[es] En el marco de una sociedad de mercado crecientemente globalizada – como la que se ha venido desarrollando en Chile durante las últimas décadas – los procesos de flexibilización y segmentación de las oportunidades de empleo, así como también los crecientes procesos de individualización de los trabajadores tienden a debilitar la cohesión social entre ellos. Sin embargo, la contracara ha sido un robustecimiento de ella fundada en una revalorización del trabajo como espacio de sociabilidad entre los trabajadores y como un valor social ampliamente compartido. Esta revalorización es relevante en el espacio urbano de una sociedad como la nuestra que se constituye como una sociedad de clase media cohesionada en torno al valor del trabajo y del trabajo duro en particular, así como también de un proyecto compartido de movilidad social fundado en el trabajo. Es el desarrollo combinado de ambos procesos el que genera las tensiones y desafíos que enfrenta el trabajo hoy como fundamento de cohesión social. El presente artículo explora esta relación entre las transformaciones experimentadas en el trabajo y las formas de cohesión posibles de fundar bajo estos contextos. Para ello se realiza el análisis de la encuesta CASEN, que apunta a identificar las características que prevalecen en el trabajo y se analizan datos de trabajadores urbanos provenientes de una encuesta realizada en las ciudades de La Serena, Coquimbo, Valparaíso, Viña del Mar y Santiago en el marco de la encuesta del proyecto de "Integración y Cohesión Social en las Ciudades Chilenas" (Soc-24)*.* Proyecto en el marco del Programa bicentenario de ciencia y tecnología (PBCT) : Anillos " Cultura de integración y cohesión social en las ciudades chilenas ", financiado por la CONICYT.

[fr] Dans le contexte d'une société de plus en plus globalisée, telle que la société de marché qui s'est développée au Chili au cours des dernières décennies, les processus de flexibilisation et de segmentation des opportunités d'emploi, ainsi que les processus d'individualisation croissante des travailleurs ont tendance à saper la cohésion sociale. Toutefois, l'autre aspect de ce processus a été un renforcement de celle-ci sur la base d'une nouvelle appréciation du travail comme un espace de sociabilité pour les travailleurs et en tant que valeur sociale largement partagée. Cette revalorisation est particulièrement pertinente dans l'espace urbain, au sein d'une classe moyenne où la cohésion repose sur la valeur du travail – et plus particulièrement sur la valeur de travail acharné – ainsi que sur le partage d'un projet commun de mobilité sociale fondée sur le travail. Le développement combiné de ces deux processus génère des tensions et des défis pour l'emploi aujourd'hui, considéré comme le fondement de la " cohésion sociale ".Cet article explore la relation entre les transformations subies au travail et les formes de cohésion qu'il est possible d'élaborer dans ce contexte. Les auteurs s'appuient sur l'enquête CASEN**, qui vise à identifier les caractéristiques du travail qui prévalent pour les travailleurs urbains. Cette enquête a été menée dans les villes de La Serena, Coquimbo, Valparaiso, Viña del Mar et Santiago du Chili, dans le cadre du projet " Intégration et cohésion sociale dans les villes chiliennes ".** Encuesta de caracterización Socioeconómica de Chile, aplicada bianualmente por el Ministerio de Desarrollo social.