BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Valencia» número 244, de 22 de diciembre de 2022, se publicaron los anuncios de las bases específicas que regirán las convocatorias de estabilización y excepcional de estabilización, en atención a lo que establece la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para proveer varias plazas de naturaleza funcionarial y laboral:
Cuatro plazas de naturaleza funcionarial, auxiliares administrativos/as, subgrupo C2, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Aux. de administración general, que incluye una convocatoria de estabilización, para la provisión de carácter permanente de una plaza de naturaleza funcionarial, Aux. administrativo/a, adscrita a recursos humanos, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre, y otra convocatoria excepcional de estabilización, conforme a la disposición sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para la provisión de carácter permanente de tres plazas de naturaleza funcionarial, Aux. administrativos/as, adscritas a educación, servicios sociales y brigada de obras, por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de naturaleza laboral, docente en escuela de personas adultas, subgrupo asimilado A2, jornada parcial, convocatoria excepcional de estabilización, conforme a la disposición sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para la provisión de carácter fijo, por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de naturaleza laboral, conserjes de mantenimiento, subgrupo asimilado E, agrupaciones profesionales, que incluye una convocatoria de estabilización para la provisión de carácter fijo de una plaza de naturaleza laboral, conserje de mantenimiento, adscrita a brigada de obras, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre, y otra convocatoria de excepcional de estabilización, conforme a la disposición sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para la provisión de carácter fijo de una plaza de naturaleza laboral, conserje de mantenimiento de instalaciones deportivas, por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de naturaleza laboral, ordenanza, subgrupo asimilado E, agrupaciones profesionales, convocatoria excepcional de estabilización, conforme a la disposición sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para la provisión de carácter fijo, por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos de la Mancomunidad y en la Sede electrónica de la Mancomunidad.
Aldaia, 6 de julio de 2023.–El Presidente, Guillermo Fuentes Fuentes.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta elevada con fecha 1 de diciembre de 2023, por la Comisión Evaluadora del Concurso de Acceso convocado por Resolución de la Universidad de Murcia, de fecha 14 de septiembre de 2023 (BOE 22 de septiembre de 2023), para la provisión de la plaza del Cuerpo de Profesores titulares de Universidad, en el área de conocimiento «Lenguajes y Sistemas Informáticos», adscrita al Departamento de Informática y Sistemas de la Universidad de Murcia, a favor de don Jesús Pérez Rubio y habiendo cumplido el interesado los requisitos establecidos en la base segunda de la convocatoria,
He resuelto, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y demás disposiciones concordantes, nombrar a don Jesús Pastor Ibáñez Rodríguez Titular de Universidad en el área de conocimiento «Lenguajes y Sistemas Informáticos», adscrita al Departamento de Informática y Sistemas de la Universidad de Murcia, código de la plaza: 211491.
Este nombramiento, surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión por el interesado, que deberá efectuarse en el plazo máximo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Murcia, 5 de diciembre de 2023.–El Rector, José Silva Durán.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución del Rectorado de esta universidad, de 15 de octubre de 2021 («Boletín Oficial del Estado» de 29 de octubre de 2021), se anuncia convocatoria de concurso-oposición libre para acceder a una plaza vacante en la plantilla de personal laboral de grupo III, nivel B, en la Unidad de Servicios Generales II. Mantenimiento de la UNED.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y advertido error material en la citada resolución,
Este Rectorado, en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e), los Estatutos de esta universidad, aprobados por el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), las bases de la convocatoria publicadas por Resolución de 8 de octubre de 2021 (BOE de 23 de octubre de 2021) y el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ha resuelto:
Declarar aprobada la lista provisional de aspirantes excluidos y admitidos a las pruebas selectivas para la plaza convocada, haciendo constar que dichas listas se encuentran expuestas en la página web de la UNED: www.uned.es, menú, la UNED, trabaja en la UNED, convocatorias de personal de administración y servicios (PAS), PAS Laboral, oposiciones libres, OEP2018_Grupo III. Mantenimiento. 1 plaza.
Publicar la lista provisional de aspirantes excluidos, anexo I de esta resolución, especificando las causas de exclusión.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la pertinente relación de admitidos.
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en la lista de admitidos disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para la subsanación, en su caso, de los defectos que han motivado la exclusión, mediante entrega de la documentación justificativa dirigida, a través del Registro Electrónico, a la sección de PAS Laboral U02800251.
La inclusión de los aspirantes en la lista de admitidos no presupone, en ningún caso, el reconocimiento por parte de esta universidad de que éstos reúnan los requisitos, enumerados en la base segunda de la convocatoria, para la obtención de las plazas convocadas.
Rectificar la base 7.2 de la convocatoria, en los siguientes términos:
Donde dice:
«… publicándose en el “Boletín Oficial del Estado”, el lugar, fecha y hora de su celebración con al menos un mes de antelación.»
