AgentPublic/data-gouv-datasets-catalog huggingface dataset:
Répartition du Sonneur à ventre jaune en Auvergne Rhône Alpes
Organisation : DREAL Auvergne-Rhône-Alpes

Le Sonneur à ventre jaune (Bombina variegata) est un amphibien anoure de petite taille (entre 3 et 6 cm) aisément reconnaissable à ses tâches ventrales noires sur fond jaune-orangé.

Considéré comme courant en France au début du XXème siècle, les observations d’aujourd’hui montrent qu’il a subi, et subit encore, un déclin rapide à l’échelle européenne. Au Luxembourg, il est au bord de l’extinction (derniers individus sauvages signalés à la fin des années 1980) ; en Allemagne, l’espèce ne subsiste que par quelques populations relictuelles ; en Autriche et en Italie, elle est en déclin prononcé. En France également, on le signale en déclin voire disparu dans de nombreuses régions.

Plusieurs causes sont formulées, en général communes aux autres espèces d’amphibiens et principalement liées aux activités humaines : dégradation ou disparition des milieux humides, fragmentation des habitats, modification des pratiques… Paradoxalement, le Sonneur à ventre jaune est fortement lié à l’homme et ses activités : sylviculture et agriculture principalement.

Cette situation a amené le ministère en charge de l’écologie à considérer qu’il était prioritaire de conduire des actions de conservation du Sonneur à ventre jaune. C’est pourquoi un Plan National d’Actions en faveur de cette espèce a été élaboré pour la période 2011-2015 et prolongé jusqu’en 2018. En phase de bilan actuellement, il doit faire l’objet d’une révision pour la période 2019-2029.

Considérant que notre région occupe une place stratégique pour cette espèce (présente dans les 12 départements), la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes a confié en 2017 la réalisation d’une synthèse des enjeux du territoire au CEN Auvergne et à la LPO Rhône-Alpes, animateurs historiques des anciennes régions. Cette synthèse propose un état des lieux de l’espèce qui identifie les problématiques et les menaces à son encontre et propose les principaux axes stratégiques pour sa préservation.

Mots-clés : auvergne-rhone-alpes,donnees-ouvertes,dreal-auvergne-rhone-alpes,grand-public,inventaire-nature-biodiversite,open-data,pacinno,repartition-des-especes
Licence : License Not Specified
Répartition éolien posé/flottant en fonction de la bathymétrie
Organisation : Cerema

En fonction des critères techniques liés notamment à la bathymétrie et à la vitesse du vent, des zones ont été délimitées afin de connaître la répartition d'implantation technique selon l'éolien en mer posé et l'éolien en mer flottant.

Mots-clés : activites-et-usages-industrie-et-energie,donnees-derivees-produits-composites,emr,eolien,metropole,zone-propice
Granularité spatiale : other
Formats des ressources : esri shapefile
Licence : License Not Specified
Répartition géographique des conseillers régionaux en région Hauts-de-France par arrondissement- Situation au 15 janvier 2025
Organisation : Région Hauts-de-France

Localisation géographique des conseillers régionaux en région Hauts-de-France et liste des élus parlementaires (Assemblée Nationale et Sénat)

Mots-clés : ,administration,conseiller,elu,region,statique
Granularité spatiale : other
Formats des ressources : www:link-1.0-http--link
Licence : License Not Specified
Répartition géographique des conseillers régionaux en région Hauts-de-France par arrondissement - Situation au 1er juin 2025
Organisation : Région Hauts-de-France

Localisation géographique des conseillers régionaux en région Hauts-de-France et liste des élus parlementaires (Assemblée Nationale et Sénat)

Mots-clés : ,administration,conseiller,elu,region,statique
Granularité spatiale : other
Formats des ressources : www:link-1.0-http--link
Licence : License Not Specified
Répartition géographique des joueurs de jeux d'argent en ligne en 2024
Organisation : Autorité nationale des jeux

Ce fichier détaille par département la part de joueurs de jeux d'argent en ligne, par segment de jeu, rapportée à sa population adulte. 

Mots-clés : paris-hippiques,paris-sportifs,poker
Fréquence de mise à jour : annual
Couverture temporelle : 2023-01-01 – 2023-12-31
Granularité spatiale : fr:departement
Zones couvertes : France métropolitaine,France
Formats des ressources : xlsx,csv
Licence : License Not Specified
Répartition géographique des projets soutenus (selon thématiques) de 2017 à 2020
Organisation : Région Hauts-de-France

Répartition géographique des projets soutenus par thématique (LCVF, illétrisme, engagement, gaspillage, radicalisation, innovation sociale) de 2017 à 2020

Mots-clés : ,association,region,social,societe,statique
Granularité spatiale : other
Formats des ressources : www:link-1.0-http--link
Licence : License Not Specified
Répartition géographique des reclassements 2013
Organisation : Ministère des Armées

Données issue du bilan reconversion  2013. Le bilan reconversion  2013 est accessible à l'adresse suivante : http://www.defense-mobilite.fr/var/defensemob/storage/fckeditor/File/bilans_rec/Bilan%20reconversion%202013.pdf

Fréquence de mise à jour : annual
Couverture temporelle : 2013-01-01 – 2013-12-31
Granularité spatiale : other
Zones couvertes : France
Formats des ressources : excel
Licence : License Not Specified
Répartition géographique par département des personnes faisant l'objet d'une interdiction volontaire de jeux depuis 2023
Organisation : Autorité nationale des jeux

Répartition géographique des personnes faisant l'objet d'une interdiction volontaire de jeux depuis 2023

L’interdiction volontaire de jeux est une démarche strictement personnelle qui s’effectue en ligne auprès de l’ANJ.

Elle a pour conséquence d’interdire :

d’entrer dans un casino ou un club de jeux,
d’accéder à un site de jeux en ligne agréé par l’ANJ (paris sportifs, paris hippiques et poker),
d’accéder aux jeux de la FDJ et du PMU réalisés avec un compte joueur.

Cette inscription est valable pour une durée de trois ans minimum. Après cette durée, les personnes peuvent demander la levée de cette interdiction.
Ce jeu 

Fréquence de mise à jour : annual
Granularité spatiale : fr:departement
Zones couvertes : France métropolitaine,France
Formats des ressources : xlsx,csv
Licence : License Not Specified
Répartition H/F des effectifs au sein des directions de la Ville d'Antibes
Organisation : Ville d'Antibes

Répartition des emplois permanents Hommes/Femmes (titulaires + contractuels) par direction. Pour la réutilisation du présent jeu de données, dont les conditions (licence ouverte / open licence 2.0) sont très souples, il est en revanche obligatoire de mentionner la paternité de l’information sous la forme suivante : « Source : Ville d’Antibes, disponible sur data.gouv.fr, mise à jour du [indiquer la dernière date de mise à jour] ». Merci.

Mots-clés : administration,effectif,egalite,parite,personnel-communal
Fréquence de mise à jour : annual
Couverture temporelle : 2016-01-01 – 2024-12-31
Granularité spatiale : fr:commune
Zones couvertes : Antibes
Formats des ressources : xls,csv
Licence : Licence Ouverte / Open Licence version 2.0
Répartition H/F des embauches et départs au sein des effectifs de la Ville d'Antibes
Organisation : Ville d'Antibes

Répartition H/F des embauches et départs au sein des effectifs de la Ville d'Antibes, en fonction des catégories. Pour la réutilisation du présent jeu de données, dont les conditions (licence ouverte / open licence 2.0) sont très souples, il est en revanche obligatoire de mentionner la paternité de l’information sous la forme suivante : « Source : Ville d’Antibes, disponible sur data.gouv.fr, mise à jour du [indiquer la dernière date de mise à jour] ». Merci.

