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First Session, Forty-fourth Parliament, 70 Elizabeth II, 2021 Première session, quarante-quatrième législature, 70 Elizabeth II, 2021 HOUSE OF COMMONS OF CANADA CHAMBRE DES COMMUNES DU CANADA BILL C- 211 PR OJET DE LOI C-211 An Act to amend the Canada Labour Code (bereavement leave) Loi modifiant le Code canadien du travail (congés de décès) FIRST READING, DECEMBER 13, 2021 PREMIÈRE LECTURE LE 13 DÉCEMBRE 2021 MR. KMIEC M. KMIEC 441058 SUMMARY SOMMAIRE This enactment amends the Canada Labour Code to extend the period during which an employee may take a leave of absence from employment in the event of the death of a child under 18 years of age or for whom a caregiver credit can be claimed un- der the Income Tax Act and to provide for the entitlement of an employee to a leave of absence in the event of the loss of an un- born child.
Le texte modifie le Code canadien du travail afin de prolonger la durée du congé auquel a droit un employé en cas de décès d’un enfant de moins de dix-huit ans ou un enfant pour lequel le cré- dit canadien pour aidant naturel peut être demandé en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu et de prévoir qu’un employé a droit à un congé en cas de perte d’un enfant à naître.
SUMMARY SOMMAIRE This enactment amends the Canada Labour Code to extend the Le texte modifie le Code canadien du travail afin de prolonger la period during which an employee may take a leave of absence durée du congé auquel a droit un employé en cas de décès d’un from employment in the event of the death of a child under 18 enfant de moins de dix-huit ans ou un enfant pour lequel le cré- years of age or for whom a caregiver credit can be claimed un- dit canadien pour aidant naturel peut être demandé en vertu de der the Income Tax Act and to provide for the entitlement of an la Loi de l’impôt sur le revenu et de prévoir qu’un employé a employee to a leave of absence in the event of the loss of an un- droit à un congé en cas de perte d’un enfant à naître.
born child.

Available on the House of Commons website at the following address: www.ourcommons.ca Disponible sur le site Web de la Chambre des communes à l’adresse suivante : www.noscommunes.ca 2021 ii 70 Eliz.
II 1st Session, 44th Parliament, 70 Elizabeth II, 2021 1re session, 44e législature, 70 Elizabeth II, 2021 1st Session, 44th Parliament, 70 Elizabeth II, 2021 1re session, 44e législature, 70 Elizabeth II, 2021 HOUSE OF COMMONS OF CANADA CHAMBRE DES COMMUNES DU CANADA HOUSE OF COMMONS OF CANADA CHAMBRE DES COMMUNES DU CANADA BILL C-211 PROJET DE LOI C-211 BILL C-211 PROJET DE LOI C-211 An Act to amend the Canada Labour Code (bereave- ment leave) Loi modifiant le Code canadien du travail (congés de décès) An Act to amend the Canada Labour Code (bereave- Loi modifiant le Code canadien du travail (congés de ment leave) décès) Her Majesty, by and with the advice and consent of the Senate and House of Commons of Canada, enacts as follows: Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement du Sénat et de la Chambre des communes du Canada, édicte : R.S., c. L-2 L.R., ch.
L-2 Canada Labour Code Code canadien du travail 1 Subsection 210(1) of the Canada Labour Code is replaced by the following: 5 1 Le paragraphe 210(1) du Code canadien du tra- vail est remplacé par ce qui suit : 5 Employee entitled 210 (1) Except when subsection (1.01), (1.02) or (1.03) applies, every employee is entitled to and shall be grant- ed, in the event of the death of a member of their imme- diate family or a family member in respect of whom the employee is, at the time of the death, on leave under sec- 10 tion 206.3 or 206.4, a leave of absence from employment of up to 10 days that may be taken during the period that begins on the day on which the death occurs and ends six weeks after the latest of the days on which any funeral, burial or memorial service of that deceased person oc- 15 curs.
Employee entitled — child (1.01) Every employee is entitled to and shall be grant- ed, in the event of the death of a child of the employee or the death of a child of their spouse or common-law part- ner, a leave of absence from employment of up to eight 20 weeks that may be taken during the period that begins on the day on which the death occurs and ends 12 weeks af- ter the latest of the days on which any funeral, burial or memorial service of the child occurs.
Droit 210 (1) Sauf lorsque les paragraphes (1.01), (1.02) ou (1.03) s’appliquent, en cas de décès d’un proche parent ou d’un membre de la famille relativement auquel il est, au moment du décès, en congé au titre des articles 206.3 ou 206.4, l’employé a droit à un congé d’au plus dix jours qui 10 peut être pris pendant la période qui commence à la date du décès et se termine six semaines après la date des fu- nérailles de la personne décédée, de son inhumation ou du service commémoratif tenu à son égard, selon celle qui est la plus éloignée.
15 Droit — enfant (1.01) Dans le cas où son enfant ou l’enfant de son époux ou conjoint de fait décède, l’employé a droit à un congé d’au plus huit semaines qui peut être pris pendant la période qui commence à la date du décès et se termine douze semaines après la date des funérailles de l’enfant, 20 de son inhumation ou du service commémoratif tenu à son égard, selon celle qui est la plus éloignée.
Employee entitled — stillbirth (1.02) Every employee is entitled to and shall be grant- 25 ed, in the event of a stillbirth experienced by them or their spouse or common-law partner, a leave of absence from employment of up to eight weeks that may be taken during the period that begins on the day on which the Droit — mortinaissance (1.02) Dans le cas où l’employé ou son épouse ou conjointe de fait vit une mortinaissance, l’employé a droit à un congé d’au plus huit semaines qui peut être pris 25 pendant la période qui commence à la date de la morti- naissance et se termine douze semaines après la date des 441058 2021 1 70 Eliz.
II Her Majesty, by and with the advice and consent Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement du of the Senate and House of Commons of Canada, Sénat et de la Chambre des communes du Canada, enacts as follows: R.S., c. L-2 édicte : L.R., ch.
L-2 Canada Labour Code Code canadien du travail 1 Subsection 210(1) of the Canada Labour Code 1 Le paragraphe 210(1) du Code canadien du tra- is replaced by the following: vail est remplacé par ce qui suit : Employee entitled Droit 210 (1) Except when subsection (1.01), (1.02) or (1.03) 210 (1) Sauf lorsque les paragraphes (1.01), (1.02) ou applies, every employee is entitled to and shall be grant- (1.03) s’appliquent, en cas de décès d’un proche parent ou ed, in the event of the death of a member of their imme- d’un membre de la famille relativement auquel il est, au diate family or a family member in respect of whom the moment du décès, en congé au titre des articles 206.3 ou employee is, at the time of the death, on leave under sec- 206.4, l’employé a droit à un congé d’au plus dix jours qui tion 206.3 or 206.4, a leave of absence from employment peut être pris pendant la période qui commence à la date of up to 10 days that may be taken during the period that du décès et se termine six semaines après la date des fu- begins on the day on which the death occurs and ends six nérailles de la personne décédée, de son inhumation ou weeks after the latest of the days on which any funeral, du service commémoratif tenu à son égard, selon celle burial or memorial service of that deceased person oc- qui est la plus éloignée.
curs.
Employee entitled — child Droit — enfant (1.01) Every employee is entitled to and shall be grant- (1.01) Dans le cas où son enfant ou l’enfant de son ed, in the event of the death of a child of the employee or époux ou conjoint de fait décède, l’employé a droit à un the death of a child of their spouse or common-law part- congé d’au plus huit semaines qui peut être pris pendant ner, a leave of absence from employment of up to eight la période qui commence à la date du décès et se termine weeks that may be taken during the period that begins on douze semaines après la date des funérailles de l’enfant, the day on which the death occurs and ends 12 weeks af- de son inhumation ou du service commémoratif tenu à ter the latest of the days on which any funeral, burial or son égard, selon celle qui est la plus éloignée.
memorial service of the child occurs.
Employee entitled — stillbirth Droit — mortinaissance (1.02) Every employee is entitled to and shall be grant- (1.02) Dans le cas où l’employé ou son épouse ou ed, in the event of a stillbirth experienced by them or conjointe de fait vit une mortinaissance, l’employé a droit their spouse or common-law partner, a leave of absence à un congé d’au plus huit semaines qui peut être pris from employment of up to eight weeks that may be taken pendant la période qui commence à la date de la morti- during the period that begins on the day on which the naissance et se termine douze semaines après la date des An Act to amend the Canada Labour Code (bereavement leave) Canada Labour Code Section 1 Loi modifiant le Code canadien du travail (congés de décès) Code canadien du travail Article 1 stillbirth occurs and ends 12 weeks after the latest of the days on which any funeral, burial or memorial service in respect of the stillbirth occurs.
funérailles, de l’inhumation ou du service commémoratif tenus à cet égard, selon celle qui est la plus éloignée.

