Translate the text from English to Welsh.



 
The new plan for employability and skills sets out the actions Ministers will take to deliver the Young Persons Guarantee, support people furthest away from the labour market to find work – and focus on improving labour market outcomes for disabled people, Black, Asian, and Minority Ethnic people, women, and those with low skills.


It also sets out measures to help people stay in work, through raising skills levels and preventing people from not taking up work or falling out of employment because of a health condition.


The Minister said the plan will help pave the way for a fairer, more equitable Wales where nobody is left behind or held back, helping to change people's lives for the better.


The new plan sets out five key areas of action over this government term, which will propel Wales towards meeting the Welsh Government’s longer term milestones.


The five areas include:


* delivering a Young Person’s Guarantee: in order to protect a generation from the impacts of lost learning and delayed labour market entry, and to help make Wales a place where more young people feel confident in planning their future.
* tackling economic inequality: by shifting the focus of employability programmes to helping those furthest away from the Labour market to find work, and  improving labour market outcomes for disabled people, Black, Asian, and Minority Ethnic people, women, and those with low skills. This includes building on the successful community based approach in partnership with local authorities.
* promoting Fair Work for all: by using the levers available to the Welsh Government to improve the offer for workers, and encouraging employers to make work better, fairer and more secure.
* more support for people with a long term health conditions to work: better anchoring the health service both as an employer and part of the delivery network to prevent people falling out of work, or getting into employment because of a health condition.
* raising skill levels and adaptability of the workforce: by expanding flexible and personal learning opportunities for people in and out of work so they have the chance to improve their skills, find work or retrain throughout their lives.


As part of the plan the Welsh Government will work with its partners to help ensure that 90% of 16 to 24 year olds in Wales will be in education, employment, or training by 2050\. It will also work to eliminate the pay gap for women, Black, Asian and minority ethnic individuals, and disabled people and eradicate the gap in the employment rate between Wales and the UK with a particular focus on under\-represented groups.


Launching the new plan, Economy Minister, Vaughan Gething said:



> “Our new Employability Plan sets out our vision for a fairer and more equal Wales, where we work to ensure nobody is left behind or held back, and with a commitment to changing people's lives for the better.
> 
> 
> “Through the plan we want to lift people out of poverty and help everyone \- particularly those furthest from the labour market \- to navigate and respond to the work related challenges they will face throughout their lives, whether that is through training, retraining, upskilling, changing career or starting a business. It will build on the significant labour market and skills improvement in Wales since publication of the last plan in 2018\.
> 
> 
> “It will also help us meet the skills required by Welsh businesses by driving workforce diversity, making the most of our talent in Wales, and shaping an economy that works for everyone.
> 
> 
> “Let’s be clear, we can’t fully replace the missing millions lost through the fact that the UK Government has not kept its funding promises to Wales following EU Exit, although we have prioritised budgets to smooth the transition and to boost our investment in people and skills.
> 
> 
> “We will continue to press the UK government to back our Team Wales’ ambitions to invest in the talent of our people and restore Wales’ lost £1 billion.”


To support the plan, last week we extended the Childcare Offer so parents can be supported to undertake education and training.


The Minister is today announcing the launch of Jobs Growth Wales\+, a £200 million programme specifically for young people. This will replace the Welsh Government’s existing Jobs Growth Wales and Traineeship programmes.


Under Jobs Growth Wales\+, young people will receive individualised support to equip them with the skills, qualifications and experience to find a job and remain in employment.


Flexibility and tailored support is at the heart of the new programme and contractors will work with young people to make sure they have everything they need to access opportunities, including flexible training hours, as well as help with travel, childcare costs and specialised equipment.


Wage subsidies of up to 50% of the first six months’ wages, and on\-the\-job training will be available for businesses employing young people aged 16 to 18 through the scheme.


In the coming weeks, the Welsh Government will also launch ReAct\+, a new programme to upskill and support young people who are not currently in education, training or employment, and unemployed adults, into work.


Both new programmes are part of the Welsh Government’s ambitious Young Person’s Guarantee, which brings together a wide range of programmes designed to provide the right support for young people across Wales. 


The Minister said:



> “Supporting Welsh businesses to adapt, grow their workforce and develop skills for the future will be essential.  
> 
> 
> “These new programmes have been designed to help businesses with recruitment and workforce planning, creating more job opportunities in the sectors we need to grow, while supporting young people on their journey into employment. Importantly, they form part of our Young Person’s Guarantee, to ensure no young person in Wales misses out on the opportunity of a fulfilling career as a result of the pandemic.”







Translation:


 
Mae'r Cynllun Cyflogadwyedd a Sgiliau newydd yn nodi'r camau y bydd Gweinidogion yn eu cymryd i gyflawni'r Warant i Bobl Ifanc, cefnogi’r bobl sydd bellaf i ffwrdd o'r farchnad lafur i ddod o hyd i waith, a chanolbwyntio ar wella’r canlyniadau yn y farchnad lafur i bobl anabl, pobl Ddu, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol, menywod a'r rhai sydd â sgiliau isel.


Mae hefyd yn nodi mesurau i helpu pobl i aros mewn gwaith drwy godi lefelau sgiliau ac atal pobl rhag peidio â chymryd gwaith neu golli cyflogaeth oherwydd cyflwr iechyd.


Dywedodd y Gweinidog y bydd y cynllun yn helpu i baratoi'r ffordd ar gyfer Cymru mwy teg a chyfartal lle nad oes neb yn cael ei adael ar ôl na'i ddal yn ôl, gan helpu i newid bywydau pobl er gwell.


Mae'r cynllun newydd yn nodi pum maes gweithredu allweddol dros dymor y llywodraeth hon, a fydd yn helpu i sicrhau bod Cymru’n cyrraedd cerrig milltir tymor hwy Llywodraeth Cymru.


Mae'r pum maes yn cynnwys:


* cyflawni’r Warant i Bobl Ifanc: er mwyn diogelu cenhedlaeth rhag effeithiau colli dysgu ac oedi wrth ymuno â'r farchnad lafur, a helpu i wneud Cymru’n wlad lle mae mwy o bobl ifanc yn teimlo'n hyderus wrth gynllunio eu dyfodol
* mynd i'r afael ag anghydraddoldeb economaidd: drwy symud ffocws rhaglenni cyflogadwyedd at helpu'r rhai sydd bellaf i ffwrdd o'r farchnad lafur i ddod o hyd i waith, a gwella’r canlyniadau yn y farchnad lafur i bobl anabl, pobl Ddu, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol, menywod a'r rhai sydd â sgiliau isel. Mae hyn yn cynnwys adeiladu ar y dull cymunedol llwyddiannus mewn partneriaeth ag awdurdodau lleol
* hyrwyddo Gwaith Teg i bawb: drwy ddefnyddio'r ysgogiadau sydd ar gael i Lywodraeth Cymru i wella'r cynnig i weithwyr, ac annog cyflogwyr i wneud gwaith yn well, yn decach ac yn fwy diogel
* rhoi mwy o gefnogaeth i bobl â chyflyrau iechyd hirdymor allu gweithio: angori'r gwasanaeth iechyd yn well fel cyflogwr ac fel rhan o'r rhwydwaith cyflenwi i atal pobl rhag peidio â chymryd gwaith neu golli cyflogaeth oherwydd cyflwr iechyd
* codi lefelau sgiliau a gwella hyblygrwydd y gweithlu: drwy ehangu cyfleoedd dysgu hyblyg a phersonol i bobl mewn gwaith ac allan o waith fel eu bod yn cael y cyfle i wella eu sgiliau, dod o hyd i waith neu ailhyfforddi drwy gydol eu bywydau.


Fel rhan o'r cynllun bydd Llywodraeth Cymru’n gweithio gyda'i phartneriaid i helpu i sicrhau bod 90% o bobl ifanc 16 i 24 oed yng Nghymru mewn addysg, cyflogaeth neu hyfforddiant erbyn 2050\. Bydd hefyd yn gweithio i ddileu'r bwlch cyflog ar gyfer menywod, unigolion Du, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol a phobl anabl ac i ddileu'r bwlch yn y gyfradd gyflogaeth rhwng Cymru a'r DU gan ganolbwyntio'n benodol ar grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol.