Mots-clés : effectifs,entrees,ressources-humaines,sorties
Fréquence de mise à jour : annual
Couverture temporelle : 2019-01-01 – 2024-12-31
Granularité spatiale : fr:commune
Zones couvertes : Antibes
Formats des ressources : xls,csv
Licence : Licence Ouverte / Open Licence version 2.0
Répartition H/F par cadre d'emploi au sein des effectifs de la Ville d'Antibes
Organisation : Ville d'Antibes

Répartition des emplois permanents Hommes/Femmes (titulaires + contractuels) par cadre d’emploi. Pour la réutilisation du présent jeu de données, dont les conditions (licence ouverte / open licence 2.0) sont très souples, il est en revanche obligatoire de mentionner la paternité de l’information sous la forme suivante : « Source : Ville d’Antibes, disponible sur data.gouv.fr, mise à jour du [indiquer la dernière date de mise à jour] ». Merci.

Mots-clés : femmes,hommes,parite,ressources-humaines
Fréquence de mise à jour : annual
Couverture temporelle : 2016-01-01 – 2024-12-31
Granularité spatiale : fr:commune
Zones couvertes : Antibes
Formats des ressources : xls,csv
Licence : Licence Ouverte / Open Licence version 2.0
Répartition H/F par catégorie au sein des effectifs de la Ville d'Antibes
Organisation : Ville d'Antibes

Répartition des emplois permanents Hommes / Femmes (titulaires + contractuels) par catégorie. Pour la réutilisation du présent jeu de données, dont les conditions (licence ouverte / open licence 2.0) sont très souples, il est en revanche obligatoire de mentionner la paternité de l’information sous la forme suivante : « Source : Ville d’Antibes, disponible sur data.gouv.fr, mise à jour du [indiquer la dernière date de mise à jour] ». Merci.

Mots-clés : egalite,personnel,ressources-humaines
Fréquence de mise à jour : annual
Couverture temporelle : 2016-01-01 – 2024-12-31
Granularité spatiale : fr:commune
Zones couvertes : Antibes
Formats des ressources : xls,csv
Licence : Licence Ouverte / Open Licence version 2.0
Répartition H/F par filière au sein des effectifs de la Ville d'Antibes
Organisation : Ville d'Antibes

Répartition des emplois permanents Hommes/Femmes (titulaires + contractuels) par filière et ce depuis 2005. Pour la réutilisation du présent jeu de données, dont les conditions (licence ouverte / open licence 2.0) sont très souples, il est en revanche obligatoire de mentionner la paternité de l’information sous la forme suivante : « Source : Ville d’Antibes, disponible sur data.gouv.fr, mise à jour du [indiquer la dernière date de mise à jour] ». Merci.

Mots-clés : effectifs,femmes,filiere,hommes,parite
Fréquence de mise à jour : annual
Couverture temporelle : 2005-01-01 – 2024-12-31
Granularité spatiale : fr:commune
Zones couvertes : Antibes
Formats des ressources : xls,csv
Licence : Licence Ouverte / Open Licence version 2.0
Répartition H/F par niveau de responsabilité au sein des effectifs de la Ville d'Antibes
Organisation : Ville d'Antibes

Répartition H/F par niveau de responsabilité. Pour la réutilisation du présent jeu de données, dont les conditions (licence ouverte / open licence 2.0) sont très souples, il est en revanche obligatoire de mentionner la paternité de l’information sous la forme suivante : « Source : Ville d’Antibes, disponible sur data.gouv.fr, mise à jour du [indiquer la dernière date de mise à jour] ». Merci.

Mots-clés : effectifs,femme,homme,parite,responsabilite,ressources-humaines
Fréquence de mise à jour : annual
Couverture temporelle : 2016-01-01 – 2024-12-31
Granularité spatiale : fr:commune
Zones couvertes : Antibes
Formats des ressources : xls,csv
Licence : Licence Ouverte / Open Licence version 2.0
Répartition océanographique des végétaux marins dans la région de Roscoff au 1/14400 (Joubin L., Danois A., 1908)
Organisation : Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer (IFREMER)

Cette carte sur la répartition océanographique des végétaux marins dans la région de Roscoff (Joubin L., Danois A., 1908) a été numérisée en 2009 dans le cadre du REBENT (REseau de surveillance de la faune et de la flore BENThique), avec le soutien du SINP Mer (Système d&#x27;Information sur la Nature et les Paysages, volet Mer).

