CALM/arwiki huggingface dataset:
حدث الجزء الأكبر من الاحترار المرصود في فترتين: منذ 1900 تقريبًا إلى 1940 تقريبًا ومنذ 1970 تقريبًا وصاعدًا؛ يرجع البرود/الثبات من 1940 وحتى 1970 بشكل كبير إلى هباء الكبريتات. كما يمكن أن تكون بعض التغيرات الحادثة في درجات الحرارة خلال تلك الفترة الزمنية راجعة لأنماط دوران المحيط.
يعتبر نَسب التغيرات في درجة الحرارة للعوامل الطبيعية أو بشرية المنشأ (التي يسببها الإنسان) سؤالًا هامًا: شاهد الاحتباس الحراري والسبب وراء التغير المناخي الحادث مؤخرًا.
ترتفع درجات حرارة الهواء الملامس لليابسة أسرع من درجات حرارة سطح البحر. منذ 1979 وحتى 2012 كان الاتجاه بالنسبة لليابسة حوالي 0.254 ± 0.050 درجة مئوية لكل عقد وفقًا لمجموعة بيانات درجات الحرارة العالمية CruTemp4 أو 273 ± 0.04747 درجة مئوية وفقًا للشبكة العالمية التاريخية للمناخ GHCN، بينما كان الاتجاه بالنسبة لدرجات حرارة سطح البحر قرابة 0.072 ± 0.024 درجة مئوية لكل عقد وفقًا لإحصائيات مركز هادلي لدرجات الحرارة العالمية للجليد البحري وسطح البحر HadISST و 0.124 ± 0.030 درجة مئوية وفقًا لمجموعة بيانات مركز هادلي للأرصاد HadSST3.
في الفترة من 1979 وحتى 2012، بلغ الاتجاه الخطي لدرجات الحرارة المدمجة لليابسة والبحار 0.155 درجة مئوية (من 0.122 إلى 0.188 درجة مئوية) لكل عقد، وفقًا لتقرير التقييم الخامس للجنة الدولية للتغيرات المناخية AR5.
وجد تقرير التقييم الرابع للجنة الدولية للتغيرات المناخية أن القياس الأدواتي لدرجات الحرارة خلال القرن السابق كشف عن ظهور تأثيرات الجزر الحرارية الحضرية ولكن تلك التأثيرات كانت محلية في المقام الأول، متسببةً في تأثير لا يُذكر على اتجاهات درجات الحرارة العالمية (أقل من 0.006 درجة مئوية لكل عقد على اليابسة ولم يكن لها أي تأثير على المحيطات).
سيُناقش الالتباس في سجلات درجات الحرارة، على سبيل المثال تأثير الجزر الحرارية الحضرية لاحقًا.
الفترات الأكثر دفئًا.
السنوات الأكثر دفئًا.
في يناير 2017، أطلقت العديد من الوكالات العلمية حول العالم بما في ذلك وكالة الفضاء الأمريكية NASA والإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي «إن اوه إيه إيه» في الولايات المتحدة ومكتب الأرصاد الجوية في المملكة المتحدة على عام 2016 اسم العام المسجل الأكثر دفئًا. أشار ذلك إلى العام الثالث على التوالي الذي يصل إلى تسجيل جديد لدرجة الحرارة، تلك هي المرة الأولى منذ اتجاه الدفء الحالي الذي بدأ في السبعينات التي يُسجل فيها ثلاثة أعوام على التوالي كأعلى مستوى على الإطلاق. يشير السجل الخاص بعام 2016 أن 16 من أصل 17 عامًا من الأعوام الأدفأ على الإطلاق قد وقعت منذ عام 2000، كما كان عام 2017 هو ثالث أدفأ عام ما يعني أن 17 من أصل 18 عامًا من الأعوام الأدفأ على الإطلاق قد وقعت منذ عام 2000.
بينما يمكن للأعوام المحطمة للأرقام القياسية جذب الاهتمام العام بشكل ملحوظ، فالأعوام الفردية أقل أهمية من الاتجاه بشكل عام. انتقد بعض علماء المناخ الاهتمام الذي منحته الصحافة العالمية بخصوص إحصائيات «العام الادفأ»؛ على سبيل المثال، ذكر جافين شميدت «الاتجاهات بعيدة المدى أو العواقب المتوقعة للسجلات أكثر أهمية من كون أحد الأعوام قد حقق رقمًا قياسيًا أم لا.» بخصوص سجلات عامي 2015 و2016، ذكر شميدت أن حدث إل نينو من 2014 إلى 2016 كان «أحد العوامل … ولكن عامي 2015 و2016 كانا ليحققا أرقامًا قياسية بدونه»؛ كما نسب 90% من الاحترار الحادث في 2016 إلى التغير المناخي الحادث بفعل الإنسان. بالتوافق مع تعليق شميدت، ذكر البيان المشترك الذي أصدرته وكالة الفضاء الأمريكية ناسا والإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي أن «متوسط درجات الحرارة العالمية في 2016 كان أدفأ بمعدل 1.78 فهرنهايت (0.99 درجة مئوية) مقارنةً بمتوسط درجات الحرارة في منتصف القرن العشرين» وأن تأثير الاحترار الناتج عن إل نينو قُدر «بأنه ساهم في زيادة انحراف درجات الحرارة السنوية العالمية في عام 2016 بمقدار 0.2 فهرنهايت (0.12 درجة مئوية)». أظهرت تعليقات علماء المناخ في تقرير لواشنطن بوست الاتفاق الشديد مع نسب الاحترار الحادث للتغير المناخي الحادث بفعل الإنسان، مع بعض المساهمة من الاحترار الحادث بسبب إل نينو، ولكن وُجدت العديد من وجهات النظر المختلفة بشأن أهمية التقارير الفردية.
قاد ديكي أرندت مجموعة المراقبة في المراكز الوطنية للمعلومات البيئية التابعة للإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي «إن اوه إيه إيه»، وقدم تقريرًا مماثلًا للإذاعة الوطنية العامة «إن بّي آر»: «الاحترار بعيد المدى يشبه السير على سلم كهربائي مع مرور الوقت. كلما بقيت على السلم الكهربائي لفترة أطول، كلما وصلت لأعلى. وتعتبر ظاهرة إل نينو مثل القفز لأعلى ولأسفل بينما أنت على السلم الكهربائي».
ذكر أرندت أيضًا أن «الاحترار بعيد المدى تحركه بالكامل تقريبًا الغازات الدفيئة». أخذ بيتر ستوت القائم بأعمال عضو مجلس الإدارة المنتدب في مكتب الأرصاد الجوية في عين الاعتبار
تأثير إل نينو على درجات الحرارة في عام 2016 ولكنه ذكر أن «المحرك الرئيسي للاحترار خلال الـ 150 عامًا الأخيرة هو التأثير البشري على المناخ عن طريق زيادة الغازات الدفيئة في الغلاف الجوي». وافق أيضًا تيم أوزبورن، مدير الأبحاث في وحدة الأبحاث المناخية التابعة لجامعة شرق أنجليا مصرحًا: «تؤكد العديد من خطوط الأدلة المستقلة بأن كوكب الأرض قد احترّ خلال الـ 150 عامًا الأخيرة: محيطات أدفأ، يابسة أدفأ، طبقة سفلية من الغلاف الجوي أدفأ، بالإضافة إلى الجليد الذائب. ذلك الاتجاه بعيد المدى هو السبب الرئيسي لسجلات الاحترار في عامي 2015 و2016، التي تخطت الأعوام السابقة بما في ذلك تلك التي حدثت فيها ظاهرة إل نينو».
استنادًا على مجموعات البيانات الخاصة بالإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي «إن اوه إيه إيه» (نلاحظ أن مجموعات البيانات الأخرى تنتج تصنيفات مختلفة)، يشمل الجدول التالي تصنيف وانحراف درجات الحرارة المدمجة المتوسطة سنويًا لليابسة والمحيط عالميًا لكل عام من العشرة أعوام الأدفأ في السجلات. على الرغم من بداية سجلات درجة الحرارة الخاصة بالمركز الوطني للبيانات المناخية «إن سي دي سي» في عام 1880، تقترح درجات الحرارة القديمة المُجددة استنادًا على وكالات المناخ، أن تلك الأعوام قد تكون الأدفأ لعدة قرون من الألفية، أو لأكثر من ذلك.
فرس النهر الصقلاوي هو نوع منقرض من فرس النهر من جزيرة صقلية.  وصلت خلال العصر البليستوسين، في أزمة ملين ميسين.  إنه أكبر أفراس النهر القزمية المعزولة المعروفة من العصر البليستوسين للبحر الأبيض المتوسط يصل وزنه إلى 320 كجم.
إروين إدواردو هوفمان-ألاركون (من مواليد 23 آب/أغسطس 1956) هو ممثل ومخرج مسرحي بوليفي اشتهرَ بعدما شارك في بطولة عددٍ من الأفلام بما في ذلك جيرونيمو: أسطورة أمريكية، السيدة لاكوتا، شيان ووريور والشتاء الأخير. وُلد باتو في لاباز لأبوين من أنسابٍ مختلِطة بما في ذلك الأيمارا والكيتشوا والإسبان والألمان. انتقلت عائلة هوفمان إلى مدينة نيويورك عندما كان عمره أربع سنوات وهناك قضى طفولته وشبابه كما كان يزورُ بين الفينة والأخرى دولته بوليفيا بالإضافةِ إلى زيارته للمكسيك.
التحق باتو هوفمان بالكلية ودرسَ فيها لمدة ثماني سنوات ثمَّ حصل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد من الجامعة الأمريكية في واشنطن العاصمة ثم تابع دراسته العليا في التنمية الزراعية كجزءٍ من تعليمهِ في التنمية الدولية.
