[en] Research framework: Over the last twenty years, child care services in France have undergone a major upheaval. Traditionally provided by women, mostly mothers, childcare has become a paid profession with the benefits of a professional activity without having to leave the home.Objectives: Conducted as an extension of research already conducted with caregivers, this work studies the effects that the professionalization of caregiving. A unique aspect of this work is the introduction of men into the profession since 2005 and the changes that have occurred since the introduction of the law in 2005 which defined the status of caregiver and family assistance. Methodology: This clinical psychology research project was led by a research team of two teacher/researchers from the Université de Strasbourg in France and two psychologists from Aide sociale à l'enfance or ASE (Child and Social Services). We based our work on a discourse analysis of 14 male care givers conducted as a part of recorded semi-directed interviews. We proceeded with a thematic analysis or each interview and compared the results with those of a previous study conducted with women.Results: Interview analysis revealed that these men base themselves on the naturalization of their authority to prove their professional value. This is similar to how the women in the previous research work based themselves on the naturalization of their maternal qualities to guarantee their skills.Conclusion: These professionalization process tends to denaturalize family care by dematernalizing it. It is through the use of gendered stereotypes that men find their place and function and are allowed to exercise this activity in a manner that they find satisfying.Contribution: This work reveals the effects of the evolution of training and professionalism of full time childcare, a previously gendered activity, on its practise and on the way the people who engage in it perceive themselves.

[fr] Cadre de la recherche : Depuis une vingtaine d'années, l'accueil familial d'enfants à temps complet en France connait des modifications majeures. Il a longtemps été assuré par des femmes, souvent mères, voyant dans cette activité rémunérée la possibilité de percevoir les bénéfices d'une activité professionnelle sans pour autant quitter le foyer.Objectifs : Dans le prolongement d'une précédente recherche menée auprès de femmes assistantes familiales, les auteures se proposent d'étudier les effets de la professionnalisation sur cette pratique et plus particulièrement ici sur l'entrée significative des hommes dans cette profession depuis la loi de 2005 réformant le statut des assistants maternels et assistants familiaux. Méthodologie : Cette recherche en psychologie clinique a été menée par une équipe de recherche formée de deux enseignantes-chercheures de l'université de Strasbourg en France et de deux psychologues de l'Aide sociale à l'enfance (ASE). Nous nous sommes appuyées sur l'analyse du discours de 14 hommes assistants familiaux recueilli dans le cadre d'entretiens semi-directifs enregistrés. Nous avons ensuite procédé à une analyse thématique de chaque entretien et comparé les résultats obtenus avec ceux d'une étude antérieure menée auprès de femmes.Résultats : L'analyse des entretiens révèle que c'est sur la naturalisation de leur autorité que ces hommes s'appuient pour prouver leur valeur professionnelle, tout comme les femmes rencontrées lors de la précédente recherche s'appuyaient sur la naturalisation de leur qualité maternante pour garantir leur compétenceConclusion : Là où le processus de professionnalisation tend à dénaturaliser l'accueil familial en le dématernalisant, c'est en recourant aux stéréotypes sociaux de genre que ces hommes trouvent une place, voire une fonction, qui leur permet d'exercer cette activité de façon satisfaisante pour eux.Contribution : Ce travail révèle les effets de l'évolution de l'encadrement et de la professionnalisation d'une activité genrée, l'accueil d'enfant à temps complet, sur cette pratique et sur la façon dont l'envisagent les personnes qui s'y engagent.