Translate the text from English to Welsh.



 
 


Our vision for public services, as set out in our strategic framework 'Working Together for Wales \- A Strategic Framework for the Public Service Workforce in Wales’  is one built on trust, where every employee is empowered to be a leader and influence how public services work.


Building on this vision, the Welsh Government has today published a consultation document “Supporting our Public Service Workforce through Collective Leadership and Legislation: Consultation on the Draft Public Services (Workforce) (Wales) Bill”.


The focus of the consultation is on the provision of specific statutory authority for the Welsh Ministers to issue guidance on workforce matters. 


It is anticipated this power would be used, in particular to support agreements reached at the Workforce Partnership Council. Such agreements may cover the identification of best practice on workforce matters, enabling successful collaboration and service integration or in respect of other workforce matters which, in turn, lead to improved public services.


Reflecting the importance of collective leadership on workforce matters and the potential use of the power provided for by the Draft Public Services (Workforce) (Wales) Bill, the consultation is also seeking views on options for reinforcing the role of the Workforce Partnership Council. Specifically, it is seeking views on amending the statutory Local Government Scheme to support public sector employers to work in social partnership with trade unions and to recognise the role of the Workforce Partnership Council in reaching agreement on public service workforce issues.


 


The consultation document can be accessed at:  

http://wales.gov.uk/consultations/improving/supporting\-public\-service\-workforce/?lang\=en  

  

I look forward to considering the consultation responses which are sought by 21 February 2014\. 


 







Translation:


 
              Mae'n gweledigaeth ar gyfer gwasanaethau cyhoeddus, fel sydd wedi'i hamlinellu yn ein fframwaith strategol *'**Gweithio gyda’n gilydd dros Gymru*: Fframwaith Strategol ar gyfer y Gweithlu Gwasanaethau Cyhoeddus yng Nghymru’ yn seiliedig ar ymddiriedaeth, lle caiff pob aelod o staff eu grymuso i fod yn arweinwyr a dylanwadu ar y ffordd y mae gwasanaethau cyhoeddus yn gweithio.\<?xml:namespace prefix \= o ns \= "urn:schemas\-microsoft\-com:office:office" /\>

  

 Gan adeiladu ar y weledigaeth hon, heddiw cyhoeddodd Llywodraeth Cymru ddogfen ymgynghori “Cefnogi Gweithlu’r Gwasanaethau Cyhoeddus drwy Arweiniad ar y Cyd a Deddfwriaeth: Ymgynghoriad ynghylch Bil Gwasanaethau Cyhoeddus (Gweithlu) (Cymru) Drafft".

  

 Mae'r ymgynghoriad yn canolbwyntio ar roi awdurdod penodol i Weinidogion Cymru gyhoeddi canllawiau ar faterion gweithlu. 

  

 Rhagwelir y caiff y pŵer statudol hwn i gyhoeddi canllawiau ei ddefnyddio yn benodol i gefnogi trefniadau sy'n cael eu llunio gan Gyngor Partneriaeth y Gweithlu. Gallai cytundebau o'r fath ymdrin â nodi arfer gorau ar faterion gweithlu, galluogi cydweithredu llwyddiannus ac integreiddio gwasanaethau neu ynghylch materion gweithlu sydd, yn eu tro, yn arwain at wasanaethau cyhoeddus gwell.

  

 Wrth ystyried pwysigrwydd arweiniad ar y cyd ar faterion gweithlu a'r defnydd posibl o'r pŵer y darperir ar ei gyfer drwy'r Bil Gwasanaethau Cyhoeddus (Gweithlu) (Cymru) Drafft, mae'r ymgynghoriad hefyd yn ceisio safbwyntiau ar opsiynau ar gyfer atgyfnerthu rôl Cyngor Partneriaeth y Gweithlu. Yn benodol, mae'n ceisio safbwyntiau ar ddiwygio'r Cynllun Llywodraeth Leol statudol i gefnogi gweithwyr sector cyhoeddus i weithio mewn partneriaeth gymdeithasol â'r undebau llafur a chydnabod rôl Cyngor Partneriaeth y Gweithlu o ran dod i gytundeb ar faterion gweithlu gwasanaethau cyhoeddus.

  

  Mae modd gweld y ddogfen ymgynghori yn:

  

 http://wales.gov.uk/consultations/improving/supporting\-public\-service\-workforce/?lang\=cy

  

  

 Rwy'n edrych ymlaen at ddarllen yr ymatebion i'r ymgynghoriad, ac mae'n rhaid anfon y rhain erbyn 21 Chwefror 2014\.