bet · FW01SoU25 · 1973-12-31 00:00:00 — Maj:ts förslag antager 40 § i lagförslaget under 7 med denändringen att lagrummet erhåller följande såsom Utskottets förslag betecknadelydelse: Maj:ts förslag Utskottets förslag På arbetsställe, där minst fem arbetstagare regelbundetsysselsättas, skall bland arbetstagarna utses ett eller flera skyddsombud.Skyddsombud skall utses även på annat arbetsställe, om arbetsförhållandenapåkalla det. För skyddsombud bör ersättare utses. Skyddsombud utses av lokal Skyddsombud utses efter för- fackligorganisation, som är bun- slag av berörda arbetstagare av den av kollektivavtal i förhållande lokal facklig organisation, som är till arbetsgivaren. Finnes ej sådan bunden av kollektivavtal i förhål organisation, utses skyddsombud lande till arbetsgivaren. Finnes ej av arbetstagarna. sådan organisation, utses skydds- För arbetsställe där skyddskommitté ej tillsatts ägeryrkesinspektionen, om förhållandena påkalla det, medgiva att lokal avdelningav sådan organisation, som är att anse som huvudorganisation enligt lagen(1936:506) om förenings- och förhandlingsrätt, utser skyddsombud utanförkretsen av arbetstagare. Finnes vid arbetsställe mer än ett skyddsombud, skall ettav ombuden utses att vara huvudskyddsombud med uppgift att samordna skyddsombudensverksamhet. 9. beträffande förutsättningarna för skyddsombuds rätt attavbryta arbete samt prövningen av beslut av skyddsombud att avbryta arbete(punkt 9 i hemställan) av (vpk) som anser dels att det avsnitt i utskottetsbetänkande på s. 45 som börjar med "Med hänsyn" och slutar med"motsvarande del" bort ha följande lydelse: förslag var att skyddsombud kundeavbryta arbete när "arbetsuppgiften innebar omedelbar och allvarlig faraför arbetstagarens liv eller hälsa". Men skulle ett skyddsombud avbrytaett arbete som inte var uppenbart farligt enligt yrkesinspektionen, kundeskyddsombudet och i vissa fall även fackföreningen ådömas böter. 1 arbetsplatsremissen var övervägande delen avskyddsombuden klart negativa till ett sådant skadeståndsansvar. Ävenvpk-motionen avvisade kategoriskt detta förslag. Regeringentog i propositionen hänsyn härtiU och avstod från att på denna punkt läggafram något förslag. Men dess förslag begränsades till att det avbrutna arbetetskaU gälla enbart intill dess att yrkesinspektionen gett sitt omdöme. Arbetarnasegna utsedda skyddsombud och förtroendemän underordnas yrkesinspektionen,vUketi avsaknad av stipulerade gränsvärden kommer att visa sig starkt negativt. Föratt skyddsombud och den lokala fackföreningen skall kunna hävda sina intressenär det nödvändigt att den lokala fackföreningen är suverän att bedöma detberättigade i ett skyddsombuds åtgärder. Utskottet instämmer därför i yrkandetA 3 i motionen 2005, såvitt däri föreslås att den lokala fackföreningen är deninstans som skall pröva det berättigade i ett skyddsombuds åtgärd. Vidare anserutskottet att förutsättningama för skyddsombuds rätt att avbryta arbete börbestämmas på sätt framgår av motionen. dels att utskottets hemställan under 9 bort ha följandelydelse: 9. beträffande förutsättningama förskyddsombuds rätt att avbryta arbete samt prövningen av beslut av skyddsombudatt avbryta arbete att med bifall till motionen 1973:2005 yrkandet A3 och i anledning av Kungl. Maj:ts förslag antager 40 b § i lagförslaget under7 med den ändringen att lagrummet erhåller följande såsom Utskottets förslagbetecknade lydelse: Maj:ts förslag