Translate the text from Welsh to English.



 
Tra bo'r cyfraddau diweithdra yng Nghymru yn gymharol isel ar 5\.0 y cant ac yn debyg iawn i'r cyfraddau yn y Deyrnas Unedig, mae bron i chwarter nifer yr oedolion yng Nghymru sydd mewn oedran i weithio (24\.3 y cant) yn economaidd anweithgar \- heb fod yn ddi\-waith nac ar gael i weithio \- o'u cymharu â 22\.0 ar gyfer y Deyrnas Unedig gyfan. Nod y cynllun yw mynd i'r afael â hyn yn ogystal â gosod gweledigaeth hirdymor i sicrhau y bydd gan weithwyr y dyfodol y sgiliau sydd eu hangen ar fusnesau.


Mae'r cynllun a gafodd ei lansio heddiw gan Weinidog y Gymraeg a Dysgu Gydol Oes, Eluned Morgan yn amlinellu sut y bydd Llywodraeth Cymru yn cefnogi'r rhai hynny sydd ymhellach o'r farchnad lafur, y rhai hynny sy'n economaidd anweithgar a'r rheini sydd mewn perygl o gael eu diswyddo, yn eu hymgais i chwilio am waith. Diben y cynllun sy'n dwyn ynghyd ac yn adeiladu ar waith nifer o raglenni sydd eisoes yn bodoli megis Cymunedau am Waith, PaCE, Twf Swyddi Cymru, ReAct, Swyddi Gwell yn Nes at Adref ac Esgyn, yw cefnogi pobl i ddatblygu'r sgiliau a'r hyder i ddod o hyd i waith ac i aros mewn gwaith a hefyd i sicrhau y gall cyflogwyr ddod o hyd i'r sgiliau sydd eu hangen arnynt er mwyn i'w busnes ffynnu.


Mae'r cynllun sy'n ategu'r Cynllun Gweithredu Economaidd a gyhoeddwyd yn ddiweddar, yn amlinellu'r pedwar cam gweithredu i wella cyflogadwyedd sef:


* Dull unigolyddol o fynd ati i gynnig cymorth i hybu cyflogadwyedd sy'n ymateb i anghenion unigolion ac yn ystyried amgylchiadau personol, rhwystrau, ymagweddau ac uchelgeisiau.
* Rhoi cymorth i gyflogwyr gynnig gwaith sy'n gynhwysol ac yn deg gan dynnu sylw hefyd at eu cyfrifoldeb i wella sgiliau eu staff. Bydd hyn yn ei dro yn golygu y bydd cyflogadwyedd unigolyn a'i sgiliau yn gwella gyda golwg ar sicrhau cyfle i fynd yn ei flaen yn y byd gwaith a lleihau'r perygl y bydd y teulu yn byw mewn tlodi.
* Ymateb i’r bylchau sy’n bodoli ar hyn o bryd o ran sgiliau a’r bylchau a ragwelir at y dyfodol er mwyn addasu i'r newidiadau parhaus yn y farchnad ac mewn cymdeithas.
* Paratoi ar gyfer newidiadau mawr yn y byd gwaith i sicrhau bod y gweithlu yn barod am yr heriau a'r cyfleoedd a fydd yn ei wynebu yfory megis awtomeiddio, deallusrwydd artiffisial a roboteg.


Dywedodd y Gweinidog:



