Translate the text from English to Welsh.



 
Speaking in the Senedd today, Mark Drakeford announced the key principles which will create a “more equal, fair and just Wales” with fair work at its core.


The ‘social partnership’ approach will build upon engagement with trades unions, employers and organisations through innovative approaches and open dialogue.


It will mean changes to how the Welsh Government allocates public spending and the way goods and services are procured; those who adhere to fair work practices will be favoured, with the aim of driving\-up the quality of work and employee’s access to their rights.


New legislation as well as a shared protocol describing the expectations for Welsh Government, the Wales TUC and employers are also being developed.


The new approach follows a Fair Work Commission report in May which advised that new standards setting out what fair work means in practice should be developed to benefit everyone in Wales.  

   

Coinciding with the First Minister’s announcement, the Minister for Local Government and Housing, Julie James, has issued a statement accepting in principle the 48 recommendations of the Commission.


Speaking today, the First Minister said:



> “Work to eradicate unfair practices, such as false self\-employment and compulsory zero hours contracts which have a corrosive effect on the health and well\-being of too many people in Wales is a core priority for the Welsh Government. Our drive to introduce Fair Work will be an essential tool to making working life fairer for more people in Wales.”
> 
> 
> “In the wake of the financial crash, Wales responded with distinctive and innovative action, made possible by bringing social partners together. Those talks led to agreements and investment which protected jobs and boosted training. This strength through togetherness is what we’re aiming to emulate here.”
> 
> 
> “We must also be proactive in planning for the implications of a Brexit outcome that threatens jobs and the employment protections that flow from our membership of the European Union.”
> 
> 
> “We recognise a change in culture and new learning will be needed to make fair work a reality for people across Wales but our commitment is clear \- we want to maximise our influence to successfully deliver fair work for all.







Translation:


 
Wrth siarad yn y Senedd heddiw, cyhoeddodd Mark Drakeford yr egwyddorion allweddol a fydd yn creu “Cymru mwy cyfartal, teg a chyfiawn”, gyda gwaith teg yn rhan annatod ohoni.


Bydd y dull gweithredu ‘partneriaeth gymdeithasol’ yn adeiladu ar waith ymgysylltu ag undebau llafur, cyflogwyr a sefydliadau drwy ddulliau gweithredu arloesol a sgyrsiau agored.


Bydd yn golygu newidiadau i'r ffordd y mae Llywodraeth Cymru yn dyrannu gwariant cyhoeddus a'r ffordd y caiff nwyddau a gwasanaethau eu cynhyrchu; caiff y rheini sy'n glynu wrth arferion gwaith teg eu ffafrio, gyda'r nod o wella ansawdd y gwaith a mynediad cyflogeion at eu hawliau.


Mae deddfwriaeth newydd, yn ogystal â phrotocol cyffredin yn disgrifio disgwyliadau Llywodraeth Cymru, TUC Cymru a chyflogwyr, hefyd yn cael eu datblygu.


Daw’r dull gweithredu newydd yn dilyn adroddiad y Comisiwn Gwaith Teg ym mis Mai a oedd yn nodi y dylai safonau newydd yn amlinellu beth y mae gwaith teg yn ei olygu yn ymarferol gael eu datblygu er lles pawb yng Nghymru.


I gyd\-fynd â chyhoeddiad y Prif Weinidog, mae'r Gweinidog Tai a Llywodraeth Leol, Julie James, wedi cyhoeddi datganiad yn derbyn pob un o 48 o argymhellion y Comisiwn mewn egwyddor.


Wrth siarad heddiw, dywedodd y Prif Weinidog:



> “Mae gwaith i waredu arferion annheg, megis hunangyflogaeth ffug a chontractiau dim oriau gorfodol sy'n cael effaith niweidiol ar iechyd a lles gormod o bobl yng Nghymru, yn egwyddor greiddiol ar gyfer Llywodraeth Cymru. Bydd ein hymgyrch i gyflwyno Gwaith Teg yn arf hollbwysig wrth wneud bywyd gwaith yn decach i fwy o bobl yng Nghymru.”
> 
> 
> “Yn sgil y cwymp ariannol, datblygodd Cymru gamau gweithredu penodol ac arloesol, a oedd yn bosibl drwy ddod â phartneriaid cymdeithasol at ei gilydd. Arweiniodd y sgyrsiau hynny at gytundebau a buddsoddiadau a oedd yn diogelu swyddi ac yn hybu cyfleoedd hyfforddi. Rydym am geisio efelychu’r cadernid hwn a ddaw drwy gydweithio.”
> 
> 
> “Rydym yn cydnabod y bydd angen newid diwylliant a dysgu gwersi newydd er mwyn gwneud gwaith teg yn realiti i bobl ar draws Cymru, ond mae ein hymrwymiad yn glir \- rydym am wneud yn siŵr ein bod yn cael cymaint o ddylanwad â phosibl er mwyn sicrhau gwaith teg i bawb.”