作为一个房地产公司的人事，招聘是所有工作之中重中之重。对于房地产公司人员流动大的被动局面，一个好用的招聘网站也是必不可少。今天和大家分享一下使用智联招聘网站的心得。
首先，智联招聘网站上人才多，大量的人才库，海量的简历可供挑选。每天也可以免费约聊50个优质人才，每约聊20个人才并且可以产生一次职位曝光，这样可以吸引更匹配的优质人才。人才库里活跃的人才也比较多，回复也快，这样就更有效短时间内匹配到合适的人才。
其次，智联招聘网站上的简历质量相比较其他网站的质量是比较好的。简历内容真实，高质量简历特别多，面试者活跃度高，在简历筛选上也比较方便，企业可以根据求职者位置，工作内容，薪资要求等等各方面要求能够快速在众多优质人才中选择最适合最匹配的人才，这也大大提高人才面试入职的概率。
再次，智联招网站上目前特别流行的直播招聘。直播招聘其实相当于一次线上简单的先面试。求职者有什么不了解不清楚的情况都可以和企业沟通一下。这样能够更好促成面试的成功，也能够加强人才对企业文化的了解和信任。直播招聘是紧跟时代潮流，更加受年轻面试者喜欢的方式。我相信直播招聘在今后招聘中会是一个重要的环节和招聘方式。我们公司也会加强在这一方面的招聘。能够更好使用智联招聘网站上给我提供如此便捷招聘方式。
最后我想说的智联招聘网站还有很多便捷，有效功能，作为hr应该熟悉掌握使用网站，这样才能更好的实现我们招聘目标。