Translate the text from English to Welsh.



 
Welsh Government is encouraging an increase in remote working and has set a long\-term ambition for 30% of the Welsh workforce to work away from a traditional office, to be achieved by giving people more options and choice on their workplace.


This ambition is intended to help town centres, reduce congestion and cut carbon emissions.


In Haverfordwest HaverHub’s new coworking space offers a space to work in the community, while TownSq’s latest hub Costigan’s in Rhyl town centre has undergone a refurbishment and will have desks for local people to work remotely – in partnership with Denbighshire County Council.


In the Swansea Valley area ‘Indycube’ are trialling turning underused office areas and community centres into community working spaces.


All three projects are inviting employees and businesses to come forward if they would like to try working locally to where they live and rent space in order to provide more choice for their employees. Where applicable the desks are free for the period of the 12 month pilots which will be open when COVID\-19 restrictions allow.


In Pontypridd, Transport for Wales’ new headquarters in Pontypridd will trial closer public sector collaboration, working with the Welsh Government to provide a dedicated space for local public sector workers.


Additionally, six flexible working sites in the Valleys Taskforce area are being supported through £500,000 in Welsh Government funding. This includes giving people the opportunity to work close to local beauty spots and heritage sites, with spaces situated in the Discovery Gateway at Llyn Llech Owain in Carmarthenshire and another at Parc Bryn Bach in Blaenau Gwent.


More locations will be confirmed in the coming months and people are still being invited to suggest locations through an engagement exercise hosted by Commonplace.


Lee Waters, Deputy Economy and Transport Minister, said:



> “One of the lessons we’ve learned from the pandemic is that many people don’t want or need to be in a traditional office environment.
> 
> 
> “Remote working can help people escape the commute and develop a better work\-life balance. For businesses there’s a real opportunity to maintain and increase productivity while making their staff happier.
> 
> 
> “We’re not approaching this looking for a one\-size\-fits\-all solution. The locations will help develop evidence across a range of different circumstances and will help inform our thinking as the policy develops.
> 
> 
> “I encourage businesses to grasp this opportunity and be part of the future of the Welsh workplace.


Tom Wye, Director of Workspace at Haverhub, commented:



> “HaverHub are delighted to be involved in the pilot, providing the opportunity for remote working from beautiful Pembrokeshire. The refurbished Post Office building will play a pivotal role in creating a centre for the business community in the county and this pilot allows us to extend that community to larger businesses across Wales.


Senior Community Manager for TownSq, Carl Turner, said:



> “Many of us have been working from home for much of this past year. Whilst there are some real positives, like waking up later, booting the commute and spending more time with family, it can also be tough living and working in the same space 24/7\.
> 
> 
> “Spaces like Costigan’s are easy to access and provide all the support and facilities people need to get ahead, be it growing their own business, or just grabbing some headspace to get their work done.


Mike Scott – Indycube 2021 said:



> "Indycube has supported freelancers and remote\-workers for over a decade. Our local coworking spaces help remote\-workers out of the isolation of home\-working, offering them easy access to shared space, reducing the need for travel while allowing people the opportunity to work together. Our mission is to make it easier for people to start and maintain coworking locations where they live, and to help existing spaces like community centres offer new services to the growing numbers of home workers.


Lisa Yates, Director of People and Organisational Development at Transport for Wales, said:



> “We’re looking forward to welcoming local public sector workers to use our new headquarters at Llys Cadwyn in Pontypridd.
> 
> 
> “Remote hubs can reduce road traffic and congestion on public transport and encourages people to use active travel to get to their place of work.
> 
> 
> “It will also improve people’s work\-life balance and helps to support local businesses.







Translation:


 
Mae Llywodraeth Cymru yn annog mwy o bobl i weithio o bell ac mae wedi nodi uchelgais hirdymor i weld 30% o weithlu Cymru yn gweithio mewn lleoliadau eraill yn lle swyddfa draddodiadol. Mae’n gobeithio cyflawni’r uchelgais hon drwy roi mwy o opsiynau a dewis i bobl o ran eu gweithle.


Bwriad yr uchelgais hwn yw helpu canol trefi, lleihau tagfeydd a lleihau allyriadau carbon.


Yn Hwlffordd mae gofod cydweithio newydd HaverHub yn cynnig lle i weithio yn y gymuned, tra bo hyb diweddaraf TownSq, Costigan, yng nghanol Tref y Rhyl wedi cael ei adnewyddu a bydd ganddo ddesgiau i bobl leol weithio o bell – mewn partneriaeth â Chyngor Sir Ddinbych.


Yn ardal Cwm Tawe, mae Indycube yn rhoi cynnig ar droi swyddfeydd a chanolfannau cymunedol segur yn lleoliadau gweithio cymunedol.


Mae’r tri phrosiect yn gwahodd gweithwyr a busnesau i roi gwybod os hoffent geisio gweithio’n lleol yn agos i le maent yn byw a rhentu swyddfa er mwyn darparu mwy o ddewis i’w gweithwyr. Lle bo'n berthnasol, mae'r desgiau am ddim ar gyfer cyfnod y cynlluniau peilot 12 mis a fydd ar agor pan fydd cyfyngiadau COVID\-19 yn caniatáu hynny.


