Categoría: Normativas

ación General Básica o Formación Profesional Grado Medio, complementada con una formación específica en el puesto de trabajo.
II. Nivel 2.
Trabajos de ejecución autónoma que exijan, habitualmente, iniciativa por parte de los trabajadores que los desempeñan, comportando, bajo supervisión, la responsabilidad de los mismos y pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores.
Formación. Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional Grado Superior, complementada con formación específica en el puesto de trabajo.
III. Nivel 1.
Tareas que, aun sin suponer corresponsabilidad de mando, tienen un contenido de actividad intelectual y de interrelación humana, en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media con autonomía total dentro del proceso establecido.
Formación. Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional Grado Superior, complementada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo.
Las ocupaciones y puestos de trabajo previstos en el presente anexo tendrán de forma enunciativa y no excluyente de cualquiera otra que se determine o convenga entre las partes. Si fuera necesaria la creación de puestos que no estuvieran en dicha relación, la empresa lo integrará en el grupo profesional más adecuado a sus funciones.
Oficial 2.ª Administración: Es el empleado que se encarga con alguna autonomía y responsabilidad de actividades administrativas. Requiere conocimientos administrativos y contables. Realizar labores de mecanización de datos, informáticas, ayudar en la tramitación y registro de correspondencia, colaborar en las anotaciones contables. Realiza las tareas derivadas del perfil de la ocupación.
Oficial 1.ª Administración: realiza de manera cualificada, autónoma y responsable las tareas administrativas, archivo y contabilidad correspondiente a su sección. Elaborar documentos de contabilidad. Efectúa el registro, control y archivo de correspondencia y facturación y efectuar pagos a proveedores.
Oficial 2.ª Documentación: Realiza fundamentalmente archivo físico de los diferentes documentos de Comunidades Autónomas. Presentación telemática de los documentos que a día de hoy se pueden gestionar con certificados. Gestión digital del archivo de las documentaciones presentadas telemáticamente. Desarrolla tareas no requieren demasiada especialización.
Oficial 1.ª Documentación: Realiza la expedición de boletines de situación, renovación de autorizaciones, auditoría de vencimientos de boletines, etc. Prepara la documentación necesaria para el pago de la tasa fiscal sobre el juego en las diferentes Comunidades Autónomas. Gestión de máquinas nuevas. Alta en sistema. Auditorias periódicas de la documentación de clientes y máquinas.
Recepcionista 2.ª: Se encargará de recibir y canalizar todas las llamadas que entren en la empresa, recepción de visitas y gestión de paquetería, correo y mensajería.
Recepcionista 1.ª: Además de las funciones anteriores, proporcionará apoyo en el proceso administrativo de otras áreas de la empresa y asumirá la gestión de viajes.
Oficial Delegación: Realiza gestión en las delegaciones tanto de documentación, Realiza fundamentalmente archivo físico de los diferentes documentos de Comunidades Autónomas. Presentación telemática de los documentos que, se pueden gestionar con certificados. Gestión digital del archivo de las documentaciones presentadas telemáticamente. Desarrolla tareas no requieren demasiada especialización. Realiza labores de caja y administración, entregando el cambio a los técnicos recaudadores, cuadrando las recaudaciones y mecanizando en el programa de caja todos los movimientos contables y realizando la liquidación, cierre y arqueo de caja.
Oficial Delegación 1.ª: Realiza la expedición de boletines de situación, renovación de autorizaciones, auditoría de vencimientos de boletines, etc. Prepara la documentación necesaria para el pago de la tasa fiscal sobre el juego en las diferentes Comunidades Autónomas. Gestión de máquinas nuevas. Alta en sistema. Auditorias periódicas de la documentación de clientes y máquinas. Realiza labores de caja y administración, entregando el cambio a los técnicos recaudadores, cuadrando las recaudaciones y mecanizando en el programa de caja todos los movimientos contables y realizando la liquidación, cierre y arqueo de caja. Realiza de manera cualificada, autónoma y responsable las tareas administrativas, archivo y contabilidad correspondiente a su sección. También asumirá tareas de gestión del personal de la delegación.
Para promocionar de 2.ª a 1.ª, además de la experiencia de 2 años es necesario la valoración positiva de la Dirección atendiendo a los criterios recogidos en el artículo 15 de este convenio.
Oficial Transporte: Se encarga con supervisión del transporte de las máquinas a las delegaciones, bares y máquinas, localización, almacenamiento y carga y descarga de la misma. Realiza las anotaciones en el libro de movimientos en el que se indica la fecha, el tipo de máquina, el n.º de serie, de dónde proviene la máquina y dónde se queda, dando parte a introducción de datos de todos los movimientos. Comprobación de todo el funcionamiento correcto de la máquina, las tolvas los contadores, además colaborará en otras tareas de arreglo, almacenamiento y transformación de máquinas. Para esta categoría es necesario tener el carné de conducir C, C1, y el CAP.
