Translate the text from Welsh to English.



 
Hoffwn roi’r wybodaeth ddiweddaraf i Aelodau’r Cynulliad am y gefnogaeth y mae Llywodraeth Cymru yn parhau i’w rhoi i Ddiwrnod Rhyngwladol y Menywod ac am ei hymrwymiad i fynd i’r afael ag anghydraddoldeb rhwng y rhywiau yng Nghymru.  

Cynhaliwyd Diwrnod Rhyngwladol cyntaf y Menywod ym mis Mawrth 1911 pan ddaeth menywod a dynion ynghyd i drafod yr angen i fenywod gael hawliau sylfaenol – yr hawl i bleidleisio, yr hawl i weithio, yr hawl i ddweud eu dweud yn gyhoeddus, a’r hawl i gyflog cyfartal.

Mae Diwrnod Rhyngwladol y Menywod yn gyfle i hoelio sylw ar y pethau anhygoel sy’n cael eu cyflawni gan nifer o sefydliadau ac unigolion ym mhob cwr o Gymru. Er enghraifft, mae gennym nifer o fenywod sydd wedi llwyddo ym maes chwaraeon, gan gynnwys Tîm Rygbi Menywod Cymru. Roeddwn yn falch o gael croesawu aelodau’r tîm i’r Senedd ar 4 Mawrth.

Er bod cynnydd wedi’i wneud, mae bylchau a rhwystrau difrifol o hyd o ran sicrhau cydraddoldeb rhwng y rhywiau. Mae Diwrnod Rhyngwladol y Menywod yn gyfle inni ddathlu’r hyn a gyflawnwyd ond mae hefyd yn fodd i dynnu sylw at y problemau a’r rhwystrau real iawn sy’n wynebu menywod a merched. 

Mae Diwrnod Rhyngwladol y Menywod yn hoelio sylw ar yr holl bethau sy’n rhwystro menywod rhag cael gwir gydraddoldeb. Maent yn cynnwys y ffaith mai ychydig yn unig o fenywod sydd mewn rolau gwneud penderfyniadau, y diffyg cydraddoldeb o ran rhannu dyletswyddau gofal, trais domestig, a’r modd y mae menywod yn cael eu portreadu yn y cyfryngau. 

Rydym ym mynd ati yn ein Rhaglen Lywodraethu ac yn ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol i nodi pa mor benderfynol yr ydym o greu cymdeithas fwy cyfartal yng Nghymru ac rydym hefyd yn amlinellu’r hyn yr ydym yn ei wneud i fynd i’r afael ag anghydraddoldeb rhwng y rhywiau.  

Mae’r camau hynny’n cynnwys mynd i’r afael â stereoteipio ar sail rhyw, mynd i’r afael â gwahanu galwedigaethol, a hyrwyddo cyflog cyfartal, yn ogystal â rhoi cymorth i fenywod fedru dilyn gyrfa o’u dewis. Gan fod llawer o fenywod yn dioddef tlodi oherwydd eu sefyllfa yn y gweithle ac yn y cartref, rydym wedi ymrwymo hefyd i fynd i’r afael â thlodi a’i drin yn fater rhyw benodol sy’n effeithio ar ddynion a menywod mewn ffyrdd gwahanol.  

Yn fy marn i, mae’n heconomi ar ei chryfaf pan fydd pawb yn cael cyfle i gyfrannu. Rhaid inni helpu rhieni i sicrhau cydbwysedd rhwng eu bywydau gwaith a’u bywydau teuluol, a mynd i’r afael â’r rhwystrau sy’n cyfyngu ar y rhan y mae menywod yn ei chwarae yn y gweithle. Mae’n Cynllun Cydraddoldeb Strategol yn amlinellu’r hyn yr ydym yn ei wneud i helpu menywod a merched i fanteisio ar addysg, hyfforddiant a chyflogaeth ac i gyflawni ac anelu’n uchel yn y meysydd hynny. Mae’n nodi hefyd yr hyn yr ydym yn ei wneud i fynd i’r afael â stereoteipio a sail rhyw ac i alluogi menywod i ddilyn gyrfaoedd o’u dewis.  

Mae Llywodraeth Cymru yn rhoi cymorth i Rwydwaith Cydraddoldeb Menywod Cymru gynnal digwyddiadau ledled Cymru i ddathlu Diwrnod Rhyngwladol y Menywod. Mae angen inni sicrhau ein bod yn cyrraedd ac yn grymuso menywod cyffredin yng Nghymru. Gyda’r rhwydwaith hwn – sydd â dros 500 o aelodau – gallwn fod yn sicr ein bod yn gwneud hynny. 

