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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 246, de 23 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 247, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Técnico de Gestión de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de usos múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Espeja.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Espeja, 19 de enero de 2023.–El Alcalde, Juan León Delgado.
Categoría: Administración

Enmienda n.º 1 al Memorando de Entendimiento sobre las condiciones para la adscripción de un funcionario español al Consejo de Europa, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» n.º 338, de 28 de diciembre de 2020.
La cesión del señor Juan Romero Gallego Pulido a la comisión de servicio del Consejo de Europa se extenderá hasta el 31 de octubre de 2022, bajo las mismas condiciones ya establecidas.
Se han elaborado dos copias originales de la enmienda, una para cada parte.
Firmado por el Reino de España y el Consejo de Europa en Estrasburgo el 20 octubre 2021.
La presente enmienda entró en vigor el 20 de octubre de 2021, fecha de su firma.
Madrid, 3 de febrero de 2022.–La Secretaria General Técnica, Rosa Serrano Vargas.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de La Rioja, y acordado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros 8 de marzo de 2022 (publicado en el BOE de 18 de marzo de 2022, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 10 de marzo de 2022),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Estudios de Seguridad Internacional por la Universidad Internacional de La Rioja.
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo adjunto.
Logroño, 30 de agosto de 2022.–El Rector, José Moreno Mora Alonso.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Granada» numero 67, de 11 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases y las convocatorias que han de regir los procesos de selección para proveer diversas plazas de funcionario/a de carrera mediante promoción interna:
Dos plazas de Auxiliar Técnico de Servicios Generales, Notificaciones y Gestión Telemática, grupo C, subgrupo C1, escala Administración Especial, subescala Auxiliar, clase Cometidos Especiales, sistema de selección: promoción interna vertical.
Cuatro plazas de Oficial de Policía Local, grupo C, subgrupo C1, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, sistema de selección: promoción interna vertical.
Una plaza de Maestro Oficial de Servicios Múltiples, grupo C, subgrupo C1, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, sistema de selección: promoción interna vertical.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la provincia de Granada» y en la página web del Ayuntamiento de Maracena (www.maracena.es).
Maracena, 13 de abril de 2023.–La Alcaldesa, Berta Peña Hidalgo Suárez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 66, de 3 de junio de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 103, de 31 de mayo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar administrativo de Administración General, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Villamuriel de Cerrato, 8 de junio de 2022.–El Alcalde, Roberto Fuentes Alonso.
Categoría: Judicial

Conforme a lo establecido en el artículo 33 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, modificado por la Ley Orgánica 1/2000, de 7 de enero,
Esta Secretaría General dispone la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del Acuerdo que se transcribe como anexo a la presente resolución.
Madrid, 7 de abril de 2022.–La Secretaria General de Coordinación Territorial, Miryam Parra Díaz.
La Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Generalitat ha adoptado el siguiente Acuerdo:
1. Iniciar negociaciones para resolver las discrepancias manifestadas en relación con los artículos 79, 131, 165, 173 y 177 y con la disposición adicional séptima de la Ley de la Generalitat Valenciana 7/2021, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat 2022.
2. Designar un grupo de trabajo para proponer a la Comisión Bilateral de Cooperación la solución que proceda.
3. Comunicar este Acuerdo al Tribunal Constitucional por cualquiera de los órganos mencionados en el artículo 33.2 de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional, a los efectos que en el propio precepto se contemplan, así como insertar el presente Acuerdo en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana».
La Ministra de Política Territorial, Isabel Alonso García Vicepresidenta y Consejera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra Jarque.
Categoría: Administración

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.1 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y en virtud de las atribuciones que me confiere el artículo 79 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, a propuesta de la Directora General de la Guardia Civil y con la conformidad del Secretario de Estado de Seguridad, acuerdo el cese en el Mando de la Jefatura de Asistencia al Personal (Madrid), del General de Brigada don Mariano Caballero Castro, con efectividad de 14 de diciembre de 2022, por pase a la situación de reserva al cumplir cuatro años de permanencia en el empleo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 93.1a) del citado texto legal.
Madrid, 28 de noviembre de 2022.–El Ministro del Interior, Santos Velasco Romero.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública,
Este Ministerio acuerda anunciar la convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta resolución, y que figuran en la Relación de Puestos de Trabajo del Departamento, aprobada por la Resolución de la CECIR del día 10 de abril de 1997 y publicada en el «Boletín Oficial del Estado» de 20 de enero de 1998, con arreglo a las siguientes bases:
Los puestos de trabajo ofertados podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.
Las solicitudes se presentarán en el modelo de solicitud que figura como anexo II y se dirigirán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», al Sr. Subsecretario de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, plaza del Marqués de Salamanca, núm. 8, Madrid. Las solicitudes y documentos que se envíen electrónicamente se encaminarán al código DIR3 «T00601795». En el caso de que se envíen a través del Registro Electrónico Común o a través de GEISER desde fuera del MAUC se encaminarán al código «EA0033991 Subdirección General de Personal» especificando en el asunto que va dirigido al órgano interno cuyo código es T00601795 Servicio de Personal Funcionario Interior.
Junto con las solicitudes los aspirantes acompañarán sucurriculum vitae,en el que consten los títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto y harán constar detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando. Los conocimientos de idiomas deberán justificarse aportando copia de los títulos y/o certificados que acrediten el nivel alcanzado.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su comunidad autónoma (o provincia, en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a su elección, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1.segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó.
Madrid, 24 de junio de 2022.–El Subsecretario de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, Luis Carmona Cuesta Civís.
Categoría: Funcionarios y Personal

Con fecha 8 de noviembre de 2022 fue dictada Resolución del Rectorado, por la cual se convocaba proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de la Universidad de Valladolid (personal técnico, de gestión y de administración y servicios) en diversas plazas vacantes pertenecientes al grupo IVB, mediante concurso-oposición (BOE y BOCyL de 24 de noviembre).
En la citada resolución se establece en su base 7 que el procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de 8 meses a partir del día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial de Castilla y León».
Dada la concurrencia de esta convocatoria con el desarrollo de un elevado número de procesos selectivos de estabilización de plazas de este personal, originadas en aplicación con lo establecido por la Ley 20/2021, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y en previsión de nuevas convocatorias, aprobadas todas ellas en las correspondientes ofertas de empleo público de los años 2020, 21 y 22, a fin de dar cumplimiento al artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se hace necesario adecuar las actuaciones y la programación de estos procesos de selección con la disponibilidad de los recursos humanos y materiales disponibles, para poder abordar con suficiencia las correspondientes cargas de trabajo, tareas organizativas y de planificación que garanticen el buen desarrollo de las pruebas selectivas.
En consecuencia, se hace preciso, tal y como se prevé en el artículo 23.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, una ampliación del plazo máximo para resolver este procedimiento de ingreso como personal laboral fijo de la Universidad de Valladolid (personal técnico, de gestión y de administración y servicios) en diversas plazas vacantes pertenecientes al grupo IVB.
En su virtud, este Rectorado en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el artículo 88.e) de los Estatutos de la Universidad de Valladolid, aprobados por Acuerdo 111/2020, de 30 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, en relación con el artículo 3.2.j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, resuelve:
Ampliar en cuatro meses el plazo de la resolución del procedimiento según lo establecido en la base 7 de la Resolución del Rectorado de 8 de noviembre de 2022, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de la Universidad de Valladolid (personal técnico, de gestión y de administración y servicios) en diversas plazas vacantes pertenecientes al grupo IVB.
Contra la presente resolución no cabe recurso alguno, de conformidad con el artículo 23.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Valladolid, 15 de junio de 2023.–El Rector, Antonio Largo Cabrerizo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 98, de 25 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Psicólogo/a, de la plantilla de personal funcionario, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, perteneciente al grupo A/subgrupo A1, por el sistema de oposición, en turno libre.
Tres plazas de Operarios/as de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, en el marco de la consolidación y estabilización del empleo temporal.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en tablón de edictos del Ayuntamiento de Roquetas de Mar y en su sede electrónica, con excepción de la resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos que será objeto de publicación en el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería».
Roquetas de Mar, 26 de mayo de 2023.–El Primer Teniente de Alcalde, José Ibáñez García Ibáñez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Estado» número 313, de 30 de diciembre de 2022, se ha publicado la Resolución de 27 de diciembre de 2022, referente a la convocatoria para proveer varias plazas, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» n.º 292, de 23 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» n.º 8, de 11 de enero de 2023, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días naturales a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Rairiz de Veiga, 10 de febrero de 2023.–La Alcaldesa, Josefa García Cano Bravo.
Categoría: Administración

