[en] Research Framework: Quebec's family policy, which is very focused on family-work balance, is based in particular on two measures, the Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) and the public childcare network. These measures would, among others, promote job retention of parents, women, and men. However, this policy is implemented at a time when the labor market is becoming more precarious, particularly for people already marginalized in employment, such as women or people with a low level of education.Objectives: This article proposes to better understand the working arrangements between spouses of modest socio-economic background, starting from the story of the people concerned and then highlighting the issues underlying the family-work relationship of these parents.Methodology: The analyses presented are based on 30 qualitative interviews of a comprehensive type carried out with Quebec parents in heterosexual couples on low incomes and without a university degree (17 women and 13 men).Results: The narratives collected account for the difficulties in combining family and work when the parents are working atypical and low-paid jobs. The QPIP and reduced contribution childcare services offered in Quebec are therefore not very useful for these parents.Conclusions: The types of employment held as well as the sexual division of labor play an important role in the "choices" made by these parents regarding the use of the measures offered. Gender relations, particularly in the context of financial precariousness, hinder the achievement of the objectives of family policy concerning the family-work relationship while mothers are restricted in their access to employment.Contribution: By highlighting the difficulties of family-work relationship of working parent couples from a low socio-economic background, this article opens the discussion on the needs of parents who are generally little taken into account.

[fr] Cadre de la recherche : La politique familiale québécoise, très orientée sur la conciliation famille-travail s'appuie notamment sur deux mesures : le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP) et le réseau public de services de garde. Ces mesures favoriseraient notamment le maintien en emploi des parents, femmes et hommes. Toutefois, cette politique est mise en œuvre alors que le marché du travail se précarise, et ce, particulièrement pour les personnes déjà marginalisées en emploi, comme les femmes ou les personnes peu scolarisées. Objectifs : Le présent article propose de mieux comprendre les arrangements de travail entre conjoints de milieu socioéconomique modeste en partant du récit des personnes concernées pour ensuite mettre en lumière les enjeux que sous-tend l'articulation famille-travail de ces parents.Méthodologie : Les analyses présentées s'appuient sur 30 entretiens qualitatifs de type compréhensif réalisés auprès de parents québécois en couple hétérosexuel à revenu modeste et n'ayant pas de diplôme universitaire (17 femmes et 13 hommes). Résultats : Les récits recueillis rendent compte des difficultés à articuler famille et travail lorsque les parents occupent des emplois aux horaires atypiques et faiblement rémunérés. Le RQAP et les services de garde à contribution réduite offerts au Québec sont alors peu facilitants pour ces parents.Conclusions : Les types d'emploi occupés ainsi que la division sexuelle du travail jouent un rôle important dans les " choix " faits par ces parents quant à l'utilisation des mesures offertes. Les rapports de genre, particulièrement dans un contexte de précarité financière, freinent l'atteinte des objectifs de la politique familiale en ce qui a trait à l'articulation famille-travail alors que les mères se voient restreintes dans leur accès à l'emploi.Contribution : En mettant en lumière les difficultés d'articulation famille-travail de couples de parents travailleurs de milieu socioéconomique modeste, cet article ouvre la discussion sur les besoins de parents qui sont généralement peu pris en compte.