Translate the text from Welsh to English.



 
Am y bumed flwyddyn yn olynol, bydd cyllid i gefnogi addysg a hyfforddiant i weithwyr gofal iechyd proffesiynol Cymru yn cynyddu. Bydd £114m yn cael ei fuddsoddi yn 2019/20, cynnydd o £7m o gymharu â 2018/19, i gefnogi amrywiol raglenni addysg a hyfforddiant ar gyfer gweithwyr gofal iechyd proffesiynol yng Nghymru. Dyma lefel uwch nag erioed o gyllid, ac fe fydd yn cael ei ddefnyddio i gynnal y nifer fwyaf erioed o gyfleoedd hyfforddi yng Nghymru. 


Rwy'n hynod o falch o fuddsoddiad y llywodraeth hon mewn addysg a hyfforddiant i gynnal y gweithlu iechyd ar draws Cymru. Mae mwy o bobl yn gweithio i'r GIG heddiw nag a fu ar unrhyw adeg yn ei hanes, gyda phob un ohonynt yn ceisio atal problemau a gofalu am aelodau o'r gymdeithas ar draws pob cymuned yng Nghymru.


Fel y dywedais yn flaenorol \- yn wyneb yr heriau ariannol sylweddol sydd wedi codi o ganlyniad i agenda cyni Llywodraeth y DU \- yn aml iawn, buddsoddiad mewn addysg a hyfforddiant yw'r cyntaf i ddioddef. Nid yw hynny'n wir yng Nghymru.


Mae modd gweld hynny yn y cynnydd mewn lleoliadau hyfforddi a ariannwyd dros y pum mlynedd ddiwethaf. Er enghraifft, ers 2014:


* Gwelwyd cynnydd o 68% mewn lleoliadau hyfforddi nyrsys, gyda chynnydd ar draws pob un o bedwar maes nyrsio.
* Gwelwyd cynnydd o 88% mewn lleoliadau hyfforddi ymwelwyr iechyd.
* O ran lleoliadau hyfforddi bydwragedd, llwyddwyd i gynnal y cynnydd o 43% ers 2017/18\.
* Mae lleoliadau hyfforddi nyrsys ardal wedi mwy na threblu.


Ar ben hynny, codwyd y cap ar gyfer rhaglenni i helpu nyrsys cymwys blaenorol i ddychwelyd i'r gwaith, gydag ymrwymiad i ariannu lleoliadau ychwanegol lle bo galw.  


Bydd y buddsoddiad a gyhoeddwyd heddiw yn golygu y bydd lefelau'r hyfforddiant ar gyfer y grwpiau staff uchod yn cael eu cynnal. Ar ben hynny, byddwn yn parhau i fuddsoddi mewn lleoliadau hyfforddi meddygol ychwanegol, gyda mwy o leoliadau ar gael yn 2019/20 yn y meysydd canlynol: 


* + Meddygaeth Frys
	+ Seiciatreg Pobl Hŷn
	+ Trawma ac Orthopedeg
	+ Meddygaeth Gofal Dwys


Mae hyn ar ben y buddsoddiad ychwanegol sydd eisoes yn cael ei wneud mewn lleoliadau hyfforddi radioleg. 


Yn aml iawn, nyrsys a meddygon sy’n cael sylw mewn trafodaethau am y GIG a gwasanaethau cysylltiedig. Mae hyn yn naturiol; dyma'r gweithwyr proffesiynol cyntaf y bydd pobl yn dod ar eu traws wrth gael problemau iechyd. Mae'n wir na allai'r GIG weithredu heb y gweithwyr proffesiynol hyn sy'n hanfodol ar gyfer darparu gwasanaethau. Ond mae'r un mor wir bod y gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol yn dibynnu ar dros 300 o broffesiynau a swyddi sy'n cyfuno i ddarparu gofal i gleifion. Dim ond drwy gydweithio y gellir darparu'r gwasanaethau rydym ni i gyd yn dibynnu arnynt bob dydd. 


