ภาวะผู้นำ

ไฟล์:Wishnu Wardhana - Opening APEC CEO Summit 2013.jpg|thumb|right|200px|ผู้นำเอเปคกล่าวเปิดงานการประชุมสุดยอดผู้นำภาคเอกชนของเอเปค 2013 ด้วยคำปราศรัยเปิดงาน
ภาวะผู้นำ ทั้งในด้านการวิจัยและทักษะเชิงปฏิบัติ ครอบคลุมความสามารถของบุคคล, กลุ่ม หรือองค์การในการ "นำ" โน้มน้าว หรือแนะนำบุคคล, ทีม หรือทั้งองค์การ โดยคำว่า "ความเป็นผู้นำ" มักถูกมองว่าเป็นคำที่โต้แย้งกัน ซึ่งการประพันธ์เฉพาะทางอภิปรายมุมมองต่าง ๆ เกี่ยวกับแนวคิดนี้ ที่บางครั้งอาจเปรียบเทียบแนวทางความเป็นผู้นำแบบตะวันออกและตะวันตก ตลอดจนแนวทางอเมริกาเหนือกับยุโรป (ภายในภาคตะวันตก) เช่นกัน
สภาพแวดล้อมทางวิชาการของสหรัฐ กำหนดความเป็นผู้นำว่าเป็น "กระบวนการที่มีอิทธิพลทางสังคม ซึ่งบุคคลสามารถขอความช่วยเหลือและการสนับสนุนจากผู้อื่นในการบรรลุผลสำเร็จของงานทั่วไปiรวมทั้งจริยธรรม" โดยพื้นฐานแล้ว ภาวะผู้นำสามารถนิยามได้ว่าเป็นความสัมพันธ์เชิงอำนาจที่มีอิทธิพล ซึ่งอำนาจของฝ่ายหนึ่ง ("ผู้นำ") ส่งเสริมการเคลื่อนไหว/การเปลี่ยนแปลงของอีกฝ่าย ("ผู้ติดตาม") ส่วนบางคนได้ท้าทายมุมมองการบริหารแบบเดิม ๆ ของการเป็นผู้นำ (ซึ่งแสดงให้เห็นว่าความเป็นผู้นำเป็นสิ่งที่บุคคลหนึ่งครอบครอง หรือเป็นเจ้าของเนื่องจากบทบาท หรืออำนาจของตน) และแทนที่จะสนับสนุนธรรมชาติที่ซับซ้อนของความเป็นผู้นำซึ่งพบได้ในทุกระดับของสถาบัน ทั้งที่อยู่ในบทบาทที่เป็นทางการ และไม่เป็นทางการ
การศึกษาความเป็นผู้นำได้ก่อให้เกิดทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับ (ตัวอย่าง) ลักษณะต่าง ๆ, ปฏิสัมพันธ์ในสถานการณ์, หน้าที่, พฤติกรรม, อำนาจ, วิสัยทัศน์ และค่านิยม, เสน่ห์ ตลอดจนเชาวน์ปัญญา เป็นต้น

**มุมมองทางประวัติศาสตร์**
ไฟล์:Portrait of Niccolò Machiavelli by Santi di Tito.jpg|thumb|หนังสือเจ้าผู้ปกครอง ที่เขียนโดยนิกโกเลาะ มาเกียเวลลี (ในภาพ) ได้แย้งว่า เกรงกลัวผู้ปกครองยังดีกว่าเป็นที่รัก หากคุณไม่เป็นทั้งสองอย่าง
ในด้านความเป็นผู้นำทางการเมือง หลักคำสอนของจีนเรื่องอาณัติแห่งสวรรค์กำหนดว่าผู้ปกครองต้องปกครองอย่างยุติธรรม และสิทธิของผู้ใต้บังคับบัญชาในการโค่นล้มจักรพรรดิที่ดูเหมือนจะไม่ได้รับการลงโทษจากพระเจ้า

