Translate the text from English to Welsh.



 
On 20 October 2016, the First Minister launched a national and international marketing campaign targeting doctors, including GPs, to support our Programme for Government commitment to continue ‘to invest in our healthcare staff by taking action to attract and train more GPs, nurses and other health professionals across Wales’. The campaign was initiated using a collaborative NHS Wales presence at the British Medical Journal (BMJ) Careers Fair in London on 20\-21 October.  

  

The latest workforce statistics published on 29 March show the number of GPs in Wales (excluding registrars, retainers and locums) has increased by 127 in the period 2006 to 2016 representing the good progress we’ve made on staffing. We recognise there is always more work to be done. This is why the first phase of our campaign is marketing Wales as an attractive place for GPs and their families, to train, work and live by highlighting the benefits and opportunities offered through a medical career in Wales.    

  

A major element of the campaign was targeting doctors who are about to choose and undertake their specialty training in 2017\. As part of the Wales offer that under\-pinned the campaign, all trainees will receive funding towards their final exam fees. Trainees who undertake their training in those areas of Wales that have traditionally found it difficult to recruit will receive a further financial incentive.  

  

The campaign and associated incentives has had some early success particularly regarding those choosing Wales to start their training. During the recruitment window for round 1 of GP speciality training, a 19% increase in application rate was achieved compared with the same stage in 2016\. The window has now closed and I can confirm that the fill rate for GP training places at the end of round 1 is 84%. This compares to a fill rate of 68% at this stage in 2016\.  

  

The Round 1 re\-advert for 2017 is now open and it is already clear that with further campaign activity leading up to the period when the process concludes in May, we will achieve an even higher fill rate.  

  

Round 2, which aims to recruit GP trainees to take up post in February 2018 will open in August 2017  

  

Across the UK, doctors who achieve a place on a GP training programme are entitled to defer starting their training for a period of up to12 months, and a total of 21 doctors recruited in the 2016 recruitment rounds have either started their training in February or will start in August 2017\. This is in addition to those who will start their training as part of the 2017 recruitment window.  

  

Of those areas of Wales that were a part of the financial incentive scheme, round 1 recruitment has already resulted in 100% fill rates in the Pembrokeshire, North Wales East and North Wales West GP training schemes. There are also grounds to be optimistic that the Ceredigion and North Wales Central schemes will increase their fill rates after the conclusion of round 1 re\-advert.  

  

The campaign has delivered highly targeted digital marketing, advertising in specialist press, email marketing and a social media campaign, the latter reaching over 3\.7m people. This has been supported by inspiring case studies telling the story of professionals who have moved to Wales to pursue a medical career. The digital advertising has been particularly successful in reaching India and Canada while a rebranded medical careers website has received over 56,000 views, an increase of over 800% on the preceding 6 months.  

  

A Single Point of Contact launched alongside the campaign is building on the single GP employer function of NHS Wales Shared Services Partnership through providing first level support to those who respond to the campaign or express an interest in returning to work in NHS Wales. The Single Point of Contact also provides recruitment support to independent GP practices.  As at 24 March it had dealt with a total of 378 enquiries, 173 of which were GP related.    

  

In the five months the campaign has been running, we have already achieved a number of positive outcomes from the enquiries made to the Single Point of Contact, including applications made to GP training and the GP induction and refresher schemes.  

  

I have been clear that this is to be a long\-term sustained marketing campaign over the length of this Assembly term, but the significant impact we have made in the first five months bodes well as we deliver on our programme for government commitment.  

  

Phase two of the campaign will target nurses in primary care, secondary care and the care home sector and will launch in May.  Future phases of the campaign will target pharmacists and allied health professionals.  

  

I will provide members with a further update in May when we will have the complete picture for the 2017 GP training places.  

