[en] The thesis aims to identify and analyze the transformations that the modern industrial society experiences with respect to subjective notions of the centrality of work informers two companies: Spain and Germany. We propose an approach on two levels. On the one hand, theoretical analytical cut in which we have a tour of the guesswork and sociological diagnoses regarding the transformations that modern societies are experiencing in their organization. In turn we identify changes also impact the work as a social institution; ie as an ideology, system of material production, organizational, social action and subjective considerations. This first exercise the central categories that guide the research perspective are retaken. The following approach is quantitative court. This identification of the changes deepens from empirical data review. We use surveys offered by the World Values Survey (WVS) from 1990 to 2014 in five stages. Thus, relying on the purpose of the WVS is to show the universes of meaning regarding different spheres of everyday life, we use a variable that explores the importance of work to explore and multivariate descriptive form. The method of data analysis is intended to reveal the degree of importance that the work represents, compared to other areas of life. It also seeks to explain the relationship of the centrality of work in the conditions of material wealth and social development of each country. Also aims to explain the ideological-cultural, structural and labor and demographic conditions that enable or undermine the tendency to value work as central to life. All this from a comparative and retrospective look in both territories. And finally, we generate a typological proposal informant with high centrality of work from the last survey raised.

[es] La tesis tiene por objeto identificar y analizar las transformaciones que la sociedad moderna e industrial experimenta con respecto a las nociones subjetivas de la centralidad del trabajo en informantes de dos sociedades: España y Alemania. Para ello proponemos un enfoque en dos niveles. Por un lado, de corte analítico teórico en el que hacemos un recorrido de las conjeturas y diagnósticos sociológicos con respecto a las transformaciones que las sociedades modernas experimentan en su organización. A su vez identificamos los cambios que impactan también al trabajo como institución social; es decir en cuanto ideología, sistema de producción material, organizacional, acción social y consideraciones subjetivas. De este primer ejercicio se retoman las categorías centrales que orientan la perspectiva de la investigación. El siguiente enfoque es de corte cuantitativo. En este se profundiza la identificación de los cambios a partir de la revisión empírica de datos. Para ello utilizamos las encuestas que ofrece la World Values Survey (WVS) desde 1990 a 2014 en cinco etapas. Así, apoyándonos en que el objetivo de la WVS es mostrar los universos de sentido con respecto a distintas esferas de la vida cotidiana, utilizamos una variable que indaga la importancia del trabajo para explorarla de forma descriptiva y multivariada. El procedimiento de análisis de datos tiene como propósito revelar el grado de importancia que el trabajo representa, frente a otras esferas de la vida. También busca explicar la relación de la centralidad del trabajo con las condiciones de riqueza material y desarrollo social de cada país. Igualmente persigue explicar las condicionantes demográficas, estructurales-laborales e ideológica-culturales que posibilitan o merman la tendencia a valorar al trabajo como central en la vida. Todo lo anterior desde una mirada comparativa y retrospectiva en ambos territorios. Y por último, generamos una propuesta tipológica de informante con alta centralidad del trabajo a partir de la última encuesta levantada.