Categoría: Transporte

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio (BOE del 28), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021, con el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE del 25), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, así como lo establecido en el art. 20, apartado Dos de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública. La denominación de la escala se corresponde con la adaptación realizada en la Disposición Adicional 3.ª de la Ley 10/2022, de 14 de junio (BOE del 15), de medidas urgentes para impulsar la actividad de rehabilitación edificatoria en el contexto del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para ingreso en la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, por el turno de acceso libre.
Esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros del 9 de diciembre de 2020 por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en sus Organismos vinculados o dependientes de ella, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE núm. 174, del 22).
Las presentes convocatorias se publicarán en el punto de acceso general http://administracion.gob.es, en el portal del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, http://www.mitma.gob.es.
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 13 plazas de la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Código 6209, por el sistema general de acceso libre.
1.2 De las 13 plazas mencionadas 7 corresponden a las comprendidas en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio (BOE del 28) y 6 plazas a las del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE del 25).
1.3 La distribución por áreas temáticas de las 13 plazas convocadas es la siguiente:
a) Material rodante ferroviario: 5 plazas.
b) Instalaciones fijas ferroviarias: 3 plazas.
c) Tratamiento de datos y automatización: 1 plaza.
d) Instrumentación de medida, técnicas de laboratorio y electrónica: 1 plaza.
e) Técnicas de laboratorio de química aplicada a la ingeniería civil y el medioambiente: 1 plaza.
f) Técnicas de ayuda a la protección del patrimonio histórico de las obras públicas y el urbanismo: 1 plaza.
g) I+D+i en el ámbito de la Ingeniería civil y el Medioambiente: 1 plaza.
Si en alguna de las áreas temáticas quedaran plazas sin cubrir, éstas se podrán acumular a las de otra área temática de la siguiente manera:
Las plazas vacantes en el área temática de material rodante ferroviario se acumularán en las del área temática de instalaciones fijas ferroviarias y viceversa.
Si en el resto de área temáticas quedaran plazas sin cubrir, se acumularía a otra área temática en el siguiente orden de prelación:
1. I+D+i en el ámbito de la Ingeniería civil y el Medioambiente.
2. Técnicas de ayuda a la protección del patrimonio histórico de las obras públicas y el urbanismo.
3. Técnicas de laboratorio de química aplicada a la ingeniería civil y el medioambiente.
4. Instrumentación de medida, técnicas de laboratorio y electrónica.
5. Tratamiento de datos y automatización.
1.4 Los aspirantes deberán optar por una sola de las áreas temáticas.
1.5 De acuerdo con lo establecido en lo establecido en el art. 20, apartado Dos de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, las plazas no cubiertas tras la ejecución de esta convocatoria podrán convocarse nuevamente siempre que no hayan transcurrido más de tres años desde la publicación de la oferta. La nueva convocatoria identificará las plazas que proceden de convocatorias anteriores y la oferta a la que corresponden.
1.6 De acuerdo con el artículo 26 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la Administración General de Estado, la adjudicación de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las Relaciones de Puestos de Trabajo. Se exceptúa de lo anterior el supuesto recogido en el artículo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad.
1.7 La elección de destinos se hará por medios electrónicos.
2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
2.2 Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.
2.3 El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de tres meses contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria, teniendo la fase de oposición, descrita en el Anexo I, una duración máxima de cuatro meses.
2.4 El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente con otros procesos selectivos, en cualquiera de las fases, incluida la realización o lectura de ejercicios, desarrollo de cursos selectivos, periodos de prácticas o cualquier otra fase previa al nombramiento como funcionario de carrera, sin que dicha coincidencia pueda suponer causa de aplazamiento.
2.5 El órgano de selección hará público un cronograma orientativo con las fechas de realización de las pruebas de que consta la fase de oposición.
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como Anexo Romero de esta convocatoria.
4.1 Se requiere estar en posesión o tener cumplidas las condiciones para obtener el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, o Grado, a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
4.2 Los aspirantes con titulaciones universitarias obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
5.1 La solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y se dirigirá a la Subsecretaría de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
5.2 De acuerdo con la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, la presentación de la instancia de solicitud deberá realizarse por vía electrónica haciendo uso del servicio de Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y firma electrónica Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permite:
– La inscripción en línea del modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud.
– La modificación de los datos de la inscripción realizada durante el plazo de inscripción.
– La subsanación, en su caso, de la solicitud durante el plazo para ello.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
El ingreso del importe se realizará haciendo uso del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips) en los términos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo. La constancia de correcto pago de las tasas estará avalada por el Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la AEAT que figurará en el justificante de registro.
