"Еңбек, әлеуметтік қамсыздандыру және денсаулық сақтау салаларындағы ең төмен әлеуметтік стандарттарды бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің міндетін атқарушының 2015 жылғы 29 шілдедегі № 631 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы (2019 - 30 шілде; https://adilet.zan.kz/kaz/docs/V1900019142)

"Ең төмен әлеуметтік стандарттар және олардың кепілдіктері туралы" 2015 жылғы 19 мамырдағы Қазақстан Республикасы Заңының3) тармақшасына және "Құқықтық актілер туралы" 2016 жылғы 6 сәуірдегі Қазақстан Республикасы Заңының 50-бабыныңсәйкес БҰЙЫРАМЫН:"Еңбек, әлеуметтік қамсыздандыру және денсаулық сақтау салаларындағы ең төмен әлеуметтік стандарттарды бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің міндетін атқарушының 2015 жылғы 29 шілдедегі № 631(Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11975 болып тіркелген, "Әділет" Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің ақпараттық-құқықтық жүйесінде 2015 жылғы 11 қыркүйекте жарияланған) мынадай өзгерістер енгізілсін:бұйрықтыңмынадай редакцияда жазылсын:"Еңбек және әлеуметтік қамсыздандыру салаларындағы ең төмен әлеуметтік стандарттарды бекіту туралы";мынадай редакцияда жазылсын:"Мынадай:1) осы бұйрыққасәйкес "Айлық жалақының ең төмен мөлшері" ең төмен әлеуметтік стандарты;2) осы бұйрыққасәйкес "Күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) ұзақтығы" ең төмен әлеуметтік стандарты;3) осы бұйрыққасәйкес "Жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысы" ең төмен әлеуметтік стандарты;4) осы бұйрыққасәйкес "Ең төмен күнкөріс деңгейінің шамасы" ең төмен әлеуметтік стандарты;5) осы бұйрыққасәйкес "Ең төмен зейнетақы мөлшері" ең төмен әлеуметтік стандарты;6) осы бұйрыққасәйкес "Арнаулы әлеуметтік көрсетілетін қызметтердің кепілдік берілген көлемі" ең төмен әлеуметтік стандарты бекітілсін.;көрсетілген бұйрыққа,,,,,осы бұйрыққа,,,,,сәйкес жаңа редакцияда жазылсын.көрсетілген бұйрыққа,,алып тасталсын.Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Заң қызметі департаменті заңнамада белгіленген тәртіппен:1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;2) осы бұйрық мемлекеттік тіркелген күннен бастап күнтізбелік он күн ішінде оны "Қазақстан Республикасының Заңнама және құқықтық ақпарат институты" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына ресми жариялауға және Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне қосу үшін жіберуді;3) осы бұйрық ресми жарияланғаннан кейін оны Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етсін.Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің жауапты хатшысы А.Д. Құрманғалиеваға жүктелсін.Осы бұйрық алғаш ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.Қазақстан РеспубликасыЕңбек және халықты әлеуметтік қорғау министріКЕЛІСІЛДІҚазақстанРеспубликасыДенсаулықсақтауминистрлігіҚазақстан РеспубликасыЕңбек және халықты әлеуметтікқорғау министрінің2019 жылғы 30 шілдедегі№ 387 бұйрығына 1-қосымшаҚазақстан РеспубликасыДенсаулық сақтау жәнеәлеуметтік даму министрініңміндетін атқарушының2015 жылғы 29 шілдедегі№ 631 бұйрығына1-қосымша"Айлық жалақының ең төмен мөлшері" ең төмен әлеуметтік стандарты1.

Ең төмен әлеуметтік стандартты әзірлейтін және бекітетін орталық мемлекеттік органның атауы:Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі2.
