Categoría: Funcionarios y Personal

isposiciones generales. Áreas de reparto. Aprovechamiento tipo. Polígonos de ejecución. Reglas generales para a equidistribución. Principios e criterios: objeto; contenido del instrumento de equidistribución; procedimiento y efectos de aprobación del instrumento de equidistribución; derecho de realojo y retorno; extinción o transformación de derechos y cargas. Operaciones de reorganización de la propiedad en solo urbano consolidado o en solo de núcleo rural.
11. Sistemas de actuación. Clases de sistemas de actuación. Elección del sistema de actuación. Cumplimiento de las previsiones de gestión y urbanización establecidas. Cargas de urbanización. Régimen de contratación de las obras de urbanización. Sistema de cooperación. Sistema de expropiación. Sistema de concierto. Sistema de compensación: estatutos y bases. Junta de Compensación.
12. Obtención de suelo de los sistemas generales y locales. Permuta forzosa. Ocupación directa. Patrimonios públicos del suelo: constitución; bienes que lo integran; destino.
13. Proyectos de urbanización. Ejecución y conservación de las obras de urbanización.
14. Títulos habilitantes de naturaleza urbanística. Licencias urbanísticas: definición; objeto; actos sujetos a licencia; documentación y procedimiento; prelación de licencias y otros títulos administrativos. Plazos de edificación. Caducidad de las licencias. Las licencias de ocupación de los inmuebles. Revisión y suspensión de las licencias. Comunicaciones previas: definición, objeto; procedimiento para la tramitación; plazos. Obras destinadas al desarrollo de una actividad. Actos promovidos por administraciones públicas. Parcelaciones urbanísticas, segregaciones y división de terrenos.
15. Deberes de uso, conservación y rehabilitación. Las órdenes de ejecución. Registro de Solares. Venta forzosa. Declaración de ruina: supuestos; procedimiento; consecuencias de su declaración; a ruina inminente.
16. Disciplina urbanística. Inspección urbanística. Protección de la legalidad urbanística: obras y usos sin título habilitante en curso de ejecución; obras terminadas sin título habilitante; protección de la legalidad en zonas verdes, espacios libres, viarios, dotaciones y equipamientos públicos; protección de la legalidad en el suelo rústico. Infracciones y sanciones. Definición de las infracciones urbanísticas. Tipificación de las infracciones urbanísticas. Plazos de prescripción. Personas responsables. Reglas para determinar la cuantía de las sanciones. Sanciones accesorias. Órganos competentes: Especial referencia a APLU sus competencias en relación con las de los ayuntamientos. Procedimiento sancionador.
17. Convenios urbanísticos: objeto y naturaleza; convenios urbanísticos de planeamiento; convenios urbanísticos para la ejecución de planeamiento; formalización, perfeccionamiento y publicidad.
18. Ley 1/2021, de 8 de enero, de ordenación del territorio de Galicia. (I) Instrumentos de ordenación del territorio. Vinculaciones de estos. Evaluación ambiental de los instrumentos de ordenación del territorio. Procedimientos de aprobación de los instrumentos de ordenación del territorio. Efectos y vigencia (II) Las directrices de ordenación del territorio (Decreto 19/2011, do 10 de febrero). Los planes territoriales. Los planes sectoriales. Los proyectos de interés autonómico.
19. Decreto 83/2018, de 26 de julio, por el que se aprueba el Plan Básico Autonómico de Galicia. Objeto, contenido, procedimiento de aprobación. Planeamiento de desarrollo del Plan Básico Autonómico: planes básicos municipales. Objeto, contenido y procedimiento de aprobación de los planes básicos municipales.
20. Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental. La evaluación ambiental estratégica de planes.
21. Ley 9/2021, de 25 de febrero, de simplificación administrativa y de apoyo a la reactivación económica de Galicia. La evaluación ambiental de proyectos.
22. Real Decreto Legislativo 1/2016, de 16 de diciembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de prevención y control integrados de la contaminación. La autorización ambiental integrada.
23. Ley 9/2013, de 19 de diciembre, del emprendimiento y de la competitividad económica de Galicia. (I) Regulación integrada del ejercicio de actividades. (II) Evaluación ambiental de actividades.
24. Actuaciones protegidas en materia de rehabilitación. La Ley 1/2019, de 22 de abril, de rehabilitación y de regeneración y renovación urbanas de Galicia. (I) Actuaciones sobre el medio urbano. (II) Áreas de rehabilitación integral. (III) Coordinación administrativa para la rehabilitación edificatoria y la regeneración y renovación urbanas (IV) Informe de evaluación de los edificios.
25. Ley 7/2008, de 7 de julio, de protección del paisaje de Galicia y Decreto 96/2020, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 7/2008, de 7 de julio. Políticas de paisaje. Instrumentos para la protección, gestión y ordenación del paisaje. Derechos de las personas en relación con la participación pública en los instrumentos para la protección, gestión y ordenación del paisaje. Proceso de elaboración de los catálogos del paisaje, de las directrices de paisaje y de los planes de acción del paisaje. Relación con otros instrumentos.
26. Decreto 144/2016, de 22 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento único de regulación integrada de actividades económicas y apertura de establecimientos. Régimen de comunicación previa. Evaluación de la incidencia ambiental.
27. Legislación de carreteras: estatal y autonómica.
28. Legislación de Costas y Puertos estatal y autonómica de Galicia. El dominio público marítimo terrestre y su protección. Planificación urbanística de la franja litoral y de los puertos. Distribución de competencias entre las administraciones estatal, autonómica y local. Especial referencia al régimen jurídico de la servidumbre de protección. El régimen transitorio de la normativa de costas.
29. Legislación estatal y autonómica de protección del patrimonio cultural. Régimen de protección y conservación en la Ley 5/2016, de 4 de mayo, del Patrimonio Cultural de Galicia. Clasificación, declaración y catalogación de los bienes del Patrimonio cultural de Galicia. Instrumentos específicos de protección de los paisajes culturales y de los territorios históricos. Los Caminos de Santiago. Bienes culturales específicos.
30. Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda, Ley 8/2012, de 29 de junio, de vivienda de Galicia y Ley 9/2022, de 14 de junio, de Calidad de la Arquitectura. Los planes estatales de vivienda. Medidas para mejorar el derecho a la vivienda.
31. Ley 5/2017, de 19 de octubre, de fomento de la implantación de iniciativas empresariales de Galicia y Ley 3/2022, de 18 de octubre, de áreas empresariales de Galicia. (I) Régimen jurídico del suelo empresarial. (II) Procedimiento de aprobación del plan sectorial de ordenación de áreas empresariales de Galicia. Modificación. Efectos (III) Planes estructurantes de ordenación del suelo empresarial. Procedimiento de aprobación. Eficacia. Efectos. (IV) Proyectos de desarrollo y urbanización. Contenido. Procedimiento de aprobación. Especialidades de la tramitación ambiental de proyectos de suelo empresarial.
32. Ley 3/2016, de 1 de marzo, de la Comunidad Autónoma de Galicia de medidas en materia de proyectos públicos de urgencia o de excepcional interés. Especialidades de la tramitación de este tipo de proyectos.
33. Plan sectorial de ordenación de áreas empresariales en la Comunidad Autónoma de Galicia. Proyectos sectoriales con incidencia en terrenos de titularidad del Consorcio de la Zona Franca de Vigo.
El examen se regirá por las siguientes normas:
– El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de 80 minutos.
– Las preguntas tendrán 4 respuestas alternativas propuestas por el Tribunal, de las que solo una de ellas será considerada correcta.
– Cada respuesta correcta tendrá una puntuación de 1 punto.
– Cada respuesta incorrecta supondrá una penalización de 0,25 puntos.
– Las preguntas no contestadas (respuestas en blanco) se valorarán con 0 puntos (no penalizan).
– El ejercicio dispondrá de 8 preguntas de reserva. Las preguntas adicionales de reserva serán valoradas solo en el caso de que se anule alguna de las preguntas del ejercicio.
– Deberá obtenerse un mínimo de 30 puntos para considerar superada la prueba. La no superación de la prueba supone la exclusión del proceso selectivo.
– Al final de la prueba, cada aspirante podrá obtener copia de sus respuestas.
2.1 Méritos generales (máximo 20 puntos).
2.1.1 Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones del puesto (hasta un máximo de 5 puntos).
Se valorará tanto la asistencia como la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones del puesto que se convoca y en los que se expida diploma, certificado de asistencia o certificación de aprovechamiento: 0,01 puntos por hora.
La formación universitaria no podrá ser objeto de valoración en este apartado, dado que ya se contempla para el concurso en un apartado específico. Igualmente, no se puntuarán cursos de idiomas porque son objeto de valoración en otro apartado. Todos los cursos deberán haber sido organizados por centros o entidades de formación continua de las Administraciones Públicas, centros oficiales de formación, organizaciones sindicales o entidades del sector público.
