AnoraLee/voz-controversial-dataset huggingface dataset:
Đã bảo rồi, đọc hiểu kém thì bớt thể hiện người ta cười vào mặt cho, chắc thể loại năng lực phỏng vấn không được đánh giá cao nên lương thấp rồi cay cú à? Anh bảo là phỏng vấn Fresher ở VNPT đéo được gọi là vị trí ứng tuyển Dev. Hiểu không? Đúng là đứa đọc hiểu kém có khác. Chưa gặp đứa nào tệ như vậy luôn ấy. Anh nói là vị trí ứng tuyển trong VNPT, nhắc lại là trong vị trí ứng tuyển ở VNPT. Đã đéo đọc hiểu được tiếng Việt còn cãi cùn đúng là làm trò cười cho người khác. Thằng trên nó bảo Dev Java 20 củ 1 tháng là bình thường thôi vì nó ra trường có năng lực nên nó phỏng vấn level cao hơn còn em không đạt yêu cầu hỏng vấn fresher lương thấp rồi khóc hả? Thì như em bảo Dev là role thì nó đâu có nói apply Fresher như em đâu? Đã đọc hiểu kém còn cãi cùn không biết phân biệt được nữa à? Do em tự thẩm du rồi ảo tưởng cùng level với nó đấy thôi. Em giỏi sao em không apply thẳng level mid/senoir luôn chứ phỏng vấn fresher chi mà mõm. Bên đó họ gọi vị trí Dev Java là nói đến dân từ 1 năm kinh nghiệm đấy em. Nhắc lại lần thứ n là trong vị trí ứng tuyển ở VNPT. Chứ nhân sự bên đó không có để Fresher vị trí ứng tuyển là Dev đâu. Em hiểu cái này trước đi rồi hẳn mõm. Em apply Fresher thì họ gửi mail là Fresher còn khi apply lập trình viên từ 1 năm kinh nghiệm họ mới gửi vị trí ứng tuyển là Dev Java. Chứ em tự thẩm du đem cái suy diễn của em áp đặt vào họ cười vào mặt cho. À mà thằng em họ anh nó làm ở đó nhé, nó có kinh nghiệm mới ra trường cũng apply Dev Java thu nhập 1 năm luôn thưởng chia ra cũng hơn tầm đó. Nó gửi lời anh xin phép cười vào mặt em một phát. Mồm em ngoài thốt cái chữ "ngu" ra không còn biết nói được câu nào có năng lực hết à? Nói chuyện như một thằng không được giáo dục đạo đức vậy. Hèn gì bị người ta trả lương thấp là phải rồi nè.
Anh/ chị tfc072 ở trên cũng mới gửi hình chụp tiền 1 tháng Fresher của VNPT mấy năm trước kìa. Em tính giúp anh xem coi là bao nhiêu vậy ta? Thằng em họ của anh mới ra trường làm trong đó cũng cao lắm nên anh thấy thằng trên bảo ra trường làm Dev Java 20 củ 1 tháng bình thường thôi mà anh không hiểu sao người ta cao vậy còn em phỏng vấn Fresher lương thấp vậy nhỉ? Năng lực kém nên người ta trả thấp là hợp lý thì nhận đi đã đọc hiểu kém cãi cùn hoài thế em. Hèn gì bị người ta trả lương thấp cũng dừa lắm. Vì em xứng đáng ấy hê hê.
Sao mày ngu mà cứ thích viết dài thòng vậy, lúc đầu sủa ghê lắm xong chính chủ confirm mới ra trường + core java thì bẻ lái à? Không thấy mấy người trong đây comment lương fresher chỉ 8-12tr, còn lại là tiền thưởng hoặc tính chung package cả năm hả? Tao hỏi thật mày đọc comment người khác chỉ đọc được mấy đoạn theo ý mày hả? Khả năng đọc hiểu thua cả con cu thế này, tao bái phục. Fresher hay role nào cũng có range lương, range lương vnpt thấp thì tao bảo range thấp, đéo bao giờ có chuyện kiệt suất bla bla gì mà nó phá range lương trả x2 với bọn cty nhà nước này. Còn nó có thưởng thêm bên trong hay gì thì tao đéo quan tâm vì lương thấp là tao khinh đéo thèm nhận offer, hiểu chưa đồ ngu. via theNEXTvoz for iPhone
anh trên kia mới chụp gửi lương một tháng Fresher ờ VNPT kìa? Em không dám coi hả? Hay sự thật cay cú quá không dám nhận à? Mà hỏi thật lúc trước em được VNPT trả lương Fresher bao nhiêu vậy? Nói ra cho mọi người biết đi để xem năng lực em đến đâu mà họ trả mức lương ấy?
