Categoría: Funcionarios y Personal

oncesión. La justificación. El reintegro.
61. El Tribunal de Cuentas. La función fiscalizadora: extensión e instrumentos. Los procedimientos de fiscalización; su terminación. Actuaciones previas a la exigencia de responsabilidades contables. La jurisdicción contable: naturaleza, extensión y límites. Los órganos. Las partes. Las pretensiones: acumulación y cuantía. Disposiciones comunes del procedimiento. Terminación del procedimiento. Procedimientos especiales: procedimiento en el juicio de cuentas; procedimiento de reintegro por alcance; expedientes de cancelación de fianzas. Recursos. Ejecución de sentencias. La Cámara Cuentas de la Comunidad de Madrid: función fiscalizadora y relaciones con el Tribunal de Cuentas.
62. La planificación de recursos humanos en las Administración públicas. La oferta de empleo público. Las relaciones de puestos de trabajo. Estructuración del empleo público.
63. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública. Acceso al empleo público. Adquisición y pérdida de la relación de servicios.
64. La provisión de puestos de trabajo. La promoción interna. La carrera profesional.
65. Los sistemas de retribución. Las retribuciones en la Administración pública.
66. El régimen jurídico de la función pública estatal: situaciones administrativas, derechos y deberes. Código de conducta.
67. Régimen disciplinario. Incompatibilidades.
68. Derecho a la negociación colectiva en la Administración pública. Sistemas de representación y participación en la Administración pública.
69. El contrato de trabajo: concepto y naturaleza jurídica. Modalidades. Sujetos. Forma. Contenido y régimen jurídico. La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Causas, forma y efectos. En particular, el despido y la regulación de empleo. Cesión de trabajadores y sucesión de empresas.
70. La duración del contrato de trabajo. Período de prueba. Clases de contratos de duración determinada. Las modalidades de contrato de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
71. Los convenios colectivos. Concepto, naturaleza y efectos de los convenios colectivos. Unidades de negociación. Legitimización. Tramitación. Aplicación e interpretación. Contenido. Extensión y adhesión. Eficacia e impugnación.
72. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
73. La Ley Orgánica del Sistema Universitario. Funciones de la universidad. La autonomía universitaria y sus límites: jurisprudencia constitucional. Las universidades privadas.
74. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Los estatutos y normas de organización y funcionamiento de las universidades.
75. Los Estatutos de la Universidad de Alcalá.
76. Estructura de las universidades. Organización académica y de investigación.
77. Los órganos de gobierno y representación de las universidades. Órganos colegiados: Consejo Social, Consejo de Gobierno, Claustro Universitario, Juntas de Facultad o Escuela y Consejos de Departamento e Instituto Universitario de Investigación. Órganos unipersonales: Rector, Vicerrectores, Secretario General, Gerente, Decanos de Facultad y Directores de Escuela, de Departamento y de Instituto Universitario de Investigación.
78. El personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas Régimen jurídico y clases. Relaciones de puestos de trabajo.
79. Órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal. Negociación de las condiciones de trabajo.
80. El personal funcionario docente e investigador de las universidades públicas. Clases y régimen jurídico. Acceso, situaciones administrativas y régimen de dedicación. Retribuciones.
81. El personal docente e investigador contratado. I Convenio colectivo del personal docente e investigador con vinculación laboral de las Universidades públicas de la Comunidad de Madrid. El personal investigador en formación.
82. Régimen de incompatibilidades del personal docente e investigador.
83. Los estudiantes. Acceso y permanencia de los estudiantes en la Universidad. Derechos y deberes. El seguro escolar. Régimen de becas generales para estudios universitarios.
84. Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Estudiante Universitario.
85. Régimen disciplinario del estudiantado.
86. Regulación de la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Los estudios de grado y máster. Regulación de las enseñanzas oficiales de doctorado. El acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de grado y los procedimientos de admisión a las universidades públicas españolas.
87. Expedición de títulos universitarios oficiales y del suplemento europeo al título. Equivalencia y homologación de títulos extranjeros de educación superior.
88. La función de transferencia del conocimiento en el sistema universitario. Mecanismos para la transferencia de conocimiento. La protección de la propiedad industrial e intelectual en el ámbito universitario. Las licencias. La creación de empresas de base tecnológica. La contratación al amparo del artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades.
89. Definición y evolución del concepto de calidad. Principios de la gestión de calidad. Sistemas de gestión de calidad. La gestión por procesos. Las cartas de servicio.
90. Verificación, seguimiento, renovación de la acreditación y acreditación institucional de los títulos oficiales. Sellos internacionales de calidad en el ámbito de la educación superior.
La fase de oposición, que representa el 70 por ciento de la calificación final, consta de tres ejercicios obligatorios de carácter eliminatorio y un ejercicio voluntario.
Primer ejercicio: consistirá en un cuestionario tipo test, sobre tres supuestos prácticos relacionados con las materias del programa recogido en el anexo I, con un máximo de 20 preguntas por cada supuesto.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán y las respuestas erróneas penalizarán con el valor de un tercio de una respuesta correcta.
El cuestionario incluirá cinco preguntas adicionales de reserva por cada supuesto para sustituir a aquellas que puedan ser objeto de anulación. Se recurrirá a ellas según el orden en el que se presenten.
Para este ejercicio, la persona aspirante podrá contar con apoyo del material legislativo, jurisprudencial y bibliográfico que considere necesario y que deberá aportar en el acto del ejercicio.
El ejercicio se calificará de 0 a 15 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 7,50 puntos para superarlo.
El tiempo para la realización del ejercicio será de dos horas.
Segundo ejercicio: consistirá en la elaboración de un informe, dictamen o resolución en relación a un supuesto práctico entre dos propuestos por el tribunal sobre las materias del programa recogidas en el anexo I.
Para este ejercicio, la persona aspirante podrá contar con apoyo del material legislativo, jurisprudencial y bibliográfico que considere necesario y que deberá aportar en el acto del ejercicio.
Se valorará la capacidad de análisis y resolución razonada de los supuestos planteados en base al conocimiento de la normativa aplicable, así como la calidad de la expresión escrita.
El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 15 puntos para superarlo.
El tiempo para la realización del ejercicio será de dos horas y media.
Tercer ejercicio: consistirá en la participación en un acto de juicio o conciliación simulado entre diez casos propuestos por el tribunal, que se escogerá al azar por cada persona candidata mediante insaculación.
Se valorará el conocimiento de la normativa aplicable, la calidad de la expresión oral y la capacidad para defender la postura procesal.
El ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 10 puntos para superarlo.
El tiempo para la realización del ejercicio será determinado por el tribunal.
Cuarto ejercicio voluntario: tendrá carácter voluntario entre las personas aspirantes que hayan superado el tercer ejercicio. Consistirá en la traducción directa, por escrito en castellano, y sin diccionario de un texto redactado en inglés propuesto por el tribunal durante un tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos.
Las personas aspirantes deberán indicar el idioma inglés, dentro de la casilla A) de la solicitud, en el caso que deseen realizar este cuarto ejercicio.
El cuarto ejercicio se calificará de cero a 5 puntos y cada nivel de inglés establecido por el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (MCER), se puntuará de acuerdo con la siguiente escala:
– Nivel B1: 1 punto.
– Nivel B2: 2,50 puntos.
– Nivel C1: 4 puntos.
– Nivel C2: 5 puntos.
La puntuación asignada a este ejercicio será sumada al resto de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios anteriores computándose, en todo caso, para la calificación final del proceso selectivo.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por las sumas de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, así como del cuarto ejercicio voluntario de idiomas.
La fase de concurso, que se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, representa el 30 por ciento de la calificación final.
Se valorará hasta un máximo de 30 puntos:
a) Experiencia profesional: La puntuación máxima en este apartado no podrá ser superior a 25 puntos:
– Se puntuará con 1 punto por mes trabajado, los servicios prestados en el ámbito de la Universidad de Alcalá, como personal funcionario de la escala de Letrados/as de la Universidad de Alcalá o como personal laboral en el grupo de titulación al que pertenece dicha escala y con funciones propias de la misma.
– Se puntuará con 0,60 puntos por mes trabajado, los servicios prestados en otras Administraciones públicas como personal funcionario de la escala de Letrados/as, o como personal laboral en el grupo de titulación al que pertenece dicha escala y con funciones propias de la misma.
– Se puntuará con 0,25 puntos, por mes trabajado, la experiencia laboral, en el ejercicio de la profesión de abogado, acreditada documentalmente, por cuenta propia o ajena.
Para realizar el cómputo del tiempo de servicios prestados, se exceptuarán los periodos de excedencia forzosa o suspensión de contrato, excepto por incapacidad temporal o maternidad.
b) Formación: la puntuación máxima por este apartado no podrá ser superior a 5 puntos:
– Por estar en posesión de un máster relacionado con la abogacía, o un doctorado en Derecho: 2 puntos.
– Se puntuará 0,15 puntos, hasta un máximo de 3 puntos, por cada diez horas de formación en el ámbito del ejercicio de la profesión de letrados, impartida por centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las Administraciones públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos.
La solicitud de participación se realizará teniendo en cuenta las siguientes instrucciones:
– En el recuadro núm. 15 «Cuerpo, Escala, Grupo profesional o Categoría», se consignará: escala letrados/as de la Universidad de Alcalá.
– En el recuadro núm. 16 «Especialidad»: se cumplimentará la especialidad por la que se opta sólo en el caso de que la convocatoria incluya especialidades.
– En el recuadro núm. 17 «Forma de acceso»: se consignará la letra mayúscula «L» (turno libre).
– En el recuadro núm. 18 «Fecha Resolución convocatoria»: se consignará la fecha de publicación la resolución de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
– En el recuadro núm. 19 «Reserva Discapacidad»: solo para el caso de que la convocatoria incluya cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad, se marcará una «X» si se opta a estas plazas.
– En el recuadro núm. 20 «Grado de discapacidad»: los aspirantes con discapacidad deberán indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y podrán solicitar, expresándolo en el recuadro núm. 21, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
– En el recuadro núm. 22 «Títulos académicos oficiales exigidos en la convocatoria»: se hará constar la titulación que se posee para participar en esta convocatoria.
– En el recuadro núm. 23 «Otros títulos académicos oficiales»: se harán constar, si la convocatoria lo prevé, los títulos académicos a valorar como méritos.
– En el recuadro «Datos a consignar según las bases de la convocatoria» en el apartado A.: se hará constar la voluntariedad para la realización del ejercicio inglés (cuarto ejercicio voluntario).
El tribunal calificador del proceso selectivo se publicará en la página web de la Universidad de Alcalá.
Don/doña ........................................................... con DNI ............................... declara que la información que remite a continuación constituye la documentación acreditativa de méritos a valorar en la fase de concurso de la escala de Letrados/as, grupo A, subgrupo A1, comprometiéndose a aportar los documentos originales bajo requerimiento, al objeto de comprobar la veracidad de los mismos por el tribunal de selección correspondiente.
La presente documentación estará debidamente relacionada y foliada y se presentará en los lugares y formas establecidos en la base cuarta de la convocatoria:
SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALCALÁ
Don/doña: ........................................................................... con DNI .............................
E-mail:................................................................................ Móvil: .................................
Domicilio: ............................................................................................. CP: ...................
Declaro responsablemente:
1. Que las copias de los documentos aportados a lo largo de todo el proceso en formato digital son el reflejo veraz y exacto de los documentos existentes en formato papel que se requieren para formalizar cualquiera de los procedimientos de esta Universidad de Alcalá tal y como establecen sus normas e instrucciones.
2. Que dispongo de la documentación original que así lo acredita y que me comprometo a presentarla ante la UAH en el momento establecido en el procedimiento específico correspondiente, así como en cualquier momento en que sea requerido para ello.
3. Que conozco que la falta de acreditación de dichos requisitos, así como la inexactitud, falsedad u omisión en cualquier dato que figure en la documentación presentada por este medio o la no presentación de la documentación que corresponda, determinará la imposibilidad de continuar con el procedimiento iniciado, quedando sin efecto las actuaciones realizadas, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar tal y como se establece en el artículo 69 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Autorizo a la Universidad de Alcalá para recabar de otras Administraciones públicas los datos, certificados e informes necesarios para comprobar la certeza de los datos que figuran en los documentos requeridos, así como sobre la autenticidad de los documentos cuyas copias se aportan, y cualquier otra información que se precise en la tramitación del expediente que se insta.
Los datos personales recogidos serán tratados por la UAH con la finalidad de gestionar la identificación y autenticación del interesado en el procedimiento o trámite administrativo correspondiente ante la UAH, así como con fines estadísticos. La base legítima de dicho tratamiento es el propio consentimiento expreso del titular de los datos, así como la obligación legal de la Universidad en cumplimiento de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estos datos no serán cedidos salvo los casos previstos legalmente y se conservarán durante el tiempo legalmente establecido y el necesario para cumplir con la finalidad descrita. El órgano responsable del tratamiento es la Secretaría General de la Universidad, ante quien se podrán ejercer los correspondientes derechos, mediante escrito dirigido a la Delegada de Protección de Datos (colegio de San Ildefonso, plaza de San Diego, s/n, 28801 Alcalá de Henares, Madrid) o por correo electrónico (protecciondedatos@uah.es), adjuntando copia del DNI o equivalente. En caso de conflicto, se podrá plantear recurso ante la Agencia Española de Protección de Datos. Para una información más detallada puede consultarse la Política de Privacidad de la Universidad.