PERATURAN BUPATI KETAPANG Nomor 15 Tahun 2016 tentang PEMBERIAN INSENTIF KEPADA TENAGA MEDIS NON PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK PROGRAM LAYANAN KESEHATAN PRIMER SERTA PROGRAM INTERNSIP DOKTER INDONESIA DI KABUPATEN KETAPANG (berlaku 20 April 2016)
Pembukaan
Mengingat :
BUPATI KETAPANG PROVINSI KALIMANTAN BARAT
SALINAN
PERATURAN BUPATI KETAPANG NOMOR 15 TAHUN 2016
TENTANG
PEMBERIAN INSENTIF KEPADA TENAGA MEDIS NON PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK PROGRAM LAYANAN KESEHATAN PRIMER SERTA PROGRAM INTERNSIP DOKTER INDONESIA DI KABUPATEN KETAPANG
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
BUPATI KETAPANG,
Menimbang
- a. bahwa dalam rangka peningkatan pelayanan kesehatan kepada masyarakat perlu memfasilitasi dan atau memperhatikan kesejahteraan tenaga medis pegawai tidak tetap yang bertugas di wilayah kabupaten ketapang;
- b. bahwa dalam rangka peningkatan kesejahteraan tenaga medis non pegawai negeri sipil perlu memberikan insentif berdasarkan pertimbangan obyektif lainnya dan atau berdasarkan pertimbangan kelangkaan profesi dengan memperhatikan kemampuan keuangan daerah;
- c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b perlu menetapkan Peraturan Bupati tentang Pemberian Insentif kepada Tenaga Medis Non Pegawai Negeri Sipil untuk Program Layanan Kesehatan Primer serta Program Internsip Dokter Indonesia di Kabupaten Ketapang.
1. Undang-Undang Nomor 27 Tahun 1959 tentang Penetapan Undang-Undang Darurat Nomor 3 Tahun 1953 tentang Pembentukan Daerah Tingkat II di Kalimantan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1953 Nomor 9, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 352) sebagai Undang-Undang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1959 Nomor 72, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1820);
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);
3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);
4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung jawab Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400);
5. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 116, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4431);
6. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438);
7. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
8. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234);
9. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahn Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
10. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1994 tentang Pajak Penghasilan bagi Pejabat Negara, Pegawai Negeri Sipil, Anggota Angkatan Bersenjata Republik Indonesia, dan Para Pensiunan atas penghasilan yang dibebankan kepada keuangan negara atau keuangan daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1994 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3577);
11. Paturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1996 Nomor 49, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomro 3637);
12. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 tentang Sistem Akuntasi Pemerintahan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 49, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4503);
13. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578);
14. Keputusan Presiden Nomor 37 Tahun 1991 tentang Pengangkatan Dokter Sebagai Pegawai Tidak Tetap selama Masa Bakti;
Menetapkan
15. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah beberapa kali diubah dan terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 310);
16. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 299 Tahun 2010 Tentang Penyelenggaraan Program Internsip Dan Penempatan Dokter Pasca Internsip;
17. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2013 tentang Pedoman Pengangkatan dan Penempatan Dokter dan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 164);
18. Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2009 tentang Pokok-Pokok Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Ketapang Tahun 2009 Nomor 2, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 18).
MEMUTUSKAN :
:
PERATURAN BUPATI TENTANG PEMBERIAN INSENTIF KEPADA TENAGA MEDIS NON PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK PROGRAM LAYANAN KESEHATAN PRIMER SERTA PROGRAM INTERNSIP DOKTER INDONESIA DI KABUPATEN KETAPANG.
Pasal 1
Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan :
1. Daerah adalah Kabupaten Ketapang.
2. Pemerintah Daerah adalah Bupati dan Perangkat Daerah sebagai unsur penyelenggaraan pemerintahan daerah.
3. Bupati adalah Bupati Ketapang.
4. Dinas Kesehatan adalah Dinas Kesehatan Kabupaten Ketapang sebagai unsur penyelenggaraan pemerintahan daerah di bidang kesehatan.
5. Kepala Dinas Kesehatan adalah Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Ketapang selaku pejabat Pengguna Anggaran/Barang Daerah pada Dinas Kesehatan.
6. Pusat Kesehatan Masyarakat yang selanjutnya disebut Puskesmas adalah Puskesmas di Kabupaten Ketapang.
7. Tenaga medis non pegawai negeri sipil adalah dokter umum dan dokter gigi pegawai tidak tetap yang bertugas melaksanakan kegiatan-kegiatan Program Layanan Kesehatan Primer di Puskesmas dan/atau Program Internsip Dokter Indonesia di Kabupaten Ketapang .
8. Pegawai Tidak Tetap adalah pegawai yang diangkat untuk jangka waktu tertentu guna melaksanakan tugas pemerintahan dan pembangunan yang bersifat teknis operasional dan administrasi sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan organisasi.
9. Program Layanan Kesehatan Primer adalah kegiatan-kegiatan dan/atau serangkaian kegiatan upaya kesehatan pokok/esensial ## BAB II
Pasal 2
Tambahan penghasilan bagi Pegawai Tidak Tetap dibayarkan sesuai dengan kemampuan keuangan daerah.
Pasal 3
Tambahan penghasilan dianggarkan pada Anggaran Belanja langsung pada Dinas Kesehatan.
PENERIMA TAMBAHAN PENGHASILAN
BAB III - PENERIMA TAMBAHAN PENGHASILAN
Pasal 4
Tambahan Penghasilan
BAB III - PENERIMA TAMBAHAN PENGHASILAN
Pasal 5
Program Internsip Dokter Indonesia di daerah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf b, dilaksanakan pada Fasilitas Kesehatan Milik Pemerintah Kabupaten Ketapang yang terdiri dari Puskesmas dan Rumah Sakit Umum Daerah.
BAB IV - BESARAN TAMBAHAN PENGHASILAN Pasal 6
Pasal 6
Besaran Tambahan Penghasilan berdasarkan pertimbangan obyektif lainnya dalam bentuk Insentif kepada Dokter Umum dan Dokter Gigi/ Tenaga Medis Non Pegawai Negeri Sipil sebagaimana tercantum dalam
LAMPIRAN
LAMPIRAN
Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati ini dan dibayarkan terhitung sejak 1 Januari 2016.

