Translate the text from English to Welsh.



 
Last year, Education Secretary Kirsty Williams announced an Independent Task and Finish Group would be set up to review current arrangements for teachers pay and conditions and consider where and how the system could be improved.

 The overall aim of the group is to understand how the pay and conditions structure contributes towards a highly motivated teaching profession and a high quality education system.

 The Task and Finish Group will be chaired by Professor Mick Waters who will be assisted by Professor Melanie Jones and Sir Alasdair Macdonald.

 The group will report back with recommendations by the autumn.

 Kirsty Williams said: 

 
> “Taking over responsibility for teachers’ pay and conditions is an incredibly important step for Wales and our education system. The English system is no longer appropriate, relevant or to the advantage of the profession here.
> 
>  “Right from the offset, we want to make sure that we have a system based on the values of equity and excellence and a commitment to inclusive, public service education. This is fundamental to supporting and strengthening the teaching profession.
> 
>  “I have every confidence that our Independent Panel of experts will provide the insight and expertise needed to deliver a system that can support our teachers and raise standards for all. 
> 
>  “It’s essential, however, that we involve teachers as part of this process and listen to their views on how we can make the new system a success.
> 
>  “That’s why we’re calling on everyone with an interest, both within and outside the profession, to tell us what they think of the current system, how it could be improved and how we can create a system that is specifically targeted towards the needs of Wales and the profession here.”

 To submit your views, please visit https://consultations.gov.wales/consultations/independent\-review\-school\-teachers\-pay\-and\-conditions\-wales







Translation:


 
Y llynedd, roedd Kirsty Williams, yr Ysgrifennydd Addysg, wedi cyhoeddi y byddai Grŵp Gorchwyl a Gorffen Annibynnol yn cael ei sefydlu.  Bydd y Grŵp yn adolygu'r trefniadau presennol ar gyfer cyflog ac amodau athrawon, er mwyn ystyried sut y gallai'r system gael ei gwella.

 Nod cyffredinol y Grŵp yw deall sut y mae’r strwythur cyflog ac amodau yn cyfrannu at broffesiwn addysgu sy'n gryf ei gymhelliad, ac sydd yn ei dro yn sail i gyflenwi system addysg o ansawdd uchel.

 Caiff y Grŵp Gorchwyl a Gorffen ei gadeirio gan yr Athro Mick Waters, a fydd yn cael ei gynorthwyo gan yr Athro Melanie Jones a Syr Alasdair Macdonald.

 Bydd y Grŵp yn adrodd yn ôl ei argymhellion erbyn yr hydref.

 Dywedodd Kirsty Williams: 

 
> “Mae ysgwyddo cyfrifoldeb am gyflog ac amodau athrawon yn gam ymlaen hynod bwysig i Gymru ac i'n system addysg.  Dyw'r system yn Lloegr ddim yn briodol, yn berthnasol nac o fantais i'r proffesiwn yma bellach.
> 
>  “O'r cychwyn cyntaf, rydyn ni am wneud yn siŵr bod gyda ni system sy'n seiliedig ar werthoedd tegwch a rhagoriaeth. Mae'n bwysig ei bod yn system sydd hefyd yn seiliedig ar ymrwymiad i addysg gynhwysol sy’n wasanaeth cyhoeddus. Mae hynny'n hollbwysig er mwyn cefnogi a chryfhau'r proffesiwn addysgu.
> 
>  “Rwy'n gwbl hyderus y bydd ein Panel Annibynnol o arbenigwyr yn cynnig yr arbenigedd a'r ddealltwriaeth sydd eu hangen i gyflwyno system a fydd yn gallu cefnogi ein hathrawon a chodi safonau er budd pawb.  
> 
>  “Fodd bynnag, mae'n hanfodol ein bod ni'n cynnwys athrawon fel rhan o'r broses hon, a gwrando ar eu safbwyntiau ynglŷn â sut y gallwn ni sicrhau bod y system newydd yn llwyddo. 
> 
>  “Dyna pam rydyn ni'n galw ar bawb sydd â diddordeb, gan gynnwys y rheini sy'n rhan o'r proffesiwn a'r tu allan iddo. Rydyn ni am iddyn nhw leisio'u barn am beth y maen nhw'n meddwl am y system bresennol, sut y gallwn ni ei gwella, a sut y gallwn ni greu system sydd wedi'i thargedu'n benodol ar gyfer anghenion Cymru a'r proffesiwn yma.”