Autorisations d'absence et aménagements horaires liés à la parentalité et pour évènements familiaux dans la fonction publique
Autorisations spéciales d’absence

Cas Garde d’enfant ou enfant malade: Vous pouvez bénéficier d'autorisations spéciales d'absence, sous réserve des nécessités de service , si vous devez vous absenter pour soigner ou assurer momentanément la garde d'un ou plusieurs enfants de moins de 16 ans dont vous avez la charge effective. La durée cumulée de ces autorisations spéciales d'absence est égale à 6 jours par an pour un agent exerçant à temps plein et à temps complet . En cas de temps partiel ou d’emploi à temps non complet ou incomplet, cette durée est réduite au prorata de la quotité de temps de travail. Aucune limite d'âge n'est fixée lorsque l'enfant est en situation de handicap. La durée de 6 jours est doublée si vous assumez seul la charge du ou des enfants. Comment faire la demande d’autorisation d’absence ? Pour bénéficier d'une autorisation spéciale d'absence, vous devez adresser une demande écrite à votre responsable hiérarchique. Vous devez fournir, en temps utile, à l'appui de votre demande, les pièces justificatives nécessaires. Si votre demande est rejetée en raison des nécessités de service, votre administration employeur doit motiver sa décision. Comment les autorisations d’absence sont-elles accordées ? Les autorisations spéciales d'absence peuvent être accordées par journée ou demi-journée . Elles doivent être prises lors de l'évènement les justifiant. Quels sont les effets des autorisations d’absence sur la situation administrative de l’agent ? Le temps d'absence résultant des autorisations spéciales d'absence est assimilé à une période d'activité. Il ne modifie pas vos droits à congés annuels et, si vous êtes fonctionnaire, vos droits à avancement (d’échelon et de grade). Ce temps d'absence est également pris en compte pour la retraite. En revanche, la période pendant laquelle vous bénéficiez d'une autorisation spéciale d'absence ne vous ouvre pas droit à RTT.
Cas Mariage ou Pacs: Vous bénéficiez d'une autorisation spéciale d'absence de 5 jours à l'occasion de votre mariage ou de la conclusion d'un Pacs . La durée de ces autorisations spéciales d'absence peut être majorée de 2 jours maximum lorsque votre mariage ou votre Pacs implique un déplacement : 
- En dehors du pays de votre résidence administrative
- Dans un territoire français d’outre-mer ou en Nouvelle-Calédonie alors que vous n’y avez pas votre résidence administrative.
- En métropole lorsque vous avez votre résidence administrative dans un territoire français d’outre-mer ou en Nouvelle-Calédonie.
 Ces autorisations d’absence sont accordées de droit , c’est-à-dire que votre administration employeur ne peut pas vous les refuser. Comment faire la demande d’autorisation d’absence ? Pour bénéficier d'une autorisation spéciale d'absence, vous devez adresser une demande écrite à votre responsable hiérarchique. Vous devez fournir, en temps utile, à l'appui de votre demande, les pièces justificatives nécessaires. Comment les autorisations d’absence sont-elles accordées ? Les autorisations spéciales d'absence peuvent être accordées par journée ou demi-journée . Elles doivent être prises lors de l'évènement les justifiant. Les autorisations spéciales d'absence doivent débuter dans le délai d'un mois à partir de la date de votre mariage ou de votre Pacs. Quels sont les effets des autorisations d’absence sur la situation administrative de l’agent ? Le temps d'absence résultant des autorisations spéciales d'absence est assimilé à une période d'activité. Il ne modifie pas vos droits à congés annuels et, si vous êtes fonctionnaire, vos droits à avancement (d’échelon et de grade). Ce temps d'absence est également pris en compte pour la retraite. En revanche, la période pendant laquelle vous bénéficiez d'une autorisation spéciale d'absence ne vous ouvre pas droit à RTT.
Cas Survenance d’un handicap, d’une pathologie chronique ou d’un cancer chez un enfant: Vous bénéficiez d'une autorisation spéciale d'absence de 5 jours à l'occasion de l'annonce chez votre enfant : 
- De la survenance d'un handicap
- D'une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique
- D'un cancer.