Categoría: Normativas

Visto el texto de los acuerdos de revisión y tablas salariales para el año 2022 del Convenio colectivo de la industria azucarera (Código de convenio: 99000555011981), publicado en el BOE de 21 de marzo de 2022, revisión y tablas que fueron suscritas, con fecha 31 de enero de 2022, de una parte por las organizaciones empresariales Asociación de Fabricantes de Azúcar de España (AGFAE) y Asociación de Fabricantes de Levadura (AFLE), en representación de las empresas del sector, y de otra por las organizaciones sindicales CC.OO.–Industria y FICA-UGT, en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción de los citados acuerdos de revisión y tablas salariales en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 28 de marzo de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Aguilar Campos.
En Madrid a 31 de enero de 2022, siendo las 12:00 horas, en las oficinas de AB Azucarera Iberia SLU sitas en Calle Cardenal Marcelo Spínola, 42. 28016, Madrid, tiene lugar la reunión para la aprobación de las tablas salariales del año 2022 del Convenio Colectivo de la Industria Azucarera de ámbito nacional.
A dicha reunión asisten:
Representación empresarial:
– Asociación de Fabricantes de Azúcar de España (AGFAE).
Jaizki Oliva Fernández. Gil Benítez Durán Fuentes.
M.ª Teresa Domingo Muñoz.
– Asociación de fabricantes de levadura (AFLE)
Blanca Arias Córdova. León laboral:
– Federación de Industria de CC.OO.
Federico Muñoz Muñoz. Lorenzo Domínguez Cortés Guijarro.
– Construcción y Agro de U.G.T (FICA).
Ignacio Cruz Álvarez Rubio: Jesús García Zamora y Francisco J Fernández González.
Punto único del día. Aprobación y firma de subida salarial para el año 2022, según Convenio Colectivo de la Industria Azucarera firmado para el periodo 2021-2023.
1. Aplicar la cláusula sobre incrementos salariales para el año 2022, según consta en la disposición adicional primera del Convenio Colectivo de la Industria Azucarera firmado para los años 2021-2023.
2. Como consecuencia de lo expuesto en el punto anterior se incrementan los conceptos salariales que se encuentran recogidos en los anexos 2, 3, 4, 5 y 6, y en los acuerdos 22, 24, 25, 26, 27, 29, 30, 33, 34 y 38 en un 2% respecto a los valores actuales.
3. Aprobar las nuevas tablas correspondientes al año 2022 que se adjuntan a la presenta acta, firmada por las partes.
4. Por último, los valores de otros conceptos del convenio para el año 2022 quedan de la siguiente forma:
– Plus de trabajos penosos, tóxicos o peligrosos: 1,04 euros/día.
– Plus de domingos y plus festivo: 2,32 euros/hora.
– Dietas:
– Plus de distancia: 0,09 euros/Km.
– Ayuda a discapacitados: 153 euros/mes.
Delegación de facultades.
En cumplimiento de la legislación vigente y a los efectos que la misma establece, la Federación de Industria de CC.OO y la Federación de Industria, Construcción y Agro de U.G.T (FICA) delegan en doña Ana Martín Romero Parra, perteneciente a la Asociación de Fabricantes de Azúcar de España (AGFAE), la representación de la Comisión Negociadora del Convenio de la Industria Azucarera para presentar ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social, las tablas definitivas para el año 2022 (Código de Convenio n.º 9900555) firmado por todas las partes.
Siendo las 13:00 horas se levanta la sesión en el lugar y fecha indicados.
Nota: estos valores serán incrementados con la cantidad que resulte de multiplicar el valor horario de antigüedad que tuviese reconocida cada trabajador por el coeficiente 1,75.