Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының кейбір бұйрықтарына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы (2019 - 27 мамыр; https://adilet.zan.kz/kaz/docs/V1900018735)

БҰЙЫРАМЫН:Қоса беріліп отырған өзгерістер мен толықтырулар енгізілетін Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының кейбір бұйрықтарыныңбекітілсін.Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Мемлекеттік қызмет департаменті заңнамада белгіленген тәртіппен:1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін;2) осы бұйрықтың мемлекеттік тіркелген күнінен бастап күнтізбелік он күн ішінде Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде орналастыру үшін Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің "Республикалық құқықтық ақпарат орталығының" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жіберілуін;3) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің интернет-ресурсында орналастырылуын қамтамасыз етсін.Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының мемлекеттік қызмет мәселелеріне жетекшілік ететін орынбасарына жүктелсін.Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі.Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметістері және сыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігінің төрағасыА.

ШпекбаевҚазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істеріжәне сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимылагенттігі төрағасының2019 жылғы 27 мамырдағы№ 111 бұйрығыменБЕКІТІЛГЕНӨзгерістер мен толықтырулар енгізілетін Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының кейбір бұйрықтарының тізбесі1.
"Мемлекеттік әкімшілік қызметтің кадрдағы іс қағаздарын жүргізу құжаттарының үлгілік нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің төрағасының 2016 жылғы 28 қазандағы № 27(Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14468 болып тіркелген, 2016 жылғы 14 желтоқсанда Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде жарияланған):көрсетілген бұйрықпен бекітілген Мемлекеттік әкімшілік қызметтің кадрлық іс қағаздарын жүргізу құжаттарының үлгілікосы тізбегесәйкес жаңа редакцияда жазылсын."Мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасудың кейбір мәселелері туралы" Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2017 жылғы 21 ақпандағы № 40(Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14939 болып тіркелген, 2017 жылғы 19 сәуірде Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкінде жарияланған):Күші жойылды - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2023(алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен."Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85(Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14542 болып тіркелген, 2016 жылғы 23 желтоқсанда "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесінде жарияланған):көрсетілген бұйрықпен бекітілген "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілікосы тізбегесәйкес жаңа редакцияда жазылсын.Өзгерістер мен толықтыруларенгізілетін ҚазақстанРеспубликасы Мемлекеттікқызмет істері жәнесыбайлас жемқорлыққа қарсыіс-қимыл агенттігі төрағасыныңкейбір бұйрықтарының тізбесіне1-қосымшаҚазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істеріжәне сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимылагенттігі төрағасының2016 жылғы 28 қазандағы№ 27 бұйрығыменБЕКІТІЛГЕНМемлекеттік әкімшілік қызметтің кадрлық іс қағаздарын жүргізу құжаттарының үлгілік нысандары1.

Жеке құрам бойынша құжаттар1) Жеке құрам бойынша құжаттарНысанАрнайы тексерудің оң нәтижелерін алғанға дейінгі жұмысқа қабылдау туралы бұйрықжылы, күні, айы № ___Жұмысқа қабылдау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңы 19-бабыныңсәйкесБҰЙЫРАМЫН:________________________________________________ арнайы тексерудің нәтижелерін алған(тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)күнге дейін 20___ жылғы "__" _______ бастап ________________________________________(лауазымның атауы)міндеттерін уақытша атқару үшін қабылдансын.Негіздеме: __________________ 20___ жылғы "__" _______ өтініші,(тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)конкурстық комиссия отырысының 20___ жылғы "__" _________ № ____хаттамасы, 20___ жылғы "__" _________ № ____ еңбек шарты._______________________ _____________ ___________________________________________(лауазымы) (қолы) (тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)НысанАрнайы тексерудің оң нәтижелерін алғанға дейінгіжұмысқа қабылдау туралы өкім (шешім)1жылы, күні, айы № ___ Жұмысқа қабылдау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңы 19-бабыныңсәйкес:________________________________________________ арнайы тексерудің нәтижелерін алған(тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)күнге дейін 20___ жылғы "__" ________ бастап _______________________________________(лауазымның атауы)міндеттерін уақытша атқару үшін қабылдансын.Негіздеме: ________________ 20___ жылғы "__" _________ өтініші,(тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)конкурстық комиссия отырысының 20___ жылғы "__" _________ № ____хаттамасы, 20___ жылғы "__" _________ № ____ еңбек шарты._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)_______________________________1өкім (шешім) нысандары жергілікті атқарушы органдарға,сондай-ақ маслихат аппараттарына арналған.НысанАрнайы тексерудің оң нәтижелерін алғаннан кейінгі жұмысқа қабылдаутуралы тағайындау туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 15-бабыныңжәнесәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(лауазымы, (аты-жөні, тегі)20__ жылғы __ _______ бастап 20__ жылғы __ _______ дейінгі сынақ мерзімімен қабылдансын.Негіздеме: __________________________________________ _________(ұлттық қауіпсіздік органы) 20__ жылғы __ "__" _________ №___ хаты,_______________________ _____________ ___________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанАрнайы тексерудің оң нәтижелерін алғаннан кейінгі жұмысқа қабылдаутуралы тағайындау өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 15-бабыныңжәнесәйкес:________________________________________________________________________________(лауазымы, (аты-жөні, тегі)20__ жылғы __ _______ бастап 20__ жылғы __ _______ дейінгі сынақ мерзімімен қабылдансын.Негіздеме: __________________________________________ _________(ұлттық қауіпсіздік органы) 20__ жылғы __ "__" _________ №___ хаты,_______________________ _____________ ___________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанСынақ мерзімін ұзарту туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Сынақ мерзімін ұзарту туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 20-бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні)сынақ мерзімі 20__ жылғы "__" _________ дейін ұзартылсын.Негіздеме: _________________ 20___ жылғы "__" _________ № ___._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанСынақ мерзімін ұзарту туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Сынақ мерзімін ұзарту туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 20-бабыныңсәйкес:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні)сынақ мерзімі 20__ жылғы "__" _________ дейін ұзартылсын.Негіздеме: _________________ 20___ жылғы "__" _________ № ___._______________________ _____________ ___________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағыішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 29-бабының, 30-бабының,, 61-бабының2) тармақшасына сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(аты-жөні тегі, (ол болған жағдайда)___________________________ лауазымынан босатылып,(лауазымы)20__ жылғы __ _______ бастап _______________________ лауазымына тағайындалсын.(лауазымы)Негіздеме: ____________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,(тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)Конкурстық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________№ __ хаттамасы__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағыішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 29-бабының, 30-бабының,, 61-бабының2) тармақшасына сәйкес:________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)___________________________ лауазымынан босатылып,(лауазымы)20__ жылғы __

_______ бастап _______________________ лауазымына тағайындалсын.(лауазымы)Негіздеме: ____________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,(аты-жөні, тегі)Конкурстық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________№ __ хаттамасы__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанБарлық мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасындағыішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Барлық мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 29-бабының, 30-бабының,, 61-бабының2) тармақшасына сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(аты-жөні)___________________________ лауазымынан босатылып,(лауазымы)20__ жылғы __ _______ бастап _______________________ тағайындалсын.(лауазымы)Негіздеме: _________________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,(аты-жөні, тегі)Конкурстық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________ № __ хаттамасы__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанБарлық мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасындағыішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс нәтижесінде тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 29-бабының, 30-бабының,, 61-бабының2) тармақшасына сәйкес:________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)___________________________ лауазымынан босатылып,(лауазымы)20__ жылғы __ _______ бастап _______________________ тағайындалсын.(лауазымы)Негіздеме: _________________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,(аты-жөні, тегі)Конкурстық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________ № __ хаттамасы__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЖалпы конкурс нәтижесінде мемлекеттік қызметшіні тағайындау туралыжылы, күні, айы, № _____Жалпы конкурс нәтижесінде мемлекеттік қызметшіні тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 28-бабының, 30-бабының,сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)20__ жылғы __ _______ бастап ____________________ лауазымына тағайындалсын.(лауазым атауы)Негіздеме: _________________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,(аты-жөні)Конкурстық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________ № __ хаттамасы__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЖалпы конкурс нәтижесінде мемлекеттік қызметшінітағайындау туралы өкім (шешім)жылы, күні, айы, № _____Жалпы конкурс нәтижесінде мемлекеттікқызметшіні тағайындау туралы "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметітуралы" Қазақстан Республикасы Заңының 28-бабының, 30-бабының,сәйкес:________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)20__ жылғы __ _______ бастап ____________________ лауазымына тағайындалсын.(лайазым атауы)Негіздеме: _________________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,(аты-жөні)Конкурстық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________№ __ хаттамасы__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанАуыстыру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Ауыстыру тәртібімен тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 29-бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)20__ жылғы __ _______ бастап, ауыстыру тәртібімен ___________________________________(лауазым атауы)лауазымына тағайындалсын.Негіздеме: _________________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,(аты-жөні, тегі)Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның 20__ жылғы "__" __№ __ хаты__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанАуыстыру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Ауыстыру тәртібімен тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 29-бабыныңсәйкес:________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)20__ жылғы __ _______ бастап, ауыстыру тәртібімен ___________________________(лауазым атауы)лауазымына тағайындалсын.Негіздеме: _________________________________ 20__ жылғы "__"__ өтініші,(аты-жөні, тегі)Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның 20__ жылғы "__" __№ __ хаты__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМемлекеттік орган ішінде ауыстыру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Ауыстыру тәртібімен тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 29-бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:_________________________________ ___________________________(аты-жөні, тегі) (лауазым атауы)лауазымынан босатылып, 20__ жылғы "__" _______ бастап ауыстыру тәртібімен__________________________________ лауазымына тағайындалсын.(лауазым атауы)Негіздеме: 20__ жылғы "__"___________________________________________ өтініші,(аты-жөні, тегі)Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның 20__ жылғы "__" _______ № __ хаты__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМемлекеттік орган ішінде ауыстыру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Ауыстыру тәртібімен тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 29-бабыныңсәйкес:_________________________________ ___________________________(аты-жөні, тегі) (лауазым атауы)лауазымынан босатылып, 20__ жылғы __ _______ бастап ауыстыру тәртібімен__________________________________ лауазымына тағайындалсын.(лауазым атауы)Негіздеме: 20__ жылғы "__"____________________________________ өтініші,(тегі, (аты-жөні)Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның 20__ жылғы "__" __№ __ хаты__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы)

(қолы) (аты-жөні, тегі)Нысан"А" корпусындағы әкімшілік мемлекеттік қызметкердіротация шеңберінде тағайындау туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Ротация тәртібімен тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 41-бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)___________________________ лауазымынан босатылып,(лауазым атауы)20__ жылғы __ _______ бастап ротация тәртібімен _____________________________________(лауазым атауы)лауазымына тағайындалсын.Негіздеме: Қазақстан Республикасы Президенті жанындағы Кадр саясатыжөніндегі ұлттық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________ № __ хаты ұсынымы__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)Нысан"А" корпусындағы әкімшілік мемлекеттік қызметкердіротация шеңберінде тағайындау туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Ротация тәртібімен тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 41-бабыныңсәйкес:________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)___________________________ лауазымынан босатылып,(лауазым атауы)20__ жылғы __ _______ бастап ротация тәртібімен _____________________________________(лауазым атауы)лауазымына тағайындалсын.Негіздеме: Қазақстан Республикасы Президенті жанындағы Кадр саясаты жөніндегіұлттық комиссиясының 20__ жылғы "__" _________ № __ хаты ұсынымы__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)Нысан"Б" корпусындағы әкімшілік мемлекеттік қызметкердіротация шеңберінде тағайындау туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Ротация тәртібімен тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 41-бабыныңсәйкесБҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)___________________________ лауазымынан босатылып,(лауазым атауы)20__ жылғы _ _______ бастап ротация тәртібімен ______________________________________(лауазым атауы)лауазымына тағайындалсын.Негіздеме: Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның 20__ жылғы "__" _________ № __ хаты__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)Нысан"Б" корпусындағы әкімшілік мемлекеттік қызметкердіротация шеңберінде тағайындау туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Ротация тәртібімен тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 41-бабыныңсәйкес:________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)___________________________ лауазымынан босатылып,(лауазым атауы)20__ жылғы __ _______ бастап ротация тәртібімен _____________________________________(лауазым атауы)лауазымына тағайындалсын.Негіздеме: Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның 20__ жылғы "__" _________№ __ хаты__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанРотациядан бас тартқан жағдайда лауазымында болу мерзімін ұзарту туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Мемлекеттік лауазымында болу мерзімін ұзарту туралы2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152 "Мемлекеттік қызмет өткерудің кейбірмәселелері туралы" Қазақстан Республикасы ПрезидентініңбекітілгенМемлекеттік әкімшілік қызметшілерге ротация жүргізу қағидалары мен мерзіміне, ротацияғажататын мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің лауазымдарына сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)______________________________________________________________________ лауазымын(лауазым атауы)өткеру мерзімі 20___ жылғы "____" _________ дейін ұзартылсын.Негіздеме: ________________________________________________________________(аты-жөні)ротациядан 20___ жылғы "____" _________ бас тартуы.__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанРотациядан бас тартқан жағдайда лауазымында болу мерзімін ұзартутуралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Мемлекеттік лауазымды өткеру мерзімін ұзарту туралы2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152 "Мемлекеттік қызмет өткерудің кейбірмәселелері туралы" Қазақстан Республикасы ПрезидентініңбекітілгенМемлекеттік әкімшілік қызметшілерге ротация жүргізу қағидалары мен мерзіміне, ротацияғажататын мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің лауазымдарына сәйкес:________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)____________________________________________________________________ лауазымынан(лауазым атауы)өткеру мерзімі 20___ жылғы "____" _________ дейін ұзартылсын.Негіздеме: ________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)ротациядан 20___ жылғы "____" _________ бас тартуы.______________________ _____________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанАттестация нәтижесі бойынша лауазымға тағайындау туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Аттестация нәтижесі бойынша тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 63-бабы__ тармақшасына сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:_____________________________________ _______________________________ лауазымынан(аты-жөні, тегі) (лауазым атауы)босатылып, 20___ жылғы "____" _______ бастап _____________ лауазымына тағайындалсын.(лауазым атауы)Негіздеме: Мемлекеттік органның аттестациялық комиссиясының 20___ жылғы "____" _________ № ___ шешімі.__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанАттестация нәтижесі бойынша лауазымға тағайындау туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Аттестация нәтижесі бойынша тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 63-бабы__ тамақшасына сәйкес:__________________________________ ______________________ лауазымынан(аты-жөні, тегі) (лауазым атауы)босатылып, 20___ жылғы "____" ________ бастап ____________ лауазымына тағайындалсын.(лауазым атауы)Негіздеме: Мемлекеттік органның аттестациялық комиссиясының 20___ жылғы "____" _________ № ___ шешімі.__________________ _________________

____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМемлекеттік органның құрылымы өзгерген жағдайдалауазымға тағайындау туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Мемлекеттік қызметкерлерді лауазымдарға штаттық кестеге сәйкес тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 56-бабысәйкес,БҰЙЫРАМЫН:Аты-жөні, тегіЛауазым атауы2.Аты-жөні, тегіЛауазым атауы3.Аты-жөні, тегіЛауазым атауы…т.б.Жүктеу20__ жылғы "__" _________ бастап тағайындалсын.Негіздеме: өтініштер, ұсынылған лауазымдарға келісім хаттары.__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМемлекеттік органның құрылымы өзгерген жағдайда лауазымғатағайындау туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Мемлекеттік қызметшілерді лауазымдарға штаттық кестеге сәйкес тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 56-бабыныңсәйкес:Аты-жөні, тегіЛауазым атауы2.Аты-жөні, тегіЛауазым атауы3.Аты-жөні, тегіЛауазым атауы…т.т.Жүктеу20__ жылғы "__" _________ бастап тағайындалсын.Негіздеме: өтініштер, ұсынылған лауазымдарға келісім хаттары.__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМемлекеттік органды қайта құру кезінде лауазымға тағайындау туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Мемлекеттік қызметкерлерді лауазымдарға штаттық кестеге сәйкес тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 56-бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:Аты-жөні, тегіЛауазым атауы2.Аты-жөні, тегіЛауазым атауы3.Аты-жөні, тегіЛауазым атауы…т.т.Жүктеу20__ жылғы "__" _________ бастап тағайындалсын.Негіздеме: өтініштер, ұсынылған лауазымдарға келісім хаттары.__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМемлекеттік органды қайта құру кезінде лауазымға тағайындау туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Мемлекеттік қызметкерлерді лауазымдарға штаттық кестеге сәйкес тағайындау туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 56-бабыныңсәйкес:Аты-жөні, тегіЛауазым атауы2.Аты-жөні, тегіЛауазым атауы3.Аты-жөні, тегіЛауазым атауы…т.т.Жүктеу20__ жылғы "__" _________ бастап тағайындалсын.Негіздеме: өтініштер, ұсынылған лауазымдарға келісім хаттары.__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанБала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтындемалыс аяқталғанға дейін жұмысқа шығу туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Демалыстан шығу туралыҚазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 100-бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20__ жылғы "__" _________ бастап міндетіне кірісті деп саналсын.Негіздеме: _________________________ 20__ жылғы "__" _________өтініші.(аты-жөні, тегі)__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанБала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтындемалыс аяқталғанға дейін жұмысқа шығу туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Демалыстан шығу туралыҚазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 100-бабыныңсәйкес:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20__ жылғы "__" _________ бастап міндетіне кірісті деп саналсын.Негіздеме: _________________________ 20__ жылғы "__" _________ өтініші.(аты-жөні, тегі)__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМіндеттемелерді жүктеу туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Міндеттемелерді жүктеу туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:__________________________________________ жұмыста болмаған кезеңде,(лауазымы, аты-жөні, тегі)оның міндетін атқару 20__ жылғы "__" _________ бастап______________________________________________________________________ жүктелсін.(лауазымы, аты-жөні, тегі)Қазақстан Республикасының заңнамасымен бекітілген тәртіпте лауазымдардыуақытша қатар атқарғаны үшін________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)үстемақы төлеу белгіленсін.Негіздеме: ________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)20___ жылғы "__" _________ қызметтік жазбасы.__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМіндеттемелерді жүктеу туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Міндеттемелерді жүктеу туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңыныңсәйкес:________________________________________________ жұмыста болмаған кезеңде,(лауазымы, аты-жөні, тегі)оның міндетін атқару 20__ жылғы "__" _________ бастап______________________________________________________________________ жүктелсін.(лауазымы, аты-жөні)Қазақстан Республикасының заңнамасымен бекітілген тәртіпте лауазымдардыуақытша қатар атқарғаны үшін _____________________________________________________(аты-жөні)үстемақы төлеу белгіленсін.Негіздеме: ________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)20___ жылғы "__" _________ қызметтік жазбасы.__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМемлекеттік қызметті өткеру мерзімін ұзарту туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Мемлекеттік қызметті өткеру мерзімін ұзарту туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 61-бабы3) тармақшасына сәйкес, зейнеткер жасына толуынабайланысты,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)мемлекеттік лауазымды өткеру мерзімі 20__ жылғы "__" ____ бастап20__ жылғы "__" ____ дейін 1 (бір) жылға ұзартылсын.Негіздеме: __________________20___ жылғы "__" _________ өтініші.(аты-жөні, тегі)__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМемлекеттік қызметті өткеру мерзімін ұзарту туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Мемлекеттік қызметті

өткеру мерзімін ұзарту туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 61-бабы3) тармақшасына сәйкес, зейнеткер жасына толуына байланысты:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)мемлекеттік лауазымды өткеру мерзімі 20__ жылғы "__" ____ бастап20__ жылғы "__" ____ дейін 1 (бір) жылға ұзартылсын.Негіздеме: __________________20___ жылғы "__" _________ өтініші.(аты-жөні, тегі)__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЖұмыстан босату туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Жұмыстан босату туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 61-бабы__ тармақшасына сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20__ жылғы "__" ____ бастап ______________________________________________________(жұмыстан босатудың себебі)жұмыстан босатылсын.Жыл сайынғы еңбек демалысының пайдаланылмай қалған күндері үшін ___________күнтізбелік күн мөлшерінде өтемақы төленсін.Негіздеме:________________________________________________________________.__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЖұмыстан босату туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Жұмыстан босату туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 61-бабы__ тармақшасына сәйкес:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20__ жылғы "__" ____ бастап ______________________________________________________.(жұмыстан шығарудың себепі)жұмыстан босатылсын.Негіздеме: ________________________________________________________________.__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚызметкерді жұмыстан уақытша шеттету туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Лауазымдық өкілеттіктерін орындаудан уақытша шеттету туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының___-тармақшасына сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20___ жылғы "__" _________ бастап лауазымдық өкілеттіктерін орындаудан уақытша шеттетілсін.Негіздеме:_____________________________________________________ 20___ жылғы "__" _________ №_____.__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚызметкерді жұмыстан уақытша шеттету туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Лауазымдық өкілеттіктерін орындаудан уақытша шеттету туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының___-тармақшасына сәйкес:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20___ жылғы "__" _________ бастап лауазымдық өкілеттіктерін орындаудан уақытша шеттетілсін.Негіздеме:_____________________________________________________ 20___ жылғы "__" _________ №_____.__________________ _________________ ____________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)2) Жеке құрам бойынша құжаттардың негіздемелеріНысанБос әкімшілік лауазымға орналасу өтініші________________________________________________________(мемлекеттік лауазымғатағайындау құқығы барбасшының немеселауазымды тұлғаныңлауазымы, аты-жөні, тегі)____________________________(аты-жөні, тегі)ӨтінішКонкурс қорытындысы бойынша 20__ жылғы "__"________ бастап________________________________________________________________________________("Б" корпусындағы бос әкімшілік мемлекеттік лауазымының толық атауы, санаты)бос лауазымына мені тағайындауыңызды сұраймын._____________________ _______________ ____________(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)НысанУақытша бос әкімшілік лауазымға орналасу өтініші________________________________________________________(мемлекеттік лауазымғатағайындау құқығы бар басшының немеселауазымды тұлғаныңлауазымы, аты-жөні, тегі)____________________________(аты-жөні, тегі)ӨтінішМені негізгі қызметкер _______________________________________ болмаған кезеңде(негізгі қызметкердің аты-жөні, тегі)20__ жылғы "__"________ бастап 20__ жылғы "__"________ дейін________________________________________________________________________________("Б" корпусындағы әкімшілік мемлекеттік уақытша бос лауазымының толық атауы) уақытшабос лауазымына тағайындауыңызды сұраймын._____________________ _______________ ____________(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)НысанБос әкімшілік лауазымға ауыстыру тәртібінде орналасу өтініші________________________________________________________(мемлекеттік лауазымғатағайындау құқығы барбасшының немеселауазымды тұлғаныңлауазымы, аты-жөні, тегі)____________________________(аты-жөні, тегі)Өтініш"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 29-бабыныңсәйкес:Мені __________________________________________________________("Б" корпусындағы әкімшілік мемлекеттік уақытша бос лауазымының толық атауы,санаты) бос лауазымына тағайындауыңызды сұраймын.

Жоғарыда аталған қызмет орныныңлауазымдық нұсқаулықтарымен таныстым._____________________ _______________ ____________(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)НысанМемлекеттік әкімшілік қызметшілерді ротациялау шеңберінделауазымға тағайындау туралы өтініш________________________________________________________(мемлекеттік лауазымғатағайындау құқығы барбасшының немесе лауазымдытұлғаның лауазымы,аты-жөні, тегі)____________________________(аты-жөні, тегі)ӨтінішМені 20__ жылғы "___" __________ Ротация жоспарына сәйкес________________________________________________________________________________(әкімшілік мемлекеттік лауазымының толық атауы)лауазымына тағайындауыңызды сұраймын._____________________ _______________ ____________(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)НысанЖұмыстан босату өтініші________________________________________________________(мемлекеттік лауазымғатағайындау құқығы барбасшының немесе лауазымдытұлғаның лауазымы,аты-жөні, тегі)____________________________(аты-жөні, тегі)Өтініш________________________________________________________________________________(жұмыстан кетудің себебі)байланысты 20____ жылғы "___" _____________ бастап мені жұмыстан босатуыңыздысұраймын._____________________ _______________ ____________(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)НысанМіндеттемелерді уақытша жүктеу туралы қызметтік жазба________________________________________________________(мемлекеттік лауазымғатағайындау құқығы барбасшының немесе лауазымдытұлғаның лауазымы,аты-жөні, тегі)Қызметтік жазба"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңыныңсәйкес,________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(жұмыста болмауының себебі)байлнысты ___________________________________________________ міндеттерін атқаруды(лауазымы, аты-жөні, тегі)________________________________________________________________________ жүктеуді(лауазымы, аты-жөні)және оған 20__ жылғы "__"_________ бастап Қазақстан Республикасының заңнамасындабекітілген қосымша ақы төлеуді сұраймын._____________________ _______________ ____________(лауазым) (қолы) (күні)НысанЖұмысқа шығу туралы өтініш________________________________________________________(мемлекеттік лауазымғатағайындау құқығы барбасшының немесе лауазымдытұлғаның лауазымы,аты-жөні, тегі)____________________________(аты-жөні, тегі)Өтініш"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 100-бабыныңсәйкес, баланыңүш жасқа толуына дейін оған күтім жасау үшін еңбек ақысы сақталмайтын демалысынаншыққан _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20__ жылғы "__"_________ бастап жұмысқа шығу мәселесін қарауыңызды сұраймын.___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ __(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)Демалыс беру бойынша құжаттар1) Демалыс беру бойынша құжаттарНысанЖылдық еңбек демалысын беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Демалыс беру туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 54-бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ 20____ жылғы "___" __________ дейінгі жұмыс кезеңі үшінекі лауазымдық еңбек ақы көлемінде сауықтыру жәрдемақысы төлене отырып, 30 күнтізбеліккүн мерзімінде төленетін жылдық еңбек демалысы берілсін және оның міндеттерін атқару___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ __ жүктелсін.(лауазымы, аты-жөні, тегі)Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші.(аты-жөні, тегі)_______________________ __________________ ______________________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЖылдық еңбек демалысын беру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Демалыс беру туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 54-бабыныңсәйкес:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ __(лауазымы, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ 20____ жылғы "___" __________ дейінгі жұмыс кезеңі үшінекі лауазымдық еңбек ақы көлемінде сауықтыру жәрдемақысы төлене отырып, 30 күнтізбеліккүн мерзімінде төленетін жылдық еңбек демалысы берілсін.Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші.(аты-жөні, тегі)_______________________ __________________ ______________________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЖылдық еңбек демалысының бөлігін беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Демалыс бөлігін беру туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 54-бабысәйкес,БҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _(лауазымы, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ 20____ жылғы "___" __________ дейін жұмыс кезеңі үшін20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында ___күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін жылдық еңбек демалысының бөлігі берілсін.Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші.(аты-жөні, тегі)_______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЖылдық еңбек демалысының бөлігін беру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Демалыс бөлігін беру туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 54-бабыныңсәйкес:___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ 20____ жылғы "___" __________ дейін жұмыскезеңі үшін 20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________аралығында ___ күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін жылдық еңбекдемалысының бөлігі берілсін.Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші.(аты-жөні, тегі)_______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЕңбек ақысы сақталмайтын демалыс беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Еңбек ақысы сақталмастан демалыс беру туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 97-бабына және 54 бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығындаұзақтығы ___ күнтізбелік күн еңбек ақысы сақталмайтын еңбек демалысы берілсін.Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші.(аты-жөні, тегі)_______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЕңбек ақысы сақталмайтын демалыс беру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Еңбек ақысы сақталмайтын демалыс беру туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 97-бабына және 54 бабыныңсәйкес:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығындаұзақтығы ___ күнтізбелік күн еңбек ақысы сақталмайтын еңбек демалысы берілсін.Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші.(аты-жөні, тегі)_______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЖүктілікке және босануға байланысты демалыс беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Жүктілікке және босануға байланысты демалыс беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексініңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының54 бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында демалысберілсін.Негіздеме: ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ өтініші, жүктілікке және босануға байланыстыдемалыс құқығын беретін жұмысқа уақытша жарамсыздық парағы._______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЖүктілік және босану демалысын беру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Жүктілік және босану демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексініңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының54 бабыныңсәйкес:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _(лауазымы, тегі, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында демалысберілсін.Негіздеме: ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ өтініші және жүктілікке және босануға байланыстыдемалыс құқығын беретін жұмысқа уақытша жарамсыздық парағы._______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЖаңа туған баланы (балаларды) асырауға байланысты демалыс беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Жаңа туған баланы (балаларды) асырауға байланысты демалыс беру туралыҚазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 99-бабы 1-тармағыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:_____________________________________________________ жаңа туған баланы (балаларды)(лауазымы, тегі, аты-жөні)асырауға байланысты 20___ жылғы "__" ___________ бастап 20___ жылғы "__" ___________ дейін демалыс берілсін.Негіздеме: ___________________ 20___ жылғы "__" _________ өтініші,(тегі, аты-жөні)20___ жылғы "__" _________ № ____ туу туралы куәлігі.

________________________________________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЖаңа туған баланы (балаларды) асырауға байланысты демалыс берутуралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Жаңа туған баланы (балаларды) асырауға байланысты демалыс беру туралыҚазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 99-бабы 1-тармағыныңсәйкес:_____________________________________________________ жаңа туған баланы (балаларды)(лауазымы, тегі, аты-жөні)асырауға байланысты 20___ жылғы "__" ___________ бастап 20___ жылғы "__" ___________ дейін демалыс берілсін.Негіздеме: ___________________ 20___ жылғы "__" _________ өтініші,(тегі, аты-жөні)20___ жылғы "__" _________ № ____ туу туралы куәлігі._______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанБала күтіміне байланысты демалыс беру туралы бұйрықжылы, күні, айы, № _____Бала күтіміне байланысты демалыс беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексініңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 54 бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында бала күтімінебайланысты демалыс берілсін.Негіздеме: ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ өтініші,(аты-жөні, тегі)___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ берген ___ ___ ___ ___ ___ ___ _ № ___ ___туу туралы куәліктің көшірмесі немесе баланың туу фактісін растайтын басқа да құжат._______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанБала күтіміне байланысты демалыс беру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Бала күтіміне байланысты демалыс беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексініңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 54 бабыныңсәйкес:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында бала күтімінебайланысты демалыс берілсін.Негіздеме: ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ өтініші,(аты-жөні, тегі)___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ берген ___ ___ ___ ___ ___ ___ _ № ___ ___туу туралы куәліктің көшірмесі немесе баланың туу фактісін растайтын басқа да құжат._______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанОқу демалысын беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Оқу демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексініңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 54 бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында оқу демалысы берілсін.Негіздеме: ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ өтініші.(аты-жөні, тегі)_______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанОқу демалысын беру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Оқу демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексініңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 54 бабыныңсәйкес:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында оқу демалысы берілсін.Негіздеме: ___ ___ ___ ___ ___ ___ 20____ жылғы "___" __________ өтініші.(аты-жөні, тегі)_______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚосымша еңбек демалысын (бірінші және екінші топтағы мүгедектерге)беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Қосымша еңбек демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасы

Еңбек Кодексінің 89-бабы 1-тармағыныңжәне "Қазақстан Республикасының мүгедектерін әлеуметтік қорғау туралы"Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабының 1-тармағына сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығындаұзақтығы ___ күнтізбелік күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___"(аты-жөні, тегі)__________ өтініші._______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚосымша еңбек демалысын (бірінші және екінші топтағы мүгедектерге)беру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Қосымша еңбек демалысын беру туралы бұйрық"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабы 1-тармағыныңжәне "Қазақстан Республикасының мүгедектерін әлеуметтік қорғау туралы"Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабының 1-тармағына сәйкес:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығындаұзақтығы ___ күнтізбелік күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___"(аты-жөні, тегі)__________ өтініші._______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚосымша еңбек демалысын (бірінші және екінші топтағы мүгедектерге)беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Қосымша еңбек демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабы 1-тармағыныңжәне "Қазақстан Республикасының мүгедектерін әлеуметтік қорғау туралы"Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабының 1-тармағына сәйкесБҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейінұзақтығы ___ күнтізбелік күн___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ __(лауазымы, тегі, инициалдары (болған жағдайда)20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін ұзақтығы ___күнтізбелік күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.Негіздеме: ____________________________ 20____ жылғы "___" __________(аты-жөні, тегі)_________________________________20____ жылғы "___" __________(аты-жөні, тегі) өтініштері._______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚосымша еңбек демалысын (бірінші және екінші топтағы мүгедектерге)беру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Қосымша еңбек демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабы 1-тармағыныңжәне "Қазақстан Республикасының мүгедектерін әлеуметтік қорғау туралы"Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабының 1-тармағына сәйкесБҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейінұзақтығы ___ күнтізбелік күн___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін ұзақтығы ___күнтізбелік күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.Негіздеме: ____________________________20____ жылғы "___" __________(аты-жөні, тегі)____________________________20____ жылғы "___" __________(тегі, инициалдары) өтініштері._______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚосымша еңбек демалысын (экологиялық апат аймағының тұрғынына)беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Қосымша еңбек демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабыныңжәне "Аралөңіріндегі экологиялық қасірет салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғаутуралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 1-тармағысәйкес,БҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында ___күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы

берілсін.Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___"(аты-жөні, тегі)__________ өтініші._______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚосымша еңбек демалысын (экологиялық апат аймағының тұрғынына)беру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Қосымша еңбек демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабыныңжәне "Аралөңіріндегі экологиялық қасірет салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғаутуралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 1-тармағысәйкес:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында ___күнтізбелік күн мөлшерінде қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___"(аты-жөні, тегі)__________ өтініші._______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚосымша еңбек демалысын (экологиялық апат аймағының тұрғындарына)беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Қосымша еңбек демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабыныңжәне "Аралөңіріндегі экологиялық қасірет салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғаутуралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 1-тармағысәйкес:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейінұзақтығы ___ күнтізбелік күн___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ __(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін ұзақтығы ___күнтізбелік күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___" __________(аты-жөні, тегі)___________________________________ 20____ жылғы "___" __________(аты-жөні, тегі) өтініштері_______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚосымша еңбек демалысын (экологиялық қасірет аймағының тұрғындарына)беру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Қосымша еңбек демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабыныңжәне "Аралөңіріндегі экологиялық қасірет салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғаутуралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 1-тармағысәйкесБҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейінұзақтығы ___ күнтізбе күн___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ __(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін ұзақтығы ___күнтізбе күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___" __________(аты-жөні, тегі)___________________________________ 20____ жылғы "___" __________(аты-жөні, тегі) өтініштері_______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚосымша еңбек демалысын (ядролық сынақтардыңсалдарынан зардап шеккен аумақтардың тұрғынына) беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Қосымша еңбек демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабыныңжәне "Семейядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтардыәлеуметтік қорғау туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабыныңсәйкесБҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында ___күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___"(аты-жөні, тегі)_________ өтініші._______________________ __________________ ______________________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚосымша еңбек демалысын (ядролық сынақтардыңсалдарынан зардап шеккен аумақтардың тұрғынына) беру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Қосымша еңбек демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабыныңжәне "Семейядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтардыәлеуметтік

қорғау туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығында ___күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___"(аты-жөні, тегі)_________ өтініші._______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚосымша еңбек демалысын (ядролық сынақтардыңсалдарынан зардап шеккен аумақтардың тұрғындарына) беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Қосымша еңбек демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабыныңжәне "Семейядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтардыәлеуметтік қорғау туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейінұзақтығы ___ күнтізбелік күн___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін ұзақтығы ___күнтізбелік күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___" __________(аты-жөні, тегі)___________________________________ 20____ жылғы "___" __________(аты-жөні, тегі) өтініштері_______________________ __________________ ______________________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚосымша еңбек демалысын (ядролық сынақтардыңсалдарынан зардап шеккен аумақтардың тұрғындарына) беру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Қосымша еңбек демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 89-бабыныңжәне "Семейядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтардыәлеуметтік қорғау туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабыныңсәйкес:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейінұзақтығы ___ күнтізбелік күн___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _(лауазымы, аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін ұзақтығы ___күнтізбелік күн төленетін қосымша жылдық еңбек демалысы берілсін.Негіздеме: ___________________________________ 20____ жылғы "___" __________(аты-жөні, тегі)___________________________________ 20____ жылғы "___" __________(тегі, инициалдары) өтініштері_______________________ __________________ ______________________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанДемалыс мерзімін ауыстыру (ұзарту) туралы бұйрықжылы, күні, айы № ____Демалыс мерзімін ауыстыру (ұзарту) туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексініңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығындағытөленетін жыл сайынғы еңбек демалысының мерзімі, демалыс кезеңінде еңбекке уақытшажарамсыз болуына (немесе жүкітілік пен босану демалысына) байланысты20____ жылғы "___" __________ бастап 20____ жылғы "___" __________ дейін ауыстырылсын (ұзартылсын).Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші,(аты-жөні)және еңбекке уақытша жарамсыздығын растайтын құжат._______________________ __________________ ______________________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанДемалыс мерзімін ауыстыру (ұзарту) туралы өкім (шешім)жылы, күні, айы № ____Демалыс мерзімін ауыстыру (ұзарту) туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексініңсәйкес:___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___(лауазымы, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ - 20____ жылғы "___" __________ аралығындағытөленетін жыл сайынғы еңбек демалысының мерзімі, демалыс кезеңінде еңбекке уақытшажарамсыз болуына (немесе жүкітілік пен босану демалысына) байланысты20____ жылғы "___" __________ бастап20____ жылғы "___"

__________ дейін ауыстырылсын (ұзартылсын).Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші,(аты-жөні, тегі)және еңбекке уақытша жарамсыздығын растайтын құжат.

_____________________________________________ __________________ ______________________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанДемалыстан шақыртып алу туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Демалыстан шақыртып алу туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексініңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 54 бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ___ байланысты(өндірістік қажеттіліктің себебі)____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____(лауазымы, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ бастап төленетін жыл сайынғы еңбек демалысынаншақыртылсын.Негіздеме: ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ қызметтік жазбасы.(аты-жөні, тегі)____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанДемалыстан шақыртып алу туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Демалыстан шақыртып алу туралы"Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексініңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 54 бабыныңсәйкес:____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ___ байланысты(өндірістік қажеттіліктің себебі)____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____(лауазымы, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ бастап төленетін жыл сайынғы еңбек демалысынаншақыртылсын.Негіздеме: ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ қызметтік жазбасы.(аты-жөні, тегі)____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанПайдаланылмаған демалысын (шақыртып алуға байланысты) берутуралы бұйрықЖылы күні айы № ____Пайдаланылмаған демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 54 бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20___жылғы "__" _______ - 20___жылғы "__" _______ аралығында ____күнтізбелік күн мерзімінде демалысының пайдаланылмай қалған бөлігі берілсін.Негіздеме: ____________________ 20____ жылғы "___" ________ өтініші.(аты-жөні, тегі)_______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанПайдаланылмаған демалысын (шақыртып алуға байланысты)беру туралы өкім (шешім)Жылы күні айы № ____Пайдаланылмаған демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 54 бабыныңсәйкес:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20___жылғы "__" _______ - 20___жылғы "__" _______ аралығында ____ күнтізбеліккүн мерзімінде демалысының пайдаланылмай қалған бөлігі берілсін.Негіздеме: ____________________ 20____ жылғы "___" ________ өтініші.(аты-жөні, тегі)_______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанПайдаланылмаған демалысын (шақырып алуға байланысты) беру туралы бұйрықЖылы күні айы № ____Пайдаланбаған демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 54 бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20___жылғы "__" _______ бастап 20___жылғы "__" _______ дейін ұзақтығы ____күнтізбелік күн.________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні)20___жылғы "__" _______ бастап 20___жылғы "__" _______ дейін ____ күнтізбелік күнмөлшерінде пайдаланылмаған демалысының қалған бөлігі берілсін.Негіздеме: ________________ 20____ жылғы "___" __________,(аты-жөні, тегі)________________ 20____ жылғы "___" __________ өтініштері.(аты-жөні, тегі)_______________________ __________________ ______________________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанПайдаланылмаған демалысын (шақырып алуға байланысты)беру туралы өкім (шешім)Жылы күні айы № ____Пайдаланылмаған демалысын беру туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 54 бабыныңсәйкес:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20___жылғы "__" _______ бастап 20___жылғы "__" _______ дейін ұзақтығы _________күнтізбелік күн.________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні)20___жылғы "__" _______ бастап 20___жылғы "__" _______ дейін ____ күнтізбелік күнмөлшерінде пайдаланылмаған демалысының қалған бөлігі берілсін.Негіздеме: ________________ 20____ жылғы "___" __________,(аты-жөні, тегі)________________ 20____ жылғы "___" __________ өтініштері.(аты-жөні, тегі)_______________________ __________________ ______________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)2) Демалыс беру туралы құжаттың негіздемесіНысанЖыл сайынғы еңбек демалысын беру туралы өтініш____________________________(мемлекеттік лауазымғатағайындау құқығы барбасшының немесе лауазымдытұлғаның лауазымы,аты-жөні, тегі)____________________________(аты-жөні, тегі)Өтініш__ лауазымдық еңбек ақысы көлемінде сауықтыру жәрдемақысы беріліп,

