Categoría: Economía y Empleo

a sentencia o de la aplicación de normativa estatal básica.
3. A los efectos de los apartados anteriores, se entenderán por determinación o modificación de las condiciones retributivas del personal laboral y no funcionario las siguientes actuaciones:
a) Firma de convenios colectivos por los organismos citados en el apartado 1, así como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
b) Otorgamiento de cualquier clase de mejoras salariales de tipo unilateral, con carácter individual o colectivo, aunque se deriven de la aplicación extensiva del régimen retributivo de los funcionarios públicos.
c) Determinación de las retribuciones de puestos de nueva creación.
d) Fijación de retribuciones mediante contrato individual, ya se trate de personal fijo o contratado por tiempo determinado, cuando no vengan reguladas en todo o en parte mediante convenio colectivo, con excepción del personal temporal sujeto a la relación laboral de carácter especial regulada en el artículo 2, apartado 1, párrafo e), del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, Estatuto de los Trabajadores). No obstante, se deberá facilitar información de las retribuciones de este último personal a la Dirección General de Control Presupuestario.
4. El informe de la Dirección General de Control Presupuestario al que se refiere el apartado 1 del presente artículo versará sobre todos aquellos extremos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto público, tanto para el año 2023 como para ejercicios futuros y, especialmente, en lo que se refiere a la determinación de la masa salarial correspondiente y al control de su crecimiento.
Los organismos afectados remitirán a la Dirección General de Control Presupuestario el correspondiente proyecto, con carácter previo al inicio de las negociaciones en el caso de convenios colectivos o antes de la firma en el caso de contratos individuales, acompañando la valoración de todos sus aspectos económicos.
5. No podrán autorizarse gastos derivados de la aplicación de las retribuciones para el año 2023 sin el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente artículo.
1. Las consejerías y los organismos autónomos podrán formalizar durante el ejercicio 2023, con cargo a los respectivos créditos de inversiones, contrataciones de personal de carácter temporal para la realización de obras o prestación de servicios, siempre que concurran los siguientes requisitos:
a) Que la contratación tenga por objeto la ejecución de obras por administración directa y con aplicación de la legislación de contratos del Estado o la realización de servicios que tengan la naturaleza de inversiones.
b) Que tales obras o servicios correspondan a inversiones previstas y aprobadas en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
c) Que las obras o servicios no puedan ser ejecutados con el personal fijo de plantilla y no exista disponibilidad suficiente en el crédito presupuestario destinado a la contratación de personal.
2. Los contratos habrán de formalizarse siguiendo las prescripciones de los artículos 15 y 17 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y con respeto a lo dispuesto en las leyes sobre incompatibilidades. En los contratos se hará constar, cuando proceda, la obra o servicio para cuya realización se formaliza el contrato y el tiempo de duración, así como el resto de las formalidades que impone la legislación sobre contratos laborales, eventuales o temporales.
Las consejerías y los organismos autónomos habrán de evitar el incumplimiento de las citadas obligaciones formales, así como la asignación de personal contratado para funciones distintas de las determinadas en los contratos de los que pudieran derivarse derechos de permanencia para el personal contratado, actuaciones que, en su caso, podrán dar lugar a la exigencia de responsabilidades, de conformidad con el artículo 169 de la Ley 11/2013, de 21 de octubre, de Hacienda Pública de La Rioja.
3. La duración del contrato podrá ser superior a un ejercicio presupuestario cuando se trate de obras o servicios que hayan de exceder de dicho ejercicio y correspondan a proyectos de inversión de carácter plurianual que cumplan los requisitos que para estos se prevé en el artículo 8 de esta Ley de Presupuestos Generales.
1. De conformidad con lo establecido en el artículo 16.2 de la Ley 3/1990, de 29 de junio, la plantilla de personal funcionario y laboral está formada por el número de plazas que figuran dotadas en el presupuesto y cuyo desglose se encuentra detallado en el anexo I.
2. A lo largo del ejercicio 2023, únicamente se podrá proceder a la incorporación de nuevo personal, en el ámbito del sector público delimitado en el artículo 44.1 de la presente ley, con sujeción a los límites y requisitos establecidos en la normativa básica establecida en materia presupuestaria para el año 2023 y en los apartados siguientes de este artículo, salvo la que pueda derivarse de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a ofertas de empleo público de ejercicios anteriores.
Esta limitación alcanza a las plazas incursas en los procesos de consolidación de empleo previstos en la disposición transitoria cuarta del EBEP.
3. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 2, las entidades públicas empresariales, las sociedades públicas, las fundaciones públicas de la Comunidad Autónoma de La Rioja, los consorcios adscritos a la Comunidad Autónoma de La Rioja y los organismos que integran el sector público de la Comunidad Autónoma se regirán por lo dispuesto para los entes que forman parte del sector público estatal en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
4. Respetando, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias del capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, la tasa de reposición se fijará en el porcentaje y para aquellos sectores o áreas de actuación administrativa competencia de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja que se encuentren recogidos entre los que se determinen, con carácter básico, en la normativa básica establecida en materia presupuestaria para el año 2023.
5. En los sectores o áreas de actuación administrativa no recogidos en el apartado anterior, la tasa de reposición se fijará en los mismos términos que sean fijados para la Administración estatal en la normativa básica establecida en materia presupuestaria para el año 2023.
6. Para calcular la tasa de reposición de efectivos, se aplicarán los criterios establecidos en la normativa básica establecida en materia presupuestaria para el año 2023.
7. Durante el año 2023 no se procederá a la contratación de personal temporal ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.
En cualquier caso, las plazas correspondientes a los nombramientos a los que se refieren los artículos 10.1.a) del EBEP y 9.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, y contrataciones de personal interino por vacante computarán a efectos de cumplir el límite máximo de la tasa de reposición de efectivos en la oferta de empleo público correspondiente al mismo año en que se produzca el nombramiento o la contratación y, si no fuera posible, en la siguiente oferta de empleo público, salvo que se decida su amortización.
8. La oferta de empleo público de los sectores señalados en el apartado 3 de este artículo que corresponda a la Administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja, sus organismos públicos y demás entes públicos se aprobará por el Gobierno de La Rioja, a iniciativa de los órganos competentes y a propuesta de la consejería competente en materia de Función Pública, pudiendo, al efecto, proponerse la acumulación de las plazas resultantes de la aplicación de la tasa de reposición correspondiente a cada sector, en aquellos cuerpos y escalas cuya cobertura se considere prioritaria o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.
9. La validez de la autorización contenida en los apartados 4 y 5 de este artículo está condicionada al cumplimiento de las condiciones previstas en la normativa básica establecida en materia presupuestaria para el año 2023.
10. El Consejo de Gobierno podrá acordar modificaciones, reducciones o ampliaciones en las plantillas de personal, siempre que ello no suponga un incremento en el capítulo I del estado de gastos de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
11. Además del Consejo de Gobierno, podrán acordar modificaciones, reducciones o ampliaciones en las plantillas de personal que, no suponiendo incremento en el capítulo I del estado de gastos, se financien exclusivamente con cargo a los créditos minorados correspondientes a las plazas suprimidas o modificadas en la misma consejería u organismo autónomo, según proceda:
a) El consejero competente en materia de Función Pública respecto de la plantilla del personal adscrito a la Administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus organismos autónomos, excluido el personal perteneciente a cuerpos docentes, el personal estatutario, el personal funcionario de los cuerpos y escalas sanitarias, así como el personal funcionario no sanitario y personal laboral que preste servicios en centros, servicios y establecimientos sanitarios dependientes del Servicio Riojano de Salud.
b) El consejero competente en materia de Educación respecto de la plantilla del personal perteneciente a cuerpos docentes.
c) El consejero competente en materia de Salud, respecto de la plantilla del personal estatutario, el personal funcionario de los cuerpos y escalas sanitarias, así como el personal funcionario no sanitario y personal laboral que preste servicios en centros, servicios y establecimientos sanitarios dependientes del Servicio Riojano de Salud.
De estos expedientes de modificación, reducción y ampliación de plantillas se dará cuenta al Consejo de Gobierno, a través del titular de la consejería competente en materia de Función Pública, en un plazo máximo de quince días.
12. El órgano que, de conformidad con lo previsto en los apartados 10 y 11 anteriores, hubiera llevado a cabo la modificación, reducción o ampliación de las plantillas dispondrá su publicación en el «Boletín Oficial de La Rioja».
13. Una vez aprobadas las modificaciones de las plantillas, la Consejería de Hacienda y Administración Pública procederá a la realización de las modificaciones presupuestarias correspondientes, a propuesta de los órganos competentes.
14. En caso de acordar reducciones de plantillas, los funcionarios interinos que estuvieran ocupando las plazas suprimidas cesarán automáticamente en el desempeño de las mismas.
15. De los expedientes de modificación, reducción y ampliación de plantillas se dará traslado al Parlamento.
16. En todo caso, la incorporación del personal transferido como consecuencia del traspaso de servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de La Rioja producirá la ampliación correspondiente de las plantillas del personal. No obstante, el Consejo de Gobierno podrá acordar reajustes de plantillas y redistribución de efectivos con motivo de tales traspasos, con los efectos previstos en el apartado 5 del presente artículo.
17. La tramitación de expedientes para la contratación de personal laboral con carácter temporal, incluso la que haya de financiarse con cargo a créditos de inversiones, requerirá autorización previa de la Dirección General de Función Pública y de la Dirección General de Control Presupuestario.
1. La creación, modificación y supresión de órganos y unidades administrativas se realizará mediante decreto del Gobierno, a iniciativa del consejero interesado y a propuesta del consejero competente en materia de organización administrativa, que requerirá informe previo de la Dirección General de Control Presupuestario respecto a las repercusiones presupuestarias que implicará la posterior modificación de las relaciones de puestos de trabajo.
2. La creación, modificación, refundición y supresión de puestos de trabajo se realizará a través de las relaciones de puestos de trabajo.
3. Corresponde al Consejo de Gobierno, a propuesta de la consejería competente en materia de Función Pública, la aprobación de las relaciones de puestos de trabajo y sus modificaciones, previo informe de la Dirección General de Control Presupuestario relativo a las repercusiones presupuestarias que se derivarán de su aprobación.
El resto de los acuerdos, convenios, pactos o instrumentos singulares, así como las medidas que se adopten en su cumplimiento o desarrollo, adoptados en el ámbito del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja y no contemplados en los artículos anteriores, requerirán para su plena efectividad, antes de su adopción o negociación, si la hubiera, el informe previo de la Dirección General de Control Presupuestario y de la Dirección General de Función Pública.
1. La diferencia, en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja dará lugar, salvo justificación, a la correspondiente deducción proporcional de haberes.
2. Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha deducción se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja dividida entre el número de días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el número de horas que este personal tenga obligación de cumplir, de media, cada día.
Las cantidades satisfechas indebidamente por la Tesorería en la nómina de los empleados públicos de la Administración general y sus organismos autónomos, como consecuencia de errores materiales o que merezcan la calificación de pagos indebidos, en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial firme, tanto que queden situadas en las cuentas de los centros gestores como las que hayan sido abonadas en las cuentas de los perceptores, se reintegrarán deduciéndolas de los siguientes libramientos que se formulen. Cuando tal procedimiento no pueda aplicarse, por no encontrarse el personal en activo, el reintegro se realizará mediante ingreso directo en la Tesorería de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Los funcionarios de cuerpos sanitarios locales continuarán percibiendo durante el año 2023 las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2022, con el incremento previsto en el artículo 44.2 de la presente ley.
1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 81.4 de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, según la redacción dada por el Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, se autoriza un gasto total, incluidas cargas sociales y trienios, del personal docente investigador (funcionario y contratado) y del personal de administración y servicios (funcionario y laboral) de la Universidad de La Rioja para el año 2023, por importe de 36.800.000,00 euros. Estos importes no incluyen los gastos de personal derivados de proyectos y convenios de investigación, títulos propios y de otras aportaciones que permitan la contratación de personal y los gastos de personal de entidades y fundaciones dependientes de la Universidad de La Rioja.
2. No obstante lo anterior, al amparo de los artículos 55.2 y 69.3 de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, independientemente de los costes citados anteriormente, se autoriza una partida máxima de 2.471.990.00 para atender el gasto, correspondiente al año 2023, derivado de la aplicación del Plan de Incentivos del personal Docente e Investigador (PDI).
3. Previamente a la aprobación de los Presupuestos de la Universidad de La Rioja y sin perjuicio de lo recogido en los párrafos anteriores, la Universidad de La Rioja remitirá a la Consejería de Desarrollo Autonómico, junto al estado de gastos, la plantilla del personal de todas las categorías, especificando la totalidad de los costes de la misma.
4. Cualquier incremento de los costes de personal sobre las cuantías autorizadas según lo recogido en los párrafos anteriores, o con incidencia en ejercicios futuros, requerirá la presentación previa, por la Universidad, de una memoria justificativa del citado incremento, en la que se contemplen las medidas previstas para financiarlo. El incremento deberá ser autorizado por la Consejería de Desarrollo Autonómico, previo informe de la Dirección General de Control Presupuestario de la Consejería de Hacienda y Administración Pública. No se requerirá de esta autorización cuando el incremento de costes de personal sea consecuencia del incremento no previsto en las retribuciones del personal al servicio del sector público que se establezca por la legislación aplicable para el año 2023.
5. Asimismo, con carácter previo a cualquier negociación y/o formalización de convenios colectivos que puedan celebrarse durante el año 2023 que afecten al personal laboral de la Universidad de La Rioja, deberá contar con la autorización de la Consejería de Desarrollo Autonómico, previo informe de la Dirección General de Control Presupuestario de la Consejería de Hacienda y Administración Pública.
La Dirección General de Control Presupuestario velará por el respeto al límite máximo de endeudamiento autorizado para la Comunidad Autónoma, de acuerdo con lo establecido en la normativa de estabilidad presupuestaria y los acuerdos del Consejo de Política Fiscal y Financiera.
Para ello, los organismos o entidades dependientes de la Comunidad Autónoma, de acuerdo con la definición y delimitación del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales aprobado por el Reglamento CE 2223/96, estarán obligados a facilitar la información que desde la Dirección General de Control Presupuestario les sea requerida relativa a sus operaciones de endeudamiento, su situación y la previsión de tesorería.
1. Se autoriza al Consejo de Gobierno para que, a propuesta del consejero de Hacienda y Administración Pública:
a) Emita deuda pública o concierte operaciones de crédito hasta un importe máximo de 317.001.455 euros, de conformidad con lo establecido en el artículo 57 del Estatuto de Autonomía de La Rioja, en los artículos 94 y 95 de la Ley 11/2013, de 21 de octubre, de Hacienda de La Rioja, y en el artículo 14 de la Ley Orgánica 8/1980, de 22 de septiembre, de Financiación de las Comunidades Autónomas, y en la normativa sobre estabilidad y sostenibilidad financiera.
b) Proceda, al amparo de lo dispuesto en las respectivas normas de emisión o contratación, al reembolso anticipado de emisiones de deuda pública de la Comunidad Autónoma o de créditos formalizados o a la revisión de alguna de sus condiciones, cuando la situación del mercado u otras circunstancias así lo aconsejen.
c) Concierte operaciones voluntarias de refinanciación, canje, conversión, prórroga o intercambio financiero, relativas a operaciones de crédito existentes con anterioridad o concertadas a partir de la entrada en vigor de la presente ley.
2. El límite señalado en el párrafo a) del apartado 1 de este mismo artículo podrá ampliarse en virtud de:
a) La constitución de activos financieros no previstos en el presupuesto aprobado que reúnan los requisitos recogidos en los acuerdos del Consejo de Política Fiscal y Financiera en relación con el endeudamiento de las comunidades autónomas.
b) La cuantía de endeudamiento autorizado en ejercicios anteriores que no se hubiera formalizado.
c) Las operaciones de crédito que se formalicen para financiar la amortización de la deuda viva de entes que integran el sector público autonómico, como consecuencia del proceso de reestructuración del mismo o de la reordenación de su endeudamiento.
d) Las operaciones de crédito que, a propuesta del consejero de Hacienda y Administración Pública y mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno, se formalicen mediante subrogación de la Administración general en la posición deudora de operaciones de crédito del resto de los entes del sector público.
3. En todo caso, y sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, el límite fijado en el apartado 1 de este artículo podrá ampliarse hasta el volumen de endeudamiento máximo permitido para la Comunidad Autónoma en 2023 en virtud de las normas y acuerdos sobre estabilidad presupuestaria.
4. Los organismos autónomos, entidades públicas empresariales y resto los de entes que conforman el sector público de la Comunidad autónoma de La Rioja necesitarán autorización del Consejo de Gobierno, previo informe de la Dirección General de Control Presupuestario, para la formalización de sus operaciones de endeudamiento a largo plazo, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados sin dicha autorización. La autorización de la operación podrá contemplar el aval de la misma por parte de la Administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja cuando así lo haya solicitado expresamente el organismo o entidad que prevea suscribir la operación de endeudamiento.
5. Al consejero de Hacienda y Administración Pública le corresponde la autorización del gasto correspondiente a las operaciones a las que se refiere el presente artículo.
