[en] ABSTRACT INTRODUCTION: Burnout syndrome is defined as a syndrome characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and low personal accomplishment at work, which usually occurs among individuals whose daily tasks involve serving others. It is considered that burnout appears as a response to interpersonal stressors in the work environment, where excessive contact with individuals produces negative changes in behaviors and attitudes towards them. However, Maslach defines it as an inadequate way of coping with chronic stress resulting from the conflicting interaction between the worker and their job (Olivares Faúndez, V., 2017). OBJECTIVES: Define the Burnout syndrome suffered by health professionals in the ICU, focused on the nursing perspective. To evaluate the knowledge of health personnel about Burnout Syndrome. Identify as a health professional when you are suffering from this syndrome. Demonstrate the importance of this syndrome so that it is taken more into account among the population. METHODOLOGY: The methodological design of this study is qualitative, based on in-depth interviews and content analysis to explore the perceptions, experiences and meanings of the emotions and behaviors of ICU nurses in tertiary hospitals in Barcelona. A representative sample of nurses who meet inclusion criteria will be selected, and individual interviews will be conducted in a safe and neutral environment. Data analysis will focus on identifying common patterns, themes and meanings, as well as interpreting the results to offer practical recommendations to address the problem of burnout. Ethical aspects will be established and possible limitations will be considered, with the aim of guaranteeing the validity and ethics of the study in the field of nursing. KEYWORDS: Professional burnout syndrome, Burnout syndrome, Intensive Care Unit, Anxiety, Psychological stress, Healthcare personnel.

[es] RESUMEN INTRODUCCIÓN: El síndrome de Burnout se define como un síndrome caracterizado por el agotamiento emocional, la despersonalización y baja realización personal en el trabajo, que suele ocurrir entre individuos cuyas tareas diarias se amoldan al servicio de las personas. Se considera que el burnout aparece como una respuesta a los estresores interpersonales en el ambiente laboral, donde el exceso de contacto con los individuos produce cambios negativos en las conductas y actitudes hacia ellos. Sin embargo, Maslach lo define como una forma inadecuada de afrontar el estrés crónico producto de la interacción conflictiva entre el trabajador y su empleo (Olivares Faúndez, V., 2017). OBJETIVOS: Definir el síndrome de Burnout que sufren los profesionales sanitarios en la UCI, centrado en la perspectiva de enfermería. Evaluar los conocimientos del personal sanitario sobre el Síndrome de Burnout. Identificar como profesional sanitario cuando se esté sufriendo de este síndrome. Demostrar la importancia de este síndrome para que sea tomado más en cuenta entre la población. METODOLOGÍA: El diseño metodológico de este estudio es cualitativo, basado en entrevistas en profundidad y análisis de contenido para explorar las percepciones, experiencias y significados de las emociones y comportamientos de las enfermeras de UCI en hospitales de tercer nivel de Barcelona. Se seleccionará una muestra representativa de enfermeras que cumplan con criterios de inclusión, y se realizarán entrevistes individuales en un entorno seguro y neutro. El análisis de datos se centrará en identificar patrones, temas y significados comunes, así como en interpretar los resultados para ofrecer recomendaciones prácticas para abordar el problema de burnout. Se establecerán aspectos éticos y se considerarán posibles limitaciones, con el objetivo de garantizar la validez y la ética del estudio en el ámbito de la enfermería. PALABRAS CLAVE: Síndrome de Burnout profesional, Síndrome de Burnout, Unidad de Cuidados Intensivos, Ansiedad, Estrés psicológico, Personal sanitario.