AnoraLee/voz-controversial-dataset huggingface dataset:
thím nói lại nhớ mình hồi xưa mới ra trường, sếp cũ ở chỗ thực tập giới thiệu sang chỗ mới, deal được lương 8tr mà cảm giác mình giàu vl, sau ngồi nhậu với ông sếp cũ ổng bảo đã nchn với bên kia sẵn sàng offer mình 15tr
Nay mới gặp a quản lý bàn giao cv,a ấy cx khuyên nhủ níu kéo lắm nhưng mà đã quyết định r là ctay thôi,mấy bé ở mấy cơ sở cx quý mình lắm nhưng mà biết sao giờ. Lại bắt đầu 1 hành trình mới,mong rằng nó sẽ ổn,có lẽ cv chỗ mới sẽ không tốt bằng lại còn xa nữa bù lại mình sẽ hoàn thiện bản thân hơn,tự nhủ phải cố gắng thôi
T thì gần 2 tuần, tuần trước chờ mãi ko thấy gì thì t làm 1 cái mail giới thiệu khách đang mua hàng luôn. Sếp cảm ơn kêu phòng HR sẽ thông báo kết quả. Chờ đến tuần này sốt ruột quá thì bé HR nhắn tin hỏi anh đi làm chỗ nào chưa, sếp phỏng vấn xong đi ctac không thấy nói gì. Chắc tạch chứ nhận thì sếp nhắn 1 tin cho HR đc rồi.
update 1 số hình ảnh và nội dung. nên em nghĩ có bạn khác vào làm rồi. Tuy nhỏ nhưng em vào cái là phát hiện ngay. chứ nếu ok thì họ đã gửi OL rồi. nhưng khó hiểu 1 cái là hôm qua còn vào check đủ kiểu. nên khả năng là tạch hoặc lốp dự phòng thôi.
Cái ác đạn là phỏng vấn 2,3 vòng hỏi trên dưới 1 tiếng, chưa kể xong còn làm bài test Tình hình kte khó khăn, cạnh tranh cũng tăng, thành ra cty lol nào cũng căng và khó lắm thím Hồi xưa một vòng đậu ngay via theNEXTvoz for iPhone
ừ em cũng vậy. về làm bài test gửi sau kèm lời cảm ơn nhưng vẫn tạch là tạch nghĩ lạc quan là mình đưa ra mức lương cao hơn tụi kia cho an ủi phần nào . Dù gì thì trong lúc PV cũng đã cố gắng hết sức rồi.
Thời buổi ghế ít đít nhiều, nó sẽ tìm người có năng lực tốt nhất nhưng đề nghị mức lương thấp nhất, anh muốn deal cao hơn tụi kia thì phải thật sự nổi bật, đôi khi đẹp trai - cao to hơn cũng là 1 ưu điểm
Thím Q cũng định nhảy việc ah, chồng m cũng thất nghiệp mấy tháng nay. Năm nay sao thấy thất nghiệp nhiều quá, mọi năm là rất nhiều cty gọi cho ổng mà năm nay chưa thấy ai gọi, nằm chèo queo thấy cũng tội. Bạn mình ở QN cũng đang thất nghiệp nằm nhà, nó cũng Kỹ sư XD như mình, cái ngành này năm nay là te tua nhất.
À ko, là việc làm thêm thôi thím, dạo này thu nhập từ việc chính hơi hẻo nên cũng mong có thêm ít đồng mà coi bộ ko dc. Mình có đứa em người quen cũng kĩ sư xây dựng và cũng đang thất nghiệp luôn nè.
Ko cần email làm gì , nhắn cái tin là dc rồi. Cám ơn anh chị đã dành thời gian phỏng vấn ở cty em, em rất tiếc là chưa có cơ hội làm việc chung bla bla... Mình thích nhanh gọn lẹ như vậy, passed failed nhắn phát để ứng viên đỡ phải chờ đợi, nào ngon lành thì call rồi gửi offer sau Vậy đi cho rồi
Tôi sống chết không nợ người nhà. Ai nói gì thì nói, t ng.u cũng được. Ít tiền thì tiêu ít, khoản cần thì vay ngân hàng trong mức an toàn. Đm về ăn đám cưới hỏi cỗ, mâm rượu... nó tự tin vl, tao có nợ nhưng tao nợ NH không nợ ơn ai hết, mấy thằng vay xong lúc rượu vào lời ra nó móc mỉa nhục như c hó
Như Tít le, mình đang định nộp CV vào Tập đoàn Stavian - Trụ sở tại Minh Khai. Có bác nào quen biết hay từng làm ở đây review lại e ít thông tin môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ.... Xin đội ơn các bác.
