BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Normativas

Advertido error en la publicación de la Resolución de 22 de mayo de 2023, de la Intervención General de la Administración del Estado, por la que se aprueba la adaptación al Sector Público de las Normas Internacionales de Gestión de la Calidad y de la Norma Internacional de Auditoría 220 (Revisada), publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 130, de 1 de junio de 2023, se procede a efectuar la oportuna rectificación:
En la página 76263, en el título,
Donde dice: «Resolución de 22 de mayo de 2023, de la Intervención General de la Administración del Estado, por la que se aprueba la adaptación al Sector Público de las Normas Internacionales de Gestión de la Calidad y de la Norma Internacional de Auditoría»;
Debe decir: «Resolución de 22 de mayo de 2023, de la Intervención General de la Administración del Estado, por la que se aprueba la adaptación al Sector Público de las Normas Internacionales de Gestión de la Calidad y de la Norma Internacional de Auditoría 220 (Revisada)».
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 73, de 19 de abril de 2022, con corrección en el número 81, de 29 de abril de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» y en el tablón de edictos y la sede electrónica del Ayuntamiento de Campotéjar (campotejar.sedeelectronica.es).
Campotéjar, 29 de abril de 2022.–El Alcalde, José Nieto Fuentes.
Categoría: Normativas

Visto el texto del acta, de 16 de febrero de 2022, en la que se aprueba la tabla salarial para el año 2022 del Convenio colectivo de la empresa Cor Outsourcing, S.L. (Código de convenio n.º: 90101232012013), publicado en el BOE de 15 de julio de 2020, acta que fue suscrita por la Comisión Paritaria de dicho Convenio colectivo en la que están integrados, de una parte, los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra por los designados por los Comités de empresa y Delegados de personal, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción de la citada tabla salarial en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Paritaria.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 3 de mayo de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Román Cruz.
Por la representación empresarial:
Don Carmen Moreno Ruiz.
Don Alejandro Cobos Sánchez (asesor).
Por la representación de los trabajadores:
Doña Luisa Benítez Márquez Romero Méndez María Muñoz Martínez Peña Hidalgo, a las 14 horas del día 16 de febrero de 2022, se reúnen las personas citadas al margen, en su calidad de miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la empresa Cor Outsourcing, S.L., para dar cumplimiento a lo previsto en el convenio colectivo respecto del incremento salarial de la tabla para el año 2022.
De acuerdo con lo que se dispone en el artículo 44 del citado convenio, se ha constituido la Comisión Paritaria en dicho artículo prevista. Por la representación de los trabajadores están designadas doña Luisa Ortiz Álvarez y doña María Ortega Navarro, miembros de la comisión negociadora del convenio. Por la representación de la empresa, doña Carmen Moreno Ruiz.
Se da cumplimiento a lo establecido en el artículo 43 del convenio que dispone:
«Artículo 43. Incremento salarial 2021 y 2022.
Las partes convienen que el salario base de la tabla salarial pactada para el año 2020 se verá incrementando en el IPC del año anterior en cada uno de los años indicados. Para llevar a cabo el incremento aquí establecido será necesario que se reúna la Comisión Paritaria para gestionar la nueva tabla y proceder a su publicación en el boletín oficial correspondiente.»
La tabla que se aprueba es la siguiente:
Se designa por la representación legal de los trabajadores y de la empresa a D. Gonzalo Saíz Fernández, para llevar a cabo los trámites formales necesarios para registrar el presente acta por el que se establece la tabla salarial para el año 2022.
Sin más que tratar, se levanta acta en el lugar y fecha arriba indicados.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 156, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Dos plazas de Limpiadoras, a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Primera a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto Técnico, a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Tres plazas de Trabajadoras Familiares, a jornada completa de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón de Anuncios del ilustrísimo Ayuntamiento de Betancuria, en la forma prevista en las propias bases.
Betancuria, 27 de abril de 2023.–El Alcalde, Marcelino Muñoz Ferrer.
Categoría: Administración

o de que haya otorgado un testamento la fiduciaria tendría trascendencia en el caso de haber llegado a suceder a la testadora, pues la disposición «mortis causa» habría agotado los bienes sometidos a la sustitución fideicomisaria de residuo; pero al haber fallecido antes, no tiene efectos la disposición testamentaria de la fiduciaria pues no llega a suceder. Por tanto, es intrascendente que haya o no otorgado testamento.
Por otra parte, sería incongruente que la testadora llame por dos veces a las mismas tres personas –en una como recomendación a la fiduciaria para que disponga en su testamento a favor de ellas, y en otra como sustitutas fideicomisarias–, y que luego su sucesión se abra intestada a favor de quienes para ella eran desconocidos al tiempo del otorgamiento del testamento –año 1953–.
Por tanto, la interpretación espiritualista, sin desmerecer la literal de la registradora, tiene una consistencia evidente. De hecho, la registradora admite esta interpretación espiritualista en el inciso final del penúltimo párrafo de la nota de calificación. En consecuencia, debe ser estimado el recurso.
En cuanto a la sucesión de los dos otorgantes de la escritura como únicos herederos, siendo que don J. M. F. D. estaba llamado de forma condicionada a que los otros dos llamados no estuvieran solteros a su fallecimiento –el de ellos–, como bien se expresa en la escritura, «como consecuencia de su fallecimiento, anterior al de dos de los llamados como herederos –J. Silva. y R.F. Ramos, se produce en primer lugar la extinción del usufructo sobre los bienes de la herencia a su favor; y en segundo lugar, el fallecimiento de don J. M. F. D., es anterior al tiempo de determinación del cumplimiento de la condición a la que estaba sometida la sustitución fideicomisaria expresada anteriormente, por lo que se aplica el llamamiento de los dos herederos subsistentes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 759 del Código Civil –aplicable dado que no existe distinto en el Fuero Nuevo– que establece que “el heredero o legatario que muera antes de que la condición se cumpla, aunque sobreviva al testador, no transmite derecho alguno a sus herederos”. Por tanto, suceden como interesados a la sucesión como únicos llamados, los antes dichos don J. J. y doña R. F. C.».
Esta Dirección General ha acordado estimar el recurso interpuesto y revocar la calificación.
Contra esta resolución los legalmente legitimados pueden recurrir mediante demanda ante el Juzgado de lo Civil de la capital de la Provincia del lugar donde radica el inmueble en el plazo de dos meses desde su notificación, siendo de aplicación las normas del juicio verbal, todo ello conforme a lo establecido en los artículos 325 y 328 de la Ley Hipotecaria.
Madrid, 17 de septiembre de 2024.–La Directora General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, María Rivera Fernández Blanco
Categoría: Funcionarios y Personal

En los «Boletines Oficiales de Castilla y León» número 13, de 20 de enero de 2023, número 14, de 23 de enero de 2023, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 64, de 3 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Educadora Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Tres plazas de Educadoras Infantiles, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Dos plazas de Gestor Turístico, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las correspondientes bases.
Belorado, 12 de julio de 2023.–El Alcalde, Álvaro Pastor Pastor.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 11 de noviembre de 2024 (BOE núm. 277, de 16 de noviembre de 2024), de la Subsecretaría, se anunció convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de puesto de trabajo en el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y previo cumplimiento de la tramitación que exige el artículo 54 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Este Ministerio acuerda dar publicidad a la resolución de la convocatoria de referencia según se detalla en el anexo.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su comunidad autónoma (o provincia, en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a su elección, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo ha dictado.
Madrid, 29 de noviembre de 2024.–El Subsecretario de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, Xavier Molina Marín.
Categoría: Administración

A propuesta del Ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 28 de noviembre de 2023,
Vengo en designar Embajador de España en la República de Guinea Ecuatorial a don Francisco Javier Conde y Martínez de Irujo.
Dado en Madrid, el 28 de noviembre de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 41, de 2 de marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Conductor/a de Alcaldía, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo C y Subgrupo C2, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Mérida, 3 de marzo de 2022.–El Concejal Delegado de Recursos Humanos, Julio César Rodríguez Ortiz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 245, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Cobeta, 28 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Pedro Rivera Gómez Vidal.
Categoría: Judicial

A propuesta de la Ministra de Justicia en atención a las circunstancias excepcionales que concurren en don Josué Santos Rivera Moreno, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 29 de mayo de 2023,
Vengo en conceder la nacionalidad española por carta de naturaleza a don Josué Lozano Campos Crespo, con vecindad civil de Derecho común.
Esta concesión producirá efectos con los requisitos, las condiciones y los plazos previstos en el Código Civil.
Dado en Madrid, el 29 de mayo de 2023.
Categoría: Administración

