Translate the text from Welsh to English.



 
Cymru yw’r genedl gyntaf i wneud hyn yn dilyn cytundeb newydd gyda’r Gwasanaethau Meddygol Cyffredinol. Cyn hyn, cyflogwyr y practisau unigol oedd yn goruchwylio codiadau cyflog staff.


Bydd y cytundeb newydd ar gyfer Gwasanaethau Meddygol Cyffredinol yn gweld y cyllid am bob claf yn codi o £91\.77 i £95\.07, sy’n fwy na’r hyn a gynigir yn Lloegr. 


Cytunwyd hefyd i ddileu’r tâl i gleifion pan ofynnir i weithiwr iechyd proffesiynol lenwi Ffurflenni Tystiolaeth am Ddyled ac Iechyd Meddwl. Bydd hyn yn cefnogi cleifion agored i niwed y mae eu benthycwyr yn ei gwneud yn ofynnol iddynt lenwi’r ffurflen.


Mae’r contract newydd yn adeiladu ar y newidiadau sylweddol a welwyd yn 2019\-20, gan ddatblygu nodau Cymru Iachach ymhellach, a bydd yn cadw’r newidiadau positif a welwyd o ganlyniad i COVID\-19, fel cynnig ymgyngoriadau o bell.


Dywedodd y Gweinidog Iechyd a Gwasanaethau Cymdeithasol, Vaughan Gething:



> Cynhaliwyd y rownd hon o negodiadau mewn cyfnod o heriau sylweddol i’n Gwasanaeth Iechyd Gwladol. Mae Gofal Sylfaenol wedi chwarae rhan bwysig yn ystod y pandemig, gyda phractisau meddygon teulu ar agor drwy gydol y cyfnod gan addasu’n gyflym i sicrhau bod gofal yn parhau i fod ar gael.
> 
> 
> Mae’r cynnig a gytunwyd yn dangos fy ngwerthfawrogiad i ymdrechion meddygon teulu a staff sy’n gweithio mewn practisau. Mae eu hymroddiad a’u hymrwymiad yn ystod yr ymateb i COVID wedi cefnogi ein cymunedau ar draws Cymru. O dan y contract newydd byddwn yn adeiladu ar y newidiadau a wnaed yn ystod y pandemig gan gynnwys cyflwyno ymgyngoriadau digidol ac ymgorffori dulliau newydd o weithio.


Dywedodd Dr Phil White, Cadeirydd Pwyllgor Ymarferwyr Cyffredinol Cymru y BMA (GPC Cymru):



> Mae ein perthynas weithio ar y cyd â Llywodraeth Cymru a GIG Cymru wedi arwain at set o ganlyniadau cadarnhaol i feddygon teulu yng Nghymru.
> 
> 
> Yn nhrefniadau cytundebol 2020\-21 bydd meddygon teulu a’u staff yn cael eu gwobrwyo am eu hymdrechion neilltuol yn ystod y cyfnod eithriadol hwn, ac mae’n dangos y gwerth a roddir ar swyddogaeth Practisau Cyffredinol yng Nghymru. Bydd y buddsoddiad yn y contract yn galluogi cyflawni argymhelliad y Corff Adolygu Meddygon a Deintyddion (y DDRB) i roi codiad cyflog o 2\.8% i feddygon teulu ar gontractau byr, yn ogystal â galluogi cyflawni’r argymhelliad i roi codiad cyflog o 2\.8% i feddygon teulu sy’n derbyn cyflog misol. Mae’r dyfarniad eithriadol hwn hefyd yn rhoi cynnydd o 2\.8% ar gyfer cyllidebau staffio’r practisau i gydnabod ymdrechion holl staff y practis.
> 
> 
> Rydym yn cydnabod y newidiadau y mae meddygon teulu wedi’u rhoi ar waith yn ystod COVID\-19, ac rydym wedi cytuno i gyflwyno prosiect gwella ansawdd newydd yn ymwneud â’r ddysg yn sgil COVID\-19 gan adeiladu ar y gwaith y mae sawl practis a chlwstwr eisoes wedi’i ddechrau, gan ganolbwyntio ar gynllunio ar gyfer gofal brys. Rydym hefyd wedi cytuno i wneud gwaith i wella profiad y claf gan edrych ar integreiddio rhwng gofal heb ei drefnu a phractisau, gan sicrhau y diogelir barn glinigol y meddygon teulu.
> 
> 
> Rwy’n gobeithio bod cadarnhau y bydd y buddsoddiad ar gyfer 2020\-21 yn y Swm Craidd yn fuddsoddiad rheolaidd yn lliniaru rhai o’r pryderon ynghylch cynaliadwyedd, ac yn cysuro meddygon teulu yng Nghymru sydd wedi bod yn wynebu gofynion na welwyd mo’u math o’r blaen.
> 
> 
> Rwy’n falch iawn ein bod wedi ymrwymo i edrych ar sut y bydd holl staff y practisau yn gallu cael gwasanaethau Iechyd Galwedigaethol a fydd yn cael eu darparu gan y Byrddau Iechyd, ac edrychaf ymlaen at weld hyn yn cael gyflwyno ar draws Cymru.


