Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 241, de fecha 20 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Letrado/a Asesor/a Jurídico, personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y Grupo/Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliar Administrativo/a, personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y Grupo/Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Arquitecto/a Técnico/a, personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y Grupo/Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y Grupo/Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Información, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y Grupo/Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Consumo, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y Grupo/Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ayudante Fontanero, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y Grupo/Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Celador/a, personal laboral fijo, Grupo/Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, personal laboral fijo, Grupo/Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Letrado/a Asesor/a Jurídico, personal laboral fijo, Grupo/Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Operativo, personal laboral fijo, Grupo/Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Desarrollo, personal laboral fijo, Grupo/Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Formación, personal laboral fijo, Grupo/Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plaza de Oficial Albañil, personal laboral fijo, Grupo/Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a (Igualdad), personal laboral fijo, Grupo/Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a, personal laboral fijo, Grupo/Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio de Gestión, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y Grupo/Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Gestión y Grupo/Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Animador/a Sociocultural, personal laboral fijo, Grupo/Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Administrativo/a, personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa y Grupo/Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Superior, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y Grupo/Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y Grupo/Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y Grupo/Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Electricista, personal laboral fijo, Grupo/Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Fontanero, personal laboral fijo, Grupo/Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Químico/a, personal laboral fijo, Grupo/Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Sepulturero/a, personal laboral fijo, Grupo/Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Electricista, personal funcionario, perteneciente a la escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Grupo/Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» y en el Tablón de Anuncios Electrónico del Ayuntamiento de Palma del Río.
Palma del Río, 21 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Esperanza Cruz de la Barrera Martín.