BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

Vistas las propuestas formuladas por las comisiones nombradas para juzgar el concurso de acceso, convocado por Resolución de esta Universidad, de 7 de marzo de 2023 (BOE de 13 de marzo de 2023) para la provisión de plazas de Profesor Titular de Universidad, y habiendo cumplido los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y demás disposiciones concordantes, ha resuelto aprobar los expedientes del referido concurso y, en su virtud, nombrar Profesoras Titulares de Universidad a las profesoras relacionadas en el anexo adjunto.
Estos nombramientos surtirán plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión por las interesadas, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Granada, 28 de julio de 2023.–El Rector, Pedro Crespo Marín.
Categoría: Funcionarios y Personal

La Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio del Poder Judicial, dispone en el artículo 450.4 que en aquellas Comunidades Autónomas que gocen de derecho civil, foral o especial, y de idioma oficial propios, el conocimiento de los mismos se valorará como mérito. Y el artículo 109 del Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales establece que en la resolución de los concursos para la provisión de destinos en territorio de las Comunidades Autónomas cuyos Estatutos de Autonomía reconocen la oficialidad de una lengua propia distinta del castellano y de las que poseen Derecho propio se tendrá en cuenta el reconocimiento de méritos por la acreditación de dichos conocimientos y establece el procedimiento y la forma de valoración de los mismos,
Esta Dirección General de conformidad con lo dispuesto en las referidas normas, ha resuelto:
Aprobar las propuestas en relación con las solicitudes presentadas por miembros del Cuerpo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia en las que interesan se les reconozca el mérito del conocimiento oral y escrito de la lengua oficial propia de determinadas Comunidades Autónomas, lo que supondrá un reconocimiento a los solos efectos de concursos de traslados de una puntuación máxima equivalente a tres años de antigüedad, según el nivel de conocimiento, valorándose de la siguiente manera:
Nivel elemental: 1 año.
Nivel medio: 2 años
Nivel superior: 3 años.
Aprobar las propuestas en relación con las solicitudes presentadas por miembros del Cuerpo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia en las que interesan se les reconozca el mérito del conocimiento del Derecho propio de determinadas Comunidades Autónomas, lo que supondrá un reconocimiento a los solos efectos de concursos de traslados de una puntación equivalente a un año de antigüedad.
Notificar el texto íntegro de la Resolución a las personas interesadas publicando en el «Boletín Oficial del Estado» las relaciones de las/los solicitantes a los cuales les ha sido reconocido el mérito del conocimiento oral y escrito de la lengua propia de determinadas Comunidades Autónomas (Anexo I) y/o el mérito del conocimiento del Derecho propio de determinadas Comunidades Autónomas (anexo II).
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante el Tribunal Superior de Justicia correspondiente o potestativo de reposición ante este Ministerio, en el plazo de dos meses o un mes respectivamente, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Madrid, 18 de marzo de 2022.–La Directora General para el Servicio Público de Justicia, María dels Angels García Vidal.
Categoría: Normativas

