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Categoría: Judicial

La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, en su reunión de 20 de julio de 2022, acordó hacer público el acuerdo adoptado por la Sala de Gobierno del Tribunal Supremo, en sesión de fecha 4 de julio de 2022, relativo a la composición de la Sección de Admisiones de la Sala Tercera de dicho Tribunal, con efectos del día 22 de julio de 2022 y hasta la misma fecha de enero de 2023, del siguiente tenor:
«Acuerdo: 1°) Determinar los magistrados integrantes de la Sección de Admisiones de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, conforme al artículo 90.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, para el periodo semestral comprendido entre los días 22 de julio de 2022 y 22 de enero de 2023.
Los magistrados designados son los Excmos. Sres.:
D. José León Hernández Nieto (Sección Tercera).
D. Antonio Jesús Fonseca-Herrero Raimundo (Sección Herrera.
D. Isaac Merino Jara (Sección Segunda).
D.ª Ángeles Huet De Sande (Sección Aguilar. (…)».
Madrid, 20 de julio de 2022.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Méndez Cortés.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 58, de 24 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de personal funcionario de carrera, Gestor Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Una plaza de personal funcionario de carrera, Técnico/a de Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Una plaza de personal laboral de Auxiliar de biblioteca, grupo C, subgrupo C1/C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Llanera.
Posada de Llanera, 27 de marzo de 2023.–La Concejala-Delegada de Hacienda, Contratación, Personal y Modernización Administrativa, María del Pilar Fernández Suárez.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en el artículo 52 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, esta Subsecretaria acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de 1 puesto de trabajo que se relaciona en el Anexo I de la presente Resolución, con arreglo a las siguientes
El puesto de trabajo que se convoca podrá ser solicitado por los/as funcionarios/as que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos en la relación de puestos de trabajo aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Secretaría General de la Dirección General de Tráfico, c/ Josefa Valcárcel, 28, 28027 Madrid, en el modelo de instancia publicado como Anexo II de la presente Resolución.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente a aquél en que tenga lugar la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Además de los datos personales, los aspirantes acompañarán a la solicitud elcurriculum vitaeen el que figuren títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, así como cualquier otro mérito que se considere oportuno.
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i), 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 20 de junio de 2022.–La Subsecretaria de Interior, Isabel Vidal Sanz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 16 de febrero de 2022, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8606, de 15 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre:
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media.
Una plaza de Educador/a social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web http://www.olerdola.cat/serveis-municipals/serveis-economics-empresa-i-ocupacio/convocatories-doferta-publica-docupacio-de-lajuntament, y en el tablón de anuncios electrónico de la Corporación.
Olèrdola, 21 de febrero de 2022.–El Alcalde, Lucas Gómez Benítez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 229, de 26 de noviembre de 2021, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 227, de 26 de noviembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto Superior, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid», en la sede electrónica https: //villanubla.sedelectronica.es y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Villanubla.
Villanubla, 22 de febrero de 2022.–El Alcalde, Félix Molina Sáez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 272, de 25 de noviembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Plaza de empleado/a de limpieza a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Maleján, 25 de noviembre de 2024.–El Alcalde, Juan Delgado Durán Jiménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con los artículos 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y 38.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Este Ministerio, ha dispuesto hacer pública la adjudicación de los puestos de trabajo que se detallan en el anexo I de esta resolución, que habían sido convocados mediante Resolución de 29 de diciembre de 2022 («Boletín Oficial del Estado» n.º 13 de 16 de enero de 2023) para ser provistos por el procedimiento de libre designación.
La fecha de toma de posesión será el 1 de septiembre de 2023, salvo en los puestos que la Secretaria de Estado de Comercio determine otra fecha.
