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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 122, de 26 de junio de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Administrativo de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, por promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en Boletín Oficial de la Provincia de Valencia o Sede Electrónica del Ayuntamiento de Bétera.
Bétera, 10 de julio de 2023.–La Concejal Delegada de Personal, María Luisa Silvestre Sánchez.
Categoría: Administración

De conformidad con lo establecido en los artículos 131.3 y 386.1 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y en el artículo 28.2 a) y 3 e) del Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, por acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial adoptado en su reunión de 15 de junio de 2023.
Vengo en declarar la jubilación forzosa por edad de doña María Ferrer Ortega Montero, Magistrada con destino en la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, por cumplir la edad legalmente establecida el día 24 de septiembre de 2023, con los derechos pasivos que le correspondan por esta causa y cuya jubilación producirá efectos a partir de la fecha indicada.
Madrid, 15 de junio de 2023.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, P.S., el Vocal, Rafael Mozo Muelas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Zaragoza» n.º 255, de 7 de noviembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
El Frago, 30 de noviembre de 2023.–El Alcalde, José Calvo Cabrera Castillo.
Categoría: Administración

De conformidad con lo establecido en los artículos 131.3 y 386.1 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y en el artículo 28.2 a) y 3 e) del Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, por acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial adoptado en su reunión de 11 de noviembre de 2021.
Vengo en declarar la jubilación forzosa por edad de doña Emilia Arias Durán, Magistrada con destino en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, por cumplir la edad legalmente establecida el día 21 de marzo de 2022, con los derechos pasivos que le correspondan por esta causa y cuya jubilación producirá efectos a partir de la fecha indicada.
Madrid, 11 de noviembre de 2021.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Méndez Cortés.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 250, de 30 de diciembre de 2022, y en el BOCYL número 250 de fecha 30 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar de Servicios de Mantenimiento, apertura y cierre de edificios, categoría IV de Personal laboral fijo, mediante Concurso, incluidas en la Oferta Extraordinaria de empleo temporal de larga duración prevista en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público del Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia, en la sede electrónica de este Ayuntamiento https://santamartadetormes.sedelectronica.es/ y en el tablón de anuncios, para mayor difusión.
Santa Marta de Tormes, 9 de enero de 2023.–El Alcalde, David Cano Martín.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la Resolución de 1 de abril de 2022, del Ayuntamiento de Alcorcón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 89, de 14 de abril de 2022, se procede a su rectificación:
En la página 51959, en el sumario, donde dice: «una plaza», debe decir: «puesto de trabajo por el sistema de concurso».
En el texto, donde dice: «la convocatoria para proveer», debe decir: «la convocatoria para proveer mediante concurso».
Donde dice: «una plaza», debe decir: «un puesto».
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Valencia» número 250, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Maestro/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso proceso estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las bases.
Real, 16 de enero de 2023.–El Alcalde, Gerardo Flores Herrero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 219, de 13 de noviembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Superior de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Gestión, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Tolosa, 13 de noviembre de 2024.–El Alcalde, Angel Ramírez de Rituerto Arregui.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» número 147, de 15 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de subalterno/a colegios y edificios municipales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Sant Antoni de Portmany, 16 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Marcos Martínez Hidalgo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Soria» número 144 de 16 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Una plaza de Enfermero para la contratación como personal laboral fijo del Organismo Autónomo Residencia de Mayores de Matamala de Almazán, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Terapeuta Ocupacional para la contratación como personal laboral fijo del Organismo Autónomo Residencia de Mayores de Matamala de Almazán, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Personal de Limpieza para la contratación como personal laboral fijo del Organismo Autónomo Residencia de Mayores de Matamala de Almazán, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Cocinero/a para la contratación como personal laboral fijo del Organismo Autónomo Residencia de Mayores de Matamala de Almazán, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la provincia de Soria», en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Matamala de Almazán: https://matamaladealmazan.sedelectronica.es
Matamala de Almazán, 19 de diciembre de 2022.–El Presidente, Mariano Cortés Suárez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 296, de 28 de diciembre de 2022, con modificación en el número 37, de 16 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a de Escuela de Educación Infantil, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Infantil, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Socorrista, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza», y en el Tablón de Anuncios y Sede Electrónica del Ayuntamiento de Ainzón.
Ainzón, 29 de marzo de 2023.–La Alcaldesa, Paula González Martín.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 83, de 11 de abril de 2022, con corrección en el número 152, de 4 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Intendente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local y sus Auxiliares, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 107, de 7 de junio de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos de la Corporación y en su página web (www.sevilla.org).
Sevilla, 7 de julio de 2022.–La Teniente de Alcalde Delegada de Recursos Humanos y Modernización Digital, Clara Isabel Fuentes Alonso.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con las propuestas formuladas por las comisiones encargadas de juzgar el concurso de acceso convocado por Resolución de la Universidad de Sevilla, de 25 de abril de 2022 (BOE de 10 de mayo de 2022), para la provisión de plazas de Catedráticos y Catedráticas de Universidad, y de conformidad con lo previsto en el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre), el Real Decreto 1312/2007, por el que se establece la acreditación nacional a los cuerpos docentes, así como el Real Decreto 1313/2007, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a dichos cuerpos,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto efectuar los nombramientos que se relacionan a continuación:
– Doña Yolanda Mena Guerrero, Catedrática de Universidad del área de conocimiento de «Producción Animal», adscrita al Departamento de «Agronomía» (plaza número 1/24/22).
– Don Manuel Molina Pertíñez, Catedrático de Universidad del área de conocimiento de «Producción Animal», adscrita al Departamento de «Agronomía» (plaza número 1/23/22).
Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse, con carácter potestativo, Recurso de Reposición ante el Rector de esta Universidad, en el plazo de un mes, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien directamente Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, según dispone el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Sevilla, 13 de julio de 2022.–El Rector, Miguel Pérez Morales Parra.
Categoría: Administración

