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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife», núm. 159, de 30 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:
Ocho plazas de personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, categoría Auxiliar Administrativo/a mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Veinte plazas de personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C1, categoría Administrativo/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de personal laboral fijo, grupo A, subgrupo A1, categoría Asesor/a Técnico Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de personal laboral fijo, grupo A, subgrupo A1, categoría Técnico/a Superior de Desarrollo Local y Rural, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de personal laboral fijo, grupo A, subgrupo A1, categoría Técnico/a Superior de Promoción Económica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de personal laboral fijo, grupo A, subgrupo A1, categoría Técnico/a Superior de Empleo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C1, categoría Auxiliar Monitor de Ocio y Tiempo Libre, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C1, categoría Técnico/a Auxiliar de Cultura, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, categoría Oficial de Primera, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el boletín oficial de la provincia, tablón de anuncios, y /o página Web www.guiadeisora.org sección empleo público.
Guía de Isora, 12 de junio de 2023.–La Alcaldesa, Josefa Ortiz Peña Mora.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 25 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso- oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, el texto íntegro de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» de 25 de enero de 2022, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires (https://santestevesesrovires.eadministracio.cat/board).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires (https://santestevesesrovires.eadministracio.cat/board).
Sant Esteve Sesrovires, 25 de enero de 2022.–El Alcalde, Enric Durán Molina.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 31 de mayo de 2023 (BOE del 15 de junio) se convocó la provisión, por el procedimiento de libre designación, de puestos de trabajo en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y previo cumplimiento de la tramitación que exige el Capítulo III del Título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Subsecretaría ha dispuesto:
Resolver la referida convocatoria adjudicando los puestos de trabajo en los términos que se señalan en el anexo adjunto.
La toma de posesión del nuevo destino se realizará conforme a lo establecido en el artículo 48 del Reglamento anteriormente citado.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 18 de julio de 2023.–El Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Alberto José Sereno Álvarez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 27 de diciembre de 2022, se publicaran íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plaza/s de Monitor/a Socorrista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plaza/s de Auxiliar Adminsitrativo/va de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza/s Técnico/ca Media de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Catorce plaza/s de Profesor/a de Música de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de la corporación.
Sant Sadurní de Anoia, 23 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Anton Delgado Blanco.
Categoría: Judicial

Conforme a lo establecido en el artículo 33 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, modificado por la Ley Orgánica 1/2000, de 7 de enero, esta Secretaría General dispone la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del Acuerdo que se transcribe como anexo a la presente Resolución.
Madrid, 23 de junio de 2022.–La Secretaria General de Coordinación Territorial, Miryam Jiménez Caballero.
Acuerdo de la Subcomisión de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución de Conflictos de la Comisión Bilateral Generalitat-Estado en relación con el Decreto-ley 2/2022, de 15 de marzo, de modificación del artículo 4 de la Ley 10/2014, de 26 de septiembre, de consultas populares no refrendarias y otras formas de participación ciudadana.
La Subcomisión de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución de Conflictos de la Comisión Bilateral Generalitat-Estado ha adoptado el siguiente Acuerdo:
1. Iniciar negociaciones para resolver las discrepancias competenciales suscitadas en relación con el artículo único del Decreto-ley2/2022, de 15 de marzo, de modificación del artículo 4 de la Ley 10/2014, de 26 de septiembre, de consultas populares no refrendarias y otras formas de participación ciudadana.
2. Designar un Grupo de Trabajo para proponer a la Subcomisión la solución que proceda.
3. Comunicar este Acuerdo al Tribunal Constitucional a los efectos previstos en el artículo 33.2 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, así como insertar el presente Acuerdo en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya».
La Ministra de Política Territorial, Díaz Soto Vidal.–La Consejera de la Presidencia, Laura Vilagrà Pons.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8675, de 25 de mayo de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 101, de 26 de mayo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Conserje de centro educativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Pals, 26 de mayo de 2022.–El Alcalde, Carles Ortiz Arias.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 240, de 20 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a de Inmigración, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Innovación, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Euskera, perteneciente a la escala de Administración general, subescala técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de instalaciones deportivas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de Instalaciones deportivas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a de Instalaciones deportivas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ermua y en la página web municipal.
Ermua, 30 de enero de 2023.–El Alcalde, Juan Mora Vidal Moya.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 235, de 12 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto Municipal de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador Juvenil-Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo-Encargado Página Información Municipal de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador Centro Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Técnico Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 2.ª Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Jardinero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Personal de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Personal de Servicios Múltiples-Enterrador de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Veinte plazas de Auxiliares de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Socorristas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Limpiadoras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 240, de 19 de diciembre de 2022, y número 241, de 20 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba», en la sede electrónica de este Ayuntamiento (https://sede.eprinsa.es/belalcaz) y en el tabón de anuncios municipal.
Belalcázar, 22 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Francisco Lozano Castillo Rivera.
Categoría: Salud

Por Resolución de 23 de octubre de 2024, de la Dirección de la Organización Nacional de Trasplantes (BOE de 2 de noviembre) se convocó, para la provisión mediante concurso de movilidad voluntaria, una plaza de Personal Estatutario No Sanitario de Gestión y Servicios, Ingeniero/a Superior, adscrita al Área de Informática y Sistemas de la Organización.
Habiéndose dado cumplimiento a las normas reglamentarias y a las bases de la convocatoria, finalizado el plazo de presentación de solicitudes y no habiéndose presentado ninguna solicitud,
Esta Dirección, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 9.2 del Real Decreto 1825/2009, de 27 de noviembre, por el que se aprueba el Estatuto de la Organización Nacional de Trasplantes, resuelve:
Declarar desierta la plaza de personal estatutario no sanitario de gestión y servicios, de la categoría profesional de Ingeniero/a Superior (grupo A1), adscrita al Área de Informática y Sistemas de la Organización.
Contra la presente resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 10 de diciembre de 2024.–La Directora de la Organización Nacional de Trasplantes, Beatriz Cruz Vargas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real», número 248, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ludotecario/a en régimen de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real», número 249, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Limpiador/a de Edificios e Instalaciones Públicas y/o Municipales en régimen de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema concurso, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real», número 249, de 29 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real», número 14, de 20 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Profesor/a Educador de Personal Adultas, en régimen de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Puebla de Don Rodrigo, 6 de junio de 2023.–La Alcaldesa, Sara Parra Rubio.
Categoría: Funcionarios y Personal

En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y demás disposiciones concordantes, y de conformidad con las propuestas formuladas por las Comisiones constituidas para juzgar los concursos convocados por Resolución de esta Universidad de 14 de octubre de 2022 (BOE de 21 de octubre y BOCM de 25 de octubre), para la provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios, he resuelto efectuar los nombramientos que se relacionan en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, de conformidad con lo dispuesto en la Sección 3.ª del Capítulo II del Título V de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Getafe, 13 de febrero de 2023.–El Rector, Juan Hernández Pascual.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 296, de 24 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna:
Una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, Grupo A y Subgrupo A1.
Una plaza de Inspector/a Notificador/a de comercio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales, Grupo C y Subgrupo C1.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 43, de 4 de marzo de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Las Cabezas de San Castillo, 28 de abril de 2022.–El Concejal Delegado de Régimen Interior, Caballero Carmona Alonso.
Categoría: Administración

De conformidad con lo establecido en los artículos 131.3 y 386.1 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y en el artículo 28.2 a) y 3 e) del Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, por acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial adoptado en su reunión de 15 de diciembre de 2022.
Vengo en declarar la jubilación forzosa por edad de don Manuel Calvo Márquez, Magistrado con destino en la Audiencia Provincial de A Coruña, por cumplir la edad legalmente establecida el día 10 de marzo de 2023, con los derechos pasivos que le correspondan por esta causa y cuya jubilación producirá efectos a partir de la fecha indicada.
Madrid, 15 de diciembre de 2022.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, P.S., el Vocal, Rafael Mozo Muelas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 26, de 8 de febrero de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 38, de 24 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Igualdad, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» o en la sede electrónica del Ayuntamiento de Béjar.
Béjar, 24 de febrero de 2022.–El Alcalde, Antonio Flores Ramírez.
Categoría: Administración

A propuesta del Presidente del Gobierno, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 1 de agosto de 2022,
Vengo en disponer el cese de don Ion Pérez Ramírez Campos como Director del Departamento de Coordinación Informativa de la Secretaría de Estado de Comunicación, agradeciéndole los servicios prestados.
Dado en Palma, el 1 de agosto de 2022.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 9299, de 27 de noviembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Agente Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Agente Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de movilidad.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Vilafranca del Penedès, 28 de noviembre de 2024.–El Alcalde, Francisco Ramos Castro.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta formulada por la Comisión nombrada para juzgar el concurso de acceso convocado por Resolución de esta Universidad, de fecha 13 de octubre de 2022 (BOE de 21 de octubre de 2022), y de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, y demás disposiciones concordantes, ha resuelto nombrar a doña María Hidalgo Sanz Santiago, con DNI número 4423*****, Profesora Titular de Universidad, de esta Universidad, del Área de Conocimiento de Enfermería, adscrita al Departamento de Enfermería.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, recurso potestativo de reposición ante la Sra. Rectora de la Universidad de Huelva, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente a su notificación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, según disponen los artículos 8 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Huelva, 30 de enero de 2023.–La Rectora, María Sáez Díaz Sáez.