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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 234, de 13 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer las siguientes plazas:
Cinco plazas de Técnico/a de Administración General, C.E. 4/22, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización del empleo público.
Cinco plazas de Auxiliar de Biblioteca, C.E. 27/18, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización del empleo público.
Dos plazas de Delineante, C.E. 25/18, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización del empleo público.
Tres plazas de Ayudante de Comercio Interior, C.E. 22/18, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, agrupaciones profesionales, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización del empleo público.
Una plaza de Arqueólogo/a, C.E. 9/17, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización del empleo público.
Cinco plazas de Arquitecto/a Superior, C.E. 24/18, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización del empleo público.
Ocho plazas de Trabajador/a Social, C.E. 10/22, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre, dentro del proceso extraordinario de estabilización del empleo público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
A Coruña, 16 de mayo de 2023.–El Director de Economía, Hacienda y Régimen Interior, Manuel Herrera Ramos Pérez.
Categoría: Educación

relacionados con la experiencia en gestión y administración, incluyendo las tareas de representación sindical y de personal.
Las candidatas o los candidatos podrán aportar otros méritos que considere apropiados:
L. Premios y otros méritos.
En todos los casos será objeto de valoración especial la acreditación del conocimiento de lenguas extranjeras, especialmente la inglesa.
Los pesos de los bloques de indicadores relacionados con la investigación y la docencia serán como mínimo del 45 % y el 25 %, respectivamente, y el del relacionado con la gestión, del 5 %, también como mínimo. Sin embargo, en caso de que las valoraciones de los indicadores relacionados con la docencia sean insuficientes, se podrá declarar no apto el candidato o candidata, con independencia del resto de calificaciones.
La CAP fijará los pesos relativos asignados a las dos pruebas de las que consta el concurso de acceso a plazas de Catedrático de Universidad; en todo caso, ningún ejercicio no podrá tener un peso inferior al 40%. La CAP hará públicas las valoraciones obtenidas por cada una de las personas candidatas en las diferentes pruebas del concurso, expresadas en una escala de 0 a 10 para cada uno de ellas.
En todos los concursos se tendrá en cuenta lo que disponga la normativa legal en materia de universidades con respecto a la concreción del conocimiento suficiente de las lenguas oficiales (en la actualidad, el artículo 6.4 de la Ley de universidades de Cataluña). Asimismo, en igualdad de méritos, se aplicará el criterio de discriminación positiva con el fin de favorecer la igualdad de género.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Andaluza del Conocimiento, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros en su reunión de 29 de noviembre de 2019 (publicado en el BOE de 17 de diciembre de 2019, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 3 de diciembre de 2019).
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar del plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Empleo, Estrategias y Gestión de Servicios y Políticas Territoriales de Empleo por la Universidad de Córdoba, que quedará estructurado según consta en el anexo de esta Resolución.
Córdoba, 24 de marzo de 2023.–El Rector, Manuel Ortiz Rojas González de Impartición:
Instituto de Estudios de Posgrado (Universidad de Córdoba).
Escuela Internacional de Posgrado (Universidad de Granada).
Facultad de Ciencias del Trabajo (Universidad de Huelva).
Como Optatividad Común (módulo 2) el alumnado debe de cursar 20 créditos.
Como Orientación Específica (módulo 3) se recogen tres asignaturas que pretenden la debida especialización en uno u otro perfil ofertado por el Máster. En el caso de optar por el perfil profesional del máster, el estudiantado deberá cursar dos asignaturas: Elaboración y Evaluación de planes y Programas de Promoción de Empleo y Prácticas Profesionales Externas. Con ellas se pretende la especialización, ya que los contenidos poseen un fuerte carácter aplicado y el estudiante realizará aprendizajes instrumentales en contextos formales del campo de estudio. Y quienes opten por el perfil investigador, deberá cursa la asignatura Estrategias de Investigación Aplicadas a las Políticas Territoriales de Empleo, con la cual se conseguirá una formación metodológica común en el ámbito de los principios y tecnologías de aplicación a la investigación.
Como Trabajo Fin de Máster, el estudiantado de opción profesional cursará el de dicho perfil (TFM-profesional). En el investigador, el TFM tiene una carga de 15 créditos ects, que se divide en dos materias, a las que debe matricularse el estudiantado que opte por este perfil: TFM investigador (10 créditos ects) y Materia Complementaria TFM investigador (5 créditos ects).
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta de nombramiento efectuada por la respectiva Comisión de Selección encargada de valorar la adjudicación de las plazas convocadas a concurso de acceso por Resolución Rectoral de 22 de julio de 2022 (BOE de 6 de agosto) y acreditados reglamentariamente por el concursante los requisitos a los que alude la base decimotercera de la citada Resolución Rectoral,
Este Rectorado en virtud de las atribuciones que le confiere el artículo 83 de los Estatutos de la Universidad de Burgos y el artículo 65 de Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre de 2001), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE de 13 de abril de 2007) y demás disposiciones concordantes, ha resuelto, tras la superación del respectivo concurso de acceso, nombrar funcionario de cuerpos docentes universitarios a:
– Don Luis Esteban Delgado del Rincón con DNI número ***9963** en el cuerpo de Catedráticos de Universidad, Área de Conocimiento de Derecho Constitucional, Departamento de Derecho Público, en la Facultad de Derecho de la Universidad de Burgos, código en el concurso: CU-2022-7 y código de la plaza en la Relación de Puestos de Trabajo de Personal Docente e Investigador: DPU-DCO-CU-1.
De acuerdo con la base 13.7 de la convocatoria, en el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente de la publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», los candidatos propuestos deberán tomar posesión de su plaza, momento en el que adquirirán la condición de funcionario de carrera del cuerpo docente universitario de que se trate, si no ostentasen ya dicha condición, con los derechos y deberes que les son propios. Si ya vinieran ostentando la condición de funcionario de carrera del mismo cuerpo docente, la toma de posesión tendrá los efectos de cambio de destino de carácter voluntario o de reingreso al servicio activo en su caso, por nombramiento mediante concurso de acceso, sin que los interesados tengan derecho a percibir ningún tipo de indemnización respecto del período en el que no hubiesen estado ocupando plaza alguna. En el momento anterior a la toma de posesión realizarán el acto de acatamiento de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico, así como la declaración de no estar afectado de incompatibilidad o ejercicio de opción en el caso de venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el órgano judicial competente en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Potestativamente, podrán interponer recurso de reposición ante el Rector en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta la resolución expresa o desestimación presunta del de reposición.
Burgos, 1 de diciembre de 2022.–El Rector, Manuel Ramos Gil.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo establecido en el artículo 355 bis.2 de la Ley Orgánica del Poder Judicial 6/1985, de 1 de julio, por acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial en su reunión del día 9 de junio de 2022,
Vengo en nombrar en propiedad a don Francisco Flores Benítez, Magistrado de la Audiencia Provincial de Huelva, orden civil, con efectos de la fecha de cese del Magistrado don Fructuoso Caballero Jiménez.
Dado en Madrid, el 14 de junio de 2022.
Categoría: Judicial

