Translate the text from Welsh to English.



 
Mae'r pandemig COVID\-19 wedi tanlinellu'r angen parhaus am gynnydd yn nifer y gweithwyr iechyd proffesiynol hanfodol. Dyna pam y bydd cyllid i gefnogi addysg a hyfforddiant i weithwyr iechyd proffesiynol yng Nghymru yn cynyddu, a hynny am y seithfed flwyddyn yn olynol. Caiff £227\.901m ei fuddsoddi yn 2021/22, sef cynnydd o 8\.3% ers 20/21\. Mae hyn yn £9\.124m yn ychwanegol ar gyfer rhaglenni addysg a hyfforddiant i weithwyr proffesiynol yng Nghymru, £2\.315m yn ychwanegol ar gyfer lleoedd hyfforddiant meddygol, £5\.312m yn ychwanegol i hybu’r niferoedd craidd ar gyfer hyfforddiant meddygol teulu a chynnydd net o £0\.762m ar gyfer hyfforddiant fferyllol ledled Cymru.


Mae hyn yn lefel uwch nag erioed o gyllid, ac fe fydd yn cael ei ddefnyddio i gynnal y nifer mwyaf erioed o gyfleoedd hyfforddi yng Nghymru. 


Rwyf yn hynod o falch o fuddsoddiad y llywodraeth hon mewn addysg a hyfforddiant i gynnal y gweithlu iechyd ar draws Cymru. Mae mwy o bobl yn gweithio i'r GIG heddiw nag a fu ar unrhyw adeg yn ei hanes, gyda phob un ohonynt yn ceisio atal problemau a gofalu am aelodau o'r gymdeithas ar draws pob cymuned yng Nghymru. Nid yw pwysigrwydd ein gwasanaethau iechyd a gofal erioed wedi bod mor amlwg ag yn ystod y naw mis diwethaf.


Mae’n hanfodol bod gweithlu’r GIG wedi’i hyfforddi’n dda ac sy'n meddu ar y sgiliau cywir er mwyn darparu gofal cynaliadwy o’r radd flaenaf i bobl ledled Cymru a gwella safonau yn ein gwasanaeth iechyd. Er gwaethaf yr heriau sy’n ein hwynebu heddiw, yn enwedig eleni gyda'r pandemig, rydym wedi parhau i fuddsoddi yn addysg a hyfforddiant gweithwyr gofal iechyd proffesiynol Cymru.


Dros y pum mlynedd diwethaf mae lleoedd hyfforddi nyrsys wedi cynyddu 72% a bydwragedd wedi cynyddu 97%. Mae tablau yn dangos y cynnydd mewn lleoedd hyfforddi ar gyfer gweithwyr iechyd proffesiynol a hyfforddiant meddygol ar gyfer 2021/22 i'w gweld yn Atodiad A.


Mae Llywodraeth Cymru wedi ymrwymo i roi i’r GIG y gweithlu y mae arno ei angen ac i sicrhau system iechyd a gofal cymdeithasol gynaliadwy fel y nodir yn *Cymru Iachach.* 


Bydd y lleoedd hyfforddi ychwanegol hyn yn cynyddu gallu’r gweithlu i helpu’r GIG i ymateb i’r heriau sy’n ei wynebu yn awr ac yn y dyfodol.


**Atodiad A**


Cynllun Hyfforddi a Chomisiynu Addysg GIG Cymru ar gyfer 2021/22


Mae’r tablau canlynol yn dangos y cynnydd yn nifer y lleoedd hyfforddi ar gyfer gweithwyr iechyd proffesiynol ac ar gyfer hyfforddiant meddygol yn 2021/22\.


**Staff iechyd proffesiynol**




| **Arbenigedd** | **O** | **I** | ***% Cynnydd*** |
| --- | --- | --- | --- |
| **Nyrsio Oedolion** | **1,400** | **1,540** | ***10%*** |
| **Nyrsio Iechyd Meddwl** | **356** | **410** | ***15%*** |
| **Nyrsio Plant** | **159** | **175** | ***10%*** |
| **Bydwreigiaeth** | **161** | **185** | ***15%*** |
| **Radiotherapi ac Oncoleg** | **22** | **26** | ***18%*** |
| **Deieteg** | **52** | **60** | ***15%*** |
| **Ffisiotherapi** | **164** | **174** | ***6%*** |
| **Therapi Galwedigaethol** | **163** | **179** | ***10%*** |
| **Podiatreg** | **24** | **27** | ***12%*** |
| **Parafeddygaeth** | **52** | **75** | ***44%*** |
| **Lleoedd ar gyfer Doethuriaeth mewn Seicoleg Glinigol** | **29** | **32** | ***10%*** |
| **Gwyddor Gofal Iechyd: rhaglen Hyfforddiant Gwyddonol** | **32** | **37** | ***17%*** |
| **Rhaglen Hyfforddiant Gwyddonol Arbenigol Uwch** | **5** | **8** | ***60%*** |
| **Gwyddor Gofal Iechyd: Rhaglen Hyfforddi Ymarferwyr / Gwyddoniaeth Fiomeddygol** | **24** | **25** | ***4%*** |


**Argymhellion ar gyfer Cynllunio’r Gweithlu Meddygol**




| **Ymarfer Meddygol** | Parhau i hysbysebu 160 gydag opsiwn i recriwtio mwy os ceir digon o ymgeiswyr addas. | |
| --- | --- | --- |
| **Meddygaeth Frys** | | 5 swydd Hyfforddiant Uwch newydd (ST3\) a 2 swydd Hyfforddiant Craidd ar y Rhaglen Llwybr Craidd Gofal Acíwt. |
| **Anestheteg** | | 3 swydd Hyfforddiant Uwch newydd. |
| **Meddygaeth Gofal Dwys** | | 4 swydd Hyfforddiant Uwch newydd sydd wedi’u categoreiddio yn swyddi gofynnol yn ystod pandemig y Coronafeirws. |
| **Llawdriniaeth Blastig** | | 2 swydd Hyfforddiant Uwch newydd i gefnogi’r Ganolfan Trawma Mawr. |
| **Llawdriniaeth Gyffredinol** | | 4 swydd Hyfforddiant Uwch newydd i gefnogi model y gweithlu ar gyfer y Ganolfan Trawma Mawr a’r galw cynyddol i gefnogi triniaethau canser. |
| **Wroleg** | | 4 swydd Hyfforddiant Uwch newydd i gefnogi’r agenda Canser. |
| **Pediatreg** | | 6 swydd newydd sy’n cynnwys 2 gymrodoriaeth Hyfforddiant Uwch. |
| **Obstetreg a Gynaecoleg** | | 2 swydd newydd mewn ymateb i ddogfen *‘Gofal mamolaeth yng Nghymru, gweledigaeth 5 mlynedd ar gyfer y dyfodol’.* |
| **Meddygaeth Fewnol** | | 15 swydd Hyfforddiant Craidd newydd. |
| **Meddygaeth Acíwt** | | 4 swydd Hyfforddiant Uwch newydd. |
| **Meddygaeth Anadlol** | | 2 swydd Hyfforddiant Uwch newydd. Mae pandemig y coronafeirws wedi dangos bod angen mwy o feddygon yn y maes meddygaeth anadlol. |
| **Gastroenteroleg** | | 2 swydd Hyfforddiant Uwch newydd i gwaith y llwybr canser unigol. |
| **Oncoloeg Feddygol** | | 3 swydd Hyfforddiant Uwch newydd y flwyddyn am 5 mlynedd i gefnogi’r agenda canser. |
| **Oncoloeg Glinigol** | | 4 swydd Hyfforddiant Uwch newydd y flwyddyn am 5 mlynedd i gefnogi’r agenda canser. |
| **Microbioleg Feddygol / Hyfforddiant Heintiau Cyfunol** | | Parhau â’r argymhelliad o gynllun y llynedd o gael 3 swydd newydd am 5 mlynedd. |
| **Radioleg Glinigol** | | Cadw at gael 20 o hyfforddeion y flwyddyn. |







Translation:


 
The Covid\-19 pandemic has highlighted our continued requirement for increased numbers of essential health professionals. That is why, for the seventh consecutive year, funding to support health professional education and training in Wales will increase. £227\.901m will be invested in 2021/22, this equates to an 8\.3% increase from 20/21 which is an extra £9\.124m for education and training programmes for healthcare professionals in Wales; £2\.315m extra for medical training places, an extra £5\.312m to support core GP training numbers and a net increase of £0\.762m for pharmacy training across Wales.


