BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante», número 248, de 30 de diciembre de 2022, con modificación en el número 61, de 28 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de personal funcionario, pertenecientes al Instituto Municipal de Servicios Sociales de Elda, por estabilización de empleo temporal:
Tres plazas de Trabajadores/as Sociales, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnico, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Agente de Igualdad, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnico, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Elda, 17 de abril de 2023.–El Presidente, Rubén Iglesias Montero.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 251, de 31 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 5, de 10 de enero de 2023 se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer dentro del proceso de estabilización de empleo temporal:
Una plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de León», en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de La Vecilla en la forma prevista en las propias bases.
La Vecilla de Curueño, 10 de enero de 2023.–La Alcaldesa, Manuela Martín Hidalgo.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo previsto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
Esta Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos acuerda:
Anunciar la próxima publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», de fecha 18 de noviembre de 2022, de la Orden de 14 de noviembre de 2022 por la que se convoca procedimiento selectivo extraordinario de estabilización para el ingreso mediante concurso de méritos a los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Catedráticos de Música y Artes Escénicas, Profesores de Música y Artes Escénicas, Profesores de Artes Plásticas y Diseño, Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño, Maestros y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional.
El plazo de presentación de instancias de participación será del 21 de noviembre al 21 de diciembre de 2022, ambos inclusive.
El formulario asociado a la solicitud se deberá cumplimentar, firmar y presentar telemáticamente a través de la aplicación informática diseñada a tal efecto.
Sevilla, 14 de noviembre de 2022.–El Director General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, Pablo Ibáñez Santos.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 231, de 2 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero/a Técnico Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Medio de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Departamento de Compras, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor Programa Mayores Activos, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Almacenero Municipal, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de ASE Auxiliar de Hogar, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plaza de ASE-Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de ASE Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plaza de ASE-Limpiadora de Dependencias Municipales, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plazas de Auxiliar Administrativo/a Playas, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plazas de Conductor/Playas, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plazas de Conserje-Notificador, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Conserje de Edificios Públicos, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Sepulturero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz»
Chipiona, 23 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Luis Santana Mendoza Martínez de Retana.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Estado» número 307, de 23 de diciembre de 2022, se ha publicado la Resolución de 14 de diciembre de 2022, referente a la convocatoria para proveer varias plazas, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 234, de 9 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 249, de 30 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 26, de 8 de febrero de 2023, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 36, de 22 de febrero de 2023, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias, para todas las plazas afectadas por dicha rectificación de bases, de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Bujalance, 1 de marzo de 2023.–La Alcaldesa, Elena Caballero Vega.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 30 de enero de 2023, de la Subsecretaria («Boletín Oficial del Estado» de 1 de febrero) se anunció convocatoria para la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación, en los Servicios Centrales de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y previo cumplimiento de la tramitación que exige el Capítulo III, del Título III, del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, esta Secretaría General ha dispuesto resolver la referida convocatoria según se detalla en el Anexo, que se hará público en el Registro General de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
La toma de posesión del nuevo destino se realizará conforme a lo establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, anteriormente citado.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i), 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 9 de marzo de 2023.–La Subsecretaria del Interior, P.D. (Orden INT/985/2005, de 7 de abril), el Secretario General de Instituciones Penitenciarias, Ángel Gómez Vidal Navarro.
Categoría: Funcionarios y Personal

El Juzgado de lo Penal número 2 de Burgos, en Sentencia firme número 7/2023, de fecha 12 de enero de 2023, condenó con su conformidad expresa al funcionario de la Policía Nacional, con categoría de Policía, don Jonatan Mendoza Ibáñez, con DNI número 9.81****, adscrito a la Comisaría Provincial de Burgos, como autor penalmente responsable de un delito de revelación de secretos cometido por funcionario público a las penas de doce meses de multa con cuota diaria de seis euros e inhabilitación especial para empleo y cargo público por tiempo de un año.
Y como quiera que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5.1.e) de la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional, «son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera de la Policía Nacional: e) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de empleo o cargo público que tuviere carácter firme».
Esta Secretaría de Estado dispone:
Declarar la pérdida de la condición de funcionario del funcionario de la Policía Nacional, con categoría de Policía, don Jonatan Mendoza Ibáñez, por la pena de inhabilitación especial para empleo y cargo público a la que ha sido condenado.
Madrid, 24 de julio de 2023.–El Secretario de Estado de Seguridad, Molina Ortega Rubio.
Categoría: Cultura

A propuesta de la Dirección General de Patrimonio Cultural y Bellas Artes, formulada el día 27 de noviembre de 2023, en aplicación del artículo 38 de la Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español, y de los artículos 40 y 41.2 del Real Decreto 111/1986, de 10 de enero, de desarrollo parcial de dicha ley, dispongo:
Que se ejercite el derecho de tanteo para la Fundación de Amigos de la Biblioteca Nacional de España, con cargo a sus presupuestos, sobre el bien mueble que fue incluido en el catálogo de la subasta pública celebrada en la sala El Remate, en Madrid, el día 23 de noviembre de 2023, con el número de lote y referencia siguientes:
Lote 242. Valera, Juan. Ensayos poéticos. Granada: imprenta de Benavides, 1844. 8.º; XV, 118 p. Encuadernación en pasta española de época.
Para el abono a la sala subastadora del precio de remate de tres mil euros (3.000 €), más los gastos inherentes, así como para la custodia del bien subastado, el representante de la entidad de derecho público afectada habrá de acordar directamente con los subastadores las medidas que estime convenientes.
Madrid, 1 de diciembre de 2023.–El Ministro de Cultura, P.D. (Orden CUL/990/2020, de 16 de octubre), el Secretario General de Cultura y Deporte, P.S. (Orden del Ministerio de Cultura y Deporte de 15 de junio de 2023), el Director General de Patrimonio Cultural y Bellas Artes, Isaac Sastre de Diego.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 17 de febrero de 2023, de la Subsecretaría («Boletín Oficial del Estado» del día 22), se convocó proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Rodríguez, figurando en el anexo III de la citada convocatoria la composición del Tribunal calificador.
Se procede al siguiente cambio de los miembros del Tribunal calificador del citado proceso selectivo:
Debe sustituirse como Vocal del Tribunal suplente a doña Carmen Ruiz Durán, del Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública y, figurar en su lugar, doña María del Hierro González, del Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública.
Madrid, 20 de abril de 2023.–La Subsecretaria de Hacienda y Función Pública, Pilar Paneque Sosa.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 242, de fecha de 21 de Diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal
– Una plaza de Encargada/o de biblioteca y servicios administrativos, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal
– Una plaza de Encargada/o de Biblioteca/Centro de Interpretación, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal
– Una plaza de auxiliar ayuda a domicilio, mediante el sistema de concurso, en  el marco del proceso de estabilización de empleo temporal
– Dos plazas de peón de servicios múltiples/vigilantes, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial del Estado».
Cedillo, 27 de diciembre de 2022.–El Alcalde,Antonio Méndez Ruiz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 229, de 30 de noviembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Ordenanzas de la plantilla de personal laboral fijo con códigos 3221 C3.01 y 3221 C3.02, a cubrir por el sistema de concurso en el marco de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración conforme a la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 59 el 28 de marzo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos el tablón de edictos electrónico del Ayuntamiento de Córdoba sin perjuicio de que de forma complementaria se pueda publicar además en la página web del IMDEEC o de la publicación en otros medios que se establezcan expresamente en el clausulado de estas Bases.
Córdoba, 27 de abril de 2023.–La Presidenta, Blanca Vargas Martínez.
Categoría: Administración

Ante la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha con sede en Albacete, don Roberto Molina Silva Nieto (***8992**), ha interpuesto recurso contencioso-administrativo, procedimiento ordinario núm. 128/2022, contra la Resolución de fecha 31 de enero de 2022, del General Jefe de Enseñanza, por la que se desestima el recurso de alzada interpuesto por el recurrente contra varias resoluciones del tribunal de selección de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación, para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias anunciadas por Resolución 160/38235/2021, de 16 de junio, de la Dirección General de la Guardia Civil (BOE número 149), por las que se le declaró no apto en la prueba de la entrevista personal.
