[ca] En les últimes dècades hi ha hagut un interès creixent per l'estudi i la classificació dels valors, el que ha donat lloc a diverses taxonomies i qüestionaris de valors. No obstant això, la majoria d'aquestes taxonomies parteixen de models teòrics previs, el que pot portar al fet que la taxonomia no sigui prou completa, atès que la inclusió de valors en aquest tipus de taxonomies depèn en gran mesura del model teòric del qual es parteix, i dels coneixements i la interpretació que fa l'investigador. Per aquest motiu, s'han realitzat estudis psicoléxicos en diferents cultures, que han permès identificar elements culturals que difícilment s'haurien pogut obtenir d'una altra manera. Un d'aquests estudis es va realitzar a Espanya per Morales-Vives et al. (2012), identificant set factors de valors a partir de 566 descriptors. L'objectiu de la present tesi és desenvolupar un qüestionari de valors per avaluar aquests set factors, però amb un nombre més manejable de descriptors, concretament 55. El qüestionari desenvolupat, anomenat CUVA, presenta adequades propietats psicomètriques. Concretament, s'han obtingut els set factors esperats, amb un ajust adequat. D'altra banda, els índexs de simplicitat calculats van revelar que l'estructura factorial és simple. Els patrons de correlacions amb el model de valors de Schwartz són similars als obtinguts per Morales-Vives et al. (2012), revelant que no hi ha una correspondència un-a-un entre els factors dels dos models de valors, tal com s'esperava. Finalment, el patró de correlacions amb els Cinc Grans factors de personalitat també és similar a l'obtingut per Morales-Vives et al. (2012).

[es] En las últimas décadas ha habido un interés creciente por el estudio y la clasificación de los valores, lo que ha dado lugar a diversas taxonomías y cuestionarios de valores. Sin embargo, la mayoría de estas taxonomías parten de modelos teóricos previos, lo que puede llevar a que la taxonomía no sea suficientemente completa, dado que la inclusión de valores en este tipo de taxonomías depende en gran medida del modelo teórico del que se parte, y de los conocimientos y la interpretación que hace el investigador. Por ese motivo, se han realizado estudios psicoléxicos en diferentes culturas, que han permitido identificar elementos culturales que difícilmente se habrían podido obtener de otra manera. Uno de estos estudios se realizó en España por Morales-Vives et al. (2012), identificando siete factores de valores a partir de 566 descriptores. El objetivo de la presente tesis es desarrollar un cuestionario de valores para evaluar estos siete factores, pero con un número más manejable de descriptores, concretamente 55. El cuestionario desarrollado, denominado CUVA, presenta adecuadas propiedades psicométricas. Concretamente, se han obtenido los siete factores esperados, con un ajuste adecuado. Por otra parte, los índices de simplicidad calculados revelaron que la estructura factorial es simple. Los patrones de correlaciones con el modelo de valores de Schwartz son similares a los obtenidos por Morales-Vives et al. (2012), revelando que no hay una correspondencia uno-a-uno entre los factores de los dos modelos de valores, tal como se esperaba. Finalmente, el patrón de correlaciones con los Cinco Grandes factores de personalidad también es similar al obtenido por Morales-Vives et al. (2012).