PERATURAN WALIKOTA WALIKOTA Nomor 1 Tahun 2023
Tentang PENETAPAN BESARAN TUNJAITGAIT.TUNJANgAN DAN PENGHASILAN L/UNITYA BAGI PDGAWAr PERUSAHAAN DAERAH AIR MII{UM KOTA PAYAI(IMBTIH
Berlaku: 7 Tahun 2009
N/A
Preamble

Mengingat
PERATURAN WALIKOTA PAYAKTIMBUH NOMOR 1 TAIIUI{ 2016
TENTANG
PENETAPAN BESARAN TUNJAITGAIT.TUNJANgAN DAN PENGHASILAN L/UNITYA BAGI PDGAWAr PERUSAHAAN DAERAH AIR MII{UM KOTA PAYAI(IMBTIH
DEilGAN RAIIMAT TUHAN YANG MAHA ESA,
WALIKOTA PAYAKUMBUH
Menimbang: a. bahwa dalam rangka meningkatkan kinerja Perusahaan
Daerah Air Minum Kota Payakumbuh dalam pelayanan kepada masyarakat, perlu adanya peningkatan kesejahteraan pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kota Payakumbuh;
- b. bahwa menurut Peraturan Daerah Kota Payakumbuh Nomor O7 Tahun 2009 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Perusahaan Daerah Air Minum Kota Payakumbuh Pasal 58 ayat (3), besaran tunjangan-tunjangan dan penghasilan lainnya bagi pegawai Perusahaal Daerah Air Minum Kota Payakumbuh ditetapkan dengan Peraturan Walikota Payakumbuh;
- c. Bahwa beberapa ketentuan yang terdapat pada Perwako Nomor : 32 Tahun 2015 ada yang perlu ditambah sehingga Perwako tersebut perlu diganti ;
- d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a , huruf b dan huruf c perlu menetapkan suatu Peraturan Walikota;
1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1956 tentang Pembentukan Daerah Otonomi Kota Kecil Dalam Lingkungan Daerah Propinsi Sumatera Tengah jo Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 8 Tahun 1970 tentang Pelaksanaan Pemerintahan Kotamadya Solok dan Payakumbuh (l,embaran Negara Tahun 1956 Nomor 19);
2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2Ol4 tentang Pemerintahan Daerah ( kmbaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587);
3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2OO4 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (kmbaran Negara Republik Indonesia Tahun 20O4 Nomor 126, Tambahan kmbaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438);
4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 2 Tahun 2OO7 tentang Organ Dan Kepegawaian Perusahaan Daerah Air Minum;
5. Peraturan Daerah Kota Payakumbuh Nomor 07 Tahun 2OO9 tentang Struktur Organisasi dan Tata Ke{a Perusahaan Daerah Air Minum Kota Payakumbuh (Lembaran Daera-h Kota Payakumbuh Tahun 20O9 Nomor 07l;
6. Peraturan Daerah Kota Payakumbuh Nomor l0 Tahun 2013 tentang Perusahaan Daerah Air Minum Kota Payakumbuh (Lembaran Daerah Kota Payakumbuh Tahun 2013 Nomor l0);
MEMUTUSI(AN:
Menetapkan:
PERATURAN WALIKOTA PAYAIIT'MBT'H TEI{TANG PEI|ETAPAN BESARAN TUilJA.ITGAIII-TUNJANGAI{ DAN PEITGHASIL/UT L/UNITYA BAGI PEC}AWAI PERUSAIIAAN DAERAH AIR MIITUM KOTA PAYAIfi'MBT'H
BAB II - BESITRAN TUI|JAIfGAJf -TUITJAI|GAIT DAJT PEIYGHASIL/UT LIUI|IYYA Pe!81 2
Pasal 3

Tuqiaagan Perusahaan
- (1) Tunjangan Perusahaan diberikan Kontrak dengan ketentuan : kepada Pegawai dan Pegawai
- a. Direktur
- b. Kepala Bagian
- c. Kepala Sub Bagian
- d. Pelaksana (Golongan C)
- e. Pelaksana (Golongan B)
- f. Pelaksana (Golongan A)
- g. Pegawai Kontrak
Rp. 2.100.000,-
Rp. 1.452.00O,-
Rp. 1.320.000,-
Rp. r.O82.400,-
Rp. 9OO.24O,-
Rp. 72O.72O,-
Rp. s50.00O,-
- (2) Tunjangan Perusahaan diberikan berdasarkan kehadiran Pegawai dan Pegawai Kontrak yang melaksanakan tugas dan hal-hal yang bersifat khusus yang diatur sebagai berikut :
- a. Bagl Pegawai dan Pegawai Kontrak yang sedang melaksakan pedalanan dinas, tunjangan perusahaannya dibayarkan penuh sesuai dengan masa/lama melaksanakan perjalanan dinas seperti yang tercantum dalam Surat Perintah Perjalanan Dinas (SPPD);
- b. Bagi Pegawai dan Pegawai Kontrak yang sedang menjalankan cuti dan sakit dengan Surat Keterangan Dokter, tunjangan perusahaannya dibayarkan penuh selama menjalankan cuti dan istirahat yang diberikan Dokter, kecuali bagi pegawai yang menjalankan cuti di luar tanggungan negara/ perusahaan, tunjangan perusahaan tidak dibayarkan;
- c. Bagi Pegawai dan Pegawai Kontrak yang sakit diiringi dengan Surat Izin Sakit dari yang bersangkutan maksimal 2 (dua) hari keja, tunjangan perusahaannya dibayarkan 5oo/o (lima puluh persen);
- d. Bagi Pegawai dan Pegawai Kontrak yang tidak masuk kerja tanpa izin atau sakit tanpa Surat Keterangan Dokter (yang berwenang memberikan keterangan sakit), maka tunjangan perusahaannya tidak dibayarkan;
6. -Bagr Pegawai dan Pegawai Kontrak yang terlambat masuk kerja atau tidak sidik jari pada pagi hari, tunjangan perusahaannya dipotong sebesar 2Oo/o (dua puluh persen);
- e. Pemotongan Tunjangan Perusahaan dilakukan setiap hari kerja apabila:
8. -Bagr Pegawai dan Pegawai Kontrak yang terlambat masuk kerja atau tidak sidik jari sesudah jam istirahat pada hari :
9. o Jum'at
10. r Senin s/d Kamis jam 13.30 WIB
jam 1a.00 WIB
maka tunjangan perusahaannya dipotong sebesar lOo/o (sepuluh persen);
- f. Bagi Pegawai dan Pegawai Kontrak yang tidak sidik jari tanpa alasan yang tidak jelas seperti diatur pada poin d dan e diatas selama 3 (tiga) hari berturut-turut atau lebih dari 6 (enam) hari secara kumulatif dalam satu bulan, maka tunjangan perusahaannya tidak dibayarkan ;
2. -Bagr Pegawai dan Pegawai Kontrakyang tidak sidikjari pada sore tanpa penugasan dari atasan langsung, maka tunjangan perusahaannya dipotong sebesar 2O% (dua puluh persen); Bagr Pegawai dan Pegawai Kontrak yang melaksanakan tugas lapangan maka wajib melaporkan ke atasan langsung dan atasan langsung wajib melaporkan ke Bag. Umum, maka Pegawai dan Pegawai Kontrak tersebut di anggap hadir;
- g. Bagl Pegawai dan Pegawai Kontrak yang menjalankan tugas belajar, tunjangan perusahaannya dibayarkan penuh;
- h. Bagi Pegawai dan Pegawai Kontrak yang tenaganya dipe rgunakan untuk kepentingan:
2. -Panitia atau Tim Kerja yang disahkan oleh Pemerintah;
3. -Organisasi/Perkumpulan yang disahkan Pemerintah;
4. Atas izin Direktur, maka tunjangan perusahaannya dibayarkan penuh;
- (3) Tunjangan Perusahaan diberikan setiap bulan;
Pasd 4
TunJangan Penrnahaa
- (1) Tunjangan Perumahan diberikan kepada Pegawai dan Pegawai Kontrak yang telah mengabdi 5 tahun keatas dengan ketentuan :
- a. Direktur Rp. 7.500.00O,-
- (2) Tunjangan Perumahan diberikan satu kali dalam satu tahun;
- b. Kepala Bagian
Rp. 6.0O0.O0O,-
- c. Kepala Sub Bagian
Rp. 5.O00.000,-
- d. Pelaksana
Rp. 4.000.OO0,-
- e. Pegawai Kontrak Rp. 2.000.000,-
Pasd 5
TunJangan Jabatan
| (l) Tunjangan Jabatan diberikan kepada menduduki/memegang Jabatan dengan ketentuan : | (l) Tunjangan Jabatan diberikan kepada menduduki/memegang Jabatan dengan ketentuan : | (l) Tunjangan Jabatan diberikan kepada menduduki/memegang Jabatan dengan ketentuan : |
|----------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------|
| | a. Direktur | Rp. 3.OO0.00O,- |
| | b. Kepala Bagian | Rp. 2.5O0.00O,- |
| | c. Kepala Sub Bagian | Rp. 2.000.000,- |
- (2) Tunjangan Jabatan diberikan setiap bulan;
BAB II - BESITRAN TUI|JAIfGAJf -TUITJAI|GAIT DAJT PEIYGHASIL/UT LIUI|IYYA Pe!81 2
Pasal 6

Tuqlangan Unum
- (1) Tunjangan Umum diberikan kepada Pegawai / Pelaksana dengan ketentuan :
- a. Pelaksana Golongan C Rp. 350.000,-
- c. Pelaksana Golongan A Rp. 340.000,-
- b. Pelaksana Golongan B Rp. 345.000,-
- (2) Tunjangan Umum diberikan setiap bulan;
J
Pa$l 7
Tuda,'gea Uang Ualan (Panganf
- (1) Tunjangan Uang Makan diberikan kepada Pegawai dan Pegawai Kontrak dengan ketentuan:
- a. Selama hari ke{a dihitung 22 (dua puluh dua) hari ke{a @ Rp. 25.00O,-
- b. Untuk Satpam diberikan 30 (tiga puluh) hari kerja @ Rp.25.0OO,-
- (2) Tunjangan Uang Makan diberikan setiap bulan;
Pasd 8
Tunjangan Sandaag
- (1) Tunjangan Sandang berupa Pakaian Dinas dan Sepatu diberikan kepada Pegawai dan Pegawai Kontrak dengan ketentuan :
- a. Palaian Dinas 2 (dua) kali dalam setahun;
- b. Pakaian Batik 1 (satu) kali dalam setahun;
- c. Pakaian Olah Raga 1 (satu) kali dalam setahun;
- d. Pakaian Kerja I (satu) kali setahun;
- e. Bqiu Muslim I (satu) kali dalam setahun;
- f. Sepatu Dinas 1 (satu) kali dalam setahun;
- (2) Tunjangan Sandang diberikan yang jenis dan besarnya disesuaikan dengan kemampuan perusahaar dan diperhitungkan dalam anggaran PDAM tahun berjalan;
Pasaf 9
TunJangaa Hari Raya
Trrnjangan Hari Raya diberikan kepada Pegawai dan Pegawai Kontrak sebesar 1 (satu) kali penghasilan terakhir di tambah satu kali gaji pokok;
BAB II - BESITRAN TUI|JAIfGAJf -TUITJAI|GAIT DAJT PEIYGHASIL/UT LIUI|IYYA Pe!81 2
Pasal 1

O
Insentif Perusahaan
- (1) Insentif Perusahaan diberikan kepada Pegawai dan Pegawai Kontrak sebanyak Gaji Kotor + T\rjangan Jabatan/Umum;
- (2) Insentif Perusahaan dibayarkan pada bulan Januari,Maret, dan Desember;
Pasd 11
Pembayaran Baatuan anaL Sekolah
Pembayaran Bantuan Anak Sekolah dibayarkan ke pada Pegawai dan Pegawai Kontrak pada bulan Juni yang besarannya sama dengan Insentif;
BAB II - BESITRAN TUI|JAIfGAJf -TUITJAI|GAIT DAJT PEIYGHASIL/UT LIUI|IYYA Pe!81 2
Pasal 12

Slantunan Kematlan
Santunan Kematian diberikan Perusahaan kepada Pegawai dan Pegawai Kontrak yang meninggal dunia sebesar 3 (tiga) kali penghasilan terakhir;
Pasd 13
Segala biaya yang ditimbulkan sebagai akibat dikeluarkannya Peraturan Walikota ini dibebankan kepada Anggaran PDAM Kota Payakumbuh;
V
BA.B III
Dengan ditetapkannya Peraturan Wa-likota ini, maka Peraturan Walikota Payakumbuh Nomor 32 Tahun 2015 tentang Penetapan Besaran Tunjangan-Tunjangan Dan Penghasilan Lainnya Bagr Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kota Payakumbuh dicabut dan dinyatakan tidak berlaku lagi;
BAB II - BESITRAN TUI|JAIfGAJf -TUITJAI|GAIT DAJT PEIYGHASIL/UT LIUI|IYYA Pe!81 2
Pasal 15

Peraturan Walikota ini mulai berlaku pada tanggal di undangkan. Agar setiap orang dapat mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Walikota ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Payakumbuh.
Ditetapkan di Payakumbuh
pada tanggal , 4 )AF\t+\ 2OL6
d" KOTA
AKUMBUH,
FALEPI
t-
Diundangkan di Payakumbuh
Pada Tanggal { .&gt;,tlc\'ltt\ 2OL6 SEKRETARIS DAERAH KOTA PAYAKUMBUH, v
BENNI WARLIS
BERITA DAERAH KOTA PAYAKUMBUH TAHUN 2016 Nomor: !
v