Categoría: Funcionarios y Personal

untos.
La prueba no será eliminatoria
C.5 Las pruebas primera, segunda y cuarta se llevarán a cabo mediante el sistema de plicas.
C.6 Concluida la calificación de cada prueba, el Tribunal publicará las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes, y abrirá un plazo de cinco días hábiles para que las personas interesadas puedan alegar lo que en su derecho convenga.
C.7 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, deberá proponer su exclusión al Gerente de la Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas, a los efectos procedentes.
D.1 En el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la propuesta de nombramiento, las personas aspirantes propuestas presentarán los siguientes documentos:
a) Original o copia cotejada del título exigido en la base 2.1.1.c), y, en su caso, de la base 2.1.1.d), o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.
b) Informe médico justificativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que imposibilite el ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo.
c) Declaración responsable de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
d) Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración responsable de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e) Copia cotejada del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad de la persona aspirante.
f) Original o copia cotejada del resto de documentos acreditativos de los méritos alegados y requisitos.
D.2 En el supuesto de personas aspirantes propuestas que hubieran alegado discapacidad, la compatibilidad de la misma con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria será extendida, de oficio, por los equipos de valoración y orientación competentes, e incorporada al expediente.
D.3 Las personas que, dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, no presenten dichos documentos, no acrediten el cumplimiento de alguno de los requisitos exigidos en la base 2 de la convocatoria, o del examen de la documentación se dedujera que carecen de algunos de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.
D.4 En el caso previsto en el apartado anterior, se cubrirá la baja con la persona aspirante incluida inmediatamente a continuación en la relación de personas aprobadas en la convocatoria correspondiente y que cumpla los requisitos, procediéndose en la forma señalada en los apartados anteriores.
E.1 El Rector de la Universidad Pública de Navarra nombrará funcionarios de la Universidad Pública de Navarra, para desempeñar el puesto de trabajo de Técnico P.B. y adjudicará las vacantes, mediante Resolución, a las personas aspirantes que den cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores.
E.2 El nombramiento y toma de posesión conferirán a las personas designadas el carácter de funcionarios de nómina y plantilla, con todos los derechos y deberes que señalen las disposiciones vigentes en materia del personal funcionario de la Universidad Pública de Navarra, y serán afiliadas y dadas de alta en el Régimen General de la Seguridad Social bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.
E.3 El nombramiento se publicará en el «Boletín Oficial de Navarra».
E.4 Si, salvo casos de fuerza mayor, en la fecha establecida o en el plazo indicado alguno de los aspirantes propuestos no tomara posesión perderá, todos sus derechos para la adquisición de la condición de funcionario de la Universidad Pública de Navarra. En este caso se estará a lo establecido en la base D.4 de las normas comunes a las dos convocatorias.
E.5 En el caso de que alguna de las personas aspirantes adquiera la condición de funcionaria y, sin el desempeño efectivo del puesto de trabajo, sea declarada, a petición suya, en situación de excedencia voluntaria con efectos desde el mismo día de la toma de posesión, en los supuestos previstos en la normativa vigente, la correspondiente vacante se cubrirá igualmente, según lo dispuesto en la base D.4 de las normas comunes a las dos convocatorias.
E.6 En los supuestos previstos en los apartados anteriores no se modificará la elección de vacantes realizada con carácter previo al nombramiento, adjudicándose directamente a los nuevos funcionarios las plazas resultantes de dichas situaciones.
F.1 De conformidad con lo establecido en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de noviembre de 2014 por el que se regula la contratación en régimen administrativo del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra, se constituirán las siguientes listas de aspirantes a la contratación con aquellas personas aspirantes que hayan participado en el procedimiento y no hayan obtenido plaza en el mismo:
1) Lista de aspirantes que han aprobado la oposición sin haber obtenido plaza.
2) Lista de aspirantes que, no habiendo superado la oposición, hayan aprobado al menos una de las pruebas de la misma.
3) Lista de aspirantes que han superado la fase de oposición del concurso-oposición, sin haber obtenido plaza. Esta lista se aplicará con carácter subsidiario respecto a aquellas listas de aspirantes a la contratación vigentes que deriven de un procedimiento selectivo de ingreso en la Universidad Pública de Navarra.
4) Lista de aspirantes que no han superado la fase de oposición del concurso-oposición. Esta lista incluirá a aquellos aspirantes, que hayan obtenido al menos el 50 % de la puntuación máxima en la primera de las pruebas. Esta lista se aplicará con carácter subsidiario respecto a aquellas listas de aspirantes a la contratación vigentes que deriven de un procedimiento selectivo de ingreso en la Universidad Pública de Navarra
F.2 El orden en las listas vendrá determinado por el mayor número de pruebas en las que se haya obtenido al menos el 50% de la puntuación máxima. Los empates que se produzcan se dirimirán mediante la suma de la puntuación obtenida en las pruebas en las que se haya obtenido al menos el 50% de la puntuación máxima. De persistir el empate se resolverá de acuerdo con los criterios de desempate establecidos en la base 6.2 de la respectiva convocatoria.
F.3 El régimen de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal se ajustará a lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de noviembre de 2014 por el que se regula la contratación en régimen administrativo del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra.
La participación de interesados en los procesos convocados por la Universidad Pública de Navarra en materia de gestión de personal comportará el tratamiento de sus datos. El Responsable del Tratamiento de sus datos es la propia Universidad Pública de Navarra.
Este tratamiento se efectuará conforme a la normativa aplicable, esto es, el Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos. La descripción del tratamiento resulta accesible en el Registro de Actividades de Tratamiento, que se puede consultar, en el enlace https://www2.unavarra.es/gesadj/seguridadInf/normativa-proteccion-datos/registro-actividades-tratamiento-datos-UPNA.pdf, bajo la rúbrica de «RECURSOS HUMANOS».
Los interesados afectados por el tratamiento de datos son principalmente aspirantes en procesos selectivos y personal propio de la UPNA. Los datos objeto de tratamiento son nombre, apellidos, DNI, datos académicos y profesionales, así como eventualmente datos bancarios y de seguridad social o cualesquiera otros precisos para la siguiente finalidad.
La finalidad que justifica el tratamiento de datos es la tramitación de procedimientos selectivos, de movilidad, situaciones administrativas, certificaciones u otros relativos a la competencia de la UPNA en materia de Recursos Humanos.
Dicha finalidad constituye una legitimación de interés público o poder público, como establece el artículo 6.1.e) del Reglamento General de Protección de Datos. Sus bases jurídicas son, entre otra normativa de personal, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, en su caso, el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
Los derechos de los interesados sobre acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad, relativos a las correspondientes actividades de tratamiento, podrán ejercerse ante delegado.protecciondatos@unavarra.es según los artículos 11 a 18 de la LOPD. En caso de insatisfacción, podrán acudir a la Agencia Española de Protección de Datos accesible desde el dominio https://www.aepd.es/.
Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.
Contra las presentes convocatorias, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del Tribunal calificador, podrá interponerse, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso potestativo de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación o publicación del acto recurrido.
b) Recurso contencioso-administrativo ante la Jurisdicción de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.
Tema 1. La Universidad como servicio público. La Ley Orgánica de Universidades. La autonomía universitaria y sus límites. Régimen económico y financiero de las Universidades Públicas.
Tema 2. Estatutos de la Universidad Pública de Navarra. Contenido y estructura. Su reforma. El Defensor del Universitario.
Tema 3. Universidad Pública de Navarra. Personal docente e investigador: Clases y régimen jurídico. Directrices para la ordenación de la plantilla. Evaluación del profesorado universitario. Relación de Puestos de Trabajo. Cuerpos docentes universitarios: Su régimen jurídico (acceso, situaciones administrativas, dedicación y retribuciones). La provisión de plazas de los Cuerpos Docentes.
Tema 4. Universidad Pública de Navarra. Personal de Administración y Servicios. Régimen jurídico y clases. El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: selección del personal funcionario; adquisición y pérdida de la condición de funcionario; niveles y grados; plantillas orgánicas y relaciones de funcionarios; situaciones administrativas; Provisión de puestos de trabajo; retribuciones; órganos de representación, negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
Tema 5. La contratación de personal investigador en la Universidad Pública de Navarra. Marco normativo y políticas de contratación.
