Source document: https://docs-lawep.s3.us-east-2.amazonaws.com/1697720464394.pdf (Canada)
II telecommunication of performer’s performances of musi- télécommunication de prestations d’œuvres musicales ou cal works, or of sound recordings embodying such per- d’enregistrements sonores constitués de ces prestations, former’s performances, the Board shall ensure that la Commission veille à ce que : (a) the tariff applies in respect of performer’s perfor- a) le tarif s’applique aux prestations et enregistre- mances and sound recordings only in the situations ments sonores seulement dans les cas visés à l’article referred to in the provisions of section 20 other than 20, à l’exception des cas visés aux paragraphes 20(3) et subsections 20(3) and (4); (4); (b) the tariff does not, because of linguistic and con- b) le tarif n’ait pas pour effet, en raison d’exigences tent requirements of Canada’s broadcasting policy set différentes concernant la langue et le contenu impo- out in section 3 of the Broadcasting Act, place some sées par le cadre de la politique canadienne de radio- users that are subject to that Act at a greater financial diffusion établi à l’article 3 de la Loi sur la disadvantage than others; and (c) the payment of royalties by users under section 19 will be made in a single payment.
radiodiffusion, de désavantager sur le plan financier certains utilisateurs assujettis à cette loi; c) le paiement des redevances visées à l’article 19 par les utilisateurs soit fait en un versement unique.
Small cable transmission system Petits systèmes de transmission par fil (3) The Board shall fix a preferential royalty rate for (3) La Commission fixe un tarif préférentiel pour les pe- small cable transmission systems in approving a tariff for tits systèmes de transmission par fil lorsqu’elle procède à l’homologation d’un projet de tarif pour l’un ou l’autre (a) the performance in public of musical works or dra- matico-musical works, of performer’s performances of des droits suivants : such works, or of sound recordings embodying such a) l’exécution en public d’œuvres musicales ou drama- works; or tico-musicales, de leurs prestations ou d’enregistre- ments sonores constitués de ces œuvres ou presta- (b) the communication to the public by telecommuni- cation of musical works or dramatico-musical works, tions; other than as described in subsection 31(2), of per- b) la communication au public par télécommunica- former’s performances of such works, or of sound tion — à l’exclusion de la communication visée au pa- recordings embodying such works.
ragraphe 31(2) — d’œuvres musicales ou dramatico- musicales, de leurs prestations ou d’enregistrements sonores constitués de ces œuvres ou prestations.

Small retransmission systems Petits systèmes de retransmission (4) The Board shall fix a preferential royalty rate for (4) La Commission fixe un taux préférentiel pour les pe- small retransmission systems in approving a tariff for tits systèmes de retransmission, lorsqu’elle procède à royalties referred to in paragraph 31(2)(d).
l’homologation d’un tarif relativement aux redevances vi- sées à l’alinéa 31(2)d).

For greater certainty Précision (5) For greater certainty, the Board may determine, in (5) Il est entendu que la Commission peut, lorsqu’elle respect of any tariff that it approves, the portion of the homologue un tarif, déterminer la quote-part de chaque royalties that is to be paid to each collective society.

société de gestion dans les redevances.
No discrimination Précision (6) For greater certainty, the Board must not discrimi- (6) Il est entendu que lorsqu’elle homologue un projet de nate between owners of copyright on the ground of their tarif pour la perception des redevances visées aux para- nationality or residence in approving a tariff for royalties graphes 29.7(2) ou (3) ou à l’alinéa 31(2)d), la Commis- referred to in subsection 29.7(2) or (3) or paragraph sion ne peut établir de discrimination entre les titulaires 31(2)(d).
de droit d’auteur fondée sur leur nationalité ou leur rési- dence.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 7 Intellectual Property Strategy SUBDIVISION H Copyright Act (Copyright Board Reform) Section 296 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 7 Stratégie en matière de propriété intellectuelle SOUS-SECTION H Loi sur le droit d’auteur (réforme de la Commission du droit d’auteur) Article 296 Regulations (7) The Governor in Council may make regulations defining “small cable transmission system” and “small retransmission system” for the purposes of this section.
Règlements (7) Pour l’application du présent article, le gouverneur en conseil peut, par règlement, définir « petit système de transmission par fil » et « petit système de retransmis- sion ».
Publication of approved tariff 70.1 The Board shall publish the approved tariff in the Canada Gazette and provide a copy of it, together with 5 the reasons for the Board’s decision, to Publication du tarif homologué 70.1 La Commission publie dans la Gazette du Canada 5 le tarif homologué et en envoie copie, accompagnée des motifs de sa décision : (a) the collective society that filed the proposed tariff; (b) every collective society that is authorized to collect royalties under the tariff; (c) every person or entity that filed an objection under 10 section 68.3; and (d) any other person or entity that, in the Board’s opinion, ought to receive the copy and reasons.
a) à la société de gestion ayant déposé le projet de ta- rif; b) à toute société de gestion autorisée par le tarif à 10 percevoir des redevances; c) à toute personne ou entité ayant déposé une oppo- sition conformément à l’article 68.3; d) à toute autre personne ou entité qui, de l’avis de la Commission, doit les recevoir.
15 Fixing of Royalty Rates in Individual Cases Fixation des redevances dans des cas particuliers 15 Application to fix 71 (1) If a collective society and a user are unable to agree on royalties to be paid with respect to rights under section 3, 15, 18, 19 or 21, other than royalties referred to in subsection 29.7(2) or (3) or paragraph 31(2)(d), or are unable to agree on any related terms and conditions, the 20 collective society or user may, after giving notice to the other party, apply to the Board to fix the royalty rates or any related terms and conditions, or both.
Demande de fixation 71 (1) À défaut d’une entente sur les redevances à verser relativement aux droits prévus aux articles 3, 15, 18, 19 ou 21, ou sur toute modalité afférente, la société de gestion 20 ou l’utilisateur peuvent, après en avoir avisé l’autre par- tie, demander à la Commission de les fixer, à l’exclusion des redevances visées aux paragraphes 29.7(2) ou (3) ou à l’alinéa 31(2)d).

Fixing royalties, etc.


(2) The Board may, for a period that the Board may spec- ify, fix the royalty rates or their related terms and condi- 25 tions, or both, as the case may be.

Fixation des redevances, etc.

(2) La Commission peut, pour une période qu’elle pré- 25 cise, fixer les redevances, les modalités afférentes ou les deux.
Application of subsections 70(2) and (3) (3) Subsections 70(2) and (3) apply, with any necessary modifications, to the fixing of royalty rates or terms and conditions, or both, by the Board under subsection (2).

Application des paragraphes 70(2) et (3) (3) Les paragraphes 70(2) et (3) s’appliquent, avec les adaptations nécessaires, à toute fixation effectuée par la Commission en vertu du paragraphe (2).
30 For greater certainty (4) For greater certainty, the Board may deny an applica- 30 tion made under subsection (1) or any part of one.

Précision (4) Il est entendu que la Commission peut refuser de donner suite à une demande faite en vertu du paragraphe (1) ou à une partie d’une telle demande.

2015-2016-2017-2018 227 64-65-66-67 Eliz.


II Regulations Règlements (7) The Governor in Council may make regulations (7) Pour l’application du présent article, le gouverneur defining “small cable transmission system” and “small en conseil peut, par règlement, définir « petit système de retransmission system” for the purposes of this section.

transmission par fil » et « petit système de retransmis- sion ».
rif; Publication of approved tariff Publication du tarif homologué 70.1 The Board shall publish the approved tariff in the 70.1 La Commission publie dans la Gazette du Canada Canada Gazette and provide a copy of it, together with le tarif homologué et en envoie copie, accompagnée des the reasons for the Board’s decision, to motifs de sa décision : (a) the collective society that filed the proposed tariff; a) à la société de gestion ayant déposé le projet de ta- (b) every collective society that is authorized to collect royalties under the tariff; b) à toute société de gestion autorisée par le tarif à (c) every person or entity that filed an objection under section 68.3; and (d) any other person or entity that, in the Board’s percevoir des redevances; c) à toute personne ou entité ayant déposé une oppo- sition conformément à l’article 68.3; opinion, ought to receive the copy and reasons.
d) à toute autre personne ou entité qui, de l’avis de la Commission, doit les recevoir.
Fixing of Royalty Rates in Individual Fixation des redevances dans des cas Cases Application to fix particuliers Demande de fixation 71 (1) If a collective society and a user are unable to 71 (1) À défaut d’une entente sur les redevances à verser agree on royalties to be paid with respect to rights under relativement aux droits prévus aux articles 3, 15, 18, 19 ou section 3, 15, 18, 19 or 21, other than royalties referred to 21, ou sur toute modalité afférente, la société de gestion in subsection 29.7(2) or (3) or paragraph 31(2)(d), or are ou l’utilisateur peuvent, après en avoir avisé l’autre par- unable to agree on any related terms and conditions, the tie, demander à la Commission de les fixer, à l’exclusion collective society or user may, after giving notice to the des redevances visées aux paragraphes 29.7(2) ou (3) ou à other party, apply to the Board to fix the royalty rates or l’alinéa 31(2)d).
any related terms and conditions, or both.

Fixing royalties, etc.

Fixation des redevances, etc.

(2) The Board may, for a period that the Board may spec- (2) La Commission peut, pour une période qu’elle pré- ify, fix the royalty rates or their related terms and condi- cise, fixer les redevances, les modalités afférentes ou les tions, or both, as the case may be.

deux.
deux.

Application of subsections 70(2) and (3) Application des paragraphes 70(2) et (3) (3) Subsections 70(2) and (3) apply, with any necessary (3) Les paragraphes 70(2) et (3) s’appliquent, avec les modifications, to the fixing of royalty rates or terms and adaptations nécessaires, à toute fixation effectuée par la conditions, or both, by the Board under subsection (2).

Commission en vertu du paragraphe (2).


For greater certainty Précision (4) For greater certainty, the Board may deny an applica- (4) Il est entendu que la Commission peut refuser de tion made under subsection (1) or any part of one.

donner suite à une demande faite en vertu du paragraphe (1) ou à une partie d’une telle demande.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 7 Intellectual Property Strategy SUBDIVISION H Copyright Act (Copyright Board Reform) Section 296 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 7 Stratégie en matière de propriété intellectuelle SOUS-SECTION H Loi sur le droit d’auteur (réforme de la Commission du droit d’auteur) Article 296 Copy of decision and reasons (5) The Board shall send a copy of the decision and the reasons for it to the collective society and the user.
Copie de la décision et de ses motifs (5) La Commission fournit une copie de sa décision, ac- compagnée de ses motifs, à la société de gestion et à l’uti- lisateur.
Definition of user (6) In this section, user means Définition de utilisateur (6) Au présent article, utilisateur s’entend de : (a) a user who is not otherwise authorized to do an act referred to in section 3, 15, 18 or 21 in respect of the 5 works, performer’s performances, sound recordings or communication signals included in a collective soci- ety’s repertoire; or a) l’utilisateur qui n’est pas autrement autorisé à exé- 5 cuter un acte mentionné aux articles 3, 15, 18 ou 21 re- lativement à une œuvre, à une prestation, à un enre- gistrement sonore ou à un signal de communication du répertoire d’une société de gestion; (b) a user who is required to pay, in respect of sound recordings included in a collective society’s repertoire, 10 a royalty referred to in section 19 that has not other- wise been fixed or agreed on.
b) l’utilisateur qui, relativement à un enregistrement 10 sonore du répertoire d’une société de gestion, est tenu de verser, en application de l’article 19, une redevance qui n’a pas autrement été fixée ou convenue.

Agreement 71.1 The Board shall not proceed with an application under section 71 in respect of any matter in issue on which an agreement has been reached, if a notice is filed 15 with the Board that such an agreement has been reached.
Entente 71.1 Le dépôt, avant la fixation, auprès de la Commis- sion d’un avis faisant état d’une entente réglant les ques- 15 tions dont elle est saisie opère dessaisissement à leur égard.
Special Rules Related to Royalty Rates Règles particulières relatives aux redevances Special royalty rates 72 (1) Subsections (2) and (3) apply despite the tariffs approved by the Board under section 70, or despite the 20 royalty rates fixed under subsection 71(2), for the perfor- mance in public or the communication to the public by telecommunication of performer’s performances of musi- cal works or of sound recordings embodying such per- former’s performances.
25 Tarifs spéciaux 72 (1) Les paragraphes (2) et (3) l’emportent sur tout ta- 20 rif homologué par la Commission au titre de l’article 70 et sur toute fixation effectuée par la Commission en vertu du paragraphe 71(2) pour l’exécution en public ou la communication au public par télécommunication de prestations d’œuvres musicales ou d’enregistrements so- 25 nores constitués de ces prestations.
Wireless transmission systems (2) For wireless transmission systems, other than com- munity systems and public transmission systems, broad- casters shall pay Systèmes de transmission par ondes radioélectriques (2) Dans le cas des systèmes de transmission par ondes radioélectriques, à l’exclusion des systèmes communau- taires et des systèmes de transmission publics, les radio- diffuseurs : 30 (a) $100 on the first $1.25 million of annual advertis- ing revenues in respect of each year; and 30 (b) 100% of the royalties set out in the approved tariff or fixed under subsection 71(2) for that year on any portion of annual advertising revenues exceed- ing $1.25 million.
a) payent chaque année 100 $ de redevances sur la partie de leurs recettes publicitaires annuelles qui ne dépasse pas 1,25 million de dollars; b) payent, sur toute partie de leurs recettes publici- taires annuelles qui dépasse 1,25 million de dollars, 35 cent pour cent des redevances établies par le tarif homologué ou fixées par la Commission en vertu du paragraphe 71(2) pour l’année en cause.

2015-2016-2017-2018 228 64-65-66-67 Eliz.


II Copy of decision and reasons Copie de la décision et de ses motifs (5) The Board shall send a copy of the decision and the (5) La Commission fournit une copie de sa décision, ac- reasons for it to the collective society and the user.

compagnée de ses motifs, à la société de gestion et à l’uti- lisateur.
Definition of user (6) In this section, user means Définition de utilisateur (6) Au présent article, utilisateur s’entend de : (a) a user who is not otherwise authorized to do an act a) l’utilisateur qui n’est pas autrement autorisé à exé- referred to in section 3, 15, 18 or 21 in respect of the cuter un acte mentionné aux articles 3, 15, 18 ou 21 re- works, performer’s performances, sound recordings or lativement à une œuvre, à une prestation, à un enre- communication signals included in a collective soci- gistrement sonore ou à un signal de communication ety’s repertoire; or du répertoire d’une société de gestion; (b) a user who is required to pay, in respect of sound b) l’utilisateur qui, relativement à un enregistrement recordings included in a collective society’s repertoire, sonore du répertoire d’une société de gestion, est tenu a royalty referred to in section 19 that has not other- de verser, en application de l’article 19, une redevance wise been fixed or agreed on.
qui n’a pas autrement été fixée ou convenue.

Agreement Entente 71.1 The Board shall not proceed with an application 71.1 Le dépôt, avant la fixation, auprès de la Commis- under section 71 in respect of any matter in issue on sion d’un avis faisant état d’une entente réglant les ques- which an agreement has been reached, if a notice is filed tions dont elle est saisie opère dessaisissement à leur with the Board that such an agreement has been reached.

égard.
Special Rules Related to Royalty Règles particulières relatives aux Rates Special royalty rates redevances Tarifs spéciaux 72 (1) Subsections (2) and (3) apply despite the tariffs 72 (1) Les paragraphes (2) et (3) l’emportent sur tout ta- approved by the Board under section 70, or despite the rif homologué par la Commission au titre de l’article 70 et royalty rates fixed under subsection 71(2), for the perfor- sur toute fixation effectuée par la Commission en vertu mance in public or the communication to the public by du paragraphe 71(2) pour l’exécution en public ou la telecommunication of performer’s performances of musi- communication au public par télécommunication de cal works or of sound recordings embodying such per- prestations d’œuvres musicales ou d’enregistrements so- former’s performances.
nores constitués de ces prestations.
Wireless transmission systems Systèmes de transmission par ondes radioélectriques (2) For wireless transmission systems, other than com- (2) Dans le cas des systèmes de transmission par ondes munity systems and public transmission systems, broad- radioélectriques, à l’exclusion des systèmes communau- casters shall pay taires et des systèmes de transmission publics, les radio- (a) $100 on the first $1.25 million of annual advertis- ing revenues in respect of each year; and (b) 100% of the royalties set out in the approved tariff or fixed under subsection 71(2) for that year on any ing $1.25 million.
diffuseurs : a) payent chaque année 100 $ de redevances sur la partie de leurs recettes publicitaires annuelles qui ne dépasse pas 1,25 million de dollars; taires annuelles qui dépasse 1,25 million de dollars, cent pour cent des redevances établies par le tarif homologué ou fixées par la Commission en vertu du paragraphe 71(2) pour l’année en cause.

portion of annual advertising revenues exceed- b) payent, sur toute partie de leurs recettes publici- Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 7 Intellectual Property Strategy SUBDIVISION H Copyright Act (Copyright Board Reform) Section 296 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 7 Stratégie en matière de propriété intellectuelle SOUS-SECTION H Loi sur le droit d’auteur (réforme de la Commission du droit d’auteur) Article 296 Community systems (3) For community systems, broadcasters shall pay roy- alties of $100 in respect of each year.
Systèmes communautaires (3) Dans le cas des systèmes communautaires, les radio- diffuseurs payent, chaque année, 100 $ de redevances.

Effect of paying royalties (4) The payment of the royalties set out in subsection (2) or (3) fully discharges all liabilities of the system in ques- tion in respect of the approved tariffs or the royalties 5 fixed under subsection 71(2).
Effet du paiement des redevances (4) Le paiement des redevances visées à l’un ou l’autre des paragraphes (2) ou (3) libère ces systèmes de toute responsabilité relativement aux tarifs homologués ou aux 5 redevances fixées par la Commission en vertu du para- graphe 71(2).

Definition of advertising revenues (5) The Board may, by regulation, define “advertising revenues” for the purposes of subsection (2).
Définition de recettes publicitaires (5) Pour l’application du paragraphe (2), la Commission peut, par règlement, définir « recettes publicitaires ».

Regulations (6) The Governor in Council may make regulations defining “community system”, “public transmission sys- 10 tem” and “wireless transmission system” for the purpos- es of this section.
Règlements (6) Pour l’application du présent article, le gouverneur 10 en conseil peut, par règlement, définir « système commu- nautaire », « système de transmission par ondes radio- électriques » et « système de transmission public ».
Radio performances in places other than theatres 72.1 (1) In respect of public performances by means of any radio receiving set in any place other than a theatre that is ordinarily and regularly used for entertainments 15 to which an admission charge is made, no royalties shall be collectable from the owner or user of the radio receiv- ing set, but the Board shall, in so far as possible, provide for the collection in advance from radio broadcasting sta- tions of royalties appropiate to the conditions produced 20 by the provisions of this subsection and shall fix the amount of the same.
Exécutions par radio dans des endroits autres que des théâtres 72.1 (1) En ce qui concerne les exécutions publiques au moyen d’un appareil radiophonique récepteur, en tout 15 endroit autre qu’un théâtre servant ordinairement et ré- gulièrement de lieu d’amusement où est exigé un prix d’entrée, aucune redevance n’est exigible du propriétaire ou de l’usager de l’appareil radiophonique récepteur; mais la Commission pourvoit, autant que possible, à la 20 perception anticipée auprès des radio-postes émetteurs des redevances appropriées aux conditions nées des dis- positions du présent paragraphe et en détermine le mon- tant.
Expenses to be taken into account (2) In fixing royalties under subsection (1), the Board shall take into account all expenses of collection and oth- er outlays, if any, saved or savable by, for or on behalf of 25 the owner of the copyright or performing right concerned or their agents, in consequence of that subsection.
Calcul du montant (2) Ce faisant, la Commission tient compte de tous frais 25 de recouvrement et autres déboursés épargnés ou pou- vant être épargnés, en conséquence de l’application du paragraphe (1), par le détenteur concerné du droit d’au- teur ou du droit d’exécution — ou par ses mandataires, ou pour eux ou en leur faveur.
30 Effects Related to Tariffs and Fixing of Royalty Rates Conséquences liées aux tarifs et à la fixation de redevances Permitted Acts and Enforcement 30 Actes autorisés et recours Permitted Acts and Enforcement Actes autorisés et recours Effect of fixing royalties 73 Without prejudice to any other remedies available to it, the collective society concerned may collect the royal- ties specified in an approved tariff or fixed by the Board Portée de l’homologation et de la fixation 73 La société de gestion concernée peut percevoir les re- devances figurant au tarif homologué ou fixées par la 35 Commission en vertu du paragraphe 71(2) pour la 2015-2016-2017-2018 229 64-65-66-67 Eliz.
II Community systems Systèmes communautaires (3) For community systems, broadcasters shall pay roy- (3) Dans le cas des systèmes communautaires, les radio- alties of $100 in respect of each year.

diffuseurs payent, chaque année, 100 $ de redevances.
Effect of paying royalties Effet du paiement des redevances (4) The payment of the royalties set out in subsection (2) (4) Le paiement des redevances visées à l’un ou l’autre or (3) fully discharges all liabilities of the system in ques- des paragraphes (2) ou (3) libère ces systèmes de toute tion in respect of the approved tariffs or the royalties responsabilité relativement aux tarifs homologués ou aux fixed under subsection 71(2).

redevances fixées par la Commission en vertu du para- graphe 71(2).
Definition of advertising revenues Définition de recettes publicitaires (5) The Board may, by regulation, define “advertising (5) Pour l’application du paragraphe (2), la Commission revenues” for the purposes of subsection (2).

peut, par règlement, définir « recettes publicitaires ».
Regulations Règlements (6) The Governor in Council may make regulations (6) Pour l’application du présent article, le gouverneur defining “community system”, “public transmission sys- en conseil peut, par règlement, définir « système commu- tem” and “wireless transmission system” for the purpos- nautaire », « système de transmission par ondes radio- es of this section.

électriques » et « système de transmission public ».
Radio performances in places other than theatres Exécutions par radio dans des endroits autres que des 72.1 (1) In respect of public performances by means of 72.1 (1) En ce qui concerne les exécutions publiques au any radio receiving set in any place other than a theatre moyen d’un appareil radiophonique récepteur, en tout that is ordinarily and regularly used for entertainments endroit autre qu’un théâtre servant ordinairement et ré- to which an admission charge is made, no royalties shall gulièrement de lieu d’amusement où est exigé un prix be collectable from the owner or user of the radio receiv- d’entrée, aucune redevance n’est exigible du propriétaire ing set, but the Board shall, in so far as possible, provide ou de l’usager de l’appareil radiophonique récepteur; for the collection in advance from radio broadcasting sta- mais la Commission pourvoit, autant que possible, à la tions of royalties appropiate to the conditions produced perception anticipée auprès des radio-postes émetteurs by the provisions of this subsection and shall fix the des redevances appropriées aux conditions nées des dis- amount of the same.
positions du présent paragraphe et en détermine le mon- théâtres tant.
Expenses to be taken into account Calcul du montant (2) In fixing royalties under subsection (1), the Board (2) Ce faisant, la Commission tient compte de tous frais shall take into account all expenses of collection and oth- de recouvrement et autres déboursés épargnés ou pou- er outlays, if any, saved or savable by, for or on behalf of vant être épargnés, en conséquence de l’application du the owner of the copyright or performing right concerned paragraphe (1), par le détenteur concerné du droit d’au- or their agents, in consequence of that subsection.
teur ou du droit d’exécution — ou par ses mandataires, ou pour eux ou en leur faveur.
Effects Related to Tariffs and Fixing of Conséquences liées aux tarifs et à la Royalty Rates fixation de redevances Effect of fixing royalties Portée de l’homologation et de la fixation 73 Without prejudice to any other remedies available to 73 La société de gestion concernée peut percevoir les re- it, the collective society concerned may collect the royal- devances figurant au tarif homologué ou fixées par la ties specified in an approved tariff or fixed by the Board Commission en vertu du paragraphe 71(2) pour la Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 7 Intellectual Property Strategy SUBDIVISION H Copyright Act (Copyright Board Reform) Section 296 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 7 Stratégie en matière de propriété intellectuelle SOUS-SECTION H Loi sur le droit d’auteur (réforme de la Commission du droit d’auteur) Article 296 under subsection 71(2) for the applicable period and, in default of their payment, recover them in a court of com- petent jurisdiction.
période d’application et, indépendamment de tout autre recours, en poursuivre le recouvrement en justice.

Order — compliance with terms and conditions 73.1 Without prejudice to any other remedies available to it, the collective society concerned may apply to a 5 court of competent jurisdiction for an order directing a person to comply with any terms and conditions that are set out in an approved tariff or that are fixed by the Board under subsection 71(2).
Ordonnance : conformité aux modalités afférentes 73.1 Indépendamment de tout autre recours, la société de gestion concernée peut demander à un tribunal com- pétent de rendre une ordonnance obligeant une personne 5 à se conformer aux modalités afférentes prévues par un tarif homologué ou fixées par la Commission en vertu du paragraphe 71(2).
Continuation of rights 73.2 If a proposed tariff’s effective period begins before 10 the proposed tariff is approved, and immediately after the expiry of the previous tariff, then, from the start of the effective period of the proposed tariff until the earlier of its approval and the end of its effective period, Maintien des droits 73.2 Si l’homologation d’un tarif est postérieure au dé- but de sa période d’application et que celle-ci débute im- 10 médiatement après la cessation d’effet du tarif antérieur, pour la période comprise entre le début de la période d’application du projet de tarif et son homologation, ou, si elle est antérieure, la fin de sa période d’application : (a) any person authorized under the previous tariff to 15 do an act that is referred to in section 3, 15, 18 or 21 and that is covered by the proposed tariff may do so; and (b) the collective society may collect the royalties in accordance with the previous tariff.
20 a) toute personne autorisée par le tarif antérieur à ac- 15 complir l’un ou l’autre des actes mentionnés aux ar- ticles 3, 15, 18 ou 21 — visés par le projet de tarif — a le droit d’accomplir cet acte; b) la société de gestion concernée peut percevoir les redevances prévues par le tarif antérieur.
20 Proceedings barred — tariff 73.3 No proceedings may be brought against a person for the infringement of a right with respect to an act re- ferred to in section 3, 15, 18 or 21 if Interdiction des recours 73.3 Il ne peut être intenté aucun recours pour violation d’un droit à l’égard d’un acte mentionné aux articles 3, 15, 18 ou 21 contre quiconque : (a) the person has paid or offered to pay the royalties set out in an approved tariff that apply with respect to 25 that act; (b) in the case where section 73.2 applies with respect to that act, the person has paid or offered to pay the royalties referred to in paragraph 73.2(b); or (c) in the case where no tariff has been approved with 30 respect to that act and section 73.2 does not apply with respect to it, the person has offered to pay the royal- ties that are included in a proposed tariff and that will apply to that act once the tariff is approved.
Approval of request made under section 69 73.4 If the Board approves an application made under 35 section 69, no proceedings may be brought against a per- son for the infringement of a right with respect to an act referred to in section 3, 15, 18 or 21 if a) a payé ou a offert de payer les redevances figurant au tarif homologué applicables à l’égard de l’acte; 25 b) a payé ou a offert de payer les redevances mention- nées à l’alinéa 73.2b), dans le cas où l’article 73.2 s’ap- plique à l’égard de l’acte; c) en l’absence de redevances figurant au tarif homo- logué applicables à l’égard de l’acte et dans le cas où 30 l’article 73.2 ne s’y applique pas, a offert de payer les redevances figurant à un projet de tarif et qui s’appli- queront à l’égard de l’acte une fois le tarif homologué.
Approbation d’une demande visée à l’article 69 73.4 Si la Commission approuve une demande visée à l’article 69, il ne peut être intenté aucun recours pour vio- 35 lation d’un droit à l’égard d’un acte mentionné aux ar- ticles 3, 15, 18 ou 21, si le tarif proposé, n’eût été cette ap- probation, se serait appliqué à cet acte et que la violation est survenue durant la période d’application proposée du projet de tarif et, soit avant le premier anniversaire de la 40 2015-2016-2017-2018 230 64-65-66-67 Eliz.
II under subsection 71(2) for the applicable period and, in période d’application et, indépendamment de tout autre default of their payment, recover them in a court of com- recours, en poursuivre le recouvrement en justice.

petent jurisdiction.
Order — compliance with terms and conditions Ordonnance : conformité aux modalités afférentes 73.1 Without prejudice to any other remedies available 73.1 Indépendamment de tout autre recours, la société to it, the collective society concerned may apply to a de gestion concernée peut demander à un tribunal com- court of competent jurisdiction for an order directing a pétent de rendre une ordonnance obligeant une personne person to comply with any terms and conditions that are à se conformer aux modalités afférentes prévues par un set out in an approved tariff or that are fixed by the tarif homologué ou fixées par la Commission en vertu du Board under subsection 71(2).
paragraphe 71(2).
Continuation of rights Maintien des droits 73.2 If a proposed tariff’s effective period begins before 73.2 Si l’homologation d’un tarif est postérieure au dé- the proposed tariff is approved, and immediately after but de sa période d’application et que celle-ci débute im- the expiry of the previous tariff, then, from the start of médiatement après la cessation d’effet du tarif antérieur, the effective period of the proposed tariff until the earlier pour la période comprise entre le début de la période of its approval and the end of its effective period, (a) any person authorized under the previous tariff to d’application du projet de tarif et son homologation, ou, si elle est antérieure, la fin de sa période d’application : do an act that is referred to in section 3, 15, 18 or 21 a) toute personne autorisée par le tarif antérieur à ac- and that is covered by the proposed tariff may do so; complir l’un ou l’autre des actes mentionnés aux ar- and (b) the collective society may collect the royalties in accordance with the previous tariff.
ticles 3, 15, 18 ou 21 — visés par le projet de tarif — a le droit d’accomplir cet acte; b) la société de gestion concernée peut percevoir les redevances prévues par le tarif antérieur.
Proceedings barred — tariff Interdiction des recours 73.3 No proceedings may be brought against a person 73.3 Il ne peut être intenté aucun recours pour violation for the infringement of a right with respect to an act re- d’un droit à l’égard d’un acte mentionné aux articles 3, ferred to in section 3, 15, 18 or 21 if 15, 18 ou 21 contre quiconque : (a) the person has paid or offered to pay the royalties a) a payé ou a offert de payer les redevances figurant set out in an approved tariff that apply with respect to au tarif homologué applicables à l’égard de l’acte; that act; (b) in the case where section 73.2 applies with respect nées à l’alinéa 73.2b), dans le cas où l’article 73.2 s’ap- to that act, the person has paid or offered to pay the plique à l’égard de l’acte; b) a payé ou a offert de payer les redevances mention- royalties referred to in paragraph 73.2(b); or (c) in the case where no tariff has been approved with logué applicables à l’égard de l’acte et dans le cas où respect to that act and section 73.2 does not apply with l’article 73.2 ne s’y applique pas, a offert de payer les respect to it, the person has offered to pay the royal- redevances figurant à un projet de tarif et qui s’appli- ties that are included in a proposed tariff and that will queront à l’égard de l’acte une fois le tarif homologué.
c) en l’absence de redevances figurant au tarif homo- apply to that act once the tariff is approved.
Approval of request made under section 69 Approbation d’une demande visée à l’article 69 73.4 If the Board approves an application made under 73.4 Si la Commission approuve une demande visée à section 69, no proceedings may be brought against a per- l’article 69, il ne peut être intenté aucun recours pour vio- son for the infringement of a right with respect to an act lation d’un droit à l’égard d’un acte mentionné aux ar- referred to in section 3, 15, 18 or 21 if ticles 3, 15, 18 ou 21, si le tarif proposé, n’eût été cette ap- probation, se serait appliqué à cet acte et que la violation est survenue durant la période d’application proposée du projet de tarif et, soit avant le premier anniversaire de la Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 7 Intellectual Property Strategy SUBDIVISION H Copyright Act (Copyright Board Reform) Section 296 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 7 Stratégie en matière de propriété intellectuelle SOUS-SECTION H Loi sur le droit d’auteur (réforme de la Commission du droit d’auteur) Article 296 (a) the proposed tariff, if approved, will not apply to the act as a result of the Board’s approval of the appli- cation; and date à laquelle la demande a été faite au titre de l’article 69, soit avant la date prévue par règlement pris en vertu du paragraphe 66.91(2).
(b) the act occurs during the effective period set out in the proposed tariff and before the first anniversary of 5 the day on which the collective society made its appli- cation under section 69 or, if a day has been established by regulations made under subsection 66.91(2), before that day.
Effect of fixing of royalties 73.5 (1) If any royalties or related terms and conditions 10 are fixed under subsection 71(2) in respect of a person, the person may, during the applicable period and on pay- ing or offering to pay the applicable royalties, do the act referred to in section 3, 15, 18 or 21 with respect to which the royalties or related terms and conditions are fixed, 15 subject to those related terms and conditions and to the terms and conditions established by the collective society and the person.
Authority during application (2) If an application is made under subsection 71(1), a person in respect of whom royalties or terms and condi- 20 tions may be fixed may, until the Board’s final decision on the application, do an act referred to in section 3, 15, 18 or 21 to which the application applies if the person has offered to pay the applicable royalties in accordance with any applicable related terms and conditions.
25 Portée de la fixation 73.5 (1) Dans le cas où des redevances ou des modalités afférentes ont été fixées par la Commission en vertu du 5 paragraphe 71(2) à l’égard d’une personne, celle-ci peut accomplir, pour la période d’application, les actes men- tionnés aux articles 3, 15, 18 ou 21 à l’égard desquels ces redevances ou ces modalités afférentes ont été fixées, si elle paie ou offre de payer les redevances applicables et, 10 le cas échéant, conformément aux modalités afférentes fixées par la Commission et à celles établies par la société de gestion et la personne.
Pouvoir durant le traitement de la demande (2) Dans le cas où une demande est faite au titre du para- graphe 71(1), la personne à l’égard de laquelle des rede- 15 vances ou des modalités afférentes pourraient être fixées peut, avant que la Commission ne rende sa décision fi- nale à l’égard de la demande, accomplir les actes men- tionnés aux articles 3, 15, 18 ou 21 qui font l’objet de la demande, si elle offre de payer les redevances applicables 20 conformément à toute modalité afférente.
Effects of Agreement Portée de l’entente Effects of Agreement Portée de l’entente No application 74 An approved tariff and any royalty rates and related terms and conditions fixed by the Board under subsec- tion 71(2), as well as sections 73.2 to 73.5, do not apply to a person in respect of the matters covered by an agree- 30 ment referred to in subsection 67(3) that applies to the person.
Portée de l’entente 74 Le tarif homologué, toute redevance et toute modalité afférente fixées par la Commission, conformément au pa- ragraphe 71(2), ainsi que les articles 73.2 à 73.5 ne s’ap- 25 pliquent pas à une personne relativement aux questions réglées par toute entente visée au paragraphe 67(3) qui s’applique à elle.
Claim by Copyright Owner — Particular Royalties Réclamation du titulaire du droit d’auteur : redevances particulières 30 Claims by non-members 75 (1) An owner of copyright who does not authorize a 35 collective society to collect, for that person’s benefit, roy- alties referred to in paragraph 31(2)(d) is, if the work is communicated to the public by telecommunication dur- ing a period when an approved tariff that is applicable to that kind of work is effective, entitled to be paid those 40 Réclamations des non-membres 75 (1) Le titulaire d’un droit d’auteur qui n’a habilité au- cune société de gestion à agir à son profit peut, si son œuvre a été communiquée dans le cadre du paragraphe 31(2) alors qu’un tarif homologué s’appliquait en l’occur- rence à ce type d’œuvres, réclamer auprès de la société de 35 gestion désignée par la Commission — d’office ou sur 2015-2016-2017-2018 231 64-65-66-67 Eliz.
II (a) the proposed tariff, if approved, will not apply to date à laquelle la demande a été faite au titre de l’article the act as a result of the Board’s approval of the appli- 69, soit avant la date prévue par règlement pris en vertu cation; and du paragraphe 66.91(2).
(b) the act occurs during the effective period set out in the proposed tariff and before the first anniversary of the day on which the collective society made its appli- cation under section 69 or, if a day has been established by regulations made under subsection 66.91(2), before that day.
Effect of fixing of royalties Portée de la fixation 73.5 (1) If any royalties or related terms and conditions 73.5 (1) Dans le cas où des redevances ou des modalités are fixed under subsection 71(2) in respect of a person, afférentes ont été fixées par la Commission en vertu du the person may, during the applicable period and on pay- paragraphe 71(2) à l’égard d’une personne, celle-ci peut ing or offering to pay the applicable royalties, do the act accomplir, pour la période d’application, les actes men- referred to in section 3, 15, 18 or 21 with respect to which tionnés aux articles 3, 15, 18 ou 21 à l’égard desquels ces the royalties or related terms and conditions are fixed, redevances ou ces modalités afférentes ont été fixées, si subject to those related terms and conditions and to the elle paie ou offre de payer les redevances applicables et, terms and conditions established by the collective society le cas échéant, conformément aux modalités afférentes and the person.
fixées par la Commission et à celles établies par la société de gestion et la personne.
Authority during application Pouvoir durant le traitement de la demande (2) If an application is made under subsection 71(1), a (2) Dans le cas où une demande est faite au titre du para- person in respect of whom royalties or terms and condi- graphe 71(1), la personne à l’égard de laquelle des rede- tions may be fixed may, until the Board’s final decision vances ou des modalités afférentes pourraient être fixées on the application, do an act referred to in section 3, 15, peut, avant que la Commission ne rende sa décision fi- 18 or 21 to which the application applies if the person has nale à l’égard de la demande, accomplir les actes men- offered to pay the applicable royalties in accordance with tionnés aux articles 3, 15, 18 ou 21 qui font l’objet de la any applicable related terms and conditions.
demande, si elle offre de payer les redevances applicables conformément à toute modalité afférente.
No application Portée de l’entente 74 An approved tariff and any royalty rates and related 74 Le tarif homologué, toute redevance et toute modalité terms and conditions fixed by the Board under subsec- afférente fixées par la Commission, conformément au pa- tion 71(2), as well as sections 73.2 to 73.5, do not apply to ragraphe 71(2), ainsi que les articles 73.2 à 73.5 ne s’ap- a person in respect of the matters covered by an agree- pliquent pas à une personne relativement aux questions ment referred to in subsection 67(3) that applies to the réglées par toute entente visée au paragraphe 67(3) qui person.
s’applique à elle.
Claim by Copyright Owner — Particular Royalties Réclamation du titulaire du droit d’auteur : redevances particulières Claims by non-members Réclamations des non-membres 75 (1) An owner of copyright who does not authorize a 75 (1) Le titulaire d’un droit d’auteur qui n’a habilité au- collective society to collect, for that person’s benefit, roy- cune société de gestion à agir à son profit peut, si son alties referred to in paragraph 31(2)(d) is, if the work is œuvre a été communiquée dans le cadre du paragraphe communicated to the public by telecommunication dur- 31(2) alors qu’un tarif homologué s’appliquait en l’occur- ing a period when an approved tariff that is applicable to rence à ce type d’œuvres, réclamer auprès de la société de that kind of work is effective, entitled to be paid those gestion désignée par la Commission — d’office ou sur Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 7 Intellectual Property Strategy SUBDIVISION H Copyright Act (Copyright Board Reform) Section 296 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 7 Stratégie en matière de propriété intellectuelle SOUS-SECTION H Loi sur le droit d’auteur (réforme de la Commission du droit d’auteur) Article 296 royalties by the collective society that is designated by the Board, of its own motion or on application, subject to the same conditions as those to which a person who has so authorized that collective society is subject.
demande — le paiement de ces redevances aux mêmes conditions qu’une personne qui a habilité la société de gestion à cette fin.
Payment to non-members (2) An owner of copyright who does not authorize a col- 5 lective society to collect, for that person’s benefit, royal- ties referred to in subsection 29.7(2) or (3) is, if such roy- alties are payable during a period when an approved tar- iff that is applicable to that kind of work or other subject matter is effective, entitled to be paid those royalties by 10 the collective society that is designated by the Board, of its own motion or on application, subject to the same conditions as those to which a person who has so autho- rized that collective society is subject.
Réclamation des non-membres dans les autres cas (2) Le titulaire d’un droit d’auteur qui n’a habilité aucune société de gestion à agir à son profit pour la perception 5 des redevances visées aux paragraphes 29.7(2) et (3) peut, si ces redevances sont exigibles alors qu’un tarif homolo- gué s’appliquait en l’occurrence à ce type d’œuvres ou d’objets du droit d’auteur, réclamer auprès de la société de gestion désignée par la Commission — d’office ou sur 10 demande — le paiement de ces redevances aux mêmes conditions qu’une personne qui a habilité la société de gestion à cette fin.
Exclusion of other remedies (3) The entitlement referred to in subsections (1) and (2) 15 is the only remedy of the owner of the copyright for the payment of royalties for the communication, making of the copy or sound recording or performance in public, as the case may be.
Exclusion des autres recours (3) Les recours visés aux paragraphes (1) et (2) sont les seuls dont dispose le titulaire pour obtenir le paiement 15 des redevances relatives à la communication, à la repro- duction, à la production de l’enregistrement sonore ou à l’exécution en public.
Measures (4) The Board may, for the purposes of this section, 20 Mesures (4) Pour l’application du présent article, la Commission peut : 20 (a) require a collective society to file with the Board information relating to payments of royalties collected by it to the persons who have authorized it to collect those royalties; and (b) by regulation, establish periods of not less than 12 25 months within which the entitlements referred to in subsections (1) and (2) must be exercised, beginning on a) exiger des sociétés de gestion le dépôt auprès d’elle de tout renseignement relatif aux versements des re- devances aux personnes qui les ont habilitées à cette fin; b) établir par règlement les délais de prescription des 25 recours visés aux paragraphes (1) et (2) d’au moins douze mois à compter : (i) the making of the copy, in the case of royalties referred to in subsection 29.7(2), 30 (i) dans le cas du paragraphe 29.7(2), de la repro- duction, (ii) the performance in public, in the case of royal- ties referred to in subsection 29.7(3), or (ii) dans le cas du paragraphe 29.7(3), de l’exécu- 30 tion en public, (iii) the communication to the public by telecom- munication, in the case of royalties referred to in paragraph 31(2)(d).
35 (iii) dans le cas de l’alinéa 31(2)d), de la communi- cation au public par télécommunication.

Examination of Agreements Examen des ententes Definition of Commissioner 76 (1) For the purposes of this section and section 76.1, Commissioner means the Commissioner of Competition appointed under the Competition Act.

Définition de commissaire 76 (1) Pour l’application du présent article et de l’article 35 76.1, commissaire s’entend du commissaire de la concurrence nommé au titre de la Loi sur la concurrence.
2015-2016-2017-2018 232 64-65-66-67 Eliz.

II royalties by the collective society that is designated by the demande — le paiement de ces redevances aux mêmes Board, of its own motion or on application, subject to the conditions qu’une personne qui a habilité la société de same conditions as those to which a person who has so gestion à cette fin.

authorized that collective society is subject.
Payment to non-members Réclamation des non-membres dans les autres cas (2) An owner of copyright who does not authorize a col- (2) Le titulaire d’un droit d’auteur qui n’a habilité aucune lective society to collect, for that person’s benefit, royal- société de gestion à agir à son profit pour la perception ties referred to in subsection 29.7(2) or (3) is, if such roy- des redevances visées aux paragraphes 29.7(2) et (3) peut, alties are payable during a period when an approved tar- si ces redevances sont exigibles alors qu’un tarif homolo- iff that is applicable to that kind of work or other subject gué s’appliquait en l’occurrence à ce type d’œuvres ou matter is effective, entitled to be paid those royalties by d’objets du droit d’auteur, réclamer auprès de la société the collective society that is designated by the Board, of de gestion désignée par la Commission — d’office ou sur its own motion or on application, subject to the same demande — le paiement de ces redevances aux mêmes conditions as those to which a person who has so autho- conditions qu’une personne qui a habilité la société de rized that collective society is subject.
gestion à cette fin.
Exclusion of other remedies Exclusion des autres recours (3) The entitlement referred to in subsections (1) and (2) (3) Les recours visés aux paragraphes (1) et (2) sont les is the only remedy of the owner of the copyright for the seuls dont dispose le titulaire pour obtenir le paiement payment of royalties for the communication, making of des redevances relatives à la communication, à la repro- the copy or sound recording or performance in public, as duction, à la production de l’enregistrement sonore ou à l’exécution en public.
Mesures peut : fin; (4) The Board may, for the purposes of this section, (4) Pour l’application du présent article, la Commission (a) require a collective society to file with the Board information relating to payments of royalties collected a) exiger des sociétés de gestion le dépôt auprès d’elle by it to the persons who have authorized it to collect de tout renseignement relatif aux versements des re- those royalties; and devances aux personnes qui les ont habilitées à cette (b) by regulation, establish periods of not less than 12 months within which the entitlements referred to in b) établir par règlement les délais de prescription des subsections (1) and (2) must be exercised, beginning recours visés aux paragraphes (1) et (2) d’au moins on douze mois à compter : (i) the making of the copy, in the case of royalties (i) dans le cas du paragraphe 29.7(2), de la repro- referred to in subsection 29.7(2), duction, (ii) the performance in public, in the case of royal- (ii) dans le cas du paragraphe 29.7(3), de l’exécu- ties referred to in subsection 29.7(3), or tion en public, (iii) the communication to the public by telecom- munication, in the case of royalties referred to in (iii) dans le cas de l’alinéa 31(2)d), de la communi- cation au public par télécommunication.
paragraph 31(2)(d).

the case may be.

Measures Examination of Agreements Examen des ententes Definition of Commissioner Définition de commissaire 76 (1) For the purposes of this section and section 76.1, 76 (1) Pour l’application du présent article et de l’article Commissioner means the Commissioner of Competition 76.1, commissaire s’entend du commissaire de la appointed under the Competition Act.

concurrence nommé au titre de la Loi sur la concurrence.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 7 Intellectual Property Strategy SUBDIVISION H Copyright Act (Copyright Board Reform) Sections 296-297 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 7 Stratégie en matière de propriété intellectuelle SOUS-SECTION H Loi sur le droit d’auteur (réforme de la Commission du droit d’auteur) Articles 296-297 Filing agreement with the Board (2) If a collective society enters into an agreement under subsection 67(3) with a user, either party may file a copy of the agreement with the Board within 15 days after it is entered into.
Dépôt auprès de la Commission (2) Dans les quinze jours suivant la conclusion d’une en- tente mentionnée au paragraphe 67(3), la société de ges- tion ou l’utilisateur partie à l’entente peuvent en déposer copie auprès de la Commission.

Non-application of section 45 of Competition Act (3) Section 45 of the Competition Act does not apply in 5 respect of any royalties or related terms and conditions arising under an agreement filed in accordance with sub- section (2).
Non application de l’article 45 (3) L’article 45 de la Loi sur la concurrence ne s’applique 5 pas aux redevances et, le cas échéant, aux modalités affé- rentes objet de toute entente déposée conformément au paragraphe (2).

Access by Commissioner (4) The Commissioner may have access to the copy of an agreement filed in accordance with subsection (2).

10 Accès (4) Le commissaire peut avoir accès à la copie de l’en- tente.
10 Request for examination (5) If the Commissioner considers that an agreement filed in accordance with subsection (2) is contrary to the public interest, he or she may, after advising the parties, request that the Board examine it.

Demande d’examen (5) S’il estime qu’une telle entente est contraire à l’inté- rêt public, le commissaire peut, après avoir avisé les par- ties, demander à la Commission d’examiner l’entente.
Examination and fixing of royalty 76.1 (1) The Board shall consider a request by the Com- 15 missioner to examine an agreement and may, after giving the Commissioner and the parties to the agreement an opportunity to present their arguments, alter the royal- ties and any related terms and conditions arising under the agreement or fix new related terms and conditions.

20 Examen et fixation 76.1 (1) La Commission procède à l’examen de la de- mande.
Après avoir donné au commissaire et aux parties 15 la possibilité de faire valoir leurs arguments, elle peut modifier les redevances et les modalités afférentes ou fixer de nouvelles modalités afférentes.

Copy of decision and reasons (2) The Board shall send a copy of the decision and the reasons for it to the parties and to the Commissioner.

Copie et motifs (2) La Commission fournit une copie de sa décision, ac- compagnée de ses motifs, aux parties et au commissaire.
20 PART VII.2 PARTIE VII.2 Certain Applications to Board Demandes particulières à la Commission 297 Subsections 83(2) to (10) of the Act are re- 25 placed by the following: 297 Les paragraphes 83(2) à (10) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : 25 Filing of proposed tariff (2) A proposed tariff must be filed no later than October 15 of the second calendar year before the calendar year in which the proposed tariff is to take effect or, if a day is es- tablished under regulations made under subsection 30 66.91(2), no later than that day.
Délai de dépôt (2) Le projet de tarif est déposé au plus tard soit le 15 oc- tobre de la deuxième année civile précédant l’année civile au cours de laquelle est prévue la prise d’effet du projet de tarif, soit à la date prévue par règlement pris en vertu du paragraphe 66.91(2).

30 2015-2016-2017-2018 233 64-65-66-67 Eliz.


II Filing agreement with the Board Dépôt auprès de la Commission (2) If a collective society enters into an agreement under (2) Dans les quinze jours suivant la conclusion d’une en- subsection 67(3) with a user, either party may file a copy tente mentionnée au paragraphe 67(3), la société de ges- of the agreement with the Board within 15 days after it is tion ou l’utilisateur partie à l’entente peuvent en déposer entered into.

copie auprès de la Commission.


Non-application of section 45 of Competition Act Non application de l’article 45 (3) Section 45 of the Competition Act does not apply in (3) L’article 45 de la Loi sur la concurrence ne s’applique respect of any royalties or related terms and conditions pas aux redevances et, le cas échéant, aux modalités affé- arising under an agreement filed in accordance with sub- rentes objet de toute entente déposée conformément au section (2).

paragraphe (2).
paragraphe (2).

Access by Commissioner (4) The Commissioner may have access to the copy of an (4) Le commissaire peut avoir accès à la copie de l’en- agreement filed in accordance with subsection (2).

Accès tente.
Accès tente.

Request for examination Demande d’examen (5) If the Commissioner considers that an agreement (5) S’il estime qu’une telle entente est contraire à l’inté- filed in accordance with subsection (2) is contrary to the rêt public, le commissaire peut, après avoir avisé les par- public interest, he or she may, after advising the parties, ties, demander à la Commission d’examiner l’entente.

request that the Board examine it.


Examination and fixing of royalty Examen et fixation 76.1 (1) The Board shall consider a request by the Com- 76.1 (1) La Commission procède à l’examen de la de- missioner to examine an agreement and may, after giving mande.
Après avoir donné au commissaire et aux parties the Commissioner and the parties to the agreement an la possibilité de faire valoir leurs arguments, elle peut opportunity to present their arguments, alter the royal- modifier les redevances et les modalités afférentes ou ties and any related terms and conditions arising under fixer de nouvelles modalités afférentes.

the agreement or fix new related terms and conditions.
Copy of decision and reasons Copie et motifs (2) The Board shall send a copy of the decision and the (2) La Commission fournit une copie de sa décision, ac- reasons for it to the parties and to the Commissioner.

compagnée de ses motifs, aux parties et au commissaire.
PART VII.2 PARTIE VII.2 Certain Applications to Board Demandes particulières à la Commission 297 Subsections 83(2) to (10) of the Act are re- 297 Les paragraphes 83(2) à (10) de la même loi placed by the following: sont remplacés par ce qui suit : Filing of proposed tariff Délai de dépôt (2) A proposed tariff must be filed no later than October (2) Le projet de tarif est déposé au plus tard soit le 15 oc- 15 of the second calendar year before the calendar year in tobre de la deuxième année civile précédant l’année civile which the proposed tariff is to take effect or, if a day is es- au cours de laquelle est prévue la prise d’effet du projet tablished under regulations made under subsection de tarif, soit à la date prévue par règlement pris en vertu 66.91(2), no later than that day.
du paragraphe 66.91(2).

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 7 Intellectual Property Strategy SUBDIVISION H Copyright Act (Copyright Board Reform) Section 297 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 7 Stratégie en matière de propriété intellectuelle SOUS-SECTION H Loi sur le droit d’auteur (réforme de la Commission du droit d’auteur) Article 297 Form and content (3) A proposed tariff must be filed in both official lan- guages and include Forme et teneur (3) Le projet de tarif est déposé dans les deux langues of- ficielles et prévoit notamment : (a) the proposed levy rates and any related terms and conditions; and a) les redevances envisagées et toute modalité affé- rente; (b) the effective period of the proposed tariff.
5 b) la période d’application du tarif proposé.

5 It may also include a suggestion as to whom the Board should designate under paragraph (8)(b).

Il peut également proposer un organisme de perception en vue de la désignation prévue à l’alinéa (8)b).

Minimum effective period (4) A proposed tariff’s effective period must be at least three calendar years or, if a minimum period is estab- lished under regulations made under subsection 66.91(2), 10 at least that minimum period.
Période d’application minimale (4) La période d’application est d’au moins, soit trois an- nées civiles, soit, si une période minimale est établie par règlement pris en vertu du paragraphe 66.91(2), cette pé- 10 riode minimale.
Publication (5) The Board, in the manner that it sees fit, shall pub- lish the proposed tariff and a notice that any person or entity who files an objection must do so no later than the 30th day after the day on which the Board made the pro- 15 posed tariff public or, if a day is established under regula- tions made under subsection 66.91(2), no later than that day.
Publication (5) La Commission, de la manière qu’elle estime indi- quée, publie le projet de tarif déposé ainsi qu’un avis in- diquant que toute personne ou entité peut déposer au- près d’elle une opposition soit dans les trente jours sui- 15 vant la date de la publication du projet de tarif, soit dans le délai établi par règlement pris en vertu du paragraphe 66.91(2).

Copy of objection (6) The Board shall provide a copy of the filed objection to each collective society concerned.
20 Copie aux sociétés de gestion concernées (6) La Commission fournit une copie des oppositions à chaque société de gestion concernée.

20 Reply (7) Each collective society concerned may file a reply to an objection with the Board.

Réponse aux oppositions (7) La société de gestion peut déposer auprès de la Com- mission une réponse aux oppositions dont elle reçoit co- pie.

Copy to objector (7.1) The Board shall provide a copy of the filed reply to the person or entity that filed the objection.
Copie des réponses (7.1) La Commission fournit à l’opposant concerné une copie de la réponse déposée.
25 Approval (8) The Board shall, within the period that is established 25 under regulations made under subsection 66.91(2), Mesures à prendre (8) Dans le délai établi par règlement pris en vertu du paragraphe 66.91(2), la Commission : (a) approve a proposed tariff, after making any alter- ations to the levy rates and the related terms and con- ditions, or fixing any new related terms and condi- tions, that the Board considers appropriate; and 30 (b) subject to subsection (8.2), designate as the col- lecting body the collective society or other society, as- sociation or corporation that, in the Board’s opinion, will best fulfil the objects of sections 82, 84 and 86. a) homologue le projet de tarif après avoir apporté, si elle l’estime approprié, des modifications aux rede- vances et aux modalités afférentes ou avoir fixé les 30 nouvelles modalités afférentes qu’elle estime appro- priées; b) sous réserve du paragraphe (8.2), désigne, à titre d’organisme de perception, la société de gestion ou autre société, association ou personne morale la mieux 35 en mesure, à son avis, de s’acquitter des responsabili- tés ou fonctions découlant des articles 82, 84 et 86.
2015-2016-2017-2018 234 64-65-66-67 Eliz.

II Form and content guages and include Forme et teneur ficielles et prévoit notamment : (3) A proposed tariff must be filed in both official lan- (3) Le projet de tarif est déposé dans les deux langues of- (a) the proposed levy rates and any related terms and a) les redevances envisagées et toute modalité affé- conditions; and rente; (b) the effective period of the proposed tariff.

b) la période d’application du tarif proposé.


It may also include a suggestion as to whom the Board Il peut également proposer un organisme de perception should designate under paragraph (8)(b).

en vue de la désignation prévue à l’alinéa (8)b).


Minimum effective period Période d’application minimale (4) A proposed tariff’s effective period must be at least (4) La période d’application est d’au moins, soit trois an- three calendar years or, if a minimum period is estab- nées civiles, soit, si une période minimale est établie par lished under regulations made under subsection 66.91(2), règlement pris en vertu du paragraphe 66.91(2), cette pé- at least that minimum period.
Publication riode minimale.
Publication (5) The Board, in the manner that it sees fit, shall pub- (5) La Commission, de la manière qu’elle estime indi- lish the proposed tariff and a notice that any person or quée, publie le projet de tarif déposé ainsi qu’un avis in- entity who files an objection must do so no later than the diquant que toute personne ou entité peut déposer au- 30th day after the day on which the Board made the pro- près d’elle une opposition soit dans les trente jours sui- posed tariff public or, if a day is established under regula- vant la date de la publication du projet de tarif, soit dans tions made under subsection 66.91(2), no later than that le délai établi par règlement pris en vertu du paragraphe day.
Reply Copy of objection Copie aux sociétés de gestion concernées (6) The Board shall provide a copy of the filed objection (6) La Commission fournit une copie des oppositions à to each collective society concerned.

chaque société de gestion concernée.

(7) Each collective society concerned may file a reply to (7) La société de gestion peut déposer auprès de la Com- an objection with the Board.

mission une réponse aux oppositions dont elle reçoit co- Réponse aux oppositions 66.91(2).

pie.
pie.

Copy to objector Copie des réponses (7.1) The Board shall provide a copy of the filed reply to (7.1) La Commission fournit à l’opposant concerné une the person or entity that filed the objection.

copie de la réponse déposée.
Approval Mesures à prendre (8) The Board shall, within the period that is established (8) Dans le délai établi par règlement pris en vertu du under regulations made under subsection 66.91(2), paragraphe 66.91(2), la Commission : (a) approve a proposed tariff, after making any alter- a) homologue le projet de tarif après avoir apporté, si ations to the levy rates and the related terms and con- elle l’estime approprié, des modifications aux rede- ditions, or fixing any new related terms and condi- vances et aux modalités afférentes ou avoir fixé les tions, that the Board considers appropriate; and nouvelles modalités afférentes qu’elle estime appro- (b) subject to subsection (8.2), designate as the col- priées; lecting body the collective society or other society, as- b) sous réserve du paragraphe (8.2), désigne, à titre sociation or corporation that, in the Board’s opinion, d’organisme de perception, la société de gestion ou will best fulfil the objects of sections 82, 84 and 86. autre société, association ou personne morale la mieux en mesure, à son avis, de s’acquitter des responsabili- tés ou fonctions découlant des articles 82, 84 et 86.
Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 7 Intellectual Property Strategy SUBDIVISION H Copyright Act (Copyright Board Reform) Sections 297-298 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 7 Stratégie en matière de propriété intellectuelle SOUS-SECTION H Loi sur le droit d’auteur (réforme de la Commission du droit d’auteur) Articles 297-298 Terms and conditions (8.1) The related terms and conditions may include terms and conditions such as the form, content and fre- quency of the statements of account referred to in sub- section 82(1), measures for the protection of confidential information contained in those statements, and the times 5 at which the levies are payable.
Modalités afférentes (8.1) Les modalités afférentes comprennent notamment les dates de versement des redevances, la forme, la te- neur et la fréquence des états de compte visés au para- graphe 82(1) et les mesures de protection des renseigne- ments confidentiels qui y figurent.
5 Designation (8.2) The Board is not obligated to designate a collecting body under paragraph (8)(b) if it has previously done so, and a designation under that paragraph remains in effect until the Board, under a proposed tariff or on a separate 10 application, makes another designation.

Désignation (8.2) La Commission n’est pas tenue de faire une dési- gnation en vertu de l’alinéa (8)b) si une telle désignation a déjà été faite.
Celle-ci demeure en vigueur jusqu’à ce que la Commission procède, dans le cadre d’un projet de tarif ou d’une demande distincte, à une nouvelle désigna- 10 tion.
Publication of approved tariffs (9) The Board shall publish the approved tariff in the Canada Gazette and provide a copy of it, together with the reasons for the Board’s decision, to Publication du tarif homologué (9) La Commission publie dans la Gazette du Canada le tarif homologué et en envoie copie, accompagnée des motifs de sa décision : (a) the collecting body; 15 a) à l’organisme de perception; 15 (a) the collecting body; a) à l’organisme de perception; (b) each collective society that filed a proposed tariff; (c) every person or entity that filed an objection under subsection (5); and (d) any other person or entity that, in the Board’s opinion, ought to receive the copy and reasons.
20 b) à chaque société de gestion ayant déposé un projet de tarif; c) à toute personne ou entité ayant déposé une oppo- sition conformément au paragraphe (5); d) à toute autre personne ou entité qui, de l’avis de la 20 Commission, doit les recevoir.
Continuation of rights (10) If a proposed tariff’s effective period begins before the proposed tariff is approved and that effective period begins immediately after the expiry of the previous tariff, then — from the start of the effective period of the pro- posed tariff until the earlier of its approval and the end of 25 its effective period — the collecting body may collect the levies in accordance with the previous tariff.
Maintien des droits (10) Si l’homologation d’un tarif est postérieure au début de sa période d’application et que celle-ci débute immé- diatement après la cessation d’effet du tarif antérieur, l’organisme de perception peut percevoir les redevances 25 prévues par le tarif antérieur pour la période comprise entre le début de la période d’application du projet de ta- rif et son homologation, ou, si elle est antérieure, la fin de sa période d’application.
Consequential Amendments Modifications connexes Repeals 298 The following provisions are repealed: Abrogation 298 Les dispositions ci-après sont abrogées : 30 (a) section 27 of the Copyright Act, R.S., 1985, c. 10 (4th Supp.

); 30 a) l’article 27 de la Loi sur le droit d’auteur, L.R., ch.

10 (4e suppl.

); (b) section 149 of the Canada – United States Free Trade Implementation Act, S.C. 1988, c. 65; b) l’article 149 de la Loi de mise en œuvre de libre-échange Canada — États- l’Accord de Unis, 1988, ch.
65; 35 2015-2016-2017-2018 235 64-65-66-67 Eliz.
II Terms and conditions Modalités afférentes (8.1) The related terms and conditions may include (8.1) Les modalités afférentes comprennent notamment terms and conditions such as the form, content and fre- les dates de versement des redevances, la forme, la te- quency of the statements of account referred to in sub- neur et la fréquence des états de compte visés au para- section 82(1), measures for the protection of confidential graphe 82(1) et les mesures de protection des renseigne- information contained in those statements, and the times ments confidentiels qui y figurent.
at which the levies are payable.

Designation Désignation (8.2) The Board is not obligated to designate a collecting (8.2) La Commission n’est pas tenue de faire une dési- body under paragraph (8)(b) if it has previously done so, gnation en vertu de l’alinéa (8)b) si une telle désignation and a designation under that paragraph remains in effect a déjà été faite.
Celle-ci demeure en vigueur jusqu’à ce until the Board, under a proposed tariff or on a separate que la Commission procède, dans le cadre d’un projet de application, makes another designation.

tarif ou d’une demande distincte, à une nouvelle désigna- tion.
Publication of approved tariffs Publication du tarif homologué (9) The Board shall publish the approved tariff in the (9) La Commission publie dans la Gazette du Canada le Canada Gazette and provide a copy of it, together with tarif homologué et en envoie copie, accompagnée des the reasons for the Board’s decision, to motifs de sa décision : (b) each collective society that filed a proposed tariff; b) à chaque société de gestion ayant déposé un projet (c) every person or entity that filed an objection under subsection (5); and (d) any other person or entity that, in the Board’s de tarif; c) à toute personne ou entité ayant déposé une oppo- sition conformément au paragraphe (5); opinion, ought to receive the copy and reasons.
d) à toute autre personne ou entité qui, de l’avis de la Commission, doit les recevoir.
Continuation of rights Maintien des droits (10) If a proposed tariff’s effective period begins before (10) Si l’homologation d’un tarif est postérieure au début the proposed tariff is approved and that effective period de sa période d’application et que celle-ci débute immé- begins immediately after the expiry of the previous tariff, diatement après la cessation d’effet du tarif antérieur, then — from the start of the effective period of the pro- l’organisme de perception peut percevoir les redevances posed tariff until the earlier of its approval and the end of prévues par le tarif antérieur pour la période comprise its effective period — the collecting body may collect the entre le début de la période d’application du projet de ta- levies in accordance with the previous tariff.
rif et son homologation, ou, si elle est antérieure, la fin de Consequential Amendments Repeals sa période d’application.

Modifications connexes Abrogation 298 The following provisions are repealed: 298 Les dispositions ci-après sont abrogées : (a) section 27 of the Copyright Act, R.S., 1985, c. a) l’article 27 de la Loi sur le droit d’auteur, 10 (4th Supp.

); L.R., ch.

10 (4e suppl.


); (b) section 149 of the Canada – United States Free Trade Implementation Act, S.C. 1988, c. b) l’article 149 de la Loi de mise en œuvre de l’Accord de libre-échange Canada — États- 65; Unis, 1988, ch.

65; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 7 Intellectual Property Strategy SUBDIVISION H Copyright Act (Copyright Board Reform) Sections 298-302 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 7 Stratégie en matière de propriété intellectuelle SOUS-SECTION H Loi sur le droit d’auteur (réforme de la Commission du droit d’auteur) Articles 298-302 (c) sections 6 and 7 of An Act to amend the Copyright Act, S.C. 1993, c. 23; and c) les articles 6 et 7 de la Loi modifiant la Loi sur le droit d’auteur, 1993, ch.
23; (d) subsections 20(3) and 22(2) and sections 53 and 53.1 of An Act to amend the Copyright Act, S.C. 1997, c. 24.

5 d) les paragraphes 20(3) et 22(2) et les articles 53 et 53.1 de la Loi modifiant la Loi sur le droit d’auteur, 1997, ch.

24.
24.

5 Transitional Provisions Dispositions transitoires Paragraphs 66.501(a) and (b) 299 The Copyright Board is not required to con- sider the criteria set out in paragraphs 66.501(a) and (b) of the Copyright Act, as enacted by sec- tion 292 of this Act, in a matter in which it fixes royalty rates, levies or any related terms and 10 conditions if the matter is commenced before the day on which this section comes into force.
Alinéas 66.501a) et b) 299 La Commission du droit d’auteur n’est pas tenue de prendre en considération les critères prévus aux alinéas 66.501a) et b) de la Loi sur le droit d’auteur, édictés par l’article 292 de la pré- sente loi, lorsqu’elle fixe des redevances ou des 10 modalités afférentes dans le cadre d’affaires dont elle est saisie et qui sont engagées avant la date d’entrée en vigueur du présent article.
Subsections 68.1(2) and 83(4) 300 Neither subsection 68.1(2) nor subsection 83(4) of the Copyright Act, as enacted by sections 296 and 297 of this Act, respectively, applies with 15 respect to a proposed tariff filed before the day on which this section comes into force.
Paragraphes 68.1(2) et 83(4) 300 Les paragraphes 68.1(2) et 83(4) de la Loi sur le droit d’auteur, dans leur version édictée res- 15 pectivement par les articles 296 et 297 de la pré- sente loi, ne s’appliquent pas à un projet de tarif déposé avant la date d’entrée en vigueur du pré- sent article.
Subsection 67.1(4) 301 Subsection 67.1(4) of the Copyright Act, as it read immediately before the day on which this section comes into force, continues to apply with 20 respect to (a) an infringement referred to in that subsec- tion that occurred before that day; and (b) the recovery of royalties to be paid under section 19 of that Act in relation to an act that 25 occurred before that day.
Paragraphe 67.1(4) 301 Le paragraphe 67.1(4) de la Loi sur le droit 20 d’auteur, dans sa version antérieure à la date d’entrée en vigueur du présent article, continue de s’appliquer à l’exercice des recours visés à ce paragraphe si l’acte donnant droit au recouvre- ment des redevances à verser en application de 25 l’article 19 de cette loi ou à la violation sont sur- venus avant la date d’entrée en vigueur du pré- sent article.
Coming into Force Entrée en vigueur Royal assent or April 1, 2019 302 This Subdivision comes into force on the lat- er of the day on which this Act receives royal as- sent and April 1, 2019.

1er avril 2019 ou sanction 302 La présente sous-section entre en vigueur le 1er avril 2019 ou, si elle est postérieure, à la date 30 de sanction de la présente loi.

2015-2016-2017-2018 236 64-65-66-67 Eliz.


II (c) sections 6 and 7 of An Act to amend the c) les articles 6 et 7 de la Loi modifiant la Loi Copyright Act, S.C. 1993, c. 23; and sur le droit d’auteur, 1993, ch.

23; (d) subsections 20(3) and 22(2) and sections 53 d) les paragraphes 20(3) et 22(2) et les articles and 53.1 of An Act to amend the Copyright Act, 53 et 53.1 de la Loi modifiant la Loi sur le droit S.C. 1997, c. 24.

Transitional Provisions d’auteur, 1997, ch.

24.
Dispositions transitoires Paragraphs 66.501(a) and (b) Alinéas 66.501a) et b) 299 The Copyright Board is not required to con- 299 La Commission du droit d’auteur n’est pas sider the criteria set out in paragraphs 66.501(a) tenue de prendre en considération les critères and (b) of the Copyright Act, as enacted by sec- prévus aux alinéas 66.501a) et b) de la Loi sur le tion 292 of this Act, in a matter in which it fixes droit d’auteur, édictés par l’article 292 de la pré- royalty rates, levies or any related terms and sente loi, lorsqu’elle fixe des redevances ou des conditions if the matter is commenced before the modalités afférentes dans le cadre d’affaires dont day on which this section comes into force.
elle est saisie et qui sont engagées avant la date d’entrée en vigueur du présent article.
Subsections 68.1(2) and 83(4) Paragraphes 68.1(2) et 83(4) 300 Neither subsection 68.1(2) nor subsection 300 Les paragraphes 68.1(2) et 83(4) de la Loi sur 83(4) of the Copyright Act, as enacted by sections le droit d’auteur, dans leur version édictée res- 296 and 297 of this Act, respectively, applies with pectivement par les articles 296 et 297 de la pré- respect to a proposed tariff filed before the day sente loi, ne s’appliquent pas à un projet de tarif on which this section comes into force.
déposé avant la date d’entrée en vigueur du pré- Subsection 67.1(4) respect to 301 Subsection 67.1(4) of the Copyright Act, as it 301 Le paragraphe 67.1(4) de la Loi sur le droit read immediately before the day on which this d’auteur, dans sa version antérieure à la date section comes into force, continues to apply with d’entrée en vigueur du présent article, continue sent article.
Paragraphe 67.1(4) de s’appliquer à l’exercice des recours visés à ce paragraphe si l’acte donnant droit au recouvre- ment des redevances à verser en application de l’article 19 de cette loi ou à la violation sont sur- venus avant la date d’entrée en vigueur du pré- (a) an infringement referred to in that subsec- tion that occurred before that day; and (b) the recovery of royalties to be paid under section 19 of that Act in relation to an act that sent article.

occurred before that day.


Coming into Force Entrée en vigueur Royal assent or April 1, 2019 1er avril 2019 ou sanction 302 This Subdivision comes into force on the lat- 302 La présente sous-section entre en vigueur le er of the day on which this Act receives royal as- 1er avril 2019 ou, si elle est postérieure, à la date sent and April 1, 2019. de sanction de la présente loi.

Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 8 Parental Benefits and Related Leave Section 303 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 8 Prestations parentales et congés correspondants Article 303 DIVISION 8 SECTION 8 Parental Benefits and Related Leave Prestations parentales et congés correspondants 1996, c. 23 1996, ch.
23 Employment Insurance Act Loi sur l’assurance-emploi Amendments to the Act Modification de la loi Amendments to the Act Modification de la loi 303 (1) Paragraph 12(4)(b) of the Employment Insurance Act is replaced by the following: 303 (1) Le paragraphe 12(4) de la Loi sur l’assu- rance-emploi est remplacé par ce qui suit : (b) for the care of one or more new-born or adopted children as a result of a single pregnancy or placement is, 5 (i) if the maximum number of weeks that has been elected under subsection 23(1.1) is established un- der subparagraph (3)(b)(i), 35 or, if the weeks for which benefits may be paid are divided in accor- dance with section 23, 40, or (ii) if the maximum number of weeks that has been elected under subsection 23(1.1) is established un- der subparagraph (3)(b)(ii), 61 or, if the weeks for which benefits may be paid are divided in accor- dance with section 23, 69.
10 15 Maximum : prestations spéciales (4) Les prestations ne peuvent être versées : a) dans le cas d’une seule et même grossesse, pendant plus de quinze semaines; 5 b) dans le cas de soins à donner à un ou plusieurs nouveau-nés d’une même grossesse ou du placement d’un ou de plusieurs enfants en vue de leur adoption pendant plus du nombre de semaines ci-après : (i) dans le cas où le nombre maximal de semaines 10 choisi aux termes du paragraphe 23(1.1) est prévu au sous-alinéa (3)b)(i), trente-cinq semaines ou, si les semaines de prestations qui peuvent être ver- sées sont partagées en conformité avec cet article 23, quarante semaines, 15 (ii) dans le cas où le nombre maximal de semaines choisi aux termes du paragraphe 23(1.1) est prévu au sous-alinéa (3)b)(ii), soixante et une semaines ou, si les semaines de prestations qui peuvent être versées sont partagées en conformité avec cet ar- 20 ticle 23, soixante-neuf semaines.
(2) Subsection 12(4.01) of the Act is replaced by the following: (2) Le paragraphe 12(4.01) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Maximum — parental benefits (4.01) If a claim is made under this Part in respect of a child or children referred to in paragraph (4)(b) and a claim is made under section 152.05 in respect of the same 20 child or children, the maximum number of weeks of ben- efits payable under this Act in respect of the child or chil- dren is, (a) if the maximum number of weeks that has been elected under subsection 23(1.1) is established under 25 subparagraph (3)(b)(i), 35 or, if the weeks for which benefits may be paid are divided in accordance with section 23, 40; or Maximum : prestations parentales (4.01) Si une demande de prestations est présentée au titre de la présente partie relativement à un ou plusieurs 25 enfants visés à l’alinéa (4)b) et qu’une demande de pres- tations est présentée au titre de l’article 152.05 relative- ment au même enfant ou aux mêmes enfants, les presta- tions prévues par la présente loi relativement à celui-ci ou à ceux-ci ne peuvent être versées pendant plus du 30 nombre de semaines ci-après : a) dans le cas où le nombre maximal de semaines choisi aux termes du paragraphe 23(1.1) est prévu au sous-alinéa (3)b)(i), trente-cinq semaines ou, si les se- maines de prestations qui peuvent être versées sont 35 2015-2016-2017-2018 237 64-65-66-67 Eliz.
II DIVISION 8 SECTION 8 Parental Benefits and Related Leave Prestations parentales et congés correspondants 1996, c. 23 1996, ch.
23 Employment Insurance Act Loi sur l’assurance-emploi 303 (1) Paragraph 12(4)(b) of the Employment 303 (1) Le paragraphe 12(4) de la Loi sur l’assu- Insurance Act is replaced by the following: rance-emploi est remplacé par ce qui suit : (b) for the care of one or more new-born or adopted (4) Les prestations ne peuvent être versées : Maximum : prestations spéciales children as a result of a single pregnancy or placement is, (i) if the maximum number of weeks that has been elected under subsection 23(1.1) is established un- der subparagraph (3)(b)(i), 35 or, if the weeks for which benefits may be paid are divided in accor- dance with section 23, 40, or (ii) if the maximum number of weeks that has been elected under subsection 23(1.1) is established un- der subparagraph (3)(b)(ii), 61 or, if the weeks for which benefits may be paid are divided in accor- dance with section 23, 69. a) dans le cas d’une seule et même grossesse, pendant plus de quinze semaines; b) dans le cas de soins à donner à un ou plusieurs nouveau-nés d’une même grossesse ou du placement d’un ou de plusieurs enfants en vue de leur adoption pendant plus du nombre de semaines ci-après : (i) dans le cas où le nombre maximal de semaines choisi aux termes du paragraphe 23(1.1) est prévu au sous-alinéa (3)b)(i), trente-cinq semaines ou, si les semaines de prestations qui peuvent être ver- sées sont partagées en conformité avec cet article 23, quarante semaines, (ii) dans le cas où le nombre maximal de semaines choisi aux termes du paragraphe 23(1.1)
 est prévu au sous-alinéa (3)b)(ii), soixante et une semaines ou, si les semaines de prestations qui peuvent être versées sont partagées en conformité avec cet ar- ticle 23, soixante-neuf semaines.
(2) Subsection 12(4.01) of the Act is replaced by (2) Le paragraphe 12(4.01) de la même loi est rem- the following: placé par ce qui suit : Maximum — parental benefits Maximum : prestations parentales (4.01) If a claim is made under this Part in respect of a (4.01) Si une demande de prestations est présentée au child or children referred to in paragraph (4)(b) and a titre de la présente partie relativement à un ou plusieurs claim is made under section 152.05 in respect of the same enfants visés à l’alinéa (4)b) et qu’une demande de pres- child or children, the maximum number of weeks of ben- tations est présentée au titre de l’article 152.05 relative- efits payable under this Act in respect of the child or chil- ment au même enfant ou aux mêmes enfants, les presta- dren is, (a) if the maximum number of weeks that has been elected under subsection 23(1.1) is established under tions prévues par la présente loi relativement à celui-ci ou à ceux-ci ne peuvent être versées pendant plus du nombre de semaines ci-après : subparagraph (3)(b)(i), 35 or, if the weeks for which a) dans le cas où le nombre maximal de semaines benefits may be paid are divided in accordance with choisi aux termes du paragraphe 23(1.1) est prévu au section 23, 40; or sous-alinéa (3)b)(i), trente-cinq semaines ou, si les se- maines de prestations qui peuvent être versées sont Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 8 Parental Benefits and Related Leave Employment Insurance Act Sections 303-304 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 8 Prestations parentales et congés correspondants Loi sur l’assurance-emploi Articles 303-304 (b) if the maximum number of weeks that has been elected under subsection 23(1.1) is established under subparagraph (3)(b)(ii), 61 or, if the weeks for which benefits may be paid are divided in accordance with section 23, 69.
5 partagées en conformité avec cet article 23, quarante semaines; b) dans le cas où le nombre maximal de semaines choisi aux termes du paragraphe 23(1.1) est prévu au sous-alinéa (3)b)(ii), soixante et une semaines ou, si 5 les semaines de prestations qui peuvent être versées sont partagées en conformité avec cet article 23, soixante-neuf semaines.
304 Subsections 23(4) and (4.1) of the Act are re- placed by the following: 304 Les paragraphes 23(4) et (4.1) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : 10 Division of weeks of benefits (4) If two major attachment claimants each make a claim for benefits under this section — or if one major attach- ment claimant makes a claim for benefits under this sec- 10 tion and an individual makes a claim for benefits under section 152.05 — in respect of the same child or children, the weeks of benefits payable under this section, under section 152.05 or under both those sections may be divid- ed between them up to a maximum of 40, if the maxi- 15 mum number of weeks that has been elected under sub- section (1.1) or 152.05(1.1) is established under subpara- graph 12(3)(b)(i) or 152.14(1)(b)(i), or up to a maximum of 69, if that number of weeks is established under sub- paragraph 12(3)(b)(ii) or 152.14(1)(b)(ii).
If they cannot 20 agree, the weeks of benefits are to be divided in accor- dance with the prescribed rules.
Maximum number of weeks that can be divided (4.1) For greater certainty, if, in respect of the same child or children, a major attachment claimant makes a claim for benefits under this section and an individual 25 makes a claim for benefits under section 152.05, the total number of weeks of benefits payable under this section and section 152.05 that may be divided between them may not exceed (a) 40, if the maximum number of weeks that has been 30 elected under subsection (1.1) or 152.05(1.1) is estab- lished or subparagraph 152.14(1)(b)(i); or 12(3)(b)(i) under (b) 69, if that number of weeks is established under subparagraph 12(3)(b)(ii) or 152.14(1)(b)(ii).
35 Partage des semaines de prestations (4) Si deux prestataires de la première catégorie pré- sentent chacun une demande de prestations au titre du présent article — ou si un prestataire de la première caté- gorie présente une telle demande et qu’un particulier présente une demande de prestations au titre de l’article 15 152.05 — relativement au même enfant ou aux mêmes en- fants, les semaines de prestations qui doivent être payées au titre du présent article, de l’article 152.05 ou de ces deux articles peuvent être partagées entre eux, jusqu’à concurrence de quarante semaines lorsque le nombre 20 maximal de semaines choisi aux termes des paragraphes (1.1) ou 152.05(1.1) est prévu aux sous-alinéas 12(3)b)(i) ou 152.14(1)b)(i) ou de soixante-neuf semaines lorsque ce nombre est prévu aux sous-alinéas 12(3)b)(ii) ou 152.14(1)b)(ii).
S’ils n’arrivent pas à s’entendre, le par- 25 tage des semaines de prestations doit être effectué conformément aux règles prévues par règlement.
Nombre maximal de semaines pouvant être partagées (4.1) Il est entendu que, dans le cas où un prestataire de la première catégorie présente une demande de presta- tions au titre du présent article et où un particulier pré- 30 sente une demande de prestations au titre de l’article 152.05 relativement au même enfant ou aux mêmes en- fants, le nombre total de semaines de prestations qui doivent être payées au titre du présent article et de l’ar- ticle 152.05 qui peuvent être partagées entre eux ne peut 35 dépasser : a) quarante semaines lorsque le nombre maximal de semaines choisi aux termes des paragraphes (1.1) ou 152.05(1.1) est prévu aux sous-alinéas 12(3)b)(i) ou 152.14(1)b)(i); 40 b) soixante-neuf semaines lorsque ce nombre est pré- vu aux sous-alinéas 12(3)b)(ii) ou 152.14(1)b)(ii).
Maximum number of weeks per claimant (4.11) Even if the weeks of benefits payable are divided in accordance with subsections (4) and (4.1), the Nombre maximal de semaines par prestataire (4.11) Même lorsqu’il y a partage conformément aux pa- ragraphes (4) et (4.1), le nombre maximal de semaines 2015-2016-2017-2018 238 64-65-66-67 Eliz.
II (b) if the maximum number of weeks that has been partagées en conformité avec cet article 23, quarante elected under subsection 23(1.1) is established under semaines; subparagraph (3)(b)(ii), 61 or, if the weeks for which benefits may be paid are divided in accordance with section 23, 69. b) dans le cas où le nombre maximal de semaines choisi aux termes du paragraphe 23(1.1) est prévu au sous-alinéa (3)b)(ii), soixante et une semaines ou, si les semaines de prestations qui peuvent être versées sont partagées en conformité avec cet article 23, soixante-neuf semaines.
304 Subsections 23(4) and (4.1) of the Act are re- 304 Les paragraphes 23(4) et (4.1) de la même loi placed by the following: sont remplacés par ce qui suit : Division of weeks of benefits Partage des semaines de prestations (4) If two major attachment claimants each make a claim (4) Si deux prestataires de la première catégorie pré- for benefits under this section — or if one major attach- sentent chacun une demande de prestations au titre du ment claimant makes a claim for benefits under this sec- présent article — ou si un prestataire de la première caté- tion and an individual makes a claim for benefits under gorie présente une telle demande et qu’un particulier section 152.05 — in respect of the same child or children, présente une demande de prestations au titre de l’article the weeks of benefits payable under this section, under 152.05 — relativement au même enfant ou aux mêmes en- section 152.05 or under both those sections may be divid- fants, les semaines de prestations qui doivent être payées ed between them up to a maximum of 40, if the maxi- au titre du présent article, de l’article 152.05 ou de ces mum number of weeks that has been elected under sub- deux articles peuvent être partagées entre eux, jusqu’à section (1.1) or 152.05(1.1) is established under subpara- concurrence de quarante semaines lorsque le nombre graph 12(3)(b)(i) or 152.14(1)(b)(i), or up to a maximum maximal de semaines choisi aux termes des paragraphes of 69, if that number of weeks is established under sub- (1.1) ou 152.05(1.1) est prévu aux sous-alinéas 12(3)b)(i) paragraph 12(3)(b)(ii) or 152.14(1)(b)(ii).
If they cannot ou 152.14(1)b)(i) ou de soixante-neuf semaines lorsque ce agree, the weeks of benefits are to be divided in accor- nombre est prévu aux sous-alinéas 12(3)b)(ii) ou dance with the prescribed rules.

152.14(1)b)(ii).

S’ils n’arrivent pas à s’entendre, le par- tage des semaines de prestations doit être effectué conformément aux règles prévues par règlement.
Maximum number of weeks that can be divided Nombre maximal de semaines pouvant être partagées (4.1) For greater certainty, if, in respect of the same (4.1) Il est entendu que, dans le cas où un prestataire de child or children, a major attachment claimant makes a la première catégorie présente une demande de presta- claim for benefits under this section and an individual tions au titre du présent article et où un particulier pré- makes a claim for benefits under section 152.05, the total sente une demande de prestations au titre de l’article number of weeks of benefits payable under this section 152.05 relativement au même enfant ou aux mêmes en- and section 152.05 that may be divided between them fants, le nombre total de semaines de prestations qui (a) 40, if the maximum number of weeks that has been elected under subsection (1.1) or 152.05(1.1) is estab- dépasser : lished under subparagraph 12(3)(b)(i) or a) quarante semaines lorsque le nombre maximal de doivent être payées au titre du présent article et de l’ar- ticle 152.05 qui peuvent être partagées entre eux ne peut may not exceed 152.14(1)(b)(i); or (b) 69, if that number of weeks is established under 152.14(1)b)(i); subparagraph 12(3)(b)(ii) or 152.14(1)(b)(ii).
semaines choisi aux termes des paragraphes (1.1) ou 152.05(1.1) est prévu aux sous-alinéas 12(3)b)(i) ou b) soixante-neuf semaines lorsque ce nombre est pré- vu aux sous-alinéas 12(3)b)(ii) ou 152.14(1)b)(ii).
Maximum number of weeks per claimant Nombre maximal de semaines par prestataire (4.11) Even if the weeks of benefits payable are divided (4.11) Même lorsqu’il y a partage conformément aux pa- in accordance with subsections (4) and (4.1), the ragraphes (4) et (4.1), le nombre maximal de semaines Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 8 Parental Benefits and Related Leave Employment Insurance Act Sections 304-305 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 8 Prestations parentales et congés correspondants Loi sur l’assurance-emploi Articles 304-305 maximum number of weeks for which benefits may be paid to a claimant is 35 or 61 weeks, in accordance with the election made under subsection (1.1) or 152.05(1.1).
pour lesquelles des prestations peuvent être versées à un prestataire est de trente-cinq ou de soixante et une semaines, conformément au choix visé aux paragraphes (1.1) ou 152.05(1.1).
305 Subsections 152.05(12) and (13) of the Act are replaced by the following: 5 305 Les paragraphes 152.05(12) et (13) de la même 5 loi sont remplacés par ce qui suit : Division of weeks of benefits (12) If two self-employed persons each make a claim for benefits under this section — or if one self-employed per- son makes a claim for benefits under this section and an- other person makes a claim for benefits under section 23 — in respect of the same child or children, the weeks of 10 benefits payable under this section, under section 23 or under both those sections may be divided between them up to a maximum of 40, if the maximum number of weeks that has been elected under subsection (1.1) or 23(1.1) is established under subparagraph 152.14(1)(b)(i) 15 or 12(3)(b)(i), or up to a maximum of 69, if that number of weeks subparagraph 152.14(1)(b)(ii) or 12(3)(b)(ii).
If they cannot agree, the weeks of benefits are to be divided in accordance with the prescribed rules.
established under is 20 Maximum number of weeks that can be divided (13) For greater certainty, if, in respect of the same child or children, a self-employed person makes a claim for benefits under this section and another person makes a claim for benefits under section 23, the total number of weeks of benefits payable under this section and section 25 23 that may be divided between them may not exceed (a) 40, if the maximum number of weeks that has been elected under subsection (1.1) or 23(1.1) is established under subparagraph 152.14(1)(b)(i) or 12(3)(b)(i); or (b) 69, if that number of weeks is established under 30 subparagraph 152.14(1)(b)(ii) or 12(3)(b)(ii).
Partage des semaines de prestations (12) Si deux travailleurs indépendants présentent cha- cun une demande de prestations au titre du présent ar- ticle — ou si un travailleur indépendant présente une telle demande et qu’une autre personne présente une 10 demande de prestations au titre de l’article 23 — relative- ment au même enfant ou aux mêmes enfants, les se- maines de prestations qui doivent être payées au titre du présent article, de l’article 23 ou de ces deux articles peuvent être partagées entre eux, jusqu’à concurrence de 15 quarante semaines lorsque le nombre maximal de se- maines choisi aux termes des paragraphes (1.1) ou 23(1.1) est prévu aux sous-alinéas 152.14(1)b)(i) ou 12(3)b)(i) ou de soixante-neuf semaines lorsque ce nombre est prévu aux sous-alinéas 152.14(1)b)(ii) ou 20 12(3)b)(ii).
S’ils n’arrivent pas à s’entendre, le partage des semaines de prestations doit être effectué conformément aux règles prévues par règlement.
Nombre maximal de semaines pouvant être partagées (13) Il est entendu que, dans le cas où un travailleur in- dépendant présente une demande de prestations au titre 25 du présent article et où une autre personne présente une demande de prestations au titre de l’article 23 relative- ment au même enfant ou aux mêmes enfants, le nombre total de semaines de prestations qui doivent être payées au titre du présent article et de l’article 23 qui peuvent 30 être partagées entre eux ne peut dépasser : a) quarante semaines lorsque le nombre maximal de semaines choisi aux termes des paragraphes (1.1) ou 23(1.1) est prévu aux sous-alinéas 152.14(1)b)(i) ou 12(3)b)(i); 35 b) soixante-neuf semaines lorsque ce nombre est pré- vu aux sous-alinéas 152.14(1)b)(ii) ou 12(3)b)(ii).
Maximum number of weeks per claimant (13.01) Even if the weeks of benefits payable are divided in accordance with subsections (12) and (13), the maxi- mum number of weeks for which benefits may be paid to a claimant is 35 or 61 weeks, in accordance with the elec- 35 tion made under subsection (1.1) or 23(1.1).
Nombre maximal de semaines par prestataire (13.01) Même lorsqu’il y a partage conformément aux paragraphes (12) et (13), le nombre maximal de semaines pour lesquelles des prestations peuvent être versées à un 40 prestataire est de trente-cinq ou de soixante et une se- maines, conformément au choix visé aux paragraphes (1.1) ou 23(1.1).

2015-2016-2017-2018 239 64-65-66-67 Eliz.


II maximum number of weeks for which benefits may be pour lesquelles des prestations peuvent être versées à un paid to a claimant is 35 or 61 weeks, in accordance with prestataire est de trente-cinq ou de soixante et une the election made under subsection (1.1) or 152.05(1.1).

semaines, conformément au choix visé aux paragraphes (1.1) ou 152.05(1.1).
305 Subsections 152.05(12) and (13) of the Act are 305 Les paragraphes 152.05(12) et (13) de la même replaced by the following: loi sont remplacés par ce qui suit : Division of weeks of benefits Partage des semaines de prestations (12) If two self-employed persons each make a claim for (12) Si deux travailleurs indépendants présentent cha- benefits under this section — or if one self-employed per- cun une demande de prestations au titre du présent ar- son makes a claim for benefits under this section and an- ticle — ou si un travailleur indépendant présente une telle other person makes a claim for benefits under section demande et qu’une autre personne présente une 23 — in respect of the same child or children, the weeks of demande de prestations au titre de l’article 23 — relative- benefits payable under this section, under section 23 or ment au même enfant ou aux mêmes enfants, les se- under both those sections may be divided between them maines de prestations qui doivent être payées au titre du up to a maximum of 40, if the maximum number of présent article, de l’article 23 ou de ces deux articles weeks that has been elected under subsection (1.1) or peuvent être partagées entre eux, jusqu’à concurrence de 23(1.1) is established under subparagraph 152.14(1)(b)(i) quarante semaines lorsque le nombre maximal de se- or 12(3)(b)(i), or up to a maximum of 69, if that number maines choisi aux termes des paragraphes (1.1) ou of weeks is established under subparagraph 23(1.1) est prévu aux sous-alinéas 152.14(1)b)(i) ou 152.14(1)(b)(ii) or 12(3)(b)(ii).
If they cannot agree, the 12(3)b)(i) ou de soixante-neuf semaines lorsque ce weeks of benefits are to be divided in accordance with the nombre est prévu aux sous-alinéas 152.14(1)b)(ii) ou prescribed rules.

12(3)b)(ii).

S’ils n’arrivent pas à s’entendre, le partage des semaines de prestations doit être effectué conformément aux règles prévues par règlement.
Maximum number of weeks that can be divided Nombre maximal de semaines pouvant être partagées (13) For greater certainty, if, in respect of the same child (13) Il est entendu que, dans le cas où un travailleur in- or children, a self-employed person makes a claim for dépendant présente une demande de prestations au titre benefits under this section and another person makes a du présent article et où une autre personne présente une claim for benefits under section 23, the total number of demande de prestations au titre de l’article 23 relative- weeks of benefits payable under this section and section ment au même enfant ou aux mêmes enfants, le nombre 23 that may be divided between them may not exceed total de semaines de prestations qui doivent être payées (a) 40, if the maximum number of weeks that has been elected under subsection (1.1) or 23(1.1) is established under subparagraph 152.14(1)(b)(i) or 12(3)(b)(i); or (b) 69, if that number of weeks is established under subparagraph 152.14(1)(b)(ii) or 12(3)(b)(ii).
12(3)b)(i); au titre du présent article et de l’article 23 qui peuvent être partagées entre eux ne peut dépasser : a) quarante semaines lorsque le nombre maximal de semaines choisi aux termes des paragraphes (1.1) ou 23(1.1) est prévu aux sous-alinéas 152.14(1)b)(i) ou b) soixante-neuf semaines lorsque ce nombre est pré- vu aux sous-alinéas 152.14(1)b)(ii) ou 12(3)b)(ii).
Maximum number of weeks per claimant Nombre maximal de semaines par prestataire (13.01) Even if the weeks of benefits payable are divided (13.01) Même lorsqu’il y a partage conformément aux in accordance with subsections (12) and (13), the maxi- paragraphes (12) et (13), le nombre maximal de semaines mum number of weeks for which benefits may be paid to pour lesquelles des prestations peuvent être versées à un a claimant is 35 or 61 weeks, in accordance with the elec- prestataire est de trente-cinq ou de soixante et une se- tion made under subsection (1.1) or 23(1.1).
maines, conformément au choix visé aux paragraphes (1.1) ou 23(1.1).

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 8 Parental Benefits and Related Leave Employment Insurance Act Section 306 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 8 Prestations parentales et congés correspondants Loi sur l’assurance-emploi Article 306 306 (1) The portion of subsection 152.14(2) of the Act before paragraph (a) is replaced by the fol- lowing: 306 (1) Le passage du paragraphe 152.14(2) de la même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : Maximum — single pregnancy or placement (2) The maximum number of weeks for which benefits under this Part may be paid 5 Maximum : cas d’une seule et même grossesse ou du placement de l’enfant (2) Le nombre maximal de semaines pendant lesquelles des prestations peuvent être versées au titre de la pré- 5 sente partie est : (2) Paragraph 152.14(2)(b) of the Act is replaced by the following: (2) L’alinéa 152.14(2)b) de la même loi est rempla- cé par ce qui suit : (b) for the care of one or more new-born or adopted children as a result of a single pregnancy or placement is, 10 b) dans le cas de soins à donner à un ou plusieurs nouveau-nés d’une même grossesse ou du placement 10 de un ou plusieurs enfants en vue de leur adoption : (i) if the maximum number of weeks that has been elected under subsection 152.05(1.1) is established under subparagraph (1)(b)(i), 35 or, if the weeks for which benefits may be paid are divided in accor- dance with section 152.05, 40, or (ii) if the maximum number of weeks that has been elected under
 subsection 152.05(1.1) is established under subparagraph (1)(b)(ii), 61 or, if the weeks for which benefits may be paid are divided in accor- dance with section 152.05, 69.
15 20 (i) dans le cas où le nombre maximal de semaines choisi aux termes du paragraphe 152.05(1.1) est prévu à l’alinéa (1)b)(i), trente-cinq semaines ou, si les semaines de prestations qui peuvent être ver- 15 sées sont partagées en conformité avec cet article 152.05, quarante semaines; (ii) dans le cas où le nombre maximal de semaines choisi aux termes du paragraphe 152.05(1.1) est prévu à l’alinéa (1)b)(ii), soixante et une semaines 20 ou, si les semaines de prestations qui peuvent être versées sont partagées en conformité avec cet ar- ticle 152.05, soixante-neuf semaines.
(3) Subsection 152.14(4) of the Act is replaced by the following: (3) Le paragraphe 152.14(4) de la même loi est remplacé par ce qui suit : 25 Maximum — parental benefits (4) If a claim is made under this Part in respect of a child or children referred to in paragraph (2)(b) and a claim is made under section 23 in respect of the same child or 25 children, the maximum number of weeks of benefits payable under this Act in respect of the child or children is, (a) if the maximum number of weeks that has been elected under subsection 152.05(1.1) is established un- 30 der subparagraph (1)(b)(i), 35 or, if the weeks for which benefits may be paid are divided in accordance with section 152.05, 40; or (b) if the maximum number of weeks that has been elected under subsection 152.05(1.1) is established un- 35 der subparagraph (1)(b)(ii), 61 or, if the weeks for which benefits may be paid are divided in accordance with section 152.05, 69.
Maximum : prestations parentales (4) Si une demande de prestations est présentée au titre de la présente partie relativement à un ou plusieurs en- fants visés à l’alinéa (2)b) et qu’une demande de presta- tions est présentée au titre de l’article 23 relativement au même enfant ou aux mêmes enfants, les prestations pré- 30 vues par la présente loi relativement à celui-ci ou à ceux- ci ne peuvent être versées pendant plus du nombre de se- maines ci-après : a) dans le cas où le nombre maximal de semaines choisi aux termes du paragraphe 152.05(1.1) est prévu 35 au sous-alinéa (1)b)(i), trente-cinq semaines ou, si les semaines de prestations qui peuvent être versées sont partagées en conformité avec cet article 152.05, de quarante semaines; b) dans le cas où le nombre maximal de semaines 40 choisi aux termes du paragraphe 152.05(1.1) est prévu au sous-alinéa (1)b)(ii), soixante et une semaines ou, si les semaines de prestations qui peuvent être versées 2015-2016-2017-2018 240 64-65-66-67 Eliz.
II 306 (1) The portion of subsection 152.14(2) of the 306 (1) Le passage du paragraphe 152.14(2) de la Act before paragraph (a) is replaced by the fol- même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par lowing: ce qui suit : Maximum — single pregnancy or placement Maximum : cas d’une seule et même grossesse ou du (2) The maximum number of weeks for which benefits (2) Le nombre maximal de semaines pendant lesquelles under this Part may be paid des prestations peuvent être versées au titre de la pré- placement de l’enfant sente partie est : (2) Paragraph 152.14(2)(b) of the Act is replaced (2) L’alinéa 152.14(2)b) de la même loi est rempla- by the following: cé par ce qui suit : (b) for the care of one or more new-born or adopted b) dans le cas de soins à donner à un ou plusieurs children as a result of a single pregnancy or placement nouveau-nés d’une même grossesse ou du placement is, de un ou plusieurs enfants en vue de leur adoption : (i) if the maximum number of weeks that has been elected under subsection 152.05(1.1) is established under subparagraph (1)(b)(i), 35 or, if the weeks for which benefits may be paid are divided in accor- dance with section 152.05, 40, or (ii) if the maximum number of weeks that has been elected under subsection 152.05(1.1) is established under subparagraph (1)(b)(ii), 61 or, if the weeks for which benefits may be paid are divided in accor- dance with section 152.05, 69.
(i) dans le cas où le nombre maximal de semaines choisi aux termes du paragraphe 152.05(1.1) est prévu à l’alinéa (1)b)(i), trente-cinq semaines ou, si les semaines de prestations qui peuvent être ver- sées sont partagées en conformité avec cet article 152.05, quarante semaines; (ii) dans le cas où le nombre maximal de semaines choisi aux termes du paragraphe 152.05(1.1) est prévu à l’alinéa (1)b)(ii), soixante et une semaines ou, si les semaines de prestations qui peuvent être versées sont partagées en conformité avec cet ar- ticle 152.05, soixante-neuf semaines.
(3) Subsection 152.14(4) of the Act is replaced by (3) Le paragraphe 152.14(4) de la même loi est the following: remplacé par ce qui suit : Maximum — parental benefits Maximum : prestations parentales (4) If a claim is made under this Part in respect of a child (4) Si une demande de prestations est présentée au titre or children referred to in paragraph (2)(b) and a claim is de la présente partie relativement à un ou plusieurs en- made under section 23 in respect of the same child or fants visés à l’alinéa (2)b) et qu’une demande de presta- children, the maximum number of weeks of benefits tions est présentée au titre de l’article 23 relativement au payable under this Act in respect of the child or children même enfant ou aux mêmes enfants, les prestations pré- is, vues par la présente loi relativement à celui-ci ou à ceux- ci ne peuvent être versées pendant plus du nombre de se- (a) if the maximum number of weeks that has been elected under subsection 152.05(1.1) is established un- maines ci-après : der subparagraph (1)(b)(i), 35 or, if the weeks for a) dans le cas où le nombre maximal de semaines which benefits may be paid are divided in accordance choisi aux termes du paragraphe 152.05(1.1) est prévu with section 152.05, 40; or (b) if the maximum number of weeks that has been elected under subsection 152.05(1.1) is established un- der subparagraph (1)(b)(ii), 61 or, if the weeks for au sous-alinéa (1)b)(i), trente-cinq semaines ou, si les semaines de prestations qui peuvent être versées sont partagées en
 conformité avec cet article 152.05, de quarante semaines; which benefits may be paid are divided in accordance b) dans le cas où le nombre maximal de semaines with section 152.05, 69. choisi aux termes du paragraphe 152.05(1.1) est prévu au sous-alinéa (1)b)(ii), soixante et une semaines ou, si les semaines de prestations qui peuvent être versées Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 8 Parental Benefits and Related Leave Employment Insurance Act Sections 306-309 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 8 Prestations parentales et congés correspondants Loi sur l’assurance-emploi Articles 306-309 Transitional Provision Disposition transitoire Transitional Provision Disposition transitoire sont partagées en conformité avec cet article 152.05, de soixante-neuf semaines.


Birth or placement for adoption 307 The Employment Insurance Act, as it read immediately before the day on which this section comes into force, continues to apply to a claimant for the purpose of paying benefits un- der section 23 or 152.05 of that Act in respect of a 5 child or children who are, before that day, born or placed with the claimant for the purpose of adoption.
Naissance ou placement pour adoption 307 La Loi sur l’assurance-emploi, dans sa ver- sion antérieure à la date d’entrée en vigueur du présent article, continue de s’appliquer au pres- 5 tataire aux fins du versement des prestations vi- sées aux articles 23 ou 152.05 de cette loi relative- ment à l’enfant ou aux enfants nés ou placés chez lui en vue de leur adoption avant cette date.
Coordinating Amendments Dispositions de coordination Coordinating Amendments Dispositions de coordination 2000, c. 12 308 (1) In this section, other Act means the Mod- ernization of Benefits and Obligations Act.

10 2000, ch.

12 308 (1) Au présent article autre loi s’entend de la 10 Loi sur la modernisation de certains régimes d’avantages et d’obligations.
(2) If section 304 of this Act comes into force be- fore subsection 107(3) of the other Act, then the portion of that subsection 107(3) before the sub- section (4.2) that it enacts is replaced by the fol- lowing: 15 (2) Si l’article 304 de la présente loi entre en vi- gueur avant le paragraphe 107(3) de l’autre loi, le passage de ce paragraphe 107(3) qui précède le 15 paragraphe (4.2) qui y est édicté est remplacé par ce qui suit : (3) Section 23 of the Act is amended by adding the following after subsection (4.11): (3) L’article 23 de la même loi est modifié par ad- jonction, après le paragraphe (4.11), de ce qui suit : 20 (3) If section 304 of this Act comes into force on the same day as subsection 107(3) of the other Act, then that subsection 107(3) is deemed to have 20 come into force before that section 304.
(3) Si l’entrée en vigueur de l’article 304 de la pré- sente loi et celle du paragraphe 107(3) de l’autre loi sont concomitantes, ce paragraphe 107(3) est réputé être entré en vigueur avant cet article 304.

2009, c. 33 309 (1) In this section, other Act means the Fair- ness for the Self-Employed Act.

2009, ch.

33 309 (1) Au présent article autre loi s’entend de la 25 Loi sur l’équité pour les travailleurs indépen- dants.
(2) If section 305 of this Act comes into force be- fore the day on which section 35 of the other Act 25 produces its effects, then the portion of that sec- tion 35 before the subsection (13.1) that it enacts is replaced by the following: (2) Si l’article 305 de la présente loi entre en vi- gueur avant que l’article 35 de l’autre loi ne pro- duise ses effets, le passage de cet article 35 qui 30 précède le paragraphe (13.1) qui y est édicté est remplacé par ce qui suit : 2000, c. 12 35 On the first day on which both subsection 107(3) of the Modernization of Benefits and Obli- 30 gations Act and section 16 of this Act are in force, section 152.05 of the Employment Insurance Act is amended by adding the following after subsec- tion (13.01): 2000, ch.
12 35 Dès le premier jour où le paragraphe 107(3) de la Loi sur la modernisation de certains régimes d’avantages et d’obligations et l’article 16 de la 35 présente loi sont tous deux en vigueur, l’article 152.05 de la Loi sur l’assurance-emploi est 2015-2016-2017-2018 241 64-65-66-67 Eliz.
II Birth or placement for adoption Naissance ou placement pour adoption 307 The Employment Insurance Act, as it read 307 La Loi sur l’assurance-emploi, dans sa ver- immediately before the day on which this section sion antérieure à la date d’entrée en vigueur du comes into force, continues to apply to a présent article, continue de s’appliquer au pres- claimant for the purpose of paying benefits un- tataire aux fins du versement des prestations vi- der section 23 or 152.05 of that Act in respect of a sées aux articles 23 ou 152.05 de cette loi relative- child or children who are, before that day, born ment à l’enfant ou aux enfants nés ou placés chez or placed with the claimant for the purpose of lui en vue de leur adoption avant cette date.
adoption.

2000, c. 12 2000, ch.

12 308 (1) In this section, other Act means the Mod- 308 (1) Au présent article autre loi s’entend de la ernization of Benefits and Obligations Act.

Loi sur la modernisation de certains régimes d’avantages et d’obligations.
(2) If section 304 of this Act comes into force be- (2) Si l’article 304 de la présente loi entre en vi- fore subsection 107(3) of the other Act, then the gueur avant le paragraphe 107(3) de l’autre loi, le portion of that subsection 107(3) before the sub- passage de ce paragraphe 107(3) qui précède le section (4.2) that it enacts is replaced by the fol- paragraphe (4.2) qui y est édicté est remplacé par lowing: ce qui suit : (3) Section 23 of the Act is amended by adding the (3) L’article 23 de la même loi est modifié par ad- following after subsection (4.11): jonction, après le paragraphe (4.11), de ce qui suit : 2009, ch.
33 dants.

(3) If section 304 of this Act comes into force on (3) Si l’entrée en vigueur de l’article 304 de la pré- the same day as subsection 107(3) of the other sente loi et celle du paragraphe 107(3) de l’autre Act, then that subsection 107(3) is deemed to have loi sont concomitantes, ce paragraphe 107(3) est come into force before that section 304. réputé être entré en vigueur avant cet article 304.
2009, c. 33 309 (1) In this section, other Act means the Fair- 309 (1) Au présent article autre loi s’entend de la ness for the Self-Employed Act.
Loi sur l’équité pour les travailleurs indépen- (2) If section 305 of this Act comes into force be- (2) Si l’article 305 de la présente loi entre en vi- fore the day on which section 35 of the other Act gueur avant que l’article 35 de l’autre loi ne pro- produces its effects, then the portion of that sec- duise ses effets, le passage de cet article 35 qui tion 35 before the subsection (13.1) that it enacts précède le paragraphe (13.1) qui y est édicté est is replaced by the following: remplacé par ce qui suit : 2000, c. 12 2000, ch.
12 35 On the first day on which both subsection 35 Dès le premier jour où le paragraphe 107(3) de 107(3) of the Modernization of Benefits and Obli- la Loi sur la modernisation de certains régimes gations Act and section 16 of this Act are in force, d’avantages et d’obligations et l’article 16 de la section 152.05 of the Employment Insurance Act présente loi sont tous deux en vigueur, l’article is amended by adding the following after subsec- 152.05 de la Loi sur l’assurance-emploi est tion (13.01): Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 8 Parental Benefits and Related Leave Employment Insurance Act Sections 309-312 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 8 Prestations parentales et congés correspondants Loi sur l’assurance-emploi Articles 309-312 modifié par adjonction, après le paragraphe (13.01), de ce qui suit : (3) If section 305 of this Act comes into force on the same day as section 35 of the other Act pro- duces its effects, then that section 35 is deemed to have produced its effects before the day on which that section 305 comes into force.
5 (3) Si l’article 305 de la présente loi entre en vi- gueur à la date à laquelle l’article 35 de l’autre loi produit ses effets, les effets de cet article 35 sont 5 réputés avoir été produits avant l’entrée en vi- gueur de cet article 305.

R.S., c. L-2 Canada Labour Code L.R., ch.
L-2 Code canadien du travail Amendments to the Act Modification de la loi Amendments to the Act Modification de la loi 310 Subsection 206.1(3) of the Canada Labour Code is replaced by the following: 310 Le paragraphe 206.1(3) du Code canadien du travail est remplacé par ce qui suit : Aggregate leave — employees (3) The aggregate amount of leave that may be taken by more than one employee under this section in respect of the same birth or adoption shall not exceed 71 weeks, but 10 the amount of leave that may be taken by one employee under this section in respect of the same birth or adop- tion shall not exceed 63 weeks.
Durée maximale du congé : employés (3) La durée maximale de l’ensemble des congés que 10 peuvent prendre plusieurs employés au titre du présent article à l’occasion de la même naissance ou adoption est de soixante et onze semaines, étant entendu que la durée maximale du congé que peut prendre un employé au titre du présent article à cette occasion est de soixante-trois 15 semaines.
311 Section 206.2 of the Act is replaced by the fol- lowing: 15 311 L’article 206.2 de la même loi est remplacé par ce qui suit : Aggregate leave — maternity and parental 206.2 The aggregate amount of leave that may be taken by more than one employee under sections 206 and 206.1 in respect of the same birth shall not exceed 86 weeks, but the aggregate amount of leave that may be taken by one employee under those sections in respect of the same 20 birth shall not exceed 78 weeks.
Cumul des congés : congé parental et congé de maternité 206.2 La durée maximale de l’ensemble des congés que peuvent prendre plusieurs employés en vertu des articles 20 206 et 206.1 à l’occasion de la même naissance est de quatre-vingt-six semaines, étant entendu que la durée maximale du congé que peut prendre un employé au titre de ces dispositions à cette occasion est de soixante-dix- huit semaines.
25 Coordinating Amendment Disposition de coordination Coordinating Amendment Disposition de coordination 2012, c. 27 312 On the first day on which both section 35 of the Helping Families in Need Act has produced its effects and section 310 of this Act is in force, 25 subsection 206.1(3) of the Canada Labour Code is replaced by the following: 2012, ch.
27 312 Dès le premier jour où, à la fois, les effets de l’article 35 de la Loi visant à aider les familles dans le besoin ont été produits et l’article 310 de la présente loi est en vigueur, le paragraphe 30 206.1(3) du Code canadien du travail est rempla- cé par ce qui suit : Aggregate leave — employees (3) The aggregate amount of leave that may be taken by more than one employee under this section in respect of the same event, as described in paragraphs (1)(a) to (c), 30 shall not exceed 71 weeks, but the amount of leave that Durée maximale du congé : employés (3) La durée maximale de l’ensemble des congés que peuvent prendre plusieurs employés au titre du présent article à l’égard d’un même événement prévu à l’un ou 35 l’autre des alinéas (1)a) à c) est de soixante et onze se- maines, étant entendu que la durée maximale du congé 2015-2016-2017-2018 242 64-65-66-67 Eliz.
II modifié par adjonction, après le paragraphe (13.01), de ce qui suit : (3) If section 305 of this Act comes into force on (3) Si l’article 305 de la présente loi entre en vi- the same day as section 35 of the other Act pro- gueur à la date à laquelle l’article 35 de l’autre loi duces its effects, then that section 35 is deemed to produit ses effets, les effets de cet article 35 sont have produced its effects before the day on which réputés avoir été produits avant l’entrée en vi- that section 305 comes into force.
gueur de cet article 305.

R.S., c. L-2 Canada Labour Code L.R., ch.
L-2 Code canadien du travail 310 Subsection 206.1(3) of the Canada Labour 310 Le paragraphe 206.1(3) du Code canadien du Code is replaced by the following: travail est remplacé par ce qui suit : Aggregate leave — employees Durée maximale du congé : employés (3) The aggregate amount of leave that may be taken by (3) La durée maximale de l’ensemble des congés que more than one employee under this section in respect of peuvent prendre plusieurs employés au titre du présent the same birth or adoption shall not exceed 71 weeks, but article à l’occasion de la même naissance ou adoption est the amount of leave that may be taken by one employee de soixante et onze semaines, étant entendu que la durée under this section in respect of the same birth or adop- maximale du congé que peut prendre un employé au titre tion shall not exceed 63 weeks.
du présent article à cette occasion est de soixante-trois semaines.
par ce qui suit : maternité 311 Section 206.2 of the Act is replaced by the fol- 311 L’article 206.2 de la même loi est remplacé lowing: Aggregate leave — maternity and parental Cumul des congés : congé parental et congé de 206.2 The aggregate amount of leave that may be taken 206.2 La durée maximale de l’ensemble des congés que by more than one employee under sections 206 and 206.1 peuvent prendre plusieurs employés en vertu des articles in respect of the same birth shall not exceed 86 weeks, 206 et 206.1 à l’occasion de la même naissance est de but the aggregate amount of leave that may be taken by quatre-vingt-six semaines, étant entendu que la durée one employee under those sections in respect of the same maximale du congé que peut prendre un employé au titre birth shall not exceed 78 weeks.
de ces dispositions à cette occasion est de soixante-dix- huit semaines.

2012, c. 27 2012, ch.
27 312 On the first day on which both section 35 of 312 Dès le premier jour où, à la fois, les effets de the Helping Families in Need Act has produced l’article 35 de la Loi visant à aider les familles its effects and section 310 of this Act is in force, dans le besoin ont été produits et l’article 310 de subsection 206.1(3) of the Canada Labour Code is la présente loi est en vigueur, le paragraphe replaced by the following: 206.1(3) du Code canadien du travail est rempla- cé par ce qui suit : Aggregate leave — employees Durée maximale du congé : employés (3) The aggregate amount of leave that may be taken by (3) La durée maximale de l’ensemble des congés que more than one employee under this section in respect of peuvent prendre plusieurs employés au titre du présent the same event, as described in paragraphs (1)(a) to (c), article à l’égard d’un même événement prévu à l’un ou shall not exceed 71 weeks, but the amount of leave that l’autre des alinéas (1)a) à c) est de soixante et onze se- maines, étant entendu que la durée maximale du congé Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 8 Parental Benefits and Related Leave Canada Labour Code Sections 312-314 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 8 Prestations parentales et congés correspondants Code canadien du travail Articles 312-314 may be taken by one employee under this section in re- spect of the same event shall not exceed 63 weeks.

que peut prendre un employé au titre du présent article à l’égard de cet événement est de soixante-trois semaines.
may be taken by one employee under this section in re- que peut prendre un employé au titre du présent article à spect of the same event shall not exceed 63 weeks.

l’égard de cet événement est de soixante-trois semaines.

Coming into Force Entrée en vigueur Coming into Force Entrée en vigueur Order in council 313 Sections 303 to 307 and 310 and 311 come into force on a day to be fixed by order of the Gover- nor in Council.
5 Décret 313 Les articles 303 à 307 et 310 et 311 entrent en vigueur à la date fixée par décret.
DIVISION 9 SECTION 9 Canadian Gender Budgeting Act Loi canadienne sur la budgétisation sensible aux sexes Enactment of Act 314 The Canadian Gender Budgeting Act is en- acted as follows: Édiction de la loi 314 Est édictée la Loi canadienne sur la budgéti- 5 sation sensible aux sexes, dont le texte suit : An Act respecting the consideration of gender equali- ty and diversity in the budget process Loi sur la prise en compte de l’égalité des sexes et de la diversité dans le processus budgétaire Preamble Whereas Canada’s long-term economic success de- 10 pends on an inclusive society in which all individuals have the ability to contribute to their full potential, re- gardless of gender or other identity factors; Whereas taxation, the allocation of public resources and other policy decisions may produce various im- 15 pacts on diverse groups, with the potential to create, sustain or reduce inequalities within society; Whereas building an economy that benefits all Cana- dians requires that the Government of Canada pur- sue economic and social policies and make bud- 20 getary decisions with full consideration of their im- pacts in terms of gender and diversity; And whereas improved gender and diversity infor- mation and analysis contribute to improved, evi- dence-based decision-making; 25 Préambule Attendu : que la réussite économique à long terme du Canada 10 repose sur une société inclusive au sein de laquelle tous les individus peuvent contribuer à la hauteur de leur plein potentiel, sans égard à leur sexe ou à
 d’autres facteurs identitaires; que la fiscalité, l’allocation des ressources publiques 15 et la prise d’autres décisions de politique publique peuvent avoir des répercussions différentes sur di- vers groupes de personnes, ce qui peut créer, main- tenir ou réduire les inégalités sociales; qu’il est nécessaire, pour bâtir une économie avanta- 20 geuse pour tous les Canadiens, que le gouvernement du Canada adopte des politiques économiques et so- ciales, et prenne des décisions budgétaires, qui tiennent pleinement compte de leurs répercussions selon le sexe et en matière de diversité; 25 Order in council Décret 313 Sections 303 to 307 and 310 and 311 come into 313 Les articles 303 à 307 et 310 et 311 entrent en force on a day to be fixed by order of the Gover- vigueur à la date fixée par décret.
nor in Council.
DIVISION 9 SECTION 9 sensible aux sexes Édiction de la loi Canadian Gender Budgeting Act Loi canadienne sur la budgétisation Enactment of Act acted as follows: 314 The Canadian Gender Budgeting Act is en- 314 Est édictée la Loi canadienne sur la budgéti- sation sensible aux sexes, dont le texte suit : An Act respecting the consideration of gender equali- Loi sur la prise en compte de l’égalité des sexes et de ty and diversity in the budget process la diversité dans le processus budgétaire Preamble Whereas Canada’s long-term economic success de- pends on an inclusive society in which all individuals have the ability to contribute to their full potential, re- gardless of gender or other identity factors; Préambule Attendu : que la réussite économique à long terme du Canada repose sur une société inclusive au sein de laquelle tous les individus peuvent contribuer à la hauteur de Whereas taxation, the allocation of public resources leur plein potentiel, sans égard à leur sexe ou à and other policy decisions may produce various im- d’autres facteurs identitaires; pacts on diverse groups, with the potential to create, sustain or reduce inequalities within society; que la fiscalité, l’allocation des ressources publiques et la prise d’autres décisions de politique publique Whereas building an economy that benefits all Cana- peuvent avoir des répercussions différentes sur di- dians requires that the Government of Canada pur- vers groupes de personnes, ce qui peut créer, main- sue economic and social policies and make bud- tenir ou réduire les inégalités sociales; getary decisions with full consideration of their im- pacts in terms of gender and diversity; qu’il est nécessaire, pour bâtir une économie avanta- geuse pour tous les Canadiens, que le gouvernement And whereas improved gender and diversity infor- du Canada adopte des politiques économiques et so- mation and analysis contribute to improved, evi- ciales, et prenne des décisions budgétaires, qui dence-based decision-making; tiennent pleinement compte de leurs
 répercussions selon le sexe et en matière de diversité; que de meilleurs renseignements sur les sexes et la diversité — et l’amélioration de leur ana- lyse — mènent à la prise de meilleures décisions fon- dées sur des données probantes, Now, therefore, Her Majesty, by and with the advice Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement du Sé- and consent of the Senate and House of Commons of nat et de la Chambre des communes du Canada, Canada, enacts as follows: édicte : que de meilleurs renseignements sur les sexes et la diversité — et ana- lyse — mènent à la prise de meilleures décisions fon- dées sur des données probantes, l’amélioration leur de Now, therefore, Her Majesty, by and with the advice and consent of the Senate and House of Commons of Canada, enacts as follows: Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement du Sé- 30 nat et de la Chambre des communes du Canada, édicte : 2015-2016-2017-2018 243 64-65-66-67 Eliz.
II Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 9 Canadian Gender Budgeting Act Section 314 Short Title Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 9 Loi canadienne sur la budgétisation sensible aux sexes Article 314 Titre abrégé Short title 1 This Act may be cited as the Canadian Gender Budget- ing Act.

Titre abrégé 1 Loi canadienne sur la budgétisation sensible aux sexes.
Gender Budgeting Policy Politique de budgétisation sensible aux sexes Policy statement 2 It is declared to be the policy of the Government of Canada to Déclaration de politique 2 La politique fédérale en matière de budgétisation sen- sible aux sexes consiste à : (a) promote the principle of gender equality and 5 greater inclusiveness in society as part of the annual federal budget, in support of Canada’s long-term eco- nomic growth and prosperity; a) promouvoir, dans le cadre du budget fédéral an- 5 nuel, le principe de l’égalité des sexes et l’idéal d’une société plus inclusive pour soutenir la croissance éco- nomique et la prospérité à long terme du Canada; (b) consider gender and diversity in taxation and re- source allocation decisions, including in respect of di- 10 rect spending and transfers to persons and other levels of government; (c) make information available to the public on the impacts of Government decisions in terms of gender and diversity, in order to enhance transparency and 15 accountability; and (d) strengthen the ongoing capacity of departments named in Schedule VI to the Financial Administration Act to consider gender and diversity in the develop- ment of policy in a budgetary context, including 20 through guidance, best practices and expertise provid- ed by the Minister for Women and Gender Equality.
b) tenir compte des sexes et de la diversité dans le cadre de la prise de toutes décisions en matière de fis- 10 calité et d’allocation de ressources, notamment en ce qui a trait aux dépenses directes et aux transferts aux personnes et autres ordres de gouvernement; c) rendre publics des renseignements sur les réper- cussions des décisions d’État, selon le sexe et en ma- 15 tière de diversité, afin d’accroître la transparence et la responsabilisation; d) renforcer — notamment à travers l’expertise du mi- nistre des Femmes et de l’Égalité des genres et au moyen de conseils et d’énoncés de pratiques exem- 20 plaires qu’il peut fournir — la capacité continue des ministères mentionnés à l’annexe VI de la Loi sur la gestion des finances publiques de tenir compte, en matière de développement de politiques dans un cadre budgétaire, des sexes et de la diversité.
25 Implementation of Policy Mise en œuvre de la politique Report — new budget measures 3 The Minister of Finance must table, before each House of Parliament, on any of the first 30 days on which that House is sitting after the day on which a budget plan is 25 tabled in Parliament, a report on the impacts in terms of gender and diversity of all new budget measures de- scribed in the plan, if an assessment of the impacts is not included in the budget plan or any related documents that the Minister has made public.
30 Rapport — nouvelles mesures budgétaires 3 Dans les trente premiers jours de séance de chaque chambre du Parlement suivant le dépôt d’un plan budgé- taire au Parlement, le ministre des Finances fait déposer devant elle un rapport faisant état des répercussions, se- lon le sexe et en matière de diversité, de toutes les nou- 30 velles mesures énoncées dans le plan budgétaire; le mi- nistre n’y est toutefois pas tenu s’il en a déjà fait état dans le plan budgétaire ou dans tout document afférent à ce- lui-ci qu’il a rendu public.
2015-2016-2017-2018 244 64-65-66-67 Eliz.

II 1 This Act may be cited as the Canadian Gender Budget- 1 Loi canadienne sur la budgétisation sensible aux Short Title Short title ing Act.

Policy statement Canada to Gender Budgeting Policy Titre abrégé Titre abrégé sexes.
Politique de budgétisation sensible aux sexes Déclaration de politique sible aux sexes consiste à : 2 It is declared to be the policy of the Government of 2 La politique fédérale en matière de budgétisation sen- (a) promote the principle of gender equality and a) promouvoir, dans le cadre du budget fédéral an- greater inclusiveness in society as part of the annual nuel, le principe de l’égalité des sexes et l’idéal d’une federal budget, in support of Canada’s long-term eco- société plus inclusive pour soutenir la croissance éco- nomic growth and prosperity; nomique et la prospérité à long terme du Canada; (b) consider gender and diversity in taxation and re- b) tenir compte des sexes et de la diversité dans le source allocation decisions, including in respect of di- cadre de la prise de toutes décisions en matière de fis- rect spending and transfers to persons and other levels calité et d’allocation de ressources, notamment en ce of government; qui a trait aux dépenses directes et aux transferts aux personnes et autres ordres de gouvernement; (c) make information available to the public on the impacts of Government decisions in terms of gender c) rendre publics des renseignements sur les réper- and diversity, in order to enhance transparency and cussions des décisions d’État, selon le sexe et en ma- accountability; and tière de diversité, afin d’accroître la transparence et la (d) strengthen the ongoing capacity of departments named in Schedule VI to the Financial Administration d) renforcer — notamment à travers l’expertise du mi- Act to consider gender and diversity in the develop- nistre des Femmes et de l’Égalité des genres et au ment of policy in a budgetary context, including moyen de conseils et d’énoncés de pratiques exem- through guidance, best practices and expertise provid- plaires qu’il peut fournir — la capacité continue des ed by the Minister for Women and Gender Equality.
responsabilisation; ministères mentionnés à l’annexe VI de la Loi sur la gestion des finances publiques de tenir compte, en matière de développement de politiques dans un cadre budgétaire, des sexes et de la diversité.
Implementation of Policy Mise en œuvre de la politique Report — new budget measures Rapport — nouvelles mesures budgétaires 3 The Minister of Finance must table, before each House 3 Dans les trente premiers jours de séance de chaque of Parliament, on any of the first 30 days on which that chambre du Parlement suivant le dépôt d’un plan budgé- House is sitting after the day on which a budget plan is taire au Parlement, le ministre des Finances fait déposer tabled in Parliament, a report on the impacts in terms of devant elle un rapport faisant état des répercussions, se- gender and diversity of all new budget measures de- lon le sexe et en matière de diversité, de toutes les nou- scribed in the plan, if an assessment of the impacts is not velles mesures énoncées dans le plan budgétaire; le mi- included in the budget plan or any related documents nistre n’y est toutefois pas tenu s’il en a déjà fait état dans that the Minister has made public.
le plan budgétaire ou dans tout document afférent à ce- lui-ci qu’il a rendu public.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 9 Canadian Gender Budgeting Act Sections 314-317 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 9 Loi canadienne sur la budgétisation sensible aux sexes Articles 314-317 Analysis — tax expenditures 4 Once a year, the Minister of Finance must make avail- able to the public analysis of impacts in terms of gender and diversity of the tax expenditures, such as tax exemp- tions, deductions or credits, that the Minister considers appropriate.
5 Analyse — dépenses fiscales 4 Une fois par année, le ministre des Finances rend pu- blique une analyse de répercussions, selon le sexe et en matière de diversité, des dépenses fiscales — notamment des exonérations, des déductions ou des crédits fis- caux — qu’il estime indiquées.
5 Analysis — programs 5 Once a year, the President of the Treasury Board must make available to the public analysis of impacts in terms of gender and diversity of the existing Government of Canada expenditure programs that the President, in con- sultation with the Minister of Finance, considers appro- 10 priate.
Analyses — programmes 5 Une fois par année, le président du Conseil du Trésor rend publiques des analyses de répercussions, selon le sexe et en matière de diversité, des programmes de dé- penses gouvernementales en place que le président, en consultation avec le ministre des Finances, estime indi- 10 qués.

DIVISION 10 SECTION 10 Financial Consumer Protection Framework Régime de protection des consommateurs en matière financière 1991, c. 46 Bank Act 1991, ch.
46 Loi sur les banques Amendments to the Act Modification de la loi 315 The definition external complaints body in section 2 of the Bank Act is replaced by the fol- lowing: 315 La définition de organisme externe de traite- ment des plaintes, à l’article 2 de la Loi sur les banques, est remplacée par ce qui suit : external complaints body means a body corporate ap- 15 proved under subsection 627.48(1) or designated under subsection 627.51(1); (organisme externe de traite- ment des plaintes) organisme externe de traitement des plaintes Per- 15 sonne morale approuvée en vertu du paragraphe 627.48(1) ou désignée en vertu du paragraphe 627.51(1).
(external complaints body) 316 Paragraphs 157(2)(e) and (f) of the Act are replaced by the following: 20 316 Les alinéas 157(2)e) et f) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : 20 (e) designate a committee of the board of directors to perform the duties set out in section 195.1; and e) désigner l’un des comités du conseil d’administra- tion pour exercer les fonctions prévues à l’article 195.1; 317 The Act is amended by adding the following after section 195: 317 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 195, de ce qui suit : 25 Committee 195.1 (1) The committee designated under paragraph 25 157(2)(e) shall consist of at least three directors.
Comité 195.1 (1) Le comité désigné en vertu de l’alinéa 157(2)e) se compose d’au moins trois administrateurs.
Membership (2) A majority of the members of the committee shall consist of directors who are not persons affiliated with the bank, and none of the members of the committee Composition (2) La majorité des membres du comité est constituée d’administrateurs qui n’appartiennent pas au groupe de la banque; aucun employé ou dirigeant de la banque ou 30 d’une filiale de celle-ci ne peut être membre du comité.

2015-2016-2017-2018 245 64-65-66-67 Eliz.
II Analysis — tax expenditures Analyse — dépenses fiscales 4 Once a year, the Minister of Finance must make avail- 4 Une fois par année, le ministre des Finances rend pu- able to the public analysis of impacts in terms of gender blique une analyse de répercussions, selon le sexe et en and diversity of the tax expenditures, such as tax exemp- matière de diversité, des dépenses fiscales — notamment tions, deductions or credits, that the Minister considers des exonérations, des déductions ou des crédits fis- appropriate.
caux — qu’il estime indiquées.
Analysis — programs Analyses — programmes 5 Once a year, the President of the Treasury Board must 5 Une fois par année, le président du Conseil du Trésor make available to the public analysis of impacts in terms rend publiques des analyses de répercussions, selon le of gender and diversity of the existing Government of sexe et en matière de diversité, des programmes de dé- Canada expenditure programs that the President, in con- penses gouvernementales en place que le président, en sultation with the Minister of Finance, considers appro- consultation avec le ministre des Finances, estime indi- Financial Consumer Protection Régime de protection des priate.
DIVISION 10 Framework 1991, c. 46 Bank Act qués.

SECTION 10 consommateurs en matière financière 1991, ch.
46 Loi sur les banques Amendments to the Act Modification de la loi 315 The definition external complaints body in 315 La définition de organisme externe de traite- section 2 of the Bank Act is replaced by the fol- ment des plaintes, à l’article 2 de la Loi sur les lowing: banques, est remplacée par ce qui suit : external complaints body means a body corporate ap- organisme externe de traitement des plaintes Per- proved under subsection 627.48(1) or designated under sonne morale approuvée en vertu du paragraphe subsection 627.51(1); (organisme externe de traite- 627.48(1) ou désignée en vertu du paragraphe 627.51(1).
ment des plaintes) (external complaints body) 316 Paragraphs 157(2)(e) and (f) of the Act are 316 Les alinéas 157(2)e) et f) de la même loi sont replaced by the following: remplacés par ce qui suit : (e) designate a committee of the board of directors to e) désigner l’un des comités du conseil d’administra- perform the duties set out in section 195.1; and tion pour exercer les fonctions prévues à l’article 195.1; Comité 317 The Act is amended by adding the following 317 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 195, de ce qui suit : after section 195: Committee 195.1 (1) The committee designated under paragraph 195.1 (1) Le comité désigné en vertu de l’alinéa 157(2)e) 157(2)(e) shall consist of at least three directors.
se compose d’au moins trois administrateurs.

Membership Composition (2) A majority of the members of the committee shall (2) La majorité des membres du comité est constituée consist of directors who are not persons affiliated with d’administrateurs qui n’appartiennent pas au groupe de the bank, and none of the members of the committee la banque; aucun employé ou dirigeant de la banque ou d’une filiale de celle-ci ne peut être membre du comité.

Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Sections 317-320 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Articles 317-320 may be officers or employees of the bank or a subsidiary of the bank.
Duties of committee (3) The committee shall Fonctions du comité (3) Le comité a pour fonction : (a) require the management of the bank to establish procedures for complying with the consumer provi- 5 sions; a) d’obliger la direction de la banque à mettre en place des mécanismes d’observation des dispositions visant les consommateurs; (b) review those procedures to determine whether they are appropriate to ensure that the bank is com- plying with the consumer provisions; and b) de revoir ces mécanismes pour décider s’ils sont in- 5 diqués pour le suivi de l’observation par la banque des dispositions visant les consommateurs; (c) require the management of the bank to report at 10 least annually to the committee on the implementa- tion of the procedures and on any other activities that the bank carries out in relation to the protection of its customers.
c) d’obliger la direction de la banque à lui faire rap- port au moins annuellement sur l’application par celle-ci de ces mécanismes et sur toute autre activité 10 que la banque exerce relativement à la protection de ses clients.

Bank’s report to Commissioner (4) A bank shall report to the Commissioner on the man- 15 date and responsibilities of the committee and the proce- dures referred to in paragraph (3)(a).
Rapport au commissaire (4) La banque fait rapport au commissaire du mandat et des responsabilités du comité, ainsi que des mécanismes visés à l’alinéa (3)a).

15 Committee’s report to directors (5) After each meeting of the committee, the committee shall report to the directors of the bank on matters re- viewed by the committee.

20 Rapport aux administrateurs (5) Après chaque réunion, le comité fait rapport aux ad- ministrateurs des questions étudiées par ce dernier.
Directors’ report to Commissioner (6) Within 90 days after the end of each financial year, the directors of a bank shall report to the Commissioner on what the committee did during the year in performing its duties under subsection (3).

Rapport des administrateurs au commissaire (6) Dans les quatre-vingt-dix jours suivant la fin de chaque exercice, les administrateurs font rapport au commissaire des activités du comité au cours de l’exer- 20 cice dans le cadre des fonctions prévues au paragraphe (3).
318 Subsection 330(1) of the Act is replaced by 25 the following: 318 Le paragraphe 330(1) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Auditors’ attendance 330 (1) The auditors of a bank are entitled to receive notice of every meeting of the committee designated un- der paragraph 157(2)(e), if that committee is to perform the duties set out in section 195.1 in that meeting, of the 30 audit committee and of the conduct review committee and, at the expense of the bank, to attend and be heard at that meeting.
Présence des vérificateurs 330 (1) Les vérificateurs ont droit aux avis des réunions 25 du comité désigné en vertu de l’alinéa 157(2)e), si les fonctions prévues à l’article 195.1 y seront exercées par celui-ci, du comité de vérification et du comité de révi- sion et peuvent y assister aux frais de la banque et y être entendus.

30 may be officers or employees of the bank or a subsidiary of the bank.
Duties of committee (3) The committee shall Fonctions du comité (3) Le comité a pour fonction : (a) require the management of the bank to establish a) d’obliger la direction de la banque à mettre en place procedures for complying with the consumer provi- des mécanismes d’observation des dispositions visant sions; les consommateurs; (b) review those procedures to determine whether b) de revoir ces mécanismes pour décider s’ils sont in- they are appropriate to ensure that the bank is com- diqués pour le suivi de l’observation par la banque des plying with the consumer provisions; and dispositions visant les consommateurs; (c) require the management of the bank to report at c) d’obliger la direction de la banque à lui faire rap- least annually to the committee on the implementa- port au moins annuellement sur l’application par tion of the procedures and on any other activities that celle-ci de ces mécanismes et sur toute autre activité the bank carries out in relation to the protection of its que la banque exerce relativement à la protection de customers.
ses clients.

Bank’s report to Commissioner Rapport au commissaire (4) A bank shall report to the Commissioner on the man- (4) La banque fait rapport au commissaire du mandat et date and responsibilities of the committee and the proce- des responsabilités du comité, ainsi que des mécanismes dures referred to in paragraph (3)(a).

visés à l’alinéa (3)a).


Committee’s report to directors Rapport aux administrateurs (5) After each meeting of the committee, the committee (5) Après chaque réunion, le comité fait rapport aux ad- shall report to the directors of the bank on matters re- ministrateurs des questions étudiées par ce dernier.

viewed by the committee.


Directors’ report to Commissioner Rapport des administrateurs au commissaire (6) Within 90 days after the end of each financial year, (6) Dans les quatre-vingt-dix jours suivant la fin de the directors of a bank shall report to the Commissioner chaque exercice, les administrateurs font rapport au on what the committee did during the year in performing commissaire des activités du comité au cours de l’exer- its duties under subsection (3).
cice dans le cadre des fonctions prévues au paragraphe 318 Subsection 330(1) of the Act is replaced by 318 Le paragraphe 330(1) de la même loi est rem- (3).
placé par ce qui suit : Présence des vérificateurs the following: Auditors’ attendance 330 (1) The auditors of a bank are entitled to receive 330 (1) Les vérificateurs ont droit aux avis des réunions notice of every meeting of the committee designated un- du comité désigné en vertu de l’alinéa 157(2)e), si les der paragraph 157(2)(e), if that committee is to perform fonctions prévues à l’article 195.1 y seront exercées par the duties set out in section 195.1 in that meeting, of the celui-ci, du comité de vérification et du comité de révi- audit committee and of the conduct review committee sion et peuvent y assister aux frais de la banque et y être and, at the expense of the bank, to attend and be heard at entendus.
that meeting.

319 Section 413.1 of the Act is repealed.

319 L’article 413.1 de la même loi est abrogé.

319 Section 413.1 of the Act is repealed.

319 L’article 413.1 de la même loi est abrogé.

320 Subsection 418.1(3) of the Act is repealed.

35 320 Le paragraphe 418.1(3) de la même loi est abrogé.

320 Subsection 418.1(3) of the Act is repealed.

320 Le paragraphe 418.1(3) de la même loi est abrogé.

2015-2016-2017-2018 246 64-65-66-67 Eliz.

II Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Sections 321-329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Articles 321-329 321 The heading before section 439.1 and sections 439.1 to 459.5 of the Act are replaced by the follow- ing: 321 L’intertitre précédant l’article 439.1 et les ar- ticles 439.1 à 459.5 de la même loi sont remplacés par ce qui suit : Miscellaneous Divers 322 Subsection 524(2) of the Act is replaced by 5 the following: 322 Le paragraphe 524(2) de la même loi est rem- 5 placé par ce qui suit : Restrictions and requirements (2) The order may be made subject to the restrictions re- ferred to in subsection 540(1) and the requirements re- ferred to in section 627.74.
Restrictions et exigences (2) L’arrêté peut être assorti des restrictions visées au paragraphe 540(1) et des exigences visées à l’article 627.74.

323 Subsections 540(2) and (3) of the Act are re- 10 pealed.

323 Les paragraphes 540(2) et (3) de la même loi 10 sont abrogés.

324 Paragraph 541(2)(b) of the Act is replaced by the following: 324 L’alinéa 541(2)b) de la même loi est remplacé par ce qui suit : (b) sections 627.68 to 627.72 and 627.85. b) les articles 627.68 à 627.72 et 627.85.


325 (1) Subsections 545(4) and (5) of the Act are 15 repealed.

325 (1) Les paragraphes 545(4) et (5) de la même 15 loi sont abrogés.

(2) Subsection 545(6) of the Act is amended by adding “and” at the end of paragraph (a) and by repealing paragraphs (b) and (c).

326 Subsection 552(3) of the Act is repealed.

(2) Les alinéas 545(6)b) et c) de la même loi sont abrogés.
20 326 Le paragraphe 552(3) de la même loi est abrogé.
20 327 The heading before section 559 and sections 559 to 576.3 of the Act are replaced by the follow- ing: 327 L’intertitre précédant l’article 559 et les ar- ticles 559 à 576.3 de la même loi sont remplacés par ce qui suit : Miscellaneous Divers 328 Section 611 of the Act is replaced by the fol- 25 lowing: 328 L’article 611 de la même loi est remplacé par 25 ce qui suit : Exceptions to disclosure 611 Subject to any regulations made under paragraph 627.998(n), information obtained by an authorized for- eign bank regarding any of its customers shall not be dis- closed or made available under subsection 609(1) or sec- 30 tion 610.
Exception 611 Sous réserve des règlements pris en vertu de l’alinéa 627.998n), les renseignements que possède la banque étrangère autorisée sur un client ne tombent pas sous le coup du paragraphe 609(1) ou de l’article 610.

30 329 The Act is amended by adding the following after section 627: 329 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 627, de ce qui suit : 2015-2016-2017-2018 247 64-65-66-67 Eliz.
II 321 The heading before section 439.1 and sections 321 L’intertitre précédant l’article 439.1 et les ar- 439.1 to 459.5 of the Act are replaced by the follow- ticles 439.1 à 459.5 de la même loi sont remplacés ing: Miscellaneous par ce qui suit : Divers 322 Subsection 524(2) of the Act is replaced by 322 Le paragraphe 524(2) de la même loi est rem- the following: placé par ce qui suit : Restrictions and requirements Restrictions et exigences (2) The order may be made subject to the restrictions re- (2) L’arrêté peut être assorti des restrictions visées au ferred to in subsection 540(1) and the requirements re- paragraphe 540(1) et des exigences visées à l’article ferred to in section 627.74.
627.74.

323 Subsections 540(2) and (3) of the Act are re- 323 Les paragraphes 540(2) et (3) de la même loi pealed.

the following: sont abrogés.

par ce qui suit : 324 Paragraph 541(2)(b) of the Act is replaced by 324 L’alinéa 541(2)b) de la même loi est remplacé 325 (1) Subsections 545(4) and (5) of the Act are 325 (1) Les paragraphes 545(4) et (5) de la même repealed.

loi sont abrogés.
loi sont abrogés.

(2) Subsection 545(6) of the Act is amended by (2) Les alinéas 545(6)b) et c) de la même loi sont adding “and” at the end of paragraph (a) and by abrogés.

repealing paragraphs (b) and (c).

326 Subsection 552(3) of the Act is repealed.
326 Le paragraphe 552(3) de la même loi est 327 The heading before section 559 and sections 327 L’intertitre précédant l’article 559 et les ar- 559 to 576.3 of the Act are replaced by the follow- ticles 559 à 576.3 de la même loi sont remplacés ing: Miscellaneous lowing: Exceptions to disclosure 328 Section 611 of the Act is replaced by the fol- 328 L’article 611 de la même loi est remplacé par 611 Subject to any regulations made under paragraph 611 Sous réserve des règlements pris en vertu de l’alinéa 627.998(n), information obtained by an authorized for- 627.998n), les renseignements que possède la banque eign bank regarding any of its customers shall not be dis- étrangère autorisée sur un client ne tombent pas sous le closed or made available under subsection 609(1) or sec- coup du paragraphe 609(1) ou de l’article 610. tion 610.
329 The Act is amended by adding the following 329 La même loi est modifiée par adjonction, after section 627: après l’article 627, de ce qui suit : abrogé.

par ce qui suit : Divers ce qui suit : Exception Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 PART XII.2 PARTIE XII.2 Dealings with Customers and the Public Relations avec les clients et le public DIVISION 1 Interpretation SECTION 1 5 Définitions et interprétation 5 Definitions 627.01 (1) The following definitions apply in this Part.
business day does not include a Saturday or a holiday.

(jour ouvrable) charge includes interest and, for greater certainty, a fee.

(frais) 10 complaint means dissatisfaction, whether justified or not, expressed to an institution with respect to (a) a product or service in Canada that is offered, sold or provided by the institution; or (b) the manner in which a product or service in 15 Canada is offered, sold or provided by the institution.
(plainte) credit agreement includes an agreement for a line of credit, a credit card or any other kind of loan that is re- payable in Canada.

(convention de crédit) 20 deposit-type instrument means a product that is is- sued in Canada by an institution, that is related to a de- posit and that specifies a fixed investment period and ei- ther (a) a fixed rate of interest, or 25 (b) a variable rate of interest that is calculated on the basis of the institution’s prime lending rate or bankers’ acceptance rate.
(instrument de type dé- pôt) eligible enterprise means a business with authorized 30 credit of less than $1,000,000, fewer than 500 employees and annual revenues of less than $50,000,000.

(entre- prise admissible) institution means a bank or an authorized foreign bank.

(institution) 35 interest, in relation to an agreement for a deposit-type instrument, a principal-protected note or a prescribed Définitions 627.01 (1) Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente partie.
authentifiant personnel Numéro d’identification per- sonnel ou tout autre mot de passe ou renseignement créé ou adopté par l’emprunteur qui sert à confirmer son 10 identité à l’égard d’une carte de crédit ou d’un compte de carte de crédit.

(personal authentication information) banque membre Banque qui est une institution mem- bre au sens de l’article 2 de la Loi sur la Société d’assu- rance-dépôts du Canada.
(member bank) 15 billet à capital protégé Instrument financier qui est émis au Canada par une institution à une personne et qui prévoit : a) d’une part, que l’institution est tenue de payer une ou plusieurs sommes déterminées, en tout ou en par- 20 tie, en fonction d’un indice ou d’une valeur de réfé- rence, notamment : (i) la valeur marchande d’une valeur mobilière, d’une marchandise, d’un fonds de placement ou d’un autre instrument financier, 25 (ii) le taux de change entre deux devises; b) d’autre part, que le montant du capital que l’insti- tution est tenue de rembourser à l’échéance ou avant celle-ci est égal ou supérieur à la somme totale payée par la personne pour le billet.
30 Sont cependant exclus de la présente définition les ins- truments financiers qui prévoient que l’intérêt ou le ren- dement sont calculés uniquement en fonction d’un taux d’intérêt ou de rendement fixe ou d’un taux d’intérêt ou de rendement variable qui est calculé en fonction du taux 35 d’intérêt préférentiel de l’institution ou de son taux d’ac- ceptation bancaire.
(principal-protected note) compte de dépôt de détail Compte de dépôt personnel ouvert avec un dépôt inférieur à 150 000 $ ou à la somme supérieure réglementaire.

(retail deposit account) 40 2015-2016-2017-2018 248 64-65-66-67 Eliz.

II PART XII.2 the Public DIVISION 1 Interpretation Definitions (jour ouvrable) (frais) Dealings with Customers and Relations avec les clients et le PARTIE XII.2 public SECTION 1 Définitions présente partie.
Définitions et interprétation 627.01 (1) The following definitions apply in this Part.

627.01 (1) Les définitions qui suivent s’appliquent à la business day does not include a Saturday or a holiday.

charge includes interest and, for greater certainty, a fee.
complaint means dissatisfaction, whether justified or not, expressed to an institution with respect to (a) a product or service in Canada that is offered, sold or provided by the institution; or authentifiant personnel Numéro d’identification per- sonnel ou tout autre mot de passe ou renseignement créé ou adopté par l’emprunteur qui sert à confirmer son identité à l’égard d’une carte de crédit ou d’un compte de carte de crédit.
(personal authentication information) banque membre Banque qui est une institution mem- bre au sens de l’article 2 de la Loi sur la Société d’assu- rance-dépôts du Canada.

(member bank) billet à capital protégé Instrument financier qui est émis au Canada par une institution à une personne et qui (b) the manner in which a product or service in Canada is offered, sold or provided by the institution.
prévoit : (plainte) credit agreement includes an agreement for a line of credit, a credit card or any other kind of loan that is re- payable in Canada.
(convention de crédit) a) d’une part, que l’institution est tenue de payer une ou plusieurs sommes déterminées, en tout ou en par- tie, en fonction d’un indice ou d’une valeur de réfé- rence, notamment : deposit-type instrument means a product that is is- sued in Canada by an institution, that is related to a de- posit and that specifies a fixed investment period and ei- (i) la valeur marchande d’une valeur mobilière, d’une marchandise, d’un fonds de placement ou d’un autre instrument financier, ther pôt) (a) a fixed rate of interest, or (b) a variable rate of interest that is calculated on the basis of the institution’s prime lending rate or bankers’ acceptance rate.
(instrument de type dé- eligible enterprise means a business with authorized credit of less than $1,000,000, fewer than 500 employees and annual revenues of less than $50,000,000.

(entre- prise admissible) (institution) institution means a bank or an authorized foreign bank.
interest, in relation to an agreement for a deposit-type instrument, a principal-protected note or a prescribed (ii) le taux de change entre deux devises; b) d’autre part, que le montant du capital que l’insti- tution est tenue de rembourser à l’échéance ou avant celle-ci est égal ou supérieur à la somme totale payée par la personne pour le billet.
Sont cependant exclus de la présente définition les ins- truments financiers qui prévoient que l’intérêt ou le ren- dement sont calculés uniquement en fonction d’un taux d’intérêt ou de rendement fixe ou d’un taux d’intérêt ou de rendement variable qui est calculé en fonction du taux d’intérêt préférentiel de l’institution ou de son taux d’ac- ceptation bancaire.
(principal-protected note) compte de dépôt de détail Compte de dépôt personnel ouvert avec un dépôt inférieur à 150 000 $ ou à la somme supérieure réglementaire.

(retail deposit account) Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 product, includes any return payable by an institution under the agreement.
(intérêt) maintenance charge means a charge in relation to a prepaid payment product that is imposed after the prod- uct has been purchased, other than a charge associated 5 with the use of the product or of any service related to it.

(frais de tenue de compte) member bank means a bank that is a member institu- tion as defined in section 2 of the Canada Deposit Insur- ance Corporation Act.
(banque membre) 10 optional product or service means a product or service that is provided in Canada by an institution, an affiliate that the institution controls or an agent or representative of the institution or affiliate, for an additional charge, as a supplement to another product or service that is offered 15 or provided by the institution.
(produit ou service op- tionnel) personal authentication information means a person- al identification number or any other password or infor- mation that a borrower creates or adopts to be used to 20 authenticate their identity in relation to a credit card or credit card account.

(authentifiant personnel) personal deposit account means a deposit account in the name of one or more natural persons that is kept by that person or those persons other than for business pur- 25 poses.
(compte de dépôt personnel) point of service means a physical location to which the public has access and at which an institution carries on business with the public through natural persons in Canada.

(point de service) prepaid payment product means a physical or elec- tronic product that is issued in Canada by an institution, that is or can be loaded with funds and that can be used to make withdrawals or purchase goods or services.
(produit de paiement prépayé) principal-protected note means a financial instrument that is issued in Canada by an institution to a person and that compte de dépôt personnel Compte de dépôt tenu par une ou plusieurs personnes physiques au nom de celle-ci ou de celles-ci à des fins autres que commerciales.

(per- sonal deposit account) convention de crédit S’entend notamment de l’accord 5 portant sur une marge de crédit, une carte de crédit ou tout autre type de prêt remboursable au Canada.
(credit agreement) entreprise admissible Entreprise détenant un crédit autorisé de moins d’un million de dollars, comptant 10 moins de cinq cents employés et ayant des revenus an- nuels de moins de cinquante millions de dollars.

(eligi- ble enterprise) frais S’entend notamment des intérêts.

(charge) frais de tenue de compte Frais relatifs à un produit de 15 paiement prépayé qui sont imposés après l’achat du pro- duit, à l’exclusion des frais liés à l’utilisation du produit ou d’un service connexe.
(maintenance charge) hypothèque résidentielle Prêt consenti au Canada et garanti par un immeuble résidentiel comprenant quatre 20 unités résidentielles ou moins.

(residential mortgage) institution Banque ou banque étrangère autorisée.
(in- stitution) instrument de type dépôt Produit relatif à un dépôt, qui est émis au Canada par une institution et qui prévoit 25 une période d’investissement fixe ainsi que l’un des taux d’intérêt suivants : 30 a) un taux d’intérêt fixe; b) un taux d’intérêt variable calculé en fonction du taux d’intérêt préférentiel ou du taux d’acceptation 30 bancaire de l’institution.
(deposit-type instrument) 35 intérêt Relativement à un accord portant sur un instru- ment de type dépôt, un billet à capital protégé ou un pro- duit réglementaire, s’entend notamment du rendement à payer par l’institution aux termes de l’accord.

(interest) 35 (a) provides for one or more payments to be made by the institution that are determined, in whole or in 40 part, by reference to an index or reference point, in- cluding jour ouvrable Ne vise ni le samedi ni les jours fériés.
(business day) plainte Insatisfaction, qu’elle soit fondée ou non, expri- mée à une institution : (i) the market price of a security, commodity, in- vestment fund or other financial instrument, and a) relativement à un produit ou à un service au 40 Canada offert, vendu ou fourni par l’institution; 2015-2016-2017-2018 249 64-65-66-67 Eliz.

II product, includes any return payable by an institution compte de dépôt personnel Compte de dépôt tenu par under the agreement.
(intérêt) maintenance charge means a charge in relation to a prepaid payment product that is imposed after the prod- uct has been purchased, other than a charge associated with the use of the product or of any service related to it.

(frais de tenue de compte) member bank means a bank that is a member institu- tion as defined in section 2 of the Canada Deposit Insur- ance Corporation Act.
(banque membre) optional product or service means a product or service that is provided in Canada by an institution, an affiliate that the institution controls or an agent or representative of the institution or affiliate, for an additional charge, as a supplement to another product or service that is offered tionnel) personal authentication information means a person- al identification number or any other password or infor- une ou plusieurs personnes physiques au nom de celle-ci ou de celles-ci à des fins autres que commerciales.
(per- sonal deposit account) convention de crédit S’entend notamment de l’accord portant sur une marge de crédit, une carte de crédit ou tout autre type de prêt remboursable au Canada.

(credit agreement) entreprise admissible Entreprise détenant un crédit autorisé de moins d’un million de dollars, comptant moins de cinq cents employés et ayant des revenus an- nuels de moins de cinquante millions de dollars.

(eligi- ble enterprise) frais S’entend notamment des intérêts.
(charge) paiement prépayé qui sont imposés après l’achat du pro- duit, à l’exclusion des frais liés à l’utilisation du produit ou d’un service connexe.

(maintenance charge) or provided by the institution.
(produit ou service op- frais de tenue de compte Frais relatifs à un produit de mation that a borrower creates or adopts to be used to hypothèque résidentielle Prêt consenti au Canada et authenticate their identity in relation to a credit card or garanti par un immeuble résidentiel comprenant quatre credit card account.

(authentifiant personnel) unités résidentielles ou moins.

(residential mortgage) personal deposit account means a deposit account in institution Banque ou banque étrangère autorisée.
(in- the name of one or more natural persons that is kept by stitution) that person or those persons other than for business pur- poses.
(compte de dépôt personnel) instrument de type dépôt Produit relatif à un dépôt, qui est émis au Canada par une institution et qui prévoit point of service means a physical location to which the une période d’investissement fixe ainsi que l’un des taux public has access and at which an institution carries on d’intérêt suivants : business with the public through natural persons in Canada.
(point de service) a) un taux d’intérêt fixe; prepaid payment product means a physical or elec- tronic product that is issued in Canada by an institution, that is or can be loaded with funds and that can be used to make withdrawals or purchase goods or services.
(produit de paiement prépayé) principal-protected note means a financial instrument that is issued in Canada by an institution to a person and that (a) provides for one or more payments to be made by the institution that are determined, in whole or in part, by reference to an index or reference point, in- cluding b) un taux d’intérêt variable calculé en fonction du taux d’intérêt préférentiel ou du taux d’acceptation bancaire de l’institution.
(deposit-type instrument) intérêt Relativement à un accord portant sur un instru- ment de type dépôt, un billet à capital protégé ou un pro- duit réglementaire, s’entend notamment du rendement à payer par l’institution aux termes de l’accord.

(interest) jour ouvrable Ne vise ni le samedi ni les jours fériés.
(business day) plainte Insatisfaction, qu’elle soit fondée ou non, expri- mée à une institution : (i) the market price of a security, commodity, in- vestment fund or other financial instrument, and a) relativement à un produit ou à un service au Canada offert, vendu ou fourni par l’institution; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (ii) the exchange rate between any two currencies; and (b) provides that the principal amount that the insti- tution is obligated to repay at or before the note’s ma- turity is equal to or greater than the total paid by the 5 person for the note.
A principal-protected note does not include a financial instrument that specifies that the interest or return on the instrument is determined solely on the basis of a fixed rate of interest or return or a variable rate of inter- 10 est or return that is calculated on the basis of the institu- tion’s prime lending rate or bankers’ acceptance rate.
(billet à capital protégé) promotional product means a prepaid payment prod- uct that is purchased by an entity and distributed as part 15 of a promotional, loyalty or award program.
(produit promotionnel) registered product means a registered education sav- ings plan, a registered retirement savings plan, a regis- tered retirement income fund, a registered disability sav- 20 ings plan or any other plan, arrangement or fund to which Division G of Part I of the Income Tax Act applies that is provided by an institution to a natural person.
(produit enregistré) residential mortgage means a loan made in Canada on 25 the security of residential property that has four or fewer residential units.

(hypothèque résidentielle) retail deposit account means a personal deposit ac- count that is opened with a deposit of less than $150,000 or of less than any greater prescribed amount.
(compte 30 de dépôt de détail) retail deposit-taking branch means a branch or office in Canada of a financial institution at which the financial institution, through a natural person, opens retail deposit accounts and disburses cash to customers.

(succursale 35 de dépôt de détail) rural area means an area located in Canada outside an urban area.
(zone rurale) undue pressure means any pressure, imposed in the form of a practice or communication or otherwise, that 40 could be reasonably considered to be excessive or persis- tent in the circumstances.
(pressions indues) urban area, on a particular day, means a population centre, as defined in the census dictionary published by Statistics Canada for the purpose of the most recent gen- 45 eral census whose results have been published before b) relativement à la façon dont un produit ou un ser- vice au Canada est offert, vendu ou fourni par l’institu- tion.
(complaint) point de service Lieu auquel le public a accès et où une institution exerce ses activités commerciales avec le pu- 5 blic par l’intermédiaire de personnes physiques au Canada.

(point of service) pressions indues Pressions — exercées notamment au moyen d’une pratique ou d’une communication — qu’il serait raisonnable de considérer comme étant excessives 10 ou persistantes dans les circonstances.
(undue pres- sure) produit de paiement prépayé Produit physique ou électronique qui est émis au Canada par une institution, qui est approvisionné ou peut être approvisionné de 15 fonds et qui permet des retraits ou des achats de biens et de services.
(prepaid payment product) produit enregistré Fonds enregistré de revenu de re- traite, régime enregistré d’épargne-études, régime enre- gistré d’épargne-invalidité, régime enregistré d’épargne- 20 retraite ou tout autre régime, arrangement ou fonds régi par la section G de la partie I de la Loi de l’impôt sur le revenu et fourni par une institution à une personne phy- sique.
(registered product) produit ou service optionnel Produit ou service qui est 25 fourni au Canada par une institution, par une entité de son groupe ou par leurs mandataires ou représen- tants — moyennant des frais supplémentaires — à titre de supplément à un autre produit ou service qui est offert ou fourni par l’institution.
(optional product or service) 30 produit promotionnel Produit de paiement prépayé acheté par une entité et distribué dans le cadre d’un pro- gramme promotionnel, de fidélisation ou de récom- penses.

(promotional product) succursale de dépôt de détail Succursale ou bureau au 35 Canada d’une institution financière dans lesquels l’insti- tution ouvre des comptes de dépôt de détail et procède à la sortie de fonds pour ses clients par l’intermédiaire d’une deposit-taking branch) physique.
(retail personne 40 zone rurale Zone au Canada située à l’extérieur d’une zone urbaine.

(rural area) zone urbaine À une date donnée, centre de popula- tion, au sens du dictionnaire du recensement publié par Statistique Canada pour le plus récent recensement géné- 45 ral dont les résultats ont été publiés avant cette date, 2015-2016-2017-2018 250 64-65-66-67 Eliz.
II (ii) the exchange rate between any two currencies; b) relativement à la façon dont un produit ou un ser- and (b) provides that the principal amount that the insti- tution is obligated to repay at or before the note’s ma- turity is equal to or greater than the total paid by the person for the note.
A principal-protected note does not include a financial instrument that specifies that the interest or return on the instrument is determined solely on the basis of a fixed rate of interest or return or a variable rate of inter- est or return that is calculated on the basis of the institu- tion’s prime lending rate or bankers’ acceptance rate.
(billet à capital protégé) promotional product means a prepaid payment prod- uct that is purchased by an entity and distributed as part of a promotional, loyalty or award program.
(produit promotionnel) registered product means a registered education sav- ings plan, a registered retirement savings plan, a regis- tered retirement income fund, a registered disability sav- ings plan or any other plan, arrangement or fund to which Division G of Part I of the Income Tax Act applies that is provided by an institution to a natural person.

(produit enregistré) residential mortgage means a loan made in Canada on the security of residential property that has four or fewer residential units.
(hypothèque résidentielle) retail deposit account means a personal deposit ac- count that is opened with a deposit of less than $150,000 or of less than any greater prescribed amount.

(compte de dépôt de détail) retail deposit-taking branch means a branch or office in Canada of a financial institution at which the financial institution, through a natural person, opens retail deposit accounts and disburses cash to customers.
(succursale de dépôt de détail) rural area means an area located in Canada outside an urban area.

(zone rurale) undue pressure means any pressure, imposed in the form of a practice or communication or otherwise, that could be reasonably considered to be excessive or persis- tent in the circumstances.
(pressions indues) urban area, on a particular day, means a population centre, as defined in the census dictionary published by Statistics Canada for the purpose of the most recent gen- eral census whose results have been published before vice au Canada est offert, vendu ou fourni par l’institu- tion.

(complaint) point de service Lieu auquel le public a accès et où une institution exerce ses activités commerciales avec le pu- blic par l’intermédiaire de personnes physiques au Canada.
(point of service) pressions indues Pressions — exercées notamment au moyen d’une pratique ou d’une communication — qu’il serait raisonnable de considérer comme étant excessives ou persistantes dans les circonstances.

(undue pres- sure) produit de paiement prépayé Produit physique ou électronique qui est émis au Canada par une institution, qui est approvisionné ou peut être approvisionné de fonds et qui permet des retraits ou des achats de biens et de services.
(prepaid payment product) produit enregistré Fonds enregistré de revenu de re- traite, régime enregistré d’épargne-études, régime enre- gistré d’épargne-invalidité, régime enregistré d’épargne- retraite ou tout autre régime, arrangement ou fonds régi par la section G de la partie I de la Loi de l’impôt sur le revenu et fourni par une institution à une personne phy- sique.
(registered product) produit ou service optionnel Produit ou service qui est fourni au Canada par une institution, par une entité de son groupe ou par leurs mandataires ou représen- tants — moyennant des frais supplémentaires — à titre de supplément à un autre produit ou service qui est offert ou fourni par l’institution.
(optional product or service) produit promotionnel Produit de paiement prépayé acheté par une entité et distribué dans le cadre d’un pro- gramme promotionnel, de fidélisation ou de récom- penses.

(promotional product) succursale de dépôt de détail Succursale ou bureau au Canada d’une institution financière dans lesquels l’insti- tution ouvre des comptes de dépôt de détail et procède à la sortie de fonds pour ses clients par l’intermédiaire d’une personne physique.
(retail deposit-taking branch) zone rurale Zone au Canada située à l’extérieur d’une zone urbaine.

(rural area) zone urbaine À une date donnée, centre de popula- tion, au sens du dictionnaire du recensement publié par Statistique Canada pour le plus récent recensement géné- ral dont les résultats ont été publiés avant cette date, Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 that day, that has a minimum population of 10,000 natu- ral persons on the basis of that census.

(zone urbaine) comptant au moins 10 000 personnes physiques selon ce recensement.
(urban area) Business purposes (2) For greater certainty, a reference to “business pur- poses” in a provision of this Part is a reference to the business purposes of the natural person referred to in the 5 provision.

Précision (2) Il est entendu que les fins commerciales et les fins autres que commerciales mentionnées dans toute dispo- sition de la présente partie sont celles de la personne 5 physique visée par la disposition.
DIVISION 2 SECTION 2 Fair and Equitable Dealings Relations justes et équitables Responsible Business Conduct Comportement commercial responsable 10 General Requirements 10 Exigences générales Training 627.02 An institution shall ensure that its officers and employees in Canada, and any person who offers or sells the institution’s products or services in Canada, are trained with respect to the policies and procedures that it has established for complying with the consumer provi- 15 sions.
Formation 627.02 L’institution veille à ce que ses dirigeants et ses employés se trouvant au Canada, ainsi que toute per- sonne qui offre ou vend ses produits ou services au Canada, soient formés relativement aux politiques dont 15 elle s’est dotée et aux marches à suivre qu’elle a établies afin de se conformer aux dispositions visant les consom- mateurs.
False or misleading information 627.03 No institution shall communicate or otherwise provide false or misleading information to a customer, the public or the Commissioner.

Renseignements faux ou trompeurs 627.03 Il est interdit à l’institution de communiquer ou de fournir autrement des renseignements faux ou trom- 20 peurs aux clients, au public ou au commissaire.
Prohibited conduct 627.04 An institution shall not, in its dealings in 20 Canada with its customers and the public, Comportements interdits 627.04 Dans ses relations au Canada avec ses clients et le public, il est interdit à l’institution : (a) impose undue pressure on a person, or coerce a person, for any purpose, including to obtain a product or service from a particular person — including the in- stitution and any of its affiliates — as a condition for 25 obtaining another product or service from the institu- tion; a) d’exercer de pressions indues sur une personne ou de la contraindre pour quelque fin que ce soit, notam- 25 ment se procurer un produit ou un service auprès d’une personne donnée, y compris elle-même ou une entité de son groupe, pour que cette personne ob- tienne un autre de ses produits ou de ses services; (b) take advantage of a person; or b) de profiter d’une personne; 30 (b) take advantage of a person; or b) de profiter d’une personne; (c) engage in any prescribed conduct.
c) d’adopter tout comportement prévu par règlement.

(c) engage in any prescribed conduct.

c) d’adopter tout comportement prévu par règlement.
For greater certainty 627.05 (1) For greater certainty, an institution may of- 30 fer a product or service to a person on more favourable terms or conditions than it would otherwise offer, if the more favourable terms and conditions are offered on the Précision 627.05 (1) Il est entendu que l’institution peut offrir à une personne un produit ou un service à des conditions plus favorables que celles qu’elle offrirait par ailleurs, si la personne se procure un autre produit ou service auprès 35 d’une personne donnée.
2015-2016-2017-2018 251 64-65-66-67 Eliz.

II that day, that has a minimum population of 10,000 natu- comptant au moins 10 000 personnes physiques selon ce ral persons on the basis of that census.

(zone urbaine) recensement.


(urban area) Business purposes Précision (2) For greater certainty, a reference to “business pur- (2) Il est entendu que les fins commerciales et les fins poses” in a provision of this Part is a reference to the autres que commerciales mentionnées dans toute dispo- business purposes of the natural person referred to in the sition de la présente partie sont celles de la personne provision.

DIVISION 2 physique visée par la disposition.
SECTION 2 Fair and Equitable Dealings Relations justes et équitables Responsible Business Conduct Comportement commercial General Requirements Training responsable Exigences générales Formation 627.02 An institution shall ensure that its officers and 627.02 L’institution veille à ce que ses dirigeants et ses employees in Canada, and any person who offers or sells employés se trouvant au Canada, ainsi que toute per- the institution’s products or services in Canada, are sonne qui offre ou vend ses produits ou services au trained with respect to the policies and procedures that it Canada, soient formés relativement aux politiques dont has established for complying with the consumer provi- elle s’est dotée et aux marches à suivre qu’elle a établies sions.
afin de se conformer aux dispositions visant les consom- mateurs.

False or misleading information Renseignements faux ou trompeurs 627.03 No institution shall communicate or otherwise 627.03 Il est interdit à l’institution de communiquer ou provide false or misleading information to a customer, de fournir autrement des renseignements faux ou trom- the public or the Commissioner.

peurs aux clients, au public ou au commissaire.
Prohibited conduct Comportements interdits 627.04 An institution shall not, in its dealings in 627.04 Dans ses relations au Canada avec ses clients et Canada with its customers and the public, le public, il est interdit à l’institution : (a) impose undue pressure on a person, or coerce a a) d’exercer de pressions indues sur une personne ou person, for any purpose, including to obtain a product de la contraindre pour quelque fin que ce soit, notam- or service from a particular person — including the in- ment se procurer un produit ou un service auprès stitution and any of its affiliates — as a condition for d’une personne donnée, y compris elle-même ou une obtaining another product or service from the institu- entité de son groupe, pour que cette personne ob- tion; tienne un autre de ses produits ou de ses services; For greater certainty Précision 627.05 (1) For greater certainty, an institution may of- 627.05 (1) Il est entendu que l’institution peut offrir à fer a product or service to a person on more favourable une personne un produit ou un service à des conditions terms or conditions than it would otherwise offer, if the plus favorables que celles qu’elle offrirait par ailleurs, si more favourable terms and conditions are offered on the la personne se procure un autre produit ou service auprès d’une personne donnée.
Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 condition that the person obtain another product or ser- vice from any particular person.
For greater certainty (2) For greater certainty, an affiliate of an institution may offer a product or service to a person on more favourable terms or conditions than the affiliate would 5 otherwise offer, if the more favourable terms and condi- tions are offered on the condition that the person obtain another product or service from the institution.
Précision (2) Il est entendu qu’une entité du même groupe que l’institution peut offrir à une personne un produit ou un service à des conditions plus favorables que celles qu’elle offrirait par ailleurs, si la personne se procure un autre produit ou service auprès de l’institution.
5 Approval by institution (3) If a product or service is obtained by a borrower from a particular person as security for a loan from an institu- 10 tion, the institution may require that the product or ser- vice meet with its approval.

That approval shall not be unreasonably withheld.

Approbation par l’institution (3) L’institution peut exiger qu’un produit ou un service obtenu par un emprunteur auprès d’une personne don- née en garantie d’un prêt qu’elle lui consent soit approu- vé par elle.
L’approbation ne peut être refusée sans justi- fication.

10 Policies and procedures — appropriate products or services 627.06 An institution shall establish and implement policies and procedures to ensure that the products or 15 services in Canada that it offers or sells to a natural per- son other than for business purposes are appropriate for the person having regard to their circumstances, includ- ing their financial needs.
Politique et marche à suivre — produits ou services convenables 627.06 L’institution se dote d’une politique et établit une marche à suivre pour veiller à ce que les produits ou services au Canada conviennent à la personne physique à laquelle ils sont offerts ou vendus par elle à des fins autres que commerciales, compte tenu de la situation, 15 notamment des besoins financiers, de cette personne et met en œuvre cette politique et cette marche à suivre.
Remuneration, payment or benefit 627.07 An institution shall ensure that the remunera- 20 tion of its officers and employees in Canada — and of any person who offers or sells its products or services in Canada — as well as any payment or benefit that the in- stitution offers to them, does not interfere with the per- son’s ability to comply with the policies and procedures 25 referred to in section 627.06.
Rémunération, paiement ou avantage 627.07 L’institution veille à ce que la rémunération de ses dirigeants et ses employés se trouvant au Canada et des personnes qui offrent ou vendent ses produits ou ser- 20 vices au Canada, ainsi que tout paiement ou avantage qui leur est offert, ne portent pas atteinte à leur capacité de se conformer à la politique et à la marche à suivre visées à l’article 627.06.
No provision without express consent and agreement 627.08 (1) Subject to any regulations, an institution shall not provide a person with a product or service in Canada without first Aucune fourniture sans consentement exprès et accord 627.08 (1) Sous réserve des règlements, il est interdit à 25 l’institution de fournir à une personne un produit ou un service au Canada sans, à la fois : (a) obtaining the person’s express consent to do so; 30 a) avoir obtenu son consentement exprès à cet effet; (a) obtaining the person’s express consent to do so; a) avoir obtenu son consentement exprès à cet effet; (b) entering into an agreement with the person for it to be provided; and b) avoir conclu avec elle un accord à cet effet; (c) providing the person with a copy of the agreement, if the agreement is for a product or service to be pro- vided on an ongoing basis.
35 c) lui avoir fourni une copie de l’accord, si celui-ci vise 30 un produit ou un service devant être fourni de façon continue.

2015-2016-2017-2018 252 64-65-66-67 Eliz.

II condition that the person obtain another product or ser- vice from any particular person.
For greater certainty Précision (2) For greater certainty, an affiliate of an institution (2) Il est entendu qu’une entité du même groupe que may offer a product or service to a person on more l’institution peut offrir à une personne un produit ou un favourable terms or conditions than the affiliate would service à des conditions plus favorables que celles qu’elle otherwise offer, if the more favourable terms and condi- offrirait par ailleurs, si la personne se procure un autre tions are offered on the condition that the person obtain produit ou service auprès de l’institution.
another product or service from the institution.

Approval by institution Approbation par l’institution (3) If a product or service is obtained by a borrower from (3) L’institution peut exiger qu’un produit ou un service a particular person as security for a loan from an institu- obtenu par un emprunteur auprès d’une personne don- tion, the institution may require that the product or ser- née en garantie d’un prêt qu’elle lui consent soit approu- vice meet with its approval.
That approval shall not be vé par elle.

L’approbation ne peut être refusée sans justi- unreasonably withheld.

services fication.
convenables Policies and procedures — appropriate products or Politique et marche à suivre — produits ou services 627.06 An institution shall establish and implement 627.06 L’institution se dote d’une politique et établit policies and procedures to ensure that the products or une marche à suivre pour veiller à ce que les produits ou services in Canada that it offers or sells to a natural per- services au Canada conviennent à la personne physique à son other than for business purposes are appropriate for laquelle ils sont offerts ou vendus par elle à des fins the person having regard to their circumstances, includ- autres que commerciales, compte tenu de la situation, ing their financial needs.
notamment des besoins financiers, de cette personne et met en œuvre cette politique et cette marche à suivre.
Remuneration, payment or benefit Rémunération, paiement ou avantage 627.07 An institution shall ensure that the remunera- 627.07 L’institution veille à ce que la rémunération de tion of its officers and employees in Canada — and of any ses dirigeants et ses employés se trouvant au Canada et person who offers or sells its products or services in des personnes qui offrent ou vendent ses produits ou ser- Canada — as well as any payment or benefit that the in- vices au Canada, ainsi que tout paiement ou avantage qui stitution offers to them, does not interfere with the per- leur est offert, ne portent pas atteinte à leur capacité de son’s ability to comply with the policies and procedures se conformer à la politique et à la marche à suivre visées referred to in section 627.06. à l’article 627.06.
No provision without express consent and agreement Aucune fourniture sans consentement exprès et accord 627.08 (1) Subject to any regulations, an institution 627.08 (1) Sous réserve des règlements, il est interdit à shall not provide a person with a product or service in l’institution de fournir à une personne un produit ou un Canada without first service au Canada sans, à la fois : (b) entering into an agreement with the person for it b) avoir conclu avec elle un accord à cet effet; to be provided; and (c) providing the person with a copy of the agreement, un produit ou un service devant être fourni de façon c) lui avoir fourni une copie de l’accord, si celui-ci vise if the agreement is for a product or service to be pro- continue.
vided on an ongoing basis.

Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Oral consent — written confirmation (2) If the consent is given orally, the institution shall pro- vide the person with written confirmation of that consent without delay.
Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Consentement donné oralement — confirmation écrite (2) Si le consentement est donné oralement, l’institution fournit à la personne sans délai, par écrit, la confirmation de son consentement exprès.

Use not consent (3) Use by the person of the product or service does not constitute express consent for the purpose of subsection 5 (1).
Utilisation (3) Pour l’application du paragraphe (1), l’utilisation par la personne du produit ou du service ne constitue pas 5 une preuve de consentement exprès.

Obtaining express consent 627.09 Any communication from an institution seeking a person’s express consent shall be made in a manner, and using language, that is clear, simple and not mislead- ing.
10 Obtention du consentement exprès 627.09 Toute communication faite par l’institution en vue d’obtenir le consentement exprès de la personne est faite dans un langage et d’une manière simples et clairs et n’induisant pas en erreur.
10 in respect of a product or service Cancellation periods — products or services 627.1 (1) If an institution enters into an agreement with a person in Canada — other than a prescribed product or service or a product or service referred to in section 627.11 — to be provided on an ongoing basis, the institution shall allow 15 the person to cancel the agreement, Délais — produits ou services 627.1 (1) L’institution qui conclut avec une personne un accord relatif à un produit ou à un service au Canada, autre qu’un produit ou un service réglementaires ou un produit ou un service visés à l’article 627.11, devant être fourni de façon continue permet à cette personne de ré- 15 soudre l’accord : (a) if it was entered into by mail or orally by tele- phone, within the prescribed period or, if there is no prescribed period, until the end of the 14th business day after the day on which the agreement is entered 20 into; or (b) if it was entered into in any other manner, within the prescribed period or, if there is no prescribed peri- od, until the end of the third business day after the day on which the agreement is entered into.
25 a) si l’accord a été conclu par courrier ou oralement par téléphone, dans le délai réglementaire ou, à dé- faut, au plus tard le quatorzième jour ouvrable suivant la date de sa conclusion; 20 b) s’il a été conclu autrement, dans le délai réglemen- taire ou, à défaut, au plus tard le troisième jour ou- vrable suivant la date de sa conclusion.
Obligations of institution (2) If a person notifies an institution that they are can- celling an agreement within the applicable period re- ferred to in subsection (1), the institution shall (a) in writing and without delay, acknowledge receipt of the person’s notice of cancellation and confirm what 30 it intends to recover under subsection (3); and (b) without delay, refund to the person any amount that it received in respect of the provision of the prod- uct or service.
Obligations de l’institution (2) Si la personne l’avise qu’elle résout l’accord dans le délai applicable prévu au paragraphe (1), l’institution : 25 a) par écrit et sans délai, accuse réception de l’avis et précise ce qu’elle a l’intention de recouvrer en vertu du paragraphe (3); b) rembourse sans délai à la personne les sommes qu’elle a reçues pour la fourniture du produit ou du 30 service.
Limited recovery (3) In the event of a cancellation within the applicable 35 period referred to in subsection (1), an institution shall waive any cancellation charge and may recover only Limites au recouvrement (3) Dans un tel cas, l’institution renonce à tous les frais relatifs à la résolution et peut seulement recouvrer : a) les frais liés à l’utilisation par la personne du pro- duit ou du service avant la résolution de l’accord; 35 2015-2016-2017-2018 253 64-65-66-67 Eliz.
II écrite de son consentement exprès.

Utilisation Oral consent — written confirmation Consentement donné oralement — confirmation (2) If the consent is given orally, the institution shall pro- (2) Si le consentement est donné oralement, l’institution vide the person with written confirmation of that consent fournit à la personne sans délai, par écrit, la confirmation without delay.

Use not consent (1).

ing.


(3) Use by the person of the product or service does not (3) Pour l’application du paragraphe (1), l’utilisation par constitute express consent for the purpose of subsection la personne du produit ou du service ne constitue pas une preuve de consentement exprès.
Obtaining express consent Obtention du consentement exprès 627.09 Any communication from an institution seeking 627.09 Toute communication faite par l’institution en a person’s express consent shall be made in a manner, vue d’obtenir le consentement exprès de la personne est and using language, that is clear, simple and not mislead- faite dans un langage et d’une manière simples et clairs et n’induisant pas en erreur.
Cancellation periods — products or services Délais — produits ou services 627.1 (1) If an institution enters into an agreement with 627.1 (1) L’institution qui conclut avec une personne a person in respect of a product or service in un accord relatif à un produit ou à un service au Canada, Canada — other than a prescribed product or service or a autre qu’un produit ou un service réglementaires ou un product or service referred to in section 627.11 — to be produit ou un service visés à l’article 627.11, devant être provided on an ongoing basis, the institution shall allow fourni de façon continue permet à cette personne de ré- the person to cancel the agreement, soudre l’accord : (a) if it was entered into by mail or orally by tele- a) si l’accord a été conclu par courrier ou oralement phone, within the prescribed period or, if there is no par téléphone, dans le délai réglementaire ou, à dé- prescribed period, until the end of the 14th business faut, au plus tard le quatorzième jour ouvrable suivant day after the day on which the agreement is entered la date de sa conclusion; into; or (b) if it was entered into in any other manner, within taire ou, à défaut, au plus tard le troisième jour ou- the prescribed period or, if there is no prescribed peri- vrable suivant la date de sa conclusion.
b) s’il a été conclu autrement, dans le délai réglemen- od, until the end of the third business day after the day on which the agreement is entered into.
Obligations of institution Obligations de l’institution (2) If a person notifies an institution that they are can- (2) Si la personne l’avise qu’elle résout l’accord dans le celling an agreement within the applicable period re- délai applicable prévu au paragraphe (1), l’institution : ferred to in subsection (1), the institution shall (a) in writing and without delay, acknowledge receipt précise ce qu’elle a l’intention de recouvrer en vertu du a) par écrit et sans délai, accuse réception de l’avis et of the person’s notice of cancellation and confirm what paragraphe (3); it intends to recover under subsection (3); and (b) without delay, refund to the person any amount qu’elle a reçues pour la fourniture du produit ou du that it received in respect of the provision of the prod- service.
b) rembourse sans délai à la personne les sommes uct or service.
Limited recovery (3) In the event of a cancellation within the applicable (3) Dans un tel cas, l’institution renonce à tous les frais period referred to in subsection (1), an institution shall relatifs à la résolution et peut seulement recouvrer : waive any cancellation charge and may recover only Limites au recouvrement a) les frais liés à l’utilisation par la personne du pro- duit ou du service avant la résolution de l’accord; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (a) any amounts related to the person’s use of the product or service prior to the cancellation; b) les frais qu’elle a raisonnablement supportés pour la fourniture du produit ou du service; (b) any expense that the institution has reasonably in- curred in providing the product or service; and c) toute somme réglementaire.
(c) any prescribed amount.

5 Cancellation — certain products or services 627.11 (1) If an institution enters into an agreement with a person in respect of a retail deposit account, de- posit-type instrument, credit card account or any pre- scribed product or service in Canada, the institution shall allow the person to cancel the agreement in accordance 10 with any prescribed requirements.
Fin — certains produits ou services 627.11 (1) L’institution qui conclut avec une personne un accord relatif à un compte de dépôt de détail, à un ins- 5 trument de type dépôt, à un compte de carte de crédit ou à un produit ou à un service réglementaires au Canada permet à cette personne de résoudre l’accord en confor- mité avec les exigences réglementaires.

Obligation of institution (2) If the person cancels the agreement, the institution shall meet any prescribed requirements.
Obligation de l’institution (2) Si la personne résout l’accord, l’institution doit rem- 10 plir toute exigence réglementaire.
Imposition of charges or penalties 627.12 (1) An institution shall not impose on a person a charge or penalty in relation to a product or service in 15 Canada unless Imposition de frais ou de pénalités 627.12 (1) Il est interdit à l’institution d’imposer à toute personne des frais ou des pénalités relativement à un produit ou à un service au Canada, sauf si les condi- tions suivantes sont réunies : 15 (a) the institution has obtained from the person the express consent referred to in paragraph 627.08(1)(a); (b) the agreement in respect of the product or service provides for its imposition; and 20 (c) the institution discloses the charge or penalty in accordance with this Part.
a) elle a obtenu de cette personne le consentement ex- près visé à l’alinéa 627.08(1)a); b) l’accord relatif au produit ou au service prévoit qu’elle peut imposer ces frais ou pénalités à la per- sonne; 20 c) l’institution a communiqué les frais ou les pénalités conformément à la présente partie.

Court order (2) Subsection (1) does not preclude the institution from receiving an amount in relation to a product or service that is determined under an order of a court.
25 Ordonnance judiciaire (2) Toutefois, l’institution peut recevoir des sommes fixées par ordonnance judiciaire relativement à un pro- duit ou à un service.
25 Alert 627.13 (1) An institution shall, without delay, send to a natural person an alert, by electronic means, Avertissement 627.13 (1) L’institution envoie sans délai par voie élec- tronique un avertissement à chacune de personnes phy- siques suivantes : (a) if the balance of the person’s personal deposit ac- count that is opened in Canada falls below any amount that the person communicates to the institution or, if 30 the person does not communicate an amount, below the prescribed amount or, if there is no prescribed amount, $100; or a) celle dont le solde du compte de dépôt personnel ouvert au Canada devient inférieur au montant indi- 30 qué par celle-ci ou, en l’absence d’une telle indication, inférieur au montant réglementaire ou, à défaut, à 100 $; (b) if the amount of credit available on the person’s line of credit that is extended — or credit card account 35 that is opened — in Canada other than for business b) celle dont le crédit disponible d’une marge de cré- dit ou d’un compte de carte de crédit de celle-ci accor- 35 dée ou ouvert au Canada à des fins autres que 2015-2016-2017-2018 254 64-65-66-67 Eliz.
II (a) any amounts related to the person’s use of the b) les frais qu’elle a raisonnablement supportés pour product or service prior to the cancellation; la fourniture du produit ou du service; (b) any expense that the institution has reasonably in- c) toute somme réglementaire.

curred in providing the product or service; and (c) any prescribed amount.
Cancellation — certain products or services Fin — certains produits ou services 627.11 (1) If an institution enters into an agreement 627.11 (1) L’institution qui conclut avec une personne with a person in respect of a retail deposit account, de- un accord relatif à un compte de dépôt de détail, à un ins- posit-type instrument, credit card account or any pre- trument de type dépôt, à un compte de carte de crédit ou scribed product or service in Canada, the institution shall à un produit ou à un service réglementaires au Canada allow the person to cancel the agreement in accordance permet à cette personne de résoudre l’accord en confor- with any prescribed requirements.
mité avec les exigences réglementaires.

Obligation of institution Obligation de l’institution (2) If the person cancels the agreement, the institution (2) Si la personne résout l’accord, l’institution doit rem- shall meet any prescribed requirements.

plir toute exigence réglementaire.
Imposition of charges or penalties Imposition de frais ou de pénalités 627.12 (1) An institution shall not impose on a person a 627.12 (1) Il est interdit à l’institution d’imposer à charge or penalty in relation to a product or service in toute personne des frais ou des pénalités relativement à Canada unless un produit ou à un service au Canada, sauf si les condi- tions suivantes sont réunies : (a) the institution has obtained from the person the express consent referred to in paragraph 627.08(1)(a); a) elle a obtenu de cette personne le consentement ex- (b) the agreement in respect of the product or service provides for its imposition; and (c) the institution discloses the charge or penalty in sonne; accordance with this Part.
près visé à l’alinéa 627.08(1)a); b) l’accord relatif au produit ou au service prévoit qu’elle peut imposer ces frais ou pénalités à la per- c) l’institution a communiqué les frais ou les pénalités conformément à la présente partie.
Court order Ordonnance judiciaire (2) Subsection (1) does not preclude the institution from (2) Toutefois, l’institution peut recevoir des sommes receiving an amount in relation to a product or service fixées par ordonnance judiciaire relativement à un pro- that is determined under an order of a court.

duit ou à un service.
Alert 627.13 (1) An institution shall, without delay, send to a 627.13 (1) L’institution envoie sans délai par voie élec- natural person an alert, by electronic means, tronique un avertissement à chacune de personnes phy- Avertissement siques suivantes : (a) if the balance of the person’s personal deposit ac- count that is opened in Canada falls below any amount a) celle dont le solde du compte de dépôt personnel that the person communicates to the institution or, if ouvert au Canada devient inférieur au montant indi- the person does not communicate an amount, below qué par celle-ci ou, en l’absence d’une telle indication, the prescribed amount or, if there is no prescribed inférieur au montant réglementaire ou, à défaut, à amount, $100; or 100 $; (b) if the amount of credit available on the person’s b) celle dont le crédit disponible d’une marge de cré- line of credit that is extended — or credit card account dit ou d’un compte de carte de crédit de celle-ci accor- that is opened — in Canada other than for business dée ou ouvert au Canada à des fins autres que Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 purposes falls below any amount that the person com- municates to the institution or, if the person does not communicate an amount, below the prescribed amount or, if there is no prescribed amount, $100.
commerciales devient inférieur au montant indiqué par celle-ci ou, en l’absence d’une telle indication, in- férieur au montant réglementaire ou, à défaut, à 100 $.

Exception (2) Subsection (1) does not apply if the person has opted 5 out, in writing, of receiving the alert or does not provide the contact information required to receive the alert.
Exception (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas si la personne vi- sée renonce par écrit à ce qu’un avertissement lui soit en- 5 voyé ou ne donne pas à l’institution les coordonnées né- cessaires pour que l’avertissement lui soit envoyé.
Content (3) The alert shall indicate that the balance of the per- sonal deposit account, or the amount of credit available on the line of credit or credit card account, has fallen be- 10 low the amount communicated to the institution, below the prescribed amount or below $100, as the case may be, and that, in accordance with the agreement in respect of the product or service, charges or penalties may be im- posed for the most recent transaction, or for any subse- 15 quent transaction, made on the account or line of credit.
The alert shall also indicate what the person may do to avoid charges or penalties and the time within which it is to be done, and include any prescribed information.
Contenu (3) L’avertissement indique à la personne que le solde de son compte de dépôt personnel ou le crédit disponible de sa marge de crédit ou de son compte de carte de crédit 10 est inférieur à la somme qu’elle a indiquée, est inférieur au montant réglementaire ou est inférieur à 100 $, selon le cas, et que, en conformité avec l’accord relatif au pro- duit ou au service, il est possible que des frais ou des pé- nalités soient imposés par l’institution en conséquence de 15 la plus récente opération sur ce compte ou cette marge ou de toute opération ultérieure à celle-ci.
Il lui indique éga- lement ce qu’elle peut faire afin d’éviter l’imposition de frais ou de pénalités, le délai dans lequel elle doit le faire et tout renseignement réglementaire.

20 Advertisements 627.14 Any advertisement in Canada that is made by an 20 institution shall be accurate, clear and not misleading.

Publicité 627.14 Toute publicité au Canada faite par une institu- tion doit être exacte et claire et ne pas induire en erreur.

Arrangements with affiliates, etc.
627.15 An institution shall not enter into any arrange- ment or otherwise cooperate with any of its representa- tives, agents or other intermediaries, with any of its affili- ates that are controlled by a bank or a bank holding com- 25 pany and that are a finance entity as defined in subsec- tion 464(1) or other prescribed entity, or with any of the representatives, agents or other intermediaries of such an affiliate, to sell or further the sale of a product or ser- vice of the institution or the affiliate unless 30 (a) the affiliate or the representative, agent or other intermediary of the institution or the affiliate, as the case may be, complies, with respect to the product or service, with the consumer provisions that apply to in- stitutions, as if it were an institution, to the extent that 35 those provisions are applicable to its activities; (b) the persons who request or receive the product or service have access to the institution’s procedures es- tablished for dealing with complaints under paragraph 627.43(1)(a) as if the product or service had been re- 40 quested or received from the institution; Collaboration avec une entité du même groupe, etc.
627.15 Il est interdit à l’institution de collaborer — no- tamment en concluant un accord — avec un de ses inter- médiaires, notamment ses mandataires ou autres repré- 25 sentants, ou avec une entité de son groupe qui, d’une part, est contrôlée par une banque ou une société de por- tefeuille bancaire et, d’autre part, est une entité s’occu- pant de financement au sens du paragraphe 464(1) ou une autre entité prévue par règlement, ou avec un inter- 30 médiaire d’une telle entité, notamment ses mandataires ou autres représentants, en vue de vendre ses produits ou ses services, ou ceux de l’entité, ou d’en promouvoir la vente, à moins que, à la fois : a) pour ce qui est des produits et des services, l’entité 35 ou l’intermédiaire de celle-ci ou de l’institution, selon le cas, se conforme, comme s’il était une institution, à celles des dispositions visant les consommateurs qui sont applicables aux institutions dans la mesure où elles s’appliquent à leurs activités; 40 b) les personnes ayant demandé ou obtenu les pro- duits ou les services puissent avoir recours, pour leurs plaintes, à la procédure d’examen des plaintes établie en application de l’alinéa 627.43(1)a) comme si elles 2015-2016-2017-2018 255 64-65-66-67 Eliz.
II purposes falls below any amount that the person com- commerciales devient inférieur au montant indiqué municates to the institution or, if the person does not par celle-ci ou, en l’absence d’une telle indication, in- communicate an amount, below the prescribed férieur au montant réglementaire ou, à défaut, à 100 $.

amount or, if there is no prescribed amount, $100.


Exception Exception (2) Subsection (1) does not apply if the person has opted (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas si la personne vi- out, in writing, of receiving the alert or does not provide sée renonce par écrit à ce qu’un avertissement lui soit en- the contact information required to receive the alert.

voyé ou ne donne pas à l’institution les coordonnées né- cessaires pour que l’avertissement lui soit envoyé.
Content Contenu (3) The alert shall indicate that the balance of the per- (3) L’avertissement indique à la personne que le solde de sonal deposit account, or the amount of credit available son compte de dépôt personnel ou le crédit disponible de on the line of credit or credit card account, has fallen be- sa marge de crédit ou de son compte de carte de crédit low the amount communicated to the institution, below est inférieur à la somme qu’elle a indiquée, est inférieur the prescribed amount or below $100, as the case may be, au montant réglementaire ou est inférieur à 100 $, selon and that, in accordance with the agreement in respect of le cas, et que, en conformité avec l’accord relatif au pro- the product or service, charges or penalties may be im- duit ou au service, il est possible que des frais ou des pé- posed for the most recent transaction, or for any subse- nalités soient imposés par l’institution en conséquence de quent transaction, made on the account or line of credit.
la plus récente opération sur ce compte ou cette marge ou The alert shall also indicate what the person may do to de toute opération ultérieure à celle-ci.

Il lui indique éga- avoid charges or penalties and the time within which it is lement ce qu’elle peut faire afin d’éviter l’imposition de to be done, and include any prescribed information.

frais ou de pénalités, le délai dans lequel elle doit le faire et tout renseignement réglementaire.
Advertisements Publicité 627.14 Any advertisement in Canada that is made by an 627.14 Toute publicité au Canada faite par une institu- institution shall be accurate, clear and not misleading.

tion doit être exacte et claire et ne pas induire en erreur.

Arrangements with affiliates, etc.

Collaboration avec une entité du même groupe, etc.
627.15 An institution shall not enter into any arrange- 627.15 Il est interdit à l’institution de collaborer — no- ment or otherwise cooperate with any of its representa- tamment en concluant un accord — avec un de ses inter- tives, agents or other intermediaries, with any of its affili- médiaires, notamment ses mandataires ou autres repré- ates that are controlled by a bank or a bank holding com- sentants, ou avec une entité de son groupe qui, d’une pany and that are a finance entity as defined in subsec- part, est contrôlée par une banque ou une société de por- tion 464(1) or other prescribed entity, or with any of the tefeuille bancaire et, d’autre part, est une entité s’occu- representatives, agents or other intermediaries of such pant de financement au sens du paragraphe 464(1) ou an affiliate, to sell or further the sale of a product or ser- vice of the institution or the affiliate unless (a) the affiliate or the representative, agent or other intermediary of the institution or the affiliate, as the case may be, complies, with respect to the product or service, with the consumer provisions that apply to in- stitutions, as if it were an institution, to the extent that those provisions are applicable to its activities; (b) the persons who request or receive the product or service have access to the institution’s procedures es- tablished for dealing with complaints under paragraph 627.43(1)(a) as if the product or service had been re- quested or received from the institution; une autre entité prévue par
 règlement, ou avec un inter- médiaire d’une telle entité, notamment ses mandataires ou autres représentants, en vue de vendre ses produits ou ses services, ou ceux de l’entité, ou d’en promouvoir la vente, à moins que, à la fois : a) pour ce qui est des produits et des services, l’entité ou l’intermédiaire de celle-ci ou de l’institution, selon le cas, se conforme, comme s’il était une institution, à celles des dispositions visant les consommateurs qui sont applicables aux institutions dans la mesure où elles s’appliquent à leurs activités; b) les personnes ayant demandé ou obtenu les pro- duits ou les services puissent avoir recours, pour leurs plaintes, à la procédure d’examen des plaintes établie en application de l’alinéa 627.43(1)a) comme si elles Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (c) the employees of the affiliate or the representative, agent or other intermediary of the institution or the affiliate, as the case may be, (i) may report particulars under subsection 979.2(1) to the affiliate or the representative, agent or other 5 intermediary of the institution or the affiliate as if they were an employee of a bank, and (ii) have access to the procedures established under section 979.3; and (d) the affiliate or the representative, agent or other 10 intermediary of the institution or the affiliate, as the case may be, complies with section 979.4 as if it were a bank.
les avaient demandés à l’institution ou les avaient ob- tenus de celle-ci; c) les employés de l’entité ou l’intermédiaire de celle- ci ou de l’institution, selon le cas, puissent : (i) d’une part, notifier des détails à l’entité ou à l’in- 5 termédiaire de la même façon que peuvent le faire les employés d’une banque en vertu du paragraphe 979.2(1), (ii) d’autre part, avoir recours à la procédure éta- blie en vertu de l’article 979.3; 10 d) l’entité ou l’intermédiaire de celle-ci ou de l’institu- tion, selon le cas, se conforme, comme s’il était une banque, à l’article 979.4.
Intermediary for another entity 627.16 If an institution is acting in the capacity of a rep- resentative, agent or other intermediary for another enti- 15 ty in respect of a product or service provided by the enti- ty, the institution shall ensure that an agreement in re- spect of that product or service complies with the pre- scribed requirements.
Intermédiaire d’une autre entité 627.16 L’institution qui est l’intermédiaire d’une entité, notamment son mandataire ou autre représentant, relati- 15 vement à un produit ou à un service à fournir par cette entité veille à ce que tout accord relatif à ce produit ou à ce service soit conforme aux exigences réglementaires.
Access to Basic Banking Services 20 Accès aux services bancaires de base Access to Basic Banking Services Accès aux services bancaires de base Retail Deposit Accounts Com pte s de dépôt de déta il 20 Reta il Depo sit Acco un ts Compt es de dé pôt de dét ail Opening 627.17 (1) Subject to subsection (2), a member bank shall, at any point of service or any branch in Canada at which it opens retail deposit accounts through natural persons, open a retail deposit account on the request, 25 made there in person, of a natural person who (a) presents to the member bank (i) two documents from a reliable source — one of which indicates the person’s name and address and the other the person’s name and date of birth — in- 30 cluding (A) identification issued by the Government of Canada or the government of a province, (B) recent notices of tax assessments issued by the Government of Canada or the government of 35 a province or municipality, (C) recent statements of benefits from the Gov- ernment of Canada or the government of a province, (D) recent Canadian public utility bills, 2015-2016-2017-2018 40 256 Ouverture 627.17 (1) Sous réserve du paragraphe (2), dans tout point de service ou dans toute succursale au Canada dans lesquels elle ouvre des comptes de dépôt de détail par l’intermédiaire de personnes physiques, la banque membre ouvre un tel compte sur demande de la per- 25 sonne physique qui s’y présente et qui remplit les condi- tions suivantes : a) produire auprès de la banque membre : (i) soit deux documents
 provenant d’une source fiable, dont l’un indique son nom et son adresse et 30 l’autre son nom et sa date de naissance, notam- ment : (A) des pièces d’identité délivrées par le gouver- nement du Canada ou le gouvernement d’une province, 35 (B) des avis de cotisation fiscale récents établis par le gouvernement du Canada, le gouverne- ment d’une province ou une municipalité, 64-65-66-67 Eliz.
II (c) the employees of the affiliate or the representative, les avaient demandés à l’institution ou les avaient ob- agent or other intermediary of the institution or the tenus de celle-ci; affiliate, as the case may be, (i) may report particulars under subsection 979.2(1) ci ou de l’institution, selon le cas, puissent : c) les employés de l’entité ou l’intermédiaire de celle- to the affiliate or the representative, agent or other intermediary of the institution or the affiliate as if they were an employee of a bank, and (ii) have access to the procedures established under 979.2(1), section 979.3; and (d) the affiliate or the representative, agent or other intermediary of the institution or the affiliate, as the case may be, complies with section 979.4 as if it were a bank.
(i) d’une part, notifier des détails à l’entité ou à l’in- termédiaire de la même façon que peuvent le faire les employés d’une banque en vertu du paragraphe (ii) d’autre part, avoir recours à la procédure éta- blie en vertu de l’article 979.3; d) l’entité ou l’intermédiaire de celle-ci ou de l’institu- tion, selon le cas, se conforme, comme s’il était une banque, à l’article 979.4.
Intermediary for another entity Intermédiaire d’une autre entité 627.16 If an institution is acting in the capacity of a rep- 627.16 L’institution qui est l’intermédiaire d’une entité, resentative, agent or other intermediary for another enti- notamment son mandataire ou autre représentant, relati- ty in respect of a product or service provided by the enti- vement à un produit ou à un service à fournir par cette ty, the institution shall ensure that an agreement in re- entité veille à ce que tout accord relatif à ce produit ou à spect of that product or service complies with the pre- ce service soit conforme aux exigences réglementaires.
scribed requirements.
Opening Ouverture 627.17 (1) Subject to subsection (2), a member bank 627.17 (1) Sous réserve du paragraphe (2), dans tout shall, at any point of service or any branch in Canada at point de service ou dans toute succursale au Canada dans which it opens retail deposit accounts through natural lesquels elle ouvre des comptes de dépôt de détail par persons, open a retail deposit account on the request, l’intermédiaire de personnes physiques, la banque made there in person, of a natural person who membre ouvre un tel compte sur demande de la per- sonne physique qui s’y présente et qui remplit les condi- (a) presents to the member bank tions suivantes : (i) two documents from a reliable source — one of which indicates the person’s name and address and the other the person’s name and date of birth — in- cluding a) produire auprès de la banque membre : (i) soit deux documents provenant d’une source fiable, dont l’un indique son nom et son adresse et l’autre son nom et sa date de naissance, notam- (A) identification issued by the Government of Canada or the government of a province, ment : (B) recent notices of tax assessments issued by the Government of Canada or the government of a province or municipality, (C) recent statements of benefits from the Gov- ernment of Canada or the government of a province, (D) recent Canadian public utility bills, (A) des pièces d’identité délivrées par le gouver- nement du Canada ou le gouvernement d’une province, (B) des avis de cotisation fiscale récents établis par le gouvernement du Canada, le gouverne- ment d’une province ou une municipalité, Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (E) recent bank account or credit card state- ments, (F) foreign passports, and (G) any prescribed document, or (ii) any document from a reliable source that indi- 5 cates the person’s name and date of birth, if the person’s identity is also confirmed by a customer in good standing with the member bank or by a natu- ral person of good standing in the community where the point of service or branch is located; 10 (b) if the member bank so requests, consents to the member bank’s verifying whether any of the circum- stances set out in paragraphs 627.18(1)(a) to (d) ap- plies to the person, and to the member bank’s verify- ing the documents presented by the person; 15 (c) if the member bank — based on its verification of the circumstances set out in paragraphs 627.18(1)(a) to (d) or of the documents presented by the person or based on any information provided by the person in connection with the request — has reasonable grounds 20 to suspect that the person is misrepresenting their identity, presents to the member bank one piece of identification issued by the Government of Canada or the government of a province that bears the person’s photograph and signature; 25 (d) if the member bank is a federal credit union and so requests, becomes a member of the bank; and (e) meets any prescribed condition.
(C) des relevés de prestations récents délivrés par le gouvernement du Canada ou le gouverne- ment d’une province, (D) des factures récentes de services publics ca- nadiens, 5 (E) des relevés récents de compte bancaire ou de carte de crédit, (F) des passeports étrangers, (G) tout document réglementaire, (ii) soit tout document provenant d’une source 10 fiable et indiquant son nom et sa date de naissance, pourvu que son identité soit aussi confirmée par un client en règle de la banque membre ou par une personne physique jouissant d’une bonne réputa- tion dans la collectivité où le point de service ou la 15 succursale est situé; b) consentir, sur demande de la banque membre, à ce que celle-ci vérifie l’existence de l’une ou l’autre des circonstances prévues aux alinéas 627.18(1)a) à d) et vérifie les documents qu’elle produit; 20 c) si la banque membre a des soupçons — fondés sur des motifs raisonnables liés à la vérification des cir- constances prévues aux alinéas 627.18(1)a) à d) ou des documents produits par elle ou, le cas échéant, liés à tout renseignement fourni par elle dans le cadre de la 25 demande — quant à son identité, produire une pièce d’identité délivrée par le gouvernement du Canada ou le gouvernement d’une province sur laquelle figurent sa photographie et sa signature; d) si la banque membre est une coopérative de crédit 30 fédérale, en devenir membre à la demande de la banque; e) remplir toute condition réglementaire.
Opening at another location (2) If a natural person who meets the conditions set out in subsection (1) requests the opening of a retail deposit 30 account at a point of service at which the opening of such an account can only be initiated, the member bank is not required to open the account at that point of service; however, the bank shall open the account at another physical location.
35 Ouverture à un autre endroit (2) Si une personne physique qui remplit les conditions énoncées au paragraphe (1) demande l’ouverture d’un 35 compte de dépôt de détail à un point de service où l’ou- verture d’un tel compte peut seulement être commencée, la banque membre n’est pas tenue d’ouvrir le compte à ce point de service, mais elle doit l’ouvrir à un autre endroit.
Request made in other manner (3) A member bank shall open a retail deposit account for any natural person who requests it in any prescribed manner and who meets any prescribed condition.

Demande présentée d’une autre manière (3) La banque membre ouvre un compte de dépôt de dé- 40 tail pour la personne physique qui lui présente sa 2015-2016-2017-2018 257 64-65-66-67 Eliz.
II (E) recent bank account or credit card state- ments, (F) foreign passports, and (C) des relevés de prestations récents délivrés par le gouvernement du Canada ou le gouverne- ment d’une province, (D) des factures récentes de services publics ca- (G) any prescribed document, or nadiens, (ii) any document from a reliable source that indi- cates the person’s name and date of birth, if the person’s identity is also confirmed by a customer in good standing with the member bank or by a natu- ral person of good standing in the community where the point of service or branch is located; (b) if the member bank so requests, consents to the member bank’s verifying whether any of the circum- stances set out in paragraphs 627.18(1)(a) to (d) ap- plies to the person, and to the member bank’s verify- ing the documents presented by the person; (c) if the member bank — based on its verification of the circumstances set out in paragraphs 627.18(1)(a) to (d) or of the documents presented by the person or based on any information provided by the person in connection with the request — has reasonable grounds to suspect that the person is misrepresenting their identity, presents to the member bank one piece of identification issued by the Government of Canada or the government of a province that bears the person’s photograph and signature; (d) if the member bank is a federal credit union and so requests, becomes a member of the bank; and (e) meets any prescribed condition.
(E) des relevés récents de compte bancaire ou de carte de crédit, (F) des passeports étrangers, (G) tout document réglementaire, (ii) soit tout document provenant d’une source fiable et indiquant son nom et sa date de naissance, pourvu que son identité soit aussi confirmée par un client en règle de la banque membre ou par une personne physique jouissant d’une bonne réputa- tion dans la collectivité où le point de service ou la succursale est situé; b) consentir, sur demande de la banque membre, à ce que celle-ci vérifie l’existence de l’une ou l’autre des circonstances prévues aux alinéas 627.18(1)a) à d) et vérifie les documents qu’elle produit; c) si la banque membre a des soupçons — fondés sur des motifs raisonnables liés à la vérification des cir- constances prévues aux alinéas 627.18(1)a) à d) ou des documents produits par elle ou, le cas échéant, liés à tout renseignement fourni par elle dans le cadre de la demande — quant à son identité, produire une pièce d’identité délivrée par le gouvernement du Canada ou le gouvernement d’une province sur laquelle figurent sa photographie et sa signature; d) si la banque membre est une coopérative de crédit fédérale, en devenir membre à la demande de la banque; e) remplir toute condition réglementaire.
Opening at another location Ouverture à un autre endroit (2) If a natural person who meets the conditions set out (2) Si une personne physique qui remplit les conditions in subsection (1) requests the opening of a retail deposit énoncées au paragraphe (1) demande l’ouverture d’un account at a point of service at which the opening of such compte de dépôt de détail à un point de service où l’ou- an account can only be initiated, the member bank is not verture d’un tel compte peut seulement être commencée, required to open the account at that point of service; la banque membre n’est pas tenue d’ouvrir le compte à ce however, the bank shall open the account at another point de service, mais elle doit l’ouvrir à un autre endroit.
physical location.

Request made in other manner Demande présentée d’une autre manière (3) A member bank shall open a retail deposit account (3) La banque membre ouvre un compte de dépôt de dé- for any natural person who requests it in any prescribed tail pour la personne physique qui lui présente sa manner and who meets any prescribed condition.

Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 demande selon toute modalité réglementaire et qui rem- plit toute condition réglementaire.
No minimum deposit or balance required (4) A member bank shall not require the natural person to make an initial minimum deposit or maintain a mini- mum balance.

Aucun dépôt minimum ou solde créditeur minimum (4) Il est interdit à la banque membre d’exiger de la per- sonne physique qu’elle fasse un dépôt initial minimum ou qu’elle maintienne un solde créditeur minimum.
5 Non-application 627.18 (1) Subsections 627.17(1) to (3) do not apply (a) if the member bank has reasonable grounds to be- 5 lieve that the retail deposit account will be used for il- legal or fraudulent purposes; (b) if the natural person has a history of illegal or fraudulent activity in relation to providers of financial services and the most recent instance of such an activ- 10 ity occurred less than seven years before the day on which the request to open a retail deposit account is made; Cas de non-application 627.18 (1) Les paragraphes 627.17(1) à (3) ne s’ap- pliquent pas dans les circonstances suivantes : a) la banque membre a des motifs raisonnables de croire que le compte de dépôt de détail sera utilisé à des fins illégales ou frauduleuses; 10 b) la personne physique s’est déjà livrée à des activités illégales ou frauduleuses envers des fournisseurs de services financiers, la plus récente de celles-ci datant de moins de sept ans avant la date de la demande d’ouverture du compte de dépôt de détail; (c) if the member bank has reasonable grounds to be- lieve that the natural person, for the purpose of open- 15 ing the retail deposit account, knowingly made a ma- terial misrepresentation in the information provided to the member bank; c) la banque membre a des motifs raisonnables de croire que la personne physique lui a sciemment four- ni des renseignements trompeurs sur un point impor- tant en vue d’obtenir l’ouverture du compte de dépôt de détail; (d) if the member bank has reasonable grounds to be-
 lieve that it is necessary to refuse to open the retail de- 20 posit account in order to protect the customers or em- ployees of the member bank from physical harm, ha- rassment or other abuse; d) la banque membre a des motifs raisonnables de croire que le refus d’ouvrir le compte de dépôt de dé- tail est nécessaire pour mettre ses clients ou ses em- ployés à l’abri des risques de blessure, de harcèlement ou d’autres abus; (e) if the request is made at a branch or point of ser- vice of a member bank at which the only retail deposit 25 accounts offered are those that are linked to an ac- count at another financial institution; or e) la demande est faite à une succursale ou à un point de service où la banque membre n’offre que des comptes de dépôt de détail liés à un compte ouvert au- près d’une autre institution financière; (f) in any prescribed circumstances.
f) toute circonstance réglementaire.

15 20 25 30 Bankruptcy (2) For greater certainty and for the purpose of para- graph (1)(a), the fact that the natural person is or has 30 been a bankrupt does not, by itself without any evidence of fraud or any other illegal activity in relation to the bankruptcy, constitute reasonable grounds for a member bank to believe that an account for the person will be used for illegal or fraudulent purposes.
35 Faillite (2) Pour l’application de l’alinéa (1)a), il est entendu que le fait que la personne physique est un failli ou l’a été ne constitue pas en soi, à défaut de preuve d’une fraude ou de toute autre activité illégale relativement à la faillite, un motif raisonnable permettant à la banque membre de 35 croire que le compte de cette personne sera utilisé à des fins illégales ou frauduleuses.
Refusal to open 627.19 A member bank that refuses to open a retail de- posit account for a natural person shall provide the per- son with Refus d’ouvrir un compte 627.19 La banque membre qui refuse d’ouvrir un compte de dépôt de détail pour une personne physique remet à celle-ci : 40 2015-2016-2017-2018 258 64-65-66-67 Eliz.

II demande selon toute modalité réglementaire et qui rem- plit toute condition réglementaire.

mum balance.
mum balance.

Non-application No minimum deposit or balance required Aucun dépôt minimum ou solde créditeur minimum (4) A member bank shall not require the natural person (4) Il est interdit à la banque membre d’exiger de la per- to make an initial minimum deposit or maintain a mini- sonne physique qu’elle fasse un dépôt initial minimum ou qu’elle maintienne un solde créditeur minimum.
Cas de non-application 627.18 (1) Subsections 627.17(1) to (3) do not apply 627.18 (1) Les paragraphes 627.17(1) à (3) ne s’ap- (a) if the member bank has reasonable grounds to be- lieve that the retail deposit account will be used for il- a) la banque membre a des motifs raisonnables de pliquent pas dans les circonstances suivantes : legal or fraudulent purposes; croire que le compte de dépôt de détail sera utilisé à des fins illégales ou frauduleuses; (b) if the natural person has a history of illegal or fraudulent activity in relation to providers of financial b) la personne physique s’est déjà livrée à des activités services and the most recent instance of such an activ- illégales ou frauduleuses envers des fournisseurs de ity occurred less than seven years before the day on services financiers, la plus récente de celles-ci datant which the request to open a retail deposit account is de moins de sept ans avant la date de la demande made; d’ouverture du compte de dépôt de détail; (c) if the member bank has reasonable grounds to be- c) la banque membre a des motifs raisonnables de lieve that the natural person, for the purpose of open- croire que la personne physique lui a sciemment four- ing the retail deposit account, knowingly made a ma- ni des renseignements trompeurs sur un point impor- terial misrepresentation in the information provided tant en vue d’obtenir l’ouverture du compte de dépôt to the member bank; de détail; (d) if the member bank has reasonable grounds to be- d) la banque membre a des
 motifs raisonnables de lieve that it is necessary to refuse to open the retail de- croire que le refus d’ouvrir le compte de dépôt de dé- posit account in order to protect the customers or em- tail est nécessaire pour mettre ses clients ou ses em- ployees of the member bank from physical harm, ha- ployés à l’abri des risques de blessure, de harcèlement rassment or other abuse; ou d’autres abus; (e) if the request is made at a branch or point of ser- e) la demande est faite à une succursale ou à un point vice of a member bank at which the only retail deposit de service où la banque membre n’offre que des accounts offered are those that are linked to an ac- comptes de dépôt de détail liés à un compte ouvert au- count at another financial institution; or près d’une autre institution financière; (f) in any prescribed circumstances.
f) toute circonstance réglementaire.
Bankruptcy Faillite (2) For greater certainty and for the purpose of para- (2) Pour l’application de l’alinéa (1)a), il est entendu que graph (1)(a), the fact that the natural person is or has le fait que la personne physique est un failli ou l’a été ne been a bankrupt does not, by itself without any evidence constitue pas en soi, à défaut de preuve d’une fraude ou of fraud or any other illegal activity in relation to the de toute autre activité illégale relativement à la faillite, un bankruptcy, constitute reasonable grounds for a member motif raisonnable permettant à la banque membre de bank to believe that an account for the person will be croire que le compte de cette personne sera utilisé à des used for illegal or fraudulent purposes.
fins illégales ou frauduleuses.

Refusal to open Refus d’ouvrir un compte 627.19 A member bank that refuses to open a retail de- 627.19 La banque membre qui refuse d’ouvrir un posit account for a natural person shall provide the per- compte de dépôt de détail pour une personne physique son with remet à celle-ci : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (a) a written statement that indicates that it will not be opening the account; and a) une déclaration écrite indiquant qu’elle n’ouvrira pas le compte; (b) the 627.65(a) to (c).
information referred to in paragraphs b) les renseignements visés aux alinéas 627.65a) à c).
Funds 5 Fonds Application 627.2 Sections 627.21 and 627.22 apply only with respect to paper-based cheques or other paper-based instru- ments deposited in Canada that are Champ d’application 627.2 Les articles 627.21 et 627.22 ne s’appliquent qu’à 5 l’égard des chèques et autres effets sur support papier dé- posés au Canada qui, à la fois : (a) encoded with magnetic ink to allow for character recognition; 10 a) sont encodés à l’encre magnétique de manière à permettre la reconnaissance de caractères; (b) not damaged or mutilated to the extent that they are unreadable by cheque-clearing systems; (c) drawn on an institution’s branch in Canada; and (d) issued in Canadian dollars.
b) ne sont pas endommagés ou mutilés au point de ne 10 pas pouvoir être lus par les systèmes de compensation des chèques; c) sont tirés sur l’une des succursales d’une institution au Canada; d) sont émis en dollars canadiens.
Availability 627.21 An institution shall make available for with- 15 drawal any funds deposited by cheque or other instru- ment into a retail deposit account or into a deposit ac- count held by an eligible enterprise (a) in the case of a cheque or other instrument in an amount that is not greater than the prescribed 20 amount, Accessibilité 627.21 L’institution permet, dans celui des délais ci- après qui s’applique, le retrait de fonds déposés par chèque ou au moyen de tout autre effet dans un compte de dépôt de détail ou dans un compte de dépôt détenu par une entreprise admissible : a) s’agissant d’un chèque ou autre effet dont le mon- tant est inférieur ou égal au montant réglementaire : 15 20 (i) if the deposit is made in person with an employ- ee at one of the institution’s branches or points of service, within the prescribed period or, if there is no prescribed period, no later than four business 25 days after the day of the deposit, or (i) si le dépôt est fait en personne auprès d’un em- ployé d’une succursale ou d’un point de service de l’institution, dans le délai réglementaire ou, à dé- 25 faut, au plus tard quatre jours ouvrables après la date du dépôt, (ii) if the deposit is made in any other manner, within the prescribed period or, if there is no pre- scribed period, no later than five business days af- ter the day of the deposit; and 30 (b) in the case of a cheque or other instrument in an amount that is greater than the prescribed amount, (i) if the deposit is made in person with an employ- ee at
 one of the institution’s branches or points of service, within the prescribed period or, if there is 35 no prescribed period, no later than seven business days after the day of the deposit, or (ii) si le dépôt est fait de toute autre manière, dans le délai réglementaire ou, à défaut, au plus tard cinq jours ouvrables après la date du dépôt; 30 b) s’agissant d’un chèque ou autre effet dont le mon- tant est supérieur au montant réglementaire : (i) si le dépôt est fait en personne auprès d’un em- ployé d’une succursale ou d’un point de service de l’institution, dans le délai réglementaire ou, à dé- 35 faut, au plus tard sept jours ouvrables après la date du dépôt, 2015-2016-2017-2018 259 64-65-66-67 Eliz.
II (a) a written statement that indicates that it will not a) une déclaration écrite indiquant qu’elle n’ouvrira be opening the account; and pas le compte; (b) the information referred to in paragraphs b) les renseignements visés aux alinéas 627.65a) à c).

627.65(a) to (c).
Fu nd s Application Fo nd s Champ d’application 627.2 Sections 627.21 and 627.22 apply only with respect 627.2 Les articles 627.21 et 627.22 ne s’appliquent qu’à to paper-based cheques or other paper-based instru- l’égard des chèques et autres effets sur support papier dé- ments deposited in Canada that are posés au Canada qui, à la fois : (a) encoded with magnetic ink to allow for character a) sont encodés à l’encre magnétique de manière à recognition; permettre la reconnaissance de caractères; (b) not damaged or mutilated to the extent that they b) ne sont pas endommagés ou mutilés au point de ne are unreadable by cheque-clearing systems; pas pouvoir être lus par les systèmes de compensation (c) drawn on an institution’s branch in Canada; and (d) issued in Canadian dollars.
des chèques; au Canada; c) sont tirés sur l’une des succursales d’une institution d) sont émis en dollars canadiens.
Availability Accessibilité 627.21 An institution shall make available for with- 627.21 L’institution permet, dans celui des délais ci- drawal any funds deposited by cheque or other instru- après qui s’applique, le retrait de fonds déposés par ment into a retail deposit account or into a deposit ac- chèque ou au moyen de tout autre effet dans un compte count held by an eligible enterprise de dépôt de détail ou dans un compte de dépôt détenu (a) in the case of a cheque or other instrument in an amount that is not greater than the prescribed a) s’agissant d’un chèque ou autre effet dont le mon- amount, tant est inférieur ou égal au montant réglementaire : par une entreprise admissible : (i) if the deposit is made in person with an employ- ee at one of the institution’s branches or points of service, within the prescribed period or, if there is no prescribed period, no later than four business days after the day of the deposit, or (ii) if the deposit is made in any other manner, within the prescribed period or, if there is no pre- scribed period, no later than five business days af- ter the day of the deposit; and (i) if the deposit is made in person with an employ- ee at one of the institution’s branches or points of service, within the prescribed period or, if there is no prescribed period, no later than seven business days after the day of the deposit, or (i) si le dépôt est fait en personne auprès d’un em- ployé d’une succursale ou d’un point de service de l’institution, dans le délai réglementaire ou, à dé-
 faut, au plus tard quatre jours ouvrables après la date du dépôt, (ii) si le dépôt est fait de toute autre manière, dans le délai réglementaire ou, à défaut, au plus tard cinq jours ouvrables après la date du dépôt; b) s’agissant d’un chèque ou autre effet dont le mon- (i) si le dépôt est fait en personne auprès d’un em- ployé d’une succursale ou d’un point de service de l’institution, dans le délai réglementaire ou, à dé- faut, au plus tard sept jours ouvrables après la date du dépôt, (b) in the case of a cheque or other instrument in an tant est supérieur au montant réglementaire : amount that is greater than the prescribed amount, Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (ii) if the deposit is made in any other manner, within the prescribed period or, if there is no pre- scribed period, no later than eight business days af- ter the day of the deposit.
(ii) si le dépôt est fait de toute autre manière, dans le délai réglementaire ou, à défaut, au plus tard huit jours ouvrables après la date du dépôt.
First amount available 627.22 An institution shall make the prescribed amount 5 of funds deposited or, if there is no prescribed amount, the first $100 of all funds deposited by a cheque or other instrument into a retail deposit account available for withdrawal Premier montant disponible 627.22 L’institution permet le retrait du montant régle- mentaire ou, à défaut, de la première tranche de 100 $ de 5 tous fonds déposés par chèque ou autre effet dans un compte de dépôt de détail : (a) immediately, if the deposit is made in person with 10 an employee at one of the institution’s branches or points of service; or (b) on the business day following the day of the de- posit, if the deposit is made in any other manner.
a) immédiatement, si le dépôt est fait en personne au- près d’un employé d’une succursale ou d’un point de service de l’institution; 10 b) le jour ouvrable suivant le dépôt, s’il est fait de toute autre manière.
Non-application 627.23 Section 627.21 does not apply in respect of a de- 15 posit that is made by an eligible enterprise if the institu- tion has reasonable grounds to believe that there is a ma- terial increased credit risk, having regard to the following factors, among others: Cas de non-application 627.23 L’article 627.21 ne s’applique pas à l’égard du dé- pôt fait par une entreprise admissible si l’institution a des motifs raisonnables de croire qu’il y a une augmentation 15 considérable du risque de crédit, eu égard notamment aux éléments suivants : (a) an escalating overdraft balance that is not being 20 reduced by deposits received; a) le compte de l’entreprise présente un découvert croissant qui n’est pas réduit par des dépôts; (b) a negative change in the credit score or other be- haviour scores that may impact the enterprise’s credit risk; b) il y a eu une révision à la baisse de la cote de crédit 20 ou d’autres cotes de comportement qui peut influencer le risque de crédit de l’entreprise; (c) an unexplained change in the history of cheques or 25 other instruments deposited into the account; (d) a high number of cheques or other instruments deposited that are returned as dishonoured items from other institutions, which may impact the avail- able balance in the account; 30 (e) notice of bankruptcy or of creditor action against the enterprise; and (f) any prescribed factor.
Non-application 627.24 (1) Sections 627.21 and 627.22 do not apply (a) if the institution has reasonable grounds to believe 35 that the deposit is being made for illegal or fraudulent purposes in relation to the depositor’s account; (b) if the account has been open for fewer than 90 days; c) il s’est produit un changement inexpliqué par rap- port à l’historique des dépôts de chèques ou d’autres effets dans le compte; 25 d) un nombre élevé de chèques ou d’autres effets dé- posés sont refusés par d’autres institutions, ce qui peut avoir une incidence sur le solde disponible du compte; e) l’entreprise fait l’objet d’un avis de faillite ou d’un 30 avis de mesures prises par des créanciers; f) tout élément réglementaire.
Cas de non-application 627.24 (1) Les articles 627.21 et 627.22 ne s’appliquent pas dans les circonstances suivantes : a) l’institution a des motifs raisonnables de croire que 35 dépôt est fait à des fins illégales ou frauduleuses en lien avec le compte du déposant; 2015-2016-2017-2018 260 64-65-66-67 Eliz.

II (ii) if the deposit is made in any other manner, within the prescribed period or, if there is no pre- scribed period, no later than eight business days af- ter the day of the deposit.
(ii) si le dépôt est fait de toute autre manière, dans le délai réglementaire ou, à défaut, au plus tard huit jours ouvrables après la date du dépôt.
First amount available Premier montant disponible 627.22 An institution shall make the prescribed amount 627.22 L’institution permet le retrait du montant régle- of funds deposited or, if there is no prescribed amount, mentaire ou, à défaut, de la première tranche de 100 $ de the first $100 of all funds deposited by a cheque or other tous fonds déposés par chèque ou autre effet dans un instrument into a retail deposit account available for compte de dépôt de détail : withdrawal points of service; or (a) immediately, if the deposit is made in person with près d’un employé d’une succursale ou d’un point de an employee at one of the institution’s branches or service de l’institution; a) immédiatement, si le dépôt est fait en personne au- b) le jour ouvrable suivant le dépôt, s’il est fait de (b) on the business day following the day of the de- toute autre manière.
posit, if the deposit is made in any other manner.
Non-application Cas de non-application 627.23 Section 627.21 does not apply in respect of a de- 627.23 L’article 627.21 ne s’applique pas à l’égard du dé- posit that is made by an eligible enterprise if the institu- pôt fait par une entreprise admissible si l’institution a des tion has reasonable grounds to believe that there is a ma- motifs raisonnables de croire qu’il y a une augmentation terial increased credit risk, having regard to the following considérable du risque de crédit, eu égard notamment factors, among others: aux éléments suivants : (a) an escalating overdraft balance that is not being a) le compte de l’entreprise présente un découvert reduced by deposits received; croissant qui n’est pas réduit par des dépôts; (b) a negative change in the credit score or other be- b) il y a eu une révision à la baisse de la cote de crédit haviour scores that may impact the enterprise’s credit ou d’autres cotes de comportement qui peut influencer risk; le risque de crédit de l’entreprise; (c) an unexplained change in the history of cheques or c) il s’est produit un changement inexpliqué par rap- other instruments deposited into the account; port à l’historique des dépôts de chèques ou d’autres (d) a high number of cheques or other instruments deposited that are returned as dishonoured items d) un nombre élevé de chèques ou d’autres effets dé- from other institutions, which may impact the avail- posés sont refusés par d’autres institutions, ce qui able balance in the account; peut avoir une incidence sur le solde disponible du effets dans le compte; (e) notice of bankruptcy or of creditor action against compte; the enterprise; and (f) any prescribed factor.
e) l’entreprise fait l’objet d’un avis de faillite ou d’un avis de mesures prises par des créanciers; f) tout élément réglementaire.
Non-application Cas de non-application 627.24 (1) Sections 627.21 and 627.22 do not apply 627.24 (1) Les articles 627.21 et 627.22 ne s’appliquent (a) if the institution has reasonable grounds to believe that the deposit is being made for illegal or fraudulent a) l’institution a des motifs raisonnables de croire que purposes in relation to the depositor’s account; dépôt est fait à des fins illégales ou frauduleuses en pas dans les circonstances suivantes : lien avec le compte du déposant; (b) if the account has been open for fewer than 90 days; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (c) if the cheque or other instrument has been en- dorsed more than once; b) le compte est ouvert depuis moins de quatre-vingt- dix jours; (d) if the cheque or other instrument is deposited at least six months after the date of the cheque or other instrument; or 5 (e) in any prescribed circumstances.
c) le chèque ou l’autre effet a été endossé plus d’une fois; d) au moins six mois se sont écoulés depuis la date du 5 chèque ou de l’autre effet; e) toute circonstance réglementaire.

e) toute circonstance réglementaire.
Refusal to make funds available (2) An institution that relies on subsection (1) as grounds for not complying with section 627.21 or 627.22 shall — immediately, if the deposit is made in person with an employee at one of the institution’s branches or 10 points of service or on request of the depositor if the de- posit is made in any other manner — provide the deposi- tor with Refus de permettre le retrait de fonds (2) L’institution qui invoque l’une des circonstances pré- vues au paragraphe (1) pour se soustraire à l’application des articles 627.21 ou 627.22 remet au déposant immédia- 10 tement, si le dépôt est fait en personne auprès d’un em- ployé d’une succursale ou d’un point de service de l’insti- tution, ou sur demande du déposant, s’il est fait de toute autre manière : (a) a written statement that indicates that it will not be making the funds available; and 15 a) une déclaration écrite indiquant qu’elle ne permet- 15 tra pas le retrait des fonds; (b) the 627.65(a) to (c).
information referred to in paragraphs b) les renseignements visés aux alinéas 627.65a) à c).
Cashing Gover nment C heques or Ot her Instruments Enca issement de chèques du gouver nement ou d’autres ef f et s Cashing 627.25 (1) A member bank shall, at any branch in 20 Canada at which it, through natural persons, opens retail deposit accounts and disburses cash to customers, cash a cheque or other instrument on the request of a natural person made there in person if (a) the cheque or other instrument is drawn on the 25 Receiver General or on the Receiver General’s account in the Bank of Canada or in any bank or other deposit- taking Canadian financial institution incorporated by or under an Act of Parliament, or is any other instru- ment issued as authority for the payment of money 30 out of the Consolidated Revenue Fund; (b) the person presents to the member bank (i) the documents referred to in subparagraph 627.17(1)(a)(i), (ii) one piece of identification that is issued by the 35 Government of Canada or the government of a province and that bears the person’s signature and photograph, or (iii) any document from a reliable source that indi- cates the person’s name and date of birth, if the 40 Encaissement 627.25 (1) Dans toute succursale au Canada dans la- 20 quelle, par l’intermédiaire de personnes physiques, elle ouvre des comptes de dépôt de détail et procède à la sor- tie de fonds pour ses clients, la banque membre encaisse un chèque ou autre effet sur demande d’une personne physique qui s’y présente, si les conditions ci-après sont 25 réunies : a) il s’agit d’un chèque ou autre effet tiré sur le
 rece- veur général ou sur son compte à la Banque du Canada, ou à toute banque ou autre institution finan- cière canadienne acceptant des dépôts constituée sous 30 le régime d’une loi fédérale, ou de tout autre effet émis à titre d’autorisation de paiement de fonds sur le Tré- sor; b) la personne produit auprès de la banque membre : (i) soit 627.17(1)a)(i), les documents visés au sous-alinéa 35 (ii) soit une pièce d’identité délivrée par le gouver- nement du Canada ou le gouvernement d’une pro- vince sur laquelle figurent sa photographie et sa si- gnature, 40 2015-2016-2017-2018 261 64-65-66-67 Eliz.
II (c) if the cheque or other instrument has been en- b) le compte est ouvert depuis moins de quatre-vingt- dorsed more than once; dix jours; (d) if the cheque or other instrument is deposited at c) le chèque ou l’autre effet a été endossé plus d’une least six months after the date of the cheque or other fois; instrument; or (e) in any prescribed circumstances.
chèque ou de l’autre effet; d) au moins six mois se sont écoulés depuis la date du Refusal to make funds available Refus de permettre le retrait de fonds (2) An institution that relies on subsection (1) as grounds (2) L’institution qui invoque l’une des circonstances pré- for not complying with section 627.21 or 627.22 vues au paragraphe (1) pour se soustraire à l’application shall — immediately, if the deposit is made in person des articles 627.21 ou 627.22 remet au déposant immédia- with an employee at one of the institution’s branches or tement, si le dépôt est fait en personne auprès d’un em- points of service or on request of the depositor if the de- ployé d’une succursale ou d’un point de service de l’insti- posit is made in any other manner — provide the deposi- tution, ou sur demande du déposant, s’il est fait de toute tor with autre manière : (a) a written statement that indicates that it will not a) une déclaration écrite indiquant qu’elle ne permet- be making the funds available; and tra pas le retrait des fonds; (b) the information referred to in paragraphs b) les renseignements visés aux alinéas 627.65a) à c).
627.65(a) to (c).
In stru ment s Cashing Cashin g Gove rn me nt Che qu es or Ot her En caisse me nt d e ch èqu es du go uv ern ement ou d’a utres e ffe ts Encaissement 627.25 (1) A member bank shall, at any branch in 627.25 (1) Dans toute succursale au Canada dans la- Canada at which it, through natural persons, opens retail quelle, par l’intermédiaire de personnes physiques, elle deposit accounts and disburses cash to customers, cash a ouvre des comptes de dépôt de détail et procède à la sor- cheque or other instrument on the request of a natural tie de fonds pour ses clients, la banque membre encaisse person made there in person if un chèque ou autre effet sur demande d’une personne physique qui s’y présente, si les conditions ci-après sont (a) the cheque or other instrument is drawn on the Receiver General or on the Receiver General’s account réunies : in the Bank of Canada or in any bank or other deposit- a) il s’agit d’un chèque ou autre effet tiré sur le rece- taking Canadian financial institution incorporated by veur général ou sur son compte à la Banque du or under an Act of Parliament, or is any other instru- Canada, ou à toute banque ou autre institution finan- ment issued as authority for the payment of money cière canadienne acceptant des dépôts constituée sous out of the Consolidated Revenue Fund; le régime d’une loi fédérale, ou de tout autre effet émis à titre d’autorisation de paiement de fonds sur le Tré- (b) the person presents to the member bank sor; (i) the documents referred to in subparagraph b) la personne
 produit auprès de la banque membre : 627.17(1)(a)(i), (ii) one piece of identification that is issued by the Government of Canada or the government of a province and that bears the person’s signature and photograph, or (i) soit les documents visés au sous-alinéa 627.17(1)a)(i), (ii) soit une pièce d’identité délivrée par le gouver- nement du Canada ou le gouvernement d’une pro- vince sur laquelle figurent sa photographie et sa si- (iii) any document from a reliable source that indi- cates the person’s name and date of birth, if the gnature, Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 person’s identity is also confirmed by a customer in good standing with the member bank or by a natu- ral person of good standing in the community where the branch is located; (c) the amount of the cheque or other instrument is 5 not greater than the prescribed amount; and (d) any prescribed condition is met.
Non-application (2) Subsection (1) does not apply (a) if there is evidence that the cheque or other instru- ment has been altered in any way or is counterfeit; 10 (b) if the member bank has reasonable grounds to be- lieve that there has been illegal or fraudulent activity in relation to the cheque or other instrument; or (c) in any prescribed circumstances.
(iii) soit tout document provenant d’une source fiable et indiquant son nom et sa date de naissance, pourvu que son identité soit aussi confirmée par un client en règle de la banque membre ou par une personne physique jouissant d’une bonne réputa- 5 tion dans la collectivité où la succursale est située; c) le montant du chèque ou de l’effet est inférieur ou égal au montant réglementaire; d) toute condition réglementaire.
Cas de non-application (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas dans les circons- 10 tances suivantes : a) il existe des preuves établissant que le chèque ou l’autre effet a été altéré de quelque manière ou est contrefait; b) la banque membre a des motifs raisonnables de 15 croire qu’il y a eu fraude ou qu’une illégalité a été com- mise relativement au chèque ou à l’effet; c) toute circonstance réglementaire.
Refusal to cash (3) A member bank that refuses to cash for a natural per- 15 son a cheque or other instrument that meets the condi- tions set out in paragraphs (1)(a), (c) and (d) shall pro- vide the person with Refus d’encaisser (3) La banque membre qui refuse d’encaisser un chèque ou autre effet remplissant les conditions prévues aux ali- 20 néas (1)a), c) et d) pour une personne physique remet à celle-ci : (a) a written statement that indicates that it will not be cashing the cheque or other instrument; and 20 a) une déclaration écrite indiquant qu’elle n’encaisse- ra pas le chèque ou l’effet; (b) the 627.65(a) to (c).
information referred to in paragraphs b) les renseignements visés aux alinéas 627.65a) à c).

25 (b) the information referred to in paragraphs b) les renseignements visés aux alinéas 627.65a) à c).
No charges 627.26 (1) An institution shall not impose a charge Sans frais 627.26 (1) Il est interdit à une institution d’imposer des frais : (a) for cashing a cheque or other instrument drawn on the Receiver General or on the Receiver General’s ac- 25 count in the Bank of Canada, in any bank or other de- posit-taking Canadian financial institution incorporat- ed by or under an Act of Parliament or in any autho- rized foreign bank that is not subject to the restric- tions and requirements referred to in subsection 30 524(2), in respect of its business in Canada; (b) for cashing any other instrument issued as author- ity for the payment of money out of the Consolidated Revenue Fund; or a) pour l’encaissement d’un chèque ou autre effet tiré sur le receveur général ou sur son compte à la Banque du Canada, à toute banque ou autre institution finan- 30 cière canadienne acceptant des dépôts constituée sous le régime d’une loi fédérale ou à toute banque étran- gère autorisée qui ne fait pas l’objet des restrictions et exigences visées au paragraphe 524(2), dans le cadre des activités qu’elle exerce au Canada; 35 b) pour l’encaissement de tout autre effet émis à titre d’autorisation de paiement de fonds sur le Trésor; (c) in respect of any cheque or other instrument that 35 is c) pour les chèques ou autres effets tirés en faveur du receveur général, du gouvernement du Canada ou de 2015-2016-2017-2018 262 64-65-66-67 Eliz.
II person’s identity is also confirmed by a customer in good standing with the member bank or by a natu- ral person of good standing in the community where the branch is located; (c) the amount of the cheque or other instrument is not greater than the prescribed amount; and (d) any prescribed condition is met.
(iii) soit tout document provenant d’une source fiable et indiquant son nom et sa date de naissance, pourvu que son identité soit aussi confirmée par un client en règle de la banque membre ou par une personne physique jouissant d’une bonne réputa- tion dans la collectivité où la succursale est située; c) le montant du chèque ou de l’effet est inférieur ou égal au montant réglementaire; d) toute condition réglementaire.
Non-application Cas de non-application (2) Subsection (1) does not apply (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas dans les circons- (a) if there is evidence that the cheque or other instru- ment has been altered in any way or is counterfeit; tances suivantes : (b) if the member bank has reasonable grounds to be- lieve that there has been illegal or fraudulent activity in relation to the cheque or other instrument; or contrefait; (c) in any prescribed circumstances.
a) il existe des preuves établissant que le chèque ou l’autre effet a été altéré de quelque manière ou est b) la banque membre a des motifs raisonnables de croire qu’il y a eu fraude ou qu’une illégalité a été com- mise relativement au chèque ou à l’effet; c) toute circonstance réglementaire.
Refusal to cash Refus d’encaisser (3) A member bank that refuses to cash for a natural per- (3) La banque membre qui refuse d’encaisser un chèque son a cheque or other instrument that meets the condi- ou autre effet remplissant les conditions prévues aux ali- tions set out in paragraphs (1)(a), (c) and (d) shall pro- néas (1)a), c) et d) pour une personne physique remet à vide the person with celle-ci : (a) a written statement that indicates that it will not a) une déclaration écrite indiquant qu’elle n’encaisse- be cashing the cheque or other instrument; and ra pas le chèque ou l’effet; 627.65(a) to (c).
No charges Sans frais frais : 627.26 (1) An institution shall not impose a charge 627.26 (1) Il est interdit à une institution d’imposer des (a) for cashing a cheque or other instrument drawn on the Receiver General or on the Receiver General’s ac- a) pour l’encaissement d’un chèque ou autre effet tiré count in the Bank of Canada, in any bank or other de- sur le receveur général ou sur son compte à la Banque posit-taking Canadian financial institution incorporat- du Canada, à toute banque ou autre institution finan- ed by or under an Act of Parliament or in any autho- cière canadienne acceptant des dépôts constituée sous rized foreign bank that is not subject to the restric- le régime d’une loi fédérale ou à toute banque étran- tions and requirements referred to in subsection gère autorisée qui ne fait pas l’objet des restrictions et 524(2), in respect of its business in Canada; exigences visées au paragraphe 524(2), dans le cadre (b) for cashing any other instrument issued as author- ity for the payment of money out of the Consolidated b) pour l’encaissement de tout autre effet émis à titre Revenue Fund; or d’autorisation de paiement de fonds sur le Trésor; des activités qu’elle exerce au Canada; (c) in respect of any cheque or other instrument that c) pour les chèques ou autres effets tirés en faveur du is receveur général, du gouvernement du Canada ou de Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (i) drawn in favour of the Receiver General, the Government of Canada or any department of it or any public officer acting in the capacity of a public officer, and (ii) tendered for deposit to the credit of the Receiv- 5 er General.
l’un de ses ministères, ou d’un fonctionnaire en sa qualité officielle, et présentés pour dépôt au crédit du receveur général.
Deposits of Government of Canada (2) Nothing in subsection (1) precludes any arrangement between the Government of Canada and an institution concerning Dépôts du gouvernement du Canada (2) Le paragraphe (1) n’interdit pas les arrangements entre le gouvernement du Canada et l’institution concer- 5 nant : (a) compensation for services performed by the insti- 10 tution for the Government of Canada; or a) la rémunération à verser pour services fournis par l’institution au gouvernement du Canada; (b) interest to be paid on any or all deposits of the Government of Canada with the institution.
b) les intérêts à payer sur tout ou partie des dépôts du gouvernement du Canada auprès de l’institution.
10 Documents Documents General 627.27 (1) For greater certainty, any documents re- 15 quired to be presented by a natural person under any of sections 627.17 to 627.26 and subsection (2) shall be Exigences générales 627.27 (1) Il est entendu que les documents devant être produits par une personne physique sous le régime des articles 627.17 à 627.26 et du paragraphe (2) satisfont aux exigences suivantes : 15 (a) original, valid and not substantially defaced; and (b) in the case of a piece of identification issued by the government of a province, usable for identification 20 purposes under the law of the province.
a) d’une part, ils sont originaux, valides et non dété- riorés de façon substantielle; b) d’autre part, s’agissant de pièces d’identité déli- vrées par le gouvernement d’une province, ils peuvent être utilisés à des fins d’identification en vertu du droit 20 de cette province.

Different names (2) If any document presented by a natural person bears a former name of the person, the person shall present a certificate evidencing the change of name that has oc- curred or a certified copy of that certificate.
25 Noms différents (2) Si le nom qui figure sur l’un de ces documents est un ancien nom de la personne physique, celle-ci produit un certificat attestant le changement de nom ou une copie certifiée conforme du certificat.

25 Credit Crédit Prepayment 627.28 (1) An institution shall not make a loan to a nat- ural person that is repayable in Canada, the terms of which prohibit prepayment of the money advanced or any instalment on the money advanced before its due 30 date.
Remboursement anticipé 627.28 (1) Il est interdit à l’institution de consentir à une personne physique un prêt remboursable au Canada assorti de l’interdiction de faire quelque versement que ce soit, régulièrement ou non, avant la date d’échéance.
30 Non-application (2) Subsection (1) does not apply in respect of a loan that (a) is secured by a mortgage on real property; or Cas de non-application (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas aux prêts qui sont : a) soit garantis par une hypothèque immobilière; 2015-2016-2017-2018 263 64-65-66-67 Eliz.
II (i) drawn in favour of the Receiver General, the l’un de ses ministères, ou d’un fonctionnaire en sa Government of Canada or any department of it or qualité officielle, et présentés pour dépôt au crédit du any public officer acting in the capacity of a public receveur général.

officer, and er General.
(ii) tendered for deposit to the credit of the Receiv- Deposits of Government of Canada Dépôts du gouvernement du Canada (2) Nothing in subsection (1) precludes any arrangement (2) Le paragraphe (1) n’interdit pas les arrangements between the Government of Canada and an institution entre le gouvernement du Canada et l’institution concer- concerning nant : (a) compensation for services performed by the insti- a) la rémunération à verser pour services fournis par tution for the Government of Canada; or l’institution au gouvernement du Canada; (b) interest to be paid on any or all deposits of the b) les intérêts à payer sur tout ou partie des dépôts du Government of Canada with the institution.
gouvernement du Canada auprès de l’institution.

Docu ment s General Different names Credit Prepayment date.
Non-application 627.27 (1) For greater certainty, any documents re- 627.27 (1) Il est entendu que les documents devant être quired to be presented by a natural person under any of produits par une personne physique sous le régime des sections 627.17 to 627.26 and subsection (2) shall be articles 627.17 à 627.26 et du paragraphe (2) satisfont aux (a) original, valid and not substantially defaced; and (b) in the case of a piece of identification issued by the government of a province, usable for identification purposes under the law of the province.
Docu me nts Exigences générales exigences suivantes : a) d’une part, ils sont originaux, valides et non dété- riorés de façon substantielle; b) d’autre part, s’agissant de pièces d’identité déli- vrées par le gouvernement d’une province, ils peuvent être utilisés à des fins d’identification en vertu du droit de cette province.
Noms différents (2) If any document presented by a natural person bears (2) Si le nom qui figure sur l’un de ces documents est un a former name of the person, the person shall present a ancien nom de la personne physique, celle-ci produit un certificate evidencing the change of name that has oc- certificat attestant le changement de nom ou une copie curred or a certified copy of that certificate.

certifiée conforme du certificat.


Crédit Remboursement anticipé 627.28 (1) An institution shall not make a loan to a nat- 627.28 (1) Il est interdit à l’institution de consentir à ural person that is repayable in Canada, the terms of une personne physique un prêt remboursable au Canada which prohibit prepayment of the money advanced or assorti de l’interdiction de faire quelque versement que any instalment on the money advanced before its due ce soit, régulièrement ou non, avant la date d’échéance.
(2) Subsection (1) does not apply in respect of a loan that (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas aux prêts qui (a) is secured by a mortgage on real property; or a) soit garantis par une hypothèque immobilière; Cas de non-application sont : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (b) is made for business purposes and has a principal amount of more than the prescribed amount or, if there is no prescribed amount, $100,000.
b) soit consentis à des fins commerciales et dont le ca- pital excède le montant réglementaire ou, à défaut, 100 000 $.
Prepayment of certain loans (3) If an institution enters into a credit agreement with a natural person other than for business purposes, the in- 5 stitution shall allow the person Remboursement anticipé de certains prêts (3) L’institution qui conclut une convention de crédit à des fins autres que commerciales avec une personne phy- 5 sique lui permet de rembourser avant échéance : (a) in the case of a loan for a fixed amount, other than a loan that is secured by a mortgage on real property, a) s’agissant du prêt d’un montant fixe, non garanti par une hypothèque immobilière : (i) to prepay the outstanding balance under the agreement, at any time, without incurring any 10 charge or penalty for making the prepayment, or (i) la totalité du solde impayé aux termes de la convention, à tout moment, sans frais ni pénalités 10 pour remboursement anticipé, (ii) to prepay a part of the outstanding balance (ii) une partie du solde impayé, selon le cas : (ii) to prepay a part of the outstanding balance (ii) une partie du solde impayé, selon le cas : (A) on the date of any scheduled payment, if payments are scheduled once a month or more often, or 15 (B) at any time but only once a month, in any other case; and (b) in the case of any prescribed credit agreement, to prepay any prescribed amount at any prescribed time if the person meets any prescribed requirements.
20 (A) à la date d’échéance d’un versement à date fixe applicable à une période d’au plus un mois, (B) une fois par mois dans les autres cas; 15 b) s’agissant de toute convention de crédit réglemen- taire, la somme réglementaire au moment réglemen- taire si la personne remplit toute exigence réglemen- taire.
Refund or credit (4) If a person makes a prepayment referred to in para- graph (3)(a) or (b), the institution shall refund or credit to the person the prescribed amount of any prescribed charge other than any interest or discount applicable to the loan.
25 Remboursement ou montant porté au crédit (4) L’institution rembourse la personne qui fait un rem- 20 boursement visé aux alinéas (3)a) ou b) du montant ré- glementaire des frais réglementaires, autres que les inté- rêts et l’escompte applicables au prêt, ou porte ce mon- tant au crédit de cette personne.
No minimum credit balance without express consent 627.29 An institution shall not make a loan or advance in Canada to a natural person subject to the condition that the person maintain a minimum credit balance with the institution without first obtaining the person’s ex- press consent to do so.
30 Default charges 627.3 If a natural person fails to make a payment when it becomes due under a credit agreement that the person entered into other than for business purposes or fails to comply with any other obligation in the agreement an in- stitution may impose, in addition to interest, other 35 charges for the sole purpose of recovering the costs rea- sonably incurred (a) for legal services retained to collect or attempt to collect the payment; Aucun solde créditeur minimum sans consentement exprès 627.29 Au Canada, il est interdit à l’institution de su- 25 bordonner un prêt ou une avance à une personne phy- sique au maintien par celle-ci d’un solde créditeur mini- mum à l’institution sans avoir obtenu le consentement exprès de la personne.
Frais en cas de défaillance 627.3 Lorsqu’une personne physique omet d’effectuer 30 un versement à la date d’échéance prévue par une convention de crédit qu’elle a conclue à des fins autres que commerciales ou de s’acquitter de toute autre obliga- tion prévue par une telle convention, l’institution peut imposer, outre les intérêts, d’autres frais dans le seul but 35 de recouvrer les dépenses raisonnablement engagées pour : 2015-2016-2017-2018 264 64-65-66-67 Eliz.
II (b) is made for business purposes and has a principal b) soit consentis à des fins commerciales et dont le ca- amount of more than the prescribed amount or, if pital excède le montant réglementaire ou, à défaut, 100 there is no prescribed amount, $100,000.

000 $.
Prepayment of certain loans Remboursement anticipé de certains prêts (3) If an institution enters into a credit agreement with a (3) L’institution qui conclut une convention de crédit à natural person other than for business purposes, the in- des fins autres que commerciales avec une personne phy- stitution shall allow the person sique lui permet de rembourser avant échéance : (a) in the case of a loan for a fixed amount, other than a) s’agissant du prêt d’un montant fixe, non garanti a loan that is secured by a mortgage on real property, par une hypothèque immobilière : (i) to prepay the outstanding balance under the agreement, at any time, without incurring any charge or penalty for making the prepayment, or (i) la totalité du solde impayé aux termes de la convention, à tout moment, sans frais ni pénalités pour remboursement anticipé, (A) on the date of any scheduled payment, if payments are scheduled once a month or more (A) à la date d’échéance d’un versement à date fixe applicable à une période d’au plus un mois, often, or (B) at any time but only once a month, in any other case; and (B) une fois par mois dans les autres cas; b) s’agissant de toute convention de crédit réglemen- taire, la somme réglementaire au moment réglemen- (b) in the case of any prescribed credit agreement, to taire si la personne remplit toute exigence réglemen- prepay any prescribed amount at any prescribed time taire.
if the person meets any prescribed requirements.
Refund or credit Remboursement ou montant porté au crédit (4) If a person makes a prepayment referred to in para- (4) L’institution rembourse la personne qui fait un rem- graph (3)(a) or (b), the institution shall refund or credit boursement visé aux alinéas (3)a) ou b) du montant ré- to the person the prescribed amount of any prescribed glementaire des frais réglementaires, autres que les inté- charge other than any interest or discount applicable to rêts et l’escompte applicables au prêt, ou porte ce mon- the loan.
tant au crédit de cette personne.
No minimum credit balance without express consent Aucun solde créditeur minimum sans consentement exprès 627.29 An institution shall not make a loan or advance 627.29 Au Canada, il est interdit à l’institution de su- in Canada to a natural person subject to the condition bordonner un prêt ou une avance à une personne phy- that the person maintain a minimum credit balance with sique au maintien par celle-ci d’un solde créditeur mini- the institution without first obtaining the person’s ex- mum à l’institution sans avoir obtenu le consentement press consent to do so.
Default charges exprès de la personne.
Frais en cas de défaillance 627.3 If a natural person fails to make a payment when 627.3 Lorsqu’une personne physique omet d’effectuer it becomes due under a credit agreement that the person un versement à la date d’échéance prévue par une entered into other than for business purposes or fails to convention de crédit qu’elle a conclue à des fins autres comply with any other obligation in the agreement an in- que commerciales ou de s’acquitter de toute autre obliga- stitution may impose, in addition to interest, other tion prévue par une telle convention, l’institution peut charges for the sole purpose of recovering the costs rea- imposer, outre les intérêts, d’autres frais dans le seul but sonably incurred de recouvrer les dépenses raisonnablement engagées (a) for legal services retained to collect or attempt to collect the payment; pour : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (b) in realizing on any security interest taken under the credit agreement or in protecting such a security interest, including the cost of legal services retained for that purpose; (c) in processing a cheque or other instrument that 5 the person used to make a payment under the loan but that was dishonoured; or (d) for any prescribed purpose.
a) les frais juridiques nécessaires pour recouvrer ou tenter de recouvrer la somme due; b) la réalisation de la sûreté constituée aux termes de la convention ou la protection de celle-ci, y compris les frais juridiques; 5 c) le traitement d’un chèque ou autre effet qui a été donné en remboursement du prêt par la personne et qui a été refusé; d) toute fin réglementaire.

d) toute fin réglementaire.
Renewal of mortgages 627.31 If a natural person enters into a credit agree- ment other than for business purposes with an institu- 10 tion for a loan that is secured by a mortgage on real prop- erty and that is to be renewed on a specified day, (a) the institution shall not, during any prescribed pe- riod, make a change to the agreement that increases the cost of borrowing; and 15 (b) the person’s rights under the agreement continue, and the renewal does not take effect, until the pre- scribed day.
Renouvellement de prêts hypothécaires 627.31 Lorsqu’une personne physique conclut à des fins 10 autres que commerciales une convention de crédit qui vise un prêt garanti par une hypothèque immobilière avec une institution et que cette convention doit être re- nouvelée à une date donnée, il est interdit à l’institution, au cours de la période réglementaire, d’apporter à la 15 convention de crédit des changements qui font augmen- ter le coût d’emprunt et les droits de la personne prévus par la convention de crédit sont maintenus jusqu’à la date réglementaire, le renouvellement prenant effet à cette date.
20 No increase or provision without express consent 627.32 (1) Subject to any regulations, an institution shall not 20 (a) increase the credit limit on a line of credit that is extended — or a is opened — in Canada for a natural person other than for business purposes without first obtaining the per- son’s express consent to do so; or card account credit that Aucune augmentation ou fourniture sans consentement exprès 627.32 (1) Sous réserve des règlements, il est interdit à l’institution qui n’a pas obtenu le consentement exprès de l’intéressé : a) d’augmenter la limite de crédit applicable : 25 (i) soit à une marge de crédit accordée au Canada à 25 une personne physique à des fins autres que com- merciales, (b) provide cheques that are issued on a credit card account that is opened in Canada for a natural person other than for business purposes without first obtain- ing the person’s express consent to do so.
Oral consent — written confirmation (2) If the consent is given orally, the institution shall pro- 30 vide the person with written confirmation of the consent not later than the date of the first statement of account that is provided after the date of that consent.
(ii) soit à un compte de carte de crédit ouvert au Canada pour une personne physique à des fins autres que commerciales; 30 b) de fournir des chèques à tirer d’un compte de carte de crédit ouvert au Canada pour une personne phy- sique à des fins autres que commerciales.
Consentement donné oralement — confirmation écrite (2) Si le consentement est donné oralement, l’institution fournit à la personne, par écrit, la confirmation de son 35 consentement exprès au plus tard à la date du premier état de compte suivant la date d’obtention du consente- ment.

2015-2016-2017-2018 265 64-65-66-67 Eliz.
II (b) in realizing on any security interest taken under a) les frais juridiques nécessaires pour recouvrer ou the credit agreement or in protecting such a security tenter de recouvrer la somme due; interest, including the cost of legal services retained for that purpose; b) la réalisation de la sûreté constituée aux termes de la convention ou la protection de celle-ci, y compris les (c) in processing a cheque or other instrument that frais juridiques; the person used to make a payment under the loan but that was dishonoured; or (d) for any prescribed purpose.
qui a été refusé; c) le traitement d’un chèque ou autre effet qui a été donné en remboursement du prêt par la personne et Renewal of mortgages Renouvellement de prêts hypothécaires 627.31 If a natural person enters into a credit agree- 627.31 Lorsqu’une personne physique conclut à des fins ment other than for business purposes with an institu- autres que commerciales une convention de crédit qui tion for a loan that is secured by a mortgage on real prop- vise un prêt garanti par une hypothèque immobilière erty and that is to be renewed on a specified day, (a) the institution shall not, during any prescribed pe- riod, make a change to the agreement that increases the cost of borrowing; and (b) the person’s rights under the agreement continue, and the renewal does not take effect, until the pre- cette date.
scribed day.
avec une institution et que cette convention doit être re- nouvelée à une date donnée, il est interdit à l’institution, au cours de la période réglementaire, d’apporter à la convention de crédit des changements qui font augmen- ter le coût d’emprunt et les droits de la personne prévus par la convention de crédit sont maintenus jusqu’à la date réglementaire, le renouvellement prenant effet à No increase or provision without express consent Aucune augmentation ou fourniture sans consentement exprès 627.32 (1) Subject to any regulations, an institution 627.32 (1) Sous réserve des règlements, il est interdit à shall not l’institution qui n’a pas obtenu le consentement exprès de l’intéressé : (a) increase the credit limit on a line of credit that is extended — or a credit card account that is a) d’augmenter la limite de crédit applicable : opened — in Canada for a natural person other than for business purposes without first obtaining the per- son’s express consent to do so; or (b) provide cheques that are issued on a credit card account that is opened in Canada for a natural person other than for business purposes without first obtain- ing the person’s express consent to do so.
(i) soit à une marge de crédit accordée au Canada à une personne physique à des fins autres que com- merciales, (ii) soit à un compte de carte de crédit ouvert au Canada pour une personne physique à des fins autres que commerciales; b) de fournir des chèques à tirer d’un compte de carte de crédit ouvert au Canada pour une personne phy- sique à des fins autres que commerciales.
Oral consent — written confirmation Consentement donné oralement — confirmation (2) If the consent is given orally, the institution shall pro- (2) Si le consentement est donné oralement, l’institution vide the person with written confirmation of the consent fournit à la personne, par écrit, la confirmation de son not later than the date of the first statement of account consentement exprès au plus tard à la date du premier that is provided after the date of that consent.
état de compte suivant la date d’obtention du consente- écrite ment.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Use not consent (3) Use by the person of the line of credit or the credit card account, or of any service related to the line of credit or credit card account, does not constitute express con- sent for the purpose of subsection (1).
Utilisation (3) Pour l’application du paragraphe (1), l’utilisation de la marge de crédit ou du compte de carte de crédit, ou de tout service y étant lié, ne constitue pas une preuve de consentement exprès.
Liability for unauthorized use 627.33 (1) The maximum liability of a borrower for the 5 unauthorized use of a credit card issued to them in Canada, the account information of the credit card or the personal authentication information created or adopted in relation to the credit card or credit card account is $50, unless the borrower has demonstrated gross negligence 10 or, in Quebec, gross fault, in safeguarding the credit card, the account information or the personal authentication information.
Responsabilité en cas d’utilisation non autorisée 627.33 (1) Est de 50 $ la somme maximale pour la- 5 quelle l’emprunteur peut être tenu responsable advenant l’utilisation non autorisée de la carte de crédit qui lui a été émise au Canada, des renseignements du compte de celle-ci ou de l’authentifiant personnel créé ou adopté à l’égard de celle-ci ou du compte de celle-ci, sauf s’il y a eu 10 de sa part négligence grave ou, au Québec, faute lourde dans la protection de la carte, des renseignements ou de l’authentifiant.
Report of unauthorized use (2) If a borrower reports to an institution that a credit card issued to them in Canada, the account information 15 of the credit card or the personal authentication informa- tion created or adopted in relation to the credit card or credit card account has been lost or stolen or is otherwise at risk of being used in an unauthorized manner, the bor- rower shall not be liable for any unauthorized use of the 20 credit card, the account information or the personal au- thentication information after the report is received.
Personal authentication information (3) The unauthorized use of a credit card issued to a bor- rower in Canada, or of account information of the credit card, by means of the personal authentication informa- 25 tion created or adopted in relation to the credit card or credit card account does not by itself establish that the borrower demonstrated gross negligence or, in Quebec, gross fault, in safeguarding the personal authentication information.
30 Avis d’utilisation non autorisée (2) L’emprunteur n’est pas responsable de l’utilisation non autorisée de la carte de crédit qui lui a été émise au 15 Canada, des renseignements du compte de celle-ci ou de l’authentifiant personnel créé ou adopté à l’égard de celle-ci ou du compte de celle-ci à compter du moment où il avise l’institution que la carte, les renseignements ou l’authentifiant ont été perdus ou volés ou risquent au- 20 trement d’être utilisés d’une façon non autorisée.
Authentifiants personnels (3) L’utilisation non autorisée de la carte de crédit qui a été émise à un emprunteur au Canada ou des renseigne- ments du compte de celle-ci, et ce, au moyen d’un au- thentifiant personnel créé ou adopté à l’égard de celle-ci 25 ou du compte de celle-ci, ne constitue pas en soi négli- gence grave ou, au Québec, faute lourde de la part de l’emprunteur dans la protection de l’authentifiant.
Credit card statement 627.34 (1) Subject to any regulations, an institution shall, for a credit card issued in Canada to a natural per- son other than for business purposes, send a statement of account in respect of each billing cycle to the person.

The statement is to be sent without delay after the last day of 35 the billing cycle.
État de compte d’une carte de crédit 627.34 (1) Sous réserve des règlements, l’institution en- voie à toute personne physique à qui a été émise une 30 carte de crédit au Canada à des fins autres que commer- ciales un état de compte pour chaque cycle de facturation sans délai après le dernier jour du cycle.
Minimum payment — due date (2) An institution shall not require a minimum payment in respect of the outstanding balance owing for a particu- lar billing cycle on the credit card account to be made by the person less than 21 days after the last day of that 40 billing cycle.
Date d’exigibilité du paiement minimal (2) Il est interdit à l’institution d’exiger que le paiement minimal dû sur le solde impayé du compte soit effectué 35 moins de vingt et un jours après le dernier jour d’un cycle de facturation donné.

2015-2016-2017-2018 266 64-65-66-67 Eliz.


II Use not consent Utilisation (3) Use by the person of the line of credit or the credit (3) Pour l’application du paragraphe (1), l’utilisation de card account, or of any service related to the line of credit la marge de crédit ou du compte de carte de crédit, ou de or credit card account, does not constitute express con- tout service y étant lié, ne constitue pas une preuve de sent for the purpose of subsection (1).

consentement exprès.
Liability for unauthorized use Responsabilité en cas d’utilisation non autorisée 627.33 (1) The maximum liability of a borrower for the 627.33 (1) Est de 50 $ la somme maximale pour la- unauthorized use of a credit card issued to them in quelle l’emprunteur peut être tenu responsable advenant Canada, the account information of the credit card or the l’utilisation non autorisée de la carte de crédit qui lui a personal authentication information created or adopted été émise au Canada, des renseignements du compte de in relation to the credit card or credit card account is $50, celle-ci ou de l’authentifiant personnel créé ou adopté à unless the borrower has demonstrated gross negligence l’égard de celle-ci ou du compte de celle-ci, sauf s’il y a eu or, in Quebec, gross fault, in safeguarding the credit card, de sa part négligence grave ou, au Québec, faute lourde the account information or the personal authentication dans la protection de la carte, des renseignements ou de information.
l’authentifiant.
Report of unauthorized use Avis d’utilisation non autorisée (2) If a borrower reports to an institution that a credit (2) L’emprunteur n’est pas responsable de l’utilisation card issued to them in Canada, the account information non autorisée de la carte de crédit qui lui a été émise au of the credit card or the personal authentication informa- Canada, des renseignements du compte de celle-ci ou de tion created or adopted in relation to the credit card or l’authentifiant personnel créé ou adopté à l’égard de credit card account has been lost or stolen or is otherwise celle-ci ou du compte de celle-ci à compter du moment at risk of being used in an unauthorized manner, the bor- où il avise l’institution que la carte, les renseignements rower shall not be liable for any unauthorized use of the ou l’authentifiant ont été perdus ou volés ou risquent au- credit card, the account information or the personal au- trement d’être utilisés d’une façon non autorisée.
thentication information after the report is received.
Personal authentication information Authentifiants personnels (3) The unauthorized use of a credit card issued to a bor- (3) L’utilisation non autorisée de la carte de crédit qui a rower in Canada, or of account information of the credit été émise à un emprunteur au Canada ou des renseigne- card, by means of the personal authentication informa- ments du compte de celle-ci, et ce, au moyen d’un au- tion created or adopted in relation to the credit card or thentifiant personnel créé ou adopté à l’égard de celle-ci credit card account does not by itself establish that the ou du compte de celle-ci, ne constitue pas en soi négli- borrower demonstrated gross negligence or, in Quebec, gence grave ou, au Québec, faute lourde de la part de gross fault, in safeguarding the personal authentication l’emprunteur dans la protection de l’authentifiant.
information.

Credit card statement État de compte d’une carte de crédit 627.34 (1) Subject to any regulations, an institution 627.34 (1) Sous réserve des règlements, l’institution en- shall, for a credit card issued in Canada to a natural per- voie à toute personne physique à qui a été émise une son other than for business purposes, send a statement of carte de crédit au Canada à des fins autres que commer- account in respect of each billing cycle to the person.
The ciales un état de compte pour chaque cycle de facturation statement is to be sent without delay after the last day of sans délai après le dernier jour du cycle.

the billing cycle.
the billing cycle.

Minimum payment — due date Date d’exigibilité du paiement minimal (2) An institution shall not require a minimum payment (2) Il est interdit à l’institution d’exiger que le paiement in respect of the outstanding balance owing for a particu- minimal dû sur le solde impayé du compte soit effectué lar billing cycle on the credit card account to be made by moins de vingt et un jours après le dernier jour d’un cycle the person less than 21 days after the last day of that de facturation donné.
billing cycle.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Non-business day (3) If the due date for a minimum payment in respect of the outstanding balance owing on the credit card account does not fall on a business day, the institution shall con- sider a payment made on the next business day as being made on time.
5 Jour autre qu’un jour ouvrable (3) Lorsque la date d’échéance du paiement minimal dû sur le solde impayé d’un tel compte ne tombe pas un jour ouvrable, l’institution considère le paiement fait le jour ouvrable suivant comme ayant été fait dans le délai pré- vu.
5 No interest if balance paid in full (4) An institution shall not impose interest on purchases of goods or services made during a particular billing cycle on the credit card account if the person pays the out- standing balance owing on the credit card account in full on or before the due date.
10 Aucuns intérêts si le solde est payé en totalité (4) Il est interdit à l’institution de réclamer des intérêts sur les achats de biens ou de services effectués durant un cycle de facturation si la personne physique paie en tota- lité le solde impayé du compte au plus tard à la date pré- vue.
10 Different interest rates — allocation of payment 627.35 (1) If different interest rates apply to different amounts owing for a particular billing cycle on a credit card account that is opened in Canada by a natural per- son other than for business purposes, the institution shall allocate any payment made by the person that is 15 greater than the required minimum payment for that billing cycle among those amounts using one of the fol- lowing methods: Taux d’intérêt différents — répartition du paiement 627.35 (1) Lorsque différents taux d’intérêt s’ap- pliquent à différentes sommes dues dans un compte de carte de crédit ouvert au Canada par une personne phy- sique pour un cycle de facturation donné à des fins autres que commerciales, l’institution répartit tout paiement qui 15 est versé par la personne physique et qui excède le paie- ment minimum requis pour ce cycle de l’une ou l’autre des manières suivantes : (a) by allocating that payment first to the amount with the highest interest rate and then allocating any re- 20 maining portion of the payment to the other amounts in descending order, based on their applicable interest rates; or (b) by allocating that payment among those amounts in the same proportion as each amount bears to the 25 outstanding balance owing on the credit card account.
a) elle l’impute d’abord sur la somme due ayant le taux d’intérêt le plus élevé, puis impute tout reliquat 20 sur les autres sommes dues, par ordre décroissant des taux d’intérêt; b) elle l’impute sur chacune des sommes dues dans la proportion qu’elles représentent par rapport au solde impayé du compte de carte de crédit.
25 Rounding and adjustments (2) For the purpose of paragraph (1)(b), if the payment that the institution allocates to an amount owing on a credit card account contains a fraction of a dollar, the in- stitution may round up that amount to the nearest dollar 30 if the fraction of the dollar is equal to or greater than 50 cents, round down that amount to the nearest dollar if the fraction is less than 50 cents and, if necessary, make corresponding adjustments to the other amounts that are being allocated.
35 Arrondissement et ajustements (2) Pour l’application de l’alinéa (1)b), l’institution peut arrondir le montant du paiement imputé au dollar supé- rieur s’il comporte une fraction égale ou supérieure à cin- quante cents et au dollar inférieur s’il comporte une frac- tion moindre et, le cas échéant, faire les ajustements cor- 30 respondants aux paiements imputés aux autres sommes dues.
No charge — holds 627.36 (1) An institution shall not impose a charge on a natural person for exceeding their credit limit as a result of a hold on a credit card that was issued in Canada to the person other than for business purposes.
Aucuns frais — retenues 627.36 (1) Il est interdit à l’institution d’imposer à la personne physique dont la carte fait l’objet d’une retenue des frais pour avoir dépassé sa limite de crédit si la carte 35 a été émise au Canada à cette personne à des fins autres que commerciales.

2015-2016-2017-2018 267 64-65-66-67 Eliz.

II vu.

vue.
Non-business day Jour autre qu’un jour ouvrable (3) If the due date for a minimum payment in respect of (3) Lorsque la date d’échéance du paiement minimal dû the outstanding balance owing on the credit card account sur le solde impayé d’un tel compte ne tombe pas un jour does not fall on a business day, the institution shall con- ouvrable, l’institution considère le paiement fait le jour sider a payment made on the next business day as being ouvrable suivant comme ayant été fait dans le délai pré- made on time.
No interest if balance paid in full Aucuns intérêts si le solde est payé en totalité (4) An institution shall not impose interest on purchases (4) Il est interdit à l’institution de réclamer des intérêts of goods or services made during a particular billing cycle sur les achats de biens ou de services effectués durant un on the credit card account if the person pays the out- cycle de facturation si la personne physique paie en tota- standing balance owing on the credit card account in full lité le solde impayé du compte au plus tard à la date pré- on or before the due date.
Different interest rates — allocation of payment Taux d’intérêt différents — répartition du paiement 627.35 (1) If different interest rates apply to different 627.35 (1) Lorsque différents taux d’intérêt s’ap- amounts owing for a particular billing cycle on a credit pliquent à différentes sommes dues dans un compte de card account that is opened in Canada by a natural per- carte de crédit ouvert au Canada par une personne phy- son other than for business purposes, the institution sique pour un cycle de facturation donné à des fins autres shall allocate any payment made by the person that is que commerciales, l’institution répartit tout paiement qui greater than the required minimum payment for that est versé par la personne physique et qui excède le paie- billing cycle among those amounts using one of the fol- ment minimum requis pour ce cycle de l’une ou l’autre lowing methods: des manières suivantes : (a) by allocating that payment first to the amount with a) elle l’impute d’abord sur la somme due ayant le the highest interest rate and then allocating any re- taux d’intérêt le plus élevé, puis impute tout reliquat maining portion of the payment to the other amounts sur les autres sommes dues, par ordre décroissant des in descending order, based on their applicable interest taux d’intérêt; rates; or (b) by allocating that payment among those amounts proportion qu’elles représentent par rapport au solde in the same proportion as each amount bears to the impayé du compte de carte de crédit.
b) elle l’impute sur chacune des sommes dues dans la outstanding balance owing on the credit card account.
Rounding and adjustments Arrondissement et ajustements (2) For the purpose of paragraph (1)(b), if the payment (2) Pour l’application de l’alinéa (1)b), l’institution peut that the institution allocates to an amount owing on a arrondir le montant du paiement imputé au dollar supé- credit card account contains a fraction of a dollar, the in- rieur s’il comporte une fraction égale ou supérieure à cin- stitution may round up that amount to the nearest dollar quante cents et au dollar inférieur s’il comporte une frac- if the fraction of the dollar is equal to or greater than 50 tion moindre et, le cas échéant, faire les ajustements cor- cents, round down that amount to the nearest dollar if respondants aux paiements imputés aux autres sommes the fraction is less than 50 cents and, if necessary, make dues.
corresponding adjustments to the other amounts that are being allocated.

No charge — holds 627.36 (1) An institution shall not impose a charge on a 627.36 (1) Il est interdit à l’institution d’imposer à la natural person for exceeding their credit limit as a result personne physique dont la carte fait l’objet d’une retenue of a hold on a credit card that was issued in Canada to the des frais pour avoir dépassé sa limite de crédit si la carte person other than for business purposes.
a été émise au Canada à cette personne à des fins autres que commerciales.

Aucuns frais — retenues Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Non-application (2) Subsection (1) does not apply if the person would, in any case, have exceeded their credit limit during the peri- od in which the hold was in effect.
Cas de non-application (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas dans les cas où la personne aurait quand même dépassé sa limite de crédit durant la période où la carte qui lui a été émise faisait l’objet d’une retenue.
Debt recovery 627.37 In its dealings with a natural person who owes it a debt under a credit agreement entered into other than 5 for business purposes, an institution Recouvrement de créances 627.37 Dans le cadre de ses relations avec une personne 5 physique ayant contracté une dette auprès d’elle dans le cadre d’une convention de crédit conclue à des fins autres que commerciales : (a) shall not communicate or attempt to communicate with the person, any member of the person’s family or household, any relative, neighbour, friend or acquain- tance of the person or the person’s employer by any 10 means that constitutes harassment, in a manner that constitutes harassment or with a frequency that con- stitutes harassment, including by a) il est interdit à l’institution de communiquer ou de tenter de communiquer avec membre de sa famille, toute personne qui habite dans sa résidence, ses voisins, amis, employeurs ou ses connaissances d’une façon ou à une fréquence propre à constituer du harcèlement, notamment : la personne, tout 10 (i) using threatening, profane, intimidating or coer- cive language, 15 (i) de menacer ou d’intimider oralement ou d’em- 15 ployer un langage menaçant ou violent, (ii) using undue pressure, or (ii) d’exercer des pressions indues, (ii) using undue pressure, or (ii) d’exercer des pressions indues, (iii) making public, or threatening to make public, the person’s failure to pay; and (iii) de rendre public ou de menacer de rendre pu- blic le défaut de paiement de la personne; (b) shall comply with any other prescribed debt collec- tion practices.
20 b) l’institution se conforme à toutes autres pratiques 20 de recouvrement des créances prévues par règlement.
Prepaid Payment Products Produits de paiement prépayés Prepaid Payment Products Produits de paiement prépayés No expiry unless promotional product 627.38 An institution shall not impose an expiry date on the right of a person with whom it entered into an agree- ment for the issuance of a prepaid payment product to use the funds that are loaded on the product unless it is a 25 promotional product.
Aucune date limite sauf s’il s’agit d’un produit promotionnel 627.38 Il est interdit à l’institution d’imposer à la per- sonne avec laquelle elle a conclu un accord visant l’émis- sion d’un produit de paiement prépayé une date limite à 25 son droit d’utiliser les fonds qui y sont versés, sauf s’il s’agit d’un produit promotionnel.
Maintenance charges 627.39 An institution shall not impose any maintenance charges in respect of a prepaid payment product for the period of 12 months after the day on which the product is activated unless it is 30 Frais de tenue de compte 627.39 Il est interdit à l’institution d’imposer des frais de tenue de compte relativement à un produit de paie- ment prépayé au cours des douze mois suivant la date à 30 laquelle il a été activé, sauf dans les circonstances sui- vantes : (a) a promotional product; or (b) a reloadable product for which the institution has obtained the express consent of the person with whom it entered into an agreement for the issuance of the product to the imposition of the charge.
35 a) le produit est un produit promotionnel; b) il peut être réapprovisionné et l’institution a obte- nu le consentement exprès à l’imposition de ces frais 35 de la personne avec laquelle elle a conclu l’accord vi- sant l’émission du produit.

2015-2016-2017-2018 268 64-65-66-67 Eliz.


II Non-application Cas de non-application (2) Subsection (1) does not apply if the person would, in (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas dans les cas où la any case, have exceeded their credit limit during the peri- personne aurait quand même dépassé sa limite de crédit od in which the hold was in effect.

durant la période où la carte qui lui a été émise faisait l’objet d’une retenue.
Debt recovery Recouvrement de créances 627.37 In its dealings with a natural person who owes it 627.37 Dans le cadre de ses relations avec une personne a debt under a credit agreement entered into other than physique ayant contracté une dette auprès d’elle dans le for business purposes, an institution cadre d’une convention de crédit conclue à des fins autres que commerciales : (a) shall not communicate or attempt to communicate with the person, any member of the person’s family or a) il est interdit à l’institution de communiquer ou de household, any relative, neighbour, friend or acquain- tenter de communiquer avec la personne, tout tance of the person or the person’s employer by any membre de sa famille, toute personne qui habite dans means that constitutes harassment, in a manner that sa résidence, ses voisins, amis, employeurs ou ses constitutes harassment or with a frequency that con- connaissances d’une façon ou à une fréquence propre stitutes harassment, including by à constituer du harcèlement, notamment : (i) using threatening, profane, intimidating or coer- (i) de menacer ou d’intimider oralement ou d’em- cive language, ployer un langage menaçant ou violent, (iii) making public, or threatening to make public, (iii) de rendre public ou de menacer de rendre pu- the person’s failure to pay; and blic le défaut de paiement de la personne; (b) shall comply with any other prescribed debt collec- b) l’institution se conforme à toutes autres pratiques tion practices.
de recouvrement des créances prévues par règlement.
No expiry unless promotional product Aucune date limite sauf s’il s’agit d’un produit promotionnel 627.38 An institution shall not impose an expiry date on 627.38 Il est interdit à l’institution d’imposer à la per- the right of a person with whom it entered into an agree- sonne avec laquelle elle a conclu un accord visant l’émis- ment for the issuance of a prepaid payment product to sion d’un produit de paiement prépayé une date limite à use the funds that are loaded on the product unless it is a son droit d’utiliser les fonds qui y sont versés, sauf s’il promotional product.
Maintenance charges s’agit d’un produit promotionnel.
Frais de tenue de compte 627.39 An institution shall not impose any maintenance 627.39 Il est interdit à l’institution d’imposer des frais charges in respect of a prepaid payment product for the de tenue de compte relativement à un produit de paie- period of 12 months after the day on which the product is ment prépayé au cours des douze mois suivant la date à activated unless it is laquelle il a été activé, sauf dans les circonstances sui- (a) a promotional product; or vantes : (b) a reloadable product for which the institution has obtained the express consent of the person with whom b) il peut être réapprovisionné et l’institution a obte- it entered into an agreement for the issuance of the nu le consentement exprès à l’imposition de ces frais product to the imposition of the charge.
de la personne avec laquelle elle a conclu l’accord vi- a) le produit est un produit promotionnel; sant l’émission du produit.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 No overdraft charges without express consent 627.4 (1) An institution shall not impose any overdraft charges in respect of a prepaid payment product without first obtaining the express consent of the person with whom it entered into an agreement for the issuance of the product.
5 Aucuns frais de découvert sans consentement exprès 627.4 (1) Il est interdit à l’institution d’imposer des frais de découvert relativement à un produit de paiement prépayé sans avoir obtenu le consentement exprès de la personne avec laquelle elle a conclu l’accord visant l’émission du produit.

5 Use not consent (2) Use by the person of the prepaid payment product does not constitute express consent for the purpose of subsection (1).
Utilisation (2) Pour l’application du paragraphe (1), l’utilisation par la personne du produit de paiement prépayé ne constitue pas une preuve de consentement exprès.

Optional Products or Services Produits ou services optionnels Optional Products or Services Produits ou services optionnels Independent agreement 627.41 An institution shall not provide an optional 10 product or service to a natural person — other than for business purposes — in an agreement in respect of anoth- er product or service.
Accord indépendant 627.41 Il est interdit à l’institution de fournir un pro- 10 duit ou un service optionnel à une personne physique à des fins autres que commerciales dans le cadre d’un ac- cord relatif à un autre produit ou service.
Express consent — temporary offer 627.42 (1) If an optional product or service, or a prod- uct or service that would have been an optional product 15 or service if it had been provided for an additional charge, is provided to a natural person — other than for business purposes — under a promotional, preferential, introductory or special offer other than an offer referred to in subsection (2), an institution shall not impose any 20 charges for the use of the product or service as of the day on which the person will no longer benefit from the offer without obtaining, within five business days before that day, the person’s express consent to impose that charge.
Express consent — number of uses (2) If an optional product or service, or a product or ser- 25 vice that would have been an optional product or service if it had been provided for an additional charge, is pro- vided to a natural person — other than for business pur- poses — under a promotional, preferential, introductory or special offer based on a specified number of uses, an 30 institution shall not impose any charges after the last use of the product or service without obtaining, immediately after the last use, the person’s express consent to impose that charge.
Aucuns frais sans consentement exprès — offre temporaire 627.42 (1) Si un produit ou service optionnel — ou un produit ou service qui en aurait été un s’il avait été fourni 15 moyennant des frais supplémentaires — est fourni à une personne physique à des fins autres que commerciales dans le cadre d’une offre de lancement ou d’une offre préférentielle, promotionnelle ou spéciale, autre qu’une offre visée au paragraphe (2), il est interdit à l’institution 20 d’imposer des frais pour son utilisation à compter de la date à laquelle la personne ne bénéficie plus de l’offre sans avoir obtenu le consentement exprès de cette personne dans les cinq jours ouvrables qui précèdent cette date.
25 Aucuns frais sans consentement exprès — offre fondée sur un nombre donné d’utilisations (2) Si un produit ou service optionnel — ou un produit ou service qui en serait un s’il était fourni moyennant des frais supplémentaires — est fourni à une personne phy- sique à des fins autres que commerciales dans le cadre d’une offre de lancement ou d’une offre préférentielle, 30 promotionnelle ou spéciale fondée sur un nombre donné d’utilisations, il est interdit à l’institution d’imposer des frais après sa dernière utilisation sans avoir obtenu le consentement exprès de cette personne immédiatement après cette dernière utilisation.
35 Use not consent (3) Use by the person of the product or service does not 35 constitute express consent for the purpose of subsections (1) and (2).

Utilisation (3) Pour l’application des paragraphes (1) et (2), l’utilisa- tion par la personne du produit ou du service ne consti- tue pas une preuve de consentement exprès.

2015-2016-2017-2018 269 64-65-66-67 Eliz.
II No overdraft charges without express consent Aucuns frais de découvert sans consentement exprès 627.4 (1) An institution shall not impose any overdraft 627.4 (1) Il est interdit à l’institution d’imposer des charges in respect of a prepaid payment product without frais de découvert relativement à un produit de paiement first obtaining the express consent of the person with prépayé sans avoir obtenu le consentement exprès de la whom it entered into an agreement for the issuance of personne avec laquelle elle a conclu l’accord visant the product.
Use not consent l’émission du produit.

Utilisation (2) Use by the person of the prepaid payment product (2) Pour l’application du paragraphe (1), l’utilisation par does not constitute express consent for the purpose of la personne du produit de paiement prépayé ne constitue subsection (1).

pas une preuve de consentement exprès.


Independent agreement Accord indépendant 627.41 An institution shall not provide an optional 627.41 Il est interdit à l’institution de fournir un pro- product or service to a natural person — other than for duit ou un service optionnel à une personne physique à business purposes — in an agreement in respect of anoth- des fins autres que commerciales dans le cadre d’un ac- er product or service.

cord relatif à un autre produit ou service.
Express consent — temporary offer Aucuns frais sans consentement exprès — offre temporaire 627.42 (1) If an optional product or service, or a prod- 627.42 (1) Si un produit ou service optionnel — ou un uct or service that would have been an optional product produit ou service qui en aurait été un s’il avait été fourni or service if it had been provided for an additional moyennant des frais supplémentaires — est fourni à une charge, is provided to a natural person — other than for personne physique à des fins autres que commerciales business purposes — under a promotional, preferential, dans le cadre d’une offre de lancement ou d’une offre introductory or special offer other than an offer referred préférentielle, promotionnelle ou spéciale, autre qu’une to in subsection (2), an institution shall not impose any offre visée au paragraphe (2), il est interdit à l’institution charges for the use of the product or service as of the day d’imposer des frais pour son utilisation à compter de la on which the person will no longer benefit from the offer date à laquelle la personne ne bénéficie plus de l’offre without obtaining, within five business days before that sans avoir obtenu le consentement exprès de cette day, the person’s express consent to impose that charge.
personne dans les cinq jours ouvrables qui précèdent cette date.
Express consent — number of uses Aucuns frais sans consentement exprès — offre fondée sur un nombre donné d’utilisations (2) If an optional product or service, or a product or ser- (2) Si un produit ou service optionnel — ou un produit ou vice that would have been an optional product or service service qui en serait un s’il était fourni moyennant des if it had been provided for an additional charge, is pro- frais supplémentaires — est fourni à une personne phy- vided to a natural person — other than for business pur- sique à des fins autres que commerciales dans le cadre poses — under a promotional, preferential, introductory d’une offre de lancement ou d’une offre préférentielle, or special offer based on a specified number of uses, an promotionnelle ou spéciale fondée sur un nombre donné institution shall not impose any charges after the last use d’utilisations, il est interdit à l’institution d’imposer des of the product or service without obtaining, immediately frais après sa dernière utilisation sans avoir obtenu le after the last use, the person’s express consent to impose consentement exprès de cette personne immédiatement that charge.
Use not consent après cette dernière utilisation.

Utilisation (3) Use by the person of the product or service does not (3) Pour l’application des paragraphes (1) et (2), l’utilisa- constitute express consent for the purpose of subsections tion par la personne du produit ou du service ne consti- (1) and (2).

tue pas une preuve de consentement exprès.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Complaints Process Processus de plainte Procedures for dealing with complaints 627.43 (1) An institution shall Procédure d’examen des plaintes 627.43 (1) L’institution : (a) establish procedures that are satisfactory to the Commissioner for dealing, within the prescribed peri- od, with complaints; 5 a) établit une procédure d’examen des plaintes dans le délai réglementaire que le commissaire estime satis- faisante; 5 (b) designate one of its officers or employees in Canada to be responsible for implementing those pro- cedures; and b) désigne un préposé — parmi ses dirigeants ou em- ployés se trouvant au Canada — responsable de la mise en œuvre de la procédure; (c) designate one or more of its officers or employees in Canada to receive and deal with those complaints.
10 c) désigne un ou plusieurs préposés — parmi ses diri- geants ou employés se trouvant au Canada — à la ré- 10 ception et à l’examen des plaintes.

Misleading terms (2) An institution shall not use any misleading term with respect to its procedures or designated officers or em- ployees, including any term that suggests that the proce- dures, officers or employees are independent of the insti- tution — such as the term “ombudsman” or any other 15 term with a similar meaning — or any prescribed term.
Termes trompeurs (2) Il est interdit à l’institution d’utiliser un terme trom- peur relativement à la procédure ou aux préposés, no- tamment un terme qui suggère que la procédure ou les préposés sont indépendants de l’institution, notamment 15 le terme « ombudsman » ou un terme qui a un sens sem- blable à celui-ci, ou un terme réglementaire.

Filing with Commissioner (3) An institution shall file a copy of its procedures as amended from time to time with the Commissioner.
Dépôt auprès du commissaire (3) Elle dépose auprès du commissaire une copie de la procédure, avec ses modifications successives.
Information regarding complaint procedure (4) An institution shall provide a person who makes a complaint with 20 Renseignements relatifs à la procédure d’examen des plaintes (4) L’institution remet à toute personne qui lui présente 20 une plainte : (a) a written acknowledgment of the date on which it received the complaint; a) un accusé de réception écrit sur lequel figure la date à laquelle elle l’a reçue; (b) the 627.65(a) to (c); and information referred to in paragraphs b) les renseignements visés aux alinéas 627.65a) à c); (c) any information that is necessary to enable them 25 to meet the requirements of the procedures referred to in paragraph 627.65(a).
c) tout renseignement dont elle a besoin pour se 25 conformer aux exigences qui sont prévues par la pro- cédure visée à l’alinéa 627.65a).
Record of complaint 627.44 An institution shall make, with respect to a com- plaint referred to in paragraph 627.43(1)(a), a record that is to be retained for a period of at least seven years and 30 that contains Dossier 627.44 Relativement à chaque plainte visée à l’alinéa 627.43(1)a), l’institution consigne ce qui suit dans un dos- sier qu’elle conserve pendant au moins sept ans : 30 (a) if the complaint was made in writing, the original version of the complaint; (b) if the complaint was made orally, a) s’il s’agit d’une plainte écrite, la version originale de celle-ci; b) s’il s’agit d’une plainte orale : 2015-2016-2017-2018 270 64-65-66-67 Eliz.
II Complaints Process Processus de plainte Procedures for dealing with complaints Procédure d’examen des plaintes 627.43 (1) An institution shall 627.43 (1) L’institution : (a) establish procedures that are satisfactory to the a) établit une procédure d’examen des plaintes dans le Commissioner for dealing, within the prescribed peri- délai réglementaire que le commissaire estime satis- od, with complaints; faisante; (b) designate one of its officers or employees in b) désigne un préposé — parmi ses dirigeants ou em- Canada to be responsible for implementing those pro- ployés se trouvant au Canada — responsable de la mise cedures; and en œuvre de la procédure; (c) designate one or more of its officers or employees c) désigne un ou plusieurs préposés — parmi ses diri- in Canada to receive and deal with those complaints.
geants ou employés se trouvant au Canada — à la ré- ception et à l’examen des plaintes.
Misleading terms Termes trompeurs (2) An institution shall not use any misleading term with (2) Il est interdit à l’institution d’utiliser un terme trom- respect to its procedures or designated officers or em- peur relativement à la procédure ou aux préposés, no- ployees, including any term that suggests that the proce- tamment un terme qui suggère que la procédure ou les dures, officers or employees are independent of the insti- préposés sont indépendants de l’institution, notamment tution — such as the term “ombudsman” or any other le terme « ombudsman » ou un terme qui a un sens sem- term with a similar meaning — or any prescribed term.
blable à celui-ci, ou un terme réglementaire.

Filing with Commissioner Dépôt auprès du commissaire (3) An institution shall file a copy of its procedures as (3) Elle dépose auprès du commissaire une copie de la amended from time to time with the Commissioner.

procédure, avec ses modifications successives.
Information regarding complaint procedure Renseignements relatifs à la procédure d’examen des (4) An institution shall provide a person who makes a (4) L’institution remet à toute personne qui lui présente complaint with plaintes une plainte : (a) a written acknowledgment of the date on which it a) un accusé de réception écrit sur lequel figure la received the complaint; date à laquelle elle l’a reçue; (b) the information referred to in paragraphs b) les renseignements visés aux alinéas 627.65a) à c); (c) any information that is necessary to enable them conformer aux exigences qui sont prévues par la pro- to meet the requirements of the procedures referred to cédure visée à l’alinéa 627.65a).
c) tout renseignement dont elle a besoin pour se 627.65(a) to (c); and in paragraph 627.65(a).
Record of complaint Dossier 627.44 An institution shall make, with respect to a com- 627.44 Relativement à chaque plainte visée à l’alinéa plaint referred to in paragraph 627.43(1)(a), a record that 627.43(1)a), l’institution consigne ce qui suit dans un dos- is to be retained for a period of at least seven years and sier qu’elle conserve pendant au moins sept ans : that contains a) s’il s’agit d’une plainte écrite, la version originale de (a) if the complaint was made in writing, the original celle-ci; version of the complaint; (b) if the complaint was made orally, b) s’il s’agit d’une plainte orale : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (i) the recording or a transcript of the recording if the complaint was recorded, or (i) soit l’enregistrement ou une transcription de ce- lui-ci, si elle a été enregistrée, (ii) the details of the complaint if the complaint was not recorded; (c) the name of the person who made the complaint; 5 (d) the name of the person who requested or received from the institution the product or service to which the complaint relates; (ii) soit les détails de la plainte, si elle ne l’a pas été; c) le nom de l’auteur de la plainte; d) le nom de la personne qui a demandé à l’institution 5 ou qui en a obtenu le produit ou le service visé par la plainte; e) les coordonnées fournies par l’auteur de la plainte; (e) the contact information provided by the person who made the complaint; 10 f) la date à laquelle l’institution a reçu la plainte; (f) the date on which the institution received the com- plaint; (g) a description of the nature of the complaint and the product or service to which the complaint relates; (h) the date on which the complaint was resolved if, in 15 the institution’s opinion, it was resolved to the satis- faction of the person who made the complaint; g) la description de la nature de la plainte et du pro- 10 duit ou du service relativement auquel
 celle-ci a été présentée; h) si de l’avis de l’institution la plainte a été réglée à la satisfaction de son auteur, la date du règlement; i) un énoncé des mesures qu’elle a prises pour tenter 15 de régler la plainte; (i) a description of any actions that were taken by the institution to attempt to resolve the complaint; j) la description de la compensation qui a été donnée à toute personne visée à l’un des alinéas c) et d); (j) a description of any compensation provided to the 20 persons referred to in paragraph (c) or (d); (k) confirmation that the institution provided the in- formation referred to in paragraphs 627.65(a) to (c) to the person who made the complaint, if the institution did so; and 25 (l) any prescribed information.
k) si les renseignements visés aux alinéas 627.65a) à c) ont été fournis par l’institution à l’auteur de la plainte, 20 la confirmation qu’ils l’ont été; l) tout renseignement réglementaire.

Access to Commissioner 627.45 The institution shall ensure that the record re- tained under section 627.44 is accessible to the Commis- sioner.

Accès du commissaire 627.45 L’institution veille à ce que le commissaire ait accès au dossier qu’elle conserve au titre de l’article 627.44.
25 Report to Commissioner 627.46 Within 60 days after the end of each quarter, an 30 institution shall submit to the Commissioner in a form satisfactory to him or her, with respect to each complaint received by an officer or employee referred to in para- graph 627.43(1)(c) during that quarter, Rapport au commissaire 627.46 Dans les soixante jours qui suivent la fin de chaque trimestre, relativement à chaque plainte qui au cours de ce trimestre a été reçue par un préposé visé à l’alinéa 627.43(1)c), l’institution remet au commissaire en la forme que celui-ci estime satisfaisante : 30 (a) a copy of the record retained under section 627.44, 35 except the contact information referred to in para- graph 627.44(e) other than the postal code; and a) une copie du dossier qu’elle conserve au titre de l’article 627.44, sauf les coordonnées visées à l’alinéa 627.44e) autres que le code postal; (i) the recording or a transcript of the recording if (i) soit l’enregistrement ou une transcription de ce- the complaint was recorded, or lui-ci, si elle a été enregistrée, (ii) the details of the complaint if the complaint was (ii) soit les détails de la plainte, si elle ne l’a pas été; not recorded; (c) the name of the person who made the complaint; (d) the name of the person who requested or received ou qui en a obtenu le produit ou le service visé par la d) le nom de la personne qui a demandé à l’institution c) le nom de l’auteur de la plainte; from the institution the product or service to which plainte; the complaint relates;
 (e) the contact information provided by the person who made the complaint; (f) the date on which the institution received the com- plaint; (g) a description of the nature of the complaint and the product or service to which the complaint relates; (h) the date on which the complaint was resolved if, in the institution’s opinion, it was resolved to the satis- faction of the person who made the complaint; e) les coordonnées fournies par l’auteur de la plainte; f) la date à laquelle l’institution a reçu la
 plainte; g) la description de la nature de la plainte et du pro- duit ou du service relativement auquel celle-ci a été présentée; h) si de l’avis de l’institution la plainte a été réglée à la satisfaction de son auteur, la date du règlement; i) un énoncé des mesures qu’elle a prises pour tenter de régler la plainte; (i) a description of any actions that were taken by the institution to attempt to resolve the complaint; j) la description de la compensation qui a été donnée à toute personne visée à l’un des alinéas c) et d); (j) a description of any compensation provided to the persons referred to in paragraph (c) or (d); (k) confirmation that the institution provided the in- formation referred to in paragraphs 627.65(a) to (c) to the person who made the complaint, if the institution did so; and (l) any prescribed information.
k) si les renseignements visés aux alinéas 627.65a) à c) ont été fournis par l’institution à l’auteur de la plainte, la confirmation qu’ils l’ont été; l) tout renseignement réglementaire.

Access to Commissioner Accès du commissaire 627.45 The institution shall ensure that the record re- 627.45 L’institution veille à ce que le commissaire ait tained under section 627.44 is accessible to the Commis- accès au dossier qu’elle conserve au titre de l’article sioner.

627.44.
Report to Commissioner Rapport au commissaire 627.46 Within 60 days after the end of each quarter, an 627.46 Dans les soixante jours qui suivent la fin de institution shall submit to the Commissioner in a form chaque trimestre, relativement à chaque plainte qui au satisfactory to him or her, with respect to each complaint cours de ce trimestre a été reçue par un préposé visé à received by an officer or employee referred to in para- l’alinéa 627.43(1)c), l’institution remet au commissaire en graph 627.43(1)(c) during that quarter, la forme que celui-ci estime satisfaisante : (a) a copy of the record retained under section 627.44, a) une copie du dossier qu’elle conserve au titre de except the contact information referred to in para- l’article 627.44, sauf les coordonnées visées à l’alinéa graph 627.44(e) other than the postal code; and 627.44e) autres que le code postal; (b) any prescribed information.
b) tout renseignement réglementaire.

(b) any prescribed information.

b) tout renseignement réglementaire.

2015-2016-2017-2018 271 64-65-66-67 Eliz.

II Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Annual information 627.47 An institution shall, free of charge and within 135 days after the end of each financial year, make avail- able the following information for that year on each of its websites through which it offers products or services in Canada and provide the information in writing to any 5 person who requests it: Renseignements fournis annuellement 627.47 L’institution rend accessibles sans frais, dans les cent trente-cinq jours suivant la fin de chaque exercice, les renseignements ci-après pour cet exercice sur chacun de ses sites Web où elle offre des produits ou des services au Canada et fournit par écrit ces renseignements à toute 5 personne qui lui en fait la demande : (a) the number and nature of any complaints that were dealt with by the officer or employee designated by the institution to deal with complaints who holds the most senior position identified for that purpose in 10 the procedures established by the institution; (b) the average length of time taken to deal with the complaints received by that officer or employee; (c) the number of complaints that, in the institution’s opinion, were resolved by that officer or employee to 15 the satisfaction of the persons who made them; and (d) any prescribed information.
a) le nombre et la nature des plaintes examinées par le préposé aux plaintes désigné par l’institution qui oc- cupe le poste le plus élevé prévu par la procédure d’examen des plaintes établie par celle-ci; 10 b) la durée moyenne de l’examen des plaintes reçues par ce préposé; c) le nombre de plaintes qui, de l’avis de l’institution, ont été réglées par ce préposé à la satisfaction des per- sonnes qui les ont présentées; 15 d) tout renseignement réglementaire.
Approval of body corporate 627.48 (1) The Minister may, on the Commissioner’s recommendation and for the purpose of this section, ap- prove a body corporate incorporated under the Canada 20 Not-for-profit Corporations Act or under the Canada Business Corporations Act to be an external complaints body if the body corporate’s purpose under its letters patent is, in the Minister’s opinion, to deal with com- plaints referred to in paragraph 627.43(1)(a) that have 25 not been resolved by its member institutions to the satis- faction of the persons who made the complaints.
Approbation d’une personne morale 627.48 (1) Le ministre peut, sur recommandation du commissaire et pour l’application du présent article, ap- prouver, à titre d’organisme externe de traitement des plaintes, une personne morale constituée sous le régime 20 de la Loi canadienne sur les organisations à but non lu- cratif ou de la Loi canadienne sur les sociétés par ac- tions dont la mission, aux termes de ses lettres patentes, est à son avis d’examiner les plaintes visées à l’alinéa 627.43(1)a) qui n’ont pas été réglées par ses institutions 25 membres à la satisfaction de leurs auteurs.
Information, material and evidence (2) A body corporate that is seeking an approval under subsection (1) is to apply to the Commissioner and in- clude in the application, in the manner required by the 30 Commissioner, any information, material and evidence that he or she requires.
Renseignements, documents et pièces justificatives (2) La personne morale présente sa demande d’approba- tion au commissaire; elle y joint, de la manière fixée par celui-ci, les renseignements, documents et pièces justifi- catives qu’il exige.
30 Matters for consideration (3) Before approving a body corporate, the Minister shall take into account all matters that the Minister considers relevant to the application, including whether the body 35 corporate has Facteurs à considérer (3) Avant d’approuver une personne morale, le ministre prend en compte tous les facteurs qu’il estime pertinents, notamment le fait que la personne morale a ou non : (a) the 627.49(a); and reputation required under paragraph (b) policies and procedures, and terms of reference to govern its functions and activities as an external com- 40 plaints body, that would enable it to meet the condi- tions set out in paragraphs 627.49(b) to (m).
a) la réputation exigée en application de l’alinéa 627.49a); 35 b) des politiques et des procédures, ainsi qu’un man- dat encadrant ses fonctions et ses activités à titre d’or- ganisme externe de traitement des plaintes, qui lui permettent de remplir les conditions énoncées aux ali- néas 627.49b) à m).

40 2015-2016-2017-2018 272 64-65-66-67 Eliz.
II Annual information Renseignements fournis annuellement 627.47 An institution shall, free of charge and within 627.47 L’institution rend accessibles sans frais, dans les 135 days after the end of each financial year, make avail- cent trente-cinq jours suivant la fin de chaque exercice, able the following information for that year on each of its les renseignements ci-après pour cet exercice sur chacun websites through which it offers products or services in de ses sites Web où elle offre des produits ou des services Canada and provide the information in writing to any au Canada et fournit par écrit ces renseignements à toute person who requests it: personne qui lui en fait la demande : (a) the number and nature of any complaints that a) le nombre et la nature des plaintes examinées par were dealt with by the officer or employee designated le préposé aux plaintes désigné par l’institution qui oc- by the institution to deal with complaints who holds cupe le poste le plus élevé prévu par la procédure the most senior position identified for that purpose in d’examen des plaintes établie par celle-ci; the procedures established by the institution; (b) the average length of time taken to deal with the par ce préposé; complaints received by that officer or employee; (c) the number of complaints that, in the institution’s ont été réglées par ce préposé à la satisfaction des per- opinion, were resolved by that officer or employee to sonnes qui les ont présentées; c) le nombre de plaintes qui, de l’avis de l’institution, b) la durée moyenne de l’examen des plaintes reçues the satisfaction of the persons who made them; and (d) any prescribed information.
d) tout renseignement réglementaire.
Approval of body corporate Approbation d’une personne morale 627.48 (1) The Minister may, on the Commissioner’s 627.48 (1) Le ministre peut, sur recommandation du recommendation and for the purpose of this section, ap- commissaire et pour l’application du présent article, ap- prove a body corporate incorporated under the Canada prouver, à titre d’organisme externe de traitement des Not-for-profit Corporations Act or under the Canada plaintes, une personne morale constituée sous le régime Business Corporations Act to be an external complaints de la Loi canadienne sur les organisations à but non lu- body if the body corporate’s purpose under its letters cratif ou de la Loi canadienne sur les sociétés par ac- patent is, in the Minister’s opinion, to deal with com- tions dont la mission, aux termes de ses lettres patentes, plaints referred to in paragraph 627.43(1)(a) that have est à son avis d’examiner les plaintes visées à l’alinéa not been resolved by its member institutions to the satis- 627.43(1)a) qui n’ont pas été réglées par ses institutions faction of the persons who made the complaints.
membres à la satisfaction de leurs auteurs.
Information, material and evidence Renseignements, documents et pièces justificatives (2) A body corporate that is seeking an approval under (2) La personne morale présente sa demande d’approba- subsection (1) is to apply to the Commissioner and in- tion au commissaire; elle y joint, de la manière fixée par clude in the application, in the manner required by the celui-ci, les renseignements, documents et pièces justifi- Commissioner, any information, material and evidence catives qu’il exige.
that he or she requires.
Matters for consideration Facteurs à considérer (3) Before approving a body corporate, the Minister shall (3) Avant d’approuver une personne morale, le ministre take into account all matters that the Minister considers prend en compte tous les facteurs qu’il estime pertinents, relevant to the application, including whether the body notamment le fait que la personne morale a ou non : corporate has 627.49(a); and (a) the reputation required under paragraph 627.49a); a) la réputation exigée en application de l’alinéa (b) policies and procedures, and terms of reference to dat encadrant ses fonctions et ses activités à titre d’or- govern its functions and activities as an external com- ganisme externe de traitement des plaintes, qui lui plaints body, that would enable it to meet the condi- permettent de remplir les conditions énoncées aux ali- tions set out in paragraphs 627.49(b) to (m).
néas 627.49b) à m).

b) des politiques et des procédures, ainsi qu’un man- Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Obligation to be member (4) An institution shall be a member of only one body corporate that is approved under subsection (1).
Obligation d’adhésion (4) Toute institution doit être membre d’une seule per- sonne morale approuvée en vertu du paragraphe (1).

Not an agent (5) The approved body corporate is not an agent of Her Majesty.

Non-mandataire de Sa Majesté (5) La personne morale approuvée n’est pas mandataire de Sa Majesté.

Approval to be published (6) An approval given under subsection (1) shall be pub- 5 lished in the Canada Gazette.
Publication de l’approbation (6) L’approbation donnée en vertu du paragraphe (1) est 5 publiée dans la Gazette du Canada.
Maintaining approval 627.49 A body corporate that is approved under subsec- tion 627.48(1) shall, as a condition of maintaining that approval, Maintien de l’approbation 627.49 Pour maintenir l’approbation qui lui est donnée en vertu du paragraphe 627.48(1), la personne morale remplit les conditions suivantes : (a) maintain a reputation for being operated in a man- 10 ner that is consistent with the standards of good char- acter and integrity; a) conserver la réputation pour ce qui est de son ex- 10 ploitation selon des normes élevées de moralité et d’intégrité; (b) make its services as an external complaints body available across Canada in both official languages and offer those services free of charge to persons who 15 make complaints to it; b) rendre les services qu’elle offre à titre d’organisme externe de traitement des plaintes accessibles partout au Canada dans les deux langues officielles et sans 15 frais pour les auteurs des plaintes; (c) ensure that every person who acts on its behalf with respect to a complaint is impartial and indepen- dent of the parties to the complaint; c) veiller à ce que toute personne qui agit en son nom, relativement à une plainte, soit impartiale et soit indé- pendante des parties à celle-ci; (d) advise the Commissioner in writing and without 20 delay if it determines that a complaint raises a sys- temic issue; d) aviser par écrit sans délai le commissaire si elle 20 conclut qu’une plainte soulève un problème systé- mique; (e) if it determines that all or part of a complaint
 is not within its terms of reference, provide the person who made the complaint with written reasons for that 25 determination, and the name of any entity to whom the person may make a complaint, within 30 days after the day on which it receives the complaint; (f) obtain confirmation from a member institution to which a complaint relates regarding whether the peri- 30 od referred to in paragraph 627.43(1)(a) has ended, unless the person who made the complaint has provid- ed it with the written
 acknowledgment referred to in paragraph 627.43(4)(a); e) dans les trente jours qui suivent la date à laquelle elle reçoit une plainte, aviser l’auteur de la plainte lorsque, selon elle, la plainte, ou toute partie de celle- 25 ci, ne relève pas de son mandat, lui en fournir par écrit les raisons pour lesquelles elle n’en relève pas et lui fournir le nom de toute entité à qui il peut présenter la plainte; f) sauf si la personne qui lui présente une plainte lui 30 fournit l’accusé de réception visé à l’alinéa 627.43(4)a), obtenir de l’institution membre visée par la plainte la confirmation que le délai réglementaire visé à l’alinéa 627.43(1)a) a expiré; (g) impartially deal with complaints referred to in 35 paragraph 627.43(1)(a) that have not been resolved by its member institutions to the satisfaction of the per- sons who made the complaints; (h) no later than 120 days after the day on which it has all of the information that it requires to deal with a 40 g) examiner impartialement les plaintes visées à l’ali- 35 néa 627.43(1)a) qui n’ont pas été réglées par ses insti- tutions membres à la satisfaction de leurs auteurs; h) au plus tard cent vingt jours après la date à laquelle elle dispose de l’ensemble des renseignements nécessaires à l’examen de la plainte, présenter par 40 2015-2016-2017-2018 273 64-65-66-67 Eliz.
II Obligation to be member Obligation d’adhésion (4) An institution shall be a member of only one body (4) Toute institution doit être membre d’une seule per- corporate that is approved under subsection (1).

sonne morale approuvée en vertu du paragraphe (1).

Not an agent Majesty.

Non-mandataire de Sa Majesté de Sa Majesté.


(5) The approved body corporate is not an agent of Her (5) La personne morale approuvée n’est pas mandataire Approval to be published Publication de l’approbation (6) An approval given under subsection (1) shall be pub- (6) L’approbation donnée en vertu du paragraphe (1) est lished in the Canada Gazette.

publiée dans la Gazette du Canada.
Maintaining approval Maintien de l’approbation 627.49 A body corporate that is approved under subsec- 627.49 Pour maintenir l’approbation qui lui est donnée tion 627.48(1) shall, as a condition of maintaining that en vertu du paragraphe 627.48(1), la personne morale approval, remplit les conditions suivantes : (a) maintain a reputation for being operated in a man- a) conserver la réputation pour ce qui est de son ex- ner that is consistent with the standards of good char- ploitation selon des normes élevées de moralité et acter and integrity; d’intégrité; (b) make its services as an external complaints body b) rendre les services qu’elle offre à titre d’organisme available across Canada in both official languages and externe de traitement des plaintes accessibles partout offer those services free of charge to persons who au Canada dans les deux langues officielles et sans make complaints to it; frais pour les auteurs des plaintes; (c) ensure that every person who acts on its behalf c) veiller à ce que toute personne qui agit en son nom, with respect to a complaint is impartial and indepen- relativement à une plainte, soit impartiale et soit indé- dent of the parties to the complaint; pendante des parties à celle-ci; (d) advise the Commissioner in writing and without d) aviser par écrit sans délai le commissaire si elle delay if it determines that a complaint raises a sys- conclut qu’une plainte soulève un problème systé- temic issue; mique; (e) if it determines that all or part of a complaint is e) dans les
 trente jours qui suivent la date à laquelle not within its terms of reference, provide the person elle reçoit une plainte, aviser l’auteur de la plainte who made the complaint with written reasons for that lorsque, selon elle, la plainte, ou toute partie de celle- determination, and the name of any entity to whom ci, ne relève pas de son mandat, lui en fournir par écrit the person may make a complaint, within 30 days after les raisons pour lesquelles elle n’en relève pas et lui the day on which it receives the
 complaint; fournir le nom de toute entité à qui il peut présenter la (f) obtain confirmation from a member institution to plainte; which a complaint relates regarding whether the peri- f) sauf si la personne qui lui présente une plainte lui od referred to in paragraph 627.43(1)(a) has ended, fournit l’accusé de réception visé à l’alinéa 627.43(4)a), unless the person who made the complaint has provid- obtenir de l’institution membre visée par la plainte la ed it with the written acknowledgment referred to in confirmation que le délai réglementaire visé à l’alinéa paragraph 627.43(4)(a); 627.43(1)a) a expiré; (g) impartially deal with complaints referred to in g) examiner impartialement les plaintes visées à l’ali- paragraph 627.43(1)(a) that have not been resolved by néa 627.43(1)a) qui n’ont pas été réglées par ses insti- its member institutions to the satisfaction of the per- tutions membres à la satisfaction de leurs auteurs; sons who made the complaints; (h) no later than 120 days after the day on which it has elle dispose de l’ensemble des renseignements all of the information that it requires to deal with a nécessaires à l’examen de la plainte, présenter par h) au plus tard cent vingt jours après la date à laquelle Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 complaint, make a final written recommendation to the parties; écrit aux parties à la plainte une recommandation fi- nale; (i) within 90 days after making a final recommenda- tion, make a summary of the final recommendation available on its website free of charge, which summary 5 is to include i) dans les quatre-vingt-dix jours suivant la date à la- quelle elle présente une recommandation finale, rendre accessible sans frais sur son site Web un résu- 5 mé de la décision, lequel comprend notamment : (i) a description of the nature of the complaint that is the subject of the final recommendation, (i) la description de la nature de la plainte sur la- quelle porte la recommandation, (ii) the name of the institution that received the complaint, 10 (ii) le nom de l’institution visée par la plainte, (iii) a description of any compensation provided to the persons referred to in paragraph 627.44(c) or (d), (iv) the reasons for the final recommendation, and (v) any prescribed information; (j) within 135 days after the end of each financial year, file a written report with the Commissioner on the performance of its functions and activities as an exter- nal complaints body for that year, which report is to include 15 20 (i) information about (A) its
 constitution, governance and terms of reference, and the identity of its member institu- tions, (B) all sources of funding for its functions and 25 activities as an external complaints body, includ- ing the fees charged to each of its member institutions for its services and the manner in which those fees are calculated, and (C) the results of the most recent evaluation re- 30 ferred to in paragraph (l), (ii) a summary of the results of any consultation with its member institutions and with persons who made
 complaints to it, (iii) in respect of each of its member institutions, 35 the number and nature of complaints that it re- ceived, the number of complaints that it deter- mined were within its terms of reference, the num- ber of final recommendations that it made and the number of complaints that, in its opinion, were re- 40 solved to the satisfaction of the persons who made them, (iii) la description de la compensation qui a été ac- 10 cordée à toute personne visée à l’un des alinéas 627.44c) et d), (iv) les motifs de la recommandation finale, (v) tout renseignement réglementaire; j) dans les cent trente-cinq jours qui suivent la fin de 15 chaque exercice, déposer auprès du commissaire, pour cet exercice, un rapport écrit sur l’exercice de ses fonc- tions et de ses activités à titre d’organisme externe de traitement des plaintes, lequel comprend notamment : (i) des renseignements sur : 20 (A) sa constitution, sa régie interne, son mandat et l’identité de ses institutions membres, (B) toutes les sources de financement dont elle dispose pour l’exercice de ses fonctions et de ses activités à titre d’organisme externe de traite- 25 ment des plaintes, notamment les droits qu’elle impose à chacune de ses institutions membres pour ses services et le mode de calcul de ceux-ci, (C) les résultats de la plus récente des évalua- tions visées à l’alinéa l), 30 (ii) un résumé des résultats de toute consultation faite auprès de ses institutions membres et des au- teurs des
 plaintes, (iii) pour chacune de ses institutions membres, le nombre et la nature des plaintes reçues ainsi que le 35 nombre de plaintes qui, selon elle, relevaient de son mandat, le nombre de recommandations finales présentées aux parties et le nombre de plaintes qui, selon elle, ont été réglées à la satisfaction de leurs auteurs, 40 (iv) la durée moyenne de l’examen des plaintes, 2015-2016-2017-2018 274 64-65-66-67 Eliz.
II complaint, make a final written recommendation to écrit aux parties à la plainte une recommandation fi- the parties; nale; (i) within 90 days after making a final recommenda- i) dans les quatre-vingt-dix jours suivant la date à la- tion, make a summary of the final recommendation quelle elle présente une recommandation finale, available on its website free of charge, which summary rendre accessible sans frais sur son site Web un résu- is to include mé de la décision, lequel comprend notamment : (i) a description of the nature of the complaint that (i) la description de la nature de la plainte sur la- is the subject of the final recommendation, quelle porte la recommandation, (ii) the name of the institution that received the (ii) le nom de l’institution visée par la plainte, (iii) a description of any compensation provided to the persons referred to in paragraph 627.44(c) or 627.44c) et d), (iii) la description de la compensation qui a été ac- cordée à toute personne visée à l’un des alinéas complaint, (d), (iv) the reasons for the final recommendation, and (v) any prescribed information; (iv) les motifs de la recommandation finale, (v) tout renseignement réglementaire; (j) within 135 days after the end of each financial year, chaque exercice, déposer auprès du commissaire, pour file a written report with the Commissioner on the cet exercice, un rapport écrit sur l’exercice de ses fonc- performance of its functions and activities as an exter- tions et de ses activités à titre d’organisme externe de nal
 complaints body for that year, which report is to traitement des plaintes, lequel comprend notamment : j) dans les cent trente-cinq jours qui suivent la fin de include (i) information about (A) its constitution, governance and terms of reference, and the identity of its member institu- tions, (B) all sources of funding for its functions and activities as an external complaints body, includ- ing the fees charged to each of its member institutions for its services and the manner in which those fees are calculated,
 and (ii) a summary of the results of any consultation with its member institutions and with persons who made complaints to it, (iii) in respect of each of its member institutions, the number and nature of complaints that it re- ceived, the number of complaints that it deter- mined were within its terms of reference, the num- ber of final recommendations that it made and the number of complaints that, in its opinion, were re- solved to the satisfaction of the persons who made them, (i) des renseignements sur : (A) sa constitution, sa régie interne, son mandat et l’identité de ses institutions membres, (B) toutes les sources de financement dont elle dispose pour l’exercice de ses fonctions et de ses activités à titre d’organisme externe de traite- ment des plaintes, notamment les droits qu’elle impose à chacune de ses institutions membres pour ses services et le mode de calcul de ceux-ci, (C) les résultats de la plus récente des évalua- (ii) un résumé des résultats de toute consultation faite auprès de ses institutions membres et des au- teurs des plaintes, (iii) pour chacune de ses institutions membres, le nombre et la nature des plaintes reçues ainsi que le nombre de plaintes qui, selon elle, relevaient de son mandat, le nombre de recommandations finales présentées aux parties et le nombre de plaintes qui, selon elle, ont été réglées à la satisfaction de leurs auteurs, (iv) la durée moyenne de l’examen des plaintes, (C) the results of the most recent evaluation re- tions visées à l’alinéa l), ferred to in paragraph (l), Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (iv) the average length of time taken to deal with complaints, (v) the number of complaints that it determined were not within its terms of reference and the rea- sons for that determination, 5 (v) le nombre de plaintes reçues qui, selon elle, ne relevaient pas de son mandat et les raisons pour lesquelles elles n’en relevaient pas, (vi) le nombre de recommandations finales pré- voyant une compensation présentées aux parties, 5 (vi) the number of final recommendations that it made in which compensation was recommended, and (vii) la compensation moyenne et la compensation totale qui a été accordée relativement aux plaintes reçues qui, selon elle, relevaient de son mandat; (vii) the average and total compensation provided with respect to complaints that it determined were 10 within its terms of reference; (k) without delay after it is filed with the Commission- er, make the report available on its website free of charge and provide it to any person who requests it; (l) submit, every five years, to an evaluation, conduct- 15 ed by a third party in accordance with terms of refer- ence that are established by the body corporate in con- sultation with the Commissioner, of the performance of its functions and activities as an external com- plaints body; and 20 (m) meet any prescribed condition.
k) sans délai après son dépôt auprès du commissaire, rendre accessible le rapport sans frais sur son site Web 10 et le fournir à toute personne qui lui en fait la de- mande; l) soumettre, tous les cinq ans, l’exercice de ses fonc- tions et de ses activités à titre d’organisme externe de traitement des plaintes à l’évaluation d’un tiers faite 15 conformément au mandat qu’elle établit en consulta- tion avec le commissaire; m) remplir toute condition réglementaire.
Notice of transfer of membership 627.5 An institution shall give the Commissioner and the external complaints body of which it is a member written notice of a request, or an intention to make a re- quest, to become a member of another external com- 25 plaints body at least 90 days before the day on which it becomes a member of that other body.
Avis de changement d’organisme 627.5 L’institution qui a fait ou a l’intention de faire une demande d’adhésion à un autre organisme externe de 20 traitement des plaintes en avise par écrit le commissaire et l’organisme externe de traitement des plaintes dont elle est membre au moins quatre-vingt-dix jours avant de devenir membre de cet autre organisme.
Designation of body corporate 627.51 (1) The Minister may, for the purpose of this section, designate a body corporate incorporated under the Canada Not-for-profit Corporations Act to be an ex- 30 ternal complaints body if the body corporate’s purpose is, in the Minister’s opinion, to deal with complaints re- ferred to in paragraph 627.43(1)(a) that have not been re- solved by its member institutions to the satisfaction of the persons who made the complaints.
35 Désignation d’une personne morale 627.51 (1) Le ministre peut, pour l’application du pré- 25 sent article, désigner, à titre d’organisme externe de trai- tement des plaintes, une personne morale constituée sous le régime de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif dont la mission est à son avis d’exami- ner les plaintes visées à l’alinéa 627.43(1)a) qui n’ont pas 30 été réglées par ses institutions membres à la satisfaction de leurs auteurs.
Effect of designation (2) If a body corporate is designated under subsection (1), no approval may be given under subsection 627.48(1) and any approval that has been given under that subsec- tion is revoked, and any complaint pending before a body corporate approved under subsection 627.48(1) shall be 40 taken up and continued by the body corporate designated under subsection (1).
Effet de la désignation (2) Si une personne morale est désignée en vertu du pa- ragraphe (1), aucune approbation ne peut être donnée en vertu du paragraphe 627.48(1) et toute approbation don- 35 née en application de ce paragraphe est révoquée et la personne morale poursuit l’examen de toute plainte en instance devant une personne morale approuvée en vertu du paragraphe 627.48(1).

2015-2016-2017-2018 275 64-65-66-67 Eliz.
II (iv) the average length of time taken to deal with complaints, (v) the number of complaints that it determined were not within its terms of reference and the rea- sons for that determination, (v) le nombre de plaintes reçues qui, selon elle, ne relevaient pas de son mandat et les raisons pour lesquelles elles n’en relevaient pas, (vi) le nombre de recommandations finales pré- voyant une compensation présentées aux parties, (vi) the number of final recommendations that it made in which compensation was recommended, and (vii) la compensation moyenne et la compensation totale qui a été accordée relativement aux plaintes reçues qui, selon elle, relevaient de son mandat; (vii) the average and total compensation provided k) sans délai après son dépôt auprès du commissaire, with respect to complaints that it determined were rendre accessible le rapport sans frais sur son site Web within its terms of reference; et le fournir à toute personne qui lui en fait la de- mande; er, make the report available on its website free of l) soumettre, tous les cinq ans, l’exercice de ses fonc- tions et de ses activités à titre d’organisme externe de traitement des plaintes à l’évaluation d’un tiers faite conformément au mandat qu’elle établit en consulta- tion avec le commissaire; (k) without delay after it is filed with the Commission- charge and provide it to any person who requests it; (l) submit, every five years, to an evaluation, conduct- ed by a third party in accordance with terms of refer- ence that are established by the body corporate in con- of its functions and activities as an external com- plaints body; and (m) meet any prescribed condition.
sultation with the Commissioner, of the performance m) remplir toute condition réglementaire.
Notice of transfer of membership Avis de changement d’organisme 627.5 An institution shall give the Commissioner and 627.5 L’institution qui a fait ou a l’intention de faire une the external complaints body of which it is a member demande d’adhésion à un autre organisme externe de written notice of a request, or an intention to make a re- traitement des plaintes en avise par écrit le commissaire quest, to become a member of another external com- et l’organisme externe de traitement des plaintes dont plaints body at least 90 days before the day on which it elle est membre au moins quatre-vingt-dix jours avant de becomes a member of that other body.
devenir membre de cet autre organisme.
Designation of body corporate Désignation d’une personne morale 627.51 (1) The Minister may, for the purpose of this 627.51 (1) Le ministre peut, pour l’application du pré- section, designate a body corporate incorporated under sent article, désigner, à titre d’organisme externe de trai- the Canada Not-for-profit Corporations Act to be an ex- tement des plaintes, une personne morale constituée ternal complaints body if the body corporate’s purpose is, sous le régime de la Loi canadienne sur les organisations in the Minister’s opinion, to deal with complaints re- à but non lucratif dont la mission est à son avis d’exami- ferred to in paragraph 627.43(1)(a) that have not been re- ner les plaintes visées à l’alinéa 627.43(1)a) qui n’ont pas solved by its member institutions to the satisfaction of été réglées par ses institutions membres à la satisfaction the persons who made the complaints.
de leurs auteurs.
Effect of designation Effet de la désignation (2) If a body corporate is designated under subsection (2) Si une personne morale est désignée en vertu du pa- (1), no approval may be given under subsection 627.48(1) ragraphe (1), aucune approbation ne peut être donnée en and any approval that has been given under that subsec- vertu du paragraphe 627.48(1) et toute approbation don- tion is revoked, and any complaint pending before a body née en application de ce paragraphe est révoquée et la corporate approved under subsection 627.48(1) shall be personne morale poursuit l’examen de toute plainte en taken up and continued by the body corporate designated instance devant une personne morale approuvée en vertu under subsection (1).
du paragraphe 627.48(1).

Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Obligation to be member (3) Every institution shall be a member of the body cor- porate that is designated under subsection (1).
Obligation d’adhésion (3) Toute institution doit être membre de la personne morale désignée en vertu du paragraphe (1).

Directors (4) The Minister may, in accordance with the letters patent and by-laws of the designated body corporate, ap- point the majority of its directors.

5 Administrateurs (4) Le ministre peut, en conformité avec les lettres pa- tentes et les statuts de la personne morale, nommer la majorité des administrateurs de celle-ci.
5 Not an agent (5) A body corporate designated under subsection (1) is not an agent of Her Majesty.

Non-mandataire de Sa Majesté (5) La personne morale désignée n’est pas mandataire de Sa Majesté.

Designation to be published (6) A designation made under subsection (1) shall be published in the Canada Gazette.

Publication de la désignation (6) La désignation faite en vertu du paragraphe (1) est publiée dans la Gazette du Canada.
Provision of information — external complaints body 627.52 An institution shall provide the external com- 10 plaints body of which it is a member with all information in its possession or control that relates to a complaint without delay after the external complaints body notifies it that the complaint has been received in respect of it.
Fourniture de renseignements — organisme externe de traitement des plaintes 627.52 L’institution qui est avisée par l’organisme ex- 10 terne de traitement des plaintes dont elle est membre qu’il a reçu une plainte la concernant lui fournit sans dé- lai tout renseignement relatif à cette plainte étant en sa possession ou relevant d’elle.
Provision of information 627.53 If an institution or a body corporate is required 15 under sections 627.43 to 627.52 to provide information, it shall do so in a manner, and using language, that is clear, simple and not misleading.

Fourniture de renseignements 627.53 L’institution ou la personne morale tenue sous 15 le régime des articles 627.43 à 627.52 de fournir des ren- seignements le fait dans un langage et d’une manière simples et clairs et n’induisant pas en erreur.
Content of Commissioner’s report 627.54 The Commissioner shall include in the report re- ferred to in section 34 of the Financial Consumer Agency 20 of Canada Act Contenu du rapport du commissaire 627.54 Le commissaire inclut les renseignements ci- après dans le rapport visé à l’article 34 de la Loi sur 20 l’Agence de la consommation en matière financière du Canada : (a) the procedures for dealing with complaints estab- lished by institutions under paragraph 627.43(1)(a); (b) the number and nature of complaints that have been made to the Agency; and 25 (c) a summary of the information referred to in sec- tion 627.47 and the information in the report referred to in paragraph 627.49(j).
a) la procédure d’examen des plaintes établie par les institutions en application de l’alinéa 627.43(1)a); b) le nombre et la nature des plaintes qui ont été pré- 25 sentées à l’Agence; c) un résumé des renseignements visés à l’article 627.47 et de ceux que comprend le rapport visé à l’ali- néa 627.49j).

2015-2016-2017-2018 276 64-65-66-67 Eliz.


II Obligation to be member Obligation d’adhésion (3) Every institution shall be a member of the body cor- (3) Toute institution doit être membre de la personne porate that is designated under subsection (1).

morale désignée en vertu du paragraphe (1).


Directors Administrateurs (4) The Minister may, in accordance with the letters (4) Le ministre peut, en conformité avec les lettres pa- patent and by-laws of the designated body corporate, ap- tentes et les statuts de la personne morale, nommer la point the majority of its directors.

majorité des administrateurs de celle-ci.


Not an agent Non-mandataire de Sa Majesté (5) A body corporate designated under subsection (1) is (5) La personne morale désignée n’est pas mandataire de not an agent of Her Majesty.

Sa Majesté.

Designation to be published Publication de la désignation (6) A designation made under subsection (1) shall be (6) La désignation faite en vertu du paragraphe (1) est published in the Canada Gazette.

publiée dans la Gazette du Canada.
Provision of information — external complaints body Fourniture de renseignements — organisme externe de traitement des plaintes 627.52 An institution shall provide the external com- 627.52 L’institution qui est avisée par l’organisme ex- plaints body of which it is a member with all information terne de traitement des plaintes dont elle est membre in its possession or control that relates to a complaint qu’il a reçu une plainte la concernant lui fournit sans dé- without delay after the external complaints body notifies lai tout renseignement relatif à cette plainte étant en sa it that the complaint has been received in respect of it.
possession ou relevant d’elle.

Provision of information Fourniture de renseignements 627.53 If an institution or a body corporate is required 627.53 L’institution ou la personne morale tenue sous under sections 627.43 to 627.52 to provide information, it le régime des articles 627.43 à 627.52 de fournir des ren- shall do so in a manner, and using language, that is clear, seignements le fait dans un langage et d’une manière simple and not misleading.

simples et clairs et n’induisant pas en erreur.
Content of Commissioner’s report Contenu du rapport du commissaire 627.54 The Commissioner shall include in the report re- 627.54 Le commissaire inclut les renseignements ci- ferred to in section 34 of the Financial Consumer Agency après dans le rapport visé à l’article 34 de la Loi sur of Canada Act l’Agence de la consommation en matière financière du (a) the procedures for dealing with complaints estab- Canada : lished by institutions under paragraph 627.43(1)(a); a) la procédure d’examen des plaintes établie par les (b) the number and nature of complaints that have been made to the Agency; and b) le nombre et la nature des plaintes qui ont été pré- institutions en application de l’alinéa 627.43(1)a); (c) a summary of the information referred to in sec- tion 627.47 and the information in the report referred c) un résumé des renseignements visés à l’article to in paragraph 627.49(j).
627.47 et de ceux que comprend le rapport visé à l’ali- sentées à l’Agence; néa 627.49j).

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 DIVISION 3 SECTION 3 Disclosure and Transparency for Informed Decisions Divulgation et transparence pour favoriser des décisions éclairées Key Product Information Renseignements sur les produits clés 5 General Requirements 5 Exigences générales General Requirements Exigences générales Disclosure of information 627.55 (1) If an institution is required under this Divi- sion to disclose information, it shall do so in a manner, and using language, that is clear, simple and not mislead- ing, and shall do so in writing, unless otherwise provided for under this Division.
Agreement by telephone (2) Subject to the regulations, an institution that enters into an agreement with a person orally by telephone in respect of a product or service in Canada is deemed to have disclosed in writing the information referred to in subsection (1) if it 10 15 Communication de renseignements 627.55 (1) L’institution tenue sous le régime de la pré- sente section de communiquer des renseignements le fait dans un langage et d’une manière simples et clairs et n’induisant pas en erreur et, sauf disposition contraire 10 prévue sous le régime de la présente section, par écrit.
Accord conclu par téléphone (2) Sous réserve des règlements, l’institution qui conclut un accord relatif à un produit ou à un service au Canada avec une personne oralement par téléphone est réputée avoir communiqué par écrit les renseignements visés au 15 paragraphe (1) si, à la fois : (a) discloses orally to the person, before entering into the agreement by telephone, a) avant la conclusion de l’accord, elle communique oralement à la personne : (i) the information or any prescribed portion of the information, and (i) d’une part, les renseignements ou toute partie réglementaire de ceux-ci, 20 (ii) any prescribed information; and 20 (ii) d’autre part, tout renseignement réglementaire; (ii) any prescribed information; and (ii) d’autre part, tout renseignement réglementaire; (b) provides the information in writing to the person without delay after entering into the agreement.
b) sans délai après la conclusion de l’accord, elle les lui fournit par écrit.
Disclosure — customers and the public 627.56 If an institution is required under this Division to disclose information to its customers and to the public, it shall do so by 25 Communication aux clients et au public 627.56 L’institution tenue sous le régime de la présente section de communiquer des renseignements à ses clients 25 et au public le fait : (a) displaying the information prominently (i) at each of its branches in Canada where it offers products or services and at each of its points of ser- vice, and (ii) on each of its websites through which it offers 30 products or services in Canada; and (b) providing the information in writing to any person who requests it.
a) d’une part, en exposant les renseignements bien en évidence à la fois : (i) dans chacune de ses succursales au Canada où elle offre des produits ou des services et à chacun 30 de ses points de service, (ii) sur chacun de ses sites Web où elle offre des produits ou des services au Canada; b) d’autre part, en fournissant les renseignements par écrit à toute personne qui lui en fait la demande.

