Translate the text from English to Welsh.



 
The Welsh Government’s Programme for Government commitment is to double the number of employee owned businesses in Wales during this Senedd term, by providing greater support for worker buyouts.


In May 2021, there were 37 employee owned businesses, with a target to reach 74 by May 2026\.


The Minister revealed today there are now 63 employee owned businesses in Wales, and ministers expect to hit the target to double the number before the end of this government term.


On average, two to three employee buyout deals take place in Wales each year, but the scale of the employee owned sector has grown in the past few years, and there is potential for many more employee owned businesses.


Employee ownership delivers numerous benefits for employees and for businesses, with evidence showing employee owned businesses are more productive and more resilient. They are also rooted in their local areas and regions, securing good quality jobs for the longer term within communities across Wales.


The Welsh Government’s Business Wales and Social Business Wales services also offer specialist advice to support employee buy outs, with fully funded and bespoke help available to help business owners decide if employee ownership and share schemes are the right solution for their business.


In addition, the Development Bank of Wales’ Wales Flexible Investment Fund offers a potential debt based funding route for employee buyouts, with support for management buyouts available through the Wales Management Succession Fund.


Economy Minister, Vaughan Gething said:



> “I’m delighted we’re on track to double the number of employee\-owned businesses in Wales well before the end of this Senedd term.
> 
> 
> “To achieve our vision, we’ve put in place significant support for employees to complete worker buyouts to ensure Wales\-based companies remain rooted in a stronger Welsh economy.
> 
> 
> “Employee ownership provides so many positive benefits. It gives employees the opportunity to have a significant and meaningful stake in the business they work for, giving them more control over their own futures. It also provides business owners with the peace of mind that the future of their business is in safe hands, and that the future of their highly valued employees has been safeguarded in the community the business was fostered in.
> 
> 
> “I urge more businesses and employees to explore the benefits on offer via Business Wales and Social Business Wales.”


Archway Veterinary Centre, which has surgeries in Chepstow and Caldicot, became the first employee owned veterinary practice in Wales earlier this year. 


The business is now owned by 26 of its staff and is governed by an Employee Ownership Trust.


Andrea Reynolds, who previously had sole interest in the practice, said:



> “When considering the future of Archway, I was adamant that it should remain independent long after my stewardship ends. We have a fantastic team dedicated to promoting animal health and welfare, and the employee ownership model recognises each staff member’s contribution and gives them a voice in the future of the business.
> 
> 
> "It is the perfect way for me to pass on the practice and protect our core ethos long into the future.”


The Welsh Government works with Cwmpas to promote the benefits and development of employee ownership in Wales to ensure business based in Wales are aware of the opportunities it offers.


More information is available at: Employee ownership \| Business Wales \- Social Business Wales (gov.wales)







Translation:


 
Un o ymrwymiadau Rhaglen Lywodraethu Llywodraeth Cymru yw dyblu nifer y busnesau sy’n eiddo i weithwyr yng Nghymru yn ystod tymor hwn y Senedd, gan ddarparu mwy o gymorth i weithwyr brynu busnesau.


Ym mis Mai 2021, roedd 37 o fusnesau yn eiddo i weithwyr, gyda tharged o gyrraedd 74 erbyn mis Mai 2026\.


Datgelodd y Gweinidog heddiw fod 63 o fusnesau bellach yn eiddo i weithwyr yng Nghymru, ac mae’r Gweinidogion yn disgwyl cyrraedd y targed i ddyblu’r nifer hwn cyn diwedd tymor hwn y Llywodraeth.


Ar gyfartaledd, mae dau i dri busnes yn cael eu prynu gan weithwyr yng Nghymru bob blwyddyn, ond mae graddfa’r sector busnesau sy’n eiddo i weithwyr wedi tyfu dros y blynyddoedd diwethaf, ac mae potensial i lawer mwy o weithwyr fod yn berchen ar fusnesau.


