BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de la Escala Especialista Técnico de Organismos Autónomos a extinguir, especialidad Sanidad y Consumo, convocado por Resolución de la Subsecretaría de Sanidad, de 30 de diciembre de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 31 de diciembre), correspondiente a la Oferta de Empleo Público para el año 2022, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 10 de abril), y en el apartado decimoquinto de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» del 22),
Esta Subsecretaría, resuelve:
Aprobar las listas provisionales de las personas aspirantes admitidas y excluidas y publicar la lista provisional de excluidas al citado proceso selectivo. Dichas listas se expondrán en las páginas web del Ministerio de Sanidad (https://www.sanidad.gob.es) y del Punto de Acceso General (https://administracion.gob.es).
La lista provisional de personas excluidas, con expresión de las causas de exclusión, se publica como anexo de la presente resolución.
Tanto las personas opositoras excluidas como las omitidas por no figurar en la lista de admitidas ni en la de excluidas, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para subsanar los errores o defectos que hayan motivado su exclusión u omisión. Dicha subsanación deberá efectuarse, al igual que la solicitud inicial, a través del Punto de Acceso General (https://administracion.gob.es/PAG/ips). Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
En todo caso, y con el fin de evitar errores, las personas interesadas deberán comprobar no solo la relación de personas aspirantes excluidas, sino también la relación de admitidas al proceso selectivo.
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de admitidas, serán definitivamente excluidas de la realización de las pruebas.
Madrid, 27 de febrero de 2023.–La Subsecretaria de Sanidad, Dionisia Manteca Marcos.
Instrucciones para la subsanación de solicitudes: La subsanación de la solicitud se realizará a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General (https://administracion.gob.es/PAG/ips) en la pestaña «Subsanación» de la correspondiente convocatoria.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 12 agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Siete plazas de Agente de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, escala básica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la última publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (sede electrónica).
L’Hospitalet de Llobregat, 12 de agosto de 2022.–El Teniente de Alcalde de Convivencia, Seguridad y Movilidad, José Hernández Borallo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 24, de 7 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Pasaia, 7 de febrero de 2022.–La Alcaldesa, Izaskun Nieto Martín.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 197, de 19 de agosto de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Siete plazas de Monitor/a Físico Deportivo, de la plantilla de personal laboral correspondiente a la Oferta de Empleo Público de estabilización del año 2022, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Móstoles.
Móstoles, 17 de mayo de 2023.–El Concejal Delegado de Participación Vecinal y Recursos Humanos, Aitor Hidalgo Sánchez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Estado» número 31, de 6 de febrero de 2023, se ha publicado la Resolución de 18 de enero de 2023, referente a la convocatoria para proveer una plaza, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 244, de 27 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 41, de 28 de febrero de 2023, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Pozo de Almoguera, 2 de marzo de 2023.–El Alcalde, Jesús Pérez Hidalgo Vega.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» núm. 249, de 31 de diciembre de 2022, con rectificación en el núm. 87, de 11 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal derivado de la DA 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021:
Una plaza de Oficial de construcción de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 193, de 6 de octubre de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Caniles (https://caniles.sedelectronica.es).
Caniles, 6 de octubre de 2023.–La Alcaldesa, María del Pilar Vázquez Sánchez.
Categoría: Administración

Ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Sexta, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid se ha interpuesto por parte de doña Wendy Hernández Pascual, demanda contra la resolución de 19 de abril de 2022 de denegación de nacionalidad por Ley 12/2015, de 24 de junio, en materia de concesión de la nacionalidad española a los sefardíes originarios de España.
