AWeirdDev/zh-tw-essays huggingface dataset:
誰不是一邊挨罵一邊成長？

公司一個90後的男孩子辭了職之後過來跟我辭行。他是公司去年剛校招入司的一批培訓生之一，身上具備了陽光、聰明、富有激情等優點。在新人中，HR及很多老員工是相當看好他的。他一提出辭職，聽聞的相關人員都極力挽留。但他鐵了心地要離開，表情里有著一點毅然決然，甚至帶著一些忿恨。「我實在受不了他的咆哮，」他說，「他像瘋了一般當眾罵我，太傷自尊了。」

他口中的「他」是他的直屬領導，一個對自己和別人都要求甚高的人，性格里有那麼點急躁。這次事件起因是在一個團隊項目中男孩出現了一個失誤，雖然不是什麼致命的錯誤，但是對團隊的協作效率帶來了一定影響。而他領導的那通臭罵無非就是嚴厲的批評，盛怒之下言語中帶了點上綱上線，譬如拖累了團隊什麼的。

印象中這不是一個見不得困難的男孩，也努力克服了許多困難，但在這件事情中卻顯得有點「玻璃心」。受不了委屈是職場上的一個絆腳石，「太委屈」成了很多職場新人心頭難以排遣的一種情緒，久而久之就成了心頭一根難以自拔的刺。其實，單只說職場挨罵那些事，誰的職場不委屈呢？

在競爭激烈的職場中，對於我們這些在底層摸爬滾打的職場菜鳥，被罵簡直就是家常便飯。身邊的朋友、同事，包括我自己，沒有在職場中挨過老闆大罵的簡直就像外星人。我自己曾經歷過一次刻骨銘心的挨罵。挨罵是源於我的一個疏忽，讓競爭對手鑽了空子。在事情尚未帶來不良後果之時，被犀利的老闆發現了，當眾罵了我一個狗血淋頭。彼時，一無所知的我正在和同事談笑風生，笑容一時僵在唇邊，表情極其尷尬，手足無措。

我立刻拿起電話溝通各個相關人員，準備不惜一切努力將不良後果扼殺在搖籃里。在溝通過程中，老闆幾次三番追到辦公室各種責罵，「豬腦」、「無腦」甚至更惡毒的詞語不絕於耳。在第二天早上五點多，問題解決之後，我向他匯報結果，他淡淡地回復「知道了」，仿佛一切盡在掌握。我也暗自慶幸老闆發現及時，避免了一切損失，全然忘記了曾被他罵得那麼不堪。

另有一位部門負責人在全省會議上做數據通報，被領導抓到不足，當眾數落。從講報告的邏輯到語言的表述，再到表格數據的呈現方式，均被一一數落，其本人也被領導當眾下了「能力低下」的結論。會議過後，這位被領導當眾貶低的一無是處的部門負責人依然面帶淡定的微笑，自我調侃是「打不死的小強」，但是針對領導提出的每一個細節的批評，他都做了認真的改善。

職場的委屈也不是站得越高就會像空氣一樣稀薄。真正站得高走得遠的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。只不過，在委屈面前，他們能更好地消化，將委屈轉化為成長，轉化成進步的養料。

聽聞，集團某領導甚能罵人，其流傳在各個分公司的罵人事件層出不窮。其罵人有一個特點就是目標專一，也就是說在某一時間段，該領導批評大罵的對象唯一，窮追不捨。話說，在有次集團高層月度會議上，此領導在此次會議上展現了他不同尋常的罵人功底。

會議第一天，在銷售部通報月度銷售數據時，此領導一聽數據，一抬頭，對著正好坐在自己對面的某分總大罵，指責其業績表現極差，足足罵了近一個小時。此間，該分總臉漲得通紅，一言未發，卻暗自思忖，自己業績也不是全國倒數後三名，何以獨獨被破口大罵呢？茶歇時，其他參會人員紛紛調侃某分總，挨罵的分總也自嘲，認為一定是座位選得不好，正好坐在了領導對面。

會議第二天，挨罵的分總學聰明了，選了一個某領導背後的位置，心想領導背後的位置比較安全，起碼抬頭看不見。卻不成想，在財務通報財務指標時，該分總所在的分公司盈利情況欠佳。某領導抬頭欲破口大罵，卻發現找不到某分總了，扭頭發現其「躲」在自己身後，頓時更加火冒三丈，各種臭罵，難聽無比。厲害之處在於，某領導當天的各種「罵」與第一天居然毫不重複。

會議第三天，按照議程安排，當日無數據通報，主要是議題討論之類的內容。連著挨了兩天罵的某分總終於鬆了一口氣，但是依然不敢掉以輕心，相當謹慎地找了一個靠近柱子的位置。這個位置從某領導的角度來看，不那麼輕易被看得到。哪成想，在某領導做會議總結時，又提到某分總，左右張望未尋到人影，氣得摔了手邊的筆：「業績做那麼差，開個會還躲來躲去，給我滾出來！」某分總顫巍巍地挪了出來。又是一場驚天動地、「總結式」的大罵。最後實在無話可罵的時候，某分總連髮型和國語的發音都被該領導多角度多維度地痛罵、鄙視了一番。

在全國同仁面前，被領導全方位、無死角地痛罵，是不是更有理由「玻璃心」？但是，某分總沒有時間「玻璃心」，立刻投入了接下來的戰鬥中。次月，各項指標略有改善，某分總在月度會議中逃過「痛罵」，雲淡風輕地看領導換了一個臭罵對象。

喏，誰的職場不委屈？誰不是一邊挨罵一邊成長呢？仔細想來哪次挨罵不是事出有因？雖然每個事情在特殊的場合可能被穿上了令人尷尬的「外衣」，但是絕大多數時候本質和真相只有一個，那就是自身確實存在的不足和缺失。

大部分時候，委屈無非是自認為委屈了。委屈，無非是覺得所謂的自尊被踐踏了，覺得「人為刀俎」，而自己成了那案板上來不及掙扎的魚肉。委屈，無非是因為覺得錯的都是別人，自己是被冤枉的。委屈，無非是心太小，撐不起自己想凌駕於別人之上的野心。

當然，職場是一群人的江湖，也不乏真委屈。如果是無意詆毀，何苦因為別人的錯誤自我懲罰？如果是惡意傷害，你又何苦自我苦悶，得逞了別人呢？所以，即便是真委屈，放下了，就依然內心無恙。

在職場，如若覺得委屈之情經久不散，那你就敗了。委屈了，難以釋懷，逃離了，這是弱者的自我保護。委屈了，自我反思，改之，盡善盡美，這是強者的人生宣言。你若真無過，也無需辯解，一笑而過，繼續輕裝上陣。

若把用來體會委屈的時間用來自我反省和提升，那麼受的委屈會越來越少；若沉浸在委屈中難以自拔，那麼將會與全世界為敵，與理想背道而馳。委屈是弱者逃避的最佳理由，卻是強者的珍貴養料。

所以，世界那麼大，一顆「玻璃心」，怎麼走得遠？怎麼奔跑著追趕時間與夢想？
頻率對了，你就贏了

我還在上大學那幾年， 外婆把退休金交給親戚去存高息貸款。存款期限為一年，第九個月還照常往卡里打利息，第十個月就被告知借款方跑路，錢可能要不回來了。

老人家心急如焚，但是還是不願意跟親戚撕破臉。我打聽了一下，他們家乾的缺德事兒子也知情，還說都是親戚不會為難親戚這種混話，於是我決定約他出來聊聊。

他在一家事業單位上班，我們約在他單位旁邊的商場。去之前我已經想好了，雖然我們是從小一起長大的髮小，雖然我親眼見過他奶聲奶氣的找我外婆給他掏耳朵，但是給一份無效契約讓老人去 |存高息| 實在是該爛心爛肺。

我打算直截了當的告訴他——如果再不還錢，我就去他單位鬧事，賴在領導辦公室門前不走，鬧唄，哭唄！反正我光腳的不怕穿鞋的，我就說看看你們培養出來的好同志，蓄意騙親戚的錢，缺德不缺德？

去之前我還專門和律師朋友諮詢了一下。除了專業的知識以外，他還特意叮囑我：「問人要帳這事兒，要表現出強勢，不僅對付的詞要心裡有數，衣服也不能太隨意。最好穿正式點，鞋跟也不要太矮。總之不要帶學生樣，帶著學生樣去要帳，準完蛋。」

