Translate the text from English to Welsh.



 
 


In support of International Women’s Day, this statement updates members on the work the Welsh Government is taking forward to promote gender equality in Wales, including work in partnership with the European Union.


The outlook for public finances, as a result of the UK Government Spending Review, continues to be challenging. In response, we have based our spending decisions on an analysis of demands and needs in key public service areas which are of particular importance to those who need it most. In the challenging financial climate, we have sought to focus resources on priorities based on an assessment of greatest positive impact and mitigate the effects of austerity where the impact is unavoidable.


This is reflected in our Strategic Integrated Impact Assessment of the Draft Budget. With the need to target funding effectively being more important than ever, we have used evidence of impacts on protected groups, balanced against pressures, to prioritise funding on areas with identified positive impacts.


In considering protected characteristics, gender impacts in Wales are a key focus. Through our approach it was clear that women will be disproportionately hit by the UK Government’s decisions on Welfare Reform. We have taken decisions to mitigate these impacts. For example, in recognition of the role of carers and barriers to education, we have provided funding to establish a targeted further education childcare pilot scheme to remove the barriers to education and tackle intergenerational deprivation. This is expected to have a positive impact on protected groups, particularly on gender.


I also wish to acknowledge the support the Women’s Equality Network Wales (WEN Wales) provides as a member of the Budget Advisory Group for Equality (BAGE). We work with BAGE throughout the year where they provide advice and share expertise and best practice on equality issues which supports the continual improvement of the Impact Assessment undertaken of the Welsh Government Budget.


European funding provides an important contribution to this agenda for Wales. In the last round of programmes (2007\-2013\), Chwarae Teg's Agile Nation scheme supported over 2,900 female employees to develop their careers and undertake leadership training with almost 2,300 of these participants gaining a qualification and over 500 entering further learning after they left the scheme.  Chwarae Teg also worked with over 500 employers to help them address equality issues in the workplace and over 250 of these employers made tangible improvements to their equality strategies and systems.  The Agile Nation scheme cost just under £12\.5m, with £8\.5m of this invested from the European Social Fund.


EU funds also supported schemes such as STEM Cymru, which helped young people aged 11\-19 to access and develop STEM training.  Over half (55%) of participants benefiting from this scheme were girls (just over 4,000\). The STEM Cymru project cost £2\.8m with £2\.1m of this being invested from the European Social Fund.


The Women Adding Value in the Economy (WAVE) scheme also helped tackle the underlying issues that contribute to gender pay inequalities in Wales.  The WAVE team at Cardiff University worked directly with willing and committed large employers to analyse gender pay gaps and offer advice on action – this enabled them to produce a Gender Employment and Pay Analysis Method (GEPA).  Based on detailed workforce and pay analysis, three large employers embarked on extensive change management programmes covering over 23,000 employees.  The WAVE project cost £4\.9m, with £3\.2m of this invested from the European Social Fund.


In addition to these schemes, all EU funded projects needed to address equality issues (gender, Welsh language, etc) when delivering their schemes. Women also benefited from many employment and skills schemes including the Welsh Government’s All Wales Apprenticeships and Traineeships schemes.


Building on these achievements, the new round of programmes (2014\-2020\) are continuing to invest in skills to improve people’s prospects of career progression and higher earnings, as well as promoting gender equality in the workplace.


Investments announced include £8\.5m of EU funds for Chwarae Teg's Agile Nation 2 scheme, to help address gender imbalance in the work force.  The scheme is supporting women in work to develop their careers by delivering accredited leadership qualifications and mentoring, and will support businesses to implement equality strategies and modern working practices. Agile Nation 2 will work with over 2,000 participants, of which 75% are expected to gain a qualification and 40% to gain improved jobs prospects. The project will also support 400 employers to adopt or improve their equality and diversity strategies and monitoring systems.


Other investments include £1\.7m of EU funds for STEM Cymru 2, which will support nearly 5,000 young people in secondary education (11\-19 years) to increase their participation and attainment in STEM subjects. STEM Cymru 2 will encourage more young women to progress into engineering careers \- nearly 57% (2,830\) of participants will be female. In many of these activities, young people will work in project teams to address engineering problems and build key work skills demanded by employers. In the sixth form strand, teams will work with industrial mentors to develop practical solutions to challenges faced by host companies in the key Advanced Manufacturing sector, with some solutions being taken right through to implementation by companies.


Also, £6\.8m of EU funds and £4\.1m of Welsh Government funds for the Parent, Childcare and Employment scheme, will help unemployed parents into work or training by helping them with childcare costs. The scheme is being delivered across each Local Authority in Wales and is expected to help 6,400 economically inactive parents (male and female), aged over 25, into work or training.  Parents will receive individualised help via a Parent Employment Adviser in their local community.  The Welsh Government worked with the DWP to develop the programme and DWP have responsibility for employing the Parent Employment Advisers.


