Verordnung über die Laufbahn, Ausbildung und Prüfung für den gehobenen Auswärtigen Dienst
Veröffentlicht: 29. November 2001

Verordnung über die Laufbahn, Ausbildung und Prüfung für den gehobenen Auswärtigen Dienst § 1 Die Laufbahn des gehobenen Auswärtigen Dienstes umfasst den Vorbereitungsdienst, die Probezeit und alle Ämter dieser Laufbahn. § 2 Die Beamtinnen und Beamten werden auf ihre Verantwortung im demokratischen sozialen Rechtsstaat bei der Erfüllung ihrer Aufgaben vorbereitet; ihre Ausbildung ist darauf ausgerichtet, dass sie sich durch ihr gesamtes Verhalten zu der freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes bekennen und für deren Erhaltung eintreten.Sie werden auch auf die Bedeutung einer stabilen gesetzestreuen Verwaltung für die freiheitliche demokratische Grundordnung hingewiesen.Ihre Ausbildung führt zur Berufsbefähigung.Sie vermittelt ihnen die berufliche Grundbildung, wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden, berufspraktische Fähigkeiten und problemorientiertes Denken und Handeln, die sie zur Erfüllung der Aufgaben in ihrer Laufbahn benötigen.Bedeutung und Auswirkungen des europäischen Einigungsprozesses werden berücksichtigt; die Beamtinnen und Beamten sollen europaspezifische Kenntnisse erwerben.Allgemeine berufliche Fähigkeiten, insbesondere zur Kommunikation und Zusammenarbeit, zum kritischen Überprüfen des eigenen Handelns und zum selbständigen und wirtschaftlichen Handeln sowie soziale Kompetenz, sind zu fördern. § 3 Einstellungsbehörde ist das Auswärtige Amt.Ihm obliegen die Bedarfsermittlung, die Ausschreibung, die Durchführung des Auswahlverfahrens, die Einstellung und die Betreuung der Anwärterinnen und Anwärter; es trifft die Entscheidungen über Verkürzung und Verlängerung des Vorbereitungsdienstes und der Aufstiegsausbildung.Das Auswärtige Amt ist die für die beamtenrechtlichen Entscheidungen zuständige Dienstbehörde. § 4 In den Vorbereitungsdienst kann eingestellt werden, wer die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Bundesbeamtenverhältnis erfüllt, im Zeitpunkt der Einstellung die Altersgrenze nach § 14 Abs. 2 der Bundeslaufbahnverordnung nicht erreicht hat, die Fachhochschulreife oder eine andere zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder einen hochschulrechtlich als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt, wobei Bewerberinnen und Bewerber mit einem Bildungsabschluss, der außerhalb des Geltungsbereichs der Bundeslaufbahnverordnung erworben wurde, eingestellt werden können, wenn die Gleichwertigkeit des Abschlusses anerkannt ist, eine breite Allgemeinbildung hat und mit den wesentlichen politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Fragen der Gegenwart vertraut ist, sich in der englischen und französischen Sprache oder, ersatzweise für eine dieser beiden Sprachen, in einer anderen Amtssprache der Vereinten Nationen schriftlich und mündlich ausdrücken kann, wobei, wenn im Auswahlverfahren die englische oder die französische Sprache durch eine andere Amtssprache der Vereinten Nationen ersetzt wurde, die zur Teilnahme am Vorbereitungsdienst erforderlichen Kenntnisse in der ersetzten Sprache noch vor der Einstellung nachgewiesen werden müssen, und eine widerstandsfähige Gesundheit besitzt und für die Verwendung in allen Einsatzgebieten des Auswärtigen Dienstes auch gesundheitlich uneingeschränkt geeignet ist, wobei auch Ehepartner und Kinder diese Voraussetzung erfüllen müssen; die Gesundheitsuntersuchung wird vom Auswärtigen Amt oder in dessen Auftrag durchgeführt. § 5 Die Bewerberinnen und Bewerber werden durch Stellenausschreibung ermittelt. § 6 Vor der Entscheidung über die Einstellung in den Vorbereitungsdienst wird in einem Auswahlverfahren festgestellt, ob die Bewerberinnen und Bewerber auf Grund ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften für die Übernahme in den Vorbereitungsdienst der Laufbahn geeignet sind.Das Auswahlverfahren findet in der Regel einmal im Jahr statt. § 7 Die Staatssekretärin oder der Staatssekretär des Auswärtigen Amts entscheidet unter Berücksichtigung des Ergebnisses des Auswahlverfahrens nach § 6 Abs. 10 und unter Berücksichtigung des Bedarfs über die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern. § 8 Mit ihrer Einstellung werden - unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf - die Bewerberinnen zu Konsulatssekretäranwärterinnen und die Bewerber zu Konsulatssekretäranwärtern ernannt. § 9 Der Vorbereitungsdienst dauert drei Jahre. § 10 Urlaub wird auf den Vorbereitungsdienst angerechnet. § 11 (1 ) Schwerbehinderten Menschen werden im Auswahlverfahren sowie für die Erbringung von Leistungsnachweisen und für die Teilnahme an Prüfungen die ihrer Behinderung angemessenen Erleichterungen gewährt.Hierauf sind sie rechtzeitig hinzuweisen.Art und Umfang der zu gewährenden Erleichterungen sind mit den schwerbehinderten Menschen und der Schwerbehindertenvertretung rechtzeitig, sofern dies zeitlich möglich ist, zu erörtern.Die Erleichterungen dürfen nicht dazu führen, dass die Anforderungen herabgesetzt werden.Die Sätze 1 bis 4 werden auch bei aktuellen Behinderungen, die nicht unter den Schutz des Neunten Buches Sozialgesetzbuch fallen, angewandt. § 12 Fachstudien und berufspraktische Studienzeiten dauern jeweils 18 Monate, bilden eine Einheit und bauen aufeinander auf.Berufspraktische Studienzeiten bestehen aus Praktika und praxisbezogenen Lehrveranstaltungen. § 13 Die Fachstudien werden an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (Fachhochschule) durchgeführt.Das Auswärtige Amt weist die Anwärterinnen und Anwärter für das Grundstudium und das Hauptstudium dem Fachbereich Auswärtige Angelegenheiten zu.Die Durchführung des Hauptstudiums I kann einer Fachhochschule für Rechtspflege übertragen werden. § 14 Die Lehrveranstaltungen werden nach wissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden praxisbezogen und anwendungsorientiert unter Mitarbeit und Mitgestaltung der Anwärterinnen und Anwärter durchgeführt. § 15 Das Grundstudium umfasst die für die Laufbahnen des gehobenen Dienstes allgemein geeigneten Ausbildungsinhalte.Es vermittelt den Anwärterinnen und Anwärtern im Rahmen einer fachübergreifenden beruflichen Grundbildung das Verständnis für die grundlegenden Wert- und Strukturentscheidungen des Grundgesetzes für eine freiheitliche demokratische Staats- und Gesellschaftsordnung und für die sozialen, gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Bezüge sowie Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Analyse von Arbeitsaufgaben, zur Auswahl und Anwendung von Arbeitsmethoden und -mitteln und zur innerbehördlichen und fachübergreifenden Zusammenarbeit.Das Grundstudium soll die Fähigkeit zu adressatengerechtem Verhalten fördern und bereitet auch auf das nachfolgende Praktikum vor. § 16 Das Hauptstudium vermittelt den Anwärterinnen und Anwärtern gründliche Fachkenntnisse und die Fähigkeit, methodisch und selbständig auf wissenschaftlicher Grundlage zu arbeiten.Es baut ergänzend und vertiefend auf den Lerninhalten des Grundstudiums und der Praktika auf. § 17 Während der berufspraktischen Studienzeiten erwerben die Anwärterinnen und Anwärter berufliche Kenntnisse und Erfahrungen als Grundlage für die Fachstudien, vertiefen die in den Fachstudien erworbenen wissenschaftlichen Kenntnisse und lernen, sie in der Praxis anzuwenden.Für die berufspraktischen Studienzeiten sind die Ausbildungsrichtlinien des Auswärtigen Amts zu berücksichtigen. § 18 In den Praktika werden die Anwärterinnen und Anwärter in Schwerpunktbereichen der Laufbahn des gehobenen Auswärtigen Dienstes mit den wesentlichen Aufgaben des Auswärtigen Dienstes vertraut gemacht.Anhand