35 2015-2016-2017-2018 277 64-65-66-67 Eliz.
II DIVISION 3 SECTION 3 Disclosure and Transparency for Informed Decisions Divulgation et transparence pour favoriser des décisions éclairées Key Product Information Renseignements sur les produits clés Disclosure of information Communication de renseignements 627.55 (1) If an institution is required under this Divi- 627.55 (1) L’institution tenue sous le régime de la pré- sion to disclose information, it shall do so in a manner, sente section de communiquer des renseignements le fait and using language, that is clear, simple and not mislead- dans un langage et d’une manière simples et clairs et ing, and shall do so in writing, unless otherwise provided n’induisant pas en erreur et, sauf disposition contraire for under this Division.
prévue sous le régime de la présente section, par écrit.
Agreement by telephone Accord conclu par téléphone (2) Subject to the regulations, an institution that enters (2) Sous réserve des règlements, l’institution qui conclut into an agreement with a person orally by telephone in un accord relatif à un produit ou à un service au Canada respect of a product or service in Canada is deemed to avec une personne oralement par téléphone est réputée have disclosed in writing the information referred to in avoir communiqué par écrit les renseignements visés au subsection (1) if it paragraphe (1) si, à la fois : (a) discloses orally to the person, before entering into a) avant la conclusion de l’accord, elle communique the agreement by telephone, oralement à la personne : (i) the information or any prescribed portion of the (i) d’une part, les renseignements ou toute partie information, and réglementaire de ceux-ci, (b) provides the information in writing to the person b) sans délai après la conclusion de l’accord, elle les without delay after entering into the agreement.
lui fournit par écrit.
Disclosure — customers and the public Communication aux clients et au public 627.56 If an institution is required under this Division 627.56 L’institution tenue sous le régime de la présente to disclose information to its customers and to the public, section de communiquer des renseignements à ses clients it shall do so by et au public le fait : (a) displaying the information prominently a) d’une part, en exposant les renseignements bien en (i) at each of its branches in Canada where it offers products or services and at each of its points of ser- vice, and (ii) on each of its websites through which it offers products or services in Canada; and (b) providing the information in writing to any person who requests it.
évidence à la fois : (i) dans chacune de ses succursales au Canada où elle offre des produits ou des services et à chacun de ses points de service, (ii) sur chacun de ses sites Web où elle offre des produits ou des services au Canada; b) d’autre part, en fournissant les renseignements par écrit à toute personne qui lui en fait la demande.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Information box 627.57 (1) If an institution is required under this Divi- sion to disclose information in an application form or be- fore entering into an agreement in respect of a product or service, it shall, at the time of that disclosure, disclose the information that is prescribed by presenting it promi- 5 nently in a single prominently displayed information box.
Encadré informatif 627.57 (1) L’institution tenue sous le régime de la pré- sente section de communiquer des renseignements soit dans un formulaire de demande, soit avant la conclusion d’un accord relatif à un produit ou à un service est tenue, au moment où elle les communique, de communiquer les 5 renseignements réglementaires en les présentant bien en évidence dans un seul encadré informatif exposé bien en évidence.
Information box — disclosure by telephone (2) An institution shall orally draw attention to the infor- mation that is required to be disclosed in the information box when Encadré informatif — communication par téléphone (2) L’institution attire l’attention, oralement, sur les ren- seignements qu’elle est tenue de communiquer dans l’en- 10 cadré informatif lorsque, selon le cas : (a) the institution solicits applications for the product 10 or service from a person orally by telephone; or a) elle sollicite une demande pour le produit ou le ser- vice d’une personne oralement par téléphone; (b) a person contacts the institution orally by tele- phone for the purpose of applying for the product or service.
b) une personne communique avec elle oralement par téléphone afin de présenter une demande pour le pro- 15 duit ou le service.
Resource person 627.58 Subject to the regulations, an institution shall, 15 before entering into an agreement with a person by elec- tronic means or by mail in respect of a product or service in Canada, provide the person with the local or toll-free telephone number of a natural person who is an employ- ee or agent of the institution and who is knowledgeable 20 about the terms and conditions of the agreement.
Personne-ressource 627.58 Sous réserve des règlements, avant la conclusion d’un accord relatif à un produit ou à un service au Canada avec une personne par un moyen électronique ou par courrier, l’institution lui fournit le numéro de télé- 20 phone local ou sans frais d’une personne physique qui est un employé ou un mandataire de l’institution et qui connaît les modalités de l’accord.
Other products or services 627.59 An institution shall, before entering into an agreement with a natural person in respect of any prod- uct or service in Canada to be provided on an ongoing ba- sis and for which disclosure obligations are not otherwise 25 provided under this Division, disclose to that person (a) the features of the product or service; (b) a list of all charges and penalties applicable to the product or service; (c) particulars of the person’s rights and obligations in 30 respect of the product or service; (d) the 627.65(a) to (c); and information referred to in paragraphs Autres produits ou services 627.59 Avant la conclusion avec une personne physique d’un accord relatif à un produit ou à un service au 25 Canada devant être fourni de façon continue et pour le- quel la présente section, à l’exception du présent article, ne prévoit pas d’obligation de communication, l’institu- tion lui communique les renseignements suivants : a) les caractéristiques du produit ou du service; 30 b) la liste des frais liés au produit ou au service et des pénalités applicables; c) des précisions sur les droits et obligations de la per- sonne en lien avec le produit ou le service; d) les renseignements visés aux alinéas 627.65a) à c); 35 (e) any prescribed information.
e) tout renseignement réglementaire.

(e) any prescribed information.

e) tout renseignement réglementaire.


Renewal or rollover 627.6 (1) If an institution enters into an agreement with 35 a natural person other than for business purposes in re- spect of a product or service in Canada — other than a Renouvellement ou reconduction 627.6 (1) L’institution qui conclut un accord relatif à un produit ou à un service au Canada — autre qu’un prêt ga- immobilière — avec une ranti par une hypothèque 2015-2016-2017-2018 278 64-65-66-67 Eliz.
II Information box Encadré informatif 627.57 (1) If an institution is required under this Divi- 627.57 (1) L’institution tenue sous le régime de la pré- sion to disclose information in an application form or be- sente section de communiquer des renseignements soit fore entering into an agreement in respect of a product or dans un formulaire de demande, soit avant la conclusion service, it shall, at the time of that disclosure, disclose the d’un accord relatif à un produit ou à un service est tenue, information that is prescribed by presenting it promi- au moment où elle les communique, de communiquer les nently in a single prominently displayed information box.
renseignements réglementaires en les présentant bien en évidence dans un seul encadré informatif exposé bien en évidence.
Information box — disclosure by telephone Encadré informatif — communication par téléphone (2) An institution shall orally draw attention to the infor- (2) L’institution attire l’attention, oralement, sur les ren- mation that is required to be disclosed in the information seignements qu’elle est tenue de communiquer dans l’en- box when cadré informatif lorsque, selon le cas : (a) the institution solicits applications for the product a) elle sollicite une demande pour le produit ou le ser- or service from a person orally by telephone; or vice d’une personne oralement par téléphone; (b) a person contacts the institution orally by tele- b) une personne communique avec elle oralement par phone for the purpose of applying for the product or téléphone afin de présenter une demande pour le pro- service.
Resource person duit ou le service.
Personne-ressource 627.58 Subject to the regulations, an institution shall, 627.58 Sous réserve des règlements, avant la conclusion before entering into an agreement with a person by elec- d’un accord relatif à un produit ou à un service au tronic means or by mail in respect of a product or service Canada avec une personne par un moyen électronique ou in Canada, provide the person with the local or toll-free par courrier, l’institution lui fournit le numéro de télé- telephone number of a natural person who is an employ- phone local ou sans frais d’une personne physique qui est ee or agent of the institution and who is knowledgeable un employé ou un mandataire de l’institution et qui about the terms and conditions of the agreement.
connaît les modalités de l’accord.
Other products or services Autres produits ou services 627.59 An institution shall, before entering into an 627.59 Avant la conclusion avec une personne physique agreement with a natural person in respect of any prod- d’un accord relatif à un produit ou à un service au uct or service in Canada to be provided on an ongoing ba- Canada devant être fourni de façon continue et pour le- sis and for which disclosure obligations are not otherwise quel la présente section, à l’exception du présent article, provided under this Division, disclose to that person ne prévoit pas d’obligation de communication, l’institu- (a) the features of the product or service; (b) a list of all charges and penalties applicable to the product or service; (c) particulars of the person’s rights and obligations in respect of the product or service; (d) the information referred to in paragraphs tion lui communique les renseignements suivants : a) les caractéristiques du produit ou du service; b) la liste des frais liés au produit ou au service et des pénalités applicables; c) des précisions sur les droits et obligations de la per- sonne en lien avec le produit ou le service; 627.65(a) to (c); and d) les renseignements visés aux alinéas 627.65a) à c); Renewal or rollover Renouvellement ou reconduction 627.6 (1) If an institution enters into an agreement with 627.6 (1) L’institution qui conclut un accord relatif à un a natural person other than for business purposes in re- produit ou à un service au Canada — autre qu’un prêt ga- spect of a product or service in Canada — other than a ranti par une hypothèque immobilière — avec une Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 loan that is secured by a mortgage on real property — and the agreement provides that a product or service may be renewed or that, after the end of the term of the product or service, a new product or service may be provided to the person without a further agreement being entered in- 5 to, the institution shall disclose to the person the infor- mation set out in subsection (2), personne physique à des fins autres que commerciales qui prévoit que le produit ou le service peut être renouve- lé ou qu’à l’échéance de celui-ci, et ce, sans qu’un nouvel accord soit conclu, un nouveau produit ou service peut être fourni est tenue de lui communiquer les renseigne- 5 ments prévus au paragraphe (2) : (a) in the case of a product or service that is provided for a term of more than 30 days, 21 days before, and five days before, the last day of the term; and 10 (b) in the case of a product or service that is provided for a term of 30 days or less, five days before the last day of the term.
a) s’agissant d’un produit ou d’un service devant être fourni pendant une période de plus de trente jours, vingt et un et cinq jours avant sa date d’échéance; b) s’agissant d’un produit ou d’un service devant être 10 fourni pendant une période de trente jours ou moins, cinq jours avant sa date d’échéance.
Content (2) The information to be disclosed is the following: Renseignements à communiquer (2) Les renseignements à communiquer sont les sui- vants : (a) the interest rate that will be applicable to the prod- 15 uct or service on its renewal, or to the new product or service; (b) any charges or penalties that may be imposed on the person in relation to the product or service on its renewal, or to the new product or service; 20 (c) particulars of the person’s rights and obligations in relation to the product or service on its renewal, or to the new product or service; (d) the period within which the institution shall allow the person to cancel the agreement in respect of the 25 product or service that may be renewed, or in respect of the new product or service; and (e) any prescribed information.
a) tout taux d’intérêt applicable au produit ou au ser- 15 vice éventuellement renouvelé ou au nouveau produit ou service; b) les frais et les pénalités qui peuvent être imposés à la personne relativement au produit ou au service éventuellement renouvelé ou au nouveau produit ou 20 service; c) des précisions sur les droits et obligations de la per- sonne relativement au produit ou au service éventuel- lement renouvelé ou au nouveau produit ou service; d) le délai dans lequel l’institution est tenue de per- 25 mettre à la personne de résilier l’accord relatif au pro- duit ou au service éventuellement renouvelé ou au nouveau produit ou service; e) tout renseignement réglementaire.
Promotional and other offers 627.61 (1) If a natural person accepts, other than for business purposes, a promotional, preferential, introduc- 30 tory or special offer with respect to a product or service other than an optional product or service, the institution shall disclose to the person the information set out in subsection (2), Offres promotionnelles et autres 627.61 (1) Si une personne physique accepte à des fins 30 autres que commerciales une offre de lancement ou une offre préférentielle, promotionnelle ou spéciale à l’égard d’un produit ou d’un service non optionnel, l’institution est tenue de lui communiquer les renseignements prévus au paragraphe (2) : 35 (a) if the period during which the person will benefit 35 from the offer is more than 30 days, 21 days before, and five days before, the last day of the period; and a) lorsque la période durant laquelle la personne bé- néficiera de l’offre est de plus de trente jours, vingt et un et cinq jours avant la date d’échéance de la période; (b) if the period during which the person will benefit from the offer is 30 days or less, five days before the last day of the period.
40 b) lorsque cette période est de trente jours ou moins, cinq jours avant la date d’échéance de la période.

40 2015-2016-2017-2018 279 64-65-66-67 Eliz.
II loan that is secured by a mortgage on real property — and personne physique à des fins autres que commerciales the agreement provides that a product or service may be qui prévoit que le produit ou le service peut être renouve- renewed or that, after the end of the term of the product lé ou qu’à l’échéance de celui-ci, et ce, sans qu’un nouvel or service, a new product or service may be provided to accord soit conclu, un nouveau produit ou service peut the person without a further agreement being entered in- être fourni est tenue de lui communiquer les renseigne- to, the institution shall disclose to the person the infor- ments prévus au paragraphe (2) : mation set out in subsection (2), (a) in the case of a product or service that is provided fourni pendant une période de plus de trente jours, for a term of more than 30 days, 21 days before, and vingt et un et cinq jours avant sa date d’échéance; a) s’agissant d’un produit ou d’un service devant être five days before, the last day of the term; and (b) in the case of a product or service that is provided fourni pendant une période de trente jours ou moins, for a term of 30 days or less, five days before the last cinq jours avant sa date d’échéance.
b) s’agissant d’un produit ou d’un service devant être day of the term.
Content service; (2) The information to be disclosed is the following: (2) Les renseignements à communiquer sont les sui- (a) the interest rate that will be applicable to the prod- vants : uct or service on its renewal, or to the new product or a) tout taux d’intérêt applicable au produit ou au ser- Renseignements à communiquer (b) any charges or penalties that may be imposed on the person in relation to the product or service on its b) les frais et les pénalités qui peuvent être imposés à renewal, or to the new product or service; la personne relativement au produit ou au service éventuellement renouvelé ou au nouveau produit ou vice éventuellement renouvelé ou au nouveau produit ou service; (c) particulars of the person’s rights and obligations in relation to the product or service on its renewal, or to service; the new product or service; (d) the period within which the institution shall allow the person to cancel the agreement in respect of the of the new product or service; and (e) any prescribed information.
c) des précisions sur les droits et obligations de la per- sonne relativement au produit ou au service éventuel- lement renouvelé ou au nouveau produit ou service; mettre à la personne de résilier l’accord relatif au pro- duit ou au service éventuellement renouvelé ou au nouveau produit ou service; e) tout renseignement réglementaire.
product or service that may be renewed, or in respect d) le délai dans lequel l’institution est tenue de per- Promotional and other offers Offres promotionnelles et autres 627.61 (1) If a natural person accepts, other than for 627.61 (1) Si une personne physique accepte à des fins business purposes, a promotional, preferential, introduc- autres que commerciales une offre de lancement ou une tory or special offer with respect to a product or service offre préférentielle, promotionnelle ou spéciale à l’égard other than an optional product or service, the institution d’un produit ou d’un service non optionnel, l’institution shall disclose to the person the information set out in est tenue de lui communiquer les renseignements prévus subsection (2), au paragraphe (2) : (a) if the period during which the person will benefit a) lorsque la période durant laquelle la personne bé- from the offer is more than 30 days, 21 days before, néficiera de l’offre est de plus de trente jours, vingt et and five days before, the last day of the period; and un et cinq jours avant la date d’échéance de la période; (b) if the period during which the person will benefit b) lorsque cette période est de trente jours ou moins, from the offer is 30 days or less, five days before the cinq jours avant la date d’échéance de la période.
last day of the period.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Content (2) The information to be disclosed is the following: Renseignements à communiquer (2) Les renseignements à communiquer sont les sui- vants : (a) the interest rate that will be applicable to the prod- uct or service after the day on which the person will no longer benefit from the offer; (b) any charges or penalties that may be imposed on 5 the person in relation to the product or service after the day on which the person will no longer benefit from the offer; a) tout taux d’intérêt applicable au produit ou au ser- vice après la date à laquelle la personne ne bénéficiera plus de l’offre; 5 b) les frais et les pénalités qui peuvent être imposés à la personne relativement au produit ou au service après cette date; (c) particulars of the person’s rights and obligations in relation to the product or service after the day on 10 which the person will no longer benefit from the offer; c) des précisions sur les droits et obligations de la per- sonne relativement au produit ou au service après 10 cette date; (d) the period within which the institution shall allow the person to cancel the agreement in respect of the product or service after the day on which the person will no longer benefit from the offer; and 15 d) le délai dans lequel l’institution est tenue de per- mettre à la personne de résilier l’accord relatif au pro- duit ou au service après cette date; e) tout renseignement réglementaire.
15 (e) any prescribed information.

Prescribed amendments to agreements 627.62 An institution shall, before any prescribed amendment that it makes to a term or condition of an agreement with a person in respect of a product or ser- vice in Canada takes effect, disclose prescribed informa- 20 tion to the person or any other person as directed by that person.
Modifications réglementaires aux accords 627.62 Avant la prise d’effet de toute modification ré- glementaire qu’elle apporte aux modalités d’un accord vi- sant un produit ou un service au Canada conclu avec une personne, l’institution communique les renseignements réglementaires à la personne ou à toute autre personne 20 que celle-ci désigne.
Advertisements 627.63 If an institution is required under this Division to disclose information in an advertisement, it shall do so by presenting it prominently — as specified in any regula- 25 tions — within the advertisement.

Publicité 627.63 L’institution tenue sous le régime de la présente section de communiquer des renseignements dans une publicité le fait en y présentant les renseignements bien en évidence de la façon précisée par les règlements.
25 Prohibited conduct 627.64 An institution shall disclose to its customers and to the public the fact that it shall not, under section 627.04, Comportements interdits 627.64 L’institution communique à ses clients et au pu- blic le fait qu’aux termes de l’article 627.04 il lui est inter- dit : (a) impose undue pressure on a person, or coerce a 30 person, for any purpose, including to obtain a product or service from a particular person, as a condition for obtaining another product or service from the institu- tion; or a) d’exercer des pressions indues sur une personne ou de la contraindre pour quelque fin que ce soit, notam- 30 ment se procurer un produit ou un service auprès d’une personne donnée, pour que cette personne ob- tienne un autre de ses produits ou de ses services; Content Renseignements à communiquer (2) The information to be disclosed is the following: (2) Les renseignements à communiquer sont les sui- (a) the interest rate that will be applicable to the prod- vants : uct or service after the day on which the person will no a) tout taux d’intérêt applicable au produit ou au ser- longer benefit from the offer; vice après la date à laquelle la personne ne bénéficiera (b) any charges or penalties that may be imposed on the person in relation to the product or service after b) les frais et les pénalités qui peuvent être imposés à the day on which the person will no longer benefit la personne relativement au produit ou au service from the offer; après cette date; plus de l’offre; (c) particulars of the
 person’s rights and obligations in c) des précisions sur les droits et obligations de la per- relation to the product or service after the day on sonne relativement au produit ou au service après which the person will no longer benefit from the offer; cette date; (d) the period within which the institution shall allow d) le délai dans lequel l’institution est tenue de per- the person to cancel the agreement in respect of the mettre à la personne de résilier l’accord relatif au pro- product or service after the day on which the person duit ou au service après cette date; will no longer benefit from the offer; and (e) any prescribed information.
e) tout renseignement réglementaire.
Prescribed amendments to agreements Modifications réglementaires aux accords 627.62 An institution shall, before any prescribed 627.62 Avant la prise d’effet de toute modification ré- amendment that it makes to a term or condition of an glementaire qu’elle apporte aux modalités d’un accord vi- agreement with a person in respect of a product or ser- sant un produit ou un service au Canada conclu avec une vice in Canada takes effect, disclose prescribed informa- personne, l’institution communique les renseignements tion to the person or any other person as directed by that réglementaires à la personne ou à toute autre personne person.
Advertisements que celle-ci désigne.

Publicité 627.63 If an institution is required under this Division 627.63 L’institution tenue sous le régime de la présente to disclose information in an advertisement, it shall do so section de communiquer des renseignements dans une by presenting it prominently — as specified in any regula- publicité le fait en y présentant les renseignements bien tions — within the advertisement.

en évidence de la façon précisée par les règlements.
Prohibited conduct Comportements interdits 627.64 An institution shall disclose to its customers and 627.64 L’institution communique à ses clients et au pu- to the public the fact that it shall not, under section blic le fait qu’aux termes de l’article 627.04 il lui est inter- 627.04, dit : (a) impose undue pressure on a person, or coerce a a) d’exercer des pressions indues sur une personne ou person, for any purpose, including to obtain a product de la contraindre pour quelque fin que ce soit, notam- or service from a particular person, as a condition for ment se procurer un produit ou un service auprès obtaining another product or service from the institu- d’une personne donnée, pour que cette personne ob- tion; or tienne un autre de ses produits ou de ses services; (b) take advantage of a person.
35 b) de profiter d’une personne.

(b) take advantage of a person.

b) de profiter d’une personne.


Complaints procedures 627.65 An institution shall disclose to its customers and to the public Procédure relative aux plaintes 627.65 L’institution communique à ses clients et au pu- 35 blic, à la fois : Complaints procedures Procédure relative aux plaintes 627.65 An institution shall disclose to its customers and 627.65 L’institution communique à ses clients et au pu- to the public blic, à la fois : 2015-2016-2017-2018 280 64-65-66-67 Eliz.
II Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (a) its procedures for dealing with complaints estab- lished under paragraph 627.43(1)(a); a) la procédure d’examen des plaintes établie en ap- plication de l’alinéa 627.43(1)a); (b) the name of the external complaints body of which it is a member and the manner in which that body may be contacted; and 5 b) le nom de l’organisme externe de traitement des plaintes dont elle est membre et la manière dont on peut communiquer avec celui-ci; 5 (c) the Agency’s mailing address, website address and telephone number.
c) l’adresse postale, l’adresse du site Web et le numé- ro de téléphone de l’Agence.
Voluntary codes of conduct and public commitments 627.66 An institution shall disclose the voluntary codes of conduct that it has adopted, that are designed to pro- tect the interests of its customers and that are publicly 10 available — and the public commitments that it has made and that are designed to protect the interests of its cus- tomers — by (a) making the voluntary codes and commitments available 15 (i) at each of its branches in Canada where it offers products or services and at each of its points of ser- vice, and (ii) on each of its websites through which it offers products or services in Canada; and 20 (b) providing the voluntary codes and commitments in writing to any person who requests them.
Codes de conduite volontaires et engagements publics 627.66 L’institution communique les codes de conduite volontaires qu’elle a adoptés en vue de protéger les inté- rêts de ses clients et qui sont accessibles au public ainsi 10 que les engagements publics qu’elle a pris en vue de pro- téger ces intérêts : a) d’une part, en les rendant accessibles, à la fois : (i) dans chacune de ses succursales au Canada où elle offre des produits ou des services et à chacun 15 de ses points de service, (ii) sur chacun de ses sites Web où elle offre des produits ou des services au Canada; b) d’autre part, en les fournissant par écrit à toute personne qui lui en fait la demande.
20 Deposit Accounts, Financial Instruments and Notes Comptes de dépôt, instruments financiers et billets Deposit Accounts, Financial Instruments and Notes Comptes de dépôt, instruments financiers et billets Deposit Accounts Com pte s de dépôt Dep osit Acco un ts Compt es de dé pôt Member banks — customers and the public 627.67 A member bank shall disclose to its customers 25 and to the public Banques membres — clients et public 627.67 La banque membre communique à ses clients et au public, à la fois : (a) the conditions to be met for the opening of a retail deposit account by a natural person under subsections 627.17(1) and (3); a) les conditions à remplir par une personne phy- 25 sique, en application des paragraphes 627.17(1) et (3), pour l’ouverture d’un compte de dépôt de détail; (b) the personal identification requirements set out in 30 paragraph 627.25(1)(b); and b) les façons, prévues à l’alinéa 627.25(1)b), dont une personne physique est tenue de faire la preuve de son identité; 30 (c) any prescribed information.
c) tout renseignement réglementaire.
Institutions — customers and the public 627.68 An institution shall disclose to its customers and to the public Institutions — clients et public 627.68 L’institution communique à ses clients et au pu- blic, à la fois : (a) a list of all charges applicable to personal deposit 35 accounts in Canada with the institution and the usual a) la liste des frais liés aux comptes de dépôt person- nels au Canada et, le cas échéant, des frais habituels 35 2015-2016-2017-2018 281 64-65-66-67 Eliz.
II (a) its procedures for dealing with complaints estab- a) la procédure d’examen des plaintes établie en ap- lished under paragraph 627.43(1)(a); plication de l’alinéa 627.43(1)a); (b) the name of the external complaints body of which b) le nom de l’organisme externe de traitement des it is a member and the manner in which that body may plaintes dont elle est membre et la manière dont on be contacted; and peut communiquer avec celui-ci; (c) the Agency’s mailing address, website address and c) l’adresse postale, l’adresse du site Web et le numé- telephone number.
ro de téléphone de l’Agence.
Voluntary codes of conduct and public commitments Codes de conduite volontaires et engagements publics 627.66 An institution shall disclose the voluntary codes 627.66 L’institution communique les codes de conduite of conduct that it has adopted, that are designed to pro- volontaires qu’elle a adoptés en vue de protéger les inté- tect the interests of its customers and that are publicly rêts de ses clients et qui sont accessibles au public ainsi available — and the public commitments that it has made que les engagements publics qu’elle a pris en vue de pro- and that are designed to protect the interests of its cus- téger ces intérêts : tomers — by available (a) making the voluntary codes and commitments (i) at each of its branches in Canada where it offers products or services and at each of its points of ser- vice, and (ii) on each of its websites through which it offers products or services in Canada; and (b) providing the voluntary codes and commitments in writing to any person who requests them.
a) d’une part, en les rendant accessibles, à la fois : (i) dans chacune de ses succursales au Canada où elle offre des produits ou des services et à chacun de ses points de service, (ii) sur chacun de ses sites Web où elle offre des produits ou des services au Canada; b) d’autre part, en les fournissant par écrit à toute personne qui lui en fait la demande.
Member banks — customers and the public Banques membres — clients et public 627.67 A member bank shall disclose to its customers 627.67 La banque membre communique à ses clients et and to the public au public, à la fois : (a) the conditions to be met for the opening of a retail a) les conditions à remplir par une personne phy- deposit account by a natural person under subsections sique, en application des paragraphes 627.17(1) et (3), 627.17(1) and (3); pour l’ouverture d’un compte de dépôt de détail; (b) the personal identification requirements set out in b) les façons, prévues à l’alinéa 627.25(1)b), dont une paragraph 627.25(1)(b); and personne physique est tenue de faire la preuve de son (c) any prescribed information.
identité; c) tout renseignement réglementaire.
Institutions — customers and the public Institutions — clients et public 627.68 An institution shall disclose to its customers and 627.68 L’institution communique à ses clients et au pu- to the public blic, à la fois : (a) a list of all charges applicable to personal deposit a) la liste des frais liés aux comptes de dépôt person- accounts in Canada with the institution and the usual nels au Canada et, le cas échéant, des frais habituels Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 amount, if any, charged by the institution for services normally provided in Canada to its customers and to the public; (b) for a deposit account in Canada other than a per- sonal deposit account, 5 (i) a list of all charges applicable to any prescribed services that it provides in respect of the account and the fact that the list sets out all such charges, or (ii) a partial list of those charges and the manner in which information regarding charges not included 10 in the list can be obtained; (c) the maximum periods during which the institution may hold funds deposited by cheque or other instru- ment before making them available for withdrawal, as set out in section 627.21; and 15 (d) the institution’s policies concerning the maximum period during which the institution may hold funds deposited by cheque or other instrument in any situa- tion to which section 627.21 does not apply.
liés aux services qu’elle leur offre normalement au Canada; b) relativement à un compte de dépôt au Canada, autre qu’un compte de dépôt personnel : (i) soit la liste des frais liés aux services réglemen- 5 taires qu’elle fournit à l’égard de ce compte et le fait que cette liste énumère tous ces frais, (ii) soit une liste partielle de ces frais et la façon d’obtenir des renseignements sur les frais qui n’y fi- gurent pas; 10 c) les périodes maximales, en application de l’article 627.21, pendant lesquelles elle peut retenir les fonds déposés par chèque ou au moyen de tout autre effet avant d’en permettre le retrait; d) sa politique concernant toute période maximale de 15 retenue des fonds déposés par chèque ou au moyen de tout autre effet dans les cas où l’article 627.21 ne s’ap- plique pas.
Opening of deposit account 627.69 (1) An institution shall, before entering into an 20 agreement with a person for the opening of a deposit ac- count in Canada, disclose to the person Ouverture d’un compte de dépôt 627.69 (1) Avant la conclusion avec une personne d’un accord relatif à l’ouverture d’un compte de dépôt au 20 Canada, l’institution lui communique : (a) subject to subsection (2), a list of all charges appli- cable to the account; a) sous réserve du paragraphe (2), la liste des frais liés au compte; (b) in the case of a personal deposit account, the cir- 25 cumstances in which the institution shall send the per- son an alert, in accordance with section 627.13; b) s’agissant d’un compte de dépôt personnel, les cas dans lesquels elle sera tenue de lui envoyer un avertis- 25 sement conformément à l’article 627.13; (c) in the case of a retail deposit account, c) s’agissant d’un compte de dépôt de détail : (c) in the case of a retail deposit account, c) s’agissant d’un compte de dépôt de détail : (i) the rate of interest and the manner in which the amount of interest is calculated, 30 (ii) the maximum periods during which the institu- tion may hold funds deposited by cheque or other instrument before making them available for with- drawal, as set out in section 627.21, and (iii) the institution’s policies concerning the maxi- 35 mum period during which the institution may hold funds deposited by cheque or other instrument in any situation to which section 627.21 does not ap- ply; and (i) le taux d’intérêt
 et le mode de calcul de l’intérêt, (ii) les périodes maximales, en application de l’ar- ticle 627.21, pendant lesquelles elle peut retenir les 30 fonds déposés par chèque ou au moyen de tout autre effet avant d’en permettre le retrait, (iii) sa politique concernant toute période maxi- male de retenue des fonds déposés par chèque ou au moyen de tout autre effet dans les cas où l’article 35 627.21 ne s’applique pas; d) tout renseignement réglementaire.
(d) any prescribed information.

2015-2016-2017-2018 40 282 64-65-66-67 Eliz.
II amount, if any, charged by the institution for services liés aux services qu’elle leur offre normalement au normally provided in Canada to its customers and to Canada; (b) for a deposit account in Canada other than a per- autre qu’un compte de dépôt personnel : b) relativement à un compte de dépôt au Canada, the public; sonal deposit account, (i) a list of all charges applicable to any prescribed services that it provides in respect of the account and the fact that the list sets out all such charges, or (ii) a partial list of those charges and the manner in which information regarding charges not included in the list can be obtained; (i) soit la liste des frais liés aux services réglemen- taires qu’elle fournit à l’égard de ce compte et le fait que cette liste énumère tous ces frais, (ii) soit une liste partielle de ces frais et la façon d’obtenir des renseignements sur les frais qui n’y fi- gurent pas; (c) the maximum periods during which the institution 627.21, pendant lesquelles elle peut retenir les fonds may hold funds deposited by cheque or other instru- déposés par chèque ou au moyen de tout autre effet ment before making them available for withdrawal, as avant d’en permettre le retrait; c) les périodes maximales, en application de l’article set out in section 627.21; and (d) the institution’s policies concerning the maximum retenue des fonds déposés par chèque ou au moyen de period during which the institution may hold funds tout autre effet dans les cas où l’article 627.21 ne s’ap- d) sa politique concernant toute période maximale de deposited by cheque or other instrument in any situa- plique pas.
tion to which section 627.21 does not apply.
Opening of deposit account Ouverture d’un compte de dépôt 627.69 (1) An institution shall, before entering into an 627.69 (1) Avant la conclusion avec une personne d’un agreement with a person for the opening of a deposit ac- accord relatif à l’ouverture d’un compte de dépôt au count in Canada, disclose to the person Canada, l’institution lui communique : (a) subject to subsection (2), a list of all charges appli- a) sous réserve du paragraphe (2), la liste des frais liés cable to the account; au compte; (b) in the case of a personal deposit account, the cir- b) s’agissant d’un compte de dépôt personnel, les cas cumstances in which the institution shall send the per- dans lesquels elle sera tenue de lui envoyer un avertis- son an alert, in accordance with section 627.13; sement conformément à l’article 627.13; (i) the rate of interest and the manner in which the (i) le taux d’intérêt et le mode de calcul de l’intérêt, amount of interest is calculated, (ii) the maximum periods during which the institu- tion may hold funds deposited by cheque or other instrument before making them available for with- drawal, as set out in section 627.21, and (iii) the institution’s policies concerning the maxi- mum period during which the institution may hold funds deposited by cheque or other instrument in any situation to which section 627.21 does not ap- ply; and (d) any prescribed information.
(ii) les périodes maximales, en application de l’ar- ticle 627.21, pendant lesquelles elle peut retenir les fonds déposés par chèque ou au moyen de tout autre effet avant d’en permettre le retrait, (iii) sa politique concernant toute période maxi- male de retenue des fonds déposés par chèque ou au moyen de tout autre effet dans les cas où l’article 627.21 ne s’applique pas; d) tout renseignement réglementaire.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 If amount of charge cannot be determined (2) If the amount of a charge referred to in paragraph (1)(a) cannot be determined before an agreement is en- tered into for the opening of a deposit account other than a personal deposit account, the institution shall, without delay after the amount is determined, disclose that 5 amount to the person in whose name the account is kept.
Montant des frais ne pouvant pas être déterminé (2) Si le montant des frais visés à l’alinéa (1)a) ne peut pas être déterminé avant la conclusion d’un accord relatif à l’ouverture d’un compte de dépôt, autre qu’un compte de dépôt personnel, l’institution le communique au titu- laire du compte sans délai après qu’il a été déterminé.
5 Changes to holding periods 627.7 (1) An institution shall disclose any changes to the information referred to in paragraph 627.68(c) or (d) to its customers and to the public for a period of at least 60 days ending on the effective date of the change, and 10 disclose any changes to the information referred to in subparagraph 627.69(1)(c)(ii) or (iii) to each person in whose name the retail deposit account is kept and to whom a statement of account is provided — or to any oth- er person as directed by that person — at least 30 days be- 15 fore the effective date of the change.
Modification des périodes de retenue des fonds 627.7 (1) L’institution communique toute modification apportée aux renseignements visés aux alinéas 627.68c) ou d) à ses clients et au public pendant une période d’au moins soixante jours se terminant à la date de prise d’ef- fet de la modification et à ceux visés aux sous-alinéas 10 627.69(1)c)(ii) ou (iii) à chaque personne qui est titulaire d’un compte de dépôt de détail et à qui un état de compte est fourni — ou à la personne désignée par cette per- sonne — au moins trente jours avant la date de prise d’ef- fet de la modification.
15 Shortened holding period (2) If the change results in a shortened period during which an institution may hold funds deposited by cheque or other instrument, the institution may meet the obliga- tions set out in subsection (1) after the effective date of 20 the change.
Réduction de la période de retenue des fonds (2) Si la modification a pour effet de réduire la période pendant laquelle l’institution peut retenir les fonds dépo- sés par chèque ou au moyen d’autres effets, l’institution peut s’acquitter des obligations prévues au paragraphe (1) après la prise d’effet de la modification.
20 Change in rate of interest or manner of calculation 627.71 If there is a change in the rate of interest that is applicable to a deposit account in Canada or in the man- ner in which the amount of interest for such an account is calculated, an institution shall, without delay, disclose 25 the change Modification du taux d’intérêt ou du mode de calcul 627.71 En cas de modification du taux d’intérêt ou du mode de calcul de l’intérêt applicables à un compte de dépôt au Canada, l’institution communique sans délai la modification : (a) to the person in whose name the account is kept or to any other person as directed by that person; or (b) to the public by displaying it prominently (i) at each of its branches in Canada where it offers 30 deposit accounts and at each of its points of service, and (ii) on each of its websites through which it offers deposit accounts in Canada.
a) soit à la personne titulaire du compte ou à la per- 25 sonne désignée par cette personne; b) soit au public en l’exposant bien en évidence : (i) dans chacune de ses succursales au Canada où elle offre des comptes de dépôt et à chacun de ses points de service, 30 (ii) sur chacun de ses sites Web où elle offre des comptes de dépôt au Canada.
Increase or new charge 627.72 (1) An institution shall disclose to a person to 35 whom a statement of account is provided — or to any oth- er person as directed by that person — any increase to a charge applicable to a personal deposit account in Canada — or applicable to a prescribed service in relation to deposit accounts in Canada, other than personal de- 40 posit accounts — or any new charge applicable to a Augmentation des frais ou nouveaux frais 627.72 (1) L’institution communique toute augmenta- tion des frais liés à un compte de dépôt personnel au Canada ou liés à un service réglementaire relatif à des 35 comptes de dépôt au Canada, autres que les comptes de dépôt personnels, ou tous nouveaux frais liés aux comptes de dépôt personnels au Canada, à la personne à qui un état de compte est fourni — ou à la personne dési- gnée par cette personne — au moins trente jours avant la 40 2015-2016-2017-2018 283 64-65-66-67 Eliz.
II If amount of charge cannot be determined Montant des frais ne pouvant pas être déterminé (2) If the amount of a charge referred to in paragraph (2) Si le montant des frais visés à l’alinéa (1)a) ne peut (1)(a) cannot be determined before an agreement is en- pas être déterminé avant la conclusion d’un accord relatif tered into for the opening of a deposit account other than à l’ouverture d’un compte de dépôt, autre qu’un compte a personal deposit account, the institution shall, without de dépôt personnel, l’institution le communique au titu- delay after the amount is determined, disclose that laire du compte sans délai après qu’il a été déterminé.
amount to the person in whose name the account is kept.
Changes to holding periods Modification des périodes de retenue des fonds 627.7 (1) An institution shall disclose any changes to 627.7 (1) L’institution communique toute modification the information referred to in paragraph 627.68(c) or (d) apportée aux renseignements visés aux alinéas 627.68c) to its customers and to the public for a period of at least ou d) à ses clients et au public pendant une période d’au 60 days ending on the effective date of the change, and moins soixante jours se terminant à la date de prise d’ef- disclose any changes to the information referred to in fet de la modification et à ceux visés aux sous-alinéas subparagraph 627.69(1)(c)(ii) or (iii) to each person in 627.69(1)c)(ii) ou (iii) à chaque personne qui est titulaire whose name the retail deposit account is kept and to d’un compte de dépôt de détail et à qui un état de compte whom a statement of account is provided — or to any oth- est fourni — ou à la personne désignée par cette per- er person as directed by that person — at least 30 days be- sonne — au moins trente jours avant la date de prise d’ef- fore the effective date of the change.
fet de la modification.
Shortened holding period Réduction de la période de retenue des fonds (2) If the change results in a shortened period during (2) Si la modification a pour effet de réduire la période which an institution may hold funds deposited by cheque pendant laquelle l’institution peut retenir les fonds dépo- or other instrument, the institution may meet the obliga- sés par chèque ou au moyen d’autres effets, l’institution tions set out in subsection (1) after the effective date of peut s’acquitter des obligations prévues au paragraphe the change.
(1) après la prise d’effet de la modification.
Change in rate of interest or manner of calculation Modification du taux d’intérêt ou du mode de calcul 627.71 If there is a change in the rate of interest that is 627.71 En cas de modification du taux d’intérêt ou du applicable to a deposit account in Canada or in the man- mode de calcul de l’intérêt applicables à un compte de ner in which the amount of interest for such an account dépôt au Canada, l’institution communique sans délai la is calculated, an institution shall, without delay, disclose modification : the change (a) to the person in whose name the account is kept or sonne désignée par cette personne; a) soit à la personne titulaire du compte ou à la per- to any other person as directed by that person; or (b) to the public by displaying it prominently (i) at each of its branches in Canada where it offers deposit accounts and at each of its points of service, and b) soit au public en l’exposant bien en évidence : (i) dans chacune de ses succursales au Canada où elle offre des comptes de dépôt et à chacun de ses points de service, (ii) sur chacun de ses sites Web où elle offre des (ii) on each of its websites through which it offers comptes de dépôt au Canada.
deposit accounts in Canada.
Increase or new charge Augmentation des frais ou nouveaux frais 627.72 (1) An institution shall disclose to a person to 627.72 (1) L’institution communique toute augmenta- whom a statement of account is provided — or to any oth- tion des frais liés à un compte de dépôt personnel au er person as directed by that person — any increase to a Canada ou liés à un service réglementaire relatif à des charge applicable to a personal deposit account in comptes de dépôt au Canada, autres que les comptes de Canada — or applicable to a prescribed service in relation dépôt personnels, ou tous nouveaux frais liés aux to deposit accounts in Canada, other than personal de- comptes de dépôt personnels au Canada, à la personne à posit accounts — or any new charge applicable to a qui un état de compte est fourni — ou à la personne dési- gnée par cette personne — au moins trente jours avant la Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 personal deposit account in Canada at least 30 days be- fore the effective date of the increase or new charge.

date de prise d’effet de l’augmentation ou des nouveaux frais.
Statement of account not provided (2) If there is a person in whose name the account is kept to whom a statement of account is not provided, an insti- tution shall disclose to its customers and to the public 5 any increase referred to in subsection (1) for a period of at least 60 days ending on the effective date of the in- crease or new charge, and if the increase or new charge is applicable to a personal deposit account, by displaying the increase or new charge prominently at each automat- 10 ed teller machine on which the name of the institution or information identifying the machine with the institution is displayed.
État de compte non fourni (2) S’il y a un titulaire du compte à qui un état de compte n’est pas fourni, elle communique également à ses clients et au public toute augmentation ou nouveaux frais visées 5 au paragraphe (1) pendant une période d’au moins soixante jours se terminant à la date de prise d’effet de l’augmentation ou des nouveaux frais et, s’agissant d’une augmentation des frais liés à un compte de dépôt person- nel ou de nouveaux frais liés à un tel compte, elle les 10 communique en exposant l’augmentation ou les nou- veaux frais bien en évidence à tous les guichets automa- tiques sur lesquels figurent le nom de l’institution ou des renseignements associant le guichet à l’institution.
Manner of obtaining further information (3) An institution shall, to meet its obligations under subsection (2), also disclose the manner in which further 15 details with respect to the increase or new charge can be obtained.

Façon d’obtenir de plus amples renseignements (3) Afin de s’acquitter de ses obligations prévues au pa- 15 ragraphe (2), l’institution communique également la fa- çon d’obtenir de plus amples renseignements relative- ment à l’augmentation ou aux nouveaux frais.
Depo sit In sur ance Assur ance-dépôts Dep osit Insu ran ce Assuran ce-d épô ts Authorized foreign banks — customers and the public 627.73 An authorized foreign bank that is not subject to the restrictions and requirements referred subsection 524(2) and a bank referred to in paragraph 413(1)(b) or (c) shall disclose to their customers and to the public that deposits with them are not insured by the Canada Deposit Insurance Corporation.
to in 20 Banques étrangères autorisées — clients et public 627.73 La banque étrangère autorisée qui ne fait pas 20 l’objet des restrictions et exigences visées au paragraphe 524(2) et la banque visée aux alinéas 413(1)b) ou c) com- muniquent à leurs clients et au public le fait que les dé- pôts qu’elles détiennent ne sont pas assurés par la Socié- té d’assurance-dépôts du Canada.
25 Authorized foreign banks — customers and the public 627.74 An authorized foreign bank that is subject to this 25 section under an order referred to in subsection 524(2) shall disclose to its customers and to the public that it does not accept deposits in Canada and that it is not a member institution of the Canada Deposit Insurance Corporation.
30 Banques étrangères autorisées — clients et public 627.74 La banque étrangère autorisée qui est assujettie au présent article en application d’un arrêté visé au para- graphe 524(2) communique à ses clients et au public le fait qu’elle n’accepte pas de dépôts au Canada et qu’elle n’est pas une institution membre de la Société d’assu- 30 rance-dépôts du Canada.
Authorized foreign banks — deposit accounts and agreements for prescribed products 627.75 An authorized foreign bank that is not subject to the restrictions and requirements referred to in subsec- tion 524(2) shall, before entering into an agreement with a person for the opening of a deposit account in Canada or in respect of a prescribed product that relates to a de- 35 posit, Banques étrangères autorisées — comptes de dépôt et accords visant des produits réglementaires 627.75 Avant la conclusion avec une personne d’un ac- cord relatif à l’ouverture d’un compte de dépôt au Canada ou d’un accord visant un produit réglementaire qui est relatif à un dépôt, la banque étrangère autorisée qui ne 35 fait pas l’objet des restrictions et exigences visées au pa- ragraphe 524(2) : (a) disclose to the person the fact that deposits to the deposit account or in relation to the prescribed prod- uct, as the case may be, are not insured by the Canada a) communique à cette personne le fait que les dépôts dans le compte de dépôt ou que les dépôts relatifs au produit réglementaire, selon le cas, ne sont pas 40 2015-2016-2017-2018 284 64-65-66-67 Eliz.
II personal deposit account in Canada at least 30 days be- date de prise d’effet de l’augmentation ou des nouveaux fore the effective date of the increase or new charge.

frais.
Statement of account not provided État de compte non fourni (2) If there is a person in whose name the account is kept (2) S’il y a un titulaire du compte à qui un état de compte to whom a statement of account is not provided, an insti- n’est pas fourni, elle communique également à ses clients tution shall disclose to its customers and to the public et au public toute augmentation ou nouveaux frais visées any increase referred to in subsection (1) for a period of au paragraphe (1) pendant une période d’au moins at least 60 days ending on the effective date of the in- soixante jours se terminant à la date de prise d’effet de crease or new charge, and if the increase or new charge is l’augmentation ou des nouveaux frais et, s’agissant d’une applicable to a personal deposit account, by displaying augmentation des frais liés à un compte de dépôt person- the increase or new charge prominently at each automat- nel ou de nouveaux frais liés à un tel compte, elle les ed teller machine on which the name of the institution or communique en exposant l’augmentation ou les nou- information identifying the machine with the institution veaux frais bien en évidence à tous les guichets automa- is displayed.
tiques sur lesquels figurent le nom de l’institution ou des renseignements associant le guichet à l’institution.
Manner of obtaining further information Façon d’obtenir de plus amples renseignements (3) An institution shall, to meet its obligations under (3) Afin de s’acquitter de ses obligations prévues au pa- subsection (2), also disclose the manner in which further ragraphe (2), l’institution communique également la fa- details with respect to the increase or new charge can be çon d’obtenir de plus amples renseignements relative- obtained.

ment à l’augmentation ou aux nouveaux frais.
Authorized foreign banks — customers and the public Banques étrangères autorisées — clients et public 627.73 An authorized foreign bank that is not subject to 627.73 La banque étrangère autorisée qui ne fait pas the restrictions and requirements referred to in l’objet des restrictions et exigences visées au paragraphe subsection 524(2) and a bank referred to in paragraph 524(2) et la banque visée aux alinéas 413(1)b) ou c) com- 413(1)(b) or (c) shall disclose to their customers and to muniquent à leurs clients et au public le fait que les dé- the public that deposits with them are not insured by the pôts qu’elles détiennent ne sont pas assurés par la Socié- Canada Deposit Insurance Corporation.
té d’assurance-dépôts du Canada.
Authorized foreign banks — customers and the public Banques étrangères autorisées — clients et public 627.74 An authorized foreign bank that is subject to this 627.74 La banque étrangère autorisée qui est assujettie section under an order referred to in subsection 524(2) au présent article en application d’un arrêté visé au para- shall disclose to its customers and to the public that it graphe 524(2) communique à ses clients et au public le does not accept deposits in Canada and that it is not a fait qu’elle n’accepte pas de dépôts au Canada et qu’elle member institution of the Canada Deposit Insurance n’est pas une institution membre de la Société d’assu- Corporation.
rance-dépôts du Canada.
Authorized foreign banks — deposit accounts and Banques étrangères autorisées — comptes de dépôt agreements for prescribed products et accords visant des produits réglementaires 627.75 An authorized foreign bank that is not subject to 627.75 Avant la conclusion avec une personne d’un ac- the restrictions and requirements referred to in subsec- cord relatif à l’ouverture d’un compte de dépôt au Canada tion 524(2) shall, before entering into an agreement with ou d’un accord visant un produit réglementaire qui est a person for the opening of a deposit account in Canada relatif à un dépôt, la banque étrangère autorisée qui ne or in respect of a prescribed product that relates to a de- fait pas l’objet des restrictions et exigences visées au pa- posit, ragraphe 524(2) : (a) disclose to the person the fact that deposits to the a) communique à cette personne le fait que les dépôts deposit account or in relation to the prescribed prod- dans le compte de dépôt ou que les dépôts relatifs au uct, as the case may be, are not insured by the Canada produit réglementaire, selon le cas, ne sont pas Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Deposit Insurance Corporation, as well as any pre- scribed information; and assurés par la Société d’assurance-dépôts du Canada ainsi que tout renseignement réglementaire; (b) obtain the person’s signature immediately next to the disclosure statement.
b) obtient la signature de cette personne à côté de cette communication.
Certain banks — deposit accounts and agreements for prescribed products 627.76 (1) A bank referred to in paragraph 413(1)(b) or 5 (c) shall, before entering into an agreement with a person for the opening of a deposit account in Canada or in re- spect of a prescribed product that relates to a deposit, disclose to the person the fact that deposits to the deposit account or in relation to the prescribed product are not 10 insured by the Canada Deposit Insurance Corporation.
Shared premises (2) A bank referred to in paragraph 413(1)(b) or (c) that shares premises with a member institution as defined in section 2 of the Canada Deposit Insurance Corporation Act shall, before entering into an agreement with a per- 15 son for the opening of a deposit account in Canada or in respect of a prescribed product that relates to a deposit, (a) disclose to the person (i) the fact that the bank’s business is separate and distinct from that of the member institution, and 20 (ii) the fact that deposits to the deposit account or in relation to the prescribed product are not in- sured by the Canada Deposit Insurance Corpora- tion; (b) orally explain to the person the information that is 25 to be disclosed under paragraph (a); and (c) obtain from the person a signed declaration stat- ing that (i) the person has been given all of the information that is to be disclosed under paragraph (a) and has 30 read it, Certaines banques — comptes de dépôt et accords visant des produits réglementaires 627.76 (1) Avant la conclusion avec une personne d’un 5 accord relatif à l’ouverture d’un compte de dépôt au Canada ou d’un accord visant un produit réglementaire qui est relatif à un dépôt, la banque visée aux alinéas 413(1)b) ou c) communique à cette personne le fait que les dépôts dans le compte de dépôt ou que les dépôts re- 10 latifs au produit réglementaire ne sont pas assurés par la Société d’assurance-dépôts du Canada.
Partage de locaux (2) Avant la conclusion avec une personne d’un accord relatif à l’ouverture d’un compte de dépôt au Canada ou d’un accord visant un produit réglementaire qui est rela- 15 tif à un dépôt, la banque visée aux alinéas 413(1)b) ou c) qui partage des locaux avec une institution membre, au sens de l’article 2 de la Loi sur la Société d’assurance-dé- pôts du Canada : a) communique à cette personne : 20 (i) le fait que ses activités sont distinctes de celles de l’institution membre, (ii) le fait que les dépôts dans le compte de dépôt ou que les dépôts relatifs au produit réglementaire ne sont pas assurés par la Société d’assurance-dé- 25 pôts du Canada; b) lui explique oralement les renseignements à com- muniquer en application de l’alinéa a); c) en obtient une déclaration signée confirmant les faits suivants : 30 (i) elle a reçu les renseignements visés à l’alinéa a) et les a lus, (ii) the bank has orally explained all the informa- tion that is to be disclosed under paragraph (a), and (ii) la banque lui a expliqué oralement ces rensei- gnements, (iii) the person understands all of the information that is to be disclosed under paragraph (a).
35 (iii) la personne comprend tous ces renseigne- 35 ments.

2015-2016-2017-2018 285 64-65-66-67 Eliz.

II Deposit Insurance Corporation, as well as any pre- assurés par la Société d’assurance-dépôts du Canada scribed information; and ainsi que tout renseignement réglementaire; (b) obtain the person’s signature immediately next to b) obtient la signature de cette personne à côté de the disclosure statement.

cette communication.
Certain banks — deposit accounts and agreements for Certaines banques — comptes de dépôt et accords prescribed products visant des produits réglementaires 627.76 (1) A bank referred to in paragraph 413(1)(b) or 627.76 (1) Avant la conclusion avec une personne d’un (c) shall, before entering into an agreement with a person accord relatif à l’ouverture d’un compte de dépôt au for the opening of a deposit account in Canada or in re- Canada ou d’un accord visant un produit réglementaire spect of a prescribed product that relates to a deposit, qui est relatif à un dépôt, la banque visée aux alinéas disclose to the person the fact that deposits to the deposit 413(1)b) ou c) communique à cette personne le fait que account or in relation to the prescribed product are not les dépôts dans le compte de dépôt ou que les dépôts re- insured by the Canada Deposit Insurance Corporation.
latifs au produit réglementaire ne sont pas assurés par la Société d’assurance-dépôts du Canada.
Shared premises Partage de locaux (2) A bank referred to in paragraph 413(1)(b) or (c) that (2) Avant la conclusion avec une personne d’un accord shares premises with a member institution as defined in relatif à l’ouverture d’un compte de dépôt au Canada ou section 2 of the Canada Deposit Insurance Corporation Act shall, before entering into an agreement with a per- d’un accord visant un produit réglementaire qui est rela- tif à un dépôt, la banque visée aux alinéas 413(1)b) ou c) son for the opening of a deposit account in Canada or in qui partage des locaux avec une institution membre, au respect of a prescribed product that relates to a deposit, sens de l’article 2 de la Loi sur la Société d’assurance-dé- (a) disclose to the person (i) the fact that the bank’s business is separate and distinct from that of the member institution, and (ii) the fact that deposits to the deposit account or in relation to the prescribed product are not in- sured by the Canada Deposit Insurance Corpora- tion; pôts du Canada : a) communique à cette personne : (i) le fait que ses activités sont distinctes de celles de l’institution membre, (ii) le fait que les dépôts dans le compte de dépôt ou que les dépôts relatifs au produit réglementaire ne sont pas assurés par la Société d’assurance-dé- pôts du Canada; (b) orally explain to the person the information that is to be disclosed under paragraph (a); and b) lui explique oralement les renseignements à com- (c) obtain from the person a signed declaration stat- muniquer en application
 de l’alinéa a); c) en obtient une déclaration signée confirmant les (i) the person has been given all of the information that is to be disclosed under paragraph (a) and has (i) elle a reçu les renseignements visés à l’alinéa a) ing that read it, (ii) the bank has orally explained all the informa- tion that is to be disclosed under paragraph (a), and (ii) la banque lui a expliqué oralement ces rensei- (iii) the person understands all of the information (iii) la personne comprend tous ces renseigne- that is to be disclosed under paragraph (a).
ments.

faits suivants : et les a lus, gnements, Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Finan cial Instruments and Notes Inst rume nts fi na nci ers et bil l et s Fin anci al In strument s an d No tes In stru ment s fin ancie rs e t bi llets Availability of information 627.77 An institution shall disclose prescribed informa- tion with respect to a deposit-type instrument, a princi- pal-protected note or a prescribed product by Accessibilité des renseignements 627.77 L’institution communique les renseignements réglementaires relatifs à un instrument de type dépôt, à un billet à capital protégé ou à un produit réglementaire : (a) making the information available 5 a) d’une part, en les rendant accessibles à la fois : 5 (a) making the information available a) d’une part, en les rendant accessibles à la fois : (i) at each of its branches in Canada and points of service where it offers any of these products, and (ii) on each of its websites through which it offers these products in Canada; and (b) providing the information to any person who re- 10 quests it.
(i) dans chacune de ses succursales au Canada et à chacun de ses points de service où elle offre l’un de ces produits, (ii) sur chacun de ses sites Web où elle les offre au Canada; 10 b) d’autre part, en les fournissant à toute personne qui lui en fait la demande.
Issuance 627.78 (1) An institution shall, before entering into an agreement with a person for the issuance of a deposit- type instrument, a principal-protected note or a pre- scribed product, disclose to the person 15 Émission 627.78 (1) Avant la conclusion avec une personne d’un accord visant l’émission d’un instrument de type dépôt, d’un billet à capital protégé ou d’un produit réglemen- 15 taire, l’institution lui communique ce qui suit : (a) the term of the product, how and when the princi- pal is to be repaid and how and when the interest, if any, is to be paid; (b) if the rate of interest in respect of the product is fixed, the annual rate of interest or, if the rate of inter- 20 est is variable, a) la durée du produit et les modalités de rembourse- ment du capital et de paiement de l’intérêt, s’il y a lieu; b) si le taux d’intérêt applicable au produit est fixe, le taux annuel et, s’il est variable : 20 (i) son mode de calcul, (i) how the rate of interest is determined, (ii) the prime lending rate or the bankers’ accep- tance rate, as the case may be, that is used for the calculation of the rate of interest, 25 (iii) the prime lending rate or the banker’s accep- tance rate in effect when the information is dis- closed, and (ii) le taux d’intérêt préférentiel ou le taux d’accep- tation bancaire utilisé pour le calculer, (iii) le taux d’intérêt préférentiel ou le taux d’accep- tation bancaire en vigueur au moment de la com- 25 munication, (iv) la façon d’obtenir le taux d’intérêt de l’institu- tion durant
 la période d’investissement; (iv) how the person may obtain the rate of interest from the institution during the investment period; 30 c) les frais liés au produit et leur incidence sur l’inté- rêt à payer; 30 (c) any charges applicable to the product and their impact on the interest payable; d) le mode de calcul de l’intérêt et les limites appli- cables à l’égard de cet intérêt; (d) how interest is accrued and any limitations in re- spect of the interest payable; e) les risques associés au produit,
 notamment, le cas échéant, le risque qu’il ne produise aucun intérêt; (e) any risks associated with the product, including, if 35 applicable, the risk that no interest may accrue; (f) if the product relates to a deposit that is not eligi- ble for deposit insurance coverage by the Canada f) le cas échéant, le fait que le dépôt relatif au produit 35 n’est pas assurable par la Société d’assurance-dépôts du Canada; 2015-2016-2017-2018 286 64-65-66-67 Eliz.
II Availability of information Accessibilité des renseignements 627.77 An institution shall disclose prescribed informa- 627.77 L’institution communique les renseignements tion with respect to a deposit-type instrument, a princi- réglementaires relatifs à un instrument de type dépôt, à pal-protected note or a prescribed product by un billet à capital protégé ou à un produit réglementaire : (i) at each of its branches in Canada and points of service where it offers any of these products, and (i) dans chacune de ses succursales au Canada et à chacun de ses points de service où elle offre l’un de (ii) on each of its websites through which it offers these products in Canada; and (b) providing the information to any person who re- quests it.
Issuance ces produits, Canada; (ii) sur chacun de ses sites Web où elle les offre au b) d’autre part, en les fournissant à toute personne qui lui en fait la demande.
Émission 627.78 (1) An institution shall, before entering into an 627.78 (1) Avant la conclusion avec une personne d’un agreement with a person for the issuance of a deposit- accord visant l’émission d’un instrument de type dépôt, type instrument, a principal-protected note or a pre- d’un billet à capital protégé ou d’un produit réglemen- scribed product, disclose to the person taire, l’institution lui communique ce qui suit : (a) the term of the product, how and when the princi- a) la durée du produit et les modalités de rembourse- pal is to be repaid and how and when the interest, if ment du capital et de paiement de l’intérêt, s’il y a lieu; any, is to be paid; b) si le taux d’intérêt applicable au produit est fixe, le (b) if the rate of interest in respect of the product is taux annuel et, s’il est variable : fixed, the annual rate of interest or, if the rate of inter- est is variable, (i) son mode de calcul, (i) how the rate of interest is determined, (ii) the prime lending rate or the bankers’ accep- tance rate, as the case may be, that is used for the calculation of the rate of interest, (iii) the prime lending rate or the banker’s accep- tance rate in effect when the information is dis- closed, and (ii) le taux d’intérêt préférentiel ou le taux d’accep- tation bancaire utilisé pour le calculer, (iii) le taux d’intérêt préférentiel ou le taux d’accep- tation bancaire en vigueur au moment de la com- munication, (iv) la façon d’obtenir le taux d’intérêt de l’institu- tion durant la période
 d’investissement; (iv) how the person may obtain the rate of interest from the institution during the investment period; rêt à payer; c) les frais liés au produit et leur incidence sur l’inté- (c) any charges applicable to the product and their d) le mode de calcul de l’intérêt et les limites appli- impact on the interest payable; cables à l’égard de cet intérêt; (d) how interest is accrued and any limitations in re- spect of the interest payable; e) les risques associés au produit, notamment, le cas échéant, le risque
 qu’il ne produise aucun intérêt; (e) any risks associated with the product, including, if applicable, the risk that no interest may accrue; f) le cas échéant, le fait que le dépôt relatif au produit n’est pas assurable par la Société d’assurance-dépôts du Canada; (f) if the product relates to a deposit that is not eligi- ble for deposit insurance coverage by the Canada Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Deposit Insurance Corporation, the fact that it is not eligible; (g) whether the person may cancel their purchase of the product and, if so, how the purchase may be can- celled; 5 (h) whether the proposed agreement provides that the institution may amend a term or condition with re- spect to the product and, if so, in what circumstances; (i) whether the manner in which the product is struc- tured or administered may place the institution in a 10 conflict of interest; (j) any other information that could reasonably be ex- pected to affect the person’s decision to enter into the agreement; and (k) any prescribed information.
15 g) le cas échéant, le fait que l’achat du produit peut être résolu par la personne et, en pareil cas, les moda- lités de la résolution; h) le cas échéant, le fait que l’accord proposé prévoit que l’institution est autorisée à modifier les modalités 5 relatives au produit et, si elle l’est, dans quelles cir- constances; i) le cas échéant, le fait que la structure ou la gestion du produit peut avoir pour effet de placer l’institution en situation de conflit d’intérêts; 10 j) tout autre renseignement susceptible d’avoir une in- cidence sur sa décision de conclure l’accord; k) tout renseignement réglementaire.
New instrument issued without further agreement (2) If, after the maturity of a deposit-type instrument is- sued under an agreement referred to in subsection (1), an institution issues a new deposit-type instrument under that agreement, the institution shall disclose prescribed information to the person without delay after the instru- 20 ment is issued.
Nouvel instrument émis sans nouvel accord (2) L’institution qui, à l’échéance d’un instrument de type dépôt émis aux termes d’un accord visé au para- 15 graphe (1), en émet un nouveau aux termes de cet accord communique les renseignements réglementaires à la per- sonne avec qui elle a conclu l’accord sans délai après l’émission du nouvel instrument.
Principal-protected note — no interest 627.79 If a principal-protected note ceases to be linked to an index or reference point that was to be used to de- termine the interest payable under the note and, as a re- sult, no interest will be paid, the institution shall, without 25 delay, disclose that fact to the person to whom the note was issued.
Billet à capital protégé — aucun intérêt 627.79 Si un billet à capital protégé cesse d’être lié à un 20 indice ou à une valeur de référence en fonction duquel l’intérêt à payer aux termes du billet devait être détermi- né et que, de ce fait, aucun intérêt ne sera payé, l’institu- tion communique sans délai ce fait à la personne à qui le billet a été émis.
25 Current value 627.8 An institution shall disclose the following infor- mation without delay to a person who makes a request concerning the value of a product referred to in section 30 627.78 that was issued to the person: Valeur actuelle 627.8 L’institution communique les renseignements ci- après sans délai à toute personne à qui un produit visé à l’article 627.78 a été émis et qui lui fait une demande concernant la valeur de celui-ci : (a) in the case of a principal-protected note, a) s’agissant d’un billet à capital protégé : 30 (a) in the case of a principal-protected note, a) s’agissant d’un billet à capital protégé : (i) the net asset value of the note on the day speci- fied by the person and how that value is related to the interest payable under the note, or 35 (i) soit la valeur nette de l’actif du billet à une date précisée par la personne et la relation entre cette valeur et l’intérêt à payer aux termes du billet, (ii) the last available measure, before the day speci- fied by the person, of the index or reference point on which the interest is determined and how that measure is related to the interest payable under the note; 2015-2016-2017-2018 (ii) soit la dernière mesure disponible, avant la date précisée par la personne, de l’indice ou de la valeur 35 de référence en fonction desquels l’intérêt à payer aux termes du billet est déterminé et la relation entre cette mesure et cet intérêt; 64-65-66-67 Eliz.
II 40 287 Deposit Insurance Corporation, the fact that it is not g) le cas échéant, le fait que l’achat du produit peut (g) whether the person may cancel their purchase of the product and, if so, how the purchase may be can- h) le cas échéant, le fait que l’accord proposé prévoit eligible; celled; être résolu par la personne et, en pareil cas, les moda- lités de la résolution; que l’institution est autorisée à modifier les modalités relatives au produit et, si elle l’est, dans quelles cir- constances; i) le cas échéant, le fait que la structure ou la gestion du produit peut avoir pour effet de placer l’institution en situation de conflit d’intérêts; j) tout autre renseignement susceptible d’avoir une in- cidence sur sa décision de conclure l’accord; (h) whether the proposed agreement provides that the institution may amend a term or condition with re- spect to the product and, if so, in what circumstances; (i) whether the manner in which the product is struc- tured or administered may place the institution in a conflict of interest; (j) any other information that could reasonably be ex- pected to affect the person’s decision to enter into the k) tout renseignement réglementaire.
agreement; and (k) any prescribed information.
New instrument issued without further agreement Nouvel instrument émis sans nouvel accord (2) If, after the maturity of a deposit-type instrument is- (2) L’institution qui, à l’échéance d’un instrument de sued under an agreement referred to in subsection (1), an type dépôt émis aux termes d’un accord visé au para- institution issues a new deposit-type instrument under graphe (1), en émet un nouveau aux termes de cet accord that agreement, the institution shall disclose prescribed communique les renseignements réglementaires à la per- information to the person without delay after the instru- sonne avec qui elle a conclu l’accord sans délai après ment is issued.
l’émission du nouvel instrument.
Principal-protected note — no interest Billet à capital protégé — aucun intérêt 627.79 If a principal-protected note ceases to be linked 627.79 Si un billet à capital protégé cesse d’être lié à un to an index or reference point that was to be used to de- indice ou à une valeur de référence en fonction duquel termine the interest payable under the note and, as a re- l’intérêt à payer aux termes du billet devait être détermi- sult, no interest will be paid, the institution shall, without né et que, de ce fait, aucun intérêt ne sera payé, l’institu- delay, disclose that fact to the person to whom the note tion communique sans délai ce fait à la personne à qui le was issued.
Current value billet a été émis.
Valeur actuelle 627.8 An institution shall disclose the following infor- 627.8 L’institution communique les renseignements ci- mation without delay to a person who makes a request après sans délai à toute personne à qui un produit visé à concerning the value of a product referred to in section l’article 627.78 a été émis et qui lui fait une demande 627.78 that was issued to the person: concernant la valeur de celui-ci : (i) the net asset value of the note on the day speci- fied by the person and how that value is related to the interest payable under the note, or (i) soit la valeur nette de l’actif du billet à une date précisée par la personne et la relation entre cette valeur et l’intérêt à payer aux termes du billet, (ii) the last available measure, before the day speci- fied by the person, of the index or reference point on which the interest is determined and how that measure is related to the interest payable under the note; (ii) soit la dernière mesure disponible, avant la date précisée par la personne, de l’indice ou de la valeur de référence en fonction desquels l’intérêt à payer aux termes du billet est déterminé et la relation entre cette mesure et cet intérêt; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (b) in the case of a deposit-type instrument, the amount of the principal and accrued interest on the day on which the request was made; and b) s’agissant d’un instrument de type dépôt, le mon- tant du principal et des intérêts courus à la date de la demande; (c) in the case of any prescribed product, prescribed information.
5 c) s’agissant de tout produit réglementaire, tout ren- seignement réglementaire.

5 Amendments — deposit-type instruments or prescribed products 627.81 An institution shall, before any amendment that it makes to a term or condition with respect to a deposit- type instrument or a prescribed product takes effect, dis- close the amendment and its potential impact on the interest payable to the person to whom the instrument or 10 product was issued.
Modifications — instrument de type dépôt ou produit réglementaire 627.81 Avant la prise d’effet de toute modification qu’elle apporte aux modalités relatives à un instrument de type dépôt ou à un produit réglementaire, l’institution communique à la personne à qui l’instrument ou le pro- duit a été émis la teneur de la modification et son inci- 10 dence éventuelle sur l’intérêt à payer.
Amendments — principal-protected notes 627.82 An institution shall, before any amendment that it makes to a term or condition with respect to a princi- pal-protected note that may have an impact on the inter- est payable under the note takes effect, disclose the 15 amendment and its potential impact on the interest payable to the person to whom the note was issued.
How- ever, if it is not possible to make that disclosure before the time the amendment takes effect, the institution shall do so as soon as possible after that time.
20 Modifications — billet à capital protégé 627.82 Avant la prise d’effet de toute modification qu’elle apporte aux modalités relatives à un billet à capi- tal protégé qui est susceptible d’avoir une incidence sur l’intérêt à payer aux termes du billet, l’institution com- 15 munique à la personne à qui le billet a été émis la teneur de la modification et son incidence éventuelle sur l’inté- rêt à payer.
Toutefois, s’il lui est impossible de le faire avant cette prise d’effet, l’institution le fait dès que pos- sible après.
20 Redemption or purchase before maturity 627.83 An institution shall Achat ou rachat avant échéance 627.83 L’institution : (a) before redeeming or purchasing a principal-pro- tected note before its maturity on the request of the person to whom it was issued, disclose to that person (i) the value of the note on the last business day be- 25 fore the day on which the request is made, or the value of the note based on the last available mea- sure of the index or reference point on which the interest is determined, (ii) the amount of any charge or penalty, 30 (iii) the net amount that the person would have re- ceived for the redemption or purchase after deduct- ing the amount referred to in subparagraph (ii) from the value of the note referred to in subpara- graph (i), and 35 a) avant d’acheter ou de racheter, sur demande de la personne à qui il a été émis, un billet à capital protégé qui n’est pas arrivé à échéance, communique à cette personne : (i) la valeur du billet soit au dernier jour ouvrable précédant la demande d’achat ou de rachat, soit se- lon la dernière mesure disponible de l’indice ou de la valeur de référence en fonction duquel l’intérêt est déterminé, (ii) le montant des frais et des pénalités, 25 30 (iii) la somme nette qu’elle aurait reçue pour l’achat ou le rachat, soit la différence entre le montant visé au sous-alinéa (ii) et la valeur visée au sous-alinéa (i), 35 (iv) the time at which and the manner in which the value of the note will be calculated, and the fact that the value of the note may
 differ from the value re- ferred to in subparagraph (i); (iv) le mode de calcul de la valeur du billet, le mo- ment du calcul et le fait que cette valeur peut diffé- rer de celle communiquée en application du sous- alinéa (i); (b) before redeeming a deposit-type instrument be- 40 fore its maturity on the request of the person to whom it was issued, disclose to that person the amount of the b) avant de racheter, sur demande de la personne à 40 qui il a été émis, tout instrument de type dépôt qui n’est pas arrivé à échéance, communique à cette 2015-2016-2017-2018 288 64-65-66-67 Eliz.
II (b) in the case of a deposit-type instrument, the b) s’agissant d’un instrument de type dépôt, le mon- amount of the principal and accrued interest on the tant du principal et des intérêts courus à la date de la day on which the request was made; and demande; (c) in the case of any prescribed product, prescribed c) s’agissant de tout produit réglementaire, tout ren- information.

seignement réglementaire.
Amendments — deposit-type instruments or Modifications — instrument de type dépôt ou produit prescribed products réglementaire 627.81 An institution shall, before any amendment that 627.81 Avant la prise d’effet de toute modification it makes to a term or condition with respect to a deposit- qu’elle apporte aux modalités relatives à un instrument type instrument or a prescribed product takes effect, dis- de type dépôt ou à un produit réglementaire, l’institution close the amendment and its potential impact on the communique à la personne à qui l’instrument ou le pro- interest payable to the person to whom the instrument or duit a été émis la teneur de la modification et son inci- product was issued.
dence éventuelle sur l’intérêt à payer.
Amendments — principal-protected notes Modifications — billet à capital protégé 627.82 An institution shall, before any amendment that 627.82 Avant la prise d’effet de toute modification it makes to a term or condition with respect to a princi- qu’elle apporte aux modalités relatives à un billet à capi- pal-protected note that may have an impact on the inter- tal protégé qui est susceptible d’avoir une incidence sur est payable under the note takes effect, disclose the l’intérêt à payer aux termes du billet, l’institution com- amendment and its potential impact on the interest munique à la personne à qui le billet a été émis la teneur payable to the person to whom the note was issued.
How- de la modification et son incidence éventuelle sur l’inté- ever, if it is not possible to make that disclosure before rêt à payer.

Toutefois, s’il lui est impossible de le faire the time the amendment takes effect, the institution shall avant cette prise d’effet, l’institution le fait dès que pos- do so as soon as possible after that time.

sible après.
Redemption or purchase before maturity Achat ou rachat avant échéance 627.83 An institution shall 627.83 L’institution : (a) before redeeming or purchasing a principal-pro- a) avant d’acheter ou de racheter, sur demande de la tected note before its maturity on the request of the personne à qui il a été émis, un billet à capital protégé person to whom it was issued, disclose to that person qui n’est pas arrivé à échéance, communique à cette personne : (i) the value of the note on the last business day be- fore the day on which the request is made, or the value of the note based on the last available mea- sure of the index or reference point on which the interest is determined, (ii) the amount of any charge or penalty, (iii) the net amount that the person would have re- ceived for the redemption or purchase after deduct- ing the amount referred to in subparagraph (ii) from the value of the note referred to in subpara- graph (i), and (i) la valeur du billet soit au dernier jour ouvrable précédant la demande d’achat ou de rachat, soit se- lon la dernière mesure disponible de l’indice ou de la valeur de référence en fonction duquel l’intérêt est déterminé, (ii) le montant des frais et des pénalités, (iii) la somme nette qu’elle aurait reçue pour l’achat ou le rachat, soit la différence entre le montant visé au sous-alinéa (ii) et la valeur visée au sous-alinéa (i), (iv) the time at which and the manner in which the value of the note will be calculated, and the fact that the value of the note may differ from the
 value re- ferred to in subparagraph (i); (iv) le mode de calcul de la valeur du billet, le mo- ment du calcul et le fait que cette valeur peut diffé- rer de celle communiquée en application du sous- alinéa (i); (b) before redeeming a deposit-type instrument be- b) avant de racheter, sur demande de la personne à fore its maturity on the request of the person to whom qui il a été émis, tout instrument de type dépôt qui it was issued, disclose to that person the amount of the n’est pas arrivé à échéance, communique à cette Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 principal and accrued interest, the amount of any charge or penalty and the net amount payable by the institution on redemption; and personne le montant du principal et des intérêts cou- rus, le montant des frais et des pénalités et la somme nette à payer par l’institution à la date du rachat; (c) before redeeming any prescribed product before its maturity on the request of the person to whom it 5 was issued, disclose to that person prescribed infor- mation.
c) avant de racheter, sur demande de la personne à qui il a été émis, tout produit réglementaire qui n’est 5 pas arrivé à échéance, communique à cette personne tout renseignement réglementaire.

Manner 627.84 For the purposes of sections 627.8 and 627.83, the institution shall disclose the information in the same manner in which the request is made unless otherwise 10 directed by the person.
Façon 627.84 Pour l’application des articles 627.8 et 627.83, l’institution communique les renseignements de la même façon que celle selon laquelle la demande a été présentée, 10 sauf indication contraire de la personne qui l’a présentée.
Advertisements Publ ici tés Rate of interest 627.85 An institution shall — in any advertisement in Canada in which it indicates the rate of interest that it of- fers on a deposit or debt obligation — disclose the man- 15 ner in which the amount of interest is calculated and any circumstances that will affect the rate of interest, includ- ing the balance of a deposit account.

The information shall be disclosed in the same manner in which the rate is indicated, whether visually or orally, or both.
20 Taux d’intérêt 627.85 L’institution qui, dans toute publicité au Canada, indique le taux d’intérêt qu’elle offre sur les dé- pôts ou les titres de créance communique dans la publici- 15 té le mode de calcul des intérêts et toute circonstance in- fluant sur le taux d’intérêt, notamment le solde d’un compte de dépôt.

Ces renseignements sont communiqués de la même façon — visuellement, oralement ou les deux — que celle selon laquelle le taux est indiqué.
20 Uninsured deposits 627.86 An authorized foreign bank that is not subject to the restrictions and requirements referred to in subsec- tion 524(2) and a bank referred to in paragraph 413(1)(b) or (c) shall — in any advertisement in Canada in respect of deposits — disclose, visually or orally, that deposits 25 with it are not insured by the Canada Deposit Insurance Corporation.
Dépôts non assurés 627.86 La banque étrangère autorisée qui ne fait pas l’objet des restrictions et exigences visées au paragraphe 524(2) et la banque visée aux alinéas 413(1)b) ou c) com- muniquent, dans toute publicité au Canada relative aux dépôts, visuellement ou oralement, le fait que les dépôts 25 qu’elles détiennent ne sont pas assurés par la Société d’assurance-dépôts du Canada.
Financial instruments and notes 627.87 (1) An institution shall — in any advertisement in Canada for a product that is a deposit-type instrument, a principal-protected note or a prescribed product — dis- 30 close, visually or orally, Instruments financiers et billets 627.87 (1) Dans toute publicité au Canada portant sur des instruments de type dépôt, des billets à capital proté- gé ou des produits réglementaires, l’institution commu- 30 nique, visuellement ou oralement : (a) how the public may obtain information about the product; a) la façon dont le public peut obtenir des renseigne- ments à leur égard; (b) if the advertisement refers to features of the prod- uct or the interest payable under it, 35 b) s’agissant d’une publicité qui énonce leurs caracté- ristiques ou l’intérêt à payer aux termes de ceux-ci, les 35 renseignements suivants : (i) the manner in which interest is to be accrued and any limitations in respect of the interest payable, and (i) la façon dont courent les intérêts et les limites applicables à leur égard, (ii) the fact that the product relates to deposits that are not eligible to be insured by the Canada Deposit 40 Insurance Corporation, if that is the case; and (ii) le cas échéant, le fait que les dépôts relatifs à ceux-ci ne sont pas assurables par la Société d’assu- 40 rance-dépôts du Canada; 2015-2016-2017-2018 289 64-65-66-67 Eliz.
II principal and accrued interest, the amount of any personne le montant du principal et des intérêts cou- charge or penalty and the net amount payable by the rus, le montant des frais et des pénalités et la somme institution on redemption; and nette à payer par l’institution à la date du rachat; (c) before redeeming any prescribed product before c) avant de racheter, sur demande de la personne à its maturity on the request of the person to whom it qui il a été émis, tout produit réglementaire qui n’est was issued, disclose to that person prescribed infor- pas arrivé à échéance, communique à cette personne mation.
Manner tout renseignement réglementaire.

Façon 627.84 For the purposes of sections 627.8 and 627.83, 627.84 Pour l’application des articles 627.8 et 627.83, the institution shall disclose the information in the same l’institution communique les renseignements de la même manner in which the request is made unless otherwise façon que celle selon laquelle la demande a été présentée, directed by the person.

sauf indication contraire de la personne qui l’a présentée.
Adv ert isemen ts Rate of interest Pu bli cités Taux d’intérêt 627.85 An institution shall — in any advertisement in 627.85 L’institution qui, dans toute publicité au Canada in which it indicates the rate of interest that it of- Canada, indique le taux d’intérêt qu’elle offre sur les dé- fers on a deposit or debt obligation — disclose the man- pôts ou les titres de créance communique dans la publici- ner in which the amount of interest is calculated and any té le mode de calcul des intérêts et toute circonstance in- circumstances that will affect the rate of interest, includ- fluant sur le taux d’intérêt, notamment le solde d’un ing the balance of a deposit account.
The information compte de dépôt.

Ces renseignements sont communiqués shall be disclosed in the same manner in which the rate is de la même façon — visuellement, oralement ou les indicated, whether visually or orally, or both.

deux — que celle selon laquelle le taux est indiqué.
Uninsured deposits Dépôts non assurés 627.86 An authorized foreign bank that is not subject to 627.86 La banque étrangère autorisée qui ne fait pas the restrictions and requirements referred to in subsec- l’objet des restrictions et exigences visées au paragraphe tion 524(2) and a bank referred to in paragraph 413(1)(b) 524(2) et la banque visée aux alinéas 413(1)b) ou c) com- or (c) shall — in any advertisement in Canada in respect muniquent, dans toute publicité au Canada relative aux of deposits — disclose, visually or orally, that deposits dépôts, visuellement ou oralement, le fait que les dépôts with it are not insured by the Canada Deposit Insurance qu’elles détiennent ne sont pas assurés par la Société Corporation.
d’assurance-dépôts du Canada.
Financial instruments and notes Instruments financiers et billets 627.87 (1) An institution shall — in any advertisement 627.87 (1) Dans toute publicité au Canada portant sur in Canada for a product that is a deposit-type instrument, des instruments de type dépôt, des billets à capital proté- a principal-protected note or a prescribed product — dis- gé ou des produits réglementaires, l’institution commu- close, visually or orally, nique, visuellement ou oralement : (a) how the public may obtain information about the a) la façon dont le public peut obtenir des renseigne- product; ments à leur égard; (b) if the advertisement refers to features of the prod- b) s’agissant d’une publicité qui énonce leurs caracté- uct or the interest payable under it, ristiques ou l’intérêt à payer aux termes de ceux-ci, les (i) the manner in which interest is to be accrued and any limitations in respect of the interest payable, and (i) la façon dont courent les intérêts et les limites applicables à leur égard, renseignements suivants : (ii) the fact that the product relates to deposits that are not eligible to be insured by the Canada Deposit Insurance Corporation, if that is the case; and (ii) le cas échéant, le fait que les dépôts relatifs à ceux-ci ne sont pas assurables par la Société d’assu- rance-dépôts du Canada; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (c) any prescribed information.

c) tout renseignement réglementaire.

(c) any prescribed information.

c) tout renseignement réglementaire.


Non-application (2) Subparagraph (1)(b)(ii) does not apply to an autho- rized foreign bank that is not subject to the restrictions and requirements referred to in subsection 524(2) or a bank referred to in paragraph 413(1)(b) or (c).

5 Cas de non-application (2) Le sous-alinéa (1)b)(ii) ne s’applique pas à la banque étrangère autorisée qui ne fait pas l’objet des restrictions et exigences visées au paragraphe 524(2) ni à la banque visée aux alinéas 413(1)b) ou c).
5 institution shall — in any advertisement Market performance (3) An in Canada for a principal-protected note in which it uses past market performance — disclose, visually or orally, the assumptions underlying any hypothetical examples used in the advertisement to represent that performance, 10 and the fact that past market performance is not an indi- cator of future market performance.
Rendement du marché (3) Dans toute publicité au Canada portant sur un billet à capital protégé dans laquelle elle utilise des renseigne- ments relatifs au rendement antérieur du marché, l’insti- tution communique, visuellement ou oralement, les hy- pothèses utilisées dans tout exemple hypothétique au- 10 quel elle a eu recours dans la publicité pour représenter ce rendement et le fait que le rendement antérieur du marché n’est pas un indicateur de son rendement futur.
Fair representation (4) The institution shall, in the advertisements referred to in subsection (3), represent the past market perfor- mance fairly and only use realistic assumptions to under- 15 lie hypothetical examples.

