[es] Este artículo reúne los principales resultados de los estudios de género en el ámbito de la finanza. A partir de una presentación de los resultados inéditos de un estudio sobre los hogares franceses (Estudio Pater), examinamos en primer lugar las diferencias de preferencias y de comportamientos entre hombres y mujeres en materia financiera, y luego sus incidencias en varios niveles: las elecciones de las inversiones y la utilización de los servicios bancarios y financieros de los hogares, las decisiones de los profesionales del sector bancario y financiero, la gestión y la gobernanza de las empresas, y finalmente, la concepción y la práctica de los docentes investigadores/as en finanza. Se visualizan cinco principales resultados: i) el estudio Pater tiende a confirmar diferencias de preferencias y de actitudes financieras, ii) no debería concluirse en una simple revelación de las preferencias, sino más bien en una fuerte impregnación de los estereotipos, iii) sin importar la/s fuente/s, estas diferencias son más bien perjudiciales para las mujeres en sus elecciones de inversiones y sus accesos a los créditos, iv) las diferencias observadas son muy sensibles al contexto, a la experiencia pasada, y a la educación, en particular la educación financiera; v) teniendo en cuenta la representación aún débil de las mujeres en puestos de responsabilidad y el trayecto con obstáculos para aquellas que acceden a ellos, los estudios actuales no brindan prueba de un estilo de management femenino, de una gestión necesariamente más prudente de los bancos o de una mayor atención respecto de la estabilidad financiera o de la ecología. Concluimos que una mayor representación de las mujeres debería reforzar las diferencias de todo tipo, más que las diferencias de género.

[fr] Cet article rassemble les principaux résultats des études de genre en finance. À partir d'une présentation des résultats inédits d'une enquête sur les ménages français (enquête Pater), nous examinons d'abord les différences de préférences et de comportements entre hommes et femmes en matière financière, puis leurs incidences à plusieurs niveaux : les choix de placements et l'utilisation de services bancaires et financiers des ménages, les décisions des professionnel·le·s du secteur bancaire et financier, la gestion et la gouvernance des entreprises, pour finir, la conception et la pratique des enseignant·e·s chercheur·e·s en finance. Cinq principaux résultats s'en dégagent : i) l'enquête Pater tend à confirmer des différences de préférences et d'attitudes financières ; ii) il ne faut pas y voir une simple révélation de préférences, mais plutôt une imprégnation forte des stéréotypes ; iii) quelle(s) qu'en soit la(les) source(s), ces différences sont plutôt préjudiciables aux femmes dans leurs choix de placement et leurs accès au crédit ; iv) les différences observées sont très sensibles au contexte, à l'expérience passée, et à l'éducation, en particulier l'éducation financière ; v) étant donné la représentation encore faible des femmes à des postes à responsabilités et le parcours d'obstacles pour celles qui y accèdent, les études actuelles ne fournissent guère la preuve d'un style de management féminin, d'une gestion nécessairement plus prudente des banques ou d'une attention plus grande à la stabilité financière ou à l'écologie. Nous concluons sur l'idée qu'une plus grande représentation des femmes devrait renforcer les différences en tout genre plutôt que les différences de genre.