CALM/arwiki huggingface dataset:
خيفيرسون مونتيرو (مواليد 1 سبتمبر 1989 في باباهويو - الإكوادور) لاعب كرة قدم إكوادوري يلعب حاليا لصالح نادي الدرجة الأولى فياريال الإسباني منذ 2009 في مركز الوسط المهاجم . .
فرانشيسكو خوسيه أوليفاس (مواليد 21 أغسطس 1988 في أنتقيرة - إسبانيا) لاعب كرة قدم إسباني يلعب حاليا لصالح نادي الدرجة الأولى فياريال الإسباني منذ 2007 في مركز قلب الدفاع. بدأ مشواره الكروي مع نادي ملقا ولعب أول مبارياته مع نادي فياريال الأساسي عام 2009 أمام نادي أوساسونا.
مايكل سكوت ولد عام 1943 وهو منظم أمريكي، وهو كان أول رئيس تنفيدى لشركة أبل من فبراير 1977 حتى 1981.
فيروسات خمرية هي عائلة من الفيروسات تضم الأجناس التالية :
مايك ماركيولا ولد عام 1942 وهو منظم أمريكي وهو كان مستثمر كبير والذي وفر العديد من الأستثمارات لشركة أبل، قدم إلى ستيف جوبز وستيف وزنياك وهما كانوا يبحثون عن مستثمر لتصنيع منتجات أبل.
بطولة الدوري الإماراتي لكرة القدم لموسم 2006-2007 وفاز باللقب نادي الوصل للمرة السابعة في تاريخه وهبط نادي الفجيرة
ونادي دبي وصعد الظفرة ونادي حتا لموسم 07-2008
سماك داون ضد راو 2010 (بالإنجليزية:WWE Smackdown Vs Raw 2010) لعبة المـصارعة الـحرة التي يجري تطويرها حاليا من قبل شركة Yuke's، والتي نشرت من قبل شركة تي إتش كيو THQ للبلاي ستيشن 2، بلاي ستيشن 3، بلاي ستيشن المحمولة، نينتندو وي وإكس بوكس 360.وقد اصدرت اللعبة في 20 أكتوبر في أمريكا، 23 أكتوبر في أوروبا، 22 أكتوبر في أستراليا.
اللعبة هي الحادية عشر من سلسلة WWE Smackdown، وهي تتمه لسابقتها smackdown vs raw 2009 والتي تجمع كلا من عروض الراو والسماك داون والإي سي دبليو.
طور طريق إلى راسمينيا.
Brand Warfare.
في الأسبوع الثاني، يجب عليك الفوز في معركة Battle Royal أما Triple H أو John Cena
الأسبوع الرابع، يجب كسر الطاولة على Kane أقل من 2:30 بـ John Cena
الأسبوع السادس، يجب عليك الفوز في المباراة لديك أقل من 3 دقائق بـ Triple H
الأسبوع الحادي عشر، يجب عليك الفوز في مباراة Handicap إما Triple H أو John Cena
لفتح حزام بطالبلال الأبطال
فوز في ريستليمانيا
الأسبوع الثالث، أرمي الخصم خارج الحلبة.. ليقضي دقيقة واحد على الأقل
الاسبوع الخامس، كن خارج الحلبة لمدة لاتقل عن دقيقة
الأسبوع السادس، يجب عليك الفوز في المباراة عن طريق استخدام كل الاشياء الموجودة في مكتب مكمان
الأسبوع الحادي عشر، اجعل درجة الحرارة تصل إلى 500 درجة ما لا يقل عن أربع مرات ضد kane
الأسبوع الثاني عشر، أجعل الهجمات من أعلى السلم ناجحه
ايدج.
الأسبوع الثاني، اضرب كل الخصوم الثلاثة بحركتك القاضية finisher
خرج Mr. Kennedy. من مباراة Royal Rumble بنفسك
أسبوع السادس، فوز في أقل من 3 دقائق
في No Way Out (ستكون الحكم) : أسحب Mr. Kennedy وضعه فوق ال Big Show ثم عد للثلاثة.
الأسبوع الحادي عشر، ضع Triple H فوق إحدى طاولات المذيعين وحطمها عليه.
أكمل طريق Edge لريستلمانيا
مكي جيمس.
الأسبوع الثاني، ثبت أو أجعل Maryse تستسلم
الأسبوع السادس، أهزم Michelle McCool في أقل من 3 دقائق
الأسبوع التاسع، اختر Kendrick على Natalya
الأسبوع العاشر، الفوز في المباراة وأعمل Signature Move أو Finisher
أكمل طريق Mickies لريستلمانيا
راندي اورتن.
الأسبوع الثالث، أرفض مساعدة Codys ومن ثم عكس ثلاثة هجمات من Batista
في No Way Out، أعمل حركة RKO على Dusty Rhodes
الأسبوع التاسع، لا تستخدم أي ضربات في مباراة الخاص بك
خاصية Road to Wrestlemania Event Skip
الأسبوع الثاني عشر، أقل من 2 دقيقة على الحلبة اخترق القانون
فوز على Cody Rhodes في ريستليمانيا وDusty KO بعد المباراة
فوز على Ted DiBiase في ريستليمانيا وTed DiBiase Sr. KO بعد المباراة
=== لريستلمانيا
حمد المزيني (10 يونيو 1945 -)، ممثل وكاتب سعودي. ولد في عنيزة شارك في العديد من المسلسلات منها طاش وبيني وبينك وغشمشم وهو ليس على صلة قرابة بالفنان عبد الله المزيني، بدأ مسيرته الفعلية بعام 1976.
ذا لاست سونغ هو فيلم درامي من بطولة مايلي سايرس وويلا هولاند وإخراج جولي آن روبنسون. هذا الفيلم مقتبص عن رواية من نفس الاسم للكاتب نيكولاس سباركس، الكاتب المشهور برواياتة الرومانسية وله عدة روايات تحولت لأفلام ومن هذة الروايات نزهة للذكرى وDear John وعدة روايات ولكن هذة الرواية بين الكاتب بأن الممثلة مايلي طلبت منة أن تلعب الدور بشروط تغير بعض الأحداث من الرواية وقد خاب امل النقاد من الكاتب لأن الحبكة ليست جيدة والبطلة ليست قادرة على توصيل الرسالة بل تحتاج إلى التدريب لهذا السبب الفيلم لم يحقق النجاح المطلوب في الولايات المتحدة وقد أصدر الكاتب اقوالة بأن لم يحدث هذا الفشل في رواياتي ابدا ولكن اقدر شعور طفلتي فهذة تجربة لها كانت وستتفهم النقاد"
القصة تتحدث عن فتاة تعيش مع والدتها التي انفصلت عن والدها وبعد فترة تصبح الفتاة جامحة بسبب عدم اهتمام والدتها لها فتقرر والدتها ارسالها لتعيش مع والدها الذي يعاني من السرطان، وتتعرف الفتاة إلى شاب وتعجب به.
ثم تحول الفيلم إلى قصة حب حقيقية ليام هيمسورث ومايلي سايروس وقعوا في الحب وتمت خطبتهم في 6 يونيه 2012 وقدم لها ليام خاتم خطوبة مرصع بالالماس بقيمة 250,000 دولار وسيتم زواجهم في 2013 ويقول ليام أنه سرا حتي الآن
ردولف موسباور هو عالم فيزياء ألماني ، حاز على جائزة نوبل للفيزياء عام 1961 . وحاز جائزة نوبل عن اكتشافة تأثير موسباور . واشترك معه في الجائزة العالم الأمريكي روبرت هوفستاتر.
ولد موسباور في 31 يناير 1929 بمدينة ميونيخ بألمانيا ، ودرس أشعة غاما الناشئة من الانتقالات النووية .
الفيروسات المستدقة هي عائلة من الفيروسات وتضم:
أنواعه: فيروس فص سلفو 1
فريتز فالتر (من مواليد 31 أكتوبر 1920 ووفيات 17 يونيو 2002).
لاعب كرة قدم ألماني شارك في شبابه مع منتخب ألمانيا لكرة القدم ولعب في مشواره الدولي مع منتخب بلاده 61 مباراة دولية أحرز خلالها 33 هدفا.
لكونه ابن صاحب النزل الملحق لنادي 1. إف سي كايزرسلاوترن، بدأ فالتر حياته الكروية وهو في سن الثامنة من عمره حيث انضم لأكاديمية كايزرسلاوترن للشباب وظهر للمرة الأولى بقميص الفريق الأساسي للنادي وهو في سن السابعة عشر فقط وظل مرتديا قميص كايزرسلاوترن حتى اختتم مشواره الكروي بين جنبات النادي سنة 1959.
وانضم فالتر لمنتخب بلاده تحت قيادة المدير الفني سيب هيربرغر سنة 1940 حيث نجح في تسجيل ثلاثية في أولى مبارياته أمام رومانيا. وبحلول سنة 1942 انضم فالتر للقوات المسلحة؛ ومع نهاية الحرب العالمية الثانية كان فريتز قد وقع أسيرا وهو في الرابع والعشرين من عمره حيث تم احتجازه في مخيم "مارماروس-سيجيت" في رومانيا للأسرى حيث مارس كرة القدم هناك مع الحراس المجريين والسلوفاكيين. ومع وصول جيوش الاتحاد السوفيتي قامت القوات السوفيتية بإرسال كل أسرى الحرب الألمان إلى "الجولاج" (وهي الإدارة الرئيسية للمعسكرات والمستعمرات التصحيحية وهو ما يماثل مصلحة السجون في باقي الدول) في الاتحاد السوفيتي وهناك لم يتسن للأسرى الألمان العيش أكثر من خمس سنوات لما يلاقوه من تعذيب وسوء معاملة ولكن لحسن الحظ تعرف أحد الحراس المجريين على فريتز حيث شاهده أحد المرات يشارك ضمن صفوف المنتخب الوطني الألماني فأخبر القوات السوفيتية أن فريتز من النمسا وليس أسيرا ألمانيا وكان هذا السبب وحده وراء إنقاذ حياة فريتز من الموت المحقق على أيدي السوفيت. ومع عودته لألمانيا عانى فريتز من الملاريا ورغم ذلك استطاع فريتز أن يقود فريقه 1. إف سي كايزرسلاوترن بالفوز ببطولة الدوري الألماني في 1951 و1953 ومن ثم قام "سيب هيربيرغر" باستدعائه مرة أخرى لقيادة صفوف المنتخب الوطني الألماني.
فقاد فريتز منتخب ألمانيا الغربية آنذاك للفوز بلقب بطولة كأس العالم لكرة القدم 1954 والتي أقيمت في سويسرا ومن سوء الطالع جاء الفوز على حساب منتخب المجر ليزدادون حزناً مع قمع الثورة المجرية من قبل الاتحاد السوفيتي الذي قامت سلطاته بإبعاد أعضاء المنتخب المجري من البلاد، فتكفل فريتز فالتر بتمويل مباريات المنتخب المجري وتوفير الدعم الاقتصادي لهم في محاولة لرد الجميل الذي أسدته إليه المجر من قبل. وكانت آخر مباريات فريتز فالتر بكأس العالم ضد السويد ضمن كأس العالم لكرة القدم 1958 حيث تعرض لإصابة أنهت مشواره الدولي لكرة القدم مما دفعه لإعلان اعتزاله كرة القدم نهائيا سنة 1959. وقد عرضت عليه العديد من المنتخبات الوطنية الانضمام لصفوفها مقابل مبالغ طائلة من المال إلا أنه لم يفعل وذلك للعب من أجل مدينته ووطنه ومدربه "هيربيرجر".
و كان أوتمار فالتر (الشقيق الأصغر لفريتز) والذي ولد سنة 1924 قد شاركه الفوز بلقب العالم سنة 1954. ولا يزال أوتمار على قيد الحياة ويعيش هو وزوجته بمنزلهما بكايزرسلاوترن. وتوفي فريتز فالتر سنة 2002 عن عمر يناهز 81 عاماً وكان أكبر أحلامه متابعة كأس العالم لكرة القدم 2006 من مدينته الأم "كايزرسلاوترن" والتي لم يتم اختيارها لاستضافة فعّاليات كأس العالم 1974 في ألمانيا إلا أن الموت لم يمهله لمشاهدة ذلك اليوم. ولكن في الذكرى الرابعة لوفاته في السابع عشر من يونيو 2006 تقابل منتخبي الولايات المتحدة وإيطاليا في كايزرسلاوترن حيث وقف الجميع دقيقة من الصمت حداد على ذكراه.
وأصبح من الممكن الآن زيارة منزل فريتز فالتر ببلدة إنكينباخ-ألسينبورج والتي تبعد قرابة العشرين كيلو متر عن كايزرسلاوترن.
يوجين بول ويغنر (ب: Eugene Paul Wigner، وب: Wigner Jenő Pál) عالم فيزياء ورياضيات مجرياً أمريكي. ولد في لعائلة يهودية، وتوفي في ، وكان قد حاز على الجنسية الأمريكية عام 1937.
تحصل يوجين ويغنر على جائزة نوبل للفيزياء عام 1963 عن أبحاثه في مجال نظرية النواة الذرية والجسيمات الأولية وعلى الأخص اكتشافه تطبيق مبدأ التناظر في الصياغة النظرية في ميكانيكا الكم.
ولد ويغنر جينو بال في بودابست في النمسا-هنغاريا في 17 نوفمبر 1902 لأبوين يهوديين من الطبقة المتوسطة، والدته إليزابيث إينهورن ووالده أنتوني ويغنر الذي كان يعمل صابغًا للجلود؛ وكانت لديه أخت كبرى تدعى بيرثا وتعرف أيضًا باسم بيري، وأخت صغرى تدعى مارغريت وتعرف باسم مانسي والتي تزوجت لاحقًا عالم الفيزياء النظرية البريطاني بول ديراك. تلقى تعليمه في المنزل على يد معلم محترف حتى عمر التاسعة وعندها بدأ في المدرسة منذ الصف الثالث، وفي هذه الفترة نما اهتمام ويغنر بالمشكلات الرياضية؛ وفي عمر الحادية عشرة أصيب بما اعتقد أطباؤه أنه مرض السل، وأرسله والداه ليعيش مدة ستة أسابيع في مصحة في الجبال النمساوية قبل أن يكتشف الأطباء أن التشخيص خاطئ.
