Translate the text from Welsh to English.



 
Ym Mawrth 2020, comisiynodd Llywodraeth y DU'r Pwyllgor Cynghori ar Ymfudo (MAC) i lunio rhestr o alwedigaethau’r DU lle ceir prinder (SOL), a fydd yn canolbwyntio'n bennaf ar alwedigaethau yn y Fframwaith Cymwysterau Rheoleiddiedig (RQF) Lefelau 3\-5 (sgiliau canolig). Bydd hyn, i bob pwrpas, yn pennu pa alwedigaethau fydd yn gymwys ar gyfer gostyngiad o 20% i'r trothwyon cyflog ar gyfer y rhai sy'n dod i'r DU ar ôl i'r system fewnfudo newydd gael ei chyflwyno ym mis Ionawr 2021\.


Mae copi o ymateb manwl Llywodraeth Cymru i Alwad y Pwyllgor Cynghori ar Ymfudo am dystiolaeth ar gyfer y Rhestr o Alwedigaethau lle ceir Prinder wedi'i atodi isod.


https://llyw.cymru/ymateb\-llywodraeth\-cymru\-i\-alwad\-y\-pwyllgor\-cynghori\-ar\-ymfudo\-am\-dystiolaeth\-rhestr\-o\-alwedigaethau\-lle\-ceir\-prinder


Mae'r ymateb hwn wedi'i seilio ar ddadansoddiad data sy'n ailadrodd methodoleg MAC, ynghyd â thystiolaeth rhanddeiliaid sy'n helpu i flaenoriaethu pa alwedigaethau y byddai'n synhwyrol eu llenwi drwy ymfudo. Rydym yn cynnig y dylai'r rhestr hon fod yn sail i SOL ar gyfer Cymru fel y mae wedi’i gymeradwyo gan y Pwyllgor Cynghori ar Ymfudo.


Rydym wedi darparu'r ymateb hwn mewn cyd\-destun lle’r ydym yn credu nad nawr yw'r adeg briodol i gynnal ymarfer yn ein hanghenion o ran sgiliau yn y dyfodol gan fod effaith pandemig COVID\-19 ar y farchnad lafur yn datblygu ac ymhell o fod yn sicr. Mae'r argyfwng hwn hefyd wedi bwrw amheuaeth ar ddoethineb bwrw ymlaen â pholisi mewnfudo sy'n methu â gwerthfawrogi cyfraniad gweithwyr hanfodol sydd wedi cynnal nifer o wasanaethau cyhoeddus yn ystod y pandemig, ond na fyddant yn gallu dod i’r DU o dan y system fewnfudo newydd.


Mae Llywodraeth Cymru wedi gweithio gyda rhanddeiliaid o Gymru i benderfynu pa alwedigaethau y dylid eu cynnwys mewn SOL yng Nghymru. Mae hyn yn seiliedig ar gymhwyso methodoleg MAC ei hun (wedi'i haddasu i adlewyrchu'r data sydd ar gael a meintiau sampl llai), ynghyd â thystiolaeth o brinder gan ein rhanddeiliaid allanol o ystod eang o sectorau ar draws Cymru yn dilyn gweithdy poblogaidd ac adeiladol yn gynharach y mis hwn.


Mae'n bwysig nodi bod y graddau a danlinellir yn y dadansoddiad yn adlewyrchu pa mor dda y maent yn bodloni'r meini prawf prinder a bennwyd MAC ond mae'r fethodoleg hon hefyd yn gofyn am ategu'r darlun lefel uchel hwn gyda thystiolaeth rhanddeiliaid o ble y byddai'n synhwyrol llenwi'r swyddi gwag hynny o fewnfudo. Dim ond ar ôl cyfuno'r ddwy ffynhonnell hyn o dystiolaeth y mae darlun o ba alwedigaethau y dylid eu hystyried yn flaenoriaethau yn dod i’r amlwg. Gan nad yw Llywodraeth Cymru yn cymeradwyo penderfyniad Llywodraeth y DU i gynnwys gwaith ar lefel 3 NQF neu’n uwch yn unig fel 'medrus', mae ein hystyriaeth hefyd yn cynnwys bylchau sgiliau islaw'r trothwy hwn.


Yn yr adroddiad rydym yn tanlinellu nifer o alwedigaethau allweddol a ddylai gael eu hychwanegu at y SOL yn ein barn ni. Yn benodol, hoffem dynnu sylw at anghenion sgiliau ym maes iechyd a gofal cymdeithasol, gweithgynhyrchu, digidol, masnach a diwydiannau creadigol, y diwydiant bwyd a diod, gan gynnwys milfeddygon, gwasanaethau proffesiynol a busnes, ac adeiladu.


Rydym yn gobeithio y bydd ymateb Llywodraeth Cymru, wedi'i ategu gan ein tystiolaeth, ein dadansoddiad ac adborth gan randdeiliaid, yn cael ei ystyried yn ofalus gan MAC ac y caiff ei ddefnyddio yn sail i Lywodraeth y DU i roi i Gymru ei restr ei hun o alwedigaethau lle ceir prinder, gan gydnabod anghenion penodol y farchnad lafur yng Nghymru, yn enwedig ym maes gofal cymdeithasol.







Translation:


 
In March 2020, the UK Government commissioned the Migration Advisory Committee (MAC) to compile a UK shortage occupation list (SOL), which will primarily focus on occupations at Regulated Qualifications Framework (RQF) Levels 3\-5 (medium skill).This, in effect, will determine which occupations will qualify for a 20% reduction to the salary thresholds for those coming to the UK after the new immigration system is introduced in January 2021\.


A copy of the Welsh Government’s detailed response to the Migration Advisory Committee’s Call for Evidence for the Shortage Occupation List is attached below


https://gov.wales/the\-welsh\-governments\-response\-to\-the\-migration\-advisory\-committees\-call\-for\-evidence\-shortage\-occupation\-list


This response is based on a data analysis that replicates the MAC’s methodology, combined with stakeholder evidence which helps to prioritise which occupations it would be sensible to fill through migration. We propose that this list should form the basis of a Welsh SOL as endorsed by the Migration Advisory Committee.


We have provided this response in a context where we believe now is not the right time to be conducting an exercise into our future skills needs as the impact of the COVID\-19 pandemic on the labour market is unfolding and far from certain. This crisis has also thrown into question the wisdom of pressing ahead with an immigration policy that fails to value the contribution of key workers who have sustained many public services during the pandemic, but under the new immigration system will be unable to come to the UK.


The Welsh Government has worked with Welsh stakeholders to determine what occupations should be included on a SOL in Wales. This is based on applying the MAC’s own methodology (modified to reflect data available and smaller sample sizes), supplemented with evidence of shortages from our external stakeholders from a wide range of sectors across Wales following a very well attended and constructive workshop earlier this month.


It is important to note that the rankings highlighted in the analysis reflect how well they meet the shortage criteria set by the MAC but this methodology also requires this high\-level picture to be supplemented with stakeholder evidence of where it would be sensible to fill those vacancies from immigration. It is only when these two sources of evidence are combined that a picture of which occupations should be regarded as priorities emerges. Since the Welsh Government does not endorse the UK Government’s determination to include only work at NQF level 3 or above as ‘skilled’, our consideration also includes skills gaps below this threshold.


In the report we highlight a number of key occupations we think should be added to the SOL. In particular we would draw attention to the skills needs of health and social care, manufacturing, digital, trade and creative industries, the food and drink industry including vets, professional and business services, and construction.


We hope that the Welsh Government’s response, underpinned by our evidence, analysis and stakeholder feedback, will be considered carefully by the MAC and will be used as the basis for the UK Government to give Wales its own shortage occupation list, recognising the specific labour market needs in Wales, particularly in social care.