Categoría: Normativas

Visto el texto del Acta de 16 de mayo de 2023 en la que se aprueban las tablas salariales para el año 2022 y 2023, en base al acuerdo firmado el 4 de mayo de 2023 y en cumplimiento del artículo 57 del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos (Código de convenio n.º 99008725011994), acta suscrita por la Comisión negociadora del citado Convenio colectivo compuesta, de una parte, por las asociaciones empresariales EyG, CECE, FEDACES y APSEC, en representación de las empresas del sector y, de otra, por las centrales sindicales FSIE, FEUSO y UGT Servicios Públicos, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2 /2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Ordenar la inscripción de la citada Acta y de las tablas salariales en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 3 de julio de 2023.–El Director General de Trabajo, Ricardo Parra Ortega.
Asistentes:
Por EyG:
Pedro Huertas
Juan Manuel Ruiz
Iván Hodar
Carmen Estévez
Por CECE:
Santiago García
Basi Cuéllar
Por FED-ACES:
Concepción Castarlenas
José Francisco Carmona Vázquez Campos:
Delega en EyG
Por FSIE:
Jesús Pueyo
Enrique Ríos Crespo Mora Vázquez
Por USO: Román Herrero Campos Suárez
Por UGT Servicios Públicos:
Jesús Gualix
Ana Castaño
La Comisión negociadora del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos (en adelante, el VII Convenio), se reúne el 16 de mayo de 2023 para firmar las tablas salariales de los años 2022 y 2023 en base al acuerdo firmado el 4 de mayo por las organizaciones patronales EyG, CECE, FEDACES y APSEC y las sindicales FSIE, FEUSO y UGT Servicios Públicos.
La reunión se celebra de forma presencial en la sede de Educación y Gestión (EyG), calle Hacienda de Pavones, núm. 5, 1.ª planta.
El Secretario de la Mesa identifica a las personas presentes y hace constar que las personas reseñadas actúan en representación de sus respectivas organizaciones como negociadoras del VII Convenio Colectivo.
La organización APSEC ha excusado su asistencia delegando su representación en EyG.
Preside la reunión la organización empresarial EyG y la Secretaría de Actas la asume el sindicato FSIE.
Tras las deliberaciones pertinentes, los abajo firmantes acuerdan:
Aprobar la firma, y llevarla a cabo en la sesión de hoy, de las tablas salariales de 2022 para el personal docente en pago delegado en cumplimiento del artículo 57 del VII Convenio Colectivo.
Aprobar la firma y llevarla a cabo en la sesión de hoy, de las tablas salariales de 2023 para el personal de administración y servicios, el personal docente de niveles no concertados y centros residenciales en cumplimiento del artículo 57 del VII Convenio Colectivo.
Aprobar la firma y llevarla a cabo en la sesión de hoy del complemento al SMI para aquellas categorías cuya retribución salarial total a jornada completa sea inferior al SMI.
Aprobar la firma y llevarla a cabo en la sesión de hoy del complemento adicional temporal al personal de administración y servicios para categorías cuyo salario base se encuentra por debajo del SMI.
Aprobar la firma y llevarla a cabo en la sesión de hoy de la actualización del complemento de salidas con pernocta.
Aprobar la firma y llevarla a cabo en la sesión de hoy de la paga compensatoria del anexo1 de las tablas.
Por parte de la mesa negociadora se autoriza y delega con amplitud legal precisa a favor de Doña Susana del Caño Moratinos, de la organización sindical FSIE, para que, en nombre de esta comisión, pueda presentar el texto, acta y demás documentación, ante la Autoridad Laboral, al solo efecto de su presentación telemática, registro y deposito, y publicación posterior en el «Boletín Oficial del Estado»
En Madrid, a 16 de mayo de 2023.–Por EyG.–Por CECE.–Por FED-ACES.–Por APSEC.–Por FSIE.–Por USO.–Por UGT Servicios Públicos.–El Diez, Iván Lorenzo Gallego Cruz, Juan Calvo Morales.
