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Categoría: Administración

En atención a los méritos y circunstancias que concurren en el General de Brigada de la Guardia Civil don Gregorio Navarro Domínguez, Jefe de la Secretaría de Cooperación Internacional, a propuesta del Ministro del Interior, oída la Ministra de Defensa, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 18 de abril de 2023,
Vengo en concederle la Gran Cruz de la Orden del Mérito de la Guardia Civil.
Dado en Madrid, el 18 de abril de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de fecha 25 de agosto de 2023, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Diez plazas de Agente de la Guardia Urbana, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Guardia Urbana, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8991, de 31 de agosto de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Reus, 31 de agosto de 2023.–El Concejal delegado del Área de Servicios Generales, Hacienda y Buen Gobierno, Manel Román Arias.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta elevada el 29 de marzo de 2023, por la comisión de selección del concurso de acceso convocado por Resolución de esta Universidad de fecha 21 de noviembre de 2022 (BOE de 15 de diciembre), de conformidad con el artículo 9.2 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre y acreditados por la interesada los requisitos exigidos por la legislación vigente para ser nombrada funcionaria.
Este Rectorado, de conformidad con lo establecido en el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades y el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto nombrar a doña Marisol Ruiz Fuentes Arias Titular de Universidad en el área de conocimiento de «Psicología Evolutiva y de la Educación», adscrita al Departamento de Psicología.
El presente nombramiento surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión de la interesada, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días, a contar desde el siguiente a la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente Resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Previamente, y con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, en cuyo caso no podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 11 de abril de 2023.–El Rector, Ángel González Ruiz Navarro.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 244, de 21 de diciembre de 2022, aparecen íntegramente publicadas las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Monitor/A de Boliños Universidad Popular, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/A de Yoga Universidad Popular, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/A de Restauración Universidad Popular, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/A de Teatro Universidad Popular, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento [dirección https://www.herencia.es] y en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión.
Herencia, 22 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Sergio Gómez Gallego.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» número 166, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Oficial de la Policía Local perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Oficial Policía Local, Grupo de clasificación C1, para cubrir el puesto de trabajo de Oficial de la Policía Local mediante el sistema de acceso de concurso-oposición y procedimiento promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la página web del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia (Islas Baleares) (www.santjosep.org).
Sant Josep de sa Talaia, 22 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Angel Cabrera Calvo Cabrera.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 1 de febrero de 2023, referente a la convocatoria para proveer varias plazas, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 34, de 9 de febrero de 2023, se procede a su rectificación:
En la página 19057, donde dice: «Cinco plazas de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre», debe decir: «Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.»
Puigcerdà, 11 de mayo de 2023.–El Alcalde, Albert Mora Brosel.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Diputación Provincial de Palencia, referente a la convocatoria para proveer una plaza de Técnico Medio de Informática, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 291, de 5 de diciembre de 2022, se procede a su rectificación:
En la página 166476, donde dice: «El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», debe decir: «El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Palencia, 5 de diciembre de 2022.–La Diputada Delegada de Hacienda y Administración General, M.ª José de la Fuente Fombellida.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 85, de 8 de mayo de 2023, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Licenciado/a o Graduado/a Empresariales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno restringido.
Una plaza de Licenciado/a en Derecho o Graduado/a en Derecho, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno restringido.
Una plaza de Licenciado/a en Informática o Graduado/a en Informática, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno restringido.
Treinta plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno restringido.
Seis plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno restringido.
Tres plazas de Auxiliar administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Gestión y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno restringido.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Córdoba, 29 de octubre de 2024.–La Presidenta, Irene Durán Gutiérrez Arias.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 13 de junio de 2023 («Boletín Oficial del Estado» del 15 de junio) se anunció, para su cobertura por el procedimiento de libre designación, el puesto de trabajo de Jefe/a de Sección en la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en Alemania-Hamburgo.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 14 del Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejerías en el exterior y se regula su organización, funciones y provisión de puestos de trabajo, y el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el artículo 56 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, una vez acreditada la observancia del proceso debido y el cumplimiento por parte de la candidata elegida de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, siendo idónea para el desempeño del puesto que se le asigna y ostentando la capacidad y competencia personal y profesional, tras el examen y la valoración de las candidaturas presentadas efectuadas por la Comisión Paritaria y una vez emitido informe favorable, de conformidad con el artículo 2.bis.5.b) del Real Decreto 1052/2015, antes citado.
