[en] ABSTRACT: Traditionally the gender differences observed in the labour market have been related to the disparities existing in the level of education of the individuals. Nowadays, one of the main causes of gender inequality in the labour market is occupational segregation by gender, which is caused by sexual division of work and it refers to the disparity in the distribution of the different activities made in the labour market by men and women. This paper intends to analyze the differences in the labour market through the possible existence of occupational segregation in Mexico for the years 2005, 2010 and 2017. These years are selected due to 2005 and 2017 are the first and last year for which data is available, while 2010 is an intermediate year that coincides with the period of global economic crisis that has affected Latin American countries. For this study, after examining the context related to Human Capital and its relevance in reducing inequality, and specifically, gender, will proceed to the calculation of the segregation rates of Duncan and Duncan and Karmel and MacLachlan, as well as the indices of distribution, concentration and representation. To compose these indices the Survey of occupation and employment of the National Institute of Statistics and Geography of Mexico will be. The analysis will also allow to observe the possible factors that intervene in the segregation and the consequent inequality that this generates in the labour market and in the life of the Mexican women.

[es] RESUMEN: Tradicionalmente las diferencias de género observadas en el mercado laboral han sido relacionadas con las disparidades existentes en el nivel de educación de los individuos. En la actualidad, una de las principales causas de la desigualdad de género en el mercado laboral es la segregación ocupacional por género, la cual nace de la división sexual del trabajo y hace referencia a la disparidad en la distribución de las distintas actividades desempeñadas en el mercado laboral por hombres y mujeres. El presente trabajo tiene como objetivo analizar las diferencias en el mercado laboral mediante la posible existencia de segregación ocupacional en México, para los años 2005, 2010 y 2017. Se seleccionan estos años puesto que 2005 y 2017 son el primer y último año para los cuales se dispone de datos, mientras que 2010 es un año intermedio que coincide con el periodo de crisis económica mundial que ha afectado a los países de América Latina. Para dicho estudio, tras proceder a examinar el contexto relacionado con el Capital Humano y su relevancia a la hora de reducir la desigualdad, en general, y concretamente, la de género, se procederá al cálculo de los índices de segregación de Duncan y Duncan y de Karmel y MacLachlan, así como de los índices de distribución, concentración y representación. Se utilizarán los datos de población ocupada provenientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía de México. El análisis permitirá, además, observar, los posibles factores que intervienen en la segregación y la consiguiente desigualdad que esta genera en el mercado laboral y en la vida de las mujeres mexicanas.