Translate the text from English to Welsh.



 
When enacted, the Welsh Government’s Trade Union Act will dis\-apply parts of the 2016 UK Government Act that relate to devolved public services – namely, the NHS, education, local government and the fire service which are all the responsibility of the National Assembly for Wales.


The UK Government had previously questioned whether the Trade Union (Wales) Bill was within the National Assembly for Wales’ legislative competence, but the Attorney General has since decided not to refer the question of competence to the Supreme Court.


The Trade Union (Wales) Act dis\-applies aspects of new UK Government legislation that impose an overall support threshold of 40% on strike ballots, includes provisions on trade union facility time and conditions on payroll deductions for trade union membership \- commonly known as check\-off.


The Act will also protect the position where agency workers are prevented from covering the work of public sector employees during industrial action, in the event the UK Government acts to remove that protection.


Speaking ahead of today’s official sealing ceremony where the Trade Union Bill will become an Act, First Minister Carwyn Jones said:



> “From the very offset we said that the UK Government’s Trade Union Act was damaging, divisive and unnecessary.
> 
> 
> “We were not prepared to allow the UK Government to firstly legislate on an area that is devolved to the Assembly – something that the Attorney General now seems to have accepted – and secondly to undermine the tradition of social partnership we have in Wales.
> 
> 
> “This tradition is founded on mutual respect amongst all parties involved in negotiations – an approach where the Welsh Government, employers and the trade union movement come together to deal with problems and improve the delivery of public services.
> 
> 
> “Thanks to this important piece of Welsh legislation, those who work in public services in Wales will not be placed under the same punitive conditions that we’ll see over the border.”


Finance Secretary Mark Drakeford said:



> “We value and respect the work of Trade Unions and their members. It has always been our position that constructive social partnership is by far the best way to prevent strike action.
> 
> 
> “We should never have been in a position where we had to introduce an Act in Wales to dis\-apply parts of a UK Act but the UK Government would not accept this was an area of devolved responsibility.
> 
> 
> “I’m proud that workers in public services in Wales will continue to be protected and that our approach of bringing government, employers and trade unions together to resolve disputes will continue to be upheld.”


WLGA Leader, Councillor Debbie Wilcox (Newport) said:



> “As the employers’ body for local government in Wales, we welcome the Welsh Government’s Bill which will see a number of hard fought for rights for trade union members restored.”
> 
> 
> “We have always maintained a good working relationship with our trades unions both locally and nationally which is borne out through the minimal industrial action in Welsh local government over the last decade. We respect the work of trades unions and the rights of their members and we want to continue to engage with them constructively to support and sustain local government services in Wales.”
> 
> 
> “Local authorities in Wales have always sought to engage in a constructive manner with the trade unions to ensure the workforce is able to deliver the essential public services that are relied upon by thousands of people every day.”


Wales TUC General Secretary, Martin Mansfield said:



> “The Welsh government has taken bold action and done the right thing in firmly defending workers’ rights and devolution in Wales. Following months of campaigning and joint working, we welcome today’s chance to mark a major promise kept and delivered. 
> 
> 
> “This landmark law will protect the Welsh way of delivering public services – through partnership between government, unions and employers.  In Wales we know that is the best way to deliver quality public services.  It benefits both the public, their services and our public service workforce. 
> 
> 
> “The UK government’s anti\-union law was an attack on our ability to work together for solutions that prevent major disputes in the Welsh public sector. At the same time, they have consistently attempted to undermine the devolution settlement brought about by two referendum votes in Wales.
> 
> 
> “The Wales TUC will oppose any underhand attempts by the UK government to undermine democratic devolution in Wales and will ensure that this Welsh law supports the Welsh way of working for the good of our public services.”


 







Translation:


 
Pan ddaw i rym, bydd Deddf Undebau Llafur Llywodraeth Cymru yn datgymhwyso’r rhannau hynny o Ddeddf 2016 Llywodraeth y DU sy’n ymwneud â gwasanaethau cyhoeddus datganoledig − sef y GIG, addysg, llywodraeth leol a’r gwasanaeth tân. Cynulliad Cenedlaethol Cymru sy’n gyfrifol am yr holl wasanaethau hynny. 

Roedd Llywodraeth y DU eisoes wedi cwestiynu a oedd Bil yr Undebau Llafur (Cymru) o fewn cymhwysedd deddfwriaethol Cynulliad Cenedlaethol Cymru, ond erbyn hyn, mae’r Twrnai Cyffredinol wedi penderfynu peidio â chyfeirio’r cwestiwn ynglŷn â chymhwysedd at y Goruchaf Lys.

Mae Deddf yr Undebau Llafur (Cymru) yn datgymhwyso’r rhannau hynny o ddeddfwriaeth newydd Llywodraeth y DU sy’n ymwneud â gosod trothwy cyffredinol o 40% o’r pleidleisiau o blaid streicio, y darpariaethau sy’n ymwneud ag amser cyfleuster yr undebau llafur, ac â’r amodau ar gyfer didynnu’r tâl ar gyfer ymaelodi ag undeb llafur o’r gyflogres.

Bydd y Ddeddf hefyd yn diogelu’r sefyllfa o ran atal gweithwyr asiantaethau rhag gweithio yn lle gweithwyr y sector cyhoeddus pan fônt yn gweithredu'n ddiwydiannol, rhag ofn y bydd Llywodraeth y DU yn mynd ati i ddileu’r ddarpariaeth honno.

Wrth siarad cyn y seremoni selio heddiw pan ddaw Bil yr Undebau Llafur yn ddeddf, dywedodd Carwyn Jones, y Prif Weinidog:


> “O’r cychwyn cyntaf dywedon ni fod Deddf yr Undebau Llafur Llywodraeth y DU yn niweidiol, yn achosi rhwygiadau ac yn ddiangen.”
> 
> “Doedden ni ddim yn barod i ganiatáu i Lywodraeth y DU ddeddfu ar faes sydd wedi’i ddatganoli i’r Cynulliad − rhywbeth y mae’r Twrnai Cyffredinol wedi ei dderbyn erbyn hyn, mae’n amlwg − ac i danseilio’r traddodiad o weithio ar sail partneriaethau cymdeithasol sydd gennym yma yng Nghymru.”
> 
> “Sail y traddodiad hwn yw’r parch sydd gan yr holl bartïon sy’n cymryd rhan mewn trafodaethau at ei gilydd − ffordd o weithio lle mae Llywodraeth Cymru, cyflogwyr a’r undebau llafur yn dod at ei gilydd i ddatrys problemau a gwella’r gwasanaethau cyhoeddus."
> 
> “Diolch i’r darn pwysig hwn o ddeddfwriaeth Gymreig, ni fydd yr amodau llym y byddwn ni’n eu gweld dros y ffin yn gymwys i’r rheiny sy’n gweithio yn y gwasanaethau cyhoeddus yng Nghymru.”

Dywedodd Mark Drakeford yr Ysgrifennydd Cyllid:


> “Rydyn ni’n gwerthfawrogi ac yn parchu gwaith yr Undebau a’u haelodau. Rydyn ni wedi credu erioed mai’r ffordd orau o atal gweithredu diwydiannol yw drwy bartneriaeth gymdeithasol adeiladol.”
> 
> “Ddylen ni byth fod wedi cael ein rhoi mewn sefyllfa lle’r oedd yn rhaid inni gyflwyno deddf yng Nghymru er mwyn datgymhwyso rhannau o un o ddeddfau’r DU. Ond nid oedd Llywodraeth y DU yn fodlon derbyn bod hwn yn faes cyfrifoldeb sydd wedi’i ddatganoli.”
> 
> “Dw i’n falch y bydd gweithwyr yn y gwasanaethau cyhoeddus yng Nghymru yn parhau i gael eu diogelu ac y byddwn ni’n parhau i ddod â Llywodraeth Cymru, cyflogwyr a’r undebau llafur at ei gilydd i ddatrys anghydfodau.”

Dywedodd y Cynghorydd Debbie Wilcox (Casnewydd), Arweinydd CLILC:


> “Fel corff cyflogwyr llywodraeth lleol yng Nghymru, rydyn ni’n croesawu Bil Llywodraeth Cymru a fydd yn golygu adfer nifer o hawliau a enillwyd ar ôl brwydrau caled, i aelodau o’r undebau llafur.”
> 
> “Rydyn ni wedi cynnal perthynas waith da erioed gyda’n hundebau llafur, yn lleol ac yn genedlaethol ac mae’r ffaith y bu cyn lleied o weithredu diwydiannol mewn llywodraeth lleol yng Nghymru dros y degawd diwethaf yn dyst ohoni hi. Rydyn ni’n parchu gwaith yr undebau llafur a hawliau eu haelodau ac rydyn ni am barhau i gydweithio â nhw mewn ffordd adeiladol er mwyn cefnogi a chynnal gwasanaethau llywodraeth lleol yng Nghymru.”
> 
> “Mae awdurdodau lleol yng Nghymru bob amser wedi ceisio cydweithio mewn ffordd adeiladol â’r undebau llafur i sicrhau bod y gweithlu yn gallu cynnig y gwasanaethau cyhoeddus hanfodol y mae miloedd o bobl yn dibynnu arnyn nhw bob dydd.”

Dywedodd Ysgrifennydd Cyffredinol TUC Cymru, Martin Mansfield:


> “Mae Llywodraeth Cymru wedi cymryd camau cadarn ac wedi gweithredu’n ddoeth wrth amddiffyn hawliau gweithwyr a datganoli yng Nghymru. Yn dilyn misoedd o ymgyrchu a chydweithio rydym yn croesawu cyfle heddiw i nodi addewid mawr y cadwyd ati ac a gyflawnwyd.  
> 
> “Bydd y gyfraith arloesol hon yn amddiffyn y ffordd Gymreig o gyflenwi gwasanaethau cyhoeddus – drwy bartneriaethau rhwng y Llywodraeth, undebau a chyflogwyr. Rydym yn gwybod yng Nghymru mai dyma’r ffordd orau o gyflenwi gwasanaethau cyhoeddus o safon. Mae’n fanteisiol i’r cyhoedd, eu gwasanaethau a’n gweithlu o fewn gwasanaethau cyhoeddus.  
> 
> “Roedd cyfraith Llywodraeth y DU yn ymosodiad ar ein gallu i gydweithio er mwyn pennu atebion sy’n atal anghydfodau sylweddol o fewn sector cyhoeddus Cymru. Ar yr un pryd maent wedi mynd ati’n gyson i danseilio’r setliad datganoli a ddeilliodd o ddwy bleidlais refferendwm yng Nghymru.   
> 
> “Bydd TUC Cymru yn gwrthwynebu unrhyw ymdrechion llechwraidd gan lywodraeth y DU i danseilio datganoli democrataidd yng Nghymru a bydd yn sicrhau bod y gyfraith Gymreig hon yn cefnogi’r ffordd Gymreig o weithio – a hynny er budd ein gwasanaethau cyhoeddus.”