[en] This study's main objective is to provide for the factors governing the employment status of women librarians in Portugal in the context of gender inequalities that prevailed historically in access to professions in general and in particular of the library and the limitations of the integration of women in specific fields of information science. Structuring bibliographic sources laborious back to a historical past perhaps almost as long as the origins of mankind itself. The human impulse to leave a legacy in the form of artistic or documentary of some sort has led to the need to gather collections, catalogs or just preserve the memory through the conservation of the spoils. Through the centuries, this activity has been transformed, with the result that more and more people, initially in the religious and later spreads to other social stripes, having passed between functions in their quest to make sense of bookish knowledge , order, catalog, drawing a line between content that is made to know this. This process has been a deepening of the content of work, this task becomes more and more scientific. In a relatively closed and limited to the religious and later the university, the library, even in its earliest form, it has become an industry professional increasingly important, especially from the middle of the twentieth century in the the content and scope information reached new heights. From this point, the information sciences have also gained ground as a field of knowledge, while deepening techniques that allow the possibility of extending the library profession. Especially pronounced in women, like other professions such as nursing and teaching, librarianship today faces new challenges as women assume new roles and socially review their individual and family priorities. From time to integrate this profession, women face a number of obstacles, some of them common to other occupations and are not a reflection of Western society for a long time marked by male dominance in the labor market work, social and productive space distinguished women for centuries. With this work, we intend to play some of the key features of the employment status of women in the field of librarianship, a context in which this professional area today faces challenges beyond the limits of strictly professional activity . The era of knowledge based on the information. But the information only becomes an asset when properly organized and oriented towards the production of knowledge. In this sense, professionals expect structural changes in the digital age are required, based on the changes that have occurred since the last few years. The content area and technology is comparable to that of any other profession technology driven market. However, economic or professional recognition that comes with this profession is often short of the required competencies. In this context, and in a profession heavily populated by women, you could argue that they are particularly susceptible to the major determinants of this occupation. This research is prioritized, beyond the theoretical framework that allows us to achieve a portrait of the state of affairs, obtaining empirical information that studies how professionals analyze your own route. That is, we focus on the speech in the first person by these professionals in Portugal. We drove almost the entire universe of professionals nationally and obtained 176 responses illustrative of the profiles and the specific characteristics of the activity. Moreover, we turned our attention to women along their journey, they have succeeded in carrying out this activity and shared an important set of reflections on his career. Finally, within the empirical data collected, we asked students on Information Sciences career prospects within the library, and in other areas of the discipline. Theoretical and empirical material allows us to explore the social portrait of a route towards greater equality between men and women. About unequal opportunities, the majority of respondents is of the opinion that, in fact, usually there are the same opportunities, however, in personal terms, most women have never felt discriminatedexcellence of their performance. The route of the research also highlighted the fact that reflection on professional practices is a first step to enhance and classify them according to the new challenges that always arise

