Translate the text from Welsh to English.



 
Mae heddiw yn Ddiwrnod Rhyngwladol Diddymu Trais yn erbyn Menywod ac rydym yn nodi dechrau 16 Diwrnod o Weithredu.  Mae hefyd yn Ddiwrnod Rhuban Gwyn.


Mae Llywodraeth Cymru yn arwain ymgyrch i gynyddu nifer y dynion sy'n cofrestru i fod yn Llysgenhadon Rhuban Gwyn. Mae'r llysgenhadon yn addo peidio byth â bod yn dreisgar eu hunain yn erbyn menywod, na'i esgusodi na bod yn dawel yn ei gylch. 


Yr wythnos diwethaf, rai dyddiau cyn Diwrnod Rhuban Gwyn, cyhoeddodd Swyddfa Archwilio Cymru ei hadroddiad ar weithredu Deddf Trais yn erbyn Menywod, Cam\-drin Domestig a Thrais Rhywiol (Cymru) 2015\.  Mae'r adroddiad yn dangos bod y Ddeddf yn gwella gwasanaethau ledled Cymru, ond bod mwy eto i'w wneud. Rydym yn croesawu’r adroddiad a’i argymhellion, a byddwn yn neilltuo amser i’w hystyried.


Rwyf am ddefnyddio Diwrnod Rhuban Gwyn a dechrau’r 16 Diwrnod o Weithredu i dynnu sylw at yr elfennau cadarnhaol lu sydd yn adroddiad y Swyddfa Archwilio. Un o’r elfennau amlycaf yw’r ffaith bod y ddeddfwriaeth arloesol hon a luniwyd yng Nghymru yn helpu i weddnewid gwasanaethau.


Mae Llywodraeth Cymru wedi ymrwymo i wneud Cymru yn fwy diogel i fenywod nag unrhyw wlad arall yn Ewrop, ond nid yw hwn yn amcan bach syml y gellir ei gyflawni dros nos.  Rwyf am ddiolch i'r gwasanaethau sydd wedi bod yn gweithio’n galed yn ystod y cyfnod hir hwn o gyni i atal trais a chamdriniaeth; i gefnogi a gwarchod dioddefwyr a goroeswyr; ac, yn bwysig iawn, i weithio gyda'r rheini sy'n cyflawni trais i newid eu hymddygiad.  Rwyf am roi'r gydnabyddiaeth y maen nhw'n ei haeddu i'r gwasanaethau hynny am gyflawni cymaint o dan amgylchiadau anodd iawn.


Mae partneriaethau rhanbarthol sy'n delio â thrais yn erbyn menywod, cam\-drin domestig a thrais rhywiol wedi’u sefydlu, ac â chymorth canllawiau Llywodraeth Cymru maent yn cydweithio'n fwy effeithiol, ac yn mapio a chomisiynu gwasanaethau.  Mae partneriaid allweddol wedi dod ynghyd i ystyried sut y gallant wneud y defnydd gorau o'r cyllid sydd ar gael er mwyn datblygu dull gweithredu mwy cynaliadwy, ac mae mwy o weithwyr proffesiynol nag erioed yn cael eu hyfforddi i adnabod arwyddion y trais a'r cam\-drin hwn, ac i ddarparu'r cymorth priodol.


Mae ein fframwaith hyfforddi cenedlaethol wedi denu sylw ar draws y DU, ac mae yno ymdrechion i ddarparu ein hyfforddiant Gofyn a Gweithredu, ynghyd â galw i gynnwys hyfforddiant fel gofyniad statudol ym Mil Cam\-drin Domestig y DU.


Yn eu hadroddiad blynyddol ym mis Medi, talodd ein Cynghorwyr Cenedlaethol, Yasmin Khan a Nazir Afzal, deyrnged i'r gwaith aruthrol sy'n mynd yn ei flaen yng Nghymru.


Rydym yn cytuno bod mwy i'w wneud ac rydym yn gweithio gyda sefydliadau a phartneriaid ledled Cymru i gyfeirio a chefnogi eu hymdrechion. Rydym am dynnu gyda’n gilydd i roi diwedd ar drais yn erbyn menywod, cam\-drin domestig a thrais rhywiol yng Nghymru.







Translation:


 
Today marks the International Day for the Elimination of Violence Against Women and the beginning of 16 Days of Action. It is also White Ribbon Day.


The Welsh Government is leading a drive to increase the number of men signing up as White Ribbon Ambassadors. Ambassadors pledge never to commit, condone or stay silent about male violence against women. 


Last week, just a few days before White Ribbon Day, the Wales Audit Office published its report about the implementation of the Violence Against Women, Domestic Abuse and Sexual Violence (Wales) Act 2015\. The report shows the Act is improving services across Wales but that there is more to do. We welcome the report and its recommendations, which we will take time to reflect on.


I want to use White Ribbon Day and the start of 16 Days of Action, to highlight the many positives contained in the WAO’s report, not least that this ground\-breaking piece of made\-in\-Wales legislation is helping to drive the transformation of services.


The Welsh Government is committed to making Wales the safest place for women in Europe but this is not a simple goal, which can be achieved overnight. I want to thank the services that have been working hard, during this prolonged period of austerity, to prevent violence and abuse; to support and protect victims and survivors and, importantly, working with perpetrators to change their behaviour. I want to give those services the recognition they deserve in achieving as much as they have while operating under very difficult circumstances.


Regional VAWDASV partnerships are in place and, with support from Welsh Government guidance, are collaborating more effectively, mapping and commissioning services.  Key partners have come together to explore how they can make best use of available funding to develop a more sustainable approach, and more professionals than ever are being trained to recognise violence against women, domestic abuse and sexual violence and to provide appropriate support.


Our national training framework has attracted attention throughout the UK, with approaches to deliver our Ask and Act training and calls to include training as a statutory requirement in the UK Domestic Abuse Bill.


Our National Advisers, Yasmin Khan, and Nazir Afzal, paid tribute to the tremendous work being taken forward in Wales in their annual report in September.


We agree there is more to do and we are working with organisations and partners across Wales to direct and support efforts. We want to work collectively to end violence against women, domestic abuse and sexual violence in Wales.