[en] Despite the relative advance, in legal and political terms, of the defence of egalitarian principles within the relation between men and women, recent (inter)national studies confirm the persisting social borders and inequalities of gender in many contexts (work, daily interactions, values and symbolic regulations, institutional frames). In this paper, after a revisitation, in a synthetic and critical way, of some theoretical paradigms that look to explain these inequalities (vg socio-biological, psychological conceptions, the structural-functional, the Marxist model, the neo-Weberian) we propose an articulation between the concepts of gender and class. This implies a convergence of the Marxist model with the feminist one and, indirectly, a fruitful crossing between (neo)Marxism and Weberianism, being this one also articulated with symbolic interactionism. This is followed by a brief historical retrospective and correlative deconstruction of the essentialist, reifying and legitimating forms of the statu quo. Finally, with a brief illustration of some of the gender inequalities in Portugal, we outline a hypothesis that states that, beyond the inherent interests to the mechanisms of macro-economic and institutional domination, the control of the feminine labour force and subsequent phenomena of labour segregation and wage discrimination are whether reproduced or countered at different levels: socio-structural, organizational/institutional and interactive. At the micro and meso-social levels, the power of the woman differs in function of variable factors such as: available resources and rewards; participation in the productive process; presence of an hierarchical ranking of sexual roles in the division of labour; place occupied in the organization of the corporation or institution; place in the (re)productive sphere of the family unit; place in the interactions and negotiations of roles.

[es] A pesar delrelativo progreso, en términos legales y políticos, de la defensa de los principios de equidad de relaciones de género, recientes estudios a nivel nacional e internacional confirman las persistentes desigualdades de género en diversos contextos (laborales, interacciones cotidianas, valores y regulaciones simbólicas, encuadramientos institucionales). En este artículo, después de una revisión, en una forma sintética y crítica, de algunos paradigmas teóricos que procuran explicar estas desigualdades (concepciones sóciobiológicas, psicológicas, en especial psicoanalíticas, estructural-funcionalistas, marxistas, neo-weberianas), el autor propone una articulación entre los conceptos de género y de clase. Esto implica la convergencia del modelo marxista con el feminista e, indirectamente, un cruce frutífero entre el posicionamiento (neo)marxista y weberiano, siendo este último articulable con la perspectiva interaccionista simbólica. Se sigue una breve retrospectiva histórica y la correlativa desconstrucción de las formas esencialistas, reificadoras y legitimadoras del statu quo. Por fin, con una breve ilustracción sobre algunas desigualdades de género en Portugal, se esboza una hipótesis de que, más allá de los intereses inherentes a los mecanismos macro-económicos e institucionales de dominación, el control de la fuerza de trabajo femenina y los subsecuentes fenómenos de segregación y discriminación laboral y social se reproducen a diversos niveles: socio-estructural, organizacional / institutional e interactivo. A nivel micro e intermedio, el poder de la mujer difiere en función de varios factores: recursos y recompensas, participación en el proceso productivo, presencia de un ordenamiento jerárquico de los roles sexuales en la division del trabajo, lugar ocupado en la organización/institución, lugar en la reproducción de la esfera familiar y en las interacciones y negociaciones de papeles.