BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta elevada por la Comisión nombrada para juzgar el concurso para la provisión de plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios, convocada por resolución de esta Universidad de 30 de noviembre de 2022 (BOE núm. 294 de 8 de diciembre de 2022), y habiendo cumplido los requisitos establecidos en la base décima de la convocatoria,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, de 21 de diciembre (BOE de 24 de diciembre), y demás disposiciones concordantes, ha resuelto:
Nombrar a doña Josefina Iglesias Muñoz Cabrera de Universidad del Departamento de Teorías de la Educación y Pedagogía Social en el área de conocimiento de Teoría e Historia de la Educación.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado contencioso administrativo de Barcelona, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución, según lo que establece la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, sin perjuicio de la posibilidad de interponer potestativamente recurso de reposición previo al contencioso administrativo ante el Rector de la Universitat Autònoma de Barcelona, en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, según lo que disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Bellaterra (Cerdanyola del Vallès), 16 de marzo de 2023.–El Rector,Francisco Sanz Iglesias Gil.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la Resolución de la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, de fecha 29 de noviembre de 2022, publicada en el BOE número 292, de 6 de diciembre de 2022, por la que se nombra a los aspirantes que han superado las pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Grupo Técnico de la Función Administrativa, procede su corrección en el siguiente sentido:
En el anexo, donde dice:
Debe decir:
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo el informe positivo de la Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 14 de marzo de 2023 (publicado en el BOE de 4 de abril de 2023 por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 17 de marzo),
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Ingeniería de la Ciberseguridad.
Zaragoza, 5 de mayo de 2023.–La Rectora, Berta Gutiérrez Ortega.
5. Planificación de la enseñanza.
5.1 Descripción del plan de estudios.
5.1.1 Distribución del plan de estudios en créditos ECTS.
5.1.2 Materias básicas.
5.1.3 Plan de estudios por módulo.
MB: Materia básica.
OB: Obligatoria.
OP: Optativa.
PE: Prácticas externas.
TFG: Trabajo fin de grado.
5.1.4 Plan de estudios por curso.
Optativas elegibles (todas de 6 ECTS) a realizar durante el 4.º curso:
MB: Materia básica.
OP: Créditos optativos.
OB: Créditos obligatorios.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta elevada por la Comisión nombrada para juzgar la plaza de Catedrático/a de Universidad (DF03017), convocada por Resolución de 2 de junio de 2022 (BOE de 10 de junio de 2022), del área de conocimiento de Filología Inglesa, Departamento de Filología Inglesa, y presentada por el interesado la documentación a que hace referencia la base novena de la convocatoria;
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto nombrar a D.ª Hernández Vicente Ferrer Gómez, Catedrática de Universidad del área de conocimiento de Filología Inglesa, adscrita al departamento de Filología Inglesa.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede el interesado interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.
Alicante, 26 de septiembre de 2022.–La Rectora, Amparo Bravo Delgado.
Categoría: Educación

Obtenida la Verificación del plan de estudios por Resolución del Consejo de Universidades de 26 de enero de 2022, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 25 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre en su redacción vigente, concedida la autorización de implantación de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias por Acuerdo de 27 de junio de 2022 del Consejo de Gobierno (BOPA de 22 de junio de 2022) y de la Comunidad Autónoma del País Vasco por acuerdo de la Consejería de Educación del Gobierno Vasco (BOPV de 18 de agosto de 2021) y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 11 de julio de 2022, (publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 20 de julio de 2022),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto:
Ordenar la publicación del plan de estudios de las enseñanzas conducentes a la obtención del título oficial de Máster Universitario Erasmus Delgado en Recursos Biológicos Marinos por la Universidad de Oviedo; la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea; Galway Mayo Institute of Technology (Irlanda); Göteborgs Universitet (Suecia); Sorbonne Université (Francia); Universidade do Algarve (Portugal); Universiteit Gent (Bélgica); Universitetet i Bergen (Noruega); Universitá Politecnica delle Marche (Italia); Université Côte d'Azur (Francia) y Université de Bretagne Occidentale (Francia), que quedará estructurado según consta en el anexo de esta Resolución.
Oviedo, 28 de julio de 2022.–El Rector,Ángel Gutiérrez Castro Ortiz Parra del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia:
Estructura académica del plan de estudios por módulos y/o materias y carácter de las asignaturas:
La temporalidad de las asignaturas podrá, por circunstancias excepcionales, sufrir modificaciones, siempre que lo autorice el Vicerrectorado con competencias en Ordenación Académica y con anterioridad al inicio del curso académico.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 242, de 21 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 246, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiadoras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Socorristas de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Animador Socio Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador Socio Cultural de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Encargado de Archivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Educación Infantil parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid», en la sede electrónica de este Ayuntamiento (https://carpio.sedelectronica.es) y en el tablón de anuncios municipal.
El Carpio, 23 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Pascual Herrera Ruiz.
Categoría: Administración

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, comunica la interposición por parte de la Asociación de Trabajadores Sociales de Instituciones Penitenciarias (ATSIP), del recurso contencioso-administrativo seguido contra la Resolución de 28 de julio de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado en el Ministerio de Interior, Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, encomendando la gestión del proceso a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, por lo que se procede mediante la presente resolución a dar cumplimiento al trámite de emplazamiento a todos aquellos que se encuentren interesados en aquel, disponiendo de un plazo de nueve días, si a su derecho conviene, para personarse en los autos, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, ante el órgano jurisdiccional que lo ordenó, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 14 de enero de 2022.–La Secretaria General Técnica del Ministerio de Hacienda y Función Pública, Marta de Andrés Novo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 311, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Operario/a de Limpieza, de la plantilla de personal fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Velilla de San Antonio, 25 de julio de 2023.–El Alcalde accidental, Rodrigo A. Morales Sánchez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 24 de febrero de 2023 (BOE núm. 55, de 6 de marzo) de la Subsecretaría de Justicia, se aprobó la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo fuera de convenio, de una plaza de Jefe/a de Relaciones Informativas y tres plazas de Técnico/a de Información en el ámbito del Ministerio de Justicia, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022.
En el apartado tercero de la mencionada Resolución de 24 de febrero de 2023, se otorgaba un plazo de diez días hábiles tanto a los aspirantes excluidos como a los omitidos por no figurar en las listas de admitidos ni en la de excluidos, para subsanar los defectos que hubieran motivado su no admisión o la omisión simultánea en la relación de admitidos y excluidos. Transcurrido el citado plazo y, una vez subsanados los defectos u omisiones correspondientes,
Esta Subsecretaría acuerda:
Aprobar la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos al citado proceso. La relación definitiva de aspirantes admitidos se encontrará expuesta en la página web del Ministerio de Justicia www.mjusticia.gob.es y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
Publicar como anexos I y II a la presente resolución la relación definitiva de aspirantes excluidos, con expresión de las causas de exclusión.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante este órgano en el plazo de un mes desde su publicación, conforme a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación, ante el órgano competente del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, con arreglo a lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 27 de abril de 2023.–La Subsecretaria de Justicia, Ana Marín Delgado Hernández.
01. No aporta certificado de la última declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas o que de la documentación resulte que percibe rentas superiores al SMI.
02. No aporta justificante de los servicios públicos de empleo de la condición de demandante de empleo durante, al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria, o el aportado no está actualizado o no acredita los requisitos.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 168, de 1 de septiembre de 2023, con corrección de errores en el número 173, de 1 de septiembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Ahillones, 13 de septiembre de 2023.–La Alcaldesa, María del Rosario González Andrés.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Valladolid» número 240, de 19 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Peón de Usos Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tabón de anuncios y la sede electrónica del Ayuntamiento de Siete Iglesias de Trabancos.
Siete Iglesias de Trabancos, 21 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Sonia Ramos Martín.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» núm. 198 de 18 de octubre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de trabajador/a social, perteneciente a la escala de administración Especial, subescala Técnico Medio, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Bizkaia» y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento (www.etxebarri.eus).
Etxebarri, 9 de febrero de 2023.–El Alcalde, Loren Santana Parra.
Categoría: Administración

En cumplimiento de lo dispuesto en el apartado 1 del artículo primero de la Ley 29/1983, de 12 de diciembre, según la redacción que le confiere la disposición final sexta de la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, así como el artículo 57 del Reglamento Notarial, y visto el expediente personal del Notario de Santa Coloma de Gramenet, don Ignacio Sáez de Aguilar de Rois, del cual resulta que el día 22 de mayo de 2022 cumple la edad en que legalmente procede su jubilación.
