Categoría: Funcionarios y Personal

ón en este apartado, dado que ya se contempla para el concurso en un apartado específico. Igualmente, no se puntuarán cursos de idiomas porque son objeto de valoración en otro apartado. Todos los cursos deberán haber sido organizados por centros o entidades de formación continua de las Administraciones Públicas, centros oficiales de formación, fabricantes o empresas del ámbito de la informática y comunicaciones, organizaciones sindicales o entidades del sector público.
No se valorarán los cursos que no acrediten el número de horas de duración, así como los de duración inferior a 5 horas, ni las jornadas, simposios, congresos o similares. En los cursos de ofimática (no básica), se valorarán sólo aquellos cuyos diplomas estén expedidos con posterioridad al año 2010. Cuando se acrediten varios cursos con idéntica denominación se puntuará el de mayor número de horas de duración, en caso de que la duración sea la misma, se valorará el curso que se hubiese realizado o impartido en la fecha más próxima a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
Por su carácter obligatorio, no serán objeto de baremación los cursos básicos de carácter obligatorio impartidos inicialmente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
2.1.2 Titulaciones académicas (hasta un máximo de 5 puntos).
Se valorará la titulación académica universitaria oficial siempre que sea distinta a la alegada para la admisión en este proceso selectivo. Las titulaciones se valorarán de forma acumulativa.
– Grado universitario o equivalente: 2 puntos.
– Licenciatura o equivalente: 2,5 puntos.
– Diploma de Estudios Avanzados/Suficiencia Investigadora: 3 puntos.
– Máster/Curso postgrado oficial universitario (mínimo 60 ECTS en ambos casos): 3,5 puntos.
– Título de doctor/a: 4 puntos.
2.1.3 Nivel de conocimiento de la lengua gallega (hasta un máximo de 2,5 puntos).
– Título Celga 4 o superior (o certificado de equivalencia según la Orden de 10 de febrero de 2014, DOG 19 febrero de 2014): 1,25 puntos.
– Título de «Linguaxe administrativa» nivel medio o superior (Orden de 13 de junio de 2011, DOG 24 de junio de 2011): 1,25 puntos.
De los cursos de «Linguaxe administrativa» sólo se valorará el título de mayor nivel.
2.1.4 Nivel de conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea (hasta un máximo de 1,5 puntos).
Por la acreditación de conocimiento equivalente al nivel B2 o superior, de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia de las Lenguas (MCER): 0,5 puntos por cada lengua. Se valorarán las siguientes: inglés, francés, portugués, italiano y alemán.
2.2 Méritos profesionales (Máximo 25 puntos).
2.2.1 Experiencia laboral en puestos con funciones similares o análogas a las de la plaza a la que se opta, que requieran una titulación MECES 1 o equivalente: 0,14 puntos por cada mes completo de experiencia, hasta un máximo de 25 puntos.
El Tribunal Calificador tendrá en cuenta únicamente los meses de experiencia profesional de la persona candidata en puestos con funciones similares a las de la plaza, teniendo en cuenta la similitud de las funciones desarrolladas, las responsabilidades y, en general, la trayectoria profesional de la persona aspirante.
Para la acreditación de los méritos profesionales será necesaria la presentación de los siguientes documentos:
– Certificado de servicios prestados en el que consten funciones desempeñadas (en los que conste claramente la experiencia exigida). Podrá acompañarse de documentos oficiales (con código de verificación) como las fichas de la relación de puestos de trabajo o manual de funciones en los que se expresen las funciones. Para el caso de que no fuese posible la aportación del certificado de funciones (como, por ejemplo, por desaparición de la empresa contratante), se admitirá la aportación de una copia auténtica de los contratos de trabajo o de servicios en sustitución del certificado de funciones.
– Informe de vida laboral.
En todo caso, son necesarios ambos documentos, vida laboral y certificado de servicios prestados (o, en su defecto, contrato de trabajo o de servicios), para acreditar la experiencia profesional. Si no se aporta uno de ellos, se asignará un cero como puntuación en el apartado de experiencia profesional.
Normas específicas para la valoración de méritos profesionales del concurso:
– El Tribunal deberá cotejar que el contenido del certificado de empresa es acorde con el grupo de cotización que figura en el informe de vida laboral (grupo de cotización 5).
– Se aplicará el redondeo a dos decimales, salvo en el cómputo de la experiencia profesional. En este último caso, se suman todos los días de experiencia profesional acreditados y se dividen entre 30, tomando en consideración sólo los números naturales (sin redondeo).
– En caso de no haber coincidencia exacta entre la duración en meses de la experiencia profesional anotada en el certificado de servicios prestados (o en su defecto, contrato) y en la vida laboral, se tomará para el cómputo lo indicado en la vida laboral.
Calificación final del proceso de selección:
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición. La puntuación ordenada de mayor a menor determinará el número de orden obtenido por las personas aspirantes en el proceso de selección, procediéndose conforme a lo señalado en el apartado 7 de las presentes bases.
Formación académica mínima: MECES 1–Grado superior de Formación Profesional de la familia de Informática y Comunicaciones.
Rol del puesto:
1. Configurar, administrar y mantener sistemas informáticos, garantizando la funcionalidad, la integridad de los recursos y servicios del sistema, con la calidad exigida y cumpliendo la reglamentación vigente.
2. Desarrollar, implantar, documentar y mantener aplicaciones informáticas, utilizando tecnologías y entornos de desarrollo específicos, garantizando el acceso a los datos de forma segura y cumpliendo los criterios de accesibilidad, usabilidad y calidad exigidas en los estándares establecidos.
3. Dar soporte y asistencia a los usuarios en el uso de las aplicaciones y sistemas informáticos.
4. Elaborar la documentación técnica y de usuario de las aplicaciones informáticas o de los sistemas informáticos.
5. Implementar las políticas, procedimientos y normativas de seguridad, privacidad y protección de datos que sean de aplicación.
6. Colaborar en la elaboración de la documentación de los expedientes administrativos, incluida la memoria justificativa, pliegos y valoraciones de ofertas.
7. Elaborar y preparar la documentación requerida por sus superiores, proporcionando información especializada en su ámbito de actuación.
8. Colaborar en la elaboración de los presupuestos de su servicio o unidad.
9. Controlar, hacer seguimiento, canalizar las peticiones y colaborar con las empresas contratistas que ejecuten trabajos correspondientes a su área de actividad.
10. Cualquier otra función de naturaleza similar a las anteriores y que encaje dentro de su grupo profesional, que le sea encomendada por su superior.
11. Mas las funciones específicas del puesto.
Presidenta:
Blanca Blanco Hernández Vázquez, Directora General RR.HH del CZFV.
Vocales: Ruiz Pérez Alonso, Jefa de Unidad de ARDÁN del CZFV. Carrasco Ramos Molina, Jefe de Unidad de Informática del CZFV. Sanz Garrido Guimeráns, Jefe del Servicio de Administración electrónica del Concello de Vigo.
Secretaria (con voz y voto):
Isabel Aguilar Fernández, Coordinadora de Gestión de Recursos Humanos del CZFV.
Suplente Presidenta:
Yael González Iglesias, Jefa de Unidad de Contabilidad del CZFV.
Suplente Secretaria:
Julia Pérez De Llano, Técnica Jurídica del CZFV.
Suplentes vocales:
José Fuentes Peña Pérez, Técnico de Sistemas del Ayuntamiento de Vigo.
Pablo López Domínguez, Jefe del Servicio de Administración Electrónica de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Vigo.
José Parra López Bravo Fernández a Secretaría General del CZFV.
Don/doña ......................................................................................................................., con DNI n.º ..............................................., a efectos de acreditar los requisitos exigidos en las Bases de la convocatoria, de participación en el proceso selectivo para cubrir dos plazas de personal laboral fijo, sujetas a convenio colectivo propio, en el Consorcio de la Zona franca de Vigo, para el puesto de Técnico/a de Grado Superior de Formación Profesional de la familia de Informática y Comunicaciones,
Declaro bajo mi responsabilidad:
Estar en posesión de la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto al que opto, de acuerdo con lo exigido en el apartado 3.3 de las presentes bases.
Don/doña ....................................................................................................................., con DNI n.º ......................................., a efectos de acreditar los requisitos exigidos en las Bases de la convocatoria, de participación en el proceso selectivo para cubrir dos plazas de personal laboral fijo, sujetas a convenio colectivo propio, en el Consorcio de la Zona franca de Vigo, para el puesto de Técnico/a de Grado Superior de Formación Profesional de la familia de Informática y Comunicaciones,
Declaro bajo juramento o promesa:
☐ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarme en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
☐ En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarme inhabilitado/a ni en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente, que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.