Esta Subsecretaría ha dispuesto:
Resolver la referida convocatoria en los términos que se señalan en el Anexo adjunto.
La toma de posesión del nuevo destino se realizará conforme a lo establecido en el artículo 48 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 364/1995, antes citado.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 segunda y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 5 de septiembre de 2023.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, P.D. (Orden TES/1217/2021, de 29 de octubre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e Inspección General de Servicios, Soledad Soledad Ruiz Delgado.
Puesto adjudicado:
Código de puesto: 2211465.
Denominación: Jefe/Jefa de Sección.
Nivel de complemento de destino: 22.
Complemento específico: 2.774,10 euros.
Localidad: Hamburgo.
Datos personales adjudicataria:
Apellidos y nombre: Gonzalo Villanueva, María.
Número Registro Personal: ***38***24 A0014.
Destino de procedencia: Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.
Subgrupo: A2.
Cuerpo: Cuerpo Técnico de Hacienda.
Situación Administrativa: Servicio activo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 148, de 5 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuarenta y tres plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9458, de 27 de octubre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Torrevieja(http://torrevieja.sedelectronica.es).
Torrevieja, 31 de octubre de 2022.–El Alcalde, Eduardo Diez Herrero Moya.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 159 de la Constitución y 16 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, y a propuesta del Gobierno,
Vengo en nombrar Magistrado del Tribunal Constitucional a don Juan Blanco Vicente Arias.
Dado en Madrid, el 30 de diciembre de 2022.
Categoría: Administración

Queriendo dar una prueba de Mi Real aprecio a Su Alteza Real el Príncipe Heredero Federico de Dinamarca y a Su Alteza Real la Princesa Heredera Mary de Dinamarca, a propuesta del Ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 24 de octubre de 2023,
Vengo en concederles la Gran Cruz de la Orden de Isabel la Católica.
Dado en Madrid, el 24 de octubre de 2023.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Fundación para el Conocimiento madri+d, y acordado el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 18 de julio de 2023 (publicado en el BOE núm. 178, de 27 de julio de 2023, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 19 de julio de 2023), este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Energías Renovables por la Universidad Alfonso X el Sabio.
Villanueva de la Cañada, 28 de agosto de 2023.–La Rectora, Ana Rubio Muñoz Marín.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 231, de 28 de septiembre de 2022, se ha publicado anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, en turno libre, las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo:
Once plazas de Auxiliar Administrativo.
Dos plazas de Encargado de oficios varios.
Una plaza de Electricista.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Miraflores de la Sierra, 28 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Luis Martín Serrano.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta de la Comisión designada para juzgar el concurso de acceso convocado por esta universidad por Resolución de 23 de mayo de 2022 (BOE del 2 de junio de 2022), para la provisión de la plaza número 22/009 de Profesor Titular de Universidad del área de conocimiento de Urbanística y Ordenación del Territorio, departamento de Proyectos Arquitectónicos, Urbanismo y Composición de esta universidad, a favor de Pablo Gallego Picard, con DNI núm. ***8910**, y una vez que la persona interesada acreditara los requisitos establecidos en la convocatoria,
Este rectorado, en el uso de las atribuciones que le confiere el artículo 20 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto nombrar a Pablo Gallego Picard, Profesor Titular de Universidad del área de conocimiento de Urbanística y Ordenación del Territorio, departamento de Proyectos Arquitectónicos, Urbanismo y Composición de esta universidad.
En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente a la publicación de este nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», la persona candidata deberá tomar posesión de su destino.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponer un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, que se contarán desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, del 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Previamente, y con carácter potestativo, podrá interponer un recurso de reposición ante este Rectorado, en el plazo de un mes, de acuerdo con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre de 2015).
A Coruña, 3 de octubre de 2022.–El Rector, Julio Vargas Martínez Vargas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 57, de 23 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza en propiedad de Auxiliar Administrativo, encuadrada en la escala de Administración General, vacante en la plantilla de personal e incluida en la oferta de empleo público del ejercicio 2021, mediante el sistema de concurso-oposición, por promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Pradoluengo, 17 de abril de 2023.–El Alcalde, Antonio-Miguel Arauzo González.
Categoría: Administración

De conformidad con lo previsto en el artículo 13 del Real Decreto de 27 de mayo de 1912, este Ministerio, en nombre de S.M. el Rey, ha tenido a bien disponer que, previo pago del impuesto correspondiente, se expida, sin perjuicio de tercero de mejor derecho, Real Carta de Sucesión como Grande de España, a favor de doña María Cano Rivera y Pereda, por distribución de su padre, don Jaime Cortés Garrido y Valdés.
Madrid, 24 de abril de 2023.–La Ministra de Justicia, María Pilar Llop Cuenca.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña, y acordado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 10 de mayo de 2022 (publicado en el BOE núm. 118 del 18 de mayo de 2022, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 11 de mayo de 2022),
Este Rectorado, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Investigación, Innovación y Transferencia en Salud por la Universitat de Lleida.
Lleida, 14 de abril de 2023.–El Rector, Jaume Iglesias i Llorens.
Rama de Conocimiento: Ciencias de la Salud.
Curso de implantación: 2021-2022.
Titulación a extinguir: Máster Interuniversitario en Investigación en Salud por la UdL y la Universidad Vic-Universidad Central de Cataluña.
Resumen de créditos por tipología:
Resumen del plan de estudios:
Categoría: Normativas

ión de riesgos laborales a las peculiaridades del sector y, en su caso, incorporarlas al texto del convenio.
Las empresas abonarán a las personas trabajadoras que causen baja por causa de accidente de trabajo un complemento que, junto con la prestación de la Mutualidad, les permita cobrar una cantidad igual a la retribución que hubiera percibido en jornada ordinaria hasta un máximo de dieciocho meses. Este complemento se abonará a la persona trabajadora mientras esté en alta en la empresa, según la naturaleza de su contrato.
Las organizaciones firmantes del convenio, tanto sindicales como empresarial, entienden que es necesario esforzarse para garantizar el derecho a la igualdad de trato y oportunidades en las empresas. De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
Las empresas que estén obligadas a ello conforme a la ley citada en el párrafo anterior deberán elaborar un plan de igualdad. En el plan, tras haberse hecho el oportuno estudio en la empresa, se recomienda que se fijen los objetivos a alcanzar, estrategias para su consecución, y sistemas de seguimiento y evaluación.
Las personas trabajadoras podrán jubilarse parcialmente a su instancia en los casos y condiciones en que la ley lo permita.
Incrementos salariales.
Las tablas de salarios definitivos para 2023, 2024 y 2025 son las que figuran en los anexos correspondientes y se han elaborado con base a los siguientes incrementos:
– Un 4 % para el año 2023, sobre la base de la tabla salarial definitiva de 2022 establecida en el acta de la reunión de 31 de enero de 2023.
– Un 3 % para el año 2024, sobre la tabla salarial de 2023.
– Un 3 % para el año 2025, sobre la tabla salarial de 2024.
Los importes correspondientes se abonarán desde el 1 de enero de 2023 para el año 2023, desde el 1 de enero de 2024 para el año 2024 y desde el 1 de enero de 2025 para el año 2025.
Cláusula de actualización salarial.
Revisión salarial. Si el IPC interanual, contado desde el 1 de enero de 2023 a 31 de diciembre de 2025 fuera superior a 10 %, se aplicará a la tabla de 2025 un incremento adicional máximo del 3 % con efectos de 1 de enero de 2026.
La Comisión Paritaria elaborará un protocolo de acoso, que se incorporará al convenio si la propuesta es acordada por los sujetos legitimados para la negociación del convenio.
Se crea una Comisión Paritaria a fin de que, a lo largo de la vigencia del presente convenio, actualice los Grupos profesionales adaptándolos a la realidad industrial actual. En este caso, para que se incorpore al texto del convenio tendrá que ser acordado el nuevo sistema de clasificación profesional por los sujetos legitimados para la negociación del convenio.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 132, de 16 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Limpiadora de Edificios Municipales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca».
Fuertescusa, 18 de noviembre de 2022.–La Alcaldesa, Inés Díaz Diez.