[en] The injunction to self-entrepreneurship seems to have resonated for more than thirty years in our contemporary society, promoting the autonomy and the individualization of professional paths in their most successful modality. Critically, the study that supports this article consists of a comparison between, on the one hand, discourses promoting professional transitions through autonomy (i.e. business creation and self-employment) and, on the other hand, the actual trajectories of individuals passing through independent statutes (SARL, EURL, SASU, micro-enterprise, portage salarial, etc.). From a conceptual mix between a process-based approach to organizations (related to the field of entrepreneurship) and management sciences, this article proposes to compare an analysis of discourse on the injunction to self-entrepreneurship (business creation and self-employment) on the basis of some fifty web contents dedicated to the phenomenon and of around one hundred press articles, with a quantitative study covering more than 300 career paths passing through independent statuses. The main results highlight a significant gap between discursive, media and commercial content, supporting self-entrepreneurship, and the pragmatics of the effective trajectories of workers, leading to the invisibility of new forms of social and financial precariousness, but also of self-responsibility for the professional risks of these employment statuses.

[fr] L'injonction à l'entreprise de soi semble résonner depuis plus d'une trentaine d'années dans notre société contemporaine, exhortant à l'autonomie et à la subjectivation des parcours professionnels dans leur modalité la plus aboutie. Dans une visée critique, au sens de la mise en visibilité des iniquités des systèmes de domination mais aussi de leurs fragilités relatives face aux capacités des acteurs l'étude qui sert de support à cet article consiste en une comparaison entre, d'une part, les discours assurant la promotion des transitions professionnelles à la faveur de l'autonomie (à savoir la création d'entreprise et les nouvelles formes d'emploi) et, d'autre part, les trajectoires effectives d'individus passant par des statuts indépendants (SARL, EURL, SASU, micro-entreprise, portage salarial, etc.). À partir d'un métissage conceptuel entre approche processuelle des organisations (rapportée au champ de l'entrepreneuriat) et des sciences de gestion (sur les définitions et motivations de l'entrepreneuriat), cet article se propose de confronter une analyse de discours sur l'injonction à l'entreprise de soi (la création d'entreprise et les formes hybrides d'emploi) sur la base d'une cinquantaine de contenus web dédiés au phénomène et d'une centaine d'articles de presse, avec une étude quantitative portant sur 326 parcours de carrière passant par des statuts indépendants. Les principaux résultats mettent en évidence un écart important entre les contenus discursifs, médiatiques et commerciaux, soutenant l'entreprise de soi, et la pragmatique des trajectoires effectives des travailleurs, conduisant à invisibiliser de nouvelles formes de précarités sociales et financières, mais encore d'auto-responsabilisation des risques professionnels de ces statuts d'emploi.