我不以為然說：「正式的衣服穿起來別彆扭扭的，高跟鞋走路又一崴一崴。還是休閒服平底鞋自在。」

之後，我到達約定地點，只見他一身職業裝，我立馬覺得自己T恤球鞋小挎包弱爆了，不像是來示威，反倒像是來求人的；他開口說話，滿滿的斯文敗類：「我們家的錢也在裡面呢！我媽天天以淚洗面。不過我安慰她了，我說都是親戚，不會太為難我們的。」

我要抬起下巴才能同他爭辯，可是我想努力把自己的氣場拔上去的同時，居然忘詞兒了——律師朋友事先給我補習的那一套談判術語我全忘了。

我真是應該穿高跟鞋，如果目光上能夠平視，我會自信很多。

總之我們交手了幾個來回，我鎩羽而歸。之前謀劃的打一場硬仗，也只能永遠留在我的想像里。我想在他看來我一定還是一臉幼稚相，軟弱可欺，沒有任何存在感。

所以我輸了。而且火都沒發出來會談就愉快的結束了這種感覺真是差極了。

人的一生要扮演很多種角色，每個人在日常生活中也會有很多面孔。就像是收音機一樣，頻率對上，才能聽到對的聲音。在學校單純積極，在家庭溫暖鬆弛，在社會誠懇獨立，如果都用一種面孔去應對所有的角色，那很難做到從容應對，也很可能就像是之前的我一樣，被輕鬆打敗。

在《來自星星的你》裡，千頌伊有段時間星途黯淡，但是她到公司簽契約時，穿的是一身黑衣，腳踩超高的高跟鞋，還拿黑超遮面，給鏡頭的時候是從下到上拍的，要穿很霸氣，才好去談事情。

氣場不夠，衣服來湊。

台灣美學教授蔣勛曾說：「1920年代，法國開始出現第一代女性主管。服裝設計師香奈兒就運用男士衣服的元素開始設計女性主管的服裝，目的就是為了讓女主管出現時有說服力。」

你在穿什麼，在外人看來，就是在傳達什麼。穿個運動衣球鞋去談事情，對方肯定覺得公司怎麼派了個稚氣未脫的小孩兒來；穿著正裝去，成熟幹練，還有進一步聊聊的可能，對方也覺得受到尊重。

在現代社會，衣服已經不僅是衣服，不只是為了禦寒，不只是為了彰顯美麗，衣服代表著你願意展現給外人的印象。

我上大學那會，台大有位日本教授到我們學校參加研討會，他是所有的人當中穿的最正式的，痲灰色的西裝配淺色襯衣，扣子和領帶打的一絲不苟。

那天來了很多教授，但是他留給我很深的印象，不是因為他是日本人，我也不確定他的色彩和明暗花紋搭配是否規範，只是因為他穿衣服的嚴謹，讓我感受到他對於知識和學問的敬重。私下裡再見他，他也是休閒的裝扮，交流起來，親切可親。

分場合穿衣服是一種能力。我同意，心態可以是永遠17歲，但是要是想在事業上和社會上更順遂，穿衣服要動腦子，講搭配。

英國前首相 |柴契爾夫人| 在競選首相之前，為了向選民顯示她擁有領導全英國的力量，特意把自己生來又尖又細的小嗓訓練的低沉渾厚；她開始選擇穿剪裁筆挺的商務正裝，往往以套裙為主，不僅形成了她獨特的個人風格，而且氣勢十足。柴契爾深知自己在男人為主的政界當中不能有一點點缺乏自信，於是她不放棄任何使自己看起來更強大，更可靠，更能夠和男人平起平坐的機會。

柴契爾83歲的時候，她女兒對媒體調侃說：「打開母親的衣櫃從來沒有休閒裝，只有職業裝，因為她從來沒有閒過。」

一生鍾愛藍色套裙的柴契爾曾經說：「我穿衣服給誰看？我根據不同的場合和我的工作性質更換不同的衣服，並且我知道，這很重要。」

因此做一件事情想要達到最好的效果，就要在恰當的時間及時調頻。衣服對上場合就像是角色對上了頻率。

頻率對了，你就贏了。
你所等的那個「合適時機」永遠都不會來

我曾經做過一份工作，當時我的直線經理找我談話，我倆的話題很新穎：不要懼怕升職。

是的，我曾經就是一個懼怕升職的人。

我不是不想要更高的職務頭銜和薪水，但伴隨升職而來的角色轉換的壓力會令我膽怯。當你做初級工作時，只要憑技術做好手頭的工作即可；而升到經理角色，就需要承擔一定的銷售指標。再比如以前的工作，管好自己就行；而再上升就需要管理其他同事，偏偏這些歸你管的人又不能由你指定，往往都是些桀驁不馴的主兒，那麼自己的壓力就會變大。我總會在關鍵時刻退縮，並提供出正當且充分的理由：我還沒有準備好，以我現在的能力恐怕很難勝任……

很長一段時間裡，我對自己能如此「腳踏實地」和「謙遜有加」而洋洋自得，我覺得這麼做說明自己是一個負責任而且謙遜謹慎的人。直到辭去了那份工作，老闆離別時給了我一句發自內心的忠告：「希望你不要太過安於現狀，要多些進取心。」我很吃驚，也很不服氣：「我不是不肯抓住機會啊，是時機還沒到啊！」

我有一個朋友的經歷和表現，卻恰恰和我相反。

她在職場上是公認的「好人牌」軟柿子，比我還要安於現狀，唯一的願望是年假能多休幾天。結果兩個派系的領導打架，最後落得兩敗俱傷，單位部門重組後斟酌了半天新部門人選，選來選去便選中了她——因為只有她不隸屬於任何派系，不會激起太大的矛盾。

被趕鴨子上架的朋友並不樂意，因為這個部門領導的工作並不好乾，既要像浪尖上行船一樣有高超的平衡技巧，還要懂得將處事說話的技巧拿捏得當。朋友不想乾，又不知道怎麼和上面的頭兒說，輾轉反側之際被任命，她沒有歡天喜地，反而被催生了華發。

不過上去也就上去了，看起來很難的事，拆分到每一天，也就過去了。問題當然不少，但好在部門剛血洗過一回，無法在短時間內二次震盪，於是一些難處也被她咬牙撐了過來。結果她居然在那個位子上幹了兩年，後來被獵頭挖去了一家北歐的公司去做相同職務，雖然職務相同，薪水卻翻了幾番，人際關係也簡單了許多，而她本人則憑藉著」得體」和」考慮周全」深得老闆信賴。

面對機會和重大的決策，我們最自然而然的反應就是等一個合適的時機，可是什麼才是合適的時機呢？我們並不清楚，也沒想清楚，就把答案稀里糊塗託付給了未來。

美國思科的首席技術官帕德瑪錫·華萊爾曾被問道：「你從過去所犯錯誤中學到的最重要的教訓是什麼？」她回答說：「當我剛起步時，我拒絕過很多機會，因為當時我想『我這個水平還勝任不了這項工作』或是『我對這個領域還不了解』。現在回想起來，在某個特定時期，迅速學習並做出成績的能力才是最重要的。如今我常跟人提到，當你尋找你的下一個目標時，其實並沒有所謂的完全合適的時機。你得主動抓住機會，創造一個適合自己的機會，而不是一味地拒絕。學習能力是一個領導者必須具備的最重要的特質。」

帕德瑪錫的回答給了我們兩點啟示：

一是生活中沒有一個完全合適的時機，除非你」逼」自己一下。我們的恐懼往往來自對自己能否勝任的不確定，還來自對將要承受的壓力的恐懼。越是平時喜歡思考、喜歡規劃的人越容易懷有恐懼，反倒是平時大大咧咧或者功利主義的人不會那麼多慮，歡天喜地地就上去了。至於怎麼適應更高的職位，可以先做了再說。由此可見，」做了再說」比」先想後做」要好，迅速學習、做出成績才是主要的。

二是在快速發展的社會，抓住機會最重要，不要顧慮是否需要踮起腳尖。坦白地說，在職場上能給你一個機會已實屬不易，沒有哪個領導會去反覆勸說沉默謹慎的人申請更高的職位。更現實的是，你可能覺得自己不夠格嘗試，但在你身邊卻有的是能力不如你卻敢於嘗試的人。你不去，他們就會去，並且會以更快的速度跑上去。

有關「合適的時機」問題不但出現在職場上，也常會出現在我們的生活中：什麼時候換工作，什麼時候出國，什麼時候結婚，什麼時候要孩子……對於這些常見的問題，大家往往給的都只能是模稜兩可的答案：現在還不合適，等條件成熟點兒再說吧。

