SE RI Nomor 28 Tahun 2005 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme; - Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2AQ4 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 2. - Undang-Undang i'iorncr' 3'J. 'iah'.m 2i:i4 teniang Pemerintahan Daerah ( Lembaran Negara Republik inri+*esia T::.hun ?ti*n4 i{omcr i25, Tarnbahan Lembar=an Negara Republik Indonesia Nomor 4437\ sebagairnene telah .*ei:*r:apa kaii di'.rbah.teri&lt;hir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2OOg t*rlrang Fer.;i..ahan K*i'-ra at*s Lind:rng-Undang Nomor 32 Tahun 2AO4 tentarrg Pemerintahan Saerah ilemb*,r-p.:i ilicgara R*pubi:.r&lt; i*d-*r:esia Tahun 20OB Nomor Sg,Tarrrbahan Lern'rrar-an l{sga::a Rep:; *iik i nd'*nesia F. an:.sr 4 -3 11 4 ; ; 3 - Undang-UnrJ"ang Nomor 33 Tahun 2OO4 :'*ricnbsg:garr Keersnga:? a*te-re ileme:'inrah F-i===dan Pernerintahan Daerai-r; '+. - tsfra*lra3i F*:r:.e:'i"ntah N+rn+r 72 'iair::n 2L't'J5 tentang Desa; 5 - Fe:'atr:ras: ilem*g'i*i*ah i*a;::*r 73 Tahucl 2+{-j5 tentang Kelurahan; 6 7. Fcra*:r=n ir€cnteri S*sia]. Ncmcr 83i iiUi{= Tahun 2005 teniang Pedoman Dasar Kar'ang Taruna; - 8 . ilerar.r:r-a:r fu.{e:rieri iJaSam F{egpn iuarnc':- i T*-hr:2AAT terrtang Pedorrran Penatazur Lembaga i,lnnnqrrr: rlVrrtctn' i 1.. t aiir L- - g. F-r.troar. Menteri Dalam Negeri Nornor 19 Tairun 2*fr7 ienta* g Feiatihe"* Fe::lberda;,'aar: F'f as5''=in k*i ; - 1O. Peraturan ivlenteri Dalarn Negeri Nornor 35 Tahun iuU'I rtntnng Fca+r=an Umum Tare Care ?e-iapc:-''rn dan Pertaitggung iawaban Penyelenggaraan ljernr-'r*rniq h nrT l'lccr' ; Liii.\_i::rL - ll.Feraturan identeri Dalam Negeri Nomor 37 Tahun 2qi'--i? ECnrrng ['c=,:man Prngeiciaan F-euangan Desa; - 12- Ferat'.:r'an ir'icnrc- iieiam i'f+ger"i N*l:r*r '3"''s 'Fah*n 2AOT tentang Kerjasama Desa; - i3. iric'*rul'*- i',ii':1.-cl': -**isrn i\itcr:': i'i'-rrnor '55 i'eh-n ztl}T tentaug Pereneanaan Pembangunan Desa; - i4. Keput',rsan i.l!enteri i-iaia::r 2OO0 tentang Gerakan iioqeiah icrnqn iicl r raroa. Ncseri Nnrnnr 5l.i 'i'nhrrn Pemberdayaan dan -e F=fr**t fltil;tgtItrlrRFAE. (berlaku 20 Mei 2014)
Pembukaan
Menimbang : a.
Mengingat : 1.
- b. bahwa untuk melaksanakan sebagaimana huruf a, perlu ditetapkan Pedoman Penataan dan Pemberdaya€Ln Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan Kabupaten Seluma dengan Peraturan Bupati;
bahwa untuk . Penataan dan Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan dan Keberadaan dan peran Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan agar berjalan optimal, maka diperlukan fasilitasi dalam bentuk pedoman pengembangan tugas dan fungsi, tata. kepengurusan maupun hubungan kerja antar lembaga dalam konteks penyelenggaraan urusan pemerintahan, kemasyarakatan dan pembangunan;
- Undang-Undang Nomor 28 Tahun L999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;
- Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2AQ4 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 2.
- Undang-Undang i'iorncr' 3'J. 'iah'.m 2i:i4 teniang Pemerintahan Daerah ( Lembaran Negara Republik inri+*esia T::.hun ?ti*n4 i{omcr i25, Tarnbahan Lembar=an Negara Republik Indonesia Nomor 4437\ sebagairnene telah .*ei:*r:apa kaii di'.rbah.teri&lt;hir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2OOg t*rlrang Fer.;i..ahan K*i'-ra at*s Lind:rng-Undang Nomor 32 Tahun 2AO4 tentarrg Pemerintahan Saerah ilemb*,r-p.:i ilicgara R*pubi:.r&lt; i*d-*r:esia Tahun 20OB Nomor Sg,Tarrrbahan Lern'rrar-an l{sga::a Rep:; *iik i nd'*nesia F. an:.sr 4 -3 11 4 ; ; 3
- Undang-UnrJ"ang Nomor 33 Tahun 2OO4 :'*ricnbsg:garr Keersnga:? a*te-re ileme:'inrah F-i===dan Pernerintahan Daerai-r; '+.
- tsfra*lra3i F*:r:.e:'i"ntah N+rn+r 72 'iair::n 2L't'J5 tentang Desa; 5
- Fe:'atr:ras: ilem*g'i*i*ah i*a;::*r 73 Tahucl 2+{-j5 tentang Kelurahan; 6
7. Fcra*:r=n ir€cnteri S*sia]. Ncmcr 83i iiUi{= Tahun 2005 teniang Pedoman Dasar Kar'ang Taruna;
- 8 . ilerar.r:r-a:r fu.{e:rieri iJaSam F{egpn iuarnc':- i T*-hr:2AAT terrtang Pedorrran Penatazur Lembaga i,lnnnqrrr: rlVrrtctn' i 1.. t aiir L-
- g. F-r.troar. Menteri Dalam Negeri Nornor 19 Tairun 2*fr7 ienta* g Feiatihe"* Fe::lberda;,'aar: F'f as5''=in k*i ;
- 1O. Peraturan ivlenteri Dalarn Negeri Nornor 35 Tahun iuU'I rtntnng Fca+r=an Umum Tare Care ?e-iapc:-''rn dan Pertaitggung iawaban Penyelenggaraan ljernr-'r*rniq h nrT l'lccr' ; Liii.\_i::rL
- ll.Feraturan identeri Dalam Negeri Nomor 37 Tahun 2qi'--i? ECnrrng ['c=,:man Prngeiciaan F-euangan Desa;
- 12- Ferat'.:r'an ir'icnrc- iieiam i'f+ger"i N*l:r*r '3"''s 'Fah*n 2AOT tentang Kerjasama Desa;
- i3. iric'*rul'*- i',ii':1.-cl': -**isrn i\itcr:': i'i'-rrnor '55 i'eh-n ztl}T tentaug Pereneanaan Pembangunan Desa;
- i4. Keput',rsan i.l!enteri i-iaia::r 2OO0 tentang Gerakan iioqeiah icrnqn iicl r raroa. Ncseri Nnrnnr 5l.i 'i'nhrrn Pemberdayaan dan
-e F=fr**t fltil;tgtItrlrRFAE.
Menetapkan
PEDOMAN a Ta* 5 Fi i ^ a !,:!gflfllLr.i! KELURAHAN PERATURAN BUPATI TENTANG !!!fi! --rr{ i {r rrn,dnr !-L.l!Flt..a/!!\ !-J11,t\ l,rl.ivlul1.:tu.4YAA]\ KEMASYARAKATAN DESA DAN r'r*ratft\in\i iLl1.5U!-f! ! Al\ &gt;il!\_.UlL\_.t.A..
E&amp;F E KETEFTTT'AF{ UMI'ffi
FssaE E
Dei*m Perer';'r*n i3upeti !ni 1.,eng djma,ksr-;d denger::
1. Daerah adalah Kabupaten Seluma.
2. 'i. Femerinreh Dae:'en adcian i.tr:l:+ri cicn Perangkat Daerah sebagai unsur t14!-!(rF!iltl.Tcqfa Dsrncrinioiron lroeroh i,.-,..,.,.,,.,\-:*.{i . vi.i-.-r li;Lcitqii L-GL; c=i i,
3. Bupati adalah Bupati Seluma.
4. 4" *{ekrereris lleere\_h aeiai*i: *ekr-eleds ii+*rah Kabupaten Selurrra.
5. Ficcer:ref.an s-daiah u'iie-v*ir Kerja\_ **.mei sebagai Perangkat Daerah Kabupaten.
6. 6 i':anrqt nne ia h i;er'c,i-+ irer-=m+tan tr4r- !!T +(rrrii;r riv*,i{iij -!L.Uu:ar\_ Ri.L:-ri\_i#Lr:i: -Vra::&lt;Li memimpin wilayah kecamatan sebagai n+r,: rr *l;-,; T i'! + F!-+ h i&lt;--: hr i 11a ;,Fn *.p ir rm a ; br a* L ii a=.v i *i i ; a!=-i J ij ii{:\_ l\_i\_. ; i i ii : i *: ii iij -
7. Lembaga Kemasyarakatan atau yang disebut --ien4ynn !1. !T!fl iaitr nriq-ic h iernhr.-,: lrftri.? rrc,irFiurr ri.{!ii.jjai.: {ii-idiiilti iLtjji\_=+.4;.:* i jijila dibentuk oleh masyarakat sesuai dengan kr:hut i ; i': e,:-r d e ri n'| er"'u 1:c ke n in i tre i-eme:-int.q h Desa dan Kelurahan dalam pemberdayaan !"n qrtrnr-='!{-+i ri*n 4e'r,rt*.ir:io,=* *+*i-r'=**rr-::':n .laaujl *r +,J1({L .rli\_!i }rl-iri;+-ri\_r!G*i,: ;ja-Li; U€: i-:\_6i.i,i i^;i,i i. Lembaga Kemasyarakatal Desa cian ilel::':"* irri?t +nrar-e ig-in da1*-at ::reiiputi LFi4i};' LPMKI LKMDI LKMK dan seburan lain, RT
tan ii\ii p;l:K: Lembaga Adai, Kar-ang'iaruna!r, I 5i1: dan Lembaga Kemasyarakatan lainnya yang dibentr,rk sesurai iengan kebutuhan baik meliputi lembaga sosial, lembaga ekonomi dan lainn3ra.
- B. Desa adalah kesatuan masyarakat hukum \_y{ulg rncrnilikl ba.ias- atas u,ilayah yang berwenang untuk rnengatur dan mengurus 7 ,. taFf-tFt.}rlft (TO r.! ! n n q\r4?',] rn r :4:4v ' QFrF?'!'t t1D t berdasarkan asal-usul dan adat istiadat sctnrr,nni rr?ng cr-arztri ri-nn r'iihorrnafi rialarn r\_ai-1i1ui riiiii Uiiiu-i ii:+Li U+I+:r ! sistem Pernerintahan Negara Kesatuan '#cnr r hii iz" i-.inno.i.
9. Kelurahan adaiahr wilayah kerja lurah sebagai perangkai ia*rah Kanupaten dan Kci,a di bawah Kecamatan.
3. i (i Fernerinr-4nan Ccsg adaja"n nr:-rt-rcienrt..!".rr.-ar:n Gri-iaii ijliijLiLijtl+c j -aa:i ur*usan pemerintahan oleh Pernerintah Desa +aii *=ii,n Ffrteus..'ar;;aiatan Liesa daiam rnengaiur dan mengurus kepentingan rnas'qi'a:'a!&lt;ar srr+n:pal'i:crdasaige:l :ls-\_! usui cian adat istiadat seterrrpat yang diakui elan iii:c:::-e ii .i aia::: si*ie:= p*:::ert::ahan i{egara Kesatuam Republik Indonesia.
4. i :. Fern*r-inrah iiesa edaiah Kep*ia Coes* dan Perangkat Desa sebagai unsur penyelenggara F*cnerinlairan iies=.
12. Partisipasi adalah peranserta aktif :na=ya::akar iaia:l: prosss pcnga:nbri+* keputusan pengelolaarr pernbangunan.
6. i:). kleqrvrri+r'nan uqu I uuri kemampunan c:-li'.rr,t cr.'r rxrrrn c tnasyarakat ':rlata n untuk :'nenri.e'..nrnrneieen q-rTnher-.qlrrr"rrrrpr i1+fln i fui::L,L.: ,-.i::iiuLj -.i*ii;; mereka miliki dalam pengeiolaarr ;:'--:bengunsn seca:-a br:'sema sasla rj.en saling memi.rantu dalam rangka mewujudkan 'tzernarrrii rio*
7. l4 Per-art tr-en i-*)esq nriainh rrerair rran nFr-trnrinncr-: iivi cLL+: i+i iil, i Lii:uqi iE; undangan yang dibuat oleh Bad"an Fa!-tn t : s'r-r-er-r-ra ra ta n ileqa hersn rn n Kenn i a iiece * +-vif*ii:G iLlPciG uvca.
15. Rukun Warga untuk selanjutnya disingkat RW ari-aiah heqian Aari 'r.rtn Pernerinfah iinqo u-;. i rlv:-i* : L.iEivi ii:L-:: L-L-i* atau Kelurahan merupakan lembaga yang dihcntllk mr:!a!r-{ g1'.3g1ra$"rat'ah nensr!r!-rrs trT . tJvi iil+i uQ il i atau perwakilan warga di wilayah kerjanya yar:g diter*-pkan aieh Femeri:rrah ijes:l arau Kelurahan-
9. l?t': ri rn Tnr-en qc'n r t n ir -r ir qn i nnir rinrrn rii qin cr"rzef J-* i+iii uLi: H a uii-ii:6iaaL RT atau sebutan lainnya adalah lembaga yang giihenh r's rneiair ri rn'! rq.rra'rxrarcrh iien-qta i:iLisj G i-i +i aii iiL iiaiq Keluarga (KK) di lingkungannya dalarn rarrgka pfi.a;-.ra"nan F€merinEahan, kemas'/arakaian: darr pembangunan yang ditetapkan oleh Fernennrah iiesr aiq'r r !r-r',ir rr+ h:rn rautLl: Lii:i-., 16
10. Pemberdayaan dan KesejaLrteraarr Keluarga uni*i.. sri..tr"Ur-tt:11.'n dlsebut I,i;K adaiah miira kerja pemerintah desa dan kelurahan serta '3rganls-3si kemas.i:3rai&lt;aic.n iainn;..3 daiani rangka melaksanakan program rrr-orrr'n+ rri n\rn a !1 1rp ir r o rcc :1Liu$:5q. 17.
11. i8. Lernbaga Ketahanan Masyarakat Desa dan iiphrrahan l]nt-l-lk SeiAni',tinv.a riisit":c,kni J +Lirv c{ :Ji,:ii:t;rrkL LKMD-K atau Lembaga Perrrberciayaan ivias;arailar Desa rian lieir;rahan untuk selanjutnya disingkat LPMD-K adalah Lembaga arau r-.yndah :ieng diircntrrk aras prakarsa masyarakat sebagai n-ritra Pr:ncinle h Desa *an Keiurahan daiary: meintlerdayakan masyarakat dan mengelola pembangunan sesual rien.q=:: aspirasi ricr: kebutuhan.
12. iq. iiarang i"ar-,-rna *dalah i,embaga Kemasy-arakatan yang merupakan wadah nenrterThnnc rr:n rTrrrrc frrnrl..r:r: y-,,b*,,.-*.,gan gener\_3s: tTtL** .,*,=r&gt;
ri-an her-irerrrheno qias riqqsr keq.cr.lqrqn r{nn r\_rLvss&lt;.@r uqii rasa tanggung jawab sosial dari, oleh dan ulliuk rnasyarak.o.t ierutama generasi muda di wilayah desa dan Kelurahan atau komunitas adat serier-ai-ai dan ter-r-rtarn.c hs:r-qcr a k LL,i *L4:i:G +-!i 6Ui Aii dibidang usaha kesejahteraan sosial, yang s{-\ar!-n ii tnc'qinnqi riihinn rinn rii'rrcrnharrolrnn u oieh Departemen Sosial.
- ')f\ T -crnhnoa s!rtrvr-hl4 I .FrtYl rra oa Kemasyarakatan yang dibentuk sebagai ':-r{-:n s4 ricr r hnn terncri.n n n! n nn !-n ari.a r i sriaClat I' '.*.--Ft.."-.'.-.* rnas)'arakat hukum adat yang masih hidup rinn rirnaf r rhi rnpq'.-'ar^nirni ni-nr r lr.n-rh=c,a 1;21-1c' .t 4:ii.a*L, -iiiLr irJiiiL:--raiiia r1ibentuk dalam rangka pelestarian dan -":::"l a!f-fl.! n:l n o.'1 ?1 a ri n i t.lri r ri a i nn d q tn n qrre r:r'lzn r uci:ii+L:a I i:* J.i *! L-\_:11; ! desa dan kelurahan atau wilayah pemangku ada: :*rie::iu" Adat adalah
21. Penataan dan Pemberdayaan adalah segala bcnrtts iasiiitrsr .,..'ans rlrber-iknn rieiar-n hentrrk UVr r Lsr --pernberian pedomait, bantuan pembiayaan. ilen c ii i i.+ n ri .a n nerl ir{i!11 ha t- .r:l tr hi rn hi r-, o,=r r-r |.'L'i16-'i:i'aiiFiiiii: L!i:j:L-j;jX;.j i,. pendidikan dan pelatihan, konsuitasi, si-:r:eg*.risi :nanir+rinrr ?1rj?"rcrarlr^er:n rian :.i.rir:1.r:riesi liLii*aa*:a\-rati evaiuasi dan berbagai bentuk lainnya sesuai riengen kebl-:tuha- ialarr r-ens-tl:-c :--renrnr,2rr1:1 :r-JU*LL€:iai: ua:a:ii i aaii;irn. F-.Li:Eiu*1\_.i fungsi dan peran Lembaga Kernasyarakatan Desa dan Kelurahan"
EAE Ei
MAKSUD, TUJUAIf, FERA$, TUGAS tlElir F{IFCSE
Eag! Ea | ',
i.=rieprst:ri rtis"t'lst-rL'rnr.ra i';errnrnen ini cehoc'oi irprln.,'vq i r\_:iUiiiLi:: i:ii JUii*&lt;-=i r-rl i G:iU.-L,j acuan dalam penataan dan pemberdayaan Lerrrbaga i.:*n:as-varaian ilesa dan !{eir:rahan +i seiur..rh Kabupaten Seluma.
e^ Pqe.q: -{
'Ttr rir lan rliqr rcr rnn\7r trcr{nrnqn rrFnninnn rinn i ujuiJi pemberdayaan lembaga kemasyarakatan desa dan k-eiurahan ,JntrJk rnern'aerikae arah ke'*ijakan pengembangan dalam memfasilitasi Pemberdayaan dan ijencnrnintr i&lt;e!er-nhas.aan iv!es-r-rar-aKar iiesa dan Keluraharl melalui berbagai bentuk pemberian bantuan :rernhi arra an nr.n,^iirii'iran ri an neie ii h an rrnnri nrr.rrti n ctan LJLaLLraaj i.a:i, jiuriu:u::-a.i:: i ij:+::, bimbingan teknis dan pengawasan, maupun pemberian rrr.rrrrhnroertr eioq nreqtnsi iprnhac'n Iir.trlasr-rarqVa^tqtt PL :4t1; iai 5+--:: Desa dan Kelurahan.
i=a G4 i *&amp;
- i i i Ror-arn'! rryrrr16 i.ernnaqe Ke1r13gr,'SfAk3fan DgSa gan l-,. + .Ji::+::i} Kelurahan pada dasarnya berkedudukan sebagai rrrnrieh nnriicin+sr! rxrarl::r rn;:&lt;lvnr+irei riaiern pengemb^rr*.r, ide dan kemampuan uniuk :.:er.tdar,r=s:tnn4!1 qe{:'rr?'!e?1 ntrrensi rian sqtadaVe gotong-royong. Lembaga Kemasyarakatan rnerrrrrn'rrarr rnifra ha&lt;vi tsernenr.in n nes:.r .dnrT Kelurahan clalam pemberdayaarr rnasyarakat cian tren cvrtinin n n trern hi-i n cr-! r!-! 4n'
- (21 Lembaga Kemasyarakatan merupakan bentuk znrrrni rrarricirrnqi nrrncrrnrnieni rrnrrar hemernn mendukung dan membantu pelaksanaan tugas pcm=*ngunsn sert= peis]'anan kepada masl,rarakar sekaligus medi.ator bagi penyaluran aspirasi dan nerrnocoiohavr arlfia i'roriri*vnlrr:nrr /'ii rnacr;qrreirq* J'*"b agar menjadikan perhatian dalam pengarrrbilan !.-nhiinL-cn nnn npnrmr lenn ^(TFnria nernhnt.rcnrnan +,f q--er4-'t
vd6dr ^
- ii ! Seh.eoai mirra Ferne, intah Desa dan Keiurahan i-,= dalam pemberdayaan masyarakat dan pengeiolaan nernhengr-rnsn i,er-nhnsra KeEas-,.arakal.ar: mempunyai tugas:
- ? iviemt..:s-i!irnsi nenrrkaii.an norensi nen ln-as-aiah dan menentukan skala prioritas kegiatan nernhqrrcrllnqn' urr*!rt
- Memfasilitasi perencanaan pembangunan; b.
- iviernia qi -l i rn qi n'el n lr.rs"r !-r a l fl rrcric tr ryrn r n cti arrr ho n .rvurruu rr t dan pelestarian pembangunan; c.
- t1 t\/t Fa.l gctcra tz tzan -J. iiiuj ii-ai1r*: :-a:-rG::?Yt F"?'! nf t\rQ ar .{ omengembangkan partisipasi dan swadaya onf nlt cr -rn\rn?1 lr rn a qrrn ra ira i ri e i n .n pembangunan;
- e. fuiemi-asilite-si terv..ujudn,r's pengcc?d.eiie-n pembangunan guna memastikan proses dan n+nrnnnirn t1r=rrrharrcntn+n qehnonirnana \/ayrG diharapkan;
- i. ir{er:um"nuhk+:::bangka4 k*ndisi Cinenlis masyarakatl warga agar rrerniliki keberdayaan r::eiriui pen3-.'eirnggaraan prmbangunan di segala bidang.
- \2'; Sebagei mitra Femeriniah C'esa dan Keiur',ehan dalam pemberdayaan masyarakat dan pengelolaan r--teEYrh-.r n rr|rn an i ,ert ha cra iisrn acrrs ra lzqia n qr:ur:, :iliii+J-J=iUrru(u:r mempunyai fungsi :
- n iicrrnrnrlrr?"1(r rian rrpnrrniah aqr-rirqqi rrrslqr-rnrriz.ri iil:i6-J'iui: =rij:: #L:i ii iii.s'r Gi *iL+r sebagai dasar pengambilan keputusan dan ls,=hii n lzan nern}.qn cnln rn. t)srrq,:t
- b. Perencana dan Pengelola n.rriicinnr-if irerha eic norio JJ*s\_r kebutuhan warga; pembangunan secara rna**ini: nnrp**i rian
- Fe i arran nr r hii ir rien oe n rnen r{ r r lrr rn o rreni n crtrzn iq n kualitas pelayanan publik di desa dan !{elrtreh n rnetatrli herhaoni nrinrifqs lzecriafnn ;aLb. c Lqi i pembangunan;
- Fr.na&lt;rerq'k nnriiqineqi -keqrrrariarraarr .ion i1u* -a *ai*J ccl i uiaii kegotongroyongan wargaf masyarakat dalam nernhnrrslr?rq'n' 4!rqrrt {1
- Pemberdaya dengan memberikan fasiiitasi j a i arn nernherri e\/rt nrr rn a crrnralrof m rn a i:iGrJ Gi ai-t(i( EuiiG mewujudkan kesejahteraan, kedaulatan dan lrr"rnanr{iri+n rii qecrq le hiriana. 9l\^e:tf ; e.
- Pendorong terr,vujudnya persatuan dan kesatrra:r, ker*knnar:. k*ter:trasna:1 ie.n ketertiban maupun kelestarian lingkungan hinup di';'iiayahnya; f
- Perantara yang mendukung lancarnya knrrrrrnikosi .lnn in{nrrnaei nrtinrn {rrnro4 ;:lilr: ii:aiJi Gi:LG: ai Yv U:5ai masyarakat. dengan pemerintahan rraupurl nihnir lntn rlninrn rrenrreir.ncrc'arnan 'rrn ratl!-! i-Lr:jL:!iiil.i-ciG*i ui UJGAi kernasyar-akatan, pemerintaharr penampung dan r.terr.t hn r.r cn rn q tr 6 b.
*AE ETE JEffI$, KESIIDUI{AII, TUGAS DAN FI'NGSI
iiasis:s Ei*ee=e: Jenis Lembaga KemasSrarakatan Desa dae Kelurahas
Fasa! 6
Jenis Lerrrbaga Kernasyarakatan Desa dan Kelurahail i:erriiri Anrt .
- a. Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Desa atau fi" e !r tr"n h rr n i !,Fir-ri D i i .r.ivi K ! r' i .el-n he rrn Ker-a h a ng Ji rLi::ruEc :aL Lqiiui Masyarakat Desa atau Keiurahan iLKMD/ LPMKi aEc.u sebuian nsma iail1:
- b. Lembaga Aciat;
3. rTirrr F-nocrora"z Piii&lt;- i-reqe r' i,(eirrrnhan. ".,i:b" i: --u!ua/ iaL i-i ui jai i,
4. ; P'l* i -*jiXi. I ^'"
'
- e. KarangTaruna; dan
2. f il.rnhqoa iicrnqqrrarqluqienlninnrra
Ei:rsinn Eiprirra
Kedudukan, Tugas dan Fungsi
F pcnE?g srr Frr srhp=:isrrtaa ?r friiqss*rn irai Fiesn af arr
Kelurahan {LPMD/ LPMK}I Lembaga Ketahauan
9&lt;. ilruaGltq?a rr?lt tFce *Ft:l! l4FiE-tF F n+!a I t-84EgtI 5.r t.t'HE tq I €ra &lt;r* rr,
atau Sebutan lllama Lain
Fs=si ?
i .pnfri-' r' i .triwi k i .khri ft r' i.Khrf ii af^rr cehrri-o-, irin berkedudukan sebagai mitra pemerintah desa dan Le.irrr-nhan r.i-qinrn 1-tna\r'tr rneninoizailrnn ?'!F?'er1 qeria masyarakat dalam'bidang pemberdayaatl masyarakat r--ien rrcrnFrnncn rfi rY'!
EloooE * : gs+i +
L;-PI.-"{Dl LFiviK. LI{-I..4D-/ f ,Kh,iK ar"au sebuiact iain mempunyai tugas:
- A hfenrn:qrtn fF.?1aa114 rlerni-rarrrnrr.rarr ec-qra -L-UiG partisipatif;
- h ivienrrcveralrlr an qrrrnrinrrn cynfrttrc- rn\rnrrrr rnq.:rrrrr^o izor. r EL-r.\_-rrf; iu-JU-ii6 i:i-r-i Lii;-iit*Li
- c. Melaksanakan dan mengendalikan pembangunan;
- d ivi en cirnn r ni nir ir.r'n ho cyn i.rarn a crrq r-n i:n in n rro rr rr n ri a Jv \_ii6 a** di desa dan kelurahan dalam pemberdayaan masyarakat dan pengelolaan pembangunan.
