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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 153, de 22 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, de personal laboral fijo, mediante el sistema de de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Gestión y Servicios Comunes, de personal laboral fijo, mediante el sistema de de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Torás.
Torás, 22 de diciembre de 2022.–El Alcalde-Presidente, Carlos L. del Río Díaz.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el Capítulo III del Título III del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, con arreglo a las siguientes bases:
Los puestos de trabajo que se convocan por la presente resolución podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Subsecretaría de Sanidad (Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios) Paseo del Prado, 18-20, 28014 Madrid, ajustándose al modelo publicado como anexo II de la presente Resolución, y se presentarán en el Registro General del Departamento en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», o en los lugares a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Además de los datos personales, número de Registro de Personal y destino actual, los aspirantes deberán acompañar a su escrito uncurriculum vitaeen el que harán constar:
a) Títulos académicos.
b) Puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración Pública, como en la empresa privada, en su caso.
c) Estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y cuantas otras circunstancias estime el aspirante oportuno poner de manifiesto.
A la citada solicitud podrán los aspirantes acompañar, en todo caso, aquellas publicaciones, informes o cualquier otra documentación que permita apreciar las especificaciones del puesto.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 8 de noviembre de 2022.–La Subsecretaria de Sanidad, P.D. (Orden SND/1093/2021, de 7 de octubre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, María Begoña Laguna Gascón.
Categoría: Funcionarios y Personal

Con la finalidad de atender las necesidades de personal de la CNMC, se convoca proceso selectivo que tiene por objeto cubrir, por promoción interna, veinticuatro plazas de personal laboral fijo previstas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023.
Las bases de la convocatoria se publicarán en la página web de la CNMC (www.cnmc.es) y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
Las plazas objeto de la presente convocatoria son las que se detallan en el anexo I.
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 21 de diciembre de 2023. La Presidenta de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, P. D. (Resolución de 29 de abril de 2021), el Secretario General, José Méndez Cabrera Soto.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 23, de 2 de febrero de 2023, con corrección de errores en el número 224, de 22 de noviembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de la escala Administrativa, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en el tablón de edictos y en la página web del Ayuntamiento de Ea.
Ea, 24 de noviembre de 2023.–El Alcalde, Francisco Molina Cabrera Fernández.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 11, de 16 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de personal laboral fijo, pertenecientes a la Sociedad de Desarrollo Económico y Social de Arahal, SL:
Una plaza de Director/a de la E.I. Campanilla, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Siete plazas de Educadores de la E.I. Campanilla, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a de la E.I. Campanilla, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Trabajador de Servicios Generales de la E.I. Campanilla, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Administrativo de la Sociedad de Desarrollo, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Educador de la E.I. Campanilla, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Administrativo de la E.I. Campanilla, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Capataz/Encargado de la Finca «El Alabardero», mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 40, de 1 de marzo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y sede electrónica de la Sociedad de Desarrollo Económico y Social de Arahal, SL, y, en los casos previstos en las propias bases, en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla».
Arahal, 3 de marzo de 2023.–El Gerente, José Gómez Pérez Cruz.
Categoría: Educación

El Máster Universitario en Desafíos de las Ciudades obtuvo la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Galicia, y la autorización de la Comunidad Autónoma de Galicia para su implantación. El carácter oficial del título y su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT), se estableció por Acuerdo del Consejo de Ministros de 18 de octubre de 2022, publicado mediante Resolución de la Secretaría General de Universidades de 21 de octubre de 2022 en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) de 28 de octubre.
Por lo expuesto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, resuelvo:
Publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Desafíos de las Ciudades por la Universidad de A Coruña, la Universidad de Santiago de Compostela, la Universidad de Vigo, Universidade de Porto (Portugal), Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (Portugal) y Universidade do Minho (Portugal), que se estructura según consta en el anexo.
A Coruña, 28 de marzo de 2023.–El Rector, Julio López Peña Rojas.
Estructura de las enseñanzas (Real Decreto 1393/2007, anexo I, apartado 5.1).
1. Rama de conocimiento a la que se adscribe el título: Ingeniería y Arquitectura.
2. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de asignatura:
3. Dimensiones.
Se han definido seis Dimensiones o Áreas Científicas que incluyen los dominios de apoyo a una ciudad sostenible con calidad de vida:
– Dimensión Física.
– Dimensión Social y Educativa.
– Dimensión Ambiental.
– Dimensión Tecnológica.
– Dimensión Política.
– Dimensión Económica.
4. Contenido del plan de estudios.
4.1 Contenido del plan de estudios por módulo.
4.2 Contenido del plan de estudios por curso.
La unidad temporal de todas las asignaturas es cuatrimestral y existe un equilibrio de créditos entre cuatrimestres.
5. Condiciones de terminación.
Para obtener el título de Máster Universitario en Desafíos de las Ciudades por la Universidad de A Coruña, la Universidad de Santiago de Compostela, la Universidad de Vigo, Universidade de Porto (Portugal), Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (Portugal) y Universidade do Minho (Portugal) es necesario superar 90 créditos ECTS, distribuidos como se indica en el punto 2, una vez elegida una dimensión.
Los 20 créditos optativos necesarios para reunir las condiciones de terminación del título se distribuyen como se indica a continuación:
– Dos materias optativas de la dimensión elegida: 10 créditos.
– Dos materias optativas de las cinco dimensiones restantes: 10 créditos.
Cada una de estas dos materias últimas ha de encontrarse asignada a una dimensión diferente.
El trabajo de fin de máster consistirá en el estudio de un tema de investigación y/o desarrollo en la dimensión elegida.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 16 de noviembre de 2022 (BOE de 1 de diciembre), se convocó la provisión, por el procedimiento de libre designación, de puestos de trabajo en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y previo cumplimiento de la tramitación que exige el capítulo III del título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Subsecretaría ha dispuesto:
Resolver la referida convocatoria adjudicando los puestos de trabajo en los términos que se señalan en el anexo adjunto.
La toma de posesión del nuevo destino se realizará conforme a lo establecido en el artículo 48 del Reglamento anteriormente citado.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 16 de enero de 2023.–El Subsecretario de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Alberto Sereno Álvarez.
Categoría: Administración

En atención a los méritos y circunstancias que concurrieron en don Carlos Lorenzo Santana, a iniciativa del Presidente del Gobierno, y a propuesta de la Ministra de Educación y Formación Profesional, previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 14 de febrero de 2023,
Vengo en concederle, a título póstumo, la Gran Cruz de la Orden Civil de Alfonso X el Sabio.
Dado en Madrid, el 14 de febrero de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 248, Anexo 4, de fecha 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para proveer varias plazas:
Una plaza de Auxiliar Administrativo a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio a jornada parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Encargado de la Biblioteca a jornada parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de Mantenimiento a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Asimismo, las bases que regulan los procesos selectivos de consolidación y estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de El Real de San Vicente, se han publicado íntegramente en la página web de la Corporación (https://elrealdesanvicente.es/), y en su Tablón de anuncios.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
El Real de San Vicente, 3 de febrero de 2023.–El Alcalde, Jorge Díaz Reyes Cano.
Categoría: Administración

A propuesta del Ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 15 de febrero de 2022,
Vengo en designar Embajadora de España en la República Federal de Somalia a doña Cristina Suárez Fernández-Gil, con residencia en Nairobi.
Dado en Madrid, el 15 de febrero de 2022.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Castilla y León» número 53, de 17 de marzo de 2023, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Soria» número 31, de 17 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de Policía Municipal, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Agentes de Policía Municipal, grupo C, subgrupo C1, una plaza mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de movilidad, y una plaza mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Soria», en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Almazán.
Almazán, 18 de abril de 2023.–El Alcalde, Jesús Vicente Cruz Ibáñez.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta elevada por la Comisión nombrada para juzgar las plazas de Catedráticos/as de Universidad, convocadas por Resolución de esta Universidad de 30 de junio de 2022 (BOE de 11 de julio),
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre), según nueva redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE de 13 de abril) y demás disposiciones concordantes, ha resuelto efectuar los nombramientos que se relacionan a continuación:
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, ante este mismo Órgano, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente a su notificación, o ser impugnada directamente ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses contados desde la misma fecha, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, respectivamente.
Móstoles, 18 de noviembre de 2022.–El Rector, Francisco Martínez Montero Mendoza.
Categoría: Normativas

propuesta de la Comisión de Seguimiento y Coordinación podrán acordar las condiciones para la continuación y finalización de las actuaciones en curso que consideren oportunas, estableciendo un plazo improrrogable para su finalización, transcurrido el cual deberá realizarse la liquidación de las mismas en los términos establecidos en el artículo 52.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Resuelto el convenio por cualquier causa, todos los derechos y obligaciones nacidos con anterioridad a la extinción del mismo serán liquidados y cumplidos por todas las partes, sin perjuicio de los derechos y obligaciones que resulten de dicha extinción para las mismas, conforme a la ley, o a lo dispuesto en el presente convenio.
Cuando las circunstancias lo hagan necesario, se procederá a la modificación del presente convenio, previo acuerdo de todas las Administraciones y entidades firmantes, mediante la tramitación y suscripción del correspondiente documento de modificación, observándose para ello el mismo procedimiento seguido para su autorización.
El presente convenio de colaboración tiene carácter administrativo y estará sujeto a la normativa administrativa en vigor, siendo de aplicación, en todo lo no previsto en la mismo, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o legislación que en adelante le sustituya.
Las partes que suscriben este convenio acuerdan que las cuestiones que puedan surgir en la interpretación y/o cumplimiento del presente convenio serán dirimidas en el seno de la Comisión de Seguimiento y Coordinación.
Las cuestiones litigiosas que puedan surgir en la interpretación o en el cumplimiento del presente convenio se residenciarán en el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
Y, en prueba de conformidad, se firma electrónicamente el presente documento.–Por la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco, Ignacio Aguilar Diez Vega.–Por la Diputación Foral de Gipuzkoa, Markel García Arrese.–Por Euskal Trenbide Sarea, Ignacio Pascual Silva Marín.–Por ADIF, María González Moreno Castillo.
El contenido del presente anexo puede consultarse a través del Portal de Transparencia del Gobierno de España. http.//transparencia.gob.es.
El contenido del presente anexo puede consultarse a través del Portal de Transparencia del Gobierno de España. http.//transparencia.gob.es.
El contenido del presente anexo puede consultarse a través del Portal de Transparencia del Gobierno de España. http.//transparencia.gob.es.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de esta Dirección, de fecha 29 de noviembre de 2022 (BOE n.º 292, de 6 de diciembre), se nombró personal estatutario fijo de la categoría de Grupo Técnico de la Función Administrativa a los aspirantes que habían superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de mayo de 2021 (BOE n.º 124, de 25 de mayo).
Tras la publicación de la citada resolución, una de las personas aspirantes no formalizó su toma de posesión en la plaza adjudicada en Atención Especializada de Ceuta.
De acuerdo con las bases de la convocatoria, y previa solicitud al mismo, por parte del Tribunal se facilitó el nombre de otra persona aspirante que reunía las condiciones para ser nombrada quien, tras ser requerida para ello, manifestó su conformidad presentando la documentación precisa para dicho nombramiento de acuerdo con la convocatoria.
Por ello, una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos en la convocatoria, esta Dirección resuelve:
Nombrar a doña Ana Herrero Ortega Ferrer, con DNI ***8787**, personal estatutario fijo de la categoría de Grupo Técnico de la Función Administrativa.
El destino adjudicado es Atención Especializada de Ceuta.
La interesada dispone del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto en la Dirección Gerencia del Área Sanitaria de Ceuta.
Contra la presente resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Dirección del INGESA en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 8 de febrero de 2023.–La Directora del Instituto de Gestión Sanitaria, P.S. (Resolución de 14 de septiembre de 2021), la Subdirectora General de Atención Sanitaria, Delgado Carrasco Garrido Santana.
Categoría: Cultura

A propuesta de la Dirección General de Patrimonio Cultural y Bellas Artes, formulada el día 14 de diciembre de 2023, y en aplicación del artículo 38 de la Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español, y de los artículos 40 y 41.2 del Real Decreto 111/1986, de 10 de enero, de desarrollo parcial de dicha ley, dispongo:
Que se ejercite el derecho de tanteo sobre el bien mueble que fue incluido en el catálogo de la subasta pública celebrada en la sala Segre, en Madrid, el 13 de diciembre de 2023, con el número y referencia siguiente:
Lote 1224. Juego de aguamanil de bautismo,(aiguiere et bassin),en plata sobredorada, con cabujones de diferentes piedras, esmaltes, diamantes talla antigua con un peso total aprox. de 15 ct., granates, esmeraldas, zafiros y rubíes. La marca del platero corresponde al taller de Crossville y Glachant, siglo XIX.
Que se abone a la sala subastadora el precio de remate de setenta mil euros (70.000 €) más los gastos inherentes, que debe justificar mediante certificado.
Que dicha obra se deposite y asigne a Patrimonio Nacional, de titularidad estatal, que debe proceder a su inclusión en el inventario de patrimonio propiedad del Estado que allí se custodia.
Madrid, 20 de diciembre de 2023.–El Ministro de Cultura, Ernest Fernández Ortega.