En los casos en los que las solicitudes tengan que ir acompañadas de documentación adicional, de conformidad con lo previsto en la presente convocatoria, ésta podrá adjuntarse en la solicitud telemática o podrá ser presentada a través de la Sede electrónica de la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo indicadas en el Anexo V deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del aspirante.
5.3 En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de inscripción deberán dirigirse al teléfono 060 o enviar un correo a la dirección: cau.060@correo.gob.es.
5.4 La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo V.
5.5 De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los derechos digitales, a continuación, se recoge la información básica al respecto:
– Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General de Recursos Humanos.
Paseo de la Castellana, 67, 28071 Madrid.
Correo: s.g.recursos.humanos@mitma.es
Delegado de Protección de datos: dpd.dgoi@mitma.es
– Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal funcionario.
– Legitimación: Artículo 8 de la citada Ley.
– Destinatarios: Los datos de identidad de los/as aspirantes (nombre, apellidos y los últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
– Derechos: los/as interesados/as tienen derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas 5.6 Los errores de hecho, materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
5.6 Los errores de hecho, materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
5.7 A efectos de comunicación y demás incidencias, se podrán poner en contacto a través de los números de teléfono 91-5975175 y 91-5977188 o la dirección de correo electrónico area-seleccion@mitma.es
6.1 El tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como Anexo III a esta convocatoria.
6.2 El tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
6.3 El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en las Leyes 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y en las demás disposiciones vigentes.
6.4 El tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre (BOE del 17), por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, adoptará las medidas oportunas que permitan a los aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
6.5 Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.
6.6 El Tribunal actuará de acuerdo con el principio de transparencia.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el tribunal deberá publicar, con anterioridad a la realización de los ejercicios correspondientes, los criterios de superación de los mismos que en su caso se hubieran acordado y que no estuvieran expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
Concluida la fase de oposición se procederá a la publicación de los textos del segundo ejercicio y los supuestos prácticos de que conste el tercer ejercicio. El cuestionario del que consta el primer ejercicio junto con la plantilla de respuestas se publicará tras la celebración de dicho ejercicio con los plazos y efectos que se indican en la descripción del proceso selectivo del Anexo I.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todos o algunos de los ejercicios. Previamente a la celebración del ejercicio se anunciará su participación y se publicará su nombre y apellidos.
6.7 El tribunal tendrá su sede en el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Paseo de la Castellana, 67, 28071-Madrid. Aquellas comunicaciones relacionadas con el desarrollo de las fases de oposición y concurso se remitirán al correo electrónico: gradomedio.general@mitma.es.
6.8 El tribunal publicará un breve currículum profesional de sus integrantes en la página web de este departamento.
7.1 El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyo apellido comience por la letra U de conformidad con lo previsto en la Resolución de 9 de mayo de 2022 (BOE del 13), de la Secretaría de Estado de Función Pública.
7.2 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, en cualquier momento del procedimiento, si el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante, o en su caso, pondrán en conocimiento de la misma el que pudiera concurrir esta circunstancia para que, previas las comprobaciones necesarias, se resuelva al respecto.
7.3 En cualquier momento del proceso selectivo el órgano convocante podrá requerir a los aspirantes que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos y, en su caso, acordar su exclusión de no acreditarlos.
8.1 A lo largo del proceso selectivo, se irá publicando en las páginas web del punto de acceso general (https://administracion.gob.es/), en la sede electrónica del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (www.mitma.gob.es) toda la información relacionada con los diferentes aspectos del desarrollo del mismo.
En todo caso, sólo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por los medios de notificación y publicidad previstos en estas bases.
8.2 De acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, los participantes en el proceso selectivo deberán realizar los procedimientos de impugnación de las actuaciones del tribunal a través de medios electrónicos.
9.1 De acuerdo con el artículo vigésimo de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, en relación con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y con la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública de 17 de noviembre de 2010, el Tribunal elaborará una lista de candidatos con todos los que hayan superado al menos un ejercicio de la oposición, ordenados por la suma total de la puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios aprobados, con la finalidad de que la selección de funcionarios interinos de la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana se pueda realizar con esta lista de candidatos mediante procedimientos ágiles.
9.2 Para poder iniciar el procedimiento de gestión de la lista de candidatos, será necesaria la autorización de la Dirección General de la Función Pública.
9.3 Este procedimiento de selección de funcionarios interinos se hará público en la página web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana.
