AnoraLee/voz-controversial-dataset huggingface dataset:
Chuyện là có ông A rủ tui đi du lịch chung cho vui. Ổng nói toàn bộ chi phí ổng sẽ lo hết. Đổi lại, tui hỗ trợ ổng phần giấy tờ và tiếng Anh. Ban đầu tui từ chối vì thật ra tui không giỏi tiếng Anh, cũng không rành giấy tờ. Nhưng ổng cứ bảo không sao, chủ yếu muốn tui đi cùng cho vui. Trong chuyến đi có phát sinh một vấn đề về giấy tờ, nhưng cuối cùng cũng giải quyết ổn thỏa. Tuy nhiên, lúc về thì ổng trách tui. Đại ý là ổng đã bỏ tiền lo vé máy bay, khách sạn các kiểu rồi, nên khi đi ăn uống hay sinh hoạt bên ngoài thì tui cũng nên chủ động trả một vài bữa. Chứ không phải kiểu xách mỗi cái đít đi theo. Vấn đề là ngay từ đầu ổng nói sẽ lo toàn bộ chi phí, nên tui đinh ninh rằng mình không cần phải trả thêm khoản nào nữa. Theo các bác, trong trường hợp này có nên gửi lại cho ổng một khoản tiền nào đó để giữ chút sĩ diện không?
Lúc mời thì to mồm, chứ đến lúc trả tiền lại tiếc rẻ, con người nó thế đấy fen. Cứ méo trả cho tôi, ban đầu fen đã không muốn đi rồi, là ông kia bắt fen đi còn kêu trả hết rồi mà. Cứ đắp mền ngủ cho sướng đã.
Có gì đâu, quan trọng ông A này là gì của fen ? Nếu là bạn bè, hỏi xem tổng ăn uống hết bao nhiêu, cưa đôi rồi ko bao giờ gặp lại nữa Nếu là anh em, tự ước lượng 1 phần mà trả rồi nhận lỗi mình sơ ý, nhưng từ sau uy tín của người này giảm đi 1 nửa via theNEXTvoz for iPhone
Còn gì để giữ nữa hả. Ngay từ đầu vốn không nên nhận lời đi chùa r ồi. Lo giấy tờ không xong. Máy bay khách sạn để người ta bao trọn, tới bữa ăn cũng không biết đường giành trả nữa. Có thể người ta không để cho trả đâu nhưng thấy mình biết tự trọng. Đây đợi chuyện đã rồi hết bị đương sự sa sả vô mặt lên mạng hỏi chi trời.
Rãnh dữ zậy đi chơi du lịch với 1 thằng đực rựa. CHo thêm tiền t còn lười đi nữa ở đó kêu trả. ông thớt cũng thèm đi du lịch dữ. Đi du lịch mà k có múi mít đi cùng thì còn gì là vui
Tui đang rất hối hận đây. Biết vậy ở nhà mẹ cho rồi. Chỉ sợ giờ hỏi trả bao nhiêu thì ổng lại không nói. Hoặc có khi ổng bảo khỏi trả. Nên tui chắc ước lượng khoản nào đấy rồi trả lại cho nhẹ đầu.
Lúc ở bển sao không mời ổng ăn uống 1 bữa. 10% giá trị chuyến đi cũng được. Người ta không tiếc tiền, mà thấy fen thiếu linh hoạt. Giờ đưa tiền thì kỳ quá. Có dịp nào mua cho ổng cái gì đi. À đang mùa trái cây nè, mua chục ký mang qua biếu ổng. Ăn của người khác phải biết lại quả nha fen.
"Của biếu là của lo, của cho là của nợ". Thím chuyển trả lại ổng vài triệu, cả 2 vẫn giữ mối quan hệ bình thường. Lần sau nhớ có qua có lại, đừng chỉ nhận của người ta. Ông kia thích thím nhưng thím chỉ coi ổng là bạn, ổng tưởng rủ đc thím đi du lịch thì có thể tiến xa hơn, ai dè ko như ý ổng nên ổng cay cú đòi share chi phí thôi.
đàn ông một lần ngẫn cao đầu một đời khí khái ông đối thoại 1-1 với lão chuyến đó hết bao nhiêu tôi 50 ông 50 cho stk tôi bank còn xác định bao thì ko nhắc lại nữa ông cứ mạnh dạn lên một khi ông có giá trị đối phương còn tìm đến ko vì một chuyến dl mà chia tay
trước đấy cũng dính phải 1 kèo như này, nên sau này rút kinh nghiệm xương máu là tất cả vấn đề liên quan đến tiền thì sòng phẳng ngay từ đầu là tốt nhất, vậy ae bạn bè mới bền được, đương nhiên cũng phải dựa vào điều kiện kinh tế của mình, nếu quá sức thì từ chối ngay tham gia ngay từ đầu.
