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Categoría: Salud

De conformidad con lo establecido en el artículo 3 del Real Decreto 1251/1999, de 16 de julio, sobre Sociedades Anónimas Deportivas, modificado por el Real Decreto 1412/2001, de 14 de diciembre, que regula la fórmula para la fijación del Capital Social Mínimo de las sociedades anónimas deportivas, corresponde al Consejo Superior de Deportes, previo informe de la liga profesional correspondiente, calcular y publicar el 25 por ciento de la media de gastos realizados por los clubes y sociedades anónimas deportivas que participen en la respectiva competición, en los términos indicados en el apartado 2 a) del artículo anteriormente citado.
Por su parte, el punto 4 del mismo artículo 3 del Real Decreto 1251/1999, de 16 de julio, sobre Sociedades Anónimas Deportivas establece que, en aquellas competiciones profesionales que en el futuro puedan ser reconocidas y calificadas por la Comisión Directiva del Consejo Superior de Deportes, para la fijación de los correspondientes capitales sociales mínimos, ésta podrá alterar el porcentaje sobre la media de gastos realizados fijándolo entre un 15 por 100 y un 50 por 100 de los mismos. En base a ello, en el caso de la competición profesional de fútbol femenino la Comisión Directiva del Consejo Superior de Deportes, en su acuerdo de 15 de junio de 2021, fijó en el 15 por ciento el porcentaje sobre la media de gastos realizados para la fijación de los correspondientes capitales sociales mínimos.
En uso de las atribuciones que legalmente tengo concedidas resuelvo:
Determinar, de acuerdo con los datos obrantes en este Consejo Superior de Deportes y previo el preceptivo informe de la Liga Profesional de Fútbol Femenino, el cálculo al que hace referencia el artículo 3.2 a) del Real Decreto 1251/1999, de 16 de julio, sobre Sociedades Anónimas Deportivas, para la competición profesional de fútbol femenino, en la cantidad de doscientos sesenta y nueve mil trescientos seis euros con sesenta y dos céntimos (269.306,62 €).
Madrid, 8 de mayo de 2023.–El Presidente del Consejo Superior de Deportes, José Manuel Franco Pardo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 244, de 27 de diciembre de 2021, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 16, de 25 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia León», en la página web de la Diputación Provincial de León, en el tablón de anuncios y en su sede electrónica.
León, 9 de febrero de 2022.–La Diputada Delegada de Recursos Humanos, Ana Cabrera Serrano Lozano.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 232, de 5 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 245, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico superior de gestión de proyectos perteneciente a la Fundación Madeca, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico medio de gestión de proyectos pertenecientes a la Fundación Madeca, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web de la Fundación y, en su caso, en el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga».
Málaga, 21 de diciembre de 2022.–El Director de la Fundación Madeca Málaga, Desarrollo y Calidad, Carlos Álvarez Molina.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia», número 231, de 1 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases generales del plan de estabilización del Ayuntamiento de Moncada, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia», número 5, de 9 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir las convocatorias para proveer:
Una plaza de TAE Archivo y Biblioteca, perteneciente/s a la escala de Administración Espacial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de TAE Informática, perteneciente/s a la escala de Administración Espacial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Superior, perteneciente/s a la escala de Administración Espacial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Psicólogo/a, área Educación, perteneciente/s a la escala de Administración Espacial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Informática, perteneciente/s a la escala de Administración Espacial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente/s a la escala de Administración Espacial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Psicólogo/a UPS, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de TAE Arqueología, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Sociocultural, área Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Maestro E.P.A, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Maestro/a de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico en Topografía, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Moncada, 12 de abril de 2023.–La Alcaldesa, Amparo Ferrer López.
Categoría: Economía y Empleo

En virtud de lo establecido en el artículo 4 de la Ley 13/1998, de 4 de mayo, de Ordenación del Mercado de Tabacos y Normativa Tributaria se publican los precios de venta al público (PVP) de determinadas labores de tabaco en Expendedurías de Tabaco y Timbre del área del Monopolio, que han sido propuestos por los correspondientes fabricantes e importadores.
Los precios de venta al público (PVP) de las labores de tabaco que se indican a continuación, incluidos los diferentes tributos, en Expendedurías de Tabaco y Timbre de la Península e Illes Balears, serán los siguientes:
Los precios de venta al público (PVP) de las labores de tabaco que se indican a continuación, incluidos los diferentes tributos, en Expendedurías de Tabaco y Timbre de Ceuta y Melilla serán los siguientes:
La presente resolución entrará en vigor el mismo día de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 9 de septiembre de 2022.–El Presidente del Comisionado para el Mercado de Tabacos, Luis Vidal Marín.
Categoría: Economía y Empleo

El Real Decreto 951/2005 de 29 de julio, por el que se establece el marco general para la mejora de la calidad en la Administración General del Estado, en su capítulo III, regula el programa de cartas de servicios, disponiendo en su artículo 11.1 que las cartas de servicios y sus posteriores actualizaciones serán aprobadas mediante resolución del subsecretario del departamento al que pertenezca el órgano o esté vinculado o adscrito el organismo proponente, previo informe favorable de la Dirección General de Gobernanza Pública.
En su virtud, previo informe favorable de 26 de octubre de 2023 de la mencionada dirección general, he resuelto:
Aprobar la Carta de Servicios de la Comandancia de la Guardia Civil de Ávila y ordenar la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
La citada carta de servicios deberá estar disponible en la sede electrónica del Ministerio del Interior, así como en el Portal de la Transparencia de la Administración General del Estado a través de la Unidad de Información de Transparencia departamental y en el Punto de Acceso General, con el fin de garantizar el acceso a esta información por parte de los ciudadanos.
Madrid, 13 de noviembre de 2023.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Crespo Nieto.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas de la Oferta pública de ocupación extraordinaria de 2022:
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a (A2), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Promoción Económica (A2), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de deportes (A2), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura y Juventud (A2), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a (A2), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Auxiliar de biblioteca (C1), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Educación Infantil (C1), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala auxiliar administrativa, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de Cocinero/a (AP), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el tablero electrónico de la web del Ayuntamiento de Roda de Ter (www.rodadeter.cat) y en el BOPB del 30 diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOPB, DOGC o BOE.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el BOPB y la página web www.rodadeter.cat.
Roda de Ter, 30 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Roger Herrero Herrera.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 212, de 6 de septiembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Unpuesto de Jefe de la Asesoría Jurídica.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y edictos electrónico del Ayuntamiento de Leganés y en la página web municipal.
Leganés, 26 de septiembre de 2023.–La Concejal Delegada de Hacienda y Recursos Humanos, María Pilar Estévez Sánchez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas por el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así como los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 24 de marzo), modificados por Decreto 5/2018, de 23 de enero, («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 26 de enero); y de conformidad con lo establecido en el artículo 19 y siguientes del II Convenio Colectivo de personal laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, publicado por Resolución de 25 de noviembre de 2005 (BOCM de 10 de enero de 2006), previo acuerdo con el Comité de Empresa de esta Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo, mediante concurso oposición libre para la estabilización de 56 plazas ocupadas de manera ininterrumpida y de forma temporal hasta el 31 de diciembre de 2020 y al menos desde el 31 de diciembre de 2017 y no más allá del 1 de enero de 2016, en los términos establecidos en el artículo 2 de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de la relación de puestos de trabajo de personal laboral de administración y servicios de la Universidad Complutense de Madrid y que se relacionan en el anexo de esta resolución.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día 1 de diciembre de 2022 y se dirigirán al Rector Magnífico de la Universidad Complutense de Madrid, en la forma y lugar que determinen las bases de la convocatoria.
Las bases de la convocatoria se publicarán en el «Boletín Oficial de la Universidad Complutense», así como en su página web (www.ucm.es).
La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 16 de noviembre de 2022.–El Rector, P.D. (Decreto 1/2021, de 11 de enero), el Gerente, María García Alonso Vidal.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 309, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:
Dos plazas de Técnico Auxiliar de Biblioteca, Subgrupo C1, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor Auxiliar, Subgrupo C2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Conserjes, subgrupo AP (E), pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Vigilantes, Subgrupo AP (E), pertenecientes a la escala Administración General. Subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Las bases generales para cubrir plazas vacantes en la plantilla de personal se encuentran publicadas en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 94, de 21 de abril de 2010.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Colmenar Viejo y en www.colmenarviejo.com
Colmenar Viejo, 3 de noviembre de 2023.–La Primera Teniente de Alcalde, Belén Aguilar Collado.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase trabajador/a social, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Familiar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar del Hogar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a -Cultura de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona».
Gironella, 1 de marzo de 2023.–El Alcalde, David Mora Cortés.
Categoría: Cultura