 


 


 







Translation:


 
I gefnogi Diwrnod Rhyngwladol y Menywod, mae'r datganiad hwn yn rhoi diweddariad i aelodau ar waith Llywodraeth Cymru i hyrwyddo cydraddoldeb rhwng y rhywiau, gan gynnwys gwaith mewn partneriaeth gyda'r Undeb Ewropeaidd. 

Mae'r rhagolygon o ran cyllid cyhoeddus yn parhau i fod yn heriol o ganlyniad i Adolygiad Gwariant Llywodraeth y DU. Mewn ymateb, rydym wedi gwneud ein penderfyniadau gwariant yn seiliedig ar ddadansoddiad o ofynion ac anghenion mewn meysydd gwasanaethau cyhoeddus allweddol sydd o bwysigrwydd mawr i'r rheini sydd eu hangen fwyaf. Yn yr hinsawdd ariannol heriol sydd ohoni, rydym wedi ceisio canolbwyntio adnoddau ar flaenoriaethau sy'n cael yr effaith gadarnhaol fwyaf a lliniaru effeithiau cyni lle nad oes modd ei osgoi.

Adlewyrchir hyn yn ein Hasesiad Effaith Integredig Strategol ar y Gyllideb Ddrafft. Gan fod yr angen i dargedu cyllid yn effeithiol yn bwysicach nag erioed, rydym wedi defnyddio tystiolaeth o effeithiau ar grwpiau gwarchodedig, wedi'u cydbwyso yn erbyn pwysau, er mwyn blaenoriaethu'r arian ar feysydd lle mae effeithiau cadarnhaol wedi'u nodi. 

Wrth ystyried nodweddion gwarchodedig, mae effeithiau ar fenywod yn ffocws allweddol yng Nghymru. Roedd yn amlwg o'n gwaith y byddai menywod yn cael eu taro'n anghymesur gan benderfyniadau Llywodraeth y DU ynghylch Diwygio Lles. Rydym wedi gwneud penderfyniadau i liniaru'r effeithiau hyn. Er enghraifft, i gydnabod rôl gofalwyr a'r rhwystrau rhag addysg, rydym wedi rhoi cyllid i sefydlu cynllun peilot gofal plant ar gyfer addysg uwch wedi'i dargedu i ddileu'r rhwystrau rhag addysg a mynd i'r afael ag amddifadedd rhwng cenedlaethau. Mae disgwyl i hyn gael effaith gadarnhaol ar grwpiau gwarchodedig, yn enwedig menywod. 

Rwyf hefyd yn dymuno cydnabod y cymorth y mae Rhwydwaith Cydraddoldeb Menywod Cymru yn ei ddarparu fel aelod o Grŵp Cynghori'r Gyllideb ar Gydraddoldeb. Rydym yn gweithio gyda'r Grŵp hwn trwy'r flwyddyn, ac mae'n rhoi cyngor ac yn rhannu arbenigedd ac arfer gorau ar faterion cydraddoldeb sy'n ein helpu i barhau i wella'r Asesiad Effaith sy'n cael ei gynnal ar Gyllideb Llywodraeth Cymru. 

Mae cyllid Ewropeaidd yn gyfraniad pwysig i'r agenda hon ar gyfer Cymru. Yn y cylch diwethaf o raglenni (2007\-2013\), gwnaeth cynllun Cenedl Hyblyg Chwarae Teg gefnogi dros 2,900 o weithwyr benywaidd i ddatblygu'u gyrfaoedd ac i gael hyfforddiant ym maes arweinyddiaeth. O'r cyfranogwyr hyn, gwnaeth bron 2,300 ohonynt ennill cymhwyster ac aeth dros 500 ymlaen i ddysgu ymhellach ar ôl gadael y cynllun. Gwnaeth Chwarae Teg hefyd weithio gyda dros 500 o gyflogwyr i'w helpu i fynd i'r afael â materion cydraddoldeb yn y gweithle, a gwnaeth dros 250 o'r cyflogwyr hyn welliannau ymarferol i'w strategaethau cydraddoldeb a'u systemau. Cost y cynllun Cenedl Hyblyg oedd ychydig o dan £12\.5m, gyda £8\.5m o hyn yn fuddsoddiad gan Gronfa Gymdeithasol Ewrop.

Gwnaeth cyllid yr UE hefyd gefnogi cynlluniau megis STEM Cymru, sy'n helpu pobl ifanc 11\-19 oed i gael hyfforddiant STEM a'i ddatblygu. Roedd dros hanner (55%) y cyfranogwyr a elwodd o'r cynllun hwn yn ferched (ychydig dros 4,000\). Cost y prosiect STEM Cymru oedd £2\.8m, gyda £2\.1m o hyn yn fuddsoddiad gan Gronfa Gymdeithasol Ewrop. 