Si a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del mismo, su situación quedará condicionada a su finalización y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
11.1 Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.
11.2 Contra la presente convocatoria se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante las Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
11.3 Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 28 de diciembre de 2022.–El Subsecretario de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Jesús Peña Guerrero León.
El proceso de selección constará de las fases de oposición y de curso selectivo.
1. Fase de oposición. La fase de oposición constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, según se especifica en los epígrafes siguientes.
Con carácter general el tribunal, en virtud del principio de agilidad, podrá utilizar medios de carácter telemático en la celebración de los ejercicios o pruebas de que consta la fase de oposición, sin perjuicio del principio de objetividad. En particular se respetará y se atenderá a las indicaciones y recomendaciones que realicen las autoridades sanitarias para la celebración de las pruebas.
Primer ejercicio. Consistirá en un cuestionario de preguntas que medirá el grado de comprensión del aspirante en relación con las materias correspondientes. Este cuestionario estará compuesto por 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas siendo una de ellas correcta.
Para todas las áreas temáticas, 25 de las 100 preguntas corresponderán al epígrafe I, Materias comunes: Organización y Funcionamiento de la Administración.
Para las áreas temáticas «Tratamiento de datos y automatización», «Instrumentación de medida, técnicas de laboratorio y electrónica», «Técnicas de laboratorio de química aplicada a la ingeniería civil y el medioambiente», «Técnicas de ayuda a la protección del patrimonio histórico de las obras públicas y el urbanismo», «I+D+i en el ámbito de la Ingeniería civil y el Medioambiente» las restantes 75 preguntas se obtendrán del temario específico recogido en el epígrafe II Materias técnicas en función del área temática elegida.
Para las áreas temáticas «Material Rodante Ferroviario» e «Instalaciones Fijas Ferroviarias» 35 preguntas versarán sobre el «Módulo Técnico General a las áreas temáticas Material Rodante Ferroviario e Instalaciones Fijas Ferroviarias» y 40 a los módulos específicos de cada una de estas áreas temáticas en función del área temática elegida.
Todas las preguntas contarán con cuatro respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas correcta. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación correcta.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de tres horas.
El tribunal publicará el cuestionario y la plantilla de soluciones correctas utilizadas para la corrección del ejercicio en el plazo de dos días hábiles contados a partir del día siguiente al de la celebración de este primer ejercicio. Los aspirantes dispondrán de dos días hábiles adicionales contados a partir del día siguiente al de publicación de la plantilla de soluciones para presentar alegaciones a dicho cuestionario. Dichas alegaciones se darán por contestadas con la publicación de una plantilla de soluciones definitiva.
La calificación máxima de este ejercicio será de 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para tener acceso al ejercicio siguiente.
Segundo ejercicio. Este ejercicio está destinado a acreditar el conocimiento escrito y oral del idioma inglés de los opositores. A tal efecto, se establecen dos modalidades de evaluación: una presencial y, otra, sustitutiva de la anterior, mediante la cual los candidatos podrán acreditar su conocimiento de inglés presentando alguno de los títulos recogidos en el Anexo IV y siguiendo el procedimiento establecido.
Los opositores deberán indicar en la casilla «27 A» del modelo 790 la opción de evaluación del conocimiento de idioma a la que se acogen, escribiendo «PRESENCIAL», si se va a realizar la prueba escrita y la oral o, escribiendo «TITULACIÓN», si se va a presentar alguno de los títulos recogidos en el Anexo IV que acredite el nivel de idioma.
Independientemente de la modalidad a la que se acojan los candidatos, la calificación máxima de este ejercicio será de 10 puntos. Será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para tener acceso al siguiente ejercicio. Esta calificación vendrá determinada por la capacidad del aspirante para entender el idioma inglés y para expresarse en él con suficiente fluidez, ya sea demostrada mediante la realización de las correspondientes pruebas o acreditada mediante alguno de los títulos recogidos en el anexo IV.
Modalidad presencial:
Parte A. Prueba escrita: En una sesión, los aspirantes efectuarán dos traducciones, sin diccionario, una de ellas directa y la otra inversa, sobre dos textos redactados en lengua inglesa y española respectivamente, propuestos por el Tribunal, que versarán sobre las materias contenidas en el anexo II de estas bases.
El ejercicio se realizará en papel autocopiativo. Una vez finalizado el tiempo de realización del mismo, los aspirantes depositarán el original y la copia separados en un sobre que cerrarán y que quedará suficientemente identificado.
