AndreaBozzo/ceres-open-data-index huggingface dataset:
Intersekcionalnost in feministični aktivizem, 2016

Intersekcionalna perspektiva poudarja, da
        zatiranje v družbi izhaja iz številnih virov, ki se med seboj prepletajo in drug na drugega
        učinkujejo. Intersekcionalnost ni zgolj akademski projekt, je tudi del feminističnega
        aktivizma. Raziskava zajema analizo intersekcionalnosti v povezavi s študentskimi
        feminističnimi društvi, ki delujejo na 84 univerzah v Veliki Britaniji. Izvedena je bila s
        pomočjo intervjujev – pogovori z vodilnimi člani študentskih feminističnih društev v
        Združenem kraljestvu Velike Britanije in Severne Irske – in ankete, s katero smo zajeli
        večji delež članov društev. 

Tags: družbene manjšine, intersekcionalnost, tretji val feminizma, študentska feministična društva
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Upravljanje človeških virov, Slovenija 2001

Namen mednarodne primerjalne študije Upravljanje človeških virov je zbrati podatke o stanju na področju upravljanja s človeškimi viri v Sloveniji in primerjava zbranih podatkov s stanjem v Evropski uniji in v treh tranzicijskih državah. Daje nam podatke o upravljanju s človeškimi viri v slovenskih organizacijah, ki zaposlujejo večje število delavcev (praviloma 200) v vseh sektorjih gospodarstva, v javnih zavodih in v državni upravi. Raziskava je nastala v sodelovanju s Cranfield network (CRANET), ki jo koordinira Cranfield University, Scholl of Management. Podatki v raziskavi so pridobljeni s pomočjo standardiziranega vprašalnika z večino vprašanj zaprtega tipa. Na vprašanja so praviloma odgovarjali vodje služb za kadrovske/človeške vire. Ker gre za del mednarodne raziskave je mogoča primerljivost med posameznimi članicami CRANETA in primerjava z drugimi organizacijami v Sloveniji oz. "benchmarking upravljanja človeških virov". Slovenske podatke glede upravljanja s človeškimi viri lahko primerjamo z mednarodnimi podatki za skupino držav Evropske unije (Velika Britanija, Francija, Nemčija, Švedska, Španija, Danska, Nizozemska, Italija, Norveška, Švica, Irska, Portugalska, Finska, Grčija, Avstrija, Belgija in Severna Irska) in tremi tranzicijskimi državami (Češka, Bolgarija in Estonija).

Tags: EVROPSKA UNIJA, IZBOR KADROV, KADROVSKA POLITIKA, PODJETJE, ZAPOSLITEV, fleksibilne oblike dela, izobraževanje in razvoj zaposlenih, mednarodne primerjave, metode izbire, nadomestila in ugodnosti, načini sporočanja, načini usposabljanja, ocenjevanje delovne uspešnosti, odnosi in komunikacije z zaposlenimi, plače, porast/krčenje števila zaposlenih, praksa kadrovanja, pridobivanje in izbira kadrov, ranljive skupine, razvoj menedžmenta, sindikati, služba za kadrovske vire, služba za človeške vire, strategija in politika podjetja, svet delavcev, upravljanje človeških virov, usklajevanje delovnega in družinskega življenja, uspešnost usposabljanja, ČLOVEŠKI VIRI
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Upravljanje človeških virov, Slovenija 2004

Namen mednarodne primerjalne študije Upravljanje človeških virov je zbrati podatke o stanju na področju upravljanja s človeškimi viri v Sloveniji in primerjava zbranih podatkov s stanjem v Evropski uniji in v tranzicijskih državah. Daje nam podatke o upravljanju s človeškimi viri v slovenskih organizacijah, ki zaposlujejo večje število delavcev (praviloma 200) v vseh sektorjih gospodarstva, v javnih zavodih in v državni upravi. Raziskava je nastala v sodelovanju s Cranfield network (CRANET), ki jo koordinira Cranfield University, Scholl of Management. Podatki v raziskavi so pridobljeni s pomočjo standardiziranega vprašalnika z večino vprašanj zaprtega tipa. Na vprašanja so praviloma odgovarjali vodje služb za kadrovske/človeške vire. Ker gre za del mednarodne raziskave je mogoča primerljivost med posameznimi članicami CRANETA in primerjava z drugimi organizacijami v Sloveniji oz. "benchmarking upravljanja človeških virov". Slovenske podatke glede upravljanja s človeškimi viri lahko primerjamo z mednarodnimi podatki za skupino držav Evropske unije, nekaterimi tranzicijskimi državami in nekaterimi bolj razvitimi državami sveta.

Tags: EVROPSKA UNIJA, IZBOR KADROV, KADROVSKA POLITIKA, PODJETJE, ZAPOSLITEV, fleksibilne oblike dela, izobraževanje in razvoj zaposlenih, mednarodne primerjave, metode izbire, nadomestila in ugodnosti, načini sporočanja, načini usposabljanja, ocenjevanje delovne uspešnosti, odnosi in komunikacije z zaposlenimi, plače, porast/krčenje števila zaposlenih, praksa kadrovanja, pridobivanje in izbira kadrov, ranljive skupine, razvoj menedžmenta, sindikati, služba za kadrovske vire, služba za človeške vire, strategija in politika podjetja, svet delavcev, usklajevanje delovnega in družinskega življenja, uspešnost usposabljanja, ČLOVEŠKI VIRI
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Upravljanje človeških virov, Slovenija 2008

Mednarodna primerjalna študija o upravljanju človeških virov Cranet (www.cranet.org), ki jo koordinira Cranfield University, School of Management iz Velike Britanije, poteka že več kot 20 let. Namen raziskave je v longitudinalni mednarodno primerjalni perspektivi spremljati upravljanje človeških virov v organizacijah. Več kot štiridesetim sodelujočim evropskim in drugim državam se je leta 2001 pridružila tudi Slovenija. Takrat je v raziskavi, ki so jo opravili na Centru za proučevanje organizacij in človeških virov na Fakulteti za družbene vede Univerze v Ljubljani, sodelovalo 205 organizacij, ki zaposlujejo 200 ali več oseb, ter organizacije, ki po standardni klasifikaciji dejavnosti sodijo v skupino dejavnosti javne uprave in zaposlujejo več kot 100 oseb. V letu 2004 je bil opravljen drugi krog anketiranja, v katerem je bila za vzorec upoštevana ista populacija kot v letu 2001. K sodelovanju se je odzvalo 161 organizacij. V letu 2008 se je raziskava izvedli tretjič, sodelovalo je 219 organizacij. Podatki v raziskavi so pridobljeni s pomočjo  standardiziranega vprašalnika z večino vprašanj zaprtega tipa. Na vprašanja praviloma odgovarjajo vodje služb za kadrovske/človeške vire. Ker gre za del  mednarodne raziskave, je mogoča primerljivost med posameznimi članicami CRANETa in primerjava z drugimi organizacijami v Sloveniji oz. "benchmarking upravljanja človeških virov". Slovenske podatke lahko primerjamo z mednarodnimi podatki za skupino držav Evropske unije, nekaterimi tranzicijskimi državami in nekaterimi bolj razvitimi državami sveta.

Tags: EVROPSKA UNIJA, IZBOR KADROV, KADROVSKA POLITIKA, PODJETJE, ZAPOSLITEV, fleksibilne oblike dela, izobraževanje in razvoj zaposlenih, mednarodne primerjave, metode izbire, nadomestila in ugodnosti, načini sporočanja, načini usposabljanja, ocenjevanje delovne uspešnosti, odnosi in komunikacije z zaposlenimi, plače, porast/krčenje števila zaposlenih, praksa kadrovanja, pridobivanje in izbira kadrov, ranljive skupine, razvoj menedžmenta, sindikati, služba za kadrovske vire, strategija in politika podjetja, svet delavcev, usklajevanje delovnega in družinskega življenja, uspešnost usposabljanja, ČLOVEŠKI VIRI
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Politične šale v postsocialistični Sloveniji, 2017

Kot v vseh Evropskih državah, so bile politične šale v času socializma zelo priljubljene tudi v Sloveniji. 
        Po padcu socializma pa so politične šale dozdevno izgubile svojo vlogo. 
        Namen raziskave je bilo ugotoviti, kaj se je zgodilo s političnimi šalami v Sloveniji. 
        V raziskavi je analiziranih 200 šal, ki so bile objavljene, všečkane in deljene na petih najbolj priljubljenih, slovenskih Facebook straneh oziroma javnih skupinah. 
        Nabor obsega klasične šale (vice) in neklasične šale (duhovite modrosti, anekdote, meme). Cilj raziskave je bil ugotoviti, katere in kakšne so najpogostejše tarče šal in katere šale so najbolj pogosto všečkane in deljene. 
        V podatkovni datoteki je vključenih 194 slik objav, videoposnetki (n=6) niso bili predani v arhiv, informacije o njihovem dostopu najdete v kodirni knjigi. 
        

Tags: Facebook, Slovenija, politiki, politične šale, postsocializem
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Vpliv informacijsko-komunikacijskih tehnologij na organizacijsko učenje in uspešnost poslovanja slovenskih podjetij

Cilj raziskave je bil raziskati vpliv informacijsko-komunikacijskih tehnologij na organizacijsko učenje in uspešnost poslovanja slovenskih podjetij ter predstaviti in preizkusiti model izboljšanja uspešnosti poslovanja na podlagi vpliva kulture organizacijskega učenja (KOU). Elementi procesa organizacijskega učenja, ki so bili uporabljeni so: pridobivanje informacij, interpretacija informacij ter zaznavne in vedenjske spremembe. Znotraj teoretičnega okvira konkurenčnih vrednot KOU pokriva nekatere vidike vseh tipov organizacijskih kultur: timske, razvojne, hierarhične in racionalne. Zbrani podatki so pridobljeni iz 220 slovenskih podjetij, ki zaposlujejo več kot 100 ljudi.

Tags: INFORMACIJSKE IN KOMUNIKACIJSKE TEHNOLOGIJE, Informacijske in komunikacijske tehnologije, KAZALEC USPEŠNOSTI, PODJETJE, UPORABA INFORMACIJ, USPEŠNOST DELOVANJA, kakovost informacij, kognitivne spremembe, ocena uspešnosti poslovanja, podajanje informacij, pridobivanje informacij, procesna usmerjenost, vedenjske spremembe
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Inovativne oblike bivalnih okolij za starejše ljudi v Sloveniji, 2015

V svetu so uveljavljeni raznoliki modeli stanovanjske oskrbe za starejše. V Sloveniji imamo tudi nekaj primerov lokalnih dobrih praks na 
        področju zagotavljanja storitev za starejše. Vendar pa moramo biti pri prenosu in implementaciji teh inovacij previdni, saj ni nujno, da se izkažejo za uspešne tudi v drugih okoljih
        in pri vseh starostnih skupinah starejših ljudi. Cilj raziskave (INFORMES - akronim angleškega naslova projekta: Innovative forms of living environments for elderly people in Slovenia) 
        je bil ugotoviti katere alternativne oblike stanovanjske oskrbe in katere storitve za starejše ustrezajo potrebam, željam in navadam starejših ljudi v Sloveniji. Predpostavka je, da se 
        le-te v Sloveniji razlikujejo glede na okolje, v katerem starejši ljudje živijo (mesto–podeželje), glede na različne starostne skupine starejših, glede na vrsto stanovanjske enote v 
        kateri bivajo (hiša–stanovanje) itd. Podatki za analizo v okviru raziskave so pridobljeni z anketiranjem. Podobna raziskava z naslovom Stanovanjske potrebe upokojencev in drugih starejših
        oseb je bila izvedena v letu 2002 s strani Urbanističnega inštituta RS in Fakultete za družbene vede. . V letu 2017 je bila objavljena verzija podatkovne 
        datoteke, ki je vsebovala utež glede na regijo. V verziji podatkovne datoteke objavljene v letu 2019 pa je bila dodana utež na spol po dveh starostnih skupinah.

