SE RI Nomor R Tahun 2005 tentang lzin Penve lenggaraan Pe latihan KErja. Ttg (berlaku Unknown)
Pembukaan
Mengingat
- 1 . Undang-undang r\bmor 9 Tahun 1 956 tentanc Pembentu lan Daerah Otonom Kota BeS:H Dalam Lingkmgan Daerah Pro pins Sumatera Tengah (Lembaran t·Jeqara Tahun 1956 t'-bmor 20):
2. Undang-undang N::irnor 8 Tahun 1981 tentano Kitab U1danq-undang Hu krrn Acara -Pidana (Lerrnaran Negara Tahun 1981 N:imor 70, Tarnbahan l.ernbaran Negara N:imor 3209):
3. Undang-undang r·-tmor 34 Tahun 2000 ten tang Perubahan ata s Undang-undang Nornor 18 Tahun 1987 ten tang Pajak De rah clan Retribu s Dae rah {Lembaran r·..Jeqara Tahun 2000 ~,bmor Tambahan Lembaran Negara N:,mor 4021 ):
4. Undang-undang N:imor 54 Tahun 1999 tentano Pembentu !&lt;an Kabupaten Sarola ngun. Kabupaten Tebo. Kabupaten M uaro Jamb i dan Kabupaten Tanjunq Jabung Timur (Lembaran Neqara Tahun 1999 N:,mor 182. Tambahan l.ernbaran N~gara 3903):
5. Undang-undang t·bmor 13 Tahun 2003 tentang Ketenaga Kerjaan (Lembaran Negara Tahun 2003 t-bmor 39, Tarnbahan Lembaran ~.tgara Nornor 4279); .
6. Undang-undang t-bmor 32 Tahun 2004 tentanc Pemerintahan Daerah (Lernbaran Negara Tahun 2004 Nornor 125, Tarnbahan Lembaran Negara Nornor 4437);
7. Perauran Pemerintah t-bmor 27 Tahun 1983 tentang Pelaksanaan Undangundang Nomor 8 Tahun 1981 tentang
2
- Kitab Lh,jang-undang H.J kum Acara Pidana (Lembaran Negara Tahun 1983 Nomor 6. Tambahan Lerma ran f\l3gara Nomor 3258);
8. Perauran Pernerintah Nornor 71 Tahun 1991 tentang Latihan Kerja (Lembaran Neoara Tahun 1 991 N:imor 92. Tambahen Lembaran Nsgara r,t,mor 3458):
9. Peraturan Pernerintah Nornor 25 Tahun 2000 tentang Kev1,enagan Pemerintah dan Kevi.E:nangan Prop ins S::bagai Dae rah O tonorn (Lembaran Negara Tahun 200J Nornor 54. Tambahan Lembaran Negara t,bmor 3952);
- 10.Peratuian Pemerintah Nemer 66 Tahun 2001 ten-:ang Re tiou s Da erah (Lembaran f'-':!g2ra Tahun 2001 "bmor 119, Tarnbahan t.errnaran r··-tga,a Nornor 4139'1:
- ) 11 .Ke put, san Pre: sden \bm.Jr 68 Tahun 1 f'98 ten1ang PE.mbir:aan kur s, s dan Lembaga Pelatihan Kerja (Lernbaran Neuara Tahun 1 G98 r·-omor 324:::
- 12 .Ke~,utu san Pre sden \bmor 44 Tahun 1 £99 tentanp Te h1ik Pen~,u sman Pera uran Perundang-undangan dan Ben tu k Ran cancan Lndanq-undanq, RancanQan Peraturan Pernerintah dan Ran can gar KepuiU san Ppre seen (Lembaran ~-1=gara Tahun 1999 ~bmor "':'O)· I , ,
- 13 .Peratrran Dae rah Kabupaten Sarolanoun Nomor 14 Tahun 2004 tentang ~Sus.man Organisas dan Tata Kerja Dina s Tenaga Kerja dan
3
Tran srncra s Kabupaten Sarolangun rl.ernbaran Daerah Tahun 2004 t-bmor 1 4- Seri D No . 1 0) :
Deriqan Per se mjuan Ber sarna
DE\,\i'.~N PER1/V.A.KILft.N RAKYAT D.t!..E RAH KA.BUPATEN Sft. RO U".. N3 UN
dan
BUPATI KA.SUPA.TEN S.A.ROL.A.N3 Ut-..J
M EM UTUSK.4.N:
PERA.TURA N O..\ERA. H TENT .A.f'.JG IZIN PENYELEr,J3 GA.RA.At'~ PEU\TIH~.N KE RJA. KA.8UPA TE~~ S.A. RO LAf\D Ut-.J
M enetap lian
BAB I - KETENTU AN UMUM
Pasal 1
Dalam Peratoran Daerah ini yang di maksrc dengan:
- (2) Pernerintah Dae rah adalah K6pala Daer~h Be 93r~ DPR~ Kabupaten Sarolangun Otonom yang lain sebaga1 Sadar EkS3 i&lt;J.Jtif Da erah Kabuoaten Sarolangun;
2. (1 'I Dais rah adalah Daerah ~:ab~paten Sarolangun:
- (3) Kepala [))erah adalah Bupati Sarolangu~:
.
- (5) Kepala Dina s adalah Kepala Dina s Tenaga Ker.¢ Kabupaten Sarolangun: . ,... .
- (4) Dina s Tenaga Kerja dan Tran sn1gra s Kabupaten Sarolangun: .
- (6) Ka s Dae rah adalah ka s Daerah Kabupaten Sarolanqun:
- (7) Tenaga Kerja adalah S:tiap orang yang mampu mela kJ kan
5. );&gt; Perd1xKab. Sarcfong:,.m. Ttg lzi.nPer\_QJelen.gga,"T'a.a.n
4
1
I
I
•
- pe+erjaan b aik di dalarn maupun di luar hubunqan kerj3 gun a mengha slkan barang dan ja S3 dengan mengguna kan keterarnpilan terterm untu k memenuhi kebut..Jhan ma S/a ra ka t
- (8) Lathan Kerja adalah ke seluruhan kegiatan untuk rnerncerijan. memperoleh. mening k3tkan sera menegembang kan keterampilan, pro du k1ivita s. di sp lin. s kap kerja dan et:1 s kerja pada ting kit keterampilan tertenfu berda sar lan per s/aratan jabatan terten 1J.J yang pela ksanaannya lebih rnengutama k3n pra kte k dari teori:
- (9) Pelatihan l&lt;erja adalah ke sekrruhan l&lt;l::giatan untu k mernberikan . rnernperoleh. mening -atkan sera menqerrnanqjan kompe ten s kerjc. produkivita s di sp lin. s kap dan e to s ke rjz re arai dengan jenjang dan 11..Ja lifika s jabatan atau pe lerjaan:
- (1 0) Lembaga Latihan f&lt;erja adalah aiatau bacan. organiS3 s. in s:an s atau lernbaca y-ang meye lenggarc: k3n latnan kerj:; bagi ang k3tan l&lt;Erja:
- (11) Surat Ketetapan RetibLs Daerah '/ang S:'.l2njutr,ya di sng ka t SKRO ada lah Surat t&lt;:epu1u san yang .nenenju km besrnya j.rnlah ret iou s yang terhinrnp:
- (12) Surat Taguhan P.etribu s Daerah yang 92lanju1nya di s n g ka t ST RD ad 2 la h Su rat u n 1u k 'Tie la kJ k3 n tag in an re rbu s dan atau san ksi adrniniara s bt..:nga dan atau denda:
- (13) Penyidik adalah 9:rang laian tinda !&lt;an ·j~ng dila 11..J kan oleh Penyidik Pegawai N~geri Sip ii urn, k men cari sera menourrpullan bu kti,. y~ng dengan bJ kt: i1u rnernoua; terang tlncak pidana di bidang R?-1ritus Daerah yang terjadi ~rta men emu krn ter53ng krnya;
- (14) Penyidik adalah Penyidik Pega\J\ei r~ge:·i Sipil yang di beri tug as mela kJ kan Penyidik berda ~ ·1&lt;an pcrundangundangan yang berla !,u .
.5
JENIS PELATIHAN
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 2
- ta b d 1.erha k· men: .. -e le no 1:t a ra k3n (1) Setiap orang a u a an i... 1 i:: , 1 · ... 1 :;;\_ Pelatihan Kerja ·1,
- (2) Pelatihan Kerja 93bagairnan.a ?i ma ks..id .'j.alarr:i. avat t , digolong ran daiarn beberapa Jenis. yang terdr i dari .
- a. Pelatihan O tornotif
- b. Pelatihan Ele ktronika
- c. P elatihan Tata R:a s
- e. Pelatihan Te i.n is Me~ nik
- d. Pelatihan Te l&lt;n is l&lt;omputer
- f. Pe!atihan Perhotelan
- g. Pelatihan Tata 8::iga
- h. Pe!atih2n M engemudi
- j. Pelatiran Ke sehatan
1. Pe la tir. an Tele lo mun il&lt;.1 s
- k Pelatihan Baby Sitter
- I. Pelatihan M enjahit
- m. Pelatihan Bordir
E'.AB Ill KETENiUAN PE RJ:ZIN,o\_N Pasal3
Setiap orang a tau badan yang men ye lenggar.~ ~r.:.u 9h2. pelatihan 1€rja bagi ma 5Jara kat umurn haru s rnern1!1ki 1.::.1n dar: Kepala Daerah
Pasa14
unru k rnemperoleh izin S=bagaimana di ma k~d dala~ Pa@I 3 haru 5 mengaju K;3n perrnohonan ~ cara ter1l.J lis ke pada
. p , ar aan. r, }&gt; Perda.Kcb. Sarcfol(.gu.R. Ttg Lzu: e'f9}eie'ltgg..., ... · ··
Kepala Daerah melalu i Kepala Dina s Tenaga f&lt;erja dan Tran snigra s dengan rnelarripir kan pers,/arabn sebaqai berikut :
- a. Foto O:ipy A.kte Notaris Pendrian Lernbaqa bagi yang berbadan nu 11.Jm
- b. Folo Copy Surat lzin Tempat Usa ha (SITU)
- c. Tanda Bu kti Kepemili~An Saran a dan Pra sarans Pelatnan Kerja
- d. Kuriku lum dan alabu s Pe latihan 1-&lt;::erja
- e. Ssruktui Organis:3s dan Tata Kerja
- f. Daftar R:iwayat Hid up In sru ktur Pela tihan Kerja
- g. Pas Photo Penanggung jav~eb pelatihan 3 x 4 se ban yak 4 lernbar
Pasalf
1. Sebelum cm penyelenggaraan pelathan 11:rja dike luarKln.kJiterbitkan. terlebih dahulu d i12 ku km p enefitian ke Ieng kipan dan 11::ab sahan per s-aratan izin sebaqarnna di me ksad dalam Pas 14
2. Ap2bila Per sayaratan .~.dmin sra s sebapairnarta di rnaksrd d a lam a ya t ( 1 ) a in ya ta kan le n g ~ p, ma k3 d ila kl ka n pe nelitian lapcng3n
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 6
- 1 . Penelitian Lapangan sebagaimc:na di me ~s.Jcl dalarn Pa S3 I 5 avat (2) dila ku+an oleh pet..igas 9:!telah per s/aratan di terirna se cara lengk3p
2. Ha sl penelitlan lapangan ~bag~imana di ma ks.J·:l dalam (1). di buat dalarn Serita Acara ~bagai bah an pertrnbanpan bagi Kepala Daerah dalarn penerbitan izin
- Ttg
Pa.9:1/ 7 ...
J
...,
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 7
- 1 . Da lam jang k3 vva ktu paling lama i' (11.Jjuh) hari kerja a=ja k dila Iv kan penelitian lapangan. ma ka Kep ala Dae rah rnela lui Dina s Tenaga f&lt;erja dan Tran 9Tligra s a kan rnernberilan jawaban re cara tert, !is rnengenai dikabulkan: diserrpurna km a tau dito la klya perrnohonan.
2. Permohonan yang di to la k a tau disempurna kan sebagaimana di rna ksrd dalarn ayat (i), di sertai denqan ala san penola km a tau penyempurnaan;
3. A.pabila dalarn j~ng k'l wa ktu 7 (t.Jjuh) har: kerja sebacaimana di ma kaid da lam avat (1). tida k d isarnpaikan jawaban tertl.J !is yang men ya ta kan dik:abulkan. di to la k dan disernpurna ran:, 'f2 perrnohonan. ma ka permohonan denpan S=ndirinya d ijabulkan:
4. lzin penyi?. lenggaraan pelatihan kerj;;; diksluarkanlditerbitlr..an paling lama 7 (1l.Jjuh) hari kerja sejak permohonan din ya ta kan dikabulkan:
5. A.pcbila dslarn jangk:3 vi.ak!.u 7 (tJjuh) hari l-c:ija se ja k pernvataan :likabuli-an te tapi srrat izin penyelenggaraan belun diterbitkan. ma kl srrat izin di2nggap telah dite~b itkan.
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 8
1. lzin penyelenggaraan pelathan kerja di tanda tangani oleh Kepala Dae rah dan daaat didelega sikan kepada Kepala DinasTenaga Kerja dan Tran snicra s atau Pejabat yang di tunju k
2. Pendelepa san 9:'.bagaimana di ma ~.:sJd da lam avat (1) ditetap kan dencan Kepu1u 53n l{epala Dae rah
-~
I
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 9
1. lzin penyelenggaraan pelatnan kerja ber!akl.l salarna 3 (tiga) tanun dan dapat di perpanjanq kernbaf apabila habis ma Sc berla lvnya
2. Perpanjanqan izin 92bagaimana di ma ks.Jd da lam ayat (1). haru srne lampirkm per s/aratan izin di ma ks.id
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 10
lzin penyelenggaraan pelatihan lrerja tida k dapat dialiha km kepada piha k lain atau lo !&lt;as lair , k:e cuali se telah rnendapat per se tajuan tertJJ lis dar i f&lt;epala D:;erah
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 11
1. Bagi Lembaga pelatihan kerja yang a kan menambah jenis pelatihan kerjanva terit=bih dahulu harus rnendapat izin dari Kepala Daerah
2. Untu k memperoleh izin penarrbahan jenis pelatihan ~rja sebaqaimana di rna ksud dalam avat (1) dilah.kan denqan melarnpirkan per s/ara tan S::baga: berikut :
- a. Kurikulum dan s!abuspelatihan k=rja "y"ang baru:
- b. Daftar narna dan ri·l!\i-ayat hioup in&amp;rukur pelatihan kerj~ unt.J kprogram baru; ·
- c. Tanda bu 1-:ti 1€pemili"3n a tau pengua saan sarzna dan pra ~ran a pelatih,rn k:erja untu k program barL.:.
'
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 12
1. Apabiia pemegang 1z1n menghentif&lt;an atau rnenutup u shanya. ma lea pernegang izin haru s memberitahu k:ln dan mengerrbalikan izinnya kepada Dina s Tenaga Kerja dan Tran si,igra s;
9
- Pernberitahuan dan pengemba!ian izin 9::bagaimana di ma ks.Jd dalarn ayat (1), dila ~ kan pa!in larnhat 1 (Satu) bulan ~ja k penghentian ke qiatannva 2
BAB fV
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 13
- Pemerintah Daerah berv1.enang me la ksana f.an pembincan. peng:3\n..a san dan penertiban terhadap kegiatan penyBlengg2raan ::)elatihan Kerja; 1 .
2. Kevi.enangan seb aqairnana di maksrd dalarn ayat (1) meliput penvuluh2n. bimbingan te kn is. arpevis dan pernberian san ~-:s te rhadap pe.langgaraan dalam merno erijan pe!cyc3nan kepada ma 5y·2ra fiat.
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 14
1. Pernbinaan. pengav1.ia san dan penertiban dila kukrn oleh Dina s Tenaga Ksrja dan Tran S11igra s be licrja sarna "-den ga n in san s te ~ ka it:
2. Da lam rang ka pernbinaan, penga-i.11.~ san dan penertiban S::bagairnana di rnaksad dalarn ayat (1) dapat di bentuk Tim yang ditetap ~~n ct:ngan Kepuru san Kepala Dae rah.
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 15
- 1 . Unt..J k rnemperrnudah pemoinaan, penga\i\\'3 san dan penertiban terhacap izin yang db erikan ma ka sstiap pemegang iz:in haru s rnelakrkan pe.rdaftaran ulang 5:311.J ka Ii setahun:
10
I
t
lj
2. Peridaftaran Ulang ~bagaimana di ma ksrd dalam avat (1) dila kl kan pa ling lama 1 (S3tu) bu Ian rnenje lang tanggal jafuh tempo;
4. Keterlambatan Pendaftaran Ulang dilena k:an ~rn ks adrrmisra s berupa denda 2 % (dua per sen) se tiap bulan dari jurnlah re t iou s yang haru s d i bayar.
3. Setiap pendaftaran u lang di~na kin retribu s se ara I dengan keten1uan dalarn peraturan ini:
BABV
RETRJBUSI
Bagian Pertama
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 16
Oengan t·-hrna Ristribus i:in penyelenggaraan peiatihan ke rja. di p ungut retrit us a ta s pelayanan perrberian izin
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 17
O bje k PP-tribu s adelah pela'{cman pernnerian izin penyelenggaraan pelatihan kerja
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 18
Subje k Re tribu s adalah se tiap crane atau badan yang memperoleh ::ielayanan penertiban izin ~ menyeleng\_gara kan pelatihan kerja
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 19
Retribu s izin meneyelenggarakan pela1lhan kerja di golongk:ln 9:bagai Retribu s Perizinan tertentu
11
Bagi.an Kedua
Cara Meng ukur T ingkat Pengg unaan -Jasa Pasal20
Ting I-at penggunaan ja sa (jiuk.H
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 21
Prin sp dan S3 sarar dalarn penetapan be s:nnya tarif reribua di da sar lan pada tujuan untuk biava p elayanan Adrnin isra s dan O nera sonal
Bagian Keenl)at
Struktur clan Besarnya TarJ Retnbusi Pasal22
- Setiap orang a tau bacan yang menvelenqqara ksn pelatihan kerj2 ·Najib mernbavar re t ibu s: 1 .
- ... , L, Be sarnva tariff retrit i.: s baik izin baru maupun pendaflaran ulang pertahun d lte tap Ian ssbag2i berikut:
- }&gt; Perm.d{ab. Sar d angur: Ttg lztrc.Pergielen.gga,.,.a.an
- 12
- a. Pelatnan Oto motif . . . . . . . . .. . . . .. . . . .. . . .. .. Rp .200 .000.~
- b. Pelatihan Ele ktronika . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .
Rp .100 .000.~
- c. Pelatihan Tata Rias
Rp.100.000.-
- d. Pelatihan Te mis Kcroputer
Rp .100.000 .-
- e. Pelatihan Te mis Me 1'2nik
Rp .150 .000.~
- f. Pelatihan Perhctelan Rp .100 .000.~
- g. Pelatihan Tata Boga
Rp .1 00 .000.-
- h. Pelatihan M engernudi...
Rp .1 00 .000.-
1. Pelatihan Baby Sitter
Rp .100 .000.-
- J. Pelatihan Tele kirnunika
..
Rp .100
.000.-
- . k Pelatihan f(e sehatan
Rp .150 .000,-
1. Pelatihan M enjahit... .. . .. . ..
Rp .150 .000.-
- m. Pelatihan Bordir... ... .. .. . . ... . . . .. ..
