Translate the text from Welsh to English.



 
Y llynedd, pasiodd Llywodraeth y DU y Trade Union Act 2016\. Mae'r Ddeddf honno’n pennu trothwyon newydd llym o ran canran y pleidleisiau o blaid streicio yn y gwasanaethau cyhoeddus, ac mae hefyd yn monitro ac yn cyfyngu ar y gweithgareddau y mae undebau llafur yn ymgymryd â nhw er mwyn cefnogi’r gweithlu.  


Mae'r GIG, addysg, llywodraeth leol a'r gwasanaeth tân yn enghreifftiau o wasanaethau cyhoeddus datganoledig y mae Cynulliad Cenedlaethol Cymru yn gyfrifol amdanynt.

  


Mae Bil Undebau Llafur Llywodraeth Cymru yn datgymhwyso'r rhannau o Ddeddf y DU sy'n ymwneud â'r gwasanaethau hynny. 

  


Mae hynny'n golygu y bydd y trothwy o 40% o'r pleidleisiau o blaid streicio, y darpariaethau sy'n ymwneud ag amser cyfleuster yr undebau llafur, a'r amodau ar ddidynnu'r tâl a godir am ymaelodi ag undeb o'r gyflogres, yn cael eu gwrthdroi ac na fyddant bellach yn gymwys i Gymru. 

  


Mae'r Bil hefyd yn diogelu'r sefyllfa o ran atal gweithwyr asiantaethau rhag gweithio yn lle gweithwyr y sector cyhoeddus pan fônt yn gweithredu'n ddiwydiannol, rhag ofn y bydd Llywodraeth y DU yn mynd ati i ddileu’r  ddarpariaeth honno.  

  


Wrth groesawu’r ffaith bod y Bil wedi cael sêl bendith, dywedodd Mark Drakeford, yr Ysgrifennydd dros Lywodraeth Leol:

  



> "Mae heddiw'n ddiwrnod arwyddocaol iawn i wasanaethau cyhoeddus datganoledig yng Nghymru a hefyd i ddatganoli ei hun. 
> 
>   
> 
> 
> "Ddylen ni byth fod wedi cael ein rhoi mewn sefyllfa lle'r oedd yn rhaid inni gyflwyno Bil er mwyn gwrthdroi rhannau o un o Ddeddfau'r DU. Dro ar ôl tro, gwnaethon ni rybuddio Llywodraeth y DU fod y ddeddfwriaeth hon, a fydd yn achosi niwed a rhwygiadau, yn ymyrryd â pholisïau datganoledig a phwerau Cynulliad Cenedlaethol Cymru. Fe wnaeth hyd yn oed ei chyfreithwyr ei hun ei chynghori y byddai ar dir sigledig ond penderfynodd fwrw ymlaen â'r ddeddfwriaeth beth bynnag.  
> 
>   
> 
> 
> "Rydyn ni wedi dweud erioed nad oedd angen y Trade Union Act ac y byddai'n arwain at fwy o wrthdaro rhwng cyflogwyr a gweithwyr, gan danseilio gwasanaethau cyhoeddus a'r economi yn lle'u cefnogi.
> 
>   
> 
> 
> "Byddai adrannau allweddol ar drothwyon o ran canran y bleidlais, amser cyfleuster a didynnu taliadau undeb drwy'r gyflogres yn ei gwneud yn anos darparu gwasanaethau cyhoeddus yng Nghymru, ac yn newid y cydbwysedd yn y berthynas rhwng cyflogwyr ac undebau.
> 
>   
> 
> 
> "Yng Nghymru, mae Llywodraeth Cymru, cyflogwyr a mudiad yr undebau llafur yn cydweithio mewn ffordd adeiladol. Rydyn ni wedi creu traddodiad o weithio ar sail partneriaethau cymdeithasol, sy'n seiliedig ar barch at waith yr undebau llafur a hawliau'u haelodau, ac mae'r traddodiad hwnnw wedi bod yn un buddiol − yn enwedig pa fo rhywun yn ystyried sut mae Llywodraeth y DU wedi ymdrin ag anghydfodau yn ystod y blynyddoedd diwethaf hyn.
> 
>   
> 
> 
> "Heddiw, mae Cynulliad Cenedlaethol Cymru wedi dewis gweithredu yn y ffordd briodol, gan ddiogelu gwasanaethau cyhoeddus yma yng Nghymru rhag Deddf y DU, sy'n troi'r cloc yn ôl. Byddwn ni'n mynd ati mewn ffordd gadarn iawn i amddiffyn rhag unrhyw ymgais gan Lywodraeth y DU i ymyrryd yn y broses gyfreithlon a democrataidd hon."

