Je rentre en France après avoir vécu à l'étranger
Avant de rentrer
Connaître les démarches pour votre protection sociale en France

Cas Vous êtes salarié d’une entreprise située en France et vous rentrez d’un détachement: La France a signé avec plusieurs pays des conventions bilatérales de sécurité sociale. Elles prévoient des dispositions pour les salariés « détachés ». Pays avec lesquels la France a signé une convention : Algérie, Andorre, Argentine, Bénin, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Cameroun, Canada, Cap-Vert, Chili, Congo, Corée, Côte-d’Ivoire, États-Unis, Gabon, Îles anglo-normandes (Jersey, Guernesey, Aurigny, Herm, Jethou), Inde, Israël, Japon, Kosovo, Macédoine, Madagascar, Mali, Maroc, Mauritanie, Monaco, Monténégro, Niger, Nouvelle-Calédonie, Philippines, Polynésie-Française, Québec, Saint-Marin, Saint-Pierre et Miquelon, Sénégal, Serbie, Togo, Tunisie, Turquie, Uruguay: 
- Si vous venez d’un pays avec lequel la France a signé une convention : À votre retour en France, vous et votre famille bénéficiez de l'ensemble des prestations, comme si vous étiez demeurés en France. La démarche auprès de la CPAM est à faire une fois que vous serez de retour en France.
- Si vous venez d’un pays avec lequel la France n’a pas signé de convention : 
- Votre employeur a pu demander votre maintien au régime français dans le cadre du droit national avant le début de votre détachement à l’étranger. Dans ce cas, votre employeur a payé des cotisations en France et dans le pays d'affectation. Il a pu également vous assurer via les services du CFE (Centre des Français de l’étranger). Dans ces 2 cas, à votre retour en France, vous et votre famille bénéficiez de l'ensemble des prestations, comme si vous étiez demeurés en France. La démarche auprès de la CPAM sera à faire quand vous serez de retour en France.
- Si vous n’avez pas bénéficié du maintien au régime français via votre employeur, vous devrez demander la réouverture de vos droits à la CPAM de votre lieu de résidence quand vous serez de retour en France.
Cas Vous êtes salarié d’une entreprise à l'étranger et vous venez en France temporairement en détachement: La France a signé avec plusieurs pays des conventions bilatérales de sécurité sociale. Elles prévoient des dispositions pour les salariés « détachés ». Pays avec lesquels la France a signé une convention : Algérie, Andorre, Argentine, Bénin, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Cameroun, Canada, Cap-Vert, Chili, Congo, Corée, Côte-d’Ivoire, États-Unis, Gabon, Îles anglo-normandes (Jersey, Guernesey, Aurigny, Herm, Jethou), Inde, Israël, Japon, Kosovo, Macédoine, Madagascar, Mali, Maroc, Mauritanie, Monaco, Monténégro, Niger, Nouvelle-Calédonie, Philippines, Polynésie-Française, Québec, Saint-Marin, Saint-Pierre et Miquelon, Sénégal, Serbie, Togo, Tunisie, Turquie, Uruguay: 
- Si vous venez d’un pays avec lequel la France a signé une convention : Avant votre départ pour la France, renseignez-vous auprès de la caisse d’assurance maladie située à l’étranger et auprès de votre employeur pour obtenir un certificat de détachement . Pendant toute la durée de votre séjour en France, vous serez couvert par ce certificat.
- Si vous venez d’un pays avec lequel la France n’a pas signé de convention : La démarche est à faire une fois que vous serez de retour en France : vous devrez vous inscrire en France auprès du régime général en demandant l’ouverture de vos droits.
Les démarches sont à faire après votre retour en France. Connaître les démarches à faire par les personnes qui s'installent en France avec vous: Concernant votre époux ou épouse: