ENTJ

decisive strategist）。
ENTJ，是邁爾斯-布里格斯性格分類法（MBTI）中十六種人格類型之一30-31，縮寫意為外向（Extraversion）、直覺（iNtuition）、思考（Thinking）、判斷（Judging）6，原型來自榮格類型學理論中“以思考主導的外向型”（Extraverts with dominant thinking），後來由邁爾斯和布里格斯完善為“以思考主導、以直覺輔助的外向型”（Extraverts with dominant Thinking and auxiliary Intuition）22-23。
在凱爾西氣質分類法中，ENTJ被稱為“陸軍元帥”（Fieldmarshal），屬於理性主義者的四種氣質之一。
綜合各方統計，ENTJ類型約佔人口的2-5%197。

**理論基礎**

**邁爾斯-布里格斯性格分類法（MBTI）**

**凱爾西氣質分類法**

**類型動力學**

**四個偏好**
E——外向態度相對於內向態度（I）。偏好外向態度的人喜歡通過積極參與許多不同的活動來獲取能量。他們置身人群時感到興奮，並樂於激勵他人。他們喜歡付諸行動以實現某些事情。他們通常對這個世界有歸屬感。當他們可以大聲談論一個問題並聽取別人的意見時，通常會更好地理解它。
*N——直覺功能相對於實感功能（S）。偏好直覺功能的人對外來信息的關注點側重於印象、含義和規律。他們偏好的學習方式是思考問題，而非動手實踐。他們對新事物和可能性感興趣，因此他們更多地思考未來，而非過去。他們喜歡研究象徵性事物和抽象理論，即使未知如何將其應用出來。他們對事件的記憶更多是整體印象，而不是真實發生的事實或細節。
*T——思考功能相對於情感功能（F）。偏好思考功能的人傾向於通過基本真理和原則來做決定，不管實際情況如何。他們喜歡分析優缺點，並希望做出前後一致且合乎邏輯的決策。他們試圖不帶有任何感情，不受自己或他人的意願影響。
*J——判斷態度相對於感知態度（P）。偏好判斷態度的人在他們的外在生活中使用其判斷功能——思考（T）或情感（F）。他們似乎更喜歡有計劃或有秩序的生活方式，喜歡把事情安排得井然有序。完成決策使他們感到更安心，並喜歡儘可能地掌控生活。

**認知功能**
ENTJ類型的功能層級
根據類型動力學，MBTI四組偏好中4種功能（S、N、T、F）通過不同態度（E、I、J、P）進行組合和互動，最終形成“功能疊列”（function stack），即完整的人格類型。在功能疊列中，4個功能根據它們的“意識”強度進行降序排列，依次為“主導”（dominant）、“輔助”（auxiliary）、“第三”（tertiary）及“劣勢”（inferior）功能，即第一至第四功能。主導功能是人格類型的核心優勢，輔助功能則相當於副駕駛，而第三與劣勢功能的意識和發育都較少。
隨著類型發育（type development）的終身過程，個體將逐步獲得對兩個感知功能（S/N）及兩個判斷功能（T/F）的更大控制和熟練度。一般情況下，主導功能在7歲以前開始發育，輔助功能則在20歲以前開始發育，第三功能和劣勢功能則分別出現於中年時期或更晚。
根據類型動力學ENTJ類型的尾字母是J（判斷態度），表示該類型以外向態度使用其偏好的判斷功能（T/F），故ENTJ的思考功能以外向態度運作，即外向思考（Te）；當偏好的判斷功能是外向的，則偏好的感知功能（S/N）是內向的，故ENTJ的直覺功能以內向態度運作，即內向直覺（Ni）；而由於ENTJ的首字母是E（外向態度），代表其第一功能是外向的，第二功能是內向的，因此外向思考（Te）是ENTJ的第一功能，內向直覺（Ni）是其第二功能；由於第三功能與第二功能對立，故ENTJ的第三功能是外向實感（Se）；由於第四功能與第一功能對立，則ENTJ的第四功能是內向情感（Fi）。，ENTJ類型的主導、輔助、第三及劣勢功能（即第一至第四功能）分別為外向思考（Te）、內向直覺（Ni）、外向實感（Se）及內向情感（Fi）。

