Categoría: Educación

nvestigación competitivos, transferencia de resultados de investigación, estancias internacionales, otros méritos relacionados con la calidad y difusión de resultados de la actividad investigadora.
2. Méritos de docencia (15 puntos)
Se valorará especialmente la docencia en títulos oficiales de grado y posgrado, la coordinación de asignaturas, la calidad de la docencia a través de las encuestas de evaluación de docencia, la dirección de trabajos de fin de grado y de trabajos de fin de máster.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos)
Se valorará especialmente el desempeño en puestos unipersonales de gestión académica en el ámbito universitario recogidos en los estatutos de las universidades.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorará especialmente la calidad de la actividad investigadora y la relación de la actividad investigadora del candidato con las líneas de investigación del departamento en el ámbito de la Ingeniería Biomédica. Publicaciones en revistas internacionales de reconocido prestigio o capítulos de libro internacionales. Comunicaciones y publicaciones en congresos. Participación en proyectos, convenios y contratos de I+D, con especial énfasis en el ámbito de la Ingeniería Biomédica. Estancias predoctorales y posdoctorales en centros nacionales e internacionales. Transferencia de tecnología: patentes y otros. Dirección de tesis doctorales y trabajos de investigación. Puesta a punto de laboratorios y técnicas de investigación.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente la experiencia docente y la coordinación de asignaturas de grado y posgrado con la variedad temática y de titulaciones propias de la docencia impartida en el área de bioingeniería del departamento. Participación y dirección de proyectos de innovación docente. Se valorará muy especialmente la docencia impartida en inglés y las evaluaciones positivas de su actividad docente. Diseño y preparación de asignaturas de nueva impartición incluyendo la elaboración de material docente. Dirección de proyectos fin de carrera (grado y posgrado). Puesta a punto de laboratorios docentes.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorarán especialmente tareas de gestión y organización universitaria, así como la experiencia profesional del candidato. Desempeño de puestos unipersonales en el ámbito universitario. Participación en comités científicos o técnicos. Capacidad del candidato para trabajo en equipo y de gestión.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorará muy especialmente la calidad de la actividad investigadora enraizada en alguno de los ámbitos centrales de la Ingeniería Aeroespacial desarrollados en el Departamento, atendiendo a: publicaciones científicas en revistas internacionales de prestigio, dirección y participación en proyectos de investigación competitivos, transferencia de conocimiento con el sector industrial, dirección de tesis doctorales, estancias internacionales de investigación productivas, contribuciones relevantes en eventos científicos internacionales, las distinciones recibidas y el ritmo anual medio de producción científica.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará muy especialmente la experiencia docente impartida en inglés en las materias y titulaciones del área de Ingeniería Aeroespacial desarrolladas en el Departamento, incluyendo tareas de desarrollo y coordinación de asignaturas y laboratorios docentes, dirección de trabajos personalizados a estudiantes, elaboración de materiales o proyectos docentes singulares o para nuevas asignaturas.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorará especialmente el desempeño de puestos unipersonales y la dirección de tareas de gestión y organización en el ámbito universitario y científico, y la dirección de equipos científico-técnicos, y la actividad profesional en Ingeniería Aeroespacial.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorará especialmente la actividad investigadora relacionada con líneas de investigación similares a las del Departamento: publicaciones en revistas internacionales de reconocido prestigio y alto impacto, así como su repercusión, la transferencia tecnológica, la dirección de proyectos y contratos de investigación, las estancias de investigación y la dirección de Tesis Doctorales.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente la experiencia docente en Grado, en materias y titulaciones en las que el Departamento está involucrado, incluyendo aspectos de coordinación y puesta a punto de asignaturas. También se valorará la experiencia en posgrado.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorarán especialmente las actividades de Gestión Universitaria.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorarán especialmente: las publicaciones en JCR, sobre todo las que están en primeras posiciones en la categoría JCR Ciencia Política; las publicaciones en JCR con un enfoque multidisciplinar en áreas afines (Sociología, Economía y Ciencias Sociales); la dirección, gestión y participación en proyectos de investigación en convocatoria competitiva y la organización y participación de congresos, conferencias y seminarios, especialmente internacionales y con resultados en publicaciones; las becas y ayudas obtenidas en procesos de selección competitiva.