BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Educación

El plan de estudios de la titulación de Graduado o Graduada en Derecho por la Universidad de La Laguna fue publicado en el «Boletín Oficial del Estado», de 22 de abril de 2011, una vez establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de noviembre de 2010 (publicado en el BOE de 16 de diciembre de 2010) y previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) de fecha 7 de julio de 2010.
Con fecha 25 de noviembre de 2021 la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación ha informado favorablemente la modificación del título de Graduado o Graduada en Derecho por la Universidad de La Laguna.
En consecuencia, de conformidad con lo que dispone el artículo 32 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, este Rectorado ha resuelto publicar el actual plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Graduado o Graduada en Derecho por la Universidad de La Laguna.
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.
La Laguna, 28 de agosto de 2023.–El Rector, Francisco Guerrero Moya Parra.
5. Planificación de las enseñanzas.
5.1 Estructura de las enseñanzas.
Asignaturas optativas: El alumnado deberá escoger cuatro o en su caso cinco (esto último si eligen las de 3 ECTS). (Aclaración: en cuarto curso, primer cuatrimestre, el alumnado debe cursar 6 ECTS optativos; elegir o Derecho del Comercio Internacional de 6 ECTS, o bien Derecho Presupuestario de 3 ECTS y Derecho Autonómico Canario de 3 ECTS).
Para más información sobre este plan de estudios se puede consultar la página Web de la Universidad de La Laguna: http://www.ull.es
Categoría: Funcionarios y Personal

En la sede electrónica del Ayuntamiento http://castejondesos.sedelectronica.es, y en anuncio extractado en el «Boletín Oficial de la Provincia» núm. 245, de fecha 23 de diciembre de 2022, se ha publicado la convocatoria y bases del proceso de selección de varias plazas de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento, que a continuación se relacionan:
Una plaza de Especialista (Maestro/a) Educación Infantil, Grupo A2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnicos medios, artículo 2 Ley 20/2021. Concurso-oposición.
Una plaza de Técnico de Servicios y Urbanismo, Grupo A2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnicos medios, artículo 2 Ley 20/2021. Concurso-oposición.
Una plaza de Técnico Apoyo Escuela Educación Infantil, Grupo C1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnicos Auxiliares, Disposición Adicional 6.ª Ley 20/2021. Concurso.
Una plaza de Limpiador/a, Grupo C2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Personal de Oficios Servicios Especiales, Disposición Adicional 6.ª Ley 20/2021. Concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Castejón de Sos, 23 de diciembre de 2022.–El Alcalde Presidente, José Pastor Martínez Alonso.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 5 de octubre de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 15 de octubre de 2022) se anunció proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Director/a de centro del Instituto Cervantes en Dakar, en régimen laboral mediante contrato de alta dirección.
Acreditada la observancia del proceso debido y el cumplimiento por parte de la candidata de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, a propuesta de la Secretaria General, oído el Consejo de Administración, resuelvo el nombramiento de doña Concepción Rubio Vicente, como Directora de centro del Instituto Cervantes en Dakar.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, en el plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOE, o recurso de reposición, con carácter previo y potestativo ante el Director del Instituto Cervantes, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la referida publicación, sin que puedan simultanearse ambos recursos.
Madrid, 6 de febrero de 2023.–El Director del Instituto Cervantes, Luis García Montero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 50, de 27 de abril de 2022, y en el «Boletín Oficial de Canarias» número 88, de 5 de mayo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Oficial del Cuerpo de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Arona, 13 de mayo de 2022.–La Teniente de Alcalde del Área de Gobierno de Hacienda y Recursos Humanos, Raquel Domínguez Campos.
Categoría: Administración

