Categoría: Normativas

n Azuqueca de Henares, a 3 de marzo de 2022 se reúnen, previa citación, los relacionados al margen para tratar los siguientes temas:
1. Aplicación Art. 43, incremento salarial.
Conforme a la publicación realiza por el INE el dato del IPC (Índice de Precios al Consumo) real 2021 se sitúa en el 6,5%.
Se actualizan todos los conceptos revisables a partir de la nómina de marzo y se revisará lo realmente percibido por cada trabajador con el 6,5% en todos los conceptos revisables desde el 01-01-2021 hasta la nómina de febrero de 2022 incluida, con excepción de las becas universitarias que será el importe fijado por crédito cada año.
No habiendo más asuntos que tratar se da por concluida la reunión.
La contribución al propio perfeccionamiento mediante la asistencia a Acciones de Formación fuera de las horas de trabajo, será a cargo de la empresa y el personal percibirá como Complemento de Ayuda a la Formación, la cantidad de 11,8053 euros/hora.
2. Personal que trabaje a turnos (Modalidades del Artículo 37).
El personal que no disfrute del descanso de quince minutos establecido en el punto b), percibirá una compensación de 3,5880 euros por día de trabajo.
1. Plus Personal.
2. Complemento personal no absorbible.
3. Complemento personal de origen.
4. Complemento personal del salario convenio.
5. Complemento personal absorbible.
Se incrementan estos cuatro conceptos en un 6,5% sobre las cantidades que cada trabajador tuviera reconocidas el 1 de enero de 2021.
Complemento de Trabajo Nocturno: 1,2462 euros/hora.
1. Complemento de Trabajo a Turno:
– Turno total: 1,0650 euros/hora.
– Turno Parcial: 0,8075 euros/hora.
– 2 Turnos: 0,6318 euros/hora.
2. Complemento de Trabajo en Domingos y Festivos: 6,0829 euros/hora.
3. Complemento de Trabajo en sábados: 1,5585 euros/hora.
4. Complemento Especial noches del 24 y 31 de diciembre: 165,4171 euros.
5. Complemento Especial mañanas del 25 de diciembre y 1 de enero: 55,1390 euros.
– Grado 1 0,1385 euros/hora.
– Grado 2 0,1783 euros/hora.
– Grado 3 0,2818 euros/hora.
– Grado 4 0,3823 euros/hora.
De acuerdo con los valores de K, se establece la siguiente fórmula de valor/punto/mes:
Cuando el valor de K sea menor de 0,89 por causas no imputables al personal, el valor/punto/mes será de 33,4270 euros.
Cuando el valor K sea superior a 1,30 el valor/punto/mes será de 67,1650 euros.
Se establece una Prima a razón de 7,2899 euros por día de asistencia al trabajo.
a) Hora extraordinaria sin descanso compensatorio:
b) Horas extraordinarias con descanso compensatorio:
– Complemento Especial (enfermedad común y accidente no laboral): Este Complemento se percibirá a partir del tercer día y hasta el vigésimo inclusive, con arreglo a las siguientes cuantías y normas:
● Hasta el 1% de absentismo 20,4973 euros/día.
● De 1,1% al 2% de absentismo 15,3755 euros/día.
● Del 2,1% al 3% de absentismo 10,8619 euros/día.
● Del 3,1% al 3,5% de absentismo 7,1098 euros/día.
● Del 3,6% al 4% de absentismo 3,5101 euros/día.
● Más del 4% 0 euros/día.
5. Importe de las Becas:
1. Discapacidad psíquica:
– 1.104,4198 euros/año.
– 1.363,8640 euros/año.
– 1.825,3424 euros/año.
5. Capitales garantizados:
4. Clases particulares:
El importe máximo de la ayuda por este concepto será de 115,3098 euros.
5. Cuantía de las ayudas para estudios en Centros Homologados no Oficiales:
La cuantía máxima total de la ayuda por curso de estudios que se realicen en estos centros (Graduado Escolar, Idiomas, Marketing, etc.) será de 301,5769 euros, como máximo.
Se actualiza el importe del transporte de las becas universitarias, el cual será de 275,6787 euros.
Así como la cuantía destinada a abonar en concepto de llamada de día 15,40 euros y llamada de noche 19.4150 euros.
Por último, se actualiza el precio del Concepto «Jornada continuada» en winplus (que se refiere a cuando una persona llega tarde al relevo y el trabajador anterior se tiene que quedar a esperarla por un tiempo inferior a 30 minutos) el valor es: 5,92 euros.