Chạy đâu rồi nhóc. Cứng họng rồi hả? Em mõm vậy nhưng lại không dám chụp cho mọi người coi cái mail offer của em bên đó họ trả bao nhiêu à? Hay năng lực kém không được lương cao rồi giỡ cái thói vô học ra cho người ta cười vào mặt hả? Thằng em anh có học HCMUS ra trường apply hẳn DevJava ký hợp đồng một năm 300 củ nên anh thấy thằng trên bảo DevJava bên đó trung bình một tháng 20 củ là bình thường thôi. Nó đéo có apply level Fresher như em đâu mà đòi so sánh. Đéo cùng đẳng cấp đâu em nhé. Anh có bảo là Fresher bên đó 20 củ 1 tháng à? Lướt lên đọc cho kỹ lại đi em. Người ta đọc 1 lần là hiểu còn em có vấn đề nhận thức thì đọc lại 10 lần, 100 lần cho tiếp thu được đi. Sinh viên mới ra trường có kinh nghiệm và năng lực thì apply level cao hơn chứ đéo mặc định là level Fresher đâu mà em đòi so sánh ngang hàng với họ xong bị trả lương thấp rồi cay cú? Thằng ở trên nó bảo DevJava chứ đéo có bảo level Fresher đâu mà em nhảy vào mõm không biết nhục à? Apply Fresher mà ảo tưởng cùng level với DevJava 20 củ một tháng không biết ngượng. Năng lực kém còn ảo tưởng lương cao rồi khóc hả em? Bên ngoài em bốc phét như thế nào kệ em còn bên đó họ đéo coi Fresher là DevJava hiểu không? Đọc hiểu kém không nhận thức được người khác nói rồi mõm. Mỗi công ty có quy định cấp bậc riêng chứ đéo có kiểu dùng chung như em nói. Chắc chưa đi làm được bao lâu nên chưa trải sự đời là phải. Bên đó Fresher là chỉ gọi là học việc còn Dev là gọi cho nhóm LTV từ 1 năm kinh nghiệm năng lực như nào thì lương khác nhau chứ đéo có gọi theo level Jun/Mid/Sen ở đây đâu nhóc. Fresher bên đó đéo được gọi là DevJava đâu em. Em nói như thế chỉ khiến người ta cười vào mặt vì cái sự ảo tưởng level của em thôi. Do em chậm hiểu nên anh nhắc lại cho nhớ. Thiếu kiến thức thì bớt mõm lại đi. Mới Fresher mà nhận thức đã vậy rồi thì còn thấp kém quá. Em bảo em tiết lộ mức lương bên đó mà sao không nói cụ thể của em là bao nhiêu sao không gửi mail offer của em lên đây đi. Không dám à? Hay là do bị đánh rớt nên không có mail offer để gửi nên tự thẩm du hả? Anh ở trên cũng vừa chụp 1 tháng lương Fresher bên đó kìa. Nhảy lên coi mà tự vả mồm thật mạnh đi em. Nhìn lại coi mình đang ở đâu chứ đừng năng lực kém rồi ảo tưởng cùng level với người khác bị trả lương thấp rồi cay cú. Ăn nói vô văn hóa hèn gì bị trả lương thấp là phải haha. Chụp cái mail offer bên đó trả cho em để anh và mọi người coi để đánh giá nào? Để anh coi năng lực em như thế nào mà lương như thế? Nhục quá không dám chụp hả? Hay năng lực kém bị đánh rớt rồi khóc lên đây tự thẩm du mõm thế em? Không chụp được thì đi chỗ khác bớt xạo lìn làm mấy trò hạ đẳng thấp kém đó lại đi em. Đạo đức em thấp kém không được giáo dục vậy thì mãi không thể bằng người khác được đâu. Anh sẽ ở đây đợi em chụp cái mail offer bên đó trả cho em bao nhiêu mà em khóc cay cú quá vậy nè? Cứ chụp và up công khai lên đây cho anh và mọi người biết với nào. Sao cứng họng trốn hoài vậy? Còn tiếp mấy cái thói văn vô văn hóa đó của em thì anh xin phép để mọi người vào xem đánh giá cười vào mặt em nhé.
2024 tốt nghiệp BK bằng giỏi+bằng tiếng nhật N2 + có tên trong bài báo khoa học trên tạp chí SCI. Ra trường lương gross 11tr ( HN), chưa tính OT, tuần nghỉ thứ 7 CN. Tự thấy bèo quá nên đã dứt áo ra đi bỏ lại quê hương
Thì thời kỳ vươn mình của dân tộc mà bác, tìm kiếm cơ hội. Chứ lúc ra trường có 2cty Nhật nhận e rồi. Vòng đi vòng lại cuối cùng vẫn thôi việc vươn mk để ng khác, mk lo cho mk trc đã =)
Nay làm hồ sơ cho thằng con đi học thì cầm giấy khai sinh đọc một hồi thấy có 3 cái khác nhau là Quê quán: theo quê quán của cha Nơi sinh: bệnh viện, thành phố sinh ra Nơi đăng ký khai sinh: chỗ tỉnh thường trú của người cha 3 tỉnh khác nhau Mình mới xem lại trong CCCD và Hộ chiếu thì ghi Hộ chiếu: Nơi sinh / Place of birth CCCD: Nơi đăng ký khai sinh / Place of birth 2 từ tiếng Việt nhưng chung tiếng Anh Không hiểu nước ngoài họ sẽ dùng cái gì, nhưng nếu dựa vào 2 số đầu CCCD chắc ở VN cái tính pháp lý nhất chắc là "Nơi đăng ký khai sinh" đúng khôn nhỉ? Nhức đầu chỗ này quá!
Nước ngoài sinh ở đâu thì ghi ở đó, bù lại họ k có quê quán như mình mà chỉ quan tâm nơi sinh thôi. Chỉ có ở VN là ghi theo bố để tránh rắc rối về giấy tờ. Còn tại sao rắc rối thì đi hỏi cán bụ. T còn k sinh ở VN luôn nhưng giấy tờ vẫn ghi đàng hoàng, có cả giấy khai sinh nn nhưng kẹp bản dịch tiếng việt xong dịch là sinh tại quê, đến hài Nói gở mồm chứ giờ có vụ gì xong cảnh sát đi lục lại hồ sơ sinh chắc t biến mất khỏi VN luôn quá, vì có tồn tại trong sổ sách đâu
Nhưng trên Căn Cước nó là "Nơi đăng ký khai sinh" bác ợ, còn hộ chiếu mới là "Nơi sinh" nên có bao giờ VN đang dùng từ tiếng Anh sai ko ta, bác xem cái Căn Cước mới nhất là hiểu
Nơi đăng ký khai sinh: Tùy chỗ, như mình tạm trú ở Tphcm thì ra phường tạm trú làm đăng ký, trong khi đó thường trú của mình lại chỗ khác, chính là cái quê quán. Nơi đăng ký khai sinh / Place of birth - chính xác là place of birth registration, nhưng chắc không cần lắm nên họ bỏ.
Không ghi bệnh viện sinh ra, ghi tỉnh/thành nơi sinh ra trên tất cả giấy tờ cho đồng bộ, đây là chuẩn điền nơi sinh giấy tờ trong nước cho tới ngoài nước passport Hướng dẫn điền nơi sinh của Lãnh sự quán Hoa Kỳ: đúng ra nơi đăng kí khai sinh nên ghi "place of birth registration", nhưng mà kệ nó đừng quan tâm
Hồ sơ mới bây giờ hiểu theo nơi đk khai sinh. Nhưng những người đã tồn tại thì đ' có thông tin này, chỉ lấy được từ 3 mã đầu của số CCCD. Cbu vẫn hiểu được. Còn xứ nào khác thì không biết chứng minh cho họ hiểu như nào. (giống như anh gì nói US họ không căn vào birth registration, lại bỏ m. tụi sinh sau này rồi) CÁI PLACE OF BIRTH NÀY là chuẩn mực thế giới, gắn thêm vào tên để phân biệt nếu có trùng hợp. Việt thì đổi thành nơi đăng ký khai sinh.
Nếu cao su thì mình lại ko thích latex vì latex cứng, nếu mềm thì thích mềm hẳn hơn… mình ko biết cái cao su kia gọi là gì gọi tạm là cao su công nghiệp rồi mua 1 miếng topper ở trên nằm mùa hè sẽ rất sướng. Nằm vài năm thím cũng phải thay chứ nằm mãi sao đc, vấn đề vệ sinh nữa. mình thấy tốt nhất là ra tận nơi sờ nắm hay là nằm thử. Mình thì vote lò xo
Sao mình nằm đệm lò xo cứ có cảm giác bồng bềnh nhỉ? Thành ra toàn thích nằm đệm bông ép. Quất cáiđệm 1mở chỗ đường Láng nằm 2 năm chẳng thấy lún gì,độ êm thì k bằng lò xo nhưng dễ chịu hơn.
cao su cứ kymdan mà chơi thôi thím nhưng giá nó cũng hơn liên á ô bô bà bô e mua quả kymdan từ năm 2000 mà nó không hỏng cho nhờ . Nhưng lò xo nằm đỡ lún thích hợp hơn với ai không thích lún nhưng chắc kèo là không bền bằng cao su r.Cả lò xo vs cao su dêud nặng kinh hồn nên hết mùa mà bỏ ra để nằm chiếu đúng cực hình.
Cứ thiên nhiên 100% mà quất, bên Khonemsi đang giảm giá mạnh cao thu thiên nhiên rẻ vl, mua tấm 10 phân mà nhún, thiên nhiên 100% h VN sản xuất đầy chứ kp như thời ông Kimdan độc quyền nhập phôi TQ
mua kym đan, loại 10cm đổ lên, fen dc phép chọn độ cứng đệm. Như mình béo nên cũng chọn độ cứng cao hơn, nó ko lún đâu, mà giá thì ko đổi. Mỗi tội đệm ko có sẵn nên chờ hơi lâu.
Mới cưới làm nệm lò xò nhún nhảy cho sướng )), để nằm thì tôi khuyên nên mua nệm cao su tự nhiện loại xịn, hoặc nệm bông ép , những loại nềm hoặc đàn hồi cao khi nằm bị võng lưng, lâu ngày cột sống có vấn đề nhé.
Mình đang nằm Liên Á thấy rất chim ưng. Nhưng nên lấy 10cm ý. Hoặc nếu thớt lấy 5cm thì đánh giá giúp mình nhé. Vì đang tính mua cái 5cm ở phòng phuk cho tiết kiệm via theNEXTvoz for iPhone
Dư tiền thì lấy 10cm, hog thì 5cm cũng chả sao. Nhìn nó hog sang trọng như 10cm thoi, chứ nằm cũng ok. Để tiền dư mua thêm gối ôm cao su, tối ôm vợ tí xong quay ra ôm gối, được ôm cả 2 em.
giờ mà mất một khoản tiền kha khá vào điện lực làm công nhân thì có nên ko vậy các bác. E thì cũng lằng nhằng học cao đẳng ra, cũng chẳng giỏi giang gì, làm bảo trì ở khu công nghiệp gần nhà thì tháng lẹt đẹt 5-6 triệu mấy năm rồi cũng thấy chán.Giờ muốn một công việc ổn định lâu dài mà nghĩ đến mấy kha khá tiền mà vào ko biết có ăn thua hay ko nên đang phân vân, ngừoi trong ngành thì thấy kêu vất vả lắm. Các bác cho e ít lời khuyên xem thế nào. E ngoài bắc nhé
Bác tôi làm trưởng phòng trong EVN, biết rõ đường đi nước bước, đập tiền để thằng con chen vào mà còn ko được đây. Ghế thì ít mà đít thì nhiều. Đã vậy điều kiện tuyển dụng phải tốt nghiệp Bách Khoa loại khá trở lên.
e xin vào điện lực huyện làm công nhân thôi bác, ko biết chỗ bác thế nào chỗ e mà có bố làm trong ngành thì thằng con auto có suất vào nhé bác, cơ bản muốn vào luôn và nhạn gọn thì thêm ít tiền ko thì đợi ông bố gần về hưu lên đặt vấn đề là vào ngay thôi
Làm công nhân bên điện lực thì hàng năm có đợt thi tuyển vào mà fen, thì thực hành leo trụ với lý thuyết mà. Bên điện lực nói chung nếu thím làm quen thì cũng không khổ lắm đâu, làm lâu thì quen có nhiều mối ngoài làm cũng ổn lắm.
ngành nào nghề nào chả ngoài thơm trong thúi bác ơi, cơ bản là xem ở năng lực của mình và cái môi trường hiện tại chỗ mình sống thôi bác. Chứ nếu e giỏi thì cần gì vào đấy, còn e thấy những ngừoi vào rồi mà kêu chán thì toàn những ngừoi giỏi họ thấy ra ngoài họ kiếm đc nhiều hơn trong đấy thì họ chán thôi. nhìn thông tin của bác e nghĩ bác làm trong nam. Trong đấy kiếm việc và kiếm tiền e nghĩ sẽ dễ hơn ngoài đây nên là thím thấy đồng lương nó ko đủ. nhưng so với mặt bằng chỗ e vùng quê miền bắc đi làm bảo trì tháng 26 ngày thì đc 5-6 triệu một tháng ko đủ chi tiêu khi có giá đình rồi. còn làm thêm ngoài thì năng lực e đến đâu e cũng tự biết mình ko đủ giỏi để bươn chải bên ngoài ngay thời điểm hiện tại
hơn cái giá đó thím, ko biết thím ở đâu chứ giờ các tỉnh đồng bằng bắc bộ nói chung muốn xin vào làm công nhân điện lực ko có suất trong ngành cha truyền con nối mà xin vào bằng tiền và quan hệ thì ko có cái giá 200 đâu thím, cao hơn nhiều đấy ạ.
em biết mà, em con cháu trong ngành ở tổng EVN miền bắc, trên 200 đừng phí tiền thím, 200 nên để vốn mà làm ăn, vào ngành điện chỉ yên ổn thôi chứ ko thơm đâu, kiểu kỹ sư trái ngành xin vào công nhân rồi tìm đường chạy lên tiếp thì 200 hay bao nhiêu nữa ok được, còn 200 chỉ để vào làm công nhân ko có sẵn cửa đi lên, ko có người đưa đường chỉ lối thì phí tiền lắm thím.
cơ bản là năng lực e cũng chỉ vậy,ra trường hai năm rồi cũng chỉ lẹt đẹt lương bảo trì 5-6 triệu. giờ cho e hai trăm thì cũng tiêu hết, vào làm công nhân điện nghe ngóng thấy lương thì ổn định còn thưởng thì cũng kha khá, ít nhất cũng hơn làm bảo trì ở ngoài. E hiện tại cũng cần yên ổn thôi chứ ko mong giàu có khá giả gì thím ạ
Mua con taxi mà chạy ở quê còn thu nhập cao hơn ông thợ điện. Em thấy có ông anh ngày xưa làm công nhân thợ điện trèo cột mà bỏ của chạy lấy người về lái taxi nè. Nếu sức khỏe của thím tốt trụ dc đến 50 tuổi vẫn có khả năng trèo cột đêm hôm mưa nắng thì đi cũng được.
Điện lực cũng được, lương lậu ổn định. Tháng trung bình cũng 7-8tr đối với lđ thời vụ, còn vào đc biên chế chính thức thì hơn. Tuy cv có vất vả thật nhưng so với làm công ty thì thoải mái hơn nhiều via theNEXTvoz for iPhone
Chính xác luôn đó bác, em thấy làm việc quá là thoải mái luôn, nhất là đội bên phòng kinh doanh. Sáng 7h vào giao công việc, sau đó ra đi ăn sáng rồi cà phê đến tầm 9h. Sau đó đi làm đến tầm 3h chiều là xong việc rồi.
Nếu nhà bác có cơ cấu thì xin vào làm hợp đồng vài năm đợi xin vào biên chế thì hẵng vào không thì thôi. Còn nếu bác muốn chỉ là 1 cv ổn định, làm nhà nước, lương tầm 7-8tr, đc đóng bảo hiểm thì vào cũng đc via theNEXTvoz for iPhone
đấy là bên kinh doanh thím, còn vào đội sửa chữa thì cũng vất vả lắm thím, nói chung nó cũng tuỳ từng thời điểm thôi, chứ sự cố mà thím bảo lúc nào cũng xảy ra thì có mà làm ăn gì nữa
e cũng chưa nghĩ xa vậy, ít nhất thì cũng chục năm làm công nhân đi đã, còn sau đấy thì tính sau thím ạ, cơ bản là cứ có một cái công việc tay phải ổn định đã, còn sau tính tiếp, chứ như năm nay covid quê e thấy nghiệp đầy ra ở nhà chơi ko nên nghĩ có cái công việc ổn định cũng đỡ lo lắng
Chuyện là vào ngày 8/6/2026 acc fb chính của e bị đình chỉ 180 ngày sau hơn 10 năm e ấn kháng nghị thì bị vô hiệu hoá vĩnh viễn, sau đó e có tạo 1 acc thì sau 2 ngày cũng bị ban nốt giờ e không biết làm cách nào để dùng bình thường được, có sếp nào đã bị trường hợp tương tự tư vấn e với ạ
Tôi đây bác ạ, tôi cũng lên đây nhờ sự trợ giúp từ ai đó lấy lại acc (trong vô vọng) Acc tôi kiểu vừa bị tính toàn vẹn tài khoản, xong rồi nhảy qua tùng dịch hóa trẻ em. Đọc bình luận cũng hoang mang nếu muốn kêu dịch vụ lấy lại acc thấy giá chát, đang tuổi sinh viên cũng chưa kiếm được mấy triệu nhiêu để cúng luôn đấy. Tôi có thằng bạn để nói chuyện trên Discord, nó cho dùng ké acc thứ 2 của nó với dùng page riêng nó tạo. Nhưng tiếc page riêng có nhiều cái hạn chế nên không thể tương tác với mọi người nhiều. Acc tôi tạo hơn 3-4 năm rồi đấy, chủ yếu đăng mấy cái vẽ tranh rồi shitpost mấy cái xàm xàm. Trong đó vài người tôi idolize kết bạn với tôi rất nhiều. Mà khổ cái acc sắp 4,0k follow rồi thế là con Meta cho bay không thương tiếc. Tôi cũng tạo hơn 5 hay mấy cái acc nó cũng ủi vcl luôn, đau khổ
qua mới mất chuỗi 3 ngày, chơi chơi vào phàng rơ có quả cắc ô xong bull kia nó giã e kia kinh quá, mé sao có mấy thằng ku dài lại dai chơi khỏe đổi 4,5 tư thế 30-45', con mái thì râm ngon thôi rồi, nắc nhìn chỉ biết ước
em cuối 9x, cứ tưởng lúc đó thì viêm gan B dc tiêm đa số rồi. nhưng đợt rồi đi khám tổng quât ở vinmec thì kết quả ghi là âm tính , kêu là nên đi tiêm. ko biết chỉ số hbsag, hbsab, hbc total âm tính thì có chắc 100% chưa tiêm vg B ko nhỉ? h đi tiêm có ổn ko, nên tiêm cả AB hay chỉ B
Như tít Vào thử việc 2 tháng thì con bé cấp dưới nhắn tâm sự với mình về lương nó (đang muốn deal lên cao hơn), Hỏi 1 hồi thì phát hiện lương nó còn đang cao hơn mình 20% . Công ty startup nên mạnh ai nấy deal, không có khung như tập đoàn, con này cũng không phải COCC gì Giờ đi làm mà lòng cứ thấy cấn cấn, không biết có nên tâm sự đòi lương thêm không, vừa deal xong sau khi thử việc rồi, mà thấy khối lượng công việc nhiều x2 con kia, còn là title manager mà con cấp dưới lại còn cao hơn mình Cú nhất là đi nhậu nó còn cười khinh bảo ủa lương a gross hay net mà thấp thế, a deal lại đi
Việc cấp dưới lương cao hơn cấp trên đương nhiên sẽ gây ra sự ko hài lòng, ganh tị giữa các nhân viên. Vậy nên cty mới có quy định bảo mật lương. Lương là mặc cả, đàm phán. Ông deal thấp hơn nó thì phải chịu. Ông Chủ tịch Cty tôi cũng nói thẳng: việc cấp dưới lương thấp hơn lương cấp trên là bình thường. Có những chuyên viên (rất giỏi) họ chỉ muốn đi sâu vào làm việc chuyên môn, ko muốn phát triển lên quản lí, lương họ vẫn có thể cao.
Đọc sơ qua thì thấy có vẻ hài hước, nhưng mà suy nghĩ lại cái cty mà để thằng title manager, công việc gấp đôi mà lương lại thấp hơn con bé cấp dưới thì không ổn tí nào cả, theo tôi thì cứ mạnh dạn deal lại lương, không được thì phắn cho nhanh
Đồng ý là lương là mặc cả đàm phán. Nhưng công ty phải có tâm 1 tí chứ, người ta làm việc x2 mà lương thấp hơn 1 đứa mới thử việc tận 20% chỉ vì người ta không có kỹ năng mặc cả lương. Một công ty như vậy khác gì lũ lừa đảo đâu.
deal lại thôi, k dc thì nghỉ. đi làm vì lương k phải vì lí tưởng. lương hết thấy vui thì nói thẳng, bao nhiêu tuổi rồi k dám lên nói thẳng với boss sao? nếu k dám nói, hoặc k có khả năng tìm job khác thì cắn răng mà chịu tiếp thôi
Lừa đảo thì cũng không hẳn. Thuận mua vừa bán. Đương nhiên là bức xúc rồi, Quan trọng là mặt bằng chung lương thế nào. Còn 1 vị trị mà công ty đnag cần tuyển gấp chẳng hạn hoặc thấy tiềm năng của ứng viên họ vẫn deal cho cao hơn.
Cấn là đúng rồi, startup mà không có khung lương rõ ràng thì dễ kiểu này. Nếu thấy khối lượng công việc nhiều x2 mà title cao hơn thì cứ mạnh dạn đặt vấn đề lại, nhưng chuẩn bị lý do cụ thể vào.
Tôi làm trong ngành dự án lương nhân viên cũng cao hơn lương sếp đây. Ông có nói được tiếng Anh, tiếng Trung không? Dự án có vấn đề ông có chạy xuống công trình xử lý không? Tiếp khách ông có nai lưng ra ăn nhậu chi trả không? Vấn đề không phải do cái Tittle mà lương cao hay thấp, do ông làm được cái gì đã. Lắm người vẫn yên phận làm nhân viên để tránh trách nhiệm nhưng lương vẫn cao nhất nhì công ty đấy thôi.
Bác đi PV chỗ khác, có offer cao hơn r hỏi bên này có chấp nhận tăng không, không thì out thôi bác, deal lương nó ảo lắm, cty mà, thấy không ổn cứ nhảy :v bảo sao GenZ giờ nó nhảy như sáo, không có cống hiến hay gì đâu, cống hiến xong có đứa mới vô lương cao hơn mình nó chả cay
Lại quay tay ra bài, chỉ có chức vụ ngang nhau lương khác nhau. Đéo bao giờ có chuyện cấp trên lương thấp hơn cấp dưới luôn. Bịa chuyện mà cứ mặc định chủ doanh nghiệp ngu hơn mình thì khó tin lắm.
Fen chưa thấy thằng chuyên viên dự án lương cao hơn và uy to hơn cả quản lý dự án à Ông quản lý thì chỉ có trách nhiệm điều hành thôi. Còn thằng trực tiếp xử lý và hiểu việc ở dự án để làm việc với chủ đầu tư là thằng chuyên viên, chưa kể chuyên viên còn phải yêu cầu biết ngoại ngữ Anh hoặc Trung. Chưa kể thằng chuyên viên nó ăn lương + hiệu quả theo chính năng lực của nó. Còn thằng Quản lý mà team thằng yếu thằng mạnh thì chỉ ăn được lương sàn thôi,
"Tại sao sếp tôi là một thằng ngu" sẽ lý giải được tại sao nhân viên lương thấp hơn quản lý là bth )) Hệ thống ăn mất người giỏi nhất của nó, là khi thăng tiến cho 1 thg kỹ thuật lên làm quản lý, 2 lĩnh vực hoàn toàn khác biệt nhau, nên nhiều lúc nó phân cấp 2 bộ quan trọng tương đương là bth
Chuyện này là bình thường và cá biệt ở 1 số vị trí, không gộp chung được, cái đó là lương cao thấp tuỳ trách nhiệm. Còn như thằng thớt nói thì chúng ta chỉ nên hiểu theo thông tin của nó cung cấp, nhân viên thử việc mới 2 tháng của chính bộ phận nó quản lý lương lại cao hơn nó. Còn như fen nói trong ngành mà fen nêu ví dụ vẫn có thể hiểu đơn giản ông quản lý dự án chỉ có quản lý 1 dự án, nhưng thằng chuyên viên có thể chịu trách nhiệm cho 3-4 dự án 1 lúc. Nói chung là đi sâu cá biệt.
