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Categoría: Funcionarios y Personal

En el Boletín Oficial de la Provincia número 154, de 27 de diciembre de 2022 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 245, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Doce plazas de Auxiliar Administrativo, por el sistema de concurso, turno libre, vacantes en la plantilla de funcionarios, Escala de Administración General, Subescala: Auxiliar, Subgrupo C2.
Una plaza de Arquitecto Superior, por el sistema de concurso, turno libre, vacante en la plantilla de funcionarios, Escala de Administración Especial, Subescala: Técnica, Clase: Técnicos Superiores, Subgrupo A1.
Una plaza de Psicólogo, por el sistema de concurso, turno libre, vacante en la plantilla de funcionarios, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnicos Superiores, Subgrupo A1.
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, por el sistema de concurso, turno libre, vacante en la plantilla de funcionarios, Escala de Administración Especial, Subescala: Técnica, Clase: Técnicos Grado Medio, Subgrupo A2.
Dos plazas de Arquitecto Técnico, por el sistema de concurso, turno libre, vacantes en la plantilla de funcionarios, Escala de Administración Especial, Subescala: Técnica, Clase: Técnicos Grado Medio, Subgrupo A2.
Una plaza de Enfermería, por el sistema de concurso, turno libre, vacante en la plantilla de funcionarios, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnicos Grado Medio, Subgrupo A2.
Una plaza de Oficial 2.ª Oficios (cementerio), por el sistema de concurso, turno libre, vacante en la plantilla de funcionarios, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase: Personal de Oficios, Subgrupo PS.
Cuatro plazas de Auxiliar de Servicios Sociales, por el sistema de concurso, turno libre, vacantes en la plantilla de personal laboral, asimiladas al Subgrupo C2.
Una plaza de Oficial 1.ª Conductor, por el sistema de concurso, turno libre, vacante en la plantilla de personal laboral, asimilada al Subgrupo C2.
Cinco plazas de Conserje-Ordenanza, por el sistema de concurso, turno libre, vacantes en la plantilla de personal laboral, asimiladas al Subgrupo PS.
Cuatro plazas de Oficial 2.ª Oficios, por el sistema de concurso, turno libre, vacantes en la plantilla de personal laboral, asimiladas al Subgrupo PS.
Tres plazas de Auxiliar de Biblioteca, por el sistema de concurso-oposición, dos para el turno libre y una reservada para personas con discapacidad, vacantes en la plantilla de personal funcionario, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase: Plazas de Cometidos Especiales, Subgrupo C1.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia.
Palencia, 27 de diciembre de 2022.–La Concejala Delegada del Área de Organización y Personal, Carolina Giménez León Bravo.
Categoría: Administración

Habiéndose acreditado dos vacantes en el cargo de concejal del Ayuntamiento de Salobreña (Granada), correspondientes a la candidatura presentada por el Partido Popular en las elecciones municipales de 26 de mayo de 2019, y no habiendo más candidatos en la correspondiente lista, se ha procedido por la citada entidad política a designar para cubrir la referida vacante, en aplicación de lo previsto en el artículo 182.2 de la LOREG, a don José Iglesias de Dios Márquez Moya y a don Rafael Romero Martínez.
En su virtud, en cumplimiento del número 2 del apartado segundo de la Instrucción de la Junta Electoral Central de 10 de julio de 2003 (BOE número 171, de 18 de julio) sobre sustitución de cargos representativos locales, se ordena la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado» a fin de que, en el plazo de dos días desde dicha publicación, puedan los representantes de las candidaturas denunciar irregularidades que impidan el nombramiento de la persona propuesta, dentro de cuyo plazo podrán examinar el expediente en las dependencias de esta Junta Electoral Central o en el correspondiente Ayuntamiento.
Palacio del Congreso de los Diputados, 17 de marzo de 2022.–El Presidente de la Junta Electoral Central, Miguel Colmenero Menéndez de Luarca.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 233, de 7 de diciembre de 2022, anuncio n.º 4674, y corrección de error en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 10, de 17 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Monitor/a de Gimnasio, asimilada a grupo C2, de personal laboral a tiempo parcial, mediante el sistema de concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Asimismo, en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 245, de 23 de diciembre de 2022, se ha publicado extracto con referencia a la publicación de las bases de la convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el ««Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» o en el tablón de edictos electrónico de la sede electrónica del Ayuntamiento de Santaella.
Santaella, 18 de enero de 2023.–El Alcalde, José Ramírez Caballero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 241, de 19 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Operario Servicios Múltiples Discontinuos, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villanúa (https://villanua.sedelectronica.es).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villanúa.
