Translate the text from English to Welsh.



 
Procurement reform pre\-implementation checklist
------------------------------------------------


As the Procurement Bill gets closer to achieving Royal Assent, the evolution in procurement legislation will require colleagues across the Welsh public sector to do things differently. The upcoming changes will not only affect procurement and commercial teams, they will drive behavioural and cultural change across the organisation to improve the way contracts for goods, services and works are procured. To help contracting authorities across Wales get ready for the new rules, we have updated the pre\-implementation checklist that we previously published in October last year.


The checklist, which can be downloaded via the Procurement Reform section on Sell2Wales, identifies potential areas that contracting authorities should start thinking about now, to ensure they are ready and able to take advantage of the increased flexibility and transparency associated with the new rules.


Please familiarise yourselves with the content and share with colleagues and stakeholders in your organisation and wider network.


If you have any queries, please e\-mail: ProcurementReformTeam@gov.wales


Well\-being Impacts Working Group
---------------------------------


The Well\-being Impacts Working Group was established in September 2022\. The group was created following a report published by Cwmpas, which reviewed the social value landscape in Wales.


Chaired by Denbighshire’s Karen Bellis, the group is made up of stakeholders from across the Welsh public sector who are working together to ensure that there is consistency in terms of the approach, measurement and reporting of social value across all public sector organisations in Wales. The group have made good progress in addressing the recommendations set out in the report. Notable milestones achieved to date include:


* Developing a definition of social value which clearly reflects the Welsh context and aligns with terminology in both the Well\-being of Future Generations (Wales) Act and the Social Partnership and Public Procurement (Wales) Act.
* Looking at developing a consistent methodology for measuring and reporting social value through well\-being impacts.


The group have developed a series of measures across 6 high level categories that are aligned to the 7 well\-being goals in the Well\-being of Future Generations Act, which it is proposed that contracting authorities across Wales will be required to measure and report against.


The 6 high level categories are:


* Ethical employment and skills
* Carbon and resource efficiency
* Health and equality
* Communities and local economy
* Culture, heritage and language
* Nature


Establishing an initial set of agreed and commonly used measures will mean we can develop an all\-Wales picture of the well\-being impacts our procurement activity is delivering. These measures, which are currently being finalised, are the first step on a much greater journey in relation to how the Welsh public sector deliver greater social value through the delivery of more well\-being impacts.


Further details will follow as the work processes. If you require more information on any of the above, please e\-mail: ProcurementReformTeam@gov.wales







Translation:


 
Rhestr wirio cyn gweithredu Diwygiadau Caffael
----------------------------------------------


Wrth i’r Bil Caffael ddod yn nes at gael Cydsyniad Brenhinol, bydd esblygiad deddfwriaeth caffael yn ei gwneud yn ofynnol i gydweithwyr ar draws y sector cyhoeddus yng Nghymru wneud pethau’n wahanol. Bydd y newidiadau sydd i ddod nid yn unig yn effeithio ar dimau caffael a masnachol, byddant yn ysgogi newid ymddygiadol a diwylliannol ar draws y sefydliad i wella’r ffordd y caiff contractau ar gyfer nwyddau, gwasanaethau a gwaith eu caffael. Er mwyn helpu awdurdodau contractio ledled Cymru i baratoi ar gyfer y rheolau newydd, rydym wedi diweddaru’r rhestr wirio cyn gweithredu a gyhoeddwyd gennym fis Hydref y llynedd.


Mae’r rhestr wirio, y gellir ei lawrlwytho drwy'r adran Diwygio Caffael ar GwerthwchiGymru, yn nodi meysydd posibl y dylai awdurdodau contractio ddechrau meddwl amdanyn nhw nawr, er mwyn sicrhau eu bod yn barod ac yn gallu manteisio ar yr hyblygrwydd a’r tryloywder cynyddol sy’n gysylltiedig â’r rheolau newydd.


Cofiwch ymgyfarwyddo â'r cynnwys a'i rannu â chydweithwyr a rhanddeiliaid yn eich sefydliad a'ch rhwydwaith ehangach. 


Os oes gennych unrhyw ymholiadau, e\-bostiwch: TimDiwygiorBrosesGaffael@llyw.cymru


Gweithgor Effeithiau Llesiant
-----------------------------


Sefydlwyd y Gweithgor Effeithiau Llesiant ym mis Medi 2022\. Crëwyd y grŵp yn dilyn adroddiad a gyhoeddwyd gan Cwmpas, a oedd yn adolygu’r dirwedd gwerth cymdeithasol yng Nghymru.


Wedi’i gadeirio gan Karen Bellis o Sir Ddinbych, mae’r Grŵp yn cynnwys rhanddeiliaid o bob rhan o’r sector cyhoeddus yng Nghymru sy’n gweithio gyda’i gilydd i sicrhau bod cysondeb o ran dull gweithredu, mesur ac adrodd ar werth cymdeithasol ar draws holl sefydliadau’r sector cyhoeddus yng Nghymru. Mae'r Grŵp wedi gwneud cynnydd da wrth fynd i'r afael â'r argymhellion a nodir yn yr adroddiad. Ymhlith y cerrig milltir nodedig a gyflawnwyd hyd yma mae:


* Datblygu diffiniad o werth cymdeithasol sy’n adlewyrchu’n glir y cyd\-destun Cymreig ac sy’n cyd\-fynd â therminoleg yn Neddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol (Cymru) a Deddf Partneriaeth Gymdeithasol a Chaffael Cyhoeddus (Cymru).
* Edrych ar ddatblygu methodoleg gyson ar gyfer mesur ac adrodd ar werth cymdeithasol trwy effeithiau llesiant.


Mae’r Grŵp wedi datblygu cyfres o fesurau ar draws chwe chategori lefel uchel sy’n cyd\-fynd â’r saith nod llesiant yn Neddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol, y cynigir y bydd yn ofynnol i awdurdodau contractio ledled Cymru eu mesur ac adrodd yn eu herbyn.


Y chwe chategori lefel uchel yw:


* Cyflogaeth a sgiliau moesegol
* Effeithlonrwydd Carbon ac Adnoddau
* Iechyd a chydraddoldeb
* Cymunedau a’r economi leol
* Diwylliant, treftadaeth ac iaith
* Natur


Bydd sefydlu set gychwynnol o fesurau y cytunwyd arnynt ac a ddefnyddir yn aml yn golygu y gallwn ddatblygu darlun Cymru gyfan o’r effeithiau llesiant y mae ein gweithgarwch caffael yn eu cyflawni. Y mesurau hyn, sy’n cael eu llunio’n derfynol ar hyn o bryd, yw’r cam cyntaf ar daith lawer mwy mewn perthynas â sut mae sector cyhoeddus Cymru yn darparu mwy o werth cymdeithasol drwy gyflawni mwy o effeithiau llesiant.


Bydd rhagor o fanylion yn dilyn wrth i’r gwaith fynd rhagddo. Os ydych chi angen rhagor o wybodaeth ynghylch yr uchod, e\-bostiwch: TimDiwygiorBrosesGaffael@llyw.cymru