මෙය සාක්ෂාත් කරගනු වස්, 2003 වසරෙහිදී, ජපාන රජය විසින් ඉලක්කයක් නියම කළේ ජ් යෙෂ්ඨ රජයේ තනතුරු අතරින් 30 % ක් කාන්තාවක් විසින් පිරවිය යුතු බවයි. 2015 වසරෙහිදී, මෙය 3.5 % ක් පමණක් විය; ඉන්පසුව රජය විසින් 2020 ඉලක්කය 7 % දක්වා කපා දමා, පෞද්ගලික කර්මාන්ත අතුරින් 15 % ක ඉලක්කයක් නියම කළේය.