CALM/arwiki huggingface dataset:
تتبعت ماري ليفكوفيتز، أستاذة في قسم الأدب الكلاسيكي في كلية ويليسلي، أصول ادعاء أن كليوباترا كانت سوداء في كتاب لجويل أغسطس روجرز تحت عنوان «أعظم الأشخاص الملونين في العالم». دحضت ليفكوفيتز فرضية روجرز بعد عجزه عن تحديد أفراد أسرة كليوباترا بشكل صحيح (على سبيل المثال، تسمية شقيق كليوباترا بطليموس الثالث عشر باسم والدهما، الذي كان في الواقع بطليموس الثاني عشر، ثم تسمية بطليموس الحادي عشر باسم والد بطليموس الثاني عشر الذي كان في الواقع بطليموس التاسع) بالاعتماد على تفسير خاطئ لـمسرحية «أنطونيو وكليوباترا» لوليم شكسبير (التي كتبها قبل حوالي 1500 عام بعد وفاة كليوباترا)، واستشهد روجرز أيضًا بموسوعة بريتانيكا (التي لم تزعم في الواقع أن كليوباترا كانت من ذوي البشرة السوداء)، ذلك أن افتراضه بأن جدة كليوباترا كانت من العبيد السُّود «يستند إلى أحداث من الماضي القريب».
شدَّدت ليفكويتز أيضًا على أن العبودية في العصور القديمة كانت مختلفة تمامًا عن العبودية الحديثة إذ لم يتم استملاك العبيد على أساس لون البشرة بل في الواقع كانوا أسرى حرب، بما في ذلك اليونانيين، وتنوّه على أن ادّعاء روجرز أن جدة كليوباترا كانت من السُّود يستند إلى ممارسات مالكي العبيد في القرن التاسع عشر. تتابع ليفكويتز أنه تم إحياء الجدال حول عِرق كليوباترا في مقال كتبه جون هنريك كلارك، رئيس قسم التاريخ الأفريقي في كلية هانتر، تحت عنوان « ملكات محاربات أفريقيات» عن كتاب «النساءالسُّود في العصور القديمة».
تلاحظ أيضًا أن المقال استند إلى حد كبير على كتابات روجرز مع إضافة كلارك «معلومات داعمة» تشمل ادعاءه أن كليوباترا وصفت نفسها بأنها سوداء في كتاب سفر أعمال الرّسل في العهد الجديد - عندما توفيت كليوباترا قبل أكثر من ستين عامًا من موت يسوع. تُشير أيضًا أنه في حال كانت جدة كليوباترا مصرية، فسيكون هذا السبب وراء تعلّم كليوباترا اللغة المصرية، وسيكون من الأرجح أن والد كليوباترا بطليموس الثاني عشر هو أول من تعلَّم اللغة المصرية قبل كليوباترا (مع العلم أن روجرز وكلارك لم يذكرا ذلك أبدًا) على الرغم من اشتهارها بأنها الفرد الوحيد من سلالة البطالمة الذي قد تعلَّم اللغة المصرية بالإضافة إلى لغتها الأصلية اليونانية العامية المختلطة وثماني لغات أخرى.
ردًّا على كتاب «ليس خارج أفريقيا» الذي كتبته ليفكوفيتز، كتب موليفي كيتي أسانتي، أستاذ في قسم الدراسات الأمريكية الأفريقية في جامعة تمبل، مقالًا تحت عنوان «العِرق في العصور القديمة: الخروج الحقيقي من أفريقيا»، والذي أكَّد فيه أنه «يستطيع أن يقول بلا شك أن الأفارقة لا يجادلون بأن أي من سقراط أو كليوباترا كانا من السُّود».
فطر متخفي أو فطر مختبئ ،هو جنس من الفطريات المجهرية من فصيلة فطريات متخفية. كشفت عمليات البحث التي أجريت في جميع أنحاء أوروبا عن هذه الفطريات منذ عام 2000 في مواقع تقع جنوب غرب ويلز وسلوفاكيا وشمال السويد فقط.
الحكومة البلجيكية في لندن (بالفرنسية: "Gouvernement belge à Londres" وبالهولندية: "Belgische regering in Londen)،" التي تعرف أيضًا باسم حكومة بيرلوت الرابع، كانت حكومة منفية لبلجيكا بين أكتوبر 1940 وسبتمبر 1944 خلال الحرب العالمية الثانية. وقد كانت حكومة ثلاثية، فتضمنت ثلاثة وزراء من الأحزاب الكاثوليكية والليبرالية والعمالية. عقب غزو ألمانيا النازية لبلجيكا في مايو 1940، فرت الحكومة البلجيكية، برئاسة هوبرت بيرلوت، إلى بوردو بفرنسا أولًا، ومن ثم إلى لندن، حيث أسست نفسها بوصفها الممثل الشرعي الوحيد لبلجيكا أمام الحلفاء.
