[en] The applications of artificial intelligence (AI) open up numerous prospects for the progress of humanity and the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs). AI could help government officials, such as policymakers and civil servants, to accelerate the achievement of an inclusive future based on rights and equity. However, governments must be equipped with the right attitudes and skills to leverage digital transformation for the good of their constituents and mitigate the negative effects of AI. This article aims to establish the digital transformation priorities and capacity building needs of governments, based on an AI needs assessment survey of 32 African countries. The thirty-two African countries that responded to the survey requested UNESCO's support to build human and institutional capacity in AI-related areas. Stimulated by national demand for digital capacity building interventions within governments, UNESCO developed the AI and Digital Transformation Competency Framework.The AI and Digital Transformation Competency Framework outlines the skills civil servants need to drive digital transformation and digital governance in government. Challenges, such as work cultures that are reluctant to experiment and innovate, lack of investment in IT infrastructure and low investment in digital skills, are preventing government institutions from embarking on the digital transformation journey. This framework therefore proposes three competency domains with several interlocking competencies and nine recommendations to help countries overcome these obstacles and seize the opportunities of digital transformation.

[fr] Les applications de l'intelligence artificielle (IA) ouvrent de nombreuses perspectives pour le progrès de l'humanité et la réalisation des objectifs de développement durable (ODD). L'IA pourrait aider les responsables gouvernementaux, tels que les décideurs et les fonctionnaires, à accélérer la réalisation d'un avenir inclusif, fondé sur les droits et l'équité. Toutefois, les gouvernements doivent être dotés des attitudes et des compétences adéquates pour tirer parti de la transformation numérique pour le bien de leurs administrés et atténuer les effets négatifs de l'IA. Cet article vise à établir les priorités de la transformation numérique et les besoins des gouvernements en matière de renforcement des capacités, sur la base d'une enquête d'évaluation des besoins en matière d'IA menée auprès de 32 pays africains. Les trente-deux pays d'Afrique qui ont répondu à l'enquête ont demandé le soutien de l'UNESCO pour renforcer les capacités humaines et institutionnelles dans les domaines liés à l'IA. Stimulée par la demande nationale pour des interventions de renforcement des capacités numériques au sein des gouvernements, l'UNESCO a développé le Cadre de compétences en IA et transformation numérique.Le cadre de compétences en matière d'IA et de transformation numérique décrit les compétences dont les fonctionnaires ont besoin pour encourager la transformation numérique et la gouvernance numérique au sein du gouvernement. Des défis, tels que des cultures professionnelles peu enclines à l'expérimentation et à l'innovation, le manque d'investissements dans les infrastructures informatiques et la faiblesse des investissements dans les compétences numériques, empêchent les institutions gouvernementales de s'engager dans la voie de la transformation numérique. Ce cadre propose donc trois domaines de compétences avec plusieurs compétences imbriquées et neuf recommandations pour aider les pays à surmonter ces obstacles et à saisir les opportunités de la transformation numérique.