根据下列事实确定涉及的法律条文。
审理查明，被告称其自2020年6月15日开始到位于崂山区××庄××村的育苗场工作，工作至2021年4月8日，原告没有与被告签订劳动合同，没有为被告缴纳社会保险。原告称被告是2020年6月份至2021年4月份在该育苗场工作，具体时间记不清了，但是被告是给陈宗涛提供劳务，不是与原告建立劳动关系。被告的工资由原告的法定代表人陈宗涛、原告处的陈华艳通过支付宝、微信转账的方式发放：2020年7月16日陈宗涛微信转账支付工资4000元；8月3日陈华艳支付宝支付工资2000元（备注：半个月工资）；9月2日陈华艳微信支付工资5000元；11月4日陈华艳支付宝支付工资5000元；12月3日陈华艳支付宝支付工资5000元；12月3日陈华艳微信支付工资5000元；2021年1月4日陈华艳微信支付工资5000元；2月3日陈华艳微信支付工资5000元；3月3日陈华艳微信支付工资5000元；4月8日陈华艳微信支付工资5000元。原告称，陈艳华系其公司内勤。原告为证明其主张，提交以下证据：1.《育苗场租赁合同》《个人合伙协议》、育苗场租金转账凭据，证明：被告工作处所—青岛市崂山区××庄××村育苗场，为原告法定代表人陈宗涛以个人名义租赁，并与案外人邵明瑜合伙经营，租金由陈宗涛个人转账支付，与原告无关。被告只是与陈宗涛个人达成口头雇佣合意，并未在原告处工作，更未与原告形成任何劳动关系。被告质证称，真实性有异议，证明事项有异议。系原告单方面提供。2.陈宗涛与陈艳华往来转账凭证，证明：虽然对被告的部分劳务报酬，由陈艳华代为转账，但实际出资仍由陈宗涛个人出资，被告从未在原告处领取过任何工资和报酬。被告质证称，真实性无异议，证明事项有异议。原告无法证明转给陈华艳的资金为个人出资，无法证明被告所得报酬不是原告所付。3.裁决书，证明：被告在仲裁时，承认受陈宗涛和邵明瑜共同管理（P5第二段），而邵明瑜本职工作为中国海洋大学教师，与原告无任何关系，只是陈宗涛在王哥庄育苗场事务中个人合伙伙伴，被告自认受二人共同管理，充分证明被告是在二人合作育苗场工作，与原告无关。被告质证称，真实性无异议，证明事项有异议。裁决书证明被告吴某与原告劳动关系成立，与原告合作伙伴邵明瑜无关。4.原告职工花名册、工资表、考勤表、完税证明，证明：原告没有被告该名员工，被告并未在原告处工作，更未与原告形成管理与被管理的隶属关系，原告的各项规章制度对被告不具有约束力，原告从未向被告支付过工资等款项。被告质证称，真实性有异议，证明事项有异议。系原告单方提供。5.原告营业执照，证明：原告营业范围内不包含水产育苗此项业务，也未在任何育苗场成立经营型主体。原告作为一家生物科技公司，只是提供技术服务及相关研发，被告在王哥庄育苗场提供的劳动不是原告业务的组成部分，与原告不存在劳动关系。被告质证称，真实性无异议，证明事项有异议，原告宣传育苗场公司为原告的一部分，且被告吴某工作所有内容为原告所服务。原告庭后还提交原告公司工资发放转账明细（青岛银行），证明原告公司员工通过银行转账方式发放工资。被告为证明其主张，提交以下证据：1.工商局企业信息公示、陈宗涛微信主体证明、陈华艳微信主体证明、智联招聘网站截图、原告官网截图及录屏，证明：陈宗涛为原告法定代表人，陈华艳为原告处财务，原告通过智联招聘网站招聘被告吴某为其工作，被告吴某工作地点崂山王哥庄港东社区养殖场归原告管辖。原告质证称，真实性无异议，证明事项有异议。虽然陈宗涛为原告公司法定代表人，陈宗涛由个人进行的业余时间的事物与原告公司无关；当时是由多种方式发布的招聘，如招聘网站、微信朋友圈等，无法证明吴某是通过招聘网站招聘而来；被告工作地点不归原告所管辖，归陈宗涛和邵明瑜个人所有。原告智联招聘网站公司介绍记载：青岛大螠海创生物科技有限公司主要聚焦于单环刺螠（海肠）的人工繁殖以及深加工等相关产业的开发应用……原告官网宣传：1.青岛大螠海创生物科技有限公司主要聚焦于单环刺（海肠）的人工繁育以及深加工等相关产业的开发应用，是一家集研发、生产、销售于一体的，具有自主知识产权及显著行业特色的综合性科技公司。