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Categoría: Energía y Medio Ambiente

l artículo 7.1.c) ya autorizados, ejecutados o en proceso de ejecución, que pueda tener efectos adversos significativos sobre el medio ambiente. (…)» de la Ley 21/2013, de evaluación ambiental.
Corresponde a la Dirección General de Calidad y Evaluación Ambiental la resolución de los procedimientos de evaluación de impacto ambiental de proyectos de competencia estatal, de acuerdo con el artículo 7.1.c) del Real Decreto 500/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.
En virtud de lo expuesto, y a la vista de la propuesta de la Subdirección General de Evaluación Ambiental,
Esta Dirección General resuelve:
De acuerdo con los antecedentes de hecho y fundamentos de Derecho alegados y como resultado de la evaluación de impacto ambiental practicada, que es necesario el sometimiento al procedimiento de evaluación ambiental ordinaria del proyecto de «Demolición de la presa de San Facundo, en Bembibre (León)», ya que no se pueden descartar efectos adversos significativos sobre el medio ambiente.
Esta resolución se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y la página web del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico sin perjuicio de la obligación del promotor de obtener las autorizaciones ambientales que resulten legalmente exigibles.
De conformidad con el apartado 5, del artículo 47 de la Ley de evaluación ambiental, el informe de impacto ambiental no será objeto de recurso alguno sin perjuicio de los que, en su caso, procedan en vía administrativa o judicial frente al acto de autorización del proyecto.
Madrid, 28 de abril de 2023.–La Directora General de Calidad y Evaluación Ambiental, Marta Castillo Marín.
Categoría: Funcionarios y Personal

La Ley 55/2007, de 28 de diciembre, del Cine, en su artículo 8, establece que antes de proceder a la comercialización, difusión o publicidad de una película cinematográfica u obra audiovisual por cualquier medio o en cualquier soporte, en territorio español, ésta deberá ser calificada por grupos de edades del público al que está destinada, mediante resolución del Director General del Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales previo informe de la Comisión de Calificación o por los órganos competentes de aquellas Comunidades Autónomas que ostenten competencias en la materia.
El Real Decreto 1084/2015, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla la mencionada ley, regula, en su artículo 32, la composición y funciones de la Comisión de Calificación de películas cinematográficas como órgano asesor, dependiente del Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales, encargado de emitir informes sobre la calificación por grupos de edad de las películas destinadas a su exhibición en salas cinematográficas y de las demás obras audiovisuales de acuerdo con lo establecido en el artículo 6.
En consecuencia, con el fin de dar cumplimiento a las citadas disposiciones y proceder a la renovación de la Comisión de Calificación,
Esta Dirección General, en uso de las competencias atribuidas por el artículo 32 del Real Decreto 1084/2015, de 4 de diciembre, ha resuelto:
Cesar, por expiración de su mandato, con efectos desde el 28 de febrero de 2022, a la siguiente miembro de la Comisión de Calificación de películas cinematográficas:
Doña Rut Ansoaín Muñiz.
Nombrar como componente de la Comisión de Calificación de películas cinematográficas, con efectos desde el día 1 de marzo de 2022, al siguiente vocal perteneciente a los ámbitos señalados en el artículo 32.2.c) del Real Decreto 1084/2015, de 4 de diciembre:
Don Andrés Armas Portela.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 34.3 del citado real decreto, ningún vocal podrá permanecer en el cargo por un periodo superior a dos años consecutivos.
Madrid, 1 de marzo de 2022.–La Directora General del Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales, Beatriz Gómez Aguilar.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta de nombramiento efectuada por la Comisión encargada de juzgar el concurso de acceso convocado por Resolución de 14 de marzo de 2022 (BOE de 21 de marzo de 2022 y BOPV de 1 de abril de 2022) y una vez presentada por el concursante propuesto la documentación a que alude la base 9.ª de la convocatoria,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre), y demás disposiciones concordantes, ha resuelto nombrar a:
Don Unai Martín Roncero, con DNI 30**6**8*, Profesor Titular de Universidad, del área de conocimiento «Sociología», Código TUC8/1-D00337-16, adscrito al Departamento: «Sociología y Trabajo Social». Centro: Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación. Perfil Lingüístico: Bilingüe; Régimen de Dedicación: Completa; Actividades docentes e investigadoras a realizar: «Teoría y Análisis de la Población».
El candidato nombrado dispone de veinte días hábiles, a contar desde el segundo día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado», para la toma de posesión en dicha plaza.
Leioa, 27 de junio de 2022.–La Rectora, P.D. (Resolución de 28 de enero de 2021), el Vicerrector de Personal Docente e Investigador, Federico Gil Barañano.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 146, de 27 de junio de 2023, se han publicado íntegramente (https://bopsevilla.dipusevilla.es/export/sites/bop/.galleries/Documentos-Anuncios-en-PDF/firmado-1687820462873-final-7a48f9bf-2.pdf) las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 186, de 27 de septiembre de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Carmona, 5 de octubre de 2023.–El Alcalde, Juan Ramírez Vega Carrasco.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 278, de 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las Bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– 3 plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– 2 plazas de Fisioterapeuta, de la plantilla de personal fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 5 plazas de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 5 plazas de Monitor deportivo, de la plantilla de personal fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 5 plazas de Peón, de la plantilla de personal fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 2 plazas de Trabajador social, de la plantilla de personal fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Mediador social, de la plantilla de personal fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuente Álamo de Murcia.
Fuente Álamo de Murcia, 1 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Juana Núñez Velasco Mora.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 239, de 19 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, para la provisión de las plazas que se indican.
Asimismo, en el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 86, de 5 de mayo de 2023, se ha publicado la corrección de errores de las Bases específicas de la convocatoria del proceso excepcional de estabilización correspondiente a la subescala Técnica de la escala de Administración Especial.
Dos (2) plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una (1) plaza de Técnico/a de Desarrollo Local Económico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una (1) plaza de Técnico/a de Desarrollo Local Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro (4) plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una (1) plaza de Conductor de Vehículos, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón de Edictos y en la web de la Mancomunidad de la Merindad de Durango (www.dma.eus).
Durango, 8 de mayo de 2023.–La Presidenta, Mireia Castillo Cano.
Categoría: Administración

La Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, dispone en su artículo 181.1 la celebración de elecciones locales parciales en el plazo de seis meses en aquellas circunscripciones en que no se hubieran presentado candidaturas en las últimas elecciones locales.
Por otra parte, el artículo 113.2 d) de la citada ley orgánica, sobre recursos contencioso-electorales, considera la posibilidad de una nueva convocatoria cuando se declaren nulas las elecciones celebradas en aquella o aquellas mesas que resulten afectadas por irregularidades invalidantes, pudiendo limitarse dicha convocatoria al acto de la votación, de acuerdo, en todo caso, con los términos de la sentencia o del acuerdo anulatorio correspondiente. En este caso, el plazo para la convocatoria es de tres meses desde dicha sentencia o acuerdo.
En su virtud, y de conformidad con lo previsto en el artículo 185 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, a propuesta conjunta de los ministros del Interior y de Política Territorial, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 25 de septiembre de 2023,
Se convocan elecciones locales parciales, a celebrar el 26 de noviembre de 2023, para los siguientes cargos:
a) Concejales de aquellos municipios en los que no se han presentado candidaturas en las elecciones locales del 28 de mayo de 2023, convocadas por el Real Decreto 207/2023, de 3 de abril.
b) Concejales de aquellos municipios en los que, por sentencia firme o por acuerdo de la junta electoral competente, se haya declarado la nulidad total o parcial de las elecciones celebradas el 28 de mayo de 2023, de acuerdo con los términos de la sentencia o del acuerdo anulatorio en cada caso.
c) Alcaldes de los municipios que tengan adoptado el régimen de concejo abierto en los casos en que en las elecciones del 28 de mayo de 2023 no se hubiera presentado ninguna candidatura o la elección hubiera sido anulada de acuerdo con los términos de la sentencia o del acuerdo anulatorio en cada caso.
La campaña electoral, en su caso, tendrá una duración de 15 días.
Comenzará a las cero horas del viernes día 10 de noviembre de 2023 y finalizará a las veinticuatro horas del viernes día 24 de noviembre de 2023.
Las relaciones de municipios en los que, de conformidad con el artículo 1, han de celebrarse elecciones locales parciales son las que se recogen como anexos I y II.
Las elecciones convocadas por este real decreto se regirán por la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, así como por la normativa que sea de aplicación.
El presente real decreto entrará en vigor el mismo día de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Dado en Madrid, el 2 de octubre de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el Boletín Oficial de la provincia número 245, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de auxiliar administrativo, perteneciente a la escala de Administración general, subescala auxiliar y clase de auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en Sede Electrónica del Ayuntamiento de Benifallim (http://sede.Benifallim.es).
Benifallim, 27 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Santiago Cano Núñez.
Categoría: Educación

