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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 248, de 28 de diciembre de 2022 y el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 250 de 30 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Programador/a Informático de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de León», tablón de edictos y virtual de este Ayuntamiento situado en la sede electrónica (http://sedeelectronica.villaquilambre.es), en la forma prevista en las propias bases.
Villaquilambre, 9 de enero de 2023.–El Alcalde, Manuel Cruz Cano.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 196, de 13 de octubre de 2022, y número 248, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva a personas con discapacidad.
Dos plazas de Electricista, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, Oficial, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Quince plazas de Lavandero/a-Planchador/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, Operario, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Lavandero/a-Planchador/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, Operario, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva a personas con discapacidad.
Dos plazas de Operario/a Agrícola, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, Operario, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cinco plazas de Peón Caminero, pertenecientes a la escala de Administración Especial Servicios Especiales, Personal de Oficios, Operario, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Toledo, 17 de abril de 2023.–El Presidente, Álvaro Rojas Ortega.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» número 11448, de 15 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica y clase técnica superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://perafort.eadministracio.cat/).
Perafort, 31 de enero de 2023.–El Alcalde, Joan Cortés Hidalgo Reyes.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 31, de 15 de febrero de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres», en el tablón de edictos y en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de La Moheda de Gata (http://lamohedadegata.sedelectronica.es).
La Moheda de Gata, 18 de febrero de 2022.–La Alcaldesa, Ana Marín Moreno Molina.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 241, de 21 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, en turno libre de estabilización.
Dos plazas de Programador, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico medio.
Una plaza de Ayudante de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
Una plaza de Técnico Medio en Calidad, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio.
Una plaza de Técnico Medio Socio-Cultural, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, clase Cometidos especiales.
Una plaza de Técnico Auxiliar Restaurador de Arqueología, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, clase Cometidos especiales.
Una plaza de Técnico Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, clase Cometidos especiales.
Tres plazas de Médicos de Medicina General, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9574, de 14 de abril de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Alicante, 4 de octubre de 2023.–La Diputada de Recursos Humanos, María Carrasco González Campos.
Categoría: Administración

En uso de las atribuciones que me confiere el artículo 103.3.2 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, según redacción dada al mismo por la Ley 18/1991, de 6 de junio, he dispuesto el cese, a petición propia, de don Guillermo Moreno Álvarez como Director del Departamento de Recaudación, de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, agradeciéndole los servicios prestados.
Madrid, 22 de julio de 2022.–El Presidente de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, Jesús Alonso Ibáñez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Castellón» número 156, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Operarios/as de la Brigada de Obras, pertenecientes a Agrupaciones Profesionales, escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso, turno libre, por el procedimiento de estabilización.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9521, de fecha 27 de enero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Benicàssim, 20 de junio de 2023.–La Alcaldesa, Susana Domínguez Diez.
Categoría: Administración

Visto el expediente incoado a instancias de Lalizas Italia, SRL con domicilio en Via Beneficio II Tronco, 57/A, 48015 Montaletto di Cervia (Ravenna), Italia, solicitando la homologación de balsa salvavidas, marca Arimar/Lalizas modelo Ibérica 14-8P, recreo, NO SOLAS (ver certificado) para su uso en buques y embarcaciones de bandera española.
Visto el resultado satisfactorio de las pruebas a las que ha sido sometido, de acuerdo con las normas:
ISO 9650-1:2005.
ISO 9650-3:2009.
Esta Dirección General ha resuelto declarar homologado lo siguiente:
La presente prórroga de homologación es válida hasta el 12 de febrero de 2025.
Madrid, 24 de noviembre de 2022.–El Director General de la Marina Mercante, Benito Rivera Quintanilla.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación positiva del plan de estudios por parte del Consejo de Universidades mediante Resolución de fecha 27 de julio de 2022, y una vez establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 17 de octubre de 2023 (BOE de 30 de octubre de 2023),
Este Rectorado, de conformidad con lo previsto en el artículo 8.3 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y en el artículo 27.4 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, ha resuelto ordenar la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Comunicación Institucional y Política por la Universidad de Sevilla, que queda estructurado según consta en el anexo a esta resolución.
Sevilla, 2 de noviembre de 2023.–El Rector, Miguel Sánchez Vázquez León.
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia:
Categoría: Normativas

Visto el texto de la revisión salarial y tablas salariales para el año 2023 del Convenio colectivo de la empresa Euro Pool System España, SLU (código de convenio n.º 90104132012022), publicado en el BOE de 25 de julio de 2022, acuerdo que ha sido suscrito, con fecha 3 de enero de 2023, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra por los sindicatos UGT y CC. OO., que representan a la mayoría de los Delegados de personal en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción de las citadas revisión salarial y tablas salariales en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 9 de marzo de 2023.–La Directora General de Trabajo, Verónica Prieto Caballero.
Por Euro Pool System España, SLU:
– Don Bartolomé Saro Carballo.
– Don Rafael Colomina i Mira.
– Don Antonio Delgado Blanco.– Doña Patricia Cano Núñez.– Alicia López Román (Asesora).
Por las organizaciones sindicales:
– Doña M.ª Dolores Navarro Giménez. FeSMC-UGT PV. Secretaria General.
– Don Esteban Ramos. Núñez Vicente.
– Don Luis A. Rodríguez. Velasco Moreno Cruz Estatal. Responsable Sectorial Área Ingenierías.
– Don Salvador J. Mejías Sahuquillo (Federación Servicios-CC. OO. PV).
A 3 de enero de 2023, siendo las 10.00 horas, reunidos de forma telemática, de una parte y de otra, los componentes de la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo de Trabajo de Euro Pool System España, SLU, las partes
El artículo 12 del Convenio Colectivo prevé que, durante el primer trimestre de cada ejercicio natural, la Comisión Negociadora se reunirá a los efectos de pactar el incremento salarial anual.
Reunidas las partes a tal efecto se acuerda:
1. Incrementar las tablas salariales en un 3 % para el año 2023.
En consecuencia, la tabla salarial definitiva para el año 2023 es la que figura en el Anexo I a la presente acta que es firmada por todas las partes en prueba de conformidad.
2. Dicho incremento acordado para el año 2023 no tendrá la consideración de compensable ni absorbible.
Se autoriza a la Letrada Alicia López Román, para que en nombre de la Comisión Negociadora realice los trámites necesarios ante la Administración Laboral para el registro electrónico de las tablas de 2023.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman las partes en el lugar y fecha arriba indicados.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 10 de noviembre de 2021 (BOE de 15 de noviembre), se anunció convocatoria pública para cubrir, por el sistema de libre designación, varios puestos de trabajo en este Departamento.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, y previo cumplimiento de la tramitación que exige el capítulo III, del título III, del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado, comprobado el cumplimiento por parte de las candidatas elegidas de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, esta Subsecretaría ha dispuesto resolver la referida convocatoria, de acuerdo con el informe de la unidad proponente, según se detalla en el Anexo.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48 Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 9.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 24 de enero de 2022.–El Subsecretario de Derechos Sociales y Agenda 2030, P. D. (Orden DSA/383/2020, de 29 de abril), la Subdirectora General de Recursos Humanos y de Inspección de Servicios, Estefanía Muñoz Medina.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» núm. 221, de 17 de noviembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Jefe/a del departamento técnico de gestión y disciplina, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica, mediante el sistema de concurso, abierto a otras administraciones públicas.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios correspondientes al proceso selectivo se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, y en la página Web del ayuntamiento (www.xixona.es).
Xixona, 24 de noviembre de 2023.–La Concejala Delegada de Personal, María Guerrero Domínguez Montero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» número 53, de 30 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Auxiliar administrativo, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de La Bóveda de Toro (http://labovedadetoro.sedelectronica.es).
La Bóveda de Toro, 8 de noviembre de 2022.–La Alcaldesa, María Blanco Lozano Benítez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 5 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alquerías del Niño Perdido (Castellón), referente a la convocatoria para proveer una plaza de Auxiliar Administrativo en el Departamento de Intervención, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 298, de 13 de diciembre de 2022, se procede a su rectificación:
En la página 170740,
donde dice: «Una plaza de Auxiliar Administrativo en el Departamento de Intervención, Subgrupo C1»,
debe decir: «Una plaza de Auxiliar Administrativo en el Departamento de Intervención, Subgrupo C2».
El plazo de presentación de solicitudes para el puesto de Auxiliar Administrativo en el Departamento de Intervención será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Alquerías del Niño Perdido, 13 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Esther Herrera Montero.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 21 de septiembre de 2022, de la Dirección de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado (BOE 29 de septiembre), se convocó concurso específico para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
Una vez valorados los méritos presentados por los aspirantes a los puestos convocados, de acuerdo con la normativa vigente y con las bases de la convocatoria, la Dirección de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, de conformidad con lo previsto en el artículo 108 quater de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público, y lo establecido en el artículo 11.3.p) del Estatuto de la Agencia Estatal, aprobado por Real Decreto 1495/2007, de 12 de noviembre, por el que se crea la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado y se aprueba su Estatuto, previa publicación de las listas provisionales y definitivas de valoración de méritos por la Comisión de Valoración en la página web de la Agencia, en cumplimiento de la base novena de la resolución de convocatoria del concurso, acuerda resolver la adjudicación de los puestos de trabajo contenidos en el anexo I y anexo I/A de la Resolución de la convocatoria, con excepción de los puestos número 3, 4, 5, 6, 7 y 12 del anexo I y puesto número 1 del anexo I/A, que han sido declarados desiertos, adjudicándose los puestos de trabajo a los funcionarios que se indican.
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será el establecido en la base décima del concurso.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-Administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 20 de diciembre de 2022.–El Director de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, Manuel Ortiz Calvo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 239, de 15 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Personal de Limpieza perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Limpieza, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre y en régimen de personal laboral fijo en el marco del proceso de estabilización de la ocupación temporal a razón de una dedicación de diez horas semanales.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación.
Coll de Nargó, 8 de mayo de 2023.–El Alcalde, Martí Vázquez Ibáñez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 197, de 14 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Mocejón, 28 de octubre de 2024.–La Alcaldesa, María Vicente Ortiz Marín.
Categoría: Funcionarios y Personal

Se deja sin efecto el anuncio de la convocatoria publicado, mediante Resolución de 30 de mayo de 2023, en el «Boletín Oficial del Estado» número 137, de 9 de junio de 2023.
Baiona, 17 de julio de 2023.–El Alcalde, Jesús Mora Pascual.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 17, de fecha 23 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Diez plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, categoría Agente, mediante oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», y en el Tablón de Anuncios del Servicio de Personal de este Ayuntamiento.
Lorca, 23 de enero de 2023.–El Alcalde, Diego López Domínguez Ramírez.