"Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл ұлттық бюросына (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) және оның аумақтық органдарына кандидаттарды іріктеуді ұйымдастырудың кейбір мәселелері туралы" Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 7 қазандағы № 4 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы (2017 - 7 қыркүйек; https://adilet.zan.kz/kaz/docs/V1700015855)

Ескерту.

Күші жойылды – ҚР Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) төрағасының 2019(алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.БҰЙЫРАМЫН:"Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл ұлттық бюросына (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) және оның аумақтық органдарына кандидаттарды іріктеуді ұйымдастырудың кейбір мәселелері туралы" Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 7 қазандағы № 4(Нормативтік құқықтық актілердің мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14318 болып тіркелген, "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесінде 2016 жылғы 13 қазанда жарияланған) мынадай өзгерістер мен толықтырулар енгізілсін:1) көрсетілген бұйрықпен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл ұлттық бюросының (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) және оның аумақтық органдарының конкурс пен тағылымдама өткізу қағидалары мен:мынадай мазмұндағы 8-1-тармағымен толықтырылсын:"8-Конкурс өткізу туралы хабарландыруға мынадай мәліметтер енеді:1) орналасқан жері, пошталық мекенжайы, телефон және факс нөмерлері, электрондық пошта адресін көрсетуімен конкурс өткізетін органның атауы;2) жалпы функцианалды міндеттемелерді көрсетуімен бос лауазымдардың атауы;3) біліктілік талаптарына сәйкес конкурсқа қатысушыға негізгі талаптар;4) құжатты қабылдау мерзімі конкурс өткізу туралы хабарландыруды соңғы жариялаған күнінен кейін келесі жұмыс күнінен бастап есептеледі;5) осы Қағидалардыңкөрсетілген қажетті құжаттардың тізімі;6) конкурстық комиссия отырысына байқаушылардың қатысуына қатысты ақпарат;7) өтініш, конкурсқа қатысуға арналған сауалнама және өмірбаянның нысандары (Бюроның интернет-ресурсында хабарландыру жарияланған кезде).Егер уақытша бос лауазымға конкурс өткізілетін болса, аталған жағдай конкурс өткізу туралы хабарландыруда көрсетіледі.";мынадай редакцияда жазылсын:"Конкурсқа қатысуға ниет білдерген азаматтар кадр қызметіне мынадай құжаттарды:1) осы Қағидаларғасәйкес нысан бойынша өтініш;2) осы Қағидаларғасәйкес нысан бойынша конкурсқа қатысуға арналған сауалнама;3) осы Қағидаларғасәйкес нысан бойынша өмірбаян (өз қолымен жазылған);4) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың түпнұсқасы мен көшірмесі;5) бiлiм туралы құжаттардың түпнұсқасы мен көшiрмелер, сондай-ақ Қазақстан Республикасының "Білім беру туралы" Заңына сәйкес нострификациялау немесе танылу рәсімінен өткенін растайтын құжат (шетел білім беру мекемелері берген дипломдар үшін);6) еңбек қызметін растайтын құжаттың түпнұсқасы мен көшірмесі;7) қызметтік тізімін (құқық қорғау органдарының бұрынғы қызметкерлері ұсынады);8) құжат тапсыру сәтінде жарымды тестілеу бағдарламаларында көрсетілген мәндерден төмен емес тестілеу нәтижесімен Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамасын білуге арналған тестілеуден өту туралы сертификатының түпнұсқасы мен көшірмесі (құқық қорғау органдарына алғаш рет кіретін азматтар ұсынады);9) құжат тапсыру сәтінде жарымды құқық қорғау қызметі лауазымына кандидаттың жеке қасиеттерін бағалауға арналған тестілеу нәтижелері бойынша қорытындының түпнұсқасы мен көшірмесі (құқық қорғау органдарына алғаш рет кіретін азаматтар ұсынады);10) әскери қызмет өткергені немесе Қорғаныс министрлігінің мамандандырылған ұйымдарында әскери оқытылған резервті даярлау жөніндегі әскери даярлықтан өткені, сондай-ақ "Әскери қызмет және әскери қызметшілердің мәртебесі туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес мерзімді әскери қызметке әскерге шақырудан босатылғаны немесе кейінге қалдырылғаны туралы растайтын құжаттың түпнұсқасы мен көшірмесін;11) өлшемі 3х4 фотосуретті (4 дана) тапсырады.Қағидалардың осы тармағының 4), 5), 6), 8) 9), 10) тармақшаларында тізбеленген құжаттардың түпнұсқалары көшірмелерімен салыстырылып-тексерілгеннен кейін кандидатқа қайтарылады.Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаса және конкурс жарияланған бос лауазымға жұмыс өтілі талап етілмесе, еңбек қызметін растайтын құжаттың

түпнұсқасы мен көшірмесін ұсыну талап етілмейді.Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.";мынадай редакцияда жазылсын:"Азаматтар осы Қағидалардыңтізбеленген құжаттарды құжат тігілетін папкаға салып, конкурс өткізу туралы хабарландырудың соңғы жарияланған күнінен кейін келесі күннен бастап жеті жұмыс күні ішінде қолма-қол беру немесе электронды пошта арқылы ұсынады.";екінші және үшінші бөліктері мынадай редакцияда жазылсын:"Конкурсқа қатысу үшін құжаттарын электронды поштамен берген азаматтар осы Қағидалардың 14-тармағының,,,,тізбеленген құжаттардың түпнұсқаларын әңгімелесу басталуға екі сағаттан кешіктірмей салыстырып - тексеру үшін ұсынады.Осы Қағидалардыңтізбеленген құжаттардың түпнұсқалары белгіленген мерзімде ұсынылмаған кезде, адам әңгімелесуге жіберілмейді.";мынадай редакцияда жазылсын:"Конкурстық комиссияның материалдары, оның ішінде жазу техникалық құралдары арқылы жазып алынған, конкурсқа қатысушылардың конкурстық комиссияның оң қорытындысын алған құжаттары, сондай-ақ конкурстық іріктеуден өтпеген тұлғалардың құжаттары кадр қызметінде бір жыл бойы сақталады.Конкурстық комиссияның материалдары, оның ішінде жазу техникалық құралдары арқылы жазып алынған, сондай-ақ конкурстық іріктеуден өтпеген тұлғалардың құжаттары сақтаудың көрсетілген мерзімінде сұратып алуға болады.Сақтаудың көрсетілген мерзімі аяқталғаннан кейін Конкурстық комиссияның материалдары, оның ішінде жазу техникалық құралдары арқылы жазып алынған, сондай-ақ конкурстық іріктеуден өтпеген тұлғалардың құжаттары жойылады.";мынадай редакцияда жазылсын:"Кандидаттарды медициналық куәландыру Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2010 жылғы 31 наурыздағы № 132(Нормативтік құқықтық актілердің мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6175 болып тіркелген) бекітілген Ішкі істер органдарындағы қызмет үшін адамдардың денсаулығы жай-күйінің сәйкестігіне қойылатын талаптарына сәйкес, Заңның 6-бабының негізінде жүзеге асырылады.Медициналық куәландыруды откізуді ұйымдастыру кадр қызметіне жүктеледі.Кадр қызметі кандидаттарға конкурстық комиссия конкурстың келесі кезеңге кандидаттарды өткізу туралы шешімін қабылдаған күнінен бастап үш жұмыс күн аспайтын мерзімге медициналық куәландыруға жолдама береді.Медициналық куәландыруды кандидаттар жолдама берілген күннен бастап күнтізбелік отыз күннен аспайтын мерзімде өтеді.";мынадай редакцияда жазылсын:"Медициналық куәландыру нәтижелері бойынша қызметке жарамды деп танылған кандидаттарға сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметтің тиісті бөлімшелерінде полиграфологиялық зерттеуден өтуге жолдама беріледі.Кандидаттар полиграфологиялық зерттеуді медициналық куәландырудың нәтижесі бойынша қызметке жарамды деп танылған күнінен бастап жиырма күннен аспайтын мерзімде өтеді.Медициналық куәландырудан өтпеген, сондай-ақ әскери-дәрігерлік комиссия қызметке жарамсыз деп таныған кандидат конкурстың келесі кезеңіне жіберілмейді.";мынадай редакцияда жазылсын:"Осы Қағидаларғабелгіленген дене шынықтыру дайындығы бойынша нормативтердің медициналық куәландыру нәтижелері бойынша қызметке жарамды деп танылған кандидаттар полиграфологиялық зерттеуді өту күнінен бастап күнтізбелік он бес күнінен аспайтын мерзімде тапсырады.";бірінші бөлігі мынадай редакцияда жазылсын:"Дене шынықтыру даярлығы бойынша нормативтерді тапсыру нәтижелері осы Қағидаларғасәйкес нысан бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметке түсетін кандидаттардың дене шынықтыру даярлығы бойынша нормативтерді тапсыру ведомосына енгізіледі, қатысушылар қол қойып танысқаннын кейін конкурс комиссиясына тапсырылады.";мынадай редакцияда жазылсын:"40-Конкурстық комиссия хатшысы байқаушыларды әңгімелесу басталғанға дейін осы Қағидаларғасәйкес нысан бойынша байқаушыларға арналған жадынамамен таныстырады.";үшінші бөлігі алынып тасталсын;мынадай редакцияда жазылсын:"Кандидаттар жауаптардың бағалары 5 баллдық межелік бойынша жүргізіледі және Қағидаларғасәйкес нысан бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметтің бос лауазымдарына орналасуға кандидаттармен әңгімелесу парағына енгізіледі.";мынадай редакцияда жазылсын:"Кандидаттармен әңгімелесу барысы кандидатпен әңгімелесу хаттамасы осы Қағидаларғасәйкес нысан бойынша құрастырылады және конкурстық комиссияның төрағасы, мүшелері және хатшысы, сондай-ақ кандидат қолын қояды.Әңгімелесу әрбір кандидатпен жеке өткізіледі және техникалық жазу құралдары арқылы кандидатқа ескертіле отырып тіркеледі.";мынадай редакцияда жазылсын:"Әңгімелесу аяқталғаннан кейiн үш жұмыс

күннен кешіктірілмей өткiзiлуге тиiс қорытынды отырыста конкурстық комиссия кандидаттарды берген құжаттары, тестілеудің, жеке қасиеттерін бағалаудің, медициналық куәландырудың, полиграфологиялық зерттеулердің, дене шынықтыру дайындығы бойынша нормативтерді тапсырудың, өткiзiлген әңгiмелесудiң нәтижелерi негiзiнде бағалайды және олардың қатарынан бос лауазымға орналастыру үшiн iрiктеудi жүзеге асырады.";бірінші бөлігі мынадай редакцияда жазылсын:"Конкурстық комиссия, бұрын құқық қорғау органдарының қызметкерлері болған адамдарды қоспағанда, сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметке қабылдау туралы оң шешім қабылдаған кандидат сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметтің тиісті құрылымдық бөлімшесіне тағылымдамадан өту үшін жіберіледі.
Кандидаттың материалдары ұлттық қауіпсіздік органдарына арнайы тексеріс жүргізу үшін жолданады.";,,,,,,,,,осы бұйрыққа,,,,,,,сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;2) көрсетілген бұйрықпен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл ұлттық бюросының (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) және оның аумақтық органдарының конкурстан тыс орналасу қағидалары мен:5-тармақтыңмынадай редакцияда жазылсын:"9) 3х4 көлемдегі сурет (4 дана), 9х12 (1 дана);";3) көрсетілген бұйрықпен бекітілген Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметте кәсіби құзыреттерін, негізгі көрсеткіштерін және бәсекеге қабілеттілік көрсеткішінің есебін айқындау қағидалары мен әдістерінде:екінші бөлігі мынадай редакцияда жазылсын:"Бәсекеге қабілеттілік көрсеткіштерінің нәтижесі, оны анықтау күнінен бастап бір жылбойы жарамды.";мынадай мазмұндағы 7-1-тармақпен толықтырылсын:"7-Тестілеу рәсімдерін, техникалық қамтамасыз етуді тест тапсырмаларының деректер базасын қалыптастыруды және оларды жаңартуды "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару ұлттық орталығы" акционерлік қоғамы (бұдан әрі – Орталық) жүзеге асырады.Орталықтың жұмыскері тестілеу операторы болып табылады.Тестілеу Орталықтың және оның аумақтық бөлімшелерінің тестілеу залдарында жүргізіледі.";бірінші бөлігі мынадай редакцияда жазылсын:"Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет лауазымдарына арналған негізгі көрсеткіштер: "білімі", "жұмыс тәжірибесі", "эссе жазу (қызметке орналасатын кандидаттар үшін)" болып табылады.";,,, 3,осы бұйрыққа,,,сәйкес жаңа редакцияда жазылсын.Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл ұлттық бюросы (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) заңнамамен белгіленген тәртіппен:1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін;2) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркегеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде ресми жариялауға және орналастыру үшін Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің "Республикалық құқықтық ақпарат орталығының" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жіберілуін;3) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің ресми интернет-ресурсында орналастырылуын қамтамасыз етсін.Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл ұлттық бюросының (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) басшысына жүктелсін.Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.Қазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігінің ТөрағасыҚ.

ҚожамжаровҚазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігі Төрағасының2017 жылғы 7 қыркүйектегі№ 180 бұйрығына 1-қосымшаҚазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істеріжәне сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігіСыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл ұлттық бюросының(Сыбайлас жемқорлыққа қарсықызмет) және оның аумақтықоргандарының лауазымдарынаорналасу үшін конкурс жәнетағылымдама өткізуқағидалары мен шарттарына1-қосымшаНысан________________________________________________________(сыбайлас жемқорлыққа қарсықызметі органының басшысына)ӨтінішМені бос__________________________________________________________________лауазымына орналасу үшін конкурсқа қатысуға жіберуіңізді сұраймын. ҚазақстанРеспубликасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылагенттігі Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл ұлттық бюросының (Сыбайласжемқорлыққа қарсы қызмет) және оның аумақтық органдарының лауазымдарына орналасуүшін конкурс және тағылымдама өткізу қағидалары мен шарттарының талаптарыментаныстым, олармен келісемін және орындауға міндеттенемін.Ұсынылған құжаттар мен мәліметтердің түпнұсқалылығын растаймын.Мен берген мәліметтердің шындыққа жанаспауы сыбайлас жемқорлыққа қарсықызметіне қабылданудан немесе босатудан бас тартуға әкеліп соғуы мүмкін екендігі мағанбелгілі.Маған қатысты тексеріс іс-шараларын жүргізуге келісемін.Қоса берілетін құжаттар:1) _______________________________________________________________________;2) _______________________________________________________________________.(қолы, тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда))20__ жылғы "___" ______________Қазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігі Төрағасының2017 жылғы 7 қыркүйектегі№ 180 бұйрығына 2-қосымшаҚазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істеріжәне сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігіСыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл ұлттық бюросының(Сыбайлас жемқорлыққа қарсықызмет) және оның аумақтықоргандарының лауазымдарынаорналасу үшін конкурс жәнетағылымдама өткізуқағидалары мен шарттарына2-қосымшаНысанСАУАЛНАМАСұрақтарЖауаптары1.

Тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)Атын, әкесінің атын, тегін өзгерткен болса (бар болған жағдайда), қашан, қайда және қандай себептермен өзгерткен.Туған жылы, күні, айы және орны (ауыл, қала, аудан, облыс, республика).Ұлты, азаматтығы (егер өзгерткен болса, қашан және қандай себептермен өзгерткен).Білімі (қашан және қандай оқу орындарын аяқтадыңыз, дипломдардың нөмірлері), диплом бойынша мамандығы мен біліктілігі.Ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы туралы мәліметтер (қашан берілді, дипломның нөмірі), ғылыми еңбектері мен өнертабыстары.Ана тіліңіз, басқа қандай тілдерді және қай дәрежеде білесіз?Сот тәртіппен әрекетке қабілетсіз немесе әрекетке қабілеттілігі шектеулі деп танылдыңыз ба?Құқық қорғау қызметіне түспес бұрын сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаныңыз үшін тәртіптік жауапкершілікке тартылдыңыз ба?Құқық қорғау қызметіне түспес бұрын Сізге сот тәртіппен қасақана құқық бұзушылық жасағаныңыз үшін әкімшілік жаза қолданылды ма?Құқық қорғау қызметіне түспес бұрын Сізге сот тәртіппен сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаныңыз үшін әкімшілік жаза қолданылды ма?Бұрын сотталған немесе қылмыстық жауапкершіліктен ақталмайтын негіздер бойынша босатылған, сондай-ақ мемлекеттік қызметтен, өзге де құқық қорғау органдарынан, соттардан және әділет органдарынан теріс себептермен шығарылдыңыз ба?Сіздің жақын туысқандарыңыз сотты болған ба (қашан және не үшін)?Сіз және Сіздің жақын туысқандарыңыз шетелде болды ма, қашан және қандай мақсатпен?Сіздің немесе жұбайыңыздың (зайыбыңыздың) шетелде тұрақты тұратын туысқандарыңыз бар ма (тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда), туған жылы, туысқандық деңгейі, тұрғылықты жері, тұратын елі, олар шетелде қай уақыттан бері тұрады, немен айналысады)Сіз орналасайын деп отырған лауазымның тікелей бағыныстылығындағы лауазымды атқарып отырған мемлекеттік қызметшінің жақын туысы (ата-анасы, баласы, қызы, асырап алушы, асырап алынған, толық немесе толық емес ағасы және апасы, атасы, әжесі, немересі, зайыбы немесе жұбайы) болып табыласыз ба?Сіз орналасайын деп отырған лауазымның тікелей бағыныстылығындағы лауазымды атқарып отырған мемлекеттік қызметшінің жақын туысы (ата-анасы, баласы, қызы, асырап алушы, асырап алынған, толық немесе толық емес ағасы және апасы, атасы, әжесі, немересі, зайыбы немесе жұбайы) болып табыласыз ба?Жүктеу18.

