Translate the text from English to Welsh.



 
It includes a new pay deal for all staff working in general practice and plans to reduce the administrative burden for GPs, enabling them to focus on providing high\-quality care in contract arrangements from 2023\.


Recognising the vital role of GPs and their teams, the agreement for this year includes a 4\.5% pay uplift for GPs as recommended by the Doctors and Dentist Review Body, and goes further to ensure all staff working within general practice also receive the same 4\.5% pay uplift.


From April 2023, access standards, which practices have been working towards since 2019, will become mandatory to achieve and maintain as part of the GMS contract. This will help make it easier for people to access GP appointments across Wales and they will know what to expect when they contact their GP practice. 


The new  Unified Contract, will be consulted on in spring 2023 and implemented from autumn 2023\. This will streamline and simplify current arrangements to ensure GPs and their teams are able to focus on delivering services to patients.


Welsh Government, GPC Wales and NHS Wales have committed to undertake further joint work, to pursue further changes and improvements in a number of key areas including the sustainability of the workforce and the service.


Health Minister Eluned Morgan said:



> GPs and their staff have worked tirelessly in the face of ongoing pressure, to meet the needs of their patients. They have remained agile and responsive in these challenging times, and this agreement and investment acknowledges that commitment to delivering services to patients.
> 
> 
> We recognise that more still needs to be done to improve access to GP surgeries and this new contract will go some way in addressing that. However, there have continued to be challenges faced by some people in accessing their GP practice which need to be resolved and we will ensure we continue to pursue improvement.
> 
> 
> As we move forward, a new simplified and streamlined contract will not only remove unnecessary bureaucracy for GPs and their teams but will also reinforce the standards by which we expect GP practices to operate – with patient access an integral part of those standards.
> 
> 
> In April next year, I will set out more detail on how this new contract will work.


Nicola Prygodzicz, Chief Executive, Aneurin Bevan Health Board said:



> We are pleased to see this agreement, reached through a collaborative round of tripartite negotiations, which recognises the hard work and dedication of all staff working within general practice.
> 
> 
> The scale of change being sought is ambitious and is testament to the commitment of all parties to reduce bureaucracy and improve services for people in Wales. The wider agreements, including the joint commitments to take forward work in key areas, will enable us to continue to work closely with the profession and our stakeholders to support the sustainability of the service in the longer term.


Dr Gareth Oelmann, Chair of GPC Wales said:



> This contractual agreement is firmly rooted in providing patients with access to services based on clinical need, with an increased emphasis on preventative health measures.
> 
> 
> We have fought hard to ensure the best deal possible for GP practices in Wales in the current climate. The restructured contractual payment mechanisms, whilst providing simplification and decreased box ticking bureaucracy, will create security of income streams for practices, at a time when the viability of many has been brought into question.
> 
> 
> We are additionally pleased that as a consequence of this deal, our hard\-working practice staff are able to receive a pay uplift.
> 
> 
> We look forward to delivering further change and improvements for GPs and patients in Wales in 2023\.







Translation:


 
Mae’r contract yn cynnwys cytundeb cyflog newydd ar gyfer yr holl staff sy’n gweithio ym maes ymarfer meddygol, a bwriedir iddo leihau’r baich gweinyddol ar ymarferwyr cyffredinol, gan eu galluogi i ganolbwyntio ar ddarparu gofal ansawdd uchel mewn trefniadau contract o 2023 ymlaen.


Gan gydnabod rôl hanfodol ymarferwyr cyffredinol a’u timau, mae’r cytundeb ar gyfer eleni yn cynnwys codiad cyflog o 4\.5% i ymarferwyr cyffredinol fel yr argymhellir gan y Corff Adolygu Meddygon a Deintyddion, ac mae eto’n mynd ymhellach i sicrhau bod yr holl staff sy’n gweithio ym maes ymarfer meddygol, hefyd yn cael yr un codiad cyflog o 4\.5%.


O fis Ebrill 2023 ymlaen, bydd safonau mynediad y mae practisau wedi bod yn gweithio tuag atynt ers 2019 yn dod yn orfodol i’w cyflawni a’u cynnal fel rhan o’r contract Gwasanaethau Meddygol Cyffredinol. Bydd hyn yn helpu i'w gwneud hi'n haws i bobl gael mynediad at apwyntiadau meddyg teulu ledled Cymru a byddan nhw'n gwybod beth i'w ddisgwyl wrth gysylltu â'u meddygfa.


Bydd y Contract Unedig newydd yn destun ymgynghoriad yn ystod gwanwyn 2023 gyda’r bwriad o’i roi ar waith yn hydref 2023\. Bydd hyn yn symleiddio’r trefniadau presennol i sicrhau bod ymarferwyr cyffredinol a’u timau yn gallu canolbwyntio ar ddarparu gwasanaethau i gleifion.


Mae Llywodraeth Cymru, Pwyllgor Ymarferwyr Cyffredinol Cymru a GIG Cymru wedi ymrwymo i ymgymryd â gwaith pellach ar y cyd, i newid a gwella nifer o feysydd allweddol ymhellach, gan gynnwys cynaliadwyedd y gweithlu a’r gwasanaeth.


Dywedodd y Gweinidog Iechyd Eluned Morgan:



> Mae ymarferwyr cyffredinol a’u staff wedi gweithio’n ddiflino i ddiwallu anghenion eu cleifion, er gwaethaf yr heriau parhaus. Maent wedi bod yn hyblyg ac yn ymatebol yn y cyfnod heriol hwn, ac mae’r cytundeb a’r buddsoddiad yn cydnabod yr ymrwymiad hwnnw tuag at ddarparu gwasanaethau i gleifion.
> 
> 
> Rydym yn cydnabod bod angen gwneud mwy o hyd i wella mynediad at feddygfeydd a bydd y contract newydd hwn yn mynd peth o’r ffordd i fynd i’r afael â hynny. Fodd bynnag, mae rhai pobl yn parhau i wynebu heriau o ran cael mynediad at eu meddygfa, mae angen datrys hynny a byddwn yn sicrhau ein bod yn parhau i geisio gwella.
> 
> 
> Wrth symud ymlaen, bydd contract newydd, symlach yn dileu unrhyw fiwrocratiaeth ddiangen ar gyfer ymarferwyr cyffredinol a’u timau yn ogystal ag atgyfnerthu’r safonau yr ydym yn disgwyl i bractisau gadw atynt wrth weithredu – gyda mynediad i gleifion yn rhan hanfodol o’r safonau hynny.
> 
> 
> Ym mis Ebrill flwyddyn nesaf, byddaf yn nodi mwy o fanylion am sut bydd y contract newydd yn gweithio.


Dywedodd Nicola Prygodzizc, Prif Weithredwr Bwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan:



> Rydym yn falch o weld y cytundeb hwn, a luniwyd drwy rownd gydweithredol o drafodaethau teirochrog, ac sy’n cydnabod gwaith caled ac ymroddiad yr holl staff sy’n gweithio ym maes ymarfer meddygol.
> 
> 
> Mae maint y newid sy’n cael ei wneud yn uchelgeisiol ac yn dyst i ymrwymiad pob parti i leihau biwrocratiaeth a gwella gwasanaethau i bobl yng Nghymru. Bydd y cytundebau ehangach, gan gynnwys yr ymrwymiadau ar y cyd i weithredu gwaith mewn meysydd allweddol, yn ein galluogi i barhau i weithio’n agos gyda’r proffesiwn a’n rhanddeiliaid i gefnogi cynaliadwyedd y gwasanaeth yn yr hirdymor.


Dywedodd Dr Gareth Oelmann, Cadeirydd Pwyllgor Ymarferwyr Cyffredinol Cymru:



> Mae darparu mynediad i gleifion at wasanaethau yn seiliedig ar angen clinigol wrth wraidd y cytundeb contract hwn, gyda mwy o bwyslais ar fesurau iechyd ataliol.
> 
> 
> Rydym wedi gweithio’n galed i sicrhau’r cytundeb gorau posibl ar gyfer practisau ymarferwyr cyffredinol yng Nghymru yn y sefyllfa bresennol. Bydd ailstrwythuro’r trefniadau tâl cytundebol yn symleiddio pethau ac yn lleihau biwrocratiaeth. Bydd hefyd yn creu sicrwydd o ran ffrydiau incwm i bractisau, ar adeg pan fo hyfywedd llawer ohonynt wedi bod yn ansicr.
> 
> 
> Rydym hefyd yn falch y bydd ein staff sy’n gweithio’n galed mewn practisau yn gallu cael codiad cyflog o ganlyniad i’r cytundeb hwn. Edrychwn ymlaen at wneud newidiadau a gwelliannau pellach ar gyfer ymarferwyr cyffredinol a chleifion yng Nghymru yn 2023\.