Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 233, de 9 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario/a de Obras y Servicios, jornada 100 %, de carácter laboral fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operarios/as de Obras y Servicios, jornada 100 %, de carácter laboral fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Operario/as de Obras y Servicios, jornada 50 %, de carácter laboral fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Arquitecto/a Técnico jornada 50 %, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza Arquitecto/a Técnico jornada 100 %, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Auxiliar Administrativo Ayuntamiento jornada 50 %, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso de méritos por estabilización de empleo temporal según Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público.
Una plaza Auxiliar Administrativo Ayuntamiento jornada 100 %, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de Polideportivo jornada 100 %, de carácter laboral fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Deportes jornada 100 %, de carácter laboral fijo, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Educador/A de Talleres jornada 21,82 %, de carácter laboral fijo, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Operario de Aguas, jornada 100 %, de carácter laboral fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de Limpieza, jornada 65,88 %, de carácter laboral fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza, jornada 82 %, de carácter laboral fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza/Conserjería, jornada 40 %, de carácter laboral fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza/Conserjería, jornada 100 %, de carácter laboral fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Auxiliar Agencia Lectura/Ayuntamiento, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnico Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior de Gestión Patrimonial, jornada 40 %, de carácter laboral fijo, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Xaló.
Xaló, 13 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Joan Álvarez Márquez Marín.