mot · FW021517 · 1973-01-26 00:00:00 — av herrar och Clarkson angående föreslagen utflyttning av till . offentliggjordes ett regeringsbeslut att rekommendera att flytta bolaget till . Inför den bolagsstämma som skulle stadfästa beslutet avgav bolagets personal följande skrivelse: Till deltagarna i AB:s extra bolagsstämma . Angående förestående utlokalisering av Med anledning av det nu offentliggjorda regeringsbeslutet att rekommendera att flytta bolaget till , vill personalen uttrycka sin förvåning och sitt missnöje med den sekretess varmed detta för så många viktiga och ödesdigra beslut fattats. Då dessutom bolaget vid extra bolagsstämma skall stadfästa detta beslut rekommendationen gavs offentlighet gives knappast någon möjlighet för oss att föra fram våra synpunkter. Statliga verk har enligt uppgift i liknande situationer fått en betydligt för yttrande och ställningstagande. Varför har inte detta gällt även för ? Vi kan ändock ej underlåta att framhålla det egendomliga i att flytta ett företag, som till väsentliga delar av sin verksamhet är ett försäljnings- och distributionsföretag, till en ö i . Detta kommer att försvåra administrationen, öka kostnaderna och troligen ge ett försämrat försäljningsresultat. I detta sammanhang vill vi även påpeka, att den ökade marknadsföringen och expanderingen av bolaget kommer i ett ogynnsamt läge. Personalen hyser oro inför denna utflyttning av . Företaget har i stor utsträckning följt av myndigheterna givna rekommendationer att anställa äldre arbetskraft och då företrädesvis kvinnor. Av dessa är största delen gifta, varför de speciella utflyttningskonsekvensema står i öppen dag. Denna kategori kommer att få svårigheter att skaffa nytt likvärdigt arbete på en redan hårt ansträngd arbetsmarknad i konkurrensen med yngre arbetskraft. Arbetet vid är av speciall art och företaget kommer därför vid en utflyttning att få svårigheter, innan ny och lika välutbildad personal anskaffats. Därtill kommer de problem, som även uppstår för den personal, som medföljer till . Flera av de anställda har äldre anförvanter, som behöver deras tillsyn och omvårdnad. Andra har barn, som studerar eller kan förväntas komma att studera vid högskolor eller universitet. Några läroanstalter för postgymnasial utbildning finns ej på . För den personal, som skaffat sig villafastigheter eller fritidsställen kan en tvångssituation uppstå. Skall man avyttra fastigheten och följa med till , där man kanske får svårt att rota sig eller skall man vid ge sig ut som platssökande på en oviss arbetsmarknad. Vi ställer oss dessutom tvivlande till, som vi ser det, om denna gest kan hjälpa gotlänningarna till de ökade arbetsmöjligheter, man avser. I då debatten om en fördjupad företagsdemokrati och de anställdas delaktighet i beslut, som rör deras egen arbetssituation, pågår, råder stor besvikelse över regeringens handlande i den här frågan. I den offentliga debatten kritiseras ofta med rätta det privata näringslivet för brister i företagsdemokrati och samrådsfrågor. Staten borde icke så markant ha missat tillfället att visa hur sådana frågor bör behandlas. Vi anser att aktieägaren medvetet har förhindrat de anställda att på ett meningsfullt sätt deltaga i diskussionen inför detta beslut om utflyttning av bolaget. Vi hemställer därför till bolagsstämman att uppskjuta ett eventuellt beslut om utlokalisering av bolaget för att ge oss möjlighet att ta del av de handlingar och värderingar, som legat till grund för denna rekommendation. Med hänvisning till vad som anförts i ovanstående skrivelse hemställer att måtte anhålla att Kungl. Maj:t omprövar beslutet att flytta till . () ()