CALM/arwiki huggingface dataset:
لم يكن في روسيا الإمبريالية تيجان مخصوصة وفريدة لرفيقات الملك، حيث كانت هناك نية لاستخدام تاج الإمبراطورية الأدنى لتتويج جميع رفيقات الإمبراطورات وبعد ذلك لم يرتدين أية تيجان.
يعرف التآمر المدني أو التواطؤ على أنه اتفاق بين طرفين أو أكثر لحرمان طرف ثالث من الحقوق القانونية أو خداع طرف ثالث للحصول على مستحقات غير شرعية.
قد يشير التآمر أيضًا إلى مجموعة من الأشخاص يعقدون اتفاقًا لإقامة فيما بينهم بحيث يصبح فيه كل عضو وكيل أو شريك لكل الأعضاء الآخرين ومشاركًا في التخطيط أو الاتفاق على ارتكاب بعض الوقائع. ليس من الضروري أن يشارك جميع المتآمرين في جميع مراحل التخطيط أو يكونون على علم بكافة التفاصيل. وأي اتفاق إرادي وفعل صريح - إلى حد ما - من قبل مُتآمر واحد في سبيل تعزيز فرصة تنفيذ الخطة، هما العنصران الأساسيان الضروريان لإثبات وجود تآمر. يكون التآمر موجودًا، سواء تم استخدام الوسائل القانونية لتحقيق أهداف غير قانونية أو استخدام وسائل غير قانونية لتحقيق أهداف قانونية. «يجوز للمتضرر رفع دعوى مدنية للتآمر، حتى إذا لم تقع الجريمة بالفعل»
ينص قانون المسؤولية التقصيرية على أن العناصر القانونية اللازمة لوجود التآمر المدني هي - إلى حد كبير - نفس العناصر اللازمة لوجود التآمر الجنائي بمعني وجود اتفاق مُسبق بين طرفين أو أكثر من الأشخاص الطبيعيين لانتهاك القانون في وقت ما في المستقبل أو لتحقيق هدف مشروع بوسائل غير مشروعة. وغالبًا ما يتطلب القانون الجنائي إقدام أحد المتآمرين على اتخاذ خطوة مادية مباشرة (أي الشروع في التنفيذ المادي للجريمة) في تنفيذ الفعل غير القانوني وذلك لإثبات حقيقة النية في انتهاك القانون، في حين أن التآمر المدني لا يستلزم الشروع في تنفيذ العمل المادي الذي يؤدي إلى وقوع الجريمة وهو تحقيق الهدف غير القانوني. وهذا المُصطلح مُشتق من اللغة اللاتينية "con-" «مع/معًا» و"spirare" «للتنفس».
التآمر المدني في الدعاوى التجارية في الولايات المتحدة.
غالبًا ما تتضمن الدعاوى القضائية للتآمر المدني، اثنين أو أكثر من المؤسسات التجارية، وكثيرًا ما يدخل في الدعوى كمتهمين موظفي الشركات ومحاسبين من خارج الشركات ومحامين ووكلاء مماثلين. وفي عدة ولايات، لا يستطيع موظفو ومديرو المؤسسة التجارية المشاركة في التآمر مع المؤسسة إلا إذا كان ذلك لمصالحهم الخاصة المُستقلة عن أي مصالح للمؤسسة.
وغالبًا ما يأخذ قانون التآمر المدني شكل دعاوى مكافحة الاحتكار وعادة ما يتم التقاضي في المحكمة الاتحادية حيث يسعي المدعي للحصول على ثلاثة أضعاف أضرار المدفوعات الزائدة الناجمة عن تحديد الأسعار أعلى من سعر السوق. ينص قانون شيرمان لمكافحة الاحتكار الاتحادي على عقوبات جنائية ومدنية لتلك الجريمة. ويمكن اتخاذ إجراءات قانونية بشأن الاتفاقات الأخري بين الشركات وعملائها في مجموعة المقاطعة بغرض الاحتكار ووضع أسعار افتراسية بنية طرد صغار رجال الأعمال خارج السوق.
