Translate the text from English to Welsh.



 
On 23 January, I made an oral statement in the Senedd, setting out the escalation levels of health boards, NHS trusts, and special health authorities (SHAs). I am now updating Members about the escalation status of Cwm Taf Morgannwg University Health Board.

I announced on 13 September 2023 that maternity and neonatal services at the health board would be de\-escalated from targeted intervention to enhanced monitoring, in recognition of the progress made over the previous four\-and\-a\-half years. The health board has continued to deliver improvements across its maternity and neonatal services and has met the agreed de\-escalation criteria. 

Site visits involving senior clinical Welsh Government officials have provided assurance about improvements in medical leadership and quality governance. Progress has also been made against the neonatal improvement plan. There are two actions outstanding but these have agreed completion dates. There has been a positive Healthcare Inspectorate Wales (HIW) unannounced inspection of the Tirion Birth Centre, at Royal Glamorgan Hospital. 

The final report following an unannounced HIW inspection at Prince Charles Hospital is being published today. It concludes that staff at all levels in the service work hard to provide a good experience and that sufficient arrangements are in place to provide safe and effective care to women and birthing people. The inspection has generated two immediate assurances, but I am confident the health board has responded positively to these and other issues identified within the report. I am also assured the health board has responded in an open and transparent manner in relation to recent incidents.

Turning to governance, leadership and culture, trust and confidence, the health board has made significant progress in reforming these functions. The recommendations from HIW and Audit Wales’ joint review of quality and governance arrangements have been implemented and the new operating model fully embedded. There is a clear structure for the development of the organisation’s clinical strategy and work on this is progressing well. The health board strategy, together with the quality and patient safety framework, provides a good foundation to support the delivery of the duties of quality and candour. I would like to thank all the staff across the health board for all their hard work. 

I am now in a position to de\-escalate the health board to routine arrangements for maternity and neonatal services, governance, leadership and culture, trust and confidence. However, it remains in targeted intervention for performance and outcomes and enhanced monitoring for finance, strategy and planning. 







Translation:


 
Ar 23 Ionawr, fe wnes i ddatganiad llafar yn y Senedd yn nodi lefelau uwchgyfeirio'r byrddau iechyd, ymddiriedolaethau'r GIG a'r awdurdodau iechyd arbennig. Rwyf nawr yn rhoi'r wybodaeth ddiweddaraf i'r Aelodau am statws uwchgyfeirio Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg.

Cyhoeddais ar 13 Medi 2023 y byddai gwasanaethau mamolaeth a newyddenedigol y bwrdd iechyd yn cael eu hisgyfeirio o ymyrraeth wedi'i thargedu i fonitro uwch, i gydnabod y cynnydd sydd wedi'i wneud dros y pedair blynedd a hanner blaenorol. Mae'r bwrdd iechyd wedi parhau i sicrhau gwelliannau ar draws ei wasanaethau mamolaeth a newyddenedigol ac mae bodloni'r meini prawf isgyfeirio y cytunwyd arnynt. 

Mae ymweliadau safle gan uwch\-swyddogion clinigol Llywodraeth Cymru wedi rhoi sicrwydd ynghylch gwelliannau mewn arweinyddiaeth feddygol a llywodraethu ansawdd. Mae cynnydd wedi'i wneud hefyd yn unol â'r cynllun gwella gwasanaethau newyddenedigol. Mae dau gam gweithredu heb eu cyflawni, ond cytunwyd ar ddyddiadau cwblhau ar gyfer y rhain. Cafwyd archwiliad dirybudd cadarnhaol gan Arolygiaeth Gofal Iechyd Cymru (AGIC) o Ganolfan Geni Tirion yn Ysbyty Brenhinol Morgannwg. 

Mae'r adroddiad terfynol yn dilyn arolygiad dirybudd AGIC yn Ysbyty'r Tywysog Siarl yn cael ei gyhoeddi heddiw. Daw i'r casgliad bod staff ar bob lefel yn y gwasanaeth yn gweithio'n galed i ddarparu profiadau da a bod trefniadau digonol ar waith i ddarparu gofal diogel ac effeithiol i fenywod a phobl sy'n rhoi genedigaeth. Mae'r arolygiad wedi esgor ar ddau fater y mae angen sicrwydd yn eu cylch ar unwaith, ond rwy'n hyderus bod y bwrdd iechyd wedi ymateb yn gadarnhaol i'r rhain ac i faterion eraill a nodwyd yn yr adroddiad. Rwy’n sicr hefyd bod y bwrdd iechyd wedi ymateb mewn modd agored a thryloyw mewn perthynas â digwyddiadau diweddar.

Gan droi at lywodraethiant, arweinyddiaeth a diwylliant, ymddiriedaeth a hyder, mae'r bwrdd iechyd wedi gwneud cynnydd sylweddol o ran diwygio'r swyddogaethau hyn. Mae argymhellion adolygiad ar y cyd gan AGIC ac Archwilio Cymru o drefniadau ansawdd a llywodraethiant wedi'u rhoi ar waith ac mae'r model gweithredu newydd wedi ymwreiddio'n llawn. Mae strwythur clir ar gyfer datblygu strategaeth glinigol y sefydliad ac mae gwaith ar hyn yn mynd rhagddo'n dda. Mae strategaeth y bwrdd iechyd, ynghyd â'r fframwaith ansawdd a diogelwch cleifion yn darparu sylfaen dda i gefnogi'r gwaith o gyflawni'r dyletswyddau ansawdd a gonestrwydd. 

Hoffwn ddiolch i holl staff y bwrdd iechyd am eu gwaith caled. 

Rwyf bellach mewn sefyllfa i isgyfeirio'r bwrdd iechyd i drefniadau arferol ar gyfer gwasanaethau mamolaeth a newyddenedigol, llywodraethiant, arweinyddiaeth a diwylliant, ymddiriedaeth a hyder. 

Fodd bynnag, mae’n dal mewn ymyrraeth wedi'i thargedu ar gyfer perfformiad a chanlyniadau ac mewn monitro uwch ar gyfer cyllid, strategaeth a chynllunio.