[en] Introduction: Intimate partner violence (IPV) is the most prevalent form of violence against women and represents a major public health concern on a global scale. Intervention programs for male IPV perpetrators aim to prevent future violence and foster transformative change. However, systematic reviews and meta-analyses have shown only small to moderate effect sizes in reducing recidivism. These programs face significant challenges, including participants who are high-risk, resistant to change, poorly motivated, and prone to dropping out. To enhance program effectiveness, new assessment approaches—such as motivational strategies and the risk-need-responsivity model—are essential. This doctoral thesis comprises three studies focusing on novel and promising variables within IPV perpetrator intervention programs: group-related dynamics, goal setting, and participant satisfaction. Objectives: The primary objectives were: (1) to examine group-related variables, their predictors, and their influence on program outcomes (Study 1); (2) to categorize self-determined goals set by participants (Study 2); and (3) to assess participant satisfaction and its relationship to intervention outcomes (Study 3). Method: Study 1 was a systematic review conducted in accordance with PRISMA guidelines. A comprehensive search was performed across Web of Science, Scopus, PUBMED, and PsycINFO through November 2022. The Mixed Methods Appraisal Tool was used to assess methodological quality. Study 2 was an empirical study employing thematic analysis to examine and categorize the content of self-set goals among male participants in the Contexto Program (University of Valencia), an IPV intervention initiative. Study 3 involved the development and validation of the Satisfaction with the Intervention for Intimate Partner Violence Perpetrators Scale (SIIPVS). A sample of 646 men who completed the Contexto Program participated. Exploratory and confirmatory factor analyses, along with reliability and validity assessments, were conducted. Validity was examined in relation to recidivism, working alliance, motivation to change, and stage of change. Results: Motivational strategies and counseling-based leadership emerged as key predictors of group-related dynamics. Positive group variables—such as cohesion and protherapeutic behavior—were significantly associated with favorable outcomes, including stronger working alliances, increased engagement, and reduced violence during follow-up. In Study 2, the most frequent self-determined goals focused on improving interpersonal relationships, daily life resources, coping strategies, and motivation to change. Study 3 found that participant satisfaction was strongly linked to critical outcomes, including higher motivation to change, stronger therapeutic alliances, and lower recidivism. General Discussion and Conclusions: These findings underscore the importance of integrating group dynamics, personalized goal setting, and participant satisfaction into IPV interventions. While further research is needed, these variables have clear practical implications. Intervention programs may benefit from strategies tailored to participants' goals and needs and by incorporating relevant facilitator training elements—such as motivational techniques and collaborative group leadership. These enhancements could improve overall program effectiveness, helping to reduce IPV and promote healthier intimate relationships.

[es] Introducción: La violencia contra la mujer en las relaciones de pareja (VMRP) es una de las formas más prevalentes de violencia de género y representa un grave problema de salud pública a nivel global. Los programas de intervención dirigidos a agresores buscan prevenir futuras conductas violentas y fomentar cambios significativos en los participantes. Sin embargo, las revisiones sistemáticas y metaanálisis muestran que su efectividad es limitada, con tamaños del efecto pequeños a moderados en la reducción de la reincidencia. Entre los principales desafíos se encuentran la alta resistencia al cambio, la escasa motivación y el abandono frecuente del tratamiento. Por ello, se plantea la necesidad de aplicar enfoques innovadores, como las estrategias motivacionales y el modelo de riesgo-necesidad-responsividad, para obtener una visión más amplia y precisa sobre la efectividad de estas intervenciones. Objetivos: Esta tesis doctoral se compone de tres estudios centrados en variables emergentes en programas para agresores: dinámicas grupales, establecimiento de metas de cambio y satisfacción con la intervención. Los objetivos fueron: 1) examinar las variables grupales, sus predictores y su impacto en el funcionamiento del grupo y los resultados de la intervención; 2) clasificar las metas de cambio establecidas por los participantes; y 3) evaluar la satisfacción con la intervención y su relación con variables clave de la intervención. Método: El Estudio 1 consistió en una revisión sistemática según las directrices PRISMA, basada en literatura publicada hasta noviembre de 2022 y recopilada en bases como Web of Science, Scopus, PUBMED y PsycINFO. Se utilizó la herramienta Mixed Methods Appraisal Tool para evaluar la calidad metodológica de los estudios. El Estudio 2 fue un análisis temático de las metas de cambio de los participantes del Programa Contexto (Universidad de Valencia). El Estudio 3 implicó el desarrollo y validación de una escala para medir la satisfacción con la intervención (SIIPVS). Se usó una muestra de 646 hombres que completaron el programa. Se realizaron análisis factoriales exploratorios y confirmatorios, pruebas de fiabilidad y análisis de validez con variables como reincidencia, alianza de trabajo y motivación al cambio. Resultados: El liderazgo orientado al asesoramiento y las estrategias motivacionales fueron predictores significativos de dinámicas grupales positivas. La cohesión grupal y el comportamiento proterapéutico de los participantes se relacionaron con mejores resultados, como mayor implicación y menor violencia durante el seguimiento. Las metas de cambio más comunes incluían mejorar las relaciones interpersonales, desarrollar habilidades de afrontamiento, fortalecer recursos cotidianos y aumentar la motivación al cambio. Por último, una mayor satisfacción con la intervención se asoció con mayor motivación y alianza terapéutica, y con una menor reincidencia en la conducta violenta. Conclusiones: Estos hallazgos subrayan la relevancia de integrar variables como las dinámicas grupales, metas personalizadas y la satisfacción del participante en el diseño de intervenciones para agresores. Incorporar estrategias motivacionales y fomentar un clima terapéutico colaborativo puede mejorar la efectividad de los programas, contribuyendo a la prevención de la VMRP y la promoción de relaciones saludables.