[en] The applications of artificial intelligence (AI) open up numerous prospects for the progress of humanity and the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs). AI could help government officials, such as policymakers and civil servants, to accelerate the achievement of an inclusive future based on rights and equity. However, governments must be equipped with the right attitudes and skills to leverage digital transformation for the good of their constituents and mitigate the negative effects of AI. This article aims to establish the digital transformation priorities and capacity building needs of governments, based on an AI needs assessment survey of 32 African countries. The thirty-two African countries that responded to the survey requested UNESCO's support to build human and institutional capacity in AI-related areas. Stimulated by national demand for digital capacity building interventions within governments, UNESCO developed the AI and Digital Transformation Competency Framework.The AI and Digital Transformation Competency Framework outlines the skills civil servants need to drive digital transformation and digital governance in government. Challenges, such as work cultures that are reluctant to experiment and innovate, lack of investment in IT infrastructure and low investment in digital skills, are preventing government institutions from embarking on the digital transformation journey. This framework therefore proposes three competency domains with several interlocking competencies and nine recommendations to help countries overcome these obstacles and seize the opportunities of digital transformation.

[es] Las aplicaciones de la inteligencia artificial (IA) abren muchas perspectivas para el progreso de la humanidad y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La IA podría ayudar a los funcionarios públicos, como los responsables políticos y los funcionarios, a acelerar la consecución de un futuro inclusivo basado en los derechos y la equidad. Sin embargo, los gobiernos deben estar equipados con las actitudes y habilidades adecuadas para aprovechar la transformación digital por el bien de sus electores y mitigar los efectos negativos de la IA. Este artículo pretende establecer las prioridades de transformación digital y las necesidades de desarrollo de capacidades de los gobiernos, basándose en una encuesta de evaluación de las necesidades en materia de IA de 32 países africanos. Los treinta y dos países africanos que respondieron a la encuesta solicitaron el apoyo de la UNESCO para crear capacidad humana e institucional en áreas relacionadas con la IA. Estimulada por la demanda nacional de intervenciones de desarrollo de capacidades digitales en los gobiernos, la UNESCO desarrolló el Marco de Competencias en Inteligencia Artificial y Transformación Digital.El Marco de Competencias de la IA y la Transformación Digital esboza las habilidades que necesitan los funcionarios para impulsar la transformación digital y la gobernanza digital en la Administración. Retos como las culturas de trabajo reacias a experimentar e innovar, la falta de inversión en infraestructuras de TI y la escasa inversión en competencias digitales impiden a las instituciones gubernamentales avanzar por la senda de la transformación digital. Por ello, este marco propone tres ámbitos de competencias con varias competencias interrelacionadas y nueve recomendaciones para ayudar a los países a superar estos obstáculos y aprovechar las oportunidades de la transformación digital.