BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 20 de julio de 2023, del Ayuntamiento de Barbastro (Huesca), referente a la convocatoria para proveer varias plazas, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 181, de 31 de julio de 2023, se procede a su rectificación:
En la página 113049, donde dice: «sistema de concurso», debe decir: «sistema de concurso-oposición».
Barbastro, 1 de agosto de 2023.–El Alcalde, Fernando Soto González.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 209, de 30 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Volante de Escuelas Infantiles, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Elx/Elche, 8 de noviembre de 2024.–El Teniente de Alcalde, Juan de Dios Navarro Caballero.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución del Rectorado de esta Universidad, de 22 de octubre de 2021 («Boletín Oficial del Estado» de 4 de noviembre de 2021), se anuncia convocatoria de concurso-oposición libre para acceder a una plaza vacante en la plantilla de personal laboral de Grupo III, nivel B, en el Centro de Medios Audiovisuales de la UNED.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y advertido error material en la citada Resolución,
Este Rectorado, en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e), los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), las bases de la convocatoria publicadas por Resolución de 8 de octubre de 2021 (BOE de 23 de octubre de 2021) y el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ha resuelto:
Declarar aprobada la relación provisional de aspirantes excluidos y admitidos a las pruebas selectivas para la plaza convocada, haciendo constar que dichas listas se encuentran expuestas en la página web de la UNED: www.uned.es, Menú, La UNED, Trabaja en la UNED, Convocatorias de Personal de Administración y Servicios (PAS), PAS Laboral, Oposiciones Libres, OEP2018_Grupo III. CEMAV. Diseñador gráfico. Plaza LCEM0065.
Publicar la lista provisional de aspirantes excluidos, anexo I de esta Resolución, especificando las causas de exclusión.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la pertinente relación de admitidos.
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en la lista de admitidos disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para la subsanación, en su caso, de los defectos que han motivado la exclusión, mediante entrega de la documentación justificativa dirigida, a través del Registro Electrónico, a la Sección de PAS Laboral U02800251.
La inclusión de los aspirantes en la lista de admitidos no presupone, en ningún caso, el reconocimiento por parte de esta Universidad de que éstos reúnan los requisitos, enumerados en la base segunda de la convocatoria, para la obtención de las plazas convocadas.
Rectificar la base 7.2 de la convocatoria, en los siguientes términos:
Donde dice: «… publicándose en el “Boletín Oficial del Estado”, el lugar, fecha y hora de su celebración con al menos un mes de antelación».
Debe decir: «… publicándose en la página web de la UNED [http://www.uned.es, La UNED, Trabaja en la UNED, Convocatorias de personal de administración y servicios (PAS)], el lugar, fecha y hora de su celebración con al menos un mes de antelación».
Madrid, 5 de abril de 2022.–El Rector, Ricardo Suárez Santana.
Categoría: Administración

Ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección Sexta, doña Ana Torres Santiago (***4147**), ha interpuesto recurso contencioso-administrativo, Procedimiento Ordinario 377/2022, contra la Resolución de fecha 31 de enero de 2022, del General de Enseñanza, por la que se desestima el Recurso de Alzada interpuesto por la recurrente contra varias Resoluciones del Tribunal de Selección de la Convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación, para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias anunciadas por Resolución 160/38235/2021, de 16 de junio, de la Dirección General de la Guardia Civil (BOE número 149), así como contra la Resolución 160/38420/2021, de la Jefatura de Enseñanza, por la que se publica la relación de admitidos como alumnos, entre los que no figura la recurrente.
Lo que se hace público a efectos de notificación, a cuantos aparezcan interesados en el mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE número 167), para que puedan comparecer ante la referida Sala en el plazo de nueve días a contar desde la publicación de la presente resolución.
Madrid, 29 de abril de 2022.–El General Jefe de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil,Antonio Alonso Santos Gallego Márquez.
Categoría: Educación

Tras obtener la verificación del plan de estudios por parte del Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Fundación para el Conocimiento Madri+d y acordado el carácter oficial del título en la Resolución de 13 de julio de 2022, de la Secretaría General de Universidades, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 11 de julio de 2022, por el que se establece el carácter oficial de determinados títulos de Grado y su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos («Boletín Oficial del Estado» del 20 de julio de 2022).
Este Rectorado resuelve publicar los Planes de Estudios dirigidos a la obtención de los títulos de:
− Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas (anexo I).
− Graduado o Graduada en Comunicación Audiovisual (anexo II).
− Graduado o Graduada en Educación Infantil (anexo III).
− Graduado o Graduada en Educación Primaria (anexo IV).
− Graduado o Graduada en Gestión de la Comunicación (anexo V).
− Graduado o Graduada en Marketing (anexo VI).
− Graduado o Graduada en Periodismo (anexo VII).
− Graduado o Graduada en Publicidad y Relaciones Públicas (anexo VIII).
Madrid, 6 de septiembre de 2022.–El Rector, José Arias Ortiz Ruiz.
Resumen del plan de estudios y distribución en créditos:
Formación básica: 60 ECTS.
Formación obligatoria: 162 ECTS.
Formación optativa: 12 ECTS.
Trabajo Fin de Grado: 6 ECTS.
Total: 240 ECTS.
Resumen del plan de estudios y distribución en créditos, tras las modificaciones aprobadas:
Formación básica: 60 ECTS.
Formación obligatoria: 156 ECTS.
Formación optativa: 12 ECTS.
Prácticas externas: 6 ECTS.
Trabajo Fin de Grado: 6 ECTS.
Total: 240 ECTS.
Resumen del plan de estudios y distribución en créditos:
Formación básica: 102 ECTS.
Formación obligatoria: 81 ECTS.
Formación optativa: 6 ECTS.
Prácticas externas: 45 ECTS.
Trabajo Fin de Grado: 6 ECTS.
Total: 240 ECTS.
Resumen del plan de estudios y distribución en créditos:
Formación básica: 81 ECTS.
Formación obligatoria: 102 ECTS.
Formación optativa: 6 ECTS.
Prácticas externas: 45 ECTS.
Trabajo Fin de Grado: 6 ECTS.
Total: 240 ECTS.
Resumen del plan de estudios y distribución en créditos:
Formación básica: 60 ECTS.
Formación obligatoria: 144 ECTS.
Formación optativa: 12 ECTS.
Prácticas externas: 12 ECTS.
Trabajo Fin de Grado: 12 ECTS.
Total: 240 ECTS.
Resumen del plan de estudios y distribución en créditos:
Formación básica: 60 ECTS.
Formación obligatoria: 132 ECTS.
Formación optativa: 12 ECTS.
Prácticas externas: 30 ECTS.
Trabajo Fin de Grado: 6 ECTS.
Total: 240 ECTS.
Resumen del plan de estudios y distribución en créditos:
Formación básica: 60 ECTS.
Formación obligatoria: 156 ECTS.
Formación optativa: 12 ECTS.
Prácticas externas: 6 ECTS.
Trabajo Fin de Grado: 6 ECTS.
Total: 240 ECTS.
Resumen del plan de estudios y distribución en créditos:
Formación básica: 60 ECTS.
Formación obligatoria: 156 ECTS.
Formación optativa: 12 ECTS.
Prácticas externas: 6 ECTS.
Trabajo Fin de Grado: 6 ECTS.
Total: 240 ECTS.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 218, de 15 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo», en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Méntrida y en su página web.
Méntrida, 16 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Alfonso Vázquez Ferrer.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 187, suplemento 1, de 29 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Monitor/a de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Responsable de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Juventud de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 211, de 3 de noviembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» y/o en la sede electrónica del Ayuntamiento de Benarrabá (tablón de anuncios), en la página web www.benarraba.es, así como en su Portal de Transparencia.
Benarrabá, 14 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Silvestre Ortiz Pascual.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 183, de 26 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Seis plazas de Limpiadora de colegios públicos, de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, Grupo AP.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 184, de 27 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre:
Una plaza de Limpiadora de edificios municipales, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo AP.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 185, de 28 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Tres plazas de Limpiadora de edificios municipales, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo AP.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 186, de 29 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Dos plazas de Animador turístico, de la plantilla de personal laboral fijo, Subgrupo C2.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y en los tablones de anuncios y web del Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra.
Fregenal de la Sierra, 17 de octubre de 2022.–La Alcaldesa, María Carrasco Hidalgo Castillo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» número 149, de 12 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico Dinamizador Telecentro de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Carbonero el Mayor.
Carbonero el Mayor, 14 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, María Gallego Nieto Pérez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 240, de 16 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza como personal laboral fijo de Técnico/a para el programa «Rompiendo Distancias», mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Auxiliar de Limpieza como personal funcionario, mediante el sistema de concurso.
