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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 72, de 13 de abril de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Una plaza de Ingeniero Técnico, abierto a otras administraciones públicas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, Grupo A, Subgrupo A2.
Asimismo, se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9323, de 22 de abril de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Xirivella, 22 de abril de 2022.–El Concejal Delegado de Recursos Humanos, Proyectos Europeos, Desarrollo Local y Empleo, Francisco López Gil Martínez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Alguacil, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Masarac, 30 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Lluís Suárez Jiménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 282, de 12 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo de Secretaría, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso y acceso libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente al grupo A, subgrupo A2, mediante sistema de concurso y acceso libre.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, perteneciente al grupo A, subgrupo A2, mediante sistema de concurso y acceso libre.
Dos plazas de Técnico/a de Educación Infantil, pertenecientes al grupo/subgrupo B, mediante sistema de concurso y acceso libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo de Servicios Sociales, a jornada parcial (75 %), perteneciente al grupo C, subgrupo C2, mediante sistema de concurso y acceso libre.
Una plaza de Peón-Conductor, perteneciente al grupo/subgrupo E/AP, mediante sistema de concurso y acceso libre.
Una plaza de Peón de Recogida de Basura, perteneciente al grupo/subgrupo E/AP, mediante sistema de concurso y acceso libre.
Tres plazas de Auxiliares de Ayuda a Domicilio, pertenecientes al grupo/subgrupo E/AP, mediante sistema de concurso y acceso libre.
Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, a jornada parcial (99 %) perteneciente al grupo/subgrupo E/AP, mediante sistema de concurso y acceso libre.
Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, a jornada parcial (85,33 %) perteneciente al grupo/subgrupo E/AP, mediante sistema de concurso y acceso libre.
Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, a jornada parcial (80 %) perteneciente al grupo/subgrupo E/AP, mediante sistema de concurso y acceso libre.
Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, a jornada parcial (64 %) perteneciente al grupo/subgrupo E/AP, mediante sistema de concurso y acceso libre.
Una plaza de Limpiadora Casa Consistorial y otros, perteneciente al grupo/subgrupo E/AP, mediante sistema de concurso y acceso libre.
Una plaza de Limpiadora Casa Cultura y otros (70 %), perteneciente al grupo/subgrupo E/AP, mediante sistema de concurso y acceso libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el DOG número 238, de 16 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo», en el tablón de edictos de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento de O Vicedo.
O Vicedo, 16 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Marín Moya Mora.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 27 de marzo de 2023 (BOE de 1 de abril de 2023) se anunció para su cobertura, por el procedimiento de libre designación, varios puestos de trabajo en el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, una vez acreditada la observancia del procedimiento establecido en el Título III, Capítulo III del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, así como el cumplimiento de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, esta Subsecretaría ha dispuesto:
Resolver parcialmente la convocatoria de referencia según se detalla en el anexo de la presente Resolución.
El régimen de toma de posesión del destino adjudicado será el establecido en el artículo 48, al que remite el 57, del Reglamento General antes citado.
Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i), 14.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», o potestativamente y con carácter previo, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo dicta conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 25 de julio de 2023.–El Subsecretario de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, P. D. (Orden PCM/318/2022, de 11 de abril), la Directora General de Servicios, María Rosario Gálvez Vicente.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 235, de 12 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración General, Auxiliar, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema concurso en turno libre.
Se publicará, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya», el 15 de diciembre de 2022.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 235, de 12 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación y en la web del Ayuntamiento de Anglès (www.angles.cat).
Anglès, 12 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Jordi Moreno Ortiz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria Extraordinario» número 61, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Dos puesto/s de Auxiliar Auxiliar Administrativo. Área de Tesorería, perteneciente/s a la escala de Administración Tributaria, subescala Auxiliar y clase personal laboral.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Cantabria».
Noja, 29 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Miguel Álvarez García Guerrero.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad de Madrid, y establecido el carácter oficial del Título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 17 de enero de 2014 (publicado en el BOE de 7 de febrero de 2014).
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Ingeniería de Materiales por la Universidad Politécnica de Madrid, que queda estructurado según consta en el Anexo de esta Resolución.
Madrid, 22 de septiembre de 2022.–El Rector, Guillermo Diez Román Hernández de las enseñanzas:
Para ampliar información acerca de este plan de estudios se puede acudir a la página web de la Universidad Politécnica de Madrid: http://www.upm.es
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta elevada por la Comisión de Selección encargada de juzgar el concurso convocado por Resolución de 13 de enero de 2022 de esta Universitat, número 87/21 (Plaza Cód.: 6609), (BOE de 26 de enero de 2022) y presentada por el interesado la documentación a que hace referencia el punto undécimo de la citada convocatoria;
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y demás disposiciones que la desarrollan, ha eesuelto nombrar a don Víctor Lorenzo Díaz con documento nacional de identidad n.º ****112**, Profesor Titular de Universidad de la Universitat Politècnica de València, del área de conocimiento «Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial», adscrita al Departamento de Estadística e Investigación Operativa Aplicadas y Calidad.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Valencia, 13 de mayo de 2022.–El Rector, José Ruiz Giménez Moya.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado en su redacción por la Ley 23/1988, de 28 de julio,
Este Ministerio acuerda anunciar la provisión por el procedimiento de libre designación del puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de la presente Orden, con arreglo a las siguientes
El puesto de trabajo que se convoca por la presente Orden podrán ser solicitado por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del mismo.
Los interesados dirigirán sus solicitudes, según el modelo que figura como anexo II, a la Sra. Fernández de Trabajo y Economía Social.
Las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado», según lo establecido en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Además de los datos personales y número de Registro de Personal, los aspirantes acompañarán junto con la solicitud sucurriculum vitae, en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas, y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando.
Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado». Todo ello sin perjuicio de la interposición del recurso potestativo de reposición, ante este Ministerio, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 22 de diciembre de 2022.–La Ministra de Trabajo y Economía Social, P.D.O. (TES/1217/2021, de 29 de octubre), la Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, Gemma del Rey Almansa.
Denominación del puesto: Subdirector/Subdirectora General.
Número de plazas: 1.
Nivel Complemento de Destino: 30.
Complemento Específico: 29.575.
Localidad: Madrid.
Adscripción GR/SB: A1.
ADM: AE.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 25, de 7 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón de Servicios Múltiples, perteneciente al Grupo AP, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Coria.
Coria, 8 de febrero de 2022.–El Alcalde, José Muñoz Medina Muñoz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Lleida» número 101, de 25 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:
Una plaza de Técnico/a de la Administración General (TAG), ámbito Secretaria, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la última publicación de este anuncio, en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) o en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» (DOGC).
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida», en el tablón de anuncios de la Corporación, así como en la página web del Ayuntamiento de Naut Aran (www.nautaran.org).
Salardú, Naut Aran, 26 de mayo de 2023.–El Alcalde, César Parra Ramírez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 60, de 27 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso específico:
Un puesto de Jefe/a de Sección de Ciudades Inteligentes, subgrupo A2, nivel de complemento de destino 24, incardinado en el Centro Informática, destinado a personal funcionario de la propia Corporación.
Un puesto de Jefe/a de Unidad de Publicaciones, subgrupo A2, nivel de complemento de destino 22, incardinado en el Centro Institució Alfons el Magnànim, destinado a personal funcionario de la propia Corporación.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia, 3 de abril de 2023.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 72, de 29 de marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe/a de Servicio de Sistemas.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios (empleo público) y portal de transparencia municipal (2.4 procesos de selección) de la sede electrónica corporativa con acceso desde https://ciudadalcala.sedelectronica.es, del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, de conformidad con lo dispuesto en las bases.
Alcalá de Guadaíra, 4 de abril de 2022.–La Alcaldesa, Ana Sáez Santana Martínez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 248, de 30 de diciembre de 2023, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal:
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a Urbanismo, en régimen de personal laboral fijo, a jornada parcial, mediante sistema de concurso.
Una plaza de Educador/a Familiar, en régimen de personal laboral fijo, a jornada completa, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, en régimen de personal laboral fijo, a jornada completa, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a de Adultos, en régimen de personal laboral fijo, a jornada parcial, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Monitor/a Deportes de Raqueta, en régimen de personal laboral fijo, a jornada completa, mediante el sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el boletín oficial de la provincia.
Corral de Almaguer, 6 de julio de 2023.–La Alcaldesa, Manuela Arias Giménez.
Categoría: Administración

La Sala Tercera de lo Contencioso-administrativo, Sección Cuarta, del Tribunal Supremo, comunica la interposición por parte de don Álvaro Pascual de Echazarreta Alonso, del recurso contencioso-administrativo seguido contra el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por lo que se procede mediante la presente Resolución a dar cumplimiento al trámite de emplazamiento a todos aquellos que se encuentren interesados en aquel, disponiendo de un plazo de nueve días, si a su derecho conviene, para personarse en los autos, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución, ante el órgano jurisdiccional que lo ordenó, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 17 de marzo de 2023.–La Secretaria General Técnica, Marta de Andrés Novo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» de 16 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales que han de regir los procesos selectivos derivados de la oferta extraordinaria de empleo público 2022, relativa a la tasa adicional de estabilización del empleo público temporal en el Ayuntamiento de Yaiza prevista en el artículo 2 de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y cuya estabilización queda sujeta a las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª Referente a las siguientes plazas:
Una (1) plaza de Técnico de Administración General, por el sistema de concurso de valoración de méritos, como personal funcionario de carrera, encuadrada en el grupo A, subgrupo A1. Turno libre.
Siete (7) plazas de personal laboral fijo, encuadradas en el grupo I, nivel 28 del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Yaiza, por el sistema de concurso de valoración de méritos, turno libre.
Diez (10) plazas de personal laboral fijo, encuadradas en el grupo II, nivel 24 del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Yaiza, por el sistema de concurso de valoración de méritos, turno libre.
Cinco (5) plazas de personal laboral fijo, encuadradas en el grupo III, nivel 21 del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Yaiza, por el sistema de concurso de valoración de méritos, turno libre.
Cuarenta (40) plazas de personal laboral fijo, en el grupo IV, nivel 18 y cincuenta (50) plazas de personal laboral fijo en el grupo IV, nivel 16 del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Yaiza, por el sistema de concurso de valoración de méritos, turno libre.
Sesenta y tres (63) plazas de personal laboral fijo, encuadradas veintisiete (27) en el grupo V, nivel 14 y treinta y seis (36) plazas de personal laboral fijo en el grupo V, nivel 12 del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Yaiza, por el sistema de concurso de valoración de méritos, turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el «Boletín Oficial del Estado» de las Bases específicas de la convocatoria correspondiente a las plazas a estabilizar.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Yaiza, 27 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Óscar Bravo Suárez Vargas.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Fundación para el Conocimiento madri+d, y acordado el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 18 de julio de 2023, por el que se establece el carácter oficial de determinados títulos de Máster y su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos publicado por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 19 de julio de 20213 («Boletín Oficial del Estado» de 27 de julio de 2023), este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Fisioterapia Invasiva por la Universidad Europea de Madrid quedando el plan de estudios estructurado según consta en esta Resolución.
Villaviciosa de Odón, 15 de noviembre de 2023.–La Rectora, Elena Núñez Sáez.