Categoría: Normativas

Visto el texto de las actas, de 26 de enero y 28 de abril de 2022, en las que se aprueban, respectivamente, las tablas salariales para el año 2022 y la inclusión de una disposición adicional décima en el texto del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos (código de convenio n.º 99008725011994), publicado en el BOE de 27 de septiembre de 2021, actas que fueron suscritas, de una parte, por las organizaciones empresariales Educación y Gestión (EyG), Confederación de Centros de Enseñanza (CECE), Federación de Centros de Enseñanza de Economía Social (FED-ACES) y Asociació Profesional Serveis Educatius de Catalunya (APSEC), en representación de las empresas del sector, y de otra por las organizaciones sindicales FSIE, USO, UGT-Servicios Públicos y FE-CC.OO., en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción de los citados acuerdos de modificación y tablas salariales en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 5 de mayo de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Diez Jiménez.
Asistentes:
Por EyG:
Juan Manuel Ruiz.
Iván Delgado.
Carmen Estévez.
Por CECE:
Santiago García.
Basi Cuéllar.
Por FED-ACES:
Concepción Castarlenas.
Por APSEC:
Delega en EyG.
Por FSIE:
Jesús Pueyo.Enrique Parra.
Juan Navarro López Herrera USO: Garrido Cortés. Ruiz Flores.
Por UGT Servicios Públicos:
Jesús Gualix.
Ana Castaño. Sáez FECCOO:
Pedro Ocaña.
Rebeca Parra Lorenzo CIG:
Henrique García(on line).
La Comisión negociadora del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, (en adelante, el VII Convenio), se reúne para negociar la adaptación de las tablas salariales del 2021 al SMI 2021.
La reunión se celebra de forma presencial en la sede de Educación y Gestión (EyG), Calle Hacienda de Pavones, núm. 5, 1.ª planta, conforme a lo establecido en el artículo 3.4 del Real Decreto-Ley 34/2020, de 17 de noviembre de 2020, en la redacción dada por el Real Decreto-Ley 2/2021, de 20 de enero de 2021, por el que se adoptan medidas urgentes de apoyo a la solvencia empresarial y al sector energético, y en materia tributaria.
El Secretario de la Mesa identifica a las personas presentes y hace constar que las personas reseñadas actúan en representación de sus respectivas organizaciones como negociadoras del VII Convenio Colectivo.
La organización APSEC ha excusado su asistencia delegando su representación en EyG.
Preside la reunión la organización empresarial EyG y la Secretaría de Actas la asume el sindicato FSIE.
Tras las deliberaciones pertinentes, los abajo firmantes acuerdan:
Aprobar por mayoría la firma, y llevarla a cabo en la sesión de hoy, de las tablas salariales de 2022 en cumplimiento del artículo 57 del VII Convenio Colectivo.
Las tablas contemplan un incremento de un 2 % en todas las categorías y niveles. En aquellas categorías que en las tablas de 2021 quedaron por debajo del SMI del 2021 la cuantía del salario base es de 978,00 euros y el trienio de 35,61 euros. Se contempla también las tablas de los niveles de 1.º y 2.º de la ESO sin concierto.
Por parte de la mesa negociadora se autoriza y delega con amplitud legal precisa a favor de Doña Susana del Caño Moratinos, de la organización sindical FSIE, para que, en nombre de esta comisión, pueda presentar el texto, acta y demás documentación, ante la Autoridad Laboral, al solo efecto de su presentación telemática, registro y deposito, y publicación posterior en el «Boletín Oficial del Estado»
Madrid, 26 de enero de 2022.–Por EyG.–Por CECE.–Por FED-ACES.–Por APSEC.–Por FSIE–Por USO.–Por UGT Servicios Públicos.–Por FE-CC.OO.–El Presidente, Iván Ferrer Cabrera Mendoza, Pascual González Alonso.
1. Tablas salariales año 2022. En régimen de concierto. Confeccionadas para 14 pagas.
Grupo 1: Personal docente.
1.2 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen de concierto, subvención.
1.2 De Educación Primaria
En régimen de concierto, subvención.
1.3 De Educación Secundaria Obligatoria.
En régimen de concierto, subvención.
1.3 De 1.ery 2.º curso de ESO.
1.3 De 3.ery 4.º curso de ESO
En régimen de concierto, subvención.
1.3 De ciclo formativo básico o su equivalente
En régimen de concierto, subvención.
1.3 De Bachillerato.
En régimen de concierto, subvención.
1.4 De FP de Grados Medio y Superior.
En régimen de concierto, subvención.
1.5 De Educación Especial (Integrado).
En régimen de concierto, subvención.
Complemento salarial específico de equiparación para licenciados, grados o titulación equivalente y autorizada de 1.º y 2.º de ESO con los que imparten 3.º y 4.º de la ESO:
Siempre y cuando se encuentren en posesión del título de licenciado, grados o titulación equivalente y autorizada y ésta le habilite para dar la materia correspondiente, en 1.º y 2.º de la ESO en niveles concertados, y con el fin de lograr la equiparación salarial con los que imparten 3.º y 4.º de la ESO en niveles concertados, se les aplicará el complemento correspondiente para el salario y el trienio establecido en las tablas salariales.
En todo caso, esta obligación queda condicionada a que la Administración Educativa responsable del pago delegado se haga cargo de ella, sin que los Centros Concertados deban abonar cantidad alguna por este concepto.
Complemento salarial específico de equiparación para Maestros de 1.º y 2.º de ESO con los de la enseñanza pública:
A tenor de lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, a los Maestros que imparten 1.º y 2.º de Educación Secundaria Obligatoria, se les abonará la misma cuantía que se establezca para los maestros de los mismos cursos en los centros públicos.
En todo caso, esta obligación queda condicionada a que la Administración Educativa responsable del pago delegado se haga cargo de ella, sin que los Centros Concertados deban abonar cantidad alguna por este concepto.
En años sucesivos, el porcentaje de incremento salarial del PAS podrá ser distinto al porcentaje de la partida de «Otros Gastos» del módulo de conciertos, por exceso o por defecto, en función de los factores concurrentes en cada ejercicio y como consecuencia de la aplicación de la Disposición Adicional 29 de la LOE.
Las diferencias que las empresas adeuden a sus trabajadores como consecuencia de la aplicación retroactiva desde el 1 de enero de 2022 de las tablas salariales, deberán quedar totalmente saldadas en el plazo de tres meses desde la publicación de estas tablas en el BOE.
2. Tablas salariales año 2022. Sin concierto. Confeccionadas para 14 pagas.
Grupo I: Personal docente
1.1 De 1.erCiclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen sin concierto, subvención.
1.2 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado)
En régimen sin concierto, subvención.
1.3 3.ery 4.º Curso de E.S.O.
En régimen sin concierto, subvención.
1.3 De Educación Secundaria Obligatoria.
1.3 De 1.ery 2.º Curso de ESO
En régimen sin concierto, subvención.
1.3 De Bachillerato.
En régimen sin concierto, subvención.
1.4 De FP de Grados Medio y Superior.
En régimen sin concierto, subvención.
1.6 De Educación Permanente de Adultos.
En régimen sin concierto, subvención.
1.7 Otro Personal.
En régimen sin concierto, subvención.
Salarios del personal docente:
Salarios del personal no docente:
Personal de Administración y servicios y personal complementario titulado. Año 2022. Confeccionadas para 14 pagas.
Grupo II: Personal de Administración.
2.1 Personal administrativo.
2.2 Personal auxiliar.
Grupo III: Personal de Servicios Generales.
3.1 Personal de portería y vigilancia
3.2 Personal de limpieza.
3.3 Personal de cocina y comedor.
3.4 Personal de mantenimiento y oficios generales.
Grupo IV: Personal Complementario Titulado.
4. Personal complementario titulado.
Titulados superiores y titulados medios
El salario de este personal tendrá el incremento salarial acordado para el profesor titular en pago delegado del nivel de enseñanza donde desarrolle su trabajo. Si simultanea varios niveles, se abonará en proporción a las horas que desarrolle en cada nivel al que esté adscrito.
Para aquel personal que no esté adscrito a un determinado nivel su salario será el correspondiente al nivel de Primaria y 1.º y 2.º de ESO en pago delegado, que será incrementado en el mismo porcentaje que el personal docente de estos niveles.
Confeccionadas para 12 pagas.
A) Ceuta y Melilla (2022).
Grupo I: Personal docente.
1.1 De 1.erCiclo de Educación Infantil (Integrado).
1.2 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen sin concierto, subvención.