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente: la trayectoria docente, con docencia y coordinación de asignaturas de grado y posgrado en universidades españolas y extranjeras; la calidad de la docencia a través de las encuestas de evaluación de docencia; y las contribuciones a la mejora de la docencia.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorará especialmente el desempeño de puestos de gestión en el ámbito del sistema universitario.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorarán especialmente: las publicaciones en JCR, sobre todo las que están en primeras posiciones y en la categoría JCR History of Social Sciences o History; las publicaciones en JCR con un enfoque multidisciplinar en áreas afines (Economía y otras Ciencias Sociales); la dirección, gestión y participación en proyectos de investigación en convocatoria competitiva y la organización y participación de congresos, conferencias y seminarios, especialmente internacionales y con resultados en publicaciones; las becas y ayudas obtenidas en procesos de selección competitiva.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente: la trayectoria docente, con docencia y coordinación de asignaturas de grado y posgrado en universidades españolas y extranjeras; la calidad de la docencia a través de las encuestas de evaluación de docencia; y las contribuciones a la mejora de la docencia.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorará especialmente el desempeño de puestos de gestión en el ámbito del sistema universitario.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorarán especialmente los artículos de investigación publicados en revistas incluidas en los listados JCR y Scimago, los libros y capítulos de libros publicados en editoriales incluidas en el listado del Scholarly Publishers Indicators (SPTI), la participación en proyectos de investigación de convocatorias públicas competitivas (fundamentalmente, como Investigador/a Principal IP), las estancias en centros internacionales de prestigio y las ponencias y comunicaciones en congresos científicos internacionales.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorarán especialmente la trayectoria docente en asignaturas de grado y posgrado, la calidad de la docencia medida a través de las encuestas de evaluación de la docencia y las contribuciones a la mejora de la docencia.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorará especialmente el desempeño de cargos de responsabilidad en gestión universitaria pública.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorarán especialmente las publicaciones SCOPUS y libros SPI; los proyectos de investigación competitivos; los artículos 83 y patentes.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorarán especialmente los resultados de encuestas de evaluación docente; la docencia impartida en inglés y otros méritos de docencia.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorará especialmente los puestos de Gestión universitaria y la experiencia profesional.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorarán especialmente las publicaciones SCOPUS y libros SPI; los proyectos de investigación competitivos; los artículos 83 y patentes.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorarán especialmente los resultados de encuestas de evaluación docente; la docencia impartida en inglés y otros méritos de docencia.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorará especialmente los puestos de Gestión universitaria y la experiencia profesional.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorará principalmente la calidad y solvencia de la investigación realizada por los candidatos, plasmada en monografías, capítulos de libro y artículos de revistas científicas de prestigio. Se valorarán asimismo, la participación en proyectos de investigación financiados en convocatorias competitivas, las estancias de investigación en universidades extranjeras de prestigio y las becas y premios de investigación, así como la integración en grupos de investigación.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente la trayectoria docente, con docencia y coordinación de asignaturas de grado y posgrado oficiales en universidades españolas; el número de horas docentes impartidas; la dirección de trabajos de fin de estudios en grado y posgrado; la calidad de la actividad docente a través de resultados de encuestas de evaluación docente; y la participación en proyectos docentes.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorará el desempeño de puestos estatutarios de gestión universitaria, así como otros cargos y actividades de gestión académica.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorarán especialmente publicaciones en revistas internacionales de prestigio y alto impacto, la dirección y participación en proyectos de investigación, las estancias y colaboraciones internacionales con resultados contrastables.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente la experiencia docente en grado y posgrado, los resultados de la actividad docente. También la experiencia en la organización de la docencia (dirección de programas de grado, y especialmente de posgrado, relacionados con el área de conocimiento).
