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Revenus du dirigeant d'une société
SA
Président du conseil d'administration, directeur général et directeur délégué

La rémunération du contrat de travail constitue une charge d'exploitation pour la société. Ainsi, elle est admise en déduction des résultats de la société, dés lors qu'elle correspond à un travail effectif et n'est pas excessive. Elle est imposable à l'impôt sur le revenu (IR) dans la catégorie des traitements et salaires . Elle est soumise à cotisations sociales. Exemple: Le dirigeant d'une société exerce en plus de son mandat social les fonctions de vendeur dans une de ses boutiques. Il perçoit une rémunération pour son activité de vendeur par le biais d'un contrat de travail. Son travail est contrôlé par les associés de la société, autrement-dit, il n'est pas autonome. Toutes les conditions sont remplies pour que le cumul soit valable. Pour avoir une idée du coût du contrat de travail, vos pouvez consulter le simulateur de salaire brut suivant : 4. Avantages: Des avantages peuvent s'ajouter aux rémunérations que le dirigeant peut percevoir (dividendes, statut d'administrateur, mandat social) : 
- Avantages en nature : logement, voiture, etc.
- Gratification exceptionnelle de fin d'exercice
- Indemnité spéciale de départ à la retraite et retraite complémentaire pour le conjoint
 Le dirigeant ne peut pas s'octroyer d'avantages sans l'accord des actionnaires de la société. Les avantages accordés au dirigeant représentent également une charge d'exploitation pour la société. Ainsi, les sommes versées sont admises en déduction des résultats de la société, dés lors qu'elle correspond à un travail effectif et n'est pas excessive. Ces avantages sont imposables à l'impôt sur le revenu (IR) dans la catégorie des traitements et salaires . (À savoir: La modification ou la cessation du mandat social n'entraîne pas la rupture du contrat de travail.)
 5. Régimes fiscal et social des rémunérations: Le dirigeant a le statut d'assimilé-salarié , ce qui lui permet de bénéficier du régime général de protection des salariés . Il paye des cotisations sur la base des rémunérations qu'il perçoit au titre de son mandat social, son contrat de travail (s'il en a un) et de ses avantages. En revanche, il ne cotise pas pour l'assurance chômage à laquelle il n'a pas droit. Il pourra éventuellement bénéficier de l'assurance chômage dans le cadre de son contrat de travail s'il en a un.
Cas Dirigeant actionnaire non administrateur: La rémunération du dirigeant varie selon qu'il est actionnaire majoritaire, minoritaire ou égalitaire. Le dirigeant est majoritaire lorsqu'il détient plus de 50 % des actions de la société . Le dirigeant est égalitaire lorsqu'il détient 50 % des actions de la société . Le dirigeant est minoritaire lorsqu'il détient moins de 50 % des actions de la société .
Revenus du dirigeant d'une société
SA
Membres du directoire
Rémunération du mandat social

Les membres du directoire d'une société exercent un mandat social qui peut être à titre gratuit ou rémunéré. La rémunération du mandat social constitue une charge d'exploitation pour la société. Ainsi, elle est admise en déduction des résultats de la société, dès lors qu'elle correspond à un travail effectif et n'est pas excessive. Elle est imposable à l'impôt sur le revenu (IR) dans la catégorie des traitements et salaires. Elle est soumise aux cotisations sociales.
Revenus du dirigeant d'une société
SA
Membres du directoire
Rémunération du contrat de travail

Les membres du directoire peuvent cumuler leur mandat social avec un contrat de travail si les conditions suivantes sont remplies :
- Le contrat de travail doit correspondre à un travail technique et effectif distinct de celui exercé au titre du mandat social.
- Il doit exister un lien de subordination entre le membre du directoire et la société. Il ne doit pas avoir les pouvoirs les plus étendus ni être totalement indépendant dans ses activités.
La rémunération du contrat de travail constitue une charge d'exploitation pour la société. Ainsi, elle est admise en déduction des résultats de la société, dès lors qu'elle correspond à un travail effectif et n'est pas excessive. Elle est imposable à l'impôt sur le revenu (IR) dans la catégorie des traitements et salaires. Exemple: Le dirigeant d'une société exerce en plus de son mandat social les fonctions de vendeur dans une de ses boutiques. Il perçoit une rémunération pour son activité de vendeur par le biais d'un contrat de travail. Son travail est contrôlé par les associés de la société, autrement-dit, il n'est pas autonome. Toutes les conditions sont remplies pour que le cumul soit valable. Pour avoir une idée du coût du contrat de travail, vos pouvez consulter le simulateur de salaire brut suivant : (À savoir: La modification ou la cessation du mandat social n'entraîne pas la rupture du contrat de travail.)
Revenus du dirigeant d'une société
SA
Membres du directoire
Avantages

Le dirigeant ne peut pas s'octroyer d'avantages sans l'accord des actionnaires de la société. Il peut percevoir les avantages suivants :
- Avantages en nature : logement, voiture, etc.
- Gratification exceptionnelle de fin d'exercice
- Indemnité spéciale de départ à la retraite et retraite complémentaire pour le conjoint
Les avantages accordés au dirigeant représentent également une charge d'exploitation pour la société. Ainsi, les sommes versées sont admises en déduction des résultats de la société, dès lors qu'elle correspond à un travail effectif et n'est pas excessive. Ces avantages sont imposables à l'impôt sur le revenu (IR) dans la catégorie des traitements et salaires.
Revenus du dirigeant d'une société
SA
Membres du directoire
Statut social des membres du directoire

Un dirigeant membre du directoire a le statut d'assimilé-salarié, ce qui lui permet de bénéficier du régime général de protection des salariés. Il paye des cotisations sur la base des rémunérations qu'il perçoit au titre de son mandat social, son contrat de travail (s'il en a un) et de ses avantages. En revanche, il ne cotise pas pour l'assurance chômage à laquelle il n'a pas droit. Il pourra éventuellement bénéficier de l'assurance chômage dans le cadre de son contrat de travail s'il en a un.
Création d'entreprise : démarches supplémentaires pour exercer une activité réglementée

Une activité réglementée est soumise à des conditions d'accès et/ou d'exercice spécifiques. Lorsque vous choisissez d'exercer une activité réglementée, vous devez effectuer certaines démarches avant l'immatriculation de votre entreprise. Nous rappelons ci-après les conditions d'accès ainsi que les démarches spécifiques pour exercer quelques activités :

Voici une liste de différentes questions ou thématiques relatives à ce sujet :
- Secteur alimentaire
- Secteur de la beauté
- Secteur médical
- Secteur de l'immobilier
Création d'entreprise : démarches supplémentaires pour exercer une activité réglementée
Secteur de la beauté

Cas Salon de coiffure: Condition de diplôme: Pour ouvrir un salon de coiffure , vous devez avoir un des diplômes suivants : 
- BEP coiffure
- Brevet de maîtrise de la coiffure
- Diplôme inscrit au répertoire national de certification professionnelle dans le domaine du brevet de maîtrise d'un niveau égal ou supérieur
 Si vous ne remplissez pas ces obligations, vous pouvez quand même ouvrir votre salon de coiffure si vous avez un salarié ou un associé qui possède un diplôme en coiffure. Condition d'honorabilité: Vous ne devez pas avoir fait l'objet d'une interdiction de diriger, de gérer d'administrer ou de contrôler directement ou indirectement une entreprise (l'entreprise est contrôlée par une entreprise que vous contrôlez). De plus, vous ne devez pas avoir été condamné à une peine interdisant l'exercice d'une activité professionnelle ou sociale. Souscription d'une assurance: En tant que professionnel exerçant une profession réglementée, il faut souscrire certaines assurances obligatoires , telle que l'assurance de responsabilité professionnelle.
Cas Institut de beauté - Esthéticienne: Condition de diplôme: Vous pouvez ouvrir un institut de beauté si vous avez un des diplômes suivants : 
- CAP esthéticienne
- BEP esthéticienne
- Bac professionnel esthétique-cosmétique-parfumerie
- BTS esthétique-cosmétique-parfumerie
 Si vous n'avez pas de diplôme, vous pouvez quand même ouvrir votre institut de beauté si vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans dans ce domaine. Condition d'honorabilité: Vous ne devez pas avoir fait l'objet d'une interdiction de diriger, de gérer d'administrer ou de contrôler directement ou indirectement une entreprise (l'entreprise est contrôlée par une entreprise que vous contrôlez). De plus, vous ne devez pas avoir été condamné à une peine interdisant l'exercice d'une activité professionnelle ou sociale. Souscription d'une assurance: En tant que professionnel exerçant une profession réglementée, il faut souscrire certaines assurances obligatoires , telle que l'assurance de responsabilité professionnelle (RCP).
Création d'entreprise : démarches supplémentaires pour exercer une activité réglementée
Secteur médical