Сіздің жақын туысқандарыңыз (ата-аналары (ата-анасы), балалар ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары) және сіздің жұбайыңыздың (зайыбыңыздың) жақын туысқандары (ата-аналары (ата-анасы), балалар ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары), сондай-ақ бұрынғы жұбайларыңыз (зайыптарыңыз)*:Туыстық деңгейіТегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)Туған жылы, айы, күні және жеріЖұмыс орны және лауазымыТұрғылықты мекенжайыЖүктеуЕскертпе:* Егер туысқандарыңыз тегін, атын, әкесінің атын өзгерткен болса, онда олардың бұрынғы тегін, атын, әкесінің атын көрсету қажет.Еңбек жолын бастағаннан бері атқарып жатқан жұмыстары (жоғары және арнаулы орта оқу орындарының күндізгі бөлімдеріндегі оқуын, әскери қызметін және қоса атқарған жұмысын, кәсіпкерлік қызметін және т.с.с. қоса алғанда).Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кәсіпорындарда сол уақытта аталған қалпында жазу қажет. Әскери қызметі туралы лауазымын, әскери бөлімшенің нөмірін және орналасқан жерін көрсете отырып жазу керек.Айы және жылыМекеме, ұйым, кәсіпорын көрсетілген лауазымыМекеме, ұйым, кәсіпорынның орналасқан жерікелгенкеткенЖүктеу20.

Әскери міндетке қатысы және әскери шені ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________21.
Мекенжайы (тіркелген мекенжайы және тұратын мекенжайыңыз), үй және ұялытелефонының нөмірі ______________________________________________________________________________________________________________________________________________22.
Паспорт, жеке куәлік _____________________________________________________________________________________________________________________________________(сериясы, нөмірі, кім және қашан берген)Қосымша мәліметтер (мемлекеттік наградалар, сайланбалы өкілдік органдарғақатысулар, сондай-ақ кандидат өзі туралы хабарлауды қалайтынақпарат)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________24.
Мен берген сауалнамадағы мәліметтердің шындыққа жанаспауы сыбайласжемқорлыққа қарсы қызметтің құқық қорғау қызметіне қабылданудан бас тартуға әкеліп соғуы мүмкін екендігі маған белгілі.___________________________________________________________________ маған қатысты(ұйымның атауы)тексеріс іс-шараларын жүргізуге келісемін.ЕСКЕРТПЕ: осы сауалнаманы толтырушы тұлға, өзі туралы берген мәліметтер бұдан әріөзгерсе, кадр қызметіне уақтылы хабарлайды.20_жылғы "___" _______________ _______________________________(қолы, тегі, аты, әкесінің аты (барболған жағдайда))Қабылданушы тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда), еңбек қызметіжәне оқуы туралы мәліметтер жеке басын растайтын құжаттарға, еңбек кітапшасындағыжазуларға, білім және әскери қызмет туралы құжаттарына сәйкес келеді.20_ жылғы "___" _______________ _______________________________(қолы, тегі, аты, әкесінің аты (барболған жағдайда))Қазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігі Төрағасының2017 жылғы 7 қыркүйектегі№ 180 бұйрығына 3-қосымшаҚазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істеріжәне сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігіСыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл ұлттық бюросының(Сыбайлас жемқорлыққа қарсықызмет) және оның аумақтықоргандарының лауазымдарынаорналасу үшін конкурс жәнетағылымдама өткізуқағидалары мен шарттарына3-қосымшаНысанӨМІРБАЯН (өз қолымен толтырылады)Өмірбаян конкурс қатысушының өз қолымен, еркін түрде, түзетусіз, шимайсыз, мынадай мәліметтерді міндетті түрде көрсетумен толтырылады:аты, әкесінің аты, тегі(бар болған жағдайда), туған күні мен жері, ұлты, ана тілі, қандай шет тілдерін біледі;қашан, қайда, қандай оқу мекемелерін бітірген, білім бойынша мамандығы;қандай қызметте, қашан, қайда жұмыс атқарған, мекеменің немесе ұйымның толық атауы, мекенжайы, бір жұмыстан екінші жұмысқа ауысу себебі, тәртіптік, әкімшілік, материалдық немесе қоғамдық шаралар қолданылған ба, қолданылса, қашан, кім, не үшін (қандай шара);әскери міндетке қатысы: қашан және кіммен нақты әскери қызметке шақырылған (егер шақырылмаса, не себептен), қандай әскери бөлімде (нөмірі), қандай қызметте қызмет атқарған, қашан және қандай лауазымнан Қарулы Күштер қатарынан босатылған, әскери атағы;отбасы жағдайы: қашан некеге тұрған, жақын туысқандарыңызға (ата-аналары (ата-анасы), балалар ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары) және сіздің жұбайыңыздың (зайыбыңыздың) жақын туысқандарына (ата-аналары (ата-анасы), балалар ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары), сондай-ақ бұрынғы жұбайларыңызға (зайыптарыңызға) мәлімет (аты, әкесінің аты, тегі, туған күні мен жері, ұлты, жұмыс орны, лауазымы), егер қатысушының, оның жұбайының (зайыбының), жақын туыстарының тегі өзгертілген болса, олардың алғашқы аты-жөнін көрсету, туыстарының бірі құқық қорғау органдарында қызмет атқарады ма (туысқандық дәрежесі, аты, әкесінің аты, тегі, қайда қызмет атқарады, лауазымы, арнаулы атағы);қатысушы, оның жұбайы (зайыбы) немесе туыстарының бірі шетел азаматтығында болған немесе бар ма (кім, туысқандық дәрежесі), олардың ішінде шетелде болған ба (қашан, қайда, қандай мақсатпен) немесе шетелге тұрақты тұру үшін шығу туралы қолдау хат ұсынған ба (қашан, қандай себептермен), шетел азаматы болып табылатын туыстар мен таныстар, шетелде тұратын, бірақ қазақстандық азамат болып табылатын туыстар мен таныстар бар ма (аты, әкесінің аты, тегі, туысқандық дәрежесі, шұғылданатын кәсібі, мекенжайы), олармен қандай қарым-қатынаста.

Қатысушы, оның жұбайы (зайыбы), жақын туыстары қылмыстық жауапкершілікке тартылған ба (қашан, не үшін, қандай жазаға).________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(қолы, тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда))20__жылғы "___" _____________Қазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігі Төрағасының2017 жылғы 7 қыркүйектегі№ 180 бұйрығына 4-қосымшаҚазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істеріжәне сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігіСыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл ұлттық бюросының(Сыбайлас жемқорлыққа қарсықызмет) және оның аумақтықоргандарының лауазымдарынаорналасу үшін конкурс жәнетағылымдама өткізуқағидалары мен шарттарына4-қосымшаДене шынықтыру даярлығы бойынша нормативтерЕрлер үшінЖаттығудың атауыБағаЖас тобы21-2728-3435-3940-4445-4950 және одан үлкенЖүгіру 100 м (с)өте жақсы131415161718жақсы141516171819қанағаттанарлық151617181921Жүгіру 60 м (с)өте жақсы7,88,499,610,210,8жақсы8,499,610,210,811,4қанағаттанарлық99,610,210,811,412,6Қолды жатып тіреу арқылы бүгу және жазуөте жақсы353330272520жақсы333027252218қанағаттанарлық302725222015Тартылу (тартылу саны)өте жақсы151311975жақсы13119754қанағаттанарлық1197543ЖүктеуӘйелдер үшінЖаттығудың атауыБағаЖас тобы21-2627-3031-3536-4545 және одан үлкенЖүгіру 100 м (с)өте жақсы2023,526,53036,5жақсы21,52528,331,540қанағаттанарлық23,526,53033,543,5Жүгіру 60 м (с)өте жақсы1214161822жақсы1315171924қанағаттанарлық1416182026Арқамен жатқан қалпында кеудені көтеру (көтеру саны)өте жақсы3028252220жақсы2825222018қанағаттанарлық2522201816ЖүктеуЕскертпе: конкурсты қысқы мерзімде өткізгенде 100 метрге жүгіру бойынша нормативті қабылдауға арналған лайықты жабық спорттық немесе басқа объектілер жоқ болған жағдайда, 60 метрге жүгіру бойынша норматив қабылдауға жол беріледі.Қазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігі Төрағасының2017 жылғы 7 қыркүйектегі№ 180 бұйрығына 5-қосымшаҚазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істеріжәне сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігіСыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл ұлттық бюросының(Сыбайлас жемқорлыққа қарсықызмет) және оның аумақтықоргандарының лауазымдарынаорналасу үшін конкурс жәнетағылымдама өткізуқағидалары мен шарттарына5-қосымшаНысанСыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметке түсетін кандидаттардың дене шынықтыру даярлығы бойынша нормативтер тапсыру ведомосі_______________________________________________________________(сынақты қабылдау орны, басталу және аяқталу уақыты көрсетіледі)р/с№Конкурсқа қатысушының тегі, аты (әкесінің аты болған жағдайда)ЖасыНәтижелеріТаныстырылды60/100 метрБағасыАспаға тартылуБағасыҚолды жатып тіреу арқылы бүгу және жазуБағасыЖүктеуКім қабылдады:____________________________________________________________(қолы, тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда))20__ жылғы "___" _________________Қазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігі Төрағасының2017 жылғы 7 қыркүйектегі№ 180 бұйрығына 6-қосымшаҚазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істеріжәне сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігіСыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл ұлттық бюросының(Сыбайлас жемқорлыққа қарсықызмет) және оның аумақтықоргандарының лауазымдарынаорналасу үшін конкурс жәнетағылымдама өткізуқағидалары мен шарттарына6-қосымшаНысанБайқаушыға арналған жадынамаБайқаушының:конкурс қатысушылары туралы ақпаратпен танысуға;олармен әңгімелесу кезінде қатысуға;ол аяқталғаннан кейін, әңгімелесу өткізу рәсімі туралы өз пікірін білдіруге;әңгімелесу өткізу барысы туралы жалпы баға беруге;конкурстық комиссия отырысының хаттамаларымен танысуға;конкурстық комиссия жұмысы туралы мемлекеттік органның басшылығына және мемлекеттік қызметтік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органға өздерінің пікірлерін жазбаша түрде беруге мүмкіндігі бар.Байқаушы:конкурс қатысушыларының дербес деректерін жарияламайды;әңгімелесу өткізу процесіне араласпайды, конкурстық комиссия отырысының барысына кедергі жасамайды;конкурс қатысушыларына қандай да бір жәрдем көрсетпейді;конкурстық комиссия мүшелеріне шешім қабылдаған кезде оларға ықпал етпейді;нақты конкурс қатысушылары туралы, олардың жеке қасиеттері туралы жария бағаламайды және пікірін білдірмейді.________________________________________________________________________________(лауазым, орган (мекеме), қолы, тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда))20__ жылғы "___" _________________Қазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігі Төрағасының2017 жылғы 7 қыркүйектегі№ 180 бұйрығына 7-қосымшаҚазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істеріжәне сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігіСыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл ұлттық бюросының(Сыбайлас жемқорлыққа қарсықызмет) және оның аумақтықоргандарының лауазымдарынаорналасу үшін конкурс жәнетағылымдама өткізуқағидалары мен шарттарына7-қосымшаНысанСыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметің бос лауазымдарына орналасуға кандидаттармен әңгімелесу парағыСұрақтарға жауаптар 5 баллдық межелік бойынша бағаланады:Ерекшелігі бойынша және ситауациялық жағдай:1 – кәсіби шеберлігінің жоқтығы;2 –негізгі білімдері;3 – жақсы білуі және зердесі;4 – жоғары кәсіби білімі;5 - ерекше білуі.уәждемелер мен біліктіліктер бойынша:1 – төменгі нәтиже;2 – ортадан төмен нәтиже;3 – орта нәтиже;4 – ортадан жоғары нәтиже;5 –

жоғары нәтиже.№Конкурсқа қатысушының тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)Лауазымның атауыСұрақтарға жауаптарды бағалауЖалпы баллУәждеме бойыншаБіліктілігі бойыншаЕрекшелік бойыншаСитуациялық жағдайЖүктеуКонкурстық комиссия мүшесінің ___________________________________________________тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)20__ жылғы "___" _________________Қазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігі Төрағасының2017 жылғы 7 қыркүйектегі№ 180 бұйрығына 8-қосымшаҚазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істеріжәне сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігіСыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл ұлттық бюросының(Сыбайлас жемқорлыққа қарсықызмет) және оның аумақтықоргандарының лауазымдарынаорналасу үшін конкурс жәнетағылымдама өткізуқағидалары мен шарттарына8-қосымшаНысанБос лауазымға орналасуға кандидатпен әңгімелесу № хаттамасы______________ қаласы 20__жылғы "_" _____________Әңгімелесу барысы техникалық жазба құралдары қолданылып жүргізілді.КҮН ТӘРТІБІ________________________________________________________________________________бос лауазымға (лауазым атауы)лауазымдарына орналасуға кандидатпен әңгімелесу.Өткізілген әңгімелесу негізінде конкурстық комиссия кандидаттарға бағалау жүргізді:___________________________________?________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Өткізілген әңгімелесу негізінде конкурстық комиссия кандидаттарға бағалау жүргізді:________________________________________________________ - ___ балл (қортынды балл)(кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)________________________________________________________ - ___ балл (қортынды балл)(кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)Комиссия төрағасы:_________________________________________________________(тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда), лауазымы)Комиссия мүшелері:________________________________________________________(тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда), лауазымы)__________________________________________________________________________(тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда), лауазымы)__________________________________________________________________________(тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда), лауазымы)Комиссия хатшысы:_________________________________________________________(тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда), лауазымы)Кандидат:_________________________________________________________________(тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда))Қазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігі Төрағасының2017 жылғы 7 қыркүйектегі№ 180 бұйрығына 9-қосымшаСыбайлас жемқорлыққа қарсықызметте кәсіби құзыреттерін,негізгі көрсеткіштерін жәнебәсекеге қабілеттіліккөрсеткішінің есебін айқындауқағидалары мен әдістеріне1-қосымшанысан"КЕЛІСІЛДІ"_____________________________(Бюроның басшысы (Бюроныңаумақтық органының басшысы)_____________________________(қолы)20_____жылғы "___"__________Бәсекеге қабілеттілік көрсеткіштерінің есебі туралы қорытынды______________________________________________________________(кандидаттың/қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда))______________________________________________________________(көзделген лауазым)р/с№Бағалау өлшемдеріЫқтимал ең жоғары баллКадидаттың/Қызметкердің жинаған баллдарықұқық қорғау қызметіне алғаш орналасатын кандидаттар үшінқұқық қорғау қызметінде бұдан бұрын қызмет атқарған кандидаттар, қызметкерлер үшін1Кәсіби құзыреттері:ҚР заңнамаларын білу2020Жеке қасиеттерді бағалау10102Негізгі көрсеткіштер:білімі1010жұмыс