Translate the text from Welsh to English.



 
Mae £200,000 wedi cael ei neilltuo o Gronfa Bontio'r Undeb Ewropeaidd (UE) Llywodraeth Cymru i gyllido ymchwil i'r ffordd y gallai’r broses Brexit effeithio ar y gweithlu gofal cymdeithasol yng Nghymru, ac i helpu'r sector baratoi ar gyfer unrhyw ganlyniad posibl.  
  
Cafodd Cronfa Bontio'r UE, sy'n werth £50m, ei sefydlu i helpu busnesau, gwasanaethau cyhoeddus ac eraill i baratoi ar gyfer effaith Brexit.  
  
Bydd data'n cael eu casglu fel rhan o'r ymchwill ynglŷn â chyfansoddiad y gweithlu gofal cymdeithasol. O ganlyniad, bydd modd gweld a oes unrhyw ardaloedd daearyddol penodol neu swyddi penodol mewn gofal cymdeithasol sy'n arbennig o ddibynnol ar weithwyr sy'n wladolion yr UE, ac a allai cael eu heffeithio'n andwyol felly, gan ddibynnu ar y trefniadau pontio a'r polisi mudo y cytunir arnynt rhwng Llywodraeth y Deyrnas Unedig a'r Undeb Ewropeaidd.  
  
Mae'n hanfodol cael darlun clir o gyfansoddiad y gweithlu gofal cymdeithasol a dealltwriaeth ynghylch faint o wladolion yr UE sy’n cael eu cyflogi ar hyn o bryd i alluogi rhanddeiliaid ar draws llywodraeth leol, y sector annibynnol a'r trydydd sector, i weld a oes unrhyw feysydd sy'n arbennig o fregus. Bydd hyn hefyd o gymorth iddynt gynllunio'n briodol er mwyn sicrhau bod modd parhau i gynnig gofal.   
  
Bydd rhanddeiliaid yn gallu gwneud yn siŵr bod eu cynlluniau wrth gefn a'u paratoadau yn gymesur â lefel y risg bosibl. O ganlyniad, bydd y sector a'r unigolion sy'n derbyn gofal a'u teuluoedd hefyd yn cael tawelwch meddwl.  
  
Dywedodd Huw Irranca\-Davies, y Gweinidog Gofal Cymdeithasol:  



> “Mae gofal cymdeithasol yn gyflogwr mawr ac mae'n gwneud cyfraniad sylweddol i economi Cymru. Mae mwy na 80,000 o aelodau o staff yn cael eu cyflogi yn y sector gofal cymdeithasol i oedolion ar draws Cymru. Felly, mae'n flaenoriaeth drawsbynciol yn Ffyniant i Bawb, ein strategaeth genedlaethol. Mae'r gofal a'r cymorth sy'n cael eu rhoi gan y gweithlu yn amddiffyn ac yn cefnogi rhai o aelodau mwyaf agored i niwed ein cymdeithas. 
> 
> “Rhaid cofio bod amrywiol fathau o bwysau ar y sector yn barod, gan gynnwys anawsterau recriwtio a chadw staff a'r cynnydd yn y galw am ofal. Mae'r ansicrwydd y gallai Brexit ei achosi i'r gweithlu, yn arbennig i wladolion yr UE a gwladolion sy'n dod o'r tu allan i'r UE, yn gwneud yr heriau hynny'n waeth eto. Mae'n bwysig hefyd fod pob un sy'n gweithio mewn gofal cymdeithasol yn teimlo'n gartrefol, a'i fod yn cael ei werthfawrogi am ei waith yn rhoi gofal i bobl Cymru. Rhaid pwysleisio felly fod angen i'r Deyrnas Unedig negodi Brexit synhwyrol, un sy'n rhoi pobl, swyddi a'r economi'n flaenaf.
> 
> “Drwy sicrhau bod gennym ddata cadarn a chyflawn ar genedligrwydd sy'n edrych ar bob agwedd ar y farchnad, yn ogystal â data arall y gweithlu y gellid eu casglu'n effeithiol ar yr un pryd, bydd Llywodraeth Cymru yn gallu cefnogi'r sector i weld pa anghenion fydd ganddo o ran y gweithlu ar ôl Brexit, ac i gynllunio ar gyfer eu diwallu.”

  
Meddai Gerry Evans, Cyfarwyddwr Reoleiddio a Gwybodaeth a Dirprwy Prif Weithredwr Gofal Cymdeithasol Cymru:


> "Mae cael gweithlu medrus gyda'r gwerthoedd cywir wrth wraidd darparu gofal cymdeithasol o ansawdd uchel yng Nghymru. Mae sicrhau bod gennym weithlu o'r fath i ateb y galw cynyddol am ofal a chymorth yn un o'r prif heriau y mae'r sector yn eu hwynebu dros y degawd nesaf.
> 
> "Rydyn ni'n gwybod bod unigolion o'r UE wedi cyfrannu'n sylweddol at ddarparu gofal o ansawdd yng Nghymru a bydd yr ymchwil hon yn ein helpu i ddeall dulliau y mae angen eu mabwysiadu i gynnal ac ymestyn y gweithlu gofal cymdeithasol i'r dyfodol. Mae Gofal Cymdeithasol Cymru yn edrych ymlaen at weithio gyda Llywodraeth Cymru ar y gwaith pwysig hwn dros y misoedd nesaf. "

Bydd y data a gesglir yn rhan annatod hefyd o'r gwaith o ddatblygu strategaeth y gweithlu wedi'i thargedu a fydd yn helpu i wireddu Cymru Iachach, Cynllun Tymor Hir Llywodraeth Cymru ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yng Nghymru.







Translation:


 
£200,000 has been allocated from the Welsh Government’s EU Transition Fund to fund research into how the Brexit process could impact on the social care workforce in Wales, and to help the sector plan for any eventualities.  
  
The £50m EU Transition Fund was set up to help business, public services and others prepare for the impacts of Brexit.  
  
The research will collect data on the make\-up of the social care workforce and determine whether there are any geographic regions or particular roles within social care that are particularly dependent on EU nationals, which could be adversely affected, depending on the transitional arrangements and migration policy agreed by the UK Government and the European Union.  
  
Having a clear understanding of the make\-up of the social care workforce and the extent of EU nationals currently employed will allow stakeholders across local government, the independent and third sectors to identify whether there are any areas of particular vulnerability and to support them plan accordingly to ensure continuity of care.   
  
It will allow stakeholders to ensure any contingency planning and preparations are proportionate to the level of potential risk. It will also provide reassurance both to the sector and to people receiving care and their families.  
  
Social Care Minister, Huw Irranca\-Davies said:


> “Social care is a significant employer and contributor to the economy in Wales, with the adult social care sector employing more than 80,000 staff across Wales. The care and support provided by the workforce protects and supports some of the most vulnerable members of our society. This is why it is a cross\-cutting priority within our national strategy, Prosperity for All.
> 
> “The sector is already facing a range of pressures, including recruitment and retention difficulties and increasing demand for care. The potential uncertainty Brexit could cause the workforce, especially for EU nationals and nationals who are from outside the EU, exacerbate these challenges. It is also important everyone working in social care feels welcome and valued for the role they play in delivering care to the people of Wales. This is why it’s essential the UK negotiates a sensible Brexit, which puts people, jobs and the economy first.
> 
> “Having robust and complete nationality data which covers all aspects of the market, as well as other workforce data which could effectively be collected at the same time, will enable the Welsh Government to support the sector in identifying and planning for its workforce requirements post\-Brexit.”

Gerry Evans, Director of Regulation and Intelligence and Deputy CEO at Social Care Wales said:


> “Having a skilled workforce with the right values is at the core of delivering high quality social care in Wales. Ensuring we have such a workforce to meet the growing demand for care and support is one of the main challenges the sector faces over the next decade. 
> 
> “We know that individuals from the EU have made an important contribution to delivering quality care in Wales and this research will help us to understand approaches that need to be adopted to maintain and extend the social care workforce into the future. Social Care Wales looks forward to working with Welsh Government on this important work over the coming months.”

The data gathered will also be integral to the development of a targeted workforce strategy which will contribute to the delivery of A Healthier Wales, the Welsh Government’s long Term Plan for Health and Social Care in Wales.