eng_Latn: Trainer’s role is that is these skills job skills, HR skills, already I mention about the different types of the skills, those skills imbibing those values, organisational values, developing the interest and then if this combination is there then definitely the human resource that will convert into the human capital.
kan_Knda: ತರಬೇತುದಾರನ ಪಾತ್ರವೆಂದರೆ ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಆ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಈ ಸಂಯೋಜನೆ ಇದ್ದರೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಮಾನವ ಮಾನವ ಬಂಡವಾಳವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ.