Verordnung über die Berufsausbildung zum Medienkaufmann Digital und Print/zur Medienkauffrau Digital und Print
Veröffentlicht: 13. April 2006

Verordnung über die Berufsausbildung zum Medienkaufmann Digital und Print/zur Medienkauffrau Digital und Print § 1 Der Ausbildungsberuf Medienkaufmann Digital und Print/Medienkauffrau Digital und Print wird staatlich anerkannt. § 2 Die Ausbildung dauert drei Jahre. § 3 Die in dieser Verordnung genannten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sollen so vermittelt werden, dass die Auszubildenden zur Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit im Sinne des § 1 Abs. 3 des Berufsbildungsgesetzes befähigt werden, die insbesondere selbstständiges Planen, Durchführen und Kontrollieren einschließt.Diese Befähigung ist auch in den Prüfungen nach den §§ 8 und 9 nachzuweisen. § 4 Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten: Der Ausbildungsbetrieb: Stellung, Rechtsform und Struktur, Berufsbildung, Personalwesen, arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen, Sicherheit und Gesundheitsschutz, Umweltschutz, Datenschutz; Arbeitsorganisation und Geschäftsprozesse: Arbeitsorganisation, Informations- und Kommunikationssysteme, Datensicherheit, Informationsbeschaffung und -verarbeitung, Kommunikation und Kooperation, Anwenden einer Fremdsprache bei Fachaufgaben; Programmplanung und Produktentwicklung: Programme und Profile, Redaktion, Lektorat, Rechte und Lizenzen; Herstellung und Produktion: Planung und Kalkulation, Auswahl und Vergabe von Dienstleistungen, Datenhandling, Gestaltung von Digital- und Printmedien, Koordinierung von Produktionsprozessen; Marketing, Verkauf und Vertrieb: Marktanalyse und Zielgruppenbestimmung, Verkauf von Produkten und Dienstleistungen, Werbung für Produkte und Dienstleistungen, Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen, Branchenspezifische Rahmenbedingungen; Kaufmännische Steuerung und Kontrolle: Rechnungs- und Finanzwesen, Controlling, Beschaffung und Lagerhaltung. § 5 Die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten nach § 4 sollen nach den in den Anlagen 1 und 2 enthaltenen Anleitungen zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufsausbildung (Ausbildungsrahmenplan) vermittelt werden.Eine von dem Ausbildungsrahmenplan abweichende sachliche und zeitliche Gliederung des Ausbildungsinhaltes ist insbesondere zulässig, soweit betriebspraktische Besonderheiten die Abweichung erfordern. § 6 Die Ausbildenden haben unter Zugrundelegung des Ausbildungsrahmenplans für die Auszubildenden einen Ausbildungsplan zu erstellen. § 7 Die Auszubildenden haben einen schriftlichen Ausbildungsnachweis zu führen.Ihnen ist Gelegenheit zu geben, den schriftlichen Ausbildungsnachweis während der Ausbildungszeit zu führen.Die Ausbildenden haben den schriftlichen Ausbildungsnachweis regelmäßig durchzusehen. § 8 Zur Ermittlung des Ausbildungsstandes ist eine Zwischenprüfung durchzuführen.Sie soll in der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres stattfinden. § 9 Die Abschlussprüfung erstreckt sich auf die in der Anlage 1 aufgeführten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie auf den im Berufsschulunterricht zu vermittelnden Lehrstoff, soweit er für die Berufsausbildung wesentlich ist. § 10 Berufsausbildungsverhältnisse, die bei Inkrafttreten dieser Verordnung bestehen, können unter Anrechnung der bisher zurückgelegten Ausbildungszeit nach den Vorschriften dieser Verordnung fortgesetzt werden, wenn die Vertragsparteien dies vereinbaren. § 11 Diese Verordnung tritt am 1. August 2006 in Kraft.