Quelles sont les positions administratives dans la fonction publique ?

Un fonctionnaire peut être placé dans différentes positions administratives au cours de sa carrière : activité, détachement, disponibilité, congé parental. Si vous êtes fonctionnaire, vous pouvez être placé dans différentes positions administratives au cours de votre carrière : activité, détachement, disponibilité, congé parental.
Cas Activité: L'activité est la position dans laquelle vous exercez les fonctions de l'un des emplois correspondant à votre grade . La position d'activité est la position dans laquelle vous vous trouvez par défaut si vous ne demandez pas à être placé dans une autre position. En position d'activité, vous avez droit à différents congés : 
- Congé annuel
- Congés de maladie , de longue maladie , de longue durée
- Congés de maternité ou d'adoption
- Congé de naissance ou adoption de 3 jours
- Congé de paternité et d'accueil de l'enfant
- Congé de formation professionnelle
- Congé pour validation des acquis de l'expérience
- Congé pour bilan de compétences
- Congé pour formation syndicale
- Congé de solidarité familiale
- Congé de représentation
- Congé de présence parentale
- Congé de proche aidant
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- Congé pour effectuer une période d'instruction militaire ou dans réserve opérationnelle, de sécurité civile ou sanitaire.
 (À savoir: Si vous êtes mis à disposition , vous restez en position d'activité.)
Cas Détachement: Le détachement est la position dans laquelle vous exercez vos fonctions hors de votre corps ou cadre d'emplois d’origine. Le détachement est une forme de mobilité. Il est prononcé à votre demande, sauf en cas de transfert de l'activité que vous exercez à un organisme privé (entreprise, association) ou à un Epic . Vous pouvez être détaché dans un autre corps ou cadre d'emplois dans votre fonction publique d'appartenance ou dans une autre fonction publique ou hors de la fonction publique. Les emplois accessibles par détachement sont listés par un texte spécifique à chaque fonction publique (Etat, territoriale, hospitalière). Pendant votre détachement, vous conservez vos droits à avancement dans votre corps ou cadre d'emplois d'origine. Et si vous êtes détaché dans la fonction publique, vous avez également des droits à avancement dans votre corps ou cadre d'emplois d'accueil. Vous avez droit aux mêmes congés qu'un fonctionnaire en activité : 
- Congé annuel
- Congés de maladie , de longue maladie , de longue durée
- Congés de maternité ou d'adoption
- Congé de naissance ou adoption de 3 jours
- Congé de paternité et d'accueil de l'enfant
- Congé de formation professionnelle
- Congé pour validation des acquis de l'expérience
- Congé pour bilan de compétences
- Congé pour formation syndicale
- Congé de solidarité familiale
- Congé de représentation
- Congé de présence parentale
- Congé de proche aidant
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- Congé pour effectuer une période d'instruction militaire ou dans réserve opérationnelle, de sécurité civile ou sanitaire.
Cas Disponibilité: La disponibilité est la position dans laquelle vous cessez temporairement vos fonctions. Motifs de placement en disponibilité: La mise en disponibilité est prononcée le plus souvent, à votre demande , notamment pour l'un des motifs suivants : : 
- Convenances personnelles
- Créer ou reprendre une entreprise
- Élever un enfant de moins de 12 ans
- Donner des soins à un enfant à charge , à son époux ou partenaire de Pacs ou à un ascendant atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne ou à la suite d'un accident ou d'une maladie grave