Translate the text from English to Welsh.



 
Drawing on Black, Asian and Minority Ethnic communities’ experiences of racism, and race inequality, the Plan sets out a series of actions from across Government to make a real difference to the lives of people. The actions are focused on the next two years, set against the vision of a Wales which is anti\-racist in 2030\. 


The Plan adopts an anti\-racist approach which means looking at the ways in which racism is built into our policies, formal and informal rules and regulations, and the way Government works. It focuses on the ways in which racism affects the lives of ethnic minority people, such as their experience of racism in everyday life, service delivery, as part of the workforce and the lack of visible role models in positions of power.


The Goals and Actions in the plan cover policy areas across government, including, health, culture, homes and places, employability and skills, education as well as a focus on leadership and representation within the Welsh Government and across public services.


Tackling racism is part of the Co\-operation Agreement between the Welsh Government and Plaid Cymru.


Minister for Social Justice, Jane Hutt said:



> The Anti\-Racist Wales Action Plan for Wales is built on the values of Anti\-racism, and calls for actions to be taken in terms of our policies and ways of working rather than putting the burden on ethnic minority people to act
> 
> 
> The Plan has been co\-created with Black, Asian and Minority Ethnic people, drawing from their lived experience and developed in collaboration with a wide range of communities and organisations across all parts of Wales and informed by evidence.
> 
> 
> We know we need to ensure the voice and lived experiences of Black, Asian and Ethnic Minority people need to be not just heard, but acted upon.
> 
> 
> We’re determined to ensure that this isn’t just an exercise in saying the right things, this Plan is a call to action, a plan to truly deliver for people from ethnic minorities. That’s why we have specific goals, aims and objectives, ranging from internal Welsh Government practises, to our ambitious policy changes across Departments too.”
> 
> 
> The actions set out in the Plan will help promote a fairer employment market, a fairer education and training system, an equalising of racial opportunities and outcomes in health and other social services, and active citizenship.


Minister for Education and Welsh Language, Jeremy Miles said:



> I am committed to building an anti\-racist education system, and work is already underway to develop a national approach to anti\-racist professional learning right across the system. This is a key priority.
> 
> 
> We will also be strengthening the collection of data on reporting of racist incidents and harassment in schools and colleges, including how they were dealt with, action taken in response and whether the incident was resolved successfully for the victim. This will help us better understand and reflect the experiences of our Black, Asian and Minority Ethnic learners in our work.


Minister for Health and Social Services, Eluned Morgan said:



> Evidence suggests there remains a more than four\-fold difference in maternal mortality rates amongst women from Black ethnic backgrounds and an almost two\-fold difference amongst women from Asian ethnic backgrounds.
> 
> 
> One of the actions to combat this is the creation of The Maternity and Neonatal Safety Support Programme, which will develop interventions co\-designed and developed with Black, Asian and Minority Ethnic people and stakeholders.
> 
> 
> The Programme will detail and implement specific changes to maternity services that will improve outcomes and experiences of Black, Asian and Minority Ethnic women and families.


Deputy Minister for Arts and Sport, Dawn Bowden said:



> The work to deliver the goals and actions for Culture, Heritage and Sport has already begun across culture, heritage and sport organisations.”
> 
> 
> This will be supported by £4\.25 million in funding over the next three years through the launch of an innovative grant scheme which will cover our sponsored bodies, a competitive grant scheme across our sectors and a ring\-fenced fund specifically for grassroots organisations.”
> 
> 
> Working at a national, local and grassroots level, we aim to deliver meaningful change for Black, Asian and Minority Ethnic people across Wales.


Designated Member Sian Gwenllian said:



> We are determined to deliver for all with this plan, it is not just warm words, it outlines clear and pointed action to deliver our vision of an Anti\-Racist Wales.”
> 
> 
> The vision at the heart of this plan, to deliver an anti\-racist nation sends an important signal across Government, across the public sector and across society that Wales will not tolerate structural and institutionalised racism.
> 
> 
> We commit our leadership and our resources, and our influence to deliver this vision.
> 
> 
> We know that this is just the start of what will be a long process, and that we need our communities’ help in creating the Anti\-racist Wales we all want to live, and thrive in. If we get this right, we will create a society where everyone is valued for who they are and the contribution they make.”
> 
> 
> We are absolutely committed to celebrating diversity and will move to eliminate inequality in all its forms.







