Categoría: Funcionarios y Personal

el apartado anterior en categoría profesional idéntica a la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente: 0,060 puntos por mes o fracción.
c) Adquirida en otras Administraciones Públicas en categoría o grupo profesional idéntica a la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente, establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y no computados en los apartados anteriores: 0,025 puntos por mes o fracción.
3. Formación (hasta un máximo de 10 puntos).
a) Por tener una titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel académico a la exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3 puntos, en la forma siguiente:
– Graduado, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
–  Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Título equivalente: 2 puntos.
–  Bachiller, Técnico o equivalente: 1 punto.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los requisitos de este punto, solo se valorará una de ellas.
b) Cursos (hasta un máximo de 5 puntos):
i. Por cursos recibidos contemplados como específicos del área de la plaza convocada en el Plan de Formación del PTGAS de la UCO vigente a la fecha de terminación de presentación de solicitudes: 0,760 puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 1,150 puntos por cada curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 2 puntos por cada curso realizado de más de 30 horas de duración.
ii. Por cursos recibidos específicos del área y directamente relacionados con las funciones del área a la que se aspira, no computados en el apartado anterior: 0,200 puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 0,300 puntos por cada curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 0,500 puntos por cada curso realizado de más de 30 horas de duración.
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el área de la plaza a la que se opta, tal como se determine en la convocatoria y, en todo caso, los cursos de Calidad relacionada con el ámbito Universitario, Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente, Idiomas e Igualdad, organizados, impartidos u homologados por la Universidad de Córdoba, INAP, Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación Continua o por Asociaciones sin ánimo de lucro cuya actividad principal sea la formación.
c) Procesos selectivos (2 puntos):
Por haber superado algún proceso selectivo de la Universidad de Córdoba para la cobertura de plaza del mismo área, servicio o unidad.
1. La Constitución Española de 1978: el reconocimiento constitucional de la autonomía universitaria.
2. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título I: Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Título II: Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario.
3. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos, del capítulo I del título I. Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato, del capítulo II del título I. Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
4. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título VII. Régimen disciplinario.
5. Estatutos de la Universidad de Córdoba: Naturaleza, fines y competencias. De la comunidad universitaria. Funciones de la Universidad. Estructura de la Universidad. Título V: Gobierno, administración y representación de la Universidad. Servicios de asistencia a la comunidad universitaria.
6. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades andaluzas: Título preliminar, título I y título II.
7. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social: Título V. De la evitación del proceso.
8. Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Títulos I, II, III, IV y V: Capítulo III. Delegado de protección de datos.
9. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La igualdad en el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: igualdad y conciliación. Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación: Título Preliminar, Título I: Capítulo I, Título II: Capítulo I y Título IV.
10. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.
11. Modificación del Reglamento 25/2022 de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba, aprobada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 28 de abril de 2023 (BOUCO núm. 526, de 3 de mayo de 2023): Título I y III. Reglamento 17/2023 sobre Jornada de Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias del PTGAS de la Universidad de Córdoba (BOUCO núm. 525 de 3/05/2023).
1. Topografía. Nivelación: métodos y fundamentos. Cartografía. Generalidades. Tratamiento informático en programas de ordenador.
2. Tipos de proyectos. Código Técnico de la edificación: Disposiciones generales. Contenido del proyecto anejo I.
3. Acotaciones. Normas de acotación. Acotación según bases de medidas. Acotación de los cuerpos geométricos fundamentales. Acotación en la construcción y en el dibujo topográfico.
4. Escalas. Clases de escalas. Cálculo de la escala de un dibujo. Escalas gráficas. Escalas en los mapas. Ampliaciones y reducciones. Escalas profesionales.
5. Secciones. Particularidades de las secciones. Perfiles longitudinales. Curvas especiales en planta y alzado.
6. Formatos. Forma de obtener los formatos. Dimensiones de los formatos. Croquizado. Papeles a emplear. Proceso en la ejecución de los croquis. Normas de acotación en los croquis.
7. Informática básica: Operaciones básicas con ficheros, copiado, copias de seguridad, compresión. Intercambio de información y grabación de ficheros en distintos soportes. Manejo de correo electrónico. Periféricos específicos de delineación. Escaneado de planos. Digitalización.
8. Informática nivel usuario: Ofimática. Uso de aplicaciones de Procesamiento de textos, hoja de cálculo, preparación de presentaciones, gestión de bases de datos a nivel de usuario medio.
9. Instalaciones en los edificios. Fontanería y saneamiento. Diseño y elementos. Simbología. Representación en planos. Electricidad y telecomunicaciones. Diseño y elementos.
10. Expresión gráfica en los proyectos de edificación. Climatización y protección contra incendios. Diseño y elementos. Simbología. Representación en planos.
11. Estructura en los edificios: hormigón armado, metálicas y muros de fábrica. Elementos: muros, pilares, vigas y forjados. Representación en los planos. Cubiertas en los edificios. Tipos. Accesibilidad, escaleras, rampas y ascensores; elementos, trazados y dimensiones. Representación en los planos.
12. Planos de distribución, mobiliarios y albañilería. Superficies en proyectos de edificación: tipos y criterios de cálculo. Carpintería y cerrajería en los edificios: tipos, elementos y representación en los planos. Sección constructivos en los proyectos de edificación. Definición de materiales en planos: tabiquería, revestimientos, pavimentos y otros.
13. Diseño asistido por ordenador: Definición de un dibujo nuevo. Definición del tipo de unidades, especificación de límites. Precisión de unidades, carga del tipo de líneas, asignación de colores y tipos de líneas a las capas. Guardado del dibujo.
14. Diseño asistido por ordenador: Sistemas de coordenadas en el espacio bidimensional. Sistemas de coordenadas cartesianas y polares. Coordenadas relativas y absolutas. Sistemas de coordenadas SCU y SCP. Visualización del símbolo, desplazamiento del plano XY, almacenamiento y restitución.
15. Diseño asistido por ordenador: Sistema de trabajo. Creación de capas, capa actual. Control de visualización de capas: activar o desactivar, capas de inutilización, reutilización, bloqueo y desbloqueo. Creación de objetos: dibujos de línea. Creación de polilíneas de contornos y grosores. Patrones de sombreado. Creación de contornos de sombreados. Estilos y modificaciones del sombreado.
16. Diseño asistido por ordenador: Bloques y referencias externas. Distintas clases, definiciones, colores y tipos de líneas en los bloques. Inserción de bloques. Descomposición y redefinición. Atributos. Creación y enlace de atributos de bloques. Referencias externas: enlace y desenlace, unión de referencia.
17. Diseño asistido por ordenador: Controles de visualización del dibujo. Desplazamiento y encuadre. Opciones de zoom. Vistas aéreas. Vistas con ventanas en mosaico. Trazado del dibujo en papel. Selección de la impresora o trazador. Tamaño del papel. Área de trazado y escala. Selección de valores por defecto. Asignaciones. Trazado en un archivo. Impresión.
18. Principios generales de un sistema de información geográfica. Funciones de un SIG. Software utilizado. Introducción de información. Trabajo con un ráster. Trabajo con CAD.
19. Formas de representación de un SIG. Trabajo con capas. Geodatabase. Tablas de atributos de un elemento. Conexión a bases de datos. Normativa ISO 19115.
20. Servicios de Geoportal. Diferencias entre Geoportal e IDE.
21. Servicios de Mapas según el Open Geospatial Consortium (OGC). Reglas de solicitud. Operaciones. Interoperabilidad, normas, estándares y recomendaciones.
22. QGIS: Fundamentos e interfaz. Creación, carga, ajuste y fuentes de datos vectoriales. Herramientas de navegación y edición, relaciones, simbología, atributos, etiquetas, clasificación, poligonización e impresión.
23. Metodología BIM: Introducción. Estado del Sector en la Actualidad. Principales Estándares y Normativa. Software BIM.
24. Metodología BIM: Gestión de la información. Introducción de datos. Gestión de tablas. Exportación de datos.
25. Metodología BIM: Impresión y representación gráfica de planos. Organización del navegador de proyectos. Creación de vistas de plano, aplicar plantillas de vista. Símbolos de anotación. Creación de cuadro de rotulación paramétrico. Creación de planos, creación de ventanas gráficas. Creación de leyendas, inserción de tablas. Lista de planos, herramientas de impresión y exportación.
1.erapellido: ................................................ 2.º apellido: ...............................................
Nombre: ................................................................... DNI: .............................................
A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría de ............................ y referencia L ....../2023.
Declara, bajo su responsabilidad, que carece de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
En ......................................., a ........ de .................................... de 2023.
Deberán adjuntarse a este anexo III la siguiente documentación que será expedida por la oficina de empleo correspondiente. (La fecha de expedición de estos documentos deberá de estar comprendida dentro del periodo de presentación de solicitudes).
1. Informe de inscripción en el que figuren los periodos que ha permanecido inscrito como demandante de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria.
2. Informe de inscripción y rechazo de no haber rechazado oferta de empleo adecuado, ni haberse negado a participar salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.