PERATURAN WALIKOTA WALIKOTA Nomor 21 Tahun 2016
Tentang No Description
Berlaku: 1 Januari 2017
N/A
Preamble

Menimbang
Mengingat
WALIKOTA BITUNG PROVINS! SULAWESI UTARA
PERATURAN WALIKOTA BITUNG NOMOR 21 TAHUN 2016
TENTANG
STANDAR BIAYA MASUKAN TAHUN ANGGARAN 2017 DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
WALIKOTA BITUNG,
- a. bahwa dalam rangka penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan, pembangunan .dan pelayanan kepada masyarakat serta mewujudkan tertib administrasi pengelolaan keuangan daerah yang efektif, efisien dan akuntabel, maka dipandang perlu diadakan suatu standar biaya untuk mengatur pengeluaran yang menjadi beban Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kota Bitung;
- b. bahwa berdasarkan 'pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Walikota Bitung tentang Standar Biaya Masukan Tahun Anggaran 2017;
1. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1990 tentang Pembentukan Kotamadya Daerah Tingkat II Bitung (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1990 Nomor 52, Tarnbahan Lembaran NegaraNomor 3421);
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahuri 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran NegaraNomor 4286);
3. Undang-Undang Nomor 1 -Tahuri 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran : Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437);
5. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Utnbarcin Negara Nomor 5494)· · :; } ' . .
4. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintahan Pusat dan Pemerintahan Daerah (Lembaran · Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4438); · ·
6. Undang-Undang Nomor 23 l'Tahui\_i. 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran -� Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 2 � 4, Tarnbahan Lembaran Negara Nomor 5587) sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun
1
Menetapkan
2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia f.rahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara.Nomor 5679);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 27 Tahun 2014 tentang Pengelolaan Barang Milik Negara/Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun ·. 2014 Nomor 92, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5533);
8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah r sebagaimana telah beberapa kal � diubah terakhir dengan Peraturan Menteri dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas ·Peraturan Menteri dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 ttentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
7. Peraturan Presiden Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 4 Tahun 2015 tentang Perubahan Keempat atas Peraturan Presiden Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 155);
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 19 Tahun 2016 tentang Pedoman Pengelolaan Barang Milik Daerah;
10. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 33/PMK.02/2016 tentang Standar Biaya Masukan Tahun Anggaran 2017 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 341);
11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 31 Tahun 2016 tentang Pedoman Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun 2017 '(Berit � Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 874); 'i � · � :;
I
MEMUTUSKAN :
: PERATURAN WALIKOTA TENTANG STANDAR BIAYA MASUKAN TAHUN ANGGARAN 2017.
BABI KETENTUAN UMUM
N/A
Pasal 1

Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud :
1. Barang Milik Daerah adalah semua barang yang dibeli atau diperoleh atas beban Anggaran Renda:g'atan dan Belanja Daerah atau perolehan lainnya yang sah. \\'.
2. Pengelola Barang Milik Daerah yang selanjutnya disebut Pengelola Barang adalah pejabat yang berwenang dan bertanggung jawab melakukan .\koordinasi pengelolaan barang milik daerah. :1i :·
3. Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat SKPD adalah unsur pembantu Kepala Daerah dan DPRD dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah.
4. Pejabat Penatausahaan Barang a4:\_a1ah Kepala SKPD yang mempunyai fungsi pengelolaan barang milik daerah selaku pejabat pengelola keuangan daerah: '
6. Kuasa pengguna barang milik daerah selanjutnya disebut sebagai Kuasa Pengguna Barang adalah kepala unit kerja atau pejabat yang ditunjuk oleh pengguna barang untuk menggunakan barang milik daerah yang berada dalam penguasaannya dengan sebaik-baiknya,
5. Pengguna Barang adalah pejabat pemegang kewenangan penggunaan barang milik daerah. .
7. Pejabat Penatausahaan Pengguna Barang adalah pejabat yang melaksanakan fungsi tata usaha barang milik daerah pada Pengguna Barang.
8. Pengurus Barang Milik Daerah yang selanjutnya disebut Pengurus Barang adalah Pejabat darr/atau Jabatan Fungsional Umum yang diserahi tugas mengurus barang.
9. Pengurus Barang Pengelola adalah pejabat yang diserahi tugas menerima, · menyimpan.. mengeluarkan, dan menatausahakan barang milik ::\ daerah pada Pejabat Penatausahaan Barang.
11. Pembantu Pengurus Barang Pengelola. adalah pengurus barang yang membantu · dalam ·. penyiapan administrasi maupun teknis penatausahaan barang milik daerah pada Pengguna Barang. . .
10. Pengurus Barang Pengguna adalah Jabatan Fungsional Umum yang diserahi tugas menerima, menyimpan, mengeluarkan, menatausahakan barang milik daerah pada pengguna barang.
12. Pengurus Barang pembantu adalah yang diserahi tugas menerima, menyimpan, mengeluarkan, 111-enatusahakan dan mempertanggungjawabkan barang frnilik daerah pada Kuasa Pengguna Barang. 1 1 f
14. Pejabat Penatausahaan Keuangan SKPD yang selanjutnya disingkat PPK-SKPD adalah pejabat yang melaksanakan · fungsi tata usaha keuangan pada SKPD.
13. Pengguna Anggaran adalah pejabat pemegang kewenangan penggunaan anggaran untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsi SKPD yang dipimpinnya.
15. Pejabat Pembuat Komitmen yang selanjutnya disebut PPK adalah pejabat yang bertanggung :3awab atas pelaksanaan pengadaan barang/jasa.
17. Panitia pengadaan adalah panitia yahg dibentuk oleh PA/KPA yang bertugas melaksanakan pengadaan barang/jasa yang bernilai lebih dariRp 2QO.OOO.OOO,-.
16. Pejabat pengadaan adalah personil' yang memiliki sertifikat keahlian pengadaan barang/ jasa yang melaksanakan pengadaan barang/jasa sampai dengan RP 200.000.000,-.
18. Panitia/pejabat penerima hasil pekerjaan barang dan jasa adalah panitia/pejabat yang diangkat oleh PA/KPA yang bertugas memeriksa dan menerima hasil pekerjaan barang/jasa.
19. Sekretariat Tim/Panitia Pelaksana Kegiatan adalah PNS/Non PNS yang diberi tugas untuk melaksanakan kegiatan administratif yang berfungsi untuk menunjang kegiatan Tim/Panitia Pelaksana Kegiatan.
3
',\:;
20. Harga satuan adalah nilai suatu.barang yang ditentukan pada waktu tertentu untuk penghitungan biaya komponen masukan kegiatan.
22. Jenis konsumsi makanan prasmanan adalah makanan yang disajikan diatas meja dan mengambil sendiri menu yang diinginkan.
21. Jenis konsumsi makanan kotak adalah berupa makanan yang dikemas dalam kotak khusus. '
23. Jenis konsumsi snack prasmanan adalah penganan (kue) dan minuman (teh, kopi, sari buah dan minuman ringan lainnya) disajikan diatas meja dan kemudian memilih/mengambil sendiri menu yang diinginkan.
25. Jenis konsumsi Table Manner adalah jamuan makan resmi yang makanannya disajikan di meja dengan menggunakan peralatan makan yang lengkap. ·
24. Jenis konsumsi snack kotak adalah penganan (kue) dan minuman yang dikemas dalam kotak.
26. Moderator adalah PNS, Non PNS yang bertugas untuk mendampingi Penceramah/penyaji/narasumber dalam memoderasi dan mengawasi jalannya suatu kegiatan agar dapat berjalan dengan baik dari benar sesuai dengan topiknya serta berlangsung secara kondusif.
27. Notulen adalah PNS, Non PNS· yang bertugas untuk membuat laporan pelaksanaan suatu · kegiatan, melalui catatan-catatan singkat yang merupakan hasil/kesimpulan dari suatu kegiatan.
28. Penceramah/Penyaji/Narasumber ,"i dan Pendamping Penceramah/Penyaji/Narasumber '·'adalab. PNS, Non PNS yang memberikan informasi/ pengetahuan, ketrampilan, bimbingan, pelatihan serta jasa ( lainnya kepada PNS / masyarakat: ;-\_ J
29. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah PNS serta Calon PNS yang bekerja di lingkungan Pemerintah Kota Bitung.
30. Pegawai Tidak Tetap adalah pegawai yang diangkat atau ditugaskan untuk jangka waktu tertentu guna melaksanakan tugas pemerintahandan pembangunan yang bersifat teknis profesional dan administrasi sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan 'organisasi dan tidak berkedudukan sebagai PNS. :·
32. Satuan Biaya Prajabatan adalah � ebutqhan biaya latihan prajabatan bagi calon PNS. ] :}
31. Satuan Bia ya Pendidikan · dan Pelatihan Pimpinan/Struktural adalah kebutuhan biaya Pendidikan dan Pelatihan penjenjangan untuk p:ejabaf/PNS.
33. Ajudan dan pengawalan Walikota/Wakil Walikota, Ketua DPRD adalah PNS /non PNS, anggota TNI, Polri yang diangkat berdasarkan Keputusan Pejabat yang berwenang untuk melakukan tugas dan fungsinya masing-masing.
35. Instruktur dan pendamping instruktur adalah PNS, non PNS yang bertugas mengajarkan sesuatu dan sekaligus
34. Atlet adalah PNS /non PNS yang memiliki keahlian khusus atau yang terlatih kekuatan, ketangkasan dan kecepatannya sehingga dapat dipilih · untuk mengikuti kegiatan / kejuaraan / lomba. .
4
-;'
:, memberikan latihan dan bimbingan untuk terlaksananya suatu kegiatan.
36. Juri adalah PNS /non PNS yang memiliki keahlian khusus dan ditugaskan menjadi penilai dalam kegiatan lomba.
37. Pelatih adalah PNS /non PNS yang profesional yang bertugas untuk membantu olahragawan/tim dalam mencapai suatu tujuan.
39. Pengamat kelas adalah PNS, non PNS yang meneliti/ mengawasi jalannya kegiatan pehataran/ pelatihan.
38. Master of Ceremonies (MC) adalah. non ,PNS yang memiliki keahlian khusus/profesional yang ) memiliki tugas mengatur / mengendalikan suatu acaraj'kegiatan.
40. Peneliti adalah PNS dan non PNS: yang. memiliki sertifikat keahlian yang berdasarkan Surat Perintah pejabat yang berwenang diberi tugas untuk melakukan penelitian.
41. Penyuluh non PNS adalah non PNS yang ditunjuk untuk melakukan penyuluhan berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang.
43. Tim pengelola website adalah PNS dan non PNS yang melaksanakan tugas mengelola' website berdasarkan keputusan pejabat yang berwenangf
42. Penjaga stand pameran dan tenaga keamanan stand pameran adalah PNS, non PN\_S yang diangkat berdasarkan surat perintah pejabat yang berwenang dan diberi tugas dalam kegiatan pameran.
44. Standar biaya adalah satuan biayai yangditetapkan sebagai acuan penghitungan kebutuhan dan pelaksanaan anggaran.
45. Standar biaya masukan merupakan satuan biaya berupa harga satuan, tarif dan indeks "yang ·· ditetapkan untuk menghasilkan biaya komponen keluaran dalam penyusunan rencana kerja dan anggaran.
46. Wasit adalah PNS/non PNS yang ditugaskan sebagai penanggungjawab mengatur jalannya pertandingan olahraga.
47. Pelaku seni budaya adalah PNS /non PNS yang mempunyai keahlian khusus di bidang seni danbudaya.
48. Hadiah adalah pemberian uang, r barang dan jasa yang dilakukan tanpa ada kompensasi balik.
49. Unit kerja adalah bagian dari SKPP;·yang melaksanakan satu atau beberapa program. ·. · ?·
.:
�
,·
''
RUANO LINGKQ':P
j
l
N/A
Pasal 2