Una plaza como personal laboral fijo de Técnico/a de Dinamización Tecnológica Local/Encargado/a del Telecentro, mediante el sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Caso, 5 de octubre de 2023.–El Alcalde, Miguel Medina Santos Lorenzo.
Categoría: Administración

Ante la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, doña Raquel Hidalgo Carrasco (***8487**), ha interpuesto recurso contencioso-administrativo, Procedimiento Ordinario número 162/2023, contra la Resolución de 2 de febrero de 2023, del General Jefe de Enseñanza, por la que se desestima el Recurso de Alzada interpuesto por la recurrente contra varias Resoluciones del Tribunal de Selección de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación, para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias anunciadas por Resolución 160/38262/2022, de 24 de junio, de la Dirección General de la Guardia Civil (BOE número 154), por la que se le declaró No Apto en la prueba de la entrevista personal.
Lo que se hace público a efectos de notificación, a cuantos aparezcan interesados en el mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa (BOE número 167), para que puedan comparecer ante la referida Sala en el plazo de nueve días a contar desde la publicación de la presente resolución.
Madrid, 24 de marzo de 2023.–El General Jefe de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, Antonio Vargas Álvarez Gallego.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 227, de 29 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Monforte del Cid, 29 de noviembre de 2022.–La Alcaldesa, María León Navarro García.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 26 de agosto de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 1 de septiembre), se anunció convocatoria para la provisión de puestos de trabajo, por el sistema de libre designación, en el Ministerio de Política Territorial.
De conformidad con los artículos 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y 38.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y previo cumplimiento de los trámites establecidos en el artículo 54 de dicho Reglamento,
Esta Subsecretaría, en el ejercicio de las funciones que le corresponden con arreglo al artículo 63.1.l) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, ha dispuesto hacer pública la adjudicación de los puestos de trabajo especificados en el anexo de la presente resolución.
La toma de posesión en los nuevos destinos se realizará conforme a lo establecido en el artículo 48 del real decreto, antes citado.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de su notificación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad (o Provincia, en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a su elección, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1.segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 17 de enero de 2023.–El Subsecretario de Política Territorial, Ignacio de Domingo Valenzuela.
Categoría: Economía y Empleo

Con fecha 13 de abril de 2023, se ha publicado en el «Boletín Oficial del Estado» la Resolución de 11 de abril de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado.
Habiéndose producido cambios en el nombramiento de varios miembros del Tribunal Calificador, esta Subsecretaría resuelve nombrar a dos nuevos miembros del Tribunal Calificador en sustitución de los anteriormente designados, y nombrar a otro en el sentido siguiente:
Don Ramón González Bescos, perteneciente al Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado, sustituirá a don Alberto Márquez López, perteneciente al Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado.
Don Ignacio Ortiz Ramos Rodríguez, perteneciente al Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado, sustituirá a doña Ana María Martínez Jerez, perteneciente al Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado.
Doña Ana María Martínez Jerez, perteneciente al Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado, pasa a ser nombrada Vocal Cuarto del Tribunal Titular, y sustituirá a don Luis López Moreno, perteneciente al Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado.
Contra la presente resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación ante la Sala de lo Contencioso Administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 8 de junio de 2023.–La Subsecretaria de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Amparo López Senovilla.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 90, de 12 de mayo de 2023; número 198, de 17 de octubre de 2023; y número 199, de 18 de octubre de 2023, se publicaron íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre:
Cuatro plazas de Técnico/a de Gestión de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala de Gestión.
Cinco plazas de Técnico/a de Gestión Tributaria, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos de Grado Medio.
Una plaza de Tutor/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Facultativos.
Una plaza de Técnico/a Medio en Redes Sociales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos de Grado Medio.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, que se contarán desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» y/o en la sede electrónica de la Diputación Provincial de A Coruña.
A Coruña, 7 de noviembre de 2023.–El Diputado, José Rojas Moreno Sáez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Estado» número 27, de 1 de febrero de 2022, se ha publicado la Resolución de 25 de enero de 2022, referente a la convocatoria para proveer una plaza de TSAE-Área Social (Jefatura Departamento de Mujer, Igualdad y Diversidad), según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Comunidad Madrid» número 16, de 20 de enero de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 77, de 31 de marzo de 2022, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de diez días naturales a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Coslada, 19 de abril de 2022.–La Concejala Delegada de Recursos Humanos, Macarena Álvarez Castillo.