Translate the text from English to Welsh.



 
Skills have a major impact on both the economic and social wellbeing of Wales as a substantial policy area devolved to the Welsh Government. Together with policy action to support the employability of individuals, skills provide a strong lever for tackling poverty and strengthening the creation of jobs and growth.


Like all other nations, we cannot afford to ignore the fact that we are part of a global race to develop our skills. It is these skills that will define our future competitiveness and support Wales to evolve into a highly\-skilled nation capable of raising productivity, reducing barriers into work and supporting people into employment. To achieve this future vision we must recognise the major policy challenges facing us over the next decade and agree on the action needed to affect change in the long term.


Over recent months, the Department for Education and Skills has been working with stakeholders to develop the basis for a new Policy Statement on Skills, the aim of which is to make that case for change and define a new set of principles under which we believe the skills system will need to operate in order to guarantee its ongoing resilience.


Given the context of more scarce resources, it is imperative that we are able to assess how collective interventions, in conjunction with other key delivery and funding mechanisms such as European funding and cost sharing between government, employers and individuals, can best be enabled and steered in order to deliver a sustainable skills system for Wales.


The Policy Statement focuses exclusively on our post\-19 skills interventions and defines those activities that provide the skills needed for employment (i.e. for those individuals looking for work) as well as those skills that are needed to enhance someone’s employment and support businesses (i.e. the skills of the workforce).


The structure of the Policy Statement reflects its overall purpose in providing the long\-term and strategic view of how the skills system in Wales will need to evolve over the next decade and covers four priority areas for the Welsh Government:


**Skills for jobs and growth**  

Focuses on how Wales can stimulate demand for a more highly skilled society that can drive forward our economy in the pursuit of jobs and growth.


**Skills that respond to local needs**  

Describes how Wales must develop a skills system which reflects the needs of local communities, including providing a streamlined and accessible employment and skills offer for both individuals and employers.


**Skills that employers value**  

Recognises the importance of engaging employers to participate in the skills system and describes the level of co\-investment needed alongside government if Wales is to remain competitive.


**Skills for employment**  

Explores the role of the skills system in providing the employment support necessary to assist individuals into employment and to progress in work, both of which are central to our tackling poverty agenda in Wales.


We have already achieved a great deal and there is some excellent practice across Wales which has had a significant impact on this agenda. However, there remain many challenges ahead, many of which cut across departments within the Welsh Government.


By working together, being creative, innovative and inspirational, I am confident that Wales can rise to the challenges and address the actions captured in this Statement.


The Policy Statement on Skills will be followed by a consultation on co\-investment and supported by an implementation plan which will be published in summer 2014\.


 


 


 


 


 


 







Translation:


 
Mae sgiliau, sy’n faes polisi pwysig sydd wedi ei ddatganoli i Lywodraeth Cymru, yn cael effaith sylweddol ar ein lles economaidd a chymdeithasol yng Nghymru. Ynghyd â’r camau y gellir eu cymryd i weithredu polisïau i wneud unigolion yn fwy cyflogadwy, mae gwella sgiliau’n ffordd o fynd i’r afael â thlodi, creu swyddi a hybu twf.

Fel pob cenedl arall, ni allwn anwybyddu’r ffaith ein bod yn cymryd rhan mewn ras fyd\-eang wrth ddatblygu ein sgiliau. Y sgiliau hyn fydd yn diffinio ein gallu i gystadlu yn y dyfodol, drwy fod Cymru yn datblygu’n genedl o bobl fedrus sy’n codi lefelau cynhyrchiant, a lle rydym yn cael gwared ar y rhwystrau sy’n atal pobl rhag cael swydd ac yn helpu pobl i ddod o hyd i waith. Er mwyn gwireddu’r weledigaeth hon ar gyfer y dyfodol, rhaid cydnabod yr heriau y bydd yn rhaid i’n polisïau ymateb iddynt yn ystod y degawd nesaf a chytuno ar y camau a fydd yn sicrhau newid yn y tymor hir.

Dros y misoedd diwethaf, mae’r Adran Addysg a Sgiliau wedi bod yn gweithio gyda rhanddeiliaid i ddatblygu sail ar gyfer Datganiad Polisi newydd ar Sgiliau, gyda’r nod o gyflwyno’r ddadl dros newid, a diffinio set newydd o egwyddorion ar gyfer gweithredu system sgiliau a fydd yn ddigon cadarn.

O ystyried y cyd\-destun, sef bod adnoddau’n prinhau o hyd, mae’n hanfodol ein bod yn mynd ati i asesu’r ffordd orau o weithio ar y cyd, gyda mecanweithiau cyflawni ac ariannu eraill megis cyllid o Ewrop, gan rannu costau rhwng y llywodraeth, y cyflogwyr ac unigolion, er mwyn sicrhau bod y system sgiliau yng Nghymru yn gynaliadwy.

Mae’r Datganiad Polisi yn canolbwyntio’n gyfangwbl ar ein hymyriadau i hybu sgiliau ôl\-19, ac mae’n diffinio’r gweithgareddau hynny sy’n darparu’r sgiliau y mae eu hangen ar gyfer cael gwaith (hy o ran yr unigolion sy’n chwilio am waith) yn ogystal â’r sgiliau y mae eu hangen ar rywun i’w alluogi i gamu ymlaen yn ei waith a helpu busnesau (hy sgiliau’r gweithlu).

Mae strwythur y Datganiad Polisi yn adlewyrchu ei bwrpas cyffredinol o ran rhoi braslun hirdymor a strategol o’r system sgiliau y bydd yn rhaid ei datblygu yng Nghymru dros y degawd nesaf, ac mae’n nodi pedwar maes blaenoriaeth Llywodraeth Cymru:

Sgiliau ar gyfer swyddi a thwf  
Yn canolbwyntio ar sut y gallai Cymru greu’r galw am gymdeithas o bobl fedrus a fydd yn gallu datblygu ein heconomi drwy hyrwyddo swyddi a thwf.

Sgiliau sy’n ymateb i anghenion lleol  
Yn disgrifio sut mae’n hanfodol bod Cymru’n datblygu system sgiliau sy’n adlewyrchu anghenion cymunedau lleol, gan gynnwys darparu cynnig cyflogaeth a sgiliau syml ar gyfer unigolion a chyflogwyr.

Sgiliau a werthfawrogir gan gyflogwyr  
Yn cydnabod pa mor bwysig yw cael cyflogwyr i gymryd rhan yn y system sgiliau, gan ddisgrifio lefel y buddsoddi ar y cyd â’r llywodraeth y bydd ei angen, os yw Cymru am barhau i allu cystadlu.

Sgiliau ar gyfer cyflogaeth  
Yn edrych ar rôl y system sgiliau o ran darparu’r cymorth y mae ei angen i helpu unigolion i gael swydd ac i gamu ymlaen yn eu gwaith, gan fod y ddwy elfen hyn yn ganolog i lwyddiant yr agenda trechu tlodi yng Nghymru.

Rydym wedi cyflawni llawer eisoes ac mae yna arferion rhagorol ar waith ledled Cymru sydd wedi cael effaith sylweddol ar yr agenda hon. Fodd bynnag mae llawer o heriau’n parhau i’n hwynebu yn y dyfodol, nifer ohonynt yn berthnasol i fwy nag un adran o fewn Llywodraeth Cymru.

Drwy weithio gyda’n gilydd mewn modd creadigol, arloesol ac ysbrydoledig, rwy’n ffyddiog y gall Cymru ymateb i’r heriau a chyflawni’r camau a nodir yn y Datganiad hwn.

Yn dilyn y Datganiad Polisi ar Sgiliau, cynhelir ymgynghoriad ar fuddsoddi ar y cyd, a chyhoeddir cynllun gweithredu yn ystod haf 2014 i’w ategu.