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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 228, de 29 de noviembre de 2022 y en el «Boletín Oficial de Castilla» y León número 227, de 24 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Ocho plazas de Oficiales del Servicio de Policía Municipal, pertenecientes a la escala de la Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón Oficial de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.
Valladolid, 2 de diciembre de 2022.–El Concejal Delegado del Área de Planificación y Recursos, Pedro Guerrero Sánchez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» numero 36, de 13 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente la convocatoria y las bases específicas reguladoras para la provisión, mediante concurso de traslados entre funcionarios/as de carrera del Ayuntamiento de Ourense de los siguientes puestos:
Coordinador/a de Perímetro Rural, Conservación Viaria y Mobiliario Urbano, subgrupos C1/C2, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subescala Administrativa/Auxiliar/Servicios Especiales, grupos C1/C2.
Jefe/a de Negociado de Termalismo, subgrupos C1/C2, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subescala Administrativa/Auxiliar/Servicios Especiales.
Jefe/a de Sección de Contratación, subgrupos C1/C2, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subescala Administrativa/Auxiliar/Servicios Especiales.
Jefe/a de Sección de Licencias Urbanísticas, subgrupos C1/C2, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subescala Administrativa/Auxiliar/Servicios Especiales.
Jefe/a de Negociado de Perímetro Rural, Conservación Viaria y Mobiliario Urbano, subgrupos C1/C2, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subescala Administrativa/Auxiliar/Servicios Especiales, grupos C1/C2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» numero 35, de 11 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente la convocatoria y las bases específicas reguladoras para la provisión, mediante concurso de traslados entre funcionarios/as de carrera del Ayuntamiento de Ourense del siguiente puesto:
Jefe/a de Departamento de Licencias de Actividades y Aperturas, subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, clase Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Ourense, 21 de abril de 2023.–El Alcalde, Gonzalo Ferrer Gil.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta elevada el 17 de marzo de 2022, por la comisión de selección del concurso de acceso convocado por Resolución de esta Universidad de fecha 23 de diciembre de 2021 (BOE de 10 de enero), de conformidad con el artículo 9.2 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, y acreditados por el interesado los requisitos exigidos por la legislación vigente para ser nombrado funcionario.
Este Rectorado, de conformidad con lo establecido en el articulo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto nombrar a don Diego Rivera Rojas, Catedrático de Universidad en el área de conocimiento de «Tecnología Electrónica», adscrita al Departamento de Ingeniería Eléctrica, Electrónica, de Comunicaciones y Sistemas.
El presente nombramiento, surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión del interesado, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días, a contar desde el siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente resolución, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Previamente, y con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, en cuyo caso no podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 21 de marzo de 2022.–El Rector, Ángel León Cano Fernández.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 19 de octubre de 2021, se convocó concurso general (3.G.21) para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Hacienda y Función Pública.
Habiéndose dado cumplimiento a las normas reglamentarias y a las bases de la convocatoria, finalizado el plazo de presentación de instancias, valorados los méritos alegados por los concursantes y previa actuación de la Comisión de Valoración, a la que hace referencia la base séptima de la citada Resolución.
Esta Subsecretaría acuerda aprobar la propuesta elevada por la Comisión y
Resolver la adjudicación de puestos de trabajo contenidos en el anexo de esta Resolución.
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que dictó el acto en el plazo de un mes, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del domicilio del interesado, a elección del mismo, en ambos casos a partir del día siguiente al de su notificación (artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa) y sin perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera interponerse.
Madrid, 6 de mayo de 2022.–La Subsecretaria de Hacienda y Función Pública, Pilar Paneque Sosa.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 97, de 22 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Siete plazas de Bombero-Conductor, de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso oposición libre, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 111 de 13 de junio de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» y web municipal.
Martos, 22 de junio de 2023.–El Alcalde, Emilio Nieto Castillo.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la Resolución 1264/2022, de 25 de noviembre de 2022 (BOE de 9 de diciembre), por la que se convoca Concurso Oposición Libre para cubrir una plaza de Personal Laboral de la Escala B, Grupo Profesional Centros, Departamentos, Laboratorios, Talleres y Animalarios/Estabularios, Especialidad laboratorio, en el Departamento de Ciencia e Ingeniería del Terreno y los Materiales, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se procede a efectuar la siguiente corrección de errores en la base primera de la convocatoria:
Donde dice:
«a) Una plaza de la Oferta Empleo Público de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cantabria para el año 2019, aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 3 de junio de 2019 (BOC de 11 de junio), y su convocatoria ha sido autorizada por Resolución de la Dirección General de Universidades e Investigación de la Consejería de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social, de fecha 10 de junio de 2019».
Debe decir:
«a) Una plaza de la Oferta Empleo Público de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cantabria para el año 2021 aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 9 de junio de 2021 (BOC de 17 de junio) y su convocatoria ha sido autorizada por Resolución de la Dirección General de Universidades e Investigación de la Consejería de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social de fecha 18 de junio de 2021».
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente y ante este Rectorado, recurso de reposición en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, o bien podrá ser impugnada directamente ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santander mediante recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. En caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Santander, 20 de diciembre de 2022.–El Rector, Ángel Rivera Campos.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta formulada por la comisión encargada de juzgar el concurso de acceso convocado por Resolución de la Universitat de València de 15 de julio de 2022 (BOE de 22 de julio de 2022) para la provisión de la plaza número 96 de Catedrático de Universidad (concurso número 109/2022) y una vez acreditado por el concursante propuesto que reúne los requisitos a que alude la base novena de la convocatoria,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre) y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto nombrar a don José Rubio Gutiérrez Diez, con DNI ****485**, Catedrático de Universidad, en el área de conocimiento «Biología Celular», adscrita al Departamento de «Biología Celular, Biología Funcional y Antropología Física».
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la Rectora de la Universitat de València en el plazo de un mes desde su publicación, o interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses desde su publicación.
Valencia, 4 de noviembre de 2022.–La Rectora, María Vega Peña Gil.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre:
– Una plaza de Psicólogo/psicóloga de la plantilla de personal laboral fijo.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
– Tres plazas de Conductor/a de la plantilla de personal laboral fijo.
– Dos plazas de Acompañante de transporte adaptado de la plantilla de personal laboral fijo.
– Dieciocho plazas de Trabajador/a familiar de la plantilla de personal laboral fijo.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo.
– Una plaza de Administrativo/va de Programa de la plantilla de personal laboral fijo.
– Una plaza de Técnico/a de Juventud Compartido/a de la plantilla de personal laboral fijo.
– Una plaza de Técnico/a de Vivienda de la plantilla de personal laboral fijo.
– Una plaza de Coordinador/a del Área de Activación Económica de la plantilla de personal laboral fijo.
– Dos plazas de Técnico/a Dinamizador/a de proyectos de la plantilla de personal laboral fijo.
– Una plaza de Técnico/a Prospector/a de la plantilla de personal laboral fijo.
– Cinco plazas de Trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo.
– Dos plazas de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo.
– Una plaza de Técnico/a medio SIFE de la plantilla de personal laboral fijo.
– Una plaza de Técnico/a emprendedor de la plantilla de personal laboral fijo.
– Una plaza de Técnico/a de Activación Económica de la plantilla de personal laboral fijo.
– Una plaza de Pedagogo/a de la plantilla de personal laboral fijo.
– Tres plazas de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Tortosa, 19 de diciembre de 2022.–El Presidente, Xavier Velasco Delgado.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Aragón» número 56, de 22 de marzo de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 55, de 10 de marzo de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán únicamente en el citado «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza», en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la página web del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros (www.ejea.es).
Ejea de los Caballeros, 4 de abril de 2022.–La Alcaldesa, Teresa Román Moya.
Categoría: Funcionarios y Personal

A propuesta de la Ministra de Defensa, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 26 de julio de 2022,
Vengo en promover al empleo de General de Brigada Médico del Cuerpo Militar de Sanidad al Coronel Médico don Francisco Carmona Carrasco Soto, con fecha de efectividad del 28 de julio de 2022.
Dado en Madrid, el 26 de julio de 2022.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 244, de 26 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente la convocatoria y las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Tres puestos de la categoría de Profesor de Euskera, reservados a personal laboral, dentro de los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal derivados de la DA 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Leioa, 19 de abril de 2023.–El Presidente Nato, Iban Prieto Garrido.
Categoría: Administración

La Directora de ANECA, al amparo de lo previsto en el artículo el artículo 57.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, y en el artículo 4 y siguientes del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, modificado por el Real Decreto 415/2015, de 29 de mayo, ha procedido a nombrar nuevos miembros de las Comisiones de acreditación. En el anexo de esta Resolución se recoge la composición actual de las comisiones de acreditación y sus fechas de nombramiento, teniendo en cuenta los cambios que se han producido entre titulares y suplentes de las mismas, así como de presidentes y secretarios, previa selección del Consejo de Universidades de entre los propuestos por la Directora de ANECA.
El nombramiento de los miembros de las comisiones de acreditación tendrá una vigencia de dos años.
Para general conocimiento, y teniendo en cuenta lo previsto el artículo 11.2 del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, en la redacción dada por el Real Decreto 415/2015, de 29 de mayo, dispongo la publicación de la composición de las comisiones de acreditación en el «Boletín Oficial del Estado» como anexo a la presente Resolución y en la página web del Organismo.
Madrid, 1 de febrero de 2022.–La Directora de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, Mercedes Nieto Flores.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 167, de 1 de septiembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Alguacil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Nogueruelas (http://nogueruelas.sedelectronica.es).
Nogueruelas, 21 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Marcos Blanco Vázquez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Tarragona» número 2022-11350, de 19 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Se publica, asimismo, un extracto de la convocatoria en el DOGC.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación del extracto de esta resolución en el BOE.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el BOPT.
La Morera de Montsant, 21 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Meritxell Santana Cabrera.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 205, de 26 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Técnico Medio de Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, escala Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 225, de 23 de noviembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 207, de 28 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio de Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, escala Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 225, de 23 de noviembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 137, de 19 de julio de 2022, y en el número 195, de 11 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases y en el número 224, de 22 de noviembre de 2022, una corrección de errores, que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador Social, Grupo A, Subgrupo A2, escala Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 174, de 9 de septiembre de 2022, así como una corrección de errores en el número 224, de 22 de noviembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz».
San Roque, 28 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Juan Soto Ramos Caballero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 98, de 26 de abril de 2022, se ha publicado anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Las bases se encuentras expuestas íntegramente en el tablón electrónico de anuncios del Ayuntamiento de Collado Mediano (https://sede.colladomediano.es/GDCarpetaCiudano/Tablon.do?action=verAnuncios) y en la página web municipal (www.aytocolladomediano.es).
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y edictos electrónico del Ayuntamiento de Collado Mediano.
Collado Mediano, 26 de abril de 2022.–La Alcaldesa, Irene Rivera Medina.