CALM/arwiki huggingface dataset:
"الوجه السفلي": يخلو من البريتون ويجاور على كل من الجانبين العضلة الرافعة الشرجية والعضلة السادة الباطنية ويفتح في وسط خلف هذا الوجه قناة مجرى البول محاطة بالبروستاتا وفي حالة الامتلاء ترتفع المثانة إلى البطن حتى يجاور وجهها السفلي الجدار الأمامي للبطن فوق الارتفاق العاني مباشرة ولا يوجد بريتون بينها ولذلك أهمية علمية في حالة عسر البول فيضع الطبيب إبرة مجوفة في المثانة فوق الارتفاق العاني مباشرة دون أن يمس البريتون ويسحب البول بهذه الطريقة.
قناة مجرى البول.
في الرجل.
هي قناة لمرور البول والمني إلى الخارج وتمتد من المثانة إلى الصمام البولي في نهاية القضيب وتنقسم إلى ثلاثة أقسام وهي:
في المرأة.
هي قناة قصيرة تمتد من فتحة المثانة إلى الجدار الأمامي للمهبل وفتحتها الأمامية بارزة وموضوعة في قاع دهليز المهبل.
وظيفة الجهاز البولي.
تنحصر في إفراز البول ودفعه إلى الخارج فالكليتان تقومان بعملية الإفراز والحالبان يحملان البول إلى المثانة وهذه تدفعه إلى الخارج بواسطة قناة مجرى البول.
سائل أصفر اللون شفاف ذو رائحة مقبولة حامضي إذا ترك في وعاء بضع ساعات يرسب منه في قاع الوعاء مادة صلبة ومتوسطة الكبر التي يفرزها الرجل في 24 ساعة هي 1.5 لتر ويحتوى البول على مواد عضوية أشهرها كلورات الصوديوم وحامض الفوسفوريك وحامض الكبريتيك ومركبات النوشادر ويتأثر البول من حيث كميته ومواده خصوصاً في حالة المرض فيظهر منه الزلال في أمراض كثيرة كالحميات وأمراض القلب والكليتين والسكر في مرض البنكرياس المشهور بالبول السكري والبول ميزان حساس لحالة الجسم ولهذا السبب يفحص الطبيب في كل مرض تقريباً.
وظيفة الكليتين.
تتكون كل مواد البول في أجزاء الجسم ما عدا الخيلوبوليك فإنه يتكون في الكلية نفسها بتجمع البول في الدم ووظيفة الكلية هي المحافظة على الرقم الهيدروجيني للجسم وفرز البول من الدم ولفهم ذلك يجب معرفة تركيب الكلية.
تركيب الكلية.
تركب كل كلية من جزئين:
وظيفة الحالب.
الحالب خاص بمرور البول من حوض الكلية إلى المثانة وجداره عضلي ينقبض بانتظام لدفع البول من الكلية إلى المثانة.
وظيفة المثانة.
المثانة مستودع يتجمع فيه البول وإذا امتلأت المثانة انقبض جدارها العضلي بواسطة منبه عصبي فيندفع البول إلى الخارج ويوجد حول فتحة المثانة الأمامية أي بداية قناة مجرى البول عضلة عاصرة تفتح لمرور البول.
يدخل الحالب المثانة بانحراف في جدارها فإذا امتلأت المثانة يضغط جدارها على نهاية الحالب وبذلك يمنع رجوع البول إلى الحالب.
وتفريغ المثانة يكون خاضعاً لإرادة الإنسان لحد معين إلا في الأطفال فالمثانة تفرغ نفسها كلما امتلأت لأن إرادة الطفل لم تتكون بعد.
تقوم الكلى بإفراز البول الذي يتكون من ماء ومواد ذائبة فيه وتتغير كمية الماء والمواد الذائبة من ساعة إلى أخرى وذلك حسب حاجة الجسم وظروفه وقت إخراج البول فإذا تعاطى شخص ما مقادير كبيرة من الماء زاد حجم البول وفي أقل من أربع ساعات خرج من الجسم كله الزائد عن الحاجة وبوجه عام تبقى الكلى على أنسب تركيز للمواد بالجسم وسوائله كما تقوم بإخراج المواد المسرفة التي تنتج عن عملية التمثيل الغذائي بجانب المواد السامة التي قد تصل إلى الدم وبذلك تنظم الكلى حجم وتركيب سوائل الجسم كما تنظم تفاعل الدم.
تتلخص طريقة تكوين البول داخل الكلية فيما يلي:
ويحدث ارتشاح البلازما على هذا النحو نتيجة لارتفاع الضغط في مجرى الدم ارتفاعاً نسبياً على الضغط الموجود في محفظة بومان والأنبوبة البولية. فإذا ما كان ضغط الدم أدنى من مستواه العادي كما يحدث عند التعرض لبعض الصدمات مثلاً امتنع مرور السوائل من خلال الأغشية الدقيقة لمحفظة بومان.
