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Categoría: Economía y Empleo

De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 2 y 3 de la Orden APA/372/2020, de 24 de abril, por la que se regula la pesquería de patudo (Thunnus obesus) en el Océano Atlántico y se establece un censo de buques autorizados a la pesca de patudo.
Atendiendo la petición del Gobierno de Canarias, mayoritariamente apoyada por el sector pesquero canario, para racionalizar el uso de las posibilidades de pesca de la lista d) flota canaria artesanal, del censo de buques autorizados a la pesca de patudo.
Esta Secretaría General de Pesca, oído el sector interesado y a las Comunidades Autónomas, resuelve:
Las posibilidades de pesca de patudo de la lista d) flota canaria artesanal para el año 2022 se gestionarán de acuerdo a la modalidad de los buques, distinguiendo entre buques atuneros cañeros de la lista d) y resto de buques artesanales de dicha lista.
El límite de captura para todos los buques atuneros cañeros incluidos en la lista d) será del 31% de las posibilidades de pesca asignadas al conjunto de la lista d). El resto de buques incluidos en la lista d) no podrán superar el límite del 69 % de las posibilidades de pesca de dicha lista.
El remanente de cuota no utilizada por la lista d) podrá ser utilizado por cualquier buque de esta lista a partir del 1 de diciembre de 2022.
Esta Resolución producirá efectos a partir del día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Esta resolución no pone fin a la vía administrativa y contra la misma cabe interponer recurso de alzada ante el Ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, en los términos y plazos a que se refieren los artículos 121 y 122, en relación con el 114, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 9 de febrero de 2022.–La Secretaria General de Pesca, Alicia Santos Pascual.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Fundación para el Conocimiento Madrimasd, así como la autorización de la Comunidad de Madrid, y establecido el carácter oficial del Título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 19 de enero de 2018 (publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 5 de febrero de 2018).
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Ciberseguridad por la Universidad Politécnica de Madrid, que queda estructurado según consta en el anexo de esta Resolución.
Madrid, 7 de noviembre de 2022.–El Rector, Guillermo Márquez Durán.
Para ampliar información acerca de este plan de estudios se puede acudir a la página Web de la Universidad Politécnica de Madrid: http://www.upm.es
Categoría: Administración

De conformidad con lo establecido en el artículo 351.a de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, por acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial en su reunión del día 27 de septiembre de 2023, se declara en la situación administrativa de servicios especiales en la Carrera Judicial al magistrado Diego Castro Hernández, con efectos de 18 de noviembre de 2021 y mientras desempeñe el cargo de consejero del Tribunal de Cuentas, con los efectos previstos en los artículos 353 y 354 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
Madrid, 27 de septiembre de 2023.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, P.S., el Vocal Vicente Calvo Prieto.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Estado» número 314, de 31 de diciembre de 2022, se ha publicado la Resolución de 28 de diciembre de 2022, referente a la convocatoria para proveer, entre otras, una plaza de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio y una plaza de Auxiliar Administrativo. según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 244, de 27 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 8, de 12 de enero de 2023, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara», en la sede electrónica del Ayuntamiento de Torremocha del Campo (https://torremochadelcampo.sedelectronica.es) y en el tablón de anuncios municipal.
Torremocha del Campo, 27 de enero de 2023.–El Alcalde, Víctor Mora Pérez-Ajofrín Pérez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 247, de 30 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 24, de 6 de febrero de 2023, y en el número 48, de 10 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial de Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Zarautz, 5 de abril de 2023.–El Alcalde, Xabier Ramírez Benítez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 234, de 4 de diciembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Bolbaite, 4 de diciembre de 2024.–La Alcaldesa, Judith Molina Arias.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Fundación para el Conocimiento Madrimasd, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Madrid, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 18 de julio de 2023 (publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 27 de julio de 2023).
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Graduado o Graduada en Ingeniería en Tecnologías Aeroespaciales por la Universidad Politécnica de Madrid, que queda estructurado según consta en el anexo de esta resolución.
Madrid, 15 de diciembre de 2023.–El Rector, Guillermo Hernández Soto.
Para ampliar información acerca de este plan de estudios se puede acudir a la página web de la Universidad Politécnica de Madrid: http://www.upm.es.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de 20 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de técnico de turismo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el« Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid».
La Santa Espina, 21 de diciembre de 2022.–El Alcalde Pedáneo, Luís García Ortega Castro.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de La Provincia de Teruel» número 188, de 30 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer
Una plaza de Conductor de Autobús, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Especial, mediante el sistema de concurso-oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días a contar de hábiles desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la web del Ayuntamiento de Alcalá de la Selva (www.alcaladelaselva.es).
Alcalá de la Selva, 22 de octubre de 2022.–El Presidente, Alberto Fernández Cruz.
