Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 249, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Personal funcionario:
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Economista, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ayudante Técnico Sanitario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Corrector de Textos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre
Una plaza de Ingeniero Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero Técnico de Riesgos Laborales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Maestro, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Maestro especialidad en Educación Musical, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio de Control Financiero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio de Medio Ambiente, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio de Protocolo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Técnico de Gestión, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Gestión, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Capataz de Fincas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Auxiliar, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Diseñador Gráfico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Auxiliar, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Educador, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Auxiliar, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 1.ª Mecánico Conductor, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Auxiliar, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Programador Junior, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Auxiliar, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cuidador, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Mecánico Conductor, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Ayudante de Oficios Diversos, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Tractorista, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno de reserva para la integración de personas con discapacidad adscritas a la Diputación de Lleida.
Una plaza de Subalterno, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno de reserva para la integración de personas con discapacidad adscritas a la Diputación de Lleida.
Una plaza de Técnico Superior de Gestión Cultural perteneciente a la Fundación Pública Institut d’Estudis Ilerdencs, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Administración General perteneciente a la Fundación Pública Institut d’Estudis Ilerdencs, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo perteneciente a la Fundación Pública Institut d’Estudis Ilerdencs, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo perteneciente a la Fundación Pública Institut d’Estudis Ilerdencs, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Subalterno perteneciente a la Fundación Pública Institut d’Estudis Ilerdencs, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de Servicios Generales (limpieza) perteneciente a la Fundación Pública Institut d’Estudis Ilerdencs, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio de Recaudación perteneciente al Organismo Autónomo de Gestión y Recaudación de Tributos Locales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Gestión Catastral perteneciente al Organismo Autónomo de Gestión y Recaudación de Tributos Locales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Gestión de Sanciones perteneciente al Organismo Autónomo de Gestión y Recaudación de Tributos Locales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Recepcionista-Telefonista perteneciente al Organismo Autónomo de Gestión y Recaudación de Tributos Locales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Auxiliar, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Oficial de Recaudación perteneciente al Organismo Autónomo de Gestión y Recaudación de Tributos Locales, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Auxiliar, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Nueve plazas de Auxiliar de Recaudación perteneciente al Organismo Autónomo de Gestión y Recaudación de Tributos Locales, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Subalterno perteneciente al Organismo Autónomo de Gestión y Recaudación de Tributos Locales, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, grupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Auxiliar Gestor de Contenidos perteneciente al Patronato de Turismo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica y clase Técnica Auxiliar, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza/s de Administrativo Patronato de Turismo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre
Una plaza de Técnico Administración General perteneciente al Patronato de Promoción Económica, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre
Cinco plazas de Técnico Medio Empresarial pertenecientes al Patronato de Promoción Económica, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre
Una plaza de Administrativo perteneciente al Patronato de Promoción Económica, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Personal laboral fijo:
Una plaza de Maestro de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Gestión de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador-Cuidador de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Programador Junior de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Auxiliar Comercial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno de reserva para la integración de personas con discapacidad adscritas a la Diputación de Lleida.
Dos plazas de Operario de Control de Calidad de Aguas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Administración General perteneciente a la Fundación Pública Institut d’Estudis Ilerdencs, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 1.ª perteneciente al Patronato de Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Programador Junior perteneciente al Patronato de Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio Informática perteneciente al Patronato de Promoción Económica, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Diseñador Gráfico perteneciente al Patronato de Promoción Económica, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/A Auxiliar de Promoción perteneciente al Patronato de Promoción Económica, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» y/o en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación de Lleida.
Lleida, 11 de enero de 2023.–El Presidente, Joan Vargas Arias.