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Categoría: Administración

El Pleno del Tribunal Constitucional, por providencia de 24 de enero de 2023, ha acordado admitir a trámite el recurso de inconstitucionalidad número 8118-2022, promovido por el presidente del Gobierno, contra el artículo 12 de la Ley de la Generalitat de Cataluña 1/2022, de 3 de marzo, de modificación de la Ley 18/2007, la Ley 24/2015 y la Ley 4/2016 para afrontar la emergencia en el ámbito de la vivienda, únicamente en cuanto a la disposición adicional primera, apartado 1.c, que se añade a la Ley 24/2015, de 29 de julio, de medidas urgentes para afrontar la emergencia en el ámbito de la vivienda y la pobreza energética.
Madrid, 24 de enero de 2023.–El Secretario de Justicia del Pleno del Tribunal Constitucional, Alfonso Ortega Delgado.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia», núm. 82, de 28 de abril de 2023, así como, en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» núm. 9613, de 8 de junio de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Agente de Policía Local del Ayuntamiento de Canals, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local y sus Auxiliares, dos por turno libre, mediante sistema de oposición y dos por turno de movilidad, mediante sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Canals, 12 de junio de 2023.–La Alcaldesa, María Prieto Ramírez Santiago.
Categoría: Judicial

A propuesta de la Ministra de Justicia en atención a las circunstancias excepcionales que concurren en don Roger Abel Reyes Barrera, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 11 de julio de 2023,
Vengo en conceder la nacionalidad española por carta de naturaleza a don Roger Abel Reyes Barrera, con vecindad civil de Derecho común.
Esta concesión producirá efectos con los requisitos, las condiciones y los plazos previstos en el Código Civil.
Dado en Madrid, el 11 de julio de 2023.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Cataluña, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 10 de mayo de 2022 (publicado en el BOE de 18 de mayo de 2022),
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario Erasmus Mora en Catálisis Sostenible/Erasmus Mundus Master in Sustainable Catalysis, que quedará estructurado según consta en el anexo I de esta resolución.
Tarragona, 16 de mayo de 2023.–El Rector, Josep Vicente Jiménez Ramírez de conocimiento: Ciencias.
Curso académico de implantación: 2021-22.
Resumen de las materias y distribución en créditos ECTS.
5.1 Estructura de las Enseñanzas.
Observaciones:
El estudiante escogerá las asignaturas optativas a cursar de la oferta aprobada anualmente por la Universidad.
Los estudiantes pueden obtener las siguientes especialidades cursando créditos optativos:
– Especialidad en Catálisis Heterogénea.
– Especialidad en Catálisis Homogénea.
– Especialidad en Biocatálisis.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 248, de fecha de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Veinticuatro plazas mediante los procesos de estabilización de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, de los grupos: A2 (12), C1 (2), C2 (10) en turno libre y siendo una plaza de Gerente la única con reserva para discapacidad.
Una plaza mediante los procesos de estabilización de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, grupo C2, en turno libre y sin reserva para discapacidad.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia» y en la página web de la Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón.
Pozuelo de Zarzón, 19 de enero de 2023.–La Presidenta, Sheila Santiago Gil.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 231, de 29 de noviembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Castronuevo de Esgueva, 16 de diciembre de 2024.–El Alcalde, Fernando Martín Morales.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con las propuestas elevadas por las Comisiones nombradas para juzgar los concursos para la provisión de plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios, convocados mediante Resolución de esta Universidad de fecha 6 de abril de 2022 (BOE de 21 de abril de 2022), y presentada por los interesados la documentación a que hace referencia la base 9 de la convocatoria,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y demás disposiciones concordantes, ha resuelto efectuar los nombramientos que se relacionan en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de la UCM, en el plazo de un mes, contando desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 11 de julio de 2022.–El Rector, P.D. (Decreto 1/2021, de 11 de enero), el Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Estado» número 314, de 31 de diciembre de 2022, se ha publicado la Resolución de 23 de diciembre de 2022 referente a la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Educador/a de Escuela Infantil, perteneciente a la escala de la Administración General, al grupo C, subgrupo C1 y jornada completa, nivel 4 mediante el sistema de concurso excepcional de méritos, en turno libre, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de les Illes Balears» n.º 160 de 10 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de les Illes Balears» n.º 166 de 29 de diciembre de 2022 y n.º 5 de 12 de enero de 2023, se han publicado anuncios de rectificación de dichas bases.
Una plaza de Personal de Limpieza mediante concurso excepcional, perteneciente a la escala de la Administración General, al grupo AP, y jornada completa, nivel 9, mediante el sistema de concurso excepcional de méritos, en turno libre, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de les Illes Balears» n.º 160 de 10 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de les Illes Balears» n.º 166 de 22 de diciembre de 2022, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Una plaza de Trabajador/a Familiar mediante concurso oposición, perteneciente a la escala de la Administración General, al grupo C, subgrupo C2 y jornada completa, nivel 7, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de les Illes Balears» n.º 160 de 10 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de les Illes Balears» n.º 165 de 20 de diciembre de 2022, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Mancor de la Vall, 12 de enero de 2023.–El Alcalde, Guillem Ruiz Navarro.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 246,de 29 de diciembre de 2022, con extracto en el «Diario Oficial de Extremadura» número 8, de 12 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Una plaza de Encargado de mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, en el marco del Proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
– Una plaza de Encargado del servicio de suministro de agua potable, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, en el marco del Proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 247, de 30 de diciembre de 2022, con extracto en el «Diario Oficial de Extremadura» número 9, de 13 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Una plaza de Guarda Rural, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
– Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
– Dos plazas de Trabajadora Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alconchel y en la sede electrónica municipal (https://alconchel.sedelectronica.es).
Alconchel, 16 de marzo de 2023.–El Alcalde, Óscar Cano Sáez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 241, de 21 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Auxiliar, mediante el sistema de concurso extraordinario de méritos, en turno libre de estabilización.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9574, de 14 de abril de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Alicante, 16 de junio de 2023.–El Diputado de Emergencias, Recursos Humanos y Reto Demográfico, Francisco Herrero Herrero Moya.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución del Rectorado de esta Universidad, 5 de junio de 2023 («Boletín Oficial del Estado» de 15 de junio), se anuncia convocatoria de concurso-oposición libre para acceder a una plaza vacante en la plantilla de personal laboral de Grupo I, nivel B, en la Unidad UNED Media.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y de conformidad con lo establecido en la base cuarta de la convocatoria,
Este Rectorado ha resuelto:
Declarar aprobada la relación provisional de aspirantes excluidos y admitidos a las pruebas selectivas para la plaza convocada, haciendo constar que dichas listas se encuentran expuestas en la página web de la UNED: www.uned.es, Menú, La UNED, Trabaja en la UNED, Convocatorias de Personal de Administración y Servicios (PAS), PAS Laboral, Oposiciones Libres, OEP2020_Grupo I. UNED Media (LCEM0010).
Publicar la lista provisional de aspirantes excluidos, anexo I de esta resolución, especificando las causas de exclusión.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la pertinente relación de admitidos.
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en la lista de admitidos disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para la subsanación, en su caso, de los defectos que han motivado la exclusión, mediante entrega de la documentación justificativa dirigida, a través del Registro Electrónico, a la Sección de PAS Laboral, código U02800251, con el asunto: Subsanación. UNED Media. Grupo I. (LCEM0010).
La inclusión de los aspirantes en la lista de admitidos no presupone, en ningún caso, el reconocimiento por parte de esta Universidad de que éstos reúnan los requisitos, enumerados en la base segunda de la convocatoria, para la obtención de las plazas convocadas.
Madrid, 29 de agosto de 2023.–El Rector, Ricardo Rivera Flores.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 37, de 23 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Oficial de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Coria.
Coria, 24 de febrero de 2022.–El Alcalde, José Sánchez Rivera Fuentes.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 13 de julio de 2022, de la Subsecretaría de Sanidad («Boletín Oficial del Estado» de 15 de julio), se anunció convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de varios puestos de trabajo en la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.1 c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y previo cumplimiento de la tramitación que exige el capítulo III del título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, una vez acreditada la observancia del procedimiento y el cumplimento por parte de los candidatos elegidos de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria.
