Translate the text from Welsh to English.



 
Gweithwyr dros dro
------------------

Y llynedd, lansiwyd ein fframwaith gweithwyr dros dro diweddaraf, sy'n darparu mynediad at ystod o ddarparwyr gwasanaeth a reolir i fodloni eich gofynion gweithwyr dros dro.

Mae ein  fframwaith hefyd yn cynnwys cyfle newydd i weithio gyda'ch darparwr penodedig i ddatblygu cronfa dalent leol a phwrpasol o weithwyr dros dro. Gall y gronfa dalent gynnwys ymgeiswyr sydd naill ai wedi gweithio i sefydliad yn y gorffennol, a / neu sydd am gael eu hystyried ar gyfer cyfleoedd yn y dyfodol. Gallai hyn gynnwys: 

* contractwyr
* cyn\-weithwyr dros dro
* pobl sydd wedi ymddeol yn gynnar
* ymgeiswyr sydd wedi gwneud cais am swyddi parhaol ond a fyddai'n ystyried swyddi dros dro.

Gall gweithwyr gael eu grwpio yn ôl set sgiliau, cymwysterau, profiad blaenorol a gallant helpu i  leihau'r amser i gyflogi, a thrwy hynny helpu i lenwi swyddi gwag.

Gall y gronfa dalent gael ei rheoli gan eich darparwr fframwaith penodedig, ochr yn ochr â'r llwybrau eraill a gynigir i lenwi swyddi dros dro, a'u hategu, a gall ddarparu nifer o fanteision i'ch sefydliad a'ch gweithlu lleol, gan gynnwys:

* gall ymgeiswyr gael eu rhag\-gymhwyso a'u fetio, a thrwy hynny ddileu'r angen am brosesau sgrinio sy'n cymryd llawer o amser.
* gellir hysbysebu mynediad i'r gronfa dalent ar draws eich ardal leol, a thrwy hynny helpu gweithwyr lleol i gael mynediad at gyfleoedd cyflogaeth.
* mynediad hawdd i gronfeydd o ymgeiswyr, sgiliau perthnasol a thalent sydd wedi'u sefydlu.
* llai o hysbysebu swyddi ac aros am ymatebion.

Os oes gennych ddiddordeb mewn archwilio manteision gweithredu cronfa dalent, siaradwch â'ch darparwr fframwaith, neu ystyriwch ddefnyddio ein fframwaith gweithwyr dros dro i gael mynediad at ystod o ddarparwyr gwasanaeth a reolir a all ddiwallu'ch anghenion.

Mae canllawiau fframwaith pellach ar gael ar GwerthwchiGymru (angen mewngofnodi), neu e\-bostiwch: CaffaelMasnachol.PoblaChorfforaethol@llyw.cymru







Translation:


 
Temporary workers
-----------------

Last year, we launched our latest temporary workers framework, which provides access to a range of managed service providers to meet your temporary worker requirements.

Our framework also includes a new opportunity to work with your appointed provider to develop a local and bespoke talent pool of temporary workers. The talent pool can be made up of candidates who have either worked for an organisation in the past, and / or want to be considered for future opportunities. This could include:

* contractors
* previous temporary workers
* early retirees
* candidates who have applied for permanent roles but would consider temporary roles.

Workers can be grouped by skill set, qualifications, previous experience and can help reduce the time\-to\-hire, thus helping fill vacancies.

The talent pool can be managed by your appointed framework provider, and sit alongside and complement the other routes offered to fill temporary posts, and can provide a number of benefits for your organisation and local workforce, including:

* candidates can be pre\-qualified and vetted, thus eliminating the need for time\-consuming screening processes.
* access to the talent pool can be advertised across your local area, thus helping local workers access employment opportunities.
* easy access to established pools of candidates, relevant skills and talent.
* reduction in job advertising and waiting for responses.

If you are interested in exploring the benefits of implementing a talent pool, please speak to your framework provider, or consider using our temporary workers framework to access a range of managed service providers who can meet your needs.

Further framework guidance is available on Sell2Wales (login required), or e\-mail: CommercialProcurement.PeopleCorporate@gov.wales