Debe decir:
«… publicándose en la página web de la UNED [http://www.uned.es, la UNED, trabaja en la UNED, convocatorias de personal de administración y servicios (PAS)], el lugar, fecha y hora de su celebración con al menos un mes de antelación.»
Madrid, 14 de marzo de 2022.–El Rector, Ricardo Hernández Rojas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» núm. 106, de 7 de junio de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Arquitecto/a Técnico/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, mediante el sistema de oposición, turno libre.
Seis plazas de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, mediante el sistema de oposición, turno libre.
Tres plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, mediante el sistema de oposición, turno libre.
Cinco plazas de Delineante, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar, mediante el sistema de oposición, turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Superior de Inventario Artístico, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de oposición, turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de las convocatorias en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 124, de 30 de junio de 2023.
El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios relativos a la convocatoria, cuando proceda de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» y tablón de edictos electrónico de la Diputación Provincial de Córdoba, ubicado en la dirección electrónica http://www.dipucordoba.es.
Córdoba, 1 de septiembre de 2023.–La Diputada Delegada, Tatiana Ortiz Vidal.
Categoría: Judicial

Advertidos errores en el texto de la Ley 1/2022, de 3 de marzo, de segunda modificación de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 74, de 28 de marzo de 2022, se procede a su corrección.
En la disposición final quinta, donde dice:
«El Gobierno Vasco aprobará, en el plazo de un año, normas o directrices en las que se indiquen pautas para el cumplimiento efectivo de lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 2/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, teniendo en cuenta la normativa aplicable, los diferentes objetos subvencionales y la convivencia o compatibilidad y coordinación con la aplicación de otras medidas públicas o criterios sociales en el ámbito subvencional.»
debe decir:
«El Gobierno Vasco aprobará, en el plazo de un año, normas o directrices en las que se indiquen pautas para el cumplimiento efectivo de lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, teniendo en cuenta la normativa aplicable, los diferentes objetos subvencionales y la convivencia o compatibilidad y coordinación con la aplicación de otras medidas públicas o criterios sociales en el ámbito subvencional.»
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta» número 6162, de 4 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe de Negociado de Educación, perteneciente a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta» y en el tablón de anuncios de la Ciudad de Ceuta.
Ceuta, 13 de enero de 2022.–La Consejera de Hacienda, Economía y Función Pública, Kissy García Mora.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 67, de 6 de abril de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Asimismo, las bases generales que regula el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el tablón de edictos y en el portal de transparencia de la sede electrónica municipal.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real», en el tablón de edictos municipal y en la sede electrónica del Ayuntamiento Villanueva de la Fuente, apartado 9 del portal de transparencia relativo a empleo público,( https://villanuevadelafuente.sedelectronica.es/info.0).
Villanueva de la Fuente, 6 de abril de 2022.–El Alcalde, Desiderio Vargas Bravo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 217, de 11 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Limpiador/a Dependencias Municipales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Bayarque (https://www.bayarque.es) y en su tablón de anuncios.
Bayarque, 11 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Antonio Ortega Sáez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 298, de fecha 30 de diciembre de 2022, rectificadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 15 de fecha 20 de enero de 2023, y en el «Boletín Oficial de Aragón» número 8 de fecha 13 de enero de 2023, rectificadas en el «Boletín Oficial de Aragón» número 17 de fecha 26 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la selección, con funcionarios de carrera y con personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público para el año 2022 correspondiente a la tasa adicional de estabilización, que son las siguientes:
Cinco plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2.
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1.
Una plaza de Asistente Social, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2.
Dos plazas de Peón Jardinero, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo E – Agrupaciones Profesionales.
Una plaza de Ayudante de Servicios, Grupo 5.
Una plaza de Directora de Escuela Infantil, Grupo 2.
Una plaza de Educadora Social, Grupo 2.
Una plaza de Peón Mantenimiento, Grupo 5.
Cinco plazas de Técnico de Escuela Infantil, Grupo 3.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento.
Utebo, 26 de enero de 2023.–La Alcaldesa, Gema Martínez Núñez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido el error en la publicación de la Resolución de 27 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de Barakaldo (Bizkaia), Organismo Autónomo Barakaldo Euskara Udal Erakundea, referente a la convocatoria para proveer varias plazas, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 242, de 10 de octubre de 2023, se procede a su corrección:
En la página 135371, donde dice: «El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el “Boletín Oficial del Estado”»,
debe decir: «El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el “Boletín Oficial del Estado”»:
Barakaldo, 17 de octubre de 2023.–La Presidenta, Iratxe Foces Herrero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia», número 232, de 2 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, personal laboral, administración especial, subescala técnica, grupo A2, sistema de concurso, turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Agencia de Lectura Municipal, personal funcionario, administración especial, subescala técnica, grupo C1, sistema de concurso, jornada 50%, turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Dos plazas de Técnico Superior en Educación Infantil, personal laboral, administración especial, subescala técnica, grupo C1, sistema de concurso, turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Alguacil, personal funcionario, administración general, subescala subalterna, agrupación profesional, sistema de concurso, turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Encargado de Mantenimiento y Servicios, personal laboral, administración especial, subescala servicios especiales, agrupación profesional, sistema de concurso, turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Dos plazas de Operarios Servicios Múltiples, personal laboral, administración especial, subescala servicios especiales, agrupación profesional, sistema de concurso, turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias se harán públicos en la forma prevista en las bases de la convocatoria.
Benimodo, 28 de diciembre de 2022.–El Alcalde-Presidente, Francisco Carmona Durán.
Categoría: Economía y Empleo

La Orden ETD/37/2023, de 17 de enero, por la que se dispone la creación de Deuda del Estado durante el año 2023 y enero de 2024, establece, en su artículo 13.1, la preceptiva publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de los resultados de las subastas mediante Resolución de la Dirección General del Tesoro y Política Financiera.
Convocadas las subastas de Letras del Tesoro a celebrar durante el año 2023 y el mes de enero de 2024, por Resolución de la Dirección General del Tesoro y Política Financiera de 19 de enero de 2023, y una vez resueltas las subastas de Letras a tres y nueve meses, convocadas para el día 14 de febrero de 2023, es necesario hacer público su resultado.
En consecuencia, esta Dirección General hace público:
1. Letras del Tesoro a tres meses:
a) Fechas de emisión y de amortización de las Letras del Tesoro que se emiten:
– Fecha de emisión: 17 de febrero de 2023.
– Fecha de amortización: 12 de mayo de 2023.
b) Importes nominales solicitados y adjudicados:
– Importe nominal solicitado: 2.204,133 millones de euros.
– Importe nominal adjudicado: 508,962 millones de euros.
c) Precios y tipos efectivos de interés:
– Tipo de interés máximo aceptado: 2,520 por 100.
– Tipo de interés medio ponderado: 2,494 por 100.
– Precio equivalente al tipo de interés máximo aceptado: 99,416 por 100.
– Precio equivalente al tipo de interés medio ponderado: 99,422 por 100.
d) Importes a ingresar para las peticiones aceptadas:
2. Letras del Tesoro a nueve meses.
a) Fechas de emisión y de amortización de las Letras del Tesoro que se emiten:
– Fecha de emisión: 17 de febrero de 2023.
– Fecha de amortización: 10 de noviembre de 2023.
b) Importes nominales solicitados y adjudicados.
– Importe nominal solicitado: 4.161,108 millones de euros.
– Importe nominal adjudicado: 1.450,218 millones de euros.
c) Precios y tipos efectivos de interés:
– Tipo de interés máximo aceptado: 2,973 por 100.
– Tipo de interés medio ponderado: 2,938 por 100.
– Precio equivalente al tipo de interés máximo aceptado: 97,851 por 100.
– Precio equivalente al tipo de interés medio ponderado: 97,876 por 100.
d) Importes a ingresar para las peticiones aceptadas:
3. Segundas vueltas: No se han presentado peticiones a las segundas vueltas de estas subastas.
4. Aunque los precios de las peticiones competitivas y no competitivas, incluidas las segundas vueltas, se publican con tres decimales, a efectos del cálculo del importe a pagar por el nominal adjudicado en cada petición los precios se aplican con todos los decimales, según se establece en el artículo 12.4.b) de la Orden ETD/37/2023.
Madrid, 16 de febrero de 2023.–El Director General del Tesoro y Política Financiera, P. D. (Resolución de 5 de septiembre de 2022), la Subdirectora General de Gestión de la Deuda Pública, Mercedes Núñez Lorenzo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 218, de 13 de noviembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Peón-operario de servicios múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Merindad de Cuesta-Urria, 13 de noviembre de 2024.–El Alcalde, Alfredo Arias Rubio.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertidos errores en la Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se nombra Catedrática de Universidad a doña Itziar Ibáñez Mora, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 313, de fecha 30 de diciembre de 2022, se procede a efectuar las siguientes correcciones:
Página 190797, donde dice: «se nombra Catedrática de Universidad a doña Itziar Diez Guerrero.
Debe decir: «se nombra Catedrática de Universidad a doña Itziar Silva Vega Alonso, 9 de enero de 2023.–La Rectora, P.D. (Resolución de 28 de enero de 2021), el Vicerrector de Personal Docente e Investigador, Federico Navarro Cruz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 8938, de 26 de julio de 2021, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico/a Medio T.I.C., pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de oposición.
Las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la selección de personal funcionario, se han publicado en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 8683, de 14 de julio de 2020.
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 9016, de 16 de noviembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuarenta y ocho plazas de Técnico/a Auxiliar TIC, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna independiente.
Las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la promoción interna independiente de personal funcionario, se han publicado en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 8753, de 21 de octubre de 2020.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» o en el tablón de edictos.
Madrid, 27 de abril de 2022.–El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Núñez Jiménez.