тәжірибесі520эссе жазу15-3Кәсіби жетістіктері1540Барлығы:75100ЖүктеуТұжырымдар мен ұсынымдар:жиналған баллдардың нәтижелері бойынша___________________________________________________________ бәсекеге қабілеттіліктің(тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)_____ деңгейіне сәйкес келеді,______________________________________________________________________ ұсынылады((лауазымының және бөлімшенің атауы) лауазымғатағайындауға, кадр резервіне енгізуге)Бөлімшенің тікелейбасшысы (лауазымы)___________________________ (тегі, аты, әкесінің аты)(қолы)Ішкі қауіпсіздікбөлімшесінің басшысы ________________________ (тегі, аты, әкесінің аты)(қолы)Кадр қызметініңбасшысы______________________________________ (тегі, аты, әкесінің аты)(қолы)Қазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігі Төрағасының2017 жылғы 7 қыркүйектегі№ 180 бұйрығына 10-қосымшаСыбайлас жемқорлыққа қарсықызметте кәсіби құзыреттерін,негізгі көрсеткіштерін жәнебәсекеге қабілеттіліккөрсеткішінің есебін айқындауқағидалары мен әдістеріне2-қосымшанысанСыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметке кандидаттардыңжәне қызметкердің кәсіби құзіреттіліктерін бағалау Құқық қорғау органдарының қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білуін бағалау (жалпы баға 0-ден 20 баллға дейін)№р/сЕрекшеліктер атауыЕрекшелік сипаттамасыСұрақтар саныЖедел-тергеу, арнайы және ішкі қауіпсіздік бөлімшелерінің барлық лауазымдардың санаттары үшін1Қазақстан Республикасының заңнамаларын білуҚазақстан Республикасының10"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасының10"Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы" Қазақстан Республикасының10"Құқықтық актілер туралы" Қазақстан Республикасының10Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары)102Құқық қорғау органдары қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білуҚазақстан Республикасының10Қазақстан Республикасының Қылмыстық-іс жүргізу кодексі10Қазақстан Республикасының10"Құқық қорғау қызметі туралы" Қазақстан Республикасының10"Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасының10"Жедел-іздестіру қызметі туралы" Қазақстан Республикасының10Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2014 жылғы 12 желтоқсандағы № 892, Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2014 жылғы 12 желтоқсандағы № 565, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2014 жылғы 12 желтоқсандағы № 62, Қазақстан Республикасы

Мемлекеттік күзет қызметі бастығының 2014 жылғы 15 желтоқсандағы № 146, "Жасырын тергеу әрекеттерін жүргізу қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасының Ұлттық қауіпсіздік комитеті Төрағасының 2014 жылғы 18 желтоқсандағы № 416(Нормативтік құқықтық актілерін мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 10027 болып тіркелген.10БАРЛЫҒЫ120Ұйымдастыру функцияларын атқаратын бөлімшелердің барлық лауазымдардың санаттары үшін1Қазақстан Республикасының заңнамаларын білуҚазақстан Республикасының Конституциясы10"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасының10"Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы" Қазақстан Республикасының10"Құқықтық актілер туралы" Қазақстан Республикасының10Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары)102Құқық қорғау органдары қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білуҚазақстан Республикасының15"Құқық қорғау қызметі туралы" Қазақстан Республикасының15"Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасының15"Мемлекеттік құпиялар туралы" Қазақстан Республикасының15БАРЛЫҒЫ:110ЖүктеуҚұқық қорғау органдарының қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу бойынша тестілеудің дұрыс жауаптарының саны және балл арақатынасыр/н№Ерекшелік атауыТестілеу тапсырмасының жалпы санының дұрыс жауаптарының пайызы (%)Балл1Қазақстан Республикасының заңнамасын білу0-ден 20-ға дейін20-дан 50-ге дейін50-ден 70-ке дейін70-тен 100-ге дейін02452Құқық қорғау органдарының қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу0-ден 20-ға дейін20-дан 50-ге дейін50-ден 70-ке дейін70-тен 100-ге дейін041015ЖАЛПЫ БАҒАСЫ20Жүктеу2.

Жеке қасиеттерін бағалау (жалпы баға 1-ден 10 баллға дейін)№Жеке қасиеттеріЖеке қасиеттерінің сипаттамасыБасшылық лауазымдары үшін ең жоғары баллОрындаушылық лауазымдары үшін ең жоғарғы балл1Талдама жасауыжаңа ақпараттарды алу қабілеттілігі, нәтижені болжауы, сындарлы көру және перспективаларды пайдалану1,512Бастамашылдықконструктивтік идеясын ұсыну қаблеттілігі, өз қызметінің нәтижесін арттыру үшін бастамасы, өзінің креативтілігін іске асыру11,53ҰйымдастырушылықМемлекеттік қызмет функциялары мен міндеттемелерін орындау үшін оңтайлы жағдайларды қамтамасыз ету қабілеттлігі (қызметті тиімді ұйымдастыру қабілеттілігі)11,54Коммуникативтіліктұлғааралық өзара іс-қимыл жағдайларының белгілі бір ауқымында тиімді өзара іс-әрекет жасау үшін қажетті ішкі жеке ресурстар жүйесін пайдалану мүмкіндігі11,55Көшбасшылықтоп (ұйым) іс-әрекеттерін бақылай білу, топта беделі мен ықпалын мойындата білу, ұжымды ынталандыру қабілетті1,50,56Стратегиялық ойлауқолдағы бар ресурстарды сауатты пайдалану кезінде (өзінің және өзгенің) нәтижелерін болжау қабілеті, әрекет ету нәтижелері1,50,57Этикасыморальдық және этикалық мінез-құлық нормасын сақтауы0,50,58Сапасына назар аударукәсіби қызметін жүзеге асырудың озық стандарттарына назар аудара отырып, мемлекеттік қызмет және ұйым стратегиясының мақсатына бағдарлану бейімі0,519Азаматтарға бағдарлануқызметшінің азаматтардың қолданыстағы және туындайтын күтулеріне бағытталуы0,5110Сыбайлас жемқорлыққа төзбеушіліксыбайлас жемқорлық көріністеріне жол бермеуден көрінетін азаматтық белсенді ұстанымын көрсету11ИТОГО:1010ЖүктеуҚазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігі Төрағасының2017 жылғы 7 қыркүйектегі№ 180 бұйрығына 11-қосымшаСыбайлас жемқорлыққа қарсықызметте кәсіби құзыреттерін,негізгі көрсеткіштерін жәнебәсекеге қабілеттіліккөрсеткішінің есебін айқындауқағидалары мен әдістеріне3-қосымшанысанСыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет лауазымдарына арналған түйінді көрсеткіштер "Білім" көрсеткіші (жалпы баға: 4-тен 10 баллға дейін)"Білім" көрсеткіші бойынша баллдар білімі (немесе) ғылыми деңгейі туралы құжатпен беріледі.КөрсеткішЖалпыКәсібиБакалавр4 балл7 баллМагистр5 балл8 баллҒылым кандидаты6 балл9 баллФилософия докторы (PhD), бейіні бойынша доктор, ғылым докторы7 балл10 баллЖүктеуЕскертпе: үздік дипломы бар, қызметке алғаш орналасатын кандидаттар үшін қосымша 3 балл беріледі.Жұмыс тәжірибесі(жалпы баға: 1-ден 5 баллға дейін құқық қорғау қызметіне алғашорналасатын кандидаттар үшін;2-ден 20 баллға дейін құқық қорғау қызметінде бұдан бұрынқызмет атқарған кандидаттар, қызметкерлер үшін)Құқық қорғау және арнайы органдардағы немесе басқа қызметте атқарып отырған лауазымына байланысты әр жыл сайынғы жұмысы үшін балл беріледі.Жұмыс тәжірибесіТағы басқаӨтілҚұқық қорғау және арнайы органдардағы қызмет бейіні бойынша жұмыс тәжірибесіҚұқық қорғау және арнайы органдардағы басқа да қызмет бойынша жұмыс тәжірибесіОрындаушылықБасшылықОрындаушылықБасшылық20 жыл және одан жоғары142012141010 жылдан 20 жылға дейін111691165 жылдан 10 жылға дейін9147951 жылдан 5 жылға дейін7125741 жылға дейін36231ЖүктеуЕскертпе: Кандидатта/қызметкерде жұмыс тәжірбиесі бойынша екі және одан артық ұстанымдар бар болса, ең үлкен ұстаным ескеріледі.Эссе жазу(жалпы баға 1-ден 15 баллға дейін құқық қорғау қызметінеалғаш орналасатын кандидаттар үшін)Құқық қорғау қызметіне алғаш орналасатын кандидаттардың баллдары әзірленген эссе қорытындысы бойынша анықталады.Баллы кандидатам, впервые поступающим на правоохранительную службу, определяются по итогам подготовленных эссе.Эссені тікелей басшысы бағалайды.Эссе кандидаттың өз қолымен, қызметкерінің қатысуымен сыбайлас жемқорлық қызметініңкадр бөлімшесі тиісті бөлімшелерінің басшылары беретін тақырыптар бойынша жазылады ("А4" форматтағы 2 парақтан көп емес).Қазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігі Төрағасының2017 жылғы 7 қыркүйектегі№ 180 бұйрығына 12-қосымшаСыбайлас жемқорлыққа қарсықызметте кәсіби құзыреттерін,негізгі көрсеткіштерін жәнебәсекеге қабілеттіліккөрсеткішінің есебін айқындауқағидалары мен әдістеріне4-қосымшанысанСыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметке кандидаттың және қызметкердің кәсіби жетістіктерін бағалау(жалпы баға: 1-ден 15 баллға дейін құқық қорғау қызметінеалғаш орналасатын кандидаттар үшін;1-ден 40 баллға дейін құқық қорғау қызметінде бұданбұрын қызмет атқарған кандидаттар, қызметкерлер үшін)№Кәсіби жетістіктер атауыРастайтын құжаттың (егер бар болса ) атауы және нөміріБағасы (баллдар)1Мемлекеттік наградалардың

болуы52Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметтің наградалары, көтермелеулері23Тәртіптік жазалардың болмауы24Халықаралық іс-шараларға қатысуы, органның,оқу мекемесінің мүддесін білдіру (кандидаттар үшін)25Кезектен тыс арнайы атақтарын, сыныптық шен беру немесе кезектен тыс біліктілік сыныптарын белгілеу46Органның қызметін жақсарту мақсатында бастамашылдығы47Нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу38Мемлекеттік тілді меңгеру (ортадан жоғары деңгей туралы сертификаттың болуы)29Шет тілдерін білу (сертификат)110Жоғары тұрған лауазымға жылжуына ұсыну311Біліктілікті арттыру курстарынан өту (соңғы 3 жылда)312Тұлғаға басқа да ұйымдардың, тұлғалардың (көршілердің пікірлері, учаскелік полиция инспекторының баянаты, оқу, жұмыс орнынан мінездемелер) оң пікірлердің болуы (кандидаттар үшін)513Қоғамдық өмірге, спорттық іс-шараларға қатысу (грамоталар, дипломдар, алғыс хаттар және т.б.) (кандидаттар үшін)214"1-сыныпты маман – жетекші" сыныптық біліктілігінің болуы2ЖАЛПЫ БАҒА40ЖүктеуЕскертпе: қызметкердің кәсіби жетістіктерін бағалау кезінде 1, 5, 7, 8, 9, 11-тармақтарды қоспағанда сыбайлас жемқорлық қызмет кезеңі ескеріледі.