Juste représentation (4) L’institution fait une juste représentation du rende- ment antérieur du marché et n’utilise que des hypothèses 15 réalistes dans les exemples hypothétiques auxquels elle a recours dans ses publicités visées au paragraphe (3).
Credit Crédit Credit Crédit Availability of information 627.88 An institution shall disclose prescribed informa- tion with respect to a credit agreement by Accessibilité des renseignements 627.88 L’institution communique les renseignements réglementaires relatifs à une convention de crédit : 20 Availability of information Accessibilité des renseignements 627.88 An institution shall disclose prescribed informa- 627.88 L’institution communique les renseignements tion with respect to a credit agreement by réglementaires relatifs à une convention de crédit : (a) making the information available 20 a) d’une part, en les rendant accessibles, à la fois : (a) making the information available a) d’une part, en les rendant accessibles, à la fois : (i) at each of its branches in Canada and points of service, and (i) dans chacune de ses succursales au Canada et à chacun de ses points de service, (ii) on each of its websites through which it offers products or services in Canada; and (ii) sur chacun de ses sites Web où elle offre des produits ou des services au Canada; 25 (b) providing the information to any person who re- 25 quests it.
b) d’autre part, en les fournissant à toute personne qui lui en fait la demande.
Agreement — natural persons 627.89 (1) An institution shall, before entering into a credit agreement with a natural person other than for business purposes, disclose to the person Convention — personnes physiques 627.89 (1) Avant la conclusion avec une personne phy- sique d’une convention de crédit à des fins autres que commerciales, l’institution lui communique ce qui suit : 30 (a) the cost of borrowing, as calculated and expressed 30 in accordance with section 627.9; a) le coût d’emprunt calculé et exprimé en conformité avec l’article 627.9; (b) particulars of the person’s rights and obligations; b) des précisions sur ses droits et obligations; (b) particulars of the person’s rights and obligations; b) des précisions sur ses droits et obligations; (c) any charges or penalties that may be imposed on the person; c) les frais et les pénalités qui peuvent lui être impo- sés; 35 (c) any charges or penalties that may be imposed on c) les frais et les pénalités qui peuvent lui être impo- the person; sés; 2015-2016-2017-2018 290 64-65-66-67 Eliz.
II Non-application Cas de non-application (2) Subparagraph (1)(b)(ii) does not apply to an autho- (2) Le sous-alinéa (1)b)(ii) ne s’applique pas à la banque rized foreign bank that is not subject to the restrictions étrangère autorisée qui ne fait pas l’objet des restrictions and requirements referred to in subsection 524(2) or a et exigences visées au paragraphe 524(2) ni à la banque bank referred to in paragraph 413(1)(b) or (c).

visée aux alinéas 413(1)b) ou c).
Market performance Rendement du marché (3) An institution shall — in any advertisement in (3) Dans toute publicité au Canada portant sur un billet à Canada for a principal-protected note in which it uses capital protégé dans laquelle elle utilise des renseigne- past market performance — disclose, visually or orally, ments relatifs au rendement antérieur du marché, l’insti- the assumptions underlying any hypothetical examples tution communique, visuellement ou oralement, les hy- used in the advertisement to represent that performance, pothèses utilisées dans tout exemple hypothétique au- and the fact that past market performance is not an indi- quel elle a eu recours dans la publicité pour représenter cator of future market performance.
ce rendement et le fait que le rendement antérieur du marché n’est pas un indicateur de son rendement futur.
Fair representation Juste représentation (4) The institution shall, in the advertisements referred (4) L’institution fait une juste représentation du rende- to in subsection (3), represent the past market perfor- ment antérieur du marché et n’utilise que des hypothèses mance fairly and only use realistic assumptions to under- réalistes dans les exemples hypothétiques auxquels elle a lie hypothetical examples.

recours dans ses publicités visées au paragraphe (3).
(i) at each of its branches in Canada and points of (i) dans chacune de ses succursales au Canada et à service, and chacun de ses points de service, (ii) on each of its websites through which it offers (ii) sur chacun de ses sites Web où elle offre des products or services in Canada; and produits ou des services au Canada; (b) providing the information to any person who re- b) d’autre part, en les fournissant à toute personne quests it.

qui lui en fait la demande.
Agreement — natural persons Convention — personnes physiques 627.89 (1) An institution shall, before entering into a 627.89 (1) Avant la conclusion avec une personne phy- credit agreement with a natural person other than for sique d’une convention de crédit à des fins autres que business purposes, disclose to the person commerciales, l’institution lui communique ce qui suit : (a) the cost of borrowing, as calculated and expressed a) le coût d’emprunt calculé et exprimé en conformité in accordance with section 627.9; avec l’article 627.9; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (d) in the case of a line of credit or credit card ac- count, the circumstances in which the institution shall send the person an alert, in accordance with section 627.13; and d) s’agissant d’une marge de crédit ou d’un compte de carte de crédit, les cas dans lesquels elle sera tenue de lui envoyer un avertissement conformément à l’article 627.13; (e) any prescribed information.
5 e) tout renseignement réglementaire.

5 (e) any prescribed information.

e) tout renseignement réglementaire.

Agreement — other persons (2) An institution shall, before entering into a credit agreement with a person, other than a person referred to in subsection (1), disclose to the person prescribed infor- mation.
Convention — autre personne (2) Avant la conclusion avec une personne qui n’est pas visée au paragraphe (1) d’une convention de crédit, l’ins- titution lui communique les renseignements réglemen- taires.
Applications for credit, payment or charge card (3) An institution shall disclose in any application forms 10 or related documents that it prepares for the issuance of credit, payment or charge cards Demandes de carte de crédit, de débit ou de paiement (3) L’institution communique les renseignements ci- 10 après dans les formulaires de demande et autres docu- ments qu’elle établit et qui sont relatifs à l’émission de cartes de crédit, de débit ou de paiement : (a) in the case of a credit card, (i) a list of all non-interest charges, (ii) the information referred to in paragraph (1)(a), 15 (iii) the day on which interest begins to accrue and information concerning any grace period that ap- plies, and (iv) any prescribed information; and (b) in the case of a payment or charge card, any pre- 20 scribed information.
a) s’agissant d’une carte de crédit : (i) la liste des frais non liés aux intérêts, 15 (ii) les renseignements visés à l’alinéa (1)a), (iii) la date à partir de laquelle les intérêts courent et les renseignements concernant tout délai de grâce consenti, (iv) tout renseignement réglementaire; 20 b) s’agissant d’une carte de débit ou de paiement, tout renseignement réglementaire.
Subsequent disclosure (4) An institution shall, after entering into a credit agree- ment with a person, disclose prescribed information to the person.

Communication subséquente (4) Après la conclusion de la convention de crédit, l’insti- tution communique les renseignements réglementaires à la personne avec laquelle elle l’a conclue.
25 Amendments (5) An institution shall disclose to the person with whom 25 it has entered into a credit agreement Modifications (5) L’institution communique à la personne avec laquelle elle a conclu une convention de crédit : (a) any prescribed amendment to the terms or condi- tions of the credit agreement; and a) toute modification réglementaire apportée aux mo- dalités de la convention; (b) any prescribed information resulting from the amendment.
30 b) tout renseignement réglementaire découlant de ces 30 modifications.

Renewal (6) An institution shall disclose to the person with whom it has entered into a credit agreement any prescribed in- formation respecting the renewal of the credit agree- ment.

Renouvellement (6) L’institution communique tout renseignement régle- mentaire relatif au renouvellement de la convention de crédit à la personne avec laquelle elle l’a conclue.

2015-2016-2017-2018 291 64-65-66-67 Eliz.
II (d) in the case of a line of credit or credit card ac- d) s’agissant d’une marge de crédit ou d’un compte de count, the circumstances in which the institution shall carte de crédit, les cas dans lesquels elle sera tenue de send the person an alert, in accordance with section lui envoyer un avertissement conformément à l’article 627.13; and 627.13; Agreement — other persons Convention — autre personne (2) An institution shall, before entering into a credit (2) Avant la conclusion avec une personne qui n’est pas agreement with a person, other than a person referred to visée au paragraphe (1) d’une convention de crédit, l’ins- in subsection (1), disclose to the person prescribed infor- titution lui communique les renseignements réglemen- mation.
taires.
Applications for credit, payment or charge card Demandes de carte de crédit, de débit ou de paiement (3) An institution shall disclose in any application forms (3) L’institution communique les renseignements ci- or related documents that it prepares for the issuance of après dans les formulaires de demande et autres docu- credit, payment or charge cards (a) in the case of a credit card, (i) a list of all non-interest charges, (ii) the information referred to in paragraph (1)(a), (iii) the day on which interest begins to accrue and information concerning any grace period that ap- plies, and (iv) any prescribed information; and (b) in the case of a payment or charge card, any pre- scribed information.
ments qu’elle établit et qui sont relatifs à l’émission de cartes de crédit, de débit ou de paiement : a) s’agissant d’une carte de crédit : (i) la liste des frais non liés aux intérêts, (ii) les renseignements visés à l’alinéa (1)a), (iii) la date à partir de laquelle les intérêts courent et les renseignements concernant tout délai de grâce consenti, (iv) tout renseignement réglementaire; b) s’agissant d’une carte de débit ou de paiement, tout renseignement réglementaire.
Subsequent disclosure Communication subséquente (4) An institution shall, after entering into a credit agree- (4) Après la conclusion de la convention de crédit, l’insti- ment with a person, disclose prescribed information to tution communique les renseignements réglementaires à la personne avec laquelle elle l’a conclue.
Modifications (5) An institution shall disclose to the person with whom (5) L’institution communique à la personne avec laquelle it has entered into a credit agreement elle a conclu une convention de crédit : (a) any prescribed amendment to the terms or condi- a) toute modification réglementaire apportée aux mo- tions of the credit agreement; and dalités de la convention; (b) any prescribed information resulting from the b) tout renseignement réglementaire découlant de ces modifications.
Renouvellement (6) An institution shall disclose to the person with whom (6) L’institution communique tout renseignement régle- it has entered into a credit agreement any prescribed in- mentaire relatif au renouvellement de la convention de formation respecting the renewal of the credit agree- crédit à la personne avec laquelle elle l’a conclue.

the person.

Amendments amendment.

Renewal ment.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Calculating borrowing costs 627.9 The cost of borrowing shall be calculated, in the prescribed manner, on the basis that all obligations of the borrower are fulfilled and shall be expressed as a rate per annum and, in the prescribed circumstances, as an amount in dollars and cents.
5 Calcul du coût d’emprunt 627.9 Le coût d’emprunt est calculé de la manière régle- mentaire, comme si l’emprunteur respectait tous ses en- gagements, et est exprimé sous forme d’un taux annuel avec indication, dans les circonstances réglementaires, d’un montant en dollars et en cents.
5 Advertisements 627.91 An institution that makes a prescribed represen- tation in an advertisement in Canada for a product that may be obtained by a natural person under a credit agreement shall disclose prescribed information in the advertisement.
10 Publicités 627.91 L’institution qui apporte une précision régle- mentaire dans une publicité au Canada pour un produit pouvant être obtenu par une personne physique en vertu d’une convention de crédit communique dans la publicité les renseignements réglementaires.
10 Prepaid Payment Products Produits de paiement prépayés Prepaid Payment Products Produits de paiement prépayés Issuance 627.92 (1) An institution shall, before entering into an agreement with a person for the issuance of a prepaid payment product, disclose to the person Émission 627.92 (1) Avant la conclusion avec une personne d’un accord visant l’émission d’un produit de paiement pré- payé, l’institution lui communique : (a) the name of the issuing institution; 15 a) le nom de l’institution émettrice; 15 (a) the name of the issuing institution; a) le nom de l’institution émettrice; (b) the day on which the product expires, if any; b) le cas échéant, la date d’expiration du produit; (b) the day on which the product expires, if any; b) le cas échéant, la date d’expiration du produit; (c) if it is a promotional product, the day, if any, on which the person’s right to use the funds that are load- ed on the product will expire; c) dans le cas d’un produit promotionnel, la date li- mite, le cas échéant, pour l’utilisation par la personne des fonds qui y sont versés; (d) a toll-free telephone number that can be used to 20 make inquiries about the prepaid payment product, including its balance and the terms or conditions with respect to the product, and to make complaints; (e) the following restrictions on the use of the prod- uct, if imposed by the issuing institution: 25 (i) the fact that the product is not reloadable, d) un numéro de téléphone sans frais à composer 20 pour demander des renseignements au sujet du
 pro- duit de paiement prépayé, notamment les modalités relatives à celui-ci et son solde, et pour présenter une plainte; e) les restrictions d’utilisation ci-après qui sont appli- 25 cables à l’égard du produit et qui sont imposées par l’institution émettrice : (ii) the fact that the product cannot be used to make withdrawals, and (i) le fait que le produit ne peut être réapprovision- né, (iii) any other restriction that could reasonably be expected to affect the person’s decision to enter into 30 the
 agreement; (f) all charges that may be imposed on the person by the issuing institution in respect of the product; (g) if the funds that are loaded on the product are not insured by the Canada Deposit Insurance Corporation, 35 a statement to that effect; (h) a statement indicating (ii) le fait qu’il ne peut servir à retirer de l’argent, 30 (iii) toute autre restriction susceptible d’avoir une incidence sur la décision de la personne de conclure l’accord; f) les frais qui peuvent être imposés à la personne par l’institution émettrice à l’égard du produit; 35 g) si les fonds qui y sont versés ne sont pas assurés par la Société d’assurance-dépôts du Canada, une in- dication à cet égard; h) une indication : 2015-2016-2017-2018 292 64-65-66-67 Eliz.
II Calculating borrowing costs Calcul du coût d’emprunt 627.9 The cost of borrowing shall be calculated, in the 627.9 Le coût d’emprunt est calculé de la manière régle- prescribed manner, on the basis that all obligations of the mentaire, comme si l’emprunteur respectait tous ses en- borrower are fulfilled and shall be expressed as a rate per gagements, et est exprimé sous forme d’un taux annuel annum and, in the prescribed circumstances, as an avec indication, dans les circonstances réglementaires, amount in dollars and cents.
d’un montant en dollars et en cents.
Advertisements Publicités 627.91 An institution that makes a prescribed represen- 627.91 L’institution qui apporte une précision régle- tation in an advertisement in Canada for a product that mentaire dans une publicité au Canada pour un produit may be obtained by a natural person under a credit pouvant être obtenu par une personne physique en vertu agreement shall disclose prescribed information in the d’une convention de crédit communique dans la publicité advertisement.
les renseignements réglementaires.
Issuance Émission 627.92 (1) An institution shall, before entering into an 627.92 (1) Avant la conclusion avec une personne d’un agreement with a person for the issuance of a prepaid accord visant l’émission d’un produit de paiement pré- payment product, disclose to the person payé, l’institution lui communique : (c) if it is a promotional product, the day, if any, on c) dans le cas d’un produit promotionnel, la date li- which the person’s right to use the funds that are load- mite, le cas échéant, pour l’utilisation par la personne ed on the product will expire; des fonds qui y sont versés; (d) a toll-free telephone number that can be used to d) un numéro de téléphone sans frais à composer make inquiries about the prepaid payment product, pour demander des renseignements au sujet du pro- including its balance and the terms or conditions with duit de paiement prépayé, notamment les modalités respect to the product, and to make complaints; relatives à celui-ci et son solde, et pour présenter une (e) the following restrictions on the use of the prod- uct, if imposed by the issuing institution: plainte; (i) the fact that the product is not reloadable, l’institution émettrice : e) les restrictions d’utilisation ci-après qui sont appli- cables à l’égard du produit et qui sont imposées par (ii) the fact that the product cannot be used to (i) le fait que le produit ne peut être réapprovision- make withdrawals, and né, (iii) any other restriction that could reasonably be expected to affect the person’s decision to
 enter into the agreement; (ii) le fait qu’il ne peut servir à retirer de l’argent, (iii) toute autre restriction susceptible d’avoir une incidence sur la décision de la personne de conclure (f) all charges that may be imposed on the person by the issuing institution in respect of the product; l’accord; (g) if the funds that are loaded on the product are not insured by the Canada Deposit Insurance Corporation, a statement to that effect; (h) a statement indicating f) les frais qui peuvent être imposés à la personne par l’institution émettrice à l’égard du produit; g) si les fonds qui y sont versés ne sont pas assurés par la Société d’assurance-dépôts du Canada, une in- dication à cet égard; h) une indication : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (i) in the case of a promotional product, either that the person’s right to use the funds that are loaded on the product will not expire, or that that right will expire, along with the expiry date, as the case may be, and 5 (ii) in the case of any other prepaid payment prod- uct, that the person’s right to use the funds that are loaded on the product will not expire; (i) a website address where the information referred to in paragraphs (a) and (d) to (g) can be obtained; 10 and (j) any prescribed information.
(i) dans le cas d’un produit promotionnel, soit de l’absence de date limite pour l’utilisation par la per- sonne des fonds qui y sont versés, soit de la date li- mite pour les utiliser, (ii) dans le cas de tout autre produit de paiement 5 prépayé, de l’absence de date limite pour l’utilisa- tion par la personne des fonds qui y sont versés; i) l’adresse du site Web où l’on peut trouver les rensei- gnements visés aux alinéas a) et d) à g); j) tout renseignement réglementaire.
10 Means of disclosure (2) The institution shall disclose the information set out in paragraphs (1)(a) to (d) and (i) by setting it out direct- ly on the prepaid payment product or, if the product is 15 electronic, by disclosing it electronically on the person’s request.
Mode de communication (2) L’institution émettrice communique les renseigne- ments visés aux alinéas (1)a) à d) et i) en les inscrivant directement sur le produit de paiement prépayé ou, si ce produit est électronique, les communique électronique- ment sur demande de la personne.
15 Increase or new charge 627.93 An institution shall not increase any charge or impose a new charge associated with a prepaid payment product that is issued to a natural person unless 20 Augmentation des frais ou nouveaux frais 627.93 Il est interdit à l’institution d’augmenter les frais liés à un produit de paiement prépayé émis à une per- sonne physique ou d’en imposer de nouveaux que si, à la fois : (a) the person has provided the institution with their name and mailing or email address; (b) the institution has given the person the opportuni- ty to modify the information referred to in paragraph (a); and 25 a) la personne lui a fourni son nom et son adresse 20 postale ou électronique; b) elle a accordé à la personne la possibilité de modi- fier les renseignements visés à l’alinéa a); (c) the institution discloses the new or increased charge by c) elle communique l’augmentation ou les nouveaux frais : 25 (i) sending a notice to the most recent address pro- vided for the person at least 30 days before the ef- fective date of the new or increased charge, and 30 (ii) displaying a notice on the institution’s website for a period of at least 60 days ending on the effec- tive date of the new or increased charge.
(i) d’une part, en expédiant à la dernière adresse fournie de la personne un avis au moins trente jours avant la date de prise d’effet de l’augmenta- tion ou des nouveaux frais, (ii) d’autre part, en exposant un avis sur son site 30 Web pendant une période d’au moins soixante jours se terminant à la date de prise d’effet de l’aug- mentation ou des nouveaux frais.
Optional Products or Services Produits ou services optionnels Optional Products or Services Produits ou services optionnels Agreement — natural persons 627.94 (1) An institution shall, before entering into an 35 agreement with a natural person other than for business purposes for an optional product or service, disclose to the person the following information: Accord — personnes physiques 627.94 (1) Avant la conclusion d’un accord relatif à un 35 produit ou service optionnel avec une personne physique à des fins autres que commerciales, l’institution lui com- munique les renseignements suivants : 2015-2016-2017-2018 293 64-65-66-67 Eliz.
II (i) in the case of a promotional product, either that the person’s right to use the funds that are loaded on the product will not expire, or that that right will expire, along with the expiry date, as the case may (i) dans le cas d’un produit promotionnel, soit de l’absence de date limite pour l’utilisation par la per- sonne des fonds qui y sont versés, soit de la date li- mite pour les utiliser, be, and (ii) in the case of any other prepaid payment prod- uct, that the person’s right to use the funds that are loaded on the product will not expire; (ii) dans le cas de tout autre produit de paiement prépayé, de l’absence de date limite pour l’utilisa- tion par la personne des fonds qui y sont versés; i) l’adresse du site Web où l’on peut trouver les rensei- (i) a website address where the information referred gnements visés aux alinéas a) et d) à g); to in paragraphs (a) and (d) to (g) can be obtained; and j) tout renseignement réglementaire.
(j) any prescribed information.
Means of disclosure Mode de communication (2) The institution shall disclose the information set out (2) L’institution émettrice communique les renseigne- in paragraphs (1)(a) to (d) and (i) by setting it out direct- ments visés aux alinéas (1)a) à d) et i) en les inscrivant ly on the prepaid payment product or, if the product is directement sur le produit de paiement prépayé ou, si ce electronic, by disclosing it electronically on the person’s produit est électronique, les communique électronique- request.
ment sur demande de la personne.
Increase or new charge Augmentation des frais ou nouveaux frais 627.93 An institution shall not increase any charge or 627.93 Il est interdit à l’institution d’augmenter les frais impose a new charge associated with a prepaid payment liés à un produit de paiement prépayé émis à une per- product that is issued to a natural person unless sonne physique ou d’en imposer de nouveaux que si, à la (a) the person has provided the institution with their fois : name and mailing or email address; a) la personne lui a fourni son nom et son adresse (b) the institution has given the person the opportuni- ty to modify the information referred to in paragraph b) elle a accordé à la personne la possibilité de modi- postale ou électronique; fier les renseignements visés à l’alinéa a); (c) the institution discloses the new or increased c) elle communique l’augmentation ou les nouveaux frais : (a); and charge by (i) sending a notice to the most recent address pro- vided for the person at least 30 days before the ef- fective date of the new or increased charge, and (ii) displaying a notice on the institution’s website for a period of at least 60 days ending on the effec- tive date of the new or increased charge.
(i) d’une part, en expédiant à la dernière adresse fournie de la personne un avis au moins trente jours avant la date de prise d’effet de l’augmenta- tion ou des nouveaux frais, (ii) d’autre part, en exposant un avis sur son site Web pendant une période d’au moins soixante jours se terminant à la date de prise d’effet de l’aug- mentation ou des nouveaux frais.
Agreement — natural persons Accord — personnes physiques 627.94 (1) An institution shall, before entering into an 627.94 (1) Avant la conclusion d’un accord relatif à un agreement with a natural person other than for business produit ou service optionnel avec une personne physique purposes for an optional product or service, disclose to à des fins autres que commerciales, l’institution lui com- the person the following information: munique les renseignements suivants : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (a) a description of the optional product or service; a) la description du produit ou service optionnel; (a) a description of the optional product or service; a) la description du produit ou service optionnel; (b) the term of the agreement; b) la durée de validité de l’accord; (b) the term of the agreement; b) la durée de validité de l’accord; (c) a list of all charges that will be imposed for the use of the product or service, or the method used for de- termining the charges and an example to illustrate the 5 method; (d) the conditions under which the person may cancel the agreement; (e) the date from which the product or service is avail- able for use and, if different, from which charges ap- 10 ply; and (f) the steps required to use the product or service.
c) la liste des frais qui seront imposés pour l’utilisa- tion du produit ou service optionnel ou la méthode servant à les établir ainsi qu’un exemple à l’appui; 5 d) les conditions en vertu desquelles la personne peut résilier l’accord; e) la date à compter de laquelle le produit ou service optionnel est offert et, si elle est différente, celle à compter de laquelle les frais sont imposés; 10 f) les étapes à suivre pour pouvoir utiliser le produit ou service optionnel.
Content — cancellation (2) Before entering into the agreement, the institution shall also disclose Mentions (2) Avant la conclusion d’un tel accord, l’institution com- munique également ce qui suit : (a) the fact that the person may cancel the agreement 15 by notifying the institution that the agreement is to be cancelled; (b) the fact that the cancellation will take effect on the last day of the billing cycle, or 30 days after the institu- tion receives the notification, whichever is earlier; and 20 (c) the fact that it shall, without delay on receipt of the notification, refund or credit to the person any amount that it received for any part of the product or service that will be unused from the effective date of the can- cellation, to be calculated in accordance with the pre- 25 scribed formula.
a) le fait que la personne peut résilier l’accord en l’avi- 15 sant qu’elle résilie l’accord; b) le fait que la résiliation prend effet le dernier jour du cycle de facturation en cours ou, s’il le précède, le trentième jour suivant la date à laquelle l’avis a été re- çu; 20 c) le fait que sur réception de l’avis, l’institution doit sans délai rembourser la personne de la somme qui correspond à ce qu’elle a reçu à l’égard de la partie du produit ou service optionnel inutilisée à la date de la résiliation, ou porter cette somme à son crédit, la- 25 quelle somme est calculée de la manière réglemen- taire.
Promotional and other offers 627.95 The institution shall, immediately before obtain- ing a person’s express consent under section 627.42, dis- close to the person the information set out in paragraphs 627.94(1)(b) to (e) and subsection 627.94(2) and, 30 Offres promotionnelles et autres 627.95 Immédiatement avant d’obtenir le consente- ment exprès d’une personne au titre de l’article 627.42, l’institution lui communique, en plus de ce qui est prévu 30 aux alinéas 627.94(1)b) à e) et au paragraphe 627.94(2) : (a) if consent is to be obtained under subsection 627.42(1), the day on which the person will no longer benefit from the offer; and a) s’agissant du consentement visé au paragraphe 627.42(1), la date à laquelle elle ne bénéficiera plus de l’offre; (b) if consent is to be obtained under subsection 627.42(2), the fact that the person no longer benefits 35 from the offer.
b) s’agissant du consentement visé au paragraphe 35 627.42(2), le fait qu’elle ne bénéficie plus de l’offre.

Amendments 627.96 If an institution makes an amendment to a term or condition of an agreement referred to in section 627.94 that results in a change to the information that was Modifications 627.96 Lorsqu’une institution apporte une modification aux modalités d’un accord visé à l’article 627.94 qui occa- sionne un changement aux renseignements qui devaient 2015-2016-2017-2018 294 64-65-66-67 Eliz.
II (c) a list of all charges that will be imposed for the use c) la liste des frais qui seront imposés pour l’utilisa- of the product or service, or the method used for de- tion du produit ou service optionnel ou la méthode termining the charges and an example to illustrate the servant à les établir ainsi qu’un exemple à l’appui; (d) the conditions under which the person may cancel résilier l’accord; d) les conditions en vertu desquelles la personne peut (e) the date from which the product or service is avail- optionnel est offert et, si elle est différente, celle à able for use and, if different, from which charges ap- compter de laquelle les frais sont imposés; e) la date à compter de laquelle le produit ou service method; the agreement; ply; and (f) the steps required to use the product or service.
ou service optionnel.
f) les étapes à suivre pour pouvoir utiliser le produit Content — cancellation Mentions (2) Before entering into the agreement, the institution (2) Avant la conclusion d’un tel accord, l’institution com- shall also disclose munique également ce qui suit : (a) the fact that the person may cancel the agreement a) le fait que la personne peut résilier l’accord en l’avi- by notifying the institution that the agreement is to be sant qu’elle résilie l’accord; cancelled; (b) the fact that the cancellation will take effect on the du cycle de facturation en cours ou, s’il le précède, le last day of the billing cycle, or 30 days after the institu- trentième jour suivant la date à laquelle l’avis a été re- tion receives the notification, whichever is earlier; and çu; b) le fait que la résiliation prend effet le dernier jour (c) the fact that it shall, without delay on receipt of the c) le fait que sur réception de l’avis, l’institution doit notification, refund or credit to the person any amount sans délai rembourser la personne de la somme qui that it received for any part of the product or service correspond à ce qu’elle a reçu à l’égard de la partie du that will be unused from the effective date of the can- produit ou service optionnel inutilisée à la date de la cellation, to be calculated in accordance with the pre- résiliation, ou porter cette somme à son crédit, la- scribed formula.
quelle somme est calculée de la manière réglemen- taire.
Promotional and other offers Offres promotionnelles et autres 627.95 The institution shall, immediately before obtain- 627.95 Immédiatement avant d’obtenir le consente- ing a person’s express consent under section 627.42, dis- ment exprès d’une personne au titre de l’article 627.42, close to the person the information set out in paragraphs l’institution lui communique, en plus de ce qui est prévu 627.94(1)(b) to (e) and subsection 627.94(2) and, aux alinéas 627.94(1)b) à e) et au paragraphe 627.94(2) : (a) if consent is to be obtained under subsection a) s’agissant du consentement visé au paragraphe 627.42(1), the day on which the person will no longer 627.42(1), la date à laquelle elle ne bénéficiera plus de benefit from the offer; and l’offre; (b) if consent is to be obtained under subsection b) s’agissant du consentement visé au paragraphe 627.42(2), the fact that the person no longer benefits 627.42(2), le fait qu’elle ne bénéficie plus de l’offre.
from the offer.

Amendments 627.96 If an institution makes an amendment to a term 627.96 Lorsqu’une institution apporte une modification or condition of an agreement referred to in section 627.94 aux modalités d’un accord visé à l’article 627.94 qui occa- that results in a change to the information that was sionne un changement aux renseignements qui devaient Modifications Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 required to be disclosed under that section, the institu- tion shall, at least 30 days before the day on which the amendment takes effect, disclose that change to the per- son.
être communiqués en application de cet article, l’institu- tion communique ce changement à la personne visée au moins trente jours avant la date de prise d’effet de la mo- dification.
Cancellation 627.97 If an optional product or service, other than one 5 provided in relation to a credit agreement, is provided on an ongoing basis by an institution, the institution shall, as part of any disclosure that it is required to make under section 627.95 or 627.96, disclose the information set out in paragraph 627.94(1)(d) and subsection 627.94(2).
10 Résiliation 627.97 Lorsqu’un produit ou un service optionnel, autre 5 qu’un produit ou un service fourni relativement à une convention de crédit, est fourni de façon continue par une institution, celle-ci communique les renseignements visés à l’alinéa 627.94(1)d) et au paragraphe 627.94(2) dans le cadre de toute communication qu’elle est tenue 10 de faire en application de l’un des articles 627.95 et 627.96.
Registered Products Produits enregistrés Registered Products Availability of list of charges 627.98 An institution shall disclose a list of all charges applicable to registered products by Accessibilité de la liste des frais 627.98 L’institution communique la liste des frais liés aux produits enregistrés : 15 (a) making the list available a) d’une part, en la rendant accessible, à la fois : (a) making the list available a) d’une part, en la rendant accessible, à la fois : (i) at each of its branches in Canada and points of 15 service where it offers registered products, and (ii) on each of its websites through which it offers registered products in Canada; and (b) providing the list to any person who requests it.
(i) dans chacune de ses succursales au Canada et à chacun de ses points de service où elle offre des produits enregistrés, (ii) sur chacun de ses sites Web où elle offre des 20 produits enregistrés au Canada; b) d’autre part, en la fournissant à toute personne qui lui en fait la demande.
Agreement — persons 627.99 An institution shall, before entering into an 20 agreement with a person for a registered product in Canada, disclose to the person Accord — personnes 627.99 Avant la conclusion avec une personne d’un ac- cord relatif à un produit enregistré au Canada, l’institu- 25 tion lui communique : (a) information about all charges applicable to the product; a) les renseignements sur tous les frais liés au pro- duit; (b) information about how the person will be notified 25 of any increase in those charges and of any new charges applicable to the product; and b) les renseignements sur la notification de l’augmen- tation de ces frais ou de l’imposition de nouveaux 30 frais; (c) any prescribed information.
c) tout renseignement réglementaire.

(c) any prescribed information.

c) tout renseignement réglementaire.

Amendments 627.991 An institution shall, before any amendment that it makes to a term or condition with respect to a reg- 30 istered product takes effect, disclose the amendment to the person to whom the product was issued.
Modifications 627.991 Avant la prise d’effet de toute modification qu’elle apporte aux modalités relatives à un produit enre- gistré, l’institution communique la modification à la per- 35 sonne à qui le produit a été émis.

2015-2016-2017-2018 295 64-65-66-67 Eliz.


II required to be disclosed under that section, the institu- être communiqués en application de cet article, l’institu- tion shall, at least 30 days before the day on which the tion communique ce changement à la personne visée au amendment takes effect, disclose that change to the per- moins trente jours avant la date de prise d’effet de la mo- son.

Cancellation dification.
Résiliation 627.97 If an optional product or service, other than one 627.97 Lorsqu’un produit ou un service optionnel, autre provided in relation to a credit agreement, is provided on qu’un produit ou un service fourni relativement à une an ongoing basis by an institution, the institution shall, convention de crédit, est fourni de façon continue par as part of any disclosure that it is required to make under une institution, celle-ci communique les renseignements section 627.95 or 627.96, disclose the information set out visés à l’alinéa 627.94(1)d) et au paragraphe 627.94(2) in paragraph 627.94(1)(d) and subsection 627.94(2).
dans le cadre de toute communication qu’elle est tenue de faire en application de l’un des articles 627.95 et 627.96.
Produits enregistrés Availability of list of charges Accessibilité de la liste des frais 627.98 An institution shall disclose a list of all charges 627.98 L’institution communique la liste des frais liés applicable to registered products by aux produits enregistrés : (i) at each of its branches in Canada and points of service where it offers registered products, and (i) dans chacune de ses succursales au Canada et à chacun de ses points de service où elle offre des (ii) on each of its websites through which it offers registered products in Canada; and (b) providing the list to any person who requests it.
produits enregistrés, (ii) sur chacun de ses sites Web où elle offre des produits enregistrés au Canada; b) d’autre part, en la fournissant à toute personne qui lui en fait la demande.
Agreement — persons Accord — personnes 627.99 An institution shall, before entering into an 627.99 Avant la conclusion avec une personne d’un ac- agreement with a person for a registered product in cord relatif à un produit enregistré au Canada, l’institu- Canada, disclose to the person tion lui communique : (a) information about all charges applicable to the a) les renseignements sur tous les frais liés au pro- product; (b) information about how the person will be notified b) les renseignements sur la notification de l’augmen- of any increase in those charges and of any new tation de ces frais ou de l’imposition de nouveaux charges applicable to the product; and duit; frais; Amendments Modifications 627.991 An institution shall, before any amendment 627.991 Avant la prise d’effet de toute modification that it makes to a term or condition with respect to a reg- qu’elle apporte aux modalités relatives à un produit enre- istered product takes effect, disclose the amendment to gistré, l’institution communique la modification à la per- the person to whom the product was issued.
sonne à qui le produit a été émis.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 Mortgage Insurance Assurance hypothécaire Mortgage Insurance Assurance hypothécaire Availability of information 627.992 (1) If an institution or any of its affiliates im- poses a charge for insurance or a guarantee that the insti- tution obtains against default on a loan made in Canada on the security of residential property, the institution 5 shall disclose prescribed information and any other in- formation that could reasonably be expected to have an impact on a borrower by Accessibilité des renseignements 627.992 (1) Si une institution ou une entité de son groupe impose des frais pour l’assurance ou la garantie que l’institution obtient pour se protéger contre le non- paiement d’un prêt consenti au Canada et garanti par un 5 immeuble résidentiel, l’institution communique les ren- seignements réglementaires et tout autre renseignement susceptible d’avoir une incidence sur un emprunteur : (a) making the information available a) d’une part, en les rendant accessibles, à la fois : (a) making the information available a) d’une part, en les rendant accessibles, à la fois : (i) at each of its branches in Canada and points of 10 service where it offers residential mortgages, and (ii) on each of its websites through which it offers residential mortgages in Canada; and (b) providing the information to any person who re- quests it.
15 (i) dans chacune de ses succursales au Canada et à 10 chacun de ses points de service où elle offre des hy- pothèques résidentielles, (ii) sur chacun de ses sites Web où elle offre des hy- pothèques résidentielles au Canada; b) d’autre part, en les fournissant à toute personne 15 qui lui en fait la demande.
Agreement — persons (2) An institution shall, before entering into an agree- ment under which such a charge is imposed on a person, disclose prescribed information to the person and any other information that could reasonably be expected to have an impact on the person.
20 Accord — personnes (2) Avant la conclusion d’un accord en vertu duquel de tels frais sont imposés à une personne, l’institution lui communique les renseignements réglementaires et tout autre renseignement susceptibles d’avoir une incidence 20 sur elle.
Public Notices Notice of Branch Closure Avis publics Préavis de fermeture de succursale Written notice 627.993 (1) A member bank that closes a retail deposit- taking branch — or that ceases to open retail deposit ac- counts or to disburse cash to customers through a natu- 25 ral person at a retail deposit-taking branch — shall (a) give a written notice to the Commissioner not later than Préavis écrit 627.993 (1) La banque membre fournit un préavis écrit de la fermeture d’une succursale de dépôt de détail ou du 25 fait que celle-ci n’ouvre plus de comptes de dépôt de dé- tail ou ne procède plus à la sortie de fonds pour ses clients par l’intermédiaire d’une personne physique à la succursale : a) au commissaire, au plus tard : 30 (i) four months before the date proposed for the closure of the branch or the cessation of the activi- 30 ty, if the branch is in an urban area or in a rural area where there is another retail deposit-taking branch within a travelling distance of 10 km from the branch, or (ii) six months before the date proposed for the clo- 35 sure of the branch or the cessation of the activity, if the branch is in a rural area where there is no other retail deposit-taking branch within a travelling dis- tance of 10 km from the branch; (i) quatre mois avant la date proposée de fermeture de la succursale ou de cessation de l’activité, si la succursale est située soit dans une zone urbaine, soit dans une zone rurale où la distance à parcourir entre la succursale et une autre succursale de dépôt 35 de
 détail est d’au plus 10 km, (ii) six mois avant la date proposée de fermeture de la succursale ou de cessation de l’activité, si la suc- cursale est située dans une zone rurale où la 2015-2016-2017-2018 296 64-65-66-67 Eliz.
II Availability of information Accessibilité des renseignements 627.992 (1) If an institution or any of its affiliates im- 627.992 (1) Si une institution ou une entité de son poses a charge for insurance or a guarantee that the insti- groupe impose des frais pour l’assurance ou la garantie tution obtains against default on a loan made in Canada que l’institution obtient pour se protéger contre le non- on the security of residential property, the institution paiement d’un prêt consenti au Canada et garanti par un shall disclose prescribed information and any other in- immeuble résidentiel, l’institution communique les ren- formation that could reasonably be expected to have an seignements réglementaires et tout autre renseignement impact on a borrower by susceptible d’avoir une incidence sur un emprunteur : (i) at each of its branches in Canada and points of service where it offers residential mortgages, and (i) dans chacune de ses succursales au Canada et à chacun de ses points de service où elle offre des hy- (ii) on each of its websites through which it offers residential mortgages in Canada; and (b) providing the information to any person who re- quests it.
pothèques résidentielles, (ii) sur chacun de ses sites Web où elle offre des hy- pothèques résidentielles au Canada; b) d’autre part, en les fournissant à toute personne qui lui en fait la demande.
Agreement — persons Accord — personnes (2) An institution shall, before entering into an agree- (2) Avant la conclusion d’un accord en vertu duquel de ment under which such a charge is imposed on a person, tels frais sont imposés à une personne, l’institution lui disclose prescribed information to the person and any communique les renseignements réglementaires et tout other information that could reasonably be expected to autre renseignement susceptibles d’avoir une incidence have an impact on the person.
sur elle.
Public Notices Notice of Branch Closure Written notice Avis publics Préavis de fermeture de succursale Préavis écrit 627.993 (1) A member bank that closes a retail deposit- 627.993 (1) La banque membre fournit un préavis écrit taking branch — or that ceases to open retail deposit ac- de la fermeture d’une succursale de dépôt de détail ou du counts or to disburse cash to customers through a natu- fait que celle-ci n’ouvre plus de comptes de dépôt de dé- ral person at a retail deposit-taking branch — shall tail ou ne procède plus à la sortie de fonds pour ses clients par l’intermédiaire d’une personne physique à la (a) give a written notice to the Commissioner not later succursale : than a) au commissaire, au plus tard : (i) four months before the date proposed for the closure of the branch or the cessation of the activi- ty, if the branch is in an urban area or in a rural area where there is another retail deposit-taking branch within a travelling distance of 10 km from the branch, or (ii) six months before the date proposed for the clo- sure of the branch or the cessation of the activity, if the branch is in a rural area where there is no other retail deposit-taking branch within a travelling dis- tance of 10 km from the branch; (i) quatre mois avant la date proposée de fermeture de la succursale ou de cessation de l’activité, si la succursale est située soit dans une zone urbaine, soit dans une zone rurale où la distance à parcourir entre la succursale et une autre succursale de dépôt de détail est d’au plus 10 km, (ii) six mois avant la date proposée de fermeture de la succursale ou de cessation de l’activité, si la suc- cursale est située dans une zone rurale où la Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (b) give a written notice to each customer of the branch and to the public not later than four months before the date proposed for the closure of the branch or the cessation of the activity, if the branch is in an urban area or in a rural area where there is another re- 5 tail deposit-taking branch within a travelling distance of 10 km from the branch; and (c) give a written notice to each customer of the branch, to the public and to the chairperson, mayor, warden, reeve or other similar chief officer of the mu- 10 nicipal or local government body or authority for the area in which the branch is located not later than six months before the date proposed for the closure of the branch or the cessation of the activity, if the branch is in a rural area where there is no other retail deposit- 15 taking branch within a travelling distance of 10 km from the branch.
distance à parcourir entre la succursale et une autre succursale de dépôt de détail est de plus de 10 km; b) à chacun des clients de la succursale et au public, au plus tard quatre mois avant la date proposée de fer- meture de la succursale ou de cessation de l’activité, si 5 la succursale est située soit dans une zone urbaine, soit dans une zone rurale où la distance à parcourir entre la succursale et une autre succursale de dépôt de détail est d’au plus 10 km; c) à chacun des clients de la succursale, au public, ain- 10 si qu’au président, au maire, au préfet ou à tout autre responsable des autorités municipales ou locales du secteur où la succursale est située, au plus tard six mois avant la date proposée de fermeture de la succur- sale ou de cessation de l’activité, si la succursale est si- 15 tuée dans une zone rurale où la distance à parcourir entre la succursale et une autre succursale de dépôt de détail est de plus de 10 km.
Notice to public (2) The member bank shall give the notice to the public by Préavis donné au public (2) Le préavis donné au public est, à la fois : (a) displaying it prominently at the branch; and 20 (b) if the notice is one that is required under para- graph (1)(c), publishing it in a newspaper in general circulation at or near the place where the branch is lo- cated.
a) exposé bien en évidence dans la succursale; 20 b) s’agissant du préavis à donner en application de l’alinéa (1)c), publié dans un journal à grand tirage pa- raissant au lieu de la succursale ou dans les environs.

Content of notice (3) The notice shall include prescribed information.

25 Contenu du préavis (3) Le préavis contient les renseignements réglemen- taires.
25 Exemptions 627.994 In prescribed circumstances, the Commission- er may, on the request of a member bank, exempt it from the requirement to give a notice under section 627.993 or vary the time and manner in which such a notice is re- quired to be given.
30 Dérogation 627.994 Dans les circonstances réglementaires, le com- missaire peut, sur demande d’une banque membre, la dispenser de l’obligation de donner le préavis prévu à l’article 627.993 ou modifier les modalités de temps et de forme de la communication du préavis.
30 Meeting 627.995 (1) After a notice is given but before the branch is closed or ceases to carry on the activity, the Commissioner shall require the member bank to convene and hold a meeting between representatives of the bank, representatives of the Agency and interested persons in 35 the area affected by the closure of the branch or the ces- sation of the activity in order to exchange views about the closure of the branch or the cessation of the activity, in- cluding alternate service delivery by the bank and mea- sures to help the branch’s customers adjust to the closure 40 or the cessation of the activity, if Réunion 627.995 (1) Après la remise du préavis, mais avant la fermeture de la succursale ou la cessation de l’activité, le la banque membre qu’elle commissaire exige de convoque et tienne une réunion de ses représentants et de ceux de l’Agence ainsi que de toute personne intéres- 35 sée qui se trouve dans le secteur touché par la fermeture de la succursale ou la cessation de l’activité en vue de dis- cuter de la fermeture ou de la cessation de l’activité visée, notamment des autres modes de prestation des services offerts par la banque et des mesures visant à aider les 40 2015-2016-2017-2018 297 64-65-66-67 Eliz.
II (b) give a written notice to each customer of the branch and to the public not later than four months before the date proposed for the closure of the branch or the cessation of the activity, if the branch is in an urban area or in a rural area where there is another re- tail deposit-taking branch within a travelling distance of 10 km from the branch; and distance à parcourir entre la succursale et une autre succursale de dépôt de détail est de plus de 10 km; b) à chacun des clients de la succursale et au public, au plus tard quatre mois avant la date proposée de fer- meture de la succursale ou de cessation de l’activité, si la succursale est située soit dans une zone urbaine, soit dans une zone rurale où la distance à parcourir (c) give a written notice to each customer of the entre la succursale et une autre succursale de dépôt de branch, to the public and to the chairperson, mayor, détail est d’au plus 10 km; warden, reeve or other similar chief officer of the mu- nicipal or local government body or authority for the area in which the branch is located not later than six months before the date proposed for the closure of the branch or the cessation of the activity, if the branch is in a rural area where there is no other retail deposit- taking branch within a travelling distance of 10 km from the branch.
c) à chacun des clients de la succursale, au public, ain- si qu’au président, au maire, au préfet ou à tout autre responsable des autorités municipales ou locales du secteur où la succursale est située, au plus tard six mois avant la date proposée de fermeture de la succur- sale ou de cessation de l’activité, si la succursale est si- tuée dans une zone rurale où la distance à parcourir entre la succursale et une autre succursale de dépôt de détail est de plus de 10 km.
(2) The member bank shall give the notice to the public (2) Le préavis donné au public est, à la fois : Préavis donné au public Notice to public by (a) displaying it prominently at the branch; and a) exposé bien en évidence dans la succursale; b) s’agissant du préavis à donner en application de (b) if the notice is one that is required under para- l’alinéa (1)c), publié dans un journal à grand tirage pa- graph (1)(c), publishing it in a newspaper in general raissant au lieu de la succursale ou dans les environs.
circulation at or near the place where the branch is lo- cated.

Content of notice Exemptions quired to be given.

Meeting (3) The notice shall include prescribed information.

(3) Le préavis contient les renseignements réglemen- Contenu du préavis taires.
Dérogation 627.994 In prescribed circumstances, the Commission- 627.994 Dans les circonstances réglementaires, le com- er may, on the request of a member bank, exempt it from missaire peut, sur demande d’une banque membre, la the requirement to give a notice under section 627.993 or dispenser de l’obligation de donner le préavis prévu à vary the time and manner in which such a notice is re- l’article 627.993 ou modifier les modalités de temps et de forme de la communication du préavis.
Réunion 627.995 (1) After a notice is given but before the 627.995 (1) Après la remise du préavis, mais avant la branch is closed or ceases to carry on the activity, the fermeture de la succursale ou la cessation de l’activité, le Commissioner shall require the member bank to convene commissaire exige de la banque membre qu’elle and hold a meeting between representatives of the bank, convoque et tienne une réunion de ses représentants et representatives of the Agency and interested persons in de ceux de l’Agence ainsi que de toute personne intéres- the area affected by the closure of the branch or the ces- sée qui se trouve dans le secteur touché par la fermeture sation of the activity in order to exchange views about the de la succursale ou la cessation de l’activité en vue de dis- closure of the branch or the cessation of the activity, in- cuter de la fermeture ou de la cessation de l’activité visée, cluding alternate service delivery by the bank and mea- notamment des autres modes de prestation des services sures to help the branch’s customers adjust to the closure offerts par la banque et des mesures visant à aider les or the cessation of the activity, if Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (a) the member bank has not consulted in the area well enough to ascertain the views of interested per- sons in the area with regard to the closure of the branch, the cessation of the activity, alternate service delivery by the bank or measures to help the branch’s 5 customers adjust to the closure or the cessation of the activity; and (b) an area representative or a person from the area submits to the Commissioner a request for the meet- ing and the request is not frivolous or vexatious.
10 clients de la succursale à s’adapter à la fermeture ou à la cessation de l’activité, si, à la fois : a) la banque membre n’a pas suffisamment fait de consultations dans ce secteur pour lui permettre de saisir les points de vue des personnes intéressées qui 5 s’y trouvent relativement à la fermeture, à la cessation de l’activité, aux autres modes de prestation des ser- vices offerts par la banque membre et aux mesures vi- sant à aider les clients de la succursale à s’adapter à la fermeture ou à la cessation de l’activité; 10 b) une personne ou un représentant du secteur en fait la demande au commissaire et la demande n’est ni fri- vole, ni vexatoire.
Rules (2) The Commissioner may establish rules for the con- vening and conduct of a meeting.

Règles (2) Le commissaire peut établir des règles en matière de convocation et de tenue d’une telle réunion.

15 Non-application of Statutory Instruments Act (3) The Statutory Instruments Act does not apply to rules established under subsection (2).

Non-application de la Loi sur les textes réglementaires (3) La Loi sur les textes réglementaires ne s’applique pas aux règles établies en vertu du paragraphe (2).
Public Accountability Statements 15 Reddition de comptes publique Public Accountability Statements Reddition de comptes publique Content 627.996 (1) A bank with equity of $1,000,000,000 or more shall, within 135 days after the end of each financial year, (a) file a written statement with the Commissioner that includes, for that financial year, 20 Contenu 627.996 (1) Dans les cent trente-cinq jours suivant la fin de chaque exercice, la banque dont les capitaux 20 propres sont égaux ou supérieurs à un milliard de dol- lars : a) dépose auprès du commissaire une déclaration écrite faisant état, pour cet exercice, de ce qui suit : (i) prescribed information with respect to the con- tribution of the bank and its prescribed affiliates to the Canadian economy and society and with respect to any other matter, (ii) the names of the voluntary codes of conduct 25 that it has adopted, that are designed to protect the interests of its customers and that are publicly available — and of any public commitments that it has made and that are designed to protect the inter- ests of its customers — along with the means by 30 which the codes and commitments are made avail- able to its customers and the public, (iii) a description of the measures taken by the bank and its prescribed affiliates to provide prod- ucts and services to low-income persons, senior 35 persons, persons with disabilities and persons who face accessibility, linguistic or literacy challenges, and (i) les renseignements réglementaires, notamment 25 à l’égard de sa
 contribution et de celle des entités de son groupe précisées par règlement à l’économie et à la société canadiennes, (ii) le nom des codes de conduite volontaires qu’elle a adoptés en vue de protéger les intérêts de ses 30 clients et qui sont accessibles au public, ainsi que des engagements publics qu’elle a pris en vue de protéger ces intérêts, et les façons dont ses clients et le public peuvent consulter ceux-ci, (iii) les mesures prises par elle et les entités de son 35 groupe précisées par règlement pour fournir des produits et des services aux personnes à faible reve- nu, âgées ou handicapées et aux personnes confrontées à des difficultés liées à l’accessibilité, à la langue ou à la littératie, 40 2015-2016-2017-2018 298 64-65-66-67 Eliz.
II Rules Content year, (a) the member bank has not consulted in the area clients de la succursale à s’adapter à la fermeture ou à la well enough to ascertain the views of interested per- cessation de l’activité, si, à la fois : sons in the area with regard to the closure of the branch, the cessation of the activity, alternate service delivery by the bank or measures to help the branch’s customers adjust to the closure or the cessation of the activity; and a) la banque membre n’a pas suffisamment fait de consultations dans ce secteur pour lui permettre de saisir les points de vue des personnes intéressées qui s’y trouvent relativement à la fermeture, à la cessation de l’activité, aux autres modes de prestation des ser- (b) an area representative or a person from the area vices offerts par la banque membre et aux mesures vi- submits to the Commissioner a request for the meet- sant à aider les clients de la succursale à s’adapter à la ing and the request is not frivolous or vexatious.
fermeture ou à la cessation de l’activité; b) une personne ou un représentant du secteur en fait la demande au commissaire et la demande n’est ni fri- vole, ni vexatoire.

Règles (2) The Commissioner may establish rules for the con- (2) Le commissaire peut établir des règles en matière de vening and conduct of a meeting.

convocation et de tenue d’une telle réunion.


Non-application of Statutory Instruments Act Non-application de la Loi sur les textes réglementaires (3) The Statutory Instruments Act does not apply to (3) La Loi sur les textes réglementaires ne s’applique pas rules established under subsection (2).

aux règles établies en vertu du paragraphe (2).
627.996 (1) A bank with equity of $1,000,000,000 or 627.996 (1) Dans les cent trente-cinq jours suivant la more shall, within 135 days after the end of each financial fin de chaque exercice, la banque dont les capitaux propres sont égaux ou supérieurs à un milliard de dol- Contenu lars : (a) file a written statement with the Commissioner that includes, for that financial year, (i) prescribed information with respect to the con- tribution of the bank and its prescribed affiliates to the Canadian economy and society and with respect to any other matter, (ii) the names of the voluntary codes of conduct that it has adopted, that are designed to protect the interests of its customers and that are publicly available — and of any public commitments that it has made and that are designed to protect the inter- ests of its customers — along with the means by which the codes and commitments are made avail- able to its customers and the public, (iii) a description of the measures taken by the bank and its prescribed affiliates to provide prod- ucts and services to low-income persons, senior persons, persons with disabilities and persons who face accessibility, linguistic or literacy challenges, and a) dépose auprès du commissaire une déclaration écrite faisant état, pour cet exercice, de ce qui suit : (i) les renseignements réglementaires, notamment à l’égard de sa contribution et de celle des entités de son groupe précisées par règlement à l’économie et à la société canadiennes, (ii) le nom des codes de conduite
 volontaires qu’elle a adoptés en vue de protéger les intérêts de ses clients et qui sont accessibles au public, ainsi que des engagements publics qu’elle a pris en vue de protéger ces intérêts, et les façons dont ses clients et le public peuvent consulter ceux-ci, (iii) les mesures prises par elle et les entités de son groupe précisées par règlement pour fournir des produits et des services aux personnes à faible reve- nu, âgées ou handicapées et aux personnes confrontées à des difficultés liées à l’accessibilité, à la langue ou à la littératie, Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (iv) a description of the consultations undertaken by the bank and its prescribed affiliates with their customers and the public in relation to (iv) les consultations menées par elle et les entités de son groupe précisées par règlement auprès de leurs clients et du public relativement : (A) existing products and services, including the means by which they are provided, 5 (A) aux produits et aux services existants, no- tamment la façon de les fournir, 5 (B) the development of new products and ser- vices, including the means by which they would be provided, (B) au développement de nouveaux produits et de nouveaux services, notamment la façon de les fournir, (C) the identification of trends and emerging is- sues that may have an impact on their customers 10 or the public, and (C) au recensement des tendances et des nou- veaux enjeux qui peuvent influencer leurs clients 10 ou le public, (D) matters in respect of which the bank has re- ceived complaints; and (D) aux questions à l’égard desquelles la banque a reçu des plaintes; (b) inform its customers and the public, through ad- vertising, making public announcements, posting no- 15 tices, mailing information or otherwise, about the means by which the statement is made available to them.
b) informe ses clients et le public, notamment au moyen de publicités, de communiqués, d’affiches ou 15 d’envois postaux, des façons dont ils peuvent consulter la déclaration.
Exception (2) A bank is not required to include in the statement the information required under subparagraphs (1)(a)(i), (iii) 20 and (iv) with respect to a prescribed affiliate if a company referred to in subsection 489.1(1) of the Insurance Com- panies Act or subsection 444.2(1) of the Trust and Loan Companies Act has already published that information in its statement published under those subsections.
25 Exception (2) La banque n’est pas tenue de faire état dans la décla- ration des renseignements visés aux sous-alinéas (1)a)(i), (iii) et (iv) à l’égard d’une entité de son groupe précisée 20 par règlement si ces renseignements ont été publiés par une société visée au paragraphe 489.1(1) de la Loi sur les sociétés d’assurances ou au paragraphe 444.2(1) de la Loi sur les sociétés de fiducie et de prêt dans sa déclaration publiée en application de ces paragraphes.
25 Availability of statement (3) The bank shall make the statement available free of charge (a) on each of its websites through which it offers products or services in Canada; and (b) by providing it to any person who requests it.

30 Accessibilité de la déclaration (3) La banque rend la déclaration accessible sans frais : a) en l’exposant sur chacun de ses sites Web où elle offre des produits ou des services au Canada; b) en la fournissant à toute personne qui lui en fait la demande.
30 DIVISION 4 Redress SECTION 4 Recours Credit or refund of charge or penalty 627.997 (1) An institution shall, if it has imposed a charge or penalty in relation to a product or service, (a) credit the amount of the charge or penalty or, if it 35 was collected, refund the amount if the charge or penalty was not provided for in an agreement; or Crédit ou remboursement : frais et pénalités 627.997 (1) L’institution qui impose des frais ou des pénalités à une personne relativement à un produit ou à un service est tenue, selon le cas : 35 a) si l’accord relatif au produit ou au service ne pré- voit pas que l’institution peut lui imposer ces frais ou pénalités, de porter le montant de ceux-ci au crédit de 2015-2016-2017-2018 299 64-65-66-67 Eliz.
II (iv) a description of the consultations undertaken by the bank and its prescribed affiliates with their customers and the public in relation to (iv) les consultations menées par elle et les entités de son groupe précisées par règlement auprès de leurs clients et du public relativement : (A) existing products and services, including the (A) aux produits et aux services existants, no- means by which they are provided, tamment la façon de les fournir, (B) the development of new products and ser- vices, including the means by which they would (B) au développement de nouveaux produits et de nouveaux services, notamment la façon de les be provided, fournir, (C) the identification of trends and emerging is- sues that may have an impact on their customers (C) au recensement des tendances et des nou- veaux enjeux qui peuvent influencer leurs clients or the public, and ou le public, (D) matters in respect of which the bank has re- (D) aux questions à l’égard desquelles la banque ceived complaints; and a reçu des plaintes; (b) inform its customers and the public, through ad- b) informe ses clients et le public, notamment au vertising, making public announcements, posting no- moyen de publicités, de communiqués, d’affiches ou tices, mailing information or otherwise, about the d’envois postaux, des façons dont ils peuvent consulter means by which the statement is made available to la déclaration.
Exception (2) A bank is not required to include in the statement the (2) La banque n’est pas tenue de faire état dans la décla- information required under subparagraphs (1)(a)(i), (iii) ration des renseignements visés aux sous-alinéas (1)a)(i), and (iv) with respect to a prescribed affiliate if a company (iii) et (iv) à l’égard d’une entité de son groupe précisée referred to in subsection 489.1(1) of the Insurance Com- par règlement si ces renseignements ont été publiés par panies Act or subsection 444.2(1) of the Trust and Loan une société visée au paragraphe 489.1(1) de la Loi sur les Companies Act has already published that information in sociétés d’assurances ou au paragraphe 444.2(1) de la Loi its statement published under those subsections.
sur les sociétés de fiducie et de prêt dans sa déclaration publiée en application de ces paragraphes.
Availability of statement Accessibilité de la déclaration (3) The bank shall make the statement available free of (3) La banque rend la déclaration accessible sans frais : (a) on each of its websites through which it offers offre des produits ou des services au Canada; products or services in Canada; and b) en la fournissant à toute personne qui lui en fait la (b) by providing it to any person who requests it.

demande.

a) en l’exposant sur chacun de ses sites Web où elle them.
Exception charge DIVISION 4 Redress SECTION 4 Recours Credit or refund of charge or penalty Crédit ou remboursement : frais et pénalités 627.997 (1) An institution shall, if it has imposed a 627.997 (1) L’institution qui impose des frais ou des charge or penalty in relation to a product or service, pénalités à une personne relativement à un produit ou à (a) credit the amount of the charge or penalty or, if it penalty was not provided for in an agreement; or was collected, refund the amount if the charge or a) si l’accord relatif au produit ou au service ne pré- voit pas que l’institution peut lui imposer ces frais ou pénalités, de porter le montant de ceux-ci au crédit de un service est tenue, selon le cas : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (b) credit the excess amount of the charge or penalty or, if it was collected, refund the excess amount if the charge or penalty was greater than the amount of charge or penalty that was provided for in an agree- ment.
5 la personne ou, si le montant a été perçu, de le rem- bourser; b) si l’accord le prévoit, mais que le montant imposé excède celui que l’institution pouvait imposer, de por- ter l’excédent au crédit de la personne ou, si l’excédent 5 a été perçu, de le rembourser.
Credit or refund of charge or penalty — no express consent (2) An institution shall, if it has provided a person with a product or service without first having obtained from the person the express consent referred to in paragraph 627.08(1)(a), and if it has imposed a charge or penalty on the person in relation to the product or service, credit the 10 amount of the charge or penalty or, if it was collected, re- fund the amount.
Crédit ou remboursement en cas d’absence de consentement exprès : frais et pénalités (2) L’institution qui impose des frais ou des pénalités à une personne relativement à un produit ou à un service est tenue, si elle n’a pas obtenu de celle-ci le consente- ment exprès visé à l’alinéa 627.08(1)a), de porter le mon- 10 tant de ceux-ci au crédit de la personne ou, si le montant a été perçu, de le rembourser.
Interest (3) The amount referred to in subsections (1) and (2) bears interest from the day on which it was imposed, at a rate equal to the Bank of Canada’s overnight rate on that 15 day, until the day on which the amount is refunded or credited.
Intérêts (3) Les montants visés aux paragraphes (1) et (2) portent intérêt, à partir de la date à laquelle les montants des frais ou des pénalités ont été imposés, au taux du finan- 15 cement à un jour de la Banque du Canada à cette date, et ce, jusqu’à la date à laquelle ces montants sont rembour- sés à la personne ou portés à son crédit.
DIVISION 5 Regulations SECTION 5 Règlements 20 Regulations 627.998 The Governor in Council may make regulations 20 respecting any matters involving an institution’s deal- ings, or the dealings of its employees, representatives, agents or other intermediaries, with customers or the public, any matters involving products or services that are the subject of those dealings and any matters involv- 25 ing an institution that is acting in the capacity of a repre- sentative, agent or other intermediary for another entity, including regulations Règlements 627.998 Le gouverneur en conseil peut, par règlement, régir toute question relative aux relations d’une institu- tion ou à celles de ses employés ou intermédiaires, no- tamment ses mandataires ou autres représentants, avec les clients ou le public, toute question relative aux pro- 25 duits ou aux services visés par ces relations, ainsi que toute question relative à une institution qui est l’intermé- diaire d’une autre entité, notamment son mandataire ou autre représentant, notamment : (a) requiring the disclosure of information; a) exiger la communication de renseignements; 30 (a) requiring the disclosure of information; a) exiger la communication de renseignements; (b) respecting the training of an institution’s employ- 30 ees, representatives, agents or other intermediaries; (c) respecting the content of advertisements and the manner in which it is displayed or communicated; (d) respecting the rebate or refund of any amounts paid or to be paid in relation to the
 provision of a 35 product or service; b) régir la formation des employés ou des intermé- diaires d’une institution, notamment de ses manda- taires ou autres représentants; c) régir le contenu des publicités et la manière d’affi- cher ou d’annoncer celui-ci; 35 d) régir les remises et remboursements applicables à toute somme payée ou à payer relativement à la four- niture d’un produit ou d’un service; 2015-2016-2017-2018 300 64-65-66-67 Eliz.
II (b) credit the excess amount of the charge or penalty la personne ou, si le montant a été perçu, de le rem- or, if it was collected, refund the excess amount if the bourser; charge or penalty was greater than the amount of charge or penalty that was provided for in an agree- b) si l’accord le prévoit, mais que le montant imposé excède celui que l’institution pouvait imposer, de por- ter l’excédent au crédit de la personne ou, si l’excédent a été perçu, de le rembourser.
Credit or refund of charge or penalty — no express Crédit ou remboursement en cas d’absence de consentement exprès : frais et pénalités (2) An institution shall, if it has provided a person with a (2) L’institution qui impose des frais ou des pénalités à product or service without first having obtained from the une personne relativement à un produit ou à un service person the express consent referred to in paragraph est tenue, si elle n’a pas obtenu de celle-ci le consente- 627.08(1)(a), and if it has imposed a charge or penalty on ment exprès visé à l’alinéa 627.08(1)a), de porter le mon- the person in relation to the product or service, credit the tant de ceux-ci au crédit de la personne ou, si le montant amount of the charge or penalty or, if it was collected, re- a été perçu, de le rembourser.
(3) The amount referred to in subsections (1) and (2) (3) Les montants visés aux paragraphes (1) et (2) portent bears interest from the day on which it was imposed, at a intérêt, à partir de la date à laquelle les montants des rate equal to the Bank of Canada’s overnight rate on that frais ou des pénalités ont été imposés, au taux du finan- day, until the day on which the amount is refunded or cement à un jour de la Banque du Canada à cette date, et ce, jusqu’à la date à laquelle ces montants sont rembour- sés à la personne ou portés à son crédit.
Intérêts ment.

consent fund the amount.

Interest credited.
DIVISION 5 Regulations Regulations SECTION 5 Règlements Règlements 627.998 The Governor in Council may make regulations 627.998 Le gouverneur en conseil peut, par règlement, respecting any matters involving an institution’s deal- régir toute question relative aux relations d’une institu- ings, or the dealings of its employees, representatives, tion ou à celles de ses employés ou intermédiaires, no- agents or other intermediaries, with customers or the tamment ses mandataires ou autres représentants, avec public, any matters involving products or services that les clients ou le public, toute question relative aux pro- are the subject of those dealings and any matters involv- duits ou aux services visés par ces relations, ainsi que ing an institution that is acting in the capacity of a repre- toute question relative à une institution qui est l’intermé- sentative, agent or other intermediary for another entity, diaire d’une autre entité, notamment son mandataire ou including regulations autre représentant, notamment : (b) respecting the training of an institution’s employ- b) régir la formation des employés ou des intermé- ees, representatives, agents or other intermediaries; diaires d’une institution, notamment de ses manda- (c) respecting the content of advertisements and the manner in which it is displayed or communicated; c) régir le contenu des publicités et la manière d’affi- taires ou autres représentants; cher ou d’annoncer celui-ci; (d) respecting the rebate or refund of any amounts paid or to be paid in relation to the provision of a d) régir les remises et remboursements applicables à product or service; toute somme payée ou à payer relativement à la four- niture d’un produit ou d’un service; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 329 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 329 (e) prescribing what an institution may, shall or shall not do — including in relation to the imposition of charges or penalties — in carrying out any of the activ- ities that it is permitted to carry out, or in providing any of the services that it is permitted to provide, un- 5 der section 409 or 538 and any ancillary, related or in- cidental activities or services; e) prévoir ce que l’institution doit, peut ou ne peut pas faire — notamment en ce qui concerne l’imposition de frais ou de pénalités — dans le cadre de l’exercice des activités visées aux articles 409 ou 538, de la prestation des services visés à l’un ou l’autre de ces articles et de 5 l’exercice des activités et de la prestation des services accessoires, liés ou connexes; (f) respecting the names of positions to be used by an institution’s employees, representatives, agents or oth- er intermediaries in their dealings with customers or 10 the public; f) régir les titres de poste à utiliser par les employés ou les intermédiaires d’une institution, notamment ses mandataires ou autres représentants, dans leurs rela- 10 tions avec les clients ou le public; (g) prescribing the time at which and the manner in which any of the activities referred to in paragraph (e) are to be carried out or
 any of the services referred to in that paragraph are to be provided; 15 (h) prescribing when documents and information that are required to be disclosed, sent or otherwise provid- ed under this Part are deemed to have been provided; g) prévoir la façon d’exercer les activités visées à l’ali- néa e) ou de fournir les services visés à cet alinéa et le moment auquel ils doivent l’être; h) prévoir les cas où des documents et des renseigne- 15 ments devant être communiqués, envoyés ou fournis autrement sous le
 régime de la présente partie sont ré- putés avoir été fournis; (i) prescribing the manner in which any information that is required to be filed, disclosed, made available 20 or otherwise provided under this Part is to be orga- nized or broken down; i) prévoir la façon de présenter ou de ventiler les ren- seignements devant être déposés, communiqués, ren- 20 dus accessibles ou fournis autrement sous le régime de la présente partie; (j) prescribing the time at which and the manner in which any information that is required to be filed, dis- closed, made available or otherwise provided under 25 this Part is to be filed, disclosed, made available or otherwise provided; (k) prescribing the circumstances in which all or part of sections 627.08, 627.17, 627.28, 627.3, 627.31, 627.59, 627.72, 627.89, 627.99, 627.992 and 627.993 do not ap- 30 ply; (l) specifying conduct that shall be considered or shall not be considered coercion for the purpose of para- graph 627.04(a); (m) requiring a member bank, at any point of service 35 or any branch in Canada at which it opens retail de- posit accounts through natural persons, to open, at the request of a natural person who meets the prescribed conditions, a low-cost or no-cost retail deposit account for the person, and prescribing the characteristics of 40 such an account, including the name of the account; (n) respecting the collection, retention, use or disclo- sure of information about a customer and the manner in which
 complaints by the customer in relation to that collection, retention, use or disclosure are to be 45 dealt with; j) prévoir la façon de déposer, de communiquer, de rendre accessibles ou de fournir autrement les rensei- gnements qui doivent l’être sous le régime de la pré- 25 sente partie et le moment auquel ils doivent l’être; k) prévoir les circonstances dans lesquelles tout ou partie des articles 627.08, 627.17, 627.28, 627.3, 627.31, 627.59, 627.72, 627.89, 627.99, 627.992 ou 627.993 ne s’appliquent pas; 30 l)
 préciser les comportements qui constituent ou non de la contrainte pour l’application de l’alinéa 627.04a); m) obliger une banque membre à ouvrir, dans tout point de service ou dans toute succursale au Canada dans lesquels elle ouvre des comptes de dépôt de dé- 35 tail par l’intermédiaire de personnes physiques, un compte de dépôt de détail à frais modiques ou sans frais pour la personne physique qui en fait la demande et qui remplit les conditions réglementaires et prévoir les caractéristiques d’un tel compte, notamment son 40 nom; n) régir la collecte, la conservation, l’usage et la com- munication de renseignements relatifs aux clients, ainsi que l’examen des plaintes de ceux-ci à cet égard; o) régir les exigences que doit remplir une personne 45 morale approuvée en vertu du paragraphe 627.48(1) et 2015-2016-2017-2018 301 64-65-66-67 Eliz.
II (e) prescribing what an institution may, shall or shall e) prévoir ce que l’institution doit, peut ou ne peut pas not do — including in relation to the imposition of faire — notamment en ce qui concerne l’imposition de charges or penalties — in carrying out any of the activ- frais ou de pénalités — dans le cadre de l’exercice des ities that it is permitted to carry out, or in providing activités visées aux articles 409 ou 538, de la prestation any of the services that it is permitted to provide, un- des services visés à l’un ou l’autre de ces articles et de der section 409 or 538 and any ancillary, related or in- l’exercice des activités et de la prestation des services cidental activities or services; accessoires, liés ou connexes; (f) respecting the names of positions to be used by an f) régir les titres de poste à utiliser par les employés institution’s employees, representatives, agents or oth- ou les intermédiaires d’une institution, notamment ses er intermediaries in their dealings with customers or mandataires ou autres représentants, dans leurs rela- the public; tions avec les clients ou le public; (g) prescribing the time at which and the manner in g) prévoir la façon d’exercer les activités visées à l’ali- which any of the activities referred to in paragraph (e) néa e) ou de fournir les services visés à cet alinéa et le are to be carried out or any of the services referred to moment auquel ils doivent l’être; in that paragraph are to be provided; (h) prescribing when documents and information that
 ments devant être communiqués, envoyés ou fournis are required to be disclosed, sent or otherwise provid- autrement sous le régime de la présente partie sont ré- ed under this Part are deemed to have been provided; putés avoir été fournis; h) prévoir les cas où des documents et des renseigne- (i) prescribing the manner in which any information i) prévoir la façon de présenter ou de ventiler les ren- that is required to be filed, disclosed, made available seignements devant être déposés, communiqués, ren- or
 otherwise provided under this Part is to be orga- dus accessibles ou fournis autrement sous le régime de nized or broken down; la présente partie; (j) prescribing the time at which and the manner in j) prévoir la façon de déposer, de communiquer, de which any information that is required to be filed, dis- rendre accessibles ou de fournir autrement les rensei- closed, made available or otherwise provided under gnements qui doivent l’être sous le régime de la pré- this Part is to be filed, disclosed, made available or sente partie et le moment auquel ils doivent l’être; otherwise provided; (k) prescribing the circumstances in which all or part partie des articles 627.08, 627.17, 627.28, 627.3, 627.31, of sections 627.08, 627.17, 627.28, 627.3, 627.31, 627.59, 627.59, 627.72, 627.89, 627.99, 627.992 ou 627.993 ne 627.72, 627.89, 627.99, 627.992 and 627.993 do not ap- s’appliquent pas; k) prévoir les circonstances dans lesquelles tout ou ply; (l) specifying conduct that shall be considered or shall de la contrainte pour l’application de l’alinéa 627.04a); l) préciser les comportements qui constituent ou non not be considered coercion for the purpose of para- graph 627.04(a); m) obliger une banque membre à ouvrir, dans tout point de service ou dans toute succursale au Canada (m) requiring a member bank, at any point of service dans lesquels elle ouvre des comptes de dépôt de dé- or any branch in Canada at which it opens retail de- tail par l’intermédiaire de personnes
 physiques, un posit accounts through natural persons, to open, at the compte de dépôt de détail à frais modiques ou sans request of a natural person who meets the prescribed frais pour la personne physique qui en fait la demande conditions, a low-cost or no-cost retail deposit account et qui remplit les conditions réglementaires et prévoir for the person, and prescribing the characteristics of les caractéristiques d’un tel compte, notamment son such an account, including the name of the account; nom; (n)
 respecting the collection, retention, use or disclo- n) régir la collecte, la conservation, l’usage et la com- sure of information about a customer and the manner munication de renseignements relatifs aux clients, in which complaints by the customer in relation to ainsi que l’examen des plaintes de ceux-ci à cet égard; that collection, retention, use or disclosure are to be dealt with; o) régir les exigences que doit remplir une personne morale approuvée en vertu du paragraphe 627.48(1) et Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Sections 329-331 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Articles 329-331 (o) respecting the requirements to be met by a body corporate approved under subsection 627.48(1) and by a body corporate seeking approval under subsection 627.48(2); and une personne morale qui demande à être approuvée en vertu du paragraphe 627.48(2); p) régir les exigences que doit remplir la personne morale désignée en vertu du paragraphe 627.51(1).
(p) respecting the requirements to be met by a body 5 corporate 627.51(1).

is designated under subsection that 330 Section 641 of the Act is replaced by the fol- lowing: 330 L’article 641 de la même loi est remplacé par 5 ce qui suit : Exceptions to disclosure 641 Subject to any regulations made under paragraph 10 627.998(n), no information obtained by a bank regarding any of its customers shall be disclosed or made available under subsection 639(1) or section 640.
Exception 641 Sous réserve des règlements pris en vertu de l’alinéa 627.998n), les renseignements que possède la banque sur un client ne tombent pas sous le coup du paragraphe 639(1) ou de l’article 640.
10 331 (1) Section 659 of the Act is amended by adding the following after subsection (1): 15 331 (1) L’article 659 de la même loi est modifié par adjonction, après le paragraphe (1), de ce qui suit : Special audit (1.1) The Commissioner may direct that a special audit of a bank or authorized foreign bank be made in accor- dance with any terms and conditions that he or she con- siders appropriate if, in the opinion of the Commissioner, it is required for the purposes of the administration of 20 the Financial Consumer Agency of Canada Act and the consumer provisions, and may appoint for that purpose a firm of accountants qualified under subsection 315(1) to be an auditor of the bank or authorized foreign bank.
Vérification spéciale (1.1) Le commissaire peut, s’il l’estime nécessaire pour l’application de la Loi sur l’Agence de la consommation 15 en matière financière du Canada et des dispositions vi- sant les consommateurs, faire procéder à une vérification spéciale de la banque ou de la banque étrangère autorisée selon les modalités qu’il estime indiquées et nommer à cette fin un cabinet de comptables répondant aux exi- 20 gences du paragraphe 315(1).
Report to Commissioner (1.2) A bank or authorized foreign bank in respect of 25 which a special audit is made under subsection (1.1) shall provide the Commissioner with the results of the audit.

Rapport au commissaire (1.2) La banque ou la banque étrangère autorisée visée par la vérification spéciale effectuée au titre du para- graphe (1.1) en remet les résultats au commissaire.
Expenses payable (1.3) The expenses incurred in respect of any special au- dit made under subsection (1.1) are payable by the bank or authorized foreign bank that is the subject of the audit.

30 (2) The portion of subsection 659(2) of the Act be- fore paragraph (a) is replaced by the following: Frais (1.3) Les frais engagés relativement à toute vérification 25 spéciale effectuée au titre du paragraphe (1.1) sont à la charge de la banque ou de la banque étrangère autorisée visée par la vérification.
(2) Le passage du paragraphe 659(2) de la même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui 30 suit : Access to records of bank (2) The Commissioner, or a person acting under the Commissioner’s direction, in carrying out his or her du- ties under this section 35 Droit d’obtenir communication des pièces (2) Pour l’application du présent article, le commissaire ou toute personne agissant sous ses ordres : (3) Paragraph 659(2)(b) of the Act is replaced by the following: (3) L’alinéa 659(2)b) de la même loi est remplacé par ce qui suit : 35 2015-2016-2017-2018 302 64-65-66-67 Eliz.
II (o) respecting the requirements to be met by a body une personne morale qui demande à être approuvée corporate approved under subsection 627.48(1) and by en vertu du paragraphe 627.48(2); a body corporate seeking approval under subsection 627.48(2); and (p) respecting the requirements to be met by a body corporate that is designated under subsection p) régir les exigences que doit remplir la personne morale désignée en vertu du paragraphe 627.51(1).
330 Section 641 of the Act is replaced by the fol- 330 L’article 641 de la même loi est remplacé par 627.51(1).
lowing: Exceptions to disclosure 641 Subject to any regulations made under paragraph 641 Sous réserve des règlements pris en vertu de l’alinéa 627.998(n), no information obtained by a bank regarding 627.998n), les renseignements que possède la banque sur any of its customers shall be disclosed or made available un client ne tombent pas sous le coup du paragraphe under subsection 639(1) or section 640.

639(1) ou de l’article 640.
331 (1) Section 659 of the Act is amended by 331 (1) L’article 659 de la même loi est modifié adding the following after subsection (1): par adjonction, après le paragraphe (1), de ce qui ce qui suit : Exception suit : Vérification spéciale Special audit (1.1) The Commissioner may direct that a special audit (1.1) Le commissaire peut, s’il l’estime nécessaire pour of a bank or authorized foreign bank be made in accor- l’application de la Loi sur l’Agence de la consommation dance with any terms and conditions that he or she con- en matière financière du Canada et des dispositions vi- siders appropriate if, in the opinion of the Commissioner, sant les consommateurs, faire procéder à une vérification it is required for the purposes of the administration of spéciale de la banque ou de la banque étrangère autorisée the Financial Consumer Agency of Canada Act and the selon les modalités qu’il estime indiquées et nommer à consumer provisions, and may appoint for that purpose a cette fin un cabinet de comptables répondant aux exi- firm of accountants qualified under subsection 315(1) to gences du paragraphe 315(1).
be an auditor of the bank or authorized foreign bank.

Report to Commissioner Rapport au commissaire (1.2) A bank or authorized foreign bank in respect of (1.2) La banque ou la banque étrangère autorisée visée which a special audit is made under subsection (1.1) shall par la vérification spéciale effectuée au titre du para- provide the Commissioner with the results of the audit.

graphe (1.1) en remet les résultats au commissaire.
Expenses payable Frais (1.3) The expenses incurred in respect of any special au- (1.3) Les frais engagés relativement à toute vérification dit made under subsection (1.1) are payable by the bank spéciale effectuée au titre du paragraphe (1.1) sont à la or authorized foreign bank that is the subject of the audit.
charge de la banque ou de la banque étrangère autorisée (2) The portion of subsection 659(2) of the Act be- (2) Le passage du paragraphe 659(2) de la même fore paragraph (a) is replaced by the following: loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui visée par la vérification.
suit : Access to records of bank Droit d’obtenir communication des pièces (2) The Commissioner, or a person acting under the (2) Pour l’application du présent article, le commissaire Commissioner’s direction, in carrying out his or her du- ou toute personne agissant sous ses ordres : ties under this section (3) Paragraph 659(2)(b) of the Act is replaced by (3) L’alinéa 659(2)b) de la même loi est remplacé the following: par ce qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Sections 331-332 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Articles 331-332 (b) may require the directors or officers of a bank, au- thorized foreign bank or external complaints body to provide information and explanations, to the extent that they are reasonably able to do so, in respect of any matter subject to examination, inquiry or audit under 5 this section.
b) peut exiger des administrateurs ou des dirigeants qu’ils lui fournissent, dans la mesure du possible, les renseignements et éclaircissements qu’il réclame pour examen, enquête ou vérification pour l’application du présent article.
5 332 The Act is amended by adding the following after section 661: 332 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 661, de ce qui suit : Commissioner’s directions 661.1 (1) If, in the opinion of the Commissioner, a bank, authorized foreign bank or person, in conducting 10 the business of the bank or authorized foreign bank, fails to comply, or there are reasonable grounds to believe that the bank, authorized foreign bank or person will fail to comply, with a compliance agreement, a consumer provision or this Part, the Commissioner may direct the 15 bank, authorized foreign bank or person to comply with them and to perform any act that in the opinion of the Commissioner is necessary to do so.
Décisions du commissaire 661.1 (1) S’il est d’avis qu’une banque, une banque étrangère autorisée ou une personne, dans le cadre de l’activité commerciale de l’une de ces banques, omet de 10 se conformer à un accord de conformité, à une disposi- tion visant les consommateurs ou à la présente partie, ou qu’il y a des motifs raisonnables de croire que l’un de ceux-ci omettra de s’y conformer, le commissaire peut lui enjoindre de s’y conformer et de prendre les mesures qui, 15 selon lui, s’imposent à cette fin.
Opportunity for representations (2) Subject to subsection (3), no direction shall be issued to a bank, authorized foreign bank or person under sub- 20 section (1) unless the bank, authorized foreign bank or person is provided with a reasonable opportunity to make representations in respect of the matter.
Observations (2) Sous réserve du paragraphe (3), le commissaire ne peut imposer l’obligation visée au paragraphe (1) sans donner la possibilité à la banque, à la banque étrangère autorisée ou à la personne de présenter ses observations 20 à cet égard.
Temporary direction (3) If, in the opinion of the Commissioner, the length of time required for representations to be made under sub- 25 section (2) might be prejudicial to the public interest, the Commissioner may make a temporary direction with re- spect to the matters referred to in subsection (1) that has effect for a period of not more than 15 days.
Continued effect (4) A temporary direction under subsection (3) continues 30 to have effect after the expiration of the 15-day period re- ferred to in that subsection if no representations are made to the Commissioner within that period or, if rep- resentations have been made, the Commissioner notifies the bank, authorized foreign bank or person that the 35 Commissioner is not satisfied that there are sufficient grounds for revoking the direction.
Décision (3) Lorsque, à son avis, le délai pour la présentation des observations pourrait être préjudiciable à l’intérêt public, le commissaire peut imposer les obligations visées au pa- ragraphe (1) pour une période d’au plus quinze jours.
25 Durée d’effet (4) La décision ainsi prise reste en vigueur après l’expira- tion des quinze jours si aucune observation n’a été pré- sentée dans ce délai ou si le commissaire avise la banque, la banque étrangère autorisée ou la personne qu’il n’est pas convaincu que les observations présentées justifient 30 la révocation de la décision.
Court enforcement 661.2 (1) If a bank, authorized foreign bank or person, in conducting the business of the bank or authorized for- eign bank, contravenes or fails to comply with a compli- 40 ance agreement or a direction made under subsection 661.1(1) or (3), contravenes this Act or omits to do any thing that is required to be done under this Act by or on Exécution judiciaire 661.2 (1) En cas de manquement, dans le cadre de l’ac- tivité commerciale d’une banque ou d’une banque étran- gère autorisée, soit à un accord de conformité, soit à une obligation imposée aux termes des paragraphes 661.1(1) 35 ou (3), soit à la présente loi — notamment une obligation —, le commissaire peut, en plus de toute autre mesure 2015-2016-2017-2018 303 64-65-66-67 Eliz.
II (b) may require the directors or officers of a bank, au- b) peut exiger des administrateurs ou des dirigeants thorized foreign bank or external complaints body to qu’ils lui fournissent, dans la mesure du possible, les provide information and explanations, to the extent renseignements et éclaircissements qu’il réclame pour that they are reasonably able to do so, in respect of any examen, enquête ou vérification pour l’application du matter subject to examination, inquiry or audit under présent article.
this section.
332 The Act is amended by adding the following 332 La même loi est modifiée par adjonction, after section 661: après l’article 661, de ce qui suit : Commissioner’s directions Décisions du commissaire 661.1 (1) If, in the opinion of the Commissioner, a 661.1 (1) S’il est d’avis qu’une banque, une banque bank, authorized foreign bank or person, in conducting étrangère autorisée ou une personne, dans le cadre de the business of the bank or authorized foreign bank, fails l’activité commerciale de l’une de ces banques, omet de to comply, or there are reasonable grounds to believe se conformer à un accord de conformité, à une disposi- that the bank, authorized foreign bank or person will fail tion visant les consommateurs ou à la présente partie, ou to comply, with a compliance agreement, a consumer qu’il y a des motifs raisonnables de croire que l’un de provision or this Part, the Commissioner may direct the ceux-ci omettra de s’y conformer, le commissaire peut lui bank, authorized foreign bank or person to comply with enjoindre de s’y conformer et de prendre les mesures qui, them and to perform any act that in the opinion of the selon lui, s’imposent à cette fin.
Commissioner is necessary to do so.
Opportunity for representations Observations (2) Subject to subsection (3), no direction shall be issued (2) Sous réserve du paragraphe (3), le commissaire ne to a bank, authorized foreign bank or person under sub- peut imposer l’obligation visée au paragraphe (1) sans section (1) unless the bank, authorized foreign bank or donner la possibilité à la banque, à la banque étrangère person is provided with a reasonable opportunity to autorisée ou à la personne de présenter ses observations make representations in respect of the matter.
à cet égard.

