BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta formulada por la Comisión nombrada para juzgar el concurso de acceso convocado por Resolución de esta Universidad de fecha 26 de mayo de 2022 (BOE de 3 de junio de 2022), y de conformidad con lo previsto en el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional a los cuerpos docentes, así como el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios y presentada por el interesado la documentación a que hace referencia el punto undécimo de la convocatoria,
Este Rectorado, ha resuelto nombrar a don José Molina Peña Lozano, con documento nacional de identidad número ***1358**, Catedrático de Universidad, del área de conocimiento de Física Aplicada, adscrito al departamento de Física.
Este nombramiento, surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión por la interesada, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Jaén, 1 de septiembre de 2022.–El Rector, Juan González Arias.
Categoría: Economía y Empleo

El Real Decreto 1060/2015, de 20 de noviembre, de ordenación, supervisión y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras, en su disposición adicional quinta regula el régimen de cálculo de las provisiones técnicas a efectos contables.
El apartado segundo de esta disposición señala que en lo referente al tipo de interés a utilizar en el cálculo de la provisión de seguros de vida para los contratos celebrados antes del 1 de enero de 2016, las entidades aseguradoras y reaseguradoras aplicarán el artículo 33 del Reglamento de Ordenación y Supervisión de Seguros Privados, aprobado por el Real Decreto 2486/1998, de 20 de noviembre (ROSSP), sin perjuicio de la opción de adaptación a la estructura temporal pertinente de tipos de interés sin riesgo, para el cálculo de la provisión correspondiente a los contratos que apliquen lo previsto en los apartados 1.a).1.º y 1.b).1.º del artículo 33 del ROSSP.
El artículo 33.1 del ROSSP regula el tipo de interés aplicable para el cálculo de la provisión de seguros de vida. Asimismo, establece que la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones publicará en su página web la resolución en la que se determine el tipo de interés resultante.
En su virtud, esta Dirección General hace público que el tipo de interés máximo aplicable para el cálculo de la provisión de seguros de vida durante el ejercicio 2023 será el 1,88 por 100.
Madrid, 11 de enero de 2023.–El Director General de Seguros y Fondos de Pensiones, Sergio Rivera Camiña.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo el informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Foral de Navarra y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 17 de octubre de 2023 (publicado en el BOE núm. 259, de 30 de octubre de 2023, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 19 de octubre de 2023),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y en el artículo 27.4 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Historia y Memoria por la Universidad Pública de Navarra.
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado según consta en el anexo de la misma.
Pamplona, 30 de octubre de 2023.–El Rector, Ramón Méndez Navarro.
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia:
Plan de estudios resumido (por materias) y distribución temporal:
Categoría: Judicial

Conforme a lo dispuesto en el apartado 4 de la disposición adicional sexta de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, modificada por el artículo decimotercero, apartado veinticinco, de la Ley 11/2021, de 9 de julio, de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal, se dispone la publicación de la revocación de los números de identificación fiscal que figuran en el anexo.
Madrid, 3 de mayo de 2022.–La Directora del Departamento de Gestión Tributaria de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, Rosa María Prieto del Rey.
Categoría: Energía y Medio Ambiente

Advertidos errores en la Resolución de 23 de enero de 2023, de esta Dirección General (publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 29, de 3 de febrero de 2023), por la que se formula declaración de impacto ambiental del proyecto «Planta solar fotovoltaica Dalia de 130 MW de potencia y de sus infraestructuras de evacuación» en El Burgo Ranero, Valdepolo y Santas Martas (León), se transcribe a continuación la siguiente rectificación:
En el apartado Antecedentes de hecho (Sec. III, página 15913), donde dice: «Con fecha 1 de abril de 2022, tiene entrada en esta Dirección General, solicitud de tramitación de procedimiento de determinación de afección ambiental del proyecto “Planta solar fotovoltaica denominada Dalia, de 130 MW, y su infraestructura de evacuación”, en los términos municipales de El Burgo Ranero, Valdepolo y Santas Martas en la provincia de León, promovido por Green Capital Development 76. SL, al amparo del Real Decreto-Ley 6/2022, de 29 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania».
