О некоторых вопросах оценки эффективности управления персоналом
Персоналды басқару тиімділігін бағалаудың кейбір мәселелері туралы
Приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 26. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12693. Утратил силу приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 23 мая 2017 года № 109 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования)
Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 26 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 31 желтоқсанда № 12693 болып тіркелді. Күші жойылды - Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2017 жылғы 23 мамырдағы № 109 бұйрығымен
Форма акта: Методика, Приказ / Бұйрық
Дата принятия: 2015-12-31
Принявший орган: Министерство по делам государственной службы Республики Казахстан (реорганизован Указом Президента РК от 13.09.2016 г. № 328 путем его преобразования в Агентство РК по делам государственной службы и противодействию коррупции)
Қабылдаған орган: Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрлігі (ҚР Президентінің 13.09.2016 ж. N 328 Жарлығымен қайта құрылу жолымен ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі болып қайта ұйымдастырылды)
Область правоотношений: Госудаpственная служба, Нормативные правовые акты: подготовка, принятие, изменение, опубликование, толкование, государственный учет
Құқықтық қатынастар саласы: Мемлекеттік қызмет
Юридическая сила: Акт Министерства или ведомства
Регион: Республика Казахстан
Место принятия: г. Астана
Официальное опубликование: Информационно-правовая система "Әділет" 31.12.2015 г.
Раздел: Труд