English: This type of the HR culture that has to be developed, many a times it is developed during the orientation program, that this is whenever there is an orientation program and during orientation program it has been mentioned when I was in the Shri Ram group I know that is in the beginning itself it was told that is it is very important for HR department to enhance the freedom, freedom at work so that they can make the best use of their brain at the workplace is there and that is why I have taken this particular concept, that is whenever we talk about the what assets do you have in an organization and then the importance are normally whenever we talk about the assets we talk about the budget.
Kannada: (Refer Slide Time: 12:15) ಈ ರೀತಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು, ಇದನ್ನು ಓರಿಯಂಟೇಶನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (orientation Programme) ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಓರಿಯಂಟೇಶನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (orientation Programme) ಇದ್ದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಮತ್ತು ಓರಿಯಂಟೇಶನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (orientation Programme) ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ತಿಳಿದಿರುವ ಶ್ರೀ ರಾಮ್ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಇದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ ಅದು ಆರಂಭದಲ್ಲಿಯೇ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೆದುಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಅಂದರೆ ನಾವು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾವು ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗಲೆಲ್ಲಾ ನಾವು ಬಜೆಟ್ (budget) ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.