[en] ABSTRACT: In this paper we will deal with the most essential aspects to consider whether a self-employed worker can be considered economically dependent, for this we will rely on Law 20/2007, which was vital to create this figure since it was in a situation of illegality and thus, to differentiate it from other figures such as the ordinary self-employed worker and the worker employed by others. The TRADE is a self-employed person who complies with the condition of dependency, which means that this type of worker must invoice a minimum of 75% from a single client, as well as not having any dependent workers. We will also study certain peculiar aspects within this group, such as professional interest agreements and the TRADE contract. Professional interest agreements are the means by which the representatives of the TRADE defend their interests before the company, as well as establishing the time, mode and place of development of the activity, although they also deal with other general contracting conditions. On the other hand, we will study the way in which the TRADE and the company formalise their relationship, i.e. by means of a contract. We will analyse its main characteristics, such as duration, form and manner, as well as its optional and mandatory content. Likewise, we will study how the relationship between both parties can be interrupted or extinguished. Finally, we will dedicate a section to talk about the figure of the false self-employed, which was a problem in the labour market as it caused many workers to find themselves working in an illegal situation, motivated by the economic crisis experienced in the country and the need for companies to reduce their costs. Finally, we will see that the figure of the false self-employed does not only operate within private companies but has also been spreading within the Public Administration. These workers usually sign a technical assistance and consultancy contract, concealing an employment relationship, as when they carry out their administrative activity they act as if they were an employee

[es] RESUMEN: En este trabajo se abordarán los aspectos mas esenciales para considerar si un trabajador autónomo se le puede considerar económicamente dependiente, para ello nos apoyaremos en la Ley 20/2007, la cual, fue vital para crear esta figura puesto que se encontraba en una situación de ilegalidad y así, poder diferenciarlo de otras figuras como pueden ser el trabajador autónomo ordinario y el trabajador por cuenta ajena. El TRADE es aquel autónomo que cumple con la condición de dependencia, esto consiste en que este tipo de trabajadores deben de facturar un mínimo del 75% por parte de un único cliente, así como de no contar con trabajadores a su cargo. También estudiaremos ciertos aspectos peculiares dentro de este colectivo, como pueden ser los acuerdos de interés profesional y el contrato del TRADE. En cuanto a los acuerdos de interés profesional es el medio por el que los representantes de los TRADE defienden los intereses de estos ante la empresa, así como, establece el tiempo, modo y lugar de desarrollo de la actividad, aunque también abordan otras condiciones generales de contratación. Por otro lado, estudiaremos la manera en la que el TRADE y la empresa formalizan su relación, esto es, por medio del contrato. Analizaremos sus principales características como son la duración, la forma y el modo, así como, tanto el contenido opcional como el obligatorio. De igual manera, estudiaremos como se puede interrumpir o extinguir la relación existente entre ambas partes. Finalmente le dedicaremos un apartado a hablar sobre la figura del falso autónomo, el cual fue un problema dentro del mercado laboral ya que originó que numerosos trabajadores se hayan encontrado trabajando en una situación ilegal, motivado por la situación de crisis económica que se ha experimentado en el país y la necesidad de las empresas de reducir sus costes. Por último, veremos que la figura del falso autónomo no solo actúa dentro de las empresas privadas, si no que de igual manera se ha ido extendiendo dentro de la Administración Pública. Estos trabajadores comúnmente suscriben un contrato de asistencia técnica y consultoría, ocultando una relación de naturaleza laboral ya que al desarrollar su actividad Administrativa actúa como si de un trabajador laboral se tratara.