Categoría: Normativas

Visto el texto del Acta en la que se contiene el acuerdo relativo a las tablas salariales para el año 2023 del I Convenio colectivo de la empresa Ilunion CEE Outsourcing, SA (Código de convenio n.º 90104172012022), que fue suscrito con fecha 17 de febrero de 2023, por la Comisión Paritaria del Convenio integrada por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por los Comités de empresa y Delegados de personal en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción de la citada acta en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Paritaria.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 13 de marzo de 2023.–La Directora General de Trabajo, Verónica Fuentes Santana.
En Madrid, a 17 de febrero de 2023, reunidos en los locales de la empresa, sita en la calle Albacete, 3, las personas que más abajo se detallan, en calidad de miembros de la Comisión Paritaria del I Convenio Colectivo de Ilunion CEE Outsourcing, SA (código de convenio n.º 90104172012022).
Por la Dirección de la Empresa: Iglesias Díaz Blanco.
Cesar Moya Jiménez.
Victoria Ruiz Benito (Asesora).
Por la Parte Social:
Raúl Jiménez Bollada.
Patricia Cortés Vargas Núñez Pedro Monje García (Asesor).
El artículo 57, Cuantía de las retribuciones, del I Convenio Colectivo de Ilunion CEE Outsourcing, SA, suscrito el 24 de junio de 2022 y publicado en el BOE el 1 de noviembre de 2022, establece que: «De acuerdo con la vigencia de este convenio, las partes han acordado los siguientes incrementos sobre la tabla de retribuciones del anexo salarial (anexo I) del presente convenio colectivo:
2023: El porcentaje de incremento establecido para el Salario Mínimo Interprofesional de dicho año respecto del año anterior, salvo que el IPC real del 2022 sea superior al citado incremento, en cuyo caso, aplicará este último.»
El apartado d) del artículo 7.2 del citado convenio colectivo dispone que la Comisión Paritaria confeccionará y publicará las revisiones salariales.
El porcentaje de incremento establecido para Salario Mínimo Interprofesional en 2023 según el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023 es del 8 %.
Conforme a lo expuesto en los puntos anteriores se procede a actualizar la tabla salarial del anexo I para el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de diciembre de 2023:
Siendo de conformidad de ambas partes, acuerdan remitir la citada revisión a la Dirección General de Trabajo para su registro y publicación en el «Boletín Oficial del Estado», autorizando a doña Almudena Román Sáez para realizar los trámites para su registro.