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Categoría: Administración

Ante la Sala Tercera de lo Contencioso-Administrativo, Sección 5.ª, del Tribunal Supremo, la organización agraria Unión de Uniones de Agricultores y Ganaderos ha interpuesto recurso contencioso-administrativo contra el Real Decreto 1140/2024, de 11 de noviembre, por el que se regula la concesión directa de diversas subvenciones en materia agroalimentaria y pesquera, en relación con su artículo sexto y anexo XVIII que recoge la subvención a dicha organización para la realización de actividades de apoyo al seguro agrario.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa se emplaza a los interesados en el mismo para que puedan comparecer, si a su derecho conviene, ante el referido Tribunal en el plazo de nueve días a contar desde el día siguiente al de publicación de esta resolución.
Madrid, 4 de diciembre 2024.–El Subsecretario de Agricultura, Pesca y Alimentación, Ernesto Romero Martínez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 13 de septiembre de 2022 («Boletín Oficial del Estado» del día 15 de septiembre de 2022), se anunció convocatoria pública para cubrir, por el sistema de libre designación, puestos de trabajo en este Departamento, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 54 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el 10 de octubre de 2022 por la Secretaría General Técnica, el 13 de octubre de 2022 por la Dirección General de Consumo y el 17 de octubre de 2022 por la Subsecretaría, se emitieron informes motivados en relación con los puestos convocados. En dichos informes se especifican tanto los criterios de interés general elegidos como prioritarios para decidir el nombramiento, como los méritos y capacidades que los candidatos propuestos reúnen para el desempeño de los puestos de trabajo.
Acreditada la observancia del procedimiento establecido en el Título III, Capítulo III, del citado Reglamento, así como el cumplimiento por parte de los candidatos de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria,
Esta Subsecretaría resuelve la referida convocatoria como a continuación se indica:
Se adjudican los puestos, en los términos que se expresan en el anexo.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48, al que remite el 57, del Reglamento General antes citado.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 4 de noviembre de 2022.–El Subsecretario de Consumo, José Blanco Domínguez Cabrera.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 34, de 18 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente Vigilante, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Valderrubio (http://ayuntamientodevalderrubio.sedelectronica.es).
Valderrubio, 1 de marzo de 2022.–El Alcalde, Antonio Molina Vega.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 239, de 20 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas:
– Plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre:
Cuatro plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a Centro Información a la Mujer (CIM).
Una plaza de Psicólogo/a CIM.
Una plaza de Técnico/a Sociocultural.
Una plaza de Director/a Banda de Música.
Dos plazas de Técnico/a Deportes.
Una plaza de Responsable Centro Náutico/Piscina Municipal.
Una plaza de Coordinador/a Punto Atención a la Infancia.
Una plaza de Auxiliar Punto Atención a la Infancia.
Dos plazas de Conductor/a Servicios Múltiples.
Una plaza de Operario/a Servicios Múltiples-Responsable ETAP/EDAR y Servicios Básicos.
Una plaza de Operario/a Servicios Múltiples-Responsable Obras y Mantenimiento.
Una plaza de Operario/a Servicios Múltiples-Apoyo Electricidad.
Tres plazas de Operario/as Servicios Múltiples.
Una plaza Conserje-Limpiador/a.
Dos plazas Limpiador/a.
Una plaza de Técnico/a Informático/a.
Una plaza de Recepcionista (Piscina Municipal).
Tres plazas de Monitor/a-Socorrista (Piscina Municipal).
Dos plazas de Limpiador/a (Piscina Municipal).
Una plaza de Técnico/a Promoción/Dinamización Lingüística y Sociocultural.
Una plaza de Orientador/a Laboral.
– Plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre:
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos/as Medios.
Una plaza de Conserje Colegio, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterno.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial de Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases (apartado cuarto de las mismas).
Outes, 24 de febrero de 2023.–El Alcalde, Manuel Campos Soto.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 245, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal:
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral (Tiempo Completo), a cubrir por el sistema concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a (Unidad Prevención Comunitaria de Conductas Adictivas) de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema concurso, en turno libre.
Dos plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9501, de 30 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esa resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Utiel, 29 de marzo de 2023.–El Presidente, Gabriel Jiménez Méndez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 242, de 18 de diciembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar de Taquilla y Museo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Callosa d'en Sarrià, 18 de diciembre de 2024.–El Alcalde, Andrés Muñoz Gómez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 13 de septiembre de 2022 («Boletín Oficial del Estado» del día 15 de septiembre de 2022), se anunció convocatoria pública para cubrir, por el sistema de libre designación, puestos de trabajo en este Departamento, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 54 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el 13 de octubre de 2022 por la Dirección General de Consumo y el 19 de octubre de 2022 por el Gabinete del Ministro, se emitieron informes motivados en relación con los puestos convocados. En dichos informes se especifican tanto los criterios de interés general elegidos como prioritarios para decidir el nombramiento, como los méritos y capacidades que los candidatos propuestos reúnen para el desempeño de los puestos de trabajo.
Acreditada la observancia del procedimiento establecido en el Título III, Capítulo III, del citado Reglamento, así como el cumplimiento por parte de los candidatos de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria,
Esta Subsecretaría resuelve la referida convocatoria como a continuación se indica:
Se adjudican los puestos, en los términos que se expresan en el anexo.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48, al que remite el 57, del Reglamento General antes citado.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 4 de noviembre de 2022.–El Subsecretario de Consumo, P.D. (Orden CSM/940/2020, de 6 de octubre), la Subdirectora General de Personal, Inspección de Servicios y Coordinación, Ana Barrera Picón.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 58, de 24 de marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres», en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Albalá.
Albalá, 5 de abril de 2022.–El Alcalde, Juan Fernández Vargas.
Categoría: Administración

De conformidad con lo previsto en el artículo 12 del Real Decreto de 27 de mayo de 1912,
Este Ministerio, en nombre de S.M. el Rey, ha tenido a bien disponer que, previo pago del impuesto correspondiente, se expida, sin perjuicio de tercero de mejor derecho, Real Carta de Sucesión como Vizcondesa de Espés, a favor de doña Belén Hidalgo Serrano de Gilbert y Franco de Espés, por cesión de su tío, don Carlos Calvo Guerrero de Espés Mantecón.
Madrid, 28 de junio de 2023.–La Ministra de Justicia, María Pilar Llop Cuenca.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el capítulo III del título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de la Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación de los puestos de trabajo que se relaciona en el anexo I a la presente Resolución, con arreglo a las siguientes bases:
Los puestos de trabajo que se convocan por la presente Resolución podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Sra. Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el modelo de instancia publicado como anexo II de la presente Resolución.
Las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Castro 39 - 28071 Madrid, o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
Además de los datos personales y número de Registro de Personal, los aspirantes acompañarán junto con la solicitud sucurriculum vitae,en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 23 de marzo de 2022.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Verónica Ollé Sesé.
Categoría: Energía y Medio Ambiente

Advertidas erratas en la publicación de la Resolución de 1 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Calidad y Evaluación Ambiental, por la que se formula declaración de impacto ambiental del proyecto «Parques eólicos Cabecero, Concejo, Cid, Estrella y Vacada (Total 22 parques: Clúster Maestrazgo) en la provincia de Teruel, su infraestructura de evacuación hasta la SET Morella 400 en Morella (Castellón) y acondicionamiento de accesos para transportes especiales», publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 307, de fecha 23 de diciembre de 2022, páginas 180236 a 180285, se transcribe a continuación la oportuna rectificación:
El plano que aparece en la página 180238 debe publicarse al final de la disposición, y a su vez, debe ser sustituido por el siguiente en dicha página 180238:
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 110, de fecha 16 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una Plaza Técnico de Gestión de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica. Grupo A. Subgrupo A2. Sistema de Concurso-Oposición. Promoción Interna.
Se ha publicado asimismo un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 114, de 16 de junio de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla», en el tablón de anuncios de la corporación y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta (www.castillejadelacuesta.es).
Castilleja de la Cuesta, 16 de junio de 2023.–La Delegada de Recursos Humanos y Régimen Interior en funciones, Ángeles Rodríguez Adorna.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Galicia, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Galicia, y establecido el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros de 5 de octubre de 2018 (publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 21 de diciembre de 2018 por Resolución del Secretario General de Universidades de 26 de noviembre de 2018).
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.3 de la Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario, en la redacción dada por la Ley Orgánica 2/2023,
Este Rectorado resuelve:
Publicar la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Ciberseguridad por la Universidad de A Coruña y la Universidad de Vigo, que se recoge en el anexo de esta resolución.
Vigo, 17 de noviembre de 2023.–El Rector, Manuel Hidalgo Fuentes Cano Muñoz RUCT: 4316520.
Rama de Conocimiento: Ingeniería y Arquitectura.
Universidades participantes: Universidad de Vigo y Universidad de A Coruña.
Para la obtención del título de Máster Universitario en Ciberseguridad, el alumnado deberá superar los 90 créditos ECTS de los que consta el máster, de los cuales 63 son de carácter obligatorio y 6 se corresponden con materias optativas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Diario Oficial de Galicia» número 86, del 5 de mayo de 2023, se publica la Orden del 19 de abril de 2023 por la que se aprueban las bases generales reguladoras y se convocan el proceso selectivo de acceso por promoción interna y el proceso de provisión por movilidad en los cuerpos de Policía Local de Galicia, escala Básica, categoría de Oficial (códigos de procedimiento PR461C para el proceso de acceso por promoción interna y PR461D para el proceso e provisión por movilidad), en la cual se establecen las bases generales que rigen esa convocatoria y número y características de las plazas convocadas, que a continuación se señalan:
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la referida orden de convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos de conformidad con las bases de la misma.
A Estrada, 5 de mayo de 2023.–El Director General de la Academia Gallega de Seguridad Pública, Santiago Martínez Flores.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 20, de 15 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Limpiadores, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante concurso, en turno libre.
Una plaza de Director de la Escuela Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Técnico, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado de las instalaciones deportivas y Monitor Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de limpieza viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca y Dinamizador Sociocultural, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante concurso, en turno libre.
Seis plazas de Auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca».
Sisante, 1 de marzo de 2023.–El Alcalde, Pedro Bravo Ibáñez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 298, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial de servicios múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre
Dos plazas de Operario de servicios múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Dos plazas de Operario de servicios de limpieza de edificios públicos municipales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico Superior de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Monitor de tiempo libre para ludoteca, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Monitor de tiempo libre para Espacio Joven y Aula Socioeducativa de Educación Secundaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Monitor de Aula Socioeducativa de Educación Primaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Monitor deportivo de gimnasio, patinaje artístico, entrenamiento en suspensión, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Dos plazas de Socorrista de piscinas municipales, de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Profesor de música de guitarra y bandurria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Profesor de música de instrumentos de viento metal, viento madera y lenguaje musical, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Profesor de música de lenguaje musical y piano, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Quinto, 10 de enero de 2023.–El Alcalde, Jesús Medina Núñez.