Categoría: Normativas

anterior.
5.2 Se compensa horas extraordinarias mediante dinero.
5.2 Valoración superior a la hora ordinaria.
5.3 Se compensa horas extraordinarias mediante descanso.
5.3 Se pueden acumular y disfrutar en períodos superiores a los previstos legamente.
5.4 Se establece obligatoriedad de realizar horas extraordinarias.
6.1 Clausula empleo.
6.1 Creación neta empleo.
6.1 Creación empleo jubilación anticipada.
6.1 Mantenimiento empleo.
6.2 Puestos definidos trabajadores con discapacidad.
6.3 Cláusulas contratación.
6.3.1 Conversión contratos temporales indefinidos.
6.3.2 Límite máximo contratos temporales.
6.3.3 Cláusulas prevención encadenamiento contratos.
6.3.4 Cláusulas empresa trabajo temporal.
6.3.5 Cláusulas externalización servicio.
6.3.6 Duración distinta artículo 14 periodo prueba.
6.3.6 Inferior máximo legal.
6.3.6 Superior máximo legal.
6.3.7 Trabajos cubiertos obra servicios.
6.3.8 Cláusulas trabajos eventuales.
6.3.8.1 Actividad contratar trabajadores eventuales.
6.3.8.2 Criterios número trabajo eventuales.
6.3.8.3 Modificación duración máxima contratos eventuales.
6.3.9 Cláusulas trabajo prácticas.
6.3.9.1 Retribuciones superiores mínimas previstas.
6.3.9.2 Puestos trabajo prácticas.
6.3.9.3 Determinación duración contratos prácticas.
6.3.10 Cláusulas trabajo formación.
6.3.10.1 Máximo trabajos formación.
6.3.10.2 Tiempo forma formación.
6.3.10.3 Retribuciones superiores establecidas legalmente.
6.3.10.4 Limitación puestos contratos formación.
6.3.10.5 Contratos formación dentro límites ET.
6.3.11 Cláusulas contrato parcial.
6.3.11.1 Elevación Porcentaje Horas Complementarias.
6.4 Subrogación contractual cambio contrata.
7.1 Se regulan términos y condiciones el deber de negociar los planes de igual.
7.1 Se regulan para más de 250 trabajadores/as.
7.1 Se regulan para menos de 250 trabajadores/as.
7.2 Se regulan medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y oportunidades.
7.2 Se regulan la contratación para promover la igualdad de trato y oportunidades.
7.2 Se regulan la promoción para promover la igualdad de trato y oportunidades.
7.2 Se regulan la estabilidad en el empleo para promover la igualdad de trato y oportunidades.
7.2 Se regulan la formación para promover la igualdad de trato y oportunidades.
7.2 Se regulan los salarios para promover la igualdad de trato y oportunidades.
7.3 Se establecen medidas de preferencia a favor del sexo menos representado.
7.3 Se establecen medidas de preferencia en la contratación a favor del sexo menos representado.
7.3 Se establecen medidas de preferencia en la promoción a favor del sexo menos representado.
7.3 Se establecen medidas de preferencia en la formación a favor del sexo menos representado.
7.3 Se establecen medidas de preferencia en la adaptación de la jornada laboral a la vida familiar a favor del sexo menos representado.
7.4 Se establecen medidas para prevenir el acoso sexual.
7.5 Se establecen medidas para la protección de víctimas de violencia de género.
7.6 Se establecen medidas para promover la igual de trato independientemente de nacionalidad, edad, religión, etc….
8.1 Se han pactado cláusulas sobre formación.
8.1 Se han pactado cláusulas sobre cursos de formación.
8.1 Se han pactado cláusulas sobre permisos retribuidos para la formación.
8.1 Se han pactado cláusulas vinculadas a procesos de movilidad o promoción.
8.2 Se pacta la participación de la representación de trabajadores en necesidades formativas.
8.3 Se pacta la adaptación al Sistema Nacional de Cualificaciones.
9.1 Se establece un sistema de clasificación profesional.
9.1 Se establece un sistema de clasificación profesional mediante categorías profesionales.
9.1 Se establece un sistema de clasificación profesional mediante grupos profesionales.
9.1 Se establece un sistema de clasificación profesional mediante valores retribuidos.
9.2 Se establece polivalencia funcional.
9.3 Se regula Movilidad Funcional.
10.1 Se pactan cláusulas sobre jubilación.
10.1.1 Se pactan cláusulas sobre jubilación forzosa.
10.1.2 Se pactan cláusulas de estímulo a la jubilación.
10.1.2 Se pactan cláusulas de estímulo a la jubilación para sesenta y cinco años o más.
10.1.2 Se pactan cláusulas de estímulo a la jubilación para menores de sesenta y cinco años.
10.1.3 Se pactan cláusulas sobre jubilación parcial.
10.1.4 Se establecen planes de pensiones u otras prestaciones relacionadas con la jubilación.
11.1 Se establecen complementos retributivos sobre algún tipo de prestación social.
11.1 Se establecen complementos retributivos sobre enfermedad común.
11.1 Se establecen complementos retributivos sobre accidente de trabajo y enfermedad profesional.
11.1 Se establecen complementos retributivos sobre otro tipo de prestación social.
12.1 Se establece designación de delegados para prevención distintos a los previstos legalmente.
12.1.1 Se fija ámbito de selección distinto al de órganos de representación personal.
12.1.2 Se permite la elección como delegados de prevención trabajadores o delegados sindicales.
12.1.2 Se permite la elección como delegados de prevención.
12.2 Se contempla creación de órganos sectoriales para la promoción de seguridad y salud en las empresas.
12.2 Se contempla creación de órganos sectoriales para la promoción de seguridad y salud en las empresas con representación de trabajadores.
12.2 Se contempla creación de órganos sectoriales para la promoción de seguridad y salud en las empresas sin representación de trabajadores.
12.2 Se contempla creación de órganos sectoriales para la promoción de seguridad y salud en las empresas de naturaleza paritaria.
12.3 Se concreta un crédito horario mensual para delegados de prevención.
12.4 Se negocia o establecen planes y programas de prevención de riesgos.
12.5 Se establecen contenidos de la formación en materia de seguridad y salud.
12.5 Se establecen contenidos de la formación en materia de seguridad y salud para los trabajadores.
12.5 Se establecen contenidos de la formación en materia de seguridad y salud para los representantes de trabajadores.
12.6 Se pacta con los representantes la elección de un servicio de prevención ajeno.
12.7 Se establecen cláusulas específicas de medio ambiente.
13.1 Se establece participación trabajadores en la organización de trabajo.
13.2 Se negocian las condiciones de teletrabajo.
13.3 Se negocia implantación de nuevas tecnologías.
14.1 Se regulan garantías o competencias por encima de las establecidas legalmente.
14.2 Se establece posibilidad de acumulación de horas sindicales en un mismo representante.
15.1 Se establecen procedimientos de mediación y/o arbitrajes para solución de controversias derivadas de aplicación del convenio.
15.1 Se establecen sólo procedimientos de mediación para solución de controversias derivadas de aplicación del convenio.
15.1 Se establecen procedimientos de mediación y arbitrajes para solución de controversias derivadas de aplicación del convenio.
16.1 Centrales sindicales intervinientes.
16.1 Asociaciones empresariales.
16.2 Han suscrito el convenio todos los participantes en la negociación.
16.3 Participantes que no suscriben la negociación.
Número trabajadores para la provincia Álava.
Número trabajadores para la provincia Albacete.
Número trabajadores para la provincia Alicante/Alacant.
Número trabajadores para la provincia Almería.
Número trabajadores para la provincia Asturias.
Número trabajadores para la provincia Ávila.
Número trabajadores para la provincia Badajoz.
Número trabajadores para la provincia Balears (Illes).
Número trabajadores para la provincia Barcelona.
Número trabajadores para la provincia Burgos.
Número trabajadores para la provincia Cáceres.
Número trabajadores para la provincia Cádiz.
Número trabajadores para la provincia Cantabria.
Número trabajadores para la provincia Castellón/Castelló.
Número trabajadores para la provincia Ceuta.