Utskottets förslag 40 b § Innebär visst arbete omedelbar Innebär visst arbete fara för ochallvarlig fara för arbetstagares den anställdes hälsa och kan rät- liv eller hälsa och kan rättelse icke telse icke ske genom hänvändelse genast uppnås genom hänvändelse till arbetsgivaren, kan skyddsom- rill arbetsgivaren, kan skyddsom- bud bestämma att arbetet skall bud bestämma att arbetet skall avbrytas. Skyddsombudets lokala avbrytas i avvaktan på ställningsta- fackförening äger att pröva det gande av yrkesinspektionen. berättigade i skyddsombudets åt- Maj:ts förslag Utskottets förslag med regionala skyddsombud äger Överträdesförbud enligt 53 § som vunnit laga kraft eller som gäller utanhinder av förd klagan äger skyddsombud avbryta arbete som avses För skada till följd av åtgärd som avses i första ellerandra stycket är skyddsombud fri från ersättningsskyldighet. 10. beträffande utseende av arbetstagarföreträdare iskyddskommittén (punkt 10 i hemställan) av herrar Carishamre (m) och () som anser dels att det avsnitt i utskottetsbetänkande på s. 47 som börjar med "1 propositionen " och slutar med"för personvalet" bort ha följande lydelse: I propositionen-------- (= utskottet)------- till arbetsgivaren. motionen1973:2002 av () yrkas att det i lagen skulle anges attfackföreningens beslut skah fattas efter förslag av arbetstagarna. UtskottetvUl framhålla vikten av att liksom vid utseende av skyddsombud de berördaarbetstagarnas uppfattning om vilka som bör utses till ledamöter bhr avgörandeför personvalet även då det gäller att utse arbetstagarrepresentanter iskyddskommitté. Det finns anledning räkna med att de berörda arbetstagarnasförslag som regel också överensstämmer med den fackliga organisationensuppfattning om vilka som skall utses. Utskottet tillstyrker således det härbehandlade yrkandet i motionen 1973:2002. dels att utskottets hemställan under 10 bort ha följandelydelse: 10. beträffande utseende avarbetstagarföreträdare i skyddskommittén att med bifall tillmotionen 1973:2002 (del) godkänner vad utskottet anfört, 11. beträffande/radart om majoritet för de anställda iskyddskommittén (punkt 11 i hemställan) av (vpk) som anser dels att det avsnitt i utskottetsbetänkande som börjar på s. 46 med "I skyddskommittén" och slutar pås. 47 med "(41 § första stycket)" bort ha följande lydelse: Enligt utskottet är arbetsmiljön en maktfråga och inte ensamarbetsfråga. Därför avvisar utskottet förslaget i propositionen om attskyddskommittén skall vara ett samrådsorgan. Utskottets mening är attskyddskommittén skall vara sammansatt med majoritet för de anställda. Till kommitténs uppgifter skall höra att planera och ledaskyddsarbetet, där även hela företagshälsovården skah ingå, samt även habefogenhet att utfärda lokala bestämmelser. Utskottet tillstyrker därförmotionen 1973:2005 i denna deL dels att utskottet hemstäUan under 11 bort ha följandelydelse: 11. beträffande frågan om majoritetför de anställda i skydds kommittén att med bifaU till motionen 1973:2005 yrkandet A 4 godkänner vad utskottet anfört, 12. av herrar Carishamre (m) och Åkerhnd (m) som anser attvid bifall till reservation 10 utskottets hemstäUan under 12 bort ha följande lydelse: 12. att med förklaringatt viss ändring bör göras i 41 § i lagförslaget under 7 antager lagrammet i följande såsom Utskottets förslag betecknade lydelse: Maj:ts förslag Utskottets förslag Vid arbetsställe, där minst femtio arbetstagareregelbundet sysselsättas, skall finnas skyddskommitté, sammansatt avföreträdare för arbetsgivaren och arbetstagarna. skalltillsättas även vid arbetsställe med mindre antal arbetstagare, om det begäresav arbetstagarna. Företrädare för de anstäUda Företrädare för de anstäUda utsesbland arbetstagarna av lokal utses bland arbetstagarna efter fackhg organisaton, som är bun- förslag från dessa av lokal facklig den av kollektivavtal i förhållande organisation, som är bunden av till arbetsgivaren. Finnes ej sådan koUektivavtal i förhållande tUl ar- organisation, utses företrädare av betsgivaren. Finnes ej sådan orga- arbetstagarna. nisation, utses företrädare av ar- 13. av (vpk) som anser att vid bifaU tiUreservation 11 utskottets hemställan under 12 bort ha följande lydelse: 12. att med förklaringatt viss ändring bör göras i 41 § i lagförslaget under 7 antager lagmmmet iföljande såsom Utskottets förslag betecknade lydelse: Maj:ts förslag Utskottets förslag 41 § Vid arbetsstäUe, där minst fem- VidarbetsstäUe, där minst fem tio arbetstagare regelbundet sys- tioanstäUda regelbundet syssel- selsättas, skall finnas skyddskom- sättas,skaU finnas skyddskom mitté, sammansatt av företrädare mitte,sammansatt av majoritet för arbetsgivaren och arbetslagar- förde anställda. skaU tUlsät- skaUtiUsättas även vid arbetsstäUe Maj:ts förslag Utskottets förslag tas ävenvid arbetsställe med med mindre antal arbetstagare, mindre antal arbetstagare,om det om det begäres av arbetstagarna, begäres av arbetstagarna. Företrädare för de anställda utses bland arbetstagarna avlokal facklig organisation, som är bunden av koUektivavtal i förhållande tiUarbetsgivaren. Finnes ej sådan organisation, utses företrädare avarbetstagarna. 14. beträffande frågan om tystnadsplikt för bl. a.skyddsombud och ledamot av skyddskommitté (punkt 13 i hemställan) av herrHagberg (vpk) som anser dels att det avsnitt i utskottetsbetänkande på s. 48 som börjar med "Den i" och slutar med"utskottet motionsyrkandet" bort ha följande lydelse: Enligt utskottets mening skall skyddsombud eUer ledamot iskyddskommitté inte hindras i sin verksamhet genom att åläggas tystnadsplikt.Utskottet instämmer därför i förslaget i motionen 1973:2005 yrkandet A 5,vilket innebär en klar markering av att skyddsombud och ledamot iskyddskommitté inte får hindras i sitt arbete för att tillvarata de anställdasskyddsintressen. dels att utskottets hemstäUan under 13 bort ha följandelydelse: 13. beträffande frågan omtystnadsplikt för bl. a. skyddsombud och ledamot av skyddskommitté attriksdagen med bifaU tiU motionen 1973:2005 yrkandet A 5 och i anledning avKungl. Maj:ts förslag antager 51 § i lagförslaget under 7 med den ändringen attlagrummet erhäUer följande såsom Utskottets förslag betecknade lydelse: Maj.ts förslag Utskottets förslag Den somtagit befattning med Den som tagit befattning med tUlsynenhgt denna lag eUer ut- tillsyn enligt denna lag eUer ut setts tiU skyddsombud eller leda- setts tiU skyddsombud eUer le- mot i skyddskommitté får ej obe- damot i skyddskommitté får ej hörigen yppa eUer nyttja vad han obehörigen såvitt ej angår de under uppdraget eUer i tjänsten anställdas skyddsintressen yppa el- erfarit om yrkeshemUghet, arbets- ler nyttja vad han under uppdra- förfarande, affärsförhållande, en- get eUer i tjänsten erfarit om skilds personliga förhållande eller yrkeshemUghet, arbetsförfarande, förhållande av betydelse för lan- affärsförhållande, enskilds person- dets försvar. liga förhållande eller förhållande avbetydelse för landets försvar. Vad nu sagts skaU äga motsvarande tUlämpning i fråga omledamot i styrelsen för lokal facklig organisation med avseende på vad denneerfarit av skyddsombud eller ledamot i skyddskommitté som utsetts avorganisationen. 