在经济社会快速发展的今天,如何进一步激励广大干部新时代新担当新作为的动力,如何进一步在全社会营造创新实干才能有为有位、廉洁实干才能有畏有为的浓厚社会氛围是各级党组织需要深刻思考和研究的课题。
习近平总书记曾强调:“要完善考核评价和激励机制,既鼓励创新、表扬先进,也允许试错、宽容失败,营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围。”但是在全面从严治党、有权必有责、有责要担当、失责必追究的形势下,一些干部怕失败、怕出错、怕担当和不想为、不能为、不敢为,甚至个别存在“不做肯定没错,做就可能有错”等懒政思维。要完成历史使命,实现奋斗目标,就是需要广大党员干部始终保持干事创业的激情,始终以昂扬向上的精神状态做好各项工作。
要厘清“三个区分开来”,把加快发展过程中受客观因素影响而造成工作过失与不作为、乱作为、失职渎职区分开来,建立科学规范的容错免责机制、澄清保护机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,为想干事、会干事、能干事的党员干部“遮风挡雨”。