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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la provincia de Lleida» número 249, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de arquitecto/a superior, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica y clase superior, a tiempo parcial, mediante el sistema de concurso, proceso estabilización DA 6.ª Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en turno libre.
Una plaza de arquitecto/a técnico, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica y clase media, a tiempo parcial, mediante el sistema de concurso, proceso estabilización DA 6.ª Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en turno libre.
Una plaza de técnico/a informático, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica y clase media, mediante el sistema de concurso, proceso estabilización DA 6.ª Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en turno libre.
Una plaza de peón brigada de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, proceso estabilización art. 2 Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en turno libre.
Una plaza de administrativo/a servicios generales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, proceso estabilización DA 6a Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en turno libre.
Una plaza de administrativo/a servicios generales – biblioteca, a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, proceso estabilización DA 6a Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en turno libre.
Una plaza de maestro/a de guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, proceso estabilización DA 6a Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en turno libre.
Una plaza de técnico/a de guardería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, proceso estabilización DA 6a Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en turno libre.
Dos plazas de oficial brigada de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, proceso estabilización DA 6a Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» de fecha 30 de diciembre de 2022. Asimismo, la bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la provincia de Lleida» núm. 240, de 16 de diciembre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia y/o en el tablón de anuncios de la Corporación según la firma prevista en las propias bases.
Golmés, 20 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Jordi Benítez Flores.
Categoría: Administración

Conforme a lo ordenado por el Tribunal Superior de Justicia de Valencia, Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, en relación con el procedimiento ordinario relativo a Derechos Fundamentales 891/2022, seguido con ocasión de recurso contencioso-administrativo interpuesto por don Ismael Álvarez Castro Caballero contra expediente: RRHH núm. Ref. SPA/asf, de 21 de diciembre de 2022, por el que se notifica que, por Resolución de 16 de diciembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, se nombra personal funcionario de carrera a los funcionarios en prácticas del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 4 de junio de 2021, de la Subsecretaría, no ha sido propuesto su nombramiento como funcionario de carrera, se procede por medio de la presente al cumplimiento del trámite de la notificación de emplazamiento a todos aquellos interesados, disponiendo para ello de un plazo de cinco días, desde el día siguiente a la publicación oficial de la presente resolución, ante el Órgano Jurisdiccional que lo ordenó.
Madrid, 10 de enero de 2023.–El Secretario General de Instituciones Penitenciarias, Moreno Gallego González Jiménez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 266, de 19 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de peón de limpieza viaria de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villafeliche (dirección: https://villafeliche.sedelectronica.es).
Villafeliche, 22 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Agustín Lorenzo Vicente.
Categoría: Economía y Empleo

La entidad Unión Española de Conductores de Automóviles, Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija, inscrita en el Registro administrativo de entidades aseguradoras con clave P0285, y la entidad Mutualidad de Previsión Social de Autores y Editores, inscrita en el mencionado registro con la clave P0244, han presentado solicitud de autorización administrativa para llevar a cabo la operación de fusión por absorción de la entidad Mutualidad de Previsión Social de Autores y Editores por parte de la entidad Unión Española de Conductores de Automóviles, Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija.
De la documentación que se adjunta a la solicitud presentada se concluye que se ha dado cumplimiento a los requisitos establecidos en el artículo 90 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenación, supervisión y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras, y en los artículos 109 y 110 del Real Decreto 1060/2015, de 20 de noviembre, de ordenación, supervisión y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras, para llevar a cabo la operación de fusión.
En consecuencia, a propuesta de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, resuelvo:
Autorizar la fusión por absorción de la entidad Mutualidad de Previsión Social de Autores y Editores por parte de la entidad Unión Española de Conductores de Automóviles, Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija.
Declarar la extinción y cancelación en el Registro administrativo al que se refiere el artículo 40 de la Ley 20/2015, de 14 de julio, de la entidad Mutualidad de Previsión Social de Autores y Editores.
La presente orden se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra la presente orden, que pone fin a la vía administrativa de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se podrá interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su notificación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre. Asimismo, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente a su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 11.1.a), 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 31 de marzo de 2023.–La Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital. P. D. (Orden ETD/1218/2021, de 25 de octubre de 2021), el Secretario de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa, Gonzalo Benítez López.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», núm. 243, de 21 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Monitor/a de Actividades Deportivas (jornada completa) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», núm. 167, de 30 de agosto de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Piedras Blancas, 21 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Yasmina Fuentes Sanz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 158, de 13 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Coordinador Cementerio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza», en el tablón de anuncios municipal y en la página web del Ayuntamiento de Calatayud.