De conformidad con lo establecido en los artículos 131.3 y 386.2 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, y en el artículo 28.2 a) y 3 e) del Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, por acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial de 4 de noviembre de 2021, vengo en declarar la jubilación voluntaria anticipada de don Pedro Navarro Serrano Santos, Magistrado con destino en el Juzgado de Vigilancia Penitenciaria número 5 de Andalucía, con efectos del 20 de enero de 2022 y con los derechos pasivos que le correspondan por esta causa.
Madrid, 4 de noviembre de 2021.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, Nieto Prieto González.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», número 95, de 26 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Diez puestos de trabajo perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala administrativa, subgrupo C1:
Un puesto de Administrativo del Servicio de Personal.
Un puesto de Administrativo del Servicio de Contratación.
Dos puestos de Administrativo del Área de Urbanismo.
Dos puestos de Administrativo del Servicio de Recaudación.
Un puesto de Administrativo de Gestión Tributaria.
Un puesto de Administrativo del Servicio de Patrimonio.
Un puesto de Administrativo del Servicio de Estadística.
Un puesto de Administrativo del Área de Tesorería.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el apartado correspondiente a oferta de empleo público de la sede electrónica municipal.
Torre Pacheco, 28 de abril de 2023.–El Alcalde, Antonio Campos León.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 10 de marzo de 2022, así como en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» de 11 de marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ayudante/a Escola Bressol, categoría Educador/a Escola Bressol, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios electrónico de la Corporación.
Manlleu, 11 de marzo de 2022.–El Alcalde, Àlex Garrido i Serra.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 156, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Capataz de la Brigada de Obras y Servicios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Peón de la Brigada de Obras y Servicios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor de Gimnasio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 5, de 12 de enero de 2023.
Dos plazas de Peón de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 157, de 31 de diciembre de 2022, y en el número 5, de 12 de enero de 2023.
Una plaza de Monitor de Gimnasio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón», número 157, de 31 de diciembre de 2022, y en el número 24, de 25 de febrero de 2023.
Una plaza de Maestro de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón», número 157, de 31 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Vall d’Alba, 6 de marzo de 2023.–El Concejal Delegado de Personal, José Sánchez Moreno Trilles.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de implantación de la Comunidad Autónoma de Madrid, y establecido el carácter oficial del Título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 17 de enero de 2014 (publicado en el BOE de 7 de febrero de 2014).
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Ingeniería de Telecomunicación por la Universidad Politécnica de Madrid, el cual habilita para el ejercicio de la profesión de Ingeniero de Telecomunicación al haber sido verificado según lo dispuesto en la Orden CIN/355/2009, de 9 de febrero, por la que se establecen los requisitos para la verificación de los títulos universitarios oficiales que habiliten para el ejercicio de la profesión de Ingeniero de Telecomunicación.
El título queda estructurado según consta en el anexo de esta resolución.
Madrid, 22 de septiembre de 2022.–El Rector, Guillermo Pastor Reyes Márquez de las enseñanzas:
Para ampliar información acerca de este plan de estudios se puede acudir a la página Web de la Universidad Politécnica de Madrid: http://www.upm.es
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 216, de 10 de noviembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Coordinador/a del Servicio Municipal de Deportes, escala de Administración General, grupo A, subgrupo A2, en turno de promoción interna.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9478, de 25 de noviembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia», en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Massanassa y en la página web de la Corporación.
Massanassa, 28 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Francisco Jiménez. Comes Monmeneu.
Categoría: Administración

Ante la Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, se ha interpuesto recurso contencioso-administrativo, procedimiento ordinario núm. 1893/2021, contra la desestimación por silencio administrativo del recurso de reposición interpuesto por la persona interesada contra la denegación de su solicitud de cambio al turno de discapacidad en las pruebas selectivas para el acceso, por el sistema general de turno libre, en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/60/2020, de 15 de enero.
En consecuencia, esta Dirección General ha resuelto emplazar a los interesados en el mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, de 13 de julio de 1998, para que puedan comparecer ante la referida Sala en el plazo de nueve días.
Madrid, 9 de enero de 2023.–La Directora General para el Servicio Público de Justicia, Maria dels Àngels García Vidal.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 158, de 30 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Canarias» número 72, de 13 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Comisario/a de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso, en turno de promoción interna.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 158, de 30 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Canarias» número 74, de 17 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Subcomisario/a de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas», y en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
Las Palmas de Gran Canaria, 18 de abril de 2023.–La Directora General de Administración Pública, Mercedes Aguilar Santos.
Categoría: Administración

Ante la Sección Sexta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, don Alejandro Bueno Moreno (***4057**), ha interpuesto recurso contencioso-administrativo, Procedimiento Ordinario núm. 146/2023, por la desestimación presunta del Recurso de Alzada interpuesto por el recurrente contra la Resolución de 21 de octubre de 2022 del Tribunal de Selección de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación, para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias anunciadas por Resolución 160/38262/2022, de 24 de junio, de la Dirección General de la Guardia Civil (BOE número 154), por la que se le declaró no apto en la prueba de la entrevista personal.
Lo que se hace público a efectos de notificación, a cuantos aparezcan interesados en el mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa («Boletín Oficial del Estado» número 167), para que puedan comparecer ante la referida Sala en el plazo de nueve días a contar desde la publicación de la presente resolución.
Madrid, 10 de marzo de 2023.–El General Jefe de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, Antonio Ibáñez López Moya.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 234, de 7 de diciembre de 2022, con corrección en el número 238, de 14 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Innovación Tecnológica de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje/Limpiador del colegio CEIP Alicún-Huécija de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Alicún, 14 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Antonio Flores Pastor.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución del Rectorado de esta Universidad, de 22 de octubre de 2021 («Boletín Oficial del Estado» de 1 de noviembre de 2021), se anuncia convocatoria de concurso-oposición libre para acceder a seis plazas vacantes en la plantilla de personal laboral de Grupo I, nivel B, en el Área de Investigación, Transferencia, Divulgación Científica y Relaciones Internacionales de la UNED.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y advertido error material en la citada Resolución,
Este Rectorado, en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e), los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), las bases de la convocatoria publicadas por Resolución de 8 de octubre de 2021 (BOE de 23 de octubre de 2021) y el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ha resuelto:
Declarar aprobada la relación provisional de aspirantes excluidos y admitidos a las pruebas selectivas para las plazas convocadas, haciendo constar que dichas listas se encuentran expuestas en la página web de la UNED: www.uned.es, Menú, La UNED, Trabaja en la UNED, Convocatorias de Personal de Administración y Servicios (PAS), PAS Laboral, Oposiciones Libres, OEP2018_Grupo I. ICT OTAI. 6 plazas (BOE de 1 de noviembre).
Publicar la lista provisional de aspirantes excluidos, anexo I de esta Resolución, especificando las causas de exclusión.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la pertinente relación de admitidos.
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en la lista de admitidos disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para la subsanación, en su caso, de los defectos que han motivado la exclusión, mediante entrega de la documentación justificativa dirigida, a través del Registro Electrónico, a la Sección de PAS Laboral U02800251.
La inclusión de los aspirantes en la lista de admitidos no presupone, en ningún caso, el reconocimiento por parte de esta Universidad de que éstos reúnan los requisitos, enumerados en la base segunda de la convocatoria, para la obtención de las plazas convocadas.
Rectificar la base 7.2 de la convocatoria, en los siguientes términos:
Donde dice: «… publicándose en el “Boletín Oficial del Estado”, el lugar, fecha y hora de su celebración con al menos un mes de antelación».
Debe decir: «… publicándose en la página web de la UNED [http://www.uned.es, La UNED, Trabaja en la UNED, Convocatorias de personal de administración y servicios (PAS)], el lugar, fecha y hora de su celebración con al menos un mes de antelación».
Madrid, 5 de abril de 2022.–El Rector, Ricardo Gutiérrez Méndez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 150, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria excepcional para proveer, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, la siguiente plaza:
Una Plaza de Administrativo/a de Administración General, de la plantilla de funcionarios/as, subgrupo C1.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» y en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de La Recueja (https://larecueja.sedipualba.es/default.aspx.).
La Recueja, 14 de noviembre de 2023.–La Alcaldesa, María Navarro Gutiérrez Delgado.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», número 93, de 24 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Subinspector de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Administración Especial, Escala Básica, subescala de Servicios especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página Web municipal (www.puertolumbreras.es).
Puerto Lumbreras, 28 de abril de 2023.–La Alcaldesa, María Ferrer León Muñoz.