BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error material en el anexo I, punto 2, apartado I de la Resolución de 8 de junio de 2023, de la Universidad de Almería, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de esta Universidad mediante el sistema de acceso libre, publicada los días 14 y 15 de junio de 2023 en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y en el «Boletín Oficial del Estado», respectivamente, este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y en el Decreto 225/2018, de 18 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Almería, y según lo previsto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ha resuelto:
Proceder a la corrección del error material advertido en el anexo I (Procedimiento de selección), punto 2 (Fase de concurso), apartado I (Experiencia profesional), de la Resolución de 8 de junio de 2023, antes citada, quedando el mismo como a continuación se indica:
«Apartado I. Experiencia profesional (máximo 16 puntos), computados de la siguiente forma:
I.1 Por servicios prestados como funcionario/a de cualquier Universidad pública en la Escala Auxiliar Administrativa: 0,015 puntos por día de servicios prestados.
I.2 Por servicios prestados como funcionario/a de otras Administraciones Públicas, en la Escala Auxiliar Administrativa: 0,0075 puntos por día de servicios prestados.»
Establecer un nuevo plazo de presentación de solicitudes de participación en las citadas pruebas selectivas de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
Considerar válidas a todos los efectos las solicitudes presentadas en el plazo iniciado con fecha 15 de junio 2023, por lo que no es necesario que aquellos aspirantes que tuvieran su solicitud presentada en dicho plazo realicen actuación alguna.
La presente resolución agota la vía administrativa, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y en el artículo 122.1 de los Estatutos de la Universidad de Almería, aprobados por Decreto 225/2018, de 18 de diciembre, (BOJA de 24 de diciembre de 2018). Contra la misma podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Almería en el plazo de dos meses a partir de la publicación de esta resolución , de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8.3 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa (BOE de 14 de julio de 1998), o potestativamente, Recurso de Reposición ante éste Órgano en el plazo de un mes a partir igualmente de la publicación de esta resolución según establecen los artículos 123 y 124 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre de 2015).
Almería, 5 de julio de 2023.–El Rector, Carmelo Alonso Nieto.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 130, de 8 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Psicólogo/a adscrita al área de Servicios Sociales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado un extracto de las bases en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9388, de 21 de julio de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos, cuando procedan, de acuerdo con la forma prevista en las propias bases.
Aldaia, 22 de julio de 2022.–El Alcalde, Guillermo Lozano Navarro.
Categoría: Administración

En cumplimiento de la resolución de 28 de febrero de 2022, por la que la Subsecretaria de Defensa, por delegación de firma de la Ministra de Defensa (Resolución de 24 de septiembre de 2021), acuerda estimar el recurso de reposición interpuesto por don Miguel Iglesias Ruiz (DNI ***0804**), se modifica la Orden DEF/1211/2021, de 2 de noviembre, en el sentido de suprimir al citado interesado de la lista del anexo II e incluirle en la relación del anexo I, con el consiguiente ajuste numérico de los apartados primero y segundo, y reconociéndole, en consecuencia, la ayuda directa por un importe de 1.000,00 euros a la que se refiere el artículo 13 del Real Decreto 325/2021, de 11 de mayo, por el que se regula la concesión directa de ayudas a participantes en la campaña militar de 1957-1959 en el territorio lfni-Sahara y se aprueba la convocatoria de dichas ayudas.
De acuerdo con el artículo 74.1 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, apruebo el gasto y su compromiso por importe de 1.000 euros con cargo a la aplicación presupuestaria 14.01.121M2.481 «Fondo reconocimiento servicios prestados en Ifni-Sahara», del ejercicio presupuestario 2022.
La presente modificación producirá sus efectos desde el día siguiente a su publicación en el BOE.
Madrid, 26 de abril de 2022.–La Ministra de Defensa, P.D. de firma (Resolución de 24 de septiembre de 2021), la Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce García.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 231, de 1 de diciembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a Medio de Educación, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9748, de 19 de diciembre de 2023.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 167, de 2 de septiembre de 2022, se publicaron las bases generales que han de regir los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Calp, 20 de diciembre de 2023.–La Cuarta Teniente de Alcalde, Francisca Mendoza Castillo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 235, de 4 de diciembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Gádor, 10 de diciembre de 2024.–La Alcaldesa, Lourdes Rojas Campos.
Categoría: Funcionarios y Personal