1. Se autoriza al consejero de Hacienda y Administración Pública para concertar operaciones de crédito por plazo igual o inferior a un año, con el fin de cubrir necesidades transitorias de Tesorería, de conformidad con el artículo 57 del Estatuto de Autonomía de La Rioja, con el artículo 98 de la Ley 11/2013, de 21 de octubre, de Hacienda Pública de La Rioja, y con el artículo 14 de la Ley Orgánica 8/1980, de 22 de septiembre, de Financiación de las Comunidades Autónomas, y en la normativa sobre estabilidad y sostenibilidad financiera.
2. Los organismos autónomos, entidades públicas empresariales y el resto de los entes que conforman el sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja necesitarán autorización previa de la Dirección General de Control Presupuestario para la formalización de sus operaciones de endeudamiento a corto plazo, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados sin dicha autorización.
3. Le corresponde al consejero de Hacienda y Administración Pública la autorización del gasto correspondiente a las operaciones de crédito a las que se refiere el presente artículo.
1. Los organismos autónomos, las entidades públicas empresariales y el resto los de entes que conforman el sector púbico deberán obtener la autorización de la Dirección General de Control Presupuestario con carácter previo a la formalización de otras operaciones de carácter financiero consideradas como deuda a los efectos del Protocolo de déficit excesivo, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados sin dicha autorización.
2. Se autoriza al consejero de Hacienda y Administración Pública para conceder préstamos a corto plazo a los entes del sector público autonómico señalados en el apartado anterior, con el fin de cubrir sus necesidades transitorias de Tesorería.
3. El volumen de endeudamiento máximo a autorizar a aquellas entidades clasificadas dentro del sector de administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de La Rioja, según los criterios del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales, respetará los límites establecidos en la normativa sobre estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera y los acuerdos del Consejo de Política Fiscal y Financiera.
Con las limitaciones establecidas en la Ley Orgánica 8/1980, de 22 de septiembre, de Financiación de las Comunidades Autónomas, y demás disposiciones aplicables en materia de estabilidad presupuestaria y financiera:
a) El Gobierno de La Rioja podrá avalar a sociedades participadas hasta 50 millones de euros con objeto de reestructurar su deuda y/o reducir el coste financiero.
b) La Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja podrá conceder avales a las empresas por un importe global máximo de 100.000.000 de euros, para la creación de nuevas empresas o proyectos, siempre que:
1.º Se acredite que el aval prestado tiene como finalidad garantizar operaciones financieras para posibilitar la puesta en marcha de proyectos técnica y económicamente viables.
2.º La operación avalada sea destinada obligatoriamente a la materialización de proyectos que generen o mantengan el nivel de empleo.
3.º Financiación de activo circulante y reestructuración de deuda de empresas y/o de proyectos existentes destinada en su día a inversiones y que exige plazos mayores de financiación, siempre que la finalidad sea facilitar la viabilidad de la empresa y el mantenimiento de la actividad.
4.º El importe máximo de riesgo vivo por operación no reafianzado por terceros o por garantía hipotecaria no podrá superar los 5.000.000 de euros.
5.º Será órgano competente para conceder y otorgar el aval aquel que tenga atribuida la competencia para la aprobación del gasto en función de la cuantía del aval, de acuerdo con lo que establece el Reglamento de la Ley 7/1997, de 3 de octubre, de creación de la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja, aprobado por Decreto 57/2005, de 2 de septiembre.
6.º Se requerirá autorización previa del Consejo de Gobierno cuando la cuantía del aval exceda de 600.000 euros. Cuando la cuantía del aval no exceda de dicho importe, se dará cuenta al Consejo de Gobierno de su concesión con posterioridad a su otorgamiento.
c) El Consejo de Gobierno podrá autorizar a la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja a suscribir convenios de colaboración con entidades financieras cuyo objeto sea la concesión por parte de estas de préstamos o créditos a favor de emprendedores, comercio minorista, pymes y micropymes, y en los que el riesgo de la operación sea compartido entre la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja y la entidad financiera firmante. El importe máximo del aval por beneficiario no podrá superar los 100.000 euros y no excederá del 50 % del importe de la operación avalada.
d) La autorización del Consejo de Gobierno comprenderá las condiciones generales del convenio tipo, el régimen de garantías aplicable y el importe máximo de riesgo que la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja podrá destinar a esta línea de avales, dentro del límite global establecido en el apartado primero.
La Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja podrá realizar aportaciones a las sociedades de garantía recíproca que tengan oficina abierta en el territorio de la Comunidad, de forma genérica o mediante la prestación de fianzas a cuenta de los socios partícipes, con comunicación al Parlamento de La Rioja.
1. Se mantienen para el año 2023 las tarifas de cuantía fija de las tasas en la cuantía exigible en 2022.
2. Las tasas y otros ingresos correspondientes a servicios que se transfieran con posterioridad al 1 de enero del año 2023, y que no hayan sido regulados por la Comunidad Autónoma, se regirán por la normativa que les sea aplicable con carácter general.
Se establece un recargo del 12 % de las cuotas municipales modificadas por la aplicación del coeficiente de ponderación previsto en el artículo 86 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobada por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
Los créditos destinados en las secciones 01, 02 y 03 del Presupuesto de la Comunidad Autónoma se librarán en firme a nombre del Parlamento, del Defensor del Pueblo y del Consejo Consultivo de La Rioja, respectivamente, a medida que estos lo soliciten de la Consejería de Hacienda y Administración Pública.
El Gobierno de La Rioja enviará la auditoría pública anual al Parlamento de La Rioja simultáneamente a su remisión al Tribunal de Cuentas, así como toda aquella información puntual y desagregada que se le solicite por los cauces reglamentarios.
