Translate the text from English to Welsh.



 
Every year, I celebrate Carers Rights Day, recognising the essential role unpaid carers play in Wales.


Unpaid carers can be retired, in employment, caring full time or at school or college – Carers UK estimates two\-thirds of adults will be carers in their lifetime. It is vital we all work together to raise awareness of carers' rights so everyone with caring responsibilities is able to prioritise their own needs alongside caring.


To raise awareness and encourage conversations about caring, earlier this year I launched the Charter for Unpaid Carers. Developed with unpaid carers, statutory bodies and the third sector, it helps carers and professionals to gain a better understanding of carers’ rights under the Social Services and Well\-being (Wales) Act 2014\.


The cost\-of\-living is affecting everyone but unpaid carers are particularly vulnerable. I have allocated £4\.5million to continue our successful Carers Support Fund over three years. Since the fund was set up in 2020, more than 10,000 unpaid carers have accessed a small grant or information and advice via this fund. Nearly a third of beneficiaries were previously unknown to services. Re\-opening the fund this year will ensure more carers can access immediate financial help or ongoing support to manage their caring role.


The fund is administered by Carers Trust Wales and applications are now open Carers Support Fund Wales Programme \- Carers Trust. Eligibility is not linked to Carer’s Allowance.


In April, I announced £9m to set up a new national Short Breaks Scheme for unpaid carers. Following a competitive application process, Carers Trust Wales has been appointed as the national coordinating body to take this important work forward. It is working with Regional Partnership Boards to develop new integrated services to support unpaid carers to access a range of short breaks tailored to their individual needs.


£186,000 has been invested in the national Young Carer ID card scheme for young carers aged up to 18\. The card has been rolled out across all 22 local authorities and the numbers of young carers taking up the card is increasing steadily. In August, the first young carers festival was held in Builth Wells, with funding from the Welsh Government. The highly successful three\-day event was managed by Credu and more than 300 young and young adult carers attended.


I am determined to work across sectors to ensure our funding commitments reach more unpaid carers in Wales and have a positive impact on their lives.







Translation:


 
Bob blwyddyn, rwy’n dathlu Diwrnod Hawliau Gofalwyr, gan gydnabod y rôl hanfodol y mae gofalwyr di\-dâl yn ei chwarae yng Nghymru.


Gall gofalwyr di\-dâl fod wedi ymddeol, mewn cyflogaeth, yn gofalu’n llawn amser neu yn yr ysgol neu’r coleg – mae Carers UK yn amcangyfrif y bydd dau o bob tri oedolyn yn ofalwyr yn ystod eu bywyd. Mae’n hollbwysig ein bod ni i gyd yn gweithio gyda’n gilydd i godi ymwybyddiaeth o hawliau gofalwyr fel bod pawb sydd â chyfrifoldebau gofalu yn gallu blaenoriaethu eu hanghenion eu hunain ochr yn ochr â gofalu.


I godi ymwybyddiaeth ac i annog trafodaethau ynghylch gofalu, yn gynharach eleni lansiais y Siarter ar gyfer Gofalwyr Di\-dâl. Datblygwyd y siarter gyda gofalwyr di\-dâl, cyrff statudol a’r trydydd sector, ac mae’n helpu gofalwyr a gweithwyr proffesiynol i gael dealltwriaeth well o hawliau gofalwyr o dan Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014\.


Mae’r argyfwng costau byw yn effeithio ar bawb, ond mae gofalwyr di\-dâl yn arbennig o agored i deimlo’r wasgfa. Rwyf wedi rhoi £4\.5 miliwn i barhau ein cronfa lwyddiannus, y Gronfa Gymorth i Ofalwyr, dros dair blynedd. Ers i’r gronfa gael ei sefydlu yn 2020, mae mwy na 10,000 o ofalwyr di\-dâl wedi cael mynediad at grant bychan neu wybodaeth a chyngor drwy’r gronfa hon. Cyn sefydlu’r gronfa roedd bron i draean y buddiolwyr yn anhysbys i wasanaethau. Bydd ailagor y gronfa eleni yn sicrhau bod mwy o ofalwyr yn gallu cael mynediad at help ariannol ar unwaith neu gymorth parhaus i reoli eu rôl gofalu.


Gweinyddir y gronfa gan Ymddiriedolaeth Gofalwyr Cymru ac mae ceisiadau bellach ar agor Rhaglen Cronfa Cymorth Gofalwyr \- Carers Trust. Nid yw cymhwystra yn gysylltiedig â Lwfans Gofalwyr.


Ym mis Ebrill, cyhoeddais £9 miliwn i sefydlu Cynllun Seibiant Byr ar gyfer gofalwyr di\-dâl. Yn dilyn proses ymgeisio gystadleuol, mae Ymddiriedolaeth Gofalwyr Cymru wedi cael ei phenodi fel y corff cydgysylltu cenedlaethol i symud y gwaith pwysig hwn yn ei flaen. Mae’n gweithio gyda Byrddau Partneriaeth Rhanbarthol i ddatblygu gwasanaethau integredig newydd i gefnogi gofalwyr di\-dâl i gael mynediad at ystod o seibiannau byr wedi’u teilwra i’w hanghenion unigol.


Mae £186,000 wedi cael ei fuddsoddi yn y cynllun cenedlaethol Cerdyn Adnabod i Ofalwyr Ifanc ar gyfer gofalwyr ifanc hyd at 18 oed. Mae’r cardiau wedi’u cyflwyno ar draws pob un o’r 22 awdurdod lleol ac mae nifer y gofalwyr ifanc sy’n manteisio ar y cerdyn wedi cynyddu’n raddol. Ym mis Awst, cynhaliwyd yr ŵyl gofalwyr ifanc gyntaf yn Llanfair\-ym\-Muallt, gyda chyllid oddi wrth Lywodraeth Cymru. Rheolwyd y digwyddiad tridiau hynod lwyddiannus gan Credu a mynychodd mwy na 300 o ofalwyr ifanc a gofalwyr sy’n oedolion ifanc.


Rwy’n benderfynol o weithio ar draws sectorau i sicrhau bod ein hymrwymiadau ariannu yn cyrraedd mwy o ofalwyr di\-dâl yng Nghymru ac yn cael effaith gadarnhaol ar eu bywydau.