[en] In this paper we address the empirical question whether the skill distribution of regions has a permanent effect on regional unemployment rates. We argue that if technology and skill are complements and workers with different skills are poor substitutes, the uneven spatial distribution of human capital plays an important role in shaping regional unemployment rate differentials. When the adaption and application of technology need skilled workers, the inflow of technology raises the skill premium and attract skilled workers, which in turn also ameliorate low-skilled unemployment, if skilled and unskilled workers are not perfect substitutes in the production process, or the higher share of skilled workers in the traded sector increase the demand for unskilled labor in the local non-traded sector. Empirical evidence from the Hungarian post-socialist transition confirms the hypothesis that the uneven distribution of skills inherited from the socialist era had a major and permanent influence on the emergence of regional unemployment disparities, which prevailed even after the end of transition through the inward flow of technology through FDI and the spatial concentration of economic activity. Regression estimates show that the share of college educated individuals has a strong negative effect on regional unemployment. However this is not only the result of the initially lower risk of unemployment among college educated individuals but also the complementarity between different skill levels. Separate estimates on skill-specific unemployment rates show that an increase in the percentage share of college graduates abates the unemployment rate of lower skilled workers.

[fr] Cet article s'interroge si la distribution régionale des qualifications professionnelles joue un effet permanent sur les taux du chômage régionaux. On comprend que si les technologies et les qualifications sont complémentaires et si les ouvriers avec différentes qualifications sont des piètres substituts, la distribution inégale du capital humain joue un rôle importante sur les taux différentielles du chômage régionaux. Quand l'adaptation et l'application de technologie a besoin des ouvriers qualifiés, l'influx de technologie augmente les salaires et les attire, ainsi qu'accroit les taux de chômage des ouvriers moins qualifiés — si les ouvriers qualifiés et non-qualifiés ne sont pas des substituts parfaits dans le processus productif ou si la plus grande partie des ouvriers qualifiés dans le commerce dynamise la demande par des ouvries non-qualifiés dans le secteur local de biens non-échangables. Les évidences empiriques liées à la transition vers le capitalisme confirment l'hypothèse selon laquelle la distribution inégale des qualifications heritiées de l'époque socialiste a eu une influence si relevante que permanente sur l'émérgence des disparités du chômage régionaux. Ces disparités sont restées même après la fin de la transition et avec le flux technologique des investissements étrangères et la concentration spatiale de l'activité économique. Les estimations de régression montrent que la proportion de personnes ayant fait des études supérieures a un effet fortement négatif sur le chômage régional. Cependant, cela n'est pas seulement le résultat du risque de chômage initialement plus faible parmi ces personnes, mais également de la complémentarité entre les différents niveaux de qualification. Les propres estimations du taux de chômage pour certaines qualifications montrent qu'une augmentation du pourcentage de titulaires de diplômes de niveau supérieur réduit le taux de chômage des travailleurs peu qualifiés.