## BAB V

## TATA CARA PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN Pasal 7

- (1) Tambahan Penghasilan diberikan setiap bulan berdasarkan pada kehadiran dalam pelaksanaan tugas kedinasan/profesi.
- (2) Penilaian kehadiran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri dari :
- a. ketepatan waktu tiba ditempat tugas/kantor;
- b. ketepatan waktu pulang dari tempat tugas/kantor; dan
- c. keberadaan ditempat tugas/kantor selama jam kerja.
- (3) Kehadiran sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dibuktikan dengan rekapitulasi kehadiran yang menggunakan absensi elektornik atau absensi manual.
- (4) Pegawai Tidak Tetap yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah maka tambahan penghasilan dilakukan pemotongan sebesar 5 % per hari setelah dipotong pajak.
- (5) Pegawai Tidak Tetap yang izin tanpa keterangan yang logis maka tambahan penghasilan dilakukan pemotongan sebesar 2 % per hari setelah dipotong pajak.
- (6) Pegawai Tidak Tetap yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah lebih dari 5 hari dalam satu bulan maka tambahan penghasilan tidak dibayarkan.
- (7) Hasil pemotongan tambahan penghasilan tersebut, dikembalikan/disetorkan ke Kas Umum Daerah Kabupaten Ketapang.
- (8) Tambahan penghasilan dibayarkan dengan melampirkan daftar pembayaran tambahan penghasilan sebagaimana tercantum pada lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari peraturan Bupati ini.

## Pasal 8

- (1) Tata cara penilaian kehadiran Pegawai Tidak Tetap sebagaimana tercantum pada lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati ini.
- (2) Keterlambatan tiba dan pulang cepat dikarenakan tugas kedinasan/profesi yang mendesak tidak dikenakan pemotongan.
- (3) Perhitungan keterlambatan tiba dan pulang cepat bagi Puskesmas sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dibuktikan dengan format absensi harian sebagaimana tercantum pada lampiran IV yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati ini.
- (4) Perhitungan atas keterlambatan tiba dan pulang lebih awal dilakukan pemotongan 5 % setiap menitnya dibagi jumlah jam kerja keseluruhan dalam satu hari dan diakumulasi dalam satu bulan.

## BAB VI

## PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

## Bagian Kesatu

## Pengawasan

## Pasal 9

- (1) Pengawasan terhadap pemberian tambahan penghasilan kepada Pegawai Tidak Tetap dilaksanakan melalui :
- a. Pengawasan melekat, dan;
- b. Pengawasan fungsional.
- (2) Pengawasan melekat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dilakukan oleh Kepala Puskesmas, Kepala Dinas Kesehatan atau Kepala SKPD terkait.
- (3) Pengawasan fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b dilakukan oleh Inspektorat Kabupaten Ketapang sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

## Bagian Kedua

## Pengendalian

## Pasal 10

- (1) Kepala Puskesmas, Kepala Dinas Kesehatan atau Kepala SKPD terkait wajib melakukan pengendalian terhadap pemberian tambahan penghasilan setiap bulan kepada masing-masing Pegawai Tidak Tetap.
- (2) Kepala Puskesmas, Kepala Dinas Kesehatan atau Kepala SKPD terkait sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bertanggung jawab terhadap kebenaran rekapitulasi kehadiran Pegawai Tidak Tetap dimaksud.

## BAB VII

## KETENTUAN PENUTUP Pasal 11

Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Ketapang.

Ditetapkan di Ketapang pada tanggal 20 April 2016

BUPATI KETAPANG,


MARTIN RANTAN

Diundangkan di Ketapang pada tanggal 20 April 2016

SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN KETAPANG,

## M. MANSYUR

BERITA DAERAH KABUPATEN KETAPANG TAHUN 2016 NOMOR 15

Salinan Sesuai Aslinya : Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Ketapang,

EDI RADIANSYAH, SH., MH Pembina NIP. 19700617 200003 1 001

LAMPIRAN I PERATURAN BUPATI KETAPANG NOMOR 15 TAHUN 2016 TENTANG PEMBERIAN INSENTIF KEPADA TENAGA MEDIS NON PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK PROGRAM LAYANAN KESEHATAN PRIMER SERTA PROGRAM INTERNSIP DOKTER INDONESIA DI KABUPATEN KETAPANG.

## BESARAN INSENTIF BAGI TENAGA MEDIS NON PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK PROGRAM LAYANAN KESEHATAN PRIMER SERTA PROGRAM INTERNSIP DOKTER INDONESIA DI KABUPATEN KETAPANG.

| NO | URAIAN | JUMLAH (RP) |
|------|---------------------------------------|---------------|
| 1 | 2 | 3 |
| I. | Program Layanan Kesehatan Primer | |
| | 1. Dokter Umum | 3,000,000.00 |
| | 2. Dokter Gigi | 3,000,000.00 |
| II. | Program Internsip Dokter Indonesia | |
| | 1. Dokter Umum Internsip di Puskesmas | 2,000,000.00 |
| | 2. Dokter Umum Internsip di RSUD | 2,000,000.00 |

BUPATI KETAPANG,


## MARTIN RANTAN

Salinan Sesuai Aslinya : Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Ketapang,

EDI RADIANSYAH, SH., MH Pembina NIP. 19700617 200003 1 001

LAMPIRAN II : PERATURAN BUPATI KETAPANG NOMOR 15 TAHUN 2016 TENTANG

PEMBERIAN INSENTIF KEPADA TENAGA MEDIS NON PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK PROGRAM LAYANAN KESEHATAN PRIMER SERTA PROGRAM INTERNSIP DOKTER INDONESIA DI KABUPATEN KETAPANG.

## FORMAT PEMBAYARAN TAMBAHAN PENGHASILAN

## DAFTAR PEMBAYARAN TAMBAHAN PENGHASILAN TENAGA MEDIS NON PEGAWAI NEGERI SIPIL

UPTD : ________________

BULAN: ________________TAHUN...

| NO | NAMA/NIK | JABATAN | PENUGASAN PROFESI | BESARAN TAMBAHAN PENGHASILAN | BESARAN PEMOTONGAN PENILAIAN KEHADIRAN | JUMLAH TAMBAHAN PENGHASILAN | POTONGAN PPh 21 | JUMLAH YANG DITERIMA | TANDA TANGAN |
|------|------------|-----------|---------------------|--------------------------------|------------------------------------------|-------------------------------|-------------------|------------------------|----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7=(5 - 6) | 8 | 9=(7 - 8) | 10 |
| 1 | | | | | | | | | |
| 2 | | | | | | | | | |

Menyetujui, KEPALA UPTD

BENDAHARA PENGELUARAN

NAMA JELAS

NAMA JELAS

BUPATI KETAPANG, Salinan Sesuai Aslinya : Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Ketapang,


MARTIN RANTAN EDI RADIANSYAH, SH., MH Pembina

NIP. 19700617 200003 1 001

PEMBERIAN INSENTIF KEPADA TENAGA MEDIS NON PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK PROGRAM LAYANAN KESEHATAN PRIMER SERTA PROGRAM INTERNSIP DOKTER INDONESIA DI KABUPATEN

LAMPIRAN III : PERATURAN BUPATI KETAPANG NOMOR 15 TAHUN 2016 TENTANG KETAPANG.

## TATA CARA PENILAIAN KEHADIRAN

RUMUS

:

Keterangan :

N : akumulasi Keterlambatan tiba dan pulang cepat dalam 1 bulan dalam hitungan menit

450

: adalah 1 hari = 7,5 Jam x 60 Menit

## CONTOH PENILAIAN KEHADIRAN

Dalam bulan x, jumlah hari kerja sebanyak 22 hari, Tenaga Medis A sebulan kehadirannya

sebagai berikut :

-  Tanpa Keterangan

: 1 Hari

-  Izin

: 2 Hari

-  N

: 60 Menit

Penilaian kehadiran sebagai berikut :

Jika Tambahan penghasilannya setelah dikurangi pajak penghasilan Rp.500.000,00,

maka besaran tambahan penghasilan yang diperoleh Tenaga Medis A yaitu :

- a. Pemotongan per hari ketidah hadiran

.

- b. Pemotongan terlambat tiba dan pulang cepat :

.

- c. Jumlah persentase pemotongan : 9% + 0,67% = 9,67%

- d. Jumlah pemotongan tambahan penghasilan yang diterima dalam bulan x adalah sebesar

- 9,67% x Rp.500.000,00 = Rp.48.350,00

- e. Jumlah tambahan penghasilan yang diterima Tenaga Medis A dalam bulan x adalah sebesar

Rp.500.000,00 - Rp.48.350,00 = Rp.451,650,00

BUPATI KETAPANG,


MARTIN RANTAN

Salinan Sesuai Aslinya : Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Ketapang,

EDI RADIANSYAH, SH., MH Pembina NIP. 19700617 200003 1 001

LAMPIRAN IV : PERATURAN BUPATI KETAPANG NOMOR 15 TAHUN 2016 TENTANG PEMBERIAN INSENTIF KEPADA TENAGA MEDIS NON PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK PROGRAM LAYANAN KESEHATAN PRIMER SERTA PROGRAM INTERNSIP DOKTER INDONESIA DI KABUPATEN KETAPANG.

## FORMAT REKAPITULASI KETERLAMBATAN TIBA DAN PULANG CEPAT

## REKAPITULASI KETERLAMBATAN TIBA DAN PULANG CEPAT

UPTD : ________________

MINGGU KE...BULAN ...TAHUN...

Catatan :

KEPALA UPT ...

1. Row 1 menunjukan kehadiran di ruangan / kantor ditandai dengan paraf
2. Row 2 ditulis keterlambatan tiba dalam menit, jika tidak terlambat diberi tanda '-'
3. Row 3 ditulis pulang cepat dalam menit, jika tidak terlambat diberi tanda '-'

Salinan Sesuai Aslinya : Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Ketapang,

EDI RADIANSYAH, SH., MH Pembina NIP. 19700617 200003 1 001

NAMA JELAS

NIP...

BUPATI KETAPANG,


MARTIN RANTAN