BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 70, de 11 de abril de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso:
Una plaza de Auxiliar Administrativo de Tesorería, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a, de la plantilla de personal laboral fijo, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local, jornada parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo de Servicios Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo, en turno libre reservado a discapacidad.
Una plaza de Recepcionista de Instalaciones Deportivas, de la plantilla de personal laboral fijo, en turno libre.
Una plaza de Subalterno, de la plantilla de personal laboral fijo, en turno libre.
Cuatro plazas de Peón de Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, en turno libre.
Cinco plazas de Ayudante de Instalaciones Deportivas, de la plantilla de personal laboral fijo, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Cantabria», y en el tablón de anuncios de la página web del Ayuntamiento de El Astillero (www.astillero.es).
El Astillero, 11 de abril de 2022.–El Alcalde, Javier Peña Flores.
Categoría: Normativas

Visto el texto del acuerdo, de 20 de junio de 2022, de prórroga de ultraactividad, hasta el 31 de diciembre de 2022, del Convenio colectivo de la empresa Unidad Editorial, SA (Código de Convenio n.º 90007592011992), publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 28 de febrero de 2018, acuerdo que fue suscrito, de una parte, por la persona designada por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y, de otra, por la organización sindical CC.OO., en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción del citado acuerdo de prórroga de ultraactividad en el correspondiente Registro convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 7 de julio de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Herrera Mendoza.
En Madrid, a 20 de junio de 2022.
De una parte, don Ricardo Gutiérrez Domínguez, Director de Recursos Humanos y Organización del Grupo Unidad Editorial, actuando en nombre y representación de Unidad Editorial, SA, en adelante la Empresa.
Y de otra, don Óscar Suárez Reyes, quien interviene en representación de CC.OO. en Unidad Editorial, SA, y que ostenta la mayoría de la Comisión Negociadora del convenio colectivo.
Las partes se reconocen plena capacidad jurídica para otorgar el presente documento, y al efecto
Que el 30 de junio de 2022 expira el periodo de ultraactividad del convenio colectivo de empresa, de conformidad con lo establecido en el artículo 6 punto 5 del Convenio Colectivo de Unidad Editorial, S.A.
Que los firmantes parten de la consideración de que la ultraactividad de los convenios colectivos es materia disponible para los negociadores, por así establecerlo el apartado tercero del artículo 86 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
En virtud de lo expuesto los firmantes, que representan a la totalidad de los miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de empresa
I. Prorrogar la ultraactividad del Convenio Colectivo de empresa por el periodo de seis meses a partir del 30 de junio de 2022, garantizando hasta el 31 de diciembre de 2022 el mantenimiento del convenio vencido.
II. El presente acuerdo entrará en vigor en la fecha de su firma y hasta el 31 de diciembre de 2022 salvo que se produzca en fecha anterior la entrada en vigor de un convenio colectivo de empresa que sustituya al que se prorroga en su ultraactividad.
III. Proseguir la negociación y firma de un nuevo convenio colectivo.
Y para que así conste a los efectos oportunos, se firma por cuadruplicado ejemplar el presente documento en el lugar y fecha señalados en el encabezamiento.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo dispuesto en la Orden EFP/834/2022, de 2 de agosto, por la que se establecen las normas procedimentales aplicables a los concursos de traslados de ámbito estatal, que deben convocarse durante el curso 2022/2023, para personal funcionario perteneciente a los Cuerpos docentes contemplados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, dependientes del ámbito territorial de gestión de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte de la Comunitat Valenciana; esta dirección general ha resuelto anunciar la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) de las resoluciones que se indican:
Resolución de 11 de octubre de 2022 de la directora general de Personal Docente de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, por la que se convoca concurso de traslados de ámbito estatal de personal funcionario docente del cuerpo de maestros, para la provisión de plazas en el ámbito de gestión de la Generalitat Valenciana.
Resolución de 11 de octubre de 2022, de la directora general de Personal Docente, por la que se convoca concurso de traslados de ámbito estatal de personal funcionario docente de los cuerpos de catedráticos y profesores de Enseñanza Secundaria, de profesores técnicos de Formación Profesional, de catedráticos y profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, de catedráticos y profesores de Música y Artes Escénicas, de catedráticos, profesores y maestros de taller de Artes Plásticas y Diseño, para la provisión de plazas en el ámbito de gestión de la Generalitat Valenciana.
Resolución de 11 de octubre de 2022, de la directora general de Personal Docente, por la que se convoca concurso de traslados de ámbito estatal de personal funcionario docente del Cuerpo de Inspectores al Servicio de la Administración Educativa y de Inspectores de Educación, para la provisión de plazas en el ámbito de gestión de la Generalitat Valenciana.
Fecha de publicación en el DOGV: 14 de octubre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes y documentos será desde el día 17 de octubre al 7 de noviembre 2022, ambos inclusive.
Valencia, 7 de octubre de 2022.–La Directora General de Personal Docente, María Ángeles Herranz Ábalos.