Visto el texto de los acuerdos de revisión salarial y las correspondientes tablas para el año 2022 del Convenio colectivo de la organización Médicos del Mundo (Código de convenio n.º: 90103272012019), publicado en el BOE de 8 de febrero de 2019, revisión y tablas que fueron suscritos, con fecha 6 de abril de 2022, por la Comisión paritaria de interpretación y vigilancia de dicho Convenio, en la que están integrados, como firmantes del mismo, de una parte, los designados por dicha organización y, de otra, los sindicatos CC.OO., UGT y CGT, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción de los citados acuerdos de revisión y tablas salariales en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Paritaria.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 17 de mayo de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Suárez Gutiérrez.
A través de conexión telemática vía TEAMS a 6 de abril de 2022 reunidas la CPIVC de Médicos del Mundo (en adelante MdM), y siendo las 9 horas, los abajo firmantes acuerdan:
Aprobación de las tablas salariales que estarán vigentes durante el año 2022 en el Convenio Colectivo de MdM, las cuales recogen el incremento del IPC oficial del gobierno a fecha 31 de diciembre de 2021 (6,5% anual).
Estas dos tablas se aplicarán según lo establecido en la Disposición Transitoria 1.ª a tal efecto.
En ambas tablas, las cantidades reflejadas corresponden a los salarios brutos anuales:
Relación de asistentes:
Por parte de la representación sindical:
Por CC.OO.:
– Don Emanuele Lini.
Por FesP-UGT:
– Don Daniel Rodríguez Méndez.
Por CGT:
– Doña Cintia Martín-Blas Méndez. Rivera Suárez Pastor:
– Doña Martínez Cano Cuffia.
Por parte de la Dirección de MdM:
– Don Miguel Ángel Martínez del Arco.
– Doña Rubio Rivera Morales.
– Don Óscar Pita Castro.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta elevada por las comisiones nombradas para juzgar los concursos para la provisión de plazas de los cuerpos docentes universitarios, convocados mediante Resolución de esta Universidad de fecha 1 de diciembre de 2021 (BOE de 9 de diciembre de 2021), y presentada por las personas interesadas la documentación a que hace referencia la base novena de la convocatoria,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE de 13 de abril), y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de Santiago de Compostela, aprobados por el Decreto 14/2014, de 30 de enero (DOG de 12 de febrero), y demás disposiciones concordantes, ha resuelto efectuar los nombramientos de las personas que se relacionan en el anexo.
Los citados nombramientos surtirán plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión por las personas interesadas, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela en el plazo de dos meses, a contar desde el siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el órgano que dictó el acto, sin que en este caso se pueda interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que no recaiga resolución expresa o presunta del recurso administrativo de reposición, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Santiago de Compostela, 13 de abril de 2022.–El Rector, Antonio Bravo Vega.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta formulada por la Comisión nombrada para juzgar el concurso de acceso, convocado por Resolución de esta Universidad de fecha 14 de junio de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 20 de junio de 2022) para la provisión de plazas de Profesor Titular de Universidad, y habiendo cumplido los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y demás disposiciones concordantes, ha resuelto aprobar el expediente del referido concurso y, en su virtud, nombrar Profesor Titular de Universidad al profesor relacionado en el anexo adjunto.
Este nombramiento surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión por el interesado, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Granada, 28 de octubre de 2022.–La Rectora, María Méndez Moya Bravo.
Nombre: Marcos Santos Gómez.
Área de conocimiento: «Teoría e Historia de la Educación».
Departamento: Pedagogía.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava» número 144, de 16 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Profesor/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Administrativa/o, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Tres plazas de Profesor/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava» y/o en el tablón de anuncios de la Corporación y en la web municipal, en la forma prevista en las propias bases.
Llodio, 12 de abril de 2023.–El Alcalde, Ander Prieto Ferrer.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 147, de 1 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Taquillero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real».
Ciudad Real, 17 de agosto de 2022.–La Alcaldesa, Eva Santos Mora Carmona.
Categoría: Funcionarios y Personal

En los «Boletines Oficiales de la Provincia de Albacete» números 146 y 149, de fechas 14 y 21 de diciembre de 2022 respectivamente, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Peón de Servicios, vacantes en el Ayuntamiento de La Gineta, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete», y en la página web y tablón oficial de anuncios del Ayuntamiento de La Gineta.
La Gineta, 21 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Antonio Giménez Reyes.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 158, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso de méritos (D.A. 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre), en turno libre:
Una (1) plaza de Jefe de Grupo Mantenimiento de Flota, de la plantilla de personal laboral fijo.
Trece (13) plazas de Agente de Inspección, de la plantilla de personal laboral fijo.
Tres (3) plazas de Conductor RRSU, de la plantilla de personal laboral fijo.
Trece (13) plazas de Operario RRSU, de la plantilla de personal laboral fijo.
Tres (3) plazas de Operario Conductor, de la plantilla de personal laboral fijo.
Cinco (5) plazas de Conductor Transportista, de la plantilla de personal laboral fijo.
Veintiocho (28) plazas de Operativo de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, de las cuales cinco se reservan para personas con discapacidad.
Una (1) plaza de Oficial Especialista Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo.
Cinco (5) plazas de Oficial Especialista Mecánico, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una (1) plaza Oficial Especialista Soldador, de la plantilla de personal laboral fijo.
Tres (3) plazas de Operario Taller, de la plantilla de personal laboral fijo.
Dos (2) plazas operario Especialista Lavacoches, de la plantilla de personal laboral fijo.
Dos (2) operarios Especialista Mecánico, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una (1) plaza de Operario Especialista Engrasador, de la plantilla de personal laboral fijo.
Una (1) plaza de Limpiador, de la plantilla de personal laboral fijo, la cual se reserva para personas con discapacidad.
Una (1) plaza de Operativo Auxiliar de Taller, de la plantilla de personal laboral fijo, la cual se reserva para personas con discapacidad.
Asimismo, la convocatoria y las bases específicas que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en la página web del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria (https://www.laspalmasgc.es/es/ayuntamiento/empleo-publico/convocatorias-en-curso/).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas», en el tablón de anuncios y en la web de la corporación.
Las Palmas de Gran Canaria, 16 de enero de 2023.–La Directora General de Administración Pública, Mercedes Ramos Ruiz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 232, de 2 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo de Cometido Múltiple de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Lamasón y en su sede electrónica, publicándose únicamente en el «Boletín Oficial de Cantabria» los listados de admitidos provisionales y definitivos.
Lamasón, 7 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Marcos Agüeros Sánchez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta de nombramiento efectuada por la Comisión encargada de juzgar el concurso de acceso para cubrir la plaza de Profesor Titular de Universidad, convocada por Resolución de fecha 21 de febrero de 2023 (BOE de 6 de marzo de 2023), y habiendo cumplido los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.
Este Rectorado, en virtud de las atribuciones que le concede el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 134.9 de los Estatutos de la Universidad de Cantabria (BOC 10 de mayo de 2012), y de conformidad con lo dispuesto en las bases de la citada convocatoria, ha resuelto nombrar a doña Alicia Vicente Muñoz, con número de DNI 72**6*2*, Profesora Titular de Universidad en el área de conocimiento de «Física Atómica, Molecular y Nuclear» adscrita al Departamento de Física Moderna.
Esta resolución agota la vía administrativa. Podrá recurrirse, interponiendo potestativamente, recurso de reposición ante este Rectorado en el plazo de un mes, o presentar directamente contra la misma recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santander, en el plazo de dos meses, contándose los plazos a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Santander, 31 de julio de 2023.–El Rector, Ángel Castro García.
Categoría: Judicial

Conforme a lo establecido en el artículo 33 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, modificado por la Ley Orgánica 1/2000, de 7 de enero, esta Secretaría General dispone la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del Acuerdo que se transcribe como anexo a la presente resolución.
Madrid, 21 de noviembre de 2023.–La Secretaria General de Coordinación Territorial, Miryam Nieto Marín.
La Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha ha adoptado el siguiente Acuerdo:
I. De conformidad con las negociaciones celebradas por el Grupo de Trabajo constituido en cumplimiento de lo previsto en el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, para el estudio y propuesta de solución de las discrepancias competenciales manifestadas en relación con los artículos 45.3.A.b; 53.1; 69.1.1.2.b; 79.3; 80; 81; y 93.a del texto refundido de la Ley de Ordenación del Territorio y de la Actividad Urbanística, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2023, de 28 de febrero, ambas partes las consideran solventadas en razón de los compromisos y consideraciones siguientes:
1.º En relación con los artículos 79.3, 80 y 81, ambas partes coinciden en que dichos preceptos se aplicarán y desarrollarán, en el ejercicio de las potestades normativas y administrativas del Gobierno de Castilla-La Mancha, con pleno respeto a lo dispuesto en la normativa estatal y, únicamente, cuando se trate de negocios jurídicos excluidos del ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, entre otros, conforme a lo dispuesto en sus artículos 6 y 9.
2.º En relación con los artículos 45.3.A.b, 53.1 y 69.1.1.2.b, ambas partes coinciden en que dichos preceptos se aplicarán y desarrollarán, en el ejercicio de las potestades normativas y administrativas del Gobierno de Castilla-La Mancha, de conformidad con el concepto de «aprovechamiento objetivo preexistente» definido en la Disposición Preliminar, apartado 3.5, del propio texto refundido, en concordancia con lo dispuesto en la legislación estatal y, singularmente, con los artículos 18.2.a) y 48.b), y considerando lo establecido en el artículo 7.1.b), todos ellos del Texto Refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana, aprobado por Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre.
II. En razón al acuerdo alcanzado, ambas partes coinciden en considerar resueltas las discrepancias manifestadas y concluida la controversia planteada.
III. Comunicar este Acuerdo al Tribunal Constitucional a los efectos previstos en el artículo 33.2 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, así como insertar el presente Acuerdo en el «Boletín Oficial del Estado» y en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
La Ministra de Política Territorial, Isabel Navarro Rojas.–El Vicepresidente Ibáñez de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, José Núñez Alonso Marín.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 308, de 27 de diciembre de 2022, y número 50, de 28 de febrero de 2023, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la Escala Administración General, subescala Auxiliar, por el procedimiento de concurso-oposición, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de Estabilización, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a del Instituto Municipal de Limpieza y Servicios Públicos, pertenecientes a la Escala Administración General, subescala Auxiliar, por el procedimiento de concurso-oposición, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de Estabilización, en turno libre.
Las bases íntegras se encuentran expuestas en el tablón de anuncios electrónico y en la página web del Ayuntamiento de Fuenlabrada: www.ayto-fuenlabrada.es/
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» en el Tablón de Anuncios y en la página web de la Corporación.
Fuenlabrada, 8 de noviembre de 2023.–El Alcalde, Francisco Ferrer Hernández Cortés.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 147, de 7 de diciembre de 2023, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 234, de 7 de diciembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer mediante concurso:
Un puesto de Letrado Área Económica, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, subgrupo A1.
Un puesto de Jefe de Servicio de Inspección Tributaria, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia».
Palencia, 12 de diciembre de 2023.–El Concejal Delegado del Servicio de Organización y Personal, Antonio Casas Simón.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 192, de 6 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Cabo de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la última publicación en el «Boletín Oficial del Estado» o en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los anuncios posteriores relacionados con esta convocatoria se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de La Jonquera.
La Jonquera, 10 de octubre de 2022.–La Alcaldesa, Sònia Martínez i Juli.