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Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 18 de enero de 2023 («Boletín Oficial del Estado» del día 1 de febrero), se anunció convocatoria pública para cubrir, por el sistema de libre designación, puesto de trabajo en este Departamento, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
Acreditada la observancia de lo previsto en el artículo 54 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como el cumplimiento por parte del candidato de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria y la idoneidad para el desempeño del puesto, de acuerdo con la valoración efectuada por el Centro Directivo del que depende el puesto de trabajo convocado, esta Subsecretaría dispone resolver la referida convocatoria en los términos que se expresan en el anexo.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48, al que remite el 57, del Reglamento General antes citado.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 27 de febrero de 2023.–La Subsecretaria de Sanidad, P. D. (Orden SND/1298/2022, de 22 de diciembre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, María Begoña Laguna Gascón.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo establecido en el artículo 20 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y en el punto Decimoquinto de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, del Ministerio de Hacienda y Función Pública, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado (BOE de 22 de julio).
Esta Subsecretaría ha resuelto:
Aprobar las listas provisionales de opositores admitidos y excluidos en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral, convocado por Resolución de la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social de 29 de noviembre de 2022 (BOE de 3 de diciembre), que se encuentran expuestas, entre otras, en la página web www.administración.gob.es, en la página web de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social www.mites.gob.es/itss, en la página web del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Cataluña https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/, y en la página web del Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP) https://www.ivap.euskadi.eus/empleo-ivap.
Publicar la lista de excluidos a que se refiere el apartado anterior, la cual figura como Anexo a esta Resolución, con expresión de las causas de su exclusión.
Tanto los opositores excluidos como los omitidos, por no figurar en las listas de admitidos ni en la de excluidos, disponen de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para subsanar los defectos que hayan motivado su no admisión o la omisión simultánea en las listas de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o su omisión serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas. Concluido ese plazo, se hará pública la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos que se expondrá en los mismos lugares que se indican en el apartado Primero.
Convocar a los opositores para la realización del primer ejercicio, el día 25 de febrero de 2023 a las 9,30 horas, en la Facultad de Informática de la Universidad Complutense de Madrid (C/ Profesor José García Santesmases, 9, 28040- Madrid).
Para la práctica de este primer ejercicio y de los sucesivos que componen la fase de oposición, los opositores deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente que acredite de forma indudable su identidad.
Madrid, 20 de enero de 2023.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, Gemma del Rey Almansa.
Causas de exclusión:
1. No acreditar ser demandante de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria.
2. Acceder a un cupo de reserva para personas con discapacidad distinto al «General» (Letra G), previsto en la convocatoria.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la publicación Resolución de 11 de julio de 2023, de la Subsecretaría, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Resolución de 3 de mayo de 2023, en las Oficinas Económicas y Comerciales en el exterior, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 173, de 21 de julio de 2023, se procede a su corrección:
En el sumario:
Donde dice: «… se resuelve parcialmente…».
Debe decir: «… se resuelve…».
Categoría: Economía y Empleo

El 6 de abril de 2023 la Dirección General del Patrimonio Cultural emitió informe favorable a la incoación del expediente para la declaración de bien cultural de interés nacional, en la categoría de monumento histórico, a favor de la Iglesia Nueva de la Asunción, en El Pont de Suert (Alta Ribagorça), y de delimitación de su entorno de protección.
Visto lo que dispone la Ley 9/1993, de 30 de septiembre, del patrimonio cultural catalán, resuelvo:
1. Incoar expediente de declaración de bien cultural de interés nacional, en la categoría de monumento histórico, a favor de la Iglesia Nueva de la Asunción, en El Pont de Suert (Alta Ribagorça), y de delimitación de su entorno de protección. Este entorno consta grafiado en el plano que figura en el expediente administrativo.
2. Notificar esta Resolución a las personas interesadas, dar traslado de la misma al Ayuntamiento de El Pont de Suert, y hacerle saber que, de acuerdo con lo que establece el artículo 9.3 de la Ley 9/1993, de 30 de septiembre, del patrimonio cultural catalán, esta incoación comporta la suspensión de la tramitación de las licencias de parcelación, edificación o derribo en la zona afectada, y también la suspensión de los efectos de las licencias ya concedidas. No obstante, el Departamento de Cultura puede autorizar la realización de las obras que sea manifiesto que no perjudican a los valores culturales del bien. Esta autorización debe ser previa a la concesión de la licencia municipal, salvo que se trate de licencias concedidas antes de la publicación de la presente Resolución.
3. Abrir un período de información pública, de acuerdo con lo que prevé el artículo 8.2 de la Ley 9/1993, de 30 de septiembre, del patrimonio cultural catalán. Durante el plazo de un mes a contar desde la publicación de esta Resolución en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya», el expediente estará a disposición de quienes quieran examinarlo en la sede central de la Dirección General del Patrimonio Cultural del Departamento de Cultura (Palau Moja, c. de la Portaferrissa, 1, 08002 Barcelona), en la sede de los Servicios Territoriales del Departamento de Cultura en Lleida (Rambla d'Aragó, 8, 25002 Lleida) o electrónicamente, con petición previa, en la dirección stlleida.cultura@gencat.cat. Durante este plazo se podrá alegar lo que se considere conveniente sobre el mencionado expediente.
4. Comunicar esta Resolución al Registro de bienes culturales de interés nacional para su anotación preventiva y dar traslado de la misma al Registro general de bienes de interés cultural de la Administración del Estado.
Barcelona, 24 de abril de 2023.–La Consejera de Cultura, Natàlia Hidalgo Díaz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 262, de 15 de noviembre de 2022, con corrección en el número 264, de 17 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Dos plazas de Limpiador/a a tiempo parcial.
Una plaza de Auxiliar de biblioteca a tiempo parcial.
Una plaza de Auxiliar administrativo.
Una plaza de Profesora de educación infantil.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza», en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villafranca de Ebro (https://vilafrancadeebro.sedelectronica.es) y en el tablón de edictos municipal.
Villafranca de Ebro, 30 de noviembre de 2022.–La Alcaldesa, Volga Ramírez Lorenzo.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución 400/38013/2023, de 12 de enero, de la Subsecretaría de Defensa, («Boletín Oficial del Estado» de 24 de enero) se publicó el nombramiento del personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa, y la modificación de la Resolución 400/38319/2022, de 28 de julio, y la Resolución 400/38412/2022, de 20 de octubre, por la que se publicó la relación de aprobados del proceso selectivo y el nombramiento como personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38298/2021, de 22 de julio.
Advertidos errores en el apartado tercero del texto y en el Anexo II.A (Sistema General de acceso libre) y Anexo III.A (Sistema General de acceso libre) de la citada Resolución de 12 de enero de 2023, en los que se indica erróneamente que la persona nombrada por Resolución de 20 de octubre, Dionisio Diez Ruiz, con DNI ***2398** en la especialidad de Medicina Nuclear de la categoría de Técnico/a Superior, pierde los derechos derivados del proceso selectivo, y por tanto, se relaciona a la persona que la sustituye, Francisco Pontiel Gómez con DNI ***1084** y que tiene mayor derecho de las que figuran en cada Acuerdo de los Tribunal Calificadores de la especialidad de Medicina Nuclear, esta Subsecretaría acuerda:
Proceder a la modificación del apartado tercero del texto y del Anexo II.A y Anexo III.A de la citada Resolución de 12 de enero, suprimiendo lo relativo a la persona que pierde los derechos derivados del proceso selectivo y por tanto no existiendo persona que la sustituye, en la especialidad de Medicina Nuclear de la categoría de Técnico/a Superior, relacionadas respectivamente en los Anexos II.A y Anexo III A a esta resolución.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-administrativa. En caso de interponerse recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 24 de febrero de 2023.–La Subsecretaria de Defensa, Adoración Mateos Tejada.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 191, de fecha 30 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Segura de la Sierra (https://seguradelasierra.sedeelectronica.es/info.0) y, en su caso, en su tablón de anuncios.
