BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

Mediante Resolución de este Rectorado de fecha 7 de julio de 2022 (BOE de 14 de julio de 2022), fue convocado proceso selectivo para ingreso, mediante concurso, de personal laboral fijo en diversas plazas vacantes pertenecientes al Grupo I de personal de administración y servicios, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
En las bases contenidas en la citada resolución, se ha observado un error material, referido a la puntuación máxima que se puede alcanzar en el concurso por los méritos de «Experiencia profesional», y que resulta al aplicar en sus distintos subapartados, el apartado 1 del baremo de méritos establecido en el Anexo I de la convocatoria.
En su virtud, este Rectorado, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, los Estatutos de la Universidad de Valladolid, aprobados por Acuerdo 111/2020, de 30 de diciembre, de la Junta de Castilla y León y de conformidad con lo establecido en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, resuelve:
Modificar la base 5.1 de la convocatoria, así como su Anexo I, en los siguientes términos.
– En la base 5.1 de la convocatoria:
Donde dice:
«[…] Será requisito necesario para optar a cualquiera de las plazas el haber obtenido un mínimo de 330 puntos en la valoración de méritos sobre un total máximo de 1000 puntos, […]».
Debe decir:
«[…] Será requisito necesario para optar a cualquiera de las plazas el haber obtenido un mínimo de 330 puntos en la valoración de méritos sobre un total máximo de 994,59 puntos, […]».
– En el Anexo I de la convocatoria, apartado 1 (Experiencia profesional):
Donde dice:
«[…] Se valorará hasta un máximo de 600 puntos».
Debe decir:
«[…] Se valorará hasta un máximo de 594,59 puntos».
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contado desde el día siguiente a su publicación, ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid (artículos 8.2 y 13 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa). Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el Rectorado de la Universidad de Valladolid, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no podrá interponerse el recurso contencioso–administrativo, antes mencionado, hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
Valladolid, 16 de febrero de 2023.–El Rector, Antonio Silva Pascual.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
Este Ministerio acuerda anunciar la convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta Resolución, y que figuran en la Relación de Puestos de Trabajo del Departamento, aprobada por la Resolución de la CECIR del día 10 de abril de 1997 y publicada en el BOE de 20 de enero de 1998, con arreglo a las siguientes bases:
Los puestos de trabajo ofertados podrán ser solicitados por el personal funcionario que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.
Las solicitudes se presentarán en el modelo de solicitud que figura como anexo II y se dirigirán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», al Sr. Subsecretario de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, Plaza del Marqués de Salamanca, número 8, Madrid.
Junto con las solicitudes, que se formalizarán una por cada puesto individualmente, los/las aspirantes acompañarán su currículum vitae, en el que consten los títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando. Los conocimientos de idiomas deberán justificarse aportando copia de los títulos y/o certificados que acrediten el nivel alcanzado.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso Contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad (o provincia en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección de los/las interesados/as, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la ha dictado.
Madrid, 24 de abril de 2023.–El Secretario de Estado para Iberoamérica y el Caribe y el Español en el Mundo, P.D. (Orden AUC/462/2021 de 28 de abril), el Subsecretario de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, Luis Vázquez Cuesta Civís.
Categoría: Administración

La Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Séptima, de la Audiencia Nacional, comunica la interposición por parte de don David Hidalgo Moreno, del recurso contencioso-administrativo seguido contra la Orden comunicada de 28 de diciembre de 2022, de la Ministra de Hacienda y Función Pública, por la que se actualizan los módulos previstos en el Real Decreto 6/1995, de 13 de enero, de retribuciones de los funcionarios destinados en el extranjero, por lo que se procede mediante la presente resolución a dar cumplimiento al trámite de emplazamiento a todos aquellos que se encuentren interesados en aquel, disponiendo de un plazo de nueve días, si a su derecho conviene, para personarse en los autos, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, ante el órgano jurisdiccional que lo ordenó, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 14 de abril de 2023.–La Secretaria General Técnica, Marta de Andrés Novo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 148, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca», en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Villaconejos de Trabaque (https://villaconejosdetrabaque.sedelectronica.es) y en el Tablón de Anuncios.
Villaconejos de Trabaque, 29 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Álvarez Marín.
Categoría: Educación

