Translate the text from Welsh to English.



 
Heddiw, rwy'n cyhoeddi fy mwriad i gyflwyno rôl nyrsio band 4 rheoleiddiedig ar gyfer y GIG yng Nghymru, yn amodol ar wneud y diwygiadau angenrheidiol i ddeddfwriaeth y DU. Mae'r penderfyniad hwn yn seiliedig ar yr adolygiad mwyaf, a mwyaf dylanwadol, o nyrsio yng Nghymru ers cyflwyno'r nyrs raddedig yn 2004\.

Y llynedd, comisiynais brosiect i edrych ar yr opsiynau a'r cyfleoedd i lywio safbwyntiau polisi ac argymhellion ar gyfer dyfodol y gweithlu nyrsio band 4 ar draws GIG Cymru. Y nod yw ystyried a fyddai rôl band 4 cofrestredig, a rheoleiddiedig, yn ddymunol, yn briodol ac o werth o fewn GIG Cymru. Mae'r gwaith yn gysylltiedig â Chynllun Gweithredu Cenedlaethol Llywodraeth Cymru ar gyfer y Gweithlu: *Mynd i'r afael â Heriau Gweithlu GIG Cymru*, a gyhoeddwyd ym mis Chwefror 2023\. 

Mae'r prosiect wedi cynnwys adolygiad cynhwysfawr o lenyddiaeth, casglu tystiolaeth ac ymgysylltu’n helaeth â rhanddeiliaid cyn llunio adroddiad. Mae canfyddiad allweddol yn dangos, er gwaethaf y gwaith sylweddol a wnaed dros ddegawd i safoni datblygiad Gweithiwr Cymorth Gofal Iechyd, nad yw’r rôl band 4 yn cael ei defnyddio ddigon o bell ffordd, a bod dull anghyson o’i gweithredu ar draws GIG Cymru. 

Yn ei hanfod, canlyniad y prosiect yw'r cadarnhad bod rhanddeiliaid clinigol ac academaidd ar draws Cymru eisiau i'r rôl band 4 mewn nyrsio gael ei rheoleiddio i ddiogelu'r cyhoedd yn well ac i leihau risg, ynghyd â sicrhau cysondeb o ran safonau proffesiynol ac addysgol. Bydd y dull hwn yn adlewyrchu'r gwaith a wnaed yn GIG Lloegr wrth gyflwyno'u rôl Cydymaith Nyrsio Cofrestredig Band 4\. Disgrifiwyd y Cydymaith Nyrsio Cofrestredig fel y model gorau o ehangu mynediad i nyrsio yn Lloegr ac mae'n rhoi cyfle i aelodau newydd, addysgedig o'r gweithlu nyrsio bontio'r bwlch rhwng Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd a Nyrsys Cofrestredig.

Mae'r adroddiad yn cynnwys 20 o argymhellion wedi'u rhannu rhwng Llywodraeth Cymru, Addysg a Gwella Iechyd Cymru, byrddau iechyd ac ymddiriedolaethau'r GIG i'w gweithredu ac rwyf wedi derbyn yr holl argymhellion yn llawn.

Mae angen gwneud diwygiadau deddfwriaethol i'r Gorchymyn Nyrsio a Bydwreigiaeth (2001\) er mwyn cyflwyno'r rôl Cydymaith Nyrsio Cofrestredig yng Nghymru. Mae'r rhain yn bwerau a gedwir yn ôl gan Lywodraeth y DU. Rwyf wedi hysbysu'r Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth yn ffurfiol fel y gellir ystyried fy mhenderfyniad yn ei raglen diwygio rheoleiddio sydd ar ddod. Rwyf hefyd wedi gofyn i swyddogion Llywodraeth Cymru gysylltu â'r swyddogion cyfatebol yn Adran Iechyd a Gofal Cymdeithasol y DU mewn perthynas â'r mater hwn.

Dros yr wythnosau nesaf bydd adroddiad llawn y prosiect yn cael ei gyhoeddi, ac yn ddiweddarach eleni byddwn yn cynnal ymgynghoriad cyhoeddus ar ddatblygu paramedrau ymarfer ar gyfer y rôl newydd yng Nghymru.

Mae hwn yn benderfyniad pwysig ar gyfer y maes nyrsio ac mae'n hanfodol bwysig o ran sicrhau ansawdd a diogelwch y gofal a ddarperir i gleifion yn ogystal â gwella canlyniadau iddynt.







Translation:


 
Today I am announcing my intention to introduce a regulated band 4 nursing role for the NHS in Wales, subject to the necessary UK legislative amendments. This decision is based on the biggest and most impactful review of nursing in Wales since the introduction of the graduate nurse in 2004\.

Last year I commissioned a project to explore the options and opportunities to inform a policy position and recommendations for the future of the band 4 nursing workforce across NHS Wales. The aim being to consider whether a registered and regulated band 4 role would be desirable, appropriate and of value within NHS Wales. The work is intrinsically linked to the Welsh Government National Workforce Implementation Plan: *Addressing NHS Wales Workforce Challenges*, published in February 2023\. 

The project has involved a comprehensive review of literature, evidence gathering and extensive stakeholder engagement followed by the production of a report.  A key finding demonstrates that despite considerable work over a decade to standardise Health Care Support Worker development, there remains significant under\-utilisation of the band 4 role and an inconsistent approach to its implementation across NHS Wales. 

A fundamental outcome of the project confirms that clinical and academic stakeholders across Wales want the band 4 role in nursing to be regulated to provide increased public protection and a reduction in risk, along with consistency in terms of professional and educational standards. This approach will mirror work undertaken in NHS England with the introduction of their band 4 Registered Nursing Associate role. The Registered Nursing Associate has been described as the best model of widening access into nursing in England and provides the opportunity for new, educated members of the nursing workforce to bridge the gap between Health Care Support Workers and Registered Nurses.

The report includes 20 recommendations divided between Welsh Government, Health Education and Improvement Wales, health boards and NHS trusts to action and I have accepted all the recommendations in full.

Legislative amendments to the Nursing and Midwifery Order (2001\) are required to introduce the Registered Nursing Associate role into Wales. These are powers reserved by the UK Government. I have notified formally the Nursing and Midwifery Council so that my decision can be factored into its imminent regulatory reform programme. I have also asked Welsh Government officials to liaise with counterparts in the UK Department of Health and Social Care in relation to this matter.

Over the coming weeks the full project report will be published, and later this year we will undertake public consultation on developing the parameters of practice for the new role in Wales.

This is a momentous decision for nursing and is vitally important for the quality and safety of care provided to patients as well as improving patient outcomes.