Translate the text from English to Welsh.



 
The Welsh Government’s ambition to develop and support a skilled childcare and play workforce that is regarded as a career of choice, is set out in our 10\-year Childcare, Play and Early Years workforce plan. The plan also recognises that the childcare sector in Wales is crucial in enabling parents to work and train and is key to the social and economic development of Wales. We are committed to ensuring a range of high\-quality childcare options are available to families and children.  

Childminders play an important part in supporting this commitment offering professional, high\-quality, home\-from\-home childcare and learning and development support for a range of ages working closely with parents to respond to different needs. 

In recent years, the number of registered childminders has declined sharply. In response to this, we commissioned an Independent Review to understand the reasons for this and what might be done to support retention and growth in the number of childminders in Wales. The review made a number of recommendations aimed at addressing the challenges that push some childminders out of the sector and deter others from entering it.

National Childminding Week provides us with an opportunity to celebrate and showcase childminding and its importance within the childcare sector in Wales. It also provides us with an opportunity to update Members about the work we are undertaking, with partners, to respond to the independent review’s recommendations. 

A review of the childminding online application process for new applicants will be undertaken to ensure a smooth process. To support new childminders to access a wealth of key information, a one stop resource will be developed to act as a central point for childminders to access information about what advice, support and funding is available to support entry into childminding.

To support childminders run their settings, guidance will be developed to help childminders understand and draft the policies they need to minimise administrative burden. Guidance is also to be developed outlining what to expect from inspections to allay childminder concerns in this area. 

The *Planning and Childcare in Wales Policy Clarification Letter* will be updated and re\-issued to assist with planning applications which could enable childminders to expand the capacity of their provision. Work to raise awareness of business support available to support childminders will also take place. 

Local authorities (working with PACEY Cymru) will be encouraged to facilitate cluster or network meetings for new and established childminders. Engagement will also take place with childminders to ensure the delivery of training is best suited to their needs. 

Alongside this, we will continue to collect data relating to childminder registrations and cancellations of registrations annually so that we may see if our actions are making a difference.   

Work is already underway on a number of actions. I will be monitoring this work closely and will keep Members informed about progress.

I would like to take this opportunity to thank all partners working with us to deliver these actions to support retention and growth in the number of childminders in Wales.  







Translation:


 
Mae uchelgais Llywodraeth Cymru i ddatblygu gweithlu gofal plant a chwarae medrus yn sector y mae pobl yn dewis dilyn gyrfa ynddo wedi'i nodi yn ein cynllun 10 mlynedd ar gyfer y gweithlu Gofal Plant, Chwarae a'r Blynyddoedd Cynnar.  Mae'r cynllun hefyd yn cydnabod bod y sector gofal plant yng Nghymru yn hollbwysig o ran ei gwneud yn bosibl i rieni weithio a hyfforddi ac mae'n allweddol i ddatblygiad cymdeithasol ac economaidd Cymru. Rydym wedi ymrwymo i sicrhau bod amrywiaeth o opsiynau gofal plant o ansawdd uchel ar gael i deuluoedd a phlant. 

Mae gwarchodwyr plant yn chwarae rhan bwysig yn y gwaith o wireddu'r ymrwymiad hwn drwy gynnig gofal plant proffesiynol, o ansawdd uchel, mewn awyrgylch gartrefol a chefnogi dysgu a datblygu plant o wahanol oedrannau, gan weithio'n agos gyda rhieni i ymateb i wahanol anghenion. 

Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, mae nifer y gwarchodwyr plant cofrestredig wedi gostwng yn sydyn. Mewn ymateb, fe wnaethom gomisiynu Adolygiad Annibynnol i ddeall y rhesymau tu cefn i hyn a beth y gellid ei wneud i gefnogi cynnal nifer y gwarchodwyr plant yng Nghymru a'i dyfu. Gwnaeth yr adolygiad nifer o argymhellion gyda'r nod o fynd i'r afael â'r heriau sy'n gwthio rhai gwarchodwyr plant allan o'r sector ac  yn rhwystro eraill rhag ymuno ag ef. 

Mae Wythnos Genedlaethol Gwarchod Plant yn rhoi cyfle i ni ddathlu a rhoi llwyfan i warchod plant a'i bwysigrwydd yn y sector gofal plant yng Nghymru. Mae hefyd yn rhoi cyfle i ni roi'r wybodaeth ddiweddaraf i'r Aelodau am y gwaith rydym yn ei wneud, gyda phartneriaid, i ymateb i argymhellion yr adolygiad annibynnol. 

Bydd adolygiad yn cael ei gynnal o'r broses ymgeisio ar\-lein ar gyfer gwarchod plant i ymgeiswyr newydd er mwyn sicrhau proses esmwyth. Er mwyn helpu gwarchodwyr plant newydd i gael gafael ar gyfoeth o wybodaeth allweddol, bydd adnodd un stop yn cael ei ddatblygu i weithredu fel pwynt canolog iddynt gael gwybodaeth am ba gyngor, cefnogaeth a chyllid sydd ar gael i'w helpu i ymuno â'r sector.

Er mwyn cefnogi gwarchodwyr plant i redeg eu lleoliadau, bydd canllawiau'n cael eu datblygu i'w helpu i ddeall a drafftio'r polisïau sydd eu hangen arnynt i leihau eu baich gweinyddol. Bydd canllawiau hefyd yn cael eu datblygu sy'n mynegi beth i'w ddisgwyl pan gynhelir arolygiad, er mwyn lleddfu pryderon gwarchodwyr plant amdanynt. 

Bydd y *Llythyr Egluro Polisi Cynllunio a Gofal Plant yng Nghymru* yn cael ei ddiweddaru a'i ailgyhoeddi i helpu gyda cheisiadau cynllunio a fyddai'n galluogi gwarchodwyr plant i ehangu eu darpariaeth. Bydd gwaith hefyd yn mynd rhagddo i godi ymwybyddiaeth o'r cymorth busnes sydd ar gael i warchodwyr plant. 

Bydd awdurdodau lleol (gan weithio gyda PACEY Cymru) yn cael eu hannog i hwyluso cyfarfodydd clwstwr neu rwydweithio ar gyfer gwarchodwyr plant newydd a rhai sydd wedi'u hen sefydlu. Yn ogystal byddwn yn ymgysylltu â gwarchodwyr plant i sicrhau bod  hyfforddiant yn cael ei gyflwyno yn y dull mwyaf addas i'w hanghenion. 

Ochr yn ochr â hyn, byddwn yn parhau i gasglu data ar faint sy'n cofrestru'n warchodwyr plant bob blwyddyn a faint sy'n canslo'u cofrestriadau er mwyn gweld a yw'r camau rydym yn eu cymryd yn dwyn ffrwyth.   

Mae gwaith eisoes yn mynd rhagddo ar nifer o'r camau gweithredu. Byddaf yn monitro'r gwaith hwn yn ofalus ac yn rhoi'r wybodaeth ddiweddaraf i'r Aelodau am gynnydd.

Hoffwn achub ar y cyfle hwn i ddiolch i'r holl bartneriaid sy'n gweithio gyda ni i gyflawni'r camau hyn i gefnogi cynnal a chynyddu nifer y gwarchodwyr plant yng Nghymru.