eng_Latn: Therefore OD practitioners targets the change areas like firm’s appraisal system, reward system and workforce diversity programs.
kan_Knda: ಆದ್ದರಿಂದ ಓಡಿ ಅಭ್ಯಾಸಕಾರರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಪ್ರತಿಫಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.