هذا بالإضافة إلى أن كمية السائل الراشح تتأثر أيضاً تأثيراً غير مباشر بالغدة النخامية والغدة الدرقية والغدة فوق الكلية وبعض المواد المألوفة كالقهوة والكحول والبيرة وأي تغير يطرأ على معدل جريان الدم في الكلية تنعكس آثاره على مقدار السائل الذي يرشح من خلال غشاء محفظة بومان.
كما نضيف هذه الخلايا إلى السائل البولي بعض الإفرازات التي تستخلصها من الدم الذي يصلها عن طريق الوريد البابي وبهذا يتغير تركيب السائل البولي ويسمى حينئذ بالبول.
يتجه البول بعد ذلك إلى حوض الكلية ماراً بأنابيب الجمع وتكون هذه الأنابيب بروزات هرمية الشكل تمتد في نخاع الكلية.
والبروزات ذاتها تشبه حلمات صغيرة يجتلب منها البول بفعل انقباض بعض الحلقات العضلية التي تحيط بها. ويتصل حوض كل كلية بالمثانة البولية بواسطة أنبوبة جوفاء رقيقة الجدار تسمى بالحالب ويمتد الحالبان على جانب العمود الفقري وبالطبع لا يكون جريان البول فيهما بفعل الجاذبية الأرضية إذ أن هذه العملية تستمر حتى تكون مضطجعين وحقيقة الأمر إن البول يتحرك في الحالبين بفعل حركة دودية تتم عن طريق موجات من الانقباضات العضلية الدائرية الممتدة في جدار الحالبين وتؤدي في النهاية إلى دفع البول في المثانة البولية.
تكون المثانة البولية عند خلوها من البول مفلطحة أو مقعرة من أعلى ومائلة إلى الأمام ولكنها تتكون عند امتلائها بالبول وتصعد إلى فوق ويتكون جدار المثانة من عضلات ملساء مرنة أما بطانتها فهي ملساء ولا تفرز مواد مخاطية وتتكاثف العضلات حول فتحتي الحالبين المائلين بحيث تحول دون ارتداد البول إلى أعلى.
ويدخل البول المثانة في دفعات وبامتلاء ذلك الكيس يتزايد الضغط الذي يحدثه جداره العضلي حتى إذا ما تراكم في المثانة من البول ما يملأ قدحاً تقريباً تولد في الإنسان إحساس يدفع إلى الرغبة في التبول فإذا ما استجاب الشخص إلى تلك الرغبة أرخى بإرادته العضلة العاصرة الخارجية لمجرى البول وهي عضلة إرادية تحيط بالجزء الأسفل منه ثم يترتب على هذا ارتخاء العضلة الداخلية وهي غير إرادية وتتكون من تكاتف عضلات المثانة حول فتحة مجرى البول وترتخي العضلة الداخلية بدورها بتأثير فعل انعكاس ناتج من ارتخاء العضلة الخارجية.
وسلامة الاتصالات العصبية سواء منها الإحساس أو الحركة أمر له أهمية قصوى إذ أن إصابة النخاع الشوكي أو الحوض قد يضر بالتحكم في عملية التبول حتى وإن كانت المسالك البولية نفسها سليمة كما أن الفزع وحده قد يكون سبباً كافياً في فقد السيطرة على التبول.
حجم البول.
يتراوح حجم البول الطبيعي للشخص البالغ ما بين 1.2 – 1.4 لتر في اليوم ويتوقف حجم البول على:-
من أمراض الكلى.
التهاب الكلى المزمن:
هذا النوع من التهاب الكلى هو داء عضال ويغلب حدوثه بعد سن الأربعين.
إن التهاب الكلى المزمن قد يكون مزمناً منذ البدء وقد يكون حاداً ثم يتحول إلى مزمن فيما بعد ولذا فإن أهم أسباب التهاب الكلى المزمن هي:-
تختلف أعراض التهاب الكلى المزمن باختلاف أنواعه فهناك ثلاثة أنواع ولكل واحد منها أعراضه الخاصة بهذه الأنواع هي:-
أولاً:- التهاب الكلى المزمن الذي يصحبه تورمات:
أهم أعراض هذا النوع هي:-
ثانياً: التهاب الكلى المزمن الذي يرافقه ارتفاع ضغط الدم:
أهم أعراضه:
ثالثاً: التهاب الكلى المزمن الذي يصحبه زيادة في بولينا الدم:
أهم أعراضه:-
الغـــذاء.
يختلف غذاء المريض المصاب بالتهاب الكلى المزمن باختلاف نوع التهاب ودرجة تطوره.
يجب أن يكون طعام المريض خالياً من ملح الطعام أي من كلوريد والصوديوم ويستعاض عنه بملح آخر هو كلوريد وبوتاسيوم وعلى هذا يجب أن نختار الأطعمة ما كان منها خالياً من كلوريد والصوديوم مثل اللبن فهو يحتوي على جرامين من الملح في لتر واحد واللحوم تحتوي على جرام واحد من الكيلوجرام والخبز وكذلك البيض والزبدة والخضار والفواكه والأسماك النهرية.
يجب على المريض أن يمتنع عن تناول المأكولات الآتية فمنها: التوابل والفلفل والمشروبات الكحولية والقهوة والشاي والبقول الجافة من عدس وحمص وفول والفواكه الزيتية.
كما يجب أن يُراعي القواعد الصحية الآتية :-
ويجب على المريض بالتهاب الكلى المزمن مع ارتفاع ضغط الدم يجب أن يكون مؤلفاً في أغلب أكله من الفواكه والخضار والألبان. ويجب ملازمة فراشه لمدة أسبوعين على الأقل.
أهم الأطعمة التي يجب الامتناع عن تناولها هي:-
اللحوم – البيض – السمك – الجبن – اللبن – الفواكه الزيتية – البقول الجافة من عدس وحمص وفول لأن هذه الأطعمة تحتوي على مواد زلالية تتحول في الجسم إلى بولينا.
الأطعمة التي يتناولها المريض هي:
السوائل وخاصة عصير الفواكه وماء الخضار والعسل والمربى والخبز والبطاطا والأرز والجزر والكوسة والزبدة والزيت النيء والفواكه.
المقدام بن معديكرب أحد صحابة الرسول اسمه المقدام بن معديكرب بن عمرو الكندي، وروى أربعين حديثا على رسول الله محمد . سكن مدينة حمص وتوفي في بلاد الشام سنة 87 هـ.
عن مواقفه مع الصحابة -رضي الله عنهم- فقد وفد المقدام بن معديكرب وعمرو بن الأسود ورجل من بني أسد من أهل قنسرين إلى معاوية بن أبي سفيان فقال معاوية للمقدام أعلمت أن الحسن بن علي توفي؟ فرجع (أي قال إنا لله وإنا إليه راجعون) المقدام فقال له رجل أتراها مصيبة؟ قال له ولم لا أراها مصيبة وقد وضعه رسول الله في حجره فقال: "هذا مني وحسين من علي؟" فقال الأسدي جمرة أطفأها الله عز وجل قال فقال المقدام أما أنا فلا أبرح اليوم حتى أغيظك وأسمعك ما تكره ثم قال يا معاوية إن أنا صدقت فصدقني وإن أنا كذبت فكذبني قال أفعل قال فأنشدك بالله هل سمعت رسول الله نهى عن لبس الذهب؟ قال نعم قال فأنشدك بالله هل تعلم أن رسول الله نهى عن لبس الحرير؟ قال نعم قال فأنشدك بالله هل تعلم أن رسول الله نهى عن لبس جلود السباع والركوب عليه؟ قال نعم قال فوالله لقد رأيت هذا كله في بيتك يا معاوية فقال معاوية قد علمت أني لن أنجو منك يا مقدام قال خالد فأمر له معاوية بما لم يأمر لصاحبيه وفرض لابنه في المائتين ففرقها المقدام على أصحابه قال ولم يعط الأسدي أحدا شيئا مما أخذ فبلغ ذلك معاوية فقال أما المقدام فرجل كريم بسط يده وأما الأسدي فرجل حسن الإمساك لشيئه.(2)
روى المقدام بن معديكرب 40 حديثا عن رسول الله ومنها: روي البخاري في صحيحه "أن المقدام بن معديكرب: عن النبي قال (كيلوا طعامكم يبارك لكم)، شرح الحديث: (كيلوا طعامكم) أي زنوه عند شرائه أو بيعه (يبارك لكم) لامتثال أمر الشارع بكيله حتى لا يحصل شك أو منازعة وبفضل التسمية عند كيله ولدعائه فيها بالبركة في مد المدينة وصاعها، وعن المقداد بن معديكرب قال: رأيت رسول الله توضأ فلما بلغ مسح رأسه وضع كفيه على مقدم رأسه فأمرهما حتى بلغ القفا ثم ردهما إلى المكان الذي منه بدأ، وعن المقدام بن معديكرب قال: قال رسول الله : للشهيد عند الله ست خصال يغفر له في أول دفعة ويرى مقعده من الجنة ويجار من عذاب القبر ويأمن من الفزع الأكبر ويوضع على رأسه تاج الوقار الياقوتة منها خير من الدنيا وما فيها ويزوج اثنتين وسبعين زوجة من الحور [ العين ] ويشفع في سبعين من أقاربه (3)، وعن المقدام بن معديكرب قال: قال رسول الله : "إذا أحب أحدكم أخاه فليعلمه إياه، وورد في سنن ابن ماجه "عن المقدام بن معديكرب أن رسول الله قال: "إن الله يوصيكم بأمهاتكم (ثلاثا). إن الله يوصيكم بآبائكم. إن الله يوصيكم بالأقرب فالأقرب، وجاء في سنن الدارمي عن المقدام بن معديكرب الكندي: أن رسول الله حرم أشياء يوم خيبر الحمار وغيره ثم قال ليوشك الرجل متكئا على أريكته يحدث بحديثي فيقول بيننا وبينكم كتاب الله ما وجدنا فيه من حلال استحللناه وما وجدنا فيه من حرام حرمناه ألا وإن ما حرم رسول الله فهو مثل ما حرم الله، وقد روى عن الرسول عدة أحاديث منها لكسب الرزق.
مات بحمص سنة 87 هـ وهو ابن إحدى وتسعين سنة عاش إلى خلافة عبد الملك بن مروان ويقال: إلى خلافة ابنه الوليد بن عبد الملك (4).
وهو ابن 91 سنة توفي في المدينة ودفن بالبقيع
عمرو شبانة هو لاعب اسكواش مصري، وهو الآن المصنف رقم 1 في العالم في هذه اللعبة، فاز ببطولة العالم أربع مرات في أعوام 2003، 2005، 2007 و2009 ويُعد أول مصري يتربع على قمة تصنيف لاعبي الاسكواش المحترفين منذ بدأ التصنيف في عام في 1971.
ولد شبانة في 20 يوليو 1979 بالقاهرة بمصر، وبدأ لعب الأسكواش في سن السابعة في نادي السالمية بالكويت، تخرج من كلية الإعلام في الجامعة الأمريكية. ويلعب حاليا في النادي الأهلي المصري.
وقدأحرز مع المنتخب المصري بطولة العالم للفرق عام 1999 والمركز الثاني عام 2001 والمركز الرابع عام 2003 ويخوض شبانة مباريات الدوري الهولندي حيث يلعب في نادي وورلد أوف إسكواش.
فاز شبانة ببطولة العالم ثلاث مرات الأولى عام 2003 في باكستان والثانية عام 2005 في هونغ كونغ والثالثة عام 2007 وذلك بعد فوزة يوم 2/12/2007 على الفرنسي جريجورى جوتيه المصنف الثالث على العلم في المباراة النهائية للبطولة التي اقيمت في جزيرة «برمودا» الأمريكية، كما حصل على كأس جراسهوبر عام 2014.
قام الرئيس السابق محمد حسنى مبارك يوم 17/4/2006 بمنحه وسام الرياضة من الطبقة الأولى تقديرا لانجازه الرياضى في لعبة الاسكواش والفوز ببطولة العلم للفردي الذي وضعة على قمة تصنيف اللاعبين المحترفين بفارق قد يتجاوز 400 نقطة في مطلع مايو 2006.
ميشال زكور (1896 - 19 يونيو 1937) هو سياسيٌ وصحفيٌ لبناني، عيّن وزيرًا للداخلية في عام 1937. كان قد عمل في عددٍ من الصحف اللبنانية، كما أسس جريدة «المعرض» عام 1921. له عدة مؤلفات فكرية.
وُلد ميشال في منطقة الشياح بقضاء بعبدا عام 1896. تلقى تعليمه الابتدائي في مدارس محلية، وأكمل تعليمه عام 1908 في مدرسة الحكمة، حيث تخرج منها عام 1914 ميلاديًا، ثم التحق بمعهد الحقوق الفرنسي، ولكنه كان مُحبًا للصحافة، مما دفعه للعمل في جريدة «الأحوال» لخليل البدوي ثم صار مديرًا فيها. عمل في تحرير بعض الصحف، ومنها: «البشير» لعبود أبي راشد و«الرأي العام» لطه المدور و«البرق» لبشارة الخوري.
عمل في تحرير جريدة «الحقيقة» عام 1916 لأحمد عباس الأزهري، ثم انتقل لجريدة «الشرق» لجمال باشا في دمشق، ثم إلى بيروت ليتولى تحرير جريدة «الحرية» عام 1915، ثم بعدها إلى جريدة «البرق». كان عمل في الوقت نفسه في ثلاث صحفٍ أخرى. أسس مع ميشال أبو شهلا في عام 1921 جريدة «المعرض»، التي بقيت تصدر حتى وفاته.
كان عضوًا في الحزب الدستوري اللبناني، برئاسة بشارة الخوري. تولى ميشال أمانة نقابة الصحافة عام 1922 و1924، كما شارك في تأسيس حزب الشبيبة اللبنانية. انتخب نائبًا عن جبل لبنان في دورة عام 1929، وأُعيد انتخابه مرة أخرى في دورة عام 1934، وكان عضوًا في عددٍ من اللجان النيابية. عُيِّن وزيرًا للداخلية في مارس (آذار) 1937 ميلاديًا في حكومة الرئيس خير الدين الأحدب.
يذكر كتاب «المعجم الوزاري اللبناني» بأنَّ ميشال زكور .
كتب ميشال عددًا من المؤلفات الفكرية، ومنها: زينب، ومصرع الزباء.
تُوفي في بيروت بتاريخ 19 يونيو (حزيران) 1937 ميلاديًا الموافق 10 ربيع الآخر 1356 هجريًا، عن عمرٍ ناهز 41 عامًا، حيث تُوفي في المستشفى الفرنسي ببيروت؛ نتيجةً لنوبةٍ قلبية مفاجئة.