كانت عائلة ويغنر يهودية لكنها غير متشددة دينيًا، وكان طقس بلوغه علمانيًا؛ درس بين عامي 1915 و1919 في مدرسة القواعد الثانوية "فاسوري" التي ارتادها والده، وقد كان التعليم الديني إلزاميًا وحضر حصصًا في اليهودية علمها حاخام يهودي، ومن زملائه الطلاب كان فانوس فون نيومان، الذي كان يتبعه بصف؛ وكلاهما استفاد من تدريس أستاذ الرياضيات المعروف لاسزلو راتز؛ وفي عام 1919 هربت عائلة ويغنر من نظام بيلا كان الشيوعي لوقت قصير إلى النمسا، وعادوا إلى هنغاريا بعد سقوط كان. وكرد فعل جزئي لبروز اليهود في نظام كان تحولت العائلة إلى اللوثرية، وشرح ويغنر لاحقًا أن قرار عائلته بالتحول إلى اللوثرية "لم يكن في صميمه قرارًا دينيًا بل قرارًا مناهضًا للشيوعية"، وفيما يخص الاتجاه الديني كان ويغنر ملحدًا.
بعد تخرجه من الثانوية عام 1920 سجل ويغنر في جامعة بودابست للعلوم التقنية؛ ولم تعجبه المقررات فيها، وفي عام 1921 سجل في جامعة برلين التقنية، حيث درس الهندسة الكيميائية؛ كما حضر أيضًا مؤتمرات يوم الأربعاء بعد الظهر للجمعية الفيزيائية الألمانية، وقد استضافت هذه المؤتمرات بعض اللامعين مثل ماكس بلانك وماكس فون لو ورودولف لادينبيرغ وويرنر هيزنبرغ ووالتر نيرنست وولفغانغ باولي وألبرت أينشتاين؛ كما التقى ويغنر مرة بالفيزيائي ليو سزيلارد الذي أصبح صديقه المقرب. وكان لتجربة ثالثة في برلين أثر بنّاء؛ حيث عمل ويغنر في معهد كايسر ويلهيلم للكيمياء الفيزيائية والكيمياء الكهربائية (معهد فريتز هابر الآن) وهناك التقى ميشيل بولانياي الذي أصبح بعد لاسزلو راتز معلم ويغنر الأعظم، وقد أشرف ميشيل على رسالة دكتوراه ويغنر "تشكل وتفكك الجزيئات".
جوسيمار موسكيرا انغولو (ولد في 12 أكتوبر 1982 في مدينة أنتيوكيا) هو لاعب كرة القدم كولومبي وهو مدافع يلعب حاليا لأهلي جدة في المملكة العربية السعودية.
يتم طبخه في قدر (طنجرة) تحت الأرض حتى ينضج تماماً سواء كان لحم أو دجاج.
ويلفظ في الدارجة مظبي أو مضبي. يتم طبخه فوق مجموعة من الأحجار بعد إشعال النار تحته سواء كان من اللحم أو الدجاج بعد تتبيله بالبهارات الخاصة به.
عباره عن أكل يطبخ بطريقة خاصة سواء كان لحم أو دجاج.
عباره عن سمك التونة (ويسمى ثمد) يشوى في التنور ويجفف ويتم طبخه بعدة طرق ومن أشهرها صانة حنيد والمخسخس ويسمى في الخليج كبسة الحنيد.
عبارة عن لحم أو دجاج يطبخ على طريقتين وهيا الطبخ بالسلق ثم بالزيت.
عبارة عن مرقة يتم طبخها بلحم أو دجاج ويتم إضافة بهارات خاصة بها وعلى رأسها الكركم.
تعتمد في طبخها على لحمة الضأن والبر.
تعتمد على التمر كعامل أساسي في طبخها.
عبارة عن طبخ بعدة أشكال لسمك القرش المجفف بكمية ملح كبيرة. وهناك تنوع كبير في حضرموت في المأكولات حسب المناطق والبيئة. فعلى سبيل المثال تشتهر دوعن بالعسل الدوعني والمندي والمضبي، بينما تشتهر مدن الساحل بأكلات السمك كالصيادية بينما تأثرت مدن الداخل بالمطبخ الإندونيسي بسبب الهجرة إلى شرق آسيا.
لا يتناول غالباِ الحضارم الشاي بدون أي إضافات إليه ويختلف المذاق لديهم من منطقة لأخرى، في الغالب يتناول الحضارم الشاي بالحليب في الصباح الباكر أو مع وجبة الفطور، بعد وجبة الغداء يتناولون الشاي الأخضر بالنعناع غالباً، في باقي الأوقات يحبذون تناول الشاي الأسود بالنعناع أو الحبق وأيضاً الهيل والبعض الآخر يفضل الزعفران، أما بالنسبة لعشاق القهوة فهم يفضلون تناول القهوة الحضرمية إما مع الزنجبيل أو الهيل. في أيام الجمعة يقومون بإعداد مشروب النعناع وذلك بغليه فقط وإضافة القليل من السكر إليه أو تقديمه مع مكعبات السكر ليتم تحليته حسب الرغبة ونفس الفكرة يتم تطبيقها مع إعداد الشاي العادي.
نمط الغذاء اليومي.
يتميز الحضارم بأشكال متعددة من النمط الغذائي اليومي، يأكلون ثلاثة وجبات في اليوم، فيتميز الفطور بأكل الخبز مع البيض المطهو بالسمن بالإضافة إلى تناول الجبن، بينما يتم شرب الشاي المضاف إليه بعض التوابل أو الحليب.