A los efectos previstos en la normativa sobre expropiación forzosa, se declaran de utilidad pública y urgente ocupación las obras financiadas con cargo a los créditos de inversiones que figuran en los anexos de los correspondientes programas de gasto de la presente ley y cuya declaración no estuviere ya prevista en alguna otra ley. La declaración, en concreto, de utilidad pública se entenderá implícita en la aprobación de los proyectos y se extenderá a los bienes y derechos de necesaria expropiación, ocupación temporal o imposición de servidumbres, comprendidos en los mismos y modificaciones que pudieran aprobarse con posterioridad. Los proyectos deberán incluir la relación concreta e individualizada de los bienes y derechos afectados a dichos fines.
Los procedimientos de carácter presupuestario recogidos en esta ley y en las disposiciones de desarrollo que afecten a los organismos autónomos integrados como una sección presupuestaria se regirán por los mismos criterios que cualquier otra sección presupuestaria.
Los niveles de especificación de los créditos incluidos en los presupuestos limitativos de las entidades públicas empresariales del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja se regirán por lo dispuesto en sus respectivas normas de creación. No obstante, el consejero de Hacienda y Administración Pública podrá acordar, mediante resolución motivada, la sujeción de dichos entes a los niveles de especificación previstos en la presente ley para la Administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus organismos autónomos. Las modificaciones de crédito que se deriven de la sujeción a los niveles de especificación previstos para la Administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja se sujetarán a las normas de competencia previstas para esta.
Las entidades públicas empresariales integrantes del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja estarán sujetas durante el año 2023 al mismo régimen de autorización previa previsto en el artículo 16 de esta ley para la Administración general y los organismos autónomos.
De conformidad con lo establecido en el Acuerdo de 22 de agosto de 2014, relativo a las medidas de mejora de las condiciones del colectivo de interinos, sustituciones de profesorado y apoyos a centros rurales, formación y descargas horarias, se mantiene la suspensión de la vigencia de los acuerdos de 23 de abril de 1999 y 3 de febrero de 2005 para el personal docente interino de niveles inferiores a la Universidad que no deba ser considerado interino de vacante de curso completo en los términos previstos en dicho acuerdo.
En su virtud, la finalización del nombramiento de interinidad para este colectivo se producirá el 30 de junio de cada curso escolar.
En el caso de las sociedades mercantiles públicas y las entidades públicas empresariales definidas en la Ley de Organización del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja, la contratación indefinida de personal requerirá, en todo caso, además de lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales para el Estado del año 2023, informe de la Consejería de Hacienda y Administración Pública.
Asimismo, la contratación temporal en las citadas sociedades y entidades públicas empresariales, teniendo en cuenta lo indicado en el apartado anterior, requerirá también previo informe de la Consejería de Hacienda y Administración Pública.
Las sociedades mercantiles y entidades públicas empresariales de la Comunidad Autónoma de La Rioja deberán remitir a la Consejería de Hacienda y Administración Pública, junto con la solicitud de autorización de la masa salarial, en los términos contemplados en el artículo 46 de la presente ley, información relativa a todo el personal temporal que ha prestado servicios en el ejercicio anterior, detallando el número de jornadas anualizadas y el coste de las mismas.
En las fundaciones públicas definidas en la Ley de Organización del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja, la contratación indefinida de personal requerirá, en todo caso, además de lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales para el Estado del año 2023, informe de la Consejería de Hacienda y Administración Pública.
La contratación temporal, teniendo en cuenta lo indicado en el apartado anterior, se hará de conformidad con los criterios e instrucciones que, previo informe de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, se dicten por las consejerías u organismos de tutela.
Las fundaciones públicas definidas en la Ley de Organización del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja deberán remitir a la Consejería de Hacienda y Administración Pública, junto con la solicitud de autorización de la masa salarial, en los términos contemplados en el artículo 46 de la presente ley, información relativa a todo el personal temporal que ha prestado servicios en el ejercicio anterior, detallando el número de jornadas anualizadas y el coste de las mismas.
En los consorcios adscritos a la Comunidad Autónoma de La Rioja, la contratación indefinida de personal requerirá, en todo caso, además de lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales para el Estado del año 2023, informe de la Consejería de Hacienda y Administración Pública.
La contratación temporal, teniendo en cuenta lo indicado en el apartado anterior, se hará de conformidad con los criterios e instrucciones que, previo informe de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, se dicten por las consejerías u organismos con participación mayoritaria de los mismos.
Los consorcios deberán remitir a la Consejería de Hacienda y Administración Pública, junto con la solicitud de autorización de la masa salarial, en los términos contemplados en el artículo 46 de la presente ley, información relativa a todo el personal temporal que ha prestado servicios en el ejercicio anterior, detallando el número de jornadas anualizadas y el coste de las mismas.
De forma excepcional e individualizada se podrán tramitar los expedientes de modificación presupuestaria consistentes en la incorporación de determinados remanentes de crédito procedentes de los fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia y otros gastos con financiación afectada, en función de los datos que consten en el SICAP a 31 de diciembre del ejercicio en proceso de cierre, sin necesidad de que se haya producido dicho cierre.
Dicha incorporación, que deberá ser iniciada por el órgano gestor del gasto correspondiente, deberá motivarse en la necesidad de ejecución presupuestaria inmediata de la actuación financiada, de tal forma que no se ponga en riesgo el cumplimiento en plazo de algún hito o compromiso del gasto con financiación afectada que pudiera por tanto originar una descertificación o reintegro posterior.
De cara a garantizar la correcta ejecución presupuestaria, se deberá realizar la correspondiente anulación o minoración contable mediante los documentos que proceda en el ejercicio en proceso de cierre, de tal forma que se ajuste la disponibilidad presupuestaria, en coherencia con la modificación presupuestaria solicitada, y se impida la ejecución posterior de cualquier fase de gasto, dando así cobertura a la incorporación solicitada en el ejercicio siguiente.
1. En el año 2023 las personas beneficiarias de pensiones de jubilación e invalidez en su modalidad no contributiva tendrán derecho a la percepción de una prestación única, de carácter extraordinario, sin que implique el derecho a seguir percibiéndose en sucesivos años.
2. La cuantía individual de esta prestación será el equivalente a una mensualidad de la pensión no contributiva que perciban en la nómina del mes de octubre y se abonará de oficio en un pago único por la consejería competente en materia de servicios sociales, sin que sea necesaria solicitud de la persona interesada.
3. Serán personas beneficiarias las perceptoras de pensiones de jubilación e invalidez en su modalidad no contributiva, en quienes concurra esta condición a fecha de la nómina del mes de octubre de 2023 y tengan residencia habitual en La Rioja en esa misma fecha.
4. Esta prestación no estará comprendida en el ámbito de aplicación del Decreto 14/2006, de 16 de febrero, regulador del régimen jurídico de las subvenciones en el Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
5. Si por causas imputables a la persona beneficiaria de la pensión no contributiva no pudiera realizarse el pago de la ayuda, el órgano competente lo pondrá en conocimiento de la misma, concediéndole un plazo de diez días hábiles para que subsane la falta. Transcurrido el referido plazo sin que se aporte por la persona beneficiaria la documentación requerida, se dictará resolución acordando la pérdida del derecho al cobro de la ayuda extraordinaria.
Se deroga la Ley 6/2021, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2022.
La presente ley entrará en vigor el día 1 de enero de 2023.
Por tanto, ordeno a todos los ciudadanos cumplan y cooperen al cumplimiento de la presente Ley y a los Tribunales y Autoridades la hagan cumplir.
Logroño, 29 de diciembre de 2022.–La Presidenta, Concepción Domínguez Ramírez Suárez.
Subgrupo A1.
Cuerpo Técnico A.G. 188.
Cuerpo Facultativo Superior A.E. 330.
Plazas a extinguir. 9.
Total subgrupo A1 527.
Subgrupo A2.
Cuerpo Gestión A.G. 170.
Cuerpo Facultativo Grado Medio A.E. 381.
Plazas a extinguir. 8.
Total subgrupo A2 559.
Subgrupo C1.
Cuerpo Administrativo A.G. 347.
Cuerpo Ayudante Facultativo A.E. 248.
Plazas a extinguir. 1.
Total subgrupo C1 596.
Subgrupo C2.
Cuerpo Auxiliar A.G. 418.
Cuerpo Auxiliar Facultativo A.E. 215.
Plazas a extinguir. 2.
Total subgrupo C2 635.
Grupo E.
Cuerpo Subalterno A.G. 189.
Cuerpo Oficios A.E. 13.
Total grupo E 202.
Total funcionarios 2.519.
Denominación.
Titulado Superior (a ext.F.). 5.
Técnico Superior (a ext.F.). 1.
Director de Administración (a ext.). 1.
Jefe de Proyecto (a ext.). 3.
Responsable de Departamento (a ext.). 1.
Responsable de la Unidad (a ext.). 2.
Técnico Superior Universitario (a ext.). 9.
Coordinador de Proyecto (a ext.). 1.
Analista Programador (a ext.). 5.
Analista (a ext.). 6.
Arquitecto de SW (a ext.). 1.
Titulado Grado Medio (a ext. F.). 4.
Técnico Grado Medio (a ext. F.). 14.
Educador (a ext.F.). 1.
Trabajador Social (a ext.F.). 2.
Programador (a ext.F.). 1.
Ingeniero SW Componentes (a ext.). 2.
Programador Experto (a ext.). 3.
Responsable de Área (a ext.). 1.
Programador (a ext.). 8.
Técnico Supervisor (a ext.). 1.
FP 3 y Diplomados (a ext.). 7.
Técnico Sistemas Experto (a ext.). 2.
Responsable de Servicio (a ext.). 1.
Técnico Práctico de Control y Vigilancia de Obras. 3.
Gobernante. 4.
Capataz Agrario. 2.
Técnico Auxiliar de Obras. 8.
Técnico Especialista. 15.
Jefe de Sala. 7.
Analista (a ext.). 6.
Operador Senior (a ext.). 1.
Técnico Soporte Avanzado (a ext.). 9.
Técnico de Sistemas (a ext.). 1.
Programador Junior (a ext.). 1.
Capataz. 4.
Operador de Máquina. 6.
Oficial 1.ª de Oficio. 61.
Cocinero. 2.
Senior (a ext. F.). 4.
Auxiliar Administrativo (a ext. F.). 3.
Técnico Auxiliar (a ext. F.). 4.
Aux. Enfermería y Asist. (a ext. F.). 2.
Gestor Administrativo (a ext.). 2.
Administrativo Oficial 2.ª (a ext.). 2.
Operario Especializado. 157.
Operario. 175.
Pastor. 2.
Subalterno (a ext. F.). 1.
Total personal laboral 564.
Denominación.
Oficial 1.ª de Oficio. 4.
Cocinero. 12.
Operario Especializado. 37.
Operario. 3.
Total personal laboral discontinuo 56.
Total funcionarios y laborales 3.139.
Denominación.
0510 Inspectores de educación. 14.
0590/0511 Catedráticos y Profesores de Enseñanza Secundaria. 1.133.
0591 Profesores Técnicos de Formación Profesional. 203.
0592/0512 Catedráticos y Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas. 48.
0594 Profesores de Música y Artes Escénicas. 89.
0595/0515 Catedráticos y Profesores de Artes Plásticas y Diseño. 35.
0596 Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño. 4.
0597 Maestros. 1.499.
Total personal docente 3.025.
Denominación.
Médicos Forenses. 8.
Gestión Procesal y Administrativa. 86.
Tramitación Procesal y Administrativa. 152.
Auxilio Judicial. 70.
Total personal de justicia 316.
Subgrupo A1.
Escala Sanitaria del Cuerpo Facultativo Superior de Administración Especial. 2.
Cuerpo Superior de Administradores Civiles. 1.
Cuerpo Técnico A.G. 2.
Total Subgrupo A1 5.
Subgrupo A2.
Cuerpo de Gestión A.G. 4.