Oficial Transporte 1.ª Se encarga con mayor autonomía del transporte de las máquinas a las delegaciones, bares y máquinas, localización, almacenamiento y carga y descarga de la misma. Realiza las anotaciones en el libro de movimientos en el que se indica la fecha, el tipo de máquina, el n.º de serie, de dónde proviene la máquina y dónde se queda, dando parte a introducción de datos de todos los movimientos. Comprobación de todo el funcionamiento correcto de la máquina, las tolvas los contadores. Para esta categoría es necesario tener el carnet de conducir C, C1, C1+E y C+E y el CAP. Además de experiencia en transporte de más de años y cumplir con lo que establece el artículo 15 del presente convenio a efectos de promoción.
Técnico Recaudador 2.ª: Realizará la recaudación de máquinas de la zona o salas asignadas, llevando a cabo el cuenteo de lo recaudado, anotándolo en la terminal de máquinas y el arqueo de máquinas y cajeros. Realizará el servicio técnico en caso de avisos de averías, reparando la máquina y realizando el mantenimiento correcto de las mismas realizará la provisión de fondos de las máquinas se encargarán también de la instalación de las máquinas en el salón y mantenimiento y retirada de las mismas.
Técnico Recaudador 1.ª: Realizará con mayor autonomía e iniciativa la recaudación de máquinas de la zona o salas asignadas, llevando a cabo el cuenteo de lo recaudado, anotándolo en la terminal de máquinas y el arqueo de máquinas y cajeros. Realizará el servicio técnico en caso de avisos de averías, reparando la máquina y realizando el mantenimiento correcto de las mismas, se encargarán también de la instalación de las máquinas en el local y mantenimiento y retirada de las mismas. Además podrán realizar formaciones de Técnicos Recaudadores de 2.ª, y otros puestos donde se realice Recaudación.
Técnico Especialista: El técnico especialista además de realizar las funciones del Técnico Recaudador de 1.ª por su experiencia y conocimientos o por su especialización en determinado tipo de máquinas, ruletas, terminales de apuestas, jackpot, sistemas de gestión de máquinas… realizarán además otras funciones de liderar proyectos de instalación de máquinas, formación de determinados tipos de máquinas, asesoramiento técnico a la Dirección de la empresa en la automatización de procesos y en la gestión de la operativa. Para pasar a este nivel se establecerán sistemas de carácter objetivo tomando como referencia las siguientes:
a)  Titulación adecuada o experiencia dilatada en el puesto de trabajo,
b)  Conocimiento del puesto de trabajo
c)  Actitud en el trabajo.
d)  Historial profesional
e)  Realizar funciones técnicas de cierta complejidad con total autonomía dentro del proceso establecido
f) Evaluación de su superior para determinar sus conocimientos, Realizando al efecto una prueba adecuada al puesto a desempeñar.
g) En idénticas condiciones de idoneidad se adjudicará el ascenso al más antiguo.
En relación con estos ascensos los representantes legales serán informados sobre el proceso de selección, resultado de las pruebas y aplicación correcta.
Oficial Personal Actividades Complementarias y de Mantenimiento: Mantenimiento de las instalaciones de la nave e instalaciones externas como el parking y lavadero. Sus tareas principales son las de barrer, fregar el suelo, pintar instalaciones, arreglos de mobiliario. Puesta a punto de máquinas y reparación tanto de mecánica como carpintería.
Oficial Personal Actividades Complementarias y de Mantenimiento 1.ª Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable el control y seguimiento de las tareas propias de mantenimiento, realizando para ello las reparaciones, modificaciones y mantenimiento de las instalaciones, desarrollar los programas de mantenimiento preventivo, vigilando el perfecto funcionamiento de las instalaciones, mobiliario y de la maquinaria distinta a juego, seguimiento y control de las inspecciones periódicas y su cumplimiento. Proponer a la empresa las mejoras e innovaciones de equipos e instalaciones.
Para promocionar de 2.ª a 1.ª, además de la experiencia de 2 años, es necesario la valoración positiva de la Dirección atendiendo a los criterios recogidos en el artículo 15 de este convenio.
Comercial en Formación: Realizará de manera supervisada visitas a clientes, captación, ampliación de zonas y mantenimiento de clientes y recopilación de documentación de clientes y entrega de esta, mantendrá coordinación con los técnicos recaudadores, transporte
Comercial: Además de las visitas a clientes, captación, ampliación de zonas y mantenimiento de clientes y recopilación de documentación de clientes y entrega de la misma, mantendrá coordinación con los técnicos recaudadores, transporte… y realizará de manera cualificada, autónoma y responsable, el desarrollo de la planificación de las estrategias comerciales de la empresa. Colaborar con la Dirección en el desarrollo de la política comercial de la empresa, planificando las estrategias comerciales de la misma, Coordinar con otros departamentos el desarrollo de la política de promoción de la empresa. Colaborar en las medidas y acciones publicitarias.