وتُشكل المؤمرات التي تنتهك قوانين الأوراق المالية الاتحادية مثل قانون الأوراق المالية لعام 1933 وقانون سوق الأوراق المالية لعام 1934 مجالاً آخر حيث تُرفع دعاوى مدنية وجنائية مُكثفة تنصب على مدى وجود تلك المؤامرة المزعومة من عدمه. ويرفع كلٌّ من هيئة الأوراق المالية والتداولات (SEC) ووزارة العدل الدعاوى القانونية ضد مؤامرات انتهاك قوانين الأوراق المالية. على سبيل المثال، وافق بنك إقليمي يسمى PNC شركة مجموعة الخدمات المالية من خلال إحدى الشركات التابعة في يونيو 2003 على دفع 115 مليون دولار أمريكي كغرامات مدنية وتعويضات لتسوية ادعاءات هيئة الأوراق المالية والتداولات بوجود احتيال بالأوراق المالية. واتهمت الشركة التابعة بالتآمر لانتهاك قوانين الأوراق المالية بتحويل مبلغ 762 مليون دولار أمريكي من القروض المتعثرة والاستثمارات إلى كيانات خارج الميزانية العمومية في عام 2001، وفي هذة القضية أجلت وزارة الدفاع الادعاء ضد بنك PNC، إشارة إلى أنها مشتركة في تحقيق ذي صلة. وبالمثل، فإن الدعاوى المدنية ضد شركات التبغ لاستعادة تكاليف الرعاية الصحية، تدعي وجود تآمر على قانون حماية المريض والرعاية الميسرة وما يليه. (عدد واحد)، الجهة الدافعة الثانوية للرعاية الطبية في أحكام الفصل الفرعي 18 من قانون الضمان الاجتماعي و(b)(2)(B)(ii) و(iii) (عدد اثنين)والأحكام المدنية الخاصة بـالابتزاز والمنظمات الفاسدة ("RICO") لخداع الشعب الأمريكي بشأن الآثار الصحية الناجمة عن التدخين.
غالبًا ما يصف القانون المدني الحديث التآمر ب ـ«لغة واضحة» وفقًا لتعليمات هيئة المُحلفين. ويخضع معيار تعليمات هيئة المحلفين في كاليفورنيا بشأن التآمر إلى القاعدة 2.1050 من لائحة المحاكم في كاليفورنيا، وتُصنف التعليمات الجديدة لهيئة المحلفين بكاليفورنيا على أنها «التعليمات الرسمية المستخدمة في ولاية كاليفورنيا.» كما أنها ليست مُلزمة لقُضاة كاليفورنيا، ولكن نوصي بها بشدة. ببساطة، فإن التعليمات المدنية لولاية كاليفورنيا بشأن التآمر تنص على ما يلي مع استخدام أسماء وهمية في الفراغات في نموذج تعليمات هيئة المحلفين:
تعليمات هيئة المحلفين في كاليفورنيا ب ـ«لغة واضحة» بشأن التآمر: العناصر الواقعية الأساسية.
التآمر هو اتفاق بين شخصين أو أكثر على ارتكاب فعل غير مشروع.
قد يكون هذا الاتفاق شفويًا أو خطيًا أو ضمنيًا ويظهر من خلال تصرفات الأطراف.
المدعي شركة سميث، تدعي أنه تم إلحاق الأذى بها من قبل المدعى عليها شركة جونز كورب لرفضها بيع أدوات إلى المدعي شركة سميث، بقصد إحداث ضرر بالمنافسة بينهما بشكل غير معقول وأن المدعى عليه شركة براون وشركاه هم أيضًا مسؤولون عن الضرر لأنها كانت جزءًا من التآمر مع شركة جونز لإحداث ضرر شديد بالمنافسة بينهما وفقًا لقوانين كاليفورنيا لمكافحة الاحتكار.
تختلف بشكل كبير وقائع كل قضية عن الأخرى من حيث الطبيعة الخاصة للمخطط الأساسي. وفي المثال السابق، يُمكنك أن تجد عينة حقيقية مشتركة لجرائم التآمر حيث إن هذه الأدوات هي أجهزة ضرورية لازمة لشركة سميث لتصنيع منتجاتها وشركة براون وشركاه هم أحد المنافسين لشركة سميث.
كذلك تختلف كيفية جذب المتآمرين لبعضهم البعض إلى مخطط التآمر من قضية لأخرى. هناك نمط واحد من الوقائع في المثال السابق حيث يمكن أن يكون براون وشركاه قد وعدوا شركة جونز (مورد الأدوات) بمنحها جزءًا من الأرباح الإضافية التي تأمل شركة براون في تحقيقها إذا خرجت شركة سميث من السوق نظرًا لنقص الأدوات اللازمة لاستمرار أعمالها.
القانون الإنجليزي.
تتطلب المسؤولية التقصيرية للتآمر أن يكون هناك معرفة بالظروف المُحيطة والاتفاق الذي تم. لذلك، وكشرط مُسبق لـمسؤولية الشركة القانونية، يجب أن يكون من الممكن إسناد معرفة الموظف ذي الصلة أو الوكيل إلى الشركة. وهناك منهجان قانونيان:
هناك صعوبة كبيرة عندما يكون الادعاء هو أن شركة إما تآمرت مع شركة ثانية أو مع اثنين على الأقل من الأشخاص الطبيعيين. ويمكن أن تُنسب المعرفة المطلوبة إلى أي مدير حسب الاقتضاء. ولكن هناك مشكلة تحت العنوان الأول عندما يشترك الجميع في الغش لأن هناك نزاعًا للسلطات. "لويد ضد غريس، سميث وشركاه." [1912] ينص القانون 716 على أنه يجوز مُسائلة المدير إذا ارتكب الوكيل غشًا في حدود الوكالة الحقيقية أو الظاهرية، في حين أنه في قضية "شركة ري هامبشاير لاند" [1896] الفصل الثاني صفحة 716، اُعتبر أنه لا تُنسب للمدير المعرفة وأحيانًا الأفعال التي يقوم بها الوكيل بالتصرف بطرق احتيالية لإلحاق الخسارة بالمدير. ومن الناحية النظرية، قد تكون المسؤولية بالإنابة تقدم مزيدًا من المساعدة في أن ينسب الخطأ الذي قام به شخص واحد (طبيعي) ضد آخر (وهمي)ولكن، في "مؤسسة بلمونت المالية ضد شركة وليامز للأثاث المحدودة" [1979] الفصل 250، كان خط مصالح وكالة "هامبشاير العقارية" هو المُفضل. وعندما كانت شركة بلمونت قيد التصفية، أقامت دعوى ضد العديد من المتهمين، متضمنةً غالبية مديري الشركة ذاتها، بتهمة التآمر بتدبير شراء بلمونت لأسهم في شركة أخرى بأسعار باهظة الثمن. وكان الغرض من هذة الخطة تقديم بعض المدعى عليهم للتمويل من أجل الاستيلاء على أسهم في شركة بلمونت. وخسر فوستر جى الادعاء على أساس أن بلمونت ذاتها كانت جزءًا من التآمر. وفي الاستئناف، صرح باكلي إل جى:
ولأن بلمونت لا يمكن إلا أن تكون طرفًا في التآمر إذا تم إسناد العِلم إليها، نفت محكمة الاستئناف بلمونت من معرفة مديريها بالرغم من أن هؤلاء المديرين، مع هذه المعرفة، اتخذوا قرارات مُرتبطة بالواقعة في اجتماعات مجلس الإدارة، وأرفقوا ختم الشركة بالوثائق ذات الصلة. وإلى هذا الحد، يختلف معيار المسؤولية في التآمر عن حالات المسؤولية غير المباشرة والتي فيها، كما يقول، تعتبر الشركة على علم بأن المركبات أو الآلات لم تتم صيانتها بشكل صحيح أو أن الخدمة قد تم تقديمها بإهمال.
[[تصنيف:قانون الضرر]]
[[تصنيف:مؤامرات]]
التآمر على الحقوق هو جريمة فدرالية في الولايات المتحدة الأمريكية بموجب 18 of the United States Code:
يتعلق تعبير مؤامرة الصمت أو ثقافة الصمت بحالة أو مسألة معلومة الوجود ولكن بطريقة ضمنية يوجد توافق مُجتمعي غير مُعلن بعدم الحديث عنها أو الاعتراف بوجودها. وبصفة عامة، تعتبر تلك المسائل مُشينة ثقافيًا أو ينطوي الحديث عنها علنًا على خطر. ويمكن مناقشة الموضوعات المحظورة بشكل غير مباشر من خلال استخدام كلمات رمزية صحيحة سياسيًا أو العبارات المنمقة.
أمثلة من مؤامرات الصمت.
وفيما يلي أمثلة حدثت في أوقات مختلفة وكانت موضوعًا لثقافة (أو مؤامرة) الصمت:
وفي 22 نوفمبر عام 2006، ادعى الكاتب الإيطالي أنطونيو سوتشي في كتابه "Il Quarto Segreto di Fatima" ("سر فاطمة الرابع") أن [[الكرسي الرسولي]] وبالمخالفة لكافة بياناتها، لم تُصرح بطبع كتاب سر فاطمة الثالث.
الآثار المترتبة على مؤامرة الصمت.
مؤامرة الصمت في بعض المجالات، لها تأثيرات على عدة مستويات:
[[تصنيف:رقابة]]
[[تصنيف:صمت]]
[[تصنيف:تجنب]]
تعتبر خريطة كونتاريني-روسيلي عام 1506 أول خريطة مرسومة للعالم تُبين العالم الجديد.
صمم جيوفاني ماتيو كونتاريني خريطة كونتاريني-روسيلي، ونقشها فرانشيسكو روسيلي. وهي خريطة من النحاس المحفور ونشرت في البندقية أو فلورنسا عام 1506. والنسخة الوحيدة الباقية توجد في المكتبة البريطانية.
عصر الاستكشاف.
كان هناك العديد من رحلات الاستكشاف في السنوات السابقة مباشرة:
على الرغم من أنه كانت هناك خرائط مرسومة بعد هذه الرحلات، مثل خريطة العالم لـخوان دي لا كوزا عام 1500 (بناءً على رحلة كولومبوس الثانية) وخريطة العالم لـكانتينو (حوالي عام 1502)، وحُفظت تلك المعلومات الموجودة على الخرائط وخضعت للحراسة كسر من أسرار الدولة. ولطالما صنع عدد قليل من النسخ.
الإعلان عن شكل العالم.
