今日打开电脑网页,跳出来这样一则资讯,很有感触!顺便截个图发给大家。其实,类似的情况也不止是京东才有,可能京东更具代表性吧,毕竟京东是大平台,现在也正处于强势发展阶段。
京东的第一位快递员工已干了10年,如果按照事先干满5年买房的承诺,那么他应该可以买2套房了。可现实是,他只是凭老员工资格享受公司单间员工宿舍,多了些工龄奖,其它方面与后面新进来的员工一样:多劳多得不劳不得。进过工厂的人都明白计件工资的厉害!
凭京东当时开出的工资待遇,以及当时的房价行情,我相信刘强东也是算准了的,只要省吃俭用,干满5年确实是能买房的。但是电商巨头刘强东毕竟不是房产大亨,房价上涨的速度会远远超过工资待遇的上涨速度,这已经超出了电商巨头的专业范畴,不能怪刘强东。
太多类似的口头承诺,未实现是很正常的,没有人会事后追究。创业之初,带头人很多都会事先做出诸如干满几年买车、干满几年买房的承诺。当然这些承诺主要是愿景激励,既然并未形成书面文件,也没有具体的规则与计划,那么听完也就算了,不能当真的。
企业能长期稳定发展,得感恩稳定的社会环境与职员的辛勤付出;同样,就业人员也得感恩企业为自己提供的就业机会。社会是相辅相成的,懂得互相感恩。
承诺买套新衣服、买部新手机或买台新车,这样小的承诺不算,世上到底有没有比买房更勐的口头承诺,最后竟然实现了的呢?
还真找到了一个这样勐的承诺,一个十年前的承诺,目前已在韩国连续兑现七次,并且仍将持续兑现!
大概情况是这样的:艾多美创立之初,朴韩吉董事长面对当时聚集起来的17名会员承诺,要将10亿韩币奖金以铲车的形式给他们。十年时间过去,艾多美先后产生7位首席营销总监,每次,董事长都是亲自开着叉车将10亿韩币颁发给登顶艾多美事业的会员,一次次兑现着自己十年前的承诺,而且这个承诺将持续兑现!
请点开下面的链接,分享一个个兑现承诺的故事:
董事长亲自讲解:月赚5千万以及1亿韩元的简单方法
艾多美全球第1号会员:艾多美公司发展历程!
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