CALM/arwiki huggingface dataset:
من عام 1772 فصاعدًا ، بدأ سكان سان بيدرو دي لوس ألتوس الأسبان في الانتقال إلى قرية كان عدد سكانها 99 نسمة فقط. بعد خمس سنوات ، أسسوا مستوطنتهم الجديدة باسم لوس تيكيس في 21 أكتوبر 1777. اشتق اسم المدينة الجديدة من (Aractoeques Carabs)، وهي قبيلة أصلية سكنت المنطقة ذات يوم. في 13 فبراير 1927 ، تم نقل عاصمة ولاية ميراندا إلى هذه المدينة من بيتاري (قبل أن تكون في بيتاري ، كانت عاصمة ميراندا في أوكوماري ديل توي).
سلطان مجيد أفندييف ؛ ، (26 مايو 1887-21 أبريل 1938) كان ثوريًا ورجل دولة أذري، وأحد مؤسسي الحزب الشيوعي الأذربيجاني.
ولد أفندييف في شماخى فيما يُعرف اليوم بأذربيجان باعتباره ابن بائع، وشارك في الحركة الثورية لأذربيجان — التي كانت في ذلك الوقت تابعة للإمبراطورية الروسية — ابتداءً من عام 1902. وفي عام 1904، أصبح عضواً في حزب حزب العمال الديمقراطي الاشتراكي الروسي. كان أفندييف أحد منظمي حزب هاميت وقام بدور نشط في الثورة الروسية عام 1905.
وبعد دراسته في قسم الطب بجامعة قازان، تأهل أفندييف كطبيب عام 1915. وبعد ثورة فبراير عام 1917، أصبح عضوًا في مجلس باكو، ولجنة هاميت، ولجنة حزب العمال الديمقراطي الاشتراكي الروسي (البلاشفة). خلال الحرب الأهلية، شارك في الدفاع عن أستراخان. ومن عام 1918 إلى عام 1931 تم تعيين أفندييف في العديد من المناصب: مفوض شؤون المسلمين عبر القوقاز التابع للمفوضية الشعبية للقوميات في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفيتية، ونائب رئيس المكتب المركزي للمنظمة الشيوعية لشعوب الشرق في اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الروسي (ب) (الحزب الشيوعي الروسي للبلاشفة)، 1920-1921، وعضو اللجنة التنفيذية لمجلس باكو، والمفوض الاستثنائي للجنة المركزية الأذربيجانية KP (ب)، ومفوض مقاطعة غانجا (قاد قمع التمرد ضد البلشفية في كنجه)، وعضو اللجنة التنفيذية المركزية، ومفوض الشعب للأراضي، ومفوض الشعب للمفوضية الثورية لجمهورية أذربيجان الاشتراكية السوفيتية، وعضو اللجنة المركزية لـVKP (ب) (الحزب الشيوعي لعموم الاتحاد للبلاشفة)، عضو اللجنة الإقليمية عبر القوقاز لـVKP (ب) (الحزب الشيوعي لعموم الاتحاد للبلاشفة)، عضو مكتب اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الأذربيجاني (ب)، وعضو اللجنة التنفيذية المركزية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، ونائب رئيس ومنذ عام 1931 رئيس اللجنة التنفيذية المركزية لجمهورية أذربيجان الاشتراكية السوفياتية، وأحد رؤساء اللجنة التنفيذية المركزية لجمهورية ما وراء القوقاز السوفيتية الاشتراكية.
كما كتب لـ"Zhizn 'Natsional'nostei".
أثناء التطهير الكبير، تم القبض على أفندييف، بتهمة التآمر ضد الدولة السوفيتية، وحُكم عليه بالإعدام وأُعدم في باكو في 21 أبريل 1938. في عام 1956 تمت تبرئته بعد وفاته.
موستير سانت ماري هي بلدة فرنسية تقع في إقليم ألب البروفنس العليا في منطقة ألب كوت دازور جنوب شرق فرنسا.
باولارو هي بلدة إيطالية تقع في مقاطعة أوديني في إقليم فريولي فينيتسيا جوليا.
الشيخ راشد بن حميد بن راشد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط في عجمان ورئيس اتحاد الإمارات لكرة القدم، هو الابن الأصغر لصاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم إمارة عجمان، وأمه هي الشيخة فاطمة بنت زايد بن صقر آل نهيان
التحق راشد بمدرسة الشويفات بالشارقة ورشح لرئاسة مجالس الطلاب ونظم مؤتمرات طلابية على مستوى الدولة والخليج العربي والتي استمرت لمدة 7 أعوام متواصلة.
وانتقل للدراسة الجامعية في الجامعة الأمريكية في الشارقة ليتخرج منها بتاريخ 31 يناير 2005.
مُتزوج ولديه من الأبناء:
ولديه من الأشقاء:
محطة القائد فيراز هي محطة بحثية برازيلية دائمة في القارة القطبية الجنوبية تقع في جزيرة الملك جورج تستضيف المحطة حوالي 60 شخص من ضمنهم باحثين،عسكريين ومدنيين.
مروان إسماعيل عامر جبريل ويُعرف بــ مروان البوريني هو دبلوماسي فلسطيني، كان رئيسًا للجالية الفلسطينية في إسبانيا ومستشارًا في السفارة الفلسطينية في مدريد، وفي 1 مايو 2018 عُين سفيرًا لدولة فلسطين لدى السلفادور.
مجموعة الإثني عشر أو G12 هي مجموعة من البلدان المتقدمة صناعيًا والتي تتعاون بنوكها المركزية لتنظيم التمويل الدولي.
لاحظ أن مجموعة الـ 12 تتكون من "ثلاثة عشر" دولة. يشير الاثنا عشر إلى الأعضاء العشرة الأصليين في صندوق النقد الدولي الذين شكلوا مجموعة العشرة الأصلية، بالإضافة إلى إسبانيا وأستراليا. عندما انضمت سويسرا إلى مجموعة العشرة في عام 1984 (وبالتالي انضمت أيضًا إلى مجموعة الـ 12) ، لم يتغير أسم المجموعة واحتفظت بإسمها (مجموعة الإثني عشر)
عمال الوظائف المؤقتة ( بالإنجليزية : Gig Workers ) هم مقاولون مستقلون، وعمال منصات عبر الإنترنت، عمال شركات متعاقدة، وعمال تحت الطلب وعمال مؤقتون . يدخل عمال Gig في اتفاقيات رسمية مع الشركات عند الطلب لتقديم الخدمات لعملاء الشركة.
في عام 2000 ، تم تنفيذ رقمنة الاقتصاد والصناعة بسرعة بسبب تطور تقنيات المعلومات والاتصالات مثل الإنترنت وتعميم الهواتف الذكية. ونتيجة لذلك، صنعت المنصة حسب الطلب والقائمة على التكنولوجيا الرقمية وظائف وأشكال توظيف تختلف عن المعاملات القائمة خارج الإنترنت بناءً على إمكانية الوصول والراحة والقدرة التنافسية للأسعار، وأصبح "اقتصاد العمل المؤقت أو العمل الحر Gig Economy " محط تركيز. وبشكل عام، يوصف "العمل" بأنه عامل بدوام كامل مع ساعات عمل محددة، بما في ذلك المزايا. لكن تعريف العمل بدأ يتغير مع تغير الظروف الاقتصادية والتقدم التكنولوجي المستمر، وأنتج التغيير في الاقتصاد قوة عاملة جديدة تتميز بالعمل المستقل والتعاقدي أيضًا.
ينضم 36٪ من العمال الأمريكيين إلى اقتصاد الوظائف المؤقتة إما من خلال وظائفهم الأساسية أو الثانوية. ووفقًا للمسح، فإن عدد الأشخاص الذين يعملون في الاقتصادات الكبرى أقل من 10٪ من السكان القادرين على البقاء اقتصاديًا، ووفقًا للمسح في أوروبا، فقد شارك 9.7٪ من البالغين من 14 دولة من دول الاتحاد الأوروبي في اقتصاد الوظائف المؤقتة في عام 2017. وفي الوقت نفسه، تشير التقديرات إلى أن حجم عامل الوظائف المؤقتة، والذي يغطي العمال المستقلين أو غير التقليديين، يتراوح بين 20٪ و 30٪ من السكان النشطين اقتصاديًا في الولايات المتحدة وأوروبا.
الفرق عن العمالة الحرة المستقلة.
يبيع المستقلون مهاراتهم لزيادة حريتهم إلى أقصى حد، بينما يستفيد العاملون المؤقتون والذين يعملون بدوام كامل من المنصات لرفع مستوى مهاراتهم.
فبينما تدخل العديد من العوامل لجعل الوظيفة مرغوبة، مع تركيز أفضل أصحاب الاعمال على جوانب العمل الأكثر جاذبية لقوى العمل التي تتسم بالتنافسية وتوافرها بسوق العمل
فإن العمال التقليديون يتمتعون بعلاقة طويلة الأمد بين صاحب العمل والموظف حيث يتقاضى العامل أجرًا بالساعة أو السنة، ويتقاضى أجرًا أو راتبًا.
وعلى الجانب الآخر بعيدا عن العلاقة طويلة الأمد، يميل أصحاب العمل إلى جعل العمل مؤقتًا أو تعيين العمال المعتمدين على المشروع (وظيفة على المشروع فقط ) لإكمال مهمة معينة أو لفترة زمنية معينة.
حيث أن تنسيق الوظائف من خلال شركة تعمل بأسلوب "عند الطلب" يقلل من تكاليف الدخول والتشغيل لمقدمي الخدمات ويسمح لها بجعل بمشاركة العمال أ انتقالية في أسواق العمل المؤقت (أي أن لديهم مرونة أكبر حول ساعات العمل).