praktischer Fälle werden sie besonders in der Anwendung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften und in den Arbeitstechniken ausgebildet.Je nach ihrem Ausbildungsstand und den organisatorischen Möglichkeiten sollen die Anwärterinnen und Anwärter einzelne Geschäftsvorgänge, die typisch für Aufgaben ihrer Laufbahn sind, selbständig bearbeiten, an dienstlichen Veranstaltungen und internen Fortbildungsveranstaltungen, die ihrer Ausbildung förderlich sind, teilnehmen und Gelegenheit erhalten, sich im Vortrag und in der Verhandlungsführung zu üben. § 19 Das Auswärtige Amt ist verantwortlich für die Gestaltung, Durchführung und Überwachung der Praktika.Der Fachbereich Auswärtige Angelegenheiten der Fachhochschule wird beteiligt. § 20 Jede Behörde, der Anwärterinnen und Anwärter zur Ausbildung zugewiesen werden, bestellt eine Beamtin oder einen Beamten als Ausbildungsleitung, die für die ordnungsgemäße Durchführung des Praktikums verantwortlich ist; außerdem bestellt sie für die einzelnen Ausbildungsabschnitte Ausbilderinnen und Ausbilder und bestimmt die Vertretung der Ausbildungsleitung.Mit der Ausbildung darf nur betraut werden, wer über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt und nach seiner Persönlichkeit hierzu geeignet ist. § 21 Die praxisbezogenen Lehrveranstaltungen betragen in der Regel 320 Stunden und haben zum Ziel, die in den Fachstudien und in den Praktika gewonnenen Kenntnisse in enger Beziehung zur Praxis zu vertiefen.Die Lehrveranstaltungen und der praktische Einsatz am Arbeitsplatz werden aufeinander abgestimmt, und die Lernziele und Lerninhalte, die Stundenzahlen und die Art der Leistungsnachweise werden festgelegt. § 22 Während der Fachstudien haben die Anwärterinnen und Anwärter Leistungsnachweise zu erbringen.Leistungsnachweise können sein: schriftliche Aufsichtsarbeiten, Hausarbeiten, andere schriftliche Ausarbeitungen und mündliche Leistungen. § 23 Über die Leistungen und den Befähigungsstand der Anwärterinnen und Anwärter während der Praktika wird für jedes Ausbildungsgebiet, dem Anwärterinnen und Anwärter nach dem Ausbildungsplan mindestens für einen Monat zugewiesen werden, eine schriftliche Bewertung nach § 47 abgegeben. § 24 Beamtinnen und Beamte der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Auswärtigen Dienstes können zum Aufstieg in die Laufbahn des gehobenen Auswärtigen Dienstes zugelassen werden, wenn sie geeignet sind, sich in einer Dienstzeit von mindestens fünf Jahren seit der ersten Verleihung eines Amtes des mittleren Dienstes bewährt und mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 7 erreicht haben, zu Beginn der Einführung nach § 28 das 58. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, an mindestens einer Auslandsvertretung Dienst geleistet haben, dessen Dauer zwei Jahre nicht unterschreiten sollte, in der englischen und französischen Sprache oder, ersatzweise für eine dieser beiden Sprachen, in einer anderen Amtssprache der Vereinten Nationen eine Sprachprüfung im Auswärtigen Amt bestanden haben, wobei § 4 Nr. 5 Halbsatz 2 entsprechend gilt, selbst und gegebenenfalls ihre Ehepartner und Kinder eine widerstandsfähige Gesundheit besitzen und für die Verwendung in allen Einsatzgebieten des Auswärtigen Dienstes uneingeschränkt geeignet sind; gesundheitliche Einschränkungen sind unschädlich, sofern sie auf einem anerkannten Dienstunfall oder auf Erkrankungen oder deren Folgen beruhen, die auf gesundheitsschädigende oder sonst vom Inland wesentlich abweichende Verhältnisse zurückzuführen sind, denen die Beamtinnen und Beamten bei einem dienstlich angeordneten Auslandsaufenthalt besonders ausgesetzt waren; im Übrigen gelten die für schwerbehinderte Menschen zulässigen Erleichterungen. § 25 Beamtinnen und Beamte können von ihren Vorgesetzten oder der Leitung des Personalreferats für den mittleren