BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 240, de 20 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Encargado de Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Zahínos.
Zahínos, 20 de diciembre de 2022.–El Alcalde-Presidente, Gregorio Cano Pascual.
Categoría: Educación

Visto el informe favorable de la Dirección de Evaluación y Acreditación de la Agencia Andaluza del Conocimiento (DEVA), de 22 de julio de 2021, dictado al amparo del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, relativo a la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Nutrición Humana y Dietética (publicado mediante Resolución de 4 de febrero de 2011 de la Universidad de Granada, en el «BOE» de 19 de febrero de 2011), este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28.3 del citado Real Decreto 1393/2007, ha resuelto:
Ordenar la publicación de la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Nutrición Humana y Dietética por la Universidad de Granada, que quedará estructurado según se hace constar en el anexo de esta resolución.
Granada, 25 de mayo de 2022.–La Rectora, María Ruiz Velasco Ferrer.
Rama de conocimiento: Ciencias de la Salud.
Centro de impartición: Facultad de Farmacia.
Curso de implantación: 2010/2011.
En virtud de los Acuerdos adoptados por la Comisión Académica del Consejo Andaluz de Universidades, sobre contenidos comunes mínimos de las Enseñanzas de Grado, así como de la Circular de 10 de junio de 2010, de la Dirección General de Universidades de la Junta de Andalucía, los estudiantes que cursen este Grado deberán acreditar, antes de la obtención del Título, la competencia lingüística en una lengua extranjera de nivel B1 o superior, conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 95, de 19 de mayo de 2022, con corrección en el número 108, de 7 de junio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 186, de 27 de septiembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» y en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Nueva Carteya.
Nueva Carteya, 13 de octubre de 2022.–El Alcalde, Vicente Moreno Medina.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 305, de fecha 23 de diciembre de 2022, aparecen publicada un enlace de las bases al Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Casarrubuelos. Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 15 de diciembre de 2022, se aprobaron las bases y la convocatoria excepcional para cubrir las siguientes plazas para el Ayuntamiento de Casarrubuelos mediante sistema de concurso de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal:
Siete plazas de Peón de Jardinería y Mantenimiento. Personal laboral.
Una plaza de Oficial Primera Jardinería. Personal laboral.
Cuatro plazas Educador/a Infantil. Personal laboral.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Casarrubuelos https://casarrubuelos.sedelectronica.
Casarrubuelos, 12 de mayo de 2023.–El Alcalde, Vicente Pérez Jiménez Ramos.
Categoría: Salud

