AnoraLee/voz-controversial-dataset huggingface dataset:
Như tít nhé các huynh, với hiện trạng thực tế bây giờ nếu 40 tuổi chưa lên được manager thì các cụ sẽ làm gì ? Các Vozer trên 40 tuổi có case nào đã chuyển mình sang lĩnh vực khác thành công không, chia sẻ cho tụi em lấy động lực nhé ! ps: Mấy anh bảo là vẫn dev được tiếp thì thôi bỏ qua nha
30 tuổi chuẩn bị đi xkld, định làm 3-5 năm kiếm mớ tiền, nếu có vợ bên đấy thì cưới vợ ở đấy luôn, còn nếu vẫn 1 mình thì tính về vùng quê nào đó (do mình ko có ng thân) mua khoảng 800m^2, có thổ có vườn, rùi sống an nhàn thui. 35 năm quá đủ rồi. Nói về mình 1 chút, tốt nghiệp khá, đi làm bình thường, lương hiện tại 28 net, có đam mê với nghề nhưng thật là chẳng giỏi (chỉ okay hơn so với mặt bằng công ty). Công việc thì làm trong team có 18 người thui nhưng cứ phải guide cho mấy bạn mới (vào 1 thời gian lại xin nghỉ vì công việc ko như các bạn tưởng tượng - góc nhìn của mình). Nói chung là chán, làm thì kiểu ko lo bị đuổi nhưng thật sự là hết chịu nổi, quá đủ rồi.
Cũng đúng, thành công của mỗi người là khác nhau, tầm này muốn về quê nghỉ hưu non quá T.T. Cũng nghĩ là chạy Xanh SM để tự do thời gian mà hôm nọ có thớt review thực tế chạy lòi kèn 1 tháng mới đc cỡ 20M net thì phải ...
Chịu thôi chứ sao giờ Bên thằng hàng xóm Tung Của nó là tương lai gần của xứ mình đó, hôm trước đọc báo thấy Trùng Khánh dư thừa vài chục ngàn shipper nhưng họ vẫn phải cắn răn mà chạy vì không chạy thì chả biết làm gì khác
tầm 4x có thể không lên được chức nhưng kĩ năng kinh ngiệm phải hơn tụi trẻ trừ sức khỏe , tuổi này phải qua tầng mới về công việc là thiên về tư duy logic , phán đoán xử lý và sáng tạo mới là thế mạnh
Mình thì nghĩ sẽ chỉ làm việc tới 37 và 38 tuổi rồi thôi Hiện tại đang startup với tư cách là solo dev nên nghĩ kiếm tiền rồi nghỉ hưu sớm, Còn công việc hiện tại thì thấy vẫn ổn, đang là expert cho cty, thi thoảng được đãi ngộ ngon choét , nhưng mỗi tội cách làm việc của cty dạo này khá chán mặc dù vẫn phát triển tốt, cách áp dụng AI vào các quy trình như cc, mặc dù đã tư vấn và demo cho rồi nhưng ko nghe thì chịu Giờ cũng 32 rồi, không còn như được hồi trẻ nữa, tuần vừa rồi có 1 hô phải OT tới 3h sáng mà chịu hết nổi, uống lon bò húc vào mà người như kiểu trên mây, chóng mặt vkl, lúc đó nhận ra cơ thể đã không được như trước nữa Giờ mục tiêu kiếm tiền đi du lịch và thực hiện đam mê cá nhân thôi.
Cũng hòm hòm bác ạ, nhưng để mua nhà ở Hn là 1 quá trình dài. Đang có ý định chuyển vào Đà Nẵng định cư Nói chung thì cứ kiểu này thì đến 37 38 tuổi là nghỉ hưu được, nhưng thật sự để theo đuổi đam mê cá nhân thì tốn kém lắm. Mình thì thích chụp ảnh + đi du lịch nên đầu tư kinh hoàng vào bộ môn này. May mắn là vợ mình cũng hiểu và đồng ý nên cũng cố cho cả vợ nữa nên chi phí này x2 lên. Nói chung thì nếu có gắng nhịn cá nhân thì ổn nhưng mà chi tiêu cho sở thích nhiều quá nên thành ra chưa đâu vào đâu cả Mình thì nghĩ đơn giản là cuộc sống nếu còn đi được thì đi để xem ngoài kia nó đẹp ra sao, xem người ta sống thế nào, chứ về già rồi chân không đi được thì kiếm tiền chả có ý nghĩa nữa.