رغم أنه لم يعد لها سلطة في دولتها، فإن الحكومة أدارت الكونغو البلجيكية وعقدت مفاوضات مع قوى الحلفاء الأخرى بخصوص إعادة إعمار ما بعد الحرب. تضمنت الاتفاقيات التي أبرمتها الحكومة في المنفى خلال الحرب اتحاد البنلوكس وقبول بلجيكا في الأمم المتحدة. وقد كان للحكومة أيضًا نفوذ داخل الجيش البلجيكي في المنفى، وحاولت الإبقاء على صلاتها بحركة المقاومة البلجيكية السرية.
من الناحية السياسية، هيمن الحزب الكاثوليكي على السياسية البلجيكية في فترة ما بين الحربين، وعادة ما شكل تآلفًا مع الحزب البلجيكي العمالي أو الحزب الليبرالي. شهدت ثلاثينيات القرن العشرين أيضًا ارتفاعًا في شعبية الأحزاب الفاضية داخل بلجيكا، والتي كان من أبرزها حزب ركس، الذي بلغ أوجه في انتخابات عام 1936 بنسبة تصويت بلغت 11%. ومنذ مطلع ثلاثينيات القرن العشرين، هيمنت سياسة الحياد على السياسة الخارجية والداخلية البلجيكية، فتركت المعاهدات الدولية والتحالفات، محاولة الإبقاء على علاقات دبلوماسية جيدة مع بريطانيا وفرنسا وألمانيا.
وعلى الرغم من هذه السياسية، فقد اجتيحت بلجيكا دون سابق إنذار من القوات الألمانية في 10 مايو 1940. وبعد 18 يومًا من القتال، استسلم الجيش البلجيكي في 28 مايو ووضعت الدولة تحت تحكم حكومة عسكرية ألمانية. وقد جُند ما بين 600,000 إلى 650,000 رجل بلجيكي (نحو 20% من تعداد الذكور في البلاد) وزج بهم في الحرب.
على النقيض من ملوك هولندا أو لوكسمبرغ الذين انتقلوا إلى المنفى مع الحكومة، فإن الملك ليوبولد الثالث استسلم للألمان مع جيشه، معارضًا نصيحة حكومته. وخلال الأيام التي سبقت استسلامه، يزعم أنه حاول تشكيل حكومة جديدة بقيادة هنري دي مان الاشتراكي المؤيد للنازية، ومع ذلك فلم يُعترف بها أبدًا. وقد ظل سجينًا لدى الألمان، تحت الإقامة الجبرية في المنزل، لبقية الحرب. ومع أن الحكومة حاولت لوقت وجيز التفاوض مع السلطات الألمانية من المنفى في فرنسا، فإن السلطات الألمانية مررت مرسومًا يجرم عودة أعضاء الحكومة البلجيكية إلى البلاد ونُبذت المحادثات.
التأسيس في لندن.
اللجوء إلى فرنسا
كانت الحكومة البلجيكية في فرنسا تنوي اتباع حكومة بول رينو إلى الإمبراطورية الفرنسية لمواصلة القتال. شكلت الحكومة في وقت وجيز في ليموج، وهناك نددوا باستسلام ليوبولد تحت ضغط من الحكومة الفرنسية. وضعت الحكومة العسكرية تحت تحكم الجنرال ألكسندر فون فالكنهاوسن، الذي كان أرستقراطيًا وجنديًا موظفًا. ومع ذلك، فحين استبدل رينو بفيليب بيتان المؤيد للألمان، هجرت هذه الخطة. رغم العداء الصدار من نظام فيشي، ظلت حكومة بيرلوت في فرنسا. وفي خطاب في 16 سبتمبر 1940، طلبت حكومة بيتان حل الحكومة البلجيكية، التي كانت لا تزال في ذلك الوقت في بورو:"على الحكومة البلجيكية، التي ظل نشاطها بشكل كامل في فرنسا لبعض الوقت حتى اليوم نظريًا، أن تقرر حل نفسها. سيبقى بعض أعضائها في فرنسا كأفراد عاديين، بينما سيرحل آخرون إلى الخارج. وهذا القرار جزء من عملية إخماد المهام الدبلوماسية للدول المحتلة من ألمانيا، وقد أوضحت ضرورته الحكومة الفرنسية المخولة من الرايخ."
-خطاب من حكومة فيشي الفرنسية، 16 سبتمبر 1940.
بينما كانت حكومة بيرلوت لا تزال في فرنسا، وصل وزير الصحة البلجيكي مارسيل هنري جاسبار إلى لندن في 21 يونيو. اعتقد جاسبار أن حكومة بيرلوت نوت الاستسلام للألمان، وكان مصممًا على منعها. أجرى جاسبار محادثات مع تشارلز دي جول، وفي 23 يونيو ألقى حديثًا في راديو بي بي سي، صرح فيه بأنه سيشكل شخصيًا حكومة بديلة لمواصلة القتال. نددت حكومة بيرلوت في بوردو بموقفه، وقد استقبل ببرود من قبل السفير البلجيكي في لندن، إيميل دي كارتير دي مارشين. شكل جاسبار، متحدًا مع العمدة الاشتراكي لأنتويرب، كاميل هويسمانس، ومعهم من يسمون «متمردو لندن»، حكومتهم في 5 يوليو 1940. لكن البريطانيين كانوا ممانعين للاعتراف بحكومة جاسبار وهويسمانس.
دفع التحدي الذي واجهته سلطة حكومة بيرلوت بها إلى التحرك عمليًا. وصل ألبرت دي فليشهاور، وزير بيرلوت للمستعمرات، إلى لندن في نفس اليوم الذي شكلت فيه حكومة جاسبار وهويسمانس. وبصفته الوزير البلجيكي الوحيد الذي يملك سلطة قانونية خارج بلجيكا نفسها، فإن دي فليشهاور، ومعه كاميل غوت الذي وصل بعده بوقت قصير، استطاع تشكيل «حكومة من اثنين» مؤقتًا بموافق بريطانية في لندن. همش دي فلشهاور غوت سياسيًا، وبذلك أصبح شخصية ثانوية في الحكومة. انتظر الاثنان بول هنري سباك وبيرلوت، فقد كان الاثنان محتجزين في إسبانيا الفرانكوية في طريقهما من فرنسا للانضمام لهما. وصل بيرلوت وسباك إلى لندن في 22 أكتوبر 1940، وكان ذلك إيذانًا ببدء فترة «حكومة الأربعة»، فأعطوا الحكومة «الرسمية» شرعية آخر وزير منتخب لبلجيكا. كان البريطانيون مرتابين من كثيرين من الوزراء البلجيكيين، ومن حجم شرعية الحكومة نفسها أيضًا. ومع ذلك، فبوصول رئيس الوزراء جرى تقبلها على مضض.
أزمة الطاقة في جنوب أفريقيا هي فترة مستمرة تشهد فيها جنوب أفريقيا انقطاعًا واسعًا للتيار الكهربائي بسبب تراجع العرض عن الطلب، يهدد بزعزعة استقرار الشبكة الوطنية. بدأت في الأشهر الأخيرة من عام 2007 وما زالت مستمرة حتى يومنا هذا. عزا مرفق الطاقة الوطني المملوك للحكومة ومولد الطاقة الرئيسي، إسكوم، والعديد من البرلمانيين هذه الانقطاعات في التيار الكهربائي إلى قدرة التوليد غير الكافية. يطبق «فصل الأحمال»، بسبب وجود هامش احتياطي يقدر بـ 8% أو أقل، عند فصل وحدات التوليد عن العمل للصيانة أو الإصلاح أو إعادة التزويد بالوقود (في حالة الوحدات النووية). ويتطلب الحل، وفقًا لإسكوم ومسؤولين حكوميين، بناء محطات طاقة ومولدات إضافية.
توقع صناع القرار والقادة في كل من إسكوم والحكومة في أواخر التسعينيات نفاذ احتياطيات الطاقة في إسكوم بحلول عام 2007 ما لم يتخذ إجراء لمنع ذلك. لم تتخذ الحكومة أي إجراء لتوسيع قدرة إنتاج الطاقة في البلاد قبل عام 2007 إذ كانت الحكومة تدرس خصخصة إسكوم.
في عام 1998، استحوذت إسكوم على حصة أقلية في شركة تكنولوجيا الطاقة البديلة أمازينغ أمانزي سيستمز (محدودة المسؤولية) الخاصة المحدودة بهدف دمجها في مشروعها المشترك مع رويال داتش شل كجزء من مشروع شل سولار هومز. أثير الجدل حول إلغاء مشروع شل للطاقة الشمسية وطرح سخانات ومواقد الكيروسين المجانية و/أو المدعومة بسبب الضغط السياسي.
الفترة الأولى: 2007 – 2008.
حدثت الفترة الأولى من النقص المزمن في الطاقة في أواخر عام 2007 واستمرت حتى مايو 2008 على الأقل. أفاد البرنامج التلفزيوني الاستقصائي "كارت بلانش" أنه يوجد جزء من المشكلة متعلق بإمداد الفحم لمحطات الطاقة التي تعمل بالفحم. وافترضت عدة أسباب أخرى، بما فيها نقص المهارات وزيادة الطلب على الكهرباء في جميع أنحاء البلاد.
انتُقدت إسكوم لتصديرها الكهرباء إلى الدول الأفريقية المجاورة بينما لم تملك القدرة على تلبية طلب جنوب أفريقيا. أعلنت إسكوم في 20 يناير 2008 أنها توقفت عن تصدير الطاقة. زعمت الحكومة أن النقص قد فاجأهم لأن اقتصاد جنوب أفريقيا نما بوتيرة أسرع من المتوقع؛ ولكنها لم تبلغ معدل نموها المستهدف البالغ 6% سنويًا من عام 1996 حتى عام 2004. وكان متوسط معدل نمو الناتج المحلي الإجمالي خلال هذه الفترة 3.1%. أشير كثيرًا إلى عام 2012 باعتباره أقرب وقت ممكن لإنهاء نقص الطاقة.
الفترة الثانية: 2014-2015.
فقدت محطة ماجوبا لتوليد الطاقة قدرتها على توليد الطاقة بعد انهيار إحدى صوامع تخزين الفحم في 1 نوفمبر 2014. وفرت محطة ماجوبا لتوليد الطاقة 10% تقريبًا من إجمالي الطاقة في البلاد وأوقف الانهيار تسليم الفحم إلى المحطة. تعرضت الصومعة الثانية لشرخ كبير في 20 نوفمبر ما أدى إلى إغلاق المحطة مرة أخرى، اتخذت لاحقًا تدابير مؤقتة لتوصيل الفحم إلى المحطة.
بدأت إسكوم في 5 ديسمبر 2014 المرحلة الرئيسية الثالثة من فصل الأحمال في جنوب أفريقيا بعد إغلاق محطتين للطاقة في 4 نوفمبر (من العام المذكور) بسبب نقص الديزل. وأبلغت أيضًا أن مخططات بالميت ودراكنزبرج للتخزين الضخي واجهت صعوبات بسبب استنفاد احتياطي المياه لمحطات الطاقة المائية. كانت المرحلة الثالثة هي أعلى درجة من فصل الأحمال في ذلك الوقت.
عجزت إسكوم في يوم الخميس 4 نوفمبر، عن تلبية 4,000 ميجاوات (5,400,000 حصان) من الطلب على الكهرباء في البلاد البالغ 28,000 ميجاوات (38,000,000 حصان). يملك مرفق الطاقة القدرة على إنتاج 45,583 ميجاوات (61,128,000 حصان) ولكن يمكنه توفير 24,000 ميجاوات (32.000.000 حصان) فقط بسبب الصيانة «المخطط وغير المخطط لها». ما يزال أحد التوربينات في محطة الطاقة دوفا التابعة لشركة إسكوم خارج الخدمة بسبب «حادث غير مفسر» في مارس 2014. كان من المقرر استئناف فصل الأحمال في فبراير 2015، بسبب بدء الصناعة، بعد فترة عطلة ديسمبر.
الفترة الثالثة: فبراير - مارس 2019.
بدأت فترة أخرى من فصل الأحمال في فبراير 2019 عندما أعلنت أسكوم عن المستوى الرابع من فصل الأحمال بسبب الخسارة المؤقتة في قدرة التوليد. استلزم ذلك تخفيض 4,000 ميغاواط من استهلاك الطاقة من الشبكة الوطنية. وفي منتصف شهر مارس من ذلك العام، طبقت أسكوم انقطاعًا مستمرًا في التيار الكهربائي في جميع أنحاء البلاد كجزء من المستوى الرابع من فصل الأحمال.
الفترة الرابعة: ديسمبر 2019 - مارس 2020.
طبقت إسكوم جولة أخرى من فصل الأحمال بدأت في ديسمبر 2019. تشهد جنوب أفريقيا حاليًا أسوأ أزمة في مجال الطاقة، بعدما نشطت المرحلة السادسة من فصل الأحمال للمرة الأولى في ديسمبر. ذكرت إسكوم أنها لم تتمكن من توفير سوى 13,000 ميجاوات تقريبًا من إجمالي قدرتها الأسمية البالغة 44,000 ميجاوات تقريبًا، ما أدى إلى انقطاع التيار الكهربائي على مستوى البلاد.
ألقي اللوم في الفترة الرابعة من فصل الأحمال على مجموعة من العوامل تراوحت بين الطقس إلى مزاعم التخريب والإهمال. أدت الأمطار الغزيرة غير المعتادة في منطقة هايفيلد في جنوب أفريقيا إلى رطوبة الفحم والفيضانات ما أدى إلى تراجع قدرة عدد من المحطات على العمل بفعالية، وخاصةً محطة ميدوبي لتوليد الكهرباء. وذكر الرئيس رامافوزا أنه يوجد سبب إضافي لفصل الأحمال هو فقدان 2,000 ميغاواط بسبب التخريب المزعوم الذي قام به أحد موظفي إسكوم. وذكر رئيس العمليات في إسكوم، يان أوبرهولزر، علنًا أن السبب الرئيسي وراء فصل الأحمال يرجع إلى نقص الصيانة والإهمال على مدى السنوات الإثني عشر السابقة ما أدى إلى نظام غير متوقع وغير موثوق. انتقدت أحزاب المعارضة في جنوب أفريقيا المؤتمر الوطني الأفريقي والرئيس رامافوزا للطريقة التي تعاملوا بها مع الأزمة. بدأت جولة إضافية من فصل الأحمال (المرحلة الرابعة) في مارس 2020 عندما واجهت محطة كويبرج للطاقة النووية عطلًا في إحدى مضخات تبريد مياه البحر.
