Categoría: Normativas

Visto el texto del acuerdo relativo a las tablas salariales definitivas para el año 2021 y las iniciales para el año 2022 del VII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria (código de convenio n.º 99014585012004), publicado en el BOE de 13 de enero de 2020, que fue suscrito con fecha 24 de febrero de 2022, por la Comisión Paritaria del Convenio, integrada de una parte por la Federación de Asociaciones de Empresarios Inmobiliarios (FADEI) en representación de las empresas del sector, y de otra por las organizaciones sindicales CC.OO. y UGT en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción del citado acuerdo relativo a las tablas salariales definitivas para el año 2021 y las iniciales para el año 2022 en el correspondiente Registro de Convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Paritaria.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 22 de abril de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Díaz Álvarez.
En Madrid a 24 de febrero de 2022.
Por CCOO: Don Fernando Escudero Mons.
Por UGT: Don José Luis Mazón LLoret.
Por FADEI:
Don Jesús Manuel Martinez Caja.
Don Jesús Velasco Rubio Ferrer.
Se reúnen las personas citadas a fin de celebrar reunión de la Comisión Paritaria del Convenio del Sector, con el siguiente orden del día:
1. Aplicación de la Cláusula de Revisión salarial del Art 28 de Convenio, a las tablas salariales del 2021.
2. Elaboración según los Art 4 y 28 de Convenio, de las tablas salariales iniciales del 2022.
3. Habilitación en un miembro de la Comisión para la tramitación del registro y posterior publicación en el BOE.
4. Ruegos y preguntas.
Una vez debatidos los asuntos del Orden del Día se adoptan por unanimidad los siguientes
Visto que la tasa de variación anual final del IPC general durante el año 2021, ha quedado situada en el 3,1 %, como resultado de calcular cuánto ha variado porcentualmente el IPC en los últimos doce meses del citado ejercicio (0,5+0+1,3+2,2+2,7+2,7+2,9+3,3+4+5,4+5,5+6,5)/12), y comparando esta cantidad con la tasa de variación anual del IPC general para el 31 de diciembre de 2020, que fue negativa, procede incrementar en un 3,1 % los importes de la Tabla inicial vigente durante 2021, elevando así a definitivas las tablas salariales del 2021 que quedan unidas como Anexo I al presente documento.
Dado que el Convenio ha quedado prorrogado automáticamente hasta el 31/12/2022 en virtud de lo dispuesto en el art. 4, se acuerda así mismo, y en base al criterio establecido a tal efecto en los precitados arts. 4 y 28 del Convenio la aprobación de las tablas salariales iniciales correspondientes a 2022, que figuran también unidas en el anexo l.
Habilitar a don José Molina Delgado Santana, para que lleve a cabo cuantas gestiones sean precisas para el registro y la publicación de las tablas salariales objeto de aprobación, en el BOE.
No se producen intervenciones.
Y en prueba de conformidad lo suscriben por triplicado ejemplar en el lugar y fecha en el encabezamiento indicados.