Tema 6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos. El procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa.
Tema 7. Ley 40/2015, de 1 de octubre: Funcionamiento del sector público. Los órganos administrativos. Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios. Relaciones electrónicas entre administraciones públicas.
Tema 8. Ley Foral de Contratos del Sector Público. Título Preliminar. Disposiciones Generales: poderes adjudicadores, contratistas, tipos de contratos y régimen jurídico, principios y reglas de la gestión contractual de los contratos públicos, reglas de publicidad y procedimientos de adjudicación, ejecución de los contratos. De las reclamaciones y otras medidas de control de las licitaciones.
Tema 9. Ley Foral de Subvenciones. Antecedentes y ámbito de aplicación de la ley. Principios generales en materia de gestión de subvenciones públicas. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Seguimiento y control de subvenciones. Reintegro de subvenciones. Referencia a la ley estatal reguladora de las subvenciones públicas.
Tema 10. Presupuestos Universidad Pública de Navarra y bases de ejecución.
Tema 11. La Ley Foral 5/2018, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Tema 12. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo III: Derechos y Obligaciones. Capítulos IV y V: Servicios de Prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
Tema 13. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. La Protección de Datos en la Universidad Pública Navarra.
Tema 14. La Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres.
Tema 15. La Agencia Estatal de Investigación: Creación. Misión, objetivos y funciones. Órganos colegiados. Divisiones.
Tema 16. La investigación contratada: cálculo de costes y contraprestaciones; confidencialidad; propiedad y explotación de resultados.
Tema 17. La investigación contratada en el ámbito universitario. Marco normativo y su regulación en la Universidad Pública de Navarra.
Tema 18. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación y sus modificaciones (Ley 17/2022, de 5 de septiembre).
Tema 19. Ley Foral 15/2018, de 27 de junio, de Ciencia y Tecnología.
Tema 20. El Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2021-2023: Líneas estratégicas, objetivos, estructura y Agentes de gestión y financiación. El Plan Estatal e I+D+i: Programas y subprogramas.
Tema 21. Instrumentos europeos de financiación para actividades de I+D+i. Los Programas Marco Europeos y el programa INTERREG de cooperación territorial. El programa Horizon Europe de la Unión Europea: contenidos, estructura, instrumentos y modalidades de participación.
Tema 22. La Estrategia de Especialización Inteligente de Navarra. Prioridades temáticas. Sistemas de implementación y seguimiento.
Tema 23. Los programas de ayudas a la I+D del Gobierno de Navarra (I). Principales convocatorias e iniciativas del Departamento de Universidades, Innovación y Transformación Digital.
Tema 24. Los programas de ayudas a la I+D del Gobierno de Navarra (II). Principales convocatorias e iniciativas de los Departamentos de Desarrollo Económico y Empresarial, Educación y Salud.
Tema 25. Elegibilidad de gastos en proyectos y actividades de investigación: Concepto y normas generales de elegibilidad. Elegibilidad de gastos en las actividades de investigación llevadas a cabo en la Universidad Pública de Navarra.
Tema 26. La investigación colaborativa. Acuerdos de consorcio. Financiación. Conocimiento previo. Propiedad, utilización y explotación de resultados. Fundamentos de la gestión de los proyectos colaborativos.
Tema 27. DESCA (Development of a Simplified Consortium Agreement). Origen y grupos de trabajo. Modelo de Acuerdo de Consorcio para proyectos europeos: Principios y estructura.
Tema 28. Patentes: concepto, contenido, requisitos, tramitación. Ámbito geográfico nacional e internacional. derechos y obligaciones. Explotación.
Tema 29. Acuerdos de Transferencia de Materiales (Material Transfer Agreements-MTA) y Acuerdos de Confidencialidad y No revelación (Non-Disclosure Agreements). Finalidad y usos en investigación. Apartados a regular, redacción y negociación.
Tema 30. Creación de empresas de base tecnológica a partir de la actividad investigadora. Aspectos legales en el ámbito universitario. Reglamento de las Empresas de Base Tecnológica de la Universidad Pública de Navarra.
Tema 31. Principales convocatorias públicas para la financiación de contratos predoctorales en la Universidad Pública de Navarra: FPI, FPU, Gobierno de Navarra, Ayudas internas UPNA, otras convocatorias europeas para la financiación de contratos predoctorales.
Tema 32. Los institutos de investigación de la Universidad Pública de Navarra. Normativa de los Institutos de Investigación de la Universidad Pública de Navarra.
Tema 33. Las Cátedras de Investigación en la Universidad Pública de Navarra. Normativa reguladora. Tipos de actividades que se desarrollan y gestión de las mismas.
Tema 34. Comunicación y divulgación de los resultados de investigación. Políticas de acceso abierto. Open Science y Open Data. Obligaciones de cumplimiento en proyectos y actividades financiadas en convocatorias públicas.
Tema 35. Resultados y comunicación científica. Evaluación de la investigación. Las clasificaciones de JCR y SJR. Otros índices bibliométricos.
Tema 36. La Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. La estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) y el reconocimientoHR Excellence in Research. Las prácticas de contratación de investigadores OTMR (Open Transparent and Merit Based Recruitment).
Tema 37. Real Decreto 640/2021, de 27 de julio, de creación, reconocimiento y autorización de universidades y centros universitarios, y acreditación institucional de centros universitarios.
Tema 38. Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.
Tema 39. La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA). Red Española de Agencias de Calidad Universitaria (REACU). La Asociación Europea para la Calidad de la Educación Superior, la ENQA (The European Association for Quality Assurance in Higher Education). Los criterios y directrices para el aseguramiento de calidad en el Espacio Europeo de Educación Superior, los ESG 2015 (European Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher Education Area).
Tema 40. La evaluación de la calidad de las enseñanzas universitarias. La verificación para la implantación de las titulaciones oficiales de Grado, Máster y Doctorado: el programa VERIFICA de la ANECA. El seguimiento externo de la implantación de las titulaciones de Grado, Máster y Doctorado: el programa MONITOR de la ANECA. La renovación de la acreditación de las titulaciones oficiales de Grado, Máster y Doctorado: el programa ACREDITA de la ANECA.
Tema 41. La evaluación de los Sistemas de Aseguramiento Interno de Calidad en las Instituciones de Educación Superior. Diseño, implantación y certificación: el Programa AUDIT Internacional de la ANECA. La acreditación institucional de centros universitarios Facultades, Escuelas y Escuelas de Doctorado: el Programa Acreditación Institucional de la ANECA.
Tema 42. El Sistema de Garantía Interna de la Calidad de la Universidad Pública de Navarra. Diseño, implantación, seguimiento y certificación.
Tema 43. La evaluación de la calidad de la docencia del profesorado universitario. Diseño, implantación, seguimiento y certificación de los modelos de evaluación de la actividad docente: el Programa DOCENTIA de la ANECA.
Tema 44. El Programa de Evaluación de la Actividad Docente de la Universidad Pública de Navarra (Acuerdo de Consejo de Gobierno del 12 de abril de 2022).
Tema 45. Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral.
Tema 46. El Plan de Digitalización de las Administraciones Públicas 2021-2025.
Tema 47. El Portal de la Administración Electrónica (PAe). La interoperabilidad. La identidad digital. La notificación.
Tema 48. Sede Electrónica. Tablón Electrónico. Registro General Electrónico. Actuación Administrativa Automatizada. Sistema de Información Administrativa. Registro de funcionarios habilitados. Registro electrónico de apoderamientos. Dirección electrónica habilitada. Archivo electrónico.
Tema 49. Ley Foral 21/2005, de 29 de diciembre, de evaluación de las políticas públicas y de la calidad de los servicios públicos.
Tema 50. La gestión de la calidad total y sus principios, TQM (Total Quality Management). Los modelos de gestión de la calidad. Marco Común de Evaluación, CAF 2020 (Common Assessment Framework). Modelo de excelencia de la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad, EFQM 2020 (European Foundation for Quality Management). Modelo de gestión avanzada, MGA 2018.
Tema 51. Metodologías para recoger y analizar las necesidades y expectativas de los usuarios. Grupos focales. Diseño, seguimiento y comunicación de las cartas de servicios. Las cartas de servicios en la Universidad Pública de Navarra.
Tema 52. Análisis y evaluación de la satisfacción de los usuarios de los servicios. Encuestas de satisfacción. Tipos de encuestas, tipos de preguntas. Variables cualitativas y cuantitativas. Gestión de las quejas y sugerencias de los usuarios.
Tema 53. El Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU). Los Sistemas de Información en las organizaciones. Ética, seguridad y privacidad en los Sistemas de Información. Fundamentos deBusiness Intelligence: Enfoque de Bases de Datos y Big Data.
Tema 54. El proceso de la planificación estratégica y el control de la gestión. Alineación de la organización. Diagnóstico y análisis DAFO. El Cuadro de Mando Integral.
Tema 55. La gestión por procesos. Tipos de procesos. Mapas de procesos. El ciclo de Deming. La definición de los objetivos. Tipos de indicadores. Indicadores de resultados de las titulaciones universitarias.
Tema 56. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. La organización de las enseñanzas universitarias: Grado, Máster Universitario y Doctorado. Estructuras curriculares específicas y procedimientos de aseguramiento de la calidad de las enseñanzas universitarias oficiales.
Tema 57. Normas reguladoras de los procedimientos de implantación y extinción de títulos oficiales y planes de estudios de Grado y Máster Universitario en la Universidad Pública de Navarra. Implantación y extinción de títulos de Grado y Máster. Extinción de planes de estudio de Grado y Máster. Adaptación de planes de estudio.
Tema 58. Normas reguladoras para el diseño de planes de estudio de Grado y Máster de la Universidad Pública de Navarra y para la elaboración y modificación de memorias de verificación. Diseño de los planes de estudio. Elaboración y modificación de las memorias de verificación de títulos.
Tema 59. Directrices para la ordenación de las enseñanzas oficiales de Grado y Máster Universitario de la UPNA. Tipología de las actividades formativas y perfiles de asignaturas. La programación docente. El encargo docente.
Tema 60. Plan de Dedicación Académica del Personal Docente e Investigador de la Universidad Pública de Navarra. Actividades docentes, de investigación y de gestión. Procedimiento para el reconocimiento de la actividad académica.
Tema 61. Normas reguladoras de los estudios de grado y máster Universitario de la Universidad Pública de Navarra. Calendarios. Ordenación académica. Categorías de estudiantes y dedicación. Acceso y admisión a estudios de Máster. La matrícula.
Tema 62. Normativa de admisión a estudios universitarios oficiales de Grado de la Universidad Pública de Navarra. Procedimientos de admisión: para iniciar estudios, cambio de estudios españoles parciales, cambio de estudios universitarios extranjeros.
Tema 63. Titulaciones de Grado, Máster Universitario y programas de doctorado de la Universidad Pública de Navarra: oferta de títulos, vías de acceso y límite de plazas. Abandono y reanudación de estudios. La normativa de permanencia.
Tema 64. Los estudios de Doctorado en la Universidad Pública de Navarra: normas reguladoras.
Tema 65. Las enseñanzas propias en la Universidad Pública de Navarra: normas reguladoras.
Tema 66. Normativa reguladora de los procesos de evaluación en la Universidad Pública de Navarra. Principios generales. Sistemas de calificación. Sistema de evaluación. Procesos de evaluación. Desarrollo y planificación de las actividades de evaluación. Comunicación, revisión de calificaciones y reclamaciones. Uso de medios fraudulentos.
Tema 67. Las prácticas externas y los Trabajos Fin de Estudio.
Tema 68. Becas y ayudas al estudio. Orden Foral de precios públicos por la prestación de servicios académicos conducentes a la obtención de títulos oficiales.
Tema 69. Títulos universitarios: oficiales y propios. Expedición de títulos oficiales. Homologación, equivalencia y convalidación de títulos extranjeros.
Tema 70. Dobles títulos y programas internacionales: normas básicas de la Universidad Pública de Navarra y oferta de títulos.
Tema 71. Reconocimiento y transferencia de créditos: por enseñanzas universitarias, por enseñanzas de Formación Profesional y por experiencia profesional.
Tema 72. Movilidad: Normativa reguladora de la movilidad de estudiantes de la Universidad Pública de Navarra.
Tema 73. El Programa Erasmus+: Estructura; Organismos que ejecutan el programa; Participantes; Países admisibles. La plataforma de resultados Erasmus+.
Tema 74. Acción Clave 1 del Programa Erasmus +: Proyectos de Movilidad para Estudiantes y Personal de Instituciones de Educación Superior.
Tema 75. Acción Clave 2 del Programa Erasmus+: Asociaciones de la Cooperación; Acción Erasmus Mundus.
Tema 76. Ley Foral 5/2001, de Cooperación al Desarrollo de Navarra.
Tema 77. Normas generales de funcionamiento de las actividades e instalaciones deportivas de la Universidad Pública de Navarra. Resolución 933/2008, de 29 de abril, del Rector de la Universidad Pública de Navarra por la que se ordena la publicación del acuerdo de Consejo de Gobierno de 24 de abril de 2008. «Boletín Oficial de Navarra», n.º 65, de 26 de mayo de 2008.
Tema 78. Real Decreto 971/2007, de 13 de julio, sobre deportistas de alto nivel y alto rendimiento: Definiciones, requisitos de adquisición y acreditación de la condición y criterios de valoración. Decreto Foral 9/2012, de 22 de febrero, por el que se regula el Deporte de Rendimiento y la relación de deportistas de Alto Nivel de la Comunidad Foral de Navarra. Normativa de Deportista Universitario de Alto Nivel de la Universidad Pública de Navarra (Acuerdo de Consejo de Gobierno de 8 de mayo de 2012).
Tema 79. Real Decreto 2069/1985, de 9 de octubre, sobre articulación de competencias en materia de actividades deportivas universitarias. Orden ECD/273/2004, de 3 de febrero, por la que se regula el Comité Español de Deporte Universitario.
Tema 80. Campeonatos de España Universitarios. Reglamento General de los Campeonatos de España Universitarios 2022.
Tema 81. La Ley Foral 15/2001, de 5 de julio, del Deporte de Navarra: El Deporte en Navarra. Principios Básicos. Objetivos de Política Deportiva. Actividades Deportivas: Conceptos básicos, tipología y fomento.
Tema 82. El Decreto Foral 80/2003, de 14 de abril, por el que se regulan las Entidades Deportivas de Navarra y el Registro del Deporte de Navarra: Clubes Deportivos y Entes de Promoción Deportiva de Navarra: Normas Generales, Estatutos, Constitución y Reconocimiento. Clubes Deportivos Filiales. Federaciones Deportivas de Navarra: Normas Generales. Constitución y reconocimiento oficial.
Tema 83. Regulación de las instalaciones Deportivas de uso público de Navarra y de la planificación de las instalaciones deportivas en la Ley Foral del Deporte de Navarra. El Censo de Instalaciones Deportivas de Navarra. El Decreto Foral 38/2009, de 20 de abril, por el que se regulan los requisitos básicos y las medidas de seguridad de las instalaciones y equipamientos deportivos: Disposiciones generales y requisitos básicos de las instalaciones deportivas y de los equipamientos.
Tema 84. Elementos básicos de la gestión de instalaciones y equipamientos deportivos: Conceptos básicos sobre elementos constructivos y materiales. Distribución y organización de espacios para actividades y circulación en recintos deportivos. Equipamiento deportivo básico de los distintos tipos de instalaciones deportivas.
Tema 85. Directrices de la Organización Mundial de la Salud sobre actividad física y comportamientos sedentarios. Organización del Deporte Universitario Internacional: Federación Internacional de Deporte Universitario (FISU) y Asociación Europea de Deporte Universitario (EUSA).
Tema 86. La extensión universitaria en la Universidad Pública de Navarra. Cultura y divulgación científica. Reconocimiento de créditos de extensión universitaria.
