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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 238, de fecha 13 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Director/a Residencia de Personas Mayores de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Local Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Centros Rurales Acceso Público a Internet de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Escuela Municipal de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Aux. Informática de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a Maquinaria de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Fontanero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Aux. Fontanería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Limpiadores/as de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 7, de fecha 12 de enero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén», en el tablón de edictos de la Corporación y, a efectos meramente informativos, en la sede electrónica: (https://santiagopontones.sedelectronica.es).
Santiago-Pontones, 13 de enero de 2023.–El Alcalde, Pascual Benítez Vega.
Categoría: Funcionarios y Personal

Anunciada por Resolución de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, AAI, de 1 de junio de 2023 («Boletín Oficial del Estado» de 15 de junio de 2023), convocatoria para cubrir, por el sistema de libre designación, varios puestos de trabajo en la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, AAI de conformidad con lo previsto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el capítulo III del título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado,
Esta Autoridad Independiente, conforme a lo dispuesto en el artículo 9.2 de la Ley Orgánica 6/2013, de 14 de noviembre, de creación de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, en relación con el artículo 36 del Real Decreto 215/2014, de 28 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto Orgánico de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, una vez acreditada la observancia del procedimiento debido, así como el cumplimiento por parte de los candidatos elegidos de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, resuelve la referida convocatoria como se indica en el anexo.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de su notificación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia correspondiente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 9.1.c), 10.1.i) y 14.1.segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo dictó.
Madrid, 3 de octubre de 2023.–La Presidenta de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, AAI, P. D. (Resolución de 28 de julio de 2014), el Director de la División Jurídico-Institucional, Diego Parra Campos.
Categoría: Judicial

, la exigencia de motivación de la sentencia, en su dimensión constitucional, no puede llevarse más allá, habiendo señalado reiteradamente este tribunal que no le corresponde en el ejercicio de su jurisdicción de amparo enjuiciar o censurar la parquedad de una fundamentación o la forma de estructurar una sentencia y de establecer la conexión entre las consideraciones de esta y las alegaciones de las partes. Para satisfacer la exigencia constitucional de motivación es suficiente que las sentencias vengan apoyadas en razones fundadas en Derecho que permitan conocer cuáles han sido los criterios jurídicos esenciales que sustentan la decisión o, lo que es lo mismo, suratio decidendi(entre otras muchas, SSTC 13/1987, de 5 de febrero, FJ 3; 174/1987, de 3 de noviembre, FJ 2; 196/1988, de 24 de octubre, FJ 2; 68/2002, de 21 de marzo, FJ 4; 128/2002, de 3 de junio, FJ 4; 119/2003, de 16 de junio, FJ 3, y 75/2005, de 4 de abril, FJ 5).
Aplicando el referido canon de control constitucional al presente caso no cabe sino concluir que la Audiencia Provincial de Murcia ha expresado en su sentencia las razones concretas que justifican la decisión de desestimar los argumentos esgrimidos por las entidades demandantes en su recurso de apelación y confirmar el pronunciamiento absolutorio dictado por el Juzgado de lo Penal núm. 4 de Murcia. La sentencia impugnada en amparo satisface las exigencias constitucionales de motivación de las resoluciones judiciales en el ámbito del derecho fundamental garantizado por el artículo 24.1 CE, en relación con el art. 120.3 CE, por cuanto permite conocer a las entidades recurrentes las razones sobre las que se asienta el proceso lógico que condujo al tribunal de apelación a concluir que, si bien los hechos enjuiciados integran el tipo objetivo del delito contra la propiedad intelectual previsto y penado en el artículo 270.1 CP (en su redacción anterior a la reforma operada por la Ley Orgánica 1/2015), en cuanto a que se realizaron actos de comunicación con ánimo de lucro, pese a todo debe mantenerse la absolución de los acusados, al no constar acreditado el elemento subjetivo del conocimiento de la ilicitud de la actividad, como resulta de manera inequívoca del fundamento jurídico octavo de la sentencia apelada. Se ha dado así en la sentencia de apelación satisfacción al derecho fundamental de las entidades recurrentes a la tutela judicial efectiva, al proporcionar a estas las razones fundadas en Derecho que sustentan la decisión tomada.
En atención a todo lo expuesto, el Tribunal Constitucional, por la autoridad que le confiere la Constitución de la Nación española, ha decidido desestimar el recurso de amparo interpuesto por la entidad Warner Bros. Entertainment, Inc., y otras.
Publíquese esta sentencia en el «Boletín Oficial del Estado».
Dada en Madrid, a cuatro de noviembre de dos mil veinticuatro.–Inmaculada Montalbán Torres.–María Campos Guerrero Márquez.–Ramón Marín Hernándeznrique Santos González.–César Tolosa Tribiño.–Laura Velasco Fuentes.–Firmado y rubricado.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» y provincia núm. 245, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Administrativo Contable, y una plaza de Limpiadora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y/o en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias».
Cangas de Onís, 30 de enero de 2023.–El Presidente, Iván Giménez Marín.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 1 de junio de 2023 («Boletín Oficial del Estado» número 136, del 8 de junio de 2023), de la Subsecretaría, se convocó concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo Autónomo Gerencia de Infraestructuras y Equipamientos de Cultura.
Habiéndose dado cumplimiento a las normas reglamentarias y a las bases de la convocatoria, finalizado el plazo de presentación de solicitudes, valorados los méritos alegados por los aspirantes a los puestos convocados y previa actuación de la Comisión de Valoración, a la que hace referencia la base séptima de la convocatoria,
Esta Subsecretaría acuerda resolver el mencionado concurso en los siguientes términos:
Aprobar la propuesta de adjudicación efectuada por la Comisión de Valoración y resolver el concurso, adjudicando los puestos de trabajo de la referida convocatoria a los funcionarios que se indican en los anexos I y I/A de esta resolución.
Declarar desiertos o sin adjudicar los puestos que se especifican en los citados anexos, motivado por falta de peticionarios, por no haber alcanzado ninguno de los candidatos la puntuación mínima exigida, o por cualquier otra circunstancia prevista en la resolución de la convocatoria.
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será en establecido en el punto 3 de la base décima de la convocatoria.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en los artículos 10.1.i) y 14.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 12 de septiembre de 2023.–La Subsecretaria de Cultura y Deporte, P.D. (Orden CUD/990/2020, de 16 de octubre), el Secretario Técnico de Infraestructuras la Gerencia de Infraestructuras y Equipamientos de Cultura O.A., José Marín Flores Fuentes.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en uso de las atribuciones conferidas a esta Subsecretaría por el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, se efectúa convocatoria para la provisión de puestos de trabajo de libre designación, con arreglo a las siguientes
Los puestos de trabajo ofertados podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de estos.
Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria se dirigirán a la Subsecretaría de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Subdirección General de Recursos Humanos, Paseo de la Castellana 67 (Nuevos Ministerios) 28071 Madrid, ajustándose al modelo publicado como Anexo II a esta resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» a través de la sede electrónica del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana: https://sede.mitma.gob.es o en los registros a los que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
A cada instancia se acompañará elcurriculum vitae,en el que figuren títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, así como cualquier otro mérito que se considere oportuno.
De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Administración Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición ante el mismo órgano que lo dictó, en el plazo de un mes (artículo 123 y 124 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas) o recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente en el plazo de dos meses (artículos 10.1.i, 14.1 Segunda y 46.1, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
Madrid, 30 de octubre de 2023.–El Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Jesús Torres Guerrero Cano.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín de la Provincia de Gipuzkoa» número 247, del 30 de diciembre de 2022, y con corrección de errores en el «Boletín de la Provincia de Gipuzkoa» número 23, del 3 de febrero de 2023, y número 82, del 2 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas:
Una plaza de Aguacil-Notificador/a, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, grupo C1, turno Libre, dependencia Secretaria/Intervención, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Operario/a Edificios Municipales, escala Administración Especial, subescala Administración Especial, grupo E, turno Libre, dependencia Obras y Servicios, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Operario/a Limpieza Viaria, escala Administración Especial, subescala servicios Especiales, grupo E, turno Libre, dependencia Obras y Servicios, mediante el sistema de concurso.
Las bases generales por las que se regirá los procesos selectivos que convoca el Ayuntamiento de Antzuola la selección de personal funcionario, se han publicado en el «Boletín de la Provincia de Gipuzkoa» número 247, de 30 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Gipuzkoa», en la web institucional (www.antzuola.eus) y en el tablón de edictos de este Ayuntamiento de Antzuola.
