[ca] Aquesta tesi té com a propòsit principal analitzar els antecedents i les conseqüències de les aspiracions de creixement de l'emprenedor, així com la influència moderadora del context a països desenvolupats i emergents. Contribuïm a una comprensió més gran dels factors individuals que impulsen les aspiracions de creixement i analitzem l'impacte que tenen en decisions gerencials orientades al creixement de l'empresa. Sota els postulats de la Teoria del creixement i la Teoria sòcio-cognitiva resolem els objectius següents: (i) Examinar els canvis en les aspiracions de creixement en cada etapa del procés d'involucrament emprenedor, i investigar el rol moderador de la percepció d'oportunitats en aquesta relació. (ii) Analitzar l'efecte directe del temor al fracàs en les aspiracions de creixement, així com l'efecte moderador del col·lectivisme institucional, i les diferències en els resultats entre països emergents i desenvolupats i (iii) Determinar l'efecte de les aspiracions de creixement en la innovació, sota un context cultural d'evitació de la incertesa, així com avaluar els impactes a països emergents i desenvolupats. La tesi està organitzada en tres articles que donen compliment a cadascun dels tres objectius. Al primer article utilitzem les bases de dades del GEM de Colòmbia durant el període 2012-2016. Confirmem que les aspiracions de creixement són més altes als emprenedors naixents, i disminueixen a mesura que l'emprenedor s'involucra més en l'emprenedoria (establerts). Igualment trobem que l'efecte moderador inverteix aquesta tendència, mostrant unes aspiracions més grans en els emprenedors establerts que en els naixents. El segon article analitza l'impacte del temor al fracàs en les aspiracions de creixement de l'emprenedor i el rol moderador del col·lectivisme institucional. Igualment, s'analitzen les diferències entre països emergents i desenvolupats. Utilitzant un model de regressió multinivell es confirma l'efecte negatiu de la por al fracàs en les aspiracions de creixement. La moderació del col·lectivisme institucional atenua aquest efecte negatiu del temor del fracàs per a tots els països de l'estudi. Un resultat molt important d'aquest article són les diferències en l'efecte de la moderació entre països emergents i desenvolupats. Mentre que als països emergents la moderació del col·lectivisme és positiva, als països desenvolupats aquest efecte és negatiu. El tercer article analitza l'efecte de les aspiracions de creixement en la innovació sota la moderació de la cultura nacional d'evitació de la incertesa, així com les diferències entre països emergents i desenvolupats. Confirmem l'efecte positiu de les aspiracions de creixement en la innovació per als dos grups de països. Igualment, els resultats mostren que la cultura que evita la incertesa impacta negativament els processos d'innovació i que el comportament d'aquesta moderació difereix entre països desenvolupats i emergents. Així mateix, els resultats mostren que la moderació de la cultura que evita la incertesa perjudica els processos d'innovació. Els resultats mostren un efecte negatiu i significatiu als països desenvolupats i un efecte positiu i significatiu als països emergents. Es confirma que la influència cultural als països emergents té efectes positius, en contrast amb estudis previs que han estat concloents sobre els efectes negatius de l'evitació de la incertesa sobre la innovació. També confirma la importància de les aspiracions de creixement de l'emprenedor quan decideix prendre el risc d'innovar, tot i que el context no és favorable. Utilitzant les bases de dades del GEM i del Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness -GLOBE- per a 42 països, apliquem un model multinivell amb variables a nivell individu i nivell país. Avancem en la investigació en aprofundir en els efectes de les aspiracions com a impulsores de decisions estratègiques a l'empresa, en aquest cas la innovació, així com la influència del context cultural del país.

[es] Esta tesis tiene como propósito principal analizar antecedentes y consecuencias de las aspiraciones de crecimiento del emprendedor, así como la influencia moderadora del contexto en países desarrollados y emergentes. Contribuimos a una mayor comprensión de los factores individuales que impulsan las aspiraciones de crecimiento y analizamos el impacto que tienen en las decisiones gerenciales orientadas al crecimiento de la empresa. Bajo los postulados de la Teoría del crecimiento y la Teoría socio cognitiva resolvemos los siguientes objetivos: (i) Examinar los cambios en las aspiraciones de crecimiento en cada etapa del proceso de involucramiento emprendedor, e investigar el rol moderador de la percepción de oportunidades en esta relación. (ii) Analizar el efecto directo del temor al fracaso en las aspiraciones de crecimiento, así como el efecto moderador del colectivismo institucional, y las diferencias en los resultados entre países emergentes y desarrollados y (iii) Determinar el efecto de las aspiraciones de crecimiento en la innovación, bajo un contexto cultural de evitación de la incertidumbre, así como evaluar los impactos en países emergentes y desarrollados. La tesis está organizada en tres artículos que dan cumplimiento a cada uno de los tres objetivos. En el primer artículo utilizamos las bases de datos del GEM de Colombia durante el período 2012-2016. Confirmamos que las aspiraciones de crecimiento son más altas en los emprendedores nacientes, y disminuyen a medida que el emprendedor se involucra más en el emprendimiento (establecidos). Igualmente encontramos que el efecto moderador invierte esa tendencia, mostrando unas mayores aspiraciones en los emprendedores establecidos que en los nacientes. El segundo articulo analiza el impacto del temor al fracaso en las aspiraciones de crecimiento del emprendedor y el rol moderador del colectivismo institucional. Igualmente se analizan las diferencias entre países emergentes y desarrollados. Utilizando un modelo de regresión multinivel se confirma el efecto negativo del temor al fracaso en las aspiraciones de crecimiento. La moderación del colectivismo institucional atenúa ese efecto negativo del temor al fracaso para la totalidad de países del estudio. Un resultado muy importante de este artículo son las diferencias en el efecto de la moderación entre países emergentes y desarrollados. Mientras que en países emergentes la moderación del colectivismo es positiva, en los países desarrollados este efecto es negativo. El tercer articulo analiza el efecto de las aspiraciones de crecimiento en la innovación bajo la moderación de la cultura de evitación de la incertidumbre, así como las diferencias entre países emergentes y desarrollados. Confirmamos el efecto positivo de las aspiraciones de crecimiento en la innovación para los dos grupos de países. Igualmente, los resultados muestran que la cultura que evita la incertidumbre impacta negativamente los procesos de innovación y que esta moderación difiere entre países desarrollados y emergentes. Los resultados muestran que la moderación de la cultura que evita la incertidumbre perjudica los procesos de innovación. Los resultados muestran un efecto negativo y significativo en los países desarrollados y un efecto positivo y significativo en los países emergentes. Confirmamos que la influencia cultural en los emergentes tiene efectos positivos, en contraste con estudios previos que han concluido sobre los efectos negativos de la evitación de la incertidumbre en la innovación. También confirma la importancia de las aspiraciones de crecimiento del emprendedor cuando decide innovar, a pesar de que el contexto sea desfavorable. Utilizando las bases de datos del GEM y del GLOBE para 42 países, aplicamos un modelo multinivel con variables a nivel individuo y nivel país. Avanzamos en la investigación al profundizar en los efectos de las aspiraciones como impulsoras de decisiones estratégicas en la empresa, en este caso la innovación, así como la influencia del contexto cultural del país.