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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 32, de 15 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico/a Superior de Educación Infantil, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo B, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Maestro/a de Educación Infantil, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial encargado/a de mantenimiento/obras, perteneciente a la escala de Administración General, Subgrupo Agrupación profesional, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar piscina, perteneciente a la escala de Administración General, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno de reserva discapacidad.
Una plaza de Peón de mantenimiento/obras, perteneciente a la escala de Administración General, Subgrupo Agrupación profesional, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar centro de información juvenil, perteneciente a la escala de Administración General, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno de reserva discapacidad.
Una plaza de Agente de desarrollo local, perteneciente a la escala de Administración General, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a técnico industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero agrícola, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ador (https://ador.sedelectronica.es).
Ador, 24 de febrero de 2023.–La Alcaldesa, Manuela Romero Delgado.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 31 de enero de 2022 («Boletín Oficial del Estado» del día 15 de febrero), se anunció convocatoria pública para cubrir, por el sistema de libre designación, puesto de trabajo en este Departamento, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
Acreditada la observancia de lo previsto en el artículo 54 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como el cumplimiento por parte del candidato de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria y la idoneidad para el desempeño del puesto, de acuerdo con la valoración efectuada por el Centro Directivo del que depende el puesto de trabajo convocado, esta Subsecretaría dispone resolver la referida convocatoria en los términos que se expresan en el anexo.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48, al que remite el 57, del Reglamento General antes citado.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 10 de marzo de 2022.–La Subsecretaria de Sanidad, P.D. (Orden SND/1093/2021, de 7 de octubre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, María Begoña Laguna Gascón.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 116, de 23 de mayo de 2022, se han publicado las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar, grupo B, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 101, de 6 de mayo de 2021, se han publicado las bases generales que regulan los procesos selectivos.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo», en el tablón de edictos y en la página web de la Diputación Provincial de Lugo.
Lugo, 14 de junio de 2022.–El Diputado Delegado del Área de Promoción Económica y Social, Pablo Vicente Iglesias.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» (BOP) núm. 240/2022, de 19 de diciembre, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para la provisión de varias plazas incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización a cubrir mediante el procedimiento de concurso-oposición.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» (BOP) núm. 245, de 27 de diciembre de 2022, y en el núm. 16, de 25 de enero de 2023, se han publicado anuncios de rectificación de dichas bases.
En el BOJA núm. 24, de 6 de febrero de 2023, se publica anuncio al respecto.
Una plaza de Operario de punto limpio (reserva discapacidad) (laboral).
Una plaza de Conserje colegio (laboral).
El plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo será de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a aquél en el que se publique esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE).
Los sucesivos anuncios relativos a esta convocatoria se publicarán únicamente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba».
Doña Mencía, 9 de febrero de 2023.–El Alcalde, Salvador Sánchez Campos.
Categoría: Administración

De conformidad con lo establecido en los artículos 131.3 y 386.2 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, y en el artículo 28.2 a) y 3 e) del Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, por acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial de 15 de diciembre de 2022.
Vengo en declarar la jubilación voluntaria de don José Aguilar Castillo Delgado, magistrado con destino en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Santiago de Compostela, con efectos de 5 de mayo de 2023 y con los derechos pasivos que le correspondan por esta causa.
Madrid, 15 de diciembre de 2022.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, P.S., el Vocal, Rafael Mozo Muelas.
Categoría: Salud

Por Resolución de 6 de noviembre de 2023, la Dirección General de Justicia convoca para su provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de trabajo en el Instituto de Medicina Legal de Alicante.
La base cuarta de la resolución establece que el nombramiento deberá efectuarse en el plazo de un mes contado desde la finalización del plazo para la presentación de las solicitudes, una vez apreciada la idoneidad de las personas candidatas. Dicho plazo podrá prorrogarse, excepcionalmente, hasta un mes más.
