个人职业规划的5个阶段和4个误区职业规划说起来很大，不确定性很多，而且不同行业也有很大差别。我根据自己体会，把它分成5个阶段。

1.寻找特长（0~20岁）：集中在大学毕业前，这个阶段，对自己还不够了解，需要家长、老师、朋友的辅助。这时要多看书、多见识各种行业。将自己的兴趣和行业需求相匹配。

2.广泛尝试（20~25岁）：集中在工作前5年，这时候精力旺盛，这时候要尝试多个行业、多个岗位，在战斗中丰富自己，将以前学到的知识应用起来，同时积累工作中的人脉。

3.精耕细作（25~35岁）：工作几年后，应该对自己有总体认识了，这时就要静下心来，扎根到一个行业，成为该领域的专家，通常也要5年的时间。有了这个技能，就不愁中年危机了。即使吃老本，也能维持体面的生活。

4.寻找突破（35~60岁）：如果前期基础好，不愁吃穿，到40岁以后可以考虑第二春。转换其他赛道，突破舒适区，扩大能力圈，比如写微博、出书、做咨询都是这一类。这个年龄，创业也更容易成功，毕竟经验、人脉都很强。

5.终身工作（60岁以后）：随着个人寿命的增加，我们很可能活到100岁。总是游山玩水、跳广场舞也会无聊，这时可以发挥余热，找一些喜欢的工作，比如当顾问、指导年轻人等，这样会激活大脑，使我们更年轻。

上面这些是总的框架，年龄也是估计，每个人会有不同。但步骤是差不多的。而那些落后的年轻人，通常在第一步和第二步出了问题：

A：没有找到兴趣点，或者说没有深入研究过任何行业，导致自己不知道对什么感兴趣。于是只能瞎碰。

B：工作前5年，在不喜欢的公司混日子，一边抱怨怀才不遇，一边浪费时间。

C：经常换工作，每个工作干3个月，都是低水平重复，最后找不到自己的特长，干了10年还是底层人员。

D：试图一劳永逸，刚毕业时，我总想搭建一个赚钱机器，然后自己躺赚就可以了，经过20年的打脸，严肃的告诉大家：这是不可能的。