Categoría: Funcionarios y Personal

caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su publicación, o bien, recurso contencioso‐administrativo en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso‐administrativa.
Madrid, 30 de junio de 2022.–El Subsecretario de Cultura y Deporte P. D. (Orden CUD/990/2020, de 16 de octubre), el Secretario Técnico de Infraestructuras de la Gerencia de Infraestructuras y Equipamientos de Cultura, O.A., José Prieto Gil Bravo.
Don/Doña ……………………………………………………………………………………., con DNI n.º ………………………., en representación de mi hijo/hija …………………………………………………………., nacido/a en …………………………………….., el ……. de ………………… de …………. con DNI n.º …………………….., presto mi consentimiento para que los datos de empadronamiento del/de la menor sean recabados de oficio por el Organismo Autónomo Gerencia de Infraestructuras y Equipamientos de Cultura, a efectos de acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el concurso general para la provisión de puestos de trabajo, convocado por Resolución de fecha ……………………….................…….. (BOE ………………………………………………).
En ………………………………. a …… de …………………….. de 202.
Don/Doña ……………………………………………………………………………………., con DNI n.º ………………………., presto mi consentimiento para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por el Organismo Autónomo Gerencia de Infraestructuras y Equipamientos de Cultura, a efectos de acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el concurso general para la provisión de puestos de trabajo, convocado por Resolución fecha ………………… (BOE ………………………………………………).
En ………………………………. a …… de …………………….. de 202.