Categoría: Salud

n en servicios sanitarios (ISS) que permite examinar y evaluar de forma sistemática el acceso, los costes y la calidad asistencial, así como el funcionamiento y la organización de los servicios sanitarios, bajo un punto de vista biosanitario.
10. Modelos métricos para la comparativa biosanitaria. Metodología de ajuste de riesgos para desarrollar comparaciones de resultados o costes entre centros sanitarios que atienden pacientes de diferente gravedad (casuística, severidad).
11. Conceptos básicos de calidad en la atención biosanitaria. Introducción a los conceptos básicos y a los instrumentos, metodologías y modelos de fomento de la calidad de la atención en los sistemas de salud.
12. Calidad. Comparación de métodos analíticos. Armonización de resultados. Calidad deseable: objetivos de calidad.
13. Herramientas para la medición de la calidad asistencial. Bases conceptuales y factores determinantes de la calidad asistencial de una unidad biosanitaria a través de procesos de mejora continua.
14. El ciclo de la evaluación desde la perspectiva clínica, asistencial y biológica y orientación al paciente.
15. Modelos de excelencia en la gestión de calidad. Modelos de Calidad, EFQM, ISO. Balanced Scorecard y otros modelos aplicados en la gestión biosanitaria.
16. La planificación estratégica en las organizaciones biosanitarias. Herramientas para planificar y formular la estrategia. Utilidad del Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral en la dirección estratégica de entornos biosanitarios.
17. La gestión clínica como modelo de organización en un centro biosanitario.
18. Modelo de gestión cuyo objetivo es implicar a todos los profesionales biólogos en los procesos de toma de decisiones y en la gestión de los recursos que utilizan en su práctica clínica diaria, manteniendo los principios de efectividad, eficacia y eficiencia centrada en el paciente, que lleven a una mejor práctica sanitaria.
19. Definición y elaboración de vías clínicas como herramienta en la gestión biosanitaria. El diseño y uso de instrumentos de soporte en la gestión biosanitaria como herramienta de ayuda en la planificación y coordinación de la actividad diaria, útil para desarrollar, monitorizar, evaluar y mejorar el proceso asistencial integrado en un departamento biosanitario.
20. La gestión por procesos en una organización sanitaria. Ventajas que supone la gestión por procesos (GPP) para las unidades o servicios biosanitarios y su especial interés en el eje de la organización hospitalaria. Requisitos y pasos a dar para su implantación y cómo integrarla de forma progresiva en el sistema de gestión.
21. Implementación de un modelo de gestión por procesos en ámbito biosanitario. La gestión por procesos como metodología de gestión integrando los factores de calidad con elementos propios de organización y gestión biosanitaria.
22. Determinación de RRHH en un departamento biosanitario. Cálculos de determinación de personal necesario en función de la actividad y ratios específicos en función del tipo de personal (biólogo, médico o enfermería).
23. Indicadores de gestión biosanitarios en un centro hospitalario. Indicadores de actividad (producción y funcionamiento), y los de casuística (basados en procesos con similar consumo de recursos, complejidad o severidad).
24. Indicadores de un área biosanitario para un cuadro de mando hospitalario. Identificación de necesidades de información estratégica y operativa para la dirección.
25. Cómo diseñar y gestionar los cuadros de mando. Utilización para el control de gestión y la mejora continua de las organizaciones sanitarias.
26. Sistemas de clasificación de pacientes. Sistema GRD. Los sistemas de clasificación de pacientes basados en la agrupación de diagnósticos y procedimientos facilitan el análisis de la producción sanitaria y son una herramienta fundamental para los estudios biosanitarios.
27. Principales métodos de evaluación económica de tecnologías clínicas en entorno biosanitario. Descripción y características de los métodos de coste-beneficio, coste-efectividad y coste-utilidad y su aplicación en estudios biológicos.
28. Modelos de evaluación de la práctica clínica. Investigación en resultados (outcomes research) con objeto de evaluar las consecuencias de las decisiones e intervenciones biosanitarias en términos de su producto final: la salud individual y poblacional.
29. La gestión del conocimiento biosanitario a través de los sistemas de información. Uso de herramientas 2.0 en mejorar comunicación entre profesionales y gestores del ámbito biosanitario.
30. Sistemas de información en sanidad española: INE y Ministerio Sanidad. Principales claves del Sistema de Información Sanitaria del SNS y del INE: como se accede, que contiene, como se desarrolla y organiza y que servicios ofrece.
31. Uso de las tecnologías de comunicación como canal de comunicación con el paciente en un entorno biosanitario. Analizar el papel de internet y la web 2.0 en el sistema sanitario y su utilidad para mejorar comunicación con el paciente.
32. Sistemas de bases de datos. Definición y componentes principales. Aplicación en la gestión de investigación biosanitaria. Conceptos y definición de integrantes en una base de datos y sus principales funciones.
33. Lenguajes de sistemas de bases de datos. Principales características y usos en gestión de la investigación biosanitaria.
34. Tipo de lenguajes necesarios para la creación de un sistema de base de datos que permita realizar estudios biosanitarios.
35. Arquitectura estándar en el diseño de un sistema de base de datos para un programa de gestión biosanitario. Capas de la que consta una base de datos y su gestión.
36. Principales modelos de datos en un sistema de gestión de dato para un programa de gestión biosanitario. Principales enfoques para trasladar el esquema inicial en un sistema de base de datos funcional.
37. Ciclo de vida de un sistema de base de datos. Componentes y actores enfocados para un programa de gestión biosanitaria. Fases que contiene un proyecto de sistema de base de datos biosanitarios y qué componentes y perfiles profesionales actúan en cada fase.
38. Capacidades básicas de un Sistema Gestor de Base de Datos de un programa de gestión biosanitaria. Conjunto de características que permiten centralizar los datos y administrarlos de forma eficiente para estudios de investigación biosanitaria.
39. Diseño de una base de datos a partir de los modelos de entidad y relación. Metodología estándar para trasladar el diseño conceptual al diseño real de una base de datos para su futura explotación en estudios biosanitarios.
40. Modelado de una base de datos de carácter biológico a partir de los diagramas de Chen.
41. Representación gráfica estándar para trasladar el diseño conceptual al diseño real de una base de datos para un programa de gestión biosanitaria.
42. Ejecución de un modelado de base de datos biológicos. Traslado del modelo a la creación real de las tablas de la base de datos para un programa de gestión biosanitaria.
43. Principales características y componentes del lenguaje SQL para el desarrollo de una base de datos de un programa de gestión biosanitaria. Características que tiene el lenguaje SQL que lo hacen tan comúnmente utilizado para las bases de datos.
44. Elaboración de consultas SQL sobre una base de datos para elaboración de estudios de investigación biosanitaria.
45. Determinación de las principales selects, para extraer la información almacenada en la base de datos de un programa de gestión biosanitaria.
46. Mantenimiento y evolución de una base de datos en SQL para un programa de gestión biosanitaria. Determinación de las principales selects para mantener y ampliar contenido en la base de datos y la propia base de datos en sí.
47. Mantenimiento y evolución de la integridad del dato en SQL. Procesos que aseguren que la base de datos de un programa de gestión biosanitaria está funcionando correctamente y no hay errores de incongruencias en los datos.
48. Desarrollo de accesos específicos y personales a una base de datos con SQL. Definir diferentes perfiles de acceso limitado y restringido a una base de datos de un programa de gestión biosanitaria.
49. Actualización del sistema de historia clínica electrónica en el HCD-CSVE. Fases y alcances. Objetivo y principales mejoras de la actualización del sistema de historia clínica.
50. Sistema de historia clínica electrónica HP-HCIS. Principales módulos y circuitos.
51. Características y módulos de un sistema de información sanitaria de base HP, similar al sistema de historia clínica electrónica del HCD-CSVE actual.
