昨天,一位普华永道HR朋友吐槽:有的应聘者也太不讲究简历了,一眼扫过去一个重点也没有,只能直接pass......
根据HR透露,他平均花在每一份简历上的时间只有不到10秒。如果重点突出,就会再多看两眼,列入候选人简历库,择优邀约面试。
10秒钟,你有把握抓住HR的眼球吗?
今天特别准备了标准中英文简历模板、以及配套的中英文简历示范,帮助你在简历环节突出个人优势,让HR在10秒内能够get到你的优势点。
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简历石沉大海?
可能是你踩雷了
写简历的时候,我们首先要避开一些雷区。不然HR还没开始看,就会判断这是一份不合格的简历。
1模板太过花哨
部分求职者会把自己的简历弄得五颜六色,各种花纹装饰。如果你不是视觉设计岗,强烈不建议这么做。第一,装饰越多越难把握简历的美感。
其次,简历的重点一定是文字,而不是设计。所谓大道至简,采用最简单的框线划分各大模块即可。
2一份简历投四家
每家公司都会有自己的招聘偏好。有的偏爱能吃苦耐劳型人才,有的偏爱创新进取型人才。千万不要1份简历打天下。针对每家公司的特点,准备相应的简历内容。
3简历文件保存格式未转为PDF
由于word格式打开会出现乱码、串行、格式不兼容等问题。因为简历文件保存成PDF,会给面试官和HR带来最大的便利。
当然,除了这些基本的雷区,简历中还有很多撰写手法。大家可以直接去下载四姐准备好的《四大简历模板+实例》,看看其他优秀的候选人都如何撰写自己的简历。
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按照表格模式,帮助你梳理自己的优势所在,再填充至简历上。具体如何填充,我们也已经做好了优秀案例示范。
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