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Categoría: Normativas

Advertidos errores en el texto del Convenio colectivo de acción e intervención social 2022-2024, registrado y publicado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 18 de octubre de 2022 en el BOE número 259, de 28 de octubre.
Esta Dirección General resuelve proceder a la rectificación de los citados errores.
En la página 147697, en el párrafo quinto, correspondiente al artículo 22, donde dice:
«Siempre que la duración de la jornada sea de seis horas o más de forma continuada, se establecerá un periodo de descanso durante la misma de quince minutos de duración, que tendrán la consideración de tiempo efectivo de trabajo a todos los efectos.»
Debe decir:
«Siempre que la duración de la jornada sea de seis horas o más, se establecerá un periodo de descanso durante la misma de quince minutos de duración, que tendrán la consideración de tiempo efectivo de trabajo a todos los efectos.»
En la página 147717, último párrafo, apartado b. Complemento Salarial de Coordinación, correspondiente al artículo 51, donde dice:
«b) Complemento Salarial de Coordinación: Es aquel complemento que retribuye las funciones derivadas de la coordinación de un equipo de trabajo integrado como mínimo por tres personas, así como el estar a cargo de los diferentes recursos necesarios parala consecución de los resultados específicos encomendados de un programa, unidad, centro, departamento, etc.
El complemento de coordinación se retribuirá de conformidad a las tablas salariales establecidas para el presente convenio. una cuantía mínima de 500 euros y un máximo de 2.000 euros brutos año en base al número de integrantes y dificultad de coordinación del equipo de trabajo según la tabla del anexo II.»
Debe decir:
«b. Complemento Salarial de Coordinación: Es aquel complemento que retribuye las funciones derivadas de la coordinación de un equipo de trabajo integrado como mínimo por tres personas, así como el estar a cargo de los diferentes recursos necesarios para la consecución de los resultados específicos encomendados de un programa, unidad, centro, departamento, etc.
El complemento de coordinación se retribuirá de conformidad a las tablas salariales establecidas para el presente convenio.»
En la página 147725, al final del texto, han de sustituirse las tablas salariales, correspondientes al anexo II, por las siguientes:
Madrid, 21 de julio de 2023.–El Director General de Trabajo, Ricardo Caballero Santiago.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación de los planes de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Evaluadora Fundación para el Conocimiento Madri+d, autorizada su implantación por la Comunidad de Madrid y establecido el carácter oficial de los títulos por Acuerdo de Consejo de Ministros de 6 de julio de 2021 (publicado, por Resolución de 14 de julio de 2021, de la Secretaría General de Universidades, en el «Boletín Oficial del Estado» de 27 de julio de 2021),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar los planes de estudios conducentes a la obtención de los títulos oficiales relacionados a continuación:
– Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas.
– Graduado o Graduada en Economía.
– Graduado o Graduada en Derecho.
– Graduado o Graduada en Ingeniería Informática.
– Graduado o Graduada en Ingeniería Matemática.
Estos planes quedan estructurados según consta en los anexos de esta Resolución.
Madrid, 10 de enero de 2022.–La Rectora, Ana Alonso Romero Calvo.
En las optativas se debe seleccionar, en primer lugar, una de las materias de itinerario (30 créditos) y cursarla íntegramente y, en segundo lugar, se debe elegir entre realizar las Prácticas de Empresa o 12 créditos de asignaturas optativas.
En las optativas se debe seleccionar, en primer lugar, una de las materias de itinerario (30 créditos) y cursarla íntegramente y, en segundo lugar, se debe elegir entre realizar las Prácticas externas o 12 créditos de asignaturas optativas.
En las optativas se debe seleccionar, en primer lugar, una de las materias de itinerario (30 créditos) y cursarla íntegramente y, en segundo lugar, se debe elegir entre realizar las Prácticas Externas o 12 créditos de asignaturas optativas.
El estudiante deberá cursar una de las dos menciones que se ofrecen: Computación o Dirección de Empresas, de 48 créditos cada una.
En las optativas se debe seleccionar, en primer lugar, una de las materias de itinerario (30 créditos) y cursarla íntegramente y, en segundo lugar, se debe elegir entre realizar las Prácticas en Empresa o 12 créditos de asignaturas optativas.
Categoría: Educación

Modificación de la publicación del plan de estudios del título de Graduado o Graduada en Educación Primaria («Boletín Oficial del Estado» número 181 del 1 de julio de 2020) para proceder a la incorporación de las modificaciones implantadas en la titulación en la publicación en el BOE.
Este rectorado, ha resuelto publicar la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Educación Primaria por la Universitat de Lleida.
Lleida, 16 de diciembre de 2022.–El Rector, Jaume Serrano Hernández.
Universitat de Lleida.
Centro: Facultad de Educación, Psicología y Trabajo Social.
Plan de estudios conducente al título de Graduado/a en Educación Primaria por la Universitat de Lleida.
Menciones:
– Mención en Música.
– Mención en Educación Física.
– Mención en Inglés.
– Mención en Necesidades Educativas Especiales y Atención a la Diversidad.
– Mención en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM).
Rama de Conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.
Curso de implantación: 2018-19.
Titulación a extinguir: Grado en Educación Primaria.
Para obtener la mención fijada los estudiantes tendrán que cursar 30 créditos específicos dentro del módulo optativo. También se podrán cursar los créditos optativos en un itinerario sin menciones.
Los estudiantes podrán obtener reconocimiento académico en créditos por la participación en actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación. Dicho reconocimiento se gestionará mediante la materia transversal que se encuentra definida en el plan de estudios dentro de la formación optativa.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 64, de 23 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer, mediante concurso, abierto a funcionarios propios y de otras administraciones públicas:
Un puesto de trabajo de Jefe/a Negociado-adjunto/a, sección del Negociado de Administración Municipal, subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración General, Técnico Superior, Técnico de Administración General.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de las Bases de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9611, de 6 de junio de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín oficial de la Provincia de Castellón», en el Tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Castelló de la Plana, de acuerdo con la legislación aplicable.
Castellón de la Plana, 6 de junio de 2023.–La Concejala delegada de Recursos Humanos, Marinela Mónica Barabás.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertidos los siguientes errores en el Anexo I de la Resolución de 4 de mayo de 2023, de la Subsecretaría («Boletín Oficial del Estado» de 13 de mayo), por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 11 de enero de 2023, en la Administración de la Seguridad Social, se transcribe a continuación la oportuna rectificación.
En la página 66846, Anexo I, en los datos de cese del puesto 16, en donde dice:
Organismo: C.A.DE MADRID.
Denominación del puesto: COORDINADORA DE RECURSOS.
Niv.: 29.
Debe decir:
Organismo: MINISTERIO DE SANIDAD.
Denominación del puesto: LETRADO / LETRADA A (Desp. Prov.).
Niv.: 26.
Madrid, 18 de mayo de 2023.–El Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Alberto José Sereno Álvarez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 249, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Una plaza de Arquitecto a jornada parcial.
Una plaza de Trabajador Social.
Una plaza de Educador Familiar.
Una plaza de Bibliotecario.
Una plaza de Administrativo.
Una plaza de Administrativo a jornada parcial.
Una plaza de Fontanero.
Una plaza de Limpiador.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web del Ayuntamiento de Portas (http://portas.sedelectronica.gal).
Portas, 11 de enero de 2023.–El Alcalde, Ricardo Núñez Cortés.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 12 de agosto de 2022, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» de 12 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Subinspector, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Manlleu.
Manlleu, 12 de agosto de 2022.–El Alcalde, Àlex Garrido i Serra.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 88, de 10 de mayo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Nueve plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Administrativa, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Fuengirola, 16 de junio de 2022.–La Concejala Delegada de Recursos Humanos, Dolores Buzón Cornejo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 308, de 27 de diciembre de 2022, y número 50, de 28 de febrero de 2023, se ha publicado la convocatoria y rectificación de bases para proveer:
Una plaza de Jefe/a Competiciones del Patronato Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Fuenlabrada, de personal laboral fijo, perteneciente al subgrupo A2 por el procedimiento de concurso de méritos, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de Estabilización, en turno libre.
Una plaza de Jefe/a Deporte Dirigido del Patronato Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Fuenlabrada, de personal laboral fijo, perteneciente al subgrupo A2 por el procedimiento de concurso de méritos, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de Estabilización, en turno libre.
Las bases íntegras se encuentran expuestas en el tablón de anuncios electrónico y en la página web del Ayuntamiento de Fuenlabrada (www.ayto-fuenlabrada.es/).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» en el Tablón de Anuncios y en la página web de la Corporación.
Fuenlabrada, 8 de marzo de 2023.–El Alcalde, Francisco Castillo Sanz Calvo.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con el apartado 6 del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el artículo 37 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, el Ministerio de Hacienda y Función Pública dispondrá la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de un extracto de todas las convocatorias del concurso ordinario, que servirá de base para el cómputo de plazos, pudiendo salvarse en este trámite cualquier error u omisión producidos.
El artículo 32 del Real Decreto 128/2018 señala que el baremo de méritos generales se establecerá por el Ministerio de Hacienda y Función Pública, a excepción de la puntuación de los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, ya que la documentación acreditativa de los mismos debe remitirse junto a la solicitud de participación del concurso ordinario a la entidad local que corresponda, en los términos establecidos en la convocatoria del mismo.
En uso de las atribuciones conferidas por el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General ha resuelto:
Dar publicidad a los méritos generales del personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, acreditados e inscritos en el Registro integrado de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional a la fecha de la presente resolución, y valorados de acuerdo con lo establecido en la citada Orden TFP/153/2021, de 16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Dichos méritos generales se incluyen como anexo a la presente resolución y se les dará publicidad en la página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública, área temática de función pública, apartado funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional (concurso ordinario 2023).
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante esta Dirección General o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a elección de los interesados, ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid o el correspondiente a la circunscripción donde tengan su domicilio, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 2 de octubre de 2023.–La Directora General de la Función Pública, M.ª Fernández Aguilar Roncalés.
Categoría: Administración

De conformidad con lo establecido en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, se participa que ante la Sección Octava de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, se tramita el procedimiento ordinario 0000260/2022 promovido por Swedish Orphan Biovitrum, SL, contra la Orden SND/1308/2021, de 26 de noviembre, por la que se procede a la actualización en 2021 del sistema de precios de referencia de medicamentos en el Sistema Nacional de Salud.
Lo que se hace público a efectos de la notificación prevista en el mencionado precepto de la Ley Jurisdiccional, a fin de que todas aquellas personas físicas y jurídicas que tengan un interés legítimo en el mantenimiento del acto impugnado puedan comparecer y personarse, como demandadas, en el expresado procedimiento, en el plazo de nueve días, contados a partir de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado» y en la forma establecida en la citada Ley.
Madrid, 24 de enero de 2022.–La Secretaria General Técnica, Mónica Crespo López.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 14 de marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a Medio, destinada a cubrir el puesto de trabajo de técnico/a de diseño gráfico e identidad visual, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos fueron publicadas íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» número 190, de 10 de agosto de 2009 y, en extracto, en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 5452, de 27 de agosto de 2009.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios e-Tauler y en la página web municipal del Ayuntamiento de El Masnou (www.elmasnou.cat).
El Masnou, 14 de marzo de 2022.–El Alcalde, Jaume Gallego Medina.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 247, de 29 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 250, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Fombellida, 9 de enero de 2023.–El Alcalde, Víctor Montero Calvo Herrero.
Categoría: Administración

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Cádiz, comunica la interposición, por parte de doña Marta Vicente Sánchez, del recurso contencioso-administrativo seguido contra la Resolución del Tribunal Calificador, de 8 de marzo de 2022, por la que se aprueba la valoración definitiva de méritos de los candidatos/as admitidos/as para el nombramiento como funcionarios/as interinos/as del SEPE en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado y General Administrativo de la Administración del Estado en la provincia de Cádiz (autorizada por la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, de 25 de octubre de 2021), por lo que se procede mediante la presente resolución a dar cumplimiento al trámite de emplazamiento a todas aquellas personas que se encuentren interesadas en aquel, disponiendo de un plazo de nueve días, si a su derecho conviene, para personarse en autos, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, ante el órgano jurisdiccional que lo ordenó, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 24 de marzo de 2023.–El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, Gerardo Montero González.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 237, de 14 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres», en la sede electrónica del Ayuntamiento de Carbajo (http://carbajo.sedelectronica.es) y en el Tablón de Anuncios municipal.
Carbajo, 15 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Agustina Rodríguez Santos.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» núm. 225, de 24 de noviembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples, personal funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo», sede electrónica y tablón de anuncios de la Corporación en la forma prevista en las propias bases.
Yuncos, 28 de noviembre de 2023.–El Alcalde, Gregorio Rivera Jiménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 24 de enero de 2023 (BOE de 1 de febrero), de la Subsecretaría del Ministerio de Ciencia e Innovación, se anunció convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de trabajo en el Ministerio de Ciencia e Innovación.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y previo cumplimiento de la tramitación que exige el capítulo III, del título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, una vez acreditada la observancia del procedimiento y el cumplimiento por parte de los candidatos elegidos de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, este Ministerio ha dispuesto resolver la convocatoria de referencia según se detalla en el anexo de esta resolución.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48 del mencionado reglamento.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de su notificación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo dictó (Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Madrid, 2 de marzo de 2023.–El Subsecretario de Ciencia e Innovación, Carlos Marco Estellés.