Gwnaeth y cynllun Menywod yn Ychwanegu Gwerth at yr Economi hefyd helpu i fynd i'r afael â'r materion sylfaenol sy'n cyfrannu at anghydraddoldebau cyflog rhwng y rhywiau yng Nghymru. Gwnaeth y tîm Menywod yn Ychwanegu Gwerth at yr Economi ym Mhrifysgol Caerdydd weithio'n uniongyrchol gyda chyflogwyr mawr parod ac ymrwymedig i ddadansoddi'r bwlch cyflog rhwng y rhywiau a chynnig cyngor ar weithredu – gwnaeth hyn eu galluogi i lunio dull Dadansoddi Cyflogaeth a Chyflog Dynion a Menywod. Yn seiliedig ar ddadansoddiad manwl o'r gweithlu a chyflog, gwnaeth tri chyflogwr mawr gychwyn ar raglenni rheoli newid helaeth a oedd yn cynnwys dros 23,000 o weithwyr. Cost y prosiect Menywod yn Ychwanegu Gwerth at yr Economi oedd £4\.9m, gyda £3\.2m o hyn yn fuddsoddiad gan Gronfa Gymdeithasol Ewrop. 

Yn ogystal â'r cynlluniau hyn, roedd angen i'r holl brosiectau sy'n cael eu hariannu gan yr UE fynd i'r afael â materion cydraddoldeb (rhywedd, y Gymraeg ac ati) wrth ddarparu'u cynlluniau. Roedd menywod hefyd yn elwa ar lawer o gynlluniau cyflogaeth a sgiliau gan gynnwys cynlluniau Prentisiaethau a Hyfforddiaethau Cymru Gyfan Llywodraeth Cymru. 

Gan adeiladu ar y llwyddiannau hyn, mae'r cylch newydd o raglenni (2014\-2020\) yn parhau i fuddsoddi mewn sgiliau i wella'r cyfleoedd sydd ar gael i bobl ddatblygu gyrfa ac ennill mwy o gyflog, yn ogystal â sicrhau bod yr un cyfleoedd ar gael i bawb yn y gweithle. 

Mae'r buddsoddiadau a gyhoeddwyd yn cynnwys £8\.5m o gronfeydd yr UE ar gyfer cynllun Cenedl Hyblyg 2 Chwarae Teg, i helpu i sicrhau bod yr un cyfleoedd ar gael i bawb yn y gweithlu. Mae'r cynllun yn cefnogi menywod sy'n gweithio i ddatblygu eu gyrfaoedd drwy gynnig cymwysterau arweinyddiaeth achrededig a mentora, a bydd yn helpu busnesau i weithredu strategaethau cydraddoldeb ac arferion gwaith modern. Bydd Cenedl Hyblyg 2 yn gweithio gyda dros 2,000 o gyfranogwyr. Mae disgwyl i 75% o'r rhain ennill cymhwyster a 40% i wella'u cyfleoedd i gael swyddi. Bydd y prosiect hefyd yn cefnogi 400 o gyflogwyr i fabwysiadu neu wella'u strategaethau cydraddoldeb ac amrywiaeth a'u systemau monitro. 

Mae buddsoddiadau eraill yn cynnwys £1\.7m o gronfeydd yr UE ar gyfer STEM Cymru 2, a fydd yn cefnogi bron 5,000 o bobl ifanc mewn addysg uwchradd (11\-19 oed) i gynyddu'u cyfranogiad a'u cyrhaeddiad mewn pynciau STEM. Bydd STEM Cymru 2 yn annog mwy o fenywod ifanc i symud ymlaen at yrfaoedd ym maes peirianneg – bydd bron 57% (2,830\) o'r cyfranogwyr yn fenywod. Mewn llawer o'r gweithgareddau hyn, bydd pobl ifanc yn gweithio mewn timau prosiect i fynd i'r afael â phroblemau peirianneg a datblygu’r sgiliau gwaith allweddol sy'n ofynnol gan gyflogwyr. Ym maes y chweched dosbarth, bydd timau'n gweithio gyda mentoriaid diwydiannol i ddatblygu atebion ymarferol i heriau a wynebir gan gwmnïau yn y sector Gweithgynhyrchu Uwch allweddol. Bydd rhai o'r atebion yn cael eu gweithredu gan gwmnïau yn y pen draw.

Hefyd, bydd £6\.8m o gronfeydd yr UE a £4\.1m o gronfeydd Llywodraeth Cymru ar gyfer y cynllun Rhieni, Gofal Plant a Chyflogaeth sy'n helpu rhieni di\-waith i gael gwaith neu hyfforddiant drwy roi cymorth ariannol iddynt dalu am ofal plant. Mae'r cynllun yn cael ei weithredu ym mhob Awdurdod Lleol yng Nghymru, ac mae disgwyl iddo helpu 6,400 o rieni (dynion a menywod) dros 25 oed sy'n economaidd anweithgar i gael gwaith neu hyfforddiant. Bydd rhieni'n cael help personol gan Gynghorydd Cyflogaeth yn eu cymuned leol. Gwnaeth Llywodraeth Cymru weithio gyda'r Adran Gwaith a Phensiynau i ddatblygu'r rhaglen, a'r Adran honno sy'n gyfrifol am gyflogi'r Cynghorwyr Cyflogaeth i Rieni.