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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria», número 169, de 1 de septiembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía Local, escala de Administración Especial, mediante el sistema de concurso, en turno de movilidad.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de Cantabria».
Santa Cruz de Bezana, 1 de septiembre de 2023.–La Alcaldesa, María Rivera Blanco Giménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

La Consejería de Educación y Universidades de la Comunidad Autónoma de Canarias por Orden de 27 de marzo de 2019 («Boletín Oficial de Canarias» del 29), publicada mediante Resolución de la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación y Universidades de 3 de abril de 2019 en el «Boletín Oficial del Estado» de 10 de abril, convocó procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, correspondiente a las ofertas de empleo público de los años 2017 y 2018 y aprobó las correspondientes bases.
Concluidas todas las fases del citado procedimiento selectivo, la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes de la Comunidad Autónoma de Canarias por Orden de 4 de diciembre de 2020, («Boletín Oficial de Canarias» del 22), aprueba el expediente del proceso selectivo y declara aptos en la fase de prácticas y aprobados en el mismo, a los aspirantes seleccionados, nombrados funcionarios en prácticas por Orden de 3 de junio de 2020 («Boletín Oficial de Canarias» del 11).
La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes de la Comunidad Autónoma de Canarias, por Resolución de 14 de marzo de 2022 («Boletín Oficial de Canarias» del 24), incluye en la lista de seleccionados a doña Mayuyi del Carmen Ibarra Bravo, en ejecución de la sentencia 194 dictada por la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Santa Cruz de Tenerife, en el procedimiento ordinario número 105/2020.
La Dirección General de Personal de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, por Orden de 12 de abril de 2022 («Boletín Oficial de Canarias» del 22), aprueba el expediente del procedimiento selectivo de doña Mayuyi del Carmen Ibarra Bravo y la declara apta en la fase de prácticas y aprobada en el mismo.
De conformidad con lo establecido en el artículo 32.1 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, modificado por el Real Decreto 48/2010, de 22 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley.
Vista la propuesta de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Este Ministerio ha dispuesto:
Nombrar funcionaria de carrera del Cuerpo de Maestros, especialidad Idioma Extranjero: Inglés, a doña Mayuyi del Carmen Ibarra Bravo, con Número de Registro de Personal ****559135 A597, Documento Nacional de Identidad ***5591, y una puntuación de 6,5684.
La señora Ibarra Bravo se considerará ingresada como funcionaria de carrera del Cuerpo de Maestros, con efectos de 1 de septiembre de 2020.
Madrid, 9 de mayo de 2022.–La Ministra de Educación y Formación Profesional, P.D. (Orden EFP/43/2021, de 21 de enero), el Subsecretario de Educación y Formación Profesional, Liborio Vega Jiménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 244, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Encargado Municipal de Obras y Cementerio, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Higuera de Vargas, 28 de diciembre de 2022.–El Alcalde, José Cruz Parra.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 242, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de la Administración General, grupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica de Ayuntamiento de Orihuela (http://orihuela.sedelectronica.es).
Orihuela, 22 de diciembre de 2022.–La Concejal Delegada de Recursos Humanos, P.D. (Acuerdo JGL, de 29 de abril de 2022), M.ª Muñoz León Hernández.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 57, de 8 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Limpiadora/a de Edificios a tiempo completo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Fresnedillas de la Oliva (http://fresnedillasdelaoliva.sedelectronica.es).
Fresnedillas de la Oliva, 8 de marzo de 2023.–El Alcalde, José Medina de la Peña Alonso.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 248, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso en turno libre:
Una plaza de Oficial de 1.ª Encargado/a General.
Una plaza de Oficial de 2.ª Mantenedor/a de Piscina y resto de servicios municipales.
Dos plazas de Peones de Servicios Múltiples.
Tres plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
Una plaza de Pinche de Cocina.
Una plaza de Administrativo/a.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres». Asímismo, se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento, en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión.
Bohonal de Ibor, 30 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Francisco Carrasco Martínez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 227, de 29 de noviembre del 2022, y en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9495, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Limpiador/a, régimen laboral, categoría profesional AP, por el procedimiento de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Conserje Escuela de Música, régimen laboral, categoría profesional AP, por el procedimiento de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a de Teatro, régimen laboral parcial, categoría profesional A2, Servicios Especiales, por el procedimiento de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso.
Diez plazas de Profesor/a de Música, diferentes especialidades, régimen laboral parcial, categoría profesional A2, Servicios Especiales, por el procedimiento de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 227, de 29 de noviembre del 2022, modificadas en el «Boletín Oficial de la Provincial de Alicante» número 27 de 8 de febrero de 2023 y en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9495, de 22 de diciembre de 2022, modificadas en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9538, de 21 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Coordinador/a de deportes, régimen laboral, categoría profesional C2, Servicios Especiales, por el procedimiento de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 236, de 14 de diciembre de 2022, y en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9501, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Monitores/as deportivos, régimen laboral parcial, categoría profesional AP, por el procedimiento de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 238, de 16 diciembre de 2022, y en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9500, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas, de funcionario de carrera, categoría profesional A2, Servicios Especiales, por el procedimiento de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación.
Los Montesinos, 31 de mayo de 2023.–El Alcalde, José Durán Flores Crespo.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con los artículos 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y 38.2 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y previo cumplimiento de los trámites establecidos en el artículo 54 de dicho reglamento en los que se acredita el cumplimiento por los candidatos de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria,
Este Ministerio ha dispuesto hacer pública la adjudicación de puestos de trabajo especificados en el Anexo a la presente Resolución, que habían sido convocados mediante Resolución de 24 de febrero de 2022, para ser provistos por el procedimiento de libre designación (6/22).
La toma de posesión de los nuevos destinos se realizará conforme a lo establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, antes citado.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante el mismo órgano que la dicta, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del domicilio del interesado, a elección del mismo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
Madrid, 3 de mayo de 2022.–La Subsecretaria de Hacienda y Función Pública, Pilar Paneque Sosa.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 0246, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer en el marco de procesos de estabilización de empleo temporal:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, perteneciente a la escala de Administración General, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples, perteneciente a la escala de Administración General, grupo E/AP, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos.
Una plaza de Operario/a de Mantenimiento de Agua y Electricidad, perteneciente a la escala de Administración General, grupo E/AP, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de las convocatorias en el «Diario Oficial de Extremadura» número 28, de 9 de febrero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Salorino, 13 de abril de 2023.–El Alcalde, Álvaro Lorenzo Ruiz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» del día 30 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Dinamizador, perteneciente a la escala Administración Especial, Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de esta publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» y en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal.
Sant Boi de Lluçanès, 3 de enero de 2023.–El Alcalde, Marc Iglesias Mora.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» número 110, de 21 de septiembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 177, de 13 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Encargado General de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación y en su sede electrónica.
Toro, 21 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Tomás del Bien Sánchez.
Categoría: Educación

Obtenida la verificación positiva del plan de estudios por parte del Consejo de Universidades mediante Resolución de fecha 6 de septiembre de 2023, y una vez establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 17 de octubre de 2023 (BOE de 30 de octubre de 2023),
Este Rectorado, de conformidad con lo previsto en el artículo 8.3 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y en el artículo 27.4 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, ha resuelto ordenar la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Energía, Transporte y Movilidad Eficientes y Sostenibles para Construir las Ciudades Inteligentes del Futuro / Joint European Master Degree in Efficient and Sustainable Energy, Transport and Movility to Build the Smart Cities of the Future por la Universidad de Sevilla, MCI – Management Center Innsbruck G.M.B.H. (Austria) y Université Côte d’Azur, que queda estructurado según consta en el anexo a esta Resolución.
Sevilla, 16 de diciembre de 2024.–El Rector, Miguel Pérez Santos Martín.
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia:
Estructura de las enseñanzas por módulos:
Para más detalle se puede consultar la hoja informativa del plan de estudios en la información pública disponible del título (www.us.es).
Categoría: Funcionarios y Personal

Vista la propuesta de nombramiento efectuada por la Comisión encargada de juzgar el concurso de acceso convocado por Resolución de 14 de marzo de 2022 (BOE de 21 de marzo de 2022 y BOPV de 1 de abril de 2022) y una vez presentada por el concursante propuesto la documentación a que alude la base 9.ª de la convocatoria,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre), y demás disposiciones concordantes, ha resuelto:
Nombrar a don Jon Mora León, con DNI ***9576**, Profesor Titular de Universidad, del área de conocimiento «Tecnología Electrónica», Código TUC8/1-D00237-23, adscrito al Departamento: «Tecnología Electrónica». Centro: Escuela de Ingeniería de Bilbao. Perfil Lingüístico: Trilingüe (euskera/inglés/castellano); Régimen de Dedicación: Completa; Actividades docentes e investigadoras a realizar: «Dispositivos y Circuitos Electrónicos».
