Outrage sexiste ou sexuel
Comment signaler un outrage sexiste ou sexuel ?

Il existe plusieurs manières de signaler un cas d'outrage sexiste ou sexuel. Les autorités à prévenir dépendent du lieu dans lequel cette infraction a été commise :
Cas Cas général: Les dispositifs de signalement sont différents selon votre âge : 
Cas Majeur: Une messagerie instantanée (tchat) vous permet de dialoguer avec un policier ou un gendarme spécialement formé pour ce type d'infraction . Ce professionnel vous aidera dans vos démarches et pourra vous orienter si vous souhaitez déposer plainte. (À savoir: À tout moment, l'historique de discussion pourra être effacé de votre ordinateur, téléphone portable ou tablette.)
Cas Mineur: Si vous êtes victime ou témoin d’un outrage à caractère sexiste ou sexuel , une messagerie instantanée (tchat) vous permet de signaler ces faits aux autorités compétentes (police ou gendarmerie) : (À savoir: À tout moment, l'historique de discussion pourra être effacé de votre ordinateur, téléphone portable ou tablette.)
 À la suite de votre signalement, un enquêteur vous contactera et vous fixera un rendez-vous pour vous entendre. Il pourra vous orienter vers un dépôt de plainte. (À savoir: Si les faits sont graves et/ou qu’il y a une véritable possibilité qu’ils se reproduisent, une enquête peut être ouverte sans dépôt de plainte.)
Cas Dans un transport: Si vous êtes victime ou témoin d'un outrage sexiste ou sexuel et que vous pouvez identifier l'auteur des faits , vous avez la possibilité d'alerter un agent de la SNCF , de la RATP ou des forces de l'ordre spécialement formé pour ce type d 'infraction . Ce signalement peut avoir lieu depuis une plateforme spécifique. Les agents de cette plateforme sont joignables à n'importe quel moment, de manière gratuite et anonyme . Les agents informés de l'outrage peuvent intervenir immédiatement pour interpeler son auteur et le verbaliser .
Cas Au travail: Dans le cadre du travail, les personnes auxquelles le signalement doit être effectué ne sont pas les mêmes dans le secteur privé que dans le secteur public : 
Cas Secteur privé: Les instances à prévenir diffèrent en fonction de l'auteur de l'outrage sexiste ou sexuel : 
Cas Outrage sexiste ou sexuel commis par un salarié: Si l'outrage sexiste ou sexuel a été commis dans le cadre du travail, vous pouvez signaler les faits aux représentants du personnel. Dans les entreprises de moins de 11 salariés, il s'agit des membres des commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) . Dans les entreprises de plus de 11 salariés, les faits peuvent être dénoncés au comité social et économique (CSE) . Les représentants du personnel ou le CSE informeront l'employeur, sauf s'il est l'auteur de l'outrage. Vous pouvez aussi faire un signalement aux services des ressources humaines, à votre supérieur hiérarchique ou à votre employeur pour qu'ils décident d'une sanction disciplinaire . Enfin, vous avez la possibilité d'alerter l'inspection du travail qui mènera une enquête et qui pourra saisir le procureur de la République.
Cas Outrage sexiste ou sexuel commis par l'employeur: Si l'outrage sexiste ou sexuel a été commis par votre employeur, vous pouvez signaler les faits aux représentants du personnel. Dans les entreprises de moins de 11 salariés, il s'agit des membres des commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) . Dans les entreprises de plus de 11 salariés, les faits peuvent être dénoncés au comité social et économique (CSE) . Vous avez également la possibilité d'alerter l'inspection du travail qui mènera une enquête et qui pourra saisir le procureur de la République.
Cas Secteur public: Vous pouvez utiliser le dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et des agissements sexistes dans la fonction publique. Ce dispositif de signalement comporte 3 types de procédures à mettre en place par l’employeur : 
- Une procédure de recueil des signalements effectués par les agents victimes ou témoins d'un harcèlement moral ou sexuel et d'agissements sexistes