Translate the text from English to Welsh.



 
Deputy Minister, Julie Morgan said:  



> On this day, every year, we mark Carers Rights Day and our commitment to ensure unpaid carers receive the recognition and support they deserve. 
> 
> 
> Unpaid carers play a vital role in caring for family members, neighbours, and others in our communities who need additional care and support. 
> 
> 
> They are dedicated to supporting those they love and care for – ensuring they, in turn, are able to access the support they need, at the right time, helps to support their wellbeing and balances the daily demands of their lives. 
> 
> 
> There are more than 370,000 unpaid carers in Wales, who provide help and care for a relative or a friend with an illness, disability or who need additional help as they grow older.  
> 
> 
> Unpaid carers are often balancing their caring role with education, training, or employment. Or they may be retired and could have disabilities or health conditions of their own. 
> 
> 
> A key priority of the Welsh government is to improve support for unpaid carers of all ages and ensure they have more opportunities to meet their own needs.  
> 
> 
> The ‘Short Breaks Scheme’ enables unpaid carers in Wales to enjoy periods away from their caring role – to help boost their mental and physical wellbeing. 
> 
> 
> Since 2022, £6m has been invested into the scheme by the Welsh Government, which will enable an additional 30,000 carers to take a break to relax, socialise, or do activities that they have an interest in.


The Deputy Minister met with unpaid carers at Carers Trust Wales and heard about their personal experience of the Short Breaks Scheme. 


An unpaid carer who accessed a short break through a group activity said: 



> After our day trip, I felt less isolated, and I also felt that I belonged to a group of fellow carers who understood the pressures of caring. 
> 
> 
> This has helped me to understand and appreciate the pressure of caring and that help is there if needed to enable me to continue my caring role in the future.  
> 
> 
> Sometimes you just need a break to be able to see the way ahead. We have even set up a group chat to keep in contact and support each other in the days to come.


Liz Wallis, Programme Lead for Short Breaks Wales said:



> The National Short Breaks Scheme has already been a lifeline for thousands of unpaid carers across Wales. Thanks to Welsh Government funding, Carers Trust has been able to work at pace with third sector organisations in all areas of Wales to create more person\-centred opportunities for carers to take a break from their daily caring role.
> 
> 
> We are delighted that Welsh Government has invested in this transformational scheme which is an essential first step towards ensuring unpaid carers can get the rest, relaxation and fulfilment they need and deserve.
> 
> 
> The value of the short breaks programme is immeasurable not only because of the positive impact a short break has on unpaid carers’ health, wellbeing and ability to sustain their caring role but also the important message it conveys that unpaid carers in Wales are recognised, valued and a priority for support.
> 
> 
> Carers Trust is committed to working with Welsh Government and other partners to put ambitious plans in place to enable even more carers to access meaningful and fulfilling breaks.


The Carers Support Fund for 2022\-2024, has also enabled 24,000 unpaid carers on low incomes to buy basic essential items or access information and advice to manage their caring role.







Translation:


 
Dywedodd y Dirprwy Weinidog, Julie Morgan:  



> Bob blwyddyn ar y diwrnod hwn, rydyn ni’n nodi Diwrnod Hawliau Gofalwyr a’n hymrwymiad i sicrhau bod gofalwyr di\-dâl yn cael y gydnabyddiaeth a’r cymorth y maen nhw’n eu haeddu.
> 
> 
> Mae gofalwyr di\-dâl yn chwarae rôl hanfodol drwy ofalu am aelodau o’u teuluoedd, cymdogion, ac eraill yn ein cymunedau sydd ag angen gofal a chefnogaeth ychwanegol. 
> 
> 
> Maen nhw wedi ymroi i gefnogi’r rheini y maen nhw’n eu caru drwy ofalu amdanynt, a rhaid sicrhau eu bod nhw yn eu tro yn gallu cael y cymorth angenrheidiol, ar yr amser iawn, er mwyn helpu i gefnogi eu llesiant a’u helpu i gydbwyso’r galwadau dyddiol yn eu bywydau.
> 
> 
> Mae dros 370,000 o ofalwyr di\-dâl yng Nghymru sy’n rhoi cymorth a gofal i berthynas neu gyfaill sydd â salwch neu anabledd, neu os oes angen rhagor o gymorth arnyn nhw gan eu bod yn mynd yn hŷn. 
> 
> 
> Mae gofalwyr di\-dâl yn aml yn gorfod cydbwyso eu rôl ofalu ag addysg, hyfforddiant, neu waith, neu efallai eu bod wedi ymddeol ac ag anableddau neu gyflyrau iechyd eu hunain.
> 
> 
> Un o brif flaenoriaethau Llywodraeth Cymru yw gwella’r cymorth sydd ar gael i ofalwyr di\-dâl o bob oed, gan sicrhau eu bod yn cael mwy o gyfleoedd i ddiwallu eu hanghenion eu hunain.   
> 
> Mae’r Cynllun Seibiant Byr yn galluogi gofalwyr di\-dâl yng Nghymru i fwynhau cyfnodau i ffwrdd oddi wrth eu rôl ofalu – er mwyn helpu i wella eu llesiant meddyliol a chorfforol. 
> 
> 
> Ers 2022, mae Llywodraeth Cymru wedi buddsoddi £6m yn y cynllun, a fydd yn galluogi 30,000 o ofalwyr ychwanegol i gael seibiant i ymlacio, cymdeithasu, neu wneud gweithgareddau sydd o ddiddordeb iddynt.


Cyfarfu’r Dirprwy Weinidog â gofalwyr di\-dâl yn Ymddiriedolaeth Gofalwyr Cymru er mwyn clywed am eu profiadau o ddefnyddio’r Cynllun Seibiant Byr. 


Dywedodd gofalwr di\-dâl a fanteisiodd ar y cyfle i gael seibiant byr drwy weithgarwch grŵp: 



> Ar ôl ein trip diwrnod, roeddwn i’n teimlo’n llai ar fy mhen fy hun, ac roeddwn i’n teimlo hefyd mod i’n rhan o grŵp o gyd ofalwyr a oedd yn deall y pwysau sydd arnom i gyd fel gofalwyr. 
> 
> 
> Mae hyn wedi fy helpu i ddeall mwy am y pwysau hyn, a bod yn fwy ymwybodol ohonyn nhw, a hefyd i ddeall y cymorth sydd ar gael i fy helpu i barhau i ofalu yn y dyfodol. 
> 
> 
> Weithiau rydych chi angen seibiant dim ond er mwyn ichi allu gweld y ffordd ymlaen. Rydyn ni wedi sefydlu grŵp sgwrsio i gadw mewn cysylltiad, a chefnogi ein gilydd yn y dyfodol.


Dywedodd Liz Wallis, Arweinydd Rhaglen Seibiant Byr Cymru:



> Mae’r Cynllun Seibiant Byr Cenedlaethol eisoes wedi rhoi cymorth hanfodol i filoedd o ofalwyr di\-dâl ledled Cymru. Diolch i gyllid Llywodraeth Cymru, mae’r Ymddiriedolaeth Gofalwyr wedi gallu gweithio’n gyflym gyda sefydliadau trydydd sector ym mhob ardal yng Nghymru i greu mwy o gyfleoedd sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn sydd am gael seibiant rhag ei rôl ofalu ddyddiol.
> 
> 
> Mae’n wych clywed bod Llywodraeth Cymru wedi buddsoddi yn y cynllun trawsnewidiol hwn sy’n gam cyntaf hanfodol tuag at sicrhau bod gofalwyr di\-dâl yn gallu cael y cyfle y maen nhw’n ei haeddu i orffwys ac ymlacio, ac i fwynhau eu hunain.
> 
> 
> Mae’r rhaglen seibiant byr yn gallu cynnig budd amhrisiadwy, nid yn unig oherwydd yr hwb y mae seibiant byr yn ei roi i iechyd a llesiant gofalwyr di\-dâl a’u gallu i gynnal eu rôl ofalu, ond hefyd oherwydd ei neges bwysig bod gofalwyr di\-dâl yng Nghymru yn cael eu cydnabod a’u gwerthfawrogi, a bod eu hangen am gefnogaeth yn flaenoriaeth.
> 
> 
> Mae’r Ymddiriedolaeth Gofalwyr wedi ymrwymo i weithio gyda Llywodraeth Cymru a phartneriaid eraill i roi cynlluniau uchelgeisiol ar waith i alluogi hyd yn oed mwy o ofalwyr i fanteisio ar seibiannau buddiol a gwerth chweil.


Mae’r Gronfa Gymorth i Ofalwyr ar gyfer 2022\-2024 hefyd wedi galluogi 24,000 o ofalwyr di\-dâl sydd ar incwm isel i brynu nwyddau sylfaenol hanfodol, neu i gael gwybodaeth a chyngor i’w helpu i reoli eu rôl ofalu.