Translate the text from Welsh to English.



 
Heddiw, ar Ddiwrnod Perchnogaeth y Gweithwyr (dydd Gwener 21 Mehefin)*,* mae Llywodraeth Cymru wedi cyhoeddi ei bod wedi cyrraedd ei nod o gael 74 o fusnesau yng Nghymru o dan reolaeth gweithwyr. Roedd y cyfanswm newydd hwn eisoes wedi tyfu o 37 yn 2021 i 63 y llynedd.

Gosodwyd targed 2026 gan y Gweinidog Economi blaenorol, Vaughan Gething yn 2022, law yn llaw ag ymrwymiad i gefnogi pryniant gan weithwyr a helpu i sicrhau bod cwmnïau o Gymru yn parhau i fod mewn dwylo Cymreig.

Mae gwasanaeth Busnes Cymdeithasol Cymru a Busnes Cymru a ddarperir gan Lywodraeth Cymru yn cynnig cyngor arbenigol i gefnogi pryniant gan weithwyr, gyda chymorth pwrpasol wedi’i ariannu’n llawn ar gael i helpu perchnogion busnesau i benderfynu ai perchnogaeth gan y gweithwyr a chynlluniau cyfranddaliadau yw’r opsiwn priodol i’w busnes.

Daeth Melin Tregwynt o Sir Benfro yn eiddo i’r gweithwyr yn 2022, gan nodi pen\-blwydd y busnes yn 110 mlwydd oed.

Cafodd y felin a'r siop deuluol ei throsglwyddo i'w 42 o weithwyr gan ei pherchnogion ar y pryd, Eifion ac Amanda Griffiths. Tad\-cu Eifion a sefydlodd y busnes tecstilau yn 1912 ar ôl prynu'r felin.

Mae'r berchnogaeth wedi'i throsglwyddo trwy ymddiriedolaeth ac mae'n rhoi cyfran i bob gweithiwr yn nyfodol y busnes. Bydd hyn yn cadw'r wybodaeth a'r sgiliau traddodiadol a ddatblygwyd dros y ganrif ddiwethaf ers sefydlu'r cwmni.

Mae Eifion ac Amanda yn parhau i weithio'n rhan amser ym Melin Tregwynt. Dywedodd Amanda:


> Trwy basio'r baton i'n gweithwyr, nid gadael busnes yn unig ydyn ni; rydyn ni'n gadael etifeddiaeth sy'n ganrif oed i'r rhai sydd wedi cyfrannu fwyaf at ei llwyddiant.
> 
> Mae'r penderfyniad hwn wedi rhoi ymdeimlad newydd o bwrpas ac ymrwymiad i'n busnes. Mae ein gweithwyr, sydd bellach yn gydberchnogion, â mwy o ddiddordeb nag erioed yn y busnes, yn ysgogi arloesedd ac yn sicrhau bod y felin yn parhau i fod yn gonglfaen i'r gymuned. Nid cynnal traddodiadau Melin Tregwynt yn unig y maent \- maen nhw'n eu datblygu, yn barod i gwrdd â heriau'r dyfodol tra'n parhau yn driw i'r gwerthoedd sydd wedi diffinio ein gorffennol.

Dywedodd Jeremy Miles, Ysgrifennydd y Cabinet dros yr Economi, Ynni a'r Gymraeg:


> Mae perchnogaeth gan y gweithwyr yn darparu nifer o fanteision i weithwyr ac i fusnesau fel ei gilydd, gyda thystiolaeth yn dangos bod busnesau sy'n eiddo i weithwyr yn fwy cynhyrchiol ac yn fwy gwydn. Mae'r rhain yn lleoedd sydd wedi'u gwreiddio yn eu cymunedau, yn darparu swyddi tymor hir o safon i'r ardal leol.
> 
> Yn draddodiadol, dim ond dau neu dri chytundeb pryniant gan y gweithwyr sydd wedi digwydd bob blwyddyn yng Nghymru, ond mae'r model hwn wedi tyfu'n sylweddol dros y blynyddoedd diwethaf. Mae cyflawni 74 o fusnesau o'r fath yng Nghymru yn gyflawniad gwych ac rwy'n edrych ymlaen at weld mwy yn y blynyddoedd i ddod.







Translation:


 
Today, on Employee Ownership Day (Friday 21 June), the Welsh Government has announced it has reached its aim of 74 Wales\-based businesses being under employee control. This new total had already grown from 37 in 2021 to 63 last year.

The 2026 target was set by previous Economy Minister Vaughan Gething in 2022, hand in hand with a commitment to support buyouts by workers and help ensure Welsh companies remained in Welsh hands.

The Welsh Government’s Business Wales and Social Business Wales services offer specialist advice to support employee buyouts, with fully funded and bespoke assistance available to help business owners decide if employee ownership and share schemes are the right solution for their business.

Pembrokeshire\-based woollen mill Melin Tregwynt became employee\-owned in 2022, marking the business’s 110th anniversary.

The family\-owned mill and shop was handed over to its 42 employees by its owners at the time, Eifion and Amanda Griffiths. Eifion’s grandfather founded the textile business in 1912 after buying the mill.

The ownership has been transferred via a trust and gives all employees a stake in the future of the business. This will preserve the knowledge and traditional skills developed over the last century since the company was founded.

Eifion and Amanda continue to work part\-time at Melin Tregwynt. Amanda, said:


> By passing the torch to our employees, we’re not just leaving a business; we’re entrusting a century\-old legacy to those who have contributed the most to its success.
> 
> This decision has imbued our business with a renewed sense of purpose and commitment. Our employees, now co\-owners, are more invested than ever, driving innovation and ensuring the mill remains a cornerstone of the community. They are not just maintaining the traditions of Melin Tregwynt – they are evolving them, ready to meet the challenges of the future while staying true to the values that have defined our past.

Jeremy Miles, Cabinet Secretary for Economy, Energy and Welsh Language, said:


> Employee ownership delivers numerous benefits for employees and for businesses alike, with evidence showing employee\-owned businesses are more productive and more resilient. These are places rooted in their communities, providing quality, long\-term jobs for the local area.
> 
> Traditionally, only two to three employee buyout deals have taken place each year in Wales, but this model has grown substantially over the past few years. Achieving 74 such businesses in Wales is a fantastic achievement and I look forward to seeing more in the coming years.