为了彻底解决基层组织建设和维护社会稳定工作中存在的问题,镇党委、政府决定从抓基层组织建设入手,治穷先治乱、致富先治愚。[br]二、基层组织建设和维护社会稳定的基本做法[br]一是对33个村干部职数进行了规范化设置,减轻了村级经济负担,提高了工作效率;[br]二是下派乡科级年轻后备干部到五个村担任村党支部副书记和村委会副主任,同时选派懂科技、政治强的9名干部进村入户开展集中整治工作,增强了村级班子的战斗力,也为村级组织增添了新的活力;[br]三是按照县委的统一部署,及时逐额发放了村级两委正职的工资,并在年终按照工作业绩拿出69600元对村级给予奖励(其中县委奖励工资为39600元),落实了待遇,极大地调动村干部的工作积极性;[br]通过培训,有力地提高了农牧民党员干部的整体素质,也为今后的党员干部培训工作提供了经验。[br](二)以"三级"联创活动为契机,不断推进基层组织建设的各项基础性工作[br]一是按照"三级联创"的原则和要求,从各村实际出发,制定我镇2004年"三级联创"工作实施意见,完善各项措施,建立激励机制,营造比、学、赶、超的良好氛围,要求各村党支部明确责任,在"创"上下功夫,在"联"上抓落实,积极拓展"三级联创[br]"活动范围,确保"三级联创"活动取得实效,大力开展群众满意的站所,"五好"村党支部创建活动,把创建活动扎实开展起来,在巩固去年争创成绩的基础上,今年力争再创5个"五好"村党支部,镇党委争创"五好"乡镇党委;[br]目前,我镇有挂职干部6人,外出学习人员7人,基本解决了干部学习、休息和工作的矛盾,提高了工作效率,激发了干部的工作热情;[br]三是进一步巩固和发展"三个代表"重要思想的学习和教育成果,着力提高农村干部的思想政治素质,把学教中的具体做法制度化、规范化,建立了基层组织建设常抓不懈的工作机制,对整改落实情况"回头看",不断充实整改内容,防止反弹,真正取信于民;[br]全镇有村级后备干部103人,入党积极分子137人,入团积极分子405人,做到"有人可选、备而能用";[br](三)大力发展集体经济,想方设法增加农牧民收入,切实解决无钱办事问题[br]一是从选贤任能上下功夫,发挥好农村经济发展带头人的作用,镇党委始终把发展经济和增加农民收入作为基层组织工作的出发点和落脚点,将11名经济发展带头人,选配为村党支部书记,25人充实到村党支部和村委会班子里,成为村级经济发展的领路人;[br]二是盘活集体经济资产,充分利用村集体土地资源,壮大农村集体经济,实现集体耕地综合开发利用;