Villanúa, 25 de julio de 2023.–El Alcalde, Luis Navarro Vidal.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 11 de noviembre de 2024, del Ayuntamiento de Palazuelos de Eresma (Segovia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 280, de 20 de noviembre de 2024 (BOE-A-2024-24172), se procede a su rectificación:
En la página 153784, donde dice: «Una plaza de Auxiliar administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización», debe decir: «Una plaza de Auxiliar administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización».
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias, exclusivamente para las plazas o puestos objeto de esta corrección, de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Palazuelos de Eresma, 20 de noviembre de 2024.–El Alcalde, Jesús Nieto Martín.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 126, de 5 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Cuatro plazas de Técnico/a Auxiliar de Gestión Medioambiental de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Seis plazas de Conductor/a de Vehículos Pesados de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Cuatro plazas de Peón de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a Superior de Gestión Medioambiental de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a Medio de Gestión Medioambiental de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Badajoz, 12 de julio de 2022.–La Vicepresidenta Segunda y Diputada Delegada del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, Virginia Borrallo Rubio.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por la Resolución de 16 de mayo de 2023 (BOE número 127 de 29 de mayo de 2023) de la Subsecretaría se aprobaron las relaciones provisionales de solicitantes admitidos y excluidos. En el apartado tercero de la mencionada Resolución se otorgaba un plazo de diez días hábiles para las subsanaciones que hubiere lugar. Transcurrido el citado plazo y una vez subsanados los defectos u omisiones correspondientes, esta Subsecretaría acuerda:
Aprobar las relaciones definitivas de personas admitidas y excluidas del citado proceso.
Estas relaciones se publicarán en la sección de empleo de la página web del Ministerio de Universidades https://www.universidades.gob.es/uimp/ y en la página web del Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es).
Publicar como anexo I a la presente resolución la lista definitiva de personas excluidas, con expresión de las causas de exclusión.
Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de Cultura y Deporte en el plazo de un mes desde su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien demanda ante el juzgado o Sala competente de lo Social, en el plazo de dos meses, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. A la demanda se acompañará copia de la resolución denegatoria o documento acreditativo de la interposición o resolución del recurso administrativo, según proceda, uniendo copia de todo ello para la entidad demandada. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre
Madrid, 15 de junio de 2023.–El Subsecretario de Universidades, Markus Suárez Beilfuss.
Causas de exclusión:
A: No acreditar y/o no se puede verificar la condición de demandante de empleo durante, al menos, un mes antes de la fecha de publicación de la convocatoria.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 37, de 27 de marzo de 2023, se ha publicado corrección de error de diversas plazas de la convocatoria y bases que rigen el proceso selectivo de estabilización para la provisión por turno libre y mediante el sistema de concurso de las plazas vacantes en la Plantilla Orgánica de Funcionarios y Personal Laboral del Ilustre Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, que han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidas e incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria para la Estabilización del Personal Laboral y Funcionario de Empleo Temporal:
Dos plazas de Monitor de Folklore, número 4298 y 4324, pertenecientes al personal laboral (grupo C, subgrupo C2), mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» y en el tablón de anuncios electrónico y página web de este Ayuntamiento (https://www.maspalomas.com)
San Bartolomé de Tirajana, 27 de marzo de 2023.–La Alcaldesa, María Sáez Márquez Sánchez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 10 de febrero de 2023 (BOE de 15 de febrero de 2023) se convocó, para su provisión por el procedimiento de libre designación, puesto de trabajo en la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 11.2.k) del Real Decreto 1730/2007, de 21 de diciembre por el que se crea la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas y se aprueba su Estatuto, y una vez acreditada la observancia del procedimiento debido y el cumplimiento por parte de la candidata elegida de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, esta Presidencia dispone:
Resolver la referida convocatoria, en los términos que se señalan en el anexo adjunto.
