Translate the text from Welsh to English.



 
Heddiw, rwy'n cyhoeddi ein Hamcanion Cydraddoldeb ar gyfer 2016\-20\. Dyma gam nesaf ein gwaith i weithredu Dyletswyddau Cydraddoldeb Penodol Cymru a mynd i'r afael ag anghydraddoldeb yng Nghymru.

Yn 2012, o dan Ddyletswyddau Cydraddoldeb Penodol Cymru, cyhoeddwyd ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol cyntaf a'n cyfres gyntaf o Amcanion Cydraddoldeb er mwyn mynd i’r afael ag anghydraddoldeb sy’n bod ers tro ar gyfer bobl â nodweddion gwarchodedig o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010\.

Mae ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol a'n Hamcanion Strategol wedi llywio camau gweithredu Llywodraeth Cymru ar gyfer mynd i'r afael â'r anghydraddoldeb a wynebir gan bobl o grwpiau gwarchodedig ar draws Cymru. Mae'r pedair blynedd ddiwethaf wedi bod yn gyfnod pwysig o gynnydd yn ymdrechion Llywodraeth Cymru i wneud Cymru'n genedl decach.    

Mae Dyletswyddau Cydraddoldeb Penodol Cymru yn gofyn bod Llywodraeth Cymru'n adolygu a diweddaru ei Hamcanion Cydraddoldeb bob pedair blynedd, er mwyn sicrhau ein bod yn parhau i weithio tuag at wneud Cymru'n genedl decach gan ddileu'r rhwystrau sy'n cyfyngu ar gyfleoedd a dyheadau. 

Fel rhan o'r adolygiad hwn o'r Amcanion Cydraddoldeb, ymgysylltwyd yn eang â rhanddeiliaid ar draws Cymru yn ystod yr haf y llynedd. Roedd yr adborth a gafwyd yn frwd o blaid cadw hanfodion y gyfres gyntaf o Amcanion, ond gan gryfhau'r cysylltiad â threchu tlodi ac ehangu'r cwmpas i gynnwys gwaith Llywodraeth Cymru ar gynhwysiant a chydlyniant cymunedol.  

Felly, mae pump o'r wyth Amcan Cydraddoldeb newydd wedi mireinio ac adeiladu ar gynnwys y gyfres gyntaf er mwyn sicrhau ein bod yn cynnal y momentwm ac yn adeiladu ar ein cynnydd dros y pedair blynedd diwethaf.  

Rydym hefyd wedi datblygu dau Amcan newydd sy'n adlewyrchu sylwadau ein rhanddeiliaid. Rydym wedi cynnwys Amcan ar Gydlyniant Cymunedol a Chynhwysiant, gan ddwyn ynghyd ein gwaith parhaus mewn perthynas â chydlyniant cymunedol, sipsiwn a theithwyr, ffoaduriaid a cheiswyr lloches o dan ymbarél yr Amcanion Cydraddoldeb. Yn ogystal, rydym wedi cynnwys Amcan penodol ar drechu tlodi ac anghydraddoldeb sy'n cryfhau ein dull gweithredu ar gyfer mynd i'r afael ag anfantais economaidd\-gymdeithasol o fewn grwpiau gwarchodedig. 

Yn yr un modd â'r Cynllun Cydraddoldeb blaenorol, mae amcan wedi'i gynnwys hefyd sy'n canolbwyntio ar Lywodraeth Cymru yn ei rôl fel cyflogwr.     

Bydd yr Amcanion Cydraddoldeb newydd yn cyfrannu at gyflawni'r Nodau Llesiant yn Neddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol (Cymru) 2015, gan gynnwys gwneud Cymru'n genedl decach gyda chymunedau cydlynus. Bydd yr Amcanion yn llywio'r camau i fynd i'r afael ag anghydraddoldeb ac allgáu, gan adeiladu ar y cynnydd a wnaed ym mhedair blynedd cyntaf ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol.

Rwy'n ddiolchgar i bob sefydliad ac unigolyn a gymerodd ran yn yr ymgynghoriad ar yr Amcanion Cydraddoldeb drafft. Rwyf hefyd yn ddiolchgar i'r Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol am y sylfaen dystiolaeth gref yn 'A yw Cymru'n Decach?', a ddefnyddiwyd yn helaeth gennym ni a chyrff eraill o'r sector cyhoeddus. Maent i gyd wedi helpu i sicrhau bod yr Amcanion Cydraddoldeb ar gyfer 2016\-20 yn canolbwyntio ar barhau i fynd i'r afael â'r anghydraddoldebau mwyaf yng Nghymru. 

 







Translation:


 
 


Today I am publishing our Equality Objectives for 2016\-20\.  This marks the next step in our work to implement the Welsh Specific Equality Duties and tackle inequality in Wales.


In 2012, under the Welsh Specific Equality Duties, we published our first Strategic Equality Plan and Equality Objectives to address deep\-seated and long\-term inequalities for people with protected characteristics under the Equality Act 2010\.


Our Strategic Equality Plan and Equality Objectives have driven forward the Welsh Government’s actions to tackle inequality experienced by people from protected groups across Wales.  The past four years have marked a milestone period of progress in the Welsh Government’s drive to make Wales a fairer nation.


The Welsh Specific Equality Duties require the Welsh Government to review and refresh our Equality Objectives every four years, to ensure we continue to work towards a fairer Wales, removing the barriers which limit opportunities and hinder aspirations.


As part of the review of our Equality Objectives, we undertook extensive engagement with our stakeholders across Wales last summer.  The feedback we received clearly supported retaining the essence of the first set of Equality Objectives whilst also strengthening the link with tackling poverty, and broadening the scope to encompass the Welsh Government’s work on inclusion and community cohesion.  


Five of our eight new Equality Objectives have therefore built upon and refined the content of the first set of Equality Objectives, ensuring we maintain momentum and build on the firm foundation of the last four years.  


We have also developed two new Equality Objectives which reflect the views of our stakeholders.  We have included an Objective on Community Cohesion and Inclusion, bringing together our ongoing work on Community Cohesion, Gypsy and Travellers and Refugees and Asylum Seekers under the umbrella of the Equality Objectives.  In addition, we have included a specific Equality Objective on tackling poverty and inequality which strengthens our approach to addressing socio\-economic disadvantage within protected groups.


As with the previous Strategic Equality Plan, included within the Equality Objectives is also an Objective focusing on the Welsh Government in its role as an employer.  


The new Equality Objectives will contribute to the achievement of the Well\-being Goals in the Well\-being of Future Generations (Wales) Act 2015, including making Wales a more equal nation with cohesive communities. The Equality Objectives will drive action on tackling inequality and exclusion, building on the progress made over the first four years of our Strategic Equality Plan.


I am grateful to all organisations and individuals who took part in the consultation on the draft Equality Objectives and to the Equality and Human Rights Commission for the strong evidence base within ‘Is Wales Fairer?’ on which we and other public sector bodies have extensively drawn.  All have helped to ensure the Equality Objectives for 2016\-20 are focused on continuing to tackle the areas of greatest inequality in Wales.