随后,双方围绕雇主品牌建设6大维度——品牌实力、企业文化、薪酬福利、员工发展、员工认可、工作体验展开了一场深入的交流。咿啦看书如何在行业里保持自身的核心竞争力?企业文化如何建设与落地?在企业招聘过程中,吸引人才和留住人才的亮点是什么?评选组委会通过座谈,对咿啦看书有了更为深刻的了解,更洞悉与见证了咿啦看书快速发展的真相。
此外,任总还强调,人才的布局,需要全方位,河南企业可以扎根河南,但是视野一定要着眼于全球,咿啦看书最大的竞争对手就是自己,迭代更新,不能仅仅局限于产品,企业文化和制度也应迭代更新。
咿啦看书之所以跻身 "中原最佳雇主100强",除了强大的技术和人才实力之外,还有几个亮点:
在薪资福利待遇方面,向国内一线互联网企业看齐,人才综合薪资包括岗位薪资,餐饮、交通、通讯补贴和年终奖等,人才福利包含下午茶、弹性工作制和广阔的晋升空间等;
人才建设情况体现了企业实力与发展潜力,人才关怀体现了企业的价值观和社会责任感,咿啦看书在人才建设和人才关怀方面的努力和成就,体现出国内一线互联网企业的实力和水准。