AndreaBozzo/ceres-open-data-index huggingface dataset:
Arrivées du personnel de la Région Île-de-France (siège et lycées)

Ce jeu de données retrace, année par année, les arrivées d'agents permanents au sein de la Région Île-de-France entre 2022 et 2024, ventilées par périmètre (siège ou lycées), par statut de l'agent (déjà présent dans la collectivité ou nouvel arrivant) et par mode de recrutement. [Situation en 2024] En 2024, on dénombre, hors remplaçants, 475 arrivées d’agents permanents. Ces arrivées s’accompagnent de 198 mises en stage qui, pour la plupart, concernent des contractuels déjà présents dans la collectivité. Source des données Les données publiées dans ce jeu de données sont extraites des rapports sociaux uniques (RSU) communiqués aux élus du conseil régional d'Île-de-France : * Rapport social unique 2024 – [Délibération CP 2025-238] * Rapport social unique 2023 – [Délibération CP 2024-283] * Rapport social unique 2022 – [Délibération CP 2023-280]
Départs du personnel de la Région Île-de-France (siège et lycées)

Ce jeu de données retrace, année par année, les départs d'agents de la Région Île-de-France entre 2022 et 2024, ventilés par périmètre (siège ou lycées), par nature du départ (provisoire ou définitif) et par motif. En 2024, la collectivité a enregistré 794 départs ; parmi eux 712 concernent des agents ayant quitté définitivement la collectivité (mutation, démission, fin de contrat, retraite, décès, etc.). Sur l’ensemble de l’effectif permanent de la Région le taux de départ est 7,4 %. Dans les lycées, le nombre de départs reste sensiblement égal à celui de l’exercice 2023 avec 630 départs enregistrés (taux de départ 7%). Au siège 164 départs ont été recensés en 2024 (taux 8,4%). Source des données Les données publiées dans ce jeu de données sont extraites des rapports sociaux uniques (RSU) communiqués aux élus du conseil régional d'Île-de-France : * Rapport social unique 2024 – [Délibération CP 2025-238] * Rapport social unique 2023 – [Délibération CP 2024-283] * Rapport social unique 2022 – [Délibération CP 2023-280]
Effectifs non permanents de la Région

Ce jeu de données recense, année par année, les agents non permanents employés par la Région Île-de-France, ventilés par catégorie d'emploi et par sexe. Sont considérés comme agents non permanents les collaborateurs de cabinet, les collaborateurs de groupe, les contractuels recrutés pour accroissement temporaire d’activité, les saisonniers ainsi que les apprentis. La catégorie des agents contractuels recrutés sur emplois saisonniers comprend les vacataires pour accroissement temporaire d'activité, les vacataires du domaine de Villarceaux et les vacataires recrutés pendant les périodes de vacances. [Situation en 2024] Au 31 décembre 2024, la Région Île-de-France employait 199 agents non permanents. Sont considérés comme tels les collaborateurs de cabinet, les collaborateurs de groupe, les contractuels recrutés pour accroissement temporaire d’activité, les saisonniers ainsi que les apprentis. Source des données Les données publiées dans ce jeu de données sont extraites des rapports sociaux uniques (RSU) communiqués aux élus du conseil régional d'Île-de-France : * Rapport social unique 2024 – [Délibération CP 2025-238] * Rapport social unique 2023 – [Délibération CP 2024-283] * Rapport social unique 2022 – [Délibération CP 2023-280]
Évolution des carrières à la Région : promotions et avancements

Ce jeu de données retrace, année par année, les promotions et avancements de carrière accordés aux agents de la Région Île-de-France entre 2022 et 2024, ventilés par périmètre (siège ou lycées) et par sexe. La Région Île-de-France a fixé par délibération les ratios applicables à tous les cadres d’emplois après avis du comité technique. (cf. [délibération CR 74-16 du 20 mai 2016]). Ces ratios correspondent au nombre maximal de fonctionnaires pouvant bénéficier d’un avancement de grade. Concernant la promotion interne, le nombre de postes ouverts est limité par décret. Il est calculé proportionnellement aux recrutements intervenus dans le cadre d’emplois considéré par le biais des autres voies de recrutement (mutation, nomination stagiaire suite à concours…) : c’est la règle des quotas imposée par la réglementation. Source des données Les données publiées dans ce jeu de données sont extraites des rapports sociaux uniques (RSU) communiqués aux élus du conseil régional d'Île-de-France : * Rapport social unique 2024 – [Délibération CP 2025-238] * Rapport social unique 2023 – [Délibération CP 2024-283] * Rapport social unique 2022 – [Délibération CP 2023-280]
Titularisations et mises en stage dans les lycées et les services du siège de la Région

Ce jeu de données recense, année par année, les mises en stage et les titularisations d'agents au sein de la Région Île-de-France, ventilées entre les services du siège et les lycées dont la Région a la charge. Compte tenu des délais de stage, un agent peut être comptabilisé deux fois dans l’année : une fois en nomination et une fois en titularisation. La part des agents stagiaires titularisés comprend les recrutements directs en qualité de fonctionnaire stagiaire et les nominations de stagiaires suite à une réussite au concours d’agents, titulaires ou non. Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Région Île-de-France favorise la titularisation des agents contractuels. [Situation 2024] Cette démarche a permis de réaliser 198 mises en stage en vue d’une titularisation en 2024 (21 au siège et 177 dans les lycées). Cependant, le cadre réglementaire et les conditions d’éligibilité en vigueur limitent l’action régionale. Cela se traduit par un nombre de mises en stage en baisse du fait d’un réservoir d’agents éligibles (de nationalité européenne), notamment dans les lycées, plus restreint. Pour compenser ce phénomène et contribuer à la déprécarisation des agents, le recours à des contrats de plus longue durée se développe. Source des données Les données publiées dans ce jeu de données sont extraites des rapports sociaux uniques (RSU) communiqués aux élus du conseil régional d'Île-de-France : * Rapport social unique 2024 – [Délibération CP 2025-238] * Rapport social unique 2023 – [Délibération CP 2024-283] * Rapport social unique 2022 – [Délibération CP 2023-280]
Répartition par tranche d’âge de l’effectif permanent de la Région

Âge moyen des agents : répartition par tranche d’âge de l’effectif permanent de 2022 à 2024. Conformément aux directives de la Direction générale des collectivités locales (DGCL) du ministère de l’Intérieur, les effectifs comptabilisés sont les agents recrutés sur des postes permanents et rémunérés au 31 décembre de l’année considérée. Il s’agit des agents titulaires, stagiaires et contractuels sur emplois permanents (CDI, CDD de 3 ans), ou encore des agents non titulaires recrutés pour assurer le remplacement momentané d’un titulaire absent ou pour faire face temporairement à la vacance d’un emploi. Les collaborateurs de cabinet (art 110) et de groupe (art. 110-1) ne sont pas retenus dans les effectifs permanents, comme le prévoit le Décret n° 2020-1 493 du 30 novembre 2020 instituant le Rapport Social Unique. [Situation en 2024] Au 31 décembre 2024, 20 % de l’effectif permanent en activité, soit 2173 agents, était âgé de plus de 60 ans. Ils étaient 1973 en 2023 (18 % de l’effectif). Source des données Les données publiées dans ce jeu de données sont extraites des rapports sociaux uniques (RSU) communiqués aux élus du conseil régional d'Île-de-France : * Rapport social unique 2024 – [Délibération CP 2025-238] * Rapport social unique 2023 – [Délibération CP 2024-283] * Rapport social unique 2022 – [Délibération CP 2023-280]
Effectifs permanents de la Région par filière, cadre d’emploi et sexe

Répartition par filière, cadre d’emploi, statut et sexe des effectifs permanents de la Région Île-de-France, de 2022 à 2024. Conformément aux directives de la Direction générale des collectivités locales (DGCL) du ministère de l’Intérieur, les effectifs comptabilisés sont les agents recrutés sur des postes permanents et rémunérés au 31 décembre de l’année considérée. Il s’agit des agents titulaires, stagiaires et contractuels sur emplois permanents (CDI, CDD de 3 ans), ou encore des agents non titulaires recrutés pour assurer le remplacement momentané d’un titulaire absent ou pour faire face temporairement à la vacance d’un emploi. Les collaborateurs de cabinet (art 110) et de groupe (art. 110-1) ne sont pas retenus dans les effectifs permanents, comme le prévoit le Décret n° 2020-1 493 du 30 novembre 2020 instituant le Rapport Social Unique. Les agents permanents sont répartis en trois filières : administrative, culturelle, et technique. Cette dernière filière emploie le plus de personnes dans les lycées. Au siège, compte tenu des missions dévolues aux services, la filière administrative prédomine. Source des données Les données publiées dans ce jeu de données sont extraites des rapports sociaux uniques (RSU) communiqués aux élus du conseil régional d'Île-de-France : * Rapport social unique 2024 – [Délibération CP 2025-238] * Rapport social unique 2023 – [Délibération CP 2024-283] * Rapport social unique 2022 – [Délibération CP 2023-280]
Effectifs permanents physiques de la Région par statut, catégorie de grade et sexe

Effectifs physiques des agents permanents des lycées et des services du siège de la Région Île-de-France, de 2022 à 2024. Conformément aux directives de la Direction générale des collectivités locales (DGCL) du ministère de l’Intérieur, les effectifs comptabilisés sont les agents recrutés sur des postes permanents et rémunérés au 31 décembre de l’année considérée. Il s’agit des agents titulaires, stagiaires et contractuels sur emplois permanents (CDI, CDD de 3 ans), ou encore des agents non titulaires recrutés pour assurer le remplacement momentané d’un titulaire absent ou pour faire face temporairement à la vacance d’un emploi. Les collaborateurs de cabinet (art 110) et de groupe (art. 110-1) ne sont pas retenus dans les effectifs permanents, comme le prévoit le Décret n° 2020-1 493 du 30 novembre 2020 instituant le Rapport Social Unique. [Situation 2024] Au 31 décembre 2024, 10 868 agents permanents travaillaient dans les services de la Région Île-de-France (contre 10 735 agents en 2023), soit 1953 agents au siège (1839 agents en 2023) et 8915 dans les lycées franciliens (8896 en 2023). Source des données Les données publiées dans ce jeu de données sont extraites des rapports sociaux uniques (RSU) communiqués aux élus du conseil régional d'Île-de-France : * Rapport social unique 2024 – [Délibération CP 2025-238] * Rapport social unique 2023 – [Délibération CP 2024-283] * Rapport social unique 2022 – [Délibération CP 2023-280]
Prestations d'action sociale par domaine versées aux agents de la Région

Données annuelles sur les prestations d'action sociale versées aux agents de la Région Île-de-France — siège et lycées — ventilées par domaine, de 2022 à 2024. Les montants sont exprimés en euros. L'action sociale, collective ou individuelle, vise à améliorer les conditions de vie des agents et de leur famille. Les domaines couverts incluent l'enfance, les vacances, la protection sociale complémentaire, le logement, la solidarité, l'emploi à domicile, les événements de vie et les prêts sociaux, avec pour objectif central la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. Situation en 2024 Le montant global des prestations versées a progressé de 25 % par rapport à 2023, sous l'effet de la revalorisation de nombreuses prestations votée par les élus en septembre 2023 et applicable au 1ᵉʳ janvier 2024. Hors prestation soirée de Noël, le montant moyen alloué par agent s'établit à 500 € en 2024. Faits marquants : * Le budget mutuelle a quasiment doublé, passant de 783 340 € en 2023 à 1 367 772 € en 2024, avec 328 bénéficiaires supplémentaires et une participation régionale pouvant atteindre 61 €/mois. * Les séjours vacances enfants ont connu une hausse de plus de 130 % des dépenses, avec 110 agents bénéficiaires (contre 71 en 2023) et plus de 170 enfants concernés. Source des données Les données publiées dans ce jeu de données sont extraites des rapports sociaux uniques (RSU) communiqués aux élus du conseil régional d'Île-de-France : * Rapport social unique 2024 – [Délibération CP 2025-238] * Rapport social unique 2023 – [Délibération CP 2024-283] * Rapport social unique 2022 – [Délibération CP 2023-280]
Validations sur le réseau de surface : Nombre validations par jour (4ème trimestre 2025)

Ce jeu de données présente le nombre de validations des voyageurs par jour par arrêt et par titre de transport sur le réseau de surface. Mise à jour des données Les données sont mises à jour de manière trimestrielle. La documentation et les informations du jeu de données peuvent être mis à jour plus régulièrement. Documentation Une documentation relative aux données de validation est disponible. [Consulter la documentation sur les données de validation] Les jeux des données de validation Pour avoir accès aux données de validation des années précédentes et aux autres jeux de données de validation, vous pouvez consulter l'[historique des données de validation].
Validations sur le réseau ferré : Nombre de validations par jour (4ème trimestre 2025)

Ce jeu de données présente le nombre de validations des voyageurs par jour par arrêt et par titre de transport sur le réseau ferré. ## Mise à jour des données Les données sont mises à jour de manière trimestrielle. La documentation et les informations du jeu de données peuvent être mis à jour plus régulièrement. ## Documentation Une documentation relative aux données de validation est disponible : [Consulter la documentation sur les données de validation] ## Les jeux des données de validation Pour avoir accès aux données de validation des années précédentes et aux autres jeux de données de validation, vous pouvez consulter l'[historique des données de validation].
Validations sur le réseau ferré : Profils horaires par jour type (4ème trimestre 2025)

Ce jeu de données présente les profils horaires des validations des voyageurs par jour type et par arrêt sur le réseau ferré. ## Mise à jour des données Les données sont mises à jour de manière trimestrielle. La documentation et les informations du jeu de données peuvent être mis à jour plus régulièrement. ## Documentation Une documentation relative aux données de validation est disponible. [Consulter la documentation sur les données de validation] ## Les jeux des données de validation Pour avoir accès aux données de validation des années précédentes et aux autres jeux de données de validation, vous pouvez consulter l'[historique des données de validation].
Scores de multiexposition environnementale (indicateurs rapportés aux communes)

Les expositions environnementales ne sont pas uniformément réparties sur le territoire francilien et ne touchent pas de manière homogène toutes les catégories de population. Cette couche de données permet de révéler les situations de cumuls d’expositions d’un point de vue géographique, résultat d’un croisement de différentes données environnementales au travers d’un score d’environnement qui s'échelonne entre 0 et 100. Plus ce score est élevé, plus la probabilité de survenue d’effets sanitaires liés à l’environnement est élevée. Afin de tenir compte de la plus grande fragilité et de la moins bonne capacité à faire face de certains groupes de population (les plus jeunes, les plus âgés, les malades chroniques, les moins favorisés), le score a été combiné à deux scores considérants les caractéristiques de la population pour proposer une géographie des cumuls d’expositions environnementales qui intègre les probabilités différenciées de survenue d’effets sanitaires (pour un même niveau d’exposition, les catégories ciblées auront un risque plus important que les moins fragiles d’en subir les conséquences sanitaires). Ce deuxième score est appelé score environnement et vulnérabilité. Inscrit dans le cadre du PRSE3 Île-de-France, cette analyse prolonge et supplante un premier travail d’identification des points noirs environnementaux conduit dans le précédent plan PRSE2. Elle a été réalisée par l’ORS Île-de-France en partenariat avec le département environnement de L’institut Paris Région et l’Ineris. Les calculs et analyses ont été réalisés à la maille unitaire carrée de 500m de coté, puis synthétisés à la commune. ### Récapitulatif Les expositions environnementales ne sont pas uniformément réparties sur le territoire francilien et ne touchent pas de manière homogène toutes les catégories de population. Cette couche de données permet de révéler les situations de cumuls d’expositions d’un point de vue géographique, résultat d’un croisement de différentes données environnementales au travers d’un score d’environnement qui s'échelonne entre 0 et 100. Plus ce score est élevé, plus la probabilité de survenue d’effets sanitaires liés à l’environnement est élevée. Chemin des notices en ligne [https://geoweb.iauidf.fr/webapps/cartoviz/static/media/notice_onglet_2.4a87e074b426066af660.pdf] ### Processus de création de la donnée Un ensemble d’informations environnementales mobilisées auprès de multiples partenaires (Airparif, Bruitparif, Drieat, ARS Île-de-France), a été agrégé par L'Institut Paris Region sur une maille commune de 500 mètres de côté souvent utilisée dans la planification, cette maille renvoie à la notion d’espace de vie autour du logement et exprimé sur une échelle mathématique commune pour produire un score environnement (moyenne arithmétique des scores individuels).
Fichier des entités topographiques d'Île-de-France

Répertoire exhaustif des voies, lieux-dits et ensembles immobiliers, identifiés et codifiés par commune. Issu du référentiel national TOPAD, ce fichier est ici filtré sur le territoire francilien. Chaque entrée correspond à une voie, un lieu-dit, ou une entité administrative (région, département, commune), hiérarchisées par un code de type topographique. Le fichier inclut les entités actives comme les entités annulées, avec leurs dates de création, d'annulation et de dernière mise à jour. Ce fichier succède au fichier FANTOIR (ex-RIVOLI) depuis juillet 2023, en y ajoutant notamment un découpage du code topographique en colonnes distinctes (pays, région, département, commune, voie) facilitant les filtres géographiques. Mis à jour mensuellement, il constitue une référence utile pour la cartographie, la géolocalisation, l'enrichissement d'adresses et le rapprochement avec d'autres référentiels géographiques ou administratifs.
Films soutenus par la Région et récompensés aux César

Depuis la création du Fonds de soutien Cinéma de la Région Île-de-France en 2001, plusieurs films bénéficiaires de cette aide ou de l'aide régionale après réalisation ont été primés aux César. Le présent jeu de données dresse la liste des lauréats et des récompenses obtenues. * Titre du film * Nom du réalisateur ou de la réalisatrice * Année de sortie du film * Année de la cérémonie des César * Nombre de nominations * Récompense(s) obtenue(s) * Lien vers la fiche du film sur le site de l'Académie des César * Lien vers l'affiche du film
Secteurs scolaires – collèges de Paris

Jeu de données des secteurs scolaires des collèges Les secteurs sont les zones de répartition des élèves dans les établissements à Paris. Précision : Les secteurs scolaires des collèges de la rentrée 2017/2018 et 2018/2019 sont identiques [Plus d'information sur les collèges : Paris.fr] [Accès à la carte des secteurs scolaires de la Ville de Paris]
Liste des Musées de France

Ce jeu de données reflète la liste officielle des institutions dotées de l'appellation "Musée de France" au sens du Code du patrimoine. Cette liste est administrée par le Service des musées de France (direction générale des patrimoines et de l'architecture). Elle est actualisée au moins une fois par an, en fonction des avis rendus par le Haut Conseil des musées de France, sur l'attribution, le changement ou le retrait de l'appellation "Musée de France". [Pour en savoir plus] sur l'appellation "Musée de France". Ce jeu de données remplace l’ancien jeu de données dont vous retrouverez une partie des informations dans "[Fréquentation des musées de France]".
Fréquentation des musées d'Île-de-France

Fréquentation totale, payante et gratuite dans les Musées de France de 2001 à 2022 ### Contexte historique et évolution du statut * 2001 : Les musées n'avaient pas encore l'appellation. Ils avaient le statut de musée classé ou contrôlé. * 2002 : Loi musée de janvier 2002. Les musées nationaux et les musées classés sont devenus automatiquement des musées de France. * 2003 : Les musées contrôlés sont devenus des musées de France (février 2003). ### Notes méthodologiques La colonne "Note" signale : * "F" : le musée est fermé * "NC" : la fréquentation n'a pas été communiquée * "R" : retrait de l'appellation "Musées de France" Attention : Certains sites communiquent une fréquentation cumulée pour l'ensemble des musées du site. La colonne « Observations » contient les références des musées dont la fréquentation est cumulée (cf. colonne « Réf du musée »). À partir de 2019 : L'identifiant (ID MUSEOFILE) de la base Muséofile a été ajouté.
Établissements labellisés Tourisme & Handicap

Le jeu de données fournit des informations sur les établissements bénéficiant du label Tourisme &, Handicap. Ce label est attribué aux professionnels du tourisme œuvrant en faveur de l'accessibilité pour tous. Il a pour objectif d’apporter une information objective et homogène sur l’accessibilité des sites et des équipements touristiques. Tourisme &, Handicap prend en compte les quatre familles de handicaps (auditif, mental, moteur et visuel) et vise à développer une offre touristique adaptée et intégrée à l’offre généraliste. Pour obtenir cette marque, le prestataire doit s'engager dans une démarche exigeante (critères précis) et vérifiée tous les 5 ans (visite d'évaluation). Pour en savoir plus : [https://www.atout-france.fr/]
Cadastre vert des Hauts-de-Seine - Les arbres

Localisation de tous les arbres sur le département des Hauts-de-Seine Ce jeu de données précise les emplacements, les types et les caractéristiques des arbres isolés ou d'alignement présents sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-Seine. Ces informations ont été collectées dans le cadre du cadastre vert, un cadastre spécifique aux espaces verts.
Liste des sites patrimoniaux remarquables (SPR)

Ce jeu de données comprend la liste des communes où est localisé au moins un site patrimonial remarquable (SPR). Le classement au titre des sites patrimoniaux remarquables a pour objectif de protéger et mettre en valeur le patrimoine architectural, urbain et paysager de nos territoires. Les sites patrimoniaux remarquables sont des servitudes d’utilité publique c’est-à-dire instituées par une autorité publique dans un but d’intérêt général. Les sites patrimoniaux remarquables se substituent aux anciens dispositifs de protection : secteurs sauvegardés, zones de protection du patrimoine architectural, urbain et paysager (ZPPAUP) et aires de mise en valeur de l’architecture et du patrimoine (AVAP). Point d'attention sur la liste. Le cas majoritaire est celui d'un SPR entièrement localisé dans une commune unique. Il existe toutefois deux autres cas : * Le territoire d’une commune peut comprendre plusieurs SPR : les numéros de SPR distincts localisés dans une même commune seront différents, et il y aura autant de lignes pour la commune que de SPR distincts sur son territoire ; * un SPR peut s’étendre sur le territoire de plusieurs communes : chacune des communes où ce SPR est localisé sera identifiée par une ligne propre mais le « numéro de SPR » sera identique dans les différentes lignes ; la colonne "Nombre de SPR" indiquera la valeur "1" pour une seule de ces communes afin de pouvoir comptabiliser facilement le nombre total de SPR distincts. Les enjeux des sites patrimoniaux remarquables sont retranscrits dans un plan de gestion qui peut prendre deux formes : * soit un plan de sauvegarde et de mise en valeur (document d’urbanisme) * soit un plan de valorisation de l’architecture et du patrimoine (servitude d’utilité publique) Chacun d’eux constitue un facteur de lisibilité pour les porteurs de projets et les habitants. [En savoir plus sur les sites patrimoniaux remarquables]...