Translate the text from Welsh to English.



 
Yn siarad ar Ddiwrnod Rhyngwladol Pobl Anabl (3 Rhagfyr), ar ôl cwrdd â phobl yng Nghanolfan Byw Annibynnol Dewis yn gynharach yr wythnos hon, dywedodd y Gweinidog fod y diwrnod yn ein helpu i dynnu sylw at faint o bobl sy'n profi gwahaniaethu ar sail anabledd.


Aeth ymlaen i ddweud bod taliadau uniongyrchol yn hanfodol er mwyn helpu pobl anabl i fod yn annibynnol, a bod Llywodraeth Cymru wedi ymrwymo i'w defnyddio'n ehangach.


Cafodd y Gweinidog, ynghyd â'r Dirprwy Weinidog Gwasanaethau Cymdeithasol Julie Morgan, gyfle i gwrdd â chynrychiolwyr o Dow Silicones UK Ltd ac Admiral yn ystod yr ymweliad â Dewis, er mwyn clywed gan y ddau gwmni am y ffordd y maent yn defnyddio'r Model Cymdeithasol o Anabledd wrth recriwtio ac yn eu gwaith bob dydd.


Dywedodd Kim Eversham o Dow, a fu'n bresennol yn y digwyddiad gyda nifer o interniaid o Brosiect SEARCH y cwmni:



> Rydyn ni wedi bod yn cynnal ein rhaglen Prosiect SEARCH ers pedair blynedd. Drwy'r rhaglen, rydyn ni wedi cynnal hyfforddiant ‘Anabledd Dysgu’ ar gyfer gweithwyr Dow er mwyn codi ymwybyddiaeth a newid meddylfryd a barn pobl tuag at anableddau dysgu.
> 
> 
> Drwy Brosiect SEARCH rydyn ni wedi ymrwymo i newid bywydau pobl ifanc sydd ag anableddau dysgu ac awtistiaeth ac i gefnogi unigolion i gael swyddi ystyrlon.


Dywedodd Paul Billington, Rheolwr Llesiant a Chymorth yn y Gweithle Admiral:



> Rydyn ni'n gwerthfawrogi amrywiaeth o ddifrif yma, ac rydyn ni'n gweithio'n galed i greu amgylchedd gwaith lle mae pawb yn cael eu clywed a'u cefnogi.
> 
> 
> Rydyn ni wedi ymrwymo i ddarparu cyfleoedd i bawb drwy gael gwared ar rwystrau yn y gweithle ac ehangu'r sgwrs am gynwysoldeb a chydraddoldeb.
> 
> 
> Mae ein tîm Llesiant a Chymorth yn y Gweithle pwrpasol ar gael i wrando ar bryderon pobl, i roi addasiadau personol ar waith, ac i ryddhau potensial llawn pob un o'n cydweithwyr nawr, ac yn y dyfodol.


Dywedodd y Gweinidog Cyfiawnder Cymdeithasol Jane Hutt fod Llywodraeth Cymru wedi sefydlu Tasglu Hawliau Pobl Anabl a'i bod yn gwneud pob ymdrech i sicrhau bod pobl anabl yn gallu rheoli eu bywydau eu hunain a manteisio ar yr holl fuddion a hawliau y mae pobl eraill yn eu cymryd yn ganiataol.


Dywedodd:



> Mae'r Tasglu Hawliau Pobl Anabl a'i weithgorau, sydd wedi eu sefydlu ar sail cydgynhyrchu a pharch o'r ddwy ochr, yn cyfarfod yn rheolaidd. Maen nhw'n datblygu atebion i herio'r rhwystrau strwythurol a chorfforol a'r rhwystrau o ran agwedd a wynebir gan bobl anabl. Defnyddir yr atebion hyn i lunio Cynllun Gweithredu newydd i Gymru ar gyfer Hawliau Pobl Anabl.  
> 
> 
> Bydd y gwaith hwn yn datblygu ymhellach y fframwaith ‘Gweithredu ar Anabledd: Yr Hawl i Fyw'n Annibynnol’. Drwy hyn, bydd modd inni fynd ati’n gadarnhaol i osod y sylfeini ar gyfer Cymru sy'n wirioneddol gynhwysol.


Ychwanegodd y Gweinidog:



> Mae hybu'r Model Cymdeithasol o Anabledd a'i wreiddio yn Llywodraeth Cymru ac mewn cyrff cyhoeddus ledled Cymru yn un o brif flaenoriaethau'r Llywodraeth hon.
> 
> 
> Drwy helpu'r bobl hynny sy'n gwneud penderfyniadau ac sy’n datblygu polisïau i ddeall eu rôl o ran chwalu'r rhwystrau sy'n ‘anablu’ pobl, gall y gwaith o drawsnewid go iawn ddechrau.







Translation:


 
Speaking on International Day of Disabled People (December 3\), after meeting people at the Dewis Centre for Independent Living earlier this week, the Minister said the day ‘helps us highlight just how many people experience disability\-based discrimination’.


She added that direct payments were ‘crucial’ to help disabled people have independence and the Welsh Government was committed to widening their use. During the Minister’s visit to Dewis, along with the Deputy Minister for Social Services Julie Morgan, she met representatives from both Dow Silicones UK Ltd and Admiral, to hear from both companies about how they use the Social Model of Disability in their recruitment and everyday work.


Kim Eversham from Dow, who attended the event with a number of their Project SEARCH interns, said:



> We have been running our Project SEARCH programme for four years and, through the programme, have facilitated ‘Learning Disability’ training for Dow employees to spread awareness, change mindsets and attitudes towards learning disabilities.
> 
> 
> Through Project SEARCH, we are committed to changing the lives of young people with learning disabilities and autism and supporting individuals to find meaningful jobs.


Paul Billington, Admiral’s Wellbeing and Workplace Support Manager, said:



> Diversity is truly valued here, and we work hard to create a working environment where everyone is heard and supported.
> 
> 
> We’re committed to providing opportunity to all by removing barriers in the workplace and broadening the conversation of inclusivity and equality.
> 
> 
> Our dedicated Wellbeing and Workplace Support team is available to listen to concerns, implement personalised adjustments, and unlock the full potential of all current and future colleagues.


Minister for Social Justice Jane Hutt said the Welsh Government has established a Disability Rights Taskforce and was striving to ensure that disabled people are able to control their own lives and enjoy all the benefits and rights that others take for granted.


She said:



> The Disability Rights Taskforce and its working groups are meeting regularly and founded on the basis of co\-production and mutual respect. They are developing solutions to challenge the structural, physical, and attitudinal barriers that disabled people face which will form our new Disability Rights Action Plan for Wales. 
> 
> 
> This will build on the ‘Action on Disability: The Right to Independent Living’ framework. With this, we can positively lay the foundations for a truly inclusive Wales.


The Minister added:



> Promoting and embedding the Social Model of Disability, in both Welsh Government and public bodies across Wales, is a firm priority of this Government.
> 
> 
> Through helping those who, make decisions and develop policy to understand their part in pulling down the barriers that ‘disable’ people, real transformation can begin.