English: Ask them “No, do not do this, talk later or during the break” and then by your knowledge you can influence them and let them realise that yes you are the right resource person for this training program.
Kannada: “ಇಲ್ಲ, ಇದನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ, ನಂತರ ಅಥವಾ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿ” ಎಂದು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದಿಂದ ನೀವು ಅವರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.