This is a record level of funding and will support the highest ever number of training opportunities in Wales. 


I am proud of this government’s record on investing in education and training to support and sustain the health workforce across Wales. The NHS has more people working in it than at any time in its history, all aimed at prevention and care for members of society across every community in Wales, the importance of our health and care services have never been more apparent than over the last nine months.


A well trained NHS workforce with the right skills is essential to providing a sustainable high quality care to people across Wales and improving standards in our health service. Despite the challenges we face today, especially this year with the pandemic, we have continued to invest in the education and training of healthcare professionals in Wales.


Over the past five years nurse training places have increased by 72% and midwives have increased by 97%. Tables showing the increase in health professional and medical training places for 2021/22 can be found at *Annexe A*.


The Welsh Government is committed to providing the NHS with the workforce it needs and to ensuring a sustainable health and social care system, as set out in *A Healthier Wales*. These additional training places will increase the capacity of the workforce to help the NHS respond to the challenges facing it now and in the future.


**Annexe A**


**NHS Wales Education Commissioning and Training Plan for 2021/22**


**The following tables show the increase in health professional and medical training places for 2021/22\.**


**Health professional staff** 




| **Specialty** | **From** | **To** | ***%*** **Increas*e*** |
| --- | --- | --- | --- |
| **Adult Nursing** | **1,400** | **1,540** | ***10%*** |
| **Mental Health Nursing** | **356** | **410** | ***15%*** |
| **Child Nursing** | **159** | **175** | ***10%*** |
| **Midwifery** | **161** | **185** | ***15%*** |
| **Radiotherapy \& Oncology** | **22** | **26** | ***18%*** |
| **Dietetics** | **52** | **60** | ***15%*** |
| **Physiotherapy** | **164** | **174** | ***6%*** |
| **Occupational Therapy** | **163** | **179** | ***10%*** |
| **Podiatry** | **24** | **27** | ***12%*** |
| **Paramedics** | **52** | **75** | ***44%*** |
| **Doctorate in Clinical Psychology places** | **29** | **32** | ***10%*** |
| **Healthcare Science: Scientific Training programme** | **32** | **37** | ***17%*** |
| **Higher Specialist Scientific Training Programme** | **5** | **8** | ***60%*** |
| **Healthcare Science: PTP / BMS** | **24** | **25** | ***4%*** |


**Medical Workforce Planning Recommendations**




| **General Practice** | Continue to advertise 160 with option to over recruit should there be sufficient suitable applicants. |
| --- | --- |
| **Emergency Medicine** | 5 new Higher Training posts (ST3\) and 2 Core Training posts on the Acute Care Common Stem Programme. |
| **Anaesthetics** | 3 new Higher Training posts. |
| **Intensive Care Medicine** | 4 new Higher Training posts highlighted as a requirement through the Coronavirus pandemic. |
| **Plastic Surgery** | 2 new Higher Training posts to support the Major Trauma Centre. |
| **General Surgery** | 4 new Higher Training posts to support the workforce model for the Major Trauma Centre and increased demand to support cancer treatments. |
| **Urology** | 4 new Higher Training posts to support the Cancer agenda. |
| **Paediatrics** | 6 new posts which includes 2 Higher Training fellowships. |
| **Obstetrics \& Gynaecology** | 2 new posts in response to ‘*Maternity Care in Wales, a 5 year vision* *for the future’*. |
| **Internal Medicine** | 15 new Core Training posts. |
| **Acute Medicine** | 4 new Higher Training posts. |
| **Respiratory Medicine** | 2 new Higher Training posts The coronavirus pandemic has demonstrated the need for an increase in respiratory physicians. |
| **Gastroenterology** | 2 new Higher Training posts to the single cancer pathway work. |
| **Medical Oncology** | 3 new Higher Training posts per year for 5 years to support the cancer agenda. |
| **Clinical Oncology** | 4 new Higher Training Posts per year for 5 years to support the cancer agenda. |
| **Medical Microbiology / Combined Infection Training** | Continue the recommendation from last year’s plan of 3 new posts for 5 years. |
| **Clinical Radiology** | To maintain an intake of 20 trainees per annum. |