20___ жылғы"___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығындағы жұмыс кезеңі үшін20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында ___күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін жылдық еңбек демалысын беруіңізді сұраймын.________________________ _______________ ____________(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)(тікелей басшысының қолы)НысанЖыл сайынғы еңбек демалысының бөлігін беру туралы өтініш________________________________________________________(мемлекеттік лауазымғатағайындау құқығы барбасшының немесе лауазымдытұлғаның лауазымы,аты-жөні, тегі)____________________________(аты-жөні, тегі)Өтініш__ луазымдық еңбек ақысы көлемінде сауықтыру жәрдемақысы беріліп, 20___ жылғы"___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығындағы жұмыс кезеңі үшін20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында ___күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін жылдық еңбек демалысының бөлігін беруіңізді сұраймын.________________________ _______________ ____________(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)(тікелей басшысының қолы)НысанДемалыстан шақырту тралы қызметтік жазба________________________________________________________(мемлекеттік лауазымғатағайындау құқығы барбасшының немеселауазымды тұлғаныңлауазымы, аты-жөні, тегі)Қызметтік жазбаҚызметтік қажеттілікке байланысты (не болмаса демалыстан шақыртудың басқа дасебебі көрсетіледі) 20___ жылғы "___" __________ бастап_________ __________ ___________ ____________ _____________ ___________(лауазымы, аты-жөні)төленетін жылдық еңбек демалысынан шақыртуыңызды сұраймын.Қосымша: қызметкердің келісімі ______ _________ _________ ________(лауазымы, аты-жөні, тегі)_______________________ _____________ ___________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)Қызметкерлерді іссапарға жіберу туралы1) Қызметкерлерді іссапарға жіберу туралы құжаттарНысанІссапарға жіберу туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Іссапарға жіберу туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының, 2000 жылғы 22 қыркүйектегі № 1428 "" және 2018 жылғы 11 мамырдағы № 256 "" Қазақстан Республикасы Үкіметініңқаулыларына сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:Қызметтік қажеттілікке байланысты _______ _______ _______ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)_______ _______ _______ _______ ___(іссапардың мақсаты көрсетіледі)20__ жылғы "__" _________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында_______ _______ _______ _______ ____ ___ ___ __ _(мекеме атау, орналасқан жері)_______ _______ _______ _______ _____ _____ _____ ____ ___ ___ ____ ___(көлік түрі)іссапарға жіберілсін.___ (____) күнтізбелік күн көлемінде тәуліктік ақысы, ____(___) күнтізбелік күнкөлемінде тұрғын жай жалдау және ________________көлігімен __________________бағытыбойынша жол шығындары өтелсін.Негіздеме: 20___ жылғы "___" ___________ №____ хат (немесе іссапар туралы қызметтік жазба)._______________________ _____________ ___________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанІссапарға жіберу туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Іссапарға жіберу туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының, 2000 жылғы 22 қыркүйектегі № 1428 "" және 2018 жылғы 11 мамырдағы № 256 "" Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулыларына сәйкес:Қызметтік қажеттілікке байланысты _______ _______ _______ ___(лауазымы, аты-жөні, тегі)_______ _______ _______ _______ ___(іссапардың мақсаты көрсетіледі)20__ жылғы "__" _________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында_______ _______ _______ _______ ____ ___ ___ __ _(мекеме атау, орналасқан жері)_______ _______ _______ _______ _____ _____ _____ ____ ___ ___ ____ ___(көлік түрі)іссапарға жіберілсін.___ (____) күнтізбелік күн көлемінде тәуліктік ақысы, ____(___) күнтізбелік күнкөлемінде тұрғын жай жалдау және ________________ көлігімен __________________ бағытыбойынша жол шығындары өтелсін.Негіздеме: 20___ жылғы "___" ___________ №____ хат (немесе іссапар туралы қызметтік жазба)._______________________ _____________ ___________________________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанІссапарға жіберу туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарына және шет елдеріндегі мекемелерінежәне басқа ұйымдарға мемлекеттік қызметшілерді іссапарға жіберу туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:_____________________________________________________________________ мақсатында(іссапар мақсаты көрсетіледі)____ ____ _____ ____ ____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _(лауазымы, аты-жөні, тегі)20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында____ ____ _____ ___

____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __(көлік түрі)____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ іссапарға жіберілсін.(мекеме атауы, орналасқан жері)Негіздеме: 20___ жылғы "___" ______________ №_____ хат (немесе іссапарға жіберутуралы қызметтік жазба)._______________________ _____________ ___________________________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанІссапарға жіберу туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарына және шет елдеріндегі мекемелеріне және басқаұйымдарға мемлекеттік қызметшілерді іссапарға жіберу туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңыныңсәйкес:_____________________________________________________________________ мақсатында(іссапар мақсаты көрсетіледі)____ ____ _____ ____ ____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _(лауазымы, аты-жөні, тегі)20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында____ ____ _____ ____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __(көлік түрі)____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ іссапарға жіберілсін.

(мекеме атауы, орналасқан жері)Негіздеме: 20___ жылғы "___" ______________ №_____ хат (немесе іссапарға жіберутуралы қызметтік жазба)._______________________ _____________ ___________________________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)2) Қызметкерлерді іссапарға жіберу құжаттарының негіздемелеріНысанІссапарға жіберу туралы қызметтік жазба____________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)Қызметтік жазба___________________________________________________ мақсатында(іссапар мақсаты көрсетіледі)____ ____ _____ ____ ____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _(лауазымы, аты-жөні)20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында____ ____ _____ ____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __(көлік түрі)____ ____ ____ ____ __ __ __ __ __ __ __ __ __ іссапарға жіберуіңізді сұраймын.(мекеме атауы, орналасқан жері)_______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)Тәртіптік тәжірибе бойынша құжаттар(тәртіптік жазалар)НысанТәртіптік жаза қолдану туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Тәртіптік жаза қолдану туралыҚазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптікжаза қолдану ережесіне сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________жіберіп, тәртіп бұзушылық жасағаны үшін _____________________________________________________________________________________,_____________________________________,(лауазымы, аты-жөні, тегі) (жаза түрі)тәртіптік жаза қолданылсын.Негіздеме: __________________________ _______________ түсніктемесі,(аты-жөні, тегі)Тәртіптік комиссияның шешімі (жұмыстан босату, лауазымын төмендету, қызметтіксәйкестігі толық еместігін ескерту ретінде жаза қолдынылса немесе қызметкер өз кінәсін мойындамайтын болса)._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанТәртіптік жаза қолдану туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Тәртіптік жаза қолдану туралыҚазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы N 152бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптікжаза қолдану ережесіне сәйкес:Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптікжаза қолдану ережесіне сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________жіберіп, тәртіп бұзушылық жасағаны үшін _____________________________________________________________________________________,_____________________________________,(лауазымы, аты-жөні, тегі) (жаза түрі)тәртіптік жаза қолданылсын.Негіздеме: __________________________ _______________ түсніктемесі,(аты-жөні, тегі)Тәртіптік комиссияның шешімі (жұмыстан босату, лауазымын төмендету, қызметтіксәйкестігі толық еместігін ескерту ретінде жаза қолдынылса немесе қызметкер өз кінәсін мойындамайтын болса)._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанТәртіптік жазаны алып тастау туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Тәртіптік жазаны алып тастау туралыҚазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптікжаза қолдану ережесіне сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:_____________________________________________________________________ байланысты(тәртіптік жазаны алып тастаудың себебі)_______________________________________________________________________________,(лауазымы, аты-жөні, тегі)_____ жылғы "___" _____________ №___ бұйрығына сәйкес қолданылған _________________ ретіндегі тәртіптік жаза алынып тасталсын.Негіздеме: _______________________________________________________ ұсынымы.(лауазымы, аты-жөні, тегі)_______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанТәртіптік жазаны алып тастау туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Тәртіптік жазаны алып тастау туралыҚазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы N 152бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік жаза қолдану ережесіне сәйкес:_____________________________________________________________________ байланысты(тәртіптік жазаны алып тастаудың себебі)_______________________________________________________________________________,(лауазымы, аты-жөні, тегі)_____ жылғы "___" _____________ №___ бұйрығына сәйкес қолданылған _________________ ретіндегі тәртіптік жаза алынып тасталсын.Негіздеме: _______________________________________________________ ұсынымы.(лауазымы, аты-жөні, тегі)_______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚызметтік тексеруді тағайындау туралы бұйрықжылы, күні, айы, № _____Қызметтік тексеру тағайындау туралыҚазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы N 152бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік жаза қолдану ережесіне сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:_________________ _____ ______ _____ ______ _____ теріс тәртіптік(лауазымы, аты-жөні, тегі)қылық жасау фактісі бойынша төмендегі құрамдағы комиссиямен қызметтік тексеру жүргізілсін:1) ___________________________________________________;(лауазымы, аты-жөні, тегі)2) ___________________________________________________;(лауазымы, аты-жөні, тегі)3) ____________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі).Тиісті дәлелденген қорытынды материалдары тәртіптік комиссия қарауынаұсынылсын.Негіздеме: ______________________________ ______ _____ ___ түсініктемесі,(аты-жөні, тегі)жасалған теріс тәртіптік қылық туралы мәлімет._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚызметтік тергеуді

тағайындау туралы бұйрық өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Қызметтік тексеру тағайындау туралыҚазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы N 152бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілеріне тәртіптік жаза қолдану ережесіне сәйкес:_________________ _____ ______ _____ ______ _____ теріс тәртіптік(лауазымы, аты-жөні, тегі)қылық жасау фактісі бойынша төмендегі құрамдағы комиссиямен қызметтік тексеру жүргізілсін:1) ___________________________________________________;(лауазымы, аты-жөні, тегі)2) ___________________________________________________;(лауазымы, аты-жөні, тегі)3) ____________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі).Тиісті дәлелденген қорытынды материалдары тәртіптік комиссия қарауына ұсынылсын.Негіздеме: ______________________________ ______ _____ ___ түсініктемесі,(аты-жөні, тегі)жасалған теріс тәртіптік қылық туралы мәлімет._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)Мемлекеттік қызметкерді көтермелеу туралы құжаттарНысанМемлекеттік қызметкерді көтермелеу туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Мемлекеттік қызметкерді көтермелеу (сыйақы беру) туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:_______________________________________________________________________________,(лауазымы, аты-жөні, тегі)_______________________________________________________________________ __ __ үшін(жұмысындағы жетістіктер немесе мекеме қызметінің нәтижелері көрсетіледі)көтермеленсін.Негіздеме: көтермелеу туралы ұсынымдары, ____________________________________(мемлекеттік орган атауы)комиссиясы отырысының 20___ "___"_____________ хаттамасы._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМемлекеттік қызметкерді көтермелеу туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Мемлекеттік қызметкерді көтермелеу (сыйақы беру) туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңыныңсәйкес:_______________________________________________________________________________,(лауазымы, аты-жөні, тегі)_______________________________________________________________________ __ __ үшін(жұмысындағы жетістіктер немесе мекеме қызметінің нәтижелері көрсетіледі)көтермеленсін.Негіздеме: көтермелеу туралы ұсынымдары, ____________________________________(мемлекеттік орган атауы)комиссиясы отырысының 20___ "___"_____________ хаттамасы._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМемлекеттік қызметкерді көтермелеу туралы қызметтік жазба____________________________(басшының тегі, аты-жөні)Қызметтік жазба________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні)осы мемлекеттік органда ______ жылдан бері жұмыс істейді.Мемлекеттік қызметті өткеру кезінде өзін тек жағымды жағынан көрсетті, өзінежүктелген лауазымдық міндеттерді адал атқарды.Сонымен қатар, _______ ________ _______ ______ ______ _____ _____ ____ ____ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________."Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңыныңнегізінде, лауазымдық міндеттемелерін үлгілі атқарғаны үшін (немесемемлекеттік қызметте мінсіз болғаны, маңызы ерекше тапсырмаларды орындағаны жәнежұмысындағы басқа да жетістіктер үшін), сондай-ақ қызметін бағалау қорытындысы бойынша________________________________________________________________________________(біржолғы ақшалай сыйақы, алғыс жариялау, бағалы сыйлықпен, грамотамен, құрметті атақтағайындаумен және ведомстволық наградалармен марапаттау және т.б.)көтермеленсін._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)Штаттық құрылымды және біліктілік талаптарын бекіту туралы құжаттарНысанШтаттық саны мен құрылымын бекіту туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____________________________________________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)штаттық саны мен құрылымын бекіту туралы_____________________________________________ _______ ____ сәйкес,(нормативтік құқықтық акт)БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)қоса беріліп отырған штаттық саны мен құрылымы бекітілсін.Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанШтаттық саны мен құрылымын бекіту туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____________________________________________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)штаттық саны мен құрылымын бекіту туралы______________________________________________________________ _______ ____ сәйкес:(нормативтік құқықтық акт)________________________________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)қоса берілген штаттық саны және құрылымы бекітілсін.Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілікталаптарын бекіту туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 17-бабысәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)қоса беріліп отырған мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары бекітілсін._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілікталаптарын бекіту туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 17-бабыныңсәйкес:________________________________________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)қоса беріліп отырған мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары бекітілсін._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)Негізгі қызмет бойынша құжаттар1) Негізгі қызмет бойынша бұйрықтарНысанТәртіптік комиссия құру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Тәртіптік комиссия құру туралыҚазақстан

Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметкерлеріне тәртіптік жаза қолдану ережесініңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)тәртіптік комиссиясы қосымшаға сәйкес құрылсын.Осы бұйрықтың орындалауын қадағалау ___ __ ___ ___ ___ ___ ___ _ жүктелсін.(лауазымы, аты-жөні, тегі)Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанТәртіптік комиссия құру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Тәртіптік комиссия құру туралыҚазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметкерлеріне тәртіптікжаза қолдану ережесініңсәйкес:________________________________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)тәртіптік комиссиясы қосымшаға сәйкес құрылсын.Осы өкімнің орындалауын қадағалау ___ __ ___ ___ ___ ___ ___ ___ _ жүктелсін.(лауазымы, аты-жөні, тегі)Осы өкім (шешім) қол қойылған күнінен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанКонкурстық комиссия құру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Конкурстық комиссия құру туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 27-бабы3) тармақшасына сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:Қосымшаға сәйкес _______________________________________________________,(мемлекеттік органның атауы)конкурстық комиссиясы құрылсын.Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау __________________________ жүктелсін.(лауазым, аты-жөні, тегі)Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанКонкурстық комиссия құру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Конкурстық комиссия құру туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 27-бабы3) тармақшасына сәйкес:Қосымшаға сәйкес _______________________________________________________,(мемлекеттік органның атауы)конкурстық комиссиясы құрылсын.Осы өкімнің (шешімнің) орындалуын қадағалау _________________ жүктелсін.(лауазымы, аты-жөні, тегі)Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанАттестациялық комиссия құру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Аттестациялық комиссия құру туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 63-бабысәйкес,БҰЙЫРАМЫН:Қосымшаға сәйкес _______________________________________________________,(мемлекеттік органның атауы)аттестациялық комиссиясы құрылсын.Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау___________________________ жүктелсін.(лауазым, аты-жөні, тегі)Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанАттестациялық комиссия құру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Аттестациялық комиссия құру туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 63-бабысәйкес:Қосымшаға сәйкес _______________________________________________________,(мемлекеттік органның атауы)аттестациялық комиссиясы құрылсын.Осы өкімнің (шешімнің) орындалуын қадағалау ____________________ жүктелсін.(лауазым, аты-жөні, тегі)Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанТағылымдамаға жіберу туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Тағылымдамаға жіберу туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________,(лауазымы, тегі, аты-жөні)тағылымдамадан өтуі үшін 20___ года "__" ______ - 20___ года "__" аралығында_________________________________________ жіберілсін.

(ұйымның атауы)Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау __________________________ жүктелсін.(лауазымы, аты-жөні, тегі)Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанТағылымдамаға жіберу туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Тағылымдамаға жіберу туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңыныңсәйкес:________________________________________________________________________,(лауазымы, тегі, аты-жөні)тағылымдамадан өтуі үшін 20___ года "__" ______ - 20___ года "__" ______ аралығында_________________________________________ жіберілсін.
(ұйымның атауы)Осы өкімнің (шешімнің) орындалуын қадағалау ______________________ жүктелсін.(лауазымы, аты-жөні, тегі)Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанӘкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалғанқызметкерлер үшін тәлімгерлерді бекіту туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалған қызметкерлер үшін тәлімгерлерді бекіту туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 20-бабыжәнесәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына алғаш рет тағайындалған қызметкерлер үшін 20___жылғы "__" ______ бастап 20___ жылғы "__" ______ дейін келесі тәлімгерлер бекітілсін:№ТәлімгерлерӘкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалған мемлекеттік қызметкерлер_____________________________________(аты-жөні, тегі)_____________________________________(аты-жөні, тегі)_____________________________________(аты-жөні, тегі)_____________________________________(аты-жөні, тегі)_____________________________________(аты-жөні, тегі)_____________________________________(аты-жөні, тегі)_____________________________________(аты-жөні, тегі)_____________________________________(аты-жөні, тегі)Жүктеу2. Жоғарыда аталған қызметкерлерді ________________ осы бұйрықпен таныстырсын.(лауазым, аты-жөні, тегі)Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанӘкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалғанқызметкерлер үшін тәлімгерлерді бекіту туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____ Әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш реттағайындалған қызметкерлер үшін тәлімгерлерді бекіту туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 20-бабыныңжәнесәйкес:________________________________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалған қызметкерлер үшін20___ жылғы "__" ______ бастап 20___ жылғы "__" ______ дейін келесі тәлімгерлер бекітілсін:№ТәлімгерлерӘкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалған мемлекеттік қызметшілер_____________________________________(аты-жөні, тегі)_____________________________________(аты-жөні, тегі)_____________________________________(аты-жөні, тегі)_____________________________________(аты-жөні, тегі)_____________________________________(аты-жөні, тегі)_____________________________________(аты-жөні, тегі)_____________________________________(аты-жөні, тегі)_____________________________________(аты-жөні, тегі)Жүктеу2.

Жоғарыда аталған қызметкерлерді______________________________________ осы бұйрықпен таныстырсын.(лауазым, аты-жөні, тегі)Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанӘкімшілік мемлекеттік қызметкерлердің қызметін бағалаужөніндегі комиссия құру туралы бұйрықжылы, күні, айы, № _____Әкімшілік мемлекеттік қызметкерлердің қызметін бағалау жөніндегі комиссия құру туралыҚазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152бекітілген Мемлекеттік әкімшілік қызметкерлердің қызметін бағалауқағидалары мен мерзімдерінің 30 тармағына сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:Қосымшаға сәйкес _______________________________________________________,(мемлекеттік органның атауы)бағалау комиссиясы құрылсын.Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау ______________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)________________________ жүктелсін.Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанӘкімшілік мемлекеттік қызметшілердің қызметін бағалаужөніндегі комиссия құру туралы өкім (шешім)жылы, күні, айы, № _____Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің қызметін бағалау жөніндегі комиссия құру туралыҚазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 152бекітілген Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалауды өткізуқағидалары мен мерзімінің 30 тармағына сәйкес:Қосымшаға сәйкес _______________________________________________________,(мемлекеттік органның атауы)бағалау комиссиясы құрылсын.Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау ______________________________________(лауазымы, тегі, аты-жөні)________________________ жүктелсін.Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанӘкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалғанқызметкерлерге бекітілген тәлімгерді ауыстыру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Әкімшілік мемлекеттік лауазымға алғаш рет тағайындалған қызметкерлерге бекітілгентәлімгерді ауыстыру туралыҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 21 қазандағы № 21 бұйрығымен бекітілгенСынақ мерзімінен өтудің және тәлімгерлерді бекіту тәртібінің қағидалары мен шарттары9-тармағының,,,(ауыстыру себебіне байланысты біреуі таңдалады) тармақшасынасәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)тәлімгері ретінде бекітілген _______________________________________________________,(аты-жөні, тегі)________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)_______________________________________________________ байланысты ауыстырылсын.(тәлімгерді ауыстыру себебі көрсетіледі)________________________________________________________________________(лауазымы, тегі, аты-жөні)осы бұйрықпен жоғарыда аталған қызметкерлерді таныстырсын.Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанӘкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалғанқызметкерлерге бекітілген тәлімгерді ауыстыру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға алғаш рет тағайындалған адамдарға бекітілгентәлімгерді ауыстыру туралыҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 21 қазандағы № 21 бұйрығымен бекітілгенСынақ мерзімінен өтудің және тәлімгерлерді бекіту тәртібінің қағидалары мен шарттары9-тармағының,,,(ауыстыру себебіне байланысты біреуі таңдалады) тармақшасына сәйкес:________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)тәлімгері ретінде бекітілген _______________________________________________________,(аты-жөні, тегі)________________________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)__________________________________________ байланысты ауыстырылсын.(тәлімгерді ауыстыру себебі көрсетіледі)________________________________________________________________________(лауазымы, тегі, аты-жөні)осы өкіммен жоғарыда аталған қызметкерлерді таныстырсын.Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЛауазымдық еңбекақы алуға құқық беретін еңбек өтілін есептеукомиссиясын құру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Лауазымдық еңбекақы алуға құқық беретін еңбек өтілін есептеу комиссиясын құру туралыҚазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 30 қазандағы № 687 қаулысыменбекітілген Мемлекеттік қызметшілерге лауазымдық еңбекақысын белгілеуге құқық беретінолардың еңбек өтілін есептеу ережесініңсәйкесБҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)лауазымдық еңбекақы алуға құқық беретін еңбек өтілін есептеу комиссиясы қосымшаға сәйкес құрылсын.Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау______________________________________________________________________ жүктелсін.(лауазым, аты-жөні, тегі)Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЛауазымдық еңбекақы алуға құқық беретін еңбек өтілін есептеукомиссиясын құру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Лауазымдық еңбекақы алуға құқық Беретін еңбек өтілін есептеу комиссиясын құру туралыҚазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 30 қазандағы № 687 қаулысыменбекітілген Мемлекеттік қызметшілерге лауазымдық еңбекақысын белгілеуге құқық беретінолардың еңбек өтілін есептеу ережесініңсәйкес:________________________________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)лауазымдық еңбекақы алуға құқық беретін еңбек өтілін есептеу комиссиясы қосымшаға

сәйкес құрылсын.Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау______________________________________________________________________ жүктелсін.(лауазым, аты-жөні, тегі)Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанЕңбек өтілін белгілеу жөніндегі комиссия отырысының хаттамасы№ ___ ХАТТАМА_____________________________(Әкімшілік-аумақтық бірліктің атауы)20__ жылғы "___" ______________________________(Тегі, аты, әкесінің аты(ол болған жағдайда)-________________________,Комиссия төрағасы(лауазымы)Комиссия мүшелері:______________________(Тегі, аты, әкесінің аты(ол болған жағдайда)-_________________________________________;
(лауазымы)______________________(Тегі, аты, әкесінің аты(ол болған жағдайда)-_________________________________________; (лауазымы)______________________(Тегі, аты, әкесінің аты(ол болған жағдайда)-_________________________________________; (лауазымы)______________________(Тегі, аты, әкесінің аты(ол болған жағдайда)-_______________________, Комиссия хатшысы.(лауазымы)Күн тәртібі:_____________________________________ мемлекеттік қызметшілерінің(мемлекеттік орган атауы)лауазымдық айлықақы белгілеуге құқық беретін жұмыс өтілін есептеу.Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 30 қазандағы № 687 "Мемлекеттікқызметшілердің лауазымдық айлықақы белгілеуге құқық беретін жұмыс өтілін есептеуқағидаларын бекіту туралы"сәйкес және мемлекеттік қызметшілердің еңбекжолын растайтын құжаттардың негізінде Комиссия ШЕШТІ:Төменде көрсетілген мемлекеттік қызметшілергелауазымдық айлықақы белгілеугеқұқық беретін келесі жұмыс өтілі анықталсын:(тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)атқарып отырған лауазымыөтілжылайкүнЖүктеу2.

________________________________________________________________________(мемлекеттік органның құрылымдық бөлімшесінің атауы)жоғарыда көрсетілген мемлекеттік қызметшілеріне белгіленген жұмыс өтіліне сәйкес жалақылары төленсін.Комисси төрағасы_____________(қолы)______________________________(тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)Комиссия мүшелері_____________(қолы)_____________________________(тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)_____________(қолы)______________________________(тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)_____________(қолы)_____________________________(тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)Комиссияхатшысы ___________ __________________________________________________(қолы) (тегі, аты-жөнінің бірінші әріптері)НысанКомиссия құрамын бекіту туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Комиссия құрамын бекіту туралы_____________________________________(мемлекеттік орган атауы)_____________________________________(комиссия атауы)комиссиясының құрамын бекіту туралы________________________________________________________________________________(нормативтік құқықтық актінің атауы, тармақ, бап)сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________(мемлекеттік орган атауы) (комиссия атауы)қосымшаға сәйкес құрылсын.Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау ______________________________________(лауазым, аты-жөні, тегі)жүктелсін3.
Осы бұйрық қол қойылған күнінен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанКомиссия құрамын бекіту туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Комиссия құрамын бекіту туралы_____________________________________(мемлекеттік орган атауы)_____________________________________(комиссия атауы)комиссиясының құрамын бекіту туралы________________________________________________________________________________(нормативтік құқықтық актінің атауы, тармақ, бап)сәйкес:________________________________________________________________________(мемлекеттік орган атауы) (комиссия атауы)қосымшаға сәйкес құрылсын.Осы өкімнің орындалуын қадағалау _________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі) жүктелсін3.
Осы өкім (шешім) қол қойылған күнінен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанАттестация өткізу туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Аттестация өткізу туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:Осы бұйрықтың 1-қосымшасына сәйкес аттестациядан өтетін мемлекеттікқызметкерлердің тізімі бекітілсін.Осы бұйрықтың 2-қосымшасына сәйкес аттестация өткізудің кестесі бекітілсін.Осы бұйрықтың орындалуын бақылау _______________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)жүктелсін_______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанАттестация өткізу туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Аттестация өткізу туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңыныңсәйкес:Осы өкімнің (шешімнің) 1-қосымшасына сәйкес аттестациядан өтетін мемлекеттікқызметкерлердің тізімі бекітілсін.Осы өкімнің (шешімнің) 2-қосымшасына сәйкес аттестация өткізудің кестесі бекітілсін.Осы өкімнің (шешімнің) орындалуын қадағалау______________________________________________________________________ жүктелсін.(лауазым, аты-жөні, тегі)_______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)2) Комиссия құрамын бекіту туралы құжаттардың қосымшасыНысан___________________________(лауазымы)20__ жылғы "___" ______ №___бұйрығының (өкімніңнемесе шешімнің)қосымшасы_______________________ құрамы(комиссия атауы)_________________________(аты-жөні, тегі)-_______________________________,(лауазымы)комиссия төрағасы2._________________________(аты-жөні, тегі)-_______________________________,(лауазымы)комиссия төрағасының орынбасары3._________________________(аты-жөні, тегі)-_______________________________,(лауазымы)комиссия хатшысыКомиссия мүшелері:_________________________(аты-жөні, тегі)-_______________________________(лауазымы)_________________________(аты-жөні, тегі)-_______________________________(лауазымы)_________________________(аты-жөні, тегі)-_______________________________(лауазымы)Жүктеу3) Аттестация өткізу туралы құжаттың қосымшаларыНысан___________________________(лауазымы)20__ жылғы "___" _____ № ____бұйрығының (өкімініңнемесе шешімінің)1-қосымшасыАттестаттауға жататын мемлекеттік қызметкерлердің тізімі1_____________________(аты-жөні, тегі)_______________________________(лауазымы)2_________________________(аты-жөні, тегі)_______________________________(лауазымы)3_________________________(аты-жөні, тегі)_______________________________(лауазымы)4_________________________(аты-жөні, тегі)_______________________________(лауазымы)5_________________________(аты-жөні, тегі)_______________________________(лауазымы)ЖүктеуНысан___________________________(лауазымы)20__ жылғы "___" _____ № ____бұйрығының (өкімініңнемесе шешімінің)2-қосымшасыАттестация өткізудің кестесі№Аты-жөні, тегіКүні мен уақытыЖүктеу8.

Өзге құжаттар1) Өзге бұйрықтар мен өкімдер (шешімдер)НысанМатериалдық көмек көрсету туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Материалдық көмек көрсету туралыМемлекеттік бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы органдарыныңқызметкерлеріне сыйақы беру, материалдық көмек көрсету және лауазымдық жалақыларынаүстемеақылар белгілеу ережесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің2001 жылғы 29 тамыздағы № 1127сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні)________________________________________________________________________________(себебі көрсетіледі)байланысты мемлекеттік органды ұстауға көзделген ________ жылғы қаражатты үнемдеуесебінен ________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)________________ мөлшерінде материалдық көмек көрсетілсін.Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші,(аты-жөні, тегі)__________________________________________________________________ комиссиясының(комиссия атауы)20___ жылғы "__" ______ № ___ хаттамасы._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанМатериалдық көмек көрсету туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Материалдық көмек көрсету туралыМемлекеттік бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы органдарыныңқызметкерлеріне сыйлық беру, материалдық көмек көрсету және лауазымдық жалақыларынаүстемеақылар белгілеу ережесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің2001 жылғы 29 тамыздағы № 1127сәйкес:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні)________________________________________________________________________________(себебі көрсетіледі)байланысты мемлекеттік органды ұстауға көзделген ________ жылғы қаражатты үнемдеуесебінен ________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)________________ мөлшерінде материалдық көмек көрсетілсін.Негіздеме: _________________________________________________________ өтініші,(аты-жөні, тегі)__________________________________________________________________ комиссиясының(комиссия атауы)20___ жылғы "__" ______ № ___ хаттамасы._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҮстеме ақы белгілеу туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Лауазымдық еңбекақыға үстеме ақы белгілеу туралыМемлекеттік бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы органдарыныңқызметкерлеріне сыйлық беру, материалдық көмек көрсету және лауазымдық жалақыларынаүстемеақылар белгілеу ережесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің2001 жылғы 29 тамыздағы № 1127сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:_____________________________________________________________________ байланысты,(үстеме ақы белгілеудің негіздемесі)________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)лауазымдық еңбек ақысына ________ мөлшерінде үстеме ақы белгіленсін.Негіздеме: _______________________________________________ қызметтік жазбасы,(аты-жөні, тегі)________________________ 20___ жылғы "__" ______ № ___ хаттамасы.(комиссия атауы)_______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҮстеме ақы белгілеу туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Лауазымдық еңбекақыға үстеме ақы белгілеу туралыМемлекеттік бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы органдарыныңқызметкерлеріне сыйлық беру, материалдық көмек көрсету және лауазымдық жалақыларынаүстемеақылар белгілеу ережесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің2001 жылғы 29 тамыздағы № 1127сәйкес:_____________________________________________________________________ байланысты,(үстеме ақы белгілеудің негіздемесі)________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)лауазымдық еңбек ақысына ________ мөлшерінде үстеме ақы белгіленсін.Негіздеме: _______________________________________________ қызметтік жазбасы,(аты-жөні, тегі)________________________ 20___ жылғы "__" ______ № ___ хаттамасы.(комиссия атауы)_______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҮстеме ақы белгілеу туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Лауазымдық еңбекақыға үстеме ақы белгілеу туралыҚазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 29 желтоқсандағы № 939бекітілген Пилоттық органдардың мемлекеттік әкімшілік қызметшілеріне бонустар төлеу,материалдық көмек көрсету, сондай-ақ "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілікқызметшілерінің лауазымдық айлықақыларына үстемеақылар белгілеу қағидаларының29-бабына сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:_____________________________________________________________________ байланысты,(үстеме ақы белгілеудің негіздемесі)________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)лауазымдық еңбек ақысына ________ мөлшерінде үстеме ақы белгіленсін.Негіздеме: _______________________________________________ қызметтік жазбасы,(аты-жөні, тегі)________________________ 20___ жылғы "__" ______ № ___ хаттамасы.(комиссия атауы)_______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҮстеме ақы белгілеу туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Лауазымдық еңбекақыға үстеме ақы белгілеу туралыҚазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 29 желтоқсандағы № 939бекітілген Пилоттық органдардың мемлекеттік әкімшілік қызметшілеріне бонустар төлеу,материалдық көмек көрсету, сондай-ақ "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілікқызметшілерінің лауазымдық айлықақыларына үстемеақылар белгілеу қағидаларының29-бабына сәйкес:_____________________________________________________________________ байланысты,(үстеме ақы белгілеудің негіздемесі)________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)лауазымдық еңбек ақысына ________ мөлшерінде үстеме ақы белгіленсін.Негіздеме: _______________________________________________ қызметтік жазбасы,(аты-жөні, тегі)________________________ 20___ жылғы "__" ______ № ___ хаттамасы.(комиссия атауы)_______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҮстеме жұмысқа тарту туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Үстеме жұмысқа тарту туралыҚазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 77-бабыныңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының32-бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:Қызметтік қажеттілікке байланысты ___________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20___

жылғы "__" ______ сағат ____ - сағат ____ аралығында ____________________________(жұмыс сипаты)бойынша жұмысын атқару үшін үстеме жұмысқа тартылсын.Негіздеме: үстеме жұмысқа шығу туралы ______________________________________,(аты-жөні, тегі)20___ жылғы "__" ______ қызметтік жазбасы._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҮстеме жұмысқа тарту туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Үстеме жұмыс туралыҚазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 77-бабыныңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының32-бабыныңсәйкес:Қызметтік қажеттілікке байланысты ___________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20___ жылғы "__" ______ сағат ____ - сағат ____ аралығында ______________________(жұмыс сипаты)бойынша жұмысын атқару үшін үстеме жұмысқа тартылсын.Негіздеме: үстеме жұмысқа шығу туралы ______________________________________,(аты-жөні, тегі)20___ жылғы "__" ______ қызметтік жазбасы.

_______________________ ____________________________________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанДемалыс (мереке) күні жұмыс атқару туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Үстеме жұмысқа тарту туралыҚазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 85-бабыныңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының32-бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:Қызметтік қажеттілікке байланысты ___________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)демалыс (мереке) күні 20___ жылғы "__" ______ сағат ____ - сағат ____ аралығында________________________________________________________________________________(жұмыс сипаты)бойынша жұмысын атқару үшін үстеме жұмысқа тартылсын.Негіздеме: демалыс (мереке) күні жұмыс атқару туралы ______________,(аты-жөні, тегі)20___ жылғы "__" ______ қызметтік жазбасы._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанДемалыс (мереке) күні жұмыс атқару туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Үстеме жұмыс туралыҚазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 85-бабыныңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының32-бабыныңсәйкес:Қызметтік қажеттілікке байланысты ___________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)демалыс (мереке) күні 20___ жылғы "__" ______ сағат ____ - сағат ____ аралығында________________________________________________________________________________(жұмыс сипаты)бойынша жұмысын атқару үшін үстеме жұмысқа тартылсын.Негіздеме: демалыс (мереке) күні жұмыс атқару туралы ______________,(аты-жөні, тегі)20___ жылғы "__" ______ қызметтік жазбасы._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҮстеме жұмысы үшін демалыс күнін (сағаттарын) беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Демалыс күнін (сағаттарын) беру туралыҚазақстан Республикасы Еңбек кодексініңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабысәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(лауазымы, тегі, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ демалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін 20____ жылғы"___" __________ (___ сағаттан ___ сағатқа дейін) төленетін демалыс күні (сағаттар) берілсін.Негіздеме: ________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ өтініші, ____________________________________________(лауазымы)20____ жылғы "___" __________ №___ "Үстеме жұмыс туралы" бұйрығы._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҮстеме жұмысы үшін демалыс күнін (сағаттарын) беру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Демалыс күнін (сағаттарын) беру туралыҚазақстан Республикасы Еңбек кодексініңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабысәйкес:________________________________________________________________________________(лауазымы, тегі, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ демалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін 20____ жылғы"___" __________ (___ сағаттан ___ сағатқа дейін) төленетін демалыс күні (сағаттар) берілсін.Негіздеме: ________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ өтініші, ____________________________________________(лауазымы)20____ жылғы "___" __________ №___ "Үстеме жұмыс туралы" бұйрығы._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанДемалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін демалыс беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Демалыс күнін беру туралыҚазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 85-бабыныңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабысәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(лауазымы, тегі, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ демалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін 20____ жылғы"___" __________ төленетін демалыс күні берілсін.Негіздеме: ________________ 20____ жылғы "___" _________ өтініші,(аты-жөні, тегі)____________________________________ 20____ жылғы "___" __________ (лауазымы) №___"Үстеме уақыт жұмысы туралы" бұйрығы._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанДемалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін демалыс беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Демалыс күнін беру туралыҚазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 85-бабыныңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабысәйкес:________________________________________________________________________________(лауазымы, тегі, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ демалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін 20____ жылғы"___" __________ төленетін демалыс күні берілсін.Негіздеме: ________________ 20____ жылғы "___" _________ өтініші,(аты-жөні, тегі)____________________________________ 20____ жылғы "___" __________(лауазымы)№___ "Үстеме уақыт жұмысы туралы" бұйрығы._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанӨтемақы беру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Өтемақы беру туралыҚазақстан Республикасы Еңбек кодексінің(109) бабына және "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының32-бабыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ демалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін өтемақы берілсін.Негіздеме: ________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ өтініші, ______________________________________(лауазымы)20____ жылғы

"___" __________ №___ "Демалыс (мереке) күні жұмыс атқару туралы" бұйрығы._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанӨтемақы беру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Өтемақы беру туралыҚазақстан Республикасы Еңбек кодексінің(109) бабына және "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының32-бабыныңсәйкес:________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні)20____ жылғы "___" __________ демалыс (мереке) күні жұмыс атқарғаны үшін өтемақы берілсін.Негіздеме: ________________________________________________________________(аты-жөні, тегі)20____ жылғы "___" __________ өтініші, _______________________________________(лауазымы)20____ жылғы "___" __________ №___ "Демалыс (мереке) күні жұмыс атқару туралы" бұйрығы._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанВедомстволық наградалар комиссиясын құру туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Ведомстволық наградалар комиссиясын құру туралы______________________________________________________________ (қажеттілігіне қарай)ведомстволық награданың атауы________________________________________________________________________________(комиссия құрамын бекіту үшін негіздеме)сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________(ведомстволық награда(лар)ның атауы, қажетіне қарай)бойынша Ведомстволық наградалар комиссиясы осы бұйрықтың қосымшасына сәйкесқұрамда құрылсын.Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)____________________________20___ жылғы "__" ______ № ___бұйрықтың қосымшасы________________________________________________(ведомстволық награда(лар)ның атауы, қажетіне қарай)бойынша Ведомстволық наградалар комиссиясыныңҚҰРАМЫКомиссия төрағасы:Аты-жөні, тегі-атқаратын лауазымыКомиссия мүшелері:Аты-жөні, тегі-атқаратын лауазымыКомиссия хатшысы:Аты-жөні, тегі-атқаратын лауазымыЖүктеуНысанВедомстволық наградалар комиссиясын құру туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Ведомстволық наградалар комиссиясын құру туралы________________________________________________________________________________(қажеттілігіне қарай)ведомстволық награданың атауы________________________________________________________________________________(комиссия құрамын бекіту үшін негіздеме) сәйкес:_____________________________________________________________ (ведомстволық награда(лар)ның атауы, қажетіне қарай) бойынша Ведомстволық наградаларкомиссиясы осы өкімнің (шешімнің) қосымшасына сәйкес құрамда құрылсын.Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)____________________________20___ жылғы "__" _______ № __өкімнің (шешімнің)қосымшасы________________________________________________(ведомстволық награда(лар)ның атауы, қажетіне қарай)бойынша Ведомстволық наградалар комиссиясыныңҚҰРАМЫКомиссия төрағасы:Аты-жөні, тегі-атқаратын лауазымыКомиссия мүшелері:Аты-жөні, тегі-атқаратын лауазымыКомиссия хатшысы:Аты-жөні, тегі-атқаратын лауазымыЖүктеуНысанВедомстволық наградамен марапаттау туралы бұйрықЖылы, күні, айы №_____Ведомстволық награда(лар)мен марапаттау туралы________________________________________________________________________________ведомстволық награданың атауы________________________________________________________________________________(құқықтық актінің қабылдаудың негіздемесі (өкілеттіктер)сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:Осы бұйрықтың* қосымшасына сәйкес ______________________________________(ведомстволық награданың атауы)ведомстволық наградамен марапатталатын адамдардың тізімі бекітілсін.Негіздеме: ________________________________________________________________(Ведомстволық наградалар комиссиясының атауы)комиссиясы отырысының 20__ жылғы "__" _______ № ___ хаттамасы.Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)____________________________20___ жылғы "__" ______ № ___бұйрықтың қосымшасы__________________________________________(ведомстволық награданың атауы)ведомстволық наградамен марапатталатын адамдардыңТІЗІМІ№Аты, әкесінің аты (болған жағдайда), тегіатқаратын лауазымы1....ЖүктеуЕскертпе:* қажетіне қарай, әр түрлі ведомстволық наградалармен марапаттау үшін тізімдерді бір бұйрықпен бекітуге болады.НысанВедомстволық наградамен марапаттау туралы өкім (шешім)Жылы, күні, айы №_____Ведомстволық награда(лар)мен марапаттау туралы____________________________________________________ ведомстволық награданың атауы________________________________________________________________________________(құқықтық актінің қабылдаудың негіздемесі (өкілеттіктер) сәйкес:Осы өкімнің (шешімнің)* қосымшасына сәйкес _______________________________(ведомстволық награданың атауы)ведомстволық наградамен марапатталатын тұлғалардың тізімі бекітілсін.Негіздеме: ________________________________________________________________(Ведомстволық наградалар комиссиясының атауы)комиссиясы отырысының 20__ жылғы "__" _______ № ___ хаттамасы.Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)____________________________20___ жылғы "__" ______ № ___өкімнің (шешімнің)қосымшасы__________________________________________(ведомстволық награданың атауы)ведомстволық наградамен марапатталатын тұлғалардыңТІЗІМІ№Аты, әкесінің аты (болған жағдайда), тегіатқаратын лауазымы123...ЖүктеуЕскертпе:* қажетіне қарай, әр түрлі ведомстволық наградалармен марапаттау үшін тізімдерді бір өкіммен (шешіммен) бекітуге болады.НысанТәлімгерлер кеңесінің құрамын бекіту туралы бұйрықжылы, күні, айы №_____Тәлімгерлер кеңесінің құрамын бекіту туралыҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2016 жылғы 21 қазандағы № 21 бұйрығымен бекітілгенСынақ мерзімінен өтудің және тәлімгерлерді бекіту тәртібінің қағидалары мен шарттарыныңсәйкес,БҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)Тәлімгерлер кеңесі (бұдан әрі - Кеңес) келесі құрамда бекітілсін:Кеңес ТөрағасыАты-жөні, тегі-атқаратын лауазымыКеңес мүшелері:Аты-жөні, тегі-атқаратын лауазымыАты-жөні, тегі-атқаратын лауазымы2.

Осы бұйрықтың орындалуын қадағалау______________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі) жүктелсін.Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанТәлімгерлер кеңесінің құрамын бекіту туралы өкім (шешім)жылы, күні, айы №_____Тәлімгерлер кеңесінің құрамын бекіту туралыҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 21 қазандағы № 21 бұйрығымен бекітілгенСынақ мерзімінен өтудің және тәлімгерлерді бекіту тәртібінің қағидалары мен шарттарыныңсәйкес:________________________________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)Тәлімгерлер кеңесі (бұдан әрі - Кеңес) келесі құрамда бекітілсін:Кеңес ТөрағасыАты-жөні, тегі-атқаратын лауазымыКеңес мүшелері:Аты-жөні, тегі-атқаратын лауазымыАты-жөні, тегі-атқаратын лауазымы2.

Осы өкімнің (шешімнің) орындалуын қадағалау_______________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі) жүктелсін.Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанБіліктілікті арттыруға жіберу туралы бұйрықжылы, күні, айы №_______Біліктілікті арттыруға жіберу туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 15 наурыздағы № 125бекітілген Мемлекеттік қызметшілердідаярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру қағидаларына сәйкесБҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында________________________________________________________________________________(семинар тақырыбы көрсетіледі)тақырыбында өтетін біліктілікті арттыру семинарына қатысу үшін ҚазақстанРеспубликасының заңнамасына сәйкес іссапар шығыстары төлене отырып,________________________________________________________________________________(білім беру ұйымының атауы, орналасқан жері) жіберілсін.Негіздеме: 20__ жылы қайта даярлау және біліктілікті арттыру жоспары.Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанБіліктілікті арттыруға жіберу туралы өкім (шешім)жылы, күні, айы №_______Біліктілікті арттыруға жіберу туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 15 наурыздағы № 125бекітілген Мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және олардыңбіліктілігін арттыру қағидаларына сәйкес:________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________ аралығында________________________________________________________________________________(семинар тақырыбы көрсетіледі)тақырыбында өтетін біліктілікті арттыру семинарына қатысу үшін ҚазақстанРеспубликасының заңнамасына сәйкес іссапар шығыстары төлене отырып,____________________________________________________________________ жіберілсін.(білім беру ұйымының атауы, орналасқан жері)Негіздеме: 20__ жылы қайта даярлау және біліктілікті арттыру жоспары.Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚайта даярлауға жіберу туралы бұйрықжылы, күні, айы №_______Қайта даярлауға жіберу туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 15 наурыздағы № 125бекітілген Мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және олардыңбіліктілігін арттыру қағидаларына сәйкесБҰЙЫРАМЫН:________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" __________________________аралығында _____________________________________________________________________(қайта даярлау курстарының тақырыбы көрсетіледі)тақырыбында өтетін қайта даярлау курстарына қатысу үшін Қазақстан Республикасыныңзаңнамасына сәйкес іссапар шығыстары төлене отырып,____________________________________________________________________ жіберілсін.(білім беру ұйымының атауы, орналасқан жері)Негіздеме: 20__ жылы қайта даярлау және біліктілікті арттыру жоспары.Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚайта даярлауға жіберу туралы өкім (шешім)жылы, күні, айы №_______Қайта даярлауға жіберу туралы"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 15 наурыздағы № 125бекітілген Мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және олардыңбіліктілігін арттыру қағидаларына сәйкес:________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)20___ жылғы "___" ____________ - 20___ жылғы "___" ____________аралығында______________________________________________________________________(қайта даярлау курстарының тақырыбы көрсетіледі)тақырыбында өтетін қайта даярлау курстарына қатысу үшін Қазақстан Республикасыныңзаңнамасына сәйкес іссапар шығыстары төлене отырып,____________________________________________________________________ жіберілсін.(білім беру ұйымының атауы, орналасқан жері)Негіздеме: 20__ жылы қайта даярлау және біліктілікті арттыру жоспары.Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанХАБАРЛАМАҚұрметті _________________!Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексініңсәйкес________________________ байланысты Сіз атқаратын лауазымыңыздың жойылатынын хабарлаймын._______________________ _____________ ______________________________(лауазымы) (қолы) (аты-жөні, тегі)Таныстым _____________________________(қолы) (күні)НысанХАБАРЛАМАҚұрметті_________________ !"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 56-бабыныңсәйкес _________________________________ дегі (дағы)жаңадан құрылған мемлекеттік органда біліктілігіңізге сәйкес Сізге_____________________________ лауазымы ұсынылады._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)Таныстым __________________________(қолы) (күні)НысанХАБАРЛАМАҚұрметті ________________!"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан РеспубликасыЗаңының 56-бабыныңсәйкес _________________________________ дегі (дағы)жаңадан құрылған мемлекеттік органда біліктілігіңізге сәйкес Сізге_____________________________ лауазымы ұсынылады._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)Таныстым __________________________(қолы) (күні)НысанМемлекеттік қызметшілердің тағылымдама кестесін бекіту туралы

бұйрықЖылы, күні, айы №_______Тағылымдама кестесін бекіту туралыҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2017 жылғы 20 қаңтардағы № 12бекітілген Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің тағылымдама қағидаларына сәйкес,БҰЙЫРАМЫН:Қоса берілген 20 __ жылдың ______ жартыжылдығына тағылымдама кестесі бекітілсін.Персонал басқару қызметі _________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)мемлекеттік қызметшілерінің тағылымдамасын ұйымдастырсын.Осы бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)Нысан___________________________(лауазымы)20__ жылғы "___" ___________бұйрығынақосымша20 __ жылдың ______ жартыжылдығынаТАҒЫЛЫМДАМА КЕСТЕСІ№Қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)Құрылымдық бөлімшенің атауы көрсетілген атқаратын лауазымның толық атауыҚабылдаушы мемлекеттік органның / ұйымның атауы (мекен-жайы)Тағылымдаманың мерзіміТағылымдаманың мақсаттарыТағылымдаманың міндеттері12…ЖүктеуНысанМемлекеттік қызметшілердің тағылымдамакестесін бекіту туралы өкім (шешім)жылы, күні, айы №_______Тағылымдама кестесін бекіту туралыҚазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2017 жылғы 20 қаңтардағы № 12бекітілген Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің тағылымдама қағидаларына сәйкес:Қоса берілген 20 __ жылдың ______ жартыжылдығына тағылымдама кестесі бекітілсін.Персонал басқару қызметі _________________________________________________(мемлекеттік органның атауы)мемлекеттік қызметшілерінің тағылымдамасын ұйымдастырсын.Осы өкім (шешім) қол қойылған күннен бастап күшіне енеді._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)___________________________(лауазымы)20__ жылғы "___" ___________өкіміне (шешіміне)қосымша20 __ жылдың ______ жартыжылдығынаТАҒЫЛЫМДАМА КЕСТЕСІ№Қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)Құрылымдық бөлімшенің атауы көрсетілген атқаратын лауазымның толық атауыҚабылдаушы мемлекеттік органның / ұйымның атауы (мекенжайы)Тағылымдаманың мерзіміТағылымдаманың мақсаттарыТағылымдаманың міндеттері12…Жүктеу2) Өзге құжаттардың негіздемелеріНысанМатериалдық көмек туралы өтініш________________________________________________________(лауазым, тегі, мемлекеттіклауазымға тағайындау құқығыбар басшының немеселауазымды адамныңинициалдары)____________________ дан (ден)(аты-жөні, тегі)Өтініш________________________________________________________________________________(себебі көрсетіледі)байланысты материалдық көмек көрсетуді өтінемін.________________________ _______________ ____________(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)НысанҮстеме жұмысы туралы қызметтік жазба________________________________________________________(лауазым, тегі, мемлекеттіклауазымға тағайындау құқығыбар басшының немеселауазымды адамныңинициалдары)Қызметтік жазбаҚызметтік қажеттілікке байланысты __________________________________________,(негіздеме)Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 77-бабыныңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының32-бабыныңбасшылыққа алып, ____ жылғы "___" _________ сағат ____ ден (дан)сағат ____ ге (ға) дейін________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)үстеме жұмысына (демалыс және мереке күндеріндегі жұмысқа) қатыстыруды сұраймын.Үстеме жұмысына қызметкердің 20__ жылғы "___" ___________ келісімі қоса беріледі._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанДемалыс (мереке) күні жұмыс атқару туралы қызметтік жазба________________________________________________________(лауазым, тегі, мемлекеттіклауазымға тағайындау құқығыбар басшының немеселауазымды адамныңинициалдары)Қызметтік жазбаҚызметтік қажеттілікке байланысты __________________________________________,(негіздеме)Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 85-бабыныңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының32-бабыныңбасшылыққа алып, ____ жылғы "___" _________ сағат ____ ден (дан)сағат ____ ге (ға) дейін________________________________________________________________________________(лауазымы, аты-жөні, тегі)демалыс (мереке) күні жұмысқа қатыстыруды сұраймын.Демалыс (мереке) күні жұмыс атқаруға қызметкердің 20__ жылғы "___" ___________ келісімі қоса беріледі._______________________ _____________ ______________________________(лауазым) (қолы) (аты-жөні, тегі)НысанҚызметкердің үстеме жұмысына келісімі________________________________________________________(лауазым, тегі, мемлекеттіклауазымға тағайындау құқығыбар басшының немеселауазымды адамныңинициалдары)____________________________(қызметкердің аты-жөні, тегі)КелісімМен, _____________________________________________________________________,(лауазымы, тегі, инициалдары (болған жағдайда)Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 77-бабыныңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының32-бабыныңсәйкес үстеме жұмысына шығуға қарсы емеспін.________________________ _______________ ____________(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)НысанҚызметкердің демалыс (мереке) күні жұмыс атқаруына келісімі________________________________________________________(лауазым, тегі, мемлекеттіклауазымға тағайындау құқығыбар басшының немеселауазымды адамныңинициалдары)____________________________(қызметкердің аты-жөні, тегі)КелісімМен, _____________________________________________________________________,(лауазымы, тегі, инициалдары (болған жағдайда)Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 85-бабыныңжәне "ҚазақстанРеспубликасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының32-бабыныңсәйкес демалыс (мереке) күні жұмысқа шығуға қарсы емеспін.________________________ _______________ ____________(аты-жөні, тегі) (қолы) (күні)Өзгерістер мен толықтыруларенгізілетін ҚазақстанРеспубликасы Мемлекеттікқызмет істері және сыбайласжемқорлыққа қарсы іс-қимылагенттігі төрағасының кейбірбұйрықтарының тізбесіне2-қосымшаЕскерту.

Күші жойылды - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2023(алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.Өзгерістер мен толықтыруларенгізілетін ҚазақстанРеспубликасы Мемлекеттікқызмет істері және сыбайласжемқорлыққа қарсы іс-қимылагенттігі төрағасының кейбірбұйрықтарының тізбесіне3-қосымшаҚазақстан РеспубликасыМемлекеттік қызмет істеріжәне сыбайлас жемқорлыққақарсы іс-қимыл агенттігітөрағасының 2016 жылғы13 желтоқсандағы№ 85 бұйрығыменБЕКІТІЛГЕН"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптары1-тарау. Жалпы ережелер1.
Осы "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптары (бұдан әрі - Үлгілік біліктілік талаптары) Мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілер лауазымдарының тізілімімен (бұдан әрі - Тізілім) айқындалған "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына белгіленген және оларға жатқызылан лауазымдарға орналасуға үміткер азаматтарға қойылады.Үлгілік біліктілік талаптары:1) білімі бойынша талаптарды;2) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметін тиімді атқаруға қажетті құзыреттер бойынша талаптарды2;3) жұмыс тәжірибесі бойынша талаптарды қамтиды.Осы Үлгілік біліктілік талаптарында басшы лауазым ретінде өзіне бағынысты ұжымның немесе жекелеген қызметкерлердің қызметін ұйымдастыру жөніндегі өкілеттіктер берілген ұйымның құрылымдық бірлігі түсініледі.А-1 және В-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына ведомстволық біліктілік талаптарында міндетті түрде С-О, C-R, D, D-О, Е, E-R және E-G санаттары лауазымдарында жұмыс тәжірибесі бар болуы бойынша талап қойылу мүмкін.Осы Үлгілік біліктілік талаптарында мемлекеттік лауазымдардағы жұмыс өтілі деп:-мемлекеттік саяси лауазымдардағы жұмыс өтілі;-мемлекеттік әкімшілік лауазымдардағы, соның ішінде арнайы тексерудің кезеніңдегі жұмыс өтілі;-құқық қорғау және арнайы мемлекеттік органдардың лауазымдардағы жұмыс өтілі;-мемлекеттік органдардағы және әскери оқу орындарының офицерлік және жоғары офицерлік құрамдағы әскери лауазымдардағы жұмыс өтілі түсініледі.Осы Үлгілік біліктілік талаптарында осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс өтілі деп мемлекеттік лауазымдардағы жұмыс өтілін қоспағанда, мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдардағы жұмыс өтілі түсініледі._____________________2 құзыреттер бойынша талаптар 2019 жылғы 1 қаңтарға дейін жеке қасиеттерді бағалауға арналған тестілеу нәтижелері бойынша "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға арналған конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде қолданыстағы қорытындысын алған адамдарға қолданылмайды2-тарау. Білімі және жұмыс тәжірибесі бойынша үлгілік біліктілік талаптары7.

А-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жеті жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі алты жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі бес жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығының орынбасарынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жеті жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында "Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия туралы" (бұдан әрі - Республикалық комиссия) Қазақстан Республикасы Президентінің 2000 жылғы 12 қазандағы № 470 Жарлығына сәйкес Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;8) ғылым кандидаты немесе ғылым докторы немесе философия докторы (PhD) немесе бейіні бойынша докторы ғылыми дәрежелер (бұдан әрі - ғылыми дәреже) болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес.А-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылықжұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы

тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-3, С-2, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-3, С-2, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) B-3, С-2, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басқарма бастығынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының бөлім басшысынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-3, С-2, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.А-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен

емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі үш жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде басшылық мемлекеттік органдарға жатпайтын лауазымдарда бір жылдан кем емес;7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;8) ғылыми дәрежесінің болуы.А-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық

деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;7) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;8) ғылыми дәрежесінің болуы.А-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-6, С-5, C-O-5, D-4, D-O-4 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-6, С-5, C-O-5, D-4, D-O-4 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) B-6, C-5, C-O-5, D-4, D-O-4 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 4 жылдан кем емес;7) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;8) ғылыми дәрежесінің болуы.Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің В-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-2, B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының

мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жеті жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-2, B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-2, B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі алты жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында жұмыс өтілі бес жылдан кем емес немесе Қазақстан Республикасы Жоғарғы Соты судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес, немесе облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі үш жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-2, B-2, C-1, C-O-1, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес.Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің В-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, С-2, С-О-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4,

С-2, С-О-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-3, B-4, С-2, С-О-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жыл алты айдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басқарма бастығынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының бөлім бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес;7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, С-2, С-О-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің В-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, С-3, C-O-3, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, С-3, C-O-3, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-4, B-4, С-3, C-O-3, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс

себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес;7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, С-3, C-O-3, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;9) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің В-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-3, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-3, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-5, B-5, С-3, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе облыстық деңгейдегі басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты

лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес;7) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;8) ғылыми дәрежесінің болуы;9) сот отырысының хатшысы ретінде жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде облыстық деңгейдегі сот отырысының хатшысы ретінде бір жылдан кем емес;10) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің В-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-6, С-4, C-O-5, D-4, D-O-4 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-6, С-4, C-O-5, D-4, D-O-4 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-5, B-6, С-4, C-O-5, D-4, D-O-4 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;7) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;8) ғылыми дәрежесінің болуы;9) сот отырысының хатшысы ретінде жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде облыстық деңгейдегі сот отырысының хатшысы ретінде бір жылдан кем емес.Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің В-6 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі

екі жылдан кем емес2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;7) ғылыми дәрежесінің болуы;8) сот отырысының хатшысы ретінде жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде облыстық деңгейдегі сот отырысының хатшысы ретінде бір жылдан кем емес.В-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына (Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің лауазымдарын қоспағанда) келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жеті жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі алты жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында жұмыс өтілі бес жылдан кем емес немесе Қазақстан Республикасы Жоғарғы Соты судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес, немесе облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі үш жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан

кем емес мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес;7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес.В-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына (Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің лауазымдарын қоспағанда) келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-3, B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жыл алты айдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басқарма бастығынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының бөлім бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат

кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.В-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына (Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің лауазымдарын қоспағанда) келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-4, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда 1 жылдан кем емес;7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;9) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.В-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына (Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі

Кеңсесінің лауазымдарын қоспағанда) келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес;3) А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе облыстық деңгейдегі басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;7) ғылыми дәрежесінің болуы;8) сот отырысының хатшысы ретінде жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде облыстық деңгейдегі сот отырысының хатшысы ретінде бір жылдан кем емес;9) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.В-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына (Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің лауазымдарын қоспағанда) келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем;3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия

бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;7) ғылыми дәрежесінің болуы;8) сот отырысының хатшысы ретінде жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде облыстық деңгейдегі сот отырысының хатшысы ретінде бір жылдан кем емес.9) депутаттың көмекшісі лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.В-6 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.Мемлекеттік басқарудың тиісті саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыруға және іске асыруға бағытталған функциялар жүктелген бөлімшелер мен ведомстволардың С-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;міндетті түрде "Б" корпусының А, В, C-O, C-R, D, D-O, E, E-R және E-G санаттарындағы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында, саяси мемлекеттік лауазымдарда, немесе құқыққорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың аумақтық бөлімшелерінде, немесе мемлекеттік орган болып табылмайтын мемлекеттік мекемелерде, мемлекеттік емес мекемелерде, оның ішінде олардың филиалдарында, өкілдіктерінде немесе өзге жекелеген құрылымдық бөлімшелерінде, осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес3;сонда й-ақ жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жыл алты айдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес

мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.Осы Үлгілік біліктілік талаптарының 24-тармағы бірінші абзацында көрсетілгн лауазымдарға жатпайтын С-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жыл алты айдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан

кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.С-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басқарма бастығынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының бөлім бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылық лауазымдарында бір жылдан кем емес;7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем

емес.С-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес;3) А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;7) ғылыми дәрежесінің болуы;8) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.С-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;7) ғылыми дәрежесінің болуы.С-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық,

бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.С-О-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу органдарының басшылық лауазымдарында, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған немесе ғылыми дәрежесі болған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;7) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес.С-О-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі

келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес;7) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;8) ғылыми дәрежесінің болуы.С-О-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет

өтілі бір жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе облыстық деңгейдегі басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;7) ғылыми дәрежесінің болуы.С-О-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда 2 жылдан кем емес;3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі 1 жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі алты айдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі 2 жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында 1 жылдан кем емес;6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;7) ғылыми дәрежесінің болуы;8) сот орындаушысы лауазымына жұмыс тәжірибесі талаптары қолданылмайды.С-О-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.С-О-6 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе орта білімнен кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.C-R-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі біліммынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі

бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың лауазымдарында, немесе облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу органдарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 5 жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда 2 жылдан кем емес;7) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;8) ғылыми дәрежесінің болуы.C-R-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан

(облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 4 жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда 1 жылдан кем емес6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;7) ғылыми дәрежесінің болуы.C-R-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес;3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында 1 жылдан кем емес;5) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;6) ғылыми дәрежесінің болуы.C-R-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.C-R-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.D-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі біліммынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық

және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-2, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-2, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-3, B-3, C-2, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу органдарының, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;5) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған немесе ғылыми дәрежесі болған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3, C-2, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес.D-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның

штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;5) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған немесе ғылыми дәрежесі болған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда 1 жылдан кем емес.D-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес;3) А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен

емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;5) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;6) ғылыми дәрежесінің болуы;7) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.D-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) қызмет өтілі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;5) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;6) ғылыми дәрежесінің болуы.D-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы накты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі.мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.D-О-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен

емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;5) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған немесе ғылыми дәрежесі болған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі 2 жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 6 жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес.D-О-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери

басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;5) жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы6) ғылыми дәрежесі;7) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 5 жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес.D-О-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;6) ғылыми дәрежесінің болуы.D-О-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі талап етілмейді50.

D-O-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді51. D-О-6 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі немесе орта білімнен кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі талап етілмейді52.

Е-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім болған жағдайда ;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының орталық деңгейдегі лауазымдарында немесе облыстық немесе қалалық деңгейдегі басшылық лауазымдарында, немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған немесе ғылыми дәрежесі болған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда 2 жылдан кем емес.Е-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен

емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының орталық деңгейдегі лауазымдарында немесе облыстық немесе қалалық деңгейдегі басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес;6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;7) ғылыми дәрежесінің болуы.Е-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында 1 жылдан кем емес;5) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;6) ғылыми дәрежесінің болуы;7) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.Е-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем

емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жоғары немесе жоғарыдан кеінгі білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.Е-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару.Жұмыс өтілі талап етілмейді.Аудандық атқарушы органдары бөлімдері басшыларының Е-R-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының орталық деңгейдегі лауазымдарында немесе облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі басшылық лауазымдарында, немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;5) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының

мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда 2 жылдан кем емес;7) ғылыми дәрежесінің болуы.Аудандық маңызы бар қалалар, ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдерінің Е-R-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-3 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының орталық деңгейдегі лауазымдарында немесе облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі басшылық лауазымдарында, немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес;5) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда 2 жылдан кем емес;7) республикалық және жергілікті бюджеттерден қаржыландырылатын мемлекеттік ұйымдардағы жұмыс өтілі алты жылдан кем емес;8) ғылыми дәрежесінің болуы.E-R-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің

бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі 1 жылдан кем емес;3) А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес;6) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;7) ғылыми дәрежесінің болуы.E-R-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;5) жоғары

және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;6) ғылыми дәрежесінің бар болуы.E-R-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жоғары немесе жоғарыдан кейінгі білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.E-R-5 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.Е-G-1 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, E-5, E-R-5, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, E-5, E-R-5, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, E-5, E-R-5, E-G-3 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;4) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес;6) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында

немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;7) ғылыми дәрежесінің болуы.E-G-2 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоңарыдан кейінгі білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық;жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;2) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жылдан кем емес;3) қызмет өтілі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;5) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;6) ғылыми дәрежесінің болуы;7) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.E-G-3 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.E-G-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары немесе орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім;мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.