No se valorarán los cursos que no acrediten el número de horas de duración, así como los de duración inferior a 5 horas, ni las jornadas, simposios, congresos o similares. En los cursos de ofimática, se valorarán sólo aquellos cuyos diplomas estén expedidos con posterioridad al año 2010. Cuando se acrediten varios cursos con idéntica denominación se puntuará el de mayor número de horas de duración; en caso de que la duración sea la misma, se valorará el curso que se hubiese realizado o impartido en la fecha más próxima a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
Por su carácter obligatorio, no serán objeto de baremación los cursos básicos de carácter obligatorio impartidos inicialmente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
2.1.2 Titulaciones académicas (hasta un máximo de 10 puntos).
Se valorará la titulación académica universitaria oficial siempre que sea distinta a la alegada para la admisión en este proceso selectivo. Las titulaciones se valorarán de forma acumulativa.
– Grado universitario o equivalente: 1 punto.
– Licenciatura o equivalente: 1 punto.
– Título de doctor/a: 1 punto.
– Máster/Curso postgrado oficial universitario (mínimo 60 ECTS en ambos casos) especializado en Derecho urbanístico: 5 puntos.
– Máster/Curso postgrado oficial universitario (mínimo 60 ECTS en ambos casos) especializado en Derecho de la Administración pública: 2 puntos.
2.1.3 Nivel de conocimiento de la lengua gallega (hasta un máximo de 2,5 puntos).
– Título Celga 4 o superior (o certificado de equivalencia según la Orden de 10 de febrero de 2014, DOG 19 febrero de 2014): 1,25 puntos.
– Título de «Linguaxe administrativa» nivel medio o superior (Orden de 13 de junio de 2011, DOG 24 de junio de 2011): 1,25 puntos.
De los cursos de «Linguaxe administrativa» sólo se valorará el título de mayor nivel.
2.1.4 Nivel de conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea (hasta un máximo de 2,5 puntos).
Por la acreditación de conocimiento equivalente al nivel B2 o superior, de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia de las Lenguas (MCER): 0,5 puntos por cada lengua. Se valorarán las siguientes: inglés, francés, portugués, italiano y alemán.
2.2 Méritos profesionales (Máximo 20 puntos):
2.2.1 Experiencia laboral en puestos con funciones similares o análogas a las de la plaza a la que se opta, que requieran una titulación MECES 3 o equivalente: 0,10 puntos por cada mes completo de experiencia, hasta un máximo de 20 puntos.
El Tribunal Calificador tendrá en cuenta únicamente los meses de experiencia profesional de la persona candidata en puestos con funciones similares a las de la plaza, teniendo en cuenta la similitud de las funciones desarrolladas, las responsabilidades y, en general, la trayectoria profesional de la persona aspirante.
Para la acreditación de los méritos profesionales será necesaria la presentación de los siguientes documentos:
– Certificado de servicios prestados en el que consten funciones desempeñadas (en los que conste claramente la experiencia exigida). Podrá acompañarse de documentos oficiales (con código de verificación) como las fichas de la relación de puestos de trabajo o manual de funciones en los que se expresen las funciones. Para el caso de que no fuese posible la aportación del certificado de funciones (como, por ejemplo, por desaparición de la empresa contratante), se admitirá la aportación de una copia auténtica de los contratos de trabajo o de servicios en sustitución del certificado de funciones.
– Informe de vida laboral.
En todo caso, son necesarios ambos documentos, vida laboral y certificado de servicios prestados (o, en su defecto, contrato de trabajo o de servicios), para acreditar la experiencia profesional. Si no se aporta uno de ellos, se asignará un cero como puntuación en el apartado de experiencia profesional.
Normas específicas para la valoración de méritos profesionales del concurso:
– El Tribunal deberá cotejar que el contenido del certificado de empresa es acorde con el grupo de cotización que figura en el informe de vida laboral (grupo de cotización 1).
– Se aplicará el redondeo a dos decimales, salvo en el cómputo de la experiencia profesional. En este último caso, se suman todos los días de experiencia profesional acreditados y se dividen entre 30, tomando en consideración sólo los números naturales (sin redondeo).
– En caso de no haber coincidencia exacta entre la duración en meses de la experiencia profesional anotada en el certificado de servicios prestados (o en su defecto, contrato) y en la vida laboral, se tomará para el cómputo lo indicado en la vida laboral.
Calificación final del proceso de selección:
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición. La puntuación ordenada de mayor a menor determinará el número de orden obtenido por las personas aspirantes en el proceso de selección procediéndose conforme a lo señalado en el apartado 7 de las presentes bases.
Reportar a: Adjunto a Secretaría General.
Supervisar a: No supervisa a nadie.
Ubicación: Oficinas Centrales.
Asesoramiento jurídico para la gestión urbanística.
1. Asesorar y colaborar con las correspondientes direcciones en materia urbanística.
2. Elaborar y gestionar los expedientes necesarios dentro de las actuaciones a desarrollar por el Consorcio en materia jurídica, particularmente en el ámbito del urbanismo.
3. Elaborar informes, propuestas de resolución, contratos, convenios, protocolos, acuerdos, declaraciones responsables, recursos, alegaciones, y otros documentos vinculados con la gestión del suelo del Consorcio y el desarrollo de nuevas actuaciones colaborando en las negociaciones que estas tareas conlleven.
4. Colaborar en el asesoramiento de cualquiera entidad urbanística, como Juntas de Compensación, Asociaciones Administrativas de Cooperación, Agrupaciones de Interés Urbanístico, Entidades de Conservación, Juntas de Rehabilitación, Entidades Colaboradoras en la Ejecución de Planes y Proyectos de Interés General con interés para la actividad del Consorcio.
5. Gestionar y coordinar los expedientes relativos a su área de trabajo en Secretaría General y en Servicio de Obras y suelo.
6. Colaborar en la elaboración de los presupuestos y pliegos del departamento de Secretaría general, así como del departamento de obras y suelo, para desarrollos urbanísticos o inmobiliarios.
7. Elaborar informes que le sean encomendados en las materias de su competencia.
8. Colaborar en la tramitación de expedientes relativos a las autorizaciones y concesiones demaniales, cambios de naturaleza jurídica y actuaciones similares.
9. Prestar soporte jurídico especializado en la negociación de la tramitación de las licencias, así como en la redacción de planeamiento y proyectos de ejecución de suelo, expedientes de expropiación, de protección de la legalidad urbanística, patrimoniales y medioambientales.
10. Gestionar asuntos relacionados con el impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana; el Impuesto sobre bienes Inmuebles, el impuesto de Construcciones, Instalaciones y Obras; con las tasas municipales, con el Catastro Inmobiliario y con la valoración catastral de inmuebles; así como la reclamación de deudas derivadas de actuaciones urbanísticas o edificatorias.
11. Participar en los actos de intervención en la edificación, usos de suelo y disciplina urbanística del Consorcio.
12. Colaborar en la defensa judicial y/o extrajudicial, de los intereses del CZFV en materia urbanística, tributaria y otras vinculadas a sus funciones.
13. Cualquier otra función de naturaleza similar a las anteriores y que encaje dentro de su grupo profesional, que le sea encomendada por su superior.
Presidenta: Blanca Lorenzo Castro Pastor, Directora General RR.HH del CZFV.
Vocales:
María del Carmen Morales Peña, Directora Área de Ingresos y Gestión Catastral del Ayuntamiento de Vigo.
Julia Pérez de Llano, Técnica Jurídica del CZFV. Soto Flores Sánchez Flores, Adjunto a Secretaría General del CZFV.
Secretario (con voz y voto): Óscar Couce Senra, Jefe de Servicio Administrativo y Control Presupuestario del Ayuntamiento de Vigo.
Suplente Presidenta:Susana Castillo Cano, Jefa de Unidad de Ardán del CZFV.
Suplente Secretario:Isabel Nieto Bruquetas, Coordinadora de Gestión de Recursos Humanos del CZFV.
Suplentes vocales:
José Cabrera Fuentes López, Director del Servicio de Obras y Servicios Técnicos del CZFV. Lorenzo Nieto Moreno Martínez, Jefe de Unidad de Obra Civil del CZFV.
Lorena Santos Vicente Crespo jurídica especialista de planeamiento general y supramunicipal de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Vigo.
D./D.ª ....................................................................., con DNI n.º ..................................., a efectos de acreditar los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, de participación en el proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo, sujeta a convenio colectivo propio, en el Consorcio de la Zona franca de Vigo, para el puesto de Asesor/a Jurídico/a de Urbanismo,
Estar en posesión de la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto al que opto, de acuerdo con lo exigido en el apartado 3.3 de las presentes bases.
En .............................de .....................de .......................
D./D.ª ...................................................................., con DNI n.º ..................................., a efectos de acreditar los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, de participación en el proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo, sujeta a convenio colectivo propio, en el Consorcio de la Zona franca de Vigo, para el puesto de Asesor/a Jurídico/a de Urbanismo,
☐ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarme en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
☐ En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarme inhabilitado/a ni en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente, que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
En ................................................. de .......................... de ................