ووجبة الغداء تعتبر الوجبة الرئيسية وفيها يتم أكل الرز بالإضافة إلى الطبق الأساسي لهذا اليوم سواء كان من اللحم أو الدجاج أو السمك، ويختلف أسلوب طبخ الرز حسب طبيعة الطبق فإذا كان الطبق يحتوي على المرق أو الإدام ويسمى بالخُصار فإن الرز يطبخ بدون أي إضافات إليه وأما إذا كان الطبق لا يحتوي على أي سائل كالمشاوي على سبيل المثال فإن الرز يطبخ بمواصفات أخرى تناسب الطبق. بالنسبة لوجبة العشاء، فإنها تعتمد على النمط المتبع في وجبة الفطور من الخبز والبيض والجبن.
يتميز الحضارمة بوجبتهم الإضافية التي تسمى وقت القهوة وتكون في الأغلب بعد صلاة المغرب، يتناولون فيها القهوة الحضرمية مع الحلويات أو المأكولات الحضرمية مثل الكعك واللقيمات والخَمِير والحلوى الحضرمية والمُشَبَّك وغيرها.
طريقة الذبح عند الحضارم.
من المعروف أن للحضارم طريقة خاصة في ذبح الأغنام وتفصيل أعضائها بطريقة رائعة ونظيفة بحيث لا يستطيع أحدٌ الغش فيها وكما هو معروف لدى الحضارم أنهم لا يقومون بتقطيع اللحوم بطريقة عشوائية بتكسير العظام وضلوع الذبيحة إلى عدة قطع، بل يقومون بتفصيلها كل جزء على حدة، ويتم أيضاً تقسيم الذبيحة إلى نصفين وكل نصف إلى ربعين وكل ربع إلى ثمنين وكل ثمن إلى نصف الثمن ونصف الثمن يعتبر غذاء لشخص واحد.
أخلاقيات الأعمال هي شكل من أشكال الأخلاقيات التطبيقية التي تدرس المبادئ الأخلاقية والمشكلات الأخلاقية أو والأدبية التي تنشأ في بيئة الأعمال التجارية. الأمر ينطبق على جميع جوانب إدارة الأعمال ذات الصلة بسلوك الأفراد ومنظمات الأعمال ككل. الأخلاق التطبيقية هو مجال في الأخلاقيات يتعامل مع المسائل الأخلاقية في العديد من المجالات مثل المجالات الطبية والتقنية والقانونية وأخلاقيات الأعمال.
ومنذ بداية القرن الواحد والعشرين يوجد ازدياد في الطلب على العمليات الأكثر أخلاقية في مجال الأعمال والإجراءات المعروفة باسم (الأخلاقيات). وفي الوقت نفسه، يتم تطبيق الضغط على الصناعة لتحسين أخلاقيات الأعمال التجارية من خلال مبادرات القطاع العام وقوانينه الجديدة (مثل ارتفاع الضرائب على الطرق في المملكة المتحدة للسيارات ذات الانبعاثات العالية). في كثير من الأحيان يمكن للأعمال تحقيق مكاسب قصيرة الأجل من خلال العمل بطريقة غير أخلاقية، ولكن مثل هذه السلوكيات تميل إلى تقويض الاقتصاد بمرور الوقت.
يمكن أن تكون أخلاقيات الأعمال معيارية وذات انضباط وصفي. كممارسة الشركات والتخصص الوظيفي، المجال يكون معياري في المقام الأول. ويؤخذ أيضا في الأسلوب الأكاديمي الوصفي . ويعكس مدى وقدر أخلاقيات الأعمال الدرجة التي تنظر بها الأعمال إلى القيم الاجتماعية الغير اقتصادية. ومن الناحية التاريخية، تم زيادة الاهتمام بأخلاقِ الأعمالِ أثناء الثمانيناتِ والتسعينياتِ، في كل من الشركاتِ الكبيرة والأكاديميات. وعلى سبيل المثال، اليوم معظم مواقع الويب الخاصة بالشركات الكبرى تأكد على التزامها بتعزيز القيم الاجتماعية الغير اقتصادية في إطار مجموعة من العناوين (مثل مدونات قواعد السلوك، المواثيق والمسؤولية الاجتماعية). وفي بَعْض الحالاتِ، أعادت شركات تعريف قيمهم الرئيسية على ضوء اعتبارات العملِ الأخلاقيةِ (مثل الإتجاة للبيئة لشركة beyond petroleum).
أخلاقيات الأعمال العامة.
أخلاقيات الاعمال وإدارة الموارد البشرية.