Tema 87. Las Unidades de Cultura Científica. El Libro blanco de las Unidades de Cultura Científica y de la Innovación de FECYT (2021). Líneas de actuación y programas de la Unidad de Cultura Científica de la Universidad Pública de Navarra.
Tema 88. Comunicación científica. Cómo comunicar la investigación científica. Soportes y herramientas. Eventos de divulgación. Divulgación de proyectos europeos.
Tema 89. Planificación y gestión estratégica de un proyecto cultural público: estructura y fases de desarrollo.
Tema 90. La evaluación de un proyecto cultural en el marco de la planificación estratégica. Indicadores de gestión.
Tema 91. El público de las actividades de extensión universitaria: usos, hábitos y demandas.
Tema 92. El patrimonio artístico y científico de las universidades. Adquisición, catalogación, conservación y difusión. Diseño de exposiciones: concepto, instalación y montaje.
Tema 93. El marketing de la acción cultural. Especificidades. Segmentación de públicos, estrategias de creación de públicos y desarrollo de audiencias. Estrategias de fidelización.
a) Méritos profesionales:
Se valorarán los servicios prestados a las Administraciones Públicas hasta la fecha de publicación de la respectiva convocatoria, hasta un máximo de 30 puntos, de acuerdo con la siguiente puntuación:
1. Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria, en la Universidad Pública de Navarra: 1,5 puntos por año completo de servicios.
2. Servicios prestados en otros puestos de trabajo en la Universidad Pública de Navarra: 1 punto por año completo de servicios.
3. Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria en otras administraciones públicas: 0,6 puntos por año completo de servicios.
4. Servicios prestados en otros puestos, en otras Administraciones Públicas: 0,3 puntos por año completo de servicios.
Notas:
– Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que proporcionalmente corresponda al período en que se hayan prestado servicios.
– La puntuación máxima de este apartado a) no podrá ser superior a 30 puntos.
– Se valorarán los servicios prestados desde la fecha de inicio de cada relación temporal hasta su finalización, con independencia del porcentaje de jornada realizado.
– No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación de la convocatoria.
– Los periodos en los que la persona aspirante haya estado en situación de servicios especiales para la formación o situación especial en activo se computarán como servicios prestados en el puesto de trabajo efectivamente desempeñado.
Los periodos en que la persona aspirante haya estado en situación de servicios especiales por otros motivos, excedencia especial o desempeñando una jefatura o dirección de unidad orgánica, se computarán como servicios prestados en el puesto de trabajo que tuviera en el momento de acceso a dichas situaciones.
– Serán incompatibles las puntuaciones otorgadas por los anteriores subapartados cuando se refieran al mismo periodo, otorgándose en cada caso la superior de ellas.
b) Otros méritos, hasta un máximo de 10 puntos:
1. Haber aprobado sin plaza un proceso de ingreso en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria, en la Universidad Pública de Navarra, 7 puntos.
2. Idiomas, hasta un máximo de 3 puntos:
i. El conocimiento del francés, o alemán, como lenguas de trabajo de la Unión Europea: hasta un máximo de 1 punto por cada uno de ellos.
ii. El conocimiento del inglés respecto de las plazas en las que el conocimiento de dichos idiomas no haya sido declarado preceptivo en la plantilla orgánica: hasta un máximo de 1,5 puntos.
iii. El conocimiento del euskera respecto de las plazas en las que el conocimiento de dichos idiomas no haya sido declarado preceptivo en la plantilla orgánica: hasta un máximo de 2,5 puntos.
Notas al apartado 2:
– La posesión de un título o certificado que acredite un nivel de conocimiento equivalente al nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, recibirá la máxima valoración señalada en los apartados anteriores para cada uno de los idiomas.
De no poseerse dicha titulación o certificado, se valorará en 1/5 de la puntuación máxima la posesión de un título o certificado equivalente al nivel A1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, en 2/5 la posesión del equivalente al nivel A2, en 3/5 la posesión del equivalente al nivel B1 y en 4/5 la del nivel B2.
– A efectos de valoración del euskera como mérito, cada urrats superado en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra se valorará en 1/12 de la puntuación máxima otorgada.