De conformidad con lo establecido en la disposición adicional segunda de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y a petición de don Juan Flores Arias Romero, Profesor Titular de Escuela Universitaria, en posesión del título de doctor, que ha obtenido la acreditación en el marco de lo previsto en el artículo 15 del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 94 del Decreto 128/2004, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat de València, ha resuelto declarar la integración en el cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, de don Juan Gallego Cruz Rojas, con DNI/NIF ****616**, con efectos administrativos y económicos 19 de junio de 2023, cuya plaza continúa adscrita al departamento de Economía Financiera y Actuarial y al área de conocimiento de Economía Financiera y Contabilidad.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la Rectora de la Universitat de València en el plazo de un mes o el recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses. Ambos plazos se contarán desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Valencia, 21 de junio de 2023.–La Rectora, María García Serrano Gallego.
Categoría: Judicial

La Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en su sesión del día 27 de octubre de 2022, a la vista del Informe remitido por ese Alto Tribunal acerca del Informe de fiscalización del coste para CRTVE de las medidas de gestión de personal adoptadas a consecuencia de la aplicación del Real Decreto-ley 4/2018 (n.º expediente Congreso 251/69 y n.º expediente Senado 771/75), acuerda:
Instar a CRTVE a:
– Definir las funciones de cada puesto, respecto al personal directivo con relación laboral ordinaria, la cualificación requerida para el desempeño de sus funciones y la retribución aplicable.
– Definir con suficiente detalle las funciones y el cometido asociados a cada uno de los puestos de trabajo considerados como de personal directivo, especialmente en aquellos identificados como de alta dirección, calificables por tanto como relación laboral especial, con objeto de su inequívoca diferenciación de aquellos que constituyen relación laboral común.
– Incorporar expresamente a su proceso de selección de personal directivo principios de buena gestión como los de mérito, capacidad, idoneidad, libre concurrencia y publicidad.
– Definir la cualificación requerida para el desempeño de cada uno de los puestos de personal directivo, con especial referencia a la formación académica y profesional, a la experiencia y a los méritos específicos que resulten valorables.
– Valorar la posibilidad de canalización a través de la figura del despido por causas objetivas como alternativa al despido improcedente, al objeto de poder disminuir su impacto económico, en los ceses de personal directivo que supongan, a su vez, extinción de la correspondiente relación laboral.
– Justificar y motivar las decisiones que supongan cambios en la estructura organizativa, especialmente aquellas que se refieran a la creación, amortización y reclasificación de puestos de trabajo de personal directivo, así como las que supongan nombramiento o cese de personal directivo.
Palacio del Congreso de los Diputados, 27 de octubre de 2022.–El Presidente de la Comisión, Santos Martínez Fernández.–El Suárez Primero de la Comisión, García Pastor Moreno Marín.
Categoría: Judicial

Conforme a lo establecido en el artículo 33 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, modificado por la Ley Orgánica 1/2000, de 7 de enero, esta Secretaría General dispone la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del Acuerdo que se transcribe como anexo a la presente Resolución.
Madrid, 7 de julio de 2022.–La Secretaria General de Coordinación Territorial, Miryam Gallego Prieto.
La Subcomisión de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución de Controversias de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Andalucía ha adoptado el siguiente Acuerdo:
1. Iniciar negociaciones para resolver las discrepancias manifestadas en relación con los artículos 4, 5 y 9 del Decreto-ley 4/2022, de 12 de abril, por el que se aprueban medidas extraordinarias y urgentes en materia de revisión excepcional de precios en los contratos públicos de obras en desarrollo de las medidas previstas en el Título II del Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo, de medidas para la mejora de la sostenibilidad del transporte de mercancías por carretera y del funcionamiento de la cadena logística, y por el que se transpone la Directiva (UE) 2020/1057, de 15 de julio de 2020, por la que se fijan normas específicas con respecto a la Directiva 96/71/CE y la Directiva 2014/67/UE para el desplazamiento de los conductores en el sector del transporte por carretera, y de medidas excepcionales en materia de revisión de precios en los contratos públicos de obras, y se crea la marca «Corazón Andaluz» y se regula el procedimiento para su uso.
2. Designar un grupo de trabajo para proponer a la Subcomisión de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución de Controversias la solución que proceda.
3. Comunicar este Acuerdo al Tribunal Constitucional a los efectos previstos en el artículo 33.2 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, así como insertar el presente Acuerdo en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila» número 248, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón operario de limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica (https://tornadizosdeavila.sedelectronica.es) y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Tornadizos de Ávila, 22 de febrero de 2023.–El Alcalde, Inocencio Crespo Gallego.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 215, de 8 de noviembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Azután, 8 de noviembre de 2024.–La Alcaldesa, Lorena Diez Montero.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta formulada por la comisión nombrada para juzgar el concurso convocado por la Resolución de la Universidad Jaume I, de 1 de marzo de 2023 (BOE de 9 de marzo de 2023), para la provisión de plazas de Profesorado Titular de Universidad, y habiendo cumplido los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, y demás disposiciones concordantes, ha resuelto aprobar el expediente del referido concurso y, en su virtud nombrar Profesor Titular de Universidad al profesor relacionado en el anexo adjunto.
Castelló de la Plana, 5 de mayo de 2023.–La Rectora, P.D. (Resolución de 24 de mayo de 2022), el Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, Joaquín Diez Castro.