chào các bác, chuyện là em là sinh viên cũng vừa tốt nghiệp tại ép bê tông (đọc tắt chữ là biết ạ =) ). Chuyện là em cũng hơi nản trong việc tìm việc hiện nay ạ, job fresher thì em được anh họ hàng khuyên nhủ là nên cứ kiếm thật nhiều buổi phỏng vấn và sau đó rút kinh nghiệm từ những buổi đó. Nhưng đối với em thì em cảm giác vẫn còn mong lung lắm ạ, rải CV thì lâu lâu sẽ có 1 , 2 công ty nhận trong 10, 20 cái công ty em rải , apply intern thì em cũng bị từ chối kha khá, cũng k rõ nguyên nhân lắm ạ nhưng fresher/ junior thì em đa số được process nhiều hơn. Và cái vấn đề là em không cân bằng được giữa việc học, ôn tập học kiến thức mới , và phỏng vấn, cũng như là giờ giải trí ạ. Kiểu em sẽ có cảm giác lười không muốn ôn tập phỏng vấn, ngày chắc em cố dành 1 - 2 tiếng để luyện giải thuật cũng như làm project cá nhân thôi ạ, còn lại sẽ là thời gian chơi và doomscrolling, xong ngày phỏng vấn gần tới thì em lại bị cuốn cái chuyện cố ôn nhiều kiến thức vô ạ. Buổi pv thì em cũng đã có hiện tại là 2 buổi pv technical, thì cũng rút được khá nhiều kinh nghiệm như việc em bị ngu leetcode (lần 1) cũng như là cách optimize thuật toán sao cho tốt hơn (lần 2), thì em nghĩ chắc lần tới pv ít nhất thì mình cũng không mắc phải 2 lỗi lầm này, nhưng em có cảm giác hơi khó chịu nếu lần tới sắp phỏng vấn tại 1 công ty mà mình lại fail tiếp ạ, kiểu em chuẩn bị lần này cũng khá nhiều mà rốt cuộc cũng fail thì em cũng không biết nói sao nữa. Nói đến đây chắc em cũng nghĩ chắc đây là góc tâm sự của mình thôi ạ, có gì mn có kinh nghiệm chia sẻ về vấn đề học tập hay kiến thức mới thì em cảm ơn ạ.
lol em còn sợ cảnh bị rejected em sẽ còn u uất dài dài. kinh nghiệm của c là đi pv được hay ko được gì thì mình cũng ko lỗ (nhưng thấy cái màu hãm tài quá chị m skip luôn cho đỡ mất công). lúc ko có việc thích làm gì thì làm thôi học hành giải trí nhưng nên cân bằng kiểu chơi 4 tiếng ráng học 4 tiếng có cơ hội pv thì đi, dù ko đạt cũng đc bài học kinh nghiệm tại sao ko đạt, luyện giao tiếp speaking skills chùa nữa. đi về mở miệng ra xin feedback em ko mấy ng rảnh tự mớm cho mình đâu ok có khi xin còn bị ignored haha. đi pv nhiều về reflect lại những trải nghiệm sẽ giúp ích cho mình. đi riết quen bớt hồi hộp bớt căng thẳng em quen rồi sẽ present đc bản thân tốt hơn trong các buổi pv sau.
do thị trường đấy chứ ko phải do em đâu. Giờ ít việc chứ có giỏi xong tuyển vào cũng làm mấy cái linh tinh process cũng hết ngày rồi. Lúc cần người thì chả cần leetcode hay gì hết, còn lúc đ cần thì 5 thằng sen cạnh tranh vỡ đầu chảy máu cho 1 vị trí là bình thường
cách tốt nhất để bạn giỏi technical hơn là làm nhiều vào còn khoản giao tiếp trong pv + ứng xử trong pv thì cứ xin feedback của interviewer để rút kinh nghiệm. Chứ pv bừa bãi thì chẳng tốt lên chút nào đâu. 1 điều nữa là nên chuẩn bị trước 1 số template văn mẫu để giới thiệu bản thân và nói về kinh nghiệm trong buổi pv, và học các best practice trên mạng nếu như không vững. Good luck!
