[en] ABSTRACT: This paper intends to provide an overview of the labor market that fresh graduates face after finishing college in Cantabria. Due to the economic crisis that has been affecting this country for the last few years, unemployment rate has reached 27%, the second highest in the European Union behind Greece and more than half of Spain's youth are unemployed. Due to the fact that Cantabrian graduates belong to that group, we have analyzed job openings aimed at graduates, before and during the crisis. In order to do that, we have classified the job positions offered in different categories, according to the position offered and the requirements. Based on those categories, we have created graphics that show the profiles that are in demand in the job market every year. Since the number of job openings aimed at graduates has been decreasing substantially because of the crisis, overqualification has escalated in the last years, forcing new graduates to choose between unemployment or having a job in underemployment. On the other hand, we have analyzed the competences, general and specific skills acquired by a graduate during his or her degree, stating what subjects cultivate every competence. We have also analyzed the competences required by employers before and during the crisis. Finally, we have carried out a comparison between acquired and required competences, by analyzing whether the skills acquired during the degree match the profiles sought by companies in Cantabria. Our analysis is presented with the assistance of tables and graphics, created by personal compilation Análisis de perfiles profesionales en operaciones 5 based on data from the COIE website. Although not all sources of job openings have been covered, we have indeed analyzed one of the websites most consulted by newly graduates in Cantabria.

[es] RESUMEN: Con el presente trabajo se pretende hacer una aproximación al mercado laboral al que un titulado en GADE se enfrenta al finalizar sus estudios universitarios en Cantabria. Debido a la crisis que se está sufriendo en este país en los últimos años, el desempleo se ha convertido en una de las mayores preocupaciones de la población española, especialmente en el intervalo de gente joven, en el que más de la mitad se encuentra en esa situación. Al ser los titulados universitarios de Cantabria parte de ese colectivo, se han analizado las ofertas de empleo destinadas a ese sector de la población en los años previos a la crisis y también en los más recientes. Para ello se han agrupado las ofertas en diferentes categorías, según el puesto y los requisitos solicitados. En función de estas categorías, se han realizado gráficos en los que se muestran cuales fueron los perfiles más demandados en cada año. Dado que las ofertas para titulados han disminuido considerablemente debido a la actual crisis, el problema de la sobrecualificación se ha acentuado en los últimos años, lo cual obliga a los recién graduados a elegir entre el desempleo o un trabajo por debajo de sus capacidades. Por otro lado se han analizado las competencias, generales y específicas, adquiridas por un titulado en GADE a lo largo de la carrera, especificando en qué asignaturas se trabaja cada competencia. Se han analizado también las competencias requeridas por las empresas tanto en las ofertas previas a la crisis como en las más recientes. Además se ha realizado una comparativa entre competencias adquiridas y competencias demandadas, analizando si el perfil que las empresas de Cantabria buscan en un titulado en GADE es aquel que se está formando en la Universidad. Todo ello se ha realizado mediante tablas y gráficos de elaboración propia, a partir del vaciado de datos obtenidos en la página web del COIE. Si bien es cierto que no se han cubierto todas las fuentes de empleo, si que se ha analizado una de las más utilizadas por los recién graduados de Cantabria. Gestión de Empresas-- Proyectos y Disertaciones Académicas . Empleo-- Proyectos y Disertaciones Académicas. Proyectos y Trabajos Académicos. Recurso en Línea. Grado en Administración y Dirección de Empresas. Serrano Bedia, Ana María. Universidad de Cantabria. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales .