Translate the text from English to Welsh.



 
Today marks International Women’s Day. It is both a day to celebrate the achievements of women and girls around the globe and to focus on the challenges we still face as we work towards gender equality.


The theme for International Women’s Day this year is *Embrace Equity*. I believe our focus on intersectionality, equality of outcome and social justice is how we will move towards our vision of a gender equal Wales. No woman or girl can be left behind. Across Wales, we will work with and for Black, Asian and Minority Ethnic women, disabled women, LGBTQ\+ women, women in poverty, older women, girls, and others to deliver equality and social justice.    


The work we are doing on gender budgeting and through the creation of our Equality, Race and Disability Evidence Units will drive forward important changes in the way we work. 


Gender budgeting is a key tool in ensuring our budget and tax processes fully consider the needs of all genders and address the economic vulnerabilities of women. Embedding this approach is more than considering process changes, it requires a cultural shift in the way all areas of Welsh Government consider the impact of decisions and policies.


We continue to learn from our three existing gender budgeting pilots (Personal Learning Accounts, Young Person’s Guarantee and E\-Move), working collaboratively across the areas to share the ongoing learning and inform how this work can be further embedded and expanded.


We have also continued to engage with world leaders in this area including Iceland and Canada. These relationships are proving critical in sharing best practice and learning from each other’s challenges.


We are grateful to have formed such positive, constructive relationships with organisations in Wales leading this area of work, including the Wales Women’s Budget Group. They engage with us throughout the year and provide ongoing challenge and support in how we embed gender budgeting in our budget and tax processes, ensuring we are working across Welsh Government to ensure this long\-term culture change.


The Equality, Race and Disabilities Evidence Units have been established to improve the availability, quality, and accessibility of evidence about individuals with protected and associated characteristics. Their work will help us fully understand the level and types of inequalities across Wales. It will enable us to develop better informed policies and to assess and measure their impact.


Just last month, I launched ‘A Period Proud Wales’ which is our plan to achieve period dignity and eradicate period poverty in Wales. 


Embedding period dignity was prioritised in our Programme for Government and this plan will deliver on that priority.  Here in Wales, since 2018, we have invested around £12 million to ensure children and young people, and those on low incomes, have access to free period products. Eradicating period poverty means ensuring that having a period does not lead to missed education, absences from employment or withdrawal from sport and social activities.


This plan sets out our ambition to go further by setting out our intention for free period products to be available in a wider variety of settings, providing education to all about periods and eliminating stigma related to periods.


The Period Dignity grant was increased by £450,000 in 2022\-23 to strengthen local authorities' response to the impact of the cost\-of\-living crisis on period poverty. Our total Period Dignity annual grant now totals over £3\.7 million.  Period products are in every school and college in Wales as well as being widely available across a range of community venues, including food banks and pantries, libraries, youth centres and community hubs. Every woman’s refuge in Wales has also been offered funding to ensure that they have period products available to support those fleeing domestic abuse.


I look forward to the changes that *A Period Proud Wales* will help to drive forward to make Wales a truly period proud nation and one that ensures everyone who needs products can access them without embarrassment or shame.


Wales has never been a nation to only look after its own people. I am proud that the plan includes a commitment to extend the Wales and Africa Small Grants Scheme to actively encourage period dignity project proposals in sub\-Saharan Africa. Period Dignity is a transnational issue and it is important that we continue to learn from and support one another. As such, we have invited PadMad Kenya to become a member of our Period Dignity Roundtable so that we can continue to find opportunities to do this.


In addition to this, today I will be celebrating the incredible women’s empowerment projects that we have been supporting in Uganda and Lesotho. There has been some truly exciting and progressive activity through the projects which are supporting livelihoods, tackling gender\-based violence, promoting gender integration for climate justice and supporting the safe transition of getting girls back into education.


We know that across the globe women are not given the same opportunities as men, they are not granted the same educational access and they are not afforded the same basic rights. The projects we are supporting in Africa are empowering women to change not only their own lives but those of their families and the wider community.


As today is a day for celebrating the achievements of women, I want to highlight Frances Hoggan. Born in Brecon in 1843, Frances faced challenges in pursuing her dreams simply because she was a woman. However, her relentless determination to study and practice medicine at a time when women were not permitted to do so in the United Kingdom should serve as a lesson to us all – to fight for change and follow our dreams. Aged just 26, Frances was only the second woman in Europe to be awarded a Medical Doctorate. I was honoured to unveil a Purple Plaque for her in Brecon town centre last week.


Frances never forgot her roots and campaigned for education for girls in Wales. I am sure she would have approved of the work we are doing to encourage girls and young women into Science, Technology, Engineering and Maths – STEM.


This includes programmes supporting girls to advance in biology, chemistry, physics, engineering and computing, and ‘have a go’ opportunities to try out activities such as virtual welding, programming robots or using a simulated tractor. In a fast\-paced world of science and technology development, we must ensure a baseline of science and technology understanding for everyone. We need to equip all learners, no matter whether they take up further STEM\-related learning or careers, so they can thrive and survive in a science and technology driven world.  


The diverse and rewarding careers offered through STEM are enabling women and girls to aspire, achieve and fulfil their potential here in Wales.


Encouraging women and girls into non\-traditional careers is one of the ways we are tackling pay gaps as we move towards a society that enables people to fulfil their potential no matter their gender, background, or circumstances.


Childcare remains at the heart of our work to advance gender equality. Access to affordable and flexible childcare is an important part of supporting parents, particularly mothers, to overcome one of the main barriers that prevents them from working or progressing further in their careers.


We have extended the Childcare Offer to parents in education and training, and in September, we began the expansion of our Flying Start programme for all two year olds in Wales. 


We continue to deliver our commitment to the Real Living Wage to social care workers in Wales. While the uplift alone will not address all the challenges within social care, it will contribute to the longer\-term ambition to raise the profile of the sector as a professional place to work and enhance opportunities for individuals to progress their careers.


We cannot ignore the impacts of the cost\-of\-living crisis and I am very mindful that the effects are not being felt equally. As we saw during the pandemic, it will be those who are most vulnerable who will bear the brunt of the crisis.  Many women will be in this position, both at home and in the workplace. And women with multiple, intersecting protected characteristics will often fare even less well. 


We know that the crisis is exacerbating abuse. Our new Violence against Women, Domestic Abuse and Sexual Violence Strategy includes a focus on violence against women in the street and workplace, as well as the home, to make Wales the safest place in Europe to be a woman.


We fund regional advisers and specialist services to provide invaluable and lifesaving support to all victims of domestic violence and sexual abuse. No matter where a victim lives in Wales, there is a strong public and specialist service ready to help.


We have been able to invest in a range of measures to help provide targeted and short\-term help to maintain or support income and avoid more people being driven into poverty during the cost\-of\-living crisis.  These include prioritising support for the Discretionary Assistance Fund, Pupil Development Grant and homelessness provision.  


Examples of the action we continue to take includes providing support to parents with the costs of the school day, additional funding to tackle food poverty and we have significantly increased eligibility for free school meals. 


The continuing challenges we face as a result of the pandemic and cost\-of\-living crisis, and our responses to them, will require new interventions as well as building on what we were already doing.  We need to ensure diverse communities are represented in decision\-making roles and lived experience is firmly at the heart of the policy making process. At every level, we must represent the communities we serve. Those who put themselves forward as representatives must have a positive experience and a real opportunity to shape our services and communities.


The Equal Power Equal Voice mentoring programme, and the coalition of partners who run it, provides an excellent example of how this can work in practice.  It provides opportunities for diverse communities across Wales to explore leadership roles in public life. The scheme has intersectionality at its core and provides a blueprint for how working together can make the changes we want to see. 


Welsh Government will be supporting the ‘We Belong Here’ day which will take place in October. The aim of the day will be to bring diverse women from across Wales together in the Senedd, the heart of democracy in Wales, to explore how they might participate in public life and make a difference. I look forward to working with the women that choose to take the next step into public and political life.  


We all have a role to play in advancing gender equality in Wales. It is crucial that all players: stakeholders, activists, and politicians, stand ready to work in partnership, to turn the dial and make real, meaningful, and swift progress to achieve the change we all want to see – a gender equal Wales.   







