案號：111年度台上字第1679號
編號：六

主旨：
按時效制度，攸關人民權利義務，其目的在尊重既存之事實狀態，及維持法律秩序之安定，與公益有關，屬憲法上法律保留事項，應由法律明定之。但在法律未明定前，當事人有所爭執，所具該法律漏洞，由法院於具體個案中，本諸相同事務作相同處理之正義要求，類推適用相同性質之相關時效期間規定，以資填補，與法律保留原則並無違背。原審本其採證、認事及適用法律之職權行使，以移轉民營條例（公營事業移轉民營條例）第8條第3項及系爭補償金結算規定第1條第3項第1款規定，對留用人員原有年資辦理結算，係公營事業員工曾任公務人員年資退休金之先行結算，類同於勞工採行勞基法（勞動基準法）（舊制）提前計算退休金，經特別規定依「勞基法之退休金標準」計付，核屬「退休金之提前結算」性質，類推適用原公務人員退休法第9條或勞基法第58條規定，其請求權時效期間為5年。又依移轉民營條例第8條第4項後段、第5項，及權益補償辦法（臺灣省政府所屬事業機構移轉民營從業人員權益補償辦法）第5條第1項、第3項，暨系爭補償金結算規定第1條第3項第2款等規定，對留用人員退出原參加之公保致損失其公保投保年資，比照公教人員保險法第16條之「養老給付計算標準」結算，核屬「養老給付之先行計付」性質，參酌司法院大法官釋字第474號解釋意旨，應類推適用上訴人退休時適用之公教人員保險法第19條規定，其請求權時效期間為5年，經核均無違誤。相關法條：公營事業移轉民營條例第8條。公務人員退休法第9條。勞動基準法第58條。臺灣省政府所屬事業機構移轉民營從業人員權益補償辦法第5條。公教人員保險法第16條、第19條

相關法條：公營事業移轉民營條例第8條。公務人員退休法第9條。勞動基準法第58條。臺灣省政府所屬事業機構移轉民營從業人員權益補償辦法第5條。公教人員保險法第16條、第19條

資料來源：111年度6~8月民事庭可供研究之裁判要旨暨裁判全文_5.json
貢獻者：Aaronfong
有效性：True