Categoría: Funcionarios y Personal

rencias y se presentará electrónicamente en formato PDF.
El Proyecto será un trabajo original y su aplicación a la estructura y organización de la Universidad de Huelva. El Proyecto presentado deberá ser sometido por la persona aspirante a exposición pública ante el Tribunal Calificador, disponiendo para ello de un máximo de 20 minutos para realizar la defensa del mismo. El Tribunal podrá dialogar con la persona aspirante sobre aquellos extremos que considere, durante 15 minutos. Para la realización de la exposición pública se podrá disponer de los medios audiovisuales habituales en la Universidad de Huelva.
Los criterios generales de valoración que tendrá en cuenta el Tribunal serán:
– Grado de innovación del Proyecto.
– Grado de conocimiento técnico.
– Estructura y coherencia del documento.
– Capacidad de síntesis, integración e interrelación
– Capacidad de expresión escrita y verbal, argumentación y claridad expositiva.
– Grado de calidad en la presentación formal del ejercicio.
Este ejercicio se calificará con un máximo de 25 puntos, valorándose con 15 puntos el Proyecto y con 10 puntos la presentación, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos con la suma de las puntuaciones asignadas a cada una de las partes, no pudiendo obtener cero en ninguna de ellas.
La presentación del Proyecto se realizará en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución declarando aprobada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
D. Criterio de desempates.
En caso de empate en la puntuación final obtenida tras la aplicación del baremo, se aplicará como criterio de desempate, el mayor tiempo de servicios prestados (apartado A. del baremo) en las plazas objeto de esta convocatoria o categoría profesional equivalente.
La valoración máxima en la fase de concurso será de 100 puntos y se realizará con sujeción al siguiente baremo:
A. Experiencia profesional: máximo 60 puntos.
Se valorará la experiencia adquirida en la Categoría y el área profesional objeto de convocatoria, con las siguientes puntuaciones:
1. Servicios prestados en la Categoría profesional y en la Unidad o Servicio objeto de la convocatoria en la Universidad de Huelva: 0,9 puntos por mes completo o fracción superior a 15 días.
2. Servicios prestados en la Categoría profesional y en Unidades o Servicios análogos a los que son objeto de la convocatoria en otras Universidades Públicas: 0,35 puntos por mes completo o fracción superior a 15 días.
3. Servicios prestados en la Categoría profesional y en Unidades o Servicios análogos a los que son objeto de la convocatoria en otras Administraciones Públicas: 0,2 puntos por mes completo o fracción superior a 15 días.
La documentación acreditativa para justificar la experiencia profesional será: Hoja de Servicios o Certificación administrativa oficial en la que conste la Unidad o Servicio donde se han realizado los servicios prestados, con expresión del tiempo desempeñado, además del grupo y la categoría profesional.
B. Antigüedad: máximo 10 puntos.
Se valorará la antigüedad reconocida con las siguientes puntuaciones:
1. Antigüedad en la Universidad de Huelva: 0,1 puntos por mes completo o fracción superior a 15 días.
2. Antigüedad en otras Universidades Públicas: 0,04 puntos por mes completo o fracción superior a 15 días.
3. Antigüedad en Administraciones Públicas: 0,02 puntos por mes completo o fracción superior a 15 días.
La documentación acreditativa para justificar la antigüedad será la certificación administrativa oficial de los servicios reconocidos en cualquier Administración Pública.
C. Formación: máximo 10 puntos.
En este apartado se valorarán la posesión de titulaciones superiores a la exigida para el ingreso en la categoría profesional. En el supuesto de que un mismo mérito de formación se ponga de manifiesto en distintos títulos o certificados, dicho mérito se valorará por una sola vez.
1. Titulaciones académicas.
Se valorará estar en posesión de titulaciones oficiales adicionales a la alegada como requisito de ingreso con 5 puntos.
En caso de estar en posesión de más de una titulación, solo se valorará la del nivel más alto.
2. Formación relacionada con la categoría y el área objeto de la convocatoria.
Se valorará la formación en las funciones específicas de la categoría y el área objeto de la convocatoria, obteniendo 0,10 por hora de curso realizado.
La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos.
D. Memoria: máximo 20 puntos.
Las personas candidatas realizarán una descripción de su trayectoria profesional con indicación de aquellas funciones y tareas que consideren más relevantes para hacerlas idóneas en el desempeño del puesto objeto de esta convocatoria. Se incluirán, para su valoración, las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones de la categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal relacionada con las funciones generales. Esta memoria no podrá exceder de 10 páginas redactadas con las siguientes especificaciones:
– Tipo letra: Times New Roman 11.
– Márgenes: Estándar (sup.–inf. 2,5 cm. e izq.–der. 3 cm).
– Interlineado: Sencillo.
– Espaciado entre párrafos: Posterior 6 pto.
La Memoria deberá ser sometida por la persona aspirante a exposición oral ante el Tribunal Calificador, disponiendo para ello de un máximo de 20 minutos. El Tribunal podrá dialogar con la persona aspirante sobre aquellos extremos que considere, durante 10 minutos. Para la realización de la exposición pública se podrá disponer de los medios audiovisuales habituales en la Universidad de Huelva.
Los criterios generales de valoración que tendrá en cuenta el Tribunal serán:
Se valorarán las competencias y los conocimientos específicos reflejados en el currículum profesional siempre que tengan relación directa con las funciones a desarrollar en la plaza a la que se aspira en la Universidad de Huelva, así como la capacidad de expresión escrita y verbal, argumentación y claridad expositiva.
La presentación de la Memoria se realizará junto a la solicitud de participación.
E. Criterio de desempates.
En caso de empate en la puntuación final obtenida tras la aplicación del baremo, se aplicará como criterio de desempate, el mayor tiempo de servicios prestados (apartado A. del baremo) en las plazas objeto de esta convocatoria o categoría profesional equivalente.