Verordnung über die Berufsausbildung zum Pharmakanten/zur Pharmakantin
Veröffentlicht: 8. März 2001

Verordnung über die Berufsausbildung zum Pharmakanten/zur Pharmakantin § 1 Der Ausbildungsberuf Pharmakant/Pharmakantin wird staatlich anerkannt. § 2 Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre. § 3 Die Ausbildung gliedert sich in: Pflichtqualifikationseinheiten gemäß § 4 Nr. 1 bis 10, vom Ausbildenden festzulegende Wahlqualifikationseinheiten gemäß § 4 Abs. 2 Nr. 1 bis 16 im Umfang von insgesamt 72 Wochen; dabei sind aus den Wahlqualifikationseinheiten Nummern 1 bis 3 mindestens zwei und aus den Wahlqualifikationseinheiten Nummern 4 bis 6 mindestens eine auszuwählen. § 4 Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die mit folgenden Qualifikationseinheiten zu vermittelnden Fertigkeiten und Kenntnisse: Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht; Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes; Betriebliche Maßnahmen zum verantwortlichen Handeln (Responsible Care): Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, Umweltschutz, Qualitätsmanagement, Einsetzen von Energieträgern, Umgehen mit Arbeitsgeräten und -mitteln einschließlich Pflege und Wartung, Kostenorientiertes Handeln; Arbeitsorganisation und Kommunikation: Planen von Prozess-, Betriebs- und Arbeitsabläufen, Aufgaben im Team lösen, Informationsbeschaffung, Kommunikations- und Informationssysteme; Umgehen mit pharmaspezifischen Arbeitsstoffen; Bestimmen von Stoffkonstanten und Stoffeigenschaften; Pharmazeutische Verfahrenstechnik; Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik; Herstellen und Verpacken von Arzneimitteln; Lagern; Wahlqualifikationseinheiten im Umfang von mindestens 72 Wochen aus der Auswahlliste gemäß Absatz 2, wobei mindestens zwei aus den Nummern 1 bis 3 sowie mindestens eine aus den Nummern 4 bis 6 zu wählen sind. § 5 Die Fertigkeiten und Kenntnisse nach § 4 sollen nach der in der Anlage enthaltenen Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufsausbildung (Ausbildungsrahmenplan) vermittelt werden.Eine von dem Ausbildungsrahmenplan außerhalb der beruflichen Grundbildung abweichende sachliche und zeitliche Gliederung des Ausbildungsinhaltes ist insbesondere zulässig, soweit betriebspraktische Besonderheiten die Abweichung erfordern. § 6 Der Ausbildende hat unter Zugrundelegung des Ausbildungsrahmenplanes für den Auszubildenden einen Ausbildungsplan zu erstellen. § 7 Der Auszubildende hat ein Berichtsheft in Form eines Ausbildungsnachweises zu führen.Ihm ist Gelegenheit zu geben, das Berichtsheft während der Ausbildungszeit zu führen.Der Ausbildende hat das Berichtsheft regelmäßig durchzusehen. § 8 Zur Ermittlung des Ausbildungsstandes ist eine Zwischenprüfung durchzuführen.Sie soll vor dem Ende des zweiten Ausbildungsjahres stattfinden. § 9 Die Abschlussprüfung erstreckt sich auf die in der Anlage aufgeführten Fertigkeiten und Kenntnisse gemäß § 3 Abs. 1 sowie auf den im Berufsschulunterricht vermittelten Lehrstoff, soweit er für die Berufsausbildung wesentlich ist. § 10 Auf Berufsausbildungsverhältnisse, die bei Inkrafttreten dieser Verordnung bestehen, sind die bisherigen Vorschriften weiter anzuwenden, es sei denn, die Vertragsparteien vereinbaren die Anwendung der Vorschriften dieser Verordnung. § 11 Diese Verordnung tritt am 1. August 2001 in Kraft.