学会“1分钟发言”，不但可以提高沟通效率，还能消灭对方的“不耐烦”，让你表达的观点清晰又能让对方准确快速地掌握你的观点。
我为什么要学这个方法？
在日常沟通中，我们经常遇到这样的情况，听了半天，听不清楚别人究竟想表达什么。
特别是在职场中，老板叫员工汇报工作，员工噼里啪啦说了半天，老板听得一愣一愣的，还是没听清楚汇报的重点是什么，为了缩短会议时间，不得不打断汇报。
汇报人深感无奈，我要说的重点还没有到，又被打断了，只能欲言又止。
在沟通的过程中，如果你也经常遇到让对方“不耐烦”的情况，想要提高沟通效率，可以尝试“1分钟发言”，具体方法如下：
（1）结论先行，表明你的观点；
有一次，我参加一个新项目的会议，老板问我们骨干员工，觉得该项目是否可以尝试，其实我们很多骨干员工心理是不建议尝试，但是我们不但不敢表达，还东拉西扯，老板很生气，觉得我们是骨干员工，连一个项目建议这么简单的问题都表达不出来。
只有一个员工，直接建议暂时不要尝试，因为我们公司还不具体尝试的条件。
（2）依次阐述支持你观点的理由；
1.公司还处于起步阶段，现金流并不稳定，刚好可以维持公司的日常运营，如果盲目尝试，胡乱投资，增加公司的运行成本，很可能会导致最后连工资都发不起。
2.公司不具体有关研究涂料的技术人员和施工人员，如果招新的员工，研究人员工资待遇不低，公司是否能承担？
3.眼下的业务，对于整个市场来说，正处于上升趋势，不如专注做好眼前的事，等待发展平稳以后，在考虑。
（3）再一次总结你的观点。
最后该项目确实是好项目，但是结合公司的实际情况，不建议现在投资尝试开发，可以时刻观察动态，等待合适的时机在投入，以上是我的个人建议，仅供参考。
· 片段所给出的方法适用于什么场合？
听完这位员工的建议，我们都觉得很中肯，且简单明了，这就是简单的“一分钟发言”，它不但适合职场沟通，还适合亲子沟通。
学会“一分钟发言”，你不但可以提高沟通效率，还能让对方清楚接收你想要表达的观点，让彼此的沟通更顺畅舒适。