О внесении изменений в постановление акимата Ерейментауского района от 29 декабря 2011 года № А-1/9 "Об определении перечня должностей специалистов социального обеспечения, образования, культуры и спорта, работающих в аульной (сельской) местности, имеющих право на повышенные на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки из средств бюджета Ерейментауского района"
Ерейментау ауданы әкімдігінің "Ерейментау ауданының бюджеті қаражаттарынан лауазымдық еңбекақылары мен тарифтік ставкаларын жиырма бес пайызға арттыруға құқығы бар ауылдық (селолық) жерлерде жұмыс істейтін әлеуметтік қамтамасыз ету, білім, мәдениет және спорт лауазымдық мамандарының тізбесін анықтау туралы" 2011 жылғы 29 желтоқсандағы № А-1/9 қаулысына өзгерістер енгізу туралы
Постановление акимата Ерейментауского района Акмолинской области от 5 декабря 2012 года № А-12/625. Зарегистрировано Департаментом юстиции Акмолинской области 24 декабря 2012 года № 3556. Утратило силу постановлением акимата Ерейментауского района Акмолинской области от 30 марта 2016 года № а-3/121
Ақмола облысы Ерейментау ауданы әкімдігінің 2012 жылғы 5 желтоқсандағы № А-12/625 қаулысы. Ақмола облысының Әділет департаментінде 2012 жылғы 24 желтоқсанда № 3556 тіркелді. Күші жойылды - Ақмола облысы Ерейментау ауданы әкімдігінің 2016 жылғы 30 наурыздағы № а-3/121 қаулысымен
Форма акта: Постановление / Қаулы
Дата принятия: 2012-12-05
Принявший орган: Акимат Ерейментауского района
Қабылдаған орган: Ерейментау ауданының әкімдігі
Область правоотношений: Нормативные правовые акты: подготовка, принятие, изменение, опубликование, толкование, государственный учет, Компенсации и иные социальные выплаты
Құқықтық қатынастар саласы: Нормативтік құқықтық актілер: дайындау, қабылдау, өзгерту, жариялау, түсіндіру, мемлекеттік есепке алу, Өтемақылар және өзге әлеуметтік төлемдер
Юридическая сила: Акт Акимата
Регион: Ерейментауский район
Место принятия: г. Ерейментау
Официальное опубликование: "Ерейментау" от 29.12.2012 г., № 53
Раздел: Социальное обеспечение. Страхование