El candidato nombrado dispone de veinte días hábiles, a contar desde el segundo día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado», para la toma de posesión en dicha plaza.
Leioa, 15 de septiembre de 2022.–La Rectora, P.D. (Resolución de 28 de enero de 2021), el Vicerrector de Personal Docente e Investigador, Federico Recart Flores.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el capítulo III del título III del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente Resolución, con arreglo a las siguientes bases:
Los puestos de trabajo que se convocan por la presente resolución podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Subsecretaría de Sanidad (Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios) Paseo del Prado, 18-20, 28014 Madrid, ajustándose al modelo publicado como anexo II de la presente Resolución, y se presentarán en el Registro General del Departamento en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», o en los lugares a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Además de los datos personales, número de Registro de Personal y destino actual, los aspirantes deberán acompañar a su escrito uncurriculum vitaeen el que harán constar:
a) Títulos académicos.
b) Puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración Pública, como en la empresa privada, en su caso.
c) Estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y cuantas otras circunstancias estime el aspirante oportuno poner de manifiesto.
A la citada solicitud podrán los aspirantes acompañar, en todo caso, aquellas publicaciones, informes o cualquier otra documentación que permita apreciar las especificaciones del puesto.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 9 de febrero de 2023.–La Subsecretaria de Sanidad, (P.D. Orden SND/1298/2022, de 22 de diciembre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, María Begoña Laguna Gascón.
Categoría: Economía y Empleo

La Orden APA/315/2020, de 1 de abril, por la que se establecen criterios de gestión de las posibilidades de pesca asignadas al Reino de España y se modifican determinadas órdenes que regulan la actividad pesquera de las flotas que hacen uso de las mismas, establece en su artículo 8 las condiciones para los intercambios de cuotas con otros Estados miembros, los conocidos como «swaps».
En concreto, en su punto 4.d) se establece la posibilidad de realizar un intercambio con otro Estado Miembro en el que se aporten y reciban cantidades repartidas individualmente a la flota. En este, caso la Secretaría General de Pesca ofertará las cantidades que se vayan a obtener a cambio a las asociaciones de los buques o buques individuales que las tienen repartidas, con el fin de que estas indiquen en el plazo de tres días los buques pertenecientes a las mismas que están interesados en participar en dicho intercambio.
En las negociaciones habituales que se llevan a cabo con otros Estados miembros, la Secretaría General de Pesca ha realizado un intercambio con Bélgica. Así, España ha cedido cantidades de stocks repartidos a la flota, concretamente 100 toneladas de gallo del stock LEZ/07. A cambio de este stock, hemos recibido 75 toneladas de rape del stock ANF/07.
Estos stocks se encuentran repartidos individualmente a la flota que faena al amparo de la Orden APM/920/2017, de 22 de septiembre, por la que se establece un Plan de gestión para los buques de los censos de las flotas de altura, gran altura y buques palangreros mayores y menores de 100 toneladas de registro bruto, que operan dentro de los límites geográficos de la Comisión de Pesca del Atlántico Nordeste y por ello, en aplicación del artículo 8, punto 4, apartado d) citado anteriormente, se informó debidamente al sector implicado en el intercambio para que aportasen la cantidad considerada de gallo para, a cambio, recibir rape del stock correspondiente.
Por todo lo señalado, la Secretaría General de Pesca, una vez consultado el sector pesquero afectado, resuelve:
Publicar como anexo I el reparto de las 75 toneladas de ANF/07 y la cantidad detraída a cambio de LEZ/07.
Esta resolución no pone fin a la vía administrativa, por lo que, en el plazo de un mes, se podrá interponer recurso de alzada ante el Ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, de conformidad con lo establecido en los artículos 121 y 122 en relación con el 112.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 31 de julio de 2023.–La Secretaria General de Pesca, Isabel Iglesias Mora.