图片来自网络生理期弄脏了衣服,提前 15 分钟下班回家换衣服,岂料回家途中发生了交通事故,这可以认定为工伤吗?近日,掇刀区人民法院审理了一起有关工伤认定的行政案件。王女士(1972 年出生)于 1993 年 12 月在我市某学校参加工作,事发前,她在该单位收发室从事收发工作。2016 年 9 月 1 日上午,王女士因处于生理期弄脏了衣服,在未请假的情况下于 11 时 15 分许提前下班回家。11 时 30 分许,王女士骑自行车行至城区月亮湖路东城国际酒店附近时发生了交通事故,经交警部门认定,王女士不承担此次事故的责任。事故发生后,王女士被送至医院住院治疗,并于 2016 年 11 月 18 日出院。2016 年 11 月 22 日,王女士所在单位因此事故向相关部门申请工伤认定。经查明,王女士工作的单位上下班时间为:8 时- 11 时 30 分,14 时 30 分- 17 时 30 分。2017 年 1 月 10 日,结果出来,相关部门认为王女士未履行请假手续提前离开工作单位属私自外出,且不属于上下班合理时间范围,作出不予认定工伤决定书。王女士不服,诉至掇刀区人民法院。近日,掇刀区人民法院审理认为,王女士因处于生理期将衣服弄脏而提前 15 分钟下班回家换衣服,本就属于法律规定的 " 因日常生活所需而从事的活动 ",且其提前的时间较为短暂,即使她未履行请假手续也仅仅是违反了单位内部的纪律规定,用人单位可以根据企业内部纪律规定对违反劳动纪律的职工进行处分或者处罚,但并不能因此剥夺其享受工伤保障待遇的权利。