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Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado en su redacción por la Ley 23/1988, de 28 de julio,
Esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión por el procedimiento de libre designación de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, con arreglo a las siguientes bases:
Los puestos de trabajo que se convocan por la presente resolución podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.
Los interesados dirigirán sus solicitudes, según el modelo que figura como anexo II, a la Sra. Sáez de Trabajo y Economía Social.
Las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», según lo establecido en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Además de los datos personales y número de Registro de Personal, los aspirantes acompañarán junto con la solicitud sucurriculum vitae,en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas, y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 7 de noviembre de 2022.–La Subsecretaria, P.D. (Orden TES/1217/2021, de 29 de octubre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e Inspección General de Servicios, Soledad Soledad Ruiz Delgado.
Denominación del puesto: Ayudante de Secretaría de Director de Gabinete.
Número de plazas: 1.
Nivel complemento de destino: 17.
Complemento específico: 8.001,70.
Localidad: Madrid.
Adscripción GR/SB: C1/C2.
ADM: AE.
Denominación del puesto: Ayudante de Secretaría.
Número de plazas: 1.
Nivel complemento de destino: 18.
Complemento específico: 8.540.
Localidad: Madrid.
Adscripción GR/SB: C1/C2.
ADM: AE.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 240, de 19 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 3, de 4 de enero de 2023 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» número 18, de 26 de enero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en los términos establecidos en las propias bases.
Cerdedo-Cotobade, 27 de enero de 2023.–El Alcalde, Jorge Ortiz Ortega.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 30, de 1 de enero de 2023, con corrección en el número 209, de 31 de octubre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Doce plazas de Auxiliar Administrativo, escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Orihuela [http://orihuela.sedelectronica.es].
Orihuela, 22 de noviembre de 2023.–La Concejal Delegada de Recursos Humanos, M.ª Calvo Guerrero Silva.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 245, de 23 de diciembre de 2022, y número 18, de 30 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Fisioterapeuta, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos previsto en las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema concurso de méritos previsto en las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, en turno libre.
Cinco plazas de Monitor/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, tiempo parcial, a cubrir por el sistema concurso de méritos previsto en las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, en turno libre.
Trece plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema concurso de méritos previsto en las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos de conformidad con lo previsto en las propias bases.
Graus, 11 de abril de 2023.–El Presidente, Marcelino García Álvarez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 284, de 11 de diciembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Operarios de limpieza de edificios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
La Almunia de Doña Godina, 11 de diciembre de 2024.–El Alcalde, Ángel Moreno Ibáñez Montero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Cáceres» número 0172, de 7 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura», número 9477, de 10 de febrero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Herreruela, 16 de marzo de 2023.–La Alcaldesa, Gloria Navarro Vidal.
Categoría: Normativas

comprometidos con anterioridad a la misma, así como de aquellos fondos de financiación estatal inicial ya transferidos y comprometidos sin el correspondiente compromiso de cofinanciación con cargo a fondos de la Comunidad Autónoma, en el plazo máximo de tres meses desde la fecha de la liquidación.
c) Resolverá el compromiso asumido entre ambas Administraciones en virtud del presente convenio, sin que ello impida a la Comunidad Autónoma seguir convocando y concediendo ayudas en el ámbito de sus competencias y con sus propios recursos.
El presente convenio se perfeccionará con su suscripción.
La vigencia del mismo será de un plazo máximo de cuatro años desde el día de su firma, adquiriendo plena validez y eficacia desde el momento de su inscripción en el Registro Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector Público Estatal y será publicado en el «Boletín Oficial del Estado», todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
No obstante, sus efectos se extienden hasta que finalicen los plazos señalados para la recepción de las ayudas y/o ejecución de las actuaciones conforme a lo regulado en el PEAV.
En la medida en que el pago por la Comunidad Autónoma al beneficiario de determinadas ayudas, e incluso la finalización de determinadas actuaciones, y el cumplimiento de las obligaciones de justificación y actuaciones relativas a la liquidación pueden superar el plazo del 31 de diciembre de 2025, se estará a lo dispuesto en la liquidación definitiva del convenio para el seguimiento y verificación final por el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana del buen fin de los fondos transferidos.
