[en] Sexual harassment is a multifactorial social issue whose existence has been confirmed in numerous investigations. This type of harassment occurs with alarming frequency in the workplace, with women being the primary recipients of this type of violence. The consequences on the physical and mental health of the victims are significant, with a high cost to their well-being. The purpose of this work is to conduct a literature review on sexual harassment in the workplace, examining the variables involved, the profiles of victims and harassers, professions with higher prevalence, derived symptoms, potential disorders, and the tools and treatments that can be used to address this phenomenon. After a thorough review of scientific literature on sexual harassment in the workplace, 23 articles were selected. The results showed that professions with a considerably high prevalence of sexual harassment are nursing and the military service. It was also found that the most notable symptoms were anxiety, depression, and trauma, with PTSD being the most prevalent. Finally, the main tools used are prevention and disciplinary protocols, where the rehabilitation process is not commonly incorporated into companies. However, there are treatments to reduce the symptoms caused by this phenomenon, which are based on validated cognitive-behavioral therapies for patients of sexual assault. Interpersonal therapy is starting to be recommended as a treatment; nevertheless, the evidence indicates that there is still a lack of gender perspective and specific treatments for sexual harassment in the workplace.

[es] El acoso sexual es una problemática social multifactorial cuya existencia has sido constatada en numerosas investigaciones. Este tipo de acoso se da con una alarmante frecuencia en el ámbito laboral, siendo las mujeres las principales receptoras de este tipo de violencia. Las consecuencias en la salud física y mental de las víctimas son elevadas y con un alto coste para su salud. El presente trabajo tiene como objetivo realizar una revisión bibliográfica del acoso sexual en el trabajo, las variables que intervienen, los perfiles de víctima y acosador, las profesiones con mayor prevalencia, la sintomatología derivada, los posibles trastornos y las herramientas y tratamientos que se pueden utilizar para afrontar este fenómeno. Tras una revisión exhaustiva de la literatura científica sobre el acoso sexual en el trabajo, se seleccionaron 23 artículos. Los resultados mostraron que las profesiones donde la prevalencia de acoso sexual es considerablemente más elevada son enfermería y el servicio militar. También se encontró que la sintomatología más destacable era la ansiosa, depresiva y traumática, siendo el trastorno más prevalente el TEPT. Por último, las principales herramientas utilizadas son la prevención y los protocolos disciplinarios, donde el proceso rehabilitador no está incorporado en las empresas, pero si se han encontrado tratamientos para reducir la sintomatología provocada por este fenómeno, la cual se basa en terapias cognitivo-conductuales validadas en pacientes de agresiones sexuales, y donde la terapia interpersonal se empieza a recomendar como tratamiento. A pesar de todo ello, la evidencia muestra que todavía falta mucha perspectiva de género y tratamientos psicológicos específicos para el acoso sexual en el entorno laboral, reflejando una carencia en la comprensión y concienciación social de las dinámicas de poder y discriminación que perpetúan este problema, siendo la mujer la principal víctima de riesgo.