什麼時候才是「合適的時候」呢？這個問題很難回答。有趣的是，假如這些事情在未加計畫的情況下發生了，比如被獵頭打電話建議跳槽、意外懷孕有了孩子等情況下，大家都能欣然接受。可見我們的內心都願意擁抱一些改變的機會，卻又本能地抗拒著改變會帶來的風險。

機會並不來自你的選擇在未來包含了多少風險，而來自一個人對某件事的全情投入和你願意為之付出的努力。如果我們總是像坐在自動扶梯上一樣被動地等待著什麼好運降臨，一般都不會有期待中的好事兒發生。

雅虎總裁梅耶爾曾在一次演講中提到，人們應該去做一些還沒有準備好去做的事情。做一些你感到害怕的事，意味著你將向前邁出一步，你將會學習新的東西，你將會成長。

當然，逼迫自己打亂自己的節奏，向上向前夠一夠，必然不是一件輕鬆的事，我們需要找到自己的節奏。看看我們自己，再看看周圍，你會發現，那些對職場、對生活不滿意的人，真正不滿意的並不是環境，也不是自己不夠好，而是自己沒有嘗試過轉變，去做一個更好的自己。

我們需要清楚的事實是，生命中永遠不會存在一個「完全合適的時機」讓你能夠去做某件事情。如果你打算做某件事情，不要等待，從現在就開始著手去改變。儘管你並不自知，但其實你已經有了足夠的能力和力量去實現這個你希望擁有的改變。

而放棄自己力量最常見的方式，就是認為自己毫無力量。
經典語錄：如果愛，就會讓他先住在心裡

1、小孩子掉眼淚多因為得不到，大人掉眼淚多因為失去了；如果小孩子得不到而沒有掉眼淚說明長大了，如果大人失去了而沒有掉眼淚說明成熟了。

2、眾生百態，每個人都在獨一無二的前行，不管心底有多少傷，只有自己的咬牙、自己的堅強，去支撐自己的信念向前，每個人在這個世界上都是一場歷練，而並不是被煩惱折磨一生的過程，只要心地安穩，這世間的浮華又能如何。

3、在每個人心靈的最深處，總會有一方空間溫柔的存放著些往事，那些不曾也不願忘卻的。有時哭泣不是因為失去，而是不得不留下的遺憾，有一些東西錯過了，就一輩子錯過了。

4、異地戀，戀的不僅僅是愛情，還有一種堅持；離去，讓事情變得簡單，人們變得善良，像個孩子一樣，我們重新開始。你永遠也看不到我最寂寞時候的樣子，因為只有你不在我身邊的時候，我才最寂寞。

5、不要試圖控制別人，不要要求別人理解你，這樣只會浪費自己和別人的時間。不要做刺蝟，能不與人結仇就不與人結仇，誰也不跟誰一輩子，有些事情沒必要記在心上。

6、愛一個人，不僅是給他一點東西。愛情這回事，本身就不是做給外人看的，如果愛，就會讓他先住在心裡。

7、我們似乎總會在某一年，爆發性地長大，爆發性地覺悟，爆發性地知道某個真相，讓原本沒有什麼意義的時間的刻度，成了一道分界線。

8、往往一個人越聰明、越善良，他看到別人身上的優點就會越多；就算對方錯了，也應該用一個合適的方式提示他，如果你能給別人台階，自己也有台階，如果你能給別人面子，自己也有面子。

9、也許愛不是熱情，不是懷念，不過是歲月，年深月久成了生活的一部分。人，都喜歡和不計較的人在一起相處，不計較的人剛開始時，看似失去，但長久下來卻是獲得；愛占他人便宜的人，剛開始看似獲得，但相處久後卻是失去。

10、在這個世界上，總有那麼一些人，他們智商不高，卻總是傻傻地努力，笨笨地堅持。現實從不偏愛這樣的笨小孩，但因為他們總是在鍥而不捨地敲門，成功也就不得不把大門敞開。

11、人生，是一場認知生命的過程，怎麼樣才能做到輕鬆和自在，超越煩惱的虛妄，更要認清固執的假象，天機算不盡，交織悲與歡，用生命的活潑，去演繹生命的善意和寬闊，感恩所有的故事，致敬所有的相逢，深深的敬意，送遠過往，再啟新旅。

12、在那些痛哭流涕中停止痛哭流涕，在那些銘心刻骨中治癒銘心刻骨，與其說心地是人生的避風港，其實心地更是人生的瞭望台。

13、人的心思變轉，總是隨著時間的軌跡不停向前。懂得寬慰，空靈，守最美的景，戀最溫的情，讓生命中的每一個節點都萌生出感動與共鳴。得失一念之間，於這美好的年華中激盪後沉澱，然後，靜靜等待時光為我們掀開新的一頁。

14、找到自己生活的使命所在，傾聽自己內心的聲音，遠遠勝過他人的目光和期許。現在就回歸到自己的心靈，了解自己，傾聽內心的需求，做你希望成為的人。

15、格局，決定人生的走向。人的關注點，則決定了他的格局。瑣碎小事計較太多，人會變得小器。所以，是非不斷的人，離他遠點兒。說得善良點，是不給自己找痲煩。說的功利點，他也不會有大出息。一句話，有大志向的人，無小事非。

16、人情冷暖，或許只有經歷的多了，心才會漸漸的堅強，一些無法割捨的過往，一些留不住的情義，包括生活中的煩惱，苦痛，最終都會隨著時光的流逝而變得雲淡風輕。

17、人要有智慧，更要有慈悲。人生不是一潭死水，偶爾會有一些風吹草動，有陽光，當然也會有陰影。當陰影來臨時，就是自我沉潛、韜光養晦的時機，即使陰影仍在頭頂上盤旋，我卻沒有悲傷，至少我的內心還留有的餘溫。

18、因為我們有緣有情，彼此因為有愛，我們才能攜手向前，不管未來的日子，沒有你的時候，曾多麼的孤單，只要有你在我身邊，任何寂寞都將隨之消失。

19、人生短暫，活得粗糙一些吧，如果看開，多半快樂；如果計較，多半煩惱；如果在意，多半心累；如果放下，多半輕鬆；如果懂得，多半理解；如果努力，多半獲得；如果知足，多半幸福。

20、一剪春風，吹醒了大地，綠色開始蔓延，楊柳依依，一彎碧綠凝翠，承載著一樹期許。絆惹春風別有情，世間誰敢斗輕盈？春的訊息，溫潤在一抹新綠里，寂靜歡喜。
在最美好的年紀最貧窮，可有最優解？

在我看來，我們的街頭巷尾，到處都充斥著一股「感時傷逝」的濃濃情節，所以有了題主所謂的「最美好的年紀」。

在我還是十五六歲的時候，就經常在文學雜誌上看到各大青春寫手這個覺得青春傷逝，那個為青春祭奠。這個被黑暗所糾纏，那個望著望著天空，一行眼淚就掉了下來。

如今我30了，他們又開始回憶起青春，感嘆歲月蹉跎，榮光不再，拍一些粗製濫造片來賺取人們的眼淚。

我在看片的時候，時常看到國外一些白髮蒼蒼的老頭，還留著長發、開著哈雷、吹著口哨，在街頭當混混。而我們國家這個歲數的人，都已經天天看養身節目、吃著保健品聊以度日了。人心老了，就真的是老了。

伏爾泰曾經相當精確地描繪過這種人：一個人如果沒有他那種年齡的神韻，那他也就會有他那種年齡特定的種種不幸。

叔本華亦相當精確的，描繪了這種人的這種狀態：如果人的前半生的特徵，是對幸福的苦苦追求，而又無法滿足。那麼，人的後半生的特徵則變成了對遭遇不幸的害怕和憂慮。

他們簡直是將世間的悲苦都占盡了，事實上，我在現實生活中也經常見到這種人——好像他們就是這個世界上最倒霉的倒霉蛋，全世界最倒霉的事兒全都「哐啷」一下，一股腦兒地砸在了他們的頭上，而幸運之神從來只光顧別人。

其實，這個世界上沒什麼所謂「最美好的年紀」，每個年齡段有每個年齡段的憂傷，亦如他有他的幸福一般。一個悲觀的人，年輕的時候嘆窮、嘆幼稚，年老的時候嘆青春易逝、榮光不在——是的，我曾經就是這樣的人。

關於這個觀點，叔本華已經非常詳細地概括了這一切，在此我就不一一贅述，直接引用了：

事實上，我們習慣於把青年期稱為生命中的幸福時期，而老年期則被視為悲慘的。如果情慾真的能夠使人幸福，那麼這一說法就會是真實的。

在青年期，人們受到情慾的百般煎熬，感受的快樂很少，痛苦卻很多。

到了冷卻下來的老年期，情慾放過了人們，他們也就馬上得到了安寧；人們隨即有了一種靜思默想的氣質。因為到了這個時候，人的認識力擺脫了束縛，占據了主導地位。無論如何，青年期是躁動不安的時期，而老年期則是安寧的時候。

由此就可以推斷處於這兩個時期的人的幸福。小孩貪婪地向四周伸出了他的雙手：他要得到他眼前所見的五光十色、形狀各異的一切。他受著眼前一切的誘惑，因為此時他的感覺意識是那樣年輕和新鮮。同樣的事情以更大能量發生在人的青春期。

青年人同樣受到這世界的繽紛色彩及其豐富形狀的誘惑，他的想像力誇大了這一世界所能給予他的東西。因此，年輕人對那未知和不確定的一切充滿了渴望和嚮往。渴望和嚮往奪走了他的安寧，而缺少了安寧，幸福卻是無從談起。

相比之下，在老年期，一切都已經平息下來了，其中的一個原因就是老年人的血液冷卻了許多，他們的感覺不再那麼容易被刺激起來；另一個原因就是人生經驗使他們認清了事物的價值和一切歡娛的內涵。

這樣，他們逐漸擺脫掉幻想、假象和偏見，而這些在老年期到來之前，遮蔽和歪曲了他們對事物的自由和純淨的認識。

現在，人們得以更正確、更清晰地認清了事物的客觀面目；他們或多或少地看到了所有塵世間事物的渺小和虛無。

正是這一點使幾乎所有的老者，甚至那些才具相當平庸的老人都帶有某種程度的智慧氣質。這使他們和青年人有所區別。

這些帶來的首要結果就是精神的安寧——這是構成幸福的一個重要的組成部分，並且，它確實就是幸福的前提條件和本質。

你會對年少時候的記憶深刻一點，對年長以後的記憶疲勞一點，這是真的。

這沒什麼奇怪，因為當你剛來到這世界的時候，你在這個世界上的每一天都是發現。而當你年長以後，該見過的都已經見過，最終你突然發現，生活不過是一日重複一日罷了。

再加上身體神經系統的老化和記憶的衰退，人對時間和世界的感覺越來越遲鈍，這很正常。

其實你仔細想想，年輕的時候也有很多苦惱的，比如你說的窮、成長時的痛苦和迷茫、因為財務不自由而常常被人束縛、經常被高年級的欺負，等等。

只是當你去回憶的時候，人非常習慣地將不快的記憶自動抹去，所以剩下的都是令人愉悅、懷念的場景——不開心的事，人們絕不希望在記憶中再被他弄得不開心第二次。

最後回答你的問題：在年輕的時候最貧窮，可有最優解？

最優解就是，別老覺得，要等到萬事俱備再行動，貴在勇氣和行動，要懂得隨遇而安。

用通俗一點的話來講就是：我們生而為人，既不能擁有過去，亦不能擁有未來，對我們來說，真真實實的就是一點一滴逝去的當下。

而我們通常的做法是：犧牲今天，為了更美好的明天。

我覺得人生有幾大幻覺，其中最大的一個就是：明天一定比今天好，因為我今天的努力是為了明天。

其實明天不一定更好，還有可能更壞。

題主，你現在記住我這句話。等多年以後，當你老去的時候，你記憶中最深刻的，絕不是你腰纏萬貫時，出入聲色場所，幾千塊錢一晚的「絕色美女」。而是在你最貧窮的時候，第一次將她帶到湖邊，她踮起腳親吻你額頭的那一剎那。

不是你和一群狐朋狗友大家聚在一起，開茅台、吃山珍海味的那一夜。

而是你年輕的時候坐在樓梯間，將一顆快融化了的糖，掏出來舔乾淨的那個下午。

不是你搞了多少錢，收了別人多少好處費。而是你高中的時候，打著手電筒在被窩裡，那時候你還沒有什麼投機取巧的思想，你記得你曾經拼過、愛過、痛過。

人生，很多時候不過是一種感覺。

既然你也認為是「最美好的年紀」，知道有些東西是錢買不來的，何不好好享受他，非要等有錢的時候再行動呢？

條件固然是重要，但是條件總是不能完備，在條件沒有齊全的時候，行動更重要。

因為人生總處處帶著不完美的殘缺。

當你年輕的時候沒錢，等你有錢的時候不年輕，當你有錢又年輕的時候不懂珍惜，等你懂得珍惜的時候，那個你生命中最重要的人早已離你而去，成為你一生的痛。

你可能很窮，可能長得很挫，可能能力也不行，但比這些更重要的是：你能認真做好每一件事，認真去愛每個人。你可能打動不了一個人，但你可以感動一個人。

我記得我國小讀過一篇課文，說同桌問主人公借一隻綠色的筆，主人公不借，結果同桌拿著一隻藍色的筆，在紙上認認真真的畫出了一棵藍色的樹，畫得比主人公還好，最後主人公也被感動了。

是的，人生也是這樣，手上經常拿不到自己滿意的筆，但你可以認真畫出一棵不是綠色的樹。
我們都是和自己賽跑的人

半期考試結束，終於有時間生一場病，如約而至的感冒，似乎來得很善解人意。

緊繃兩個多月的神經得以鬆緩，數學平均分超過130，滿分4人，破了自己以前創下的記錄。

發放手機的時候，學生急切地問我，考得怎麼樣？

我說，當你們考完最後一科走出考場的時候，就一切都結束了，放下所有包袱過一個愉快的周末，然後繼續新一輪枯燥無聊、看書做題的日子。

但我還是填了第一堂課挖的坑，也就是學校老師說得玄乎其玄的「吳氏效應」——我教了哪個班的數學，哪個班一定會考第一，如果考不了第一，考第一的一定是我教的另一個班級。

人生要有欲望和獠牙，我喜歡說大話，說完之後默默地煎熬和掙扎。

大學準備考研的那段時間，每逢月底，我都會和研友們一起出去放鬆一下，常常在街邊的髒攤上喝到爛醉，差不多都奄奄一息了，突然有人起身，便把其他人踢醒，又一杯酒下肚，然後相互攙扶去KTV。

對於我這種四體不勤、五音不全的人來說，KTV我很怕去，就算去了就只是躲在角落裡喝茶解酒，吃高費贈送的小零食，絕不用歌傷人。

有一次，由於酒勁過大，上廁所回來的時候我走錯了包廂。

「親愛的Landy，我的弟弟，你很少贏過別人但是這一次你超越自己，雖然在你離開學校的時候，所有人都認為你不會有出息，你卻沒有因此怨天尤人、自暴自棄，我知道你不在意，因為許多不切實際的鼓勵，大都來自酒肉朋友，或是遠方親戚……」

我站在那裡聽完整首歌后，忍不住流淚滿面。一起準備考研的三個人，都敗北了，我又準備了省考和選調，以失敗而告終。

包廂里的人面面相覷，突然有人說道：「哥們兒，有病得治，別硬扛著。」

回到出租房，我把自己鎖在房間裡，一遍一遍地聽這首歌，那是我第一次覺得聽一首歌，像和一個老朋友對話。他向我傾訴，用最樸素的話語鼓勵我，我們都是和自己賽跑的人，要為了更好的未來拚命努力，去爭取一種意義非凡的勝利。

或許是一種巧合，自那以後，我的人生像是被上帝翻了牌子，繼續折騰四五次之後便考到了工作，以最後一名考進現在的學校。三年的時間裡，一直順風順水，從普通班很快就過渡到實驗班。

現如今，有一些有緣人，從我的文中讀到當初李宗盛的歌詞給我的那種共鳴和鼓勵，他們也向我傾訴——

不知道會有多少人看了你的故事，會想講故事給你聽，也不知道你忙碌之餘，會不會有時間搭理我們這些給你發訊息的人？

同樣是九零後，你當年準備考研也是這樣麼，我的考研時間越來越近了，不注重結果只注重過程的謊言已經騙不了自己，買來你的書想給自己一些勇氣，相信自己的勇氣。

可是最近連睡都睡不著了，總是想起你的那句話，「也許有一天，那個不願意透露名字的學生，經歷一些吃飽上頓沒下頓，不是碰壁就是掉坑的日子後，在踏入比學校還不講理的現實社會後，他會想念出發的地方，想起那個從夢中被叫醒而沒被罵醒的午後，想起那個其實很公平的班主任，可是卻再也回不去了。」

