[en] Continuous migratory movements are one of the causes of the large variety of foreign patients seen in various healthcare centers. This situation poses an additional challenge to patient care, especially in the case of foreign pregnant women. The presence of significant language and cultural barriers can hinder medical care and negatively affect the quality of care received. The conflict between Russia and Ukraine, and continued migration flows have resulted in a significant increase in the arrival of migrants to different countries, including Italy. Pregnant women require assistance with prenatal check-ups, examinations, visits, and consultations related to childbirth and the postpartum period. However, many of these women do not speak Italian, and due to cultural differences, they may face difficulties in communicating with health professionals. The main objective of this research is to analyze the impact of cultural competence of health professionals working with pregnant foreign women, focusing mainly on Italy. The hypothesis is that the cultural competence of health professionals and PSIT improves the quality of care received by foreign pregnant women. It is considered that foreign women who receive care from culturally competent professionals face fewer communicative and cultural difficulties during their consultations compared to those who are attended by family members with less competence and professionalism in this area. On the other hand, it is considered that there is a lack of cultural competence among healthcare professionals and that the absence of interpretation and intercultural mediation services is associated with higher levels of risk in foreign pregnant women during the prenatal and postnatal care process. In order to confirm or refute this hypothesis, the following points are addressed: (i) the theoretical framework framing the issue of pregnancy and cultural differences on antepartum, childbirth, and postpartum in various countries is presented, (ii) a general introduction on translation and interpretation in public services and maternity is given, followed by a detailed analysis of the care provided by healthcare professionals to foreign pregnant women, iii) the results of a sample of ten interviews conducted with healthcare staff on the type and quality of linguistic and cultural competence between healthcare professionals and foreign pregnant women are presented. The results confirm the hypotheses that the lack of cultural competence among healthcare professionals and the absence of adequate intercultural mediation and interpretation services are associated with increased risks for pregnant foreign women. In addition, participants' experiences, communication and cultural problems, and risks associated with poor communication when working with foreign women are found to be recurrent. The practical value of this study lies in providing solutions and suggestions for improving intercultural competence in health care settings, with the aim of optimizing the quality of care offered to this vulnerable population

[es] Los continuos movimientos migratorios son una de las causas de la gran variedad de pacientes extranjeros atendidos en diversos centros sanitarios. Esta situación plantea un desafío adicional en el cuidado de las pacientes, especialmente en el caso de las mujeres extranjeras gestantes. La presencia de barreras idiomáticas y culturales significativas puede dificultar la atención médica y afectar negativamente la calidad del trato recibido. El conflicto entre Rusia y Ucrania, y los continuos flujos migratorios han resultado en un incremento significativo en la llegada de inmigrantes a diferentes países, incluyendo Italia. Las mujeres embarazadas requieren asistencia en cuanto a controles prenatales, exploraciones, visitas y consultas relacionadas con el parto y el posparto. Sin embargo, muchas de estas mujeres no hablan italiano, y debido a las diferencias culturales, pueden enfrentar dificultades para comunicarse con los profesionales de la salud. El objetivo principal de esta investigación es analizar el impacto de la competencia cultural de los profesionales de la salud que trabajan con mujeres extranjeras embarazadas, centrándose principalmente en Italia. La hipótesis que se plantea es que la competencia cultural de los profesionales de la salud y TISP mejora la calidad de la atención recibida por las mujeres gestantes extranjeras. Se considera que las mujeres extranjeras que reciben atención de profesionales competentes culturalmente enfrentan menos dificultades comunicativas y culturales durante sus consultas en comparación con aquellas que son atendidas por familiares con menor competencia y profesionalidad en este ámbito. Por otro lado, se considera que existe una falta de competencia cultural entre los profesionales de salud y que la ausencia de servicios de interpretación y mediación intercultural está asociada con mayores niveles de riesgos en mujeres extranjeras embarazadas durante el proceso de atención prenatal y posnatal. Para confirmar o refutar esta hipótesis se tratan los siguientes puntos: i) se presenta el marco teórico en el que se encuadra el tema del embarazo y las diferencias culturales sobre preparto, parto y postparto en varios países, ii) se ofrece una introducción general sobre la traducción e interpretación en los servicios públicos y la maternidad, seguida de un análisis detallado de la atención brindada por los profesionales sanitarios a gestantes extranjeras, con un enfoque en las dificultades y riesgos que pueden surgir, en particular en Italia y iii) se procede a la exposición de los resultados de una muestra de diez entrevistas, realizadas a personal del ámbito sanitario, sobre el tipo y la calidad de la competencia lingüística y cultural entre profesionales sanitarios y mujeres embarazadas extranjeras. Los resultados confirman las hipótesis de que la falta de competencia cultural entre los profesionales de salud y la ausencia de servicios adecuados de mediación intercultural e interpretación están asociados con mayores riesgos para las mujeres extranjeras embarazadas. Además, se observa que las experiencias de los participantes, los problemas comunicativos y culturales, y los riesgos asociados a una mala comunicación al trabajar con mujeres extranjeras son recurrentes. El valor práctico de este estudio radica en proporcionar soluciones y sugerencias para mejorar la competencia intercultural en los centros sanitarios, con el objetivo de optimizar la calidad de la atención ofrecida a esta población vulnerable