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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 234, de 9 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización, las siguientes plazas de personal laboral fijo:
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a.
Dos plazas de Conserje.
Cuatro Técnicos y un Auxiliar de Jardín de Infancia.
Un Bibliotecario/a.
En el «Boletín Oficial de la provincia de Toledo» número 218, de 15 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización:
Cinco plazas de Auxiliares Administrativos, perteneciente/s a la escala de Administración general, subescalas auxiliares administrativos.
Siete plazas de Auxiliares de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo.
Trece plazas de Peones de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Chozas de Canales, 24 de octubre de 2023.–La Alcaldesa, Nuria Durán Silva.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 28 de febrero de 2023 del Ayuntamiento de Aielo de Malferit ( Valencia ), referente a la convocatoria para proveer varias plazas, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 61, de 13 de marzo de 2023, se procede a su rectificación:
En la página 36956, donde dice: «días naturales», debe decir: «días hábiles».
Aielo de Malferit, 13 de marzo de 2023.–El Alcalde, Juan Román Durán Arias.
Categoría: Administración

A propuesta del Presidente del Gobierno, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 12 de diciembre de 2023,
Vengo en disponer el cese de doña Ainoa Flores Pérez como Delegada del Gobierno en la Comunidad Autónoma de Cantabria, agradeciéndole los servicios prestados.
Dado en Madrid, el 12 de diciembre de 2023.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Fundación para el Conocimiento MADRID más D, y acordado el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 17 de septiembre de 2024 (publicado en el BOE núm. 234, de 27 de septiembre de 2024, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 20 de septiembre de 2024),
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Centros Educativos por la Universidad Alfonso X el Sabio.
Villanueva de la Cañada, 16 de octubre de 2024.–La Rectora, Ana Crespo Ferrer Castillo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 241, de 21 de diciembre de 2022, se ha publicado anuncio referente a las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial Administrativo, subescala de Administración General y clase de auxiliar administrativo, mediante el sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos la web de la Mancomunitat de la Bonaigua, www.mancomunidadbonaigua.es, y en el tablón de anuncios de La Mancomunitat de la Bonaigua [https://mancomunidadbonaigua.sedelectronica.es].
Busot, 22 de diciembre de 2022.–El Presidente, Alejandro Mora Durán.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 292, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón de Servicios Múltiples, a jornada parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villadoz (https://villadoz.sedelectronica.es).
Villadoz, 30 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, María Pascual Silva Durán.
Categoría: Funcionarios y Personal

A propuesta del Ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 21 de junio de 2022,
Vengo en ascender a la categoría de Embajador al Ministro Plenipotenciario de Primera Clase don José Sáez Campos y García-Nava.
Dado en Madrid, el 21 de junio de 2022.
Categoría: Funcionarios y Personal

