[es] El presente artículo se pregunta si la distribución regional de cualificaciones profesionales tiene un efecto permanente sobre las tasas regionales de desempleo. Argumentamos que si las tecnologías y las calificaciones son complementos y si los trabajadores con diferentes habilidades son sustitutos más frágiles, la desigual distribución espacial del capital humano juega un papel importante en la conformación de las tasas diferenciales regionales de desempleo. Cuando la adaptación y la aplicación de la tecnología necesitan trabajadores calificados, el influjo de la tecnología incrementa las remuneraciones y los atrae, además de también mejorar las tasas de desempleo de baja calificación – si los trabajadores cualificados y no calificados no son sustitutos perfectos en el proceso productivo o si la mayoría de los trabajadores calificados en el comercio incrementa la demanda de trabajo no calificado en el sector local de bienes no transables. Evidencias empíricas derivadas de la transición post-socialista vivida por Hungría confirman la hipótesis según la cual la distribución desigual de cualificaciones de la era socialista tuvo una influencia importante y permanente sobre la emergencia de disparidades regionales de desempleo - las cuales prevalecieron incluso después del final de la transición a través del flujo de tecnología a través de la inversión extranjera directa y de la concentración espacial de la actividad económica. Las estimaciones de regresión muestran que la porción de las personas con educación superior ejerce un fuerte efecto negativo sobre el desempleo regional. Sin embargo, esto no es sólo el resultado del inicialmente menor riesgo de desempleo entre aquellos individuos, sino también de la complementariedad entre diferentes niveles de calificación. Las estimaciones propias de las tasas de desempleo relativas a las cualificaciones específicas muestran que un aumento en el porcentaje de poseedores de títulos de nivel superior disminuye la tasa de desempleo de los trabajadores con una calificación más baja.

[fr] Cet article s'interroge si la distribution régionale des qualifications professionnelles joue un effet permanent sur les taux du chômage régionaux. On comprend que si les technologies et les qualifications sont complémentaires et si les ouvriers avec différentes qualifications sont des piètres substituts, la distribution inégale du capital humain joue un rôle importante sur les taux différentielles du chômage régionaux. Quand l'adaptation et l'application de technologie a besoin des ouvriers qualifiés, l'influx de technologie augmente les salaires et les attire, ainsi qu'accroit les taux de chômage des ouvriers moins qualifiés — si les ouvriers qualifiés et non-qualifiés ne sont pas des substituts parfaits dans le processus productif ou si la plus grande partie des ouvriers qualifiés dans le commerce dynamise la demande par des ouvries non-qualifiés dans le secteur local de biens non-échangables. Les évidences empiriques liées à la transition vers le capitalisme confirment l'hypothèse selon laquelle la distribution inégale des qualifications heritiées de l'époque socialiste a eu une influence si relevante que permanente sur l'émérgence des disparités du chômage régionaux. Ces disparités sont restées même après la fin de la transition et avec le flux technologique des investissements étrangères et la concentration spatiale de l'activité économique. Les estimations de régression montrent que la proportion de personnes ayant fait des études supérieures a un effet fortement négatif sur le chômage régional. Cependant, cela n'est pas seulement le résultat du risque de chômage initialement plus faible parmi ces personnes, mais également de la complémentarité entre les différents niveaux de qualification. Les propres estimations du taux de chômage pour certaines qualifications montrent qu'une augmentation du pourcentage de titulaires de diplômes de niveau supérieur réduit le taux de chômage des travailleurs peu qualifiés.