nói thế này cho nhanh.hơi tục nhưng thớt tin hay ko thì tuỳ giờ có mà vào đc cái lol t từ đó ra còn lạ j mấy cái này.cửu long joc là số 1 vn.khẳng định thế luôn.chấp cả các cty IT.từ lương lậu cho đến phúc lợi và tất nhiên trong đó thì thân thế ko tưởng rồi
đéo ngon ăn đâu, tôi ngồi cafe với ông bắc suốt. kêu về làm mà lương chưa nói chứ dự án cứ đòi bóc tách hết ra thì có cạp đất mà ăn. bên oil/gas giờ ko còn ngon ăn nữa. họ hàng JOC này với mấy thằng con pvep thì tôi lạ mẹ gì. via theNEXTvoz for iPhone
ko phải IT.đang bảo so về lương lậu với ngành IT thì hơn hẳn luôn, chứ ai bảo vào làm IT? như trong inbox đó,đầu tiên có quen biết thì nó mới nhận hồ sơ, sau đó quen biết to nhất thì nó nhận vào.còn lại thì gọi pv tất cả dưới dạng hình thức cho có vietsovpetro thì tốt hơn,chỉ gọi pv cái đứa được chọn chứ ko gọi pv hết, đỡ tốn thời gian đôi bên ngoài cửu long joc còn có biển đông poc- nhà trẻ tập đoàn nữa,ngon ko kém nha các fen
mà trước t xin vào được là chân ông quế tổng gđ còn ko có suất làm onshore nữa là. những thằng vào cùng thân thế cũng kinh lắm, phải từ cỡ bộ hoặc pvn trở lên còn dạng kiểu quen trưởng phòng,phó phòng,chuyên viên ko có cửa đâu
mình inbox nhiều người ngành dầu khí này quá rồi tóm lại fen có cơ xin vào các cty như này thì fen phải xác định cơ của người xin cỡ như nào? nếu chức vụ cao kiểu ở bộ hoặc lãnh đạo các ban thuộc pvn thì có khả năng còn kiểu quen trưởng phòng,phó phòng,chuyên viên thì thôi, ko xin đc đâu trưởng phòng của t là cháu ruột mười hương,khai quốc công thần của vn đó.tầm đó thì sure được nhận
tôi chơi với bên oil gas hơn chục năm rồi, ăn dầm nằm dề đầy chỗ. từ vietsov, talisman, rosneft, bp, với kính thưa các họ hàng pvn, pvep và tôi confirm tụi hoàn long hoàn vũ với cửu long chả có gì ngon. via theNEXTvoz for iPhone
tôi tưởng anh nói it chứ mấy mảng thăm dò thì lương cao vãi nhưng ko nhiều. ông già bạn tôi là khai quốc của mảng thăm dò với địa chất này đây. còn lương so sánh với mấy thằng kia thì cửu long cũng ko có cửa. nó có 1,2 lô mà anh đòi so với mấy thằng chục lô? anh chắc chưa gặp chevron, rosneft, talisman, bp, shell các kiểu. vợ cũ bạn tôi còn nhảy qua mã làm cho petronas mà cơ nhà nó thì còn vãi hơn anh kể nhiều. via theNEXTvoz for iPhone
vãi cả anh so lương.so vs chevron,rosneft,bp anh xin vào được ko? ko phải bây giờ mà mấy năm gần đây anh thấy tuyển ko? joc nó còn có đăng tuyển hoặc có slot? mà ở vn này thằng nào nhiều lô hơn vsp? thế vsp có lương cao hơn ko? muốn lương cao thì tùy kn, chức vụ.ông anh đồng nghiệp lương 10k ở repsol đây,ông drilling lead 20k net.thế lúc nó đóng cửa ở vn có được j ko? còn joc có sự an toàn,ổn định cũng như vsp là ko bao giờ chết ở vn a nghe qua bạn, còn t làm cái ngành dầu khí này thực sự,địa chất thăm dò luôn.t lại ko rõ về lương và phúc lợi
Ông bạn Vinh91 thần thánh hóa CL, HLHV quá. Nhiều người ko phải COCC vẫn vào làm bình thường nhé, điển hình là tui nè, ở công ty nào cũng có COCC và người làm được việc hết. CL hay HLHV cũng ko phải là ngon nhất trong các công ty của PVN nhé ông bạn.