+* yqGqt v
lrniarn rnciaircnrr e'wett trlrreq:n\r^ i .-t:irriii I i .Ffi,f i1 i ii irrTi-i r' LKMK atau sebutan lain rnempunyai fungsi :
- 1i , 1 e !i f!/a f.-11?a aTr\r t.:r:fF"'!a\t.ln a 4ln nFrn nan fr f n 4 n n an kegiatan antar Lembaga Kemasyarakatan;
- I n F-a qi I i in tnr- rrer-r scl nl a a rr rrcrn hn n ol r ?'l q y-r aFr-q rrl partisipatif, terpadu, terbuka dan dapat r:l incrf a n ocrr r rr oi nuzq hLq n'
- Penggalian dan Pendayagunaan sumber daya lokal r r n fr r tlr trre.nen f i n sn n rrr.rnhn n cn r r.r n yr' c.
- Penanaman dan pemupukan persatuan dan lzcqqir rnrr lzerr rLr rrrqn l:efcnirarnqn r{nn tzcfcrtihnn rt ::v: 4::H: r*r:t masyarakat desa dan kelurahan. d.
Eagian Ketiga
Kedudukan, Tugas dan Fungsi Lembaga Adat
a -a PAGat tll
- il i i -ernhqcra a4at rnerrrnalran nr&lt;rsrnic.ncri \.i kemasyarakatan yang dibentuk sebagai l-rcrlcrrrlrrrhnn aAai iciinrini/ rnnqrroraLat h'rrlzrrrn adat yang masih hidup dan dipatuhi, atau yang dibeniuk sebagai peiestarian maupun pengembangan adat istiadat yang ada di desa dan lreirrrnhnrr afarr rrrilnxrnh rrrrrnanolzrr ar{ai ierientrr.
- (21 Lembaga adat bisa berbasis pada adat tradisi lokal, lrecenian riqrt hr rr{qrra in'leai niiai rian n^rma rv ^sl4. ? hukum lokal maupun warisan budaya (heritage nlrifrrraii lainnrrq -dr.eerrrrrarrrrq rn,orrrna'ran mnrial sosial lokal (sociai capital) yang perlu riiircrriarra]rqrt riiic&lt;rfarilren rian rii'rzernhan&lt;ylzar-, untuk :
- a. Femberdayaan daiam hai ini merupaken upal/a untuk memperkokoh dan memperkuat daya hirirrn riari qriatiqfiqdoi rrnrrcr rnaqilr arta maupun pernah ada dan akan direvitalisasi;
- b. Feiesiarian merrrpakan upeya rnenjega egar nilai-nilai luhur adat-istiadat yang ada di iinalrrrnoan macrraraizai eeiemnoi .lor.ai rrrsv.)l tumbuh lestari dan berkesinambungan;
- c Pet1oetTl rr'lnoq!1 lTlF!-r tr-r€l ltttl-I ! ty-!Q\/tt rprF?-lr-'r?-lrt iiivi:r*Giaqii untuk menguatkan fungsi dan peran lembaga "a{'ier Age!1T"!arrlnrr rnernher-i'rrqn iznnirihrrqi itrvii!L-1-.: :iiGii iavitLl tvt4v4 optimal pada peningkatan martabat, kualitas hirirrn rian i&lt;eqeiphiernnn qei:giicrrrc i:r'r-srhnnan uci dr\_.-}:;iiFuu raui'#iiai!uii sosial budaya masyarakat desa dan kelurahan.
Pa€at I r
LF1T) rra cta A r! e r lYlcaYl t-tl t t"talal Tr r dc c . arrli:iu-iiti:g Lu&lt;,GJ \_
- a. Membina dan melestarikan budaya dan adat ieiiari-+r ser-ia hrrhrrnGen nrrtnr iniznh nriaf riencran iauruin=di uiiLai L:JI-lu-ii auaL uL:iluif Pemerintah Desa dan Kelurahan;
2. n rvrF?r(rFtnta n4l{-n.ali:14'!2I CI'TI F!-ett narre izFkn\/aJr:-i iik:a cG*L uGi: Gi.,Gii€r-i LG ia:.\_.i:+ adat untuk meningkatkan kemajuan dan taraf hi &lt;-'tr t n -tr:-+ +r-r-+ r-a iae rtrrrn irsa ra h'rr. ?.r o i chi h i a'-r-q ir ri a r"r baik serta menyelesaikan berbagai perselisihan yang rnF?1tI4?1c'I?-r lr l1f !.ll?T.)-T\crf lz:1rA le'-! ^1 rarlatnrt y.,,i :1c: --.L: iLGi a :-\_-LiLEl4(i i sepanj ang tidak bertentangan dengarr peraturarr ni:n i?1alrnl:rn?1 IItlt'!c r'\Friarr !
-tea a I '?
Lembas"n aciat mernp'Jn'"'ai fi-rngsi :
- a. Fenarnpung dan penyalur pendapat atau aspirasi mas\-rarakai kepacia Fernerin:ah tiesa dan Kelurahan maupun Pemerintah Daerah;
2. ivieriiain: nan=,oioq4ian pefSeiisihan dan kOnijrk Vang :-:i uui JLi.Jiiiaii -+g.ii rtu.i::iiA v menyangkut hukum adat, adat istiadat dan :{e blasasn-Ke bla saan mas\,/arekai: n
3. Pelestarian, pengembangarl serta pendayagunaan . a!-'!T !q-i,tl..IGr a!e!!ln! !.Jr!,1rrtjn tT'tFaY.thFrrrqrrasnn uui.-i:r :Gii-irq :ii!i:iul.i'dGv4iluii masyarakat dan melestarikan kebudayaan lokal; c.
4. p4rrnrrriantr hltrrtrncran \/D1.!cr rir.rr,rrirrniic rinn --tar:{\_ uL:rt.J!Lr qU.l L!-\_rii harrnonis serta obyektif antara kepala adatl -:+r:T :'inrrt&lt;r'l *ri-rrr I iset'rrq nrinf .rlarr rrernrrL-a ariri dengan aparat Pemerintah Desa dan Kelurahan; .i
5. c' Pf5YYIner'lI:l?1 nl tLl lr-r02n altttalTl TA'rlctl{a 1-!F?1\n !al l?'ltt?-l kebijakan dalam rangka mewujudkan kelancaran 11F!1\.reIFl100'17.1.)Af1 l-lCl]1Frlt1rAnttn taFtYlaq\/nratznTQTl dan pembangunan.
t&lt;tlgtaEl hFFEn4r
Kedudukan, Tugas dan Fungsi
t E FE PFtlt'g4!!'A g PK ta ! lgtq ' 5 F ttl?2 nq n
PgEAzI l -&lt;
- I t! PF?11r\_\rsfatt\7ne?^r r!4n ]tpeFl4nrFratn KFttlar6a lpA K I merupakan gerakan nasional yang tumbuh dari, rtlFn na?t rt?.lrlttz rnnerraratloT atFrl(ttn nrrFmrrrf2r.l sebagai motor penggeraknya. PKK bertujuan ?T]F?"'!nF!'11etl.)tanr'1 t,.Ftltnrcrtl IInTt !L 111F11!a'lctlzeltz4n kesejahteraan lahir batin menuju terwujudnya lie!!lnrcte \.rerrcr n.arnlrnz\r'l nnnz0!f, efllar-rrF.ral maju, mandiri dan hidup harmonis yang dilandasi ii raFrrT!nY"rn?1 {1a1,'l rirrrentII2nl.l t.t'1r\t}(1a I IIt.laa.l v aT,l-C i u\_i:*ii i Gi:&lt; Maha Esa;
- t ]l Y+\ l{-- a!!!elaqilna!aa!"r !'!'rFr{}!'r11 ! ? t rqFf\.t trrrnr pfr.lfjf+in Pokok PKK yang meliputi :
- n vPfrt'f?'tl.rrrnr4?'l at4rl naflrftlfnarnn pannacrra.
- b. Gotong-royong;
- !^ Donran'
- ci. Sandang;
- P PF'''1 ltT1e11511 attrft T4Tat-lQlzQana frrmon ranoda'
- f. Pendidikan dan ketrampilan;
- {f F- FeFrr4rrafr.
- h. Pengembangan kehidupan berkoperasi;
- 1 PAtAAra?1qn ttfirt[41 ]ndan n1n1In. na11
- j. Perencanaan sehat.
- PK K ?-nF?"llnalLall"l fn1tr4 lJ'l'T1n PFmpnnTnrt I lAcla atafr Kelurahan maupun Lembaga Kemasyarakatan /1t lqrn rD'r\afl!) t1FmtaFfdDrra4n vptllafaq ,, ,rvruurt-!u. I &lt;t
irrrh r,pE
i";i.'-.
.i.,.rnFenegerakFKKDesalli-eiurrahanmelnoull\'Ielr''.tgas:
- a. Membantu mensosialisasikan dan mendukung setrap srograln pernbangunan terutarna daiarn upaya meningkatkan kesej ahteraan keluarga;
2. b" iviengea!.r. mensgeraki&lt;an dan rneneeslbangkan potensi masyarakat khususnya keluarga melalui 'nim'olnsan dan rnoftl'asi secara berkeian'f iLt?'flI
3. prakarsa gotong-roYong, swadaYa L.'erernpuen deiam menuniang c. Menggerakkan san parr-isi.easi pembangunan;
4. iviernatir,rasi d.a* memhlna mas"'ar3.kat daiar:-r Llp'3-1:ra memberdayakan perempuan sebagai bagian integral darr ncm.ber-da"'aan keiuarga selahrera; rna-lu dan mandiri; d
5. ir4eia-ksanakan terttb admrnrslr-a:i Gan ircia::+ral: guna memastikan optimalisasi program dan !.,=giaia* p*ssr.berdayaan kei'r:arga' e
Fassi i5
iJn:ulc r:renlaiankan iugas eckoknva Tim Fengserai': PKK Desa/ Kelurahan mempunyai fungsi :
- a- Ad,;ckara:' .ierl'g mempu rnengge!'aka:1 kes'adaran masyarakat untuk mengembangkan potensi ize ir r arcra' :Lv a lll*l
-14'
- b. Penyuluh dan pembimbing yang menggerakkan masvarakaE agar rnau den rnarnr:u meiaksan*kan program PKK;
- c. Faeiiiiatar daiarn pen-qgaiian kebutuhan, perencanaan dan pengelolaan kegiatan PKK;
- d. i*eciiat+r es*irasi perem.pue* daiam proses pengambilan keputusan pembangunan yang berbn sis ::eria kesetaraan .jend er"
Eagias lie+sBat
Kedudukan, Tugas dan Fungsi
F=::kl:s ?e'tanggar Rqkua EJargs
Fssgi !6
- I tr itukun 'ietanssa- unturk seianiuinva disingkai RT adalah organisasi kemasyarakatan y-ang dibentuk cieh ken-ais" keiuarga iK{i pada maslns\_ masing wilayah dalam rangka pelayanan pemerintahan, keaas'='arakaran dan cemban.qunan diba,.l,ah pembinaan Pemerintah Desa dan Keluraharr;
- Rukun -r4r'arga. untuk seian!u.n-.,a disingker lt-.q, rnerupakan lembaga yang dibentuk melalui ml-ts'*'.1r.var3!1 r,r.rilrga/jscngl-rrus i&lt;'i' di rrrtievai: kerjanya yang bertugas menjalankan fungsi koardinasi dan mediasi ia!a::r l\_trusan pemerintahan, kernasyarakatan clan pernbangunan ai lingkunqannr,,a den dii:a,,vah aernbinaa:: Pemerintah Desa dan Keluraharr; (2)
- i3i ifi iiesa ian Keiurahan de*r:ar d-inc-r':-:\_k ii'i .i*:: i"r.y./ sesuai dengan kebuiuhan da' critetapkan oieh Fer::erinreh Desa aEeri i.*eiurahan\_
F*sa! i?
- iii Rukun Teia::gga {RTi m.empunr.rat rlrsas:
- a. Mernbantu pengeiolaan kependurlukan d.arr ceiavanan adminisirasi pemerlnta.fran iernnl.e yang menjadi tugas pernerintah Desa dan Keiurairasr:
- b. Membantu menjalankan tugas peiayanan i&lt;enade mas-,'grckai yenq rnenracir Eensgtrng jawab Pernerintah Desa dan Kerurahan atau Pemerjnrah iiaer-ah:
- c. fuiemelihara ketentraman, ketertiban dan kerukunan h: dua F\_rars\_a\_:
- rr ivjerrrnrsr rtr renr-qne nnrt rneinizqqnqi:on gUr pembangunan yang didukung aspirasi daii sr-'.rs ri a rrs m r r rni aas\,rarakat di iinskunsann\,/a:
- e. Menggerakkan paltisipasi dan swadaya gotong rn\-/f)n cr rrr a arre !-A -'w q i ni i i n si: r r n sq r-l y1\ra . vr ::ii&lt;l-:Uii*Uri!l i G.
- f. Membantu kelancaran pengelolaan rrernirqncrrnon deSa dan kelUfahan \,/ang uqii ii. dikoordinasikan oleh RW di wilayahnya maupun oieh LPiviD-Kl LKiviD-K di iingkat ciesa dan kelurahan.
- ! .).1 V\_I-!lz]I?'! l a-I-2ngcre ! !{ I I yylF"yrt.lt r?-lrrel ftrncrel . l4,r iaiv:iiuGii-\_d ai i+:i.=-i.
