Categoría: Funcionarios y Personal

Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y no computados en el apartado anterior en categoría profesional idéntica a la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente: 0,060 puntos por mes o fracción.
c) Adquirida en otras Administraciones públicas en categoría profesional idéntica a la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente, establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y no computados en los apartados anteriores: 0,025 puntos por mes o fracción.
2.3 Formación (hasta un máximo de 10 puntos):
a) Por tener una titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel académico a la exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3 puntos, en la forma siguiente:
Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
Diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o título equivalente: 2 puntos.
BUP, Bachiller o Formación Profesional de Segundo Grado, superación de la prueba de acceso a la Universidad para mayores de veinticinco años, o equivalente: 1 punto.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los requisitos de este punto, solo se valorará una de ellas.
b) Cursos (hasta un máximo de 7 puntos):
i) Por cursos recibidos contemplados como específicos del área de la plaza convocada en el Plan de Formación del PAS de la UCO vigente a la fecha de terminación de presentación de solicitudes y en aquellos aprobados en los cinco años anteriores: 0,760 puntos por cada curso realizado de hasta quince horas de duración, 1,150 puntos por cada curso realizado de entre dieciséis y treinta horas de duración, y 2 puntos por cada curso realizado de más de treinta horas de duración.
ii) Por cursos recibidos específicos del área y directamente relacionados con las funciones del área a la que se aspira, no computados en el apartado anterior: 0,200 puntos por cada curso realizado de hasta quince horas de duración, 0,300 puntos por cada curso realizado de entre dieciséis y treinta horas de duración, y 0,500 puntos por cada curso realizado de más de treinta horas de duración.
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el área de la plaza a la que se opta, y, en todo caso, los cursos de calidad universitaria, tecnologías de la información y la comunicación, prevención de riesgos laborales, idiomas e igualdad.
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por la Universidad de Córdoba, INAP, organizaciones sindicales en el marco del Acuerdo de Formación Continua o por asociaciones sin ánimo de lucro cuya actividad principal sea la formación.
1. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título VII. Régimen disciplinario.
2. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos, del capítulo I del título I. Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato, del capítulo II del título I. Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
3. Estatutos de la Universidad de Córdoba:
a. Estructura de la Universidad: facultades y escuelas; escuelas de doctorado; departamentos; institutos universitarios de investigación; centros adscritos.
b. Gobierno, administración y representación de la Universidad: normas propias; órganos colegiados centrales: naturaleza, composición y funciones; órganos unipersonales centrales: naturaleza y funciones; órganos de gobierno de facultades y escuelas: naturaleza y funciones, órganos de gobierno de las escuelas de doctorado: naturaleza y funciones; órganos de gobierno de los departamentos: naturaleza y funciones, órganos de gobierno de los institutos universitarios de investigación: naturaleza y funciones.
c. Personal docente e investigador. Personal de Administración y Servicios: Composición y funciones; categorías del personal laboral; derechos y deberes.
4. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Andaluzas: título preliminar, título I y título II.
5. Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: títulos I, II, III, IV y V: capítulo III. Delegado de protección de datos.
6. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La igualdad en el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Igualdad y conciliación. Criterios de actuación de las Administraciones públicas.
7. Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.
1. Atención al usuario:
1.1 Información general y conocimiento del manejo de la página web de la Universidad de Córdoba.
1.2 Manual de acogida de la Universidad de Córdoba.
2. Atención e información telefónica.
3. Técnicas asertivas de atención al público:
3.1 Habilidades básicas.
3.2 La comunicación interpersonal.
4. Nociones básicas de protocolo universitario: definiciones básicas y ordenación protocolaria de actos académicos según el Manual de Protocolo de la CRUE.
5. Trabajo en equipo:
5.1 Tipos de trabajo en equipo.
5.2 Principios del trabajo en equipo.
6. Medios audiovisuales:
6.1 Retroproyector, videoproyector, televisión y vídeo.
6.2 Componentes, funcionamiento y mantenimiento.
6.3 Cables y clavijas.
6.4 Micrófonos.
7. Sistemas informáticos en el área de Conserjería:
7.1 Sistemas operativos más usuales a nivel de usuario.
7.2 Interconexión de ordenadores a la red cableada y wifi.
7.3 Seguridad informática básica a nivel usuario.
7.4 Internet y correo electrónico en el área de conserjería.
7.5 Aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario.
8. Aplicaciones informáticas para la gestión del uso de los espacios y recursos de apoyo a la docencia:
8.1 Gestión y reservas de instalaciones.
8.2 Cuadro y reservas de medios informáticos y audiovisuales.
8.3 Consultas e Información general sobre actividades.
8.4 Búsquedas de espacios libres.
9. Conocimientos básicos de distribución de documentos, paquetería y correspondencia:
9.1 Productos y servicios postales.
9.2 Aplicaciones informáticas para la gestión de albaranes de entrega.
10. Carta de Servicio de la Unidad de Servicios Generales de la Universidad de Córdoba:
10.1 Misión/visión.
10.2 Derechos y obligaciones.
10.3 Compromisos de calidad asumidos.
11. Gestión de espacios docentes y no docentes en la Universidad de Córdoba:
11.1 Sistema de reserva de aulas.
11.2 Preparación de espacios.
11.3 Apertura, puesta en marcha y cierre del edificio-centro.
11.4 Organización y supervisión de llaveros (no incluye ANUBIS).
11.5 Apoyo y organización de actos en el centro.
11.6 Control de acceso a los aparcamientos.
11.7 Recursos para la docencia.
12. Gestión y supervisión del mantenimiento e instalaciones en la Universidad de Córdoba.
13. Gestión de Servicios Generales en la Universidad de Córdoba.
14. Actuación del Técnico Auxiliar de Conserjería en los planes de emergencia de centros.
15. Primeros auxilios en el Área de Conserjería.
1.erapellido: ................................................. 2.º apellido: .............................................. nombre: .......................................................................... DNI: .......................................
A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas selectivas para el ingreso en el grupo ................................................................................ y referencia L....../2022.
Declara, bajo su responsabilidad, que carece de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
Deberán adjuntarse a este anexo III la siguiente documentación que será expedida por la oficina de empleo correspondiente. (La fecha de expedición de estos documentos deberá de estar comprendida dentro del periodo de presentación de solicitudes).
1. Informe de inscripción en el que figuren los periodos que ha permanecido inscrito como demandante de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria.
2. Informe de inscripción y rechazo de no haber rechazado oferta de empleo adecuado, ni haberse negado a participar salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.