Categoría: Normativas

cional sobre operadores-as de los grupos profesionales I, II y III, a nivel técnico.
4.1.5 Requiere mando y control jerárquico sobre operadores-as de su mismo taller o departamento.
4.1.6 Requiere mando y control jerárquico sobre operadores-as de su equipo.
4.1.7 Requiere gestión, coordinación, mando y control jerárquico sobre operadores-as de su equipo y/o taller.
4.1.8 Implica la acción de mando jerárquico o funcional de uno o varios departamentos con un importante volumen de medios técnicos y humanos.
4.2 Desarrollo de personas.
Excepcionalmente pueden existir perfiles funcionales que, sin implicar mando jerárquico, en base a su especial cualificación técnica, sean determinantes en cuanto a la formación práctica (en paralelo) y, por tanto, en el desarrollo y cualificación de las funciones de perfiles inferiores.
Dicha circunstancia, entendida además como elemento motivador, será tenida en cuenta en la ponderación de este Subfactor, valorando naturaleza del colectivo y n.º de personas.
4.2.1 No requiere.
4.2.2 No requiere mando, si colaboración esporádica en formación.
4.2.3 No requiere mando, si colaboración habitual en formación.
4.2.4 No requiere mando, si colaboración continua en formación.
4.2.5 Requerir acciones de control o coordinación sobre la actividad de otros trabajadores/as de otro área o departamento.
4.2.6 Aún no implicando mando directo, tienen un alto contenido de relación con personas internas o externas a la propia organización.
4.2.7 Motiva y desarrolla al personal bajo su dependencia jerárquica. Con o sin implicación de mando directa, coordina y controla las actividades del personal implicado en su sección o proceso.
4.2.8 Motiva y desarrolla al personal bajo su dependencia jerárquica. Con o sin implicación de mando directa, coordina y controla las actividades del personal implicado en su sección o proceso.
5. Complejidad Técnica: Factor que tiene en cuenta la dificultad técnica de las tareas a desarrollar y la frecuencia de las posibles incidencias. Así como el grado de integración del resto de los factores.
Capacidad requerida al ocupante de un Perfil funcional para atender correlativa o simultáneamente un mayor o menor número de tareas, integradas entre sí en mayor o menor grado, sin pérdida de eficacia.
Grados:
5.1 Trabajos con elevado grado de seguimiento y supervisión.
5.2 Trabajos de complejidad limitada que son realizados siguiendo procedimientos sencillos, concretos y estandarizados. Actividades que pueden requerir esfuerzo físico y atención.
5.3 Trabajos de control, regulación y/o ajuste de elementos de nuestro proceso industrial que suponen un alto de grado de conocimiento vidriero para su desempeño y que implican el control de proceso y el aseguramiento de la calidad.
5.4 Actividades complejas que se ejecutan siguiendo métodos o procedimientos no totalmente predeterminados, que requieren de una especialización que implica iniciativa y razonamiento en la ejecución.
5.5 Realiza funciones que suponen integrar, coordinar y supervisar la ejecución de varias tareas homogéneas. Tiene un contenido medio de actividad intelectual.
5.6 Realiza funciones dirigidas a la coordinación, control y explotación de recursos productivos, comerciales o técnicos. Atiende a tareas complejas utilizando aplicaciones informáticas y software específicas de la actividad.
5.7 Realización de funciones técnicas, complejas y heterogéneas con objetivos globales definidos / Sus funciones son la organización, control y óptimo aprovechamiento de todos los recursos de su área de influencia, así como la motivación y desarrollo del equipo
5.8 Realización de funciones de planificación, organización y coordinación de diversas actividades principales dentro de la empresa.
En función de la puntuación resultante de la valoración de factores el perfil analizado será asignado al Grupo Profesional que corresponda en función de la siguiente escala y definición:
NOMBRE DEL TRABAJADOR:
PUESTO DE TRABAJO:
LUGAR DEL INCIDENTE-ACCIDENTE: LINEA 22 SECCIÓN N1.
FECHA Y HORA DE LOS HECHOS:
¿SE INFORMA DE INMEDIATO? ☐ SI ☐ NO ¿Por qué?
FECHA Y HORA DE LA COMUNICACIÓN POR PARTE DEL TRABAJADOR:
HAY TESTIGOS: ☐ SI ☐ NO
DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS:
1. Manifestaciones del Trabajador:
2. Observaciones-Manifestaciones de los testigos:
EPIs UTILIZADOS:
– GORRA PROTECTORA/CASCO.
– GAFAS DE PROTECCIÓN.
– PROTECTOR AUDITIVO.
– GUANTES DE PROTECCIÓN (indicar tipo): HILO.
– ROPA DE TRABAJO.
– CALZADO DE SEGURIDAD.
☐ OTROS (indicar): …………………………………………………………………………..
PRIMERA PERSONA INFORMADA:
ACTUACIÓN–PRIMERAS MEDIDAS ADOPTADAS (una vez conocidos los hechos y conforme al Protocolo):
Fecha y firma: