BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», número 248, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de servicios generales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de servicios sociales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de peón de servicios múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 35, de 21 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Auxiliar de Ayuda a domicilio, a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre (procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
Riosa, 30 de marzo de 2023.–La Alcaldesa, Ana Aguilar Diez Carrasco.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 296, de 13 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 110, de 9 de mayo de 2018.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las bases que regulan la convocatoria.
Navalcarnero, 15 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Santos Rojas Pascual.
Categoría: Economía y Empleo

Advertidos errores en la Ley 7/2023, de 28 de marzo, de protección de los derechos y el bienestar de los animales, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» número 75, de 29 de marzo de 2023, se procede a efectuar las oportunas rectificaciones:
En la página 45633, artículo 17, apartado 3, segunda línea, donde dice: «… previo informe del Comité Científico y Técnico para la Protección y Derechos de los Animales e informe y del Consejo Estatal de Protección Animal, a fin de procurar el consenso sobre el mismo.», debe decir: «… previo informe del Comité Científico y Técnico para la Protección y Derechos de los Animales y del Consejo Estatal de Protección Animal, a fin de procurar el consenso sobre el mismo.»
En la página 45668, disposición final tercera, apartado seis, donde dice:
«Se añaden tres nuevas letras g), h) e i) al apartado segundo del artículo 14, que queda redactado de la siguiente manera:
“g) No adoptar las medidas necesarias para evitar que su tenencia o circulación ocasione peligros, amenazas o daños a las personas, otros animales o a las cosas.
h) Utilizar animales en producciones cinematográficas, televisivas, artísticas o publicitarias, incluso con autorización de la autoridad competente, cuando se produzca maltrato al animal.
i) La aplicación de cepos a equinos y sus híbridos en espacios abiertos.”»
Debe decir:
«Se añaden tres nuevas letras n), ñ) y o) al apartado segundo del artículo 14, que queda redactado de la siguiente manera:
“n) No adoptar las medidas necesarias para evitar que su tenencia o circulación ocasione peligros, amenazas o daños a las personas, otros animales o a las cosas.
ñ) Utilizar animales en producciones cinematográficas, televisivas, artísticas o publicitarias, incluso con autorización de la autoridad competente, cuando se produzca maltrato al animal.
o) La aplicación de cepos a equinos y sus híbridos en espacios abiertos.”»
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 26 de enero de 2023 (BOE número 26, del día 31 de enero de 2023), de la Presidencia de este Tribunal, se aprobaron las listas provisionales de personas aspirantes admitidas para participar en las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas, convocadas por Resolución de 5 de diciembre de 2022 (BOE núm. 298, de 13 de diciembre), y, asimismo, se hizo pública, para general conocimiento, en la sede electrónica del Tribunal de Cuentas la relación completa de personas aspirantes provisionalmente admitidas, concediéndose a las personas aspirantes excluidas o, en su caso, omitidas un plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto o defectos que motivaron su exclusión u omisión.
Concluido dicho plazo sin que se haya producido ninguna subsanación, y de conformidad con lo establecido en la base 7.2 de la última resolución mencionada,
Esta Presidencia resuelve:
Aprobar las relaciones definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas para la realización de las pruebas, haciendo públicas las citadas relaciones en la sede electrónica del Tribunal de Cuentas:
https://sede.tcu.es/tribunal-de-cuentas/es/sede-electronica/EmpleoPublico/Oposiciones/
Las personas aspirantes podrán interponer recurso de alzada ante el Pleno del Tribunal de Cuentas, en el plazo de un mes, de conformidad con lo establecido en el artículo 21.3.c) de la Ley Orgánica 2/1982, de 12 de mayo, del Tribunal de Cuentas, y en el artículo 3.j) y disposición adicional primera.1 y 4 de la Ley 7/1988, de 5 de abril, de Funcionamiento del Tribunal de Cuentas, en relación con los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La inclusión de las personas aspirantes en las listas de admitidas a las pruebas selectivas no supone, en ningún caso, el reconocimiento por parte del Tribunal de Cuentas de que las mismas reúnen los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. La acreditación y verificación del cumplimiento de dichos requisitos tendrá lugar, para las personas aspirantes que superen la fase de oposición, en los términos previstos en la base específica 11 de la convocatoria o, en su caso, durante el desarrollo del proceso selectivo, de conformidad con la base específica 7.3 de la misma.
Madrid, 20 de febrero de 2023.–La Presidenta del Tribunal de Cuentas, P. D. (Resolución de 8 de junio de 2009), el Secretario General del Tribunal de Cuentas, Carlos García Vicente.
No hay personas excluidas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 248, de 29 de diciembre de 2022, se publicó íntegramente las bases y la convocatoria excepcional en el proceso de Estabilización de Empleo Temporal, que fueron modificadas por Resolución de Alcaldía número 2023-81, de 14 de febrero, y publicada en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 30, de 15 de febrero de 2023, con el objeto de proveer:
Una plaza de Peón de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» y en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de este Ayuntamiento.
Benasque, 27 de febrero de 2023.–El Alcalde, José Mora Marín Reyes.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta formulada por la Comisión correspondiente que ha juzgado el concurso, para la provisión de una plaza del Cuerpo de Catedráticos de Universidad en el área de conocimiento de «Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales», convocada por Resolución de la Universidad de Salamanca de fecha 29 de julio de 2022 (BOE de 2 de septiembre), y teniendo en cuenta que se han cumplido los trámites reglamentarios,
Este Rectorado, de conformidad con lo establecido en el artículo 65 de Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en el artículo 66 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto aprobar el expediente del referido concurso y, en su virtud, nombrar a don Juan Aguilar Alonso con DNI número ***5552**, Catedrático de Universidad de la Universidad de Salamanca, en el área de conocimiento de «Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales», adscrito a la Facultad de Derecho, en la plaza código G061/D06113.
En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente al de la publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», el candidato propuesto deberá tomar posesión de su destino.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Salamanca, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a su notificación, en virtud de lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Potestativamente, podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su notificación, en virtud de lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE núm. 236, de 2 de octubre de 2015). En este caso, no podrá interponer el recurso contencioso-administrativo, antes mencionado, hasta que haya sido resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
Salamanca, 21 de diciembre de 2022.–El Rector, P.D. (Resolución de 7 de febrero de 2022), el Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, David Díez Martín.
Categoría: Funcionarios y Personal

