[en] This study describes the process of institutionalisation of equality policies in Spain and its relation to the European context. This work aims to analyse the evolution of these public policies, including the first Ministry of Equality created in 2008. This research examines the demands of the feminist movement, as well as their influence on public policies and the impact they have had on women's lives. The process begins once women's demands had been taken into account by the State and incorporated into the political agenda, until these demands become public policies. The process of institutionalization has been divided into four stages, which respond to different historical moments with different objectives and strategies of public intervention. This paper justifies the creation of the Ministry of Equality and analyses the strategy for structural change in the policies promoted by this high governmental office. This study also analyses the impact that equality policies have had on the lives of women and men and on the reduction of gender inequalities in the second decade of the 21st century. Finally, this research offers some final reflections on the demands of the women's movement in the so-called Fourth Wave of feminism and the main issues on the political agenda to achieve real and effective equality of women and men in the 21st century. The results of this study led to conclusions that Spanish women have advanced more in the last forty years than in all their history, although we have passed from egalitarian mirages to decisive moments for the social protagonism of women. After some errors in the planning of some public policies of equality, it is crucial to create a new strategy based on promoting structural changes, for which a ministerial structure is essential. The Ministry of Equality has consolidated itself as an essential institution for the design and implementation of the gender perspective in all public policies and the promotion of actions that bring about changes in the roles and relationships of men and women. The methodology of this research is based on documentary analysis techniques, secondary sources and analysis of official statistics and legal standards.

[es] El presente estudio describe el proceso de institucionalización de las políticas de igualdad en España y su relación con el contexto europeo. El objetivo de este trabajo ha sido analizar la evolución de estas políticas públicas hasta llegar al primer Ministerio de Igualdad creado en 2008. Se han examinado las reivindicaciones del movimiento feminista, su influencia en las políticas públicas y el impacto que éstas han tenido en la vida de las mujeres. El proceso se inicia una vez que las reivindicaciones de las mujeres fueron asumidas por el Estado, e incorporadas a la agenda política hasta convertirse en políticas públicas. Se ha dividido el proceso de la institucionalización en cuatro etapas, que responden a diferentes momentos históricos con objetivos y estrategias de intervención pública diferentes. Este trabajo justifica la creación del Ministerio de Igualdad y analiza la estrategia de cambio estructural de las políticas impulsadas por el organismo. El trabajo analiza, además, el impacto que las políticas de igualdad han tenido en la vida de mujeres y hombres y en la reducción de las desigualdades por razón de género en la segunda década del siglo XXI. Por último, la investigación ofrece unas reflexiones finales sobre las reivindicaciones del movimiento de mujeres en la denominada IV ola del feminismo y los principales asuntos en la agenda política para conseguir la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en el siglo XXI. Como conclusiones se puede apreciar que en los últimos cuarenta años las mujeres españolas han avanzado más que en toda su historia, aunque hemos pasado de espejismos igualitarios a momentos decisivos en el protagonismo social de las mujeres. Después de algunos errores en la planificación de algunas políticas públicas de igualdad, se platea como necesaria una nueva estrategia basada en promover cambios estructurales, para lo que resulta imprescindible una estructura ministerial. El Ministerio de igualdad se ha consolidado como una institución imprescindible para el diseño e implementación de la perspectiva de género en todas las políticas públicas y el impulso de acciones que promuevan el cambio de roles y relaciones de hombres y mujeres. La investigación realizada se ha basado fundamentalmente en técnicas de análisis documental y fuentes secundarias y análisis de fuentes primarias, estadísticas oficiales y normas legales.