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorará especialmente la labor de gestión universitaria, la organización de eventos académicos, pertenencia a comités editoriales de prestigio, la transferencia a la sociedad y la capacidad para atraer fondos de investigación.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorarán especialmente publicaciones en revistas internacionales de prestigio y alto impacto, la dirección y participación en proyectos de investigación, las estancias y colaboraciones internacionales con resultados contrastables.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente la experiencia docente en grado y posgrado, los resultados de la actividad docente. También la experiencia en la organización de la docencia (dirección de programas de grado, y especialmente de posgrado, relacionados con el área de conocimiento).
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorará especialmente la labor de gestión universitaria, la organización de eventos académicos, pertenencia a comités editoriales de prestigio, la transferencia a la sociedad y la capacidad para atraer fondos de investigación.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorarán especialmente la relación de la actividad investigadora del candidato con las líneas de investigación del Departamento, las publicaciones en revistas científicas, las comunicaciones a congresos, la participación en convenios y contratos de I+D, la formación de estudiantes de posgrado, la dirección de Tesis Doctorales y trabajos de investigación y la puesta a punto de laboratorios y técnicas de investigación.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente la experiencia docente en asignaturas del Área de conocimiento con la variedad temática y de titulaciones propias del Departamento, las publicaciones docentes, la participación en proyectos de innovación docente, la valoración positiva de la docencia, el diseño y preparación de asignaturas del área de conocimiento incluyendo la elaboración de material docente, la dirección de proyectos fin de carrera, trabajos fin de grado y fin de master de distintas titulaciones, la participación de docencia de posgrado (máster y doctorado), la coordinación de asignaturas y de laboratorios y la puesta a punto de laboratorios docentes.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorará especialmente la experiencia profesional, las tareas de gestión y organización universitaria, la participación en comisiones y órganos de gobierno, la capacidad del candidato para trabajo en equipo y la participación en organización de congresos.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorarán especialmente las publicaciones en revistas científicas internacionales de reconocido prestigio, la calidad e impacto de la investigación realizada, la participación en proyectos de investigación en convocatorias competitivas, la dirección de tesis doctorales, las comunicaciones en congresos y foros académicos y las estancias de investigación en centros internacionales de prestigio.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente la experiencia docente en grado y posgrado, la dirección de trabajos fin de grado y máster, las publicaciones y elaboración de material docente, la participación en proyectos de innovación docente, la evaluación positiva de la actividad docente, el diseño y preparación de asignaturas del departamento y la coordinación de asignaturas.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorarán especialmente las tareas de gestión y organización universitaria, la capacidad del candidato para trabajar en equipo y la organización y la participación en reuniones científicas y actividades de divulgación.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorarán especialmente los indicadores generales de calidad de la producción científica, las publicaciones, la participación en proyectos y contratos de I+D+i, las estancias internacionales y otras actividades de investigación.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente la docencia de grado y de posgrado y otras actividades docentes.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorará especialmente la gestión científica y académica y así como otras actividades.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorarán especialmente los indicadores generales de calidad de la producción científica, las publicaciones, la participación en proyectos y contratos de I+D+i, las estancias internacionales y otras actividades de investigación.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente la docencia de grado y de posgrado y otras actividades docentes.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorará especialmente la gestión científica y académica y así como otras actividades.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorará especialmente la relación de la actividad investigadora con líneas de investigación afines a las del departamento, publicaciones en revistas internacionales de reconocido prestigio y alto impacto, la dirección de proyectos y contratos de investigación, las estancias internacionales con resultados contrastables y la dirección de Tesis Doctorales.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente la experiencia docente en las materias y titulaciones en las que el departamento está involucrado, docencia en grado y posgrado, incluyendo aspectos de coordinación, y dirección de trabajos de finalización de estudios.