بعد نجاح فيلم يرقصُ مع الذئاب؛ بدأ بعض وكلاء الأعمال في المجال الفنّي في البحثِ عن مواهب صاعدة فوقعوا على هوفمان الذي سُرعان ما حقَّق شهرةً في الوسطِ الفنّي ما مكّنه من التمثيل في كلٍ من الولايات المتحدة وكندا وأستراليا وبوليفيا في 13 فيلمًا روائيًا كما ظهرَ في أكثر من 30 حلقة من المسلسلات التلفزيونية والمسلسلات القصيرة والرسوم المتحركة فضلًا عن مشاركتهِ في العديد من المسرحيات. كان أول دورٍ مهمٍ له في فيلم روائي طويل حينما شارك في فيلم «جيرونيمو: أسطورة أمريكية» ثم شارك بعدها في فيلم رومانسي بعنوان «شايان ووريور» حينما لعبَ دور هوك وهو محاربٌ من قبيلة شايان يُصاب فتقوم أرملةٌ تُدعى ريبيكا كارفر (لعبت دورها كيلي بريستون) برعايته. بحلول عام 2006؛ جسَّدَ هوفمان شخصية لي مينس في فيلم «الشتاء الأخير» رفقة عددٍ من النجوم بما في ذلك رون بيرلمان.
بعدما دخل عالم النجوميّة؛ اختير هوفمان في كثيرٍ من المرات للعبِ دور البطولة في عددٍ من الأفلام والمسلسلات بما في ذلك الفيلم الدرامي–الرومانسي «الطبيعي» والذي حقّق نجاحًا كبيرًا في بوليفيا. الجدير بالذكرِ هنا أنَّ هوفمان «ثنائي اللغة» حيث يتحدث الإسبانية والإنجليزية بطلاقة كما يُجيد الحديث باللغة البرتغالية وهو ما ساعدهُ في عددٍ من أداوه فضلًا عن إتقانه للهجات عدّة من بينها لهجة قبيلة شايان ولهجة شعب أباتشي وكذا لهجة شعب سو وعددٍ من اللهجات الأخرى.
ما تزال عدم المساواة في الدخل قائمةً بين الأعراق والجماعات الإثنية على الرغم من الجهود التي يبذلها دعاة المساواة في الولايات المتحدة الأمريكية. يتمتع الأمريكيون الآسيويون بأعلى متوسط للدخل، يليهم الأمريكيون البيض والأميركيون اللاتينيون والأمريكيون الأفارقة والأمريكيون الأصليون. اقتُرحت مجموعة متنوعة من التفسيرات لهذه الاختلافات مثل اختلاف التحصيل العلمي، وهيكل الأسرة العائلي للوالدين (70% من الأطفال الأمريكيين من أصل أفريقي يولدون خارج نطاق الزوجية)، ومعدلات التسرب من المدارس العالية وتجربة التمييز؛ والموضوع مثير للجدل للغاية.
أصبح من غير القانوني لأصحاب العمل التمييز على أساس العرق بعد صدور قانون الحقوق المدنية لعام 1964؛ ومع ذلك، لم تتم تسوية التباينات في الدخل. ضاقت الفجوة في الأجور بالنسبة لجماعات الأقليات بعد تمرير القانون، في الفرق المطلق مقارنة مع الأجور البيضاء وكنسبة مئوية من هذه الأجور، حتى منتصف السبعينيات؛ في هذا الوقت، تباطأ التقدم بالنسبة للعديد من الأقليات العرقية أو توقف أو انعكس. بدءًا من عام 2009، أصبح متوسط الأجر الأسبوعي للعمال الأمريكيين من أصول أفريقية والهسبان (اللاتينيون) حوالي 65% و61% على التوالي من متوسط الأجر الأسبوعي للعمال البيض. كان متوسط الأجر للعمال الآسيويين حوالي 110% من أجر العمال البيض. بشكل عام، تُعتبر أجور نساء الأقليات مقارنة بأجور النساء البيض أفضل من أجور رجال الأقليات بالمقارنة مع أجور الرجال البيض.
تُعتبر أجور سوق العمل المصدر الرئيسي للدخل بالنسبة لمعظم الأسر في أمريكا، في حين يُعتبر الدخل مؤشر الحالة الاجتماعية والديموغرافية المهم في فهم بناء الثراء.
تاريخ فجوة الأجور العرقية.
يعود التاريخ الموثق لفجوة الأجور العرقية في الولايات المتحدة الأمريكية إلى ما قبل قانون الحقوق المدنية، حيث كانت الكثير من الأسباب الحديثة لعدم المساواة في الأجور بين الأعراق -مثل التباينات التعليمية والتمييز- أكثر انتشارًا. تشير سجلات الدولة العامة من ثلاثينيات القرن الماضي إلى أن المدارس التي يملكها البيض في الجنوب تنفق حوالي 61 دولارًا على كل طالب، أو ما يعادل 1,074.14 دولارًا في عام 2018 في حال تعديلها بسبب التضخم، مقارنة بـ 9 دولارات فقط لكل طالب، أو ما يعادل 158.48 دولارًا في عام 2018. في الوقت نفسه، شهدت نفس المدارس تباينًا في مدة العام الدراسي؛ تضمنت مدارس البيض جلسات لمدة 156 يومًا في المتوسط، مقارنة بـ 123 يومًا في المتوسط لمدارس السود.
ما تزال عدم المساواة في الأجور غير مفهومة بشكل جيد بسبب نقص الأدبيات مع البيانات التجريبية القوية لربط البيانات بنموذج دقيق للتمييز في الأجور، على الرغم من وجود مقاييس إحصائية لتناقض الأجور بين الأفراد السود ونظرائهم البيض.
خلال سبعينيات وثمانينيات القرن العشرين، ناقش المجتمع العلمي العلاقة بين الموقع الجغرافي وعدم المساواة في الأجور. قرر علماء الاجتماع أن التركيب العرقي للسكان المحليين يؤثر على عدم المساواة في الأجور بين الأعراق في عقب الدراسات التي يهيمن عليها التحضر والتحويل من البحوث على أساس التفكير المفاهيمي والقائم على الدراسة المتطورة.
تشير الدراسات التي أجرتها ليزلي مكال إلى أن كثافة الهجرة هي واحدة من العوامل الرئيسية في عدم المساواة في الأجور بين الأعراق؛ على الرغم من أن دخل المهاجرين السود لا ينحرف عن متوسط الدخل الذي يُعتبر بالأساس دون قياسي، ولكن الأرقام الخاصة بدخل المهاجرين الهسبان والآسيويين تشير إلى وجود آثار سلبية أكثر شمولية، خاصة في المناطق ذات كثافة الهجرة العالية. تبين الدراسات أن النساء اللاتينيات والآسيويات -على وجه الخصوص- هنّ الأكثر تأثرًا؛ وتظهر أيضًا أن النساء اللاتينيات والآسيويات يشغلن وظائف خدمات منزلية أقل مهارة حيث يكون التركيز على نظرائهن من السود والبيض أقل.
تُظهر العوائق -اللغة على سبيل المثال- أن مثل هذه الهيمنة الكبيرة للسكان المهاجرين في مثل هذه القطاعات لا تولد إلا التنافس بين المجموعات ذات الدخل المنخفض، ما يؤدي إلى المزيد من تخفيض متوسط الأجور لمثل هذه الأسر.
وجدت الدراسات منذ عام 1980 -وبشكل معاكس- أن مثل هذه الأيدي العاملة منخفضة الدخل قد تعزز الواقع الاقتصاد ككل، مما يبقي العديد من الشركات والوظائف ذات المستوى الأعلى واقفة على قدميها من خلال اليد العاملة الماهرة الرخيصة، ويزيد من رواتب ذوي الأصول اللاتينية والبيض على حد سواء.
تاريخياً، كانت هناك تباينات عرقية، ليس فقط في دخل العمل، ولكن أيضًا في المزايا التي يقدمها أرباب العمل طواعيةً. تشمل هذه المزايا الرعاية الصحية والمعاشات التقاعدية وأيام العطلات والإجازات، بالإضافة إلى المزايا الحكومية الطوعية. تُظهر الدراسات التي أجراها تالي كريستال ويينون كوهين وجود صلة بين عدم المساواة في الأجور والمزايا المتلقاة، مع وجود أدلة تجريبية تُظهر تدهورًا مطردًا في الفوائد التي تحصل عليها المجموعات العرقية المختلفة. اعتبارًا من عام 2015، قدم أرباب العمل الاستحقاقات -بما في ذلك الإلزامية والطوعية على حد سواء- لـ 32% من العمال، أي كثر بـ 4% مما كانت عليه في عام 1980. اعتبارًا من عام 2015، تلقى 44% من الموظفين البيض استحقاقات التقاعد، مقارنة بـ 36% للسود و28% للموظفين اللاتينيين. أظهرت الرعاية الصحية اتجاهات مماثلة، فقد بلغت معدلات التغطية الصحية لعام 2015 للموظفين البيض والسود والهسبان 60% و55% و46% على التوالي.
كشفت الدراسات حول فجوة الأجور بين مختلف أعراق الأقليات في الولايات المتحدة الأمريكية عن عدد من العوامل التي تساهم في خلق اختلافات الأجور التي لوحظت بين الأميركيين البيض والأمريكيين من أعراق أخرى. تختلف العوامل التي تساهم في خلق فجوات الأجور بين العديد من الأعراق والدرجة التي تؤثر بها على كل عرق، ولكن هناك العديد من العوامل المشتركة بين معظم الأعراق أو جميعها.
الفوارق التعليمية.
يساهم التعليم بشكل مماثل في فجوة الأجور العرقية نظرًا لكونه أحد المحددات الرئيسية للأجور. تؤدي مستويات التعليم المتفاوتة بين الأعراق إلى الحصول على أجور مختلفة بين مختلف الجماعات العرقية. يؤثر التعليم على الأجور لأنه يسمح بالوصول إلى وظائف ذات مناصب أعلى توفر أرباحًا أكبر.
قامت ماري سي. ووترز وكارل إيشباخ بدراسة انخفاض الفجوة في الأجور بين السود والبيض في الأربعينيات وحتى السبعينيات، ووجدا أن السبب الرئيسي لانخفاض الفجوة في الأجور هو تضييق فجوة التحصيل الدراسي بين السود والبيض.
التوظيف في القطاع العام مقابل التوظيف في القطاع الخاص.
لوحظ أن الفجوة في الأجور بين السود والبيض أقل في القطاع العام منها في القطاع الخاص. في تحليل عام 2001، عُثر على اختلاف قدره 3.65 دولار في الساعة بين السود والبيض في القطاع الخاص، باختلاف قدره 34%. في المقابل، عُثر على اختلاف أقل -قدره 2.85 دولار في الساعة- في القطاع العام، أي بفارق 21%. تشير الدلائل إلى استناد الأجور أساسًا إلى مؤهلات فردية بالنسبة لـ 23% من السود الذين يعملون في القطاع العام، ولكن لم يُعتبر هذا التأكيد صالحًا بالنسبة إلى 77% من السود العاملين في القطاع الخاص.
بالإضافة إلى ذلك، عُثر على نسبة مئوية أكبر في فجوة الأجور بسبب خصائص رأس المال البشري المستندة إلى التحصيل العلمي وسنوات الخبرة المحتملة في القطاع العام أكثر منها في القطاع الخاص. هناك أيضًا تأثير مصادف في القطاع الخاص حيث يكون للذكور السود أجور مطلقة أعلى لأنهم يزدادون في المنصب مقارنةً بالأجور المنخفضة للبيض الذين يواجهون وضعًا مشابهًا؛ لم يُعثر على هذا التأثير في القطاع العام.
شملَ التاريخ الدبلوماسي للحرب العالمية الأولى أوجه العلاقات غير العسكرية بين الفاعِلين الأساسيين خلال الحرب العالمية الأولى، وكان هؤلاء هم: بريطانيا العظمى، وفرنسا، وروسيا، وإيطاليا (بدءاً من العام 1915)، والولايات المتحدة الأمريكية (بدءاً من العام 1917). ضمّت قوات المركز ألمانيا، والإمبراطورية النمساوية المجرية، والإمبراطورية العثمانية (تركيا). كما انخرطت بعض الدول الأخرى ومستعمراتها في الصراع. كان الهدف من التفاعلات الدبلوماسية غير العسكرية والدعائية بين الدول هو حشد الدعم لقضاياها، أو لتقويض الدعم الذي يتلقاه العدو. ركّزت نشاطات الدبلوماسية خلال فترة الحرب على خمس مسائل: حملات التخريب والدعاية لإضعاف الروح المعنويّة لدى العدو؛ تعريف وإعادة تعريف أهداف الحرب، وهو الأمر الذي أصبح أصعب مع استمرار الحرب؛ استمالة الدول المحايدة (إيطاليا، الإمبراطورية العثمانية، بلغاريا، ورومانيا) إلى محور الحلفاء عبر منحهم أجزاء من أراضي العدو؛ تشجيع الحلفاء للحركات الوطنية عند الأقليات في دول المركز، خصوصاً التشيك، والبولنديين، والعرب. إضافة إلى ذلك، طُرحت عدة مقترحات سلام من قِبل الدول المحايدة، أو من طرفٍ مشتركٍ في الحرب؛ ولكن لم يتحقق أيّ منها. أرادت الدول المحايدة من مقترحات السلام التي طرحتها وضع حدّ للفظائع المرتكبة في الحرب، بينما كانت المقترحات التي قدّمتها أطراف مشتركة في الحرب مجرّد أدواتٍ دعائيّة لإثبات أنهم منطقيّون في طلباتهم وأن الأطراف الأخرى هي المتعنّتة.
بعد انتهاء الحرب بسنواتٍ عديدة، شاعت فكرة مغلوطة مفادها بأنّ شعوب وحكومات الدول المتحاربة رحّبت بالحرب بحماسة. ببساطة، لم يكن ذلك صحيحاً، إذ عمّ البلاد المتحاربة شعورٌ بنُذُر الشرّ. خلال الحرب في بريطانيا والولايات المتحدة -التي وقفت على الحياد في البداية- جرى تبدّل الموقف من معارضة الحرب إلى تأييدها بعد انتشار تقارير عن الفظائع التي ارتكبها الألمان بحقّ آلاف الأبرياء، اعتقالاً وقتلاً، وتدميراً للأبنية والمكتبات التاريخية. على سبيل المثال، أيّدت الناشطات المناديات بحق تصويت المرأة الحربَ مثلهنّ مثل غيرهنّ من المثقفين. توقّع البعضُ أنّ الحرب ستكون قصيرةً وبنهاية سعيدة، بل وانتشر شعار «ستنتهي الحرب مع حلول أعياد الميلاد» بعد ثلاث سنواتٍ من بدء الحرب. وجد المؤرّخون أنه «لا توجد دلائل قوية تثبت وجود الحماسة العارمة لاستقبال الحرب».
أهداف الحرب عند الحلفاء.
في العام 1914 اندلعت الحرب دون سابق إنذار، ولم يكن لدى أي طرفٍ أهدافٌ على المدى البعيد. انعقد اجتماع لهذا الغرض ضمّ سفراء فرنسا وبريطانيا ووزير الخارجية الروسي في بداية سبتمبر، خرجوا منه بنقاط عن أهداف الحرب، ورغم أنها لم تكن رسمية، فقد جسّدت الأفكار المتداولة بين الدبلوماسيين في سانت بطرسبرج، وباريس، ولندن، والحلفاء الثانويين مثل بلجيكا، وصربيا، والجبل الأسود. شملت بنود الاجتماع:
لم يصدر تصريحٌ رسميّ يوضح أهداف الحلفاء في الحرب. بقيت الاتفاقيات السريّة طيّ الكتمان حتى اندلاع الثورة البلشفية واستيلائها على الحكم في روسيا في نوفمبر 1917، وبدأت بنشر تلك الاتفاقيات. لطالما اعتقد الاشتراكيون أن الرأسماليين هم مَن أشعل فتيل الحرب ليملؤوا جيوبهم من عائداتها، وقد أشعلت الوعود باقتطاع أراضي الدول ومنحها للأطراف المتحاربة لهيب الحركات اليسارية في العالم. استردّ الرئيس الأمريكي وودرو ويلسون بعض المبادرة في يناير 1918 عندما أعلن عن المبادئ الأربعة عشر، والتي يدعو أوّلها إلى أن «تقوم العلاقات الدولية على مواثيق سلام علنية، يُتوصّل إليها علناً، وبعدها لا تُعقد تفاهمات دولية سرية من أي نوعٍ بل يُلجأ إلى الدبلوماسية التي تجري تحت سمع وبصر العامّة».
يعتقد المؤرّخ هيو ستراشان أن أهداف الحرب التي تمحورت حول المكاسب الإقليمية لم تكن ذات أهمية أصلاً، فهي لم تتسبّب بنشوب الحرب ولم تغيّر مجرى سيرها. بدلاً من ذلك، يقول:«كانت الأفكار الكبرى، مهما اكتست باللهجة الخطابيّة، هي ما صاغ أغراض الحرب بشكلٍ مباشر وتام أكثر ممّا فعلت الأهداف المحددة. وفقاً للكاتب إيتش جي ويلز، "نحن نحارب، لا لندمّر دولةً، بل لنقضي على مجموعةِ أفكار. فعملنا يتلخص في وأد الأفكار. والغرض الرئيسي من هذه الحرب هو الدعاية، وتدمير بعض المعتقدات وخلق بعضها الآخر"».
أهداف الحرب عند الألمان.
لم يضع الألمان أبداً مجموعة متكاملة من أهداف الحرب. على أي حال، ففي سبتمبر 1914، وضع كورت ريتسلر، وضع كبير مساعدي المستشار الألماني تيوبالد فون بيتمان-هولفيج، موجزاً لبعض الأفكار المحتملة، أطلق عليها المؤرّخون اسم «برنامج سبتمبر». أكّد هذا البرنامج على المكاسب الاقتصادية، بجعل كامل أوروبا الوسطى وأوروبا الغربية سوقاً مشتركة تسيطر عليها ألمانيا وتستفيد منها. وتصبح بلجيكا دولةً تابعةً، تُبنى فيها قواعد بحرية لتهديد إنجلترا، وتنتزع ألمانيا أغلب مناطق أوروبا الشرقية من روسيا –وهو الأمر الذي تحقق في العام 1918. ويُفرض على فرنسا دفع تعويضات حربٍ تكبّلها وتجعلها تابعةً اقتصادياً لألمانيا. تصبح هولندا دولةً تابعةً، وتُستبعد التجارة البريطانية. تُعيد ألمانيا بناء إمبراطوريتها الاستعمارية في أفريقيا. لم تتحقق الأفكار التي أوجزها ريتسلر بشكل كامل، ولم يؤيّدها المستشار بيتمان-هولفيج، ولم تُقدّم أمام أي هيئة رسمية ولم يُوافق عليها. صيغت هذه الأفكار بشكل مرتجلٍ بعد اندلاع الحرب، ما يعني أن تلك الأفكار لم تُطرَح للنقاش في خطة قبل الحرب، كما يزعم المؤرّخ فريتس فيشير. على أي حال، لا تشير هذه الأفكار إلى أنه في حال انتصرت ألمانيا في الحرب كانت ستتخذ سياسة هيمنةٍ عدائيةً في أوروبا. ولكن ما حصل فعلاً هو أن ألمانيا نحت منحىً صارماً في سياستها في بلجيكا وفرنسا اللتين احتلّتهما في العام 1914، وفي معاهدة بريست ليتوفسك التي فرضتها على روسيا في العام 1917.
