Translate the text from English to Welsh.



 
The 10\-year pharmacy plan, *Pharmacy: Delivering a Healthier Wales,* was published in 2019 and sets out how services need to be transformed and how the workforce needs to develop to meet the needs of people in Wales.


The Royal Pharmaceutical Society has been reviewing the significant progress made against the 15 goals set for 2022 and has been engaging with pharmacy professionals to refresh the vision and to set new goals for the next three years.


The new goals, which are published today, set the expectations for what more can be achieved collectively by 2025\. These goals are ambitious, people\-focused and designed to harness the contribution of the entire pharmacy team, in all care settings.


We continue to work towards the original aspirations set out in *Pharmacy: Delivering a Healthier Wales*:


* To enhance patient experience,
* To develop the workforce,
* To deliver seamless pharmaceutical care; and
* To harness the benefits of innovation and technology in pursuit of our aims.


Excellent progress has been made to deliver these aspirations in all sectors of pharmacy practice. Since the introduction our new community pharmacy contractual arrangements, which were described in *Presgripsiwn Newydd* last year, we are ensuring community pharmacies consistently provide the widest range of clinical services people and the NHS in Wales need. 


Approximately one in five community pharmacies are now providing our national pharmacist independent prescribing service, which offers prompt access to treatment for a range of conditions and to regular contraception. We are working to increase this so the service is available in one in three pharmacies by the end of March.


Pharmacy professionals play an essential role in our hospitals and GP practices and we have recently commissioned the Royal Pharmaceutical Society to review how the clinical skills of pharmacists, pharmacist prescribers and the wider pharmacy workforce can be used effectively in hospital settings to improve people’s health outcomes.


The new goals mean that by 2025, pharmacy teams will feel empowered to make every patient contact count, building on strengths of community pharmacies as community assets, as sources of both social capital and convenient access to the services people need.


By continuing to increase the capability and skill within pharmacy teams we will also ensure people have consistent access to highly trained and motivated members of the pharmacy workforce.


Optimising the knowledge and skills of pharmacy professionals as medicines’ experts, we will ensure they are integral in supporting people as they transition between different parts of the health and social care service.


Increasing use of automation will increase the capacity for pharmacy professionals to deliver outstanding care, and using the NHS app, pharmacy teams will work with patients who are empowered to take greater control of their health and medicines.


A great deal has already been achieved. As we embark on the next phase of the journey, pharmacy professionals will achieve even more in the next three years. I am therefore delighted to endorse the pharmacy profession’s refreshed plans.


Pharmacy: Delivering a healthier Wales (rpharms.com)


2025 Goals  Wales Vision brochure.pdf (rpharms.com)







Translation:


 
Cafodd y cynllun 10 mlynedd, *Fferylliaeth: Cyflawni Cymru Iachach,* ei gyhoeddi yn 2019 ac mae’n nodi sut mae angen i wasanaethau newid a sut mae angen i'r gweithlu ddatblygu i ddiwallu anghenion pobl yng Nghymru.


Mae’r Gymdeithas Fferyllol Frenhinol wedi bod yn adolygu’r cynnydd sylweddol sydd wedi ei wneud yn erbyn y 15 o nodau a bennwyd ar gyfer 2022, ac mae wedi bod yn ymgysylltu â gweithwyr proffesiynol yn y maes fferylliaeth i adnewyddu’r weledigaeth, ac i bennu nodau newydd ar gyfer y tair blynedd nesaf.


Mae’r nodau newydd, sy’n cael eu cyhoeddi heddiw, yn disgrifio’r disgwyliadau o ran y gwaith pellach y gellir ei gyflawni erbyn 2025 drwy gydweithio. Mae’r nodau’n rhai uchelgeisiol sy’n canolbwyntio ar bobl, ac maent wedi eu cynllunio i fanteisio ar gyfraniadau gan bob aelod o’r tîm fferylliaeth ym mhob lleoliad gofal.


