Gemeente Standplaats van de banen in december (vanaf 01-01-2023)

In dit bestand is de gemeentecode opgenomen van de standplaats van alle banen in december van het verslagjaar.  

Team Arbeidsmarkt maakt de component GEMEENTESTPLJJJJTABVV. Hier is gefilterd op de meest waarschijnlijke werklocatie van de baan van de werknemer, die is gekozen na het inpassen van de kansen per vestiging.
De andere versie van deze component is de component GWBSTPLJJJJTABVV. Hier is er voor elke baan van een werknemer een record voor elke vestiging/werklocatie die de betreffende beid heeft en waarvoor er een significante kans is dat de baan er gevestigd is.

De populatie in deze component wordt gevormd door de banen van werknemers uit de Polisadministratie, die lopen in december van een peiljaar. Deze banen worden aan de hand van verschillende bronnen regionaal verdeeld: er worden per baanrecord een gemeentecode van de werkstandplaats bepaald (de variabele GWBCODESTPL). 
De voornaamste bron om de baanrecords uit de Polisadministratie regionaal te verdelen is de statistiek &#039;Banen van werknemers, naar regio&#039;. Deze statistiek geeft het aantal banen per gemeente per Standaard Bedrijfsindeling (SBI) weer. De bron hiervoor is de Regio-enquête, waarin bedrijven met meer dan één vestiging (volgens het Algemeen Bedrijven Register (ABR)) gevraagd wordt om per vestigingsgemeente aan te geven hoeveel personen daar werkzaam zijn, voor de maand december. Met de respons van berichtgevers worden de banen van werknemers in december uit de Polisadministratie verdeeld. De aantallen per vestigingsgemeente worden gebruikt als verhoudingsgetallen om de banen uit de Polis per bedrijf BEID te verdelen over vestigingsgemeenten, te aggregeren en te publiceren naar onder andere SBI-klassen. In de statistiek &#039;Banen van werknemers, naar regio&#039; wordt echter niet op microniveau een werkregio toebedeeld aan elk baanrecord.
De toewijzing van een werkregio op microniveau wordt met behulp van een regressiemodel en een inpasmodule gedaan om cijfers over de woon-werkafstand van banen van werknemers te kunnen berekenen en publiceren. De component GEMEENTESTPL kan net als zijn voorganger, de NGEMSTPL, gebruikt worden om van baanrecords de werkgemeente weer te geven.

Voorafgaand aan verslagjaar 2021 werd de variabele AFSTANDWIJK gevuld, maar deze is met ingang van verslagjaar 2021 vervangen door de nieuwe, verbeterde variabele AFSTANDGWB. Ook voor 2021 en later is AFSTANDWIJK opgenomen, maar dan als lege waarden. Ditzelfde geldt voor de opgeheven variabele CODEIMPUTATIE. Andere variabelen die per verslagjaar 2021 nieuw zijn, zijn CODEAFSTANDGWB, KANSSTPL. Eerstgenoemde geeft aan op welke regionaal niveau de afstand tussen woon- en werklocatie zijn vastgesteld. KANSSTPL geeft aan wat de kans is dat de locatie de daadwerkelijke werklocatie van de baan betreft.

Meer informatie over het verkrijgen van toegang tot de data:

> https://www.cbs.nl/nl-nl/onze-diensten/maatwerk-en-microdata/microdata-zelf-onderzoek-doen

### Methodiek
Zie de bijlage met de uitgebreide methodebeschrijving.

### Populatie
Banen van werknemers voorzien van een Inkomstenverhouding-id volgens Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) (IKVID) die voorkomen met een opgave in de polisadministratie in (een deel van) december van het betreffende jaar. Van elke werknemersbaan is er een record voor de gekozen werklocatie die de meest waarschijnlijke werklocatie van het bedrijf waar de werknemersbaan tot behoort. Bij elk record is weergeven hoe groot de geschatte kans is dat dit de daadwerkelijke werklocatie betreft.



Tags: DGA, Data Governance Act, Microdata, ODISSEI
Organization: CBS Microdata