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Categoría: Judicial

Habiendo observado varias erratas en el texto del citado Decreto-ley, publicado en el BOE núm. 44, de 21 de febrero de 2022, se detalla su oportuna corrección:
En el título, donde dice: «… en el ámbito de las personas jurídicas de derecho privado sujetos a las disposiciones del derecho civil catalán.», debe decir: «… en el ámbito de las personas jurídicas de derecho privado sujetas a las disposiciones del derecho civil catalán.»
En la exposición de motivos (versión en catalán y castellano), apartado II, párrafo primero, donde dice:
«Este Decreto ley tiene por objeto modificar el Código civil de Cataluña respecto a los aspectos relativos a la ejecución de obras para la mejora de la eficiencia energética o hídrica y la instalación de sistemas de energías renovables en los edificios sujetos al régimen de propiedad horizontal. La reforma abarca cinco artículos: el artículo 553-25 (régimen general de adopción de acuerdos), el artículo 553-26 (adopción de acuerdos por unanimidad y por mayorías cualificadas), el artículo 553-30 (vinculación de los acuerdos), el artículo 553-43 (elementos comunes de uso exclusivo) y el artículo 553-44 (conservación y mantenimiento de los elementos comunes).»
Debe decir:
«Este Decreto ley tiene por objeto modificar el Código civil de Cataluña respecto a los aspectos relativos a la ejecución de obras para la mejora de la eficiencia energética o hídrica y la instalación de sistemas de energías renovables en los edificios sujetos al régimen de propiedad horizontal. La reforma abarca seis artículos: el artículo 553-25 (régimen general de adopción de acuerdos), el artículo 553-26 (adopción de acuerdos por unanimidad y por mayorías cualificadas), el artículo 553-30 (vinculación de los acuerdos), el artículo 553-42 (uso y disfrute de los elementos comunes), el artículo 553-43 (elementos comunes de uso exclusivo) y el artículo 553-44 (conservación y mantenimiento de los elementos comunes).»
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Valencia» número 159, de 19 de agosto de 2022, y en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9412, de 25 de agosto de 2022, se han publicado las bases que han de regir de la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, en turno libre:
– Una plaza de Abogado/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y grupo A2.
– Una plaza de Agente de desarrollo local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A2.
– Dos plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C1.
– Dos plazas de Archivero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A2.
– Dos plazas de Auxiliar de ayuda a domicilio, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, grupo C2.
– Una plaza de Director/a de promoción económica, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A1.
– Una plaza de Educador/a social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A2.
– Una plaza de Informático/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo B.
– Dos plazas de Psicólogo/a de la Unidad de prevención comunitaria en conductas adictivas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A2.
– Tres plazas de Psicólogo/a del Equipo específico de intervención con infancia y adolescencia, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A2.
– Una plaza de Técnico/a de medio ambiente, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A2.
– Una plaza de Técnico/a de promoción del valenciano, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A2.
– Tres plazas de Trabajador/a social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A2.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Mancomunidad de la Ribera Alta (https://manra.sede.dival.es).
El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Mancomunidad de la Ribera Alta (https://manra.sede.dival.es).
Alzira, 25 de agosto de 2022.–El Presidente, Txema Campos Campos.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta formulada por la comisión constituida para resolver el concurso convocado por Resolución de la Universidad de Zaragoza de 10 de diciembre de 2021 («Boletín Oficial del Estado» número 302 de 18 de diciembre de 2021) para la provisión de la plaza del cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, señalada con el n.º 2021-39, área de conocimiento de «Geodinámica Interna», y una vez acreditado por el concursante propuesto, que reúne los requisitos a que alude el artículo 4 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios («Boletín Oficial del Estado» número 241, de 8 de octubre de 2007).
Este Rectorado, en uso de las facultades conferidas por los artículos 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades («Boletín Oficial del Estado» número 307, de 24 de diciembre de 2001) y 9 del Real Decreto citado, ha resuelto nombrar a doña Belén Marín Sáez, Profesora Titular de Universidad del área de conocimiento de «Geodinámica Interna» de la Universidad de Zaragoza, adscrita al departamento de Ciencias de la Tierra.
Este nombramiento surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión por la interesada, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo establecido en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la presente publicación, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de la circunscripción en la que Vd. tenga su domicilio o bien en el de Zaragoza, según lo dispuesto en los artículos 8.3 y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa. Alternativamente se podrá interponer, contra esta resolución, recurso de reposición ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la notificación de la presente, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto; de conformidad con lo dispuesto en los artículos 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 22 de abril de 2022.–El Rector, José Ortiz Román Diez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de las Illes Balears» número 30, de 9 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Bibliotecario-Archivero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
Pollença, 3 de mayo de 2023.–El Alcalde, Andrés Núñez Molina.
Categoría: Administración

La Resolución de 9 de junio de 2022, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se establecieron los términos para la aplicación a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social de los coeficientes a los que se refería el artículo 24.1 de la Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo, concretó en su anexo el contenido de los modelos 1 a 7 a cumplimentar por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en relación con la aplicación de tales coeficientes.
Por otra parte, la Orden PCM/1353/2021, de 2 de diciembre, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2021, que entró en vigor el 1 de septiembre de 2021, estableció en su artículo 23.1 los nuevos coeficientes generales y adicionales para la gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes aplicables a partir de la fecha de entrada en vigor.
Como consecuencia del establecimiento de nuevos coeficientes desde 1 de septiembre de 2021, y teniendo en cuenta el efecto que la aplicación de la nueva fracción de cuota a partir de 1 de septiembre de 2021 ha tenido en las mutuas para la realización de la liquidación correspondiente al ámbito de la gestión de las contingencias comunes, tanto en el ejercicio 2021, como en el siguiente ejercicio 2022, resulta necesario adecuar el contenido de uno de los modelos del anexo de la citada Resolución de 9 de junio de 2022 a la situación contable que se produjo en el ejercicio 2022.
El modelo cuyo contenido resulta afectado por esa situación es el identificado como 1 en el anexo de aquella resolución, en el que es necesario incorporar una serie de aclaraciones sobre la información que figura en el mismo con el fin de que se tenga en cuenta el importe de la diferencia existente entre las cuotas estimadas de determinados meses del año 2021 aplicando la nueva fracción de cuota a la que se ha hecho referencia, que no se cobraron en ese ejercicio, y las que fueron efectivamente cobradas en el ejercicio siguiente 2022; diferencia que financieramente resultó anulada en las cuentas anuales del ejercicio 2022.
En consecuencia, en uso de las atribuciones conferidas a esta Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social por el artículo 24.1 de la Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo y en relación con lo dispuesto en la Resolución de 9 de junio de 2022, esta Dirección General resuelve lo siguiente:
Se modifica el modelo 1 del anexo de la Resolución de 9 de junio de 2022, que se incluye como anexo de esta resolución y que sustituye al anterior, el cual se habrá de presentar por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social según lo previsto en aquella resolución.
Madrid, 10 de julio de 2023.–El Director General de Ordenación de la Seguridad Social, José Morales Blanco.
Categoría: Administración

Examinado el expediente relativo al asunto, teniendo en consideración lo dispuesto en la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones y en el Real Decreto 1611/2007, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento del Registro de Fundaciones de Competencia Estatal y la Orden PRE/2537/2015, de 26 de noviembre, por la que se dispone la entrada en funcionamiento y la sede del Registro de Fundaciones de Competencia Estatal y demás disposiciones concordantes, así como la constancia del mandamiento procedente del Juzgado de lo Mercantil número 11 de Madrid, en referencia al auto número 409/2022 dictado por el citado órgano judicial, el día 19 de septiembre de 2022, en relación con el procedimiento de concurso abreviado 290/2022, de la Fundación Para la Innovación y Tecnología.
En su virtud, se ha procedido a la inscripción en el Registro de Fundaciones de competencia estatal:
«Se declara en estado de concurso voluntario a la entidad Fundación Para la Innovación y Tecnología, y la conclusión del concurso por insuficiencia de masa activa.
Se acuerda la extinción de Fundación Para la Innovación y Tecnología y cierre de las hojas de inscripción correspondientes».
Se estima procedente practicar la inscripción solicitada en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Justicia.
En su virtud, resuelvo inscribir en el Registro de Fundaciones la extinción de la «Fundación Para la Innovación y Tecnología» según consta en mandamiento procedente del Juzgado de lo Mercantil N.º 11 de Madrid, en referencia al auto número 409/2022 dictado por el citado órgano judicial, el día 19 de septiembre de 2022, en relación con el procedimiento de concurso abreviado 290/2022, de la Fundación Para la Innovación y Tecnología.
Madrid, 9 de mayo de 2023.–La Directora General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, Sofía Puente Santiago.
Categoría: Educación

Obtenido el informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación –ANECA–, aceptando la modificación del plan de estudios de Máster Universitario en Enseñanza Bilingüe en Inglés para la Educación Primaria y Secundaria/Bilingual Education through English for Primary and Secondary School Teachers, título oficial establecido por Acuerdo del Consejo de Ministros de 18 de julio de 2014 (publicado en el BOE de 12 de agosto de 2014).
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el capítulo VII sección 3.ª del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, ha resuelto publicar la modificación siguiente del plan de estudios del título oficial de Máster Universitario en Enseñanza Bilingüe en Inglés para la Educación Primaria y Secundaria/Bilingual Education through English for Primary and Secondary School Teachers, que quedará estructurado según consta en el anexo de esta Resolución:
– Modificación de denominación del título.
Esta modificación del plan de estudios surte efectos a partir del curso académico 2021/2022.
Badajoz, 14 de marzo de 2023.–El Rector, Pedro Serrano Crespo Suárez.
5.1 Estructura de las enseñanzas.
Categoría: Administración