فرضت حالة اللا انفراج العسكرية في نهاية العام 1914 الحاجة الملحّة إلى إعادة النظر في الأهداف بعيدة المدى. خلصت بريطانيا، وفرنسا، وروسيا، وألمانيا -كلّ على حدة- أن هذه الحرب ليست حرباً تقليدية ذات أهداف محدودة. بناءً على ذلك، قررت بريطانيا، وفرنسا، وروسيا الالتزام بهدفٍ محدد، وهو تدمير القوة العسكرية الألمانية، وإنهاء هيمنتها في أوروبا. بعد شهر من نشوب الحرب، اتفقت بريطانيا، وفرنسا، وروسيا على ألا تعقد اتفاقات سلامٍ منفردة مع ألمانيا، وبدأ النقاش بخصوص استمالة بعض الدول الأخرى إلى خوض الحرب في صفهم مقابل منحها بعض المكاسب الإقليمية. على كل حال، وكما لاحظت باربرا يلافيتش، «طوال مدة الحرب، نُفّذت العمليات الروسية دون تنسيق حقيقي أو تخطيط مشترك مع القوى الغربية». يجدر بالذكر إذن أنه لم توجد استراتيجية تعاونٍ ثلاثية، ولم يكن ثمة تعاون يُذكر بين بريطانيا وفرنسا قبل العام 1917.
يوم مر ويوم حلو فيلم دراما مصري عرض في عام 1988، من تأليف وإخراج خيري بشارة.
عائشة محمد المناديلي هي أم لأربعة بنات (سناء وسعاد ولمياء وأسماء ) وصبي صغير (نور)، تسكن العائلة في حي فقير جداً من أحياء شبرا، مات زوج عائشة وترك عليها ديون كثيرة تجاهد بكل ما أوتيت من قوة لسدادها حيث كانت قد أنفقت كل ما تملك من مال على علاجه.
تعمل عائشة وابنتها سعاد في مهنة الخياطة، بينما تدرس لمياء التمريض فتصبح ممرضة وتكسب رزقها من هذه المهنة . أما أسماء وهي أصغر البنات فما زالت على مقاعد الدراسة وتعاني من مرض في القلب وبحاجة لعلاج وغذاء لا تقوى والدتها على تأمينه، أما سناء البنت الكبرى فكانت متزوجة من عرابي النجار (محمد منير ) الذي كان يقيم معهم في نفس المنزل وأصبح يتصرف وكأنه صاحب البيت، ولم يكتفي بهذا بل تقرّب من سعاد أخت سناء وأحبته لتقدم على الانتحار بعد اكتشاف سناء الأمر.
رايون raion (أيضا rayon) هو نوع من الوحدات الإدارية في العديد من دول ما بعد الاتحاد السوفيتي (مثل جزء من أوبلاست). المصطلح "مأخوذ من كلمة" " "rayon" " الفرنسي (بمعنى "خلية العسل")، وهو نوع من الكيان الإداري أو الدائرة الإدارية وتقسيم المدينة، ويُترجم عادةً باللغة الإنجليزية على أنها " مديرية ".
الرايون هو كيان إداري موحد في معظم أنحاء الاتحاد السوفيتي السابق وعادة ما يكون تقسيمًا فرعيًا على خطوتين دون المستوى الوطني. ومع ذلك، في جمهوريات الاتحاد السوفياتي الأصغر، يمكن أن يكون المستوى الأساسي للتقسيم الإداري. بعد سقوط الاتحاد السوفيتي، احتفظت بعض الجمهوريات "بالتقسيم" (على سبيل المثال أذربيجان) بينما أسقطها آخرون (على سبيل المثال أرمينيا).
في بلغاريا، تشير إلى تقسيم إداري داخلي لمدينة لا يرتبط بالتقسيم الإداري للبلد ككل، أو في حالة بلدية صوفيا، قسم فرعي لتلك البلدية .
سيلسوفيت (. ؛ ، silrada ) هو اسم مختصرة لمجلس ريفي وللمنطقة التي يحكمها مثل هذا المجلس (السوفياتي). الأسماء الكاملة لهذا المصطلح هي، في ، ، . كانت مجلس قروي أدنى مستوى من التقسيم الإداري في المناطق الريفية في الاتحاد السوفيتي. بعد تفكك الاتحاد السوفيتي، تم الحفاظ عليها كطبقة ثالثة من التقسيم الإداري الإقليمي في جميع أنحاء أوكرانيا وروسيا البيضاء وبعض كيانات روسيا الاتحادية.
سيلسوفيت هو التقسيم الإداري الريفي لمنطقة تضم منطقة أو أكثر من المناطق الريفية الأصغر ويخضع لإدارة تابعة لها.
يشير الاسم إلى الإدارة الذاتية الريفية المحلية، والسوفيتية الريفية (المجلس)، وهو جزء من نظام الإدارة السوفياتي. وكان سيلسوفيت برئاسة رئيس، الذي كان يجب تعيينه من قبل الإدارة العليا.
لفترة طويلة من التاريخ السوفياتي، تم تخزين جوازات السفر لسكان الريف في المكاتب السيلسوفيتية، والناس لا يستطيعون التحرك خارج منطقة إقامتهم دون إذن من السيلسوفيت ية.
السيلسوفيتات في روسيا.
بقي الانقسام إلى وحدات الحكم الذاتي كوحدات إدارية إقليمية بعد تفكك الاتحاد السوفيتي في العديد من الكيانات الفيدرالية لروسيا.
في روسيا الحديثة، تعتبر سيلسوفيت نوعًا من التقسيم الإداري لمنطقة ما في كيان فدرالي في روسيا، وهو مساوٍ لمركز بلدة ذات أهمية أو منطقة حضرية ذات أهمية، ولكن يتم تنظيمها حول منطقة ريفية. محلية (على عكس مدينة أو مستوطنة حضرية ). في بعض الكيانات الفيدرالية، تم استبدال السيلسوفيتات بالمستوطنات الريفية البلدية، والتي منحت بدورها وضع الوحدات الإدارية الإقليمية.
قبل اعتماد دستور روسيا لعام 1993، كان لهذا النوع من التقسيم الإداري تعريف موحد على كامل أراضي روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية . بعد اعتماد دستور عام 1993، لم يعد يتم تحديد الهيكل الإداري الإقليمي للمواطنين الفيدراليين كمسؤولية للحكومة الفيدرالية أو كمسؤولية مشتركة للحكومة الفيدرالية والمواطنين الفيدراليين. يتم تفسير هذه الحالة من الناحية التقليدية من قبل حكومات الرعايا الاتحاديين كإشارة إلى أن مسائل التقسيمات الإدارية الإقليمية هي المسؤولية الوحيدة للمواطنين الفدراليين أنفسهم. نتيجة لذلك، تختلف الهياكل الإدارية الإقليمية الحديثة للمواطنين الفدراليين اختلافًا كبيرًا من كيان فدرالي إلى آخر؛ يتضمن الطريقة التي يتم بها تنظيم السيلسوفيتات واختيار مصطلح للإشارة إلى هذه الكيانات.
مقاطعة كوشنارينكوفسكي ( . أو ) هي مقاطعة إدارية وبلدية ( ريون )، واحدة من أربعة وخمسين في جمهورية باشكورستان، روسيا. تقع في الجزء الأوسط الشمالي للجمهورية وتحدها مقاطعة بيرسكي في الشمال، ومقاطعة بلاغوفيشتشينسكي في الشمال الشرقي والشرقي، ومقاطعة أويمفسكي في الشرق والجنوب الشرقي، ومقاطعة تشيشمينسكي في الجنوب، ومقاطعة بلاغوفارسكي في الجنوب والجنوب الغربي، مقاطعة شكماغوشافسكي في الغرب، ومع مقاطعة ديورتيولينسكي في الشمال الغربي. تبلغ مساحة المقاطعة . في المركز الإداري هو المكان الريفية (أ "سيلو" ) من كوشنارينكوفا. اعتبارا من تعداد عام 2010، كان مجموع سكان المقاطعة   27491، مع سكان كوشنارينكوفا تمثل 35.9 ٪ من هذا العدد.
في إطار التقسيمات الإدارية، تعد منطقة كوشنارينكوفسكي واحدة من أربعة وخمسين مقاطعة في جمهورية باشكورتوستان. وتنقسم منطقة إلى اثني عشر سيلسوفيت، التي تضم تسع وستين التجمعات الريفية. كقسم للبلدية، تم دمج المقاطعة كمقاطعة بلدية كوشنارينكوفسكي. تم دمجها في 12 سيلسوفيت كاثني عشر مستوطنة ريفية داخل منطقة البلدية. تُعد "قرية" كوشنارينكوفا بمثابة المركز الإداري لكل من المقاطعة الإدارية والبلدية.
الحزام المدرع هو طبقة ثقيلة من المعادن المركبة داخل الهياكل الخارجية لسفن الحربية، وعادة على البوارج، وطرادات المعركة والطرادات وحاملات الطائرات.
تم تصميم دروع الحزام لمنع المقذوفات من اختراق السفينة الحربية. عندما تصطدم بقذيفة مدفعية أو طوربيد تحت الماء، فإن درع الحزام يمتص الصدمة والانفجار بسمكها وقوتها المطلقة، أو يستخدم المنحدر لإعادة توجيه المقذوف وانفجارها إلى أسفل.