Dyna pam ein bod ni ers 2014 wedi bod yn buddsoddi mewn addysg a hyfforddiant i amrywiol weithwyr iechyd proffesiynol eraill, gan gynnwys:


* Therapyddion Galwedigaethol \- cynnydd o 51%
* Ffisiotherapyddion \- cynnydd o 53%
* Radiograffwyr \- cynnydd o 53%
* Hylenwyr Deintyddol \- cynnydd o 80%
* Parafeddygon \- cynnydd o 139%


Yn gynharach eleni, cyhoeddwyd *Cymru Iachach:* *ein cynllun iechyd a gofal cymdeithasol,* ac mae'n briodol i ni oedi a meddwl am y meysydd lle mae angen buddsoddi i sicrhau bod modd i weithlu'r dyfodol ddygymod â'r heriau yn y cynllun.Felly fe fyddwn hefyd yn cynyddu'r cyllid sydd ar gael i gefnogi ymarfer uwch / sgiliau estynedig a datblygu gweithwyr cymorth gofal iechyd, ond rwyf am sicrhau bod y cyllid yn cael ei gyfeirio i feysydd lle bydd modd i'r system iechyd weld y manteision mwyaf.


Mae sefydlu Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yn darparu mwy o gyfleoedd i ystyried heriau presennol a'r dyfodol i'r gweithlu, a'r ffordd y gall addysg a hyfforddiant gefnogi'r newidiadau gofynnol i roi sylw i'r heriau hyn. Bydd AaGIC yn gweithio gyda'r GIG ac eraill i wneud yn siŵr bod eu gwaith yn gosod anghenion y claf wrth galon unrhyw benderfyniadau. Gall mwy o bwyslais ar dimau amlbroffesiwn ofyn am newidiadau sylfaenol i'r ffordd y mae rhaglenni addysg a hyfforddiant yn cael eu clustnodi, eu comisiynu a'u darparu yn y dyfodol, ac fe fydd AaGIC, mewn cydweithrediad â phartneriaid allweddol yn darparu arweinyddiaeth yn y maes hwn. 


Mae swyddogaeth Gwyddonwyr Iechyd yn parhau i chwarae rhan hanfodol mewn darpariaeth gofal i gefnogi uchelgais Cymru Iachach. Ym mis Mawrth 2018, cyhoeddwyd *Gwyddor Gofal Iechyd \- Edrych Tuag at y Dyfodol* sy'n nodi'r cyfeiriad ar gyfer y proffesiynau yn unol â'r cynllun hirdymor ar gyfer iechyd a gofal cymdeithasol.Yn yr un modd, cyhoeddwyd Datganiad o Fwriad cenedlaethol ar gyfer Gwasanaethau Delweddu ym mis Mawrth 2018, a gafodd gydnabyddiaeth Swyddfa Archwilio Cymru ym mis Tachwedd 2018\. 


Yn gynharach eleni, cytunwyd i reoleiddio swyddogaeth Meddygon Cyswllt ar draws y DU. Yng Nghymru, byddwn yn parhau i gefnogi rôl y Meddygon Cyswllt wrth werthuso effaith y rôl hon ar ddarpariaeth gwasanaethau. Mae hyn ar ben yr ymrwymiad a wnaed i gefnogi lleoliadau hyfforddi ychwanegol i feddygon teulu lle bo lefel yr ymgeiswyr derbyniol yn fwy na nifer y lleoliadau hyfforddi sydd ar gael. 


Nid oes modd i leoliadau hyfforddi, wrth eu hunain, sicrhau cynaliadwyedd y gweithlu. Rhaid i'r pecyn cymorth i unigolion adlewyrchu anghenion myfyrwyr er mwyn eu galluogi i ymrwymo i'r rhaglenni hyn yn eu cyfanrwydd. Dyna pam y gwnaed ymrwymiad i gynnal trefniadau Bwrsariaeth GIG Cymru ar gyfer 2019/20\. Mae'r ymgynghoriad diweddar ar drefniadau cymorth i fyfyrwyr wedi darparu gwybodaeth werthfawr ar farn unigolion a sefydliadau am y trefniadau presennol, ac fe fydd hyn o gymorth wrth ddatblygu pecyn cymorth tymor hirach. Bydd penderfyniad ar hyn yn ystod y misoedd nesaf.







