一直以来，青岛市北区水清沟街道党工委坚持“人才是第一资源”的理念，在全面建设繁荣美丽幸福的现代化国际城区中不断强化人才支撑，努力推动把优秀人才集聚到党和人民事业中来，多措并举做好人才服务。 主动上门解难题，服务人才零距离 水清沟街道党工委书记作为人才首席服务官带头走进青岛海丽雅集团、国药控股等重点企业、走访重点人才，向服务对象问需问计。 服务突出精准性，结合企业及人才所属类型，重点解读市区两级政策中匹配度高、相关性强以及人才关心关注的条目，确保符合条件的人才充分享受政策红利。 突出高效性，深入了解人才在工作、生活、科研等方面遇到的困难问题及意见建议，现场办理一般性问题，对无法立即解答处理的，及时咨询相关部门、明确操作流程后立马予以答复。 突出长效性，通过现场操作展示等方式，大力推广“北尚英才”微信公众号及“市北人才赋能平台”微信小程序，引导广大专家人才注册使用，以便直接查找相关资讯及内容。 注重培训专业化，实现队伍高水平 水清沟街道组织开展人才政策研讨与培训，对人才新政进行全方位解读，探讨人才与社会经济“双向赋能”发展路径。 组织召开专家研讨会，针对党建引领重点产业园区发展，街道党工委书记邀请青岛社会主义学院、中泰信、区委组织部就园区党建、企业与人才招引重点事项进行研讨，专家齐聚一堂，共商发展大计，研究确定“以服务靠前引人才、以人才招引促招商、以招商引资促发展”的赋能思路。 组织召开人才政策培训会，一方面服务街道、社区内部学历人才、技能人才了解政策、学习政策、使用政策；另一方面建立街道知政策、懂政策的高水平人才服务队伍，以人才服务人才，融合“千名干部进万企”干部联系企业等活动，摸排辖区人才情况，做好政策推广、解读等，了解人才需求，建立长期联系机制，做好点对点人才专员服务，加强人才服务针对性、及时性。 宣传载体多形式，尚才氛围全营造 水清沟街道以线上线下多方渠道扩大人才政策覆盖范围，扩大人才优势知晓率，提升人才服务惠及面，全面掀起引才育才的宣传高潮。 线下依托街道办事大厅、7个社区党群服务中心、23个网格党群服务站等党群服务阵地，摆放人才政策宣传折页、张贴海报，充分运用户外LED屏、电梯投屏、企业服务微信群等播放、广泛转发区人才政策宣传短视频。 线上利用街道官微、官博“水清沟e家”积极转发“北爱人才”公众号相关人才政策、人才招聘公告、创新创业大赛报名信息等。