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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 245, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar de Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Cinco plazas de Obrero/a/Albañil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de técnico/a de medioambiente, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Normalizador/a Lingüístico/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Animador/a Cultural, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Servicios Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Educación, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Emergencias, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Informática, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Cinco plazas de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
Tres plazas de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Concello de Carral y/o en el boletín oficial de la provincia.
Carral, 19 de diciembre de 2023.–La Alcaldesa en funciones, Susana Peña Carrasco.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» núm. 249, de 31 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Dinamizador del Centro Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Peón de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Montillana (https://montillana.sedeelectronica.es).
Montillana, 28 de noviembre de 2023.–La Alcaldesa, María León Navarro Durán.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 190, de 5 de octubre de 2022, con corrección de errores en el número 212, de 9 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de encargado de obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las mismas bases.
Oroso, 10 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Luis Silva Peña.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 231, de 1 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
La Pobla Llarga, 3 de julio de 2023.–La Alcaldesa, Neus Fernández Lorenzo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 248, de 30 de diciembre de 2022 y número 27, de 9 de febrero de 2023, así como en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 31, de 15 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de personal laboral de Auxiliar de Biblioteca, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de personal laboral de Monitor Deportivo y Animador Flores, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de personal laboral de Responsable de la Oficina de Turismo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de personal laboral de Operario de Punto Limpio, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 1, de 3 de enero de 2023, y número 27, de 9 de febrero de 2023, así como en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 31, de 15 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de personal laboral de Técnico de Educación Infantil, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de personal laboral de Oficial de Servicios Urbanos, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 1, de 3 de enero de 2023, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 31, de 15 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de funcionario de carrera de un Alguacil-Operario de Servicios Múltiples, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 76, de 21 de abril de 2023 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 76, de 21 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de personal laboral fijo-discontinuo de Socorrista, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de personal laboral fijo-discontinuo de Taquillera-Limpiadora, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en las formas que establezcan las propias bases.
Traspinedo, 27 de abril de 2023.–El Alcalde, Francisco Suárez Alonso González.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 291, de 7 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, jornada parcial, en turno libre.
El plazo de presentación será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando proceda de conformidad con las bases, serán públicos el tablón de anuncios y en la sede electrónica municipal (https://ayuntamientodemorata.sedelectronica.es/info).
Morata de Tajuña, 13 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Ángel Rivera Cortés Flores.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 205, de 23 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Encargado Personal de mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Oficial de 1.ª de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Celador/Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Educadora Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 211, de 31 de octubre de 2024.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Páramo del Sil, 6 de noviembre de 2024.–La Alcaldesa, Alicia Domínguez López.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 184, de 26 de septiembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples-Peón, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cabra de Mora. (http://cabrademora.sedelectronica.es).
Cabra de Mora, 26 de septiembre de 2023.–El Alcalde, Samuel Giménez Rubio.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 242, de 23 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 27, de 9 de febrero de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba».
Puente Genil, 10 de febrero de 2022.–La Concejal Delegada de la Presidencia, Hacienda, Personal y Turismo, Ana Montero Vidal León.
Categoría: Economía y Empleo

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8 del Real Decreto 951/2005, de 29 de julio, por el que se establece el marco general para la mejora de la calidad en la Administración General del Estado, las cartas de servicios son documentos que constituyen el instrumento a través del cual los órganos, organismos y entidades de la Administración General del Estado informan a los ciudadanos y usuarios sobre los servicios que tienen encomendados, sobre los derechos que les asisten en relación con aquellos y sobre los compromisos de calidad en su prestación.
En el artículo 11.1 de la citada disposición se establece que las cartas de servicios y sus posteriores actualizaciones serán aprobadas por Resolución del Subsecretario del Departamento al que pertenezca el órgano o esté adscrito el organismo proponente, previo informe favorable de la actual Dirección General de Gobernanza Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública. Esta competencia ha sido delegada en el Director General de la Administración General del Estado en el Territorio, por la Orden TER/950/2022, de 4 de octubre, sobre fijación de límites para la administración de determinados créditos para gastos y de delegación de competencias.
En cumplimiento de las disposiciones contenidas en el citado Real Decreto, la Subdelegación del Gobierno en Bizkaia ha propuesto la aprobación de su Carta de Servicios.
Visto el informe favorable de la Dirección General de Gobernanza Pública, de 17 de julio de 2023, en virtud de las competencias que le asigna la normativa vigente en relación con el Real Decreto 951/2005, de 29 de julio, por el que se establece el marco general para mejora de la calidad en la Administración General del Estado,
Esta Subsecretaría resuelve lo siguiente:
Aprobar la Carta de Servicios de la Subdelegación del Gobierno en Bizkaia, para el periodo 2023-2026, que tendrá vigencia desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
La citada Carta de Servicios estará disponible en la mencionada Subdelegación del Gobierno, en el Portal Web del Ministerio de Política Territorial y en el Portal de la Transparencia de la Administración General del Estado. Se podrá también acceder a la misma a través de la sede electrónica del Departamento y del punto de acceso general: http://administracion.gob.es/.
Madrid, 19 de julio de 2023.–El Subsecretario de Política Territorial, P.D. (Orden TER/950/2022, de 4 de octubre), el Director General de la Administración General del Estado en el Territorio, Agustín Aguilar Morales.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Puerto Lumbreras (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas por el sistema de concurso de méritos en turno libre, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 11, de 13 de enero de 2023, se procede a su rectificación:
En la página 4998, donde dice: «Una (1) plaza de Trabajador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre», debe decir: «Una (1) plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre».
Puerto Lumbreras, 13 de enero de 2023.–La Alcaldesa, M.ª Ángeles Túnez García.
Categoría: Economía y Empleo