- a. Pengkoordinasian antar wal=ga m.erencanakan dan rnengeini.a nenrhRnsrrna'" dengan *"rr*.*o;;r; "**-t;;;;; murnl nnasvarakat: dalam
- b. Penghubung antara anggota masyarakat dengan nemerrnrah desa dan keiurahan mauelr;1 dengan penrerintah daerah dalam penyampaizur dan ::enerirnaan rnicrmasi cer:r-banstJnan :
- c. Penanganan firasalair-masalah kemasyarakatan l-/Anq rii hari ani rr.aron
PttGclr l r
- {r! t&lt;ur&lt;lln $,/arg.a tF{!J} mem!}unr,'al iltsas:
- a. Membantu kelancaran tugas Pemerintahan iiesa dan Keiurahan serte iugas LFir4D-Fi,j LKMD-K dalam pengelolaan pembangunan;
- h iwienccerakkgn gg,rgcigr"rg goEcng-ro\rong dan partisipasi warga di lingkungannya;
- c- ir,iemeii::ara kerentraman. keiertiban ian kerukunan hidup warga;
- ci" ivlenekoordrnasrkan oeneeioiaan nembansilnan yang didukung aspirasi dan swadaya murni mas\,reT'aKaE antar KuKun ! etensfra di lingkungannya.
- i?\ Fr rizr rn ii.ior-crn iiiUii rrlFryrr.r! rr-l\rn! r! !!'!crqr'
- a. Pengkoordinasian tugas-tugas Rukun Tetangga rI 1 \rr1 l2\7 a n T"l\ra '
- b. Pelaksanaan dan menjernbatani hubungan anEar-a Rt-rk;r-ln Teianssa densan perneriniah desa dan Keiurahan maupun Pemerintah iiaerah:
- c. Penanganan masalah*masalah kernasyarakatan rrano nt naalanl \rrqroq
Eagian Keiima
Kedudukann Tugas dan Fungsi Karang Taruna
P?latglt I rt
- r. KArtnc I anrna anqtan l.Fmnada hFmta\rar^tzarnn yarrg merupakan wadah pengembangan generasi tYrrtala .trat'lcr TlItYlnlIn alttl''t nFfl.F?f1 na?"!o ernq dnq2?' rrF qLL-u kesadaran darr tanggung jawab sosial dari, oleh a"!tfl1 rlnTl!L l.l.!aarlarnrtaT rFntTamq nFfoFfar nl rr:gv: bidang usaha kesejahteraan sosial;
2. Kerartc i arrrnn rnprrrtrairer.r rnnriri cncici r rr-rrrri: mewujudkan keserasian, keharmonisan, laeqe!e!'eqe11 11qtal,Y1 L-tt1".rfltltz'I 11'tFrrt?"tarlzll.)T kesetiakawanan sosial, kebersamaan, kejuangan a\a'lt !1F?1afa nnla?1 ffA?1Ff:}q1 ??-rtta!4 K !a!.enct I nfl !no berkedudukan di desa dan kelurahan di dalam !I/!lelrnn nrrlallYal rrJFcI2fe !(F+ar'! !'rrl sa?1-! tnr!r Indonesia. t tI
lrtc.d ! 'r-r r
!{ a}fencr I arflIf!e ?'!"lFrnt.tllft\_re1 T1 1(Tne ry1Fl".l enctcnlt'lnffl berbagai rnasalah kesejahteraan sosiai terutama yang .'iinarte?11 (tar?1praq! rnl1dn nn!!z \rn11ct nFra!TtlT t'\!'FT7F1"rt1r rehaLrilitatif, maupurl pengernbangan potensi generasi mlrnq n7 llnGFl rnoannrr4
?,llEAa -t= a
!{p-?ATl(J I ttrt tnn tT"rerTlT-rl tt-lrrtlt Tt I?.I 0a!-
- a. Penyelengara pemberdayaan masyarakat terutama generasr rnuda secara kornnrehensli. re;-aaciuterarah dan berkesinambungan;
2. n tJflt-l\rPlFnocerA Keq!!lT2n nF"rcre?lr] nny1s'lt-r llrr72 L:; i v4i i*ur j kewirausahaan bagi generasi muda;
- c. Pernr:ntlken ien&lt;rcntncr iarrrah qn.:ini qerrrnnoai LGi:-.= Uii&lt; ;a;a au J-u-JiGi. -\_:g.::iiriiei:\_:r kebersamaan, jiwa kekeluargaan, kesetiakawanan &lt;lr\elat t'!a-l?1 ?1ttnr-nttal taF,lrtrea'l r1niarn i-l\_lrloizr! tziiGi tiiiGi iaLui iiuii uqiaiii persatuan dan kesatuan generasi muda;
4. il reYYll ll-llMtl11 l{!'ejlr1T!I-2S CtFY.lF\rner rnrrrt2 \r'l11o nFreli.i L 4rr4ili:r\_--i\_:l:v j +J-: :aiLiuG I +:i.= i.! i Ji:\_:ii rekreatif, kreatif, edukatif, ekonomis produktif rnal:=Ltgt :&lt;eglaran craktls ialnn',.e ciengan mendayagunakarr segala sumber dan potensi di ! r?1 crta t I n cta r.r t1\re'
- e. Penyelenggara rujukan, pendidikan dan pelatihan, !-1c nr-r--a1fli]1nsa n {:a-n aor,r+l&lt;\_a st sc slai bael *enr*'andan g masaiah kesejahteraan sosiai;
- r. Penguara-n s:stcr:i tarrngan kcrnunrkas:. kcnasl,=e. informasi dan kemitraan dengarr berbagai sek'r-or lalnnrJa:
- g. Penyelenggara usaha-usaha pencegahan dan l-rFnanrrcr-!-rianrv=en npr'!'n-4s--ei-ehnn qncini r:enar-nqi muda seperti kenakalan remaja, penyalahgurlaan na::i&lt;c ba,t p slk* ir*:-rixa - rat'-r'!..lran ae ia i ar- dan ma saia!: sosial lainnya.
r*acr-rars -i-se-re
Kedudukan, Tugas dan Fnngsi
Legc?&amp;FqF.= S{*e:* gg;3rak=ca* a,eig:gEr=
?3etE ' '-'t
- PF?Y:Frrn !-D n nn i-reca rnernbentuk Lernbaga {rsn l.ieiurah=n dcaer Kemasyarak4tan lainnya i tt
sesuai dengan kebutuhan dan aspirasi setempat yang diarahkan guna mendukung pemberdayaan dalam rangka peningkatan kesejahteraan, kedaulatan dan kemandirian masyarakatnya. Kelonggaran (diskresi) ini dimaksudkan untuk menampung inisiatif dan mengoptimalkan prakarsa lokal dalam merencanakan pengembangan kapasitas kelembagaan sesuai dengan keunikan kondisi dan permasalahan serta tuntutan kebutuhan yang dihadapi;
- {21 l,embaga Kemasyarakatan Lainnya dapat dibentuk sebagai pengukuhan lembaga yang telah tumbuh pada formasi sosial masyarakat desa dan kelurahan semacam Lembaga Perkumpulan Kematian, Lembaga Pengajian dan Kelompok Keagamaan, Lembaga Ekonomi Lokal semacam Lumbung Ferdesaan, Lembaga Sosial semacarn Sinoman, dan sebagainya. Disamping itu juga bisa dibentuk sebagai pcngukuhan terhadap lembaga yang terbentuk melalui berbagai program pembangunan vans rnasuk ke ciesa da:i Keiurahan dari berbagai dinasinstansi dan pemangku i&lt;*penrirlaa:: semacai:r ii:i*-SF. UPF,, EtiMDes. yKelompok Tami, HIPPA dan HIPPAM, Lembaga ii€a g'"'spsraa i ijeea H*-ian - cia:: s*-i:a ga i::.,.-g ;
- i"embaga Kemasyarakatarr yang diirentuk di desa ditetapkan *engan Feraruran Desa .=r'Rng berpedornan pada Peraturan Bupati, sedangkan peneta*an Lembaga F-emas-,"srai{at.act di k-ei-i*h*i: ditetapkan dengan Per=aturan Bupati Seluma. t.l,
Ptr c;E ! 't-{
- | ! ! !lft9s rlaYl Ttl!"!ryq! ! \_aaYr!1afra KFrnrlqr\1n!-rlL-ara!4 tuL,iiiiiai*+ ilLiitc-icr1-L:tJL*ri Lainnya pada dasarnya disesuaikan dengan visi lia !liY?'! !-!r-f (,rn n ?'! II4 n Ct ! ?"1 lr1fl rt lIIn rrr I al tza n ^ i F h ipffi na oa yang bersangkutan. Hal ini juga ryeiiputi pada
ketentuan mengenai struktur kepengurusan, hubungan tata kerja dan mekanisme pembentukannya;
- (21 Guna mengoptimalkan kemajuan sosial dan ekonomi, masing-masing desa dan kelurahan selayaknya melakukan integrasi kelembagaan sosial-ekonomi yang ada sehingga lebih memiliki efektifitas dan efesiensi dalam mengelola urusan sosial kemasyarakatan, pemerintahan dan pembangunan;
- Prinsip yang dipedomani dalam pembentukan lembaga kemasyarakatan dalam hal ini adalah: (3)
- a. Penghargaan atas aspirasi masyarakat;
- b. Pemenuhan struktur kelembagaan yang mampu mendukung pencapaian tujuan sosial, politik, ekonomi, budaya dan hankam secara komprehensif;
- c. Perhatian pada pembagian tugas pokok dan fungsi antar lembaga sehingga mampu berperan sinergis sebagai wadah pemberdayaan dan pembangunan.
BAB TV KELENilBAGAAN, TATA KERJA DAN KEPENGURUSAN
Bagian Kesatu
Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Desa atau Kelurahan {LPMD/ LPMKII Lembaga Ketahanan Masyarakat Desa atau Kelurahan {LKMD/ LPMK} atan Sebutan ffama Laia-
Pasal 24
Kelembagaan
- {1} Pembentukan Lembaga dilakukan melalui penetapan Peraturan Desa atau Keputusan Bupati untuk Kelurahan dengan berpedoman pada Peraturan Bupati;
- (2t Pembentukan Pengurus diawali terlebih dahulu dengan pembentukan panitia pemilihan yang difasilitasi oleh Kepala Desa bersama Badan Permusyawaratan Desa atau oleh Kelurahan bagi Kelurahan;
- Panitia bertugas membuat tata tertib pemilihan sekaligus menyelenggarakan pemilihan secara demokratis melalui Forum Musyawarah Desa/ Musyawarah Kelurahan; (3)
- (4) Calon pengurus diajukan sebagai hasil pemilihan calon oleh perwakilan RT pada masing-masing lingkungan RW. Pemilihan pengurus dilaksanakan atas dasar suara terbanyak dalam Musyawarah Desa/Musyawarah Kelurahan yang dihadiri delegasi masing-masing RW yang beranggotakan semua ketua RT, semua pengurus RW dan beberapa anggota delegasi yang dipilih dari masingmasing lingkungan RW dengan jumlah dan unsur sesuai ketentuan Panitia Pemilihan. Kepala Desa/ Lurah, Perangkat Desa/ Kelurahan, anggota Badan Permusyawaratan Desa (BPD) serta Ketua-Ketua Lembaga Kemasyarakatan Desa/ Kelurahan juga memiliki suara dalam Musyawarah Desa/ Kelurahan;
- Untuk menjaga kualitas demokrasi disarankan pemilihan pengurus dilaksanakan secara paket terpisah, dimana pemilihan Ketua dan Wakil Ketua dilaksanakan tersendiri, baru pemilihan Sekretaris dan Wakil Sekretaris dan selanjutnya pemilihan Bendahara; {5)
- Sedangkan seksi-seksi dibentuk atas dasar musyawarah pengurus terpilih dengan memperhatikan pengalaman dan kesesuaian kemampuan yang bersangkutan dengan bidang yang akan ditangani; (6)
- {71 Penetapan pengurus dilaksanakan melalui Keputusan Kepala Desa atau Keputusan Bupati
bagi Kelurahan. Sedangkan pengukuhan dilakukan oleh Camat mewakili Bupati.
