Translate the text from Welsh to English.



 
Byddwch yn gwybod imi lansio Papur Gwyn ar 21 Hydref 2014 am yr ymgynghoriad ar y cynigion i sefydlu Comisiwn Staff annibynnol ac anstatudol i'r Gwasanaethau Cyhoeddus. Bydd y Comisiwn Staff yn cynghori Gweinidogion Cymru a chyrff y gwasanaethau cyhoeddus ar faterion sy'n ymwneud â'r gweithlu y mae angen cynnig atebion ymarferol iddynt a'u rhoi ar waith.

Gwyddom fod ymroddiad a rhagoriaeth gweithlu'r gwasanaethau cyhoeddus yn hanfodol i drawsnewid ein gwasanaethau cyhoeddus. Rydym wedi ymrwymo i weithio mewn partneriaeth â'r Undebau Llafur ac â chyflogwyr i helpu gweithwyr y gwasanaethau cyhoeddus ddarparu'r gwasanaethau cyhoeddus gorau posibl i bobl ar hyd a lled Cymru.  

Rwy'n croesawu'r ymateb cefnogol yr ydym wedi'i gael gan bartneriaid cymdeithasol i'r cynnig i sefydlu Comisiwn Staff. Heddiw, rwy'n cyhoeddi y byddwn yn sefydlu Comisiwn Staff anstatudol i'r Gwasanaethau Cyhoeddus erbyn yr hydref eleni. Bydd y Comisiwn yn cynnwys hyd at 7 aelod (gan gynnwys y Cadeirydd).

Roedd consensws amlwg ymhlith yr ymatebwyr i'r ymgynghoriad y dylai penodiadau i'r Comisiwn Staff ddilyn proses penodiadau cyhoeddus. Rwy'n cydnabod y bydd yn hanfodol ein bod yn denu aelodau o ansawdd uchel er mwyn sicrhau awdurdod a hygrededd y Comisiwn Staff.

Felly, byddaf yn dechrau'r broses o benodiadau cyhoeddus yn ystod y gwanwyn eleni, gan gadarnhau'r penodiadau i'r Comisiwn Staff erbyn yr hydref. Byddwn hefyd yn hysbysebu'n agored rôl Pennaeth Ysgrifenyddiaeth y Comisiwn Staff.

Mae crynodeb o ymatebion yr ymgynghoriad bellach wedi'i gyhoeddi ar wefan Llywodraeth Cymru.

Bydd fy swyddogion hefyd yn parhau i ddatblygu'r cynigion deddfwriaethol er mwyn cynnwys Comisiwn Staff statudol yn y Bil drafft Uno a Diwygio Llywodraeth Leol i'w gyhoeddi yn hydref 2015\.

Mae ein model ar gyfer partneriaeth gymdeithasol wedi'i ymgorffori yng Nghyngor Partneriaeth y Gweithlu, sy'n dwyn ynghyd Undebau Llafur a gweithwyr y gwasanaethau cyhoeddus i ymdrin â heriau a chyfleoedd a rennir ar gyfer y gwasanaethau cyhoeddus a gweithlu'r gwasanaethau cyhoeddus.  Yn unol â'n hymrwymiad i weithio mewn partneriaeth, byddwn yn parhau i gynnal trafodaethau â Chyngor Partneriaeth y Gweithlu wrth inni bennu'r trefniadau manwl ar gyfer y Comisiwn Staff anstatudol i'r Gwasanaethau Cyhoeddus. Bydd hynny'n cynnwys ymgynghori ar raglen waith arfaethedig y Comisiwn Staff yng nghyfarfod nesaf Cyngor Partneriaeth y Gweithlu.

Byddaf yn gwneud datganiad arall ym mis Medi i gyhoeddi aelodau'r Comisiwn. 







Translation:


 
 


Members will be aware that on 21 October 2014, I launched a White Paper consultation on proposals to establish an independent, non\-statutory Public Services Staff Commission to advise the Welsh Ministers and public service organisations on workforce issues needing action and resolution.


We know the dedication and excellence of the public service workforce is instrumental to the transformation of our public services. We are committed to working in partnership with Trade Unions and employers to help public service workers deliver the best possible public services to people across Wales.


I welcome the supportive response from social partners to the proposed establishment of a Staff Commission. I am today announcing that we will be establishing a non\-statutory Public Services Staff Commission by autumn this year. The Commission will comprise up to 7 members (including the Chair).


There was clear consensus in the consultation responses that the appointments to the Staff Commission should follow a public appointments process. I recognise that attracting high quality members will be critical to establishing the authority and credibility of the Staff Commission.


Therefore, I will be initiating a public appointments process this Spring, with appointments to the Staff Commission confirmed by the autumn. We will also be openly advertising the role of the Head of Secretariat to the Staff Commission.


A summary of the consultation responses has now been published on the Welsh Government website.


My officials will also continue developing the legislative proposals for a statutory Staff Commission to be included in the Local Government Mergers and Reform draft Bill for publication in autumn 2015\.


Our model of social partnership is embodied in the Workforce Partnership Council (WPC) which brings together Trade Unions and public service employers to address shared challenges and opportunities for public services and the public service workforce. In line with our commitment to partnership working we will be continuing our dialogue with the WPC as we finalise the detailed arrangements for the non\-statutory Public Services Staff Commission. This will include consultation on the proposed work programme of the Staff Commission at the next meeting of the WPC.


I will make a further statement in September when I will announce the Commission members.