52. Sistemas de información y explotación de la actividad biosanitaria. Determinar las fuentes de explotación de datos y sus principales herramientas para la realización de estudios epidemiológicos, biosanitarios y de actividad en un entorno hospitalario.
53. Principales estándares en sistemas de información biosanitarios. Conocer los principales lenguajes estándares en catálogos maestros y sistemas: HL7 y DICOM, SNOMED-CT.
54. Elaboración de un mapa de sistemas de información biosanitario. Esquematizar el ecosistema de los diferentes sistemas de información de una unidad biosanitaria.
Presidente: Coronel Médico don Ignacio Alonso Castillo.
Vocales:
Teniente Coronel Médico doña Ana Pastor Pérez Gallego Navarro Coronel Médico don Juan Vargas Vargas Parra.
Teniente Coronel Médico doña María León Flores González Suárez: Técnica Titulada Superior en Biología doña Isabel Soto Vidal. Parra: Coronel Médico don Jaime Navarro León Méndez Marín Médico doña Lucía Santiago Román Herrera Lozano Flores Superior en Química Doña María de los Ángeles Muñoz Lucas.
Técnica Titulada Superior en Medicina Preventiva doña Teresa Jiménez Gómez.
Secretaria: Díaz Cortés Médico doña Amelia Hernández Durán Morales Hidalgo podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todos o alguno de los ejercicios.
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen (modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro «Centro Gestor», se consignará «Subsecretaría de Defensa».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará la Categoría Profesional o Especialidad a la que optan.
En el apartado 16, «Especialidad, área o asignatura», los aspirantes deberán hacer constar la especialidad a la que optan.
El recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará con arreglo a las siguientes claves:
«P» Promoción Interna.
En el recuadro 18, «Ministerio/Órgano/Entidad convocante», se consignará «Ministerio de Defensa».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de discapacidad», las personas aspirantes con discapacidad podrán indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 22, «Reserva discapacidad» podrán indicar si se desea participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad, siempre y cuando la persona aspirante presente un grado de minusvalía igual o superior al 33 %, tal como se señala en la Base «5. Acceso de personas con discapacidad».
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se consignará el que se posea o esté en condiciones de obtener, y que habilite para presentarse a estas pruebas.
Las solicitudes se dirigirán a la Subsecretaría del Ministerio de Defensa (Subdirección General de Personal Civil).
El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 15,55 euros, y de 7,78 euros para las familias numerosas.
Las causas de exención de pago de tasas son las recogidas en la base específica 6.6.
En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Las personas aspirantes que superen el proceso selectivo dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación a que se refiere la base 8.7.2., para la presentación ante la Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa de la siguiente documentación:
a) Original o copia auténtica del título exigido para su participación en estas pruebas selectivas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la documentación acreditativa de su homologación o equivalencia.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado Español, declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
c) Declaración de acatamiento de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico.
d) Certificación expedida por los servicios médicos de los Servicios de Salud, acreditativa de la capacidad funcional física y psicológica necesaria para el desempeño de las funciones que se derivan del nombramiento. Si la Dirección de cada hospital estimase que esta certificación de la capacidad funcional necesaria debería complementarse con un reconocimiento médico a realizar por el propio Servicio de Prevención, previo a la toma de posesión, este será obligatorio. La toma de posesión quedará supeditada a la superación de este requisito.
e) En aplicación de lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, deberán presentar Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditativo de que no han sido condenados mediante sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual a los que se refiere el precepto legal.
f) Declaración jurada o promesa de no poseer la condición de personal estatutario fijo, cualquiera que sea su situación administrativa, en la categoría y especialidad a la que se accede.
Quienes ya ostenten la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
Si dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, algún aspirante no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 4, se declarará la pérdida de los derechos que pudieran derivarse de su participación en el proceso selectivo.