Translate the text from English to Welsh.



 
The independent panel report into the deaths of patients at Gosport War Memorial Hospital in Hampshire found at least 456 patients had their lives shortened through the use of opioids without justification, between 1989 and 2000\.  Whilst the report looked specifically at concerns regarding the standards of care at Gosport, it serves as an important reminder to all care providers about the importance of robust systems and processes to support the safe use of opioids and other controlled drugs. It also highlights the need to ensure the concerns of staff, patients and their loved ones are listened to and acted upon.  

  

It is essential that we have robust arrangements in place for the management and use of Controlled Drugs to minimise patient harm, misuse and criminality.  The tragic deaths of patients at Gosport War Memorial Hospital occurred many years ago.  In the intervening years a great deal has been done to improve the management and supervision of the use of controlled drugs within the NHS. Measures to enable and require NHS and independent healthcare providers to monitor their use of controlled drugs and assure themselves of the quality and safety of the care they provide have been put in place.  The Controlled Drugs (Supervision of Management and Use) (Wales) Regulations 2008 require that all local health boards, NHS Trusts and independent hospitals in Wales appoint a Controlled Drugs Accountable Officer. The Accountable Officer, who must be a fit and proper suitably experienced person, has a range of responsibilities relating to the safe management and use of controlled drugs. The responsibilities include ensuring  there are appropriate arrangements in place for monitoring and auditing the management and use of controlled drugs and for the investigation of any concerns raised in regards to improper management or use of controlled drugs.  Regulations provide powers for the Accountable Officer to act upon well\-founded concerns to protect patients, or members of the public, in cases of concern relating to the management or use of controlled drugs.  

  

Regulations also provide for local health boards to establish Controlled Drugs Local Intelligence Networks (LINs) with representatives from across health, social care, health and care regulators and the police, to facilitate sharing and discussion of concerns.  

  

Our policy is to take an evidence based approach to the prescribing and administration of all medicines. To provide assurance that organisations adhere to the evidence based approach we routinely measure performance in key areas through national prescribing indicators. These include a number relating to opioids use.  

  

In NHS Wales we are committed to a culture of openness and transparency.  Patients and staff are able to report concerns with the care or treatment provided through the ‘Putting Things Right’ process. This process promotes a culture of openness through the principles of ‘Being Open’.  In addition, there is an all Wales whistleblowing policy which enables staff to raise concerns where they believe there has been malpractice/wrongdoing.  The purpose of this policy is to provide an internal mechanism for reporting, investigating and remedying any wrongdoing/inappropriate practice in the workplace.  

  

This statement is being issued during recess in order to keep members informed. Should members wish me to make a further statement or to answer questions on this when the Assembly returns I would be happy to do so.


 


 


 


 


 


 


 







Translation:


 
Mewn adroddiad gan banel annibynnol ar farwolaethau cleifion yn ysbyty Gosport War Memorial Hospital yn Hampshire, canfuwyd bod bywydau o leiaf 456 o gleifion wedi eu byrhau yn sgil defnyddio cyffuriau opioid heb gyfiawnhad, rhwng 1989 a 2000\. Er bod yr adroddiad yn edrych yn benodol ar bryderon ynghylch safonau gofal Gosport, dyma gyfle pwysig i atgoffa pob darparwr gofal am bwysigrwydd systemau a phrosesau cadarn i ddefnyddio cyffuriau opioid a chyffuriau eraill a reolir mewn ffordd ddiogel. Mae hefyd yn gyfle i dynnu sylw at bwysigrwydd gwrando ar bryderon staff, cleifion a'u hanwyliaid, a gweithredu ar y pryderon hynny.  
  
