[en] ABSTRACT: Through the Wage Survey (Encuesta de Estructura Salarial), which collects on an individual basis both salary and other issues directly related to the worker, we conducted an analysis of the salaries of different demographic groups with respect to the average in the period 2008-2018. In this way, we observe that relative wages are higher the higher the qualification of workers and the older they are. These relative salaries are also higher for full-time versus part-time and permanent versus temporary contracts. Likewise, the bursting of the real estate bubble that caused the global crisis, also known as the Great Recession, reached Spain in 2008, leading to one of the greatest periods of crisis to date. This recession has consequences for unemployment and workers' salaries, with the most affected by layoffs being those individuals in low skilled positions, with contracts associated with temporary and part-time work. In 2018 the real wage for most of the demographic groups analyzed has seen a decline from 2008 levels. In relation to changes in the wage structure, the real wage declines in the 2008-2013 stage and grows progressively between 2014 and 2018, corresponding to the period of economic crisis and recovery respectively. According to this trend, the wages of those demographic groups that have declined the most in the crisis period and increased the least in the recovery will see their relative wages decline, and vice versa. This is the case for lower-skilled, part-time and younger workers (under 34 years old), who worsen their relative position with respect to the average wage between 2008 and 2018. As a result, labor precariousness in Spain is on the rise.

[es] RESUMEN: A través de la Encuesta de Estructura Salarial, que recoge de forma individual tanto el salario como otras cuestiones relacionadas directamente con el trabajador, realizamos un análisis de los salarios de diferentes grupos demográficos respecto a la media en el periodo 2008-2018. De esta manera, observamos que los salarios relativos son mayores cuanto mayor sea la cualificación de los trabajadores y cuanta más edad tengan los mismos. Además, dichos salarios relativos también son superiores en contratos de jornada completa frente a jornada parcial y contratos indefinidos frente a temporales. Asimismo, el estallido de la burbuja inmobiliaria que provocó la crisis global, también denominada Gran Recesión, llega a España en 2008, sucediéndose uno de los mayores periodos de crisis hasta el momento. Dicha recesión acarrea consecuencias sobre el desempleo y los salarios de los trabajadores, siendo los más afectados por los despidos aquellos individuos que ocupan puestos de baja cualificación, con contratos asociados a la temporalidad y a jornadas parciales. En 2018 el salario real de la mayoría de los grupos demográficos analizados ha sufrido un descenso respecto a los niveles de 2008. En relación a los cambios en la estructura salarial, el salario real desciende en la etapa 2008-2013 y crece progresivamente entre 2014 y 2018, correspondiéndose con el periodo de crisis económica y recuperación respectivamente. Según esta tendencia, los salarios de aquellos grupos demográficos que hayan descendido en mayor medida en el periodo de crisis y aumentado menos en la recuperación, verán reducido su salario relativo y viceversa. Es el caso de los trabajadores con menor cualificación, jornada a tiempo parcial y más jóvenes (menores de 34 años), quienes empeoran su posición relativa respecto al salario medio entre 2008 y 2018. Por consiguiente, aumenta la precariedad laboral en España