Categoría: Administración

Visto el expediente incoado a instancia de Nautic Service Sauvetage, con domicilio en route des entreprises, 74, Za de Rogerville-Oudalle 76430 Oudalle, Francia, solicitando la homologación de balsa salvavidas, marca Sea Safe/Alpha Ocean, modelo Pro-Light 12P, recreo, NO SOLAS (ver certificado), para su uso en buques y embarcaciones de bandera española.
Visto el resultado satisfactorio de las pruebas a las que ha sido sometido, de acuerdo con las normas:
ISO 9650-1:2005.
ISO 9650-3:2009.
Esta Dirección General ha resuelto conceder la homologación de lo siguiente:
La presente prórroga de homologación es válida hasta el 2 de julio de 2023.
Madrid, 15 de febrero de 2023.–El Director General de la Marina Mercante, Benito Soto Quintanilla.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 247, de 23 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes la esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra», en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Meaño.
Meaño, 20 de enero de 2022.–El Alcalde, Carlos Arias Carmona.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Aragón, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 10 de mayo de 2022 (publicado en el BOE de 18 de mayo de 2022) este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Economía Circular por la Universidad de Zaragoza, la Universidad Pública de Navarra, la Universidad de Lleida y la Universidad de La Rioja.
Zaragoza, 12 de julio de 2022.–El Rector, José Rivera Diez Giménez.
1. Rama de conocimiento a la que se adscribe el título: Ciencias.
2. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia.
3. Contenido del plan de estudios.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 232, de 5 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a medio gestión Administrativa de la plantilla de personal funcionarial, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Sociocultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operarios/as de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Socorrista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 15, de 24 de enero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Atajate, 25 de enero de 2023.–La Alcaldesa, María Sáez Prieto Márquez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 248, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de personal laboral fijo de Agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Montánchez, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Una plaza de personal laboral fijo de Gestor/a Cultural del Ayuntamiento de Montánchez, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Una plaza de personal laboral fijo de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Montánchez, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Una plaza de personal laboral fijo de Director/a del Centro de Educación Infantil/Guardería del Ayuntamiento de Montánchez, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Una plaza de personal laboral fijo de Maestro/a del Centro de Educación Infantil/Guardería del Ayuntamiento de Montánchez, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Una plaza de personal laboral fijo de Camarero/a-Limpiador/a del Centro de Educación Infantil/Guardería del Ayuntamiento de Montánchez, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Dos plazas de personal laboral fijo de Jardinero/a del Ayuntamiento de Montánchez, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento dirección: https://montanchez.sedelectronica.es, y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
Montánchez, 23 de marzo de 2023.–La Alcaldesa, Isabel Morales Carrasco.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta elevada por la Comisión nombrada para juzgar el concurso para la provisión de una plaza vinculada de los Cuerpos Docentes Universitarios, convocada por resolución conjunta de esta Universidad y el Instituto Catalán de la Salud de 7 de diciembre de 2022 (BOE núm. 302 de 17 de diciembre de 2022), y habiendo cumplido los requisitos establecidos en la base décima de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 50 de los Estatutos de la Universitat Autònoma de Barcelona aprobados por el Decreto 237/2003, de 8 de octubre, de la Generalitat de Catalunya y demás disposiciones concordantes, ha resuelto:
Nombrar a Don Antonio Velasco Rodríguez Catedrático de Universidad del Departamento de Pediatría, Obstetricia y Ginecología y Medicina Preventiva y Salud Pública en el área de conocimiento de Obstetricia y Ginecología de la especialidad de Obstetricia y Ginecología con destino al Hospital Universitario Vall d’Hebron.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado contencioso administrativo de Barcelona, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución, según lo que establece la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, sin perjuicio de la posibilidad de interponer potestativamente recurso de reposición previo al contencioso administrativo ante el Rector de la Universitat Autònoma de Barcelona, en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, según lo que disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Bellaterra (Cerdanyola del Vallès), 31 de mayo de 2023.–El Rector, Rubio Flores Suárez Román Nieto Gerente del Instituto Catalán de la Salud, Xavier Pérez Berruezo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 4 de septiembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial de Primera en régimen de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición libre.
La convocatoria se ha publicado, asimismo, en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» núm. 8999, de 13 de septiembre de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando proceda de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación y en la web municipal https://torello.cat.
Torelló, 13 de septiembre de 2023.–El Alcalde, Marçal Aguilar Jolis.
Categoría: Normativas

El Servicio Catalán de Tráfico, organismo autónomo de carácter administrativo creado por la Ley 14/1997, de 24 de diciembre, y adscrito al Departamento de Interior, de acuerdo con lo que dispone el artículo 1.2 del Decreto 12/2023, de 24 de enero, de reestructuración del Departamento de Interior, tiene atribuidas, conjuntamente con otros órganos del Departamento, las funciones de gestión y control del tráfico en las vías interurbanas y en las travesías, así como la adopción de las disposiciones necesarias para garantizar la seguridad vial, la movilidad y la fluidez del tráfico en toda la red vial.
Mediante la Resolución INT/183/2023, de 24 de enero (DOGC núm. 8843, de 30 de enero de 2023), se establecieron las restricciones a la circulación durante el año 2023.
Dado que se han detectado omisiones en la citada resolución, procede realizar las oportunas modificaciones.
Por todo ello, de acuerdo con lo que establece el artículo 2 de la Ley 14/1997, de 24 de diciembre, en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 4.c) de la Resolución INT/741/2011, de 17 de marzo, de delegación de competencias del consejero de Interior en varios órganos del Departamento, resuelvo:
1. Modificar la tabla del punto 1.1.1.2, vehículos que realizan transportes especiales y vehículos especiales, que queda redactada como sigue:
2. Modificar la tabla del punto 1.1.2.3, Calendario de días, horas y tramos con restricciones a la circulación de determinados grupos de vehículos para 2023 en las carreteras N-II, N-240 y N-340, que queda redactada como sigue:
Vehículos o conjuntos de vehículos que superen las 26 toneladas de MMA o MMC:
3. Modificar el punto 1.1.2.4 para añadir una restricción, el cual queda redactado como sigue:
«1.1.2.4 Carreteras con dificultades de gestión.
La circulación para vehículos incluidos en los puntos 1.1.1.1, 1.1.1.2 y 1.1.1.3 está restringida si es en tránsito o de paso, por no realizar ninguna operación de transporte, del tipo que sea, en los siguientes tramos de vía:
Vehículos incluidos en los puntos 1.1.1.1, 1.1.1.2 y 1.1.1.3:
Vehículos y conjuntos de vehículos de cualquier MMA o MMC en régimen de transporte de mercancías peligrosas que deben llevar panel naranja:
Barcelona, 26 de mayo de 2023.–El Consejero de Interior, P. D. (Resolución INT/741/2011, de 17 de marzo), el Director del Servicio Catalán de Tráfico, Ramon Hidalgo Villaró.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza número 183, de 11 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso, los siguientes puestos pertenecientes a la escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1:
Un puesto de Jefe/a Servicio Personal.
Un puesto de Jefe/a Servicio de Contratación y Compras.
Un puesto de Jefe/a Servicio Patrimonio e Inventario.
Un puesto de Adjunto/a Jefe/a Servicio-Jefe/a Sección Hacienda.
Un puesto de Jefe/a Sección Selección de Personal y Asuntos Generales.
Un puesto de Jefe/a Sección Contratación.
Un puesto de Jefe/a Sección Bienes e Inventario.
Un puesto de Jefe/a Sección Fomento e Infraestructuras y Empleo.
Un puesto de Jefe/a Sección Administrativa Obras Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esa convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» y en el tablón de anuncios del Palacio Provincial, y los acuerdos de la Comisión de Valoración se publicarán exclusivamente en el tablón de anuncios del Palacio Provincial.
Zaragoza, 21 de agosto de 2022.–El Presidente, Juan Navarro Suárez Soto.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, y acordado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 26 de septiembre de 2014 (publicado en el BOE de 18 de octubre de 2014 por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 2 de octubre de 2014),
Este Rectorado ha resuelto publicar la modificación del plan de estudios conducentes a la obtención del título de Máster Universitario en Seguridad y Defensa, que queda estructurado según consta en el anexo de esta resolución.
Hoyo de Manzanares, 8 de marzo de 2023.–El Rector, José León Rojas Crespo estudiantes tendrán que realizar 10 ECTS de asignaturas optativas.
*(1), (2) El estudiante deberá superar 10 ECTS de asignaturas optativas y, para ello, deberá elegir una asignatura de las indicadas con (1) y una asignatura de las indicadas con (2).
Categoría: Economía y Empleo

Mediante Resolución de 15 de julio de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 3 de agosto), se aprobaron las modificaciones introducidas en el modelo de contrato de financiación a comprador de vehículos, letras de identificación «F-FC-L», utilizado por la entidad «FCL Bank plc, sucursal en España».
Advertido error por parte de la entidad en cuanto a la omisión de los términos «CAPITAL INICIAL DEL PRÉSTAMO» en la página 2 de la versión aprobada, que sí constaban en el contrato aprobado por Resolución de 4 de febrero de 2000 («Boletín Oficial del Estado» de 23 de febrero) y posteriores modificaciones aprobadas, y según lo establecido en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se transcribe a continuación la oportuna rectificación:
En la página 112966, en el apartado «Modalidad de Financiación», donde dice:
COSTE DE ADQUISICIÓN
DESEMBOLSO INICIAL, en su caso
COMISIONES
Debe decir:
COSTE DE ADQUISICIÓN
DESEMBOLSO INICIAL, en su caso
CAPITAL INICIAL DEL PRÉSTAMO
Madrid, 27 de septiembre de 2022.–La Directora General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, Sofía Puente Santiago.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 211, de 31 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Siete Aguas, 20 de noviembre de 2024.–La Alcaldesa, Teresa Prieto Román Romero.