Ruang lingkup Peraturan Walikota ini adalah:
- a. Honorarium peneliti;
- b. Honorarium penceramah/penyaji/t:J.araslJ\_mber, moderator, notulen, pengamat kelas, master of· ceremonies (MC), instruktur pada kegiatan pelatihan/seminar / kursus;
- c. Honorarium penjaga stand dan tenaga keamanan stand pada kegiatan pameran; -!
- d. Honorarium pengelola keuangan;
BAB III - HONORARIUM PENELITI
Pasal 3

- (1) Honorarium peneliti diberikan kepada PNS dan non PNS yang memiliki sertifikat keahlian dan berdasarkan surat perintah pejabat yang berwenang diberi tugas untuk melakukan penelitian.
- (2) Honorarium yang diberikan kepada PNS adalah atas kelebihan jam kerja normal dan diluar jam kerja paling banyak 4 (empat) jam sehari. ·
- (3) Dalam hal peneliti yang mendapatkan honorarium, tidak berhak mendapatkan uang lembur. :
BAB IV
Pasal 4

- (1) Honorarium penceramah/penyaji/narasumber diberikan kepada PNS, non PNS yang memberikan informasi/pengetahuan, ketrampilan, bimbingan, pelatihan sertajasa lainnya kepada PNS/masyarakat.
- (2) Honorarium penceramah/penyaji/narasumber kepada PNS dapat diberikan dengan ketentuan :
- a. Berasal dari ruang lingkup unit penyelenggara; dan
- b. Berasal dari lingkup unit penyelenggara sepanjang peserta yang menjadi sasaran utama kegiatan berasal dari luar lingkup unit berkenaan/masyarakat. I
6
- (3) Honorarium penceramah/penyaji/rtarasumber yang diatur dalam peraturan ini, tidak berlakukan dalam kegiatan pendidikan dan latihan kepem.impinan PNS serta prajabatan calon PNS. 'i 1··
- (4) Honorarium penceramah/peny � ji/narasumber yang diundang diwakilkan, maka besaran ;:. honorarium yang diterima disesuaikan dengan tarif pejabat yang mewakili.
- (5) Honorarium penceramah/penyaji/narasumber dibayarkan berdasarkan satuan jam yang setara dengan jam pelajaran paling kurang 60 (enam puluh) menit.
BAB IV
Pasal 5

- (1) Honorarium moderator, notulen, master of ceremonies (MC) dibayarkan per kegiatan.
- (2) Honorarium master of ceremonies) (MC). dapat dibayarkan kepada non PNS yang memiliki keahlian khusus di bidang master of ceremonies (MC). ·
- (3) Honorarium instruktur dan pengamat kelas diklat dibayarkan berdasarkan satuan janr yang!' setara dengan jam pelajaran paling kurang 60 (enani puluh] menit.
- (4) Honorarium moderator, instruktur, \ pengamat kelas pendidikan dan pelatihan tidak diberlakukan dalam kegiatan pendidikan dan latihan kepemimpinan PNS serta prajabatan calon PNS.
HONORARIUM PENJAGA STAND DAN TENAGA KEAMANAN STAND PADA KEGIATAN:\_PAMERAN
BAB IV
Pasal 6

- (1) Honorarium penjaga stand dan penjaga keamanan stand pameran dibayarkan kepada � NS, 'non PNS yang melaksanakan tugas pada kegiatan' pameran yang diangkat oleh pejabat yang berwenang. i: ·.
- (2) Honorarium penjaga stand dan tenaga keamanan stand pameran dibayarkan per hari dengan lama bertugas minimal 12 (dua belas) jam.
BAB VI - HONORARIUM PENGELOLA KEUANGAN
Pasal 7

- (1) Honorarium pengelola keuangan diberikan kepada PNS yang diangkat oleh pejabat berwenang sebagai : ,;,
- a. Pejabat Penatausahaan Keuangari;
·.
- b. Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan;
·:
- c. Bendahara Pengeluaran;
- d. Pembantu Bendahara Pengeluaran;
- e. Bendahara Penerimaan; dan
- f. Staf Pengelola Keuangan.
�
.
- (2) Besaran honorarium Pejabat Penatausahaan Keuangan, Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan.j'Bendahara Pengeluaran, Pembantu Bendahara Pengeluaranj' Bendahara Penerimaan dan Staf Pengelola Keuangan diberikan secara proporsional berdasarkan besaran pagu yang dikelola, ·
- (3) Jumlah staf pengelola keuangan paling banyak 2 (dua) orang.
BAB VII
Pasal 8

- (1) Honorarium yang diberikan kepada seseorang yang berdasarkan Keputusan Walikota diangkat dalam suatu tim kegiatan untuk melaksanakan tugas.tertentu.
- a. Mempunyai keluaran (output) jelas danterukur;
- (2) Pembentukan tim/panitia dapat diberikan honor dengan ketentuan sebagai berikut: � 1 '?,
- b. Bersifat koordinatif yang :.- mengharuskan untuk mengikutsertakan antar SKPD (paling kurang 5 (lima) SKPD);
- d. Merupakan perangkapan fungsi atau tugas tertentu kepada PNS disamping tugas pokoknya sehari-hari; dan
- c. Bersifat temporer, prioritas dan pelaksanaannya lebih dari 1 (satu) hari;
- e. Jumlah sekretariat tim pelaksana kegiatan paling banyak 10 ( sepuluh) orang.
- (3) Honorarium sekretariat timj'panitia pelaksana kegiatan diberikan kepada PNS yang diberikan tugas untuk melaksanakan kegiatan administratif yarig berfungsi untuk menunjang kegiatan berkenaan. f : �
- (4) Sekretariat tim/panitia pelaksana-' kegiatan, hanya dapat dibentuk untuk menunjang pelaj{sana€lll kegiatan yang ditetapkan oleh pejabat yang berweriang.
- (5) Jumlah sekretariat tim pelaksana kegiatan paling banyak 5 (lima) orang.
BAB VIII
Pasal 9

- (1) Honorarium pejabat pengadaan barang aan jasa diberikan kepada PNS yang diangkat oleh p � jabati berwenang untuk melaksanakan kegiatan pengadaan barang dan jasa sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
- (2) Honorarium pejabat pengadaan barang dan jasa dibayarkan per bulan. ··
- (3) Honorarium pejabat pengadaan barang dan jasa tidak diberikan rangkap satu sama lain dan atau dengan honorarium pengelola keuangan dan/ atau honorarium pengelola barang milik daerah.
8
BAB IX
Pasal 10

