Translate the text from English to Welsh.



 
Areas of focus for the next two years will include supporting and growing the workforce, ensuring professional and health care equity and improving patient outcomes.  

  

Developed in collaboration with stakeholders, the five priorities are:


* Leading the profession \- invest in and develop nurse and midwife leaders at all levels in health and social care through dedicated leadership programmes;
* Workforce \- close the vacancy gap and attract, recruit and retain a motivated, skilled workforce;
* Making the professions attractive \- inspire people to enter the nursing and midwifery professions as the most attractive healthcare career choice in Wales;
* Improving health and social care outcomes \- deliver equitable, good\-quality, person\-centred care; and
* Professional equity and healthcare equality \- create a nursing and midwifery workforce that reflects the population it serves and addresses inequalities.


Chief Nursing Officer for Wales, Sue Tranka said:



> “This is the first time the CNO priorities have been actively set in collaboration with the Executive Directors of Nursing from NHS health boards, trusts and special health authorities in Wales. Given the pace that will be required to realise these priorities over the next two years, taking a truly collaborative approach in their design was important to me to ensure a sense of collective ownership.”  
> 
>   
> 
> “My priorities outline a number of actions that I will support and promote as the head of the professions, but I am under no illusions that I will be solely leading the delivery of this work. The themes and areas covered within these priorities span several different parts of the NHS, and much of the work will be supported, promoted and implemented by those working in the system.”  
> 
>   
> 
> “It is clear to me that leadership of the professions is a central part of the system developments needed to allow our health services to continue providing high quality care for our patients into the future. I am keen therefore to guide the workforce through the inevitable transitions that lie ahead of us and inspire more people to choose nursing or midwifery as dynamic and rewarding careers.”


The first CNO Conference in Wales since the pandemic, this event will allow those in the professions to reflect, share their experiences and celebrate successes following a challenging time for nurses and midwives.  

  

In addition, the conference will officially launch the CNO Excellence Awards, to recognise and celebrate those who make an exceptional contribution and a real difference to people’s lives.







Translation:


 
Ymysg y meysydd i ganolbwyntio arnynt dros y ddwy flynedd nesaf fydd cefnogi a chynyddu’r gweithlu, sicrhau tegwch yn y proffesiwn ac o ran gofal iechyd, a gwella canlyniadau i gleifion.  

  

Y pum blaenoriaeth, a ddatblygwyd ar y cyd â rhanddeiliaid, yw:


* Arwain y proffesiwn \- buddsoddi mewn nyrsys a bydwragedd sy’n arweinwyr a’u datblygu, a hynny ar bob lefel ym maes iechyd a gofal cymdeithasol, drwy raglenni arweinyddiaeth pwrpasol
* Y gweithlu \- cau’r bwlch o ran swyddi gwag, a denu, recriwtio a chadw gweithlu medrus sy’n llawn cymhelliant
* Creu proffesiynau deniadol \- ysbrydoli pobl i ymuno â’r proffesiynau nyrsio a bydwreigiaeth, a sicrhau mai hwn fydd y dewis mwyaf deniadol o ran gyrfa mewn gofal iechyd yng Nghymru
* Gwella canlyniadau iechyd a gofal cymdeithasol \- darparu gofal teg o ansawdd da, sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn
* Tegwch yn y proffesiwn a chydraddoldeb gofal iechyd \- creu gweithlu nyrsio a bydwreigiaeth sy’n adlewyrchu’r boblogaeth y mae’n ei gwasanaethu ac sy’n mynd i’r afael ag anghydraddoldebau


Dywedodd Prif Swyddog Nyrsio Cymru, Sue Tranka:



> “Dyma’r tro cyntaf i flaenoriaethau’r Prif Swyddog Nyrsio gael eu pennu drwy gydweithio â’r Cyfarwyddwyr Gweithredol Nyrsio o fyrddau iechyd, ymddiriedolaethau ac awdurdodau iechyd arbennig y GIG yng Nghymru. O ystyried y bydd angen mynd ati’n ddiymdroi er mwyn gwireddu’r blaenoriaethau hyn dros y ddwy flynedd nesaf, roedd yn bwysig i mi ein bod yn mabwysiadu dull gwirioneddol gydweithredol o’u dylunio, er mwyn sicrhau bod pawb yn cymryd perchenogaeth drostynt.”  
> 
>   
> 
> “Mae fy mlaenoriaethau’n amlinellu nifer o gamau y byddaf yn eu cefnogi ac yn eu hyrwyddo fel pennaeth y proffesiynau , ond rwy’n deall yn iawn hefyd na fyddaf yn arwain y gwaith hwn ar fy mhen fy hun. Mae’r themâu a’r meysydd y mae’r blaenoriaethau hyn yn eu cwmpasu yn rhychwantu sawl rhan o’r GIG, a bydd llawer o’r gwaith yn cael ei gefnogi, ei hyrwyddo a’i weithredu gan y rhai sy’n gweithio yn y system.”  
> 
>   
> 
> “Mae’n glir i mi fod arweinyddiaeth y proffesiynau  yn ganolog i’r datblygiadau i’r system sydd eu hangen fel y gall ein gwasanaethau iechyd barhau i ddarparu gofal o safon uchel i’n cleifion i’r dyfodol. Felly, rwy’n awyddus i lywio’r gweithlu drwy’r cyfnodau pontio anochel sydd o’n blaenau ac i ysbrydoli mwy o bobl i ddewis maes nyrsio neu bydwreigiaeth, a fydd yn yrfa ddeinamig ac yn rhoi boddhad mawr iddynt.”


Bydd y digwyddiad hwn, sef cynhadledd gyntaf y Prif Swyddog Nyrsio yng Nghymru ers y pandemig, yn gyfle i’r rhai sy’n gweithio yn y proffesiynau  i fyfyrio, rhannu eu profiadau, a dathlu llwyddiannau yn dilyn cyfnod heriol i nyrsys a bydwragedd.  

  

Yn ogystal â hynny, bydd y gynhadledd yn lansio Gwobr Ragoriaeth y Prif Swyddog Nyrsio yn swyddogol, er mwyn cydnabod a dathlu’r rhai sy’n gwneud cyfraniad eithriadol a gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau pobl.