Un proche est décédé
Demander un congé ou une autorisation d'absence à votre employeur

Demander un congé ou une autorisation d'absence à votre employeur:
Cas Vous êtes salarié: Tout salarié peut obtenir un congé en cas de décès d'un membre de sa famille, sans condition d'ancienneté . Vous devez prendre le congé dans la période où l'événement se produit, mais pas nécessairement le jour même . Vous devez remettre un justificatif (certificat de décès) à votre employeur. Si votre époux ou votre épouse est décédé(e), la durée du congé est de 3 jours . Attention : une durée plus élevée peut être prévue dans la convention collective de votre entreprise ou si un accord collectif d'entreprise a été signé. Renseignez-vous auprès de votre employeur. Si votre partenaire de Pacs est décédé(e), la durée du congé est de 3 jours . Attention : une durée plus élevée peut être prévue dans la convention collective de votre entreprise ou si un accord collectif d'entreprise a été signé. Renseignez-vous auprès de votre employeur. Si la personne avec laquelle vous étiez en concubinage est décédée, la durée du congé est de 3 jours . Attention : une durée plus élevée peut être prévue dans la convention collective de votre entreprise ou si un accord collectif d'entreprise a été signé. Renseignez-vous auprès de votre employeur. Si votre père ou votre mère est décédé(e), la durée du congé est de 3 jours . Attention : une durée plus élevée peut être prévue dans la convention collective de votre entreprise ou si un accord collectif d'entreprise a été signé. Renseignez-vous auprès de votre employeur. En cas de décès de votre enfant, vous avez droit à un congé de 12 jours ouvrables ou d'une durée plus élevée si elle est prévue par convention ou accord collectif d'entreprise. Mais vous avez droit à un congé de 14 jours ouvrables en cas de décès d'une des personnes suivantes : 
- Enfant âgé de moins de 25 ans
- Enfant, quel que soit son âge, s'il était lui-même parent
- Personne de moins de 25 ans à votre charge effective et permanente
 En cas de décès d'un enfant âgé de moins de 25 ans, vous avez également droit a un congé supplémentaire, dit congé de deuil d'une durée de 8 jours (en plus du congé de 14 jours ouvrables ). Le congé de deuil s'applique également en cas de décès d'une personne de moins de 25 ans à votre charge effective et permanente . Le congé de deuil peut être pris de façon fractionnée, c'est-à-dire sur plusieurs périodes. Le congé peut être pris sur 2 périodes au maximum si vous êtes salarié. Le congé peut être pris sur 3 périodes au maximum si vous êtes demandeur d'emploi, travailleur indépendant ou non-salarié agricole. Chaque période du congé doit être d'une durée d'au moins 1 jour. Vous devez prendre le congé de deuil dans un délai d'un an à compter du décès de l'enfant.
Cas Vous travaillez dans la fonction publique: Décès de l'époux ou épouse: Dans certains cas, vous pouvez obtenir une autorisation spéciale d'absence . Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines pour savoir quelles sont les règles applicables dans votre administration employeur. Décès du partenaire de Pacs: Dans certains cas, vous pouvez obtenir une autorisation spéciale d'absence . Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines pour savoir quelles sont les règles applicables dans votre administration employeur. Décès de la personne avec laquelle vous étiez en concubinage: Dans certains cas, vous pouvez obtenir une autorisation spéciale d'absence . Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines pour savoir quelles sont les règles applicables dans votre administration employeur. Décès d'un parent: Dans certains cas, vous pouvez obtenir une autorisation spéciale d'absence . Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines pour savoir quelles sont les règles applicables dans votre administration employeur. Décès d'un enfant: Vous bénéficiez d'une autorisation spéciale d'absence lors du décès d'un enfant. La durée de l'autorisation d'absence varie selon que l'enfant décédé avait plus ou moins de 25 ans :