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Categoría: Administración

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 8.7 y 11.3 de la Ley 4/1985, de 27 de junio, reguladora del Justicia de Aragón, vengo en declarar el cese de don Ángel Soto López como Justicia de Aragón, por transcurso de los cinco años de mandato legal.
De la presente Resolución se dará cuenta al Pleno de las Cortes de Aragón.
Zaragoza, 20 de abril de 2023.–El Presidente de las Cortes de Aragón, Javier Campos Nieto.
Categoría: Educación

Advertidos errores en el Anexo I de la Resolución de 26 de mayo de 2022 de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, por la que convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» de 3 de junio de 2022, número 132, a continuación, se transcriben las oportunas rectificaciones:
En la página 76092, en el texto donde dice:
«Concurso n.º: 04
…
Comisión Titular:
Presidencia: Don Juan Carlos Sáenz García de Albizu, Catedrático de Universidad de la Universidad de Navarra.
…
Vocalía: Don Rafael Soto Álvarez, Catedrático de Universidad de la Universidad de Navarra.»
Debe decir:
«Concurso n.º: 04
…
Comisión Titular:
Presidencia: Don Juan Carlos Sáenz García de Albizu, Catedrático de Universidad de la Universidad Pública de Navarra.
…
Vocalía: Don Rafael Iglesias Diez Durán de Universidad de la Universidad Pública de Navarra.»
Las Palmas de Gran Canaria, 3 de junio de 2022.–El Rector, P.D. (Resolución de 5 de abril de 2021), la Vicerrectora de Profesorado, Ordenación Académica e Innovación Educativa, Cecilia Dorado García.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria» extraordinario, número 61, de fecha 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos, varios puestos de personal laboral fijo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de larga duración, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre:
Un puesto de Responsable de Informática, con funciones asignadas de responsable del Telecentro de Comunicaciones, personal laboral fijo asimilado al subgrupo C1.
Un puesto de Auxiliar de Biblioteca y Vigilante del Museo, con funciones asignadas de gestión del archivo histórico, personal laboral fijo asimilado al subgrupo C2.
Un puesto de Profesora de Educación Infantil, con funciones asignadas de responsable de la Guardería Municipal, personal laboral fijo asimilado al subgrupo A2.
Dos puestos de Auxiliar de Jardín de Infancia, con funciones asignadas a los servicios de Aula de 2 años y Guardería Municipal, personal laboral fijo asimilado al subgrupo C2.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Cantabria», sede electrónica y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Santillana del Mar.
Santillana del Mar, 20 de marzo de 2023.–El Alcalde, Ángel Sanz Pascual.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo establecido en los artículos 166.1 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y 79 del Reglamento 1/2000, de 26 de julio, de los Órganos de Gobierno de Tribunales y la elección efectuada por la Junta de Jueces de Huesca, celebrada el día 24 de noviembre de 2022, por Acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, en su reunión del día 15 de diciembre de 2022,
Vengo en nombrar Decano de los Juzgados de Huesca a don Ángel Vázquez de Pedro Tomás, Magistrado titular del Juzgado de lo Penal número 1 de dicha ciudad.
Dado en Madrid, el 20 de diciembre de 2022.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Estado» número 279, de 21 de noviembre de 2022, se ha publicado la Resolución de 27 de octubre de 2022, referente a la convocatoria para proveer 144 plazas de personal funcionario, según las bases y convocatoria publicadas en el «Boletín Oficial de las Illes Balears» número 140, de 29 de octubre de 2022.
En el «Boletín Oficial de las Illes Balears» número 156, de 1 de diciembre de 2022, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases y convocatoria.
En el «Boletín Oficial de las Illes Balears» número 164, de 17 de diciembre de 2022, se ha publicado anuncio de nueva rectificación de dichas bases y convocatoria.
Los sucesivos anuncios referentes a la convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón electrónico de edictos y en la sede electrónica del Consejo Insular de Mallorca (https://seu.conselldemallorca.net), y en su caso en el «Boletín Oficial de las Illes Balears».
Palma, 19 de diciembre de 2022.–El Consejero Ejecutivo de Hacienda y Función Pública, Josep Rojas Giménez Iglesias.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 308, de fecha 27 diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de estabilización:
En régimen funcionario:
Una plaza de Técnico/a de Informática, escala Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales.
Dos plazas de Educador/a Infantil, escala Administración Especial, servicios especiales, cometidos especiales.
Una plaza de Conserje, escala de Administración General, subescala Subalterna.
En régimen laboral:
Una plaza de Enfermero/a.
Cuatro plazas de Oficial de Mantenimiento.
Dos plazas de Operario de Mantenimiento.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web del Ayuntamiento, así como por cualquier otro medio si se juzga conveniente, para facilitar su máxima divulgación.
Arganda del Rey, 8 de junio de 2023.–La Concejala Delegada de Hacienda y Régimen Interior, Ana Calvo Serrano Vidal.
Categoría: Administración

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 11.º, apartado f), del Reglamento de la Infraestructura para la Calidad y Seguridad Industrial, aprobado por Real Decreto 2200/1995, de 28 de diciembre (BOE de 6 de febrero de 1996), modificado por el Real Decreto 1072/2015, de 27 de noviembre (BOE de 14 de diciembre de 2015), y visto el expediente de las normas aprobadas por la Asociación Española de Normalización, entidad designada por Orden del Ministerio de Industria y Energía de 26 de febrero de 1986, de acuerdo con el Real Decreto 1614/1985, de 1 de agosto, y reconocida por la disposición adicional primera del citado Real Decreto 2200/1995, de 28 de diciembre.
Esta Dirección General ha resuelto publicar en el «Boletín Oficial del Estado» la relación de normas españolas UNE aprobadas por la Asociación Española de Normalización, correspondientes al mes de febrero de 2023, identificadas por su título y código numérico, que figura como anexo a la presente resolución.
Esta resolución causará efecto a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid 2 de marzo de 2023.–La Directora General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, María Ibáñez Moreno Alonso.
Categoría: Educación

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 33 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, por el que se establece el procedimiento para la modificación de planes de estudios ya verificados y una vez recibido el informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación a las modificaciones presentadas del plan de estudios de Graduado o Graduada en Trabajo Social por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, publicado mediante resolución de 16 de septiembre de 2011, este Rectorado ha resuelto publicar la modificación del plan de estudios de Graduado o Graduada en Trabajo Social por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
Las Palmas de Gran Canaria, 7 de julio de 2022.–El Rector, Luis Castro Morales.
OBSERVACIONES:
1. La información detallada y la Memoria de esta titulación se encuentran en la página web de la universidad: http://www.ulpgc.es/
2. El presente Plan de estudios (41), entrará en vigor en el curso académico 2022/2023 y se implantará curso a curso. El Plan de estudios anterior (40) iniciará su extinción en ese mismo curso 2022/2023, y dicha extinción será curso a curso. Los estudiantes que permanezcan en el plan 40 (anterior) y que no hayan superado algunas de las asignaturas de los cursos que dejan de impartirse, podrán superar dichas materias durante un período no superior a dos años después de desaparecer la docencia en éstas, es decir, los estudiantes tendrán derecho a examinarse en los dos cursos consecutivos a la extinción de la asignatura, siempre que no hayan agotado las convocatorias que les corresponde, lo que significa que en el curso 2026/2027 queda totalmente cerrado dicho plan de estudios.
La implantación del Plan de estudios (41) y la extinción del Plan de estudios (40) queda reflejada en la siguiente tabla:
3. Para la obtención del título se ha de acreditar las competencias en idioma extranjero conforme a los procedimientos aprobados por la ULPGC.
4. En desarrollo de la Resolución de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» podrán crearse nuevas asignaturas optativas, conforme se establezca en la reglamentación correspondiente.
