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Actualisation mensuelle France Travail (anciennement Pôle emploi)

Vous devez actualiser et renouveler chaque mois votre inscription sur la liste des demandeurs d'emploi selon le calendrier mensuel officiel de France Travail, quelle que soit votre nationalité. Vous devez aussi signaler dans votre espace personnel tout changement de situation pouvant modifier votre disponibilité et vos droits aux allocations chômage. Voici les informations à connaître.

Voici une liste de différentes questions ou thématiques relatives à ce sujet :
- Quand actualiser son inscription à France Travail ?
- Comment actualiser son inscription à France Travail ?
- Quelles informations présenter lors de l'actualisation de l'inscription à France Travail ?
- Quels changements faut-il déclarer à France Travail ?
- Comment déclarer un changement de situation à France Travail ?
- Quels peuvent être les effets d'un changement de situation sur les droits auprès de France Travail ?
- Quelles conséquences en cas de non déclaration d'une changement de situation à France Travail ?
- Par téléphone
- Par messagerie
Actualisation mensuelle France Travail (anciennement Pôle emploi)
Votre situation est la même
Quand actualiser son inscription à France Travail ?

Vous devez respecter le calendrier mis en place par France Travail.
Calendrier 2026:
| Mois | Ouverture de l'actualisation | Le virement bancaire sera effectué à partir du | Clôture de l'actualisation | 
| - | - | - | - | 
| Décembre 2025 | 28 décembre 2025 | 2 janvier 2026 | 15 janvier 2026 | 
| Janvier 2026 | 28 janvier 2026 | 3 février 2026 | 15 février 2026 | 
| Février 2026 | 26 février 2026 | 3 mars 2026 | 15 mars 2026 | 
| Mars 2026 | 28 mars 2026 | 2 avril 2026 | 15 avril 2026 | 
| Avril 2026 | 28 avril 2026 | 2 mai 2026 | 15 mai 2026 | 
| Mai 2026 | 28 mai 2026 | 2 juin 2026 | 15 juin 2026 | 
| Juin 2026 | 28 juin 2026 | 2 juillet 2026 | 15 juillet 2026 | 
| Juillet 2026 | 28 juillet 2026 | 1 er août 2026 | 15 août 2026 | 
| Août 2026 | 28 août 2026 | 2 septembre 2026 | 15 septembre 2026 | 
| Septembre 2026 | 28 septembre 2026 | 1 er octobre 2026 | 15 octobre 2026 | 
| Octobre 2026 | 28 octobre 2026 | 3 novembre 2026 | 15 novembre 2026 | 
| Novembre 2026 | 28 novembre 2026 | 2 décembre 2026 | 15 décembre 2026 | 
| Décembre 2026 | 28 décembre 2026 | 2 janvier 2027 | 15 janvier 2027 | 
(À noter: La date indiquée pour le virement bancaire est la date de transmission à votre banque des premiers virements de la période d’actualisation, elle correspond à une actualisation dès l'ouverture. La somme correspondante apparaîtra sur votre compte bancaire dans les jours qui suivent, en fonction des délais bancaires qui peuvent varier selon les établissements.)
Une fois que l'actualisation est faite, le virement de l'allocation apparaîtra sur votre compte bancaire dans un délai moyen de 3 jours ouvrés.
Actualisation mensuelle France Travail (anciennement Pôle emploi)
Votre situation est la même
Comment actualiser son inscription à France Travail ?

Cas En ligne: Vous pouvez actualiser et renouveler votre inscription en vous connectant à votre espace personnel France Travail.
Cas Par téléphone: 
Cas Sur place: Vous pouvez actualiser et renouveler votre inscription en utilisant les bornes Unidialog (disponibles uniquement dans certaines agences France Travail).
Actualisation mensuelle France Travail (anciennement Pôle emploi)
Votre situation est la même
Quelles informations présenter lors de l'actualisation de l'inscription à France Travail ?

Lors de votre actualisation mensuelle, vous devez :
- Faire savoir à France Travail si vous êtes toujours en recherche d'emploi
- Déclarer à France Travail tout changement de votre situation personnelle pouvant éventuellement modifier votre droit au versement de l'allocation de retour à l'emploi (ARE) .
Si vous n'effectuez pas ce renouvellement, vous ne serez plus inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi. Si tel est le cas, vous ne percevrez plus l'ARE. Si vous avez exercé une activité professionnelle avant votre période de réinscription, vous devez impérativement envoyer la photocopie de votre fiche de paie à votre agence France Travail. Si vous n'avez pas reçu de fiche de paie lors de l'actualisation de votre situation, vous devez déclarer à France Travail le montant perçu durant votre période d'activité dès que possible.
Actualisation mensuelle France Travail (anciennement Pôle emploi)
Votre situation a changé
Quels changements faut-il déclarer à France Travail ?

Vous devez communiquer à France Travail les changements concernant votre situation dans les meilleurs délais :
- Reprise d'une activité professionnelle, à temps plein ou à temps partiel, salariée ou non, quelle que soit sa durée
- Entrée en formation, rémunérée ou non
- Arrêt de travail pour maladie ou accident de travail
- Congé de maternité
- Obtention d'une pension d'invalidité de 2 è ou 3 è catégories
- Départ à la retraite
- Changement d'adresse
- Changement de nom
- Absence de la résidence habituelle plus de 7 jours consécutifs
- Incarcération
- Si vous êtes travailleur étranger, échéance ou renouvellement du titre de séjour
En cas de fausse déclaration volontaire de votre part, France Travail (anciennement Pôle emploi) peut vous sanctionner d'une pénalité d'au plus 3 000 €.
Actualisation mensuelle France Travail (anciennement Pôle emploi)
Votre situation a changé
Comment déclarer un changement de situation à France Travail ?

Cas En ligne: Vous pouvez signaler tout changement de situation en vous connectant à votre espace personnel France Travail.
Cas Par téléphone:
Actualisation mensuelle France Travail (anciennement Pôle emploi)
Votre situation a changé
Quels peuvent être les effets d'un changement de situation sur les droits auprès de France Travail ?

Plusieurs situations sont possibles :
Cas Vous reprenez une activité: Sauf si vous déclarez que vous êtes toujours à la recherche d'un emploi, la reprise d'une activité professionnelle entraîne la cessation de votre inscription sur la liste des demandeurs d'emploi. Dans ce cas, vous serez reclassé dans une catégorie de demandeurs d'emploi non immédiatement disponibles pour occuper un emploi. Vous êtes considéré en reprise d'activité dans les 2 cas suivants : 
- Reprise d'une activité professionnelle de plus de 78 heures par mois
- Création ou la reprise d'une entreprise accompagnée ou non de l'aide aux chômeurs créant ou reprenant une entreprise
Cas Vous percevez une pension d'invalidité de 2e ou 3e catégories: Si vous obtenez une pension d’invalidité de 2 è ou 3 è catégorie, vous êtes dans l'obligation de déclarer cette somme à France Travail (anciennement Pôle emploi). La personne compétente pour la constatation de l'inaptitude est le médecin du travail ou le médecin de main d’œuvre. Le directeur de l'agence France Travail doit demander l'avis du médecin de main d’œuvre pour vérifier l'aptitude au travail de la personne concernée. 
- Si le médecin constate une incapacité de travail, le maintien de l'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi est impossible.
- Si la capacité de travail de travailler est reconnue, il est possible de maintenir votre inscription sur la liste des demandeurs d'emploi.
Cas Votre titre de séjour n'est plus valide: Si vous êtes un demandeur d'emploi étranger et que votre titre de séjour n'est plus valide, vous cessez d'être inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi. Vous devez donc présenter le renouvellement de votre titre après chaque expiration. Un courrier de rappel vous est adressé 30 jours avant la date d'expiration du titre de séjour.
Cas Autres situations: La déclaration d'un des événements suivants entraîne votre reclassement temporaire dans une catégorie de demandeurs d'emploi non immédiatement disponibles : 
- Participation à une action de formation, rémunérée ou non, de plus de 40 heures
- Arrêt de travail pour maladie ou accident de travail de plus de 15 jours
- Congé de maternité
- Absence de la résidence habituelle plus de 35 jours par an
- Incarcération de plus de 15 jours.
 Ces événements peuvent entraîner la suspension temporaire du versement de vos allocations chômage.
Actualisation mensuelle France Travail (anciennement Pôle emploi)
Votre situation a changé
Quelles conséquences en cas de non déclaration d'une changement de situation à France Travail ?

Si vous ne déclarez pas votre changement de situation à France Travail à la fin du mois, les heures travaillées ne seront pas prises en compte pour le rechargement de vos droits à l'allocation chômage. Les rémunérations correspondant aux périodes non déclarées ne seront pas incluses dans le salaire de référence. En cas de litige avec France Travail, vous pouvez saisir une instance paritaire régionale (IPR) de France Travail. Votre demande doit être adressée au directeur de votre agence par lettre recommandée avec accusé de réception. Votre conseiller peut vous aider à préparer votre dossier. Vous pouvez également faire un recours gracieux ou contentieux devant les tribunaux administratifs. Le tribunal compétent est celui qui se situe dans le territoire où la décision contestée a été prise. Il ne s'agit donc pas forcément du tribunal administratif où vous résidez.
Chômage : radiation par France Travail (anciennement Pôle emploi)

En tant que demandeur d'emploi inscrit à France Travail, pouvez-vous être sanctionné si vous ne recherchez pas activement un emploi ? Oui vous risquez d'être radié de la liste des demandeurs d'emploi. Pour éviter cela, vous avez l'obligation d'effectuer certaines démarches. Nous vous présentons la réglementation à connaître.

Voici une liste de différentes questions ou thématiques relatives à ce sujet :
- Quelles sont les obligations d'un demandeur d'emploi ?
- Quels sont les motifs de radiation d'un demandeur d'emploi ?
- Comment est notifiée au demandeur d'emploi sa radiation ?
- Quand prend effet la radiation de France Travail pour le demandeur d'emploi ?
- Quelle est la durée de la radiation de la liste des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail ?
- Quelles sont les conséquences de la radiation de France Travail sur le versement des allocations chômage ?
- Peut-on contester la radiation de la liste des demandeurs d'emploi ?
Chômage : radiation par France Travail (anciennement Pôle emploi)
Quelles sont les obligations d'un demandeur d'emploi ?
Recherche effective et active d'emploi

En tant que demandeur d'emploi immédiatement disponible pour occuper un emploi, vous devez accomplir des démarches régulières de recherche d'emploi dans le cadre de votre contrat d'engagement. Votre recherche d'emploi doit être effective et active. Vous devez pouvoir justifier de votre recherche d'emploi en fournissant, par exemple, des copies de vos candidatures, des réponses des employeurs, des justificatifs de vos démarches en vue de la création ou de la reprise d'une entreprise. Vous devez accepter une offre dite raisonnable d'emploi, c'est-à-dire correspondant à vos compétences professionnelles. Les éléments constitutifs de l'offre raisonnable d'emploi sont définis dans un délai de 6 mois à compter de la signature du contrat d'engagement. L’offre raisonnable d’emploi est déterminée à partir des critères suivants :
- Votre formation, de vos qualifications, de vos connaissances et compétences professionnelles
- Votre situation personnelle et familiale
- La situation du marché du travail local
- La nature et des caractéristiques de l’emploi que vous recherchez (CDI, CDD, temps plein ou partiel)
- La zone géographique de recherche d'emploi délimitée au sein du territoire national
- Le salaire attendu.
Vous devez accepter toute offre raisonnable d’emploi qui vous est proposée. En cas de refus de 2 offres d'emploi raisonnables sans motif légitime de votre part, vous pouvez faire l’objet d’une décision de radiation de la liste des demandeurs d’emploi, ainsi que d’une suppression de votre allocation si vous êtes indemnisé. Votre contrat d'engagement doit être actualisé périodiquement. Lors de cette actualisation, votre conseiller France Travail définit avec vous les éléments constitutifs de l'offre raisonnable d'emploi. Vous n'êtes pas obligé d'accepter :
- un emploi à temps partiel si votre contrat d'engagement prévoit que vous recherchez un emploi à temps complet,
- un emploi dont le salaire est inférieur au salaire normalement pratiqué dans la région et la profession concernée,
- un emploi qui n'est pas compatible avec vos qualifications et vos compétences professionnelles.
Chômage : radiation par France Travail (anciennement Pôle emploi)
Quelles sont les obligations d'un demandeur d'emploi ?
Relations avec France Travail

Vous devez répondre aux convocations écrites de France Travail (entretiens, réunions d'information, etc.). Vous devez actualiser mensuellement votre situation. (Attention: La loi ne prévoit pas le cas de figure d'une convocation par téléphone. La pratique existe seulement pour rendre service aux personnes en difficultés de déplacement.)
Chômage : radiation par France Travail (anciennement Pôle emploi)
Quels sont les motifs de radiation d'un demandeur d'emploi ?

Les motifs de radiation sont les suivants :
- Incapacité à justifier vos recherches d'emploi
- Pas d'actualisation mensuelle de votre situation personnelle
- Fausses déclarations pour être ou rester inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi (de telles déclarations sont de plus punies d'une amende d'un montant maximal de 3 000 € )
- Refus à 2 reprises d'une offre raisonnable d'emploi
- Refus d'élaborer ou d'actualiser votre contrat d'engagement]
- Absence ou abandon d'une action de formation sans motif légitime
- Absence à un rendez-vous fixé par France Travail sans motif légitime
- Refus de se soumettre à une visite médicale d'aptitude sans motif légitime
- Refus de suivre ou abandon d'une action d'aide à la recherche d'emploi proposée par France Travail dans le cadre du contrat d'engagement sans motif légitime.
(À noter: Le refus d'une offre d'emploi impliquant de travailler le dimanche n'est pas un motif de radiation de la liste des demandeurs d'emploi.)
France Travail peut accéder à vos données personnelles auprès de certains organismes (banque, établissement de crédit, fournisseur d'énergie, etc.). France Travail peut ainsi vérifier la conformité de votre situation financière avec le versement d'allocations chômage (activité professionnelle non déclarée, par exemple).
Chômage : radiation par France Travail (anciennement Pôle emploi)
Comment est notifiée au demandeur d'emploi sa radiation ?

Avant toute radiation de la liste des demandeurs d'emploi, France Travail vous informe par notification. Vous disposez alors d'un délai de 10 jours calendaires pour présenter vos observations écrites à France Travail. Ce délai débute à la date d'envoi du courrier de France Travail. Vous pouvez aussi demander un entretien auprès du directeur de votre agence France Travail pour expliquer votre situation. Vous pouvez être accompagné de la personne de votre choix (par exemple, un avocat, un interprète ou un simple particulier). À la fin de ce délai de 10 jours, le directeur de l'agence vous communique sa décision dans un délai de 15 jours calendaires.
Chômage : radiation par France Travail (anciennement Pôle emploi)
Quand prend effet la radiation de France Travail pour le demandeur d'emploi ?

La décision de radiation doit présenter le motif de votre exclusion de la liste des demandeurs d'emploi. La radiation prend effet à la date de notification transmise par France Travail.
Chômage : radiation par France Travail (anciennement Pôle emploi)
Quelle est la durée de la radiation de la liste des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail ?

| Refus de suivre ou abandon d'une action d'aide à la recherche d'emploi proposée par France Travail dans le cadre du contrat d'engagement sans motif légitime | 1 mois | 2 mois consécutifs | 4 mois consécutifs | 
| Refus de se soumettre à une visite médicale d'aptitude sans motif légitime | 1 mois | 2 mois consécutifs | 4 mois consécutifs | 
| Refus de suivre une formation ou une action d'aide à la recherche d'emploi sans motif légitime | 1 mois | 2 mois consécutifs | 4 mois consécutifs | 
| Absence de déclaration ou déclaration mensongère | Radiation entre 6 et 12 mois consécutifs. Toutefois, si la fausse déclaration est liée à une activité non déclarée d'une durée très brève, la suppression peut être de 2 à 6 mois. |
Chômage : radiation par France Travail (anciennement Pôle emploi)
Quelles sont les conséquences de la radiation de France Travail sur le versement des allocations chômage ?

Durant la période de radiation, les allocations chômage ne sont plus versées, en partie ou totalement. La suppression du versement des allocations chômage peut être partielle. Les droits qu'il vous reste à percevoir sont réduits de la durée de la suppression. Dans ce cas, vous ne percevez plus qu'une partie de vos allocations. Si vous vous réinscrivez à France Travail (à la fin de la période de radiation), le versement complet de vos allocations reprend jusqu'à la fin de vos droits. (À noter: Lorsque la durée de la suppression des allocations est supérieure à la durée des droits qu’il vous reste, vos allocations seront supprimées dans la limite du nombre de jours qu’il vous reste. Par exemple : il vous reste 30 jours d'allocations à percevoir et vous êtes radié pour une durée de 2 mois, France Travail procèdera alors à votre radiation pour une durée de 2 mois et supprimera les 30 jours d’allocations qu’il vous reste.)
La suppression du versement des allocations chômage peut être totale. Dans ce cas, vous ne percevez plus l'ensemble de vos allocations. Si vous vous réinscrivez à France Travail (à la fin de la période de radiation), le versement de vos allocations ne reprend donc pas. En cas de manquement à vos obligations en tant que demandeur d'emploi, France Travail vous informe par courrier du lancement de la procédure de radiation et de la décision envisagée. France Travail vous indique la durée envisagée de votre radiation et les voies et délais de recours. Vous pouvez présenter des observations écrites ou orales dans les 10 jours calendaires qui suivent l'envoi du courrier. À la fin de ce délai, France Travail vous notifie sa décision dans un délai de 15 jours calendaires. (À savoir: La suppression du versement de l'ARE par France Travail entraîne votre radiation de la liste des demandeurs d'emploi .)
Chômage : radiation par France Travail (anciennement Pôle emploi)
Peut-on contester la radiation de la liste des demandeurs d'emploi ?

Si vous êtes alors radié de la liste des demandeurs d'emploi et si vous souhaitez contester la décision de France Travail, vous disposez d'un délai de 2 mois à compter de la décision pour la contester :
- Vous devez d'abord faire une réclamation auprès de France Travail

- Si vous estimez ne pas avoir obtenu une réponse satisfaisante, vous devez ensuite saisir le médiateur de France Travail . Cette étape est un préalable obligatoire pour pouvoir poursuivre la procédure et saisir le juge.

- Si la médiation n’aboutit pas, vous pouvez  saisir le juge administratif si le désaccord persiste après la médiation (le tribunal administratif compétent est celui où se situe l'agence France Travail qui a pris la décision que vous contestez).
Pour vérifier les étapes précises à suivre en cas de désaccord, reportez-vous au courrier de sanction. Vous pouvez aussi le retrouver dans votre espace personnel France Travail Mes courriers reçus. La décision prise par France Travail s'applique pendant la durée de votre recours.
Femme enceinte : prise en charge à 100 % (Assurance maladie)

Vous attendez un enfant ? Sachez que les examens médicaux obligatoires dans le cadre du suivi de votre grossesse sont pris en charge à 100 % du tarif de l'Assurance maladie. Cela comprend les examens depuis le début de la grossesse jusqu'à 12 jours après l'accouchement. Vous pouvez aussi bénéficier, à certaines conditions, d'une prestation d'hébergement temporaire non médicalisé (on parle alors d' hôtel hospitalier ). Nous vous présentons la réglementation à connaître. (À savoir: Vous devez déclarer votre grossesse avant la fin du 3 e mois de grossesse pour : Bénéficier au plus vite de la prise en charge par l'Assurance maladie Permettre aussi le versement des futures prestations familiales .)

Voici une liste de différentes questions ou thématiques relatives à ce sujet :
- Quels sont les examens pris en charge jusqu'à la fin du 5e mois de grossesse ?
- Quels sont les frais médicaux pris en charge du 6e mois à l'accouchement ?
- Quels sont les frais pris en charge les 12 jours après l'accouchement ?
Femme enceinte : prise en charge à 100 % (Assurance maladie)
Quels sont les examens pris en charge jusqu'à la fin du 5e mois de grossesse ?
Consultations liées à la grossesse

L'Assurance maladie prend en charge à 100 % avec dispense d'avance de frais ( tiers payant ) les examens médicaux obligatoires dans le cadre du suivi de votre grossesse. Exemples :
- Consultations prénatales obligatoires (une avant la fin du 3 e mois de grossesse, puis une par mois à partir du 4 e mois de grossesse)
- Séances de préparation à la naissance et à la parentalité, dont l'examen prénatal précoce
- Examens biologiques complémentaires (y compris ceux du futur père).
Les 2 premières échographies réalisées avant la fin du 5 e mois de grossesse sont prises en charge à 70 %. (À savoir: En cas de grossesse pathologique ou de pathologie fœtale (malformations fœtales, contexte infectieux ou génétique...), d'autres échographies peuvent être prescrites et prises en charge.)
Femme enceinte : prise en charge à 100 % (Assurance maladie)
Quels sont les examens pris en charge jusqu'à la fin du 5e mois de grossesse ?
Dentiste

Vous pouvez bénéficier, à compter du 4 e mois de grossesse, d'un examen de prévention bucco-dentaire. Cet examen est intégralement pris en charge par l'Assurance maladie, sans avance de frais. Dès réception de votre déclaration de grossesse, votre caisse d'Assurance maladie vous envoie un courrier d'invitation, accompagné de l'imprimé de prise en charge de votre examen bucco-dentaire. Vous prenez alors rendez-vous chez votre dentiste. Vous devez vous y rendre avec votre imprimé de prise en charge et votre carte Vitale.
Femme enceinte : prise en charge à 100 % (Assurance maladie)
Quels sont les examens pris en charge jusqu'à la fin du 5e mois de grossesse ?
Autres consultations

Les autres consultations que celles liées à la grossesse et les frais médicaux sont remboursés aux tarifs habituels.
Femme enceinte : prise en charge à 100 % (Assurance maladie)
Quels sont les frais médicaux pris en charge du 6e mois à l'accouchement ?
Cas général

Tous vos frais médicaux remboursables (pharmaceutiques, d'analyses, d'examens de laboratoire, d'hospitalisation) sont pris en charge à 100 %, sans avance de frais ( tiers payant ). Cette prise en charge s'applique à tous vos frais en lien ou non avec votre grossesse. La 3 e échographie bénéficie de la prise en charge à 100 %. En cas de grossesse pathologique ou de pathologie fœtale (malformations fœtales, contexte infectieux ou génétique...), d'autres échographies peuvent être prescrites et prises en charge dans les mêmes conditions. (À noter: Ces prises en charge à 100 % se font sur la base et dans la limite des tarifs de l'Assurance maladie. Les dépassements d'honoraires ne sont pas pris en charge par l'Assurance maladie. Ils peuvent éventuellement être pris en charge par votre complémentaire santé si le contrat le prévoit. Vous pouvez vous renseigner auprès de votre complémentaire santé.)
Vous bénéficiez également de la dispense d'avance des frais ( tiers payant ) sur la partie prise en charge par la Sécurité sociale (hors dépassements d'honoraires ) chez les professionnels de santé exerçant en ville pour les examens et soins suivants :
- Examens obligatoires liés à la grossesse
- Examens obligatoires pour les enfants âgés de moins de 6 ans
- Soins, en rapport ou non avec la maternité, intervenant du 1 er jour du 6 e mois jusqu'à 12 jours après l'accouchement.