En virtud de lo establecido en el artículo 3 de la Orden APM/763/2017, de 24 de julio, por la que se establece el control de los desembarques de más de 10 toneladas de determinadas especies pelágicas, se faculta a la Secretaría General de Pesca para aprobar la lista de los puertos designados para realizar los desembarques de entre los autorizados por las comunidades autónomas, con la especificación del lugar y los horarios autorizados para realizar los desembarques objeto de la citada orden.
La lista de puertos designados fue publicada mediante la Resolución de 1 de diciembre de 2017, de la Secretaría General de Pesca, por la que se publica el listado de puertos designados conforme a la Orden APM/763/2017, de 24 de julio, por la que se establece el control de los desembarques de más de 10 toneladas de determinadas especies pelágicas.
Esta lista fue actualizada mediante las Resoluciones de 29 de enero de 2018, 26 de marzo de 2018, 30 de abril de 2018, 8 de octubre de 2018, 12 de junio de 2019, 26 de diciembre de 2019, 10 de marzo de 2020, 27 de noviembre de 2020, 22 de septiembre de 2021, 3 de noviembre de 2021, 10 de marzo de 2022 y 26 de mayo de 2022 de la Secretaría General de Pesca.
Recibidas las solicitudes de la Cofradía de Pescadores «Nuestra Señora del Rosario» del puerto de Luarca (Asturias) y de la Cofradía de Pescadores «Santa Ana» del puerto de Llanes (Asturias) para la autorización de esos puertos para desembarques de más de 10 toneladas de determinadas especies pelágicas y del correspondiente horario de las operaciones de descarga, la Secretaría General de Pesca ha resuelto lo siguiente:
Publicar y actualizar la relación de puertos autorizados, los horarios de desembarque y los lugares donde se autorizan dichos desembarques.
Madrid, 20 de julio de 2022.–La Secretaria General de Pesca, Alicia Márquez Garrido.
Categoría: Judicial

Conforme a lo dispuesto en el apartado 4 de la disposición adicional sexta de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, modificada por el artículo decimotercero, apartado veinticinco, de la Ley 11/2021, de 9 de julio, de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal, se dispone la publicación de la revocación de los números de identificación fiscal que figuran en el anexo.
Madrid, 26 de mayo de 2022.–La Directora del Departamento de Gestión Tributaria de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, Rosa María Prieto del Rey.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 16, de 25 de enero de 2023, aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria excepcional para cubrir las siguientes plazas para el Ayuntamiento de Benalup-Casas Viejas, mediante sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal:
Una plaza de Animador Sociocutural, subgrupo C2, jornada completa.
Una plaza de Conserje de Instalaciones Municipales de Educación, subgrupo AP, jornada completa.
Una plaza de Conserje de Instalaciones Deportivas Municipales, subgrupo AP, jornada completa.
Dos plazas de Monitor Deportivo, laboral, grupo de cotización 7, jornada completa.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 17, de 26 de enero de 2023, aparecen íntegramente publicadas las bases para proveer:
Una plaza de Administrativo por promoción interna, mediante concurso-oposición.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 18, de 27 de enero de 2023, aparecen íntegramente publicadas las bases para proveer:
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca por promoción interna, mediante concurso-oposición.
Una plaza de Administrativo de especial responsabilidad en el departamento de Tesorería por concurso de méritos.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz»y en la sede electrónica de este Ayuntamiento (http://benalupcasasviejas.sedelectronica.es).
Benalup-Casas Viejas, 1 de marzo de 2023.–El Alcalde, Antonio Calvo Carmona.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba», núm. 230, de 1 de diciembre de 2022, y núm. 248, de 30 de diciembre de 2022 (con modificación en el núm. 34, de fecha 20 de febrero de 2023, y corrección de error en el núm. 174, de 13 de septiembre de 2023), se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas, por el sistema de concurso, en el marco de la oferta de empleo público extraordinario 2022 del Ayuntamiento de Dos Torres:
Una plaza de Arquitecto Técnico Municipal, a jornada parcial, de la plantilla de personal laboral fijo.
Siete plazas de Auxiliar Administrativo, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Director Escuela Música, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Encargado de Mantenimiento y Obras, a jornada completa, de la plantilla de laboral fijo.
Dos plazas de Limpiadoras, a jornada parcial, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Oficial de Jardinería y Mantenimiento, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Operario de Limpieza y Apoyo Cultural, a jornada parcial, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Peón Mantenimiento y S. Soto, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Técnico Cultura y Turismo, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Técnico Informática, Comunicación y Diseño, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una plaza de Asesoría Jurídica y Contratación, a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo.
Veintitrés plazas de Ayuda a Domicilio, a jornada parcial, de la plantilla de personal laboral fijo.
Dos plazas de Técnico Deportivo, fijo discontinuo a jornada parcial, de la plantilla de personal laboral fijo.
Dos plazas de Monitor Socorrista, fijo discontinuo a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo.
Dos plazas de Conductor Maquinaria, fijo discontinuo a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo.
Dos plazas de Operario Mantenimiento Piscina, fijo discontinuo a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Dos Torres (https://sede.eprinsa.es/dostorre/tablon-de-edictos) y en el tablón de anuncios municipal.
Dos Torres, 13 de septiembre de 2023.–El Alcalde, Manuel Velasco Ramírez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de les Illes Balears» número 167, de 24 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de la Administración General, perteneciente al grupo A, subgrupo A1, a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Familiar, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Personal de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón/a Supervisor, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón/a Brigada, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón/a Ayudante, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Banyalbufar, 28 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Mateo Delgado Hernández.