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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 100, de 27 de mayo de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 94, de 19 de mayo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de oposición, en turno libre:
Seis plazas de Técnico/a Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, clase Superior, Subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en la forma establecida en las bases.
Cádiz, 27 de mayo de 2022.–El Primer Teniente de Alcalde Delegado de Coordinación, Personal, Administración Electrónica, Redes, Comunicación, Transparencia, Seguridad Ciudadana, Protección Civil y Tráfico, Demetrio Vargas Santiago.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 296, de 13 de diciembre de 2022, se ha publicado extracto de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de limpieza a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
Robledillo de la Jara, 15 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Guillermo Mora Sánchez Rodríguez del Moral.
Categoría: Judicial

A propuesta de la Ministra de Justicia en atención a las circunstancias excepcionales que concurren en don Silvio Soto Pascual Ortega, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 13 de junio de 2023,
Vengo en conceder la nacionalidad española por carta de naturaleza a don Silvio Fernández Herrero Garrido, con vecindad civil de Derecho común.
Esta concesión producirá efectos con los requisitos, las condiciones y los plazos previstos en el Código Civil.
Dado en Madrid, el 13 de junio de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 36, de 22 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Serradilla.
Serradilla, 23 de febrero de 2023.–El Alcalde, Francisco Sáez Rodríguez Velasco.
Categoría: Funcionarios y Personal

Habiendo sido publicada por duplicado la Resolución de 20 de enero de 2023, del Ayuntamiento de San Miguel de Abona (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas, se procede a dejar sin efecto la publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 35, de 10 de febrero de 2023, página 21424.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar la adjudicación por el sistema de libre designación del puesto de Secretario general, de la corporación Ayuntamiento de Mataró reservado al personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en los términos que se relacionan en el anexo adjunto.
La toma de posesión se efectuará conforme a lo dispuesto en el artículo 41 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 15 de febrero de 2023.–La Directora General de la Función Pública, María Montero Caballero Álvarez.
Corporación: Ayuntamiento de Mataró.
Denominación del puesto: Secretaría de clase primera.
Publicación, en extracto, de la convocatoria: Resolución de 30 de noviembre de 2022, de la Dirección general de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación (publicada en el «Boletín Oficial del Estado» n.º 300 de 15 de diciembre de 2022).
Resolución de adjudicación: Decreto 1264/2023 del Concejal de Seguridad Pública, Movilidad, Salud y Recursos Humanos de 8 de febrero.
Adjudicatario: Santana Parra Lozano Beltrán, con DNI: ***1372**.
Subescala y categoría: Secretaría, categoría superior.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila» número 244, de 21 de diciembre de 2021, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 15, de 24 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Superior en Informática, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila» y/o en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación Provincial de Ávila.
Ávila, 26 de enero de 2022.–El Diputado Delegado de Recursos Humanos, Régimen Interior y Organización, Juan Serrano Muñoz Torres.
Categoría: Administración

Ante la Sección Sexta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, don Iván Campos Sánchez (***7589**), ha interpuesto recurso contencioso-administrativo, Procedimiento Ordinario núm. 165/2023, por la desestimación presunta del Recurso de Alzada interpuesto por el recurrente contra la Resolución de 21 de octubre de 2022, del Tribunal de Selección de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación, para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias anunciadas por Resolución 160/38262/2022, de 24 de junio, de la Dirección General de la Guardia Civil (BOE número 154), por la que se le declaró No Apto en la prueba de la entrevista personal.
Lo que se hace público a efectos de notificación, a cuantos aparezcan interesados en el mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa (BOE número 167), para que puedan comparecer ante la referida Sala en el plazo de nueve días a contar desde la publicación de la presente resolución.
Madrid, 2 de marzo de 2023.–El General Jefe de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil,Antonio Márquez Delgado Mora.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 248, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos las siguientes plazas de personal laboral:
Una plaza de Maestro/a de la Escuela de Educación Infantil de primer ciclo, jornada 40 horas, concurso turno libre.
Una plaza de Técnico Superior de la Escuela de Educación Infantil de primer ciclo, jornada partida, 40 horas, concurso turno libre.
Dos plaza de Peones Operarios de Servicios Múltiples fijos discontinuos, jornada 40 horas, concurso turno libre.
Tres de Operarios Piscinas de Verano, discontinuos, jornada 40 horas, concurso turno libre.
Dos de Limpiador/a, jornada 40 horas, concurso turno libre.
Una de Encargado/a Ludoteca, jornada parcial, discontinuo. Concurso turno libre.
Dos de Socorristas, jornada parcial, discontinuo. Concurso turno libre
Una para Administrativo-Biblioteca archivo. Concurso turno libre, jornada partida, 40 horas.
Una de Auxiliar Administrativo Concurso turno libre, jornada completa.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de Ayuntamiento de Santa Eulalia.
Santa Eulalia, 30 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Blas Hernández Peña.
Categoría: Administración