Rp .150 .000.~
Bag an Ke lima
Wilayah dan Tata Cara Pemung utan Ret ribus i
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 23
't/Vilayah Pemungutan retbu s adalah Kabupaten Sa:-olangun
BAB II - JENIS PELATIHAN
Pasal 24
- 1 . Pemunputan d ila ku l-a1 dengan mengguna ~r Sk:RD;
3. In sans pernanqut adalan Dina s Tenaga &lt;erja dan tran STligra s.
2. Ha sl pernunoutan S?bagaimana di ma karc ayat (1). di setor ke kas daeraa paling lama 1 x 24 jarr;
Bag i:an Keenarn
Tata Cara Pernbayaran Pasal25
- 1 . Pernbavaran re1ribu s haru sd i luna s re k3 ligu s
2. Pernbavaran d ila ku krn di Ka s Dae rah rnela lui Di:1a s Pencaoatan dan Ke kavaan Dae rah
3. Setiap pernbayaran d iberikan tanda bu kii pernbavaran dan di ca tat dalarn bu kJ penerimaan
- Izix Pe Ttg 'ele
13
s CD &lt;:( m
1
-&gt; CD cc CD
4 1
1 1 1 8
c
~
(U
c
~
cr,
c
o,
•D
;.~
iJJ
•l)
c:
E
@
c
"D
(U
ro
.D.
::l .[] c ro ~ rn,R c 1:1 ~.f ou ro LI.. "i::1 (U (LI .::; x 11) c (/) ro .c :;::; ro tl.l Ct.
~
c
cr, ro
c
-0
8}
8
ro
8
('~
c
L- ru
;;l
'-
QI
Q\_
c
cr,
(';)"
c
u
5
2
c
ro
:;:J
.D.
"E'
ro
.
\_\_
...
tl)
c
6
re
E
2
8
.c
-·---
CL
.fS!
:::;
.\_
1 \_
N
8
4
2
2222
C.TJ
~- ~
ro
c
N 1 8
c
cr,
m
c
•o tl)
9
8}
LL
4
c
]!
~
CTI
ro
01
,.u
c
.;Ll r:
...:.·,
•l.l
E
c
""D.
cu ro
.D.
::l ro
U)
TJ1
c
I\}
ro -
.[]
r
~
.\_
·- o u
LI- .
ro i::'
-~~
+-'
tl}
c
.c ca
(/)
:;::;
ro
CL
ffi ro 0... E .N ro u u j Ill E .c ;ci l\j ro '" c ro (T] u E v, ·-ro ro :L U1 es ,u ..o~ a,\ c ro "D co N ffi ro 0...
c
CT)
iU
c
u
ill
8}
er,
(U
c
:;:,...
1
ro m ro a
c
ro
...
c:
cu
"O
Ee
Ct.
~
,;-::
~I
ccr
(IJ
c
!JI
cc
.\_
..a ro
E
ffi
2
L-
2
1
..a
8
5
14
1
[~
5
5
HH
P
P
4
F
8
1
-,-
c
a, ro
c:
u
tJ..l
c
tU
c
c
!JI
2
Q.\
...
..a
Nv
w
'2
T
1
5
1 4 P
3. Apabila peringatan 9:bagaimana di ma ksro dalarn a vat 1'2'1 tida k d iindah -an. ma ka d ila ku ran pen ca bu tan izi~ d~~ penghentian kegiatan 92 cara pa ksa:
4. Bagi pengu saha 1rang izinnya te lah di cabu t. tida k dibenar+an rnela krkan kegiatan u sahanva lagi.
PENYIDIKAN Pasal32
- Pejabat Pegavi..a i r··.Jegeri Sip ii tertenfu di ling krnqan Pemermtah 031::rah di beri vve v1..enanq khu 9J s seba-qai p~nyidi~. untu k mela ~J kan pen·/idikantinda k pidana - di b1dang 1::1n penyE:lengg3raan pelathan kerja ; 1 .