公司发展目标旨在成为单环刺行业的领导品牌，业务涵盖人工育苗、成体养殖、食品开发、药物应用、生态环保等单环刺全产业链内容。公司核心技术支撑来源于××大学××队，首席科学家为中国海洋大学海洋生物专业教授／博导。公司现有育苗养殖基地一处（位于青岛崂山王哥庄），合作科研实验室三个。2.多元化经营--海肠育苗。青岛大螠海创育苗养殖场位于青岛市崂山区××庄街道××社区，工厂占地1500平，年育苗3000万尾……2.工资转账凭证，证明：被告吴某所有工资为原告法定代表人陈宗涛及财务陈华艳由微信和支付宝转账所得，工资月结。原告质证称，真实性无异议，证明事项有异议。虽然由陈华艳代为转账，但实际出资仍为陈宗涛个人出资。被告从未在原告公司领取过任何工资及报酬等。3.工作微信聊天记录及同事合影、同事微信聊天截图、与陈宗涛通话录音，证明平时工作内容受陈宗涛安排及管理。与原告其他员工有工作关联并一起工作。截图中所提到的佳林、禄懿皆为原告花名册中员工；吴某为原告公司一员；未正常缴纳员工五险；法定节假日无休。原告质证称，真实性无异议，证明事项有异议。同事合影等只能证明是被告私下的生活，与工作无关，不予采信。4.青岛大螠海创生物商标申请、专利申请网站截图、海肠水饺包装及被告吴某售卖信息，证明：吴某及吴永财所养殖海肠，用于原告的生物研究及专利申请。加工的海肠用于原告销售海肠水饺所用。足以证明吴某及吴永财所有工作皆为原告所服务。原告质证称，真实性无异议，证明事项有异议。王哥庄育苗场仅用于海肠育苗，并不用于海肠养殖。此项证据恰恰证明了原告的业务与王哥庄育苗场完全无关。原告生产所需的成品海肠为市场采购所得，被告工作与原告公司完全无关5.裁决书，证明：当庭纪要被告吴某提供的公司官网截图真实有效，现在所呈现的为原告修改过截图；花名册中陈宗涛及陈华艳为该公司法人与财务真实性。原告质证称，证据五真实性无异议，证明事项有异议。裁决书第5页被告承认由陈宗涛和邵明瑜共同管理，而邵明瑜为中国海洋大学教师与原告公司无关。另，被告吴某（申请人）与原告大螠海创公司（被申请人）劳动争议纠纷一案，吴某于2021年向青岛市崂山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1.被申请人支付2020年7月15日至2021年4月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额50,000元（按照每月5000元计算）；2.被申请人支付2021年3月份工资差额840元；3.被申请人支付2020年6月15日至2021年4月9日期间的延时加班费6000元(延时加班400小时，按照200天、每天2小时计算，月工资按照5000元计算)；4.被申请人支付2020年6月25日至2020年6月27日、2020年10月1日至2020年10月8日、2021年1月1日至2021年1月3日、2021年2月11日至2021年2月17日、2021年4月3日至2021年4月5日、共计24天法定节假日加班费2000元；5.被申请人支付2020年6月15日至2021年4月9日期间的休息日加班费20,000元(加班按照72天计算)。案经该仲裁委以青崂劳人仲案字[2021]第521号裁决书裁决：1.被申请人自本裁决生效之日起十日内支付申请人2020年7月15日至2021年4月8日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额37,363.64元；2.驳回申请人的其他仲裁请求。原告大螠海创公司不服，诉至本院。上述事实，有原、被告提交的证据，以及当事人陈述、庭审笔录在案为凭，上述证据已经开庭质证和本院审查，可以采信。 
A: 中华人民共和国政府采购法实施条例第五十四条 
B: 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 
C: 中华人民共和国发票管理办法第六条 
D: 最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）第二十三条
答案: B