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Categoría: Administración

Advertido un error en la Orden DSA/1110/2022, de 17 de noviembre, por la que se establecen las bases y se convocan subvenciones para el apoyo a la modernización de las entidades del Tercer Sector, financiadas a cargo del Fondo Europeo de Recuperación, Transformación y Resiliencia, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 278, de 19 de noviembre de 2022, se procede a efectuar la siguiente rectificación:
En la página 157897, en el artículo 15 «Compatibilidad con otras subvenciones», apartado 1, donde dice:
«Esta subvención será incompatible con otras ayudas, subvenciones, ingresos o recursos procedentes de cualquiera Administraciones o entes públicos o privados, teniendo en cuenta el artículo 9 del Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo de 12 de febrero que establece que no se financiará el mismo coste con distintas ayudas de la Unión y siempre que el importe conjunto de las mismas sea de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones o ayudas, no supere el coste de la actividad financiada o no implique una disminución del importe de la financiación propia exigida al beneficiario, en su caso, para cubrir la actividad financiada. En estos términos, serán compatibles con las subvenciones reguladas mediante la Orden ETD/1498/2021, de 29 de diciembre, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de ayudas para la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo, en el marco de la Agenda España Digital 2025, el Plan de Digitalización pymes 2021-2025 y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España-Financiado por la Unión Europea-Next Generation EU (Programa Kit Digital).»
Debe decir:
«Esta subvención será incompatible con otras ayudas, subvenciones, ingresos o recursos procedentes de cualquiera Administraciones o entes públicos o privados, teniendo en cuenta el artículo 9 del Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo de 12 de febrero que establece que no se financiará el mismo coste con distintas ayudas de la Unión y siempre que el importe conjunto de las mismas sea de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones o ayudas, no supere el coste de la actividad financiada o no implique una disminución del importe de la financiación propia exigida al beneficiario, en su caso, para cubrir la actividad financiada. En todo caso, serán incompatibles con las subvenciones reguladas mediante la Orden ETD/1498/2021, de 29 de diciembre, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de ayudas para la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo, en el marco de la Agenda España Digital 2025, el Plan de Digitalización pymes 2021-2025 y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España-Financiado por la Unión Europea-Next Generation EU (Programa Kit Digital).»
Madrid, 25 de noviembre de 2022.–La Ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Ibáñez Giménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Ourense» número 292 de fecha 23 de diciembre de 2022 aparece publicado el extracto de dichas bases conforme a lo dispuesto en la D.A. 6.ª da Ley 20/2021, do 28 de diciembre y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Rairiz de Veiga http://rairizdeveiga.sedelectronica.gal aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria excepcional.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente hábil a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases se publicarán en el «Boletín Oficial de la provincial de Ourense» en la sede electrónica de este Ayuntamiento http://rairizdeveiga.sedelectronica.gal y en el tablón de Anuncios de este Ayuntamiento para mayor difusión.
Traballador/a Social, I, completa, total. Una, ocupada, concurso.
Limpador/a CEIP, II, completa, descontinuo. Una, ocupada, concurso.
Auxiliar Administrativo/a de Servizos Sociais e do Concello, III, completa, total. Una, ocupada, concurso.
Limpador/a Concello, II, completa, total. Una, ocupada, concurso.
Tractorista, III, completa, total. Una, ocupada concurso.
Oficial Construción, III, completa, total. Una, ocupada, concurso.
Chof Autobús, III, completa, total. Una, ocupada, concurso.
Información Xuvenil, II, completo, total. Una, ocupada, concurso.
Auxiliar de Axuda no Fogar, III, completa, total. Ocho, ocupadas, concurso.
Rairiz de Veiga, 27 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Josefa Delgado Román Sáez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 247, de 30 de diciembre de 2022, y número 7, de 11 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las Bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Impresión, de la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso-oposición, acogida al proceso de estabilización extraordinario de empleo público en el Ayuntamiento de Navalvillar de Pela.
Asimismo, se ha publicado un extracto en el el «Diario Oficial de Extremadura» número 20, de 30 de enero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Navalvillar de Pela, 11 de agosto de 2023.–El Alcalde, Francisco Gallego Molina Peña.
Categoría: Funcionarios y Personal

Mediante Resolución de Alcaldía número 567 de 19 de diciembre de 2022 se aprobaron las bases y la convocatoria del proceso excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, mediante el sistema de concurso, de conformidad con la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de las plazas de Técnico/a de Administración General (1), Arquitecto/a-Jefe/a de Servicio del Área de Urbanismo (1), Arquitecto/a Técnico/a (1) y Operario/a de mantenimiento del Ayuntamiento de Zigoitia (1).
En el «Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava» núm. 149, de fecha 28 de diciembre de 2022, aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria excepcional.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la página web municipal www.zigoitia.eus, y en algún supuesto concreto de conformidad con las bases, en el «Boletín del Territorio Histórico de Álava».
Ondategi, 28 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Javier Diez Vicente
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 3 de noviembre de 2023 y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 9032, dea 2 de noviembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases reguladoras que regirán la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Cabo de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Sant Fruitós de Bages, 3 de noviembre de 2023.–El Alcalde, Joan Ibáñez Domínguez Flores.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 195, de 11 de octubre de 2022, y en el número 204, de 25 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Técnico de Contabilidad y Finanzas, perteneciente a la escala de Administración especial, Subescala técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Ayudante Técnico de Servicios Culturales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, Subescala auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre
Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala técnica mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ayudante Técnico de Servicios Culturales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Técnico de Informática y Comunicaciones de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la corporación y en el portal de transparencia del Ayuntamiento de Valderrubio.
Valderrubio, 14 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Antonio Giménez Santana.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de 19 de septiembre de 2022, y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Tarragona, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna:
Una plaza de Técnico/a en atención ciudadana, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales.
Tres plazas de Técnico/a especialista en atención ciudadana, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la última publicación en el «Boletín Oficial del Estado» o «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en sede electrónica del Ayuntamiento de Tarragona.
Tarragona, 21 de septiembre de 2022.–El Concejal Delegado, Jordi Sanz Herrero.
Categoría: Normativas

Habiéndose denunciado el pasado 30 de diciembre de 2021 el Convenio de colaboración en materia de gestión catastral suscrito entre la Dirección General del Catastro y el Ayuntamiento de Colmenarejo el 5 de junio de 2009, procede la publicación de la extinción de dicho convenio en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 3 de enero de 2022.–El Director General del Catastro, Fernando de Aragón Amunárriz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» número 2023-9793 de 13 de noviembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a de Administración General (A1), de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Alcanar, perteneciente a la escala de administración general, subescala técnica, por el sistema de oposición, en turno libre.
Asimismo, se ha publicado un extracto en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 9039 de 13 de noviembre de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Corporación (www.alcanar.cat).
Alcanar, 13 de noviembre de 2023.–El Alcalde, Joan Cano Lozano.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta de la Comisión designada para juzgar el concurso de acceso convocado por esta universidad por Resolución de 21 de julio de 2023 (BOE del 2 de agosto de 2023), para la provisión de la plaza número 23/028 de Profesor Titular de Universidad del área de conocimiento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, departamento de Derecho Público de esta universidad, a favor de Iván Díaz Guerrero, con DNI núm. ***0152** y una vez que la persona interesada acreditara los requisitos establecidos en la convocatoria,
Este rectorado, en el uso de las atribuciones que le confiere el artículo 20 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto nombrar a Iván Caballero Alonso, Profesor Titular de Universidad del área de conocimiento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, departamento de Derecho Público de esta universidad.
En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente a la publicación de este nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», la persona candidata deberá tomar posesión de su destino.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponer un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, que se contarán desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, del 13 de julio, reguladora de la JurisdicciónContencioso-administrativa. Previamente, y con carácter potestativo, podrá interponer un recurso de reposición ante este rectorado, en el plazo de un mes, de acuerdo con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (BOE de 2 de octubre de 2015).
A Coruña, 14 de noviembre de 2023.–El Rector, Julio Muñoz Pérez Pascual.
Categoría: Administración

La Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Séptima, de la Audiencia Nacional, comunica la interposición por parte de doña Isabel Santana Serrano Reyes, del recurso contencioso-administrativo seguido contra la Orden comunicada de 28 de diciembre de 2022, de la Ministra de Hacienda y Función Pública, por la que se actualizan los módulos previstos en el Real Decreto 6/1995, de 13 de enero, de retribuciones de los funcionarios destinados en el extranjero, por lo que se procede mediante la presente resolución a dar cumplimiento al trámite de emplazamiento a todos aquellos que se encuentren interesados en aquel, disponiendo de un plazo de nueve días, si a su derecho conviene, para personarse en los autos, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, ante el órgano jurisdiccional que lo ordenó, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 14 de abril de 2023.–La Secretaria General Técnica, Marta de Andrés Novo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 107, de 3 de junio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Superior de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8719, de 28 de julio de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
La Bisbal d’Empordà, 1 de agosto de 2022.–El Presidente, Joan Vicente Montero Vargas.
Categoría: Educación

En el ejercicio de las atribuciones que me confiere las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad Europea Miguel de Cervantes este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 33.5 del Real Decreto 822/2021 de 28 de septiembre, por el que se establece el procedimiento para la modificación sustancial de los planes de estudios impartidos en centros universitarios acreditados institucionalmente, y una vez obtenido el informe favorable, de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León, el día 27 de abril del 2023, aceptando las modificaciones presentadas del plan de estudios de graduado o graduada en Criminología, por la Universidad Europea Miguel de Cervantes, (plan de estudios publicado en el BOE número 164 de 10 de julio de 2021),
Este Rectorado ha resuelto publicar la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de graduado o graduada en criminología de la Universidad Europea Miguel de Cervantes, quedando estructurado conforme figura en su anexo.
Valladolid, 6 de noviembre de 2023.–El Rector, David Nieto Diez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 51, de 28 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Fontanero/a, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Personal de Oficio (grupo E), mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Personal de Oficios. Peón/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Personal de Oficios. Sepulturero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Personal de Oficios. Fontanero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Personal de Oficios. Conductor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Personal de Oficios. Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el en el «Boletín Oficial de Canarias» número 92, de 12 de mayo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a e esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y/o en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Santa Úrsula.
Santa Úrsula, 17 de mayo de 2023.–El Alcalde, Juan Mora Gil Vidal.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 1 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas de personal laboral fijo y fijo discontinuo, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 295, de 11 de diciembre de 2023, se procede a su rectificación:
En la página 164109, donde dice: «En el "Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz" número 230, de 1 de diciembre de 2023, y en el "Diario Oficial de Extremadura" número 60, de 28 de marzo de 2023, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer», debe decir: «En el "Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz" número 230, de 1 de diciembre de 2023, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer».
Villanueva de la Serena, 12 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Miguel Flores Carmona Prieto.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 28 de septiembre de 2022 (BOE núm. 236, de 1 de octubre de 2022), de la Subsecretaría de Asuntos Exteriores, Unión Europea y de Cooperación, se anunció convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de puestos de trabajo en el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y previo cumplimiento de la tramitación que exige el artículo 54 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, este Ministerio acuerda dar publicidad a la resolución definitiva de la convocatoria de referencia según se detalla en el Anexo.
El régimen de toma de posesión del nuevo destino será el establecido en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de su publicación ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad (o provincia, en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a su elección, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó.
Madrid, 19 de enero de 2023.–El Subsecretario de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, Luis Román Cuesta Civís.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 230, de 2 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Trabajador/a Social, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Dinamizador/a Deportivo/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Agente Igualdad, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico sub-servicio control y mantenimiento de caminos rurales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz».
Villar del Rey, 2 de diciembre de 2022.–El Presidente, Juan Mora Pascual Peña.