CLJOC thời xưa thì công nhận ngon chứ bây giờ xuống nhiều lắm rồi Engineer mới vào thu nhập trung bình tầm 45 - 50tr 1 tháng. Theo mình biết mảng vận hành offshore ở VN bây giờ ngon nhất là JVPC và Rosneft thôi.
Sao lại xét nguồn vốn PVEP 50%, đã là công ty dầu khí hoạt động ở Việt Nam thì tính hết ông ơi. Với lại CL cũng phân ra 2 loại nha ông, đội operation thì có thể tuyển COCC, chứ đội Development đố ông tuyển được COCC vào, Perenco đâu phải ngồi chơi xơi nước mà muốn làm gì làm.
như quote trên t nói về tính ổn định và thu nhập.còn chỉ xét về thu nhập thì chắc chắn sao hơn đc mấy cái bp,rosneft,exxon được. cocc nào vào ngồi chơi?cocc cũng toàn lựa dân du học chứ ko phải ngồi bù nhìn.giữa đống cv cocc và ko cocc thì tất nhiên chọn thằng cocc có học rồi
anh Vinh91 nói chuẩn và đúng rồi, bác Tradingman chưa hiểu về JOC hoặc chỉ biết bề nổi nên nói vậy em cũng hiểu cho bác. Em quen It bên này nhiều, có thằng em học sinh viên ngành It Troy có tiếng Anh và tiếng Nhật + tâm lý chuẩn bị tiền mà bên đó phán nhiêu đó chưa đủ để xin vô là em biết rồi. Giờ nó đi Nhật rồi
mảng oil/gas này cocc chưa là gì, toàn cccc. anh nghĩ tự nhiên vị trí ko cần trình nhiều lại phải đi tuyển ngoài? trừ khi anh thân quen? còn nghĩ cccc vô đấy che trời được thì anh nhầm, chỗ nào anh cũng phải lựa dây rồi đu, sai dây thì ăn kít nhé.
quen IT đã là cái j thầy, thầy làm IT chỉ là 1 mảng bé như cái mắt muỗi và thậm chí chả liên quan j đến business của CL. đầy ng vào CL bình thg cả dev cả operation, tất nhiên ko thiếu tiểu ngạch. Pos nào cần ng làm việc thì van se tuyển ng làm dc việc.
show thử kn đi fen.t cũng tò mò từ năm 2017 đến giờ cửu long tuyển dụng kiểu j? mà ko cần cocc chứ từ ông quế đến anh hoá trưởng phòng bảo kiểu khác.còn cả trưởng kho cửu long dưới vũng tàu nữa gđ 2009-2014 thì có vẻ dễ chứ từ 2016 là chua rồi.nói xem fen biết j nào
Thế ông bạn đã biết về team Development của STT Phase 2 chưa, chuẩn bị FEED design đấy. Ông bạn nên tìm hiểu thử nhé, xem có phải team này là COCC gì đó như ông bạn nói hay không nhé. ông chỉ đứng về mặt operation nên nghĩ lúc nào cũng COCC, người ta làm Development thì cần những nhân tài thực sự ông ơi, COCC nào ở đây ?
t đang nói tuyển dụng từ năm 2017 chứ ông lảng qua team hiện tại stt làm j? tuyển dụng từ trước năm 2016 nó ko khó như bây giờ.ngay đến cái tin tuyển dụng ông post t xem từ 2017 đến giờ nó tuyển vị trí nào ko? làm j thì cũng nhân tài.cocc ko phải éo biết j,ngoài cái team dev của ông còn có có subsurface,operation.xem có tin tuyển dụng nào của dev mấy năm nay ko?
dầu từ 2017 đến giờ nó cắm đầu, sa thải một mớ thì làm đéo gì có tuyển thêm? nó cắt giảm mấy vị trí ko quan trọng chứ đám làm đc việc có cek mà dám đuổi. mà đuổi thằng ko làm đc việc là cocc của anh nói đó, còn cccc thì vẫn ngồi bình thường nhé. via theNEXTvoz for iPhone
Ông kia thần thánh hóa Cửu Long hơi quá đà cmnr. Trình mình không chơi được với tai to mặt lớn, mình chỉ quen biết 3 người phỏng vấn đậu vào team offshore operation của Cửu Long mới năm ngoái đây thôi, đảm bảo không phải COCC gì cả, 2 ông trong số đó thậm chí còn chưa đi offshore bao giờ )) Có 1 ông thậm chí trước đó còn không phải dân dầu khí cơ.
thế thì t ko biết,nếu người mới vào ko cocc thì mừng thôi.vì t cũng nghỉ lâu lắc rồi còn người mới vào có quen ai ko thì ông có đảm bảo họ tự vào?người mới vào giới thiệu thân thế mọi người biết hết à? thế để mấy fen trên này nộp xem bà huyền có nhận cv ko?
thế ghê nhỉ.chứ t cũng ở team operation offshore ra nghỉ mà mấy năm đó t chả thấy thằng nào ko quen biết.hôm đi nhận đồ bảo hộ ở kho vt cũng đc trưởng kho hỏi thăm mấy thằng mới dây của ai.chắc bạn ông lọt cửa
tôi quen dân đen thôi, vào đi biển ầm ầm sau 2016, bạn tôi toàn dân đen bố mẹ làm nông còn chả đi ra khỏi cái nông thôn bao h, nghe ông nói j mà toàn COCC. kể cả sub-surface, dev, ops, business, hse... cung đầy ng đi thẳng vào chứ ko quỳ vào
cuối 2017 t nghỉ rồi.còn vào ầm ầm ko biết ông nói quá ko,các năm sau 2017 tuyển 2-3 vị trí,lấy đâu ra chỗ mà ầm ầm.đồng nghiệp cũ vẫn còn làm ở cửu long đến giờ.offshore t ko liên lạc nhưng 2019 tuyển subsurface t đảm bảo 100% là suất chọn sẵn vì t cũng pv đợt đó và lại bị tống đi offshore để nhường chỗ ở onshore 2016 về trước có thể có vài trường hợp bth
ko nhận tiền đâu fen,mấy ông ấy thiếu j tiền nhận cho mang tiếng. chỉ nhận cv gửi gắm, quan hệ này kia gửi cv thì tăng khả năng gọi pv thôi. nên nộp thẳng qua bà huyền HR chứ đừng gửi vnwork. ngoài ra khi có slot trống nào đó HR sẽ thông báo nội bộ nhân viên trong cty là có anh em họ hàng j thì nộp cho bả cần thì inbox mail bà huyền HR cho mà nộp thử vận may
Làm trong 1 ngành mà đòi hỏi tính kỷ luật cao, đặc biệt về mặt an toàn mà thím bảo làm chơi??? Uh thì có quen biết, hay COCC sẽ thuận lợi hơn nhưng làm phải ra làm chứ không có chơi đâu.
Oil & Gas thì nó phụ thuộc vào giá dầu, hồi 2016-2021 thì đáy của ngành, do giá dầu bị OPEC+ nó dí xuống (cung > cầu), để đập chết dầu đá phiến. Lđ đi tù cũng nhiều. Nhưng từ 2022 tới giờ thì ngon trở lại rồi, do sửa luật DK rồi, giá dầu neo cao do chiên sự ở U cà, giờ rủi ro địa chính trị tùm lum, rồi Trăm lên lead US thì lão thích fossil fuels. Giờ vào CLJOC có thể k ngon như thời trước 2010 (lí do là vì vật giá leo thang rồi, còn lương tăng k bằng). Ví dụ xưa 1 năm mua 1 2 lô đất đc, còn giờ khó hơn. Nhưng tựu lại, làm ở đó vẫn ngon và ổn định. Mới tìm đc ước tính 240 triệu thùng ở Hải Sư Vàng chờ 20-30 năm nữa khai thác đó, mỗi ngày nó cho ra gần 3 vạn thùng dầu, các anh nhân giá dầu lên thì ra bao tiền? Tóm lại ở VN thì vẫn có nhiều cty ngon hơn CLJOC thật, nhưng số đó k nhiều. Thằng nào vào đc CLJOC thì chắc cũng thuộc top 1% nhân sự lương ngon nhất VN cmnr, làm ổn định về lâu về dài, chế độ làm việc đúng kiểu việc nhẹ lương cao.
