Translate the text from English to Welsh.



 
Following a productive consultation period and collaboration with the Royal College of Nursing, new guidance will help the nursing workforce prepare for commencement of the Act in April 2018\.  
  
The Act places a duty on health boards and NHS Trusts to take steps to calculate and maintain nurse staffing levels in adult acute medical and surgical inpatient wards. It also contains a broader duty to consider how many nurses are necessary to provide the right level of care for patients sensitively in all settings.  
  
Vaughan Gething said: 


> “Wales is the first country in Europe to legislate on nurse staffing levels and I’m proud of what we have achieved so far. 
> 
> “The evidence unequivocally tells us that having the right number of registered nurses reduces patient mortality and improves patient outcomes. 
> 
> “Ensuring patients have safe, high quality care was one of the main reasons why we supported the introduction of the Act. I’m very keen to see the health boards use this guidance to bring the legislation to life and affect positive change for the benefit of our patients in Wales.”

Chief Nursing Officer, Professor Jean White said: 


> “Nurses are the largest section of the health workforce and fulfil roles right across our health and social care services. 
> 
> “It is essential that we have a nursing workforce that has the right skill set, in the right numbers with an appropriate skill\-mix, deployed at the right time to meet patients’ needs.
> 
> “The Nurse Staffing Levels (Wales) Act 2016 requires the NHS to ensure there are enough nurses to sensitively care for patients and we’re working hard to help get those numbers right. The publication of this statutory guidance \- developed in partnership with the NHS and key partners like the RCN – is a big step towards making that a reality.”







Translation:


 
Yn dilyn cyfnod ymgynghori cynhyrchiol a chydweithio â'r Coleg Nyrsio Brenhinol, bydd y canllawiau newydd yn helpu'r gweithlu nyrsio i baratoi ar gyfer pan ddaw'r Ddeddf i rym ym mis Ebrill 2018\.   
  
Mae'r Ddeddf yn gosod dyletswydd ar fyrddau iechyd ac Ymddiriedolaethau'r GIG i gyfrifo a chynnal lefelau staff nyrsio mewn wardiau meddygol a llawfeddygol acíwt i gleifion mewnol sy'n oedolion. Mae hefyd yn cynnwys dyletswydd ehangach i ystyried faint o nyrsys y mae eu hangen er mwyn darparu'r lefel fwyaf priodol o ofal i gleifion yn sensitif ym mhob lleoliad.   
  
Dywedodd Vaughan Gething: 


> "Cymru yw'r wlad gyntaf yn Ewrop i ddeddfu ar lefelau staff nyrsio ac rwy'n falch iawn o'r hyn rydyn ni wedi'i gyflawni hyd yma.
> 
> “Mae'r dystiolaeth yn dweud wrthym fod sicrhau’r nifer cywir o nyrsys cofrestredig heb os yn lleihau cyfraddau marwolaeth cleifion ac yn gwella canlyniadau cleifion.
> 
> "Un o'r prif resymau inni gefnogi cyflwyno'r Ddeddf oedd gan ei bod yn sicrhau bod gan gleifion safonau gofal diogel o ansawdd uchel. Rwy'n awyddus iawn i weld y byrddau iechyd yn defnyddio'r canllawiau hyn i weithredu'r ddeddfwriaeth a sicrhau newid cadarnhaol er budd ein cleifion yng Nghymru."

Dywedodd y Prif Swyddog Nyrsio, yr Athro Jean White: 


> "Nyrsys yw'r gyfran fwyaf o'r gweithlu iechyd ac maen nhw'n ymgymryd â rolau yn ein gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol i gyd. 
> 
> “Mae'n hanfodol bod gennym weithlu nyrsio sy'n meddu ar y sgiliau cywir a'r niferoedd cywir sydd â chymysgedd briodol o sgiliau, a'u bod yn cael eu lleoli i weithio ar yr adeg gywir i ddiwallu anghenion cleifion.
> 
> “Mae Deddf Lefelau Staff Nyrsio (Cymru) 2016 yn ei gwneud yn ofynnol i'r gwasanaeth iechyd sicrhau bod digon o nyrsys i ofalu'n sensitif am gleifion ac rydyn ni'n gweithio'n galed i helpu i gael y niferoedd hynny'n iawn. Mae cyhoeddi'r canllawiau statudol hyn – a ddatblygwyd mewn partneriaeth â'r gwasanaeth iechyd a phartneriaid allweddol fel y Coleg Nyrsio Brenhinol – yn gam mawr tuag at wireddu hynny."