BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo establecido en la base cuarta de la Resolución de 21 de diciembre de 2022 del Consorcio de la Ciudad de Toledo, por la que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión de plazas de personal laboral (BOE núm. 310, de 27 de diciembre de 2022).
La Comisión Ejecutiva del Consorcio de la Ciudad de Toledo, en virtud de la competencia delegada por el Consejo de Administración de fecha 24 de noviembre de 2022, por la que se delega la gestión de la oferta de empleo público y la relación de puestos de trabajo aprobados en Consejo de Administración, publicada en el BOE de fecha 10 de diciembre de 2022, resuelve:
Declarar aprobadas la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión de plazas de personal laboral, aprobada mediante resolución de 21 de diciembre de 2022 y publicada en el BOE el 27 de diciembre de 2022.
Publicar en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web del Consorcio de la Ciudad de Toledo www.consorciotoledo.com, la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión de plazas de personal laboral, aprobada mediante resolución de 21 de diciembre de 2022 y publicada en el BOE el 27 de diciembre de 2022.
Los aspirantes omitidos por no figurar en la relación provisional de admitidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para subsanar los defectos que hayan motivado su omisión.
Concluido el plazo señalado, se hará pública una nueva resolución en la que se indicarán las modificaciones a las listas que se hayan podido producir y se elevarán a definitivas dichas listas junto a la composición del Tribunal de selección, publicándose en el «Boletín Oficial del Estado y en la página web del Consorcio de la Ciudad de Toledo www.consorciotoledo.com.
Toledo, 20 de marzo de 2023.–La Presidenta de la Comisión Ejecutiva del Consorcio de la Ciudad de Toledo, Milagros Tolón Mendoza.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con los artículos 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y 52 del Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, esta Presidencia, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 11.2.k) del Estatuto de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas aprobado por Real Decreto 1730/2007, de 21 de diciembre, acuerda convocar la provisión por el procedimiento de libre designación de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta resolución, con arreglo a las siguientes
Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser solicitados por el personal funcionario que reúna los requisitos establecidos para su desempeño y que se relacionan en el anexo I de la presente Resolución.
Las solicitudes se ajustarán al modelo que se publica como anexo II, debiendo presentarse dentro del plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente a aquél en que tenga lugar su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», preferentemente a través del registro electrónico del CSIC (https://sede.csic.gob.es/registro-electronico/procedimientos) siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT) o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los aspirantes deberán acompañar a la solicitud sucurriculum vitae,en el que harán constar, además de los datos que consideren oportunos, los títulos académicos, puestos de trabajo desempeñados, estudios, conocimiento de idiomas y cursos realizados.
Contra la presente resolución, se podrá interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 10 de octubre de 2022.–La Presidenta de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, P.D. (Resolución de 21 de enero de 2021), el Secretario General, Ignacio Calvo Herrera.
1. Instituto de Estructura de la Materia.
Puesto de trabajo: Gerente de Instituto B. Nivel: 24. Complemento específico: 6.778,52 euros. Localidad: Madrid. Grupo A1A2. Administración: AE.
2. Instituto de Química Médica.
Puesto de trabajo: Gerente de Instituto B. Nivel: 24. Complemento específico: 6.778,52 euros. Localidad: Madrid. Grupo A1A2. Administración: AE.
Observaciones:
AE-Administración del Estado.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 234, de 9 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Personal funcionario:
Una plaza de Asesor jurídico de urbanismo a jornada parcial, perteneciente al subgrupo A1, escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente al subgrupo C2, escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Personal laboral fijo:
Una plaza de Monitor informático, a jornada parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario encargado de fontanería, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario oficial 1.ª de fontanería, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario oficial 2.ª de infraestructuras, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de Limpieza, a jornada parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de jardinería, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Sepulturero, a jornada parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno de discapacitados.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga», en la Sede electrónica del Ayuntamiento de Arenas (https://arenas.sedelectronica.es/) así como en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Arenas.
Arenas, 22 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Manuel López Delgado.
Categoría: Funcionarios y Personal

Mediante Resolución de 6 de mayo de 2024, de la Subsecretaría, se convocó concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios, publicado en el BOE el 16 de mayo del 2024.
Posteriormente, advertidos errores materiales en los anexos I y II de la citada resolución, se procedió, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la publicación de la Resolución de 29 de mayo de 2024, de la Subsecretaría, por la que se corrigieron errores en la de 6 de mayo de 2024.
