总工会加强年轻干部培养工作经验交流材料[br]工会基层组织不断壮大会员不断增加。[br]月底全市共有基层工会覆盖单位 14953 家其中企业工会数 13299 家会员约 64. 3 万余人。[br]工运事业的发展离不开一支高素质的工会干部队[br]伍加强年轻干部培养是塑造高素质工会干部队伍的重要举措。[br]机关党组织高度重视对年轻干部的培养 积极开展创先争优活动加大对年轻党员干部的培养力度 既促进了年轻党员干部成才又增强了干部队伍的活力。[br]在年轻干部的培养过程中市总工会机关党组织坚持"重教育、重实践、重管理"的思路采取建立年轻干部学习班、 导师帮带、外派学习等有力措施在"育、干、管"等环节 下功夫努力培养造就一支适应工运事业发展的年轻党员干部队伍。[br]一准确定位[br]经过各种考试走上市总工会工作岗位的年轻干部文化知识比较扎实 但在当前日益复杂的社会环境中理性看待社会问题的能力 不强。[br]基于此市总工会机关党组织积极搭建平台创新方式上好党课坚定年轻干部的理想信念。[br]一是结合经历讲党[br]组织年轻干部赴延安等 革命圣地重温我党成长壮大的光辉历程和老一辈革命家为之做出的艰苦卓绝的奋斗使年轻干部深刻认识到新中国的创建来之不易现在的幸福生活来之不易 中国特色社会主义道路的成功来之不易 引领年轻人沿着正确的道路不断前进。[br]同时市总工会机关党组织还注重发挥年轻活力 引领 他们开展集中与自主、理论与实践相结合的多种学习形式。[br]如以年轻干部学习班为载体学习"七一重要讲话"畅谈[br]"讲话"对年轻干部的激励与指引组织阅读《理论热点面对面 2011 从怎么看到怎么办》结合时政热点发表自己的见解形成读书感言参与"比服务、强执行、优环境、促[br]发展"征文活动在思考行文中强化作风建设提升执行力。[br]二创新方式[br]市总工会机关党组织把培养年轻干部作为一项人才战略工程 以"一切从实际出发"的理念拓宽培养渠道创新培养形式。