Auswärtigen Dienst für die Zulassung zum Aufstieg vorgeschlagen werden oder sich selbst bewerben. § 26 In einer Vorauswahl stellt die Auswahlkommission (§ 6 Abs. 5) insbesondere auf der Grundlage der dienstlichen Beurteilungen fest, ob die Bewerberinnen und Bewerber für das Auswahlverfahren vorgesehen werden können und übermittelt dem Auswärtigen Amt eine entsprechende Empfehlung. § 27 Die nach § 26 Abs. 2 zugelassenen Bewerberinnen und Bewerber nehmen an dem für die Laufbahnbewerber eingerichteten Auswahlverfahren teil.In entsprechender Anwendung von § 6 wird dabei festgestellt, ob die Bewerberinnen und Bewerber die Voraussetzungen für die Übernahme in den Vorbereitungsdienst der neuen Laufbahn (§ 4) erfüllen.Die bisherigen dienstlichen Leistungen der Bewerberinnen und Bewerber sind zu berücksichtigen. § 28 Die Aufstiegsbeamtinnen und Aufstiegsbeamten werden durch Teilnahme am Vorbereitungsdienst der Anwärterinnen und Anwärter in die Aufgaben der neuen Laufbahn eingeführt.Die §§ 2 und 8 Abs. 2, § 9 Abs. 1 und 3 bis 6 sowie die §§ 10 bis 23 und 36 bis 51 sind entsprechend anzuwenden. § 29 Eine Verkürzung der Regelaufstiegsausbildung nach § 28 Abs. 2 Satz 2 der Bundeslaufbahnverordnung ist nur zulässig, wenn das Erreichen des Ausbildungsziels nicht gefährdet erscheint.§ 9 Abs. 2 Satz 2 und 3 ist entsprechend anzuwenden. § 30 Beamtinnen und Beamte der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Auswärtigen Dienstes, die geeignet sind, sich in einer Dienstzeit von mindestens zehn Jahren seit der ersten Verleihung eines Amtes des mittleren Dienstes bewährt und das höchstbewertete Amt ihrer Laufbahn erreicht haben, zu Beginn der Einführung nach § 34 das 50., aber noch nicht das 58. Lebensjahr vollendet haben, in der englischen oder französischen Sprache im Auswärtigen Amt eine Sprachprüfung bestanden haben und unter Berücksichtigung des künftigen Einsatzes gesundheitlich tauglich sind, können zum Aufstieg für besondere Verwendungen in die Laufbahn des gehobenen Auswärtigen Dienstes zugelassen werden.Von den Voraussetzungen des Satzes 1 Nr. 4 und 5 kann abgesehen werden, wenn es sich um Verwendungsbereiche handelt, welche nur Dienstposten im Inland umfassen. § 31 Dienstposten, die mit einer oder einem zum Aufstieg für besondere Verwendungen zugelassenen Beamtin oder Beamten des mittleren Auswärtigen Dienstes besetzt werden sollen, werden ausgeschrieben.Dabei sind die fachlichen Anforderungen und der Verwendungsbereich anzugeben, für den der Aufstieg vorgesehen ist. § 32 Vorauswahl und Zulassung zum Auswahlverfahren werden in entsprechender Anwendung von § 26 durchgeführt. § 33 In einem Auswahlverfahren stellt die Auswahlkommission in entsprechender Anwendung von § 6 Abs. 5 bis 10 und § 11 Abs. 2 nach den Anforderungen des künftigen Verwendungsbereichs die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber fest. § 34 Die zum Aufstieg zugelassenen Beamtinnen und Beamten werden in die Aufgaben der neuen Laufbahn eingeführt.Maßgebend sind die Anforderungen des Verwendungsbereichs.Die Einführungszeit dauert ein Jahr.Die Einführung soll eine theoretische Lehrveranstaltung von in der Regel zwei Monaten umfassen. § 35 Die Einführung in die Aufgaben der neuen Laufbahn ist erfolgreich abgeschlossen, wenn die für den Aufstieg vorgesehenen Beamtinnen und Beamten die notwendigen Fachkenntnisse für den Verwendungsbereich in der neuen Laufbahn besitzen, die Grundzüge des allgemeinen Staats-, Verfassungs- und Verwaltungsrechts, des öffentlichen Dienstrechts und des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens kennen und mit den Grundzügen des besonderen Verwaltungsrechts, des Verfahrensrechts in Verwaltungsstreitsachen, des bürgerlichen Rechts und des Arbeitsrechts vertraut sind, soweit dies ihr Aufgabengebiet erfordert. § 36 Zum Abschluss des Grundstudiums haben die Anwärterinnen und Anwärter in einer Zwischenprüfung nachzuweisen, dass sie den Wissens- und Kenntnisstand erreicht haben, der eine erfolgreiche weitere Ausbildung erwarten lässt. § 37 Während des Hauptstudiums II wird eine zweite Zwischenprüfung als Fremdsprachenprüfung abgelegt.In ihr haben die Anwärterinnen und Anwärter nachzuweisen, dass sie den praxisbezogenen Anforderungen in der englischen und französischen Sprache gerecht werden.Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. § 38 Dem beim Auswärtigen Amt eingerichteten Prüfungsamt obliegt die Durchführung der zweiten Zwischenprüfung und der Laufbahnprüfung; es trägt Sorge für die Entwicklung und gleichmäßige Anwendung der Bewertungsmaßstäbe und vollzieht die Entscheidungen der Prüfungskommission. § 39 Die Laufbahnprüfung wird vor einer Prüfungskommission abgelegt; für die schriftliche und mündliche Prüfung können gesonderte Prüfungskommissionen eingerichtet werden.Es können mehrere, auch fachspezifische Prüfungskommissionen eingerichtet werden, wenn die Zahl der zu prüfenden Anwärterinnen und Anwärter, die Zeitplanung zum fristgemäßen Abschluss der Prüfungen oder fachliche Gesichtspunkte in Bezug auf die Bewertung der schriftlichen Prüfungsarbeiten es erfordern; die gleichmäßige Anwendung der Bewertungsmaßstäbe muss gewährleistet sein.Die Vorsitzenden, sonstigen Mitglieder und Ersatzmitglieder bestellt das Prüfungsamt; die Spitzenorganisationen der Gewerkschaften und Berufsverbände des öffentlichen Dienstes können Mitglieder vorschlagen.Die Mitglieder und Ersatzmitglieder werden für die Dauer von höchstens drei Jahren bestellt.Die Wiederbestellung ist zulässig. § 40 In der Laufbahnprüfung ist festzustellen, ob die Anwärterinnen und Anwärter für die vorgesehene Laufbahn befähigt sind. § 41 Das Prüfungsamt setzt in Abstimmung mit dem Fachbereich Auswärtige Angelegenheiten der Fachhochschule Ort und Zeit der schriftlichen und der mündlichen Prüfung fest. § 42 Die Prüfungsaufgaben bestimmt das Prüfungsamt; der Fachbereich Auswärtige Angelegenheiten der Fachhochschule wird bei der Erarbeitung beteiligt.Jeweils eine Aufgabe der sechs schriftlichen Arbeiten ist aus folgenden Prüfungsfächern auszuwählen, von denen das Fach gemäß Nummer 1 zwingend ist: Bürgerliches Recht (§ 22 Abs. 3 Nr. 1 bis 5), Staatsrecht, Verwaltungsrecht, Konsularrecht, Recht des öffentlichen Dienstes, Staatsangehörigkeitsrecht, Ausländerrecht, Passrecht, Volkswirtschaftslehre, Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen/Öffentliche Finanzwirtschaft und Betriebswirtschaftslehre/Organisationslehre. § 43 Das Prüfungsamt lässt die Anwärterinnen und Anwärter zur mündlichen Prüfung zu, wenn vier oder mehr schriftliche Aufsichtsarbeiten mindestens mit der Note "ausreichend" bewertet worden sind.Andernfalls ist die Prüfung nicht bestanden. § 44 Die mündliche Prüfung richtet sich auf unterschiedliche Schwerpunkte der Ausbildungsinhalte aus.Die Prüfungskommission wählt aus den Gebieten der schriftlichen Prüfung (§ 42 Abs. 1) entsprechend aus. § 45 Wer durch eine Erkrankung oder sonstige nicht zu vertretende Umstände an der Ablegung der Prüfung oder Teilen der Prüfung verhindert ist, hat dies unverzüglich in geeigneter Form nachzuweisen.Eine Erkrankung ist durch Vorlage eines ärztlichen Zeugnisses nachzuweisen. § 46 Anwärterinnen oder Anwärtern, die bei einer schriftlichen Prüfungsarbeit oder in der mündlichen Prüfung eine Täuschung versuchen oder dazu beitragen oder sonst gegen die Ordnung verstoßen, soll die Fortsetzung der Prüfung unter dem Vorbehalt einer Entscheidung des Prüfungsamtes oder der Prüfungskommission nach Absatz 2 über die weitere Fortsetzung der Prüfung gestattet werden; bei einer erheblichen Störung können sie von der weiteren Teilnahme an dem betreffenden Teil der Prüfung ausgeschlossen werden. § 47 Die Leistungen werden mit folgenden