Advertidos errores en la Resolución de la Subsecretaría de 7 de febrero de 2022 (BOE n.º 41, de 17 de febrero de 2022), por el que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Farmacéuticos Titulares, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se corrige el anexo II, correspondiente al Programa, quedando redactado del siguiente modo:
Tema 17. Los organismos internacionales. La ONU y sus oficinas especializadas. La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. La Organización Mundial de la Salud. Estructura y funciones. Oficinas Regionales y centros colaboradores. La Organización Panamericana de la Salud. El Consejo de Europa. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico. El G-20.
Tema 2. La Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria (EFSA). Base jurídica, estructura y funciones. Coordinación con las autoridades de los Estados miembros. Bases de datos de la EFSA.»
Madrid, 6 de abril de 2022.–La Subsecretaria de Sanidad, Dionisia Manteca Marcos.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta formulada por la comisión nombrada para juzgar los concursos de promoción interna, convocado por la Resolución de la Universidad Jaume I de 29 de noviembre de 2021 (BOE de 6 de diciembre de 2021), para la provisión de plazas de Cátedra de Universidad, y habiendo cumplido los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, y demás disposiciones concordantes, ha resuelto aprobar el expediente del referido concurso y, en su virtud nombrar Catedrática de Universidad a la profesora relacionada en el anexo adjunto.
Castelló de la Plana, 14 de marzo de 2022.–La Rectora, P.D. (Resolución de 12 de junio de 2018), el Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, José Sáez Lozano Romero.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con las propuestas elevadas por las Comisiones nombradas para juzgar los concursos para la provisión de plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios, convocados mediante Resolución de esta Universidad de fecha 11 de octubre de 2021 (BOE de 18 de octubre de 2021), y presentada por los interesados la documentación a que hace referencia la base 9 de la convocatoria, este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y demás disposiciones concordantes, ha resuelto efectuar los nombramientos que se relacionan en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de la UCM, en el plazo de un mes, contando desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 7 de febrero de 2022.–El Rector, P. D. (Decreto 1/2021, de 11 de enero), el Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 62, de 29 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Psicólogo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Trabajador Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 63, de 30 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Encargado de la Oficina de Comunicación del Plan General de Ordenación Urbana de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Cantabria» y Tablón Electrónico municipal.
Torrelavega, 8 de mayo de 2023.–El Alcalde, Javier Vicente Carmona.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 234, de 12 de diciembre de 2022, y corrección de errores 1, en el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 238, de 16 de diciembre de 2022, y corrección de errores 2, en el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 14, de 20 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de limpieza, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario/a de Servicios Múltiples, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Asimismo, tanto las bases generales como las específicas, se hallan publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento (www.ispaster.eus).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases de la convocatoria.
Ispaster, 31 de mayo de 2023.–La Alcaldesa en funciones, Garbiñe Saenz de Buruaga Garralda.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta elevada el 15 de noviembre de 2023, por la comisión de selección del concurso de acceso convocado por Resolución de esta Universidad de fecha 19 de julio de 2023 (BOE de 25 de julio), de conformidad con el artículo 9.2 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre y acreditados por la interesada los requisitos exigidos por la legislación vigente para ser nombrada funcionaria.
Este Rectorado, de conformidad con lo establecido en el articulo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades y el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto nombrar a doña Inés Vega Medina, Catedrática de Universidad en el área de conocimiento de «Ciencia de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica», adscrita al Departamento de Ciencia de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica.
El presente nombramiento, surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión de la interesada, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días, a contar desde el siguiente a la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente Resolución, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOE, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/98, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Previamente, y con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, en cuyo caso no podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 20 de noviembre de 2023.–El Rector, Ángel González Torres Peña.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 15 de julio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Auxiliar de gestión y Auxiliar de gestión de l’OAC, pertenecientes a la escala Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8805, de 1 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la plataforma de procesos selectivos del Ayuntamiento de Esparreguera y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Esparreguera, 1 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Eduard Vicente Caballero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona», de 16 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de personal funcionario:
Una plaza de auxiliar administrativo/a, adscrita a la Unidad de Vinculación – Planificación y Organización del Área de Recursos Humanos, Ocupación y Emprendimiento de la Diputación de Tarragona, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de auxiliar administrativo/a, adscrita a Oficina de Torredembarra –Red de Oficinas - Gerencia de Coordinación de Servicios del Organismo Autónomo BASE– Gestión de Ingresos, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente de la última publicación de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» o en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la Sede electrónica de la Corporación y en la página web www.diputaciodetarragona.cat.
Tarragona, 31 de diciembre de 2022.–La Diputada Delegada de Recursos Humanos, Ocupación y Emprendimiento, Sílvia Puerto i Lleixà.
Categoría: Funcionarios y Personal

A propuesta de la Vicepresidenta Tercera del Gobierno y Ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 27 de diciembre de 2022,
Vengo en nombrar Directora General de Servicios a doña Marta Rodríguez Delgado.
Dado en Madrid, el 27 de diciembre de 2022.
Categoría: Funcionarios y Personal

En virtud de lo previsto en el artículo 65, apartado 2, de la Constitución, y conforme a lo dispuesto en los artículos 10.1 y 9.3 del Real Decreto 434/1988, de 6 de mayo,
Vengo en nombrar Consejera Diplomática de Mi Casa a doña Carmen Jiménez Guerrero de Velasco.
Dado en Madrid, el 29 de noviembre de 2024.
Categoría: Funcionarios y Personal