đức, case này hay. Nhưng chẳng may dính vào kèo này thì deal như nào mấy bác. Không lẽ xộc vào nói thẳng: "sao abc lương cao hơn em, em không chịu à" Còn phân tích case bác chủ thớt thì 1 là cty ngu, 2 là bác thớt gà. Case 1: cty ngu, tuyển 1 đứa nhân viên mà để khung nó nó cao hơn 20% so với đứa quản lý. Trong khi cầm số tiền đó mà dùng khéo thì tuyển dc 2 đứa cấp nhân viên rồi Case 2: bác thớt gà, deal lương nhát tay Còn chuyện bảo mật lương thưởng thì tôi nghĩ khó lắm. Đi làm 1 time thân nhau là lộ lương nhau hết
lời mấy con bánh bèo thì khoan tin đã. Chuyện nhân viên lương cao hơn sếp là rất rất rất hiếm xảy ra trừ khi là COCC, thiên tài, nắm công nghệ lõi,... chứ tàn tàn tuyển đâu cũng có thì k có chuyện đó đâu
Mấy công ty SME hay vậy chứ tập đoàn có range lương theo bậc hết, trừ khi hai ngạch Manager và Professional khác nhau chứ đã chung team thì khó có chuyện cấp dưới lương cao hơn. Chỉ có thưởng thỉnh thoảng nhân viên cao hơn nếu là phòng kinh doanh.
Nay có bạn nhân viên rất đặc biệt với mình xin nghỉ việc, dù việc bạn ấy xin nghỉ thì mình cũng đã liệu trước từ năm ngoái rồi, vì cảm giác mình thấy thế. Lý do là mẹ bạn ấy chữa bệnh, mà bạn ấy cần tiền để lo cho gia đình, bạn ấy thì không bao giờ nói dối mình, nhất là chuyện sức khỏe của người nhà thì không ai lấy ra làm lý do cả (mình từng đến nhà bạn đó chơi rồi và cũng rất thiện cảm với gia đình bạn ấy) Nhưng thấy lòng rất buồn và hẫng đi nhiều nhịp, dù đã chuẩn bị trước nhưng vẫn thấy buồn. Nhiều lúc mình cảm giác dự án/công ty hiện tại chưa đủ tầm để bạn ấy bung hết sức và nhận về thành quả tương xứng, vì nhiều cái ràng buộc và nhiều cấp phê duyệt. Bạn ấy xin nghỉ mình muốn nói rất nhiều, không phải níu kéo hay bánh vẽ, mà muốn nói lời cảm ơn, nhưng lòng buồn quá nên chả nói được gì, chỉ seen và đợi sáng mai trả lời. Chút thông tin về bạn đó như sau: Là nữ, thế hệ genZ Thái độ rất nghiêm túc và chỉn chu trong công việc Không sợ khó, không sợ OT, chỉ sợ không có việc làm, còn xin thêm việc của người khác để làm cho bớt rảnh Nhà không nghèo nhưng cũng không giàu, là con duy nhất trong gia đình Sự nghiệp của bạn đó trong công ty mình: Mình phỏng vấn bạn ấy năm 2022, bạn ấy có đi pv nhiều công ty ở VN nhưng trượt. Bạn ấy kể vậy Mình là người dạy bạn ấy làm việc, bạn ấy trái ngành, nhưng được cái tiếng Nhật rất giỏi (từng du học Nhật), và rất thông minh (người thông minh nhất mà mình từng gặp), nên mình đánh pass phỏng vấn rất nhanh chóng và nhận bạn đó vào đào tạo. Đến nay mình vẫn tự hào vì đó là 1 trong những quyết định sáng suốt nhất của mình. Lộ trình tăng lương của bạn ấy như sau: Lúc ký hđ thử việc là 10tr, lúc chính thức thì mình đề xuất tăng thêm 2tr là 12tr. 2022: 12tr -> 2023: 15tr -> 2024: 18tr -> 2025: 20tr gross Công ty mỗi năm tăng lương 1 lần và mình luôn đề xuất cho bạn đó tăng cao nhất team, cao nhất có thể, vì bạn đó làm rất được việc. Gói lương ở công ty là 1 năm được 15 tháng lương. Do cơ chế của công ty, và nhiều ràng buộc, nên có xin tăng lương cho bạn ấy cũng không thể nhiều đến x2 x3 được. Mà bạn ấy muốn sang công ty FDI để được mức lương cao hơn, đủ trang trải những khoản gánh nặng khác
nếu nghĩ cho bạn ấy thì cho nghỉ đi bác, và nên chúc mừng nếu tìm đc chỗ ngon hơn giỏi vậy thì tương lai còn sáng lạng, có chỗ ngon hơn, lương cao hơn, va chạm tiếp xúc nhiều mtrg hơn thì tốt hơn thôi // ủa mà thế quái nào đồng nghiệp cấp trên còn tới nhà chơi hay ông thớt có yêu thầm con nhà ngta k đấy via theNEXTvoz for iPhone