Sẵn topic cho em chia sẻ suy nghĩ, vì cỡ đầu tháng sau em đi rồi. Đây là em, 1 đứa gần 30, khá, lương 28 net (+8 đọc ở dưới), công việc bình thường. 1. Công việc, em ko chán nghề Em học phần mềm ở đh bình thường, tự học deep learning từ lúc có web machine learning cơ bản của anh Tiệp, lúc đó đang năm 2 đại học thì phải, có đam mê. Ra trường thì đi làm computer vision intern (xử lý hình ảnh kiểu data augmentation, object detection, recognization (DL đời đầu mà kkk), sau đó đá qua data analyst cho 1 cty Malay, sau đó nhảy 1 cty làm AI developer, chủ yếu là build automation tool nội bộ + 1 số ít dự án cần build đặc thù, build flow n8n nhét API vào, kiểu vậy. Hiện tại chắc là azure developer, lâu lâu kiêm thêm BA nếu sếp hú, title trong cty thì là python engineer nhưng sau đó phải học azure để phục vụ công việc... Vào thời đại AI ban đầu cũng định cày nghiêm túc những môn học học thuật để có thể sống sót tiếp trong ngành, nhưng thật sự nha, em ko giỏi, tốt nghiệp 8,4/10, chỉ mày mò cái mình thật sự thích (em siêu thích debug dự án của ng khác để hiểu flow/ coi họ làm thế nào). Em chắc chắn là mình ko bị đuổi ở công ty này. (lúc em báo nghỉ sếp đề nghị tăng 8m lương nhưng mà em lại cảm thấy khó chịu, vì đó giờ mình cũng làm chết mịa mà sao ko tăng trước, em hơi ghét cái kiểu này) 2. Lý do nghỉ? Ai tuổi này trong ngành thì cũng hiểu rồi, làm có khi 1 ngày 3-4 tiếng là căng, có ngày ngồi chơi, 1 tháng được bao nhiêu ngày làm full đâu. Em có 3 bạn phụ việc, nên hầu như là chỉ nhận và chia task, check, fix, training. Em cũng ko biết lý do nghỉ? Có lẽ điều em thiếu không phải tiền hay sự ổn định, mà là không muốn tiếp tục như hiện tại. --> Đây là ChatGPT nó nói với em sau khi cho nó đọc nội dung comment này. 3. Tâm sự Em rất sợ phải đi, cơ hội gần nhất của em là 2019 Fsoft offer đi Nhật làm nhưng em nhu nhược quá nên ko đi. Từ đó đến nay em ko có 1 cơ hội nào như vậy nữa. Em đã rất hối hận vào năm covid (em ko bị đuổi việc, làm online), em đã rất mong chờ 1 cơ hội tiếp theo... tới 2026 là 7 năm mới có. Ai có cơ hội thì đừng như em. Em ko muốn phải đi 1 chút nào, nhưng ví dụ 1 năm ở vn dư được 50, qua kia năm dư được 100 thì cũng nhiều hơn gần cả năm. Mà cái đáng nói nhất là được sống ở nước ngoài, trải nghiệm nhiều thứ, gặp khó khăn, tình huống này kia, cũng là trải nghiệm và làm mình có thêm nhiều vốn sống trong đời người. Thật sự là em ko hề muốn phải đi...em rất ổn với cuộc sống hiện tại, em ko có nhà nhưng em thuê ở được rất lâu rồi (của người quen của dòng họ em, bà cũng coi như cháu). Em khá hài lòng, chỉ có là đắn đo sau này 1 cái nhà, 1 miếng vườn trồng cây nuôi cá ở đâu ra? Em thật sự ko muốn đi. Viết cho bản thân, cố lên, mình ko giỏi, được như vầy đã là may mắn, ko được bỏ lỡ nữa,
Chưa có con bác ạ, nhưng cả 2 dự định chỉ sinh 1 thôi bác, chứ sinh 2 thì không nuôi nổi. Tính vợ mình thì hay lo xa, dù cũng kiếm kha khá, nhưng toàn lo nhà cửa xong rồi ko nuôi nổi nên chỉ muốn sinh 1 thôi Định năm sau mới đẻ bác ạ.
Cũng biết mà bác, có con vào phải lo cho con chứ ko thể ích kỷ cá nhân được Cơ mà thật sự thì tính mình thì ko đi không chịu được, đầu năm cả 2 vợ chòng có chuyến đi Nhật tận 2 tuần, cuối năm nay lại có chuyến đi Kazakhstan nữa, đi làm toàn hóng đến ngày đi chơi thôi, vợ mình thì cứ than tốn tiền, cơ mà rủ đi vẫn đi Sau này có con thì lại chả đi được nữa
em đi Sing, Nhật là hồi xưa em ko đi .. em thì 28m, sếp nói +8 nếu ở lại (quản lý team đang 45) Nói thật, em chẳng có người lớn nào để định hướng cho em ngoài mấy anh chị trong ngành của mình. em cũng được tiếp xúc máy tính từ nhỏ nên cũng coi là có duyên, ko biết làm nghề gì bác, em có thử đầu tư 1 xe cafe thuê bạn sinh viên ở chung trọ bán nhưng cuối cùng -15 kkk.
Thấy bên xanh sấp mặt đang bị chửi là chơi trò ép giá tiền của tài xế. Xe 5 chỗ như vf5 bị bắt phải chạy cuốc của xe minio 3 chỗ, giá rẻ mạt hơn. Tài vf5 không nhận thì bị đánh trượt tỉ lệ nhận chuyến và bị phạt tiền.
Không biết sao sau 8 năm đi làm tự nhiên cái không muốn làm dev nữa, làm gì nhẹ đầu óc cho khoẻ đầu Mong muốn học sửa xe đi sửa xe oto hoặc xe máy gì đấy Hoặc đi làm thợ điện 40 tuổi thất nghiệp không biết đi học mấy cái này còn được không quá mệt mỏi khi làm việc đầu óc
Lương mình 5x nhưng mà hầu như tháng nào cũng ot cỡ 20-40 nên mỗi tháng cũng lấy dc khoảng loanh quanh 60 70 bác. Thi thoảng đi công tác cũng nhận dc thêm 1 ít nữa thôi. Mình thì ko làm dc PM vì bị nhận xét là quá hiền để làm PM ( các sếp nhận xét thế ) dù ngày xưa cty cũ có cho đi đào tạo ( có chứng chỉ rồi ). Với lại mình thích thuần tech hơn cũng chả muốn làm pm cho lắm nên bình thường ở cty vn tới tầm 35 40 mà ko lên pm chắc cũng chả trụ được lâu. via theNEXTvoz for iPhone
Tôi cũng gần 4x, cũng chả biết làm đc mấy năm nữa, dù làm product nhưng thị trường ngách cũng hẹp dần, hơn chục năm đi làm cũng tích lũy đc 2 căn nhà nhỏ, cho thuê 1 căn sau thất nghiệp thì cũng k chết đói , nói chung ae nào k giỏi tay trong tay ngoài thì cứ tích cóp, Đủ tiền thì đập vào bđs là ngon nhất r, coin củng forex tay mơ vào chỉ mất thôi
May cũng kịp nhảy lên quản lý. Chứ giờ vẫn dev thì hơi chán. Cơ mà vẫn tư duy, mình làm 5 phút là xong, giao nó làm mất mẹ cả ngày. Mà ko giao thì tụi nó ko có việc, giao xong lại ngồi review mệt đầu.
dev bị sút còn kiếm job khác, PM EM bị sút thì móm luôn, ngành thu hẹp => cần ít mamager hơn, mà manager lại phải gồng mình ôm nhiều thứ hơn nữa, dev 36 tuổi vẫn trăn trở về tương lai mỗi ngày đây,
Còn đam mê thì làm tiếp…. Thế mạnh món nào xoáy sâu vào thôi. Nên tập trung một món chứ k cày theo chiều rộng như hồi trẻ dc. Ko làm cty nhỏ dc, chỉ làm enterprise thôi, môi trường này mới có nhiều thử thách cho người có chuyên môn sâu. Hiểu sâu về thuật giải, os , network, disk, database sql/no sql, message queue… hiểu càng sâu thì code tầng trên application sẽ tối ưu hơn. Nhuần nhuyễn các design pattern căn bản. Luôn tìm cách optimize những thứ làm tốn thời gian. Mình xạo lô vậy thôi chứ u40 như mình gà lắm, có biết gì đâu….
đi làm thợ sơn mà mùi quá không chịu được, mới đăng kí shopee food mà không thấy nó nhận hồ sơ, gửi hồ sơ làm bảo vệ đại sứ quán Mỹ cũng chưa thấy phải hồi gì, hãn còn long đong lắm
Ko làm dev nhưng là dân chuyên môn ngành luật có kiến thức IT, chắc cũng plan dần tích lũy kinh nghiệm làm legal tech. Ko thấy mông lung lắm, chắc do nghề chính và chuyên môn nghề ko phải là thuần dev, kinh nghiệm chuyên môn vẫn tích lữu được về lâu, ko lo thằng 22 tuổi ra trường sút, ko lo mấy anh dev giá rẻ phía bên kia bán cầu tranh ghế. Tầm tuổi đấy mình nghỉ anh em dev nên định hướng 1 chuyên môn gì đó đi, dev chung chung tay nghề cao m nghĩ ít ghế khi tuổi cao, chắc đúng tranh nhau ghế quản lý thì chắc tài giỏi với làm quan hệ.
fen có thể khoe vài dự án AI bên fen áp dụng để ae mở mang đầu óc, có thêm ý tưởng dc khum. Bên tui các sếp cũng mê man AI lắm, nhưng chả có cái gì thực tế cả, chưa làm dc dự án nào ra hồn, luẩn quẩn mấy cái như văn phòng số, chatbot tra cứu tài liệu, camera tracking...
Các dự án mình có làm về AI là thế này (mình ko thể nói chi tiết từng dự án được nhưng sẽ cố nói chung chung thôi) 1. Dự án là về social tracking: Nôm na là bác muốn tìm hiểu 1 vấn đề (thời sự, vụ việc gì đó, trend gì đó, hay 1 drama gì đó), hoặc về 1 nhân vật, trên các nền tảng đánh giá gì về cái đó. Nó có nhiều mức nhưng đại loại phân chia làm tích cực, tiêu cực và bình thường, và nhiều thứ khác 2. Dự án về an toàn lao động: nôm na dùng camera + nhiều thứ khác, để xem một công trường hoặc nahf máy, công xưởng có an toàn lao động không ? Ví dụ máy móc đặt đúng chỗ không, cháy nổ, rò rỉ khí ga, ... và nhiều thứ khác nữa Còn về cá nhân thì cũng đơn giản thôi, theo 1 quy trình flow có sẵn, fix bug, review, approve, merge các thứ, báo cáo .... cái này là áp dụng AI vào quy trình code và làm việc thôi cũng chả có gì cả. Về bản chất cty mình ko phải là cty AI, nhưng có làm outsource cho họ thôi, cty ko ai biết mảng này, nên mình hay dc đi onsite sang bên khác để làm. Nói chung thì mấy cái kia theo mình nghĩ nó đơn giản chứ ko quá khó đâu, với lại hiện giờ AI nó cũng nhan nhản ra, cũng rất dễ làm việc, nhưng dù sao cũng cần hiểu bản chất. Như 2 tuần trước, cty bị ban sạch tk claude + chat GPT, thế gần như cả cty tê liệt cmnl Chỉ có vài người là làm được, cty hôm nào cũng rất nhiều người ot tới 8 9 10h mà riêng 2 tuần trước cty về sớm vkl 5h30 đã về hết rồi Mình cũng thấy khá nguy hiểm vì dựa dẫm vào AI nhiều quá, nhớ hôm đó có vào sp cho 1 dự án fix bug , mà về sau éo có AI đọc lại chả hiểu cm gì cả Thế là nguyên 1 ngày phải ngồi dò lại đọc hiểu từng dòng code, thốn vl p/s: hơi lạc đề với câu hỏi của bác, nhưng những thứ bác nêu ra hiện tại đều có 1 vài nền tảng hoặc rất nhiều cái nó làm rồi, để làm được 1 prd AI thì rất khó, ý ở đây là prd AI để kiếm tiền ấy Quan trọng nó là ý tưởng, chứ về mặt thực hiện ko thành vấn đề đâu, ý tưởng ngon thì mới kiếm tiền được. Như mình chỉ là áp dụng AI vào quy trình làm việc thôi, nhưng mà cty mình lại ko muốn đầu tư nhiều (kiểu muosn chi phí thấp nhất mà hiệu quả phải ngon vkl ra ấy ). Nên lắm đề xuất bị bác bỏ lắm vì lý do là ko muốn đầu tư
ôi fen ơi, "Như mình chỉ là áp dụng AI vào quy trình làm việc thôi, nhưng mà cty mình lại ko muốn đầu tư nhiều (kiểu muosn chi phí thấp nhất mà hiệu quả phải ngon vkl ra ấy )." cái này cty nào khi nghĩ về AI cũng là nghĩ như vậy đấy: giảm chi phí & tăng năng suất lao động. Nói thật hai cái như fen kể chắc mấy sếp cty tui nghe xong cười khẩy hoặc còn chửi cho vì tốn time làm mà k có lợi ích gì nhiều (có thể thuê người làm tay - nhanh gọn lẹ) Any way, tks fen chia sẻ
Nhưng mà sự thật phũ phàng bác ạ, mình tự áp dụng quy trình làm việc riêng thì hiệu quả vkl ra Còn cty áp dụng thì fail lòi, dự án nào càng dùng AI càng nát đây thím Nhưng nói chung thì dạo này tính mình là cứ xong việc về về, còn lại thì kệ. Có thể tư duy của các sếp nó khác mình cũng chả nói ai đúng ai sai được. Chứ dạo này đi làm hơi chán, tất nhiên mình vẫn đam mê ngành này nhưng là công việc hiện tại hơi chán. Cty cứ mặc định expert là cái gì cũng phải biết cái gì cũng phải làm, nhưng mà con người mà có phải quái quái gì cũng biết được đâu. Lắm cái muốn cải tiến, lắm cái thấy ko ổn thì nêu lên mà gạt đi thì cũng chả biết phải làm sao cả
Tính ra một năm hơn năm nay bên mình xài AI tốn mấy chục triệu đô mà chả đi vào đâu. Mà vốn nc ngoài nó mạnh quá. Thôi kệ tụi nó. Mình lo rèn giũa tay nghề lên chứ AI vẫn còn ngu lắm. Để ngu hơn AI thì đáng bị đào thải rồi.
Ko phải AI nó ngu đâu bác ơi. Mình có làm remote cho 1 cty chuyên xử lý data và ai đây, gần như chả ai code nữa cả, về cơ bản mình phải hiểu và điều khiển được nó. Theo như mình nhìn nhận thì hiện tại với project stratup mình đang solo, mình áp dụng gần như 100% AI vào quy trình và kiểm soát chất lượng rất gắt gao nên thấy đang rất ưng luôn Cty bác tốn hàng chục triệu USD thì cũng kinh đó Còn bác cũng nói đúng, cần rèn dũa tay nghề + phải hiểu được bản chất nó sẽ khác so với 1 đứa ko biết gì dùng AI Mình cũng cảm thấy chỉ trong vòng 1 năm nữa thôi là khéo khi các dev bình thường ra chuồng gà hết, thợ gõ đấu sao nổi AI Nói chung là tiêu chí 37 38 tuổi nghỉ hưu của mình gọi là trường hợp đẹp nhất thôi. Vì mình thấy khá lo lắng nên mới làm startup solo ấy chứ, nếu ko cứ tà tà đi làm thì mục tiêu 37 38 tuổi nghỉ hưu là khả thi
à cho hỏi xíu nữa, bên fen sếp cho ae AI tự code, tự quản lý công việc của nhau, hay có cơ cấu tổ chức đàng hoàng như các dự án phần mềm bt: có PM, BA, Dev, Test. Team đông ko fen Sếp lớn trực tiếp quản hay under IT director, CTO.
tui kể các fen nghe, tui học ngành cntt nhưng đi lưu lạc khắp nơi, đủ ngành nghề đây. Hiện tại nếu rẽ sang hướng kinh tế chua lắm đó các fen. Cấp manager hay head ở các cty nhỏ các phòng kinh doanh hay vận hành chỉ tầm 30-35tr thôi, ngang với ae middle coder. Mà lượng người ứng tuyển đông, công việc thì tất nhiên coder éo có kinh nghiệm rồi. Nên muốn nhảy qua bên đó vừa khó vừa chua. Tui từng nhảy qua CS, CRM, Operation mấy cái đó ấy. Tính ra chỉ cần các coder senior già chịu hạ lương xuống mức middle vẫn hơn làm trái ngành (nếu vẫn là làm thuê, dù là cấp manager đi nữa). Cái này kinh nghiệm, trải nghiệm thật, tui khuyên thật
Cty mình là cty cũng gọi là tầm trung có đầy đủ hết bác ạ. Team cũng rất đông và có đầy đủ mọi vị trí, như dự án mình làm trước tết là project có gần 50 người, chia làm 3 team, mỗi team một phần khác nhau. Còn project hiện tại thì cũng tầm đó, 2 dự án đều ap dụng AI vào và theo mình đánh giá là fail toàn tập, ko hẳn là dự án ko ngon, nhưng mà quy trình làm việc có vấn đề, bug cực kỳ nhiều luôn, và cách áp dụng AI vào bên tester cũng gặp nhiều vấn đề (kiểu tự nhiên làm tăng khối lượng công việc không cần thiết), OT liên tục, ngày nào cũng tầm 8 9 10h mới về ấy Nhưng mà làm cho KH Nhật là chủ yếu nên bọn họ dù sao cũng coi trọng quá trình làm việc, thấy nhân viên cố gắng rồi ot sấp mặt bên họ cũng gửi lời cảm ơn các thứ , họ còn tặng quà cho cơ mà. Chứ ko nhìn vào thực tế nó nát cỡ nào. Cách đây 3 năm mình có mua 1 mảnh đất nhỏ trên Đà Lạt với ý định xây homestay và cafe trên đó, nhưng chỉ vào tháng sau thì suy nghĩ lại do đọc báo thấy trên ĐL khủng hoảng vl, nhiều homestay cafe đóng cửa nên cũng rén, giờ cũng chả biết là sau này sẽ pahir làm gì dc nữa, chứ quá tuổi là ko làm ăn gì dc nữa rồi.
Không khéo lại như bên TQ ấy, dev ở bên đó cũng thất nghiệp nhiều phết, mấy ông bà quá tuổi trình độ cao bị layoff đi ứng tuyền có được đâu, cuối cùng chấp nhận giảm lương ko thì chết đói. Sợ thật
À đấy là ý mình thấy nó vẫn ngu lắm. Ko promt nó ngon , cho mấy ông fresher junior không biết gì thì chỉ tốn tiền. Tôi vẫn xài để promt nó viết mấy cái script nhỏ. Hoặc promt từng đoạn nhỏ mình vạch ra sẵn có skeleton code từ trước. Đúng như kiểu junior dev mà nó nhanh và giỏi hơn nhiều. Đậu xanh k biết nó trả cho dev nổi 2k k mà cty nó cho xài AI limit 2k5 đô hơn một tháng Còn góc nhìn của mình thì châu á hay ngay cả Đông Nam Á này sẽ có sản phẩm phần mềm xịn như bọn mẽo sau nhiều năm gia công học dc từ nó, cộng thêm tốc độ code của AI. Mục đích chính vẫn là hạ giá thành license chứ xài crack hoài sao dc. Nhất là mấy ông kĩ sư công trình xây dựng, toàn crack autodesk. Nên theo hướng startup như bác ngon đấy.
Mình nghĩ là để tránh rủi ro thì nên có 1 nguồn thu nhập phụ gì đó. Ví dụ như làm mấy cái app vớ vẩn up lên store chẳng hạn, biết đâu bất ngờ Mình cũng đang thử làm 1 cái app về chỉnh sửa ảnh camera cho ios để thử xem sao đây. Do cũng đam mê chụp ảnh nên hiểu được khá nhiều cũng muốn thử làm.
Cũng ko hẳn fail theo nghĩa thất bại haonf toàn đâu bác ạ. Mà fail ý mình là làm cực hơn, lãi ít hơn ấy, và dự án sau này rất khó maintain, càng về sau càn rối và phát sinh cực kỳ nhiều bug Vì các dự án mình làm mọi người đầu OT rất nhiều, lắm đứa còn Ot tới 2 3 4h sáng cơ mà chất lượng chả ra sao cả Dự án luôn trong tình trạng cháy
đi xklđ trình độ cao kỹ sư, chuyên viên thì được, nếu muốn kiếm đường ở lại lấy vĩnh trú hay quốc tịch. Chứ lao động chân tay thì thôi, qua vài năm về cũng chả được gì, ko hơn so mức lương của anh hiện tại ở VN.
vậy là tình trạng giọt nhà từ nóc rồi. Căn bản dù có là code tay tôi thấy vẫn vậy. Bên tôi out source nhưng đang có base work flow của các a sếp chạy khoẻ khiếp chỉ có đều cắn token hơi ác nen cũng khá hạn chế thực sự khó mới dùng đến
em đi làm dev tiếp á thím, tiền thì là 1 phần thôi, chủ yếu là đó giờ em ko có cơ hội đi du học hay đi làm ở nước ngoài, nhân này thì đi thôi để trải nghiệm thím, em ko có tài sản gì, VN thì ai cũng thấy trong thời kỳ thay đổi quá khó hiểu rồi, đi gôm tiền 3-5 năm về có khi lại khỏe, chứ ở đây ko dư đc bao nhiêu.
Nó chung mình đang làm một work, life platform thím ạ, tập trung dựa trên AI và trải nghiệm, nói chung cũng vẽ vời đủ thứ, có lộ trình scale rõ ràng rồi. Nhiều khi cũng kiếm thêm 1 người làm cùng nữa (mình có bạn và có ông anh cũng làm IT) nhưng mà nghĩ đi nghĩ lại thì ban đầu chả có cái gì cả, ko có trả cong, cũng chả có gì, với lại sau này khi build prd rồi, tiền đó cũng chả biết nên chia thế nào, thành công chả sao, lúc mà thất bại thì lại khó xử Nói chung là một mình mình chiến tốt, nhưng mỗi tội hơi lâu Dự tính làm chỉ trong vòng 6 tháng là hòm hòm rồi, nhưng mà dạo này việc cty bận bụi quá, xong lại đúng kỳ WC nữa nên đang bị delay 2 tuần nay ko động đến
Dev trên 40 tuổi bây giờ thì hơn 15 năm kn lúc ngành đang hot, tích chắc ít nhất 2 căng nhà phố mặt tiền, thì cần gì đi làm nữa fen, ở nhà vibe coder vui vẻ mỗi tháng ăn tiền lãi ngân hàng là đủ sống rồi
Mình năm nay gần 30, định hướng vài năm nữa trồng cafe. Nhưng làm cái gì cũng có cái khó của nó, trước mắt là gom đủ tiền mua đất rẫy cái đã. Thực lực thì trung bình, code chắc đc cỡ 5 năm nữa là hết cứt.
Hành trình không có gì đặc biệt: khởi đầu từ in-house làm product, xong team được 1 công ty tuyển hết vô, làm đến bây giờ đủ loại từ start up đến outsource. Cũng không tiếc nuối gì vì cái gì muốn thì đã làm rồi, giờ vẫn đang vắt chân lên cổ adapt với AI.
kk DEV cho FDI 32 tuổi rồi. Giờ DEV ít đi chủ yếu là cho mấy bạn trẻ làm là chính thôi. Mình đi sâu vào quy trình, nâng cấp kỹ năng quản lý, phân tích hệ thống, yêu cầu, data là chính, học thêm ngoại ngữ. Vấn đề là não phải căng ra để nhớ process của công ty và các phòng ban liên quan. Chỉ có một điểm khó chịu duy nhất là giờ họ xem mình như công cụ tìm kiếm thông tin cái gì cũng hỏi mình kể cả quy trình của tại bộ phận họ. Ưu điểm cty không bỏ mình được trừ khi phải đào tạo được một thằng khác nắm được lượng kiến thức tương đương nhưng giờ thì chưa có vì đang đào tạo các thành viên theo dạng phân mảnh mỗi chú một mảng. Dự là khi nào công ty giải thể thì mất việc,..... Còn không thì tà tà kiếm cơm Ah p/s: phải build thật sâu vào sequence và data flow không có cái này chắc mình cũng bị thay thế từ lâu
41t, mới phải đóng cửa cty sau 2 năm gồng lỗ sml. Giờ xin đi làm có cty nào nhận ko nhỉ? Nghĩ lại biết vậy trước kia học Y. Bsi càng già càng có giá, đâm đầu học IT giờ xin việc éo ai nhận
Tôi bị bán 3 lần trong một công việc. Vợ bán tôi cho cty ->cty bán cho cty khác bên global -> cty bên global bán cho khách. Nhiều hôm OT đến 1 - 2h sáng, viêm kết mạc lâu năm. Xin vợ nghỉ việc đổi nghề nhưng nó không cho, còn dọa đánh. Tôi lo các con sợ hãi, khủng hoảng tâm lý nên ko giám cự cãi vợ. Đời người có 4 cái sướng: Ăn, ngủ, **, ỉa. Bám vào 1 cái này thì tận lực sẽ có thành công. Mở quán đơn giản nhưng ngon nhất khu đó thì 10 năm sau có cái truyền lại cho con cháu ăn ba đời không hết. Ngủ thì chưa biết kinh doanh gì. Ngách nhỏ tình dục thì không có kiến thức cũng chẳng có bài thuốc gia truyền ** 1 tiếng nên chịu. Hút bể phốt dễ việc nhưng vất vả quá. Xem ra chỉ có bán cháo hải sản là cơ hội, bắt đầu bằng gánh cháo hàu. Cháo hàu chứa nhiều kẽm, tốt cho cương cứng. Tôi nghĩ được vậy.
Có 1 business ban đầu nhận lương cứng 15tr, sau làm lâu năm chuyển đổi thành cổ phần 5%, lai rai 20tr/tháng. 1 business khác thì trồng cây ăn quả cũng được 40-50tr/tháng 1 căn nhà cho thuê đc 15tr thì lấy tiền thuê đó trả lãi vay ngân hàng. Đi làm lai rai kiếm chỗ đóng bảo hiểm xã hội.
Kỳ năm nay 35, làm công nhân code ở VN gần 10 năm sau đó sang Sing làm gần 3 năm, giờ đang ở Hàn được gần 1 năm Giờ thằng chủ nó cho nghỉ việc thì về chạy XanhSM cho tự do thời gian
42t không phải dev IT ... nhưng vẫn ngồi học ngôn ngữ rồi tằn tằn dev, dev được TuiMuaBan.vn - Chợ mạng gần gũi, mua bán an tâm (https://tuimuaban.vn) ... rất ít người vô ... nhưng vẫn tằn tằn dev ! định dev vài cái process flow nữa rồi qua dev mobile cho vui ! ... còn kiếm sống thì lại trong mảng không phải IT cuộc đời tréo ngheo vui là được
Manager là quản lý chính sách, chiến lược, định hướng phát triển công ty, doanh nghiệp. Những cái này cần nhiều kinh nghiệm, trải nghiệm và kiến thức vận hành doanh nghiệp hơn là tech skill hay quản lý team, dự án. Vị trí này thậm chí cần làm vài công ty chứ mới 1 công ty thì không đủ kinh nghiệp. Mình thì thấy 35 trở lên làm IT Manager thì có thể chứ 28t với 4-6 năm kinh nghiệm thì quản lý 2-3 dự án đã là ghê rồi... hiếm có khó tìm. Nếu bạn 28 tuổi mà làm được thì respect
Vâng bạn, chắc do cty mình nhỏ nên chức vụ nhiều lúc được tiếng ko được miếng như cty khác đâu, cty lớn thì chức vụ nó khác, cty nhỏ cũng chức vụ đó nhưng sao bằng được, mỗi môi trường khác nhau mà, các manager cty khác nhìn họ uy lực lắm, ai nhìn mình tưởng thằng công nhân. Lương của mình còn thua mấy bạn dev ở cty khác là bình thường, thấy toàn mấy nghìn đô, lương mình làm Manager mà thấp lè tè sao so sánh được, tính ra gross chưa được 70 củ
3x nhà xe có đủ rồi, nhờ cái nghề IT này đổi lại là thời gian, đau lưng, trĩ... khổ cái lương vẫn cao code vẫn ngon ko nghỉ được . Giờ mong cty đuổi sau "đền" 3-6 tháng lương như bọn nước ngoài thì ngon
[Hỏi đáp] Có nên học thạc sĩ CNTT, MBA không các bác? Apr 21, 2026 Tình hình em trước tốt nghiệp kỹ sư CNTT Đi làm cũng được 9 năm rồi, làm dev xong qua Team leader, Project Manager, giờ làm Manager Nhưng hiện tại em sợ bị đào thải quá, nên tính học thêm cái bằng thạc sĩ để nâng cao học vị bản thân. Vì giờ thấy thạc sĩ nó nhan nhản quá, nên học cho bằng mọi người. Mà theo các bác có nên học không, và nên học trường nào cho học cuối tuần và đầu vào dễ chút, em chủ yếu lấy học vị nên dễ dễ thôi, học phí ổn chút là ok. Ai có kinh nghiệm chia sẻ chút! NhokDaiZa Replies: 3 Forum: Chuyện trò linh tinh™ 28 tuổi đi làm được 9 năm rồi chắc làm từ năm 19 tuổi, đầy kn luôn