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Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el Capítulo III del Título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de la Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Secretaría de Estado acuerda convocar la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de la presente Resolución, con arreglo a las siguientes bases:
El puesto de trabajo que se convoca por la presente Resolución podrá ser solicitado por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del mismo.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Subsecretaría de Sanidad, (Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios) Paseo del Prado, 18-20, 28014 Madrid, ajustándose al modelo publicado como anexo II de la presente Resolución, y se presentarán en el Registro General del Departamento en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», o en los lugares a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Además de los datos personales, número de Registro de Personal y destino actual, los aspirantes deberán acompañar a su escrito uncurriculum vitaeen el que harán constar:
a) Títulos académicos.
b) Puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración Pública, como en la Empresa Privada, en su caso.
c) Estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y cuantas otras circunstancias estime el aspirante oportuno poner de manifiesto.
A la citada solicitud podrán los aspirantes acompañar, en todo caso, aquellas publicaciones, informes o cualquier otra documentación que permita apreciar las especificaciones del puesto.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 17 de enero de 2022.–La Secretaria de Estado de Sanidad, P.D. (Orden SND/1093/2021, de 7 de octubre), la Subsecretaria de Sanidad, Dionisia Manteca Marcos.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife» número 158, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Cajero/a, de la plantilla de personal funcionario de carrera, a cubrir por el sistema de concurso.
Las bases generales que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife» número 157, de 28 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Santa Cruz de Tenerife, 27 de abril de 2023.–La Presidenta, Gladis de León León.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de Unibasq-Agencia de Calidad del Sistema Universitario Vasco, y declarado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de septiembre de 2009 (publicado por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 22 de septiembre de 2009 en el BOE de 9 de octubre de 2009), este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Graduado o Graduada en Turismo.
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.
Bilbao, 21 de julio de 2023.–El Rector, Juan Moreno Fuentes Lorenzo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Valencia» (BOP) número 244, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Personal funcionario:
Dos plazas de Auxiliar Administrativo subgrupo C2, escala administración general, subescala auxiliar.
Una plaza de Bibliotecario/a subgrupo C1, escala administración general, subescala administrativa.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, subgrupo A2, escala administración general, subescala técnica.
Personal laboral:
Una plaza de Encargado/a de limpieza, categoría de Supervisor/a de sector.
Una plaza de Operario/a de limpieza, categoría Peón de limpieza.
Una plaza de Operario/a de mantenimiento y servicios, categoría Oficial de primera.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el BOE.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Faura, 23 de diciembre de 2022.–La Concejala de Cultura y Administración, Consol Duran Diana.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 246, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre:
Una plaza de Gerente.
Una plaza de Administrativo.
Tres plazas de Trabajador/a Social del Servicio Social de Base.
Una plaza de Psicólogo/a del programa de familia.
Una plaza de Trabajador social del programa de familia.
Una plaza de Monitor-Coordinador de Dinamización Deportiva.
Dos plazas de Agente de igualdad.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web de la Mancomunidad de Municipios Tierra de Barros-Río Matachel (https://mancomunidadbarros.com).
Villafranca de los Barros, 23 de febrero de 2023.–El Presidente, Francisco Cruz Santiago.
Categoría: Administración

De conformidad con lo previsto en los artículos 6 y 13 del Real Decreto de 27 de mayo de 1912, este Ministerio, en nombre de S.M. el Rey, ha tenido a bien disponer que, previo pago del impuesto correspondiente, se expida, sin perjuicio de tercero de mejor derecho, Real Carta de Sucesión como Marqués de Villasinda a favor de don Alfonso Martínez Campos, por distribución y posterior fallecimiento de su padre don Luis Peña Herrera Santana Pastor, 13 de julio de 2022.–La Ministra de Justicia, María Pilar Llop Cuenca.
Categoría: Funcionarios y Personal

A propuesta del Ministro de Transportes y Movilidad Sostenible, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 5 de diciembre de 2023,
Vengo en nombrar Director General de la Marina Mercante a don Gustavo Morales Hernández.
Dado en Madrid, el 7 de diciembre de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 239, de 17 de diciembre de 2021, se ha publicado anuncio referente a las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Encargado/a de Parque Móvil, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna vertical.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9254, de 12 de enero de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Elche.
Elche, 13 de enero de 2022.–El Teniente de Alcalde de Recursos Humanos, Ramón Gil Vargas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 153, de 22 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director/a General de Gestión Técnica de Proyectos Estratégicos en Materia de Movilidad.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Santa Cruz de Tenerife, 22 de diciembre de 2021.–La Concejal Delegada en materia de Recursos Humanos, Purificación Dávila Jiménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 250, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ayudante Mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo a jornada parcial 75 %, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ayudante Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Peón de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana número 9525, de 2 de febrero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Utiel, 20 de noviembre de 2023.–La Concejal Delegada de RRHH, Rocío Torres Gutiérrez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Mancomunidad de Municipios de los Pedroches (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 314, de 31 de diciembre de 2022, se procede a su rectificación:
En la página 193908, donde dice: «En el "Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba" número 245, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.», debe decir: «En el "Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba" número 245, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso.»
Pedroche, 4 de enero de 2023.–El Presidente, Santiago Aguilar Mora.
Categoría: Administración

A propuesta del Ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 28 de noviembre de 2023,
Vengo en disponer el cese de doña Teresa Orjales Vidal como Embajadora en Misión Especial para Cumbres y Foros Bilaterales Europeos, con fecha de efectos de 10 de enero de 2022.
Dado en Madrid, el 28 de noviembre de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 247, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Subalterno/a, funcionario/a de carrera, perteneciente a la escala de Administración General, grupo APF, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» n.º 9532, de 13 de febrero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» y en el tablón de anuncios de la corporación.
Guadassuar, 15 de febrero de 2023.–La Alcaldesa, Maria Guerrero Caballero Márquez.
Categoría: Administración

Ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección Sexta, doña Vanesa Reyes Hidalgo (***8772**), ha interpuesto recurso contencioso-administrativo, Derechos Fundamentales 1356/2021, contra la Resolución de fecha 25 de noviembre de 2021, del General de Enseñanza, por la que se desestima el recurso de alzada interpuesto por la recurrente contra varias resoluciones del Tribunal de selección de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación, para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias anunciadas por Resolución 160/38235/2021, de 16 de junio, de la Dirección General de la Guardia Civil (BOE número 149), así como contra la Resolución 160/38420/2021, de la Jefatura de Enseñanza, por la que se publica la relación de admitidos como alumnos, entre los que no figura la recurrente.
Lo que se hace público a efectos de notificación, a cuantos aparezcan interesados en el mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE número 167), para que puedan comparecer ante la referida Sala en el plazo de cinco días a contar desde la publicación de la presente resolución.