 







Translation:


 
Ar 20 Hydref 2016, lansiodd y Prif Weinidog ymgyrch farchnata genedlaethol a rhyngwladol yn targedu meddygon, gan gynnwys ymarferwyr cyffredinol, i gefnogi ymrwymiad y Rhaglen Lywodraethu i barhau ‘i fuddsoddi yn ein staff gofal iechyd drwy weithredu i ddenu a hyfforddi mwy o feddygon teulu, nyrsys a gweithwyr iechyd proffesiynol eraill ar draws Cymru'. Cafodd yr ymgyrch hon ei lansio ar y cyd â Gwasanaeth Iechyd Gwladol (GIG) Cymru yn Ffair Yrfaoedd y British Medical Journal (BMJ) yn Llundain ar 20\-21 Hydref.  
  
Yn ôl yr ystadegau diweddaraf ar y gweithlu a gyhoeddwyd ar 29 Mawrth, roedd cynnydd o 127 yn y cyfnod o 2006 i 2016 yn nifer yr ymarferwyr cyffredinol yng Nghymru (ac eithrio cofrestrwyr, ymarferwyr cyffredinol wrth gefn a locymau). Mae'r ffigur hwn yn cynrychioli'r cynnydd da rydym yn ei wneud o ran staffio. Fodd bynnag, rydym hefyd yn cydnabod y gellir bob amser gwneud mwy. Dyna pam rydym yn canolbwyntio yn ystod cam cyntaf ein hymgyrch ar farchnata Cymru fel lle deniadol i ymarferwyr cyffredinol a'u teuluoedd, i hyfforddi, byw a gweithio, drwy amlygu'r manteision a'r cyfleoedd a gynigir iddynt wrth ddilyn gyrfa feddygol yng Nghymru.   
  
Un o brif elfennau'r ymgyrch oedd targedu meddygon sydd ar fin dewis ym mha faes y maent am ymgymryd â'u hyfforddiant arbenigol yn 2017\. Fel rhan o'r cynnig Cymru a oedd yn sail i'r ymgyrch, bydd pob hyfforddai yn cael cyllid tuag at ffioedd ei arholiadau terfynol.  Bydd hyfforddeion sy'n ymgymryd â'u hyfforddiant yn yr ardaloedd hynny o Gymru sydd â hanes o’i chael hi'n anodd recriwtio yn cael mwy o gymhelliad ariannol.   
  
Mae'r ymgyrch a'r mentrau cysylltiedig eisoes wedi bod yn llwyddiannus, yn enwedig o ran yr effaith ar nifer y rheini sy'n dewis Cymru fel lle i ddechrau eu hyfforddiant. Yn ystod y ffenestr ar gyfer recriwtio i gylch 1 yr hyfforddiant arbenigol i ymarferwyr cyffredinol, roedd cynnydd o 19% yn y gyfradd ymgeisio o'i chymharu â'r un cyfnod yn 2016\. Mae'r ffenestr honno wedi cau yn awr a gallaf gadarnhau bod y gyfradd lenwi ar gyfer lleoedd meddygon teulu ar ddiwedd cylch 1 yn 84%. Mae hyn yn cymharu â chyfradd lenwi o 68% yr adeg hon yn 2016\.   
  
Mae'r ail hysbyseb ar gyfer cylch 1 yn 2017 ar agor yn awr ac mae eisoes yn glir, drwy ymgymryd â mwy o weithgarwch mewn perthynas â'r ymgyrch hyd at yr adeg pan ddaw'r broses i ben ym mis Mai, gallwn ni gyflawni cyfradd lenwi uwch eto.   
  
Bydd Cylch 2, i recriwtio ymarferwyr cyffredinol i ymgymryd â swydd ym mis Chwefror 2018, yn agor ym mis Awst 2017\.   
  
Ledled y DU, mae gan feddygon sy'n cael lle ar raglen hyfforddi ymarferwyr cyffredinol yn y DU hawl i ohirio dyddiad dechrau eu hyfforddiant am gyfnod hyd at 12 mis. Mae 21 o feddygon a gafodd eu recriwtio yng nghylch recriwtio 2016 naill ai wedi dechrau eu hyfforddiant ym mis Chwefror neu byddant yn ei ddechrau ym mis Awst 2017\.  Mae hyn yn ychwanegol at y rheini a fydd yn dechrau eu hyfforddiant fel rhan o ffenestr recriwtio 2017\.   
  
O'r ardaloedd hynny yng Nghymru a oedd yn rhan o'r cynllun cymhelliad ariannol, mae'r gyfradd lenwi eisoes yn 100% yng nghynlluniau hyfforddi ymarferwyr cyffredinol Sir Benfro, Gogledd\-ddwyrain Cymru, a Gogledd\-orllewin Cymru. Mae lle i gredu hefyd y bydd Ceredigion a Chanol Gogledd Cymru yn cynyddu eu cyfraddau llenwi ar ôl i'r ail hysbyseb ar gyfer cylch 1ddirwyn i ben.   
  
Mae'r ymgyrch wedi defnyddio technegau marchnata digidol wedi'u targedu'n fanwl, hysbysebion yn y wasg arbenigol, marchnata drwy'r e\-bost ac ymgyrch ar y cyfryngau cymdeithasol; ac mae'r olaf o'r rhain wedi cyrraedd cynulleidfa o dros 3\.7 miliwn. Mae astudiaethau achos sy'n destun ysbrydoliaeth, yn sôn am weithwyr proffesiynol sydd wedi symud i Gymru i ddilyn gyrfa feddygol, wedi bod yn gonglfaen i'r ymgyrch. Yn ogystal â hyn, mae'r marchnata digidol wedi bod yn arbennig o lwyddiannus, gan gyrraedd yr India a Chanada. Mae'r wefan ar ei newydd wedd ar gyfer gyrfaoedd meddygol hefyd wedi cael ei gweld mwy na 56,000 o weithiau, sy'n gynnydd o 800% ar y chwe mis blaenorol.  
  
Mae'r Un Man Cyswllt a gafodd ei lansio ochr yn ochr â'r ymgyrch yn datblygu ar swyddogaeth Partneriaeth Cydwasanaethau GIG Cymru fel unig gyflogwr ymarferwyr cyffredinol drwy ddarparu cymorth lefel gyntaf i'r rheini sy'n ymateb i'r ymgyrch neu sy'n mynegi diddordeb mewn dychwelyd i weithio yn GIG Cymru.  Mae'r Un Man Cyswllt hefyd yn darparu cymorth recriwtio i bractisau ymarferwyr cyffredinol annibynnol. Ar 24 Mawrth, roedd wedi ymgymryd â 378 o ymholiadau, a 173 ohonynt yn ymwneud ag ymarferwyr cyffredinol.   
  
Mae'r ymgyrch wedi bod yn rhedeg am bum mis, ac rydym eisoes wedi cyflawni amryw o ganlyniadau cadarnhaol o'r ymholiadau sydd wedi'u cyflwyno i'r Un Man Cyswllt. Roedd y rhain yn cynnwys ceisiadau a wnaed ar gyfer hyfforddiant ymarferwyr cyffredinol, cyfnodau cynefino a chynlluniau diweddaru ar gyfer ymarferwyr cyffredinol.    
  
Rwyf wedi bod yn glir mai ymgyrch farchnata hirdymor, a fydd yn cael ei chynnal dros gyfnod tymor y Cynulliad hwn yn gyfan fydd yr ymgyrch hon. Fodd bynnag, mae'r effaith sylweddol yr ydym wedi'i chael yn ystod y pum mis cyntaf yn argoeli'n dda wrth inni gyflawni yn unol â’n hymrwymiad yn y Rhaglen Lywodraethu.  
  
Bydd cam dau yr ymgyrch yn targedu nyrsys y sectorau gofal sylfaenol, gofal eilaidd a chartrefi gofal a bydd yn cael ei lansio fis Mai.  Bydd ymgyrchoedd yn y dyfodol yn targedu fferyllwyr a gweithwyr proffesiynol perthynol i iechyd.   
  
Byddaf yn rhoi diweddariad pellach i'r Aelodau fis Mai pan fydd gennym ddarlun cyflawn o'r sefyllfa o ran lleoedd hyfforddi i ymarferwyr cyffredinol ar gyfer 2017\.