1.2 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen de concierto, subvención.
1.2 De Educación Primaria.
En régimen de concierto, subvención.
1.1 De Educación Secundaria Obligatoria.
En régimen de concierto, subvención.
De 1.ery 2.º curso de ESO:
De 3ِ.ery 4.º curso de ESO:
1.3 De Ciclo Formativo Básico o su equivalente.
En régimen de concierto, subvención.
1.3 De Bachillerato.
En régimen de concierto, subvención.
1.4 De Ciclos Formativos de Grados Medio y Superior.
En régimen de concierto, subvención.
1.5 De Educación Especial (Integrado).
En régimen de concierto, subvención.
1.1 De 1.erCiclo de Educación Infantil (Integrado).
1.2 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen de concierto, subvención.
1.2 De Educación Primaria.
1.3 De 1.º y 2.º curso ESO.
1.5 De Educación Especial (Integrado).
1.6 De Educación Permanente de Adultos.
En régimen de concierto, subvención.
1.3 De 3.º y 4.º curso ESO.
1.3 De Bachillerato
1.4 De FP de Grados Medio y Superior.
En régimen de concierto, subvención.
1.1 De 1.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado)
1.2 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado)
En régimen de concierto, subvención.
1.2 De Educación Primaria.
1.3 De 1.º y 2.º Curso E.S.O.
1.6 De Educación Permanente de Adultos.
En régimen de concierto, subvención.
1.3 De 3.º y 4.º curso E.S.O.
1.3 De Bachillerato
En régimen de concierto, subvención.
1.4 De FP de Grados Medio y Superior.
En régimen de concierto, subvención.
1.5 De Educación Especial (Integrado).
En régimen de concierto, subvención.
1.1 De 1.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
1.2 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen de concierto, subvención.
1.2 De Educación Primaria.
1.3 De 1.º y 2.º curso E.S.O.
1.5 De Educación Especial (Integrado).
1.6 De Educación Permanente de Adultos.
En régimen de concierto, subvención.
1.3 De 3.º y 4.º curso ESO.
1.3 De Bachillerato.
1.4 De FP de Grados Medios y Superior.
En régimen de concierto, subvención.
Complemento salarial específico de equiparación para licenciados, grados o titulación equivalente y autorizada de 1.º y 2.º de ESO con los que imparten 3.º y 4.º de la ESO:
Siempre y cuando se encuentren en posesión del título de licenciado, grados o titulación equivalente y autorizada y ésta le habilite para dar la materia correspondiente, en 1.º y 2.º de la ESO en niveles concertados, y con el fin de lograr la equiparación salarial con los que imparten 3.º y 4.º de la ESO en niveles concertados, se les aplicará el complemento correspondiente para el salario y el trienio establecido en las tablas salariales.
En todo caso, esta obligación queda condicionada a que la Administración Educativa responsable del pago delegado se haga cargo de ella, sin que los Centros Concertados deban abonar cantidad alguna por este concepto.
Complemento salarial específico de equiparación para Maestros de 1.º y 2.º de ESO con los de la enseñanza pública:
A tenor de lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, a los Maestros que imparten 1.º y 2.º de Educación Secundaria Obligatoria, se les abonará la misma cuantía que se establezca para los maestros de los mismos cursos en los centros públicos.
En todo caso, esta obligación queda condicionada a que la Administración Educativa responsable del pago delegado se haga cargo de ella, sin que los Centros Concertados deban abonar cantidad alguna por este concepto.
Las diferencias que las empresas adeuden a sus trabajadores como consecuencia de la aplicación retroactiva desde el 1 de enero de 2022 de las tablas salariales, deberán quedar totalmente saldadas en el plazo de tres meses desde la publicación de estas tablas en el «Boletín Oficial del Estado».
1.1 De 1.erCiclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen sin concierto o sin subvención.
1.1 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen sin concierto o sin subvención.