  


Wrth gyfeirio at y bleidlais yn y Senedd heddiw ar Fil yr Undebau Llafur (Cymru), dywedodd Ysgrifennydd Cyffredinol TUC Cymru, Martin Mansfield:

  



> “Addawodd Llywodraeth Cymru y byddai’n diogelu’n gwasanaethau datganoledig rhag ymosodiad Llywodraeth San Steffan ar yr undebau a heddiw, gwireddwyd yr addewid hwnnw.  
> 
>   
> 
> 
> “Mae TUC Cymru yn croesawu’r Bil newydd a’r gefnogaeth gref mae’r Cynulliad wedi’i rhoi i’n ffordd o weithio yng Nghymru, sy’n seiliedig ar bartneriaethau cymdeithasol.    
> 
>   
> 
> 
> “Mae’n llywodraeth wedi ymrwymo i weithio mewn partneriaeth â’r undebau a chyflogwyr er mwyn cael y fargen orau bosibl i wasanaethau cyhoeddus Cymru a’i weithlu medrus.
> 
>  
> 
> “Mae’r ‘Ffordd Gymreig’ yn gweithio ac mae’n fodd i osgoi gweithredu diwydiannol. Hanfod gweithio ar sail partneriaethau yw cysylltu â chyflogwyr a’r llywodraeth yn gynnar yn y broses, ac mae hynny’n caniatáu inni fynd i’r afael ag unrhyw anghytundeb cyn iddo droi’n anghydfod drwy drafod mewn ffordd aeddfed a gonest. 
> 
> “Diolch i gefnogaeth Llywodraeth Cymru a phleidiau gwleidyddol eraill yn y Senedd, gallwn, drwy weithio fel hyn, barhau i weithredu dros bobl Cymru ac i ddarparu’r gwasanaethau rydyn ni i gyd yn dibynnu arnyn nhw.”

Wrth gyfeirio at fygythiadau a wnaed yn y gorffennol gan Weinidogion Llywodraeth y DU I’r perwyl y byddent yn ceisio deddfu yn erbyn Bil yr Undebau Llafur (Cymru) yn y dyfodol, ychwanegodd Martin Mansfield:


> “Mae’n rhaid i Lywodraeth y DU barchu ewyllys ddemocrataidd pobl Cymru a’r penderfyniad a wnaed gan ein Cynulliad Cenedlaethol i basio’r Bil hwn. Bydd unrhyw ymgais ystrywgar i ymyrryd â’r ffordd y mae’n gwasanaethau cyhoeddus datganoledig yn cael eu rhedeg yng Nghymru yn annemocrataidd ac yn anghyfansoddiadol.”







Translation:


 
Last year the UK Government passed the Trade Union Act 2016\. The Act imposes stringent new strike ballot thresholds in public services and also monitors and restricts the activities of trade unions in supporting the workforce.  


The NHS, education, local government and the fire service are examples of devolved public services which are the responsibility of the National Assembly for Wales.

  


The Welsh Government’s Trade Union Bill dis\-applies parts of the Act that relate to these services.

  


This means that the imposition of an overall support threshold of 40% on strike ballots, provisions on trade union facility time and conditions on payroll deductions for trade union membership \- commonly known as check\-off \- will be reversed and will no longer apply to Wales.

  


The Bill also protects the position where agency workers are prevented from covering the work of public sector employees during industrial action, in the event the UK Government acts to remove that protection.

  


Welcoming the passing of the Bill, Local Government Secretary Mark Drakeford said:

  



> “This is a very significant day for devolved public services in Wales and devolution as a whole.
> 
> “We should never have been in a position where we had to introduce a Bill to reverse parts of a UK Act. Time and again we warned the UK Government that this damaging and divisive legislation interfered with devolved policy and the powers held by the National Assembly for Wales. Even their own lawyers advised them that they would be on thin ground when it came to this area but they still decided to press ahead.
> 
> “We always said that the Trade Union Act was unnecessary and would lead to more confrontational relationships between employers and workers, undermining rather than supporting public services and the economy.
> 
> “Key sections on ballot thresholds, facility time and check\-off would make the delivery of devolved public services in Wales more difficult, changing the balance of the relationship between employers and unions.
> 
> “In Wales, the Welsh Government, employers and the trade union movement work together constructively. We have built up a tradition of social partnership, founded on respect for the work of trades unions and the rights of their members, and it is a tradition that has served us well – especially when you consider how the UK Government has handled disputes in recent years.
> 
> “Today, the National Assembly for Wales has taken the right course of action and acted to protect public services here from this regressive UK Act. We will robustly defend any attempt by the UK Government to interfere in this legitimate and democratic process.”\&nbsp;

  


Commenting on today’s Senedd vote on the Trade Union (Wales) Bill, Wales TUC General Secretary Martin Mansfield said:

  



> “The Welsh Government promised that they would protect our devolved services from the Westminster government’s anti\-union attack and today they delivered on that promise.
> 
>   
> 
> 
> “The Wales TUC warmly welcomes the new Bill and the strong support shown by the Assembly for our social partnership approach in Wales.
> 
> “Our government is committed to working in partnership with unions and employers to get the very best deal for our Welsh public services and its valued workforce. 
> 
>  
> 
> “The ‘Welsh Way’ works in avoiding industrial action. Our partnership approach is all about engaging with employers and government at an early stage, allowing us to deal with disagreements before they become disputes through mature negotiation and honest debate. 
> 
>  
> 
> “Thanks to the support of Welsh Government and other political parties in the Senedd, this approach can continue to deliver for both the people of Wales and for the services we all rely on.”

Commenting on previous threats from UK Government ministers that the UK Government would seek to legislate against the Trade Union (Wales) Bill in the future, Martin Mansfield added:


> “The UK Government must now fully respect the democratic will of the people of Wales and the decision made by our National Assembly to pass this Bill. Any underhanded attempts to interfere in how our devolved public services are run in Wales would be undemocratic and unconstitutional.”