Pasal 25 Tata Kerja
Tata Kerja pada Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Desa atau Kelurahan (LPMD/ LPMK)/ Lembaga Ketahanan Masyarakat Desa atau Kelurahan (LKMD/ LPMK) atau sebutan narna Lain, sebagai berikut :
- a. LPMD-K/ LKMD-K atau sebutan lain merupakan mitra Pemerintah Desa dan Kelurahan dalam pemberdayaan masyarak
Pasal 3
Kelembagaan
- (u Pembentukan PKK dilakukan melalui penetapan Peraturan Desa atau Keputusan Bupati untuk Kelurahan;
- Pembentukan Pengurus diawali terlebih dahulu dengan pembentukan panitia pemilihan yang difasilitasi oleh Kepala Desa bersama Badan Permusyawaratan Desa atau oleh Lurah bagi Kelurahan; (21
- Panitia bertugas membuat tata tertib pemilihan sekaligus menyelenggarakan pemilihan secara demokratis melalui Musyawarah Desa/ Musyawarah Kelurahan; (3)
- Calon pengurus diajukan sebagai hasil pemitihan calon yang dilakukan oleh perwakilan RT pada masing*masing lingkungan RW. Pemilihan pengurus dilaksanakan atas dasar suara terbanyak dalam Musyawarah Desa/ Musyawarah Kelurahan yang dihadiri delegasi masing-masing RW yang beranggotakan semua ketua RT, semua pengurLrs RW dan beberapa anggota delegasi yang dipilih dari masing-masing lingkungan RW dengan jumlah dan unsur sesuai ketentuan Panitia Pemilihan. Kepala Desa/ Lurah, Perangkat Desa/ Kelurahan, Pengurus Badan Permusyawaratan Desa (BPD) serta Ketua-Ketua Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan juga memiliki suara dalam Musyawarah Desa dan Kelurahan; (4)
- Untuk menjaga kualitas demokrasi disarankan pemilihan pengurus dilaksanakan secara paket terpisah, dimana pemilihan Ketua dilaksanakan tersendiri, baru pemilihan Sekretaris dan (s)
selanjutnya pemilihan Bendahara;
- t6) Sedangkan Penasehat, Kesekretariatan dan PokjaPokja dibentuk atas dasar musyawarah pengurus terpilih dengan
- Dalam keanggotaan PKK Desa dan Kelurahan istri/ suami Kepala Desa dan Kelurahan bertindak sebagai fasilitator dan tidak secara otomatis sebagai Ketua Tim Penggerak PKK Desa dan Keiurahan; (1)
- Untuk mendukung pelaksanaan program PKK Desa dan Kelurahan perlu dibentuk Badan Penyantun yang diketuai oleh Kepala Desa/ Kelurahan dengan anggota dari unsur tokoh masyarakat yang berkemampuan. Badan Penyantun memiliki tugas membimbing dan membina PKK; (2t
- Guna membantu pembinaan, penggerakan, dan fasilitasi kepada masyarakat, maka di bawah Tim Penggerak PKK Desa dan Kelurahan dibentuk Kelompok-kelompok PKK
Kepengurusan
- tl) PKK di Desa dan Kelurahan memiliki struktur kepengurusan dalam bentuk Tim Penggerak PKK dengan unsur yang terdiri dari Ketua Tim Penggerak yang didampingi oleh penasihat, Sekretaris Tim Penggerak yang didukung oleh Tenaga Kesekretariatan, Bendahara dan beberapa Kelompok Kerja (Pokja);
- (21 Deskripsi tugas Tim Penggerak PKK Desa dan Kelurahan adalah:
- a. Ketua Tim Penggerak bertugas merumuskan kebijakan, melaksanakan, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi lembaga. Dalam melaksanakan tugasnya, Ketua Tim Penggerak PKK didampingi oleh penasehat yang memberikan saran, pertimbangan, pemikiran atau gagasan dalam rangka mewujudkan keberhasilan pelaksanakan PKK;
- b. Sekretaris Tim Penggerak mempunyai tugas membantu pimpinan di bidang pelayanan administrasi umum, berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Ketua Tim Penggerak PKK. Dalam melaksanakan tugasnya, Sekretaris berfungsi didukung oleh tenaga administrasi dan kesekretariatan yang melaksanakan tugas tata usaha dan rumah tangga, administrasi, humas dan dokumentasi;
- c. Bendahara mempunyai tugas membantu pimpinan di bidang administrasi keuangan, berada di bawah dan bertanggung jawab kepada pimpinan. Dalam melaksanakan tugasnya, Bendahara berfungsi menyiapkan kebijakan pengelolaan keuangan dan tugastugas lain yang diberikan pimpinan dalam urusan pengelolaan keuangan.
- t3) Deskripsi tugas masing-masing Pokja antara lain meliputi:
- a. Po$a I : Melaksanakan kegiatan Penghayatan Pengamalan Pancasila dan Gotong Royong;
- b. Pokja II : Melaksanakan kegiatan pendidikan, ketrampilan. pengembangan usaha ekonomi keluarga dan pengembangan kehidupan berkoperasi;
- c. Po\ia III : Melaksanakan kegiatan yang terkait dengan program sandang, pangan, perumahan dan tata laksana rumah tangga;
- d. Pokja IV : Melaksanakan kegiatan yang terkait dengan program kesehatan. kelestarian lingkungan hidup dan perencanaan sehat.
- (4) Persyaratan pengurus Tim Penggerak PKK antara lain meliputi:
- a. Warga negara Republik Indonesia;
- b. Penduduk setempat dan berdomisili di wilayah desa dan kelurahan yang bersangkutan;
- c. Mempunyai kemauan, kemampuan dan kepedulian khususnya dalam bidang pemberdayaan keluarga;
- d. Bersedia dicalonkan sebagai pengurus PKK;
- e. Tidak pernah dijatuhi hukuman penjara karena melakukan tindak pidana kejahatan;
- f. Bukan Kepala Desa/ Kelurahan, Perangkat Desa/ Kelurahan, pimpinan dan anggota BPD;
- g. Syarat-syarat lain yang ditentukan
Kelembagaan
- (1) Pembentukan Lembaga RT dan RW ditetapkan
Tata Kerja
- (U Musyawarah Warga merupakan wadah perrnusyawaratan dan pemufakatan dalam lingkungan RT. Musyawarah warga berfungsi untuk rnemilih pengurus, menentukan dan merumuskan program kerja serta menerima dan mengesahkan pertanggungjawaban pengurus. Tata cara pelaksanaan Musyawarah Warga ditetapkan
- {1) Di Desa dan Kelurahan dapat dibentuk beberapa RT dan RW sesuai dengan kebutuhan masyarakat yang ditetapkan oleh Pemerintah Desa dan Kelurahan. Pembentukan wilayah RT dan RW secara administratif ditetapkan oleh Pemerintah Desa dan Kelurahan dengan
Kelembagaan
- Pengurus Karang Taruna dipilih secara musyawarah dan mufakat dalam Temu Karya oleh warga Karang Taruna; (1)
- Calon yang diajukan dalam pemilihan pengurus Karang Taruna merupakan hasil musyawarah mufakat atau voting oleh pemuda yang ada di masing-masing wilayah RT dan RW; (2)
- (3) Kepala Desa dan Kelurahan wajib memfasilitasi terselenggaranya Musyawarah Temu Karya untuk pembentukan pengur,r" Xa&amp;rg Taruna;
;;; ;;;
- t4) Pengukuhan dan Pelantikan Pengurus Karang Taruna Desa dan Kelurahan dilakukan melalui Keputusan Kepala Desa dan Kelurahan;
- (s) Pemberhentian Pengurus Karang Taruna dilaksanakan apabila pengurus yang ada:
- a. Berhalangan tetap;
- b. Melakukan tindak pelanggaran hukum dan perbuatan yang bertentangan dengan kepatutan sosial;
- c. Mengundurkan diri;
- d. Meninggal dunia;
- Penggantian antar waktu pengurus Karang Taruna dilaksanakan melalui Rapat Pleno Pengurus yang disahkan dengan Keputusan Kepala Desa atau Kelurahan. (6)
- (1) Lembaga Karang Taruna dapat membentuk Majelis Pertimbangan Karang Taruna yang beranggotakan r-rnsur Pemerintahan Desa dan Kelurahan, para tokoh maupun unsur peduli lainnya yang dipandang mampu memberikan saran dan pertimbangan bagr kemajuan Lembaga Karang Taruna. Mqjelis Pertimbangan Karang Taruna dipimpin oleh seorang Ketua dan Sekretaris merangkap anggota ditambah beberapa anggota;
2. {21 Lembaga Karang Taruna dapat membentuk Unit Teknis sesuai dengan kebutuhan pengembangan organisasi dan program kerjanya. Unit Teknis dimaksud merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari kelembagaan Karang Taruna. Unit Teknis disahkan, dilantik dan harus berkoordinasi serta mempertanggungiawabkan kinerjanya kepada Lembaga Karang Taruna;
3. t3) Dalam rangka mengoptimalkan jejaring komunikasi dan informasi serta mendukung kerjasama dan kolaborasi antar Karang Tarrrna Desa dan Kelurahan secara optimal maka diselenggarakan Forum Karang Taruna mulai lingkup Kecamatan sampai dengan Nasional. Forum Karang Taruna dapat menyelenggarakan Temu Karya dalam rangka pembentukan kepengurusan Forum Komunikasi Antar Karang Taruna secara berjenjang mulai dari Kecamatan, Kabupaten, Propinsi sampai dengan Nasional.
- (1) Pengurus Karang Taruna berkedudukan di Desa dan Kelurahan. Syarat pengurus Karang Taruna adalah:
- a. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan setia kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
- b. Berumur 17 tahun sampai dengan 45 tahun;
- c. Sebagai penduduk setempat dan bertempat tinggal tetap;
- d. Dapat membaca dan menulis;
- e. Memiliki pengalaman dan kemampuan berorganisasi serta kepedulian di bidang kesejahteraan sosial.
7. (21 Masa bakti Pengurus Karang Taruna di Desa dan Kelurahan paling lama 3 (tiga) tahun dapat dipilih kembali untuk satu periode berikutnya;
- (3) Susunan Pengurus Karang Taruna terdiri dari Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, Wakil Sekretaris dan Bendahara ditambah Seksi-Seksi sesuai dengan kebutuhan misalnya Seksi Pendidikan dan Pelatihan, Seksi Kesejahteraan Sosial, Seksi Kelompok Usaha Bersama, Seksi Kerohanian dan
Mental, Seksi Olah Raga dan Seni Budaya, Seksi Lingkungan Hidup dan Seksi Humas dan Kemitraan;
- (41 Deskripsi tugas masing-masing pengurus antara lain meliputi:
- a. Ketua dan Wakil Ketua bertugas merumuskan kebijakan. Program dan strategi pengembangan Karang Taruna, bertanggungiawab dalam koordinasi pelaksanaan kegiatan dan program kerja demi pencapaian cita-cita dan tujuan organisasi baik ke dalam maupun keluar. Ketua dan Wakil Ketua selalu menjaga kekompakan dan mendayagunakan secara optimal segenap urisur kepengurusan yang lain sekaligus memeransertakan seluruh pihak di luar lembaga untuk memberikan dukungan dan partisipasinya dalam pengelolaan kegiatan/ program kerja;
- b. Sekretaris dan Wakil Sekretaris menjalankan fungsi pelayanan administrasi dan dokumentasi kegiatan serta pengelolaan rumah tangga organisasi Karang Taruna;
- c. Bendahara bertugas mengelola administrasi keuangan dan tugas-tugas lain yang dalam urusarl pengelolaan keuangan.
- Deskripsi tugas masing-masing Seksi antara lain meliputi: (s)
- a. Seksi Pendidikan dan Pelatihan, bertugas melaksanakan kegiatan/ program kerja dalam bidang pendidikan dan pelatihan khususnya yang berkaitan dengan pemberdayaan pemuda dan masyarakat pada umumnya;
- b. Seksi Kesejahteraan Sosial, bertugas mengembangkan program kerja di bidang kesejahteran sosial meliputi pelayanan sosial, rehabilitasi sosial dan pemberian bantuan sosial dalam berbagai bentuk santunan kepada
Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial {PMKS);
- Seksi Kelompok Usaha Bersama, bertugas mengembangkan Kelompok Usaha Bersama khususnya yang berbasis pada Wirausaha Mandiri bagl Warga Karang Taruna dengan mendayagunakan segenap potensi dan sumber daya sendiri maupun melalui kemitraan dengan berbagai pihak; C
- d. Seksi Kerohanian dan Mental, bertugas mengembangkan berbagai program pembinaan mental spiritual melalui peringatan Hari Besar Keagamaan, kegiatan kolaborasi dengan berbagai perkumpulan dan lembaga keagamaan maupun kerjasama kemitraan dalam rangka pembinaan mental spiritual khususnya bagi warga Karang Taruna dan masyarakat pada umumnya;
- Seksi Olah Raga dan Seni Budaya, bertugas mengembangkan .aktifitas Olah Raga dan Seni Budaya melalui kegiatan rutin, pembinaan melalui klub dan sanggar maupun kegiatan Pekan Olah Raga dan Seni secara berkala; e.
- Seksi Lingkungan HiduP, bertugas mengembangkan kegiatan dan program kerja yang mengaralr. pada pelestarian lingkungan hidup melalui berbagai sosialisasi, penyadaran, advokasi dan aktifitas kolaboratif untuk penyelamatan dan pelestarian lingkungan hidup; f
- g. Seksi Humas dan Kemitraan, bertugas menyelenggarakan segala aktifitas organisasi yang terkait dengan pelaksanaan fungsi humas dan kemitraan melalui publikasi dan promosi pada media massa manpun saluran komunikasi lainnya.
PEMBERDAYAAIT KELEMBAGAAN
Bagian Kesatu
Penge mbangan l(apasitae
Penguatan Kelembagaaa
- (1) Dilaksanakan dengan memperkokoh ikatan antar pengurus, antar lembaga dan dengan mitra dimana masing-masing pihak mampu melaksanakan fungsi dan peran secara optimal dalam hubungan kerja dan kerjasama yang harmonis.
2. (21 Kokohnya ikatan kepengurusan ditentukan oleh:
- a. Proses pembentukannya melalui prosedur yang demokratis;
- b. Adanya tujuan yang didukung oleh struktur organisasi yang tegas dengan jabaran tugas pengurus secara jelas;
- c. Adanya norrna dasar, prosedur kerja dan hubungan kerjasama yang diatur secara jelas dalam AD-ART organisasi.