> "Heddiw, mae gan Gymru lefel gymharol isel o ddiweithdra ond mae lefelau anweithgarwch economaidd wedi aros yn uchel ers tro byd er gwaetha'r ymdrechion sylweddol a wnaed yn hyn o beth. Nid oes amheuaeth y byddai lefelau diweithdra, yn arbennig ymhlith pobl nad ydynt mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant yn uwch oni bai am ymyrraeth sylweddol gan Lywodraeth Cymru ond fe allwn ni wneud mwy ac mae angen i ni wneud mwy.
> 
> 
> "Mae tlodi yn dal i fod yn felltith yn ein cymdeithas yng Nghymru, ond cyflogaeth yw'r ffordd fwyaf cynaliadwy allan o dlodi ac mae datblygu sgiliau'n rhan hanfodol o hyn. Gorau'n byd yw sgiliau pobl, gorau'n byd fydd eu cyfle o gael gwaith sy'n deg ac yn ddiogel ac a fydd yn rhoi boddhad iddynt. Yn ogystal â hynny, cadarna’n byd yw ein sylfaen sgiliau, mwya'n byd o gyfle sydd gennym o ddenu busnesau newydd a thyfu'r rhai sydd gennym ar hyn o bryd i gynyddu cyfleoedd i gael swyddi a gwella ffyniant.
> 
> 
> "Mae llawer o heriau o'n blaen. Mae ein poblogaeth yn heneiddio, mae technoleg yn datblygu'n gyflymach nag erioed ac mae'r ansicrwydd gwleidyddol ac economaidd ynghylch Brexit yn golygu y bydd yna effaith niweidiol ar ein marchnad lafur a'n heconomi.
> 
> 
> "Mae'r cynllun cyflogadwyedd hwn yn amlinellu sut y bwriadwn wynebu'r heriau hyn nid yn unig i ymdopi â'r hyn fydd yn cael ei daflu atom ond i ddod allan y pen draw yn gryfach. Ni allwn wneud hyn ar ein pen ein hunain. Bydd angen ymdrech fawr ar ran awdurdodau lleol, addysg bellach a darparwyr hyfforddiant preifat, y trydydd sector, cyflogwyr ac wrth gwrs unigolion, ond gyda'n gilydd gallwn achub ar y cyfle i wella ffyniant Cymru."







Translation:


 
Whilst unemployment in Wales is relatively low at 5\.0 per cent and roughly in line with the UK, nearly a quarter of working\-age Welsh adults (24\.3 per cent) are economically inactive – neither unemployed nor available for work – compared with 22\.0 per cent for the UK as a whole. The plan aims to address this as well as setting out a long term vision to ensure workers of the future have the skills businesses will need.


Launched today by Minister for Welsh Language and Lifelong Learning, Eluned Morgan the plan sets out how the Welsh Government will support those furthest from the labour market, the economically inactive and those at risk of redundancy, into work. It brings together and builds on several existing programmes such as Communities for Work, PaCE, Jobs Growth Wales, ReAct, Better Jobs Closer to Home and Lift to help people build the skills and confidence to find and stay in work and to ensure employers can find the skills they require for their businesses to flourish.


The plan, which complements the recently published Economic Action Plan, sets out four main actions for improving employability. They are:


* Providing an individualised approach to employability support that is responsive to an individual’s needs and takes account of personal circumstances, barriers, aptitudes and ambitions.
* Providing support to employers to provide inclusive and fair work whilst underlining their responsibility to up\-skill their own workers. This will increase a person’s employability and skills with the view of securing in\-work progression and reducing a household’s risk of living in poverty.
* Responding to current and projected skills gaps to adapt to the changing needs of the market and society.
* Preparing for a radical shift in the world of work to ensure the workforce is ready for the challenges and opportunities of tomorrow such as automation, artificial intelligence and robotics


The Minister said:



> “Today, Wales has a relatively low level of unemployment, but levels of economic inactivity have remained stubbornly high, despite considerable efforts in this area. There is no doubt that unemployment levels, in particular those not in employment, education or training (NEETS) would have been higher had it not been for significant Welsh Government intervention but we can and need to do more.
> 
> 
> “Poverty is still a curse in Welsh society, but employment provides the most sustainable route out of poverty and developing skills is a vital part of this. The better people’s skills, the better their chances are of getting fair, secure and rewarding employment. In addition, the stronger the skills base we have, the more chance we have of attracting new businesses and growing existing ones to increase job opportunities and improve prosperity.
> 
> 
> “There are several challenges ahead of us. Our population is ageing, technology is developing ever faster and the political and economic uncertainty around Brexit means there will be disruption to our labour market and economy.
> 
> 
> “This employability plan sets out how we intend to face these challenges not to simply weather the storm but emerge from it stronger. We cannot do this alone. It will require a great deal of effort from local authorities, further education and private training providers, the third sector, employers and of course individuals, but together we can seize this opportunity to improve the prosperity of Wales.”