Translate the text from English to Welsh.



 
As outlined in the Progress report on the Employability Plan in September 2018, a new employment advice service is in development. At this uncertain time for the Welsh economy, it will be a key mechanism for ensuring more streamlined employability support to individuals across Wales.


As Minister I will be launching the new Working Wales service on 1st May 2019\.


Working Wales (known previously as the Employment Advice Gateway) will be delivered by Careers Wales and will provide an all\-Wales entry point to employability support. 


I am clear that Working Wales needs to simplify access to enable young people and adults to receive the right support, whatever their barriers to employment. It will work across multiple programmes and interventions and in partnership with existing support networks.


Advice and guidance will be provided face\-to\-face at Careers Wales offices, local job centres or community hubs, as well as over the phone and online. 


Trained Working Wales advisors will help individuals to identify barriers to employment and talk with the customer about their personal circumstances and aspirations. Based on this, advisors will be able to identify their best route to employment, the most appropriate training and education, and the most suitable support, referring the individual to the right service.


Alongside the development of the Working Wales advice and support service, we have also made progress in the development of our new employability programme. As outlined in Prosperity for All, the programme will consolidate Welsh Government’s current suite of employability support including:


* Jobs Growth Wales
* ReAct
* Access
* Traineeships
* and the Employability Skills Programme.


It will also complement our existing community based employability programmes, Communities for Work, PaCE and Communities for Work Plus.


The new programme will deliver a new and joined\-up approach to employability and skills support, designed to meet individuals’ needs rather than aligning them with programme eligibility criteria. 


It will support people of all ages to overcome barriers to achieve and maintain good quality, sustainable employment.


Following a recent pause in the procurement for the delivery of the new programme due to concerns about the evaluation methodology, a new procurement exercise will be initiated shortly and contracts will be awarded before the end of the year. 


Employability support is vital in times of economic uncertainty and, as such, we will extend the provision of the Welsh Government existing programmes to ensure that there is appropriate provision available in the interim period. This will include React, Job Growth Wales, Access, Traineeships and the Employability Skills Programme which will operate in full until the new programme is live.


Key programmes such as React and Jobs Growth Wales have played a vital role during previous times of uncertainty for the labour market in Wales.  They provide continuity and benefit from a deeper understanding of the Welsh Government core employability offer across Wales and will be important in helping us through these next few months.


I will continue to keep members fully updated on this important work.







Translation:


 
Fel yr amlinellwyd yn yr Adroddiad Cynnydd ar y Cynllun Cyflogadwyedd, a gyhoeddwyd ym mis Medi 2018, mae gwasanaeth newydd i roi cyngor ar gyflogaeth wrthi'n cael ei ddatblygu.Ar adeg o ansicrwydd i economi Cymru, bydd yn ffordd allweddol o sicrhau bod cymorth cyflogadwyedd ar gael yn haws ac yn gynt i unigolion ym mhob cwr o Gymru.   


Yn rhinwedd fy swydd fel Gweinidog, byddaf yn lansio gwasanaeth newydd Cymru'n Gweithio ar 1 Mai 2019\.


Bydd Cymru'n Gweithio (y Porth Cyngor Cyflogaeth fel y'i gelwid gynt) yn cael ei ddarparu gan Gyrfa Cymru a bydd yn wasanaeth y gall pobl ledled Cymru droi ato i gael cymorth cyflogaeth. 


Rwyf wedi dweud yn glir bod angen i Cymru'n Gweithio hwyluso mynediad fel y bo pobl ifanc ac oedolion yn cael y cymorth priodol, pa rwystrau bynnag sy'n eu hatal rhag cael cyflogaeth. Bydd yn gweithio ar draws nifer o raglenni ac ymyriadau ac mewn partneriaeth â rhwydweithiau cymorth sy'n bodoli eisoes.


Bydd cyngor ac arweiniad yn cael eu cynnig wyneb yn wyneb yn swyddfeydd Gyrfa Cymru, mewn canolfannau gwaith lleol neu mewn hybiau cymunedol, yn ogystal â thros y ffôn ac ar\-lein. 


Bydd cynghorwyr Cymru'n Gweithio wedi cael hyfforddiant pwrpasol a byddant yn helpu unigolion i nodi'r rhwystrau sy'n eu hatal rhag cael cyflogaeth. Byddant hefyd yn trafod amgylchiadau personol a dyheadau'r cwsmeriaid. Ar sail y trafodaethau hyn, bydd y cynghorwyr yn gallu nodi'r llwybr gorau i'r cwsmeriaid ei ddilyn er mwyn cael cyflogaeth, yr addysg a'r hyfforddiant mwyaf priodol a’r cymorth mwyaf addas ar eu cyfer, a’u cyfeirio at y gwasanaeth cywir.   


Yn ogystal â datblygu gwasanaeth cyngor a chymorth Cymru’n Gweithio, mae'r gwaith o ddatblygu'n cynllun cyflogadwyedd newydd wedi bod yn dod yn ei flaen yn dda hefyd. Fel yr amlinellwyd yn Ffyniant i Bawb, bydd y rhaglen yn cydgrynhoi'r amryfal raglenni cymorth cyflogadwyedd sy'n cael eu cynnig gan Lywodraeth Cymru ar hyn o bryd, gan gynnwys: 


* Twf Swyddi Cymru
* ReAct
* Mynediad
* Hyfforddeiaethau
* a'r Rhaglen Sgiliau Cyflogadwyedd.


Bydd hefyd yn ategu ein rhaglenni cyflogadwyedd cymunedol presennol, Cymunedau dros Waith, PaCE a Chymunedau am Waith a Mwy.


Bydd y rhaglen newydd yn cynnig cymorth cyflogadwyedd a chymorth sgiliau mewn ffordd newydd a chydgysylltiedig, a'r nod fydd diwallu anghenion unigolion yn hytrach na dim ond ceisio bodloni meini prawf cymhwysedd y rhaglen. 


Bydd y rhaglen yn helpu pobl o bob oed i oresgyn rhwystrau, i ddod o hyd i swyddi cynaliadwy, uchel eu hansawdd, ac i gadw’r swyddi hynny.   


Ar ôl i’r broses gaffael ar gyfer y rhaglen newydd gael ei gohirio am gyfnod yn ddiweddar oherwydd bod pryderon am y fethodoleg werthuso, bydd ymarfer caffael newydd yn dechrau yn y man a bydd contractau’n cael eu dyfarnu cyn diwedd y flwyddyn. 


Mae cymorth cyflogadwyedd yn hanfodol ar adegau o ansicrwydd economaidd ac felly, byddwn yn parhau i ddarparu rhaglenni presennol Llywodraeth Cymru er mwyn sicrhau bod darpariaeth briodol ar gael yn y cyfnod interim. Bydd yn cynnwys ReAct, Twf Swyddi Cymru, Mynediad, Hyfforddeiaethau a'r Rhaglen Sgiliau Cyflogadwyedd, a fydd yn parhau i gael eu gweithredu'n llawn tan i'r rhaglen newydd gael ei chyflwyno.


Mae rhaglenni allweddol fel ReAct a Twf Swyddi Cymru wedi chwarae rhan allweddol yn y gorffennol pan oedd ansicrwydd yn y farchnad lafur yng Nghymru. Maent yn cynnig dilyniant a dealltwriaeth ddyfnach o'r ddarpariaeth graidd y mae Llywodraeth Cymru yn ei chynnig ym maes cyflogaeth ar draws Cymru, a byddant yn cynnig cymorth pwysig inni yn ystod y misoedd nesaf hyn. 


Byddaf yn mynd ati’n rheolaidd i roi'r wybodaeth ddiweddaraf i'r aelodau wrth i'r sefyllfa ddatblygu.