- vve·rN:narg penyidik ~bagairr:ana di rnaksuo avat (1) adatah :
- a. M enerirna men c;:i·i. menqurrpuljan dan meneliti kete·angan a tau lapcran berlenaan denoan tinda k pida na di bida ng izin pen ye le ngga raan pela tihan kerja:
- b. M eneliti, . rnen czri can me ncurrpulkan leterangan rnenpenai orang pribadi atau badan tentanc kebenaran perbuatan ~,ang dilakJkan. 9:!hubungan denqan tinda k pidana di bidang izin penyelengoaraan p e la tih2 n k:erja: ~
- c. Meminta ~terangan dan jara:1Q bukti dari orano P:ib~di a~u bad an rehubungan dengan tinda k pidana d1 b 1dang 1z:in pen·:·e lenggaraan p~latihan h::rja;
- d. Memeriksa buk.J-bukJ catatan dan cokJrnen-dol&lt;umen la in berkEnaan dengan tinda k p idana di b idanq penye:lenggaraan pelatihan k:erja: -
- e . Mela k.U ksn penggeledahan untu k rnendap atkan ti a rang bu kti perrbu kian. pen catatan dan do kimendo kimen lain serta rnela k:u ~an pen·yitaan terhadap barang bu ltii tersebut
- f. M ernnta bantuan teriaqa ahli dalarn rang !&lt;a pela ksanaan tug as penyidik;.1n tinda k pidana di bidang penvelenggaraan p elatihan kerja:
- g. M en·yuruh bernenti dan a tau melarang se reorang meninggal~n ruangan atau ternp at pada saat p erneriksaan 9:?dang berlang SJng dan rnerneriksa ide ntita s orang can a tau do kimen yang di bzn/1.ic sebapaiarnana di ma ks..Jd pad a huruf e;
- h. M emo ret se 9::orang yang ter+artan dengan tinda k pidana di bidzng penye lenggara,rn pe latihan kErja:
1. Memanggil o·ang unn.k di oE:nga, keteranpan dan di p eriksa sebacai "E~Scng k:i atau S3n ks;
- j. M engt1entikan pen·~·ici il'2n:
- k M ela k.J k,n tmc a ~n la in 1 1ang o erlu untu k kelan earan pe nyidikan tine a k p idana di b idarg pen ye le nggaraan pelatinan ke:-ja.
3. Penyidika;1 S€bagaimana :Ji ma ks.Jd dalam ayat (1) merroeritahukan saat dirnulainya penyidiv.ar dan rnenvarnpaikan ha sl oen·yiC: ilan ~pada penunnit umum rnela lui kocrdina s penyicik PO Lqi
BAB lX
- ·---);, Perd1.r ... Kal:i. &amp;rrdan.gu.n. Ttg 1zr.i(Pt;'l7)·t'&gt;len.gga.. ... a.arc.
.
KETENTUAN PIOANA
BAB IX - KETENTUAN PIOANA
Pasal 33
- 1 . Setiap orang a tau bad an yang tida k rnemanrhl ke tentuan seb aqaiamana di ma ks.id dalam Pa sal 28 di an ram dengan pidana kurungan paling lama 6 (Enarn) bulan dan atau denda paling ban yak Rp .S .000.000 r (lima juta rupiah);
- 2 . Tin d a k p id an a S:: bag a irna n a di ma ks.J d d a lam a ya t ( 1 ) adalah pelanggaran;
3. Denda S'=bagaimana di ma ksrd da lam a vat (1) di setor ke Kas Daerah:
KETENl'UAN PE RALIHAN Pasal34
Sagi pen·/c lenggar2 pelatihan kerja y&lt;"1ng izinnfa telah diterb itkan sebelam Peraturan Dae rah ini diundang ran, din ya ta k3n rna sfr1 te tap berla k.J dengan ke tenfuan haru s menye a.aikan 1jergan Pera uran Dae rah ini paling larnbat 6 (enarn) bulan.
BABXI
KETENTUAN PE NUT UP
BAB IX - KETENTUAN PIOANA
Pasal 35
Deng an berla kur, ~ta Peraturan Daerah ini ma ka segae ketentuan yang ada dan bertentangan atau tidak se sra: dengan Peraturan Daerah in i din ya ta lan tida k berla 11.J lagi
18
PaSEi/ 36 ...
Ttg
BAB IX - KETENTUAN PIOANA
Pasal 36
Pe nrnju k te 111 is pe la ksanaan Perauran Dee rah in i a f.an di anrr lebih lanjut dengan l&lt;eputu san Bupati ·
BAB IX - KETENTUAN PIOANA
Pasal 37
Peraturan Daerah in i mu lai berla kJ pad a tanggal diundang kan
PENUTUP
Pengesahan
Penetapan: Agar setiap orang dapat rnenpetanuinva, memerntanjan pengund~ngan Peraturan Dae rah ini dengan penernpatannya, dalam Lernbaran Daerah Kot.a Jambi. 'Jitetap kan di Sarolangun Pada tanggal 2005

Penandatangan: ## BUPATI SAROLANG UN, Oto ## H. MUHAMMMAD MADEL

Verifikasi: Disetujui oleh D:\n.oan Perwa kilan Ra k11zt Dae rah Kabupaten Sarolangun dengan Keputu san Devi.en Penl\0 kilan Ra kfa t Dae rah Kabupaten Sarolangun. 19 Tahun 2005 1 9 Septt3mber 2005 Perre1ujuan DPRD Kab. Sarolangun tsrhadap Ran cangan Peraairan Daerah (Raperda) Kab. Sarolangun rnenjadi Pera tu ran Daerah (Perea) Kab. Sarolangun Tahun 2005. DiLJno'er9/tan ... Nornor Tang gal Tentang - Perd Xab 19 02 Nornor c Seri 1 9 0 ktober 2005 Tang gal 08 T.I\HUN 2005 Nemer Diundanq kan dalam Lernbaran Daerah Kabupaten Sarolanqun

Penetapan: Diundangkan di Sarolangun Padatanqgal 2005 SE l&lt;R ET AR IS D.A.E RAH KABUPATEN SARO LP.NG UU Oto Ors. H. HASAN B ASRI HA RUN PEMBINA UTAMA MUDA NIP. 430001 248 .. . • '• 20 ## LEMBARAN DAE RAH KABUPAT-EN SAR.OLANG UN TAHUN 2005 NO M O R : 0 9 T.A. HUN 2 0 0 5 SE RI : C r--JO M O R : 3
PENJELASAN
Pembukaan
PE RDA K".AB UPATEN SAROL.A.M3 UN
NO MOR : 09 TAHUr\J 2005
T E r·,.rr .r:.. r,.r,
IZIN PE NYELEM3 G AR.~ .. e.J~ PELATIHA.t\J ~&lt;E RJt.
## I. PENJEL.A.SAN UM UM
Da lam rang k3 pen ye lenggaraan O tonomi Daerah, diperlukan ke'v\enangan dan ~mampuan mengg2!i surnber keuangan S::ndiri yang di dun.mg oleh perimbangan keuanqan antara Pernerintah Pust dan Oaerah. . ~ Pemungutan Retribu s Ja S3 Penyelenggaraan Pelatihan Kerja ini rnerup aja n salah S3tu srmber pemasrjan Pendapan Asi Dae rah. Penerimaan Dae rah bu -an Pajak Ma ks.id dari Pungutan R.etribu s ini adalah 93bagai kintribu s untu k rnendu kmg perroiavaan pen ye lenggaraan Otonomi Dae rah yang selanjunva dapat d marnfaatlan dalarn Pembinaan dan Penye lenggaraan Pelatihan Kerja.
Namun dernil&lt;lan dengan memperhatikan londis pere kinomian N3 scnal pada urrurmva dan Dae rah
Ttg
21
Kabupaten Sarolangun pada khu s..i srya serta kondis dan ke marnpuan Peru sahaan dengan mempertimbang ran berbagai a ~e k rna l&lt;a Retribu si in i diharap km dapat mening katkan Pendapan Asi Daeran.
Re tribu s yang di punqut, selanjufnva a k:ln digunal&lt;an uhtiJk ke sejahteraan Mas/arakat Daeran pada umurnnya dan Tenaga Kerja p ada l&lt;hus.rnya.
## II. PENJEL.A.SA.N PAS.LI.L DEM I P.A.S.A.L