Cuulong trả cho nhà nước về PVEP rồi, đang tuyển trên VNwork kìa. Còn STT phase 2, hy vọng qua năm đóng xong cái New Platformvà Ext-LQ. So lương dầu khí bây giờ với ngày xưa thì thua xa (tất cả cty dầu khí, quy đổi ra giá vàng và BĐS). Close thớt
Cũng không hẳn là dậm chân, CL giờ theo chế độ PVEP rùi, theo khung lương mới. So với thời PVEP trước, là đã tăng kha khá rùi. So với các ngành khác, mình nghĩ vẫn còn nhỉnh hơn. Sắp tới đội Nước Mắm và Lạc Đà hút nhân sự offshore khá nhiều rồi, nên đây là cơ hội cho fresh vào PVEP CL.
e đang phân vân đây. Làm đâu thì biết đó. Chả biết bên kia thế nào, chỉ gần vk con, chứ target vẫn PQ nhưng ko dc. Nghe bảo sau hưu thì lương hưu VSP > PVEP. Còn hiện tại VSP thưởng cũng khá ok. Ko biết PVEP có bonus các thừ như VSP ko thôi. Nhưng qua thì cũng khác mảng nhẹ ròi
Topic này các thầy thảo luận hay quá, đọ hết 5 cái page mà hết rồi, tiếc thật, mới pv bên BDPOC các thầy ạ, mà chắc đi bán muối rồi, buồn quá nên lân la đọc và thảo luận về mảng oilgas của VN, vô tình pha phải cái page này, đọc cuốn thôi rồi
Tôi nể ông nào dám bỏ vài trăm chỉ để xin vào mấy cty dầu khí giờ này đấy, nó quá biến động. Nên là chưa biết trong 2 năm đó đã hoàn vốn hay chưa đc đâu, nói gì là làm lâu dài.
kẹc ấy, tôi thấy nó cũng chả vững bền đâu, mấy bên này hay kiểu lương cứng 1x củ/tháng, xong bonus thêm thưởng, mà lúc khó khăn thì thưởng này bị cắt nhiều. Có khi năm khó khăn chỉ kiếm đc 200c/năm thôi. Mà thăng tiến thì lâu do số lượng các bác 50 60t bám trụ tới hưu luôn. Chưa kể tính chất NN, cái gì cũng Đ ủy họ bổ nhiệm, nên nếu mình chỉ mỗi giỏi chuyên môn thì cũng chưa chắc trội hơn ứng viên khác để mà leo cao và thăng tiến 10-20 năm tiếp theo đâu.
Bỏ ra vài trăm ko phải chỉ để mua cái job kiếm tiền mà quan trọng nhất là mua cả lộ trình nghề nghiệp, đối với gia đình có điều kiện chạy chọt cho con thì họ chả cần hoàn vốn gì sớm cả quan trọng nó đi đường dài trong ngành thôi. còn tôi chả thấy nó biến động chỗ nào, ít nhất là 10 năm nữa ngành dầu khí vẫn sống tốt, dự án và mỏ ở việt nam đang khai thác nhiều.
đúng rồi b ơi, 35k. Nhưng đi tầm 1 năm rưỡi là lấy lại rồi. Nói bỏ ra 1 cục nhiều nhưng thực tế ai vào VSP phải nói là ổn định cả đời ấy bác. Chưa kể b lên bậc cao hơn tí thì 1 năm cũng 20k đổ lên rồi. Nói chung fresher 1 năm thì tổng thu nhập 1 năm 400 hơn nếu đi giàn khai thác đó b via theNEXTvoz for iPhone
BD vs PQ thì giờ theo cá nhân mình thấy là đỉnh kao rồi, giờ hữu duyên vào được chổ nào thôi, mà PQ thì giờ chắc bộ khung đóng xong gần hết rồi, nên chắc đợi tuyển sll vào để vận hành hay commis thì hơi khoai
khoai thiệt nếu đợi đến giai đoạn vận hành. BĐ thì hôm trước nghe thăm dò thêm mà em không biết sao rồi. PVEP vs VSP giờ thằng nào ngon hơn b ha. Nghe bảo lương cứng PVEP thấp hơn VSP via theNEXTvoz for iPhone
cỡ PQPOC mà còn nằm trong sự lựa chọn của bạn luôn à, chắc phải cơ rất to hoặc rất giỏi nhỉ, hay là ko hiểu rõ trong ngành nên lại coi nó như sự lựa chọn vậy, thấy mấy bài post hỏi tùm lum cty nên ko bít có hiểu thật ko, chọn dc thì chọn PQPOC đi chứ còn hỏi cái gì nữa.
tháng làm đi biển thì có tiền biển. tháng nghỉ ở nhà thì lương căn bản kiểu tháng đi biển thì 80, tháng ở nhà thì 30, cộng lại chia đều = 55 được cái tiền đi offshore ko phải nộp thuế thu nhập, và vietsov đóng lương hưu cao.
Tóm lại vậy nè: VSP: không cần biết bác vô bằng cách nào, nếu không có học Nga về, thì khả năng là đi biển và gần như khó có cơ hội về bờ. Lương thì có bác trên kia nói gần như chuẩn rồi (có thể mức 40 thôi), thưởng thì có (này thì mình không rõ) có thể tính là vài tháng lương cơ bản. PQ: với fresh thì no hope thời điểm này. Ông bác nói phải đợi vào vận hành chắc chờ khá lâu đó, vào vận hành là cuối 2027, ổn định gì cũng phải tận 2028. Chưa kể, vận hành là ký qua PTSC POS rồi, không phải người PQ nhé. Lương thì khá gần với mức bác 55 (hoặc thấp hơn) bác nào nói trên kia. PTSC: không rõ vị trí nào. Nhưng nếu vị trí đi biển vận hành, thì lương cũng khoảng mức bên trên, ngoài ra thì không được mức thưởng như VSP. Nhược điểm là khi làm vận hành cho PTSC là theo hợp đồng O&M với operator, cho nên nếu như hết hợp đồng và không chuyển qua được dự án khác thì tạch. Còn vị trí trên bờ, nếu fresh thế này cũng no hope rồi. PVEP CL: hiện nay là same VSP hoặc có thể cao hơn chút.
có người nhà ở trong thì hỏi trực tiếp người nhà chứ ko nên bưng lên mạng hỏi e, mấy chuyện lương thưởng xin việc trong ngành nó cũng nhạy cảm chả ai đi nói trên đây đâu, âm thầm làm đi ko bên nhân sự tra ra có thèn tên hùng hoặc hưng ngáo ngáo chuẩn bị chạy vào đấy , khéo mấy câu hỏi của e bị nằm vùng chụp gửi nhân sự rùi đó.
nghỉ từ sau dịch, giờ quên kha khá rồi, đăng kí học 1 lớp đào tạo technician về mấy mảng precom, đấu nối, pipeline bên mấy trung tâm HR có khả năng vào làm technician mấy dự án ko các bác, mình có bằng đh tự động hóa
Lương thưởng CL k so được với PQ và SW nha bạn, hai chỗ này chính sách riêng và vừa rồi còn kí chính sách mới và trần lương từ tháng 7, CL qua PQ nhiều đến nỗi còn gửi tđ xin cơ chế để hút nhân tài
Vận hành có người kí PQ, toàn chức danh quản lý không thui. Mấy ông kí đó tui có biết hết, còn lại đội bên dưới theo O&M service. CL qua PQ chẳng qua lên chức thui, hoặc là do mức lương thời JOC đã cao sau khi qua PVEP hạ mức. Có người đậu PQ nhưng không qua nhé vẫn ở lại CL.
