Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié
Quelles sont les conditions d'indemnisation d'un salarié lorsqu'il est en arrêt maladie ?

Les conditions d'indemnisation diffèrent selon la durée de votre arrêt de travail : jusqu'à 6 mois, après 6 mois.
Cas Jusqu'à 6 mois d'arrêt: Pour être indemnisé durant les 6 premiers mois de votre arrêt, vous devez justifier de l'une des conditions suivantes, au jour de l'interruption de travail : 
- Vous avez travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant l'arrêt
- Vous avez cotisé, au cours des 6 mois civils précédant l'arrêt, sur la base d'une rémunération au moins égale à 1 015 fois le montant du Smic horaire fixé au début de cette période.
 Exemple: Si votre arrêt de travail a débuté le 1 er juillet 2023, vous avez droit aux IJ si l'une des conditions suivantes est remplie : 
- Vous avez travaillé au moins 150 heures entre le 1 er avril 2023 et le 30 juin 2023
- Vous avez, entre le 1 er janvier 2023 et le 30 juin 2023, cotisé sur la base d'une rémunération au moins égale à 12 058,20 € .
 Ces conditions sont applicables que vous travailliez à temps complet ou à temps partiel. (Attention: En plus de ces conditions, si votre arrêt de travail est établi sur support papier, seul un formulaire cerfa sécurisé comportant des dispositifs d’authentification renforcés sera accepté par votre organisme de Sécurité sociale. Ce nouveau formulaire contient notamment une étiquette holographique et d’autres éléments de sécurité destinés à lutter contre la fraude. Les anciens formulaires papier, photocopies ou scans ne seront plus recevables. En cas d’utilisation d’un ancien modèle, votre arrêt pourra être rejeté et ne pas donner droit aux indemnités journalières.)
 En cas de travail discontinu ou saisonnier , le versement des indemnités journalières est maintenu si vous justifiez de l'une des conditions suivantes : 
- Vous avez travaillé au moins 600 heures pendant les 12 mois ou les 365 jours précédant le début de l’arrêt
- Vous avez perçu un salaire égal ou supérieur à 2 030 fois le Smic horaire pendant les 12 mois ou les 365 jours précédant le début de l’arrêt.
Cas Après 6 mois: Pour continuer à être indemnisé si votre arrêt se prolonge au-delà de 6 mois, vous devez remplir l'une des conditions suivantes : 
- Vous devez justifier, à la date d'interruption de travail, d'une affiliation à un régime de sécurité sociale (CPAM, MSA) depuis 12 mois au moins et avoir travaillé au moins 600 heures les 12 mois civils ou les 365 jours précédant l'arrêt
- Vous devez avoir cotisé, pendant les 12 mois civils ou les 365 jours précédant l'arrêt, sur la base d'une rémunération au moins égale à 2 030 fois le montant du Smic horaire fixé au début de cette période.
 Exemple: Si votre arrêt de travail de plus de 6 mois a débuté le 1 er juillet 2024, vous avez droit aux IJ au-delà de 6 mois si vous remplissez l'une des conditions suivantes : 
- Vous étiez déjà affilié à un régime de Sécurité sociale avant juillet 2023 et vous avez travaillé au moins 600 heures entre le 1 er juillet 2023 et le 30 juin 2024
- Vous avez cotisé, pendant cette même période, sur la base d'une rémunération au moins égale à 24 116,40 € .
 Ces conditions sont applicables que vous travaillez à temps complet ou à temps partiel. (Attention: En plus de ces conditions, si votre arrêt de travail est établi sur support papier, seul un formulaire cerfa sécurisé comportant des dispositifs d’authentification renforcés sera accepté par votre organisme de Sécurité sociale. Ce nouveau formulaire contient notamment une étiquette holographique et d’autres éléments de sécurité destinés à lutter contre la fraude. Les anciens formulaires papier, photocopies ou scans ne seront plus recevables. En cas d’utilisation d’un ancien modèle, votre arrêt pourra être rejeté et ne pas donner droit aux indemnités journalières.)