Categoría: Educación

ulaciones oficiales de grado y postgrado, así como en otras titulaciones no oficiales, españolas o extranjeras; la coordinación de asignaturas de Grado y Postgrado; la elaboración de materiales docentes y, en particular, su publicación en editoriales de prestigio o en plataformas educativas de acceso abierto e impacto global; los resultados de las encuestas de satisfacción de la docencia y, en su caso, en el Programa de Evaluación Docente DOCENTIA; la dirección de trabajos de investigación de estudiantes matriculados en programas oficiales; la participación en proyectos de innovación docente.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará la formación académica y docente recibida por el candidato; el desarrollo de actividades de gestión y representación universitaria, incluida la promoción y coordinación de convenios Erasmus; la participación en la organización de eventos científicos; ser miembro de consejos editoriales y participar como evaluador externo en procesos editoriales u otros procesos de evaluación de la investigación; la pertenencia a asociaciones especializadas, en particular de ámbito internacional, así como la participación en grupos de expertos y organismos internacionales.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Estancias de investigación en centros extranjeros de prestigio; Becas y premios; Publicaciones: Monografías, artículos en revistas científicas, capítulos de libros, otras: traducciones, coordinación de libros. Todo ello en editoriales/revistas de reconocido prestigio y con sistema de evaluación por partes. Divulgación de los resultados de la actividad investigadora: participación como ponente en Congresos, Jornadas y Seminarios (internacionales y nacionales). Otras actividades de divulgación. Participación en proyectos de investigación. Participación en contratos de investigación con Administraciones y entidades públicas, en especial los que supongan transferencia de valor social. El liderazgo o participación continuada en contratos relevantes suscritos al amparo del artículo 60 de la Ley Orgánica 2/2023. Dirección de trabajos de investigación. Sexenios de investigación y, en particular, el último activo y los sexenios relativos.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Experiencia docente en el área de conocimiento. Se tendrá en cuenta la diversidad, tipo y calidad de la docencia impartida tanto de grado como de posgrado. Resultados de la docencia: resultados de encuestas de evaluación de la docencia, informes sobre la docencia. Otros méritos docentes: coordinación, tutorización. El reconocimiento de la calidad docente a través de quinquenios, Informes «Docentia» u otros protocolos similares, así como los resultados de la evaluación de la docencia. Dirección de TFGs y TFMs. Participación en proyectos de innovación docente. Formación en materia docente.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Formación académica. Expediente académico. Otros méritos formativos como premios o doctorado internacional. Gestión académica: puestos de gestión universitaria, participación en órganos, etc. Evaluador/a externo/a de revistas científicas de prestigio en el área de conocimiento. Otros: pertenencia/participación en sociedades científicas/asociaciones profesionales.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Estancias de investigación en centros extranjeros de prestigio; Becas y premios; Publicaciones: Monografías, artículos en revistas científicas, capítulos de libros, otras: traducciones, coordinación de libros. Todo ello en editoriales/revistas de reconocido prestigio y con sistema de evaluación por partes. Divulgación de los resultados de la actividad investigadora: participación como ponente en Congresos, Jornadas y Seminarios (internacionales y nacionales). Otras actividades de divulgación. Participación en proyectos de investigación. Participación en contratos de investigación con Administraciones y entidades públicas, en especial los que supongan transferencia de valor social. El liderazgo o participación continuada en contratos relevantes suscritos al amparo del artículo 60 de la Ley Orgánica 2/2023. Dirección de trabajos de investigación. Sexenios de investigación y, en particular, el último activo y los sexenios relativos.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Experiencia docente en el área de conocimiento. Se tendrá en cuenta la diversidad, tipo y calidad de la docencia impartida tanto de grado como de posgrado. Resultados de la docencia: resultados de encuestas de evaluación de la docencia, informes sobre la docencia. Otros méritos docentes: coordinación, tutorización. El reconocimiento de la calidad docente a través de quinquenios, Informes «Docentia» u otros protocolos similares, así como los resultados de la evaluación de la docencia. Dirección de TFGs y TFMs. Participación en proyectos de innovación docente. Formación en materia docente.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Formación académica. Expediente académico. Otros méritos formativos como premios o doctorado internacional. Gestión académica: puestos de gestión universitaria, participación en órganos, etc. Evaluador/a externo/a de revistas científicas de prestigio en el área de conocimiento. Otros: pertenencia/participación en sociedades científicas/asociaciones profesionales.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Estancias de investigación en centros extranjeros de prestigio; becas y premios; publicaciones: monografías, artículos en revistas científicas, capítulos de libros, Otras: traducciones, coordinación de libros. Todo ello en editoriales/revistas de reconocido prestigio y con sistema de evaluación por partes. Divulgación de los resultados de la actividad investigadora: participación como ponente en Congresos, Jornadas y Seminarios (internacionales y nacionales). Otras actividades de divulgación. Participación en proyectos de investigación. Participación en contratos de investigación con Administraciones y entidades públicas, en especial los que supongan transferencia de valor social. El liderazgo o participación continuada en contratos relevantes suscritos al amparo del artículo 60 de la Ley Orgánica 2/2023. Dirección de trabajos de investigación. Sexenios de investigación y, en particular, el último activo y los sexenios relativos.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Experiencia docente en el área de conocimiento. Se tendrá en cuenta la diversidad, tipo y calidad de la docencia impartida tanto de grado como de posgrado. Resultados de la docencia: resultados de encuestas de evaluación de la docencia, informes sobre la docencia. Otros méritos docentes: coordinación, tutorización. El reconocimiento de la calidad docente a través de quinquenios, Informes «Docentia» u otros protocolos similares, así como los resultados de la evaluación de la docencia. Dirección de TFGs y TFMs. Participación en proyectos de innovación docente. Formación en materia docente.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Formación académica. Expediente académico. Otros méritos formativos como premios o doctorado internacional. Gestión académica: puestos de gestión universitaria, participación en órganos, etc. Evaluador/a externo/a de revistas científicas de prestigio en el área de conocimiento. Otros: pertenencia/participación en sociedades científicas/asociaciones profesionales.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorará especialmente la variedad, cantidad y calidad de la investigación, el prestigio de las revistas en las que se ha publicado y el periodo de actividad en el que se han conseguido los méritos que se aportan.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente el diseño, coordinación y docencia de cursos avanzados, la dirección de tesis doctorales, la publicación de textos y materiales docentes, y los resultados de evaluaciones.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará especialmente la pertenencia a consejos editoriales y asociaciones profesionales, la colaboración con grupos de investigación internacionales, la organización de actividades de investigación, la capacidad de atraer fondos de investigación y la contribución a tareas administrativas y de gestión.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorarán especialmente los artículos publicados en revistas relevantes de la lista de referencia del departamento (véase https://business.uc3m.es/en/journal-list), así como los trabajos en avanzado proceso de publicación (R&R) en estas revistas, la presentación de trabajos de investigación en conferencias y congresos relevantes en el área de investigación, las estancias en centros de investigación de prestigio en el extranjero, premios y becas académicas, colaboraciones internacionales de investigación con resultados contrastables, la dirección y participación en proyectos de investigación competitivos y no competitivos de relevancia, y la transferencia de resultados de investigación.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente en grado y postgrado, los resultados de la actividad docente, y que esta sea en inglés. También la experiencia en la organización de la docencia (coordinaciones de asignaturas, dirección de programas de grado, y especialmente de postgrado, relacionados con el área de conocimiento).
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará la labor de gestión universitaria, la organización de eventos académicos, la pertenencia a comités editoriales de prestigio, la transferencia a la sociedad y la capacidad para atraer fondos de investigación.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos).  Se valorará especialmente la calidad de la actividad investigadora relacionada con las líneas y ámbitos temáticos de la Geografía Humana que se desarrollan en la Universidad Carlos III de Madrid, atendiendo a publicaciones de carácter científico, incluyendo monografías (autoría, coautoría y edición científica), artículos, capítulos de libro y otras publicaciones, en especial en revistas y editoriales nacionales e internacionales de reconocido prestigio e impacto científico; dirección de, y participación en, proyectos y contratos de investigación de I+D+i financiados en convocatorias competitivas, que se hayan traducido en publicaciones y otros resultados de calidad e impacto científicos; becas o contratos predoctorales y postdoctorales obtenidos en convocatorias competitivas; estancias de investigación en centros de reconocido prestigio internacional, tanto extranjeros como nacionales; contribuciones a congresos y seminarios de carácter científico, en especial internacionales; participación en grupos de investigación, comités científicos, consejos editoriales y asociaciones profesionales; dirección de tesis doctorales y trabajos de fin de máster; sexenios de investigación reconocidos y otros méritos e indicadores de la calidad investigadora (acreditaciones, premios y reconocimientos, citas y reseñas de publicaciones propias, etc.).
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorarán la duración y variedad de la experiencia docente universitaria en el área de Geografía Humana, tanto en grado como en postgrado, y en especial la docencia reglada e impartida en inglés en materias y titulaciones ofertadas en la Universidad Carlos III de Madrid o que puedan considerarse análogas, equivalentes o parecidas a dichas materias y titulaciones; la calidad y el carácter innovador de la experiencia docente universitaria, atendiendo a: desarrollo e implantación de asignaturas nuevas, indicadores de calidad de la docencia (resultados obtenidos en las encuestas de evaluación docente, programa DOCENTIA, etc.), quinquenios de docencia reconocidos, y dirección de, y participación en, proyectos de innovación docente y otros méritos docentes relevantes no señalados previamente.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorarán la gestión científica y académica (desempeño de cargos unipersonales, participación en comisiones académicas y de calidad docente, etc); la participación en la organización de congresos, seminarios y otras actividades de I+D+i, así como en contratos y actividades de transferencia de conocimiento, en especial de ámbito internacional y otros méritos relevantes no considerados en los apartados anteriores.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorará especialmente la calidad de la actividad investigadora, atendiendo a publicaciones de carácter científico, incluyendo monografías (autoría, coautoría y edición científica), artículos, capítulos de libro y otras publicaciones, en especial en revistas y editoriales nacionales e internacionales de reconocido prestigio e impacto científico; dirección de, y participación en, proyectos y contratos de investigación de I+D+i financiados en convocatorias competitivas, que se hayan traducido en publicaciones y otros resultados de calidad e impacto científicos; becas o contratos predoctorales y postdoctorales obtenidos en convocatorias competitivas; estancias de investigación en centros de reconocido prestigio internacional, tanto extranjeros como nacionales; contribuciones a congresos y seminarios de carácter científico, en especial internacionales; participación en grupos de investigación, comités científicos, consejos editoriales y comisariado de exposiciones; dirección y codirección de tesis doctorales y trabajos de fin de máster; dirección como IP de proyectos del Plan nacional; sexenios de investigación reconocidos y otros méritos e indicadores de la calidad investigadora (acreditaciones, premios y reconocimientos, citas y reseñas de publicaciones propias, etc.).
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará la duración y variedad de la experiencia docente universitaria en el área de Historia Medieval, tanto en grado como en postgrado, y en especial la docencia reglada e impartida en inglés en materias y titulaciones ofertadas en la Universidad Carlos III de Madrid o que puedan considerarse análogas, equivalentes o parecidas a dichas materias y titulaciones; la calidad y el carácter innovador de la experiencia docente universitaria, atendiendo a: desarrollo e implantación de asignaturas nuevas, indicadores de calidad de la docencia (resultados obtenidos en las encuestas de evaluación docente, programa DOCENTIA, etc.), quinquenios de docencia reconocidos, y dirección de, y participación en, proyectos de innovación docente; Otros méritos docentes relevantes no señalados previamente.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorarán la gestión científica y académica (desempeño de cargos unipersonales, participación en comisiones académicas y de calidad docente, etc); la participación en la organización de congresos, seminarios y otras actividades de I+D+i, así como en contratos y actividades de transferencia de conocimiento, en especial de ámbito internacional; la coordinación de Trabajos de Fin de Estudios y otros méritos relevantes no considerados en los apartados anteriores.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorará especialmente publicaciones en revistas y congresos internacionales de prestigio y alto impacto, la dirección y participación en proyectos de investigación, principalmente internacionales, y las estancias internacionales con resultados.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente en grado y postgrado, principalmente con docencia impartida en inglés, los resultados de la actividad docente y la dirección de proyectos fin de carrera, de trabajos de fin de grado y de trabajos de fin de máster.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará especialmente la gestión académica y la transferencia a la sociedad.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorará muy especialmente la calidad de la actividad investigadora enraizada en alguno de los ámbitos centrales de la Ingeniería Aeroespacial, atendiendo a: publicaciones científicas en revistas internacionales de prestigio, dirección y participación en proyectos de investigación competitivos, transferencia de conocimiento con el sector industrial, dirección de tesis doctorales, estancias productivas en universidades y centros de investigación extranjeros, y el ritmo anual de producción científica.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará muy especialmente la experiencia docente impartida en inglés en las materias y titulaciones del área de Ingeniería Aeroespacial, incluyendo tareas de desarrollo y coordinación de asignaturas y laboratorios docentes, y dirección de trabajos personalizados a estudiantes.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará especialmente el desempeño de puestos unipersonales y la dirección de tareas de gestión y organización en el ámbito universitario y científico, y la dirección de equipos científico-técnicos.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorará la calidad de la actividad investigadora realizada en el área de Ingeniería de Sistemas y Automática. Se valorarán especialmente las publicaciones en revistas internacionales de reconocido prestigio y alto impacto, la participación en proyectos y contratos de investigación, la internacionalización, incluyendo estancias, y la transferencia de tecnología de calidad.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente en grado y postgrado (incluida la dirección de trabajos fin de estudios) en el área de Ingeniería de Sistemas y Automática, los resultados de la evaluación de la calidad (encuestas y programa Docentia), la participación en proyectos de innovación docente, la gestión docente incluida la participación en comisiones académicas, las publicaciones docentes y la creación de recursos docentes.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará, entre otros, la organización de eventos internacionales y la participación en comités, premios de calidad y gestión universitaria, así como la capacidad de trabajo en equipo. Cualquier otro mérito que la comisión de selección considere relevante.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos).
Se valorará especialmente una trayectoria investigadora acorde con el área de conocimiento (ingeniería eléctrica) en líneas de investigación afines a las del departamento, incluyendo publicaciones de investigación (especialmente artículos en revistas listadas en el JCR, con ponderación de cantidad con índices de calidad), dirección y participación en proyectos de investigación competitivos (con resultados adscritos), dirección y participación en otros proyectos y contratos de investigación y transferencia, co-autoría de patentes, estancias en instituciones extranjeras y dirección de tesis doctorales.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente en grado y postgrado en materias correspondientes al área de conocimiento (ingeniería eléctrica), incluyendo aspectos de coordinación, evaluaciones positivas de la docencia, supervisión de TFEs, desarrollo de actividades docentes en otros sistemas universitarios, publicaciones docentes y participación en proyectos y cursos de innovación docente.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará el desarrollo de tareas de gestión y coordinación, con especial énfasis en la ostentación de cargos unipersonales de gestión. Por otro lado, se valorará la participación en asociaciones profesionales y en tareas de revisión de publicaciones y congresos internacionales en relación con el área de conocimiento.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorarán especialmente la relación de la actividad investigadora del candidato con las líneas de investigación del área en el departamento, la difusión de resultados en publicaciones en revistas, libros o capítulo de libro del ámbito de las líneas de investigación del área en el departamento, las comunicaciones y publicaciones en Congresos del ámbito de las líneas de investigación del área en el departamento, la dirección y participación en proyectos, convenios y contratos de I+D, las estancias en centros nacionales e internacionales con resultados contrastables, la formación de estudiantes de posgrado, la dirección de tesis doctorales y trabajos de investigación, la puesta a punto de laboratorios y técnicas de investigación y la transferencia de tecnología.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente en asignaturas de grado y postgrado del área en el departamento con la variedad temática y de titulaciones propias del mismo, las publicaciones docentes, la dirección o participación en proyectos de innovación docente, la valoración positiva de la docencia, el diseño y preparación de asignaturas del área en el departamento incluyendo la elaboración de material docente, la formación en nuevas metodologías docentes, la dirección de proyectos Fin de Estudios (grado y postgrado) de distintas titulaciones, la coordinación de asignaturas y laboratorios, la puesta a punto de laboratorios docentes, la dirección y participación de cursos y docencia no reglada.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará especialmente la adecuación del currículum del candidato a las actividades del área en el departamento, la experiencia profesional, la participación en organización de congresos y otros eventos, la participación en comités científicos o técnicos y consejos editoriales de revistas, la capacidad del candidato para trabajo en equipo, las labores de tutorización de alumnos y la participación en comisiones y órganos de gestión universitaria.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorarán especialmente la relación de la actividad investigadora del candidato con las líneas de investigación del área en el departamento, la difusión de resultados en publicaciones en revistas, libros o capítulo de libro del ámbito de las líneas de investigación del área en el departamento, las comunicaciones y publicaciones en Congresos del ámbito de las líneas de investigación del área en el departamento, la dirección y participación en proyectos, convenios y contratos de I+D, las estancias en centros nacionales e internacionales con resultados contrastables, la formación de estudiantes de posgrado, la dirección de tesis doctorales y trabajos de investigación, la puesta a punto de laboratorios y técnicas de investigación y la transferencia de tecnología.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente en asignaturas de grado y postgrado del área en el departamento con la variedad temática y de titulaciones propias del mismo, las publicaciones docentes, la dirección o participación en proyectos de innovación docente, la valoración positiva de la docencia, el diseño y preparación de asignaturas del área en el departamento incluyendo la elaboración de material docente, la formación en nuevas metodologías docentes, la dirección de proyectos Fin de Estudios (grado y postgrado) de distintas titulaciones, la coordinación de asignaturas y laboratorios, la puesta a punto de laboratorios docentes, la dirección y participación de cursos y docencia no reglada.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará especialmente la adecuación del currículum del candidato a las actividades del área en el departamento, la experiencia profesional, la participación en organización de congresos y otros eventos, la participación en comités científicos o técnicos y consejos editoriales de revistas, la capacidad del candidato para trabajo en equipo, las labores de tutorización de alumnos y la participación en comisiones y órganos de gestión universitaria.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorarán especialmente la relación de la actividad investigadora del candidato con las líneas de investigación del área en el departamento, la difusión de resultados en publicaciones en revistas, libros o capítulo de libro del ámbito de las líneas de investigación del área en el departamento, las comunicaciones y publicaciones en Congresos del ámbito de las líneas de investigación del área en el departamento, la dirección y participación en proyectos, convenios y contratos de I+D, las estancias en centros nacionales e internacionales con resultados contrastables, la formación de estudiantes de posgrado, la dirección de tesis doctorales y trabajos de investigación, la puesta a punto de laboratorios y técnicas de investigación y la transferencia de tecnología.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente en asignaturas de grado y postgrado del área en el departamento con la variedad temática y de titulaciones propias del mismo, las publicaciones docentes, la dirección o participación en proyectos de innovación docente, la valoración positiva de la docencia, el diseño y preparación de asignaturas del área en el departamento incluyendo la elaboración de material docente, la formación en nuevas metodologías docentes, la dirección de proyectos Fin de Estudios (grado y postgrado) de distintas titulaciones, la coordinación de asignaturas y laboratorios, la puesta a punto de laboratorios docentes, la dirección y participación de cursos y docencia no reglada.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará especialmente la adecuación del currículum del candidato a las actividades del área en el departamento, la experiencia profesional, la participación en organización de congresos y otros eventos, la participación en comités científicos o técnicos y consejos editoriales de revistas, la capacidad del candidato para trabajo en equipo, las labores de tutorización de alumnos y la participación en comisiones y órganos de gestión universitaria.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorará especialmente los indicadores generales de calidad de la producción científica, las publicaciones, la participación en proyectos y contratos deI+D+i, las estancias internacionales y otras actividades de investigación.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la docencia de grado y de posgrado y otras actividades docentes.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará especialmente la gestión científica y académica y así como otras actividades.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorará especialmente la relación de la actividad investigadora con líneas de investigación afines a las del departamento, publicaciones en revistas internacionales de reconocido prestigio y alto impacto, la dirección de proyectos y contratos. Se valorarán especialmente las actividades profesionales y transferencia al sector industrial.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente en las materias y titulaciones en las que el departamento está involucrado, docencia en grado y posgrado, y las evaluaciones positivas de su actividad docente, incluyendo aspectos de coordinación, y dirección de trabajos de finalización de estudios.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorarán otros méritos de especial relevancia, para la comisión, no recogidos en los anteriores apartados.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorará especialmente la relación de la actividad investigadora con líneas de investigación afines a las del departamento, publicaciones en revistas internacionales de reconocido prestigio y alto impacto, la dirección de proyectos y contratos. Se valorarán especialmente las actividades profesionales y transferencia al sector industrial.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente en las materias y titulaciones en las que el departamento está involucrado, docencia en grado y posgrado, y las evaluaciones positivas de su actividad docente, incluyendo aspectos de coordinación, y dirección de trabajos de finalización de estudios.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorarán otros méritos de especial relevancia, para la comisión, no recogidos en los anteriores apartados.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorará especialmente publicaciones JCR en categorías relacionadas directamente con la investigación del departamento teniendo en cuenta impacto y ranking; otras publicaciones científicas en editoriales de prestigio (libros completos, capítulos de libro, etc.); conferencias en congresos de prestigio; dirección de/participación en proyectos de investigación competitivos; participación en comités editoriales de revistas en JCR; dirección tesis doctorales y estancias de investigación superiores a tres meses.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente relevante en grado y posgrado; los resultados de procesos de calidad docente; la dirección de trabajos fin de grado y fin de máster; participación en actividades de innovación docente y publicaciones docentes.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorarán especialmente la participación en congresos como ponente u organizador como ponente u organizador o miembro del Comité Científico; otros indicios de calidad científica (premios, citas, reseñas); tareas de evaluación científica; cargos unipersonales desempeñados en la Universidad y tareas de gestión universitarias.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorará especialmente publicaciones JCR en categorías relacionadas directamente con la investigación del departamento teniendo en cuenta impacto y ranking; otras publicaciones científicas en editoriales de prestigio (libros completos, capítulos de libro, etc.); conferencias en congresos de prestigio; dirección de/participación en proyectos de investigación competitivos; participación en comités editoriales de revistas en JCR; dirección tesis doctorales y estancias de investigación superiores a tres meses.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente relevante en grado y posgrado; los resultados de procesos de calidad docente; la dirección de trabajos fin de grado y fin de máster; participación en actividades de innovación docente y publicaciones docentes.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorarán especialmente la participación en congresos como ponente u organizador como ponente u organizador o miembro del Comité Científico; otros indicios de calidad científica (premios, citas, reseñas); tareas de evaluación científica; cargos unipersonales desempeñados en la Universidad y tareas de gestión universitarias.