Debe decir:
«Con fecha 1 de abril de 2022, tiene entrada, en esta Dirección General, solicitud de tramitación de procedimiento de determinación de afección ambiental del proyecto "Planta solar fotovoltaica denominada Dalia, de 130 MW, y su infraestructura de evacuación”, en los términos municipales de El Burgo Ranero, Valdepolo y Santas Martas en la provincia de León, promovido por Green Capital Power SLU, al amparo del Real Decreto-ley 6/2022, de 29 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania».
Madrid, 26 de abril de 2023.–La Directora General de Calidad y Evaluación Ambiental, Marta Ruiz Serrano.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de Alcaldía número 2022-0235, de fecha 20 de diciembre de 2022, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir una plaza de personal laboral de Auxiliar Administrativo para el Ayuntamiento de Arlanzón, mediante sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.
En el BOPBUR número 244, de fecha 27 de diciembre de 2022, aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria para la provisión de la expresada plaza.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el boletín oficial de la provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento [http://arlanzon.sedelectronica.es] y, en su caso, en el tablón de anuncios, para mayor difusión.
Arlanzón, 11 de enero de 2023.–El Alcalde, Santiago Martín Carmona.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca», número 88, de 10 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Mayor de Policía Local pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local y categoría Mayor, mediante el sistema de concurso-oposición restringido.
Asimismo, las bases que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el tablón de edictos de la corporación, así como en la página web municipal del Ayuntamiento de Salamanca, www.aytosalamanca.es, en su apartado de Oferta de Empleo Público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» y en el tablón de edictos de este Excmo. Ayuntamiento
Salamanca, 10 de mayo de 2023.–El Tercer Teniente de Alcalde, Fernando Ramos Mora Ibáñez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 242, de 20 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Aragón» número 18, de 27 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de ATS/Enfermero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, jornada completa y mediante el sistema de concurso.
Una plaza de ATS/Enfermero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, jornada parcial y mediante el sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en los tablones de anuncios y en la sede electrónica de la página web del Ayuntamiento de Monzón (www.monzon.es).
Monzón, 8 de noviembre de 2023.–La Concejal Delegada de Personal, Nuria Ortega Fuentes.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 14 de febrero de 2022, de la Subsecretaría del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones («Boletín Oficial del Estado» de 1 de marzo de 2022), se convocó proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en la categoría de Médico de Sanidad Marítima (personal fuera de convenio) en el Instituto Social de la Marina.
Advertidos errores en la Resolución de la Subsecretaría de 14 de febrero de 2022, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, fuera de convenio, en la categoría de Médico de Sanidad Marítima, en el Instituto Social de la Marina, se procede a la siguiente rectificación:
En la Base 1.1, donde dice: «Se convoca proceso selectivo para cubrir 10 plazas de personal laboral fijo en la categoría de Médico de Sanidad Marítima (personal fuera de convenio) por el sistema general de acceso libre y 1 para el cupo de reserva para personas con discapacidad general, que se incluirá en el cupo general en el caso de que la misma quedará vacante.», debe decir: «Se convoca proceso selectivo para cubrir 10 plazas de personal laboral fijo en la categoría de Médico de Sanidad Marítima (personal fuera de convenio) 9 por el sistema general de acceso libre y 1 para el cupo de reserva para personas con discapacidad general, que se incluirá en el cupo general en el caso de que la misma quedará vacante.»
En la Base 1.5, donde dice: «www.inclusion.es», debe decir: «www.inclusion.gob.es».
En la Base 3.1, donde dice: «La solicitud se cumplimentará de acuerdo de acuerdo con las instrucciones del anexo V y se dirigirán al Subsecretario de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.», debe decir: «El plazo de presentación de solicitudes, tal y como se señala en la base 3.5, será de veinte días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado".