Dada la complejidad técnica de la Memoria que acompaña a su solicitud la única candidata presentada, al objeto de valorar adecuadamente su idoneidad, la concurrencia de varios días festivos durante el plazo previsto para dictar resolución y teniendo en cuenta que el artículo 60 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, prevé como plazo de resolución de estos procedimientos un máximo de dos meses, esta Dirección General, entiende que concurre la excepcionalidad prevista en la base cuarta y acuerda:
Ampliar por un mes el plazo previsto inicialmente para efectuar el nombramiento del candidato que resulte idóneo
València, 21 de diciembre de 2023.–La Directora General de Justicia, P. S.(Decreto 134/2023 de 10 de agosto del Consell), la Directora General de Atención a las Víctimas, María Arias Pulgar Gutiérrez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 241, de 20 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Asesor/a jurídico/a perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a social pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a técnico/a perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Delineante perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicológo/a Programa de Familias perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Tecnico/a de Prevención de Riesgos Laborales perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operador/a de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Agente de Igualdad, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a del Parque de Maquinaría perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Deportivo perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Deportivo perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» y/o Sede Electrónica de la Mancomunidad Comarca de Trujillo.
Trujillo, 20 de diciembre de 2022.–El Presidente, José Lozano Vázquez Jiménez.
Categoría: Administración

Ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección Sexta, doña Susana Gigante Chacón (***7459**), ha interpuesto recurso contencioso-administrativo, Derechos Fundamentales 1357/2021, contra la Resolución de fecha 25 de noviembre de 2021, del General de Enseñanza, por la que se desestima el recurso de alzada interpuesto por la recurrente contra varias resoluciones del Tribunal de selección de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación, para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias anunciadas por Resolución 160/38235/2021, de 16 de junio, de la Dirección General de la Guardia Civil (BOE número 149), así como contra la Resolución 160/38420/2021, de la Jefatura de Enseñanza, por la que se publica la relación de admitidos como alumnos, entre los que no figura la recurrente.
Lo que se hace público a efectos de notificación, a cuantos aparezcan interesados en el mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE número 167), para que puedan comparecer ante la referida Sala en el plazo de cinco días a contar desde la publicación de la presente resolución.
Madrid, 29 de diciembre de 2021.–El General Jefe de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, P.S. (Orden PRE/422/2013, de 15 de marzo), el Coronel Jefe Accidental de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, Fernando Blanco Fernández.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo establecido en el artículo 9 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley,
Esta Dirección General ha resuelto anunciar la siguiente información:
El día 4 de febrero de 2022, se ha publicado en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de 1 de febrero de 2022, por la que se convoca procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros y para la adquisición de nuevas especialidades en el citado cuerpo.
El número de plazas que se convocan es de 1.625, correspondientes a la tasa de reposición de efectivos. Este número de plazas podrá ser incrementado, una vez aprobada la oferta de empleo público de la Comunidad de Madrid para el año 2022, a cuyo efecto se anunciará dicho incremento de plazas por resolución de esta dirección general, aunque no procederá la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes.
Las plazas convocadas por accesos y especialidades son las siguientes:
La distribución de especialidades según el órgano competente para su gestión, es la siguiente:
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 4 de marzo de 2022.
Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas se ajustarán al modelo oficial que figura, a efectos informativos, en el anexo IV de la convocatoria, y serán cumplimentadas exclusivamente a través de la aplicación docente de oposiciones (ADO), aplicación informática habilitada al efecto, que se encuentra disponible en el portal de la Comunidad de Madrid, (www.comunidad.madrid), dentro del apartado «Administración Digital: Punto de Acceso General», escribiendo en el texto del buscador: «oposiciones maestros 2022»). También se podrá acceder, con carácter meramente informativo y sin efectos administrativos, en el portal «personal+educación» (www.comunidad.madrid/servicios/personal+educacion), siguiendo la secuencia: «Funcionarios docentes», «Procedimientos Selectivos», «Maestros».
No se admitirá ninguna solicitud que no haya sido cumplimentada y generada a través de la aplicación informática puesta a disposición en la ruta especificada en este apartado.
Las solicitudes se dirigirán, junto con el resto de la documentación, al órgano competente para su gestión, según distribución que figura en el apartado segundo.
La presentación de solicitudes y, en su caso, la documentación que debe acompañarlas, se realizará exclusivamente de forma telemática, en aplicación de lo establecido en el artículo 3 del Decreto 188/2021, de 21 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del personal a su servicio y de los participantes en procesos selectivos.
Madrid, 4 de febrero de 2022.–El Director General de Recursos Humanos, Miguel Morales Núñez Carmona.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de la Subsecretaría de este Departamento, de 10 de marzo de 2023 («Boletín Oficial del Estado» de 15 de marzo de 2023), se anunció convocatoria para cubrir, por el sistema de libre designación, puestos de trabajo en el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, según la redacción dada al mismo por la Ley 23/1988, de 28 de julio, y en relación con el artículo 56 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, una vez acreditada la observancia del proceso debido y el cumplimiento por parte de las candidatas elegidas de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, ser idóneas para el desempeño del puesto que se les asigna, y ostentar la capacidad y competencia personal y profesional, de acuerdo con la valoración efectuada por el Centro Directivo del que dependen los puestos de trabajo convocados.