سجلت أسعار البلاتين والبالاديوم العالمية ارتفاعًا قياسيًا في يناير وفبراير 2008، إذ أغلقت المناجم أولًا ثم قُيد استخدامها للكهرباء. تزود جنوب أفريقيا 85% من البلاتين و30% من البلاديوم العالميان. وتقدر شركات التعدين أن مئات الآلاف من الأونصات من إنتاج الذهب والبلاتين ستفقد كل عام حتى تمر الأزمة. لا تتوفر حتى الآن تقديرات بشأن الأثر الاقتصادي المباشر، ولكن خفض التجار قيمة العملة بشدة، نظرًا لاعتماد جنوب أفريقيا على صادرات المعادن الثمينة لتمويل العجز في حسابها الجاري.
وبسبب التأثير على شركات التعدين في المقام الأول، خفض الاقتصاديون توقعات نمو الناتج المحلي الإجمالي بدرجة كبيرة. يبلغ الإجماع الحالي نحو 4% (وهو أقل بكثيرمن هدف الحكومة البالغ 6%)، مع التحذير من أن النمو قد ينخفض بمقدار 20 نقطة أساس كل شهر في ظل ظروف معينة.
استمرت البنوك وشركات الاتصالات عمومًا في العمل كالمعتاد بفضل أنظمة النسخ الاحتياطي القائمة. أبلغ تجار التجزئة في البداية عن خسائر كبيرة بسبب فساد المواد الغذائية المجمدة والمبردة، لكنهم يستخدمون أنظمة توليد كهربائي بشكل متزايد. أفادت العديد من المصانع الكبيرة أنه من المستحيل تحمل النفقات الرأسمالية المطلوبة للحفاظ على العمليات دون انقطاع. ولكن، عقدت كبرى الشركات (بما فيها مصاهر الألمنيوم التي يمكن تدميرها فعليًا بسبب انقطاعات الأطول من أربع ساعات) اتفاقيات مستوى خدمة مضمونة مع إسكوم ولم تتأثر كثيرًا.
التكافؤ بين الجنسين هو مقياس إحصائي يستخدم لوصف النسب بين الرجال والنساء، أو الفتيان والفتيات، في مجموعة سكانية معينة. قد يشير التكافؤ بين الجنسين إلى التمثيل النسبي للرجال والنساء في مجموعة معينة، ويشار إليه أيضًا باسم النسبة بين الجنسين، أو قد يعني النسبة بين أي مؤشر قابل للقياس الكمي بين الرجال مقابل نفس المؤشر بين النساء.
يُستخدم مصطلحا التكافؤ بين الجنسين والمساواة بين الجنسين أحيانًا على نحو متبادل، ولكن التكافؤ بين الجنسين يختلف عن المساواة بين الجنسين من حيث أنه مقياس وصفي فقط ولا ينطوي على أحكام قيمية أو يدعو إلى إجراء تغييرات في السياسة العامة للطريقة التي تعمل بها المساواة بين الجنسين. بيد أن التكافؤ بين الجنسين قد يكون أحد المقاييس الهامة المستخدمة لتقييم حالة المساواة بين الجنسين داخل مجموعة أو منظمة ما.
في مجال علم الاجتماع، يُفهم التكافؤ بين الجنسين عمومًا على أنه يشير إلى تمييز ثنائي بين الأشخاص على أساس الهوية والاختلافات بين الجنسين. على الرغم من أن كلمة «جندر» هي جزء من المصطلح، فإن المعنى عند استخدامها أقرب إلى الجنس المحدد عند الولادة منه إلى الهوية الجندرية.
الصحة والبقاء.
طبقًا لتقرير الفجوة العالمية بين الجنسين لعام 2020 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، فإن الصحة البشرية العالمية والبقاء على قيد الحياة يقتربان إلى حد ما من التكافؤ بين الجنسين بنسبة 95.7%. فالتجاوزات في المساواة بين الجنسين في الصحة والبقاء بمرور الوقت والمكان تجعل من الصعب استخلاص استنتاجات مفيدة إحصائيًا. وفي المتوسط العالمي، يموت الرجال في سن أصغر ويعانون من معدلات مرضية أكبر من النساء، ولكن درجات التكافؤ بين الجنسين تصبح غير منتظمة عندما تحسب على أساس مرض معين أو سبب معين للوفاة. وفي المتوسط، تنخفض درجات التكافؤ بين الجنسين فيما يتعلق بأمراض القلب والأوعية الدموية، والانتحار، وبعض أنواع السرطان، والحوادث إلى ما دون 1، ما يعني أن هذه المؤشرات تلاحظ بمعدلات أكبر بين الرجال. تنخفض الدرجات العالمية للسكتة الدماغية، والتهابات الجهاز التنفسي السفلي، وسرطان الثدي عن 1، ما يشير إلى أنها تُلاحظ غالبًا لدى النساء. يرجع انخفاض متوسط العمر المتوقع بين الرجال إلى حد كبير إلى المعدلات غير المتكافئة لوفيات الرضع الذكور مقابل الإناث.
يمكن حساب التكافؤ بين الجنسين في التعليم بقسمة عدد الطالبات في مستوى تعليمي معين على عدد الطلاب الذكور في المستوى نفسه. تسمى القيمة الناتجة درجة التكافؤ بين الجنسين. تُظهر درجة التكافؤ بين الجنسين بين 0 و1 عددًا أكبر من الطلاب الذكور وأي رقم يزيد عن 1 يشير إلى عدد أكبر من الطالبات في المجموعة السكنية المعنية. تعتبر المجموعة السكانية محققة للتكافؤ بين الجنسين إذا حصلت على درجات بين 0.97 و1.03.
تجمع اليونسكو درجات التكافؤ بين الجنسين الدولية المتعلقة بالوصول النسبي إلى التعليم بين الذكور والإناث وتضع هذه البيانات في مؤشر التكافؤ بين الجنسين. يستخدم هذا المؤشر من قبل العديد من المنظمات لتقييم التكافؤ بين الجنسين ومراقبته بمرور الوقت.
معدلات الالتحاق.
حققت نحو 60% من البلدان التكافؤ بين الجنسين في معدلات التحاق الأولاد والبنات الذين تتراوح أعمارهم بين الخامسة والثامنة عشرة. سجلت مناطق الشرق الأوسط/شمال إفريقيا، وشرق وجنوب منطقة جنوب آسيا، أدنى مرتبة في هذه المنطقة، إذ يقل عدد الفتيات الملتحقات بالمدارس الابتدائية والثانوية عن عدد الفتيان.
وفقًا لبيانات البنك الدولي، اعتبارًا من عام 2013، سُجل عدد أكبر من النساء مقارنة بالرجال في مؤسسات التعليم العالي على مستوى العالم. كانت إفريقيا هي القارة الوحيدة التي شذت عن القاعدة، ولكن هذا فقط من بين 25 دولة من أصل 54 دولة. تتمتع المكسيك، وباكستان، وسويسرا، واليونان بالتكافؤ بين الجنسين من ناحية الالتحاق بالتعليم العالي.
في الولايات المتحدة، ارتفع متوسط معدل التحاق الطالبات باطراد خلال الثلاثين عامًا الماضية، من 63% إلى 71%، بينما ظل متوسط معدل التحاق الطلاب الذكور ثابتًا عند 61%.
معدلات التخرج.
يتفاوت التكافؤ بين الجنسين في معدلات التخرج من الكليات والجامعات تفاوتًا كبيرًا من منطقة إلى أخرى، ولا يمكن تقييم المتوسط العالمي في هذا الوقت بسبب نقص البيانات. تقوم منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بتجميع هذه البيانات، وبحسب هذه البيانات فإن عدد النساء الحاصلات على درجات جامعية أكثر من الرجال في دولها الأعضاء البالغ عددها 37 دولة. بالنسبة لدول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، فإن 39% من الرجال و51% من النساء يحملن درجات جامعية على مستوى الفئة العمرية 25-34 سنة للحصول على درجة التكافؤ بين الجنسين بنسبة 1.3. وبالمقارنة مع درجة التعليم العالي في الولايات المتحدة، فإن درجة التكافؤ بين الجنسين تبلغ 1.1، فتكمل 63% من الطالبات و57% من الطلاب درجتهم العلمية.
تعمل النساء بمعدلات أقل من الرجال في جميع أنحاء العالم ويتمتعن في المتوسط بأمان وظيفي أقل. وعلى الصعيد العالمي، فالرجال عاطلون عن العمل بمعدل 5.5% في حين أن 6.2% من النساء عاطلات عن العمل، على الرغم من أن متوسطات التكافؤ بين الجنسين في المنطقة تتفاوت على نطاق واسع. والنساء على وجه الخصوص تمثيلهن ناقص في المناصب القيادية والوظائف ذات الأجور الأعلى، وهنّ ممثلات تمثيلًا زائدًا في الوظائف ذات الأجور المنخفضة. وعلى الصعيد العالمي، كانت الزيادات في الأجور راكدة في القطاعات ذات الأجور المنخفضة، وهذا يؤثر بشكل غير متناسب على العاملات اللائي يرجح أن يعملن في هذه الوظائف. وهذا الفرق أقل وضوحًا في البلدان ذات الدخل الأعلى في الشمال العالمي.