نماذج التوظيف.
لقد تعرض نموذج الأعمال الخاص بالشركات الواقعة في اقتصاد الوظائف المؤقتة لانتقادات بسبب استخدام التكنولوجيا للتهرب من حماية حقوق العمال مثل حقوق الحد الأدنى للأجور والإجازة مدفوعة الأجر والتنكر لعلاقات العمل كالتعاقد المستقل / العمل الحر من أجل ترحيل التكاليف إلى العمال.
على سبيل المثال، اتهمت دراسة أجراها مركز العمل المستقبلي في "معهد أستراليا" شركة أوبر "بالاستفادة بشكل خلاق من مزايا نظام الإرسال الخاص بها من أجل التهرب من لوائح العمل التقليدية (وغيرها من الضرائب واللوائح غير الملائمة).
بينما في الصناعات التقليدية، قد يتمتع العمال بفوائد النقابات العمالية ، وتوفير الرعاية الصحية، والحد الأدنى للأجور، وإنهاء العقد وحقوق ساعات العمل،
أما في الاقتصاد التشاركي غالبًا ما يتم دفع أجور الموظفين باعتبارهم عمال مستقلين.
و لا يتلقى العمال المستقلون ( العاملون لحسابهم الخاص ) مزايا المعاشات التقاعدية أو حقوق ومزايا أخرى للموظفين وغالبًا لا يتم الدفع لهم بالساعة
في عام 2016 خلصت دراسة أجراها معهد ماكينزي العالمي إلى أنه في جميع أنحاء أمريكا وإنجلترا، كان هناك ما مجموعه 162 مليون شخص يشاركون في نوع من العمل المستقل. علاوة على ذلك، ترتبط مدفوعاتهم بالوظائف المؤقتة التي يؤدونها، والتي قد تكون عمليات تسليم أو إيجارات أو خدمات أخرى.
في بعض الجهات القضائية، صنفت الأحكام القانونية العاملين لحسابهم الخاص الذين يعملون بدوام كامل لدى صاحب عمل رئيسي واحد في اقتصاد الوظائف المؤقتة كعمال ومنحتهم حقوق العمال العادية والحماية.
ومن الأمثلة على ذلك الحكم الصادر في أكتوبر 2016 ضد شركة أوبر Uber في قضية Uber BV ضد Aslam ، والذي أيد مطالبة اثنين من سائقي Uber بتصنيفهما كعاملين وتلقي حقوق ومزايا العمال ذات الصلة.
من المهم التمييز بين التوظيف في الاقتصاد التشاركي والتوظيف من خلال عقود الساعة الصفرية ، وهو مصطلح يستخدم بشكل أساسي في المملكة المتحدة.
يستلزم التوظيف في اقتصاد الوظائف المؤقتة الحصول على مقابل مادي لمؤشر أداء رئيسي واحد، والذي يتم تعريفه، على سبيل المثال، على أنه طرود تم تسليمها أو إجراء إركاب لزبون في سيارات الأجرة.
ميزة أخرى هي أنه يمكن للموظفين اختيار رفض تلقي أمر.
وبالرغم من أنه لا يتعين على صاحب العمل ضمان التوظيف للعامل أو أن يرفض الموظف تلقي أمر بموجب العقد لمدة صفر ساعة، فأنه يتم دفع أجور العمال بموجب هذا العقد بالساعة وليس بشكل مباشر من خلال المؤشرات المتعلقة بالأعمال التجارية كما في حالة اقتصاد الوظائف المؤقتة .
يتمتع عمال Gig بمستويات عالية من المرونة والاستقلالية وتنوع المهام والتعقيد.
لكن اقتصاد العمل الحر أثار أيضًا بعض المخاوف.
الآثار المترتبة على الضرائب.
بالنسبة للمقاولين المستقلين، لا يتم خصم ضرائب الرواتب وضرائب الاستقطاع، ولا يتم تغطية أي من الطرفين بنفس القواعد واللوائح التي تنطبق على الموظفين التقليديين.
ومع ذلك، لا يزال يتعين على المتعاقدين المستقلين دفع ضرائب العمل الحر والضرائب الفصلية المقدرة.
هناك نقص كبير في البيانات،  ولكن على مدار العشرين عامًا الماضية، تزايد عدد الأشخاص الذين يعملون في العمل المؤقت.
التقدم المستمر في التكنولوجيا لديه القدرة على زيادة نشاط العمل المؤقت. فقد أتاحت التكنولوجيا عبر الإنترنت أشكالًا جديدة من العمل مع إمكانية تغيير اقتصاد Gig بشكل أكبر.
والأهم من ذلك، أن مظهر العمل المؤقت ليس اتجاهاً منعزلاً، ولكنه مرتبط بتغيرات واسعة في الاقتصاد.
فقد أدى التقدم في العولمة والتكنولوجيا إلى الضغط على الشركات للاستجابة بسرعة لتغيرات السوق.
إن تأمين العمالة من خلال اتفاقيات غير تقليدية مثل العمل المؤقت سيمكن الشركات من تعديل حجم قوتها العاملة بسرعة. وهذا يمكن أن يساعد الشركات على زيادة أرباحها. ومن وجهة النظر هذه، فإن العمل غير التقليدي هو عنصر أساسي في اقتصاد اليوم، ومن غير المرجح أن يختفي في أي وقت قريب.
يمكن العثور على عمال مؤقتين Gig في جميع مستويات المؤسسة، بما في ذلك كبار المديرين التنفيذيين مثل الرؤساء التنفيذيين والمدراء الماليين و CROs و VPs – يشار إليهم عادةً باسم المديرين التنفيذيين المؤقتين أو الجزئيين.
ينتشر العمل المؤقت في الوظائف الجانبية وأعمال التوصيل.
استأجرت شركة Kakao سائقين لبناء نظام للقيادة بالوكالة، ويلبي موظفو التوصيل الطلب المتزايد للتوصيل من خلال تسليم قريب من الموقع يسمى "Vamin Connect".
هناك منصة عمل مؤقت للمحترفين المستقلين، وليست فقط للعمل.
تقدم تلك المنصة، التي تربط أولئك الذين يريدون مهنيين مهرة وذوي مهارات، 10 أنواع من الخدمات، بما في ذلك التصميم والتسويق وبرمجة الكمبيوتر والترجمة وكتابة المستندات والدروس. ومع ذلك، فإن العامل المؤقت "gig worker" ليس موضع ترحيب كبير في كوريا بعد. وذلك لأن العديد من "العاملين في الوظائف المؤقتة" لديهم تضارب مع الخدمات الحالية ويظهرون النقص في الإعداد الاجتماعي والقانوني.
في عام 2015 ، حصل ما يقرب من واحد من كل عشرة أمريكيين (8٪) على أموال باستخدام منصات رقمية لتولي وظيفة أو مهمة. وفي الوقت نفسه، حصل ما يقرب من واحد من كل خمسة أمريكيين (18٪) على أموال عن طريق بيع شيء ما عبر الإنترنت، في حين قام 1٪ بتأجير ممتلكاتهم على موقع لمشاركة المنازل. بإضافة كل من أجرى نشاطًا واحدًا على الأقل من هذه الأنشطة الثلاثة، فقد كسب حوالي 24٪ من البالغين الأمريكيين أموالًا في "اقتصاد المنصة" في عام 2015.
قضايا ضريبية.
على عكس المتعاقدين، يتلقى الموظفون المؤقتون استمارات W-2 من أصحاب العمل الذين يلتزمون بمنحهم مزايا معينة، من أجل خصم ضرائب الرواتب، وللتمكن من التأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وقوانين مكافحة التمييز.
في كثير من الحالات، يكون عمل الوكالة المؤقتة والعمل المتعاقد عليه من الباطن هو عمل على نموذج W-2 ، ولكن يتم إصدارنموذج W-2 من قبل الشركة المتعاقدة بدلاً من الشركة التي يعمل فيها العامل.
تيسير عبد الغني العجوري دبلوماسي فلسطيني برتبة سفير منذ 1 يوليو 2015، قدم أوراق اعتماده سفيرًا لدولة فلسطين لدى فنلندا في 3 ديسمبر 2015، كما قدم أوراق اعتماده سفيرًا غير مقيمًا لدولة فلسطين لدى ليتوانيا في 15 أغسطس 2016. كما أنه سفير غير مقيم لدى لاتفيا، وإستونيا.
تاريخ دستور الجمهورية الرومانية هو دراسة للجمهورية الرومانية القديمة تقتفي أثر تقدم التطور السياسي الروماني منذ تأسيس الجمهورية الرومانية في عام 509 قبل الميلاد حتى قيام الإمبراطورية الرومانية في عام 27 قبل الميلاد. يمكن تقسيم التاريخ الدستوري للجمهورية الرومانية إلى خمس فترات. بدأت الفترة الأولى مع الثورة التي أطاحت بالمملكة الرومانية في عام 509 قبل الميلاد، وانتهت الفترة الأخيرة بالثورة التي أطاحت بالجمهورية الرومانية مقيمة بذلك الإمبراطورية الرومانية في عام 27 قبل الميلاد. طوال تاريخ الجمهورية، كان التطور الدستوري مدفوعًا بالصراع بين الأرستقراطية والمواطنين العاديين.
كانت الأرستقراطية الرومانية تتألف من طبقة من المواطنين تدعى بطارقة الروم ، في حين أن جميع المواطنين الآخرين كانوا يسمون الدهماء . خلال المرحلة الأولى من التطور السياسي، سيطرت أرستقراطية بطارقة الروم على الدولة، وبدأ الدهماء المطالبة بحقوق سياسية. خلال المرحلة الثانية، أطاح الدهماء بالكامل بأرستقراطية بطارقة الروم، وبالنظر إلى أن الأرستقراطية كانت قد أطيحت ببساطة عبر تعديلات على القانون الروماني، لم تكن هذه الثورة عنيفة. شهدت المرحلة الثالثة ظهور أرستقراطية دهماء-بطارقة روم، بالإضافة إلى أوضاع عسكرية خطيرة ساعدت على الحفاظ على الاستقرار الداخلي ضمن الجمهورية. بدأت المرحلة الرابعة بعد وقت قصير من نهاية الحروب التوسعية لروما، لأنه بدون هذه الحروب، أزيل العامل الذي كان يضمن الاستقرار الداخلي. في حين كانت الدهماء تسعى إلى معالجة محنتها الاقتصادية عن طريق سن القوانين، كان تنظيم المجتمع هو ما تسبب في نهاية المطاف بالمشاكل الرئيسية. بدأت المرحلة الأخيرة حين عبر يوليوس قيصر نهر روبيكوني، وانتهت بالإطاحة الكاملة بالجمهورية. أطلقت هذه الثورة الأخيرة شرارة إعادة تنظيم شاملة للدستور، وترافق معها ظهور الإمبراطورية الرومانية.
عهد بطارقة الروم (509-367).
وفقًا لأسطورة، أُسست المملكة الرومانية في عام 753 قبل الميلاد، وحُكمت عبر تعاقب سبعة ملوك. حكم الملك الأخير، لوسيوس تاركينيوس سوبيربوس، بصورة استبدادية وفي عام 510 قبل الميلاد، اغتصب ابنه سيكستوس تاركينيوس نبيلة تدعى لوكريتيا. انتحرت لوكريتيا، زوجة عضو في مجلس الشيوخ يدعى لوسيوس تاركينيوس كولاتينوس، بسبب أنها اغتصبت، وأفضى ذلك إلى مؤامرة طردت تاركينيوس من المدينة. مع طرد تاركينيوس، أُسست الجمهورية الرومانية، وانتُخب المتؤامران الرئيسيان، كولاتينوس وعضو مجلس الشيوخ لوشيوس جونيوس بروتوس، كأول قنصلين رومانيين (أي رئيسين تنفيذيين). في حين أن هذه القصة قد لا تكون أكثر من أسطورة خلقها الرمان في ما بعد من أجل تفسير ماضيهم، فمن المحتمل أن روما كانت قد حُكمت من قبل سلسلة من الملوك الذين من المحتمل أنه أطيح بهم بسرعة، كما تشير الأساطير.
القضاة التنفيذيون.
ربما لم تكن التغييرات الدستورية التي حدثت مباشرة بعد الثورة واسعة النطاق كما توحي الأساطير، إذ إن أهم تغيير دستوري كان يتعلق ربما بالرئيس التنفيذي. قبل الثورة، انتُخب ملك ("ريكس") من قبل أعضاء مجلس الشيوخ ("باتريس" أو «آباء») لولاية مدى الحياة، إلا أنه بات "بريتوران" («زعيمان») ينتخبان آنذاك من قبل المواطنين لمدة سنوية. بات هؤلاء القضاة يسمون في نهاية المطاف بالـ«قناصلة» (باللاتينية بمعنى "أولئك الذين يعملون معًا")، وردع كل قنصل زميله، في حين أن فترة ولايتهم المحدودة جعلتهم عرضة للمقاضاة في حال أساءوا استخدام صلاحيات مناصبهم. كان الرئيس التنفيذي لا يزال مخولًا بنفس الدرجة من صلاحيات "الإمبريوم" («القيادة») التي كان الملك القديم يتمتع بها ، ولم تكن صلاحيات كل من القنصلين، حين مورست معًا، مختلفة عن صلاحيات الملك القديم. في أعقاب الثورة مباشرة، كان مجلس الشيوخ الروماني والمجالس الرومانية عاجزين تقريبًا كما كان الحال في ظل النظام الملكي.
خلال سنوات الحكم الملكي، قُبل بطارقة الروم ("باتريس" أو «الآباء») فقط في مجلس الشيوخ الروماني. وبذلك أدت ثورة عام 510 قبل الميلاد إلى استنزاف صفوف مجلس الشيوخ، وعلى الرغم من أن مجموعة من الدهماء جُندت لملء الشواغر. تحول مجلس شيوخ بطارقة الروم ("باتريس") القديم إلى مجلس شيوخ "باتريس إت كونسكريبتي" («الرجال المجندون والآباء»). وعلى الرغم من ذلك، لم يكن بإمكان أعضاء المجلس الدهماء هؤلاء التصويت على "أكتوريتاس باتروم" («سلطة الآباء» أو «سلطة أعضاء بطارقة الروم في مجلس الشيوخ»)، أو أن يُنتخبوا كإنتيريكس. في العام 494 قبل الميلاد، كانت المدينة في حالة حرب، إلا أن الجنود الدهماء رفضوا الزحف ضد العدو، وبدلًا من ذلك انسحبوا إلى تلة أفنتين. أصبح بطارقة الروم بسرعة مستميتين لإنهاء ما كان، في الواقع، إضرابًا عماليًا، ولذلك وافقوا بسرعة على مطالب الدهماء بأن يُمحنوا الحق في انتخاب مسؤوليهم. أطلق الدهماء على هؤلاء المسؤولين الجدد اسم أطربون الدهماء، وأعطوهم مساعدَين، الإيديل الدهماء.
