BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» números 245 y 247, de 28 y 30 de diciembre de 2022 respectivamente, se han publicado íntegramente, entre otras, las bases específicas que han de regir las siguientes convocatorias para proveer, en el seno de los procesos de estabilización de la temporalidad previstos en la Ley 20/2021:
Tres plazas de Trabajador/a social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase de Técnicos medios, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Jardinero/a perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase de Personal de Oficios, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Asimismo, las bases generales que rigen dichas convocatorias se han publicado en el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 245, de 28 de diciembre. Además, todas las bases generales como las específicas, con las correcciones de errores correspondientes, se hallan publicadas en las ofertas de empleo de la sede electrónica municipal (www.pasaia.eus).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Pasaia, 23 de febrero de 2023.–La Alcaldesa, Izaskun Vidal Muñoz.
Categoría: Energía y Medio Ambiente

Advertidos errores en la Resolución de 22 de junio de 2022, de esta Dirección General (publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 157, de 1 de julio de 2022), por la que se formula declaración de impacto ambiental del proyecto «Parque Vita Energy FV3 de 50,01 MWp/46,15 MWn, y su infraestructura de evacuación, en Valverde del Majano y Segovia (Segovia)», se transcriben a continuación las siguientes rectificaciones:
En el apartado 4. Condiciones al proyecto (Sec. III. Página 93223) donde dice:
– La altura del vallado no debe superar los 2 m y contará con una luz de malla amplia en la parte más cercana al suelo (30 x 30 cm).
Debe decir:
– La altura del vallado no debe superar los 2 m y contará con una luz de malla amplia en la parte más cercana al suelo (de dimensiones lo más cercanas posibles a 30 x 30).
Madrid, 15 de junio de 2023.–La Directora General de Calidad y Evaluación Ambiental, Marta Hidalgo Velasco.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 74, de fecha 19 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de:
Peón de servicios múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo (Jornada parcial), subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Asimismo, las bases que regulan el presente proceso del Ayuntamiento de Retamoso de la Jara, se han publicado íntegramente en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://retamosodelajara.sedelectronica.es).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Retamoso de la Jara, 19 de abril de 2023.–La Alcaldesa, Diana Delgado Nieto Molina.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 202, de 17 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Comillas, 20 de noviembre de 2024.–La Alcaldesa, María Herrero Rodríguez Hidalgo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 148, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario Servicios Varios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» y/o en la sede electrónica y/o tablón de anuncios del Ayuntamiento de Montalbo.
Montalbo, 27 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Carlos Sáez Ramírez.
Categoría: Educación

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 32 y 33 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por los que se establece el procedimiento para la modificación sustancial de los planes de estudios ya verificados y una vez recibido informe favorable de la Agencia Andaluza del Conocimiento del 14 de junio de 2021 a las modificaciones presentadas del plan de estudios del título de Graduado/Graduada en Estudios de Asia Oriental por la Universidad de Sevilla y la Universidad de Málaga,
Este Rectorado, de conformidad con lo previsto en los artículos citados y en el 27.4 del Real Decreto 822/2021, siendo la Universidad de Sevilla la coordinadora del título, ha resuelto ordenar la publicación de la modificación del plan de estudios del título de Graduado/Graduada en Estudios de Asia Oriental por la Universidad de Sevilla y la Universidad de Málaga que queda estructurado según consta en el Anexo a esta Resolución.
Sevilla, 28 de marzo de 2022.–El Rector, Miguel Rodríguez Castro Flores.
Menciones:
– China.
– Japón.
– Corea.
Centros de impartición: Facultad de Filosofía (Universidad de Sevilla).
Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo (Universidad de Málaga).
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia:
Estructura de las enseñanzas por módulos:
Organización temporal de las asignaturas del plan de estudios:
Nota: Según dispone la memoria de verificación del Título, el estudiante, antes de la finalización de sus estudios, deberá acreditar un nivel de competencias lingüísticas en un idioma extranjero equivalente, al menos, al nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 297, de 13 de diciembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a de Movilidad, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Parla, 13 de diciembre de 2024.–El Concejal, Delegado de Recursos Humanos, Economía, Hacienda, Participación Ciudadana y Atención Ciudadana, Andrés Correa Barbado.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 248, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo a media jornada, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón servicios múltiples/limpieza/auxiliar biblioteca municipal a jornada completa, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel», y en el tablón de anuncios y la sede electrónica del Ayuntamiento de Cuevas de Almudén.
Cuevas de Almudén, 9 de enero de 2023.–El Alcalde, José Santos Gil Gómez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 3, de 5 de enero de 2022, y en el «Boletín Oficial de Aragón» número 10, de 17 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Peón Jardinero, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Personal de Oficios, Grupo E – Agrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso-oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza», en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Utebo, en la sede electrónica y en la página web municipal.
Utebo, 26 de enero de 2022.–La Alcaldesa, Gema Martín Pastor.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 245,de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a Administración General, perteneciente al subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante», en la sede electrónica de este Ayuntamiento [http://benissa.sedelectronica.es] y en la forma prevista en las propias bases.
Benissa, 27 de diciembre de 2022.–El Concejal delegado de Recursos Humanos, Jorge Delgado Garrido.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 208, de 2 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Cinco plazas de Peón de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 210, de 4 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de «Encargado Equipo Verde» de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Sesenta y tres plazas de «Peón de Equipo Verde» de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 211, de 7 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Profesores de la Escuela de Pintura de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 212, de 8 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 217, de 15 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Delineante de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Secretario de la Escuela de la Música y Danza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Oficial Rotulador de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de Asistente Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Dos plazas de Auxiliar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Una plaza de A.T.S. de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
Veintiséis plazas de Profesores de la Escuela de Música y Danza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Torrevieja (http:// torrevieja.sedelectronica.es).
Torrevieja, 15 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Eduardo Rubio Garrido Suárez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 20, de 26 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Archivero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» y en el tablón de anuncios municipal.
Totana, 23 de febrero de 2022.–El Alcalde, Pedro Alonso Sánchez Cabrera.
Categoría: Administración

