Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 229, de 30 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Técnico turismo, G-7, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Técnico Vigilante Coto, G-8, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador Socio-Cultural Juventud, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje Notificador, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Servicios Múltiples, G-8, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Maquinista, G-8, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Médico/a Centro Tratamiento Adicciones, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a Centro Tratamiento Adicciones, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social Centro Tratamiento Adicciones, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Asesor/a Jurídica Centro Información de la Mujer, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Informadora Centro Información de la Mujer, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a Equipo Tratamiento Familiar, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social Equipo Tratamiento Familiar, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social Equipo Tratamiento Familiar, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Gobernanta Ayuda Domicilio, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Ayuda Domicilio, G-7, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje Servicios Sociales, G-6, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cuidador/a Centro Ocupacional, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Socio Cultural Servicios Sociales, perteneciente a la escala de Administración Técnico, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Conserje 50% jornada, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno de reserva de discapacidad.
Una plaza de Oficial Servicios Múltiples Albañil, G-8, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial Servicios Múltiples Maquinista, G-8, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Inspector-Vigilante de Obras, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnico, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Peón Mantenimiento, G-10, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Mantenimiento, G-10, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiador/a, G-10, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Conserje, G-6, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subgrupo A2, subescala técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Granada», en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Loja y en la página web municipal.
Loja, 30 de noviembre de 2022.–El Teniente Alcalde Delegado de Recursos Humanos, José Carrasco Aguilar Aguilar.