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 9 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero («Boletín Oficial del Estado» del 2 de marzo) por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y la adquisición de nuevas especialidades en los Cuerpos Docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, esta Dirección General de Personal ha resuelto anunciar:
– Que en el «Boletín Oficial de Aragón» de 18 de noviembre de 2022 se publicará la convocatoria de procedimiento selectivo de estabilización para el ingreso mediante concurso de méritos a los cuerpos de profesores de enseñanza secundaria, profesores de escuelas oficiales de idiomas, profesores especialistas en sectores singulares de formación profesional, catedráticos de música y artes escénicas, profesores de música y artes escénicas, profesores de artes plásticas y diseño, maestros de taller de artes plásticas y diseño y maestros, para plazas del ámbito de gestión de la Comunidad Autónoma de Aragón.
– Que el número de plazas convocadas quedan distribuidas de la forma que se establece en el anexo I.
– Que el plazo de presentación de solicitudes será del 21 de noviembre al 21 de diciembre de 2022.
– Que la solicitud, se cumplimentará mediante procedimiento telemático, a través de la aplicación informática PADDOC, a la que se accederá mediante el enlace habilitado junto con la publicación de la convocatoria en el apartado correspondiente de la web del Departamento de Educación, Cultura y Deporte https://educa.aragon.es.
Zaragoza, 8 de noviembre de 2022.–La Directora General de Personal, Olga Álvarez Alpín.
Categoría: Administración

Advertida duplicidad en la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» número 161, de 6 de julio y número 183, de 1 de agosto de 2022, de la Resolución de 10 de junio de 2022, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, en el recurso interpuesto contra la negativa de la registradora de la propiedad de Barcelona n.º 20 a cancelar determinadas inscripciones en virtud de mandamiento judicial, se procede a su corrección dejando sin efecto la publicación de dicha Resolución en el «Boletín Oficial del Estado» número 183, de 1 de agosto.
Madrid, 10 de agosto de 2022.–La Directora General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, Sofía Puente Santiago.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 78, de 22 de abril de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Coordinador/a Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Malagón, 28 de noviembre de 2024.–El Alcalde, Luis Gutiérrez Fernández Nieto.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 244, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Seis plazas de Informadores Turísticos, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» y/o en el Tablón Edictal del Ayuntamiento de Toledo.
Toledo, 30 de diciembre de 2022.–El Presidente, Francisco López Rubio.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Badajoz» número 223, de 23 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a de Gestión Administrativa, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», sede electrónica (https://aceuchal.sedelectronica.es/) y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Aceuchal.
Aceuchal, 19 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Joaquín Vázquez Peña.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 126, de 30 de junio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Notificador/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 167, de 31 de agosto de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» y en la web municipal.
Martos, 1 de septiembre de 2022.–La Alcaldesa en funciones, Lourdes Alonso Mendoza.
Categoría: Normativas