Cas Chirurgien-dentiste: Condition de diplôme: Pour vous installer en tant que chirurgien-dentiste , vous devez vous avoir obtenu un diplôme d'État (DE) en chirurgie dentaire. Celui-ci s'obtient 6 ans après le bac à l'université. Condition d'honorabilité: Vous ne devez pas avoir fait l'objet d'une interdiction de diriger, de gérer d'administrer ou de contrôler directement ou indirectement une entreprise (l'entreprise est contrôlée par une entreprise que vous contrôlez). De plus, vous ne devez pas avoir été condamné à une peine interdisant l'exercice d'une activité professionnelle ou sociale. Inscription au tableau de l'ordre des chirurgiens-dentistes: Vous devez vous inscrire au tableau de l'ordre des chirurgiens-dentistes auprès du conseil départemental de l'ordre des chirurgiens-dentistes : Souscription d'assurances: En tant que professionnel exerçant une profession réglementée, vous devez souscrire à certaines assurances obligatoires : 
- Assurance de responsabilité professionnelle
- Assurance de responsabilité médicale
Cas Infirmier: Condition de diplôme: Pour devenir infirmier libéral, vous devez avoir obtenu un diplôme d’État infirmier (grade licence). Vous devez aussi attester d'une expérience professionnelle en milieu hospitalier dont la durée varie selon votre ancienneté : 
- Si vous avez travaillé durant les 6 dernières années dans un établissement de soin, la durée de votre expérience en milieu hospitalier doit être de 24 mois .
- Si vous n'avez pas exercé pendant les 6 dernières années en établissement de soin, la durée de votre expérience en milieu hospitalier doit être de 36 mois .
 Condition d'honorabilité: Vous ne devez pas avoir fait l'objet d'une interdiction de diriger, de gérer d'administrer ou de contrôler directement ou indirectement une entreprise (l'entreprise est contrôlée par une entreprise que vous contrôlez). De plus, vous ne devez pas avoir été condamné à une peine interdisant l'exercice d'une activité professionnelle ou sociale. Inscription au Conseil de l'ordre national des infirmiers (ONI) Pour pouvoir exercer en tant qu'infirmier libéral, vous devez vous inscrire au Conseil de l'ordre national des infirmiers via une procédure en ligne : Suite à votre inscription, vous recevrez un numéro d'identification RPPS . Enregistrement auprès de l'Assurance maladie: Suite à votre inscription auprès du Conseil de l'ordre des infirmiers, vous devez faire une déclaration d'installation auprès de l'assurance maladie : Souscription d'assurances: En tant que professionnel exerçant une profession réglementée, vous devez souscrire à certaines assurances obligatoires : 
- Assurance de responsabilité professionnelle
- Assurance de responsabilité médicale
Création d'entreprise : démarches supplémentaires pour exercer une activité réglementée
Secteur de l'immobilier

Cas Agent immobilier: Condition de qualification professionnelle: Pour devenir agent immobilier , vous devez justifier d'une expérience professionnelle salariée de 10 ans à temps complet (4 ans pour les cadres) ou avoir un des diplômes suivants : 
- Baccalauréat ou diplôme validant des études juridiques, économiques et commerciales inscrit au répertoire national des certifications professionnelles et 3 ans d'expérience professionnelle salariée dans cette activité
- Diplôme d'état d'un niveau supérieur ou égal à 3 ans d'études supérieures juridiques, économiques et commerciales
- Brevet de technicien supérieur Professions immobilières
- Diplôme de l'institut d'études économiques et juridiques appliquées à la construction et à l'habitation
 Condition d'honorabilité: Vous ne devez pas avoir fait l'objet d'une interdiction de diriger, de gérer d'administrer ou de contrôler directement ou indirectement (l'entreprise est contrôlée par une entreprise que vous contrôlez) une entreprise. De plus, vous ne devez pas avoir été condamné à une peine interdisant l'exercice d'une activité professionnelle ou sociale. Demande d'une carte professionnelle: Vous devez faire une demande de carte professionnelle en ligne auprès de la chambre du commerce et de l'industrie (CCI) dont vous dépendez : Cette carte est payante : 160 € . Elle est valable 3 ans et doit être renouvelée. Souscription d'assurances: En tant que professionnel exerçant une profession réglementée, vous devez souscrire à certaines assurances obligatoires : 
- Assurance de responsabilité professionnelle
- Garantie financière
Cas Architecte: Condition de diplôme: Pour exercer en tant qu'architecte , vous devez avoir l'un des diplômes suivants : 
- Diplôme d'État d'architecture qui se prépare en 5 ans après le bac
- Diplôme propre aux écoles d'architecture (DPEA) qui se prépare en 6 ans après le bac
- Diplôme de spécialisation et d'approfondissement en architecture (DSA) qui se prépare en 7 ans après le bac
 Condition d'honorabilité: Vous ne devez pas avoir fait l'objet d'une interdiction de diriger, de gérer d'administrer ou de contrôler directement ou indirectement (l'entreprise est contrôlée par une entreprise que vous contrôlez) une entreprise. De plus, vous ne devez pas avoir été condamné à une peine interdisant l'exercice d'une activité professionnelle ou sociale. Inscription à l'ordre des architectes: Vous devez vous inscrire en ligne à l'ordre des architectes auprès du conseil régional de l'ordre du lieu d'établissement de votre entreprise : Souscription d'assurance: En tant que professionnel exerçant une profession réglementée, vous devez souscrire à certaines assurances obligatoires , telle que l'assurance de responsabilité professionnelle.
Reprise d'entreprise : bâtir un business plan

Le business plan est un document indispensable pour trouver les financements nécessaires à votre projet de reprise d'entreprise. Le business plan est un document indispensable pour trouver les financements nécessaires à votre projet de reprise d'entreprise. Il consiste à présenter votre stratégie et vos objectifs de manière suffisamment concise et rassurante (réaliste) pour convaincre les banques et autres investisseurs de participer à votre projet. En général, le business plan est structuré en 5 parties adaptées et plus ou moins détaillées en fonction de l'interlocuteur à qui vous vous adressez :
- Résumé du projet
- Présentation de l'équipe
- Étude de marché
- Business model
- Prévisionnel financier

Voici une liste de différentes questions ou thématiques relatives à ce sujet :
- Comment résumer le projet de reprise ?
- Comment présenter l'équipe ?
- Qu'est-ce qu'une étude de marché ?
- Comment établir le business model ?
- Comment rédiger le prévisionnel financier ?
Reprise d'entreprise : bâtir un business plan
Comment résumer le projet de reprise ?

