Categoría: Normativas

Visto el texto del Acuerdo de modificación, de 30 de agosto de 2021, de la disposición adicional sexta del III Convenio colectivo para las empresas integradas en la unidad de negocio de Abertis Autopistas de España (UNAAE) –Autopistas Concesionaria Española, S.A.U. (Acesa); Autopistes de Catalunya, S.A.U. (Aucat); Infraestructures Viàries de Catalunya, S.A.U. (Invicat); Autopista Vasco-Aragonesa, Concesionaria Española, S.A.U. (Avasa); Iberpistas, Sociedad Anónima Concesionaria del Estado (Iberpistas); Castellana de Autopistas, Sociedad Anónima Concesionaria del Estado (Castellana); Autopistas de León, Sociedad Anónima Concesionaria del Estado (Aulesa) y Abertis Autopistas España, S.A.U. (AAE)– (código de convenio n.º 90100223012014), publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 5 de febrero de 2021, acuerdo que fue suscrito, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresas afectadas, en representación de las mismas, y de otra por los sindicatos CC.OO. y UGT, en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del 24), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción del citado acuerdo de modificación en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 29 de diciembre de 2021.–La Directora General de Trabajo, Verónica Torres Caballero.
Barcelona, 30 de agosto de 2021.
Por la representación empresarial:
Mónica Allés. Garrido Calvo. Giménez Nieto (asesor).
Ana Lafarga (asesora).
Miembros de la Comisión Negociadora de la RT:
Por CCOO:
Bernardino Ramón Robles. Medina Ibáñez Blanco. Castro Castro Muñoz.
David Rubio Sánchez.
Victorià Guerrero Delgado. Marín Ortiz Santana. Santana Carmona Suárez Santana León Bajils (asesor).
David Pérez Pérez (asesor).
Por UGT:
Sonia Ros. Prieto Ramos. Ibáñez Cano Carrasco. Reyes Román Hidalgo Sancha (asesor).
Por USO (como asisten):
Juan Manuel Castro Moreno Ruiz Reyes Castillo Aragó.
Reunidos mediante sistema híbrido:
En formato presencial, en el que están incluidos asesores, tres miembros de CCOO, tres miembros de UGT y cuatro miembros de la RE.
En formato telemático, por los restantes miembros, a través de sistema de videoconferencia (TEAMS de Microsoft) por conexión plurilateral en tiempo real, con imagen y sonido directo, que garantiza debidamente la identidad de los sujetos participantes.
Constituidos en Comisión Negociadora, las partes se reconocen mutuamente la capacidad legal, representatividad y legitimación necesarias para la negociación de una modificación del III CUN, y con carácter previo,
I. Que el pasado 20 de julio de 2021 las partes iniciaron negociaciones de un ERE de extinción de contratos en Acesa, Invicat de fin de concesión, y Abertis Autopistas España en el cual se alcanzó un acuerdo por unanimidad el 19 de agosto de 2021, y en el que se acordó la modificación de la disposición adicional sexta del III CUN y su ratificación por la Comisión Negociadora del III CUN.
II. Como resultado de la negociación llevada a cabo, las Partes han llegado a un Acuerdo de modificación parcial del III CUN que se ratifica y formaliza en la presente acta, que deberán incorporarse al convenio colectivo del III CUN.
III. Delegar en los asesores de la UNAE Carlos Piera y Ana Lafarga facultándoles ampliamente como sea menester en Derecho para que cualquiera de ellos pueda efectuar los trámites de presentación a la Autoridad Laboral, solicitud de registro y publicación de la Modificación introducida en el III Convenio Colectivo para las empresas integradas en la unidad de negocio de Abertis Autopistas España –UNAE– realizando cuantas actuaciones administrativas fueren útiles o necesarias a tal fin, en virtud de lo anterior y fruto de las negociaciones realizadas por ambas partes, estas, libre y voluntariamente, han alcanzado el siguiente
Proceder a modificar parcialmente la disposición adicional sexta del III CUN la cual tendrá efecto a partir del 30 de agosto de 2021, fecha de la firma de la presente modificación (con independencia de la fecha su publicación en el BOE), cuya redacción pasa a ser la siguiente:
Como condición individualad personamde aplicación exclusiva para el personal de Acesa, Aucat e Invicat –que se relaciona en el anexo 1–, se mantiene la regulación del premio de jubilación, que se detalla a continuación:
Indemnización por jubilación.
La indemnización que se fija queda supeditada a las siguientes normas:
Jubilación: A la que la ley establezca.
Antigüedad mínima: 12 años.
Premio: 8,17 mensualidades brutas entendidas como el total anual de los conceptos fijos de la retribución en el momento de la jubilación/14. Entendiendo como conceptos fijos: Salario convenio, complemento movilidad, antigüedad, plus experiencia, complementoad personamy complementoexconvenioad personam.
La posibilidad de que la exigencia de jubilarse a los 65 años pudiera dar lugar a la pérdida de los derechos de la pensión de jubilación por no alcanzar el período mínimo de carencia, aconseja establecer la siguiente tabla reguladora:
Si al llegar a la edad legalmente establecida para la jubilación el/la empleado/a no alcanzase los máximos porcentajes de pensión, podrá continuar en la Empresa con renuncia expresa de la indemnización establecida.
Excepcionalmente en aquellos casos en que el/la trabajador/a al llegar a los 65 años no tuviese 12 años de antigüedad en la Empresa, se le abonará la indemnización por jubilación equivalente a tantas mensualidades (entendida ésta como Retribución fija anual/14) como años de servicio haya prestado.
La Dirección podrá ofrecer la continuidad de servicios al cumplir la edad de jubilación en aquellos casos en los que, por razón del puesto, pudiera ser aconsejable. En tales casos, y en previsión a supuestos futuros, dicha indemnización se percibirá en el momento en que correspondiera jubilarse.
La Dirección es consciente de las circunstancias que pueden privar, en su día, a gran parte de sus colaboradores/as del disfrute del beneficio que este artículo establece, dado el carácter de Empresa Concesionaria del Estado. No obstante estima que, tanto el inevitable transcurso del tiempo como el desarrollo de múltiples y desconocidos acontecimientos futuros, sugerirán nuevas fórmulas adecuadas capaces de mantener, en el sentido que aquí se expresa, o en otro, una igualación de derechos.
Para el personal con contrato fijo de ciclo discontinuo el derecho a la mencionada indemnización estará proporcionado, en cuanto a la cantidad a percibir, a los ingresos que, por su prestación de servicios, haya devengado durante los doce meses últimos a la fecha de jubilación. Tal importe, dividido por 14, servirá de base para la aplicación de las mensualidades que puedan corresponder.
Los trabajadores/as de Abertis Autopistas España que en la actualidad tienen reconocida de forma expresa como condición más beneficiosa de carácter personal el premio de jubilación establecido en el Convenio de Acesa, por haber prestado con anterioridad servicios en Acesa, Aucat o Invicat, mantendrán dicha condición más beneficiosa como garantíaad personamaunque no estén recogidos en el presente anexo, así como el personal con contrato vigente a 1 de septiembre de 2021 que lo tenga reconocido a título individual.
Lo que firman las partes la presente modificación parcial, a excepción de la representación de USO por no ser firmantes del III CUN, la cual tendrá efecto a partir del 30 de agosto de 2021, en prueba de su íntegra conformidad en la fecha y lugar indicados en el encabezamiento.