发布闵行人才新政22条,为首批春申金字塔卓越、杰出人才颁证,为首批区级人才公寓授牌,成立春申金字塔人才学院……在1月18日下午举行的闵行区人才工作会议上,一系列人才工作新举措集中展示,闵行区正在着力打造天下英才汇聚之地、人才活力涌流之区、人才生态典范之城,为上海建设高水平人才高地作出"闵行贡献"。市委组织部副部长曹远峰、市科委总工程师赵健、市人社局副局长叶霖霖及区领导陈宇剑、陈华文、王观宝、唐劲松、胡明华、胡芳等出席会议。
市、区领导为首批春申金字塔卓越、杰出人才颁证
针对人才认定过程中存在的对象较窄、人数较少、与区域经济社会发展关系不够紧密等问题以及人才认定"破四唯(唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项)"需要,闵行人才新政建立了以经济贡献、科技贡献、社会贡献为导向的人才分类评价机制,形成四层(卓越、杰出、精英、青年创新)三类(学术类、技术类、管理类)人才分类框架,进一步扩大了政策覆盖面。
在人才服务方面,针对人才企业反映突出的"人才公寓房源供给量不足"等问题,闵行区加大人才公寓房源筹措力度,此次集中推出的14个区级人才公寓项目,共1万余套9.3万平方米。全区还将在五年内新建、筹措5万套人才公寓,为重点单位重点人才提供安居保障。今年,闵行区还在原有人才资金的基础上,新增人才专项资金1亿元,让优秀人才更好地在闵行创新、创业、工作和生活。
市、区领导为首批区级人才公寓授牌
市委组织部副部长曹远峰在讲话中充分肯定闵行区人才工作取得的成效。他指出,闵行区要认真学习贯彻中央、上海市人才工作会议精神,不断创新人才政策,为各类人才打开更加宽广的发展通道;要积极构筑一流平台,为各类人才提供大展宏图的广阔空间;要主动办好"关键小事",为各类人才构建服务保障的最优生态。