}
:
��
- (1) Honorarium pejabat pembuat komitmen diberikan kepada PNS yang diangkat oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan pengadaan barang dan jasa sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
- (2) Besaran honorarium pejabat pembuat komitmen diberikan secara proporsional berdasarkan besaran pagu yang dikelola.
- (3) Honorarium pejabat pembuat komitmen dibayarkan per bulan.
...
HONORARIUM PEJABAT/PANITIJ\ PENERIMA HASIL PEKERJAAN} .;
BAB IX
Pasal 11

- (1) Honorarium pejabat penerima hasil pekerjaan barang dan jasa diberikan kepada PNS yang diangkat oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan penilaian terhadap hasil pekerjaan yang telah diselesaikan 'sesuai peraturan ketentuan perundang-undangan.
- (2) Honorarium pejabat penerima hasil pekerjaan dibayarkan per bulan
- (3) Honorarium panitia penerima hasil pekerjaan dibayarkan per paket kegiatan. ·
':•.
�
\
.
�
.•
BAB XI
Pasal 12

- (1) Honorarium pengelola barang diberikan kepada PNS yang diangkat oleh pejabat berwenang sebagai :
- a. Pejabat Penatausahaan Barang;
1
- b. Pengurus Barang; dan
- c. Pembantu Pengurus Barang.
- (2) Besaran honorarium Pejabat Penatausahaan Barang, Pengurus Barang dan Pembantu Pengurus Barang diberikan secara proporsional berdasarkan nilai asettetap SKPD.
9
BAB XII
Pasal 13

- (1) Satuan biaya pegawai tidak tetap diperuntukkan bagi non PNS yang diangkat atau ditugaskan berdasarkan Keputusan Pejabat yang berwenang/kontrak kerja untuk jangka waktu tertentu guna melaksanakan kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
- (2) Honorarium pegawai tidak tetap dibayarkan setiap bulan selama kegiatan berlangsung.
'i.
BAB XIII - HONORARIUM PENYULUH NON PNS
Pasal 14

- (1) Honorarium penyuluh non PNS diberikan kepada non PNS yang ditunjuk untuk melakukan penyuluhan berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang. 1
- (2) Penunjukan penyuluh non PNS harus berdasarkan kompetensi yang bersangkutan.
BAB XIV - HONORARIUM TIM PENGELOLA WEBSITE
Pasal 15

- (1) Honorarium tim pengelola website diberikan kepada PNS, non PNS yang diberikan tugas untuk mengelola website pada SKPD/unit kerja yang ditetapkan dengan keputusan pejabat yang berwenang.
- (2) Tugas mengelola website merupakan tugas tambahan bagi PNS diluar tugas pokok dan fungsi.
BAB XIV - HONORARIUM TIM PENGELOLA WEBSITE
Pasal 16

,;
Honorarium rohaniawan diberikan kepada PNS /non PNS yang ditugaskan dalam kegiatan resmi di lingkungan pemerintah Kota Bi tung.
.\
�
.
BAB XVI
Pasal 17

- (1) Honorarium tim kesenian dan budaya diberikan kepada PNS /non PNS yang memiliki keahlian/bakat di bidang seni dan budaya yang ditugaskan dalam kegiatan resmi di lingkungan pemerintah Kata Bitung.
- (2) Tim kesenian dan budaya terdiri dari :
- a. Tim kurang dari 15 orang;
- b. Tim 16 orang s/d 50 orang; dan
- c. Tim lebih dari 51 orang.
- (3) Honorarium tim kesenian dan budaya dibayarkan per hari.
BAB XVII
Pasal 18

- ( 1) Honorarium pelatih, atlet, pelaku seni budaya, wasit dan juri dapat diberikan kepada PNS / rion PNS yang memiliki keahlian/bakat masing-masing di bidang olahraga, kesenian, budaya, pendidikan yang dalam . melaksanakan tugasnya berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang.
- (2) Honorarium pelatih, atlet dan pelaku seni budaya, dibayarkan setiap hari selama kegiatan berlangsung.
- (3) Honorarium wasit dan juri dibayarkan per kegiatan.
BAB XVIII - BELANJA KONSUMSI
Pasal 19

- (1) Belanja konsumsi diberikan dalam rangkapelaksanaan tugas pemerintahan di lingkungan Pemerintah Kbta Bitung.
- (2) Jenis konsumsi:
- a. Table manner;
- b. Prasmanan makan;
- c. Prasmanan snack;
- d. Makanan kotak;
- e. Snack kotak; dan
- f. Restoran/Hotel.
- (3) Jenis konsumsi table manner diberlakukan untuk tamu VVIP dan VIP.
- (5) Jenis konsumsi snack kotak diberikan untuk paling banyak 2 ( dua) kali dalam satu hari.
- (4) Jenis konsumsi prasmanan dan makanan kotak diberlakukan pada kegiatan rapat-rapat.
- (6) Jenis konsumsi restoran diberlakukan untuk tamu, sedangkan jenis konsumsi hotel d\perla.Isukan untuk tamu VVIP dan VIP. r
;:.
·'
SATUAN BIAYA SEWA KENDARAAN � SEWATENDA, SEWA SOUND SYSTEM
BAB XIX - . !
Pasal 20

(·
- (1) Biaya sewa kendaraan diberikan dalam rangka pelaksanaan tugas pemerintahan, sepanjang tidak tersedia kendaraan dinas operasional penunjang pelaksanaantugas dimaksud.
..
- (2) Pelaksanaan sewa kendaraan ditetapkan dengan surat perintah pejabat berwenang. ·
- (3) Tipe danjenis kendaraan sewa terdiri dari:
- a. Sedan;
- b. Station wagon;
- c. Pick up;
- e. Bus;
- d. Box/truck;
- f. Kendaraan Air [Perahu Motor); dan
- g. Mobil mewah.
- (4) mobil mewah sebagaimana dimaksud pada ayat (3) huruf g diperuntukkan bagi tamu VVIP.
- (5) Harga sewa kendaraan sudah terrnasuk' harga beli bahan bakar, gaji/upah serta biaya operasional pengemudi,
BAB XIX - . !
Pasal 21

- ( 1) Bia ya sewa tenda diberikan dalam rangka pelaksanaan pemerintahan.
- (2) Pelaksanaan sewa tenda ditetapkan dengan surat perintah pejabat berwenang
- (3) Tipe dan jenis tenda berdasarkan kebutuhan dalam pelaksanaan kegiatan
BAB XIX - . !
Pasal 22

- l ( 1) Bia ya sewa sound system diberikan dalam rangka pelaksanaan kegiatan dilaksanakari digedung/rempat milik pemerintah yang secara nyata dibutiihkan'penggunaannya.
- (2) Sewa sound system ditetapkan dengan surat perintah pejabat berwenang.
- (3) Tipe dan jumlah berdasarkan kebutuhan dalam pelaksanaan kegiatan.
BAB XX - SEWA RUANGAN DAN GEDUNG PERTEMUAN
Pasal 23

- ( 1) Sewa ruangan pertemuan adalah sewa ruangan yang digunakan untuk rapat, pertemuan.; sosialisasi dan kegiatan lainnya diluar kantor. ::r ,.-
- (2) Ruangan pertemuan terdiri dari:
:\_'i
- a. Ruangan besar dalam hotel dengan kapasitas antara 101 sampai dengan 299 orang; ·
- b. Ruangan sedang dalam hotel dengan kapasitas antara 51 sampai dengan 100 orang; dan
- c. Ruangan kecil dalam hotel dengan kaspasitas sampai dengan 50 orang.
BAB XX - SEWA RUANGAN DAN GEDUNG PERTEMUAN
Pasal 24

.
(t
i
- (2) Gedung pertemuan adalah gedung yang biasa digunakan untuk pertemuan dengan kapasitas lebih dari 300 orang.
- (1) Sewa gedung pertemuan adalah sewa gedung yang digunakan untuk rapat, pertemuan, sosialisasi dan kegiatan lainnya diluar kantor.
BAB XX - SEWA RUANGAN DAN GEDUNG PERTEMUAN
Pasal 25

- (1) Satuan biaya sewa ruangan dan gedung pertemuan sudah termasuk meja, kursi, sound system dan fasilitas ruangan/ gedung pertemuan lainnya. ·
1
,,
SATUAN BIAYA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PIMPINAN/STRUKTURAV'
I.
BAB XX - SEWA RUANGAN DAN GEDUNG PERTEMUAN
Pasal 26

- (1) Satuan biaya pendidikan dan pelatihan pimpinan/struktural adalah satuan biaya yang menjadi acuan dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pimpinan/ struktural.
- (2) Satuan biaya pendidikan dan pelatihan pimpinan/struktural ini dikhusukan bagi instansi yang digunakan untuk melaksanakan pendidikan dan pelatihan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. . I
BAB XX - SEWA RUANGAN DAN GEDUNG PERTEMUAN
Pasal 27

- (1) Satuan biaya pendidikan dan pelat �� an pimpinarr/etruktural ini digunakan untuk perencanaan · kebutuhan biaya pendidikan dan pelatihan penjenjangan untuk pejabat/ PNS yang akan/telah menduduki jabatan tertentu.
- (3) Apabila dalam pelaksanaan anggaran terjadi perubahan tarif biaya diklat pimpinan, satuan biaya dapat mengacu pada ketentuan peraturan perundang-undangan.
- (2) Satuan biaya ini sudah termasuk biaya observasi lapangan namun belum termasuk perjalanan dinas.
BAB XXII - SATUAN BIAYA PRAJABATAN
Pasal 28

- (1) Satuan biaya prajabatan digunakan' untuk kebutuhan biaya pendidikan dan pelatihan prajabatan: bagi calon PNS.
- (2) Satuan biaya ini sudah termasuk biaya observasi lapangan.
13
- (3) Apabila dalam pelaksanaan anggaran terjadi perubahan tarif biaya pendidikan dan pelatihan prajabatan, satuan biaya dapat mengacu pada ketentuan peraturan perundangundangan.
BAB XXIII
Pasal 29

Hadiah kepada pemenang diberikan dalam bentuk uang.
BAB XXIV - PENUTUP
Pasal 30

Peraturan Walikota ini mulai berlaku pada 1 Januari 2017.
Agar setiap orang dapat mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan W alikota ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Bitung.
Ditetapkan di Bitung
Pada tanggal 16 September 2016
WALIKOTA BITUNG,
MAXIMILIAAN JONAS LOMBAN
Diundangkan di Bitung Pada tanggal 16 September 2016 Plt. SEKRETARIS DAERAH,
MALTON SILI RATU PENADE ANDALANGI
BERITA DAERAH KOTA BITUNG TAHUN 2016 NOMOR
14
Salinan sesuai dengan aslinya KEPALA BAGIAN HUKUM SETDAmUNG, WEENAS CH.NOBEL, SH,MH PEMBINA TINGKAT I NIP: 19741118 200112 1 003
. 21
•,
'
LAMPIRAN I : PERATURAN WALIKOTA BITUNG
NOMOR
TANGGAL
TENTANG
21
TAHUN 2016
16 SEPTEMBER 2016
STANDAR BIAYA MASUKAN TAHUN ANGGARAN 2017 / n
STANDAR BIAYA MASUKAN TAHUN ANGGARAN 2017 YANG BERFUNGSI SEBAGAI BATAS TERTINGGI
,,,,.
| No. | Uraiail | Satuan | Harga Satuan (Rp) Kuantitas | Ket. |
|-------------|-----------------------------------------------------------------------|------------------|-------------------------------|--------|
| 1 | Honorarium Peneliti : | | | |
| | a. Peneliti Pertama Gol. Illa-Illb | Orang/kegiatan | 1.750.000 | |
| | b. Peneliti Muda Gol. IIIc-IIId | Orang/kegiatan | 2.000.000 | |
| | c. Peneliti Madya Gol. IVa-IVb | Orari.g/kegiatan | 2.250.000 | |
| | d. Peneliti Utama Gol. IVc-IVd | Orang/kegiatan | 2.500.000 | |
| 2 | Honorarium penceramah/penyaji/narasumber, moderator, notulen, | | | |
| | pengamat kelas, master or ceremonies (MC), instruktur pada kegiatan | : | | |
| | pelatihan/seminar/kursus | : | | |
| | a. | | | |
| | Penceram.ah/penyaji/narasumber | | | |
| | 1) Tokoh/Pakar Tingkat Nasional | Orang/jam | 1.150.000 | |
| | 2) Eselon I/Pejabat Negara | Orang/jam | 1.150.000 | |
| | 3) Eselon II/Guru Besar/Tenaga Ahli/Profesional | Orang/jam | 850.000 | |
| | 4) Eselon III/Dosen 83 (Pejabat Eselon Ill ke bawah yang disetarakan) | Orang/jam | 700.000 | |
| | 5) Eselon IV/Dosen 83 (Pejabat Eselon IV ke bawah/yang disetarakan) | Orang/jam | 650.000 | |
| | b. Moderator | Orang/kegiatan | 575.000 | |
| | c. Notulen | Orang/kegiatan | 300.000 | |
| | d. Pengamat Kelas | Orang/jam pel. | 30.000 | |
| | e. Master of Ceremonies (MC) | Orang/kegiatan | 300.000 | |
| | f. Instruktur | Orang/jam.pel | 75.000 | |
| 3 | Honorarium penjaga stand dan tenaga keam.anan stand : | | | |
| | a. Penjaga stand | Orang/hari | 350.000 | |
| | b. Tenaga keamanan | Orana/hari | 250.000 | |
| 4 | Honorarium Pengelola Keuangan : a. Pejabat Penatausahaan | | | |
| | Keuangan 1) Nilai pagu dana s/d Rp | '· Orang/bulan | 695.000 | |
| � | 2) Nilai pagu dana diatas Rp 500.000.001 s/d Rp 1.000.000.000 | Orang/bulan | 750.000 | |
| | 3) Nilai pagu dana diatas Rp 1.000.000.001 s/d Rp 3.000.000.000 | Orang/bulan | 800.000 | |
| | 4) Nilai pagu dana diatas Rp 3.000.000.001 s/d Rp 5.000.000.000 | Orang/bulan | 985.000 | |
| | 5) Nilai pagu dana diatas Rp 5.000.000.0001 s/d Rp 10.000.000.000 | Orang/bulan | 1.000.000 | |
| | 6) Nilai pagu dana Rp 10.000.000.001 keatas b. | Orang/bulan | 1.200.000 | |
| | Pelaksana Teknis Kegiatan | | | |
| | 1) Nilai pagu dana s/d Rp 500.000.000 | Orang/bulan | 640.000 | |
| | 2) Nilai pagu dana diatas Rp 500.000.001 s/d Rp 1.000.000.000 | Orang/bulan | 700.000 | |
| | 3) Nilai pagu dana diatas Rp 1.000.000.001 s/d Rp 3.000.000.000 | Orang/bulan | 785.000 | |
| | 4) Nilai pagu dana diatas Rp 3.000.000.001 s/d Rp 5.000.000.000 | Orang/bulan | 900.000 | |
| | 5) Nilai pagu dana diatas Rp 5.000.000.0001 s/d Rp 10.000.000.000 | Orang/bulan | 950.000 | |
| | 6) Nilai pagu dana Rp 10.000.000.001 keatas Bendahara | Orang/bulan | 1.100.000 | |
| c. | Pengeluaran | | | |
| | 1) Nilai pagu dana s/d Rp 500.000.000 | Orangj'bulan | 485.000 | |
| | 2) Nilai pagu dana diatas Rp 500.000.001 s/d Rp 1.000.000.000 | t Orarig/bulan | 630.000 | |
| | 3) Nilai pagu dana diatas Rp 1.000.000.001 s/d Rp 3.000.000.000 | f Orang/bulan | 750.000 | |
| | 4) Nilai pagu dana diatas Rp 3.000.000.001 s/d Rp 5.000.000.000 | Orang/bulan | 910.000 | |
| | 5) Nilai pagu dana diatas Rp 5.000.000.0001 s/d Rp 10.000.000.000 | ': Orarig/bulan | 1.115.000 | |
| | 6) Nilai pagu dana Rp 10.000.000.001 keatas | Orang/bulan | 1.225.000 | |
| d. Pembantu | Bendahara Pengeluaran | | | |
| | 1) Nilai pagu dana s/d Rp 500.000.000 | Orang/bulan | 455.000 | |
| | 2) Nilai pagu dana cliatas Rp 500.000.001 s/d Rp 1.000.000.000 | Orang/bulan | 595.000 | |
| | 3) Nilai pagu dana diatas Rp 1.000.000.001 s/d Rp 3.000.000.000 | Orang/bulan | 735.000 | |
| | 4) Nilai pagu dana diatas Rp 3.000.000.001 s/d Rp 5.000.000.000 | Orang/bulan | 885.000 | |
| | 5) Nilai pagu dana diatas Rp 5.000.000.0001 s/d Rp 10.000.000.000 | Orang/bulan | 1.110.000 | |
| | 6) Nilai pagu dana Rp 10.000.000.001 keatas e. Bendahara Penerimaan | Orang/bulan | 1.215.000 | |
r-,
| No. | Uraian | ! ;- -s ' � - | .{ Satuan ., | Harga Satuan (Rp) Kuantitas |
|-------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------------------------------------------------------------------------|--------------------------------|-------------------------------|
| | 1) Anggaran Pendapatan s/d Rp 500.000.000 | � | Orang/bulan | 435.000 |
| | 2} Anggaran Pendapatan Rp 500.000.001 s/d Rp 1.000.000.000 | | Orang/bulan | 580.000 |
| | 3) Anggaran Pendapatan Rp 1.000.000.001 | | Orang/bulan | 725.000 |
| | s/d Rp 2.000.000.000 4) Anggaran Pendapatan Rp 2.000.000.001 s/d Rp 3.000.000.000 | | Orang/bulan | 865.000 |
| | 5} Anggaran Pendapatan Rp 3.000.000.0001 s/d Rp 4.000.000.000 | | Orang/bulan | 1.005.000 |
| | 6} Anggaran Pendapatan Rp4.000.000.001 keatas | | Orang/bulan | 1.145.000 |
| | f. Staf Pengelola Keuangan | | | |
| | 1} Nilai pagu dana s/d Rp 500.000.000 | | Orang/bulan | 220.000 270.000 |
| | 2) Nilai pagu dana diatas Rp 500.000.001 s/d 3} Nilai pagu dana diatas Rp 1.000.000.001 s/d | Rp 1.000.000.000 | Orang/bulan Orang/bulan | 320.000 |
| | Rp 3.000.000.000 4) Nilai pagu dana diatas Rp 3.000.000.001 s/d Rp 5.000.000.000 | | Orang/bulan | 370.000 |
| | 5) Nilai pagu dana diatas Rp 5.000.000.0001 s/d Rp 10.000.000.000 | | Orang/bulan | 420.000 |
| | 6) Nilai pagu dana Rp 10.000.000.001 keatas | '· ., | Orang/bulan | |
| | | | | 470.000 |
| 5 | Honorarium Tim/Panitia Pelaksana Kegiatan Tim/Panitia Pelaksana Kegiatan a Tim/Panitia pelaksana kegiatan 1} Pembina I . | dan Sekretariat ' ' Orang/kegiatan ' ! | ._.:; Orafig/kegi.atan | 1.097.000 1.061.000 |
| | 2) Pembina II 3) Penanggung Jawab | | Orang/kegiatan | 1.025.000 |
| | 4) Ketua | | Orang/kegiatan | 951.000 |
| | 5) Wakil Ketua | | Orang/kegi.atan | 878.000 |
| | 6) Sekretaris | | Orang/kegiatan | 731.000 |
| | 7) Anggota | | Orang/kegiatan | 658.000 |
| | 8) Sekretariat b. | | Orang/kegiatan | 512.000 |
| | Sekretariat Tim/Panitia Pelaksana Kt | | | 585.000 512.000 |
| | l} Ketua 2) Sekretaris 3} Anggota | Orang/kegiatan | Orarig/kegiatan Orang/kegiatan | 438.000 |
| 6 | Honorarium Pejabat/Panitia Pengadaan barang/jasa : | ! .. | ;· | |
| | a. Pejabat Pengadaan Barang/jasa Panitia Pengadaan | Orailg/bulan .. | . | 710.000 |
| | b. 1) Ketua | Barang/jasa | Oran,g/kegiatan | 675.000 |
| | 2} Sekretaris | | Orarig/kegiatan | 575.000 |
| | 3) Anggota | | Orang/kegiatan | 475.000 |
| 7 | Honorarium Pejabat Pembuat Komitmen | : | | |
| | a. Nilai pagu dana diatas Rp 50.000.000 s/d Rp 500.000.000 b. Nilai pagu dana Rp 500.000.001 s/d Rp 1.000.000.000 | | Orang/bulan Orang/bulan | 495.000 732.000 |
| | c. 2.000.000.000 | | Orang/bulan | 877.000 |
| | Nilai pagu dana Rp 1.000.000.001 s/d Rp d. Nilai pagu dana diatas Rp 2.000.000.001 | | | |
| | | | Orang/bulan | 1.025.000 |
| 8 | Honorarium Panitia Penerima atau Pemeriksa Pengadaan Barang | dan | | |
| | | | Orang/bulan | 770.000 |
| | Jasa/Panitia Penerima Basil Pekerjaan : a. Panitia Penerima/Pemeriksa Pengada 1} Ketua Nilai pagu dana diatas Rp 50.000.000 Nilai pagu dana Rp 500.000.001 s/d | s/d Rp 500.000.000 Rp 1.000.000.000 Orang/bulan | Orang/bulan Orang/bulan | 520.000 620.000 |
| | Nilai pagu dana Rp 1.000.000.001 s/d Rp Nilai pagu dana diatas Rp 2.000.000.001 2) Sekretaris | | | 910.000 |
| | Nilai pagu dana diatas Rp 50.000.000 s/d Rp | 2.000.000.000 500.000.000 i.' - | | |
| | | Orang/bulan | Orang/bulan | |
| | Nilai pagu dana Rp 500.000.001 s/d Rp 1.000.000.000 Nilai pagu dana Rp 1.000.000.001 s/d Rp 2.000.000.000 | Orang/bulan | Orang/bulan | 425.000 475.000 |
| | Nilai pagu dana diatas Rp 2.000.000.001 Anggota Nilai pagu dana diatas Rp 50.000.000 s/d Rp | | Orang/bulan | 575.000 675.000 |
| | 3) Nilai pagu dana Rp 500.000.001 s/d Rp | | | |
| | 1.000.000.000 | | Orang/bulan | |
| | | 500.000.000 Rp 1.000.000.001 s/d Rp 2.000.000.000 diatas Rp 2.000.000.001 | Orang/bulan | 400.000 450.000 |
| | Nilai pagu dana Nilai pagu dana | | | 550.000 |
| | Panitia Penerima/Pemeriksa Hasil pekerjaan | | Orang/bulan | 650.000 |
| | b. 1) Ketua 2) Sekretaris | | Orang/kegi.atan Orang/kegiatan | 825.000 |
| | 3) Anggota | | | 725.000 |
| 9 | Honorarium Pengelola Barang : | '. . � | Orang/kegiatan | |
| | | | | 675.000 |
f'-·,
| No. | Uraian | .; Satuan | Barga Satuan (Rp) Kuantitas |
|-------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------|-------------------------|-------------------------------|
| | a. Pejabat Penatausahaan Barang | | |
| | 1) Nilai Aset Tetap s/d Rp 500.000.000 | Orang/bulan | 695.000 |
| | 2) Nilai Aset | Orang/bulan | 750.000 |
| | Tetap Rp 500.000.001 s/d Rp 1.000.000.000 3) Nilai Aset Tetap Rp 1.000.000.001 s/d Rp 2.500.000.000 | Orang/bulan | 800.000 |
| | diatas Rp 2.500.000.001 | | |
| | 4) Nilai Aset Tetap | Orang/bulan | 985.000 |
| | b. Pengurus Barang | | |
| | 1) Nil.ai Aset Tetap s/d Rp 500.000.000 | Orangj'bulan | 650.000 |
| | 2) Nilai Aset Tetap Rp 500.000.001 s/d | Orang/bulan | 850.000 |
| | Rp 1.000.000.000 3) Nilai Aset Tetap Rp 1.000.000.001 s/d Rp 2.500.000.000 | Orang/bulan | 1.050.000 |
| | 4) Nilai Aset Tetap diatas Rp 2.500.000.001 | Orang/bulan | 1.250.000 |
| | c. Pembantu Pengurus Barang | | |
| | 1) Nilai Aset Tetap s/d Rp 500.000.000 | Orang/bulan | 575.000 |
| | 2) Nilai Aset Tetap Rp 500.000.001 | Orang/bulan | 675.000 |
| | s/d Rp 1.000.000.000 3) Nilai Aset Tetap Rp 1.000.000.001 s/d Rp 2.500.000.000 | Orangj'bulan | 875.000 |
| | 4) Nilai Aset Tetap diatas Rp 2.500.000.001 | Orang/bulan | 1.015.000 |
| | · | | |
| 10 | Honorarium Pegawai Tidak Tetap : | | |
| | Tenaga Administrasi/Operator | Orang/bulan | 2.400.000 |
| | a. b. Satgas dan Pengemudi | Orang/bulan | 2.400.000 |
| | | | 2.400.000. |
| | c. Petugas Kebersihan dan Pramubakti | Orang/bulan | 2.750.000 |
| | d. Tenaga IT Sim.da Keuangan | Orang/bulan | |
| | e. Tenaga Ahli Fraksi | Orang/bulan | 3.500.000 |
| | f. Tenaga P-Care BPJS g. | Orang/bulan | 650.000 |
| 11 | Tenaga Ahli Penyemprotan | Orang/kegiatan | 550.000 |
| | Honorarium Penyuluh Non PNS : | | |
| | a. SLTA b. Sarjana Muda | Orang/bulan Orang/bulan | 750.000 950.000 1.150.000 |
| | c. Sarjana d. Master (S2) | Orang/bulan Orang/bulan | 1.350.000 |
| | e. Doktor (S3) | Orang/bulan | 1.550.000 |
| 12 | Honorarium Tim Pengelola Website : | ' | |
| | a. Penanggung Jawab | Orangj'bulan | 500.000 |
| | b. Redaktur | Orang/bulan | 450.000 |
| | c. Editor | Orang/bulan | 400.000 |
| | d. WebAdmin | Orang/bulan | 350.000 |
| | | | 300.000 |
| | e. Web Developer | Orang/bulan | 100.000 |
| | f. Pembuat Artikel | Halaman Karakter | |
| | g. Penerjemah h. Tenaga P-Care BPJS | 1500 Orang/bulan | 100.000 450.000 |
| 13 | Honorarium Tim Kesenian dan Budaya | | |
| | a. Kurang dari 15 orang | Tim/hari | 2.500.000 |
| | b. 16 orang s/d 50 orang | Tim./hari | 5.000.000 |
| | c. Lebih dari 51 orang | Tim/hari | 7.500.000 |
| 14 | Honorarium Rohaniawan : | Orang/kegiatan | 400.000 |
| | | .. | |
| 15 | Honorarium Pelatih, Atlet, Penari, Wasit dan Juri : a. Pelatih b. Atlet | Orang/Iiari Orang/hari | 200.000 150.000 |
| | c. Pelaku Seni Budaya | Orang/hari | 150.000 |
| 16 | Satuan Biaya Diktat/Struktural : II | | |
| | Honorarium Penyelenggaraan | | |
| | d. Wasit e. Juri | Orang/kegiatan | 1.500.000 |
| | | Orang/kegiatan | 1.500.000 |
| | Standar Biaya Umum (SBU) Diktat Kepemimpinan Tingkat | | |
| | Honorarium Tim Penyelenggara : | | |
| | a. Penanggungjawab ( 1 orang x 1 kegiatan) | 'OK | 450.000 |
| | b. Ketua ( 1 orang x 1 kegiatan) | OK | 400.000 |
| | c. Anggota (4 orang x 1 kegiatan) : | OK | 300.000 |
| | Honor Tenaga Akademis Penceramah : | .. | |
| | a Strategi dan Kebijakan Pengembangan SDM ASN b. | f()JP | 1.000.000 |
| | Pembekalan Issue Stratezis | kQJP | 1.000.000 |
��
| Uraian | Satuan | Barga Satuan (Rp) Kuantitas | Ket. |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|---------------|-------------------------------|--------|
| c. Integritas Wawasan Kebangsaan | OJP | 1.000.000 | |
| d. Diagnosa Reading | OJP | 1.000.000 | |
| e. | . OJP | 1.000.000 | |
| Inovasi f. Membangun Tim Efektif | OJP | 1.000.000 | |
| g. Benchmarking | OJP | 1.000.000 | |
| h. Visitasi | OJP | 1.000.000 | |
| i. Review Program Diktat dan Tindak Lanjut Pengajar: | ;OJP | 1.000.000 | |
| Pengampu Materi a. | .•. | | |
| Tahap I : Diagnosa Kebutuhan Perubahan 1) Overview Kebijakan Diklat (2 orang x 3 JP) | .OJP | 200.000 | |
| 2) Dinamika Kelompok (2 orang | ·OJP | 200.000 | |
| x 3 JP) 3) Inovasi Konsepsi Inovasi (4 orang x 6 | ,OJP | 200.000 | |
| JP) 4) 18 | OJP | 200.000 | |
| Integritas dan Wawasan Kebangsaan (4 orang x JP) JP) | | | |
| 5) Pembekalan Issue Strategis (4 orang x 9 x 9 JP) | OJP | 200.000 | |
| 6) Organisasi Berkinerja Tinggi (4 orang | OJP | 200.000 | |
| 7) Diagnostic Reading (4 orang x 12 JP) | OJP | 200.000 | |
| Penjelasan Proyek Perubahan (4 orang x | OJP | 200.000 | |
| 8) 3 JP) Tahap III : Merancang Perubahan dan Membangun Tim | | | |
| b. | | | |
| 1) Inovasi : Strategi Inovasi (4 orang x 12 JP) | OJP | 200.000 | |
| Membangun Tim Efektif (4 orang x 18 JP) | OJP | 200.000 | |
| 2) 3) Benchmarking (4 orang x 36 JP) | OJP | 200.000 | |
| 4) Merancang Proyek Perubahan (4 orang x | ·OJP | 200.000 | |
| 18 JP) | | | |
| 5) Penjelasan Implementasi Proyek Perubahan (4 orang x 6 JP) | OJP | 200.000 | |
| c. Visitas: 1) Inwasbang (2 orang x 9 JP) | ;.OJP | 300.000 | |
| lnovasi (2 orang x 9 JP) d. Evaluasi Kepemimpinan dan Penyelengaraan x 6 JP) | :OJP ,_.OJP | 300.000 200.000 | |
| (4 orang Pembimbing (Coach & Mentor) | | | |
| a. Tahap I : Diagnosa Kebutuhan Perubahan Pembimbingan di kelas (6 orang x 9 JP) | OJP | 200.000 | |
| b. Tahap III : Merancang Perubahan dan Membangun Tim Pimbimbingan di Kelas (6 orang x 9 JP) | OJP | 200.000 | |
| c. Tahap V : Evaluasi | | | |
| Pimbimbingan di Kelas (6 orang x 18 JP) d. Presentasi Rancangan Proyek Perubahan | OJP | 200.000 | |
| 1) Mentor (60 orang x 1 JP) | OJP | 300.000 | |
| 2) Coach (6 orang x 10 JP) | OJP | 200.000 | |
| e. Presentasi Proyek Perubahan | OJP | 300.000 | |
| 1) Mentor (60 orang x 1 JP) 10 JP) | OJP | 200.000 | |
| Coach (6 orang x | | | |
| 2) Penguji | | | |
| Instruktur (2 orang x 24 JP) | ·oJP | 150.000 | |
| Kesehatan (1 orang x 12 Kahl | OK | 300.000 | |
| Tenaga Bahan Bahan : Pengadaan ATK | Paket | 20.000.000 | |
| Pencetakan Buku Panduan, Undangan, Pencetakan dan Penulisan Pencetakan /Penggandaan Modul | Paket Peserta | 19.100.000 150.000 | |
| Buku referensi | Paket | 24.000.000 | |
| Pengadaan | | | |
| Penggandaan/Fotokopi | Paket | 18.000.000 | |
| | | 433.830.000 | |
| Lain -Lain Bencmarking : Peserta | Paket Orang | | |
| Pendamping dan | Orang | 13.500.000 13.500.000 | |
| Widyaiswara Kunjungan/Visitasi : Sewa Bus Besar (2 Bus x 2 | ':OH | 3.020.000 | |
| Kunjungan | | | |
| Biaya Umum (SBU) Diktat Kepemimpinan Tingkat Penyelenggaraan | | | |
| Standar III Honorarium | | | |
| Honorarium Tim Penyelenggara : | OK | 450.000 | |
| Penanggungjawab ( 1 orang x 1 Kegiatan) ( 1 orang x 1 Kegiatan) | | | |
| Ketua | | | |
| | | 400.000 | |
| | OK | | |
�
| Uraian | Satuan | Barga Satuan (Rp) Kuantitas |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|-------------|-------------------------------|
| Anggota (2 orang x 1 Kegiatan) Honorarium Tenaga Akademis | OK | 300.000 |
| Penceramah | | |
| Strategi dan Kebijakan Pengembangan SDM ASN | OJP | 1.000.000 |
| Issue Strategis | . OJP | 1.000.000 |
| Integritas | :OJP | 1.000.000 |
| Wawasah Kebangasaan | OJP | 1.000.000 |
| Diagnostic Reading | | 1.000.000 |
| Inovasi | OJP | |
| Membangun Tim Efektif | OJP | 1.000.000 |
| | OJP | 1.000.000 |
| Observasi Lapangan(Bnechmarking) | OJP | 1.000.000 |
| Visitasi | OJP | 1.000.000 |
| Review Program Diklat dan Tindak Lanjut | OJP | 1.000.000 |
| Pengajar | | |
| Pengampu Mated : | | |
| a. Tahap I : Diagnosa | | |
| Kebutuhan Perubahan 1) Overview Kebijakan Diklat (2 orang x 3 JP) | OJP | 200.000 |
| 2) Dinamika Kelompok (2 orang x 3 JP) | OJP | 200.000 |
| 3) Inovasi : Konsepsi Inovasi (2 orang x 6 JP) | OJP | 200.000 |
| 4) Wawasan Kebangsaan (2 orang x 18 JP) | OJP | 200.000 |
| 5) Integritas (2 orang x 18 JP) | OJP | 200.000 |
| 6) Pembekalan Isu Strategis (2 orang JP) | , OJP | 200.000 |
| x 9 7) Diagnostic Reading (2 orang x 18 JP) | OJP | 200.000 |
| 8) Konsepsi Proyek Perubahan (2 orang x 3 | OJP | 200.000 |
| JP) b. Tahap III : Merancang Perubahan dan Membangun TIM | | |
| Pengembangan Potensi Diri (2 orang x 9 JP) | OJP | 200.000 |
| Inovasi: Strategi Inovasi (2 orang x 12 JP) | OJP | 200.000 |
| Jejaring Kerja (2 orang x 9 JP) | OJP | 200.000 |
| 3) | | 200.000 |
| 4) Budaya Kerja Dalam Efektivitas Kepemimpinan (2 orang x 9 JP) | OJP | |
| 5) Membangun Tim Efektif (2 orang x 18 JP) | OJP | 200.000 |
| 6) Benchmarking : a). Pengajar Internal (2 orang x 27 JP) | OJP | 200.000 300.000 |
| b). Pengajar Ekstemal (9 orang x 3 JP) | OJP | 200.000 |
| 7) Merancang Proyek Perubahan (2 orang x 18 JP) x 6 JP) | OJP | 200.000 |
| 8) Penjelasan Implementasi Proyek Perubahan (2 Orang c. Visitasi: | OJP | |
| 1) Inwasbang (2 Orang x 9 JP) | OJP | 300.000 |
| 2) Inovasi (2 orang x 9 JP) | OJP | 300.000 |
| d. Evaluasi Kepemimpinan Peserta (2 orang x 6 JP) | OJP | 200.000 |
| Pembimbing (Coach & Mentor) : | | |
| a Tahap I : Diagnosa Kebutuhan | | |
| Perubahan Pembimbingan di Kelas (4 orang x 9 JP) | OJP | 200.000 |
| b. Tahap III : Merancang Perubahan dan Membangun TIM Pembimbingan di Kelas (4 orang x 9 JP) | ·oJP | 200.000 |
| c. Tahap V : Evaluasi | OJP | 200.000 |
| Pembimbingan di Kelas (4 orang x 18 | | |
| JP) d. Seminar Presentasi Proyek Perubahan : | | |
| 1) Mentor (40 orang x 1 JP) | OJP | 300.000 |
| 2) Coach (4 orang x 10 JP) | OJP | 200.000 |
| e. Seminar Laboratorium Kepemimpinan | | |
| 1) Mentor (40 orang x 1 JP) | OJP | 300.000 |
| 2) Coach (4 orang x 10 JP) | OJP | 200.000 |
| PenguJi: | | |
| a. Seminar Presentasi Proyek Perubahan | | |
| - Penguji (4 orang x 10 JP) | OJP | 200.000 |
| b. Seminar Laboratorium Kepemimpinan | | |
| - Penguji (4 orang x 10 JP) | OJP | 200.000 |
| Instruktur (1 orang x 24 JP) Kesehatan 1 x 7 | OJP | 150.000 |
| Tenaga ( orang Kali) | OK | 300.000 |
| Bahan - Bahan : Pengadaan ATK | Paket | 14.166.000 |
| Pencetakan Buku Panduan, Undangan, Pencetakan dan Penulisan STIPP | Paket | 13.000.000 |
| Pencetakan / Penggandaan Modul | Peserta | 150.000 |
| Pengadaan Buku Referensi Penggandaan/Fotokopi | Paket Paket | 10.000.000 10.500.000 |
| | | 311.644.000 |
| Lain lain | Paket | |
..
-,
�
| No. Uraian | Satuan | Harga Satuan (Rp) Kuantitas |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Obsevasi Lapangan (Benchmarking) : '. | Orang | 5.750.000 |
| Peserta Pendamping dan Widyaiswara | Orang | 5.750.000 |
| Kunjungan/Visitasi : ,, Sewa Bus Besar ( 1 Bus x 2 Kunjungan) | | |
| BiayaUmum (SBU) Diklat Kepemimpinan Tingkat IV .. | .oa | 3.020.000 |
| Standar Honorarium Penyelenggaraan Honorarium Tim Penyelenggara : Penanggungjawab (1 orang x 1 Kegiatan) | | 450.000 |
| Ketua ( 1 orang x 1 Kegiatan) Anggota (2 orang x 1 Kegiatan) Honorarium Tenaga Akademis Penceraniah : Strategi dan Kebijakan Pengembangan SDM ASN Issue Strategis Pilar-Pilar Kebangsaan Integritas Standar etika Publik Diagnostic Reading Membangun Tim Efektif Observasi Lapangan(Benchmarking) 1 Visitasi Review Program Dildat dan Tindak Lanjut Pengajar Penganipu Mated : a. Tahap I : Diagnosa Kebutuhan Perubahan 1) Overview Kebijakan Dildat (2 orang x 3 JP) 2) Dinamika Kelompok (1 orang x 3 JP) 3) Berpikir Kreatif dan Inovasi : Konsepsi Berpikir Kreatif & Inovasi ( 1 orang x t 4) Pilar-pilar Kebangsaan (2 orang x 18 JP) 5) Integritas (2 orang x 18 JP) 6) Standar Etika Publik (2 orang x 18 JP) 7) Sistem Adminstrasi Negara Kesatuan Republik 8) Pembekalan Isu Strategis (1 orang x 9 JP) 9) Diagnostic Reading ( 2 orang x 18 JP) 10) Konsepsi Proyek Perubahan (2 orang x 3 JP) Tahap III : Merancang Perubahan dan Membangun 1) Kecerdasan Emosi (2 orang x 18 JP) 2) Pengenalan Potensi Diri ( 1 orang x 9 JP) 3) Berpikir Kreatif dan Inovatif (1 orang x 12 JP) | OK OK | 400.000 300.000 1.000.000 1.000.000 1.000.000 1.000.000 1.000.000 1.000.000 1.000.000 1.000.000 200.000 200.000 200.000 |
| 4) Koordinasi dan Kolaborasi ( 1 orang x 9 JP) 5) Membangun Tim Efektif (2 orang x 18 JP) 6) Benchmarking : - Pengajar Internal (2 orang x 27 JP) - Pengajar Ekstemal (7 orang x 3 JP) 7) Merancang Proyek Perubahan (2 orang x 18 JP) 8) Penjelasan Implementasi Proyek Perubahan (2 Orang x 6 JP) c. Visitasi: 1) Inwasbang (2 Orang x 9 JP} 2) Inovasi (2 orang x 9 JP) d. Evaluasi Kepemimpinan Peserta (2 orang x 6 JP) Pembimbing (Coach & Mentor) : a. Tahap I : Diagnosa Kebutuhan Perubahan Pembimbingan di Kelas (4 orang x 9 JP) b. Tahap III: Merancang Perubahan dan Membangun TIM Pembimbingan di Kelas (4 orang x 9 JP) | OK | 200.000 200.000 300.000 |
| | - OJP OJP . OJP OJP OJP ·OJP iOJP | 300.000 300.000 |
| | iOJP OJP ,OJP OJP OJP OJP OJP OJP | 200.000 |
| c. Tahap IV : Merancang Perubahan dan Membangun TIM Pembimbingan di Kelas (4 orang x 18 JP) d. Seminar Presentasi Rancangan Proyek Perubahan : 1) Mentor (40 orang x 1 JP) | | 200.000 |
| b. TIM | | 200.000 200.000 200.000 200.000 200.000 200.000 200.000 200.000 200.000 200.000 200.000 |
| 2) Coach (4 orang x 10 JP) e. Seminar Presentasi Proyek Perubahan 1) Mentor (40 orang x 1 JP) 2) Coach (4 orang x 10 JP) Penguji: | OJP OJP · OJP OJP , OJP i 'OJP ,,,,OJP ,OJP , OJP OJP OJP OJP OJP OJP | 200.000 |
| | OJP OJP OJP | 200.000 300.000 200.000 |
| | OJP OJP OJP | |
| | OJP | |
| | OJP | 300.000 |
| | OJP | |
| | OJP | 200.000 |
| | | 1.000.000 1.000.000 |
| | | 200.000 200.000 |
| ( 1 orang x 9 JP} | | |
| Ibdonesia | | |
| a. | | |
| Seminar Presentasi Rancangan Proyek | | |
| Perubahan | | |
I'-
| No. | Uraian | Satuan | Harga Satuan (Rp) Kuantitas | Ket. |
|-------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------|---------------------------------|--------|
| 17 | Penguji (4 orang x 10 JP) Seminar Presetasi Proyek Perubahan | OJP | 200.000 | |
| 17 | b. Penguji (4 orang x 10 JP) | OJP | 200.000 | |
| 17 | lnstruktur (1 orang x 24 JP) | OJP | 150.000 | |
| 17 | Tenaga Kesehatan (1 orang x 14 JP) | | 150.000 | |
| 17 | | OJP | | |
| 17 | Bahan - Dahan : | Paket | 14.502.000 | |
| 17 | Pengadaan ATK Pencetakan Buku Panduan, Undangan, Pencetakan dan Penulisan STIPP | Paket | 13.000.000 | |
| 17 | Pencetakan / Penggandaan Modul | Peserta | 150.000 | |
| 17 | Pengadaan Buku Referensi | Paket | 10.000.000 | |
| 17 | Penggandaan/Fotokopi | Paket | 11.000.000 | |
| 17 | Lain-lain | Paket | | |
| 17 | Obsevasi Lapangan (Benchmarking) | | 316.628.000 | |
| 17 | : a. Peserta b. Pendamping dan Widyaiswara | Orang Orang ,,·; | 4.200.000 4.200.000 | |
| 17 | Kunjungan/Visitasi : | | | |
| | Sewa Bus Besar ( 1 Bus x 2 Kunjungan) | OH | 3.010.000 | |
| | Biaya Latihan Prajabatan Golongan I,II,III Kategori I dan | | | |
| | II | | | |
| | Satuan Standar Biaya Umum (SBU) Diktat Praj1 | OK OK | | |
| | Honorarium Penyelenggaraan Honorarium Tim Penyelenggara :· a. Penanggungjawab ( 1 orang x 1 Kegiatan) b. Ketua ( 1 orang x 1 Kegiatan) c. Wakil Ketua ( 1 orang x 1 Kegiatan) | OK OK | 450.000 400.000 400.000 300.000 | |
| | d. Anggota ( 1 orang x 1 Kegiatan) Honorarium Tenaga Akademis Penceramah : | OJP | | |
| | a. Kebijakan Pengembangan | OJP | 1.000.000 | |
| | Sumber Daya b. Muatan Teknis Substansi Lembaga | | 1.000.000 | |
| | Aparatur Pengajar Pengampu :Materi: a. Overview Kebijakan Dildat | lOJP | | |
| | Penyelenggaraan | 'OJP .OJP OJP ·OJP OJP OJP | 200.000 | |
| | b. Dinamika Kelompok c. Akuntabilitas PNS d. Nasionalisme e. Etika Publik | OJP | 200.000 200.000 200.000 200.000 | |
| | g. Anti Korupsi h. Penjelasan Pembimbing (Coach & a. Rancangan | | 200.000 200.000 | |
| | f. Kom.itmen Mutu | | | |
| | | | 200.000 | |
| | Aktualisasi Aktualisasi Coach ( 1 orang x 4 | | | |
| | Mentor) | | | |
| | : Kelompok x 10 b. Evaluasi Rancangan Aktualisasi | OJP | 200.000 | |
| | JP) 1) Coach (1 orang x 4 Kelompok x | OJP | 200.000 200.000 | |
| | 10 JP} 2) Mentor ( 1 orang x 40 Peserta x 1 JP) c) Evaluasi Aktualisasi | OJP | 200.000 | |
| | 1) Coach (1 orang x 4 Kelompok x 10 JP) 2) Mentor ( 1 orang x 40 Peserta x 1 JP) | OJP OJP | 200.000 | |
| | PenguJi : a. Evaluasi Rancangan Aktualisasi | | | |
| | Penguji (1 orang x 4 Kelompok x 10 | .. OJP OJP | 200.000 | |
| | JP) b. Evaluasi Aktualisasi | OJP | 200.000 | |
| | Penguji (1 orang x 4 Kelompok x 10 JP) c) Evaluasi Pemahaman Penguji ( 1 orang x 3 JP) Team Teaching : | | 300.000 | |
| | Latihan Kesegaran Jasmani (2 | | | |
| | orang x 1 Tenaga Kesehatan : ( 1 orang x 4 kali) | OJP OK | 150.000 300.000 | |
| | JP x 10 Belaaja Bahan : | | | |
| | Harl) Pengadaan ATK | Paket | 2.670.000 | |
| | Pencetakan Buku Panduan, Undangan, dan STIPP Pencetakan /Pengadaan Modul | Paket Paket Paket Paket | 2.500.000 100.000 2.000.000 | |
| | Penggandaan/Fotokopi Lain-lain: | | 86.580.000 | |
111"4.
| Uraian | Satuan | Harga Satuan (Rp) Kuantitas |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-------------------|-------------------------------|
| Standar Biaya Umum (SBU) Diklat PreJ• Honorarium Penyelenggaraan | | |
| Honorarium Tim Penyelenggara : Kegiatan} | OK | 450.000 |
| Penanggungjawab ( 1 orang x 1 Ketua ( 1 orang x 1 Kegiatan) | OK | 400.000 |
| Wakil Ketua ( 1 orang x 1 Kegiatan) | OK | 400.000 |
| | OK | 300.000 |
| Anggota ( 1 orang x 1 Kegiatan) Honorarium Tenaga Akademis | | |
| Penceramah : Kebijakan Pengembangan Sumber Daya Aparatur | . OJP | 1.000.000 |
| Muatan Teknis Substansi Lembaga | OJP | 1.000.000 |
| Pengajar | | |
| Pengampu Materi : a. Overview Kebijakan | OJP | 200.000 |
| Penyelenggaraan Dildat b. Dinamika Kelompok | "0JP | 200.000 |
| Akuntabilitas PNS | OJP | 200.000 |
| c. d. Nasionalisme | � OJP | ·200.000 |
| | - | 200.000 |
| e. Etika Publik | OJP | |
| f. Komitmen Mutu | -· _ OJP | 200.000 |
| g. Anti Korupsi | OJP | 200.000 |
| h. Penjelasan Aktualisasi | OJP | 200.000 |
| Pembimbing (Coach & Mentor) : | | |
| a. Rancangan Aktualisasi · Coach ( 1 orang x 4 Kelompok | OJP | 200.000 |
| x 10 JP) b. Evaluasi Rancangan Aktualisasi : 1) Coach (1 orang x 4 Kelompok x 10 JP) | OJP | 200.000 |
| 2) Mentor ( 1 orang x 40 Peserta x 1 JP) c. | OJP | 200.000 |
| Evaluasi Aktualisasi 1) Coach (1 orang x 4 Kelompok x 10 JP) x 1 JP} | . OJP OJP | 200.000 200.000 |
| 2) Mentor ( 1 orang x 40 Peserta Penguji: | | |
| a. Evaluasi Rancangan Aktualisasi Penguji (1 orang x 4 Kelompok x 10 JP) | OJP | 200.000 |
| b. Evaluasi A.ktualisasi | | |
| Penguji (1 orang x 4 Kelompok x 10 JP) | _. OJP | 200.000 |
| c. Evaluasi Pemahaman Penguji ( 1 orang x 3 JP) Team : | OJP | 300.000 |
| Teaching Latihan Kesegaran Jasmani (2 orang x 1 JP x 17 Tenaga Kesehatan : (1 orang x 6 kali) | OJP OK | 150.000 300.000 |
| Pengadaan ATK Pencetakan Buku Panduan, Undangan, dan STIPP Pencetakan /Pengadaan Modul | Paket Paket Paket | 3.220.000 2.500.000 100.000 |
| Penggandaan/Fotokopi Lain lain: | Paket | |
| | | 116.580.000 |
| | Paket | 2.750.000 |
| a. Penanggungjawab ( 1 orang x 1 Kegiatan) b. Ketua ( 1 orang x 1 Kegiatan) c. Wakil Ketua ( 1 orang x 1 d. Anggota ( 1 orang x 1 Kegiatan) | OK OK --OK | 450.000 400.000 |
| Kegiatan) Tenaga Akademis | OK | 400.000 |
| : | | 300.000 |
| Honorarium Penceramah a. Kebijakan Pengembangan Sumber Daya | | |
| b. Muatan Teknis Substansi Lembaga | | |
| | OJP | |
| Aparatur | OJP | 1.000.000 |
| Pengajar | | 1.000.000 |
| Pengampu Materi | | |
| : | OJP | |
| a. Diklat | OJP OJP | 200.000 |
| Overview Kebijakan Penyelenggaraan | OJP OJP | |
| | | 200.000 |
| b. Dinam.ika Kelompok NKRI | | 200.000 |
| c. Wawasan Kebangsaan d. Manajemen ASN e. Percepatan | | 200.000 |
| dalam. | | 200.000 |
| Pemberantasan f. | | |
| Korupsi Pola Pilcir ASN eebazai Pelavan | | |
| Masvarakat | OJP | 200.000 |
·'
'·
| No. | Uraian | Satuan | Harga Satuan (Rp) Kuantitas | Ket. |
|-------|-----------------------------------------------|------------|-------------------------------|--------|
| | g. Review Kebijakan Peneyelenggaraan Diklat | OJP | 200.000 | |
| | Penguji | | | |
| | Evaluasi Pemahaman | | | |
| | Penguji (1 orang x 6 JP) | OJP | 300.000 | |
| | Latihan Kesegaran Jasmani | | | |
| | Instruktur Senam (2 orang x 1 JP x 6 hari) | OJP | 150.000 | |
| | Tenaga Kesehatan: (1 orang x 3 kali) | OK | 300.000 | |
| | Belanja Bahan : | | ' | |
| | Pengadaan ATK | Paket | 1.750.000 | |
| | Pencetakan Buku Panduan, Undangan, dan STIPP | Paket | 2.500.000 | |
| | Pencetakan /Pengadaan Modul | Paket | 100.000 | |
| | Penggandaan/Fotokopi | Paket | 1.200.000 | |
| | Lain lain: | Paket | 56.580.000 | |
| 18 | Pemberian Hadiah Kepada Pemenang : | .. | | |
| | Tingkat HUT Kota : | | | |
| | a. JuaraI | Orang/Regu | 5.000.000 | |
| | b. Juara II | Orang/Regu | "3.000.000 | |
| | c. Juara III | Orang/Regu | 1.500.000 | |
| | Tingkat HUT Proklamasi : | | | |
| | a. Juara I | Orang/Regu | 4.000.000 | |
| | b. Juara II | Orang/Regu | 2.500.000 | |
| | c. Juara III | Orang/Regu | 1.000.000 | |
| | Tingkat hari Ulang Tahun Olahraga (HAORNAS) : | | | |
| | a. Juara I | Orang/Regu | 4.000.000 | |
| | b. Juara II | Orang/Regu | 2.500.000 | |
| | c. Juara III | Orang/Regu | 1.000.000 | |
| | Kompetisi Lainnya : | , | | |
| | a. Juara I | Orahg/Regu | 3.000.000 | |
| | b. Juara II | Orahg/Regu | 2.000.000 | |
| | c. Juara III | Orang/Regu | 1.000.000 | |
Salinan sesuai dengan aslinya KEPALA BAGIAN HU KUM SETDAmNG,
WEENAS CH.NOBEL, SH,MH PEMBINA TINGKAT I NIP: 19741118 200112 1 003
LAMPIRAN II: PERATURAN WALIKOTA BITUNG
NOMOR
21
TAHUN 2016
TANGGAL
16 SEPTEMBER 2016
TENTANG
STANDAR BIAYA MASUKAN T{\HUN ANGGARAN 2017
STANDAR BIAYA MASUKAN TAHUN ANGG.A.RJ\N 2017 YANG BERFUNGSI SEBAGAI ESTIMASI
I
| : Uraian : t | ,:· Satuan | Barga Satuan (Rp) Kuantitas | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------|---------------------|
| Pakaian Dilias/Kerja/Resmi PNS dan Pegawai Tidak Tetap serta Pakaian Khusus Hari-Hari Tertentu | | | |
| Pakaian Dinas/Kerja/Resmi: 1) | Orang/stel | 650.000 | |
| Pakaian Dinas Harian 2) Pakaian D