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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 154, de 23 de diciembre de 2022, se ha publicado la Resolución con número 2022-0997, de 16 de diciembre de 2022, referente a las bases específicas y la convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos de personal funcionario y personal laboral fijo, correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Hermigua, para proveer la cobertura de:
Una (1) plaza de Arquitecto Tecnico, como funcionario, mediante el sistema de concurso por turno libre.
Tres (3) plazas de Auxiliar Administrativo, como funcionarios, mediante el sistema de concurso por turno libre.
Una (1) plaza de Auxiliar Administrativo, como personal laboral al 50 % de la jornada, mediante el sistema de concurso por turno libre.
Dos (2) plazas de Agentes De Empleo Y Desarrollo Local, como personal laboral, mediante el sistema de concurso por turno libre.
Dos (2) plazas de Limpieza, como personal laboral, mediante el sistema de concurso por turno libre.
Dos (2) plazas de TRABAJADORES Sociales, como personal laboral, mediante el sistema de concurso por turno libre.
Tres (3) plazas de Oficiales, como personal laboral, mediante el sistema de concurso por turno libre.
Una (1) plaza de Fontanero, como personal laboral, mediante el sistema de concurso por turno libre.
Dos (2) plazas de Conductores, como personal laboral, mediante el sistema de concurso por turno libre.
Siete (7) plazas de Peones, como personal laboral, mediante el sistema de concurso por turno libre.
Una (1) plaza de Encargado, como personal laboral, mediante el sistema de concurso por turno libre.
Cuatro (4) plazas de Auxiliares de Ayuda a Domicilio, como personal laboral, mediante el sistema de concurso por turno libre.
Cuatro (4) plazas de Animadores Socioculturales, como personal laboral, mediante el sistema de concurso por turno libre.
Una (1) plaza de Oficial Electricista, como personal laboral, mediante el sistema de concurso por turno libre.
Dos (2) plazas de Peones de Residuos, como personal laboral, mediante el sistema de concurso por turno libre.
El plazo de presentación de instancias de veinte (20) días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Hermigua, 16 de marzo de 2023.–El Alcalde, Yordan Parra Castillo Parra.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 28 de noviembre de 2022 («Boletín Oficial del Estado» del día 15 de diciembre siguiente), se anunció convocatoria pública para la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de trabajo en el Ministerio de Igualdad.
De conformidad con los artículos 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y 38.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, este Ministerio ha dispuesto hacer pública la adjudicación del puesto de trabajo especificado en el anexo a la presente resolución.
La toma de posesión del nuevo destino se realizará conforme a lo establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, antes citado.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante el mismo órgano que la dicta, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del domicilio del interesado, a elección del mismo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
Madrid, 30 de enero de 2023.–El Subsecretario de Igualdad, Ignacio Sola Barleycorn.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 246,de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante sistema de concurso:
Una plaza de arquitecto técnico, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de ingeniero técnico industrial, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de auxiliar de biblioteca, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de conductor, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de oficial 1.º albañilería, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de fontanero, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de conserje, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de auxiliar de hogar (SAD), de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de auxiliar servicios generales, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de peón, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de administrativo, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de auxiliar administrativo, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento http://redovan.sedelectronica.es y en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión.
Redován, 28 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa-Presidenta, Manuela Román Rubio.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» número 127, de 21 de octubre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 203, de 20 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Educador/a de Menores, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» y en el tablón de anuncios de la Diputación Provincial de Segovia.
Segovia, 26 de octubre de 2022.–El Presidente, Miguel Lozano de Vicente Martín.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta formulada por la Comisión nombrada para juzgar el concurso de méritos de acceso, por promoción interna, convocado por Resolución de esta Universidad de fecha 2 de septiembre de 2024 (BOE de 9 de septiembre de 2024), y teniendo en cuenta el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y demás disposiciones concordantes, ha resuelto nombrar a don José Santiago Cortés Méndez, con DNI: 2979*****, Catedrático de Universidad, de esta Universidad, del área de conocimiento de Ingeniería Eléctrica, adscrita al Departamento de Ingeniería Eléctrica y Térmica, de Diseño y Proyectos.
El presente nombramiento surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión por el interesado, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, recurso potestativo de reposición ante la Sra. Rectora de la Universidad de Huelva, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente a su notificación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, según disponen los artículos 8 y 46.1 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Huelva, 18 de noviembre de 2024.–La Rectora, María Cortés Bravo Lozano.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 247 de 30 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Limpiadoras/es pertenecientes, a la escala de Administración Especial, subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, estabilización.
Una plaza de Operario/a de Cometidos Múltiples, subescala de Administración Especial, subgrupo AP, mediante sistema de concurso, estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» y en el tablón de anuncios y la página web del Ayuntamiento de Aia.
Aia, 12 de mayo de 2023.–La Alcaldesa, Nekane Hidalgo Aguilar.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el Capítulo III del Título III del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente Resolución, con arreglo a las siguientes bases:
Los puestos de trabajo que se convocan por la presente Resolución podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Subsecretaría de Sanidad (Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios) Paseo del Prado, 18-20, 28014 Madrid, ajustándose al modelo publicado como Anexo II de la presente Resolución, y se presentarán en el Registro General del Departamento en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», o en los lugares a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Además de los datos personales, número de Registro de Personal y destino actual, los aspirantes deberán acompañar a su escrito uncurriculum vitaeen el que harán constar:
a) Títulos académicos.
b) Puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración Pública, como en la empresa privada, en su caso.
c) Estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y cuantas otras circunstancias estime el aspirante oportuno poner de manifiesto.
A la citada solicitud podrán los aspirantes acompañar, en todo caso, aquellas publicaciones, informes o cualquier otra documentación que permita apreciar las especificaciones del puesto.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 31 de enero de 2022.–La Subsecretaria de Sanidad, P.D. (Orden SND/1093/2021, de 7 de octubre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, María Begoña Laguna Gascón.
VT= Vigencia Temporal.
Categoría: Funcionarios y Personal