Ең төмен әлеуметтік стандартты қолдануға негіз болатын заңдар тізбесі:1) Қазақстан Республикасының Конституциясы;2) 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының;3) Тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы Қазақстан Республикасының Заңы;4) "Ең төмен әлеуметтік стандарттар және олардың кепілдіктері туралы" 2015 жылғы 19 мамырдағы Қазақстан Республикасының.Ең төмен әлеуметтік стандарттың мақсаты:"Айлық жалақының ең төмен мөлшері" ең төмен әлеуметтік стандарты біліктілікті қажет етпейтін қарапайым (онша күрделі емес) еңбек қызметкері қалыпты жағдайларда және жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы кезінде еңбек нормаларын (еңбек міндеттерін) орындаған кезде оған төленетін ақшалай төлемдердің кепілдік берілген ең төмен мөлшерін айқындайды."Айлық жалақының ең төмен мөлшері" ең төмен әлеуметтік стандарттың нормалары мен нормативтері осы ең төмен әлеуметтік стандартынакөрсетілген."Айлық жалақының ең төменмөлшері" ең төмен әлеуметтікстандартына қосымша"Айлық жалақының ең төмен мөлшері" ең төмен әлеуметтік стандарттың нормалары мен нормативтері№Норманың/нормативтің атауыНорманы/нормативті реттейтін нормативтiк құқықтық актНормалар/нормативтер бойынша ең төмен әлеуметтік стандартқа құқығы бар адамдардың санаттарыНорманың/ нормативтің мөлшері1Айлық жалақының ең төмен мөлшері2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің, тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы Қазақстан Республикасының ЗаңыЖұмыс берушімен еңбек қатынастарында болатын және жұмысты тікелей жеке еңбек шарты бойынша орындайтын жеке тұлғалар1.

Қызметкердің айлық жалақысының мөлшері қызметкердің біліктілігіне, орындалатын жұмыстың күрделілігіне, санына және сапасына, сондай-ақ еңбек жағдайларына қарай сараланып белгіленеді.
Айлық жалақының мөлшері ең жоғары мөлшермен шектелмейді.Тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы Қазақстан Республикасының заңымен жыл сайын белгіленетін айлық жалақының ең төменгі мөлшері ең төмен күнкөріс деңгейінен кем болмауға тиіс және ол қосымша ақылар мен үстеме ақыларды, өтемақы төлемдері мен әлеуметтік төлемдерді, сыйлықақылар мен басқа да ынталандыратын төлемдерді қамтымайды және жұмыс істелген уақытқа барабар төленеді.ЖүктеуҚазақстан РеспубликасыЕңбек және халықты әлеуметтікқорғау министрінің2019 жылғы 30 шілдедегі№ 387 бұйрығына 2-қосымшаҚазақстан РеспубликасыДенсаулық сақтау жәнеәлеуметтік даму министрініңміндетін атқарушының2015 жылғы 29 шілдедегі№ 631 бұйрығына3-қосымша"Күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) ұзақтығы" ең төмен әлеуметтік стандарты1.
Ең төмен әлеуметтік стандартты әзірлейтін және бекітетін орталық мемлекеттік органның атауы:Қазақстан Республикасы Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігі.Ең төмен әлеуметтік стандартты қолдануға негіз болатын заңдар тізбесі:1) Қазақстан Республикасының;2) 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының;3) "Ең төмен әлеуметтік стандарттар және олардың кепілдіктері туралы" 2015 жылғы 19 мамырдағы Қазақстан Республикасының.Ең төмен әлеуметтік стандарттың мақсаты:"Күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) ұзақтығы" ең төмен әлеуметтік стандарты күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) ұзақтығы, күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) басталу және аяқталу уақыты, жұмыстағы үзілістер уақытын айқындайды."Күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) ұзақтығы" ең төмен әлеуметтік стандарттың нормалары мен нормативтері осы ең төмен әлеуметтік стандартынакөрсетілген."Күнделікті жұмыстың(жұмыс ауысымының)ұзақтығы" ең төмен әлеуметтікстандартына қосымша"Күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) ұзақтығы" ең төмен әлеуметтік стандарттың нормалары мен нормативтері№Норманың/нормативтің атауыНорманы/нормативті реттейтін нормативтiк құқықтық актНормалар/нормативтер бойынша ең төмен әлеуметтік стандартқа құқығы бар адамдардың санаттарыНорманың/ нормативтің мөлшері1Күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) ұзақтығыҚазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 68-бабыныңжәне 71 бабыныңЖұмыс берушімен еңбек қатынастарында болатын және жұмысты тікелей жеке еңбек шарты бойынша орындайтын жеке тұлғаларКүнделікті жұмыстың ұзақтығы 8 сағаттан аспайды.Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс.2Қазақстан Республикасы Еңбек кодексініңЖұмыс берушімен еңбек қатынастарында болатын және ауысымдық кесте бойынша жұмысты тікелей жеке еңбек шарты бойынша орындайтын жеке тұлғаларЖұмыс беруші бекіткен ауысым кестелеріне сәйкес3Қазақстан Республикасы Еңбек кодексініңон сегіз жасқа толмаған жұмыскерлерон төрт жастан он алты жасқа дейінгі жұмыскерлер үшін - аптасына 24 сағаттан аспайтын;он алты жастан он сегіз жасқа дейінгі жұмыскерлер үшін - аптасына 36 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді.4Қазақстан Республикасы Еңбек кодексініңАуыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін жұмыскерлерөндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізіміне, ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесіне сәйкес аптасына 36 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді.5Қазақстан Республикасы Еңбек кодексініңБірінші және екінші топтағы мүгедек жұмыскерлерАптасына 36 сағаттан аспайтын жұмыс. Бірінші және екінші топтағы мүгедек жұмыскердің күнделік жұмысының (жұмыс ауысымының) ұзақтығы 7 сағаттан аспауға тиіс.ЖүктеуҚазақстан РеспубликасыЕңбек және халықты әлеуметтікқорғау министрінің2019 жылғы 30 шілдедегі№ 387 бұйрығына 3-қосымшаҚазақстан РеспубликасыДенсаулық сақтау жәнеәлеуметтік даму министрініңміндетін атқарушының2015 жылғы 29 шілдедегі№ 631 бұйрығына4-қосымша"Жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысы" ең төмен әлеуметтік стандарты1.

Ең төмен әлеуметтік стандартты әзірлейтін және бекітетін орталық мемлекеттік органның атауы:Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі.Ең төмен әлеуметтік стандартты қолдануға негіз болатын заңдар тізбесі:1) Қазақстан Республикасының;2) 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының(бұдан әрі - Еңбек кодексі);3) "Ең төмен әлеуметтік стандарттар және олардың кепілдіктері туралы" 2015 жылғы 19 мамырдағы Қазақстан Республикасының.Ең төмен әлеуметтік стандарттың мақсаты:"Жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысы" ең төмен әлеуметтік стандарты жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысының ұзақтығын айқындайды."Жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысы" ең төмен әлеуметтік стандарттың нормалары мен нормативтері осы ең төмен әлеуметтік стандартынакөрсетілген."Жыл сайынғы негізгіақылы еңбек демалысы"ең төмен әлеуметтікстандартынақосымша"Жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысы" ең төмен әлеуметтік стандарттың нормалары мен нормативтері№Норманың/нормативтің атауыНорманы/нормативті реттейтін нормативтiк құқықтық актНормалар/нормативтер бойынша ең төмен әлеуметтік стандартқа құқығы бар адамдардың санаттарыНорманың/ нормативтің мөлшері1Жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысыҚазақстан Республикасы Еңбек кодексініңЖұмыс берушімен еңбек қатынастарында болатын және жұмысты тікелей жеке еңбек шарты бойынша орындайтын жеке тұлғаларЕгер қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін басқа нормативтік құқықтық актілерде, еңбек шартында, ұжымдық шартта және жұмыс берушінің актілерінде көп күн саны көзделмесе, қызметкерлерге ұзақтығы күнтізбелік жиырма төрт күн болатын жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысы беріледі.ЖүктеуҚазақстан РеспубликасыЕңбек және халықты әлеуметтікқорғау министрінің2019 жылғы 30 шілдедегі№ 387 бұйрығына 4-қосымшаҚазақстан РеспубликасыДенсаулық сақтау жәнеәлеуметтік даму министрініңміндетін атқарушының2015 жылғы 29 шілдедегі№ 631 бұйрығына5-қосымша"Ең төмен күнкөріс деңгейінің шамасы" ең төмен әлеуметтік стандарты1.

Ең төмен элеуметтік стандартты әзірлейтін және бекітетін орталық мемлекеттік органның атауы:Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі2.
Ең төмен әлеуметтік стандартты қолдануға негіз болатын заңдар тізбесі:1) тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы Қазақстан Республикасының Заңы;2) "Ең төмен әлеуметтік стандарттар және олардың кепілдіктері туралы" 2015 жылғы 19 мамырдағы Қазақстан Республикасының.Ең төмен әлеуметтік стандарттың мақсаты:"Ең төмен күнкөріс деңгейінің шамасы" ең төмен әлеуметтік стандарты жыл сайын инфляцияның болжамдық деңгейі ескеріле отырып айқындалатын және тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда белгіленетін ең төмен күнкөріс деңгейінің нормативін қамтиды және мыналарды:1) мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін;2) мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыларды белгілеу үшін негіз болып табылады."Ең төмен күнкөріс деңгейінің шамасы" ең төмен әлеуметтік стандарттың нормалары мен нормативтері осы ең төмен әлеуметтік стандартынакөрсетілген."Ең төмен күнкөрісдеңгейінің шамасы"ең төмен әлеуметтікстандартынақосымша"Ең төмен күнкөріс деңгейінің шамасы" ең төмен әлеуметтік стандарттың нормалары мен нормативтері№Норманың/нормативтің атауыНорманы/нормативті реттейтін нормативтiк құқықтық актНормалар/нормативтер бойынша ең төмен әлеуметтік стандартқа құқығы бар адамдардың санаттарыНорманың/ нормативтің мөлшері1Ең төмен күнкөріс деңгейінің шамасы (бұдан әрі - ЕТДШ)"Ең төмен әлеуметтік стандарттар және олардың кепілдіктері туралы" 2015 жылғы 19 мамырдағы Қазақстан Республикасы Заңының, тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы Қазақстан Республикасының ЗаңыЖеке тұлғаларЕТДШ жыл сайын инфляцияның болжамдық деңгейі ескеріле отырып айқындалатын және тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда белгіленетін ең төмен күнкөріс деңгейінің нормативін қамтиды және мыналарды:1) мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін;2) мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыларды белгілеу үшін негіз болып табылады.ЕТДШ мемлекеттік статистика саласындағы уәкілетті орган азық-түлік себетінің құны (бұдан әрі - АСҚ) мен азық-түлік емес тауарлар мен қызметтерге жұмсалатын шығыстарын (бұдан әрі - АЕТҚ) қосып мынадай формула бойынша есептейді:ЕТКД = АСҚ + АЕТҚ.ЖүктеуҚазақстан РеспубликасыЕңбек және халықты әлеуметтікқорғау министрінің2019 жылғы 30 шілдедегі№ 387 бұйрығына 5-қосымшаҚазақстан РеспубликасыДенсаулық сақтау жәнеәлеуметтік даму министрініңміндетін атқарушының2015 жылғы 29 шілдедегі№ 631 бұйрығына6-қосымша"Ең төмен зейнетақы мөлшері" ең төмен әлеуметтік стандарты1.

Ең төмен әлеуметтік стандартты әзірлейтін және бекітетін орталық мемлекеттік органның атауы:Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі2.
Ең төмен әлеуметтік стандартты қолдануға негіз болатын заңдар тізбесі:1) Қазақстан Республикасының Конституциясы;2) "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" 2013 жылғы 21 маусымдағы Қазақстан Республикасының(бұдан әрі - Заң);3) тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы Қазақстан Республикасының Заңы;4) "Ең төмен әлеуметтік стандарттар және олардың кепілдіктері туралы" 2015 жылғы 19 мамырдағы Қазақстан Республикасының.Ең төмен әлеуметтік стандарттың мақсаты:"Ең төмен зейнетақының мөлшері" ең төмен әлеуметтік стандарты республикалық бюджет туралы заңда тиiстi қаржы жылына белгiленген ең төмен зейнетақы мөлшерін айқындайды."Ең төмен зейнетақының мөлшері" ең төмен әлеуметтік стандарттың нормалары мен нормативтері осы ең төмен әлеуметтік стандартынакөрсетілген."Ең төмен зейнетақыныңмөлшері" ең төмен әлеуметтікстандартынақосымша"Ең төмен зейнетақының мөлшері" ең төмен әлеуметтік стандарты№Норманың/нормативтің атауыНорманы/нормативті реттейтін нормативтiк құқықтық актНормалар/нормативтер бойынша ең төмен әлеуметтік стандартқа құқығы бар адамдардың санаттарыНорманың/ нормативтің мөлшері1Ең төмен зейнетақының мөлшеріТиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы Қазақстан Республикасының Заңы, "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" 2013 жылғы 21 маусымдағы Қазақстан РеспубликасыныңҚазақстан Республикасының азаматтары, Қазақстан Республикасының аумағында тұрақты тұратын шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдарЕң төмен зейнетақының мөлшері жыл сайын тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда белгіленеді.ЖүктеуҚазақстан РеспубликасыЕңбек және халықты әлеуметтікқорғау министрінің2019 жылғы 30 шілдедегі№ 387 бұйрығына 6-қосымшаҚазақстан РеспубликасыДенсаулық сақтау жәнеәлеуметтік даму министрініңміндетін атқарушының2015 жылғы 29 шілдедегі№ 631 бұйрығына7-қосымша"Арнаулы әлеуметтік көрсетілетін қызметтердің кепілдік берілген көлемі" ең төмен әлеуметтік стандарты1.

Ең төмен әлеуметтік стандартты әзірлейтін және бекітетін орталық мемлекеттік органның атауы:Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі.Ең төмен әлеуметтік стандартты қолдануға негіз болатын заңдар тізбесі:1) "Арнаулы әлеуметтік қызметтер туралы" 2008 жылғы 29 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының;2) "Ең төмен әлеуметтік стандарттар және олардың кепілдіктері туралы" 2015 жылғы 19 мамырдағы Қазақстан Республикасының.Ең төмен әлеуметтік стандарттың мақсаты:"Арнаулы әлеуметтік көрсетілетін қызметтердің кепілдік берілген көлемі" ең төмен әлеуметтік стандарты өмірлік қиын жағдайда жүрген адамға (отбасына) туындаған әлеуметтік проблемаларды еңсеру үшін жағдайларды қамтамасыз ететін және оның қоғам өміріне қатысуына басқа азаматтармен тең мүмкіндіктер жасауға бағытталған арнаулы әлеуметтік қызметтердің көлемін айқындайды."Арнаулы әлеуметтік көрсетілетін қызметтердің кепілдік берілген көлемі" ең төмен әлеуметтік стандарттың нормалары мен нормативтері осы ең төмен әлеуметтік стандартынакөрсетілген."Арнаулы әлеуметтіккөрсетілетін қызметтердіңкепілдік берілген көлемі"ең төмен әлеуметтікстандартынақосымша"Арнаулы әлеуметтік көрсетілетін қызметтердің кепілдік берілген көлемі" ең төмен әлеуметтік стандарты№Норманың/нормативтің атауыНорманы/нормативті реттейтін нормативтiк құқықтық актНормалар/нормативтер бойынша ең төмен әлеуметтік стандартқа құқығы бар адамдардың санаттарыНорманың/ нормативтің мөлшері1Арнаулы әлеуметтік көрсетілетін қызметтердің кепілдік берілген көлемі"Ең төмен әлеуметтік стандарттар және олардың кепілдіктері туралы" 2015 жылғы 19 мамырдағы Қазақстан Республикасының ЗаңыныңӨмірлік қиын жағдайда жүрген адам (отбасы)Арнаулы әлеуметтік қызметтердің кепілдік берілген көлемі қызмет алушылардың мынадай:1) психоневрологиялық ауытқулары бар мүгедек балаларға;2) тірек-қозғалыс аппараты бұзылған мүгедек балаларға;3) психоневрологиялық аурулары бар он сегіз жастан асқан мүгедектер;4) бірінші және екінші топтағы мүгедектер;5) жасының егде тартуына байланысты өзіне-өзі күтім жасауға қабілетсіз адамдар;6) белгілі бір тұрғылықты жері жоқ адамдар;7) өмірлік қиын жағдайда жүрген адамдар (отбасылар).Арнаулы әлеуметтік қызметтердің кепілдік берілген көлемінің тізбесі "Арнаулы әлеуметтік қызметтердің кепілдік берілген көлемінің тізбесін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2009 жылғы 14 наурыздағы №330 қаулысымен айқындалған және1) әлеуметтік-тұрмыстық;2) әлеуметтік-медициналық;3) әлеуметтік-психологиялық;4) әлеуметтік-педагогикалық;5) әлеуметтік-еңбек;6) әлеуметтік-мәдени;7) әлеуметтік-экономикалық;8) әлеуметтік-құқықтық қызметтерді қамтиды.Жүктеу