Usted Tiene El Derecho A Trabajar.
No Deje Que Se Lo Quiten.
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Situaciones de la vida real que pueden ayudarle
Los Estados Unidos puede ser un pas de oportunidades, pero tambin puede 
ser un lugar de frustraciones. Al buscar trabajo, usted puede encontrarse 
con empleadores que no conocen las leyes laborales. Algunos discriminan 
contra trabajadores, y basan sus decisiones en su origen nacional, 
apariencia fsica o acento de los solicitantes de trabajo.
Este folletn contiene los cuentos de dos trabajadores que fueron 
discriminados al solicitar empleo. Ambos tenan permiso para trabajar en 
los Estados Unidos, pero los empleadores les negaron trabajo porque no 
estaban satisfechos con los papeles que presentaron. Es ilegal negar 
empleo a personas calificadas que tengan permiso de trabajo.
Lo importante es que ambos trabajadores se defendieron. Saban que tenan 
derecho a trabajar y buscaron asistencia de personas que podan 
ayudarlos. Usted puede hacer lo mismo.
Lea bien estos cuentos. Si en ellos se refleja su propia situacin, acte 
inmediatamente. Siga las instrucciones y llame al telfono de informacin 
que aparece en el folletn.  Recuerde que las leyes lo protegen, y que 
debe actuar inmediatamente.
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Julia: Qu le pasa Felipe? Por qu trae esa cara tan triste?
Felipe: Disculpe doa Julia, por venir a molestarla, pero es que tengo 
problemas encontrando trabajo y como yo s que usted tiene experiencia en 
estas cosas, decid venir a consultarle mi situacin.
Julia: Claro! Cunteme no ms.
Felipe: Doa Julia, yo no s si es que estoy de malas para conseguir 
trabajo o es que algo raro pasa. Fjese que he solicitado trabajo en 
varias partes y no me aceptan. No s qu voy a hacer. Estoy en deuda. No 
he podido pagar la renta en dos meses.
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Julia: Clmese Felipe! Clmese y cunteme lo que ha pasado. Por qu no 
lo aceptaron?
Felipe:  No s. Ni siquiera me dijeron. Yo sospecho, doa Julia, que es 
porque no tengo la green card. Usted sabe, yo slo tengo permiso de 
trabajo temporal.
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Julia: Eso no importa. Usted tiene derecho a trabajar. Por qu no le 
aceptaron los papeles?
Felipe: Pues en verdad, no s. En la ltima entrevista de trabajo que 
hice en un hotel, el jefe de personal se reuni conmigo aparte para 
decirme que lo sentan mucho, pero que no podan contratar a gente que no 
tuviera sus papeles en regla.
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Julia: Pero sus papeles estn en regla. Usted tiene el derecho a trabajar.
Felipe: As es. Eso mismo le quise decir al jefe de personal pero, usted 
sabe, mi ingls no es muy bueno. No le pude explicar bien lo de mis 
papeles. Adems, el hombre ni quera escucharme.
Felipe: Ahh! Doa Julia, yo no s qu voy a hacer!
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Julia: No se preocupe, Felipe, todo va a salir bien.  No hay que darse 
por vencido. Se acuerda cuando a Matilde y a m nos despidieron de la 
fbrica porque segn ellos no ramos ciudadanas y ni siquiera hablbamos 
ingls?
Felipe: S, pero eso fue diferente.
Julia: No seor! Fue casi lo mismo.
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Julia: Acurdese que nosotras ramos empleadas de mano de obra en la 
fbrica. Qu ingls necesitbamos para empacar manzanas? Por eso, un da 
decidimos organizar con Matilde un grupo de compaeras del trabajo para 
hablar con los jefes.
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Julia: Exigimos hablar con el gerente. Despus de mucha insistencia, al 
fin tuvo que escucharnos su asistente.  El gerente nos mand a decir que 
ya dejramos de pelear, que si seguamos creando problemas iban a 
despedirnos. Que como no ramos ciudadanas, deberamos agradecerles el 
empleo.
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Julia: Varias compaeras tuvieron miedo de perder el trabajo, por eso no 
quisieron seguir insistiendo. Matilde y yo nos quedamos solas defendiendo 
nuestros derechos laborales. Yo tena fe en que ganaramos el caso porque 
Claudia, una trabajadora social de la escuela de mis hijos, me puso en 
contacto con una oficina en Washington, D.C. Esa oficina se especializa 
en ayudar a personas que tengan permiso de trabajo y que han sido 
discriminadas.  Y estos servicios son gratis!
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Julia: As que dej el miedo y la vergenza a un lado. Llam yo misma. 
Habl con un abogado del Departamento de Justicia que, para mi sorpresa, 
hablaba espaol. Y ese mismo da el abogado comenz a ayudarnos, sin 
cobrarnos nada.
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Julia: El abogado llam desde Washington a los jefes de la fbrica y les 
explic que era contra la ley despedir o negar empleo a cualquier 
trabajador solamente por no ser ciudadano americano. Tambin les aclar 
que es ilegal negar empleo a personas calificadas que tengan permiso de 
trabajo, o que hablan ingls con acento extranjero.
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Julia: As que a Matilde y a m nos tuvieron que reintegrar a nuestros 
puestos de trabajo, adems de pagarnos por todo el tiempo que estuvimos 
desempleadas despus de que nos despidieron.
Felipe: Pero despus sus jefes no tomaron represalias contra ustedes?
Julia: No, ellos no podan. Saban que tenamos abogados que nos defenderan.
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Felipe: Doa Julia, me puede dar el nmero de telfono de la oficina del 
Departamento de Justicia?
Julia: Claro que s, Felipe! Cuando llame, pida que lo comuniquen con 
alguien que hable espaol.  El nmero es el 1-800-255-7688. Llame ahora 
mismo. LA LLAMADA ES GRATIS!
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Das Despus...
Felipe: Doa Julia, llam al nmero de telfono que usted me dio y habl 
con una abogada, en espaol. Ella estuvo de acuerdo en que mis papeles 
estaban bien, y llam al hotel donde me negaron el empleo. La abogada les 
explic que me tenan que dar el trabajo. Tambin les dijo que la tarjeta 
de residencia no es el nico documento que sirve para identificarse y 
trabajar. Tambin les aclar que puede ser discriminacin negarle empleo 
a una persona con permiso para trabajar.
Julia: Y qu te dijo el hotel?
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Felipe: Cuando ellos reconocieron que mis papeles eran vlidos, me dieron 
el empleo. Comenc a trabajar la semana pasada.
Julia: Qu bueno! Te fijas, Felipe, que todo sali bien? La nica forma 
de acabar con la discriminacin laboral es defendiendo nuestros derechos 
a trabajar.
Felipe: S, doa Julia, usted tiene razn. Se lo agradezco mucho. Si no 
hubiera sido por sus consejos y por la ayuda de la Oficina del Consejero 
Especial en Washington, seguro que estara mal y todava sin trabajo. 
Estoy contento de poder defender mis derechos laborales.
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Felipe: Si usted tambin ha sido discriminado debido a su origen nacional 
o su estado de inmigracin, llame al siguiente nmero de telfono para 
pedir asistencia:
1-800-255-7688
TDD para personas con problemas de audicin:
1-800-237-2515
En el rea de Washington, DC, llame al (202) 616-5594
TDD para personas con problemas de audicin:
(202) 616-5525
Oficina del Consejero Especial (OSC)