Categoría: Normativas

Visto el texto del acta en la que se contiene el acuerdo relativo a la actualización de las tablas salariales y el resto de conceptos retributivos revalorizables correspondientes a los años 2022 y 2023 del Convenio colectivo del personal de tierra de Iberia Líneas Aéreas de España, SA, Operadora S. Unipersonal (código de convenio número 90002660011981), que fue suscrito con fecha 15 de febrero de 2023, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por el Comité Intercentros en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción de la citada acta y tablas salariales en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 13 de marzo de 2023.–La Directora General de Trabajo, Verónica Rojas Castillo.
En representación de Iberia L.A.E., SA, Operadora SU:
Don Ángel González Giménez.
Doña Celia Corro Villasante.
En representación del Comité Intercentros:
Secretario: Don Carlos Borruel Muela.
Presidente: Don Israel Quirós García.
En Madrid, siendo las 13 horas del día 15 de Febrero de 2023 se reúnen los representantes de Iberia y del Comité Intercentros, que arriba se relacionan, y
Que el artículo 154 del XXII Convenio Colectivo de Tierra establece que con efectos de 1 de enero de 2022 se procederá a un incremento salarial consolidado de un 6,05 % sobre la masa salarial del colectivo de Tierra de ese año.
De acuerdo con el citado artículo, se publicó una tabla salarial para 2022 provisional, en espera de conocer la masa salarial definitiva del colectivo de Tierra de ese año. En consecuencia, una vez finalizado el año 2022 y conocida la masa salarial definitiva del colectivo de Tierra para ese año, corresponde realizar los ajustes necesarios en la tabla salarial provisional de 2022.
Que dado que dicha masa salarial incluye tanto conceptos revalorizables como no revalorizables, a fin de que la cifra total de incremento sobre la masa salarial sea del 6,05 % en el año 2022, el porcentaje efectivo a aplicar en los conceptos revalorizables será del 6,768095 %. Teniendo en cuenta que ya se regularizó el 6,05 % en la nómina de enero de 2023, corresponderá el abono en la nómina de marzo de las cantidades actualizadas.
Que asimismo, el artículo 154 del XXII Convenio Colectivo de Tierra establece que se faculta a la Dirección de la Compañía y a los Representantes del Comité Intercentros para que establezcan la distribución del importe global resultante de las revisiones salariales, incorporándose a las Tablas Salariales y conceptos retributivos que se vean afectados y que formarán parte integrante del Convenio Colectivo de Tierra.
Con base a lo anterior, las partes
Que de conformidad con lo establecido en el exponen, y una vez conocida la masa salarial real del año 2022, procede la actualización de las tablas salariales y el resto de conceptos retributivos revalorizables del XXII Convenio Colectivo de Tierra, para el año 2022, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022.
En consecuencia con lo anterior, las tablas salariales y el resto de conceptos retributivos para el año 2022, que figuran en los anexos I, II, IV y VI del XXII Convenio Colectivo de Tierra, para el año 2022, son los que figuran en los anexos a la presente acta.
Dichos anexos, que incluyen la consolidación del incremento salarial antes citado, anulan y sustituyen a los importes vigentes hasta el momento, y forman parte integrante del XXII Convenio Colectivo de Tierra.
Adicionalmente, se procede a la actualización de las tablas salariales y resto de conceptos retributivos revalorizables correspondientes al año 2023, reflejándose en los anexos I, II, IV y VI del XXII Convenio Colectivo de Tierra, que se adjuntan a la presente acta.
Dichas tablas anulan y sustituyen las vigentes en 2023, y forman parte integrante del XXII Convenio Colectivo.
Que la actualización de dichas tablas se producirá en la próxima nómina del mes de marzo de 2023, en la que se actualizarán todos los conceptos retributivos contemplados en las citadas tablas.
Y en prueba de conformidad con todo lo que antecede, ambas partes firman la presente acta y anexos en el lugar y fecha indicados.
El sueldo base de cada categoría, la prima de productividad y el complemento transitorio, que componen la tabla salarial, se fijan en las siguientes cuantías:
Esta remuneración anual corresponde a 14 pagas y para el año 2023 se añadirá una mensualidad con las claves que componen la decimoquinta paga según retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2022 (Gratificación Fin de Ejercicio).
A partir del año 2024 se le añadirá a la remuneración anual una mensualidad de la tabla existente al 31 de diciembre del año anterior (Gratificación Fin de Ejercicio).
El sueldo base de cada categoría, la prima de productividad y el complemento transitorio, que componen la tabla salarial, se fijan en las siguientes cuantías:
Esta remuneración anual corresponde a 14 pagas y para el año 2024 se añadirá una mensualidad con las claves que componen la decimoquinta paga según retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023 (Gratificación Fin de Ejercicio).
A partir del año 2025 se le añadirá a la remuneración anual una mensualidad de la tabla existente al 31 de diciembre del año anterior (Gratificación Fin de Ejercicio).
El Salario hora/base para los distintos niveles se establece en las siguientes cantidades, junto a las cuales se hace constar también el incremento adicional que corresponde por cada 3 años de antigüedad que se tengan acreditados: