Translate the text from English to Welsh.



 
The WISE Celebration of Talented Women brings together ministers, academics, businesses and schools who are backing the Welsh Government commissioned report to address STEM skills shortages by getting more women and girls into science, technology and engineering. 


"Talented Women for a Successful Wales" was commissioned by Professor Julie Williams, Chief Scientific Adviser for Wales, who will chair a Q\&A with industry leaders on the day. 


The report highlights challenges in education – which range from few primary school teachers having STEM backgrounds to the poor take\-up of girls studying physics and computer science A\-Levels – and in the workplace, leading to women working in less than one in six STEM jobs. 


Helen Wollaston, chief executive of the WISE campaign which organised the event and which campaigns for gender balance in STEM, said: 



> “Wales has an impressive number of female scientists in top positions, including the Chief Scientific Adviser and the newly appointed deputy vice chancellor at Cardiff University. They are living proof that choosing science opens doors. Today’s event is an opportunity for us all to work with the Welsh Government, education and industry to get a positive message out to the next generation of girls in Wales and their families, inspiring them to choose science, technology and engineering for a brighter future.”


The report was co\-chaired by Professor Karen Holford, newly appointed deputy vice\-chancellor of Cardiff University and Professor Hilary Lappin\-Scott, senior pro\-vice\-chancellor of research and innovation at Swansea University. Both universities have plans in place to close their gender gaps which could be worth an extra £8m in research grants in Wales.



> “We have a ‘leaky pipeline’ when it comes to women and academic careers,”


says Lappin\-Scott, 



> “More girls than boys are studying science at degree level but this huge pool of talent is ‘leaking away’ as men’s and women’s careers progress.” Swansea University’s plans include targets for a 50:50 gender balance on all the institution’s senior committees by 2020\.
> 
> 
> Cardiff University has plans in place to encourage further recruitment and career progression for female academics. Already seven out of 12 executive board members are women, above average for top UK universities.
> 
> 
>  
> 
> 
> Holford explains a programme to help female academic staff: “Participants spend time with a member of the university executive board for a very honest Q\&A on their career path and share how they managed challenges. The feedback has been hugely positive and has motivated many colleagues to successfully apply for promotion.”


 


At the event Royal patron of WISE, HRH The Princess Royal will meet 50 girls from eight Welsh schools taking part in People Like Me sessions. These allow girls to define themselves by adjectives – such as organised, creative or friendly. They then relate their personality types to careers in STEM and discuss these with young women working in STEM jobs.


 


Panel discussions include Trudy Norris\-Grey, chair of WISE and MD, worldwide business development at Microsoft, Helen Samuels, director of engineering at Network Rail,  La\-Chun Lindsay, MD at GE Aviation Wales, Sharon James, Senior Vice President R\&D, RB (Reckitt Benckiser), Chris Jones, chief executive of Welsh Water and Helen Wollaston. Professor Julie Williams will moderate the panel, sharing best practice examples to achieve more women in STEM, from recruiting students to putting women on boards. 


 


Encouraging women into STEM makes economic sense, says Julie James, Minister for Skills and Science: “The under\-representation of women in the STEM workforce is a critical issue for Wales. The recommendations in the ‘Talented Women for a Successful Wales’ report go some way to try and address this need and everyone has a role to play to encouraging more women and girls to pursue STEM opportunities and careers.”


 


HRH The Princess Royal will meet students from St Julian’s School, Newport; Ysgol Gyfun Cwm Rhymni \- Heol Gelli Haf, Blackwood; Blackwood Comprehensive School, Lliswerry High School, Newport; Ysgol Gyfun Gymraeg Plasmawr, Cardiff; Ysgol Gyfun Bro Morgannwg, Barry; Rhymney Comprehensive, Tredegar; Ebbw Fawr Learning Community, Ebbw Vale and Cynffig Comprehensive, Bridgend.







Translation:


 
Mae Dathliad Menywod Dawnus WISE yn dod â gweinidogion, academyddion, busnesau ac ysgolion sy'n cefnogi'r adroddiad a gomisiynwyd gan Lywodraeth Cymru, at ei gilydd i fynd i'r afael â'r diffyg sgiliau STEM drwy annog mwy o fenywod a merched i gymryd diddordeb mewn gwyddoniaeth, technoleg a pheirianneg. 


Comisiynwyd "Menywod Dawnus ar gyfer Cymru Lwyddiannus" gan yr athro Julie Williams, Prif Gynghorydd Gwyddonol Cymru, fydd yn cadeirio sesiwn Holi ac Ateb gydag arweinwyr diwydiannol ar y dydd.


Mae'r adroddiad yn amlygu heriau addysgol \- sy'n amrywio o'r ffaith mai ychydig iawn o athrawon ysgolion cynradd sydd â chefndir STEM i'r nifer isel o ferched sy'n astudio ffiseg a chyfrifiadureg ar gyfer eu harholiadau Safon Uwch \- ac yn y gweithle, lle dim ond un ym mhob chwe swydd STEM sy'n cael ei gwneud gan fenyw.


Dywedodd Helen Wollaston, prif weithredwr yr ymgyrch WISE a drefnodd y digwyddiad ac sy'n ymgyrchu dros gydbwysedd rhwng y rhywiau mewn pynciau STEM: 



> "Mae gan Gymru nifer gwych o wyddonwyr benywaidd mewn swyddi uchel, gan gynnwys y Prif Gynghorydd Gwyddonol a dirprwy is\-ganghellor newydd Prifysgol Caerdydd. Maent yn profi bod dewis gwyddoniaeth yn agor drysau. Mae digwyddiad heddiw yn gyfle i ni gyd weithio gyda Llywodraeth Cymru, y byd academaidd a diwydiant i anfon neges gadarnhaol at y genhedlaeth nesaf o ferched yng Nghymru a'u teuluoedd, gan eu hysbrydoli i ddewis gwyddoniaeth, technoleg a pheirianneg er mwyn cael dyfodol mwy llewyrchus."


Cyd\-gadeiriwyd yr adroddiad gan yr Athro Karen Holford, a gafodd ei phenodi'n ddiweddar yn ddirprwy is\-ganghellor Prifysgol Caerdydd, a'r athro Hilary Lappin\-Scott, uwch ddirprwy is\-ganghellor ymchwil ac arloesi ym Mhrifysgol Abertawe. Mae gan y ddwy brifysgol gynlluniau i leihau'r bylchau rhwng y rhywiau a all fod werth £8miliwn ychwanegol mewn grantiau ymchwil yng Nghymru.



> "Mae bwlch gennym o ran menywod a gyrfaoedd academaidd,"


dywedodd Lappin\-Scott, 



> "Mae mwy o ferched na bechgyn yn astudio gwyddoniaeth ar gyfer eu gradd ond mae'r pwll enfawr hwn o ddoniau yn diflannu wrth i yrfaoedd dynion a menywod ddatblygu."


Mae cynlluniau Prifysgol Abertawe yn cynnwys targed o gydraddoldeb 50:50 rhwng y rhywiau ar holl uwch\-bwyllgorau'r sefydliad  erbyn 2020\.


Mae gan Brifysgol Caerdydd gynlluniau i recriwtio mwy o academyddion benywaidd a hefyd eu hannog i gamu ymlaen yn eu gyrfaoedd. Mae eisoes saith o 12 aelod y bwrdd gweithredol yn fenywod. Mae hyn yn uwch na'r cyfartaledd ar gyfer prifysgolion gorau’r DU.


Esboniodd Holford raglen i helpu staff academaidd benywaidd: 



> "Bydd cyfranogwyr yn treulio amser gydag aelod o fwrdd gweithredol y brifysgol mewn sesiwn holi ac ateb onest iawn am ei gyrfa ac i rannu sut y mae’n delio â heriau. Mae'r adborth wedi bod yn gadarnhaol iawn ac mae wedi ysgogi llawer o'm cydweithwyr i wneud cais llwyddiannus am ddyrchafiad."


Yn y digwyddiad, bydd noddwr brenhinol WISE, Ei Huchelder y Dywysoges Frenhinol, yn cwrdd â 50 o ferched o wyth ysgol yng Nghymru fydd yn cymryd rhan mewn sesiynau Pobl fel fi. Mae'r rhain yn caniatáu i ferched ddiffinio eu hunain ag ansoddeiriau megis trefnus, creadigol neu gyfeillgar. Gallant gysylltu eu personoliaeth â gyrfaoedd STEM a thrafod y rhain â menywod ifanc eraill sy'n gweithio mewn swyddi STEM.


Bydd y panel trafod yn cynnwys Trudy Norris\-Grey, cadeirydd WISE a Rheolwr Gyfarwyddwr datblygu busnes byd\-eang Microsoft, Helen Samuels, cyfarwyddwr peirianneg Network Rail, La\-Chun Lindsay, Rheolwr Gyfarwyddwr yn GE Aviation Cymru, Sharon James, Uwch Is\-lywydd Ymchwil a Datblygu RB (Reckitt Benckiser), Chris Jones Prif Weithredwr Dŵr Cymru a Helen Wollaston. Bydd yr Athro Julie Williams yn arwain y panel gan rannu enghreifftiau o arferion gorau i gael mwy o fenywod i STEM, o recriwtio myfyrwyr i benodi menywod ar fyrddau. 


Mae annog menywod i STEM yn gwneud synnwyr economaidd, meddai Julie James, y Gweinidog Sgiliau a Gwyddoniaeth:



> "Mae'r gynrychiolaeth isel o fenywod yn y gweithlu STEM yn broblem fawr i Gymru. Mae argymhellion yr adroddiad 'Menywod Dawnus ar gyfer Cymru Lwyddiannus' yn arwain at fynd i'r afael â'r angen hwn ac mae gan bawb rôl i'w chwarae i annog mwy o fenywod a merched i ddilyn cyfleoedd a gyrfaoedd STEM."


Bydd Ei Huchelder y Dywysoges Frenhinol yn cwrdd â myfyrwyr Ysgol St Julian's, Casnewydd; Ysgol Gyfun Cwm Rhymni \- Heol Gelli Haf, Coed\-duon; Ysgol Gyfun y Coed Duon, Ysgol Uwchradd Lliswerry, Casnewydd; Ysgol Gyfun Gymraeg Plasmawr, Caerdydd; Ysgol Gyfun Bro Morgannwg, y Barri; Ysgol Gyfun Rhymni, Tredegar; Cymuned Ddysgu Ebwy Fawr, Glynebwy ac Ysgol Gyfun Cynffig, Pen\-y\-bont.