[en] This paper takes issue with once influential accounts regarding the development and current power of the Sociology of work (SoW) in the UK by challenging the mythologies that have arisen in this sub-discipline's wake. It relies on a sociological analysis of the political, organisational and social forces that have shaped this branch in question, as well as on a comprehensive examination of its broad and complex canon. The approach enables a refutation of previous orthodoxies suggesting that a clearly defined SoW only existed previously in (and emerged from) the narrow confines of Sociology departments - and that a 'Golden Age' of SoW research therefore existed in the post-WWII era, one whose demise inexorably led to the sub-discipline's own decline. These misinterpretations are politically problematic in that they laud an era of research that neglected complex and important questions relating to who holds power; how such power is exercised; and how social inequality is reproduced through work and employment. Critical feedback has revealed that such interpretations of SoW are far too narrow. The paper overturns conventional wisdom about the sub-discipline's contemporary importance and relevance. Where others have identified decline, it explores SoW's relationship to power and inequality as well as the scope of its impact - concluding that it has far spread beyond the narrow confines of academia and therefore offers a real opportunity for radical social change.

[es] Este artículo tiene la finalidad de poner en tela de juicio los escritos que han sentado precedente hasta ahora respecto a la evolución y el poder de la sociología del trabajo contemporánea en el Reino Unido, rechazando las mitologías que se han desarrollado en torno a la trayectoria de esta rama de la sociología. Se basa tanto en un análisis sociológico de las fuerzas políticas, organizacionales y sociales que han construido esta subdisciplina como en el examen de sus principios, tan vastos como complejos. De este modo, se permite rechazar antiguas doctrinas que sugieren que una sociología del trabajo claramente definida existía anteriormente en los estrechos límites de los departamentos de sociología para emerger de ahí y, por consiguiente, que una "edad de oro" de la sociología del trabajo existió en la posguerra y que su fin condujo a la decadencia definitiva de esta subdisciplina. Tales interpretaciones erróneas son políticamente problemáticas en la medida en que elogian un periodo que descuidó cuestiones complejas e importantes como las siguientes : ¿quién detenta el poder y cómo se ejerce ? ¿Cómo se reproducen las desigualdades sociales en el trabajo y en el empleo ? Este regreso crítico muestra que el objetivo de esta sociología del trabajo era muy estrecha. Así pues, el artículo trastoca las ideas recibidas en cuanto a la importancia y la pertinencia de ésta en nuestros días : ahí donde otros han identificado una decadencia, nosotros exploramos las relaciones que la sociología del trabajo mantiene con la cuestión de los poderes y la de las desigualdades, así como la fuerza de su impacto, y concluimos que la difusión de la disciplina mas allá de los estrechos límites del mundo universitario ofrece recursos intelectuales en favor de la posibilidad de un cambio social radical.