CALM/arwiki huggingface dataset:
المعلومات داخل النادي إلى موظفي المكان الذينيحتاجون إلى معرفتها على سبيل المثال، في ما يتعلق بالإصابات وحجم الحشد في الخارج وقدرة المكان والحوادث، وما إلى ذلك). ويجيبالمرتعبون على أسئلة حول سياسات النادي
وإجراءاته في حين يسيطرون على الحشود (من خلال مطالبة الأشخاص بعدم سد المداخلوالمخارج والسلالم
والمناطق الأخرى المزدحمة). ويقود المرتد "إجراءات الإصابات والطوارئ" إذا أصيب أحد الراعين بجروح
ويحتاج إلى الإسعافات الأولية. وفي ملهى ليلي كبير، قد يكون المرتد جزءاً من فريق أمني يضم عمال تفتيش
(يفحصون الأسلحة والمخدرات)، موظفوالمراقبة، البواب، ورجال الطابق، مع إبلاغ كل موظفي الأمن هؤلاء إلى
رئيس الأمن، ومن بدوره، يقدم تقاريره إلى المدير العام.
الشخصية والشخصية
على الرغم من أن الصورة النمطية الشائعة للرادات هي تلك الخاصة بالوحشية، يحتاج موظف أمن النادي الجيد إلى أكثر من مجرد صفاتمادية مثل القوة والحجم: "إن أفضل المربين لا "يرثون" أي شخص... إنهم يتحدثون مع الناس" (ويذكرهم بقواعد المكان). يقول لي فيرد أنعقلية "الرجل القوي" وتبدو بعض الحاربين، حيث تم رفع أكمامها
لإظهار عضلة عضلة التراكم بحيث تكون ذراعيها متقاطعة، يستطيع فيالواقع أن يخلق احتمالات للمعارك أكثر من تلك التي قد يخلقها الشخص الذي يرِد الرعاة "مرحبا"، وبالتالي فهو قابل للتقبل والتقبل.
فالقدرة على الحكم والتواصل بشكل جيد مع الناس من شأنها أن تقلل من الحاجة إلى التدخل البدني، وفي حين أن
الشخصية الثابتة سوفتمنع العملاء من إثارة الحارزة بسهولة. يجب أن يكون المرتد قادرًا على اكتشاف علامات
الإنذار المبكر بوجود مواجهة محتملة مع راعي، منخلال مراقبة الحشود والأفراد ومراقبة علامات التفاعل "الساخن" الذي يمكن أن يصبح قتالا.
كما أن المرتجين يستفيدون من مهارات التواصل الكتابية الجيدة، لأنه غالبًا ما يُطلب منهم توثيق الهجمات في سجل الحوادث أو استخدامنموذج حادث. يمكن لسجلات الحوادث التي يتم الاحتفاظ بها بشكل جيد حماية الموظف من أي
اتهامات جنائية محتملة أو دعاوى قضائية تنشأ لاحقًا من حادث ما. يجب أن يكون المرتد مهذباً عند الإجابة على الأسئلة أو التحكم في الحشود.[37] في النوادي الأكبر، ولابد أنيكون المرتد قادراً على العمل مع فريق من المربين،
وهو ما قد يتطلب استخدام أجهزة الراديو للبقاء على اتصال والتواصل خاصة بين داخلوخارج النادي). في فرق
المرتد، يجب أن يكون المرتد على دراية بموقع المرتد الآخر، وتأكد من أنه عندما تعود القرحة إلى موقعها (على سبيل المثال، للذهاب إلى الحمام)، لا تترك فجوة في أمن المكان.
ومع ذلك، تشير الأبحاث البريطانية التي أجريت في التسعينيات إلى أن جزءاً رئيسياً من هوية المجموعة ورضا الوظيفة يرتبط المرتد بصورتهالذاتية كشخص ذكياً وقادر على التعامل مع العنف والتعامل معه؛ ويلعب دخلهم في
مجال العمل دوراً أقل في رضاهم عن العمل. ثقافة الفرحة تتأثر بشدة بنظرة الشرف والخزي، سمة نموذجية
لمجموعات في عين الجمهور، وكذلك ثقافات المحارب بشكل عام. كما وجدت عواملفي التمتع بالعمل كمرتد في
المكانة والاحترام العامين اللذين منحهما المرتجون، وأحياناً ما تكون على حدود عبادة الأبطال. فالصراخ بين المرتد (حتى بين نوادي مختلفة)، كما كثيراً ما يستشهد بالقدرة على العمل "في الوقت الحالي" وخارج كدح
الوظائف النموذجية.
كما أشار البحث نفسه إلى أن القرارات التي يتخذها الحاربين تبدو عشوائية في الرأي من الخارج، غالباً ما يكون لها أساس في المنطقالعقلاني. قرار إبعاد عملاء معينين عن الباب بسبب ذلك على سبيل المثال، الملابس غير الرسمية (التحكم في الوجه) وغالباً ما يستند هذاالتصور إلى أن الشخص سيكون أكثر استعداداً للقتال (مقارنة بشخص يرتدي ملابس مكلفة). كما يتم وصف العديد من القرارات المماثلة التي يتخذها الحارس أثناء الليل بأنها تستند إلى الخبرة
وليس إلى خبرة اختبارات شخصية.
استخدام القوة
تصور الأفلام عادة من المرتدّين الذين يرمون الزبائن بدنيا من النوادي ويقيمون العملاء المخمورين بأقفال الرأس، وقد أدى ذلك إلى مفهومغير صحيح شائع مفاده أن المرتدبين لديهم (أو يحجزون) الحق في استخدام القوة البدنية
بحرية. ولكن في العديد من البلدان لا يتمتعالمرتجون بسلطة قانونية لاستخدام القوة البدنية بحرية أكبر من أي مدني
آخر_ بمعنى أنها تقتصر على مستويات معقولة من القوة المستخدمة في الدفاع عن النفس، لإخراج المتبرعين
المخمورين أو العدوانيين الرافضين مغادرة مكان ما، أو عند تقييد أحد الراعين الذيارتكب جريمة حتى تصل
الشرطة.يمكن إقامة دعاوى قضائية إذا وقعت إصابات، حتى لو كان الراعي مخمورا أو يستخدم لغة عدوانية.
مع المسؤولية المدنية وتكاليف المحاكم المتعلقة باستخدام القوة باعتبارها "أعلى خسارة يمكن الوقاية منها موجودة
في الصناعة..."و"المقاضاة في حالات أكثر تكثيراً لاستخدام القوة غير الضرورية أو المفرطة أكثر من أي سبب آخر"(كندا)،قد تتكبد تكاليف كبيرة بسبب العنفالعشوائي ضد الزبائن_ ورغم أن هذا يعتمد إلى حد كبير على قوانين
وأعراف البلاد. وفي أستراليا، عدد الشكاوى والدعاوى القضائية المقامة ضد أماكن إقامة الدعاوى بسبب سلوك المرتجعين وقد نسب إليه أن يحول العديد من المؤسسات إلى استخدام ضباط شرطة سابقينفي إدارة أمنهم الداخلي في عام 2007، أعلنت شركة مرتدة في تورنتو أن قضية رئيسية لرابحه هو خطر أن يكون حمّلت مع هجوم
إنراعي يكون جرحت لأنّ مستجدات يكون تعاملوا مع معركة. وقد تجعل المخاوف من توجيه الاتهام من جانب
الشرطة من جانب المرتجينمتحفظين لاستدعاء الشرطة بعد أن كسروا معركتهم في البارات. يقول لي فينيارد أنّ
القضاة يميلون أن يكون متحيزة ضدّ مستجدين إذاكانت هناك إصابات للرعاة بعد أن يقوم المرتد بكسر معركة في
الحانة؛ وعلى هذا فهو يوصي بضبط النفس في كل أعمال الارتداد، حتى لوكانت الحارس يدافع عنه أو عن نفسه
من الراعي.
ووفقاً لبحث إحصائي في كندا، فإن المربين من المرجح أن يواجهوا العنف البدني في عملهم كضباط شرطة في
المناطق الحضرية كماتوصلت البحوث إلى أن احتمالات حدوث مثل هذه المواجهات قد تزايدت (مع أهمية إحصائية) مع عدد السنوات التي عمل فيها الحارس فيعمله. وعلى الرغم من المفاهيم الخاطئة الشائعة، فإن المرتجعين في
الدول الغربية غير مسلحين عادة. قد يحمل بعض المرتد أسلحة مثلالهراوات القابلة للتوسعة للحماية الشخصية،
ولكن قد لا يكون لهم حق قانوني في حمل السلاح حتى ولو كانوا يفضلون ذلك. مقال من 2007 عن المربين في
تورونتو (كندا) قالت إن شركة أمنية كبرى توجه من يرصدهم لشراء الصدريات الواقية من الرصاص، حيث يتعين عليهمالتعامل مع المتبرعين المسلحين كل ليلة. ويواجه المرتد أيضًا الرعاة المسلّحين بالمفاصل النحاسية,
والمفكّرين، والأسلحة المرتجلة مثل الزجاجاتالمكسورة.
يوصي لي فينيارد أنّ يرتدق [برتررس] كنت مع زي بالنادي ، [بربربررس] يستطيع عيّنت المرتد. أثناء معركة في حانة إذا كان المرتدغير رسمي بينما يقترب من المشاجرة وقد يعتقد المتبرعون المحاربون أن المربين الذين
يتدخلون هم من رعاة القتال الآخرين، وليس من موظفيالأمن.