Quedan ratificados/as en sus actuales destinos los/as funcionarios/as que ocupan los puestos incluidos en la segunda parte del anexo I de la citada convocatoria, salvo el número de orden 29 y 38.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 3 de mayo de 2023.–El Subsecretario de Industria, Comercio y Turismo, P.D. (Orden ICT/111/2021, de 5 de febrero), la Secretaria de Estado de Comercio, Xiana Prieto Delgado Bértolo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 162, de 11 de agosto de 2022, con corrección en el número 192, de 6 de octubre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 160, de 19 de agosto de 2022, con corrección en el número 194, de 6 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas monitor/taquillero/socorrista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia de Don Juan, 26 de octubre de 2022.–El Alcalde, Juan Martín Garrido Navarro.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 39, de 31 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, de la plantilla de personal funcionario de carrera, escala de Administración General, a cubrir por el sistema de promoción interna.
Asimismo las bases generales que regulan el proceso selectivo se ha publicado íntegramente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Vara de Rey y en el tablón de anuncios de la corporación.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca», en la sede electrónica del ayuntamiento y en el tablón de anuncios de la corporación.
Vara de Rey, 12 de abril de 2023.–La Alcaldesa, Anunciación Lozano Blanco.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 10 de junio de 2021 de la Dirección General de la Función Pública, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» del 15 de junio, se estableció el procedimiento regulador del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
De conformidad con lo establecido en la Base Primera 1.4 de la citada Resolución y una vez resueltas las alegaciones formuladas a las exclusiones y a las valoraciones provisionales.
Esta Dirección General resuelve:
Adjudicar los puestos de trabajo de la primera fase de 2023 del Anexo I – «Listado de puestos» que fue publicado el 14 de abril de 2023 en el Portal de la Secretaría de Estado de Función Pública Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 1_2023 (hacienda.gob.es)
La relación de personas adjudicatarias de esta primera fase de 2023 se publicará como Anexo I – «Listado de puestos adjudicados» en el Portal de la Secretaría de Estado de Función Pública Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 1_2023 (hacienda.gob.es)
En el citado Portal se publicará el Anexo II – «Listado de puestos sin adjudicar» de la primera fase de 2023, en el que se relacionan los que han resultado desiertos por falta de personas solicitantes o porque, aun habiéndolas, no cumplen los requisitos exigidos.
El plazo de incorporación en el puesto de trabajo obtenido será de tres días hábiles, en caso de no implicar cambio de residencia del trabajador o trabajadora, o de un mes, en caso de que comporte cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, de conformidad con lo establecido en el artículo 52 del IV Convenio Único. Dichos plazos comenzarán a computar desde el día siguiente hábil al de la publicación de la resolución.
Los traslados no darán lugar a indemnización alguna, tienen carácter voluntario y no son renunciables una vez adjudicado el puesto, salvo que antes de la finalización del plazo de incorporación se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública.
En el supuesto de que la persona adjudicataria no se incorpore de manera efectiva al puesto de trabajo adjudicado sin causa justificada, será declarada de oficio en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, con una duración de dos años, de conformidad con lo establecido en el artículo 95.1 del IV Convenio Único.
Contra la presente Resolución podrá interponerse demanda en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Social de Madrid, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10.4 a), en relación con el artículo 6.2 a), de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y artículo 69 de dicha norma, en la redacción dada por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 16 de junio de 2023.–La Directora General de la Función Pública, Isabel López Roncalés.
Categoría: Administración

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 11.º, apartado e), del Reglamento de la Infraestructura para la Calidad y Seguridad Industrial, aprobado por Real Decreto 2200/1995, de 28 de diciembre (BOE de 6 de febrero de 1996), modificado por el Real Decreto 1072/2015, de 27 de noviembre, (BOE de 14 de diciembre de 2015), y visto el expediente de los proyectos de norma en tramitación por la Asociación Española de Normalización, entidad designada por Orden del Ministerio de Industria y Energía de 26 de febrero de 1986, de acuerdo con el Real Decreto 1614/1985, de 1 de agosto, y reconocida por la disposición adicional primera del citado Real Decreto 2200/1995, de 28 de diciembre.
Esta Dirección General ha resuelto someter a información pública en el «Boletín Oficial del Estado» la relación de proyectos de normas españolas UNE que se encuentran en fase de aprobación por la Asociación Española de Normalización y que figuran en el anexo que se acompaña a la presente resolución, con indicación del código, título y duración del período de información pública establecido para cada norma, que se contará a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
De acuerdo con el artículo 4.4 del Reglamento UE 1025/2012, de 25 de octubre de 2012, sobre la normalización europea, durante el período de información pública los textos de estos proyectos se encuentran disponibles en la página web de la Asociación Española de Normalización: https://srp.une.org/.
Madrid, 2 de octubre de 2023.–La Directora General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, María Nieto Herrera Jiménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 308, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Conserje de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo.
Villanueva del Pardillo, 1 de agosto de 2023.–La Alcaldesa en funciones, Olga Moya Santos.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación positiva del plan de estudios por parte del Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Andaluza del Conocimiento, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 18 de octubre de 2019, publicado en el BOE de 6 de noviembre de 2019,
Este Rectorado, de conformidad con lo previsto en el artículo 8.3 de la Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario, ha resuelto ordenar la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Internacionales por la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, que quedará estructurado según se hace constar en el anexo de esta resolución.
Sevilla, 26 de octubre de 2023.–El Rector, Francisco Santos Garrido.
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.
Centro de impartición: Facultad de Derecho.
Curso de implantación de la titulación: 2019-20.
Exigencia de nivel de conocimiento de idiomas para la expedición del título: con carácter previo a la expedición del título universitario oficial de Graduado/a en Relaciones Internacionales, los estudiantes deberán acreditar el conocimiento de un segundo idioma, distinto del castellano y de las demás lenguas españolas cooficiales, en el nivel B2 correspondiente al Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas. La citada acreditación deberá efectuarse de acuerdo con el Convenio de Colaboración suscrito entre las Universidades de Andalucía para la acreditación de lenguas extranjeras, de fecha 2 de julio de 2011, y su posterior desarrollo. En virtud del desarrollo de dicho Convenio, los estudiantes que hayan superado un número suficiente de créditos en un mismo Idioma Moderno en una Universidad Andaluza podrán resultar exentos de aportar cualquier certificado de acreditación del dominio de idiomas a la Universidad. En el Grado en Relaciones Internacionales, ese mínimo número de créditos necesarios para eximir del requisito idiomático sería de 36 ECTS.
Categoría: Funcionarios y Personal

En virtud del concurso convocado por Resolución de la Universidad de Málaga, de 28 de junio de 2022 (BOE de 4 de julio de 2022), y de conformidad con las propuestas elevadas por las Comisiones designadas para juzgar los citados concursos,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y por el Decreto 464/2019, de 14 de mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Málaga, ha resuelto nombrar Profesora Titular de Universidad, de la Universidad de Málaga, con los emolumentos que le corresponden según las disposiciones vigentes, a:
Doña Paloma Gutiérrez Castillo en el Área de Conocimiento de Mecánica de Fluidos adscrita al Departamento de Ingeniería Mecánica, Térmica y de Fluidos (plaza 036TUN22).
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.4. de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, Orgánica de Universidades, podrán interponer los interesados, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el Sr. Rector Magfco. de esta Universidad o recurso contencioso-administrativo contra la citada resolución, de conformidad con lo dispuesto en la ley reguladora de dicha jurisdicción.
Málaga, 9 de noviembre de 2022.–El Rector, José Soto Ruiz Alonso.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» número 202310092148, de 2 de junio de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Agente de la Policía Local de Sant Esteve Sesrovires, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local y sus Auxiliares, mediante el sistema de concurso-oposición libre en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires, y en el portal de transparencia conforme a la forma prevista en las propias bases.
Sant Esteve Sesrovires, 6 de junio de 2023.–El Alcalde en funciones, Enric Cabrera Vicente.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 235, de 12 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición:
Doce plazas de Conductor/a Ayudante, en turno libre.
Cuatro plazas de Conductor/a Maquinista, en turno libre.
Dos plazas de Conductor/a Ayudante, reservada al cupo de discapacidad.
Dos plazas de Técnico Administración General, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 65, de 5 de abril de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» o en el tablón de anuncios electrónico del Consorcio en su sede electrónica: (https://consorciorsumalaga.sedelectronica.es/).
Málaga, 20 de abril de 2023.–El Responsable de Recursos Humanos, Antonio Vidal Fuentes Gil.