Dywedodd Vaughan Gething, Gweinidog yr Economi, wrth lansio'r cynllun newydd:



> "Mae ein Cynllun Cyflogadwyedd newydd yn nodi ein gweledigaeth ar gyfer Cymru decach a mwy cyfartal lle rydym yn ymdrechu i sicrhau nad oes neb yn cael ei adael ar ôl na'i ddal yn ôl ac yn ymrwymo i newid bywydau pobl er gwell
> 
> 
> "Drwy'r cynllun hwn rydym am godi pobl allan o dlodi a helpu pawb \- yn enwedig y rhai sydd bellaf o'r farchnad lafur \- i lywio ac ymateb i'r heriau sy'n gysylltiedig â gwaith y byddant yn eu hwynebu drwy gydol eu bywydau, boed hynny drwy hyfforddiant, ailhyfforddi, uwchsgilio, newid gyrfa neu ddechrau busnes. Bydd yn adeiladu ar y gwelliant sylweddol yn y farchnad lafur ac o ran sgiliau yng Nghymru ers cyhoeddi'r cynllun diwethaf yn 2018
> 
> 
> "Bydd hefyd yn ein helpu i ddarparu’r sgiliau sydd eu hangen ar fusnesau Cymru drwy sicrhau amrywiaeth yn y gweithlu, gan fanteisio i'r eithaf ar ein doniau yng Nghymru a datblygu economi sy'n gweithio i bawb
> 
> 
> "Gadewch i ni fod yn glir, ni allwn ddarparu’r cyfan o’r miliynau coll a gollwyd drwy Ymadael â'r UE, ond rydym wedi blaenoriaethu cyllidebau i hwyluso'r broses bontio ac i hybu ein buddsoddiad mewn pobl a sgiliau
> 
> 
> “Byddwn yn parhau i bwyso ar Lywodraeth y DU i gefnogi ein huchelgais i fuddsoddi yn noniau ein pobl a rhoi’r £1 biliwn a gollwyd yn ôl i Gymru.”


I gefnogi'r cynllun, fe wnaethom ymestyn y Cynnig Gofal Plant yr wythnos diwethaf er mwyn cefnogi rhieni i ymgymryd ag addysg a hyfforddiant.


Heddiw, mae'r Gweinidog yn cyhoeddi lansiad Twf Swyddi Cymru\+, sy’n rhaglen gwerth £200 miliwn yn benodol ar gyfer pobl ifanc. Bydd hyn yn disodli rhaglenni presennol Twf Swyddi Cymru a Hyfforddeiaethau Llywodraeth Cymru.


O dan Twf Swyddi Cymru\+, bydd pobl ifanc yn cael cymorth unigol i roi'r sgiliau, y cymwysterau a'r profiad iddynt ddod o hyd i swydd ac aros mewn cyflogaeth.


Mae hyblygrwydd a chymorth wedi'i deilwra yn ganolog i’r rhaglen newydd a bydd contractwyr yn gweithio gyda phobl ifanc i sicrhau bod ganddynt bopeth sydd ei angen arnynt i fanteisio ar gyfleoedd, gan gynnwys oriau hyfforddi hyblyg a chymorth gyda theithio, costau gofal plant ac offer arbenigol.


Bydd cymorthdaliadau cyflog o hyd at 50% o gyflog y chwe mis cyntaf ynghyd â hyfforddiant yn y gwaith ar gael i fusnesau sy'n cyflogi pobl ifanc 16 i 18 oed drwy'r cynllun.


Yn ystod yr wythnosau nesaf bydd Llywodraeth Cymru hefyd yn lansio ReAct\+, sy’n rhaglen newydd i uwchsgilio a helpu pobl ifanc nad ydynt mewn addysg, hyfforddiant na chyflogaeth ar hyn o bryd, a hefyd oedolion di\-waith, i mewn i waith.


Mae'r ddwy raglen newydd hyn yn rhan o gynllun Gwarant i Bobl Ifanc uchelgeisiol Llywodraeth Cymru, sy'n dwyn ynghyd ystod eang o raglenni sydd wedi'u cynllunio i ddarparu'r cymorth cywir i bobl ifanc ledled Cymru. 


Dywedodd y Gweinidog:



> "Bydd cefnogi busnesau Cymru i addasu, tyfu eu gweithlu a datblygu sgiliau ar gyfer y dyfodol yn hanfodol.  
> 
> 
> "Mae'r rhaglenni newydd hyn wedi'u cynllunio i helpu busnesau i recriwtio a chynllunio’u gweithlu, gan greu mwy o gyfleoedd gwaith yn y sectorau y mae angen i ni eu datblygu a chefnogi pobl ifanc ar eu taith i gyflogaeth ar yr un pryd. Yn bwysig iawn, maent yn rhan o'n Gwarant i Bobl Ifanc i sicrhau nad oes unrhyw berson ifanc yng Nghymru yn colli cyfle i gael gyrfa werth chweil oherwydd y pandemig.”