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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 248, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Educador/a Infantil Musical-Monitor Campamentos Ocio y Tiempo, en turno libre a tiempo parcial, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Educador/a Infantil a tiempo parcial, Régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza Centro Municipales, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Vivienda Tutelada a tiempo parcial jornada fines de semana, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Peón de Instalaciones Deportivas a tiempo parcial en horario de fin de semana (sábados y domingos), y festivos, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Actividades Extraescolares en Inglés a tiempo parcial, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo a tiempo parcial, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador de Deportes, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesora de Adultos, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza Edificios Municipales a tiempo parcial, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Peones de Limpieza Edificios Municipales, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peones de Limpieza Viaria, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Peones de Obras y Servicios Municipales, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargada de Vivienda Tutelada, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Educador Infantil, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre
Una plaza de Auxiliar Biblioteca, régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Cedillo del Condado, 11 de abril de 2023.–El Alcalde, Luis Rodríguez León Cano.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo establecido en los artículos 166.1 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y 79 del Reglamento 1/2000, de 26 de julio, de los Órganos de Gobierno de Tribunales y la elección efectuada por la Junta de Jueces de Figueres, celebrada el día 19 de octubre de 2023, por Acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, en su reunión del día 8 de noviembre de 2023,
Vengo en nombrar Decano de los Juzgados de Figueres, a don Alexandre Ferrer Garrido, titular del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 6 de dicha ciudad.
Dado en Madrid, el 14 de noviembre de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 21 de marzo de 2023 (BOE de 1 de abril), de la Subsecretaría del Ministerio de Ciencia e Innovación, se anunció convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de trabajo en el Ministerio de Ciencia e Innovación.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y previo cumplimiento de la tramitación que exige el capítulo III, del título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, una vez acreditada la observancia del procedimiento y el cumplimiento por parte de los candidatos elegidos de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, este Ministerio ha dispuesto resolver la convocatoria de referencia según se detalla en el anexo de esta resolución.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48 del mencionado reglamento.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de su notificación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo dictó (Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Madrid, 29 de mayo de 2023.–El Subsecretario de Ciencia e Innovación, Carlos Marco Estellés.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 238, de 28 de noviembre de 2023, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Jefe de la Brigada de Obras, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios, mediante el sistema de oposición, turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Cantabria», así como en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Laredo.
Laredo, 29 de noviembre de 2023.–El Alcalde, Miguel Diez Ibáñez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Una plaza de agente de empleo y desarrollo local.
Una plaza de técnico de medio ambiente.
Una plaza de agente de igualdad.
Una plaza de informador juvenil.
Una plaza de monitor servicios (técnico de turismo)
Una plaza de técnico de centro local de empleo.
Una plaza de oficial de servicios múltiples.
Dos plazas de peón de servicios múltiples.
Una plaza de auxiliar administrativo.
Cinco plazas de conserje de instalaciones.
Una plaza de auxiliar de biblioteca.
Una plaza de sepulturero.
Una plaza de monitor deportivo.
Dos plazas de maestra PAI.
Dos plazas de cuidadora PAI.
Una plaza de pedagoga PAI.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos electrónico de la Web municipal del Ayuntamiento de Abanilla (www.abanilla.es).
Abanilla, 21 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Alonso Cruz Márquez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de la Subsecretaría de 19 de enero de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 29 de enero), se convocó concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social.
Habiéndose dado cumplimiento a las normas reglamentarias y a las bases de la convocatoria, finalizado el plazo de presentación de instancias, valorados los méritos alegados por los concursantes y a propuesta de la Comisión de Valoración a la que hace referencia la base séptima de la citada Resolución, esta Subsecretaría ha resuelto:
Adjudicar los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo que acompaña a la presente Resolución a los funcionarios que asimismo se especifican, y declarar desiertos los puestos de trabajo que se detallan en el mismo.
El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
Dicho plazo comenzará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la presente Resolución.