Pour cette carte sur la répartition océanographique des végétaux marins dans la région de Roscoff, des observations sur la côte et par bateau ont été réalisées. Elles ont été associées aux renseignements fournis par les pêcheurs.

__Origine__

SOURCE :
Répartition océanographique des végétaux marins dans la région de Roscoff par Joubin L. et Danois A. (septembre 1908), in Joubin L., 1909, Recherches sur la distribution océanographique des végétaux marins dans la région de Roscoff. Annales de l&#x27;Institut Océanographique, tome 1, fasc. 1, 1909


__Organisations partenaires__

Ifremer

__Liens annexes__

 * [Charte régissant les droits d&#x27;usage des produits REBENT](http://www.rebent.org/fr/documentation/conditions-d-utilisation-des-documents.php)
 * [SINP Mer - Système d&#x27;Information sur la Nature et les Paysages, volet Mer](http://www.naturefrance.fr/spip.php?rubrique62)

➞ [Consulter cette fiche sur geo.data.gouv.fr](https://geo.data.gouv.fr/fr/datasets/e6106df4d848877b63fa98fb37035786c7d974be)

Mots-clés : algue,biota,donnees-ouvertes,etat-du-milieu-habitats,habitats-et-biotopes,metropole-mers-celtiques,milieu-biologique-habitats,open-data,passerelle-inspire,recherche,vegetation
Fréquence de mise à jour : unknown
Granularité spatiale : other
Formats des ressources : document,json,shp
Licence : Licence Ouverte / Open Licence version 2.0
Répartition océanographique des végétaux marins dans la région de Roscoff au 1/14400 (Joubin L., Danois A., 1908)
Organisation : Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer (IFREMER)

Cette carte sur la répartition océanographique des végétaux marins dans la région de Roscoff (Joubin L., Danois A., 1908) a été numérisée en 2009 dans le cadre du REBENT (REseau de surveillance de la faune et de la flore BENThique), avec le soutien du SINP Mer (Système d'Information sur la Nature et les Paysages, volet Mer).

Pour cette carte sur la répartition océanographique des végétaux marins dans la région de Roscoff, des observations sur la côte et par bateau ont été réalisées. Elles ont été associées aux renseignements fournis par les pêcheurs.

Mots-clés : algue,brest,bretagne-manche-occidentale-roscoff,donnees-ouvertes,environnement,etat-du-milieu-habitats,habitats-et-biotopes,laminaire-himanthalia-fucus-zostere-pelvetia-lichina-ulve-rebent-sinp,metropole-mers-celtiques,milieu-biologique-habitats,open-data,recherche,vegetation
Couverture temporelle : 1901-01-01 – 1908-12-31
Granularité spatiale : other
Formats des ressources : wms,www:link,wfs
Licence : License Not Specified
Répartition par âge de l'effectif
Organisation : SNCF

Répartition par âge de l’effectif au 31 décembre depuis 2010.

Pour les agents de conduite, l’utilisation de tranche d’âge différentes des autres collèges (de 45 à 49 ans et 50 ans et plus) a pour objectif d’intégrer les spécificités du régime spécial de retraite des cheminots

  * "Agents au statut" : également désigné par "cadre permanent" à l’intérieur de SNCF, cette notion désigne une position statutaire, quelque soit le collège de l’agent, conforme aux dispositions de la directive interne RH 001 ("Statut des relations collectives entre la SNCF et son personnel").
  * "Agents contractuels" : désigne un agent qui n’est pas au statut, mais et qui est lié à SNCF par un contrat de travail de droit commun.


  * "Collège" : classification selon les collèges de représentation du personnel, à savoir "exécution", "maîtrise" et "cadre".
  * Le personnel roulant comprend les agents de conduite ("exécution roulants conduite") et les chefs de bord ("exécution roulants trains").



Ces données sont issues du Bilan social publié chaque année par la Direction cohésion & ressources humaines de SNCF. Le bilan social présente les données relatives à l’ensemble du personnel de l’entreprise à l’exception des médecins qui interviennent dans le cadre de la médecine du travail et de la médecine de soins des agents en activité, des stagiaires, des concierges et du personnel contractuel sous contrait aidé.

**A partir de 2019, le type d’effectif prise en compte par le Bilan Social a été modifié : les effectifs présentés sont les effectifs totaux ( et non plus les effectifs « réels).**

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Mots-clés : direction-cohesion,ressources-humaines,social,social-et-ressources-humaines
Fréquence de mise à jour : annual
Formats des ressources : json,csv
Licence : Open Data Commons Open Database License (ODbL)
Répartition par âge des visites du stade Pierre Mauroy lors de l'Euro 2016
Organisation : Métropole Européenne de Lille 

## Nature des données
Nombre de visiteurs par tranches d'âges et par jour au stade Pierre Mauroy de Lille pendant le Championnat d'Europe de football 2016.
 
Ces données sont issues de la **géolocalisation des flux mobiles analysés par Orange**, et ont eu pour objectif l'adéquation entre les concentrations de populations et les moyens de sécurité déployés lors de l'Euro 2016.

### GLOSSAIRE POUR TOUS LES JEUX DE DONNÉES EURO 2016 (SOURCE : ORANGE)
- **Zone d’étude** : Zone couverte par le réseau Orange, sur laquelle les données issues du réseau mobile ont été captées ;
- **Résidents** : Personnes dont l’adresse de facturation est celle du département (Nord) ;
- **Excursionnistes résidents** : Résidents du département qui n’ont pas dormi dans la zone d’étude le soir et la veille du jour étudié ;
- **Touristes français** : Personnes facturées en France mais pas dans le département ;
- **Excursionnistes touristes français** : Touristes français qui n’ont pas dormi dans la zone d’étude le soir et la veille du jour étudié ;
- **Touristes étrangers** : Personnes possédant un mobile étranger ;
- **Excursionnistes touristes étrangers** : Touristes étrangers qui n’ont pas dormi dans la zone d’étude le soir et la veille du jour étudié ;
- **Lieux de nuitées** : Découpage du département en plusieurs zones, sur lesquelles sont comptabilisées les nuitées effectuées sur le département ;
- **Visiteurs** : Personnes présentes au moins 1h entre 00h et 00h dans la zone d’étude ;
- **Les «#» dans les données** : Lorsque la donnée est inférieure ou égale à 20 personnes, la CNIL ne permet pas de renseigner la valeur. Ainsi, entre 1 et 20 personnes, la donnée est remplacée par «#». Lorsque la donnée est «0», c’est qu’aucun mobile n’a été capté ;

## Contexte de collecte
Championnat d'Europe de football 2016 au stade Pierre-Mauroy de Lille.

## Méthode de collecte
Les données sont basées sur les flux mobiles sur les antennes relais Orange.

Catégories : Culture, tourisme, sport.
Culture, Tourisme, Sport : Activité sportive.
Culture, Tourisme, Sport : Fréquentation.
Culture, Tourisme, Sport : Tourisme.

