Montant de la retraite du salarié du secteur privé
Comment est calculée le montant de la retraite de l'Assurance retraite ?
Taux servant au calcul de la pension de retraite

Le taux appliqué à votre revenu annuel moyen est 50 % si vous avez droit à une retraite à taux plein. C'est notamment le cas si vous remplissez l'une des 2 conditions suivantes :
- Vous partez à la retraite avant 67 ans en ayant le nombre de trimestres exigé , tous régimes confondus, pour avoir droit à une retraite à taux plein
- Ou vous partez à la retraite à 67 ans , quel que soit votre nombre de trimestres, tous régimes confondus
En revanche, si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein, tous régimes confondus, le taux de 50 % est réduit de 0,625 % par trimestres manquant dans la limite de 20 trimestres. Cette réduction s'appelle la décote. Exemple: Si vous êtes né en 1964, vous avez droit à une retraite à taux plein (calculée sur la base de 50 % de votre revenu annuel moyen) à partir de 62 ans et 9 mois si vous avez 170 trimestres ou à 67 ans quel que soit votre nombre de trimestres.
- Vous partez à la retraite avant 67 ans avec 170 trimestres tous validés auprès de l'Assurance retraite. Si votre revenu annuel est de 38 400 € (3 200 x 12), votre retraite annuelle est de 38 400 € x 50 % x (170 / 170) = 19 200 € , soit une pension mensuelle brute de 1 600 €
- Vous partez à la retraite avant 67 ans avec 170 trimestres dont 120 validés auprès de l'Assurance retraite et 50 validés auprès d'une autre caisse de retraite. Si votre revenu annuel est de 38 400 € , votre retraite annuelle est de 38 400 € x 50 % x (120 / 170) = 13 552,94 € , soit une pension mensuelle brute de 1 129,41 € . Les 50 trimestres validés auprès d’une autre caisse de retraite vous donne droit à une 2 e pension de retraite calculée selon les règles applicables par la caisse de retraite concernée
- Vous partez à la retraite à 67 ans avec 158 trimestres tous validés auprès de l'Assurance retraite. Si votre revenu annuel est de 38 400 € , votre retraite annuelle est de 38 400 € x 50 % x (158 / 170) = 17 844,71 € , soit une pension mensuelle brute de 1 487,06 €
- Vous partez à la retraite à 67 ans avec 158 trimestres dont 120 validés auprès de l'Assurance retraite et 38 validés auprès d'une autre caisse de retraite. Si votre revenu annuel est de 38 400 € , votre retraite annuelle est de 38 400 € x 50 % x (120 / 170) = 13 552,94 € ,  soit une pension mensuelle brute de 1 129,41 € . Les 38 trimestres validés auprès d’une autre caisse de retraite vous donne droit à une 2 e pension de retraite calculée selon les règles applicables par la caisse de retraite concernée
- Vous partez à la retraite à 65 ans avec 158 trimestres tous validés auprès de l'Assurance retraite. Si votre revenu annuel est de 38 400 € , votre retraite annuelle est de 38 400 € x 45 % x (158 / 170) = 16 060,24 € , soit une pension mensuelle brute de 1 338,35 €
- Vous partez à la retraite à 65 ans avec 158 trimestres dont 120 validés auprès de l'Assurance retraite et 38 validés auprès d'une autre caisse de retraite. Si votre revenu annuel est de 38 400 € , votre retraite annuelle est de 38 400 € x 45 % x (120 / 170) = 12 197,65 € , soit une pension mensuelle brute de 1 016,47 € . Les 38 trimestres validés auprès d’une autre caisse de retraite vous donne droit à une 2 e pension de retraite calculée selon les règles applicables par la caisse de retraite concernée.