Translation:


 
Heddiw yw Diwrnod Rhyngwladol y Merched. Mae'n ddiwrnod i ddathlu cyflawniadau menywod a merched ym mhedwar ban byd ac i ganolbwyntio ar yr heriau sy'n ein hwynebu o hyd wrth inni weithio tuag at sicrhau cydraddoldeb rhywiol.


Y thema ar gyfer Diwrnod Rhyngwladol y Merched eleni yw *Cofleidio Tegwch.* Rwy'n credu mai drwy ein ffocws ar groestoriadedd, cydraddoldeb canlyniadau a chyfiawnder cymdeithasol y byddwn yn symud tuag at ein gweledigaeth o Gymru lle mae cydraddoldeb rhwng y rhywiau. Ni allwn adael unrhyw fenyw na merch ar ôl. Byddwn yn gweithio gyda a thros fenywod Du, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol, menywod anabl, menywod LHDTC\+, menywod mewn tlodi, menywod hŷn, merched ac eraill ledled Cymru er mwyn sicrhau cydraddoldeb a chyfiawnder cymdeithasol iddynt.


Bydd y gwaith rydym yn ei wneud ar gyllidebu ar sail rhywedd a thrwy greu ein Hunedau Tystiolaeth Cydraddoldeb, Hil ac Anabledd, yn ysgogi newidiadau pwysig yn y ffordd rydym yn gweithio.


Mae cyllidebu ar sail rhywedd yn adnodd allweddol i sicrhau bod ein prosesau cyllideb a threth yn ystyried yn llawn anghenion pob rhywedd ac yn mynd i'r afael â gwendidau economaidd menywod. Mae ymgorffori'r dull hwn yn golygu mwy nag ystyried newidiadau proses, mae'n gofyn am newid diwylliannol yn y ffordd y mae holl feysydd Llywodraeth Cymru yn ystyried effaith penderfyniadau a pholisïau.


Rydym yn parhau i ddysgu o'n tri chynllun peilot presennol ar gyllidebu ar sail rhywedd (Cyfrifon Dysgu Personol, Y Warant i Bobl Ifanc ac E\-Symud), gan gydweithio ym mhob maes i rannu'r dysgu parhaus a llywio'r ffordd y gellir ymgorffori'r gwaith hwn ymhellach ac ehangu arno.


Rydym hefyd wedi parhau i ymgysylltu ag arweinwyr byd yn y maes hwn, gan gynnwys Gwlad yr Iâ a Chanada. Mae'r cydberthnasau hyn yn hanfodol i rannu arferion gorau a dysgu o heriau ein gilydd.


Rydym yn ddiolchgar o fod wedi meithrin cydberthnasau mor gadarnhaol ac adeiladol â sefydliadau yng Nghymru sy'n arwain y maes gwaith hwn, gan gynnwys Grŵp Cyllidebu Menywod Cymru. Maent yn ymgysylltu â ni drwy gydol y flwyddyn, gan ein herio a'n cynorthwyo drwy'r amser o ran sut rydym yn ymgorffori cyllidebu ar sail rhyw yn ein prosesau cyllideb a threth, gan sicrhau ein bod yn gweithio ym mhob rhan o Lywodraeth Cymru i sicrhau'r newid hirdymor hwn mewn diwylliant.


Sefydlwyd yr Unedau Tystiolaeth Cydraddoldeb, Hil ac Anabledd i wella argaeledd, ansawdd a hygyrchedd tystiolaeth am unigolion â nodweddion gwarchodedig a nodweddion cysylltiedig. Bydd eu gwaith yn ein helpu i ddeall yn llwyr y lefel a'r mathau o anghydraddoldebau ledled Cymru. Bydd yn ein galluogi i ddatblygu polisïau ar sail gwell gwybodaeth ac asesu a mesur eu heffaith.


Fis diwethaf, lansiwyd ‘Cymru sy'n Falch o'r Mislif’ gennyf, sef ein cynllun i sicrhau urddas mislif a dileu tlodi mislif yng Nghymru.


Cafodd urddas mislif ei flaenoriaethu yn ein Rhaglen Lywodraethu a bydd y cynllun hwn yn cyflawni'r flaenoriaeth honno. Ers 2018, rydym wedi buddsoddi tua £12 miliwn yma yng Nghymru i sicrhau bod plant a phobl ifanc, a'r rhai ar incymau isel, yn cael gafael ar gynhyrchion mislif rhad ac am ddim. Mae dileu tlodi mislif yn golygu sicrhau nad yw cael mislif yn golygu colli addysg, bod yn absennol o'r gwaith na thynnu allan o chwaraeon a gweithgareddau cymdeithasol.


Mae'r cynllun hwn yn gosod ein huchelgais i fynd ymhellach drwy osod ein bwriad i sicrhau bod cynhyrchion mislif am ddim ar gael mewn amrywiaeth eang o leoliadau, gan roi addysg i bawb am y mislif a dileu'r stigma sy'n gysylltiedig â'r mislif.


Cafodd y grant Urddas Mislif ei gynyddu o £450,000 yn 2022\-23 i gryfhau ymateb yr awdurdodau lleol i effaith yr argyfwng costau byw ar dlodi mislif. Mae cyfanswm ein grant Urddas Mislif blynyddol bellach yn gwneud cyfanswm o dros £3\.7 miliwn. Mae cynhyrchion mislif ar gael ym mhob ysgol a choleg yng Nghymru, yn ogystal â bod ar gael ar raddfa eang mewn amrywiaeth o leoliadau cymunedol, sy'n cynnwys banciau bwyd a phantrïau, llyfrgelloedd, canolfannau ieuenctid a hybiau cymunedol. Mae pob lloches i fenywod yng Nghymru hefyd wedi cael cynnig cyllid i sicrhau bod cynhyrchion mislif ar gael i gefnogi'r rhai sy'n ffoi rhag cam\-drin domestig.


Edrychaf ymlaen at y newidiadau y bydd *Cymru sy'n Falch o'r Mislif* yn helpu i'w hysgogi i wneud Cymru yn wlad sy'n wirioneddol falch o'r mislif ac yn un sy'n sicrhau bod modd i bawb sydd angen cynhyrchion gael gafael arnynt heb deimlo cywilydd.


Nid yw Cymru erioed wedi bod yn wlad sydd ond yn edrych ar ôl ei phobl ei hun. Rwy'n falch bod y cynllun yn cynnwys ymrwymiad i ymestyn Cynllun Grantiau Bach Cymru ac Affrica er mwyn mynd ati i annog cynigion y prosiect urddas mislif yn Affrica Islaw'r Sahara. Mae Urddas Mislif yn fater trawswladol ac mae'n bwysig ein bod yn parhau i ddysgu oddi wrth ein gilydd a chefnogi ein gilydd. Yn hynny o beth, rydym wedi gwahodd PadMad Kenya i fod yn aelod o'n Bord Gron Urddas Mislif er mwyn inni allu parhau i ddod o hyd i gyfleoedd i wneud hyn.


Yn ogystal â hynny, byddaf heddiw yn dathlu'r prosiectau anhygoel i rymuso menywod rydym wedi bod yn eu cefnogi yn Uganda a Lesotho. Cynhaliwyd gweithgareddau hynod gyffrous a blaengar trwy'r prosiectau, sy'n cefnogi bywoliaeth menywod, yn mynd i'r afael â thrais ar sail rhywedd, yn hyrwyddo gwaith integreiddio rhywedd ar gyfer cyfiawnder hinsawdd ac yn cefnogi proses bontio ddiogel i gael merched yn ôl i fyd addysg.


Gwyddom fod yna fenywod ym mhedwar ban byd nad ydynt yn cael yr un cyfleoedd â dynion, nad ydynt yn cael yr un mynediad at addysg ac nad ydynt yn cael yr un hawliau sylfaenol. Mae'r prosiectau rydym yn eu cefnogi yn Affrica yn grymuso menywod i newid nid yn unig eu bywydau eu hunain ond hefyd fywydau eu teuluoedd a'r gymuned ehangach.


