[ca] Avui en dia el treball s'ha convertit en quelcom indispensable per poder imaginar un projecte de futur, però les persones amb discapacitat auditiva i a diferència de les persones sense discapacitat, han de superar barreres i obstacles que dificulten la plena integració professional. Aquest treball d'investigació pretén conèixer aquestes dificultats i necessitats de les persones sordes residents a la província de Tarragona pel que fa a la seva inserció laboral per tal de fer-ne un diagnòstic i saber si caldrien mesures per millorar la seva ocupabilitat. La metodologia emprada és qualitativa i es du a terme mitjançant l'entrevista a persones sordes oralistes i persones sordes signants. Els resultats s'han classificat en diferents categories, tals com la comunicació, l'experiència laboral, la discriminació laboral, la precarietat laboral, la formació i expectatives laborals i els serveis per a persones sordes. Destaca que els problemes que manifesten tenir tots dos grups tenen a veure amb la comprensió dels continguts, la falta de vocalització i de conscienciació; que la discapacitat auditiva genera reticències a l'hora de contractar persones sordes pel fet de portar audiòfons i no parlar per telèfon; que hi ha un desconeixement vers aquest col·lectiu degut a prejudicis que fomenten les barreres en la inserció al mercat laboral; que no es dona precarietat laboral però sí discriminació i que no hi ha constància de serveis que ajudin específicament a persones sordes amb discapacitat auditiva a la província de Tarragona. L'existència d'un servei d'orientació laboral i d'un espai on tractar temes laborals seria benvingut.

[es] Hoy en día el trabajo se ha convertido en algo indispensable para poder imaginar un proyecto de futuro, pero las personas con discapacidad auditiva y a diferencia de las personas sin discapacidad, tienen que superar barreras y obstáculos que dificultan la plena integración profesional. Este trabajo de investigación pretende conocer estas dificultades y necesidades de las personas sordas residentes a la provincia de Tarragona en cuanto a su inserción laboral para hacer un diagnóstico y saber si harían falta medidas para mejorar su empleabilidad. La metodología empleada es cualitativa y se lleva a cabo mediante la entrevista a personas sordas oralistes y personas sordas firmantes. Los resultados se han clasificado en diferentes categorías, tales como la comunicación, la experiencia laboral, la discriminación laboral, la precariedad laboral, la formación y expectativas laborales y los servicios para personas sordas. Destaca que los problemas que manifiestan tener ambos grupos tienen que ver con la comprensión de los contenidos, la falta de vocalización y de concienciación; que la discapacidad auditiva genera reticencias a la hora de contratar personas sordas por el hecho de llevar audífonos y no hablar por teléfono; que hay un desconocimiento verso este colectivo debido a prejuicios que fomentan las barreras en la inserción al mercado laboral; que no se da precariedad laboral pero sí discriminación y que no hay constancia de servicios que ayuden específicamente a personas sordas con discapacidad auditiva en la provincia de Tarragona. La existencia de un servicio de orientación laboral y de un espacio donde tratar temas laborales sería bienvenido.