BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

En cumplimiento de lo dispuesto en la base 11.1 de la Orden HFP/1074/2022, de 4 de noviembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso por promoción interna a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (BOE de 11 de noviembre de 2022), resuelvo:
Publicar las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas de las citadas pruebas selectivas finalizado el plazo de inscripción.
La lista provisional de personas aspirantes admitidas, la cual figura como anexo I, se publicará en el Instituto Nacional de Administración Pública (calle Atocha, 106), en el Portal de Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es/) y en la sede electrónica del Instituto Nacional de Administración Pública (https://sede.inap.gob.es).
Publicar, en el «Boletín Oficial del Estado», la relación de personas aspirantes excluidas a que se refiere el apartado anterior, con indicación de la causa de exclusión, la cual figura como anexo II de esta orden. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse la subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes deberán comprobar no solo que no figuran recogidos en la relación de personas aspirantes excluidas, sino que, además, sus nombres constan en la relación de personas aspirantes admitidas.
Tanto las personas aspirantes excluidas como las omitidas por no figurar en las listas de personas aspirantes admitidas ni en la de personas aspirantes excluidas disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o la omisión simultánea en las dos listas.
Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión u omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
Concluido ese plazo se hará pública la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas. Dicha lista se expondrá en los mismos lugares que se indican en el apartado primero y segundo de esta orden.
Madrid, 5 de enero de 2023.–La Ministra de Hacienda y Función Pública, P. D. (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre), la Directora del Instituto Nacional de Administración Pública, Consuelo Sánchez Naranjo.
Causas de exclusión:
H: No acredita la condición de familia numerosa mediante el correspondiente título actualizado.
N: No pertenece a la subescala de Secretaría-Intervención de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional. Base 6.1.6)*.
Ñ: No tiene dos años de servicio activo en la subescala de Secretaría-Intervención, de conformidad con el artículo 21 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.Base 6.1.7) *
Categoría: Educación

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 26 y 28 del Real decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece el procedimiento para la modificación de planes de estudios ya verificados, y una vez recibido el informe favorable de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Galicia a las modificaciones presentadas del plan de estudios del título con fecha de 20 de mayo de 2022,
Este rectorado ha resuelto lo siguiente:
Publicar la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Dirección de Empresas por la Universidad de Santiago de Compostela, que quedará configurado según consta en el anexo a esta resolución.
Santiago de Compostela, 16 de marzo de 2023.–El Rector, Antonio Cruz Flores.
Código RUCT: 4311754.
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.
Universidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela.
Modalidad de impartición: Presencial.
Orientaciones.
El Máster Oficial en Dirección de Empresas contempla dos orientaciones curriculares:
– Orientación académica.
– Orientación profesional.
El alumnado de la orientación profesional tiene que realizar las prácticas externas optativas de 13,5 ECTS. El resto del alumnado obtendrá el máster por la orientación académica.
Complementos de formación.
El alumnado que no reúna las competencias de las titulaciones vinculadas a la Dirección de Empresas: Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas o de la Diplomatura en Ciencias Empresariales, o titulaciones equivalentes, tendrá que realizar los complementos formativos del Módulo Preparatorio del siguiente modo:
− El alumnado procedente de la licenciatura/grado en Economía, o titulaciones equivalentes, tendrá que cursar, con carácter obligatorio, la materia Fundamentos de Finanzas, y con carácter de recomendación, la materia Fundamentos de Contabilidad.
− El resto del alumnado deberá cursar obligatoriamente ambos complementos formativos.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 245, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Informático/a perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, categoría de Técnico Medio, correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2019, a cubrir mediante el sistema de oposición, turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 23, de 3 de febrero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Nerja, 3 de febrero de 2023.–El Alcalde, José Cano Cano Prieto.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 215, de 10 de noviembre de 2022 y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 224, de 22 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar Administrativo, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Limpiadora Ayuntamiento, de la plantilla de personal laboral fijo, Subgrupo E, jornada de 12’5% a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Dinamizador Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, Subgrupo C1, jornada 50% a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza Técnico de Juventud, de la plantilla de personal laboral fijo, Subgrupo C1, a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, Subgrupo B, jornada 75% a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, Subgrupo B, jornada 50% a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Monitor de Música, de la plantilla de personal laboral fijo Subgrupo C1, jornada 31’98% a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Limpiador/a de Colegio, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo E, jornada 75% a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Ayudante de limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, Subgrupo E, jornada 20% a cubrir por el sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Algatocín, 29 de noviembre de 2022.–El Alcalde, José Rivera Lozano Lorenzo.
Categoría: Administración

A propuesta de la Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de Trabajo y Economía Social, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 28 de noviembre de 2023,
Vengo en disponer el cese de don Joaquín Serrano Rey como Secretario de Estado de Empleo y Economía Social.
Dado en Madrid, el 28 de noviembre de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta elevada por la Comisión nombrada para juzgar la plaza de Profesor/a Titular de Universidad (DF00719), convocada por Resolución de 2 de junio de 2022 (BOE de 10 de junio de 2022), del área de conocimiento de Enfermería, Departamento de Enfermería Comunitaria, Medicina Preventiva y Salud Pública e Historia de la Ciencia, y presentada por el interesado la documentación a que hace referencia la base novena de la convocatoria;
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto nombrar a don Pablo Alonso Torres, Profesor Titular de Universidad del área de conocimiento de Enfermería, adscrita al departamento de Enfermería Comunitaria, Medicina Preventiva y Salud Pública e Historia de la Ciencia.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede el interesado interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.
Alicante, 10 de octubre de 2022.–La Rectora, Amparo Rubio Mendoza.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Estado» número 307, de 23 de diciembre de 2022, se ha publicado la Resolución de 12 de diciembre de 2022, referente a la convocatoria para proveer, entre otras, una plaza de Monitor de Tenis, cinco plazas de Monitor Deportivo, una plaza de Monitor Gimnasia Rítmica y una plaza de Monitor de Natación, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» núm. 275 y 277 de fecha 18 y 21 de noviembre de 2022, y en el núm. 293 de fecha 9 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» n.º 145, de 20 de junio de 2023, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», teniendo por admitidas, a los efectos de presentación, las solicitudes ya existentes dentro del plazo habilitado.
Valdemoro, 23 de junio de 2023.–El Alcalde, David Cruz Díaz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 102, de 31 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Intendente de Policía Local, escala de Administración Especial, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», número 113, de 15 de junio de 2023, se publicó un anuncio de la citada convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las mismas.
Fuengirola, 15 de junio de 2023.–La Concejala Delegada de Recursos Humanos en funciones, Dolores Buzón Cornejo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 95, de 18 de mayo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Secretaria/o de Dirección, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa/o-Auxiliar.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén».
Jaén, 19 de mayo de 2022.–La Diputada de Recursos Humanos, Pilar Parra Ruiz.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 10 de junio de 2021 de la Dirección General de la Función Pública, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» del 15 de junio, se estableció el procedimiento regulador del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
De conformidad con lo establecido en la Base Primera 1.4 de la citada Resolución, el plazo de presentación de solicitudes de la segunda fase - Anexo II Puestos INAEM del año 2021, del concurso abierto y permanente, se inició el 9 de diciembre y finalizó el 20 de diciembre de 2021.
Resueltas las alegaciones formuladas a las exclusiones y a las valoraciones provisionales, esta Dirección General resuelve:
Adjudicar los puestos de trabajo de la segunda fase de 2021 del Anexo II – «Listado de puestos INAEM» que fue publicado el 7 de diciembre de 2021 en la página web www.mptfp.gob.es «Función Pública – Procedimientos de Personal» (https://www.mptfp.gob.es/portal/funcionpublica/funcion-publica/ep-pp.html)
La relación de personas adjudicatarias se publicará en el Anexo I – «Listado de puestos adjudicados INAEM» en la misma página web www.mptfp.gob.es «Función Pública – Procedimientos de Personal» (https://www.mptfp.gob.es/portal/funcionpublica/funcion-publica/ep-pp/Gestion-procedimientos-personal/Movilidad/Movilidadlaborales/CONCURSO-ABIERTO-Y-PERMANENTE-DEL-IV-CONVENIO-2_2021.html)
El plazo de incorporación en el puesto de trabajo obtenido será de tres días hábiles, en caso de no implicar cambio de residencia del trabajador o trabajadora, o de un mes, en caso de que comporte cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, de conformidad con lo establecido en el artículo 52 del IV Convenio Único. Dichos plazos comenzarán a computar desde el día siguiente hábil al de la publicación de la resolución.
Los traslados no darán lugar a indemnización alguna, tienen carácter voluntario y no son renunciables una vez adjudicado el puesto, salvo que antes de la finalización del plazo de incorporación se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública.
En el supuesto de que la persona adjudicataria no se incorpore de manera efectiva al puesto de trabajo adjudicado sin causa justificada, será declarada de oficio en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, con una duración de dos años, de conformidad con lo establecido en el artículo 95.1 del IV Convenio Único.