Translation:


 
For the fifth consecutive year funding to support health professional education and training in Wales will increase.  £114m will be invested in 2019/20, an increase of £7m available in 2018/19 to support a range of education and training programmes for healthcare professionals in Wales. This is a record level of funding and will support the highest ever number of training opportunities in Wales.  


I am proud of this government’s record on investing in education and training to support and sustain the health workforce across Wales. The NHS has more people working in it than at any time in its history, all aimed at prevention and care for members of society across every community in Wales. 


As I have said in previous years \- in the face of the significant financial challenges that have arisen as a result of the UK Government’s austerity agenda \- often investment in education and training is the first casualty. That has not been the case in Wales.


This is demonstrated in the increase in training places funded over the past five years. For example since 2014:


Nurse training places have risen by 68% with an increase across all four fields of nursing. 


* Health visitor training places have increased by 88%
* For midwifery training places, the 43% increase from 2017/18 has been maintained.
* District nurse training places have more than tripled.


In addition the cap for return to work programmes for previously qualified nurses has been lifted with a commitment to fund additional places where there is demand.  


The investment announced today will mean the levels of training for the above staff groups will be maintained. In addition we will continue to invest in additional medical training places, with more places available for 2019/20 in the following areas: 


* + Emergency Medicine
	+ Old Age Psychiatry
	+ Trauma and Orthopaedics
	+ Intensive Care Medicine


This is in addition to the additional investment already made in radiology training posts. 


Nurses and doctors are often the focus of debates and discussion about the NHS and related services. This is natural; they are often the first professionals individuals engage with when they encounter problems with their health. It is true that the NHS could not operate without these professionals who are fundamental to the provision of services. But it is equally true that the health and social care services rely on more than 300 professions and job roles which combine to support patient care. It is only through working together that the services we rely upon each and every day can be delivered.


That is why since 2014 we have invested in the education and training of a range of other health professionals including:


* Occupational  therapists – 51% increase
* Physiotherapists– 53% increase
* Radiographers – 53% increase
* Dental hygienists – 80% increase
* Paramedics – 139% increase


Earlier this year we published *A Healthier Wales:* *our long\-term plan for health and social care in Wales*, it is appropriate to pause and reflect on the areas where investment is required to ensure the workforce of the future is able to deal with the challenges set out in the plan. So, we will also increase the funding available to support the advanced practice / extended skills and health care support worker development, but I will want to ensure that the funding is directed to areas where the health system is able to derive maximum benefit.


The establishment of Health Education and Improvement Wales (HEIW) provides greater opportunities to consider both current and future workforce challenges and how education and training can support the changes required to address these challenges. HEIW will work with the NHS and others to ensure its work is rooted in ensuring the needs of the patient are at the heart of decisions it takes. Greater emphasis on multi\-professional teams may require fundamental changes to the way education and training programmes are identified, commissioned and delivered in the future and HEIW, working with key partners will provide leadership in this area. 


The role of Health Scientists is continuing to play pivotal roles in the provision of care to support the ambitions of Healthier Wales. In March 2018 we published the *Healthcare Science – Looking Forward Framework* which sets out the direction of travel for the professions in alignment with long term plan for health and social care. Similarly, a national Statement of Intent for Imaging was published in March 2018 and recognised by the Welsh Audit Office in November 2018\.


Earlier this year it was agreed to regulate the role of Physician Associates across the UK. In Wales we will continue to support the role of Physician Associates while evaluating the impact this role is having in the provision of services. This is in addition to the commitment made to support additional GP training places where the level of acceptable applicants exceeds the number of training places available. 


Availability of training places, of itself, cannot deliver sustainability in terms of the workforce, the support package for individuals must reflect the needs of students to enable them to commit to the duration of the programmes. That is why a commitment has already been made to maintain the NHS Wales Bursary arrangements for 2019/20\. The recent consultation into student support arrangements has provided valuable insight into the views of individuals and organisations about the existing arrangements and will help inform the development of the longer term support package, a decision about which will be taken during the coming months.