[en] Introduction: Occupational Therapy (OT) has gone through a big conceptual evolution since the beginning of the profession. In the 80's, occupational science emerge as a science to complement the OT. During the last years, Occupational Scicne (OS) has evolved including a perspective that is sensitive with social realities and contextual factors. In relation to this, the concept of occupational justice has emerged and it is influenced by diverse contextual factors, one of them is gender. Goal: Getting to know how gender has been analyzed in the OT evolution process, as well as how this factor has been understood in the development of knowledge by the OS. Methodology: A literature review was done applying the 'scoping review' methodology. The following databases were checked: Pubmed, Cinahl, Web of Science and Scopus, and a hand-search was also made. From this process 17 articles were selected, and those were analyzed through constant comparative method. Results: From the analyses of the literature, three categories emerged: 'foundation and history of OT and the influence of its actor's gender'; as well as 'feminist movement implication's in the OT profession' in which there is included the influence of the feminist movement in other disciplines over the OT and diverse theoretical conceptualizations of feminism and its parallelisms with OT. And lastly, 'interpretations of the concept of gender' in which is included: dichotomist and patriarchal construction of gender and in the other hand dynamic and embedded in the context construction of gender. Conclusions: It is necessary to keep researching about how gender has been understood over the years within OT history. And in this way, professionals can recognize how gender is a part of a system that creates occupational injustices, so they can take it into account in their professional practice.

[gl] Introdución: A Terapia ocupacional (TO) viviu unha extensa evolución conceptual dende os inicios da disciplina. Nos anos 80 xurdía a Ciencia da Ocupación (CO) como unha ciencia que informara a la TO. O longo dos últimos anos a CO evolucionou até incluír unha visión máis sensible cas realidades sociais e factores contextuais. En relación a isto xurdiu o concepto de xustiza ocupacional, o cal está influenciado por diversos factores contextuais entre eles o xénero. Obxectivos: Coñecer como foi abordado o xénero no proceso de evolución da TO así como coñecer como este factor foi entendido en relación a produción de coñecemento por parte da CO. Metodoloxía: Trátase dunha revisión bibliográfica aplicando a metodoloxía 'scoping review'. Consultáronse as bases de datos: Pubmed, Cinahl, Scopus y Web of Science, ademais fíxose unha procura manual. De este proceso resultaron 17 artigos os cales foron analizados a través do método de comparación constante. Resultados: A través da análise da literatura xurdiron tres categorías: 'Fundación e historia da TO y a influencia do xénero dos sus actores', así como 'Implicacións do movemento feminista na TO' na que se inclúe a influencia do movemento feminista noutras disciplinas sobre a TO e diferentes conceptualizacións teóricas do feminismo e o seu paralelismo ca TO. E para rematar, 'interpretacións do concepto xénero' no cal se analizan a construción dicotómica y patriarcal do xénero y por outro lado a construción dinámica e inmersa no contexto. Conclusións: Precisase continuar investigando sobre cómo o xénero foi entendido o longo da historia da TO, de modo que os profesionais sexan capaces de recoñecer de qué forma o xénero forma parte dun sistema que provoca inxustizas ocupacionais, y de ese modo poder telo en conta na práctica profesional.