Mots-clés : activite-sportive,age,culture-tourisme-sport,euro2016,flux-mobiles,foot,frequentation,tourisme
Formats des ressources : ogc api features
Licence : Licence Ouverte / Open Licence version 2.0
* Répartition par commune des foyers de jeunes travailleurs percevant une prestation de service Caf et nombre de lits.
Organisation : Caisse Nationale des Allocations familiales 

Ce jeu de données restitue pour chacune des communes françaises le nombre de foyers jeunes travailleurs implanté sur son territoire et qui a perçu une prestation de service versée par la Caf au titre de l’exercice considéré. Il dénombre également par commune le nombre de lits offerts par ces foyers. Les foyers jeunes travailleurs (FJT) ou résidences habitats jeunes, mettent en œuvre un accompagnement socio-éducatif auprès des jeunes de 16 à 30 ans. Développé avec des professionnels qualifiés, cet accompagnement vise à favoriser l'autonomie et la prise de responsabilité des résidents et à développer leur citoyenneté. Des services (hébergement, restauration) et des actions multiples (accompagnement individuel, animations collectives) sont alors proposés autour de l'insertion sociale et professionnelle, de la sensibilisation à la santé, des loisirs, de la culture,... Ces foyers proposent en moyenne 120 lits (chambres individuelles ou studios meublés). Ils sont gérés par des associations, des collectivités territoriales, ... Il peut exister sur des territoires des foyers soleil, annexes au FJT principal, comprenant entre 10 et 15 logements. Les Caf soutiennent les gestionnaires : \- Les conseillers techniques leur apportent conseils et expertise et les accompagnent dans la mise en œuvre des projets sur les territoires, \- Le versement d'une prestation de service "socio-éducative FJT" correspondant à la prise en charge des charges de personnel, dans la limite d'un plafond fixé annuellement par la Cnaf. Ce soutien financier est conditionné par l'obtention d'un agrément qui repose sur le projet socio-éducatif. Il est délivré pour une période de 4 ans maximum par le Conseil d'Administration de la Caf. \- Le versement de subventions ou de prêts à l'investissement ou au fonctionnement selon le règlement intérieur d'action sociale de chaque Caf Le champ géographique d’observation du jeu de données correspond à la commune de résidence du foyer allocataire telle qu’elle est enregistrée dans le fichier statistique des allocataires du mois de droit, quelle que soit la Caf qui a géré le dossier allocataire. __* labellisé par l'Autorité de la Statistique Publique__

Mots-clés : commune,fjt,foyer,jeune,prestation,service,travailleur
Formats des ressources : csv
Licence : Licence Ouverte / Open Licence
Répartition par département des étudiants ou élèves boursiers des formations sanitaires et sociales - Campagne 2016 - 2020
Organisation : Région Hauts-de-France

Nombre d'étudiants ou élèves boursiers des formations sanitaires et sociales par département au niveau régional et répartition départementale au niveau national

Mots-clés : ,etudiant,formation,region,statique
Granularité spatiale : other
Formats des ressources : www:link-1.0-http--link
Licence : License Not Specified
​Répartition par genre de l’effectif
Organisation : SNCF

Répartition par genre de l’effectif au 31 décembre depuis 2010.

Précisions spécifiques sur les ressources humaines au sein de SNCF :

  * "Agents au statut" : également désigné par "cadre permanent" à l’intérieur de SNCF, cette notion désigne une position statutaire, quelque soit le collège de l’agent, conforme aux dispositions de la directive interne RH 001 ("Statut des relations collectives entre la SNCF et son personnel").
  * "Agents contractuels" : désigne un agent qui n’est pas au statut, mais et qui est lié à SNCF par un contrat de travail de droit commun.



Ces données sont issues du Bilan social publié chaque année par la Direction cohésion & ressources humaines de SNCF. Le bilan social présente les données relatives à l’ensemble du personnel de l’entreprise à l’exception des médecins qui interviennent dans le cadre de la médecine du travail et de la médecine de soins des agents en activité, des stagiaires, des concierges et du personnel contractuel sous contrait aidé.

**A partir de 2019, le type d’effectif prise en compte par le Bilan Social a été modifié : les effectifs présentés sont les effectifs totaux ( et non plus les effectifs « réels).**

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Mots-clés : direction-cohesion,effectifs,ressources-humaines,social,social-et-ressources-humaines
Fréquence de mise à jour : annual
Formats des ressources : json,csv
Licence : Open Data Commons Open Database License (ODbL)