突然覺得高中的時候，遇見那個總是找我談心的班主任，也是三生有幸吧，如今再難熬都只能硬挺，甚至不知所措。夢想的堅持真的要這麼累心麼？到底要有多大的自信才能守得住它？

家裡人說一個女孩子不要那麼要強，差不多就好，當親戚流露出對學歷的不屑時，我都只是默默的想，夏蟲不可以語冰，我不和他們計較。

不知道自己混亂的頭腦都在說些什麼，如果你能看到這些並逐字讀完，我很滿足，已經很久沒有一個人可以傾聽我的煩惱了，我也不想把這些說給認識的人，或許是怕他們看穿我吧。如果打擾到你，說聲抱歉，畢竟高中班主任的忙碌我還是知道的。

晚安，素不相識的人。

她發這些的時候，我正在填我挖的坑，默默地煎熬和掙扎那個所謂的「吳氏效應」。

學生五點放學，陸陸續續去吃飯，五點半到六點半的時間段里，我常常都會去班上，遇到誰就聊一下，扯一下家長里短，或者分析幾道題目。同宿舍的老師相邀吃夜宵，有時候差不多凌晨一點才回來，我都會回到辦公室把試卷改完，從來不讓它們過夜。

逐字讀完女生的傾訴三遍後，我還是不知道怎樣給她鼓勵，因為許多不切實際的鼓勵，大都來自酒肉朋友，或是遠方親戚。人生際遇就像酒，有的苦有的烈，這種滋味，每個人早晚都要體會。

大學剛剛畢業，捲鋪蓋從學校滾蛋，我住在三百元一個月的出租房裡，為了生計，找了一份每個月八百元工資的工作。那時的我，因為耿直率真的性格在工作中屢屢碰壁，八百元的工資，只能吃炒飯咽鹹菜，不管家裡怎麼勸就是不肯回家，每逢過節還是逃不過遠方親戚的冷眼和嘲笑。

在我年少輕狂時，我也經常扯著嗓子吼《向陽花》，裝瘋賣傻地唱《浮誇》，那時覺得老李的歌走不進內心，類似於閒聊的唱腔更是讓人難以接受。

後來常常凌晨三點睡不著，不是因為要和室友聲音嘶啞地臥談說理想，而是工作時間和獨處時間達不成共識而作息混亂。揉揉太陽穴，切換到《山丘》，心中有淚在流，身體有累說不出，就像是有人用鹽水澆洗心底最柔軟的部分。

為了適應這個世界，我們都跑得太快了，快得已經把年輕的靈魂甩在了身後，當看著鏡子裡逐漸衰老的外表和莫名而然的滄桑感，想再次回頭尋找它時，卻發現它正躲在身體的某個角落瑟瑟發抖，已不是當初的模樣。

「最近比較煩，陌生的城市何處有我的期盼，揮別了家鄉的夥伴，現在的我更覺得孤單，但我只是心煩還沒有混亂，你們的關心讓我溫暖，家是最甘心的負擔。」

李宗盛曾說，寫歌的不見得比賣小籠包的高明。童年時，這個台北郊區瓦斯行老闆的兒子的第一個人生夢想是做木匠，直到6歲那年，他在一把借來的破爛尼龍吉他上學會了第一個和弦。

作為一個充滿了挫折感的年輕人，二十出頭李宗盛，完全不知道人生會是什麼樣子。這個電機專業的理科男，用現在的話來講，是個不折不扣的屌絲，但正是這些經歷賦予了他的性格中比較市井的那一面。

所以，你可以看到，老李從來不是站在道德高點的布道者，也不試圖在歌里教你些什麼。他只是把自己當成平凡生活的感受者，感情世界的體驗者，他和所有普通人交流著人生的體會和愛情的感悟，他把平凡人在愛情里、在生活中、在奮鬥時經歷的酸甜苦辣透過音樂娓娓道來。在他的音樂中，平凡人總是被生活推著走，平凡人容易在愛情中鬼迷心竅，平凡人需要更加努力。

光陰會老，情懷卻不會變。

李宗盛在縱貫線的收官演唱會上唱《給自己的歌》，歌者在上面唱，觀眾在下面聽。鏡頭燈掃過他們的臉，年輕的情侶面無表情，似乎想到前塵往事，歌者卻微微笑，一種百轉千回後的釋然。

張艾嘉在很多年前的演唱會上說，「其實你知道，我有多久沒有為了愛，跟你一個男人吵架。我也不會因為寂寞，就帶這個男人回家，帶那個男人回家。有些羨慕不是麼？有什麼了不起，她們經歷過的，我全都經歷過了。」

李、張版的《愛的代價》，洗盡鉛華，是經歷了故事之後的坦然和風光霽月。緣分到了就放手，不再哭求，力不從心，滿腹言語化作一聲嘆息。想說的，不必說的，都不用再提，坦然接受生命中的離開和失去。

經歷過的事，愛過的人都寫成了歌，其間的溫柔和苦澀酒醒後都不必說。想得卻不可得，你奈人生何。走吧，走吧，人總要學著自己長大。

我的學生，還在經歷這樣的階段，他們的身邊，都有一卡車的難題，他們還不知道，成功的意義，就在超越自己。

而我，正慢慢把我的「初心」換成「匠心」，甚至開始喜歡「教書匠」這個稱謂，就像老李在《致匠心》裡說的那樣，世界再嘈雜，因為匠人的純粹、專注、極致而安靜。一輩子總是要被一些善意執念去推著往前，我們因此願意聽從內心的聲音。

專注做點東西，至少對得起光陰歲月，其他的，就留給時間去說吧。
那些不聲不響就把事情做了的人

作為一個自控能力不強、無緣無故喜形於色的人，我非常敬佩那些不聲不響就把事情做了的人。

我表哥，論輩分其實應該叫叔，但年齡只大我一歲，我叫不出口，就自作主張降了他一個輩分。他打小讀書成績就好，高考時發揮失誤了，不小心考了個普通大學。他讀大三的時候我讀大一，過年回來親戚聚會時不見他，忙詢問，他媽媽小聲告訴我，說他在學校里看書呢。

過了幾個月，我因為旅遊去了他所在的城市，約他出來見個面吃個飯。他從學校匆匆趕來火車站接我，下巴長了一圈胡茬，頭髮亂成一堆，身上穿的襯衣還掉了兩個扣子。

我們去附近隨便吃了個飯，看著瘦了兩圈的他，問他怎麼了。他說，「考研，不是人過的日子，沒日沒夜地學習。」我問他一天睡多久，他說，4個小時。

不忍心再浪費他的時間了，於是吃完飯就和他告別，見他匆匆趕去坐車，爭分奪秒的樣子真令人心酸。這一次見面花了兩個小時，不知道他又要用多少個沒日沒夜的日子補回來。

一年以後，他已經是在讀研究生了，還是全額獎學金。又過了兩年，他獲得了碩博連讀機會，博士在讀期間協助導師做實驗，每個月還有兩千塊的收入。

上周，我得知他要出國了，去美國俄亥俄州立大學讀博士後，每個月有收入，夠維持他和愛人的生活。

我和他簡單聊了微信，得知他即將動身，再見不知是何時了。我問他，「念書很辛苦吧。」他還是笑稱：「不是人過的日子。」我問他這一路除了努力，還有著怎樣的堅韌和決心。他說，心夠決，不留退路，一路走到黑。

這期間，他沒有在朋友圈、微博上曬過自己熬夜複習，也沒有炫耀過自己又考上了什麼學位、獲了哪些獎以及又拿了多少獎學金。從大學到現在，八年時間，他不聲不響，就到了博士後的地步。更重要的是，他1988年生。

我們常說世界那麼大，不去看看怎麼對得住青春年少，但總是困於世俗，陷於俗事。好不容易出去旅了個小游，忙著自拍，風景沒看多少，自拍照倒曬了不少。

一個女生朋友生得嬌小柔弱，找了個高高大大的男朋友，頗有長腿歐巴的氣質，但卻很少見她秀恩愛。沒想到幾年後她居然出書了，書的內容居然還是環遊世界的，記載著她和男友去往二十八個國家的點點滴滴。

朋友們知道了驚呼：「天吶，她居然文筆這麼好！平時都沒見她曬呀！」書裡的照片很美，署名竟然都是他男友，翻了翻，發現照片拍得特好，不僅景色拍得美，人猶是。「天吶，有這麼個會拍照的男朋友，居然不在朋友圈裡曬照片，簡直是浪費啊！」有朋友抱怨道。

人家浪費嗎？一點兒也不浪費。你的朋友圈自拍照，首先得開美顏相機，連拍十幾張甚至幾十張後，挑幾張出來，打開美圖秀秀修圖，還要編一段煞費心機的話，才發出來，幾十分鐘時間就這麼沒了。

人家呢，用這時間去看世界，用最真實的鏡頭記錄所行之處的每一處風景，再靜下來把它們變成文字變成冊，變成人生最珍貴的記憶，然後不聲不響地就出書了。

我們的朋友圈中，的確會有這樣一群人：

曬書，一曬還好幾本，結果可能一本都沒看完。

曬加班，睡到半夜醒了起來上廁所也不忘補一句：還在加班。

曬出遊，去哪兒都曬，哪兒沒去也曬，成天嚷嚷著要出去看世界，卻也不過是讓世界都看自己的自拍照。

曬恩愛，作死曬，最後沒有緣分了走到盡頭了又回過頭來猛刪微博和朋友圈。

「你要做一個不動聲色的大人了。」這句話是村上春樹說的，許多人用它發微博發朋友圈，甚至當作個性簽名。然而，真正學會不動聲色的又有幾個？

要知道，牛的人，根本不炫。

你何時才能做一個不動聲色的大人，取決於你擁有一顆怎樣的心。樹欲靜則風止，這才是不動聲色的境界。

繼續修煉吧！少年。
請不要在你拿工資的地方玩手機

當一個顧客，進店時看到店裡的員工低頭玩手機，會有什麼感覺？

當你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候？

當你抱怨自己買不起房子的時候？

當你抱怨別人對你不夠好的時候……

請先想想你又是什麼樣子……

想想自己這一天都做了什麼？

是否真的盡力了？

其實是糊弄自己……

天道酬勤，人道酬誠，商道酬信，業道酬精！

放下手機，好好工作，從我做起！

一個力求上進的人，很多做人做事的標準，不需要別人督促！

不要在領工資的地方玩手機！

——假如構想你現在是老闆，會願意聘用現在的自己嗎？

——如果非常樂意，那就繼續這樣做下去；

——如果相反你不願意聘用自己，那就應該去反思你自己當下的行為！

——不怕聘用沒有工作經驗的人，但最終放棄的是沒有工作態度的人，無論你是誰！

——畢竟，在工作中偷奸耍滑；做事情陰奉陽違；當面工作積極，背後消極怠工；看老闆幹活，視收入做事；事事斤斤計較於眼前利益得失，這些事情再會偽裝的人，都是騙不過自己的！

——最後，連你自己都不願意僱傭自己，你怎麼去讓你的老闆重用你？

——能保住現在給你的薪水就不錯了——

——如果你混日子，對不起，實際上你是混自己，

——如果你在公司混日子，你能黑老闆多少錢？

——可是你，如果在公司幾年不好好工作，荒廢了幾年，幾年後你怎麼辦呢？

——你覺得你有競爭力嗎？年輕時候吃苦不算什麼，老了還要吃苦，才是最可悲的！

——致所有努力的人，自省！

——當實體店生意不好時，大部分實體店看起來死氣沉沉，每個人耷著腦袋、無精打采，店裡不開燈，一眼看進去黑乎乎……顧客越發感覺這家餐廳沒人氣、不敢進，所以惡性循環。

當生意不好時——

我會讓團隊打扮的乾乾淨淨、帥氣靚麗，然後組織大家一起在門口唱歌、跳舞，讓路過的顧客感受我們的熱情和陽光，更重要的，我想告訴團隊：失去什麼都不能失去信心！

當生意不好時——

我會做一個大大的、顏色乾淨明亮的、非常有吸引力的大海報，上面放上我們的主打產品，放在我們店門口，讓路過的顧客一定多看一眼。看一眼，就多一個機會。

當生意不好時——

我會把店的燈開的亮亮的、足足的，帶大家一起整理店面的產品展示台，讓經過的顧客看到店裡更多的產品：它們那麼誘人！

當生意不好時——

我會在店裡組織大家打掃衛生，連植物的葉子也擦一次，把台面桌椅擦乾淨，早上10點前，下午5點後做一次，時刻保持店面整潔，讓每一個進店的客人隨時感受品牌高檔的環境。

當生意不好時——

我會走遍附近的門店，看看生意旺店是如何經營的，對比自家門店，找出不足，然後一點一滴的改。

當生意不好時——

顧客一個一個的抓，一單一單的維護。這個時候員工會產生懈怠心理，我會在班前、班後會上強調：打起十二分的精神，讓顧客來一次，就要感覺到「沒白來」，一個顧客一個顧客的抓，一單一單的維護住顧客。

當生意不好時——

我會發動我們身邊的每一個人成為我們的宣傳員，把我們產品發到網路、發到朋 友 圈，讓朋友去影響朋友！生意不好，未必是我們的產品不好，很可能是我們的客戶基數不夠大，所以，我們要讓更多的人知道我們。

當生意不好時——

門店越是沒生意，服務就越不能落下。將員工分成PK小組，提高工作能力，增加幹勁。

當生意不好時——

我會盤點周邊門店比較受顧客歡迎的活動，尋找主題，貼合產品的具體情況推出行銷活動。

這樣堅持三個月以後，生意出現了奇蹟般的好轉……

所以，請相信一點一滴付出的力量！
識破「龜兔賽跑」的騙局，孩子你需要聰明地努力

李白小時候不愛學習，一天他看到一位老奶奶在河邊，準備把鐵杵磨成繡花針。李白大笑：這得磨到什麼時候呀！老奶奶嚴肅地說：一天不行，我就磨兩天，兩天不行就磨三天，只要堅持，總會成功的。李白很慚愧，從此開始認真學習。

因為他深刻地認識到：不學習，就會像那個老奶奶一樣蠢。

這個故事告訴我們，傻傻的「努力」只能騙自己，只有「聰明」的「努力」才有價值！

龜兔賽跑，兔子因大意落敗，心有不甘，再次向烏龜提出挑戰。烏龜愉快地答應了，決心再次以自己的努力打倒驕傲的兔子！誰知兔子吸取了教訓，一路不敢怠慢，加之它天生善跑，輕鬆贏得比賽！

烏龜突然醒悟，也向兔子提出挑戰：比賽在水裡憋氣！

而兔子在充分比較了雙方的天賦之後，聰明地拒絕了！

這個故事告訴我們，聰明的烏龜，不應該和兔子賽跑！不管它如何努力，陸地上多的是比它更努力的兔子！它可以比賽憋氣啊，挨餓啊，游泳啊……！當然，聰明的兔子是不會接受這個挑戰的，因為在這些領域，兔子一點都不「聰明」！

教育界正流行一個觀點：「表揚孩子要說『你很努力』 而不能說『你很聰明』」，據說有實驗為證。甚至很多專家大聲疾呼：「千萬別夸孩子聰明！」他們怕孩子一旦認同自己聰明，對成敗的歸因就會產生偏差，只倚仗聰明而不肯努力，不足以應付以後更高難度的任務，也就不夠勵志了。

於是大家再不敢跟孩子提「聰明」這個詞。

然而我要問，「聰明」和「努力」真象白天和黑夜一樣不能並存嗎？聰明就不能努力了嗎？況且，「誇獎」只是教育的手段和方法，世上沒有不能用的方法，只有使用不當的方法。砒霜是毒，可也入藥，何況是教育這個最需要智慧的課題，怎麼可以如此輕易的下定論？

稍有人生閱歷的人都知道，不是任何事，單靠「努力」就可以實現的！沒有足夠的「聰明」，努力往往沒有方向、沒有目標、沒有方法、沒有規劃、沒有應變能力。打個比喻，「努力」是一輛車的馬達，而「聰明」則是方向盤和後視鏡。不看清路況，不掌握好方向，單靠猛踩油門，是肯定會出車禍的！那個南轅北轍的故事，就鮮明地告誡我們，要認準方向才能努力！在錯誤的方向上，越努力越糟糕！

