Translate the text from English to Welsh.



 
I wish to express my gratitude to the Doctors and Dentists Review Body (DDRB) for their 43rd report and note its recommendations and observations.


The Welsh Government provided a remit on appropriate uplifts for the two independent contractor groups only \- general medical practitioners (GMPs) and general dental practitioners (GDPs).This approach was mirrored in England and Northern Ireland.


In respect of the recommendations from the DDRB for 2015\-16:


* For GMPs, I have agreed to accept the recommendation in respect of the uplift for GP pay, net of expenses, of 1% for 2015\-16\. I have therefore decided GPs in Wales will receive an overall uplift of 1\.16% for pay and expenses, which replicates the uplift in England.
* For GDPs, I have agreed to accept the recommendation in respect of the uplift for GDP pay, net of expenses, of 1%. After applying broadly the same formula approach as 2014\-15 to allow for practice costs and other expenses, I have therefore decided to increase the value of dental contracts by 1\.34%.
* For salaried GPs, I have agreed to increase the minimum and maximum of the salary range by 1%


There was no remit provided in relation to doctors and dentists employed by NHS in Wales. For 2015\-16, the approach that was taken in 2014 will be maintained. Therefore doctors in training, SAS doctors and consultants at the top of the scale (top of the commitment award scale for consultants) will receive a 2% non\-consolidated payment for the financial year 2015\-16, although doctors and dentists who moved to the top increment of the pay scale during 2014\-15 will only receive a 1% non\-consolidated payment. This again is consistent with the approach taken in England.


There will be no pay award for Executive Senior Posts (formally known as Very Senior Managers) for 2015/16\.


Review Body on Doctors' and Dentists' Remuneration 43rd Report: 2015 (external link)







Translation:


 
Hoffwn ddiolch i’r Corff Adolygu Meddygon a Deintyddion am ei 43eg adroddiad a nodi ei argymhellion a’i sylwadau. Rhoddodd Llywodraeth Cymru gylch gwaith ynghylch cynnydd priodol ar gyfer y ddau grŵp contractwyr annibynnol yn unig – ymarferwyr meddygol cyffredinol ac ymarferwyr deintyddol cyffredinol. Dyma a ddigwyddodd yn Lloegr a Gogledd Iwerddon hefyd. Mewn perthynas ag argymhellion y Corff Adolygu Meddygon a Deintyddion ar gyfer 2015\-16: * Yn achos ymarferwyr meddygol cyffredinol, rwyf wedi cytuno i dderbyn yr argymhelliad ynghylch y cynnydd yn nhâl meddygon teulu, net gyda threuliau, o 1% ar gyfer 2015\-16\. Rwyf wedi penderfynu mai cynnydd cyffredinol meddygon teulu yng Nghymru fydd 1\.16% ar gyfer tâl a threuliau, sy’n cyd\-fynd â’r cynnydd yn Lloegr.
* Yn achos ymarferwyr deintyddol cyffredinol, wyf wedi cytuno i dderbyn yr argymhelliad ynghylch y cynnydd yn nhâl ymarferwyr deintyddol cyffredinol, net gyda threuliau, o 1%. Ar ôl cymhwyso’r un fformiwla yn fras ag yn 2014\-15 i ganiatáu ar gyfer costau practis a threuliau eraill, rwyf wedi penderfynu cynyddu gwerth contractau deintyddol gan 1\.34%.
* Yn achos meddygon teulu ar gyflog, rwyf wedi cytuno i gynyddu isafswm ac uchafswm yr ystod cyflog gan 1%.

 Ni chafwyd cylch cyflog mewn perthynas â meddygon a deintyddion a gyflogir gan y GIG yng Nghymru. Ar gyfer 2015\-16, byddwn yn parhau â’r dull  a ddefnyddiwyd yn 2014\. Felly bydd meddygon dan hyfforddiant, meddygon arbenigol ac arbenigwyr cysylltiol ac ymgynghorwyr sydd ar frig eu graddfa (ar frig y raddfa dyfarnu ymrwymiad i ymgynghorwyr) yn cael dyfarniad cyflog ar wahân o 2% ar gyfer y flwyddyn ariannol 2015\-16, er mai dim ond dyfarniad cyflog ar wahân o 1% gaiff meddygon a deintyddion a symudodd i frig cynyddiad eu graddfa gyflog yn ystod 2014\-15\. Mae hyn eto yn gyson â’r dull a ddefnyddiwyd yn Lloegr.   Ni fydd unrhyw ddyfarniad cyflog i Uwch Swyddi Gweithredol (a elwir yn ffurfiol yn Uwch\-reolwyr Pennaf) ar gyfer 2015/16\. https://www.gov.uk/government/publications/review\-body\-on\-doctors\-and\-dentists\-remuneration\-43rd\-report\-2015 (Saesneg yn unig)