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Categoría: Economía y Empleo

La Orden APA/315/2020, de 1 de abril, por la que se establecen criterios de gestión de las posibilidades de pesca asignadas al Reino de España y se modifican determinadas órdenes que regulan la actividad pesquera de las flotas que hacen uso de las mismas, establece en su artículo 8 las condiciones para los intercambios de cuotas con otros Estados miembros, los conocidos como «swaps».
En concreto, en su punto 4.d) se establece la posibilidad de realizar un intercambio con otro Estado Miembro en el que se aporten y reciban cantidades repartidas individualmente a la flota. En este caso, la Secretaría General de Pesca ofertará las cantidades que se vayan a obtener a cambio a las asociaciones de los buques o buques individuales que las tienen repartidas, con el fin de que estas indiquen en el plazo de tres días los buques pertenecientes a las mismas que están interesados en participar en dicho intercambio.
En el marco del Acuerdo de Comercio y Cooperación (TCA) entre la Unión Europea y el Reino Unido, también se contempla la posibilidad de realizar intercambios de cuota entre los Estados Miembros y Reino Unido, por lo que también sería de aplicación este mismo artículo.
Así, en las negociaciones habituales que se llevan a cabo con otros países, la Secretaría General de Pesca ha realizado un intercambio con Reino Unido. De este modo, España ha cedido cantidades de stocks repartidos a la flota, concretamente 100 toneladas de maruca del stock LIN/6X14 y LIN/*04C. A cambio de estos stocks, hemos recibido 80 toneladas de merluza del stock HLE/571214 y HKE/*8ABDE.
Estos stocks se encuentran repartidos individualmente a la flota que faena al amparo de la Orden APM/920/2017, de 22 de septiembre, por la que se establece un Plan de gestión para los buques de los censos de las flotas de altura, gran altura y buques palangreros mayores y menores de 100 toneladas de registro bruto, que operan dentro de los límites geográficos de la Comisión de Pesca del Atlántico Nordeste y por ello, en aplicación del artículo 8, punto 4, apartado d) citado anteriormente, se informó debidamente al sector implicado en el intercambio para que aportasen la cantidad considerada de maruca para, a cambio, recibir merluza del stock correspondiente.
Por todo lo señalado, la Secretaría General de Pesca, una vez consultado el sector pesquero afectado, resuelve:
Publicar como Anexo I el reparto de las 80 toneladas de HKE/571214 y HKE/*8ABDE y la cantidad detraída a cambio de LIN/6X14 y LIN/*04C.
Esta resolución no pone fin a la vía administrativa, por lo que, en el plazo de un mes, se podrá interponer recurso de alzada ante el Ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, de conformidad con lo establecido en los artículos 121 y 122 en relación con el 112.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 31 de julio de 2023.–La Secretaria General de Pesca, Isabel Pastor Herrero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» número 158, de 6 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Familiar, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Contable, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Mantenimiento, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Deià, 12 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Lluís García Ramos Rojas.
Categoría: Administración

Este Rectorado procede a dictar la presente resolución de conformidad con las competencias establecidas por el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, y el artículo 83 de los Estatutos de la Universidad de Burgos, aprobados por Acuerdo 262/2003, de 26 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, y atendiendo, de una parte, a la previsión determinada en la Disposición Adicional Segunda de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y, de otra parte, al procedimiento de integración recogido en el texto regulador «Procesos de adecuación de la plantilla de personal docente e investigador en aplicación de lo dispuesto en las disposiciones 1.ª, 2.ª y 3.ª de la LOMLOU», aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Burgos con fecha 6 de noviembre de 2008,
En virtud de lo anterior, a petición del interesado, que se encuentra en posesión del título de Doctor y del Certificado de Acreditación para acceder al Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, por medio de la presente se declara la integración en el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, en el área de conocimiento que se especifica, de la persona que se detalla a continuación:
Los efectos administrativos y económicos de la integración en el nuevo cuerpo se computarán de acuerdo con la Resolución de la Comisión de Acreditación, reflejada en el Certificado de Acreditación expedido por el director de Aneca.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contado desde el día siguiente al de la presente publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el Rector de la Universidad de Burgos, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
Burgos, 7 de marzo de 2023.–El Rector, Manuel Rubio Torres.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona», de 15 de diciembre de 2022, con rectificación publicada en el mismo boletín, de fecha 17 de marzo de 2023, se publicaron íntegramente la convocatoria y las bases específicas que regirán la selección de una plaza de Técnico Medio, dos plazas de Administrativos de Administración General y seis plazas de Vigilante Municipal, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento e incluidas en la oferta pública de ocupación del ejercicio 2022 para la estabilización de la ocupación temporal.
Convocatoria 1/2023. Técnico Medio.
Denominación de la plaza según plantilla: Técnico Medio.
Adscripción: territorio.
Régimen jurídico: funcionario.
Carácter: de carrera.
Escala: Administración Especial.
Subescala: Técnica.
Subgrupo de clasificación: A2.
Número de plazas convocadas: Una.
Sistema de selección: concurso.
Turno: libre.
Convocatoria 2/2023. Administrativos de Administración General.
Denominación de las plazas según plantilla: Administrativos de Administración General.
Adscripción: Intervención y secretaria.
Régimen jurídico: funcionario.
Carácter: de carrera.
Escala: Administración General.
Subescala: Administrativa.
Subgrupo de clasificación: C1.
Número de plazas convocadas: Dos.
Sistema de selección: concurso.
Turno: libre.
Convocatoria 3/2023. Vigilantes Municipales.
Denominación de las plazas según plantilla: Vigilantes Municipales.
Adscripción: Seguridad Ciudadana.
Régimen jurídico: funcionario.
Carácter: de carrera.
Escala: Administración Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Subgrupo de clasificación: AP.
Número de plazas convocadas: Seis.
Sistema de selección: concurso.
Turno: libre.
El plazo para presentar solicitudes empieza al día siguiente de la publicación del anuncio correspondiente a la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña» y finaliza a los veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la última publicación de este anuncio en el «Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña, o en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando proceda de conformidad con las bases específicas, se harán públicos en la forma prevista en las mismas.
La Canonja, 30 de marzo de 2023.–El Alcalde, Roc Castillo Herrero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de las Illes Balears» número 162, de 13 de diciembre de 2022, con rectificación de errores en el número 31, de 11 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de que regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo/a, personal funcionario, grupo C, subgrupo C1, por turno libre y mediante el sistema extraordinario de concurso de méritos.
Una plaza de Técnico/a Superior de Medio Ambiente, personal funcionario, grupo A, subgrupo A1, por turno libre y mediante el sistema extraordinario de concurso de méritos.
Una plaza de Arquitecto/a, personal funcionario, grupo A, subgrupo A1, por turno libre y mediante el sistema extraordinario de concurso de méritos.
Una plaza de Inspector/a de Turismo, personal funcionario, grupo A, subgrupo A2, por turno libre y mediante el sistema extraordinario de concurso de méritos.
Una plaza de Mecánico/a Conductor/a, personal funcionario, grupo C, subgrupo C2, por turno libre y mediante el sistema extraordinario de concurso de méritos.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola, personal funcionario, grupo A, subgrupo A2, por turno libre y mediante el sistema extraordinario de concurso de méritos.
Una plaza de Delineante/a, personal funcionario, grupo C, subgrupo C1, por turno libre y mediante el sistema extraordinario de concurso de méritos.
El plazo de presentación será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Consejo Insular d’Eivissa (seu.conselldeivissa.es).
Ibiza, 8 de junio de 2023.–El Presidente, Vicente Parra Ortiz Lozano.
Categoría: Cultura

La Real Academia de Doctores de España, en Pleno celebrado el día 15 de diciembre acordó anunciar para su provisión, una plaza de Académico de Número:
Vacante 1 (Medalla número 109).
Las candidaturas deberán ser presentadas por tres Académicos de Número, uno de su propia sección y el resto de otras (artículo 5.2 del Reglamento), acompañadas por el título de doctor,curriculum vitaedel candidato y relación de méritos. Se acompañará una declaración personal de aceptar el cargo, caso de ser elegido.
Teniendo en cuenta el carácter multidisciplinar que singulariza a esta Academia, los candidatos deberán señalar, además de las condiciones ya expuestas, sus experiencias, conocimientos o titulaciones sobre materias que conozcan en relación con alguna de las secciones de la Academia diferente a aquella a la que optan (artículo 3.6 del Reglamento).
La presentación se efectuará en la Secretaría de la Real Academia de Doctores de España, calle San Bernardo, 49, dentro del plazo de dos meses, a partir de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 20 de diciembre de 2022.–El Académico Secretario Rodríguez, Gallego Herrero Calvo López.
Categoría: Administración

El Real Decreto 696/2018, de 29 de junio, por el que se aprueba el Reglamento general de la gestión financiera de la Seguridad Social, establece en el artículo 27 apartado 1: «Las entidades financieras y sus agrupaciones o asociaciones, debidamente registradas en el Banco de España, podrán colaborar en la gestión recaudatoria de los recursos de derecho público de la Seguridad Social y en el cobro de sus recursos de derecho privado, así como en el pago de las obligaciones del sistema de la Seguridad Social, una vez que sean autorizadas para ello por el Secretario de Estado de la Seguridad Social conforme a lo establecido en este artículo y en los artículos 3 y 4 del Reglamento general de recaudación de la Seguridad Social, así como en sus respectivas normas de desarrollo».
A tales efectos, la entidad financiera Banque Chaabi Du Maroc, Sucursal en España (NRBE 1525), acreditada su condición mediante certificado emitido por el Banco de España, solicitó a la Tesorería General de la Seguridad Social con fecha 19 de enero de 2022, autorización para actuar como entidad colaboradora en la gestión recaudatoria y de pagos de la Tesorería General de la Seguridad Social.
En virtud de la facultad conferida por el Reglamento general de la gestión financiera de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 696/2018, de 29 de junio, y por el Reglamento general de recaudación de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1415/2004, de 11 junio, y a la vista de la normativa reguladora del procedimiento administrativo, la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social, en virtud de los preceptos indicados, resuelve:
Autorizar a la entidad financiera Banque Chaabi Du Maroc, Sucursal en España (NRBE 1525) para actuar como entidad colaboradora en la forma y condiciones convenidas, señalando que el incumplimiento de estas, así como de las normas reguladoras de la gestión recaudatoria y de pagos, llevará aparejado la suspensión o revocación de la autorización, y que la misma surtirá efectos desde el día primero del mes siguiente a la publicación en el boletín correspondiente.
Madrid, 18 de abril de 2022.–El Director General de la Tesorería General de la Seguridad Social, Andrés Harto Martínez.
Categoría: Educación

De conformidad con lo que dispone el artículo 28 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se establece el procedimiento para la modificación de planes de estudio ya verificados, y tras haber obtenido el informe Favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, este Rectorado ha resuelto publicar la modificación del plan de estudios del Máster Universitario en Dirección Contable y Financiera por Mondragon Unibertsitatea, publicado por Resolución de 9 de marzo de 2013 (BOE de 17 de marzo de 2014) y que quedará estructurado según consta en el anexo de esta resolución.
Mondragón, 3 de diciembre de 2024.–El Rector, Vicente Herrera Cortés.
Cantidad ECTS: 60 ECTS.
Duración: Un año.
OB: Obligatoria. OP: Optativas. TFM: Trabajo Fin de Máster.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 261, de 11 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso:
Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, perteneciente al grupo II a jornada completa.
Cinco plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, perteneciente al grupo II a jornada parcial.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente al grupo II a jornada completa.
Una plaza de Maestro/a de Educación Infantil, perteneciente al grupo IV a jornada completa.
Una plaza de Técnico/a Superior en Educación Infantil, perteneciente al grupo III a jornada parcial.
Una plaza de Dinamizador/a Centro Guadalinfo, perteneciente al grupo III a jornada parcial.
Una plaza de Monitor/a deportivo, perteneciente al grupo III a jornada completa.
Una plaza de Técnico/a de Cultura, perteneciente al grupo III a jornada completa.
Una plaza de Agente de Dinamización Juvenil, perteneciente al grupo III a jornada parcial.
Una plaza de Asesor/a Jurídica Punto de Información a la Mujer, perteneciente al grupo V a jornada parcial.
Una plaza de Psicólogo/a, perteneciente al grupo V a jornada completa.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente al grupo V a jornada completa.
Una plaza de Agente de Igualdad, perteneciente al grupo III a jornada parcial.
Una plaza de Peón de Limpieza, perteneciente al grupo I a jornada parcial.
Una plaza de Peón Barrendero/a, perteneciente al grupo I a jornada parcial.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» y/o en el tablón de anuncios electrónico de la Corporación, según la forma prevista en las propias bases.
Castilleja del Campo, 13 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Narciso Medina Diez.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Cataluña, y establecido el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros de 25 de enero de 2013 (publicado en el BOE número 45, de 21 de febrero de 2013) y recibida la valoración favorable de AQU Catalunya sobre la solicitud de modificación del mismo en fecha 25 de junio de 2018.
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de graduado o graduada en Contabilidad y Finanzas por la Universidad de Girona.
Girona, 17 de diciembre de 2024.–El Rector, Joaquim Campos Morales.
Estructura de las enseñanzas:
1. Rama de conocimiento a la que se adscribe el título (Real Decreto 1393/2007, anexo I, apartado 5.1): Ciencias Sociales y Jurídicas.
2. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia:
Para la obtención del título de Grado en Contabilidad y Finanzas es necesario que los estudiantes acrediten el nivel B2 del marco común europeo de referencia de una tercera lengua.
3. Distribución de los créditos de formación básica del plan de estudios por materias:
4. Contenido del plan de estudios:
5. Menciones del título.
Con carácter opcional, los estudiantes podrán agrupar los 30 créditos de asignaturas optativas en una Mención, de acuerdo con el artículo 9.3 del Real Decreto 1393/2007. Se proponen 2 menciones:
– Contabilidad y Auditoria.
– Banca y Finanzas.
Para obtener una mención el alumno/a deberá superar los 30 créditos optativos del módulo de la mención correspondiente.
También se puede optar por no cursar ninguna mención, para lo que se podrá cursar materias optativas elegidas aleatoriamente.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincial de Teruel» número 247, de 29 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel», en la sede electrónica del Ayuntamiento de Saldón, dirección https://saldon.sedelectronica.es y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Saldón.
Saldón, 2 de enero de 2023.–El Alcalde, Eduardo Sánchez Marco.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 243, de 21 de diciembre de 2022, con rectificación de errores número 247, de 28 de diciembre, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 243, de 21 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 244, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local y Servicio de Intervención de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de CDTL, Biblioteca y Servicio de Tesorería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 244, de 22 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», número 247, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial de Primera Conductor de Camión y Operario de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 247, de 28 de diciembre de 2022.
Y las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Proaza.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», en la sede electrónica del Ayuntamiento de Proaza, así como en el Tablón de Anuncios.
Proaza, 4 de enero de 2023.–El Alcalde-Presidente, Jesús Rojas Moreno López.