Employee entitled — miscarriage (1.03) Every employee is entitled to and shall be grant- ed, in the event of a miscarriage experienced by them or 5 their spouse or common-law partner, a leave of absence from employment of three days that may be taken as of the day on which the miscarriage occurs.
Droit — fausse couche (1.03) Dans le cas où l’employé ou son épouse ou conjointe de fait vit une fausse couche, l’employé a droit à un congé de trois jours qui peut être pris à compter de 5 la date de la fausse couche.

Definitions (1.04) The following definitions apply in this section.
child means 10 (a) a person who is under 18 years of age; or (b) a person in respect of whom the employee or their spouse or common-law partner, as the case may be, is entitled to the Canada caregiver credit under para- graph 118(1)(d) of the Income Tax Act.

(enfant) 15 miscarriage means the loss of an embryo or a fetus of less than 500 g from natural causes before the twentieth week of pregnancy.
(fausse couche) stillbirth means the complete expulsion or extraction of a fetus from a person on or after the twentieth week of 20 pregnancy or after the fetus has attained at least 500 g, without any breathing, beating of the heart, pulsation of the umbilical cord or movement of voluntary muscle from the fetus after the expulsion or extraction.

(morti- naissance) 25 Définitions (1.04) Les définitions qui suivent s’appliquent au pré- sent article.
enfant Personne âgée de moins de dix-huit ans ou pour qui l’employé ou son époux ou conjoint de fait, selon le 10 cas, est admissible au crédit canadien pour aidant naturel au titre de l’alinéa 118(1)d) de la Loi de l’impôt sur le re- venu.

(child) fausse couche S’entend de la perte, par causes natu- relles, d’un embryon ou d’un fœtus de moins de 500 g 15 avant la vingtième semaine de grossesse.
(miscarriage) mortinaissance S’entend de l’expulsion ou de l’extrac- tion complète du fœtus du corps d’une personne, à comp- ter de la vingtième semaine de grossesse ou après que le fœtus a atteint un poids d’au moins 500 g, sans qu’il y ait, 20 chez le fœtus, respiration, battement de cœur, pulsation du cordon ombilical ou contraction d’un muscle volon- taire après cette expulsion ou extraction.
(stillbirth) Published under authority of the Speaker of the House of Commons Publié avec l’autorisation du président de la Chambre des communes 2021 2 70 Eliz.

II stillbirth occurs and ends 12 weeks after the latest of the funérailles, de l’inhumation ou du service commémoratif days on which any funeral, burial or memorial service in tenus à cet égard, selon celle qui est la plus éloignée.

respect of the stillbirth occurs.


Employee entitled — miscarriage Droit — fausse couche (1.03) Every employee is entitled to and shall be grant- (1.03) Dans le cas où l’employé ou son épouse ou ed, in the event of a miscarriage experienced by them or conjointe de fait vit une fausse couche, l’employé a droit their spouse or common-law partner, a leave of absence à un congé de trois jours qui peut être pris à compter de from employment of three days that may be taken as of la date de la fausse couche.
the day on which the miscarriage occurs.

(1.04) The following definitions apply in this section.

(1.04) Les définitions qui suivent s’appliquent au pré- Definitions child means (a) a person who is under 18 years of age; or (b) a person in respect of whom the employee or their spouse or common-law partner, as the case may be, is entitled to the Canada caregiver credit under para- graph 118(1)(d) of the Income Tax Act.
(enfant) miscarriage means the loss of an embryo or a fetus of less than 500 g from natural causes before the twentieth week of pregnancy.

(fausse couche) stillbirth means the complete expulsion or extraction of a fetus from a person on or after the twentieth week of pregnancy or after the fetus has attained at least 500 g, without any breathing, beating of the heart, pulsation of the umbilical cord or movement of voluntary muscle from the fetus after the expulsion or extraction.
(morti- naissance) Définitions sent article.

enfant Personne âgée de moins de dix-huit ans ou pour qui l’employé ou son époux ou conjoint de fait, selon le cas, est admissible au crédit canadien pour aidant naturel au titre de l’alinéa 118(1)d) de la Loi de l’impôt sur le re- venu.

(child) fausse couche S’entend de la perte, par causes natu- relles, d’un embryon ou d’un fœtus de moins de 500 g avant la vingtième semaine de grossesse.
(miscarriage) mortinaissance S’entend de l’expulsion ou de l’extrac- tion complète du fœtus du corps d’une personne, à comp- ter de la vingtième semaine de grossesse ou après que le fœtus a atteint un poids d’au moins 500 g, sans qu’il y ait, chez le fœtus, respiration, battement de cœur, pulsation du cordon ombilical ou contraction d’un muscle volon- taire après cette expulsion ou extraction.

(stillbirth)