1.2 De Educación Secundaria Obligatoria
En régimen sin concierto o sin subvención
De 1.º y 2.º curso de ESO
De 3.º y 4.º curso de ESO
1.3 De Bachillerato.
En régimen sin concierto o sin subvención.
1.4 De Ciclos Formativos de Grados Medio y Superior.
En régimen sin concierto o sin subvención.
1.6 De Educación Permanente de Adultos
En régimen sin concierto o sin subvención
1.7 Otro personal
En régimen sin concierto o sin subvención
2.1 Personal Administrativo
2.2 Personal Auxiliar
3.1 Personal de Portería y Vigilancia
3.2 Personal de Limpieza
3.3 Personal de Cocina y Comedor
3.4 Personal de Mantenimiento y Oficios Generales
1.1 De 1.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
1.2 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.3 De 1.º y 2.º curso E.S.O.
1.6 De Educación Permanente de Adultos.
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.3 De 3.º y 4.º curso E.S.O.
1.3 De Bachillerato.
1.4 De FP de Grados Medio y Superior.
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.7 Otro personal.
2.1 Personal Administrativo.
2.2 Personal Auxiliar.
3.1 Personal de Portería y Vigilancia.
3.2 Personal de Limpieza.
3.3 Personal de Cocina y Comedor.
3.4 Personal de Mantenimiento y Oficios Generales.
1.1 De 1.erCiclo de Educación Infantil (Integrado).
1.2 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.3 De 1.º y 2.º curso E.S.O.
1.6 De Educación Permanente de Adultos.
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.3 De 3.º y 4.º curso E.S.O.
1.3 De Bachillerato.
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.4 De FP de Grados Medio y Superior.
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.7 Otro personal.
2.1 Personal Administrativo.
2.2 Personal Auxiliar.
3.1 Personal de Portería y Vigilancia.
3.2 Personal de Limpieza.
3.3 Personal de Cocina y Comedor.
3.4 Personal de Mantenimiento y Oficios Generales.
1.2 De 1.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
1.3 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.3 De 1.º y 2.º curso E.S.O.
1.6 De Educación Permanente de Adultos.
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.3 De 3.ery 4.º curso ESO.
1.3 De Bachillerato.
1.4 De FP de Grados Medios y Superior.
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.7 Otro personal.
2.1 Personal Administrativo.
2.2 Personal Auxiliar.
2.3 Personal de Servicios Generales.
Las diferencias que las empresas adeuden a sus trabajadores como consecuencia de la aplicación retroactiva desde el 1 de enero de 2023 de las tablas salariales, deberán quedar totalmente saldadas en el plazo de tres meses desde la publicación de estas tablas en el «Boletín Oficial del Estado».
En virtud de lo establecido en la normativa anual correspondiente, por el que se fija el salario mínimo interprofesional, ninguna persona trabajadora recibirá una retribución total a jornada completa inferior al salario mínimo interprofesional mensuales en catorce pagas, señalado en la norma correspondiente. Si los ingresos por todos los conceptos que recibiese la persona trabajadora no alcanzasen la cuantía del SMI antes señalada, se establecerá un «complemento SMI», hasta alcanzar el importe antes mencionado que será absorbible y compensable.
El personal de administración y servicios de las siguientes categorías, que a la fecha de la firma de las presentes tablas salariales hayan cumplido, al menos, un trienio de antigüedad, percibirán un complemento temporal adicional de 15 euros/mes, en catorce pagas con independencia del número de trienios que tenga cumplidos; en el caso de cumplimiento del primer trienio durante el año 2023 se tendrá derecho a la percepción de este complemento temporal a partir de dicho momento. Este complemento que figurará como ítem diferenciado en la nómina con la denominación de «complemento temporal adicional 2023», se percibirá exclusivamente hasta el 31 de diciembre de 2023, siendo absorbible y compensable con cualquier incremento en las tablas que se produzca. Este complemento será abonado en proporción a la jornada prestada por la persona trabajadora.
1.4 De 1.erCiclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen sin concierto o sin subvención.
1.3 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen sin concierto o sin subvención.
1.4 De Educación Secundaria Obligatoria.
En régimen sin concierto o sin subvención.
De 1.º y 2.º curso de ESO.
De 3.º y 4.º curso de ESO .
1.3 De Bachillerato.
En régimen sin concierto o sin subvención.
1.4 De Ciclos Formativos de Grados Medio y Superior.
En régimen sin concierto o sin subvención.
1.8 De Educación Permanente de Adultos.
En régimen sin concierto o sin subvención.
1.9 Otro personal.
En régimen sin concierto o sin subvención.
2.1 Personal Administrativo.
2.2 Personal Auxiliar.
3.1 Personal de Portería y Vigilancia.
3.2 Personal de Limpieza.
3.3 Personal de Cocina y Comedor.
3.4 Personal de Mantenimiento y Oficios Generales.
1.4 De 1.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
1.3 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.2 De Educación Primaria.
1.3 De 1.º y 2.º curso E.S.O.
1.5 De Educación Especial (Integrado).
1.6 De Educación Permanente de Adultos.
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.3 De 3.º y 4.º curso E.S.O.
1.3 De Bachillerato.
1.4 De FP de Grados Medio y Superior.
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.7 Otro personal.
2.1 Personal Administrativo.
2.2 Personal Auxiliar.
3.1 Personal de Portería y Vigilancia.
3.2 Personal de Limpieza.
3.3 Personal de Cocina y Comedor.
3.4 Personal de Mantenimiento y Oficios Generales.
1.2 De 1.erCiclo de Educación Infantil (Integrado).
1.2 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado).
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.3 De 1.º y 2.º curso E.S.O.
1.6 De Educación Permanente de Adultos.
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.3 De 3.º y 4.º curso E.S.O.
1.3 De Bachillerato.
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.4 De FP de Grados Medio y Superior.
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.5 De Educación Especial (Integrado).
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.7 Otro personal.
2.1 Personal Administrativo.
2.2 Personal Auxiliar.
3.1 Personal de Portería y Vigilancia.
3.2 Personal de Limpieza.
3.3 Personal de Cocina y Comedor.
3.4 Personal de Mantenimiento y Oficios Generales.
1.1 De 1.erCiclo de Educación Infantil (Integrado)
1.2 De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado)
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.2 De Educación Primaria
1.3 De 1.º y 2.º curso E.S.O.
1.5 De Educación Especial (Integrado)
1.6 De Educación Permanente de Adultos
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.3 De 3.ery 4.º curso ESO
1.3 De Bachillerato
1.4 De FP de Grados Medios y Superior
En régimen sin concierto, sin subvención.
1.7 Otro personal
2.1 Personal Administrativo.
2.2 Personal Auxiliar.
3.1 Personal de Servicios Generales.
Se establece la obligación de abonar una única paga, no consolidable ni actualizable, como complemento compensatorio para el personal docente en pago directo y personal de administración y servicios que se abonará en dos veces, con fecha de devengo del día 1 de enero de 2023.
El primer pago se realizará antes del 30 de septiembre de 2023 (50% del valor total de la paga). El segundo pago se realizará antes del 28 de febrero de 2024 (50% restante).
En el Anexo I de las presentes tablas salariales se establecen las correspondientes tablas salariales con las cuantías correspondientes.
A efecto de calcular la cantidad que corresponde percibir a la persona trabajadora por los trienios, se tendrá en cuenta los que tenga generados a fecha de 1 de enero de 2023.
Esta paga se abonará en proporción a la jornada de trabajo que tenga la persona trabajadora en la fecha del devengo de la misma.
No obstante, lo anterior, a criterio del empresario, esta paga podrá ser abonada de una sola vez antes de la fecha del primer pago establecida en el punto primero. En este caso, el abono deberá realizarse antes del día 30 de septiembre de 2023.