La duración máxima de esta parte del ejercicio será de una hora.
Parte B. Prueba Oral: En sucesivas sesiones, que serán públicas, cada aspirante procederá a la lectura de las traducciones realizadas en la prueba anterior. A continuación, el Tribunal dispondrá de un tiempo máximo de diez minutos para dialogar en la lengua inglesa con el aspirante.
No podrán superar el ejercicio aquellos aspirantes que obtuvieran una valoración de 0 puntos en alguna de las partes.
La calificación de este ejercicio, coincidiendo con las calificaciones de la modalidad de acreditación de conocimiento de inglés mediante titulación y conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, se establecerá siguiendo el siguiente baremo:
– Una puntuación de 5 puntos cuando el nivel demostrado en las pruebas se corresponda con un B1.
– Una puntuación de 6,5 puntos cuando el nivel demostrado en las pruebas se corresponda con un B2.
– Una puntuación de 8 puntos cuando el nivel demostrado en las pruebas se corresponda con un C1.
– Una puntuación de 10 puntos cuando el nivel demostrado en las pruebas se corresponda con un C2.
Cuando el nivel demostrado en las pruebas sea inferior a B1 no se tendrá acceso al siguiente ejercicio.
El tribunal podrá estar asistido por especialistas en idioma inglés.
Modalidad acreditación de conocimiento de inglés mediante titulación:
Alternativamente a la modalidad anterior, los opositores que así lo deseen podrán acreditar su conocimiento de inglés presentando alguno de los títulos que se incluyen en el Anexo IV, siempre y cuando se haya obtenido en los cinco años anteriores al plazo de finalización de presentación de instancias, salvo que el plazo de vigencia del título presentado sea inferior, en cuyo caso se estará a lo dispuesto por las normas que rijan el título en cuestión.
Aquellos opositores que se acojan a esta modalidad, además de indicarlo en el modelo 790, deberán adjuntar a su solicitud la titulación que acredita el conocimiento de inglés.
La calificación, coincidiendo con las calificaciones de la modalidad presencial, conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y de acuerdo con el anexo IV, se establecerá siguiendo el siguiente baremo:
– Una puntuación de 5 puntos cuando el nivel demostrado en las pruebas se corresponda con un B1.
– Una puntuación de 6,5 puntos cuando el nivel demostrado en las pruebas se corresponda con un B2.
– Una puntuación de 8 puntos cuando el nivel demostrado en las pruebas se corresponda con un C1.
– Una puntuación de 10 puntos cuando el nivel demostrado en las pruebas se corresponda con un C2.
– Los niveles inferiores a B1, demostrado mediante algunos de los títulos recogidos en el anexo IV no tendrán acceso al siguiente ejercicio.
El tribunal, por la relevancia del documento y ante la existencia de dudas derivadas de la calidad de la copia, podrá requerir la documentación original acreditativa de la titulación en cualquier momento del proceso selectivo. El aspirante deberá presentar dicha documentación en el momento indicado. A tal efecto, preferiblemente, se aprovechará para este requerimiento la convocatoria de ejercicios de la fase de oposición. Si no se presentara dicha documentación o de la documentación presentada se dedujera que no se está en posesión de una titulación acreditativa del nivel requerido, se perderá el acceso al siguiente ejercicio o al curso selectivo.
Previamente a la celebración del ejercicio el tribunal habrá de estudiar la documentación presentada por los aspirantes con el fin de corroborar la idoneidad de los certificados presentados a efectos de la superación del ejercicio. De esta manera, el tribunal podrá convocar, para que se presenten por la modalidad presencial, a aquellos aspirantes que no reúnan los requisitos para la modalidad de acreditación del conocimiento de inglés mediante titulación.
Tercer ejercicio. Este ejercicio, de carácter teórico-práctico, consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto elaborado por el tribunal.
El supuesto versará sobre las materias incluidas en el temario de cada área temática del epígrafe II Materias técnicas del área temática elegida, incluyéndose, en el caso de las áreas temáticas «Material Rodante Ferroviario» e «Instalaciones Fijas Ferroviarias», las materias del Módulo Técnico General.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de cuatro horas.
El ejercicio se realizará en papel autocopiativo. Una vez finalizado el tiempo de realización del mismo, los aspirantes depositarán el original y la copia separada en un sobre que se cerrará y que quedará suficientemente identificado. En posterior sesión pública cada aspirante abrirá el sobre entregando la copia al tribunal y procediendo a la lectura del original.