Ante la Sección Sexta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, don Jesús Merino Llamas (***4421**), ha interpuesto recurso contencioso-administrativo, Procedimiento Ordinario núm. 604/2022, contra la Resolución de fecha 15 de marzo de 2022, del General Jefe de Enseñanza, por la que se desestima el recurso de alzada interpuesto por el recurrente contra varias resoluciones del Tribunal de Selección de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación, para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias anunciadas por Resolución 160/38235/2021, de 16 de junio, de la Dirección General de la Guardia Civil (BOE número 149), en la que se le declaró «No Apto», en la prueba de reconocimiento médico.
Lo que se hace público a efectos de notificación, a cuantos aparezcan interesados en el mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa (Boletín Oficial del Estado número 167), para que puedan comparecer ante la referida Sala en el plazo de nueve días a contar desde la publicación de la presente Resolución.
Madrid, 7 de julio de 2022.–El General Jefe de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, Antonio León Benítez Arias.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 203, de 21 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Conserje Mantenedor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Blanes, 28 de octubre de 2024.–El Alcalde, Jordi Morales Torres.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 4 de mayo de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 12 de mayo de 2022) se anunció proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Director/a del centro del Instituto Cervantes en Casablanca, en régimen laboral mediante contrato de alta dirección.
Acreditada la observancia del proceso debido y el cumplimiento por parte de la candidata de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, a propuesta de la Secretaria General, oído el Consejo de Administración, resuelvo nombrar como Directora del centro del Instituto Cervantes en Casablanca a doña Cristina González de Beroldingen Geyr.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, en el plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», o recurso de reposición, con carácter previo y potestativo ante el Director del Instituto Cervantes, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la referida publicación, sin que puedan simultanearse ambos recursos.
Madrid, 28 de julio de 2022.–El Director del Instituto Cervantes, Hidalgo Santos Medina.
Categoría: Administración

De conformidad con lo previsto en el Real Decreto de 27 de mayo de 1912, este Ministerio, en nombre de S.M. el Rey, ha tenido a bien disponer que, previo pago del impuesto correspondiente, se expida, sin perjuicio de tercero de mejor derecho, Real Carta de Sucesión como Marqués de Cirella, a favor de don William Garrido Alonso Rodríguez, por fallecimiento de su padre, don Jorge Diez Santiago Lorenzo de Rivera.
Madrid, 5 de septiembre de 2023.–La Ministra de Justicia, María Pilar Llop Cuenca.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 141, de 26 de julio de 2023, y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Valdenuño Fernández, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Monitor/a de ludoteca infantil a jornada parcial, de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, mediante el sistema de concurso, al amparo del Plan Corresponsables.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Valdenuño Fernández y en los Tablones de anuncios municipales.
Valdenuño Fernández, 1 de agosto de 2023.–El Alcalde, Luis Fernández Carrasco Sáez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 58, de 23 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial de la Policía Local, encuadrada en el grupo B, mediante el sistema de promoción interna ordinaria concurso-oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles siguientes a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases se harán públicos en el tablón de anuncios y web municipal.
Benifaió, 14 de abril de 2023.–El Concejal Delegado en materia de Recursos Humanos, Xavier Crespo Domínguez.
Categoría: Economía y Empleo

Mediante la presente resolución se dispone la publicación de la revocación y simultáneamente la baja del Registro Administrativo de la CNMV de Alitan Inversiones, EAF, SL, en el que figura inscrita con el número 25, como consecuencia de su renuncia voluntaria a la autorización concedida y su solicitud de baja del mencionado registro.
Madrid, 24 de noviembre de 2023.–El Presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, P. S. (Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión), la Vicepresidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, Montserrat Cortés Vázquez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cuenca» número 150, de 30 de diciembre de 2022, con modificación en el «Boletín Oficial de Cuenca» número 28, de 6 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico en Derecho Centro de la Mujer, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico en Psicología Centro de la Mujer, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo Escuela Fútbol, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Terapeuta Ocupacional Centro de Estancias Diurnas, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Fisioterapeuta Centro de Estancias Diurnas (20 horas semanales), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Clínica Centro de Estancias Diurnas, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Servicios Diversos: Gerocultora Centro Estancias Diurnas, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a Municipal Tiempo Completo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Auxiliares Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Las Pedroñeras, 26 de mayo de 2023.–El Alcalde, José Cruz Peña Martínez.