[en] Despite the advance, in legal and political terms, of the defence of egalitarian principles within the rela- tion between men and women, recent (inter)national studies confirm the persisting social borders and inequalities of gender in many contexts (work, daily interactions, values and symbolic regulations, institutional frames).In this paper, after a revisitation, in a synthetic and critical way, of some theoretical paradigms that look to explain these inequalities (v.g. socio-biological, psychological conceptions, the structural-functional, the Marxist model, the neo-Weberian) we propose an articulation between the concepts of gender and class. This implies a convergence of the Marxist model with the feminist one and, indirectly, a fruitful crossing between (neo)Marxism and Weberianism, being this one also articulated with symbolic interactionism. This is followed by a brief historical retrospective and correlative deconstruction of the essentialist, reifying and legitimating forms of the statu quo.Finally, with a brief illustration of some of the gender inequalities in Portugal, we outline a hypothesis that states that, beyond the interests to the mechanisms of macro-economic and institutional domination, the control of the feminine labour force and subsequent phenomena of labour segregation and wage discrimination are whether reproduced or countered at different levels: socio-structural, organizational/institutional and interactive. At the micro and meso-social levels, the power of the women differs in function of variable factors such as: available resources and rewards; participation in the productive process; presence of an hierarchical ranking of sexual roles in the division of labour; place occupied in the organization of the corporation or institution; place in the (re)productive sphere of the family unit; place in the interactions and negotiations of roles.

[fr] En dépit de l'avance, en termes légaux et politiques, de la défense des principes d'équité de relations de genres, de récentes études nationales et internationales confirment les inégalités persistantes de ce type dans des contextes divers (travail, interactions quotidiennes, valeurs et régulations symboliques, encadrements institutionnels).Dans cet article, après révision, d'une manière synthétique et critique, de quelques paradigmes théoriques qui cherchent à expliquer les inégalités de genres (conceptions sociobiologiques, psychologiques, plus spécialement psychanalytiques, structurofonctionnalistes, marxistes et neo-weberiennes), l'auteur pro- pose une articulation entre les concepts de genre et de classe. Ceci implique une convergence du modèle marxiste avec le féministe et, indirectement, un croisement fructueux entre la position (néo)marxiste et weberienne, étant cette dernière articulable avec la perspective interactionniste symbolique. Ceci est suivi d'une courte rétrospective historique et déconstruction corrélative des formes essentialistes, reificatrices et légitimatrices du statu quo. Finalement, avec une brève illustration de certaines des inégalités de genre au Portugal, l'auteur décrit une hypothèse qui affirme que, au delà des intérêts inhérents aux mécanismes macroéconomiques et institutionnels de domination, le contrôle de la force de travail féminine et les phénomènes ultérieurs de ségrégation socio-spatiale et de discrimination de travail se reproduisent a des niveaux divers : sociostructurel, organisationnel et interactionnel. Au niveau micro et meso, le pouvoir de la femme diffère en fonction de plusieurs facteurs: ressources et récompenses, participation au processus productif, présence d'un rang hiérarchique des rôles sexuels dans la division du travail, place occupée dans l'organisation/institution, place dans la reproduction de la sphère familiale et des interactions et négociations de rôles.