[es] A continuación, se sintetizan las principales ideas, aportes, objetivos y resultados de la tesis: "La Salud Mental y los Límites Borrosos entre el Trabajo y la Familia en la Era Digital". Se presenta el proceso de construcción y desarrollo, la culminación satisfactoria del proyecto propuesto y los aportes a la ciencia psicológica; a partir de la caracterización y aplicación práctica del conocimiento, hasta la comprensión del fenómeno cada vez más presente en la Era Digital, denominado Role Blurring. Este término se refiere a la difuminación y superposición de los límites entre los roles laborales y fuera del trabajo. Difiere del fenómeno "conflicto de roles" pues se centra en la superposición de roles, en contraposición a la incompatibilidad entre ellos. En los párrafos siguientes, será presentada la estructura conceptual, la fundamentación teórico-práctica, y la causalidad para la delimitación, estructura y contenido como parte indispensable en la construcción de una respuesta a la tesis planteada a efectos de los límites Borrosos entre el Trabajo y la Familia en la Era Digital, y su relación con la salud mental de los individuos. Es de suma importancia tener presente en la lectura, la naturaleza multidimensional de los constructos profundizados, tramo a tramo, en el trabajo realizado; es decir, deben tenerse en cuenta las diferencias individuales, entre culturas y dentro de una misma cultura. Por tal motivo, es preciso iniciar con la descripción de la perspectiva del concepto de rol sobre la que se basa el trabajo propuesto y destacar que el marco guía será la interfaz entre los dominios del trabajo y no trabajo. Aun, cuando el panorama más amplio concerniente a la manera en que los roles sociales predominantes determinan el comportamiento, la comprensión de los roles desempeñados y el impacto de las expectativas vinculadas a ellos, tanto en el contexto social como en el laboral, está intrínsecamente ligado a los aportes aquí registrados. Por eso, se hace necesario aclarar los conceptos relacionados a los roles desempeñados por los individuos en los diversos ámbitos de la vida, pues a menudo son usados indistintamente. Además de eso, es fundamental delimitar subtemas comunes en la literatura de roles, tales como: la construcción de roles y de la identidad influenciadas por diversos factores, los estereotipos y sesgos, los ciclos de carrera y la interfaz trabajo no trabajo. Por tanto, un tema tan amplio e importante debe ser profundizado con el debido rigor y detenimiento. Para tal fin, se limitó el foco de la presente tesis, específicamente, a la flexibilidad y transición que los individuos hacen entre los roles en la interfaz de trabajo y no trabajo. Esta tesis se realizó durante la emergencia por la enfermedad del Coronavirus 2019 [Coronavirus Disease 2019] COVID-19, por sus siglas en inglés, causada por el coronavirus SARS-CoV-2. El 30 de enero de 2020, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró el brote del nuevo coronavirus 2019 una Emergencia de Salud Pública de Preocupación Internacional, nivel máximo de alerta de la Organización, según lo dispuesto en el Reglamento Sanitario Internacional. Esta decisión buscaba mejorar la coordinación, cooperación y solidaridad global para detener la propagación del virus altamente contagioso. El 11 de marzo de 2020, la OMS caracterizó la COVID-19 como una pandemia. El término "pandemia" se refiere a la distribución geográfica de una enfermedad y no a su gravedad. De esta manera, se reconoce que actualmente hay brotes de la COVID-19 en varios países del mundo. De tal modo, y atendiendo a los cambios en el contexto de trabajo durante la pandemia por la COVID-19, las repercusiones de las estrategias implementadas y/u omitidas en el manejo de la crisis sanitaria en el norte y sur global, y las posibles consecuencias en la salud mental de los individuos, se planteó, inicialmente, un estudio longitudinal en los países de Brasil y España. Ambos países con altas tasas de infección y muertes por SARS-CoV-2. Es de resaltar que, en el proceso de afrontamiento de un virus desconocido, cada país adoptó criterios según la evolución de los casos, las recomendaciones de la OMS y las estrategias más efectivas validadas por la ciencia. Sin embargo, las medidas fueron tomadas de acuerdo con lo que los dirigentes e instituciones creían pertinente. No obstante, el cierre de fronteras y contención en la movilidad obligó a retrasar el inicio de la colecta de datos. Consecuentemente, fue realizado un estudio transversal de tipo comparativo entre los países mencionados, a saber, Brasil y España. Al mismo tiempo, las medidas restrictivas implementadas (como el distanciamiento físico y el confinamiento) promovieron, la lógica y más viable respuesta para quienes la podrían implementar: trabajar desde casa. El teletrabajo, como herramienta, adquirió relevancia tanto funcional como de soporte en las interacciones. Estas interacciones están relacionadas en la práctica con la conexión al mundo aislado y con la facilidad para combinar los roles del trabajo y el hogar. Esto debido al incremento de la sobreposición de límites espaciales y temporales. Las interrupciones de las actividades del hogar para hacer frente a las demandas laborales fuera de horario, y viceversa, impulsadas por las Tecnologías de la Comunicación y de la Información (TIC), elevaron la permeabilidad de los límites entre los roles. En otras palabras, en condiciones diferentes a la posibilidad de elección o preferencia entre segmentación o integración de los roles, la tendencia para desvincularse, o no, psicológica o físicamente de un rol y reincorporarse en otro cobró importancia. Por esta razón, se evaluaron los efectos psicológicos de los límites borrosos entre los roles desempeñados entre el trabajo y no trabajo en los trabajadores. Ya que, la disponibilidad horaria y locativa constante puede tener consecuencias indeseadas. Cabe destacar que la difuminación de los límites entre los roles entre el trabajo y el no trabajo, denominada Role Blurring, aún no tiene una traducción consensuada en la literatura académica. Razón por la cual, para garantizar la precisión conceptual, se utilizará a lo largo de esta tesis su versión original en inglés o los sinónimos que mejor se ajusten al contexto donde se use el término.

[pt] As principais ideias, contribuições, objetivos e resultados da tese: "A Saúde Mental e os Limites Difusos entre Trabalho e Família na Era Digital" estão resumidos abaixo. Apresenta-se o processo de construção e desenvolvimento, a conclusão bem-sucedida do projeto proposto, e as contribuições para a ciência psicológica; partindo da caracterização e aplicação prática do conhecimento, até a compreensão do fenômeno cada vez mais presente na Era Digital, chamado Role Blurring. Este termo refere-se aos limites difusos e sobreposição desses limites entre os papéis do trabalho e fora do trabalho. Difere do fenômeno intitulado "conflito de papéis", pois concentra-se na sobreposição de papéis, em oposição à incompatibilidade entre eles. Nos parágrafos seguintes, será apresentada a estrutura conceitual, a fundamentação teórico-prática e a causalidade para a delimitação, estrutura e conteúdo como parte indispensável na construção de uma resposta à tese apresentada no que diz respeito dos Limites Difusos entre Trabalho e Família na Era Digital, e a sua relação com a saúde mental dos indivíduos. É de grande importância ter presente na leitura, a natureza multidimensional das construções exploradas no trabalho realizado; isto é, as diferenças individuais, transculturais e intraculturais devem ser levadas em conta. Por esta razão, é necessário começar com a descrição da perspectiva do conceito de papel em que se baseia o trabalho proposto e enfatizar que será a interface entre os domínios de trabalho e não-trabalho a linha orientadora. Embora, o quadro mais amplo sobre a forma como os papéis sociais predominantes determinam o comportamento, a compreensão dos papéis desempenhados e o impacto das expectativas ligadas a eles, tanto no contexto social quanto no trabalho, está intrinsecamente ligado às contribuições aqui registradas. Portanto, é necessário esclarecer os conceitos relacionados aos papéis desempenhados pelos indivíduos nos diversos âmbitos da vida, pois muitas vezes são utilizados de forma intercambiável. Além disso, torna-se fundamental delinear subtemas comuns na literatura de papéis, tais como: a construção de papéis e identidade influenciada por diversos fatores, estereótipos e enviesamentos, ciclos de carreira e a interface trabalho/não-trabalho. Portanto, um tema tão amplo e importante precisa ser explorado com o devido rigor e cuidado. Para este fim, o foco desta tese foi especificamente limitado à flexibilidade e transições que os indivíduos fazem entre os papéis na interface trabalho/não-trabalho. Esta tese foi realizada durante a pandemia da doença do Coronavírus 2019 [Coronavirus Disease 2019] COVID-19, pelas siglas em inglês, causada pelo coronavírus SARS-CoV-2. Em 30 de janeiro de 2020, a Organização Mundial da Saúde (OMS) declarou o surto do novo coronavírus 2019 uma Emergência de Saúde Pública de Importância Internacional, nível máximo de alerta da Organização, conforme previsto no Regulamento Sanitário Internacional. Esta decisão buscou melhorar a coordenação dos países do mundo todo, cooperação e solidariedade para impedir a propagação do vírus altamente contagioso. Em 11 de março de 2020, a OMS caracterizou a COVID-19 como uma pandemia. O termo "pandemia" refere-se à distribuição geográfica de uma doença e não à sua gravidade. Dessa forma, reconhece-se que atualmente existam surtos da COVID-19 em vários países do mundo. De tal modo, devido às mudanças no contexto de trabalho durante a pandemia da COVID-19, das repercussões sobre as estratégias implementadas e/ou omitidas na gestão da crise sanitária no Norte e Sul global, e das possíveis consequências para a saúde mental dos indivíduos, um estudo longitudinal foi inicialmente planejado no Brasil e na Espanha. Ambos os países têm altas taxas de infecção e mortes por SARS-CoV-2. Deve-se notar que, no processo de lidar com um vírus desconhecido, cada país adotou critérios de acordo com a evolução dos casos, as recomendações da OMS e as estratégias mais eficazes validadas pela ciência. Entretanto, as medidas foram tomadas de acordo com o que os líderes e instituições acreditavam pertinente. Assim, em razão do fechamento das fronteiras e da contenção da mobilidade, houve um atraso no início da coleta de dados. Consequentemente, foi realizado um estudo transversal de tipo comparativo entre os países mencionados, a saber, Brasil e Espanha. Ao mesmo tempo, as medidas restritivas implementadas (como o afastamento físico e o confinamento) promoveram a resposta lógica e mais viável para aqueles que poderiam implementá-la: trabalhar desde casa. O teletrabalho, como ferramenta, tornou-se relevante tanto funcionalmente quanto em termos de suporte às interações. Estas interações estão relacionadas na prática à conexão com o mundo isolado e à facilidade de combinar as funções de trabalho e de casa. Isto se deve à crescente sobreposição de fronteiras espaciais e temporais. As interrupções das atividades domésticas para lidar com demandas de trabalho fora do horário de trabalho, e vice-versa, impulsionadas pelas tecnologias de informação e comunicação (TIC), aumentaram a permeabilidade dos limites entre os papéis. Em outras palavras, em outras condições que não a possibilidade de escolha ou preferência entre segmentação ou integração de papéis, a tendência a se desvincular, ou não, psicologicamente ou fisicamente de um papel e voltar a se envolver em outro tornou-se importante. Por esta razão, foram avaliados os efeitos psicológicos dos limites difusos entre os papéis de trabalho e não-trabalho sobre os trabalhadores. Isto se deve ao fato de que a disponibilidade constante de tempo e localização pode ter consequências indesejáveis. Deve-se notar que os limites difusos entre o trabalho e o não-trabalho, chamado de Role Blurring, ainda não tem uma tradução consensual na literatura acadêmica. Portanto, para garantir a exatidão conceitual, serão usados ao longo desta tese, a versão original em inglês ou sinônimos que melhor se encaixem no contexto em que usado o termo.