Tags: STANOVANJE, STANOVANJE ZA STAREJŠE, bivalno okolje, starejši ljudje
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Pripravljenost na evakuacijo v primeru jedrske nesreče, 2012

Čeprav je verjetnost jedrske nesreče majhna, je odgovorno, da se vsaka skupnost, ki živi in deluje v bližini jedrskega objekta, na to možnost pripravlja. 
        S tem namenom je bila izvedena raziskava o pripravljenosti prebivalstva, ustanov in podjetij na evakuacijo v primeru jedrske nesreče, ki živijo oziroma delujejo v naseljih, ki se nahajajo v 
        trikilometrskem pasu okoli JEK. Opravljena je bila terenska anketa med prebivalci ter 12 poglobljenih intervjujev med vodilnimi v večjih podjetjih in zavodih. Najpomembnejši cilj raziskave je 
        bil priti do čim bolj objektivnih izsledkov o pripravljenosti na evakuacijo v Občini Krško in na tej podlagi podati priporočila, ki bodo lahko prispevala k izboljšanju načrtovanja in ukrepanja 
        v primeru morebitne jedrske nesreče, še posebej k hitri in učinkoviti razglasitvi in izvedbi evakuacije.

Tags: JEDRSKA ENERGIJA, Krško, ZAUPANJE, jedrska nesreča, jedrska varnost, pripravljenost na evakuacijo, tveganje, varnost, zaščitni ukrepi
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Kreativnost in odkrivanje talentov

Zgodnja raziskava na temo Kreativnost in odkrivanje talentov.

Tags: IZOBRAŽEVANJE, MLADOST, OSEBNI RAZVOJ, OSNOVNOŠOLSKO IZOBRAŽEVANJE, USTVARJALNOST, besednjak, izobrazba matere, izobrazba očeta, osnovna šola, poklic, predmeti v šoli, skupni povprečni uspeh, svetovanje pri izbiri poklica, uporaba predmetov, zaposlitev staršev, želja staršev, želje za nadaljni študij
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Stališča o korupciji 2002

Tematsko se raziskava osredotoča na problem korupcije, njenih vzrokih in sprejemanjem le-te med državljankami in državljani. Vprašanja se nanašajo na problemska področja kot so: javne službe, izkušnje s korupcijo, nadzorom, pregonom in zakonodajo, ki ureja to področje. Vprašalnik je sestavljen iz treh sklopov. Medtem ko je prvi namenjen osrednjemu problemu raziskave tj. korupciji, drugi sprašuje o zadovoljstvu z demokracijo, volilnih preferencah, dohodku, zaupanju v institucije ter spremljanju medijev. Tretji del vsebuje vprašanja socio-demografskega izvora. Oblikovan vprašalnik se naslanja na raziskave Inštituta Svetovne banke.


Tags: DRUŽBENA STALIŠČA, DRUŽBENE VREDNOTE, GOSPODARSKI SISTEM, JAVNO MNENJE, KORUPCIJA, POLITIKA, POLITIČNA KORUPCIJA, ZADOVOLJSTVO, ZAUPANJE, branje dnevnih časopisov, demografija, izkušnje s korupcijo, mnenje o krivdi za podkupovanje, mnenje o pričakovanju podkupovanj, mnenje o vzrokih za korupcijo, namera prijave primera korupcije, ocena razmer v gospodarstvu, ocena razširjenosti korupcije, ocena uspešnosti institucij v boju proti korupciji, ravnanje ob namigu na korupcijo, spremljanje informativnih oddaj, strankarske preference, zadovoljstvo z demokracijo, zaupanje v institucije
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Stališča o korupciji 2003

