eng_Latn: Then the systems change or the structures change, shared values and skills, then all these particular parameters, right that maybe required to change and if it is that is required to be change, change it because we should believe our decision, that whatever decision we have taken that is the very appropriate decision and if it is an appropriate decision then did not to worry because it is based on the complete analysis and if it is based on the complete analysis so whatever the checklist is there for the staff, style, systems, structure, shared values and the skills are there then if you want to make them the change, change it.
kan_Knda: ನಂತರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ರಚನೆಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಹಂಚಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ನಂತರ ಈ ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯತಾಂಕಗಳು, ಬದಲಾಗಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ಬದಲಾಗಬೇಕಾದರೆ, ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನಾವು ನಂಬಬೇಕು, ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರ ಅದು ತುಂಬಾ ಸೂಕ್ತವಾದ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸೂಕ್ತವಾದ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿದ್ದರೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ್ದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಶೈಲಿ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ ಏನೇ ಇರಲಿ , ರಚನೆ, ಹಂಚಿದ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಇವೆ, ನಂತರ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ.