Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 230, de 30 de noviembre de 2022, con corrección en el número 237, de 13 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Cantabria» número 244, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– 1 plaza de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, perteneciente a la escala de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre
– 1 plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración General, Grupo A, Subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo Intervención, perteneciente a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo Tesorería, perteneciente a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo de Urbanismo Oficina Técnica, perteneciente a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo Tesorería, perteneciente a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo Oficina Técnica, Información y Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Oficial Fontanero/a Aguas, perteneciente a la escala de Administración Especial, Grupo C, Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Conserje Colegio, perteneciente a la escala de Administración General, Grupo E, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Profesor/a de Música especialidad Violin, Grupo C, Subgrupo C1, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Profesor/a de Música, especialidad Piano, Grupo C, Subgrupo C1 de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Monitor/a Taller Pintura, Grupo C, Subgrupo C1, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Sección Personal y Contratación, Grupo A, Subgrupo A1, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Coordinador/a Desarrollo Local, Grupo A, Subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 2 plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local, Grupo A, Subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Educador/a Social, Grupo A, Subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Trabajador/a Social, Grupo A, Subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Administrativo/a A.C.T.E., Grupo C, Subgrupo C1, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Administrativo/a Turismo, Grupo C, Subgrupo C1, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Oficial/a Administrativo/a Encargado/a de Recaudación, Grupo C, Subgrupo C1, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Operador/a de Cine, Grupo C, Subgrupo C1 de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Auxiliar Ludotecario/a, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Ludotecario/a, Grupo C, Subgrupo C1, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Monitor/a Taller Ballet, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Monitor/a Taller Cerámica, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a de Negociado Administrativo Personal y Contratación, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Oficial/a Administrativo Recaudación, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Oficial/a Administrativo Recaudación, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a Asistencia Social, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 4 plazas de Auxiliar Colaborador/a Radio Laredo, Técnico de Sonido/Locución/Redacción, Grupo C, Subgrupo C1, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Fonotecario/a, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Monitor/a Deportivo Gimnasia, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Monitor/a Deportivo Musculación, Grupo C, Subgrupo C1, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Vigilante del Depósito de Aguas, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Oficial/a Carpintero/a, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Oficial/a Técnico de Sonido y Megafonía, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Oficial/a Responsable Cementerio, Grupo C, Subgrupo C2 de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Conserje Cine, Grupo E, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Conserje I.M.C., Grupo E, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 11 plazas de Operario/a de Limpieza, Grupo E, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 2 plazas de Peón/Peona Especialista Brigada de Obras, Grupo E, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Peón/Peona Especialista Servicio de Aguas, Grupo E, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Peón/Peona Mantenimiento I.M.D., Grupo E, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 2 plazas de Peón/Peona Mantenimiento I.M.D., Grupo E, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Taquillero/a Limpiador/a, Grupo E, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de representante de Radio Laredo para captación de publicidad, Grupo E, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Profesor/a de Música, especialidad Flauta, Grupo C, Subgrupo C1, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Técnico/a Superior de Educación Infantil, Grupo C, Subgrupo C1, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 3 plazas Auxiliar Educador/a, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Monitor/a Taller Teatro, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Monitor/a Taller Informática, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Monitor/a Taller Inglés, Grupo C, Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Cantabria», o en el tablón de anuncios y la página web del Ayuntamiento de Laredo.
Laredo, 27 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, María Ramírez Méndez Serrano.