Votre business plan doit débuter par l'executive summary ou résumé opérationnel. Il résume brièvement (2 pages maximum) en quoi consiste votre projet de reprise. L'objectif de cette accroche est de donner envie à vos interlocuteurs d'en savoir plus. Elle doit être rédigée avec soin pour les inciter à lire votre business plan dans son intégralité. L'executive summary présente les éléments suivants :
- Présentation de l'entreprise cible : l'activité, les produits ou services proposés, la stratégie commerciale et de communication, les valeurs diffusées par l'entreprise (éthique, solidarité, écologisme).
- Typologie du marché : la taille du marché, l'audience ciblée, l'état de la concurrence, les opportunités.
- Profils des membres de votre équipe : l'idée est de mettre en avant votre complémentarité et les compétences que chacun va apporter à l'entreprise.
- Chiffres clés : les résultats historiques et prévisionnels de l'entreprise. Vous devez montrer à votre lecteur que votre projet de reprise est rentable.
Enfin, il est indispensable de rappeler à l'investisseur potentiel pourquoi il étudie votre dossier. Vous devez détailler votre besoin en financement et la manière dont vous allez utiliser les fonds. (À noter: Il est conseillé de rédiger l' executive summary en dernier , lorsque vous aurez une vue d'ensemble de votre projet. Celui-ci vous servira également à élaborer votre « pitch de présentation », c'est-à-dire un discours percutant qui présentera votre projet de reprise sous son meilleur jour.)
Reprise d'entreprise : bâtir un business plan
Comment présenter l'équipe ?

Le business plan est l'occasion de présenter les membres de l'équipe projet :
- Vous, le porteur de projet : vous avez eu l'initiative du projet de reprise.
- Vos associés : ils contribuent au projet d'une manière ou d'une autre (financièrement, techniquement, etc.).
- Vos conseillers : des acteurs privés (avocats, experts-comptables) ou publics (chambres consulaires, associations) qui vous accompagnent dans votre projet.
Cette partie permet d'exposer le parcours, les motivations et les expériences professionnelles de chacun, en cohérence avec le projet de reprise. Votre interlocuteur doit entrevoir la cohésion entre les membres de l'équipe, leur degré d'implication et la synergie de leurs compétences respectives. (À savoir: Contentez-vous d' aller à l'essentiel et de présenter l'équipe de proximité qui vous accompagnera au lancement du projet de reprise. L'idée est d'éviter de noyer votre lecteur dans un flot d'informations moins pertinentes.)
Reprise d'entreprise : bâtir un business plan
Qu'est-ce qu'une étude de marché ?

L'étude de marché consiste à définir votre marché et à démontrer que votre produit ou service répond à une demande réelle. Votre étude de marché doit analyser 3 éléments principaux :
- Le marché visé : le marché existe-t-il déjà ? Si oui, depuis combien de temps ? Quelle est la taille du marché cible ? Quel est le secteur géographique ? Quelle est la réglementation applicable ? S'agit-il d'une clientèle de professionnels ou de particuliers ? Comment le marché évolue-t-il ?
- La demande : il s'agit d'étudier la clientèle cible , c'est-à-dire, ses habitudes de consommation, sa localisation géographique, sa mobilité, ses motivations d'achat, son budget moyen et ses attentes insatisfaites.
- L'offre : il s'agit d'étudier l'intensité concurrentielle sur le marché visé. Existe-t-il des concurrents ? Combien sont-ils ? Quels prix proposent-ils ? Quelle est leur part de marché ? Comment communiquent-ils ?
C'est au terme de cette analyse que vous devrez définir votre positionnement sur le marché visé :
- Quelles failles du marché allez-vous exploiter ?
- Quels avantages compétitifs vont vous permettre de vous démarquer : la qualité supérieure de votre produit, un prix très bas, un brevet ou un savoir-faire technique, des partenariats avec des marques reconnues ?
Le Pôle de Ressources et d’Information Sur le Monde de l’Entreprise (PRISME) met à disposition des études de marché couvrant l’ensemble des secteurs de l’industrie, du commerce, des services et de l’artisanat en France et dans de nombreux pays étrangers.
Reprise d'entreprise : bâtir un business plan
Comment établir le business model ?