Al terminar la lectura, y por un tiempo máximo de 10 minutos, los aspirantes contestarán a las preguntas que les formule el tribunal.
La calificación máxima de este ejercicio será de 40 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 20 puntos para superar el ejercicio.
El tribunal valorará los conocimientos, la claridad y orden de ideas, la capacidad analítica y la calidad de la expresión escrita, demostrados por el aspirante.
La puntuación final de la fase de oposición será el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2. Curso selectivo. Consistirá en un periodo de formación de carácter teórico organizado por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 645/2020 de 6 de julio (BOE del 7), por la que se desarrolla la estructura orgánica del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, el Real Decreto 308/2022, de 3 de mayo (BOE del 4), por el que se modifican el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamento ministeriales, y el Real Decreto 645/2020, de 7 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y la Orden TMA/1007/2021, de 9 de septiembre (BOE del 25), sobre delegación de competencias.
Este curso irá dirigido a la adquisición de conocimientos propios del futuro desempeño profesional y se iniciará en el plazo máximo de dos meses desde publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la relación de aprobados de la fase de oposición y tendrá una duración máxima de dos meses.
La asistencia al curso selectivo es obligatoria y durante el mismo los aspirantes dependerán directamente de la Subdirección General de Recursos Humanos, en virtud de las atribuciones que, en materia de selección y formación, le atribuye a éste órgano el Real Decreto 645/2020 de 6 de julio (BOE del 7), por la que se desarrolla la estructura orgánica del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, el Real Decreto 308/2022, de 3 de mayo (BOE del 4), por el que se modifican el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamento ministeriales, y el Real Decreto 645/2020, de 7 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y la Orden TMA/1007/2021, de 9 de septiembre (BOE del 25), sobre delegación de competencias.
La Subdirección General de Recursos Humanos establecerá el calendario, programa y normas internas que regulen el curso selectivo. Constará de distintos módulos sobre materias relacionadas con el funcionamiento de la administración, igualdad y violencia de género, transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, desarrollo sostenible y las materias específicas del temario. Se podrán utilizar medios telemáticos para su impartición.
El curso tendrá una valoración máxima de 50 puntos siendo necesario obtener al menos 25 puntos para superarlo.
Quienes no superen el curso selectivo perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera, mediante resolución motivada de la autoridad convocante, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en el curso selectivo.
En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1.º Fase de oposición.
2.º Tercer ejercicio.
3.º Primer ejercicio.
4.º Segundo ejercicio.
3. Periodo de prácticas. Una vez superado el curso selectivo los aspirantes continuarán en la situación de funcionarios en prácticas hasta la fecha de publicación en el BOE de los nombramientos como funcionarios de carrera de la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana.
Los funcionarios en prácticas dependerán de la Subdirección General de Recursos Humanos y realizarán un periodo de prácticas que no tendrá incidencia para la determinación de la calificación del proceso selectivo.
Durante este periodo de prácticas, que tendrá una duración máxima de tres meses, se propondrá el ejercicio de tareas genéricas y variadas que tengan como finalidad primordial la adquisición de conocimientos prácticos para el ejercicio de las funciones propias de la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana bajo la supervisión de un tutor designado a tal efecto. En ningún caso, se podrá encomendar la realización de funciones propias de un puesto de trabajo.
La asistencia a las prácticas programadas será obligatoria. El incumplimiento de este requisito dará lugar a la pérdida del derecho a ser nombrado funcionario de carrera.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo, el periodo de prácticas o ninguno de los dos por embarazo de riesgo, parto o alguna causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la Administración, podrán efectuarlo con posterioridad, intercalándose en el lugar correspondiente a la puntuación obtenida.
Los funcionarios españoles de Organismos Internacionales podrán acceder al empleo público siempre que posean la titulación requerida y superen los correspondientes procesos selectivos. Estarán exentos de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la Comisión Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente.
Deberá solicitarse la mencionada exención con anterioridad al último día del plazo de presentación de solicitudes para participar en el Cuerpo o Escala y acompañará acreditación de las convocatorias, programas y pruebas superadas, así como certificación expedida por el Organismo internacional correspondiente de haber superado aquéllas. A estos efectos se tendrá en cuenta lo establecido en el Real Decreto 182/1993, de 5 de febrero.
1. La Constitución Española de 1978. Estructura, principios constitucionales y valores superiores. Los derechos y libertades fundamentales. La reforma constitucional. La estructura de poderes del Estado: Poder legislativo, poder ejecutivo y poder judicial. La Corona.
