Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?
Exposition à des risques particuliers
Dans quels cas un employeur doit-il proposer un aménagement du poste de travail à une salariée enceinte ?

La salariée enceinte peut révéler à tout moment à son employeur son état de grossesse. Lors de cette information, l'état de grossesse devra être justifié par un certificat médical. Il est interdit d'employer une femme enceinte dans les situations suivantes :
Cas Exposition aux rayonnements ionisants ou cosmiques et aux champs électromagnétiques: La femme enceinte qui a déclaré son état de grossesse et qui est exposée à des rayonnements ionisants est informée des mesures d'affectation temporaire possibles. Elle est également informée des règles protectrices liées à son état de santé. Lorsque la femme enceinte reste sur un poste l'exposant aux rayonnements ionisants, l'employeur s'assure du respect des valeurs limites d'exposition fixées pour les organes ou les tissus. L'employeur n'a pas le droit d'affecter ou de maintenir une femme enceinte à un poste de travail sur lequel elle peut recevoir, au cours de 12 mois consécutifs, une dose : 
- Supérieure à 6 millisieverts, hors exposition au radon dans les lieux suivants : 
- Sous-sol et en rez-de-chaussée des bâtiments de télécommunications
- Lieux de travail spécifiques notamment les travaux souterrains, les mines et les carrières
- Équivalente supérieure à 15 millisieverts pour le cristallin
- Équivalente supérieure à 150 millisieverts pour la peau et les extrémités.
 Connaître les valeurs limites d'expositions pour les organes et les tissus: L'exposition d'une femme enceinte aux rayonnements ionisants ne doit pas dépasser 20 millisieverts sur 12 mois consécutifs pour l'organisme entier. Pour les organes ou les tissus, les valeurs limites d'exposition sont fixées de la manière suivante : 
- 500 millisieverts sur 12 mois consécutifs, pour les extrémités et la peau
- 20 millisieverts sur 12 mois consécutifs, pour le cristallin.
 (À noter: Pour la peau, cette limite s'applique à la dose moyenne sur toute surface de 1 cm 2 , quelle que soit la surface exposée.)
Cas Exposition à certains produits toxiques: La liste des agents toxiques interdits est la suivante : 
- Produits avérés toxiques pour la reproduction
- Produits antiparasitaires pouvant provoquer des altérations génétiques héréditaires ou des malformations congénitales (étiquetés comme tels)
- Produit antiparasitaires classés cancérogènes et mutagènes
- Préparation et conditionnement Esters thiophosphoriques (préparation et conditionnement)
- Préparation et conditionnement des esters thiophosphoriques
- Dérivés suivants des hydrocarbures aromatiques 
- Dérivés nitrés et chloronitrés des hydrocarbures benzoniques
- Dinitrophénol
- Aniline et homologues, benzidine et homologues, naphtylamines et homologues.
 (À savoir: L'interdiction relative aux dérivés des hydrocarbures aromatiques ne s'applique pas lorsque les opérations sont réalisées en appareils clos en marche normale.)
Cas Plomb métallique et ses composés: Il est interdit d'employer une femme enceinte qui est exposée au plomb métallique et ses composés.
Cas Benzène: Il est interdit d'employer une femme enceinte qui est exposée au benzène.
Cas Virus de la rubéole ou toxoplasmose si elle n'est pas immunisée: Il est interdit d'employer une femme enceinte qui est exposée au virus de la rubéole ou de la toxoplasmose si elle n'est pas immunisée.
Cas Mercure et ses composés aux travaux de secrétage dans l'industrie de la couperie de poils: Il est interdit d'employer une femme enceinte à des travaux qui demandent l'emploi du mercure et ses composés aux travaux de secrétage dans l'industrie de la couperie de poils.