[es] Este estudio tiene como objetivo principal, prever los factores que rigen la situaci?n laboral de la mujer bibliotecario en Portugal en el contexto de las desigualdades de g?nero que predomin? hist?ricamente en el acceso a las profesiones en general y en particular de la biblioteca y las limitaciones de la integraci?n de mujeres en campos espec?ficos de Ciencias de la Informaci?n. La estructuraci?n laboriosa de fuentes bibliogr?ficas se remonta a un pasado hist?rico quiz?s casi tan largo como los or?genes de la humanidad misma. El impulso humano para dejar un legado en forma de art?stica o documental de alg?n tipo ha llevado a la necesidad de reunir las colecciones, cat?logos o simplemente preservar la memoria a trav?s de la conservaci?n de los despojos. A trav?s de los siglos, esta actividad se ha transformado, con el resultado de que cada vez m?s personas, inicialmente en lo religioso y m?s tarde se extiende a otras franjas sociales, habiendo pasado entre las funciones en su b?squeda de dar sentido a conocimiento libresco, ordenar, catalogar, dibujando un hilo entre el contenido que se hace para saber esto. Este proceso ha sido objeto de una profundizaci?n de los contenidos del trabajo, esta tarea se vuelve m?s y m?s cient?fica. En un relativamente cerrado y limitado a los religiosos y m?s tarde la universidad, la bibliotecolog?a, incluso en su forma m?s incipiente, se ha consolidado como un profesional de la industria cada vez m?s importante, sobre todo a partir de mediados del siglo XX en el que el contenido y alcance Informaci?n alcanzado nuevas alturas. A partir de este momento, las ciencias de la informaci?n tambi?n han ganado terreno como campo de conocimiento, al tiempo que profundiza las t?cnicas que permiten la posibilidad de ampliar la profesi?n de bibliotecario. Especialmente pronunciada en las mujeres, al igual que otras profesiones como la enfermer?a y la ense?anza, la bibliotecolog?a se enfrenta hoy a nuevos retos ya que las mujeres asumen nuevos roles y socialmente revisar?n sus prioridades individuales y familiares. Desde el momento de integrar esta profesi?n, las mujeres se enfrentan a una serie de obst?culos, algunos de ellos comunes a otras ocupaciones y que no son m?s que un reflejo de una sociedad occidental durante mucho tiempo marcado por la dominaci?n masculina en el mercado mano de obra, el espacio social y productivo distinguen de las mujeres durante siglos. Con este trabajo, pretendemos tocar algunas de las caracter?sticas dominantes de la situaci?n laboral de las mujeres en el campo de la biblioteconom?a, un contexto en el que esta ?rea profesional hoy se enfrenta a desaf?os que van m?s all? de los l?mites de la actividad estrictamente profesional. La era del conocimiento se apoya en la informaci?n. Pero la informaci?n s?lo se convierte en un activo cuando est? debidamente organizado y orientado hacia la producci?n de conocimiento. En este sentido, los profesionales esperan cambios estructurales que en la era digital se requieren, con base en la evoluci?n que se ha producido desde los ?ltimos a?os. El ?rea de contenido y la tecnolog?a es comparable a la de cualquier otra profesi?n impulsada por la tecnolog?a de mercado. Sin embargo, el reconocimiento econ?mico o profesional que viene con esta profesi?n es a menudo la altura de las competencias requeridas. En este contexto, y en una profesi?n muy poblada por mujeres, se podr?a argumentar que estos son particularmente susceptibles a los principales factores determinantes de esta ocupaci?n. En esta investigaci?n se prioriza, m?s all? del marco te?rico que nos permita lograr un retrato del estado de la cuesti?n, la obtenci?n de informaci?n emp?rica que estudia c?mo los profesionales de analizan su propia ruta. Es decir, nos centramos en el discurso en primera persona por estos profesionales en Portugal. Nos dirigimos pr?cticamente a todo el universo de profesionales a nivel nacional y se obtuvo 176 respuestas ilustrativas de los perfiles y las caracter?sticas espec?ficas de la actividad. Adem?s, volvimos nuestra atenci?n a las mujeres que, a lo largo de su viaje, han tenido ?xito en la realizaci?n de esta actividad y que compartieron un importante conjunto de reflexiones sobre su carrera profesional. Por ?ltimo, dentro de los datos emp?ricos recogidos, se pregunt? a los estudiantes de Ciencias de la Informaci?n sobre sus perspectivas profesionales, dentro de la biblioteconom?a, y en otras ?reas esta disciplina. Material te?rico y emp?rico nos permite explorar el retrato social de una ruta rumbo a una mayor igualdad entre hombres y mujeres. Acerca de la desigualdad de oportunidades, la mayor?a de encuestados es de la opini?n de que, de hecho, por lo general en no existen las mismas oportunidades, sin embargo, en t?rminos personales, la mayor?a de las mujeres nunca se han sentido discriminadas