Từ khi dự án chạy bên CL đã qua nhiều rồi bác à, giờ top chỉ có PQ và SW (thưởng thì gas và đạm), hơn thì chỉ có operator nước ngoài, còn câu cuối của bác thì ở lại CL chỉ là số ít nếu có, còn không CL chú Hoá đã k kêu ca gửi VB lên TĐ than là nhân sự CL qua PQ quá nhiều
Hiện tại mình và một số anh em mua đồng hồ online của 1 đối tượng và sau khi cọc tiền mua đồng hồ hắn không ship hàng và chặn tin nhắn. Sau khi có người bóc phốt trên nhóm facebook những người từng bị hắn lừa đang lập 1 group để tập hợp bằng chứng đầy đủ ạ. Bọn mình có ảnh tin nhắn và thông tin chuyển khoản, hứa hẹn cùng số tài khoản của hắn. Đây là 2 bài gần nhất của những người bị hắn lừa, nhờ 2 bài này những nạn nhân như mình đã kết nối được với nhau. Số tiền lừa có người bị vài triệu có người bị vài chục triệu ạ, hắn lừa của nhiều thợ đồng hồ nên cũng khá nhiều tiền. Có lần hắn từng ship đồng hồ thật cho khách nên mọi người tin tưởng. Giờ thì lộ ra nên bùng một loạt luôn. Thông tin của hắn: Số tài khoản ngân hàng Techcombank: 8636627586 - Le Phi Thang SĐT: 0972185274 Có 1 lần hắn trao đổi với mấy người khác để lừa thì hắn nói hắn ở Thiệu Viên, Thiệu Hóa, Thanh Hóa. Nhưng chúng mình không biết hắn bịa thay thật. Sáng hôm nay có 1 bác trong group lên công an trình báo thì công an bảo phải có địa chỉ chính xác của đối tượng mới xử lý được. Tuy nhiên bọn mình không ai có cả chỉ có địa chỉ mà hắn từng gửi nhưng chưa chắc đã chính xác. Hiện tại trường hợp này bác nào có kinh nghiệm có thể tư vấn cho bọn mình cách xử lý để lấy lại được tiền của hắn không ạ? Mong mọi người tư vấn giúp đỡ chúng mình, cảm ơn mọi người Sáng nay mình cũng có gửi mail tố cáo tội phạm qua mail [email protected] với đầy đủ hình ảnh bằng chứng của sự việc. Cũng đã có bạn bị lừa cọc 35tr lên công an Tây Hồ trình báo nhưng bạn ấy chia sẻ lại là công an họ nhận đơn nhưng cũng khó để xử lý lắm. Mọi người có ai có thông tin thêm của tên này thì mong mọi người có thể nhắn pm riêng mình nhé. Cảm ơn rất nhiều ạ.
Cảm ơn anh em, hi vọng các chú công an có reply lại thông tin của bọn mình. Vụ này tạm tính 90tr là những anh em có biết lẫn nhau để add vào group. Còn có những anh em khác có thể quá khứ bị lừa nhưng bỏ qua không tố cáo hắn cũng nên.
Vấn đề stk sdt đó có ở Việt Nam không?đó mới là vấn đề.chứ tôi nói cho mà nghe là lừa đảo giờ không phải bọn trung ở bên cam mà chính là ở Việt Nam luôn,đà nẵng nhiều luôn.các nguồn tiền lừa vào stk toàn là mua và ở bên cam,rồi nó đổi tiền qua dịch vụ bên đó,còn người lừa đảo thì ở Việt Nam via theNEXTvoz for iPhone
kể các bác cũng dễ tin người nhỉ. mà toàn mấy chục củ. Chưa gặp bao giờ cũng dám chuyển khoản, kể cả có gặp rồi nhiều khi còn rén. Cố gắng lần sau mua gì đắt đỏ thì tiền chao cháo múc, ít nhất là cọc tí thôi rồi COD, mình cố gắng bảo vệ bản thân mình đâu tiên bac a
Vâng bác, rút kinh nghiệm cú này bác ạ. Mình cũng tin tưởng quá, mua đồ online bao lần giờ mới bị phốt quả cay zai. Mình chuyển 1 phần tiền thôi ko chuyển full cũng trộm vía, chứ ban đầu hắn bảo chuyển khoản cả. Có anh em ck cả mất mấy chục triệu đau hết người.
Không nên làm email vì đơn thư giấy đàng hoàng còn không được giải quyết. Tiếp theo là không ai mướn thì không làm tố cáo hộ. Nên giải quyết việc của mình trước đã vì nhiệt tình chưa chắc đã hay. Nếu bác có thể chuẩn bị khoảng 70% - 80% số tiền bị lừa để hỗ trợ giải quyết công việc thì hẵng đi tố cáo nhé. Kinh nghiệm đấy.
Bác nào có thông tin của tay này thì cho bọn mình xin nhé, nếu có được địa chỉ chúng mình tới tận nhà hắn làm cho ra ngô khoai Quanh khu 13 đường Đinh Lễ, TT. Vạn Hà, Thiệu Hóa, Thanh Hóa , anh em nào ở gần đây có biết ông nào tên Le Phi Thang không ạ?