تغير هذا الوضع بشكل كبير من عام 1506 إلى عام 1507 عندما تم نشر ثلاثة جهود منفصلة لإنتاج خرائط للعالم. خريطة كونتاريني-روسيلي عام 1506 (توجد الآن في المكتبة البريطانية) وخريطة العالم والكرة الأرضية لـمارتين فالدسيمولر عام 1507 كان لهما كبير الأثر، ولكن لم يتم نشرهما على نطاق واسع. وهناك نسخة أصلية واحدة فقط من كل منهما على وجه الأرض، وتم اكتشاف النسختين في القرن العشرين.
وعلى النقيض من ذلك، نُشرت خريطة العالم لـ يوهانس رويش لعام 1507 على نطاق أوسع بكثير وأُنتج منها نسخ عديدة ولا تزال موجودة حتى الآن. ولذلك كان لهذه الخريطة أثر أكبر بكثير عما قبلها.
لجنة الرقابة هي هيئة تنظيمية مستقلة. غالباً ما توجد لجان الرقابة في الصناعات المنظمة والمنظمات السياسية. وهم عادة ما يكون لديهم السلطة الكاملة للعمل ضمن الأنظمة التي تنشئها.
These are some examples of control commissions:
العمل المؤقت، ويعرف أحيانًا باسم العمل الموسمي، وهو تعبير مستحدث يصف نوعًا من علاقة العمل بين موظف وصاحب العمل. ولا يوجد إجماع متفق عليه دوليًا حول طبيعة تصنيف "العمل المؤقت"، ولكنه بصفة عامة يعتبر العمل الذي يحتوي على الأقل إحدى الخصائص التالية:
وهناك نقاش حول ماإذا كان يمكن وصف الشخص الذي يعمل مؤقتًا كشخص "لديه عمل"، لكن عادة العمل المؤقت لا يعتبر وظيفة أو جزءًا من وظيفة. ومن ملامح العمل المؤقت أنه لا يقدم فرصة أو فرصة صغيرة لـلترقي الوظيفي.
وإذا كان العمل بـدوام كامل ودائم ويدفع راتبًا منتظمًا أو أجرًا ثابتًا لساعات عمل منتظمة، فلا يعتبر عادة "عملاً مؤقتًا".
و"العمل المؤقت" ليس مصطلحًا سلبيًا تمامًا كما يقول المعلقون الذين يستخدمون تلك الجملة بصفة عامة للتعبير عن مشكلة اجتماعية. ووكالات التوظيف ووسائل إعلام الإعلانات المبوبة هم أكثر من يستخدمون عبارة "العمل الموسمي" خصيصًا لجذب الطلاب الجامعيين الذين يريدون جني بعض المال خلال الإجازة الصيفية ولكن من لن يعتبر هذا العمل جزءًا من حياة مهنية طويلة الأجل. يعتبر كل العمل الموسمي عملاً مؤقتًا، ولكن ليس كل العمل المؤقت عملاً موسميًا. وخصوصًا العمل بدوام جزئي أو العمل بالمنظمات التي لديها تبديل وتغيير الموظفين بمعدلات عالية، يجوز اعتبارهم عمالة مؤقتة وليس عمالة موسمية.
مفهوم ما يعتبر الآن "عملاً" حيث كان نادرًا ما يشارك الشخص في العمل لعدد ساعات معين قبل الثورة الصناعية. وقبل ذلك، كان العمل المنتظم سائدًا فقط في الزراعة. وغالبًا ما يعمل عمال النسيج من المنزل حيث يشترون القطن الخام من التاجر ثم يغزلونه و ينسجونه ليصبح قماشًا كل ذلك في المنزل، قبل بيعه.
وفي السبعينيات، بدأ ظهور مصانع القطن في لانكشاير وإنجلترا واستخدمت اختراع ريتشارد أركرايت وهو غزل جيني ويمده الناعور بالطاقة، وغالبًا ما كان العمال يعملون لمدة 12 ساعة بالتناوب لمدة ستة أيام أسبوعيًا. وبالرغم من ذلك، استمر دفع الأجر لهم بنسبة معينة قائمة على إنتاج العمل ويتم خصم غرامات من أجورهم عن الأضرار التي تلحق بـالآلات. ويستطيع أصحاب العمل توظيف وفصل الكثيرين كما يحلو لهم وإذا تظلم أي عامل من ذلك، فليس لديه الكثير ليفعله حيال ذلك.
الحركة النقابية.
لم يكن في استطاعة العمال الأفراد مواجهة استغلال أصحاب العمل. ومع ذلك، أدرك جميع العمال أن مطالبهم واحدة، كما أدركوا فوائد ومميزات المفاوضات الجماعية، وأدى ذلك إلى تشكيل أول نقابة عمالية. وكلما زاد حجم النقابة العمالي، ازدادت دائرة نفوذهم وبدأت تُشكل مجموعة سياسي ضغط وأدى ذلك إلى سن قانون العمل والذي يعد الآن أمرًا مفروغًا منه.
تراجع الصناعة في القرن العشرين.
تراجعت الصناعة في القرن العشرين في العالم الغربي. ونقل العديد من المنظمات الصناعية التي تحتاج عددًا كبيرًا من الموظفين مصانعها إلى الدول النامية. ونتيجة لذلك، عندما يقومون بـ"تعيين" موظفين في أوروبا أو أمريكا الشمالية، فإنهم يحتاجون عادةً إلى القدرة على فصلهم بسرعة وإبقاء التكاليف منخفضة قدر المستطاع كي تظل قادرة على المنافسة. ونتيجة لذلك، قد يبحث أصحاب العمل عن ثغرات في قانون العمل أو طرق لجذب الموظفين بطريقة تمكنهم من التحايل على قانون العمل، مما أدى إلى تأسيس ما يعرف الآن باسم "العمل المؤقت".
العمل المؤقت في الثقافة.
كثيرًا ما يشار إلى العمل المؤقت بـماكجوب، وأصبح هذا المصطلح شائعًا بعد رواية دوغلاس كوبلاند الجيل العاشر: حكايات للثقافة المتسارعة، وتنطلق الرواية من فكرة أن الوظائف في ماكدونالدز ومطاعم الوجبات السريعة الأخرى وشركات البيع بالتجزئة غير آمنة كما أن التوظيف والفصل بها سريع مثله مثل الطعام.
الانتقادات الموجهة للمفهوم.
يقول النقاد أن هذا العمل غير عادل وذلك لتشويه صورة جميع وكالات التوظيف بصبغة العمل المؤقت. ويقول البعض إن أنماط العمل المؤقت مثل العمل للحساب الخاص والاستشارات والعمل عن بعد يمكن أن تحقق فوائد وأهداف المرونة ليس فقط لأصحاب العمل ولكن أيضًا للموظفين، ويمكن تحسين التوازن بين العمل والحياة، كما يمكن أن تسهل على الموظفين إدارة مسؤولياتهم العائلية. ومع ذلك، فثمة من يقول بأن هذة الفوائد تتحقق فقط في وظائف الطبقة المتوسطة والتي عوائق الدخول بها مرتفعة جدا بالنسبة لمعظم العمال ذوي الأرباح الأقل من المتوسط.
اتفاقية مشاركة الأجانب في الحياة العامة على المستوى المحلي عبارة عن معاهدة مجلس أوروبا تم اعتمادها في عام 1992. وهي تمنح الأجانب حق التصويت في الانتخابات المحلية، شريطة أن يفوا بنفس المتطلبات القانونية التي تطبق على المواطنين، وأن يكونوا سكانًا في الدولة المعنية بصورة قانونية واعتيادية لمدة 5 سنوات تسبق الانتخابات. ودخلت الاتفاقية حيز النفاذ في عام 1997، بعد التصديق الرابع. واعتبارا من عام 2013، تم التصديق على الاتفاقية من قبل الدول الأعضاء الثماني. ووقعت خمس دول أخرى على الاتفاقية، ولكن لم تصدق عليها بعد.
الحبس في القفص عبارة عن ممارسة كانت تتم في الولايات المتحدة خلال القرن التاسع عشر حيث يتم إجبار المشاركين الذين لا يرغبون في التصويت على التصويت، في كثير من الأحيان عدة مرات، لمرشح معين في الانتخابات. وبشكل عام، يتم الإمساك بهؤلاء المارة الأبرياء من الشارع من قبل ما يسمى بـ "عصابات الحبس" أو "عصابات الانتخابات" الذين يعملون على كشوف المرتبات الخاصة بمرشح سياسي، وقد يتم الإبقاء عليهم في غرفة، تسمى "القفص"، ويتم إعطاؤهم الكحول أو المخدرات من أجل دفعهم للامتثال. وإذا رفضوا التعاون، فسيتعرضون للضرب أو حتى القتل. وفي كثير من الأحيان يتم تغيير ملابسهم للسماح لهم بالتصويت عدة مرات. وأحيانا يضطر الضحايا إلى ارتداء أقنعة مثل الشعر المستعار أو لحى وهمية أو شوارب حتى لا يتم التعرف عليهم من قبل المسؤولين عن عملية الاقتراع في مراكز الاقتراع.
ويعتقد البعض أن إدغار آلان بو كان ضحية الحبس في القفص قبل وفاته الغامضة في أوائل أكتوبر 1849.
فشل التنسيق هو المشكلة الانتخابية الناتجة عن المنافسة بين اثنين أو أكثر من المرشحين أو الأحزاب السياسية من الموقع نفسه أو من موقع تقريبي في الطيف الأيديولوجي أو الفضاء السياسي ضد مرشح المعارضة أو حزب سياسي من الجانب الآخر من الطيف الأيديولوجي السياسي أو الفضاء. وقد يؤدي التفتيت الناتج عن الدعم السياسي إلى هزيمة انتخابية. وتظهر إخفاقات التنسيق، والحسابات السياسية التي تحاول تجنبها، كثيرًا في الانتخابات التي تتضمن المديرين التنفيذيين وممثلين عن دوائر العضو الواحد.
