Categoría: Funcionarios y Personal

s generales y estructura de las enseñanzas universitarias oficiales.
2. Real Decreto 412/2014, de 6 de junio, por el que se establece la normativa básica de los procedimientos de admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de grado.
3. Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: De la inclusión de las personas con discapacidad en las universidades.
4. Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Estudiante Universitario: Disposiciones referentes al estudiantado con discapacidad.
5. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Disposiciones generales. Derechos y obligaciones. Igualdad de oportunidades y no discriminación.
6. Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad. Disposiciones generales. De las actuaciones de la Administración de la Generalitat en materia de personas con discapacidad. Disposiciones comunes. Educación.
7. Normativa para la Inclusión de las Personas con Discapacidad de la Universidad Miguel Hernández.
8. I Plan de Equidad, Diversidad e Inclusión de la UMH.
9. La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU, 2016), y su ratificación es España según BOE núm. 96, de 21 de abril de 2008.
10. Situación de las personas con discapacidad en la Universidad: V Estudio Universidad y Discapacidad (Fundación Universia, con la colaboración de Fundación ONCE, CRUE Universidades Españolas, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y el Real Patronato sobre Discapacidad).
11. La Clasificación Internacional de Funcionalidad, Salud y Discapacidad (Organización Mundial de la Salud, 2001).
12. CRUE Asuntos Estudiantiles: Área de Diversidad y Discapacidad. La Red SAPDU (Servicios de Apoyo a la Discapacidad en las Universidades).
13. La Unidad de Apoyo a la Discapacidad (UAD): constitución y funciones. Blog y Servicios UAD.
14. Becas especiales a estudiantado con discapacidad y estudiantado colaborador para la inclusión de personas con discapacidad, matriculados en la UMH.
15. Portal EmpleATED y acciones positivas en la UMH relacionadas con la empleabilidad y el emprendimiento de las personas con discapacidad.
16. Evaluación, adaptaciones/ajustes razonables y productos de apoyo para la inclusión efectiva de personas con discapacidad física en la Universidad.
17. Evaluación, adaptaciones/ajustes razonables y productos de apoyo para la inclusión efectiva de personas con discapacidad sensorial en la Universidad: i.e., Discapacidad visual, Discapacidad auditiva y Sordoceguera.
18. Evaluación, adaptaciones/ajustes razonables y productos de apoyo para la inclusión efectiva de personas con trastornos del neurodesarrollo y salud mental: Trastorno el Espectro Autista, Discapacidad Intelectual, Dificultades específicas en el aprendizaje en la lectura y/o la escritura (dislexia y disgrafía), Trastorno de déficit de atención e hiperactividad (TDAH), y Discapacidad Psicosocial (Salud Mental).
19. Guía de buenas prácticas para la transición, el acceso y la acogida del estudiantado con necesidades específicas de apoyo educativo en los estudios universitarios: El estudiantado con discapacidad y/o con NEAE en el sistema universitario.
20. Guía de buenas prácticas para la transición, el acceso y la acogida del estudiantado con necesidades específicas de apoyo educativo en los estudios universitarios: El modelo de transición, acceso y acogida (TAA) para la mejora de la inclusión del alumnado con NEAE en la Universidad.
21. Pautas para Formación Curricular en Diseño para todas las personas.
22. La atención a las personas con discapacidad en el contexto de la Universidad Miguel Hernández de Elche:
a) Guía de Adaptaciones de la UMH.
b) Cuadro de Adaptaciones y Sub-adaptaciones.
c) Solicitud y comunicación de adaptaciones.
23. Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
24. La movilidad transnacional e internacional de las personas con discapacidad en la universidad.
25. La participación del estudiantado con discapacidad en actividades deportivas y culturales: barreras y factores facilitadores.
26. Acciones de apoyo a la inclusión en la universidad por parte del Tercer Sector:
a) Fundación ONCE: Comisionado para Universidad, Juventud y Planes Especiales.
b) Santander Universidades: Empleo, Becas y Voluntariado para universitarios con discapacidad.
c) Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (ODISMET).
d) Fundación ADECCO: Empleo y Becas.
27. Resolución de 21 de diciembre de 2021, de la directora general de Universidades y de la directora general de Inclusión Educativa, por la cual se dictan instrucciones para la adaptación en las pruebas de acceso a las universidades públicas valencianas para las personas con necesidades específicas de apoyo educativo para el curso 2021-22.
28. Unidad Responsable de Accesibilidad (URA) de la UMH.
29. Guía de accesibilidad Web UMH.
30. Acciones inclusivas UMH: Bibliotecas Accesible (BiBac) y Señalética Inclusiva.
Sr./Sra. ________________________________________________, con domicilio en ____________________________________ y documento nacional de identidad número ___________ declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala Media de Administración, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
Elche, ................... de .............. de .......
Sr./Sra. ___________________________________________________, con domicilio en_________________________________________ y (documento de acreditación de nacionalidad) número________________________ declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala Media de Administración, que no está sometido/a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la función pública.
Elche, ................... de .............. de .......