Gemeente, wijk, buurt en woon-werk afstand van de standplaats van banen in december (vanaf 01-01-2021)

Deze component bevat zeer gedetailleerde informatie op een diep regionaal niveau, terwijl de daadwerkelijke werklocatie van een werknemer niet bekend is. Het is dus belangrijk om zorgvuldig met deze data om te gaan en de beschrijving goed te lezen. 

In dit bestand is de gemeentecode, wijkcode en buurtcode opgenomen van de standplaats van alle banen in december van het verslagjaar. Voor elke baan van een werknemer is er een record voor elke vestiging/werklocatie die de betreffende beid heeft en waarvoor er een significante kans is dat de baan er gevestigd is.

De andere versie van deze component is de component GEMEENTESTPLJJJJTABVV. Hier is gefilterd op de meest waarschijnlijke werklocatie van de baan van de werknemer, die is gekozen na het inpassen van de kansen per vestiging. 

Team Arbeidsmarkt maakt de component GWBSTPLJJJJTABVV. De populatie in deze component wordt gevormd door de banen van werknemers uit de Polisadministratie, die lopen in december van een peiljaar. Deze banen worden aan de hand van verschillende bronnen regionaal verdeeld: er wordt per baanrecord een gemeente-, wijk- en buurtcode van de werklocatie bepaald (de variabele GWBCODESTPL). 
De voornaamste bron om de baanrecords uit de Polisadministratie regionaal te verdelen is de statistiek &#039;Banen van werknemers, naar regio&#039;. Deze statistiek geeft het aantal banen per gemeente per Standaard Bedrijfsindeling SBI weer. De bron hiervoor is de Regio-enquête, waarin bedrijven met meer dan één vestiging (volgens het Algemeen bedrijven register (ABR)) gevraagd worden om per vestigingsgemeente aan te geven hoeveel personen daar werkzaam zijn, voor de maand december. Met de respons van berichtgevers worden de banen van werknemers in december uit de Polisadministratie verdeeld. De aantallen per vestigingsgemeente worden gebruikt als verhoudingsgetallen om de banen uit de Polis per bedrijf BEID te verdelen over vestigingsgemeenten, te aggregeren en te publiceren naar o.a. SBI-klassen. In de statistiek &#039;Banen van werknemers, naar regio&#039; wordt echter niet op microniveau een werkregio toebedeeld aan elk baanrecord.
De toewijzing van een werkregio op microniveau wordt gedaan om cijfers over de woon-werkafstand van banen van werknemers te kunnen berekenen en publiceren. Hierbij worden in de component GWBSTPLJJJJTABVV ook het ABR en andere hulpinformatie gebruikt om waar mogelijk binnen de gemeente ook een wijk of buurt te bepalen waar de standplaats/werklocatie ligt. De component GWBSTPLJJJJTABVV kan net als zijn voorgangers, de GEMWIJKSTPL  en de NGEMSTPL, gebruikt worden om van baanrecords de werkgemeente weer te geven.

Voorafgaand aan verslagjaar 2021 werden de variabelen AFSTANDGEM en AFSTANDWIJK gevuld, maar deze zijn met ingang van verslagjaar 2021 vervangen door de nieuwe, verbeterde variabele AFSTANDGWB. Ook voor 2021 en later zijn AFSTANDGEM en AFSTANDWIJK opgenomen, maar dan als lege waarden. Ditzelfde geldt voor de opgeheven variabele CODEIMPUTATIE. Andere variabelen die per verslagjaar 2021 nieuw zijn, zijn CODEAFSTANDGWB, KANSSTPL en CODEKANSSTPL. Eerstgenoemde geeft aan op welk regionaal niveau de afstand tussen woon- en werklocatie is vastgesteld. KANSSTPL geeft aan wat de kans is dat de locatie de daadwerkelijke werklocatie van de baan betreft. CODEKANSSTPL geeft aan of er sprake is van de meest waarschijnlijke werklocatie.

Meer informatie over het verkrijgen van toegang tot de data:

> https://www.cbs.nl/nl-nl/onze-diensten/maatwerk-en-microdata/microdata-zelf-onderzoek-doen

### Methodiek
Zie de bijlage met de uitgebreide methodebeschrijving.

### Populatie
Banen van werknemers voorzien van een Inkomstenverhouding-id (IKVID) volgens Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), die voorkomen met een opgave in de polisadministratie in (een deel van) december van het betreffende jaar. Van elke werknemersbaan is er een record voor elke werklocatie van het bedrijf waar de werknemersbaan tot behoort, mits er een significante kans is dat de baan daadwerkelijk op die werklocatie gevestigd is. Als een bedrijf dus vijf vestigingen heeft, dan heeft een werknemersbaan maximaal vijf records in de component met onder andere de kans dat de werknemersbaan tot deze vestiging behoort. Bij elk record is weergeven hoe groot de geschatte kans is dat dit de daadwerkelijke werklocatie betreft.



Tags: DGA, Data Governance Act, Microdata, ODISSEI
Organization: CBS Microdata