خلال السنوات الأولى للجمهورية، لم يسمح للدهماء أن يشغلوا مناصب سياسية. في عام 445 قبل الميلاد، طالب الدهماء بالحق في الترشح للانتخابات القنصلية، إلا أن مجلس الشيوخ رفض منحهم هذا الحق. بعد مقاومة طويلة للمطالب الجديدة، أرسل مجلس الشيوخ (454) لجنة تتألف من ثلاثة من بطارقة الروم إلى اليونان لدراسة تشريعات سولون والمشرعين الآخرين وتقديم تقرير عنها. عند عودتهم، اختارت الجمعية (451) عشرة أشخاص، "ديسميفيري،" لصياغة قانون جديد، ومنحتهم صلاحيات حكومية عليا في روما لمدة عامين. حولت هذه اللجنة، في ظل رئاسة الرجعي الحازم أبيوس كلاوديوس، القانون العرفي القديم لروما إلى اللوائح الاثنا عشر الشهيرة، وقدمتها إلى الجمعية (التي أقرتها مع بعض التغييرات)، وعرضتها في المنتدى لجميع من يرغب ويستطيع القراءة. أقرت اللوائح الاثنا عشر بحقوق معينة ومنحت الدهماء ممثليهم، الأطربون. ومع ذلك بقيت القنصلية مغلقة أمام الدهماء. مُنحت سلطة قيادة القنصلية (الإمبريوم) إلى عدد محدد من الأطربون العسكريين. انتُخب هؤلاء الأفراد، الذين أطلق عليهم اسم الأطربيون القنصليون، من قبل الجمعية المركزية وامتلك مجلس الشيوخ صلاحية حق نقض أي انتخابات من هذا النوع. كانت هذه أولى محاولات الدهماء لتحقيق المساواة السياسية مع بطارقة الروم. ابتداءًا منذ عام 400 قبل الميلاد تقريبًا، خيضت سلسلة من الحروب، وفي حين تمتعت أرستقراطية بطارقة الروم بثمار الفتوحات الناجمة، باتت الدهماء في الجيش مرهقة وساخطة. وطالبت بتنازلات حقيقية، وهكذا في عام 367 قبل الميلاد أقر قانون («قانون ليسينيو-سيكستيان») الذي تعامل مع المحنة الاقتصادية للدهماء. وعلى الرغم من ذلك، تطلب القانون أيضًا انتخاب قنصل عام واحد على الأقل كل عام. ربما كان افتتاح القنصلية أمام الدهماء وراء امتياز عام 366 قبل الميلاد، الذي أنشئ فيه كل من البريتور والإيديل، إلا أنهما كانا مفتوحين فقط أمام بطارقة الروم.
مجلس الشيوخ والجمعيات التشريعية.
بعد فترة من إقامة الجمهورية، أصبحت الجمعية المركزية الجمعية الرومانية الرئيسية التي انتُخب فيها القضاة وأقرت القوانين وجرت المحاكمات. خلال فترة خدمته القنصلية في عام 509 قبل الميلاد، أقر بوبليوس فاليريوس بوبليكولا قانونًا (القوانين الفاليرية والبورسيانية)، التي كفلت حقوق المحاكمة العادلة لكل مواطن روماني. كان بإمكان أي مواطن محكوم أن يستحضر حقه في الإثارة، أي استئناف أية إدانة إلى الجمعية المركزية، والتي كانت تمهيدًا "للأمر بالمثول أمام القضاء." أيضًا في هذا الوقت تقريبًا، اجتمع الدهماء في جمعية خيرية للدهماء غير رسمية، التي كانت مجلس الدهماء الأصلي.
براتاب سينغ الأول (9 مايو 1540 - 19 يناير 1597) ، المعروف شعبياً باسم ماهارانا براتاب ، كان الملك الثالث عشر لميوار ، وهي منطقة تقع في شمال غرب الهند في ولاية راجاستان الحالية.أطلق عليه لقب "موارى رنا" وكان بسبب مقاومته القوية لمملكته موار من الإمبراطور المغولي أكبر حتى وفاته في عام 1597.
الطفولة والنسب.
