Translate the text from Welsh to English.



 
Yn dilyn trafodaethau helaeth ag undebau a Chymdeithas Llywodraeth Leol Cymru, cyflwynodd Llywodraeth Cymru gynnig cyflog newydd gwell i athrawon a phenaethiaid.


Ar gyfer blwyddyn academaidd 2022/23, yn ogystal â'r codiad cyflog o 5% a ddyfarnwyd eisoes, roedd y cynnig cyflog diwygiedig yn cynnwys 3% arall, gydag 1\.5% ohono yn gyfunedig ac 1\.5% ohono heb fod yn gyfunedig.


O ganlyniad, byddaf heddiw yn gwneud Gorchymyn Cyflog ac Amodau Athrawon Ysgol (Cymru) 2023 sy'n rhoi effaith i adran 2 o Ddogfen Cyflog ac Amodau Athrawon Ysgol (Cymru) 2022 (diwygiwyd) – Ebrill 2023\.


Bydd y dyfarniad cyflog yn cael ei ôl\-ddyddio i 1 Medi 2022\. Y cyflogwyr fydd yn gyfrifol am bennu amseriad gweithredu'r dyfarniad. Mae’r trafodaethau cychwynnol ag awdurdodau lleol wedi bod yn gadarnhaol, gyda'r nod o drefnu bod ôl\-daliadau yn cael eu trosglwyddo cyn gynted â phosibl, cyn diwedd mis Ebrill gobeithio.


Mae'r Gorchymyn sy'n cael ei wneud heddiw yn rhoi effaith i’r codiadau cyflog ar gyfer y flwyddyn academaidd 2022/23 bresennol yn unig. Mae gwneud Gorchymyn Cyflog ac Amodau Athrawon yn broses flynyddol a bydd y codiad cyflog pellach o 5% a gynigir ar gyfer blwyddyn academaidd 2023/24 yn cael ei weithredu yn y Gorchymyn Cyflog ac Amodau Athrawon nesaf, ynghyd ag unrhyw newidiadau eraill i'r amodau yn dilyn trafodaethau pellach.


Hoffwn ddiolch eto i bawb sydd wedi cymryd rhan yn y trafodaethau adeiladol hyn sydd wedi dod â ni i'r pwynt hwn. Rwy'n croesawu'r cyfle i barhau i gydweithio â rhanddeiliaid ar adolygiad cynhwysfawr o strwythur cyflog ac amodau athrawon ac arweinwyr. Bydd hyn yn rhoi cyfleoedd pellach inni wella ac ehangu’r system a, lle gallwn ni, ei gwneud yn decach ac yn fwy tryloyw i bob athro. Bydd gweithio mewn partneriaeth o'r fath hefyd yn helpu i hyrwyddo addysgu fel dewis proffesiwn i raddedigion a’r rhai hynny sydd am newid gyrfa.


Caiff y datganiad ei gyhoeddi yn ystod y toriad er mwyn rhoi'r wybodaeth ddiweddaraf i aelodau. Os bydd aelodau eisiau i mi wneud datganiad pellach neu ateb cwestiynau ynglŷn â hyn pan fydd y Senedd yn dychwelyd, byddwn yn hapus i wneud hynny.







Translation:


 
Following extensive negotiations with unions and the WLGA, the Welsh Government presented a new enhanced pay offer for teachers and headteachers.


For the 2022/23 academic year, in addition to the 5% pay rise already awarded, the revised pay offer comprised an additional 3%, of which 1\.5% is consolidated and 1\.5% is non\-consolidated.


Consequently, I will today make the School Teachers’ Pay and Conditions (Wales) Order 2023 which gives effect to section 2 of the School Teachers’ Pay and Conditions (Wales) Document 2022 (revised) – April 2023\.


The pay award will be backdated to 1 September 2022\. Timing of the implementation of the award will be a matter for employers. Initial discussions with local authorities have been positive, with the aim to arrange for back pay to be passed on as soon as possible, hopefully before the end of April.


The Order being made today brings into effect the pay increases for the current 2022/23 academic year only. The making of a Teachers’ Pay and Conditions Order is an annual process and the proposed further 5% pay increase for the 2023/24 academic year will be implemented in the next Teacher’s Pay and Conditions Order, along with any other changes to conditions following further negotiations.


I would, once again, like to thank everyone who has participated in these constructive negotiations which have brought us to this point. I welcome the opportunity to continue to work together with stakeholders on a comprehensive review of the structure of teachers’ and leaders’ pay and conditions. This will provide us with further opportunities to improve and enhance the system and, where we can, make it fairer and more transparent for all teachers. Such partnership working will also help to promote teaching as a profession of choice for graduates and career changers.


This statement is being issued during recess in order to keep members informed. Should members wish me to make a further statement or to answer questions on this when the Senedd returns I would be happy to do so.