Tematsko se raziskava osredotoča na problem korupcije, njenih vzrokih in sprejemanjem le-te med državljankami in državljani. Vprašanja se nanašajo na problemska področja kot so: javne službe, izkušnje s korupcijo, nadzorom, pregonom in zakonodajo, ki ureja to področje. Vprašalnik je sestavljen iz treh sklopov. Medtem ko je prvi namenjen osrednjemu problemu raziskave tj. korupciji, drugi sprašuje o zadovoljstvu z demokracijo, volilnih preferencah, dohodku, zaupanju v institucije ter spremljanju medijev. Tretji del vsebuje vprašanja socio-demografskega izvora.Oblikovan vprašalnik se naslanja na raziskave Inštituta Svetovne banke.


Tags: DRUŽBENA STALIŠČA, DRUŽBENE VREDNOTE, GOSPODARSKI SISTEM, JAVNO MNENJE, KORUPCIJA, POLITIKA, POLITIČNA KORUPCIJA, ZADOVOLJSTVO, ZAUPANJE, branje dnevnih časopisov, demografija, izkušnje s korupcijo, mnenje o krivdi za podkupovanje, mnenje o pričakovanju podkupovanj, mnenje o vzrokih za korupcijo, namera prijave primera korupcije, ocena razmer v gospodarstvu, ocena razširjenosti korupcije, ocena uspešnosti institucij v boju proti korupciji, ravnanje ob namigu na korupcijo, spremljanje informativnih oddaj, strankarske preference, zadovoljstvo z demokracijo, zaupanje v institucije
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Stališča o korupciji 2004

Tematsko se raziskava osredotoča na problem korupcije, njenih vzrokih in sprejemanjem le-te med državljankami in državljani. Vprašanja se nanašajo na problemska področja kot so: javne službe, izkušnje s korupcijo, nadzorom, pregonom in zakonodajo, ki ureja to področje. Vprašalnik je sestavljen iz treh sklopov. Medtem ko je prvi namenjen osrednjemu problemu raziskave tj. korupciji, drugi sprašuje o zadovoljstvu z demokracijo, volilnih preferencah, dohodku, zaupanju v institucije ter spremljanju medijev. Tretji del vsebuje vprašanja socio-demografskega izvora. Oblikovan vprašalnik se naslanja na raziskave Inštituta Svetovne banke.


Tags: DRUŽBENA STALIŠČA, DRUŽBENE VREDNOTE, GOSPODARSKI SISTEM, JAVNO MNENJE, KORUPCIJA, POLITIKA, POLITIČNA KORUPCIJA, ZADOVOLJSTVO, ZAUPANJE, branje dnevnih časopisov, demografija, izkušnje s korupcijo, mnenje o krivdi za podkupovanje, mnenje o pričakovanju podkupovanj, mnenje o vzrokih za korupcijo, namera prijave primera korupcije, ocena razmer v gospodarstvu, ocena razširjenosti korupcije, ocena uspešnosti institucij v boju proti korupciji, ravnanje ob namigu na korupcijo, spremljanje informativnih oddaj, strankarske preference, zadovoljstvo z demokracijo, zaupanje v institucije
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Stališča o korupciji 2002-2004

Tematsko se raziskava osredotoča na problem korupcije, njenih vzrokih in sprejemanjem le-te med državljankami in državljani. Vprašanja se nanašajo na problemska področja kot so: javne službe, izkušnje s korupcijo, nadzorom, pregonom in zakonodajo, ki ureja to področje. Vprašalnik je sestavljen iz treh sklopov. Medtem ko je prvi namenjen osrednjemu problemu raziskave tj. korupciji, drugi sprašuje o zadovoljstvu z demokracijo, volilnih preferencah, dohodku, zaupanju v institucije ter spremljanju medijev. Tretji del vsebuje vprašanja socio-demografskega izvora. Oblikovan vprašalnik se naslanja na raziskave Inštituta Svetovne banke.


Tags: DRUŽBENA STALIŠČA, DRUŽBENE VREDNOTE, GOSPODARSKI SISTEM, JAVNO MNENJE, KORUPCIJA, POLITIKA, POLITIČNA KORUPCIJA, ZADOVOLJSTVO, ZAUPANJE, branje dnevnih časopisov, demografija, izkušnje s korupcijo, mnenje o krivdi za podkupovanje, mnenje o pričakovanju podkupovanj, mnenje o vzrokih za korupcijo, namera prijave primera korupcije, ocena razmer v gospodarstvu, ocena razširjenosti korupcije, ocena uspešnosti institucij v boju proti korupciji, ravnanje ob namigu na korupcijo, spremljanje informativnih oddaj, strankarske preference, zadovoljstvo z demokracijo, zaupanje v institucije
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Kvaliteta življenja v Ljubljani, 2010

Namen raziskave Kvaliteta življenja v Ljubljani je bil ugotoviti mnenja in stališča prebivalcev Ljubljane o zadovoljstvu z življenjskimi razmerami v njihovem 
        neposrednem stanovanjskem okolju, o prostorskih in okoljskih problemih mesta, o kakovosti vodenja in urejanja mesta, o delovanju občinske uprave, o zadovoljstvu z zdravstveno oskrbo, o kulturni in športni ponudbi 
        v mestu, o prometu in drugih zadevah, ki vplivajo na kakovost njihovega bivanja in delovanja v Ljubljani. Cilj raziskave je bil večdimenzionalno izmeriti subjektivno dojemanje kakovosti življenja prebivalcev in 
        prebivalk MOL-a. Raziskava je bila izvedena na reprezentativnem vzorcu, posledično zbrani podatki omogočajo posploševanje rezultatov za celotno populacijo Ljubljane in analizo kakovosti življenja podskupin prebivalcev.

Tags: delovanje občinske uprave, kakovost stanovanjskega okolja, kakovost vodenja mest, kakovost življenja, kakovost življenja v mestu, kultura, kulturne aktivnosti, okoljska problematika mest, prometna ureditev, prostorska problematika mest, urejenost mesta, zadovoljstvo s stanovanjskimi razmerami, zadovoljstvo z zdravstveno oskrbo, šport, športna ponudba v mestu
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Primerjalna analiza slovenske manjšine v Italiji in italijanske v Sloveniji

Osrednji namen projekta je bila celovita komparativna analiza slovenske manjšine v Italiji in italijanske manjšine v Sloveniji ter analiza pomena in vloge slovenske manjšine pri oblikovanju enotnega kulturnega prostora. S tem namenom se je preučilo številne in raznolike dimenzije manjšinske problematike in sicer: 1) stopnjo in kvaliteto stika manjšin z matično etnijo in državo, 2) naravo medetničnih odnosov v okolju bivanja, 3) stopnjo zadovoljstva pripadnikov manjšine, 4) stopnjo interne povezanosti in kohezivnosti manjših skupin, 5) stopnjo prepustnosti etničnih meja (incidenca mešanih zakonov in stikov z večinsko ter drugimi etnijami), 6) stopnjo kulturne asimilacije (kot nasprotja kulturnemu pluralizmu), 7) stopnjo in kvaliteto kulturnega, političnega in ekonomskega organiziranja manjšin, 8) stopnjo nestrpnosti, nacionalizmov in ksenofobije v odnosu do manjšin, 9) vlogo in položaj manjšin ob opustitvi slovensko-italijanske državne meje.

