حوار: يمامة بدوانتمارس مهام وواجبات كثيرة في الحياة، وتسعى إلى إتقانها، متحلية بحب العمل والإخلاص والتخطيط المبني على دراسة، والذي جعلها تنجح في المهام الموكلة إليها رئيسة لإدارة الاتصال المؤسسي في وزارة الصحة، ونائب رئيس جمعية الإمارات لحقوق الإنسان.أنهت وداد بوحميد دراسة البكالوريوس في جامعة الإمارات، تخصص علوم اجتماعية، واتجهت بعدها إلى دراسة إدارة الأعمال، لتحصل على درجة الماجستير مع مرتبة الشرف من الجامعة الكندية، وحققت العديد من الإنجازات على المستوى المهني والاجتماعي، فقد فازت بجائزة الموظف الحكومي المتميز في هيئة الصحة في دبي عام 2013، كما حصلت على جائزة الأم المثالية من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة. ترى وداد بوحميد في حوار مع «الخليج» أن إدارة الوقت وحسن التنظيم والتخطيط الجيد والعمل بروح الفريق الواحد، أهم الوسائل والأساليب التي تمكنها من خوض جميع المهام والواجبات الملقاة على عاتقها بالصورة المثلى، وفيما يلي الحوار كاملاً:كيف تنظرين إلى تمكين المرأة في دولة الإمارات؟ هناك جهود رائدة في مجال تمكين المرأة الإماراتية، أسهمت في تعزيز مشاركتها في المجتمع، ومن خلال استعراض بعض المؤشرات، تتضح جلية رؤية حقيقة مكانة المرأة في الإمارات، ودور الدولة في سبيل تمكينها، ودعم وتفعيل وصولها إلى مراكز صنع القرار.وقد استندت هذه الإنجازات إلى نهج واستراتيجيات أقرتها الجهات الفاعلة في الدولة، نتيجة لمجموعة من التدخلات، التي قام بها المغفور له، بإذن الله، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، والجهود المقدرة لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة «أم الإمارات»، كذلك القرارات التي أصدرها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله.موروث ثقافيهل تعتقدين أن المرأة قادرة على تولي مناصب قيادية أسوة بالرجل؟ أم أن التقاليد ستقف عائقاً أمامها؟ تعتبر المرأة الإماراتية في الموروث الثقافي شريكاً فاعلاً مع الرجل في إدارة شؤون الأسرة والمجتمع، كما لعبت دوراً مهماً في عمليات الإنتاج وتغطية متطلبات الأسر الاقتصادية، الأمر الذي يؤهلها بلا شك لامتلاك القدرة على تولي المناصب القيادية، وخير دليل على ذلك، وصولها إلى رئاسة السلطة التشريعية، وعضوية مجلس الوزراء، فضلاً عن تواجدها في الميادين والقطاعات كافة.وبالطبع، تلعب الأعراف والتقاليد دوراً مهماً في حياة المجتمع، ولكن هذه التقاليد تطورت، وأقرت، بل وساندت دخول المرأة معترك الحياة الاقتصادية والثقافية والاجتماعية والمهنية، وسجل التاريخ الرؤية الاستراتيجية لتأسيس دولة الاتحاد، والتي تبناها الوالد المغفور له، بإذن الله، الشيخ زايد بن سلطان آل نه يان، طيب الله ثراه، وقد شغلت المرأة فيها دوراً ريادياً، حيث وضعتها في مكانة محورية في مختلف مراحل العمل والبناء، وهي رؤية استمرت وتواصلت في ظل قيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، وبات دور المرأة الإماراتية يأخذ أبعاداً مهمة ومتميزة في خطط التطوير والتحديث، بفضل ثقة القيادة والمجتمع الراسخة في مقدرة ابنة الإمارات على تحمل المسؤولية والمشاركة الفاعلة إلى جانب أخيها الرجل في جميع مجالات التنمية الشاملة ومراحلها.انفتاح فريدمن واقع المنصب الذي تتولينه كيف يتعامل الرجل مع المرأة القيادية؟ ابنة الإمارات جديرة بثقة الرجل، الذي يتسم بقدر فريد من الانفتاح والتحضر تجاه دور المرأة ومشاركتها التنموية والسياسية، والمجتمع الإماراتي يمتلك منظومة إنسانية ومتحضرة، جعلت من الكفاءة والمقدرة المعيار في القيادة بلا فرق بين الرجل والمرأة.