مانتيسا هي شركة برمجيات متخصصة في تطوير منتجات لأتمتة العمليات المتعلقة بإدارة مراكز بيانات أي٬ بالإنكليز٬ "مركز بيانات". تأسست الشركة في حزيران 1980 في بيرمنغهام٬ ألاباما٬ حيث محطتها لا تزال موجودة.عندها أيضاً شركة ثنوية في المملكة المتحدة٬ بالإضافة إلى وكلاء توزيع في نرويج٬ جنوب أفريقيا٬ سنغافورة٬ كوريا الجنوبية واليابان.
في شباط 1981 سلمت مانتيسا نظامها البرمجياتي الأول لتوزيع ألتقارير. كان هذا ألمنتج٬ على حد قول الشركة٬ الأول من نوعه أن يصبح متوفراًعلى ألسوق ألتجاري. منذ ذلك ألوقط خط ألشركة للمنتجات قد كان مقاماً على دفعات معصرة متتالية من هذا النظام٬ بالإضافة إلى برمجيات متعلقة متخصصة على التشغيل في بيأت ألحاسوب ألشخصي أي "حاسوب شخصي"٬ وويب.
قائمة منتجات.
Advanced Output Management- AOM:عائلة برمجيات متخصصة رئيسياً على اتمتة توزيع تقاريرمن خلال بيئة مركز البيانات. تحتوي على دفعات متسلسلة من التالية:
"Report Management System -RMS"
Advanced Systems Operation -ASO: عائلة برمجيات متخصصة رئيسياً على أتمتة تخطيط تنفيذ العمليات الداخلية في إطار مركز البيانات.
iDovos: يقدّم للمستخدم تحكم دقيق على الوصولة لامواله الخاصة٬ ومع ذلك يوفر بوسيلة ليحول دون سرقة الهوية.
z/Vos
شركات مكتسبة من قبل مانتيسا.
"Software Integration Strategies -1989"
1. ^ Mantissa Official Website/"Mantissa Ltd" ملتقط 16 نيسان 2007
2. ^ Mantissa Official Website/"Northern Europe" ملتقط 24 نيسان 2007
3. ^ Mantissa Official Website/"South Africa" ملتقط 22 نيسان 2007
4. ^ Mantissa Official Website/"Singapore" ملتقط 22 نيسان 2007
5. ^ Mantissa Official Website/"South Korea" ملتقط 22 نيسان 2007
6. ^ Mantissa Official Website/"Japan" ملتقط 22 نيسان 2007
7. ^ Mantissa Official Website/"Home" ملتقط 16 نيسان 2007
8. ^ iDovos Official Website ملتقط 23 نيسان 2007
يعرف التطوع بأنه "الجهد الذي يبذله أي إنسانٍ بلا مقابلٍ لمجتمعه، بدافعٍ منه للإسهام في تحمل مسؤولية المؤسسة التي تعمل على تقديم الرعاية الاجتماعية" (اللحياني، 1984: 29)، كما يعرفه العلي (1416هـ: 760): بأنه .
وهو كذلك خدمةٌ إنسانيةٌ وطنيةٌ تهدف إلى حماية الوطن وأهله من أي خطرٍ. وفي بعض الدول كسويسرا مثلاً يعتبر التطوع إلزامياً للذين لا تنطبق عليهم شروط الخدمة العسكرية ممن هم في سن 20-60 سنة.
والمتطوع هو الشخص الذي يسخّر نفسه طواعيةً ودون إكراهٍ أو ضغوطٍ خارجيةٍ لمساعدة ومؤازرة الآخرين، بقصد القيام بعملٍ يتطلب الجهد وتعدد القِوى في اتجاهٍ واحدٍ، ويسعى العمل التطوعي لخلق روحٍ إنسانيةٍ تعاونيةٍ بين أفراد المجتمع الواحد والمجتمعات المختلفة.
تم تسجيل الفعل تطوع لأول مرةٍ في عام 1755 من اسم الشخص M.Fr.Voluntaire والذي يعني "تطوع" عام 1600، "وهو شخصٌ يقدم خدماتٍ عسكريةً". تم تسجيل الكلمة لأول مرةٍ في المجال غير العسكري في الثلاثينيات من القرن السادس عشر. وأصبح لكلمة التطوع ( volunteering) مؤخرًا استخدامًا جديدًا وهو مطابقٌ لكلمة "خدمة المجتمع" ولكن لايزال الاستخدام الغالب عسكرياً.[1] والجيش المتطوع في السياق العسكري هو جيشٌ يختار جنوده أداء الخدمة بعكس الذين تم تجنيدهم، ولا يعمل هؤلاء المتطوعون "بلا مقابلٍ" بل يأخذون راتبًا منتظمًا.
يشارك الطالب في عملٍ تطوعيٍ في السنة مابعد المرحلة الثانوية وقبل الجامعة، أو أثناء المرحلة الجامعية. ويعتبر فسحة العمل التطوعي (كرير بريك) أحد أشكال التطوع وحتى المشاركة في عملٍ تطوعيٍ.
قامت الولايات المتحدة في القرن التاسع عشر بتجربة (Great Awakening)، حيث أصبح الأشخاص أكثر إدراكاً للسلبيات وأصبحوا يتفهمون أسباب الحركة ضد العبودية. وبدأ الشباب في البداية بمساعدة المحتاجين في مجتمعاتهم. وفي عام 1851، تأسست أول جمعية الشبان المسيحيين YMCA في الولايات المتحدة الأمريكية، تبعتها بعد سبع سنواتٍ أول مؤسسة YWCA. أثناء الحرب الأهلية الأمريكية، تطوعت النساء بوقتهن لخياطة جروح الجنود، وأيضاً كلارا بارتون Clara Barton "ملاك ساحة المعركة" وفريق من المتطوعين قاموا بتزويد الجنود بالمعونة. قامت كلارا بارتون بتأسيس جمعية الصليب الأحمر الأمريكي عام 1881، وبدأت بعمليات الإغاثة، تشمل إغاثة ضحايا فيضان جونستاون (Johnstown Flood) عام 1889.
القرن العشرون والواحد والعشرون.
مؤسسة "جيش الخلاص" Salvation Army هي أحد أقدم المنظمات وأكبرها التي تقوم بمساعدة الأشخاص المحتاجين. وعلى الرغم من أنها منظمة خيرية إلا أنها نظمت عددًا من البرامج التطوعية خلال ابتداء هذه المنظمة. وقبل القرن التاسع عشر، وُجدت بعض من المنظمات الخيرية لمساعدة الأشخاص المحتاجين.
تأسست العديد من المنظمات التطوعية في العقود الأولى من القرن العشرين ومنها منظمة الروتاري الدولي Rotary International، ومنظمة كيوانس العالمية Kiwanis International، وجمعية صغار بطولات الدوري العالمية Association of Junior Leagues International، ومنظمة نوادي ليونز الدولية Lions Clubs International.
في أزمة الكساد الكبير (The Great Depression) كانت إحدى الجهود الواسعة النطاق هي تنسيق العمل التطوعي لحاجاتٍ محددةٍ على مستوى الأمة. أثناء الحرب العالمية الثانية قامت الآلاف من المكاتب المتطوعة بالإشراف على المتطوعين الذين قاموا بالمساعدة بالاحتياجات العسكرية والجبهة الداخلية، تضمن ذلك جمع الإمدادات والترفيه للجنود والاهتمام بالجرحى.[3]
بعد الحرب العالمية الثانية، حوّل الأشخاص التركيز على مشاعر الإيثار إلى مجالاتٍ أخرى، بما في ذلك مساعدة الفقراء والعمل التطوعي في جميع الأرجاء. في عام 1960 كانت فرق السلام من أحد التطورات في الولايات المتحدة، عندما قام الرئيس ليندون جونسون بالتصريح عن حربٍ في عام 1964، فبدأت فرص التطوع بالتوسع واستمرت لعدد من العقود. أصبحت عملية إيجاد عملٍ تطوعيٍ أكثر جديةً بتواجد العديد من مراكز التطوع، فبدأت بتأسيس طرقٍ جديدةٍ لإيجاد فرص العمل التطوعي ظاهرةً على شبكة الإنترنت.[3]
أنواع التطوع.
التطوع المستند على المهارات:
التطوع المستند على المهارات هو تمكين المهارات الخاصة والمواهب للأفراد، وذلك لتقوية الأساس اللاربحي ومساعدتهم في بناء الحصيلة وتفعيلها، وذلك لتحقيق أهدافهم بنجاحٍ.[4] وبالمقارنة مع التطوع التقليدي، وهو التطوع الذي لا يتطلب تدريبًا مخصصًا، يكون متوسط معدل الساعة في التطوع التقليدي يتراوح مابين 18 $ و20 $ للساعة، بينما يتم تقييم التطوع من القطاع الخاص، وهو التطوع المستند على المهارات، بقيمةٍ تبلغ من 40$ وحتى 500$ للساعة الواحدة، وذلك يعتمد على القيمة المتعارف عليها في السوق في ذلك الوقت.
التطوع في الدول النامية:
أحد أشكال التطوع الأكثر شعبيةً بين الشباب، وخاصةً بعد إنهاء المرحلة الثانوية وقبل بداية المرحلة الجامعية، هي السفر إلى الدول النامية بهدف العمل على مشاريع للمجتمع، تشمل هذه المشاريع تعليم اللغة، والعمل في دار الأيتام، وغيرها من المشاريع الخدمية.
التطوع الافتراضي:
التطوع الافتراضي، ويسمى أيضاً بالتطوع الإلكتروني أو على شبكة الإنترنت، هو مصطلحٌ يصف عمل المتطوع حيث ينهي مهامه جميعها أو جزء منها بعيداً عن المنظمة. ويستخدم المتطوعين شبكة الإنترنت في المنزل، أو المدرسة، أو مركز المعالجة عن بعد، أو في العمل، أو من أي جهازٍ يتصل بشبكة الإنترنت، مثل المساعد الرقمي الشخصي أو الأجهزة الذكية. وأيضاً يعرف التطوع الافتراضي بتقديم خدمةٍ على شبكة الإنترنت، والإشراف والتعليم عن بُعد، إضافةً إلى أسماءٍ أخرى. التطوع الافتراضي شبيهٌ بالعمل عن بعد، وبينما يأخذ الموظفون أجرًا ماليًا على عملهم على شبكة الإنترنت، لا يأخذ المتطوعون مالًا مقابل ذلك.[8][9]
التطوع البسيط:
التطوع الصغير هو عبارة عن مهامٍ غير مدفوعةٍ، والتي يمكن العمل بها عبر جهاز متصل بشبكة الإنترنت، ويمكن إكمالها خلال مدةٍ قصيرةٍ من الزمن. من مميزات التطوع الافتراضي أنه لا يحتاج لعملية تطبيق ولا لفترة تدريبٍ.[10][11]
التطوع البيئي:
التطوع البيئي يشير إلى المتطوعين الذين يساهمون في إدارة الشؤون البيئية والحفاظ عليها.
التطوع في حالات الطوارئ:
يلعب التطوع دورًا أساسيًا في جهود الإنعاش عقب الكوارث الطبيعية مثل التسونامي والفيضانات والجفاف والأعاصير والزلازل. على سبيل المثال، في عام 2004، جذب زلزال وتسونامي المحيط الهندي عددًا كبيرًا من المتطوعين من حول العالم، والتي دارت من قبل منظماتٍ غير حكوميةٍ وكذلك الأمم المتحدة.[13][14]
التطوع في المدار، ستعتمد مصادر المدارس الفقيرة حول العالم على دعم الحكومة أو اجتهادات المتطوعين أو التبرعات الخاصة وذلك لإدارة المدرسة بفعالية. عندما ينخفض الاقتصاد في بعض البلدان فإن الحاجة للمتطوعين والمصادر تزداد.[15] هناك العديد من الفرص المتاحة في نظام المدارس للمتطوعين. ولا يوجد العديد من المتطلبات بهدف التطوع في المدرسة، فأغلبية المدارس تتطلب فقط عملًا تطوعيًا واجتهاداتٍ... في حال كان الشخص المتطوع معه تعليم عالي أو تيفل (TEFL) وهو تعليم اللغة الإنجليزية كلغةٍ أجنبيةٍ، أو طالبٍ متخرجٍ، أو طالبٍ جامعيٍ.[16]
تماماً كأي منفعةٍ لأي نوعٍ آخرٍ من التطوع، هناك العديد من المكافآت للمتطوعين والطلاب والمدارس. بالإضافة إلى المكافآت المادية، يمكن للمتطوع إضافة خبرته في العمل التطوعي إلى سيرته الذاتية. وقد يتعلم المتطوع الذي يسافر لتقديم المساعدة لغاتًا وثقافاتٍ أجنبيةً.
يمكن للتطوع في المدارس أن يكون إضافةً للإرشاد التعليمي/ الأكاديمي للطلاب، ويساعد على إيجاد بدائل للمعلمين المحليين. إن تبادل الثقافات واللغات أثناء التعليم وأيضاً أثناء الأنشطة المدرسية الأخرى يمكن أن تكون تجربة التعلم الأكثر أهميةً لكلٍ من الطلاب والمتطوعين.[16]
التطوع التعاوني:
الغالبية العظمى من شركات (فورشن 500) تسمح بموظفيها بالتطوع خلال ساعات العمل. يعتبر برنامج التطوع الرسمي للموظفين (EVPs) ويسمى أيضاً بداعم الموظفين للتطوع (ESV) جزءًا مهمًا من استقرار جهود الشركة ومسؤولياتها تجاه الأنشطة الاجتماعية. تقدم حوالي 40٪ من شركات فورتشن 500 التبرعات النقدية، المعروفة أيضًا باسم المنح التطوعية، إلى المنظمات غير الربحية، باعتبارها وسيلةً للتقدير للموظفين الذين يكرسون كمياتٍ كبيرةً من الوقت للعمل التطوعي في المجتمع.[18]
وفقاً لمعلومات من (تطوع ماتش)، وهي خدمةً توفر حلول بمتطوعين موظفين لبرنامج العمل التطوعي، والدوافع الرئيسية للشركات التي تنتج، وإدارة (EVPs )، وبناء الوعي بالعلامة التجارية والتقارب، وتعزيز الثقة والولاء لدى المستهلكين، وتعزيز صورة الشركة وسمعتها، وتحسين استبقاء الموظفين، وزيادة إنتاجية الموظفين والولاء، وتوفير وسيلةً فعالةً للوصول إلى الأهداف الاستراتيجية.[19]
العمل التطوعي المجتمعي.
