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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» número 154, de 23 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 245, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia», en la sede electrónica del Ayuntamiento de Carrascal del Río (http://carrascaldelrio.sedeelectronica.es), y en el tablón de anuncios municipal.
Carrascal del Río, 4 de enero de 2023.–La Alcaldesa, María del Henar de Pablo San Ignacio.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 245, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo de Administración de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo de Intervención de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Primera de Fontanería y Electricidad de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Primera de Albañilería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Operario Mantenimiento General de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Operario Mantenimiento Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Operario Mantenimiento Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Operario Instalaciones Deportivas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiadora Dependencias Municipales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiadora Centro Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se han publicado, asimismo, un extracto de las convocatorias en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 69, de 13 de abril de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» y en el tablón de anuncios de la entidad.
La Barca de la Florida, 20 de abril de 2023.–El Presidente, Alejandro Moya Ferrer.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 277, de 30 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Una plaza de Encargado/a de Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Encargado/a de Obras, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso oposición.
– Dos plazas de Limpiador/a de Vías Públicas, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Monitor/a Cultural, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Monitor/a Deportivo/a, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Monitor/a Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Monitor/a Ribete, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Peón Jardinero, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Encargado/a de Instalaciones Deportivas, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
La Campana, 1 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Manuel Márquez Rivera.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 189, de 5 de octubre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Responsable Coordinador de los Servicios Sociales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Categoría Superior, subgrupo A1/A2, abierto a movilidad interadministrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan, y de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Guadalajara, 5 de octubre de 2023.–La Alcaldesa, Ana Bravo Arias Parra.
Categoría: Administración

La Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Séptima, de la Audiencia Nacional, comunica la interposición por parte de doña Cecilia Giménez Fernández, del recurso contencioso-administrativo seguido contra la Resolución de 11 de mayo de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera en el proceso de estabilización de empleo temporal del Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, por lo que se procede mediante la presente resolución a dar cumplimiento al trámite de emplazamiento a todos aquellos que se encuentren interesados en aquel, disponiendo de un plazo de nueve días, si a su derecho conviene, para personarse en los autos, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, ante el órgano jurisdiccional que lo ordenó, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 20 de septiembre de 2023.–La Secretaria General Técnica, Marta de Andrés Novo.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la Resolución de 30 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Tarragona, Instituto Municipal de Servicios Sociales, referente a la convocatoria para proveer varias plazas, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 41, de 17 de febrero de 2023, se procede a su rectificación:
En la página 24272, donde dice: «Tres plazas de Integrador/a Social, personal funcionario de carrera, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Técnicos/as Diplomados, grupo A, subgrupo A2, mediante sistema de concurso libre»,
debe decir: «Tres plazas de Integrador/a Social, personal funcionario de carrera, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Técnicos/as Diplomados, grupo C, subgrupo C1, mediante sistema de concurso libre»
Tarragona, 10 de marzo de 2023.–La Presidenta, Inés Montero Cano.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la publicación de la Resolución de 27 de noviembre de 2023, del Ayuntamiento de Barcelona, Organismo Autónomo Instituto del Teatro, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» n.º 287, de 1 de diciembre 2023, se procede a su corrección:
En la página 160218, donde dice: «del Ayuntamiento de Barcelona», debe decir: «de la Diputación Provincial de Barcelona».
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 223, de 22 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Una plaza de Oficial Administrativo.
Una plaza de Coordinador Técnico.
Tres plazas de Operario Técnico.
Dos plazas de Conductor.
Cinco plazas de Operario de apoyo.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 238, de 14 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» o en el tablón de anuncios electrónico de la sede electrónica del Consorcio Provincial del Agua de Málaga (https://consorcioaguamalaga.sedelectronica.es/).
Málaga, 15 de diciembre de 2022.–El Presidente, Cristóbal Lozano Silva.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 303, de 21 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Mediador/a Intercultural, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Las bases que regulan la convocatoria se han publicado íntegramente en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de la Mancomunidad de Servicios Sociales Mejorada-Velilla.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de la Mancomunidad de Servicios Sociales Mejorada-Velilla.
Mejorada del Campo, 12 de enero de 2023.–La Presidenta, Isabel Vicente Diez Marín.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 220, de 15 de noviembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 222, de 17 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Trece plazas de Ayudante de Limpieza Viaria, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» y/o en la sede electrónica del Ayuntamiento de Béjar.
Béjar, 23 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Antonio Gil Soto.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Aragón» número 217, de 9 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico de Gestión de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión, clase Media, mediante el sistema de concurso oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca».
Huesca, 14 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Luis Márquez Sanz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 75, de 3 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Dos plazas de Oficial de Obras y Servicios, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Magallón, 12 de abril de 2023.–El Alcalde, Víctor Ortega Ruiz Reyes.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 247, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases para proveer una plaza de Técnico de Urbanismo, personal funcionario para el Ayuntamiento de Ampuero, mediante sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de Cantabria» y en la sede electrónica de este Ayuntamiento (http://ampuero.sedelectronica.es).
Ampuero, 9 de enero de 2023.–El Alcalde, Víctor Navarro Mora Silva.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 269, de 11 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso oposición en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
Navas del Rey, 2 de febrero de 2023.–El Alcalde, Jaime López Iglesias.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública,
Este Ministerio acuerda anunciar la convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta resolución, y que figuran en la Relación de Puestos de Trabajo del Departamento, aprobada por la Resolución de la CECIR del día 10 de abril de 1.997 y publicada en el «Boletín Oficial del Estado» del 20 de enero de 1998, con arreglo a las siguientes bases:
Los puestos de trabajo ofertados podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.
Las solicitudes se presentarán en el modelo de solicitud que figura como Anexo Vega y se dirigirán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», al Sr. Subsecretario de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, Plaza del Marqués de Salamanca, núm. 8, Madrid. Las solicitudes y documentos que se envíen electrónicamente se encaminarán al código DIR3 «T00601795». En el caso de que se envíen a través del Registro Electrónico Común o a través de GEISER desde fuera del MAUC se encaminarán al código «EA0033991 Subdirección General de Personal» especificando en el Asunto que va dirigido al Órgano Interno cuyo código es T00601795 Servicio de Personal Funcionario Interior.
Junto con las solicitudes los aspirantes acompañarán sucurriculum vitae,en el que consten los títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto y harán constar detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando. Los conocimientos de idiomas deberán justificarse aportando copia de los títulos y/o certificados que acrediten el nivel alcanzado.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su comunidad autónoma (o provincia, en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a su elección, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó.
Madrid, 16 de enero de 2023.–El Subsecretario de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, Luis Gallego Santiago Civís.
Categoría: Funcionarios y Personal

Finalizado el plazo de presentación de instancias, y de conformidad con lo establecido en el artículo 20 del Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al servicio de la Administración de Justicia, aprobado por Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, y la disposición duodécima de la Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia,
Este Ministerio ha resuelto:
Aprobar las relaciones provisionales de aspirantes admitidos/as y excluidos/as a las pruebas selectivas para acceso por el sistema general de promoción interna al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, convocadas por Orden JUS/241/2022, de 24 de marzo, y publicar en el anexo I las relaciones provisionales de aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión, que se relacionan en el anexo II.
Las listas certificadas completas quedarán expuestas al público en la página web del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.gob.es), en las páginas web de las Comunidades Autónomas que convoquen plazas, y en el punto de acceso general (www.administracion.gob.es).
En todo caso, los/las aspirantes deberán comprobar que no figuran en la relación de excluidos/as y, además, que sus nombres y demás datos constan correctamente en la relación de admitidos/as.
Tanto los/las aspirantes excluidos/as como los omitidos/as por no figurar en las listas de admitidos/as ni en la de excluidos/as, podrán subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión en dichas listas en un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial del Estado».
Los/las aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión, en plazo, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos.
La inclusión de aspirantes en las relaciones de admitidos/as a las pruebas selectivas, por el turno general y por el de reserva para personas con discapacidad, no supone en ningún caso el reconocimiento por parte de la Administración de que los mismos reúnen los requisitos generales o particulares exigidos en las respectivas órdenes de bases comunes y de convocatoria. La acreditación y verificación de éstos tendrá lugar para las personas que superen el proceso selectivo, antes de su nombramiento como funcionarios, tal y como se indica en el artículo 23 del Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al servicio de la Administración de Justicia, en la disposición decimoséptima de la Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo, por la que se establecen las bases comunes, y en la base octava de la orden de convocatoria.
Madrid, 13 de junio de 2022.–La Ministra de Justicia, P. D. (Orden JUS/987/2020, de 20 de octubre), la Directora General para el Servicio Público de Justicia, María dels Àngels García Vidal.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 242, de 21 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 244, de 21 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial 1.ª Jardinero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón de anuncios de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Viana de Cega (https://vianadecega.sedelectronica.es).
Viana de Cega, 21 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Alberto Márquez Carmona.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), y acordado el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 18 de octubre de 2022, por el que se establece el carácter oficial de determinados títulos de Máster y su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos publicado por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 21 de octubre de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 28 de octubre de 2022),
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Educación Bilingüe por la Universidad Europea de Canarias, quedando el plan de estudios estructurado según consta en esta resolución.
La Orotava, 5 de noviembre de 2024.–La Rectora, Cristiana D. Pereira Teixeira de Oliveira.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 150, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial 2.ª Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Las Pedroñeras, 24 de enero de 2023.–El Alcalde, José Blanco Hernández Santos.