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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 246, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a Superior de Informática, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a UPCCA, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a EEIIA, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia» y en la sede electrónica de esta Mancomunidad http://mancomunidadlavega.sedelectronica.es y, en su caso, en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión.
Redován, 29 de diciembre de 2022.–La Presidenta, Pilar Gallego Ramos.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 11, de 18 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial/a Conductor/a Palista, de la plantilla de personal laboral fijo, adscrita al Área Funcional de Oficina Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Navia.
Navia, 2 de marzo de 2022.–El Alcalde, Ignacio Silva Ortiz.
Categoría: Administración

De conformidad con lo establecido en los artículos 131.3 y 386.2 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, y en el artículo 28.2 a) y 3 e) del Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, por acuerdo de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial de 13 de enero de 2022.
Vengo en declarar la jubilación voluntaria anticipada de doña María del Carmen Ortiz Lallana, Magistrada con destino en la Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, con efectos del 5 de febrero de 2022 y con los derechos pasivos que le correspondan por esta causa.
Madrid, 13 de enero de 2022.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Silva Morales.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 222, de 22 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Comisario/a de la Policía Local, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Policía Local y sus Auxiliares, grupo A1, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Orihuela [http://orihuela.sedelectronica.es].
Orihuela, 22 de noviembre de 2022.–La Concejal Delegada de Recursos Humanos, Luisa Cabrera Herrero.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 23 de septiembre de 2022, del Consejo Comarcal del Baix Empordà (Girona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 243, de 10 de octubre de 2022, se procede a su rectificación:
En la página 138185, donde dice: «administrativo/a de Recaptación, debe decir: «auxiliar administrativo/a de Recaptación».
La Bisbal d’Empordà, 10 de octubre de 2022.–El Presidente, Juan Medina Ferrer Díaz.
Categoría: Salud

