[en] Precarious work is one of the more relevant social problems that affect Spain and other economically advanced countries. Research on precarious work has been common in recent years. In that context, the goal of this research is to study the social construction of precarious work in Spain, with special attention to the most recent period, the 2007- 2017 one. Thus, this thesis analyzes the individual factors that affect individual precarization to understand the mechanisms of precarization of jobs. We pay special attention to the agricultural sector, as one of the more precarious sectors in the labor market, and to the relationship between precariousness and union strength, given that the union crisis is identified as a cause, but also as a consequence, of this labor process. To achieve these goals, we use existing data sources, such as the Active Population Survey between 2007 and 2017, data from the Public Employment Service, and other data on working conditions and labor relations from the Ministry of Labor, Migration and Social Security sources. We reach five main conclusions. First, the evolution of the labor market in Spain between 1977 and 2017 corresponds in part to what we have defined as precariousness; there has been an increase in temporality and unemployment, but also an increase in activity, employment and an extension of salarization. Second, the crisis makes labor turnover to increase, reduces and polarizes wages, and increases part-time work, although it has also the effect of reducing temporary employment. The crisis occurs in two different stages, between 2008 and 2011, and 2012 and 2013, with different effects on social groups. Third, the crisis consolidates a model of labor segmentation, based on ascriptive characteristics, but with an increasing weight of training and work experience. The primary labor market and the biographical patterns of labor stabilization are reinforced too. This points towards the existence of mechanisms that reproduce precariousness, by increasing control over the labor force, insofar as a protected sector is maintained and access trajectories to this sector are consolidated and legitimized. Fourth, precariousness in agriculture has distinctive features; agriculture has the role of a complementary labor market, with countercyclical behaviors; and the extension of temporality is linked to de-peasantization. Fifth, the evolution of trade unions in Spain is divergent from that of the rest of Europe, as a process of growth took place until 2013. Temporary employment reduces the likelihood of union membership, although this might be partially compensated by the relevance of other variables, as territory and political commitment.

[es] La precariedad es uno de los grandes problemas sociales que afectan a nuestro país y al conjunto de los países desarrollados. Los estudios sobre la precarización se han extendido en los últimos tiempos. La finalidad de esta investigación es estudiar la construcción social de la precariedad en España, con especial atención al último periodo, entre 2007 y 2017. Se trata de analizar los factores individuales que afectan a la precarización individual para entender los mecanismos de precarización. En este punto prestamos una especial atención al sector agrícola, por ser uno de los sectores más precarizados, y a la relación entre la precariedad y la fuerza sindical, dado que la crisis de los sindicatos se identifica como una causa y una consecuencia de este proceso laboral. Para cumplir estos objetivos, realizamos una explotación de las fuentes de datos existentes, como la Encuesta de Población Activa entre 2007 y 2017, las estadísticas el Servicio Público de Empleo Estatal y otras fuentes del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social sobre condiciones de trabajo y relaciones laborales. Obtenemos cinco conclusiones principales: Primero, la evolución del mercado de trabajo en España entre 1977 y 2017 se corresponde en parte con lo que hemos definido como precarización: se ha producido un aumento de la temporalidad y el paro, pero también un aumento de la actividad, el empleo y una extensión de la salarización. Segundo, la crisis extiende la rotación laboral, reduce y polariza los salarios y aumenta el trabajo a tiempo parcial, aunque tiene el efecto de reducirla temporalidad. La crisis actúa en dos etapas diferentes, entre 2008 y 2011 y 2012 y 2013, con efectos distintos en los grupos sociales. Tercero, la crisis consolida un modelo de segmentación laboral, basado en características adscriptivas, pero con un peso creciente de la formación y la experiencia laboral. Se refuerza el mercado de trabajo primario y las pautas biográficas de la estabilización laboral. Esto apunta a la existencia de mecanismos que reproducen la precariedad, al aumentar el control sobre la fuerza de trabajo, en la medida en que se mantenga un sector protegido y se consoliden y legitimen trayectorias de acceso a este sector. Cuarto, la precariedad en la agricultura toma características distintivas, en la medida en que actúa como un mercado de trabajo complementario, con comportamientos contracíclicos, y que la extensión de la temporalidad está unida a la descampesinización. Quinto, la evolución de los sindicatos en España es divergente a la del resto de Europa, al producirse un proceso de crecimiento hasta 2013. La temporalidad disminuye las posibilidades de afiliación sindical, aunque esto puede ser compensado en parte por el peso de otras variables, como el territorio y el compromiso político.