Mae sawl mantais i hyn o safbwynt y gweithiwr a’r busnes, gyda thystiolaeth yn dangos bod busnesau sy’n eiddo i weithwyr yn llawer mwy cynhyrchiol ac yn fwy cadarn. Maent hefyd wedi’u lleoli yn eu hardaloedd a’u rhanbarthau lleol, sy’n darparu swyddi hirdymor o ansawdd yng nghymunedau Cymru.


Mae gwasanaethau Busnes Cymru a Busnes Cymdeithasol Cymru Llywodraeth Cymru hefyd yn cynnig cymorth arbenigol i helpu gweithwyr i brynu busnesau. Mae cymorth ariannol llawn a chymorth wedi’i deilwra ar gael i helpu perchnogion busnes i benderfynu ai perchnogaeth gan weithwyr a chynlluniau cyfranddaliadau yw’r ateb cywir ar gyfer eu busnes.


Ar ben hynny, mae Cronfa Buddsoddi Hyblyg Cymru a ddarperir gan Banc Datblygu Cymru yn cynnig trywydd cyllido posibl sy’n seiliedig ar ddyled i helpu gweithwyr i brynu busnes, gyda chymorth ar gyfer pryniant gan reolwyr ar gael drwy Gronfa Olyniaeth Rheoli Cymru.


Dywedodd Vaughan Gething, Gweinidog yr Economi:



> “Rwy'n falch iawn ein bod ar y trywydd iawn i ddyblu nifer y busnesau sy'n eiddo i weithwyr yng Nghymru ymhell cyn diwedd tymor hwn y Senedd.
> 
> 
> "Er mwyn cyflawni ein gweledigaeth, rydym yn darparu cymorth sylweddol i helpu gweithwyr i brynu busnesau i sicrhau bod cwmnïau yng Nghymru yn parhau wedi’u gwreiddio mewn economi gryfach yng Nghymru.
> 
> 
> “Mae perchnogaeth gan weithwyr yn darparu cymaint o fanteision cadarnhaol. Mae'n rhoi cyfle i weithwyr gael cyfran sylweddol ac ystyrlon yn y busnes y maent yn gweithio iddo, gan roi mwy o reolaeth iddynt dros eu dyfodol eu hunain. Mae hefyd yn rhoi tawelwch meddwl i berchnogion busnes bod dyfodol eu busnes mewn dwylo diogel, a bod dyfodol eu gweithwyr gwerthfawr iawn wedi'i ddiogelu yn y gymuned y cafodd y busnes ei feithrin ynddi.
> 
> 
> “Rwy'n annog mwy o fusnesau a gweithwyr i archwilio'r buddion sydd ar gael drwy Busnes Cymru a Busnes Cymdeithasol Cymru.


Canolfan Filfeddygol Archway, sydd â milfeddygfeydd yng Nghas\-gwent a Cil\-y\-coed, oedd y practis milfeddygol cyntaf yng Nghymru i fod yn eiddo i'r gweithwyr yn gynharach eleni. 


Mae'r busnes bellach yn eiddo i 26 o'i staff ac mae'n cael ei reoli gan Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Gweithwyr.


Dywedodd Andrea Reynolds, a oedd â’r unig fuddiant yn y practis yn flaenorol:



> "Wrth ystyried dyfodol Archway, roeddwn yn bendant y dylai aros yn annibynnol ymhell ar ôl i'm stiwardiaeth i ddod i ben. Mae gennym dîm gwych sy'n ymroddedig i hyrwyddo iechyd a lles anifeiliaid, ac mae'r model perchnogaeth gan weithwyr yn cydnabod cyfraniad pob aelod o staff ac yn rhoi llais iddynt yn nyfodol y busnes.
> 
> 
> "Dyma'r ffordd berffaith i mi drosglwyddo'r arfer a diogelu ein hethos craidd ymhell i'r dyfodol."


Mae Llywodraeth Cymru yn gweithio gyda Cwmpas i hyrwyddo manteision a datblygiad perchnogaeth gan weithwyr yng Nghymru i sicrhau bod busnesau yng Nghymru yn ymwybodol o'r cyfleoedd y mae'n ei chynnig.


Mae mwy o wybodaeth ar gael yn: Perchnogaeth gan Weithwyr \| Busnes Cymdeithasol Cymru (gov.wales)