[en] The final assignment's degree "The Heritage of the Absent" will focus on a general hypothesis that would take place as the subtitle in question form. "What would happened when a collective right like the conciliation of labour and familiar life in develop countries becomes an individual right?" The multipurpose analysis carried out include the historic evolution of some women's rights leading us form past until the present moment. These achievements converge into one fight for recognition of civil, politic and labour rights from an unequal social position.

[es] El Trabajo de Fin de Grado "La herencia de las ausentes en el mundo del trabajo" se centrará en una hipótesis principal, que da lugar al subtítulo, planteado en forma de pregunta: "¿Qué sucede cuando un derecho colectivo como la conciliación de la vida laboral y familiar, en los países desarrollados, se convierte en un derecho individual?". El enfoque multivectorial del análisis realizado incluye la evolución histórica de algunos derechos traspuestos a las mujeres, desgranando la herencia que se traslada hasta el tiempo presente. Conquistas que convergen en una lucha para el reconocimiento de derechos civiles, políticos y laborales, desde una posición originaria de desigualdad. El entramado de intereses que también se analiza justifica que los derechos de las mujeres sean una carrera de fondo. La genealogía de lucha femenina ha sido recurrente y constante, persistiendo en nuestros días. Consiguiendo su impronta en el entretejido de la sociedad de países desarrollados, como una manera de vivir sin diferencias a nivel global, pero sin poder evitarlas a nivel individual bajo una capa de sutilezas tanto explicitas como implícitas. La metodología utilizada está basada en la realización de 138 encuestas a un determinado grupo de trabajadores y trabajadoras, una entrevista personal a una futura madre trabajadora y un estudio estadístico de la plantilla laboral de la empresa (identificada "X" por motivos de confidencialidad), que en los últimos 10 años han disfrutado de alguna medida de conciliación para su vida laboral y familiar. El objetivo es demostrar el dinamismo de las mujeres, tras acogerse a la diversidad de medidas de conciliación y su batallar ante el conflicto originado. Dichas medidas, originadas normativamente, aparentemente favorecen la incorporación de la mujer al mercado laboral y potencian la maternidad para sostener unas tasas demográficas óptimas (Ley 39/1999, de 5 noviembre) y regulan la igualdad efectiva entre hombres y mujeres (LO 3/2007, de 22 de marzo de 2007). Este trabajo quiere demostrar que 1) se consolida un ideario social, divergente a la cotidianeidad, tras la interacción multifactorial que lo retroalimenta, y que 2) se institucionaliza la doble presencia y la desmercantilización de una parte de la población, sin la corresponsabilidad en los cuidados por parte de la otra. Se mantienen roles sexuados, que perpetúan desigualdades, muchas veces invisibles a pesar de coexistir en una sociedad democrática y de políticas igualitarias. Por este motivo, este trabajo de fin de grado, se centrará, en visibilizarlas y sacar del anonimato a sus protagonistas a través de sus vivencias.