El presente convenio tiene naturaleza de los prevenidos en el capítulo VI de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Este convenio se incluye en los supuestos del artículo 6.1 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, siéndole de aplicación, en defecto de normas específicas, los principios de dicho texto legal, para resolver las dudas y lagunas que pudieran presentarse.
Las cuestiones litigiosas a las que pueda dar lugar la interpretación, modificación, efectos o resolución del contenido del presente convenio que no hayan sido solucionadas por los órganos de seguimiento previstos en la cláusula duodécima, serán resueltas de conformidad con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Y en prueba de conformidad, firman el presente convenio por duplicado.–El Secretario General de Agenda Urbana y Vivienda,Francisco Ortiz Peña Cruz.–La Consejera de Movilidad, Transporte y Vivienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura, Leire Iglesias Santiago.–En presencia de la Ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Carrasco Suárez.
Categoría: Funcionarios y Personal

El desarrollo de los procesos selectivos convocados por este Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2021, exige el cumplimiento de determinados plazos en concordancia con lo establecido en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
A la vista de las dificultades que entraña el cumplimiento de los referidos plazos durante el mes de agosto, esta Subsecretaría resuelve declarar inhábil dicho mes a efectos del cómputo de plazos en las convocatorias de pruebas selectivas correspondientes a la oferta de empleo público de 2021, convocadas por el Departamento antes del 1 de agosto.
Contra la presente resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Subsecretaria del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación ante la Sala de lo Contencioso Administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 5 de mayo de 2022.–La Subsecretaria de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Amparo López Gallego.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 220, de 18 de noviembre de 2022, se han publicado las bases íntegras que han de regir la convocatoria, para proveer:
Una plaza de Sepulturero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición libre.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 225, de 25 de noviembre de 2022.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura» número 235, de 9 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia. Asimismo, se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento [http://zafra.sedelectronica.es].
Zafra, 9 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Ortega Gómez Marín.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 98, de 23 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Peones de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» y/o en la sede electrónica de este Ayuntamiento (https://puertolapice.sedelectronica.es) y, en su caso, en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión.
Puerto Lápice, 23 de mayo de 2023.–La Alcaldesa, María Moreno Soto Fuentes.
Categoría: Administración

La Orden TES/1217/2021, de 29 de octubre, por la que se fijan los límites para administrar créditos para gastos, se delegan competencias y se aprueban las delegaciones del ejercicio de competencias en los órganos del Ministerio de Trabajo y Economía Social y sus organismos públicos, dispone en el apartado 2, de su artículo 14 que:
«Se aprueba la delegación de la persona titular de la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social en la persona titular de la Dirección del Gabinete Técnico de la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social, de la designación de las comisiones de servicio, con derecho a la percepción de indemnizaciones económicas, en los siguientes casos:
a) Cuando se trate de comisiones de servicio de las personas titulares de la Dirección de Gabinete de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social.
b) Cuando se trate de personal dependiente, directamente o a través de Unidades de nivel inferior a Dirección General, de la persona titular de la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social.
c) Cuando se trate de comisiones de servicio en el extranjero y cualquier otra competencia atribuida a la Subsecretaría por el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, que no esté delegada en otros órganos, incluso para, en su caso, fijar la cuantía de la indemnización por residencia eventual, exceptuando, en todo caso, los supuestos del ejercicio de la opción prevista en el artículo 8.1 de dicho Real Decreto.»
La delegación de competencias contenida en dicha Orden ha de entenderse sin perjuicio de la facultad de que el órgano delegante, en este caso la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social, avoque para sí el conocimiento de uno o varios asuntos cuya resolución corresponda a sus órganos administrativos dependientes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La vacante del puesto de Director de Gabinete Técnico de la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social, aconseja que la competencia para la firma de las comisiones de servicio contenidas en el precitado artículo sea avocada por esta Subsecretaría.