مناهج اخرى
ان استخدام برامج تدريب القوة من بين الاسباب التي تعمل على تعليم الحاربين كيفية تجنب استخدام القوة وتوضيح أنواع القوة المسموح بها من قبل المحاكم .وقد ذهبت بعض البارات إلى حد انشاء سياسات تمنع الاصتال الجسدي، إذا صدرت التعليمات إلى المربين بان يطلبو من راعي مخمور أو غير منضبط المغادرة، إذا رفض الراعي، ويناشد المرتد الشرطة . ولكن إذا كانت الشرطة تدعى على نحو متكرر للغاية، وقد ينعكس هذا الامر بشكل سيئ على المكان عند تجديد رخصة المشروبات الكحولسة
ثمة استراتيجية أخرى تستخدم في بعض البارات تتمثل في توظيف مستأجرين أصغر حجمًا وأقل تهديدًا أو مستأجر
ين من الإناث، ولأنهاقد تكون أكثر قدرة على نزع فتيل الصراعات من كبار المرتعبين. كلما كان المرتد "المثير
للإعجاب" أكثر، في البيئات التي غالباً ما يكون فيهاالتوتر، كان من المفترض أن يشرفوا عليه، وكثيراً ما يواجه
الرجال العدوانيين التحدي وهم يريدون إثبات فحيتهم الذكورية. كبير ومترعّد، معتوفير مظهر الأمن القوي، قد
تدفع العملاء أيضًا بعيدًا في الحالات التي ترغب فيها في بيئة أكثر راحة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الموظفاتفي
الأمن، باستثناء وجود مشاكل أقل في البحث عن الأدوية التي تحتاج إليها النساء وبالإضافة إلى ذلك، فإن الموظفات في الأمن، باستثناء قلة المشاكل التي تواجهن في البحث عن المخدرات أو الأسلحة التي تتعاطى مع النساء، كما تعتبر أكثر قدرة على التعامل معالنساء المخمورات أو العداوات.
ففي أستراليا على سبيل المثال، تشكل النساء ما يقرب من 20% من صناعة الأمن ويعملن على نحو متزايد على
الأبواب أيضا، استخدام"ابتسامة، دردشة وسلوك ودود ولكنه ثابت" لحل المواقف المتوترة. كما أن واحد من كل .
تسعة من مرتادي الملاهي الليلية في بريطانيا منالنساء، حيث يمنح قانون الترخيص البريطاني لعام 2003 السلطات "سلطة تقديرية لحجب رخصة إقامة الدعوى إذا لم تكن تستخدمموظفات من الأبواب". وينسب هذا إلى "فتح باب
دخول المرأة إلى المهنة". ومع ذلك، لا تزال الإناث من المرتدات نادرة في العديد من البلدان، مثل الهند، حيث
أصبحت امرأتان من مشاهير الإعلام عام 2008 لكونهما "أول امرأة مستيقرة في البنجاب"ثم اقيل من منصبه بعد
اتهاماتبعدم التصرف.
وقد استأجر مركز فيكتوريا للمناسبات مربية للصحة الجنسية/مدرب على الألفة يعمل كنوع من المرتد يسمى
"كابتن الموافقة. ويراقب كابتنالموافقة الرعاة في الحانات ويمنع التحرش الجنسي والاعتداء الجنسي في النشاطات
الاجتماعية في الأماكن والبارات. ويتدخل القبطان فيحالة رؤية أشخاص يرهقون أو يتعرضون للمضايقات أو
التعرض للمس دون موافقة جنسية. فهي تتحدث إلى الشخص الذي يشعر بعدمالارتياح ثم إذا وافق الشخص الأول، يتحدث إلى الشخص الذي يكون سلوكه غير مرغوب فيه. مثل المرتد العادي، ويحذر قبطان الموافقة الشخص الذي ينخرط في سلوك غير مرغوب فيه من أن هذه الأفعال لا تتسامح في مكان ارتكابها؛ وإذا استمرت الأعمال غير
المرغوب فيها، فقد "تطلب منها في نهاية المطاف أن تغادر". موافقة يفحص نقيب أيضا على الناس الذي يكون
يسمّم ، أن يمنع الناس من يستفيد مندولتهم ضعيفو. وبما أن كابتن الموافقة هو، في هذه الحالة، مربي صحة جنسية، وهي أكثر قدرة على ملاحظة حالات الخطر المتعلقة بالموافقة والمضايقات التي قد لا يلاحظها المستجدون العاديون
التنظيم والتدريب.
وفي العديد من البلدان، ولابد من ترخيص المرتد وتفتقر إلى سجل إجرامي لاكتساب وظيفة في قطاع الأمن/
السيطرة على الحشود. وفيبعض البلدان أو المناطق، قد يكون من المطلوب من المربين أن يكونوا يتمتعون بمهارات إضافية أو تراخيص خاصة وشهادات خاصة للإسعافات الأولية أو توزيع الكحول أو السيطرة على الحشود أو
السلامة من الحرائق.