La solicitud se dirigirá a la Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.»
Madrid, 7 de marzo de 2022.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, P.D. (Orden ISM/419/2021, de 26 de abril), el Subdirector General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, Jaime Castro Gutiérrez Gómez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Orden DCA/956/2024, de 4 de septiembre de 2024 (BOE de 14 de septiembre), se anunció convocatoria pública para cubrir, por el sistema de libre designación, un puesto de trabajo en este Departamento.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y previo cumplimiento de la tramitación que exige el capítulo III del título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado, comprobado el cumplimiento por parte del candidato elegido de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria,
Este Ministerio ha dispuesto resolver la referida convocatoria, de acuerdo con el informe de la unidad proponente, según se detalla en el anexo.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 9.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 22 de octubre de 2024.–El Ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, P. D. (Orden DCA/249/2024, de 15 de marzo), la Subdirectora General de Recursos Humanos y de Inspección de Servicios, Estefanía Pastor Ibáñez.
Cuerpos o Escalas:
Adscripción a Administraciones Públicas (AD):
* AE: Administración del Estado
TITULACIONES:
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de 23 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de sargento de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8615, de 28 de febrero de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica de la Corporación.
Vila-seca, 3 de marzo de 2022.–El Secretario Hidalgo, Ignacio Díaz Rojas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 141, de 2 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer a través de concurso, en turno libre/estabilización:
Cuarenta y tres plazas de Auxiliar de Psiquiatría, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
Doce plazas de Auxiliar de Clínica, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
Una plaza de Auxiliar Psiquiátrico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
Diez plazas de Auxiliar de Clínica, pertenecientes a la plantilla laboral fijo.
Seis plazas de Auxiliar Psiquiátrico/a, pertenecientes a la plantilla laboral fijo.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 149, de 21 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer a través de concurso-oposición, en turno libre/estabilización:
Tres plazas de Programador o Programadora y una plaza de Diseñador o Diseñadora de Aplicaciones, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase de Técnicos/as Auxiliares.
Se han publicado, asimismo, extractos de las convocatorias en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha» número 247, de fecha 28 de diciembre de 2022, y en el número 22, de fecha 20 de enero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Albacete, 6 de noviembre de 2023.–El Presidente, Santiago Pérez Parra.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Granada» número 243, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón recogida basura (Grupo 5), a tiempo completo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor deportes (Grupo 4), a tiempo completo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador Guadalinfo (Grupo 3), a tiempo completo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Empleo y Cultura (Grupo 2), a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Directora (Maestra) Escuela Infantil (Grupo 2), a tiempo completo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Educación Infantil (Grupo 2), a tiempo completo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Educación Infantil (Grupo 2), a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón vigilante mercadillo-almacén (Grupo 5), a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de mantenimiento (Piscina municipal) (Grupo 5), a tiempo completo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo (Jefe Administración) (Piscina municipal) (Grupo 3), a tiempo completo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo (Piscina municipal) (Grupo 4), a tiempo completo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
La Malahá, 3 de febrero de 2023.–El Alcalde, José Ortega Santana Vargas.
Categoría: Educación

Advertidos errores en la Resolución de 11 de enero de 2022, conjunta de la Universidad Rovira i Virgili y del Instituto Catalán de la Salud, por la que se convoca concurso de acceso a plazas vinculadas de cuerpos docentes universitarios, publicada en el BOE núm. 18, de 21 de enero de 2022, se procede a realizar las oportunas rectificaciones:
En la página 6714 y 6717, donde dice:
«Código de la plaza: DF000453.
Cuerpo/categoría/escala: titular de universidad.
Grupo: A.
Dedicación: tiempo parcial + hospital.
Departamento: Medicina y Cirugía.
Centro: Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud.
Área/ámbito de conocimiento: Otorrinolaringología.
Institución sanitaria: Hospital Universitario Joan XXIII.
Categoría asistencial: facultativo o facultativa especialista de área vinculada a jefe de sección.
Titulación: doctor/a.
Perfil: cirugía oncológica reconstructiva de cabeza y cuello.
Total plazas: 1.»
Debe decir:
«Código de la plaza: DF000453.
Cuerpo/categoría/escala: titular de universidad.
Grupo: A.
Dedicación: tiempo parcial + hospital.
Departamento: Medicina y Cirugía.
Centro: Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud.
Área/ámbito de conocimiento: Otorrinolaringología.
Institución sanitaria: Hospital Universitario Joan XXIII.
Categoría asistencial: facultativo o facultativa especialista.
Titulación: doctor/a.
Perfil: cirugía oncológica reconstructiva de cabeza y cuello.
Total plazas: 1.»
Tarragona, 2 de marzo de 2022.–La Rectora, María Fuentes Suárez Pastor.–La Directora Gerente del Instituto Catalán de la Salud, Yolanda Núñez Mora.
Categoría: Salud

De conformidad con lo dispuesto en la disposición tercera de la Orden APA/1043/2024, de 30 de septiembre, y de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Delegado (UE) 2020/689 de la Comisión de 17 de diciembre de 2019, por el que se completa el Reglamento (UE) 2016/429 del Parlamento Europeo y del Consejo en lo referente a las normas de vigilancia, los programas de erradicación y el estatus de libre de enfermedad con respecto a determinadas enfermedades de la lista y enfermedades emergentes, y en respuesta a la circulación del serotipo 3 en las comarcas de Oropesa, Talavera de la Reina (Toledo), Almadén (Ciudad Real) y Cazalla de la Sierra (Sevilla), es necesario modificar la zona de restricción establecida en el anexo de la Orden APA/1043/2024, de 30 de septiembre, alrededor de los focos detectados.
Por tanto, el anexo de la Orden APA/1043/2024, de 30 de septiembre queda redactado como sigue:
Se considerará zona restringida frente al serotipo 3 del virus de la lengua azul los siguientes territorios:
1. En la Comunidad Autónoma de Andalucía:
– Las provincias de Huelva, Sevilla y Córdoba.
– En la provincia de Jaén, las comarcas de Andújar (Sierra Morena/Campiña Jaén), Jaén (Campiña de Jaén), Linares (Sierra Morena/Campiña Jaén) y Úbeda (La Loma).
2. La Comunidad Autónoma de Extremadura.
3. En la Comunidad Autónoma de Castilla y León:
a) En la provincia de Ávila: las comarcas de El Barco de Ávila, Arenas de San Pedro, Candeleda, Piedrahíta, Navarredonda de Gredos, Navaluenga, Sotillo de la Adrada, El Barraco, Cebreros, Las Navas del Marqués y Ávila.
b) En la provincia de Salamanca: las comarcas de Béjar, Ciudad Rodrigo, Guijuelo, Tamames y Sequeros.
4. En la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha:
a) La provincia de Toledo.
b) La provincia de Ciudad Real.
5. En la Comunidad de Madrid: las comarcas de El Escorial, San Aguilar de Valdeiglesias y Navalcarnero.»
La presente resolución no agota la vía administrativa, y contra ella podrá recurrirse, en alzada, ante la Sra. Sánchez Fuentes de Recursos Agrarios y Seguridad Alimentaria, en el plazo máximo de un mes, contado a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de acuerdo con lo establecido en los artículos 121 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Esta resolución producirá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 31 de octubre de 2024.–El Director General de Sanidad de la Producción Agroalimentaria y Bienestar Animal, Valentín Almansa de Lara.
Categoría: Administración

A propuesta de la Vicepresidenta Tercera del Gobierno y Ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 12 de diciembre de 2023,
Vengo en disponer el cese de doña Juana Peña Durán como Directora General de Políticas contra la Despoblación, con efectos de 7 de diciembre de 2023, agradeciéndole los servicios prestados.
Dado en Madrid, el 12 de diciembre de 2023.