BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución 452/38336/2022, de 10 de agosto, de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, se publica la relación definitiva de aspirantes propuestos para ser nombrados alumnos correspondientes a los procesos de selección convocados por la Resolución 452/38170/2022, de 27 de abril, de la Subsecretaría, para el ingreso en los centros docentes militares de formación mediante las formas de ingreso directo y promoción, sin exigencia de titulación universitaria previa, para la incorporación como militar de carrera a la Escala de Oficiales del Cuerpo Militar de Sanidad, especialidad fundamental Medicina.
En uso de las competencias que me están atribuidas en la disposición quinta de la citada Resolución, y de conformidad con lo que determinan las bases duodécima y decimocuarta de la convocatoria, dispongo:
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 56.2 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, y con las bases duodécima (Asignación de Plazas) y decimocuarta (Bajas durante la fase de acogida y periodo de orientación y adaptación a la vida militar) de la convocatoria, se modifica el anexo de la Resolución 452/38336/2022, de 10 de agosto, en la que se publica la relación definitiva de aspirantes propuestos para ser nombrados alumnos para el ingreso en el centro docente militar de formación para la incorporación, como militar de carrera, a la Escala de Oficiales del Cuerpo Militar de Sanidad, especialidad fundamental Medicina, sin titulación universitaria previa.
La relación de bajas producidas, con expresión del motivo que las generó, es la que figura en el anexo I a esta Resolución.
La relación de aspirantes propuestos para ser nombrados alumnos por reasignación de plazas tras las renuncias producidas y en reposición de los no presentados y de aquellos que han causado baja durante la fase de acogida, orientación, y adaptación a la vida militar, figura en el anexo II a esta Resolución.
Madrid, 7 de septiembre de 2022.–El Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, Pedro Campos Vega Lozano.
Categoría: Funcionarios y Personal

Se deja sin efecto el anuncio de la convocatoria publicado, mediante Resolución de 27 de septiembre de 2021, en el «Boletín Oficial del Estado» número 235, de 1 de octubre de 2021.
Toledo, 30 de diciembre de 2021.–El Presidente, Álvaro Vega Blanco.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe de la Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Cataluña, y establecido el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros de 10 de mayo de 2022 (publicado en BOE de 18 de mayo de 2022).
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Estudios de Cine y Culturas Visuales, que quedará estructurado según consta en el anexo de esta resolución.
Barcelona, 8 de junio de 2022.–El Rector, Joan Hernández Castillo.
Resumen de las materias y distribución de créditos:
Estructura de las enseñanzas:
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» número 29.11.2024, de 29 de noviembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de  Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, Técnico/a de Movilidad, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Diplomado/a, Técnico/a de TIC, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Diplomado/a, Técnico/a de Protección Civil y Emergencias, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Diplomado/a, Técnico/a de Patrimonio Natural y Verde Urbano, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Deportes, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior de Economía y Hacienda, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Sant Boi de Llobregat, 11 de diciembre de 2024.–La Concejala, Salut Sáez Castro.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 244, de 22 de diciembre de 2022, y en el número 250, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización del Ayuntamiento de Riba-roja de Turia:
Una plaza de Taquillero/a de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Ayudante de Servicios Culturales, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Oficial de Sonido, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico de Orientación Jurídica, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Oficial de Fontanería, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Oficial Albañil, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Oficial de Jardinería, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Riba-roja de Turia, 19 de octubre de 2023.–El Alcalde en funciones, Jose Ramírez Santos Cabrera.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por haber superado con aprovechamiento las pruebas de aptitud, el curso de formación profesional y el periodo de prácticas establecidos en la legislación vigente, la participante en las pruebas selectivas para cubrir vacantes en la categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Nacional, convocadas por Resolución de la Dirección General de la Policía de 11 de abril de 2018, (BOE n.º 94, de 18 de abril); de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Reglamento de los Procesos Selectivos y de Formación en el Cuerpo Nacional de Policía, aprobado por Real Decreto 614/1995, de 21 de abril, de acuerdo con lo preceptuado en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional, en el propio Reglamento aprobado por Real Decreto 614/1995, y demás normas aplicables,
Esta Secretaria de Estado, acuerda:
Nombrar funcionaria de carrera de la Policía Nacional, Escala Básica, Categoría de Policía, a la Policía Alumna doña Sara Parra Ibáñez con DNI *3593*, procedente de la convocatoria de 11 de abril de 2018, quien de acuerdo con la Junta de Evaluación Extraordinaria de fecha 27 de octubre de 2022 y habiendo sido declarada apta para el ingreso en la Policía Nacional por Resolución de este Centro Directivo, de fecha 14 de noviembre de 2022, se le asigna una vez formalizados los requisitos de jura o promesa y toma de posesión, la antigüedad de 14 de noviembre de 2022.
El orden de escalafonamiento de Sara Parra Ibáñez, será a continuación del último de los integrantes del actual escalafón de Policías de la Policía Nacional.
Para la adquisición de la condición de funcionaria de carrera, la interesada deberá prestar el juramento o promesa que se establece en Real Decreto 707/1979 de 5 de abril.
La toma de posesión se formalizará en el plazo y con las prescripciones reglamentariamente establecidas, en los puestos de trabajo que, de acuerdo con la normativa vigente, le sea asignado.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrán los interesados interponer potestativamente el recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el órgano autor de esta Resolución, de conformidad con lo establecido en los artículos 114, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien ser impugnado directamente ante el Orden Jurisdiccional Contenciosos-Administrativo en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en los artículos 25, 26, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa.
Madrid, 14 de noviembre de 2022.–El Secretario de Estado de Seguridad, P.D. (Orden INT/985/2005, de 7 de abril), el Director General de la Policía, Francisco Pardo Piqueras.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar la adjudicación por el sistema de libre designación del puesto de Secretaría del Consell Insular de Formentera, reservado al personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en los términos que se relacionan en el anexo adjunto.
La toma de posesión se efectuará conforme a lo dispuesto en el artículo 41 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1.i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 13 de febrero de 2023.–La Directora General de la Función Pública, María Peña Medina Molina.
Corporación: Consell Insular de Formentera. Denominación del puesto: Secretaría General.
Publicación, en extracto, de la convocatoria: Resolución de 7 de noviembre de 2022 (publicada en el «Boletín Oficial del Estado» de 15 de noviembre de 2022).
Resolución de adjudicación: Decreto de Presidencia de 26 de enero de 2023, del Consell Insular de Formentera. Adjudicatario/a: Ángel Custodio Navarro Sánchez, con DNI: ***6427**.
Subescala y categoría: Funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional perteneciente a la subescala de Secretaría, categoría Superior.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 245, de 23 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de Cantabria» y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Noja.
Noja, 27 de diciembre de 2021.–El Alcalde, Miguel Ibáñez González Cortés.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 142, de 27 de julio de 2023, y número 160, de 23 de agosto de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dieciséis plazas de Administrativo, Escala de Administración General, subescala Administrativa, por el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 186, de 27 de septiembre de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» y en el tablón de anuncios de la Corporación (https://sede.eprinsa.es/priego/tablon-de-edictos).
Priego de Córdoba, 27 de septiembre de 2023.–El Alcalde, Juan Fuentes Giménez Lozano.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con las propuestas formuladas por las comisiones para juzgar los concursos de acceso para la provisión de plazas de Cuerpos Docentes Universitarios convocados por Resolución de 5 de septiembre de 2024 (BOE de 13 de septiembre de 2024), y habiéndose acreditado por los/las candidatos/as propuestos/as los requisitos a los que alude el artículo 26 del Reglamento 10/2024 Regulador de los Concursos de Acceso a Plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios y de Profesorado Permanente Laboral de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, aprobado por el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de 6 de junio de 2024, publicado en el BOULPGC número 10 de 10 de junio de 2024 y de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria 12.1.
Este Rectorado, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 35 del Real Decreto 678/2023, de 18 de julio (BOE de 6 de septiembre de 2023), por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos, ha resuelto nombrar Profesores y Profesoras Titulares de Universidad en las Áreas de Conocimiento que se especifican, adscritos/as a los Departamentos señalados, a los concursantes que se relacionan en el anexo, con derecho a los emolumentos que según las disposiciones vigentes le correspondan.
