阜蒙县政协对开展农业农村　创新人才队伍建设的意见建议
 <end>阜蒙县农业科技创新人才队伍建设工作取得了一定的成绩，但面对全面建设小康社会对人才的要求，人才队伍在存量、结构、素质上按照形势发展的要求，都存在一些距离。为此提出几点建议：
 <end>一、制定政策，稳定农业科技人才队伍。制定完善人才激励政策，优化创新人才环境。在用足、用好、用活已出台的各项政策的基础上，进一步研究制定有关农业人才培养、选拔、引进、使用等方面的优惠政策，拓宽人才队伍建设领域，促进人才队伍合理配置。同时加大农业科技人员先进典型事迹的宣传力度，弘扬科技人才的创新精神、奉献精神，努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会氛围。
 <end>二、加强培育，不断扩大农业科技人才队伍，提高农业科技人才素质。采取有效措施，加大对农业科技人才的培育工作。一是发挥高等农业教育系统培养人才的主力军的作用，提高培养造就人才的质和量。二是对在职的农业科技人才分期分批有计划地进行岗位培训。三是大力培养农民科技人才，壮大农业智能劳动者队伍。
 <end>三、努力增加农业科技经费投入。把农业投入机制从重工程转到重科技上来，认真落实好科技经费在同级财政预算支出中的占比政策，使用于农业科技研究的费用逐年有所增加。同时，要加大财政对农业科技人才队伍建设的投入力度，建议建立相应的人才队伍建设专项基金和奖励基金，用于紧缺的高层次农业人才的培养、引进和奖励，资助优秀中青年农业人才从事农业发展急需的科研项目，加大农业新品种的引进和农业新技术的试验、推广力度。鼓励、激励学历高，年富力强人员投入农村农事生产活动。