Bé còn trẻ, thật thà, bao thì đi. Rõ ràng nói bao mà =]] Nếu có tiền thì share, không tiền người ta bao thì cũng có thái độ tốt. Đi chung cũng nhiệt tình giúp này giúp kia, lấy sức ra bù lại trong khả năng của mình.
Mình nghĩ câu "Có qua có lại mới toại lòng nhau" là cũng đúng. Thực tế là người ta đã bao KS, vé máy bay thì trong quá trình đi mình chủ động mời người ta lại 1-2 bữa ăn cũng là hợp lý, và là phép lịch sự mà bác? Mọi thứ đều luôn là như vậy, lúc nào cũng nên có qua có lại thì mối quan hệ mối tốt đẹp.
Chắc chưa kể khúc giữa lúc đi chung đó fen. Tưởng được nhờ, ai ngờ ông này đi chung mà chẳng thuận tiện giấy tờ gì cả. Đi lạc không biết đường đi cũng đợi ông kia tự tìm đường đi. Không giúp ích gì hết trơn.
Gặp tao thì trả cái loz, lúc đòi hỏi tao chửi chết mẹ nó giữa đường luôn chứ ở đó mà sĩ . Tao lo cho mày giấy tờ rồi thì mày phải làm đúng như cam kết bao tao đi, tao đéo quan tâm vấn đề phát sinh, việc của tao là chỉ việc xách đít lên đi chứ đầu óc đéo ai rảnh phải đi để ý lúc nào cũng phải ở tâm thế nhìn mặt mày mà trả tiền ngoài bữa. Đéo ai rảnh Giống như mày mời tao đến nhà ăn tiệc, tao cũng đi phong bì rồi thì đừng có bắt tao phải bưng bê sắp xếp mâm cỗ, hết bữa thì phải ra phụ mày rửa bát
Bạn cứ nói là thật ra e k muốn đi kèo này. Nhưng vì a nói a bao và e lo vụ tiếng Anh và giấy tờ nên e chặc lưỡi ok thôi cũng dc... Chứ e k có cầu cạnh gì ở a để fai bám theo Jo kêu e lo thêm vài bữa ăn với a thì e thấy kèo k thơm nữa... E mà bỏ tiền thì thích đi ăn 1 mình hoặc với gái còn xơ múi được này kia.. Đi du lịch bỏ tiền cũng đi với gái còn hun hít. Thời gian của e cũng quan trọng. Gửi từ abc bằng VOZVNApp
Để em trình bày rõ hơn để các bác khỏi phải đoán mò. Nhóm đi lần này có 5 người, tính cả em. Đây là nhóm chưa từng đi nước ngoài nên mới rủ em đi cùng. Ông A là người lead nhóm, mục đích chính của chuyến đi là công việc, tiện thể kết hợp du lịch. Không phải chỉ có mỗi em với ông A đi riêng. Em cũng đã chủ động liên hệ lại với ông A rồi, nhưng đến giờ vẫn chưa thấy ổng xem hay phản hồi tin nhắn. Khả năng cao là câu chuyện đến đây xem như chấm dứt luôn rồi.
Anh em với nhau mà tính toán thế thì có trả cũng không còn là anh em nữa. Vote kệ mẹ hoặc giữ hòa khí thì nói ông anh dạo này em đang nợ tín dụng, ông anh có dư cho em vay vài triệu, chi phí du lịch cứ hẹn lại trả sau rồi quên nó đi.
Lão cơ quan rủ tank đi xem phim, nhưng trai gái đi xem phim thì bình thường, Chứ 2 thằng đực rựa đi cùng nhau thì trông gay vcl nên tank say no luôn Mà lão này sn 83, ai cũng khen lão dễ thương, nói chuyện nhỏ nhẹ, mà vừa rồi biết lão chưa gia đình nên nghi lão này bede cmnr v
"Mà lão này sn 83, ai cũng khen lão dễ thương, nói chuyện nhỏ nhẹ, mà vừa rồi biết lão chưa gia đình nên nghi lão này bede cmnr". C ơ quan tôi cũng có mấy ổng như này, cơ mà lưỡng nên zai gái mút tất. Nghĩ mình mà to cao, đệp zai thế, phải tán thật nhiều gái.