El personal que obtenga destino en este concurso deberá permanecer en el puesto de trabajo adjudicado un mínimo de dos años para poder participar en otros concursos de provisión, salvo en el ámbito de la Secretaría de Estado de Seguridad Social y Pensiones, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión del puesto de trabajo.
Los destinos adjudicados se consideran de carácter voluntario y, en consecuencia, no generan derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 4 de abril de 2022.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Verónica Castillo Mora.
Categoría: Funcionarios y Personal

En los «Boletines Oficiales de la Provincia de Toledo» número 133, de 14 de julio de 2022, y número 135, de 18 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Profesor/a de Idiomas en Lengua Francesa, Grupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Dos plazas de Oficial de Albañilería, Grupo C2, una mediante el sistema de oposición, en turno libre; y otra mediante el sistema de oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.
Una plaza de Oficial Mecánico, Grupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Herrería, Grupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» y/o en el tablón edictal del Ayuntamiento de Toledo.
Toledo, 19 de julio de 2022.–El Concejal Delegado de Régimen Interior, Francisco Rueda Sagaseta.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 205, de 23 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de guía turístico/a del poblado íbero «La Bastida de les Alcusses» de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9982, de 13 de noviembre de 2024.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Moixent/Mogente, 13 de noviembre de 2024.–El Concejal-Delegado de Recursos Humanos y Ocupación, Sergio Torres Jorques.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» núm. 243, de fecha 22 de diciembre de 2022, aparecen íntegramente publicadas las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Ocho plazas de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» y en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica municipal https://casardecaceres.sedelectronica.es/info.0.
Casar de Cáceres, 11 de julio de 2023.–La Alcaldesa, Marta Arias Rubio.
Categoría: Administración

Por Orden CLT/744/2024, de 12 de julio, se convocó el Premio «Velázquez» de las Artes Plásticas correspondiente al año 2024.
El Jurado encargado del fallo para la concesión de este premio fue designado por Orden CLT/1008/2024, de 16 de septiembre, en cumplimiento del artículo 7 de la Orden CUL/382/2009, de 17 de febrero, por la que se establecen las bases reguladoras del Premio «Velázquez» de las Artes Plásticas, en la redacción dada por la Orden CUD/899/2019, de 26 de julio, y de lo previsto en el apartado cuarto de la Orden CLT/744/2024, de 12 de julio.
Constituido el Jurado, emitido el fallo, y elevado a través de la Dirección General de Patrimonio Cultural y Bellas Artes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9 de la Orden CUL/382/2009, de 17 de febrero, y en el apartado sexto de la Orden CLT/744/2024, de 12 de julio, por la que se convocó dicho Premio, dispongo:
Conceder el Premio «Velázquez» de las Artes Plásticas, correspondiente a 2024, a:
Don Francesc Torres i Iturrioz, por su trayectoria artística con un trabajo interdisciplinar y precursor del arte conceptual que abarca diversos medios como la escultura, la instalación, el videoarte y la fotografía. Su obra se caracteriza por su reflexión profunda sobre el contexto social y político, y por abordar temas esenciales en nuestro tiempo como la guerra, la identidad, la memoria histórica y el impacto de los medios de comunicación en la percepción del mundo, explorando las intersecciones entre arte y política. También es reconocido su compromiso con la enseñanza y su influencia tanto sobre los artistas contemporáneos como sobre los estudiosos del arte, y su obra continúa interpelando al público a reflexionar sobre la memoria y la historia.
Madrid, 11 de noviembre de 2024.–El Ministro de Cultura, Ernest Santiago Calvo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 284, de 13 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 290, de 20 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Una plaza de Maestro de Educación Infantil.
Tres plazas de Técnico en Educación Infantil.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Ricla.
Ricla, 21 de septiembre de 2023.–El Alcalde, Ignacio Domínguez Castro.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 130, de 7 de junio de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Agente, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios municipal y en el tablón de edictos electrónico de la Web (www.abanilla.es).
Abanilla, 8 de junio de 2023.–El Alcalde, José Castillo Garrido Morales.
