Categoría: Normativas

Visto el texto del acuerdo de actualización de la tabla salarial y de modificación del VI Convenio colectivo nacional taurino (Código de convenio núm. 99001985011988) publicado en el BOE de 16 de septiembre de 2022, acuerdo que ha sido suscrito con fecha 16 de diciembre de 2022, de una parte por la Asociación Nacional de empresas organizadoras de espectáculos taurinos (ANOET), en representación de las empresas del sector, y de otra por las organizaciones sindicales FESMCUGT, CC.OO., Unión de Toreros (UT), Unión Nacional de Picadores y Banderilleros Españoles (UNPBE) y Asociación Nacional de Mozos de Espadas (ASNAME), en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del 24), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad.
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción del citado acuerdo de actualización de la tabla salarial y modificación en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 14 de febrero de 2023.–La Directora General de Trabajo, Verónica Santos González.
Asistentes:
I. Por la representación empresarial:
Por la Asociación Nacional de Empresas Organizadoras de Espectáculos Taurinos (ANOET): Mar Gutiérrez López.
II. Por la representación social:
– FESMC-UGT Sector Comunicaciones Y Cultura: Rubén García García.
– CC.OO. Servicios a la Ciudadanía/Medios de Comunicación, Artes Cultura Ocio y Deporte: Javier Agudo García.
Asisten igualmente:
– Unión de Toreros (UT): Íñigo Fraile Jiménez de Muñana.
– Unión Nacional de Picadores y Banderilleros Españoles (UNPBE): David Prados.
– Asociación Nacional de Mozos de Espadas (ASNAME): Raúl Fijo Copete.
En Madrid, siendo las 10:30 horas del día 16 de diciembre de 2022, en la sede de la Asociación Nacional de Organizadores de Espectáculos Taurinos (ANOET), calle Núñez de Balboa, 12, de Madrid, se reúnen las personas arriba reseñadas, en representación de sus respectivas Organizaciones, según convocatoria previa a dichas organizaciones mediante correo electrónico de ANOET de fecha 15 de diciembre de 2022.
Los comparecientes ante las circunstancias sociales y económicas sobre las que se desarrollará la temporada taurina de 2023 coinciden en la necesidad de llegar a una serie de acuerdos que puedan servir para mejorar la estructura económico-laboral de la fiesta de toros y, en base a ello y al dialogo previo entre las partes, se han alcanzado los acuerdos que a continuación se documentan, que entrarán en vigor a fecha 1 de enero de 2023, independientemente de la fecha de publicación en el BOE.
En virtud del acuerdo previo alcanzado entre las partes de fecha 3 de mayo de 2022, se acuerda actualizar la tabla salarial publicada en el BOE de 16 de septiembre de 2022 al amparo de la Resolución de 2 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VI Convenio colectivo nacional taurino, incrementando los salarios y honorarios publicados en un 3 %. La tabla salarial resultante de dicha actualización se adjunta como anexo 1.
Las partes consideran necesario establecer unas tablas salariales que dispongan unas retribuciones específicas a percibir, con carácter mínimo, por los profesionales taurinos que participen en festejos de rejones en los que se lidien reses de tres años de edad o menos, puesto que en la actualidad no se realiza distinción alguna respecto de cuando se lidian reses con más edad, considerados toros. Las retribuciones mínimas pactadas para la temporada 2023, para tales supuestos, son las que aparecen ya reflejadas en la tabla salarial que para dicha temporada se adjunta como anexo 1.
Las partes acuerdan, previa solicitud de la gerencia de la plaza de toros francesa de Istres de ser clasificada como de segunda categoría, a la vista de la trascendencia de las ferias que se celebran en dicha plaza y del número de festejos que se dan, clasificar a la plaza de Istres, a efectos salariales, como de 2.ª categoría desplegando la totalidad de efectos que ello conlleva. Se adjunta como anexo 2 la modificación del anexo III del vigente convenio colectivo.
Las partes acuerdan la adopción de una serie de medidas de incentivo salarial destinadas a favorecer la celebración de novilladas con y sin picadores en plazas de tercera y cuarta categoría en España, así como a poner en marcha un plan de acciones de fomento y difusión de la fiesta de toros en este tipo de festejos. Tales medidas se concretan en la modificación de las disposiciones finales cuarta y quinta del VI convenio colectivo, quedando las mismas con la siguiente redacción:
Como medida de fomento del cumplimiento de las obligaciones establecidas en el presente convenio, cualquier empresario o institución organizador de espectáculos taurinos que acredite, a su elección, y ante la Comisión de Seguimiento, Vigilancia y Control del Convenio Colectivo Nacional Taurino el cumplimiento de cualquiera de las fórmulas alternativas sobre garantías de pago puntual de las obligaciones salariales contempladas en el artículo 10 del presente convenio (bien pago anticipado, o bien aval o garantía, o bien certificación) podrá beneficiarse, como incentivo, de las siguientes condiciones retributivas mínimas bonificadas, que se calcularán sobre la base de las tablas generales vigentes en cada temporada.