BAB V - PEMBERDAYAAIT KELEMBAGAAN
Pasal 4
Peningkatan Sumber Daya Manusia {$DMl dan Kepemlnpinan
- Dilaksanakan proses kaderisasi, rekrutmen, penguatan kapasitas SDM dan penguatan partisipasi masyarakat dalam pengambilan keputusan; {1)
- Proses kaderisasi dilakukan melalui peningkatan mutu sumber daya pemimpin melalui pelibatan secara intensif masing-masing kader dalam pengelolaan kegiatan mampu.t p"*""^han masalah (21
- sosial kemasyarakatan yang ada di lingkungan desa dan kelurahan;
- (3) Proses rekrutmen kepemimpinan melalui prosedur obyektif dengan menumbuhkan mekanisme demokratis;
- (4) Penguotan kapasitas SDM melalui proses penyadaran warga agar mampu memilih pemimpin
- Dilakukan dengan mengembangkan ketepatan perencanaan, mengefektilkan organisasi, mengintensifkan pengendalian dan menajamkan penilaian; (u
- Ketepatan perencanaan dilaksanakan melalui: (21
- a. pengembangan perencanaan
Peningkatan Kapasitas Sarana dan Prasarana
- (1) Dilaksanakan melalui pemenuhan sarana prasarana serta kelengkapan administrasi secara memadai;
- (2) Sarana prasarana organisasi adalah perlengkapan pendukung yang diperlukan agar suatu oraanisasi dapat beraktifitas misalnya ruang kantor dengan meubelairnya, telepon, komputer, papan nama organisasi maupun ATK (Alat Tulis Kantor);
3. Sedangkan kelengkapan administrasi meliputi perlengkapan yang diperlukan untuk mendokumentasikan aset dan aktifitas berupa sejumlah buku administrasi seperti buku tamu, buku agenda, buku ekspedisi, buku kas, buku daftar pengurus, buku notulen rapat, buku inventaris, buku rencana pembangunarf., buku inventarisasi hasil pembangunan dan sebagainya. (3)
Bagian Kedua Dukungan Fasilitasi
- (1) Pengembangan kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan perlu didukung dengan pendanaan yang cukup guna mengoptimalkan relalisasi kegiatan dan program kerja organisasi;
2. (21 Pendanaan Lembaga Kemasyarakatan bersumber dari:
- a. Swadaya masyarakat;
- b. Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa dan Anggaran Kelurahan;
- c. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten dan Kota maupun Provinsi;
- d. Bantuan Pemerintah, Pemerintah Provinsi maupun Pemerintah Kabupaten;
- e. Bantuan lain yang sah dan tidak mengikat.
8. t3) Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan harus mampu mengembangan pendanaan secara mandiri yang bertumpu pada kerjasama kemitraan dengan berbagai pihak dalam pengelolaan kegiatan pembangunan.
- {1) Pemerintah Propinsi bersama Pemerintah Kabupaten dan Kota berkewqjiban memfasilitasi bantuan pembiayaan, pendidikan dan pelatihan, pembimbingan, supewise maupun penghargaan kepada Lembaga Kemasyarakatan;
- (21 Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan perlu menjalin kemitraan dalam rangka penguatan kapasitas kelembagaan, pengembangan potensi lokal untuk peningkatan kesejahteraari maupun untuk mewujudkan keterpaduan dalam pengelolaan pembangunan di desa dan Kelurahan. Kemitraan dilaksanakan baik antar lembaga kemasyarakatan sendiri di intern dan antar desal kelurahan maupun dengan pihak lain atas dasar saling menguntungkan.
Pendampingan
- (1) Dalam rangka mengoptimalkan fungsi dan peran Lembaga Kemasyarakatan dalam memfasilitasi pembangunan desa dan Kelurahan diperlukan pend"ampingan oleh Kader Teknis, Kader
Fungsional maupun Kader Pemberdayaan Masyarakat {KPM};
- (21 Pendampingan terutama dilaksanakan oleh KPM yang be{umlah antara 5 (lima) sampai dengan 1O {sepuluh} Kader yang dibentuk melalui proses pemilihan dari calon-calon KPM. KPM ditetapkan
- (1) Pemberian pembinaan dan bantuan teknis dilakukan guna memastikan proses fasilitasi kegiatan berjalan secara tuntas dan berkelanjutan. Bantuan Teknis diberikan oleh berbagai pihak yang kompeten sesuai dengan konteks permasalahan dan kebutuhan;
2. Pemerintah Provinsi berkewajiban memberikan pembinaan dalam berbagai bentuk meliputi : (21
- a. Memberikan pedoman pelaksanaan Lembaga Kemasyarakatan;
- b. Memberikan bantuan pembiayaan dari Provinsi kepada Lembaga Kemasyarakatan;
- c. Memf,asilitasi pen5rusunan Peraturan Daerah Kabupaten dan Kota tentang Lembaga Kemasyarakatan;
- d. Melakukan pengawasan Peraturan Daerah Kabupaten dan Kota yang berkaitan dengan Lembaga Kemasyarakatan ;
- e. Melaksanakan pendidikan dan pelatihan tertentu skala provinsi;
-1.J:,,;"ir**i
- f. Memberikan bimbingan, supervisi dan konsultasi pelaksanaan serta pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan. memberikan penghargaan kepada Lembaga Kemasyarakatan.
- (3) Pemerintah Kabupaten dan Kota berkewajiban memberikan pembinaan dalam berbagai bentuk meliputi:
- a. Memberikan pedoman teknis pelaksanaan dan pengembangan Lembaga Kemasyarakatan;
- b. Memberikan pedoman teknis pengelolaan pembangunan partisipatif;
- c. Menetapkan bantuan pembiayaan alokasi dana untuk pembinaan dan pengembangan Lembaga Kemasyarakatan;
- d. Memberikan bimbingan, supervisi dan konsultasi pelaksanaan serta pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan ;
- e. Melakukan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan Lembaga Kemasyarakatan;
- f. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi Lembaga Kemasyarakatan;
- g. Memberikan penghargaan kepada Lembaga Kemasyarakatan.
- (4) Sedangkan Pembinaan Camat meliputi :
- a. Memfasilitasi pembentukan dan pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan;
- b. Memfasilitasi pelaksanaan pemberdayaan masyarakat dan pengelolaan pembangunan oleh Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan;
- c. Memfasilitasi kerjasama antar Lembaga Kemasyarakatan dan kerjasama Lembaga Kemasyarakatan dengan pihak ketiga;
- d. Memfasilitasi bantuan teknis, pendampingan dan koordinasi unit kerja pemerintahan dalam rangka pengembangan Kemasyarakatan. Lembaga
Brglan Ketiga
Pengendalian Program
- (U Pelaporan meliputi laporan realisasi kegiatan, laporan perkembangan kegiotan dan laporan keuangan Laporan Realisasi Program realisasi prograrn, hal yang telah dicapai, masalah yang dihadapi dan kemungkinan solusinya. Laporan perkembangan menjelaskan progres yang dicapai dan dampak yang terjadi pada pasca kegiatan. Sedangkan laporan keuangan berkenaan dengan realisasi penggunaan dana atau sumber pendanaan yang berhasil dihimpun dalam suatu kegiatan;
- (2) Pelaporan disusun secara lengkap dan informatif dengan menguraikan informasi pokok meliputi:
- a. Kegiatan yang sedang atau telah dilaksanakan;
- b. Pencapaian target kegiatan dan realisasi biaya;
- c. Perkembangan hasill dampak kegiatan;
- d. Kendala dan permasalahan yang dihadapi beserta penggulangannya;
- e. Tingkat partisipasi masyarakat dalam pengambilan keputusan pengelolaan peru.-bangunan;
- f. Tingkat keswadayaan masyarakat dalam pendayagunaan sumberdaya pembangunan;
- g. Rencana pelestarian dan pengembangan program.
Pengawasan
- (1) Pengawasan dilaksanakan demi mencegah penyimpangan, menjaga konsistensi proses pelaksanaan dan mengoptimalkan hasil;
- (2) Jenis pengaurasan terdiri dari:
- a. Pengawasan struktural. yakni pengawasan oleh aparatur pemerintahan yang dilaksanakan secara bedenjang;
- b. Pengawasan fungsional, yakni pengawasan yang dilakukan oleh KPM, maupun fasilitator pembangunan lainnya sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya;
- c. Pengawasan masyarakat. yakni pengawasan yang dilakukan oleh masyarakat sendiri, perguruan tinggi, LSM, media massa dan sebagainya.
6. Dalam rangka mengoptimalkan pengawasan dapat dibuka torum pengaduan publik. Setiap permasalahan yang diadukan hendaknya dilakukan klarifikasi dan tindakan penyelesaian secara berjenjang. Pengawasan secara obyektif membutuhkan keterbukaan informasi yang harus dirancang dan dikondisikan terintegrasi secara sistemik ke dalam manajemen program. (3)
- Monitoring merupakan kegiatan untuk memastikan sejauh mana program telah berjalan sesuai dengan rencana, prinsip dan prosedur penerapannya; {1)
- Kegiatan monitoring dapat dilaksanakan oleh masyarakat sendiri serta berbagai pemangku kepentingan melalui jalur struktural pemerintahan maupun jalur fungsional oleh Tim Monitoring; (2)
- (3) Monitoring dilakukan secara partisipatif melalui kunjungan lapangan, mekanisme pelaporan, pengaduan masyarakat, media massa, dan lainnya. Setiap pengaduan dan keluhan yang muncul dari masyarakat segera ditanggapi secara serius. Penyelesaian setiap pengaduan harus menjunjung tinggr kerahasiaan identitas pelapor, dilaksanakan secara berjenjang dengan prosedur yang terbuka, proporsional dan obyektif;
- Agar monitoring berjalan optimal maka perlu seoptimal mungkin melibatkan partisipasi masyarakat, dilaksanakan secara integral dalam pengelolaan program, dirancang secara sederhana sehingga mudah dilakukan serta dilaksanakan secara rutin demi menjamin kontinuitas informasi dan dokumentasi. (4)
BAB V - PEMBERDAYAAIT KELEMBAGAAN
Pasal 5
O Evaluasi
Pasal 24
Kelembagaan
- {1} Pembentukan Lembaga dilakukan melalui penetapan Peraturan Desa atau Keputusan Bupati untuk Kelurahan dengan berpedoman pada Peraturan Bupati;
- (2t Pembentukan Pengurus diawali terlebih dahulu dengan pembentukan panitia pemilihan yang difasilitasi oleh Kepala Desa bersama Badan Permusyawaratan Desa atau oleh Kelurahan bagi Kelurahan;
- Panitia bertugas membuat tata tertib pemilihan sekaligus menyelenggarakan pemilihan secara demokratis melalui Forum Musyawarah Desa/ Musyawarah Kelurahan; (3)
- (4) Calon pengurus diajukan sebagai hasil pemilihan calon oleh perwakilan RT pada masing-masing lingkungan RW. Pemilihan pengurus dilaksanakan atas dasar suara terbanyak dalam Musyawarah Desa/Musyawarah Kelurahan yang dihadiri delegasi masing-masing RW yang beranggotakan semua ketua RT, semua pengurus RW dan beberapa anggota delegasi yang dipilih dari masingmasing lingkungan RW dengan jumlah dan unsur sesuai ketentuan Panitia Pemilihan. Kepala Desa/ Lurah, Perangkat Desa/ Kelurahan, anggota Badan Permusyawaratan Desa (BPD) serta Ketua-Ketua Lembaga Kemasyarakatan Desa/ Kelurahan juga memiliki suara dalam Musyawarah Desa/ Kelurahan;
- Untuk menjaga kualitas demokrasi disarankan pemilihan pengurus dilaksanakan secara paket terpisah, dimana pemilihan Ketua dan Wakil Ketua dilaksanakan tersendiri, baru pemilihan Sekretaris dan Wakil Sekretaris dan selanjutnya pemilihan Bendahara; {5)
- Sedangkan seksi-seksi dibentuk atas dasar musyawarah pengurus terpilih dengan
Pasal 25
Tata Kerja pada Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Desa atau Kelurahan (LPMD/ LPMK)/ Lembaga Ketahanan Masyarakat Desa atau Kelurahan (LKMD/ LPMK) atau sebutan narna Lain, sebagai berikut :
- a. LPMD-K/ LKMD-K atau sebutan lain merupakan mitra Pemerintah Desa dan Kelurahan dalam pemberdayaan masyarakat dan pengelolaan pembangunan;
- b. Demi mengoptimalkan fungsi koordinasi, maka seluruh program/kegiatan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat yang dikelola di desa dan kelurahan yang berasal dari berbagai sumber pendanaan dikoordinasikan oleh LPMD-KI LKMD-K atau sebutan lain;
- c. Pengurus LPMD-K/ LKMD-K atau sebutan lain wajib menyampaikan laporan kinerja kelembagaarlnya minimal 6 (enam) bulan sekali kepada Musyawarah pengurus dan hasilnya diteruskan kepada Pemerintah Desa dan Kelurahan;
- d. Hubungan kerja LPMD-K/ LKMD-K atau sebutan lain dengan Lembaga Kemasyarakatan lainnya di desa bersifat koordinatif, konsultatif dan kemitraan, sedangkan hubungan kerja dengan pihak ketiga bersifat kemitraan.
Pasal 26
Kepengurusan
Kepengurusan Pemberdayaan (LPMD/ LPMK)/ dan struktur Masyarakat Desa Lembaga Ketahanan pada Lembaga atau Kelurahan Masyarakat Desa atau Kelurahan (LKMDi LPMK) atau Sebutan Nama Lain ditentukan :
- a. Persyaratan pengurus antara lain meliputi :
1. Warga negara Republik Indonesia;
2. Penduduk setempat dan berdomisili di wilayah desa dan kelurahan yang bersangkutan;
3. Mempunyai kemauan, kemampuan dan kepedulian;
4. Bersedia dicalonkan sebagai pengurus LPMD-K/ LKMDK.
5. Tidak pernah dijatuhi hukuman penjara karena melakukan tindak pidana kejahatan;
6. Bukan Kepala Desa/ Kelurahan, Perangkat Desa/ Kelurahan, pimpinan dan anggota BPD;
7. Syarat-syarat lain yang ditentukan
Pasal 28
- (1) Hubungan Lembaga Adat dan Pemerintah Desa dan Kelurahan serta Pemerintah Daerah bersitat koordinasi, konsultasi dalam pelaksanaan pemberdayaan pengembangan dan pelestarian adat istiadat maupun dalam pelaksanaan pembangunan lainnya. Lembaga adat bersama Pemerintah dan l,embaga Kemasyarakatan lainnya saling mendukung dan menunjang dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan perberdayaan masyarakat di wilayahnya;
2. {2) Lembaga adat memberi saran dan pertimbangan terhadap kebijakan yang diambil kepada Pemerintah Daerah dan Pemerintah Desa/ Kelurahan. Pemerintah Daerah diharapkan memberi fasilitas dan bantuan bagr kegiatan lembaga adat yang relevan;
- (3) Setiap hasil musyawarah Lembaga Adat disampaikan kepada Pemerintah Desa dan Kelurahan maupun Pemerintah Daerah guna menunjang tindak lanjut pelaksanaannya.
