Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 246, de 28 de diciembre de 2022, se ha publicado anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer, en el marco de los procesos de estabilización temporal de empleo:
Una plaza de Psicólogo/a al 100 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de albergue al 100 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Enfermero/a al 100 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Terapeuta ocupacional al 100 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Terapeuta ocupacional al 42 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a social al 42 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a social al 100 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar de clínica al 100 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dieciséis plazas de Auxiliar de clínica al 50 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Auxiliar de clínica al 100 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de clínica al 20 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cocinero al 100 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiador/a al 100 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiador/a al 100 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a al 53,33 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Las bases que regulan la convocatoria, condiciones y demás requisitos relativos a los procedimientos correspondientes a las convocatorias se han publicado íntegramente en la página web de la Fundación Centro de Acogida San José (https://web.jerez.es/webs-municipales/fundacion-ctro-acogida-san-jose/nuestra-fundacion/portal-de-transparencia).
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 36, de 22 de febrero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Jerez de la Frontera, 13 de marzo de 2023.–La Directora, Fátima Carrasco Carmona.