Anh em giúp đỡ nhau đi chơi cho vui. Họ lo phần lớn chi phí rồi thì bảo họ 1 vài bữa cơm có vấn đề gì đâu nhỉ. Anh em chơi lâu thì vậy. Còn anh em k thân mà bạn đi chơi du lịch cùng được thì bạn cũng hòa đồng vl ra. Chứ mình đi với bạn thân mình, bạn thân mình dẫn một người k quen đi cùng là mình thấy khó chịu rồi. K ghét nhưng cũng k thích kiểu đó via theNEXTvoz for iPhone
2 thằng đực rựa rủ đi chơi xa và m cũng đồng ý??? Trong khi nghe cách kể và nó đòi tiền m thì có vẻ cũng ko thân thiết mấy Rốt cuộc lý do gì mà đi chơi cùng nhau?? T nghi nhờ nhân sinh quá. M khai thiệt đi.
Nếu làm việc có tiền rồi thì ai nói bao cái gì cũng đừng đi Chơi đc thì trả được chứ việc gì mà phải nhờ người ta trả. Thà ko đi còn hơn đi mà phải phụ thuộc và người khác. Ăn uống xong trơ mắt chờ người ta trả tiền
là 1 tuần chỉ được nghỉ 1 ngày tuỳ chọn hay vẫn nghỉ cuối tuần + thêm 1 ngày fen. Trường hợp 1 thì tuỳ, chọn ngày trong tuần thì đi ăn đi chơi vắng vẻ đỡ bon chen, tránh giờ cao điểm người ta đi làm/đi về nhà tắc đường thôi. Chọn cuối tuần giờ cao điểm đi đường đỡ tắc hơn nhưng điểm vui chơi thì đông. Trường hợp 2 thì nghỉ nối với cuối tuần cho dài
Tuần nghỉ 1 ngày thôi thím. Trc là nghỉ 1 ngày bất kỳ, giờ cty cho đăng ký nghỉ cố định 1 ngày duy nhất. Nhiều đứa có gia đình thì thích cuối tuần. Mà em FA nên chưa biết chọn sao
Moá Tưởng đi làm 5 ngày, còn được nghỉ thêm 1 ngày Hoá ra là đi làm cả 7 ngày, chỉ được nghỉ 1 ngày Vậy nghỉ CN đi, cùng ngày nghỉ với người ta còn gặp gỡ giao lưu nhậu nhẹt Chứ nghỉ ngày giữa tuần đi chơi 1 mình riết thành thằng tự kỷ :stick: via theNEXTvoz for iPhone
ý là giống mọi người thân của mình ấy. ví dụ được nghỉ mà có 1 mình ở nhà hoặc bạn bè không có ai nghỉ vào ngày thứ thì nghỉ chơi với ai. thế nên nghỉ cuối tuần cụ thể là chủ nhật là mượt nhất. vì ai cũng được nghỉ vào ngày đó.
th6 (nếu ko phải làm th7) hoặc th7 để nối với CN, nghỉ cho bõ, nghỉ lắt nhắt chả làm dc gì. mà ngày làm việc cuối cùng thường tâm lý cũng buông lơi rồi, lên cty quẹt quẹt thôi chứ cũng chả làm gì nhiều
1. Nếu hiện tại đi làm 6 ngày, được nghỉ mỗi ngày chủ nhật -> xin nghỉ thêm ngày thứ 7 hoặc thứ tư 2. Nếu hiện tại đi làm 5 ngày, được nghỉ ngày t7 và chủ nhật -> xin nghỉ thêm t6 hoặc t2 3. Nếu hiện tại đi làm 7 ngày, éo đc nghỉ ngày nào -> xin nghỉ chủ nhật cho giống với người ta
Lịch nghỉ tự chọn thì tùy vào công việc sở thích riêng của mỗi người. Ai mà giống ai được. Bt mình hay thích đi chơi ngày nào thì chọn nghỉ ngày đó. Thích nghỉ dài thì chọn đầu hoặc cuối tuần nối vào.
Nghỉ mẹ cả tuần luôn fen. Trước từng làm cho 1 tập đoàn bệnh viện tư nhân, dm sáng 7h15 đã vào làm, chiều 5h30 hết giờ, cũng kiểu 1 tuần đăng ký 1 ngày nghỉ. Móa làm được 2 tuần, chịu, éo thể nào làm nổi, nghỉ luôn, apply nơi khác. Nói chung vẫn phải kiếm công ty tuần làm 40h thôi, ngày 8h, tuần 5 ngày, nghỉ T7, CN. Làm hơn là ko thể nào chịu nổi . Người chứ phải trâu bò éo đâu. Công việc nói thẳng là ở đâu cũng thế, chả có cái éo gì cả, loanh quanh việc văn phòng, có cái ch ó gì mà cứ phải đè nhân viên là làm quần quật. Như cái bệnh viện kia, việc thì nói thật tôi làm 1~3h trong ngày là done, nhưng quy định công ty giờ làm việc khắt khe vcc. Đời người được mấy tí đâu, chôn vùi ở chốn công sở 1 ngày 8h + 1h nghỉ trưa + 2h di chuyển + 1h buổi sáng ngủ dậy chuẩn bị quần áo và các thứ cho việc đi làm, tính ra 1 ngày hết mẹ nó 12h cho việc công sở rồi. 8 tiếng ngủ, còn có 4 tiếng thì trừ ăn uống tắm rửa các thứ còn lại được đ éo bao nhiêu thời gian tự do cho bản thân. Gần chục năm nay chỉ đi làm từ thứ 2 đến thứ 6 mà cảm thấy vẫn quá gò bó.
tôi từng làm ca kíp giống anh, ngày nghỉ tự đăng ký, tốt nhất nên nối ngày nghỉ với nhau, đừng tách rời ra. Ban đầu cứ nghĩ là nghỉ cuối tuần và nghỉ 1 ngày giữa tuần xả hơi. Nhưng nghỉ rồi mới thấy chả làm được mẹ gì, nghỉ giữa tuần không có ai chơi cùng, cả ngày loanh quanh 1 phát hết mẹ ngày nghỉ, chả làm được gì, tối cũng chả đi đâu vì hôm sau phải đi làm, muốn đi chơi cũng k đi được vì nghỉ cách nhau. thành ra chốt lại nghỉ nối liền vào vẫn là ổn nhất.
Xưa làm cho cty nước ngoài cũng đc chọn nghỉ 1 ngày trong tuần nhưng k bắt chọn cố định, hễ có việc hay mệt mệt thì xin nghỉ thôi, nếu k nghỉ thì dồn phép rồi nghỉ 1 lèo, đi làm thì cty đóng bhxh full lương, tiếc là nghỉ cty hồi dịch covid via theNEXTvoz for iPhone
Chuyện là mình làm ở cty đó cũng hơn 10 năm rồi. Mình thì 40t.Công việc chính ký hợp đồng là KCS kiêm bảo trì điện nước (mình có bằng ks điện). Công việc lương cũng ko cao so với mặt bằng chung,nhưng đc cái rảnh rỗi nhiều, mình có thể kiếm thêm thu nhập ở mảng khác trên điện thoại. Thu nhập chủ yếu của mình là ở mảng khác kia. Còn lương công ty chỉ là có 1 cái đảm bảo an toàn. Vì nói thật với mức lương kia ở thời điểm này ko đủ sống nếu có gia đình. Công ty mình sếp ở xa,ít đến. Nên mọi người cứ trông nhau mà làm. Khoảng năm ngoái công ty có tuyển 1 ktoan trưởng.Cuối tháng 5 năm nay thấy cô này hay đi xuống cty chính họp này kia. Cái đầu tháng 6 nó gửi mình cái thông báo chuyển mình ra ngoài xưởng làm,bỏ mảng kcs kia luôn. Tức ra làm chung với mấy người công nhân, công việc y như họ. Lương y cũ. Trong đầu mình muốn nghỉ nhưng lăn tăn quá. 40t là 1 mốc khó để đưa ra quyết định này. Theo Ae mình nên làm gì trong trường hợp này.
Để tôi sửa lại đề bài, giúp thím có sự lựa chọn sáng suốt hơn: “ Nên tiếp tục làm vì vợ con, vì gia đình hay từ bỏ, ra riêng vì sỉ diện cá nhân?” Gần 40 tuổi còn lên đây hỏi ý kiến thì tôi nghĩ bác không ra đời làm ăn được đâu
Cty điều chuyển là có ý ép mình nghỉ ,hiện tại cứ làm việc tiếp trong lúc đó thì đi xin chỗ khác,xin được thì nghỉ Thằng sếp muốn mượn tay nhân viên mới vào cho fen nghỉ ,vì fen làm lâu nên để sếp đỡ mang tiếng vắt chanh bỏ vỏ . Nên tìm việc mới và nghỉ sớm .
Nói chung giờ ngoài giáo viên, conan ra chả có cái gì gọi là ổn định cả, vật chất quyết định ý thức, bác cứ xem chỗ nào lương cao hơn thì xin vào, có việc rồi mới nghỉ. Đừng quá để cảm xúc cá nhân vào công việc. Cứ nghĩ đơn giản là kiếm tiền thôi, cùng 1 mức thu nhập ấy thì ai chả như ai. Tính toán làm gì?
thôi cố gắng làm đi thớt ơi,tôi đọc là biết ông chỉ cần người ta vào động viên chứ ông cũng biết nghỉ là sẽ hối hận.Mọe nó đời này nó khốn nạn dữ lắm,không có tiền là nhục rồi,không có tiền lo cho vợ con còn nhục hơn. Hầu như đứa nào đi làm cũng phải chịu nhẫn nhục hết á.Lo là lo nó điều chuyển ông với mục đích khiến ông nản,rồi nó sẽ tìm cách này cách kia để ông tự bỏ cuộc thôi. Tâm niệm mình vì gia đình,vì vợ con tức là mình vĩ đại rồi.
Hiện tại mình có tích lũy đc 1 tỷ 2. Nhà mình thì mặt tiền đường. Nhà ngang 5m. Đường trước nhà 12m. Bên hông có hẻm cập bên 5m thông. Ở kv q12. Mình tính nghỉ khởi nghiệp mở cửa hàng phụ kiện điện nước và kim khí. Mặt này chuyên môn của mình. Vừa bán và nhận lắp đặt cho khách lẻ nếu họ cần. Thật ra có nghỉ làm cv kia bây giờ cũng ko ảnh hưởng đến kinh tế mình lắm trong thời gian ngắn. Tiện đây có ai rảnh về ngành kia cho mình hỏi 1ty2 đủ để mở cửa hàng ko.
Ý kiến của 1 người đi làm lâu năm. Điều chuyển thì đi. Nhiệm vụ giao thì làm. Không chịu nổi thì nghỉ. Miễn không vi phạm hợp đồng. Đã sang là công việc cũ có vấn đề cũng không hỗ trợ. Nói thế cho vuông.
Bác không học bác sĩ tâm thần nên bác không trả lời được câu hỏi này nhé. Bác biết thì bác trả lời, bác không biết thì bác hỏi chờ người ta dạy cho bác. Bác không điếc cũng không ngọng nên bác không hóng và cũng không ngóng
Giờ công việc căng thẳng lắm. Thằng em rể tôi 43t làm điện lực ko xin nghỉ tự nguyện đến lúc xong cơ cấu nó ép về xưởng làm, phải chạy quanh quẩn địa bàn. Ông em cay quá chửi nhau với sếp rồi xin nghỉ. Giờ ngày ngày chạy 15km sang Long Biên làm kcn. via theNEXTvoz for iPhone
1. Họ làm vậy là đuổi khéo cmnr, thôi coi kiếm việc mới rồi nghỉ, nhưng mà 40t xin việc cũng chua đấy @@ 2. Vì nuôi vk con mà chây ì làm tiếp, được 1 thời gia ne là nó cũng giảm lương xuống tiếp ngang công nhân để cho ông nản @@
Thấy khó mới lăn tăn ấy bạn. Ra ngoài giờ cạnh tranh với nhóm nhân lực trẻ hơn. Nhiệt huyết hơn. Mình ko đấu lại ấy. Mình làm nhàn hạ quen nó làm lục nghề,kém cạnh tranh đi rồi.
chuẩn này. Tôi làm bên Pháp chế, ngồi canh Ban nhân sự, hóng nhiều, nghe lắm. Đã điều chuyển là họ đã xem hợp đồng, xem yếu tố công việc cần thiết, hiệu quả các kiểu rồi mới làm. Còn Fen ra làm, lương như cũ, một thời gian mà vẫn giữ thì cố mà làm, nhưng tôi quan ngại là sẽ hạ bằng công nhân, ko chấp nhận thì Fen nghỉ (mục đích công ty đạt được).
Nói như a thì làm đếch gì có ai thất nghiệp. A tưởng thất nghiệp chỉ có bọn mới ra trường không có exp chắc? Tưởng chỉ có bọn vp mới thất nghiệp chắc? Ông a tôi thợ điện nước, kinh nghiệm 20 năm còn thất nghiệp, phải đi lấy vé số bán kia kìa via theNEXTvoz for iPhone
Vậy thì chuyển việc thôi fen. Lúc quăng đơn thôi việc cứ ghi lý do thích làm việc phòng máy lạnh. Cái này là điều kiện môi trường làm việc tối thiểu rồi fen. Chưa cần khởi nghiệp, mở cửa hàng riêng. Giờ nghỉ rồi tìm công việc khác đúng chuyên môn, làm tà tà như cũ đã.
