Retraite anticipée pour carrière longue du salarié

Si vous avez commencé à travailler jeune , vous pouvez partir à la retraite avant l’âge de départ minimum normal (fixé entre 62 et 64 ans selon votre année de naissance) si vous justifiez d’une certaine durée d’assurance cotisée (tous régimes confondus). Nous vous présentons les conditions à remplir pour bénéficier de ce départ en retraite anticipé. Retrouvez en images les informations essentielles à connaître sur la retraite anticipée pour carrière longue : Comment partir en retraite anticipée pour carrière longue ? Assurance retraite: Le départ anticipé pour carrière longue peut vous concerner si vous avez commencé à travailler avant 16 ans, 18 ans, 20 ans ou 21 ans. Votre âge de départ anticipé sera en effet calculé selon votre âge de début d’activité. Pour partir à la retraite avant l’âge de départ légal, vous devez justifier de 5 trimestres en tout début d’activité (ou 4 si vous êtes né entre le 1 er octobre et le 31 décembre) et avoir cotisé un certain nombre de trimestres tous régimes confondus. En début de carrière, tout type d’activité, y compris le service militaire, peut être pris en compte. Les conditions de départ varient selon votre année de naissance et votre âge de départ. Pour savoir si vous pouvez bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue, utilisez notre service en ligne : « Obtenir mon âge de départ à la retraite » disponible dans votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr. Quels trimestres sont retenus dans la durée cotisée ? Il s’agit des périodes pour lesquelles vous avez cotisé à un régime de retraite français. Les périodes cotisées à l’étranger peuvent être retenues si un accord international s’applique. Certaines périodes de cotisations payées par l’État sont également prises en compte (stage de formation professionnelle, apprentissage). Peuvent également être retenues comme trimestres cotisés :
- les périodes indemnisées au titre de l’assurance maternité
- les trimestres de majoration d’assurance attribués dans le cadre du compte professionnel de prévention
- les périodes de perception d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres.
Et dans la limite de 4 trimestres pour chacune des catégories suivantes :
- les périodes indemnisées au titre de l’assurance vieillesse des parents au foyer et de l’assurance vieillesse des aidants
- les périodes de service national
- les périodes de chômage indemnisé
- les périodes indemnisées au titre de la maladie et des accidents du travail pour incapacité temporaire.
Quelles sont les démarches à suivre ? Tout d’abord, consultez votre relevé de carrière sur notre site lassuranceretraite.fr afin de vérifier que tous les éléments de votre vie professionnelle apparaissent. Si vous constatez une erreur ou un oubli, à partir de 55 ans, vous pouvez en demander la mise à jour. Une fois votre relevé de carrière à jour et si vous remplissez les conditions, vous pouvez télécharger votre attestation de départ à la retraite anticipée pour carrière longue en utilisant le service en ligne « Obtenir mon âge de départ à la retraite », disponible sur votre espace personnel. Selon votre date de départ à la retraite, vous obtenez soit une attestation de départ provisoire, soit une attestation de départ définitive. 5 mois avant le point de départ de votre retraite, vous pouvez utiliser le service en ligne « Demander ma retraite » pour nous transmettre votre demande. Pour en savoir plus sur le départ à la retraite pour carrière longue, rendez-vous sur lassuranceretraite.fr.

Voici une liste de différentes questions ou thématiques relatives à ce sujet :
- Quelles conditions le salarié doit-il remplir pour partir en retraite anticipée pour carrière longue ?
- Comment le salarié doit-il demander la retraite anticipée pour carrière longue ?
- Quel est le montant de la pension en cas de retraite anticipée du salarié pour carrière longue ?
- Par téléphone