Número trabajadores para la provincia Ciudad Real.
Número trabajadores para la provincia Córdoba.
Número trabajadores para la provincia Coruña (A).
Número trabajadores para la provincia Cuenca.
Número trabajadores para la provincia Estatal.
Número trabajadores para la provincia Girona.
Número trabajadores para la provincia Granada.
Número trabajadores para la provincia Guadalajara.
Número trabajadores para la provincia Guipúzcoa.
Número trabajadores para la provincia Huelva.
Número trabajadores para la provincia Huesca.
Número trabajadores para la provincia Jaén.
Número trabajadores para la provincia León.
Número trabajadores para la provincia Lleida.
Número trabajadores para la provincia Lugo.
Número trabajadores para la provincia Madrid.
Número trabajadores para la provincia Málaga.
Número trabajadores para la provincia Melilla.
Número trabajadores para la provincia Murcia.
Número trabajadores para la provincia Navarra.
Número trabajadores para la provincia Ourense.
Número trabajadores para la provincia Palencia.
Número trabajadores para la provincia Palmas (Las).
Número trabajadores para la provincia Pontevedra.
Número trabajadores para la provincia Rioja (La).
Número trabajadores para la provincia Salamanca.
Número trabajadores para la provincia Santa Cruz de Tenerife.
Número trabajadores para la provincia Segovia.
Número trabajadores para la provincia Sevilla.
Número trabajadores para la provincia Soria.
Número trabajadores para la provincia Tarragona.
Número trabajadores para la provincia Teruel.
Número trabajadores para la provincia Toledo.
Número trabajadores para la provincia Valencia/València.
Número trabajadores para la provincia Valladolid.
Número trabajadores para la provincia Vizcaya.
Número trabajadores para la provincia Zamora.
Número trabajadores para la provincia Zaragoza.
Cambio código de acuerdo.
Fecha cambio código de acuerdo.
Cambio denominación de acuerdo.
Fecha cambio denominación de acuerdo.
Cambio sin a con antecedentes.
Fecha cambio sin a con antecedentes.
Cambio de CNAE.
Fecha cambio de CNAE.
Modificación de la fecha de fin de vigencia del convenio.
Fecha de la modificación de la fecha de fin de vigencia del convenio.
Modificación de la cláusula prórroga/denuncia automática del convenio.
Fecha de la modificación de la cláusula prórroga/denuncia automática del convenio.
Modificación sobre si el convenio prevé efectos de la denuncia.
Fecha de la modificación sobre si el convenio prevé efectos de la denuncia.
Modificación de las opciones de los efectos que prevé la denuncia.
Fecha de la modificación de las opciones de los efectos que prevé la denuncia.
Modificación sobre si las partes se someterán a un arbitraje obligatorio.
Fecha de la modificación sobre si las partes se someterán a un arbitraje obligatorio.
Cambios de estado del trámite.
Cambio en la URL de la publicación.
Identificador del convenio.
Código de acuerdo.
Denominación.
Autoridad laboral.
Tipo de trámite.
Naturaleza del acuerdo.
Ámbito funcional.
Fecha de firma.
Estado del acuerdo.
Nombre de la empresa.
CIF/NIF de la empresa.
Ámbito territorial.
convenios sobre los que se deposita la inaplicación.
Colectivos a los que afecta la inaplicación del convenio.
Centros a los que afecta la inaplicación del convenio.
Acuerdo o procedimiento de inaplicación.
Decisión adoptada en el marco de un procedimiento de despido colectivo.
Titularidad de la empresa.
Pertenencia de la empresa.
CNAEs del convenio.
Opción de vigencia del acuerdo de inaplicación.
Fecha desde vigencia del acuerdo de Inaplicación.
Fecha hasta vigencia del acuerdo de inaplicación.
Representación de los trabajadores.
Organizaciones sindicales.
Condición trabajo: Jornada de trabajo.
Condición trabajo: Horario y distribución de tiempo de trabajo.
Condición trabajo: Sistema de remuneración.
Condición trabajo: Cuantía salarial.
Condición trabajo: Sistema de trabajo y rendimiento.
Condición trabajo: Superación de los límites para la movilidad funcional.
Condición trabajo: Mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social.
Número total de trabajadores afectados.
Número de trabajadores afectados.
Número de trabajadoras afectadas.
Fecha firma del acuerdo.
Cambio código de acuerdo.
Fecha cambio código de acuerdo.
Cambio denominación de acuerdo.
Fecha cambio denominación de acuerdo.
Cambios de estado del trámite.
Cambios de otro tipo de datos.
Tipo de inicio de negociaciones (con antecedentes, sin antecedentes).
Identificador del inicio de negociaciones.
Identificador del convenio al que pertenece.
Código de acuerdo.
Denominación de convenio.
Naturaleza del convenio.
Autoridad laboral.
Ámbito territorial.
Fecha de firma.
Estado del trámite.
Nombre de la empresa o sector para el que se promueve el inicio de negociaciones.
Parte legitimada que presenta el inicio de negociaciones.
Representación de los trabajadores.
Organizaciones Sindicales.
Reasignación de convenio.
Fecha de reasignación de convenio.
Cambios de estado del tramite.
Tipo de denuncia.
Identificador de la denuncia o de la denuncia e inicio de negociaciones.
Identificador del convenio al que pertenece.
Código de acuerdo.
Denominación de convenio.
Naturaleza del convenio.
Autoridad laboral.
Ámbito territorial.
Fecha de firma.
Estado del trámite.
Se denuncia Totalidad del convenio.
Partes del convenio denunciados parcialmente.
Fecha de fin de vigencia del convenio.
Parte legitimada que presenta la denuncia o denuncia e inicio de negociaciones.
Representación de los trabajadores.
Organizaciones Sindicales.
Reasignación de convenio.
Fecha de reasignación de convenio.
Cambios de estado del trámite.
Tipo de trámite.
Identificador de la revisión/garantía/tabla salarial.
Identificador del convenio al que pertenece.
Código de acuerdo.
Denominación de convenio.
Naturaleza del convenio.
Autoridad laboral.
Ámbito territorial.
Fecha de firma.
Estado del trámite.
Fecha de publicación.
URL boletín publicación.
Año de vigencia del convenio o prórroga (garantía).
Fecha desde del período de los efectos económicos de condiciones salariales (garantía).
Fecha hasta del período de los efectos económicos de condiciones salariales (garantía).
Valor de la variación salarial pactada en origen (garantía).
Fechas de efectos económicos de la revisión en caso retroactivo (garantía).
Valor del incremento salarial revisado (garantía).
Total número de trabajadores afectados.
Número de trabajadores afectados.
Número de trabajadoras afectadas.
Año de vigencia del convenio.
3.1 Período de efectos económicos de las condiciones salariales desde.
3.1 Período de efectos económicos de las condiciones salariales hasta.
3.2 Variación salarial pactada.
3.3 Contiene cláusula de revisión por garantía salarial.
3.3.1 Contenido de la cláusula.
3.3.2 Posibles efectos de la cláusula de «Garantía Salarial».
3.3.2 Efectos y condiciones establecidos para la revisión en función de lo pactado.
3.3.2 Fecha de efectos económicos para los efectos retroactivos.
3.3.2 Fecha de efectos económicos para los efectos no retroactivos.
3.3.2 Se ha depender del Índice de Precios de Consumo.
3.3.2 Valor del incremento del IPC a partir del cual se activa la cláusula (en %).
3.3.2 Período de referencia del IPC.
3.3.2 Período de referencia del IPC sobre.
3.3.2 Ámbito geográfico sobre el que afecta al IPC.
3.3.2 Descripción del ámbito geográfico cuando afecta a otros.
4.1 Horas por semana pactadas por trabajador/a.
4.1 Minutos por semana pactados por trabajador/a.
4.1 Horas al año pactadas por trabajador/a.
4.2 Días naturaleza de vacaciones pactada.
4.2 Días laborales de vacaciones pactada.
4.2 Días laborales por semana.
4.3 Se pactan puentes o días no recuperables.
4.3 Puentes no recuperables (días).
4.3 Otros días no recuperables (días).
Reasignación de convenio.
Fecha de reasignación de convenio.
Cambios de estado del trámite.
Cambio en la URL de la publicación.
Tipo de trámite.
Identificador de la prórroga.
Identificador del convenio al que pertenece.
Código de acuerdo.
Denominación de convenio.
Naturaleza del convenio.
Autoridad laboral.
Ámbito territorial.
Fecha de firma.
Estado del trámite.
Fecha de publicación.
URL boletín publicación.
Total número de trabajadores afectados.
Número de trabajadores afectados.
Número de trabajadoras afectadas.
Año de vigencia del convenio.
Fecha de vigencia de la prórroga desde.
Fecha de vigencia de la prórroga hasta.
3.1 Período de efectos económicos de las condiciones salariales desde.
3.1 Período de efectos económicos de las condiciones salariales hasta.
3.2 Variación salarial pactada.
3.3 Contiene cláusula de revisión por garantía salarial.
3.3.1 Contenido de la cláusula.
3.3.2 Posibles efectos de la cláusula de «Garantía Salarial».
3.3.2 Efectos y condiciones establecidos para la revisión en función de lo pactado.
3.3.2 Fecha de efectos económicos para los efectos retroactivos.
3.3.2 Fecha de efectos económicos para los efectos no retroactivos.
3.3.2 Se ha depender del Índice de Precios de Consumo.
3.3.2 Valor del incremento del IPC a partir del cual se activa la cláusula (en %).
3.3.2 Período de referencia del IPC.
3.3.2 Período de referencia del IPC sobre.
3.3.2 Ámbito Geográfico sobre el que afecta al IPC.
3.3.2 Descripción del Ámbito Geográfico cuando afecta a Otros.
4.1 Horas por semana pactadas por trabajador/a.
4.1 Minutos por semana pactadas por trabajador/a.
4.1 Horas al año pactadas por trabajador/a.
4.2 Días Naturaleza de vacaciones pactada.
4.2 Días Laborales de vacaciones pactada.
4.2 Días laborales por semana.
4.3 Se pactan puentes o días no recuperables.
4.3 Puentes no recuperables (días).
4.3 Otros días no recuperables (días).
Reasignación de convenio.
Fecha de reasignación de convenio.
Cambios de estado del trámite.
Cambio en la URL de la publicación.
Tipo modificación.
Identificador de la modificación.
Identificador del convenio al que pertenece.
Código de acuerdo.
Denominación de convenio.
Naturaleza del convenio.
Autoridad laboral.
Ámbito territorial.
Fecha de firma.
Estado del trámite.
Fecha de publicación.
URL boletín publicación.
La modificación afecta a la vigencia del convenio.
Nueva fecha fin de vigencia del convenio.
Cláusula de denuncia automática.
Efectos de la denuncia diferentes al artículo 86 ET.
Opción de efectos de la denuncia diferentes al artículo 86 ET.
Finalizada ultraactividad, sometimiento a arbitraje obligatorio.
Total número de trabajadores afectados.
Número de trabajadores afectados.
Número de trabajadoras afectadas.
1.1 Período de efectos económicos de las condiciones salariales desde.
1.1 Período de efectos económicos de las condiciones salariales hasta.
1.2 Variación salarial pactada.
1.3 Contiene cláusula de revisión por garantía salarial.
1.3.1 Contenido de la cláusula.
1.3.2 Posibles efectos de la cláusula de «Garantía Salarial».
2.1 Horas por semana pactadas por trabajador/a.
2.1 Minutos por semana pactadas por trabajador/a.
2.1 Horas al año pactadas por trabajador/a.
2.2 Días naturaleza de vacaciones pactada.
2.2 Días laborales de vacaciones pactada.
2.2 Días laborales por semana.
Reasignación de convenio.
Fecha de reasignación de convenio.
Modificación de la opción de cambio de fecha de fin de vigencia del convenio.
Fecha modificación de la opción de cambio de fecha de fin de vigencia del convenio.
Modificación de la fecha de fin de vigencia del convenio.
Fecha modificación de la fecha de fin de vigencia del convenio.