La Dirección General de Recursos Humanos de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte de la Generalitat Valenciana, mediante la Orden 14/2018, de 30 de abril («Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» de 2 de mayo), convocó el procedimiento de acceso a los Cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria y Catedráticos de Escuelas Oficiales de Idiomas.
Concluidas todas las fases del citado procedimiento selectivo, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte de la Generalitat Valenciana, por Resolución de 22 de mayo de 2022 («Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» de 6 de junio), aprueba el expediente de dicho procedimiento selectivo y publica el listado del personal seleccionado en el mismo.
De conformidad con lo establecido en el artículo 32.1 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley.
Vista la propuesta de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte de la Generalitat Valenciana.
Este Ministerio ha dispuesto:
Nombrar funcionarios de carrera de los Cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria y de Escuelas Oficiales de Idiomas, a los seleccionados en el procedimiento selectivo convocado por Orden 14/2018, de 30 de abril, que aparecen relacionados en el anexo a esta orden, con indicación del Número de Registro de Personal, especialidad y puntuación que les corresponde.
Los nombrados a través de la presente orden se considerarán ingresados como funcionarios de carrera de los Cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria y de Escuelas Oficiales de Idiomas, con efectos de 1 de septiembre de 2022.
Contra la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o bien podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 11 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 27 de julio de 2022.–La Ministra de Educación y Formación Profesional, P.D. (Orden EFP/43/2021, de 21 de enero), el Subsecretario de Educación y Formación Profesional, Liborio Crespo Moya.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Estado» número 312, de 29 de diciembre de 2022, se ha publicado la Resolución de 14 de diciembre de 2022, referente a la convocatoria para proveer una plaza, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» núm. 202210189146, de 16 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» núm. 202310004358, de 18 de enero de 2023, se ha publicado la modificación de las bases de la convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la cobertura definitiva de una plaza de un Ingeniero/a, Grupo A1, de la plantilla del Consorci por la vía de la estabilización del empleo temporal, incluida en la oferta pública de empleo del año 2020 y modificada en el año 2022, publicada en el BOPB de fecha 3 de marzo de 2022 y en el DOGC número 8623, de 10 de marzo de 2022, de acuerdo con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de dicha modificación en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya» (DOGC).
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede electrónica del Consorci per al Tractament de Residus Sòlids Urbans del Maresme (www.maresmecircular.cat) y, en su caso, en su tablón de anuncios.
Mataró, 18 de enero de 2023.–El Presidente, David Montero Silva.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 105, de 2 de junio de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 102, de 30 de mayo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo y Dinamizador de Emprendimiento, Nuevas Tecnologías, y Comunicación Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» y/o en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Villasur de Herreros.
Villasur de Herreros, 2 de junio de 2022.–El Alcalde, Luis Medina Crespo Fuentes.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 232, de 2 de diciembre 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Auxiliar Administrativo (Auxiliar Contabilidad, Auxiliar Registro y Auxiliar Biblioteca), pertenecientes a la escala de Administración General, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Lalueza (https://lalueza.sedipualba.es/), así como en su tablón de anuncios.
Lalueza, 2 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Santiago Vidal Santiago Carrasco.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 251, de 30 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Profesor/a de escuela de Educación infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a de escuela de Educación infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de Pabellón de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Ludoteca y Biblioteca  de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Taquillero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Magallón, 30 de octubre de 2024.–El Alcalde,Esteban Lorenzo Peña.
Categoría: Funcionarios y Personal

La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, en su reunión del día de la fecha, ha acordado nombrar para el año judicial 2021/2022, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109 del Reglamento 2/2011, de 28 de abril, de la Carrera Judicial, a la jueza sustituta que a continuación se relaciona, en el ámbito del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria:
Natalia Arévalo Balaguer, Jueza sustituta de los juzgados de Santander, Castro-Urdiales, Laredo, Medio Cudeyo, Reinosa, San Vicente de la Barquera, Santoña y Torrelavega.
Contra el presente acuerdo cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala Tercera del Tribunal Supremo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante la Comisión Permanente, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación del presente acuerdo. En este último caso, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo, hasta que se haya resuelto el recurso de reposición o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 21 de abril de 2022.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Gallego Herrera.
Categoría: Funcionarios y Personal

Mediante Resolución de 2 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Justicia, publicada el 15 de diciembre de 2022 en el «Boletín Oficial de Aragón» y en el «Boletín Oficial del Estado», se convocó la provisión, por el sistema de libre designación, de dos puestos de trabajo clasificados como tales en la Relación de Puestos de Trabajo de la Oficina Fiscal en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Examinadas las solicitudes presentadas, habiéndose comprobado el cumplimiento de los requisitos exigidos para su desempeño por las personas solicitantes de los respectivos puestos y habiéndose obtenido el informe de los responsables de los que depende cada puesto de trabajo sobre la idoneidad de los candidatos, esta Dirección General, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, así como en los artículos 56 y siguientes del Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, aprobado por Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, y en ejercicio de las competencias asignadas por el artículo 16 del Decreto 6/2020, de 10 de febrero, del Gobierno de Aragón, por la que se aprueba la estructura orgánica del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, ha resuelto:
Nombrar a don Emilio Hernández Domínguez, con DNI ***6862**, funcionario del cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, para el puesto de Apoyo al Fiscal Jefe en la Fiscalía Provincial de Huesca. Dicho nombramiento tendrá efectos desde la fecha de entrada en funcionamiento de la Oficina Fiscal de la Comunidad Autónoma de Aragón, que se determinará por resolución de esta Dirección General de Justicia.
Declarar desierta la provisión del puesto de Apoyo al Fiscal Jefe en la Fiscalía Provincial de Teruel.
De conformidad con lo señalado por el artículo 61 del Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, aprobado por el Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, el régimen de toma de posesión de los nuevos destinos será el establecido en el artículo 52 de este reglamento.
Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Consejera de Presidencia y Relaciones Institucionales del Gobierno de Aragón, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 60 y siguientes de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 24 de enero de 2023.–La Directora General de Justicia, María Ángeles Júlvez León.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 9180, de 14 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Treinta y cuatro plazas de Agente de Igualdad, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Enfermero/a (Trabajo), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Maestro (Primaria), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Terapeuta Ocupacional, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a Medio TIC (GIS), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Oficial Cerrajero-Soldador, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Regidor/a Escena, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Oficial de Megafonía, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Oficial Diversos Oficios, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Cuatrocientas cincuenta plazas de Agrupación de profesiones Auxiliares Servicios Generales y Mantenimiento (Operario/a), pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 9200, de 12 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Titulado/a Medio Servicios Específicos (Enfermero/a), pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» o en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Madrid.
Madrid, 25 de octubre de 2022.–El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Ruiz Sánchez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de La Rioja» número 54, de 18 de marzo de 2022, con corrección de errores en el número 56, de 22 de marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de La Rioja» y en el tablón de anuncios de la Mancomunidad de los pueblos de Moncalvillo, en la forma prevista en las propias bases.
Navarrete, 24 de marzo de 2022.–El Presidente, Alberto Hernández Ramírez.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de implantación por parte de la Generalitat de Catalunya (DOGC de 4 de agosto de 2022) y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de octubre de 2022, resolución de 11 de octubre de 2022, de la Secretaria General de Universidades (BOE de 21 de octubre de 2022), este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título Graduado o Graduada en Estudios de Inglés y Francés por la Universitat Autònoma de Barcelona.
Bellaterra (Cerdanyola del Vallès), 19 de enero de 2023.–El Rector, Francisco Ortiz Díaz López.
Resumen de las materias y distribución en créditos ECTS:
Estructura de las enseñanzas:
Los estudiantes pueden obtener las siguientes menciones cursando 42 créditos optativos:
– Mención en Lengua y Lingüística (seqüència 3.0 o 4.0).
– Mención en Literatura (secuencia 3.0 o 4.0).
Reconocimiento académico en créditos: los estudiantes podrán obtener créditos optativos por la participación en actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación en las condiciones que determina la legislación y la normativa vigente.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 281 de 5 de diciembre de 2022, se publica íntegramente la convocatoria y sus bases para la provisión de tres plazas de la Escala Superior Facultativa: Especialidad Idioma Inglés de la Universidad de Murcia, Subgrupo A1, personal funcionario de carrera, por el sistema de concurso de méritos.
Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas, deberán cumplimentarse a través del formulario web que estará disponible en la dirección electrónica https://convocum.um.es/ (apartado Convocum PAS) (enlace de solicitudes para convocatorias de empleo público de la Universidad de Murcia) siguiendo las instrucciones que se indican en la base 3 de la convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial de Estado».
La citada convocatoria, además de en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» citado, figura publicada en la página web de la Universidad de Murcia en la dirección electrónica indicada anteriormente.
Los sucesivos anuncios relativos a las convocatorias se publicarán en dicha dirección electrónica, Tablón Oficial de Anuncios de la Universidad de Murcia (TOUM) y «Boletín Oficial de la Región de Murcia».
Lo que de conformidad con lo previsto en el art. 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, se hace público para general conocimiento.
Murcia, 5 de diciembre de 2022.–El Rector, José Cruz Ortiz.