Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 235, de 12 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, Dinamizador/a juvenil, perteneciente a la escala de administración general, subescala administrativa y subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (Secretaría), perteneciente a la escala de administración general, subescala administrativa y subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica y subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a de Gestión, Agente de Desarrollo Local, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica y subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Arquitecto/a Técnico, Encargado/a de obras, perteneciente a la escala de administración especial, subescala Técnica y subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Monitor/a Aula Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Administrativo/a a tiempo parcial (5 horas/día) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Director/a Educador/a Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Educador/a Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Monitor/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Monito/ar Deportivo/a (Escuelas Deportivas) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Jardinero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Personal de limpieza (Encargado/a) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Personal de limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Encargada/o de Biblioteca y Ludoteca T.P. (4 horas/día) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Oficial de albañilería y mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Profesor/a de Escuela de Idiomas (10 meses/año) de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Encargado/a Piscina (4 meses/año) de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Operario/a mantenimiento Piscina (4 meses/año) de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Socorrista Piscina (2,5 meses/año) de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples, control acceso Piscina (2,5 meses/año) de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Oficial 1.ª mantenimiento caminos (conductor/a maquinaria) (2 meses/año) de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Oficial 2.ª mantenimiento caminos (conductor/a maquinaria) (2 meses/año) de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Peón mantenimiento caminos (conductor/a maquinaria) (2 meses/año) de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Carpintero/a metálico (3 meses/año) de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Carpintero/a de madera (1 mes/año) de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos según disponen las referidas bases.
Añora, 12 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Bartolomé Moya Díaz.