[en] Important political, economic and social changes have occurred in our world in the last decades. Different forms of interaction, contexts, technologies and discourses are opening new ways of being. This poses significant challenges to all that is considered stable and universal, including the own subject and their relationship with the work. Despite the fact that the work, as a modern category, is being questioned on its structuring function of society, it is still a meeting place that helps to create processes of subjectivation, and obviously, ways of being. In this context, telework adds many of the key factors for the transformation: flexibility, Information and Communication Technologies (ICT) and new ways of interaction. In addition, it involves a merging point between work and home, particularly in the case of telework from home. Nowadays, these two professional and personal worlds are not clearly distinguished. Therefore, how is resignified the human and social condition when work sets new space-temporary and relational frames? What kind of processes of subjectivation telework produces? And specifically, what occurs when in the same space telework experience is integrated with family responsibilities? From these questions and in order to analyze how telework involves different processes of subjectivation regarding modification of established patterns about space-time field, body, aesthetic, objects, forms of interaction and communication and also meanings built around work, family, home and themselves, this research examines experience of twenty-six women teleworkers. The information was collected by interviews performed to women located in Catalonia and Madrid. About the information processing, it was used the Content Analysis technique (Bardin 1986; Mayring 2000). It finds that distinct individual, familiar, context, labor/ organizational and cultural factors are mixed and have an effect on production of dynamics of subjectivation. Apart from that, it evidences the creation of new spaces for reflection and learning which are being generated from this physical meeting between home and work. This meeting involves different relationships and meanings about others and themselves: On the one hand, the places visited especially home and neighborhood, now integrated, multifunctional and relived places, but also workplaces which go further than the geographical borders. On the other one, the objects used, ICT, household appliances and others tools reinforce realities that are intertwined and connected in a continuous of productive work not only economic but also domestic work. Besides, non-lineal time represents multiplicity, possibility, chaos and tiredness and the social relationships are modified in respect of intensity, frequency and channel. In this context, telework can facilitate other possibilities of being by providing a wider margin of autonomy about organization of living time, spaces inhabited and relationships less based on the work. Nevertheless, not only facilitates this integration/balance, but also telework can imply "schizophrenic" states of permanent connection, stress and fatigue. Along these lines, mixture/hybridization and transition are the common reality for all interviewees. On the whole, a continuous ontological work of reflection, re-defining and re-construction of environments and meanings are the common element of the telework: Opportunity, conflict and challenge. Multiplicity. Change.

[es] Importantes transformaciones político-económicas y por supuesto sociales han acontecido en nuestro mundo en las últimas décadas. Diferentes formas de interactuar, contextos, tecnologías y discursos, están dando apertura a nuevas maneras de ser que plantean importantes retos a todo lo considerado estable y universal, incluyendo el sujeto mismo y sus relaciones con el trabajo. Pese a que el trabajo como categoría moderna está siendo cuestionado en su función estructurante de la sociedad, como lugar de encuentro y experiencias sigue contribuyendo a la configuración de dinámicas de subjetivación y por ende, formas de ser/estar. En este contexto, el teletrabajo se constituye en un fenómeno que integra muchos de los factores claves de cambio: flexibilidad, tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y nuevas dinámicas de interacción. Pero además, cuando es desempeñado desde casa integra otro elemento crucial: el encuentro entre los mundos laboral y personal en antaño tan claramente diferenciados. Entonces, ¿cómo es resignificada la condición humana y social cuando el trabajo establece nuevos parámetros espacio-temporales y relacionales? ¿Qué tipo de procesos de subjetivación produce el teletrabajo? Y específicamente, ¿cuál es la situación cuando la experiencia de teletrabajar se integra en un mismo espacio con responsabilidades familiares? Partiendo de estos interrogantes y con el objetivo de analizar cómo el teletrabajo supone diferentes procesos de subjetivación respecto a la modificación de los patrones espacio-temporales, corporales y estéticos, los objetos, las formas de comunicación e interacción y los significados construidos sobre el trabajo, la familia, la casa y sí mism@s, se presenta a continuación la experiencia de veintiséis teletrabajadoras entrevistadas residentes en Cataluña y en la Comunidad de Madrid (España). A partir del tratamiento de la información realizado mediante Análisis de Contenido (Bardin 1986; Mayring 2000), se encuentra que diferentes factores individuales, familiares, contextuales, laborales/organizativos y culturales, se entremezclan e influyen en las dinámicas de subjetivación resultantes. Aún así, se evidencia la creación de nuevos espacios de reflexión y de aprendizaje llevados por este encuentro físico entre casa y trabajo, en la medida que implica diferentes relaciones y significaciones con otr@s y consigo mism@s: por una parte, los sitios frecuentados sobre todo la casa y el barrio como no sólo sitios privados sino como sitios integrados, redinamizados y multiusos, pero también los sitios de trabajo que transcienden las fronteras físicas. Luego, los objetos que utilizan, TIC y electrodomésTICos entre otras herramientas refuerzan realidades entrelazadas, conectadas en un permanente de trabajo productivo, tanto económico como doméstico, en un tiempo donde la no-linealidad representa multiplicidad, posibilidad, caos y cansancio. Y también, su efecto en las relaciones laborales, familiares, de amistad y comunitarias, en la medida que ocurre un cambio de intensidad, frecuencia y vía. En este orden de ideas, el teletrabajo puede facilitar otras posibilidades de ser al brindar un margen mayor de autonomía en la organización de horarios, de habitar diferentes espacios y de establecer relaciones menos centradas en el trabajo. Pero a la vez que posibilita dicha "integración", también supone estados "esquizofrénicos" de conexión constante, estrés y cansancio. En este sentido es que la mezcla, hibridación y transición es la realidad común a todas las entrevistadas. En definitiva, un trabajo ontológico continuo de reflexión, re-definición y re-construcción de entornos y significados es el común denominador del teletrabajo: Oportunidad, conflicto y desafío. Multiplicidad. Cambio.