Translation:


 
Gan ddefnyddio profiadau cymunedau Du, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol o hiliaeth ac anghydraddoldeb hil, mae'r Cynllun yn nodi cyfres o gamau gweithredu ar draws y Llywodraeth i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau pobl. Mae'r camau gweithredu'n canolbwyntio ar y ddwy flynedd nesaf, ac wedi'u gosod yn erbyn y weledigaeth o Gymru wrth\-hiliol erbyn 2030\. 


Mae’r Cynllun yn mabwysiadu dull gweithredu gwrth\-hiliol, sy’n golygu ystyried sut mae hiliaeth yn rhan o'n polisïau, ein rheolau a'n rheoliadau ffurfiol ac anffurfiol, a'r ffordd y mae Llywodraeth Cymru yn gweithio. Mae'n canolbwyntio ar y ffyrdd y mae hiliaeth yn effeithio ar fywydau pobl ethnig leiafrifol, megis eu profiad o hiliaeth mewn bywyd bob dydd, wrth ddefnyddio gwasanaethau ac fel rhan o'r gweithlu, ynghyd â phrinder modelau rôl gweladwy mewn swyddi grymus.


Mae'r Nodau a'r Camau Gweithredu yn y Cynllun yn cwmpasu meysydd polisi ar draws y llywodraeth, gan gynnwys iechyd, diwylliant, cartrefi a lleoedd, cyflogadwyedd a sgiliau ac addysg, yn ogystal â chanolbwyntio ar arweinyddiaeth a chynrychiolaeth o fewn Llywodraeth Cymru ac ar draws gwasanaethau cyhoeddus.


Mae ymrwymiad i fynd i’r afael â hiliaeth yn rhan o’r Cytundeb Cydweithio rhwng Llywodraeth Cymru a Phlaid Cymru.


Dywedodd y Gweinidog Cyfiawnder Cymdeithasol, Jane Hutt:



> Mae Cynllun Gweithredu Cymru Wrth\-Hiliol wedi’i seilio ar werthoedd Gwrth\-hiliaeth, ac yn galw am gymryd camau o ran ein polisïau a'n ffyrdd o weithio, yn hytrach na rhoi'r baich ar bobl ethnig leiafrifol i weithredu eu hunain.
> 
> 
> Lluniwyd y Cynllun ar y cyd gyda phobl Ddu, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol, gan fanteisio ar eu profiad bywyd, ac fe gafodd ei ddatblygu mewn cydweithrediad ag ystod eang o gymunedau a sefydliadau ar draws pob rhan o Gymru, ar sail tystiolaeth.
> 
> 
> Rydyn ni’n gwybod bod angen inni sicrhau bod lleisiau a phrofiadau bywyd pobl Ddu, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol yn cael eu clywed, ac ar ben hynny ein bod yn gweithredu ar yr hyn a glywir.
> 
> 
> Rydyn ni’n benderfynol o sicrhau nad mater o ddweud y pethau iawn yn unig yw hyn. Mae’r Cynllun yn alwad i weithredu, yn gynllun all gyflawni o ddifri ar gyfer pobl ethnig leiafrifol. Dyna pam mae gennym nodau ac amcanion penodol, yn amrywio o arferion mewnol Llywodraeth Cymru i newidiadau polisi uchelgeisiol ar draws Adrannau hefyd.
> 
> 
> Bydd y camau gweithredu a nodir yn y Cynllun yn helpu i hyrwyddo marchnad gyflogaeth decach, system addysg a hyfforddiant decach, sicrhau cyfleoedd a chanlyniadau mwy cyfartal mewn iechyd a gwasanaethau cymdeithasol eraill, a sicrhau dinasyddiaeth weithredol.


Dywedodd Gweinidog y Gymraeg ac Addysg, Jeremy Miles:



> Rwy’ wedi ymrwymo i adeiladu system addysg gwrth\-hiliol, ac mae gwaith eisoes ar y gweill i ddatblygu dull cenedlaethol o ddysgu proffesiynol gwrth\-hiliol ar draws y system. Mae hon yn flaenoriaeth allweddol."
> 
> 
> Byddwn hefyd yn cryfhau prosesau casglu data ynghylch digwyddiadau hiliol ac achosion o aflonyddu hiliol mewn ysgolion a cholegau, gan gynnwys manylion sut yr ymdriniwyd â nhw, y camau a gymerwyd, ac a fu datrysiad llwyddiannus i'r dioddefwr. Bydd hyn yn ein helpu i ddeall ac adlewyrchu profiadau ein dysgwyr Du, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol yn well yn ein gwaith.


Dywedodd y Gweinidog Iechyd a Gwasanaethau Cymdeithasol, Eluned Morgan:



> Mae’r dystiolaeth yn awgrymu bod dros bedair gwaith yn fwy o wahaniaeth yn y cyfraddau o ran marwolaethau mamau ymhlith menywod o gefndiroedd ethnig Du o hyd, a bron dwy waith o wahaniaeth yn y cyfraddau ymhlith menywod o gefndiroedd ethnig Asiaidd o’u cymharu â menywod gwyn.
> 
> 
> Un o'r camau i fynd i'r afael â hyn yw creu Rhaglen Cefnogi Diogelwch mewn Gofal Mamolaeth a Newyddenedigol, a fydd yn datblygu ymyriadau wedi'u cyd\-gynllunio a'u datblygu gyda phobl a rhanddeiliaid Du, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol.
> 
> 
> Bydd y Rhaglen yn nodi a gweithredu newidiadau penodol i wasanaethau mamolaeth a fydd yn gwella canlyniadau a phrofiadau menywod a theuluoedd Du, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol.


Dywedodd Dirprwy Weinidog y Celfyddydau a Chwaraeon, Dawn Bowden:



> Mae'r gwaith o gyflawni'r nodau a'r camau gweithredu ar gyfer Diwylliant, Treftadaeth a Chwaraeon eisoes wedi dechrau ar draws sefydliadau diwylliant, treftadaeth a chwaraeon.
> 
> 
> Cefnogir hyn gan gyllid o £4\.25 miliwn  dros y tair blynedd nesaf drwy lansio cynllun grant arloesol a fydd yn cwmpasu ein cyrff cenedlaethol a noddir, cynllun grant cystadleuol ar draws ein sectorau a chronfa wedi'i neilltuo'n benodol ar gyfer sefydliadau ar lawr gwlad.
> 
> 
> Gan weithio ar lefel genedlaethol, yn lleol ac ar lawr gwlad, ein nod yw sicrhau newid ystyrlon i bobl Ddu, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol ledled Cymru.


Dywedodd yr Aelod Dynodedig Siân Gwenllian:



> Rydyn ni’n benderfynol o gyflawni dros bawb gyda'r Cynllun hwn. Mae’n fwy na dim ond geiriau cynnes, mae'n amlinellu camau gweithredu clir i gyflawni ein gweledigaeth o Gymru Wrth\-Hiliol.
> 
> 
> Mae'r weledigaeth sydd wrth wraidd y cynllun hwn, i gyflwyno cenedl wrth\-hiliol, yn anfon neges bwysig ar draws y Llywodraeth, ar draws y sector cyhoeddus ac ar draws cymdeithas na fydd Cymru'n goddef hiliaeth strwythurol a sefydliadol.
> 
> 
> Rydyn ni’n ymrwymo ein harweinyddiaeth a'n hadnoddau, a'n dylanwad, i gyflawni’r weledigaeth hon.
> 
> 
> Rydyn ni’n gwybod mai dim ond dechrau proses hir yw hyn, a bod angen help ein cymunedau i greu'r Gymru Wrth\-hiliol yr ydym i gyd am fyw ynddi, a ffynnu ynddi. Os byddwn yn gwneud hyn yn iawn, byddwn yn creu cymdeithas lle mae pawb yn cael eu gwerthfawrogi am bwy ydyn nhw a'r cyfraniad maen nhw'n ei wneud.
> 
> 
> Rydyn ni wedi ymrwymo'n llwyr i ddathlu amrywiaeth a byddwn yn symud ymlaen i ddileu anghydraddoldeb o bob math.