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Categoría: Judicial

Visto el expediente de indulto de don Miguel Rivera Ortiz Vázquez, condenado por el Juzgado de lo Penal número 4 de Granada, en sentencia de 2 de febrero de 2021, como autor de un delito contra la propiedad industrial a la pena de prisión de un año y tres meses con la accesoria de inhabilitación especial para el derecho de sufragio pasivo durante el tiempo de condena, y a la pena de multa de catorce meses con una cuota diaria de cinco euros, por hechos cometidos en el año 2019, en el que se han considerado los informes del Tribunal sentenciador y del Ministerio Fiscal, estimando que, atendiendo a las circunstancias del condenado y de acuerdo a la información que obra en el citado expediente, concurren razones de justicia y equidad, a propuesta de la Ministra de Justicia, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 28 de marzo de 2023,
Vengo en indultar a don Miguel Rivera Ortiz Vázquez la pena privativa de libertad pendiente de cumplimiento a condición de que no vuelva a cometer delito doloso en el plazo de dos años desde la publicación del real decreto.
Dado en Madrid, el 28 de marzo de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 197, de 19 de agosto de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Una plaza de Agente Tributario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, clase Auxiliar, grupo C, subgrupo C1.
Tres plazas de Analista Programador/a, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Animador/a Socio Cultural, de la plantilla de personal laboral fijo.
Dos plazas de Auxiliar Casa de Acogida, de la plantilla de personal laboral fijo.
Tres plazas de Educador/a, de la plantilla de personal laboral fijo.
Veintiuna plazas de Informador, de la plantilla de personal laboral fijo.
Dieciséis plazas de Informador/a Juvenil, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Mediador/a Intercultural, de la plantilla de personal laboral fijo.
Dos plazas de Monitor/a (C1), de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Monitor/a (C2), de la plantilla de personal laboral fijo.
Tres plazas de Monitor/a Socio Cultural, de la plantilla de personal laboral fijo.
Tres plazas de Operador/a de Informática, de la plantilla de personal laboral fijo.
Veintiséis plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web de la Corporación.
Móstoles, 11 de octubre de 2022.–El Concejal Delegado de Participación Vecinal y Recursos Humanos, Aitor Gutiérrez Sánchez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 248, de 29 de diciembre de 2023, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Once plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 215, de 8 de noviembre de 2024.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Burgos, 8 de noviembre de 2024.–La Teniente de Alcalde, Yolanda Marín López.
Categoría: Funcionarios y Personal

En los «Boletines Oficiales de la Provincia de Alicante» números 238 y 240, de 16 y 20 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de laboral fijo Oficial de Cometidos Múltiples, mediante el sistema de concurso, procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia» y en la sede electrónica de este Ayuntamiento (http://benifato.sedelectronica.es).
Benifato, 23 de diciembre de 2022.–El Alcalde, David Medina Rivera.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe de la Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Cataluña, y establecido el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros del 17 de octubre de 2023 (publicado en BOE de 30 de octubre de 2023).
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Diseño y Desarrollo de Videojuegos y Juegos Aplicados, que quedará estructurado según consta en el anexo de esta resolución.
Barcelona, 4 de septiembre de 2024.–El Rector, Joan Fernández Vicente.
Ámbito de Conocimiento: Ingeniería informática y de sistemas.
Rama de Conocimiento: Ingeniería y Arquitectura.
Reconocimiento académico en créditos: los y las estudiantes podrán obtener créditos optativos por la participación en actividades universitarias de cooperación, solidarias, culturales, deportivas y de representación estudiantil en las condiciones que determina la legislación y la normativa vigente.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 287, de 14 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Monitor/a de Natación de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Corporación.
Aznalcázar, 14 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Manuela González Durán.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Estado» número 56, de 7 de marzo de 2022, se ha publicado la Resolución de 1 de marzo de 2022, referente a la convocatoria para proveer una plaza de Informático, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» número 31, de 11 de marzo de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 41, de 1 de marzo de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» número 43, de 8 de abril de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 64, de 1 de abril de 2022, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Toro, 8 de abril de 2022.–El Alcalde, Tomás del Bien Sánchez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 244, de 22 de diciembre de 2023, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 250, de 30 de diciembre se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias (procesos extraordinarios de estabilización):
Una plaza de Técnico Medio de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso.
Nueve plazas de Auxiliares administrativos/as (7 turno libre y 2 turno discapacitados), perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala Auxiliar mediante el sistema de concurso.
Dos plazas de Arquitecto/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propia bases.