Esta Subsecretaría dispone:
Resolver la referida convocatoria en los términos que se señalan en el Anexo.
La toma de posesión del nuevo destino se realizará conforme a lo dispuesto en el artículo 48 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 364/1995, antes citado.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 20 de abril de 2023.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, Gemma del Rey Almansa.
Denominación del puesto: Subdirector / Subdirectora General. Nivel Complemento de Destino: 30. Complemento Específico: 28.265,44.
Datos personales adjudicatario:
Destino de procedencia: Ministerio de Trabajo y Economía Social. Apellidos y nombre: Bermúdez Odriozola, Ana Vargas. Número Registro Personal: ***0526*** A1604. Grupo: A1. Cuerpo/Escala: Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social. Situación Administrativa: Servicio Activo.
Denominación del puesto: Subdirector / Subdirectora General. Nivel Complemento de Destino: 30. Complemento Específico: 28.265,44.
Datos personales adjudicatario:
Destino de procedencia: Ministerio de Trabajo y Economía Social. Apellidos y nombre: Bayón Suárez Muñoz. Garrido. Número Registro Personal: ***7844*** A0621. Grupo: A1. Cuerpo/Escala: Cuerpo Superior de Gestión Catastral. Situación Administrativa: Servicio Activo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 239, de 19 de diciembre de 2022, y en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9508, de 10 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Nueve plazas de Oficial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Servicio Extinción de Incendios, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, tres plazas en turno de promoción interna, tres plazas en turno libre, y tres plazas mediante el sistema de concurso en turno de movilidad.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Alicante, 3 de mayo de 2023.–El Presidente Delegado, Francisco Herrero Domínguez Sáez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta formulada por la Comisión nombrada para juzgar el concurso convocado por Resolución de esta Universidad y del Servicio Andaluz de Salud de fecha 28 de marzo de 2023 (BOE de 11 de abril de 2023), y de acuerdo con lo que establece la Ley Orgánica 6/2001 de Universidades de 21 de diciembre, actualmente Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y demás disposiciones concordantes, el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regulan los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios, el Real Decreto 1558/1986, de 28 de junio, modificado parcialmente por el Real Decreto 1652/1991, de 11 de octubre, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las Universidades y las Instituciones Sanitarias, la Resolución de 14 de julio de 2000 por el que se aprueba el concierto específico entre la Junta de Andalucía y la Universidad de Málaga para la utilización de las Instituciones Sanitarias en la Investigación y la Docencia, los Estatutos de la Universidad de Málaga y el Estatuto del Personal Sanitario del SAS.
El Rector de la Universidad de Málaga y la Directora General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, han resuelto nombrar con los emolumentos que le corresponden según las disposiciones vigentes, a:
Don Alfonso Sánchez Muñoz como Profesor Titular de Universidad con vinculación a plaza de Facultativo Especialista de Área de Instituciones Sanitarias concertadas, en el Área de conocimiento: Medicina, adscrita al Departamento de Medicina y Dermatología. Especialidad: Oncología Médica. Centro Asistencial: Hospital Clínico Universitario Virgen de la Victoria. (Plaza 072TUN22).
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.4 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, Orgánica de Universidades, actualmente artículo 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, podrán interponer los interesados, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el Rectorado de esta Universidad, sin perjuicio de que se pueda ejercer cualquier otro que se estime procedente o recurso contencioso-administrativo contra la citada Resolución, de conformidad con lo dispuesto en la Ley reguladora de dicha jurisdicción ante el Juzgado correspondiente.
Málaga, 13 de julio de 2023.–El Rector, José Campos Crespo Soto.–La Directora General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, Carmen Bustamante Rueda.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Valencia, y establecido el carácter oficial del Título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de diciembre de 2021 (publicado en el BOE de 15 de enero de 2022).
Este rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Graduado o Graduada en Ingeniería Física por la Universitat Politècnica de València.
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.
València, 8 de marzo de 2022.–El Rector, José Ruiz Cano Peña Molina del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia:
Organización del plan de estudios por módulos y materias:
Para ampliar información acerca de este plan de estudios se puede acudir a la página Web de la Universitat Politècnica de València: http.//www.upv.es