Total Subgrupo A2 4.
Subgrupo C1.
Cuerpo Administrativo A.G. 4.
Total Subgrupo C1 4.
Subgrupo C2.
Cuerpo Auxiliar A.G. 5.
Total Subgrupo C2 5.
Total personal funcionario de la Dirección de Recursos Humanos 18.
Subgrupo A1.
ESCFSAE (Médico APD). 20.
ESCFSAE (M. Esp. Estomatólogo). 1.
ESCFSAE (Médico). 1.
Total Subgrupo A1 22.
Subgrupo A2.
ESCFGMAE (ATS/DUE APD). 28.
ESCFGMAE (Matrona A.P.D.). 2.
ESCFGMAE (ATS/DUE). 17.
Total Subgrupo A2 47.
Subgrupo C2.
ESCAFAE (Auxiliar de Enfermería). 6
Total Subgrupo C2 6.
Total personal funcionario de Zonas Básicas de Salud y Unidad de Apoyo al Área de Salud 75.
Subgrupo A1.
ESCFSAE. 8.
Total Subgrupo A1 8.
Subgrupo A2.
ESCFGMAE. (ATS/DUE). 18.
Total Subgrupo A2 18.
Subgrupo C1.
CA y FAE (ATL). 3.
ESCA y FAE. 4.
Total Subgrupo C1 7.
Subgrupo C2.
ESCAFAE (Auxiliar de Enfermería). 23.
Cuerpo Auxiliar A.G. 3.
Total Subgrupo C2 26.
Total personal funcionario Hospital San Pedro y 061 59.
Subgrupo A1.
ESCFSAE (Médico). 1.
Total Subgrupo A1 1.
Subgrupo A2.
ESCFGMAE (ATS/DUE). 7.
Total Subgrupo A2 7.
Subgrupo C2.
ESCAFAE (Auxiliar de Enfermería). 32.
Total Subgrupo C2 32.
Grupo E.
Cuerpo Subalterno A.G. 1.
Total Grupo E 1.
Total personal funcionario del C. Asistencial Albelda de Iregua 41.
Total personal funcionario 193.
Subgrupo A2.
Ingeniero Técnico. 4.
Arquitecto Técnico. 1.
Total Subgrupo A2 5.
Subgrupo C1.
Técnico/a de Mantenimiento. 1.
Total Subgrupo C1 1.
Subgrupo C2.
Oficial de Mantenimiento. 12.
Total Subgrupo C2 12.
Grupo E.
Peón. 3.
Total Grupo E 3.
Total personal estatutario de los Servicios del Área de Salud 21.
Subgrupo A1.
FEA. 1.
Pediatra de EAP. 10.
Pediatra de Área. 32.
Médico de Familia en EAP. 290.
Odontoestomatólogo. 8.
Técnico Titulado Superior Rama Sanitaria. 12.
Total Subgrupo A1 353.
Subgrupo A2.
ATS/DUE EAP(a extinguir). 45.
Enfermero/a. 230.
ATS/DUE SUAP (a extinguir). 6.
Enfermera de Urgencias (a extinguir). 2.
Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica. 15.
Enfermero/a Especialista. 5.
Fisioterapeuta de Área. 16.
Trabajador/a Social. 16.
Total Subgrupo A2 335.
Subgrupo C1.
Higienista Dental. 7.
Grupo Administrativo de la Función Administrativa. 2.
Total Subgrupo C1 9.
Subgrupo C2.
Auxiliar Enfermería E.A.P. (a extinguir). 1
Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares Enfermería. 37.
Grupo Auxiliar Administrativo. 82.
Total Subgrupo C2 120.
Grupo E.
Celador. 58.
Celador de EAP (a extinguir). 7.
Total Grupo E 65.
Total personal estatutario de Zonas Básicas de Salud y Unidad de Apoyo al Área 882.
Hospital San Pedro y 061.
Subgrupo A1.
Médico de emergencias. 31.
Subgrupo A2.
Enfermero/a. 8.
Enfermeras de Urgencias (a extinguir). 11.
Grupo Gestión de la Función Administrativa. 1.
Subgrupo C2.
Grupo Auxiliar Administrativo 2.
Total personal estatutario del Centro Coordinador de Urgencias y Emergencias Sanitarias 53.
Subgrupo A1.
Facultativo Especialista de Área. 497.
Medico de Admisión y Documentación Clínica. 5.
Médico de Urgencia Hospitalaria. 47.
Médico de Familia en E.A.P. 1.
Psicólogo. 3.
Farmacéutico. 1.
Técnico de Salud Pública. 1.
Técnico Titulado Superior Rama Sanitaria. 2.
Grupo Técnico de la Función Administrativa 20.
Total Subgrupo A1 577.
Subgrupo A2.
Enfermero/a. 872.
Enfermero/a Especialista. 7.
Fisioterapeuta. 28.
Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica. 23.
Trabajador/a Social. 6.
Profesor Logofonía. 4.
Terapeuta Ocupacional. 5.
Grupo Gestión de la Función Administrativa. 26.
Ingeniero Técnico. 2.
Dietista-Nutricionista. 1.
Técnico de Grado Medio. 1.
Total Subgrupo A2 975.
Subgrupo C1
T.E. Laboratorio. 61.
T.E. Radiodiagnóstico. 46.
T.E. Radioterapia. 1.
T.E. Anatomía Patológica. 16.
T.E. Documentación Sanitaria. 6.
T.E. en Dietética y Nutrición. 7.
Grupo Administrativo de la Función Administrativa. 49.
Cocinero. 8.
Total Subgrupo C1 194.
Subgrupo C2.
Técnico /a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares Enfermería. 581.
Grupo Auxiliar Administrativo. 238.
Gobernanta. 4.
Telefonista. 9.
Total Subgrupo C2 832.
Grupo E.
Celador. 251.
Pinche. 114.
Peón. 2.
Limpiadora. 4.