Ante la Audiencia Nacional ha sido interpuesto por doña Ana Yasmina Madrid Sánchez recurso contencioso-administrativo contra la Resolución de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, de 28 de junio de 2021, que resuelve recurso interpuesto contra la Resolución de 28 de mayo de 2021, modificada por la de 31 de mayo de 2021, de los Tribunales calificadores de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Técnico de Hacienda, por el sistema general de acceso libre, convocadas por Resolución de 20 de diciembre de 2019 (BOE del 8 de enero de 2020) de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se acuerda aprobar y publicar la relación de aspirantes que han superado el tercer ejercicio y la fase de oposición.
Mediante Auto del citado Tribunal, de fecha 30 de junio de 2022, se ha acordado la ampliación del recurso a la Resolución de 3 de marzo de 2022, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprueban las relaciones de aspirantes que han superado las pruebas selectivas a las que se ha hecho referencia.
A tenor de lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley 29/1988 reguladora de la jurisdicción Contencioso-Administrativa, se emplaza a aquellas personas que tuvieran interés en el procedimiento, para que, si así lo desean, puedan comparecer y personarse en los autos ante el referido Tribunal en el plazo de nueve días, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.
Madrid, 13 de julio de 2022.–La Directora del Departamento de Recursos Humanos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, Marta León Calvo.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el capítulo III del título III del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente Resolución, con arreglo a las siguientes bases:
Los puestos de trabajo que se convocan por la presente Resolución podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del mismo.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Subsecretaría de Sanidad (Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios), paseo del Prado, 18-20, 28014 Madrid, ajustándose al modelo publicado como anexo II de la presente Resolución, y se presentarán en el Registro General del Departamento en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», o en los lugares a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Además de los datos personales, número de Registro de Personal y destino actual, los aspirantes deberán acompañar a su escrito uncurriculum vitaeen el que harán constar:
a) Títulos académicos.
b) Puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración Pública, como en la empresa privada, en su caso.
c) Estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y cuantas otras circunstancias estime el aspirante oportuno poner de manifiesto.
A la citada solicitud podrán los aspirantes acompañar, en todo caso, aquellas publicaciones, informes o cualquier otra documentación que permita apreciar las especificaciones del puesto.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 4 de septiembre de 2023.–El Subsecretario de Sanidad, (P. D. Orden SND/1298/2022, de 22 de diciembre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, María Begoña Laguna Gascón.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con las propuestas elevadas por las Comisiones de Selección encargadas de juzgar los concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios, convocados por Resolución de esta Universitat, de fecha 22 de junio de 2022 (BOE de 1 de julio de 2022 ) y presentada por las personas interesadas la documentación a que hace referencia la base 11 de la citada convocatoria;
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y demás disposiciones que la desarrollan, resuelve efectuar los nombramientos que seguidamente se relacionan:
«Concurso núm. 022/22 (Plaza Cód.: 6732); se nombra a doña Elisa Rivera Álvarez con documento nacional de identidad núm. ****870**, Profesora Titular de Universidad de la Universitat Politècnica de València, del área de conocimiento «Ingeniería Eléctrica», adscrita al Departamento de Ingeniería Eléctrica».
«Concurso núm. 031/22 (Plaza Cód.: 6742); se nombra a don Javier Crespo Guerrero con documento nacional de identidad núm. ****428**, Profesor Titular de Universidad de la Universitat Politècnica de València, del área de conocimiento «Máquinas y Motores Térmicos», adscrito al Departamento de Máquinas y Motores Térmicos».
«Concurso núm. 032/22 (Plaza Cód.: 6743); se nombra a don Joaquín de la Morena Borja con documento nacional de identidad núm. ****124**, Profesor Titular de Universidad de la Universitat Politècnica de València, del área de conocimiento «Máquinas y Motores Térmicos», adscrito al Departamento de Máquinas y Motores Térmicos».
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Valencia, 7 de octubre de 2022.–El Rector, José Rivera Vázquez Rubio.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 154 de 23 de diciembre de 2022, así como en la sede electrónica de la Mancomunidad de Municipios de las Medianías de Gran Canaria, se han publicado íntegramente los criterios generales que han de regir la convocatoria para proveer cinco (5) plazas de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, incluidas en la oferta de empleo público extraordinario en el marco de la Estabilización de Empleo Temporal de la Mancomunidad de Municipios de Medianías de Gran Canaria:
Una (1) plaza de Gerente Licenciado en Derecho-Técnico Superior, laboral a jornada completa.
Una (1) plaza de Agente de Desarrollo Local Licenciado en Económicas-Técnico Superior, laboral a jornada completa.
Una (1) plaza de Graduado/a Social-Técnico Medio, laboral a jornada completa.
Una (1) plaza de Capataz Agrícola, laboral a jornada completa.
Una (1) plaza de Auxiliar Administrativo/a, laboral a jornada completa.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la web de la Mancomunidad de Municipios de las Medianías de Gran Canaria y en el Boletín Oficial de la provincia.
La Vega de San Mateo, 29 de diciembre de 2022.–El Presidente, Antonio Morales Sanz.