[en] Visual Display Units (VDUs) are essential in most current jobs as they serve as the interface between the worker and the computer. With the increasing impact of new technologies on jobs and the growing need for visual information, as well as the rising time spent viewing data screens, workers using VDU equipment may experience specific pathologies resulting from prolonged use, such as Visual Fatigue, Musculoskeletal Disorders, and Mental Fatigue. In environments like emergency departments, where the attending physician is a key component in the backbone of these healthcare services, other factors such as continuous 24-hour shifts, job rotations, high workload, and responsibility add up, potentially exacerbating health risks for the staff. Therefore, it is crucial to implement specific and participatory preventive measures to address these challenges and improve the working conditions of these professionals. Identify the ergonomic risk in the workplace of emergency room physicians, as well as understanding the regulatory aspects according to Spanish or European legislation not complied with regarding work with VDTs (Visual Display Terminals), and propose preventive recommendations to minimize health risks associated with VDT work. Different consultations in the Emergency Department of the University Clinical Hospital Virgen de la Arrixaca in the Autonomous Community of the Region of Murcia are evaluated. Information is collected from VDU users themselves using an Evaluation Test that is part of the Technical Guide of the National Institute of Safety and Hygiene at Work (INSHT). The disorders evaluated are caused by the comfort issues that workers identify in their workplaces. The prevention or minimization of visual, physical, and mental fatigue should be based on the ergonomic design of the workplace and the set of tasks that configure it, adapting work to the individual, their capacities, and limitations.

[es] Las Pantallas de Visualización de Datos (PVD) son esenciales en la mayoría de los trabajos actuales, ya que actúan como interfaz entre el trabajador y el ordenador. Con el creciente impacto de las nuevas tecnologías en los trabajos y la creciente necesidad de información visual, así como el aumento del tiempo dedicado a la visualización de pantallas de datos, los trabajadores que utilizan equipos con PVD pueden experimentar patologías específicas derivadas del uso prolongado, como la Fatiga Visual, los Trastornos Musculoesqueléticos y la Fatiga Mental. En entornos como las consultas de urgencias, donde el médico facultativo constituye un engranaje fundamental en la columna vertebral de estos servicios asistenciales, se suman otros factores como la realización de turnos continuos de 24 horas, rotaciones en el puesto de trabajo, una presión asistencial y responsabilidad elevadas, pudiendo estas condiciones laborales particulares exacerbar los riesgos para la salud del personal. Por tanto, es crucial implementar medidas preventivas específicas y participativas para abordar estos desafíos y mejorar las condiciones laborales de estos profesionales. Identificar el riesgo ergonómico en el puesto de trabajo de los médicos del servicio de Urgencias, así como conocer los aspectos normativos de acuerdo con la legislación española o europea no cumplidos en materia de trabajo en PVD y proponer recomendaciones preventivas que minimicen el riesgo para la salud derivados del trabajo en PVD. Se evalúan diferentes consultas del servicio de Urgencias del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. La información se recopila de los propios usuarios de PVD, utilizando un Test de Evaluación que forma parte de la Guía Técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). Los trastornos evaluados son causados por los problemas de confort que los trabajadores identifican en sus puestos de trabajo. La prevención o minimización de la fatiga visual, física y mental debe radicar en la concepción ergonómica del puesto de trabajo y del conjunto de tareas que lo configuran, adaptando el trabajo a la persona, a sus capacidades y limitaciones.