La Comisión Internacional Permanente para la Prueba de Armas de Fuego, haciendo referencia al Convenio para el Reconocimiento Recíproco de Punzones de Prueba de Armas de Fuego Portátiles y al Reglamento, hechos en Bruselas el 1 de julio de 1969, tiene el honor de poner en conocimiento de las Partes Contratantes las decisiones siguientes:
Estas Decisiones de la Comisión Internacional Permanente para la prueba de armas de fuego portátiles entraron en vigor, con carácter general y para España, el 24 de noviembre de 2022, de conformidad con lo establecido en el apartado 1 del artículo 8 del Reglamento.
Madrid, 18 de septiembre de 2023.–La Secretaria General Técnica, Rosa García Rodríguez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Soria» número 144, de 16 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Soria» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Matamala de Almazán: (https://matamaladealmazan.sedelectronica.es).
Matamala de Almazán, 16 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Mariano Moya Pastor.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 13 de febrero de 2023 (BOE de 15 de febrero de 2023) se anunció para su cobertura, por el procedimiento de libre designación, varios puestos de trabajo en el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, una vez acreditada la observancia del procedimiento establecido en el título III, capítulo III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, así como el cumplimiento de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria,
Esta Subsecretaría ha dispuesto:
Resolver parcialmente la convocatoria de referencia según se detalla en el anexo de la presente resolución.
El régimen de toma de posesión del destino adjudicado será el establecido en el artículo 48, al que remite el 57, del Reglamento General antes citado.
Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i), 14.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», o potestativamente y con carácter previo, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo dicta conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 11 de mayo de 2023.–El Subsecretario de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, P. D. (Orden PCM/318/2022, de 11 de abril), la Directora General de Servicios, María Rosario Gálvez Vicente.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 151, de 28 de diciembre de 2022, se ha publicado anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas en el marco de proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal:
Una plaza de Auxiliar de Informática, de la plantilla personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a de Calle, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El contenido íntegro de las bases se encuentra expuesto en el Área de Recursos Humanos del tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Hellín, cuya dirección electrónica es https://hellin.sedipualba.es/tablondeanuncios/.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 142, de 5 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando proceda, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Hellín, de conformidad con las bases de la convocatoria.
Hellín, 24 de agosto de 2023.–El Alcalde, Pedro Ramos Rubio Sánchez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 58, de 24 de marzo de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 66, de 5 de abril de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Suboficial del SPEIS, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Extinción de Incendios, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Asimismo, las bases que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el tablón de edictos de la Corporación, así como en la página web municipal del Ayuntamiento de Salamanca (www.aytosalamanca.es) en su apartado de Oferta de Empleo Público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Salamanca.
Salamanca, 18 de mayo de 2022.–El Tercer Teniente de Alcalde, Fernando Pascual Torres.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta formulada por la comisión encargada de juzgar el concurso de acceso convocado por Resolución de la Universitat de València, de 16 de junio de 2023 (BOE de 1 de julio de 2023) para la provisión de la plaza número 2975 de Catedrática de Universidad (concurso número 121/2023 ) y una vez acreditado por la concursante propuesta que reúne los requisitos a que alude la base novena de la convocatoria;
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre de 2001) y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto nombrar a doña Julia Rivera Molina, con DNI número ****515**, Catedrática de Universidad, en el área de conocimiento «Organización de Empresas», adscrita al Departamento de Dirección de Empresas «Juan Álvarez Vicente Ferrer.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la Rectora de la Universitat de València en el plazo de un mes desde su publicación, o interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses desde su publicación.
Valencia, 20 de octubre de 2023.–La Rectora, María Cabrera Díaz Garrido.
Categoría: Educación

Convocadas a concurso por Resolución de la Universidad de León de 6 de noviembre de 2023 (BOE de 14 de noviembre de 2023 y BOCyL de 13 de noviembre de 2023), dos plazas de Profesor Titular de Universidad, en base al programa I3 o al certificado R3, y habiendo finalizado el plazo de recepción de solicitudes sin que se haya presentado ningún aspirante,
Este Rectorado, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente, ha resuelto declarar concluido el procedimiento y declarar desiertas las plazas convocadas.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de León. Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el Rectorado de la Universidad de León, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
León, 30 de noviembre de 2023.–El Rector, Juan Rojas Campos Fernández.
Categoría: Administración

De conformidad con lo establecido en los artículos 131.3 y 386.1 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y en el artículo 28.2 a) y 3 e) del Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, por acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial adoptado en su reunión de 10 de octubre de 2024.
Vengo en declarar la jubilación forzosa por edad de don Virgilio Alonso López Álvarez Moreno, magistrado con destino en el Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao, por cumplir la edad legalmente establecida el día 30 de noviembre de 2024, con los derechos pasivos que le correspondan por esta causa y cuya jubilación producirá efectos a partir de la fecha indicada.
Madrid, 10 de octubre de 2024.–La Presidenta del Consejo General del Poder Judicial, María Cruz Castro Díaz.
Categoría: Administración

A propuesta de la Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 13 de septiembre de 2022,
Vengo en disponer el cese, a petición propia, de don Yago Román Navarro como Secretario General Técnico, agradeciéndole los servicios prestados.
Dado en Madrid, el 13 de septiembre de 2022.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Tarragona» de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ordenanza, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno reservado a personas con discapacidad.
Seis plazas de Profesores de Música, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Asimismo, se ha publicado un extracto en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8823D, de 30 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcanar (www.alcanar.cat).
Alcanar, 12 de abril de 2023.–El Alcalde, Joan Silva Núñez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta formulada por la Comisión correspondiente que ha juzgado el concurso de acceso para la provisión de plazas de Profesorado Universitario, convocados por Resolución de esta Universidad, de 10 de enero de 2023 («Boletín Oficial del Estado» de 17 de enero), y teniendo en cuenta que se han cumplido los trámites reglamentarios, este Rectorado, de conformidad con lo establecido en el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y con lo establecido en el artículo 38 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 64/2010, de 14 de mayo, han resuelto nombrar Profesor Titular de Universidad al candidato que a continuación se relaciona:
Don Jesús Molina Mula, con NIF ****7787*, Profesor Titular de Universidad, del área de conocimiento de Enfermería, adscrita al Departamento de Enfermería y Fisioterapia, en la plaza código 168304.
Este nombramiento surtirá pleno efecto a partir de la correspondiente toma de posesión por el interesado, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
La presente resolución podrá ser impugnada mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el Rector en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo, antes mencionado, hasta que sea resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
Palma, 4 de abril de 2023.–La Rectora, P.D. (Resolución de 14 de junio de 2021), el Vicerrector de Personal Docente e Investigador, Antonio Aguilar Herrera.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 239, de 14 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Monitor/a Deportivo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
La Unión, 31 de octubre de 2024.–La Concejala, Damiana Álvarez López.