2. Fuentes del ordenamiento jurídico administrativo. La Constitución. Los tratados internacionales. La ley. El reglamento. Otras fuentes del derecho administrativo.
3. La Administración General del Estado. Órganos superiores y órganos directivos. La organización central. La organización periférica: Delegados y Subdelegados del Gobierno. Especial referencia al Ministerio de Transportes Movilidad y Agenda Urbana.
4. Las Comunidades Autónomas. El proceso autonómico y el sistema de distribución de competencias entre la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía y la organización institucional de las Comunidades Autónomas. La Administración Local: Entidades que la integran.
5. La Unión Europea y sus tratados constitutivos. Sistema institucional. Fuentes del Derecho de la Unión y su trasposición al ordenamiento jurídico español. Políticas comunes.
6. El régimen jurídico de las Administraciones Públicas y su regulación. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Nulidad y anulabilidad de los actos. El procedimiento administrativo común y sus fases. La responsabilidad patrimonial de la Administración.
7. La Gobernanza Pública y el Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores del Gobierno Abierto: Colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de Gobierno Abierto en España.
8. Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos: Concepto, naturaleza y clases. Revisión de oficio. La jurisdicción contencioso-administrativa. El recurso contencioso-administrativo.
9. La expropiación forzosa. Actos administrativos previos de expropiación. Justiprecio. Jurado Provincial de Expropiación. Pago y ocupación de bienes. Inscripción registral.
10. Los contratos del Sector Público. Concepto y tipos. Sus elementos y procedimientos de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
11. El modelo de Función Pública del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Características generales. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clasificación, derechos y deberes.
12. Principios, políticas y medidas de igualdad de género y contra la violencia de género. Normativa vigente en el ordenamiento español y en el de la Unión Europea, con especial referencia al III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en sus Organismos vinculados o dependientes de ellas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y a las personas en situación de dependencia.
1. Media, mediana, moda y cuantiles. Recorrido, varianza y desviación típica. Otras medidas de dispersión Cálculos y propiedades. Aplicaciones.
2. Fenómenos aleatorios. Conceptos de probabilidad. Propiedades. Independencia de sucesos. Teorema de Bayes.
3. Variables aleatorias. Variables discretas. Función de probabilidad. Variables continuas. Función de densidad. Propiedades.
4. Correlaciones. Matriz de correlación. Regresión múltiple. Estadísticos. Validez del ajuste.
5. Esperanza matemática. Varianza. Propiedades. Función característica y función generatriz de momentos. Distribuciones de probabilidad discretas y continuas.
6. Construcción de estimadores. Método de momentos. Método de la máxima verosimilitud. Estimador de Bayes. Concepto de intervalo de confianza. Contraste de hipótesis.
7. Estrategias automatizadas desde el tratamiento de datos. Metodologías y procesos para desarrollar estrategias automatizadas en tratamiento de datos.
8. Herramientas de tratamientos de datos. Técnicas. Características y utilidades de las herramientas de tratamiento de datos.
9. Autómatas programables. Introducción a la automatización. Elementos de un sistema automatizado. Estructura del autómata programable. Bot: qué son y cómo se usan.
10. Tecnologías y herramientas de automatización. herramientas para la ejecución de estrategias automatizadas en tratamiento de datos. Detección de datos anómalos.
11. Momentos del ciclo de vida de un cliente y las acciones pertinentes para el óptimo desarrollo de estrategias de automatización y tratamiento de datos.
12. Conceptos básicos de la Teoría de Grafos. EL concepto de grado y camino. Conectividad.
13. Representación de grafos. Matriz de adyacencia. Función de adyacencia.
14. Grafos ponderados. Árboles. Caminos mínimos y distancias.
15. Algoritmos de teoría de grafos. Algoritmo de Prim. Algoritmo de Kruskal. Algoritmo de Dijkstra.
16. Planificación y optimización de tareas. Aplicaciones: programación concurrente, optimización de procesos.
17. Visualización de redes y grafos.
18. Introducción a la simulación. ¿Qué es un estudio de simulación?
19. Aspectos numéricos y computacionales en problemas de simulación.
20. Tipos de simulación I: simulación discreta, continua, combinada.
21. Tipos de simulación II: determinística y/o estocástica, estática y dinámica, con orientación hacia procesos.
22. Técnicas numéricas de tratamiento de datos experimentales. Modelización y optimización.
23. Métodos de Montecarlo en simulaciones. Generalidades. Simulación, obtención y transformación de variables aleatorias. Métodos de Montecarlo en técnicas numéricas.