Gan mai diwrnod i ddathlu cyflawniadau menywod yw hi heddiw, hoffwn dynnu sylw at Frances Hoggan. Ganed Frances yn Aberhonddu yn 1843, a wynebodd heriau wrth ddilyn ei breuddwydion am mai menyw oedd hi. Fodd bynnag, dylai ei phenderfyniad di\-ildio i astudio ac ymarfer meddygaeth mewn cyfnod pan nad oedd gan fenywod yr hawl i wneud hynny yn y Deyrnas Unedig fod yn wers inni gyd – sef brwydro am newid a dilyn ein breuddwydion. A hithau ond yn 26 oed, Frances oedd yr ail fenyw yn Ewrop i ennill Doethuriaeth Feddygol. Cefais yr anrhydedd o ddadorchuddio Plac Porffor amdani yng nghanol tref Aberhonddu yr wythnos diwethaf.


Ni wnaeth Frances fyth anghofio'i gwreiddiau ac ymgyrchodd am addysg i ferched yng Nghymru. Rwy'n sicr y byddai wedi cymeradwyo'r gwaith rydym yn ei wneud i annog merched a menywod ifanc i astudio Gwyddoniaeth, Technoleg, Peirianneg a Mathemateg – STEM.


Mae hyn yn cynnwys rhaglenni sy'n helpu merched i gamu ymlaen ym meysydd bioleg, cemeg, ffiseg, peirianneg a chyfrifiadura, a chyfleoedd i ‘roi cynnig’ ar weithgareddau fel weldio rhithwir, rhaglennu robotiaid neu ddefnyddio tractor efelychedig. Mewn byd gwyddoniaeth a thechnoleg sy'n datblygu'n gyflym, rhaid inni sicrhau dealltwriaeth sylfaenol o wyddoniaeth a thechnoleg i bawb. Mae angen inni baratoi pob un o'n dysgwyr, p'un a fyddant yn astudio pynciau STEM ymhellach neu'n dilyn gyrfaoedd cysylltiedig ai peidio, er mwyn iddynt allu ffynnu a goroesi mewn byd sy'n cael ei sbarduno gan wyddoniaeth a thechnoleg.


Mae'r gyrfaoedd amrywiol a gwerth chweil a gynigir trwy STEM yn galluogi menywod a merched i fod yn uchelgeisiol, cyflawni eu huchelgais a gwireddu eu potensial yma yng Nghymru.


Mae annog menywod a merched i ddilyn gyrfaoedd annhraddodiadol yn un o'r ffyrdd o fynd i'r afael â'r bylchau mewn cyflog wrth inni symud tuag at gymdeithas sy'n galluogi pobl i gyflawni eu potensial ni waeth beth yw eu rhywedd, eu cefndir neu eu hamgylchiadau.


Mae gofal plant yn parhau i fod wrth wraidd ein gwaith o ddatblygu cydraddoldeb rhywiol. Mae mynediad at ofal plant fforddiadwy a hyblyg yn rhan bwysig o gefnogi rhieni, yn enwedig mamau, er mwyn goresgyn un o'r prif rwystrau sy'n eu hatal rhag gweithio, neu gamu ymlaen yn eu gyrfaoedd.


Rydym wedi ymestyn y Cynnig Gofal Plant i rieni mewn addysg a hyfforddiant, ac ym mis Medi, gwnaethom ddechrau ehangu ein rhaglen Dechrau'n Deg i bob plentyn dwyflwydd oed yng Nghymru. 


Rydym yn parhau i gyflawni ein hymrwymiad i'r Cyflog Byw Gwirioneddol i weithwyr gofal cymdeithasol yng Nghymru. Er na fydd y codiad ei hun yn mynd i'r afael â'r holl heriau ym maes gofal cymdeithasol, bydd yn cyfrannu at yr uchelgais yn y tymor hwy i godi proffil y sector fel lle proffesiynol i weithio a gwella cyfleoedd i unigolion symud ymlaen yn eu gyrfaoedd.


Ni allwn anwybyddu effeithiau'r argyfwng costau byw ac rwy'n ystyriol iawn nad yw'n effeithio ar bawb yn yr un ffordd. Fel y gwelsom yn ystod y pandemig, y rhai mwyaf agored i niwed fydd yn dioddef waethaf o ganlyniad i'r argyfwng. Bydd llawer o fenywod yn y sefyllfa hon, gartref ac yn y gweithle. A bydd menywod â nodweddion gwarchodedig amryfal, croestoriadol yn dioddef hyd yn oed yn waeth.


Gwyddom fod yr argyfwng yn arwain at fwy o achosion o gam\-drin. Mae ein Strategaeth newydd ar Drais yn erbyn Menywod, Cam\-drin Domestig a Thrais Rhywiol yn cynnwys ffocws ar drais yn erbyn menywod ar y stryd ac yn y gweithle yn ogystal â'r cartref er mwyn sicrhau mai Cymru yw'r lle mwyaf diogel yn Ewrop i fod yn fenyw.


Rydym yn ariannu cynghorwyr rhanbarthol a gwasanaethau arbenigol i ddarparu cymorth amhrisiadwy sy'n achub bywydau i holl ddioddefwyr trais domestig a cham\-drin rhywiol. Mae gwasanaeth cyhoeddus ac arbenigol cadarn ar gael sy'n barod i helpu, ble bynnag y mae dioddefwr yn byw yng Nghymru.


Rydym wedi llwyddo i fuddsoddi mewn nifer o fesurau i helpu i ddarparu cymorth wedi'i dargedu yn y byrdymor i gynnal neu gefnogi incwm ac osgoi sefyllfa lle mae mwy o bobl yn wynebu tlodi yn ystod yr argyfwng costau byw. Mae'r rhain yn cynnwys blaenoriaethu cymorth i'r Gronfa Cymorth Dewisol, y Grant Datblygu Disgyblion a'r ddarpariaeth digartrefedd.


Ymhlith yr enghreifftiau o'r camau gweithredu rydym yn parhau i'w cymryd mae rhoi cymorth costau'r diwrnod ysgol i rieni, cyllid ychwanegol i fynd i'r afael â thlodi bwyd ac rydym wedi cynyddu'r niferoedd sy'n gymwys i gael prydau ysgol am ddim yn sylweddol.


Bydd yr heriau rydym yn parhau i'w hwynebu o ganlyniad i'r pandemig a'r argyfwng costau byw, a'n hymatebion iddynt, yn gofyn am ymyriadau newydd, yn ogystal ag adeiladu ar yr hyn rydym eisoes yn ei wneud. Mae angen inni sicrhau y caiff cymunedau amrywiol eu cynrychioli mewn rolau gwneud penderfyniadau a bod profiad bywyd yn bendant wrth wraidd y broses llunio polisïau. Rhaid inni gynrychioli'r cymunedau a wasanaethwn ar bob lefel. Rhaid i'r rhai sy'n ymgynnig i fod yn gynrychiolwyr gael profiad cadarnhaol a chyfle gwirioneddol i lywio ein gwasanaethau a'n cymunedau.


Mae rhaglen fentora Pŵer Cyfartal Llais Cyfartal a'r gynghrair o bartneriaid sy'n ei rhedeg, yn rhoi enghraifft wych o sut gall hyn weithio ar lefel ymarferol. Mae'n rhoi cyfleoedd i gymunedau amrywiol ledled Cymru archwilio rolau arwain mewn bywyd cyhoeddus. Mae croestoriadedd yn greiddiol i'r cynllun ac mae'n cynnig glasbrint o'r ffordd y gall cydweithio arwain at y newidiadau rydym am eu gweld.


Bydd Llywodraeth Cymru yn cefnogi'r diwrnod 'We Belong Here’ a gynhelir ym mis Hydref. Nod y diwrnod fydd dwyn menywod amrywiol o bob rhan o Gymru ynghyd yn y Senedd, sef calon democratiaeth yng Nghymru, er mwyn ystyried sut gallent gymryd rhan mewn bywyd cyhoeddus a gwneud gwahaniaeth. Edrychaf ymlaen at weithio gyda'r menywod sy'n dewis cymryd y cam nesaf i fod yn rhan o fywyd cyhoeddus a gwleidyddol.


Mae gan bob un ohonom rôl i'w chwarae wrth ddatblygu cydraddoldeb rhywiol yng Nghymru. Mae'n hanfodol bod yr holl gyfranogwyr: rhanddeiliaid, ymgyrchwyr a gwleidyddion yn barod i weithio mewn partneriaeth, troi'r deial a gwneud cynnydd gwirioneddol, ystyrlon a chyflym i sicrhau'r newid y mae pob un ohonom am ei weld, sef Cymru lle mae cydraddoldeb rhwng y rhywiau.