Segura de la Sierra, 4 de octubre de 2022.–La Alcaldesa, María Martínez Alonso Ferrer.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Estado» número 195, de 16 de agosto de 2021, se ha publicado la Resolución de 6 de agosto de 2021, referente a la convocatoria para proveer varias plazas de Policía Local, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 140, de 14 de junio de 2021, con corrección en el número 185, de 5 de agosto de 2021.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 266, de 8 de noviembre de 2021, y en el número 299, de 16 de diciembre de 2021, se han publicado anuncios de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días naturales a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Asimismo, se mantiene la validez de las solicitudes presentadas dentro del plazo de la convocatoria anterior.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
Paracuellos de Jarama, 21 de diciembre de 2021.–El Concejal de Recursos Humanos, Óscar Peña Álvarez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 232, de 5 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Plazas funcionarios:
1 plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la Escala de Administración Especial, subescala técnica superior, subgrupo A2, mediante sistema de concurso, en turno libre.
1 plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C2, mediante sistema de concurso, en turno libre.
1 plaza de Técnico Auxiliar de Empleo, perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C2, mediante sistema de concurso, en turno libre.
Plazas personal laboral:
1 plaza de Oficial de Servicios Operativos, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
1 plaza de Monitor/a de Música (jornada parcial), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
1 plaza de Monitor/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
1 plaza de Encargado/a de Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
2 plazas de Monitor/a Deportivo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
1 plaza de Auxiliar de Deportes (jornada parcial), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
1 plaza de Oficial/a Fontanero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
2 plazas de Maestro/a Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
2 plazas de Técnico/a Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
4 plazas de Socorrista (Fijo discontinuo), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
1 plaza de Operario de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 246 de 27 de diciembre de 2022.
Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 232, de 5 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga», en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Riogordo (Tablón de Anuncios) y en la página web, www.riogordo.es.
Riogordo, 27 de diciembre de 2022.–El Alcalde-Presidente, Antonio Lorenzo Rojas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 150, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo Contabilidad, perteneciente a la escala de Administración General, subescala administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno de reserva a personas con discapacidad.
Una plaza de Administrativo Secretaría General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Ventanilla Única, perteneciente a la escala de Administración General, subescala auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno de reserva a personas con discapacidad.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Intervención, perteneciente a la escala de Administración General, subescala auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Gestión Tributaria, perteneciente a la escala de Administración General, subescala auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Las Pedroñeras, 20 de enero de 2023.–El Alcalde, José Gil Mora Durán.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de La Rioja, y acordado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros 5 de octubre de 2021 (publicado en el BOE de 22 de octubre de 2021, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 6 de octubre de 2021), este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Gestión del Patrimonio Cultural y Natural por la Universidad Internacional de La Rioja.
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo adjunto.
Logroño, 18 de enero de 2022.–El Rector, José Calvo Molina Calvo-Peñuela.
1. Distribución del Plan de Estudios en Créditos ECTS, por Tipo de Materia.
2. Explicación general de la planificación del plan de estudios.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Zaragoza» número 291 de 21 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de técnico en gestión contable, perteneciente a la escala de Administración general subescala técnica y clase superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de operario servicios múltiples, especialidad fontanero, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Quinto, 28 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Jesús Alonso Martín.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado en su redacción por la Ley 23/1988, de 28 de julio,
Esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de la presente resolución, con arreglo a las siguientes bases:
El puesto de trabajo que se convoca por la presente resolución podrá ser solicitado por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del mismo.
Los interesados dirigirán sus solicitudes, según el modelo que figura como anexo II, a la Sra. Velasco de Trabajo y Economía Social.
Las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», según lo establecido en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Además de los datos personales y número de Registro de Personal, los aspirantes acompañarán junto con la solicitud sucurriculum vitae, en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas, y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 28 de septiembre de 2022.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, P. D. (Orden TES/1217/2021, de 29 de octubre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e Inspección General de Servicios, Soledad Soledad Ruiz Delgado.
Denominación del puesto: Secretario/Secretaria de Subdirector General. Número de plazas: Una. Nivel complemento de destino: 16. Complemento específico: 6.778,52. Localidad: Madrid. Adscripción GR/SB: C1/C2. ADM: AE