Translate the text from English to Welsh.



 
With pharmacists playing an increasingly important role in the delivery of healthcare, the Welsh Government is taking action to ensure Wales has a sustainable, appropriately trained workforce of pharmacists. 


A new Welsh Government campaign, launched today promotes Wales as a ‘top choice’ location for pharmacists to Train, Work and Live.


Alongside this, Mr Gething has announced an extra £3\.6m in 2020/21 to transform the way pharmacists are trained in Wales. The money, rising to an additional £4\.9m by 2023/24, will almost double the number of training places from around 100 each year now to 200 by August 2023\.


In a UK first, all trainees will be employed and trained by the NHS regardless of whether they complete the majority of their training in a community pharmacy, a hospital or a GP practice.  


Mr Gething said:



> “Pharmacists play an increasingly important role in the delivery of health care in Wales. We have made great strides in Wales with pharmacists providing advice and treatment, reducing the burden on our GPs. 
> 
> 
> As demand for their clinical skills increase we must ensure we are able to a train sufficient number of pharmacists to meet the needs of the NHS in Wales in all sectors of pharmacy practice. This is new unique and distinctive approach to training will meet the growing expectations of UK pharmacy graduates and the long term needs of the NHS in Wales. 
> 
> 
> Together with our new marketing campaign, this investment sends a clear signal that Wales is a great place for pharmacists to train work and live.”


Also launched today the UK\-wide Train, Work, Live, campaign will focus on pharmacy students who are currently deciding where to undertake their pre\-registration training. 


The campaign highlights the benefits of training in Wales, which receives high levels of satisfaction from trainees.  The UKs first wholly multi\-sector training programme for pharmacists provides trainees with experience across hospital, general practice and community sectors. The campaign will also promote the breadth of pharmacy roles available for them to continue their careers in Wales. 


Andrew Evans, Chief Pharmaceutical Officer for Wales, said:



> “We want trainees to know that Wales is a fabulous place to do their training with consistently high pass rates in the pre\-registration examination and we want to attract the highest calibre of pharmacy graduates. Pharmacists who choose to come to Wales, can benefit from a well\-integrated healthcare system, facilitating knowledge sharing and innovation across a wide range of settings, allowing us to give our patients the best care possible. 
> 
> 
> “Healthcare professionals in Wales also benefit from a great work\-life balance, continuous professional support, affordable housing and lots of choice for their leisure time. And our new training programme will ensure that pharmacists have the appropriate skills both to deliver clinical services and to work flexibly between hospitals, GP practices, community pharmacies and other settings where pharmacy professionals can improve the safety and quality of medicines use.”


Suzanne Scott\-Thomas, Chair of the Welsh Pharmacy Board, said:



> "We welcome the Welsh Government's commitment to invest further in the training of pharmacists for the future of healthcare in Wales. Increasing the number of training places and transforming the training of trainee pharmacists prior to registration is a very positive step forward for the NHS and patients in Wales. 
> 
> 
> More pharmacists are now needed to meet the increasing demand from patients and to realise the aspirations of multi\-professional approaches to care delivery. The multi\-sector training will underpin and support seamless pharmaceutical care for patients in Wales.
> 
> 
> Today's announcement will put us on an exciting course of action to attract more pharmacists to train and work in Wales and to ensure a sound foundation for pharmacists through multi\-sector experience across the NHS."







Translation:


 
Mae fferyllwyr yn chwarae rhan gynyddol bwysig wrth ddarparu gofal iechyd, felly mae Llywodraeth Cymru yn cymryd camau i sicrhau bod gan Gymru weithlu cynaliadwy o fferyllwyr sydd wedi cael hyfforddiant priodol. 


Mae ymgyrch newydd gan Lywodraeth Cymru, a lansiwyd heddiw (Dydd Mercher, 17 Ebrill) yn hyrwyddo Cymru fel lleoliad 'dewis gorau' i fferyllwyr hyfforddi, gweithio a byw.


Law yn llaw â hyn, mae Mr Gething wedi cyhoeddi £3\.6m o arian ychwanegol yn 2020/21 i drawsnewid y ffordd y bydd fferyllwyr yn cael eu hyfforddi yng Nghymru. Bydd yr arian, a fydd yn cynyddu i £4\.9m yn ychwanegol erbyn 2023/24, yn bron dyblu'r nifer o lefydd hyfforddiant o tua 100 y flwyddyn yn awr, i 200 erbyn mis Awst 2023\.


Am y tro cyntaf yn y DU, bydd pob unigolyn sy'n cael ei hyfforddi yn cael ei gyflogi a'i hyfforddi gan y GIG dim ots a ydynt yn cwblhau'r mwyafrif o'u hyfforddiant mewn fferyllfa yn y gymuned, yn yr ysbyty neu mewn practis meddyg teulu.  


