eng_Latn: (13) If the employment of an employee who is entitled to leave under sub-section (1) ¹[× × x]¹ is terminated by the employer before he has taken the entire leave to which he is entitled or if having applied for and having not been granted such leave, the employee quits his employment before he has taken the leave, the employer shall pay him the amount payable under section 16 in respect of the leave not taken, and such payment shall be made, where the employment of the employee is terminated by the employer, before the expiry of the second working day after such termination, and where an employee quits his employment, on or before the next pay day.
kan_Knda: (13) ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರ (1)ನೇ ಉಪ-ಪ್ರಕರಣದ '[x Xx]' ಮೇರೆಗೆ ರಜೆಗೆ ಹಕ್ಕುಳ್ಳವನಾಗಿರುವ ನಿಯೋಜಿತನ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅವನು ಹಕ್ಕುಳ್ಳವನಾಗಿರುವ ಇಡೀ ರಜೆಯನ್ನು ಅವನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆ ನಿಯೋಜಕನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅಂಥ ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹಾಕಿಕೊಂಡಿದ್ದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿರದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ರಜೆಯನ್ನು 22 ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆ ನಿಯೋಜಿತನು ಅವನ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಹೋದರೆ, ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೇ ಇರುವ ರಜೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ 16ನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಮೇರೆಗೆ ಸಂದಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮೊಬಲಗುಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಕನು ಅವನಿಗೆ ಸಂದಾಯ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ಅಂಥ ಸಂದಾಯವನ್ನು ನಿಯೋಜಕನು ನಿಯೋಜಿತನ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿರುವಲ್ಲಿ ಅಂಥ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ತರುವಾಯ ಎರಡನೇ ಕೆಲಸದ ದಿವಸವು ಮುಕ್ತಾಯವಾಗುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿತನು ಅವನ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗಿರುವಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ವೇತನ ದಿವಸದಂದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆ ಸಂದಾಯ ಮಾಡತಕ್ಕದ್ದು.