BSC-LT/LexBOE huggingface dataset:
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la Resolución de 6 de abril, de la Subsecretaría, por la que se resuelve parcialmente la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación en la Carrera Diplomática publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 85, de 9 de abril de 2022, se procede a efectuar la siguiente corrección:
En la página número 48752, en el puesto número 7, columna «Centro directivo, puesto de trabajo», donde dice: «Representante Permanente Adjunto (*)», debe decir: «Embajador/a Representante Permanente Adjunto/a (*)».
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 299, de 16 de diciembre de 2022 y corrección de errores publicada en «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 304 de fecha 22 de diciembre de 2022, se ha publicado extracto de las bases que han de regir la convocatoria para proveer 25 plazas correspondientes al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración, con el fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y proveer las siguientes plazas mediante:
Sistema de concurso según la Disp. Adicional 6.ª- Ley 20/2021:
– Tres plazas de funcionario, Auxiliar Administrativo, Administración General, grupo C2.
– Dos plazas de funcionario, Técnicos Medios de Administración Especial, grupo A2.
– Una plaza de personal laboral Técnico Agente de Empleo y Desarrollo Local, grupo A1.
– Dos plazas de personal laboral, Educador Casa de Niños, grupo A2.
– Tres plazas de personal laboral, Monitor Deportivo, grupo C1.
– Una plaza de personal laboral, Auxiliar de Biblioteca, grupo C1.
– Una plaza de personal laboral, Monitor de Tiempo Libre, grupo C2.
– Una plaza de personal laboral, Auxiliar Administrativo, grupo C2.
– Una plaza de personal laboral, Conserje, grupo E.
– Una plaza de personal laboral, Ayudante de Mantenimiento, grupo E.
– Dos plazas de personal laboral, Oficial conductor de Basuras, grupo E.
Sistema de concurso oposición:
– Cuatro plazas de funcionario, Auxiliar Administrativo, Administración General, grupo C2.
– Dos plazas de personal laboral, Peón de Obras, grupo E.
– Una plaza de personal laboral, Limpiador, grupo E.
Las bases de los procesos selectivos de encuentran publicadas íntegramente en el Tablón de Anuncios y Página Web del Ayuntamiento de Guadarrama: https://www.guadarrama.es/contents/index3.php?id=41
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan, de conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón de Anuncios y Página Web del Ayuntamiento de Guadarrama https://www.guadarrama.es/contents/index3.php?id=41
Guadarrama, 22 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Diosdado Parra Mendoza.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 249, de 27 de octubre de 2023, se han publicado íntegramente las bases, que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso, las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, en turno libre/estabilización:
Una plaza de Arquitecto.
Una plaza de Coordinador/a Programas Servicios Sociales.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la página web del este ayuntamiento: https://www.lantejuela.org.
Lantejuela, 27 de octubre 2023.–El Alcalde, Juan Román Pascual.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la inserción de la Resolución de 23 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Campillo de Altobuey (Cuenca), referente a la convocatoria para proveer varias plazas por el sistema de concurso, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 132, de 3 de junio de 2023, se procede a su rectificación:
En la página 79218, donde dice: «Tres Plazas de Auxiliar de Vivienda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por concurso, en turno libre».
Debe decir: «Tres Plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por concurso, en turno libre».
Campillo de Altobuey, 5 de junio de 2023.–El Alcalde, Francisco Nieto Díaz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 244, de 24 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre:
Una plaza de Técnico Forestal.
Una plaza de Técnico Informático.
Una plaza de Técnico de Gestión de Actividades Turísticas.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 19, de 28 de enero de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Rota (https://aytorota.sedelectronica.es/).
Rota, 17 de febrero de 2022.–El Alcalde, José Santiago Álvarez Santana.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 1, de 2 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de personal laboral, mediante el sistema de concurso, en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre:
Una plaza de Gerente, Jornada completa.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, Jornada completa.
Una plaza de Limpiador/a, Jornada parcial 40%.
Seis plazas de conductores/as de camión de recogida de RR.SS.UU, Jornada completa.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Cuacos de Yuste, 25 de octubre de 2023.–El Presidente, Samuel Bravo Carmona.
Categoría: Judicial

Conforme a lo dispuesto en el apartado 4 de la disposición adicional sexta de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, modificada por el artículo decimotercero, apartado veinticinco, de la Ley 11/2021, de 9 de julio, de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal, se dispone la publicación de la revocación de los números de identificación fiscal que figuran en el anexo.
Madrid, 16 de octubre de 2023.–La Directora del Departamento de Gestión Tributaria de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, Rosa María Prieto del Rey.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 291, de 18 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Siete plazas de Peón de Servicios Generales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 30, de 14 de febrero de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla», en el tablón electrónico de edictos y en la página web del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe.
Mairena del Aljarafe, 3 de marzo de 2022.–El Alcalde, Antonio Moya Méndez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Advertido error en la Resolución de 26 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de Ondarroa (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 242, de 10 de octubre de 2023, se procede a su rectificación:
En la página 135361, donde dice: «Una plaza de Director/ de la Residencia de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre», debe decir: «Una plaza de Director/a de Residencia, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la Escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre».
Ondarroa, 28 de noviembre de 2023.–La Alcaldesa, Urtza Arias Núñez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de 29 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8582, de 12 de enero de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Reus, 24 de enero de 2022.–El Concejal Delegado del Área de Recursos Humanos y Medio Ambiente, Daniel Rubio Angosto.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» (BOPV) número 58, de 23 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición libre:
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, clasificada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, grupo A, subgrupo A2, incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2020.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Xeraco, 3 de abril de 2023.–La Concejala delegada de Recursos Humanos, Silvia Delgado Ruiz.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» número 157, de 3 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Llubí.
Llubí, 12 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, Magdalena Torres Benítez.
Categoría: Funcionarios y Personal

Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Convenio colectivo del personal laboral del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y por el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella (BOE de 1 de enero de 2021).
Esta Subsecretaría, en ejercicio de las competencias que tiene atribuidas por el artículo 63 de la ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, acuerda:
Convocar pruebas selectivas para cubrir plazas de personal laboral por el sistema de promoción interna, con las especialidades profesionales que figuran relacionadas en el anexo a la presente Resolución en el ámbito del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional.
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar electrónicamente el modelo oficial, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General en la siguiente URL: http://administracion.gob.es/PAG/ips, o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos que se establezcan.
La presentación de solicitudes se realizará en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y se dirigirán a la Gerencia del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional.
Las bases de la convocatoria se harán públicas, al menos, en las páginas web https://www.patrimonionacional.es/empleo-y-becas/empleo-publico, en el punto de acceso general www.administracion.gob.es y en los tablones de anuncios de los distintos centros de trabajo del Consejo de Administración de Patrimonio Nacional.
Madrid, 30 de diciembre de 2022.–El Subsecretario de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, P.D. (Orden PCM/318/2022, de 11 de abril), la Gerente del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, M.ª Dolores Menéndez Company.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 273, de 16 de noviembre de 2023, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a de Urbanismo, perteneciente a la escala de la Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Villalbilla, 17 de noviembre de 2023.–El Alcalde, Antonio Mendoza Flores.
Categoría: Normativas

Visto el texto del Acta en el que se contiene el acuerdo relativo a la revisión salarial y las tablas salariales para el año 2022, del Convenio colectivo de la Compañía Española de Tabaco en Rama, SA (código de convenio n.º 90005532011989), que fue suscrito con fecha 7 de diciembre de 2022, de una parte, por los designados por la Dirección de dicha entidad pública, en representación de la misma y, de otra, por el presidente del Comité Intercentros, en representación de los trabajadores afectados, y al que se acompaña informe favorable de la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva de las Empresas Públicas, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción del citado acuerdo de revisión salarial en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 9 de enero de 2023.–La Directora General de Trabajo, Verónica Romero Muñoz.
En cumplimiento del artículo 39 del X Convenio Colectivo (Código de Convenio n.º 90005532011989) y con vigencia desde el 1 de enero de 2022, se incrementarán los conceptos salariales del año 2022, conforme a los acuerdos que a continuación se recogen.
Se aprueba la tabla salarial para el año 2022 con efectos desde el día 1 de enero de 2022, quedando como sigue:
Los Trienios que figuran en el artículo 38 del X Convenio Colectivo de Cetarsa quedan fijados en 38,97 euros, con efectos del día 1 de enero de 2022.
El Plus de Asistencia y Puntualidad que figura en el artículo 41 del X Convenio Colectivo de Cetarsa, quedando fijado en 4,16 euros, con efectos del día 1 de enero de 2022.
El Plus de Actividad que figura en el artículo 42 del X Convenio Colectivo de Cetarsa, quedando fijado en 1,51 euros, con efectos del día 1 de enero de 2022.
Con este acuerdo se cierran los efectos económicos de la negociación colectiva del año 2022.
La validez del presente acuerdo queda supeditada a las preceptivas autorizaciones de los órganos estatales correspondientes.
En representación de la Comisión Paritaria del X Convenio Colectivo de Cetarsa, firman en las Oficinas Centrales de la Compañía, sita en Avda. de las Angustias, n.º 20, de Navalmoral de la Mata, a 7 de diciembre de 2022.–Por la empresa, Francisco Machado Fernández.–Por la parte social, el Presidente del Comité Intercentros, Arias Moya Crespo.
Categoría: Funcionarios y Personal

Por Resolución de la Subsecretaría de 15 de mayo de 2024 («Boletín Oficial del Estado» de 24 de mayo), se convocó concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Habiéndose dado cumplimiento a las normas reglamentarias y a las bases de la convocatoria, finalizado el plazo de presentación de instancias, valorados los méritos alegados por los concursantes y a propuesta de la Comisión de Valoración a la que hace referencia la base séptima de la citada resolución,
Esta Subsecretaría ha resuelto:
Adjudicar los puestos de trabajo que se relacionan en los anexos que acompañan a la presente resolución a los funcionarios que asimismo se especifican, y declarar desiertos los puestos de trabajo que se detallan en los mismos.
Las posibles personas adjudicatarias que por causas legalmente establecidas no puedan constar en los anexos deberán formalizar la toma de posesión en el puesto de trabajo una vez le sea comunicado de forma individual por esta Subsecretaría.
El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
Dicho plazo comenzará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la presente resolución.
El personal que obtenga destino en este concurso deberá permanecer en el puesto de trabajo adjudicado un mínimo de dos años para poder participar en otros concursos de provisión, salvo en el ámbito de la Secretaría de Estado de Seguridad Social y Pensiones, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión del puesto de trabajo.
Los destinos adjudicados se consideran de carácter voluntario y, en consecuencia, no generan derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 16 de noviembre de 2024.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Cristina Fernández Enterría.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 241, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de técnico/a de gestión económica-financiera, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de agente de empleo y desenvolvimiento local de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de arquitecto/a técnico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de auxiliar administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de técnico/a de normalización lingüística de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 220, de 21 de noviembre de 2022, se han publicado las bases generales y en el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 241, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado las bases específicas de cada una de las plazas a proveer.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Miño, 22 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Manuel Domínguez Vega.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 247, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Nogales.
Nogales, 11 de enero de 2023.–La Alcaldesa, Eva Ibáñez López Benítez.
Categoría: Funcionarios y Personal

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 69, de 12 de abril de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial del Cuerpo de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, en turno de promoción interna.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 78, de 26 de abril de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos de la Corporación y en su página web (www.alcaladelvalle.es).
Alcalá del Valle, 6 de mayo de 2022.–El Alcalde, Rafael Nieto Peña.