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorarán especialmente las actividades profesionales, de gestión de la investigación y la docencia, y capacidad de atraer fondos de investigación.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorarán especialmente las publicaciones JCR en categorías relacionadas directamente con la investigación del departamento teniendo en cuenta impacto y ranking; otras publicaciones científicas en editoriales de prestigio (libros completos, capítulos de libro, etc.); conferencias en congresos de prestigio; dirección de/participación en proyectos de investigación competitivos; participación en comités editoriales de revistas en JCR; dirección tesis doctorales; estancias de investigación superiores a tres meses.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente la experiencia docente relevante en grado y posgrado; los resultados de procesos de calidad docente; la dirección de trabajos fin de grado y fin de máster; participación en actividades de innovación docente; publicaciones docentes.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorarán especialmente la participación en congresos como ponente u organizador o miembro del Comité Científico; otros indicios de calidad científica (premios, citas, reseñas); tareas de evaluación científica; cargos unipersonales desempeñados en la Universidad y tareas de gestión universitarias.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorará especialmente las publicaciones JCR en categorías relacionadas directamente con la investigación del departamento teniendo en cuenta impacto y ranking; otras publicaciones científicas en editoriales de prestigio (libros completos, capítulos de libro, etc.); conferencias en congresos de prestigio; dirección de/participación en proyectos de investigación competitivos; participación en comités editoriales de revistas en JCR; dirección tesis doctorales; estancias de investigación superiores a tres meses.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente la experiencia docente relevante en grado y posgrado; los resultados de procesos de calidad docente; la dirección de trabajos fin de grado y fin de máster; participación en actividades de innovación docente; publicaciones docentes.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorarán especialmente la participación en congresos como ponente u organizador o miembro del Comité Científico; otros indicios de calidad científica (premios, citas, reseñas); tareas de evaluación científica; cargos unipersonales desempeñados en la Universidad y tareas de gestión universitarias.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorará especialmente la publicación en revistas científicas con índice de calidad relativo, la dirección y participación en proyectos de investigación competitivos, la dirección y participación en otros proyectos de investigación y transferencia, la internacionalización de la investigación y la dirección de tesis doctorales.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente la experiencia docente y la calidad en la impartición de asignaturas del área en grado y posgrado oficial, la docencia en inglés, la innovación docente, los resultados de la actividad docente y las actividades de dirección de estudiantes.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorará especialmente la realización de actividades de gestión académica.
1. Méritos de investigación (40 puntos).
Se valorará especialmente la relación de la actividad investigadora con líneas de investigación afines a las del Departamento, la repercusión y la calidad de la investigación realizada (publicaciones en revistas y congresos), la dirección y tutela de investigadores, la participación en proyectos internacionales y nacionales, la transferencia tecnológica (patentes, registros de software,…), la proyección internacional y la obtención de fondos en convocatorias de investigación competitivas y contratos de investigación.
2. Méritos de docencia (15 puntos).
Se valorará especialmente la experiencia y la calidad docente en las materias y titulaciones en las que el Departamento está involucrado, el diseño y puesta a punto de asignaturas, el diseño y puesta a punto de docencia para laboratorio, las actividades de innovación docente, la labor de coordinación de asignaturas (especialmente asignaturas con un elevado número de grupos), la dirección de trabajos de fin de estudios y la participación en programas de posgrado.
3. Otros méritos a valorar (5 puntos).
Se valorará especialmente la participación en tareas de organización en el seno del Departamento y de la Universidad, el desempeño de cargos unipersonales, y la participación en comités científicos y/o académicos y órganos colegiados.
D./D.ª ........................................................................................................................., con DNI/PASAPORTE/NIE ..................................., aspirante a la plaza con identificador DF000 .................... convocada por Resolución del Rector de la Universidad Carlos III de Madrid de fecha ......................................... (BOE de fecha ..................................),
DECLARA conocer y aceptar los contenidos de los Estatutos de la Universidad Carlos III de Madrid y la obligación de ejercer su función con dedicación a tiempo completo.
Getafe, ............... de .................................. de 20 ......