Estos nombramientos surtirán plenos efectos a partir de las correspondientes tomas de posesión de los/las interesados/as, que deberá efectuarse en un plazo máximo de veinte días a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra esta resolución, que es definitiva en vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso administrativo, ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de que pueda presentar recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Las Palmas de Gran Canaria, 2 de diciembre de 2024.–El Rector, P. D. (Resolución de 5 de abril de 2021), la Vicerrectora de Profesorado, Ordenación Académica e Innovación Educativa, Cecilia Dorado García.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Soria» número 148, de 28 de diciembre de 2022, y en «Boletín Oficial de Castilla y León» número 246, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza Oficial de segunda Servicios/usos múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la Sede electrónica de la Entidad Local Menor de Fuentetoba (https://fuentetoba.sedelectronica.es/transparency).
Fuentetoba, 28 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Luciano Reyes Aguilar.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 223, de 23 de noviembre de 2022, y número 19, de 27 de enero de 2023, se han publicado, respectivamente, las bases de la convocatoria así como su modificación, referentes a la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Oficial Conductor (Personal laboral fijo grupo 4), adscrito al Servicio de Obras e Infraestructuras del Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros (O.E.P. del año 2022), aprobadas mediante los Decretos de la Alcaldía n.º 1560/2022, de 14 de noviembre, y n.º 96/2023, de 20 de enero.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», en el tablón de edictos del Portal del Ciudadano de la sede electrónica de este Ayuntamiento, así como en la página web de este Ayuntamiento.
Villafranca de los Barros, 16 de febrero de 2023.–La Alcaldesa, Isabel Herrera Calvo Gil.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 243, de 21 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala: Técnica, grupo: A2, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala: Técnica, grupo: A2, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala: Técnica, grupo: A2, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración general, subescala: Auxiliar, grupo: C2, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Maestro/a Escuela Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Personal de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Tres plazas de Operario/a Oficios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Dos plazas de Operario/a Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Benissanó, 29 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Amparo Hidalgo Torres.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 106, de 2 de junio de 2023, se ha publicado anuncio referente a las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Un puesto de Jefa/e de Negociado de Comunicación, perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Administrativas/os, mediante el sistema de concurso de méritos.
Un puesto de Jefa/e de Negociado de Fiestas perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Administrativas/os, mediante el sistema de concurso de méritos.
Un puesto de Jefa/e de Negociado de Archivo, perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Administrativas/os, mediante el sistema de concurso de méritos.
Un puesto de Jefa/e de Negociado de Bibliotecas, perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Administrativas/os, mediante el sistema de concurso de méritos.
Un puesto de Jefa/e de Negociado de Deportes, perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Administrativas/os, mediante el sistema de concurso de méritos.
Un puesto de Jefa/e de Negociado de Sanidad, perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Administrativas/os, mediante el sistema de concurso de méritos.
Un puesto de Jefa/e de Negociado de Medio Ambiente, perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Administrativas/os, mediante el sistema de concurso de méritos.
Un puesto de Jefa/e de Negociado de Unidad Administrativa de Policía Local, perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Administrativas/os, mediante el sistema de concurso de méritos.
Un puesto de Jefa/e de Negociado de Prevención de Riesgos Laborales, perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Administrativas/os, mediante el sistema de concurso de méritos.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Las sucesivas publicaciones se efectuarán en el portal web municipal (https://www.elche.es/recursos-humanos/provision-de-puestos/).
Elche, 2 de junio de 2023.–El Teniente de Alcalde de Recursos Humanos, Ramón Serrano Medina.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 229, de 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases y su rectificación en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 246, de 28 de diciembre de 2022, que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de agente de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, y clase Agente de Policía Local, mediante el sistema de concurso de méritos, por estabilización de empleo temporal.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9530, de 9 de febrero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, serán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante», y a partir del comienzo de las pruebas, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas.
San Miguel de Salinas, 15 de febrero de 2023.–El Alcalde, Juan de Dios Fresneda Arquero.