ENTJ

decisive strategist）。
ENTJ，是迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一30-31，缩写意为外向（Extraversion）、直觉（iNtuition）、思考（Thinking）、判断（Judging）6，原型来自荣格类型学理论中“以思考主导的外向型”（Extraverts with dominant thinking），后来由迈尔斯和布里格斯完善为“以思考主导、以直觉辅助的外向型”（Extraverts with dominant Thinking and auxiliary Intuition）22-23。
在凯尔西气质分类法中，ENTJ被称为“陆军元帅”（Fieldmarshal），属于理性主义者的四种气质之一。
综合各方统计，ENTJ类型约占人口的2-5%197。

**理论基础**

**迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）**

**凯尔西气质分类法**

**类型动力学**

**四个偏好**
E——外向态度相对于内向态度（I）。偏好外向态度的人喜欢通过积极参与许多不同的活动来获取能量。他们置身人群时感到兴奋，并乐于激励他人。他们喜欢付诸行动以实现某些事情。他们通常对这个世界有归属感。当他们可以大声谈论一个问题并听取别人的意见时，通常会更好地理解它。
*N——直觉功能相对于实感功能（S）。偏好直觉功能的人对外来信息的关注点侧重于印象、含义和规律。他们偏好的学习方式是思考问题，而非动手实践。他们对新事物和可能性感兴趣，因此他们更多地思考未来，而非过去。他们喜欢研究象征性事物和抽象理论，即使未知如何将其应用出来。他们对事件的记忆更多是整体印象，而不是真实发生的事实或细节。
*T——思考功能相对于情感功能（F）。偏好思考功能的人倾向于通过基本真理和原则来做决定，不管实际情况如何。他们喜欢分析优缺点，并希望做出前后一致且合乎逻辑的决策。他们试图不带有任何感情，不受自己或他人的意愿影响。
*J——判断态度相对于感知态度（P）。偏好判断态度的人在他们的外在生活中使用其判断功能——思考（T）或情感（F）。他们似乎更喜欢有计划或有秩序的生活方式，喜欢把事情安排得井然有序。完成决策使他们感到更安心，并喜欢尽可能地掌控生活。

**认知功能**
ENTJ类型的功能层级
根据类型动力学，MBTI四组偏好中4种功能（S、N、T、F）通过不同态度（E、I、J、P）进行组合和互动，最终形成“功能叠列”（function stack），即完整的人格类型。在功能叠列中，4个功能根据它们的“意识”强度进行降序排列，依次为“主导”（dominant）、“辅助”（auxiliary）、“第三”（tertiary）及“劣势”（inferior）功能，即第一至第四功能。主导功能是人格类型的核心优势，辅助功能则相当于副驾驶，而第三与劣势功能的意识和发育都较少。
随着类型发育（type development）的终身过程，个体将逐步获得对两个感知功能（S/N）及两个判断功能（T/F）的更大控制和熟练度。一般情况下，主导功能在7岁以前开始发育，辅助功能则在20岁以前开始发育，第三功能和劣势功能则分别出现于中年时期或更晚。
根据类型动力学ENTJ类型的尾字母是J（判断态度），表示该类型以外向态度使用其偏好的判断功能（T/F），故ENTJ的思考功能以外向态度运作，即外向思考（Te）；当偏好的判断功能是外向的，则偏好的感知功能（S/N）是内向的，故ENTJ的直觉功能以内向态度运作，即内向直觉（Ni）；而由于ENTJ的首字母是E（外向态度），代表其第一功能是外向的，第二功能是内向的，因此外向思考（Te）是ENTJ的第一功能，内向直觉（Ni）是其第二功能；由于第三功能与第二功能对立，故ENTJ的第三功能是外向实感（Se）；由于第四功能与第一功能对立，则ENTJ的第四功能是内向情感（Fi）。，ENTJ类型的主导、辅助、第三及劣势功能（即第一至第四功能）分别为外向思考（Te）、内向直觉（Ni）、外向实感（Se）及内向情感（Fi）。

