Translate the text from English to Welsh.



 
Recently published statistics show that just 5\.8% of apprentices who started an engineering course last year (2016\-17\) were female and even fewer \- just 2\.9%  \- began an apprenticeship in construction. 

 The Minister spoke as she visited Wylfa Newydd on Anglesey where she met second year apprentices Nia James and Sophie Wright who are currently on Horizon’s Technical Apprenticeship Scheme. This week is also National Apprenticeship Week. 

 Originally from Dolgellau, Nia moved to Bangor at the age of 16 to undertake her apprenticeship.  

 She said: 

 
> “I have a passion for engineering and finally being able to put this passion into use has been amazing. I’m enjoying learning new skills and getting to know new people. Moving away from home at 16 wasn’t easy but I was willing to do for this opportunity to work and train in such an interesting and fast moving environment. 
> 
>  “Doing an apprenticeship means I am earning while I learn and I’m gaining experience and skills in a field that will bring opportunities for years to come. For me, it is an exciting time. I’ll get to see the power station through all the stages of development and will get to work there when it opens.”

 Sophie, who grew up on Anglesey, studied chemistry, physics and maths in sixth form before joining Wylfa’s Apprenticeship programme. 

 She said:

 
> “I have always had an interest in these subjects since I was a child and this led me to engineering as I could learn how things work. When I heard that Horizon Nuclear Power was aiming to build a Nuclear Power Station close to where I live I jumped at the chance to apply for an apprenticeship as I could carry on my dream of becoming an engineer while still be able to live on Anglesey. 
> 
>  “My dream once I finish my apprenticeship is to become a control room operator because that’s the job that keeps the lights on. I’d recommend it to any young women who enjoy a practical, hands\-on career.”

 The Minister said: 

 
> “Nia and Sophie are both excellent examples of young women forging rewarding and interesting careers for themselves through studying STEM subjects and undertaking apprenticeships. They are both embarking on careers in a highly skilled and technical environment with lots to offer in terms of progression, variety of work and job security. 
> 
>  “Unfortunately, however, they are a rare breed and this is something I am eager to address. There are no reasons why a woman should not actively pursue a career in the STEM field and apprenticeships are an excellent way of doing this. Encouraging girls and young women to study STEM subjects is vitally important if we are to ensure that employers can find employees with the skills they need for their businesses to thrive and that women have the same career options are available to them as men. I hope Nia and Sophie’s experiences will inspire other young women to undertake apprenticeships or higher education in STEM subjects.”

 The Apprenticeship  Programme is funded by the Welsh Government with support from the European Social Fund.







Translation:


 
Mae ystadegau a gyhoeddwyd yn ddiweddar yn dangos mai dim ond 5\.8% o’r prentisiaid a gychwynnodd gwrs peirianneg y llynedd oedd yn fenywod (2016\-17\). Roedd y nifer a gychwynnodd brentisiaeth yn y maes adeiladu yn llai na hynny hyd yn oed (2\.9%) 

 Bu'r Gweinidog yn siarad wrth iddi ymweld â Wylfa Newydd, Ynys Môn. Yno cyfarfu â Nia James a Sophie Wright, sydd yn brentisiaid ail flwyddyn ar Gynllun Prentisiaethau Technegol Horizon, a hithau'n Wythnos Genedlaethol Prentisiaethau'r wythnos hon.

 Yn wreiddiol o Ddolgellau, symudodd Nia i Fangor yn 16 oed i fwrw'i phrentisiaeth.  

 Dywedodd: 

 
> “Mae gen i ddiddordeb mawr mewn peirianneg ac mae'n wych fy mod i wedi gallu rhoi hyn ar waith. Rwy'n mwynhau dysgu sgiliau newydd a dod i adnabod pobl newydd. Doedd symud o adra yn 16 oed ddim yn beth hawdd ond roeddwn i'n fodlon gwneud hynny er mwyn cael y cyfle yma i weithio a hyfforddi mewn amgylchedd sydd mor ddiddorol ac yn symud yn gyflym. 
> 
>  “Mae bwrw prentisiaeth yn golygu fy mod i yn ennill cyflog wrth ddysgu ac rwy’n magu profiad a sgiliau mewn maes a fydd yn cynnig cyfleoedd i mi am flynyddoedd i ddod. Mae hwn yn adeg gwirioneddol gyffrous i mi. Rwy'n cael gweld yr orsaf bŵer ym mhob cam o’i datblygiad a byddaf yn cael gwaith yno pan fydd yr orsaf yn agor ei drysau.”

 Gwnaeth Sophie, a gafodd ei magu ar Ynys Môn, astudio cemeg, ffiseg a mathemateg yn y chweched dosbarth cyn iddi ymuno a rhaglen Brentisiaeth yr Wylfa. 

 Dywedodd: 

 
> “Rwyf wastad wedi ymddiddori yn y pynciau hyn, ac mae hyn wedi fy arwain at beirianneg gan fod modd i mi ddysgu sut y mae pethau'n gweithio. Pan glywais i fod Horizon Nuclear Power yn bwriadu adeiladu Gorsaf Bŵer Niwclear yn agos i'm cartref, fe wnes benderfynu’n syth fy mod am wneud cais am brentisiaeth. Roedd hyn yn golygu mod i’n gallu gwireddu fy mreuddwyd o fod yn beiriannydd ac yn gallu parhau i fyw yma ar Ynys Môn.
> 
>  “Bod yn weithredwr yn yr ystafell reoli, dyna yw'r freuddwyd unwaith y byddaf wedi gorffen bwrw fy mhrentisiaeth. Dyma'r swydd sy'n sicrhau bod pethau'n dal i fynd ac yn mynd fel watsh. Byddwn yn argymell y gwaith i unrhyw ferch ifanc sy'n mwynhau gwaith ymarferol.”

 Dywedodd y Gweinidog: 

 
> “Mae Nia a Sophie yn enghreifftiau gwych o fenywod ifanc sy’n dilyn gyrfaoedd diddorol sy'n rhoi boddhad, a hynny ar ôl astudio pynciau STEM a bwrw prentisiaeth. Mae'r ddwy ohonynt yn dechrau gyrfa mewn amgylchedd technegol sy'n gofyn am sgiliau uchel, sydd â digon i'w gynnig o ran dilyniant gyrfa, amrywiaeth yn y gwaith a diogelwch swyddi.
> 
>  “Yn anffodus, mae clywed am fenywod yn y maes hwn yn beth prin. Rwy'n awyddus i fynd i'r afael â hyn. Does dim rheswm pam na ddylai menyw fynd ati'n frwd i ddilyn gyrfa ym maes STEM ac mae prentisiaethau yn ffordd wych o wneud hyn. Mae'n bwysig iawn annog merched a menywod ifanc i astudio pynciau STEM fel bod cyflogwyr yn gallu dod o hyd i weithwyr sy'n meddu ar y sgiliau sydd eu hangen arnynt er mwyn i'w busnes fynd o nerth i nerth. Bydd hefyd yn sicrhau bod menywod yn cael yr un cyfleoedd gwaith â dynion. Rwy'n gobeithio y bydd profiadau Nia a Cain yn ysbrydoli menywod eraill i wneud prentisiaethau neu addysg uwch mewn pynciau STEM.”

 Mae'r Rhaglen Brentisiaeth yn cael ei hariannu gan Lywodraeth Cymru gyda chymorth oddi wrth Gronfa Gymdeithasol Ewrop.