A propuesta de la Dirección General de Patrimonio Cultural y Bellas Artes, formulada el día 5 de octubre de 2023, en aplicación del artículo 38 de la Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español, y de los artículos 40 y 41.2 del Real Decreto 111/1986, de 10 de enero, de desarrollo parcial de dicha Ley, dispongo:
Que se ejercite el derecho de tanteo para el Museu de Belles Arts de Valencia, con cargo a sus presupuestos, sobre el bien mueble que fue incluido en el catálogo de la subasta pública celebrada en la sala Setdart Online S.L., en Barcelona, el día 3 de octubre de 2023, con el número de lote y referencia siguiente:
Lote 35285851. Mariano Ibáñez Ramírez (Reus, Tarragona, 1838 - Roma, 1874). «La libélula». Roma, ca. 1866-67. Óleo sobre tela. 65 x 43,5 cm.; 81 x 61 cm. (marco).
Para el abono a la sala subastadora del precio de remate de cuarenta y seis mil euros (46.000 €), más los gastos inherentes, así como para la custodia del bien subastado, el representante de la entidad de derecho público afectada habrá de acordar directamente con los subastadores las medidas que estime convenientes.
Madrid, 6 de octubre de 2023.–El Ministro de Cultura y Deporte, P.D. (Orden CUL/990/2020, de 16 de octubre), el Secretario General de Cultura y Deporte, P.S. (Orden del Ministerio de Cultura y Deporte de 15 de junio de 2023), el Director General de Patrimonio Cultural y Bellas Artes, Isaac Sastre de Diego.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 73, de 18 de abril de 2023, con corrección en el número 75, de 20 de abril de 2023 y en el «Boletín Oficial de Aragón» número 83, de 4 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Mantenedor de Servicios Generales de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Teruel, 4 de mayo de 2023.–El Presidente, Manuel Bravo Torres.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila número 250, de fecha 30 de diciembre de 2022, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer la siguiente plaza:
– Una plaza de Operario de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma que recogen las bases y siempre en la sede electrónica del Ayuntamiento: https://lasberlanas.sedelectronica.es y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
Las Berlanas, 24 de enero de 2023.–La Alcaldesa, Hermelina del Pozo Berrón.
Categoría: Administración

Conforme a lo ordenado por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Séptima, en relación con el Procedimiento Ordinario 1666/2023, seguido con ocasión de recurso contencioso-administrativo interpuesto por don Manuel García Alonso, se procede por medio de la presente al cumplimiento del trámite de la notificación de emplazamiento a todos aquellos funcionarios interesados en la Resolución de la Subsecretaría de 13 de septiembre de 2023 (Publicada en BOE de 18 de septiembre), por la que se resuelve el concurso general para la provisión de puestos de trabajo en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, disponiendo para ello de un plazo de nueve días, si a su derecho conviniera, desde el día siguiente a la publicación oficial de la presente Resolución ante el Órgano Jurisdiccional que lo ordenó.
Madrid, 13 de noviembre de 2023.–El Secretario General de Instituciones Penitenciarias, Ángel Luis Ortiz González.