[en] Southwestern European countries are losing the race for innovation in relation to other regions. Most of the companies of these countries are SMEs, and their competitiveness depends on the alliances that they can develop with other pioneering institutions in the field of innovation. The study of previous research offers models that analyze innovation from linear and interactive approaches, relating the business, academic and institutional spheres from a dynamic perspective. The final goal of these models is to provide an effective mechanism of transfer of innovation between University and Industry. However, the transfer of innovation is not possible without cooperation among universities and research groups. The lack of trust and different organizational behavior are the main barriers to the University-Industry collaboration. So, the design of the role of intermediate agents (interface institutions) between the two institutions has been the first step to managing this cooperation. However, this institutional framework does not appear enough to ensure the fluidity of University-Industry relations in order to ensure long-term collaboration in R&D. This Doctoral Thesis is aimed to bridge the gap in the literature on the definition of specific methodologies of transfer of innovation between University and Industry. The final goal of this work is to design a model aimed to stimulate the cooperation agreements between the two organizations in the field of innovation, through qualified professionals (promotors of University-Industry relations, PUIRs). Data have been collected through the framework of the European projects REDOMIC and CREATINN, developed between 2009 and 2013 in eight European regions SUDOE Area (Spain, France and Portugal). These data have supported the definition of the professional profile of the PUIR, and the design of a technology system (matching system) able to do connection between the supply of research detected and the firm´s demands in innovation. The empirical design has focused on identifying the determinants of firm´s interest in cooperation with university research groups, as well as the determinants of the formal decision to collaborate in an specific framework of innovation. We used the information obtained in the project CREATTIN on 439 companies (reduced to 375 after data cleaning) of Spain, France and Portugal. The results of the empirical study show that the specific characteristics of the firm, its innovative behavior, the strategic focus and country of origin affect the intention and decision to collaborate with university research groups. From the above analysis, the study of the determinants related with the firm´s decision to collaborate, through the signature of a formal Agreement of Collaborative Activity (ACA) has allowed to validate the usefulness of the methodology proposed to stimulate cooperation. The final assessment made by 76 companies, 83 research groups and 18 PRUIs (peers) on the usefulness of this methodology has also offered empirical evidence on the relevance of the role of PRUI for stimulating the University-Industry relations in the transfer of innovation. Finally, the presentation of the limitations of this study as well as future research and practical implications gives continuity to the line of research of the transfer of innovation between University and Industry.

[es] Los países del sudoeste europeo están perdiendo la carrera de la innovación en relación a otras regiones del resto de Europa y de otros contextos geográficos. Con un tejido empresarial compuesto en su mayoría por pequeñas y medianas empresas, el futuro de su competitividad depende de las alianzas que puedan desarrollar con otras instituciones pioneras en el ámbito de la innovación. La literatura científica ha trabajado intensamente esta cuestión en las últimas décadas, a través de modelos que han analizado la innovación desde enfoques lineales e interactivos, ofreciendo en los últimos años propuestas que relacionan los sistemas empresarial, académico e institucional desde una perspectiva dinámica, con el objetivo de lograr una transferencia de conocimiento eficaz para la innovación entre Universidad y Empresa. La transferencia no se puede realizar sin cooperación entre los agentes implicados. La desconfianza y la diferencia de comportamiento organizativo fundamentan las principales barreras a las relaciones Universidad-Empresa (en adelante, RUE). La creación de organismos de interfaz entre ambas instituciones ha sido el paso previo para gestionar esa cooperación. Sin embargo, este marco institucional no parece suficiente para garantizar la fluidez de las RUE que garantice una colaboración suficiente y continuada. Esta Tesis Doctoral viene a cubrir el vacío encontrado en la literatura relativa a la definición de modelos concretos de RUE, y tiene como objetivo el diseño de un modelo de estímulo a los acuerdos de cooperación entre ambas organizaciones en el ámbito de la innovación, a través de la figura del promotor de RUE (en adelante PRO-RUE). Para ello, se ha utilizado el marco de trabajo de los proyectos europeos REDOMIC Y CREATINN, desarrollados entre los años 2009 y 2013 en ocho regiones europeas del Espacio SUDOE (España, Francia y Portugal). Ello ha permitido definir el perfil funcional y competencial del PRO-RUE, profesional esencial en el modelo de estímulo a la cooperación propuesto, así como elaborar el diseño de un sistema de gestión de la información capaz de establecer las conexiones entre la oferta de investigación detectada y demandas empresariales de innovación (sistema de matching). El diseño empírico se ha centrado en la identificación de los factores determinantes del interés empresarial en cooperar con los grupos de investigación universitarios, así como los determinantes de la decisión formal de hacerlo alrededor de una idea de innovación concreta. Para ello, se ha utilizado la información obtenida en el proyecto CREATTIN relativa a 439 empresas (reducidas a 375 tras la depuración) de España, Francia y Portugal. Se ha concluido que las características específicas de la empresa, sus rasgos innovadores, la orientación estratégica y el país de procedencia inciden en la intención y decisión de colaborar con grupos de investigación universitarios. Así mismo, la forma de obtener la información, a través de los documentos de Declaración de Interés y Manifestación de Actuación Colaborativa (MAC) ha permitido validar la utilidad de la metodología de estímulo a la cooperación propuesta. La valoración final realizada por 76 empresas, 83 grupos de investigación y 18 promotores (pares) sobre la utilidad de la figura del PRO-RUE también ha ofrecido evidencias empíricas sobre la relevancia de esta figura para la cooperación, considerada clave en el modelo de estímulo propuesto. Finalmente, el planteamiento de las limitaciones de este estudio, así como las líneas futuras de investigación e implicaciones prácticas da continuidad a un ámbito de investigación relevante y muy activo en la actualidad.