Astreinte dans la fonction publique
FPT
Comment l'astreinte est-elle rémunérée ou compensée ?
Personnel technique

Les périodes d'astreinte et les interventions donnent lieu au versement d'une indemnité ou à un repos compensateur. Toutefois, vous n'avez pas droit à indemnité ou repos compensateur si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes :
- Vous disposez d'un logement de fonction
- Vous pouvez bénéficier des indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS)
- Vous percevez une nouvelle bonification indiciaire (NBI) pour l'exercice de fonctions de responsabilité supérieure.
En tant que personnel technique, vous pouvez être amené, selon votre emploi, à accomplir 3 types d'astreinte :
- Astreinte d' exploitation correspondant à des activités de prévention ou de réparation des accidents sur les infrastructures de transports et les équipements publics et à des activités de surveillance ou de viabilité des infrastructures de transports
- Astreinte de décision si vous occupez des fonctions d'encadrement
- Astreinte de sécurité qui peut être versée pour toute activité et quelle que soit votre catégorie.
Seules les interventions effectuées pendant une période d'astreinte peuvent donner lieu à un repos compensateur ou à indemnité. La période d'astreinte elle-même ne peut donner lieu qu'à indemnité.
Cas Repos compensateurs: Lorsqu'elles ne sont pas indemnisées, les interventions effectuées pendant une période d'astreinte donnent lieu à un repos compensateur dans les conditions suivantes : 
Durée du repos compensateur en fonction du moment de l'intervention:
| Moment de l'intervention | Durée du repos compensateur | 
| - | - | 
| Heures effectuées le samedi ou un jour de repos imposé par l'organisation collective du travail | Nombre d'heures de travail effectif majoré de 25 % | 
| Heures effectuées la nuit | Nombre d'heures de travail effectif majoré de 50 % | 
| Heures effectuées le dimanche ou un jour férié | Nombre d'heures de travail effectif majoré de 100 % | 
 Les jours et heures du repos compensateur sont fixés par votre responsable de service, compte tenu de votre demande et des nécessités du service . Vous devez prendre vos repos compensateurs dans les 6 mois qui suivent la réalisation des heures supplémentaires vous ayant donné droit à ces repos.
Cas Indemnisation: Période d'astreinte: Une période d'astreinte donne lieu à une indemnisation dans les conditions suivantes : 
Montant brut de l'indemnité d'astreinte versée aux agents techniques:
| Type d'astreinte | Période d'astreinte | Montant de l'indemnité | 
| - | - | - | 
| Astreinte d'exploitation | Semaine complète | 159,20 € | 
| Nuit | 10,75 € (ou 8,60 € si astreinte fractionnée inférieure à 10 heures) | 
| Samedi ou jour de récupération | 37,40 € | 
| Dimanche ou jour férié | 46,55 € | 
| Week-end (du vendredi soir au lundi matin) | 116,20 € | 
| Astreinte de décision | Semaine complète | 121 € | 
| Nuit | 10 € | 
| Samedi ou jour de récupération | 25 € | 
| Dimanche ou jour férié | 34,85 € | 
| Week-end (du vendredi soir au lundi matin) | 76 € | 
| Astreinte de sécurité | Semaine complète | 149,48 € | 
| Nuit | 10,05 € (ou 8,08 € si astreinte fractionnée inférieure à 10 heures) |