Categoría: Normativas

Visto el texto del acuerdo, de 26 de junio de 2023, de prórroga de ultraactividad hasta el 31 de diciembre de 2023, del Convenio colectivo del Grupo Unidad Editorial (Código de convenio número 90102773012017), publicado en el BOE de 7 de octubre de 2018, acuerdo que fue suscrito, de una parte, por la persona designada por la Dirección de la empresa, en representación de la misma y, de otra, por los representantes de la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) y del sindicato Comisiones Obreras (CC. OO.), en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del 24), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción del citado acuerdo de prórroga de ultraactividad en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 31 de julio de 2023.–El Director General de Trabajo, Ricardo Silva Muñoz.
En Madrid, a 26 de junio de 2023.
De una parte, don Ricardo Torres Rubio Fuentes de Recursos Humanos y Organización del Grupo Unidad Editorial, actuando en nombre y representación del Grupo Unidad Editorial, en adelante la Empresa.
Y de otra, doña Adriana Vidal Parra, en representación de CC.OO. y doña Isabel Muñoz Romero, en representación de la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP).
Las partes se reconocen plena capacidad jurídica para otorgar el presente documento, y al efecto
Que el 30 de junio de 2023 expira el periodo de ultraactividad del convenio colectivo de empresa, de conformidad con lo establecido en el artículo 6 punto 5 del Convenio Colectivo del Grupo Unidad Editorial.
Que los firmantes parten de la consideración de que la ultraactividad de los convenios colectivos es materia disponible para los negociadores, por así establecerlo el apartado tercero del artículo 86 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
En virtud de lo expuesto los firmantes, que representan a la totalidad de los miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Grupo de empresas
I. Prorrogar la ultraactividad del Convenio Colectivo por el periodo de seis meses a partir del 30 de junio de 2023, garantizando hasta el 31 de diciembre de 2023 el mantenimiento del convenio vencido.
II. El presente acuerdo entrará en vigor en la fecha de su firma y hasta el 31 de diciembre de 2023 salvo que se produzca en fecha anterior la entrada en vigor de un convenio colectivo de empresa que sustituya al que se prorroga en su ultraactividad.
III. Proseguir la negociación y firma de un nuevo convenio colectivo.
Y para que así conste a los efectos oportunos, se firma por cuadruplicado ejemplar el presente documento en el lugar y fecha señalados en el encabezamiento.–Por representación de los trabajadores, en representación de CC.OO., Adriana Vidal Parra.–En representación de la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP), Isabel Muñoz Romero.–Por la Empresa, el Director de Recursos Humanos y Organización del Grupo Unidad Editorial, Ricardo Mendoza Herrera.