[es] Redefinición de las condiciones laborales en EuropaDe acuerdo con las normas de la Organización International del Trabajo (OIT), las condiciones de trabajo en Europa son relativamente envidiables. El presente capítulo, sin embargo, destaca una serie de tendencias que son a la vez contraproducentes para las empresas y perjudiciales para los empleados y la comunidad. En los últimos veinte años, las condiciones y modos de organización del trabajo han sufrido cambios que ya no se ajustan a la evolución de la población activa. En especial, estos dejaron de responder a las altas y elocuentes expectativas de trabajadores cada vez más calificados, al creciente número de mujeres en el mercado laboral, a la modificación de los estilos de vida y al envejecimiento de la mano de obra. A lo largo de este período, la noción de "calidad del trabajo" ha estado situada en lo alto de la agenda política y actualmente es considerada a nivel europeo, gracias al nuevo Pilar Europeo de Derechos Sociales y al concepto de trabajo sostenible. Este capítulo explora discursos académicos y políticos en materia de calidad del trabajo y proporciona un examen de las condiciones laborales en Europa, así como de los actuales desafíos en esta área. Se basa en las entregas sucesivas de la Encuesta europea sobre las condiciones de trabajo (EWCS), realizada por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound). En conclusión, los autores se interrogan sobre es si es posible incorporar al enfoque progresista de la OIT la noción de trabajo sostenible y si esta última puede transformarse en un factor determinante para el futuro del mundo laboral.

[fr] À l'aune des critères de l'Organisation internationale du travail (OIT), les conditions de travail en Europe sont relativement enviables, mais cet article met en évidence un certain nombre de tendances à la fois contreproductives pour les entreprises et préjudiciables pour les salariés et la collectivité. Depuis une vingtaine d'années, les conditions et les formes d'organisation du travail se transforment au gré de tendances qui ne coïncident plus avec l'évolution de la population active – notamment avec les fortes attentes expressives de salariés de plus en plus qualifiés, la généralisation de la présence des femmes sur le marché du travail, l'évolution des modes de vie et le vieillissement de la population active. Durant cette période, la notion de qualité du travail a occasionnellement figuré parmi les priorités des responsables politiques. Elle est aujourd'hui prise en considération à l'échelle européenne grâce au nouveau socle européen des droits sociaux et au concept de travail soutenable. Cet article explore les discours académiques et politiques sur la qualité du travail et dresse un état des conditions de travail en Europe et des enjeux actuels dans ce domaine. Il est fondé sur les vagues successives d'enquêtes sur les conditions de travail en Europe (EWCS) menées par la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound). En conclusion, les auteures se demandent si la notion de travail soutenable peut s'inscrire dans la démarche prospective de l'OIT et devenir un élément déterminant de l'avenir du monde du travail.