[ca] Objectiu. Explorar l'experiència de maternitat en dones amb càrrecs executius a Lima Metropolitana. Metodologia. L'estudi segueix el mètode fenomenològic, fet que va permetre aprofundir en com dones amb alts càrrecs empresarials intenten conciliar la seva vida laboral i familiar. Van ser 7 participants i les dades es van obtenir a través d'entrevistes semiestructurades gravades, previ consentiment de les mares. Resultats. L'anàlisi de dades es va determinar sota el disseny fenomenològic, el qual va determinar que l'experiència de maternitat d'aquestes dones està caracteritzada per la presència de sentiments de culpa al mateix temps que d'amor incondicional cap a la seva família i fills. Així mateix, les mares d'aquest estudi compten amb agents auxiliars que els permeten harmonitzar el treball i la família. D'una banda, les seves parelles, que mantenen un rol actiu en la criança dels nens i labors domèstiques; i, per l'altra, el suport extern de mainaderes, que solen ser contractades per a fer tasques tradicionalment assignades a la dona. Al seu torn, es va determinar que existeixen característiques contextuals que faciliten la convergència entre responsabilitats laborals i familiars, com, per exemple, que els centres de treball disposin de polítiques flexibles, permetent una certa llibertat sobre l'execució i distribució del seu temps. Conclusions. Per a un desenvolupament professional més equitatiu de la dona es requereix que hi hagi una repartició més equitativa de responsabilitats. Així mateix, cal que els centres de treball adoptin cada vegada més mesures per conciliar la maternitat amb el treball.

[es] Objetivo. Explorar la experiencia de maternidad en mujeres ejecutivas de Lima Metropolitana. Metodología. El estudio tiene un abordaje cualitativo fenomenológico, lo que permitió profundizar en cómo mujeres con altos cargos empresariales concilian su vida laboral y familiar. Fueron 7 participantes y los datos se obtuvieron a través de entrevistas semiestructuradas grabadas, previo consentimiento de las madres. Resultado. El análisis de datos se determinó bajo el diseño fenomenológico, el cual mostró que la experiencia de maternidad de estas mujeres está caracterizada por la presencia de sentimientos de culpa a la par del amor incondicional hacia su familia e hijos. Asimismo, las madres de este estudio cuentan con agentes auxiliares que les permiten armonizar el trabajo y la familia. Por una parte, sus parejas, quienes mantienen un rol activo en la crianza de los niños y labores domésticas; y, por la otra, el apoyo externo de niñeras, que suelen ser contratadas para realizar tareas tradicionalmente asignadas a la mujer. A su vez, se determinó que existen características contextuales que facilitan la convergencia entre la familia y el trabajo, como, por ejemplo, que los centros de trabajo donde laburan disponen de políticas flexibles, permitiéndoles cierta libertad sobre la ejecución y distribución de su tiempo. Conclusiones. Para un desarrollo profesional más equitativo de la mujer se requiere que haya una repartición más equitativa de responsabilidades. Al igual que los centros de laburo cada vez tengan más medidas para conciliar la maternidad con el trabajo.