Translate the text from Welsh to English.



 
Prif nod y rhaglen yw sicrhau bod amrywiaeth ehangach o unigolion yn sefyll mewn etholiadau llywodraeth leol. 

Ar hyn o bryd dim ond 26% o gynrychiolwyr etholedig cynghorau Cymru sy’n fenywod a dim ond 2% o gynrychiolwyr etholedig sy’n nodi eu bod yn BME, LGBT ac anabl.

Yn ystod y ddwy flynedd diwethaf, mae’r rhaglen wedi creu cynllun mentora i bobl sy’n aelodau o grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol a rhaglen gyhoeddusrwydd i godi ymwybyddiaeth o’r hyn y mae cynghorwyr llywodraeth leol yn ei wneud.

Ar hyn o bryd mae gan y rhaglen fentora fwy na 60 o gynghorwyr ac mae mwy na 50 o bobl wedi cofrestru i gael eu mentora. Mae o leiaf 20 o’r cyfranogwyr hyn yn bwriadu ymgeisio am amrywiaeth o swyddi gwleidyddol mewn etholiadau i gynghorau cymuned neu sir ac etholiadau llywodraeth leol ym mis Mai 2017 ac wedi hynny. 

Ymgeisiodd Ruth Williams, un o'r cyfranogwr, dros y Blaid Cydraddoldeb Menywod yn etholiadau Cynulliad Cenedlaethol Cymru ym mis Mehefin. 

Dywedodd Ruth


> "Fe benderfynais gymryd rhan yn y Rhaglen Amrywiaeth mewn Democratiaeth oherwydd bod diffyg menywod a phobl LBT\+ ymhlith arweinwyr. 
> 
> “Ces i fentor ardderchog sy wedi dysgu llawer i fi am faterion lleol a beth sy’n bwysig i bobl Caerdydd. Daeth hyn ar yr amser delfrydol imi ac fe roddodd yr hyder imi ymgeisio am sedd yn etholiadau’r Cynulliad ym mis Mai 2016\. 
> 
> “Mae’n wych bod Llywodraeth Cymru wedi cydnabod bod amrywiaeth mewn democratiaeth yn fater pwysig sy'n haeddu sylw difrifol a dw i'n gobeithio y bydd yn ysbrydoli cenhedlaeth newydd o gynghorwyr.”

Dywedodd Ysgrifennydd y Cabinet:


> “Dw i wrth fy modd ein bod ni wedi cael ymateb mor gadarnhaol i’n Rhaglen Amrywiaeth mewn Democratiaeth. Mae’n hollbwysig bod ein cynghorwyr wir yn gynrychioli’r cymunedau y maent yn eu gwasanaethu. 
> 
> “Hoffwn longyfarch pawb sydd wedi cymryd rhan yn y rhaglen am y llwyddiant rydym wedi ei weld dros y ddwy flynedd diwethaf. Mae’n bwysig ein bod ni'n cadw’r ffocws hwn ar ddiffyg amrywiaeth yn y byd gwleidyddol, yn ei holl agweddau gwahanol.
> 
> “Byddwn ni'n parhau i gymryd camau gweithredu i fynd i'r afael â hyn, ac yn defnyddio pob cyfle i annog grwpiau lleiafrifol a menywod i achub ar y cyfle i gymryd rhan yn y byd gwleidyddol.







Translation:


 
The main aim of the programme is to ensure there is a more diverse range of candidates standing for election to local government.

Currently only 26% of elected representatives on Welsh councils are women and only 2% of elected representatives identify themselves as BME, LGBT and disabled.

Over the last two and a half years the programme has created a mentoring scheme for people from under\-represented groups and a publicity programme to raise awareness of what is involved in being a local government councillor.

The mentoring scheme currently has 60 plus councillors and 50 plus mentees signed up, with no less than 20 of these mentees intending to stand for election to various political positions, such as to their community or county council and the local government elections in May 2017 and beyond. 

One of the mentees, Ruth Williams, stood for the Women’s Equality Party in June’s elections to the National Assembly of Wales.

Ruth said: 


> “I decided to take part in the Diversity in Democracy Programme as there is a lack of both women and LBT\+ people in leadership roles. 
> 
> "I was partnered with an excellent mentor who's given me a real insight into local issues, and what's important to the people of Cardiff. It came at exactly the right time for me and gave me confidence to stand as a candidate in the Assembly elections in May 2016\. 
> 
> “It's great that the Welsh Government has recognised that diversity in democracy is an important issue and something to be taken seriously and I hope it will inspire a new generation of Councillors."

The Local Government Secretary said:


> “I’m delighted that we’ve had such a positive response to our Diversity in Democracy Programme. It is immensely important that our councils are truly representative of the communities they serve. 
> 
> “I want to congratulate all involved in the scheme on the progress we have seen over the past two years. We must keep this focus on the lack of diversity in political life, in all its different dimensions. 
> 
> “We will continue to take steps to address this and use every opportunity to encourage minority groups and women to come forward and take part in political life.”