Català: 1.5 La realització d'aquest procés selectiu s'ajusta al que estableixen l'article 103 de la Constitució espanyola; la normativa estatal bàsica recollida a la Llei 30/1984, de 2 d'agost, i posteriors modificacions legislatives; el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, ja esmentat; la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal; la Llei 15/1997, de 24 de desembre, de taxes i preus públics de la Generalitat de Catalunya; l'Ordre JUS/54/2006, de 22 de febrer, per la qual es dóna publicitat a la relació de les taxes vigents que gestiona el Departament de Justícia, pel que fa a les taxes d'inscripció en les convocatòries per a la selecció de personal; el Decret 65/1987, de 15 de gener, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball, de promoció professional i de promoció interna, pel que fa a les normes reguladores de la promoció interna; la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística; el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya; l'Ordre PRE/228/2004, de 21 de juny, sobre els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística; el Decret 28/1986, de 30 de gener, del Reglament de selecció de personal; el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, pel que fa a la reserva de places a l'oferta d'ocupació pública; el Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional; la Llei 4/2000, de 26 de maig, de mesures fiscals i administratives; la Resolució TRI/3345/2005, de 15 de novembre, d'inscripció i publicació del III Acord general sobre condicions de treball del personal de l'àmbit d'aplicació de la Mesa General de Negociació de l'Administració de la Generalitat de Catalunya per als anys 2005-2008, l'Ordre PRE/1822/2006, de 9 de juny, per la qual s'estableixen els criteris generals per a l'adaptació de temps addicional en els processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat, i aquestes bases.
Español: 1.5 La realización de este proceso selectivo se ajusta a lo que establecen el artículo 103 de la Constitución española; la normativa estatal básica recogida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y posteriores modificaciones legislativas; el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, ya citado; la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal; la Ley 15/1997, de 24 de diciembre, de tasas y precios públicos de la Generalidad de Cataluña; la Orden JUS/54/2006, de 22 de febrero, por la que se da publicidad a la relación de les tasas vigentes que gestiona el Departamento de Justicia, en cuanto a las tasas de inscripción en las convocatorias para la selección de personal; el Decreto 65/1987, de 15 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo, de promoción profesional y de promoción interna, en cuanto a las normas reguladoras de la promoción interna; la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística; el Decreto 161/2002, de 11 de junio, sobre la acreditación del conocimiento del catalán y del aranés en los procesos de selección de personal y de provisión de puestos de trabajo de las administraciones públicas de Cataluña; la Orden PRE/228/2004, de 21 de junio, sobre los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de catalán de la Secretaría de Política Lingüística; el Decreto 28/1986, de 30 de enero, del Reglamento de selección de personal; el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalidad de Cataluña, en lo que se refiere a la reserva de plazas en la oferta de ocupación pública; el Decreto 66/1999, de 9 de marzo, sobre el acceso a la función pública de las personas con discapacidad y de los equipos de valoración multiprofesional; la Ley 4/2000, de 26 de mayo, de medidas fiscales y administrativas; la Resolución TRI/3345/2005, de 15 de noviembre, de inscripción y publicación del III Acuerdo general sobre condiciones de trabajo del personal del ámbito de aplicación de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Generalidad de Cataluña para los años 2005.2008; la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad, y las presentes bases.