English: Goal setting theory also proposed that if employees are allowed to participate in the process of goal setting, they will be committed more to their goals.
Kannada: ಗುರಿ ನಿಗದಿ ಸಿದ್ಧಾಂತವು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗುರಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ .