BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 244, de 27 de diciembre de 2021, y en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León» número 251, de 30 de diciembre de 2021, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Ocho plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, clase Superior, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de León» cuando así lo exijan las bases y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de León, situado en su sede electrónica, https://sede.aytoleon.es.
León, 4 de enero de 2022.–El Concejal Delegado, Vicente Bravo Jiménez.
Categoría: Educación

Obtenido informe favorable de la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA) de fecha 5 de mayo de 2023, y posterior Resolución favorable de 30 de mayo de 2023 del Consejo de Universidades, aprobando la nueva denominación y comprobada su inclusión en el RUCT, de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 27 y 32 del Real Decreto 822/2021, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, ha resuelto publicar el mencionado cambio de denominación del título de Grado en Ingeniería Electrónica Industrial por el de Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática.
El plan de estudios no resulta modificado y mantiene su estructura tal y como se publicó en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 280, de 23 de octubre de 2020, mediante Resolución de 29 de septiembre de 2020 de la Universidad de Almería.
Almería, 20 de septiembre de 2023.–El Rector, Carmelo Martín Montero.
Categoría: Educación

Modificación de la publicación del plan de estudios del título de Máster Universitario Erasmus León en Gestión Forestal y de Recursos Naturales en el Mediterráneo/Erasmus MundusMaster’s Programme in Mediterranean Forestry and Natural Resources Management(MEDFOR) («Boletín Oficial del Estado» número 301 del 17 de diciembre de 2015) para proceder a la incorporación de las modificaciones implantadas en la titulación en la publicación en el BOE.
Este Rectorado ha resuelto publicar la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario Erasmus Mundus en Gestión Forestal y de Recursos Naturales en el Mediterráneo/Erasmus MundusMaster’s Programme in Mediterranean Forestry and Natural Resources Management(MEDFOR) por la Universitat de Lleida, Universidad de Valladolid, Karadeniz Teknik Universitesi (Turquía), Universidade Católica Portuguesa (Portugal), Universidade de Lisboa (Portugal), Università degli Studi della Tuscia (Italia) y Università degli Studi di Padova (Italia).
Universitat de Lleida
Centro: Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agroalimentaria y Forestal y de Veterinaria.
Rama de conocimiento: Ingeniería y Arquitectura.
Curso de implantación: 2012-2013.
UL: Universidad de Lisboa (University of Lisbon)-Portugal.
UdL: Universidad de Lleida (University of Lleida)-España.
UP: Universidad de Padova (University of Padova)-Italia.
UV: Universidad de Valladolid (University of Valladolid)-España.
UT: Universidad de Tuscia (University of Tuscia)-Italia.
KTU: Universidad de Karadeniz (Karadeniz Technical University)-Turquía.
UCP: Universidad Católica de Portugal (Cahtolic University of Portugal)-Portugal.
La oferta formativa del primer año será definida por cada una de las universidades responsables.
La oferta formativa del segundo año se compone de las especialidades y el Trabajo de Fin de máster.
Especialidades por universidad:
– ​​Multiple criteria decision support systems for Mediterranean forest management(Universidade de Lisboa).
–Mediterranean forest ecology and climate change-past and future scenarios(Universidade de Lisboa).
–Social and environmental responsibility in Mediterranean forestry(Università degli Studi di Padova).
–Addressing risks in Mediterranean forest management planning-the case of fire(Universidad de Lleida).
–Adaptive forestry strategies to provide good and services while coping with global change challenge(Universidad de Valladolid).
–Ecosystem based multi-use forest management planning in Mediterranean forests(Karadeniz Teknik Universitesi).
–Advanced tools for sustainable management of Mediterranean forests(Università degli Studi della Tuscia ).
–Mediterranean sustainable forest management - an institutional economics approach(Universidade Católica Portuguesa).
Lleida, 13 de noviembre de 2023.–El Rector, Jaume Caballero i Llorens.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución del Rectorado de esta Universidad, de 8 de noviembre de 2021 («Boletín Oficial del Estado» de 20 de noviembre de 2021), se anuncia convocatoria de concurso-oposición libre para acceder a once plazas vacantes en la plantilla de personal laboral de Grupo III, nivel B, realizando funciones en el Vicerrectorado de Digitalización e Innovación de la UNED.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y advertido error material en la citada Resolución,
Este Rectorado, en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e), los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), las bases de la convocatoria publicadas por Resolución de 8 de octubre de 2021 (BOE de 23 de octubre de 2021) y el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ha resuelto:
Declarar aprobada la relación provisional de aspirantes excluidos y admitidos a las pruebas selectivas para las plazas convocadas, haciendo constar que dichas listas se encuentran expuestas en la página web de la UNED: www.uned.es, Menú, La UNED, Trabaja en la UNED, Convocatorias de Personal de Administración y Servicios (PAS), PAS Laboral, Oposiciones Libres, OEP2018_Grupo III. Digitalización e Innovación. 11 plazas.
Publicar la lista provisional de aspirantes excluidos, anexo I de esta Resolución, especificando las causas de exclusión.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la pertinente relación de admitidos.
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en la lista de admitidos disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del Estado, para la subsanación, en su caso, de los defectos que han motivado la exclusión, mediante entrega de la documentación justificativa dirigida, a través del Registro Electrónico, a la Sección de PAS Laboral U02800251.
La inclusión de los aspirantes en la lista de admitidos no presupone, en ningún caso, el reconocimiento por parte de esta Universidad de que éstos reúnan los requisitos, enumerados en la base segunda de la convocatoria, para la obtención de las plazas convocadas.
Rectificar la base 7.2 de la convocatoria, en los siguientes términos:
Donde dice:
«… publicándose en el “Boletín Oficial del Estado”, el lugar, fecha y hora de su celebración con al menos un mes de antelación.»
Debe decir:
«… publicándose en la página web de la UNED (http://www.uned.es, La UNED, Trabaja en la UNED, Convocatorias de personal de administración y servicios (PAS)), el lugar, fecha y hora de su celebración con al menos un mes de antelación.»
Madrid, 6 de abril de 2022.–El Rector, Ricardo González Durán.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta de la comisión nombrada para juzgar el concurso para la provisión de plazas de los cuerpos docentes universitarios, convocado mediante resolución de la Universidad Rovira i Virgili y el Instituto Catalán de Salud (BOE 125, de 26 de mayo de 2023) y tras cumplir los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria, este rectorado, en uso de las atribuciones conferidas con lo dispuesto por la Ley Orgánica 2/2023 del sistema universitario, de 22 de marzo; la Ley 1/2003, de 19 de febrero, de Universidades de Cataluña y en el Real Decreto 1313/2007 de 5 de octubre; el acuerdo de Gobierno de la Generalidad de Cataluña GOV/40/2022, de 8 de marzo, por el cual se aprueba el Estatuto de la Universidad Rovira i Virgili y se dispone la publicación de su texto íntegro; y de acuerdo con la normativa para la contratación de profesorado, aprobada por el Consejo de Gobierno de 30 de abril de 2009 y posteriormente modificada, resuelvo:
Nombrar profesor Titular de Universidad al Dr. Flores Vega Román Peña, en el área de conocimiento de Medicina, del Departamento de Medicina y Cirugía de esta Universidad con plaza vinculada de facultativo especialista en medicina de familia en el ICS Camp de Tarragona.
La persona candidata deberá tomar posesión de la plaza en el plazo máximo de veinte días a partir del día siguiente a la publicación de su nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, de conformidad con lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023 de 22 de marzo, del sistema universitario, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado», delante de la Jurisdicción contenciosa Administrativa.
No obstante, la persona interesada podrá optar por interponer contra esta resolución recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante este órgano, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Tarragona, 17 de julio de 2023.–El Rector, Josep Pallarès Marzal.
Categoría: Administración

Conforme a lo ordenado por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Séptima, en relación con el Procedimiento Ordinario n.º 931/2022, interpuesto por don Enrique Pascual Vargas, contra la Resolución de la Subsecretaría, de fecha 11 de mayo, desestimando el recurso de reposición relativo a la Resolución de 1 de marzo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de personas aprobadas en la fase de oposición y concurso del proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 4 de junio de 2021 (BOE 3 de marzo de 2022), se procede por medio de la presente al cumplimiento del trámite de la notificación de emplazamiento a todas aquellas personas que aparezcan interesadas en el mismo, si a su derecho conviniera, disponiendo para ello de un plazo de nueve días, desde el día siguiente a la publicación oficial de la presente resolución, ante el Órgano Jurisdiccional que lo ordenó.
Madrid, 27 de septiembre de 2022.–El Secretario General de Instituciones Penitenciarias,Ángel Vázquez Lozano Cruz.
Categoría: Economía y Empleo

A efectos de calificar tributariamente como de rendimiento explícito a los activos financieros con rendimiento mixto, conforme a lo previsto en el artículo 63 del Reglamento del Impuesto sobre Sociedades, aprobado por el Real Decreto 634/2015, de 10 de julio, y en el artículo 91 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, modificado por la disposición final tercera, del Real Decreto 1042/2013, de 27 de diciembre, esta Secretaría General del Tesoro y Financiación Internacional hace público:
1. Los tipos efectivos equivalentes a los precios medios ponderados redondeados registrados en las últimas subastas del segundo trimestre del año 2022 en que se han adjudicado Bonos y Obligaciones del Estado son los siguientes:
2. En consecuencia, a efectos de lo previsto en los artículos 63 y 91 de los Reglamentos del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, respectivamente, los tipos de referencia que resultan para el tercer trimestre natural de 2022 son el 0,824 por 100 para activos financieros con plazo igual o inferior a cuatro años, el 1,876 por 100 para aquéllos con plazo superior a cuatro años pero igual o inferior a siete y, si se tratara de activos con plazo superior, el 1,637 por 100 para el plazo de diez años, el 2,608 por 100 para el plazo de quince años y el 1,831 por 100 para el plazo de treinta años, con aplicación en el resto de los casos del tipo correspondiente al plazo más próximo al de la emisión que se efectúe.
3. No obstante lo anterior, si se trata de deuda pública con rendimiento mixto, cuyos cupones e importe de amortización se calculan con referencia a un índice de precios, los tipos de referencia que resultan para el tercer trimestre natural de 2022 son el 0,412 por 100 para activos financieros con plazo igual o inferior a cuatro años, el 0,938 por 100 para aquéllos con plazo superior a cuatro años pero igual o inferior a siete y, si se tratara de activos con plazo superior, el 0,818 por 100 para el plazo de diez años, el 1,304 por 100 para el plazo de quince años y el 0,916 por 100 para el plazo de treinta años, con aplicación en el resto de los casos del tipo correspondiente al plazo más próximo al de la emisión que se efectúe.
Madrid, 21 de junio de 2022.–El Secretario General del Tesoro y Financiación Internacional, P.S. (R.D. 403/2020, de 25 de febrero), el Director General del Tesoro y Política Financiera, Pablo de Ramón-Laca Clausen.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 106, de 2 de junio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso, en turno libre, las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo:
Una plaza de Auxiliar de actividades.
Una plaza de Dinamizador de Guadalinfo.
Una plaza de Encargado general.
Una plaza de Oficial electricista.
Dos plazas de Operario de obras.
Una plaza de Operario de limpieza.
Una plaza Operario de cementerio.
Una plaza de Conserje de colegios.
Una plaza de Responsable del servicio de deportes.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Castellar (https://castellar.sedelectronica.es/info.0).
Castellar, 14 de junio de 2022.–El Alcalde, Pedro Muñoz Suárez.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta formulada por la comisión constituida para resolver el concurso convocado por Resolución de la Universidad de Zaragoza, de 10 de diciembre de 2021 (BOE número 302, de 18 de diciembre de 2021) para la provisión de la plaza del cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, señalada con el n.º 2021-40, área de conocimiento de «Ingeniería Química», y una vez acreditado por el concursante propuesto, que reúne los requisitos a que alude el artículo 4 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios (BOE número 241, de 8 de octubre de 2007).
Este Rectorado, en uso de las facultades conferidas por los artículos 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE número 307, de 24 de diciembre de 2001) y 9 del Real Decreto citado, ha resuelto nombrar a doña María Cano Crespo, Profesora Titular de Universidad del área de conocimiento de «Ingeniería Química» de la Universidad de Zaragoza, adscrita al departamento de Ingeniería Química y Tecnologías del Medio Ambiente.
Este nombramiento surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión por la interesada, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo establecido en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la presente publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la circunscripción en la que Vd. tenga su domicilio o bien en el de Zaragoza, según lo dispuesto en los artículos 8.3 y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Alternativamente se podrá interponer, contra esta resolución, recurso de reposición ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la notificación de la presente, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto; de conformidad con lo dispuesto en los artículos 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 5 de abril de 2022.–El Rector, José Cruz Campos Caballero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de 13 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Asimismo, las bases que regulan este proceso selectivo se han publicado íntegramente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Tarragona.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la última publicación en el «Boletín Oficial del Estado» o en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Tarragona.
Tarragona, 14 de enero de 2022.–El Concejal Delegado, Xavier Medina Núñez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 246, de 29 de diciembre de 2022, con corrección en el n.º 32, de 16 de febrero de 2023, n.º 59, de 27 de marzo de 2023, y n.º 71, de 14 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a Superior (responsable TIC), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos/as superiores, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Medio (Técnico/a de comunicación), pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos/as medios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre
Una plaza de Técnico/a Medio (responsable Patrimonio cultural, arte, artesanía y museos), pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos/as medios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Auxiliar (Técnico/a auxiliar biblioteka Lekuona), pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos-as auxiliares, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre
Una plaza de Técnico/a Auxiliar (Dinamizador/a de Cultura), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Plazas de Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar (Dinamizador/a de Educación y Juventud), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Plazas de Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a de carpintería, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial/a de albañilería, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Seis plazas de Operario/a, 5 plazas en turno libre general y 1 plaza reservada al turno de personas con discapacidad, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» y/o en el tablón de anuncios de la Corporación.
Errenteria, 4 de mayo de 2023.–La Delegada de Organización, Alazne Korta Zulaika.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Butlletí Oficial de la Província de Barcelona» número 09/10/2023, de 9 de octubre de 2023, se han publicado íntegramente (https://bop.diba.cat/anteriors/2023-10-09?bopb_dia%5BtipologiaAnunciant%5D=org-557) las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial/a conductor/a de brigadas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Especial y clase Personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a auxiliar de biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Especial y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Sant Boi de Llobregat, 11 de octubre de 2023.–La Teniente de Alcalde, Salut González Martín.