En régimen de concierto, subvención.
1.2 De Educación Primaria.
1.3 De 1.ery 2.º Curso de E.S.O.
1.5 De Educación Especial (Integrado).
1.6 De Educación Permanente de Adultos.
En régimen sin concierto, subvención.
En régimen de concierto, subvención.
1.3 De 3.ery 4.º Curso de E.S.O.
1.4 De FP de Grados Medio y Superior.
En régimen sin concierto, subvención.
En régimen de concierto, subvención.
1.7 Otro personal.
Grupo II: Personal de Administración.
2.1 Personal administrativo.
2.2 Personal auxiliar.
Grupo III: Personal de Servicios Generales.
3.1 Personal de Portería y Vigilancia.
3.2 Personal de Limpieza.
3.3 Personal de Cocina y Comedor.
3.4 Personal de Mantenimiento y Oficios Generales.
Grupo IV: Personal Complementario Titulado.
4. Personal Complementario Titulado:
Titulados superiores y titulados medios.
El plus de este personal tendrá el incremento acordado para el profesor titular en pago delegado del nivel de enseñanza donde desarrolle su trabajo. Si simultanea varios niveles, se abonará en proporción a las horas que desarrolle en cada nivel al que esté adscrito.
Para aquel personal que no esté adscrito a un determinado nivel su plus será el correspondiente al nivel de Primaria y 1.º y 2.º de ESO en pago delegado, que será incrementado en el mismo porcentaje que el personal docente de estos niveles.
B) Islas Canarias (2022).
Grupo I: Personal docente.
1.1 De 1.erCiclo de Educación Infantil (Integrado).
1.2 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado)
En régimen sin concierto.
En régimen de concierto.
1.3 De Educación Primaria.
1.3 De 1.ery 2.º Curso de E.S.O.
1.6 De Educación Permanente de Adultos.
En régimen sin concierto.
En régimen de concierto.
1.3 De 3.ery 4.º Curso E.S.O.
De Bachillerato.
En régimen sin concierto.
En régimen de concierto.
1.4 De FP de Grados Medio y Superior.
En régimen sin concierto.
En régimen de concierto.
1.5 De Educación Especial (Integrado).
En régimen sin concierto, subvención.
En régimen de concierto, subvención.
1.7 Otro personal.
En régimen sin concierto, subvención.
Grupo II: Personal de Administración.
2.1 Personal Administrativo.
2.2 Personal Auxiliar.
Grupo III: Personal de Servicios Generales.
3.1 Personal de Portería y Vigilancia.
3.2 Personal de limpieza.
3.3 Personal de Cocina y Comedor.
3.4 Personal de Mantenimiento y Oficios Generales.
Grupo IV: Personal Complementario Titulado.
4. Personal Complementario Titulado:
Titulados superiores y titulados medios.
El plus de este personal tendrá el incremento acordado para el profesor titular en pago delegado del nivel de enseñanza donde desarrolle su trabajo. Si simultanea varios niveles, se abonará en proporción a las horas que desarrolle en cada nivel al que esté adscrito.
Para aquel personal que no esté adscrito a un determinado nivel su plus será el correspondiente al nivel de Primaria y 1.º y 2.º de ESO en pago delegado, que será incrementado en el mismo porcentaje que el personal docente de estos niveles.
C) Islas Baleares (2022).
Grupo I: Personal docente.
1.1 De 1.erCiclo de Educación Infantil (Integrado).
1.2 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen sin concierto, subvención.
En régimen de concierto, subvención.
1.3 De Educación Primaria.
1.3 De 1.ery 2.º Curso de E.S.O.
1.5 De Educación Especial (Integrado).
1.6 De Educación Permanente de Adultos.
En régimen sin concierto, subvención.
En régimen de concierto, subvención.
1.3 De 3.ery 4.º Curso de E.S.O.
De Bachillerato.
1.4 De FP de Grados Medio y Superior.
En régimen sin concierto, subvención.
En régimen de concierto, subvención.
1.7 Otro Personal.
Grupo II: Personal de Administración.
2.1 Personal Administrativo.
2.2 Personal Auxiliar.
Grupo III: Personal de Servicios Generales.
Grupo IV: Personal Complementario Titulado.
4. Personal Complementario Titulado:
Titulados superiores y titulados medios.
El plus de este personal tendrá el incremento acordado para el profesor titular en pago delegado del nivel de enseñanza donde desarrolle su trabajo. Si simultanea varios niveles, se abonará en proporción a las horas que desarrolle en cada nivel al que esté adscrito.
Para aquel personal que no esté adscrito a un determinado nivel su plus será el correspondiente al nivel de Primaria y 1º y 2º de ESO en pago delegado, que será incrementado en el mismo porcentaje que el personal docente de estos niveles
Asistentes:
Patronales:
Por EyG:
Juan Manuel Ruiz.
Iván Vicente Ortiz Estévez.
Por CECE:
Santiago García.
Por FED-ACES:
Concepción Castarlenas.
José Francisco Fuentes Herrero Velasco:
Delega en EyG.
Sindicatos:
Por FSIE:
Jesús Pueyo.
Enrique Nieto. Cortés Herrera Romero.
Por USO:
Antonio Serrano Santana Guerrero. García Sáez Barba.
Por UGT Servicios Públicos
Jesús Vicente Silva Benítez. García Pastor.
Por FECCOO:
Pedro Ocaña.
Alejandro Nieto Velasco Rojas.
La Comisión negociadora del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, (en adelante, el VII Convenio), se reúne para atender el requerimiento de subsanación formulado en resolución de la Subdirección General de Relaciones laborales de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social de 18 de marzo de 2022 con expediente y localizador arriba referenciado.
La reunión se celebra de forma presencial en la sede de Educación y Gestión (EyG), Calle Hacienda de Pavones, núm. 5, 1.ª planta, y a través de videoconferencia conforme a lo establecido en el artículo 3.4 del Real Decreto-Ley 34/2020, de 17 de noviembre de 2020, en la redacción dada por el Real Decreto-Ley 2/2021, de 20 de enero de 2021, por el que se adoptan medidas urgentes de apoyo a la solvencia empresarial y al sector energético, y en materia tributaria.
El Secretario de la mesa identifica a las personas presentes y a las que participan a través de videoconferencia, haciendo constar que las mismas están legitimadas para actuar en representación de sus respectivas organizaciones como negociadoras del VII Convenio Colectivo.
La organización APSEC ha excusado su asistencia delegando su representación en EyG.
Preside la reunión la organización empresarial EyG y la Secretaría de Actas la asume el sindicato FSIE.
Abre la reunión la Organización patronal EYG haciendo referencia a la necesidad de subsanación en base al requerimiento recibido de la Dirección General sobre el acuerdo de revisión y tablas salariales para el 2022 del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos (código de convenio nº. 99008725011994), presentado a los efectos de registro y publicación.
Dicha subsanación se refiere a las tablas salariales del personal de administración servicios y personal complementario titulado, de los grupos II y grupo III, en las que aparecen salarios que estarían por debajo de la cuantía anual del SMI establecido en el Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022 entre paréntesis voy del 23).
Tras las deliberaciones pertinentes y a los efectos de cumplir con el requerimiento solicitado, las organizaciones patronales con mayoría, EyG, CECE, FED-ACES y APSEC y las organizaciones sindicales, con mayoría, FSIE, FEUSO, FeSP UGT y FE-CC.OO, acuerdan:
Aprobar la inclusión de la nueva disposición adicional décima en el VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, con el siguiente literal:
En virtud de lo establecido en el Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2022, ninguna persona trabajadora recibirá una retribución total a jornada completa inferior a 1.000 euros mensuales en catorce pagas.
Si los ingresos por todos los conceptos que recibiese la persona trabajadora no alcanzasen la cuantía del SMI antes señalada, se establecerá un "complemento SMI" hasta alcanzar el importe antes mencionado, que será absorbible y compensable».
Por parte de la mesa negociadora se autoriza y delega con amplitud legal precisa a favor de doña Susana del Caño Moratinos, de la organización sindical FSIE, para que, en nombre de esta comisión, pueda presentar el texto, acta y demás documentación, ante la Autoridad Laboral, al solo efecto de su presentación telemática, registro y deposito, y publicación posterior en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 28 de abril de 2022.–Por EyG.–Por CECE.–Por FED-ACES.–Por APSEC.–Por FSIE.–Por FE-USO.–Por FeSP-UGT.–Por FE-CC.OO.–El Presidente, Parra Montero Ibáñez.–El Marín, Juan Vázquez Pastor.