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Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» CVE 2022-12878, de 2 de enero de 2023 y CVE 2023-04968, de 8 de junio de 2023, se han publicado íntegramente las bases y la corrección de error que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Auxiliar de Promoción y Soporte Contable y Presupuestario, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña» número 8901 de 24 de abril de 2023, y un extracto de la corrección de error número 8937, de 15 de junio de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Vila-seca, 16 de junio de 2023.–La Secretaria delegada, Marta Medina Vicente.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 217, de 10 de noviembre de 2022, se ha publicado anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre:
– Dos plazas de Monitor/a de Escuelas Deportivas Municipales.
– Dos plazas de Monitor/a de Escuela de Verano.
– Una plaza de Encargado de Mantenimiento.
– Una plaza de Director/a-Educador/a Guardería Temporera Municipal.
– Una plaza de Cocinera-Servicios Auxiliares (limpieza) Guardería Temporera Municipal.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 236, de 12 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén», en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Lupión, y en su portal de transparencia (http://lupion.sedelectronica.es).
Lupión, 12 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Gonzalo Diez Rivera Medina.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca número 77, de 26 de abril de 2023 (y corrección de errores BOP n.º 78, del 27 de abril de 2023), se han publicado extracto de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de operario de servicios múltiples de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso (estabilización conforme D.A. 6.ª de la Ley 20/202): en turno libre.
Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en (http://seira.sedelectronica.es).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca y en la sede electrónica del Ayuntamiento.
Seira, 28 de abril de 2023.–El Alcalde, Daniel Marín Martínez.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con la propuesta de la Comisión Calificadora del Concurso convocado por Resolución del de esta Universidad de fecha 23 de noviembre de 2022 (BOE de 29 de noviembre de 2022 y BOJA de 21 de noviembre de 2022) para provisión de plazas de Cuerpos Docentes Universitarios, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, de 21 de diciembre (BOE de 24 de diciembre), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece acreditación nacional a los cuerpos docentes universitarios, así como el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios, y a tenor de lo establecido en el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre (BOJA núm. 4, de 5 de enero de 2018), y demás disposiciones concordantes.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre), y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto nombrar a don Manuel Ramos Díaz Peña de Universidad del área de conocimiento «Producción Animal», adscrita al Departamento de «Producción Animal».
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponer, potestativamente, Recurso de Reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución, ante este Rectorado (arts. 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas) o Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a ésta publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (arts. 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa).
Córdoba, 20 de febrero de 2023.–El Rector, Manuel Herrero Sánchez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 222, de 21 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Conductor/a ayudante de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Conductor/a maquinista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de las convocatorias en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 234, de 7 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» o en el tablón de anuncios electrónico del Consorcio en su sede electrónica: https://consorciorsumalaga.sedelectronica.es/
Málaga, 7 de diciembre de 2022.–El Responsable de Recursos Humanos, Antonio Hernández Iglesias Martín.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 180, de 15 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de servicios múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» y/o en tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Jimena.
Jimena, 21 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Francisco Cabrera Calvo.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia», número 151, de 19 de diciembre de 2022 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León», número 243, de 20 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso la siguiente plaza:
Una plaza de Limpiador/a, a jornada parcial, grupo E, personal laboral, mediante concurso, incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación y en la sede electrónica municipal https://olmosdeojeda.sedelectronica.es.
Olmos de Ojeda, 20 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Santiago J. Díaz de Bustamante López Vázquez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 157, de 31 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria de procesos selectivos excepcionales de estabilización de empleo temporal para proveer:
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, de la plantilla de personal laboral fijo, categoría Técnico de Administración General y grupo A/A2, a cubrir por el sistema de concurso de valoración de méritos, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo E/APF, a cubrir por el sistema de concurso de valoración de méritos, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento, que se puede encontrar en la siguiente dirección https://chovar.sedelectronica.es.
Chóvar, 16 de febrero de 2023.–El Alcalde José Serrano González Diez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la Resolución de 18 de agosto de 2022 («Boletín Oficial del Estado» de 3 de septiembre), por la que se convocaba a concurso de traslado plazas vacantes entre funcionarios/as de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, y según lo establecido en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se transcriben a continuación las oportunas rectificaciones:
1.º Eliminar las siguientes vacantes del Anexo I de la citada resolución, por estar cubiertas por personal funcionario titular, conservando las resultas que se produzcan, con lo cual el número de orden se entiende incluido en la relación de resultas, y en consecuencia aquellos/as funcionarios/as que hayan solicitado el mismo se considerará que lo han hecho en calidad de resultas:
2.º Modificar el número de plazas en los destinos que se indican, al estar ocupadas por personal funcionario titular, en el sentido siguiente:
Donde dice:
Debe decir:
Donde dice:
Debe decir:
Donde dice:
Debe decir:
Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la Consejera de Presidencia y Relaciones Institucionales, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 58 del texto refundido de la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de Aragón, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 20 de septiembre de 2022.–La Directora General de Justicia, María Ángeles Júlvez León.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria», Extraordinario número 61, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Oficial 3.ª de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo del Centro Especial de Empleo SERCA del Patronato Municipal de Educación, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, del proceso de estabilización de empleo temporal.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Torrelavega, 12 de junio de 2023.–La Presidenta en funciones, Cecilia Ramos Guerrero.
Categoría: Funcionarios y Personal

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con el alcance establecido en la disposición final cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, así como en el capítulo III del título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y teniendo en cuenta lo dispuesto en la Ley 3/2013, de 4 de junio de creación de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia y en el Real Decreto 657/2013, de 30 de agosto por el que se aprueba su Estatuto Orgánico.
Esta Comisión resuelve anunciar la convocatoria para proveer los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente Resolución, por el procedimiento de libre designación, con arreglo a las siguientes bases:
Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser solicitados por los funcionarios públicos que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos y que se relacionan en el anexo I a la presente Resolución.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Secretaría General de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, (Registro General calle Barquillo, 5, 28004 Madrid), en el modelo de instancia que figura como anexo II.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Además de los datos personales y Número de Registro de Personal, los aspirantes acompañarán a la solicitud sucurrículum vitae,en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en las Administraciones Públicas, estudios y cursos realizados, así como cualquier otro mérito que se estime oportuno poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando.
Las solicitudes presentadas se valorarán por el órgano correspondiente del que dependa la plaza convocada, para informe que será elevado a la Presidenta de la CNMC.
Contra la presente Resolución que agota la vía administrativa podrá interponerse recurso Contencioso-Administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación, con arreglo a lo dispuesto en el apartado 5 de la disposición adicional cuarta de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de Reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo dictó.
Madrid, 22 de marzo de 2022.–La Presidenta. P.D. (Resolución de 29 de abril de 2021), el Secretario General, José Bravo Carrasco Gallego.
Categoría: Funcionarios y Personal

De conformidad con las propuestas formuladas por las comisiones encargadas de juzgar el concurso de acceso convocado por Resolución de la Universidad de Sevilla, de 22 de noviembre de 2021 (BOE de 29 de noviembre de 2021), para la provisión de plazas de Profesores y Profesoras Titulares de Universidad, y de conformidad con lo previsto en el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre), el Real Decreto 1312/2007, por el que se establece la acreditación nacional a los cuerpos docentes, así como el Real Decreto 1313/2007, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a dichos cuerpos,
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto efectuar el nombramiento que se relaciona a continuación:
Don Ángel Jesús Varela Vaca, Profesor Titular de Universidad del área de conocimiento de «Lenguajes y Sistemas Informáticos», adscrita al Departamento de «Lenguajes y Sistemas Informáticos» (plaza n.º 2/179/21).
Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse, con carácter potestativo, Recurso de Reposición ante el Rector de esta Universidad, en el plazo de un mes, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien directamente Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, según dispone el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Sevilla, 18 de enero de 2022.–El Rector, Miguel Cabrera Flores Torres.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de 27 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico en Consumo, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Chófer, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Informático/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Subalterno de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Juventud de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8827, de 5 de enero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la corporación.
Gandesa, 14 de febrero de 2023.–El Presidente, Ramon Martínez Cortés.
Categoría: Administración

Recibida en la Dirección General de Armamento y Material la solicitud presentada por la empresa Nammo Palencia, SL, con domicilio social en Plaza Rabí Sem Tob, s/n, de Palencia, para la renovación de la homologación de los disparos de 30 × 173 mm HE y HEI fabricados en su factoría de Plaza Rabí Sem Tob, s/n, de Palencia.
Habiéndose comprobado que se mantienen las características de los disparos y los procesos productivos utilizados en la fabricación de los mismos, según lo exigido por el Reglamento de homologación de productos de específica utilización en el ámbito de la defensa, aprobado por el Real Decreto 165/2010, de 19 de febrero.
Esta Dirección General, de acuerdo con lo establecido en el citado Reglamento y visto el informe favorable emitido por la Comisión Técnico-Asesora de Homologación, ha resuelto renovar por dos años, a partir de la fecha de esta resolución, la homologación de los citados disparos concedida mediante la Resolución 320/38200/2020, de 6 de julio.
Los interesados podrán solicitar una nueva renovación seis meses antes de la expiración de dicho plazo.
Madrid, 15 de junio de 2022.–El Director General de Armamento y Material, P.D. (Resolución de 22 de octubre de 2019), el Subdirector General de Inspección, Regulación y Estrategia Industrial de Defensa, Pedro Carmona Prieto Mendoza.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 111, de 9 de junio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Cantabria», en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Santillana del Mar.
Santillana del Mar, 9 de junio de 2022.–El Alcalde, Ángel Vidal Diez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 299, de 31 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio, del cuadro de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio, del cuadro de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» número 39, de 24 de febrero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Folgoso do Courel, 5 de abril de 2023.–La Alcaldesa, Dolores Santos Durán.