15. beträffande ansvaret för utbildningen av skyddsombud(punkt 16 i hemstäUan) av (vpk) som anser dels att det avsnitt i utskottetsbetänkande som börjar på s. 51 med "Frågan om" och slutar på s. 52med "aktueU del" bort ha följande lydelse: Enhgt utskottets mening är en av förutsättningama för attarbeta.rpar-ten skall kunna hävda sina skyddsintressen att företrädama för partenhar en grundhg utbildning. Arbetsmiljön är en maktfråga där arbetsköpamasintressen står emot lönearbetamas. Som följd därav kan inte utbUdningen avskyddsombud vara en samarbetsfråga, utan denna utbildning måste handhas avarbetarna själva men bekostas av arbetsköpama. Utskottet viU även hänvisa tiUden stora arbetsplatsremissen där flertalet grupper ansåg att utbildningensinnehåll skuUe bestämmas av den egna fackföreningen. Utskottet tillstyrkerdärför motionen 1973:2005 i här aktueU deL dels att utskottets hemstäUan under 16 bort ha följandelydelse: 16. beträffande ansvaret förutbUdningen av skyddsombud att med bifaU tiU motionen 1973:2005yrkandet A 2 och i anledning av Kungl. Maj.ts förslag antager 40 a § i lagförslagetunder 7 med den ändringen att lagrummet erhåller följande såsom Utskottetsförslag betecknade lydelse: Maj:ts förslag Utskottets förslag Skyddsombud företräder arbetstagarna i skyddsfrågor ochskaU verka för tUlfredsställande skyddsförhåUanden. 1 detta syfte skaU ombudetinom sitt skyddsområde vaka över sundhet och säkerhet i arbetet och deltaga vidplanering av nya eUer ändrade lokaler, anordningar och arbetsmetoder. Skyddsombud skaU söka vinna övriga arbetstagares medverkani skyddsarbetet. Arbetsgivare och arbetstagare anställdas organisationer svaragemensamt för att skydds- svara för att skyddsombudet får ombud fårerforderUg utbildning. Skyddsombud skaU beredas erforderlig ledighet medbibehållna anställningsförmåner för att fuUgöra sina uppgifter. Skyddsombud har rätt att taga del av de handhngar ocherhåUa de upplysningar i övrigt som är av betydelse för ombudets verksamhet. 16. beträffande vissa undersökningar rörande ämne ellermaterial (punkt 18 i hemställan) av (vpk) som anser dels att det avsnitt i utskottetsbetänkande på s. 61 som börjar med "I 59 § första stycket" och slutarmed "utskottet motionsyrkandet" bort ha följande lydelse: I 59 § första stycket-------- (=utskottet)------ i paragrafen. hänsyn tiUatt arbetarna skaU ha det avgörande inflytandet på arbetsmU- jons utformning skall även skyddskommitté som harmajoritet av de anstäUda kunna föranstalta om undersökning. Stathg myndighetskaU inte enhgt utskottets mening kunna frånhända arbetarna denna möjlighet.Med anledning av detta tUlstyrker utskottet motionen 1973:2005 i denna del. dels att utskottets hemstäUan under 18 bort ha följandelydelse: 18. beträffande vissaundersökningar rörande ämne eller material att med bifall tillmotionen 1973:2005 yrkandet A 6 och i anledning av Kungl. Maj:ts förslagantager 59 § j lagförslaget under 7 med den ändringen att lagrummet erhållerföljande såsom Utskottets förslag betecknade lydelse: Maj.ts förslag Utskottets förslag På anmodan av arbetarskydds- På anmodan av arbetarskydds- styrelseneller yrkesinspektionen styrelsen, yrkesinspektionen eller är arbetsgivare skyldig att föran- skyddskommitté är arbetsgivare stalta om undersökning av ämne skyldig att föranstalta om under- eUer material, som han använder sökning av ämne eUer material, eUer framställer i sin verksamhet, som han använder eUer framställer eller tUlhandahåUa prov för sådan i sin verksamhet, eUer tUlhanda- undersökning. håUa prov för sådan undersökning. Den som tillverkar, försäljer eUer upplåter anordning, somavses i 45 § första stycket, är skyldig att på anmodan avarbetarskyddsstyrelsen eUer yrkesinspektionen föranstalta om undersökning avsådan anordning eller tillhandahålla prov för undersökning. "Underlåter någon att efterkomma anmodan enhgt första eller andra stycket, kanmyndigheten förelägga honom att vid vite vidtaga åtgärden. Undersökning enhgt denna paragraf skaU bekostas avarbetsgivaren eller, i fall som avses i andra stycket, tiUverkaren, försäljareneller upplåtaren, om ej myndigheten beslutar att kostnaden helt eUer delvisskah ersättas av statsmedel. 17. beträffande avstängning av arbetstagare som bryter motskyddsföreskrifter (punkt 22 i hemställan) av herrar Carishamre (m) ochÅkerlind (m) som anser dels att det avsnitt i utskottetsbetänkande som börjar på s. 45 med "Inledningsvis finns" och slutarpå s. 46 med "åtgärd" bort ha följande lydelse: Inledningsvisfinns------- (= utskottet)----- bruk skyddsanordning. Det kandock uppstå situationer när det trots dessa bestämmelser inte går att vinnarättelse den normala vägen. När det gäller bristfäUiga skyddsförhållanden somfaller under arbetsgivares ansvar får skyddsombud rätt att avbryta arbetet iavvaktan på stäUningstagande av yrkesinspektionen om rättelse inte kan vinnaspå annat sätt och faran är överhängande. Ett snabbtingripande kan också vara nödvändigt när arbetstagare inte följer överenskomna skyddsföreskrifter och inte hörsammarskyddsombudets uppmaningar. Det är därför nödvändigt att skyddsombuden även isådana fall erhåUer lagfäst rätt att hos arbetsgivaren utverka avstängning frånarbetet för den som trots skyddsombudets uppmaningar inte följerskyddsföreskrifterna. Med hänsyn tiU frågans vikt bör arbetsmiljöutredningen isitt fortsatta arbete ägna särskUd uppmärksamhet åt problematiken. sålunda anfört i anledning av motionen 1973:2001 bör ges Kungl. dels att utskottets hemställan under 22 bort ha följandelydelse: 22. beträffande avstängning avarbetstagare som bryter mot skyddsföreskrifter att i anledning avmotionen 1973:2001 ger Kungl. Maj:t tiU känna vad utskottet anfört, 18. beträffande vissa utbildningsfrågor (punkt 24 ihemställan) av herrar i (c), Carishamre (m), iÖskevUc (c). Hylländer (fp). (), Åkerhnd (m) och () somanser dels att det avsnitt i utskottetsbetänkande som börjar på s. 52 med "Även i" och slutar på s. 54 med"och 1973:2004 (yrkande 5)" bort ha följande lydelse: I propositionen ägnas viss uppmärksamhet åt frågan omundervisningen i arbetsmiljöfrågor inom det allmänna utbildningsväsendet.Därvid erinras om att främst på de yrkesinriktade linjerna i gymnasieskolankursplanerna kommer att förändras så att huvudmomentet arbetsplatsensskyddsfrågor ändras till arbetsplatsens miljöfrågor. Även på UKÄ-området pågåri skilda avseenden en planering som syftar till att förändra utbildningen påarbetsmiljöområdet. Enligt utskottets mening är det angeläget att denövergripande översynen av utbildningen vid de ordinarie utbildningsanstalternai arbetsvetenskapliga ämnen, som utskottet förordade (SoU 1971:11), nukommer till stånd. Utredningen bör arbeta i samråd med de arbetsgrupper ochandra organ som är sysselsatta med olika delfrågor på området. Utredningenssyfte bör vara att efter ett kartläggningsskede lägga fram förslag om attpå alla utbildningsområden stärka och fördjupa utbildningen i arbetsplatsensmiljöfrågor. I sammanhanget bör också uppmärksammas avgränsningen gentemotarbetarskyddsstyrelsens utbildning av främst företagshälsovårdspersonal. Därvidbör särskilt möjligheterna undersökas att även vid andra ordinarieutbildningsanstalter än högskolan i meddela kompletterande utbildning åtpersoner som är verksamma i yrkeslivet på arbetsmiljöområdet. Utredningen bör ske i samarbete med arbetsmarknadsparternaoch med arbetarskyddsstyrelsen. Vad utskottet sålunda anfört i anledning av motionerna börges Kungl. Maj:t till känna. dels att utskottets hemställan under 24 bort ha följandelydelse: 24. beträffande vissautbildningsfrågor att i anledning av motionen 1973:287 yrkandet 5,motionen 1973:655 yrkandet 2 och motionen 1973:2004 yrkandet-5 ger Kungl. Maj:ttiU känna vad utskottet anfört. 19. beträffande inrättande av en professur i arbetsmiljöforskning(punkt 25 i hemställan) av herrar i (c), Carlshafnre (m), i Öskevik (c). Hylländer (fp). (), () och () som anser dels att det avsnitt i utskottetsbetänkande på s. 54 som börjar med "Vad slutligen" och slutar med"denna del" bort ha följande lydelse: Då det gäller yrkandet i motionen 1973:655 (yrkandet 1) omatt skall föreläggas förslag om inrättande av en professur iarbetsmiljöforskning får utskottet först erinra om att, sedan motionen väcktes,UKÄ i sin anslagsframställning för /75 föreslagit att två högretjänster inom det arbetsvetenskaphga -området skall inrättas, en på detsamhällsvetenskapliga och en på det medicinska området. Utskottet anser sig motbakgrund av den i propositionen redovisade synen på betydelsen avarbetsvetenskaplig forskning, till vilken utskottet anslutit sig, kunna utgåfrån att UKÄ:s förslag kommer att prövas i positiv anda under det pågåendebudgetarbetet. Utskottet anser att - vid sidan av utbyggnaden av högskolan iLuleå även en förstärkning av den arbetsvetenskapliga forskningen inom dettekniska området bör komma till stånd. Detta bör kunna ske utan att detarbete föregrips, som utförs av en samrådsgrupp inom UKÄ och som är avsett attföranleda förslag i UKÄ:s petita . Utskottet anser under hänvisning tOldet anförda att Kungl. Maj:t i nästa års statsverksproposition bör föreläggariksdagen förslag om en professur i arbetsmiljöforskning. dels att utskottets hemstäUan under 25 bort ha följandelydelse: 25. beträffande inrättande av enprofessur i arbetsmiljöforskning att i anledning av motionen 1973:655yrkandet 1 ger Kungl. Maj:t till känna vad utskottet anfört, 20. beträffande inrättande av en professur iarbetsmiljöforskning (punkt 25 i hemställan) av () som anser att det avsnitt i utskottets betänkande på s. 54 som börjar med "Vad slutligen" och slutar med "denna del" bort ha följande lydelse: Vadslutligen-------- (= utskottet)----- högskolan i . Utskottet vUl kraftigt understryka nödvändigheten av attarbetsvetenskaplig utbildning och forskning kommer till stånd vid vårauniversitet och tekniska högskolor. Vid den tekniska högskolan i sombörjade sin verksamhet 1971 bedrives utbUdning på det maskintekniska och Genom att högskolan