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Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de la Subsecretaría de 29 de junio de 2023 («Boletín Oficial del Estado» de 5 de julio), se convocó concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el ámbito del Ministerio de Cultura y Deporte.
Habiéndose desarrollado y tramitado el presente concurso de acuerdo con lo dispuesto en las bases de la convocatoria, así como en el capítulo II del título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, previa actuación de la Comisión de Valoración a que hace referencia la base séptima de la citada convocatoria, y a la vista de los méritos alegados por los aspirantes,
Esta Subsecretaría acuerda:
Resolver la adjudicación de los puestos de trabajo convocados, conforme al anexo de la presente resolución.
De acuerdo con lo previsto en el punto 3 de la base décima de la convocatoria, los interesados deberán tomar posesión en el plazo de tres días hábiles si no implica cambio de residencia, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
Dicho plazo comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados salvo que, por causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad (o Provincia, en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a su elección, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo ha dictado.
Madrid, 10 de noviembre de 2023.–La Subsecretaria de Cultura y Deporte, María Rubio Ortega.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 63, de 30 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto/a a tiempo parcial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9586, de 2 de mayo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y en el tablón de edictos de la sede electrónica de la Entidad de Ámbito Territorial Inferior al Municipio de La Xara (https://eatimlaxara.sedelectronica.es).
La Xara, 8 de mayo de 2023.–La Presidenta, María Diez Cabrera Hernández.
Categoría: Educación

Obtenido el informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación –ANECA–, aceptando la modificación del plan de estudios de Graduado o Graduada en Ingeniería Forestal y del Medio Natural, título oficial establecido por Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de octubre de 2009 (publicado en el BOE de 5 de enero de 2010),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo VII, Sección 3.ª, del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, ha resuelto publicar la modificación siguiente del plan de estudios del título oficial de Graduado o Graduada en Ingeniería Forestal y del Medio Natural, que quedará estructurado según consta en el anexo de esta resolución:
– Modificación de denominación de asignaturas.
Esta modificación del plan de estudios surtirá efectos a partir del curso académico 2023/2024.
Badajoz, 2 de diciembre de 2022.–El Rector, Antonio Prieto Lorenzo.
5.1 Estructura de las enseñanzas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 10 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a de Administración General para el área de Intervención, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8577, de 4 de enero de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación, en el Portal de Transparencia y en la web municipal (www.canovelles.cat). La lista de aspirantes admitidos y excluidos se hará pública, además, en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Canovelles, 11 de enero de 2022.–El Alcalde, Emiliano León Rodríguez.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta formulada por la comisión constituida para resolver el concurso convocado por Resolución de la Universidad de Zaragoza de 14 de junio de 2024 («Boletín Oficial del Estado» número 150 de 21 de junio de 2024) para la provisión de la plaza del cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, señalada con el número 2024-21, área de conocimiento de «Trabajo Social y Servicios Sociales», y una vez acreditado por el concursante propuesto que reúne los requisitos a que alude el artículo 30 del Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos («Boletín Oficial del Estado» número 213, de 6 de septiembre de 2023).
He resuelto, en uso de las facultades que me están conferidas por los artículos 50 de la Ley Orgánica 2/2023 de 22 de marzo, del Sistema Universitario («Boletín Oficial del Estado» número 70, de 23 de marzo de 2023) y 35 del Real Decreto citado, nombrar a doña Diana Ibáñez Ortiz Herrera Titular de Universidad del área de conocimiento de «Trabajo Social y Servicios Sociales» de la Universidad de Zaragoza, adscrita al departamento de Psicología y Sociología.
Este nombramiento surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión por la interesada, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa según lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, puede interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa y con el Auto del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, de 27 de abril de 2023, entre otros. Alternativamente, se podrá interponer contra esta resolución recurso de reposición ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 30.4, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 4 de noviembre de 2024.–El Rector, José Sáez Moya Caballero.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 27 de enero de 2022, del Ayuntamiento de Monóvar (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza de Técnico de Administración General, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 29, de 3 de febrero de 2022, se procede a su rectificación:
En la página 14939, donde dice: «veinte días naturales», debe decir: «veinte días hábiles».
Monóvar, 3 de febrero de 2022.–La Concejala Delegada de Personal, María Amparo Maestre Díaz.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vistas las propuestas formuladas por las Comisiones nombradas para juzgar el concurso de acceso, convocado por Resolución de esta Universidad de fecha 22 de junio de 2023 («Boletín Oficial del Estado» de 3 de julio de 2023) para la provisión de plazas de Profesor Titular de Universidad, y habiendo cumplido los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y demás disposiciones concordantes, ha resuelto aprobar los expedientes del referido concurso y, en su virtud, nombrar Profesoras Titulares de Universidad a las profesoras relacionadas en el anexo adjunto.
Estos nombramientos surtirán plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión por las interesadas, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Granada, 10 de noviembre de 2023.–El Rector, Pedro González Sánchez.
Categoría: Administración

De conformidad con lo previsto en el Real Decreto de 27 de mayo de 1912, este Ministerio, en nombre de S.M. el Rey, ha tenido a bien disponer que, previo pago del impuesto correspondiente, se expida, sin perjuicio de tercero de mejor derecho, Real Carta de Sucesión como Marquesa de Villagarcía, a favor de doña María Carmona Benítez Rojas-Señorans, por fallecimiento de su padre, don Cristóbal Ramírez Márquez Mendoza.
