[en] Purpose : Based on the viewpoint of an interdisciplinary team, this exploratory study aimed to identify different types of trajectories followed by workers with musculoskeletal disorders and the factors contributing to them.Methods : The research design used a single-case study in which the main unit of analysis was an interdisciplinary work team. This team discussed eighteen workers' progression during a work rehabilitation programme. Analytical methods were based on phenomenology. All team discussions were audiotaped and transcribed, and two researchers completed the content analysis.Results : Four types of trajectories emerged : (1) return-to-work trajectories without obstacles ; (2) return-to-work trajectories with obstacles ; (3) non-return-to-work trajectories with episodes of progression ; and (4) non-return-to-work trajectories without progression. Moreover, three outlines emerged from the data analysis : (1) the worker's compliance with the programme ; (2) the way the worker coped with exposure to work ; and (3) stakeholder collaboration. The results of this study also suggested that the absence of a single consistent message among participating health professionals could create confusion for workers and pose a major impediment to the resumption of their activities.Conclusion : The results underscore, for clinicians, the complexity in managing this type of chronic work rehabilitation population, related to both the worker and the worker's interactions with the stakeholders. Also, this study casts light on the non-linear work rehabilitation processes of individuals with prolonged disabilities of musculoskeletal origin, as described by an interdisciplinary team.

[es] Tema : Este estudio exploratorio se propone identificar diferentes tipos de trayectorias de trabajadores que presentan lesiones músculo-esqueléticas en el marco de un programa de readaptación. Las trayectorias se definen a partir de las visiones de un equipo interdisciplinar.Método : El método utilizado, llamado " devis de investigación " es un método basado en el estudio de casos y en el cual la unidad de análisis principal es un equipo interdisciplinar. En este caso, el equipo ha intercambiado opiniones acerca de la progresión de dieciocho trabajadores durante un programa de readaptación. El análisis de los intercambios ha seguido un enfoque fenomenológico. Todas las discusiones del equipo han sido grabadas y desgrabadas posteriormente. El análisis del contenido ha sido efectuado por dos investigadores.Resultados : Cuatro tipos de trayectorias han emergido : 1) trayectorias de reinsecion laboral sin obstaculos ; 2) Trayectorias de reinserción laboral con obstáculos ; 3) trayectorias sin reinserción laboral y con episodios de progresión ; y 4) trayectorias sin reinserción laboral y sin progresión. Tres factores clave han emergido de estos análisis en tanto determinates del proceso de reinserción laboral : 1) el hecho de que los trabajadores respeten el programa de readaptación, 2) las diferentes formas en las que el trabajador aborda y vive su primera exposición al trabajo, 3) la colaboracion con los diferentes compañeros de trabajo. Los resultados de este estudio sugieren tambien que la ausencia de unidad en los mensajes enviados por los profesionales de la salud al trabajador puede generar confusión y transformarse en un freno en el proceso de retorno a la actividad.Conclusiones : Los resultados obtenidos resaltan una vez más la complejidad que significa, desde un enfoque clínico, el hacerce cargo de la readaptación del trabajador en fase crónica. Esta intervención debe actuar a la vez sobre el trabajador y sobre las interacciones entre los trabajadores y las diferentes personas implicadas. Asimismo, este estudio subraya la no linealidad de la readaptación laboral para los individuos que presentan incapacidades prolongadas de origen musculoesquelético, tal como lo describe un equipo interdisciplinar.