يشير العمل التطوعي المجتمعي لجميع المتطوعين الذين يعملون لتحسين جهود المجتمع في المنطقة التي يعيشون فيها. يلعب الحي والكنيسة والمجموعات المجتمعية دوراً رئيسياً في بناء مدنٍ قويةٍ بفضل الأحياء، وتدعم هذه المجموعات التي ينقصها موظفين لتمكينهم للنجاح في مجالاتٍ مختلفةٍ تربط الحدود الاجتماعية والبيئية والاقتصادية معًا. يمكن للمتطوعين القيام بمجموعاتٍ كبيرةٍ من الأنشطة. توجد العديد من المنظمات المجتمعية لتسهيل العمل التطوعي وينتمي بعضها لمنظماتٍ أكاديميةٍ (خريجي جامعة هارفرد)، وبعضها من شركة (إنتل الموظفين)، وبعضها على أساسٍ دينيٍ ( الميثودية)، في حين أن البعض الآخر اجتماعيٌ فقط (وان بريك).
مخيمات العمل الدولية.
مخيم العمل الدولي هو مشروعٌ تطوعيٌ دوليٌ فيه مشاركون من مختلف الدول، يقومون بالتعارف، والعمل، والتعلم، وتبادل المعلومات مع المحليين بشأن القضايا حول المحافظة على البيئة، والتراث الثقافي، والعدالة الاجتماعية، والتنمية البشرية، والريفية، وغيرها. وبما في ذلك مجموعات (CCIVS) و(NVDA) ومؤسسة العمل الجماعي، والخدمات المدنية الدولية (SCI)، وأيضاً عددٌ قليلٌ من مخيمات العمل التطوعي.
يمكن تقسيم مخيمات العمل التطوعية إلى مشاريع تطوعٍ قصيرة المدى، ومشاريع تطوعٍ متوسطةٍ أو طويلة المدى. مشاريع التطوع قصيرة المدى هي تلك المشاريع الدولية التي تكون مدتها أقل من شهرين، بينما المشاريع التطوعية متوسطة أو طويلة المدى تكون مدتها شهرين أو أكثر. ومن أكثر المخيمات التطوعية الدولية شيوعاً تلك التي تستمر لأسبوعين مع مجموعةٍ من 10 إلى 20 شخصٍ، وهذه المشاركات تحدث عالمياً ومحلياً.
تشارك المجتمعات الحديثة بعض القيم كمساعدة الأشخاص لبعضهم البعض، وليس فقط في مساعدة الآخرين، ولكن أيضاً تعود بالنفع على الفرد والمستوى الشخصي.[20] على الرغم من وجود أهدافٍ مماثلةٍ، يمكن أن تنشأ التوتر بين المتطوعين والخدمات التي توفرها الدولة. وللحد من هذا التوتر، فإن معظم البلدان تضع سياساتٍ وتسن تشريعاتٍ لتوضيح الأدوار والعلاقات بين أصحاب المصلحة الحكومية ونظرائهم الطوعية؛ ويحدد هذا النظام ويخصص الدعم القانوني والاجتماعي والإداري والمالي اللازم من كل طرفٍ. هذا ضروريٌ بشكلٍ خاصٍ عندما ينظر بعض الأنشطة التطوعية باعتبارها تحديًا لسلطة الدولة (على سبيل المثال في 29 من يناير 2001 حين قام الرئيس بوش المجموعات التطوعية).[21]
يعود العمل التطوعي بالفائدة على الدولة ولكن التحديات المالية تغضب النقابة العمالية، والتي تمثل أولئك الذين دفعوا لقاء عملهم التطوعي، وقد يلاحظ هذا بشكلٍ خاصٍ في الإدارات، مثل إدارات مكافحة الحرائق من المتطوعين.
صعوبات تواجه المساعدات بين البلدان
يمكن أن تنشأ هذه الصعوبات عبر الحدود الوطنية، حيث يمكن أن يسبب وجود متطوعين يتم إرسالهم من دولةٍ إلى أخرى إلى أن يُنظر إليهم باعتبارهم خارقين للقانون وللسيادة العامة، وقد يدل ذلك على عدم احترامهم للحكومة الوطنية الأخرى. وبالتالي فإن الدوافع مهمةٌ عندما تتفاوض الدول العروض لإرسال المساعدات، وعندما يتم قبول هذه المقترحات، لاسيما أن المانحين قد يؤجلون المساعدة أو يوقفونها تماماً. وتشمل الشروط الثلاثة:
1. المساءلة المالية، وتستهدف الشفافية في إدارة التمويل لضمان صحة مايقوم به المتطوعين.
2. إصلاح السياسات، وتطلب الحكومة من الدول النامية اعتماد بعض السياسات الاجتماعية أو الاقتصادية أو البيئية، وفي كثيرٍ من الأحيان تطلب الخصوصية للخدمات المقدمة من الدولة، وهذا أكثر المواضيع جدلاً
3. أهداف التنمية، طلب من الدول النامية التكيف مع أهدافٍ اقتصاديةٍ محددة زمنياً.