CALM/arwiki huggingface dataset:
وأظهرت النتائج أن الجمل القطبي إلى حد كبير جمل جمل العربي ذي سنام الواحد وجمل يوكون العملاق. تظهر إعادة الإعمار في العصر الحجري القديم أن الجمل في منتصف العصر الحديث الأقرب كانت ستعيش في منظر طبيعي يدعم غابة بوريالية ، تهيمن عليها أشجار الصنوبر. في ذلك الوقت ، تشير التقديرات إلى أن درجات الحرارة العالمية كانت أكثر دفئًا بمقدار 2 إلى 3 درجات عن اليوم ، بينما محلياً ، في منطقة ستراثكونا فيورد ، كانت درجات الحرارة ستكون 14 - 22   ° C أكثر دفئا. يعني أن درجة الحرارة السنوية ستكون حول التجمد ، مع الشتاء البارد والثلجي.
يوهان غوتفريد فون جوتنبرج (و. ) هو كاهن كاثوليكي ألماني، ولد في مارلوفشتآين، توفي في فورتسبورغ، عن عمر يناهز 53 عاماً.
تولى منصب (منذ 29 ديسمبر 1686)
كارل ريغر (و. ) هو كاهن كاثوليكي ألماني.
تولى منصب (7 فبراير 1987–15 مارس 2006)
كارل كريستيان ويبر (و. ) هو كاهن كاثوليكي ألماني، ولد في بكسباخ، توفي في زانكت فندل، عن عمر يناهز 84 عاماً، بسبب الأمراض الدماغية الوعائية.
تولى منصب (منذ 16 أكتوبر 1938)
سيغفريد آي (و. ) هو كاهن كاثوليكي ألماني.
تولى منصب (1059–1084)
ايبرهارد آي (و. ) هو سياسي، وكاهن كاثوليكي ألماني، توفي في بامبرغ، عن عمر يناهز 67 عاماً.
ماكس جوسيف ميتزجر (و. ) هو ، وكاهن كاثوليكي، و، ومقاوم عسكري ألماني، ولد في شوبفهايم، توفي في براندنبورغ آن در هافل، عن عمر يناهز 57 عاماً.
ليو شفارتز (و. ) هو كاهن كاثوليكي ألماني، ولد في برآونفآيلر، توفي في ترير، عن عمر يناهز 87 عاماً، بسبب لمفوما.
تولى منصب (منذ 28 مارس 1982)
جوهانس أوكورو (و. ) هو ، وعالم نفس، وكاهن كاثوليكي من نيجيريا، والنمسا، ولد في كانو.
يوهان فيليب فرانز فون شونبورن (و. ) هو كاهن كاثوليكي ألماني، ولد في فورتسبورغ، توفي في باد مرغنت‌هايم، عن عمر يناهز 51 عاماً.
تولى منصب (منذ 10 نوفمبر 1720)
فريدريش كايزر (و. ) هو كاهن كاثوليكي ألماني، ولد في دولمن، توفي في ليما، عن عمر يناهز 90 عاماً.
تولى منصب (منذ 7 ديسمبر 1963)
أنطونيو ريبيرو (و. ) هو عالم عقيدة، وكاهن كاثوليكي برتغالي، شارك في المجمع المغلق أكتوبر 1978، والمجمع المغلق أغسطس 1978، توفي في لشبونة، عن عمر يناهز 70 عاماً، بسبب سرطان.
تولى منصب كاردينال (5 مارس 1973–24 مارس 1998)
خوسيه مارتينز (و. ) هو كاهن كاثوليكي برتغالي.
تولى منصب كاردينال (21 فبراير 2001–9 يوليو 2008)
تعلم في الجامعة الغريغورية الحبرية، وتعلم في جامعة القديس توما الأكويني البابوية
سيزار رامون أورتيغا هيريرا (و. ) هو كاهن كاثوليكي كولومبي، ولد في ولاية أنزواتغي.
تولى منصب (منذ 28 أكتوبر 1983)
برنارد أوقست تيل (و. ) هو كاهن كاثوليكي ألماني، توفي في سان خوسيه، كوستاريكا، عن عمر يناهز 51 عاماً.
تولى منصب (منذ 5 سبتمبر 1880)
هيلموت باور (و. ) هو كاهن كاثوليكي ألماني.
تولى منصب (منذ 14 أكتوبر 1988)
مايكل ماير (و. ) هو كاهن كاثوليكي ألماني.
تولى منصب (منذ 15 أغسطس 1984)
يورغ بيترز (و. ) هو كاهن كاثوليكي، وعالم عقيدة ألماني، ولد في ساربروكن.
تولى منصب (منذ 8 فبراير 2004)
ريتشارد مونش (و. ) هو مؤدي أصوات، وممثل مسرحي، وممثل أفلام ألماني، ولد في غيسن، توفي في مالقة، عن عمر يناهز 71 عاماً، بسبب نوبة قلبية.
إيدا رولاند (و. ) هي ممثلة مسرحية نمساوية، ولدت في فيينا، توفيت في نيون، عن عمر يناهز 70 عاماً.
النهر البري (في الولايات المتحدة وأستراليا ونيوزيلندا) أو النهر التراثي (في كندا) هو نهر أو نظام نهر تختاره الحكومة ليبقى محميًا ومحافظًا عليه «بمنأى نسبيًا عن التنمية، وبالتالي يكون في حالة شبه طبيعية، مع عدم المساس بجميع قيمه الطبيعية تقريبًا».
في بعض الدول القومية، بما في ذلك الولايات المتحدة الأمريكية وكندا ونيوزيلندا وكومنولث أستراليا، اختارت الحكومات التركيز على الأنهار وأنظمة الأنهار كنوع من المعالم الطبيعية «غير المعدلة أو المعدلة قليلًا» لحمايتها وإدارتها والحفاظ عليها في حالة شبه «طبيعية» -يُطلق على هذه المناطق مسميات مختلفة وتُعرف رسميًا باسم «الأنهار البرية» (أو «الأنهار التراثية»).
يمكن لمصطلح «النهر البري» أن يصف أو يحدد بشكل عام الأنهار حرة التدفق دون سدود.
مخاوف بشأن المصطلح.
بينما يمكن وصف الأنهار أو أنظمة الأنهار بأنها «أنهار برية» بقصد حمايتها وفقًا لمعايير الحياة البرية (آي يو سي إن الفئة 1ب)، يحذر الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة (آي يو سي إن):«كثيرًا ما يتأثر السكان الأصليون والتقليديون بشكل غير منصف بسياسات الحفظ وممارساته، التي تفشل في فهم حقوق الشعوب الأصلية وأدوارها بالكامل في إدارة التنوع البيولوجي واستخدامه وحفظه».في الآونة الأخيرة، في أستراليا، بعد بعض التصريحات، وفي الفترة التي سبقت صدور عدد من تصريحات الأنهار البرية الأخرى باستخدام تشريع كوينزلاند للأنهار البرية، لاحظت مفوضية حقوق الإنسان وتكافؤ الفرص في أستراليا:«تلاحظ المفوضية أن السكان الأصليين في أحواض نهر آرتشر ولوكهارت وستيوارت لا يوافقون على مصطلح «الأنهار البرية»، ويزعمون أن هذا المصطلح غير مناسب من الناحية الثقافية وينطوي على أن الأرض والمياه في تصريح مقترح لم تكن مأهولة بالسكان وتخلو في الغالب من أي نشاط بشري. إن استخدام المصطلح «بري» لا يتوافق مع وجهات نظر الشعوب الأصلية واستخدامها المستمر للأنهار».
الأنهار البرية حسب البلد.
في عام 1979، أصدرت لجنة الطاقة الكهرومائية في تاسمانيا اقتراحًا بسدّ وإغراق نهري غوردون (37 كم) وفرانكلين (33 كم)، ما جعل جمعية الحياة البرية في تاسمانيا وغيرها من مجموعات الحفاظ على البيئة تدير أحد أكبر معارك الحفاظ على البيئة وأعمال العصيان المدني في أستراليا، وركّزت بشدة على «... حماية نهر فرانكلين، أحد أنهار أستراليا البرية الأخيرة …»، ونتج عن ذلك إدراج النهر ضمن قائمة التراث العالمي (كجزء من منطقة التراث العالمي في برية تاسمانيا) وتلا ذلك قرار للمحكمة العليا الأسترالية يمنع سدّ هذا النهر البري.
في ديسمبر عام 1992، ألقى رئيس وزراء أستراليا آنذاك «بيانًا بشأن البيئة» ألزم فيه كومنولث أستراليا بتحديد جميع أنهار أستراليا شبه البكر وتشجيع الوكالات الحكومية بالإضافة إلى الشعوب الأسترالية عمومًا على حماية تلك الأنهار وإدارتها بشكل أكثر فعالية كمستجمعات كلية للمياه. نتج عن هذا الالتزام إنشاء مشروع الأنهار البرية التابع للجنة التراث الأسترالي:
بحلول عام 1998، وضع مشروع الأنهار البرية التابع للجنة التراث الأسترالي، بالتعاون مع جميع الولايات، خرائطَ تحدّد أنهار أستراليا البرية عبر جميع ولايات الكومنولث، بالإضافة إلى «إرشادات الحفاظ من أجل إدارة قيم الأنهار البرية».
اختارت نيوساوث ويلز إعلان الأنهار البرية وتهيئتها وحمايتها، بما في ذلك أكثر من 7.600 كيلومتر (4.700 ميل) من المجاري المائية وروافد نهري غروس وكولو، بموجب قانون المتنزهات الوطنية والحياة البرية الحالي لعام 1974.
كبداية، حدّدت كوينزلاند 19 نهرًا لحمايتها كأنهار برية، وفي سبتمبر 2005، اختارت أن تسن «أول تشريع شامل قائم بذاته في أستراليا لتحديد وحماية الأنهار البرية المتبقية لتلك الدولة». في عام 2007، أعلنت كوينزلاند أول أنهارها البرية في خليج كاربنتاريا، وأيضًا في جزيرة فريزر، وجزيرة هينشينبروك، وأُعلن في أبريل 2009 عن ثلاث مناطق أخرى للأنهار البرية في شبه جزيرة كيب يورك.