Riba-roja de Turia, 23 de mayo de 2023.–El Alcalde, Roberto Vega Gómez.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 602 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y en la base cuarta de las rectoras del concurso para la provisión de una plaza de letrado del Gabinete Técnico al servicio del Tribunal Supremo (orden social), convocada por acuerdo de la Comisión Permanente de 2 de diciembre de 2021 (BOE del día 31 de diciembre de 2021), una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, en su reunión del día de la fecha, acuerda:
Aprobar la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as con carácter provisional al concurso de referencia, figurando en anexo los aspirantes excluidos. La relación de admitidos/as se hará pública en el tablón de anuncios del Consejo General del Poder Judicial, así como en su página web http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Empleo-Publico/Anuncios.
Publicar en el «Boletín Oficial del Estado» el acuerdo adoptado.
Los/as aspirantes excluidos/as y los/as interesados/as podrán subsanar los defectos o formular reclamación en el plazo de quince días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo determinado en la base cuarta de la convocatoria.
Madrid, 17 de febrero de 2022.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Santiago Lorenzo.
Sin excluidos.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 247, de 30 de diciembre de 2022, y número 7, de 11 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Animador/a Sociocultural, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Tres plazas de Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Conductor de Maquinaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
En el «Diario Oficial de Extremadura» número 20, de 30 de enero de 2023, se ha publicado extracto de la convocatoria de dichas plazas.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Navalvillar de Pela, 8 de agosto de 2023.–El Alcalde, Francisco Fernández Cano Blanco.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 152, de 11 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Inspector/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9415, de 30 de agosto de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y, a partir del comienzo de las pruebas selectivas, en el tablón de edictos de la sede electrónica municipal (https://oac.denia.es/va/index.aspx) y, a efectos meramente informativos, en la plataforma municipal Convoca del Ayuntamiento de Denia (https://denia.convoca.online/).
Denia, 30 de agosto de 2022.–El Alcalde, Vicent Vega Fuentes.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución del Subsecretario del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, de 29 de marzo de 2022 se convocó proceso selectivo para ingreso, mediante turno libre y promoción interna, una serie de puestos de trabajo de personal laboral fijo de los grupos profesionales 2, 3 y 4 del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional (BOE de 1 de abril de 2022, número 78).
En la Base de convocatoria 1.6. se establece que: «El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará en el plazo máximo de cuatro meses desde la publicación de la convocatoria, debiendo finalizar ésta, con carácter general, en el plazo máximo de un año desde la publicación de la misma en el BOE. Los primeros ejercicios de cada uno de los distintos números de orden podrán coincidir en tiempo, hora y lugar con el resto».
El elevado número de plazas convocadas ha motivado que se hayan presentado gran número de instancias solicitando la participación en el proceso selectivo, circunstancia que imposibilita el cumplimiento del plazo mencionado en el apartado anterior.
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el apartado 1 del artículo 32 establece la posibilidad de ampliar los plazos establecidos en los siguientes términos: «La Administración, salvo precepto en contrario, podrá conceder de oficio o a petición de los interesados, una ampliación de los plazos establecidos, que no exceda de la mitad de los mismos, si las circunstancias lo aconsejan y con ello no se perjudican derechos de terceros. El acuerdo de ampliación deberá ser notificado».
En consecuencia con lo anterior,
Esta Subsecretaría en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, resuelve:
Ampliar en dos meses el plazo previsto en la base 1.6 de la convocatoria para celebrar el primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, mediante turno libre y promoción interna, para la cobertura de puestos de trabajo de personal laboral fijo de los grupos profesionales 2,3 y 4 del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional (BOE de 1 de abril 2022, número 78).
Madrid, 24 de junio de 2022.–El Subsecretario de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, P.D. (Orden PCM/318/2022 de 11 de abril), la Gerente, M.ª Dolores Menéndez Company.
Categoría: Salud

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal del Cuerpo de Farmacéuticos Titulares, convocado por Resolución de la Subsecretaría de Sanidad, de 19 de diciembre de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 30 de diciembre), correspondiente a la Oferta de Empleo Público para el año 2022, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 10 de abril), y en el apartado decimoquinto de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» del 22)
Esta Subsecretaría, resuelve:
Aprobar las listas provisionales de las personas aspirantes admitidas y excluidas y publicar la lista provisional de excluidas al citado proceso selectivo. Dichas listas se expondrán en las páginas web del Ministerio de Sanidad (https://www.sanidad.gob.es) y del Punto de Acceso General (https://administracion.gob.es).
La lista provisional de personas excluidas, con expresión de las causas de exclusión, se publica como anexo de la presente resolución.
