[en] The objective of this work has been to carry out a bibliographic review of scientific articles on work-family conciliation, to know the conciliation strategies used by singleparent families. In addition, the hypothesis was raised that single-parent families manage to reconcile thanks to informal support, such as, for example, grandparents or other single-parent families, mainly. For this, the PRISMA method has been used, where the documents were filtered, mainly, according to year of publication (2000- 2022), according to language (Spanish and English), according to category (scientific articles) and according to geographical context (only the published in Europe). The search for studies was performed in the Web of Science (WOS), Scopus and Dialnet databases. The studies obtained have addressed, for the most part, the issue of workfamily reconciliation in single-parent families, from different points of view, but focused on the main theme of this work. It has been possible to know the needs perceived by professionals, the needs expressed by single-parent families and the strategies they use to carry out conciliation. In this way, it is recommended to consider the results collected to facilitate the creation of programs, services, or interventions oriented, not only to the needs, but also to the promotion of these strategies. It should be mentioned that most of the strategies found were of an informal type, and it was the mothers themselves who established them. Likewise, the hypothesis raised at first was corroborated, since two scientific articles referred to the conciliation strategy of living with other members, who were normally the maternal grandparents and other units of single-parent families in the community. Keywords: needs, single parent family, work-family reconciliation.

[es] El objetivo de este trabajo ha sido realizar una revisión bibliográfica de artículos científicos sobre la conciliación laboral – familiar, con el fin de conocer las estrategias de conciliación utilizadas por las familias monoparentales. Además, se planteó la hipótesis de que las familias monoparentales consiguen conciliar gracias al apoyo informal, como son, por ejemplo, los/as abuelos/as u otras familias monoparentales, principalmente. Para ello, se ha utilizado el método PRISMA, donde los documentos se filtraron, principalmente, según año de publicación (2000-2022), según idioma (español e inglés), según categoría (artículos científicos) y según el contexto geográfico (únicamente los publicados en Europa). La búsqueda de los estudios se realizó en las bases de datos de Web Of Science (WOS), Scopus y Dialnet. Los estudios obtenidos han abordado, en su gran mayoría, el tema de la conciliación laboral – familiar en las familias monoparentales, desde diferentes puntos de vista, pero enfocados en la temática principal de este trabajo. Se ha podido conocer las necesidades percibidas por los/as profesionales, las necesidades expresadas por las familias monoparentales y las estrategias que utilizan para realizar la conciliación. De esta manera, se recomienda tener en cuenta los resultados recogidos con el fin de facilitar la creación de programas, servicios o intervenciones orientadas, no únicamente a las necesidades, sino también a la promoción de estas estrategias. Hay que mencionar que la mayoría de las estrategias que se encontraron eran de tipo informal, y fueron las propias madres las cuales las establecían. Asimismo, se corroboró la hipótesis planteada en un primer momento, puesto que dos artículos científicos hacían referencia a la estrategia de conciliación de convivir con otros miembros, los cuales eran normalmente los/as abuelos/as maternos y otras unidades de familias monoparentales de la comunidad. Palabras claves: necesidades, familia monoparental, conciliación familiar y laboral.