Pasal 29
Kepenguruaan
- (U Penghormatan dan pelestarian adat istiadat dan lembaga adat perlu dilaksanakan baik oleh unsur pemerintah maupun segenap pemangku kepentingan dalam rangka memperkaya kebudayaan daerah maupun khasanah kebudayaan nasional;
- {21 Persyaratan pengurus lembaga adat antara lain meliputi:
- a. Warga negara Republik Indonesia;
- b. Penduduk setempat dan berdomisili di wilayah
- desa dan kelurahan yang bersangkutan;
- c. Mempunyai kemauan, kemampuan dan kepedulian dan dikenal sebagai tokoh adat atau memiliki minat dalam pelestarian dan pemberdayaan adat'istiadat;
- d. Bersedia dicalonkan sebagai pengurus lembaga adat;
- e. Tidak pernah dijatuhi hukuman penjara karena melakukan tindak pidana kejahatan;
- f. Bukan Kepala Desa/ Kelurahan, Perangkat Desa/ Kelurahan, pimpinan dan anggota BPD;
- g. Syarat-syarat lain yang ditentukan
Kelembagaan
- (u Pembentukan PKK dilakukan melalui penetapan Peraturan Desa atau Keputusan Bupati untuk Kelurahan;
- Pembentukan Pengurus diawali terlebih dahulu dengan pembentukan panitia pemilihan yang difasilitasi oleh Kepala Desa bersama Badan Permusyawaratan Desa atau oleh Lurah bagi Kelurahan; (21
- Panitia bertugas membuat tata tertib pemilihan sekaligus menyelenggarakan pemilihan secara demokratis melalui Musyawarah Desa/ Musyawarah Kelurahan; (3)
- Calon pengurus diajukan sebagai hasil pemitihan calon yang dilakukan oleh perwakilan RT pada masing*masing lingkungan RW. Pemilihan pengurus dilaksanakan atas dasar suara terbanyak dalam Musyawarah Desa/ Musyawarah Kelurahan yang dihadiri delegasi masing-masing RW yang beranggotakan semua ketua RT, semua pengurLrs RW dan beberapa anggota delegasi yang dipilih dari masing-masing lingkungan RW dengan jumlah dan unsur sesuai ketentuan Panitia Pemilihan. Kepala Desa/ Lurah, Perangkat Desa/ Kelurahan, Pengurus Badan Permusyawaratan Desa (BPD) serta Ketua-Ketua Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan juga memiliki suara dalam Musyawarah Desa dan Kelurahan; (4)
- Untuk menjaga kualitas demokrasi disarankan pemilihan pengurus dilaksanakan secara paket terpisah, dimana pemilihan Ketua dilaksanakan tersendiri, baru pemilihan Sekretaris dan (s)
selanjutnya pemilihan Bendahara;
- t6) Sedangkan Penasehat, Kesekretariatan dan PokjaPokja dibentuk atas dasar musyawarah pengurus terpilih dengan
Pasal 31
- Dalam keanggotaan PKK Desa dan Kelurahan istri/ suami Kepala Desa dan Kelurahan bertindak sebagai fasilitator dan tidak secara otomatis sebagai Ketua Tim Penggerak PKK Desa dan Keiurahan; (1)
- Untuk mendukung pelaksanaan program PKK Desa dan Kelurahan perlu dibentuk Badan Penyantun yang diketuai oleh Kepala Desa/ Kelurahan dengan anggota dari unsur tokoh masyarakat yang berkemampuan. Badan Penyantun memiliki tugas membimbing dan membina PKK; (2t
- Guna membantu pembinaan, penggerakan, dan fasilitasi kepada masyarakat, maka di bawah Tim Penggerak PKK Desa dan Kelurahan dibentuk Kelompok-kelompok PKK
Pasal 32
Kepengurusan
- tl) PKK di Desa dan Kelurahan memiliki struktur kepengurusan dalam bentuk Tim Penggerak PKK dengan unsur yang terdiri dari Ketua Tim Penggerak yang didampingi oleh penasihat, Sekretaris Tim Penggerak yang didukung oleh Tenaga Kesekretariatan, Bendahara dan beberapa Kelompok Kerja (Pokja);
- (21 Deskripsi tugas Tim Penggerak PKK Desa dan Kelurahan adalah:
- a. Ketua Tim Penggerak bertugas merumuskan kebijakan, melaksanakan, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi lembaga. Dalam melaksanakan tugasnya, Ketua Tim Penggerak PKK didampingi oleh penasehat yang memberikan saran, pertimbangan, pemikiran atau gagasan dalam rangka mewujudkan keberhasilan pelaksanakan PKK;
- b. Sekretaris Tim Penggerak mempunyai tugas membantu pimpinan di bidang pelayanan administrasi umum, berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Ketua Tim Penggerak PKK. Dalam melaksanakan tugasnya, Sekretaris berfungsi didukung oleh tenaga administrasi dan kesekretariatan yang melaksanakan tugas tata usaha dan rumah tangga, administrasi, humas dan dokumentasi;
- c. Bendahara mempunyai tugas membantu pimpinan di bidang administrasi keuangan, berada di bawah dan bertanggung jawab kepada pimpinan. Dalam melaksanakan tugasnya, Bendahara berfungsi menyiapkan kebijakan pengelolaan keuangan dan tugastugas lain yang diberikan pimpinan dalam urusan pengelolaan keuangan.
- t3) Deskripsi tugas masing-masing Pokja antara lain meliputi:
- a. Po$a I : Melaksanakan kegiatan Penghayatan Pengamalan Pancasila dan Gotong Royong;
- b. Pokja II : Melaksanakan kegiatan pendidikan, ketrampilan. pengembangan usaha ekonomi keluarga dan pengembangan kehidupan berkoperasi;
- c. Po\ia III : Melaksanakan kegiatan yang terkait dengan program sandang, pangan, perumahan dan tata laksana rumah tangga;
- d. Pokja IV : Melaksanakan kegiatan yang terkait dengan program kesehatan. kelestarian lingkungan hidup dan perencanaan sehat.
- (4) Persyaratan pengurus Tim Penggerak PKK antara lain meliputi:
- a. Warga negara Republik Indonesia;
- b. Penduduk setempat dan berdomisili di wilayah desa dan kelurahan yang bersangkutan;
- c. Mempunyai kemauan, kemampuan dan kepedulian khususnya dalam bidang pemberdayaan keluarga;
- d. Bersedia dicalonkan sebagai pengurus PKK;
- e. Tidak pernah dijatuhi hukuman penjara karena melakukan tindak pidana kejahatan;
- f. Bukan Kepala Desa/ Kelurahan, Perangkat Desa/ Kelurahan, pimpinan dan anggota BPD;
- g. Syarat-syarat lain yang ditentukan
Pasal 33
Kelembagaan
- (1) Pembentukan Lembaga RT dan RW ditetapkan
Pasal 34
Tata Kerja
- (U Musyawarah Warga merupakan wadah perrnusyawaratan dan pemufakatan dalam lingkungan RT. Musyawarah warga berfungsi untuk rnemilih pengurus, menentukan dan merumuskan program kerja serta menerima dan mengesahkan pertanggungjawaban pengurus. Tata cara pelaksanaan Musyawarah Warga ditetapkan
Pasal 35
- {1) Di Desa dan Kelurahan dapat dibentuk beberapa RT dan RW sesuai dengan kebutuhan masyarakat yang ditetapkan oleh Pemerintah Desa dan Kelurahan. Pembentukan wilayah RT dan RW secara administratif ditetapkan oleh Pemerintah Desa dan Kelurahan dengan
Pasal 36
Kelembagaan
- Pengurus Karang Taruna dipilih secara musyawarah dan mufakat dalam Temu Karya oleh warga Karang Taruna; (1)
- Calon yang diajukan dalam pemilihan pengurus Karang Taruna merupakan hasil musyawarah mufakat atau voting oleh pemuda yang ada di masing-masing wilayah RT dan RW; (2)
- (3) Kepala Desa dan Kelurahan wajib memfasilitasi terselenggaranya Musyawarah Temu Karya untuk pembentukan pengur,r" Xa&amp;rg Taruna;
;;; ;;;
- t4) Pengukuhan dan Pelantikan Pengurus Karang Taruna Desa dan Kelurahan dilakukan melalui Keputusan Kepala Desa dan Kelurahan;
- (s) Pemberhentian Pengurus Karang Taruna dilaksanakan apabila pengurus yang ada:
- a. Berhalangan tetap;
- b. Melakukan tindak pelanggaran hukum dan perbuatan yang bertentangan dengan kepatutan sosial;
- c. Mengundurkan diri;
- d. Meninggal dunia;
- Penggantian antar waktu pengurus Karang Taruna dilaksanakan melalui Rapat Pleno Pengurus yang disahkan dengan Keputusan Kepala Desa atau Kelurahan. (6)
Pasal 37
- (1) Lembaga Karang Taruna dapat membentuk Majelis Pertimbangan Karang Taruna yang beranggotakan r-rnsur Pemerintahan Desa dan Kelurahan, para tokoh maupun unsur peduli lainnya yang dipandang mampu memberikan saran dan pertimbangan bagr kemajuan Lembaga Karang Taruna. Mqjelis Pertimbangan Karang Taruna dipimpin oleh seorang Ketua dan Sekretaris merangkap anggota ditambah beberapa anggota;
2. {21 Lembaga Karang Taruna dapat membentuk Unit Teknis sesuai dengan kebutuhan pengembangan organisasi dan program kerjanya. Unit Teknis dimaksud merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari kelembagaan Karang Taruna. Unit Teknis disahkan, dilantik dan harus berkoordinasi serta mempertanggungiawabkan kinerjanya kepada Lembaga Karang Taruna;
3. t3) Dalam rangka mengoptimalkan jejaring komunikasi dan informasi serta mendukung kerjasama dan kolaborasi antar Karang Tarrrna Desa dan Kelurahan secara optimal maka diselenggarakan Forum Karang Taruna mulai lingkup Kecamatan sampai dengan Nasional. Forum Karang Taruna dapat menyelenggarakan Temu Karya dalam rangka pembentukan kepengurusan Forum Komunikasi Antar Karang Taruna secara berjenjang mulai dari Kecamatan, Kabupaten, Propinsi sampai dengan Nasional.
Pasal 38
- (1) Pengurus Karang Taruna berkedudukan di Desa dan Kelurahan. Syarat pengurus Karang Taruna adalah:
- a. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan setia kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
- b. Berumur 17 tahun sampai dengan 45 tahun;
- c. Sebagai penduduk setempat dan bertempat tinggal tetap;
- d. Dapat membaca dan menulis;
- e. Memiliki pengalaman dan kemampuan berorganisasi serta kepedulian di bidang kesejahteraan sosial.
7. (21 Masa bakti Pengurus Karang Taruna di Desa dan Kelurahan paling lama 3 (tiga) tahun dapat dipilih kembali untuk satu periode berikutnya;
- (3) Susunan Pengurus Karang Taruna terdiri dari Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, Wakil Sekretaris dan Bendahara ditambah Seksi-Seksi sesuai dengan kebutuhan misalnya Seksi Pendidikan dan Pelatihan, Seksi Kesejahteraan Sosial, Seksi Kelompok Usaha Bersama, Seksi Kerohanian dan
Mental, Seksi Olah Raga dan Seni Budaya, Seksi Lingkungan Hidup dan Seksi Humas dan Kemitraan;
- (41 Deskripsi tugas masing-masing pengurus antara lain meliputi:
- a. Ketua dan Wakil Ketua bertugas merumuskan kebijakan. Program dan strategi pengembangan Karang Taruna, bertanggungiawab dalam koordinasi pelaksanaan kegiatan dan program kerja demi pencapaian cita-cita dan tujuan organisasi baik ke dalam maupun keluar. Ketua dan Wakil Ketua selalu menjaga kekompakan dan mendayagunakan secara optimal segenap urisur kepengurusan yang lain sekaligus memeransertakan seluruh pihak di luar lembaga untuk memberikan dukungan dan partisipasinya dalam pengelolaan kegiatan/ program kerja;
- b. Sekretaris dan Wakil Sekretaris menjalankan fungsi pelayanan administrasi dan dokumentasi kegiatan serta pengelolaan rumah tangga organisasi Karang Taruna;
- c. Bendahara bertugas mengelola administrasi keuangan dan tugas-tugas lain yang dalam urusarl pengelolaan keuangan.
- Deskripsi tugas masing-masing Seksi antara lain meliputi: (s)
- a. Seksi Pendidikan dan Pelatihan, bertugas melaksanakan kegiatan/ program kerja dalam bidang pendidikan dan pelatihan khususnya yang berkaitan dengan pemberdayaan pemuda dan masyarakat pada umumnya;
- b. Seksi Kesejahteraan Sosial, bertugas mengembangkan program kerja di bidang kesejahteran sosial meliputi pelayanan sosial, rehabilitasi sosial dan pemberian bantuan sosial dalam berbagai bentuk santunan kepada
Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial {PMKS);
- Seksi Kelompok Usaha Bersama, bertugas mengembangkan Kelompok Usaha Bersama khususnya yang berbasis pada Wirausaha Mandiri bagl Warga Karang Taruna dengan mendayagunakan segenap potensi dan sumber daya sendiri maupun melalui kemitraan dengan berbagai pihak; C
- d. Seksi Kerohanian dan Mental, bertugas mengembangkan berbagai program pembinaan mental spiritual melalui peringatan Hari Besar Keagamaan, kegiatan kolaborasi dengan berbagai perkumpulan dan lembaga keagamaan maupun kerjasama kemitraan dalam rangka pembinaan mental spiritual khususnya bagi warga Karang Taruna dan masyarakat pada umumnya;
- Seksi Olah Raga dan Seni Budaya, bertugas mengembangkan .aktifitas Olah Raga dan Seni Budaya melalui kegiatan rutin, pembinaan melalui klub dan sanggar maupun kegiatan Pekan Olah Raga dan Seni secara berkala; e.
- Seksi Lingkungan HiduP, bertugas mengembangkan kegiatan dan program kerja yang mengaralr. pada pelestarian lingkungan hidup melalui berbagai sosialisasi, penyadaran, advokasi dan aktifitas kolaboratif untuk penyelamatan dan pelestarian lingkungan hidup; f
- g. Seksi Humas dan Kemitraan, bertugas menyelenggarakan segala aktifitas organisasi yang terkait dengan pelaksanaan fungsi humas dan kemitraan melalui publikasi dan promosi pada media massa manpun saluran komunikasi lainnya.
PEMBERDAYAAIT KELEMBAGAAN
Bagian Kesatu
Penge mbangan l(apasitae
BAB V - PEMBERDAYAAIT KELEMBAGAAN
Pasal 39
Penguatan Kelembagaaa
- (1) Dilaksanakan dengan memperkokoh ikatan antar pengurus, antar lembaga dan dengan mitra dimana masing-masing pihak mampu melaksanakan fungsi dan peran secara optimal dalam hubungan kerja dan kerjasama yang harmonis.
2. (21 Kokohnya ikatan kepengurusan ditentukan oleh:
- a. Proses pembentukannya melalui prosedur yang demokratis;
- b. Adanya tujuan yang didukung oleh struktur organisasi yang tegas dengan jabaran tugas pengurus secara jelas;
- c. Adanya norrna dasar, prosedur kerja dan hubungan kerjasama yang diatur secara jelas dalam AD-ART organisasi.
Peningkatan Sumber Daya Manusia {$DMl dan Kepemlnpinan
- Dilaksanakan proses kaderisasi, rekrutmen, penguatan kapasitas SDM dan penguatan partisipasi masyarakat dalam pengambilan keputusan; {1)
- Proses kaderisasi dilakukan melalui peningkatan mutu sumber daya pemimpin melalui pelibatan secara intensif masing-masing kader dalam pengelolaan kegiatan mampu.t p"*""^han masalah (21
- sosial kemasyarakatan yang ada di lingkungan desa dan kelurahan;
- (3) Proses rekrutmen kepemimpinan melalui prosedur obyektif dengan menumbuhkan mekanisme demokratis;
- (4) Penguotan kapasitas SDM melalui proses penyadaran warga agar mampu memilih pemimpin
BAB V - PEMBERDAYAAIT KELEMBAGAAN
Pasal 41
- Dilakukan dengan mengembangkan ketepatan perencanaan, mengefektilkan organisasi, mengintensifkan pengendalian dan menajamkan penilaian; (u
- Ketepatan perencanaan dilaksanakan melalui: (21
- a. pengembangan perencanaan
BAB V - PEMBERDAYAAIT KELEMBAGAAN
Pasal 42
Peningkatan Kapasitas Sarana dan Prasarana
- (1) Dilaksanakan melalui pemenuhan sarana prasarana serta kelengkapan administrasi secara memadai;
- (2) Sarana prasarana organisasi adalah perlengkapan pendukung yang diperlukan agar suatu oraanisasi dapat beraktifitas misalnya ruang kantor dengan meubelairnya, telepon, komputer, papan nama organisasi maupun ATK (Alat Tulis Kantor);
3. Sedangkan kelengkapan administrasi meliputi perlengkapan yang diperlukan untuk mendokumentasikan aset dan aktifitas berupa sejumlah buku administrasi seperti buku tamu, buku agenda, buku ekspedisi, buku kas, buku daftar pengurus, buku notulen rapat, buku inventaris, buku rencana pembangunarf., buku inventarisasi hasil pembangunan dan sebagainya. (3)
Bagian Kedua Dukungan Fasilitasi
BAB V - PEMBERDAYAAIT KELEMBAGAAN
Pasal 43
- (1) Pengembangan kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan perlu didukung dengan pendanaan yang cukup guna mengoptimalkan relalisasi kegiatan dan program kerja organisasi;
2. (21 Pendanaan Lembaga Kemasyarakatan bersumber dari:
- a. Swadaya masyarakat;
- b. Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa dan Anggaran Kelurahan;
- c. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten dan Kota maupun Provinsi;
- d. Bantuan Pemerintah, Pemerintah Provinsi maupun Pemerintah Kabupaten;
- e. Bantuan lain yang sah dan tidak mengikat.
8. t3) Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan harus mampu mengembangan pendanaan secara mandiri yang bertumpu pada kerjasama kemitraan dengan berbagai pihak dalam pengelolaan kegiatan pembangunan.
BAB V - PEMBERDAYAAIT KELEMBAGAAN
Pasal 44
- {1) Pemerintah Propinsi bersama Pemerintah Kabupaten dan Kota berkewqjiban memfasilitasi bantuan pembiayaan, pendidikan dan pelatihan, pembimbingan, supewise maupun penghargaan kepada Lembaga Kemasyarakatan;
- (21 Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan perlu menjalin kemitraan dalam rangka penguatan kapasitas kelembagaan, pengembangan potensi lokal untuk peningkatan kesejahteraari maupun untuk mewujudkan keterpaduan dalam pengelolaan pembangunan di desa dan Kelurahan. Kemitraan dilaksanakan baik antar lembaga kemasyarakatan sendiri di intern dan antar desal kelurahan maupun dengan pihak lain atas dasar saling menguntungkan.
BAB V - PEMBERDAYAAIT KELEMBAGAAN
Pasal 45
Pendampingan
- (1) Dalam rangka mengoptimalkan fungsi dan peran Lembaga Kemasyarakatan dalam memfasilitasi pembangunan desa dan Kelurahan diperlukan pend"ampingan oleh Kader Teknis, Kader
Fungsional maupun Kader Pemberdayaan Masyarakat {KPM};
- (21 Pendampingan terutama dilaksanakan oleh KPM yang be{umlah antara 5 (lima) sampai dengan 1O {sepuluh} Kader yang dibentuk melalui proses pemilihan dari calon-calon KPM. KPM ditetapkan
BAB V - PEMBERDAYAAIT KELEMBAGAAN
Pasal 46
- (1) Pemberian pembinaan dan bantuan teknis dilakukan guna memastikan proses fasilitasi kegiatan berjalan secara tuntas dan berkelanjutan. Bantuan Teknis diberikan oleh berbagai pihak yang kompeten sesuai dengan konteks permasalahan dan kebutuhan;
2. Pemerintah Provinsi berkewajiban memberikan pembinaan dalam berbagai bentuk meliputi : (21
- a. Memberikan pedoman pelaksanaan Lembaga Kemasyarakatan;
- b. Memberikan bantuan pembiayaan dari Provinsi kepada Lembaga Kemasyarakatan;
- c. Memf,asilitasi pen5rusunan Peraturan Daerah Kabupaten dan Kota tentang Lembaga Kemasyarakatan;
- d. Melakukan pengawasan Peraturan Daerah Kabupaten dan Kota yang berkaitan dengan Lembaga Kemasyarakatan ;
- e. Melaksanakan pendidikan dan pelatihan tertentu skala provinsi;
-1.J:,,;"ir**i
- f. Memberikan bimbingan, supervisi dan konsultasi pelaksanaan serta pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan. memberikan penghargaan kepada Lembaga Kemasyarakatan.
- (3) Pemerintah Kabupaten dan Kota berkewajiban memberikan pembinaan dalam berbagai bentuk meliputi:
- a. Memberikan pedoman teknis pelaksanaan dan pengembangan Lembaga Kemasyarakatan;
- b. Memberikan pedoman teknis pengelolaan pembangunan partisipatif;
- c. Menetapkan bantuan pembiayaan alokasi dana untuk pembinaan dan pengembangan Lembaga Kemasyarakatan;
- d. Memberikan bimbingan, supervisi dan konsultasi pelaksanaan serta pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan ;
- e. Melakukan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan Lembaga Kemasyarakatan;
- f. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi Lembaga Kemasyarakatan;
- g. Memberikan penghargaan kepada Lembaga Kemasyarakatan.
- (4) Sedangkan Pembinaan Camat meliputi :
- a. Memfasilitasi pembentukan dan pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan;
- b. Memfasilitasi pelaksanaan pemberdayaan masyarakat dan pengelolaan pembangunan oleh Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan;
- c. Memfasilitasi kerjasama antar Lembaga Kemasyarakatan dan kerjasama Lembaga Kemasyarakatan dengan pihak ketiga;
- d. Memfasilitasi bantuan teknis, pendampingan dan koordinasi unit kerja pemerintahan dalam rangka pengembangan Kemasyarakatan. Lembaga
Brglan Ketiga
Pengendalian Program
BAB V - PEMBERDAYAAIT KELEMBAGAAN
Pasal 47
- (U Pelaporan meliputi laporan realisasi kegiatan, laporan perkembangan kegiotan dan laporan keuangan Laporan Realisasi Program realisasi prograrn, hal yang telah dicapai, masalah yang dihadapi dan kemungkinan solusinya. Laporan perkembangan menjelaskan progres yang dicapai dan dampak yang terjadi pada pasca kegiatan. Sedangkan laporan keuangan berkenaan dengan realisasi penggunaan dana atau sumber pendanaan yang berhasil dihimpun dalam suatu kegiatan;
- (2) Pelaporan disusun secara lengkap dan informatif dengan menguraikan informasi pokok meliputi:
- a. Kegiatan yang sedang atau telah dilaksanakan;
- b. Pencapaian target kegiatan dan realisasi biaya;
- c. Perkembangan hasill dampak kegiatan;
- d. Kendala dan permasalahan yang dihadapi beserta penggulangannya;
- e. Tingkat partisipasi masyarakat dalam pengambilan keputusan pengelolaan peru.-bangunan;
- f. Tingkat keswadayaan masyarakat dalam pendayagunaan sumberdaya pembangunan;
- g. Rencana pelestarian dan pengembangan program.
BAB V - PEMBERDAYAAIT KELEMBAGAAN
Pasal 48
Pengawasan
- (1) Pengawasan dilaksanakan demi mencegah penyimpangan, menjaga konsistensi proses pelaksanaan dan mengoptimalkan hasil;
- (2) Jenis pengaurasan terdiri dari:
- a. Pengawasan struktural. yakni pengawasan oleh aparatur pemerintahan yang dilaksanakan secara bedenjang;
- b. Pengawasan fungsional, yakni pengawasan yang dilakukan oleh KPM, maupun fasilitator pembangunan lainnya sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya;
- c. Pengawasan masyarakat. yakni pengawasan yang dilakukan oleh masyarakat sendiri, perguruan tinggi, LSM, media massa dan sebagainya.
6. Dalam rangka mengoptimalkan pengawasan dapat dibuka torum pengaduan publik. Setiap permasalahan yang diadukan hendaknya dilakukan klarifikasi dan tindakan penyelesaian secara berjenjang. Pengawasan secara obyektif membutuhkan keterbukaan informasi yang harus dirancang dan dikondisikan terintegrasi secara sistemik ke dalam manajemen program. (3)
BAB V - PEMBERDAYAAIT KELEMBAGAAN
Pasal 49
- Monitoring merupakan kegiatan untuk memastikan sejauh mana program telah berjalan sesuai dengan rencana, prinsip dan prosedur penerapannya; {1)
- Kegiatan monitoring dapat dilaksanakan oleh masyarakat sendiri serta berbagai pemangku kepentingan melalui jalur struktural pemerintahan maupun jalur fungsional oleh Tim Monitoring; (2)
- (3) Monitoring dilakukan secara partisipatif melalui kunjungan lapangan, mekanisme pelaporan, pengaduan masyarakat, media massa, dan lainnya. Setiap pengaduan dan keluhan yang muncul dari masyarakat segera ditanggapi secara serius. Penyelesaian setiap pengaduan harus menjunjung tinggr kerahasiaan identitas pelapor, dilaksanakan secara berjenjang dengan prosedur yang terbuka, proporsional dan obyektif;
- Agar monitoring berjalan optimal maka perlu seoptimal mungkin melibatkan partisipasi masyarakat, dilaksanakan secara integral dalam pengelolaan program, dirancang secara sederhana sehingga mudah dilakukan serta dilaksanakan secara rutin demi menjamin kontinuitas informasi dan dokumentasi. (4)
- Untuk menilai kesesuaian masukan, proses, keluaran, hasil dan tingkat kemanfaatart, serta dampak program terhadap tujuan dilaksanakan evalusasi. Evaluasi dilakukan dengan cara mengumpulkan dokumen, penggalian data lapangan, analisis dan interpretasi data dan peiaporan hasil evaluasi; (1)
- Evaluasi sedapat mungkin dilaksanakan secara partisipatif dengan memeransertakan warga dan sejumlah pemangku kepentingan. Evaluasi dilaksanakan pada setiap tahapan kegiatan baik secara kuantitatif maupun kualitatif dengan seluas mungkin menggali, merumuskan, menganalisis, dan menyimpulkan pandangan-pandangan pemangku kepentingan pembangunan. (2t
a
BAB VI - I(ETENTUAIT PENUTUP
Pasal 51
Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan;
PENUTUP
Pengesahan
Penetapan: Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Seluma.

Penetapan: Ditetapkan di Tais Pada tanggal 20 mei 2014

Penetapan: Diundangkan di Tais pada tanggal i|CI tne/l 20t4 gSEKnETARIS DATRAII M H.SYAFRUDIN.DA,SH.MM LEMBANAH DAERAII KABUPATEN STLUMA TAHUN 2AL4 nOTUOR 4