Advertidos errores en el texto del VI Acuerdo Laboral para el sector de la Hostelería–ALEHVI–, registrado y publicado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 20 de enero de 2023 en el BOE núm. 59, de 10 de marzo.
Esta Dirección General resuelve proceder a la rectificación de los citados errores.
En la página 35920, en el cuarto párrafo, apartado o), donde dice:
«o) Conductor/a Equipo Catering: realizar de manera cualificada, con autonomía y responsabilidad el transporte, carga, descarga y distribución de comidas y equipos, bajo la dependencia directa del supervisor/a. Transportar, distribuir, cargar y descargar los equipos y comidas. Actuar de acuerdo a las normas y procedimientos en vigor. Asegurar la buena utilización y optimización de los bienes de equipo puestos a su disposición para realizar las tareas encomendadas. (Requerimientos: Este personal deberá, cuanto menos, estar en posesión del carné de conducir de clase C1).»
Debe decir:
«o) Conductor/a Equipo Catering: realizar de manera cualificada, con autonomía y responsabilidad el transporte, carga, descarga y distribución de comidas y equipos, bajo la dependencia directa del supervisor/a. Transportar, distribuir, cargar y descargar los equipos y comidas. Actuar de acuerdo a las normas y procedimientos en vigor. Asegurar la buena utilización y optimización de los bienes de equipo puestos a su disposición para realizar las tareas encomendadas.»
En la página 35920, en el quinto párrafo, apartado p), donde dice:
«p) Ayudante/a Equipo Catering: participar y colaborar con alguna autonomía y responsabilidad en las tareas propias del conductor/a de equipo y bajo la supervisión directa del supervisor/a. Conducir los vehículos de apoyo propiedad de la empresa. Cargar y descargar las comidas y equipos. Distribuir y ubicar los servicios y equipos. Cubrir las ausencias transitorias del conductor/a de equipo. (Requerimientos: Este personal deberá, cuanto menos, estar en posesión del carné de conducir de clase B1).»
Debe decir:
«p) Ayudante/a Equipo Catering: participar y colaborar con alguna autonomía y responsabilidad en las tareas propias del conductor/a de equipo y bajo la supervisión directa del supervisor/a. Conducir los vehículos de apoyo propiedad de la empresa. Cargar y descargar las comidas y equipos. Distribuir y ubicar los servicios y equipos. Cubrir las ausencias transitorias del conductor/a de equipo.»
Madrid, 19 de abril de 2023.–La Directora General de Trabajo, Verónica Álvarez Gil.
Categoría: Economía y Empleo

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8 del Real Decreto 951/2005, de 29 de julio, por el que se establece el marco general para la mejora de la calidad en la Administración General del Estado, las Cartas de servicios son documentos que constituyen el instrumento a través del cual los órganos, organismos y entidades de la Administración General del Estado informan a los ciudadanos y usuarios sobre los servicios que tienen encomendados, sobre los derechos que les asisten en relación con aquellos y sobre los compromisos de calidad en su prestación.
El artículo 11.1 de dicha disposición establece que las Cartas de servicios y sus posteriores actualizaciones serán aprobadas por Resolución del Subsecretario del Departamento al que pertenezca el órgano o esté adscrito el organismo proponente y que se publicarán en el «Boletín Oficial del Estado».
En cumplimiento de las disposiciones contenidas en el citado real decreto, la Inspección de Servicios, dependiente de la Subsecretaría del Ministerio de Universidades, ha propuesto la aprobación de la Carta de servicios para el periodo 2023-2026 de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), Organismo Autónomo adscrito al Ministerio de Universidades, a través de la Secretaría General de Universidades, según se establece en el Real Decreto 431/2020, de 3 de marzo, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Universidades.
Visto el informe favorable de la Dirección General de Gobernanza Pública del Ministerio Hacienda y Función Pública, de 17 de febrero de 2023, en relación con esta propuesta de Carta de servicios y, en virtud de las competencias que le atribuye el artículo 11.1 del Real Decreto 951/2005, de 29 de julio,
Esta Subsecretaria ha resuelto:
Aprobar la Carta de servicios de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) para el periodo 2023-2026, que tendrá vigencia a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
La citada Carta de servicios estará disponible en el siguiente enlace de la página web de la ANECA (https://www.aneca.es/aneca). Asimismo, se remitirá para su publicación al Portal de Transparencia de la Administración General del Estado y al Punto de Acceso General; igualmente, se publicará en las redes sociales de ANECA, con el fin de garantizar el acceso a esta información por parte de los ciudadanos y usuarios.
Madrid, 28 de febrero de 2023.–El Subsecretario de Universidades, Markus Ibáñez Beilfuss.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» n.º 230, de 30 de noviembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a de Administración Especial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnico/a Medio, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial del Principado de Asturias número 167, de 30 de agosto de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Piedras Blancas, 30 de noviembre de 2023.–El Alcalde, Eloy León Pérez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 247, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Administrativo/a.
Una plaza de Auxiliar-Administrativo/a (PIT).
Una plaza de Limpiador/a.
Cinco plazas de Trabajadores Sociales.
Dos plazas de Técnicos/as de Igualdad.
Una plaza de Psicólogo/a.
Una plaza de Educador/a Social.
Una plaza de Arquitecto/a (OTUDTS).
Una plaza de Asesor/a Jurídico (OTUDTS).
Dos plazas de Arquitectos/as-Técnicos/as (OTUDTS).
Una plaza de Delineante (OTUDTS).
Tres plazas de Técnicos/as de Dinamización Deportiva.
Una plaza de Técnico/a de Nuevas Tecnologías
De la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso (11), en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres», y en la sede electrónica de la Mancomunidad de Municipios de Sierra de Gata.
Hoyos, 16 de enero de 2023.–La Presidenta, Rocío Herrera Alonso.