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8.3 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, una vez obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 27 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y declarado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros, de 25 de junio de 2024 (publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 8 de julio de 2024 por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 1 de julio de 2024),
Este Rectorado ha resuelto ordenar la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.
Palma, 7 de noviembre de 2024.–El Rector, Jaume Delgado Sanz.
0. Código de la titulación en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT): 3500156.
1. Rama de conocimiento a la que se adscribe el título: Ciencias.
2. Ámbito de conocimiento al que se adscribe el título: Interdisciplinar.
3. Centro de impartición: 07008971 Centro de Estudios de Postgrado.
4. Total de créditos ECTS: 60.
5. Especialidades: Tiene tres especialidades:
5.1 Especialidad en Seguridad en el Trabajo.
5.2 Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
5.3 Especialidad en Higiene Industrial.
6. Distribución de créditos en el título:
6.1 Estructura del plan de estudios:
6.2 Condiciones de terminación: el alumnado deberá superar los créditos de la tabla del punto 6, de entre las asignaturas de la tabla del punto 6.1.
6.3 Condiciones de especialidad: Es obligatorio cursar una de las tres especialidades para la obtención del título.
6.3.1 Especialidad en Seguridad en el Trabajo: Para obtener esta especialidad, el alumno tiene que cursar la asignatura de Seguridad laboral más las dos asignaturas genéricas relacionadas con los ámbitos de las otras dos especialidades del máster:
6.3.2 Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada: Para obtener esta especialidad, el alumno tiene que cursar las asignaturas de Ergonomía aplicada y Psicosociología aplicada más las dos asignaturas genéricas relacionadas con los ámbitos de las otras dos especialidades del máster.
6.3.3 Especialidad en Higiene Industrial: Para obtener esta especialidad, el alumno tiene que cursar la asignatura de Higiene industrial más las dos asignaturas genéricas relacionadas con los ámbitos de las otras dos especialidades del máster.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 236, de 10 de diciembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Gargallo, 16 de diciembre de 2024.–El Alcalde, Francisco Blanco Martín Román.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 225, de 27 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Socorrista, de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de las convocatorias en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 235, de 9 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica y portal de transparencia del Ayuntamiento de Salar (https://salar.sedelectronica.es/).
Salar, 9 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Armando Martín Iglesias.
Categoría: Judicial

Conforme a lo establecido en el artículo 33 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, modificado por la Ley Orgánica 1/2000, de 7 de enero, esta Secretaría General dispone la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del Acuerdo que se transcribe como anexo a la presente Resolución.
Madrid, 8 de junio de 2023.–La Secretaria General de Coordinación Territorial, Miryam Reyes Núñez.
La Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado - Comunidad Autónoma de Illes Balears ha adoptado el siguiente Acuerdo:
I. De conformidad con las negociaciones previas llevadas a cabo por el grupo de trabajo constituido por el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Illes Balears para el estudio y la propuesta de solución de las discrepancias manifestadas en relación con determinados preceptos de la Ley 11/2022, de 28 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2023, ambas partes las consideran solventadas exclusivamente respecto del precepto incluido en el presente Acuerdo de conformidad con los siguientes compromisos y consideraciones.
Ambas partes coinciden en considerar que el precepto que se enumera a continuación se aplicará y desarrollará, en el ejercicio de las potestades normativas y administrativas del Gobierno de Illes Balears, con respeto a lo dispuesto en la normativa estatal y, en particular, de acuerdo con el criterio interpretativo que se detalla a continuación:
La disposición final decimosegunda se interpretará y aplicará de modo que no suponga en ningún caso un incremento retributivo adicional al máximo previsto con carácter general y básico en las normas presupuestarias.
II. En razón del acuerdo alcanzado, ambas partes coinciden en considerar resueltas las discrepancias manifestadas y concluida la controversia planteada respecto del precepto indicado en este acuerdo. El presente acuerdo no se pronuncia sobre la disposición final cuarta de la norma autonómica que, en su caso, será objeto de otro acuerdo específico.
III. Comunicar este Acuerdo al Tribunal Constitucional a los efectos previstos en el artículo 33.2 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, así como insertar el presente Acuerdo en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de las Illes Balears».
La Ministra de Política Territorial, Isabel Medina Carmona Consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad, Mercedes Garrido Rodríguez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 13 de diciembre de 2021, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» de 13 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa y subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente a la última publicación en el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» o en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Caldes de Montbui y en la web municipal www.caldesdemontbui.cat.
Caldes de Montbui, 27 de diciembre de 2021.–El Alcalde Accidental, David Serrano Díaz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 10, de 16 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, por el sistema de concurso, en turno libre, en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización de acuerdo con la Ley 20/2021 (OEP 2022 extraordinaria estabilización):
Una plaza de Técnico Medio del Ayuntamiento de Colindres, denominación Técnico Encargado de la Brigada de Obras y Servicios y Prevención de riesgos laborales, de la plantilla de personal laboral fijo,
Una plaza de Agente de Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo,
Dos plazas de Personal de Limpieza, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de oficios,
Una plaza de Técnico Auxiliar, denominación Profesor cursos casa de cultura (guitarra), de la plantilla de personal laboral fijo,
Una plaza de Técnico Auxiliar, denominación Técnico de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo,
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica (https://colindres.sedelectronica.es) y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Colindres, así como en el «Boletín Oficial de Cantabria».
Colindres, 18 de septiembre de 2023.–El Presidente, Javier Herrera Castro.