1.º Para Matadores de Toros: Reducción general del 10 % sobre el importe bruto establecido en las tablas generales vigentes en cada temporada, incluyendo todos los conceptos (salarios de cuadrilla, gastos generales y honorarios estrictos del matador).
2.º Para Rejoneadores: Reducción del 10 % de las partidas correspondientes a salarios de cuadrilla y honorarios del rejoneador, sin afectar, por tanto, a la partida correspondiente a gastos generales.
3.º Para Novilleros: Reducción del 10 % exclusivamente sobre la partida de salarios de cuadrilla, sin afectar, por tanto, a las partidas de gastos generales y honorarios del novillero.
Esta reducción podrá ser de hasta un quince por ciento adicional, totalizando un veinticinco por ciento de reducción, con respecto a los salarios de las cuadrillas (banderilleros, picadores, mozos de espada y ayudas) en las novilladas, tanto picadas como sin picar, que se celebren en España en las plazas de tercera y cuarta categoría. Para tener acceso a este incentivo adicional, y además de las condiciones que se regulan en los párrafos siguientes, las empresa e instituciones organizadoras deberán llevar a cabo iniciativas y medidas de difusión de la tauromaquia, tales como promoción de actos culturales y sociales en favor la fiesta, facilitar especiales condiciones de acceso a los espectáculos de menores de edad, y cualesquiera otras que pudieran acordarse en el seno de la Comisión de Seguimiento del convenio, que supervisará el cumplimiento de estas medidas. Respecto a esta específica bonificación adicional para las novilladas, tanto picadas como sin picar, que se celebren en España en las plazas de tercera y cuarta categoría, se acuerda que, concluida la temporada taurina en España en 2023, la Comisión de Seguimiento valorará el grado de consecución de los objetivos de promoción e incentivo a la organización de espectáculos que propician la medida, en orden a valorar su derogación o permanencia para sucesivas temporadas mediante el correspondiente acuerdo, en su caso, adoptado en el seno de la Comisión Negociadora del convenio. En todo caso, esta bonificación adicional para novilladas, tanto picadas y sin picar para plazas de tercera y cuarta categoría finaliza, salvo acuerdo entre las partes, el 31 de diciembre de 2025, sin que a falta de acuerdo les sea aplicable la ultraactividad.
La aplicación de los anteriores incentivos quedará condicionada al cumplimiento continuado de una cualquiera de las fórmulas alternativas de pago o garantía, así como de las correspondientes obligaciones en materia de visado de contratos, cotizaciones sociales y de práctica e ingreso de retenciones en concepto de IRPF en los plazos legalmente establecidos, obligaciones todas ellas cuyo cumplimiento deberá ser acreditado tan pronto como lo requiera la Comisión de Seguimiento.
Asimismo, la empresa que pretenda beneficiarse de los anteriores incentivos deberá realizar el abono de las retribuciones resultantes antes del transcurso de quince días naturales contados desde la fecha de celebración del festejo a que se refieran. En el caso de que el abono se realice, total o parcialmente, mediante efectos cambiarios, su vencimiento no podrá superar el referido plazo de quince días.
El incumplimiento de tales requisitos por la empresa beneficiaria de los incentivos dará lugar a la anulación de los mismos, siendo de aplicación, en consecuencia, las tablas de honorarios mínimos fijadas con carácter general en la temporada correspondiente, debiendo ser ingresadas las diferencias a las personas trabajadoras interesadas, acreditando dicha regularización ante la Comisión de Seguimiento, Vigilancia y Control.
Igualmente, la empresa que por tales motivos pierda la bonificación no podrá verse nuevamente beneficiada por ella durante el resto de la temporada en la que se hubiesen producido los respectivos incumplimientos y durante la siguiente temporada completa.
Los Matadores, Novilleros o Rejoneadores, es decir los jefes de cuadrilla, con independencia de la forma en que contraten sus servicios, podrán aplicar la bonificación de los salarios de los integrantes de su cuadrilla, fijadas en la disposición final cuarta, siempre que cumplan todos y cada uno de los requisitos que se reseñan:
a) Forma de pago: El pago de los salarios a los integrantes de la cuadrilla deberá realizarse mediante transferencia bancaria.
b) Plazo: El abono de salarios deberá realizarse dentro de los tres días hábiles siguientes al pago realizado por la empresa organizadora del festejo a que se refiera o, si dicho pago se hubiera realizado el décimo quinto día natural contado desde la fecha del festejo, en los tres días hábiles siguientes.
c) Control y Acreditación: El Jefe de Cuadrilla que quiera beneficiarse de esta reducción, deberá acreditar ante la Comisión de Seguimiento, Vigilancia y Control del Convenio Colectivo Nacional Taurino, a solicitud de la asociación sindical interesada, el justificante de pago de los salarios de los miembros de su cuadrilla, así como el ingreso en la AEAT de las retenciones practicadas en concepto de IRPF correspondientes a los referidos pagos.
Las referidas bonificaciones se cifran, para todos los jefes de cuadrilla, en un 10 % de descuento sobre los salarios mínimos de los integrantes de la cuadrilla establecidos en este convenio.
Las expresadas bonificaciones dejarán de aplicarse en cuanto el jefe de cuadrilla incumpla cualquiera de los anteriores requisitos, debiendo, en tal caso, abonar a los integrantes de la cuadrilla las diferencias salariales resultantes de la bonificación disfrutada.»
Las partes designan a UGT en la persona de Rubén García García para que realice los trámites de registro y publicación a través del servicio informático REGCON.
Y sin más asuntos que en prueba de conformidad de cuanto antecede, suscriben la presente acta a las 12 horas en el lugar y fecha al principio indicados.
Cuando los rendimientos sean contraprestación de una actividad profesional, se aplicará el tipo de retención del 15 por ciento sobre los ingresos íntegros satisfechos.
No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, en el caso de contribuyentes que inicien el ejercicio de actividades profesionales, el tipo de retención será del 7 por ciento en el período impositivo de inicio de actividades y en los dos siguientes, siempre y cuando no hubieran ejercido actividad profesional alguna en el año anterior a la fecha de inicio de las actividades.
Para la aplicación del tipo de retención previsto en el párrafo anterior, los contribuyentes deberán comunicar al pagador de los rendimientos la concurrencia de dicha circunstancia, quedando obligado el pagador a conservar la comunicación debidamente firmada.
En Festejos de rejones en los que se lidian animales de tres años o menos de edad en plazas de tercera y cuarta categoría en festejos que habrán de anunciarse como novilladas de rejones o en novilladas con y sin picadores de lidia a pie en las que participen rejoneadores:
La cifra resultante al aumentar en un 20 % el sueldo correspondiente, en España, en plazas de primera categoría.
Mozos de espada: En Festejos de rejones en los que se lidian animales de tres años o menos de edad en plazas de tercera y cuarta categoría en festejos que habrán de anunciarse como novilladas de rejones o en novilladas con y sin picadores de lidia a pie en las que participen rejoneadores.
La cifra resultante al aumentar en un 20 % el sueldo correspondiente, en España, en plazas de primera categoría.
En Festejos de rejones en los que se lidian animales de tres años o menos de edad en plazas de tercera y cuarta categoría en festejos que habrán de anunciarse como novilladas de rejones o en novilladas con y sin picadores de lidia a pie en las que participen rejoneadores:
De 1.ª: Madrid, Sevilla, Córdoba, Barcelona, Valencia, Zaragoza, Bilbao, San Sebastián, Pamplona y Málaga.
De 2.ª: Todas las capitales de provincia que no hayan sido clasificadas de 1.ª; más las de Vista Alegre (Madrid), Colmenar Viejo (Madrid), Aranjuez (Madrid), Gijón, Algeciras (Cádiz), Jerez de la Frontera (Cádiz), El Puerto de Santa María (Cádiz), Linares (Jaén), Plasencia (Cáceres), Mérida (Badajoz), Cartagena (Murcia) y Olivenza (Badajoz).
De 3.ª: Todas las no incluidas.
De 4.ª: Las portátiles no fijas.
De 1.ª: Nimes, Arles, Bayona, Beziers, Dax. Mont de Marsan y Vic-Fezensac.
De 2.ª: Ceret, Floriac, Istres.
De 3.ª: Todas las no incluidas.
Equiparadas a las de 2.ª en España y Francia, Santarem y Lisboa. Equiparadas a las de 3.ª en España y Francia, restantes plazas.