Translate the text from Welsh to English.



 
Dywedodd y Dirprwy Weinidog:



> “Bydd y canfyddiadau yn rhoi sicrwydd ac yn helpu i lywio paratoadau’r sector a Llywodraeth Cymru ar gyfer Brexit.”


Mae’r ymchwil yn amcangyfrif bod tua 6\.4% o’r bobl sy’n gweithio mewn lleoliadau gofal cymdeithasol cofrestredig a 4\.5% o’r bobl sy’n gweithio mewn lleoliadau gofal plant cofrestredig yng Nghymru yn wladolion yr Undeb Ewropeaidd nad ydynt o’r DU. 


Dangosodd yr adroddiad mai’r her fwyaf sy’n wynebu’r sector yw recriwtio pobl newydd. Cadarnhaodd 58% o’r ymatebwyr ym maes gofal cymdeithasol cofrestredig a 47% o’r ymatebwyr ym maes gofal dydd i blant eu bod wedi cael anawsterau recriwtio yn y flwyddyn ddiwethaf. 


Yn y flwyddyn ddiwethaf roedd problemau cadw staff yn llai cyffredin, ond er hyn rhoddodd chwarter o’r gwasanaethau gofal cymdeithasol cofrestredig wybod am broblemau. Mewn lleoliadau gofal dydd i blant, rhoddodd 10% wybod bod cadw staff yn haws tra roedd 12% yn credu ei fod yn fwy anodd.  


Roedd gwasanaethau gofal cymdeithasol cofrestredig ychydig yn fwy tebygol o roi gwybod am heriau wrth recriwtio a chadw nyrsys cofrestredig y Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth.  


Rhoddodd y gwasanaethau gofal cymdeithasol a’r gwasanaethau gofal plant wybod mai ychydig iawn o newid a fu o ran yr anawsterau wrth gadw staff o’r Undeb Ewropeaidd, nad ydynt o’r DU, yn y flwyddyn ddiwethaf.  


Dywedodd y Dirprwy Weinidog Iechyd a Gwasanaethau Cymdeithasol, Julie Morgan: 



> “Mae gwladolon yr Undeb Ewropeaidd nad ydynt o’r DU yn rhan fechan ond pwysig o’n gweithlu gofal cymdeithasol a gofal plant.
> 
> 
> “Mae’n bwysig ein bod yn sicrhau bod y bobl hynny o wledydd yr Undeb Ewropeaidd a gwledydd y tu allan i’r Undeb Ewropeaidd yn dal i deimlo bod croeso iddynt fyw a gweithio yng Nghymru.
> 
> 
> “Rydym yn sylweddoli bod y sector eisoes yn wynebu heriau wrth recriwtio a chadw gweithwyr a dyma pam yr ydym yn cefnogi’r Ymgyrch ‘Gofalwn.Cymru’ newydd. Ymgyrch i ddenu, cadw a recriwtio gweithwyr yw hon, dan arweiniad Gofal Cymdeithasol Cymru, sy’n tynnu sylw at yr amrywiaeth o gyfleoedd sydd ar gael mewn gofal cymdeithasol a gofal plant.”







Translation:


 
The Minister said



> “The findings will provide assurance and help inform both the sector and Welsh Government’s preparations for Brexit.”


The research estimates around 6\.4% of those working in registered social care and 4\.5% working in registered childcare settings in Wales are non\-UK EU nationals. 


The report showed the biggest challenge facing the sector is recruiting new people. 58% of registered social care respondents and 47% of day care of children respondents confirmed they have found it difficult to recruit within the last year. 


Over the last year retention issues were less widespread, but nonetheless reported by a quarter of registered social care services. For children’s day care settings 10% reported finding staff retention easier and 12% found it more difficult.  


Registered social care services were slightly more likely to report challenges recruiting and retaining Nursing and Midwifery Council registered nurses.  


Both social care and child care services reported little change in the difficulty in retaining non\-UK EU staff within the last year.  


Deputy Minister for Health and Social Services, Julie Morgan, said: 



> “Non\-UK EU nationals currently make up a small but important part of our social care and childcare workforce. 
> 
> 
> “It is important to ensure that those from the EU and non EU countries continue to feel welcome to live and work in Wales. 
> 
> 
> “We realise that the sector is already facing challenges to recruit and retain workers and this is why we fully support the new ‘WeCare.Wales’ Campaign. This is an attraction, retention and recruitment campaign, led by Social Care Wales, which highlights the breadth of opportunities available in Social care and Childcare.”