Recrutement dans la fonction publique sans concours en catégorie C
Quelle est la procédure de recrutement sans concours d'un fonctionnaire ?

Les offres d'emplois accessibles sans concours sont disponibles selon des canaux différents selon la fonction publique visée (État - FPE, territoriale - FPT ou hospitalière - FPH).
Cas FPE: Vous pouvez consulter les offres d'emplois sur le site Choisir le service public . (À savoir: Chaque annonce d’emploi comporte à la fin une rubrique À propos de l’offre qui peut comporter, dans le paragraphe Informations complémentaires , la précision selon laquelle le recrutement d’une personne qui n’est pas lauréate d’un concours est possible sur le poste proposé.)
 Pour candidater à une offre d'emploi, vous devez fournir une lettre de candidature (appelée aussi lettre de motivation ) et un curriculum vitae (CV) détaillé incluant éventuellement les formations que vous avez suivies et les emplois précédemment occupés. Si votre candidature est sélectionnée, vous êtes convoqué à un entretien d'embauche . L'entretien peut avoir lieu à distance par visioconférence . Dans ce cas, l'offre d'emploi indique si le recours à la visioconférence peut être demandé : 
- Soit seulement par les candidats résidant dans un territoire français d’outre-mer ou à l’étranger, en situation de handicap, en situation de grossesse ou dont l'état de santé le nécessite
- Soit par tout candidat.
 Le candidat qui exprime le souhait de recourir à la visioconférence est informé par l'administration employeur des conditions matérielles d'organisation de l'entretien.
Cas FPT: Vous pouvez consulter les offres d'emplois sur les sites internet publics suivants : 
- Portail de l'emploi des Centres de gestion de la fonction publique territoriale et du CNFPT
- Choisir le service public .
 (À savoir: Sur le site Choisir le service public, chaque annonce d’emploi comporte à la fin une rubrique À propos de l’offre qui peut comporter, dans le paragraphe Informations complémentaires , la précision selon laquelle le recrutement d’une personne qui n’est pas lauréate d’un concours est possible sur le poste proposé.)
 Les collectivités territoriales et leurs établissements publics publient aussi généralement leurs offres d'emplois sur leur site internet. Pour candidater à une offre d'emploi, vous devez fournir une lettre de candidature (appelée aussi lettre de motivation ) et un curriculum vitae (CV) détaillé incluant éventuellement les formations que vous avez suivies et les emplois précédemment occupés. Si votre candidature est sélectionnée, vous êtes convoqué à un entretien d'embauche . L'entretien peut avoir lieu à distance par visioconférence . Dans ce cas, l'offre d'emploi indique si le recours à la visioconférence peut être demandé : 
- Soit seulement par les candidats résidant dans un territoire français d’outre-mer ou à l’étranger, en situation de handicap, en situation de grossesse ou dont l'état de santé le nécessite
- Soit par tout candidat.
 Le candidat qui exprime le souhait de recourir à la visioconférence est informé par l'administration employeur des conditions matérielles d'organisation de l'entretien.
Cas FPH: Vous pouvez consulter les offres d'emplois sur les sites internet publics suivants : 
- Fédération hospitalière de France
- Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)
- Assistance publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)
- Hospices civils de Lyon
- Choisir le service public .
 (À savoir: Sur le site Choisir le service public, chaque annonce d’emploi comporte à la fin une rubrique À propos de l’offre qui peut comporter, dans le paragraphe Informations complémentaires , la précision selon laquelle le recrutement d’une personne qui n’est pas lauréate d’un concours est possible sur le poste proposé.)