Contra la presente Resolución podrá interponerse demanda en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Social de Madrid, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10.4 a), en relación con el artículo 6.2 a), de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y artículo 69 de dicha norma, en la redacción dada por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 16 de marzo de 2022.–La Directora General de la Función Pública, Isabel Prieto Roncalés.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Barcelona» número CVE 202210185739, de 14 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la cobertura definitiva:
Tres plazas de maestro/a música, categoría A subgrupo A2 de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir el el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC)», núm 8819, de fecha 23 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE).
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios electrónicos de la corporación https://paretsdelvalles.eadministracio.cat.
Parets del Vallès, 28 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Francesc Navarro Mollà.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 245, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal funcionario, a cubrir mediante sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Personal de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante sistema de concurso, en turno libre.
Se publicó, asimismo, un extracto en el DOGV número 9501, de 30 de diciembre de 2022, y en la sede electrónica (https://fuenterrobles.sedelectronica.es).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Fuenterrobles, 6 de noviembre de 2023.–El Alcalde, Adrián Álvarez Rodríguez.
Categoría: Judicial

En el recurso contencioso-administrativo número 397/2021, interpuesto por doña María Morales Sanz Diez y doña Luciana Ferrer Cabrera contra el Real Decreto 689/2021, de 3 de agosto, por el que se establece el título de médica/o especialista en Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia y se actualizan diversos aspectos del título de médica/o especialista en Psiquiatría, publicado en el «Boletín Oficial del Estado», el 4 de agosto de 2021, la Sala Tercera (Sección Cuarta) del Tribunal Supremo ha dictado sentencia con fecha 9 de junio de 2022 cuya parte dispositiva es del tenor literal siguiente:
Por todo lo expuesto, en nombre del Rey y por la autoridad que le confiere la Constitución, esta Sala ha decidido:
Estimar parcialmente el recurso contencioso-administrativo interpuesto por la representación procesal de doña María Morales Sanz Diez y doña Luciana Ferrer Cabrera contra el Real Decreto 689/2021, de 3 de agosto, por el que se establece el título de médica/o especialista en Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia y se actualizan diversos aspectos del título de médica/o especialista en Psiquiatría (BOE de 4 de agosto de 2021), declaramos la nulidad de los siguientes incisos de la letra b) del apartado primero de la disposición transitoria 1.ª: «[…] la acreditación de trayecto formativo […]», «[…] y hayan realizado durante su programa formativo el trayecto A en Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia, al amparo del programa de la especialidad aprobado por Orden SCO/2616/2008, de 1 de septiembre […]».
Desestimar el recurso contencioso-administrativo en todo lo demás.
No hacer imposición de costas.
Ordenar la publicación del fallo de esta sentencia en el «Boletín Oficial del Estado».
Notifíquese esta resolución a las partes e insértese en la colección legislativa.
Así se acuerda y firma.−Pablo Lucas Murillo de la Cueva.−Celsa Pico Lorenzo.−Luis Jiménez Rivera Sánchez.−María del Pilar Teso Gamella.−Antonio Jesús Fonseca-Herrero Raimundo. Firmado.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta formulada por la comisión constituida para resolver el concurso convocado por Resolución de la Universidad de Zaragoza, de 13 de diciembre de 2021 (BOE número 302, de 18 de diciembre de 2021) para la provisión de la plaza del cuerpo de Catedráticos de Universidad, señalada con el n.º 2021-53, área de conocimiento de «Expresión gráfica en la ingeniería», y una vez acreditado por el concursante propuesto, que reúne los requisitos a que alude el artículo 4 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios (BOE número 241, de 8 de octubre de 2007).
Este Rectorado, en uso de las facultades conferidas por los artículos 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE número 307, de 24 de diciembre de 2001) y 9 del Real Decreto citado, ha resuelto nombrar a don Miguel Durán Hernández Lozano, Catedrático de Universidad del área de conocimiento de «Expresión gráfica en la ingeniería» de la Universidad de Zaragoza, adscrita al departamento de Ingeniería de Diseño y Fabricación.
Este nombramiento surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión por el interesado, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo establecido en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la presente publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la circunscripción en la que Vd. tenga su domicilio o bien en el de Zaragoza, según lo dispuesto en los artículos 8.3 y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Alternativamente se podrá interponer, contra esta resolución, recurso de reposición ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la notificación de la presente, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto; de conformidad con lo dispuesto en los artículos 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 23 de febrero de 2022.–El Rector, Rodríguez Sáez Moreno Sanz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 157, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Dinamizador/a de Familia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Formador/a de Inserción de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Superior en Psicología de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Diez plazas de Operario/a General de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas», en el tablón de anuncios electrónicos del Ayuntamiento de Agüimes y página web municipal.
Agüimes, 2 de junio de 2023.–El Alcalde, Óscar Díaz Ramos.