[es] Las acciones colectivas pasivas presentes en el ordenamiento jur?dico brasile?o han sido objeto de in?meros proyectos con el intento de inserci?n expresa del instituto, a trav?s de c?digos modelo o anteproyecto de c?digos, debido a la necesidad de regulaci?n de esa realidad social resultante del da?o o amenaza de da?o proporcionada por grupos, clases o categor?a a intereses de los dem?s miembros de la sociedad. En las relaciones laborales, el choque entre la colectividad en los polos activos y pasivos de una acci?n es fruto de una larga experiencia hasta la conformaci?n de las categor?as patronal y obrera en las demandas denominadas abandonos colectivos, pero esas no son las ?nicas hip?tesis en que la colectividad puede figurar en polo pasivo de acci?n, lo que implica en la necesidad de averiguar la extensi?n de la representatividad y de los l?mites subjetivos sobre la cosa juzgada en las decisiones dictadas en proceso en que grupos, aunque no personalizados, figuren en la relaci?n procesual mediante un portavoz. A efecto de constatar la existencia de fen?menos ?acciones colectivas pasivas? en el ?mbito laboral, sopesando de manera reflexiva a su aplicaci?n, se vuelve necesario abordar por lo menos tres ejes tem?ticos que ser?n contestados en la investigaci?n: a) ?hay acciones colectivas pasivas en nuestro ordenamiento jur?dico? b) Si hay, ?c?mo se da el abordaje de la doctrina y de la jurisprudencia en el Derecho Procesal Civil y Laboral? c) ?Es posibles una mejora del legislativo mediante las reformas puntuales o la elaboraci?n de un c?digo de proceso colectivo para regular la cuesti?n de la colectividad en el polo pasivo o, a?n, ante del andamiaje legislativo existente, no se demuestra necesaria cualquiera alteraci?n? Esos ser?n los objetivos de esa investigaci?n dividida en cinco cap?tulos trat?ndose sobre: los aspectos generales de las acciones colectivas pasivas; la legitimidad y representatividad adecuada en las acciones colectivas pasivas; la cosa juzgada y otros elementos pol?micos de las acciones colectivas pasivas; la situaci?n espec?fica laboral y las acciones colectivas y finalmente las alteraciones posibles y deseables para la sistematizaci?n de las acciones colectivas pasivas no previstas en la CLT.

[pt] As a??es coletivas passivas no ordenamento jur?dico brasileiro t?m sido objeto de in?meros projetos com a tentativa da inser??o expressa do instituto, por meio de c?digos modelo ou anteprojetos de c?digos, devido ? necessidade de regula??o dessa realidade social decorrente da les?o ou amea?a de les?o proporcionada por grupos, classe ou categoria a interesses dos demais membros da sociedade. Nas rela??es laborais, o embate entre a coletividade nos polos ativo e passivo de uma a??o ? fruto de uma longa experi?ncia at? a conforma??o das categorias patronal e obreira nas demandas denominadas diss?dios coletivos, mas essas n?o s?o as ?nicas hip?teses em que a coletividade pode figurar no polo passivo de a??es, o que implica na necessidade de averiguar a extens?o da representatividade e dos limites subjetivos da coisa julgada nas decis?es proferidas em processos em que grupos, ainda que n?o personalizados, figurem na rela??o processual por meio de um porta voz. No intuito de constatar a exist?ncia do fen?meno ?a??es coletivas passivas? no ?mbito trabalhista, ponderando de maneira reflexiva a sua aplicabilidade, torna-se necess?rio abordar, no m?nimo, tr?s eixos tem?ticos a serem respondidos na investiga??o a ser perpetrada: a) existem a??es coletivas passivas em nosso ordenamento jur?dico?; b) se existem, como se d? a abordagem da doutrina e da jurisprud?ncia no direito processual civil e trabalhista? c) ? poss?vel um aprimoramento legislativo por meio de reformas pontuais ou a elabora??o de um c?digo de processo coletivo para regular a quest?o da coletividade no polo passivo ou, ainda, diante do arcabou?o legislativo existente, n?o se demonstra necess?ria qualquer altera??o? Esses ser?o os objetivos dessa pesquisa dividida em cinco cap?tulos tratando sobre: os aspectos gerais das a??es coletivas passivas; a legitimidade e representatividade adequada nas a??es coletivas passivas; a coisa julgada e outros elementos pol?micos das a??es coletivas passivas; a situa??o espec?fica trabalhista e as a??es coletivas passivas e, por fim, as altera??es poss?veis e desej?veis para a sistematiza??o das a??es coletivas passivas n?o previstas na CLT.