Ante la Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía-sede Sevilla, don Alberto Rueda Tomasetti (***5473**), ha interpuesto recurso contencioso-administrativo, Procedimiento Ordinario número 866/2021, contra la desestimación por silencio administrativo del Recurso de Reposición ante la Directora General de la Guardia Civil el 28 de julio de 2021 frente a la desestimación por silencio administrativo de la solicitud formulada el 9 de noviembre de 2020 ante la Directora General de la Guardia Civil en orden al reconocimiento de derechos de antigüedad, escalafonamiento y económicos como miembro de la Guardia Civil.
Lo que se hace público a efectos de notificación, a cuantos aparezcan interesados en el mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa («Boletín Oficial del Estado» número 167), para que puedan comparecer ante la referida Sala en el plazo de cinco días a contar desde la publicación de la presente Resolución.
Madrid, 19 de enero de 2022.–El General Jefe de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, Antonio Guerrero Castillo Medina Vicente.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Albacete» número 141, de 2 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal de larga duración, para proveer a través de concurso libre:
Cinco plazas de Enfermeros/as, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subgrupo o subescala de Técnicos, clase de Técnicos Medios y se encuadran en el grupo A, subgrupo A2 y tres plazas de Ayudante Técnico Sanitario (ATS) perteneciente a la plantilla laboral, clasificadas en el grupo 2, 02 Personal Sanitario y Asistencial.
Una plaza de Oficial/a SEPEI, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal del Servicio de Extinción de Incendios y se encuadra en el grupo A, subgrupo A2.
Dos plazas de Operador/a de Radio Mecánico/a Conductor/a Bombero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subgrupo o subescala Servicios Especiales, clase de Personal del Servicio de Extinción de Incendios y se encuadra en el grupo C, subgrupo C2.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de las convocatorias en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha» núm. 247, de fecha 28 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Albacete, 30 de marzo de 2023.–El Presidente, Santiago Guerrero Arias.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 41, de 20 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente la Resolución de inicio para la convocatoria por concurso para proveer las siguientes plazas:
Personal laboral:
Dos plazas de Arquitecta/o Técnica/o.
Una plaza de Técnica/o de Desarrollo Económico.
Tres plazas de Auxiliar Administrativa/o.
Una plaza de Agente de Dinamización Juvenil.
Una plaza de Monitor/a Cultura y Deportes.
Una plaza de Director/a de Guardería.
Seis plazas de Educador/a de Guardería.
Dos plazas de Bibliotecaria/o.
Una plaza de Jardinera/o.
Una plaza de Oficial 1.ª de Mantenimiento de Edificios Públicos.
Una plaza de Notificador/a.
Una plaza de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio.
Tres plazas de Limpiador/a.
Una plaza de Auxiliar Administrativa/o de Servicios Sociales.
Una plaza de Dinamizador/a del Centro Guadalinfo.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de esta publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
La Luisiana, 20 de febrero de 2023.–La Alcaldesa, María Herrero Vázquez Vázquez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 13, de 20 de enero de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 35, de 21 de febrero de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Subalterno/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso-oposición, una de ellas reservada al turno de discapacidad.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Ronda, 22 de febrero de 2022.–La Alcaldesa, María de la Paz Fernández Lobato.
Categoría: Educación

De acuerdo con lo establecido en el artículo 8 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y en el artículo 27 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, una vez establecido el carácter oficial del título de Graduado o Graduada en Traducción e Interpretación por la Universidad de Málaga, y llevada a cabo su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos por Acuerdo de Consejo de Ministros de 30 de octubre de 2009 (publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 5 de enero de 2010), mediante resolución de esta Universidad fechada a 21 de octubre de 2010 se ordenó la publicación del plan de estudios conducente a la obtención de las referidas enseñanzas en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
Habiéndose tramitado modificaciones en el citado plan de estudios, y una vez obtenido el 3 de mayo de 2023 el preceptivo informe favorable de la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía, este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.3 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, resuelve ordenar la publicación de la modificación del plan de estudios de las enseñanzas conducentes a la obtención del título de Graduado o Graduada en Traducción e Interpretación por la Universidad de Málaga, que queda estructurado según se hace constar en el anexo a esta resolución.
Málaga, 30 de noviembre de 2023.–El Rector, José Cruz Navarro Hidalgo.
Dependiendo del Itinerario elegido, los estudiantes habrán de cursar las siguientes asignaturas optativas:
Exigencia de acreditación de conocimiento de idiomas para la expedición del título:
Con carácter previo a la expedición del correspondiente título universitario oficial de Graduado/a, el estudiantado deberá acreditar el conocimiento de un segundo idioma, distinto del castellano y de las demás lenguas españolas cooficiales, en el nivel B1 correspondiente al «Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas». La citada acreditación deberá efectuarse de acuerdo con las previsiones del Convenio de Colaboración suscrito entre las Universidades de Andalucía para la acreditación de lenguas extranjeras, de fecha 2 de julio de 2011, y su posterior desarrollo.
Categoría: Administración