rsidad. Estadística.
13. Ensamblado de genomas. Genomas bacterianos y de gran tamaño. Grandes genomas en especies vegetales. Retos y algoritmos más usados. Valoración y control de calidad. Anotación funcional y estructural.
14. Otras aplicaciones genómicas. GWAS, CHIP-seq, etc.
15. Proteómica cuantitativa. Estrategias de adquisición de datos crudos: Métodos de análisis con y sin marcaje de péptidos y proteínas. Diseño de métodos dirigidos y no dirigidos. Cuantificación absoluta y relativa. Análisis de marcadores.
16. Análisis de datos básico en Proteómica. Bases de datos de proteínas: archivos FASTA. Motores de búsqueda más usados: Mascot, Sequest, Andrómeda, PEAKS, X!Tandem, Protein Pilot. Análisis de espectros. Secuenciación de novo. Modificaciones en proteínas: Modificaciones fijas y variables. Cálculo de tasa de falsos positivos.
17. Análisis de datos avanzado en Proteómica. Análisis cuantitativos y expresión diferencial de proteínas: Programas de análisis: Proteome Discoverer, PEAKS, MaxQuant, Skyline, Spectronaut. Estrategias de análisis estadístico y enriquecimiento biológico.
18. Peptidómica cuantitativa. Aplicación al descubrimiento y cuantificación de moléculas peptídicas biosaludables.
19. Proteogenómica. Proteómica en organismos sin genoma ni proteoma de referencia. Integración de Transcriptómica y Proteómica con interacción bidireccional. Creación de bases de datos específicas de individuo. Biología de sistemas e integración de la cuantificación obtenida entre dos técnicas de análisis masivo (-omicas).
20. Inmunoproteogenómica. Aplicación para la identificación y cuantificación de los anticuerpos clonales generados en un individuo.
21. Sistemas de Gestión de la Calidad en Servicios Centrales según la Norma UNE-EN ISO:9001_2015. Manual de calidad. Procesos estratégicos, clave y soporte. Realización del producto. Medición, análisis y mejora.
1.erapellido: ...................................... 2.º apellido: ...............................................
Nombre: ........................................... DNI:............................................................
A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas selectivas para el ingreso en la plaza .................................................. de la Universidad de Córdoba,
Declara, bajo su responsabilidad, que carece de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
Se debe adjuntar a este anexo III los siguientes informes que serán expedidos por la oficina de empleo correspondiente. (La fecha de expedición de estos informes, debe estar comprendida dentro del periodo de presentación de solicitudes).
1. Informe de periodos de inscripción en el que figuren los datos como demandante de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria.
2. Informe de inscripción y rechazo en el que figure no haber rechazado oferta de empleo adecuado, ni haberse negado a participar salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 233, de 7 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Asimismo, las bases generales que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Casasbuenas (http://casasbuenas.sedelectronica.es).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo», en la sede electrónica del Ayuntamiento de Casasbuenas y en el Tablón de Anuncios municipal.
Casasbuenas, 13 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Juan Gil Díaz Garrido.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 269, de 23 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza», en la sede electrónica del Ayuntamiento de Uncastillo (https://uncastillo.sedelectronica.es) y en el tablón de edictos municipal.
Uncastillo, 15 de febrero de 2023.–El Alcalde, José Carrasco León Gallego.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Castilla y León» núm. 46, de 8 de marzo de 2023, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» núm. 50, de 14 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Siete plazas de Auxiliares de ocio, tiempo libre y juventud para los campamentos de verano, de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos», en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Briviesca, en la página web municipal y en el portal de transparencia.
Briviesca, 16 de marzo de 2023.–El Alcalde, Álvaro Vargas Ramírez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 242, de 20 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Enterrador, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Operario de Servicios Varios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Limpiador de Edificios Municipales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Buñol, 3 de enero de 2023.–El Alcalde en funciones, Rafael Martín Jiménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

A propuesta de la Ministra de Justicia, vista la formulada por el Fiscal General del Estado, reunido el Consejo Fiscal, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36.1 de la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal, y el artículo 55.3 del Real Decreto 305/2022, de 3 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento del Ministerio Fiscal, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 7 de marzo de 2023,
Vengo en nombrar Fiscal Jefa de Área de la Fiscalía de Área de Eivissa a doña María Bárbara Moreno Orduña.
Dado en Madrid, el 7 de marzo de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

