[ca] Aquesta tesi explora el dinamisme de la identitat docent en aspirants a professors deducació primària, basant-se en la Teoria del Jo Dialògic de Hermans (2001). L'objectiu principal és comprendre com els futurs professors construeixen la seva identitat docent, reconeixent que és un procés en canvi constant, considerat tant individual com social, continu i discontinu, múltiple i únic. La rellevància d'aquest estudi rau en la necessitat global de millorar la qualitat educativa i reduir les altes taxes de deserció a la professió docent, tal com ho destaca la UNESCO (2021). La construcció de la identitat docent és un procés complex, influït per factors personals i professionals, particularment per experiències educatives (Beijaard & Meijer, 2017; Stenberg & Maaranen, 2020). Investigadors com Hong et al. (2017) han analitzat com els professors en formació gestionen tensions entre els diversos aspectes de la identitat. Abordar aquestes dificultats des de l'inici de la formació, incloses experiències prèvies, és crucial per prevenir trajectòries problemàtiques que podrien portar al desgast i, en última instància, a l'abandonament de la professió (Alsup, 2006; Arvaja, 2023). Tot i això, moltes institucions no tenen estratègies adequades per proporcionar un acompanyament efectiu durant aquest procés formatiu (Izadinia, 2013), cosa que subratlla la necessitat d'implementar estratègies que responguin a les necessitats dels futurs professors (Lodders & Meijers, 2017). La Teoria del Jo dialògic ofereix un marc valuós per caracteritzar la identitat docent, entenent-la com un procés dialògic compost per múltiples posicions del Jo, que representen diferents aspectes de lexperiència personal i professional (Hermans, 2015). Aquestes posicions es configuren mitjançant diàlegs interns i externs, influenciats per interaccions socials, culturals, històriques i institucionals (Hermans & Hermans-Konopka, 2010). Tot i que la identitat docent ha estat àmpliament estudiada des de la perspectiva del Yo dialògic en contextos europeus, aquesta tesi aborda una bretxa a la literatura en explorar la dinàmica de la identitat docent en un context xilè. La investigació es va desenvolupar en una universitat a Xile, i va involucrar professors en formació de primer i quart any de la Cursa d'Educació General Bàsica. El primer estudi analitza les raons i les influències que van portar els participants a triar la carrera docent, així com les posicions del Jo dominants a l'inici i al final de la formació. Aquestes posicions s'estudien pel que fa al triangle didàctic d'Herbart (Kansanen, 2003), que examina les interaccions entre el professor, l'alumne i el contingut. L'anàlisi revela el dinamisme de la identitat docent, abastant-ne el caràcter continu i discontinu, social i individual, així com múltiple i únic. El segon estudi aprofundeix com els futurs professors construeixen un sentit de continuïtat i/o discontinuïtat en la seva identitat docent. Basat en els lineaments de van Rijswijk et al. (2018), aquest estudi explora els autoatributs expressats a les múltiples posicions del Jo, que s'originen en diferents moments i contextos, incloses les experiències escolars prèvies i les autopercepcions desenvolupades durant la pràctica professional. Aquest enfocament permet identificar possibles conflictes entre les posicions del Jo passat, el present i el futur, que poden influir en la decisió d'abandonar la professió o, en canvi, en l'enfortiment de la identitat docent. La tesi s'alinea amb el Contracte Social per a l'Educació de la UNESCO (2021), que subratlla la importància de preparar els futurs professors no només en habilitats tècniques, sinó també en la capacitat d'actuar i pensar de manera crítica i integrada davant els desafiaments del segle XXI. Hermans (2020) argumenta que l'autodiàleg és clau perquè els futurs docents gestionin les seves emocions i prenguin decisions de manera més conscient en un entorn d'incertesa creixent.

[es] Esta tesis explora el dinamismo de la identidad docente en aspirantes a profesores de educación primaria, basándose en la Teoría del Yo Dialógico de Hermans (2001). El objetivo principal es comprender cómo los futuros profesores construyen su identidad docente, reconociendo que es un proceso en constante cambio, considerado tanto individual como social, continuo y discontinuo, múltiple y único. La relevancia de este estudio radica en la necesidad global de mejorar la calidad educativa y reducir las altas tasas de deserción en la profesión docente, tal como lo destaca la UNESCO (2021). La construcción de la identidad docente es un proceso complejo, influido por factores personales y profesionales, particularmente por experiencias educativas (Beijaard & Meijer, 2017; Stenberg & Maaranen, 2020). Investigadores como Hong et al. (2017) han analizado cómo los profesores en formación gestionan tensiones entre los diversos aspectos de su identidad. Abordar estas dificultades desde el inicio de la formación, incluidas experiencias previas, es crucial para prevenir trayectorias problemáticas que podrían llevar al desgaste y, en última instancia, al abandono de la profesión (Alsup, 2006; Arvaja, 2023). No obstante, muchas instituciones carecen de estrategias adecuadas para proporcionar un acompañamiento efectivo durante este proceso formativo (Izadinia, 2013), lo que subraya la necesidad de implementar estrategias que respondan a las necesidades de los futuros profesores (Lodders & Meijers, 2017). La Teoría del Yo dialógico ofrece un marco valioso para caracterizar la identidad docente, entendiéndola como un proceso dialógico compuesto por múltiples posiciones del Yo, que representan distintos aspectos de la experiencia personal y profesional (Hermans, 2015). Estas posiciones se configuran mediante diálogos internos y externos, influenciados por interacciones sociales, culturales, históricas e institucionales (Hermans & Hermans-Konopka, 2010). Aunque la identidad docente ha sido ampliamente estudiada desde la perspectiva del Yo dialógico en contextos europeos, esta tesis aborda una brecha en la literatura al explorar la dinámica de la identidad docente en un contexto chileno. La investigación se desarrolló en una universidad en Chile, involucrando a profesores en formación de primer y cuarto año de la Carrera de Educación General Básica. El primer estudio analiza las razones y las influencias que llevaron a los participantes a elegir la carrera docente, así como las posiciones del Yo dominantes al inicio y al final de la formación. Estas posiciones se estudian en relación con el triángulo didáctico de Herbart (Kansanen, 2003), que examina las interacciones entre el profesor, el alumno y el contenido. El análisis revela el dinamismo de la identidad docente, abarcando su carácter continuo y discontinuo, social e individual, así como múltiple y único. El segundo estudio profundiza en cómo los futuros profesores construyen un sentido de continuidad y/o discontinuidad en su identidad docente. Basado en los lineamientos de van Rijswijk et al. (2018), este estudio explora los autoatributos expresados en las múltiples posiciones del Yo, que se originan en diferentes momentos y contextos, incluidas las experiencias escolares previas y las autopercepciones desarrolladas durante la práctica profesional. Este enfoque permite identificar posibles conflictos entre las posiciones del Yo pasado, presente y futuro, que pueden influir en la decisión de abandonar la profesión o, por el contrario, en el fortalecimiento de la identidad docente. La tesis se alinea con el Contrato Social para la Educación de la UNESCO (2021), que subraya la importancia de preparar a los futuros profesores no solo en habilidades técnicas, sino también en la capacidad de actuar y pensar de manera crítica e integrada frente a los desafíos del siglo XXI. Hermans (2020) argumenta que el autodiálogo es clave para que los futuros docentes gestionen sus emociones y tomen decisiones de manera más consciente en un entorno de creciente incertidumbre.