[en] Despite the advance, in legal and political terms, of the defence of egalitarian principles within the rela- tion between men and women, recent (inter)national studies confirm the persisting social borders and inequalities of gender in many contexts (work, daily interactions, values and symbolic regulations, institutional frames).In this paper, after a revisitation, in a synthetic and critical way, of some theoretical paradigms that look to explain these inequalities (v.g. socio-biological, psychological conceptions, the structural-functional, the Marxist model, the neo-Weberian) we propose an articulation between the concepts of gender and class. This implies a convergence of the Marxist model with the feminist one and, indirectly, a fruitful crossing between (neo)Marxism and Weberianism, being this one also articulated with symbolic interactionism. This is followed by a brief historical retrospective and correlative deconstruction of the essentialist, reifying and legitimating forms of the statu quo.Finally, with a brief illustration of some of the gender inequalities in Portugal, we outline a hypothesis that states that, beyond the interests to the mechanisms of macro-economic and institutional domination, the control of the feminine labour force and subsequent phenomena of labour segregation and wage discrimination are whether reproduced or countered at different levels: socio-structural, organizational/institutional and interactive. At the micro and meso-social levels, the power of the women differs in function of variable factors such as: available resources and rewards; participation in the productive process; presence of an hierarchical ranking of sexual roles in the division of labour; place occupied in the organization of the corporation or institution; place in the (re)productive sphere of the family unit; place in the interactions and negotiations of roles.

[pt] Não obstante o relativo avanço, em termos legais e políticos, na defesa dos princípios de equidade de relações de género, recentes estudos a nível nacional e internacional confirmam as persistentes desigualdades de género em diversos contextos (ambientes laborais, interações quotidianas, valores e regulações simbólicas, enquadramentos institucionais).Neste artigo, após uma revisão, em forma sintética e crítica, de alguns paradigmas teóricos que procuram explicar as desigualdades de género (concepções socio- biológicas, psicológicas, em especial psicanalíticas, estruturo-funcionalistas, marxista e weberianas), o autor propõe uma articulação entre os conceitos de género e classe. Tal implica a convergência do modelo marxista com o feminista e, indirectamente, um cruzamento frutífero entre o posicionamento (neo)marxista e weberiano, sendo este último articulável com a perspectiva interaccionista simbólica. Segue-se uma breve retrospectiva histórica e a correlativa desconstrução das formas essencialistas, reificadoras e legitimadores do statu quo.Por fim, com uma breve ilustração sobre algumas desigualdades de género em Portugal, esboça-se a hipótese de que, para além dos interesses inerentes aos mecanismos macro-económicos e institucionais de dominação, o controlo da força de trabalho feminina e os subsequentes fenómenos de segregação sócio-espacial e discriminação laboral reproduzem-se a diversos níveis: sócio-estrutural, organizacional e interaccional. A nível micro e meso, o poder da mulher varia em função de vários factores: recursos e recompensas, participação no processo produtivo, presença de uma hierarquia de papéis sexuais na divisão do trabalho, lugar ocupado na organização/instituição, lugar na reprodução da esfera familiar e nas interacções e negociações de papéis.