Esta Agencia, de conformidad con lo establecido en el artículo 14.2 n) del Real Decreto 1275/2011, de 16 de septiembre, por el que se crea la Agencia estatal «Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios» y se aprueba su Estatuto, acuerda resolver la convocatoria de referencia, con la adjudicación de los puestos de trabajo de libre designación que se especifica en el anexo que se acompaña a la presente Resolución.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 10 de abril).
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su comunidad autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 10.1.i), 14.1.segunda y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante esta Subsecretaría, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 15 de septiembre de 2022.–La Directora de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios, María Sánchez Nieto Moya.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 20 de noviembre de 2024, del Ayuntamiento de Sotillo de la Adrada (Ávila), referente a la convocatoria para proveer una plaza, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 287, de 28 de noviembre de 2024 (BOE-A-2024-24797), se procede a su rectificación:
En la página 160248, donde dice: «Director/a de Escuela Infantil», debe decir: «Director/a tutor/a de Escuela Infantil».
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias, exclusivamente para las plazas o puestos objeto de esta corrección, de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Sotillo de la Adrada, 5 de diciembre de 2024.–El Alcalde, Juan Santiago Alonso Ibáñez.
Categoría: Fuerzas de Seguridad del Estado

La Resolución 452/38166/2022, de 27 de abril, convocó los procesos de selección, para ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante las formas de ingreso directo y promoción, para la incorporación como militar de carrera o adscripción como militar de complemento a los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.
En uso de las competencias que me están atribuidas en la disposición cuarta de la citada Resolución, y de conformidad con lo que determinan las bases duodécima y decimotercera de la misma, dispongo:
Se publica como anexo a esta resolución, ordenados de acuerdo con las puntuaciones obtenidas, la relación definitiva de aspirantes propuestos para ingresar como alumnos en los centros docentes militares de formación para la incorporación como militares de carrera a la escala de oficiales del Cuerpo Militar de Intervención.
1. Los aspirantes efectuarán su presentación en la fecha y lugar que se indica:
1.1 Ingreso directo: 17 de agosto de 2022, antes de las 10:00 horas, en la Academia General Militar (carretera de Huesca, s/n, Zaragoza).
1.2 Ingreso por promoción: 31 de agosto de 2022, antes de las 18:00 horas, en la Academia General Militar (carretera de Huesca, s/n, Zaragoza).
2. Para su presentación en el centro docente militar de formación, a los aspirantes propuestos para ingresar como alumnos de procedencia militar les será proporcionado un título de viaje por su UCO de destino o dependencia con cargo a la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar.
3. Si algún aspirante no efectuara su incorporación en la fecha indicada, sin justificar debidamente la causa de su ausencia, se entenderá que renuncia a la plaza asignada.
4. Al hacer su presentación los aspirantes serán nombrados alumnos y, aquéllos que previamente no tuvieran la condición militar firmarán un documento de incorporación a las Fuerzas Armadas.
Madrid, 10 de agosto de 2022.–El Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, P. S. (Real Decreto 372/2020, de 18 de febrero), el Subdirector General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas De Especial Disponibilidad, Manuel Velasco García Delgado.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 102, de 31 de mayo de 2022, con corrección de errores en el número 120, de 28 de junio de 2022, y número 129, de 11 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Ocho plazas de Agente de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local/Básica, Subgrupo C1, cinco plazas mediante el sistema de oposición, en turno libre, y tres plazas mediante el sistema de concurso, en turno de movilidad.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9393, de 28 de julio de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y, a efectos meramente informativos, en la plataforma electrónica municipal Convoca (https://denia.convoca.online) y el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de Denia.
Denia, 28 de julio de 2022.–La Primera Teniente de Alcalde, María Torres Méndez Flores.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 64, de 31 de marzo de 2023, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 73, de 14 de abril de 2023, con corrección de errores, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Planificación de la Actividad Deportiva, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9624, de 23 de junio de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Torrevieja y en la página web municipal.
Torrevieja, 4 de julio de 2023.–El Alcalde, Eduardo Cano Crespo Cortés.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 247, de 28 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer.
Una plaza de Oficial de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mora.
Mora, 11 de enero de 2022.–El Alcalde, Emilio Fernández Gallego.