在“两微”平台发布扫黑除恶、妇女儿童维权信息30余条，中山公园妇女之家发放宣传折页2000余份，制作宣传展架1个。印发《2020年度兴庆区妇联维权工作方案》，结合妇女维权工作，组织动员各乡镇街道结对女律师主动参与到扫黑除恶专项斗争中。
电子邮箱：ycxqqfl@163.com
通讯地址：上海东路776号兴庆区妇联203室
金凤区妇联党支部巡察反馈问题整改情况
1.针对“贯彻落实中央区市工作会议精神有差距方面”的问题。加强妇联干部培训学习，组织村居、镇街主、县区三级妇联干部15人参加区市培训。实施“家家幸福安康工程”，深化创新妇联家庭建设工作。以思想引领、创业致富、家庭和谐、环境保护为主对金凤区33名执委进行分组，发挥好执委直接引领、联系、服务妇女群众的重要作用。运用妇联的微博、微信公众号等新媒体开展网络文明传播。发挥妇儿工委成员单位职能作用，督导各成员单位完成各项指标达标，推动妇女儿童事业发展。
2.针对“联合党支部成员单位作用发挥不均衡”的问题。严格落实党组织设置规定，成立金凤区妇联党支部。严格执行“三会一课”制度，坚持定期召开党员大会，有针对性解决党的领导虚化弱化问题。修订《金凤区妇女联合会党支部会议议事规则》，凡重大事项一律提交党支部会议研究。
3.针对“专题学习教育开展不扎实”的问题。制订支部学习计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育等列为年度学习的核心内容。规范全体党员学习笔记记录工作，确保学习内容与学习计划相一致。
4.针对“党建基础工作落实不到位”的问题。扎实推进“三强十一严”工程，严格落实“三会一课”、党员评星定格等制度，规范党费收缴。
5.针对“落实中央八项规定精神自查整改不彻底”的问题。梳理和核查违规发放补贴问题，清退违规发放的各类补贴3610元。
6.针对“工作作风不扎实”的问题。坚持每月开展1次主题党日活动，及时做好会议记录。督促支部全体党员按要求参加组织生活，并做好记录。按照学习计划要求，认真组织学习，严格学习纪律，落实签到、通报等基本制度。进一步规范收发文制度，严格把关，提高公文运转效率。
7.针对“内控制度执行不严格，财务支出不规范”的问题。规范执行财务管理制度，严格财务审批报销票据，全面使用公务卡结算，减少现金支出，按照规定做好审核报销入账。加强固定资产管理，定期清理检查固定资产。制定《办公用品管理制度》，建立办公用品、宣传品的支出和领用台账，定期检查和盘点，确保管理规范。
8.针对“落实主体责任不到位，纪检组履行监督责任不主动”的问题。严格落实党风廉政建设责任制，按照要求签订党风廉政目标责任书，并认真落实。严格执行请销假制度，实行签到制度。配合派驻监察纪检组的工作，发挥监察纪检组对落实重大决策、大额度资金使用等“三重一大”事项集体决策制度。
9.针对“统筹谋划不够，政策宣传不到位”的问题。组织开展扶贫宣传活动，激发妇女群众的创业精神，发挥妇女在脱贫攻坚中的带动作用。2019年为308户农村妇女审批发放贷款1824万元；为泾龙村、植物园新二村的50户贫困妇女，提供母亲创业循环金100万元，扶持妇女发展菌菇种植、瓜果育苗及种植等产业；投入资金21.34万元实施“巾帼脱贫行动”。
10.针对“思想认识不够到位，工作开展不够深入”的问题。动员和发挥巾帼志愿者的作用，倡议和呼吁广大妇女争做扫黑除恶专项斗争的践行者、宣传者和推进者。以“扫黑除恶党员承诺践诺”为主题开展党日活动，围绕“扫黑除恶为了什么、取得了什么效果、我能做什么”开展专题讨论，签订《党员扫黑除恶专项斗争承诺书》，充分发挥巾帼“半边天”作用，营造扫黑除恶专项斗争浓厚氛围。
电子邮箱：jinfengqufulian@163.com
通讯地址：黄河东路721号金凤区政府大院2号楼3楼金凤区妇女联合会
西夏区妇女联合会巡察反馈问题整改情况
1.针对“贯彻落实中央区市妇联工作精神有差距”的问题。充分发挥党建带妇建作用，对基层妇联加强指导，认真学习《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》，制定《妇女议事实施方案》，成立“妇女议事会”开展妇女议事活动。完善了妇女之家工作制度，规范了基层妇女之家服务模式，开展“基层妇联亮牌服务”行动。以家风建设为抓手促进社会和谐文明，在两镇七街组织开展“百场家庭教育进社区”、“好家庭\u2002好家风\u2002好家教”主题教育讲座100余场次。开展“结对律师送法到家”、“女律师结对志愿服务下基层”宣讲活动，发放法律顾问联系卡55000张，覆盖率100%。高度重视“两规划”实施，发挥妇儿工委办公室牵头抓总作用，建立“两规划”难点指标监测结果通报制度，加快推动解决重点难点问题，全面推进各项指标达标。
2.针对“思想教育工作抓的不紧不实”的问题。完善了《干部理论学习》等制度，督促干部职工主动学习。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真撰写心得体会和发言材料，对妇联干部进行党建应知应会知识测试，强化理论知识学习。
3.针对“党建基础工作不扎实”的问题。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念，以党建促发展，以党建统揽工作全局。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，认真召开民主生活会和组织生活会，按规定程序完成党支部换届选举工作，按照程序发展党员，严把发展党员“入口关”，强化党员教育管理。
4.针对“工作作风不够扎实”的问题。结合实际扎实开展各项工作，落实办公室专人负责文件印发、传阅，提高办文效率；严格落实主题党日制度，通过党员干部下基层（进社区）、“三城联创”等形式开展多样的主题党日活动，按照要求规范档案资料整理，杜绝支部主题党日资料再出现造假情况。
5.针对“内控制度不严格，资金管理不到位”的问题。完善《内部控制管理制度》、《“三重一大”制度的实施细则》、《财务管理制度》，科学合理管理资金，严格审核各项开支，核查相关票据凭证，“公务用车定点加油专户”已销户，长期挂账的6709.01元已全部清理；挤占工作经费的5771.52元已进行了账目调整。
6.针对“党风廉政建设‘两个责任’落实不到位”的问题。严格落实“主体责任”，认真履行“一岗双责”，制定单位及个人岗位廉政风险防范点；制定党风廉政工作计划，专题研究党风廉政建设工作，强化党风廉政建设，落实岗位职责，修订完善“三个清单”，确保责任落实到位。
7.针对“脱贫攻坚工作抓的不实”的问题。在巾帼脱贫行动中加强政策宣传深度，提高妇女参与的积极性。积极对接自治区妇联申请“母亲小额循环”扶贫项目资金50万，支持西夏区城乡妇女创业发展；推进“爱妮保”健康保险业务工作，2019年两镇参保妇女人数142人，增强贫困妇女的健康扶贫意识。
8.针对“思想认识上不够到位，工作开展还不够深入”的问题。提高对扫黑除恶专项斗争的认识，利用妇联微信公众号开设扫黑除恶专栏，宣传扫黑除恶专项斗争基础知识。