[en] AIMS. In todays world in which we live, better known as the world of new technologies, robotic and automated systems have been established over the years in the labor sector complementing the work of human workers and even replacing them. The objective in this Master's final thesis is to assess and be able to show through evidence and real situations, that robotic help is necessary, and that it should be used as a support and not as an element of exclusion of workers by employers to save money costs METHODOLOGY. In order to carry out this research, a review, reading and comparison between different journalistic, scientific, legislative and legal articles has been done. The Vlex, Dialnet and Iberley databases, among others, have been consulted to compare precedent and judgments related to this issue. Different studies have been investigated in the Spanish and English languages, dealing with the issue at a global level to assess the different points of view and data. Finally, only those who were closest to demonstrating the objective of this work have been taken into account. RESULTS AND FINDINGS. Even with two clearly differentiated groups in favor of and against this event, data and studies show that labor robotization will eliminate a high percentage of jobs in a few 2 years. The incidents that happen in our day-to-day life show the urgent need to accelerate this aid. CONCLUSIONS. Although the conclusion of this study is developed more fully at the end of this work, a brief explanation could be that: The studies and the pandemic that we are going through have shown us that, no matter how much fear and hatred we have of the idea that a robot replace a human at work, labor robotization is necessary and indispensable in many tasks (as in hospitals due to the excess of functions they are suffering) to streamline processes and decongest their workers.

[es] OBJETIVOS. En el actual mundo en el que vivimos, más conocido como el mundo de las nuevas tecnologías, los sistemas robóticos y automatizados se han ido instaurado a lo largo de los años en el sector laboral, complementado la labor de los trabajadores humanos e incluso sustituyéndolos. El objetivo de este trabajo es valorar y poder mostrar a través de evidencias y situaciones reales, que la ayuda robótica es necesaria, y que debe utilizarse como un apoyo y no como un elemento de exclusión de trabajadores por parte de los empresarios para el ahorro de costes. METODOLOGÍA. Para poder realizar esta investigación, se ha realizado una revisión , lectura y comparación entre distintos artículos: periodísticos, científicos, legislativos y jurídicos. Se han consultado las bases de datos de Vlex, Dialnet e Iberley entre otras, para comparar jurisprudencia y sentencias relacionadas con este tema. Se ha inquirido distintos estudios en los idiomas español e inglés, tratando el tema a nivel global para valorar los distintos puntos de vistas y datos. Finalmente, se han tenido sólo en cuenta aquellos que más se ceñían en demostrar el objetivo de este trabajo. RESULTADOS. Aun contando con dos bandos claramente diferenciados sobre los que están a favor y en contra de este acontecimiento, los datos y estudios demuestran que la robotización laboral eliminará en unos años un elevado porcentaje de puestos de trabajo. Los acontecimientos que suceden en nuestro día a día evidencian la necesidad urgente de acelerar esta ayuda. CONCLUSIONES. Aunque la conclusión de este estudio se desarrolle más ampliamente al final de este trabajo, una breve explicación podría ser que: Los estudios y la pandemia que estamos atravesando nos han demostrado que, por mucho miedo y odio que tengamos a la idea de que un robot sustituya a un humano en su trabajo, la robotización laboral es necesaria e indispensable en muchas de tareas (como ocurre en los hospitales ante el exceso de funciones que están sufriendo) para agilizar los procesos y descongestionar a sus trabajadores.