Le business model ou modèle économique consiste à présenter votre produit ou service et expliquer comment votre entreprise va exploiter ce produit pour générer des revenus. Vous pouvez définir votre stratégie commerciale en vous appuyant sur les 4 éléments suivants :
- Prix : quelle est votre politique de prix (grille tarifaire, formules, prix dégressifs) ? Faites-vous une marge sur la vente du produit principal, ou sur celle de ses accessoires ? Le produit est-il vendu de manière ponctuelle ou par un système d'abonnement ?
- Produit : quelles sont les caractéristiques de votre produit ou service ? Quels sont ses avantages par rapport à la concurrence ? Par qui est-il fabriqué et comment sera-t-il stocké ?
- Distribution : l'entreprise distribue-t-elle le produit en boutique physique ou sur internet ? Avec ou sans distributeurs intermédiaires ?
- Communication : quelle est votre stratégie marketing ? Quels canaux allez-vous utiliser pour faire la promotion de l'entreprise (création d'un site web, réseaux sociaux, TV, distribution de flyers, etc.) ? Quelle image de l'entreprise souhaitez-vous diffuser ?
Reprise d'entreprise : bâtir un business plan
Comment rédiger le prévisionnel financier ?

La partie financière du business plan permet à vos investisseurs potentiels d' évaluer la rentabilité de votre projet de reprise. Cette partie rassemble plusieurs indicateurs.
Reprise d'entreprise : bâtir un business plan
Comment rédiger le prévisionnel financier ?
Compte de résultat prévisionnel

Le compte de résultat prévisionnel vous permet de déterminer le résultat de chaque exercice comptable, qu'il s'agisse de bénéfices ou de pertes. Le compte de résultat prévisionnel contient les informations suivantes :
- Chiffre d'affaires prévisionnel : vous pouvez le calculer en vous appuyant sur votre étude de marché.
- Charges prévisionnelles : il s'agit des charges d'exploitation (achats de marchandises, charges de personnel, frais généraux) et des charges financières (remboursement des emprunts avec intérêts, avances en compte courant d'associé, etc.).
Reprise d'entreprise : bâtir un business plan
Comment rédiger le prévisionnel financier ?
Bilan prévisionnel

Le bilan prévisionnel donne une vision d'ensemble du patrimoine de l'entreprise à la date de clôture de chaque exercice comptable. Le bilan prévisionnel comprend 2 éléments :
- Actif : il correspond à l'ensemble des droits et des biens que l'entreprise possède. On distingue l'actif immobilisé destiné à servir l'entreprise de manière durable (fonds de commerce, droit de bail, titres de participation, mobiliers, matériels) et l'actif circulant qui est mobilisable à court terme (créances, stocks, trésorerie).
- Passif : il correspond à l'endettement global de l'entreprise à l'égard des tiers (emprunts, dettes fournisseurs, dettes fiscales, salaires du personnel) et à l'égard des associés (apports en capital social, avances en compte courant d'associé) s'il s'agit d'une société.
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Comment rédiger le prévisionnel financier ?
Plan de financement

Le plan de financement consiste à chiffrer le projet de reprise et à construire le plan de ressources financières. L'idée est de déterminer les besoins à financer et les ressources affectées au projet, aussi bien au démarrage qu'au cours de chaque exercice comptable. Ainsi, le plan de financement répertorie les informations suivantes :
- Besoins à financer : investissements (mobiliers, machines, logiciel, site internet, acquisition de titres) et besoin en fonds de roulement.
- Ressources affectées : apports en capital social, emprunts bancaires, avances en compte courant d'associé.
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Comment rédiger le prévisionnel financier ?
Budget de trésorerie

Le budget de trésorerie permet de mettre en avant les décalages entre les encaissements et les décaissements sur un exercice comptable pour déterminer le solde de trésorerie. Le budget de trésorerie comprend les informations suivantes :
- Encaissements : il s'agit de toute la trésorerie perçue par l'entreprise (paiement clients, apports en capital et en compte courant, emprunts).
- Décaissements : il s'agit de toutes les sorties de trésorerie prévues par l'entreprise (investissements, paiement des fournisseurs, remboursement des emprunts, paiement du personnel).