Translate the text from Welsh to English.



 
Rhoddwyd Cydsyniad Brenhinol i Ddeddf Partneriaeth Gymdeithasol a Chaffael Cyhoeddus (Cymru) 2023 (“y Ddeddf”) ar 24 Mai, a thrwy hynny cyflawnwyd ymrwymiad yn y Rhaglen Lywodraethu i roi sail statudol i bartneriaeth gymdeithasol yng Nghymru.


Diben y datganiad hwn yw rhoi gwybod i Aelodau o’r Senedd am fy mwriadau ar gyfer cychwyn darpariaethau’r Ddeddf.


Mae Rhan 1 o’r Ddeddf yn sefydlu Cyngor Partneriaeth Gymdeithasol Cymru, a fydd yn cael ei gadeirio gan Brif Weinidog Cymru ac yn cynnwys cynrychiolaeth ar ran cyflogwyr a gweithwyr o’r sector preifat, y sector cyhoeddus a’r trydydd sector. Bwriadaf gychwyn y darpariaethau hyn ar 29 Gorffennaf 2023\. Gwahoddir enwebiadau ar gyfer cynrychiolwyr gweithwyr a chyflogwyr a bydd y penodiadau’n cael eu gwneud yn ystod y misoedd ar ôl cychwyn y darpariaethau. Bydd y gweithdrefnau drafft ar gyfer Cyngor Partneriaeth Gymdeithasol Cymru hefyd yn cael eu cyhoeddi yn yr hydref. Fy mwriad yw  cynnal cyfarfod cyntaf Cyngor Partneriaeth Gymdeithasol Cymru cyn diwedd Ionawr 2024\.


Mae Rhan 2 o’r Ddeddf yn gosod dyletswydd partneriaeth gymdeithasol ar y cyrff cyhoeddus hynny sy’n ddarostyngedig i’r ddyletswydd llesiant yn Neddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol (Cymru) 2015, ac ar Weinidogion Cymru. Mae Rhan 2 hefyd yn rhoi cyfeiriad at ‘waith teg’ yn lle ‘gwaith addas’ yn nod llesiant *Cymru Lewyrchus*. Bydd y darpariaethau mewn perthynas â chyrff cyhoeddus yn cael eu cychwyn ar 1 Ebrill 2024\. Bydd rhaid i gyrff cyhoeddus y mae’r ddeddfwriaeth yn eu cwmpasu geisio consensws neu gyfaddawd ag undebau llafur cydnabyddedig a chynrychiolwyr staff eraill wrth iddynt ddatblygu eu hamcanion llesiant neu wrth wneud penderfyniadau o natur strategol am y camau y maent yn bwriadu eu cymryd i gyflawni’r amcanion. O ran Gweinidogion Cymru, bydd yn ofynnol iddynt ymgynghori â Chyngor Partneriaeth Gymdeithasol Cymru wrth wneud penderfyniadau o natur strategol mewn perthynas â chyflawni eu hamcanion llesiant eu hunain.   


Mae Rhan 3 o’r Ddeddf yn gosod dyletswyddau caffael newydd sy’n gymdeithasol gyfrifol ar ystod o gyrff cyhoeddus yng Nghymru. Er mwyn caniatáu amser digonol ar gyfer datblygu’r is\-ddeddfwriaeth, y codau a’r canllawiau angenrheidiol, ac i’r cyrff cyhoeddus hynny a fydd yn ddarostyngedig i’r ddyletswydd allu dod yn gyfarwydd â’r gofynion a gwneud y trefniadau angenrheidiol, ni fydd darpariaethau Rhan 3 yn cychwyn tan ddiwedd 2024/dechrau 2025 ar y cynharaf.


  

Byddaf yn rhoi diweddariad pellach i’r Aelodau, gan gynnwys ynghylch cychwyn dyletswydd partneriaeth gymdeithasol Gweinidogion Cymru, a gwybodaeth mwy manwl  am y broses o gychwyn dyletswyddau caffael cymdeithasol gyfrifol, cyn diwedd y flwyddyn.


Rydym yn gwybod mai dim ond trwy weithio mewn partneriaeth â gweithwyr, cyflogwyr a busnesau y gallwn wneud newidiadau go iawn a fydd yn help i wreiddio tegwch, cydraddoldeb a llesiant yn ein gweithleoedd.


Rwyf eisiau diolch Aelodau o’r Senedd, ac yn benodol i Aelodau’r pwyllgorau craffu perthnasol a Phlaid Cymru, sef ein partneriaid o dan y Cytundeb Cydweithio, ein partneriaid cymdeithasol yr ydym yn ymddiried ynddynt, a phawb sydd wedi cydweithio â ni i greu’r Ddeddf hon, a fydd yn gwneud gwahaniaeth go iawn i fywydau pobl, i weithleoedd ac i Gymru gyfan.


Gellir gweld y Ddeddf yn ei chyfanrwydd a’r Nodiadau Esboniadol yma.







Translation:


 
The Social Partnership and Public Procurement (Wales) Act 2023 (“the Act”) received Royal Assent on 24 May, fulfilling a Programme for Government commitment to place social partnership on a statutory footing in Wales.


The purpose of this statement is to inform Members of the Senedd of my intentions regarding commencement of the provisions of the Act.


Part 1 of the Act establishes the Social Partnership Council for Wales (“the SPC) to be chaired by the First Minister and comprising representatives of employers and workers from the public, private and third sectors”.  I intend to commence these provisions on 29 July 2023\.  Nominations will be invited for worker and employer representatives and appointments made in the months following commencement.  The draft procedures for the SPC will also be published in the autumn.  It is my intention that the first meeting of the SPC should be held before the end of January 2024\.


Part 2 of the Act places social partnership duties on those public bodies subject to the well\-being duty in the Well\-being of Future Generations (Wales) Act 2015, and on Welsh Ministers.  Part 2 also replaces the reference to ‘decent work’ in the *A Prosperous Wales* well\-being goal with a reference to ‘fair work’.  The provisions relating to public bodies will be commenced on 01 April 2024\. Public Bodies covered by the legislation will need to seek consensus or compromise with recognised trade unions or other representatives of staff when developing their well\-being objectives or making decisions of a strategic nature about the steps they intend to take to deliver the objectives.  For their part, Welsh Ministers will be required to consult with the SPC when making decisions of a strategic nature in relation to the delivery of their own well\-being objectives.   


Part 3 of the Act places new socially responsible procurement duties on a range of public bodies in Wales.  To allow sufficient time for the development of the necessary subordinate legislation, codes, and guidance, and for those public bodies subject to the duty to familiarise themselves with the requirements and make the necessary arrangements, the Part 3 provisions will not be commenced until late 2024/early 2025 at the earliest.


I will provide Members with a further update, including in relation to the commencement of the social partnership duty on Welsh Ministers, and more detailed information regarding the commencement of the socially responsible procurement duties before the end of the year.


We know that it is only by working in partnership with workers, employers and businesses that we can make real changes which will embed equality, fairness and well\-being in our workplaces.


I want to thank Members of the Senedd, in particular Members of the relevant scrutiny committees and Plaid Cymru our Co\-operation Agreement partners, our trusted social partners, and all who worked with us to create this Act, which will make a real difference to people, to workplaces, and to Wales as a whole.


The full text of the Act, and Explanatory Notes, are available here.