PERATURAN WALIKOTA WALIKOTA Nomor 52 Tahun 2015
Tentang PERUBAHAN ATAS PERATURAN WALIKOTA BIMA NOMOR 52 TAHUN 2015 TENTANG TATA CARA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BIMA
Berlaku: 52 TAHUN 2015
N/A
Pasal 3

Persyaratan calon pejabat pimpinan tinggi pratama Daerah Kota Bima, sebagai berikut:
- a. Berstatus PNS Pemerintah Kota Sima, dan PNS kabupaten/kota lain se Provinsi Nusa Tenggara Barat;
- c. Sekurang-kurangnya pernah menduduki 2 (dua) jabatan struktural Eselon II. b yang berbeda untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.a, dan pernah menduduki 2 (dua) jabatan struktural Eselon III yang berbeda untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II. b;
- b. Pangkat/Golongan Ruang paling kurang Pembina Tingkat I (IV /b) untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.a, dan Pembina Golongan Ruang IV/ a untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II. b. Khusus untuk pelamar dari jabatan fungsional tertentu sekurang-kurangnya menduduki jabatan fungsional ahli madya;
r'
- d. Telah lulus diklat kepemimpinan tingkat II atau diklat yang setara untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.a, clan diklat kepemimpinan tingkat III atau diklat yang setara untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.b;
2. Sekurang-kurangnya memiliki ijazah strata satu (Sl); e.
3. Pada saat mendaftar berusia setinggi-tingginya 57 (lima puluh tujuh) tahun; f.
4. Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurangkurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; g.
5. Telah melaporkan SPT tahun terakhir; h.
6. Telah melaporkan LHKPN tahun terakhir; 1.
7. Mendapatkan persetujuan dari pejabat pembina kepegawaian; J.
8. Tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat; k.
9. Sehat jasmani clan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter Instansi Pemerintah. m.
10. Bebas dari narkoba; clan 1.
2. Ketentuan ayat (2) Pasal 7 diubah sehingga Pasal 7 berbunyi sebagai berikut:
N/A
Pasal 7

- ( 1) Pengumuman lowongan jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (2) huruf a, dengan ketentuan sebagai berikut:
- a. Diumumkan secara terbuka, melalui papan pengumuman clan/ atau media cetak, media elektronik;
- b. Pengumuman dilaksanakan paling kurang 15 (lima belas) hari kerja sebelum batas akhir tanggal penerimaanlamaran.
- (2) Dalam pengumuman lowongan jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), memuat sebagai berikut:
- a. Nama jabatan yang akan diisi;
- b. Melengkapi persyaratan administrasi, meliputi berkas se bagai berikut:
1. Surat lamaran dibuat sendiri oleh pelamar clan bermeterai;
2. Fotokopi sah SK kepangkatan terakhir serendah-rendahnya Pembina Tingkat I (IV /b) untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.a, clan Pembina IV/ a untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.b;
3. Fotokopi sah SK pengangkatan 2 (dua) jabatan struktural Eselon 11.b yang berbeda untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.a, clan 2 (dua) jabatan struktural Eselon III yang berbeda untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II. b;
I.--...
4. Fotokopi sah sertifikat diklat kepemimpinan tingkat II atau diklat yang setara untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II.a, dan sertifikat diklat kepemimpinan tingkat III atau diklat yang setara untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara Eselon II. b;
5. Fotokopi sah ijazah terakhir sekurangkurangnya berijazah strata satu (Sl) yang dilegalisir pejabat yang berwenang;
6. Fotokopi sah hasil penilaian prestasi kerja 2 (tahun) terakhir;
8. Fotokopi sah bukti penyerahan LHKPN tahun terakhir;
7. Fotokopi sah tanda bukti setor SPT tahun terakhir;
9. Surat persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian untuk mengikuti seleksi jabatan pimpinan tinggi pratama Daerah Kota Bima;
11. Surat keterangan bebas dari narkoba yang dilengkapi hasil pemeriksaan laboratorium unit kesehatan pemerintah sekurangkurangnya 1 (satu) bulan terakhir sebelum penyampaian lamaran;
10. Surat keterangan tidak sedang/pernah menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat yang ditandatangani atasan langsung;
12. Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah;
- c. Persyaratan integritas yang dibuktikan dengan penandatanganan pakta integritas;
13. Riwayat hidup (CV) lengkap.
- d. Batas waktu penyampaian lamaran dan pengumpulan kelengkapan administrasi;
- f. Alamat atau nomor telepon sekretariat panitia seleksi yang dapat dihubungi;
- e. Tahapan, jadwal, dan sistem seleksi;
- g. Prosedur lain yang diperlukan;
- i. Pengalaman jabatan terkait dengan jabatan yang akan dilamar;
- h. Persyaratan jenjang pendidikan dan sesuai dengan bidang jabatan yang lowong;
- J. Lamaran ditujukan kepada panitia seleksi yang disampaikan kepada sekretariat panitia seleksi;dan
- k. Pengumuman ditandatangani Ketua Panitia Seleksi.
Peraturan Walikota ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan W alikota 1n1 dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Bima.
~ M. QURAIS H. ABIDIN
Ditetapkan di Kota Bima pada tanggal 1. t)vli 2016
f , WALIKOTA BIMA,
ft, ...
Diundangkan di Kota Bima pada tanggal .t 'OVli 2016
BERITA DAERAH KOTA BIMA TAHUN 2016 NOMOR ~f9
UHAMADRUM
SEKRETARIS DAERAH KOTA BIMA,