Categoría: Economía y Empleo

Por Resolución de esta Dirección General de 6 de marzo de 2012, la entidad Aegon España, Sociedad Anónima de Seguros y Reaseguros, inscrita en el Registro administrativo de entidades aseguradoras con la clave C0789, fue autorizada para actuar como gestora de fondos de pensiones, siendo inscrita como tal en el Registro administrativo especial de entidades gestoras de fondos de pensiones con la clave G0230.
Con fecha 13 de diciembre de 2022, el Consejo de Administración de Aegon España, Sociedad Anónima de Seguros Y Reaseguros aprobó la renuncia a la autorización administrativa otorgada a la sociedad para ser entidad gestora de fondos y la consiguiente baja en el registro administrativo correspondiente.
Habiéndose constatado que no existen fondos de pensiones sometidos actualmente a su gestión, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 31.1.a) del texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, esta Dirección General acuerda:
Revocar la autorización administrativa concedida para actuar como gestora de fondos de pensiones a Aegon España, Sociedad Anónima de Seguros y Reaseguros, por concurrir la causa prevista en el artículo 31.1.a) del texto refundido antes mencionado.
Cancelar la inscripción de la entidad en el Registro administrativo especial de entidades gestoras de fondos de pensiones, por aplicación del artículo 80.5.e) del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero.
La presente Resolución se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes, que podrá presentarse ante el Director General de Seguros y Fondos de Pensiones o ante la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa, órgano competente para resolverlo, de conformidad con lo establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 15 de septiembre de 2023.–El Director General de Seguros y Fondos de Pensiones, Sergio Soto Camiña.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 88, de 14 de abril de 2023, se ha publicado extracto de las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Subdirector General de Coordinación y Gestión Municipal, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica, clase Superior, grupo A, subgrupo A1, nivel de complemento de destino 30, mediante el procedimiento de libre designación con convocatoria pública.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» o en el Tablón de Edictos y Anuncios Digital del Ayuntamiento de Boadilla del Monte.
Boadilla del Monte, 20 de abril de 2023.–El Segundo Teniente de Alcalde-Delegado de Presidencia, Relaciones Institucionales, Coordinación, Comunicación, Personal, Régimen Interior, Patrimonio y Compras, Jesús Carrasco Reyes.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 202, de 25 de agosto de 2022, se publicaron las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso:
– Una plaza de Arquitecto/a Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala técnica, clase Media grupo A, subgrupo A2.
– Una plaza de Ingeniero/a Técnico Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala técnica, clase Media grupo A, subgrupo A2.
– Una plaza de Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala técnica, clase Media grupo A, subgrupo A2.
– Dos plazas de Arquitecto/a, de personal laboral fijo, en turno libre.
– Cuatro plazas de Abogado/a, de personal laboral fijo, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a Superior, de personal laboral fijo, en turno libre.
– Una plaza de Arquitecto/a Técnico, de personal laboral fijo, en turno libre.
– Una plaza de Técnico Medio, de personal laboral fijo, en turno libre.
– Una plaza de Ingeniero/a Técnico de Industrias, de personal laboral fijo, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a de Administración, de personal laboral fijo, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web del Ayuntamiento de Móstoles/Gerencia Municipal de Urbanismo.
Móstoles, 18 de noviembre de 2022.–La Presidenta, Marisa Hernández Cabrera.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 245 de 23 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas incluidas en la Oferta de empleo extraordinaria para estabilización de empleo temporal, en cumplimiento de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
Una plaza de Oficial de Primera, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico del Programa Rompiendo Distancias, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Tres plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 246 de 27 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas incluidas en la Oferta de empleo extraordinaria para estabilización de empleo temporal, en cumplimiento de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
Una plaza de Auxiliar Administrativo (Servicios de Dinamización Tecnológica Local), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 247 de 28 de diciembre de 2022, se han publicado las bases para proveer las siguientes plazas incluidas en la Oferta de empleo extraordinaria para estabilización de empleo temporal, en cumplimiento de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
Una plaza de Auxiliar Administrativo de Oficinas Generales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Taramundi, 24 de octubre de 2023.–El Alcalde, Cesar Carrasco Cano.