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Categoría: Economía y Empleo

Vista la solicitud de homologación del contrato-tipo de compraventa de limones para transformación, formulada por la Asociación Interprofesional de Limón y Pomelo, AILIMPO, cumpliéndose los requisitos previstos en la Ley 2/2000, de 7 de enero, reguladora de los contratos tipo de productos agroalimentarios y en el Real Decreto 686/2000, de 12 de mayo, por el que se aprueba su reglamento y de conformidad con la propuesta elevada por la Dirección General de la Industria Alimentaria.
En su virtud, dispongo:
Se homologa, según el régimen establecido en la Ley 2/2000, de 7 de enero, reguladora de los contratos tipo de productos agroalimentarios y en el Real Decreto 686/2000, de 12 de mayo, por el que se aprueba su reglamento, el contrato-tipo de compraventa de limones para transformación que regirá durante la campaña 2022/2023, cuyo texto figura en el anexo de esta orden.
El período de vigencia de la homologación del presente contrato-tipo será el de un año a partir del día siguiente al de la publicación de la presente orden en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 19 de mayo de 2022.–El Ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas Puchades.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 8.939, de 27 de julio de 2021, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Doce plazas de Supervisor de Movilidad, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno de promoción interna.
Las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la selección de personal funcionario, se han publicado en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 8.753, de 21 de octubre de 2020.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» o en el tablón de edictos.
Madrid, 25 de marzo de 2022.–El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio García Herrera.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 262, de 16 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar de Ayuda en el Hogar, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Empleo, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo», en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de O Corgo, en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la en la página web municipal (www.concellodocorgo.com).
O Corgo, 16 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Felipe Carrasco Cano.
Categoría: Funcionarios y Personal

El 21 de marzo de 2023 se publicó en el «Boletín Oficial del Estado» la Resolución de la Subsecretaría del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática por la que se aprobó la relación provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, mediante turno libre, como personal laboral fijo de los grupos profesionales 1, 3 y 4 del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional.
Se ha constatado que en la citada resolución no se publicaron junto con los listados de excluidos los motivos de exclusión, por lo que se procede a subsanar dicha omisión, por ello y en uso de las competencias que le están atribuidas al Subsecretario del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público se acuerda:
Publicar como anexo I a la presente resolución la lista provisional de aspirantes excluidos a que se refiere el apartado anterior, con expresión de las causas de exclusión.
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en las listas provisionales de admitidos ni en la de excluidos, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución para subsanar los defectos que hayan motivado su no admisión o la omisión simultánea en las listas provisionales de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán excluidos de la participación en el proceso selectivo.
El lugar, la fecha y hora para la realización del primer ejercicio de la fase de oposición se determinará en la resolución por la que se eleven a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos.
Madrid, 24 de marzo de 2023.–El Subsecretario de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, P. D. (Orden PCM/318/2022 de 11 de abril), la Gerente, M.ª Dolores Menéndez Company.
A. No queda verificado el cumplimiento del requisito de titulación exigido para el acceso al puesto solicitado o la titulación aportada no se corresponde con la exigida en las bases de convocatoria.
B. La fecha de nacimiento expresada por el solicitante no se corresponde con la obtenida mediante la verificación de datos.
C. No acreditar ser demandante de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria y/o no cumple con la condición de carecer de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
D. No es posible verificar el título de familia numerosa que acredite exención del abono total o parcial de la tasa de los derechos de examen.
E. No queda verificada la condición legal de persona con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Categoría: Educación