Modificación de la cláusula prórroga/denuncia automática del convenio.
Fecha de la modificación de la cláusula prórroga/denuncia automática del convenio.
Modificación sobre si el convenio prevé efectos de la denuncia.
Fecha de la modificación sobre si el convenio prevé efectos de la denuncia.
Modificación de las opciones de los efectos que prevé la denuncia.
Fecha de la modificación de las opciones de los efectos que prevé la denuncia.
Modificación sobre si las partes se someterán a un arbitraje obligatorio.
Fecha de la modificación sobre si las partes se someterán a un arbitraje obligatorio.
Cambios de estado del trámite.
Cambio en la URL de la publicación.
Identificador del acuerdo parcial.
Identificador del convenio al que pertenece.
Código de acuerdo.
Denominación de convenio.
Naturaleza del convenio.
Autoridad laboral.
Ámbito territorial.
Fecha de firma.
Estado del trámite.
Fecha de publicación.
URL boletín publicación.
Vigencia acuerdo parcial.
Afecta a la ultraactividad del convenio.
Situación de ultraactividad del convenio.
Finalizada ultraactividad, sometimiento a arbitraje obligatorio.
Reasignación de convenio.
Fecha de reasignación de convenio.
Modifica la vigencia parcial del convenio.
Fecha de modificación de la vigencia parcial del convenio.
Modifica el período de la vigencia parcial del convenio.
Fecha de Modificación del período de la vigencia parcial del convenio.
Modifica la situación de ultraactividad del convenio.
Fecha de modificación de la situación de ultraactividad del convenio.
Modifica la fecha hasta para la situación de ultraactividad del convenio.
Fecha de modificación de la fecha hasta para la situación de ultraactividad del convenio.
Modifica si las partes se someterán a arbitraje.
Fecha de modificación sobre si las partes se someterán a arbitraje.
Cambios de estado del trámite.
Identificador del acuerdo ampliación ultraactividad.
Identificador del convenio al que pertenece.
Código de acuerdo.
Denominación de convenio.
Naturaleza del convenio.
Autoridad Laboral.
Ámbito territorial.
Fecha de firma.
Estado del trámite.
Fecha de publicación.
URL boletín publicación.
Situación de ultraactividad del convenio.
Reasignación de convenio.
Fecha de reasignación de convenio.
Modificación de la situación del ultraactividad.
Fecha de modificación de la situación del ultraactividad.
Modificación de la fecha final de ultraactividad.
Fecha de modificación de la fecha final de ultraactividad.
Cambios de estado del trámite.
Código de acuerdo.
Denominación de convenio.
Naturaleza del convenio.
Autoridad laboral.
Ámbito territorial.
Fecha de firma.
Estado del trámite.
Fecha de publicación.
URL boletín publicación.
Reasignación de convenio.
Fecha de reasignación de convenio.
Cambios de estado del trámite.
Cambio en la URL de la publicación.
Identificador del acuerdo de Comisión Paritaria.
Identificador del convenio al que pertenece.
Código de acuerdo.
Denominación de convenio.
Naturaleza del convenio.
Autoridad laboral.
Ámbito territorial.
Fecha de firma.
Estado del trámite.
Fecha de publicación.
URL boletín publicación.
Reasignación de convenio.
Fecha de reasignación de convenio.
Cambios de estado del trámite.
Cambio en la URL de la publicación.
Identificador de los pronunciamientos de los Tribunales.
Identificador del convenio al que pertenece.
Código de acuerdo.
Denominación de convenio.
Naturaleza del convenio.
Autoridad laboral.
Ámbito territorial.
Fecha de firma.
Estado del trámite.
Fecha de publicación.
URL boletín publicación.
Reasignación de convenio.
Fecha de reasignación de convenio.
Cambios de estado del trámite.
Cambio en la URL de la publicación.
Identificador de vía administrativa.
Identificador del convenio al que pertenece.
Código de acuerdo.
Denominación de convenio.
Naturaleza del convenio.
Autoridad laboral.
Ámbito territorial.
Fecha de firma.
Reasignación de convenio.
Fecha de reasignación de convenio.
Cambios de estado del trámite