اختارت جمعية الحياة البرية في أستراليا (التي كانت بداياتها الأولى في حملة النهر البري فرانكلين في تاسمانيا الأصلية) تجديد حملتها للنهر البري وإعادة بدئها «... من أجل التماس إجراء حكومي حول بناء إطار عمل للأنهار البرية في إطار أعمال لجنة التراث الأسترالي السابقة ...» ، كونها حملة مستمرة على النحو التالي:«منذ أيام حملة نهر فرانكلين في تاسمانيا، استحوذت الأنهار البرية على خيال أستراليا. من غير المعروف جيدًا أن غالبية الأنهار البرية في أستراليا تقع في الشمال الاستوائي. تهدد السدود وأنظمة الري وتطهير الأراضي تدفقات الأنهار الطبيعية التي تشكل قلب النظم البيئية المتنوعة في الشمال وشريان الحياة لكثير من المجتمعات الحالية».
وُصفت كندا على النحو التالي:«كندا هي أرض الأنهار. تتتالى الشرائط البيضاء عبر الغابات الشمالية التي لا نهاية لها. وتنزلق الشرائط الفضية أسفل الوديان العريضة المنحوتة في الأنهار الجليدية. وتجتاح الأنهار الموحلة المتعرجة سهوب البراري. تربط الشرائط الخضراء متاهة من البحيرات والبرك والمستنقعات على الدرع الكندي. وتتلألأ الجداول المتدفقة إلى المحيط. تنطبع الأنهار في كل مكان من المعالم الكندية وفي قلوب شعبها وعقولهم».في عام 1984، أنشأت الحكومة الفيدرالية وحكومات المقاطعات والأقاليم في كندا نظامًا للأنهار التراثية الكندية كبرنامج وطني للحفاظ على الأنهار في كندا.
لم يُنشَأ برنامج الحفاظ على الأنهار في كندا بموجب قانون، ولكنه بدلًا من ذلك يُعدّ ترتيبًا تعاونيًا بين مقاطعات كندا العشرة وأقاليمها الثلاث إذ تأسس منه مجلس الأنهار التراثية الكندية المؤلف من خمسة عشر عضوًا. يرشّح الأعضاء المشاركون الأنهارَ للمجلس لتُصنَّف كأنهار تراثية. ويجري إعداد خطط إدارة النهر والموافقة عليها وتصديقها بناءً على الصلاحيات القانونية الحالية.
كان النهر الفرنسي في أونتاريو أوّل نهر يسمى نهرًا تراثيًا، في عام 1986، ومنذ ذلك الحين عُيّن 40 نهرًا في جميع أنحاء كندا:
«نظام الأنهار التراثية الكندية هو ائتمان عام، إذ يدعم المواطنون المحليون البرنامج. والإجراءات المتخذة مدفوعة بالقاعدة الشعبية. تقدم الحكومات -الفيدرالية والمحلية والإقليمية- الدعم والتوجيه، وتؤمن الموافقات على النحو المطلوب. وتكون حقوق المجتمعات والسكان الأصليين وملاك الأراضي وأصحاب المصالح الآخرين واهتماماتهم موضع احترام وتقدير. هذه الركائز الأساسية تجعل من نظام الأنهار التراثية الكندية منتدى مفتوحًا وفعالًا من أجل التعاون والمشاركة في الحفاظ على النهر».
خلال سبعينيات القرن الماضي في نيوزيلندا، تشكلت حركة للحفاظ على البيئة وتمحورت حول عدد من الحملات غير المسبوقة إلى حد كبير «... لإنقاذ المناظر الطبيعية للأنهار البرية ...»، لا سيّما الحملات لمنع سدّ نهر كلوثا، وسدّ نهر موتو، ورفع منسوب مياه بحيرة مانابوري (في حملة أنقذوا مانابوري التي تُعدّ الآن علامة فارقة لحماية البيئة في نيوزيلندا، انتهى المطاف بالبحيرة ذاتها في منطقة تي واهيبونامو للتراث العالمي).
في عام 1981، أدت حملات الأنهار البرية هذه إلى إقرار تشريع خاص بالأنهار البرية والخلابة، وفي عام 1984، أصبح نهر موتو أول «نهر بري وخلاب» في نيوزيلندا. منذ ذلك الحين، جرت حماية 14 نهرًا من الأنهار البرية الأخرى وفقًا لتشريع الأنهار البرية في نيوزيلندا (مع «إصدار أوامر بالحفاظ على المياه»). وفي عام 2009، بدأت مجموعات الحفاظ على البيئة حملة «الأنهار البرية» على صعيد وطني متجدد ونشط استنادًا إلى المنطق الأساسي التالي:
«... على الرغم من التشريعات الحالية، وعلى الرغم من تاريخنا في حماية البيئة، فإن العديد من الأنهار البرية المتبقية تواجه تهديدات. كل نهر يُسدّ من أجل الطاقة يعني أننا نخسر نهرًا حرًا وغير معدل. وكل نهر يجري التعديل عليه يعني أننا نفقد منظرًا بريًا آخر ... ما لم نمنع هذه التدهور، سيُترك أحفادنا للدفاع عن آخر نهر بري في نيوزيلندا».
بعد استعراض لجنة رئاسية للموارد الترفيهية في الهواء الطلق في الولايات المتحدة الأمريكية، أقر الكونغرس الأمريكي قانون الأنهار البرية والخلابة في أكتوبر 1968، إذ أنشأ نظامًا وطنيًا للأنهار البرية والخلابة على النحو التالي:
«أُعلنت بموجب هذا سياسةُ الولايات المتحدة المتمثلة في الحفاظ على التدفق الحر لأنهار محددة في الأمة -تلك التي تتمتع في بيئاتها المباشرة بالمناظر الخلابة أو الترفيهية أو الجيولوجية أو السمكية والبرية أو التاريخية أو الثقافية أو القيم المماثلة الأخرى- وبأنه يجب حمايتها وبيئاتها المباشرة لصالح الأجيال الحالية والقادمة».
في عام 2008 (بعد 40 عامًا من إنشاء النظام الوطني للأنهار البرية والخلابة في الولايات المتحدة)، جرت حماية أكثر من 11 ألف ميل (18 ألف كم) من 166 نهرًا في 38 ولاية بالإضافة إلى كومنولث بورتوريكو.
ماكسيميليان شتاينر (و. ) هو ممثل مسرحي نمساوي مجري، ولد في بودا، توفي في النمسا السفلى، عن عمر يناهز 41 عاماً.
باول كيمب (و. ) هو ممثل مسرحي، وممثل أفلام ألماني، توفي في ألمانيا الغربية، عن عمر يناهز 54 عاماً.
غريت بيرغر (و. ) هي ممثلة مسرحية، وممثلة أفلام نمساوية، توفيت في معسكر أوشفيتز بيركينو، عن عمر يناهز 61 عاماً.
أوتو لانغ (و. ) هو أستاذ جامعي، وممثل مسرحي، وممثل أفلام من ألمانيا الشرقية، ولد في فرانكفورت، كان عضوًا في الحزب النازي، توفي عن عمر يناهز 78 عاماً.
ويلهلم بورشرت (و. ) هو مؤدي أصوات، وممثل مسرحي، وممثل أفلام ألماني، ولد في برلين، توفي عن عمر يناهز 83 عاماً.
راؤول فاليريو (و. ) هو ممثل تلفزي، وممثل مسرحي، وممثل أفلام مكسيكي، توفي عن عمر يناهز 92 عاماً.
يوهان لا روش (و. ) هو ممثل مسرحي، وكاتب ألماني، ولد في براتيسلافا، توفي في فيينا، عن عمر يناهز 61 عاماً.
خافيير رودريغيز (و. ) هو لاعب كرة قدم، ومدرب كرة قدم إسباني، ولد في أسترقة.
جيمي ويلسون (و. ) هو مدرب كرة قدم، ولاعب كرة قدم بريطاني، مركز لعبه هو .
جوان مارتينيز (و. ) هو لاعب كرة قدم، ومدرب كرة قدم إسباني، ولد في مانريسا.
فرناندو كاسترو (و. ) هو لاعب كرة قدم، ومدرب كرة قدم كولومبي، ولد في مانيزاليس، مركز لعبه هو مُدَافِع.
خوسيه غونزاليس (و. ) هو مدرب كرة قدم إسباني، ولد في فيتوريا-غاستيز، مركز لعبه هو لاعب وسط.
إدوارد بنسون (و. ) هو قسيس، وعالم عقيدة بريطاني، توفي عن عمر يناهز 67 عاماً.
تولى منصب رئيس أساقفة كانتربيري (1883–11 أكتوبر 1896)
غيلبرت شيلدون (و. ) هو قسيس بريطاني، ولد في ستافوردشاير، كان عضوًا في الجمعية الملكية، توفي في قصر لامبث، عن عمر يناهز 79 عاماً.
تولى منصب رئيس أساقفة كانتربيري (16 يونيو 1663–9 نوفمبر 1677)
تعلم في كلية الثالوث الأقدس
غوردون سميث (و. ) هو سياسي، وقسيس، و، ومحامي، و أمريكي، ولد في بيندلينتون، هو عضوٌ الحزب الجمهوري.
تولى منصب (3 يناير 2007–3 يناير 2009)
تعلم في ، وتحصل منها على شهادة القانون (حتى 1979)، وتعلم في جامعة بريغام يونغ (حتى 1976)، وتعلم في مدرسة ابتدائية
جيان ميشيل (و. ) هو قسيس سويسري.
أنتوني دي ميلو (و. ) هو كاتب، وعالم عقيدة، وفيلسوف، وعالم نفس، وقسيس من الهند، والراج البريطاني، ولد في مومباي، توفي في نيويورك، عن عمر يناهز 56 عاماً، بسبب نوبة قلبية.
