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Categoría: Administración

De conformidad con lo establecido en la disposición adicional segunda de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, previa solicitud de la interesada y acreditados los requisitos exigidos en la citada norma,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de Diciembre, de Universidades, y demás disposiciones concordantes, ha resuelto integrar a doña María del Castillo Gallardo Fernández, en el cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, en su propia plaza de Profesora Titular de Escuela Universitaria (DF000065) del área de conocimiento de «Trabajo Social y Servicios Sociales», adscrita al Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales, y acogida al régimen de dedicación a tiempo completo.
Este nombramiento, surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión por la interesada, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación o publicación, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, de conformidad con el artículo 8.3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE de 14 de julio), sin perjuicio de que potestativamente se pueda presentar recurso de reposición contra esta resolución, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que la dicta, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
Sevilla, 1 de abril de 2022.–El Rector, Francisco Ibáñez Gómez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 152, de 20 de Diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre
Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Asimismo, se publicarán en la sede electrónica del esta Mancomunidad: http://www.castellonord.es
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón».
Sant Mateu, 20 de diciembre de 2022.–El Presidente, Iván Flores Herrera.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 246, de 28 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 30, de 14 de febrero de 2023, se ha publicado anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de personal laboral fijo, pertenecientes a Explotación de los Montes de Propios Empresa Municipal Sociedad Anónima, en el marco del proceso de estabilización de empleo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público del personal laboral:
Tres plazas de Oficial Primera Oficios, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre.
Cuatro plazas de Oficial Especialista en Trabajos Forestales, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre.
Asimismo, las bases que regulan la convocatoria se han publicado íntegramente en la página web https://web.jerez.es/webs-municipales/ememsa y en los tablones de las oficinas, sitas en calle Patricio Garvey, número 1, tercera planta, Jerez de la Frontera, y en el kilómetro 7 de la carretera CA-6108.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Jerez de la Frontera, 8 de marzo de 2023.–La Presidenta, María del Carmen Sánchez Díaz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 218, de 15 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 229, de 29 de noviembre de 2022, se ha publicado un extracto de la convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Atarfe, 16 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Pedro García Flores.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 134, de 18 de julio de 2023, que modifica el número 245, de 28 de diciembre de 2022; y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 136, de 17 de julio, que modifica el número 248, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de estabilización del empleo público temporal:
Una plaza de Director Escuela-Profesor de Música especialidad piano, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Profesor de Música especialidad piano ( Secretario Escuela), personal laboral fijo discontinuo, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Profesor de Música especialidad viento-metal-Director de Banda Municipal, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Profesor de Música especialidad flauta y piano, personal laboral fijo discontinuo, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Profesor de Música especialidad piano, personal laboral fijo discontinuo mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Profesor de Música especialidad percusión, personal laboral fijo discontinuo, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Profesor de Música especialidad acordeón, personal laboral fijo discontinuo jornada parcial, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Profesor de Música especialidad clarinete, personal laboral fijo discontinuo jornada parcial, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plazas de Profesor de Música especialidad saxofón, personal laboral fijo discontinuo jornada parcial, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Profesor de Música especialidad percusión, personal laboral fijo discontinuo jornada parcial, mediante el sistema de concurso en turno libre
Una plaza de Profesor de Música especialidad violín, personal laboral fijo discontinuo jornada parcial, mediante el sistema de concurso en turno libre
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» en los casos que así se disponga y el resto de anuncios en la sede electrónica de este organismo https://emmcarmeloalonsobernaola.sedelectronica.es y, en su caso, en el tablón de anuncios, para mayor difusión.
Medina de Pomar, 11 de septiembre de 2023.–El Alcalde, Isaac Jiménez León.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la comunidad autónoma correspondiente, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 17 de septiembre de 2024 (publicado en el BOE de 27 de septiembre de 2024),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Marketing.
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.
Castellón de la Plana, 20 de noviembre de 2024.–La Rectora, Eva Carmona Hernández.
1. Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.