5. Los criterios generales de acreditación de la experiencia laboral o profesional para el acceso a la universidad de personas mayores de 40 años, se establecen en la Orden de 14 de diciembre de 2009 (BOC del 22 de diciembre de 2009) de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deporte en aplicación del Real Decreto 412/2014 de 6 de junio por el que se establece la normativa básica de los procedimientos de admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de 11 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a Medio/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, clase Técnica Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8918, de 18 de mayo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases se harán públicos en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Reus, 8 de junio de 2023.–El Concejal delegado en funciones del Área de Recursos Humanos y Medio Ambiente, Daniel Rubio Angosto.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 1 de junio de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, de acuerdo con lo previsto en las Disposiciones Adicionales 6.ª y 8.ª de la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública:
Cuatro plazas de Técnico/a Superior (arquitectura-licencias), subgrupo A1, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
Una plaza de Técnico/a Superior (arquitectura-información urbanística), subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
Una plaza de Técnico/a Superior (psicología), subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
Una plaza de Técnico/a Superior (deportes), subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
Una plaza de Técnico/a Superior (medio ambiente), Subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
Una plaza de Técnico/a Superior (ing. caminos, canales y puertos-obras y proyectos), Subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
Una plaza de Técnico/a Superior (economía), Subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
Tres plazas de Técnico/a Superior (arquitectura-planificación territorial), subgrupo A1, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
Una plaza de Técnico/a Superior (arquitectura-obras y proyectos), subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
Una plaza de Técnico/a Superior (ingeniería-movilidad), subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
Una plaza de Técnico/a Superior (mantenimiento urbano), subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
Una plaza de Técnico/a Superior (educación), subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
Cuatro plazas de Técnico/a Superior (prensa y comunicación) de la plantilla de personal laboral.
Una plaza de Técnico/a Superior (prensa y comunicación) de la plantilla de personal laboral.
Una plaza de Técnico/a Superior (director/a de museo) de la plantilla de personal laboral.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès.
Sant Cugat del Vallès, 1 de junio de 2023.–La Alcaldesa, Mireia Sánchez Flores.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 195, de 17 de agosto de 2023, se ha publicado extracto y modificación de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Técnico Ayudante de Deportes, a tiempo completo, personal laboral, en turno libre, mediante sistema de concurso de méritos, correspondiente a los procesos de estabilización y consolidación de empleo temporal.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» y/o en la web municipal.
Las Rozas de Madrid, 22 de agosto de 2023.–El Concejal Delegado de Recursos Humanos, José Castillo León Santiago Velasco.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 261, de 2 de noviembre de 2022, así como en la sede electrónica y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Meco, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza del cuerpo de Auxiliares administrativos de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica y/o tablón de anuncios del Ayuntamiento de Meco.
Meco, 2 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Pedro Herrera Domínguez Carrasco.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 248, de 30 de diciembre de 2022, con rectificación publicada en el número 43, de 6 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las plazas, unas de personal funcionario y otras de personal laboral, que seguidamente se relacionan (asimismo se han publicado extractos de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 25, de 7 de febrero de 2023):
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (personal funcionario), perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar de Administración General, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza Notificador (personal funcionario), perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar de Administración General, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Técnico de Imagen y Sonido, (personal laboral), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de la Construcción 1.ª Albañil (personal laboral), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Director/a de Escuela Infantil (personal laboral), mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Cocinero/a de Escuela Infantil (personal laboral), mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Educador/a de Escuela Infantil (personal laboral), mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Educador/a de Escuela Infantil (personal laboral fijo discontinuo), mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Educador/a de Escuela Infantil (personal laboral fijo discontinuo), mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» y en el Tablón de Anuncios electrónico del Ayuntamiento.
Nueva Carteya, 10 de marzo de 2023.–El Alcalde, Vicente Hernández Vázquez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el capítulo III del título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de la Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Subsecretaria acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación del puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I a la presente resolución, con arreglo a las siguientes bases:
El puesto de trabajo que se convoca por la presente resolución podrá ser solicitado por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.
Los interesados dirigirán sus solicitudes al Sr. Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el modelo de instancia publicado como anexo II de la presente resolución.
Las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Molina 39, 28003 Madrid, o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
Además de los datos personales y número de registro de personal, los aspirantes acompañarán junto con la solicitud sucurriculum vitae,en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su comunidad autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 15 de septiembre de 2023.–El Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, P. S. (Real Decreto 497/2020, de 28 abril), la Secretaria General Técnica, Iría Álvarez Jiménez Rubio del puesto: Subdirector Adjunto/Subdirectora Adjunta. Código puesto: 5534540. Nivel: 29. Complemento específico: 22.799,14 euros. Localidad: Madrid. Subgrupo: A1. Adscripción: AE (Administración del Estado).