Calatayud, 13 de julio de 2022.–El Alcalde, José Durán Vega Ruiz.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de 16 de mayo de 2023 (BOE de 24 de mayo) se convocó concurso general para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado.
Habiéndose dado cumplimiento a las normas reglamentarias y a las bases de la convocatoria, finalizado el plazo de presentación de instancias, valorados los méritos alegados por los aspirantes a los puestos convocados y previa actuación de la Comisión de Valoración, a la que hace referencia la base séptima de la citada Resolución,
Esta Subsecretaría acuerda:
Resolver la adjudicación de los puestos de trabajo contenidos en los anexos I y II de la Resolución de convocatoria.
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será el establecido en el punto 3 de la base décima de la citada Resolución.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma donde tenga su domicilio, a elección del interesado, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1.segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 19 de octubre de 2023.–La Subsecretaría del Ministerio de Hacienda y Función Pública, P.D. (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre), la Directora General de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, Myriam Torres Carrasco Cortón.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 145, de 12 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Profesor/a de Educación Corporal de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Educación Corporal de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universidad Popular Municipal de Albacete (www.upalbacete.es).
Albacete, 3 de marzo de 2023.–El Vicepresidente, Vicente Giménez Cano.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 237, de 12 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Operario/a Jardines, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a Mecánico y Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de Servicios (campo de fútbol), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de Servicios (Reservada Discapacidad), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable Limpieza Edificios Municipales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Limpiador/a Edificios Municipales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 6, de 11 de enero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan, de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Los Villares, y en su sede electrónica, con excepción de la resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que será objeto de publicación en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén».
Los Villares, 3 de mayo de 2023.–La Alcaldesa, Ana Márquez Vázquez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 116, de fecha 3 de octubre de 2022, y en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha» número 199, de fecha 17 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, y un extracto de las mismas, respectivamente, para proveer:
Tres plazas de Policía, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, subgrupo C1, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en la forma establecida en las bases de la misma.
Villarrobledo, 19 de octubre de 2022.–El Alcalde, Simón Giménez Méndez Román.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 274, de 27 de noviembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón de Servicios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Sisamón, 27 de noviembre de 2024.–El Alcalde, Miguel Peña Pascual Velasco.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 233, de 7 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/responsable de proyectos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se publicará, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» de 12 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tabón de anuncios de la Corporación y en la web del Ayuntamiento de Anglès (www.angles.cat).
Anglès, 7 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Jordi Pastor Vázquez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Tarragona» de 7 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo/va, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario/aria de limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días a contar desde el siguiente al de la última publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» o en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cabra del Camp, así como en la forma prevista en las propias bases.
Cabra del Camp, 16 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Javier Vidal Prieto.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 128, de 28 de octubre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Peón de Servicios de usos múltiples parcial, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Servicios especiales.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 213, de 31 de octubre de 2024.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Castrillo de Villavega, 5 de noviembre de 2024.–El Alcalde, José Giménez Márquez del Río.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 238, de 10 de diciembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Alguacil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial de 2.ª de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Personal de limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Informador turístico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Peón de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Peón de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Técnico de educación infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
La Alberca, 10 de diciembre de 2024.–El Alcalde, Miguel Carmona Jiménez García.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 246, de 26 de diciembre de 2022, y en el número 249, de 29 de diciembre de 2022; y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 250, de de 30 de diciembre de 2022 y número 8, de 13 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Director/a de la Guardería, en régimen de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Cocinero/a Limpiador/a, en régimen de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Educador/a Infantil de la Guardería, en régimen de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (Piano), en régimen de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (Trompeta), en régimen de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (Tuba), en régimen de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (Clarinete), en régimen de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (Trompa), en régimen de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (Flauta), en régimen de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (Guitarra), en régimen de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (Percusión), en régimen de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a Archivero/a, en régimen de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Socorrista-Monitor/a, en régimen de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Taquillero/a Limpiador/a, en régimen de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de León» cuando así lo exijan las bases, en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villarejo de Órbigo.
Villarejo de Órbigo, 8 de marzo de 2023.–El Alcalde, José Martín Cano Mora.