En consecuencia, procede mediante la presente resolución a dar cumplimiento al trámite de emplazamiento a todos aquellos que se encuentren interesados en aquel, disponiendo de un plazo de nueve días, si a su derecho conviene, para personarse en los autos, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, ante el órgano jurisdiccional que lo ordenó, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 3 de abril de 2023.–La Directora General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, Sofía Puente Santiago.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 258, de 30 de octubre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante concurso-oposición libre:
Una plaza de Técnico de Gestión, Técnico de Gestión Laboral, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Alcorcón, 31 de octubre de 2023.–El Concejal Delegado de Recursos Humanos y Atención Ciudadana, Miguel Ángel Palacios Retamosa.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 151, de 28 de diciembre de 2022, se ha publicado anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas en el marco de proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal:
Una plaza de Técnico Auxiliar de Turismo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Maestro/a de Educación Infantil, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El contenido íntegro de las bases se encuentra expuesto en el Área de Recursos Humanos del tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Hellín, cuya dirección electrónica es https://hellin.sedipualba.es/tablondeanuncios/.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 142, de 5 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando proceda, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Hellín, de conformidad con las bases de la convocatoria.
Hellín, 23 de octubre de 2023.–El Alcalde, Pedro Giménez Carrasco Martínez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 151, de 27 de junio de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador/a Social para el Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de Género, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica de la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios El Alberche (https://mancomunidad-elalberche.sedelectronica.es), así como en su tablón de anuncios.
Sevilla la Nueva, 28 de junio de 2022.–El Presidente, Juan Hidalgo de la Morena Doca.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 64, de 1 abril de 2022, con corrección en el número 67, de 6 de abril de 2022, y en el «Boletín Oficial de Aragón» número 70, de 11 de abril de 2022, con corrección en el número 75, de 20 de abril de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Gestión de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Benabarre (http://benabarre.sedelectronica.es).
Benabarre, 4 de mayo de 2022.–El Alcalde, Alfredo Medina Carmona.
Categoría: Administración

La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio, establecen que los ayuntamientos deben remitir al Instituto Nacional de Estadística, en adelante INE, por medios informáticos o telemáticos, las variaciones mensuales que se vayan produciendo en los datos de sus padrones municipales. El INE, en cumplimiento de las competencias que le atribuye el artículo 17.3 de la citada ley, llevará a cabo las comprobaciones oportunas sobre dichos datos con el fin de subsanar los posibles errores y duplicidades que pudieran producirse.
Efectuadas dichas comprobaciones, el INE ha obtenido una cifra de población para cada municipio. Esta cifra se ha utilizado para contrastar con la cifra anual revisada que han enviado los ayuntamientos, de conformidad con lo establecido en el artículo 81 del Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio.
Cuando no se ha podido alcanzar un acuerdo entre la cifra obtenida por el INE y la proporcionada por los ayuntamientos, el Consejo de Empadronamiento ha informado las discrepancias con la cifra de población aprobada por los ayuntamientos, de acuerdo con lo establecido en los artículos 82.1 y 85.a) del citado reglamento.
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 82.2 y 85.b) del Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio, la Presidenta del Instituto Nacional de Estadística, con el informe favorable del Consejo de Empadronamiento, ha elevado al Gobierno la propuesta de cifras oficiales de población de los municipios españoles referidas a 1 de enero de 2023, para su aprobación mediante real decreto, que será publicado en el «Boletín Oficial del Estado».
Por todo ello, se procede a la declaración oficial de cifras de población resultantes de la revisión del Padrón municipal referidas al 1 de enero de 2023.
En su virtud, a propuesta de la Ministra de Economía, Comercio y Empresa, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 5 de diciembre de 2023,
Se declaran oficiales las cifras de población resultantes de la revisión de los padrones municipales referida al 1 de enero de 2023, con efectos desde el 31 de diciembre de 2023, en cada uno de los municipios españoles.
El Instituto Nacional de Estadística procederá a la publicación de las cifras de población oficiales de cada uno de los municipios españoles en su web www.ine.es. El resumen provincial y para las ciudades de Ceuta y Melilla, junto con las poblaciones correspondientes a las capitales de provincia e islas, figuran en el anexo.
