[en] The spread of new ways to perform different jobs and the distancing between the current employment relationship from the traditional definition of employment that we have experienced during the last decade specifically have pointed out the need for new legislation to create new ways to define employment. The economically dependent self-employed worker was introduced by the Self-Employed Workers' Statutein 2007. This change in labour legislation can be seen not only in Spain but in different european countries. Nevertheless,the scarcity with which the Self-Employed Workers´ Statute defines the economically dependent self-employed worker has resulted in the outbreak of other entities that, by disguising themselves as an economically dependent self-employed worker, have managed to slip through the legal limits and forced the Spanish labour jurisdiction to take part in defining this phenomenon. Apart from the vital jurisprudential contribution to this matter, the economically dependent self-employed worker is a unique legal entity due to other aspects regarding its nature. This work is intended to analyse these aspects by focusing in one of the most interesting, the trade union rights that the economically dependent self-employed workers enjoy. Specifically, the Professional Interest Agreements, an arrangement that could resemble a Collective Agreement for a worker in a traditional employment relationship but is not comparable to it. Not only the previously mentioned Self-Employed Workers´ Statute refers to this entity, but the Regulatory Law for Labour Jurisdiction also includes a few mentions regarding the economically dependent self-employed worker. This is in fact one of the most attractive aspects of the form of work, the economically dependent self-employed worker may recourse to the labour Courts, unlike the ordinary self-employed worker. This dissertation explores the most important aspects regarding the economically dependent self-employed worker by analysing the Law 20/2007 (Self-employed Worker Statute), the Spanish Supreme Court case law in this matter and a brief reference to the Law 36/2011 (Regulatory Law for Labour Jurisdiction).

[es] La proliferación de nuevas formas de desempeñar el trabajo y el distanciamiento entre la relación laboral actual de la concepción de relación laboral tradicional que hemos presenciado sobre todo en la última década, han hecho necesario que las legislaciones regulen nuevas formas de trabajo. El trabajador autónomo económicamente dependiente nace en el año 2007 con la aprobación del Estatuto del Trabajo Autónomo. Esta revolución en la regulación laboral se puede apreciar no sólo en España sino en otros países de nuestro entorno europeo. Sin embargo, la austeridad con la que el Estatuto del Trabajo Autónomo regula la figura del trabajador autónomo económicamente dependiente ha dado lugar a la aparición de otras figuras que, pretendiendo camuflarse en ella, han logrado burlar los límites de la legalidad y han obligado a nuestros órganos jurisdiccionales a delimitar y definir la figura del trabajador autónomo económicamente dependiente. Además de la importante aportación jurisprudencial en torno a este fenómeno, el trabajador autónomo económicamente dependiente resulta único por otros aspectos relativos a su naturaleza jurídica. Este trabajo pretende realizar un análisis de los mismos centrándose en uno de los más interesantes, los derechos sindicales de los que goza esta clase de trabajador. En concreto, los acuerdos de interés profesional, un acuerdo que podría asemejarse al convenio colectivo de los trabajadores con una relación laboral tradicional, pero que desde luego no puede compararse con el mismo. No sólo la mencionada Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo regula esta figura, ya que nuestra Ley Reguladora de la Jurisdicción Social también tiene, aunque no muy numerosas, algunas referencias. Y es que, y este es uno de los aspectos más interesantes de esta forma de trabajo, el trabajador autónomo económicamente dependiente puede acudir a la jurisdicción social a diferencia del trabajador autónomo ordinario. Este trabajo de fin de grado explora los aspectos más relevantes en torno a la figura del trabajador autónomo económicamente dependiente mediante la realización de un análisis del contenido de la Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo y de la jurisprudencia existente de nuestro Tribunal Supremo, además de una breve referencia a la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social.