A propuesta de la Ministra de Defensa, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 28 de noviembre de 2023,
Vengo en promover al empleo de Contralmirante del Cuerpo General de la Armada al Capitán de Navío don Santiago González Barrón.
Dado en Madrid, el 28 de noviembre de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, así como, en el artículo 56 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se adjudica el puesto de trabajo de libre designación que en el anexo se especifica.
La toma de posesión del destino se efectuará conforme a lo dispuesto en el artículo 48 del Reglamento General citado anteriormente.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 6 de septiembre de 2022.–La Subsecretaria de Defensa, Adoración Mateos Herrero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 247, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Once plazas de Auxiliiar de Biblioteca, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Burgos, 14 de noviembre de 2024.–La Teniente de Alcalde, Yolanda Rojas Muñoz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 70, de 12 de abril de 2022, con corrección en el número 86, de 6 de mayo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Asimismo, se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 102, de 31 de mayo 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» y en la página web https:www.penarroyapueblonuevo.es/penarroy/tablon-de-edictos.
Peñarroya-Pueblonuevo, 31 de mayo de 2022.–El Alcalde, José Gil Rivera Garrido.
Categoría: Funcionarios y Personal

En virtud de las atribuciones que me confiere el artículo 1.4 b) y 1.5 de la Ley 5/1985, de 21 de marzo, del Consejo Social de Universidades, vengo en nombrar vocal del Consejo Social de esta Universidad a don Luis Diez Santiago Torres, designado por la Comisión Delegada de la Conferencia General de Política Universitaria, en sesión celebrada el 6 de junio de 2023.
Madrid, 7 de junio de 2023.–El Rector,Ricardo Díaz Arias.
Categoría: Administración

Ante Sala de lo Contencioso-Administrativo Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla, con sede en Málaga, ha sido interpuesto por doña María Sanz Díaz Bravo un recurso contencioso-administrativo, procedimiento ordinario núm. 733/2022, contra la resolución de 25 de abril de 2022 de la Gerencia de Atención Sanitaria del INGESA en Melilla, que desestima el recurso de reposición interpuesto contra la resolución de 14 de enero de 2022 por la que se publican con carácter definitivo la relación de las personas candidatas a las correspondientes bolsas de empleo con las puntuaciones asignadas por las Comisiones de Valoración, así como la fecha de entrada en vigor de las mismas (categoría Enfermero/a).
En consecuencia, a tenor de lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, se emplaza a quienes tengan un interés legítimo en el mantenimiento del acto impugnado, a fin de que puedan comparecer y personarse como demandados en el citado procedimiento, en el plazo de nueve días contados a partir de la publicación de la presente resolución, ante dicho órgano jurisdiccional.
Madrid, 10 de noviembre de 2022.–El Gerente de Atención Sanitaria, José Antonio Martínez Peña.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 10, de 16 de enero de 2023, con modificación de las bases en el número 76, de 20 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir los procesos de selección para proveer, por el sistema de concurso, de distintas plazas incluidas en la oferta de empleo público de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Aldaia:
Una plaza de Conserje, de la plantilla de personal funcionario de carrera, por el sistema de concurso, reservada al turno de personas con discapacidad,
Una plaza de Celador/a, de la plantilla de personal funcionario de carrera, por el sistema de concurso, reservada al turno de personas con discapacidad,
Una plaza de Oficial/a de Albañil, de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso,
Dos plazas de Oficiales/as de Mantenimiento, personal laboral fijo, por el sistema de concurso,
Tres plazas de Oficiales/as Jardineros/as, de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso,
Dos plazas de Conserjes, de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso,
Una plaza de Celador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso,
Se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9521, de 27 de enero de 2023, con modificación en el número 9587, de fecha 3 de mayo de 2023.
Asimismo, el texto definitivo de las bases específicas se ha publicado íntegramente en el tablón de edictos virtual del Ayuntamiento de Aldaia, en la página web municipal.
El plazo de presentación de solicitudes para las referidas convocatorias será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la presente publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos, cuando procedan de conformidad con las bases, de acuerdo con la forma prevista en las propias bases reguladoras del proceso de selección.
Aldaia, 19 de septiembre de 2023.–El Alcalde, Guillermo Núñez Sáez.
Categoría: Administración

A propuesta del Ministro de Cultura y Deporte, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 10 de enero de 2023,
Vengo en disponer el cese de don Albert Nieto Fernández como Director General de Deportes, agradeciéndole los servicios prestados.
Dado en Madrid, el 10 de enero de 2023.