6月27日，福瑞达医药集团“星耀计划”青年后备人才培养项目集训营在莱芜雪野湖正式开营，福瑞达医药集团党委书记、董事长贾庆文出席开营仪式并讲话，福瑞达医药集团党委委员、副总经理郑德强主持开营仪式，集团总部及各单位共计38名青年后备人才参加。 
 在开营仪式上，贾庆文向集训营授予营旗，并代表集团党委向前期经过笔试、测评、面试评估等层层选拔程序脱颖而出的青年后备人才表示祝贺！ 
  
 本次集训营是贯彻落实鲁商集团人才培养工作要求，根据公司转型升级战略发展需要，推出的一项基础性、先导性、战略性工程。选拔培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当重任的年轻干部、青年人才队伍，是企业保持良好发展后劲的保证。实施“星耀计划”，就是要进一步加强对集团青年人才的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，培养能够适应新形势、承担新任务、解决新问题的复合型后备人才，表明了公司党委重视年轻干部和青年人才培养的态度和决心。
 贾庆文在开营仪式上对青年后备人才提出五点要求。一是坚定信念。讲政治、有信念是对青年干部第一位的要求，作为国企职工，要做到坚定理想信念，始终胸怀“国之大者”，把个人理想，个人职业生涯规划融入到国家战略、公司发展战略目标中，时刻与国家战略、公司发展同频共振。二是解放思想。创新来源于思想的解放，年轻人是最有活力、最具创新精神的载体，大家要主动的拥抱变革、支持改革、勇于创新。在工作中要有“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新，善于推陈出新。三是增长本领。要加快知识更新、能力提升，掌握更多更新的知识，学习更丰富的经验，增强管理思维，改变“本领恐慌”。四是凝聚力量。通过相互交流沟通，找准前进的方向，达成思想上的共识，凝聚起推动企业改革发展的强大力量。五是锤炼作风。按照我省提出的“严、真、细、实、快”的工作作风要求，青年干部要真抓实干，要务实功、出实招、求实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式的落实做法，树立担当务实的作风。 
 开营仪式后，集团领导与青年后备人才进行了座谈交流。座谈会上，每位学员在简短自我介绍后，对企业发展提出意见和建议，并纷纷表达了对企业近年来取得成就的认可，以及未来要为企业发展建功立业，与企业共同成长、同频共振的决心和信心。贾庆文逐一回应了大家的意见建议，并从集团经营现状和未来规划、国有企业发展必须做到的“六个坚持”以及青年人才培养等方面进行亲切交流。他表示大家是充满朝气、锐意进取、敢闯敢为、具有斗争精神的青年干部代表，当下迎来了青年人才成长成才的最佳时期，大家要真干事、能干事，因为业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩；要涵养“三气”：志气、骨气和底气；还要处理好“五种关系”：仰望星空与脚踏实地的关系、小我与大我的关系、对上与对下的关系、顺境与逆境的关系、干事与干净的关系。 
  
 最后，贾庆文强调，一个时代有一个时代的际遇，一代青年有一代青年的使命，不同的代际传承着同一种信念——奋斗是青春的底色。希望大家能够珍惜韶华、奋勇作为，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者和贡献者，要敢于做先锋，不做过客、不当看客，努力使自己做到志存高远、德才兼备，在火热的青春中放飞人生的梦想，用埋头苦干的行动创造出实实在在的业绩，在福瑞达医药集团搭建的平台上乘风而起，破浪前行！ 
  
 本次集训营为期四天，以“融合 开放 创新 赋能”为主题、以“塑魂 赋能”为主线，进行了混合式学习设计，涵盖课堂教学、素质拓展、分组讨论、行动学习等多种形式，内容丰富实用，针对性强。