​En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 112, de 12 de mayo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Veintinueve plazas de Cometidos Especiales, Monitor Deportivo de Educación Física, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Alcorcón, 14 de junio de 2022.–El Director General de Organización Interna y Atención Ciudadana, Andrés Gutiérrez Marín.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con los artículos 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y 52 del Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Presidencia, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 11.2.k) del Estatuto de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas aprobado por Real Decreto 1730/2007, de 21 de diciembre, acuerda convocar la provisión por el procedimiento de libre designación del puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de esta resolución, con arreglo a las siguientes bases:
El puesto de trabajo que se convoca podrá ser solicitado por el personal funcionario que reúna los requisitos establecidos para su desempeño y que se relaciona en el anexo I de la presente Resolución.
Las solicitudes se ajustarán al modelo que se publica como anexo II, debiendo presentarse dentro del plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente a aquél en que tenga lugar su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», preferentemente a través del registro electrónico del CSIC (https://sede.csic.gob.es/registro-electronico/procedimientos) siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT) o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los aspirantes deberán acompañar a la solicitud sucurriculum vitae,en el que harán constar, además de los datos que consideren oportunos, los títulos académicos, puestos de trabajo desempeñados, estudios, conocimiento de idiomas y cursos realizados.
Contra la presente resolución, se podrá interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 23 de marzo de 2022.–La Presidenta de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, P.D. (Resolución de 21 de enero de 2021), el Secretario General, Alberto Sereno Álvarez.
1. Instituto de Microelectrónica de Sevilla.
Puesto de trabajo: Gerente de Instituto B. Nivel: 24. Complemento específico: 6.778,52 euros. Localidad: Sevilla. Grupo A1A2. Administración: AE.
Observaciones: AE-Administración del Estado.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 248, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria de procesos selectivos excepcionales de estabilización de empleo temporal de larga duración para la cobertura definitiva de las siguientes plazas de naturaleza laboral:
Una plaza de Maestro/a E.I., mediante concurso de valoración de méritos.
Cuatro plazas de Oficial 1.ª, mediante concurso de valoración de méritos
Once plazas de Operarios Servicios Múltiples, mediante concurso de valoración de méritos
Cuatro plazas de Técnico/a en Educación Infantil, mediante concurso de valoración de méritos.
Una plaza de Técnico/a en Educación Infantil a tiempo parcial, mediante concurso de valoración de méritos.
Para la cobertura definitiva de las siguientes plazas de naturaleza funcionarial:
Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a, mediante concurso de valoración de méritos.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Bellreguard, 2 de febrero de 2023.–Alcalde, Joan Marco i Pastor.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 28 de enero de 2022 («Boletín Oficial del Estado», de 7 de febrero), se anunció convocatoria pública para cubrir, por el sistema de concurso general, la provisión de puestos de trabajo vacantes en el Instituto de la Juventud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
Habiéndose dado cumplimiento a las normas reglamentarias y a las bases de la convocatoria, finalizado el plazo de presentación de instancias, valorados los méritos alegados por los concursantes y previa actuación de la Comisión de Valoración, a la que hace referencia la base séptima de la citada resolución, esta Subsecretaría, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 63.1n) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, resuelve:
Aprobar la propuesta elevada por la Comisión de Valoración y resolver el concurso, adjudicando los puestos de trabajo a los/as funcionarios/as en los términos que se recogen en los anexos I y II de esta resolución.
Declarar desiertos o sin adjudicar los puestos que se especifican en los citados anexos, por falta de peticionarios, por no haber alcanzado ninguno de los candidatos la puntuación mínima exigida, o por cualquier otra circunstancia prevista en la Resolución de la Convocatoria.
El plazo de la toma de posesión de los destinos adjudicados se realizará conforme a lo establecido en el artículo 48 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, a partir de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante el órgano que dictó la resolución, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante las Salas de lo Contencioso-Administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i), 14 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 7 de abril de 2022.–El Subsecretario de Derechos Sociales y Agenda 2030, José Lorenzo Lozano Macho.