Mae'n hanfodol i ni gael trefniadau cadarn yn eu lle ar gyfer goruchwylio a defnyddio cyffuriau a reolir er mwyn cyfyngu ar niwed i'r cleifion, camddefnydd a throseddau.  Digwyddodd y marwolaethau trasig hyn yn Ysbyty Gosport nifer o flynyddoedd yn ôl. Yn y cyfamser, fe wnaed cryn dipyn i wella rheolaeth a goruchwyliaeth o'r defnydd o gyffuriau a reolir o fewn y GIG. Gosodwyd mesurau i alluogi a gorfodi'r GIG a darparwyr gofal iechyd i fonitro eu defnydd o gyffuriau a reolir, a chadarnhau bod mesurau sicrhau ansawdd a diogelwch yn eu lle ar gyfer y gofal sy'n cael ei ddarparu ganddynt. Mae Rheoliadau Cyffuriau a Reolir (Goruchwylio Rheolaeth a Defnydd) (Cymru) 2008 yn ei gwneud yn ofynnol i fyrddau iechyd lleol, Ymddiriedolaethau’r GIG ac ysbytai annibynnol Cymru benodi Swyddog Atebol Cyffuriau a Reolir. Rhaid i'r Swyddog Atebol fod yn berson cymwys a phriodol, digon profiadol. Bydd ganddo amrywiol gyfrifoldebau yn ymwneud â rheoli a defnyddio cyffuriau a reolir yn ddiogel. Ymysg y cyfrifoldebau mae sicrhau bod trefniadau priodol yn eu lle i fonitro ac archwilio’r defnydd o gyffuriau a reolir ac ymchwilio i unrhyw bryderon sy'n cael eu codi mewn perthynas â rheolaeth neu ddefnydd amhriodol ohonynt. Mae rheoliadau yn rhoi pwerau i'r Swyddog Atebol weithredu pan fo pryderon dilys yn ymwneud â diogelu cleifion neu aelodau o'r cyhoedd, mewn achosion o bryder yn ymwneud â rheoli neu ddefnyddio cyffuriau a reolir.   
  
Mae rheoliadau hefyd yn caniatáu i fyrddau iechyd lleol sefydlu Rhwydweithiau Gwybodaeth Lleol Cyffuriau a Reolir gyda chynrychiolwyr o fyd iechyd, gofal cymdeithasol, rheoleiddwyr iechyd a gofal a'r heddlu, er mwyn hwyluso'r broses o rannu a thrafod pryderon.   
  
Ein polisi yw dilyn dull gweithredu seiliedig ar dystiolaeth wrth bresgripsiynu a gweinyddu pob meddyginiaeth. Er mwyn sicrhau bod sefydliadau yn cadw at y dull gweithredu hwn, rydym yn gyson yn mesur perfformiad mewn meysydd allweddol drwy ddangosyddion presgripsiynu cenedlaethol. Mae hyn yn cynnwys nifer yn ymwneud â defnydd o gyffuriau opioid.   
  
Mae GIG Cymru wedi ymrwymo i ddiwylliant o fod yn agored ac yn dryloyw. Gall cleifion a staff fynegi pryderon ynghylch gofal neu driniaeth drwy broses 'Gweithio i Wella'. Mae'r broses hon yn hyrwyddo diwylliant o fod yn agored drwy egwyddorion 'Bod yn Agored'.  Ar ben hynny, mae polisi chwythu'r chwiban drwy Gymru gyfan sy'n galluogi staff i fynegi pryderon pan fyddant yn credu bod achos o gamweddau neu gamymddygiad. Diben y polisi hwn yw darparu trefn fewnol ar gyfer adrodd, ymchwilio a gwneud yn iawn am unrhyw gamymddygiad/ymarfer amhriodol yn y gweithle.  
  
Caiff y datganiad ei gyhoeddi yn ystod y toriad er mwyn rhoi'r wybodaeth ddiweddaraf i aelodau. Os bydd aelodau eisiau i mi wneud datganiad pellach neu ateb cwestiynau ynglŷn â hyn pan fydd y Cynulliad yn dychwelyd, byddwn yn hapus i wneud hynny.