[en] Our research examines the changes in the situation of people with disabilities during the pandemic in Hungary and Slovakia. It aims to uncover whether the previously provided state safety nets and support systems were sufficient to maintain those affected's livelihoods and quality of life. According to advocacy organizations, many people with disabilities were dismissed from the open labor market during the pandemic. They found work in the sheltered labor market, which led to a decline in their quality of life. Our research extensively studied people with disabilities, including those with visual impairments, hearing impairments, intellectual disabilities, physical disabilities, and organ disorders. In-depth interviews were conducted with people with disabilities who have shown extraordinary achievements. Many managed to keep their jobs, but those who did not face negative stereotypes when seeking employment. We examined the acceptance of people with disabilities in the open labor market and the perception of positive discrimination by healthy individuals through a questionnaire survey. Our research found that Hungary and Slovakia, with limited financial resources, have different preferences regarding integrating people with disabilities into the workforce. Slovakia places greater emphasis on supporting sheltered employment, while Hungary tries to steer people with disabilities towards the open labor market with the help of the affected individuals.

[fr] La présente étude examine les évolutions de la situation des personnes en situation de handicap en Hongrie et en Slovaquie. Son objectif est d'explorer si le filet de sécurité étatique et les systèmes de soutien jusqu'à présent mis en place sont suffisants pour assurer les moyens de subsistance et les niveaux de vie des personnes ayant des capacités de travail modifiées. Selon les organisations de défense des droits, pendant la pandémie, de nombreuses personnes en situation de handicap ont été licenciées du marché du travail ouvert et ont cherché refuge sur le marché du travail protégé, ce qui a entraîné une diminution de leurs niveaux de vie. Notre recherche a couvert un large éventail de personnes en situation de handicap, notamment les malvoyants, les malentendants, les personnes à mobilité réduite, les personnes souffrant de troubles mentaux et celles atteintes de troubles organiques. Des entretiens approfondis ont été menés avec des personnes en situation de handicap qui luttent pour leur bien-être de manière parfois inimaginable pour les personnes en bonne santé, et qui parviennent parfois à des succès remarquables. Les résultats diffèrent selon les situations sur les marchés du travail protégé et ouvert. Si le maintien de l'emploi peut être réussi dans les deux cas, des stéréotypes négatifs sont souvent rencontrés lors de la recherche d'un emploi. L'acceptation sur le marché du travail ouvert et les perceptions de la discrimination positive parmi les travailleurs en bonne santé ont été étudiées au moyen d'un questionnaire. Notre recherche a révélé que la Hongrie et la Slovaquie, avec des ressources financières limitées, ont des préférences différentes en ce qui concerne l'intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. La Slovaquie accorde davantage d'importance à la création d'emplois protégés, tandis que la Hongrie cherche à orienter les personnes en situation de handicap vers le marché du travail ouvert avec l'aide des personnes concernées.