Esta Dirección General, en uso de las facultades atribuidas por el artículo 7.1.h) del Real Decreto 453/2020, de 10 de marzo, ha acordado la jubilación forzosa del mencionado notario, debiendo producirse el cese efectivo en el cargo el día 22 de mayo de 2022, fecha en la que cumple la edad de setenta años, conforme a la nueva redacción del mencionado apartado 1 del artículo primero de la Ley 29/1983.
Madrid, 18 de abril de 2022.–La Directora General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, Sofía Puente Santiago.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de La Rioja» número 247, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de personal laboral Auxiliar Educativo de Escuela Educación Infantil de Primer Ciclo, y una plaza de personal laboral Maestro/a de Educación Infantil, denominación Director/a de la Escuela Infantil de Primer Ciclo, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Murillo de Río Leza.
Murillo de Río Leza, 12 de abril de 2023.–El Alcalde, Sergio Domínguez Mora.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 247, de 28 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 29, de 13 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria dentro del proceso de estabilización para proveer:
Cinco plazas de Profesor/a, subgrupo A2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Profesor/a (Guitarra).
Profesor/a (Canto).
Profesor/a (Euskal Dantza).
Profesor/a (Danza Contemporánea).
Profesor/a (Pedagogía del Lenguaje-Canto).
Una plaza de Técnicos Auxiliares, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliares Técnicos, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Polivalente, grupo E, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Profesor/a, subgrupo A2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre:
Profesor/a (Pedagogía del Lenguaje-Trikitixa-Pandero).
Profesor/a (Pedagogía del Lenguaje-Iniciación Musical Temprana-Musicoterapia).
Profesor/a (Pedagogía del Lenguaje-Guitarra).
Profesor/a (Pedagogía del Lenguaje-Piano). Dos dotaciones.
Profesor/a (Pedagogía del Lenguaje-Txalaparta-Dulzaina).
Una plaza de Txistulari, subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
San Sebastián, 5 de abril de 2023.–El Gerente, Mikel Vidal Romero.
Categoría: Administración

Por Resolución de 2 de septiembre de 2021 del Real Patronato sobre Discapacidad, se convocaron los Premios Reina Letizia 2021, de Tecnología Accesible, tiene como finalidad el reconocimiento de una labor continuada, llevada cabo en un periodo de tiempo no inferior a tres años, o la realización de un proyecto concreto con perspectiva de continuidad y replicabilidad, en el campo de las tecnologías de la información y la comunicación, accesibles que faciliten la igualdad de oportunidades, la inclusión tecnológica y/o mejores la calidad de vida de las personas con discapacidad.
El artículo 10 de la Orden DSA/437/2021, de 29 de abril, por la que se establecen las bases para la concesión de los Premios Reina Letizia, dispone que el jurado de cada una de las categorías, valorará las candidaturas y emitirá un informe, en el que se concretará el resultado de la valoración y la propuesta de concesión del premio, remitiéndolo al órgano instructor, quien formulará la propuesta de resolución, que remitirá al órgano competente para la resolución.
En consecuencia,
El Secretario General, vista la propuesta formulada por el órgano instructor del expediente, el informe del Jurado de los Premios, ha resuelto:
Otorgar los Premios Reina Letizia 2021 de Tecnología Accesible a la siguiente candidatura, según las categorías establecidas en el apartado 2 de la Resolución de 2 de septiembre de 2021, del Real Patronato sobre Discapacidad, por la que se convocan los Premios:
DACTYLS de la Fundación ONCE.
La motivación para conceder este premio es el importante impacto que este desarrollo tiene en un colectivo de gran vulnerabilidad como es el de las personas sordo ciegas. Colectivo porque el que quedan muchas cosas por hacer. Este es un proyecto nacido y promovido por el tercer sector, donde la Fundación Once ha atendido las demandas de FASOCIDE, organización más representativa de los sordociegos. Es un proyecto que además tiene una gran utilidad didáctica al estandarizar y unificar los signos y permitir un acceso sistematizado a conocer la información existente sobre la sordoceguera.
Proceder a publicar en el «Boletín Oficial del Estado» la presente resolución, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 11.5 de la Orden DSA/437/2021, de 29 de abril, por la que se establecen las bases reguladoras de los Premios.
La presente resolución pone fin a la vía administrativa, pudiéndose interponer contra la misma, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, contado a partir del día siguiente al de su publicación, ante la Secretaría General del Real Patronato sobre Discapacidad.
También podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contado desde el día siguiente al de publicación de la resolución, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 9 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 8 de marzo de 2022.–El Secretario General del Real Patronato sobre Discapacidad, Ignacio Serrano Ortiz.