Y thema a ddewiswyd gennym ar gyfer Diwrnod Rhyngwladol y Menywod 2015 yng Nghymru yw Cefnogi Menywod mewn Bywyd Cyhoeddus. Mae mwy o fenywod nag o ddynion yng Nghymru ac mae’n rhaid i fenywod gael eu cynrychioli’n well mewn swyddi pwerus a dylanwadol ym mywyd Cymru. 

Yng Nghanolfan Mileniwm Cymru yng Nghaerdydd ar 8 Mawrth, bydd Rhwydwaith Cydraddoldeb Menywod Cymru yn cynnal digwyddiad i nodi Diwrnod Rhyngwladol y Menywod yn y De. O 7 Mawrth ymlaen, bydd yn cefnogi wythnos o ddathliadau yng Ngŵyl Menywod Sir Benfro.

Yn Aberystwyth, bydd yn helpu Merched y Wawr i drefnu sawl digwyddiad, ac yn y Gogledd, bydd yn dathlu Diwrnod Rhyngwladol y Menywod yng Nghaergybi ar 14 Mawrth.   
Hoffwn hefyd gydnabod y gwaith y mae’n Llywydd, y Fonesig Rosemary Butler, wedi’i wneud ar Fenywod mewn Bywyd Cyhoeddus. Bydd yn cynnal nifer o ddigwyddiadau ar Ddiwrnod Rhyngwladol y Menywod, ac yn eu plith bydd panel a fydd yn cynnwys dynion yn unig ac a fydd yn hoelio sylw ar yr angen i ddynion hefyd gefnogi cydraddoldeb rhwng y rhywiau.   
Bydd y digwyddiadau hyn yn ategu’r gwaith sy’n mynd rhagddo eisoes i ennyn diddordeb menywod mewn bywyd cyhoeddus ac i’w hannog i gymryd rhan ynddo. Rydym yn gweithio i sicrhau bod mwy o fenywod ar Fyrddau’r Sector Cyhoeddus yng Nghymru. O ran Cyrff Cynghori  a Noddir gan Lywodraeth Cymru, rydym wedi gweld cynnydd yng nghanran y menywod sy’n aelodau ohonynt, a hynny o 32% ym mis Ebrill 2012 i 50% ym mis Ionawr 2015\. Yn achos Cyrff Gweithredol a Noddir, mae canran y menywod wedi codi o 35% ym mis Ebrill 2012 i 38% ym mis Ionawr 2015\.  

Ar Ddiwrnod Rhyngwladol y Menywod ei hun, byddaf yn mynd i gêm bêl\-droed Clwb   
Pêl\-droed Menywod Wrecsam. Mae’n bwysig ein bod yn cydnabod yr hyn y mae menywod Cymru yn ei gyflawni ym myd y campau a’n bod yn cydnabod hefyd yr esiampl gadarnhaol y maent yn ei rhoi i eraill. Mae hynny’r un mor wir ar lefel y Bwrdd ag ydyw ar y cae.

Yn dilyn yr astudiaeth achos lwyddiannus ar Chwaraeon Cymru, a gyhoeddwyd ym mis Rhagfyr 2012, mae’n dda gennyf gyhoeddi y byddwn, yn y man, yn cyhoeddi diweddariad o’r astudiaeth honno a fydd, unwaith eto, yn dangos yr hyn y gellir ei gyflawni drwy fod yn benderfynol a thrwy fod yn ymrwymedig i amrywiaeth ar Fyrddau.  
Rwyf yn edrych ymlaen at 23 Mawrth pan fyddwn yn croesawu’r grŵp cyntaf a fydd yn cymryd rhan yn ein rhaglen beilot i helpu pobl o grwpiau a dangynrychiolir i gysgodi Byrddau ac Ymddiriedolaethau Iechyd. Gall rhaglenni fel hyn wneud gwahaniaeth o ran amrywiaeth yr ymgeiswyr am benodiadau cyhoeddus yng Nghymru.  

Mae’r gwaith rhagweithiol yr ydym yn ei wneud i dargedu menywod a phobl o grwpiau eraill a dangynrychiolir er mwyn eu hannog i ymgeisio am swyddi cyhoeddus yn enghraifft glir o’r camau pendant y mae Llywodraeth Cymru yn eu cymryd er mwyn creu cymdeithas fwy cyfartal yng Nghymru. 

Mae Diwrnod Rhyngwladol y Menywod yn adeg i ystyried y cynnydd a wnaed hyd yma, i alw am newid ac i ddathlu gweithredoedd dewr a phenderfynol menywod cyffredin sydd wedi chwarae rhan anghyffredin yn hanes eu gwledydd a’u cymunedau.    
Mae angen inni hefyd ystyried beth mwy sydd angen ei wneud a chofio’r llu o fenywod nad ydynt yn cael eu clywed ac sy’n parhau i gael eu hatal rhag cyrraedd eu llawn botensial.    
Rwyf am annog pawb i gefnogi Diwrnod Rhyngwladol y Menywod ac i gofio, er bod y diwrnod ei hun yn cael ei ddathlu ar 8 Mawrth, ei fod yn bwysig am gymaint mwy nag un diwrnod yn unig. 

  





Translation:


 
I wish to update Assembly Members about the Welsh Government’s continued support and commitment to International Women’s Day and to tackling gender inequality in Wales.  


The first International Women’s Day was held in March 1911 when women and men came together to talk about the need for women to have basic rights afforded to them the right to vote, the right to work, the right to speak out in public and the right to equal pay.


International Women’s Day provides the opportunity to highlight the fantastic achievements of many organisations and individuals across Wales. For example, in sport we have many women who have achieved success including the Wales Women’s rugby team. I was pleased to welcome team members to the Senedd on 4th March.   

While we have seen progress, many serious gaps and barriers to gender equality remain. International Women’s Day provides us with an opportunity to celebrate achievements and highlights the very real issues and barriers still facing women and girls.   

International Women’s Day underlines all things standing in the way of true equality for women, including the lack of women in decision\-making roles, unequal division of care, in\-work poverty, domestic violence and the media portrayal of women.This is why this day is so important. 


Our Programme for Government and Strategic Equality Plan outline our determination to make Wales a more equal society and contain the actions we are taking to address gender inequality.  


These include tackling gender stereotyping, addressing occupational segregation and equal pay, as well as providing support to enable women to access the careers of their choice. With many women experiencing poverty due to their position in the workplace and at home, we are also committed to tackling poverty as a gender\-specific issue which affects men and women in different ways.


I believe our economy is strongest when everyone has the chance to contribute. We must help parents to balance working life with family life and tackle the barriers which restrict women’s participation in the workplace. Our Strategic Equality Plan contains the actions we are taking to help women and girls to access to achieve and to aspire within education, training and employment. It also sets out what we are doing to tackle gender stereotyping and enable women to access the careers of their choice.


The Welsh Government is supporting the Women’s Equality Network Wales (WENWales) to deliver International Women’s Day events across Wales. We need to ensure we are reaching and empowering ordinary women in Wales. With this network of over 500 members we can be assured we are doing so.


The theme we have chosen for International Women’s Day 2015 in Wales is ***Supporting Women Into Public Life***. Women in Wales outnumber men and women must be better represented in positions of power and influence in Welsh life.


In Cardiff on March 8th at the Wales Millennium Centre, WENWales will be delivering their South Wales International Women’s Day event.  From 7th March, they will be supporting the Pembrokeshire Women's Festival as they host a week of celebrations. 


In Aberystwyth they will be supporting Merched Y Wawr to organise several events and in North Wales, they will be celebrating International Women’s Day on 14 March in Holyhead.   

I would also like to recognise the work of our Presiding Officer, Dame Rosemary Butler, on Women in Public Life. She will be holding a number of International Women’s Day events, including an all\-male panel focusing on the need for men to be involved in supporting gender equality.


These events will supplement the work already underway to increase the engagement and participation of women in public life. We are working to increase the numbers of women on our Public Sector Boards in Wales. For Welsh Government Advisory Sponsored Bodies, we have seen an increase in female representation from 32% in April 2012 to 50% in January 2015\. For Executive Sponsored bodies, female representation has increased from 35% in April 2012 to 38% in January 2015\.


On International Women’s Day itself, I will be attending Wrexham Ladies FC football match.  It is important we recognise the achievements of Wales’ sportswomen and how they serve as positive role models.  This is true at Board level as well as on the pitch.    

Following our successful Sport Wales case study published in December 2012, I am pleased to announce  we will be shortly be publishing an update which again will show what can be achieved through determination and commitment to Board diversity.   

I am looking forward to 23rd March when we will welcome our first group of participants on our pilot development programme which will support people from under\-represented groups to shadow Health Boards and Trusts.  Programmes such as this can make a difference to the diversity of applicants we will see in public appointments in Wales.    

Our proactive, targeted work in increasing the number of women and other under\-represented groups in public appointments is a clear example of the Welsh Government taking decisive action to make Wales a more equal society. 


International Women’s Day is a time to reflect on the progress we have made, to call for change and to celebrate acts of courage and determination by ordinary women who have played an extraordinary role in the history of their countries and communities.  

We must also reflect on what more needs to be done and remember the many women whose voices go unheard and who continue to be excluded from realising their full potential.


I want to encourage everyone to support International Women’s Day and to recognise although it is celebrated on 8 March, it matters for much more than just one day.