**主导功能：外向思考（Te）**
对于ENTJ型的人而言，主导功能Te支持他们直截了当地表达观点与判断，这可促使他们成为坚定的领导者，但也可能令他们趋于粗暴、武断、控制欲过强；他们事后可能会对自己过于严厉的发言感到后悔。Te功能试图将秩序、理性和效率强加给外界，因此ENTJ类型坚持清晰的方针、计划和作业流程，并极力避免不确定性。作为思考主导的类型，他们非常投入工作，但他们并不善于放松身心或享受悠闲的生活。

**辅助功能：内向直觉（Ni）**
对于ENTJ型的人而言，他们通过辅助功能Ni发展出前瞻性思维，以未来和变化为导向。与Ne功能不同的是，Ni对未来的认知较为单一而明确，这使得ENTJ类型的人通常对自己靠Ni得出的洞见颇为自信。他们通过Ni功能建立起大局观，有助他们成为有远见的战略分析家。更重要的是，Ni功能有助ENTJ型的人确保其Te的判断是建基于更广泛而全面的认知，可避免他们过于武断地下定论。

**第三功能：外向实感（Se）**
对于ENTJ型的人而言，他们可能会通过第三功能Se发展出某种世俗性，享受新奇的感官体验和物质财富，其他NJ类型也不例外。他们对于自己的家庭和事业要求颇高，尤其是要具有良好的社会观感和社经地位。尽管ENTJ型的人也享受物质生活，但他们大多数时候优先聚焦于他们Te的工作，难以从百忙之中抽出时间进行Se的体验。

**劣势功能：内向情感（Fi）**
对于ENTJ型的人而言，劣势功能Fi常被他们所忽略。他们通常难以捉摸内在的价值观，且个人情感体验薄弱，在情感场合中往往显得冰冷而机械化。ENTJ类型对内在价值体系的自信和控制感较弱，他们转而专注于管理和控制外在环境，这一补偿机制与IFP类型相反。话虽如此，ENTJ型的Fi功能仍然在他们的潜意识中发挥着有限的影响力，成熟的ENTJ类型将会拥有基于个人信仰的事业，以及人生的终极目标。

**特征**
根据《MBTI手册》，以下是偏好ENTJ类型的人可能有的天赋、特质、外在评价和潜在的成长空间64,89-91。
《MBTI手册》对ENTJ类型的简述如下64：
Quote|为人坦率、行事果决，随时承担领导责任。迅速地发现不合逻辑而效率低下的流程与政策，通过构建并部署全方位的系统，来化解组织架构的问题。热衷于制定长远的计划和目标。通常见多识广，博览群书，乐于扩充自己的知识储备，并传授给他人。在表达想法的时候雄浑有力。

**天赋**
偏好ENTJ类型的人是天生的领导者和组织建设者。他们乐于通过构思和制定理论，将各种可能性转化为计划，以实现短期和长期目标。他们很容易发现不合逻辑和效率低下的作业流程，并有强烈的冲动去予以纠正——将人力与局面组织起来，使之朝着正确的方向发展90。
ENTJ型的人是有远见的战略家，善于为他们负责的人群和组织规划对未来的需求90。

**特质**
属于ENTJ类型的人主要在外部世界使用他们的思考偏好，因此他们是天生的批判家。他们建构起自己的标准，并将这些标准强而有力地应用在其他人、组织以及他们自己身上。他们非常重视智慧与职能（competence），并对一切低效和无知的人事物感到厌恶。在情况需要时，他们可以无比地坚强90。他们很可能是：- 喜欢分析、讲求逻辑、在客观上批判的- 杀伐果决、思路明确、坚定而自信的90
ENTJ类型是富有好奇心的知识分子，寻求新理念，喜欢复杂的问题。他们主要在内部世界使用他们的直觉偏好，来构想各种可能性，并形成深刻见解，再将其应用于他们的决策和计划中90。他们可能：- 重视概念和大局观的思想家- 开创性的理论家和策划师90
ENTJ型的人通常极为擅于解决有关组织架构的问题。他们对组织内部错综复杂的关联性十分敏锐，是具有战略眼光的行动派——他们超前思考、预判问题，制定全盘的计划与系统，并部署人力物力来达成目标。他们通常对例行的维护事务不感兴趣，更喜欢新的挑战90-91。

**外在评价**
ENTJ类型喜欢与他人进行可激发灵感的互动，并因此而充满精力。他们经常对他人的言行提出质疑，并期望他人自我辩护，从而达到相互学习的目的。他们欣赏并寻找那些知识渊博、且敢于直抒己见的人，希望与他们进行有说服力的辩论91。
ENTJ型的人喜欢直截了当地把事情办妥，但他们对思想的热爱会将他们带入更广泛的直觉探索与讨论中。他们言语流畅、果断、自信，并渴望控制他人，但这有时可能令人难以招架91。其他人可能认为ENTJ类型是：- 直来直往、具挑衅性、干脆果断的- 客观、公平、激发灵感的91

**潜在的成长空间**
有时候，生活环境并不支持ENTJ类型的人发展和表现他们的直觉（N）和思考（T）偏好91。- 如果ENTJ类型没有开发其直觉功能，他们可能未将其他选择与可能性纳入考虑，便过早地做出决定。结果，他们果断的特质会变成独断专行91。- 如果ENTJ类型没有开发其思考功能，他们可能缺乏可靠的方法来评估自己的深度见解并制定计划。结果，他们在决策上可能变得出尔反尔、变化莫测91。
如果ENTJ找不到一个可以发挥其天赋并赞赏其贡献的地方，他们通常会感到沮丧91，并可能会：- 变得过分冷漠和批判- 动辄发号施令、干涉他人，但闭目塞听- 变得强横粗暴，言语具攻击性91
ENTJ类型对他们不偏好的情感（F）和实感（S）功能的关注较少，这本来是正常的91。然而，如果他们过于忽视这些部分，他们可能会：- 忽略或轻视他人对个人关系、感恩之情和赞赏的需求- 未能在计划中考虑到他人需要的额外支持和作业时间- 忽视完成计划所需的具体细节和现实因素91
在庞大的压力下，ENTJ可能会深陷自我怀疑（self-doubt），感到孤独和不受赏识，并且无法向他人表达自己的痛苦91。

**统计学**

**人口分布**
根据心理类型应用中心（Center for Applications of Psychological Type）按美国人口类型分布的推算数据显示，ENTJ类型约占人口2-5%；性别分布方面，ENTJ在女性人口大约占1-4%，在男性人口则约占3-6%。
不过，根据凯尔西气质分类法所指，ENTJ所对应的气质“陆军元帅”（Fieldmarshal）只占人口不足2%197。

**ENTJ之最**
根据《MBTI手册》第三版的研究结果，ENTJ类型在美国统计中显示出以下特殊趋势92-93：- 与身体相关的应对策略（coping resources）在16个类型中水平最高- 在“工作”和“财务”两方面报告的压力最低；最常见的压力应对方法是“尝试思考各种方案”- 在“情感耗竭”职业倦怠量表（"Emotional exhaustion" burnout scale）中排名最低的类型
*“消极情感感受力”（Negative affectivity）最低的类型- 大学保留率（college retention）最高的类型- 收入水平最高的类型之一- 对于工作环境，是喜欢“各种任务”、“不同背景的人”及“国际机遇”的人群中最常见的类型；是喜欢“循规蹈矩”的人群中最罕见的类型

**注释**

**参考资料**

**注脚**

**参考书目**
edition=3rd

**相关条目**
迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）
*凯尔西气质分类法
*理性者 (气质类型)

**外部链接**
  Keirsey Performer Artisan (ESFP)date=20080517080412 -  TypeLogic ESFPdate=20121028155335 -  Personality Page ESFPdate=20121105171320 -  The Myers & Briggs Foundation: The 16 MBTI Types-  PersonalityDesk: ESFP Profile
分类:MBTI性格分类