Ym Mhontypridd, bydd pencadlys newydd Trafnidiaeth Cymru yn treialu cydweithio agosach rhwng y sector cyhoeddus, gan weithio gyda Llywodraeth Cymru i ddarparu lle penodol i weithwyr lleol yn y sector cyhoeddus.


Yn ogystal, mae chwe safle gweithio hyblyg yn ardal Tasglu'r Cymoedd yn cael eu cefnogi drwy £500,000 o gyllid Llywodraeth Cymru. Mae hyn yn cynnwys rhoi cyfle i bobl weithio'n agos i fannau prydferth lleol a safleoedd treftadaeth, gyda llefydd yn y Porth Darganfod yn Llyn Llech Owain yn Sir Gaerfyrddin ac un arall ym Mharc Bryn Bach ym Mlaenau Gwent.


Bydd mwy o leoliadau'n cael eu cadarnhau yn ystod y misoedd nesaf ac mae pobl yn dal i gael eu gwahodd i awgrymu lleoliadau drwy ymarfer ymgysylltu a gynhelir gan Commonplace.


Dywedodd Lee Waters, Dirprwy Weinidog yr Economi a Thrafnidiaeth:



> “Un o’r gwersi rydyn ni wedi’i ddysgu o’r pandemig yw nad yw pobl am weithio mewn amgylchedd swyddfa traddodiadol neu nad oes angen iddynt weithio mewn amgylchedd o’r fath.
> 
> 
> “Gall gweithio o bell helpu pobl drwy ddileu’r angen i gymudo a datblygu gwell cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith. I fusnesau mae cyfle gwirioneddol i gynnal a chynyddu cynhyrchiant gan wneud eu staff yn hapusach ar yr un pryd.
> 
> 
> “Nid ydym yn ymdrin â hyn drwy chwilio am ateb sy'n addas i bawb. Bydd y lleoliadau'n helpu i ddatblygu tystiolaeth ar draws ystod o wahanol amgylchiadau a byddant yn helpu i lywio ein syniadau wrth i'r polisi ddatblygu.
> 
> 
> “Rwy’n annog busnesau i achub ar y cyfle hwn ac i fod yn rhan o ddyfodol gweithle Cymru.


Dywedodd Tom Wye, Cyfarwyddwr Workspace yn Haverhub:



> “Mae HaverHub yn falch iawn o fod yn rhan o'r peilot, gan roi'r cyfle i weithio o bell o brydferthwch Sir Benfro. Bydd adeilad newydd Swyddfa'r Post yn chwarae rhan ganolog wrth greu canolfan i'r gymuned fusnes yn y sir ac mae'r cynllun peilot hwn yn caniatáu inni ymestyn y gymuned honno i fusnesau mwy ledled Cymru.


Dywedodd Uwch Reolwr Cymunedol TownSq, Carl Turner:



> "Mae llawer ohonom wedi bod yn gweithio gartref am y rhan fwyaf o'r flwyddyn ddiwethaf. Er bod rhai pethau cadarnhaol go iawn, fel deffro'n hwyrach, dim cymudo a threulio mwy o amser gyda'r teulu, gall hefyd fod yn anodd byw a gweithio yn yr un lle bob dydd drwy’r dydd.
> 
> 
> “Mae lleoedd fel Costigan yn hawdd cael gafael arnynt ac yn darparu'r holl gymorth a chyfleusterau sydd eu hangen ar bobl i fwrw ymlaen, naill ai drwy dyfu eu busnes eu hunain, neu fachu rhywfaint o le i gyflawni eu gwaith.


Dywedodd Mike Scott – Indycube 2021:



> "Mae Indycube wedi cefnogi gweithwyr llawrydd a gweithwyr o bell ers dros ddegawd. Mae ein mannau cydweithio lleol yn helpu gweithwyr o bell rhag teimlo’n ynysig gartref, gan gynnig mynediad hawdd iddynt at fannau a rennir, lleihau'r angen i deithio a rhoi cyfle i bobl weithio gyda'i gilydd. Ein cenhadaeth yw ei gwneud yn haws i bobl ddechrau a chynnal lleoliadau cydweithio lle maent yn byw, a helpu mannau sy'n bodoli eisoes fel canolfannau cymunedol i gynnig gwasanaethau newydd i'r niferoedd cynyddol o weithwyr cartref.


Dywedodd Lisa Yates, Cyfarwyddwr Pobl a Datblygu Sefydliadol Trafnidiaeth Cymru:



> "Rydym yn edrych ymlaen at groesawu gweithwyr lleol yn y sector cyhoeddus i ddefnyddio ein pencadlys newydd yn Llys Cadwyn ym Mhontypridd.
> 
> 
> "Gall canolfannau anghysbell leihau traffig ffyrdd a thagfeydd ar drafnidiaeth gyhoeddus ac mae'n annog pobl i ddefnyddio dulliau teithio llesol i gyrraedd eu man gwaith.
> 
> 
> "Bydd hefyd yn gwella cydbwysedd bywyd\-gwaith pobl ac yn helpu i gefnogi busnesau lleol.