är nyhar man inte behövt ta hänsyn tiU någon befintlig organisation.Organisationskommittén som fungerar som styrelse för högskolan har sökt geskolan en egen profil genom att ta upp inriktningar som i flera fall ärriksunika eUer nya för landet och aUtså inte täcks av övriga högskolor. Enövergripande strävan har dessutom varit att utbUdningen och forskningen skaUkunna bidraga tiU den regionala industrins utvéckhng. En av nyheterna är att elevema i obligatoriskt läsersamhälls-och beteendevetenskapliga ämnen utgörande av denschemalagda tiden. SpecieUt uppmärksammas arbetsmUjöfrågorna så att de bhvandeingenjörerna skaU försöka anpassa sin teknik tiUmänniskans fysiska och psykiska förutsättningar. Syftet med kurserna isamhäUskunskap och kurserna i övriga icke-teknis-ka ämnen är också att vidgaelevemas syn på tekniken och relatera den till samhäUet i övrigt. Den vid högskolan planerade arbetsvetenskaphga utbUdningenoch forskningen kan komma tiU stånd . Enligt förslaget skall elevernaobligatoriskt fuUgöra 10 månaders sammanhängande praktik innan avslutningsåretfår påbörjas. UtbUdnings- och forskningsområdet för den nya institutionen blirindustrieU ergonomi med olycksfallsforskning och arbetslivets socialpsykologi.Den industriella ergonomin behandlar bl. a. den industrieUa produktionsmUjönsutformning efter människans behov samt fysiska och psykiska fömtsättningar. Påforskningsområdet skuUe man främst inrikta sig på maskinsystem under jord föratt bl. a. söka lösningar tUl gruvornas svårbemästrade avgas- ochbuUerpro-blem. Vidare förutsattes ett brett samarbete med ochmed den fUial tiU arbetsmedicinska avdelningen inom arbetarskyddsstyrelsen somförläggs tiU . På så sätt skapas en bred arbetsvetenskaphg forskning inomen region där skogsbruket, gruv- och järnhanteringen utgör basnäringarna. Självfallet skall utbildnings- och forskningsfrågan prövasunder budget arbetet innevarande höst. Under detta--------------------- (= utskottet) denna 21. beträffande frågan om statsbidrag för den kommunalaarbetarskyddstillsynen (punkt 28 i hemställan) av herrar i (c), i Öskevik (c), Hylländer (fp). () och () somanser dels att det avsnitt i utskottetsbetänkande på s. 57 som börjar med "Det har" och slutar med"m. fl. (fp)" bort ha följande lydelse: Frågan om kostnaderna för den kommunala tiUsynen hartagits upp av LO i dess remissyttrande över arbetsmiljöutredningens betänkande.Därvid uttalade LO att det skulle vara direkt olämpligt att skjuta frågan påframtiden. Utskottet delar denna uppfattning. Som LO uttalade kan man anta attden kommunala tillsynen inte kommer att utvecklas förrän statsbidragsfrågan fått en för kommunerna acceptabellösning. Utskottet anser med hänsyn härtUI att statsbidrag skaU utgå tiUkommunerna för den tillsyn som de kommunala tiUsynsmännen utför. Kommunerna börfå fuU kostnadstäckning. Vad utskottet anfört i anledning av motionen 1973:2003(yrkande 4) av i m. fl. (c) och motionen 1973:2004(yrkande 3) av m. fl. (fp) bör ges Kungl. Maj :t till känna. dels att utskottets hemstäUan under 28 bort ha följandelydelse: 28. beträffande frågan omstatsbidrag för den kommunala arbetarskyddstillsynen att i anledningav motionen 1973:2003 yrkandet 4 och motionen 1973:2004 yrkandet 3 ger Kungl.Maj:t tUl känna vad utskottet anfört, 22. beträffande den framtida indelningen iyrkesinspektionsdistrikt (punkt 30 i hemställan) av herrar i (c), i ÖskevUc (c). Hylländer (fp), () och () som anser