mot · FU02175 · 1971-01-21 00:00:00 — Bolaget borde kunna ta initiativ till och företagarrisker för kommersiella investeringar i utvecklingsländerna och även ingå som delägare i u-landsetablerade konsortier. Kontakt och samverkan med svenskt näringsliv skulle vara en självklar uppgift. Verksamheten skulle förutom med insatskapital och eventuellt uppsparade vinster naturligtvis även kreditfinansieras på marknaden. Förslaget om ett utvecklingsbolag av denna modell innebär en högre grad av risktagande i u-hjälpen, men också av inflytande och ansvar. Full garanti bör kunna erhållas för att de investeringar i som kommer till stånd i samarbete med utvecklingsbolaget är i linje med mottagarlandets utvecklingsplaner och att en socialt framsynt attityd intages gentemot de anställda. Även på beskattningens område kan betydelsefulla åtgärder vidtas för att främja investeringar i . Arbetet med att införa dubbelbeskattningsavtal med dessa länder bör fullföljas. Dessutom bör åtgärder vidtas, så att dubbelbeskattning helt undvikes vid transferering av eventuella vinstmedel från . Vi utgår dock ifrån att företagen i görligaste mån reinvesterar vinster i . Förmånen av skattefrihet i ett u-land bör icke till någon del upphävas genom att beskattning i stället sker i . En förenkling och förbättring av de delvis svåröverskådliga skattereglerna för företag som investerar i är också ett önskemål. Den personliga insatsen är och kommer att förbli den största betydelse i utvecklingsarbetet. Det är angeläget att arbetsgivare i första hand stat och kommun underlättar för de svenskar, som önskar aktivt arbeta i utvecklingsländer, att göra detta. Rätt till tjänstledighet och en generös meritvärdering av sådant arbete bör tillämpas. En längre tjänstgöringstid än de av SIDA i allmänhet tillämpade två åren kan ofta vara önskvärd. En biståndsexpert som lärt känna sitt värdland och sin uppgift gör en effektivare insats. Enligt vår mening bör SIDA positivt överväga en förlängd tjänstgöring i de fall som experten är beredd att fortsätta sin verksamhet. För att underlätta för biståndspersonalen att ta till vara de erfarenheter som samlats i biståndsarbetet vill vi föreslå att SIDA ger de experter som arbetat i utvecklingsländerna möjlighet att vid hemkomsten fortbilda sig eller forska vid valfri institution. Den kostnad som ett sådant system skulle medföra kan vägas mot höjd effektivitet i biståndsarbetet samt minskad personalomsättning och utbildningskostnader för SIDA. Åberopande det anförda hemställes att måtte i skrivelse till Kungl. 1. hemställa att en parlamentarisk beredning tillsättes med uppdrag att utarbeta riktlinjer för den långsiktiga utvecklingen av det svenska biståndet på grundval av de erfarenheter som vunnits, 2. uttala att svenskt biståndsarbete framför allt bör inrikta sig på de särskilt fattiga och att följaktligen ökat bistånd till icke bör komma i fråga, 3. uttala att den föreslagna hjälpen till skall omfatta såväl Nord- som , 4. hemställa att den aviserade utredningen om u-landsforskningen måtte tillsättas samt att i direktiven därvid beaktas vad som i denna motion anföres, 5. hemställa att de av SIDA nu tillämpade reglerna för u-lands bistånd genom missionen och frivilliga organisationer måtte omarbetas så att sådant stöd väsentligt utökas, 6. hemställa att inom ramen för beviljade anslag ett belopp om lägst skall utgå till missionens och övrigt enskilt humanitärt hjälparbete, 7. uttala att anslagen till missionens och de övriga enskilda humanitära organisationernas hjälparbete måtte öka med , 8. hemställa att riktlinjer utarbetas för hur samarbetet mellan näringslivet och de biståndsgivande myndigheterna skall kunna utvecklas i enlighet med vad som anförts i motionen, 9. hemställa att ett särskilt utvecklingsbolag för u-landsinvesteringar bildas enligt i motionen uppdragna riktlinjer, 10. hemställa att investeringsgarantisystemet utsträcks och tilllämpas på sätt som i motionen anförs, 11. hemställa att beträffande i tjänstgörande svensk personal ett system med längre tjänstgöringstider måtte övervägas liksom möjlighet för hemvändande personal att ägna sig åt forskning eller fortbildning. () () N. () i Trobro PER () i Gäddvik G. ()