[en] Political parties are one of the most important fields of study in political science. From the earliest analyses to the most recent, the scientific literature has highlighted the versatility and adaptability of these organisations. Change in political parties has been explained by both external and internal factors. This thesis adopts a dual perspective -a combination of internal and external factors- in order to explain a particular type of change, that which affects the organisation. For this purpose, the research analyses the evolution of two specific parties: the Spanish Socialist Workers' Party (PSOE) and the Portuguese Socialist Party (PS), both of which belong to the social democratic family and which have recently shown a different trajectory from many of their European partners. The research argues that alterations in the political and electoral context, as well as in the internal elite, have determined the when, why and what for of the organisational changes that have taken place. Furthermore, it is argued that the main consequences of the organisational changes have been the strengthening of the figure of the leader and a loss of power of the party's intermediate bodies. The period of the investigation begins in 2008, the year in which the crisis that deeply affected the political systems of European countries, and ends in 2022, when both parties were leading the government of their country and held internal congresses. The thesis is a paired comparison and follows the comparison strategy called "maximum similarity design". The contents are structured as follows: the first chapter introduces the research. The second chapter develops the theoretical and methodological framework. The results are presented in the following three chapters. Chapter three analyses the evolution of the political and electoral context in Spain and Portugal; chapter four looks at organisational changes; and chapter five analyses how the internal elite has changed. Finally, the final chapter details the conclusions.

[es] Los partidos políticos son uno de los ámbitos de estudio más importantes de la ciencia política. Desde los análisis pioneros hasta lo más recientes, la literatura científica ha destacado la versatilidad y capacidad de adaptación de estas organizaciones. El cambio en los partidos políticos ha sido explicado a través de factores externos e internos. En esta tesis se adopta una doble perspectiva -una combinación de factores internos y externoscon el objetivo de explicar un tipo de cambios concreto, aquel que afecta a la organización. Para ello, se analiza la evolución de dos partidos concretos: el Partido Socialista Obrero Español (PSOE) y el Partido Socialista de Portugal (PS), ambos pertenecientes a la familia socialdemócrata y que durante el último tiempo han mostrado una trayectoria diferenciada de la de muchos de sus homólogos europeos. La investigación sostiene que las alteraciones en el contexto político y electoral, así como en la élite interna, han determinado el cuándo, el porqué y el para qué de los cambios organizativos llevados a cabo. Además, se postula que las principales consecuencias de los cambios organizativos han sido el reforzamiento de la figura del líder y una pérdida de poder de los órganos intermedios del partido. El marco temporal de la investigación se inicia en 2008, año en el que se inició la crisis que afectó profundamente a los sistemas políticos de las democracias de nuestro entorno, y llega hasta 2022, cuando ambos partidos dirigían el Gobierno de su país y celebraron Congresos internos. La tesis es un estudio de caso emparejado y sigue la estrategia de comparación denominada "diseño de la máxima similitud". Su contenido se estructura de la siguiente manera: en el primer capítulo se introduce la investigación y las principales cuestiones relacionadas con ella. El segundo capítulo desarrolla el marco teórico y metodológico de la investigación. La exposición de los resultados se desarrolla en los tres siguientes capítulos. En el capítulo tres se analiza la evolución del contexto político y electoral de España y Portugal; en el cuatro se abordan los cambios organizativos y en el cinco se estudia cómo ha ido variando la élite interna. Por último, en el capítulo final se detallan las conclusiones.