Visto lo que disponen las bases de la Resolución de 28 de octubre de 2024, de la Dirección General de Justicia, por la que se convoca a concurso específico de méritos la plaza vacante de Jefatura de Sección del Área de Patología Forense en la Subdirección Territorial de A Coruña del Instituto de Medicina Legal de Galicia (DOG de 7 de noviembre) así como los artículos 49 y siguientes del Real decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia, en el uso de las competencias que me atribuye la normativa vigente, resuelvo:
Resolver el concurso específico para la provisión de la plaza vacante de Jefatura de Sección del Área de Patología Forense en la Subdirección Territorial de A Coruña, indicada en el anexo, declarando desierto dicho puesto.
Publicar la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Diario Oficial de Galicia».
Esta resolución pone fin a la vía administrativa y podrá ser recurrida, potestativamente en reposición, ante este mismo órgano, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el «Diario Oficial de Galicia», o podrá ser impugnada directamente, ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, todo esto de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Santiago de Compostela, 4 de diciembre de 2024.–El Director General de Justicia, José López Santos.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» núm. 304, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer un puesto mediante concurso de méritos de Jefe/a de Sección de Prevención de Riesgos Laborales y Régimen Interior.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Prevención de Riesgos Laborales y Régimen Interior, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica, clase Superior, subgrupo A1 del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios municipal.
Pozuelo de Alarcón, 22 de diciembre de 2022.–La Concejal Delegada de RR. HH., Régimen Interior, Innovación y Transparecia (P. D. Acuerdo JGL 17 de noviembre de 2021), Ana Santana Castillo Márquez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 239, de 15 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a de Promoción Económica y Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a informático de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Dirección de Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Dos plazas de Técnico/a de Guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Tres plazas de Personal de Servicios Brigada de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Bell-lloc d’Urgell, 16 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Rosa Torres Pérez Crespo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 241, de 19 de diciembre de 2022, y número 245, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a Unidad de Procesos Selectivos y Provisión, incardinado en el Centro RR. HH. y Organización, perteneciente al subgrupo A1, destinado a personal funcionario de la propia Corporación y de otras Administraciones Públicas.
Un puesto de Jefe/a de Unidad de Gestión de Tiempo de Trabajo, incardinado en el Centro RR. HH. y Organización, perteneciente al subgrupo C1, destinado a personal funcionario de la propia Corporación.
Tres puestos de Mecánico/a Conductor/a, incardinado en el Centro Parque Móvil, pertenecientes al subgrupo C2, destinado a personal funcionario de la propia Corporación.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia, 10 de enero de 2023.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 65, de 4 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias de los procesos selectivos para proveer, en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización de empleo temporal de larga duración:
Dos plazas de Auxiliares de Ayuda a Domicilio, en régimen de personal laboral fijo, con jornada parcial, por el sistema de concurso de méritos.
Cinco plazas de Auxiliares de Ayuda a Domicilio, en régimen de personal laboral fijo, con jornada completa, por el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Monitor Deportivo, en régimen de personal laboral fijo, en la modalidad de fijo-discontinuo, por el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Monitor Deportivo, en régimen de personal laboral fijo, en la modalidad de fijo-discontinuo, por el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Educador/a de Infantil, en régimen de personal laboral fijo, por el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Limpiador/a, en régimen de personal laboral fijo, con jornada parcial, por el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Limpiador/a, en régimen de personal laboral fijo, con jornada completa, por el sistema de concurso de méritos.
Dos plazas de Limpiadores/as, adscritas al servicio en la Piscina Cubierta Municipal, en régimen de personal laboral fijo, con jornada completa, por el sistema de concurso de méritos.
Seis plazas de Limpiadores/as, en régimen de personal laboral fijo-discontinuo y con jornada parcial, por el sistema de concurso de méritos.
Ocho plazas de Limpiadores/as, en régimen de personal laboral fijo con jornada parcial, por el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Oficial de 2.ª Electricista, en régimen de personal laboral fijo, por el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Terapeuta Ocupacional del Centro de Día, en régimen de personal laboral fijo, por el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Oficial de 1.ª Herrero, en régimen de personal laboral fijo, por el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Monitor Deportivo, en régimen de personal laboral fijo, por el sistema de concurso de méritos.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tabón de anuncios del Ayuntamiento de Madridejos, así como en la página web municipal (www.madridejos.es) y en su sede electrónica (https://sede.madridejos.es).
Madridejos, 23 de mayo de 2023.–EL Alcalde, José Navarro Ibáñez Nieves.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta de nombramiento efectuada por la Comisión encargada de juzgar el concurso de acceso para cubrir la plaza de Catedrático de Universidad, convocada por Resolución de 26 de octubre de 2021, conjunta de la Universidad de Cantabria y de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria (BOE de 22 de noviembre de 2021), y una vez que el concursante propuesto ha acreditado cumplir los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria,
Este Rectorado, y la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria, de conformidad con lo dispuesto en la base décima de la convocatoria, han resuelto nombrar a don Juan Martín Velasco Jiménez, con número de DNI ***1366*, Catedrático de Universidad, en el área de conocimiento de «Cirugía», adscrita al Departamento de Ciencias Médicas y Quirúrgicas, vinculada con la de Facultativo Especialista de Área, especialidad Cirugía Cardiovascular.
Esta resolución agota la vía administrativa. Podrá recurrirse, interponiendo potestativamente, recurso de reposición ante este Rectorado en el plazo de un mes, o presentar directamente contra la misma recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santander, en el plazo de dos meses, contándose los plazos a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Santander, 2 de mayo de 2022.–El Rector, Ángel Peña Garrido Ramos de Sanidad del Gobierno de Cantabria, Raúl Pesquera Cabezas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 53, de 17 de marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ayudantía de Limpieza, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Personal de Oficios, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Ciudad Real, 17 de marzo de 2022.–El Concejal Delegado de Régimen Interior y Seguridad Ciudadana, David Serrano de la Muñoza.
Categoría: Normativas

Visto el texto del acuerdo de modificación del apartado 34.º del Anexo 4 del XVI Convenio colectivo de la Organización Nacional de Ciegos –ONCE– y su personal (Código de convenio: 90003912011984), publicado en el Boletín Oficial del Estado de 18 de enero de 2018, acuerdo que fue suscrito, con fecha 15 de diciembre de 2021, de una parte por los designados por la Dirección de dicha organización, en representación de la misma, y de otra por las secciones sindicales de UGT y CC.OO., en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del 24), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción del citado acuerdo de modificación en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 28 de marzo de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Alonso Carmona.
En Madrid, a 15 de diciembre de 2021, en los locales de la Dirección General de la ONCE, c/ Prado, 24, se reúnen las representaciones de la Empresa y de los trabajadores, constituidas en Comisión Negociadora del XVI Convenio Colectivo de la ONCE y su Personal, convocada de conformidad con el artículo 88 del Estatuto de los Trabajadores.
Las representaciones de la ONCE y de los sindicatos UGT y CC.OO. adoptan por unanimidad el siguiente Acuerdo de modificación del Apartado 34.º del Anexo 4 al XVI Convenio Colectivo de la ONCE y su personal, que queda con la siguiente redacción:
«34.º Composición. El Comité Intercentros de la ONCE se compone de trece miembros, designados por las organizaciones sindicales, de entre los miembros de los Comités de Empresa y los Delegados de Personal de la Entidad, elegidos por los trabajadores de cada centro en las elecciones sindicales, de acuerdo con el artículo 63.3. del Estatuto de los Trabajadores.
En su composición se respetará la proporcionalidad obtenida, a nivel estatal, en dichas elecciones por las organizaciones sindicales, entre los miembros de los comités de empresa y los delegados de personal de la Entidad.
La Dirección de la ONCE será informada de los miembros que componen dicho Comité y sus comisiones».
Por la ONCE, Fdo.: Ramos Carmona Villanueva.–Por la parte social, Fdo.: Crespo Vega Vicente (UGT) y Raúl López García (CC.OO.).–El Secretario, Fdo.: Luis Domínguez Domínguez.
Categoría: Economía y Empleo

El Real Decreto 951/2005, de 29 de julio, por el que se establece el marco general para la mejora de la calidad en la Administración General del Estado, en su Capítulo III regula el programa de cartas de servicios, disponiendo en su artículo 11.1 que las cartas de servicios y sus posteriores actualizaciones serán aprobadas mediante Resolución del Subsecretario del Departamento al que pertenezca el órgano o esté vinculado o adscrito el organismo proponente, previo informe favorable de la Dirección General de Gobernanza Pública.
En su virtud, previo informe favorable de 3 de junio de 2022 de la mencionada Dirección General, he resuelto:
Aprobar la Carta de servicios de la Comandancia de la Guardia Civil de Alicante y ordenar la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
La citada Carta de servicios deberá estar disponible en la sede electrónica del Ministerio del Interior, así como en el Portal de la Transparencia de la Administración General del Estado a través de la Unidad de Información de Transparencia departamental y en el Punto de Acceso General, con el fin de garantizar el acceso a esta información por parte de los ciudadanos.
Madrid, 23 de junio de 2022.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Moreno Ferrer.
Categoría: Administración

En cumplimiento de lo establecido en el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral (BOE número 205, de 25 de agosto), y una vez firmada la Resolución por el presidente ejecutivo de la Agencia Pública de Formación y Cualificación Profesionales de Cataluña, por la que se establece y se inicia el servicio de acreditación de competencias profesionales, mediante el cual se acreditan las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o la formación no reconocida oficialmente, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la Unión Europea–NextGenerationEU, el presidente ejecutivo de la Agencia Pública de Formación y Qualificación Profesionales de Cataluña, resuelvo anunciar los siguientes aspectos de la misma:
La Resolución PRE/350/2022, de 16 de febrero, de la Agencia Pública de Formación y Cualificación Profesionales de Cataluña, por la que se establece y se inicia el servicio de acreditación de competencias profesionales, mediante el cual se acreditan las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o la formación no reconocida oficialmente, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la Unión EuropeA–NextGenerationEU., en Cataluña, se ha publicado en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8614, de 25 de febrero de 2022.
Se convoca el procedimiento abierto de manera permanente y sin limitación de plazas de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral y/o de vías no formales de formación de las unidades de competencia de las Cualificaciones Profesionales incluidas en la oferta existente en la Formación Profesional de Cataluña, vinculada al Catálogo Nacional de las Cualificaciones.
Las bases de la resolución de la convocatoria, así como la solicitud de inscripción y los ámbitos de acreditación estarán disponibles a efectos informativos, en la dirección https://fp.gencat.cat/ca/acreditacio/em-vull-acreditar/ y en los puntos de información y orientación.
La inscripción se puede realizar a partir del 25 de febrero de 2022.
Barcelona, 22 de marzo de 2022.–El Presidente ejecutivo de la Agencia Pública de Formación y Cualificación Profesionales de Cataluña, Fabian Cortés Martín.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 233, de 7 de diciembre de 2021, con corrección en el de 3 de enero de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 231, de 30 de noviembre de 2021, con corrección en el de 29 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Inspector del Servicio de la Policía Municipal, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.
Valladolid, 3 de enero de 2022.–El Concejal Delegado de Planificación y Recursos, Pedro Velasco Serrano.