Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta formulada por el tribunal calificador del proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal de personal laboral del grupo 3G del IV Convenio Único de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 27 de diciembre 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 29 de diciembre), según lo establecido en el anexo I, descripción del proceso selectivo y valoraciones, de la citada convocatoria, en ejercicio de las competencias atribuidas por el artículo 28.1 del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
Esta Subsecretaría acuerda:
Hacer pública la relación de aspirantes aprobados en el proceso de estabilización, por el orden de puntuación obtenida, que figura en el anexo I de esta resolución.
Declarar, tras su comprobación, el cumplimiento de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, por parte de los aspirantes relacionados en el anexo I, de acuerdo con la información que consta en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Registros Nacionales de titulaciones académicas de la Administración General del Estado.
La petición de destinos por parte de los aspirantes aprobados deberá realizarse previa oferta de los mismos.
Los aspirantes contratados tendrán que superar un período de prueba de un mes fijado en el artículo 32 del IV Convenio único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.
Quedan exentos del periodo de prueba los trabajadores que hayan ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad contractual dentro del ámbito de aplicación del IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Contra la presente resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 18 de diciembre de 2023.–La Subsecretaria de Economía, Comercio y Empresa, P.D. (Orden ETD/1218/2021), la Secretaria General del Instituto Nacional de Estadística, Ángeles Sebastián Nieto.