En virtud a lo acordado por la Sala de lo Contencioso-Administrativo Sección 3.ª de la Audiencia Nacional, se emplaza a todos los interesados en el acuerdo de 27 de mayo de 2021, dictado por el Tribunal Calificador Único de las pruebas selectivas convocadas para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre, por Orden JUS/903/2019, de 9 de agosto (BOE de 31 de agosto), del Ministerio de Justicia, en los Autos relativos al recurso contencioso-administrativo número PO 936/2022, interpuesto por doña Milagros Núñez Cortés, para que puedan comparecer ante la referida Audiencia Nacional en el plazo de nueve días desde la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», según lo establecido en el artículo 49.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 23 de diciembre de 2022.–La Directora General para el servicio público de Justicia, María del Àngels García Vidal.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» número 165, de 20 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria y proceso selectivo para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo. Grupo C. Subgrupo C2. Funcionario de carrera. Sistema de concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Seis plazas de Auxiliar Administrativo. Grupo C. Subgrupo C2. Personal laboral. Sistema de concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Bibliotecaria. Grupo C. Subgrupo C2. Personal laboral. Sistema de concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Educadora Social. Grupo A. Subgrupo A2. Personal laboral. Sistema de concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Trabajadora Social. Grupo A. Subgrupo A2. Personal laboral. Sistema de concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Cocinera. Grupo E. Personal laboral. Sistema de concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Nueve plazas de Educadora Preescolar. Grupo C. Subgrupo C2. Personal laboral. Sistema de concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Personal de Limpieza (Edificios Municipales). Grupo E. Personal laboral. Sistema de concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Oficial de Mantenimiento (Servicios Municipales). Grupo E. Personal laboral. Sistema de concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Oficial de Mantenimiento (Campo Deportes). Grupo E. Personal laboral. Sistema de concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
Una plaza de Técnico de Deportes. Grupo A. Subgrupo A2. Personal laboral. Sistema de concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del día siguiente a aquél en que se publique la resolución de la aprobación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial de las Islas Baleares».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando proceda de conformidad con las bases de la convocatoria, se harán públicos en el «Boletín Oficial de las Islas Baleares», así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja (https://santjoandelabritja.sedelectronica.es) y en la página web del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja (https://santjoandelabritja.com), en los términos previstos en las referidas bases.
Sant Joan de Labritja, 22 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Antonio Marín Nieto.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en el anexo I remitido para su publicación de fecha 18 de noviembre de 2022, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» número 285, de 28 de noviembre de 2022, se procede a efectuar la oportuna rectificación:
En la página 162417, donde dice:
«Tema 5. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título I: Transparencia de la actividad pública.
Resolución de 20 de octubre de 2016, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se publica el Código ético y de buen gobierno de la Universidad de Salamanca.»
Debe decir:
«Tema 5. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título I: Transparencia de la actividad pública.
Resolución de 2 de enero de 2020, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se publica el Código ético y de buen gobierno de la Universidad de Salamanca.»
En la página 162418, donde dice:
«Tema 13. Las bibliotecas universitarias: organización y funciones. Reglamento de uso de las bibliotecas de la Universidad de Salamanca (aprobado en Consejo de Gobierno de 26 de mayo de 2011). Clases de Archivos y criterios de ordenación. Documentos electrónicos y preservación digital.»
Debe decir:
«Tema 13. Las bibliotecas universitarias: organización y funciones. Reglamento del Servicio de Bibliotecas de la Universidad de Salamanca (aprobado en consejo de Gobierno de 20 de julio de 2020). Clases de Archivos y criterios de ordenación. Documentos electrónicos y preservación digital.»
Salamanca, 2 de diciembre de 2022.–El Rector, Ricardo Lozano García.