Advertidos errores en la Resolución de 15 de enero de 2015, de la Universidad de Huelva, por la que se publica el Plan de Estudios de Máster en Ingeniería de Montes, BOE núm. 48, de fecha 25 de febrero de 2015, página 17009, se transcribe a continuación la oportuna rectificación:
1. La asignatura optativa «Técnicas Instrumentales», de 3 ECTS, de 1.º curso y 2.º cuatrimestre, debe de aparecer como «Técnicas Instrumentales e Instrumentación en Investigación Forestal».
2. La asignatura optativa «Metodología de la Investigación», de 3 ECTS, de 1.º curso y 2.º cuatrimestre, debe de aparecer como «Metodología para la Investigación en el Ámbito Forestal».
Huelva, 3 de junio de 2022.–La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con las propuestas formuladas por las Comisiones constituidas para juzgar los concursos de acceso a plazas de cuerpos docente universitarios convocados por Resolución de esta Universidad de 13 de mayo de 2024 (BOE de 20 de mayo y BOCM de 22 de mayo), de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y disposiciones que la desarrollan, así como con lo dispuesto en el artículo 8.2 de la Normativa de la Universidad Carlos III de Madrid por la que se regula la creación, convocatoria y provisión de plazas de los cuerpos de Catedráticos/as de Universidad y Profesores/as Titulares de Universidad, aprobada por el Consejo de Gobierno en sesión de 12 de febrero de 2024 y modificada en sesión de Consejo de Gobierno de 7 de mayo de 2024, este Rectorado ha resuelto efectuar los nombramientos que se relacionan en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, de conformidad con lo dispuesto en la sección 3.ª del capítulo II del título V de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Getafe, 21 de noviembre de 2024.–El Rector, Ángel Vidal Vega.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe de la Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Cataluña, y establecido el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros del 17 de octubre de 2023 (publicado en BOE de 30 de octubre de 2023).
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Diseño, Animación y Arte Digital para Videojuegos y Juegos Aplicados, que quedará estructurado según consta en el anexo de esta resolución.
Barcelona, 4 de septiembre de 2024.–El Rector, Joan Serrano Mora.
Código RUCT:2504615.
Ámbito de Conocimiento: Industrias culturales: diseño, animación, cinematografía y producción audiovisual.
Rama de Conocimiento: Artes y Humanidades.
Resumen de las materias y distribución de créditos:
Créditos de Formación Básica: 60.
Créditos Obligatorios: 144.
Créditos Optativos: 18.
Prácticas Externas Obligatorias: 6.
Trabajo Final de Grado: 12.
Créditos totales: 240.
Reconocimiento académico en créditos: los y las estudiantes podrán obtener créditos optativos por la participación en actividades universitarias de cooperación, solidarias, culturales, deportivas y de representación estudiantil en las condiciones que determina la legislación y la normativa vigente.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución del Rectorado de esta universidad, de 13 de octubre de 2021 («Boletín Oficial del Estado» de 28 de octubre de 2021), se anuncia convocatoria de concurso-oposición libre para acceder a una plaza vacante en la plantilla de personal laboral de Grupo I, nivel B, en el Departamento de Televisión y Video del Centro de Medios Audiovisuales (CEMAV) de la UNED, plaza LCEM0077.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y advertido error material en la citada resolución,
Este Rectorado, en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e), los estatutos de esta universidad, aprobados por el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), las bases de la convocatoria publicadas por Resolución de 8 de octubre de 2021 (BOE de 23 de octubre de 2021) y el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ha resuelto:
Declarar aprobada la lista provisional de aspirantes excluidos y admitidos a las pruebas selectivas para la plaza convocada, haciendo constar que dichas listas se encuentran expuestas en la página web de la UNED: www.uned.es, menú, la UNED, trabaja en la UNED, convocatorias de personal de administración y servicios (PAS), PAS Laboral, oposiciones libres, OEP2018_Grupo I. CEMAV. Departamento Televisión y Vídeo. Plaza LCEM0077.
Publicar la lista provisional de aspirantes excluidos, anexo I de esta resolución, especificando las causas de exclusión.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la pertinente relación de admitidos.
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en la lista de admitidos disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para la subsanación, en su caso, de los defectos que han motivado la exclusión, mediante entrega de la documentación justificativa dirigida, a través del Registro Electrónico, a la sección de PAS Laboral U02800251.
La inclusión de los aspirantes en la lista de admitidos no presupone, en ningún caso, el reconocimiento por parte de esta universidad de que éstos reúnan los requisitos, enumerados en la base segunda de la convocatoria, para la obtención de las plazas convocadas.
Rectificar la base 7.2 de la convocatoria, en los siguientes términos:
Donde dice:
«… publicándose en el “Boletín Oficial del Estado”, el lugar, fecha y hora de su celebración con al menos un mes de antelación.»
Debe decir:
«… publicándose en la página web de la UNED [http://www.uned.es, La UNED, trabaja en la UNED, convocatorias de personal de administración y servicios (PAS)], el lugar, fecha y hora de su celebración con al menos un mes de antelación.»
Madrid, 11 de marzo de 2022.–El Rector, Ricardo Arias González.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 149, de 3 de agosto de 2022, con corrección en el número 163, de 25 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Jefe de Bomberos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Fuengirola, 25 de agosto de 2022.–La Concejala Delegada de Recursos Humanos, Dolores Buzón Cornejo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa», número 246, de 29 de diciembre de 2022, con corrección en el número 23, de 3 de febrero de 2023, en el número 28, de 10 de febrero de 2023 y en el número 91, de 12 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a de Alcaldía, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno reservado a personas con discapacidad.
Una plaza de Archivero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Aparejador/a Municipal, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a Electricista, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Oficial/a de Cometidos Múltiples, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnico Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Agentes, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Azkoitia, 12 de mayo de 2023.–El Alcalde, Javier Cabrera Vázquez.
Categoría: Cultura

