BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 242, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Técnico/a medio (Técnico/a de comercio y turismo, Técnico/a de empleo y formación, Agente de empleo y desarrollo local, Monitor/a socio-laboral), pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala Técnico y clase Técnico medio, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a medio (trabajadores/as sociales), pertenecientes a la escala Administración especial, subescala Técnico y clase Técnico medio, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a medio (Profesor/a carrocería CIP y Profesor/a carrocería CIP, lanbide y otros), pertenecientes a la escala Administración especial, subescala Técnico y clase Técnico medio, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Andoain.
Andoain, 28 de septiembre de 2023.–El Alcalde, Andoni Gil Sáez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 103, de 1 de junio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Técnico/a de Mantenimiento, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9370, de 28 de junio de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Calp, 28 de junio de 2022.–El Quinto Teniente de Alcalde, Fernando Sáez Ruiz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 220, del 18 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de auxiliar administrativo, perteneciente/s a la escala de Administración general, subescala C2 y clase auxiliar administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición (proceso de estabilización empleo temporal), en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» o BOE.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y en el tablón de anuncios de esta mancomunidad.
Planes, 22 de diciembre de 2022.–El Presidente, Francisco Morales Cano Delgado.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Este Ministerio acuerda hacer pública la resolución total de la convocatoria de libre designación anunciada por Resolución de 26 de abril de 2023 (BOE del día 1 de mayo de 2023), según anexo adjunto a la presente resolución.
El plazo máximo para la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. Dicho plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
Contra la presente resolución, se podrá interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 30 de mayo de 2023.–El Subsecretario de Agricultura, Pesca y Alimentación, Ernesto Domínguez Garcia-Manso.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 229, de 27 de noviembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe/a del Servicio de Administración de la Fundación Municipal de Deportes, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valladolid, 27 de noviembre de 2024.–El Concejal, Francisco de Paula Blanco Alonso.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 294 de 24 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
Una plaza de Administrativo/a Contable, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a de Vehículo Adaptado, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a de Servicios Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Asimismo, las bases que regulan la convocatoria se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 294 de de 24 de diciembre de 2022, en la sede electrónica de la Comarca [http://comarcabajoaragoncaspe.sedelectronica.es] y en su tablón de anuncios.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza», en la sede electrónica del esta Comarca [http://comarcabajoaragoncaspe.sedelectronica.es] y en su tablón de anuncios.
Caspe, 30 de mayo de 2023.–El Presidente, Cristian Bravo Jiménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta formulada por la Comisión nombrada al efecto de resolver el concurso para la provisión de plaza de los cuerpos docentes universitarios, convocado por Resolución de 21 de enero de 2022 y habiéndose acreditado por el candidato propuesto los requisitos establecidos en el artículo 16 de la Resolución de 3 de febrero de 2009, por la que se da publicidad al Reglamento de Desarrollo de los Concursos de Acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios en la Universidad de La Laguna («Boletín Oficial de Canarias» de 16 de febrero), modificado por Resolución de 20 de mayo de 2010 (BOC número 104).
Este Rectorado, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidad, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, el artículo 9 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre y en el artículo 84 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto nombrar a don Manuel Rubio Velasco Garrido de Aguilar con número de DNI ***8639**, Profesor Titular de Universidad de Universidad, en el área de conocimiento de «Medicina» adscrita al Departamento de Medicina Interna, Dermatología y Psiquiatría vinculado con plaza de Facultativo Especialista de Área en Servicio de Digestivo del Hospital Universitario de Canarias, con derecho a los emolumentos que según las disposiciones vigentes le correspondan.
El presente nombramiento surtirá plenos efectos a partir de la toma de posesión por el interesado, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer con carácter potestativo recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante la Sra. Rectora, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en la legislación vigente.
La Laguna, 27 de mayo de 2022.–La Rectora, Rosa Santos Ferrer Rivera.–El Director del Servicio Canario de Salud, Conrado Jesús Domínguez Trujillo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 245, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
− Una plaza de Animador/a Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
− Una plaza de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
− Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Noreña, 23 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, M.ª Amparo Antuña Moya.
Categoría: Economía y Empleo

La Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, señala en los artículos 98 y 99 que corresponde al Ministro de Economía la facultad de autorizar la separación de cupones y principal a efectos de su negociación, así como la reconstitución de valores a partir de aquellos. Dicha facultad ha sido delegada en la actual Secretaría General del Tesoro y Financiación Internacional en virtud del apartado a) del artículo 8 de la Orden ETD/1218/2021, de 25 de octubre, sobre fijación de límites para la administración de determinados créditos para gastos y de delegación de competencias.
– El Bono a 7 años de cupón 0,80% y vencimiento 30 de julio de 2029, fue emitido en marzo de 2022 y pagó un primer cupón el 30 de julio de 2022, que por motivos técnicos es una medida necesaria para declararlo segregable.
– La Obligación a 20 años de cupón 1,00% y vencimiento 30 de julio de 2042, fue emitida en septiembre de 2021 y pagó un primer cupón el 30 de julio de 2022, que por motivos técnicos es una medida necesaria para declararlo segregable además,
Las anteriores referencias cuentan con un saldo igual o superior a los 5.000 millones de euros, que se considera suficiente para garantizar su liquidez.
Por lo que antecede, en uso de las citadas competencias, dispongo:
1. Autorizar las operaciones de segregación y reconstitución sobre el Bono a 7 años de cupón 0,80% y vencimiento 30 de julio de 2029.
2. Autorizar las operaciones de segregación y reconstitución sobre la Obligación a 20 años de cupón 1,00% y vencimiento 30 de julio de 2042.
Esta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 21 de septiembre de 2022.–La Ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, P.D. (Orden ETD/1218/2021, de 25 de octubre), el Secretario General del Tesoro y Financiación Internacional, P.S. (Real Decreto 403/2020, de 25 de febrero), el Director General del Tesoro y Política Financiera, Álvaro Vargas Marín.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en el Anexo de la Resolución de 9 de junio de 2022 de la Subsecretaría, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Resolución de 22 de marzo de 2022, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 146, de fecha 20 de junio de 2022, con número 10139, se procede a sustituir dicho Anexo.
Categoría: Educación

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece el procedimiento para la modificación sustancial de los planes de estudios impartidos en centros universitarios no acreditados institucionalmente, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) a las modificaciones del plan de estudios correspondiente a las enseñanzas de Grado en Odontología por la Universidad Europea de Valencia, cuyo título fue aprobado por Acuerdo de Consejo de Ministros de 26 de septiembre de 2014, publicado por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 2 de octubre de 2014 («Boletín Oficial del Estado» de 18 de octubre de 2014), y cuyo plan de estudios fue publicado mediante Resolución de la Universidad de 26 de noviembre de 2014 en el «Boletín Oficial del Estado» de 24 de marzo de 2015,
Este Rectorado ha resuelto ordenar la publicación de la modificación del plan de estudios del Grado en Odontología por la Universidad Europea de Valencia quedando el nuevo plan de estudios estructurado según consta en esta Resolución.
Valencia, 5 de septiembre de 2022.–La Rectora, María Rojas Calvo Carmona.
Estructura de créditos del plan de estudios:
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 278, de 1 de diciembre de 2022, con corrección en el número 289, de 16 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Supervisor de Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Maquinista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Innovación Local-Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cocinero/a E. I. de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a E. I. de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Algámitas, 30 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Isabel Guerrero Reyes Álvarez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 234, de 7 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, denominación Operador/a de Terminal, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia», y/o en la sede electrónica de la Mancomunidad Intermunicipal de Alcàntera de Xúquer, Càrcer, Cotes y Sellent [https://alcanteradexuquercarcercotesisellent.sedelectronica.es/info.0] así como, en su caso, en el tablón de anuncios.
Càrcer, 12 de diciembre de 2022.–La Presidenta, Raquel Pastor Reyes.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava» número 146, de 21 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar área atención al público, perteneciente a la categoría Laboral de auxiliar, de la plantilla de personal laboral fijo/fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Turismo, pertenecientes a la categoría Laboral de auxiliar, de la plantilla de personal laboral fijo/fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre.
Una plaza de Auxiliar área urbanismo, perteneciente a la categoría Laboral de auxiliar, de la plantilla de personal laboral fijo/fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar encargado/a biblioteca, perteneciente a la categoría Laboral de auxiliar, de la plantilla de personal laboral fijo/fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Cuatro plazas de Limpiador/a municipal, pertenecientes a la categoría Laboral de Servicios especiales, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Operario/a Peón, pertenecientes a la subescala servicios especiales, de la escala administración especial, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web del Ayuntamiento de Laguardia (www.laguardia.eus), y en la sede electrónica (https://laguardia.egoitzaelektronikoa.eus/info.0).
Laguardia, 30 de marzo de 2023.–El Alcalde, Raúl Peña Benítez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 9, de 13 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema extraordinario de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema extraordinario de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema extraordinario de concurso, en turno libre.
Veintiocho plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema extraordinario de concurso, en turno libre.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 32, de 10 de febrero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza».
Zaragoza, 26 de abril de 2023.–El Presidente, José Moya Diez Silva.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 220, de 17 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Administración General, subescala Técnica, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada», en el tablón de anuncios de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento de Loja.
Loja, 21 de noviembre de 2022.–El Teniente Alcalde Delegado de Recursos Humanos, José Carrasco Hernández Santiago.