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Categoría: Normativas

Advertidos errores en el texto del V Convenio colectivo de Ilunion Seguridad, S.A., registrado y publicado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 9 de marzo de 2023, en el BOE núm. 68, de 21 de marzo.
Esta Dirección General resuelve proceder a la rectificación de los citados errores.
En la página 42383, donde dice:
«Visto el texto del V Convenio colectivo de la empresa Ilunion Seguridad, S.A. (Código de convenio n.º 90/01/003/2023)»,
Debe decir:
«Visto el texto del V Convenio colectivo de la empresa Ilunion Seguridad, S.A. (Código de convenio n.º 90008082011993)».
Madrid, 7 de noviembre de 2023.–El Director General de Trabajo, Ricardo Moreno Romero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» número 11 de 25 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Peón de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso-oposición, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia».
Palazuelos de Eresma, 2 de febrero de 2023.–El Alcalde, Jesús Rivera Soto.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 230, de 26 de noviembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Auxiliar SAD de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Peón/a de limpieza máquina barredora de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1º Jardinero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial 1º Pintor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Educador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Carrión de los Céspedes, 27 de noviembre de 2024.–El Alcalde, José Márquez Iglesias Vidal.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con las propuestas elevadas por las Comisiones nombradas para juzgar los concursos para la provisión de plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios, convocados mediante Resolución de esta Universidad, de 6 de marzo de 2023 (BOE de 15 de marzo de 2023), y presentada por los interesados la documentación a que hace referencia la base 9 de la convocatoria,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 92.3 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (BOCM de 24 de marzo de 2017), y demás disposiciones concordantes, ha resuelto efectuar los nombramientos que se relacionan en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de la UCM, en el plazo de un mes, contando desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 29 de junio de 2023.–El Rector, P.D. (Decreto 1/2021, de 11 de enero), el Vicerrector de Ordenación Académica, Julio Banacloche Palao.
Categoría: Salud

Habiéndose presentado diversas renuncias y abstenciones de algunos miembros del tribunal de esta convocatoria, debe procederse a las siguientes modificaciones:
Tribunal Calificador para todas las especialidades de la categoría de Técnico/a Superior.
Habiendo presentado el pasado día 29 de marzo de 2023 causa de abstención don Carlos Navarro Sáez como Presidente titular, fue sustituido, desde el pasado día 31 de marzo de 2023, por don Miguel Montero Ortega Bravo Velasco Coronel Médico Especialista en Anatomía Patológica.
Habiendo presentado renuncia don Ignacio Velasco Santana como Vocal titular, fue sustituido, desde el pasado día 31 de marzo de 2023, por don Miguel Lozano Ruiz Domínguez, Técnico Superior en Radiodiagnóstico y Medicina Nuclear.
E, igualmente, presenta renuncia doña Ana Reyes Jiménez Ortiz como Vocal suplente, y fue sustituida por doña Sara León Reyes, Técnica Superior en Laboratorio.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-administrativa. En caso de interponerse recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso- administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 21 de julio de 2023.–La Subsecretaria de Defensa, Adoración Mateos Carrasco.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta elevada por la Comisión nombrada para juzgar el concurso para la provisión de plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios, convocada por Resolución de esta Universidad de 20 de diciembre de 2021 (BOE núm. 310, de 27 de diciembre de 2021), y habiendo cumplido los requisitos establecidos en la base décima de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre), y demás disposiciones concordantes, ha resuelto:
Nombrar a don Oscar Lorenzo Herrera Carmona Titular de Universidad del Departamento de Historia Moderna y Contemporánea en el área de conocimiento de Historia Moderna.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Barcelona, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución, según lo que establece la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de la posibilidad de interponer potestativamente recurso de reposición previo al contencioso administrativo ante el Rector de la Universitat Autònoma de Barcelona, en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, según lo que disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Bellaterra (Cerdanyola del Vallès), 31 de marzo de 2022.–El Rector, Vázquez Márquez Martín Alonso.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 205, de 29 de agosto de 2022, se ha publicado anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Animador/a Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales del Este de Madrid y en la forma prevista en las propias bases.
Campo Real, 29 de agosto de 2022.–El Presidente, Jorge Carmona Peña.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 221, de 18 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Dos plazas de Auxiliar de Gestión II, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Las bases generales que han de regir la convocatoria se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 136, de 15 de julio de 2022.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 230, de 30 de noviembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Málaga, 7 de diciembre de 2022.–La Presidenta Delegada, María Herrero López Ortiz.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el Capítulo III del Título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de la Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Subsecretaría acuerda convocar la provisión, por el procedimiento de libre designación del puesto de trabajo que se relaciona en el Anexo I a la presente Resolución, con arreglo a las siguientes bases:
El puesto de trabajo que se convoca por la presente Resolución podrá ser solicitado por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del mismo.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Sra. Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el modelo de instancia publicado como Anexo II de la presente Resolución.
Las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Paseo de la Castellana, 63 - 28071 Madrid, o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Además de los datos personales y número de Registro de Personal, los aspirantes acompañarán junto con la solicitud sucurriculum vitae,en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 14 de febrero de 2022.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, P.D. (Orden ISM/419/2021, de 26 de abril), el Subdirector General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, Jaime Gómez Castillo Torres.
Denominación del puesto: Ayudante de Secretaria de Secretario General.
Código puesto: 5517095.
Nivel: 17.
Complemento específico: 7.885,64 euros.
Localidad: Madrid.
Adscripción: AE (Administración del Estado).
Subgrupo: C1C2.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 300, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Dos puestos de Vigilante del entorno, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Un puesto de Asesor/a jurídico/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Un puesto de Técnico medio de biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Un puesto de Técnico de cultura y turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Un puesto de Coordinador/a de limpieza viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres puestos de Peón de limpieza viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se han publicado, asimismo, íntegramente las Bases Generales Reguladoras de los procesos selectivos derivados de la Oferta del Empleo Público Extraordinaria de 2022 de Estabilización del Empleo Temporal del Ayuntamiento de Peñaflor (Sevilla), en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 291, de 19 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón electrónico del Ayuntamiento de Peñaflor.
Peñaflor, 20 de enero de 2023.–El Alcalde, José Garrido Román.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta elevada por las comisiones constituidas para juzgar el concurso de acceso para la provisión de plazas del Cuerpo de Catedráticos y Catedráticas de Universidad, convocadas por Resolución de esta Universidad de fecha 8 de febrero de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 14 de febrero de 2022) habiendo acreditado los candidatos y candidatas los requisitos establecidos en la base undécima de la mencionada convocatoria,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades («Boletín Oficial del Estado» de 24 de diciembre), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril («Boletín Oficial del Estado» de 13 de abril), y demás disposiciones concordantes, ha resuelto nombrar, en virtud de concurso de acceso, a la Catedrática de Universidad, que a continuación se relaciona:
Propuesta de Catedráticos y Catedráticas de Universidad:
Nombre: Ana Molina Lozano Martínez; área de conocimiento: Estética y Teoría de las Artes; Departamento: Filosofía, Antropología, Sociología y Estética.
Tal y como dispone la normativa de aplicación, en el plazo de veinte días, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», se deberá formalizar la toma de posesión en la plaza en las unidades de gestión administrativa del campus correspondiente.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, a elección del interesado, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de su domicilio o ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ciudad Real, sede del órgano autor del acto, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la notificación de la misma.
No obstante, se podrá optar por interponer, contra esta resolución, recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su notificación, ante el mismo órgano que la dictó, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto no recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de conformidad con lo establecido en los artículo 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Ciudad Real, 12 de mayo de 2022.–El Rector, José Lozano Torres Giménez-Brea.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 144, de 14 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Dos plazas de Técnico de Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Cinco plazas de Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Dos plazas de Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Una plaza de Inspector de Tributos, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Encargado de Mobiliario Urbano, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Conserje de Colegio Público, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Ordenanza, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Trabajador Social, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Educador, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Profesor de Música (especialidad viola), de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Abogado-Asesor Jurídico del Centro de la Mujer, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Psicólogo del Centro de la Mujer, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Trabajador Social del Centro de la Mujer, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico de Empleo del Centro de la Mujer, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo del Centro de la Mujer de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Auxiliar Administrativo de la Gerencia Municipal de Urbanismo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico de Gestión de la Gerencia Municipal de Urbanismo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico de Administración General del Patronato de Promoción Económica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Gestión de Administración General del Patronato de Promoción Económica, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenta» y/o en la página web municipal del Ayuntamiento de Cuenca.
Cuenca, 14 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Darío Velasco Prieto Giménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, modificada por la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre; en la Orden JUS/1263/2004, de 18 de marzo, por la que se regula el procedimiento de integración de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en los Cuerpos y Escalas creados por la Ley Orgánica 19/2003, en el artículo 27 del Reglamento de Ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia, aprobado por Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, y en la base 10 de la Orden JUS/807/2021, de 20 de julio,
Este Ministerio acuerda:
Una vez finalizado el curso selectivo realizado según la base 9 de dicha convocatoria, procede nombrar funcionarios y funcionarias de carrera del Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forense, a los/as aspirantes incluidos en el anexo I de la presente Orden, del proceso selectivo convocado por Orden JUS/807/2021, de 20 de julio, con expresión de los destinos que se les adjudican y del número de orden que por las puntuaciones obtenidas en las fases comunes y obligatorias del proceso selectivo les corresponde para su integración en el escalafón.
Los funcionarios y funcionarias del Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses a los que se les otorga destino en esta Orden, deberán tomar posesión ante el responsable del órgano de destino en el plazo de veinte días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial del Estado», de acuerdo con lo establecido en el artículo 29 del Reglamento de Ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
Contra la presente orden podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante este Ministerio, en el plazo de un mes o contencioso-administrativo, ante la Audiencia Nacional, en el plazo de dos meses. El plazo, en ambos casos, se contará a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 22 de noviembre de 2022.–La Ministra de Justicia, P. D. (Orden JUS/987/2020, de 20 de octubre), el Secretario General para la Innovación y la Calidad del Servicio Público de Justicia, Manuel López Soto.