中国天津人力资源开发服务中心(以下简称中天人力)积极开拓创新，利用国际性会议机会，对接海外资源，扩展引才引智体系。3月29日，中天人力负责人在北京络可英公司举办的青岛全球高校(中国)职业发展论坛，发表了题为“建设离岸基地，助力海外人才”的主旨演讲，介绍“中天人力”在人力资源服务领域的经验、经历和规划，获得了与会嘉宾的认可与好评。引起了包括帝国理工大学、芝加哥大学、悉尼大学等40多所国外著名高校就业部门负责人的关注，反响强烈。纷纷表示愿意推荐留学人才到天津创业就业。同时在论坛上，北京络可英公司宣布将在天津建立200多家由海外人才创办的高科技公司，每年将介绍2万名海归人才来津，并计划今年召开由全球20强著名人力资源公司参加的天津高峰论坛。
在推介天津“离岸基地”时，中天人力相关负责人结合天津的发展情况，以回顾和展望的方式诠释了“天津历来就是海外人才青睐的热土”。并循着“服务海外人才”的脉络详细介绍了天津“离岸基地”的使命、愿景、价值与特色，尤其对海外人才关心的引才引智政策进行了详细解读。据介绍，自去年8月份中天人力承接天津（滨海）海外人才离岸创新创业基地（简称离岸基地）运营工作以来，中天人力一直以“创新驱动”、“人才强市”的战略要求进行工作部署和落实，积极构建面向海外高层次人才和项目的渠道体系，举全中心之力进行引才引智体系建设。渠道方面，通过共建、共享的方式实现海外工作站的布局。他们通过与中国海峡人才市场、深圳一览公司、法中孵化器联盟协会、英国高层次创新人才协会等企业和机构合作，快速形成海外站点的布局。技术方面，他们积极推动“人工职能+离岸服务”的业务模式，与科大讯飞在“智能项目评估、跨境路演、大数据分析”等前沿领域合作，为引进海外人才、项目提供更便捷、高效的沟通平台和服务平台。活动方面，中天人力积极参与各类国际性的会议、展览，供助会、展、演、研平台组织推广活动，拓宽引才引智覆盖范围，不断提升离岸基地的影响力与吸引力。重点利用津洽会、世界智能大会、国际人才交流大会、华博会等平台进行推广工作的布局与安排。模式方面，他们通过“以赛引才”、“以才引才”、“代理引才”等创新模式寻求突破，在增加渠道的同时，让引才引智系统更灵活、更高效。从制度上保障了引才引智的准确性和成功率。整体上构成了以工作站为点，以开展活动为线，以制度创新为面的全球化引才引智体系。
此次应邀出席全球高校（中国）职业发展论坛也是中天人力构建全球引才引智体系的一次行动，力求通过与全球知名高校的合作，进一步拓宽引才引智渠道。论坛期间中天人力与北京络可英公司就海外工作站点建设、海外人才引进、举办国际性人力资源论坛等课题进行了探讨，并就可能的合作进行了深入洽谈。据北京络可英公司总经理王滨介绍，该公司作为中国留学生回国就业人力资源服务商，已经和包括全球最知名1000多所高校建立渠道联系，每年通过校招和线上为中国企业招聘海外留学人才10多万人，占回国留学生6分之一。今年他们将深耕天津市场，和中天人力等单位深度合作，在天津引进由200多名留学博士硕士创立的创业企业，每年介绍2万名著名海外大学本科、硕士来津，并计划和中国领先的人力资源媒体公司HRoot联合在津召开全球人力资源企业高峰论坛。