Tags: ETNIČNA MANJŠINA, KULTURNA IDENTITETA, KULTURNA INTEGRACIJA, MEŠANI ZAKON, NARODNA IDENTITETA, etnična pripadnost, etnično mešane družine, ksenofobija, kulturna asimilacija, manjšine, medetični odnosi, medetični stiki, nacionalizem, nestrpnost do priseljencev
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Učinki pouka zgodovinskih tem na oblikovanje slovenske identitete

Namen raziskave je preveriti razumevanje in vrednotenje dogajanj, ki se potencialno pojavljajo kot zastavki državne (državotvorne) in nacionalne identitete ter izpostaviti determinante tega vrednotenja, zlasti povezanost med percepcijo sedanjosti in ocenjevanjem tiste preteklosti, ki je izven dometa empirične izkušnje ter je posredovana preko šolskega pouka in družinske socializacije. Raziskovalci so želeli preveriti in oceniti tudi kolikšna je moč in vpliv šolske socializacije. Kot tretje pa so želeli preveriti, koliko je anticipacija in vrednotenje prihodnosti v novih političnih, kulturnih in ekonomskih povezavah povezana s percepcijo sedanjosti ter ocenjevanjem in razumevanjem preteklosti. V kontekstu tega sklopa je bilo preverjeno, kolikšen je mobilnostni potencial generacije, ki vstopa v novo kompetitivno in konkurenčno okolje združene Evrope. Da bi omogočili čim boljšo primerjavo, je bil večji del vprašalnika sestavljen tako, da omogoča medgeneracijsko primerjavo ter tudi mednarodno primerjavo. Pri preverjanju odnosa do preteklosti je vprašalnik grajen na osnovi vprašalnikov odnosa do preteklosti v raziskavah SJM (SJM 95/3, SJM98/2 in SJM 03/1). Pri vprašanju vrednot, javnih vprašanj, političnih orientacij so se raziskovalci upirali na Inglehartovovo mednarodno študijo World Values Survey (WVS 95), ki je bila v Sloveniji aplicirana pod oznako SJM 95/2, ter Europen Values Study, ki je bila pri nas aplicirana kot SJM99/1, kar omogoča mednarodno in slovensko medgeneracijsko primerjavo. Pri preverjanju odnosa do EU so gradili na vprašalnikih SJM, odnos do prihodnosti ter zaznavo integracijskih učinkov pa neposredno na raziskavi Mladina 2000.

Tags: KULTURNA IDENTITETA, NARODNA IDENTITETA, NOB, SREDNJEŠOLSKO IZOBRAŽEVANJE, ZGODOVINA, anticipacija perspektiv posameznika in naroda v novih evropskih povezavah, druga svetovna vojna, družinska iniciacija, ekvidistanca, interes za preteklost, kolaboracija, nacionalna in državna identiteta, nazorske orientacije, oblikovanje identitete, odnos do političnih stališč, odnos do t.i. javnih vprašanj, odnos do vrednot, politična socializacija, socializacijski proces, vrednote, vrednotenje preteklosti, vrednotna reprodukcija, vrstniška socializacija, vzgojna in vrednotna konceptualizacija šolskih programov, šolska socializacija, šolski pouk
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
Anketa o delovni sili, 1998/3

Anketa o delovni sili daje mednarodno primerljive kazalnike stanja in sprememb na slovenskem trgu dela in je tudi bogat vir podatkov o položaju posameznika na tem trgu. Zagotavlja podatke, potrebne za odločanje o gospodarskih in socialnih vprašanjih v Sloveniji.

Tags: BREZPOSELNOST, DELO IN ZAPOSLOVANJE, DELODAJALEC, DELOVNA MIGRACIJA, DELOVNI ČAS, DELOVNO MESTO, ISKANJE DELA, POGOJI ZA OPRAVLJANJE DELA, ZADOVOLJSTVO NA DELOVNEM MESTU, ZNAČILNOSTI DELOVNEGA MESTA, dejavnost zaposlitve, delovna aktivnost, delovni čas, dodatno delo, dosežena izobrazba in drugi podatki o izobraževanju, država rojstva, državljanstvo, iskanje dela, leto priselitve, način zaposlitve, pogoji na delovnem mestu, poklic, pomoč za brezposelne, poročanje o minuli zaposlitvi, prijavljen na zavodu za zaposlovanje, sestava gospodinjstva
Organization: UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE