珠晖区多措并举做好党外干部工作[br]今年7月份新增区科技局长、区科协主席2名 党外 正科实职干部 ,实现了 党外干部使用新 突破。[br]强化措施,把培养党外干部工作落到实处。[br]结合 珠晖实际 ,建立了 50 多人的科级 (以上) 党外干部队伍 档案 ;完善了 30多名 党外后备干部 资料库 ,使该项工作步入规范化轨道。[br]拓宽视野,加大党外干部选拔推荐力度。[br]健全制度,完善党外干部工作机制。[br]建立并完善了《党外领导干部 履职报告 工作制度》、《党外后备干部培养选拔工作制度》规章制度。[br]建立健全了统战部和组织部培养选拔党外干部工作联系制度,做到共同制定工作规划、下发文件、召开会议、物色选拔、培养教育、考察人选、向党组织推荐、检查考核。[br]坚持创新,探索党外干部工作新思路 。[br]近三年每年对党外领导干部 进行了回访 , 采取听、看、谈的方式,征求各方面意见,了解他们的工作情况,进一步明确党外干部的培养使用方向。[br]现已启动 党外干部 参与区内重点工程项目建设活动,以经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干为目的,通过锻炼,丰富工作经历,使党外干部更多地熟悉了解基层情况,切实提高党外干部队伍的整体素质,切实改善党外干部工作经历单一形势。