Translate the text from English to Welsh.



 
The Agricultural Sector (Wales) Act 2014 underpins the Welsh Government’s vision of a modern, professional and profitable agriculture industry in Wales, with a well\-motivated, well\-trained and appropriately remunerated workforce. I am proud that in Wales we have acted to maintain the functions of the Agricultural Wages Board which allows us to continue to operate under a statutory regime that ensures fair working conditions, recognises and rewards experience and qualifications, and provides clear progression paths to people employed within agriculture.


The Act specifies that the Welsh Ministers must establish an Agricultural Advisory Panel (the Panel). The Panel will play a vital role in supporting the functioning of agriculture by establishing a fair framework for reviewing wages and other terms and conditions of employment, and by promoting careers and skills development in the sector.


Last year, the Welsh Government consulted on the outline proposals for the Panel’s structure. I am pleased that the overall reaction from the industry to the initial proposals has been both positive and constructive. Today I am launching a 12 week public consultation on the final proposals which have been developed in line with the outcome of our first consultation and in response to additional feedback from key stakeholder organisations.


The consultation is arranged around four key proposals on the functions, constitution and the selection process of the membership of the Panel. The responses to the proposals will assist the Welsh Government in establishing the structure and remit of the Panel and in finalising the legislative basis for the introduction of this historic body. My aspiration is to have a Panel that provides fairness to workers and can respond to the needs of the industry in Wales.


The Panel will have the function of reviewing pay rates and other terms and conditions of employment in the agricultural sector. The Panel will consider the interests of both employees and employers and propose new pay settlements drawing on an understanding of the functioning of the industry, and working conditions in the industry, in Wales.


The Act stipulates that the Panel must also promote careers in agriculture. In doing so, it will also have the scope to support the uptake of new entrants by working closely with educational institutions and training organisations in Wales, and will contribute towards our overarching objective of the professionalisation of the industry by ensuring that workers in Wales have access to relevant training and are equipped with the necessary skills. Developing and retaining a skilled workforce will improve efficiency, productivity and profitability across the industry.


The Panel’s work will also directly contribute towards achieving this Government’s goals under the Tackling Poverty agenda, supporting rural economies and protecting low paid workers as well as delivering towards the recommendations of Professor Wynne Jones’ review on education and skills development within the agriculture sector.


The consultation will open on 27 March 2015 and close on 19 June 2015\.







Translation:


 
Deddf Sector Amaethyddiaeth (Cymru) 2014 yw’r sylfaen ar gyfer gwireddu nod Llywodraeth Cymru o weld diwydiant amaethyddol modern, proffesiynol a phroffidiol yng Nghymru. Yn gefn iddo, bydd gweithlu brwd sydd wedi’i hyfforddi‘n dda ac sy’n cael ei dalu’n briodol. Rwy’n falch ein bod ni yng Nghymru wedi penderfynu i gadw swyddogaethau’r Bwrdd Cyflogau Amaethyddol sy’n caniatáu inni barhau i weithio o dan drefn statudol sy’n sicrhau amodau gweithio teg, sy’n cydnabod ac yn gwobrwyo profiad a chymwysterau ac sy’n cynnig llwybr dyrchafiad clir i bobl sy’n gweithio mewn amaethyddiaeth.

Mae’r Ddeddf yn ei gwneud yn ofyn ar Weinidogion Cymru i sefydlu Panel Cynghori ar Amaethyddiaeth (y Panel). Bydd y Panel yn chwarae rhan hanfodol i gefnogi gweithrediad amaethyddiaeth drwy sefydlu fframwaith teg ar gyfer adolygu cyflogau ac amodau cyflogaeth a drwy hyrwyddo gyrfaoedd a datblygu sgiliau yn y sector.

Cynhaliodd Llywodraeth Cymru ymgynghoriad y llynedd ar gynigion amlinellol ar gyfer strwythur y Panel. Rwy’n falch bod ymateb cyffredinol y diwydiant i’r cynigion cychwynnol wedi bod yn bositif ac adeiladol. Heddiw, rwy’n lansio ymgynghoriad cyhoeddus 12 wythnos o hyd ar y cynigion terfynol a ddatblygwyd ar sail canlyniadau’r ymgynghoriad cyntaf ac fel ymateb i’r adborth a gafwyd gan randdeiliaid allweddol.

Mae’r ymgynghoriad yn seiliedig ar bedwar prif gynnig ynghylch swyddogaeth, cyfansoddiad a phroses dewis aelodau’r Panel. Bydd yr ymatebion i’r cynigion yn helpu Llywodraeth Cymru i sefydlu strwythur a chylch gwaith y Panel a saernïo sylfaen deddfwriaethol ar gyfer cyflwyno’r corff hanesyddol hwn. Fy nyhead yw gweld Panel sy’n sicrhau tegwch i weithwyr ac sy’n gallu ymateb i anghenion y diwydiant yng Nghymru.

Swyddogaeth y Panel fydd adolygu cyfraddau cyflog ac amodau a thelerau cyflogaeth eraill yn y sector amaethyddol. Bydd y Panel yn ystyried buddiannau gweithwyr a chyflogwyr a chynnig setliadau cyflog newydd fydd yn dibynnu ar ddealltwriaeth o’r ffordd y mae’r diwydiant yng Nghymru’n gweithio a’i amodau gwaith.

Mae’r Ddeddf yn datgan hefyd bod yn rhaid i’r Panel hyrwyddo gyrfaoedd mewn amaethyddiaeth. Wrth wneud, bydd ganddo’r sgôp hefyd i helpu newydd\-ddyfodiaid trwy weithio’n agos â sefydliadau addysgol a hyfforddi yng Nghymru a bydd yn cyfrannu at ein nod trosfwaol o wneud y diwydiant yn fwy proffesiynol trwy sicrhau bod gweithwyr yng Nghymru yn cael manteisio ar hyfforddiant perthnasol ac yn meddu ar y sgiliau angenrheidiol. Bydd datblygu a chadw gweithlu crefftus yn gwneud y diwydiant yn ei gyflawnder yn fwy effeithlon, cynhyrchiol a phroffidiol.

Bydd gwaith y Panel yn cyfrannu’n uniongyrchol hefyd at wireddu amcanion y Llywodraeth o dan yr agenda Trechu Tlodi, gan helpu economïau cefn gwlad a diogelu gweithwyr sydd ar gyflogau isel. Yn ogystal, bydd yn cyfrannu at roi argymhellion adolygiad yr Athro Wynne Jones ar addysg a datblygu sgiliau yn y sector amaethyddol ar waith.

Bydd yr ymgynghoriad yn dechrau ar 25 Mawrth 2015 ac yn dod i ben ar 19 Mehefin 2015\.