Translate the text from English to Welsh.



 
Yesterday, I signed The Agricultural Wages (Wales) Order 2017\. This is the second wages Order made under the Agricultural Sector (Wales) Act 2014 and the first wages order made on the basis of recommendations from the independent Agricultural Advisory Panel for Wales, formed in April 2016\.


(gov.wales/topics/environmentcountryside/farmingandcountryside/agricultural\-sector\-wales\-act\-2014).


The retention of the Agricultural Minimum Wage regime, following the abolition of the Agricultural Wages Board for England and Wales, represents a significant step by the Welsh Government in supporting low paid agricultural workers in Wales.


This government’s decision to maintain the regime reflects our wider policy objectives linked to tackling poverty and the main goals of the Well\-being of Future Generations Act. The statutory regime, which safeguards minimum pay levels, operates a six\-grade pay and career structure, with the capacity to improve employment conditions, encourage up\-skilling and facilitate the entry of young entrants into agriculture. It supports the effective functioning of the agriculture industry in Wales.


The new rates were proposed by the members of the Agricultural Advisory Panel and will increase wages to all grades and categories of workers. Grades 3 to 6 will receive a 1\.2% rise in comparison to the 2016 wage levels, while Grade 2 workers’ hourly rate will be set at £7\.54\. Grade 1 workers wages will be set above the new National Minimum Wage and National Living Wage, depending on the age of the worker.


The provisions of the new order will apply from today and be backdated to 1 April 2017, in line with the recommendations of the Agricultural Advisory Panel.


I am grateful to the Panel and its Chair, Lionel Walford, for their considerable efforts in bringing the new wages order forward.


Supporting rural communities and ensuring workers in the agricultural sector receive fair pay, which reflects the importance of the contribution agriculture makes to our economy our environment and to our rural communities, is a key objective of this government and crucial to the further development of a prosperous, resilient and more equal Wales. This order supports my commitment to the long term viability and success of the agricultural industry in Wales.


This statement is being issued during recess in order to keep members informed. Should members wish me to make a further statement or to answer questions on this when the Assembly returns I would be happy to do so.







Translation:


 
Ddoe, arwyddais Orchymyn Cyflogau Amaethyddol (Cymru) 2017\.  Dyma’r ail Orchymyn Cyflogau o dan Ddeddf Sector Amaethyddol (Cymru) 2014 a’r gorchymyn cyflogau cyntaf i fod yn seiliedig ar argymhellion y Panel Cynghori annibynnol ar Amaethyddiaeth, a sefydlwyd yn Ebrill 2016\.

(gov.wales/topics/environmentcountryside/farmingandcountryside/agricultural\-sector\-wales\-act\-2014).

Roedd y penderfyniad ar ôl dileu Bwrdd Cyflogau Amaethyddol Cymru a Lloegr i gadw’r isafswm cyflog amaethyddol yn gam pwysig am iddo ddangos bod Llywodraeth Cymru yn parhau i gefnogi cymunedau gwledig a gweithwyr amaethyddol ar gyflogau isel yng Nghymru.

Roedd benderfyniad y Llywodraeth hon i gadw’r drefn yn adlewyrchu ein hamcanion polisi ehangach o fewn yr agenda Trechu Tlodi a phrif nodau Deddf Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol. Mae'r drefn statudol ar gyfer diogelu isafswm cyflogau yn seiliedig ar strwythur tâl a gyrfaoedd chwe gradd gyda’r gallu i wella amodau cyflogaeth, annog cyfleoedd i wella sgiliau a helpu i ddenu newydd\-ddyfodiaid i'r diwydiant. Mae'r drefn yn sicrhau diwydiant amaethyddol effeithiol, modern a phroffesiynol yng Nghymru.

Cafodd y cyfraddau newydd eu cynnig gan aelodau’r Panel Cynghori ar Amaethyddiaeth a bydd yn cynyddu cyflogau pob gradd a chategori o weithiwr.  Bydd Graddau 3 i 6 yn cael 1\.2% o godiad o’i gymharu â’u cyflogau yn 2016, a chaiff gweithwyr Gradd 2 gyfradd fesul awr o £7\.54\.  Caiff cyflogau gweithwyr Gradd 1 eu pennu’n uwch na’r Isafswm Cyflog Cenedlaethol a’r Cyflog Byw Cenedlaethol, gan ddibynnu ar oedran y gweithiwr.

Daw darpariaethau’r Gorchymyn newydd i rym heddiw a’u cymhwyso o 1 Ebrill 2017\. Wrth ôl\-ddyddio darpariaethau Gorchymyn 2017, bydd codiad cyflog a lwfansau rhai gweithwyr amaethyddol yng Nghymru yn cael ei ôl\-ddyddio i 1 Ebrill, y dyddiad dod i rym sydd wedi ei gynnig gan y Panel fel rhan o’i ymgynghoriad ffurfiol.

Rwy’n ddiolchgar iawn i’r Panel a’i Gadeirydd, Lionel Walford, am eu hymdrechion sylweddol i gael y gorchymyn cyflogau newydd yn barod.

Mae helpu cymunedau gwledig a gwneud yn siŵr bod gweithwyr yn y sector amaethyddol yn cael cyflog teg sy'n adlewyrchu pwysigrwydd cyfraniad amaethyddiaeth at ein heconomi, ein hamgylchedd a’n cymunedau gwledig yn un o brif amcanion y Llywodraeth hon ac mae'n hanfodol i ddatblygu hyn ymhellach er mwyn sicrhau Cymru ffyniannus, cydnerth a mwy cyfartal. Mae’r gorchymyn hon yn cefnogi fy ymrwymiad at hyfywedd a llwyddiant tymor hir y diwydiant amaethyddol yng Nghymru.

Caiff y datganiad ei gyhoeddi yn ystod y toriad er mwyn rhoi'r wybodaeth ddiweddaraf i aelodau. Os bydd aelodau eisiau i mi wneud datganiad pellach neu ateb cwestiynau ynglŷn â hyn pan fydd y Cynulliad yn dychwelyd, byddwn yn hapus i wneud hynny.