Categoría: Funcionarios y Personal

smo ámbito funcional, establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y del capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,20 puntos por mes o fracción.
b) Adquirida en la Universidad de Córdoba fuera del ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y no computados en el apartado anterior en categoría profesional idéntica a la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente: 0,060 puntos por mes o fracción.
c) Adquirida en otras Administraciones Públicas en categoría o grupo profesional idéntica a la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente, establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y no computados en los apartados anteriores: 0,025 puntos por mes o fracción.
3. Formación (hasta un máximo de 10 puntos).
a) Por tener una titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel académico a la exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3 puntos, en la forma siguiente:
– Graduado, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
– Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Título equivalente: 2 puntos.
– Bachiller, Técnico o equivalente: 1 punto.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los requisitos de este punto, solo se valorará una de ellas.
b) Cursos (hasta un máximo de 5 puntos):
i. Por cursos recibidos contemplados como específicos del área de la plaza convocada en el Plan de Formación del PTGAS de la UCO vigente a la fecha de terminación de presentación de solicitudes: 0,760 puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 1,150 puntos por cada curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 2 puntos por cada curso realizado de más de 30 horas de duración.
ii. Por cursos recibidos específicos del área y directamente relacionados con las funciones del área a la que se aspira, no computados en el apartado anterior: 0,200 puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 0,300 puntos por cada curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 0,500 puntos por cada curso realizado de más de 30 horas de duración.
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el área de la plaza a la que se opta, tal como se determine en la convocatoria y, en todo caso, los cursos de Calidad relacionada con el ámbito universitario, Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente, Idiomas e Igualdad, organizados, impartidos u homologados por la Universidad de Córdoba, INAP, Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación Continua o por Asociaciones sin ánimo de lucro cuya actividad principal sea la formación.
c) Procesos selectivos (2 puntos):
Por haber superado algún proceso selectivo de la Universidad de Córdoba para la cobertura de plaza del mismo área, servicio o unidad.
1. La Constitución Española de 1978: el reconocimiento constitucional de la autonomía universitaria.
2. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Título II: Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario.
3. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos, del capítulo I del título I. Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato, del capítulo II del título I. Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
4. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título VII. Régimen disciplinario.
5. Estatutos de la Universidad de Córdoba: Naturaleza, fines y competencias. De la comunidad universitaria. Funciones de la Universidad. Estructura de la Universidad. Título V: Gobierno, administración y representación de la Universidad. Servicios de asistencia a la comunidad universitaria.
6. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades andaluzas: Título preliminar, título I y título II.
7. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social: Título V. De la evitación del proceso.
8. Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Títulos I, II, III, IV y V: Capítulo III. Delegado de protección de datos.
9. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La igualdad en el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: igualdad y conciliación. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación: Título Preliminar, Título I: Capítulo I, Título II: Capítulo I y Título IV.
10. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.
11. Modificación del Reglamento 25/2022 de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba, aprobada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 28 de abril de 2023 (BOUCO núm. 526 de 3/05/2023): Título I y III. Reglamento 17/2023 sobre Jornada de Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias del PTGAS de la Universidad de Córdoba (BOUCO núm. 525, de 3 de mayo de 2023).
1. Origen y evolución de la comunicación institucional. Naturaleza de la comunicación institucional. Papel de la comunicación en las instituciones.
2. La estrategia de comunicación institucional. El Gabinete de Comunicación: Evolución, estructura, organización, funcionamiento.
3. El Gabinete de Comunicación de la Universidad de Córdoba. Misión, Visión, Valores. Funciones y Servicios.
4. Branding: la gestión del valor de una marca.
5. Identidad visual corporativa e imagen de marca. Conceptos de identidad, imagen, marca y reputación. Aplicaciones de la identidad visual corporativa.
6. Manual de Identidad corporativa de la Universidad de Córdoba.
7. La publicidad: La creación del mensaje publicitario. Elaboración de una campaña de comunicación institucional. Planificación y seguimiento. Estrategias promocionales. Evaluación del impacto.
8. La gestión de publicidad en la Universidad de Córdoba. Campañas institucionales. El acuerdo marco de la Universidad de Córdoba de Servicios de Publicidad Institucional, mediante compra de espacios en medios de comunicación y demás soportes publicitarios.
9. Fundamentos de marketing. Concepto y contenido del Marketing. Orientación al mercado: Orientación al consumidor y orientación a la competencia.
10. La estrategia en Marketing. El Plan de Marketing: Marketing estratégico vs Marketing operativo (4 Ps y 4 Cs).
11. Medios de comunicación y publicidad offline. Utilidad y características como soporte publicitario de medios impresos, audiovisuales y publicidad exterior.
12. Publicidad online. Estrategia de planificación. Soportes de comunicación online. Mobile media Métricas y seguimiento.
13. La web corporativa como elemento de comunicación de marketing. Secciones y contenidos de marketing en la web corporativa. Posicionamiento SEM y SEO. Métricas específicas del tráfico externo en la web corporativa.
14. La página web de la Universidad de Córdoba: Estructura. Guía de Estilo Web de la Universidad de Córdoba.
15. Redes Sociales y marketing. Concepto, tipologías y características básicas. Utilidad y buenas prácticas de gestión.
16. La medición de la presencia en redes sociales: Social media ROI: concepto, beneficios y costes. Identidad y reputación online. La escucha activa. Herramientas de análisis y monitorización.
17. Gestión de las redes sociales en la Universidad de Córdoba. Manual de uso y estilo.
18. Visibilidad institucional. Relaciones públicas y organización de eventos. Patrocinio, sponsoring y mecenazgo.
19. Marketing de las Universidades. Públicos relevantes de las instituciones de educación superior (Segmentación). El proceso de decisión de universidad y titulación universitaria. El servicio básico/central de las instituciones universitarias. Servicios complementarios/periféricos de las instituciones universitarias. Organigrama de la toma de decisiones de marketing en las instituciones universitarias.
1.erapellido: ............................................... 2.º apellido: ................................................
Nombre: ............................................................... DNI: .................................................
A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría de ........................................................ y referencia L....../2023.
Declara, bajo su responsabilidad, que carece de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
En ......................................., a ........ de .................................... de 2023.
Deberán adjuntarse a este anexo III la siguiente documentación que será expedida por la oficina de empleo correspondiente. (La fecha de expedición de estos documentos deberá de estar comprendida dentro del periodo de presentación de solicitudes).
1. Informe de inscripción en el que figuren los periodos que ha permanecido inscrito como demandante de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria.
2. Informe de inscripción y rechazo de no haber rechazado oferta de empleo adecuado, ni haberse negado a participar salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.