**主導功能：外向思考（Te）**
對於ENTJ型的人而言，主導功能Te支持他們直截了當地表達觀點與判斷，這可促使他們成為堅定的領導者，但也可能令他們趨於粗暴、武斷、控制慾過強；他們事後可能會對自己過於嚴厲的發言感到後悔。Te功能試圖將秩序、理性和效率強加給外界，因此ENTJ類型堅持清晰的方針、計劃和作業流程，並極力避免不確定性。作為思考主導的類型，他們非常投入工作，但他們並不善於放鬆身心或享受悠閒的生活。

**輔助功能：內向直覺（Ni）**
對於ENTJ型的人而言，他們通過輔助功能Ni發展出前瞻性思維，以未來和變化為導向。與Ne功能不同的是，Ni對未來的認知較為單一而明確，這使得ENTJ類型的人通常對自己靠Ni得出的洞見頗為自信。他們通過Ni功能建立起大局觀，有助他們成為有遠見的戰略分析家。更重要的是，Ni功能有助ENTJ型的人確保其Te的判斷是建基於更廣泛而全面的認知，可避免他們過於武斷地下定論。

**第三功能：外向實感（Se）**
對於ENTJ型的人而言，他們可能會通過第三功能Se發展出某種世俗性，享受新奇的感官體驗和物質財富，其他NJ類型也不例外。他們對於自己的家庭和事業要求頗高，尤其是要具有良好的社會觀感和社經地位。儘管ENTJ型的人也享受物質生活，但他們大多數時候優先聚焦於他們Te的工作，難以從百忙之中抽出時間進行Se的體驗。

**劣勢功能：內向情感（Fi）**
對於ENTJ型的人而言，劣勢功能Fi常被他們所忽略。他們通常難以捉摸內在的價值觀，且個人情感體驗薄弱，在情感場合中往往顯得冰冷而機械化。ENTJ類型對內在價值體系的自信和控制感較弱，他們轉而專注於管理和控制外在環境，這一補償機制與IFP類型相反。話雖如此，ENTJ型的Fi功能仍然在他們的潛意識中發揮著有限的影響力，成熟的ENTJ類型將會擁有基於個人信仰的事業，以及人生的終極目標。

**特徵**
根據《MBTI手冊》，以下是偏好ENTJ類型的人可能有的天賦、特質、外在評價和潛在的成長空間64,89-91。
《MBTI手冊》對ENTJ類型的簡述如下64：
Quote|為人坦率、行事果決，隨時承擔領導責任。迅速地發現不合邏輯而效率低下的流程與政策，通過構建並部署全方位的系統，來化解組織架構的問題。熱衷於制定長遠的計劃和目標。通常見多識廣，博覽群書，樂於擴充自己的知識儲備，並傳授給他人。在表達想法的時候雄渾有力。

**天賦**
偏好ENTJ類型的人是天生的領導者和組織建設者。他們樂於通過構思和制定理論，將各種可能性轉化為計劃，以實現短期和長期目標。他們很容易發現不合邏輯和效率低下的作業流程，並有強烈的衝動去予以糾正——將人力與局面組織起來，使之朝著正確的方向發展90。
ENTJ型的人是有遠見的戰略家，善於為他們負責的人群和組織規劃對未來的需求90。

**特質**
屬於ENTJ類型的人主要在外部世界使用他們的思考偏好，因此他們是天生的批判家。他們建構起自己的標準，並將這些標準強而有力地應用在其他人、組織以及他們自己身上。他們非常重視智慧與職能（competence），並對一切低效和無知的人事物感到厭惡。在情況需要時，他們可以無比地堅強90。他們很可能是：- 喜歡分析、講求邏輯、在客觀上批判的- 殺伐果決、思路明確、堅定而自信的90
ENTJ類型是富有好奇心的知識分子，尋求新理念，喜歡複雜的問題。他們主要在內部世界使用他們的直覺偏好，來構想各種可能性，並形成深刻見解，再將其應用於他們的決策和計劃中90。他們可能：- 重視概念和大局觀的思想家- 開創性的理論家和策劃師90
ENTJ型的人通常極為擅於解決有關組織架構的問題。他們對組織內部錯綜複雜的關聯性十分敏銳，是具有戰略眼光的行動派——他們超前思考、預判問題，制定全盤的計劃與系統，並部署人力物力來達成目標。他們通常對例行的維護事務不感興趣，更喜歡新的挑戰90-91。

