2022年养老金调整过程中，一个备受退休人员老人点赞的养老金调整方案出炉了，这就是浙江。浙江也是一个退休人员大省，2022年参与养老金调整的退休人员就有915万人，接近1000万大关，所以，浙江的养老金上调细则可以说万众瞩目。在7月11日浙江养老金调整细则发布之后，退休老人拍手称赞，认为浙江的养老金调整方案不仅公布比较早，而且非常合理，可以说是风景“浙”边独好。那么，浙江养老金上调方案到底好在哪里？3000元和6000元上涨的养老金相差多少呢？浙江养老金上调方案到底好在哪里？第一，定额调整不降反升，从30元涨到了32元，提高了2元。在很多省份纷纷大幅下降定额调整的背景下，浙江的定额调整反而逆势上涨，难能可贵。因为定额调整体现公平，它的上调受益的是915万退休人员，是每一个参与养老金上涨的人员，这就让更多人享受到了公平。第二，虽然养老金挂钩比例从1.65%降低到了1.34%，但降幅较小。而且缴费年限挂钩调整没有下降，与去年调整标准一样，继续采用了分段调整，工龄越长，价值越高。15年及以下的部分每满1年增加1.5元；15年以上至30年的部分每满1年增加2.5元；30年以上的部分每满1年增加3元，这样就充分体现了长缴多得的原则。第三，高龄退休人员倾斜调整金额虽然下降，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁从去年的27元降低到25元，80岁以上从去年54元降低到了50元，但是浙江的女性高龄退休人员满65岁就能多涨养老金，65岁这个年龄门槛是低于其他很多省份70岁的门槛，门槛低5岁，因此受益人群也会更多更广泛。总体来看，浙江的定额调整提升，缴费年限挂钩不变，养老金挂钩和高龄倾斜微降，呈现出一升两降一不变的格局，获得了广大退休人员的称赞。3000和6000养老金上涨相差多少？养老金3000元和6000元，养老金上涨差距有多少钱？1、假设工龄相同，都是30年，都不享受倾斜调整，那么，3000元养老金可以上涨32元+缴费年限挂钩调整15×1.5+15×2.5=60元，养老金挂钩调整40.2元，共计132.2元。6000元养老金可以上涨32元+缴费年限挂钩调整15×1.5+15×2.5=60元+养老金挂钩调整80.4元，共计172.4元，两者相差40.2元。2、假设工龄不同，养老金3000元，工龄30年，养老金6000元，工龄40年，那么，3000元养老金可以上涨132.2元，6000元养老金可以上涨32元，缴费年限挂钩调整15×1.5+15×2.5+10×3=90元，养老金挂钩调整80.4元，共计202.4元，相差70.2元。为浙江方案点个大大的赞！