陈明哲

陈明哲（英语：Ming-Jer Chen，），动态竞争创始人。现为美国维吉尼亚大学达顿商学院讲座教授、政治大学科技管理与智慧财产研究所讲座教授。陈明哲于1988年取得马利兰大学企管硕士与博士学位，先后任教于哥伦比亚大学商学院、宾夕法尼亚大学华顿商学院与维吉尼亚大学达顿商学院，且为香港中文大学资深研究员与英国帝国理工学院客座教授。陈博士曾是华顿商学院「全球华人企业发展中心」的创办人与中心主任，并曾担任全球拥有近20,000名会员的国际管理学会(Academy of Management) 终身院士与主席，陈明哲也是《管理评论》副总编辑，并三度获得国际管理学会最佳论文奖和《管理评论》最佳论文奖。

**核心理论**
 动态竞争- 文化双融

**生平**
1954年，陈明哲诞生于台湾台东。陈明哲的求学过程并不顺遂，无法进入考大学时所设定的理想科系，于国立中兴大学法商学院企业管理学系毕业后，陈明哲申请了美国各大管理学院，也都吃了闭门羹，只有马里兰大学收了他。入学后，两位愿意当他博士论文指导的美国教授接连过世，他没有因此被挫折击败，反而因此磨练出一套"边缘人思维"，不随波逐流、拥有独特的见解与研究路径。最后，陈明哲靠着"精一"的态度与"边缘人"的思维，奠定了在学术方面的基础。
从第一次投稿期刊得到的回复是「不值一闻」到每年必有一篇论文获得美国前四大管理期刊的刊登，甚至进入美国管理学界的核心，成为美国国际管理学会首位华人主席，「决心」和「贯彻」是陈明哲能有这番成就的关键。
在西方管理学界取得一席之地的陈明哲并没有忘「本」，在当时还没有出现「中国热」的情况时，陈明哲就不断提倡「东方管理哲学」，并于1997年创立了全球第一间以华人企业为研究对象的学术机构 - 「全球华人企业发展中心」。
与西方管理方法强调专业、标准与量化不同，东方管理哲学则是凡事看两面、讲求中庸之道、与竞争者也可以拥有合作关系，和西方管理学相比包容度更高。陈明哲将四书五经、诸子百家等国学典籍应用于管理学中，例如：《孙子兵法》中的「不战而屈人之兵」、《老子》中的「不争之争」与儒家主张的「内圣外王」；陈明哲将东方哲学典故与西方管理架构融合，进而提出了「动态竞争」学说，而此一学说被誉为能补足波特静态竞争理论不足的新理论，为陈明哲奠定了在学术界的地位。

**事迹、荣誉**
1980年代首创动态竞争学说与文化双融观点，为目前策略管理领域的主流理论之一
*1993、1995年：获得国际策略管理学会最佳论文奖
*1996年：获选马里兰大学商学院杰出校友奖
*1997年：获得Academy of Management Review年度最佳论文奖
*1997年：在华顿商学院创立「全球华人企业发展中心」，是西方第一间以华人企业为研究对象的学术机构。- 1997年：组织「中国管理学者交流营」。1997年陈明哲教授受中国MBA教育指导委员会邀请，在清华大学举办的MBA管理学师资培训班，自此之后，陈教授组织了中国管理学者交流营，透过定期研讨和交流，促进中国管理学者的成长以及推动中国管理问题的研究，并帮助中国企业的持续发展。- 2000年：参与北京与世界经济论坛主办的「中国企业高峰会」- 2004年：参与在纽约举行的「美国—中国企业执行长高峰论坛」以及在德国汉堡举行的「中国—欧洲企业高峰会」- 2006年：创立全球华人管理学者社群(Chinese Management Scholars Community, CMSC)- 2007年：参与在北京举行的「中国CEO论坛」- 2008年：获得Journal of Management Inquiry年度最佳论文奖- 2008年：台湾天下杂志遴选为全球72位典范人物之一- 2010年：创立"动态竞争国际论坛"，并在接下来的每一年陆续在台湾、北京、上海、杭州等地陆续举办。- 2010年：担任复旦管理学国际论坛主讲人- 2012年：参与策略管理协会在广州举行的「中国论坛」，并担任主讲人- 2013年：成为第一位华人担任Academy of Management暨策略管理协会(Strategic Management Society)终身院士与主席

**著作**
《动态竞争》，智胜文化，2010年。- 《动态竞争策略探微 : 理论、实证与应用》，智胜文化，2008年- "Inside Chinese Business: A Guide for Managers Worldwide" arvard Business School Press, 2001.03

**学术研究**
 Chen, Ming-Jer and Danny Miller. "Reconceptualizing Competitive Dynamics: A Multidimensional Framework," Strategic Management Journal,  2014.- Chen, Ming-Jer. "Becoming Ambicultural: A Personal Quest-and Aspiration for Organizations," 2014. Academy of Management Review, April 2014, Vol 39, No 2, 119-137.- Hsieh, Kai-Yu, Wenpin Tsai, and  Ming-Jer Chen. "If They Can Do It, Why Not Us? Competitors as Reference Points for Justifying Escalation of Commitment," Academy of Management Journal, 2014.- Chen, Ming-Jer and Danny Miller. 2012. 「Competitive Dynamics: Themes, Trends, and a Prospective Research Platform,」 Academy of Management Annals, 6 (1): 135-210。- Tsai, Wenpin, Kuo-Hsien Su and Ming-Jer Chen. "Competitor Acumen: Market Antecedents and Consequences." Academy of Management Journal 54, No. 3 (August 2011): p. 761-778. - Chen, Ming-Jer and Danny Miller. "The Relational Perspective as a Business Mindset: Lessons from East and West, Academy of Management Perspective, Vol. 25, No. 3, August 2011, 6-18.- Wenpin Tsai, Kuo-Hsien Su, and Ming-Jer Chen."Competitor Acumen: Market Antecedents and Consequences," Academy of Management Journal, Vol. 54, No. 3, August 2011, 761-778.- "Retrospective and Prospective Examinations of Chen (1996)," in The Competitive Dynamics of Entrepreneurial Market Entry, in Gideon D. Markman and Phillip H. Phan (editors), Edward Elgar Publishing, July 2011.- "Wangdao Business Leaders," (in Chinese), Peking University Press Review, Vol. 8, 2011, 40-43.- Chen, Ming-Jer, Hao-Chieh Lin, and John G. Michel. "Prospering in a Hypercompetitive Environment: The Roles of Action Aggressiveness and TMT Integration," Strategic Management Journal, Vol. 31, No. 13, December 2010, 1410-1430.- Danny Miller and Ming-Jer Chen. "West Meets East: Toward an Ambicultural Approach to Management," Academy of Management Perspectives, Vol. 24, No.4, November 2010, 17-24.- "Reflecting on the Process: Building Competitive Dynamic Research," Asia Pacific Journal of Management, Vol. 27, No. 1, March 2010, 9-24.- "Competitive Dynamic Research: And Insider's Odyssey," Asia Pacific Journal of Management, Volume 26, No. 1, March 2009, 5-26.- Chen, Ming-Jer. "Reconceptualizing the Competition-Cooperation Relationship A Transparadox Perspective, Journal of Management Inquiry, Vol. 17, No. 4, December 2008, 288-304.- Hambrick, Donald C. and Ming-Jer Chen. "New Academic Fields as Admittance-Seeking Social Movements: The Case of Strategic Management," Academy of Management Review, Vol. 33, No. 1, January 2008, 32-54

**参考资料**
category:台湾管理学家