（8）健全“微成长、小升高、高变强”创新型企业梯次培育机制，实施高新技术企业倍增计划、科技型中小企业“春笋”计划，培育“小巨人”企业2家、“专精特新”企业20家、高新技术企业30家以上。
3.激发人才队伍创造力
（9）实施“周口英才计划”“候鸟招引工程”“归雁工程”，开展创新创业人才（团队）和突出贡献专家（人才）认定工作，吸引科技领军人才和团队定期来周指导研发工作、解决技术难题，鼓励周口籍专家学者、高校毕业生等高层次人才报效家乡、创新创业。支持和鼓励高校、科研院所科研人员兼职创新。
牵头单位：市人力资源社会保障局
（10）推动“人人持证、技能河南”建设，实施“学历证书+若干职业技能等级证书”，完成职业技能培训23万人次，新增持证18.5万人，新增高技能人才5.7万人。
责任领导：常务副市长马剑平，副市长秦胜军
牵头单位：市人力资源社会保障局、市教育体育局
日常协调副秘书长和督办科室：张晓东，二科；张森，四科
（11）加大柔性用才、项目引才力度，营造引进人才、留住人才、用好人才的创新环境，打造全省技能人才中心。