[en] The labour, in constant transformation, stands as the great challenge driver of economic growth. Our society needs to encourage and revitalize models such growth, job creation and business innovation. Thus the charge entrepreneurship an important role as a possible alternative for achieving these objectives. The project has been approached from many perspectives, all different and complementary. In this paper, I will review the literature written about the entrepreneur, focusing on trying to define the so-called entrepreneurial personality, identifying those personality traits that characterize and differentiate. After describing and analyzing personality variables, we will consider the main cultural factors that influence entrepreneurship, To do this, we will introduce the meanings of culture and entrepreneurship, as well as its importance in economic development, and then analyze the cultural values that influence intend to undertake. The basic objective of this research will try to identify what has more weight on entrepreneurial intention personality traits, or cultural values acquired by the entrepreneur socially. For our analysis, we will have a sample of entrepreneurs, active entrepreneurs opened their own business, ie, we start the analysis of entrepreneurial behavior and executed. We will compare these entrepreneurs, subdividing based on the geographical area where they opened their business in order to try to identify if what remains, to this day, his entrepreneurial intention is to hold certain personality traits or demographic type variables (sex, age, educational level) and cultural (geographical area and values). We start from the premise that the psychological characteristics of the entrepreneur, being decisive, not enough to undertake. Try to explain and establish how other social elements, values, as a basic component of culture, mediate the intention to undertake

[es] El empleo, en permanente transformaci?n, se erige como el gran reto impulsor del crecimiento econ?mico. Nuestras sociedades necesitan modelos que favorezcan y revitalicen dicho crecimiento, la generaci?n de empleo y la innovaci?n empresarial. As?, las iniciativas emprendedoras cobran un importante papel como alternativa posible para la consecuci?n de estos objetivos. El emprendimiento ha sido abordado desde muchas perspectivas, todas diferentes y complementarias entre s?. En el presente trabajo, revisar? la literatura escrita sobre el emprendedor, centr?ndome en la que trata de delimitar la llamada personalidad emprendedora, identificando aquellos rasgos de personalidad que le caracterizan y diferencian. Tras describir y analizar las variables de personalidad, consideraremos los principales factores culturales que influyen en el emprendizaje, Para ello, introduciremos los significados de cultura y emprendimiento, as? como su importancia en el desarrollo econ?mico, para despu?s analizar los valores culturales que inciden en la intenci?n de emprender. El objetivo b?sico de esta investigaci?n ser? tratar de identificar qu? tiene m?s peso en la intenci?n emprendedora los rasgos de personalidad, o los valores culturales adquiridos, socialmente por el emprendedor. Para nuestro an?lisis, contaremos con una muestra de emprendedores, empresarios en activo que abrieron su propio negocio, es decir, partiremos del an?lisis de la conducta emprendedora ya ejecutada. Compararemos a estos emprendedores, subdividi?ndolos en base a la zona geogr?fica donde abrieron su negocio, al objeto de tratar de identificar si lo que mantiene, a d?a de hoy, su intenci?n emprendedora es la tenencia de ciertos rasgos de personalidad ? variables de tipo sociodemogr?ficas (sexo, edad, nivel de estudios) y culturales (zona geogr?fica y valores). Partimos de la premisa de que los rasgos psicol?gicos del emprendedor, siendo decisivos, no son suficientes para emprender. Intentaremos explicar y fijar c?mo otros elementos sociales, los valores, como componente b?sico de la cultura, median en la intenci?n de emprender