**ดูเพิ่ม**

**อ้างอิง**

**การอ้างอิง**

**แหล่งที่มา**
 หนังสือ- cite book |last=Bitar |first=Amer |year=2020 |title = Bedouin Visual Leadership in the Middle East: The Power of Aesthetics and Practical Implications |url = https://books.google.com/books?id=X4oBEAAAQBAJ |publisher=Springer Nature |isbn=9783030573973- ref=refBlake1964- ref=refCarlyle1841- ref=refFiedler1967- cite book |last=Heifetz|first=Ronald |author-link=Ronald A. Heifetz |title=Leadership without Easy Answers |year=1994 |publisher=Harvard University Press |location=Cambridge, Massachusetts |isbn=978-0-674-51858-2 |ref=refHeifetz1994 |url-access=registration |url = https://archive.org/details/leadershipwithou00heif- ref=refHemphill1949- cite book |last = Ladkin |first = Donna |year = 2011 |title = Rethinking Leadership : A New Look at Old Leadership Questions |publisher = Edward Elgar Publishing Ltd. |location = Cheltenham |isbn = 978-0-85793-131-3 |ref=refLadkin2011- cite book |last = Miner |first = J. B. |year = 2005 |title = Organizational Behavior: Behavior 1: Essential Theories of Motivation and Leadership |url = https://archive.org/details/organizationalbe0000mine_b2n1 |publisher = M. E. Sharpe |location = Armonk |ref=refMiner2005- ref=refCSUNCOBAE- Murray Hiebert, Bruce Klatt, The Encyclopedia of Leadership: A Practical Guide to Popular Leadership Theories and Techniques 1st ed., 9780071363082, 0071363084, McGraw-Hill, 2000- edition=10th- ref=refSpencer1841- ref=refTittemore2003- ref=refVroom1973
** Jay W. Lorsch (Spring 1974) Book Review: Leadership and Decision Making by Vroom & Yetton, MIT Sloan Management Review 15(3): 100- url = https://archive.org/details/newleadershipman0000vroo- ref=refWormer2007
 บทความวารสาร- Ahlquist, John S.; Levi, Margaret (2011). " Leadership: What It Means, What It Does, and What We Want to Know About It date=2022-06-18 ". Annual Review of Political Science. 14 (1): 1–24- Avolio, Bruce J.; Walumbwa, Fred O.; Weber, Todd J. (2009). " Leadership: Current Theories, Research, and Future Directions date=2021-05-24". Annual Review of Psychology. 60 (1): 421–449.- s2cid = 149433917 - Hadley Cantril (1958) "Effective democratic leadership: a psychological interpretation", Journal of Individual Psychology 14: 128–38, and pages 139–49 in Psychology, Humanism and Scientific Inquiry (1988) edited by Albert H. Cantril, Transaction Books.- cite journal | last = House| first = Robert J. | title = A path-goal theory of leader effectiveness | url = https://archive.org/details/sim_administrative-science-quarterly_1971-09_16_3/page/n78| journal = Administrative Science Quarterly |volume=16 | pages = 321–339 | year = 1971 | doi = 10.2307/2391905 | issue = 3 | jstor = 2391905|ref=refHouse1971- cite journal | last = House| first = Robert J.| title = Path-goal theory of leadership: Lessons, legacy, and a reformulated theory | journal = Leadership Quarterly|volume=7 |issue=3 | pages = 323–352 | year = 1996 | doi = 10.1016/S1048-9843(96)90024-7 |ref=refHouse1996- cite journal |last1 = Lewin |first1 = Kurt |author1-link = Kurt Lewin |last2 = Lippitt |first2 = Ronald |last3 = White | first3 = Ralph | title = Patterns of aggressive behavior in experimentally created social climates |journal = The Journal of Social Psychology |pages = 271–301 |year = 1939 |ref=refLewin1939- ref=refLocke1991- ref=refSpillane2004- cite journal |title=Theoretical Letters: The person versus the situation in leadership |first1=Victor |last1=Vroom |author1-link = Victor Vroom |last2=Sternberg|first2=Robert J. |journal=Leadership|volume= 13 |pages=301–323|year=2002 |doi=10.1016/S1048-9843(02)00101-7 |issue=3 |ref=refSternberg2002

**แหล่งข้อมูลอื่น**
 ภาวะผู้นำ

หมวดหมู่:การจัดการเชิงกลยุทธ์
หมวดหมู่:จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ
หมวดหมู่:คำศัพท์ทางรัฐศาสตร์
หมวดหมู่:มโนทัศน์ทางสังคม