Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 239, de 16 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno de discapacidad.
Una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a jurídico/a del Centro de Información de la Mujer, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios, grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Agrónomo/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Superiores, grupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios, grupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Guardería, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Educador/a Infantil, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a-Informador/a del Centro de Información de la Mujer, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo/a, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador de Guadalinfo, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cocinero/a de Guardería, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Cocina de Guardería, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Maquinista Conductor/a, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Fontanero/a, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Electricista, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Almacenista-Mecánico/a, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Mantenedor/a de instalaciones deportivas, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Oficial Albañil, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno de discapacidad.
Dos plazas de Socorrista, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Carpintero-Mantenedor, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor de camión, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Fuente Palmera.
Fuente Palmera, 20 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Francisco Carmona Ramírez León.