تغطي أخلاقيات إدارة الموارد البشرية تلك القضايا الأخلاقية الناشئة حول العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين، مثل الحقوق والواجبات المستحقة بين صاحب العمل والموظف. صاحب العمل لا يلزم أن يكون فردا خصوصا في القطاعات الحكومية المملوكة للدولة حيث أن صاحب العمل هو الدولة والممثلة في إدارة المال العام المملوك للشعب والذي استأمنت عليه السلطة الشرعية في الدولة. ازداد الاهتمام بأخلاقيات الاعمال نظرا لارتباطه بالقوة الاقتصادية للدول والمؤسسات على حد سواء خصوصا وأن أخلاقيات الموظف تلعب دور أساسي في دعم سمعة المؤسسات وقطاعات الاعمال التابعة للدولة، وقد يؤدى انهيار أخلاقيات الموظف الادارية إلى انهيار المؤسسات والمنظمات الحكومية خصوصا على المدى الطويل. ولا تقل أهمية الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة عن أخلاقيات الاعمال في القطاع الخاص لارتباطها المباشر بجودة المنتج سواء كان سلعة أم خدمة مقدمة للجمهور.
كل ما سبق هو أيضا ذو صلة بتوظيف وفصل الموظفين. لا يمكن للموظف ان يعين أو يطرد على أساس العرق، العمر، الجنس، الدين، أو أي أساس تمييزي آخر.
أخلاقيات المبيعات والتسويق.
التسويق، الذي يذهب إلى أبعد من مجرد تقديم المعلومات حول (والوصول إلى) المنتج، قد يسعى إلى التعامل مع قيمنا والسلوك. يعتبر هذا الأمر مقبولا لمدى معين، ولكن أين الخط الأخلاقي التي يمكن وضعه ؟
تتداخل أخلاقيات التسويق بقوة مع أخلاقيات وسائط الإعلام، وذلك لأن التسويق يستخدم بكثافة وسائل الإعلام. ومع ذلك، يعتير أخلاقيات وسائط الإعلام موضوع أكبر من ذلك بكثير، وتمتد خارج أخلاقيات الأعمال.
أخلاقيات الإنتاج.
عادة ما يتعامل هذا المجال من أخلاقيات الأعمال مع واجبات الشركة لضمان أن المنتجات وعمليات الإنتاج لا تسبب أضرارا. تنشأ بعض المعضلات أكثر حدة في هذا المجال من حقيقة أن هناك عادة درجة خطر في أي منتج أو عملية الإنتاج، وأنه من الصعب تحديد درجة من المقبولية، أو درجة من جواز الذي يتوقف على الحالة المتغيرة للتكنولوجيا الوقائية أو تغيير المفاهيم الاجتماعية للمخاطر مقبولة.
أخلاقيات الملكية الفكرية والمعارف والمهارات.
للمعارف والمهارات قيمة ولكن ليس لها ملكية سهلة مثل الأشياء. وليس واضحا من لديه حقوقا أكبر للفكرة : الشركة التي دربت الموظفين، أو الموظفين أنفسهم؟ البلد الذي نمت فيه الشركة أم الشركة التي اكتشفت وضعت في المحطة الطبية المحتملة؟ نتيجة لذلك، تنشأ محاولات لتأكيد ملكية الأخلاقية والنزاعات حول الملكية.
الحالات : القطاع الخاص مقابل المصالح العامة في مشروع الجينوم البشري
الأخلاق والتكنولوجيا
الكمبيوتر والشبكة العالمية هما من أهم اختراعات القرن العشرين. ,هناك العديد من القضايا الأخلاقية التي نشئت عن هذه التكنولوجيا. فمن السهل الوصول إلى المعلومات. وهذا يؤدي إلى استخراج البيانات، ومراقبة أماكن العمل، وغزو الخصوصية.
تحسنت كذلك التكنولوجيا الطبية. وأصبح لدى شركات الأدوية التكنولوجيا اللازمة لإنتاج أدوية منقذة للحياة. هذه الأدوية تحميها براءات الاختراع وليس هناك أي أدوية عامة أخرى متاحة. وهذا يثير العديد من الأسئلة الأخلاقية.
أخلاقيات الأعمال التجارية الدولية والأخلاق النظم الاقتصادية.
المسائل هنا يتم تجميعها معا لأنها تنطوي على نطاق أوسع بكثير، نظرة عالمية على مسائل أخلاقيات الأعمال.
أخلاقيات الأعمال الدولية.
برزت أخلاقيات الأعمال كمجال في السبعينات، بينما لم تظهر أخلاقيات الأعمال الدولية حتى أواخر التسعينات، إذا نظرنا إلى الوراء على التطورات الدولية في هذا العقد. نشأ العديد من القضايا الجديدة العملية خارج السياق الدولي للأعمال التجارية. قضايا مثل النظرية النسبية الثقافية والقيم الأخلاقية، الحصول على المزيد من التركيز في هذا المجال. ويمكن تجميع القضايا الأخرى القديمة هنا كذلك. وتشمل قضايا والحقول الفرعية :
غالبا ما تستخدم الهذا المجال مبهم، وربما لا يشكل جزءا من أخلاقيات الأعمال ولكنه ذو صلة بها، حيث يغامر أخلاقيين الأعمال بالدخول في مجالات الاقتصاد السياسي والفلسفة السياسية، مع التركيز على الحقوق والأخطاء في النظم المختلفة لتوزيع المنافع الاقتصادية. ويعتبر جون راولز، وروبرت نوزيك هم أبرز المساهمين.
بلدان الخارجية الإغراق باعتباره تهديدا تنافسيا، وبيع المنتجات بأسعار أقل من قيمتها العادية. وهذا يمكن أن يؤدي إلى مشاكل في الأسواق المحلية. يصبح من الصعب لهذه الأسواق منافسة الأسعار التي تحددها الأسواق الأجنبية. في عام 2009 ،بحثت لجنة التجارة الدولية في قوانين مكافحة الإغراق. وغالبا ما ينظر إلي الإغراق على أنه قضية أخلاقية، وتسفيد الشركات الكبيرة من شركات الأخرى الأقل تقدما من الناحية الاقتصادية.
المسائل النظرية في أخلاقيات الأعمال.
تضارب المصالح.
يمكن أن تدرس أخلاقيات الأعمال من زوايا جديدة مختلفة، بما في ذلك وجهة نظر الموظفين، والمؤسسات التجارية، والمجتمع ككل. في كثير من الأحيان، تنشأ حالات نزاع بين طرف أو أكثر، بحيث تخدم المصلحة طرف واحد على حساب الآخر (ق). على سبيل المثال، قد تكون النتيجة جيدة بالنسبة للموظف في حين إنها تكون سيئة بالنسبة للشركة، والمجتمع، أو العكس بالعكس. بعض الأخلاقيين (على سبيل المثال، هنري سيدجويك) نظروا على الدور الرئيسي للأخلاقيات والمواءمة والتوفيق بين المصالح المتضاربة.
القضايا الأخلاقية والأساليب.
يختلف الفلاسفة وغيرهم حول الغرض من أخلاقيات الأعمال في المجتمع. على سبيل المثال، يقترح البعض أن الهدف الرئيسي من الأعمال تحقيق أقصى عائد إلى أصحابها، أو في حالة تداولها علنا، إلى مساهميها. وبالتالي، في إطار هذا الرأي، يجب فقط تشجيع أنشطة زيادة الربحية والقيمة العالية للمساهمين، لأن أي وظيفة أخرى يكون ضريبة على الأرباح. يعتقد البعض أن الشركات الوحيدة التي يرجح أن تبقى قادرة على المنافسة في السوق هي تلك التي تضع تعظيم الربح فوق كل شيء آخر. ومع ذلك، تشير بعض النقاط إلى أن بعض المصالح الذاتية لا تزال بحاجة إلى أعمال للانصياع للقانون والالتزام بالقواعد الأخلاقية الأساسية، لأن عواقب الفشل في القيام بذلك قد يكون مكلفا جدا في الغرامات، وفقدان الترخيص، أو سمعة الشركة. وأشار الخبير الاقتصادي ميلتون فريدمان الذي كان في طليعة مؤيدي هذا الرأي.
اتخاذ موقف بعض المنظمات التي ليست قادرة على وكالة المعنوية. تحت هذا، السلوك الأخلاقي هو مطلوب من بني البشر، ولكن ليس من رجال الأعمال أو الشركات.
المنظرين أخرى يؤكدون أن الأعمال التجارية والواجبات الأخلاقية التي تتجاوز بكثير تخدم مصالح مالكيها أو حملة الأسهم، وهذه الواجبات التي تتألف من أكثر من مجرد طاعة القانون. انهم يعتقدون أن الاعمال قد المسؤوليات الأخلاقية لأصحاب ما يسمى، والأشخاص الذين لديهم مصلحة في تسيير الأعمال، والتي قد تشمل الموظفين والعملاء والموردين، والمجتمع المحلي، أو حتى المجتمع ككل. أصحاب المصلحة ويمكن أيضا أن تقسم إلى أصحاب المصلحة الابتدائي والثانوي. أصحاب المصلحة الأساسية هي الناس التي تتأثر مباشرة مثل الأسهم، حيث أصحاب المصالح الثانوية هم الناس الذين لا تتأثر بشكل مباشر مثل الحكومة. كانوا يقولون أن أصحاب حقوق معينة فيما يتعلق بكيفية العمل وتعمل، وبعض ما يوحي بأن هذا يشمل حتى حقوق الحكم.
تبنى بعض المنظرين نظرية العقد الاجتماعي للأعمال، حيث أصبحت الشركات جمعيات شبه ديمقراطية، والموظفين وأصحاب الأسهم الآخرين لهم أصوات في عمليات الشركة. أصبح هذا الأسلوب يحظى بشعبية خاصة لاحقة لإحياء نظرية العقد في الفلسفة السياسية، والذي يرجع إلى حد كبير جون راولز "'نظرية العدل"، وظهور توافق في الآراء على نهج يركز على حل المشاكل التجارية، جانبا من جوانب الجودة حركة "التي ظهرت في الثمانينات. الأساتذة توماس دونالدسون وتوماس Dunfee اقترح صيغة لنظرية العقد للأعمال التجارية، التي يسمونها التكاملية الاجتماعية العقود نظرية. انهم يفترض أن المصالح المتضاربة هي أفضل حل من خلال صياغة اتفاق "عادل" بين الطرفين، وذلك باستخدام مزيج من ط) مبادئ الاقتصاد الكلي أن جميع العقلاء سيوافقون عليه، والمبادئ العالمية، والثاني (المبادئ الدقيقة التي وضعتها اتفاقات فعلية بين الأطراف المعنية. ويقول منتقدون أن أنصار نظريات العقد تفوت نقطة مركزية، وهي أن العمل هو شخص في الملكية وليس دولة صغيرة أو وسيلة لتوزيع العدالة الاجتماعية.
