Translate the text from Welsh to English.



 
 Rydym yn cydnabod mai gofal plant yw un o’r heriau mwyaf sy’n wynebu teuluoedd sy'n gweithio. Yn ystod tymor y Cynulliad hwn, bydd Llywodraeth Cymru'n darparu 30 awr yr wythnos o addysg gynnar a gofal plant a ariennir gan y llywodraeth ar gyfer rhieni plant tair a phedair oed, hy rhieni sy'n gweithio, a hynny am hyd at 48 wythnos y flwyddyn.

 Mae'r cynllun ar gyfer y gweithlu Gofal Plant, Chwarae a'r Blynyddoedd Cynnar yn amlinellu gweledigaeth Llywodraeth Cymru ar gyfer cyflawni'r ymrwymiad hwn. Bydd yn datblygu ac yn proffesiynoli'r gweithlu gofal plant a chwarae ac yn denu'r bobl gywir i'r sector, gan sicrhau bod ganddynt y sgiliau a'r cymwysterau cywir, a helpu busnesau newydd a busnesau sy'n bodoli eisoes i dyfu.

 I helpu darparwyr gofal plant i dyfu a gweithredu mewn modd cynaliadwy, bydd Llywodraeth Cymru'n blaenoriaethu cymorth ar gyfer y sector gofal fel yr amlinellwyd yn y Cynllun Gweithredu Economaidd a lansiwyd yn gynharach yr wythnos hon. Bydd ynhelpu busnesau newydd a busnesau sy'n bodoli eisoes i gynyddu nifer y lleoedd gofal plant a gynigir ar draws Cymru.

 Ar hyn o bryd, mae oddeutu 23,300 o bobl yn gweithio gyda'n plant ieuengaf mewn lleoliadau gofal plant a lleoliadau Cyfnod Sylfaen ledled Cymru.

 Dyma dair prif flaenoriaeth y cynllun:

  * Blaenoriaethu cymorth er mwyn buddsoddi mewn gallu a chapasiti ar draws y sector. Mae hyn yn cynnwys gweithio gyda CWLWM a Busnes Cymru i ddarparu gwasanaethau cymorth busnes i fusnesau gofal plant; darparu cynllun Rhyddhad Ardrethi Busnesau Bach wedi'i ehangu ar gyfer y sector gofal plant o fis Ebrill 2018 sy'n cynyddu'r rhyddhad o £12,000 i £20,500; a darparu £100,000 dros y tair blynedd nesaf i helpu'r darparwyr hynny sy'n cymryd rhan yn y cynlluniau peilot a'r rheini sy'n ceisio ehangu neu ddechrau eu busnes.
* Denu unigolion o safon uchel drwy ddatblygu fframwaith recriwtio i hyrwyddo gyrfaoedd ym maes gofal plant a chwarae.
* Codi safonau a gwella sgiliau drwy gynnig llwybr hyfforddi a datblygu strwythuredig ar sail cyfres newydd o gymwysterau ar gyfer y sector o fis Medi 2019; a thrwy ddatblygu llwybr gyrfa ar gyfer gwarchodwyr plant a gofalwyr cartref a gweithio gyda phrifysgolion Cymru i gynnwys cymhwysedd mewn graddau'n ymwneud â'r Blynyddoedd Cynnar a Phlentyndod.

Dywedodd Huw Irranca\-Davies, y Gweinidog Gofal Cymdeithasol a Phlant, wrth lansio'r cynllun newydd:   
> "Mae darpariaeth o ansawdd ar gyfer y blynyddoedd cynnar sy'n fforddiadwy ac yn hygyrch ac ar gael ar yr adegau pan fo'i hangen ar rieni, yn hollbwysig i hybu'r economi, gan helpu rhieni i ddychwelyd i'r gwaith a chreu cyfleoedd gwaith pellach yn y sector gofal plant.
> 
>    "Mae'r rheini sy'n gofalu am ein plant ieuengaf yn chwarae rôl hanfodol wrth ein helpu i roi'r dechrau gorau i'n plant. Mae addysg gynnar a gofal plant o ansawdd uchel yn arwain at fwy o fanteision hirdymor ar gyfer ein plant ac yn dylanwadu'n gryf ar eu cyfleoedd bywyd yn y dyfodol. 
> 
>    "Mae gweithlu sy'n meddu ar yr wybodaeth, y sgiliau a'r ymddygiadau i ddarparu gofal plant a chwarae o ansawdd uchel yn gallu cael effaith fawr ar y plant, yn enwedig y rheini o gefndiroedd difreintiedig neu blant sy'n anabl neu sydd ag anghenion dysgu ychwanegol. 
> 
>    "Mae'r cynllun rwyf yn ei gyhoeddi heddiw yn cydnabod yr heriau y mae'r hinsawdd economaidd bresennol yn eu cyflwyno i'r sector, ac yn nodi camau gweithredu clir ar gyfer blaenoriaethu cymorth er mwyn datblygu gallu a chapasiti'r gweithlu gofal plant a'r sector i gyflawni ein huchelgeisiau. Mae hefyd yn nodi gweledigaeth fwy hirdymor sy'n uchelgeisiol, ond yn hanfodol, er mwyn gwella ansawdd y gofal rydym yn ei gynnig i'n plant a chyflawni potensial y sector ymroddedig hwn a'i weithlu'n llawn."

  





Translation:


 
 


Childcare is one of the biggest challenges facing working families. During this Assembly term, the Welsh Government will provide 30 hours a week of government\-funded early education and childcare for working parents of 3 and 4 year olds for up to 48 weeks a year.


The Childcare, Play and Early Years workforce plan sets out the Welsh Government’s vision for delivering this commitment, by developing and professionalising the childcare and play workforce and attracting the right people into the sector, ensuring they have the right skills and qualifications, and supporting new and existing business to grow.


To support childcare providers to grow and operate sustainably, the Welsh Government will prioritise support for the care sector, as outlined in the Economic Action Plan launched earlier this week, by supporting new and existing business to increase the number of childcare places on offer across Wales.


Currently, around 23,300 people work with our youngest children in childcare settings and Foundation Phase settings across Wales.


The plan’s three key priorities are:


 


* **Prioritising support to invest in building capacity and capability across the sector**, this includes working with CWLWM and Business Wales to provide business support services to childcare businesses; provide enhanced Small Business Rate Relief for the childcare sector from April 2018 which increases relief from £12,000 to £20,500; and £100,000 over the next 3 years to support those providers participating in the early implementer pilots and those seeking to expand or start\-up their business.
* **Attracting high quality recruits** by developing a recruitment framework to promote a career in childcare and play.
* **Raising standards and skills** by offering a structured training and development route based on a new suite of qualifications for the sector from September 2019, and by developing a career pathway for child\-minders and home carers and working with Welsh Universities to embed competency into Early Years and Childhood degrees.


Launching the new plan, the Minister for Children and Social Care, Huw Irranca\-Davies said:


 


 



> “The provision of affordable, accessible, quality early years provision, available at the times parents need it, plays an essential role in boosting the economy, helping parents to return to work and creating further employment opportunities within the childcare sector itself.
> 
> 
>  
> 
> 
>  
> 
> 
> “Those who care for our youngest children play a vital role in helping us give our children a flying start in life. High\-quality early education and childcare produces greater long\-term benefits for our children and strongly influences their future life chances. 
> 
> 
>  
> 
> 
>  
> 
> 
> “Where the workforce is equipped with the knowledge, skills and behaviours to provide high\-quality childcare and play, the effects on children can be profound, with particular benefits for children from disadvantaged backgrounds, or children who are disabled or have additional learning needs. 
> 
> 
>  
> 
> 
>  
> 
> 
> “The plan I’m unveiling today recognises the challenges the current economic climate presents to the sector and sets out clear and tangible actions to prioritise support to build the capability and capacity of the childcare workforce and the sector to drive our ambitions forward.  It also sets out a longer term vision which is ambitious, but also essential if we want to enhance the quality of care we offer our children and to fully realise the potential of this committed sector and its workforce.”