[ca] La innovació és essencial per a la competitivitat i l'èxit de les empreses. Per desenvolupar nous resultats innovadors, les empreses necessiten diversos recursos de coneixement interns i externs. En un context global, i basant aquest treball en les aportacions de la Teoria de l'empresa basada en el coneixement i la literatura sobre innovació oberta, l'objectiu principal d'aquesta tesi doctoral és analitzar els determinants i els efectes de les estratègies d'obtenció de coneixement extern internacional sobre el rendiment de les empreses innovadores, abordant com aquests efectes estan condicionats per dues característiques organitzatives clau: l'edat i el tamany de l'empresa. Aquesta tesi s'organitza al voltant de tres articles per analitzar objectius més concrets, dins d'aquest camp. Les anàlisis empíriques realitzades en els dos primers articles es basen en dades del panell extretes del PITEC (Panel d'Innovació Tecnològica), mentre que el tercer article es basa en dades del "Community Innovation Survey" (CIS). El primer article analitza els principals factors que impulsen l'externalització internacional de R+D i el paper de l'edat de les empreses. En concret, aquesta investigació demostra que els recursos tecnològics de l'empresa i la seva experiència internacional afecten positivament la propensió a externalitzar R+D en l'àmbit internacional. Juntament amb això, la investigació confirma que l'edat de l'empresa és un factor que modera negativament aquestes relacions. D'altra banda, el segon article de la investigació aporta evidència empírica sobre com la diversitat funcional i geogràfica de la cartera de col·laboracions d'una empresa afecta el rendiment en termes d'innovacions radicals, confirmant l'existència d'una relació U invertida. A més, els resultats verifiquen que el tamany de l'empresa exerceix un paper moderador negatiu en la relació entre la diversitat funcional de les col·laboracions i les innovacions radicals. Finalment, el tercer article d'aquesta tesi se centra en l'estudi dels efectes de les col·laboracions internacionals d'explotació i exploració sobre l'ecoinnovació en petites i mitjanes empreses (PIMES) i grans empreses. Els resultats mostren que les col·laboracions d'explotació internacional de les PIMES són les més valuoses per millorar l'ecoinnovació. Per a les grans empreses, tot i que es beneficien de col·laboracions internacionals per explorar i explotar, les col·laboracions internacionals d'exploració són les que tenen un major efecte positiu en l'ecoinnovació. Tots aquests estudis presenten implicacions rellevants per a la teoria, la pràctica i el disseny de polítiques, que es discuteixen al final d'aquesta tesi, juntament amb suggeriments per a futures investigacions.

[en] Innovation is essential for firms' competitiveness and success. To be able to develop new innovative outcomes, companies need to rely on diverse internal and external knowledge resources. In a global context, and drawing on the insights of the Knowledge-Based View (KBV) of the firm and the open-innovation literature, the main objective of this doctoral dissertation is to analyze the drivers and the effects of external knowledge-sourcing strategies on the performance of innovative firms, while simultaneously addressing how these effects are influenced by two key organizational characteristics: firm's age and size. This dissertation is organized around three articles to analyze more concrete objectives within this field. The empirical analyses carried out in the first two articles are based on panel data extracted from PITEC (Panel de Innovación Tecnológica), while the third article relies on data from the Community Innovation Survey (CIS). The first paper analyzes the main drivers of international R&D outsourcing and the role of firms' age. In particular, the research shows that the firm's technological resources and engagement in international trade positively affect the propensity to outsource R&D internationally. Along with it, the research confirms that firm age is as a factor that negatively moderates these relationships. The second paper of the research provides empirical evidence on how the functional breadth and the geographical diversity of the cooperation portfolio affects the firm's radical innovation performance, proving the existence of U-inverted relationships. In addition, the results confirm the negative moderating role of firm size in the relation between the functional breadth of collaborations and the firms' radical innovation performance. As for the third paper of this thesis, the study focuses on the effects of international exploitative and explorative collaborations on eco-innovation in SMEs and large firms. The results show that small and medium-sized enterprises (SMEs)'s international exploitative collaborations are the most valuable to improve eco-innovation. For large firms, despite they benefit from both international explorative and exploitative collaborations, international explorative collaborations are the ones with the greatest positive effect on eco-innovation. All these findings present relevant implications for theory, practice, and policy that are discussed at the end of this dissertation, along with suggestions for future research.