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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava» número 146, de 21 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de auxiliar administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de conserje del colegio público, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de peón de servicios, de la plantilla de personal laboral fijo/fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de profesores de la Escuela de Música, de la plantilla de personal laboral fijo/fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava».
Araia, 24 de marzo de 2023.–La Alcaldesa, Consuelo Diez Guerrero.
Categoría: Economía y Empleo

En aplicación de lo dispuesto en el artículo 136 de la Ley General Presupuestaria se hacen públicas las «Operaciones de ejecución del Presupuesto del Estado y de sus modificaciones y operaciones de Tesorería» correspondientes al mes de agosto de 2022.
Madrid, 4 de octubre de 2022.–El Interventor General de la Administración del Estado, Pablo Calvo Hidalgo.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la publicación de la Resolución de 25 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 261, de 31 de octubre de 2022, se procede su rectificación:
En la página 148287,
donde dice:
«Cuatrocientas cincuenta plazas de Agrupación de profesiones Auxiliares Servicios Generales y Mantenimiento (Operario/a)».
debe decir:
«Cuatrocientas cincuenta y una plazas de Agrupación de profesiones Auxiliares Servicios Generales y Mantenimiento (Operario/a)».
Madrid, 16 de noviembre de 2022.–El Director General de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Silva Blanco.
Categoría: Administración

Recibida la solicitud presentada por la empresa Self Defence, SL, en nombre y representación de la empresa Fiocchi Munizioni, SpA, con domicilio social en Via S. Barbara, 4, de Lecco (Italia), para la renovación de la homologación del cartucho de 7,62 x 51 mm NATO ordinario (NDN AC/116-49A) fabricado en su factoría de Via S. Barbara, 4, de Lecco (Italia).
Habiéndose comprobado que se mantienen las características del cartucho y el proceso productivo utilizado en la fabricación del mismo, según lo exigido por el Reglamento de homologación de productos de específica utilización en el ámbito de la defensa, aprobado por Real Decreto 165/2010, de 19 de febrero.
Esta Dirección General, de acuerdo con lo establecido en el citado reglamento y visto el informe favorable emitido por la Comisión Técnico-Asesora de Homologación, ha resuelto renovar por dos años, a partir de la fecha de esta resolución, la homologación del citado cartucho concedida mediante la Resolución 320/38071/2015, de 18 de junio, y renovada mediante la Resolución 320/38071/2019, de 14 de marzo.
Los interesados podrán solicitar una nueva renovación seis meses antes de la expiración de dicho plazo.
Madrid, 4 de mayo de 2022.–El Director General de Armamento y Material, P. D. (Resolución de 22 de octubre de 2019), el Subdirector General de Inspección, Regulación y Estrategia Industrial de Defensa, Pedro Herrera Gutiérrez Muñoz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» (BOPG) número 241, edicto núm. 11259, de fecha 20 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a general de Administración perteneciente/s a la escala de Administración general, subescala técnica y clase A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya» (DOGC) núm. 8820 de fecha 27 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en tablón de anuncios electrónico (E-TAULER) de la corporación.
Vilobí d’Onyar, 27 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Cristina Vega i Benito.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el capítulo III del título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de la Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I a la presente resolución, con arreglo a las siguientes bases:
Los puestos de trabajo que se convocan por la presente Resolución podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la señora Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el modelo de instancia publicado como anexo II de la presente resolución.
Las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Martínez, 39, 28071 Madrid, o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Además de los datos personales y número de Registro de Personal, los aspirantes acompañarán junto con la solicitud sucurriculum vitae,en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 1 de septiembre de 2022.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Molina Giménez Cano.
Categoría: Funcionarios y Personal

A propuesta de la Ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 10 de mayo de 2022,
Vengo en nombrar Comisionada especial para el Transporte, la Movilidad y la Agenda Urbana a doña Carmen Librero Pintado.
Dado en Madrid, el 10 de mayo de 2022.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 288, de 19 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las plazas de 1 Chofer Tractor, 1 Administrativo Oficina Información Juvenil (OIX), 1 Administrativo Punto Información Catastral, (PIC) Archivo,1 Encargado/a de parques y jardines,1 Agente de empleo y desarrollo Local, 1 Limpiador/a del grupo escolar y escuela infantil,1 Limpador/a del centro de salud y del Concello, de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso-oposición y concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Oímbra.
Oímbra, 27 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Ana Moreno Diez Molina.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 5 de noviembre de 2021 (BOE número 273, de 15 de noviembre de 2021), de la Subsecretaría de Asuntos Exteriores, Unión Europea y de Cooperación, se anunció convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de puestos de trabajo en el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y previo cumplimiento de la tramitación que exige el artículo 54 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado,
Este Ministerio acuerda dar publicidad a la resolución parcial de la convocatoria de referencia según se detalla en el Anexo.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad (o provincia, en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a su elección, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1.Segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó.
Madrid, 19 de enero de 2022.–El Subsecretario de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, Luis Velasco Cuesta Civís.
Categoría: Administración

La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, en su reunión de 23 de noviembre de 2023, acordó hacer público el acuerdo adoptado por la Sala de Gobierno de la Audiencia Nacional, en sesión de fecha 30 de octubre de 2023, por el que se aprueba la propuesta formulada por el Ilmo. Sr. presidente de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, relativa a la modificación de las normas de reparto de asuntos entre las Secciones de dicha Sala, añadiéndose un párrafo tercero en la «Regla Segunda-2-Normas Específicas-7», del siguiente tenor:
«2. Normas específicas:
…
7. Los recursos contra resoluciones del Ministerio de Justicia en materia de concesión o denegación de nacionalidad por residencia se repartirán entre todas las secciones de la Sala aplicando un criterio aleatorio informático que garantice la neutralidad y objetividad del reparto y la distribución de asuntos por igual entre las ocho secciones.
Si de la aplicación del criterio anterior no resultare la distribución equitativa del total de asuntos entre las ocho secciones, a propuesta del presidente de la sala y oído el Servicio Común de Registro, Reparto, Digitalización y Archivo (SCRRDA), se podrán adoptar las medidas necesarias para corregirlo.
Con carácter transitorio y por un periodo de 6 meses lo dispuesto en el párrafo 1.º no se aplicará a la Sección 7.ª repartiendo los asuntos de esta materia entre las 7 secciones restantes, de acuerdo con el mismo criterio que garantice la objetividad y neutralidad del reparto. Esta excepción entrará en vigor el mismo día de la publicación de esta norma en el BOE informando el presidente de la sala a la Sala de Gobierno sobre la efectividad de la medida, a los 3 meses de su aplicación».
Madrid, 23 de noviembre de 2023.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, P.S., el Vocal, Vicente Carmona Vázquez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 221, de 18 de noviembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Inspector/a de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Policía Local, mediante el sistema concurso, en turno de movilidad horizontal.
Asimismo, se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» de 25 de noviembre de 2021.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporacion.
Salt, 10 de enero de 2022.–El Alcalde, Jordi Giménez i Xifra.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 213, de 9 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Cocinero/a, perteneciente a la Escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso excepcional de estabilización.
Asimismo, las bases específicas se han publicado íntegramente en el enlace de la plataforma municipal convoca (https://denia.convoca.online/).
El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios relativos a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y, a partir del comienzo de la fase de concurso, en el tablón de edictos de la sede electrónica municipal (https://oac.denia.es/va/index.aspx), y a efectos meramente informativos, en la plataforma municipal convoca del Ayuntamiento de Denia (https://denia.convoca.online/).
Denia, 2 de agosto de 2023.–El Alcalde en funciones, Rafael Sanz Núñez Company.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 178, de 19 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso:
– Dos plazas de Arquitecto/a Superior, Subgrupo A1, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, en turno libre.
– Dos plazas de Educador/a Social, Subgrupo A2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, en turno libre.
– Dos plazas de Trabajador/a Social, Subgrupo A2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, en turno libre.
– Una plaza de Psicólogo, Subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo, Subgrupo C2, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, en turno libre.
– Una plaza de Agente de Igualdad, Subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, en turno libre.
– Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, Subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, en turno libre.
– Una plaza de Técnico de Oficina de Turismo, Subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, en turno libre.
– Una plaza de Técnico en Prevención de Drogodependencia, Subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», tablón de anuncios del Ayuntamiento de Don Benito y en el tablón de empleo del Área actualidad/empleo en su página web.
Don Benito, 19 de septiembre de 2022.–El Alcalde, José Cano Alonso Hernández.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 113, de 18 de septiembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director/a Gerente del Organismo Autónomo de Fiestas y Actividades Recreativas del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
El plazo de presentación de instancias será de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en la página web municipal (www.santacruzdetenerife.es).
Santa Cruz de Tenerife, 18 de septiembre de 2023.–El Presidente, Javier Moya Sanz.
Categoría: Funcionarios y Personal

Concluido el proceso selectivo previsto en la Resolución de 7 de octubre de 2019 (BOE 256 de 24 de octubre de 2019), por la que se hace pública la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso, mediante el sistema de promoción interna, en el subgrupo C1, Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación, vista la propuesta del Tribunal de personas aspirantes que figuran en la relación definitiva de aprobados/as y verificada la concurrencia de los requisitos exigidos en la convocatoria, la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos SA; S.M.E., en cumplimiento de lo establecido en la base 8.ª de la convocatoria, Resolución de 30 de noviembre de 2020 (BOE 327, de 16 de diciembre de 2020), que publica las bases específicas que regirán el proceso selectivo para el ingreso, por el turno de promoción interna en los Cuerpos o Escalas de Correos, ha dispuesto lo siguiente:
Nombrar funcionarios y funcionarias de carrera del subgrupo C1, Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación, a las personas aspirantes que se relacionan en el anexo I adjunto a la presente Resolución, ordenadas de acuerdo a la puntuación total obtenida, con expresión de los puestos que se les adjudica.
Para adquirir la condición de funcionarios/as de carrera del subgrupo C1, Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación, las personas aspirantes objeto del presente nombramiento, deberán tomar posesión de su destino. La toma de posesión se efectuará en el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de esta Resolución.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del Tribunal Superior de Justicia correspondiente a la circunscripción donde radique su domicilio, según lo establecido en los artículos 10.1.i), 14.1.2.ª y 46.1 de la Ley 29/1998, o, en su caso, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 11 de enero de 2022.–El Presidente de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, Juan Crespo Mendoza Vicente.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 56, de 8 de mayo de 2023, y en el «Boletín Oficial de Canarias» número 95, de 17 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Policía Local, Escala Básica, grupo C, subgrupo C1, vacante en la plantilla de personal funcionario de la entidad, mediante el procedimiento de concurso de traslado.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Güímar, en la página web municipal y, si así se requiere, en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife».
Güímar, 25 de mayo de 2023.–El Alcalde, Gustavo Cortés Cruz.
Categoría: Administración

Advertido error en la publicación de la Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, por la que se someten a información pública, los proyectos de normas europeas e internacionales que han sido tramitados como proyectos de norma UNE por la Asociación Española de Normalización, correspondientes al mes de febrero de 2023, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 56, de 7 de marzo de 2023, se procede a su rectificación.
En el sumario,
Donde dice: «Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, por la que se publican los proyectos de normas europeas e internacionales que han sido tramitados como proyectos de norma UNE por la Asociación Española de Normalización, correspondientes al mes de febrero de 2023.»
Debe decir: «Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, por la que se someten a información pública, los proyectos de normas europeas e internacionales que han sido tramitados como proyectos de norma UNE por la Asociación Española de Normalización, correspondientes al mes de febrero de 2023.»
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de València» número 244, de fecha 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad por el sistema de concurso de cuatro plazas de Peones de Limpieza de las instalaciones municipales vacantes en la plantilla municipal, en el marco del proceso de estabilización temporal mediante el sistema de concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de València» y en la sede electrónica del Ayuntamiento del Real de Gandia (https:/realdegandia.sedelectronica.es/ y en su caso, en el tablón de anuncios para su mayor difusión.
El Real de Gandia, 6 de febrero de 2023.–El Alcalde, Gustavo Gómez Hidalgo.