Noten und Rangpunkten bewertet: sehr gut                  eine Leistung, die den Anforderungen15 bis 14 Punkte             in besonderem Maße entspricht,gut (2)                      eine Leistung, die den Anforderungen13 bis 11 Punkte             voll entspricht,befriedigend (3)             eine Leistung, die im Allgemeinen10 bis 8 Punkte              den Anforderungen entspricht,ausreichend (4)              eine Leistung, die zwar Mängel aufweist,7 bis 5 Punkte               aber im Ganzen den Anforderungen noch entspricht,mangelhaft (5)               eine Leistung, die den Anforderungen4 bis 2 Punkte               nicht entspricht, jedoch erkennen lässt, dass dienotwendigen Grundkenntnisse vorhanden sindund die Mängel in absehbarer Zeit behobenwerden könnten,ungenügend (6)               eine Leistung, die den Anforderungen1 bis 0 Punkte               nicht entspricht und bei der selbst dieGrundkenntnisse so lückenhaft sind, dass dieMängel in absehbarer Zeit nicht behobenwerden könnten. Durchschnittspunktzahlen werden aus den Rangpunkten errechnet; sie werden auf zwei Dezimalstellen nach dem Komma ohne Auf- oder Abrundung berechnet. § 48 Im Anschluss an die mündliche Prüfung setzt die Prüfungskommission die Abschlussnote fest.Dabei werden berücksichtigt: die Durchschnittspunktzahl der ersten Zwischenprüfung mit 5 vom Hundert, die Durchschnittspunktzahl der zweiten Zwischenprüfung mit 5 vom Hundert, die Durchschnittspunktzahl des Hauptstudiums mit 9 vom Hundert, die Durchschnittspunktzahl der berufspraktischen Studienzeiten mit 9 vom Hundert, die Rangpunkte der sechs schriftlichen Aufsichtsarbeiten mit jeweils 8 vom Hundert (insgesamt 48 vom Hundert), die Durchschnittspunktzahl der mündlichen Prüfung mit 24 vom Hundert. Soweit die abschließend errechnete Durchschnittspunktzahl 5 oder mehr beträgt, werden Dezimalstellen von 50 bis 99 für die Bildung der Abschlussnote aufgerundet; im Übrigen bleiben Dezimalstellen für die Bildung von Noten unberücksichtigt. § 49 Das Prüfungsamt erteilt den Anwärterinnen und Anwärtern, die die Prüfung bestanden haben, ein Prüfungszeugnis, das mindestens die Abschlussnote sowie die nach § 48 Abs. 1 Satz 2 errechnete Durchschnittspunktzahl enthält.Ist die Prüfung nicht bestanden, gibt das Prüfungsamt dies den Anwärterinnen und Anwärtern schriftlich bekannt.Das Zeugnis nach Satz 1 und die Bekanntgabe nach Satz 2 werden mit einer Rechtsbehelfsbelehrung versehen.Eine beglaubigte Abschrift des Prüfungszeugnisses wird zu den Personalakten genommen.Das Beamtenverhältnis auf Widerruf endet mit dem Ablauf des Tages der schriftlichen Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses. § 50 Jeweils eine Ausfertigung der Zeugnisse über die Zwischenprüfungen, die Hauptstudien, die berufspraktischen Studienzeiten, der Niederschriften über die Zwischenprüfungen und die Laufbahnprüfung sowie des Laufbahnprüfungszeugnisses ist mit den schriftlichen Aufsichtsarbeiten der Zwischenprüfungen und der Laufbahnprüfung zu den Prüfungsakten zu nehmen.Die Prüfungsakten werden beim Auswärtigen Amt mindestens fünf Jahre aufbewahrt. § 51 Die Anwärterinnen und Anwärter, die die Prüfung nicht bestanden haben oder deren Prüfung als nicht bestanden gilt, können die Prüfung einmal wiederholen; das Auswärtige Amt kann in begründeten Fällen eine zweite Wiederholung der Prüfung zulassen.Prüfungen sind vollständig zu wiederholen. § 52 Anwärterinnen und Anwärter sowie Aufstiegsbeamtinnen und Aufstiegsbeamte, die bereits vor dem Inkrafttreten dieser Verordnung ihren Vorbereitungsdienst oder die Einführung aufgenommen haben, führen die Ausbildung nach bisherigem Recht zu Ende.Tritt diese Verordnung während eines laufenden Auswahlverfahrens in Kraft, findet bis zu dessen Abschluss ebenfalls das bisherige Recht Anwendung. § 53 Diese Verordnung tritt am Tag nach der Verkündung in Kraft.