La base décima de dicho concurso establece que el plazo de resolución del mismo es de seis meses a contar desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias.
A la vista de la complejidad de la gestión del mencionado procedimiento debido al gran número de instancias presentadas y el volumen de documentación que debe ser objeto de análisis, y de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, esta Subsecretaría acuerda ampliar en tres meses el plazo de resolución del citado concurso de provisión de puestos de trabajo.
Contra el presente acuerdo no cabe recurso alguno, de conformidad con lo dispuesto en el punto 2 del artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 16 de diciembre de 2024.–La Subsecretaria de Sanidad, Ana Ramos Ramos Hernández.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 202, de 25 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, clase Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Doce plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico Analista informático/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web del Ayuntamiento de Móstoles/Gerencia Municipal de Urbanismo.
Móstoles, 18 de noviembre de 2022.–La Presidenta de la Gerencia Municipal de Urbanismo, Marisa Crespo Cano.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vistas las propuestas formuladas por las Comisiones correspondientes que han juzgado los concursos de acceso para la provisión de plazas de Profesorado Universitario, convocados por Resolución de esta Universidad de 10 de enero de 2022 (BOE de 21 de enero), y teniendo en cuenta que se han cumplido los trámites reglamentarios,
Este Rectorado, de conformidad con lo establecido en el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y con lo establecido en el artículo 38 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 64/2010, de 14 de mayo, ha resuelto nombrar Profesoras Titulares de Universidad a las candidatas que a continuación se relacionan:
Doña Natalia Romero Franco, con NIF ****5228* Profesora Titular de Universidad del área de conocimiento de Fisioterapia adscrita al Departamento de Enfermería y Fisioterapia, en la plaza código 169108.
Doña Inmaculada Riquelme Agulló, con NIF ****2865* Profesora Titular de Universidad del área de conocimiento de Fisioterapia adscrita al Departamento de Enfermería y Fisioterapia, en la plaza código 169107.
Estos nombramientos surtirán plenos efectos a partir de las correspondientes tomas de posesión por las interesadas, que deberán efectuarse en el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
La presente resolución podrá ser impugnada mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el Rector en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo, antes mencionado, hasta que sea resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
Palma, 11 de abril de 2022.–El Rector, P.D. (Resolución de 14 de junio de 2021), el Vicerrector de Personal Docente e Investigador, Antonio García Lozano.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 151 de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar Administrativo laboral, pertenecientes a la escala de Administración general, grupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las bases.
Masegoso, 28 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Pedro Jiménez Calvo.
Categoría: Educación

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 32 y 33 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por los que se establece el procedimiento para la modificación sustancial de los planes de estudios ya verificados y una vez recibida la Resolución de 30 de mayo de 2023 del Consejo de Universidades, aprobando las modificaciones presentadas del plan de estudios del título de Graduado/Graduada en Lengua y Literatura Alemanas por la Universidad de Sevilla,
Este Rectorado, de conformidad con lo previsto en los artículos citados del Real Decreto 822/2021, ha resuelto ordenar la publicación de la modificación del plan de estudios del título de Graduado/Graduada en Lengua y Literatura Alemanas por la Universidad de Sevilla, que queda estructurado según consta en el anexo a esta resolución.
Sevilla, 2 de noviembre de 2023.–El Rector, Miguel Blanco López Moya.
Mención:
– Lengua y Literatura Alemanas.
– Estudios Italianos.
Rama de conocimiento: Artes y Humanidades.
Centro de Impartición: Facultad de Filología.
Nota: Según dispone la memoria de verificación del Título, el estudiante, antes de la finalización de sus estudios, deberá acreditar un nivel de competencias lingüísticas en un idioma extranjero equivalente, al menos, al nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de UNIBASQ-Agencia de Calidad del Sistema Universitario Vasco, y declarado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 11 de abril de 2022 (publicado, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 10 de mayo de 2022, en el BOE de 18 de mayo de 2022), este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Graduado o Graduada en Enfermería.
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.
Bilbao, 30 de mayo de 2022.–El Rector, José Medina Herrera Ramos.
Estructura del plan de estudios del Grado en Enfermería:
Estructura temporal por materias del plan de estudios del Grado en Enfermería:
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 29 de diciembre de 2021 (BOE número 3, del día 4 de enero de 2022), de la Presidencia de este Tribunal, se aprobaron e hicieron públicas las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas, convocadas por Resolución de 25 de octubre de 2021 (BOE número 265, del día 5 de noviembre), de la Presidencia, concediéndose a los aspirantes excluidos o, en su caso, omitidos un plazo de diez días para subsanar el defecto o defectos que motivaron su exclusión u omisión.
Concluido dicho plazo, y de conformidad con lo establecido en la base 7.2 de la última Resolución mencionada,
Esta Presidencia resuelve:
Aprobar las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos para la realización de las pruebas, haciendo públicas las citadas relaciones en la sede electrónica del Tribunal de Cuentas https://sede.tcu.es/tribunal-de-cuentas/es/sede-electronica/EmpleoPublico/Oposiciones/.
Los aspirantes podrán interponer recurso de alzada ante el Pleno del Tribunal de Cuentas, en el plazo de un mes, de conformidad con lo establecido en el artículo 21.3.c) de la Ley 2/1982, de 12 de mayo, Orgánica del Tribunal de Cuentas y en el artículo 3.j) y Disposición Adicional Primera, 1 y 4 de la Ley 7/1988, de 5 de abril, de Funcionamiento del Tribunal de Cuentas, en relación con los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La inclusión de los aspirantes en las listas de admitidos a las pruebas selectivas no supone, en ningún caso, el reconocimiento por parte del Tribunal de Cuentas de que los mismos reúnen los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. La acreditación y verificación del cumplimiento de dichos requisitos tendrá lugar, para los aspirantes que superen la fase de oposición, en los términos previstos en la base específica 11 de la convocatoria o, en su caso, durante el desarrollo del proceso selectivo, de conformidad con la base específica 7.3 de la misma.
Madrid, 8 de febrero de 2022.–La Presidenta del Tribunal de Cuentas, P.D. (Resolución de 8 de junio de 2009), el Secretario General del Tribunal de Cuentas, Carlos Santana Suárez.
1. Turno libre: No hay excluidos.
2. Turno de promoción interna: No hay excluidos.
Categoría: Administración

A propuesta de la Ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 19 de diciembre de 2023,
Vengo en disponer el cese de don Víctor Francos Díaz como Presidente del Consejo Superior de Deportes, O.A., agradeciéndole los servicios prestados.
Dado en Madrid, el 19 de diciembre de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 242, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer veinte plazas, al amparo de lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, del Excelentísimo Ayuntamiento:
Cuatro puestos de funcionario, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala Auxiliar (Auxiliar Administrativo), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Operarios de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operarios de Limpieza, en jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Operarios de Limpieza, en jornada parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Torrejón del Rey, https://torrejondelrey.sedelectronica.es/.
Torrejón del Rey, 22 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Isabel Navarro Garrido.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 74, de 20 de abril de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a Medio de Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9337, de 12 de mayo de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Calpe, 25 de mayo de 2022.–El Quinto Teniente de Alcalde, Fernando Gallego Campos.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de Alcaldía número 2022-0235, de fecha 20 de diciembre de 2022, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir una plaza de personal laboral de Operario de Usos Múltiples para el Ayuntamiento de Arlanzón, mediante sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.
En el BOPBUR número 244, de fecha 27 de diciembre de 2022, aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria para la provisión de la expresada plaza.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el boletín oficial de la provincia y en la sede electrónica de este ayuntamiento [http://arlanzon.sedelectronica.es] y, en su caso, en el tablón de anuncios, para mayor difusión.
Arlanzón, 11 de enero de 2023.–El Alcalde, Santiago Romero Calvo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 147, de 31 de julio de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Trabajador/a Social Jefatura, adscrito al Área de Servicios Sociales.
Se ha publicado, además, un extracto de las bases en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9675, de 4 de septiembre de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos, cuando procedan, de acuerdo con la forma prevista en las propias bases reguladoras del proceso de selección.
Aldaia, 14 de septiembre de 2023.–El Alcalde, Guillermo Sáez Silva.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 118, de 20 de junio de 2022, se ha publicado anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Limpiador/a Guardería, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dichas bases se encuentran expuestas en el tablón de anuncios y portal de transparencia electrónico en la dirección web municipal https://belmezdelamoraleda.sedelectronica.es/.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y portal de transparencia de la sede electrónica del Ayuntamiento de Bélmez de la Moraleda.
Bélmez de la Moraleda, 20 de junio de 2022.–El Alcalde, Pedro Sanz Crespo.