La toma de posesión del nuevo destino se realizará conforme a lo establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo Órgano que lo dictó, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 10.1.i) y 14.1 segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 10 de abril de 2023.–La Presidenta de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, P.D. (Resolución de 21 de enero de 2021), el Secretario General, Ignacio Sanz Ramos.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo establecido en el artículo 4.º base octava, del Real-Decreto 1558/1986, de 28 de junio (BOE de 31 de julio de 1986), en relación con lo previsto en la base 8.2 de la convocatoria de una plaza vinculada del área/especialidad de conocimiento «Cirugía», con código 110660, incluida en el Concierto entre la Universidad de Murcia y el Servicio Murciano de Salud de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el uso docente clínico del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca, subvencionada para financiar el incremento de plazas del Grado de Medicina y de las inversiones destinadas a mejorar la calidad docente y publicada por Resolución de 13 de septiembre de 2024, conjunta de la Universidad de Murcia y de la Gerencia del Servicio Murciano de Salud de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, y una vez efectuada por la Comisión correspondiente la propuesta de provisión, y habiendo cumplido el interesado los requisitos establecidos en la base segunda de la convocatoria,
He resuelto, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y demás disposiciones concordantes, nombrar a don Pedro Domínguez Montero Medina Soto de Universidad en el área/especialidad de conocimiento «Cirugía», adscrita al Departamento de Cirugía, Pediatría, Obstetricia y Ginecología, vinculada con la plaza de Facultativo Especialista de Área del Servicio Hospitalario de Cirugía General y Aparato Digestivo del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca, adscrita al Servicio Murciano de Salud de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Este nombramiento, surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión por el interesado, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación, conforme dispone la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Murcia, 4 de diciembre de 2024.–El Rector, José Fuentes Vicente.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Este Ministerio acuerda hacer pública la resolución total de la convocatoria de libre designación anunciada por Resolución de 12 de septiembre de 2023 (BOE del día 15 de septiembre de 2023), según anexo adjunto a la presente resolución.
El plazo máximo para la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. Dicho plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
Contra la presente resolución, se podrá interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 26 de octubre de 2023.–El Subsecretario de Agricultura, Pesca y Alimentación, Ernesto Alonso Hernández.
Categoría: Administración

A propuesta de la Ministra de Justicia, vista la formulada por la Fiscal General del Estado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36.3 de la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 5 de julio de 2022,
Vengo en disponer el cese de don Luis Flores Garrido como Fiscal adscrito a la Fiscal de Sala de Extranjería de la Fiscalía General del Estado.
A partir de la fecha de cese quedará adscrito, hasta obtener plaza en propiedad, a la Fiscalía de la Comunidad de Madrid.
Dado en Madrid, el 5 de julio de 2022.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 17, de 26 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, régimen jurídico laboral, Grupo profesional IV, Tipo de jornada completa, mediante el sistema de concurso-oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia» y en la sede electrónica de este Ayuntamiento (http://sotillodelaadrada.sedelectronica.es) y en el Tablón de Anuncios.
Sotillo de la Adrada, 31 de enero de 2023.–El Alcalde, Juan Prieto Martín Méndez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Con fecha 2 de noviembre de 2022 fue dictada Resolución del Rectorado, por la cual se convocaba concurso-oposición libre para ingreso como personal laboral fijo en diversas plazas vacantes de grupo III de personal de administración y servicios (BOE y BOCyL de 14 de noviembre).
En la citada resolución se establece en su base 8.7 que el procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de 8 meses a partir del día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial de Castilla y León».
Dada la concurrencia de esta convocatoria con el desarrollo de un elevado número de procesos selectivos de estabilización de plazas de este personal, originadas en aplicación con lo establecido por la Ley 20/2021, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y en previsión de nuevas convocatorias, aprobadas todas ellas en las correspondientes ofertas de empleo público de los años 2020, 21 y 22, a fin de dar cumplimiento al artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se hace necesario adecuar las actuaciones y la programación de estos procesos de selección, con la disponibilidad de los recursos humanos y materiales disponibles para poder abordar con suficiencia las correspondientes cargas de trabajo, tareas organizativas y de planificación que garanticen el buen desarrollo de las pruebas selectivas.
En consecuencia, tal y como se prevé en el artículo 23.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, resulta oportuno una ampliación del plazo máximo para resolver este concurso-oposición libre para ingreso como personal laboral fijo en diversas plazas vacantes de grupo III de personal de administración y servicios de la Universidad de Valladolid.
En su virtud, este Rectorado en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el art. 88.e) de los Estatutos de la Universidad de Valladolid, aprobados por Acuerdo 111/2020, de 30 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, en relación con el art 3.2.j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, resuelve:
Ampliar en ocho meses el plazo de la resolución del procedimiento según lo establecido en la base 8.7 de la Resolución del Rectorado de 2 de noviembre de 2022, por la que se convoca concurso-oposición libre para ingreso como personal laboral fijo en diversas plazas vacantes de grupo III de personal de administración y servicios de la Universidad de Valladolid.
Contra la presente resolución no cabe recurso alguno, de conformidad con el artículo 23.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Valladolid, 8 de junio de 2023.–El Rector, Antonio Largo Cabrerizo.