على مستوى العالم، 63% من النساء تعملن لحسابهن الخاص أو تنجزن أعمالًا غير رسمية. في المتوسط، تكون هذه الوظائف منخفضة الأجر، أما الأمان والضمان الوظيفي فهو أقل من التوظيف الرسمي. على الصعيد العالمي، تؤدي النساء الغالبية العظمى من جميع الأعمال غير المأجورة مثل أعمال الرعاية والطهي والتنظيف. وفقًا لبيانات من هيئة الأمم المتحدة للمرأة، فإن النساء يؤدين أعمالًا غير مأجورة تعادل 2.5 ضعف ما يؤديه الرجال، بمتوسط  4 ساعات و11 دقيقة في اليوم مقارنةً بساعة و31 دقيقة للرجال في البلدان منخفضة الدخل وثلاث ساعات ونصف للنساء مقابل ساعة و54 دقيقة للرجال في البلدان ذات الدخل المرتفع.
التمثيل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
تمثل المرأة تمثيلًا ناقصًا في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. ويمكن ملاحظة هذا الاتجاه على الصعيد العالمي على الرغم من أن الاختلافات في المصطلحات الموجودة تجعل من المستحيل إجراء مقارنات دقيقة. تميل الوظائف في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات إلى أن تكون من بين أعلى الوظائف أجرًا، ولأن النساء ممثلات تمثيلًا ناقصًا في هذه المجالات، يتأثر متوسط أجر الرجال والنساء ما يؤدي إلى انخفاض معدل التكافؤ بين الجنسين عمومًا.
في المتوسط، تحصل العاملات في مجال معين على أجر أقل من أجر نظرائهن الذكور، بمتوسط 77 سنتًا عن كل دولار يكسبه الرجال. تراجعت حركة التكافؤ بين الجنسين في الأجور في البلدان المنخفضة الدخل منذ عام 2010 على الرغم من أنها شهدت زيادة متواضعة منذ عام 2018 وحتى عام 2019. تاريخيًا، شهدت البلدان ذات الدخل المرتفع انخفاضًا في التكافؤ بين الجنسين في الأجور مقارنةً بالبلدان منخفضة الدخل. وعلى مدى السنوات العشرين الماضية، شهدت البلدان ذات الدخل المرتفع تقدمًا مطردًا نحو التكافؤ بين الجنسين، وهو الآن يضاهي متوسط البلدان ذات الدخل المنخفض.
تُحسب فجوة الأجور بين الجنسين بطريقتين: تأخذ فجوة الأجور المعدلة في الاعتبار الفروق في ساعات العمل، والمهن المختارة، ومستوى التعليم، والوظيفة المحددة، بينما لا تأخذ فجوة الأجور غير المعدلة أيًا من هذه العوامل في حساباتها وبالتالي فهي تظهر قدرًا أعظم من التقسيم الطبقي.
يلعب العرق، والعمر، والحالة الاجتماعية، وحالة الأبوة، وعوامل أخرى أيضًا أدوارًا مهمة في عدم المساواة في الأجور بين الرجال والنساء. ونظرًا لأن النساء أقل تمثيلًا في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات التي تشهد نموًا أكبر في الوظائف والأجور، فإن متوسط إحصاءات تكافؤ الأجور العالمي يميل أكثر لصالح الرجال.
غاز الفريون بأنواعه (بالإنجليزية: Freon Gas) هو الاسم التجاري لمركبات كيميائية عديدة متوفرة في السوق للاستخدام الهندسي والطبي والفني وحتى المنزلي، وأنواعه عديدة ومتنوعة، تتنوع بحسب تنوع الجهاز واستعمالاته. ويعتبر نجاح اكتشافه العلمي واستخداماته المختلفة قائم على الاستفادة من إحدى أهم خصائصه الحيوية، وهي قدرته العالية على امتصاص كميات حرارة كبيرة جداً يكون بحاجتها في تلك اللحظة كي يتحول من الحالة الغازية إلى حالة السيولة من المواد التي يلامسها أثناء تلك العملية -عملية تحوله إلى سائل-، بما يسمى علمياً بكمية الحرارة الكامنة.
ويعود أصل التسمية (فريون Freon) إلى علامة تجارية مسجلة لشركة Chemours، والتي كانت تستخدمها لعدد من منتجات Halocarbon. تركيبة غازات الفريون الكيمائية تطورت وتغيرت مع مرور السنين، بحيث أصبحت مكونات غاز الفريون المستخدم في الأجهزة في القرن الحادي والعشرين مختلفةً عن مكونات غاز الفريون الذي كان مستخدماً في القرن العشرين، حتى لكأنه غاز آخر، ومع ذلك بقي شائعاً استعمال نفس الاسم؛ ونفس المصطلح الدال على نفس الغاز المستخدم للتبريد.
مراحل تطوره وأنواعه.
مرت حاجة الإنسان بمراحل كثيرة في حاجته ل تجميد الطعام، حيث بدأ في استعمال الأمونيا
الأمونيا الجافة R717) Anhydrous Ammonia).
تتميز بقدرتها على التحول من غاز إلى سائل عند درجة حرارة 32 مئوية، وبقدرتها على الرجوع من سائل إلى غاز مرة أخرى إذا انخفضت درجة حرارتها عن 32 درجة مئوية. ولا تتجمد إلّا عند درجة حرارة -32 درجة مئوية تحت الصفر، وكانت بداية استعمالها في التطبيقات العملية للتبريد عام 1910م، وتم إنتاج العديد من الأجهزة المنزلية باستخدامها، منها ما كان يعمل على الكهرباء بضاغط Compressor كما هو الحال في القرن الواحد والعشرين، ومنها ما كان يعمل بطريقة بدائية، بحيث يتم إشعال شعلة نار تحت الضاغط Compressor سواء باستعمال شعلة غاز باستخدام أنبوبة الغاز العادية، أو بإشعال شعلة تستمد طاقتها من حوض صغير يتم تعبئته باستمرار بمادة الكاز Kerosene. وكان ذلك مصدر خطر كبير لأن من أكبر عيوب غاز الأمونيا أنه قابل للانفجار. وبالتالي فدرجة خطورته عالية جداً.
ثاني أكسيد الكبريت R-764) Sulfur Dioxide).
وتم اكتشاف هذه المادة عام 1920م، والتي تتمتع بنفس صفات الأمونيا، وبنفس درجات حرارة التحول والتجمد، وتم استعمالها بالفعل لمدة 10 سنوات في ثلاجات المنازل من سنة 1920م-1930م، وذكرت بعض المصادر بأنه تم استخدامها لمدة 40 سنة. ولكن بسبب سميته العالية -لأنه غاز سام جداً واحتمالية تسربه واردة- فقد تم الاستغناء عنه بمجرد الوصول إلى مادة أخرى أفضل منه.
كلوريد الميثيل (CH3C1).
والمرموز له بالرمز R40. والذي تم اكتشافه عام 1921م عن طريق مكتشفه توماس ميدغلي.
ومن ثم توالى اكتشاف المزيد من المركبات الكيماوية العضوية
رموز استعمالاته.
جدول أشهر رموز غاز فريون واستعمالاته
كيف يعمل غاز الفريون.
يظن البعض أن غاز الفريون هو الذي يَبْـرُد، بمساعدة الكهرباء طبعاً، وهذا خطأ، إذن؛ كيف تتم عملية التبريد:
تم صناعة أجهزة التبريد بطريقة تستغل خواصه الطبيعية، بحيث تجبر غاز الفريون بالتحول من حالة إلى حالة (من الحالة الغازية إلى حالة السيولة، ومن حالة السيولة إلى الحالة الغازية) كلما انتقل من جزء من جسم الجهاز (الثلاجة مثلاً) إلى جزء آخر من الجهاز، من خلال معدات وقطع صناعية صنعت خصيصاً لهذا الغرض، كما يلي:
دورة الغاز داخل الجهاز.
1- يقوم الكباس؛ المسمى (الضاغطCompressor)، بضخ الغاز -والذي من المفترض أن يكون سائلاً وهو في داخل الضاغط- مضغوطاً بقوة ضغط عالية داخل الأنابيب، وللتأكد من تحويله جميعه إلى سائل، يضغطه أولاً داخل أنابيب خارجية معرضة للهواء تسمى (الراديتر Radiator) -الاسم العلمي له هو المُكثّف Condenser، ويتم صناعة حجمها وطول أنابيبها حسب كمية الغاز وحجم الجهاز والحيز المراد تبريده. كي تتمكن من تكثيف الغاز وتحويله إلى سائل، حيث أن ميزة هذا الغاز هو أنه يتكثف عند درجة حرارة 32 مئوية (أي يتحول من الحالة الغازية إلى حالة السيولة).
2- يستمر في سيره مضغوطاً من المكثف الخارجي المعرض للهواء المسمى (الراديتر Radiator) إلى داخل أنابيب رفيعة جداً تمسى "كالبلوري تيوب Caplory Tube".
3- ينتقل غاز الفريون (ويكون سائلاً في هذه الحالة) من خلال "منظم التدفق المُسمى Expansion Valve" وبقوة الضغط ينتقل من هذه الأنابيب الرفيعة إلى أنابيب المُجَمِّد (الفريزرFreezer) -الاسم العلمي له هو المُبَخِّر Evaporator.
4- فيدخل فجأة إلى داخل أنابيب كبيرة الحيز من الداخل، أبرد من الحيز السابق الذي كان فيه، والتي هي هنا أنابيب المبخر Evaporator (الفريزرFreezer)، والتي يساوي حجمها خمسة أضعاف إلى عشرة أضعاف حجم الأنابيب الرفيعة التي كان فيها، وأبرد بكثير من المكثف بسبب قوة الضغط التي كان فيها، فيتحول في هذه اللحظة سائل الفريون إلى بخار (أي يرجع غازاً كما كان)، لأن من خواصه التحول إلى الحالة الغازية في مثل هذه الظروف، وهنا لا بد له من كمية حرارة كافية لمساعدته على تحوله إلى غاز مرة ثانية.