Unknown Unknown Nomor 9FO Tahun 2023
Tentang AN41,ISJS JABATAN PADA INSPEKTORAT KABUPATEN SITIJBONDO
Berlaku: 12 Tabun 1950
N/A
Pasal 2

~pt'klorat ~~bagaimana ui.maksud dalam Pi1sal
Analisis Jahatan patla In 1, terdiri dari :
- a. llagan J aha1an;
- b. Fonnasi Jabatan; dan
- c. Uraian J al&gt;a,an.
~b~gnimana lersehul. dalam lampiran I sampa.i de11g11.11 Lampiran Ul dan m.ernpakan bagian ydng tirlak rerpisahkan den\_g;m Plllaturan Bupati ini.
Diu m.lang,ka11 di Situbondo p;ufa tanggal
:•
~
• ' •
\_. •
I
0
Drs. ~DI \VUONO, S.T., M.1\1
Pembina Utama Muda NIP. 19541010 197(103 l O lO
N/A
Pasal 3

Bagan Jabdlan s,:bagaimana dimaksud dalam Pasal 2 bu n1f a dimaksudk,m untuk menj ela~kan jc:iis jabatan fungsional, umum yang harus ada pada jabatan struklural di alasnya.
Par.al 4
Foanasi J abatan sebagairmma dimaksud dalam Pasal 2 huruf b dimak~udkau uu\uk meujclaskan/mendeskripsika11 syarat jabalan scrta jum lah pcjahal yang Iiams dipcnuhi guna menjahat suatu jabalan tenentu pada Inspeklorat l&lt;ahupalen Situboudo.
Pa~al 5
Ur.iian Jabatao sebagaim,1na dimaksud dalam Pasal 2 hurof c dimak~udkan untu.k mengurangi tug11~ jabatan slruklural dau f11J1g;;ional umum pad a In~pektnraL Kabupatcu Situ bondn.
PIL,ul 6
Pcran1ran Bupat.i ini mul.-i bcrlaku pada tanggal diund,mgkan.
/\gar s.cliap orang dapat mengetabuinya. mcn1crin1ahlrnn pcngundangan Peralurau Hupati ini dtngao pencmpalam1ya dalam &amp;.rita D&amp;crah Kab11p11ten Situboodo
Dilctapkan di Situhondo pada tan~gal •1• ,' • u•• ~. • • , J t lJ 2Glu
BAGAN JABATAN INSPEKT0RAT KABUPATEN SITUB0NDO
LAMPIRAN I
PERATURAN ByP~TI
S/flJB~
TANGGAL
: .: ,.:
•
~
-
l•J
IU
NOMOR
:
9',
{
)
| ' | 2 | 3 | 4 | 5 | • | i | 8 |
|-----|-------------------------------|-------|----------------------|---------------------------------------------------------------------------------------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----|-----------------------------------------------------------------------------------------|
| 9 | lnspektur Pembantu Wilayah IV | Ill b | Penata Tk. I (111/d) | S1 llmu Pemerlntahan, SoSllOI, Hukum Ekonomi, dilltamakan S2 yang relevan den9an jabalannya | DIKLATPIM Ill, - Teknis Penyusuna,, prog kegiatan - Teknis Kepegawalan - Manajemen dan Organisasi - Keuangan Daerah - Teknis Penge101aan Aset Daerah - Dklt Jt.,tn Fngsionl Audtr Pgndli Tkns - Dkt srtfksi Fngsl Adlr p11jg Pgndl Tns - DikH Pngwsn Bid/Ursn PIUhn Pemda | | Pengaleman Kerja Pemah dua kali menduduki jebalan struklllraI eselon 111.b yang berbeda |
| | | | JUMLAH | | | 31 | |
11. S~arat Jabatan
- a. Pangkat / Golonglll
- b. Pendidikan Umum
- c. Pendidikan dan Pelatihan
4. -Pimpinan
- Teknis/Fungsional
6. d Pengetahuen
- e. Ketrampilan
8. f.
9. Pengalaman Kerja
- g. Kondisi Fisik
- h. Bakat
12. i.
13. Minat
- j. T emperamen
15. Pembina (IV/a)
16. Minimal $1 llmu Pemerintahan, Sospol, HuklEl Ekonomi, dlutamakan S2 yang retevan dengan Jabatan
OIKlA TPIM Ill
- Teknis Peny1.1Sunan program kegiatan
- Teknis Kepegawaian
- Manajemen dan Organisasi
- Keuangan Daerah
- Teknis Pengelolaan Aset Daerah
- Diklat Jabat.an Fungsionat Auditor Pengendali Teknis
- -Diklat Serlifikasi Fungsional Auditllr Penjenjangan Pengendali Teknis
- -Diklat Pengawasan Bidang,ll.lrusan Pilihan Pemerintah Oaerah
- Perat1Jran Perundangan'{lndangan tenlang pengav,asan
- Perencanaan clan Pengelolaan Program
- Menyusun konsep Japoran hasil pemefiksaan
- Men9endalikan teknis dalam pemericsaan
- Memb81ikan penilalan angka kredil
- Du;i kali menduduki jabalan eselon 111.b dalam jabalan berbeda
- Sehat Jasmani dan Rohani
- G" Kemampuan belajar secara urnum
- V" Kemampuan untuk memahami kata-kala dan meng-gunakannya secara efekUI, berbicara dan menu tis
- P = Kemampuan menyerap rincian-rincian varu berUitan dalam obyek, garooar dalam graijk
- 1 b Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
- 3a Kegiatan rutin, konkrit dan teralur
- D = Kemampuan menyesuaikan &lt;liri menerima tanggungjawab unluk kegiatan memimpin, mengendal1kan at.m mell'?ncanakan
- M .. Kemampuan menyesuaikan diri 11n111k pengamt&gt;ilan kesimpul.-i, pernbuatan pertimbangan, pembuatan kesimpulan
- R" Kemampuan menyesuail:an diri untuk kegiat~ berutang-ulan9, rutin
BUPATI SITUBONDO,
c
H.
~
DADANG WIGIA
‰:.
t
..