Categoría: Educación

En el «Boletín Oficial del Estado» del día 10 de julio de 2023 (BOE núm. 163), se publicó la resolución de 4 de julio de 2023, de la Universidad de Girona, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
Advertido un error material en la disposición novena de las bases de la convocatoria, en la página 99890, punto 9.3.1,b y de acuerdo con lo que establece el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE número 236, de 02 de octubre de 2015). Se procede a rectificar el mencionado error en los siguientes términos:
Donde dice:
Proyecto docente e investigador relativo a la plaza. El proyecto incluye el plan de actuación que el candidato o candidata se proponga desarrollar con respecto a la investigación, que incluirá propuestas de configuración de equipos de investigación y de trabajo de estos, y el plan de actuación docente relativo al ámbito de conocimiento.
Debe decir:
Proyecto docente e investigador relativo a la plaza. El proyecto incluye el plan de actuación que el candidato o candidata se propone desarrollar con respecto a la investigación, y el plan de actuación docente relativo al ámbito de conocimiento, que incluya como mínimo el programa de una asignatura a que hace referencia la convocatoria.
Girona, 18 de julio de 2023.–El Rector, Joaquín Durán Herrera.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 206, de 26 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director/a del Museo de Etnología, incardinado en el centro de Museo Etnología-Cultura de esta Corporación, grupo A1, Nivel complemento 26, abierto a exclusivamente a personal funcionario de la propia Corporación.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia, 28 de octubre de 2022.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» número 156, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música (especialidad: saxofón y lenguaje musical) de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, jornada parcial 46 %, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, jornada parcial 50 %, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Peón de servicios de la plantilla de personal laboral fijo, jornada parcial 50 %, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Peón de limpieza-limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, jornada parcial 50 %, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Coca, 30 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Mariano Vázquez Crespo Díaz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9.578, de fecha 19 de abril de 2023, se publican íntegramente la convocatoria y sus bases para la provisión de la siguiente plaza:
Régimen jurídico: funcionarial. Carácter: de carrera. Escala: Oficiales Especialistas (grupo C, subgrupo C1) (Referencia C02/23). Itinerario profesional de administración especial laboratorios de instrumentación científica, en el Departamento de Química Inorgánica de la Universidad de Alicante. Número de plazas convocadas: 1. Sistema selectivo:concurso-oposición. Turno: acceso libre.
El plazo para la presentación de solicitudes finaliza a los diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de este extracto en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios relativos a estas convocatorias se publicarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» y/o en Sede electrónica, en el expediente del personal aspirante asociado a estas convocatorias y podrán consultarse, a título informativo, en la dirección de la página web del Servicio de Selección de Personal siguiente: http:/ssyf.ua.es/es/seleccionpas/oposiciones/actual/oposiciones.html.
Alicante, 19 de abril de 2023.–La Rectora, Amparo Rojas Vicente.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 18, de 27 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación el puesto de Jefe de la Policía Local de este Ayuntamiento, clasificado en el grupo C1, nivel de complemento de destino 20, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Torreperogil.
Torreperogil, 27 de enero de 2023.–El Alcalde, José Ortiz Rivera.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, modificada por la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre; en la Orden JUS/1263/2004, de 18 de marzo, por la que se regula el procedimiento de integración de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en los Cuerpos y Escalas creados por la Ley Orgánica 19/2003; en el artículo 27 del Reglamento de Ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia, aprobado por Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, y la base 9 de la Orden JUS/242/2022, de 24 de marzo.
Este Ministerio ha resuelto:
Nombrar funcionarios y funcionarias de carrera del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, a los opositores y las opositoras que se relacionan en el anexo I de la presente orden, con expresión del número de orden, que por las puntuaciones obtenidas en las fases comunes y obligatorias del proceso selectivo les corresponde para su integración en el Escalafón, una vez acreditados los requisitos exigidos, y que se corresponden con las personas aspirantes incluidas en el anexo II de la Orden JUS/1166/2023, de 17 de octubre, que hizo pública la relación de personas aprobadas del proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
Publicar en el anexo II de la presente orden, la integración en los subescalafones de los ámbitos territoriales de Cataluña, Comunidad Valenciana, Galicia, Navarra y País Vasco, a las personas aspirantes incluidas en el anexo II de la Orden JUS/1166/2023, de 17 de octubre, que concurrían por dichos ámbitos, con expresión de las puntuaciones obtenidas en las fases comunes y obligatorias del proceso selectivo, y las puntuaciones de las pruebas de lengua oficial propias de estas Comunidades Autónomas y de Derecho Civil vasco.
Contra la presente orden podrá interponerse recurso potestativo de reposición, ante este Ministerio, en el plazo de un mes o recurso contencioso administrativo, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses. El plazo, en ambos casos, se contará a partir del día siguiente de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la presente orden.
Madrid, 27 de noviembre de 2023.–El Ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, P.  D. (Orden JUS/987/2020, de 20 de octubre), el Secretario General para la Innovación y la Calidad del Servicio Público de Justicia,Manuel Fuentes Ramírez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 129, de 25 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe/a del Servicio Administrativo de Gestión de Personal y Retribuciones, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica.
Un puesto de Jefe/a del Servicio Administrativo de Coordinación y Apoyo a la Presidenta, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica.
Un puesto de Jefe/a del Servicio Administrativo de Defensa Jurídica y Cooperación Jurídica Municipal, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica.
Un puesto de Jefe/a del Servicio Administrativo de Cooperación Municipal y Vivienda, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica.
Un puesto de Jefe/a del Servicio del Área de Infraestructuras Hidráulicas del Organismo Autónomo Consejo Insular de Aguas de Tenerife, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Santa Cruz de Tenerife, 28 de octubre de 2024.–El Director Insular de Recursos Humanos, Servicio Público y Transformación Digital, Juan Sanz Núñez Ramos.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia», número 6, de 10 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Ontinyent, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria del proceso extraordinario de estabilización para proveer mediante concurso las siguientes plazas:
Una plaza de Técnico/a Superior de Administración Especial-Psicólogo/a-subgrupo A1.
Cuatro plazas de Técnico/a Medio de Administración Especial-Trabajador/a Social, subgrupo A2.
Dos plazas de Técnico/a Medio de Administración Especial-Educador/a Social-subgrupo A2.
Dos plazas de Técnico/a Medio de Administración Especial-Ingeniero/a Técnico/a Industrial-subgrupo A2.
Tres plazas de Técnico/a Medio de Administración Especial-Agente de Empleo y Desarrollo Local, subgrupo A2.
Dos plazas de Técnico/a Auxiliar de Administración Especial-Auxiliar Biblioteca, subgrupo C1.
Dos plazas de Técnico/a Auxiliar de Administración Especial-Delineante/a-Subgrupo C1.
Dos plazas de Cometidos Especiales de Administración Especial-Trabajador/a Familiar-subgrupo C2.
Tres plazas de Cometidos Especiales de Administración Especial-Monitor/a Centro de día-subgrupo C1.
Siete plazas de Técnico/a Auxiliar de Administración Especial-Monitor/a Centro Ocupacional-subgrupo C1.
Cuatro plazas de Cometidos Especiales de Administración Especial-Cuidador/a Centro de día-subgrupo C2.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Administración Especial-Cuidador/a Centro Ocupacional-subgrupo C2.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a-subgrupo C2.
Dos plazas de Oficial/a de Administración Especial-Oficial/a Electricidad-subgrupo C2.
Dos plazas de Subalterno Alguacil-subgrupo E/AP.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento ontinyent.sedelectronica.es y en la web municipal www.ontinyent.es
Ontinyent, 21 de junio de 2023.–La Concejala Delegada del Área de Gobierno Abierto, Proyectos Europeos y Seguridad Ciudadana, Juan Prieto Flores Cruz.
Categoría: Educación

El plan de estudios del título oficial de Máster Universitario en Políticas de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género fue publicado por Resolución de 24 de septiembre de 2010 en el BOE de 16 de octubre de 2010, una vez establecido el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de septiembre de 2009, publicado mediante Resolución de la Secretaría General de Universidades, de 22 de septiembre de 2009, en el BOE de 9 de octubre de 2009.
La Universidad de las Illes Balears presentó una solicitud de modificación del plan de estudios del título oficial de Máster Universitario en Políticas de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género, que obtuvo el informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), con fecha de 27 de junio de 2012.
El Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, dispone en el artículo 28 el procedimiento para la modificación de planes de estudio conducentes a la obtención de títulos ya verificados.
Por lo que, de acuerdo con todo lo indicado, resuelvo:
Publicar, con las modificaciones aprobadas, el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Políticas de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género, que se estructura según consta en el anexo y con efectos desde el curso académico 2012-13.
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.
Palma, 5 de julio de 2022.–El Rector, Jaume Ibáñez Ruiz.
1. Rama de conocimiento a la que se adscribe el título: Ciencias Sociales y Jurídicas.
2. Centro de impartición: 07008971 Centro de estudios de Postgrado.
3. Total de créditos ECTS: 60.
4. Especialidades: No tiene ninguna especialidad.
5. Distribución de créditos en el título.
5.1 Estructura del plan de estudios.
5.2 Condiciones de terminación: para obtener el título de Máster Universitario en Políticas de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género por la Universitat de las Illes Balears, el alumnado deberá superar el total de créditos de la tabla del punto 5, de entre las asignaturas de la tabla del punto 5.1.