[ca] Aquesta tesi té com a propòsit principal analitzar els antecedents i les conseqüències de les aspiracions de creixement de l'emprenedor, així com la influència moderadora del context a països desenvolupats i emergents. Contribuïm a una comprensió més gran dels factors individuals que impulsen les aspiracions de creixement i analitzem l'impacte que tenen en decisions gerencials orientades al creixement de l'empresa. Sota els postulats de la Teoria del creixement i la Teoria sòcio-cognitiva resolem els objectius següents: (i) Examinar els canvis en les aspiracions de creixement en cada etapa del procés d'involucrament emprenedor, i investigar el rol moderador de la percepció d'oportunitats en aquesta relació. (ii) Analitzar l'efecte directe del temor al fracàs en les aspiracions de creixement, així com l'efecte moderador del col·lectivisme institucional, i les diferències en els resultats entre països emergents i desenvolupats i (iii) Determinar l'efecte de les aspiracions de creixement en la innovació, sota un context cultural d'evitació de la incertesa, així com avaluar els impactes a països emergents i desenvolupats. La tesi està organitzada en tres articles que donen compliment a cadascun dels tres objectius. Al primer article utilitzem les bases de dades del GEM de Colòmbia durant el període 2012-2016. Confirmem que les aspiracions de creixement són més altes als emprenedors naixents, i disminueixen a mesura que l'emprenedor s'involucra més en l'emprenedoria (establerts). Igualment trobem que l'efecte moderador inverteix aquesta tendència, mostrant unes aspiracions més grans en els emprenedors establerts que en els naixents. El segon article analitza l'impacte del temor al fracàs en les aspiracions de creixement de l'emprenedor i el rol moderador del col·lectivisme institucional. Igualment, s'analitzen les diferències entre països emergents i desenvolupats. Utilitzant un model de regressió multinivell es confirma l'efecte negatiu de la por al fracàs en les aspiracions de creixement. La moderació del col·lectivisme institucional atenua aquest efecte negatiu del temor del fracàs per a tots els països de l'estudi. Un resultat molt important d'aquest article són les diferències en l'efecte de la moderació entre països emergents i desenvolupats. Mentre que als països emergents la moderació del col·lectivisme és positiva, als països desenvolupats aquest efecte és negatiu. El tercer article analitza l'efecte de les aspiracions de creixement en la innovació sota la moderació de la cultura nacional d'evitació de la incertesa, així com les diferències entre països emergents i desenvolupats. Confirmem l'efecte positiu de les aspiracions de creixement en la innovació per als dos grups de països. Igualment, els resultats mostren que la cultura que evita la incertesa impacta negativament els processos d'innovació i que el comportament d'aquesta moderació difereix entre països desenvolupats i emergents. Així mateix, els resultats mostren que la moderació de la cultura que evita la incertesa perjudica els processos d'innovació. Els resultats mostren un efecte negatiu i significatiu als països desenvolupats i un efecte positiu i significatiu als països emergents. Es confirma que la influència cultural als països emergents té efectes positius, en contrast amb estudis previs que han estat concloents sobre els efectes negatius de l'evitació de la incertesa sobre la innovació. També confirma la importància de les aspiracions de creixement de l'emprenedor quan decideix prendre el risc d'innovar, tot i que el context no és favorable. Utilitzant les bases de dades del GEM i del Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness -GLOBE- per a 42 països, apliquem un model multinivell amb variables a nivell individu i nivell país. Avancem en la investigació en aprofundir en els efectes de les aspiracions com a impulsores de decisions estratègiques a l'empresa, en aquest cas la innovació, així com la influència del context cultural del país.

[en] The main purpose of this thesis is to analyze the antecedents and consequences of the entrepreneur's growth aspirations, as well as the moderating influence of the context in developed and emerging countries. We contribute to a greater understanding of the individual factors that drive growth aspirations and analyze their impact on managerial decisions oriented toward the firm growth. According to the postulates of the Theory of the growth of the firm and the Socio-cognitive Theory, we resolve the following objectives: (i) Examine the changes in growth aspirations at each stage of the entrepreneurial involvement process and investigate the moderating role of the perception of opportunities in this relationship. (ii) Analyze the direct effect of fear of failure on growth aspirations, the moderating effect of institutional collectivism, and the differences in results between emerging and developed countries, and (iii) Determine the impact of growth aspirations in innovation under a cultural context of uncertainty avoidance, and differences between emerging and developed countries. The thesis is organized into three articles that fulfill each of the objectives. In the first article, we used the GEM databases of Colombia during the period 2012-2016. We confirm that growth aspirations are higher in nascent entrepreneurs and decrease as the entrepreneur becomes more engaged in the venture (established). We also found that the moderating effect reverses this trend, showing higher aspirations in established entrepreneurs than in nascent ones. The second article analyzes the impact of fear of failure on growth aspirations and the moderating role of institutional collectivism. The differences between emerging and developed countries are also analyzed. Using a multilevel model, we confirm the negative effect of fear of failure on growth aspirations. The moderation of institutional collectivism attenuates this negative effect of fear of failure for all the countries in the study. An important result of this article is the differences in the moderation effect between emerging and developed countries. While in emerging countries the moderation of collectivism is positive, in developed countries this effect is negative. The third article analyzes the effect of growth aspirations on innovation under the moderation of the national culture of uncertainty avoidance and the differences between emerging and developed countries. We confirm the positive impact of growth aspirations on innovation for both groups of countries. Likewise, the results show that a culture that avoids uncertainty harms innovation processes and that the behavior of this moderation differs between developed and emerging countries. The results show a negative and significant effect in developed countries and a positive and significant effect in emerging countries. This result confirms that cultural influence in emerging countries has positive effects, in contrast to previous studies that have been conclusive about the negative impact of uncertainty avoidance on innovation. It also confirms the importance of the growth aspirations of the entrepreneur when he decides to take the risk of innovating, despite that context being unfavorable. We applied a multilevel model with individual and country-level variables, using the GEM and Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness- GLOBE- databases for 42 countries. We advance in research by delving into the effects of aspirations as drivers of strategic decisions in the company, particularly innovation, and the influence of the country's cultural context.