如果我們能用賞識的目光去發現孩子「聰明」的獨特性，告訴每個孩子你們都是各不相同的天才，再對他們加以正確的引導和挖掘，每個孩子都能成才。所以有技巧地告知孩子「聰明」，絕對不是教育的禁忌！我們必須幫助孩子認識到自己的「聰明」，做個「既聰明又努力」的孩子。

祝願每個孩子在他所歸屬的世界裡，都是獨一無二的「聰明」孩子。
入職第一個月你就不可不知的30條職場潛規則

上班不是出去跟朋友happy，穿職業點總是好的，在你沒摸清楚公司的整體穿衣風格以前，一套得體的正裝無疑是你的不二選擇。

筆記本用來記錄你的問題、困惑和學習心得，隨身碟用來存放那些熱心腸同事拷貝給你的各種學習資料；好記性不如爛筆頭，多記、多存總不是壞事情。

早起的鳥兒有蟲吃，早到的新人有糖吃；更重要的是，這會讓你養成凡事積極主動並快人一步的習慣。

不管你早餐是喜歡吃豆漿加油條、煎餅卷大蔥或者是韮菜餡包子，你都得在辦公室之外解決它們，畢竟辦公室不是飯堂，不需要那麼多銷魂的味道。

不要等接到客戶電話詢問公司地址的時候，你還沒法說出公司的準確地址，更無法給別人做有效指引，那就丟人丟大了。

這不僅是為了方便你自己可以用便捷的方式到達公司，也是為了方便有人詢問如何來公司的時候，你能夠快速給出最便捷的那種方式。

一入公司門，即是公司人，如果你連公司客服電話和官網網址都記不住，還怎麼好意思說你已經是公司一份子了？

除非工作需要，否則不要用公司電腦上外網，更不要把你的QQ、微信和微博全部掛上來，不知道的還以為你是在開新聞發布會呢；也不要說我看別人也在玩都沒事，因為別人是別人，你是你。

就算開會時候沒有把手機統一收起來，也不要去玩，少玩兩分鐘死不了人，別任性地跟郭美美似的。

不要自己的電腦還開著機，你人就已經跑到溫柔鄉了；如果你是最後一個離開辦公室，記得關掉辦公室里的空調和燈。

不管你是聽說同事張三被狗咬了，還是李四和王五去開房了，都不能跟祥林嫂一樣的到處瞎逼逼，這時候記住一句話：沉默是金。

同事的工資跟女人的年齡一樣，都問不得，如果他真想讓你知道，是會主動告訴你的。

其實寫下這條的時候我自己都笑了，而且以前我也覺得這是個並不需要提醒的事，直到有一次我親眼看到一個新員工因為沒有把廁所沖乾淨而被HR罵的狗血淋頭的時候，我意識到其實這也是個事，而且在大部分管理者的意識里，廁所的潔淨程度與公司的管理水平呈正比，所以格外重視，因此，弄乾淨它吧。

這好像是職場基本功，但我之前就發現有同事入職幾個月了竟然還是不會換色帶，最後弄的手忙腳亂，所以，提前學會，就可以減少後期的忙亂和尷尬。

上班不是捉迷藏，不要輕易玩失蹤，讓別人干著急聯繫不上你；也不要說什麼我手機沒電了之類的藉口，你連讓手機隨時保持暢通這樣的小事情都搞不定，還怎樣讓別人放心地把更重要的事情交給你去辦？

一下子弄懂公司所有規章制度肯定是不可能，但跟錢掛鈎的部分要弄懂，不要等到月底這裡被扣那裡被扣，還不知道是咋回事，那就吃了啞巴虧。

不要忙乎了一個月，到月底還不知道自己那麼點工資是怎麼來的；獎金怎麼算的，罰款怎麼扣的，要逐條弄懂；別跟自己的血汗錢過不去。

你不必一下子弄懂所有KPI的來龍去脈，但關鍵KPI的基本含義是要弄懂的，因為它決定著你工作的方向，以及到月底你拿獎金的多少，別兩眼一抹黑，每天瞎忙活，卻不知道為何而戰。

這有利於你保持高效率和好心情，也更容易給別人留下好印象。

郵件溝通不是猜謎遊戲，郵件和附屬檔案不命名，容易讓人看的一頭霧水，大大降低了工作效率，郵件命好名字才會讓收件人更方便高效地讀完它。

公司動態和學習資料一般都會通過公司區域網路來公布，因此你可以通過那兒去找到你想知道和學習的，這樣就不用甭管什麼弱智問題都去問老員工，畢竟你問多了人家也會煩。

或許你無法跟辦公室里的每個人都深交，而且這也不大可能，但也不能在同一辦公室呆了一個月以後，卻還不能叫全人家的名字，那就會很尷尬。

一個好師傅會是你的職場領路人，更會幫助你快速掌握公司的業務情況和人際關係；有些公司會為你安排一個導師，有些公司卻不會，這就需要你主動發現公司有那些靠譜的能人，並拜入門下。

公司業務上，少不了跟兄弟部門打交道，知道他們的老大是誰並混個臉熟，一旦需要部門協作，就會高效很多。

作為新人，你可以犯錯，更可以多問，忌諱硬撐，不懂裝懂、明明搞不定偏說自己行，最後搞出來一大堆不必要的痲煩，結果還得讓別人來給你擦屁股，就得不償失。

你可以多問問題，但不能不分時機地問問題，因為其實大家都很忙，都有自己的事情要做完；提前匯總好你的問題，等別人閒的時候再去請教，既高效又把給別人帶來的痲煩減少到最小。

一般來說，你的工作更多會是執行類工作，所以不要總是問為什麼這為什麼那，先去乾，幹著幹著你就會明白為什麼要這麼做，也會找到更多的解決方案。

已完成的工作，匯報結果；未完成工作，匯報進度及所需支持；大部分上司都喜歡你隨時匯報進度，而不是僅僅只會埋頭苦幹。

匯報工作不是侃大山，你得先挑結論和重點來講，如果領導對你講的內容感興趣，他是會主動來跟你侃大山的。

曾見過一個入職兩三個月的員工，跟老闆走個面對面結果卻並不知道那就是老闆。不要說你沒什麼機會見到老闆，現在信息網路那麼發達，稍微用點心，去記住一張臉其實並不難；老闆可以不知道你的存在，你不可以不知道老闆的存在呀。
從你1歲到你50歲，最後一句我哭了

從你1歲到你50歲，最後一句我哭了

你1歲的時候，她餵養你，給你洗澡。你何以為報？喔，你整夜哭鬧。

你2歲的時候，她教你走路。你何以為報？喔，你不理睬她的呼喚，踉 踉蹌蹌地亂跑。你3歲的時候，她精心為你製作每一餐。你何以為報？喔，你把餐具隨便扔。你4歲的時候，她給你買了蠟筆。你何以為報？喔，你在家裡雪白的牆上畫了一堆亂七八糟的東西。你5歲的時候，她給你穿上新衣服過節。你何以為報？喔，你滾在泥地上和小朋友們嬉戲玩耍。你6歲的時候，她送你去讀書。你何以為報？喔，你哭喊著說不願意上學校。你7歲的時候，她給你買了一隻皮球。你何以為報？喔，你砸壞鄰居的窗玻璃惹得人家上門來投訴。你8歲的時候，她給你買冰淇淋。你何以為報？喔，你把黏糊糊的手往她衣服上擦。你9歲的時候，她請老師教你彈鋼琴。你何以為報？喔，你寧可坐著發獃也不願練習鋼琴。你10歲的時候，她開車送你去體育館。你何以為報？喔，你下車就走，連個招呼都不打。你11歲的時候，她帶你和你的同學們去看電影。你何以為報？喔，你讓她不要和你們坐在一起。你12歲的時候，她讓你不要看某些電視頻道。你何以為報？喔，你偷著看不理她這一套。你13歲的時候，她建議你去理髮。你何以為報？喔，你笑她落伍，嫌他煩。你14歲的時候，她替你報名參加了夏令營。你何以為報？喔，你沒有一個簡訊和電話報平安。你15歲的時候，她下班回到家想把你抱。你何以為報？喔，你關在臥室里不想見她。

