Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 249, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza Viaria, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, grupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Familiar, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Prevención y Reinserción de Drogodependencias, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a General de los cursos de Formación Ocupacional, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desenvolvimiento Local, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Información y Orientación de Empleo, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Profesor/a de Piano, con jornada parcial de treinta h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Piano-Gaita, con jornada parcial de treinta h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Guitarra, con jornada parcial de treinta h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Piano-Lenguaje Musical, con jornada parcial de treinta h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Clarinete, con jornada parcial de treinta h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Clarinete, con jornada parcial de once h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Violín, con jornada parcial de treinta h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Violín, con jornada parcial de seis h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Saxofón, con jornada parcial de veinticuatro h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Guitarra Eléctrica, con jornada parcial de veintiuna h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Flauta Travesera, con jornada parcial de diecinueve h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Trompeta, con jornada parcial de diecisiete h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Percusión, con jornada parcial de trece h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Violonchelo, con jornada parcial de doce h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Trombón, con jornada parcial de dieciocho h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Oboe, con jornada parcial de seis h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Animador/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo III, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo IV, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, con jornada parcial de treinta h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo IV, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Comunicación, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo III, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Presentador/a Medios De Comunicación, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo IV, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ayudante Medios De Comunicación, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo V, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo IV, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Mecánico/a Conductor/a, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo IV, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Conductor/a, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo IV, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario/a de Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo V, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a Mantenimiento Servicios Fontanería, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo V, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario/a de Servicios Departamento Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo V, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Mantenimiento Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo V, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Piano-Composición, con jornada parcial de treinta h/semana, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo IV, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Conductor/a Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo IV, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Operario/a de Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo V, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Peón/a de Cementerio, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo V, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» número 166, de 1 de septiembre de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Tui, 11 de septiembre de 2023.–El Alcalde, Enrique Medina Reyes.