كندا
في كندا، ومن حق المرتد أن يستخدم القوة المعقولة لطرد الرعاة المخمورين أو العدوانيين. أولاً، لابد من مطالبة
الراعي بمغادرة المبنى. إذارفض الراعي الرحيل، وبوسع الحارس أن يستخدم القوة المعقولة لطرد الراعي. وقد تم تأييد هذا المبدأ التوجيهي في عدد من قضايا المحاكم. تحت تعريف "القوة القابلة للكيّ"، ومن المقبول تماما [بالنسبة
للراتد] أن يمسك ذراع الراعي لإزالة الراعي من المبنى". ولكن "في الحالاتالتي يعتقد فيها الموظفون بشكل معقول أن سلوك الراعي يضعها في خطر يمكن أن تلحق الأذى براعي ثم بقدر ما تكون هذه القوة ضرورية للدفاع عن
النفس".
في عاصمة نيوفاوندلاند ولابرادور في سانت جون، يكون اعتماد البوابين طوعياً. بعض المؤسسات تتطلب "شهادة
البواب"، التي يقدمهاالقديس [جوهنس] نار قسم ، أنّ يعالج مع [فير كود]. تتطلب هذه العملية الإجابة على أسئلة
الاختبار التي تنطبق على رمز الحريق فيمعظم الأحيان، والفهم الاساسى للقانون الجنائى كما ينطبق على استعمال
المخدرات واستخدام القوة. ومما يؤسف له أنه لا يشمل استخدامنموذج القوة لجميع المواطنين الكنديين، بما في ذلك إنفاذ القانون، التي تنص على أن الاعتداء يعتبر جريمة يشملها "اعتقال المواطنين" بموجب القانون الكندي. ولا
يوجد تدريب في بلديات أخرى في المقاطعة. ولا توجد إدارة بلدية أو إقليمية وقت نشر هذا النشر.
في كولومبيا البريطانية، يُطلب من موظفي أمن الأبواب (المرتدون) أن يصبحوا معتمدين بموجب المكتب العام
لوزارة السلامة العامة والوكيل. إن الدورة التدريبية التي تُسمى BST (التدريب على الأمن الأساسي) هي برنامج لمدة 40 ساعة يشمل القانون، خدمة العملاء، وموضوعآخر يتعلق
بعملية الأمان.
في ألبرتا، يجب على موظفي الأمن في البار والملهى الليلي أن يأخذوا دورة تدريبية تديرها الحكومة حول السلوك
الصحيح المرتد والمهاراتقبل نهاية عام 2008. سوف يتم وضع برنامج "الحماية" لمدة ست ساعات. ومن بين
المواضيع الأخرى، تعليم الموظفين كيفية تحديد الصراعاتقبل أن تصبح عنيفة، وكيفية نزع فتيل المواقف دون
اللجوء إلى القوة.
وفي أونتاريو، قضت المحاكم بأن "الحانة تدين بواجب رعاية مزدوج لروادها. يجب أن تضمن أنها لا تقدم الكحول الذي يبدو أنه سكر أوزيادة التسمم في الراعي. وعلاوة على ذلك، يجب أن تتخذ خطوات إيجابية لحماية الرعاة
وغيرهم من مخاطر التسمم". وفيما يتعلق بالشرطالثاني لحماية الرعاة، فإن القانون ينص على ذلك لا يمكن طرد
العملاء من المبنى إذا كان ذلك سيضعهم في خطر [على سبيل المثال، بسببتسمم الراعي]. يمكن تحميل البارات
المسؤولية عن طرد عميل يعرف، أو يجب أن تعرف، أنه في خطر التعرض للإصابة من خلال إخراجه".
في أونتاريو، يجب على السقاة والخوادم إكمال برنامج التدريب الخاص بخدمة ذكية، الذي يعلمهم أن يتعرّف على
علامات التسمم. كمايوصى ببرنامج Smart للخدمة من أجل الموظفين الآخرين في البارات التي لديها اتصال مع
الزبائن الذين يحتمل أن تكون مخمورا، مثلالمرتد، وفريق فحص المعطف، والساليتس. يشجع برنامج اعتماد الخدمة الذكية البارات على الاحتفاظ بسجلات الإبلاغ عن الحوادث، أنتستخدم كدليل إذا ما تم اللجوء إلى المحكمة.مع
قانون خدمات الأمن والتحقيقات الخاص لشهر أغسطس/آب 2007، كما يتطلب قانونأونتاريو ترخيص العاملين في مجال الأمن، بما في ذلك المرتدبين.
في ألمانيا، وقد يدافع البوابون ـ مثلهم كمثل أي مواطن آخر ـ عن أنفسهم في مواقف الدفاع عن النفس باستخدام القوة البدنية، ولكن لاينبغي لهم أن يتدخلوا في عمل الشرطة. إن مسؤوليتهم محدودة محلياً بحدود الملكية والمحتوى من. قبل الحقوق الشخصية للنزلاء. على وجهالتحديد. وهذا يعني أنه لا يمكنهم فرض رقابة شخص أو البحث عن
أشخاص. والواقع أن مثل هذه الفحوصات في الموقع طوعية دوما، ولكنهاتشكل معياراً للدخول. يمتلك المرتد مثل
كل شخص آخر الحق في الاحتجاز بموجب الفقرة 127 من المادة 127 من نظام أوامر الشراء. وبالإضافة إلى
ذلك، يكون الحراس عادة "الحائزي" لجسم الضمان، مما أدى إلى الكثير من القضايا المتعلقة بالعنصرية فيما يتعلق بدخولالزبائن الأجانب.
ومع ذلك، فإن المرتجين في صالات الرقص، الذين يعملون لدى شركة أمنية أو يعملون لحسابهم الخاص، يجب أن تأخذ ما يسمى (الألمانية: Sachkundeprüfung، مضاءة. 'فحص الخبراء') مع الغرفة التجارية والصناعية المسؤولة. وهذا منصوص عليه في الفقرة 34 (أ) من القانونالصناعي. وتسمى الشهادة التي أصدرتها غرفة الصناعة والتجارة بعد اجتياز الامتحان بالعامية "شهادة جهاز ouncer" أو "شهادة" أو"34 أ". يتكون الاختبار من جزء مكتوب يتضمن أسئلة متعددة الاختيارات وجزء شفوي. ويمكن تكرار هذه الاخيرة بسعر مخفض إذا لم تكنموجودة. حاليًا، عدد محاولات إعادة المحاولة غير محدود. تكاليف الفحص تعتمد على موقع IHK بين 150 و190 يورو.
في إيطاليا، ويعرف القانون المرتجين بأنهم "عامل أمن تابع غير مسلح" ويجب أن يكون لهم متطلبات محددة:
•18 سنة على الأقل
•لا يوجد كحول أو أدوية في التحليل السريري الوقائي
•الملاءمة العقلية والبدنية
•لم تتم إدانتهم في أي جرائم متعمدة
•شهادة الثانوية الدنيا على الأقل
•اتبع دورة تدريبية
ويجب ألا يكون لدى المرتدبين أي نوع من الأسلحة النارية أثناء خدمتهم حتى وإن كان لديهم ترخيص صالح بالأسلحة النارية.
نيوزيلندا
في نيوزيلندا اعتبارا من عام 2011، يُطلب من المربين الحصول على شهادة توثيق البرامج (شهادة اعتماد). مثل أعمال الأمان الأخرى، تمفحص الشخص الذي تملك شهادة توثيق البرامج من قبل الشرطة وتم مسحه من خلال فحوصات الأمان، وكذلك المحاكم، لإظهار أن الشخصمناسب للوظيفة، ويعرف قانون نيوزيلندا لمنع ضباط الأمن من اللجوء إلى المحكمة بسبب استخدامهم للقوة المفرطة والاعتداء على الرعاة.
جمهورية أيرلندا
في جمهورية أيرلندا، يجب على جميع البوابين المحتملين (المستأجرين) إكمال دورة QQQI من المستوى 4 في
إجراءات أمن الأبواب. وهذايسمح لهم بطلب ترخيص PSA (هيئة الأمن الخاصة). ال [بسا] بيطريّ كلّ مقدّم طلب قبل يصدر رخصة. بعض الإدانات السابقة ستفصلالمتقدم
عن العمل في مجال الأمن. الترخيص الصادر عن PSA يخول صاحب الترخيص للعمل في الحانات، أمن
النوادي والأحداث. يتطلبPSA الآن من شخص أن يمتلك ترخيصاً للعمل في أمن الحدث.
سنغافورة
وتلزم سنغافورة جميع المربين بإجراء فحص للخلفية وحضور جلسة لمدة 5 أيام دورة تدريبية لموظفي الأمن عن
"نظام الاعتراف بالمهاراتالوطنية". ومع ذلك، فإن العديد من شركات الأمن الأكثر احترافية (والأماكن الأكبر حجمًا التي لديها طاقم أمن خاص بها) قد لاحظت أنالدورة التدريبية غير كافية للمتطلبات المحددة للراتد وتقديم التدريب
الإضافي الخاص بهم.
السويد
وفي السويد، هناك ضباط أمن خاصون يشار إليهم باسم أوردنينغسفاكت ويكلفون بمهام محدودة في مجال الشرطة
الذين يتقاسموناستخدام القوة الاحتكارية مع الشرطة، وبالتالي فإنهم يبنون نفس الالتزامات التي تتحملها الشرطة
للإبلاغ عن الجريمة والتدخل عند أداءالواجب. وتقوم سلطة الشرطة السويدية بتدريب هؤلاء العاملين وتوظفهم
للحفاظ على النظام العام في أماكن العمل وإنفاذه أو المناطق حيثتعجز الشرطة عن تحويل الموارد بشكل دائم
لفرض النظام العام. ولضباط الأمن هؤلاء سلطات في القبض على المواطن وفي فصل المتهمشفهياً. إبعاد الأشخاص الذين يزععون النظام العام أو السلامة العامة أو يحتجزون هؤلاء الأشخاص أو يشكلون تهديداً مباشراً لهم، أو
احتجازهم، باستخدام مقدار معقول من القوة. كما يمكنهم احتجاز أو احتجاز المخمورين وغير المنضبط ثم تسليم هؤلاء المحتجزين إلى الشرطة في أقرب وقت ممكن. [أوردنينغسفاكت] جندت بالشرطة ويجب ذهبت من خلال بطارية من إختبارات طبيعيّة ، [لغل تست] ، و مجلس مقابلة قبل أن يمر ببرنامج تدريبي لمدة أسبوعين يدرس السلوك، إدارة الصراعات، والقانون الجنائي، والتدخل
البدني، واستخدام العصيالمتداخلة، والقيود، الإسعافات الأولية، وتكافؤ الفرص والتمييز، وإجراءات الاعتقال. ثم
يتعين عليه أن يعيد التصديق عليه كل ثلاث سنوات. وفي نهاية كل نوبة عمل، لابد من تقديم تقرير تغيير مكتوب
إلى الشرطة دوما.
إن Ordningsvakt إما أن تكون مستخدمة من قبل شركة أمن خاصة، مثل Securitas أو G4S، حيث يعملون عادة في مراكز التسوق أوالمستشفيات أو وسائل النقل العام أو كمحصلين يعملون لدى مالكي البار أو الملهى
الليلي. ولكن على الرغم من تشغيل العمالة، فإن ولاءهميكمن في المقام الأول في الشرطة، التي تتولى إدارتها
والإشراف عليها في الميدان.ومن الممكن أيضاً استخدامها لتعزيز قوة الشرطة فيمباريات كرة القدم والهوايات العالية المخاطر في كرة القدم (بعد تلقي تدريب خاص). يطلب من أوردنينغسفاكت ارتداء زي خاص يشبه زيضابط شرطة، ولكن صُنع من لون أزرق أكثر إشراقاً ومن رموز مختلفة قليلاً ويمكن التعرف عليهم بسهولة على أنهم من
"أوردنينغسفاكت"،ولكنهم أيضاً يجسدون علاقتهم بالشرطة قدر الإمكان. ويسمح لبعض ضباط الأمن بحمل الأسلحة النارية، لكن هذا أمر نادر. أثناء الخدمة ،أمر ومثل ضابط الشرطة، يُـنْـظَر إليه باعتباره موظفاً عاماً، ولسوف يعاقب أشد قسوة أي اعتداء أو تهديد موجه ضد أحد أفراد الشرطة. يجبأن يخضع الأمر القانوني الذي يعطى من قبل Ordningsvakt؛ وإلا، وقد تستخدم القوة المادية لفرض هذا الأمر. مقاومة هذه الجريمة فيهذه المرحلة غير
قانونية ويعاقب عليها بالسجن.
المملكة المتحدة
في المملكة المتحدة، يجب أن يحمل "مشرفو الأبواب" - كما يطلق عليهم - ترخيصًا من هيئة صناعة الأمن. يستغرق التدريب على ترخيصمشرف الباب 32,5 ساعة منذ تنفيذ التغييرات
الحالية في 1 يناير 2015، ويشمل ذلك قضايا مثل السلوك وإدارة النزاعات والقانون المدنيوالقانون الجنائي،
إجراءات البحث والاعتقال، والتوعية بالمخدرات، وتسجيل الحوادث وحفظ مسرح الجريمة، وقانون الترخيص،
تكافؤ الفرصوالتمييز والصحة والسلامة في العمل والتدخل البدني وإجراءات الطوارئ. يجب تجديد التراخيص كل ثلاث سنوات. أحد مقدمي التدريبالحاليين هو المعهد البريطاني لمنح الشهادات.
يجب على مشرفي الأبواب المرخصين ارتداء ترخيص بلاستيكي أزرق (يتم ارتداؤه غالبًا على الذراع العلوي)
أثناء الخدمة. وقد أدى ذلك إلى الاعتقاد الخاطئ الشائع بأن المشرفين على الأبواب ملزمون قانوناً بإظهار هوياتهم
لأفراد من الجمهور عند الطلب؛ والواقع أن عليهم فقط أنيقدموا هذه المعلومات إلى الشرطة وسلطات الترخيص
لحماية هوياتهم من العملاء العدوانيين. تتضمن إصلاحات كوانغو في المملكة المتحدة لعام 2010 SIA بين العديد من Quangos الأخرى التي تعتزم الحكومة الائتلافية حلها، فظاهريا على أساس التكلفة
الإجمالية، برغم أنهيئة الاستثمار الليبية تمول نفسها ذاتياً في الأساس عن طريق مدفوعات التراخيص. وفي حين أن هذا قد يخفف إلى حد ما العبء الماليالواقع على أرباب العمل والأفراد على حد سواء، ويرى بعض أعضاء
الصناعة أن هذه الخطوة هي خطوة ارتجاعية، الخوف من عودة العنصرالإجرامي المنظم إلى الصناعة الخاضعة
للتنظيم حاليًا.
الولايات المتحدة
تختلف متطلبات المربين من ولاية إلى أخرى، فيما يلي بعض الأمثلة:
كاليفورنيا
وفي كاليفورنيا، يتطلب مشروع قانون مجلس الشيوخ رقم 194 تسجيل أي حارس أمن أو مرتد مع وزارة ولاية
كاليفورنيا لمكتب شؤونالمستهلك لخدمات الأمن والتحقيق. يجب على هؤلاء الحراس أيضًا إكمال فحص للخلفية
الجنائية، بما في ذلك تقديم بصماتهم إلى وزارة العدل في كاليفورنيا ومكتب التحقيقات الاتحادي. يجب على أهالي
كاليفورنيا أن يتعهّوا "بالدورة التدريبية حول المهارات لحراس الأمن" قبلالحصول على رخصة أمن. وتسمح
دورات أخرى لموظفي الأمن المؤهلين بحمل الهراوات عند إتمام التدريب. ويعفى من القانون ضباط سلامفي
ظروف محددة، ويعمل الحراس بصورة حصرية ومنتظمة من قبل أي صاحب عمل لا يقدم خدمات أمن تعاقدية
(تُعرف بالحراس الأملاك)،شريطة ألا تحمل أو تستخدم أي سلاح مميت في أداء واجباتها.
نيويورك
في ولاية نيويورك، من غير القانوني أن يقوم مالك البار عن علم بتوظيف مجرمة في منصب مرتد. وبموجب المادة 7 من قانون الأعمال العام، لايسمح للبارات والنوادي الليلية باستئجار المربين دون ترخيص مناسب. وبموجب
قانون ولاية نيويورك، لا يستطيع سوى محقّق خاص أو هيئة مراقبة، أو وكالة حراسة ودوريّة تزويد حراس الأمن/المرتدّين بالحانات.
ابرز مثال
قائمة المرموقين المرموقين تتضمن المشاهير والشخصيات التاريخية التي عملت كمربين، قبل أن يلتل الشهرة في
مجال أو مهنة أخرى. كانعدد من هؤلاء المصارعين (على سبيل المثال، ديف باوتيستا، حيوان Road Warrior، روب تيري، العملاق هايكز وريك رود). وبعض هذهالعناصر، بما في ذلك باوتيستا، هي أيضا
عناصر فاعلة (مثل السيد تي، فين ديزل). وكان البابا فرانسيس يعمل كمرتد ملهى ليلي فيبوينس آيرس في حين كان طالباً جامعيا.
النمل
وقد تطورت بعض أنواع النمل إلى تخصص فرعي يسمى "المرتد"، ويؤدي وظيفة مماثلة (إلقاء الدخلاء في الخارج) للزملاء. إن أكاظالأسيتين الأسترالية أريكتوغناثوس ذات الألوان البديعة تشتمل على فكوك ضخمة غير قابلة
للتهوين وهي قليلة الاستخدام لتقنيات التقاطالفرائس التي تشترك فيها أنواع الفكوك بشكل طبيعي. بل إنهم بدلاً من
ذلك يمضون الكثير من وقتهم في حراسة فتحة العش، حيث كانتفكوك هؤلاء يستهزئون. وعندما يغامر النمل
الأجنبي بالاقتراب، فإن قوة الانجلاء تكفي لرد الدخيل لمسافة كبيرة، سلوك دفاعي يُعتقد أنه يحمي الحارس من
الجسمانية أيضًا أو إصابة كيميائية قد تستمر في معركة مباشرة.
العصر الحجري القديم الانتقالي أو إبيباليوليت Epipaläolithikum عبارة عن فترة انتقالية في التطور التكنولوجي للبشر من العصر الحجري القديم (باليوليت) إلى العصر الحجري الحديث (نيوليت) ، أي من نمط حياة الصيادين-الجماعين في الباليوليت إلى نمط الحياة الفلاحية في النيوليت. يستخدم هذا المصطلح للمناطق التي لم تتأثر أوبالكاد تأثرت بالتغيير بين الأدوار الجليدية ذات الصفائح الجليدية السميكة والفترات بين الجليدية الدافئة، وإن كان هناك أي تأثير، فإن هذا التغيير عند خطوط العرض الجنوبية أدى إلى تعاقب الأمطار مقابل فترات الجفاف . كان هذا هو الحال على وجه الخصوص في شمال إفريقيا وبلاد الشام وجنوب أوروبا ، وكذلك في شمال الهند وجنوب أفغانستان. لا يستخدم مصطلح العصر الحجري القديم الانتقالي بل يستخدم العصر الحجري المتوسط (الميزوليت) لمنطقة شمال جبال الألب للفترة حوالي 9600 ق.م من بداية الهولوسين .
المسار الإقليمي والزمني.
بدأ الإبيباليوليت بأزمنة مختلف حسب الأقاليم منذ حوالي 20000 عام وانتهى - أيضًا مختلفًا جدًا إقليميًا - مع بداية النيوليت. يستخدم هذا المصطلح في المناطق الثقافية المتوسطية الغربية ، خاصة في الشرق الأوسط والأناضول وقبرص ، وكذلك في شمال أفريقيا ، أي في المناطق التي بدأت عملية النولتة في وقت مبكر جدًا. كان لعملية إعادة العظاء الشجري التي بدأت مع تغير المناخ بعد العصر الجليدي في شمال وسط أوروبا تأثير في الشرق الأوسط على شكل عدة مراحل مناخية شديدة الجفاف . لهذا تسارع التغيير الاقتصادي (" ثورة نيولتية ") في هذه الأماكن. الثقافات الأثرية في هذه المنطقة هي الثقافة النطوفية ( المشرق ) و ثقافة النيوليت قبل الفخاري (جنوب الأناضول ، قبرص ، فلسطين، لبنان ، سوريا ).
يستخدم مصطلح الإبيباليوليت أيضًا في جنوب أوروبا - خاصة في منطقة اللغة الرومانسية . يشمل الثقافات الأثرية فترة التجمد الفايسلي المتأخرة في نهاية العصر الجليدي الأخير لمنطقة جبال الألب ، مثل أزيلية . تبدأ نهاية الإبيباليوليت مع بداية النيوليت حوالي 6000 ق.م.
هناك أيضًا إبيباليوليت في جنوب آسيا ، خاصة في سريلانكا ، حيث وفقًا للأدلة الأثرية ، قد يبدأ منذ 30000 سنة قبل الحاضر، وفي هندوكوش في أفغانستان بين 15000 و 10000 قبل الميلاد. وهو إذًا لا يتطابق مع العصر الميزوليتي الأوروبي. ويتراوح في شمال إفريقيا من 20000 سنة قبل الحاضر إلى 8000 قبل الميلاد أو في وقت لاحق ، حيث تمثل الثقافة الإيبيروموريسية الممثل الرئيسي لهذا العصر.
أشكال الأداة.
استخدم الصيادون-الجامعون الإبيباليوليتيون الأدوات والأسلحة المصنوعة من الصوان أو السبج ، وفضلوا إنتاج الأدوات الدقيقية التي تسمى الميكروليت . وهي الأشكال المميزية النموذجية لتلك الفترة وغالباً ما تكون حاسمة بالنسبة إلى الاكتشافات الأثرية. تم تثبيت هذه القطع الصغيرة جدًا المشذبة والهندسية جزئيًا من النصال باستخدام صمغ خشب التامول أو القطران أو الغراء في مقابض خشبية ( الرماح ، مقابض السكاكين ، المنجل ، إلخ. ). كانت طريقة الحياة لا تزال بدوية في الغالب ، ولكن في النهاية ، بدأت أيضًا طريقة حياة فلاحية ، إذ يمكن حينها أيضًا العثور على أحجار الطحن والجواريش ، للحاجة إليها في إنتاج الدقيق. في الشرق الأوسط ، تجسد الثقافة النطوفية الانتقال من الإبيباليوليت إلى النيوليت.
أنظر كذلك.
عصر حجري قديم انتقالي في الشرق الأدنى
نهائي كوبا أمريكا 1983 كانت المباراة النهائية لمسابقة كوبا أمريكا 1983 وهي مسابقة كرة قدم تنظم من طرف اتحاد أمريكا الجنوبية لكرة القدم، أقيمت المباراة النهائية بنظام الذهاب والإياب، جرت أحداث مباراة الذهاب في 27 أكتوبر على ملعب سنتيناريو، بينما لعبت مباراة الإياب في الرابع من نوفمبر على ملعب فونتي نوفا .
حقق منتخب الأوروغواي البطولة الثانية عشرة بعد تفوقه ذهاباً على المنتخب البرازيلي بنتيجة 0-2 ، وتعادله إيجاباً في الإياب (1-1) .
في الفلسفة، ينقل التعالي أن المفهوم الأرضي الأساسي من المعنى الحرفي للكلمة (من اللاتينية)، للتسلق أو الذهاب إلى ما هو أبعد، وإن كان مع دلالات متفاوتة في مراحلها التاريخية والثقافية المختلفة. وهو يشمل الفلسفات والنظم والمناهج التي تصف الهياكل الأساسية للكنية، ليس كنظرية الوجود (نظرية الوجود)، ولكن كإطار للظهور والتحقق من المعرفة. "التجاوزي" هي كلمة مشتقة من الصفات الدراسية، التي تحدد الصفات المطلقة من الكائنات.
تعريف ديني.
في الدين، يشير التعالي إلى جانب طبيعة الله وقوته التي هي مستقلة تماما عن الكون المادي، وراء كل القوانين المادية. وهذا يتناقض مع اللياقة، حيث يقال إن الله موجود بالكامل في العالم المادي وبالتالي في متناول المخلوقات بطرق مختلفة. في التجربة الدينية التعالي هو حالة من الوجود الذي تغلب على قيود الوجود المادي، وبعض التعاريف أصبحت أيضا مستقلة عنه. ويتجلى ذلك عادة في الصلاة، والانسة، والتأمل، والمخدرات والخوارق "الرؤى".