Lo que se hace público a efectos de notificación, a cuantos aparezcan interesados en el mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa (BOE número 167), para que puedan comparecer ante la referida sala en el plazo de nueve días a contar desde la publicación de la presente resolución.
Madrid, 4 de abril de 2022.–El General Jefe de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, Antonio José Rodríguez Medel Nieto.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Aragón, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 27 de agosto de 2024 (publicado en el «Boletín Oficial del Estado», número 215, de 5 de septiembre de 2024).
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.3 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (publicada en el «Boletín Oficial del Estado», número 70, de 23 de marzo de 2023), ha resuelto ordenar la publicación del plan de estudios de Máster Universitario en Ingeniería Mecánica por la Universidad de Zaragoza, que queda estructurado según consta en el anexo a esta resolución.
Zaragoza, 16 de diciembre de 2024.–El Rector, José Caballero Navarro Cano.
Estructura de las enseñanzas:
1. Rama de conocimiento: Ingeniería y Arquitectura.
2. Ámbito de conocimiento al que se adscribe el título: Ingeniería industrial, ingeniería mecánica, ingeniería automática, ingeniería de la organización industrial e ingeniería de la navegación.
3. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia:
4. Contenido del plan de estudios:
Total de créditos a cursar del «Módulo 2. Optativas»: 24.
(**) Sólo si se cursa la Mención Dual.
«Mención Dual».
Para la obtención de la Mención Dual el alumnado deberá cursar –además de los 24 créditos del «Módulo 1. Obligatorias» y 6 créditos de las materias del «Módulo 2. Optativas» marcadas con (*)– 30 créditos en modalidad dual de las materias ofertadas en el plan de estudios, con la siguiente distribución:
– 12 créditos de las materias del «Módulo 2. Optativas» marcadas con (*) y (**).
– 6 créditos de la materia «Prácticas Externas».
– 12 créditos del «Trabajo Fin de Máster».
Para más información sobre este plan de estudios, se puede consultar la página web de la Universidad de Zaragoza: https://estudios.unizar.es/
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad de Madrid, y establecido el carácter oficial del Título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 11 de diciembre de 2015 (publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 24 de diciembre de 2015).
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Ingeniería Acústica por la Universidad Politécnica de Madrid, que queda estructurado según consta en el Anexo de esta Resolución.
Madrid, 2 de noviembre de 2022.–El Rector, Guillermo Vázquez Rodríguez Lorenzo 1. Distribución del plan de estudios en créditos europeos por tipo de materia:
Tabla 2. Estructura del plan de estudios:
Para ampliar información acerca de este plan de estudios se puede acudir a la página Web de la Universidad Politécnica de Madrid: http://www.upm.es
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 281, de 10 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 289, de 20 de diciembre de 2022 se ha publicado una subsanación de errores de dicha convocatoria para proveer:
Una plaza de Limpiador/a, grupo V, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliar de ayuda en el hogar, grupo V, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a social, grupo A2, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, grupo A2 de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, grupo A1 de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Triacastela, 20 de diciembre de 2022.–La alcaldesa, M. Olga Iglesias Fontal
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 17 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer mediante el sistema de concurso específico, los siguientes puestos de trabajo:
Tres puestos de trabajo de Auxiliar Técnico/a de Gestión -nivel 1- Unidad de Nóminas y Gestión del Tiempo, grupo retributivo 5, nivel de complemento de destino 18.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Un puesto de trabajo de Técnico/a Superior Responsable de Programa para el Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, grupo retributivo 3, nivel de complemento de destino 22.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Un puesto de trabajo de Auxiliar Técnico/a de Gestión de Protocolo, Negociado de Protocolo y Relaciones Institucionales, grupo retributivo 5, complemento de destino 18, dentro del Área Alcaldía-Presidencia.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Un puesto de trabajo de Jefe de Unidad de Programas y Eventos Deportivos, nivel 2, grupo retributivo 3, complemento de destino 22, para el Área de Planificación, Territorio y Economía.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Un puesto de trabajo de Jefe de Unidad de Atención a Entidades y Federados, nivel 2, grupo retributivo 3, nivel de complemento de destino 22.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta provisión, cuando proceda de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 17 de abril de 2023.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Romero Vicente.