برامج إعانة الموظفين هي برامج تهدف إلى مساعدة الموظفين في التعامل مع مشاكلهم الشخصية والمشاكل التي تواجههم في مكان العمل، والتي قد تؤثر سلبًا على أدائهم الوظيفي أو صحتهم أو سلامتهم البدنية والنفسية. وبشكل عام توفر تلك البرامج جلسات تقييم مجانية دون الإفصاح عن أي تفاصيل شخصية، وخدمات استشارة نفسية على المدى القصير، وخدمة الإحالة للمختصين، وخدمة متابعة الحالة للموظفين وأفراد أسرهم. يتولى مستشارو برامج إعانة الموظفين مهمة تقديم الدعم الاستشاري للمديرين والمشرفين لمعالجة الصعوبات التي تواجه المنظمة والعاملين فيها واحتياجاتهم. تلعب بعض الشركات والمؤسسات الأكاديمية والوكالات الحكومية دورًا فعالًا في مساعدة المنظمات في التعامل مع أحداث العنف في مكان العمل، والإصابات، وأي مواقف طارئة أخرى ومنعها من الحدوث. توجد عدة برامج متنوعة لتقديم الدعم للموظفين. ورغم أن تلك البرامج تستهدف المشاكل المتعلقة بمكان العمل في المقام الأول، لكن معظمها يتعامل مع المشاكل التي تقع خارج نطاق العمل. وقد ازدهرت برامج إعانة الموظفين وانتشرت على مدار السنوات الماضية نظرًا لفوائدها من ناحية اقتصادية واجتماعية.
مرحلة التكوين المبكر.
يعود تاريخ برامج إعانة الموظفين إلى أواخر الثلاثينيات، وهي في الأصل كانت برامجًا تهدف للتعامل مع مشكلة استهلاك الكحوليات في مكان العمل. ففي تلك الأوقات كان شرب الكحوليات في مكان العمل عادة سائدة، ولكن مع مرور الوقت لاحظ الناس تأثير الكحول السلبي على أدائهم الوظيفي وإنتاجيتهم. وصار الأمر يمثل مشكلة عظمى بالنسبة للأعمال الصناعية، وبالتالي ركزت البرامج الإصلاحية في المقام الأول على قضية شرب الكحوليات في مكان العمل. وبحلول عام 1939 ازدهرت حركة «مدمنو الكحول المجهولون» في جميع أنحاء وسط غرب الولايات المتحدة وشمال شرقها. وشرع مدمنو الكحول السابقون في مشاركة تجاربهم مع زملائهم وهم لا يزالون في مرحلة الاستشفاء. تُعد تلك المرحلة نقطة بداية تكوين برامج إعانة الموظفين. فقد لاحظ أصحاب الأعمال مدى فعالية تلك البرامج في إعادة تأهيل عمالهم وارتفاع إنتاجيتهم. وقد شجعت تلك التحسينات على التفكير في حل أنواع أخرى من المشاكل بنفس الطريقة.
مرحلة التشكل.
في عام 1962 أعلنت شركة «كيمبر جروب» عن إطلاق برنامج لعلاج قضية إعادة تأهيل مدمني الكحوليات، وشرعوا لاحقًا في توسيع نطاق البرنامج حتى يشمل احتياجات أفراد أسر الموظفين أيضًا. في عام 1969 اقترح نائب مجلس الشيوخ هارولد هيوز قانونًا جديدًا باسم قانون هيوز يهدف إلى إشراك الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات في معالجة إدمان الكحول. وفي عام 1970 وافق الكونغرس على إصدار القانون الفيدرالي الشامل لمكافحة إساءة استخدام الكحول وإدمان الكحوليات وإعادة تأهيل المدمنين، وتبع ذلك إنشاء المعهد الوطني لمكافحة إدمان الكحوليات. ثم اتبعت الولايات نهج الحكومة الفيدرالية وأصبحت تتعامل مع إدمان الكحول بصفته مرضًا، ونددت بالسكر في الأماكن العامة. وأصبح إجراء الأبحاث عن إدمان الكحول وعلاجه الأولوية الرئيسية لمعهد مكافحة إدمان الكحول. ركز المعهد على إتاحة المنح المالية للولايات لمساعدتهم في استئجار متخصصي برامج إعانة الموظفين وتدريبهم.
في السبعينيات قام المجلس الوطني لمكافحة إدمان الكحول، واتحاد العمال، والمديرين، والاستشاريين بتشكيل مكتب شرب الكحوليات في مكان العمل الذي ساهم في نشر مفاهيم برامج إعانة الموظفين عن طريق نشر الحقائق المتعلقة بإدمان الكحول، وعقد المؤتمرات والندوات، وتعزيز معرفة المختصين والعامة من الناس بتلك القضية. افتُتح أيضًا عدد من مراكز العلاج عقب تمرير قانون هيوز، وهي توفر أفرادًا متخصصين للمساعدة في عملية إعادة التأهيل. عدد مراكز العلاج في الولايات المتحدة غير معروف.
التقليصات الناتجة عن الأزمة الاقتصادية.
شهدت برامج إعانة الموظفين تغيرًا ملحوظًا خلال فترة الأزمة الاقتصادية في الثمانينيات. ففي ظل تلك الفترة اضطرت الحكومة إلى تقليص ميزانيات تلك البرامج، الأمر الذي أدى إلى إقامة شراكات تجارية بين مؤسسات الصحة النفسية العامة، ومراكز العلاج، وشركات الاستشارات الخاصة وبين الصناعات المهتمة بمجال برامج إعانة الموظفين من أجل الحفاظ على استمرار المجال. لكن الظروف القائمة أدت إلى التشكيك في مدى فعالية تلك البرامج. فقد تضررت برامج تدريب المتخصصين من انخفاض التمويل الحكومي. وتغيرت الظروف المحيطة بالعمال في ذلك الوقت مع انتشار البطالة، وصعوبة العثور على وظائف جديدة بسبب الأزمة.
ما بعد أحداث 11 سبتمبر.
في الآونة الأخيرة اتخذت الخدمات المُقدمة من قبل برامج إعانة الموظفين مسارًا مختلفًا عن المسار المعهود. فبعد وقوع عدة أحداث إرهابية على مستوى محلي وعالمي زادت الحاجة إلى تلك البرامج بشكل ملحوظ في الولايات المتحدة. وتأثرت تلك البرامج أيضًا بتطورات التكنولوجيا، والهجمات الإرهابية، والكوارث الطبيعية، وقوانين الإعاقات، والعنف في مكان العمل. ومنذ وقوع أحداث 11 سبتمبر 2001 زاد انخراط المتخصصين بتلك البرامج في مهام الإحاطة بالوقائع، ووضع وتنفيذ الخطط في الحالات الطارئة. وفي تلك الفترة زاد عدد التقارير التي تفيد بإصابة الموظفين باضطراب ما بعد الصدمة، وأفادت أيضًا بزيادة القلق والاكتئاب بشكل عام في أماكن العمل. ومن الراجح أن السبب في ذلك هو خطر الإرهاب المستمر الذي يدفع الناس للقلق من احتمالية وقوع أحداث جديدة.
تشير الدراسات إلى أن برامج إعانة الموظفين قد تثمر عن عدة فوائد في صالح أصحاب الأعمال مثل انخفاض تكاليف العلاج الطبي، وانخفاض معدل استبدال الموظفين، وانخفاض حالات التغيب عن العمل، وزيادة إنتاجية الموظفين. لكن شكك بعض النقاد في سلامة نتائج تلك الدراسات من ناحية علمية، فقد أبدوا اعتراضهم على أحجام العينات الصغيرة، وغياب مجموعات المقارنة، وعدم استخدام المقاييس المعيارية. من ناحية أخرى يزعم أنصار تلك الدراسات أن النتائج الإيجابية المنتظمة التي أظهرتها جميع الدراسات، لا بد أنها تدل على وجود بعض الإيجابيات الناتجة عن تلك البرامج حتى وإن لم تستطع أن تحدد مكونات البرامج الفعالة على وجه الدقة. تقدم تلك البرامج أيضًا عدة خدمات أخرى لأصحاب الأعمال مثل خدمة الاستشارات الإشرافية، وتقديم الدعم لفرق العمل المضطربة، والبرامج التدريبية والتعليمية، وخدمات الوقائع الحرجة.
تتميز خدمات إعانة الموظفين بفوائد اقتصادية مُثبتة مثل زيادة إنتاجية الموظفين وانخفاض حالات التغيب عن العمل. تتيح تلك البرامج أيضًا خدمة الخط الساخن للموظفين لطلب الاستشارة النفسية على مدار الساعة دون انتظار. وفي الحالات التي تستلزم تحديد موعد مع خبير طبي أو استشاري يُتاح للموظفين ترتيب موعد في غضون أيام معدودة. تسمح تلك البرامج بتقليل تكلفة خطة التأمين الصحي الخاصة بالموظفين عن طريق علاج الأمراض الناتجة عن القلق ما يعني انخفاض الحاجة لزيارة الطبيب.
يمكن لأصحاب الأعمال الصغيرة الاستفادة من تلك البرامج بشكل خاص. فرغم أن الشركات الصغيرة توظف عددًا صغيرًا من الموظفين، لكنها قد تتعرض لخسائر بمعدل سريع نتيجة لانخفاض الإنتاجية والأداء الوظيفي وانتشار السلبية في مكان العمل. وقد تتكبد الشركات الصغيرة أضرارًا طائلة إذا لم تحاول إيجاد إجراءات فعالة لتصحيح تلك الأوضاع. ومن ذلك نستنتج أن صاحب العمل الذي يوفر خدمات الإعانة للموظفين يسدي معروفًا لنفسه ولموظفيه عن طريق تقليل المخاطرة والالتزامات، وتحسين نسبة رضا الموظفين، وتقليل القلق الذي قد يصيب أصحاب الأعمال الصغيرة عند تولي عدة مسؤوليات في ذات الوقت بدون الحصول على أي مساعدة.
وتتلخص فوائد برامج إعانات الموظفين في ما يلي:
ريتشارد سيمون (و. ) هو قسيس، وعالم عقيدة، ومترجم، و، وناقد أدبي، و فرنسي، ولد في دييب، توفي في دييب، عن عمر يناهز 74 عاماً.
صموئيل باتلر (و. ) هو قسيس، و، وكاتب من المملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وأيرلندا، ومملكة بريطانيا العظمى، كان عضوًا في الجمعية الملكية، توفي في شروزبري، عن عمر يناهز 65 عاماً.
تعلم في كلية سانت جونز، وتعلم في
فرنسيس آن (و. ) هو قسيس صيني.
يوحنا شتاين (و. ) هو عالم فلك، وقسيس هولندي، كان عضوًا في الأكاديمية البابوية للعلوم، توفي عن عمر يناهز 80 عاماً.
جيليس رومانو (و. ) هو عالم عقيدة، وقسيس، وفيلسوف، وكاتب فرنسي، ولد في روما، توفي في أفينيون، عن عمر يناهز 73 عاماً.
تولى منصب (منذ مايو 1295)
مانويل غارسيا (و. ) هو أكاديمي، وقسيس إسباني، توفي في كومايلاس، عن عمر يناهز 80 عاماً.
إدوارد كينغ (و. ) هو ، وقسيس بريطاني، توفي في لنكولنشاير، عن عمر يناهز 81 عاماً.
تولى منصب (1885–1910)
جورج سميث (و. ) هو مبشر، وقسيس بريطاني، توفي في بلاكهيث، لندن، عن عمر يناهز 56 عاماً.
جورج موراي (و. ) هو قسيس، ومخترع بريطاني، توفي عن عمر يناهز 42 عاماً.
تولى منصب أسقف (11 فبراير 1801–3 يونيو 1803)
صموئيل باركر (و. ) هو عالم عقيدة، وقسيس من مملكة إنجلترا، ولد في نورثامبتون، كان عضوًا في الجمعية الملكية (منذ 13 يونيو 1666)، توفي في أكسفورد، عن عمر يناهز 47 عاماً.
تولى منصب (1686–1688)
تعلم في ، وتعلم في كلية الثالوث الأقدس
لويس بيريز أغيري (و. ) هو قسيس، وصحفي، وكاتب أوروغوياني، ولد في مونتفيدو، توفي عن عمر يناهز 60 عاماً، بسبب حادث مرور.
إريك بيشر (و. ) هو مدرس، وفيلسوف، وعالم نفس، وأستاذ جامعي ألماني، ولد في رمشايد، كان عضوًا في الأكاديمية البافارية للعلوم والعلوم الإنسانية، توفي في ميونخ، عن عمر يناهز 47 عاماً.
ويلهلم شفارتز (و. ) هو ، و، وكاتب، ومدرس، و ألماني، ولد في برلين، توفي في برلين، عن عمر يناهز 78 عاماً.
فرانز كيرن (و. ) هو مدرس، و، و ألماني، ولد في شتتين، توفي في برلين، عن عمر يناهز 64 عاماً.
كارل فون جان (و. ) هو مدرس، و، وعالم موسيقى، و ألماني، ولد في شفاينفورت، توفي في ادلبودن، عن عمر يناهز 63 عاماً.
جورج وليامز (و. ) هو مدرس بريطاني، ولد في مقاطعة سومرست، توفي في لندن، عن عمر يناهز 84 عاماً.
ترودي ماير (و. ) هي مُدرسة، ولاعبة جمباز فني ألمانية، ولدت في هانوفر، شاركت في الألعاب الأولمبية الصيفية 1936، توفيت في هانوفر، عن عمر يناهز 85 عاماً.
أندريه بودري (و. ) هو ناشر (حرفة)، ومدرس، و فرنسي، توفي في نابولي، عن عمر يناهز 96 عاماً.
أندرياس فريتش (و. ) هو مدرس، و، وأستاذ جامعي ألماني.
راينر شيبر (و. ) هو مدرس، و، وكاتب غير روائي، وكاتب ألماني، ولد في مونستر.
فلاديمير سولوفيوف (و. ) هو صحفي، ومقدم تلفزيوني، ومقدم برامج إذاعية، ورائد أعمال، ومذيع، وممثل، ومغني، وشخصية عامة، وكاتب، وتربوي، و، ومدرس، و من الاتحاد السوفيتي، وروسيا، ولد في موسكو.
أ. ليونارد ألين (و. ) هو سياسي، ومحامي، ومدرس، و، و، ومحامي المدينة أمريكي، ولد في واينفيلد، كان عضوًا في الحزب الديمقراطي، توفي في واينفيلد، عن عمر يناهز 78 عاماً.