**外在評價**
ENTJ類型喜歡與他人進行可激發靈感的互動，並因此而充滿精力。他們經常對他人的言行提出質疑，並期望他人自我辯護，從而達到相互學習的目的。他們欣賞並尋找那些知識淵博、且敢於直抒己見的人，希望與他們進行有說服力的辯論91。
ENTJ型的人喜歡直截了當地把事情辦妥，但他們對思想的熱愛會將他們帶入更廣泛的直覺探索與討論中。他們言語流暢、果斷、自信，並渴望控制他人，但這有時可能令人難以招架91。其他人可能認為ENTJ類型是：- 直來直往、具挑釁性、乾脆果斷的- 客觀、公平、激發靈感的91

**潛在的成長空間**
有時候，生活環境並不支持ENTJ類型的人發展和表現他們的直覺（N）和思考（T）偏好91。- 如果ENTJ類型沒有開發其直覺功能，他們可能未將其他選擇與可能性納入考慮，便過早地做出決定。結果，他們果斷的特質會變成獨斷專行91。- 如果ENTJ類型沒有開發其思考功能，他們可能缺乏可靠的方法來評估自己的深度見解並制定計劃。結果，他們在決策上可能變得出爾反爾、變化莫測91。
如果ENTJ找不到一個可以發揮其天賦並讚賞其貢獻的地方，他們通常會感到沮喪91，並可能會：- 變得過分冷漠和批判- 動輒發號施令、干涉他人，但閉目塞聽- 變得強橫粗暴，言語具攻擊性91
ENTJ類型對他們不偏好的情感（F）和實感（S）功能的關注較少，這本來是正常的91。然而，如果他們過於忽視這些部分，他們可能會：- 忽略或輕視他人對個人關係、感恩之情和讚賞的需求- 未能在計劃中考慮到他人需要的額外支持和作業時間- 忽視完成計劃所需的具體細節和現實因素91
在龐大的壓力下，ENTJ可能會深陷自我懷疑（self-doubt），感到孤獨和不受賞識，並且無法向他人表達自己的痛苦91。

**統計學**

**人口分佈**
根據心理類型應用中心（Center for Applications of Psychological Type）按美國人口類型分佈的推算數據顯示，ENTJ類型約佔人口2-5%；性別分佈方面，ENTJ在女性人口大約佔1-4%，在男性人口則約佔3-6%。
不過，根據凱爾西氣質分類法所指，ENTJ所對應的氣質“陸軍元帥”（Fieldmarshal）只佔人口不足2%197。

**ENTJ之最**
根據《MBTI手冊》第三版的研究結果，ENTJ類型在美國統計中顯示出以下特殊趨勢92-93：- 與身體相關的應對策略（coping resources）在16個類型中水平最高- 在“工作”和“財務”兩方面報告的壓力最低；最常見的壓力應對方法是“嘗試思考各種方案”- 在“情感耗竭”職業倦怠量表（"Emotional exhaustion" burnout scale）中排名最低的類型
*“消極情感感受力”（Negative affectivity）最低的類型- 大學保留率（college retention）最高的類型- 收入水平最高的類型之一- 對於工作環境，是喜歡“各種任務”、“不同背景的人”及“國際機遇”的人群中最常見的類型；是喜歡“循規蹈矩”的人群中最罕見的類型

**註釋**

**參考資料**

**註腳**

**參考書目**
edition=3rd

**相關條目**
邁爾斯-布里格斯性格分類法（MBTI）
*凱爾西氣質分類法
*理性者 (氣質類型)

**外部鏈接**
  Keirsey Performer Artisan (ESFP)date=20080517080412 -  TypeLogic ESFPdate=20121028155335 -  Personality Page ESFPdate=20121105171320 -  The Myers & Briggs Foundation: The 16 MBTI Types-  PersonalityDesk: ESFP Profile
分類:MBTI性格分類