[en] Research Framework: Although all Quebec residents have been affected by the COVID-19 pandemic and by the health and social measures put in place since March 2020, working parents have been particularly affected by the various stressors caused by this crisis, in both their family and professional life. In such a context, it seems relevant to examine the consequences of the pandemic on work-family balance, and more specifically on the factors associated with it.Objectives: The purpose of this study is to document the personal, family and work characteristics associated with work-family balance among university employees with children aged 11 or younger in the context of the pandemic.Methodology: The data used for this study were collected between April 24 and June 5, 2020, through an online survey. A total of 217 staff members from ten institutions of the Quebec University Network completed the survey, which included questions related to work-family balance. Multiple linear regressions were used to determine the respective influence of factors associated with the work-family balance.Results: Overall, this study shows that university employees having children aged 11 or younger present a majority of moderate to high work-family conflict in the context of the pandemic. It also highlights some of the factors that may help or hinder work-family balance in this population of parents, namely level of parenting strain, satisfaction with sharing childcare and parenting duties, job category, stability of job performance, and number of young school-aged children.Conclusions: These findings underscore the importance of implementing work and family support programs and respite measures for parents with young school-aged children to help them balance their family and work responsibilities in times of crisis.Contribution: Although some studies have documented factors associated with work-family balance in times of pandemic, they remain few and only one has been conducted in the Quebec context. Work-family balance is likely to be experienced differently in Quebec, which is different from other countries in terms of its family policy. In addition, this study is the first to look at university employees, a group of workers who were among the first to be affected by the school closures in the spring of 2020.

[es] Marco de investigación: Aunque todos los residentes de Quebec se han visto afectados por la pandemia de COVID-19 y por las medidas sanitarias y sociales implementadas desde el 13 de marzo de 2020, los padres con empleo remunerado se han visto particularmente afectados por los diversos factores estresantes causados ​​por esta crisis. En tal contexto, es relevante examinar las consecuencias de la pandemia sobre la conciliación de la vida laboral y familiar y, más concretamente, los factores asociados a ella.Objetivos: El objetivo de este estudio es documentar las características personales, familiares y laborales asociadas al equilibrio entre el trabajo y la familia entre los funcionarios universitarios con hijos menores de 11 años en el contexto de la pandemia.Metodología: Los datos utilizados para este estudio se recogieron entre el 24 de abril y el 5 de junio de 2020 a través de una encuesta en línea. Un total de 217 miembros del personal de diez instituciones de la Red de l'Universidad de Quebec (RUQ) completaron el cuestionario, que incluía preguntas relacionadas con el equilibrio entre el trabajo y la familia. En el análisis de datos se utilizaron regresiones lineales múltiples para determinar la influencia respectiva de los factores asociados al equilibrio entre el trabajo y la familia.Resultados: De forma general, este estudio indica que los trabajadores universitarios con hijos menores de 11 años presentan mayoritariamente un conflicto trabajo-familia moderado o alto en el contexto de la pandemia. También se destaca algunos de los factores que pueden facilitar o dificultar el equilibrio entre trabajo y la familia en la población de padres participantes al estudio: el nivel de presión de los padres, la satisfacción con la distribución de las tareas de cuidado y crianza de los hijos, el tipo de trabajo, la estabilidad en el rendimiento laboral y la cantidad de hijos pequeños en edad escolar.Conclusión: Estos resultados revelan la importancia de poner en marcha programas de apoyo laboral y familiar, en particular en los padres con hijos pequeños en edad escolar, con el fin de ayudarles a equilibrar sus responsabilidades familiares y laborales en tiempos de crisis.Contribución: Aunque algunos estudios han documentado los factores asociados al equilibrio entre el trabajo y la familia en tiempos de pandemia, estos siguen siendo escasos y sólo uno se ha realizado en el contexto de Quebec. Es probable que el equilibrio entre el trabajo y la familia se viva de forma diferente en Quebec, por las singularidadesen cuanto a su política familiar. Además, este estudio es el primero que se centra en los funcionarios de la universidad, un grupo de trabajadores que fue de los primeros en verse afectados por el cierre de escuelas en la primavera de 2020.