Dywedodd Judith Paget, Prif Weithredwr, Bwrdd Iechyd Aneurin Bevan



> Rydym yn falch o fod wedi dod i’r cytundeb hwn fel rhan o’r dull teiran o ddarparu gwasanaethau gofal sylfaenol yng Nghymru. Mae’r cytundeb yn cydnabod gwaith caled ac ymroddiad ein meddygon teulu ac yn sail ar gyfer adeiladu ar y newidiadau cadarnhaol a roddwyd ar waith mewn ymateb i bandemig COVID\-19\.
> 
> 
> Mae’r ymrwymiad i roi codiad cyflog o 2\.8% i staff y practisau, sef yr un lefel o godiad cyflog â’r meddygon teulu, yn gadarnhaol iawn, ac yn gwobrwyo ymdrechion pob aelod o weithlu’r practisau cyffredinol.  
> 
> 
> Bydd y cytundebau ehangach yn y contract yn galluogi byrddau iechyd i weithio’n agos gyda Phractisau Cyffredinol i ddatblygu a gwella’r gwasanaeth mewn modd sydd o fantais i gleifion ar adeg o newid mawr, drwy ymrwymiad i gryfhau gweithio mewn clystyrau.







Translation:


 
Wales is the first nation to take this new approach following a new agreement with GPC Wales. Previously it was down to individual practice employers to oversee staff pay increases.


The new agreement for General Medical Services will see funding per patient rise from £91\.77 to £95\.07, which is more than is offered in England.


It has also been agreed to remove the charge to patients for the completion of a Mental Health and Debt Evidence Form by a healthcare professional. This will support vulnerable patients whose lenders require the completion of the form.


The new contract builds on the significant changes seen in 2019\-20, further progressing the aims of A Healthier Wales and will retain the positive changes seen as a result of Covid\-19, such as the offer of remote consultations.


Minister for Health and Social Services, Vaughan Gething, said:



> This round of negotiations has been undertaken at a time of significant challenge for our NHS. Primary Care has played an important role during the pandemic, with all doctors’ practices being open throughout and adapting quickly to ensure care continued.
> 
> 
> The offer agreed demonstrates my appreciation for the efforts of GPs and all staff working in practices. Their dedication and commitment during the COVID response has supported our communities across Wales. The new contract will now see us build on changes that have been made during the pandemic including the introduction of digital consultations and to embed new ways of working.


Dr Phil White, Chair of the BMA’s Welsh GP Committee (GPC Wales) said:



> Our collaborative working relationship with Welsh Government and NHS Wales has resulted in a set of positive outcomes for GPs in Wales.
> 
> 
> The contractual arrangements for 2020\-21 will see GPs and their staff rewarded for the exceptional efforts they have made during this extraordinary time, and demonstrates the value placed on the role of General Practice in Wales. The investment into the contract will enable the DDRB’s recommendation of 2\.8% pay increase for contractor GPs to be met, as well as enabling the 2\.8% recommendation for salaried GPs. The exceptional award also enables practices to uplift their staffing budgets by 2\.8% to recognise the efforts of all practice staff.
> 
> 
> The changes that GPs have embedded during COVID\-19 are recognised, and we have agreed to the introduction of a new QI project related to COVID\-19 learning building on work many practices and clusters have already started, with a focus on planning for urgent care. We have also agreed to undertake work to improve the patient journey by exploring integration between unscheduled care and practices, while preserving the clinical judgement of GPs.
> 
> 
> I hope that the confirmation that the investment for 2020\-21 into Global Sum is recurrent will go some way to alleviating concerns regarding sustainability, and will reassure General Practitioners in Wales who have been facing unprecedented demands.
> 
> 
> I’m particularly delighted that we have a commitment to explore how all practice staff will be able to access Occupational Health services which are provided by Health Boards and look forward to seeing this rolled out across Wales.


Judith Paget, Chief Executive, Aneurin Bevan Health Board



> We are pleased to have reached this agreement as part of the tripartite approach to delivery of primary care services in Wales. The agreement recognises the hard work and commitment of our GPs, and creates a platform to build on the positive changes implemented in the response to the COVID\-19 pandemic.  
> 
> 
> The commitment to reward practice staff with a 2\.8% pay uplift, the same level as GPs, is a real positive, and rewards the efforts of every member of the workforce in general practice.     
> 
> 
> The wider agreements within the contract will enable health boards to work closely with General Practice to develop and improve the service in a way that benefits patients at a time of great change, through a commitment to strengthened cluster working.