Madrid, 25 de enero de 2022.–La Ministra de Justicia, María Pilar Llop Cuenca.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 242, de 20 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Subalterno, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Drogodependencias, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Dinamización Comercial, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Informador Juvenil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del ayuntamiento de y página web municipal, no obstante lo anterior, las listas provisionales de admitidos y excluidos también serán objeto de publicación en el BOPA.
Grado, 13 de enero de 2023.–El Alcalde, José Cortés Crespo Rivera.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 244, de fecha 22 de diciembre de 2022, se han publicado las bases de la convocatoria para proveer en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal:
Una (1) plaza de Operario de Limpieza, personal laboral, mediante sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Loporzano: https://loporzano.sedipualba.es.
Loporzano, 26 de enero de 2023.–El Alcalde, Jorge Mora Díaz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En cumplimento de la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2023 correspondiente al Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, Resolución de 19 de junio de 2023 (BOCM 21 de junio de 2023), y según lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad aprobados por Decreto 214/2003, de 16 de octubre (BOCM de 29 de octubre), modificados por Decreto 94/2009, de 5 de noviembre (BOCM de 4 de diciembre) con el fin de atender las necesidades de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema Universitario, se resuelve convocar pruebas selectivas para cubrir dos puestos, que se adjuntan como anexo I, para el ingreso en Escala Especial Técnica de Gestión Universitaria de la Universidad Autónoma de Madrid, por el sistema general de oposición libre.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
La solicitud, que estará disponible en la sede electrónica de la Universidad Autónoma de Madrid, https://sede.uam.es/sede/procesoselectivos, se dirigirá a la Sra. Rectora Magnífica de la Universidad Autónoma de Madrid y se presentarán en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las bases de la convocatoria y los actos administrativos que deriven del procedimiento se publicarán en la dirección https://www.uam.es/uam/informacion-para-ptgas.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Sin perjuicio de lo anterior, la presente resolución podrá ser recurrida potestativamente mediante recurso de reposición ante la Rectora de esta Universidad en el plazo de un mes desde el día siguiente a dicha publicación. En este caso, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 20 de noviembre de 2024.–La Rectora, Amaya Guerrero Bravo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 250, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases específicas que tienen que regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, en turno de estabilización:
Una plaza Auxiliar de Biblioteca, naturaleza laboral, tipo de jornada parcial.
Dos plazas de Peón de Servicios Múltiples, naturaleza laboral.
Las bases íntegras/íntegras de la convocatoria se han publicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Beniarjó www.beniarjo.es
Así mismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» n.º 75 de fecha 21 de diciembre de 2022 y la corrección de errores en el n.º 39 de fecha 24 de febrero de 2023.
Se ha publicado en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» n.º 9555, de fecha 16 de marzo de 2023, un extracto de las bases específicas.
El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan en conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia», y en el tablón de anuncios de esta Corporación.
Beniarjó, 22 de agosto de 2023.–La Alcaldesa, Eva Garrido Silva Ortega.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 59, de 28 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso ordinario de méritos:
Tres puestos de Jefa/e de Sección, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica/escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, grupo A, subgrupo 1.
Tres puestos de Jefa/e de Sección, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, grupo A, subgrupo 1.
Un puesto de Jefa/e de Negociado, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Gestión, grupo A, subgrupo 2.
Un puesto de Jefa/e de Negociado, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión o subescala Administrativa, grupo A/C, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Jefa/e de Negociado, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo 1.
Un puesto de Jefa/e de Unidad de Recaudación Ejecutiva, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica/escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, grupo A, subgrupo 1.
Un puesto de Coordinadora/or de Negociados, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo 1.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 65, de 5 de abril de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén».
Jaén, 14 de abril de 2023.–La Diputada de Recursos Humanos, Pilar Parra Ruiz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 228, de 28 de noviembre de 2022, así como en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 24, de 6 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Oficial de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes para participar será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» así como en el tablón de anuncios de la Corporación, en los términos previstos en las referidas bases.
Carboneras, 8 de febrero de 2023.–El Alcalde, José Montero Campos Mora.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 244, de 21 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 244, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Cocinero/a Guardería, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos», en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Briviesca, en la página web municipal y en el portal de transparencia.
Briviesca, 29 de septiembre de 2023.–El Alcalde, José Garrido Morales.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 156, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer, por el sistema de concurso, en el marco de estabilización adicional de empleo temporal:
Una plaza de personal funcionario de Técnico/a Medio Diplomado/a en Turismo o Equivalente de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2.
Una plaza de personal laboral Técnico Medio Diplomado/a en Turismo, T.E.A.T. o equivalente, grupo II.
Dos plazas de personal laboral Técnico/a Medio Diplomado en T.E.A.T., Traducción e Interpretación o equivalente, grupo II.
Tres plazas de personal funcionario Auxiliar Administrativo de Internet, de Administración Especial, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2.
Una plaza de personal funcionario Auxiliar Administrativo de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2.
Una plaza de personal laboral Auxiliar Administrativo Auxiliar de Análisis Turístico, grupo IV.
Una plaza de personal laboral Auxiliar Administrativo Auxiliar de Establecimientos de Restauración, grupo IV.
Una plaza de personal laboral Auxiliar Administrativo/a Técnico Auxiliar de Informática, grupo IV.
Una plaza de personal laboral Auxiliar Administrativo, grupo IV.
Siete plazas de personal laboral Peón, grupo V.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases y, en su defecto, en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de este Organismo, así como en su página web (https://www.grancanaria.com/turismo/).
Las Palmas de Gran Canaria, 2 de junio de 2023.–El Presidente, Carlos Durán Gómez.