ولدت ماهارانا براتاب في عائلة هندوسية راجبوت. ولد لأودي سينغ الثاني وجايوانتا باي. كان إخوته الأصغر سناً شاكتي سينغ وفيكرام سينغ وجاجمال سينغ. كان لدى براتاب أيضًا أختان غير متزوجتين: تشاند كانوار ومان كانوار. كان متزوجًا من أجابدي بونوار من بيجوليا وتزوج من 10 نساء أخريات وأنجبه 17 طفلاً من بينهم عمار سينغ. وهو ينتمي إلى عائلة موار الملكية. بعد وفاة أودي سينغ عام 1572 ، أرادت راني دير باي أن يخلفه ابنها جاجمال لكن كبار رجال البلاط فضلوا أن يكون براتاب ، الابن الأكبر ، ملكهم. سادت رغبة النبلاء.
توفي أودي سينغ في عام 1572 ، وصعد الأمير براتاب على العرش باسم ماهارانا براتاب ، الحاكم الرابع والخمسين لموار في خط سيسوديا راجبوت. أقسم جاجمال على الانتقام وغادر لأجمر ، لينضم إلى جيوش أكبر ، وحصل على جاكر - بلدة جهزبور - مقابل مساعدته.
الزوجات والاطفال.
تزوج براتاب في حياته 11 امرأة وأنجب 17 طفلاً وخلفه ابنه الأكبر عمار سينغ.
قائمة الزوجات
1. اجابدي بونوار
2. أمارباي راثور
3. شمعاتي باي هادا
4. الامديباي شوهان
5. راتنافاتي باي بارمار
6. لاخاباي
7. جاسوباي شوهان
8. تشامباباي جانثي
9. سولانخي باي
10. فولباي راثور
11. خيشار العشبي
المعارك وإعادة الفتح.
معركة هالديغاتي.
اندلعت معركة هالديغاتي في 18 يونيو 1576 بين قوات براتاب سينغ وأكبر بقيادة مان سينغ الأول من عامر. انتصر المغول وأوقعوا خسائر كبيرة في صفوف الموارين لكنهم فشلوا في الاستيلاء على ماهارانا. كان موقع المعركة عبارة عن ممر جبلي ضيق في هالديغاتي بالقرب من غوغوندا ، في العصر الحديث راجساماند في راجستان. أرسل براتاب سينغ قوة قوامها حوالي 3000 من سلاح الفرسان و 400 من رماة Bhil. كان المغول بقيادة مان سينغ من العنبر ، الذي قاد جيشا قوامه حوالي 5000-10.000 رجل. بعد معركة شرسة استمرت أكثر من ست ساعات ، وجد المهرانا نفسه مصابًا وخسر اليوم. تمكن من الفرار إلى التلال وعاش ليقاتل في يوم آخر.
كان هالديغاتي نصراً عقيماً للمغول ، حيث لم يتمكنوا من القبض على براتاب سينغ ، أو أي من أفراد أسرته المقربين في أودايبور. بمجرد أن تحول تركيز الإمبراطورية إلى الشمال الغربي ، خرج براتاب وجيشه من الاختباء واستعادوا المناطق الغربية من سيطرته.
معركة ديوار وتشابالي.
فجأة ، وصل جيش مهرانا إلى ديوار ، وحدث تدافع في كتيبة موغال. غادر جنود المغول الوادي بحثًا عن السهول وفروا إلى الممر الشمالي. اتبع مهرانا الجيش الجاري مع حاشيته. كان الطريق إلى الوادي شائكًا ووعراً لدرجة أن الجنود المغوليين الذين اعتادوا القتال في المعركة الميدانية أصبحوا مشوشين. أخيرًا ، في الطرف الآخر من الوادي ، حيث كان هناك بعض العرض وكان هناك أيضًا مصدر للنهر ، استولى مهرانا عليهم. موغال ضابط شرطة ديوار سلطان خان أمارسينغ يحاصره ويضربه بحربة حتى يعبر جسد الحصان ويمزق سلطانخان. طارت حياة الحصان والفارس بعيدا. قام مهرانا بالمثل بعمل بهلوخان وحصانه. قام زعيم راجبوت بقطع ساق الفيل الخلفية بسيفه. شارك Vijayashree Maharana في هذه الحرب.
ثبت أن انتصار مهرانا هذا كان فعالًا لدرجة أنه أدى إلى نهض مراكز الشرطة المغولية التي كانت في ميوار في حالة نشطة أو غير نشطة ، ويقال أن عددها 36 ، من هنا. الجيش الإمبراطوري ، الذي كان يكذب كالسجناء ، قاتل واشتبك وجوع وفر نحو أراضي موغال. حتى قبل عام 1585 م ، أصبح أكبر غير مبالٍ بموار بسبب مشكلة الشمال الغربي ، مما أعطى ماهارانا فرصة جيدة للانضمام إلى المصلحة العامة من خلال بناء عاصمة جديدة في شوند. غزو ديوار سجل مشرق في حياة ماهارانا. حيث كانت حرب هالديغاتي حرب نصر أخلاقي ومحاكمة ، أصبحت حرب الطلاق الرابلي حربًا حاسمة. نتيجة لهذا الانتصار ، تم تأسيس سلطة ماهارانا على كل موار. بمعنى ما ، في معركة هالديغاتي ، رد الراجبوت الدم في ديوار. أثبت غزو Divar أن شجاعة وعزم ماهارانا وكبرياء نسبهم كانت لا تقبل الجدل ولا تُمحى ، كما أوضحت هذه الحرب أن القوة الأخلاقية لتضحية ماهارانا وروح التضحية هزمت السياسة الاستبدادية. أطلق العقيد تود على معركة هالديغاتي "ثيرموبولي" و "ميروثان". مثلما هزمت وحدة صغيرة مثل أثينا القوة الجبارة لـ بلاد فارس في "ميروثان" ، هزمت دولة صغيرة مثل ميوار القوة العسكرية الهائلة لمملكة موغال في ديوار. ستبقى قصة انتصار ماهارانا المنتصر دائمًا مصدر إلهام لبلدنا
إعادة الاستيلاء.
