Translate the text from English to Welsh.



 
This is our eleventh annual report on equality. I am pleased to be able to demonstrate that although we are all operating in a difficult economic climate, we are fully committed as a government to ensuring that equality remains at the heart of what we are seeking to achieve.


This report highlights just some of the arrangements we have in place, and the work of our departments in making a positive difference towards people’s lives across Wales.


Much progress has already been made, however, I believe that we can do more. This report highlights some of the key preparatory work we have undertaken for one of the biggest changes to the equality landscape \- the Equality Act 2010\. 


The Act introduces a new general public sector equality duty that will come into force in April 2011\. It also makes provision for Welsh Ministers to be able to make regulations that impose specific public sector equality duties on relevant Welsh public authorities.


We have just completed the consultation on the Equality Act 2010 (Statutory Duties) (Wales) Regulations 2011\. The equality duties for Wales will enable better performance by public authorities in Wales to meet the requirements of the general public sector equality duty.


The proposed duties for Wales have been developed to be proportionate in design, relevant to need, transparent in approach and tailored to guide relevant Welsh public authorities towards better performance of the general duty. The ambition is to better meet the needs of the citizens of Wales relying on the services provided to them by the public sector.


That is what we are all seeking to achieve. This report demonstrates our continuing commitment to meeting these needs and of the diverse communities of Wales.


Copies of the Eleventh Annual Report on Equality have been sent to all Assembly Members.







Translation:


 
Dyma ein hunfed ar ddeg adroddiad blynyddol ar gydraddoldeb.  Rwy’n falch o allu dangos fod pob un ohonom yn llwyr ymroddedig fel llywodraeth i sicrhau bod cydraddoldeb yn parhau yn ganolog i’r hyn rydym yn geisio ei gyflawni, er gwaethaf y ffaith ein bod i gyd yn gweithio mewn hinsawdd economaidd anodd.  

Mae’r adroddiad hwn yn tynnu sylw at ddim ond rhai o’r trefniadau sydd gennym, a gwaith ein hadrannau i wneud gwahaniaeth positif i fywydau pobl ledled Cymru.  

Mae llawer o gynnydd wedi’i wneud eisoes, fodd bynnag, rwy’n credu y gallwn wneud mwy.  Mae’r adroddiad hwn yn tynnu sylw at rhywfaint o’r gwaith paratoadol allweddol rydym wedi’i wneud ar gyfer un o’r newidiadau mwyaf yng nghyd\-destun cydraddoldeb – Deddf Cydraddoldeb 2010\.  

Bydd y Ddeddf yn cyflwyno dyletswydd newydd cyffredinol ym maes y sector cyhoeddus, a ddaw i rym ym mis Ebrill 2011\.  Mae hefyd yn darparu ar gyfer galluogi Gweinidogion Cymru i wneud rheoliadau sy’n gosod dyletswyddau penodol ym maes cydraddoldeb ar y sector cyhoeddus a’r awdurdodau cyhoeddus yng Nghymru.  

Rydym newydd gwblhau’r ymgynghoriad ar Reoliadau Deddf Cydraddoldeb 2010 (Dyletswyddau Statudol) (Cymru) 2011\.  Bydd dyletswyddau cydraddoldeb Cymru yn golygu y bydd awdurdodau cyhoeddus yng Nghymru yn perfformio’n well wrth fodloni gofynion dyletswydd cydraddoldeb y sector cyhoeddus cyffredinol.  

Cafodd y dyletswyddau arfaethedig ar gyfer Cymru eu datblygu i fod yn gymesur o ran cynllun, yn berthnasol i’r angen, yn dryloyw o ran dull o weithio, ac wedi’u teilwra i lywio awdurdodau cyhoeddus perthnasol yng Nghymru i berfformio’u dyletswyddau cyffredinol yn well.  Y nod yw bodloni’n well anghenion dinasyddion Cymru sy’n dibynnu ar y gwasanaethau sy’n cael eu darparu ar eu cyfer gan y sector cyhoeddus.  

Dyna’r hyn y mae pob un ohonom yn ceisio’i gyflawni.  Mae’r adroddiad hwn yn dangos ein hymrwymiad parhaus i fodloni’r anghenion hyn ac anghenion cymunedau amrywiol Cymru.  

Cafodd gopïau o’r Unfed Adroddiad Blynyddol ar Ddeg ar Gydraddoldeb eu hanfon at bob un o Aelodau’r Cynulliad.