Categoría: Funcionarios y Personal

eliminatorio, representará el 40 % de la puntuación del proceso selectivo y los puntos obtenidos en ella no podrán aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.
La fase de concurso se realizará una vez concluida la fase de oposición, y solo participarán en ella los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Se valorarán los méritos indicados en el anexo IV, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes.
La documentación correspondiente a los méritos a valorar será presentada una vez publicadas las listas de aprobados del segundo ejercicio, en el plazo y forma que determine el Tribunal.
El Servicio de Recursos Humanos, en su caso, expedirá las certificaciones de aquellos méritos a valorar en la fase de concurso que consten en los expedientes personales. Los méritos que no consten en el expediente han de ser alegados y acreditados documentalmente por los interesados en el plazo que determine el Tribunal.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición, por los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios de dicha fase, y de concurso.
En caso de empate, el orden de preferencia se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de oposición y, de persistir, a la mayor obtenida en el segundo ejercicio de esta.
La disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, prevé que las Administraciones Públicas convoquen, con carácter excepcional, conforme a lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior a 1 de enero de 2016.
Para la cobertura de las plazas que vayan a regirse por lo establecido en esta norma, se propone el siguiente baremo de méritos:
– La puntuación máxima del concurso será de 100 puntos, distribuida de la siguiente manera:
● Antigüedad y Experiencia: 60 puntos.
● Formación: 40 puntos.
– Para la valoración de los méritos alegados, el Tribunal tomará para su cómputo como fecha límite, la de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.
– Las valoraciones se redondearán a 3 decimales.
1. Antigüedad y experiencia. Puntuación máxima 90 puntos.
a) Se valorará la antigüedad en cualquier puesto de trabajo de la Universidad de León.
b) Se valorará la experiencia por el desempeño de puestos de trabajo directamente relacionados con la plaza convocada, o con el área y especialidad a la que pertenezca, y en la misma categoría de la plaza, teniendo en cuenta que:
– La valoración de la antigüedad y experiencia será por días acreditados.
– Las jornadas superiores a tiempo completo computarán como jornadas a tiempo completo.
– Las jornadas inferiores a tiempo completo, computarán de manera proporcional al porcentaje de éstas.
Se aplicará la tabla de valoraciones siguiente teniendo en cuenta que la antigüedad y la experiencia son dos conceptos diferentes y compatibles entre sí:
– Se aplicará la siguiente Tabla de Supuestos y coeficientes:
2. Formación. Puntuación máxima 10 puntos.
2.1 Titulación Oficial Específica: máxima de 2,5 puntos.
2.2 Formación específica: máxima de 7,5 puntos.
2.1 Titulación Oficial Específica: máximo 2,5 puntos.
– No se valorará la titulación que da acceso a la categoría de la plaza convocada.
– Si se presentaran varios títulos, solo será valorado el de mayor grado.
La posesión de títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada será valorada con un máximo de 10 puntos de la siguiente manera:
a) Dos niveles superiores o más: 2,5 puntos.
b) Un nivel superior con 2 puntos.
c) Mismo nivel 1,25 puntos.
Tres años concluidos de una licenciatura o ingeniería superior se equiparán a una diplomatura. En todo caso, la convocatoria deberá especificar las titulaciones que serán consideras específicas.
A las titulaciones parcialmente específicas se les aplicará un coeficiente reductor de 0,5, previa especificación de dichas titulaciones en la convocatoria correspondiente.
2.2 Formación específica: máximo 7,5 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones de la plaza a que se opta, se valorarán por cada hora lectiva con certificado de aprovechamiento a 0,025 puntos y 0,0125 puntos con certificado de asistencia si es formación de los últimos veinte años.
Si es formación de más de veinte años, se aplicará un coeficiente reductor de 0.5 sobre la puntuación anteriormente señalada.
Serán valorados los cursos que cumplan con alguno de los siguientes requisitos:
– Haber sido organizados y/o impartidos por cualquier universidad pública o una Administración Pública o una Organización Sindical o promotores de Formación continua, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo o los Planes para la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas orientadas al desempeño de funciones en el cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder.
– Que, habiendo sido organizados y/o impartidos por una entidad diferente a las enumeradas en el párrafo anterior, sean homologados por la Universidad de León.
– Cuando proceda, las asignaturas específicas superadas de titulaciones, cuyo contenido esté relacionado con la plaza convocada y no hayan sido valoradas en el apartado 2.1, será valoradas a razón de cinco horas/crédito tanto en titulaciones oficiales pre-Bolonia como titulaciones oficiales post-Bolonia.
– Puestos de trabajo desempeñados en la Universidad de León, si figuran como empleados públicos en un expediente administrativo de la Universidad de León no deberán acreditarlo documentalmente.
– Puestos de trabajo desempeñados en alguna de las universidades del convenio o en otras administraciones públicas se acreditará mediante certificación del Servicio de Personal de la administración correspondiente, en el que se acreditarán los extremos referentes a fecha de inicio y fin de cada uno de los contratos, así como las categorías profesionales desempeñadas.
– Puestos desempeñados en organismos o entidades privadas por cuenta ajena, o para aquellos otros puestos desempeñados por cuenta propia, se justificará del siguiente modo:
● Si los puestos han sido desarrollados por cuenta ajena, se aportará copia del/los contrato/s de trabajo en los que se refleje lo declarado, así como informe de la vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social en el que se acrediten los periodos de cotización y el grupo de cotización.
● Si los puestos han sido desarrollados por cuenta propia, se acreditará mediante informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social en el que se acrediten los períodos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y copia del Impuesto de Actividades Económicas correspondiente. En caso de exención del citado impuesto, se aportará una certificación de la Tesorería de la Seguridad social que certifique los epígrafes donde ha estado dado de alta.
Presidente/a: don/doña Araceli Jiménez Cortés Molina.
Vocal: don/doña Gracia Martín Diez.
Vocal: don/doña Felipe Ortiz León.
Vocal: don/doña Victoriana del Canto Mata.
Vocal: don/doña Miguel Ruiz Vidal Núñez Ruiz/a: don/doña M.ª Luisa Álvarez Andrés.
Presidente/a: don/doña Juan Cortés Vázquez Guerrero.
Vocal: don/doña Ana Molina Crespo.
Vocal: don/doña Margarita Lorenzo Giménez.
Vocal: don/doña Elena Iglesias Moya.
Vocal: don/doña Juan Ortiz Pastor Sanz.
Secretario/a: don/doña Carmen Iglesias Silva.
Presidente/a: don/doña Araceli Jiménez Cortés Molina.
Vocal: don/doña M.ª Teresa Carbajo Rueda.
Vocal: don/doña Miguel Díaz Pérez.
Vocal: don/doña Leticia Gómez Bravo.
Vocal: don/doña José Domínguez Suárez Montero Silva: don/doña David Torres Prieto.
Presidente/a: don/doña Juan Cortés Vázquez Guerrero.
Vocal: don/doña Valentín Benítez Blanco.
Vocal: don/doña José Martín Morales Hidalgo.
Vocal: don/doña Luzdivina Soto Díaz.
Vocal: don/doña Nieves Cabrera Díaz.
Secretario/a: don/doña M.ª Rosario Martínez Martínez.
Presidente/a: don/doña Araceli Jiménez Cortés Molina.
Vocal: don/doña Ramón Ferrer Medina Santana.
Vocal: don/doña José Fernández Domínguez Prieto.
Vocal: don/doña Álvaro Ramos del Río González.
Vocal: don/doña José Santana Benítez Santana.
Secretario/a: don/doña Carmen Iglesias Silva.
Presidente/a: don/doña Juan Cortés Vázquez Guerrero.
Vocal: don/doña Hilde Diez Rojas.
Vocal: don/doña Iván Vicente Herrera.
Vocal: don/doña José Castro Núñez Mendoza.
Vocal: don/doña Fernando Sanz Gil.
Secretario/a: don/doña M.ª Luisa Álvarez Andrés.
Presidente/a: don/doña Araceli Jiménez Cortés Molina.
Vocal: don/doña María López Moreno Suárez.
Vocal: don/doña Francisco Lorenzo Blanco Crespo.
Vocal: don/doña Miguel Márquez Fernández Silva Moya: don/doña Elena Rubio Molina.
Secretario/a: don/doña David Torres Prieto.
Presidente/a: don/doña Juan Cortés Vázquez Guerrero.
Vocal: don/doña Alfonso Vega Márquez.
Vocal: don/doña M.ª José Díez Suárez.
Vocal: don/doña José Castro Núñez Mendoza.
Vocal: don/doña José Martínez Caballero Carrasco.
Secretario/a: don/doña M.ª Rosario Martínez Martínez.
Serán aceptadas todas las titulaciones oficiales de enseñanza superior universitaria y no universitaria cuya denominación sea similar, o tenga el mismo significado, que las referidas en el cuadro anterior.
Serán aceptadas todas las titulaciones previas al EEES equivalentes a las titulaciones referidas en el cuadro anterior.