El presente real decreto surtirá efectos el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Dado en Madrid, el 5 de diciembre de 2023.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» números 245 y 247, de 28 y 30 de diciembre de 2022 respectivamente, se han publicado íntegramente, entre otras, las bases específicas que han de regir las siguientes convocatorias para proveer, en el seno de los procesos de estabilización de la temporalidad previstos en la Ley 20/2021:
Una plaza de Administrativo/a (Organización y Recursos Humanos), perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar (Responsable de Archivo), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar (Técnico/a informático/a), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnicos/as Auxiliares (Bibliotecaria/o), pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a (Administración y Atención al Público y Rentas), pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar Administrativa, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Chófer, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase de Personal de Oficios, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnicos/as Auxiliares (Profesor/a de Fontanería-Calor de Formación Profesional grado básico), pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnicos/as Auxiliares (Profesor/a de Cocina y Restauración de Formación Profesional grado básico), pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Asimismo, las bases generales que rigen dichas convocatorias se han publicado en el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 245, de 28 de diciembre. Además, todas las bases generales como las específicas, con las correcciones de errores correspondientes, se hallan publicadas en las ofertas de empleo de la sede electrónica municipal (www.pasaia.eus).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Pasaia, 14 de abril de 2023.–La Alcaldesa, Izaskun Rodríguez Marín.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 281, de 10 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso como personal laboral fijo:
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, Grupo A2.
Una plaza de Técnico de Grado Superior de Servicios Sociales, Grupo A1.
Una plaza de peón de parques y jardines, Grupo AP.
Una plaza de Psicólogo/a Centro de Información a la Mujer, Grupo A1.
Una plaza de Educador/a Social, Grupo A2.
Una plaza Auxiliar Electricista, Grupo C2.
Una plaza de Técnico/a de Deportes, Grupo A2.
Una plaza de Subalterno, Grupo AP.
Una plaza de Psicólogo/a de la Unidad de Drogodependencias, Grupo A1.
Una plaza de Trabajador/a Social de la Unidad de Drogodependencias, Grupo A2.
Una plaza de Monitor/a tiempo libre de la Unidad de Drogodependencias, Grupo C2.
Una plaza de Educador/a Social de la Unidad de Drogodependencias, Grupo A2.
Una plaza de Auxiliar administrativo/a de la Unidad de Drogodependencias, Grupo C2.
Una plaza de Profesor/a Conservatorio Especialidad percusión, Grupo A2.
Una plaza de Profesor/a Conservatorio Especialidad violín, Grupo A2.
Una plaza de Profesor/a Conservatorio Especialidad Viento-Metal, Grupo A2.
Una plaza de Profesor/a Conservatorio Especialidad Saxo, Grupo A2.
Una plaza de Profesor/a Escola de Música Especialidad Guitarra, Grupo C2.
En el «Boletín Oficial de la Provincia» de Lugo número 281, de 10 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso-oposición, como personal laboral fijo:
Una plaza de Enfermero/a de la Unidad de Drogodependencias, Grupo A, Subgrupo A2.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 281, de 10 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso personal funcionario:
Una plaza de Ingeniero/a técnico/a industrial, Grupo A2 perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web del Ayuntamiento www.concellodemonforte.com.
Monforte de Lemos, 13 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Parra Peña.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 246, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, y en el marco de estabilización de empleo temporal, las siguientes plazas:
Dos plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, de la plantilla laboral, pertenecientes a la escala de Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado de Mantenimiento de Edificios e Infraestructuras municipales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de servicios especiales, de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral, perteneciente a la escala de Administración General, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 (veinte) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» y en la sede electrónica de este Ayuntamiento (https://www.robledillodelavera.es).
Robledillo de la Vera, 28 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Marta Molina Méndez.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta elevada por la Comisión nombrada para juzgar la plaza de Catedrático/a de Universidad (DF00050), convocada por Resolución de 2 de marzo de 2023 (BOE de 9 de marzo de 2023), del área de conocimiento de Filosofía del Derecho, Departamento de Filosofía del Derecho y Derecho Internacional Privado, y presentada por el interesado la documentación a que hace referencia la base novena de la convocatoria;
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto nombrar a doña Ángeles Sáez Pastor, Catedrática de Universidad del área de conocimiento de Filosofía del Derecho, adscrita al departamento de Filosofía del Derecho y Derecho Internacional Privado.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede el interesado interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.
Alicante, 12 de junio de 2023.–La Rectora, Amparo Delgado Ruiz.