Rydym yn parhau i weithio tuag at y dyheadau gwreiddiol a nodwyd yn *Fferylliaeth: Cyflawni Cymru Iachach:* 


* Gwella profiad y claf,
* Datblygu’r gweithlu,
* Darparu gofal fferyllol di\-dor,
* Manteisio i’r eithaf ar arloesi a thechnoleg wrth gyflawni ein hamcanion.


Gwelwyd cynnydd rhagorol o ran gweithredu’r dyheadau hyn ym mhob sector ymarfer fferyllol. Ers cyflwyno ein trefniadau contractiol newydd ar gyfer fferylliaeth gymunedol, a ddisgrifiwyd yn *Presgripsiwn Newydd* y llynedd, rydym yn gweithredu i sicrhau cysondeb wrth i fferyllfeydd cymunedol ddarparu’r ystod eang o wasanaethau clinigol y mae eu hangen ar bobl Cymru a’r GIG yng Nghymru.


Mae oddeutu un o bob pump o fferyllfeydd cymunedol bellach yn darparu ein gwasanaeth rhagnodi fferyllol annibynnol, sy’n cynnig mynediad prydlon at driniaethau am amrywiaeth o gyflyrau, a darpariaeth atal cenhedlu rheolaidd. Rydym yn gweithio i gynyddu hyn fel bod y gwasanaeth ar gael mewn un o bob tair o fferyllfeydd erbyn diwedd mis Mawrth.


Mae gweithwyr fferylliaeth proffesiynol yn chwarae rôl hanfodol yn ein hysbytai a’n practisau meddygon teulu, ac yn ddiweddar rydym wedi comisiynu’r Gymdeithas Fferyllol Frenhinol i adolygu sut y gellid defnyddio sgiliau clinigol fferyllwyr, rhagnodwyr fferyllol, a’r gweithlu fferylliaeth ehangach yn effeithiol mewn lleoliadau ysbyty er mwyn gwella canlyniadau iechyd pobl.


Mae’r nodau newydd yn golygu y bydd timau fferylliaeth wedi cael eu grymuso erbyn 2025 i sicrhau bod pob cysylltiad â’r claf yn cyfrif: drwy adeiladu ar gryfderau fferyllfeydd cymunedol fel asedau cymunedol, ac fel ffynonellau cyfalaf cymdeithasol a mynediad cyfleusat y gwasanaethau sydd eu hangen ar ein pobl.


Drwy barhau i gynyddu gallu a sgiliau o fewn timau fferylliaeth, byddwn hefyd yn sicrhau bod pobl yn cael mynediad cyson at aelodau o’r gweithlu fferylliaeth ymroddgar sydd wedi ei hyfforddi i lefel uchel.


Drwy sicrhau bod gwybodaeth a sgiliau gweithwyr fferylliaeth proffesiynol yn cyrraedd y lefel uchaf bosibl yn eu rôl fel arbenigwyr meddyginiaethau, gallwn sicrhau hefyd eu bod yn rhan annatod o’r gefnogaeth a roddir i bobl wrth iddynt symud hwng y gwahanol rannau o’r gwasanaeth iechyd a gofal cymdeithasol.


Drwy gynyddu’r defnydd o awtomatiaeth, bydd yn bosibl cynyddu’r gallu sydd gan weithwyr fferylliaeth proffesiynol i ddarparu gofal o safon ragorol, a thrwy ddefnyddio ap y GIG, bydd timau fferylliaeth yn gweithio gyda chleifion i sicrhau eu bod yn cael mwy o reolaeth ar eu hiechyd a’u meddyginiaethau.   


Mae llawer iawn wedi ei gyflawni eisoes. Wrth inni gychwyn ar gam nesaf y daith hon, bydd gweithwyr fferylliaeth proffesiynol yn cyflawni hyd yn oed mwy dros y tair blynedd nesaf. Felly mae’n bleser gennyf gymeradwyo cynlluniau diweddaraf y proffesiwn fferylliaeth.    


Fferylliaeth: Sicrhau Cymru iachach (rpharms.com)


Nodau 2025 Taflen Gweledigaeth Cymru.pdf (rpharms.com)