[en] ABSTRACT:In recent years, the number of systems that collect information has increased. This volume of unstructured information is necessary to treat it and compose valid and relevant information for the users who will work with it. These systems are increasingly being introduced in public entities, which allows them to manage more efficiently all their daily tasks, whether to obtain certificates, manage workers' templates ... All these data are in a database from which you can get the information and work with it, but for this you need a system that can interpret and represent all that information. Therefore, the client has the need to computerize a process that is currently being carried out manually. They require that, in a platform, in which they already record incidents and events, in which they can visualize the human resources PM (police) and perform a series of actions on them. The most important thing is to take the step of taking the management of breaks, breaks, from these police officers of the paper and pen to a computer platform that will free them from certain tasks, such as calculating the excesses of rest time. This platform shows a large volume of data in an organized way, which is known as Smart City. In addition to this, it will be necessary to obtain those human resources PM from a system in which they will be inserted daily into the platform so that the data is always accessible from the city's management application, Smart City. This platform can be considered a Big Data tool since it facilitates the administration of the resources of a city.

[es] RESUMEN: Durante los últimos años ha aumentado el número de sistemas que recogen información. Este volumen de información desestructurada es necesario tratarla y componer información válida y relevante para los usuarios que van a trabajar con ella. Estos sistemas cada vez se van introduciendo más en las entidades públicas, que las permiten manejar de forma más eficiente todas sus labores cotidianas, ya sea la de obtener certificados, gestionar plantillas de trabajadores... Todos estos datos están en una base de datos de la cual se puede obtener la información y trabajar con ella, pero para ello se necesita un sistema que sepa interpretar y representar toda esa información. Así, al cliente le surge la necesidad de informatizar un proceso que actualmente se está llevando a cabo de forma manual. Por tanto, es necesario que, en una plataforma, en la que ya registran incidentes y eventos, y en la que puedan visualizar los medios humanos PM (policías); realizar una serie de acciones sobre los mismos. Lo más importante es dar el paso de llevar la gestión de los descansos de estos policías y pasar del papel y boli a una plataforma informática que les liberen de ciertas tareas, como calcular los excesos de tiempo de descanso. Esta plataforma muestra un gran volumen de datos de una forma organizada, ya que está encuadrada dentro del proyecto que se conoce como Smart City. A esta plataforma se la puede considerar una herramienta Big Data ya que facilitan las tareas de administración de los recursos de una ciudad. En ella se introducen diariamente los PM que nuestra aplicación lee y con los que trabaja