Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 22 de marzo de 2023 (BOE n.º 72, de 25 de marzo) de la Subsecretaría, se aprobó la relación provisional de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo para ingreso por concurso como personal laboral fijo, en los grupos profesionales 1G, 3G, 4G, M1, E2 y E1, sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral del Administración General del Estado en el Ministerio de Cultura y Deporte, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022. En el apartado tercero de la mencionada Resolución de 22 de marzo se otorgaba un plazo de diez días hábiles tanto a los aspirantes excluidos como a los omitidos, por no figurar en las listas de admitidos ni en la de excluidos, para subsanar los defectos que hubieran motivado su no admisión o la omisión simultánea en las listas de admitidos y excluidos. Transcurrido el citado plazo y, una vez subsanados los defectos u omisiones correspondientes, se acuerda:
Aprobar las modificaciones producidas en las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos al citado proceso selectivo publicadas por Resolución de 22 de marzo de 2023 (BOE n.º 72, de 25 de marzo). La lista de aspirantes admitidos se encontrará expuesta en la página web https://www.culturaydeporte.gob.es/portada.html y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
Publicar como Anexo a la presente Resolución la lista de aspirantes excluidos, con expresión de las causas de exclusión, incorporando las modificaciones a que se ha hecho referencia en el apartado anterior.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Subsecretaria de Cultura y Deporte en el plazo de un mes desde su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien demanda ante el juzgado o Sala competente de lo Social, en el plazo de dos meses, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. A la demanda se acompañará copia de la resolución denegatoria o documento acreditativo de la interposición o resolución del recurso administrativo, según proceda, uniendo copia de todo ello para la entidad demandada.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 8 de junio de 2023.–La Subsecretaria de Cultura y Deporte, María Lozano Sánchez-Laulhé.
Causas de exclusión:
7. No acreditar / no se ha podido comprobar el título académico que se posee y habilita para presentarse a las pruebas
9. No abonar o abono insuficiente de la tasa por derechos de examen.
11. No acreditar y/o no se puede verificar la condición de demandante de empleo durante, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria.
12. No aportar el certificado de la última declaración del impuesto sobre la renta de las personas físicas o que de la documentación resulte que perciben rentas superiores al SMI.
15. Optar por mas de un grupo profesional/especialidad.