Tanto las personas opositoras excluidas como las omitidas por no figurar en la lista de admitidas ni en la de excluidas, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para subsanar los errores o defectos que hayan motivado su exclusión u omisión. Dicha subsanación deberá efectuarse, al igual que la solicitud inicial, a través del Punto de Acceso General (https://administracion.gob.es/PAG/ips). Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
En todo caso, y con el fin de evitar errores, las personas interesadas deberán comprobar no solo la relación de personas aspirantes excluidas, sino también la relación de admitidas al proceso selectivo.
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de admitidas, serán definitivamente excluidas de la realización de las pruebas.
Madrid, 27 de febrero de 2023.–La Subsecretaria de Sanidad, Dionisia Manteca Marcos.
Instrucciones para la subsanación de solicitudes: La subsanación de la solicitud se realizará a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General (https://administracion.gob.es/PAG/ips) en la pestaña «Subsanación» de la correspondiente convocatoria.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Rioja» número 228, de 20 de noviembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Operario de Servicios Múltiples, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna y clase Personal de oficios.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Cirueña, 25 de noviembre de 2024.–El Alcalde, Rodolfo Silva Caballero.
Categoría: Judicial

esde la perspectiva del art. 40.1 LOTC, para sustentar que el procedimiento había fenecido tampoco puede considerarse incursa en ningún defecto constitucional de motivación por irrazonabilidad ni tampoco por rigorismo o falta de proporcionalidad.
En ese sentido, el Tribunal constata en las actuaciones, por una parte, que el órgano judicial que finalmente decidió la inadmisión del recurso de revisión había hecho a la parte ahora demandante de amparo la reiterada indicación de que el procedimiento para conseguir un pronunciamiento sobre el fondo del carácter ilegítimo o no de la cantidad reclamada como honorarios profesionales era un proceso declarativo ante el orden jurisdiccional civil, tal como se indicaba en aquel momento en la legislación reguladora del procedimiento de jura de cuentas; y, por otra, que dicha indicación no fue seguida por la parte demandante de amparo que seleccionó otras vías impugnatorias. En este contexto, a pesar de las discrepancias que puedan mantenerse desde otras perspectivas, no puede considerarse exenta de la debida motivación la valoración del órgano judicial de considerar que la actividad impugnatoria desarrollada por la parte demandante de amparo carece de trascendencia para concluir que el eventual resultado de una falta de control judicial sobre el fondo de las pretensiones deducidas en el procedimiento de jura de cuentas se debe a la propia decisión de la parte de optar por determinadas vías impugnatorias ajenas a las previstas en la normativa después declarada inconstitucional.
Por tanto, cabe concluir que las razones expuestas en las resoluciones impugnadas para justificar la inadmisión del recurso de revisión –basadas en que las decisiones de la letrada de la administración de justicia ya habían adquirido firmeza a los efectos del art. 40.1 LOTC cuando desplegó sus efectos la declaración de inconstitucionalidad y nulidad de la STC 34/2019– no incurren en el defecto de motivación denunciado por la parte demandante de amparo, lo que determina la desestimación del presente recurso.
En atención a todo lo expuesto, el Tribunal Constitucional, por la autoridad que le confiere la Constitución de la Nación española, ha decidido desestimar el recurso de amparo interpuesto por el Ayuntamiento de Granada.
Publíquese esta sentencia en el «Boletín Oficial del Estado».
Dada en Madrid, a seis de marzo de dos mil veintitrés.–Cándido Conde-Pumpido Cano.–Ricardo Enríquez Muñoz Espejel Jorquera.–María Vicente Garrido Astaburuaga.–Juan Vázquez Garrido Moreno.–Firmado y rubricado.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta formulada por la Comisión correspondiente que ha juzgado el concurso, para la provisión de una plaza del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad en el área de conocimiento de «Sociología», convocada por Resolución de la Universidad de Salamanca, de fecha 29 de julio de 2022 (BOE de 2 de septiembre), y teniendo en cuenta que se han cumplido los trámites reglamentarios,
Este Rectorado, de conformidad con lo establecido en el artículo 65 de Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en el artículo 66 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto aprobar el expediente del referido concurso y, en su virtud, nombrar a don Kerman Ortega León con DNI número ***4742**, Profesor Titular de Universidad de la Universidad de Salamanca, en el área de conocimiento de «Sociología», adscrito a la Facultad de Ciencias Sociales, en la plaza código G070/D17032.
En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente al de la publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», el candidato propuesto deberá tomar posesión de su destino.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Salamanca, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a su notificación, en virtud de lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Potestativamente, podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su notificación, en virtud de lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE núm. 236, de 2 de octubre de 2015). En este caso, no podrá interponer el recurso contencioso-administrativo, antes mencionado, hasta que haya sido resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
Salamanca, 9 de enero de 2023.–El Rector, P.D. (Resolución de 7 de febrero de 2022), el Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, David Díez Martín.