Translate the text from Welsh to English.



 
  Heddiw rydym yn lansio ymgynghoriad ar Gynllun Drafft 10 Mlynedd ar gyfer y Gweithlu Blynyddoedd Cynnar, Gofal Plant a Chwarae yng Nghymru.   Ym mis Gorffennaf 2013, cyhoeddodd Llywodraeth Cymru gynllun strategol cyntaf Cymru ar gyfer y blynyddoedd cynnar, Adeiladu Dyfodol Mwy Disglair: Cynllun Blynyddoedd Cynnar a Gofal Plant. Roedd hyn yn ein hymrwymo i ymgynghori ar yr ymagwedd gywir ar gyfer gweithlu gofal plant yng Nghymru o ran cymwysterau cymhwysedd gofynnol, arweinyddiaeth graddedigion, datblygiad proffesiynol parhaus a llwybrau gyrfa. Mae lansiad yr ymgynghoriad heddiw yn nodi ein cynnydd wrth ymateb i'r ymrwymiad hwn.   Mae Cynllun Drafft 10 Mlynedd ar gyfer y Gweithlu Blynyddoedd Cynnar, Gofal Plant a Chwarae yng Nghymru wedi cael ei ddatblygu drwy broses o ymgysylltu â rhanddeiliaid allweddol. Mae'r cynllun drafft yn amlinellu ein targedau hirdymor ar gyfer y gweithlu pwysig hwn, mae'n nodi sut rydym yn bwriadu cefnogi’r datblygiad hwn, ac yn nodi sut y byddwn yn mynd i'r afael ag anghenion datblygu gweithlu pob math o ddarpariaeth yn y blynyddoedd cynnar, gofal plant a chwarae cofrestredig, yn y sector a gynhelir a’r sector nas cynhelir. Mae'r ymgynghoriad hwn yn rhoi cyfle i gasglu barn ar y cynigion arfaethedig.    Mae gennym weledigaeth uchelgeisiol, hirdymor ar gyfer y gweithlu blynyddoedd cynnar, gofal plant a chwarae yng Nghymru. Ymhen 10 mlynedd rydym am gael gweithlu hyfedr ac uchel ei barch sy'n deall sut mae plant yn dysgu a datblygu, ac sy'n gallu strwythuro gweithgareddau ac amser i gefnogi plant i ddatblygu i’w potensial llawn. Rydym am annog y gweithlu hwn i fod yn ddysgwyr rhagweithiol, ac yn benodol, i ehangu a datblygu eu sgiliau Cymraeg, gan symud tuag at weithlu dwyieithog.   Os byddwn yn llwyddo yn yr amcanion hyn, rydym o'r farn y byddwn yn gwella canlyniadau i blant ifanc, yn enwedig y rhai o gefndiroedd difreintiedig. Byddwn hefyd yn ceisio hybu statws y gyrfaoedd sydd yn sector y blynyddoedd cynnar, gofal plant a chwarae i adlewyrchu'r rôl hanfodol sydd gan yr ymarferwyr hyn wrth gefnogi datblygiad plant. Rydym yn cydnabod y bydd y newidiadau hyn yn cymryd amser ac am y rheswm hwn rydym yn nodi ein disgwyliadau yng nghyd\-destun cynllun strategol hirdymor.   Mae'r Cynllun Drafft 10 Mlynedd hefyd yn nodi ein hymateb arfaethedig i'r argymhellion ynglŷn â hyfforddiant a'r gweithlu o ddau adroddiad annibynnol diweddar: Archwiliad Annibynnol o’r Cyfnod Sylfaen yng Nghymru  (2014\) wedi'i arwain gan yr Athro Iram Siraj (Yr Athrofa Addysg, Prifysgol Llundain) ac Adolygiad Annibynnol o Gofrestru, Rheoleiddio ac Arolygu Gofal Plant ac Addysg Gynnar (2014\) wedi’i arwain gan yr Athro Karen Graham (Prifysgol Glyndŵr). Er bod nifer o'r argymhellion o ran y gweithlu a hyfforddiant a nodir yn yr adroddiadau hyn yn heriol ar gyfer y sector, maen nhw'n gydnaws â chyfeiriad a dyheadau ein polisi cyfredol i wella ansawdd gofal plant ac addysg gynnar. Rydym yn falch o ymateb i'r argymhellion hyn fel rhan o ymgynghoriad y gweithlu ehangach.    Bydd ymatebion i'r ymgynghoriad yn cael eu hystyried ochr yn ochr â chanlyniadau gwerthusiadau’r Cyfnod Sylfaen a Dechrau’n Deg, yr Adolygiad o’r Cwricwlwm ac Asesu ac adolygiadau parhaus eraill. Gyda’i gilydd, bydd y canfyddiadau hyn yn darparu sylfaen tystiolaeth eang i lywio cynllun gweithlu terfynol, a fydd yn cael ei gyhoeddi yn ystod gwanwyn 2015, gan gryfhau ein hymgyrch i wella ansawdd a chodi safonau gofal plant ac addysg gynnar yng Nghymru ymhellach.   






Translation:


 
Today we are launching a consultation on a Draft 10 Year Plan for the Early Years, Childcare and Play Workforce in Wales.  


 


In July 2013, the Welsh Government published Wales’ first strategic plan for the early years, Building a Brighter Future: Early Years and Childcare Plan. This committed us to consult on the right approach for the childcare workforce in Wales in relation to minimum qualification levels, graduate leadership, continuous professional development and career pathways. Today’s consultation launch demonstrates our progress in response to this commitment.


 


A Draft 10 Year Plan for the Early Years, Childcare and Play Workforce in Wales has been developed through a process of engagement with key stakeholders. The draft plan outlines our long\-term goals for this important workforce, sets out how we intend to support this direction of travel and identifies how we will address the workforce development needs of all types of registered early years, childcare and play provision, in both the maintained and non\-maintained sectors. This consultation provides an opportunity to seek views on the suggested proposals.


 


We have an ambitious, long\-term vision for the early years, childcare and play workforce in Wales. In 10 years time we want a highly skilled and highly regarded workforce which understands how children learn and develop and is able to structure activities and time to support all children to develop to their full potential. We want to encourage this workforce to be proactive learners and, in particular, to extend and develop their Welsh language skills, moving towards a bilingual workforce.


 


If we secure these aims, we believe we will improve outcomes for young children, particularly those from disadvantaged backgrounds. We will also raise the status of careers in early years, childcare and play to a level which better reflects the vital role these practitioners play in supporting children’s development. We recognise these changes will take time and it is for this reason we are setting out our expectations in the context of a long term, strategic plan.


 


The Draft 10 Year Plan also sets out our proposed response to the workforce and training recommendations from two recent independent reports: An Independent Stocktake of the Foundation Phase in Wales (2014\), led by Professor Iram Siraj (Institute of Education, University of London), and the Independent Review of Childcare and Early Education Registration, Regulation and Inspection (2014\), led by Professor Karen Graham (Glyndŵr University). While several of the workforce and training recommendations set out in these reports are challenging for the sector, they align closely with our current policy direction and aspirations to improve the quality of childcare and early education. We are pleased to able to respond expediently to these recommendations as part of the wider workforce consultation. 


 


Consultation responses will be considered alongside the outcomes of the Foundation Phase and Flying Start evaluations, the Curriculum and Assessment Review and other ongoing reviews. Together, these findings will provide a broad evidence base to inform a final workforce plan, to be published in spring 2015, further strengthening our drive to improve quality and raise standards across childcare and early education in Wales.