Categoría: Normativas

Visto el texto del acta, de 5 de octubre de 2022, en la que se aprueban el incremento salarial para el año 2022 -a partir del mes de septiembre- y para el 2023, así como las correspondientes tablas salariales, del Convenio colectivo de la empresa Radio Ecca, Fundación Canaria, para los centros de trabajo situados en territorio peninsular (Código de convenio n.º: 90102952012018), publicado en el BOE de 28 de febrero de 2018, acuerdos que fueron suscritos, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y, de otra, por los designados por el Comité de empresa y los Delegados de personal, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción de los citados acuerdos de incremento salarial y tablas salariales en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 10 de noviembre de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Sánchez Soto.
En la sede de Radio ECCA, Fundación Canaria en Las Palmas de Gran Canaria, con conexión por videoconferencia con La Coruña, Madrid, Murcia, Sevilla y Vigo, siendo las 09:30 horas del día 05 de octubre de 2022 se reúnen, las personas reseñadas en representación de la parte Social y la parte empresarial legitimadas para la firma de la modificación del Convenio colectivo de Radio Ecca, Fundación Canaria, Código Convenio 90102952012018, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) n.º 52, de 28 de febrero de 2018, conforme a lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores, una vez constituida la Comisión del Negociadora del Convenio Colectivo citado, procede a tratar los puntos reseñados en el orden del día.
Por la Dirección de la empresa:
Doña Ana Parra Herrero Álvarez Rosa Giménez Fuentes Rubio Cabrera Juan Pérez Carrasco Román.
Por la parte Social:
CC.OO.:
Don Alfonso de Celis Navarro.
Don José Luis Escaño Rubio.
Doña Rodríguez Parra Muñoz.
FESP-UGT:
Doña Estrella Santos Molina.Doña Gutiérrez Ruiz Vidal.
Que, ambas representaciones cuentan con capacidad y legitimación para negociar la modificación del Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria, conforme a la legislación aplicable y, por tanto, se reconocen mutuamente en este acto como interlocutores válidos para negociar modificaciones respecto al Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria.
Que, ambas representaciones intervienen en la presente negociación, guiadas por el principio de buena fe y con vistas a alcanzar acuerdos relativos a la modificación del Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria que se especificará en el punto núm. uno y dos del orden del día.
La Comisión está compuesta por los nueve miembros que constan en el encabezamiento de la presente acta que, a los efectos de los artículos 87 y 88 del Estatuto de los Trabajadores y respetando las reglas legales aplicables de proporcionalidad, así como atendiendo a los mandatos electorales existentes en la empresa, han sido designados por cada parte como miembros integrantes de la Comisión Negociadora para la modificación del Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria que queda válidamente constituida. Asimismo, por la parte Social y por la parte empresarial, se ha designado, de forma unánime por todos los miembros, que la persona que ostente la presidencia de la presente Comisión sea don Alfonso de Celis Navarro y la persona que ostente la Secretaría de dicha Comisión sea doña Rosa López Mora Medina. Igualmente, el interlocutor de las comunicaciones de la parte Social don Alfonso de Celis Navarro, a.decelis@radioecca.org y doña Rosa Marín Cortés Diez, como interlocutora de la parte de la Dirección, direccion@radioecca.org.
Y en virtud de lo expuesto,
De conformidad con la convocatoria efectuada para la presente reunión, el orden del día de la sesión de hoy es el siguiente:
1. Actualización de los salarios previstos en las tablas salariales fijadas en el anexo I y II del Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria.
2. Ruegos y preguntas. No existen
Preside la reunión don Alfonso de Celis Navarro (CCOO) y la secretaría de actas la asume doña Rosa Marín Cortés Diez.
Se propone por la Dirección la actualización para el año 2022 de los salarios reflejados en las tablas salariales fijadas en el anexo I del Convenio Colectivo de Radio ECCA, Fundación Canaria, consistente en un incremento salarial del 2% a partir de septiembre del año 2022, sobre los salarios que constan en la Resolución de 29 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el incremento salarial para los años 2020 y 2021 y las correspondientes tablas salariales del Convenio colectivo de Radio Ecca, Fundación Canaria, para los centros de trabajo situados en territorio peninsular y un incremento del 2,5% en el año 2023, sobre los salarios vigentes desde septiembre de 2022.
Ambas partes proponen que ese incremento del salario para el año 2022 se aplicarán a partir de la nómina del mes de septiembre de 2022 sin aplicación retroactiva, y el incremento salarial pactado para el año 2023 se aplicará a partir del 01 de enero de 2023.
Efectuada la votación respecto a la actualización salarial propuesta y la inaplicación retroactiva del incremento salarial pactado a partir de septiembre de 2022, se obtienen los siguientes resultados:
Por la parte Social:
3 votos de CC.OO., a favor de dicho planteamiento y 2 votos de FESP-UGT a favor de dicho planteamiento.
Por la parte de la Dirección:
3 votos a favor de dicho planteamiento.
Consecuentemente, tras las manifestaciones, votaciones realizadas y siguiendo las normas legalmente establecidas, la Comisión Negociadora del citado Convenio adopta, por unanimidad, los siguientes
1. De conformidad con la votación realizada, la Comisión Negociadora del citado Convenio aprueba, por unanimidad, conforme a las normas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores, un incremento salarial del 2% a partir de septiembre del año 2022 sin aplicación retroactiva, sobre los salarios que constan en la Resolución de 29 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el incremento salarial para los años 2020 y 2021 y las correspondientes tablas salariales del Convenio colectivo de Radio Ecca, Fundación Canaria, para los centros de trabajo situados en territorio peninsular y un incremento del 2,5% en el año 2023 sobre los salarios vigentes desde septiembre de 2022.
El incremento del salario para el año 2022 se aplicará a partir de la nómina del mes de septiembre de 2022 sin aplicación retroactiva, y el incremento salarial pactado para el año 2023 se aplicará a partir del 1 de enero de 2023.
En consecuencia, se procede simultáneamente en este acto a la firma de la tabla salarial correspondiente al año 2022 y de la tabla salarial correspondiente al año 2023, ambas tituladas como Anexo I, formando ambas parte inseparable de esta acta.
2. Se acuerda por unanimidad modificar la tabla salarial de manera que el salario del auxiliar administrativo y del responsable directo sobre ejecución de tareas sea actualizado de forma que se equipare al importe del salario mínimo interprofesional, desapareciendo por tanto los complementos absorbibles que hasta ahora figuraban en sus nóminas como complemento hasta llegar al salario mínimo para 2022 o en su defecto superior si se diese el caso.
3. Autorizar y delegar en amplitud legal precisa, a favor de Doña Amparo Osorio Roque, directora gerente para que en nombre de esta Comisión, pueda presentar el texto, acta y demás documentación, así como realizar las gestiones necesarias, ante la autoridad Laboral, y a Don Alfonso de Celis Navarro de la organización sindical CCOO y Doña Rosa Iglesias Mendoza Moreno, para que en nombre de esta Comisión, pueda presentar el texto, acta y demás documentación, así como realizar las gestiones necesarias, ante la Autoridad Laboral, al sólo efecto de su presentación telemática, registro, depósito y publicación posterior en el «Boletín Oficial del Estado».
No existen más asuntos que tratar.
Sin más asuntos que tratar, queda aprobada el acta por el conjunto de las representaciones y personas asistentes, se procede a firmar el Acta en cuatro ejemplares de cuatro páginas a una sola cara, más tablas salariales que constan de dos páginas, quedando habilitado la Secretaría para certificar cuantas copias sean precisas, levantándose la sesión a las 09:57 horas del día de la fecha.
Niveles personal de Administración:
Niveles personal de Servicios:
Niveles personal de Administración:
Niveles personal de servicios: