Unknown Unknown Nomor N/A Tahun 2023
Tentang No Description
Berlaku: 52 Tahun 2015
N/A
Pasal 3

Persyaratan calon pejabat pimpinan tinggi pratama Daerah Kota Bima, sebagai berikut:
- a. Berstatus PNS Pemerintah Kota Bima dan/ atau PNS pada Kabupaten/Kota di wilayah Provinsi NTB; a
- b. Pangkat/Golongan Ruang paling kurang Pembina Tingkat I (IV /b) untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.a dan Pembina (IV /a) untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II. b;
- c. Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam jabatan struktural Eselon II. b yang pernah dan/ atau masih didudukinya untuk Jabatan Tinggi Pratama setara Eselon II.a, dan sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam jabatan struktural Eselon III yang pernah dan/ a tau masih didudukinya untuk Jabatan Tinggi Pratama setara Eselon II.b; C
- d. Khusus untuk pelamar dari jabatan fungsional tertentu sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam Jabatan Fungsional Ahli Madya golongan ruang Pembina Tingkat I (IV /b) untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.a dan Pembina (IV /a) untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.b;
- e. Memiliki pengalaman jabatan terkait dengan jabatan yang dilamar paling kurang 5 (lima) tahun; e
- f. Telah lulus diklat kepemimpinan tingkat II atau diklat kepemimpinan tingkat III atau diklat yang setara untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.a, dan diklat kepemimpinan tingkat III atau diklat kepemimpinan tingkat IV atau diklat yang setara untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II. b; f
- g. Sekurang-kurangnya memiliki ijazah Strata Satu (S 1) atau Diploma Empat (D-IV); g
- h. Pada saat mendaftar berusia setinggi-tingginya (lima puluh enam) tahun; h
56
- i. Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurangkurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; N j;V 1
- J. Telah melaporkan SPT tahun terakhir;
- k. Telah melaporkan LHKPN tahun terakhir;
1. Mendapatkan persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian; 1
- m. Tidak sedang menjalani proses penjatuhan hukuman disiplin, dan tidak pernah dijatuhi sanksi hukuman disiplin tingkat sedang mau pun berat;
- n. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dan tidak sedang menjalani hukuman disiplin/serta tidak sedang dalam proses penjatuhan hukuman disiplin tingkat sedang atau berat;
- o. bebas dari narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya; serta
8. rohani yang dibuktikan dengan sehat dari dokter Instansi p. Sehat jasmani dan surat keterangan Pemerintah.
2. Ketentuan Pasal 7 diubah sehingga Pasal 7 berbunyi se bagai beriku t :
N/A
Pasal 7

- ( 1) Pengumuman lowongan jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (2) huruf a, dengan keten tuan se bagai beriku t:
- pa pan media secara terbuka, melalui dan/atau media cetak, a. Diumumkan pengumuman elektronik;
- b. Pengumuman dilaksanakan paling kurang 15 (lima belas) hari kalender sebelum batas akhir tanggal penerimaan lamaran.
- (2) Dalam pengumuman lowongan jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), memuat sebagai berikut:
- a. Nama jabatan yang akan diisi;
- b. Melengkapi persyaratan administrasi, meliputi berkas sebagai berikut:
- 1) Surat lamaran dibuat sendiri oleh pelamar dan bermaterai;
- 2) Fotokopi sah SK kepangkatan terakhir serendah-rendahnya Pembina Tingkat I (IV /b) untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.a, dan Pembina IV/ a untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II. b;
- Al'\! Pratama setara Eselon II. b; 3) Fotokopi sah SK pengangkatan jabatan struktural Eselon II.b untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.a, dan fotokopi sah SK pengangkatan jabatan struktural Eselon III untuk Jabatan Pimpinan Tinggi
v
- 4) Fotokopi sah SK Jabatan Fungsional Ahli Madya bagi pelamar dari jabatan fungsional tertentu;
- 5) Fotokopi sah sertifikat diklat kepemimpinan tingkat II atau diklat kepemimpinan tingkat III atau diklat yang setara untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.a;
- 6) Fotokopi sah sertifikat diklat kepemimpinan tingkat III atau diklat kepemimpinan tingkat IV atau diklat yang setara untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II. b;
- 7) Fotokopi sah ijazah terakhir sekurangkurangnya berijazah Strata Satu {S 1) atau Diploma Empat (D-IV} yang dilegalisir pejabat yang berwenang;
- 8) Fotokopi sah hasil penilaian prestasi kerja 2 (dua) tahun terakhir;
- 9) Fotokopi sah tanda bukti setor SPT tahun terakhir;
- 10) Fotokopi sah bukti penyerahan LHKPN tahun terakhir;
- 11) Surat persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian untuk mengikuti seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Bima;
- 12) Surat Keterangan tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dan tidak sedang menjalani hukuman disiplin/ serta tidak sedang dalam proses penjatuhan hukuman disiplin tingkat sedang atau berat;
- 13) Surat Keterangan bebas dari narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya;
- 14) Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah;
- 15) Riwayat hidup (CV) lengkap.
- c. Persyaratan integritas yang dibuktikan dengan penandatanganan pakta integritas;
- d. Batas waktu penyampaian lamaran dan pengumpulan kelengkapan administrasi;
- e. Tahapan, jadwal, dan sistem seleksi;
- f. Alamat sekretariat panitia seleksi;
- g. Prosedur lain yang diperlukan;
- h. Persyaratan jenjang pendidikan dan sesuai dengan bidang jabatan yang lowong;
- t. Memiliki pengalaman jabatan terkait dengan jabatan yang akan dilamar paling kurang 5 (lima) tahun;
N W %
- J. Lamaran ditunjukan kepada panitia seleksi yang disampaikan melalui sekretariat panitia seleksi; dan
- k. Pengumuman ditandatangani Ketua Panitia Seleksi.
Peraturan Walikota 1n1 mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan W alikota ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Bima.
'\fM. QURAIS H. ABIDIN
W ALIKOTA BIMA, ~
Ditetapkan di Kota Bima pada tanggal 1 '6V\i 201 7
\
Plt. SEKRETARIS DAERAH KOTA BIMA,
Diundangkan di Kota Bima pada tanggal 1 'QV\\ 2017
MUKHTAR
BE RITA DAE RAH KOTA BIMA TAHUN 2017 NO MOR )~'t