[en] This thesis aims to investigate re- investing motivations in Equity Crowdfunding (the platform used by a high number of individuals to invest in a start-up) in entrepreneurial finance. Moreover, it aims to study playbour to expand the literature studying individuals seeking fun at work. The thesis studied two samples: potential investors who are university students at UAB and digital workers who are students working at Amazon Mturks. A field experiment has been conducted to confront students for using equity crowdfunding online to take decisions in re-investing in both scenarios while digital workers filled a survey due to their previous investing experience in equity crowdfunding. Self-Determination Theory was utilized to study intrinsic and extrinsic motivations for both samples. Financial return was a motive for potential investors in loss scenario while it was a motive for digital workers in win and loss scenarios. Recognition was a motive for both samples in loss situations while pleasure in win situations. Excitement was a motive for potential investors in loss scenario while it was a motive for digital workers in win and loss situations. Furthermore, studying playbour revealed that both samples are motivated by fun at work to work in start-ups they invested at. The significance of this thesis is that it showed differences in motives between win and loss situations and fun at work motive in start-ups.

[es] Esta tesis tiene como objetivo investigar las motivaciones de reinversión en Equity Crowdfunding (la plataforma utilizada por un gran número de personas para invertir en una start-up) en finanzas empresariales. Además, tiene como objetivo estudiar playbour para ampliar la literatura que estudia a las personas que buscan divertirse en el trabajo. La tesis estudió dos muestras: potenciales inversores que son estudiantes universitarios de la UAB y trabajadores digitales que son estudiantes que trabajan en Amazon Mturks. Se ha llevado a cabo un experimento de campo para confrontar a los estudiantes por usar el crowdfunding de capital en línea para tomar decisiones de reinversión en ambos escenarios, mientras que los trabajadores digitales completaron una encuesta debido a su experiencia de inversión previa en crowdfunding de capital. Se utilizó la teoría de la autodeterminación para estudiar las motivaciones intrínsecas y extrínsecas de ambas muestras. El rendimiento financiero fue un motivo para los posibles inversores en escenarios de pérdidas, mientras que fue un motivo para los trabajadores digitales en escenarios de pérdidas y ganancias. El reconocimiento fue un motivo para ambas muestras en situaciones de pérdida y placer en situaciones de victoria. La emoción fue un motivo para los posibles inversores en situaciones de pérdida, mientras que fue un motivo para los trabajadores digitales en situaciones de pérdidas y ganancias. Además, el estudio de Playbour reveló que ambas muestras están motivadas por la diversión en el trabajo para trabajar en nuevas empresas en las que invirtieron. El significado de esta tesis es que mostró diferencias en los motivos entre las situaciones de ganar y perder y el motivo de diversión en el trabajo en las empresas emergentes.