Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 222, de 21 de noviembre de 2022, remitido igualmente al BOJA, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Asesor/a Jurídico, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de Concurso Oposición, en turno Libre.
Una plaza de Técnico de Medio Ambiente, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de Concurso, en turno Libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de Concurso, en turno Libre.
Una plaza de Psicólogo/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de Concurso, en turno Libre.
Una plaza de Bibliotecario/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de Concurso Oposición, en turno Libre.
Una plaza de Profesor/a de Canto de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Saxofón de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Percusión de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Guitarra Eléctrica de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Guitarra Flamenca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Baile Flamenco de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Clarinete de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Danza Clásica de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Violonchelo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Tuba de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Danza Española de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Piano de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Violín de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Trompeta de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Guitarra Clásica de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Flauta de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Tres plazas de Operario/a de Servicios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Dos plazas de Opoerario/a de Mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable de Instalaciones Deportivas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario de Control y Mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» y/o en el tablón de edictos y/o Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Ogíjares (Granada).
Ogíjares, 12 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Estéfano Vicente Gil.