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Categoría: Normativas

Los Estatutos del Consorcio de la Ciudad de Toledo fueron aprobados el 10 de enero de 2001 y posteriormente modificados el 28 de febrero de 2006, 15 de diciembre de 2014 y 7 de mayo de 2015 («Boletín Oficial del Estado» número 306, de 23 de diciembre de 2015).
La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, introduce en su disposición adicional décimo novena la modificación del artículo 121 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que regula la contratación de personal de los consorcios.
Con objeto de adaptar los Estatutos a la nueva redacción del artículo 121 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el Consejo de Administración del Consorcio, en su sesión de 21 de diciembre de 2022, aprobó por unanimidad la modificación del artículo 17.2. de los Estatutos del Consorcio de la ciudad de Toledo, condicionada a la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023.
Por encontrarse en la actualidad adscrito el Consorcio de la Ciudad de Toledo a la Administración General del Estado, a través del Ministerio de Hacienda y Función Pública, en virtud de las competencias atribuidas a esta Subsecretaría por el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, y una vez aprobada su modificación, dispongo proceder a la publicación del contenido literal del artículo 17.2 de los Estatutos del Consorcio de la Ciudad de Toledo, incluido como anexo a la presente resolución.
Madrid, 7 de febrero de 2023.–La Subsecretaria de Hacienda y Función Pública, Pilar Paneque Sosa.
Se da nueva redacción al apartado 2 del artículo 17 de los Estatutos del Consorcio de la Ciudad de Toledo en los siguientes términos:
2. La incorporación de nuevos efectivos procederá exclusivamente de las Administraciones consorciadas. Excepcionalmente, cuando no resulte posible contar con personal procedente de las Administraciones participantes en el Consorcio en atención a la singularidad de las funciones a desempeñar o cuando, tras un anuncio público de convocatoria para la cobertura de un puesto de trabajo restringida a las administraciones consorciadas, no fuera posible cubrir dicho puesto, el Ministerio de Hacienda y Función Pública podrá autorizar la contratación de personal por parte del Consorcio para el ejercicio de dichas funciones, en los términos previstos en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.»
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 27 de mayo de 2022 (BOE de 1 de junio) se anunció para su cobertura, por el procedimiento de libre designación, puesto de trabajo en el Ministerio de Política Territorial.
Previa la tramitación prevista en el Capítulo III del Título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE de 10 de abril), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, según la redacción dada al mismo por la Ley 23/1988, de 28 de julio (BOE del 29), una vez acreditada la observancia del procedimiento debido, así como el cumplimiento por parte de la candidata elegida de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, esta Subsecretaría ha dispuesto:
Resolver la referida convocatoria, en los términos que se señalan en el anexo adjunto.
La toma de posesión de los nuevos destinos se realizará conforme a lo establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, antes citado.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma donde tenga su domicilio, a elección del interesado, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1.Segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 14 de diciembre de 2022.–El Subsecretario de Política Territorial, P.D. (Orden TER/950/2022, de 4 de octubre), el Director General de la Administración General del Estado en el Territorio, Agustín Sáez Vázquez.
Categoría: Administración

En atención a los méritos y circunstancias que concurren en don Santiago Fernández Méndez-Latorre, a propuesta del Ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 29 de marzo de 2022,
Vengo en concederle la Gran Cruz de la Orden de Isabel la Católica.
Dado en Madrid, el 29 de marzo de 2022.
Categoría: Funcionarios y Personal

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, así como, en el artículo 52 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se efectúa convocatoria para proveer puestos de trabajo de libre designación, con arreglo a las siguientes bases:
Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser solicitados por los funcionarios públicos que reúnan los requisitos establecidos para su desempeño y que se relacionan en el anexo I de la presente Resolución.
Los interesados dirigirán sus solicitudes, según modelo del anexo II, a la Sra. Moya de Defensa (Subdirección General de Personal Civil).
Las solicitudes se presentarán dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio de Defensa, Paseo de la Castellana, 109, 28071, Madrid, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Además de los datos consignados en el modelo de solicitud, los aspirantes acompañarán a la misma sucurriculum vitae,en el que figuren títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto. Así mismo harán constar detalladamente las características del puesto de trabajo que vinieran desempeñando.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 19 de enero de 2022.–La Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce García.
Categoría: Economía y Empleo