De conformidad con lo previsto en el Real Decreto de 27 de mayo de 1912,
Este Ministerio, en nombre de S.M. el Rey, ha tenido a bien disponer que, previo pago del impuesto correspondiente se expida, sin perjuicio de tercero de mejor derecho, Real Carta de Sucesión como Marqués de Pinar del Río, a favor de don Alejandro de Mendoza y García-Monzón, por fallecimiento de su padre, don Eduardo de Mendoza y Roldán.
Madrid, 6 de noviembre de 2024.–El Ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, Félix Muñoz Jiménez.
Categoría: Educación

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, en el que se regula el procedimiento para la modificación sustancial de los planes de estudios impartidos en centros universitarios no acreditados institucionalmente, y una vez recibido informe favorable de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León a las modificaciones presentadas al título oficial de Graduado/a en Administración de Empresas / Bachelor in Business Administration por la IE Universidad (2503908) establecido por Acuerdo del Consejo de Ministros de 18 de octubre de 2019 por el que se establece el carácter oficial de determinados títulos de Grado y su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (publicado en el BOE de 6 de noviembre de 2019), este Rectorado ha resuelto ordenar la publicación de la modificación del plan de estudios, quedando modificado en los términos que se recogen en el anexo a la presente Resolución, que modifica al plan de estudios publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de fecha 8 de diciembre de 2021 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de fecha 2 de diciembre de 2021.
Segovia, 3 de mayo de 2022.–El Rector, Salvador Flores Lorenzo.
Distribución general del Plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de asignatura.
Distribución de asignaturas básicas en el Plan de estudios.
Claves:
B – Asignatura Básica.
OB – Asignatura Obligatoria.
OP – Asignatura Optativa.
TFG – Trabajo fin de Grado.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 101, de fecha 30 de mayo de 2022, con corrección en el número 166, de fecha 1 de septiembre de 2022, se ha publicado anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Operario de servicios, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Personal de Oficios, mediante concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante».
Busot, 22 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Alejandro Sáez Ruiz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante», número 235, de 11 de diciembre de 2023, se han publicado el anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Maestro de Taller en el Centro Ocupacional «El Molinet» (cerámica), de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Asimismo, el texto íntegro de las bases se ha publicado en el portal de transparencia y tablón de anuncios de la sede electrónica de la Mancomunidad (http://mancomunidadvinalopo.sedelectronica.es).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la página web y tablón de la anuncios de la sede electrónica de la Mancomunidad Intermunicipal del Valle del Vinalopó.
Elda, 13 de diciembre de 2023.–El Presidente, Rubén Prieto Muñoz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante», núm. 243, de 23 diciembre de 2022, se ha publicado anuncio referente a las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de servicios múltiples a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la web y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Benasau (https://benasau.sedelectronica.es).
Benasau, 23 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Raúl Cortés Álvarez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Estado» número 313, de 30 de diciembre de 2022 (Anuncio 24294), se ha publicado la Resolución de 28 de diciembre de 2022, referente a la convocatoria para proveer, entre otras, una plaza de Técnico/a Superior Ingeniero/a Esp. Agronomía, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 21 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 8 de noviembre de 2023, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un plazo de presentación de instancias de diez días hábiles a partir del siguiente día a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya», en el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sabadell.
Sabadell, 15 de noviembre de 2023.–La Teniente de Alcaldesa del Área de Economía y Servicios Centrales, Montserrat Carrasco Fernández.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Lérida», número 246, de 27 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público), las siguientes plazas:
Una plaza de Técnico Auxiliar de Servicios Económicos, en régimen de funcionario de carrera, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, del grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Tres plazas de Peón de Brigada, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo Agrupaciones Profesionales, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial 2.ª Jardinero, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo C, subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial 2.ª de Mantenimiento de Pueblos Agregados, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo C, subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo A, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Adjunto Técnico Infraestructuras Escénicas, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo C, subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Conserje del Pabellón Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo Agrupaciones Profesionales, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico Auxiliar de Comunicación y Transparencia, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo C, subgrupo C1, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico Superior de Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo A, subgrupo A1, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Técnico de Ocupación, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo A, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio de Igualdad y Salud, de la plantilla de personal laboral fijo, del grupo A, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalidad de Catalunya», número 8823A de 30 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación.
Tàrrega, 9 de enero de 2023.–La Alcaldesa, Alba Nieto Blanco.