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorará especialmente publicaciones JCR en categorías relacionadas directamente con la investigación del departamento teniendo en cuenta impacto y ranking; otras publicaciones científicas en editoriales de prestigio (libros completos, capítulos de libro, etc.); conferencias en congresos de prestigio; dirección de/participación en proyectos de investigación competitivos; participación en comités editoriales de revistas en JCR; dirección tesis doctorales y estancias de investigación superiores a tres meses.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente relevante en grado y posgrado; los resultados de procesos de calidad docente; la dirección de trabajos fin de grado y fin de máster; participación en actividades de innovación docente y publicaciones docentes.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorarán especialmente la participación en congresos como ponente u organizador como ponente u organizador o miembro del Comité Científico; otros indicios de calidad científica (premios, citas, reseñas); tareas de evaluación científica; cargos unipersonales desempeñados en la Universidad y tareas de gestión universitarias.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorará especialmente la relación de la actividad investigadora con líneas de investigación afines a las del Departamento, la repercusión y la calidad de la investigación realizada (publicaciones en revistas y congresos), la dirección y tutela de investigadores, la participación en proyectos internacionales y nacionales, la transferencia tecnológica (patentes, registros de software,...), la proyección internacional y la obtención de fondos en convocatorias de investigación competitivas y contratos de investigación.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia y la calidad docente en las materias y titulaciones en las que el Departamento está involucrado, el diseño y puesta a punto de asignaturas, el diseño y puesta a punto de docencia para laboratorio, las actividades de innovación docente, la labor de coordinación de asignaturas (especialmente asignaturas con un elevado número de grupos), la dirección de trabajos de fin de estudios y la participación en programas de posgrado.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará especialmente la participación en tareas de organización en el seno del Departamento y de la Universidad, el desempeño de cargos unipersonales, y la participación en comités científicos y/o académicos y órganos colegiados.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorará especialmente la relación de la actividad investigadora con líneas de investigación afines a las del Departamento, la repercusión y la calidad de la investigación realizada (publicaciones en revistas y congresos), la dirección y tutela de investigadores, la participación en proyectos internacionales y nacionales, la transferencia tecnológica (patentes, registros de software,...), la proyección internacional y la obtención de fondos en convocatorias de investigación competitivas y contratos de investigación.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia y la calidad docente en las materias y titulaciones en las que el Departamento está involucrado, el diseño y puesta a punto de asignaturas, el diseño y puesta a punto de docencia para laboratorio, las actividades de innovación docente, la labor de coordinación de asignaturas (especialmente asignaturas con un elevado número de grupos), la dirección de trabajos de fin de estudios y la participación en programas de posgrado.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará especialmente la participación en tareas de organización en el seno del Departamento y de la Universidad, el desempeño de cargos unipersonales, y la participación en comités científicos y/o académicos y órganos colegiados.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos). Se valorará especialmente publicaciones en revistas internacionales de reconocido prestigio, el impacto de estas publicaciones, la dirección de proyectos y contratos de investigación, las estancias internacionales con resultados contrastables y la dirección de Tesis Doctorales.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente en grado y postgrado, incluyendo aspectos de coordinación.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará especialmente la proyección internacional del candidato, así como su experiencia en gestión académica y de investigación.
1. Méritos de investigación, incluyendo transferencia e intercambio de conocimiento (25 puntos).Se valorará especialmente publicaciones en revistas internacionales de reconocido prestigio, el impacto de estas publicaciones, la dirección de proyectos y contratos de investigación, las estancias internacionales con resultados contrastables y la dirección de Tesis Doctorales.
2. Méritos de docencia (25 puntos). Se valorará especialmente la experiencia docente en grado y postgrado, incluyendo aspectos de coordinación.
3. Otros méritos de especial relevancia (10 puntos). Se valorará especialmente la proyección internacional del candidato, así como su experiencia en gestión académica y de investigación.
D./D.ª..............................................................................................................., con DNI/Pasaporte/NIE ......................................., aspirante a la plaza con identificador DF00......................................., convocada por Resolución del Rector de la Universidad Carlos III de Madrid de fecha ....................... (BOE de fecha ........................),
DECLARA conocer y aceptar los contenidos de los Estatutos de la Universidad Carlos III de Madrid y la obligación de ejercer su función con dedicación a tiempo completo.
Getafe, a fecha de firma electrónica.