你16歲的時候，她陪著你學開車。你何以為報？喔，你一有機會就獨自開著車玩去。你17歲的時候，她要等一個與你有關的重要電話。你何以為報？喔，你整晚都占著電話和朋友聊天。你18歲的時候，她在你中學畢業典禮上流下激動的熱淚。你何以為報？喔，你徹夜不歸與同學聚會通宵你19歲的時候，她送你上大學幫你拎著包。你何以為報？喔，你不言謝是因為生怕同學們嘲笑你。你20歲的時候，她關心你有沒有過約會。你何以為報？喔，你說與她無關不要多管閒事。你21歲的時候，她為你將來的事業出謀劃策。你何以為報？喔，你認為你不會像她一樣碌碌無為一生。你22歲的時候，她慶祝你大學畢業了。你何以為報？喔，你伸手向她要出出去遊玩的錢。你23歲的時候，她送你家具，布置你獨立生活後的第一間房。你何以為報？喔，你向朋友抱怨說家具太土。你24歲的時候，她見到了你的對象，詢問你們將來的計畫。你何以為報？喔，你瞪著眼衝着她喊，媽媽，不要瞎操心！你25歲的時候，她幫你置辦了許多嫁妝。你何以為報？喔，你在遠離她的地方安上了你的愛巢。你30歲的時候，她打電話告訴你撫養寶寶的經驗你何以為報？喔，你說時代不同，她的經驗太過時。你40歲的時候，她通知你家裡某某人的生日快到了。你何以為報？喔，你說這些天你忙得要命。你50歲的時候，她病了，需要你的照料。你何以為報？喔，你覺得她成了負擔了。接著，有一天，她靜靜地走了，你忽然想起你還有許多話沒有對她說，還有許多事沒有為她做到。為什麼要到這一天，才想到何以為報？別等到她離我們而去時才懂得母親是那麼重要。
你知道四盡四不盡嗎？

對父母要盡孝；人無論貧富貴賤，其身體髮膚源之於父母，成長撫育父母含辛茹苦。古人云「百事孝為先」其理由就在於此，舍此何以人為。

對家國、對人民要盡忠；人生之如世，不可無家無國，更不可生長如真空。其成長中的精神和物質營養都取之於天下家國、芸芸眾生。

對朋友要盡誠：人生在世其精力、能力、財力、物力、學識等都有很大的局限性，任何天才貴胄、世外高人都不可能孤立於朋友和他人之外。而與人交往以誠信為本，與朋友交更是要盡信盡誠。

對事業要盡心；人生於世，其能力和地位、貧富和貴賤，各不相同，但都需要有其賴以謀生和發展的工作和事業。

儘管在很多時侯，工作和事業成敗與否、得失如何，往往是不能以人們的意願為轉移的。但只要我們盡心盡力的去做了該幹的事，即使有失敗和挫折，成功的希望卻是永遠存在著的。

宋代著名的佛教禪師------佛果圜悟大師，在任舒州太平寺住持時，受其師所傳的「法演四戒」，現在看來也就是今人需注意的「四個不可盡」了。

福不可受盡；古人云：「福兮禍所倚，禍兮福所致」，其真正含義就是說：福如果享盡了，則必招其禍。試看當下那些貪得無厭的貪贓枉法者，又有誰是能做到身在福中而知福的呢？！

勢不可使盡；勢，權勢也。能使勢的人，不是有權的人，就是財大氣粗的人。位高的人，絕不能不可一世，對人頤指氣使，夜郎自大，須知水可載舟亦可覆舟。

財大氣粗的人，絕不可為富不淫，橫行霸道，須知人無千載好，花無百日紅。又云：人有旦夕禍福，天有不測風雲。

話不可說盡；言多必有失。說話不論好話、壞話，都不可言盡。

好話說盡了，損已也不利人，盡說好話的人顯得吹牛拍馬、阿諛奉承，有時更顯得奴顏婢膝，喪失骨氣。而專好聽好話的人，也常被人認為耳不聰、眼不明。

壞話說盡了，其害則不言而喻，而盡愛聽人說壞話的人，就更不會有了。

規矩不可行盡；行規蹈矩固然是為人之根本，但是只講規矩而缺乏靈活，則又不失為死搬硬套的教條主義，社會和事業又何以求得發展。

只有在行規蹈矩的原則下又不乏靈活變通，才是行事為人的科學觀點。即使當今，也正因為如此，才有了「摸著石頭過河」「探索中前進」和「科學發展觀」等偉大而精闢的論斷。

後來，明代文學家馮夢龍在《警世通言》中寫道： 「勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用盡。」這幾句道破了人生交際處世的真諦，成為一直流傳下來的俗語。
誰的職場不委屈

公司一個90後男孩辭職過來跟我道別，他是公司去年剛校招來的培訓生之一，身上具備了陽光、聰明、富有激情等優點。在新人中，HR及很多老員工相當看好他。他一提出辭職，聽聞的相關人員都極力挽留。但他鐵了心地要離開，表情里有著一點毅然決然，甚至帶著一些忿恨。「我實在受不了他的咆哮，」他說，「他像瘋了一般當眾罵我，太傷自尊了。」

他口中的「他」，是他的直屬領導，一個對自己和別人都要求甚高的人，性格有點急躁。這次事件起因是在一個團隊項目中男孩出現了失誤，雖然不是什麼致命的錯誤，但是給團隊的協作效率帶來了一定影響。而他領導的那通臭罵無非就是嚴厲地批評，盛怒之下，言語中帶了點上綱上線，譬如拖累了團隊。

印象中，這不是一個見不得困難的男孩，也努力克服了許多困難，但在這件事情中卻顯得有點「玻璃心」。受不了委屈是職場上的一個絆腳石，「太委屈」成了很多職場新人心頭難以排遣的一種情緒，久而久之就成了心頭一根難以自拔的刺。其實，誰的職場不委屈呢？

在競爭激烈的職場中，對於我們這些在底層摸爬滾打的職場菜鳥來說，被罵簡直就是家常便飯。身邊的朋友、同事，包括我自己，沒有在職場中挨過老闆批評的簡直就像外星人。我自己曾經歷過一次刻骨銘心的挨罵，挨罵源於我的一個疏忽，讓競爭對手鑽了空子。

挨罵後，我還是保持理智，立刻拿起電話溝通各個相關人員，準備不惜一切努力將不良後果扼殺在搖籃里。在溝通過程中，老闆幾次三番追到辦公室責罵。在第二天早上五點多，問題解決之後，我向他匯報結果，他卻淡淡地回復「知道了」，仿佛一切盡在掌握。值得慶幸的是，老闆及時發現了問題，我們避免了損失，被批評與避免損失相比，簡直不值一提。

另有一位部門負責人在全省會議上做數據通報，被領導抓到不足，當眾數落。從講報告的邏輯到語言的表述，再到表格數據的呈現方式，均被一一糾錯，其本人也被領導當眾下了「能力低下」的結論。但是會議過後，這位部門負責人依然面帶淡定的微笑，自我調侃是「打不死的小強」，針對領導提出的每一個細節的批評，他都認真地做了改善。

職場的委屈也不是站得越高就會像空氣一樣稀薄。真正站得高走得遠的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。只不過，在委屈面前，他們能更好地消化，將委屈轉化為成長和進步的養料。

誰的職場不委屈？誰不是一邊挨罵一邊成長呢？仔細想來，哪次挨罵不是事出有因？雖然每個事情在特殊的場合可能被穿上令人尷尬的「外衣」，但是絕大多數時候，本質和真相只有一個，那就是自身確實存在不足和缺失。

有時候，委屈無非是自認為委屈了。委屈，無非是覺得所謂的自尊被踐踏了，覺得「人為刀俎」，而自己成了那案板上來不及掙扎的魚肉；無非是因為覺得錯的都是別人，自己是被冤枉的；無非是心太小，撐不起自己想凌駕於別人之上的野心。

當然，職場江湖中也不乏真委屈。如果是無意詆毀，何苦因為別人的錯誤自我懲罰？如果是惡意傷害，你又何苦自我苦悶，得逞了別人呢？所以，即便是真委屈，放下了，就依然內心無恙。

在職場，如若覺得委屈之情經久不散，那你就敗了。委屈了，難以釋懷，逃離了，這是弱者的自我保護。委屈了，自我反思，改之，盡善盡美，這是強者的人生宣言。你若真無過，也無需辯解，一笑而過，繼續輕裝上陣。

若把用來體會委屈的時間用來自我反省和提升，那麼受的委屈會越來越少。沉浸在委屈中難以自拔，那麼將會與全世界為敵，與理想背道而馳。委屈是弱者逃避的最佳理由，卻是強者的珍貴養料。

所以，世界那麼大，一顆「玻璃心」，怎麼走得遠？怎麼奔跑著追趕時間與夢想？