điện nc kim khí a làm đi, thế mạnh của mình thì cứ phát huy hiện tôi và rất nhiều người mua điện nc online, bỏ hẳn cửa hàng truyền thống vì ko đủ đồ, bảo thủ lạc hậu, giá nhìn mặt abcd. a khéo léo chút là ngon, rồi bán thêm dụng cụ cơ khí, máy pin này nọ kia, dần dần sẽ có khách quen 1tỷ2 làm cũng dc mà 120T làm cũng dc, quan trọng a có kiên nhẫn ko thôi.
Có chỗ thơm thì qua còn ko thì ở lại.Khó khăn nên cty kiếm cách tối ưu chi phí,bên cty vk mình đuổi bớt công nhân lâu năm ko tuyển thêm.Giám đốc,quản đổng xưởng lâu năm thì bị người khác canh sơ hở giành ghế,nên công nhân vạ lây. Có tiền có tự trọng,có tự trọng mà nghèo thì cũng là ko có tự trọng cầu tiến.
Mảng chuyên môn thì dư sức mà, tầm này a lo mặt bằng nhà cung cấp nó cấp hàng cho anh bán cuối tháng mới thu công nợ luôn ấy. Còn cái mảng kim khí này thì bán thương mại kiếm 10%/đơn dễ không luôn chả cần bỏ vốn
Cũng giống như HLV đá banh có cần biết đá banh mới dc làm huấn luyện hay ko, tất nhiên là cần rồi, còn câu hỏi đúng là BS tâm thần có cần học về tâm thần mới trị cho người khác dc ko, tất nhien là cần rồi, những thứ thuộc về gia đình, cuộc sống, vợ con mà ko có trải nghiệm mà ngồi bàn thì là mõm hết.
Cái đó thì anh chủ thread phải tự đi tìm câu trả lời. Còn quan điểm cá nhân tôi, thì mỗi ông một nghề, một chuyên môn. Tôi có 1,2 tỷ tiết kiệm thì tôi sẽ không đầu tư hay phiêu lưu mở cửa hàng, cơ sở kinh doanh gì giai đoạn này. Tôi sẽ chi tiêu tiết kiệm, lên kế hoạch tìm việc mới. Thời gian cũng là một dạng chi phí cơ hội. Làm những việc không đúng sở trường một thời gian nó làm cùn mòn dần chuyên môn tích lũy, cơ hội xây dựng network trong ngành.
Sáng nay mình đã gửi đơn xin nghỉ việc. Sau 45 ngày thì nghỉ. Nghe mấy fen khuyên nên cố gắng làm lo cho gia đình thì mình cũng nghe và tự nhủ thôi cố làm,tập trung vào 1 công việc cũng tốt coi như rèn luyện bản thân mình. Nhưng Sự việc là hôm qua họ bắt mình làm việc cũ và mình phản đối mới biết là ko phải điều chuyển công việc mới mà là mình vẫn đảm nhiệm công việc cũ nhưng phải ra ngoài xưởng làm nữa. Tức là khi công việc kỹ thuật cũ cần thì mình làm,còn ko thì mình làm công việc của công nhân. Kiểu như thay vì tuyển thêm 1 công nhân phải trả full lương cho họ thì người ta đẩy mình ra làm công việc đó nhưng mức lương cũ giữ nguyên (ko tăng lương, ko phụ cấp). Ép mình quá sức. Nên mình mới quyết định nghỉ. Dù biết nghỉ việc ở tuổi 40 rất là khó khăn.
mời anh làm việc với Vin, khu miền bắc hà nội bắc ninh bac giang dự án rất nhiều. lương từ 800-1200k ngày . anh thử tìm xem gần nhà có công trình nào của Vin thì xin làm kỹ thuật, Vin trả lương khá lắm
Vậy là ép dồn tiến độ, tăng lượng công việc quá định mức thông thường. Hiểu đơn giản là lương không tăng nhưng phải chịu trách nhiệm nhiều hơn. Giống việc bắt 1 ông bảo vệ tòa nhà phải gác cả 2 bốt vậy: quá sức, vượt quá trách nhiệm, vi phạm an ninh an toàn... Nếu cty thím có KPI rõ ràng. Thì show ra để xử lý theo pháp luật
Việc của chú quá đơn giản, nếu họ trả 10tr - 12tr tháng thì nghỉ cho nhanh, thuê cửa hàng bán đồ điện , nước. Nếu khách hỏng điện đi sửa, ngày có việc làm gì ko kiếm nổi 500- 700 tự do, nhẹ đầu. Mấy bữa bán hàng đc chả cần phải đi lắp đc. Bây giờ cầm cái thang, mua bộ dùng bảo dưỡng điều hòa tại thành phố, 200-300k 1 cái cũng dễ kiếm ko. Chỗ tôi có thằng ko học điện , mà làm cửa hàng vợ, e kéo vào làm ko hết việc. Lúc đầu cũng đi sửa chữa điện , nước sau gọi nó ko thèm đi nữa vì bán hàng ngon hơn. Mình kỹ sư mà ko bằng mấy thằng trung cấp hoặc ko đi học là kém, chỉ là ko chăm thôi. Người khác khuyên chú chịu nhục làm tiếp vì ra đình, A khuyên chú nghỉ luôn cho nhanh. Gặp thằng giám đốc cám ơn đường hoàng cho nó nể.
Fen bằng tuổi tôi, mà chắc ngồi 1 chỗ 10 năm nên còn hoang mang. Nhà mặt đường, có vốn, có nghề điện nước thì nói thật chả sợ mọe gì, cùn lắm ta đi nhận lắp điều hòa, vệ sinh máy giặt, làm thợ đụng. Đừng ngại khó, ngại vất, cứ nghĩ gia đình vợ con là ok mà. Mạnh dạn mà nhảy việc thôi, lương cao còn tiếc chứ lương thấp mà nhàn cũng đừng ham hố quá, nó làm con người mình tụt hậu đi xuống ấy.
Bác có nghề, thì sợ gì - chịu khó làm lại cho quen tay, như mấy ông trên tư vấn kìa đi làm ngoài vẫn có, Chịu khó kỹ vào - như mình có bít một anh thợ điện nước, làm rẻ kỹ nhiệt tình, giờ mình anh đấy gần như bao trọn xóm cần sửa chữa điện, nước, máy lạnh toàn kêu anh í cố lên
Điều chuyển công tác phù hợp với năng lực, kỹ năng nữa a. Nếu điều chuyển văn phòng đi bốc vác, hoặc đảm nhiệm các công việc chuyên môn cần kỹ năng Khác hoàn toàn ngành học. Thì luật an toàn lao động của nước ta cho phép a được từ chối tiếp nhận công việc đó. Cái này liên quan đến Ban an toàn rồi, ko phải muốn sao là đc đâu. Điều chuyển công tác chỉ có vào vị trí tương đương thôi nhé. Còn điều chuyển vào vị trí nhàn hơn, mà lương như vậy thì ko cty nào làm thế cả. Còn phải đối mặt với rủi ro tăng lương hàng năm thấp hơn quy định. Cứ vào FAST RETAIL rồi biết
Em hiện tại đang ở nước ngoài, nhưng visa thuộc diện du lịch dài hạn thui, ở đc gần 3 năm rùi, chẳng là ngày xưa em có làm job freelance, thế là lập luôn cái công ty bên mỹ cho mình, xong dùng công ty mở tài khoản wise, mà bọn wise lại chơi với tụi chứng khoán mỹ nên có bao nhiêu tiền trong wise của công ty em nạp hết lên sàn mua etf mỹ, giờ chỗ etf đấy nó nhân x3 rùi, dạo này etf việt nam khá hot nên em cũng rút 2 tỷ về tài khoản cá nhân để chơi chứng việt. Xem điều kiện nộp thuế thì người ko có hộ khẩu ở việt nam với ko ở việt nam quá 6 tháng mới ko phải nộp thuế , em check thì mình vẫn còn hộ khẩu mặc dù cái nhà cũ chắc bán đc 20 năm rồi, dạo này mất ăn mất ngủ các bác ạ
Cái quan trọng là thời gian thực tế ở VN trên 183 ngày/năm mới là cá nhân cư trú bác ạ. Bác ở nước ngoài gần 3 năm rồi, khả năng không phải đóng thuế đâu, nhưng vụ hộ khẩu còn thì cũng hơi lằng nhằng. Tốt nhất ra cơ quan thuế hỏi trực tiếp cho chắc.
Giờ mà nhảy thì chắc toàn ông được đền bù nhể. Giống ông sếp mình, tháng 11 này nghỉ, sang làm CEO công ty mới. Hôm trước qua nhà ngồi thì ông nói nó đền bù luôn tháng 13 và thưởng hàng năm để kéo về thời điểm này. Nghành của tôi phải thông thường phải sau tháng 4 năm tới mới nhảy việc sau khi lấy hết thưởng
Nếu thuận lợi thì tháng 11 & tháng 12 thử việc, tháng 1 ký hd chính thức trước tết thì có rủi ro quá không mấy Fen ? Các năm sau deal lương mới không được xong thanh lý hợp đồng trước tết thì mất luôn tháng 13 à ?
Chắc tùy cty thôi phen. Cái này t phỏng vấn 4 vòng rồi, lâu lâu có mail hỏi status thì nó vẫn reply bảo t đợi thêm, đang chờ approval từ HQ nên t mới chờ đó. Chứ im lặng tầm 2 tuần là biết kết quả cmnr hơi đâu mà chờ tới 2 năm
Yeah,có thư mời pv vòng 2 với giám đốc r.Chưa biết được là sẽ được nhận hay không nhưng mà cx đỡ thấp thỏm hơn nhiều r Khi mà deal lương thì mình nên nói ra mức lương mình mong muốn hay là hỏi người ta mức lương ngta có thể đưa ra trước ae nhỉ?Sợ bị hớ ấy
Cũng không hẳn là pv bằng tiếng anh,chỉ là hỏi tiếng anh ở mức nào thôi,mình bảo là nghe vs đọc hiểu tài liệu Hồi mình ra trường cx pv tiếng anh vs ông ấn độ nên mình hiểu,nghe chữ đc chữ mất,phát âm nghe khó ko như người mỹ vs anh
Update: đã có OL rồi các thím, đi làm luôn. Job xương nhưng chấp nhận cắn răng làm thôi, vì vợ con Đm lúc thì dài cổ ra chả thấy, pv xong nhận được mấy OL liền, mất công đi từ chối, ngại vl Chúc các thím vững tay chèo qua giai đoạn này
chuyện thật như đùa, pass hết 3 vòng interview, HR gửi offer, nhưng con số thấp hơn expect, đắn đo rồi bảo luôn tao muốn tăng thêm 20%, HR báo chấp nhận, đến lúc đọc kĩ lại thì trong letter dùng kí hiệu £ (bảng Anh), mình thì lại tưởng là $, hoá ra từ đầu cái offer đã đúng với mức expect rồi nhưng vì nhầm đơn vị tiền tệ nên mình tưởng trả bèo, cuối cùng giờ được lời thêm mấy chục phần trăm
tui ứng tuyển nhân viên thôi mà cũng bị check, lúc xin số đt thì bảo em yên tâm chị có nghiệp vụ kiểm tra mà không ảnh hưởng đến em, tưởng nghiệp vụ thế nào ai ngờ nó gọi điện thẳng cho sếp hỏi luôn
hôm nay buồn quá các thím, tưởng đâu chốt đc 99,9% rồi, bàn xong xuôi hết rồi kêu tới đầu tháng gọi báo đi làm, hôm nay 31 mãi ko thấy đt hỏi thì tuyển ng khác rồi
Èo qua cầu rút ván thế này chịu hẳn luôn. Mình thì nay có offer letter r,tối nay gọi điện nch vs a quản lý xin nghỉ việc vì cx đang trong thời gian thử việc,đc cái môi trường cx k toxic nhưng mà thu nhập hơi thấp so vs bên mình ứng tuyển. Ngày mai bàn giao vs ngày kia đi lm chỗ mới luôn,cv nhiều thử thách vs thu nhập ổn hơn. Không biết có bị trường hợp như thím không nữa...phó mặc cho số phận xem sao.
nghe nói Linkedln kiếm job hiệu quả lắm nhưng mình thấy thường năng lực tốt thật thì tự khắc việc tới chứ không hẳn cứ mua Premium hay không. Làm tới mức độ nào đó có fame trong ngành còn được chuyền tay hồ sơ cho nhau. Thời nay check ref cũng dễ.
Cách đây khoảng hơn chục năm, đang học kỳ 2 ở bách khoa mà vội đi làm quá do áp lực từ gia đình với bạn bè. Mình lên khoa xin bảng điểm kỳ 1 với giấy xác nhận sinh viên rồi kẹp vào hồ sơ xin việc. Rải tầm 2 chục nơi thì đa số đều ko phản hồi, nhưng cũng có 2 công ty gửi mail phỏng vấn. Phỏng vấn 1 công ty tạch ngay từ vòng gửi xe, 1 công ty thì trả lời khá tốt. Anh phỏng vấn bảo về nhà đợi kết quả. Về nhà đợi khoảng 2 tuần thì có mail nhân sự báo pass, lương lúc đó chưa được 5tr mà cảm giác vui sướng hạnh phúc thật. Một thời tuổi trẻ nhiều nhiệt huyết, mong cho anh em trên này cũng gặp được may mắn trong sự nghiệp.