[fr] Vítor et Rui qui travaillent dès leur plus jeune âge et exercent des fonctions manuelles et peu spécialisées pour de maigres salaires, font face à l'extinction de leur poste de travail à 60 ans, à la suite de la fermeture de leur usine. Cependant, tandis que Vítor se sent soulagé de ses contraintes et de la surcharge physique et psychologique, Rui ne se sent pas bien au chômage parce que, contrairement à la mémoire du sentiment d'apparte­nance ressenti dans le passé, il ne participe plus à la routine quotidienne d'un projet commun, ce qui provoque chez lui un malaise. Car c'est abdiquer d'un rôle socialement valorisé dans les sociétés occidentales, traditionnellement associé à l'âge adulte et à la masculinité et s'adapter précocement à une nouvelle étiquette et à une phase de la vie connotée négativement : le " troisième âge ". Cet article prétend réfléchir sur les souvenirs de travail et sur l'expérience du chômage chez les ouvriers " plus âgés " ainsi que sur la façon dont les stratégies en jeu dans l'hétéro-exclusion du marché du travail peuvent passer par l'incorporation d'une identité détériorée, associée à l'inactivité et à l'inutilité représentatives d'un processus de " vieillissement social ". Dans ce sens, les histoires de vie de Vítor et Rui, tout comme leurs discours sur l'emploi et le chômage, en ravivant des mémoires et des sentiments d'utilité en tant qu'ouvriers, illustrent une lecture sociologique du phénomène du chômage comme un mécanisme d'exclusion dans une logique néolibérale de sélection et de valorisation des individus en fonction de leur valeur dans la chaine de production et/ou de leur licenciement en cas de restructuration ou délocalisation d'entreprises.

[pt] Vítor e Rui, que trabalham desde tenra idade e exercem funções manuais e pouco espe­cializadas a troco de magros salários, enfrentam a extinção do seu posto de trabalho aos 60 anos na sequência do encerramento das respectivas fábricas. Porém, enquanto Vítor se sente aliviado dos constrangimentos e da sobrecarga física e psicológica, já Rui não se sente bem como desempregado por, em contraste com as memórias de um sentimento de pertença no passado, deixar de participar na rotina diária de um pro­jecto comum, o que lhe causa mal-estar. Tal implica abdicar de um papel socialmente valorizado nas sociedades ocidentais, tradicionalmente associado à idade adulta e à masculinidade, e enquadrar-se precocemente num novo rótulo e numa fase de vida conotada negativamente, "a terceira idade". O presente texto pretende reflectir sobre as memórias de trabalho e vivências do desemprego em trabalhadores "mais velhos", e de como as estratégias para lidar com a hetero-exclusão do mercado de trabalho podem passar pela incorporação de uma iden­tidade deteriorada, associada a inactividade e inutilidade. Nesse sentido, as histórias de vida de Vítor e de Rui, bem como os seus discursos relativamente ao emprego e ao desemprego, ao reavivarem memórias e sentimentos de utilidade enquanto trabalhado­res, ilustram uma leitura sociológica do fenómeno do desemprego como mecanismo de exclusão dentro de uma lógica neoliberal de selecção e de valorização dos indivíduos em função do seu valor na cadeia produtiva e/ou a sua dispensa em caso de reestrutu­ração ou deslocalização de empresas.