[en] Immigrant workers have always made up a significant part of the blue-collar workforce in Montreal. These workers have to work to survive. Work is also their principal strategy for integration, and also one of the main reasons for emigrating. They agree to work in precarious conditions because of their own volatile economic situation, their difficulties with the languages of the host society, and the fact that they have no social or professional network of their own. Immigrant workers are usually unaware of their rights because they often come from countries that have few or no workplace safety standards. In response to a request from community groups supporting immigrant integration and assimilation into the workforce, and from organizations defending the victims of occupational accidents, the Montreal Public Health Department conducted an exploratory survey, the results of which are presented in this article. The survey was conducted from October 2000 to March 2001 with 17 key informants from community organizations, occupational health institutions and research centres. Semi-structured interviews were carried out in the workplace or by telephone, based on a sample of organizations selected because of their social mandate. The results show that public health and occupational safety agencies are not in a position to demonstrate the extent or severity of accidents among immigrant workers, since there are no epidemiological data to document either the situation of the workers or their immigration patterns. Moreover, the survey enabled us to outline the various viewpoints contributing to an analysis of the workers' needs ; these contradictory viewpoints emerged not only from occupational health and safety agencies, but also from unions and community groups. Finally, the study allowed us to determine the pertinence of continuing our work on the factors that facilitate and limit access to compensation for immigrant workers who have suffered work injuries.

[es] Los trabajadores inmigrantes constituyen desde siempre una parte importante de la maniobra obrera de Montreal. Para estos trabajadores, el trabajo es a la vez una necesidad de supervivencia, su estrategia principal de integración y sobretodo uno de los motivos principales de inmigración. La precariedad de sus condiciones económicas, las dificultades en funcionar en los idiomas de la sociedad acogedora y la ausencia de una red social y profesional tienen como consecuencia para ellos de aceptar condiciones de trabajo precarias. Por venir de países donde, la mayoría del tiempo, el trabajo no está regido por normas de seguridad, desconocen sus derechos. La Dirección de la salud pública del centro de Montreal ha llevado a cabo una encuesta exploratoria a petición de organismos comunitarios dedicados a la inserción de inmigrantes o a su integración en el mercado laboral, así como organismos que defienden a trabajadores accidentados. Encontrarán los resultados en este artículo. Esta encuesta se realizó desde octubre 2000 hasta marzo 2001 con 17 personas claves procedientes de organismos comunitarios, de establecimientos de la salud en el trabajo o de centros de investigación. Entrevistas semiestructuradas fueron realizadas en los lugares de trabajo o por teléfono a partir de una muestra de organismos seleccionados en relación con su mandato social. De esta encuesta se destaca, por una parte, que las instancias públicas de salud y seguridad en el trabajo no pueden demostrar el alcance y la gravidad de los accidentes con los trabajadores inmigrantes ya que en ningún documento se repertorian datos epidemiológicos cuanto a la situación de los trabajadores o a su recorrido de inmigración. Por otra parte, gracias a esta encuesta fue posible identificar las diferentes perspectivas de análisis que contribuyen al análisis de las necesidades de estos trabajadores, perspectivas contradictorias que proceden tanto de la salud y la seguridad en el trabajo como del entorno comunitario y sindical. Por fín, la encuesta ha permitido establecer la pertinencia de perseguir estudios que facilitan o limitan el acceso a la indemnización de los trabajadores inmigrantes víctimos de lesiones profesionales.