Categoría: Normativas

de reintegro.
3. En el supuesto de incumplimiento parcial, la fijación de la cantidad que deba ser reintegrada se determinará en aplicación del principio de proporcionalidad, y teniendo en cuenta el hecho de que el citado incumplimiento se aproxime significativamente al cumplimiento total y se acredite por la Ciudad Autónoma de Ceuta una actuación inequívocamente tendente a la satisfacción de sus compromisos.
4. La Ciudad Autónoma de Ceuta responderá de forma solidaria de los reintegros motivados por cualquiera de los supuestos señalados en el apartado 1. A estos efectos, la responsabilidad solidaria únicamente alcanza, respecto de cada subvención, a la entidad beneficiaria principal de la misma a las entidades asociadas de aquella.
5. El procedimiento para el reintegro se regirá por lo dispuesto en los artículos 41 a 43 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y en el capítulo II del título III del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
6. El órgano competente para exigir el reintegro de la subvención concedida será el concedente de la subvención, de conformidad con lo establecido en el artículo 41 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
Las posibles infracciones que pudiesen ser cometidas por la Ciudad Autónoma de Ceuta se graduarán y sancionarán de acuerdo con lo establecido en el título IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre y título IV de su Reglamento, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.
En prueba de conformidad de cuanto antecedente, los comparecientes firman por duplicado ejemplar y a solo efecto el presente convenio, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.–Por la Secretaría General de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social, la Secretaria General, María Milagros Paniagua San Martín.–Por la Consejería de Servicios Sociales de la Ciudad Autónoma de Ceuta, la Consejera, Dunia Rubio Santos.
El objetivo del Programa Piloto es cuádruple:
a) Contribuir a la plena integración en la sociedad de las personas participantes en el Programa, integrándolas en la Red de Servicios Sociales y en el mercado de trabajo.
b) Identificar cuáles son los incentivos reales que tienen estas personas para romper la dinámica de la ayuda y entrar en una dinámica de empoderamiento y búsqueda de soluciones alternativas a su situación.
c) Obtener un conjunto de conclusiones que faciliten el diseño y puesta en marcha a futuro de iniciativas de mayor alcance: ver qué parte del proceso de intervención es más adecuado, cuáles son las barreras para la incorporación de estas personas al mercado laboral obteniendo datos sobre la implicación, participación y éxito.
d) Se testará la eficacia del método que finalmente se decida emplear.
Para conseguir este objetivo:
– Se realizará una intervención individual a cada persona, integral, profesionalizada, y flexible, teniendo en cuenta sus circunstancias personales y profesionales.
– Se motivará a las personas participantes, recuperando su esperanza, optimismo y la motivación para lograr su inserción sociolaboral.
– Las personas participantes profundizarán en su autoconocimiento alrededor de su trayectoria vital, tanto personal como profesional, para identificar aquellas fortalezas susceptibles de ser puestas en valor en la búsqueda de empleo.
– Se activará a las personas participantes hacia el mercado de trabajo.
– Se mitigará la brecha digital de las personas participantes.
– Se vinculará a las personas participantes con los referentes de Servicios Sociales y a los recursos del entorno.
– Las personas participantes serán conscientes de la importancia de la cultura de la formación y el reciclaje profesional permanente.
– Se capacitará a las personas participantes en las competencias transversales más requeridas por las empresas.
– Se propondrá a determinadas personas participantes que participen en procesos de formación profesionalizadora.
– Se conectará a las personas participantes con el mundo empresarial. Fomentaremos su movilidad geográfica.
– Explicaremos los cambios sufridos en el mercado de trabajo en los últimos años y cómo acceder a él.
– Daremos a conocer cómo poner en práctica herramientas y técnicas para la búsqueda de empleo.
– Los usuarios diseñarán su propio mapa de ruta como guía para la búsqueda de empleo.
– Fomentaremos la autonomía y la adquisición de hábitos laborales de los usuarios.
– Propiciaremos el autoconocimiento, la identificación y el manejo de las emociones.
– Impulsaremos la igualdad como el más potente catalizador de la autoestima.
El proceso de acompañamiento se basará en la potenciación de la activación de las personas participantes en el Programa. El uso de herramientas digitales y el énfasis en el trabajo alrededor del entorno digital, potenciará la participación, implicación, activación y mejora de su empleabilidad.
Personas beneficiarias del IMV, mayores de edad.
En cuanto al perfil de las personas participantes, éstas deberán reunir los siguientes criterios:
– Perceptores del IMV, otra prestación o no perceptores desempleados.
– Voluntariedad.
– Interés por trabajar. Este criterio será evaluado en profundidad, teniendo en cuenta las prestaciones que perciba la persona y el posible salario de los empleos en los que podría trabajar.
– Dominio básico de castellano.
El Programa Piloto de Inserción Sociolaboral será monitorizado desde su lanzamiento, y toda la información del mismo será registrada en un CRM que facilitará la recopilación, análisis y visualización de multitud de parámetros vinculados con las personas participantes, el equipo profesional interviniente y las actividades realizadas. El diseño metodológico de la evaluación estará basado en el RCT (Randomized Control Trial).
La información compartida incluirá la información necesaria para el diseño, seguimiento y evaluación de los itinerarios objeto del presente convenio, con información específica según el tipo de actuación.
Sobre la población de partida para el diseño, se incluirá la información necesaria en relación con el tipo de las actuaciones:
– Información de hogares/unidades de convivencia: composición, características adicionales, de renta mínima, así como aquella información adicional de que disponga el cesionario que sea relevante para el diseño.
– Información personal: características generales de edad, sexo, nacionalidad, cobro de prestaciones, relación con el empleo, con la vivienda, así como aquella información adicional de que disponga el cesionario que sea relevante para el diseño.
Sobre los participantes para el diseño y evaluación, se incluirá la información necesaria en relación con el tipo de las actuaciones:
– Información personal: información relevante de la participación en el/los itinerarios, variables de percepción, de seguimiento, opinión, así como aquella información adicional de que disponga el cesionario que sea relevante para el seguimiento y evaluación.
– Información de la intervención: itinerarios, tipologías, participantes, así como la información adicional tanto de las características como de la ejecución que sea relevante para el seguimiento y evaluación.
En caso de que la Consejería de Servicios Sociales de la Ciudad Autónoma de Ceuta no tenga competencia normativa para recabar y ceder los datos necesarios para el diseño, seguimiento y evaluación de los itinerarios de inclusión deberán recabar el consentimiento expreso de los potenciales participantes antes de la entrada en el itinerario de inclusión financiado con la subvención objeto del presente convenio, cumpliendo los requisitos legales para ello. En concreto, la Consejería de Servicios Sociales de la Ciudad Autónoma de Ceuta informará a los participantes de la finalidad del tratamiento de sus datos personales, de las posibles cesiones a las AAPP y terceras entidades que convenien en la ejecución de las finalidades del presente convenio, de la identidad del Delegado de Protección de Datos, informando de la existencia de un mecanismo sencillo y gratuito para que los participantes beneficiarios, en cualquier momento, puedan ejercitar sus derechos ARCO-POL, y se recabará el consentimiento de forma expresa mediante la firma del participante.
Así mismo, se le informa de los plazos de custodia y que, en caso de entender que se ha vulnerado alguno de sus derechos, tiene la posibilidad de establecer la correspondiente denuncia ante la Agencia de Protección de Datos.
La Consejería de Servicios Sociales de la Ciudad Autónoma de Ceuta definirá un modelo de consentimiento detallado para los potenciales participantes.