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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 231, de 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Jardinero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
La Pobla Llarga, 20 de noviembre de 2023.–La Alcaldesa, Neus López Cabrera.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 228,de 29 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria del Proceso extraordinario de estabilización para proveer mediante concurso las siguientes plazas:
Para personal Funcionario de Carrera:
Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2.
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A1.
Una plaza de Oficial de la Construcción, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C2.
Para personal Laboral:
Una plaza de Técnico Turismo,subgrupo C1.
Una plaza de Dinamizador Juvenil, subgrupo C2.
Cuatro plazas de auxiliar administrativo, subgrupo C2, una de ellas reservada la turno de discapacidad.
Una plaza de Monitor Deportivo, subgrupo C2.
Cuatro plazas de profesor de Guardería, Subgrupo A2.
Una plaza de Archivero, Subgrupo A2.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, subgrupo C1.
Seis plazas de Peón de Limpieza Viaria, subgrupo E, una de ellas reservada al turno por discapacidad.
Dos plazas de Peón de Jardines, subgrupo E, una de ellas reservada al turno por discapacidad.
Una plaza de Monitor de Cultura, subgrupo C1.
Una plaza de Monitor de medio ambiente (jornada parcial), subgrupo C1.
Una plaza de auxiliar de Turismo (jornada parcial), subgrupo C2.
Una plaza Peón de la Construcción, subgrupo E.
Cinco plazas de Cuidadores (jornada parcial), subgrupo C1.
Una plaza de Informático, subgrupo B.
Diez plazas de Limpiadores, subgrupo E, dos de ellas reservada al turno por discapacidad.
Una plaza de cuidador, subgrupo C1.
Una plaza de Dinamizador de Guadalinfo, subgrupo C1.
Una plaza de Cocinero, subgrupo E.
Una plaza de Oficial de la Construcción, subgrupo C2.
Una plaza de Peón de Limpieza cementerio, subgrupo E.
Cuatro plazas de Limpiadores (jornada parcial), subgrupo E.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 228 de 29 de noviembre de 2022,y rectificación en «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» núm 229 de 30 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria del Proceso extraordinario de estabilización para proveer mediante concurso-oposición:
Una plaza de Administrativo, escala de Administración General (Funcionario de carrera).
Asimismo, se ha publicado un anuncio de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 241, de 19 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» y en el tablón de Anuncios municipal alojado en la sede electrónica (https://sede.eprinsa.es/montoro).
Montoro, 19 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, María López Cabrera León.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo el informe positivo de la Fundación para el Conocimiento Madri+d, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 17 de septiembre de 2024 (publicado en el BOE de 27 de septiembre de 2024 por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 20 de septiembre de 2024),
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Dirección de Personas y Comportamiento Organizacional.
Pozuelo de Alarcón, 19 de noviembre de 2024.–El Rector, Daniel Moya Calvo.
A continuación adjuntamos el esquema de la estructura del plan de estudios, en el cual se detalla la planificación temporal de módulos, materias y asignaturas (hay que tener en cuenta que 1 SEM y 2 SEM equivalen al primer curso):
Categoría: Administración

El artículo 65 del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009 y Real Decreto 629/2022, de 26 de julio, establece que, a los efectos de determinar la situación nacional de empleo, el Servicio Público de Empleo Estatal elaborará, con periodicidad trimestral, de acuerdo con la información suministrada por los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos y previa consulta de la Comisión Laboral Tripartita de Inmigración, un Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para cada provincia o demarcación territorial que, en su caso, establezca la correspondiente Administración Autonómica, así como para Ceuta y Melilla. En las provincias insulares, el Catálogo podrá establecerse para cada isla o agrupación de ellas.
Para la confección del presente Catálogo, el Servicio Público de Empleo Estatal ha tenido en cuenta criterios técnicos acerca del impacto sobre el empleo de la inclusión de las ocupaciones relacionadas con el sector de Marina Mercante, así como de los entrenadores y deportistas profesionales. Estos criterios se han establecido conjuntamente con las unidades de la Administración General del Estado, que por su ámbito de actividad tienen autoridad y conocimiento sobre las materias relacionadas con dichas ocupaciones.
La reciente reforma del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, constituye una oportunidad para mejorar el proceso de elaboración y el contenido del Catálogo en los próximos trimestres. A tal efecto, cobra especial relevancia la labor de los grupos de trabajo en el seno de la Comisión Laboral Tripartita de Inmigración, en los que se tratará la determinación de la situación nacional de empleo.
La calificación de una ocupación como de difícil cobertura implica la posibilidad de tramitar la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena dirigida al extranjero.
Así conforme a la competencia que el mencionado artículo 65 confiere al Servicio Público de Empleo Estatal, esta Dirección General ha elaborado el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura, con vigencia para el tercer trimestre de 2023, habiendo sido consultada la Comisión Laboral Tripartita de Inmigración.
En su virtud, dispongo:
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura, incluyéndose su contenido en el anexo adjunto.
Madrid, 11 de agosto de 2023.–El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, Gerardo Aguilar Ardoy.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 15 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de Policía, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso, en turno de movilidad horizontal.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8801, de 25 de noviembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las bases.
Calella, 7 de diciembre de 2022.–El Teniente de Alcalde de Recursos Internos, Josep Suárez Carmona.
Categoría: Administración

A propuesta del Ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 28 de noviembre de 2023,
Vengo en disponer el cese de don Alberto Benítez Sobrino como Embajador de España en el Reino de Esuatini, con residencia en Maputo, agradeciéndole los servicios prestados.
Dado en Madrid, el 28 de noviembre de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 241, de 21 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Kortezubi, 17 de marzo de 2023.–La Alcaldesa, Miren Cabrera Silva Velasco.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 14 de febrero de 2022 (BOE de 1 de marzo de 2022) se convocó proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo en la categoría de Médico de Sanidad Marítima (personal fuera de convenio), en el Instituto Social de la Marina.
Una vez publicadas las listas definitivas de aspirantes que han superado el proceso selectivo y concluido el plazo de solicitud de vacantes ofertadas,
Esta Subsecretaría resuelve:
Declarar aprobados a los candidatos que figuran en el Anexo que acompaña a la presente Resolución y adjudicar destino a los mismos.
Conforme a lo dispuesto en la base 7.7 de la convocatoria, si algún candidato no cumple los requisitos exigidos, renuncia o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará al siguiente candidato de la relación a la que se refiere la base 7.1, que no hubiese obtenido plaza y según el número de orden obtenido.
La formalización de los contratos a los aspirantes a los que se les adjudica puesto de trabajo se deberá realizar por el Órgano competente, dentro del plazo de un mes.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derechos al abono de indemnización por concepto alguno, entendiéndose que la obtención de un puesto derivado de la presente resolución implicaría, en caso de prestar anteriormente servicio como contratado laboral fijo, la novación del contrato de trabajo.
Contra esta Resolución podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su notificación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículo 10.1.i) y 14.1 Segunda y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículo 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 21 de noviembre de 2022.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Verónica Rodríguez Rodríguez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 303, de 21 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso, en turno libre, las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo:
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local Económico.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local Social.
Una plaza de Alguacil.
Una plaza de Oficial de 1.ª Albañil.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, ser harán públicos en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valverde de Alcalá.
Valverde de Alcalá, 17 de febrero de 2023.–El Alcalde, Gabino de Hago García.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con las propuestas formuladas por las comisiones encargadas de juzgar el concurso de acceso convocado por Resolución de la Universidad de Sevilla de 25 de abril de 2022 (BOE de 10 de mayo de 2022), para la provisión de plazas de Catedráticos y Catedráticas de Universidad, y de conformidad con lo previsto en el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE 24 de diciembre), el Real Decreto 1312/2007, por el que se establece la acreditación nacional a los cuerpos docentes, así como el Real Decreto 1313/2007, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a dichos cuerpos, este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto efectuar el nombramiento que se relaciona a continuación:
Doña Esperanza Rodríguez Matarredona, Catedrática de Universidad del área de conocimiento de «Fisiología», adscrita al Departamento de «Fisiología» (plaza n.º 1/35/22).
Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse, con carácter potestativo, Recurso de Reposición ante el Rector de esta Universidad, en el plazo de un mes, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien directamente Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, según dispone el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Sevilla, 21 de septiembre de 2022.–El Rector, Miguel Moya Reyes Crespo.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo establecido en los artículos 6, letra b) y artículo 7, apartado 1, del Real Decreto 694/2007, de 1 de junio, por el que se regula el Consejo Escolar del Estado, formarán parte del mismo un número determinado de Consejeros y Consejeras, nombrados por la Ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, a propuesta de las confederaciones de asociaciones de padres y madres del alumnado con mayor representatividad.
Asimismo, según dispone el artículo 9, apartado 1, letra d), del referido Real Decreto, los Consejeros perderán su condición de miembros del Consejo Escolar del Estado por revocación del mandato conferido por las organizaciones respectivas que los designaron.
De acuerdo con lo regulado en la norma indicada, a propuesta de la Confederación Católica Nacional de Padres de Familia y Padres de Alumnos (CONCAPA), dispongo:
El cese de los siguientes miembros del Consejo Escolar del Estado por el grupo de padres y madres del alumnado:
Titular: Doña Adoración Moya Lara.
Consejero sustituto del Consejero titular don Juan Silva Flores Sanz: don Víctor Cruz Domínguez.
El nombramiento de los siguientes miembros del Consejo Escolar del Estado, por el grupo de padres y madres del alumnado, de forma correspondiente a los ceses reseñados en el apartado anterior:
Titular: Don Víctor Cruz Domínguez.
Consejera sustituta del Consejero titular don Juan Silva Flores Sanz: doña Beatriz Morales de Dios.
El mandato de los Consejeros nombrados por la presente Orden finalizará en la fecha de renovación bienal, en la que habrían de cesar los Consejeros en cuyo lugar se les nombra, de acuerdo con lo previsto en los artículos 7.2 y 10.1 del Real Decreto 694/2007, de 1 de junio.
Madrid, 14 de diciembre de 2023.–La Ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, María del Pilar Alegría Continente.
Categoría: Funcionarios y Personal

Se deja sin efecto el anuncio de la convocatoria publicado mediante Resolución de 29 de junio de 2023, en el «Boletín Oficial del Estado» número 170, de 18 de julio de 2023 (Anuncio 16590).
Castro del Río, 12 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Julio Hernández Cano Carmona.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» núm. 231, de 30 de noviembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial del Cuerpo de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración especial, escala Ejecutiva, subescala de Servicios especiales y clase de Oficial de Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» núm. 9737, de 1 de diciembre de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento www.sollana.es.
Sollana, 1 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Vicente Medina Benítez Molina.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 59, de 25 de marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres», en el tablón de anuncios o en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Albalá, en el apartado Empleo Público.
Albalá, 5 de abril de 2022.–El Alcalde, Juan Lozano Méndez.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta de la Comisión Calificadora del Concurso convocado por Resolución de esta Universidad de 10 de mayo de 2023 (BOE de 17 de mayo de 2023 y BOJA de 15 de mayo de 2023) para provisión de plazas de Cuerpos Docentes Universitarios, y de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario de 22 de marzo (BOE de 23 de marzo), el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece acreditación nacional a los cuerpos docentes universitarios, así como el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios, y a tenor de lo establecido en el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre (BOJA número 4, de 5 de enero de 2018) y demás disposiciones concordantes.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por la Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario, de 22 de marzo (BOE de 23 de marzo) y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto nombrar a don Antonio Fuentes Garrido Flores Profesor Titular de Universidad del área de conocimiento «Física Atómica, Molecular y Nuclear» adscrita al Departamento de «Física».
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, ante este Rectorado (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas) o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a ésta publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
Córdoba, 2 de octubre de 2023.–El Rector, Manuel León Fuentes.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 241, de 21 de diciembre de 2021, y en el «Boletín Oficial de Aragón» número 18, de 27 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos, en la sede electrónica de la página web del Ayuntamiento de Barbastro (https://barbastro.org/sede-electronica/empleo-publico) y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca».
Barbastro, 27 de enero de 2022.–El Alcalde, Fernando Molina Vargas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 158, de 18 de agosto de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 160, de 19 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de León», en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Folgoso de la Ribera (https://folgosodelaribera.sedelectronica.es).
Folgoso de la Ribera, 29 de agosto de 2022.–El Alcalde, José Castillo López Ramos.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla» extraordinario número 61, de 28 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Quince plazas de Bombero-Conductor, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla» número 5000, de fecha 15 de febrero de 2013.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla».
Melilla, 4 de octubre de 2022.–La Consejera de Presidencia y Administración Pública, Gloria Rojas Ruiz.