Translate the text from Welsh to English.



 
Heddiw, nododd Prif Swyddog Deintyddol newydd Cymru, Andrew Dickenson, newidiadau a fydd yn ei gwneud yn haws i bobl weld un o ddeintyddion y GIG ac i ddeintyddion ganolbwyntio ar y rhai y mae angen cymorth arnynt.


Bydd newidiadau i gontractau deintyddol y GIG ac i’r arfer hen ffasiwn o alw pobl yn ôl i gael archwiliadau bob chwe mis yn helpu i ryddhau amser deintyddion. Bydd hefyd yn galluogi practisau i dderbyn hyd at 112,000 o gleifion newydd y flwyddyn, a fydd yn cael eu trin gan y GIG.


Dros y ddau ddegawd diwethaf, cafwyd gostyngiad cyson mewn pydredd dannedd. Erbyn hyn, mae mwy o oedolion yn cadw eu dannedd a chafwyd gostyngiad cyson yn nifer y bobl sydd â dannedd gosod.


Dywedodd yr Athro Dickenson:



> Bellach, mae pobl yn llawer gwell o ran cynnal iechyd y geg. Mae hyn, ynghyd â gwasanaeth rhagorol ein deintyddion, yn adlewyrchu manteision brwsio’r dannedd ddwywaith y dydd, yr arfer gyffredin o ddefnyddio past dannedd fflworid, ac osgoi byrbrydau a diodydd llawn siwgr rhwng prydau bwyd.
> 
> 
> Does dim angen i’r mwyafrif o oedolion weld eu deintydd bob chwe mis bellach. Drwy symud oddi wrth archwiliadau sy’n aml yn ddiangen, bydd gan ddeintyddion fwy o amser i ddarparu’r gofal personol ac wedi’i deilwra sydd ei angen ar bobl, a bydd yn haws derbyn cleifion newydd i gael eu trin gan y GIG.


Yn hytrach na gwiriadau bob chwe mis, bydd deintyddion yn creu cynllun gofal personol gyda phobl ac yn eu cynghori ynglŷn â pha mor aml y mae angen iddynt ddod i mewn.


Bydd hyn yn galluogi’r bobl hynny y mae angen gofal amlach arnynt i gael eu gweld yn fwy rheolaidd na’r drefn newydd o alw cleifion i mewn unwaith y flwyddyn. Bydd plant a phobl ifanc o dan 18 oed yn parhau i gael archwiliadau bob chwe mis.


Mae mwy na thri chwarter (78%) o bractisau deintyddol y GIG wedi ymrwymo i amrywiad i gontract deintyddol Llywodraeth Cymru, sy’n golygu bod mwy o bractisau’n canolbwyntio ar ofal a thriniaeth ataliol, yn hytrach na’r rhigol o gyflawni’r targedau gweithgaredd a oedd yn ofynnol o dan yr hen system.


Amcangyfrifir y bydd y newidiadau hyn yn creu lle i 112,000 o gleifion ychwanegol ledled Cymru a fydd yn cael eu trin gan y GIG.


Mae Llywodraeth Cymru hefyd am recriwtio mwy o ddeintyddion a staff deintyddol drwy gynnig cymorth fel y gall myfyrwyr ddod o hyd i leoliadau gyda phractisau yng Nghymru, a thrwy ddatblygu trefniadau gweithio newydd i ddenu mwy o ddeintyddion i weithio yma.


Ychwanegodd yr Athro Dickenson:



> Drwy gynyddu nifer y deintyddion a’u helpu i weithio’n wahanol gyda’u cleifion, gallwn sicrhau bod pawb yng Nghymru sydd am gael gofal deintyddol y GIG yn gallu cael y gofal hwnnw.


Bydd pawb y mae angen gofal deintyddol brys arnynt, sef y rhai sydd mewn poen difrifol, y mae eu hwyneb wedi chwyddo, neu sydd â thymheredd uchel, yn cael eu gweld yn gyflym a dylent gysylltu ag 111 i gael eu hatgyfeirio am driniaeth.


Os ydych yn cael trafferth cofrestru gyda phractis deintyddol sy’n cynnig gwasanaethau’r GIG yn eich ardal, cysylltwch â’ch bwrdd iechyd lleol a fydd yn eich helpu i ddod o hyd i bractis. Efallai y bydd yn rhaid ichi aros ychydig yn hwy am ofal deintyddol arferol wrth i ddeintyddion weithio drwy achosion sydd wedi cronni yn sgil y pandemig a gweithredu arferion gwaith newydd.







Translation:


 
Wales’ new Chief Dental Officer Andrew Dickenson today set out changes, which will make it easier for people to see an NHS dentist and for dentists to focus on those who need help.


Changes to NHS dental contracts and to the outdated practice of recalling people for check\-ups every six\-months will help free up dentists’ time and enable practices to take on up to 112,000 new NHS patients a year.


Over the last two decades there has been a steady decrease in tooth decay; more adults are keeping their teeth and there has been a steady fall in the number of people wearing dentures.  

  

Professor Dickenson said:



> People are now much better at maintaining their personal oral health. Together with the excellent service provided by our dentists, which reflects the benefits of brushing twice a day, the widespread use of fluoride toothpaste and avoiding sugary snacks and drinks between meals.
> 
> 
> Most adults do not need to see their dentist every six months anymore. By moving away from often unnecessary check\-ups, dentists will have more time to provide people with the personal, tailored care they need and free up space to take on new NHS patients.


Rather than six\-monthly check\-ups, dentists will create a personal care plan with people and advise them how often they need to come in.


This will allow those people who need more frequent care to be seen more regularly than the new once\-a\-year recall. Children and young people under\-18 will continue to have six\-monthly check\-ups.


More than three\-quarters (78%) of NHS dental practices have signed up to a variation of the Welsh Government’s dental contract, which means more practices are focusing on preventive care and treatment, rather than the treadmill of delivering activity targets required by the old system.


It is estimated these changes will create places for an extra 112,000 NHS patients across Wales.


The Welsh Government also wants to recruit more dentists and dental staff by offering support for students to find placements with practices in Wales and developing new working arrangements to attract more dentists to work here.


Professor Dickenson added:



> By increasing the number of dentists and helping them to work differently with their patients, we can ensure that everyone in Wales who wants NHS dental care, can get access to it.


Anyone who needs emergency dental care, i.e. is in severe pain, has a swollen face, or a temperature will be seen quickly and should contact 111 to be referred for treatment.


If you are having trouble registering for a NHS dental practice in your area contact your local health board who will help you find a practice. You may have to wait a little longer for routine dental care as dentists work through the backlog from the pandemic and implement new working practices.