[en] By focusing on evidence-based practices this article asks us to pursue jointly what are best practices, who is a professional, and what does it mean to be an effective and efficient organization. Both professionals and organizations provide services and supports that enhance the personal well-being and personal growth of their clientele. In discussing professional and organizational practices, I will suggest that professional best practices begin with respect for the individual and embrace professional standards, professional ethics, evidence-based practices, and impact evaluation. Analogously, I will suggest that organization best practices begin with a commitment to being a values-based entity that is effective and efficient in the provision of services and supports. This organization commitment is reflected in best practices related to high performance teams, the supports paradigm, outcomes evaluation, and continuous quality improvement./nAs depicted in Figure 1, the presentation will discuss each of these components of professional and organizational best practices. Additionally, I will suggest that through their reciprocal action, the best practices exhibited by professionals and organizations also create a cultural milieu that directly enhances not only the services and supports provided to the organization?s clientele, but also directly impacts the personal wellbeing and growth of organization personnel, which in turn enhances their effectiveness and efficiency.

[es] Este art?culo se centra en las pr?cticas basadas en la evidencia y, sobre esta base, hacemos una invitaci?n a que busquemos entre todos cu?les son las mejores pr?cticas, qui?n es el profesional m?s adecuado y qu? significa ser una organizaci?n eficaz y eficiente. Tanto los profesionales como las organizaciones ofrecen servicios y apoyos que contribuyen a mejorar el bienestar y el crecimiento personal de los usuarios. En el contexto de la discusi?n sobre las pr?cticas profesionales y de las organizaciones, indicar? que las mejores pr?cticas profesionales empiezan con el respeto hacia las personas, el cumplimiento de los est?ndares y las normas ?ticas y deontol?gicas, y la utilizaci?n de las pr?cticas basadas en la evidencia y de la evaluaci?n del efecto y de los resultados conseguidos. Indicar?, asimismo, que las mejores pr?cticas de la organizaci?n empiezan con el compromiso de ser una entidad basada en valores y, a la vez, de ser eficaz y eficiente en la prestaci?n de los servicios y apoyos. Este compromiso de la organizaci?n se refleja en el uso de las mejores pr?cticas, que consisten en la utilizaci?n de equipos de alto rendimiento, en el paradigma de los apoyos, en la evaluaci?n de los resultados obtenidos y en la mejora continua de la calidad./nComo se observa en la Figura 1, examinaremos cada uno de los componentes de las mejores pr?cticas profesionales y de las organizaciones. Adem?s, indicar? que, a trav?s de su acci?n rec?proca, las mejores pr?cticas de los profesionales y de las organizaciones generan un entorno cultural que tiene un efecto directo, no solo en la mejora de los servicios y apoyos que la organizaci?n ofrece a los usuarios, sino tambi?n en el bienestar y crecimiento personal del personal de la organizaci?n, lo cual, a su vez, redunda en un aumento de su eficacia y eficiencia.