Translate the text from Welsh to English.



 
Mae ein strategaeth genedlaethol, Ffyniant i Bawb, yn pennu ein gweledigaeth i blant o bob cefndir gael y dechrau gorau posibl mewn bywyd. Rydym am sicrhau bod pob plentyn yn cael y cyfle i gyflawni eu potensial llawn a byw bywyd iach, ffyniannus a llawn.  


Er mwyn ein helpu i fwrw ymlaen â'r weledigaeth honno, cyhoeddais gynllun 10 mlynedd ar gyfer y gweithlu Gofal Plant, Chwarae a'r Blynyddoedd Cynnar fis Rhagfyr diwethaf. Mae'r cynllun yn cydnabod y cyfraniad hanfodol y mae gweithlu'r blynyddoedd cynnar yn ei wneud wrth gefnogi ein plant i gyflawni eu potensial llawn, a'r rôl hanfodol y mae'r sector yn ei chwarae wrth alluogi twf economaidd drwy gefnogi rhieni a gofalwyr i ddod o hyd i waith ac i gadw eu swyddi.  


Yn ystod tymor hwn y Cynulliad, byddwn yn darparu 30 awr o addysg gynnar a gofal plant a ariennir gan y llywodraeth ar gyfer plant tair a phedair oed i gefnogi teuluoedd sy’n gweithio ledled Cymru, a’i gwneud yn haws i bobl ddod o hyd i swyddi a'u cadw. Mae'r sector gofal plant yn chwarae rôl hanfodol wrth ein cefnogi i gyflawni'r ymrwymiad hwnnw. 


Fodd bynnag, mae'r sector yn wynebu nifer o heriau yn yr hinsawdd economaidd bresennol, ac i gydnabod yr heriau hynny roeddem wedi ymrwymo i flaenoriaethu cymorth buddsoddi i’r sector yn nhymor hwn y Cynulliad. Rydym wedi gwneud cynnydd da hyd yma yn y meysydd canlynol:


 


**Ardrethi Busnesau** 


Roeddem wedi addo i adolygu’r math o gymorth ychwanegol y gellid ei ddarparu o dan gynllun Rhyddhad Ardrethi Busnesau Bach. O 1 Ebrill 2019 ymlaen, byddwn yn darparu 100% esemptiad ardrethi i fusnesau ar gyfer cyfnod o dair blynedd. Bydd y rhyddhad hwnnw'n helpu darparwyr gofal plant i sefydlu eu hunain yn fwy cadarn, gan helpu'r sector i ffynnu a thyfu'n unol â'n  Cynllun Gweithredu ar yr Economi. 


 


**Cymorth i Fusnesau** 


Roedd cynllun 10 mlynedd y gweithlu wedi ymrwymo i ddatblygu ein dull o flaenoriaethu buddsoddiad ar gyfer cymorth i fusnesau a hybu sgiliau. Yn ystod 2018, roeddem wedi lansio ein cam cyntaf drwy ddatblygu cynllun grant pwrpasol ar gyfer cymorth i fusnesau sy'n anelu at helpu darparwyr a gofalwyr plant i ystyried creu lleoedd gofal plant ychwanegol neu i ddechrau busnes newydd. Yn y Flwyddyn Newydd, byddwn yn parhau i ddatblygu a gwella ein dull o weithio ar gyfer cymorth i fusnesau.     


       


**Cyflwyno Cymwysterau a Phrentisiaethau newydd y Cynnig Gofal Plant**


Y flwyddyn nesaf, byddwn yn cyflwyno cymwysterau newydd y cynnig gofal plant. Bydd y rheini ar gael yn Gymraeg ac yn Saesneg, a byddant yn cefnogi ymarferwyr gofal plant i hyfforddi ac ennill sgiliau lefel uwch. Mae gwaith datblygu'r cymwysterau newydd wedi parhau yn ystod 2018, ac rydym wrthi o hyd yn cydweithio'n agos â'n partneriaid. I gefnogi'r gwaith o gyflwyno'r cymwysterau newydd, byddwn yn parhau i gynnig Prentisiaethau lefel mynediad 2, gan annog cyflogwyr i gefnogi eu cyflogeion i symud ymlaen i lefel 3 ac ymhellach. Bydd yr ymrwymiad hwnnw’n sail i’n gwaith i gefnogi uchelgais cynllun 10 mlynedd y gweithlu i broffesiynoli'r sector.


 


**Ymgyrch Recriwtio a Chadw Staff**


Un o uchelgeisiau allweddol cynllun y gweithlu yw'n huchelgais i ddatblygu capasiti a gallu ar draws y sector. I gyflawni'r uchelgais honno, rydym wedi bod yn cydweithio'n agos â Gofal Cymdeithasol Cymru ar ymgyrch recriwtio a chadw staff cenedlaethol. Byd yr ymgyrch hwnnw'n cael ei lansio y flwyddyn nesaf.      


 


**Prosiect *Childcare Works***


Mae cynllun y gweithlu yn ceisio cefnogi ffyrdd arloesol o ddatblygu capasiti ar draws y sector. Yn ystod 2018, mewn partneriaeth â Chymdeithas Genedlaethol Meithrinfeydd Dydd Cymru, roeddem wedi treialu dull sy'n rhoi cymorth i gyflogaeth ar gyfer unigolion sydd â'r sgiliau a'r priodoleddau iawn i weithio yn y sector gofal plant. Roedd nifer o ddeilliannau llwyddiannus yn sgil y peilot, gan gynnwys creu cyfleoedd i'r cyfranogwyr gael swyddi. Yn 2019, byddwn yn adeiladu ar lwyddiant prosiect cychwynnol *Childcare Works* drwy gynnal ail gam y prosiect mewn deg o awdurdodau lleol ledled Cymru.    


 


**Y Camau Nesaf** 


Rwy wedi ymrwymo i barhau i gefnogi gwaith datblygu'r sector gofal plant o dan gynllun 10 mlynedd y gweithlu. Byddwn yn parhau i ddatblygu ein dull buddsoddi pwrpasol o ran gwaith y sector wrth inni symud i 2019, gan adeiladu ar lwyddiant eleni a chan sicrhau bod uchelgeisiau'r cynllun 10 mlynedd yn cael eu gwireddu.    







Translation:


 
Our national strategy, Prosperity for All, sets out our vision for children from all backgrounds to have the best start in life. We want to ensure all our children have the opportunity to reach their full potential and lead a healthy, prosperous and fulfilling life.  


To help take forward this vision I published a 10 year Childcare, Play and Early Years workforce plan last December. The plan recognises the vital contribution the early years’ workforce makes to supporting our children to reach their full potential and the vital role the sector plays as an economic enabler supporting parents and carers to access and remain in employment.  


During this Assembly term, we will provide 30 hours of government funded early education and childcare for three to four year olds to support working families across Wales and make it easier for people to take up and retain jobs.  The childcare sector plays a vital role in supporting us to deliver on this commitment. 


However, the sector faces many challenges in the current economic climate and in recognition of these challenges we gave a commitment to prioritise investment support for the sector in this Assembly term.   We have made good progress so far in the following areas:


 


**Business Rates** 


We promised to review what additional support could be provided under the Small Business Rates Relief scheme.  From 1 April 2019, we will provide all registered childcare providers in Wales with 100% business rates exemption for a period of 3 years.  This relief will help childcare providers become more established, supporting the sector to operate and grow in line with our Economic Action Plan. 


 


**Business Support** 


The 10 year workforce plan committed to developing our priority investment approach targeted at business support and skills assistance. During 2018, we launched our first step by developing a bespoke business support grant scheme aimed at helping providers and child minders to consider creating additional childcare spaces or become a new start up. In the New Year, we will continue to develop and improve our approach to business support.            


 


**Introduction of the new Childcare Qualifications and Apprenticeships**


Next year will see the introduction of the new childcare qualifications. These will be available in English and Welsh and will support childcare practitioners to train and access higher level skills. Development of the new qualifications has continued to progress during 2018 and we continue to work closely with our partners.  To support introduction of the new qualifications we will continue to offer entry level 2 Apprenticeships whilst encouraging employers to support their employees to progress to level 3 and beyond.  This commitment will build on our approach to support the 10 year workforce plan’s ambition to professionalise the sector.


 


**Recruitment and Retention Campaign**


A key aspiration of the workforce plan is our ambition to build capacity and capability across sector. To deliver this ambition we have been working closely with Social Care Wales on a new national recruitment and retention campaign. This campaign will launch next year.      


 


**Childcare Works Project** 


The workforce plan seeks to support innovative ways of capacity building across the sector. During 2018, in partnership with the National Day Nurseries Association Cymru, we piloted a supported employment approach aimed at individuals with the right skills and attributes for working in the childcare sector.  The pilot produced a number of successful outcomes, including job creation opportunities for the participants.  In 2019, we will build on the success on the initial Childcare Works project with a second phase of the project in ten local authorities across Wales.    


 


**Next Steps** 


I remain fully committed to supporting the development of the childcare sector under the implementation of the 10 year workforce plan.  We will continue to develop our bespoke investment approach to the sector as we move into 2019, building on this year’s successes whilst ensuring the aspirations and ambition of the 10 year plan are driven forward.