Este Rectorado ha resuelto lo siguiente:
Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Fundación para el conocimiento Madri+d, autorizada su implantación por la Comunidad de Madrid y establecido el carácter oficial de los títulos por Acuerdo de Consejo de Ministros de 5 de octubre de 2021 (BOE núm. 253, de 22 de octubre de 2021, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 6 de octubre de 2021).
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Diseño de Interiores. El plan de estudios quedará estructurado conforme figura en el anexo de la presente resolución.
Villanueva de la Cañada, 17 de enero de 2023.–El Rector, Emilio Marín D’Ocón.
1. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS:
2. Plan de estudios por curso y semestre:
Categoría: Administración

A propuesta de la Ministra de Igualdad, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 22 de noviembre de 2023,
Vengo en disponer el cese de doña Lidia Rubio Sánchez como Directora del Gabinete de la Ministra de Igualdad, agradeciéndole los servicios prestados.
Dado en Madrid, el 22 de noviembre de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria» extraordinario número 61, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las bases.
Pesquera, 29 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Rubén Hidalgo Nieto.
Categoría: Administración

De conformidad con lo establecido en los artículos 131.3 y 386.1 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y en el artículo 28.2 a) y 3 e) del Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, por acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial adoptado en su reunión de 11 de noviembre de 2021.
Vengo en declarar la jubilación forzosa por edad del Magistrado del Tribunal Supremo don Rafael Méndez Gutiérrez, con destino en la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Alto Tribunal, por cumplir la edad legalmente establecida, con efectos del 5 de marzo de 2022, con los derechos pasivos que le correspondan por esta causa.
Madrid, 11 de noviembre de 2021.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Méndez Cortés.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de esta Dirección de 13 de mayo de 2021 (BOE núm. 124 de 25 de mayo), se convocó proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador.
Una vez finalizado dicho proceso selectivo y comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos en la convocatoria por las personas aprobadas, esta Dirección resuelve:
Nombrar a las personas que figuran en el anexo de la presente Resolución personal estatutario fijo de la categoría de Celador, indicándose asimismo el destino adjudicado.
Las personas interesadas disponen del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto en la Dirección Gerencia del Área Sanitaria correspondiente.
Contra la presente resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Dirección del INGESA en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 7 de febrero de 2023.–La Directora del Instituto de Gestión Sanitaria, P.S (Resolución de 14 de septiembre de 2021), la Subdirectora General de Atención Sanitaria, M.ª Bravo Soto Flores.
Categoría: Economía y Empleo

