[ca] El treball de recerca té la finalitat de comparar la motivació entre l'empresa privada i la pública així com els estats comptables dels dos sectors. L'anàlisi anirà enfocat a detectar que provoca que actuïn diferent els treballadors d'un sector respecte al de l'altre sector, i el motiu pel qual s'utilitzen diferents ràtios i indicadors. El treball l'inicio classificant les empreses i explicant les característiques principals que diferencien ambdós sectors i la seva evolució, així com la importància de les pimes a Espanya. Seguidament enumero algunes habilitats directives claus per ser un bon líder i quines capacitats són necessàries per motivar tant els treballadors de l'empresa privada com els de la pública, analitzant si és precís liderar de forma diferenciada a un grup de l'altre i com a conseqüència si la motivació s'ha d'enfocar de forma desigual perquè sigui efectiva o no necessàriament. Sabent que la innovació permet a les empreses ser més competitives també dedico un apartat a valorar si l'empresa pública innova per ser més competitiva, si és suficientment eficient i si utilitza les tecnologies de forma adequada per ser competent en l'actualitat. Amb les recerques realitzades i amb les enquestes efectuades treure conclusions respecte a com estimular i activar als treballadors desmotivats. Al seleccionar la informació de l'anàlisi comptable, compararé les ràtios i indicadors que més s'utilitzen a l'empresa privada i a l'empresa pública on treballo per valorar el motiu d'aquestes diferències significatives entre els dos sectors i si són necessàries aquestes distincions.

[es] El trabajo de investigación tiene la finalidad de comparar la motivación entre la empresa privada y la pública así como los estados contables de los dos sectores. El análisis irá enfocado a detectar que provoca que actúen diferente los trabajadores de un sector respecto al del otro sector, y el motivo por el cual se utilizan diferentes ratios e indicadores. El trabajo lo inicio clasificando las empresas y explicando las características principales que diferencian ambos sectores y su evolución, así como la importancia de las pymes en España. Seguidamente enumero algunas habilidades directivas claves para ser un buen líder y qué capacidades son necesarias para motivar tanto los trabajadores de la empresa privada como los de la pública, analizando si es preciso liderar de forma diferenciada a un grupo del otro y como consecuencia si la motivación se tiene que enfocar de forma desigual porque sea efectiva o no necesariamente. Sabiendo que la innovación permite a las empresas ser más competitivas también dedico un apartado a valorar si la empresa pública innova para ser más competitiva, si es suficientemente eficiente y si utiliza las tecnologías de forma adecuada para ser competente en la actualidad. Con las investigaciones realizadas y con las encuestas efectuadas sacar conclusiones respecto a como estimular y activar a los trabajadores desmotivados. Al seleccionar la información del análisis contable, compararé las ratios e indicadores que más se utilizan a la empresa privada y a la empresa pública donde trabajo para valorar el motivo de estas diferencias significativas entre los dos sectores y si son necesarias estas distinciones.