2. Ámbito de conocimiento: Ciencias económicas, administración y dirección de empresas, marketing, comercio, contabilidad y turismo.
3. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia:
4. Contenido y organización temporal del plan de estudios.
Nota: En la web de la Universitat Jaume I (www.uji.es) se puede consultar información más detallada sobre este plan de estudios.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertidos errores materiales en la citada Resolución de 3 de noviembre de 2022, publicada en el «BOE núm. 269 de 9 de noviembre de 2022», se procede a su corrección al amparo de lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en los siguientes términos:
En la página 153136, donde dice:
«La fase de oposición consta de cuatro ejercicios y será valorada con un total de 60 puntos, siendo los tres primeros ejercicios eliminatorios».
Debe decir:
«La fase de oposición consta de cuatro ejercicios y será valorada con un total de 60 puntos, siendo todos ellos eliminatorios, valorándose de forma conjunta los ejercicios tercero y cuarto».
En la página 153140, donde dice:
«23. Real Decreto para el acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de grado y los procedimientos de admisión a las universidades públicas españolas. Reglamento de admisión y matriculación en la Universidad de Córdoba.»
Debe decir:
«23. Real Decreto para el acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de grado y los procedimientos de admisión a las universidades públicas españolas.»
Asimismo, advertido errores en los apartados del Tercer ejercicio y Cuarto ejercicio del anexo I, se procede a su corrección en el sentido de eliminar el último párrafo del Tercer ejercicio «Este tercer ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 10 puntos.» e incluir un último párrafo en el Cuarto ejercicio: «Los ejercicios tercero y cuarto se calificarán, de forma conjunta, de 0 a 20 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 10 puntos», quedando como sigue:
«Tercer ejercicio:
Consistirá en elaborar por escrito la propuesta de resolución, informe, recurso o instrumento que proceda, en relación con el supuesto práctico que proponga el tribunal, que estará relacionado con la totalidad del temario.
Los aspirantes dispondrán de 180 minutos horas para realizar el ejercicio y podrán utilizar únicamente los materiales en soporte papel y/o electrónico puesto a disposición de los opositores por el tribunal. En todo caso, se garantizará su autenticidad, integridad y conservación.
Cuarto ejercicio:
Consistirá en la defensa de lo desarrollado en el tercer ejercicio, en sesión pública ante el tribunal, cuyos miembros podrán formular al aspirante las preguntas que se consideren oportunas, durante un tiempo máximo de quince minutos.
El tribunal valorará, junto al rigor analítico, la sistemática y la claridad expositiva, los conocimientos generales y específicos pertinentemente incorporados al análisis o informe, y la capacidad de relacionarlos.
Los ejercicios tercero y cuarto se calificarán de forma conjunta, de 0 a 20 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 10 puntos.»
Córdoba, 16 de mayo de 2023.–El Rector, Manuel Fernández Mora.
Categoría: Educación

Este Rectorado ha resuelto lo siguiente:
Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Fundación para el conocimiento Madri+d, autorizada su implantación por la Comunidad de Madrid y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 5 de octubre de 2021 (BOE núm. 253, de 22 de octubre de 2021, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 6 de octubre de 2021),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Análisis de Datos para la Epidemiología y Salud Pública. El plan de estudios quedará estructurado conforme figura en el anexo de la presente resolución.
Madrid, 28 de junio de 2022.–El Rector, Emilio Lozano D’Ocón.
1. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS:
2. Plan de estudios resumido por materia:
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 20 de febrero de 2023 (BOE del 28), de la Subsecretaría del Ministerio de Educación y Formación Profesional, se aprobaron las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal como personal laboral fijo como Asesor Lingüístico, personal laboral fijo fuera de convenio, en el Ministerio de Educación y Formación Profesional, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022.
En el apartado tercero de la mencionada Resolución de 20 de febrero se otorgaba un plazo de diez días hábiles tanto a los aspirantes excluidos como a los omitidos, por no figurar en las listas de admitidos ni en la de excluidos, para subsanar los defectos que hubieran motivado su no admisión o la omisión simultánea en las listas de admitidos y excluidos. Transcurrido el citado plazo y, una vez subsanados los defectos u omisiones correspondientes,
Esta Subsecretaría acuerda:
Aprobar las modificaciones producidas en las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos al citado proceso, publicadas por Resolución de 20 de febrero de 2023 (BOE del 28). La lista de aspirantes admitidos se encontrará expuesta en las páginas web: www.educacionyfp.gob.es, en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
Publicar como anexo a la presente Resolución la lista de aspirantes excluidos, con expresión de las causas de exclusión, incorporando las modificaciones a que se ha hecho referencia en el apartado anterior.
Contra la presente resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Subsecretaria del Ministerio de Educación y Formación Profesional, en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 28 de marzo de 2023.–El Subsecretario de Educación y Formación Profesional, Liborio Fernández Román.
Causa de exclusión:
01 No indicar/No acreditar que se posee la titulación 1 requerida y que habilita para presentarse a las pruebas.
02 No indicar/No acreditar que se posee la titulación 2 requerida y que habilita para presentarse a las pruebas.
03 No aportar/No cumplir justificante de los servicios públicos de empleo de la condición de demandante de empleo durante, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria, o el aportado no está actualizado o no acredita los requisitos.
04 No aportar/No cumplir certificado de la última declaración del impuesto sobre la renta de las personas físicas o que de la documentación resulte que perciben rentas superiores al SMI.
Categoría: Funcionarios y Personal

Habiendo sido publicada por duplicado la Resolución de 29 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Riotuerto (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer una plaza, se procede a dejar sin efecto la publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 11, de 13 de enero de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila» número 251, de 31 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de peón oficial de primera, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mingorría (https://mingorria.sedelectronica.es) y, en su caso, en su tablón de anuncios.
Mingorría, 18 de enero de 2023.–El Alcalde, Juan Silva Ramos Rubio.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 140, de 21 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a de Sección Jurídica de Obras, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/a de Sección Jurídica de Gestión y Protección de la Legalidad Urbanística, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Gestión de Personal, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Tributación Inmobiliaria, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Jurídica del Servicio de Ordenación, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Patrimonio, Inventario y Servicios Personales, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Arona, 21 de noviembre de 2022.–La Teniente de Alcalde del Área de Gobierno de Hacienda y Recursos Humanos, Raquel Hernández Carrasco.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 21 de febrero de 2023, de la Subsecretaría de Ciencia e Innovación (BOE número 47, de 24 de febrero), se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la escala de Profesorado de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación.
A propuesta de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) debe modificarse la composición de uno de los tribunales calificadores que establece el anexo II, «Tribunales calificadores» de la Resolución de 21 de febrero de 2023.
De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, esta Subsecretaría ha resuelto:
Modificar, a propuesta de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), la composición del tribunal calificador número 5 del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la escala Profesorado de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación, convocado por Resolución de 21 de febrero de 2023 (BOE de 24 de febrero):
En la página 28068, se modifica la composición del tribunal número 5 «Materiales avanzados» y se sustituye al presidente titular don José Méndez Castillo, perteneciente a la escala de Profesorado de Investigación de los OPIs; por don Pedro Aguilar Álvarez, perteneciente a la escala de Profesorado de Investigación de los OPIs. Asimismo, se sustituye a la presidenta suplente, doña Paloma Montero Ibáñez, perteneciente a la escala de Profesorado de Investigación de los OPIs; por doña María Diez Herrera Gil; perteneciente a la escala de Profesorado de Investigación de los OPIs.
Madrid, 30 de junio de 2023.–El Subsecretario de Ciencia e Innovación, Carlos Marco Estellés.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Estado» número 79, de 3 de abril de 2023, se ha publicado la Resolución de 21 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte (Salamanca), referente a la convocatoria para proveer varias plazas, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» n.º 54, de 20 de marzo de 2023.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» n.º 69, de 12 de abril de 2023, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Peñaranda de Bracamonte, 5 de mayo de 2023.–La Alcaldesa, María del Carmen Ávila de Manueles.