La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, en su reunión del día de la fecha, ha acordado nombrar para el año judicial 2022/2023, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109 del Reglamento 2/2011, de 28 de abril, de la Carrera Judicial, a la jueza sustituta que a continuación se relaciona, en el ámbito del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco:
María José Mitxelena Elizetxea, jueza sustituta de los juzgados de Donostia/San Sebastián, Azpeitia, Bergara, Éibar, Irún y Tolosa.
Contra el presente acuerdo cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala Tercera del Tribunal Supremo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante la Comisión Permanente, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación del presente acuerdo. En este último caso, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo, hasta que se haya resuelto el recurso de reposición o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 16 de marzo de 2023.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, P.S., el Vocal Rafael Mozo Muelas.
Categoría: Funcionarios y Personal

Mediante Resolución de 3 de noviembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, se convocó proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Operadores de Informática por el sistema general de acceso libre (BOE núm. 269, de 9 de noviembre de 2022 y BOJA núm. 219, de 15 de noviembre de 2022).
Estimado recurso de reposición interpuesto contra la resolución anteriormente referenciada, se procede a la modificación de la base 2.1.e) «Estar en posesión del Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o reconocimiento», quedando en los siguientes términos:
«2. Requisitos de las personas aspirantes:
2.1.e) Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el Título de Bachiller o Técnico. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o reconocimiento.»
Como consecuencia de dicha modificación, se concede un nuevo plazo de presentación de solicitudes a la convocatoria de referencia, que será de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Se dan por presentadas, a los efectos de participación, las solicitudes ya existentes.
Asimismo, los méritos alegados para la fase de concurso se valorarán con referencia a fecha de 13 de diciembre de 2022, fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes correspondiente a la resolución de 3 de noviembre de 2022 antes citada.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
Córdoba, 13 de febrero de 2023.–El Rector., Manuel Ramos Jiménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 169, de 2 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Subinspector de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 211, de 3 de noviembre de 2022, se ha publicado un anuncio de la citada convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Conil de la Frontera.
Conil de la Frontera, 14 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Juan Medina Vega Fernández.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 28 de septiembre de 2022 (BOE del 1 de octubre) se convocó la provisión, por el procedimiento de libre designación, de un puesto de trabajo en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y previo cumplimiento de la tramitación que exige el Capítulo III del Título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Secretaria de Estado ha dispuesto:
Resolver la referida convocatoria adjudicando el puesto de trabajo en los términos que se señalan en el anexo adjunto.
La toma de posesión del nuevo destino se realizará conforme a lo establecido en el artículo 48 del Reglamento anteriormente citado.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 7 de noviembre de 2022.–El Secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, P. D. (Orden ISM/419/2021, de 26 de abril), la Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Verónica Ortiz Fernández.
Denominación del puesto: Subdirector / Subdirectora General.
Código puesto: 4846240.
Nivel: 30.
Complemento específico: 27.176,38 euros.
Localidad: Madrid.
Subgrupo: A1.
Adscripción: AE (Administración del Estado).
Datos personales del adjudicatario:
Destino de procedencia: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Apellidos y nombre: Gomez Rodríguez, Serrano Pérez.
NRP 119****5** A1600.
Cuerpo o Escala: Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social.
Situación Administrativa: Activo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 183, de 11 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio del Área de Consumo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso- oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» y en la sede electrónica de la Comarca Central.
Utebo, 11 de agosto de 2022.–El Presidente, José Cortés Durán Castro.
Categoría: Administración

Advertidos errores en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» número 185, de 4 de agosto de 2021, se procede a efectuar las oportunas rectificaciones:
En la página 94817, en el artículo 23, apartado 3, en la última línea, donde dice: «…la disposición adicional séptima del presente real decreto.», debe decir: «…la disposición adicional sexta del presente real decreto.»
En la página 94821, en la disposición adicional sexta, apartado 1, en la penúltima y última líneas, donde dice: «…y el artículo 17.3 del presente Real Decreto.», debe decir: «…y el artículo 23.3 del presente real decreto.»
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 203, de 25 de octubre de 2022, con corrección en el número 238, de 16 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Guarda Rural, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», sede electrónica (https://aceuchal.sedelectronica.es/), y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Aceuchal.
Aceuchal, 25 de julio de 2023.–El Alcalde, Sergio Campos Arias.