خف ضغط المغول على ميوار بعد 1579 بعد التمردات في البنغال و بيهار وتوغل ميرزا حكيم في البنجاب. في عام 1582 ، هاجم براتاب سينغ موقع موغال واحتلاله في ديوير (أو داوير). وقد أدى ذلك إلى التصفية التلقائية لجميع المواقع العسكرية المغولية البالغ عددها 36 في موار. بعد هذه الهزيمة ، أوقف أكبر حملاته العسكرية ضد موار. كان انتصار ديوير تتويجًا لمجد ماهارانا ، حيث وصفه جيمس تود بأنه "ماراثون ميوار". في عام 1585 ، انتقل أكبر إلى لاهور وبقي هناك لمدة اثني عشر عامًا تالية يراقب الوضع في الشمال الغربي. لم يتم إرسال أي بعثة مغولية كبرى إلى ميوار خلال هذه الفترة. مستغلاً الوضع ، استعاد براتاب منطقة ميوار الغربية بما في ذلك كومبالغاره وأودايبور وجوغوندا. خلال هذه الفترة ، بنى أيضًا عاصمة جديدة ، شافاند ، بالقرب من دونغاربور الحديثة.
وبحسب ما ورد ، توفي براتاب متأثراً بجروح أصيب بها في حادث صيد ، في تشافاند في 19 يناير 1597 ، عن عمر يناهز 56 عامًا. وخلفه ابنه الأكبر ، أمار سينغ الأول. لاستعادة مملكتهم.
دوكي (صادوق) درور (درويش) ( هو مخرج سينمائي، كاتب سيناريو، منتج وفنان وثائقي إسرائيلي من أصول عراقية. تتركّز أفلامه حول شتى أمور اجتماعية، ثقافية وتاريخية. صاحب شركة الإنتاج "زايجوت فيلمس".
الإلهام والتعليم المبكر.
ولد درور في تل أبيب لعائلة  يهودية عراقية هاجرت إلى إسرائيل في سنوات الخمسين من القرن العشرون. تعود جذور عائلته إلى بغداد وجزئياً من بيروت.
تعلّم في جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلس وهو خرّيج فرع السينما في كولومبيا كولج في شيكاغو. أخرج فيلم Sentenced to Learn (1993) في نهاية دراسته وتم عرضه في في مركز بومبيدو في باريس. يروي الفيلم قصة مدانون لمدى الحياة في السجن، الذين تكفلوا بتعليم أسرى أميين القراءة والكتابة.
بعد إنهاء دراساته عاد درور إلى إسرائيل وتفرّغ للتطرّق إلى مواضيع تخص الهوية الإسرائيلية. في أفلامه الأولى حاول تعريف مسائل الهوية للجيل الثاني من اليهود الآتين من دول عربية. في مدونته السينمائية "فانتازيا مِلكي" (2000) (بالعبرية: فانتازيا شلي، פנטסיה שלי) الذي تدور قصته داخل مصنع الشمعدانات اليهودية (حانوكيا) التابعة لعائلته، في الفترة ما بين حربي الخليج. في الفيلم يواجه درور أبيه العراقي الذي كان سجين في العراق ل-5 سنوات ومنذ ذلك الحين يحاول محو ماضيه. في أفلام أخرى يتطرّق درور إلى الثقافة والموسيقى العربية، منها "تقاسيم" (1999) الذي تم تصويره في القاهرة، و"قهوة نوح" (1996) (بالعبرية: كافيه نواح، קפה נח).
في عام 1998، دخل الصراع الفلسطيني-إسرائيلي إلى أعمال دوكي درور السينمائية. حيث أنتج بالاشتراك مع المخرج الفلسطيني رشيد مشهراوي فيلم بعنوان "Stress"، وهو فيلم وثائقي تجريبي ذو جزئين يحاول تجسيد التوتّر الكامن في مستقبل الطرفين في الصراع. هذا الفيلم كان أول فيلم بإنتاج إسرائيلي-فلسطيني مشترك وقد أنتج بمبادرة من قبل حكومة النرويج ومركز بيريس للسلام.