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Categoría: Economía y Empleo

Al amparo del Real Decreto 46/2019, de 8 de febrero, por el que se regula la pesquería de atún rojo en el Atlántico Oriental y Mediterráneo, la Resolución de la Secretaría General de Pesca, por la que se establecen las disposiciones de aplicación del plan de recuperación del atún rojo en el Atlántico Oriental y en el mar Mediterráneo para 2022, de fecha 19 de mayo de 2022, reserva una cuota de atún rojo (Thunnus thynnus) para la pesca deportiva y recreativa para la temporada de 2022.
Según los datos de que dispone esta Secretaría General de Pesca, la cuota de 33.982,22 kg atribuida para la pesca deportiva y recreativa de las listas 6.ª y 7.ª del Registro de Buques, se encuentra próxima a su agotamiento, por lo que procede realizar una parada técnica de control, hasta conocer la situación real de los datos de captura.
De acuerdo con lo establecido en el epígrafe sexto de la citada Resolución, el cierre temporal de la pesquería se realizará por resolución del Director General de Ordenación Pesquera y Acuicultura, que será publicada en la página web del Departamento.
En su virtud, y por medio de la presente, se acuerda la prohibición de la pesca, tenencia a bordo y desembarque de ejemplares de atún rojo (Thunnus thynnus) para la modalidad de pesca deportiva y recreativa, a partir de las 23:59 horas del día 21 de junio de 2022, sin perjuicio del posterior levantamiento de la prohibición o su confirmación mediante resolución por la que se acuerde el cierre definitivo de la pesquería.
Contra la presente resolución se podrá interponer recurso de alzada ante la Secretaria General de Pesca del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación en los términos previstos en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 20 de junio de 2022.–El Director General de Ordenación Pesquera y Acuicultura, Juan Diez Navarro Ortega.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 246, de 26 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Vilamarxant.
Vilamarxant, 19 de julio de 2023.–El Alcalde, Héctor Cano Santiago.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vistas las propuestas formuladas por las Comisiones correspondientes que han juzgado los concursos de acceso para la provisión de plazas de Profesorado Universitario, convocados por Resolución de esta Universidad de 22 de febrero de 2023 («Boletín Oficial del Estado» de 28 de febrero) y teniendo en cuenta que se han cumplido los trámites reglamentarios, este Rectorado, de conformidad con lo establecido en el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y con lo establecido en el artículo 38 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 64/2010, de 14 de mayo, ha resuelto nombrar Catedrática de Universidad a la candidata que a continuación se relaciona:
Doña María Julia García Fuster con NIF ****1294* Catedrática de Universidad del área de conocimiento de Farmacología, adscrita al Departamento de Medicina (en constitución) en la plaza código 230606.
Este nombramiento surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión por la interesada, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
La presente Resolución podrá ser impugnada mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo Contenciosos-Administrativo competente en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el Rector en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo, antes mencionado, hasta que sea resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
Palma, 2 de mayo de 2023.–El Rector, P.D. (Resolución de 14 de junio de 2021), el Vicerrector de Personal Docente e Investigador, Antonio Alonso Serrano.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 157, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Plazas de personal funcionario:
1 plaza de Técnicos/as de Administración General: Grupo A, Subgrupo A1, Escala de Administración General, Subescala Técnica.
3 plazas de Arquitectos/as Técnicos: Grupo A, Subgrupo A2, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica media.
1 plaza de Técnico/a AEDL: Grupo A, Subgrupo A2, Escala Administración Especial, Subescala Técnica media.
1 plaza de Técnico/a Gestión de RRHH: Grupo A, Subgrupo A2, Escala Administración Especial, Subescala Técnica media.
1 plaza de Administrativo/a: Grupo C, Subgrupo C1, Escala Administración General, Subescala Administrativa.
Plazas de personal laboral fijo:
1 plaza de Arquitecto/a
1 plaza de Técnico/a de drogodependencias
2 plazas de Técnicos/as
2 plazas de Directores/as Escuela Infantil
1 plaza de Pedagogo/a
3 plazas de Trabajadores/as Sociales
1 plaza de Informático/a
11 plazas de Técnicos/as de jardín de infancia
– Administrativo:
3 plazas de Administrativos/as
11 plazas de Auxiliares Administrativos
– Oficios manuales:
1 plaza de Capataz de Obras y Servicios
6 plazas de Fontaneros/as
2 plazas de Conductores/as
5 plazas de Ayudantes de Domicilio
4 plazas de Animadores/as Sociocultural: Grupo de clasificación.
2 plazas de Gestores/as de cultura
1 plaza de Vigilante Subalterno
2 plazas de Lectores/as de contadores
1 plaza de Maquinista
2 plazas de Electricistas
1 plaza de Cocinero/a
2 plazas de Ayudantes de cocina
1 plaza de Telefonista
4 plazas de Jardineros/as
14 plazas de Peones/as
9 plazas de Limpiadores/as
2 plazas de Conserjes
1 plaza de Notificador
1 plaza de Fosero
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de El Rosario.
El Rosario, 28 de diciembre de 2022.–El Concejal Delegado de Recursos Humanos, Juan Jesús del Rosario Montesinos.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta formulada por la Comisión correspondiente que ha juzgado el concurso para provisión de plaza de Cuerpos Docentes Universitarios, convocado por Resolución de esta Universidad de 10 de diciembre de 2021 (BOE de 20 de diciembre de 2021), y teniendo en cuenta que se han cumplidos los trámites reglamentarios,
Resuelvo -de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre (BOE del 8), y en el artículo 57 de los Estatutos de esta Universidad- aprobar el expediente del referido concurso y, en su virtud, nombrar a doña Almudena Molina González Durán Titular de Universidad del área de conocimiento de «Física de la Materia Condensada» (DF5085), con los emolumentos que según las disposiciones vigentes le corresponda.
Cádiz, 10 de marzo de 2022.–El Rector, P. D. (Resolución de 29 de julio del 2019), el Vicerrector de Profesorado, Manuel Antonio García Sedeño.
Categoría: Funcionarios y Personal

El desarrollo de los procesos selectivos convocados por este Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2022, exige el cumplimiento de determinados plazos en concordancia con lo establecido en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
A la vista de las dificultades que entraña el cumplimiento de los referidos plazos durante el mes de agosto, esta Subsecretaría resuelve declarar inhábil dicho mes a efectos del cómputo de plazos en las convocatorias de pruebas selectivas correspondientes a la oferta de empleo público de 2022, convocadas por el Departamento antes del 1 de agosto.
Contra la presente resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Subsecretaria del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación ante la Sala de lo Contencioso Administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 11 de julio de 2022.–La Subsecretaria de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Amparo López Pérez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Examinada la propuesta de adjudicación formulada por la Comisión de Selección del concurso TU0822, convocado por este Rectorado, mediante resolución RV-132/22, de 19 de septiembre, para la provisión de la plaza con código TU224 del área de conocimiento de Ingeniería de Sistemas y Automática.
En el ejercicio de las atribuciones conferidas por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y por el Decreto 160/2021, de 5 de agosto, del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (BORM de 7 de agosto de 2021), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Politécnica de Cartagena, este Vicerrectorado resuelve:
Nombrar a doña Nieves Serrano Fuentes, con DNI ***5055**, Profesora Titular de Universidad, del área de conocimiento de Ingeniería de Sistemas y Automática, adscrita al Departamento de Automática, Ingeniería Eléctrica y Tecnología Electrónica y con destino en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial, en la plaza con código TU224.
Para adquirir la condición de funcionaria del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, la interesada deberá tomar posesión de su destino en el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», conforme a lo dispuesto en el artículo 9 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios.
Publíquese la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», notifíquese a la interesada, y comuníquese al Departamento de Automática, Ingeniería Eléctrica y Tecnología Electrónica y a la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.4 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, la presente resolución pone fin a la vía administrativa y, al amparo del artículo 123.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra la misma cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación o publicación de la presente resolución, o en su caso recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación o publicación de la presente resolución.
Cartagena, 9 de enero de 2023.–La Rectora, P.D. (Resolución de 21 de septiembre de 2020), el Vicerrector de Profesorado y Promoción Institucional,Luis Rivera Ortiz Campos.
Categoría: Economía y Empleo

De acuerdo con lo establecido en los artículos 61 y 20.2 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenación, supervisión y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras, la entidad Aserta, Sociedad Anónima de Capital Variable, Grupo Financiero Aserta, Sucursal en España, inscrita en el Registro administrativo de entidades aseguradoras con clave E0223, ha presentado solicitud de autorización administrativa para ampliar la actividad aseguradora al ramo de crédito, ramo 14 de la clasificación prevista en el anexo de la mencionada Ley 20/2015.
De la documentación que se adjunta a la solicitud presentada se concluye que la entidad Aserta, Sociedad Anónima de Capital Variable, Grupo Financiero Aserta, Sucursal en España, ha dado cumplimiento a los requisitos previstos en los artículos 36 y 7 del Real Decreto 1060/2015, de 20 de noviembre, de ordenación, supervisión y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras, para la ampliación de la actividad al citado ramo.
En consecuencia, he resuelto:
Autorizar a la entidad Aserta, Sociedad Anónima de Capital Variable, Grupo Financiero Aserta, Sucursal en España, en los términos de la solicitud presentada, para operar en el ramo de crédito, ramo 14 de la clasificación prevista en el Anexo de la mencionada Ley 20/2015.
Ordenar la práctica de la correspondiente inscripción en el Registro administrativo previsto en el artículo 40 de la mencionada Ley 20/2015, de 14 de julio.
La presente orden ministerial se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente orden, que pone fin a la vía administrativa de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se podrá interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su notificación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre. Asimismo, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacional en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente a su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 11.1.a), 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 25 de mayo de 2022.–La Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, P.D. (Orden ETD/1218/2021, de 25 de octubre), el Director General de Seguros y Fondos de Pensiones, Sergio Domínguez Camiña.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 234, de 7 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Auxiliar, grupo C2 mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico en Gestión de Tributos, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Innovación Tecnológica y Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Diplomado/Grado en Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Promotor Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Servicio de Aguas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Fontanero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario/a de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza (tiempo parcial) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Soldadura de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación.
Oria, 10 de enero de 2023.–El Alcalde, Marcos Castillo Ramírez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila» número 211, de 3 de noviembre de 2023, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 213, de 7 de noviembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de TAE Arquitecto/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de TAE Ingeniero/a Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila», en la página web www.avila.es, y en el tablón de edictos de la Corporación (sede.avila.es).
Ávila, 7 de noviembre de 2023.–La Teniente Alcalde Delegada, Ángela Blanco Vicente.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 247, de 29 de diciembre de 2022, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Dinamizador de Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba», y/o en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de Fernán Lozano.
Fernán Núñez, 29 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Alfonso Carrasco Prieto.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 221, de 17 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Las siguientes plazas de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Una plaza de Secretario de Alcaldía, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Superior.
Una plaza de Trabajador Social, Gestión de Programas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Gestión y clase Media.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala y clase Auxiliar.
Una plaza de Técnico Medio de Recursos Humanos y Empleo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Gestión y clase Media.
Una plaza de Administrativo de Recursos Humanos y Recaudación, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión y clase Administrativa.
Una plaza de Auxiliar de Servicios, Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Auxiliar.
Las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Una plaza de Auxiliar de Juventud y Deportes.
Una plaza de Asesor Jurídico del Centro Municipal de Información a la Mujer.
Una plaza de Técnico Auxiliar de Biblioteca.
Una plaza de Auxiliar de Cultura, Una plaza de Auxiliar de Urbanismo.
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples.
Siete plazas de Operarios de Limpieza de Instalaciones Municipales.
Dos plazas de Conserjes.
Cuatro plazas de Subalternos.
Tres plazas de Operarios de Limpieza Viaria.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Albox [https://albox.sedelectronica.es] y en su tablón de anuncios.
Albox, 17 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Francisco Herrera Ramos.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» de 31 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 51, de 16 de marzo de 2023 y en el número 89, de 15 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases para cubrir en régimen de funcionario de carrera, mediante concurso de méritos (estabilización), una plaza de arquitecto técnico.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan, de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Cájar, 31 de mayo de 2023.–La Alcaldesa en funciones, Mónica Castillo de la Rica.