[en] This thesis uses a feminist approach to scrutinize trends concerning mental health of subcontracted female workers and employees in Colombia. Firstly, the effects of "normalization" of changes towards more difficult working conditions in paid work -as a consequence of neoliberal practices- on the mental health of male and female workers and employees are questioned. Within this approach I opted for a poststructuralist feminist perspective to question the hegemonic logic which dictates the parameters of knowledge concerning subcontracted workers, the mental health of women in the labor market, and the interplay of factors which reproduce the inequalities from which women suffer. This thesis begins with a consideration of the conceptual categories of subcontracting, mental health, and women. This gives rise to attributing to them new meaning in order to develop a better methodological approach which shows how subjectivity is created in the context of subcontracted work. The methodology used here is framed in the discourse analysis perspectives (Burr, 1999; Garay, Iñiguez y Martínez, 2005) that focus on a feminist approach (Lazar, 2010). These perspectives try to show the form in which the assumptions about gender, which are generally taken as "true", are "produced, negotiated, supported and challenged discursively in different contexts and communities" (Lazar, 2010; 142). The techniques used in the empirical analysis were documental analysis, secondary data analysis, participant observations, and semi- structured interviews. Of these latter, sixteen interviews were conducted with subcontracted women and six with psychological expert in occupational health. The Content Analysis approach of Mayring (2000) and the Dense Description of Geertz (1973) were used in the analysis of the empirical material. Results of this academic work will permit to recognize how subcontracted women are rendered invisible by and within the Colombian occupational health system, and further show us the dynamic's particularities of two kinds of subcontracting, i.e. direct and intermediation, and how these interact with the women's mental health. They also show us one of the hegemonic discourses about mental health in this context, the practices that it is connecting and how the women's intersectionalities are being questioned. These results consequently underline the pressing need for discussion concerning, on the one hand, the necessity to develop more research concerning this group of female workers and employees to disclose their reality, and on the other hand, the necessity to "denaturalize" the traditional separation between 'life inside paid work' and 'life outside paid work' when trying to improve our knowledge about occupational mental health. This discussion is imperative to avoid reproducing the inequalities that some women are confronted with the separation crossing their intersectionalities. It also permits to consider including the role of the subjectivity in the adjustment or transformation of the condition of oppression that they experience. Finally, evidence arises concerning the theoretical contributions of this kind of approach to the improved understanding of contemporary problems concerning paid work and the necessity to conduct more research into the domain of the psychology of organizations and work using this approach.

[es] Esta tesis se interroga desde una aproximación feminista sobre lo que sucede con la salud mental de las mujeres vinculadas al empleo subcontratado en Colombia. Parte de la necesidad de cuestionar la normalización de los efectos de las transformaciones del trabajo remunerado, derivados en la implantación del proyecto neoliberal, en la salud mental de las y los trabajadores. Dicha aproximación feminista que tiene como centro las propuestas del feminismo posestructural, se pregunta por las lógicas hegemónicas que circulan en la producción del conocimiento sobre las trabajadoras subcontratadas, la salud mental de las mujeres en el empleo y las interseccionalidades, que terminan reproduciendo las desigualdades a las que son sometidas. Para esto inicialmente se debaten las categorías subcontratación, salud mental y mujeres y se resignifican, para desarrollar una propuesta metodológica que permita dar cuenta de la producción de subjetividades que allí se encuentran implicadas. La metodología acoge las perspectivas del análisis del discurso (Burr, 1999; Garay, Iñiguez y Martínez, 2005) con orientación feminista (Lazar, 2010), las cuales buscan mostrar las formas a través de las cuales determinadas creencias sobre el género que se dan por "verdaderas", son "discursivamente producidas, sostenidas, negociadas y desafiadas en diferentes contextos y comunidades" (Lazar, 2010; 142). En el trabajo empírico se utilizaron técnicas como el análisis documental, el análisis de datos secundarios, observaciones participantes y entrevistas semi-estructuradas a 16 mujeres subcontratadas y a 6 psicólogas expertas en salud ocupacional. El análisis de los textos producidos se hizo a partir de la propuesta de análisis de contenido de Mayring (2000) y de la descripción densa (Geertz, 1973). Los resultados permitieron reconocer: la situación de invisibilización que enfrentan las mujeres subcontratadas al interior del sistema de salud laboral en Colombia; las dinámicas particulares de la subcontratación por intermediación y de la subcontratación directa, y la manera cómo estas interrogan la salud mental de las mujeres; el discurso sobre la salud mental más hegemónico, las practicas que se articulan en torno a éste y la manera cómo se interrogan las interseccionalidades de las mujeres. Estos resultados permitieron poner en discusión por una parte, la necesidad de desarrollar más investigación sobre este colectivo para conocer su realidad y por otra, la necesidad de desnaturalizar la tradicional separación "vida de trabajo remunerado" y "vida fuera de trabajo remunerado" a la hora de dar cuenta de la salud mental en el empleo. Esto es necesario, para no reproducir las desigualdades que enfrentan algunas mujeres por las interseccionalidades que las atraviesan y para permitir la entrada de la subjetividad en la conducción/transformación de las condiciones de opresión que experimentan. Finalmente, se pone en evidencia el aporte de este tipo de aproximaciones teóricas frente a los problemas que son vividos en el mundo del trabajo remunerado y la necesidad de desarrollar más estudios al respecto en el ámbito de la psicología de las organizaciones y el trabajo.