Madrid, 29 de diciembre de 2021.–El General Jefe de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, P.S. (Orden PRE/422/2013, de 15 de marzo), el Coronel Jefe Accidental de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil,Fernando Serrano Cano.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vistas la propuesta de nombramiento efectuada por la respectiva Comisión de Selección encargada de valorar la adjudicación de las plazas convocadas a concurso de acceso por Resolución Rectoral de 31 de marzo de 2022 (BOE de 7 de abril) y acreditados reglamentariamente por la concursante los requisitos a los que alude la base décimo tercera de la citada Resolución Rectoral,
Este Rectorado en virtud de las atribuciones que le confiere el artículo 83 de los Estatutos de la Universidad de Burgos y el artículo 65 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre de 2001), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, (BOE de 13 de abril de 2007) y demás disposiciones concordantes, ha resuelto, tras la superación del respectivo concurso de acceso, nombrar funcionaria de cuerpos docentes universitarios a:
– Doña María Isabel Menéndez Menéndez con D.N.I. ***8685** en el cuerpo de Catedráticos de Universidad, Área de Conocimiento de Comunicación Audiovisual y Publicidad, Departamento de Historia, Geografía y Comunicación, en la Facultad de Humanidades y Comunicación de la Universidad de Burgos, código en el concurso: CU-2022-3 y código de la plaza en la Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador: HGC-COM-CU-1
De acuerdo con la base 13.7 de la convocatoria, en el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente de la publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», los candidatos propuestos deberán tomar posesión de su plaza, momento en el que adquirirán la condición de funcionario de carrera del cuerpo docente universitario de que se trate, si no ostentasen ya dicha condición, con los derechos y deberes que les son propios. Si ya vinieran ostentando la condición de funcionario de carrera del mismo cuerpo docente, la toma de posesión tendrá los efectos de cambio de destino de carácter voluntario o de reingreso al servicio activo en su caso, por nombramiento mediante concurso de acceso, sin que los interesados tengan derecho a percibir ningún tipo de indemnización respecto del período en el que no hubiesen estado ocupando plaza alguna. En el momento anterior a la toma de posesión realizarán el acto de acatamiento de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico, así como la declaración de no estar afectado de incompatibilidad o ejercicio de opción en el caso de venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el órgano judicial competente en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Potestativamente, podrán interponer recurso de reposición ante el Rector en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta la Resolución expresa o desestimación presunta del de reposición.
Burgos, 6 de julio de 2022.–El Rector, Manuel Moreno Carmona.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 240, de 16 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de varias plazas en ejecución de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Tierz, mediante sistema de concurso de méritos. Las plazas y sus características se detallan a continuación:
Una plaza de Técnico de Jardín de Infancia de la plantilla de personal laboral fijo, categoría laboral C1, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de Servicios Municipales de personal laboral fijo, categoría laboral E, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca», en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Tierz y en el tablón físico del Ayuntamiento.
Tierz, 16 de febrero de 2023.–El Alcalde, Jesús Sanz Peña.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta elevada por las comisiones constituidas para juzgar el concurso de acceso para la provisión de plazas del cuerpo de Profesores y Profesoras Titulares de Universidad, convocadas por Resolución de esta Universidad de fecha 13 de junio de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 21 de junio de 2022) habiendo acreditado los candidatos y candidatas los requisitos establecidos en la base undécima de la mencionada convocatoria,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades («Boletín Oficial del Estado» de 24 de diciembre), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril («Boletín Oficial del Estado» de 13 de abril) y demás disposiciones concordantes, ha resuelto nombrar en virtud de concurso de acceso a los Profesores y Profesoras Titulares de Universidad, que a continuación se relacionan:
Tal y como dispone la normativa de aplicación, en el plazo de veinte días, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», se deberá formalizar la toma de posesión en la plaza, en las Unidades de Gestión Administrativa del Campus correspondiente.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, a elección de la interesada, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de su domicilio o ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ciudad Real, sede del órgano autor del acto, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la notificación de la misma.
No obstante, se podrá optar por interponer contra esta resolución recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su notificación, ante el mismo órgano que la dictó, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto no recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Ciudad Real, 29 de septiembre de 2022.–El Rector, José Reyes Alonso Delgado-Brea.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 58, de 9 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Encargado/a de Brigada de Vías y Mantenimiento, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Onda, 11 de mayo de 2023.–La Alcaldesa, Carmen Santiago Medina.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 250, de 28 de octubre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Aplicaciones Informáticas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Molina de Segura.
Molina de Segura, 13 de enero de 2022.–El Alcalde, Eliseo Gil Ferrer.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 249, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Jardín de Infancia, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca», en la sede electrónica de este Ayuntamiento, http://ballobar.sedelectronica.es y en el tablón de anuncios.
Ballobar, 6 de septiembre de 2023.–La Alcaldesa, Esther Castro Mora.