تولى منصب عضو مجلس النواب الأمريكي (3 يناير 1937–3 يناير 1953)
تعلم في جامعة ولاية لويزيانا (حتى 1914)، وتعلم في مدرسة ابتدائية
مايك جونز (و. ) هو مصارع محترف، ومدرس أمريكي، ولد في ناشفيل، تينيسي، بدأ مشواره المهني سنة 1986.
تعلم في جامعة فرجينيا، وتعلم في جامعة آيوا
عيلام (بالعبرية עֵילָם ")" حسب الكتاب المقدس العبري (سفر التكوين 10:22، عزرا 4: 9) هو أحد أبناء سام بن نوح. ويُعتقد أن شعب مملكة عيلام القديمة الواقعة بجنوب إيران من نسل عيلام.
مايدى نورمان (و. ) هي ممثلة أفلام، وممثلة مسرحية، وممثلة تلفزيونية، ومُدرسة أمريكية، ولدت في مقاطعة كارول، كانت عضوةً في الحزب الجمهوري، توفيت في سان خوسيه، كاليفورنيا، عن عمر يناهز 86 عاماً، بسبب سرطان الرئة.
مانفريد دي فريس (و. ) هو مدرس، واقتصادي هولندي، ولد في هولندا.
تعلم في جامعة أمستردام، وتعلم في كلية هارفارد للأعمال
بات براون (و. ) هي ممثلة تلفزيونية، وممثلة أفلام، ومُدرسة أمريكية، ولدت في نيويورك، توفيت عن عمر يناهز 90 عاماً.
برنامج الاثنتي عشرة خطوة هو مجموعة من المبادئ التوجيهية التي تحدد مسار العمل للشفاء من الإدمان والسلوك القهري أو المشاكل السلوكية الأخرى. اقترحته في الأصل منظمة «مدمنو الكحول المجهولون (إيه إيه)» كمنهج للشفاء من إدمان الكحول. نُشرت الخطوات الاثنتا عشرة أول مرة عام 1939 في كتاب «مدمنو الكحول المجهولون: القصة التي تروي كيف شُفي أكثر من مئة رجل من إدمان الكحول». كان المنهج ملائمًا، وأصبح أساس برامج الاثنتي عشرة خطوة الأخرى التي دعمت الشفاء من إدمان المخدرات، مثل منظمة «مدمنو المخدرات المجهولون»، ومن الإدمان والسلوكيات القهرية الأخرى، مثل منظمتَي «النهمون المجهولون»، و«المقامرون المجهولون». تميل هذه البرامج لأن تُنظم في مجموعات محلية مستقلة، إذ يتقابل الناس بانتظام كي يدعموا بعضم بعضًا ويعملوا على الخطوات. معظم اجتماعات الاثنتي عشرة خطوة مجانية وغير تجارية ومتاحة لأي شخص يعاني من محنة معينة؛ مثلًا، تكون اجتماعات منظمة «إيه إيه» مفتوحة لأي شخص «يرغب بالإقلاع عن الكحول».
تشمل العملية المراحل التالية كما أوجزتها جمعية علم النفس الأمريكية:
تأقلمت مناهج الخطوات الاثنتي عشرة لمعالجة نطاق واسع من مشاكل إدمان الكحول وإدمان وتعاطي المخدرات. توظّف الآن أكثر من 200 منظمة مساعدة ذاتية حول العالم -تُعرف أحيانًا باسم الزمالات- بأعضاء يتجاوز عددهم الملايين مبادئ الاثنتي عشرة خطوة للإصلاح. أُنشئت زمالة «مدمنو المخدرات المجهولون» من قبل المدمنين الذين لا تربطهم صلة بتفاصيل إدمان الكحول.
أدت التفضيلات الديمغرافية المتعلقة باختيار الدواء للمدمنين إلى إنشاء زمالات «مدمنو الكوكايين المجهولون» و«مدمنو الميث البلوري المجهولون» و«مدمنو الماريجوانا المجهولون». تُعالج القضايا الأخرى مثل السلوك القهري المتعلق بأحد هذه الأمور و/أو الإدمان عليها؛ القمار، والجريمة، والطعام، والجنس، وتكديس الأموال، والدَين؛ عن طريق العمل في زمالات مثل «المقامرون المجهولون»، و«النهمون المجهولون»، و«مدمنو الجنس المجهولون»، و«مدمنو الدَين المجهولون».
تُعد المجموعات المساعدة، مثل آل-آنون ونار-آنون، المخصصة لأصدقاء وأفراد عائلة الكحوليين والمدمنين، على التوالي، جزءًا من الاستجابة لعلاج الإدمان كمرض يخرج من أنظمة الأسرة. تعالج منظمة «الطفولة المتأخرة لأبناء مدمني الكحول» ](إيه سي إيه) أو (إيه سي أو إيه)[ تأثيرات النضج في ظل عائلة تعاقر الكحول أو مشتتة وظيفيًا. تعالج زمالة «المُعالون المشتركون المجهولون» (سي أو دي إيه) السلوك القهري المرتبط بالعلاقات، وتُعرف باسم الاعتمادية المشتركة.