从年龄上看,今年“上海工匠”的平均年龄为46岁,相比去年小了3岁,年龄跨度从30岁到63岁之间,平均工作年限26年。
时代发展呼唤工匠,社会进步需要工匠。经过四个月的层层选拔、评审把关,94名2017年“上海工匠”9月19日正式揭晓。值得关注的是,今年来自基层生产一线的工匠数量大幅增长,一线普通职工数量达到69人,占总数的73%,比去年增加31人。
中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》强调,要造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。从2016年开始,上海市总工会计划于用10年时间培养选树1000名“上海工匠”,打造一支与加快上海建设科技创新中心和实施“中国制造2025”要求相适应的高技能人才队伍。
开展上海工匠的选树活动,就是呼唤工匠精神的回归,呼唤品质的回归。去年,选树了首批88名“上海工匠”后,在社会上掀起了争当工匠、学习工匠的高潮。
实现创新转型,落实国家制造强国战略,发展先进制造和高端制造,必须要有坚实的基础人才基础、基础技术技能基础,必须建设一支技术高超、吃苦耐劳、乐于奉献的产业工人大军。在当天举行的2017年“上海工匠”命名暨“创新创业零距离”工匠论坛上,市总工会主席莫负春说:“工匠精神是民族精神和时代精神的综合体现。面对新的发展要求,工匠精神要更多融入创新精神。工会要发挥大学校、大舞台、大家庭的作用,为职工创新创业、建功立业作出更大的贡献。”
2017年“上海工匠”选树活动于今年5月上海职工科技节期间正式启动,选树对象在继续面向全市各行各业在职职工的基础上,聚焦先进制造业、现代服务业以及战略性新兴产业等重点行业,聚焦基层一线职工、操作岗位等群体。参选人群不受年龄、性别、学历、职级、职称、技能等级、工作年限、荣誉基础等条件限制。
选树活动得到社会各界广泛重视和积极响应,今年共有75个区局(产业)工会和11个行业协会(学会)参与申报。据统计,共有767名职工参与到市级层面“上海工匠”选树活动中,人数较去年同期增长32%。其中,通过申工社App个人自荐渠道申报“上海工匠”的人数达到了180人,比去年的142人增长了27%。他们中有3人通过层层考验,最终获得“上海工匠”殊荣。
今年诞生的94名“上海工匠”中,涵盖电力、钢铁、船舶、航天、汽车、通信、建筑、交通等多个领域,并呈现出涉及产业及行业覆盖面广、一线普通职工占比高、技能水平高、创新能力强、文化程度高、党员比例高等诸多特点。
从年龄上看,今年“上海工匠”的平均年龄为46岁,相比去年小了3岁,年龄跨度从30岁到63岁之间,平均工作年限26年。从性别看,女性10人,占11%;男性84人,占89%。从岗位性质看,普通职工69人,占73.5%;专业技术人员25人,占26.5%。从业务技术水平看,94人中高级技师50人,高级职称30人。从所在企业性质看,非公企业职工占总人数的24.5%。另外,当选工匠中还有8名农民工,占8.5%。
从整体上看,今年诞生的上海工匠中既有不少原本就在本市职工中具有号召力的技术“大牛”,同时也不乏一些新生代的技能高手。上海雷允上药业西区有限公司中药调剂员吴昊、上海赛飞航空线缆制造有限公司线束安装设计师侯晓磊、中海油田服务股份有限公司油田技术事业部上海作业公司测井工门光德等,都在行业中出类拔萃,是新生代中的佼佼者。
为进一步提升工匠人物的知名度、美誉度和影响力,市总工会将从今年选树的“上海工匠”中选出有代表性的工匠人物,联合东方卫视制作第三季《上海工匠》纪录片,传播工匠故事;并与市作家协会、相关出版社联手推出《上海工匠》主题图文书籍,向公众介绍本次入选的94位工匠人物的职业梦想和履历,职业经验和感悟,职业成就和特色。
附:2017年“上海工匠”名单
来源:题图来源:视觉中国栏目主编:刘锟图片编辑:邵竞
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