و"فشل التنسيق" في سياق نظرية اللعبة هو حالة راهنة يؤدي فيها عجز الوكلاء عن تنسيق سلوكهم (الخيارات) إلى هذه النتيجة (التوازن) التي تترك جميع الوكلاء في وضع أسوأ حالاً مما كانوا عليه في وضع بديل وهذا هو التوازن أيضًا. يمكن أن يحدث هذا بسبب نقص المعلومات أو عدم الكفاءة أو التوقعات المختلفة.
في الحكومةالسريلانكية سكرتير التنسيق هو عضو بارز من الموظفين الشخصيين للرئيس أو رئيس الوزراء أو زير مجلس الوزراء أو نائب وزير. ويتم التعيين ضمن قوة الوزير وقد يكون أو لا يكون خادمًا مدنيًا، وبالتالي يعتبر معينًا سياسيًا.
وأمين التنسيق هو عادة من مستوى الإدارة الوسطى لكن، وحيث أنه المسؤول الرئيسي عن نشر قرارات الوزراء والواقع بصفته أمين معلومات الوزراء، ودورهم هو ذو أهمية أكبر بكثير من الصف أو المستوى الذي يوحي به منصبهم. وستتم مساعدتهم بمساعد واحد أو أكثر، أو حتى رئيسٍ لمكتب كامل حيث قد يكونون كتبة القسم.
وأمناء التنسيق هم الرابط الأساسي بين وزراء الحكومة والمسؤولين في الوزارة. ويكون لديه المسؤولية الشاملة عن تنسيق وضع سياسة اختصاص مجلس الوزراء، وضمان أن يتم تنفيذ أهداف الوزراء بوضوح وبالكامل من قبل الإدارة. وفي هذا الصدد، يكون أمين التنسيق في مكانة تمكنه من النقاش مع زملاء أقدم منه كثيرًا.
يوجد دور مماثل لأمين التنسيق في الإدارة الأمريكية وهو "رئيس الأركان"، ونظيره البريطاني هو السكرتير الخاص.
جمهورية الشركات هي شكل نظري من أشكال الحكومة تفترض أحيانًا في أعمال الخيال العلمي على الرغم من أنه يمكن القول أن بعض الدول التاريخية مثل فلورنسا في العصور الوسطى كانت محكومة كجمهورية شركات. ومع المحافظة على بعض مظاهر الحكم الجمهوري، فإن جمهورية الشركات ستعمل في المقام الأول كشركة وتشمل مجلس الإدارة والمسؤولين التنفيذيين. وستكون المرافق، وتشمل المستشفيات والمدارس والجيش وقوات الشرطة مخصخصة. وبعد أن كانت الدولة هي من تضطلع بمهمة تقديم الرعاية الاجتماعية أصبحت تقدمها الشركات في شكل مزايا للموظفين. وعلى الرغم من أن جمهوريات الشركات غير موجودة رسميا في العالم الحديث، إلا أنها تُستخدم غالبًا في الأعمال الخيالية أو التعليقات السياسية كتحذير من الأخطار المتصورة لجموح الرأسمالية. وعادة ما تظهر جمهورية الشركات في تلك الأعمال عندما تعزل شركة واحدة قوية إلى حد كبير حكومة ضعيفة بمرور الوقت أو من خلال انقلاب.
واعتبر بعض علماء السياسة أيضا أن الدولة الاشتراكية من الممكن أن تكون أحد أشكال جمهوريات الشركات، وذلك بتولي الدولة السيطرة الكاملة على الاقتصاد والحياة السياسية وتأسيس الاحتكار لكل شيء داخل حدود الدولة - الأمر الذي يجعل الدولة نفسها لاشيء سوى شركة عملاقة.
قد تعتبر الشركات الضخمة الاستعمارية مثل شركة الهند الشرقية الهولندية من دول الشركات، لأنها شبه سيادية مع القدرة على شن الحرب وإقامة المستعمرات.
معايير محاسبة التكاليف (المعروف باسم CAS) هي مجموعة مكونة من 19 معيارًا من المعايير والقواعد الصادرة من قبل حكومة الولايات المتحدة لاستخدامها في تحديد تكاليف المشتريات عن طريق التفاوض. تختلف معايير محاسبة التكاليف عن القانون الفدرالي للتملك (FAR) حيث ينطبق إلى حد كبير على جميع المتعاقدين، في حين تنطبق معايير محاسبة التكاليف في المقام الأول على المتعاقدين الأكبر.
ومع ذلك؛ فمن المناسب أن نذكر هنا أن في المشرق، أصدرت حكومة الهند طريقة معايير محاسبة التكاليف مرة أخرى في عام 1965.وقد قاموا مع ذلك بتوثيقها مؤخرا في حين تم تمكينها في قانون الشركات الذي تم عام 1956 ويعود إلى عام 1965.
قم بزيارة الموقع: http://www.casbicwai.org/casb/index.asp
في عام 1970، أنشأ الكونجرس مجلس معايير محاسبة التكلفة الأصلية (CASB) من أجل 1) إصدار معايير محاسبة التكاليف لتحقيق التجانس والاتساق في مبادئ محاسبة التكاليف يليها مقاولو الدفاع والمقاولون من الباطن بموجب عقود فيدرالية بما يزيد على 100000 دولار و 2) وضع لوائح تتطلب مقاولي الدفاع والمقاولين من الباطن، كشرط للتعاقد، للكشف كتابةً عن ممارساتها في محاسبة التكاليف، لمتابعة ممارسات الإفصاح عنها باستمرار والامتثال لمعايير محاسبة التكاليف المنشورة. بعد اعتماد 19 معيارًا، تم حل مجلس معايير محاسبة التكلفة الأصلية الأصلي في 30 سبتمبر 1980، ورغم ذلك، ظلت المعايير نشطة.
ومع ذلك، تم إحياء CASB في عام 1988 داخل مكتب سياسة المشتريات الاتحادية (OFPP). ويتكون مجلس معايير محاسبة التكلفة الأصلية الحالي من خمسة أعضاء :مدير مكتب سياسة المشتريات الاتحادية (الذي يشغل منصب رئيس مجلس الإدارة) وعضو واحد من وزارة دفاع الولايات المتحدة (يشغل هذا المنصب مدير وكالة تدقيق عقود الدفاع) وإدارة الخدمات العامة والصناعة، والقطاع الخاص.
اعتمد مجلس معايير محاسبة التكاليف الأصلي 19 معيارًا، مرقمة من رقم 401 وحتى 420 (لم يتم مطلقًا تعيين الرقم 419). أعاد مجلس معايير محاسبة التكلفة الجديد اعتماد الـ 19 معيارًا الأصلية مع تعديلات طفيفة فقط، ولم يعتمد حتى الآن أية معايير جديدة.
قابلية تطبيق معايير محاسبة التكاليف.
قد تخضع الشركة لتغطية معايير محاسبة التكاليف "بالكامل" (المطلوبة لاتباع جميع المعايير التسعة عشر)، تغطية معايير محاسبة التكاليف "المعدلة" (المطلوبة لاتباع المعايير 401 و402 و405 و406 فقط)، أو أن تكون معفاة من التغطية. على الرغم من ذلك، لن تكون الشركة الواقعة تحت التغطية "الكاملة" خاضعة للمعايير التي لا تنطبق عليها (أي أن الشركة التي لا تستخدم التكاليف المعيارية، لن تكون ملزمة بالامتثال لمعيار محاسبة التكاليف 407).
تنطبق التغطية "الكاملة" فقط عندما تتلقى شركة ما إما عقدًا تغطيه معايير محاسبة التكاليف بمبلغ 50 مليون دولار أمريكي أو أكثر، أو عددًا من العقود الأصغر التي تغطيها معايير محاسبة التكاليف المغطاة بمبلغ إجمالي 50 مليون دولار أمريكي. بالإضافة إلى الامتثال لجميع المعايير التسعة عشر (إن وجد)، يجب على الشركة أيضا تقديم بيان الإفصاح لمعايير محاسبة التكاليف، الذي يوضح على الممارسات المحاسبية للشركة (كما يحدث في حالة معاملة بعض التكاليف كمصروفات عقد مباشرة أو كجزء من حساب النفقات العامة). وهناك إصداران من بيان الإفصاح عن معلومات معايير محاسبة التكاليف: DS-1 وينطبق على الشركات التجارية في حين ينطبق DS-2 على المؤسسات التعليمية.
يتم تطبيق التغطية "المعدلة" عندما تتلقى شركة ما عقدًا واحدًا تغطيه معايير محاسبة التكاليف بمبلغ 7.5 ملايين دولار أمريكي أو أكثر.
وفي بعض الحالات، قد يتم إعفاء عقد من معايير محاسبة التكاليف:
وفي السابق، كانت يتم أيضًا إعفاء العقود التي يتم تنفيذ الأداء فيها كليًا خارج الولايات المتحدة (بما في ذلك الأراضي والممتلكات)، ولكن تمت إزالة هذا الإعفاء بالنسبة إلى العقود الجديدة السارية من 11 أكتوبر 2011.
وعلاوة على ذلك، ففي بعض الحالات حتى عندما تخضع الشركة لأحد المعايير، قد يتم تطبيق قواعد مختلفة في المعيار ذاته بشأن ما تقوم به الشركة. وكمثال على ذلك، وفقًا للمعيار 403 من معايير محاسبة التكاليف، إذا تجاوزت "النفقات المتبقية" (التي تعرف بأنها تلك المصروفات التي يتكبدها المكتب الرئيسي - عادة مكتب الشركة - ولا يمكن تعيينها لعقد معين أو مجموعة من العقود أو شريحة الشركة) في الشركة أ نسبة محددة من الإيرادات، فيجب على الشركة أ ابتاع صيغة "ثلاثية العامل" لتخصيص هذه النفقات، ولكن إذا لم تتجاوز النفقات المتبقية في الشركة ب للنسبة (حتى إذا كانت أكبر من ناحية القيمة المالية)، فيجوز للشركة ب اتباع الصيغة غير أنها ليست ملزمة بذلك.
وصلات ذات صلة.
History of CAS and rules
[Common Cost Reporting]
[www.icwai.org]
سليمان قداح، محاسبة التكاليف المعيارية، مطبعة خالد بن الوليد، سوريا، 1978
الفيلم الملحمي، هو فيلم يصور دراما إنسانية على نطاق واسع. ويكون نطاق القصة في الفيلم الملحمي أكبر منه في أنواع الأفلام الأخرى، وهذه الطبيعة المميزة للفيلم تجعله بمثابة قطعة زمنية أو فيلم مغامرة. تتخذ الأفلام الملحمية التاريخية من حدث تاريخي قصة، أو قد تعتمد على التصور والخيال أو قد تستعين بعلم الأساطير أو الخرافات، أو على شخصية بطولية. تضاف الأزياء الفخمة بشكل مسرف ومبهر والموسيقى التصويرية الضخمة، ما يجعل هذه الأفلام بين أغنى اأفلام إنتاجاً.
تناولت معظم الأفلام الملحمية المعروفة قصص الأبطال الخارقين والعائلات المالكة وكبار القادة العسكريين والشخصيات القيادية أو الشخصيات الرائدة في العالم من مختلف الحقب التاريخية. تركز الملاحم على الأحداث التي تؤثر على حياة الكثير من الناس كالكوارث الطبيعية والأحداث الكارثية والحروب والاضطرابات السياسية.
غالباً ما تكون الأفلام الملحمية مكلفة من حيث الإنتاج نظراً لأنها تستخدم التصوير من المواقع التي تبنى لتحاكي الواقع التاريخي لقصة الفيلم، بما في ذلك توفير الأزياء الوطنية ومشاهد الحركة على نطاق واسع جداً ولعدد كبير من الشخصيات. في حين تكون أفلام السير الذاتية أقل من حيث الضخامة والتكاليف.
يشار للأفلام الملحمية أحياناً بدراما الأزياء، إذ أنها تصور العالم في أجواء فترة معينة، تتضمن في كثير من الأحيان حقب تاريخية كالعصور الوسطى، لذا يتم تصميم أزياء خاصة ويتم التدرّب على لهجات غريبة وتُصمم العديد من المشاهد المسرفة والتصاميم الداخلية وتستخدم أجهزة الرؤية. تنقل هذه الأفلام المشاهدين إلى عوالم أخرى أو حقب جيولوجية قديمة كعهد الكتاب المقدس والظروف الكلاسيكية القديمة والعصور الوسطى والعصر الفكتوري وفترة حظر الكحوليات في الولايات المتحدة.
أما الأفلام التي تنطوي على أحداث معارك متوالية (فيلم حرب فتتطلب أيضاً إعدادات خاصة، كما في أفلام الغرب الأمريكي وأفلام الخيال العلمي التي تدور أحداثها في الفضاء أو على الأرض أو بين الكواكب، وتصمم مشاهد المعارك المستلهمة من الخيال العلمي على نطاق واسع أو مع خلفية مستقبلية مبهرة.
أفلام ملحمية تاريخية.
الملاحم التاريخية هي الأفلام الملحمية التي تجري أحداثها في الماضي، غالباً ما تركز على الأشخاص الذين غيروا مجرى التاريخ. وهناك عدد من الملاحم التاريخية، خاصة تلك التي أنتجت في عقدي 1950 و 1960، والتي دارت أحداثها في العصور القديمة، وخاصة في روما القديمة، اليونان القديمة، أو مصر القديمة.
ومن أشهر الأمثلة على الأفلام الملحمية التاريخية: "ذهب مع الريح (فيلم)" (1939)، "الوصايا العشر (فيلم)" (1956)، "بن هور" (1959)، "سبارتاكوس (فيلم)" (1960)، "لورنس العرب (فيلم)" (1962)، "كليوباترا" (1963)، "دكتور جيفاغو (فيلم)" (1965)، "باري ليندون" (1975)، "غاندي (فيلم)" (1982)، "قائمة شندلر (فيلم)"، (1993)، "قلب شجاع (فيلم)" (1995)، "تيتانيك (فيلم 1997)" (1997)، "المصارع (فيلم)" (2000)، "طروادة (فيلم)" (2004)، "الإسكندر (فيلم)" (2004)، "مملكة السماء (فيلم)" (2005)، "البؤساء (فيلم 2012)" (2012).
سابينا و تعني: الشركة البلجيكية لخدمات الملاحة الجوية، كانت الناقل الوطني لبلجيكا من عام 1923 حتى إفلاسها في عام 2001، وكانت تتخذ من مطار بروكسل الدولي مقرا لعملياتها .