Revenus du dirigeant d'une société
SA
Président du conseil d'administration, directeur général et directeur délégué

Les règles en matière de rémunération varient selon que le dirigeant est un actionnaire ou non de la société. Un dirigeant est actionnaire dès lors qu'il détient au moins une action de la société. Les règles varient également selon que le dirigeant est membre ou non du conseil d'administration.
Cas Dirigeant actionnaire administrateur: La rémunération du dirigeant varie selon qu'il est actionnaire majoritaire, minoritaire ou égalitaire. Le dirigeant est majoritaire lorsqu'il détient plus de 50 % des actions de la société . Le dirigeant est égalitaire lorsqu'il détient 50 % des actions de la société . Le dirigeant est minoritaire lorsqu'il détient moins de 50 % des actions de la société . 
Cas Associé majoritaire: En tant que dirigeant actionnaire majoritaire membre du conseil d'administration, il a la possibilité de cumuler plusieurs rémunérations : des dividendes , une rémunération pour son rôle d'administrateur , une rémunération au titre de son mandat social et des avantages . 1. Dividendes: À la fin d'un exercice , une société peut réaliser des bénéfices. Les actionnaires peuvent, selon les besoins et projets de la société, décider de mettre ces bénéfices en réserve ou les distribuer. Cette décision est prise en assemblée générale lors de l'approbation des comptes. Lorsque ces bénéfices sont distribués aux actionnaires, on parle alors de dividendes . Ainsi le dirigeant peut recevoir des dividendes qui seront calculés en fonction du nombre d'actions qu'il détient dans la société. Lorsque le dirigeant reçoit des dividendes, il doit les déclarer . Ils sont imposés dans la catégorie des revenus de capitaux mobiliers au prélèvement forfaitaire unique à un taux global de 31,4 % , c'est-à-dire 12,8 % au titre de l'impôt sur le revenu et 18,6 % de prélèvements sociaux. Il est cependant possible d'opter pour une imposition des dividendes au barème de l'impôt sur le revenu après un abattement de 40 % . Il est important de comparer les 2 modes d'imposition en fonction du montant des dividendes perçus pour choisir le mode d'imposition qui est le plus favorable. 2. Rémunération au titre de son statut d'administrateur: Les actionnaires réunis lors d'une assemblée générale peuvent décider d'accorder une rémunération annuelle aux membres du conseil d'administration de la société. Cette décision est générale prise lors de l'assemblée générale tenue pour l'approbation des comptes de la société mais elle peut être rendue au cours d'une autre assemblée générale ordinaire (AGO). La somme accordée est ensuite répartie entre les administrateurs par le conseil d'administration. En général, le président ou le directeur administrateur va recevoir une part supérieure. Le dirigeant peut renoncer à cette rémunération. La rémunération que perçoit le dirigeant pour son rôle d'administrateur est imposée dans la catégorie des revenus de capitaux mobiliers au prélèvement forfaitaire unique à un taux global de 31,4 % , c'est-à-dire 12,8 % au titre de l'impôt sur le revenu et 18,6 % de prélèvements sociaux. Il est cependant possible d'opter pour une imposition au barème de l'impôt sur le revenu (IR) après un abattement de 40 % . Le dirigeant peut déduire de cette rémunération les frais qu'il a engagés au cours de l'année pour son activité d'administrateur pour leur montant réel et avec justificatif. Cette déduction est possible s'il a opté pour le barème de l'impôt sur le revenu. Cette rémunération n'est pas soumise aux cotisations sociales . 3. Rémunération du mandat social: Le dirigeant majoritaire d'une société exerce un mandat social qui peut être à titre gratuit ou rémunéré . Le choix d'une rémunération et son montant peuvent être déterminés de l'une des manières suivantes : 
- Dans les statuts , mais c'est rare. La rémunération peut être amenée à évoluer, le fait qu'elle soit inscrite dans les statuts rend son évolution plus difficile.