[en] This paper focuses on individual translators as a professional group in which tensions and clashes occur, and where different strategies are formed towards building a specific professional identity. Based on a professional attitude marked by hybrid discourses and a strong dichotomy between visibility and invisibility, this analysis aims to map the ways that lead to the construction of a professional identity profile among the Language Service Providers operating in the North of Portugal. Our basic assumption is that translation is both a powerful profit-generating activity and an interdisciplinary social phenomenon.Based on the findings of a survey designed to determine the sociological profile of the associate members of the Portuguese Association of Translation Companies (APET), this papers proposes to briefly contextualise the translation industry in Portugal, provide new insights into market expectations and help to build a picture of the ideal translation service provider, according to prescriptive professional standards and to new business-oriented settings. Finally, we focus on individuals and their position regarding socio-professional variables by mapping how professional relations, task organisation and management-related issues are dealt with by different actors and by analysing their professional discourse and the impact of these variables/perceptions on the construction of a specific professional culture/identity. This should lead to better contextualisation of the nature of professionalisation, professional culture/perceptions and socialising routines as applied to translators.

[fr] Le présent article propose d'étudier les traducteurs en tant que groupe professionnel confronté à des tensions et à des affrontements, ainsi que les différentes stratégies mises en place pour la construction de leur identité professionnelle.Ce contexte professionnel est marqué par des discours hybrides, mais aussi par une forte dichotomie entre visibilité et invisibilité, que nous proposons ici d'identifier à travers les parcours de professionnalisation des prestataires de services linguistiques qui opèrent dans la région nord du Portugal. Nous partons de la prémisse que la traduction est à la fois une puissante activité génératrice de profit et un phénomène social interdisciplinaire.À partir des résultats obtenus au moyen d'une enquête réalisée afin de définir le profil sociologique des membres/associés de L'APET (Association portugaise des entreprises de traduction), nous donnerons ici une brève description de l'industrie de la traduction au Portugal et des nouvelles tendances du marché et tenterons de cerner ce que l'on entend par le profil idéal du traducteur en tant que prestataire de services, défini par la prescription de nouvelles normes professionnelles et de nouveaux paramètres à vocation commerciale. Nous nous centrerons enfin sur les individus et sur leur position en fonction des variables socio-professionnelles en jeu, pour comprendre comment ils traitent les relations professionnelles, l'organisation des tâches et les questions liées à la gestion, en analysant le discours professionnel et l'impact de ces variables/perceptions/représentations sur l'identité professionnelle. En conclusion, cette étude devrait permettre de mieux contextualiser le statut de professionnalisation, et les représentations professionnelles ainsi que les routines sociales du traducteur.