Total Grupo E 371.
Total Personal Estatutario del Hospital San Pedro 2.949.
Total personal estatutario del Hospital San Pedro y 061 3.002.
Subgrupo A1.
Médico de Familia. 1.
Total Subgrupo A1 1.
Subgrupo A2.
Enfermero/a. 9.
Enfermero/a Especialista. 2.
Terapeuta Ocupacional. 1.
Fisioterapeuta. 1.
Trabajador Social. 1.
Total Subgrupo A2 14.
Subgrupo C1.
Técnico Especialista Ocupacional. 4.
Total Subgrupo C1 4.
Subgrupo C2.
Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares Enfermería. 38.
Conductor. 1.
Gobernanta. 1.
Total Subgrupo C2 40.
Grupo E.
Celador. 4.
Pinche. 11.
Total Grupo E 15.
Total personal estatutario del Centro Asistencial Albelda de Iregua 74.
Total Personal Estatutario de Servicios del Área de Salud, Zonas Básicas de Salud y Unidad de Apoyo al Área de Salud, Hospital San Pedro y Centro Coordinador de Urgencias y Emergencias Sanitarias y Centro Asistencial Albelda de Iregua 3.979.
Grupo A.
Radiólogo/a. 3.
Grupo B.
Enfermero/a. 5.
Grupo C.
TE Radiodiagnóstico. 20.
Grupo D.
Auxiliar Administrativo. 4.
Total Personal laboral del Hospital San Pedro 32.
Grupo D.
Oficial 1.ª de Oficio. 2.
Total Grupo D 2.
Grupo E.
Operario. 2.
Total Grupo E 2.
Total personal laboral de los Servicios de Área de Salud 4.
Grupo D.
Auxiliar de Enfermería y Asistencial (a extinguir). 1.
Total Grupo D 1.
Grupo E.
Operario Especializado. 1.
Operario. 1.
Total Grupo E 2.
Total Personal Laboral Centro Asistencial Albelda de Iregua 3.
Total personal laboral 39.
Total personal del Servicio Riojano de Salud 4.193.
Total personal de la gerencia y del Servicio Riojano de Salud 4.211.
Denominación.
Subgrupo A1.
Cuerpo Técnico AG. 1.
Cuerpo Facultativo Superior AE. 1.
Subgrupo A2.
Cuerpo Facultativo Grado Medio AE. 1.
Subgrupo C1.
Cuerpo Administrativo AG. 1.
Subgrupo C2.
Cuerpo Auxiliar AG. 3.
Subgrupo E.
Cuerpo Subalterno AG. 2.
Personal Laboral Fijo.
Técnico Auxiliar. 3.
Total Personal Instituto de Estudios Riojanos 12.
Nivel euros.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 50.171,65.
Gastos Variables 4.646,77.
Otros Gastos 8.245,04.
Total 63.063,46.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 52.064,13.
Gastos Variables 4.646,77.
Otros Gastos 8.245,04.
Total 64.955,94.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 66.559,87.
Gastos Variables 5.466,58.
Otros Gastos 10.718,51.
Total 82.744,96.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 65.614,42.
Gastos Variables 5.466,57.
Otros Gastos 10.718,51.
Total 81.799,50.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 62.778,06.
Gastos Variables 5.466,57.
Otros Gastos 10.718,51.
Total 78.963,14.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 81.214,38.
Gastos Variables 10.469,28.
Otros Gastos 11.830,47.
Total 103.514,13.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 71.759,86.
Gastos Variables 10.469,28.
Otros Gastos 11.830,47.
Total 94.059,61.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 70.814,41.
Gastos Variables 10.469,28.
Otros Gastos 11.830,47.
Total 93.114,16.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 78.141,66.
Gastos Variables 12.425,18.
Otros Gastos 11.150,35.
Total 101.717,19.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 47.272,63.
Gastos Variables 7.728,79.
Otros Gastos 7.335,76.
Total 62.337,18.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 47.272,63.
Gastos Variables 7.728,79.
Otros Gastos 1.833,96.
Total 56.835,38.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 47.272,63.
Gastos Variables 7.728,79.
Otros Gastos 4.584,86.
Total 59.586,28.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 37.818,11.
Gastos Variables 6.497,10.
Otros Gastos 1.833,96.
Total 46.149,17.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 37.818,11.
Gastos Variables 6.497,10.
Otros Gastos 1.833,96.
Total 46.149,17.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 43.490,82.
Gastos Variables 7.276,75.
Otros Gastos 1.833,96.
Total 52.601,53.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 41.599,92.
Gastos Variables 7.016,87.
Otros Gastos 1.833,96.
Total 50.450,75.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 15.127,24.
Gastos Variables 2.473,21.
Otros Gastos 1.833,96.
Total 19.434,41.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 71.854,40.
Gastos Variables 11.747,76.
Otros Gastos 7.335,76.
Total 90.937,92.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 63.082,54.
Gastos Variables 5.696,70.
Otros Gastos 16.735,16.
Total 85.514,40
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 70.908,95.
Gastos Variables 10.807,98.
Otros Gastos 16.735,16.
Total 98.452,09.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 42.055,03.
Gastos Variables 4.646,77.
Otros Gastos 48.603,25.
Total 95.305,05.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 47.272,63.
Gastos Variables 5.466,57.
Otros Gastos 37.619,11.
Total 90.358,31.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 111.196,28.
Gastos Variables 4.646,77.
Otros Gastos 8.543,40.
Total 124.386,45.
I. Educación Infantil Especial, Segundo Ciclo.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 48.489,45.
Gastos Variables 4.646,77.
Otros Gastos 8.543,40.
Total 61.679,62.
Personal complementario (logopedas, fisioterapeutas, ayudantes técnicos educativos, psicólogo pedagogo y trabajador social): 37.807,11.
II. Educación Básica Especial.
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales 43.249,39.
Gastos Variables 4.646,77.
O