EU-regel kan ge massavhopp av brandmän. MSB vill lösa med "olika bakgrund/ålder/kön": EU-regel kan ge massavhopp av brandmän. MSB vill lösa med "olika bakgrund/ålder/kön"  SVT: Brandmän varnar för massavhopp med nya regler: Katastrofala arbetstiderÖver 2 700 brandmän har skrivit på en protestlista mot nya arbetstidsregler som börjar gälla i höst.  EU-beslutet innebär stopp för brandmännens dygnspass.   För oss är det katastrofala arbetstider, säger brandmannen Patrick Falck.  Samtidigt jobbar MSB med att hitta fler brandmän.  SVT: Stora problem att rekrytera deltidsbrandmän i Sverige  MSB försöker hitta lösningarHälften av alla orter i Sverige har problem att rekrytera deltidsbrandmän. MSB, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, försöker hjälpa kommunerna att hitta lösningar på problemet.  vi håller just nu på att ta fram en nationell strategi för att synkronisera alla aktiviteter, med målet att situationen ska förbättras, säger enhetschef [NAME]. Ur klippet:... bredda bilden av vem som kan vara brandman. Föreställningsvärlden är för många att man måste vara man och väldigt vältränad. I verkligheten är det ett hjälpa till-yrke där både män och kvinnor och personer med olika åldrar och bakgrunder passar. Vad säger ni om detta?  Finns det inte redan vissa krav på brandmän? Förhindrar dagens krav "personer med olika åldrar och bakgrunder passar" att söka sig till yrket? Vad exakt menar [NAME] från MSB? Är det fel på kraven?  Verkar det rätt att försöka hitta "nya kategorier av brandmän" eller borde MSB arbeta med att svenska brandmän ska ha bra anställningsvillkor?


Annotator 2 assessment: category: Stereotype (A widely held but fixed and oversimplified image or idea of a particular type of person or thing. Includes: Gender essentialism/Benevolent sexism/Intersectional, identity-based misogyny/Transmisogyny and homophobia )
comment: I thing there is an underlaying discriminatory assumption that criteria for fire fighters are neutral and objective and for that reason these never can be changed.