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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 146, de 29 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Técnica/o Medio Gestión, pertenecientes a la escala de Administración General, mediante el sistema de oposición, cuatro en turno libre y una en turno de reserva para personas con discapacidad física o sensorial.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Zaragoza, 21 de enero de 2022.–El Concejal Delegado de Personal, Alfonso Sanz García.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Butlletí Oficial de la Provincia de Tarragona» número , de 4 de agosto de 2023, se han publicado íntegramente (https://www.dipta.cat/ebop/index.php?op=sumari&ebop_any=2023&dsa=2023&dsm=09&dsd=04&pagok=0) las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a especialista en sonorización, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.
Una plaza de Lacero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.
Una plaza de Técnico/A especialista en taquillas , perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.
Una plaza de Técnico/a en realización de espectáculos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Tarragona, 4 de septiembre de 2023.–La Concejala, Isabel Pascual Iglesias.
Categoría: Administración

A propuesta del Ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 28 de noviembre de 2023,
Vengo en disponer el cese de don Francisco de Asís Benítez Salas como Embajador de España en la República Popular de Bangladés, agradeciéndole los servicios prestados.
Dado en Madrid, el 28 de noviembre de 2023.
Categoría: Administración

De conformidad con lo previsto en el Real Decreto de 27 de mayo de 1912,
Este Ministerio, en nombre de S.M. el Rey, ha tenido a bien disponer que, previo pago del impuesto correspondiente, se expida, sin perjuicio de tercero de mejor derecho, Real Carta de Sucesión como Marqués de San Felices, con Grandeza de España, a favor de don Pablo de Churruca y Azlor de Aragón, por fallecimiento de su madre, doña María de la Concepción Azlor de Aragón y Guillamas.
Madrid, 30 de noviembre de 2022.–La Ministra de Justicia, María Pilar Llop Cuenca.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 248, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Enfermero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Cocinero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Ocho plazas de Gerocultor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
La Cumbre, 19 de diciembre de 2024.–La Alcaldesa, María Diez Guerrero Pérez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 123, de 31 de mayo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, cinco mediante el sistema de oposición, en turno libre, y una mediante el sistema de concurso, en turno de movilidad sin ascenso.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 122, de 28 de junio de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» y/o en el tablón de edictos de la Corporación.
El Viso del Alcor, 29 de junio de 2022.–El Alcalde, Gabriel Montero Carmona Sáez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 21 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:
Cinco plazas de la categoría de Intendente/ta de la Guardia Urbana del Ayuntamiento de Barcelona, mediante concurso-oposición, en turno libre, correspondientes al grupo de titulación A, subgrupo A1, escala de administración especial, subescala de servicios especiales y régimen funcionarial.
Dos plazas de la categoría de Intendente/ta Mayor de la Guardia Urbana del Ayuntamiento de Barcelona, mediante concurso-oposición, una en turno libre y una en turno de promoción interna, correspondientes al grupo de titulación A, subgrupo A1, escala de administración especial, subescala de servicios especiales y régimen funcionarial.
Cinco plazas de la categoría de Inspector/a de la Guardia Urbana del Ayuntamiento de Barcelona, mediante concurso-oposición, en turno libre, correspondientes al grupo de titulación A, subgrupo A2, escala de administración especial, subescala de servicios especiales y régimen funcionarial.
Las bases generales que regulan los procesos selectivos son las publicadas íntegramente en la «Gaceta municipal» número 16, de 10 de junio de 1991.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Barcelona, 21 de febrero de 2023.–El Secretario Lorenzo, Jordi Ramos Pallarès.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 249, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Maestro/a de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a del servicio de aguas, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a del Telecentro, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Cantabria» y en la sede electrónica de este Ayuntamiento (http://meruelo.sedelectronica.es).
Meruelo, 18 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Evaristo Román Ortega.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 68, de 21 de marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Tres puestos de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Pinto, 28 de marzo de 2022.–La Concejala Delegada de Deportes y Recursos Humanos, Lydia Torres Sáez.
Categoría: Administración

La Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Cuarta, de la Audiencia Nacional, comunica la interposición, por parte de la Asociación Española de Asesores Fiscales, del recurso contencioso-administrativo seguido contra la Orden HFP/310/2023, de 28 de marzo, por la que se aprueban los modelos de declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre el Patrimonio, ejercicio 2022, se determinan el lugar, forma y plazos de presentación de los mismos, se establecen los procedimientos de obtención, modificación, confirmación y presentación del borrador de declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, y se determinan las condiciones generales y el procedimiento para la presentación de ambos por medios electrónicos, por lo que se procede mediante la presente resolución a dar cumplimiento al trámite de emplazamiento a todos aquellos que se encuentren interesados en aquel, disponiendo de un plazo de nueve días, si a su derecho conviene, para personarse en los autos, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, ante el órgano jurisdiccional que lo ordenó, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 19 de junio de 2023.–La Secretaria General Técnica, Marta de Andrés Novo.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 159 de la Constitución y 16 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, y a propuesta del Consejo General del Poder Judicial,
Vengo en nombrar Magistrado del Tribunal Constitucional a don César Guerrero Román.
Dado en Madrid, el 30 de diciembre de 2022.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 146, de 1 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, jefatura de sección de recursos humanos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos de la Mancomunidad Intermunicipal Barrio del Cristo.
Aldaia, 1 de agosto de 2022.–El Presidente, Guillermo Castro Rojas.
Categoría: Administración

De conformidad con lo establecido en el artículo 47 de la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal, en relación con los artículos 386.1 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial; artículos 138 y siguientes del Real Decreto 305/2022, de 3 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento del Ministerio Fiscal; artículos 28.2.a) y 3.e) del Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado; y Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, por Resolución de la Dirección General para el Servicio Público de Justicia del día de la fecha.
Vengo en declarar la jubilación forzosa de don Carlos Álvarez Guerrero, Fiscal Jefe de la Fiscalía Provincial de Jaén, con los derechos pasivos que le correspondan por esta causa y cuya jubilación producirá efectos a partir del día 3 de febrero de 2023.
Procédase a la publicación en el «Boletín Oficial de Estado» de la presente resolución de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 138.3 del Real Decreto 305/2022, de 3 de mayo.
Madrid, 2 de febrero de 2023.–La Directora General para el Servicio Público de Justicia, Maria dels Àngels García Vidal.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» núm. 230, de 1 de diciembre de 2023, y en el «Diario Oficial de Extremadura» núm. 60, de 28 de marzo de 2023, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Enfermero/a, personal laboral fijo, a jornada completa, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Socorrista, personal laboral fijo, a jornada completa, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Nueve plazas de Monitor/a, personal laboral fijo, a jornada completa, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Piano, personal laboral fijo discontinuo, a jornada completa, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Piano, personal laboral fijo discontinuo, a tiempo parcial, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Guitarra, personal laboral fijo discontinuo, a tiempo parcial, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Viento-Madera, personal laboral fijo discontinuo, a tiempo parcial, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Tres plazas de Profesor/a de Inglés, personal laboral fijo discontinuo, a tiempo parcial, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Baile, personal laboral fijo discontinuo, a jornada completa, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Danza Clásica, personal laboral fijo discontinuo, a tiempo parcial, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Artes Plásticas, personal laboral fijo discontinuo, a tiempo parcial, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Restauración, personal laboral fijo discontinuo, a tiempo parcial, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En dichos procedimientos, el plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases aprobadas, se harán públicos en el boletín oficial de la provincia, en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la página web municipal www.villanuevadelaserena.es.
Villanueva de la Serena, 1 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Miguel Delgado Ruiz Santos.
Categoría: Normativas