La Comunidad Valenciana ha comunicado la autorización de tres nuevos materiales de base para la producción de materiales forestales de reproducción de la categoría «identificado» de las especies forestalesJuniperus oxycedrus,Olea europaeayQuercus coccifera, reguladas por el Real Decreto 289/2003, de 7 de marzo, sobre comercialización de los materiales forestales de reproducción, por lo que la Dirección General de Biodiversidad, Bosques y Desertificación ha modificado el Catálogo Nacional de Materiales de Base.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 7.2 del citado Real Decreto, por la presente resolución se da publicidad a las incorporaciones del Catálogo Nacional de Materiales de Base que figuran en la relación adjunta, correspondientes a la Comunidad Valenciana.
Madrid, 18 de julio de 2022.–La Directora General de Biodiversidad, Bosques y Desertificación, María Jesús Ramírez López Rodríguez de Sancho.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 6 de junio de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de personal funcionario:
Cuatro plazas de Guardias Municipales, pertenecientes al subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «​​​​​​​Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Esteve de Palautordera.
Sant Esteve de Palautordera, 6 de junio de 2023.–El Alcalde en funciones, Daniel Gil Suárez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Huelva» número 103, de fecha 1 de junio de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a en Gestión Financiera, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición en turno promoción interna vertical.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 113, de fecha 15 de junio de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Aljaraque, 15 de junio de 2023.–El Alcalde, David Parra Calvo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 279, de 23 de noviembre de 2022, se han publicado extracto de las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Una plaza de Técnico Ayudante de Cultura, categoría C1 (Expediente ES037/2022).
Dos plazas de Técnico Ayudante de Juventud, categoría C1 (Expediente ES039/2022).
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 295, de 12 de diciembre de 2022, se han publicado extracto de las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
Una plaza de Médico del Samer y Protección Civil, categoría A1 (Expediente ES046/2022).
Una plaza de Técnico Ayudante de Informática, categoría C1 (Expediente ES049/2022).
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos de consolidación y estabilización de empleo temporal se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 124, de 26 de mayo de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» y/o en la web municipal.
Las Rozas de Madrid, 14 de marzo de 2023.–El Director General de la Asesoría Jurídica Municipal, Felipe Jiménez de Andrés.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 153, de 23 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 247, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples (Peón), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia», y en la sede electrónica y/o tablón de anuncios del Ayuntamiento de Frechilla.
Frechilla, 28 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Javier Sanz Román.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Estado» número 314, de 31 de diciembre de 2022, se ha publicado la Resolución de 28 de diciembre de 2022, referente a la convocatoria para proveer varias plazas, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 234, de 9 de diciembre de 2022 respectivamente, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 247, de 28 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 13, de 20 de enero de 2023, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 27, de 9 de febrero de 2023, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases, en relación con la plaza de Psicólogo/a del CMIM, de la plantilla de personal laboral fijo, a tiempo parcial, a cubrir por el sistema de concurso-oposición.
Sólo para esta plaza, se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días naturales a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Trigueros, 10 de febrero de 2023.–El Alcalde, Cristóbal Ibáñez Vidal.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 247, de 29 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 24, de 6 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Siete plazas de Auxiliar de Enfermería, a tiempo completo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Ayuda a Domicilio, a tiempo completo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 246, de 28 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 27, de 9 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Terapeuta Ocupacional, a tiempo completo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la correspondiente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» y Tablón de Anuncios de la Corporación.
El Guijo, 20 de noviembre de 2023.–El Presidente, Jesús Méndez González.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 233, de 21 de noviembre de 2023, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de oposición, turno libre:
Una plaza de Arquitecto Técnico Municipal, encuadrada en la escala de Administración Especial; subescala Técnica; clase Técnico Medio.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Cantabria», así como en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Laredo.
Laredo, 24 de noviembre de 2023.–El Alcalde, Miguel Bravo Cortés.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 215, de 11 de noviembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Gestor/a deportivo/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9268, de 1 de febrero de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y, a partir del comienzo de las pruebas selectivas, en el tablón de edictos de la sede electrónica municipal (https://oac.denia.es/va/index.aspx) y, a efectos meramente informativos, en la plataforma municipal del Ayuntamiento de Denia (https://denia.convoca.online/).
Denia, 1 de febrero de 2022.–El Alcalde, Vicent Parra Ortiz.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 4 de julio de 2023, del Ayuntamiento de Chucena (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas por el sistema de concurso, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 166, de 13 de julio de 2023, se procede a su rectificación:
En la página 101787, donde dice:
«Una plaza de funcionario de carrera de Arquitecto/a mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Auxiliar de Biblioteca mediante concurso-oposición.
Una plaza de personal laboral de Auxiliar de Cultura mediante concurso-oposición.
Una plaza de personal laboral de Conserje mediante concurso.
Tres plazas de personal laboral de Monitor/a Deportivo mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Dinamizador/a Programa Guadalinfo mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Encargado/a de Obras mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Limpiador/a mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Maestro/a de Guardería mediante concurso.
Tres plazas de personal laboral de Técnico/a de Guardería mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Auxiliar de Guardería mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Oficial de Mantenimiento mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Oficial de Obras y Servicios mediante concurso.
Dos plazas de personal laboral de Peón de Obras y Servicios mediante concurso.»,
debe decir:
«Una plaza de funcionario de carrera de Arquitecto/a mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Auxiliar de Biblioteca mediante concurso-oposición.
Una plaza de personal laboral de Auxiliar de Cultura mediante concurso-oposición.
Una plaza de personal laboral de Conserje mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Monitor/a Deportivo mediante concurso.
Dos plazas de personal laboral de Dinamizador/a Deportivo mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Dinamizador/a Programa Guadalinfo mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Encargado/a de Obras mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Limpiador/a mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Maestro/a de Guardería mediante concurso.
Tres plazas de personal laboral de Técnico/a de Guardería mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Auxiliar de Guardería mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Oficial de Mantenimiento mediante concurso.
Una plaza de personal laboral de Oficial de Obras y Servicios mediante concurso.
Dos plazas de personal laboral de Peón de Obras y Servicios mediante concurso.
Dos plazas de personal laboral fijo-discontinúo de socorristas mediante concurso.
Una plaza de personal laboral fijo-discontinúo de limpiador/a mediante concurso.
Dos plazas de personal laboral fijo-discontinúo de peón obras y servicios mediante concurso.»
Chucena, 21 de julio de 2023.–El Alcalde, Antonio Romero Hernándezl Rubio López.
Categoría: Administración

La Sala Tercera de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, Sección Quinta, ha comunicado a este Ministerio la interposición, por parte de Ganados Jiménez Gutiérrez, SL, del recurso contencioso-administrativo número 280/2023, contra el Real Decreto 1053/2022, de 27 de diciembre, por el que se establecen normas básicas de ordenación de las granjas bovinas, y, en virtud de lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, se procede a emplazar a los posibles interesados para que en el plazo de nueve días, a contar desde el siguiente a la publicación de la presente resolución, puedan comparecer, si a su derecho conviene, ante el referido órgano judicial.
Madrid, 5 de abril de 2023.–El Secretario General de Agricultura y Alimentación, Flores Gallego Mendoza.
Categoría: Cultura

Atendiendo a la importancia de los humedales, que se encuentran entre los ecosistemas más complejos, dinámicos y productivos del planeta, capaces de proveer múltiples servicios, así como a su situación y tendencias en España, desde el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico se ha considerado necesaria la elaboración de un Plan Estratégico de Humedales a 2030 que, contando con la implicación y la coordinación de las Comunidades Autónomas, esté bien adaptado a las realidades existentes ambientales, sociales, financieras y normativas y sea capaz de responder a los nuevos retos y oportunidades de manera coordinada, consensuada y sectorialmente integrada.
Este Plan Estratégico de Humedales a 2030 se elabora, por tanto, para evitar, detener y revertir la pérdida y degradación de humedales en España, contribuyendo a garantizar (i) el mantenimiento de los hábitats y especies que sustentan y de su capacidad para proveer servicios ecosistémicos esenciales, (ii) impulsar su recuperación y (iii) conseguir su puesta en valor y el reconocimiento de los múltiples beneficios que nos prestan.
Dicho Plan, que identifica las medidas que deben ponerse en marcha de manera urgente para enfrentar de manera sistemática y continuada los factores de pérdida y degradación de los humedales en nuestro país, da respuesta a las obligaciones de España como Parte del Convenio relativo a los Humedales de Importancia Internacional especialmente como Hábitat de Aves Acuáticas y está alineado con las estrategias de la Unión Europea y con los instrumentos estatales estratégicos en materia de patrimonio natural y biodiversidad y de infraestructura verde y conectividad y restauración ecológicas.
Por otra parte, la Conferencia Sectorial de Medio Ambiente es el órgano consultivo y de colaboración entre la Administración General del Estado y las administraciones de las Comunidades Autónomas para la coordinación de sus políticas y actuaciones medioambientales. Su organización y funcionamiento están regulados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En virtud de lo anterior, la Conferencia Sectorial de Medio Ambiente aprobó, en su reunión de 23 de noviembre de 2022, el Plan Estratégico de Humedales a 2030.
Por ello, resuelvo dar publicidad al Plan Estratégico de Humedales a 2030 aprobado en la citada sesión de la Conferencia Sectorial de Medio Ambiente y cuyo contenido completo se encuentra disponible en el siguiente vínculo de la página web del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico: https://www.miteco.gob.es/es/biodiversidad/planes-y-estrategias/Plan_estrategico_humedales_2030.aspx
Madrid, 1 de diciembre de 2022.–El Secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Hidalgo Pérez Hernández.