وقد أصبح الرجل يتقبل دور المرأة وتقلدها لمناصب قيادية، ويتعاطى معها من دون أي تمييز، فقيادة المرأة للعديد من المؤسسات وتقلدها أعلى المناصب بالدولة، قد رسخ القناعة بحقها في العمل والقيادة إذا ما امتلكت المؤهلات المطلوبة، لتحقيق الإنجازات والمكتسبات التي تسهم في تنمية ونهضة المجتمع.ونستمد ثقتنا بدورنا ومكانتنا من رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، للمرأة الإماراتية، ولما منحها من حوافز ريادية وإدارية للاضطلاع بدورها في بناء ونهضة الوطن وتحقيق رؤية القيادة للتنمية المستدامة.مواجهة التحدياتمن خبرتك، ماذا تفتقد المرأة في دولة الإمارات؟ وهل هناك سقف لطموحها؟ وما هي التحديات التي واجهتك للوصول إلى منصبك وكيف تغلبت عليها؟ أنا أم، ابنة، وأخت، وبشكل مساوٍ، أنا ناشطة اجتماعية ونائب رئيس جمعية الإمارات لحقوق الإنسان، ومديرة إدارة الاتصال الحكومي في وزارة الصحة.وبصفتي امرأة إماراتية أسعى جاهدة لإيجاد التوازن العائلي والنجاح في العمل، وضمن أولوياتي أن تسير أدواري المختلفة في العمل الرسمي والمجتمعي والأسري بشكل متوازٍ، لتحقيق السعادة والقيمة المضافة والأثر الإيجابي.وطموح نسائنا ليس له سقف، فالمواطنة ترى أن عليها أدواراً كثيرة قد تقوم بها، وتعتز وتفتخر بأنها أصبحت تمثل عنصراً فاعلاً في معادلة التنمية الشاملة في مختلف المجالات، حيث لا يوجد في دولة الإمارات أي قطاع محظور أمام المرأة، أو يقتصر على الرجل، ولا شك في أن المرأة الإماراتية محظوظة لأنها توجد في دولة تؤمن قيادتها بالمساواة.الحد من العنفما هو دور الجمعية في مؤازرة قضايا المرأة، وبخاصة التي تتعرض للعنف؟ وكيف تعملون للحد من ذلك؟ تعتبر جمعية الإمارات لحقوق الإنسان من الجمعيات الرائدة في العمل على قضايا حقوق الإنسان بكل فئاته، وبخاصة المرأة والطفل، كوننا نؤمن بأن دعم وتمكين المرأة وحمايتها، وصون كرامتها، تقتضي الاهتمام والتدخل والمتابعة. وبهذا الصدد، نحن نؤمن بالبعد الوقائي قبل العلاجي، بمعنى أننا نفضل العمل على خلق وعي وثقافة حقوقية مجتمعية لدي النساء والرجال وصانعي القرار، كي نضمن خلق وعي مجتمعي، وبالتالي ممارسة الجميع لدورهم وعملهم، سواء على صعيد الأسرة أو العمل أو في علاقاتهم المجتمعية وفق القانون، وبما يضمن احترام الكل لحقوق بعضهم البعض ولكرامتهم.وبالطبع، لا يعني ذلك عدم وقوع الانتهاكات أو الاعتداءات والمساس من البعض بحقوق غيرهم، وهنا نحن أيضاً نمارس الدور العلاجي، عبر التدخل لمن يتقدم لنا ببلاغ لدى الجهات المعنية لإنصافه ورفع الضرر عنه، ومن هذا المنطلق، إذا ما وردتنا بلاغات تتعلق بعنف ضد المرأة، نقوم بتحويل هذا البلاغ إلى الجهات المعنية، كي تقوم بما تراه مناسباً من إجراءات لوقف الضرر وإنصاف الضحية.ومن جانب آخر، نحن مجتمع بطبيعته متسامح يرفض العنف ولا يتقبله، ولذلك تجد دوماً التضامن والتعاضد من قبل أفراد المجتمع مع من يراه ضحية للعنف سواء كان امرأة أو طفلاً، بل وقد يصل هذا الرفض إلى التعصب والتشدد بحجم العقوبة التي يرى المجتمع ضرورة أن تقع على الفاعل، وربما قضية الطفل «عبيدة» لا تزال عالقة بالذهن، وتعبر عن حجم الاستياء والرفض المجتمعي للعنف.صدارة إماراتيةمن خلال مشاركتك في مؤتمرات دولية تُعنى بحقوق الإنسان، ما هي النظرة الدولية لوضع المرأة الإماراتية؟ لا شك في أن المجتمع الدولي ينظر بإيجابية إلى ما حققته المرأة الإماراتية، ولعل في العديد من المؤشرات الدولية، ما يدلل على إيجابية التعامل مع أثر وتأثير قرارات وتوجهات الدولة بشأن المرأة، حيث احتلت الإمارات المرتبة الأولى في تمكين المرأة قيادياً وبرلمانياً، وفقاً للتقرير السنوي 2014 لمركز دراسات مشاركة المرأة التابع لمؤسسة المرأة العربية، كما حصلت الإمارات خلال عام 2013، على مركز الصدارة عالمياً في مجال التحصيل العلمي للمرأة، والمركز الأول في تقليص الفجوة بين الجنسين على مستوى دول منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وفقاً للمؤشر العالمي للفجوة بين الجنسين للمنتدى الاقتصادي العالمي.وفي عام 2014 احتلت دولة الإمارات الصدارة عالمياً في مؤشر احترام المرأة، وفق مؤشر التطور الاجتماعي، بحسب مجلس الأجندة الدولي التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي، كما كرم المنتدى العالمي للنساء البرلمانيات الإمارات عن فئة دعم المرأة في المناصب البرلمانية، لريادتها في انتخاب أمل القبيسي لرئاسة المجلس الوطني الاتحادي، كأول امرأة تترأس مؤسسة برلمانية على المستوى العربي ومنطقة الشرق الأوسط.واحتلت الإمارات المرتبة الأولى عالمياً في مؤشر معدل التحاق المرأة بالتعليم العالي، وفقاً لتقرير الفجوة بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي «دافوس 2016».
حوار يمامة بدوانتمارس مهام وواجبات كثيرة الحياة، وتسعى إتقانها، متحلية بحب العمل والإخلاص والتخطيط المبني دراسة، جعلها تنجح المهام الموكلة إليها رئيسة لإدارة الاتصال المؤسسي وزارة الصحة، ونائب رئيس جمعية الإمارات لحقوق الإنسانأنهت وداد بوحميد دراسة البكالوريوس جامعة الإمارات، تخصص علوم اجتماعية، واتجهت بعدها دراسة إدارة الأعمال، لتحصل درجة الماجستير مرتبة الشرف الجامعة الكندية، وحققت العديد الإنجازات المستوى المهني والاجتماعي، فقد فازت بجائزة الموظف الحكومي المتميز هيئة الصحة دبي عام 2013، حصلت جائزة الأم المثالية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة ترى وداد بوحميد حوار « الخليج » إدارة الوقت وحسن التنظيم والتخطيط الجيد والعمل بروح الفريق الواحد، أهم الوسائل والأساليب تمكنها خوض المهام والواجبات الملقاة عاتقها بالصورة المثلى، وفيما يلي الحوار كاملاكيف تنظرين تمكين المرأة دولة الإمارات؟ جهود رائدة مجال تمكين المرأة الإماراتية، أسهمت تعزيز مشاركتها المجتمع، خلال استعراض المؤشرات، تتضح جلية رؤية حقيقة مكانة المرأة الإمارات، ودور الدولة سبيل تمكينها، ودعم وتفعيل وصولها مراكز صنع القراروقد استندت الإنجازات نهج واستراتيجيات أقرتها الجهات الفاعلة الدولة، نتيجة لمجموعة التدخلات، المغفور له، بإذن الله، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، والجهود المقدرة لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة « الإمارات » ، القرارات أصدرها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه اللهموروث ثقافيهل تعتقدين المرأة قادرة تولي مناصب قيادية أسوة بالرجل؟ التقاليد ستقف عائقا أمامها؟ تعتبر المرأة الإماراتية الموروث الثقافي شريكا فاعلا الرجل إدارة شؤون الأسرة والمجتمع، لعبت دورا عمليات الإنتاج وتغطية متطلبات الأسر الاقتصادية، الأمر يؤهلها بلا شك لامتلاك القدرة تولي المناصب القيادية، وخير دليل ذلك، وصولها رئاسة السلطة التشريعية، وعضوية مجلس الوزراء، تواجدها الميادين والقطاعات كافةوبالطبع، تلعب الأعراف والتقاليد دورا حياة المجتمع، التقاليد تطورت، وأقرت، وساندت دخول المرأة معترك الحياة الاقتصادية والثقافية والاجتماعية والمهنية، وسجل التاريخ الرؤية الاستراتيجية لتأسيس دولة الاتحاد، والتي تبناها الوالد المغفور له، بإذن الله، الشيخ زايد بن سلطان آل نه يان، طيب الله ثراه، وقد شغلت المرأة دورا رياديا، وضعتها مكانة محورية مختلف مراحل العمل والبناء، وهي رؤية استمرت وتواصلت ظل قيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، وبات دور المرأة الإماراتية يأخذ أبعادا مهمة ومتميزة خطط التطوير والتحديث، بفضل ثقة القيادة والمجتمع الراسخة مقدرة ابنة الإمارات تحمل المسؤولية والمشاركة الفاعلة جانب أخيها الرجل مجالات التنمية الشاملة ومراحلهاانفتاح فريدمن واقع المنصب تتولينه يتعامل الرجل المرأة القيادية؟ ابنة الإمارات جديرة بثقة الرجل، يتسم بقدر فريد الانفتاح والتحضر دور المرأة ومشاركتها التنموية والسياسية، والمجتمع الإماراتي يمتلك منظومة إنسانية ومتحضرة، جعلت الكفاءة والمقدرة المعيار القيادة بلا فرق الرجل والمرأةوقد الرجل يتقبل دور المرأة وتقلدها لمناصب قيادية، ويتعاطى معها تمييز، فقيادة المرأة للعديد المؤسسات وتقلدها أعلى المناصب بالدولة، رسخ القناعة بحقها العمل والقيادة امتلكت المؤهلات المطلوبة، لتحقيق الإنجازات والمكتسبات تسهم تنمية ونهضة المجتمعونستمد ثقتنا بدورنا ومكانتنا رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، للمرأة الإماراتية، ولما منحها حوافز ريادية وإدارية للاضطلاع بدورها بناء ونهضة الوطن وتحقيق رؤية القيادة للتنمية المستدامةمواجهة التحدياتمن خبرتك، تفتقد المرأة دولة الإمارات؟ وهل سقف لطموحها؟ التحديات واجهتك للوصول منصبك وكيف تغلبت عليها؟ أم، ابنة، وأخت، وبشكل مساو، ناشطة اجتماعية ونائب رئيس جمعية الإمارات لحقوق الإنسان، ومديرة إدارة الاتصال الحكومي وزارة الصحةوبصفتي امرأة إماراتية أسعى جاهدة لإيجاد التوازن العائلي والنجاح العمل، وضمن أولوياتي تسير أدواري المختلفة العمل الرسمي والمجتمعي والأسري بشكل متواز، لتحقيق السعادة والقيمة المضافة والأثر الإيجابيوطموح نسائنا سقف، فالمواطنة ترى عليها أدوارا كثيرة تقوم بها، وتعتز وتفتخر بأنها أصبحت تمثل عنصرا فاعلا معادلة التنمية الشاملة مختلف المجالات، يوجد دولة الإمارات قطاع محظور المرأة، يقتصر الرجل، شك المرأة الإماراتية محظوظة لأنها توجد دولة تؤمن قيادتها بالمساواةالحد العنفما دور الجمعية مؤازرة قضايا المرأة، وبخاصة تتعرض للعنف؟ وكيف تعملون للحد ذلك؟ تعتبر جمعية الإمارات لحقوق الإنسان الجمعيات الرائدة العمل قضايا حقوق الإنسان بكل فئاته، وبخاصة المرأة والطفل، كوننا نؤمن بأن دعم وتمكين المرأة وحمايتها، وصون كرامتها، تقتضي الاهتمام والتدخل والمتابعة وبهذا الصدد، نؤمن بالبعد الوقائي العلاجي، بمعنى أننا نفضل العمل خلق وعي وثقافة حقوقية مجتمعية لدي النساء والرجال وصانعي القرار، نضمن خلق وعي مجتمعي، وبالتالي ممارسة الجميع لدورهم وعملهم، سواء صعيد الأسرة العمل علاقاتهم المجتمعية وفق القانون، وبما يضمن احترام الكل لحقوق بعضهم البعض ولكرامتهموبالطبع، يعني عدم وقوع الانتهاكات الاعتداءات والمساس البعض بحقوق غيرهم، وهنا نمارس الدور العلاجي، عبر التدخل لمن يتقدم ببلاغ الجهات المعنية لإنصافه ورفع الضرر عنه، المنطلق، وردتنا بلاغات تتعلق بعنف ضد المرأة، نقوم بتحويل البلاغ الجهات المعنية، تقوم تراه مناسبا إجراءات لوقف الضرر وإنصاف الضحيةومن جانب آخر، مجتمع بطبيعته متسامح يرفض العنف يتقبله، ولذلك تجد دوما التضامن والتعاضد أفراد المجتمع يراه ضحية للعنف سواء امرأة طفلا، وقد يصل الرفض التعصب والتشدد بحجم العقوبة يرى المجتمع ضرورة تقع الفاعل، وربما قضية الطفل « عبيدة » تزال عالقة بالذهن، وتعبر حجم الاستياء والرفض المجتمعي للعنفصدارة إماراتيةمن خلال مشاركتك مؤتمرات دولية تعنى بحقوق الإنسان، النظرة الدولية لوضع المرأة الإماراتية؟ شك المجتمع الدولي ينظر بإيجابية حققته المرأة الإماراتية، ولعل العديد المؤشرات الدولية، يدلل إيجابية التعامل أثر وتأثير قرارات وتوجهات الدولة بشأن المرأة، احتلت الإمارات المرتبة الأولى تمكين المرأة قياديا وبرلمانيا، وفقا للتقرير السنوي 2014 لمركز دراسات مشاركة المرأة التابع لمؤسسة المرأة العربية، حصلت الإمارات خلال عام 2013، مركز الصدارة عالميا مجال التحصيل العلمي للمرأة، والمركز الأول تقليص الفجوة الجنسين مستوى دول منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وفقا للمؤشر العالمي للفجوة الجنسين للمنتدى الاقتصادي العالميوفي عام 2014 احتلت دولة الإمارات الصدارة عالميا مؤشر احترام المرأة، وفق مؤشر التطور الاجتماعي، بحسب مجلس الأجندة الدولي التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي، كرم المنتدى العالمي للنساء البرلمانيات الإمارات فئة دعم المرأة المناصب البرلمانية، لريادتها انتخاب أمل القبيسي لرئاسة المجلس الوطني الاتحادي، كأول امرأة تترأس مؤسسة برلمانية المستوى العربي ومنطقة الشرق الأوسطواحتلت الإمارات المرتبة الأولى عالميا مؤشر معدل التحاق المرأة بالتعليم العالي، وفقا لتقرير الفجوة الجنسين الصادر المنتدى الاقتصادي العالمي « دافوس 2016 »
حوار  يمامة بدوانتمارس مهام وواجبات كثيرة في الحياة  وتسعى إلى إتقانها  متحلية بحب العمل والإخلاص والتخطيط المبني على دراسة  والذي جعلها تنجح في المهام الموكلة إليها رئيسة لإدارة الاتصال المؤسسي في وزارة الصحة  ونائب رئيس جمعية الإمارات لحقوق الإنسان أنهت وداد بوحميد دراسة البكالوريوس في جامعة الإمارات  تخصص علوم اجتماعية  واتجهت بعدها إلى دراسة إدارة الأعمال  لتحصل على درجة الماجستير مع مرتبة الشرف من الجامعة الكندية  وحققت العديد من الإنجازات على المستوى المهني والاجتماعي  فقد فازت بجائزة الموظف الحكومي المتميز في هيئة الصحة في دبي عام 2013  كما حصلت على جائزة الأم المثالية من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك  رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة  ترى وداد بوحميد في حوار مع  الخليج  أن إدارة الوقت وحسن التنظيم والتخطيط الجيد والعمل بروح الفريق الواحد  أهم الوسائل والأساليب التي تمكنها من خوض جميع المهام والواجبات الملقاة على عاتقها بالصورة المثلى  وفيما يلي الحوار كاملا  كيف تنظرين إلى تمكين المرأة في دولة الإمارات  هناك جهود رائدة في مجال تمكين المرأة الإماراتية  أسهمت في تعزيز مشاركتها في المجتمع  ومن خلال استعراض بعض المؤشرات  تتضح جلية رؤية حقيقة مكانة المرأة في الإمارات  ودور الدولة في سبيل تمكينها  ودعم وتفعيل وصولها إلى مراكز صنع القرار وقد استندت هذه الإنجازات إلى نهج واستراتيجيات أقرتها الجهات الفاعلة في الدولة  نتيجة لمجموعة من التدخلات  التي قام بها المغفور له  بإذن الله  الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان  طيب الله ثراه  والجهود المقدرة لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك  رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة  أم الإمارات   كذلك القرارات التي أصدرها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان  رئيس الدولة  حفظه الله موروث ثقافيهل تعتقدين أن المرأة قادرة على تولي مناصب قيادية أسوة بالرجل  أم أن التقاليد ستقف عائقا  أمامها  تعتبر المرأة الإماراتية في الموروث الثقافي شريكا  فاعلا  مع الرجل في إدارة شؤون الأسرة والمجتمع  كما لعبت دورا  مهما  في عمليات الإنتاج وتغطية متطلبات الأسر الاقتصادية  الأمر الذي يؤهلها بلا شك لامتلاك القدرة على تولي المناصب القيادية  وخير دليل على ذلك  وصولها إلى رئاسة السلطة التشريعية  وعضوية مجلس الوزراء  فضلا  عن تواجدها في الميادين والقطاعات كافة وبالطبع  تلعب الأعراف والتقاليد دورا  مهما  في حياة المجتمع  ولكن هذه التقاليد تطورت  وأقرت  بل وساندت دخول المرأة معترك الحياة الاقتصادية والثقافية والاجتماعية والمهنية  وسجل التاريخ الرؤية الاستراتيجية لتأسيس دولة الاتحاد  والتي تبناها الوالد المغفور له  بإذن الله  الشيخ زايد بن سلطان آل نه يان  طيب الله ثراه  وقد شغلت المرأة فيها دورا  رياديا   حيث وضعتها في مكانة محورية في مختلف مراحل العمل والبناء  وهي رؤية استمرت وتواصلت في ظل قيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان  رئيس الدولة  حفظه الله  وبات دور المرأة الإماراتية يأخذ أبعادا  مهمة ومتميزة في خطط التطوير والتحديث  بفضل ثقة القيادة والمجتمع الراسخة في مقدرة ابنة الإمارات على تحمل المسؤولية والمشاركة الفاعلة إلى جانب أخيها الرجل في جميع مجالات التنمية الشاملة ومراحلها انفتاح فريدمن واقع المنصب الذي تتولينه كيف يتعامل الرجل مع المرأة القيادية  ابنة الإمارات جديرة بثقة الرجل  الذي يتسم بقدر فريد من الانفتاح والتحضر تجاه دور المرأة ومشاركتها التنموية والسياسية  والمجتمع الإماراتي يمتلك منظومة إنسانية ومتحضرة  جعلت من الكفاءة والمقدرة المعيار في القيادة بلا فرق بين الرجل والمرأة وقد أصبح الرجل يتقبل دور المرأة وتقلدها لمناصب قيادية  ويتعاطى معها من دون أي تمييز  فقيادة المرأة للعديد من المؤسسات وتقلدها أعلى المناصب بالدولة  قد رسخ القناعة بحقها في العمل والقيادة إذا ما امتلكت المؤهلات المطلوبة  لتحقيق الإنجازات والمكتسبات التي تسهم في تنمية ونهضة المجتمع ونستمد ثقتنا بدورنا ومكانتنا من رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم  نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي  رعاه الله  للمرأة الإماراتية  ولما منحها من حوافز ريادية وإدارية للاضطلاع بدورها في بناء ونهضة الوطن وتحقيق رؤية القيادة للتنمية المستدامة مواجهة التحدياتمن خبرتك  ماذا تفتقد المرأة في دولة الإمارات  وهل هناك سقف لطموحها  وما هي التحديات التي واجهتك للوصول إلى منصبك وكيف تغلبت عليها  أنا أم  ابنة  وأخت  وبشكل مساو   أنا ناشطة اجتماعية ونائب رئيس جمعية الإمارات لحقوق الإنسان  ومديرة إدارة الاتصال الحكومي في وزارة الصحة وبصفتي امرأة إماراتية أسعى جاهدة لإيجاد التوازن العائلي والنجاح في العمل  وضمن أولوياتي أن تسير أدواري المختلفة في العمل الرسمي والمجتمعي والأسري بشكل متواز   لتحقيق السعادة والقيمة المضافة والأثر الإيجابي وطموح نسائنا ليس له سقف  فالمواطنة ترى أن عليها أدوارا  كثيرة قد تقوم بها  وتعتز وتفتخر بأنها أصبحت تمثل عنصرا  فاعلا  في معادلة التنمية الشاملة في مختلف المجالات  حيث لا يوجد في دولة الإمارات أي قطاع محظور أمام المرأة  أو يقتصر على الرجل  ولا شك في أن المرأة الإماراتية محظوظة لأنها توجد في دولة تؤمن قيادتها بالمساواة الحد من العنفما هو دور الجمعية في مؤازرة قضايا المرأة  وبخاصة التي تتعرض للعنف  وكيف تعملون للحد من ذلك  تعتبر جمعية الإمارات لحقوق الإنسان من الجمعيات الرائدة في العمل على قضايا حقوق الإنسان بكل فئاته  وبخاصة المرأة والطفل  كوننا نؤمن بأن دعم وتمكين المرأة وحمايتها  وصون كرامتها  تقتضي الاهتمام والتدخل والمتابعة  وبهذا الصدد  نحن نؤمن بالبعد الوقائي قبل العلاجي  بمعنى أننا نفضل العمل على خلق وعي وثقافة حقوقية مجتمعية لدي النساء والرجال وصانعي القرار  كي نضمن خلق وعي مجتمعي  وبالتالي ممارسة الجميع لدورهم وعملهم  سواء على صعيد الأسرة أو العمل أو في علاقاتهم المجتمعية وفق القانون  وبما يضمن احترام الكل لحقوق بعضهم البعض ولكرامتهم وبالطبع  لا يعني ذلك عدم وقوع الانتهاكات أو الاعتداءات والمساس من البعض بحقوق غيرهم  وهنا نحن أيضا  نمارس الدور العلاجي  عبر التدخل لمن يتقدم لنا ببلاغ لدى الجهات المعنية لإنصافه ورفع الضرر عنه  ومن هذا المنطلق  إذا ما وردتنا بلاغات تتعلق بعنف ضد المرأة  نقوم بتحويل هذا البلاغ إلى الجهات المعنية  كي تقوم بما تراه مناسبا  من إجراءات لوقف الضرر وإنصاف الضحية ومن جانب آخر  نحن مجتمع بطبيعته متسامح يرفض العنف ولا يتقبله  ولذلك تجد دوما  التضامن والتعاضد من قبل أفراد المجتمع مع من يراه ضحية للعنف سواء كان امرأة أو طفلا   بل وقد يصل هذا الرفض إلى التعصب والتشدد بحجم العقوبة التي يرى المجتمع ضرورة أن تقع على الفاعل  وربما قضية الطفل  عبيدة  لا تزال عالقة بالذهن  وتعبر عن حجم الاستياء والرفض المجتمعي للعنف صدارة إماراتيةمن خلال مشاركتك في مؤتمرات دولية ت عنى بحقوق الإنسان  ما هي النظرة الدولية لوضع المرأة الإماراتية  لا شك في أن المجتمع الدولي ينظر بإيجابية إلى ما حققته المرأة الإماراتية  ولعل في العديد من المؤشرات الدولية  ما يدلل على إيجابية التعامل مع أثر وتأثير قرارات وتوجهات الدولة بشأن المرأة  حيث احتلت الإمارات المرتبة الأولى في تمكين المرأة قياديا  وبرلمانيا   وفقا  للتقرير السنوي 2014 لمركز دراسات مشاركة المرأة التابع لمؤسسة المرأة العربية  كما حصلت الإمارات خلال عام 2013  على مركز الصدارة عالميا  في مجال التحصيل العلمي للمرأة  والمركز الأول في تقليص الفجوة بين الجنسين على مستوى دول منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا  وفقا  للمؤشر العالمي للفجوة بين الجنسين للمنتدى الاقتصادي العالمي وفي عام 2014 احتلت دولة الإمارات الصدارة عالميا  في مؤشر احترام المرأة  وفق مؤشر التطور الاجتماعي  بحسب مجلس الأجندة الدولي التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي  كما كرم المنتدى العالمي للنساء البرلمانيات الإمارات عن فئة دعم المرأة في المناصب البرلمانية  لريادتها في انتخاب أمل القبيسي لرئاسة المجلس الوطني الاتحادي  كأول امرأة تترأس مؤسسة برلمانية على المستوى العربي ومنطقة الشرق الأوسط واحتلت الإمارات المرتبة الأولى عالميا  في مؤشر معدل التحاق المرأة بالتعليم العالي  وفقا  لتقرير الفجوة بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي  دافوس 2016  