[es] El presente artículo se pregunta si la distribución regional de cualificaciones profesionales tiene un efecto permanente sobre las tasas regionales de desempleo. Argumentamos que si las tecnologías y las calificaciones son complementos y si los trabajadores con diferentes habilidades son sustitutos más frágiles, la desigual distribución espacial del capital humano juega un papel importante en la conformación de las tasas diferenciales regionales de desempleo. Cuando la adaptación y la aplicación de la tecnología necesitan trabajadores calificados, el influjo de la tecnología incrementa las remuneraciones y los atrae, además de también mejorar las tasas de desempleo de baja calificación – si los trabajadores cualificados y no calificados no son sustitutos perfectos en el proceso productivo o si la mayoría de los trabajadores calificados en el comercio incrementa la demanda de trabajo no calificado en el sector local de bienes no transables. Evidencias empíricas derivadas de la transición post-socialista vivida por Hungría confirman la hipótesis según la cual la distribución desigual de cualificaciones de la era socialista tuvo una influencia importante y permanente sobre la emergencia de disparidades regionales de desempleo - las cuales prevalecieron incluso después del final de la transición a través del flujo de tecnología a través de la inversión extranjera directa y de la concentración espacial de la actividad económica. Las estimaciones de regresión muestran que la porción de las personas con educación superior ejerce un fuerte efecto negativo sobre el desempleo regional. Sin embargo, esto no es sólo el resultado del inicialmente menor riesgo de desempleo entre aquellos individuos, sino también de la complementariedad entre diferentes niveles de calificación. Las estimaciones propias de las tasas de desempleo relativas a las cualificaciones específicas muestran que un aumento en el porcentaje de poseedores de títulos de nivel superior disminuye la tasa de desempleo de los trabajadores con una calificación más baja.

[pt] O presente artigo se pergunta se a distribuição regional de qualificações profissionais tem efeito permanente sobre as taxas regionais de desemprego. Argumentamos que se tecnologias e qualificações são complementos e se trabalhadores com diferentes habilidades são substitutos mais frágeis, a desigual distribuição espacial do capital humano joga papel de relevo na conformação das taxas diferenciais regionais de desemprego. Quando a adaptação e a aplicação de tecnologia precisa de trabalhadores qualificados, o influxo de tecnologia incrementa as remunerações e os atrai, além de também melhorar as taxas de desemprego de baixa qualificação — se trabalhadores qualificados e não-qualificados não são perfect substitutes no processo produtivo ou se a maior parte de trabalhadores qualificados no comércio incrementa a demanda por trabalho não-qualificado no setor local de bens não-transacionáveis. Evidências empíricas oriundas da transição pós-socialista vivida pela Hungria confirmam a hipótese segundo a qual a distribuição desigual de qualificações herdade da era socialista teve influência importante e permanente sobre a emergência de disparidades regionais de desemprego — as quais prevaleceram mesmo após o fim da transição através do fluxo de tecnologia por meio do investimento estrangeiro direto e da concentração espacial da atividade econômica. Estimativas de regressão mostram que a porção de indivíduos com ensino superior exerce forte efeito negativo sobre o desemprego regional. Entretanto, isto não é apenas resultado do inicialmente menor risco de desemprego entre aqueles indivíduos, mas, também, da complementariedade entre diferentes níveis de qualificação. Estimativas próprias sobre taxas de desemprego referentes a qualificações específicas mostram que um aumento na percentagem de possuidores de diplomas de nível superior diminui a taxa de desemprego dos trabalhadores com qualificação mais baixa.