A propuesta de la Dirección General de Patrimonio Cultural y Bellas Artes, formulada el día 25 de marzo de 2023, en aplicación del artículo 38 de la Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español, y de los artículos 40 y 41.2 del Real Decreto 111/1986, de 10 de enero, de desarrollo parcial de dicha ley, dispongo:
Que se ejercite el derecho de tanteo para la Biblioteca de Catalunya, con cargo a sus presupuestos, sobre los bienes muebles que fueron incluidos en el catálogo de la subasta pública celebrada en la sala El Remate, en Madrid, el día 23 de marzo de 2023, con los números de lote y referencias siguientes:
Lote 164. Manuscrito castellano-Blasones de los Caballeros del Reino.
Lote 377. Manuscrito-Firma Real-Guerra dels Segadors.
Lote 387. Autógrafo-Correspondencia Suárez Flores.
Lote 1084. Música-Himnos Nacionales. Varios.
Lote 1367. Manuscrito-Mallorca. Ruiz de Apodaca, José.
Lote 1461. Manuscrito autógrafo-Cervantina. Maínez, Cortés Martín.
Lote 1488. Manuscrito musical-Partitura musical.
Para el abono a la sala subastadora del precio de remate de cinco mil cuatrocientos cincuenta euros (5450 €), más los gastos inherentes, así como para la custodia de los bienes subastados, el representante de la entidad de derecho público afectada habrá de acordar directamente con los subastadores las medidas que estime convenientes.
Madrid, 31 de marzo de 2023.–El Ministro de Cultura y Deporte, P.D. (Orden CUD/990/2020, de 16 de octubre), el Secretario General de Cultura y Deporte, Víctor Francos Díaz.
Categoría: Judicial

Conforme a lo dispuesto en el apartado 4 de la disposición adicional sexta de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, modificada por el artículo decimotercero, apartado veinticinco, de la Ley 11/2021, de 9 de julio, de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal, se dispone la publicación de la rehabilitación de los números de identificación fiscal que figuran en el anexo.
Madrid, 27 de julio de 2023.–La Directora del Departamento de Gestión Tributaria de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, Rosa María Prieto del Rey.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 26 de mayo de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 1 de junio) se anunció convocatoria pública para cubrir, por el sistema de libre designación, puestos de trabajo en este Departamento, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 54 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el día 27 de junio se emitió informe motivado por parte de la Dirección General de Transporte Terrestre en relación al puesto de Subdirector Adjunto/Subdirectora Adjunta. En el citado informe se especifican tanto los criterios de interés general elegidos como prioritarios para decidir el nombramiento, como los méritos y capacidades que la candidata propuesta reúne para el desempeño del puesto de trabajo.
Acreditada la observancia del procedimiento establecido en el título III, capítulo III, del citado reglamento, así como el cumplimiento por parte de la candidata de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, esta Subsecretaría, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 63.1.n de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, resuelve la referida convocatoria como a continuación se indica:
Se adjudica el puesto a la funcionaria y en los términos que se expresan en el anexo.
Se declara desierto el puesto de Secretario/Secretaria de Director General de la Unidad de Apoyo de la Subdirección General de Inspección de Transporte Terrestre de la Dirección General de Transporte Terrestre por falta de candidatos.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48, al que remite el 57, del Reglamento General antes citado.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición ante el mismo órgano que lo dictó, en el plazo de un mes (artículo 123 y 124 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas) o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente en el plazo de dos meses (artículos 10.1.i, 14.1.Segunda y 46.1, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
Madrid, 7 de julio de 2022.–El Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Jesús León Garrido Prieto.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 222, de 18 de noviembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Once plazas de Jefe/a de Servicio, pertenecientes a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno restringido.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Barakaldo, 19 de noviembre de 2024.–La Alcaldesa, Amaia del Campo Berasetegi.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 221, de 21 de noviembre de 2022; 224, de 24 de noviembre de 2022; 227, de 29 de noviembre de 2022; 232, de 7 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador/a Social, subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Informático/a y de personal, subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Agentes de desarrollo local, subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cuidador/a, subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Albañil-enterrador, subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Asimismo, se ha insertado el correspondiente anuncio en el «Diario Oficial de Extremadura» número 231, de 1 de diciembre de 2022; 233, de 5 de diciembre de 2022; 236, de 12 de diciembre de 2022; y 241, de 19 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», en el Tablón de anuncios y en la Sede electrónica de la Corporación.
Puebla de la Calzada, 19 de junio de 2023.–El Alcalde, Juan Núñez Sánchez Díaz.