24. Introducción a los sistemas de control.
25. Herramientas de representación. Técnicas de presentación y defensa en proyectos de simulación.
26. Inteligencia artificial: la orientación heurística, inteligencia artificial distribuida, agentes inteligentes.
27. Modelos de Inteligencia Artificial. Regresión lineal. Regresión logística. Análisis discriminación lineal. Árboles de decisión. Otros modelos.
28. Introducción al aprendizaje automático: Machine Learning e Inteligencia Artificial. Fundamentos de Machine Learning. Tipos de aprendizaje en Machine Learning según feedback. Tipos de aprendizaje en Machine Learning según resultados obtenidos.
29. Inteligencia de negocios e integración inteligente de datos: los métodos de extracción, transformación y carga (ETL).
30. Minería de textos y tecnologías del procesamiento del lenguaje natural.
31. Introducción a los métodos de clasificación supervisada. Características.
32. Clasificación binaria, multiclase y métricas. Curva ROC.
33. Validación cruzada Análisis discriminante.
34. Clasificación con Support Vector Machine (SVM). Clasificación con Naive Bayes
35. Clasificación con KNN, regresión logística y softmax.
36. Regresión y clasificación con árboles de decisión. Árbol Chaid. Árbol CART. Árbol QUEST. Árbol C5.0.
37. Combinación de clasificadores: ensembles y random forests.
38. La visión artificial: definición y aspectos principales.
39. Componentes de un sistema de visión artificial I. Ópticas. Iluminación. Cámaras. Sistemas 3D. Sensores.
40. Componentes de un sistema de visión artificial II Frame Grabbers. Equipos.compactos. Metodologías para la selección del hardware.
41. Procesado de imágenes mediante visión artificial. Algoritmos. Software. Segmentación e interpretación de imágenes.
42. Aplicaciones de la visión artificial en la industria. Aplicaciones clásicas: discriminación, detección de fallos… Nuevas aplicaciones: códigos OCR, trazabilidad, robótica, reconocimiento (OKAO).
43. Aprendizaje profundo. Diferencias existentes entre el aprendizaje profundo y el aprendizaje automático. Cronología histórica. Pioneros del campo del aprendizaje profundo. Principales ventajas del aprendizaje profundo.
44. Introducción a los sistemas Neuronales. Redes Neuronales. Propiedades. Redes profundas y redes poco profundas.
45. Estrategias de aprendizaje. Entrada y salida de datos. Entrenar una red neuronal. Gráficos computacionales. Implementación de una red profunda. El algoritmo de propagación directa. Redes neuronales profundas multicapa.
46. El aprendizaje profundo por refuerzo. Concepto de aprendizaje profundo por refuerzo. Los elementos que componen un modelo de aprendizaje profundo por refuerzo. El funcionamiento del aprendizaje profundo por refuerzo. Recompensas vs penalizaciones. La ecuación de Bellman.
47. Aplicaciones del aprendizaje profundo. El concepto de IoT.
48. Conceptos básicos de redes neuronales.
49. Introducción a las redes neuronales artificiales (ANNs, artificial neural networks): La neurona artificial como modelo bioinspirado. Concepto de red neuronal. Modelo matemático. El perceptrón. Regla de aprendizaje para el perceptrón (método del descenso gradiente). Otros tipos de neuronas artificiales.
50. El perceptrón multicapa (MLP, multi-layer perceptron): Esquema general de una red de neuronas artificiales. Tipos de redes según sus capas e interconexiones. Ejemplos. El perceptrón multicapa: descripción y regla de aprendizaje (el algoritmo de propagación hacia atrás). Dieseño de una red neuronal.
51. Redes de funciones de base radial (RBFs, radial basis functions): Esquema general de una RBF y sus aplicaciones. Concepto matemático de función de base radial y el tipo de neuronas asociadas a ella.
52. Redes neuronales convolucionales (CNN).
53. Redes neuronales recurrentes (RNN).
54. Introducción a las bases de datos. Bases de datos relacionales. Fundamentos de SQL.
55. Conceptos fundamentales: introducción al big data. Captura, análisis, transformación, almacenamiento y explotación de conjuntos masivos de datos. Entornos Hadoop o similares. Bases de datos NoSQL.
56. Conceptos fundamentales: Almacén de datos (Data-Warehouse). Arquitectura OLAP. Minería de datos.
57. Conceptos fundamentales: introducción al análisis de datos.
58. Datasets para entrenar redes neuronales. Bases de datos para Deep y machine learning.
59. Conceptos básicos de documentación: Datos, Información, Conocimiento, Documento, Contenido, Sistemas de información.
60. Tipología y estructuras de metadatos. Definición y característicos de los metadatos.
61. Modelos conceptuales, reglas de descripción y esquemas de metadatos. Diferencias entre modelo conceptual y reglas de descripción.
62. Interoperabilidad y tecnologías de metadatos. Concepto de interoperabilidad: estándares, codificación, etc.
63. Metadatos en contenidos web: Web semántica y web de datos, Schema.org, Open Graph.
64. Metadatos en bibliotecas, archivos y museos: MODS, METS, PREMIS, VRA y CDWA. Metadatos en otros dominios especializados.
65. Metadatos de recuperación: Dublin Core.
1. Circuitos eléctricos y electrónicos. Conceptos básicos. Elementos activos y pasivos. Topología de redes. Análisis de circuitos.
2. Señales. Tipos. Señales continuas y discretas. Señales elementales.
3. Muestreo. Teorema de Nyquist. Conversión analógica-digital. Conversión digital-analógica.
4. Análisis de señales. Descomposición en frecuencia. Series y transformadas de Fourier.
5. Sistemas. Sistemas continuos y discretos. Interconexión de sistemas. Diagramas de bloques. Propiedades de los sistemas. Sistemas lineales e invariantes en el tiempo (LTI).
6. Transformada de Laplace. Función de transferencia. Caracterización de la función de transferencia.
7. Sistemas de control. Tipos. Clasificación. Componentes básicos. Sistemas de control en lazo abierto y en lazo cerrado.
8. Modos de control. Control proporcional, derivativo e integral. Reguladores.
9. El controlador PID. Métodos de ajuste de controladores PID.
10. Respuesta dinámica de sistemas. Respuesta transitoria y respuesta permanente. Características dinámicas de los sistemas de primer y segundo orden.
11. Respuesta en frecuencia de sistemas. Sistemas de primer y segundo orden. Respuesta en frecuencia para un sistema de segundo orden. Técnicas.
12. Componentes de un sistema electrónico de medida. Clasificación. Características estáticas y dinámicas de un sistema de instrumentación.
13. Acondicionamiento de señales. Puentes de medida. Magnitudes de influencia. Perturbaciones debidas a los cables de unión.
14. Amplificadores. Conceptos generales. Amplificadores operacionales. Parámetros. Circuitos amplificadores de uso frecuente en instrumentación.
15. Filtros eléctricos y electrónicos. Concepto. Características. Filtros RC, LC, Bessel y Butterworth. Filtros activos con amplificadores operacionales. Filtros digitales. Aplicaciones.
16. Transductores y sensores. Tipos. Principios de transducción. Características estáticas y dinámicas.
17. Sensores de posición y desplazamiento. Tipos. Características. Métodos de medida.
18. Potenciómetros resistivos. Sensores inductivos y capacitivos para la medida de posición y desplazamiento.
19. El transformador diferencial lineal (LVDT). Funcionamiento. Circuitos de medida.
20. Sensores ópticos para la medida de posición y desplazamiento. Codificadores.
21. Medida de deformaciones. Galgas extensométricas resistivas. Características generales. Instalación de galga extensométricas. Circuitos de medida. Aplicaciones de las galgas extensométricas en ingeniería civil.
22. Extensómetro de cuerda vibrante. Transductores de fibra óptica para la medida de deformaciones.
23. Sensores para la medida de fuerzas. Conceptos básicos. Tipos. Aplicaciones.
24. Sensores para la medida de vibraciones. Movimiento periódico y no periódico. Vibraciones aleatorias. Transductor sísmico.
25. Acelerómetros para ensayos mecánicos. Tipos y características. Métodos de montaje.
26. Sensores de temperatura. Tipos. Principios de funcionamiento. Escalas de temperaturas.
27. Sensores para la medida de presiones y equipos para la medida de velocidades en fluidos. Conceptos básicos. Tipos.
28. Sensores para la medida de caudales y niveles en fluidos. Equipos para la medida de velocidades en fluidos. Conceptos básicos. Tipos. Aplicaciones.
29. Propiedades físicas y químicas de muestras de laboratorio. Dimensión, peso, volumen, densidad, temperatura, humedad, etc. Instrumentos de medida convencionales para su medida en un laboratorio de ensayos.
30. Sistemas de Comunicaciones. Emisión, transmisión y recepción de se