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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante», número 234, de 12 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Jefe de Sonido de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el boletín oficial de la provincia y en la sede electrónica del Ayuntamiento.
Pinoso, 3 de marzo de 2023.–El Alcalde, Lázaro Ortega Gutiérrez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta formulada por la Comisión correspondiente, que ha juzgado el concurso para provisión de plaza de Cuerpos Docentes Universitarios, convocado por Resolución de esta Universidad de 17 de noviembre de 2021 (BOE de 25 de noviembre de 2021), y teniendo en cuenta que se han cumplidos los trámites reglamentarios,
Resuelvo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9.º del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre (BOE del 8) y el artículo 57.º de los Estatutos de esta Universidad aprobar el expediente del referido concurso y, en su virtud, nombrar a don José Romero Nieto Muñoz Mendoza Titular de Universidad del área de conocimiento de «Organización de Empresas» (DF5095), con los emolumentos que según las disposiciones vigentes le corresponda.
Cádiz, 17 de febrero de 2022.–El Rector, P.D. (Resolución de 29 de julio del 2019), el Vicerrector de Profesorado, Manuel Antonio García Sedeño.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 42, de 1 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para el ingreso como funcionario/a de carrera para proveer:
Dos plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, y subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Durango, 2 de marzo de 2023.–El Teniente Alcalde de Organización, Iker León Giménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertidos errores materiales en el acuerdo de 17 de agosto de 2023, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso de méritos para proveer dos puestos de documentalistas en el Centro de Documentación Judicial, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» número 219 del pasado 13 de septiembre de 2023, procede su corrección en los siguientes términos:
En la página 124315 el párrafo que dice «No se valorarán los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su duración, no serán objeto de valoración.», debe decir «No se valorarán los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a másteres y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su duración, no serán objeto de valoración.»
En la página 124315 el párrafo que dice «Para la consideración de este mérito resultará imprescindible aportar debidamente cumplimentado el modelo al que se refiere el punto 5.c de la norma tercera, certificado por la autoridad indicada en la norma tercera, punto 8.2.» de decir «Para la consideración de este mérito resultará imprescindible aportar debidamente cumplimentado el modelo al que se refiere el punto 5.d de la norma tercera, certificado por la autoridad indicada en la norma tercera, punto 8.2.»
En la página 124316 el párrafo que dice «La puntuación máxima correspondiente a esta primera fase es de 16,80 puntos, debiendo alcanzarse una puntuación mínima de 7,50 puntos para que la comisión de valoración pueda proceder a valorar cualquier solicitud en la segunda fase» debe ser suprimido.
En la página 124317 en el punto II:4, donde dice «… destinos servidos …», debe decir « … puestos ocupados …»
En la página 124318 donde dice «d. El formulario para valoración de cursos al que se refiere la norma segunda 1.3, debidamente certificado, disponible en www.poderjudicial.es “Empleo Público –Convocatorias en curso– 2023”», debe decir «d. El formulario para valoración de cursos al que se refiere la norma segunda.I.1.3, debidamente certificado, disponible en www.poderjudicial.es “Empleo Público – Convocatorias en curso– 2023”»
En la página 124319 donde dice «… cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública.», debe decir «… cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública.».
En la página 124322 el mérito específico «Experiencia en servicios digitales, en especial, servicios de información en Internet: hasta 2,00 puntos» debe decir «Experiencia en productos y servicios de información y documentación digitales: hasta 2,00 puntos.»
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Granada» número 101, de 31 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, denominada Gestor Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, promoción interna.
Se ha publicado asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», número 116, de 20 de junio de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gualchos.
Castell de Ferro, 22 de junio de 2023.–La Alcaldesa, Antonia Santana Herrera Díaz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 247 de 30 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 23, de 3 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Fisioterapeuta de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Calidad de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a de Recursos Humanos de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Cuidador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Cocinero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en el punto 5 de las bases generales.
San Sebastián, 20 de marzo de 2023.–La Gerente, Arantza Lozano Montero.
Categoría: Funcionarios y Personal

De acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con el alcance establecido en la disposición final cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, así como en el capítulo III del Título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se efectúa convocatoria para proveer, por el sistema de libre designación, dos puestos de trabajo, que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, con arreglo a las siguientes
Los puestos de trabajo a proveer mediante libre designación entre funcionarios/as públicos, a los que se refiere la convocatoria, se detalla en el anexo I.
Las funcionarias y los funcionarios dirigirán sus solicitudes, que habrán de ajustarse al modelo que figura como anexo II, a la Secretaría General del Instituto de las Mujeres, OA, calle Pechuán, 1, 28001 Madrid.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en los lugares a que se refiere el artículo 16 de La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Además de los datos personales y número de Registro de Personal, los aspirantes acompañarán junto con la solicitud sucurriculum vitae, en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las características del puesto de trabajo que vinieran desempeñando.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la dicta, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del domicilio del interesado, a elección del mismo, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1.segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 8 de febrero de 2023.–El Subsecretario de Igualdad, Ignacio Sola Barleycorn.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta de la Comisión designada para juzgar el concurso de acceso convocado por esta universidad por Resolución de 7 de junio de 2023 (BOE de 20 de junio de 2023), para la provisión de la plaza número 23/024 de Profesora Titular de Universidad del área de conocimiento de Sociología, departamento de Sociología y Ciencias de la Comunicación de esta universidad, a favor de María López Lorenzo Martínez, con DNI número ***5238** y una vez que la persona interesada acreditara los requisitos establecidos en la convocatoria,
Este Rectorado, en el uso de las atribuciones que le confiere el artículo 20 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto nombrar a doña María López Lorenzo Martínez, Profesora Titular de Universidad del área de conocimiento de Sociología, departamento de Sociología y Ciencias de la Comunicación de esta universidad.
En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente a la publicación de este nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», la persona candidata deberá tomar posesión de su destino.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponer un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, que se contarán desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Previamente, y con carácter potestativo, podrá interponer un recurso de reposición ante este Rectorado, en el plazo de un mes, de acuerdo con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre de 2015).
A Coruña, 5 de octubre de 2023.–El Rector, Serrano Campos Gutiérrez Bravo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 64, de 30 de mayo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Gestor/a Administrativo/a ubicado en el Servicio de Licencias, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, Grupo de C, Subgrupo C1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife», en la web de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Santa Cruz de Tenerife y en la intranet municipal.
Santa Cruz de Tenerife, 2 de junio de 2022.–El Consejero Director, Guillermo Rubio Ruiz.
Categoría: Administración

A propuesta de la Ministra de Defensa, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 25 de enero de 2022,
Vengo en disponer el cese del Teniente General del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Fernando Aznar Ladrón de Guevara como Inspector General del Ejército de Tierra, con fecha de efectividad de 26 de enero de 2022, fecha de su pase a la situación de reserva, agradeciéndole los servicios prestados.
Dado en el Consulado General de España en San Juan de Puerto Rico, el 25 de enero de 2022.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 243, de 22 de diciembre de 2022, con corrección en el número 4, de 17 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo Área de Secretaría, perteneciente a la escala de Administración General, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo Área de Intervención, perteneciente a la escala de Administración General, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Vigilante municipal, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de instalaciones deportivas, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Aula de Música, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Asimismo, se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 40, de 1 de marzo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y sede electrónica del Ayuntamiento de Fuenteheridos (https://sede.fuenteheridos.es).
Fuenteheridos, 1 de marzo de 2023.–El Alcalde, José Moya Cortés Cruz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 207, de 25 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operaria/o limpeza viaria, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Dirección y asesoría jurídica del Centro de Información a la Mujer de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Ocho plazas de Peón del Grupo de Emergencias Supramunicipal de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Jefe de equipo del Grupo de Emergencias Supramunicipal de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Limpador/a del Centro médico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar de enfermería del Centro médico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Limpador/a del Albergue de peregrinos de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conserje del Albergue de peregrinos de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Psicóloga/o del Centro de Información a la Mujer de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnica/o informática/o responsable del Aula de informática y del Centro de Mondernización e Inclusión Tecnolóxica de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Padrón, 25 de octubre de 2024.–El Alcalde, Anxo Hernández Peña.
Categoría: Funcionarios y Personal

En los «Boletines Oficiales de la Región de Murcia», número 294, de 22 de diciembre de 2022, y número 295, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Diecinueve plazas de Peón de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Oficial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Veintisiete plazas de Auxiliares Administrativos, pertenecientes a la Escala de Administración General, subescala de Auxiliar y clase Auxiliares Administrativos, grupo (C2), a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Siete plazas de Conserjes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases se harán públicos en el tablón de edictos del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar.
San Pedro del Pinatar, 24 de enero de 2023.–La Alcaldesa, Visitación Crespo Vidal.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 20 de abril (BOE de 1 de mayo), se anunció convocatoria pública para cubrir, por el sistema de libre designación, varios puestos de trabajo en este departamento.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, y previo cumplimiento de la tramitación que exige el capítulo III, del título III, del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado, comprobado el cumplimiento por parte de los candidatos elegidos de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria,
Esta Secretaría de Estado ha dispuesto resolver la referida convocatoria, de acuerdo con el informe de la unidad proponente, según se detalla en el anexo.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48 Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 9.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 30 de mayo de 2023.–El Secretario de Estado para la Agenda 2030, P. D. (Orden DSA/383/2020, de 29 de abril), la Subdirectora General de Recursos Humanos y de Inspección de Servicios, Estefanía Serrano Pastor.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 109, de 9 de junio de 2022, con corrección en el número 113, de 15 de junio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, en turno libre:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Psicólogo/a del Centro de la Mujer, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Trabajador/a Social, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Titulado/a medio en Educación infantil, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico Local, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Oficial 1.º Conductor Oficios múltiples, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a (Coord. Deportes), mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Monitor/a de Aerobic (tiempo parcial), mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Bibliotecaria (tiempo parcial) mediante el sistema de concurso.
Las bases que regulan los respectivos procesos se han publicado íntegramente en la web municipal (www. https://noblejas.es/desarrollo-local/).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Noblejas, 15 de junio de 2022.–El Alcalde, Agustín Moya Pascual.