Antzuola, 9 de mayo de 2023.–El Alcalde, Bernardo Blanco Silva.
Categoría: Judicial

Conforme a lo establecido en el artículo 33 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, modificado por la Ley Orgánica 1/2000, de 7 de enero, esta Secretaría General dispone la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del acuerdo que se transcribe como anexo a la presente resolución.
Madrid, 23 de mayo de 2023.–La Secretaria General de Coordinación Territorial, Miryam Santos Ramos.
La Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Illes Balears ha adoptado el siguiente acuerdo:
1. Iniciar negociaciones para resolver las discrepancias suscitadas en relación con los artículos 4, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 42, 47, 54, 55, 57 y 64 de la Ley 3/2023, de 17 de febrero, de Menorca Reserva de Biosfera.
2. Designar un grupo de trabajo para proponer a la Comisión Bilateral de Cooperación la solución que proceda.
3. Comunicar este Acuerdo al Tribunal Constitucional a los efectos previstos en el artículo 33.2 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, así como insertar el presente acuerdo en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de las Illes Balears».
La Ministra de Política Territorial,Isabel Domínguez Flores.–La Consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad, Fernández Molina Garrido.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 240, de 16 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 20, de 31 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Operario de Mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador sociocultural y deportivo perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala gestión y clase media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de limpieza de instalaciones municipales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Operario de mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en la página web del Ayuntamiento de Partaloa (https://www.partaloa.es/).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» y en la página web del Ayuntamiento de Partaloa (https://www.partaloa.es/).
Partaloa, 9 de marzo de 2023.–La Alcaldesa, María Vicente Diez Vargas.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de Alcaldía del Ayuntamiento de Vilallonga de Ter se han aprobado las bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de ocupación temporal para la cobertura de un arquitecto municipal A1 régimen funcionario mediante sistema de concurso-oposición.
El texto íntegro de las bases y convocatoria ha sido publicado al BOPG número 245, de fecha 27 de diciembre de 2022, y de forma sucinta en el DOGC número 8821A, de fecha 28 de diciembre de 2022, por la que se abre el plazo para la presentación de solicitudes que será de veinte días hábiles desde la mañana siguiente a la publicación en el DOGC.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, se publicarán cuando proceda según las bases en el BOPG. Así mismo, se publicarán en la sede electrónica de esta corporación local (https://vilallongater.cat) y en su caso, en el tablón de anuncios, antes de 31 de diciembre de 2022.
Vilallonga de Ter, 29 de diciembre de 2022.–El Alcalde en funciones, Benet Ruiz Herrero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 268, de 22 de noviembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Operarios de limpieza, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial de Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ribadeo así como en la sede electrónica de la web municipal: www.ribadeo.gal.
Ribadeo, 24 de noviembre de 2023.–El Alcalde, Daniel Díaz Vega.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 119, de 22 de junio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Maestro/a de Educación Infantil-Director/a de la Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» y/o en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Barxeta.
Barxeta, 28 de junio de 2022.–El Alcalde, Vicente Ruiz Durán.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 155, de 26 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Dos plazas de músico-instrumentista de violín, categoría de tutti.
Una plaza de músico-instrumentista de violonchelo, categoría de tutti.
Una plaza de músico-instrumentista de flauta, categoría de ayuda de solista.
Una plaza de músico-instrumentista de oboe, categoría de ayuda de solista.
Una plaza de músico-instrumentista de tuba, categoría de solista.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife», en el tablón de anuncios del Organismo Autónomo Patronato Insular de Música, y en la página web institucional www.sinfonicadetenerife.es.
Santa Cruz de Tenerife, 27 de diciembre de 2022.–El Presidente, Alejandro Jiménez Ibáñez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 24 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Valencia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 91, de fecha 17 de abril de 2023, se procede a su rectificación:
En la página 54060, donde dice: «… en los Boletines Oficiales de la Provincia de Valencia número 250, de 30 de diciembre de 2022 y número 53, de 13 de marzo de 2023», debe decir: «… en los Boletines Oficiales de la Provincia de Valencia número 250, de 30 de diciembre de 2022 y número 53, de 16 de marzo de 2023.»
Valencia, 18 de abril de 2023.–El Secretario Benítez,Francisco Reyes Herrero Pascual.