AndreaBozzo/ceres-open-data-index huggingface dataset:
Bilan Social - Recrutement direct

Ce jeu de données correspond au recrutement de fonctionnaires de la ville de Paris par la procédure du recrutement direct. Les informations sont réparties par collectivité, titre et grades de recrutement. Elles mentionnent par sexe le nombre d’inscrits, de présents et de reçus. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales. ^{} ^{}^{}
Bilan Social - Recrutement sur concours

Ce jeu de données correspond au recrutement de fonctionnaires de la ville de Paris par la procédure du concours. Les informations sont réparties par collectivité, catégorie hiérarchique, filière métiers et métiers/corps, nature de concours. Elles mentionnent par sexe le nombre d’inscrits, de présents, de reçus sur les listes principales, de reçus sur les listes complémentaires. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales.
RPG sol et climat 2015

[Lien vers la fiche source] Information sur le sol et le climat des parcelles du RPG 2015 Ce jeu de données contient, pour chaque parcelle du RPG, identifiée par son identifiant public source IGN : - la commune dans laquelle se situe la majeure partie de sa surface, le département, la région - son altitude (moyenne, min et max), sa pente moyenne et son orientation, source Bd-Alti de l'IGN - les coordonnées et le numéro de maille SAFRAN dont le centroïde est le plus proche de celui de la parcelle, source grille SAFRAN Météo-France - la ou les unités cartographiques de sols dans lesquelles se situent la parcelle, source European Soil Data Base (ESDB) . Ces données visent à faciliter le rapprochement entre les parcelles du RPG, les données climatiques passées ou futures, ainsi que les caractéristiques de sols.
RPG sol et climat 2016

[Lien vers la fiche source] Information sur le sol et le climat des parcelles du RPG 2016 Ce jeu de données contient, pour chaque parcelle du RPG, identifiée par son identifiant public source IGN : - la commune dans laquelle se situe la majeure partie de sa surface, le département, la région - son altitude (moyenne, min et max), sa pente moyenne et son orientation, source Bd-Alti de l'IGN - les coordonnées et le numéro de maille SAFRAN dont le centroïde est le plus proche de celui de la parcelle, source grille SAFRAN Météo-France - la ou les unités cartographiques de sols dans lesquelles se situent la parcelle, source European Soil Data Base (ESDB) . Ces données visent à faciliter le rapprochement entre les parcelles du RPG, les données climatiques passées ou futures, ainsi que les caractéristiques de sols.
RPG sol et climat 2018

[Lien vers la fiche source] Information sur le sol et le climat des parcelles du RPG 2018 Ce jeu de données contient, pour chaque parcelle du RPG, identifiée par son identifiant public source IGN : - la commune dans laquelle se situe la majeure partie de sa surface, le département, la région - son altitude (moyenne, min et max), sa pente moyenne et son orientation, source Bd-Alti de l'IGN - les coordonnées et le numéro de maille SAFRAN dont le centroïde est le plus proche de celui de la parcelle, source grille SAFRAN Météo-France - la ou les unités cartographiques de sols dans lesquelles se situent la parcelle, source European Soil Data Base (ESDB) . Ces données visent à faciliter le rapprochement entre les parcelles du RPG, les données climatiques passées ou futures, ainsi que les caractéristiques de sols.
Bilan Social - Temps de travail des effectifs titulaires permanents

Ce jeu de données répartit les effectifs en activité de fonctionnaires au 31 décembre de chaque année par collectivité (commune, département, et pour 2018 seulement, ville de Paris), par modalité d’exercice du temps de travail (temps plein et temps partiel), par catégorie hiérarchique, par sexe, par année. Il est rappelé que les fonctionnaires parisiens ne sont recrutés que sur des emplois à temps complet. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales. Par anticipation, les jeux de données « Bilan Social » ont intégré la [fusion des collectivité] relative à l’[ordonnance n°2018-74] dès 2018. Le code Ville de Paris se substitue donc à partir de l’année 2018 aux codes Commune et Département de la colonne Collectivité. Ce jeu de données est complété par [Bilan Social - Temps de travail des effectifs titulaires permanents à temps partiel].
RPG sol et climat 2019

[Lien vers la fiche source] Information sur le sol et le climat des parcelles du RPG 2019 Ce jeu de données contient, pour chaque parcelle du RPG, identifiée par son identifiant public source IGN : - la commune dans laquelle se situe la majeure partie de sa surface, le département, la région - son altitude (moyenne, min et max), sa pente moyenne et son orientation, source Bd-Alti de l'IGN - les coordonnées et le numéro de maille SAFRAN dont le centroïde est le plus proche de celui de la parcelle, source grille SAFRAN Météo-France - la ou les unités cartographiques de sols dans lesquelles se situent la parcelle, source European Soil Data Base (ESDB) . Ces données visent à faciliter le rapprochement entre les parcelles du RPG, les données climatiques passées ou futures, ainsi que les caractéristiques de sols.
Bilan Social - Temps de travail des effectifs titulaires permanents à temps partiel

Ce jeu de données répartit les effectifs en activité de fonctionnaires au 31 décembre de chaque année par collectivité (commune, département, et pour 2018 seulement, ville de Paris), par modalité d’exercice de l’activité à temps partiel (quotité de temps partiel), par catégorie hiérarchique, par sexe, par année. Il est rappelé que les fonctionnaires parisiens ne sont recrutés que sur des emplois à temps complet. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales. Par anticipation, les jeux de données « Bilan Social » ont intégré la [fusion des collectivité] relative à l’[ordonnance n°2018-74] dès 2018. Le code Ville de Paris se substitue donc à partir de l’année 2018 aux codes Commune et Département de la colonne Collectivité. Ce jeu de données vient en complément du [Bilan Social - Temps de travail des effectifs titulaires permanents].
Bilan Social - Temps de travail des effectifs non titulaires permanents

Ce jeu de données répartit les effectifs en activité de contractuels au 31 décembre de chaque année par collectivité (commune, département, et pour 2018 seulement, ville de Paris), par modalité d’exercice du temps de travail (temps plein et temps partiel), par catégorie hiérarchique, par sexe, par année. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales. Par anticipation, les jeux de données « Bilan Social » ont intégré la [fusion des collectivité] relative à l’[ordonnance n°2018-74] dès 2018. Le code Ville de Paris se substitue donc à partir de l’année 2018 aux codes Commune et Département de la colonne Collectivité. Ce jeu de données est complété par [Bilan Social - Temps de travail des effectifs non titulaires permanents à temps partiel].
RPG sol et climat 2017

[Lien vers la fiche source] Information sur le sol et le climat des parcelles du RPG 2017 Ce jeu de données contient, pour chaque parcelle du RPG, identifiée par son identifiant public source IGN : - la commune dans laquelle se situe la majeure partie de sa surface, le département, la région - son altitude (moyenne, min et max), sa pente moyenne et son orientation, source Bd-Alti de l'IGN - les coordonnées et le numéro de maille SAFRAN dont le centroïde est le plus proche de celui de la parcelle, source grille SAFRAN Météo-France - la ou les unités cartographiques de sols dans lesquelles se situent la parcelle, source European Soil Data Base (ESDB) . Ces données visent à faciliter le rapprochement entre les parcelles du RPG, les données climatiques passées ou futures, ainsi que les caractéristiques de sols.
Bilan Social - Temps de travail des effectifs non titulaires permanents à temps partiel

Ce jeu de données répartit les effectifs en activité de contractuels au 31 décembre de chaque année par collectivité (commune, département, et pour 2018 seulement, ville de Paris), par modalité d’exercice de l’activité à temps partiel (quotité de temps partiel), par catégorie hiérarchique, par sexe, par année. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales. Par anticipation, les jeux de données « Bilan Social » ont intégré la [fusion des collectivité] relative à l’[ordonnance n°2018-74] dès 2018. Le code Ville de Paris se substitue donc à partir de l’année 2018 aux codes Commune et Département de la colonne Collectivité. Ce jeu de données vient en complément du[ Bilan Social - Temps de travail des effectifs non titulaires permanents].
RPG sol et climat 2021

[Lien vers la fiche source] Information sur le sol et le climat des parcelles du RPG 2021 Ce jeu de données contient, pour chaque parcelle du RPG, identifiée par son identifiant public source IGN : - la commune dans laquelle se situe la majeure partie de sa surface, le département, la région - son altitude (moyenne, min et max), sa pente moyenne et son orientation, source Bd-Alti de l'IGN - les coordonnées et le numéro de maille SAFRAN dont le centroïde est le plus proche de celui de la parcelle, source grille SAFRAN Météo-France - la ou les unités cartographiques de sols dans lesquelles se situent la parcelle, source European Soil Data Base (ESDB) . Ces données visent à faciliter le rapprochement entre les parcelles du RPG, les données climatiques passées ou futures, ainsi que les caractéristiques de sols.
Bilan Social - Titularisations

Ce jeu de données recense le nombre de femmes et d'hommes titularisés dans un corps de fonctionnaire au cours d'une année donnée, répartis par collectivité, catégorie hiérarchique et corps. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales. Par anticipation, les jeux de données « Bilan Social » ont intégré la [fusion des collectivité] relative à l’[ordonnance n°2018-74] dès 2018. Le code Ville de Paris se substitue donc à partir de l’année 2018 aux codes Commune et Département de la colonne Collectivité.
Bilan Social - Tranche d'âge détaillées pour 15 corps

Ce jeu de données recense le nombre d'hommes et de femmes dans 15 corps selon leur âge. Les corps regroupent des fonctionnaires soumis à un même ensemble de règles appelé statut particulier qui est fixé par décret ou délibération. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales.
Bilan Social - Accident de travail et de trajet par corps - depuis 2016

Accident de trajet : Accident survenu lors du parcours entre le lieu du travail et le domicile ou le lieu de restauration, à l’heure normale. Les données présentées concernent les fonctionnaires et les contractuels. Elles indiquent, par collectivité, par corps, par sexe, le nombre d’accidents de trajet ainsi que le nombre de jours d’arrêt de travail qui leur sont associés. Accident de service-travail: Accident de service des fonctionnaires et accident du travail des agents non‑titulaires. Ces accidents surviennent lorsque l’agent est sous l’autorité de l’employeur, pendant le temps et sur le lieu de travail. Les accidents de mission qui surviennent lors d’un déplacement dans le cadre des obligations professionnelles sont inclus dans les accidents du travail. Les données présentées concernent les fonctionnaires et les contractuels. Elles indiquent, par collectivité, par corps, par sexe, le nombre d’accidents de service ainsi que le nombre de jours d’arrêt de travail qui leur sont associés. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales. Par anticipation, les jeux de données « Bilan Social » ont intégré la [fusion des collectivité] relative à l’[ordonnance n°2018-74] dès 2018. Le code Ville de Paris se substitue donc à partir de l’année 2018 aux codes Commune et Département de la colonne Collectivité. Lien vers le jeux de données [Bilan Social - Accident de travail et de trajet par corps - 2013 à 2015 ]
Bilan Social - Domiciliation des agents

Ce jeu de données recense la localisation par zones (province, grande couronne, petite couronne, Paris), par département, par ville, par code postal, du domicile privé des agents permanents de la collectivité parisienne, répartis par direction, filières, catégorie hiérarchique, sexe, au 31 décembre de chaque année mesurée. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales. Par anticipation, les jeux de données « Bilan Social » ont intégré la [fusion des collectivité] relative à l’[ordonnance n°2018-74] dès 2018. Le code Ville de Paris se substitue donc à partir de l’année 2018 aux codes Commune et Département de la colonne Collectivité.
Bilan Social - Effectifs non titulaires permanents

Effectifs non titulaires permanents : Dans une acception large, le terme de non‑titulaire, comme celui de contractuel, peut désigner tout agent public qui n’a pas le statut de titulaire (ou de fonctionnaire). Dans une acception plus restrictive, le terme de non‑titulaire désigne généralement les agents qui ne sont ni titulaires, ni assistantes maternelles, ni bénéficiaires d’emplois aidés (qui relèvent du droit privé). On considère généralement comme équivalents les termes de non‑titulaire et de contractuel. Les agents non titulaires permanents sont ceux qui exercent une activité normale et habituelle de l’administration. Ils peuvent être employés: - A temps complet : 35 heures / semaine. - A temps non complet/ incomplet : inférieur à 35 heures / semaine. Attention dans ce cas il ne faut pas confondre la notion de temps non complet avec la notion de temps partiel qui correspond à un aménagement du temps de travail résultant de la demande de la personne qui occupe un emploi à temps complet. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales.
Bilan Social - Effectifs permanents par tranche d'âge

Ce jeu de données recense le nombre d'hommes et de femmes titulaires et contractuels à temps complet, répartis par tranche d'âge et collectivités, au 31 décembre de chaque année. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales.
Dataset of reference values for the quantification of Net Primary Production Use (or Biotic Resource Use) of feed ingredients in Life Cycle Assessment

[Lien vers la fiche source] In order to quantify the pressure of livestock feeding practices on biotic resources with Life Cycle Assessment (LCA), Papatryphon et al. (2004) developed a midpoint impact category called Net Primary Production Use (NPPU). It is expressed in kg of carbon by kg of product and is derived from the carbon-content of the feed ingredient, adjusted by its trophic level following the formula developed by Pauly and Christensen (1995). This dataset contains NPPU values for marine-fish-based, freshwater-fish-based, other-animal-based, plant-based and milk-based ingredients. The values aim to be used as standard in future studies. Different levels (Tiers) of specificity are proposed for the datasets, that use more detailed primary data, associated with more uncertainty in return.
Consommation d'espace naturels agricoles et forestiers du 1er janvier 2009 au 1er janvier 2024

Ce jeu de données présente les indicateurs consommation d'espaces produits pour le Portail National de l'Artificialisation à partir des Fichiers Fonciers, à l'échelle communale. La consommation d’espaces naturels, agricoles et forestiers (ENAF) est entendue comme « la création ou l'extension effective d'espaces urbanisés sur le territoire concerné » (article 194 de la loi Climat et résilience). Au niveau national, elle est mesurée par les fichiers fonciers, retraités par le Cerema pour le compte du Ministère de l’Aménagement du territoire et de la Décentralisation et du Ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche. Les données produites annuellement sont diffusées en opendata. Cette donnée est diffusée à une maille communale et par carreau de 1km x 1 km, avec un pas de temps annuel, pour la période 2009-2024 (du 1er janvier 2009 au 1er janvier 2024). En outre, les données sont accessibles via un tableau de bord et une cartographie dynamique. La méthodologie complète, ainsi que les définitions considérées et les limites du traitement sont disponible sur le portail national : [https://artificialisation.developpement-durable.gouv.fr]
Points d'eau potable - Ville de Clermont-Ferrand

Cartographie des points d'eau potable à Clermont. Ce jeu utilise [le jeu de données des fontaines] ainsi que [le jeu des bornes fontaines]. Ces points d'eau potable sont également disponibles sur [la data visualisation des îlots de fraicheur]. En cas de restriction liée à un épisode de sécheresse, la plupart des points d'eau sont arrêtés mais quelques fontaines en eau potable sont maintenues ouvertes pour permettre aux usagers de se rafraichir et se désaltérer. Vous pouvez filtrer le jeu de données afin de ne voir que les fontaines en fonctionnement durant les restrictions. Pour suivre l'état de la situation hydrologique dans le département, vous pouvez consulter [le site de la préfecture du Puy de Dôme]. Au niveau national, retrouvez les restrictions d'eau et les éco-gestes à appliquer sur : [https://vigieau.gouv.fr/]
Délibérations votées - Ville de Clermont-Ferrand

Ce jeu de données permet d’accéder aux données concernant les délibérations du Conseil Municipal de la Ville de Clermont-Ferrand. Ce jeu de données liste les délibérations adoptées par le Conseil municipal de la Ville de Clermont-Ferrand. Ce jeu de données respecte les grands principes du Socle Commun de Données Locales qui vise la transparence et l’accès libre des citoyens et citoyennes aux informations concernant les délibérations et les décisions publiques prises par différentes instances habilitées. La mise à jour des données est annuelle pour une période comprise entre 01 janvier et le 31 décembre de chaque année.
Structures sportives - Ville de Clermont-Ferrand

Équipements sportifs, espaces et sites de pratique de la ville de Clermont-Ferrand. Ce jeu de données permet un accès libre aux différentes structures sportives de la Ville. Elles sont géolocalisées et catégorisées selon le type du site et du sport pratiqué. Une data visualisation avec cartographie des équipements par catégorie et par quartier a été créée à cette adresse: [https://opendata.clermont-ferrand.fr/pages/dataviz-structures-sportives/]
Géolocalisation des ruches - Ville de Clermont-Ferrand

La Ville de Clermont-Ferrand possède 10 ruches: 4 dans les parcs de Montjuzet, 2 au Centre de Theix et 4 dans le parc du Creux de l'Enfer. Depuis 2010, la Ville et l’UNAF (Union nationale de l’apiculture française) sont liées par une convention pour l’installation, le suivi et l’exploitation des ruchers. Par ce partenariat, la Ville s'engage dans l'opération « Abeille, sentinelle de l'environnement, »afin de sensibiliser les Clermontois au rôle essentiel des abeilles dans le maintien de la biodiversité. Depuis 2016, la Ville est labellisée « APIcité® : 2 abeilles » pour sa démarche exemplaire grâce à sa politique locale en matière de protection des pollinisateurs Un apiculteur professionnel suit et gère les ruches de la Ville tout au long de l’année. Le miel des ruches et récolté en public lors des journées nationales APIdays qui se déroulent le 3 ème samedi de juin à la Halle gourmande St Pierre de Clermont-Ferrand. Le miel récolté est offert par la Ville lors de différentes manifestations.