[en] This thesis consists of an introduction, five self-contained research outputs on wage and income disparities across European labour markets and a final chapter discussing the main conclusions. Although each one of these pieces of research stands by itself, they are all interrelated and jointly provide a consistent picture from different angles about the recent evolution of wage and income disparities for the European Union (EU) as a whole and within European national labour markets, both before and after the Great Recession, including a policy proposal. The first output is a paper mapping the evolution of low-paid work over the period 2005? 2013 and exploring its underlying causes. The analysis uses an inflation-adjusted low-pay threshold anchored at 60 percent of median wages in 2007 to assess the impact of the Great Recession, showing that the share of low-paid employees increased for the EU as a whole and in two-thirds of European countries. This is explained by a general decline in real wage levels, particularly intense in the European periphery countries and at the bottom of the wage distribution as well as among employees with shorter tenures. Growing part-time employment also emerges as a significant driver of expanding low-paid work from the onset of the crisis. Moreover, the analysis identifies the existence of compositional effects that may have prevented a larger expansion of low-pay shares and masked the real extent of the wage correction. The second output is a paper presenting an overview of wage inequality trends from an EUwide perspective over the period 2005-2015 and discussing the contribution of convergence in wage levels and wage distributions between countries. The analysis shows that EU-wide wage inequality fell strongly prior to the crisis as a result of upwards convergence in wage levels, which was mainly driven by catch-up growth in Eastern European countries. EU-wide wage inequality has remained stagnant from the onset of the crisis due to the interruption of this process of convergence, which nevertheless is reactivating again in the most recent years due to a continuation of catch-up growth in Eastern Europe. Simultaneously, there was a process of convergence towards intermediate wage inequality levels, also partially interrupted by the crisis. Trends in wage inequalities across European countries are mixed from the onset of the crisis, partially due to the existence of compositional effects resulting from lower-paid employees being more likely to exit employment. Our results capture as well the strong reduction in wage inequality levels observed in Germany in 2015 as a result of the introduction of the new German statutory minimum wage. The third output is a paper presenting an overview of household disposable income inequality trends from an EU-wide perspective over the period 2005-2015, therefore providing a wider context from which to interpret the evolution of wage inequalities, by incorporating the impact of compositional effects and employment turbulences into the picture. As it occurred with wages, the analysis shows that EU-wide income inequalities were notably reduced prior to the crisis mainly due to catch-up growth in eastern European countries, a process of convergence that was also largely interrupted by the crisis. EU-wide income inequality levels have increased slightly from 2008, largely as a result of a halt in this process of income convergence between European countries, which nevertheless is re-emerging in most recent years. On the other hand, even if the increase in EU-wide income inequality was very modest, the Great Recession pushed income inequalities significantly upwards among many European countries largely as a result of rising unemployment levels, although this impact has been significantly cushioned by the public benefits and transfers systems in place across European countries. The fourth output is an extensive report on which the third paper is based. It presents an overview of income inequality trends from an EU-wide perspective over the period 2005- 2013. It is a much wider study on inequalities, since many different income sources are covered jointly. Apart from what is presented in the third paper, this analysis shows that the impact of the Great Recession is better reflected by trends in income trends: real income levels suffered a downwards impact across most countries and the size of European middle classes has been generally squeezed. The fifth output is a paper discussing a policy tool that would have an effect in tackling wage (and income) disparities and low-pay work across European labour markets. It contributes to the growing debate on EU-level minimum wage coordination by considering the introduction of an hypothetical EU-wide policy that would set minimum wages at 60 percent of the median wage across European countries. The institutional impact of this policy would be larger in those countries where minimum wages are collectively agreed by social partners than in those countries where they are set by statutory regulation, but the analysis shows that this policy would affect a larger proportion of the workforce in the latter group of countries because they are typically characterised by a larger low-paid segment.

[es] Esta tesis consta de una introducci?n, cinco productos de investigaci?n acad?mica independientes sobre disparidades salariales y de ingresos en los mercados de trabajo europeos y un cap?tulo final discutiendo las principales conclusiones. Si bien cada una de estas piezas de investigaci?n es independiente, todas ellas est?n interrelacionadas y proporcionan conjuntamente una imagen consistente, desde diferentes ?ngulos, sobre la evoluci?n reciente de las disparidades salariales y de ingresos en la Uni?n Europea (UE) en su conjunto y en los mercados de trabajo nacionales Europeos, tanto antes como despu?s de la Gran Recesi?n, incluyendo una propuesta pol?tica tambi?n. El primer producto es un art?culo que describe la evoluci?n del empleo de bajos salarios durante el per?odo 2005-2013 y explora las causas subyacentes. El an?lisis utiliza un umbral para identificar los bajos salarios anclado al 60% de los salarios medianos en 2007 y ajustado por la inflaci?n para evaluar el impacto de la Gran Recesi?n, mostrando que la proporci?n de empleados con salarios bajos aument? para la UE en su conjunto y en dos tercios de sus pa?ses. Esto se explica por una disminuci?n general de los salarios reales, especialmente intensa en los pa?ses perif?ricos europeos y en la parte inferior de la distribuci?n salarial, as? como entre los empleados con menos antig?edad en sus puestos. El crecimiento del empleo a tiempo parcial tambi?n emerge como una causa significativa de la expansi?n del trabajo de bajos salarios desde el inicio de la crisis. Adem?s, el an?lisis identifica la existencia de efectos de composici?n que pueden haber impedido una mayor expansi?n del trabajo de bajos salarios y enmascarado el alcance real de la correcci?n salarial. El segundo producto es art?culo que presenta una panor?mica de las tendencias de las desigualdades salariales desde una perspectiva global de la UE durante el per?odo 2005-2015 y analiza la contribuci?n de la convergencia en los niveles salariales y en las distribuciones salariales entre los pa?ses europeos. El an?lisis muestra que la desigualdad salarial en el agregado de la UE se redujo fuertemente antes de la crisis como resultado de la convergencia ascendente en los niveles salariales, que fue impulsada principalmente por el mayor crecimiento salarial en los pa?ses de Europa del Este. La desigualdad salarial en el agregado de la UE se ha mantenido estancada desde el inicio de la crisis debido a la interrupci?n de este proceso de convergencia en los niveles salariales entre pa?ses, aunque este ?ltimo parece reactivarse nuevamente en los ?ltimos a?os debido a la continuaci?n del crecimiento salarial m?s acelerado en ciertos pa?ses de Europa del Este. Simult?neamente, hubo un proceso de convergencia entre los pa?ses europeos hacia niveles de desigualdad salarial intermedia, tambi?n parcialmente interrumpido por la crisis. Las tendencias de las desigualdades salariales en los pa?ses europeos desde el inicio de la crisis son variadas debido en parte a la existencia de efectos de composici?n en el empleo derivados de la mayor probabilidad de que los asalariados peor remunerados pierdan su trabajo. Los datos capturan una notable ca?da en la desigualdad salarial en Alemania en 2015 como resultado de la introducci?n del nuevo salario m?nimo estatutario. El tercer producto es un art?culo que presenta una panor?mica de las tendencias de la desigualdad de la renta disponible de los hogares desde una perspectiva global de la UE durante el per?odo 2005-2015, proporcionando as? un contexto m?s amplio para interpretar mejor la evoluci?n de las desigualdades salariales que incorpora tambi?n al an?lisis el impacto de los efectos de composici?n y las turbulencias en el empleo. Al igual que ocurre con los salarios, el an?lisis muestra que las desigualdades de renta en el agregado de la UE se redujeron notablemente antes de la crisis, debido principalmente al mayor crecimiento de las rentas en los pa?ses de Europa del Este, y este proceso de convergencia en las rentas entre pa?ses tambi?n se interrumpi? a causa de la crisis. La desigualdad de rentas en el agregado de la UE ha aumentado desde 2008, en gran parte debido a la interrupci?n del citado proceso de convergencia, aunque este parece estar reactiv?ndose en los a?os m?s recientes. Por otra parte, aunque el incremento de la desigualdad de rentas para el agregado de la UE ha sido muy modesto, la Gran Recesi?n ha empujado las desigualdades de rentas al alza de forma significativa en muchos pa?ses europeos, principalmente debido a los mayores niveles de desempleo, aunque este impacto ha sido amortiguado por los sistemas de impuestos y prestaciones de los estados de bienestar europeos. El cuarto producto es un informe muy extenso en el que se basa el tercer art?culo mencionado anteriormente. Presenta una panor?mica de las tendencias de desigualdades de rentas desde una perspectiva global de la UE durante el per?odo 2005-2013. Es un estudio mucho m?s amplio sobre desigualdades, ya que muchas fuentes de ingresos son analizadas conjuntamente. Aparte de lo que se muestra en el tercer art?culo, el an?lisis muestra que el impacto de la Gran Recesi?n se refleja m?s claramente al observar la evoluci?n de los niveles de renta: los niveles de renta reales han sufrido un claro impacto negativo en pr?cticamente todos los pa?ses europeos y el tama?o de las clases medias europeas se ha contra?do de una forma general. El quinto y ?ltimo producto de esta tesis es un art?culo que discute una pol?tica que tendr?a un efecto en la lucha contra las disparidades salariales (y de rentas) y el trabajo de baja remuneraci?n en los mercados de trabajo europeos. Contribuye al creciente debate sobre la coordinaci?n de los salarios m?nimos a nivel de la UE al considerar la introducci?n de una hipot?tica pol?tica a nivel de la UE que fijar?a los salarios m?nimos en un nivel del 60 por ciento del salario mediano en los pa?ses europeos. El impacto institucional de esta pol?tica ser?a mayor en aquellos pa?ses donde los salarios m?nimos son establecidos mediante negociaci?n colectiva por los agentes sociales que en los pa?ses donde se establecen por ley (salario m?nimo estatutario), pero el an?lisis muestra que esta pol?tica afectar?a a una mayor proporci?n de los asalariados en el segundo grupo de pa?ses, porque estos tienden a tener una mayor proporci?n de trabajos de salarios bajos.