القضايا الأخلاقية يمكن أن تنشأ عندما يجب أن تتوافق مع شركات متعددة ومتضاربة أحيانا القانونية أو المعايير الثقافية، كما هو الحال بالنسبة للشركات المتعددة الجنسيات التي تعمل في البلدان التي تتبع ممارسات متفاوتة. فإن السؤال المطروح هو، على سبيل المثال، يجب على الشركة أن الانصياع لقوانين بلده الأم، أو ينبغي لها أن تتبع قوانين أقل صرامة من بلد من البلدان النامية وهو ما يحدث بالفعل في الأعمال؟ لتوضيح، والولايات المتحدة يحظر قانون الشركات من دفع رشاوى سواء محليا أو في الخارج، ولكن في أجزاء أخرى من العالم، والرشوة هي العرفي، وسيلة مقبولة لمزاولة الأعمال التجارية. يمكن أن تحدث مشاكل مماثلة فيما يتعلق بعمالة الأطفال، وسلامة الموظفين، وساعات العمل، والأجور، والتمييز، وقوانين حماية البيئة.
بل هو أحيانا وادعت أن قانون كريشام والأخلاق السيئة التي تطبق في الممارسات الأخلاقية إخراج حسن الممارسات الأخلاقية. فمن زعم أنه في بيئة تنافسية الأعمال التجارية، وتلك الشركات التي البقاء على قيد الحياة هي التي تعترف بأن دورها الوحيد هو لتعظيم الأرباح.
أخلاقيات الأعمال في مجال الإدارة.
السياسات الأخلاقية للشركات.
كجزء من مزيد من برامج شاملة للالتزام والأخلاق، وضعت العديد من الشركات سياسات داخلية تتعلق بالسلوك الأخلاقي للعاملين. يمكن أن تكون هذه السياسات مواعظ بسيطة، في لغة عامة (وعادة ما تسمى ببيان الأخلاق الشركات)، أو يمكن أن تكون سياسات أكثر تفصيلا، تحتوي على شروط محددة سلوكية (عادة ما يسمى مدونات قواعد سلوك الشركات). وهم عموما يهدفوا إلى تعريف توقعات الشركة من العمال، وتقديم المشورة بشأن معالجة بعض المشاكل الأخلاقية الأكثر شيوعا التي قد تنشأ في سياق ممارسة الأعمال التجارية. ومن المؤمل أن وجود مثل هذه السياسة سوف يؤدي إلى مزيد من الوعي الأخلاقي، والاتساق في التطبيق، وتجنب الكوارث الأخلاقية.
تطلب عدد متزايد من الشركات أيضا موظفين لحضور حلقات دراسية بشأن السلوك التجاري، والتي غالبا ما تتضمن مناقشة سياسات الشركة، ودراسات حالة محددة، والمتطلبات القانونية. حتى أن بعض الشركات تطالب موظفيها بتوقيع اتفاقات تنص على أنهم سوف يلتزموا بقواعد سلوك الشركة.
تعمل كثير من الشركات على تقييم العوامل البيئية التي يمكن أن تؤدي إلى الانخراط الموظفين في السلوك اللاأخلاقي. وقد تدعو بيئة الأعمال التجارية التنافسية إلى سلوك غير أخلاقي. وقد أصبح من المتوقع الكذب في مجالات مثل التجارة. مثال لهذا النوع من القضايا المحيطة تصرفات غير أخلاقية من سالمون براذرز.
لا يؤيد الجميع السياسات المؤسسية التي تحكم السلوك الأخلاقي. فيدعي البعض ان أفضل تعامل المشاكل الأخلاقية يكون من قبل الموظفين تبعا لقرارهم الخاص.
ويعتقد البعض الآخر أن سياسات أخلاقيات الشركات هي في المقام الأول متجذرة في الاهتمامات النفعية، وأنهم أساسا للحد من الشركة المسؤولية القانونية، أو لتملق الجمهور من خلال إعطاء مظهر كون موظفين الشركة مواطنن صالحين. من الناحية المثالية، فإن الشركة سوف تتجنب الدعوى القضائية لأن موظفيها ستتبع القواعد. ينبغي أن تحدث الدعوى القضائية، يمكن للشركة المطالبة بأن المشكلة لن تنشأ إذا أتبع الموظف التعليمات بشكل صحيح.