La certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux
La certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux
Cette certification vise, par équivalence directe avec une partie d'une certification professionnelle existante, à créer des passerelles vers des métiers qui ne sont pas nécessairement les métiers d'origine des mandatés. Elle peut permettre ainsi la prise en compte des compétences acquises au cours d'un mandat syndical ou de représentant du personnel dans une suite de parcours professionnel.
Toutes les personnes justifiant l'exercice d'un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical au cours des cinq années précédant la session d'examen peuvent candidater à cette certification.
La certification est structurée en six domaines de compétences transférables, rédigés à partir des compétences qui correspondent à l'exercice des mandats exercés en entreprise. Les domaines de compétences de cette certification sont dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) :CCP « Encadrement et animation d'équipe » ;CCP « Gestion et traitement de l'information » ;CCP « Assistance dans la prise en charge de projet » ;CCP « Mise en œuvre d'un service de médiation sociale » ;CCP « Prospection et négociation commerciale » ;CCP « Suivi de dossier social d'entreprise ».Chacun de ces CCP présente au moins une équivalence avec un bloc de compétences d'un titre professionnel délivré par le ministère du Travail.Équivalences entre CCP et blocs de compétences d'un titre professionnelCertification relative aux compétences acquises dans l'exercice d'un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndicalTitre professionnel délivré par le ministère du TravailCCP « Encadrement et animation d'équipe »Bloc de compétences« Animer une équipe »du titre professionnel« Responsable de petite et moyenne structure »(niveau 5)CCP « Gestion et traitement del'information »Bloc de compétences« Gérer le traitement, l'organisation et le partage de
l'information »du titre professionnel« Assistant de direction » (niveau 5)CCP « Assistance dans la prise en charge d'unprojet »Bloc de compétences« Assister un dirigeant dans la priseen charge d'un projet »du titre professionnel« Assistant de direction » (niveau 5)CCP « Mise en œuvre d'un service demédiation sociale »Bloc de compétences« Assurer un service de médiation sociale »du titre professionnel« Médiateur social accès aux droits et services »(niveau 4)CCP « Prospection et négociationcommerciale »Bloc de compétences« Prospecter, présenter et négocier unesolution technique »du titre professionnel« Négociateur technico‐commercial » (niveau 5)CCP « Suivi de dossier social d'entreprise »Bloc de compétences« Assurer la tenue et le suivi du dossier socialde l'entreprise »du titre professionnel« Gestionnaire de paie » (niveau 5)
Pour chaque CCP transférable, l'épreuve de certification est une épreuve appelée questionnement à partir de productions. Elle se déroule en deux ou trois parties, en fonction du nombre de compétences à évaluer. Chaque partie donne lieu à la production par le candidat d'un écrit de deux à quatre pages, élaboré en amont de la session. Cet écrit est présenté au jury pendant 10 à 15 minutes.Le jury questionne ensuite le candidat pendant 15 à 20 minutes. Le candidat devra démontrer ses compétences acquises lors du mandat et sa capacité à les transférer vers des compétences professionnelles du métier visé.La totalité des compétences doit être validée par le jury pour l'acquisition du CCP.Les détails des productions attendues et des modalités d'évaluation sont décrits dans le référentiel de certification de chaque CCP transférable.Des modalités d'accompagnement des candidats sont mises en œuvre par l'AFPA pour les aider à rédiger leur dossier professionnel, notamment, à exposer les compétences acquises lors de leur mandat et à démontrer leur capacité à les transférer vers les compétences du métier visé.Plus d'information sur l'accompagnement de l'AFPA.
L'organisation des sessions d'examen est assurée par l'Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), dans les centres qui ont sollicité un agrément auprès de la DREETS.
Les personnes souhaitant candidater au dispositif peuvent accéder aux contacts sur le site de l'Afpa.Articles associés Un accompagnement des mandatés sur mesure pour valoriser leurs compétences Dans le cadre de la création de la certification dédiée aux mandatés par le ministère du Travail, un dispositif d’accompagnement... Dialogue social Date de mise à jour le 28 février 2022 Certification des représentants du personnel et mandataires : retour d’expérience Neuf mandatés ont reçu pour la première fois, fin juillet 2018, une reconnaissance officielle des compétences qu’ils ont... Compétences Date de mise à jour le 28 février 2022 Témoignage | Philippe, mandaté et titulaire du certificat de compétences... Philippe Michaud fait partie de la première promotion de mandatés à avoir suivi le dispositif créé par le ministère du Travail... Publié le 9 janvier 2019 Guide | La certification des compétences des représentants du personnel et des... Le ministère du Travail a créé une nouvelle certification permettant aux représentants du personnel et des mandataires syndicaux... Guide pratique Publié le 31 janvier 2019Textes de référence Arrêté du 19 janvier 2022 portant renouvellement de la certification relative aux compétences acquises dans l'exercice d'un mandat de représentant du
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