Verordnung über die Berufsausbildung in der Textilveredlungsindustrie
Veröffentlicht: 8. Februar 1996

Verordnung über die Berufsausbildung in der Textilveredlungsindustrie § 1 Der Ausbildungsberuf Textilmaschinenführer/Textilmaschinenführerin - Veredlung sowie der darauf aufbauende Ausbildungsberuf Textilveredler/Textilveredlerin werden staatlich anerkannt. § 2 Die Ausbildung für den Ausbildungsberuf Textilmaschinenführer/Textilmaschinenführerin - Veredlung dauert zwei Jahre.Für den darauf aufbauenden Ausbildungsberuf Textilveredler/Textilveredlerin dauert die Ausbildung ein weiteres Jahr. § 3 Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten und Kenntnisse: Berufsbildung, Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes, Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, rationelle Energieverwendung, Umweltschutz, Grundlagen von textilen Faserstoffen, Garnen und Flächengebilden, Grundlagen der Veredlungstechnik, Vorbereiten der Textilware, Führen von Textilveredlungsmaschinen, -apparaten, -anlagen und Zusatzeinrichtungen, Qualitätssicherung, Pflegen und Warten von Maschinen, Apparaten, Anlagen, Zusatzeinrichtungen und Arbeitsgeräten. § 4 Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten und Kenntnisse: Berufsbildung, Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes, Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, rationelle Energieverwendung, Umweltschutz, Umgehen mit Prozeßleitsystemen, Betriebsdatenerfassungs- und -auswertungssystemen, Grundlagen von optischen Messungen, Vorbereiten von Veredlungsmitteln in einem der folgenden Produktionsbereiche: Appretur, Beschichtung, Druckerei, Färberei, Durchführen von veredlungstechnischen Arbeiten in einem der folgenden Produktionsbereiche: Appretur, Beschichtung, Druckerei, Färberei, Qualitätssicherung. § 5 Die Fertigkeiten und Kenntnisse nach § 3 sollen nach der in der Anlage 1 und die Fertigkeiten und Kenntnisse nach § 4 nach der in der Anlage 2 enthaltenen Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufsausbildung (Ausbildungsrahmenpläne) vermittelt werden.Eine von den Ausbildungsrahmenplänen abweichende sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildungsinhalte ist insbesondere zulässig, soweit betriebspraktische Besonderheiten die Abweichung erfordern. § 6 Der Ausbildende hat unter Zugrundelegung des Ausbildungsrahmenplanes für den Auszubildenden einen Ausbildungsplan zu erstellen. § 7 Der Auszubildende hat ein Berichtsheft in Form eines Ausbildungsnachweises zu führen.Ihm ist Gelegenheit zu geben, das Berichtsheft während der Ausbildungszeit zu führen.Der Ausbildende hat das Berichtsheft regelmäßig durchzusehen. § 8 Während der Berufsausbildung zum Textilmaschinenführer/zur Textilmaschinenführerin - Veredlung ist eine Zwischenprüfung zur Ermittlung des Ausbildungsstandes durchzuführen.Sie soll am Ende des ersten Ausbildungsjahres stattfinden. § 9 Die Abschlußprüfung erstreckt sich auf die in der Anlage 1 aufgeführten Fertigkeiten und Kenntnisse sowie auf den im Berufsschulunterricht vermittelten Lehrstoff, soweit er für die Berufsausbildung wesentlich ist. § 10 Die Abschlußprüfung erstreckt sich auf die in der Anlage 2 aufgeführten Fertigkeiten und Kenntnisse sowie auf den im Berufsschulunterricht vermittelten Lehrstoff, soweit er für die Berufsausbildung wesentlich ist. § 11 Auf Berufsausbildungsverhältnisse, einschließlich solcher für den Ausbildungsberuf Formstecher/Formstecherin, die bei Inkrafttreten dieser Verordnung bestehen, sind die bisherigen Vorschriften weiter anzuwenden, es sei denn, die Vertragsparteien vereinbaren die Anwendung der Vorschriften dieser Verordnung. § 12 Diese Verordnung tritt am 1. August 1996 in Kraft.Die bisher festgelegten Berufsbilder, Berufsausbildungspläne und Prüfungsordnungen für den Ausbildungsberuf Formstecher/Formstecherin sind nicht mehr anzuwenden.