Visto el texto de las tablas salariales para el año 2022 del Convenio colectivo estatal para las industrias de elaboración del arroz (código de convenio n.º 99000335011981), publicado en el BOE de 15 de enero de 2022, tablas que fueron suscritas, con fecha 21 de enero de 2022, por la Comisión Paritaria de dicho Convenio en la que están integradas, como firmantes del mismo, de una parte, la organización empresarial UNIADE-PYMEV y, de otra, la organización sindical CC.OO., y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción de las citadas tablas salariales en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Paritaria.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 17 de marzo de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Crespo Bravo.
Asistentes:
PYMEV-UNIADE:
Pablo Sánchez.Moisés Hidalgo. Carrasco Domínguez.
CC.OO.: Mora Ramírez. Román Arévalo. Lorenzo Canet.
En Valencia en los locales de PYMEV siendo las 9:30 horas del 21 de enero de 2022, tiene lugar la reunión de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la Industria de Elaboradores del Arroz, con la asistencia de las personas al margen relacionadas, para proceder a efectuar la revisión económica para 2022 de acuerdo con lo establecido en el artículo 36 del convenio vigente.
En tal sentido, la Comisión Paritaria acuerda regularizar las tablas salariales de 2022 aplicando un incremento del 6,85 % sobre las tablas de 2021 definitivas, dando éstas como resultado las tablas salariales definitivas de 2022 a todos los efectos.
Se adjuntan Tablas Salariales definitivas correspondientes a 2022 (Anexo I) para su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Se faculta a Lucía García Rodríguez con DNI número ***5747** para que realice las gestiones necesarias para la inscripción del presente acuerdo.
Se levanta la sesión siendo las 10:00 horas, firmando en prueba de conformidad un representante de cada Organización.–UNIADE.–CC.OO.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona», de 20 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso, sujetas al proceso de estabilización, las siguientes plazas:
Siete plazas de Técnico/a Especialista de Cometidos Especiales, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1, por el sistema concurso de méritos y turno promoción interna.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 9004, de 20 de septiembre de 2023.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona», de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso, sujetas al proceso de estabilización, las siguientes plazas:
Una plaza de Programador/a, de la plantilla de personal laboral, en turno libre.
Una plaza de Programador/a, de la plantilla de personal laboral, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8842, de 27 de enero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Reus, 5 de octubre de 2023.–El Concejal Delegado del Área de Servicios Generales, Hacienda y Buen Gobierno, Manel Román Castillo.
Categoría: Administración

El Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo n.º 5, comunica la interposición por parte de doña María Aguilar Cano, del recurso contencioso-administrativo seguido contra la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, de 21 de octubre de 2022, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema de promoción interna, del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, por lo que se procede mediante la presente resolución a dar cumplimiento al trámite de emplazamiento a todos aquellos que se encuentren interesados en aquel, disponiendo de un plazo de nueve días, si a su derecho conviene, para personarse en los autos, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, ante el órgano jurisdiccional que lo ordenó, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 23 de enero de 2023.–La Secretaria General Técnica, Marta de Andrés Novo.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta formulada por la Comisión constituida para juzgar el concurso convocado por Resolución de este Rectorado de 20 de octubre de 2022 (BOE de 31 de octubre), para la provisión de la plaza de Profesor Titular de Universidad del Área de Conocimiento «Derecho Constitucional», y habiendo cumplido los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria,
Este Rectorado, en uso de las facultades que le confiere el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y demás disposiciones concordantes, ha resuelto nombrar Profesor Titular de Universidad a don Luis Sáez Moya de la Garza, en el Área de Conocimiento «Derecho Constitucional», adscrita al Departamento de Derecho Constitucional.
Madrid, 17 de enero de 2023.–El Rector, Ricardo Campos Gallego.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 242 de 21 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 244 de 21 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario/a Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Viana de Cega https://vianadecega.sedelectronica.es.
Viana de Cega, 21 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Alberto Blanco Calvo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 201, de 15 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Profesor/a de Piano (flamenco-jazz)  de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 219, de 11 de noviembre de 2024.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Aljaraque, 13 de noviembre de 2024.–El Alcalde,Adrián Torres Román.