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8 del Real Decreto 951/2005, de 29 de julio, por el que se establece el marco general para la mejora de la calidad en la Administración General del Estado, las cartas de servicios son documentos que constituyen el instrumento a través del cual los órganos, organismos y entidades de la Administración General del Estado informan a los ciudadanos y usuarios sobre los servicios que tienen encomendados, sobre los derechos que les asisten en relación con aquellos y sobre los compromisos de calidad en su prestación.
El artículo 11.1 de dicha disposición establece que «Las cartas de servicios y sus posteriores actualizaciones serán aprobadas por resolución del Subsecretario del departamento al que pertenezca el órgano o esté adscrito el organismo proponente».
Visto el informe favorable de la Dirección General de Gobernanza Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de fecha 11 de mayo de 2023, en virtud de las competencias que le atribuye el artículo 11.1 del Real Decreto 951/2005, de 29 de julio,
Esta Subsecretaría ha resuelto:
Aprobar la actualización de la Carta de Servicios del Museo Nacional de Ciencia y Tecnología, que tendrá vigencia a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Esta Carta de Servicios deberá estar disponible en la sede electrónica del Ministerio de Ciencia e Innovación. Asimismo, se remitirá al Punto de Acceso General de la Administración General del Estado (PAG), y al Portal de la Transparencia de la Administración General del Estado (transparencia.gob.es), a través de la Unidad de Información de Transparencia del Departamento, con el fin de garantizar el acceso a esta información por parte de los ciudadanos y usuarios, haciéndose en su caso una referencia en las redes sociales.
Madrid, 23 de mayo de 2023.–El Subsecretario de Ciencia e Innovación, Carlos Marco Estellés.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 154, de 24 de diciembre de 2022, con extracto en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9692, de 27 de septiembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, por el sistema de concurso-oposición, dentro del proceso de estabilización del empleo temporal:
Una plaza de Técnico/a Superior de Administración Especial de Asesoría Jurídica y Defensa Letrada adscrita al Área de Servicios al Territorio y Urbanos/Departamento jurídico urbanismo, encuadrada en el grupo A, subgrupo A1, Escala de Administración Especial, subescala Técnica, Clase Técnico Superior.
Una plaza de Mediador/a Intercultural adscrita al Área de Servicios Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de turismo adscrita al Área de Servicios Generales, Departamento de Servicios Turísticos, encuadrada en el grupo C, subgrupo C2, escala de administración especial, subescala servicios especiales.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 154, de 24 de diciembre de 2022, con extracto en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9693, de 28 de septiembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, por el sistema de concurso-oposición, dentro del proceso de estabilización del empleo temporal:
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de nóminas adscrita al Área de Servicios Generales, encuadrada en el grupo C, subgrupo C2, escala de administración general, subescala auxiliar, clase auxiliar.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» y en el Tablón de anuncios, la página web y la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert (https://alcaladexivert.sedelectronica.es).
Alcalà de Xivert, 29 de septiembre de 2023.–El Alcalde, Francisco Martínez Rivera.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 10 de marzo de 2022 («Boletín Oficial del Estado» del día 15 de marzo de 2022), se anunció convocatoria pública para cubrir, por el sistema de libre designación, varios puestos de trabajo en este Departamento, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
Acreditada la observancia de lo previsto en el artículo 54 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como el cumplimiento por parte de los candidatos de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria y la idoneidad para el desempeño del puesto, de acuerdo con la valoración efectuada por el Centro Directivo del que dependen los puestos de trabajo convocados, esta Subsecretaría dispone resolver la referida convocatoria en los términos que se expresan en el anexo.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48, al que remite el 57, del Reglamento General antes citado.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 6 de mayo de 2022.–La Subsecretaria de Sanidad, P.D. (Orden SND/1093/2021, de 7 de octubre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, María Begoña Laguna Gascón.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 200, de 20 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Administrativo/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Auxiliar de Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Diez plazas de Peón de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Cuatro plazas de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Encargado/a de Equipos Audiovisuales de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar de Equipos Audiovisuales de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web municipal y sede electrónica.
Monforte del Cid, 23 de noviembre de 2022.–La Alcaldesa, María Rivera Ruiz Herrera.
Categoría: Funcionarios y Personal

En los «Boletines Oficiales de la Provincia de Valencia» números 243, 249 y 53, de 21 y 29 de diciembre de 2022 y 16 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, en el marco de estabilización del empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público:
Escala de Administración General, de carácter funcionarial, subgrupo AP:
Una plaza de Notificador/a.
Cinco plazas de Conserje.
Escala de Administración Especial, de carácter funcionarial, subgrupo A1:
Dos plazas de Psicólogo/a de Educación.
Tres plazas de Profesor/a de Escuela de Adultos Municipal.
Escala de Administración Especial, de carácter funcionarial, subgrupo A2:
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a.
Dos plazas de Trabajador/a Social.
Una plaza de Técnico/a de OMIC.
Escala de Administración Especial, de carácter funcionarial, subgrupo C1:
Dos plazas de Técnico/a Auxiliar Informático/a.
Una plaza de Técnico/a de Comunicación.
Escala de Administración Especial, de carácter funcionarial, subgrupo C2:
Una plaza de Inspector/a de Obras y Servicios.
Una plaza de Oficial 1.º Electricista.
Escala de Administración Especial, de carácter laboral:
Tres plazas de Peón.
Tres plazas de Limpiador/a de Edificio Municipal.
Nueve plazas de Conserje.
Una plaza de Oficial 1.º Conductor/a.
Una plaza de Oficial 1.º Soldador/a.
Una plaza de Conductor/a TNA.
Una plaza de Auxiliar de comedor escolar.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Paiporta, 8 de junio de 2023.–El Concejal delegado de Interior y Personal, Vicent Ibáñez Durán.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 118, de 22 de junio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Coordinador o Coordinadora de Residencia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica de Ayuntamiento de Orihuela (https://www.orihuela.es/).
Orihuela, 19 de julio de 2022.–La Concejal Delegada de Recursos Humanos, María Hernández Prieto Torres.