En su virtud, y al amparo de lo dispuesto en la normativa citada y demás de general aplicación dispongo:
Avocar para mí la competencia delegada en la persona titular de la Dirección del Gabinete Técnico de esta Subsecretaría de Trabajo y Economía Social para la designación de las comisiones de servicio, con derecho a la percepción de indemnizaciones económicas, en los casos previstos en el artículo 14.2 de la Orden TES/1217/2021, de 29 de octubre, por la que se fijan los límites para administrar créditos para gastos, se delegan competencias y se aprueban las delegaciones del ejercicio de competencias en los órganos del Ministerio de Trabajo y Economía Social y sus organismos públicos.
La presente Resolución surtirá efectos desde el mismo día de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 10 de julio de 2023.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, Gemma del Rey Almansa.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en el Anexo I de la Resolución de 30 de mayo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Biblioteca Nacional de España, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 134, de 6 de junio de 2022, se procede a efectuar la siguiente rectificación:
En la página 76761, en el Anexo I, puesto número de orden 13, código 4687263, en la columna denominada «Provincia Localidad», donde dice: «MADRID-MADRID»; debe decir: «MADRID-ALCALÁ DE HENARES».
La presente corrección de errores no amplía el plazo de presentación de solicitudes.
Madrid, 10 de junio de 2022.–El Subsecretario de Cultura y Deporte, P.D. (Orden CUD/990/2020, de 16 de octubre), la Directora General de la Biblioteca Nacional de España, Ana Cruz Aguilar Lorenzo.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Fundación para el Conocimiento MADRI+D, y acordado el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 5 de octubre de 2021 (publicado en el BOE de 22 de octubre de 2021, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 6 de octubre de 2021), este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Ingeniería Biomédica.
Villanueva de la Cañada, 10 de diciembre de 2021.–La Rectora, Ana Bravo Lozano Santana.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución del Rectorado de esta Universidad, de 27 de octubre de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 7 de noviembre), se anuncia convocatoria de concurso-oposición libre para acceder a una plaza vacante en la plantilla de personal laboral de grupo III, nivel B, en el Departamento de Química Inorgánica y Química Técnica de la Facultad de Ciencias de la UNED.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes,
Este Rectorado, en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e), los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), modificados por Real Decreto 968/2021, de 8 de noviembre, las bases de la convocatoria publicadas por Resolución de 27 de octubre de 2022 (BOE de 7 de noviembre), ha resuelto:
Declarar aprobada la relación provisional de aspirantes excluidos y admitidos a las pruebas selectivas para la plaza convocada, haciendo constar que dichas listas se encuentran expuestas en la página web de la UNED: www.uned.es, Menú, La UNED, Trabaja en la UNED, Convocatorias de Personal de Administración y Servicios (PAS), PAS Laboral, Oposiciones Libres, OEP2019_Grupo III. Química Inorgánica y Química Técnica.
Publicar la lista provisional de aspirantes excluidos, anexo I de esta resolución, especificando las causas de exclusión.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la pertinente relación de admitidos.
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en la lista de admitidos disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para la subsanación, en su caso, de los defectos que han motivado la exclusión, mediante entrega de la documentación justificativa dirigida, a través del Registro Electrónico, a la Sección de PAS Laboral U02800251.
La inclusión de los aspirantes en la lista de admitidos no presupone, en ningún caso, el reconocimiento por parte de esta universidad de que éstos reúnan los requisitos, enumerados en la base segunda de la convocatoria, para la obtención de las plazas convocadas.
Madrid, 23 de enero de 2023.–El Rector, Ricardo Blanco Martín.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 101, de 30 de mayo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Monitor/a deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura» número 109, de 8 de junio de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Bodonal de la Sierra y en su sede electrónica.
Bodonal de la Sierra, 9 de junio de 2022.–La Alcaldesa, Lourdes Peña Giménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de de la Provincia de Jaén» número 206, de 25 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico Medio en Prevención de Riesgos Laborales de este Ayuntamiento, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de acceso de turno libre y procedimiento de selección de oposición.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 239, de 15 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón de Anuncios y Sede Electrónica de la Corporación en la forma prevista en las propias bases.
Jaén, 19 de diciembre de 2022.–El Tercer Teniente de Alcalde Delegado del Área de Recursos Humanos, Carlos Bravo Santana.