BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

En cumplimento de la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2023 correspondiente al Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, Resolución de 19 de junio de 2023 (BOCM 21 de junio de 2023), y según lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad aprobados por Decreto 214/2003, de 16 de octubre (BOCM de 29 de octubre), modificados por Decreto 94/2009, de 5 de noviembre (BOCM de 4 de diciembre) con el fin de atender las necesidades de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema Universitario, se resuelve convocar pruebas selectivas para cubrir un puesto, que se adjuntan como anexo I, para el ingreso en Escala Especial Técnica de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Universidad Autónoma de Madrid, por el sistema general de oposición libre.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
La solicitud, que estará disponible en la sede electrónica de la Universidad Autónoma de Madrid, https://sede.uam.es/sede/procesoselectivos, se dirigirá a la Sra. Rectora Magnífica de la Universidad Autónoma de Madrid y se presentarán en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las bases de la convocatoria y los actos administrativos que deriven del procedimiento se publicarán en la dirección https://www.uam.es/uam/informacion-para-ptgas.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la fecha de su publicación en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid». Sin perjuicio de lo anterior, la presente resolución podrá ser recurrida potestativamente mediante recurso de reposición ante la Rectora de esta Universidad en el plazo de un mes desde el día siguiente a dicha publicación. En este caso, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 12 de noviembre de 2024.–La Rectora, Amaya Lorenzo Navarro.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares» número 149, de 18 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatoria para proveer:
Una plaza de arquitecto/a, funcionario/a, del subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de auxiliar administrativo/va, laboral, del subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Jefe/a de brigada mantenimiento, laboral, del subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Jefe/a de limpieza, laboral, grupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de dinamizador/a juvenil, laboral, grupo B, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de educador/a infantil, laboral, grupo B, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas peón/a mantenimiento, laboral, grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de personal de limpieza, laboral, grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de psicólogo/a, laboral, del subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de trabajador/a familiar, laboral, del subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de trabajador/a social, laboral, del subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de maestro/a de educación infantil, laboral, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento de Es Migjorn Gran, en la web https://oposicions.cime.es y en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares».
Es Migjorn Gran, 18 de noviembre de 2022.–La Alcaldesa, Antonia Santos Herrero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 296, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria excepcional para proveer las siguientes plazas de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal:
Una plaza de Administrativo.
Una plaza de Peón de Obras y Servicios.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza», en la sede electrónica del Ayuntamiento y en el tablón de edictos municipal.
Cetina, 30 de noviembre de 2023.–El Alcalde, Hilario González Giménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 231, de 30 de noviembre de 2022, así como en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 229, de 30 de noviembre de 2022, y en el número 232, de 5 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de responsable de guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de encargado/a de mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de oficial de servicios múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de auxiliar técnico administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de encargado/a de limpieza de edificios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de limpiador/a de edificios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid».
Montemayor de Pililla, 5 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Iván Méndez Crespo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 230, de fecha 1 de diciembre de 2022 y corrección de errores en BOP 241, de 20 de diciembre de 2002, y sede electrónica y «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 244, de fecha 22 de diciembre de 2022, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición:
Una puesto de Administrativo, Programa Guadalinfo perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativo, grupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición.
Dichas bases han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia 230, de 1 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Serrato, 13 de enero de 2023.–El Alcalde, Francisco Gutiérrez Carmona.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el capítulo III del título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de la presente resolución, con arreglo a las siguientes
El puesto de trabajo que se convoca por la presente resolución podrá ser solicitado por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del mismo.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Subsecretaría de Sanidad (Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios) paseo del Prado, 18-20, 28014 Madrid, ajustándose al modelo publicado como anexo II de la presente resolución, y se presentarán en el Registro General del Departamento en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», o en los lugares a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Además de los datos personales, número de Registro de Personal y destino actual, los aspirantes deberán acompañar a su escrito uncurriculum vitae,en el que harán constar:
a) Títulos académicos.
b) Puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración Pública, como en la empresa privada, en su caso.
c) Estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y cuantas otras circunstancias estime el aspirante oportuno poner de manifiesto.
A la citada solicitud podrán los aspirantes acompañar, en todo caso, aquellas publicaciones, informes o cualquier otra documentación que permita apreciar las especificaciones del puesto.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 11 de enero de 2023.–La Subsecretaria de Sanidad, P. D. (Orden SND/1298/2022, de 22 de diciembre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, María Begoña Laguna Gascón.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 229, de 30 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Especialista, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnico (subgrupo A2), como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente Dinamizador Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente a la escala de Administración General (subgrupo C1) a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Capataz de la plantilla de personal laboral fijo (subgrupo C2) a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador Juvenil de la plantilla de personal laboral fijo (subgrupo C2) a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo (https://sede.eprinsa.es/penarroya).
Peñarroya-Pueblonuevo, 7 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Peña Méndez Castillo.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con los artículos 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y 52 del Reglamento General de Ingreso de Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Subsecretaría, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, acuerda convocar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta resolución, con arreglo a las siguientes bases:
Los puestos de trabajo que se convocan por esta resolución podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos que se establecen para el desempeño de los mismos.
Los interesados dirigirán sus solicitudes, que deberán ajustarse al modelo que figura en el anexo II, a la Subsecretaría del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y las presentarán en los lugares indicados en la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común para las Administraciones Públicas.
Además de los datos personales, número de Registro Personal y último destino definitivo obtenido, los aspirantes deberán acompañar a la solicitud sucurriculum vitae,en el que harán constar:
a) Títulos académicos.
b) Puestos de trabajo desempeñados.
c) Estudios y cursos realizados y cuantos otros méritos estime el aspirante oportuno poner de manifiesto.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de su notificación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o, potestativamente, y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo dictó (Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Madrid, 28 de junio de 2022.–La Subsecretaria de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Amparo López Flores.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 208, de 28 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala: Técnica, Clase: Técnico Medio, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Asimismo, las bases que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el tablón de edictos de la Corporación, así como en la página web municipal del Ayuntamiento de Salamanca (www.aytosalamanca.es), en su apartado de Oferta de Empleo Público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Salamanca.
Salamanca, 10 de noviembre de 2022.–El Tercer Teniente de Alcalde, Fernando Parra Méndez.
Categoría: Administración

El artículo 33.2.a) del Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2011 de 5 de septiembre (en adelante TRLPEMM), establece que le corresponde al Director «la dirección y gestión ordinaria de la entidad y de sus servicios, con arreglo a las directrices generales que reciba de los órganos de gobierno de la Autoridad Portuaria, así como la elevación al Presidente de la propuesta de la estructura orgánica de la entidad».
A la vista de dicho artículo, se entiende que la tramitación de los expedientes administrativos de gestión de ayudas y proyectos de innovación, son funciones de gestión ordinaria, por lo que éstas corresponden a la Dirección de la Autoridad Portuaria.
Así pues, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (en adelante LRJSP), teniendo en cuenta que no concurre ninguna de las excepciones previstas en el artículo 9.2 de la LRJSP y, a los efectos de lograr una mayor funcionalidad, se acuerda:
– Delegar en la persona que ostente la Jefatura de Innovación la tramitación de los expedientes administrativos de gestión de ayudas y proyectos de innovación.
El presente acuerdo será publicado en el «Boletín Oficial del Estado» (en adelante BOE) para general y público conocimiento de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9.3 de la LRJSP, y producirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el BOE.
En cuantas resoluciones sean adoptadas en el ejercicio de las competencias delegadas por la presente Resolución se hará constar expresamente tal circunstancia mediante la mención de esta resolución y de su fecha de publicación en el BOE.
Castellón, 22 de mayo de 2023.–El Director de la Autoridad Portuaria de Castellón, José Navarro Rivera Muñoz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 43, de 11 de abril de 2022, y en el «Boletín Oficial de Canarias» número 74, de 18 de abril de 2022, se han publicado íntegramente las bases y convocatoria que han de regir la misma para proveer:
Tres plazas de Policía, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Tazacorte, 20 de abril de 2022.–El Alcalde, Juan Carmona Soto Durán.
Categoría: Judicial

Conforme a lo dispuesto en el apartado 4 de la disposición adicional sexta de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, modificada por el artículo decimotercero, apartado veinticinco, de la Ley 11/2021, de 9 de julio, de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal, se dispone la publicación de la rehabilitación de los números de identificación fiscal que figuran en el anexo.
Madrid, 31 de marzo de 2022.–La Directora del Departamento de Gestión Tributaria de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, Rosa María Prieto del Rey.
Categoría: Judicial

La Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en su sesión del día 28 de junio de 2022, a la vista del Informe remitido por ese Alto Tribunal acerca del Informe de fiscalización de la Mancomunidad de Los Alcores para la gestión de los residuos sólidos urbanos, ejercicios 2017 a 2019, acuerda:
Instar a la Mancomunidad de Los Alcores a asumir el contenido del informe, sus conclusiones y recomendaciones.
Palacio del Congreso de los Diputados, 28 de junio de 2022.–El Presidente de la Comisión, Santos Caballero Rivera.–El Muñoz Primero de la Comisión, Jesús Manuel Alonso Jiménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 28, de 9 de febrero de 2023, así como en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9547, de 6 de marzo de 2023, se ha publicado un extracto de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Encargado de Logística, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Asimismo, las bases que regulan el proceso selectivo, se han publicado íntegramente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada (https://sede.pilardelahoradada.org/).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
Pilar de la Horadada, 14 de marzo de 2023.–El Alcalde, José Muñoz García Mora.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 5 de noviembre de 2024, del Ayuntamiento de Murcia, referente a la convocatoria para proveer una plaza, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 274, de 13 de noviembre de 2024 (BOE-A-2024-23603), se procede a su rectificación:
En la página 145349, donde dice: «Ayuntamiento de Murcia», debe decir: «Ayuntamiento de San Javier».
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias, exclusivamente para las plazas o puestos objeto de esta corrección, de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
San Javier, 15 de noviembre de 2024.–El Alcalde, José Iglesias Jiménez Blanco.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de 31 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a de Administración General, adscrita al departamento de Servicios Jurídicos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat» número 8571, de 27 de diciembre de 2021.
Las bases generales que regulan los procesos selectivos del Ayuntamiento de Cambrils se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» número 80, de 6 de abril de 2001.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cambrils (www.cambrils.org).
Cambrils, 12 de enero de 2022.–El Alcalde, Oliver Soto Márquez.