En atención a los méritos y circunstancias que concurren en el Almirante de la Marina Real de los Países Herrera, Presidente del Comité Militar de la Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN), señor Rob Bauer, a propuesta de la Ministra de Defensa, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 27 de junio de 2022,
Vengo en concederle la Gran Cruz del Mérito Naval con distintivo blanco.
Dado en Madrid, el 27 de junio de 2022.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta formulada por las Comisiones nombradas al efecto de resolver los concursos para la provisión de plazas de los cuerpos docentes universitarios, convocados por Resolución de 11 de julio de 2024 (BOE 19 de julio de 2024), y habiéndose acreditado por las personas propuestas los requisitos establecidos en el artículo 24 de la Resolución de 29 de abril de 2024, por la que se da publicidad al Reglamento de Desarrollo de los Concursos de Acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios en la Universidad de La Laguna («Boletín Oficial de Canarias» de 10 de mayo), modificado por Resolución de 8 de julio de 2024 (BOC número 140).
Este Rectorado, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 50.1 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, el artículo 35 del Real Decreto 678/2023, de 18 de julio y en el artículo 84 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto efectuar los nombramientos que se relacionan a continuación:
Don José Manuel Rodríguez Ramos, Catedrático de Universidad, en el área de conocimiento de «Tecnología Energética» adscrita al Departamento de Ingeniería Industrial.
Doña Luisa Ferrer Herrera Medina, Catedrática de Universidad, en el área de conocimiento de «Ingeniería Química» adscrita al Departamento de Ingeniería Química y Tecnología Farmacéutica.
Don Juan Manuel Bello León, Catedrático de Universidad, en el área de conocimiento de «Historia Medieval» adscrita al Departamento de Geografía e Historia.
Doña Juana Blanco Pastor Mancebo, Catedrática de Universidad, en el área de conocimiento de «Botánica» adscrita al Departamento de Botánica, Ecología y Fisiología Vegetal.
Los presentes nombramientos surtirán plenos efectos a partir de la toma de posesión por las personas interesadas, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer con carácter potestativo recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Sr. Ruiz, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en la legislación vigente.
La Laguna, 5 de noviembre de 2024.–El Rector, Francisco Molina Silva Peña.
Categoría: Educación

El plan de estudios de la titulación del Grado en Historia y Ciencias de la Música por la Universidad de Valladolid fue publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 3 de enero de 2011, una vez establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de marzo de 2010 (publicado en el BOE» de 29 de abril de 2010, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 7 de abril de 2010) y con informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación de fecha 18 de junio de 2009. Con fecha 19 de diciembre de 2023 la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León ha informado favorablemente sobre la modificación del título del Grado en Historia y Ciencias de la Música. En consecuencia, de conformidad con lo que disponen los artículos 32 y 33 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece el procedimiento para la modificación sustancial de planes de estudios ya verificados,
Este Rectorado ha resuelto publicar el actual plan de estudios conducente a la obtención del título oficial Grado en Historia y Ciencias de la Música por la Universidad de Valladolid. El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.
Valladolid, 20 de noviembre de 2024.–El Rector, Antonio Hidalgo Blanco.
Código RUCT: 2500770. Rama de Conocimiento: Artes y Humanidades. Ámbito de Conocimiento: Historia del arte y de la expresión artística, y bellas artes. Real Decreto 822/2021, anexo II.
El plan de Estudios del Grado en Historia y Ciencias de la Música se articula en los siguientes módulos formativos:
Se pueden elegir las asignaturas optativas a cursar en cada cuatrimestre y, asimismo, se ha articulado, para aquellos que quieran una intensificación curricular, la «Mención en Música española» de 30 ECTS para cuya obtención se exige cursar las siguientes asignaturas optativas a partir del tercer curso:
– «Música popular de los mundos hispano y lusófono: flamenco, tango, salsa, fado»/«Popular Music of the Hispanic and Lusophone worlds: Flamenco, Tango, Salsa, Fado» (tercer curso, cuatrimestre 2). Esta asignatura se imparte en dos grupos, uno en español y otro en inglés.
– «La escritura musical en la Edad Moderna: notación mensural y tablaturas» (cuarto curso, cuatrimestre 1).
– «La fuente musical en España: teoría y praxis» (cuarto curso, cuatrimestre 1).
– «Transcripción y análisis de la música tradicional y popular urbana» (cuarto curso, cuatrimestre 2).
– «Crítica musical: historia, teoría y práctica» (tercer curso, cuatrimestre 2).
Por razones de índole organizativa, la Universidad de Valladolid se reserva la posibilidad de variar la relación de asignaturas optativas, así como la de no ofertar alguna de las asignaturas optativas relacionadas.
Para ampliar información acerca de este plan de estudios se puede acudir a la página web de la Universidad de Valladolid: http://www.uva.es.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 240, de fecha 19 de diciembre de 2022, aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria excepcional, para proveer mediante sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal:
Una plaza de laboral fijo Personal de Limpieza, Grupo E, jornada 100%.
Una plaza de laboral fijo Operario de Servicios, Grupo E, jornada 100%.
Una plaza de laboral fijo Monitor/a Deportivo, Grupo C1, jornada 37,5%.
Una plaza de laboral fijo Asistente de Servicios Digitales (Guadalinfo), Grupo C1, jornada laboral 50%.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» y en la sede electrónica de este Ayuntamiento, dirección https://sede.cumbresdesanbartolome.es y, en su caso, en el tablón de anuncios, para mayor difusión.
Cumbres de San Bartolomé, 28 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, María Gutiérrez Cano Morales.