Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss mit der Bezeichnung Geprüfter Meister für Medienproduktion Bild und Ton oder Geprüfte Meisterin für Medienproduktion Bild und Ton – Bachelor Professional in Medienproduktion Bild und Ton
Veröffentlicht: 27. September 2023

Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss mit der Bezeichnung Geprüfter Meister für Medienproduktion Bild und Ton oder Geprüfte Meisterin für Medienproduktion Bild und Ton – Bachelor Professional in Medienproduktion Bild und Ton § 1 Mit der erfolgreich abgelegten Prüfung nach dieser Verordnung wird die auf einen beruflichen Aufstieg abzielende Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeit auf der zweiten beruflichen Fortbildungsstufe der höherqualifizierenden Berufsbildung nachgewiesen. § 2 Zur Prüfung ist zuzulassen, wer die Anforderungen des § 53c des Berufsbildungsgesetzes erfüllt und Folgendes nachweist: eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in dem anerkannten Ausbildungsberuf des Mediengestalters Bild und Ton und der Mediengestalterin Bild und Ton oder in dem anerkannten Ausbildungsberuf des Film-und Videoeditors oder der Film-und Videoeditorin, eine erfolgreich abgelegte Abschluss-oder Gesellenprüfung in einem anderen anerkannten gewerblich-technischen Ausbildungsberuf und eine auf die Berufsausbildung folgende einjährige Berufspraxis, den Erwerb von mindestens 90 Leistungspunkten nach dem Europäischen System zur Übertragung und Akkumulierung von Studienleistungen in einem fachverwandten Studium und eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder eine mindestens fünfjährige Berufspraxis. § 3 Die Prüfung umfasst folgende Prüfungsteile: „Betriebsmanagement“ nach § 4 und „Projektmanagement“ nach § 7. § 4 Der Prüfungsteil „Betriebsmanagement“ umfasst folgende Prüfungsbereiche: „Führung“ nach § 5, „Organisation“ nach § 6. § 5 Im Prüfungsbereich „Führung“ hat die zu prüfende Person die Fähigkeiten nachzuweisen, den Personalbedarf zu ermitteln, den Personaleinsatz entsprechend den betrieblichen und rechtlichen Anforderungen sicherzustellen und eine systematische Personalentwicklung durchzuführen.Dazu gehören die Fähigkeit, Führungsaufgaben wahrzunehmen und feste wie freie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu verantwortlichem Handeln hinzuführen, ihre Entwicklungspotenziale einzuschätzen, Qualifizierungsziele festzulegen sowie das Erreichen dieser Ziele durch zielgerichtete Maßnahmen sicherzustellen.In diesem Rahmen wird aus folgenden Qualifikationsinhalten geprüft: Ermitteln und Bestimmen des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs unter Berücksichtigung gegenwärtiger und zukünftiger Anforderungen, Erstellen von Anforderungsprofilen, von Stellenplanungen und -beschreibungen sowie von Funktionsbeschreibungen, auch unter Beachtung des Arbeits-und Tarifrechts, Planen der Personalgewinnung, der Auswahl und des Einsatzes der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter Berücksichtigung ihrer Eignung und Interessen sowie der betrieblichen Anforderungen, Planen, Führen und Moderieren interdisziplinärer Teams und von Arbeits-und Projektgruppen, Anwenden von Führungs-und Kommunikationsmethoden sowie von Führungsmitteln zur Bewältigung betrieblicher Aufgaben und zum Lösen von Konflikten, Ermitteln und Bestimmen des Personalentwicklungsbedarfs sowie Auswählen und Anwenden der daraus folgenden Maßnahmen, Delegieren von Aufgaben und Verantwortung, Berücksichtigen der rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen beim Einsatz von Fremdpersonal und Fremdfirmen, Beurteilen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Erfassen und Analysieren von komplexen Situationen, Vorbereiten und Führen zielgerichteter Gespräche, Erfassen weiterer Informationen im Gesprächsverlauf, Eingehen auf Gesprächspartner, Entwickeln und Einbringen von Lösungsansätzen, Zusammenfassen der Gesprächsergebnisse, Reflektieren des eigenen Gesprächsverhaltens und Ableiten von Schlussfolgerungen. § 6 Im Prüfungsbereich „Organisation“ hat die zu prüfende Person die Fähigkeit nachzuweisen, betriebliche Prozesse unter wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten zu organisieren, die Betriebsfähigkeit der technischen Systeme zu gewährleisten, den Betrieb nachhaltig zu steuern und zu entwickeln sowie geeignete Marketingstrategien einzusetzen.In diesem Rahmen wird aus folgenden Qualifikationsinhalten geprüft: Analysieren des Marktes, Berücksichtigen der Rahmenbedingungen, Erarbeiten und Anbieten sachgerechter und wirtschaftlicher Lösungen sowie Umsetzen eines passenden Geschäftsmodells, Entwickeln und Einsetzen von Marketingstrategien zur Kundengewinnung, Organisieren und Optimieren betrieblicher Prozesse, Planen und optimales Einsetzen von Personal, Betriebsmitteln und Finanzen, Sichern der Betriebsfähigkeit technischer Systeme, Organisieren regelmäßiger Wartungen sowie Gewährleisten der IT-und Datensicherheit, Planen, Vorbereiten und Realisieren von Beschaffungen und Investitionen, Gewährleisten des Arbeits-, Umwelt-und Gesundheitsschutzes, Einhalten der für den Medienbereich geltenden Rechtsvorschriften. § 7 Im Prüfungsteil „Projektmanagement“ hat die zu prüfende Person die Fähigkeit nachzuweisen, komplexe Projektaufgaben selbständig zu erfassen, darzustellen, zu beurteilen und zu lösen.In diesem Rahmen wird aus folgenden Qualifikationsinhalten geprüft: Projektvorbereitung: Erarbeiten, Vervollständigen oder Prüfen von Projektkalkulationen, Ermitteln des Personal-und Materialaufwands inklusive der notwendigen Ausstattung, Festlegen und Beschaffen der geeigneten Produktionstechnik, Dokumentieren des geplanten Workflows und des zugehörigen Zeitplans, Planen von sicherheits-und qualitätswirksamen Aktivitäten, Bewerten von Projektalternativen, Festlegen des Einsatzes von Archivmaterial, Sicherstellen der Einhaltung von Urheber-und Verwertungsrechten; Projektrealisation: Zusammenstellen und Disponieren geeigneter Produktionsteams, Unterweisen des internen und externen Personals, Planen und Disponieren des Material-und Technikeinsatzes, Inbetriebnehmen von Produktionssystemen, Organisieren des Datenmanagements, Gewährleisten der Einhaltung des Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt-und Brandschutzes, Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Zwischenpräsentationen und Kundengesprächen, Nachkalkulieren und Einarbeiten von Änderungen, Anwenden von Controllinginstrumenten zur Überwachung von Budgets, Terminen und Qualitätszielen, Vorhalten von Havarielösungen; Projektabschluss: Durchführen von Projektabnahmen, Prüfen der Nachkalkulation und Veranlassen der Rechnungslegung, Sicherstellen der Aufbereitung, Verwaltung und Archivierung von produziertem Material, Überprüfen der Beachtung von Urheber-, Verwertungs-und Persönlichkeitsrechten, Kontrolle der Wartung und Pflege der Technik, Einleiten von Maßnahmen der Schadensabwicklung. § 8 Die Prüfung im Prüfungsteil „Betriebsmanagement“ nach § 3 Nummer 1 gliedert sich in eine schriftliche Prüfung nach § 9 Absatz 1 bis 3, ein Rollenspiel nach § 9 Absatz 4 und 5. § 9 Die schriftliche Prüfung wird in den Prüfungsbereichen „Führung“ und „Organisation“ jeweils auf der Grundlage der Beschreibung einer betrieblichen Situation, aus der die Aufgabenstellung abzuleiten ist, durchgeführt.Im Prüfungsbereich „Führung“ ist die Aufgabenstellung so zu gestalten, dass die Qualifikationsinhalte des § 5 Satz 3 Nummer 1 bis 9 sowie die Qualifikationsinhalte des Prüfungsbereichs „Organisation“ thematisiert werden.Im Prüfungsbereich „Organisation“ ist die Aufgabenstellung so zu gestalten, dass die Qualifikationsinhalte des § 6 Satz 2 sowie die Qualifikationsinhalte des Prüfungsbereichs „Führung“ thematisiert werden. § 10 Die Prüfung im Prüfungsteil „Projektmanagement“ besteht aus einer Prüfungsleistung in Form einer schriftlich unter Aufsicht zu bearbeitenden mehrteiligen Situationsaufgabe, die aus praktischen Handlungssituationen abgeleitet und unter Verwendung praxisüblicher Dokumente und Beispiele zu stellen ist.Bei der Bearbeitung sollen praxisübliche Dokumente erstellt werden.Die Aufgabenstellung muss der zu prüfenden Person eigenständig entwickelte Lösungen ermöglichen. § 11 Jede Prüfungsleistung ist nach Maßgabe der Anlage 1 mit Punkten zu bewerten. § 12 Die Prüfung ist bestanden, wenn in allen Prüfungsleistungen ohne Rundung jeweils mindestens 50 Punkte erreicht worden sind. § 13 Wird die zu prüfende Person nach § 56 Absatz 2 des Berufsbildungsgesetzes von der Ablegung einzelner Prüfungsbestandteile befreit, bleiben diese Prüfungsbestandteile für die Anwendung der §§ 11 und 12 außer Betracht.Für die übrigen Prüfungsbestandteile erhöhen sich die Anteile nach § 11 Absatz 2 oder Absatz 3 oder § 12 Absatz 4 entsprechend ihrem Verhältnis zueinander.Allein diese Prüfungsbestandteile sind den Entscheidungen des Prüfungsausschusses zugrunde zu legen. § 14 Wer die Prüfung nach § 12 Absatz 1 bestanden hat, erhält von der nach dem Berufsbildungsgesetz zuständigen Stelle zwei Zeugnisse nach Maßgabe der Anlage 2 Teil A und B. § 15 Eine Prüfung, die nicht bestanden ist, kann zweimal wiederholt werden. § 16 Für den Erwerb des Fortbildungsabschlusses nach dieser Verordnung hat die zu prüfende Person ihre berufs-und arbeitspädagogischen Qualifikationen nachzuweisen durch eine erfolgreich abgelegte Prüfung nach § 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung oder eine andere erfolgreich abgelegte vergleichbare Prüfung vor einer öffentlichen oder staatlich anerkannten Bildungseinrichtung oder vor einem staatlichen Prüfungsausschuss. § 17 Prüfungsverfahren, die nach der Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Meister Medienproduktion Bild und Ton und Geprüfte Meisterin Medienproduktion Bild und Ton vom 4. Juli 2012 (BGBl. I S. 1467), die zuletzt durch Artikel 61 der Verordnung vom 9. Dezember 2019 (BGBl. I S. 2153) geändert worden ist, begonnen worden sind, sind nach den Vorschriften der vorstehend bezeichneten Verordnung bis zum 28. September 2026 zu Ende zu führen. § 18 Diese Verordnung tritt am Tag nach der Verkündung in Kraft.Gleichzeitig tritt die Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Meister Medienproduktion Bild und Ton und Geprüfte Meisterin Medienproduktion Bild und Ton vom 4. Juli 2012 (BGBl. I S. 1467), die zuletzt durch Artikel 61 der Verordnung vom 9. Dezember 2019 (BGBl. I S. 2153) geändert worden ist, außer Kraft.