Dywedodd Mr Gething:



> "Mae fferyllwyr yn chwarae rhan gynyddol bwysig wrth ddarparu gofal iechyd yng Nghymru. Rydym wedi gwneud cynnydd mawr yng Nghymru, gyda fferyllwyr yn rhoi cyngor a thriniaeth, gan leihau'r baich ar ein meddygon teulu. 
> 
> 
> Wrth i'r galw am eu sgiliau clinigol gynyddu, mae'n rhaid i ni wneud yn siŵr y gallwn hyfforddi digon o fferyllwyr i ddiwallu galw'r GIG yng Nghymru, ym mhob sector ymarfer fferylliaeth. Bydd yr agwedd unigryw ac arbennig hon at hyfforddi yn diwallu disgwyliadau cynyddol graddedigion fferylliaeth y DU ac anghenion tymor hir y GIG yng Nghymru. 
> 
> 
> Ynghyd â'n hymgyrch farchnata newydd, mae'r buddsoddiad hwn yn anfon neges glir bod Cymru yn lle gwych i fferyllwyr hyfforddi, gweithio a byw ynddo."


Bydd yr ymgyrch Hyfforddi, Gweithio, Byw ar gyfer y DU gyfan, sydd hefyd yn cael ei lansio heddiw, yn canolbwyntio ar myfyrwyr fferylliaeth sydd wrthi yn penderfynu lle i ymgymryd â'u hyfforddiant cyn cofrestru. 


Mae'r ymgyrch yn tynnu sylw at fanteision hyfforddi yng Nghymru, lle mae lefelau bodlonrwydd hyfforddeion yn uchel.  Mae rhaglen hyfforddi cwbl amlsector gyntaf y DU ar gyfer fferyllwyr yn rhoi profiad i hyfforddeion yn yr ysbyty, mewn practis meddyg teulu ac yn y gymuned. Bydd yr ymgyrch hefyd yn hyrwyddo'r ystod eang o swyddi fferylliaeth sydd ar gael iddynt barhau â'u gyrfa yng Nghymru. 


Dywedodd Andrew Evans, Prif Swyddog Fferyllol Cymru:



> "Rydyn ni eisiau i hyfforddeion wybod bod Cymru yn lle delfrydol i hyfforddi, gyda chyfraddau pasio cyson uchel yn yr arholiadau cyn cofrestru ac rydym eisiau denu graddedigion fferylliaeth o'r safon uchaf. Gall fferyllwyr sy'n dewis dod i Gymru fanteisio o system gofal iechyd integredig, sy'n hwyluso rhannu gwybodaeth ac arloesi ar draws ystod eang o leoliadau, gan ein galluogi i roi'r gofal gorau posibl i'n cleifion.
> 
> 
> "Mae gweithwyr gofal iechyd proffesiynol yng Nghymru hefyd yn manteisio o gydbwysedd gwych rhwng bywyd a gwaith, cymorth proffesiynol parhaus, tai fforddiadwy, a digon o ddewis ar gyfer eu hamser hamdden. A bydd ein rhaglen hyfforddi newydd yn sicrhau bod gan fferyllwyr y sgiliau priodol i ddarparu gwasanaethau clinigol a gweithio yn hyblyg rhwng ysbytai, practisau meddygon teulu, fferyllfeydd cymunedol a lleoliadau eraill lle gall gweithwyr fferylliaeth proffesiynol wella diogelwch ac ansawdd y defnydd o feddyginiaeth."


Dywedodd Suzanne Scott\-Thomas, Cadeirydd Bwrdd Fferylliaeth Cymru:



> "Rydym yn croesawu ymrwymiad Llywodraeth Cymru i fuddsoddi ymhellach mewn hyfforddi fferyllwyr ar gyfer dyfodol gofal iechyd yng Nghymru. Mae cynyddu nifer y lleoedd hyfforddi a thrawsnewid yr hyfforddiant i fferyllwyr dan hyfforddiant cyn eu cofrestru yn gam cadarnhaol iawn ymlaen i'r GIG a chleifion yng Nghymru. 
> 
> 
> Mae angen mwy o fferyllwyr bellach i ddiwallu'r galw cynyddol gan gleifion ac i wireddu'r dyheadau o ran dulliau aml proffesiynol o ddarparu gofal. Bydd yr hyfforddiant amlsector yn tanategu ac yn cefnogi gofal fferyllol di\-dor i gleifion yng Nghymru. 
> 
> 
> Bydd y cyhoeddiad heddiw yn ein rhoi ar gwrs gweithredu cyffrous i ddenu mwy o fferyllwyr i hyfforddi a gweithio yng Nghymru ac i sicrhau sylfaen gadarn i fferyllwyr drwy brofiad amlsector ar draws y GIG.”