Temporary direction Décision (3) If, in the opinion of the Commissioner, the length of (3) Lorsque, à son avis, le délai pour la présentation des time required for representations to be made under sub- observations pourrait être préjudiciable à l’intérêt public, section (2) might be prejudicial to the public interest, the le commissaire peut imposer les obligations visées au pa- Commissioner may make a temporary direction with re- ragraphe (1) pour une période d’au plus quinze jours.
spect to the matters referred to in subsection (1) that has effect for a period of not more than 15 days.
Continued effect Durée d’effet (4) A temporary direction under subsection (3) continues (4) La décision ainsi prise reste en vigueur après l’expira- to have effect after the expiration of the 15-day period re- tion des quinze jours si aucune observation n’a été pré- ferred to in that subsection if no representations are sentée dans ce délai ou si le commissaire avise la banque, made to the Commissioner within that period or, if rep- la banque étrangère autorisée ou la personne qu’il n’est resentations have been made, the Commissioner notifies pas convaincu que les observations présentées justifient the bank, authorized foreign bank or person that the la révocation de la décision.
Commissioner is not satisfied that there are sufficient grounds for revoking the direction.
Court enforcement Exécution judiciaire 661.2 (1) If a bank, authorized foreign bank or person, 661.2 (1) En cas de manquement, dans le cadre de l’ac- in conducting the business of the bank or authorized for- tivité commerciale d’une banque ou d’une banque étran- eign bank, contravenes or fails to comply with a compli- gère autorisée, soit à un accord de conformité, soit à une ance agreement or a direction made under subsection obligation imposée aux termes des paragraphes 661.1(1) 661.1(1) or (3), contravenes this Act or omits to do any ou (3), soit à la présente loi — notamment une obligation thing that is required to be done under this Act by or on —, le commissaire peut, en plus de toute autre mesure Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Sections 332-334 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Articles 332-334 the part of the bank, authorized foreign bank or person, the Commissioner may, in addition to any other action that may be taken under this Act, apply to a court for an order requiring the bank, authorized foreign bank or per- son to comply with the compliance agreement or the di- 5 rection, cease the contravention or do any thing that is required to be done, and on the application the court may so order and make any other order it thinks fit.
qu’il est déjà habilité à prendre sous le régime de celle-ci, demander à un tribunal de rendre une ordonnance obli- geant l’une de ces banques ou une personne en faute à mettre fin ou à remédier au manquement, ou toute autre ordonnance qu’il juge indiquée en l’espèce; le tribunal 5 peut acquiescer à la demande et rendre toute autre or- donnance qu’il juge indiquée.
Appeal (2) An appeal from a decision of a court under subsec- tion (1) lies in the same manner, and to the same court, 10 as an appeal from any other order of the court.

Appel (2) L’ordonnance ainsi rendue peut être portée en appel, de la même façon, devant la juridiction compétente pour juger en appel toute autre ordonnance du tribunal.
10 333 Section 974 of the Act is replaced by the fol- lowing: 333 L’article 974 de la même loi est remplacé par ce qui suit : Not statutory instruments 974 An instrument issued or made under this Act and directed to a single bank, bank holding company, autho- 15 rized foreign bank or person, other than a regulation made under paragraph 627.998(o) or (p) or an order re- ferred to in section 499, is not a statutory instrument for the purposes of the Statutory Instruments Act.
Caractère non réglementaire 974 À l’exclusion de tout règlement pris en vertu des ali- néas 627.998o) et p) et de l’ordonnance prévue à l’article 499, les actes pris sous le régime de la présente loi à l’en- 15 droit d’une seule banque, société de portefeuille bancaire, banque étrangère autorisée ou personne ne sont pas des textes réglementaires pour l’application de la Loi sur les textes réglementaires.
334 The Act is amended by adding the following 20 after section 979: 334 La même loi est modifiée par adjonction, 20 après l’article 979, de ce qui suit : PART XVI.1 Whistleblowing PARTIE XVI.1 Dénonciation Definition of wrongdoing 979.1 In this Part, wrongdoing includes a contraven- tion of 25 Définition de acte répréhensible 979.1 Dans la présente partie, acte répréhensible s’en- tend notamment de la contravention de ce qui suit : 25 (a) any provision of this Act or the regulations; a) la présente loi ou l’un de ses règlements; (a) any provision of this Act or the regulations; a) la présente loi ou l’un de ses règlements; (b) a voluntary code of conduct that a bank or autho- rized foreign bank has adopted or a public commit- ment that it has made; and b) un code de conduite volontaire que la banque ou la banque étrangère autorisée a adopté ou un engage- ment public qu’elle a pris; (c) a policy or procedure established by a bank or au- 30 thorized foreign bank.
c) une politique ou une procédure que la banque ou la 30 banque étrangère autorisée a établie.
Whistleblowing 979.2 (1) Any employee of a bank or authorized foreign bank who has reasonable grounds to believe that the bank, authorized foreign bank or any person has commit- ted or intends to commit a wrongdoing may report the 35 particulars of the matter to the bank or authorized for- eign bank or to the Commissioner, the Superintendent, a Dénonciation 979.2 (1) L’employé d’une banque ou d’une banque étrangère autorisée qui a des motifs raisonnables de croire que la banque, la banque étrangère autorisée ou toute personne a commis un acte répréhensible, ou a l’in- 35 tention d’en commettre un, peut notifier des détails sur la question à la banque ou à la banque étrangère autorisée ou au commissaire, au surintendant, à une agence ou à 2015-2016-2017-2018 304 64-65-66-67 Eliz.
II the part of the bank, authorized foreign bank or person, qu’il est déjà habilité à prendre sous le régime de celle-ci, the Commissioner may, in addition to any other action demander à un tribunal de rendre une ordonnance obli- that may be taken under this Act, apply to a court for an geant l’une de ces banques ou une personne en faute à order requiring the bank, authorized foreign bank or per- mettre fin ou à remédier au manquement, ou toute autre son to comply with the compliance agreement or the di- ordonnance qu’il juge indiquée en l’espèce; le tribunal rection, cease the contravention or do any thing that is peut acquiescer à la demande et rendre toute autre or- required to be done, and on the application the court may donnance qu’il juge indiquée.
so order and make any other order it thinks fit.

Appeal Appel (2) An appeal from a decision of a court under subsec- (2) L’ordonnance ainsi rendue peut être portée en appel, tion (1) lies in the same manner, and to the same court, de la même façon, devant la juridiction compétente pour as an appeal from any other order of the court.

juger en appel toute autre ordonnance du tribunal.
333 Section 974 of the Act is replaced by the fol- 333 L’article 974 de la même loi est remplacé par lowing: ce qui suit : Not statutory instruments Caractère non réglementaire 974 An instrument issued or made under this Act and 974 À l’exclusion de tout règlement pris en vertu des ali- directed to a single bank, bank holding company, autho- néas 627.998o) et p) et de l’ordonnance prévue à l’article rized foreign bank or person, other than a regulation 499, les actes pris sous le régime de la présente loi à l’en- made under paragraph 627.998(o) or (p) or an order re- droit d’une seule banque, société de portefeuille bancaire, ferred to in section 499, is not a statutory instrument for banque étrangère autorisée ou personne ne sont pas des the purposes of the Statutory Instruments Act.
textes réglementaires pour l’application de la Loi sur les textes réglementaires.
334 The Act is amended by adding the following 334 La même loi est modifiée par adjonction, after section 979: après l’article 979, de ce qui suit : PART XVI.1 Whistleblowing PARTIE XVI.1 Dénonciation Definition of wrongdoing Définition de acte répréhensible 979.1 In this Part, wrongdoing includes a contraven- 979.1 Dans la présente partie, acte répréhensible s’en- tion of tend notamment de la contravention de ce qui suit : (b) a voluntary code of conduct that a bank or autho- b) un code de conduite volontaire que la banque ou la rized foreign bank has adopted or a public commit- banque étrangère autorisée a adopté ou un engage- ment that it has made; and ment public qu’elle a pris; (c) a policy or procedure established by a bank or au- c) une politique ou une procédure que la banque ou la thorized foreign bank.
banque étrangère autorisée a établie.
Whistleblowing Dénonciation 979.2 (1) Any employee of a bank or authorized foreign 979.2 (1) L’employé d’une banque ou d’une banque bank who has reasonable grounds to believe that the étrangère autorisée qui a des motifs raisonnables de bank, authorized foreign bank or any person has commit- croire que la banque, la banque étrangère autorisée ou ted or intends to commit a wrongdoing may report the toute personne a commis un acte répréhensible, ou a l’in- particulars of the matter to the bank or authorized for- tention d’en commettre un, peut notifier des détails sur la eign bank or to the Commissioner, the Superintendent, a question à la banque ou à la banque étrangère autorisée ou au commissaire, au surintendant, à une agence ou à Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Section 334 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Article 334 government agency or body that regulates or supervises financial institutions or a law enforcement agency.
un organisme gouvernemental qui réglemente ou super- vise des institutions financières ou à un organisme char- gé du contrôle d’application de loi.

Confidentiality (2) The bank, authorized foreign bank, Commissioner, Superintendent, government agency or body or law en- forcement agency shall keep confidential the identity of 5 the employee and any information that could reasonably be expected to reveal their identity.
Caractère confidentiel (2) La banque, la banque étrangère autorisée, le commis- saire, le surintendant, l’agence ou l’organisme gouverne- 5 mental qui réglemente ou supervise des institutions fi- nancières et l’organisme chargé du contrôle d’application de loi sont tenus de garder confidentielle l’identité de l’employé et tout renseignement susceptible de la révéler.
Exception — bank or authorized foreign bank (3) Despite subsection (2), the bank or authorized for- eign bank may disclose the identity of the employee and information that could reasonably be expected to reveal 10 their identity to the Commissioner, Superintendent, gov- ernment agency or body or law enforcement agency if the Commissioner, Superintendent, government agency or body or law enforcement agency considers the disclosure necessary for purposes related to an investigation.
15 Exception : banque et banque étrangère autorisée (3) Malgré le paragraphe (2), la banque et la banque 10 étrangère autorisée peuvent communiquer l’identité de l’employé et tout renseignement susceptible de la révéler au commissaire, au surintendant, à l’agence ou à l’orga- nisme gouvernemental qui réglemente ou supervise des institutions financières ou à l’organisme chargé du 15 contrôle d’application de loi si celui-ci l’estime nécessaire pour une enquête.
Exception — Commissioner, Superintendent, agency and body (4) Despite subsection (2), the Commissioner, Superin- tendent, government agency or body or law enforcement agency may disclose to each other the identity of the em- ployee and information that could reasonably be expect- ed to reveal their identity for purposes related to an in- 20 vestigation.
Informing of disclosure (5) If the bank, authorized foreign bank, Commissioner, Superintendent, government agency or body or law en- forcement agency has disclosed, under subsection (3) or (4), the identity of the employee or any information that 25 could reasonably be expected to reveal their identity, the bank, authorized foreign bank, Commissioner, Superin- tendent, government agency or body or law enforcement agency shall make every reasonable effort to inform the employee of the disclosure.
30 Exception : commissaire, surintendant, agence et organisme (4) Malgré le paragraphe (2), le commissaire, le surinten- dant, l’agence ou l’organisme gouvernemental qui régle- mente ou supervise des institutions financières et l’orga- 20 nisme chargé du contrôle d’application de loi peuvent toutefois se communiquer l’un à l’autre, et ce, pour une enquête, l’identité de l’employé et tout renseignement susceptible de la révéler.
Avis (5) La banque, la banque étrangère autorisée, le commis- 25 saire, le surintendant, l’agence ou l’organisme gouverne- mental qui réglemente ou supervise des institutions fi- nancières ou l’organisme chargé du contrôle d’applica- tion de loi qui, en vertu des paragraphes (3) ou (4), com- munique l’identité de l’employé ou tout renseignement 30 susceptible de la révéler est tenu de faire des efforts rai- sonnables pour en aviser celui-ci.
Procedures — wrongdoing 979.3 A bank or authorized foreign bank shall establish and implement procedures for dealing with matters the particulars of which have been reported to it by employ- ees under subsection 979.2(1).

Procédure — acte répréhensible 979.3 La banque ou la banque étrangère autorisée éta- blit une procédure d’examen de l’affaire dont les détails lui ont été notifiés en vertu du paragraphe 979.2(1) et met 35 en œuvre cette procédure.
Prohibition 979.4 (1) No bank or authorized foreign bank shall dis- 35 miss, suspend, demote, discipline, harass or otherwise disadvantage an employee, or deny an employee a benefit of employment, by reason that Interdiction 979.4 (1) Il est interdit à la banque ou à la banque étrangère autorisée de congédier un employé, de le sus- pendre, de le rétrograder, de le punir, de le harceler ou de 2015-2016-2017-2018 305 64-65-66-67 Eliz.
II government agency or body that regulates or supervises un organisme gouvernemental qui réglemente ou super- financial institutions or a law enforcement agency.

vise des institutions financières ou à un organisme char- gé du contrôle d’application de loi.
Confidentiality Caractère confidentiel (2) The bank, authorized foreign bank, Commissioner, (2) La banque, la banque étrangère autorisée, le commis- Superintendent, government agency or body or law en- saire, le surintendant, l’agence ou l’organisme gouverne- forcement agency shall keep confidential the identity of mental qui réglemente ou supervise des institutions fi- the employee and any information that could reasonably nancières et l’organisme chargé du contrôle d’application be expected to reveal their identity.
de loi sont tenus de garder confidentielle l’identité de l’employé et tout renseignement susceptible de la révéler.
Exception — bank or authorized foreign bank Exception : banque et banque étrangère autorisée (3) Despite subsection (2), the bank or authorized for- (3) Malgré le paragraphe (2), la banque et la banque eign bank may disclose the identity of the employee and étrangère autorisée peuvent communiquer l’identité de information that could reasonably be expected to reveal l’employé et tout renseignement susceptible de la révéler their identity to the Commissioner, Superintendent, gov- au commissaire, au surintendant, à l’agence ou à l’orga- ernment agency or body or law enforcement agency if the nisme gouvernemental qui réglemente ou supervise des Commissioner, Superintendent, government agency or institutions financières ou à l’organisme chargé du body or law enforcement agency considers the disclosure contrôle d’application de loi si celui-ci l’estime nécessaire necessary for purposes related to an investigation.
pour une enquête.
Exception — Commissioner, Superintendent, agency Exception : commissaire, surintendant, agence et and body organisme (4) Despite subsection (2), the Commissioner, Superin- (4) Malgré le paragraphe (2), le commissaire, le surinten- tendent, government agency or body or law enforcement dant, l’agence ou l’organisme gouvernemental qui régle- agency may disclose to each other the identity of the em- mente ou supervise des institutions financières et l’orga- ployee and information that could reasonably be expect- nisme chargé du contrôle d’application de loi peuvent ed to reveal their identity for purposes related to an in- toutefois se communiquer l’un à l’autre, et ce, pour une vestigation.
enquête, l’identité de l’employé et tout renseignement susceptible de la révéler.
Informing of disclosure Avis (5) If the bank, authorized foreign bank, Commissioner, (5) La banque, la banque étrangère autorisée, le commis- Superintendent, government agency or body or law en- saire, le surintendant, l’agence ou l’organisme gouverne- forcement agency has disclosed, under subsection (3) or mental qui réglemente ou supervise des institutions fi- (4), the identity of the employee or any information that nancières ou l’organisme chargé du contrôle d’applica- could reasonably be expected to reveal their identity, the tion de loi qui, en vertu des paragraphes (3) ou (4), com- bank, authorized foreign bank, Commissioner, Superin- munique l’identité de l’employé ou tout renseignement tendent, government agency or body or law enforcement susceptible de la révéler est tenu de faire des efforts rai- agency shall make every reasonable effort to inform the sonnables pour en aviser celui-ci.
employee of the disclosure.

Procedures — wrongdoing Procédure — acte répréhensible 979.3 A bank or authorized foreign bank shall establish 979.3 La banque ou la banque étrangère autorisée éta- and implement procedures for dealing with matters the blit une procédure d’examen de l’affaire dont les détails particulars of which have been reported to it by employ- lui ont été notifiés en vertu du paragraphe 979.2(1) et met ees under subsection 979.2(1).

en œuvre cette procédure.


Prohibition Interdiction 979.4 (1) No bank or authorized foreign bank shall dis- 979.4 (1) Il est interdit à la banque ou à la banque miss, suspend, demote, discipline, harass or otherwise étrangère autorisée de congédier un employé, de le sus- disadvantage an employee, or deny an employee a benefit pendre, de le rétrograder, de le punir, de le harceler ou de of employment, by reason that Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Bank Act Sections 334-337 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur les banques Articles 334-337 (a) the employee, acting on the basis of reasonable be- lief, has reported particulars under subsection 979.2(1); (b) the employee, acting on the basis of reasonable be- lief, has refused or stated an intention of refusing to 5 do anything that is a wrongdoing; (c) the employee, acting on the basis of reasonable be- lief, has done or stated an intention of doing anything that is required to be done in order to prevent a wrongdoing from being committed; or 10 (d) the bank or authorized foreign bank believes that the employee will do anything referred to in para- graphs (a) to (c).
lui faire subir tout autre inconvénient ou de le priver d’un avantage lié à son emploi parce que : a) l’employé, se fondant sur des motifs raisonnables, a notifié des détails en vertu du paragraphe 979.2(1); b) l’employé, se fondant sur des motifs raisonnables, a 5 refusé ou a fait part de son intention de refuser d’ac- complir un acte qui constitue un acte répréhensible; c) l’employé, se fondant sur des motifs raisonnables, a accompli un acte nécessaire pour empêcher la perpé- tration d’un acte répréhensible ou a fait part de son in- 10 tention de l’accomplir; d) la banque ou la banque étrangère autorisée croit que l’employé accomplira l’un des actes visés aux ali- néas a) à c).
Saving (2) Nothing in this section impairs any right of an em- ployee either at law or under an employment contract or 15 collective agreement.

Précision (2) Le présent article n’a pas pour effet de restreindre les 15 droits d’un employé, en général ou dans le cadre d’un contrat de travail ou d’une convention collective.
Transitional Provision Disposition transitoire Body corporate deemed to be approved 335 A body corporate that has been approved under section 455.01 of the Bank Act, as it read immediately before the day on which section 329 comes into force, is deemed to have been 20 approved under section 627.48 of that Act as en- acted by that section 329.
Personne morale réputée approuvée 335 L’organisation approuvée en application de l’article 455.01 de la Loi sur les banques, dans sa version antérieure à la date d’entrée en vigueur 20 de l’article 329, est réputée être une personne mo- rale approuvée en application de l’article 627.48 de cette loi, édicté par cet article 329.

2001, c. 9 2001, ch.


9 Financial Consumer Agency of Canada Act Loi sur l’Agence de la consommation en matière financière du Canada 336 (1) The definition Financial Literacy Leader in section 2 of the Financial Consumer Agency of Canada Act is repealed.

25 336 (1) La définition de chef du développement de la littératie financière, à l’article 2 de la Loi sur 25 l’Agence de la consommation en matière finan- cière du Canada, est abrogée.
(2) Paragraph (a) of the definition consumer pro- vision in section 2 of the Act is replaced by the fol- lowing: (2) L’alinéa a) de la définition de disposition visant les consommateurs, à l’article 2 de la même loi, est remplacé par ce qui suit : 30 (a) paragraph 157(2)(e), sections 195.1, 273.1, 627.02 to 627.998 and 979.1 to 979.4 of the Bank Act together 30 with any regulations made under or for the purposes of those provisions; a) L’alinéa 157(2)e) et les articles 195.1, 273.1, 627.02 à 627.998 et 979.1 à 979.4 de la Loi sur les banques et leurs règlements d’application éventuels; 337 The Act is amended by adding the following after section 2: 337 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 2, de ce qui suit : 35 2015-2016-2017-2018 306 64-65-66-67 Eliz.
II (a) the employee, acting on the basis of reasonable be- lui faire subir tout autre inconvénient ou de le priver d’un lief, has reported particulars under subsection avantage lié à son emploi parce que : 979.2(1); (b) the employee, acting on the basis of reasonable be- notifié des détails en vertu du paragraphe 979.2(1); a) l’employé, se fondant sur des motifs raisonnables, a (c) the employee, acting on the basis of reasonable be- complir un acte qui constitue un acte répréhensible; lief, has refused or stated an intention of refusing to do anything that is a wrongdoing; lief, has done or stated an intention of doing anything that is required to be done in order to prevent a wrongdoing from being committed; or (d) the bank or authorized foreign bank believes that tention de l’accomplir; the employee will do anything referred to in para- b) l’employé, se fondant sur des motifs raisonnables, a refusé ou a fait part de son intention de refuser d’ac- c) l’employé, se fondant sur des motifs raisonnables, a accompli un acte nécessaire pour empêcher la perpé- tration d’un acte répréhensible ou a fait part de son in- d) la banque ou la banque étrangère autorisée croit que l’employé accomplira l’un des actes visés aux ali- graphs (a) to (c).
Saving collective agreement.

Transitional Provision néas a) à c).

Précision Disposition transitoire (2) Nothing in this section impairs any right of an em- (2) Le présent article n’a pas pour effet de restreindre les ployee either at law or under an employment contract or droits d’un employé, en général ou dans le cadre d’un contrat de travail ou d’une convention collective.
Body corporate deemed to be approved Personne morale réputée approuvée 335 A body corporate that has been approved 335 L’organisation approuvée en application de under section 455.01 of the Bank Act, as it read l’article 455.01 de la Loi sur les banques, dans sa immediately before the day on which section 329 version antérieure à la date d’entrée en vigueur comes into force, is deemed to have been de l’article 329, est réputée être une personne mo- approved under section 627.48 of that Act as en- rale approuvée en application de l’article 627.48 acted by that section 329. de cette loi, édicté par cet article 329.
2001, c. 9 2001, ch.

9 Financial Consumer Agency of Canada Act Loi sur l’Agence de la consommation en matière financière du Canada 336 (1) The definition Financial Literacy Leader in 336 (1) La définition de chef du développement de section 2 of the Financial Consumer Agency of la littératie financière, à l’article 2 de la Loi sur Canada Act is repealed.

l’Agence de la consommation en matière finan- cière du Canada, est abrogée.
(2) Paragraph (a) of the definition consumer pro- (2) L’alinéa a) de la définition de disposition visant vision in section 2 of the Act is replaced by the fol- les consommateurs, à l’article 2 de la même loi, est lowing: remplacé par ce qui suit : (a) paragraph 157(2)(e), sections 195.1, 273.1, 627.02 to a) L’alinéa 157(2)e) et les articles 195.1, 273.1, 627.02 à 627.998 and 979.1 to 979.4 of the Bank Act together 627.998 et 979.1 à 979.4 de la Loi sur les banques et with any regulations made under or for the purposes leurs règlements d’application éventuels; of those provisions; 337 The Act is amended by adding the following 337 La même loi est modifiée par adjonction, after section 2: après l’article 2, de ce qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Financial Consumer Agency of Canada Act Sections 337-338 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur l’Agence de la consommation en matière financière du Canada Articles 337-338 Purpose of Act Objectifs Supervision and protection 2.1 The purpose of this Act is to ensure that financial in- stitutions, external complaints bodies and payment card network operators are supervised by an agency of the Government of Canada so as to contribute to the protec- 5 tion of consumers of financial products and services and the public, including by strengthening the financial liter- acy of Canadians.
Supervision et protection 2.1 La présente loi vise à assujettir les institutions finan- cières, les organismes externes de traitement des plaintes et les exploitants de réseaux de cartes de paiement à la supervision d’un organisme fédéral en vue de contribuer 5 à la protection des consommateurs de produits et services financiers et du public, notamment en renfor- çant la littératie financière des Canadiens.
338 (1) Paragraph 3(2)(b) of the Act is replaced by the following: 10 338 (1) L’alinéa 3(2)b) de la même loi est rempla- cé par ce qui suit : 10 (b) strive to protect the rights and interests of con- sumers of financial products and services and the pub- lic, taking into account the need of financial institu- tions to efficiently manage their business operations; b) de s’efforcer de protéger les droits et intérêts des consommateurs de produits et services financiers et du public, en tenant compte du besoin des institutions financières de gérer efficacement leurs opérations commerciales; 15 (2) Paragraphs 3(2)(b.1) to (d) of the Act are re- 15 placed by the following: (2) Les alinéas 3(2)b.1) à d) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : (c) promote the adoption by financial institutions of policies and procedures designed to implement provi- sions, terms and conditions, undertakings or direc- tions referred to in paragraph (a) — as well as volun- 20 tary codes of conduct that are adopted by financial in- stitutions, and any public commitments made by them, that are designed to protect the rights and inter- ests of their customers — and monitor the implemen- tation of those voluntary codes and public commit- 25 ments; (c.1) promote the adoption by external complaints bodies of policies and procedures designed to imple- ment the provisions, terms and conditions, undertak- ings or directions referred to in paragraph (a); 30 (c.2) monitor and evaluate trends and emerging is- sues that may have an impact on
 consumers of finan- cial products and services, and make information on those trends and issues public; (d) strengthen the financial literacy of Canadians and 35 promote consumer awareness about the obligations of financial institutions and of external complaints bod- ies under the consumer provisions applicable to them and about all matters connected with the protection of consumers of financial products and services; and 40 c) d’inciter les institutions financières à se doter de politiques et de procédures
 pour mettre en œuvre les dispositions, conditions, engagements et instructions 20 visés à l’alinéa a) et les codes de conduite volontaires adoptés par elles en vue de protéger les droits et les in- térêts de leurs clients, ainsi que les engagements pu- blics pris par elles en vue de protéger ces intérêts, et de surveiller la mise en œuvre de ces codes et engage- 25 ments publics; c.1) d’inciter les organismes externes de traitement des plaintes à se doter de politiques et de procédures pour mettre en œuvre les dispositions, conditions, en- gagements et instructions visés à l’alinéa a); c.2) de surveiller et d’évaluer les tendances et ques- tions qui se dessinent et qui peuvent influencer les consommateurs de produits et services financiers et de rendre publics des renseignements à l’égard de celles-ci; 30 35 d) de renforcer la littératie financière des Canadiens et de sensibiliser les consommateurs en ce qui a trait aux obligations des institutions financières et des or- ganismes externes de traitement des plaintes décou- lant des dispositions visant les consommateurs qui 40 leur sont applicables et à toute question liée à la pro- tection des consommateurs de produits et services fi- nanciers; (3) Paragraphs 3(2)(f) and (g) of the Act are re- pealed.
(3) Les alinéas 3(2)f) et g) de la même loi sont abrogés.

45 2015-2016-2017-2018 307 64-65-66-67 Eliz.
II Purpose of Act Objectifs Supervision and protection Supervision et protection 2.1 The purpose of this Act is to ensure that financial in- 2.1 La présente loi vise à assujettir les institutions finan- stitutions, external complaints bodies and payment card cières, les organismes externes de traitement des plaintes network operators are supervised by an agency of the et les exploitants de réseaux de cartes de paiement à la Government of Canada so as to contribute to the protec- supervision d’un organisme fédéral en vue de contribuer tion of consumers of financial products and services and à la protection des consommateurs de produits et the public, including by strengthening the financial liter- services financiers et du public, notamment en renfor- acy of Canadians.
çant la littératie financière des Canadiens.
338 (1) Paragraph 3(2)(b) of the Act is replaced 338 (1) L’alinéa 3(2)b) de la même loi est rempla- by the following: cé par ce qui suit : (b) strive to protect the rights and interests of con- b) de s’efforcer de protéger les droits et intérêts des sumers of financial products and services and the pub- consommateurs de produits et services financiers et lic, taking into account the need of financial institu- du public, en tenant compte du besoin des institutions tions to efficiently manage their business operations; financières de gérer efficacement leurs opérations commerciales; (2) Paragraphs 3(2)(b.1) to (d) of the Act are re- (2) Les alinéas 3(2)b.1) à d) de la même loi sont placed by the following: remplacés par ce qui suit : (c) promote the adoption by financial institutions of c) d’inciter les institutions financières à se doter de policies and procedures designed to implement provi- politiques et de procédures pour mettre en œuvre les sions, terms and conditions, undertakings or direc- dispositions, conditions, engagements et instructions tions referred to in paragraph (a) — as well as volun- visés à l’alinéa a) et les codes de conduite volontaires tary codes of conduct that are adopted by financial in- adoptés par elles en vue de protéger les droits et les in- stitutions, and any public commitments made by térêts de leurs clients, ainsi que les engagements pu- them, that are designed to protect the rights and inter- blics pris par elles en vue de protéger ces intérêts, et ests of their customers — and
 monitor the implemen- de surveiller la mise en œuvre de ces codes et engage- tation of those voluntary codes and public commit- ments publics; ments; (c.1) promote the adoption by external complaints des plaintes à se doter de politiques et de procédures bodies of policies and procedures designed to imple- pour mettre en œuvre les dispositions, conditions, en- ment the provisions, terms and conditions, undertak- gagements et instructions visés à l’alinéa a); c.1) d’inciter les organismes externes de
 traitement ings or directions referred to in paragraph (a); (c.2) monitor and evaluate trends and emerging is- tions qui se dessinent et qui peuvent influencer les sues that may have an impact on consumers of finan- consommateurs de produits et services financiers et cial products and services, and make information on de rendre publics des renseignements à l’égard de those trends and issues public; celles-ci; c.2) de surveiller et d’évaluer les tendances et ques- (d) strengthen the financial literacy of Canadians and d) de renforcer la littératie financière des Canadiens promote consumer awareness about the obligations of et de sensibiliser les consommateurs en ce qui a trait financial institutions and of external complaints bod- aux obligations des institutions financières et des or- ies under the consumer provisions applicable to them ganismes externes de traitement des plaintes décou- and about all matters connected with the protection of lant des dispositions visant les consommateurs qui consumers of financial products and services; and leur sont applicables et à toute question liée à la pro- tection des consommateurs de produits et services fi- (3) Paragraphs 3(2)(f) and (g) of the Act are re- (3) Les alinéas 3(2)f) et g) de la même loi sont pealed.
nanciers; abrogés.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Financial Consumer Agency of Canada Act Sections 339-345 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur l’Agence de la consommation en matière financière du Canada Articles 339-345 339 The heading before section 4 of the Act is re- placed by the following: 339 L’intertitre précédant l’article 4 de la même loi est remplacé par ce qui suit : Commissioner of Agency Commissaire de l’agence 340 Section 4.1 of the Act is repealed.
340 L’article 4.1 de la même loi est abrogé.

340 Section 4.1 of the Act is repealed.

340 L’article 4.1 de la même loi est abrogé.

341 The heading before section 5 of the Act is re- 5 placed by the following: 341 L’intertitre précédant l’article 5 de la même 5 loi est remplacé par ce qui suit : Powers, Duties and Functions of Commissioner Attributions du commissaire 342 (1) Section 5.01 of the Act is repealed.

342 (1) L’article 5.01 de la même loi est abrogé.

342 (1) Section 5.01 of the Act is repealed.


342 (1) L’article 5.01 de la même loi est abrogé.

(2) The Act is amended by adding the following 10 after section 5: (2) La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 5, de ce qui suit : 10 Business plan 5.01 (1) At least 30 days before the end of each fiscal year, the Commissioner shall submit a business plan to the Minister for approval.
Plan d’entreprise 5.01 (1) Le commissaire présente un plan d’entreprise au ministre, pour approbation, au moins trente jours avant la fin de chaque exercice.

Content of business plan (2) The business plan shall include a statement, for at 15 least the following financial year, of the Agency’s objec- tives, the strategies that it intends to use to achieve those objectives and its operating and capital budgets.
Présentation et contenu (2) Le plan expose notamment les objectifs de l’Agence, les moyens que celle-ci prévoit mettre en œuvre pour les 15 atteindre, son budget de fonctionnement et son budget d’investissement pour au moins le prochain exercice.

343 Section 6.1 of the Act is repealed.

343 L’article 6.1 de la même loi est abrogé.

343 Section 6.1 of the Act is repealed.

343 L’article 6.1 de la même loi est abrogé.
344 (1) Subsection 19(1) of the Act is amended by 20 striking out “and” at the end of paragraph (c) and by adding the following after that paragraph: 344 (1) Le paragraphe 19(1) de la même loi est modifié par adjonction, après l’alinéa c), de ce 20 qui suit : (c.1) prescribing the circumstances in which the Commissioner shall not make public, under subsec- tion 31(1), the name of the person who committed the 25 violation; and c.1) prévoir les cas dans lesquels le commissaire ne peut procéder à la publication visée au paragraphe 31(1) du nom de l’auteur d’une violation; (2) Subsection 19(2) of the Act is replaced by the following: (2) Le paragraphe 19(2) de la même loi est rem- 25 placé par ce qui suit : Maximum penalties (2) The maximum penalty for a violation is $1,000,000 in the case of a violation that is committed by a natural per- 30 son, and $10,000,000 in the case of a violation that is committed by a financial institution or a payment card network operator.
Plafond de la pénalité (2) La pénalité maximale pour une violation est de 1 000 000 $ si l’auteur est une personne physique, et de 10 000 000 $ si l’auteur est une institution financière ou un exploitant de réseau de cartes de paiement.

30 345 Paragraphs 20(c) and (d) of the Act are re- placed by the following: 35 345 Les alinéas 20c) et d) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : 2015-2016-2017-2018 308 64-65-66-67 Eliz.
II 339 The heading before section 4 of the Act is re- 339 L’intertitre précédant l’article 4 de la même placed by the following: loi est remplacé par ce qui suit : Commissioner of Agency Commissaire de l’agence 341 The heading before section 5 of the Act is re- 341 L’intertitre précédant l’article 5 de la même placed by the following: loi est remplacé par ce qui suit : Powers, Duties and Functions of Attributions du commissaire Commissioner (2) The Act is amended by adding the following (2) La même loi est modifiée par adjonction, after section 5: Business plan après l’article 5, de ce qui suit : Plan d’entreprise 5.01 (1) At least 30 days before the end of each fiscal 5.01 (1) Le commissaire présente un plan d’entreprise year, the Commissioner shall submit a business plan to au ministre, pour approbation, au moins trente jours the Minister for approval.
avant la fin de chaque exercice.

Content of business plan Présentation et contenu (2) The business plan shall include a statement, for at (2) Le plan expose notamment les objectifs de l’Agence, least the following financial year, of the Agency’s objec- les moyens que celle-ci prévoit mettre en œuvre pour les tives, the strategies that it intends to use to achieve those atteindre, son budget de fonctionnement et son budget objectives and its operating and capital budgets.
d’investissement pour au moins le prochain exercice.
344 (1) Subsection 19(1) of the Act is amended by 344 (1) Le paragraphe 19(1) de la même loi est striking out “and” at the end of paragraph (c) modifié par adjonction, après l’alinéa c), de ce and by adding the following after that paragraph: qui suit : (c.1) prescribing the circumstances in which the c.1) prévoir les cas dans lesquels le commissaire ne Commissioner shall not make public, under subsec- peut procéder à la publication visée au paragraphe tion 31(1), the name of the person who committed the 31(1) du nom de l’auteur d’une violation; (2) Subsection 19(2) of the Act is replaced by the (2) Le paragraphe 19(2) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Plafond de la pénalité (2) The maximum penalty for a violation is $1,000,000 in (2) La pénalité maximale pour une violation est de the case of a violation that is committed by a natural per- 1 000 000 $ si l’auteur est une personne physique, et de son, and $10,000,000 in the case of a violation that is 10 000 000 $ si l’auteur est une institution financière ou committed by a financial institution or a payment card un exploitant de réseau de cartes de paiement.
345 Paragraphs 20(c) and (d) of the Act are re- 345 Les alinéas 20c) et d) de la même loi sont placed by the following: remplacés par ce qui suit : violation; and following: Maximum penalties network operator.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Financial Consumer Agency of Canada Act Sections 345-349 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur l’Agence de la consommation en matière financière du Canada Articles 345-349 (c) the duration of the violation; c) la durée de la violation; (c) the duration of the violation; c) la durée de la violation; (d) the ability of the person who committed the viola- tion to pay the penalty; d) la capacité de l’auteur de payer le montant de la pé- nalité; (e) the history of the person who committed the viola- tion with respect to any prior violation or conviction 5 under an Act listed in Schedule 1 within the five-year period immediately before the violation; and e) les antécédents de l’auteur — violation d’une loi mentionnée à l’annexe 1 ou condamnations pour in- 5 fraction à une telle loi — au cours des cinq ans précé- dant la violation; (f) any other criteria that may be prescribed.
f) tout autre critère prévu par règlement.

(f) any other criteria that may be prescribed.

f) tout autre critère prévu par règlement.
346 The Act is amended by adding the following after section 20: 10 346 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 20, de ce qui suit : 10 Purpose of penalty 20.1 The purpose of the penalty is to promote compli- the consumer provisions, compliance ance with agreements that have been entered into under an Act list- ed in Schedule 1, any terms and conditions, undertakings or directions referred to in subparagraph 3(2)(a)(ii), the 15 provisions of the Payment Card Networks Act or its reg- ulations, and agreements entered into under section 7.1, and not to punish.
But de la pénalité 20.1 L’imposition de la pénalité vise non pas à punir, mais à favoriser le respect des dispositions visant les consommateurs, des accords de conformité conclus en vertu d’une loi mentionnée à l’annexe 1, de toute condi- tion, de tout engagement ou de toute instruction visés à 15 l’alinéa 3(2)a), des dispositions de la Loi sur les réseaux de cartes de paiement ou de ses règlements et d’un ac- cord conclu en vertu de l’article 7.1.
347 Section 31 of the Act is replaced by the fol- lowing: 20 347 L’article 31 de la même loi est remplacé par ce qui suit : 20 Publication 31 (1) Subject to any regulations, the Commissioner shall make public the nature of a violation, the name of the person who committed it and the amount of the penalty imposed.

Publication 31 (1) Sous réserve des règlements, le commissaire pro- cède à la publication de la nature de la violation, du nom de son auteur et du montant de la pénalité imposée.
Publication — reasons (2) In making public the nature of a violation, the Com- 25 missioner may include the reasons for his or her deci- sion, including the relevant facts, analysis and considera- tions that formed part of the decision.

Publication — motifs de la décision (2) Lorsqu’il procède à la publication de la nature de la violation, le commissaire peut inclure les motifs de la dé- 25 cision, notamment des faits, de l’analyse et des considé- rations utiles.
348 Section 33 of the Act is replaced by the fol- lowing: 30 348 L’article 33 de la même loi est remplacé par ce qui suit : No liability 33 No action lies against Her Majesty, the Minister, the Commissioner, any Deputy Commissioner, any officer or employee of the Agency or any person acting under the direction of the Commissioner for anything done or omit- ted to be done in good faith in the administration or dis- 35 charge of any powers or duties that under any Act of Par- liament are intended or authorized to be executed or per- formed.
Immunité judiciaire 33 Sa Majesté, le ministre, le commissaire, les commis- 30 saires adjoints, les dirigeants et employés de l’Agence, de même que les personnes exécutant les directives du com- missaire, bénéficient de l’immunité judiciaire pour les actes ou omissions commis de bonne foi dans l’exer- cice — autorisé ou requis — des attributions que leur 35 confère une loi fédérale.
349 Section 33.1 of the Act is replaced by the fol- lowing: 40 349 L’article 33.1 de la même loi est remplacé par ce qui suit : 2015-2016-2017-2018 309 64-65-66-67 Eliz.
II (d) the ability of the person who committed the viola- d) la capacité de l’auteur de payer le montant de la pé- tion to pay the penalty; nalité; (e) the history of the person who committed the viola- e) les antécédents de l’auteur — violation d’une loi tion with respect to any prior violation or conviction mentionnée à l’annexe 1 ou condamnations pour in- under an Act listed in Schedule 1 within the five-year fraction à une telle loi — au cours des cinq ans précé- period immediately before the violation; and dant la violation; 346 The Act is amended by adding the following 346 La même loi est modifiée par adjonction, after section 20: Purpose of penalty après l’article 20, de ce qui suit : But de la pénalité 20.1 The purpose of the penalty is to promote compli- 20.1 L’imposition de la pénalité vise non pas à punir, ance with the consumer provisions, compliance mais à favoriser le respect des dispositions visant les agreements that have been entered into under an Act list- consommateurs, des accords de conformité conclus en ed in Schedule 1, any terms and conditions, undertakings vertu d’une loi mentionnée à l’annexe 1, de toute condi- or directions referred to in subparagraph 3(2)(a)(ii), the tion, de tout engagement ou de toute instruction visés à provisions of the Payment Card Networks Act or its reg- l’alinéa 3(2)a), des dispositions de la Loi sur les réseaux ulations, and agreements entered into under section 7.1, de cartes de paiement ou de ses règlements et d’un ac- and not to punish.
cord conclu en vertu de l’article 7.1.

347 Section 31 of the Act is replaced by the fol- 347 L’article 31 de la même loi est remplacé par ce qui suit : Publication lowing: Publication penalty imposed.
Publication — reasons 31 (1) Subject to any regulations, the Commissioner 31 (1) Sous réserve des règlements, le commissaire pro- shall make public the nature of a violation, the name of cède à la publication de la nature de la violation, du nom the person who committed it and the amount of the de son auteur et du montant de la pénalité imposée.
(2) In making public the nature of a violation, the Com- (2) Lorsqu’il procède à la publication de la nature de la missioner may include the reasons for his or her deci- violation, le commissaire peut inclure les motifs de la dé- sion, including the relevant facts, analysis and considera- cision, notamment des faits, de l’analyse et des considé- tions that formed part of the decision.

rations utiles.
rations utiles.

Publication — motifs de la décision 348 Section 33 of the Act is replaced by the fol- 348 L’article 33 de la même loi est remplacé par ce qui suit : Immunité judiciaire lowing: No liability formed.
lowing: 33 No action lies against Her Majesty, the Minister, the 33 Sa Majesté, le ministre, le commissaire, les commis- Commissioner, any Deputy Commissioner, any officer or saires adjoints, les dirigeants et employés de l’Agence, de employee of the Agency or any person acting under the même que les personnes exécutant les directives du com- direction of the Commissioner for anything done or omit- missaire, bénéficient de l’immunité judiciaire pour les ted to be done in good faith in the administration or dis- actes ou omissions commis de bonne foi dans l’exer- charge of any powers or duties that under any Act of Par- cice — autorisé ou requis — des attributions que leur liament are intended or authorized to be executed or per- confère une loi fédérale.
349 Section 33.1 of the Act is replaced by the fol- 349 L’article 33.1 de la même loi est remplacé par ce qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 10 Financial Consumer Protection Framework Financial Consumer Agency of Canada Act Sections 349-352 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 10 Régime de protection des consommateurs en matière financière Loi sur l’Agence de la consommation en matière financière du Canada Articles 349-352 Not compellable 33.1 The Commissioner, Deputy Commissioner, any of- ficer or employee of the Agency or any person acting un- der the instructions of the Commissioner is not a com- pellable witness in any civil proceedings in respect of any matter coming to their knowledge as a result of exercis- 5 ing any of their powers or performing any of their duties or functions under this Act or the Acts listed in Schedule 1.
Non-assignation 33.1 Le commissaire, les commissaires adjoints et les di- rigeants et employés de l’Agence, de même que les per- sonnes exécutant les directives du commissaire, ne sont pas des témoins contraignables dans le cadre de toute procédure civile en ce qui touche les questions venues à 5 leur connaissance dans l’exercice des attributions que leur confère la présente loi ou toute loi mentionnée à l’annexe 1.
350 Schedule 1 to the Act is amended by replac- ing the references after the heading “SCHEDULE 10 1” with the following: 350 Les renvois qui suivent le titre « ANNEXE 1 », à l’annexe 1 de la même loi, sont remplacés 10 par ce qui suit : (Subsections 3(2), 5(1) and 19(1) and sections 20, 20.1 and 33.1) (paragraphes 3(2), 5(1) et 19(1) et articles 20, 20.1 et 33.1) (Subsections 3(2), 5(1) and 19(1) and sections 20, 20.1 and 33.1) (paragraphes 3(2), 5(1) et 19(1) et articles 20, 20.1 et 33.1) Coming into Force Entrée en vigueur Coming into Force Entrée en vigueur Order in council 351 (1) Subject to subsection (2), the provisions of this Division come into force on a day or days to be fixed by order of the Governor in Council, 15 but the day to be fixed for subsection 342(2) must not be before April 11, 2019.
Décret 351 (1) Sous réserve du paragraphe (2), les dis- positions de la présente section entrent en vi- gueur à la date ou aux dates fixées par décret, 15 mais le paragraphe 342(2) ne peut entrer en vi- gueur avant le 11 avril 2019.

April 10, 2019 (2) Subsection 336(1), sections 339 to 341, subsec- tion 342(1) and sections 343, 348 and 349 come into force on April 10, 2019.
20 10 avril 2019 (2) Le paragraphe 336(1), les articles 339 à 341, le paragraphe 342(1) et les articles 343, 348 et 349 entrent en vigueur le 10 avril 2019.

20 DIVISION 11 1999, c. 24 First Nations Land Management Act SECTION 11 1999, ch.
24 Loi sur la gestion des terres des premières nations Amendments to the Act Modification de la loi Amendments to the Act Modification de la loi 352 (1) The second paragraph of the preamble to the English version of the First Nations Land Management Act is replaced by the following: WHEREAS the ratification of the Agreement by Her Majesty requires the enactment of an Act of Parlia- 25 ment; (2) The preamble to the Act is amended by adding the following after the second paragraph: AND WHEREAS the Government of Canada is com- mitted to implementing the United Nations Declara- 30 tion on the Rights of Indigenous Peoples; 352 (1) Le deuxième paragraphe du préambule de la version anglaise de la Loi sur la gestion des terres des premières nations est remplacé par ce qui suit : WHEREAS the ratification of the Agreement by Her 25 Majesty requires the enactment of an Act of Parlia- ment; (2) Le préambule de la même loi est modifié par adjonction, après le deuxième paragraphe, de ce qui suit : 30 que le gouvernement du Canada s’engage à mettre en œuvre la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones; 2015-2016-2017-2018 310 64-65-66-67 Eliz.
II Not compellable Non-assignation 33.1 The Commissioner, Deputy Commissioner, any of- 33.1 Le commissaire, les commissaires adjoints et les di- ficer or employee of the Agency or any person acting un- rigeants et employés de l’Agence, de même que les per- der the instructions of the Commissioner is not a com- sonnes exécutant les directives du commissaire, ne sont pellable witness in any civil proceedings in respect of any pas des témoins contraignables dans le cadre de toute matter coming to their knowledge as a result of exercis- procédure civile en ce qui touche les questions venues à ing any of their powers or performing any of their duties leur connaissance dans l’exercice des attributions que or functions under this Act or the Acts listed in Schedule leur confère la présente loi ou toute loi mentionnée à 1. l’annexe 1.
350 Schedule 1 to the Act is amended by replac- 350 Les renvois qui suivent le titre « ANNEXE ing the references after the heading “SCHEDULE 1 », à l’annexe 1 de la même loi, sont remplacés 1” with the following: par ce qui suit : Order in council Décret 351 (1) Subject to subsection (2), the provisions 351 (1) Sous réserve du paragraphe (2), les dis- of this Division come into force on a day or days positions de la présente section entrent en vi- to be fixed by order of the Governor in Council, gueur à la date ou aux dates fixées par décret, but the day to be fixed for subsection 342(2) must mais le paragraphe 342(2) ne peut entrer en vi- not be before April 11, 2019. gueur avant le 11 avril 2019.
April 10, 2019 10 avril 2019 (2) Subsection 336(1), sections 339 to 341, subsec- (2) Le paragraphe 336(1), les articles 339 à 341, le tion 342(1) and sections 343, 348 and 349 come into paragraphe 342(1) et les articles 343, 348 et 349 force on April 10, 2019. entrent en vigueur le 10 avril 2019.

DIVISION 11 1999, c. 24 First Nations Land Management Act Loi sur la gestion des terres des SECTION 11 1999, ch.
24 premières nations 352 (1) The second paragraph of the preamble to 352 (1) Le deuxième paragraphe du préambule the English version of the First Nations Land de la version anglaise de la Loi sur la gestion des Management Act is replaced by the following: terres des premières nations est remplacé par ce WHEREAS the ratification of the Agreement by Her Majesty requires the enactment of an Act of Parlia- WHEREAS the ratification of the Agreement by Her ment; Majesty requires the enactment of an Act of Parlia- (2) The preamble to the Act is amended by adding (2) Le préambule de la même loi est modifié par the following after the second paragraph: adjonction, après le deuxième paragraphe, de ce AND WHEREAS the Government of Canada is com- mitted to implementing the United Nations Declara- que le gouvernement du Canada s’engage à mettre tion on the Rights of Indigenous Peoples; en œuvre la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones; qui suit : ment; qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 353-355 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 353-355 353 (1) The definitions First Nation and First Na- tion land in subsection 2(1) of the Act are replaced by the following: 353 (1) Les définitions de première nation et terres de la première nation, au paragraphe 2(1) de la même loi, sont remplacées par ce qui suit : First Nation means a band named in Schedule 1.
(pre- mière nation) 5 première nation Bande dont le nom figure à l’annexe 1.

(First Nation) 5 First Nation land means reserve land or lands set aside to which a land code applies.

It includes all the interests or rights in, and resources of, the land that are within the legislative authority of Parliament.

(terres de la pre- mière nation) 10 terres de la première nation Terres d’une réserve ou terres mises de côté auxquelles s’applique le code foncier.
Sont compris les droits ou intérêts afférents ainsi que les ressources qui s’y trouvent, dans la mesure où ils relèvent de la compétence fédérale.
(First Nation land) 10 (2) Subsection 2(1) of the Act is amended by adding the following in alphabetical order: (2) Le paragraphe 2(1) de la même loi est modifié par adjonction, selon l’ordre alphabétique, de ce qui suit : lands set aside means land in Yukon that is reserved or set aside by notation in the property records of the De- partment of Indian Affairs and Northern Development 15 for the use of Indigenous peoples in Yukon.
(terres mises de côté) terres mises de côté Terres au Yukon qui sont réser- vées ou mises de côté au moyen d’une inscription aux re- 15 gistres fonciers du ministère des Affaires indiennes et du Nord canadien pour l’usage des peuples autochtones du Yukon.
(lands set aside) 354 (1) Paragraphs 5(b) and (c) of the Act are re- placed by the following: 354 (1) L’article 5 de la même loi est remplacé par ce qui suit : 20 (b) reserve land to which a land code applies contin- 20 ues to be set apart for the use and benefit of the First Nation for which it was set apart; and (c) reserve land to which a land code applies contin- ues to be land reserved for the Indians within the meaning of Class 24 of section 91 of the Constitution 25 Act, 1867.
Titre de propriété 5 Sauf en cas d’échange conforme à l’article 27, il est en- tendu que : a) la présente loi et l’accord-cadre n’ont pas pour effet de modifier le titre de propriété des terres de la pre- mière nation; 25 b) les terres d’une réserve auxquelles s’applique le code foncier continuent d’être mises de côté à l’usage et au profit de la première nation concernée; c) les terres d’une réserve auxquelles s’applique le code foncier continuent d’être des terres réservées aux 30 Indiens au sens de la catégorie 24 de l’article 91 de la Loi constitutionnelle de 1867.
(2) The Act is amended by adding the following after section 5: (2) La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 5, de ce qui suit : Lands set aside 5.1 For greater certainty, lands set aside to which a land code applies are not a reserve.

30 Terres mises de côté 5.1 Il est entendu que les terres mises de côté auxquelles 35 s’applique le code foncier ne sont pas des réserves.
355 (1) The portion of subsection 6(1) of the Act before paragraph (a) is replaced by the follow- ing: 355 (1) Le passage du paragraphe 6(1) de la même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : 2015-2016-2017-2018 311 64-65-66-67 Eliz.
II 353 (1) The definitions First Nation and First Na- 353 (1) Les définitions de première nation et terres tion land in subsection 2(1) of the Act are replaced de la première nation, au paragraphe 2(1) de la by the following: même loi, sont remplacées par ce qui suit : First Nation means a band named in Schedule 1.

(pre- première nation Bande dont le nom figure à l’annexe 1. mière nation) (First Nation) First Nation land means reserve land or lands set aside to which a land code applies.
It includes all the interests or rights in, and resources of, the land that are within the terres de la première nation Terres d’une réserve ou terres mises de côté auxquelles s’applique le code foncier.

Sont compris les droits ou intérêts afférents ainsi que les legislative authority of Parliament.

(terres de la pre- ressources qui s’y trouvent, dans la mesure où ils relèvent mière nation) de la compétence fédérale.
(First Nation land) (2) Subsection 2(1) of the Act is amended by (2) Le paragraphe 2(1) de la même loi est modifié adding the following in alphabetical order: par adjonction, selon l’ordre alphabétique, de ce qui suit : lands set aside means land in Yukon that is reserved or terres mises de côté Terres au Yukon qui sont réser- set aside by notation in the property records of the De- vées ou mises de côté au moyen d’une inscription aux re- partment of Indian Affairs and Northern Development gistres fonciers du ministère des Affaires indiennes et du for the use of Indigenous peoples in Yukon.
(terres Nord canadien pour l’usage des peuples autochtones du mises de côté) Yukon.
(lands set aside) 354 (1) Paragraphs 5(b) and (c) of the Act are re- 354 (1) L’article 5 de la même loi est remplacé placed by the following: par ce qui suit : Titre de propriété (b) reserve land to which a land code applies contin- 5 Sauf en cas d’échange conforme à l’article 27, il est en- ues to be set apart for the use and benefit of the First tendu que : Nation for which it was set apart; and (c) reserve land to which a land code applies contin- de modifier le titre de propriété des terres de la pre- a) la présente loi et l’accord-cadre n’ont pas pour effet ues to be land reserved for the Indians within the mière nation; meaning of Class 24 of section 91 of the Constitution Act, 1867. b) les terres d’une réserve auxquelles s’applique le code foncier continuent d’être mises de côté à l’usage et au profit de la première nation concernée; c) les terres d’une réserve auxquelles s’applique le code foncier continuent d’être des terres réservées aux Indiens au sens de la catégorie 24 de l’article 91 de la Loi constitutionnelle de 1867.
(2) The Act is amended by adding the following (2) La même loi est modifiée par adjonction, after section 5: Lands set aside après l’article 5, de ce qui suit : Terres mises de côté 5.1 For greater certainty, lands set aside to which a land 5.1 Il est entendu que les terres mises de côté auxquelles code applies are not a reserve.

s’applique le code foncier ne sont pas des réserves.
355 (1) The portion of subsection 6(1) of the Act 355 (1) Le passage du paragraphe 6(1) de la before paragraph (a) is replaced by the follow- même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ing: ce qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 355-356 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 355-356 Adoption of land code 6 (1) A First Nation that wishes to establish a land man- agement regime in accordance with the Framework Agreement and this Act shall adopt a land code applica- ble to all land in a reserve of, or in a parcel of lands set aside for, the First Nation and that land code shall in- 5 clude the following matters: Adoption du code foncier 6 (1) La mise en place d’un régime de gestion des terres, par la première nation, en conformité avec l’accord-cadre et la présente loi est subordonnée à l’adoption d’un code foncier applicable à l’ensemble des terres comprises dans sa réserve ou dans sa parcelle de terres mises de côté et 5 dans lequel figurent les éléments suivants : (2) Paragraph 6(1)(f) of the Act is repealed.
(2) L’alinéa 6(1)f) de la même loi est abrogé.

(2) Paragraph 6(1)(f) of the Act is repealed.

(2) L’alinéa 6(1)f) de la même loi est abrogé.
(3) Subsection 6(1) of the Act is amended by strik- ing out “and” at the end of paragraph (l) and by replacing paragraph (m) with the following: 10 (3) L’alinéa 6(1)m) de la même loi est remplacé par ce qui suit : (m) the day on which the land code will come into force, which may be the day on which the validity of the land code is certified or a later day that is within six months after that day; and m) la date d’entrée en vigueur du code foncier, pou- 10 vant être soit la date de l’attestation de la validité du code, soit toute date postérieure au cours des six mois suivant la date de l’attestation; (n) the procedures for amending the land code.
15 n) la procédure de modification du code foncier.

(n) the procedures for amending the land code.

n) la procédure de modification du code foncier.

(4) Subsection 6(2) of the Act is replaced by the following: (4) Le paragraphe 6(2) de la même loi est rempla- 15 cé par ce qui suit : For greater certainty (2) For greater certainty, a First Nation may establish a land management regime for any or all of its reserves or parcels of lands set aside.
20 Précision (2) Il est entendu que la première nation peut mettre en place un régime de gestion des terres pour toutes ses ré- serves ou toutes ses parcelles de terres mises de côté, ou pour certaines d’entre elles.
20 356 Section 6.1 of the Act is replaced by the fol- lowing: 356 L’article 6.1 de la même loi est remplacé par ce qui suit : Reserve set apart for more than one First Nation 6.01 (1) All of the First Nations for whose use and bene- fit a reserve has been set apart may, in accordance with the Framework Agreement and this Act, establish a land 25 management regime applicable to all land in the reserve if Réserve mise de côté pour plus d’une première nation 6.01 (1) Toutes les premières nations à l’usage et au profit desquelles une réserve est mise de côté peuvent, en conformité avec l’accord-cadre et la présente loi, mettre 25 en place un régime de gestion des terres applicable à l’en- semble des terres comprises dans la réserve si, à la fois : (a) each of those First Nations has a land code in force; a) chacune d’elles a un code foncier en vigueur; (b) each of those First Nations amends their land code 30 to include (i) a description of the land that the Surveyor Gen- eral may prepare or cause to be prepared or any other description that is, in the Surveyor General’s opinion, sufficient to identify the land, 35 (ii) uniform rules and procedures for the manage- ment of the land, including the matters described in paragraphs 6(1)(b) to (l), and b) chacune d’elles modifie son code de manière à y in- clure : 30 (i) la description des terres visées que l’arpenteur général prépare ou fait préparer éventuellement ou toute autre description qui, à son avis, est adéquate pour préciser les terres visées, (ii) des règles
 et procédures uniformes pour la ges- 35 tion de ces terres, notamment à l’égard de chacun des éléments visés aux alinéas 6(1)b) à l), 2015-2016-2017-2018 312 64-65-66-67 Eliz.
II Adoption of land code Adoption du code foncier 6 (1) A First Nation that wishes to establish a land man- 6 (1) La mise en place d’un régime de gestion des terres, agement regime in accordance with the Framework par la première nation, en conformité avec l’accord-cadre Agreement and this Act shall adopt a land code applica- et la présente loi est subordonnée à l’adoption d’un code ble to all land in a reserve of, or in a parcel of lands set foncier applicable à l’ensemble des terres comprises dans aside for, the First Nation and that land code shall in- sa réserve ou dans sa parcelle de terres mises de côté et clude the following matters: dans lequel figurent les éléments suivants : (3) Subsection 6(1) of the Act is amended by strik- (3) L’alinéa 6(1)m) de la même loi est remplacé ing out “and” at the end of paragraph (l) and by par ce qui suit : replacing paragraph (m) with the following: (m) the day on which the land code will come into m) la date d’entrée en vigueur du code foncier, pou- force, which may be the day on which the validity of vant être soit la date de l’attestation de la validité du the land code is certified or a later day that is within code, soit toute date postérieure au cours des six mois six months after that day; and suivant la date de l’attestation; (4) Subsection 6(2) of the Act is replaced by the (4) Le paragraphe 6(2) de la même loi est rempla- following: cé par ce qui suit : For greater certainty Précision (2) For greater certainty, a First Nation may establish a (2) Il est entendu que la première nation peut mettre en land management regime for any or all of its reserves or place un régime de gestion des terres pour toutes ses ré- parcels of lands set aside.
serves ou toutes ses parcelles de terres mises de côté, ou pour certaines d’entre elles.
356 Section 6.1 of the Act is replaced by the fol- 356 L’article 6.1 de la même loi est remplacé par lowing: ce qui suit : Reserve set apart for more than one First Nation Réserve mise de côté pour plus d’une première nation 6.01 (1) All of the First Nations for whose use and bene- 6.01 (1) Toutes les premières nations à l’usage et au fit a reserve has been set apart may, in accordance with profit desquelles une réserve est mise de côté peuvent, en the Framework Agreement and this Act, establish a land conformité avec l’accord-cadre et la présente loi, mettre management regime applicable to all land in the reserve en place un régime de gestion des terres applicable à l’en- semble des terres comprises dans la réserve si, à la fois : (a) each of those First Nations has a land code in a) chacune d’elles a un code foncier en vigueur; (b) each of those First Nations amends their land code clure : b) chacune d’elles modifie son code de manière à y in- if force; to include (i) a description of the land that the Surveyor Gen- eral may prepare or cause to be prepared or any other description that is, in the Surveyor General’s opinion, sufficient to identify the land, (ii) uniform rules and procedures for the manage- ment of the land, including the matters described in paragraphs 6(1)(b) to (l), and (i) la description des terres visées que l’arpenteur général prépare ou fait préparer éventuellement ou toute autre description qui, à son avis, est adéquate pour préciser les terres visées, (ii) des règles et procédures uniformes pour la ges- tion de ces terres, notamment à l’égard de chacun des éléments visés aux alinéas 6(1)b) à l), Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 356-357 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 356-357 (iii) uniform rules and procedures for the resolu- tion of disputes between the First Nations concern- ing the management of the land; and (iii) des règles et procédures uniformes pour le rè- glement des différends entre les premières nations concernant la gestion de ces terres; (c) the individual agreements between each of those First Nations and the Minister are amended to include 5 a description of the land in the reserve and to provide for the matters described in paragraphs 6(3)(a) to (d) in relation to that land.
c) les accords spécifiques entre le ministre et chacune de ces premières nations sont modifiés afin qu’ils 5 mentionnent les terres comprises dans la réserve et qu’ils prévoient les éléments visés aux alinéas 6(3)a) à d) relativement à ces terres.
Coming into force of amendments (2) The amendments to the land codes come into force on the first day on which all of the amended individual 10 agreements have been signed by the First Nations and the Minister or on a later date that is agreed to by all of the First Nations and the Minister.
Entrée en vigueur des modifications (2) Les modifications apportées à ces codes entrent en vigueur le premier jour où tous les accords spécifiques 10 modifiés sont signés par les premières nations et le mi- nistre ou à la date postérieure convenue entre les parties.

Uniformity (3) The land codes of the First Nations referred to in sub- section (1) shall, to the extent that the land codes apply 15 to the reserve referred to in that subsection, remain uni- form.
Uniformité (3) Les codes fonciers, dans la mesure où ils s’appliquent à la réserve visée au paragraphe (1), doivent demeurer uniformes.
15 Powers, duties or functions (4) Any powers, duties or functions that may be exer- cised or performed under this Act by a First Nation or its council in relation to a reserve referred to in subsection 20 (1) shall be exercised or performed jointly, in accordance with their land codes, by all of the First Nations for whose use and benefit the reserve has been set apart, by their councils or by a person or body to whom a power, duty or function is delegated by those First Nations.
25 Exercice conjoint d’attribution (4) Toute attribution qui peut être exercée par une pre- mière nation ou son conseil sous le régime de la présente loi doit, lorsqu’elle se rapporte à une réserve visée au pa- ragraphe (1), être exercée conjointement, en conformité avec leur code foncier, par toutes les premières nations à 20 l’usage et au profit desquelles la réserve est mise de côté, par leur conseil ou par la personne ou l’organe qu’elles désignent.
Coming into force of land code (5) For the purposes of section 16, subsection 31(2) and sections 34, 38 and 39, as they apply in relation to a re- serve referred to in subsection (1), the coming into force of the land code is deemed to be the day on which the amendments to the land codes come into force in accor- 30 dance with subsection (2).
Entrée en vigueur des codes fonciers (5) Pour l’application de l’article 16, du paragraphe 31(2) et des articles 34, 38 et 39 à l’égard d’une réserve visée au 25 paragraphe (1), l’entrée en vigueur du code foncier est ré- putée être la date d’entrée en vigueur des modifications apportées aux codes fonciers en application du para- graphe (2).
Survey not mandatory 6.1 If the Surveyor General prepares or causes to be pre- pared a description of lands under paragraph 6(1)(a) or 6.01(1)(b), the Surveyor General may, if he or she consid- ers it appropriate, survey or have those lands surveyed in 35 accordance with the Canada Lands Surveys Act.
Arpentage facultatif 6.1 L’arpenteur général peut, s’il l’estime indiqué, ar- 30 penter ou faire arpenter, en vertu de la Loi sur l’arpen- tage des terres du Canada, les terres à l’égard desquelles une description est préparée en vertu des alinéas 6(1)a) ou 6.01(1)b).
357 (1) The portion of subsection 7(1) of the Act before paragraph (a) is replaced by the follow- ing: 357 (1) Le passage du paragraphe 7(1) de la 35 même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : 2015-2016-2017-2018 313 64-65-66-67 Eliz.
II (iii) uniform rules and procedures for the resolu- tion of disputes between the First Nations concern- (iii) des règles et procédures uniformes pour le rè- glement des différends entre les premières nations ing the management of the land; and concernant la gestion de ces terres; (c) the individual agreements between each of those c) les accords spécifiques entre le ministre et chacune First Nations and the Minister are amended to include de ces premières nations sont modifiés afin qu’ils a description of the land in the reserve and to provide mentionnent les terres comprises dans la réserve et for the matters described in paragraphs 6(3)(a) to (d) qu’ils prévoient les éléments visés aux alinéas 6(3)a) à in relation to that land.
d) relativement à ces terres.
Coming into force of amendments Entrée en vigueur des modifications (2) The amendments to the land codes come into force (2) Les modifications apportées à ces codes entrent en on the first day on which all of the amended individual vigueur le premier jour où tous les accords spécifiques agreements have been signed by the First Nations and modifiés sont signés par les premières nations et le mi- the Minister or on a later date that is agreed to by all of nistre ou à la date postérieure convenue entre les parties.
the First Nations and the Minister.

Uniformity Uniformité (3) The land codes of the First Nations referred to in sub- (3) Les codes fonciers, dans la mesure où ils s’appliquent section (1) shall, to the extent that the land codes apply à la réserve visée au paragraphe (1), doivent demeurer to the reserve referred to in that subsection, remain uni- uniformes.

form.
Powers, duties or functions Exercice conjoint d’attribution (4) Any powers, duties or functions that may be exer- (4) Toute attribution qui peut être exercée par une pre- cised or performed under this Act by a First Nation or its mière nation ou son conseil sous le régime de la présente council in relation to a reserve referred to in subsection loi doit, lorsqu’elle se rapporte à une réserve visée au pa- (1) shall be exercised or performed jointly, in accordance ragraphe (1), être exercée conjointement, en conformité with their land codes, by all of the First Nations for avec leur code foncier, par toutes les premières nations à whose use and benefit the reserve has been set apart, by l’usage et au profit desquelles la réserve est mise de côté, their councils or by a person or body to whom a power, par leur conseil ou par la personne ou l’organe qu’elles duty or function is delegated by those First Nations.
désignent.
Coming into force of land code Entrée en vigueur des codes fonciers (5) For the purposes of section 16, subsection 31(2) and (5) Pour l’application de l’article 16, du paragraphe 31(2) sections 34, 38 and 39, as they apply in relation to a re- et des articles 34, 38 et 39 à l’égard d’une réserve visée au serve referred to in subsection (1), the coming into force paragraphe (1), l’entrée en vigueur du code foncier est ré- of the land code is deemed to be the day on which the putée être la date d’entrée en vigueur des modifications amendments to the land codes come into force in accor- apportées aux codes fonciers en application du para- dance with subsection (2).
graphe (2).
Survey not mandatory Arpentage facultatif 6.1 If the Surveyor General prepares or causes to be pre- 6.1 L’arpenteur général peut, s’il l’estime indiqué, ar- pared a description of lands under paragraph 6(1)(a) or penter ou faire arpenter, en vertu de la Loi sur l’arpen- 6.01(1)(b), the Surveyor General may, if he or she consid- tage des terres du Canada, les terres à l’égard desquelles ers it appropriate, survey or have those lands surveyed in une description est préparée en vertu des alinéas 6(1)a) accordance with the Canada Lands Surveys Act.
ou 6.01(1)b).

357 (1) The portion of subsection 7(1) of the Act 357 (1) Le passage du paragraphe 7(1) de la before paragraph (a) is replaced by the follow- même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ing: ce qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 357-360 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 357-360 Excluded land 7 (1) Despite subsections 6(1) and 6.01(1), a portion of a reserve or of a parcel of lands set aside may be excluded from the application of a land code if Exclusion 7 (1) Malgré les paragraphes 6(1) et 6.01(1), peut être exclue de l’application du code foncier la partie de la ré- serve ou de la parcelle de terres mises de côté qui remplit l’une ou l’autre des conditions suivantes : (2) Subsection 7(2) of the English version of the Act is replaced by the following: 5 (2) Le paragraphe 7(2) de la version anglaise de la 5 même loi est remplacé par ce qui suit : Condition (2) A portion of a reserve or of a parcel of lands set aside shall not be excluded from a land code if the exclusion would have the effect of placing the administration of a lease, other interest or a right in that land in more than one land management regime.
10 Condition (2) A portion of a reserve or of a parcel of lands set aside shall not be excluded from a land code if the exclusion would have the effect of placing the administration of a lease, other interest or a right in that land in more than 10 one land management regime.
358 (1) Subsection 7.1(1) of the Act is replaced by the following: 358 (1) Le paragraphe 7.1(1) de la même loi est remplacé par ce qui suit : Exclusion — boundaries uncertain 7.1 (1) Despite subsections 6(1) and 6.01(1), land may be excluded from the application of a land code if it is un- certain whether the land is located within the boundaries 15 of the reserve or of the parcel of lands set aside.
Exclusion — limites incertaines 7.1 (1) Malgré les paragraphes 6(1) et 6.01(1), peuvent être exclues de l’application du code foncier les terres 15 dont il n’est pas certain qu’elles soient comprises dans les limites de la réserve ou de la parcelle de terres mises de côté.
(2) Subsection 7.1(3) of the Act is replaced by the following: (2) Le paragraphe 7.1(3) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : 20 Limitation — effects of exclusion (3) The exclusion of the land does not preclude the First Nation or Her Majesty from asserting in an action, a law- 20 suit or other proceeding that the land is part of the re- serve or of the parcel of lands set aside.
Réserve — effets de l’exclusion (3) L’exclusion n’a pas pour effet d’empêcher la première nation ou Sa Majesté de faire valoir, dans le cadre de toute action, poursuite ou autre procédure, que les terres en question font partie de la réserve ou de la parcelle de terres mises de côté.
25 359 Section 7.2 of the Act is replaced by the fol- lowing: 359 L’article 7.2 de la même loi est remplacé par ce qui suit : Inclusion of previously excluded land 7.2 A First Nation shall amend the description of First 25 Nation land in its land code to include a portion of a re- serve or of a parcel of lands set aside that was excluded under subsection 7(1) or land that was excluded under subsection 7.1(1) if the First Nation and the Minister agree that the condition that justified the exclusion no 30 longer exists, and the individual agreement shall be amended accordingly.
Ajout de terres auparavant exclues 7.2 La première nation est tenue de modifier le code foncier de façon à y ajouter la description de la partie de la réserve, de la parcelle de terres mises de côté ou des 30 terres, selon le cas, auparavant exclues, si elle et le mi- nistre concluent que l’exclusion au titre des paragraphes 7(1) ou 7.1(1) n’est plus justifiée.

L’accord spécifique doit être modifié en conséquence.
360 (1) Paragraph 8(1)(b) of the Act is replaced by the following: 360 (1) L’alinéa 8(1)b) de la même loi est rempla- 35 cé par ce qui suit : (b) determine whether the conduct of a community 35 approval process is in accordance with the process b) de décider de la conformité du déroulement de cette consultation avec le mécanisme ayant fait l’objet 2015-2016-2017-2018 314 64-65-66-67 Eliz.
II Excluded land Exclusion 7 (1) Despite subsections 6(1) and 6.01(1), a portion of a 7 (1) Malgré les paragraphes 6(1) et 6.01(1), peut être reserve or of a parcel of lands set aside may be excluded exclue de l’application du code foncier la partie de la ré- from the application of a land code if serve ou de la parcelle de terres mises de côté qui remplit l’une ou l’autre des conditions suivantes : (2) Subsection 7(2) of the English version of the (2) Le paragraphe 7(2) de la version anglaise de la Act is replaced by the following: même loi est remplacé par ce qui suit : Condition Condition (2) A portion of a reserve or of a parcel of lands set aside (2) A portion of a reserve or of a parcel of lands set aside shall not be excluded from a land code if the exclusion shall not be excluded from a land code if the exclusion would have the effect of placing the administration of a would have the effect of placing the administration of a lease, other interest or a right in that land in more than lease, other interest or a right in that land in more than one land management regime.
358 (1) Subsection 7.1(1) of the Act is replaced by 358 (1) Le paragraphe 7.1(1) de la même loi est the following: remplacé par ce qui suit : Exclusion — boundaries uncertain Exclusion — limites incertaines 7.1 (1) Despite subsections 6(1) and 6.01(1), land may 7.1 (1) Malgré les paragraphes 6(1) et 6.01(1), peuvent be excluded from the application of a land code if it is un- être exclues de l’application du code foncier les terres certain whether the land is located within the boundaries dont il n’est pas certain qu’elles soient comprises dans les of the reserve or of the parcel of lands set aside.
limites de la réserve ou de la parcelle de terres mises de côté.
(2) Subsection 7.1(3) of the Act is replaced by the (2) Le paragraphe 7.1(3) de la même loi est rem- following: placé par ce qui suit : Limitation — effects of exclusion Réserve — effets de l’exclusion (3) The exclusion of the land does not preclude the First (3) L’exclusion n’a pas pour effet d’empêcher la première Nation or Her Majesty from asserting in an action, a law- nation ou Sa Majesté de faire valoir, dans le cadre de suit or other proceeding that the land is part of the re- toute action, poursuite ou autre procédure, que les terres serve or of the parcel of lands set aside.
en question font partie de la réserve ou de la parcelle de terres mises de côté.
359 Section 7.2 of the Act is replaced by the fol- 359 L’article 7.2 de la même loi est remplacé par lowing: ce qui suit : Inclusion of previously excluded land Ajout de terres auparavant exclues 7.2 A First Nation shall amend the description of First 7.2 La première nation est tenue de modifier le code Nation land in its land code to include a portion of a re- foncier de façon à y ajouter la description de la partie de serve or of a parcel of lands set aside that was excluded la réserve, de la parcelle de terres mises de côté ou des under subsection 7(1) or land that was excluded under terres, selon le cas, auparavant exclues, si elle et le mi- subsection 7.1(1) if the First Nation and the Minister nistre concluent que l’exclusion au titre des paragraphes agree that the condition that justified the exclusion no 7(1) ou 7.1(1) n’est plus justifiée.
L’accord spécifique doit longer exists, and the individual agreement shall be être modifié en conséquence.

amended accordingly.

360 (1) Paragraph 8(1)(b) of the Act is replaced 360 (1) L’alinéa 8(1)b) de la même loi est rempla- by the following: cé par ce qui suit : (b) determine whether the conduct of a community b) de décider de la conformité du déroulement de approval process is in accordance with the process cette consultation avec le mécanisme ayant fait l’objet Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 360-363 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 360-363 confirmed under paragraph (a), unless a ratification officer is appointed under section 8.1; and de l’attestation prévue à l’alinéa a), sauf si un agent de ratification est nommé en vertu de l’article 8.1; (2) Subsection 8(2) of the Act is replaced by the following: (2) Le paragraphe 8(2) de la même loi est rempla- cé par ce qui suit : Disputes (2) The verifier shall determine any dispute arising be- 5 tween a First Nation and the Minister before a land code comes into force regarding the terms of the transfer of administration of land or the exclusion of a portion of a reserve or of a parcel of lands set aside from the applica- tion of a land code.
10 Différends (2) Le vérificateur est en outre chargé de régler les diffé- 5 rends qui surviennent, avant l’entrée en vigueur du code foncier, entre la première nation et le ministre relative- ment soit aux modalités de transfert des pouvoirs et fonctions en matière de gestion, soit à l’exclusion de toute partie d’une réserve ou d’une parcelle de terres 10 mises de côté de l’application du code foncier.
361 The Act is amended by adding the following after section 8: 361 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 8, de ce qui suit : Appointment of ratification officer 8.1 A First Nation may appoint a ratification officer who shall determine whether the conduct of a community approval process is in accordance with the process con- 15 firmed under paragraph 8(1)(a).
Nomination de l’agent de ratification 8.1 La première nation peut nommer un agent de ratifi- cation chargé de décider de la conformité du déroule- 15 ment de la consultation populaire avec le mécanisme ayant fait l’objet de l’attestation prévue à l’alinéa 8(1)a).
362 Subsections 10(2) and (3) of the Act are re- placed by the following: 362 Les paragraphes 10(2) et (3) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : Eligibility to vote (2) Every person who is 18 years of age or over and who is a First Nation member, whether or not resident on the 20 land that is subject to the proposed land code, is eligible to vote in the community approval process.
Droit de vote (2) Est habile à voter en ce qui touche cette approbation 20 tout membre de la première nation âgé d’au moins dix- huit ans, qu’il réside ou non sur les terres visées par le projet de code foncier.
Information to be provided (3) The council shall, before proceeding to obtain com- munity approval, take reasonable measures, such as those described in the Framework Agreement, to locate 25 voters and inform them of their right to vote, the means of exercising that right and the content of the Framework Agreement, this Act, any resolutions made under subsec- tion 12(2), the proposed land code and the individual agreement.
30 Devoir d’information (3) Le conseil est tenu, avant de procéder à la consulta- tion populaire, de prendre les mesures utiles — notam- 25 ment celles prévues par l’accord-cadre — pour retrouver tous les électeurs et les informer, d’une part, de leur droit de vote et des modalités d’exercice de ce droit et, d’autre part, de la teneur de l’accord-cadre, de la présente loi, de toute résolution prise en vertu du paragraphe 12(2), du 30 projet de code foncier ainsi que de l’accord spécifique.
Vote using electronic means (3.1) The council may conduct a vote by electronic means.

Scrutin par voie électronique (3.1) Le conseil peut tenir le scrutin par voie électro- nique.

363 Section 12 of the Act is replaced by the fol- lowing: 363 L’article 12 de la même loi est remplacé par ce qui suit : 35 Ratification officer 11.1 If a ratification officer is appointed under section 35 8.1, he or she shall perform the duties and functions of the verifier that are set out in section 11.
The ratification Agent de ratification 11.1 Si un agent de ratification est nommé en vertu de l’article 8.1, il exerce les attributions du vérificateur 2015-2016-2017-2018 315 64-65-66-67 Eliz.
II confirmed under paragraph (a), unless a ratification de l’attestation prévue à l’alinéa a), sauf si un agent de officer is appointed under section 8.1; and ratification est nommé en vertu de l’article 8.1; (2) Subsection 8(2) of the Act is replaced by the (2) Le paragraphe 8(2) de la même loi est rempla- following: Disputes cé par ce qui suit : Différends (2) The verifier shall determine any dispute arising be- (2) Le vérificateur est en outre chargé de régler les diffé- tween a First Nation and the Minister before a land code rends qui surviennent, avant l’entrée en vigueur du code comes into force regarding the terms of the transfer of foncier, entre la première nation et le ministre relative- administration of land or the exclusion of a portion of a ment soit aux modalités de transfert des pouvoirs et reserve or of a parcel of lands set aside from the applica- fonctions en matière de gestion, soit à l’exclusion de tion of a land code.
toute partie d’une réserve ou d’une parcelle de terres mises de côté de l’application du code foncier.
361 The Act is amended by adding the following 361 La même loi est modifiée par adjonction, after section 8: après l’article 8, de ce qui suit : Appointment of ratification officer Nomination de l’agent de ratification 8.1 A First Nation may appoint a ratification officer who 8.1 La première nation peut nommer un agent de ratifi- shall determine whether the conduct of a community cation chargé de décider de la conformité du déroule- approval process is in accordance with the process con- ment de la consultation populaire avec le mécanisme firmed under paragraph 8(1)(a).
ayant fait l’objet de l’attestation prévue à l’alinéa 8(1)a).
362 Subsections 10(2) and (3) of the Act are re- 362 Les paragraphes 10(2) et (3) de la même loi placed by the following: sont remplacés par ce qui suit : Eligibility to vote Droit de vote (2) Every person who is 18 years of age or over and who (2) Est habile à voter en ce qui touche cette approbation is a First Nation member, whether or not resident on the tout membre de la première nation âgé d’au moins dix- land that is subject to the proposed land code, is eligible huit ans, qu’il réside ou non sur les terres visées par le to vote in the community approval process.
projet de code foncier.
Information to be provided Devoir d’information (3) The council shall, before proceeding to obtain com- (3) Le conseil est tenu, avant de procéder à la consulta- munity approval, take reasonable measures, such as tion populaire, de prendre les mesures utiles — notam- those described in the Framework Agreement, to locate ment celles prévues par l’accord-cadre — pour retrouver voters and inform them of their right to vote, the means tous les électeurs et les informer, d’une part, de leur droit of exercising that right and the content of the Framework de vote et des modalités d’exercice de ce droit et, d’autre Agreement, this Act, any resolutions made under subsec- part, de la teneur de l’accord-cadre, de la présente loi, de tion 12(2), the proposed land code and the individual toute résolution prise en vertu du paragraphe 12(2), du agreement.
projet de code foncier ainsi que de l’accord spécifique.

Vote using electronic means Scrutin par voie électronique (3.1) The council may conduct a vote by electronic (3.1) Le conseil peut tenir le scrutin par voie électro- means.

lowing: nique.
lowing: nique.

ce qui suit : 363 Section 12 of the Act is replaced by the fol- 363 L’article 12 de la même loi est remplacé par Ratification officer Agent de ratification 11.1 If a ratification officer is appointed under section 11.1 Si un agent de ratification est nommé en vertu de 8.1, he or she shall perform the duties and functions of l’article 8.1, il exerce les attributions du vérificateur the verifier that are set out in section 11.

The ratification Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 363-365 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 363-365 officer shall also send the report referred to in subsection 11(3) to the verifier.

prévues à l’article 11.

Il doit également adresser le rap- port visé au paragraphe 11(3) au vérificateur.
Approval by members 12 (1) Subject to subsection (2), a proposed land code and an individual agreement that have been submitted for community approval are approved if a majority of 5 eligible voters who participated in the vote voted to ap- prove them.

Approbation 12 (1) Sous réserve du paragraphe (2), le projet de code foncier et l’accord spécifique sont tenus pour approuvés lorsqu’ils reçoivent l’appui de la majorité des voix expri- 5 mées lors du scrutin.
Resolutions (2) A council may, by resolution, (a) fix the minimum percentage of eligible voters who are required to participate in a vote in order for the 10 proposed land code and individual agreement to be approved; and (b) fix an approval rate that is greater than what is re- quired by subsection (1).

Résolutions (2) Le conseil peut, par résolution, fixer : a) un taux de participation minimum; b) un taux d’approbation supérieur à celui prévu au paragraphe (1).
10 364 (1) Paragraph 13(1)(a) of the Act is replaced 15 by the following: 364 (1) Le paragraphe 13(1) de la même loi est remplacé par ce qui suit : (a) without delay, a copy of the approved code; and Copie 13 (1) Après la clôture du scrutin, le conseil adresse sans délai au vérificateur une copie du code foncier ap- prouvé par les membres de la première nation.

De plus, il 15 lui adresse dans les meilleurs délais une copie de l’accord spécifique signé par la première nation et le ministre.
(2) Subsection 13(2) of the Act is replaced by the following: (2) Le paragraphe 13(2) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Report of irregularity (2) An eligible voter may, within five days after the con- 20 clusion of a vote, report any irregularity in the voting process to the verifier.

Dénonciation (2) Tout électeur peut, dans les cinq jours suivant la clô- 20 ture du scrutin, informer le vérificateur de toute irrégula- rité dont a été entaché le déroulement du scrutin.
365 (1) The portion of subsection 14(1) of the Act before paragraph (a) is replaced by the follow- ing: 25 365 (1) Le passage du paragraphe 14(1) de la même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : 25 Certification 14 (1) The verifier shall, after receiving the documents referred to in subsection 13(1), certify the validity of the land code unless the verifier, after giving the First Nation a reasonable opportunity to make submissions on the matter but within 10 days after the conclusion of the vote, 30 is of the opinion that Attestation 14 (1) Sur réception des documents qui lui sont adres- sés en application du paragraphe 13(1), le vérificateur at- teste la validité du code foncier sauf si, dans les dix jours suivant la clôture du scrutin et après avoir donné à la première nation l’occasion de lui présenter des observa- 30 tions, il tire la conclusion suivante : (2) Section 14 of the Act is amended by adding the following after subsection (1): (2) L’article 14 de la même loi est modifié par ad- jonction, après le paragraphe (1), de ce qui suit : 2015-2016-2017-2018 316 64-65-66-67 Eliz.
II officer shall also send the report referred to in subsection prévues à l’article 11.

Il doit également adresser le rap- 11(3) to the verifier.

Approval by members port visé au paragraphe 11(3) au vérificateur.
Approbation 12 (1) Subject to subsection (2), a proposed land code 12 (1) Sous réserve du paragraphe (2), le projet de code and an individual agreement that have been submitted foncier et l’accord spécifique sont tenus pour approuvés for community approval are approved if a majority of lorsqu’ils reçoivent l’appui de la majorité des voix expri- eligible voters who participated in the vote voted to ap- mées lors du scrutin.

prove them.
prove them.

Resolutions (2) A council may, by resolution, (2) Le conseil peut, par résolution, fixer : (a) fix the minimum percentage of eligible voters who a) un taux de participation minimum; Résolutions b) un taux d’approbation supérieur à celui prévu au paragraphe (1).

are required to participate in a vote in order for the proposed land code and individual agreement to be approved; and (b) fix an approval rate that is greater than what is re- quired by subsection (1).
364 (1) Paragraph 13(1)(a) of the Act is replaced 364 (1) Le paragraphe 13(1) de la même loi est by the following: remplacé par ce qui suit : (a) without delay, a copy of the approved code; and 13 (1) Après la clôture du scrutin, le conseil adresse Copie sans délai au vérificateur une copie du code foncier ap- prouvé par les membres de la première nation.

De plus, il lui adresse dans les meilleurs délais une copie de l’accord spécifique signé par la première nation et le ministre.
(2) Subsection 13(2) of the Act is replaced by the (2) Le paragraphe 13(2) de la même loi est rem- following: placé par ce qui suit : Report of irregularity Dénonciation (2) An eligible voter may, within five days after the con- (2) Tout électeur peut, dans les cinq jours suivant la clô- clusion of a vote, report any irregularity in the voting ture du scrutin, informer le vérificateur de toute irrégula- process to the verifier.

rité dont a été entaché le déroulement du scrutin.
365 (1) The portion of subsection 14(1) of the Act 365 (1) Le passage du paragraphe 14(1) de la before paragraph (a) is replaced by the follow- même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ing: Certification ce qui suit : Attestation 14 (1) The verifier shall, after receiving the documents 14 (1) Sur réception des documents qui lui sont adres- referred to in subsection 13(1), certify the validity of the sés en application du paragraphe 13(1), le vérificateur at- land code unless the verifier, after giving the First Nation teste la validité du code foncier sauf si, dans les dix jours a reasonable opportunity to make submissions on the suivant la clôture du scrutin et après avoir donné à la matter but within 10 days after the conclusion of the vote, première nation l’occasion de lui présenter des observa- is of the opinion that tions, il tire la conclusion suivante : (2) Section 14 of the Act is amended by adding the (2) L’article 14 de la même loi est modifié par ad- following after subsection (1): jonction, après le paragraphe (1), de ce qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 365-369 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 365-369 Report of ratification officer (1.1) If a ratification officer is appointed under section 8.1, the verifier shall certify the validity of the land code only after receiving the ratification officer’s report under section 11.1.
The 10-day period referred to in subsection (1) begins after the day on which the verifier receives that 5 report.

Rapport d’un agent de ratification (1.1) Si un agent de ratification est nommé en vertu de l’article 8.1, le vérificateur n’atteste la validité du code foncier qu’après la réception du rapport qui lui est adres- sé en application de l’article 11.1.

Le délai visé au para- graphe (1) commence à courir suivant la date de récep- 5 tion du rapport.
366 (1) Subsection 15(1) of the Act is replaced by the following: 366 (1) Le paragraphe 15(1) de la même loi est remplacé par ce qui suit : Coming into force 15 (1) Subject to subsection (1.1), a land code comes in- to force and has the force of law on the day that is speci- 10 fied in the land code, and judicial notice shall be taken of the land code in any proceedings from the date of the coming into force of that land code.
Entrée en vigueur 15 (1) Sous réserve du paragraphe (1.1), le code foncier entre en vigueur à la date qui y est précisée.

Il a dès lors 10 force de loi et est admis d’office dans toute procédure ju- diciaire.
(2) Subsection 15(2) of the Act is replaced by the following: 15 (2) Le paragraphe 15(2) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Land code accessible to public (2) Without delay after the coming into force of the land code of a First Nation or of any amendment to the land code, the First Nation shall publish the land code on its website, if it has one.

The First Nation shall also make a copy of it available, on request, to any person.
20 Code foncier disponible au public (2) Après l’entrée en vigueur du code foncier de la pre- 15 mière nation ou d’une modification apportée au code, la première nation publie le code, sans délai, sur son site Internet, si elle en a un, et met un exemplaire du code à la disposition de toute personne qui en fait la demande.
367 Section 16 of the Act is amended by adding the following after subsection (4): 367 L’article 16 de la même loi est modifié par 20 adjonction, après le paragraphe (4), de ce qui suit : Designations under Indian Act (5) The terms of any designations made under the Indi- an Act before the coming into force of a land code do not restrict the First Nation and the holder of an interest or 25 right in or a licence in relation to First Nation land from modifying that interest, right or licence after the coming into force of the land code.
Désignations en vertu de la Loi sur les Indiens (5) Les modalités de toute désignation faite en vertu de la Loi sur les Indiens avant la date d’entrée en vigueur du code foncier, n’ont pas pour effet de faire obstacle à la 25 modification après cette date, par la première nation et le détenteur d’un droit ou intérêt ou d’un permis détenus relativement aux terres de la première nation, de ce droit ou intérêt ou de ce permis.

368 Section 17 of the Act and the heading before it are repealed.
30 368 L’article 17 de la même loi et l’intertitre le 30 précédant sont abrogés.
369 Section 19 of the Act is replaced by the fol- lowing: 369 L’article 19 de la même loi est remplacé par ce qui suit : Transfer of moneys 19 (1) Subject to section 46.1, on the coming into force of the land code of a First Nation, all revenue moneys and capital moneys held by Her Majesty for the use and 35 benefit of the First Nation or its First Nation members cease to be Indian moneys and shall be transferred to the First Nation.
All revenue moneys and capital moneys col- lected or received by Her Majesty for the use and benefit Transfert de fonds 19 (1) Sous réserve de l’article 46.1, les fonds détenus par Sa Majesté à l’usage et au profit de la première nation 35 ou de ses membres, et versés au compte de revenu ou au compte en capital de celle-ci, cessent, à la date d’entrée en vigueur du code foncier, d’être de l’argent des Indiens et sont transférés à la première nation.
Les fonds perçus ou reçus, après ce transfert, par Sa Majesté à l’usage et au 40 2015-2016-2017-2018 317 64-65-66-67 Eliz.
II Report of ratification officer Rapport d’un agent de ratification (1.1) If a ratification officer is appointed under section (1.1) Si un agent de ratification est nommé en vertu de 8.1, the verifier shall certify the validity of the land code l’article 8.1, le vérificateur n’atteste la validité du code only after receiving the ratification officer’s report under foncier qu’après la réception du rapport qui lui est adres- section 11.1.
The 10-day period referred to in subsection sé en application de l’article 11.1.

Le délai visé au para- (1) begins after the day on which the verifier receives that graphe (1) commence à courir suivant la date de récep- report.

tion du rapport.
tion du rapport.

366 (1) Subsection 15(1) of the Act is replaced by 366 (1) Le paragraphe 15(1) de la même loi est the following: Coming into force remplacé par ce qui suit : Entrée en vigueur 15 (1) Subject to subsection (1.1), a land code comes in- 15 (1) Sous réserve du paragraphe (1.1), le code foncier to force and has the force of law on the day that is speci- entre en vigueur à la date qui y est précisée.
Il a dès lors fied in the land code, and judicial notice shall be taken of force de loi et est admis d’office dans toute procédure ju- the land code in any proceedings from the date of the diciaire.

coming into force of that land code.
(2) Subsection 15(2) of the Act is replaced by the (2) Le paragraphe 15(2) de la même loi est rem- following: placé par ce qui suit : Land code accessible to public Code foncier disponible au public (2) Without delay after the coming into force of the land (2) Après l’entrée en vigueur du code foncier de la pre- code of a First Nation or of any amendment to the land mière nation ou d’une modification apportée au code, la code, the First Nation shall publish the land code on its première nation publie le code, sans délai, sur son site website, if it has one.
The First Nation shall also make a Internet, si elle en a un, et met un exemplaire du code à copy of it available, on request, to any person.

la disposition de toute personne qui en fait la demande.
367 Section 16 of the Act is amended by adding 367 L’article 16 de la même loi est modifié par the following after subsection (4): adjonction, après le paragraphe (4), de ce qui suit : Designations under Indian Act Désignations en vertu de la Loi sur les Indiens (5) The terms of any designations made under the Indi- (5) Les modalités de toute désignation faite en vertu de an Act before the coming into force of a land code do not la Loi sur les Indiens avant la date d’entrée en vigueur du restrict the First Nation and the holder of an interest or code foncier, n’ont pas pour effet de faire obstacle à la right in or a licence in relation to First Nation land from modification après cette date, par la première nation et le modifying that interest, right or licence after the coming détenteur d’un droit ou intérêt ou d’un permis détenus into force of the land code.
relativement aux terres de la première nation, de ce droit ou intérêt ou de ce permis.

368 Section 17 of the Act and the heading before 368 L’article 17 de la même loi et l’intertitre le it are repealed.

précédant sont abrogés.
369 Section 19 of the Act is replaced by the fol- 369 L’article 19 de la même loi est remplacé par lowing: Transfer of moneys ce qui suit : Transfert de fonds 19 (1) Subject to section 46.1, on the coming into force 19 (1) Sous réserve de l’article 46.1, les fonds détenus of the land code of a First Nation, all revenue moneys par Sa Majesté à l’usage et au profit de la première nation and capital moneys held by Her Majesty for the use and ou de ses membres, et versés au compte de revenu ou au benefit of the First Nation or its First Nation members compte en capital de celle-ci, cessent, à la date d’entrée cease to be Indian moneys and shall be transferred to the en vigueur du code foncier, d’être de l’argent des Indiens First Nation.
All revenue moneys and capital moneys col- et sont transférés à la première nation.

Les fonds perçus lected or received by Her Majesty for the use and benefit ou reçus, après ce transfert, par Sa Majesté à l’usage et au Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 369-370 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 369-370 of the First Nation or its First Nation members after the transfer are not Indian moneys and shall be transferred to the First Nation.
profit de la première nation ou de ses membres ne sont pas de l’argent des Indiens et sont transférés à la pre- mière nation.

Her Majesty not liable (2) Her Majesty is not liable in respect of anything done or omitted to be done in relation to the management of 5 revenue moneys or capital moneys transferred to a First Nation under this Act by the First Nation or any person or body authorized by the First Nation to act in relation to those moneys.
Décharge : Sa Majesté (2) Sa Majesté ne peut être tenue pour responsable des faits — actes ou omissions — commis par la première na- 5 tion ou son délégué en la matière à l’égard de la gestion des fonds provenant du compte de revenu ou du compte en capital transférés à la première nation sous le régime de la présente loi.
370 (1) Subsection 20(1) of the Act is amended by 10 striking out “and” at the end of paragraph (b) and by replacing paragraph (c) with the follow- ing: 370 (1) L’alinéa 20(1)c) de la même loi est rem- 10 placé par ce qui suit : (c) the rules and procedures that apply, during a con- jugal relationship, when that relationship breaks down 15 or on the death of a spouse or common-law partner, with respect to (i) the use, occupation and possession of family homes on First Nation land, c) les règles et procédures applicables, pendant la re- lation conjugale ou en cas d’échec de celle-ci ou de dé- cès de l’un des époux ou conjoints de fait, à l’égard : (i) de l’utilisation, de l’occupation et de la posses- 15 sion des foyers familiaux situés sur les terres de la première nation, (ii) the division of the value of any interests or 20 rights held by spouses or common-law partners in or to First Nation land or structures on First Nation land, and (ii) du partage de la valeur des droits ou intérêts que les époux ou conjoints de fait détiennent sur les terres de la première nation ou sur les construc- 20 tions qui s’y trouvent, (iii) the period of cohabitation in a conjugal rela- tionship required for an individual to be a com- 25 mon-law partner; (iii) de la période de cohabitation, dans une rela- tion conjugale, nécessaire pour qu’un individu soit un conjoint de fait; (d) limits on the liability of, and defences and immu- nities for, any person or body in respect of an act or omission occurring in the exercise of a power or the performance of a duty or function under a First Nation 30 law or the land code; and (e) any matter arising out of or ancillary to the exer- cise of the power to enact laws under paragraphs (a) to (d).
d) les limites de responsabilité de toute personne ou 25 de tout organisme à l’égard de tout acte ou omission survenant dans l’exercice des attributions qui lui sont conférées par un texte législatif ou par le code foncier et les moyens de défense et immunités dont ceux-ci peuvent se prévaloir; 30 e) toute question qui découle du pouvoir de prendre des textes législatifs sous le régime des alinéas a) à d) ou qui y est accessoire.
(2) Subsection 20(3) of the Act is replaced by the 35 following: (2) Le paragraphe 20(3) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : 35 Contents of First Nation law (2.1) A First Nation law enacted under paragraph (1)(c) may include, despite subsection 89(1) of the Indian Act, provisions for enforcing, on First Nation land, an order of a court that includes one or more provisions made under 40 the law or a decision made or an agreement reached un- der the law.
Contenu — textes législatifs (2.1) Malgré le paragraphe 89(1) de la Loi sur les In- diens, les textes législatifs pris sous le régime de l’alinéa (1)c) peuvent contenir des dispositions en ce qui touche l’exécution, dans les terres de la première nation, de toute ordonnance rendue même partiellement en vertu 40 de ces textes ou de toute décision prise ou de tout accord conclu au titre de ceux-ci.

2015-2016-2017-2018 318 64-65-66-67 Eliz.


II of the First Nation or its First Nation members after the profit de la première nation ou de ses membres ne sont transfer are not Indian moneys and shall be transferred pas de l’argent des Indiens et sont transférés à la pre- to the First Nation.

Her Majesty not liable mière nation.
Décharge : Sa Majesté (2) Her Majesty is not liable in respect of anything done (2) Sa Majesté ne peut être tenue pour responsable des or omitted to be done in relation to the management of faits — actes ou omissions — commis par la première na- revenue moneys or capital moneys transferred to a First tion ou son délégué en la matière à l’égard de la gestion Nation under this Act by the First Nation or any person des fonds provenant du compte de revenu ou du compte or body authorized by the First Nation to act in relation en capital transférés à la première nation sous le régime to those moneys.
de la présente loi.
370 (1) Subsection 20(1) of the Act is amended by 370 (1) L’alinéa 20(1)c) de la même loi est rem- striking out “and” at the end of paragraph (b) placé par ce qui suit : and by replacing paragraph (c) with the follow- ing: with respect to (c) the rules and procedures that apply, during a con- c) les règles et procédures applicables, pendant la re- jugal relationship, when that relationship breaks down lation conjugale ou en cas d’échec de celle-ci ou de dé- or on the death of a spouse or common-law partner, cès de l’un des époux ou conjoints de fait, à l’égard : (i) the use, occupation and possession of family homes on First Nation land, (i) de l’utilisation, de l’occupation et de la posses- sion des foyers familiaux situés sur les terres de la première nation, (ii) the division of the value of any interests or rights held by spouses or common-law partners in or to First Nation land or structures on First Nation (ii) du partage de la valeur des droits ou intérêts que les époux ou conjoints de fait détiennent sur les terres de la première nation ou sur les construc- land, and tions qui s’y trouvent, (iii) the period of cohabitation in a conjugal rela- tionship required for an individual to be a com- (iii) de la période de cohabitation, dans une rela- tion conjugale, nécessaire pour qu’un individu soit mon-law partner; un conjoint de fait; (d) limits on the liability of, and defences and immu- d) les limites de responsabilité de toute personne ou nities for, any person or body in respect of an act or de tout
 organisme à l’égard de tout acte ou omission omission occurring in the exercise of a power or the survenant dans l’exercice des attributions qui lui sont performance of a duty or function under a First Nation conférées par un texte législatif ou par le code foncier law or the land code; and et les moyens de défense et immunités dont ceux-ci (e) any matter arising out of or ancillary to the exer- cise of the power to enact laws under paragraphs (a) to e) toute question qui découle du pouvoir de prendre peuvent se prévaloir; des textes législatifs sous le régime des alinéas a) à d) ou qui y est accessoire.
(2) Subsection 20(3) of the Act is replaced by the (2) Le paragraphe 20(3) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Contents of First Nation law Contenu — textes législatifs (2.1) A First Nation law enacted under paragraph (1)(c) (2.1) Malgré le paragraphe 89(1) de la Loi sur les In- may include, despite subsection 89(1) of the Indian Act, diens, les textes législatifs pris sous le régime de l’alinéa provisions for enforcing, on First Nation land, an order of (1)c) peuvent contenir des dispositions en ce qui touche a court that includes one or more provisions made under l’exécution, dans les terres de la première nation, de the law or a decision made or an agreement reached un- toute ordonnance rendue même partiellement en vertu de ces textes ou de toute décision prise ou de tout accord conclu au titre de ceux-ci.
(d).

following: der the law.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Section 370 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Article 370 Notice to provincial Attorney General (2.2) If the council of a First Nation intends to enact a First Nation law under paragraph (1)(c), the council shall so notify the Attorney General of the province in which the First Nation land is situated.
If the First Nation law is enacted, the council shall, without delay, send a copy to 5 that Attorney General.

Avis au procureur général de la province (2.2) Si le conseil de la première nation a l’intention de prendre des textes législatifs sous le régime de l’alinéa (1)c), il en avise le procureur général de la province où sont situées les terres de la première nation et lui fournit, sans délai après leur prise, une copie de ces textes.
5 Family Homes on Reserves and Matrimonial Interests or Rights Act (2.3) In the event of any inconsistency or conflict be- tween the provisions of a First Nation law enacted under paragraph (1)(c) and the provisions of a law enacted un- der section 7 of the Family Homes on Reserves and Mat- 10 rimonial Interests or Rights Act, the provisions of the First Nation law enacted under paragraph (1)(c) prevail to the extent of the inconsistency or conflict.
Loi sur les foyers familiaux situés dans les réserves et les droits ou intérêts matrimoniaux (2.3) Les dispositions prises sous le régime de l’alinéa (1)c) l’emportent sur les dispositions incompatibles adoptées sous le régime de l’article 7 de la Loi sur les foyers familiaux situés dans les réserves et les droits ou intérêts matrimoniaux.
10 Limit — liability, defences and immunities (2.4) A First Nation law enacted under paragraph (1)(d) shall not provide for greater limits on liability, defences 15 and immunities than those that would apply to a person or body exercising a similar power or performing a simi- lar duty or function under the laws of the province in which the First Nation land is situated.
Limite — responsabilité, défense et immunité (2.4) Les textes législatifs pris sous le régime de l’alinéa (1)d) ne peuvent prévoir davantage de limites de respon- sabilité, moyens de défense et immunités que ceux dont bénéficieraient une personne ou un organisme qui exerce des attributions semblables en vertu du droit de la pro- 15 vince où sont situées les terres de la première nation.
Enforcement measures (3) A First Nation law may provide for enforcement mea- 20 sures, consistent with federal laws or the laws of the province in which the First Nation land is situated, such as the power to inspect, search and seize and to order compulsory sampling, testing and the production of in- formation.
25 Contrôle d’application (3) Les textes législatifs peuvent prévoir des mesures de contrôle d’application, compatibles avec les règles de droit fédérales ou de la province où sont situées les terres de la première nation, notamment en matière de visite, 20 de perquisition, de saisie, de prise d’échantillons, d’exa- men et de communication de renseignements.
Enforcement of payment of amounts (3.1) If a First Nation has, under another Act of Parlia- ment, enacted laws or made by-laws respecting the en- forcement of laws or by-laws respecting the taxation for local purposes of reserve lands, interests or rights in re- serve lands or rights to occupy, possess or use reserve 30 lands, the First Nation may use the enforcement mea- sures provided for in those laws or by-laws to enforce the payment of any amount payable to the First Nation un- der its First Nation laws or its land code.
Exécution d’un paiement (3.1) Si la première nation a pris, sous le régime d’une loi fédérale autre que la présente loi, des textes législatifs ou des règlements administratifs sur le contrôle d’appli- 25 cation de textes législatifs ou de règlements administra- tifs concernant l’imposition de taxes à des fins locales sur les terres de réserve, ainsi que sur les droits ou intérêts ou les droits d’occupation, de possession et d’usage sur celles-ci, elle peut utiliser toute mesure de contrôle d’ap- 30 plication prévue par ces textes législatifs ou ces règle- ments pour forcer le paiement de toute somme qui lui est due sous le régime de ses textes législatifs ou en applica- tion de son code foncier.
Non-application (3.2) Subsection (3.1) does not apply to the enforcement 35 of the payment of any amount payable to a First Nation under Non-application (3.2) Le paragraphe (3.1) ne s’applique pas à l’exécution 35 forcée du paiement de toute somme qui est due à la pre- mière nation sous le régime des textes législatifs se rap- portant à la réserve visée au paragraphe 6.01(1) ou en 2015-2016-2017-2018 319 64-65-66-67 Eliz.
II Notice to provincial Attorney General Avis au procureur général de la province (2.2) If the council of a First Nation intends to enact a (2.2) Si le conseil de la première nation a l’intention de First Nation law under paragraph (1)(c), the council shall prendre des textes législatifs sous le régime de l’alinéa so notify the Attorney General of the province in which (1)c), il en avise le procureur général de la province où the First Nation land is situated.
If the First Nation law is sont situées les terres de la première nation et lui fournit, enacted, the council shall, without delay, send a copy to sans délai après leur prise, une copie de ces textes.

that Attorney General.
Family Homes on Reserves and Matrimonial Interests Loi sur les foyers familiaux situés dans les réserves et or Rights Act les droits ou intérêts matrimoniaux (2.3) In the event of any inconsistency or conflict be- (2.3) Les dispositions prises sous le régime de l’alinéa tween the provisions of a First Nation law enacted under (1)c) l’emportent sur les dispositions incompatibles paragraph (1)(c) and the provisions of a law enacted un- adoptées sous le régime de l’article 7 de la Loi sur les der section 7 of the Family Homes on Reserves and Mat- foyers familiaux situés dans les réserves et les droits ou rimonial Interests or Rights Act, the provisions of the intérêts matrimoniaux.
First Nation law enacted under paragraph (1)(c) prevail to the extent of the inconsistency or conflict.
Limit — liability, defences and immunities Limite — responsabilité, défense et immunité (2.4) A First Nation law enacted under paragraph (1)(d) (2.4) Les textes législatifs pris sous le régime de l’alinéa shall not provide for greater limits on liability, defences (1)d) ne peuvent prévoir davantage de limites de respon- and immunities than those that would apply to a person sabilité, moyens de défense et immunités que ceux dont or body exercising a similar power or performing a simi- bénéficieraient une personne ou un organisme qui exerce lar duty or function under the laws of the province in des attributions semblables en vertu du droit de la pro- which the First Nation land is situated.
vince où sont situées les terres de la première nation.
Enforcement measures Contrôle d’application (3) A First Nation law may provide for enforcement mea- (3) Les textes législatifs peuvent prévoir des mesures de sures, consistent with federal laws or the laws of the contrôle d’application, compatibles avec les règles de province in which the First Nation land is situated, such droit fédérales ou de la province où sont situées les terres as the power to inspect, search and seize and to order de la première nation, notamment en matière de visite, compulsory sampling, testing and the production of in- de perquisition, de saisie, de prise d’échantillons, d’exa- formation.
men et de communication de renseignements.
Enforcement of payment of amounts Exécution d’un paiement (3.1) If a First Nation has, under another Act of Parlia- (3.1) Si la première nation a pris, sous le régime d’une ment, enacted laws or made by-laws respecting the en- loi fédérale autre que la présente loi, des textes législatifs forcement of laws or by-laws respecting the taxation for ou des règlements administratifs sur le contrôle d’appli- local purposes of reserve lands, interests or rights in re- cation de textes législatifs ou de règlements administra- serve lands or rights to occupy, possess or use reserve tifs concernant l’imposition de taxes à des fins locales sur lands, the First Nation may use the enforcement mea- les terres de réserve, ainsi que sur les droits ou intérêts sures provided for in those laws or by-laws to enforce the ou les droits d’occupation, de possession et d’usage sur payment of any amount payable to the First Nation un- celles-ci, elle peut utiliser toute mesure de contrôle d’ap- der its First Nation laws or its land code.
plication prévue par ces textes législatifs ou ces règle- ments pour forcer le paiement de toute somme qui lui est due sous le régime de ses textes législatifs ou en applica- Non-application under (3.2) Subsection (3.1) does not apply to the enforcement (3.2) Le paragraphe (3.1) ne s’applique pas à l’exécution of the payment of any amount payable to a First Nation forcée du paiement de toute somme qui est due à la pre- mière nation sous le régime des textes législatifs se rap- portant à la réserve visée au paragraphe 6.01(1) ou en tion de son code foncier.
Non-application Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 370-372 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 370-372 (a) a First Nation law that applies to a reserve referred to in subsection 6.01(1); or application du code foncier dans la mesure où il s’ap- plique à cette réserve.
(a) a First Nation law that applies to a reserve referred application du code foncier dans la mesure où il s’ap- to in subsection 6.01(1); or plique à cette réserve.

(b) the land code of a First Nation to the extent that it applies to a reserve referred to in subsection 6.01(1).

Agreements (3.3) A First Nation may enter into an agreement with a 5 government or government agency respecting the collec- tion of any amount payable to the First Nation under its First Nation laws or its land code.
Accords (3.3) La première nation peut conclure, avec un gouver- nement ou un organisme gouvernemental, un accord concernant la perception de toute somme due à la pre- 5 mière nation sous le régime de ses textes législatifs ou en application de son code foncier.
(3) Section 20 of the Act is amended by adding the following after subsection (4): 10 (3) L’article 20 de la même loi est modifié par ad- jonction, après le paragraphe (4), de ce qui suit : Definitions (5) The following definitions apply in this section.
family home means a structure — that need not be af- fixed but that must be situated on First Nation land — where the spouses or common-law partners ha- bitually reside or, if they have ceased to cohabit or one of 15 them has died, where they habitually resided on the day on which they ceased to cohabit or the death occurred.
If the structure is normally used for a purpose in addition to a residential purpose, this definition includes only the portion of the structure that may reasonably be regarded 20 as necessary for the residential purpose.

(foyer familial) spouse has the same meaning as in subsection 2(1) of the Family Homes on Reserves and Matrimonial Inter- ests or Rights Act.

(époux) Définitions (5) Les définitions qui suivent s’appliquent au présent 10 article.
époux S’entend au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur les foyers familiaux situés dans les réserves et les droits ou intérêts matrimoniaux.

(spouse) foyer familial La construction à caractère permanent ou 15 non, située sur les terres de la première nation, où les époux ou conjoints de fait résident habituellement ou, en cas de cessation de la cohabitation ou de décès de l’un d’eux, où ils résidaient habituellement à la date de la ces- sation ou du décès.
Si la construction est aussi normale- 20 ment utilisée à des fins autres que résidentielles, la pré- sente définition vise uniquement la partie de la construc- tion qui peut raisonnablement être considérée comme nécessaire à des fins résidentielles.
(family home) 371 Paragraph 22(3)(b) of the Act is replaced by 25 the following: 371 L’alinéa 22(3)b) de la même loi est remplacé 25 par ce qui suit : (b) enter into an agreement with a provincial govern- ment for the use of provincial prosecutors; or b) conclure avec le gouvernement d’une province un accord prévoyant le recours aux procureurs provin- ciaux; 372 Section 23 of the Act is replaced by the fol- lowing: 30 372 L’article 23 de la même loi est remplacé par 30 ce qui suit : Evidence 23 In any proceedings, a copy of a First Nation law ap- pearing to be certified as a true copy by an officer of the First Nation — or, in the case of a First Nation law that applies to First Nation land that is a reserve referred to in subsection 6.01(1), by an officer of any of the First Na- 35 tions for whose use and benefit the reserve has been set apart — is, without proof of the officer’s signature or offi- cial character, evidence of its enactment on the date spec- ified in the law.
Preuve 23 La copie d’un texte législatif paraissant certifiée conforme par un fonctionnaire de la première na- tion — ou, dans le cas d’un texte législatif applicable à la partie des terres de la première nation qui est une réserve 35 visée au paragraphe 6.01(1), par un fonctionnaire de l’une ou l’autre des premières nations visées à ce para- graphe — fait foi, dans le cadre de toute procédure, de la date de prise qui y est inscrite sans qu’il soit nécessaire 2015-2016-2017-2018 320 64-65-66-67 Eliz.
II (b) the land code of a First Nation to the extent that it applies to a reserve referred to in subsection 6.01(1).

Agreements Accords (3.3) A First Nation may enter into an agreement with a (3.3) La première nation peut conclure, avec un gouver- government or government agency respecting the collec- nement ou un organisme gouvernemental, un accord tion of any amount payable to the First Nation under its concernant la perception de toute somme due à la pre- First Nation laws or its land code.
mière nation sous le régime de ses textes législatifs ou en application de son code foncier.

(3) Section 20 of the Act is amended by adding the (3) L’article 20 de la même loi est modifié par ad- following after subsection (4): jonction, après le paragraphe (4), de ce qui suit : Definitions (5) The following definitions apply in this section.
(5) Les définitions qui suivent s’appliquent au présent family home means a structure — that need not be af- fixed but that must be situated on First Nation époux S’entend au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur land — where the spouses or common-law partners ha- les foyers familiaux situés dans les réserves et les droits bitually reside or, if they have ceased to cohabit or one of ou intérêts matrimoniaux.

(spouse) Définitions article.


them has died, where they habitually resided on the day on which they ceased to cohabit or the death occurred.

If the structure is normally used for a purpose in addition to a residential purpose, this definition includes only the portion of the structure that may reasonably be regarded as necessary for the residential purpose.
(foyer familial) foyer familial La construction à caractère permanent ou non, située sur les terres de la première nation, où les époux ou conjoints de fait résident habituellement ou, en cas de cessation de la cohabitation ou de décès de l’un d’eux, où ils résidaient habituellement à la date de la ces- sation ou du décès.
Si la construction est aussi normale- spouse has the same meaning as in subsection 2(1) of ment utilisée à des fins autres que résidentielles, la pré- the Family Homes on Reserves and Matrimonial Inter- sente définition vise uniquement la partie de la construc- ests or Rights Act.

(époux) tion qui peut raisonnablement être considérée comme nécessaire à des fins résidentielles.
(family home) 371 Paragraph 22(3)(b) of the Act is replaced by 371 L’alinéa 22(3)b) de la même loi est remplacé the following: par ce qui suit : (b) enter into an agreement with a provincial govern- b) conclure avec le gouvernement d’une province un ment for the use of provincial prosecutors; or accord prévoyant le recours aux procureurs provin- 372 Section 23 of the Act is replaced by the fol- 372 L’article 23 de la même loi est remplacé par ciaux; ce qui suit : Preuve lowing: Evidence 23 In any proceedings, a copy of a First Nation law ap- 23 La copie d’un texte législatif paraissant certifiée pearing to be certified as a true copy by an officer of the conforme par un fonctionnaire de la première na- First Nation — or, in the case of a First Nation law that tion — ou, dans le cas d’un texte législatif applicable à la applies to First Nation land that is a reserve referred to in partie des terres de la première nation qui est une réserve subsection 6.01(1), by an officer of any of the First Na- visée au paragraphe 6.01(1), par un fonctionnaire de l’une tions for whose use and benefit the reserve has been set ou l’autre des premières nations visées à ce para- apart — is, without proof of the officer’s signature or offi- graphe — fait foi, dans le cadre de toute procédure, de la cial character, evidence of its enactment on the date spec- date de prise qui y est inscrite sans qu’il soit nécessaire ified in the law.
Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 372-374 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 372-374 373 (1) Subsection 25(2) of the Act is repealed.

de prouver l’authenticité de la signature ou la qualité offi- cielle du signataire.

373 (1) Le paragraphe 25(2) de la même loi est abrogé.
(2) Subsection 25(3) of the Act is amended by striking out “and” at the end of paragraph (c), by adding “and” at the end of paragraph (d) and by adding the following after paragraph (d): 5 (2) Le paragraphe 25(3) de la même loi est modi- 5 fié par adjonction, après l’alinéa d), de ce qui suit : (e) the transfer of the administration of the Register to any person or body and the disclosure of personal information as defined in section 3 of the Privacy Act for that purpose.
e) le transfert de la tenue du registre à toute personne ou à tout organisme et la communication de rensei- gnements personnels au sens de l’article 3 de la Loi 10 sur la protection des renseignements personnels à cette fin.
374 The Act is amended by adding the following 10 after section 25: 374 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 25, de ce qui suit : Additions to First Nation Land Ajout aux terres de la première nation 15 Setting lands apart 25.1 (1) The Minister may, by order, at the request of a First Nation that has a land code in force, set apart as a reserve for the use and benefit of that First Nation any 15 lands the title to which is vested in Her Majesty or for which Her Majesty has the administration and control.
Mise de côté de terres 25.1 (1) Sur demande d’une première nation ayant un code foncier en vigueur, le ministre peut, par arrêté, mettre de côté à l’usage et au profit de celle-ci à titre de réserve toute terre qui appartient à Sa Majesté ou dont cette dernière détient la gestion et la maîtrise.

First Nation land (2) The lands that are the subject of the order become First Nation land on the day on which the order is made.
The land code of the First Nation and the individual 20 agreement between the First Nation and the Minister are deemed, on that day, to be amended to include a descrip- tion of those lands.

Terres de la première nation (2) Les terres visées par l’arrêté deviennent des terres de la première nation à la date de la prise de l’arrêté.

Le code foncier de la première nation et l’accord spécifique entre celle-ci et le ministre sont réputés être modifiés, à cette date, pour y inclure la description de ces terres.
20 25 Powers of First Nation (3) Before the order is made, the First Nation may, in ac- cordance with its land code, 25 (a) grant interests or rights in and licences in relation to the lands that are subject to the request referred to in subsection (1); and (b) enact laws respecting any matters referred to in section 20 that will apply to those lands.
30 Pouvoirs de la première nation (3) Avant la prise de l’arrêté, la première nation peut, conformément à son code foncier et relativement aux terres visées par sa demande : a) attribuer des droits ou intérêts et des permis; b) prendre les textes législatifs visés à l’article 20.
30 Taking effect (4) Any interests, rights or licences granted by the First Nation under subsection (3) take effect on the day on which the order is made and any laws enacted by the First Nation under that subsection come into force on that day.

2015-2016-2017-2018 35 321 Prise d’effet (4) L’octroi de tout droit, intérêt ou permis prend effet à la date de la prise de l’arrêté et les textes législatifs entrent en vigueur à cette même date.

64-65-66-67 Eliz.
64-65-66-67 Eliz.

II de prouver l’authenticité de la signature ou la qualité offi- cielle du signataire.

373 (1) Subsection 25(2) of the Act is repealed.

373 (1) Le paragraphe 25(2) de la même loi est abrogé.
(2) Subsection 25(3) of the Act is amended by (2) Le paragraphe 25(3) de la même loi est modi- striking out “and” at the end of paragraph (c), by fié par adjonction, après l’alinéa d), de ce qui adding “and” at the end of paragraph (d) and by suit : adding the following after paragraph (d): (e) the transfer of the administration of the Register e) le transfert de la tenue du registre à toute personne to any person or body and the disclosure of personal ou à tout organisme et la communication de rensei- information as defined in section 3 of the Privacy Act gnements personnels au sens de l’article 3 de la Loi for that purpose.
sur la protection des renseignements personnels à cette fin.
374 The Act is amended by adding the following 374 La même loi est modifiée par adjonction, after section 25: après l’article 25, de ce qui suit : Additions to First Nation Land Ajout aux terres de la première nation Setting lands apart Mise de côté de terres 25.1 (1) The Minister may, by order, at the request of a 25.1 (1) Sur demande d’une première nation ayant un First Nation that has a land code in force, set apart as a code foncier en vigueur, le ministre peut, par arrêté, reserve for the use and benefit of that First Nation any mettre de côté à l’usage et au profit de celle-ci à titre de lands the title to which is vested in Her Majesty or for réserve toute terre qui appartient à Sa Majesté ou dont which Her Majesty has the administration and control.
cette dernière détient la gestion et la maîtrise.

First Nation land Terres de la première nation (2) The lands that are the subject of the order become (2) Les terres visées par l’arrêté deviennent des terres de First Nation land on the day on which the order is made.

la première nation à la date de la prise de l’arrêté.
Le The land code of the First Nation and the individual code foncier de la première nation et l’accord spécifique agreement between the First Nation and the Minister are entre celle-ci et le ministre sont réputés être modifiés, à deemed, on that day, to be amended to include a descrip- cette date, pour y inclure la description de ces terres.

tion of those lands.
Powers of First Nation Pouvoirs de la première nation (3) Before the order is made, the First Nation may, in ac- (3) Avant la prise de l’arrêté, la première nation peut, cordance with its land code, conformément à son code foncier et relativement aux (a) grant interests or rights in and licences in relation to the lands that are subject to the request referred to a) attribuer des droits ou intérêts et des permis; terres visées par sa demande : in subsection (1); and (b) enact laws respecting any matters referred to in section 20 that will apply to those lands.
b) prendre les textes législatifs visés à l’article 20.

Taking effect Prise d’effet (4) Any interests, rights or licences granted by the First (4) L’octroi de tout droit, intérêt ou permis prend effet à Nation under subsection (3) take effect on the day on la date de la prise de l’arrêté et les textes législatifs which the order is made and any laws enacted by the entrent en vigueur à cette même date.

First Nation under that subsection come into force on that day.

Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 374-376 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 374-376 Copy of order in First Nation Land Register (5) The Minister shall record a copy of the order in the First Nation Land Register.
Registre des terres des premières nations (5) Le ministre verse une copie de l’arrêté dans le Re- gistre des terres des premières nations.

Coming into force of land code (6) For the purposes of sections 16, 34 and 38, as those sections apply in relation to First Nation land that was the subject of the order, the coming into force of the land 5 code is deemed to be the day on which the order is made.
Entrée en vigueur du code foncier (6) Pour l’application des articles 16, 34 et 38 à l’égard des terres de la première nation visées par l’arrêté, l’en- trée en vigueur du code foncier est réputée être la date de 5 la prise de l’arrêté.
First Nation not liable 25.2 (1) A First Nation is not liable in respect of any- thing done or omitted to be done, before the day on which an order is made under subsection 25.1(1), by Her Majesty or any person or body authorized by Her Majesty 10 to act in relation to the granting of interests or rights in or licences in relation to the lands that are the subject of the order or the obtaining of discharges of any of those interests, rights or licences.
Décharge : première nation 25.2 (1) La première nation ne peut être tenue pour res- ponsable des faits — actes ou omissions — commis en lien avec l’attribution de droits ou d’intérêts ou de permis à l’égard des terres visées par l’arrêté pris en vertu du para- 10 graphe 25.1(1) ou avec l’obtention d’une libération à l’égard de ces droits ou intérêts ou de ces permis, avant la date de prise de l’arrêté, par Sa Majesté ou son délégué.
Indemnification of First Nation (2) Her Majesty shall indemnify a First Nation for any 15 loss suffered by the First Nation as a result of an act or omission described in subsection (1).

Indemnisation (2) Sa Majesté est tenue d’indemniser la première nation des pertes attribuables à de tels faits.
15 Her Majesty not liable (3) Her Majesty is not liable in respect of anything done or omitted to be done under paragraph 25.1(3)(a) by the First Nation or any person or body authorized by the 20 First Nation to act under that paragraph.

Décharge : Sa Majesté (3) Sa Majesté ne peut être tenue pour responsable des faits — actes ou omissions — commis en vertu de l’alinéa 25.1(3)a) par la première nation ou son délégué en la ma- tière.
Indemnification of Her Majesty (4) The First Nation shall indemnify Her Majesty for any loss suffered by Her Majesty as a result of an act or omis- sion described in subsection (3).

Indemnisation (4) La première nation est tenue d’indemniser Sa Majes- 20 té des pertes attribuables à de tels faits.
375 Paragraph 27(1)(a) of the Act is replaced by 25 the following: 375 Le paragraphe 27(1) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : (a) compensation for the First Nation land includes land that Her Majesty has agreed will be set apart as a reserve or set aside as a parcel of lands set aside and that is to become First Nation land; and 30 Échange 27 (1) L’échange visant des terres de la première nation n’est valide que si la contrepartie consiste dans des terres 25 destinées à acquérir cette qualité et si, d’une part, Sa Ma- jesté accepte que celles-ci soient mises de côté à titre de réserve ou de parcelle de terres mises de côté et, d’autre part, le ministre agrée les modalités de forme de l’opéra- tion.
30 376 Subsection 31(2) of the Act is replaced by the following: 376 Le paragraphe 31(2) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Land of lesser area (2) Land provided to a First Nation as compensation may be of an area that is less than the area of the land in Terres de remplacement (2) Les terres de remplacement ne peuvent être d’une su- perficie moindre que celle des terres visées par 2015-2016-2017-2018 322 64-65-66-67 Eliz.
II Copy of order in First Nation Land Register Registre des terres des premières nations (5) The Minister shall record a copy of the order in the (5) Le ministre verse une copie de l’arrêté dans le Re- First Nation Land Register.

gistre des terres des premières nations.
Coming into force of land code Entrée en vigueur du code foncier (6) For the purposes of sections 16, 34 and 38, as those (6) Pour l’application des articles 16, 34 et 38 à l’égard sections apply in relation to First Nation land that was des terres de la première nation visées par l’arrêté, l’en- the subject of the order, the coming into force of the land trée en vigueur du code foncier est réputée être la date de code is deemed to be the day on which the order is made.

la prise de l’arrêté.
First Nation not liable Décharge : première nation 25.2 (1) A First Nation is not liable in respect of any- 25.2 (1) La première nation ne peut être tenue pour res- thing done or omitted to be done, before the day on ponsable des faits — actes ou omissions — commis en lien which an order is made under subsection 25.1(1), by Her avec l’attribution de droits ou d’intérêts ou de permis à Majesty or any person or body authorized by Her Majesty l’égard des terres visées par l’arrêté pris en vertu du para- to act in relation to the granting of interests or rights in graphe 25.1(1) ou avec l’obtention d’une libération à or licences in relation to the lands that are the subject of l’égard de ces droits ou intérêts ou de ces permis, avant la the order or the obtaining of discharges of any of those date de prise de l’arrêté, par Sa Majesté ou son délégué.
interests, rights or licences.

Indemnification of First Nation Indemnisation (2) Her Majesty shall indemnify a First Nation for any (2) Sa Majesté est tenue d’indemniser la première nation loss suffered by the First Nation as a result of an act or des pertes attribuables à de tels faits.

omission described in subsection (1).


Her Majesty not liable Décharge : Sa Majesté (3) Her Majesty is not liable in respect of anything done (3) Sa Majesté ne peut être tenue pour responsable des or omitted to be done under paragraph 25.1(3)(a) by the faits — actes ou omissions — commis en vertu de l’alinéa First Nation or any person or body authorized by the 25.1(3)a) par la première nation ou son délégué en la ma- First Nation to act under that paragraph.

tière.
tière.

Indemnification of Her Majesty Indemnisation (4) The First Nation shall indemnify Her Majesty for any (4) La première nation est tenue d’indemniser Sa Majes- loss suffered by Her Majesty as a result of an act or omis- té des pertes attribuables à de tels faits.

sion described in subsection (3).
the following: 375 Paragraph 27(1)(a) of the Act is replaced by 375 Le paragraphe 27(1) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Échange (a) compensation for the First Nation land includes 27 (1) L’échange visant des terres de la première nation land that Her Majesty has agreed will be set apart as a n’est valide que si la contrepartie consiste dans des terres reserve or set aside as a parcel of lands set aside and destinées à acquérir cette qualité et si, d’une part, Sa Ma- that is to become First Nation land; and jesté accepte que celles-ci soient mises de côté à titre de réserve ou de parcelle de terres mises de côté et, d’autre part, le ministre agrée les modalités de forme de l’opéra- tion.
376 Subsection 31(2) of the Act is replaced by the 376 Le paragraphe 31(2) de la même loi est rem- following: Land of lesser area placé par ce qui suit : Terres de remplacement (2) Land provided to a First Nation as compensation (2) Les terres de remplacement ne peuvent être d’une su- may be of an area that is less than the area of the land in perficie moindre que celle des terres visées par Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 376-377 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 376-377 which an interest or right has been expropriated if the to- tal area of the land comprised in a reserve of or in the lands set aside for the First Nation is not less following the expropriation than at the coming into force of its land code.
5 l’expropriation que si la superficie totale des terres qui composent la réserve ou les terres mises de côté de la première nation, calculée au terme de l’expropriation, est au moins égale à celle calculée à l’entrée en vigueur du code foncier.
5 377 Sections 35 and 36 of the Act are replaced by the following: 377 Les articles 35 et 36 de la même loi sont rem- placés par ce qui suit : Immunity 35 No criminal or civil proceedings lie against an arbi- trator, mediator, neutral evaluator, verifier or ratification officer appointed under the Framework Agreement or 10 this Act or any member of a board established by section 38 of the Framework Agreement who is, in good faith, ex- ercising a power or performing a duty or function in ac- cordance with the Framework Agreement or this Act for anything done or omitted to be done during the course of 15 the exercise or purported exercise of any power or the performance or purported performance of any duty or function of that person in accordance with the Frame- work Agreement or this Act.
Immunité 35 Les vérificateurs, agents de ratification, arbitres, conciliateurs ou médiateurs nommés sous le régime de l’accord-cadre ou de la présente loi ainsi que les membres 10 de tout organe constitué sous le régime de l’article 38 de l’accord-cadre bénéficient de l’immunité en matière civile ou pénale pour les faits — actes ou omissions — accom- plis de bonne foi dans l’exercice effectif ou censé tel des pouvoirs et fonctions qui leur sont conférés sous le ré- 15 gime de l’accord-cadre ou de la présente loi.
Determinations final 36 (1) Every determination under this Act or the Frame- 20 work Agreement by a verifier, ratification officer or arbi- trator is final, and no order shall be made, process en- tered or proceedings taken in any court, whether by way of injunction, certiorari, prohibition, mandamus, quo warranto or otherwise, to question, review or prohibit 25 such a determination.
Interdiction des recours extraordinaires : décisions 36 (1) Les décisions prises par l’arbitre, le vérificateur et l’agent de ratification sous le régime de l’accord-cadre ou de la présente loi sont définitives : elles ne peuvent être contestées, révisées ou limitées ou faire l’objet d’un re- 20 cours judiciaire, et il ne peut y être fait obstacle, notam- ment par voie d’injonction, de certiorari, de mandamus, de prohibition ou de quo warranto.
Actions final (2) No order shall be made, process entered or proceed- ings taken in any court, whether by way of injunction, certiorari, prohibition, mandamus, quo warranto or otherwise, to question, review or prohibit any other ac- 30 tion under this Act or the Framework Agreement by a verifier, ratification officer or arbitrator or any action un- der the Framework Agreement by a neutral evaluator.
Review by Federal Court (3) Despite subsections (1) and (2), the Attorney General of Canada or anyone directly affected by the matter in re- 35 spect of which relief is sought may make an application under the Federal Courts Act on any of the grounds re- ferred to in paragraph 18.1(4)(a) or (b) of that Act for any relief against a verifier, ratification officer, arbitrator or neutral evaluator by way of an injunction or declaration 40 or by way of an order in the nature of certiorari, prohibi- tion, mandamus or quo warranto.
Autres mesures (2) De plus, il n’est admis aucun recours ou décision ju- diciaire — notamment par voie d’injonction, de certiora- 25 ri, de mandamus, de prohibition ou de quo warran- to — visant à contester, réviser ou limiter soit toute autre action de l’arbitre, du vérificateur et de l’agent de ratifica- tion sous le régime de ces textes, soit l’action du concilia- teur sous le régime de l’accord-cadre, ou à y faire obs- 30 tacle.
Contrôle judiciaire (3) Malgré ce qui est prévu aux paragraphes (1) et (2), le procureur général du Canada ou quiconque est directe- ment touché par l’affaire peut présenter à la Cour fédé- rale une demande de contrôle judiciaire, pour l’un des 35 motifs prévus aux alinéas 18.1(4)a) ou b) de la Loi sur les Cours fédérales, afin d’obtenir, contre l’arbitre, le vérifi- cateur, l’agent de ratification ou le conciliateur, toute ré- paration par voie d’injonction, de jugement déclaratoire, de bref — certiorari, mandamus, quo warranto ou pro- 40 hibition — ou d’ordonnance de même nature.
2015-2016-2017-2018 323 64-65-66-67 Eliz.
II which an interest or right has been expropriated if the to- l’expropriation que si la superficie totale des terres qui tal area of the land comprised in a reserve of or in the composent la réserve ou les terres mises de côté de la lands set aside for the First Nation is not less following première nation, calculée au terme de l’expropriation, est the expropriation than at the coming into force of its land au moins égale à celle calculée à l’entrée en vigueur du 377 Sections 35 and 36 of the Act are replaced by 377 Les articles 35 et 36 de la même loi sont rem- code foncier.
placés par ce qui suit : Immunité code.
the following: Immunity 35 No criminal or civil proceedings lie against an arbi- 35 Les vérificateurs, agents de ratification, arbitres, trator, mediator, neutral evaluator, verifier or ratification conciliateurs ou médiateurs nommés sous le régime de officer appointed under the Framework Agreement or l’accord-cadre ou de la présente loi ainsi que les membres this Act or any member of a board established by section de tout organe constitué sous le régime de l’article 38 de 38 of the Framework Agreement who is, in good faith, ex- l’accord-cadre bénéficient de l’immunité en matière civile ercising a power or performing a duty or function in ac- ou pénale pour les faits — actes ou omissions — accom- cordance with the Framework Agreement or this Act for plis de bonne foi dans l’exercice effectif ou censé tel des anything done or omitted to be done during the course of pouvoirs et fonctions qui leur sont conférés sous le ré- the exercise or purported exercise of any power or the gime de l’accord-cadre ou de la présente loi.
performance or purported performance of any duty or function of that person in accordance with the Frame- work Agreement or this Act.
Determinations final Interdiction des recours extraordinaires : décisions 36 (1) Every determination under this Act or the Frame- 36 (1) Les décisions prises par l’arbitre, le vérificateur et work Agreement by a verifier, ratification officer or arbi- l’agent de ratification sous le régime de l’accord-cadre ou trator is final, and no order shall be made, process en- de la présente loi sont définitives : elles ne peuvent être tered or proceedings taken in any court, whether by way contestées, révisées ou limitées ou faire l’objet d’un re- of injunction, certiorari, prohibition, mandamus, quo cours judiciaire, et il ne peut y être fait obstacle, notam- warranto or otherwise, to question, review or prohibit ment par voie d’injonction, de certiorari, de mandamus, such a determination.
Actions final de prohibition ou de quo warranto.
Autres mesures (2) No order shall be made, process entered or proceed- (2) De plus, il n’est admis aucun recours ou décision ju- ings taken in any court, whether by way of injunction, diciaire — notamment par voie d’injonction, de certiora- certiorari, prohibition, mandamus, quo warranto or ri, de mandamus, de prohibition ou de quo warran- otherwise, to question, review or prohibit any other ac- to — visant à contester, réviser ou limiter soit toute autre tion under this Act or the Framework Agreement by a action de l’arbitre, du vérificateur et de l’agent de ratifica- verifier, ratification officer or arbitrator or any action un- tion sous le régime de ces textes, soit l’action du concilia- der the Framework Agreement by a neutral evaluator.
teur sous le régime de l’accord-cadre, ou à y faire obs- tacle.
Review by Federal Court Contrôle judiciaire (3) Despite subsections (1) and (2), the Attorney General (3) Malgré ce qui est prévu aux paragraphes (1) et (2), le of Canada or anyone directly affected by the matter in re- procureur général du Canada ou quiconque est directe- spect of which relief is sought may make an application ment touché par l’affaire peut présenter à la Cour fédé- under the Federal Courts Act on any of the grounds re- rale une demande de contrôle judiciaire, pour l’un des ferred to in paragraph 18.1(4)(a) or (b) of that Act for any motifs prévus aux alinéas 18.1(4)a) ou b) de la Loi sur les relief against a verifier, ratification officer, arbitrator or Cours fédérales, afin d’obtenir, contre l’arbitre, le vérifi- neutral evaluator by way of an injunction or declaration cateur, l’agent de ratification ou le conciliateur, toute ré- or by way of an order in the nature of certiorari, prohibi- paration par voie d’injonction, de jugement déclaratoire, tion, mandamus or quo warranto.
de bref — certiorari, mandamus, quo warranto ou pro- hibition — ou d’ordonnance de même nature.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 378-379 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 378-379 378 (1) Subsection 38(1) of the Act is amended by adding the following after paragraph (a): 378 (1) Le paragraphe 38(1) de la même loi est modifié par adjonction, après l’alinéa a), de ce qui suit : (a.1) sections 61 to 65, 67 and 68 of that Act, other than in respect of moneys collected, received or held by Her Majesty under that Act for the use and benefit 5 of an individual; a.1) les articles 61 à 65, 67 et 68 de cette loi, sauf dans la mesure où ils s’appliquent aux fonds que Sa Majesté 5 perçoit, reçoit ou détient, sous le régime de cette loi, à l’usage et au profit d’un individu; (2) Section 38 of the Act is amended by adding the following after subsection (1): (2) L’article 38 de la même loi est modifié par ad- jonction, après le paragraphe (1), de ce qui suit : Non-application (1.1) If the individual agreement between a First Nation and the Minister is amended to provide for the transfer 10 of capital moneys in accordance with subsection 46.1(1), then sections 61 to 65, 67 and 68 of the Indian Act cease to apply to the First Nation, First Nation members and First Nation land, other than in respect of moneys col- lected, received or held by Her Majesty under that Act for 15 the use and benefit of an individual.
Non-application (1.1) Si l’accord spécifique est modifié pour prévoir le 10 transfert des fonds du compte en capital en application du paragraphe 46.1(1), les articles 61 à 65, 67 et 68 de la Loi sur les Indiens cessent de s’appliquer à la première nation, à ses membres ou à ses terres, sauf dans la me- sure où ils s’appliquent aux fonds que Sa Majesté perçoit, 15 reçoit ou détient, sous le régime de cette loi, à l’usage et au profit d’un individu.
(3) Subsection 38(3) of the Act is replaced by the following: (3) Le paragraphe 38(3) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Application (3) A land code may extend the application of subsection 89(1.1) of the Indian Act, or any portion of it, to other 20 leasehold interests or leases in reserve land to which a land code applies.
Application étendue (3) Le code foncier peut par ailleurs étendre l’application 20 du paragraphe 89(1.1) de cette loi — même en partie seulement — à tout autre bail ou intérêt à bail relatif aux terres d’une réserve auxquelles il s’applique.
379 (1) Subsection 39(1) of the Act is replaced by the following: 379 (1) Le paragraphe 39(1) de la même loi est remplacé par ce qui suit : 25 Indian Oil and Gas Act 39 (1) The Indian Oil and Gas Act 25 (a) continues to apply in respect of any reserve land to which a land code applies that was subject to that Act on the coming into force of the land code; and (b) applies in respect of an interest or right in reserve land to which a land code applies that is granted to 30 Her Majesty for the exploitation of oil and gas under the land code.
Loi sur le pétrole et le gaz des terres indiennes 39 (1) La Loi sur le pétrole et le gaz des terres indiennes continue de s’appliquer en ce qui touche les terres d’une réserve auxquelles s’applique un code foncier qui sont as- sujetties à cette loi à la date d’entrée en vigueur du code foncier.
Elle s’applique aussi en ce qui touche les droits 30 ou intérêts sur les terres d’une réserve auxquelles s’ap- plique un code foncier accordés à Sa Majesté sous le ré- gime de celui-ci pour l’exploitation du pétrole et du gaz.
(2) Subsection 39(2) of the English version of the Act is replaced by the following: (2) Le paragraphe 39(2) de la version anglaise de la même loi est remplacé par ce qui suit : 35 Royalties (2) For greater certainty, the provisions of the Indian Oil 35 and Gas Act respecting the payment of royalties to Her Majesty in trust for a First Nation apply, despite any oth- er provision of this Act, in respect of reserve land re- ferred to in subsection (1).
Royalties (2) For greater certainty, the provisions of the Indian Oil and Gas Act respecting the payment of royalties to Her Majesty in trust for a First Nation apply, despite any oth- er provision of this Act, in respect of reserve land re- ferred to in subsection (1).

40 2015-2016-2017-2018 324 64-65-66-67 Eliz.
II 378 (1) Subsection 38(1) of the Act is amended by 378 (1) Le paragraphe 38(1) de la même loi est adding the following after paragraph (a): modifié par adjonction, après l’alinéa a), de ce qui suit : (a.1) sections 61 to 65, 67 and 68 of that Act, other a.1) les articles 61 à 65, 67 et 68 de cette loi, sauf dans than in respect of moneys collected, received or held la mesure où ils s’appliquent aux fonds que Sa Majesté by Her Majesty under that Act for the use and benefit perçoit, reçoit ou détient, sous le régime de cette loi, à of an individual; l’usage et au profit d’un individu; (2) Section 38 of the Act is amended by adding the (2) L’article 38 de la même loi est modifié par ad- following after subsection (1): jonction, après le paragraphe (1), de ce qui suit : Non-application Non-application (1.1) If the individual agreement between a First Nation (1.1) Si l’accord spécifique est modifié pour prévoir le and the Minister is amended to provide for the transfer transfert des fonds du compte en capital en application of capital moneys in accordance with subsection 46.1(1), du paragraphe 46.1(1), les articles 61 à 65, 67 et 68 de la then sections 61 to 65, 67 and 68 of the Indian Act cease Loi sur les Indiens cessent de s’appliquer à la première to apply to the First Nation, First Nation members and nation, à ses membres ou à ses terres, sauf dans la me- First Nation land, other than in respect of moneys col- sure où ils s’appliquent aux fonds que Sa Majesté perçoit, lected, received or held by Her Majesty
 under that Act for reçoit ou détient, sous le régime de cette loi, à l’usage et the use and benefit of an individual.
au profit d’un individu.

(3) Subsection 38(3) of the Act is replaced by the (3) Le paragraphe 38(3) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Application étendue following: Application land code applies.
the following: (3) A land code may extend the application of subsection (3) Le code foncier peut par ailleurs étendre l’application 89(1.1) of the Indian Act, or any portion of it, to other du paragraphe 89(1.1) de cette loi — même en partie leasehold interests or leases in reserve land to which a seulement — à tout autre bail ou intérêt à bail relatif aux terres d’une réserve auxquelles il s’applique.
379 (1) Subsection 39(1) of the Act is replaced by 379 (1) Le paragraphe 39(1) de la même loi est remplacé par ce qui suit : Indian Oil and Gas Act 39 (1) The Indian Oil and Gas Act (a) continues to apply in respect of any reserve land to which a land code applies that was subject to that Act on the coming into force of the land code; and (b) applies in respect of an interest or right in reserve land to which a land code applies that is granted to Her Majesty for the exploitation of oil and gas under the land code.
Loi sur le pétrole et le gaz des terres indiennes 39 (1) La Loi sur le pétrole et le gaz des terres indiennes continue de s’appliquer en ce qui touche les terres d’une réserve auxquelles s’applique un code foncier qui sont as- sujetties à cette loi à la date d’entrée en vigueur du code foncier.
Elle s’applique aussi en ce qui touche les droits ou intérêts sur les terres d’une réserve auxquelles s’ap- plique un code foncier accordés à Sa Majesté sous le ré- gime de celui-ci pour l’exploitation du pétrole et du gaz.
(2) Subsection 39(2) of the English version of the (2) Le paragraphe 39(2) de la version anglaise de Act is replaced by the following: la même loi est remplacé par ce qui suit : Royalties Royalties (2) For greater certainty, the provisions of the Indian Oil (2) For greater certainty, the provisions of the Indian Oil and Gas Act respecting the payment of royalties to Her and Gas Act respecting the payment of royalties to Her Majesty in trust for a First Nation apply, despite any oth- Majesty in trust for a First Nation apply, despite any oth- er provision of this Act, in respect of reserve land re- er provision of this Act, in respect of reserve land re- ferred to in subsection (1).


Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 380-382 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 380-382 380 Section 45 of the Act and the heading before it are replaced by the following: 380 L’article 45 de la même loi et l’intertitre le précédant sont remplacés par ce qui suit : Amendment of Schedules Modification des annexes Addition of band name 45 (1) The Minister may, by order, add the name of a band to Schedule 1 if he or she is satisfied that the sign- 5 ing of the Framework Agreement on the band’s behalf has been duly authorized and that the Framework Agree- ment has been signed.
Ajout du nom d’une bande 45 (1) Le ministre peut, par arrêté, ajouter à l’annexe 1 le nom d’une bande dans les cas où il est convaincu que 5 la signature de l’accord-cadre pour le compte de cette dernière a été dûment autorisée et que celle-ci a effective- ment eu lieu.

Coming into force of land code (2) The Minister may, by order, add to Schedule 2 the name of a First Nation that has a land code in force and 10 the date on which the land code comes into force with re- spect to First Nation land.
Entrée en vigueur du code foncier (2) Le ministre peut, par arrêté, ajouter à l’annexe 2 le nom d’une première nation ayant un code foncier en vi- 10 gueur et la date d’entrée en vigueur du code foncier ap- plicable aux terres de la première nation.

Amendment (3) The Minister may, by order, amend Schedule 1 or 2 to amend the name of a First Nation.

Modification (3) Le ministre peut, par arrêté, modifier les annexes 1 ou 2 afin d’y changer le nom d’une première nation.
Deletion (4) The Minister may, by order, delete from Schedule 1 15 or 2 the name of a First Nation and delete from Schedule 2 the date on which a land code comes into force with re- spect to the First Nation’s lands, if that First Nation is no longer subject to this Act under the terms of a land claims agreement or a self-government agreement.
20 Suppression (4) Le ministre peut, par arrêté, supprimer des annexes 1 15 ou 2 le nom d’une première nation et supprimer de l’an- nexe 2 la date d’entrée en vigueur du code foncier appli- cable à des terres de cette première nation, si celle-ci n’est plus assujettie à la présente loi aux termes d’un ac- cord sur des revendications territoriales ou sur l’autono- 20 mie gouvernementale.
381 The heading before section 46 of the Act is replaced by the following: 381 L’intertitre précédant l’article 46 de la même loi est remplacé par ce qui suit : Transitional Provisions Dispositions transitoires 382 The heading after section 46 of the Act is re- placed by the following: 25 382 L’intertitre suivant l’article 46 de la même loi 25 est remplacé par ce qui suit : Transfer of capital moneys 46.1 (1) If a First Nation’s land code comes into force before the day on which this section comes into force, all capital moneys held by Her Majesty for the use and bene- fit of the First Nation or its First Nation members cease to be Indian moneys and shall be transferred to the First 30 Nation if the individual agreement between the First Na- tion and the Minister is amended to provide for it.
All capital moneys collected or received by Her Majesty for the use and benefit of the First Nation or its First Nation members after the transfer are not Indian moneys and 35 shall be transferred to the First Nation.
Transfert du compte en capital 46.1 (1) Si une première nation a un code foncier en vi- gueur à la date d’entrée en vigueur du présent article, les fonds détenus par Sa Majesté à l’usage et au profit de la première nation ou de ses membres, et versés au compte 30 en capital de celle-ci, cessent d’être de l’argent des In- diens et lui sont transférés si l’accord spécifique est mo- difié pour prévoir ce transfert.
Les fonds perçus ou reçus, après ce transfert, par Sa Majesté à l’usage et au profit de la première nation ou de ses membres ne sont pas de 35 l’argent des Indiens et sont transférés à la première na- tion.

2015-2016-2017-2018 325 64-65-66-67 Eliz.
II 380 Section 45 of the Act and the heading before 380 L’article 45 de la même loi et l’intertitre le it are replaced by the following: précédant sont remplacés par ce qui suit : Amendment of Schedules Modification des annexes Addition of band name Ajout du nom d’une bande 45 (1) The Minister may, by order, add the name of a 45 (1) Le ministre peut, par arrêté, ajouter à l’annexe 1 band to Schedule 1 if he or she is satisfied that the sign- le nom d’une bande dans les cas où il est convaincu que ing of the Framework Agreement on the band’s behalf la signature de l’accord-cadre pour le compte de cette has been duly authorized and that the Framework Agree- dernière a été dûment autorisée et que celle-ci a effective- ment has been signed.
ment eu lieu.

Coming into force of land code Entrée en vigueur du code foncier (2) The Minister may, by order, add to Schedule 2 the (2) Le ministre peut, par arrêté, ajouter à l’annexe 2 le name of a First Nation that has a land code in force and nom d’une première nation ayant un code foncier en vi- the date on which the land code comes into force with re- gueur et la date d’entrée en vigueur du code foncier ap- spect to First Nation land.

plicable aux terres de la première nation.


Amendment Modification (3) The Minister may, by order, amend Schedule 1 or 2 to (3) Le ministre peut, par arrêté, modifier les annexes 1 amend the name of a First Nation.

ou 2 afin d’y changer le nom d’une première nation.
Deletion Suppression (4) The Minister may, by order, delete from Schedule 1 (4) Le ministre peut, par arrêté, supprimer des annexes 1 or 2 the name of a First Nation and delete from Schedule ou 2 le nom d’une première nation et supprimer de l’an- 2 the date on which a land code comes into force with re- nexe 2 la date d’entrée en vigueur du code foncier appli- spect to the First Nation’s lands, if that First Nation is no cable à des terres de cette première nation, si celle-ci longer subject to this Act under the terms of a land n’est plus assujettie à la présente loi aux termes d’un ac- claims agreement or a self-government agreement.
cord sur des revendications territoriales ou sur l’autono- mie gouvernementale.
381 The heading before section 46 of the Act is 381 L’intertitre précédant l’article 46 de la même replaced by the following: loi est remplacé par ce qui suit : Transitional Provisions Dispositions transitoires 382 The heading after section 46 of the Act is re- 382 L’intertitre suivant l’article 46 de la même loi placed by the following: est remplacé par ce qui suit : Transfer of capital moneys Transfert du compte en capital 46.1 (1) If a First Nation’s land code comes into force 46.1 (1) Si une première nation a un code foncier en vi- before the day on which this section comes into force, all gueur à la date d’entrée en vigueur du présent article, les capital moneys held by Her Majesty for the use and bene- fonds détenus par Sa Majesté à l’usage et au profit de la fit of the First Nation or its First Nation members cease première nation ou de ses membres, et versés au compte to be Indian moneys and shall be transferred to the First en capital de celle-ci, cessent d’être de l’argent des In- Nation if the individual agreement between the First Na- diens et lui sont transférés si l’accord spécifique est mo- tion and the Minister is amended to provide for it.
All difié pour prévoir ce transfert.

Les fonds perçus ou reçus, capital moneys collected or received by Her Majesty for après ce transfert, par Sa Majesté à l’usage et au profit de the use and benefit of the First Nation or its First Nation la première nation ou de ses membres ne sont pas de members after the transfer are not Indian moneys and l’argent des Indiens et sont transférés à la première na- shall be transferred to the First Nation.

tion.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 11 First Nations Land Management Act Amendments to the Act Sections 382-385 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 11 Loi sur la gestion des terres des premières nations Modification de la loi Articles 382-385 Duty to inform members (2) The council of the First Nation shall, at least 30 days before the individual agreement is amended, inform the First Nation members of the council’s intention to amend the individual agreement and of the amount of capital moneys held by Her Majesty for the use and benefit of 5 the First Nation or its First Nation members.
Obligation d’informer les membres (2) Le conseil d’une première nation doit, au moins trente jours avant la modification de l’accord spécifique, informer les membres de la première nation de son in- tention de modifier l’accord et de la somme totale des fonds détenus par Sa Majesté à l’usage et au profit de la 5 première nation ou de ses membres.

383 The schedule to the Act is replaced by the Schedules 1 and 2 set out in Schedule 2 to this Act.
383 L’annexe de la même loi est remplacée par les annexes 1 et 2 figurant à l’annexe 2 de la pré- sente loi.

2013, c. 20 2013, ch.
20 2013, c. 20 Consequential Amendment to the Family Homes on Reserves and Matrimonial Interests or Rights Act Modification corrélative à la Loi sur les foyers familiaux situés dans les réserves et les droits ou intérêts matrimoniaux 384 Paragraph 12(2)(b) of the Family Homes on Reserves and Matrimonial Interests or Rights 10 Act is replaced by the following: 384 L’alinéa 12(2)b) de la Loi sur les foyers fami- 10 liaux situés dans les réserves et les droits ou in- térêts matrimoniaux est remplacé par ce qui suit : (b) the First Nation laws that it enacts under section 7 of this Act or paragraph 20(1)(c) of that Act are not in force.
b) les textes législatifs qu’elle adopte en vertu de l’ar- ticle 7 de la présente loi ou qu’elle prend sous le ré- 15 gime de l’alinéa 20(1)c) de cette loi ne sont pas en vi- gueur.

DIVISION 12 SECTION 12 2005, c. 9; 2012, c. 19, s. 658 2005, ch.

9; 2012, ch.

19, art.

658 First Nations Fiscal Management Act 385 (1) Subsection 2(1) of the First Nations Fis- 15 cal Management Act is amended by adding the following in alphabetical order: capital assets includes capital infrastructure.
(immobi- lisation) interest, in relation to reserve lands in Canada elsewhere 20 than in Quebec, means any estate, right or interest of any nature in or to the lands, including any right to occupy, possess or use the lands, but does not include title to the lands that is held by her Majesty.
(intérêt) right, in relation to reserve lands in Quebec, means any 25 right of any nature in or to the lands, including any right to occupy, possess or use the lands and any right of a lessee, but does not include title to the lands that is held by her Majesty.
(droit) Loi sur la gestion financière des premières nations 385 (1) Le paragraphe 2(1) de la Loi sur la ges- tion financière des premières nations est modi- fié par adjonction, selon l’ordre alphabétique, de 20 ce qui suit : droit S’agissant de terres de réserve situées au Québec, tout droit de quelque nature que ce soit portant sur celles-ci, notamment tout droit d’occupation, de posses- sion ou d’usage sur elles et, par assimilation, tout droit 25 du locataire; est cependant exclu le titre de propriété dé- tenu par Sa Majesté.
(right) immobilisation S’entend notamment d’une infrastruc- ture.

(capital assets) intérêt S’agissant de terres de réserve situées au Canada 30 mais ailleurs qu’au Québec, tout domaine, droit ou autre intérêt portant sur celles-ci, notamment tout droit d’oc- cupation, de possession ou d’usage sur elles; est 2015-2016-2017-2018 326 64-65-66-67 Eliz.
II Duty to inform members Obligation d’informer les membres (2) The council of the First Nation shall, at least 30 days (2) Le conseil d’une première nation doit, au moins before the individual agreement is amended, inform the trente jours avant la modification de l’accord spécifique, First Nation members of the council’s intention to amend informer les membres de la première nation de son in- the individual agreement and of the amount of capital tention de modifier l’accord et de la somme totale des moneys held by Her Majesty for the use and benefit of fonds détenus par Sa Majesté à l’usage et au profit de la the First Nation or its First Nation members.
première nation ou de ses membres.

383 The schedule to the Act is replaced by the 383 L’annexe de la même loi est remplacée par Schedules 1 and 2 set out in Schedule 2 to this Act.
les annexes 1 et 2 figurant à l’annexe 2 de la pré- Consequential Amendment to the Modification corrélative à la Loi sur Family Homes on Reserves and les foyers familiaux situés dans les Matrimonial Interests or Rights Act réserves et les droits ou intérêts 384 Paragraph 12(2)(b) of the Family Homes on 384 L’alinéa 12(2)b) de la Loi sur les foyers fami- Reserves and Matrimonial Interests or Rights liaux situés dans les réserves et les droits ou in- Act is replaced by the following: térêts matrimoniaux est remplacé par ce qui (b) the First Nation laws that it enacts under section 7 b) les textes législatifs qu’elle adopte en vertu de l’ar- of this Act or paragraph 20(1)(c) of that Act are not in ticle 7 de la présente loi ou qu’elle prend sous le ré- gime de l’alinéa 20(1)c) de cette loi ne sont pas en vi- sente loi.
2013, ch.

20 matrimoniaux suit : gueur.

SECTION 12 force.

DIVISION 12 2005, c. 9; 2012, c. 19, s. 658 2005, ch.

9; 2012, ch.

19, art.


658 First Nations Fiscal Management Act Loi sur la gestion financière des premières nations 385 (1) Subsection 2(1) of the First Nations Fis- 385 (1) Le paragraphe 2(1) de la Loi sur la ges- cal Management Act is amended by adding the tion financière des premières nations est modi- following in alphabetical order: fié par adjonction, selon l’ordre alphabétique, de ce qui suit : capital assets includes capital infrastructure.
(immobi- droit S’agissant de terres de réserve situées au Québec, lisation) interest, in relation to reserve lands in Canada elsewhere than in Quebec, means any estate, right or interest of any nature in or to the lands, including any right to occupy, possess or use the lands, but does not include title to the lands that is held by her Majesty.
(intérêt) right, in relation to reserve lands in Quebec, means any tout droit de quelque nature que ce soit portant sur celles-ci, notamment tout droit d’occupation, de posses- sion ou d’usage sur elles et, par assimilation, tout droit du locataire; est cependant exclu le titre de propriété dé- tenu par Sa Majesté.

(right) immobilisation S’entend notamment d’une infrastruc- ture.
(capital assets) right of any nature in or to the lands, including any right intérêt S’agissant de terres de réserve situées au Canada to occupy, possess or use the lands and any right of a mais ailleurs qu’au Québec, tout domaine, droit ou autre lessee, but does not include title to the lands that is held intérêt portant sur celles-ci, notamment tout droit d’oc- by her Majesty.

(droit) cupation, de possession ou d’usage sur elles; est Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Sections 385-386 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Articles 385-386 cependant exclu le titre de propriété détenu par Sa Ma- jesté.
(interest) (2) Subsection 2(4) of the Act is replaced by the following: (2) Le paragraphe 2(4) de la même loi est rempla- cé par ce qui suit : For greater certainty (4) For greater certainty, nothing in this Act shall be con- strued as requiring capital assets for the provision of lo- cal services on reserve lands to be located on reserve 5 lands.
Précision (4) Il est entendu que la présente loi n’a pas pour effet 5 d’exiger que les immobilisations destinées à la prestation de services locaux soient situées sur les terres de réserve.
386 (1) The portion of subsection 5(1) of the Act before subparagraph (a)(ii) is replaced by the following: 386 (1) Le passage du paragraphe 5(1) de la même loi précédant le sous-alinéa a)(ii) est rem- placé par ce qui suit : 10 Local revenue laws 5 (1) Subject to subsections (2) to (5), sections 4 and 6 10 and any regulations made under paragraph 36(1)(d), the council of a First Nation may make laws Textes législatifs sur les recettes locales 5 (1) Le conseil de la première nation peut, sous réserve des paragraphes (2) à (5), des articles 4 et 6 et des règle- ments pris en vertu de l’alinéa 36(1)d), prendre des textes législatifs : (a) respecting taxation for local purposes of reserve lands and interests or rights in reserve lands, includ- ing 15 (i) the assessment of the value of those lands and interests or rights, the requisition of any informa- tion necessary to conduct the assessment and the inspection, in accordance with procedures pre- scribed by regulation, for assessment purposes of 20 any reserve lands that are subject to taxation for lo- cal purposes, a) concernant l’imposition de taxes à des fins locales 15 sur les terres de réserve et sur les droits ou intérêts sur celles-ci, y compris : (i) l’évaluation de ces terres et de ces droits ou inté- rêts, la demande des renseignements nécessaires à l’évaluation et l’inspection aux fins d’évaluation, 20 conformément à la procédure fixée par règlement, des terres imposables à des fins locales, (2) Subparagraph 5(1)(a)(ii) of the English ver- sion of the
 Act is replaced by the following: (2) Le sous-alinéa 5(1)a)(ii) de la version anglaise de la même loi est remplacé par ce qui suit : (ii) a mechanism to establish tax rates and apply 25 them to the assessed value of those lands and inter- ests or rights, (ii) a mechanism to establish tax rates and apply 25 them to the assessed value of those lands and inter- ests or rights, (3) Subparagraph 5(1)(e)(i) of the Act is replaced by the following: (3) Le sous-alinéa 5(1)e)(i) de la même loi est remplacé par ce qui
 suit : (i) the creation of liens or, in Quebec, prior claims 30 or legal hypothecs on reserve lands and on interests or rights in reserve lands, (i) la création d’un privilège ou, au Québec, d’une 30 priorité ou d’une hypothèque légale sur les terres de réserve et sur les droits ou intérêts sur ces terres, (4) Subparagraph 5(1)(e)(iii) of the French ver- sion of the Act is replaced by the following: (4) Le sous-alinéa 5(1)e)(iii) de la version fran- çaise de la même loi est remplacé par ce qui suit : (iii) sous réserve du paragraphe (7), la saisie, la 35 confiscation et la cession de droits ou intérêts sur les terres de réserve, (iii) sous réserve du paragraphe (7), la saisie, la 35 confiscation et la cession de droits ou intérêts sur les terres de réserve, (5) Subparagraph 5(1)(e)(iv) of the Act is re- placed by the following: (5) Le sous-alinéa 5(1)e)(iv) de la même loi est remplacé par ce qui suit : 2015-2016-2017-2018 327 64-65-66-67 Eliz.
II cependant exclu le titre de propriété détenu par Sa Ma- jesté.
(interest) (2) Subsection 2(4) of the Act is replaced by the (2) Le paragraphe 2(4) de la même loi est rempla- following: cé par ce qui suit : For greater certainty Précision (4) For greater certainty, nothing in this Act shall be con- (4) Il est entendu que la présente loi n’a pas pour effet strued as requiring capital assets for the provision of lo- d’exiger que les immobilisations destinées à la prestation cal services on reserve lands to be located on reserve de services locaux soient situées sur les terres de réserve.
386 (1) The portion of subsection 5(1) of the Act 386 (1) Le passage du paragraphe 5(1) de la before subparagraph (a)(ii) is replaced by the même loi précédant le sous-alinéa a)(ii) est rem- lands.
following: Local revenue laws placé par ce qui suit : Textes législatifs sur les recettes locales 5 (1) Subject to subsections (2) to (5), sections 4 and 6 5 (1) Le conseil de la première nation peut, sous réserve and any regulations made under paragraph 36(1)(d), the des paragraphes (2) à (5), des articles 4 et 6 et des règle- council of a First Nation may make laws ments pris en vertu de l’alinéa 36(1)d), prendre des textes (a) respecting taxation for local purposes of reserve législatifs : lands and interests or rights in reserve lands, includ- a) concernant l’imposition de taxes à des fins locales ing (i) the assessment of the value of those lands and interests or rights, the requisition of any informa- tion necessary to conduct the assessment and the inspection, in accordance with procedures pre- scribed by regulation, for assessment purposes of any reserve lands that are subject to taxation for lo- cal purposes, sur les terres de réserve et sur les droits ou intérêts sur celles-ci, y compris : (i) l’évaluation de ces terres et de ces droits ou inté- rêts, la demande des renseignements nécessaires à l’évaluation et l’inspection aux fins d’évaluation, conformément à la procédure fixée par règlement, des terres imposables à des fins locales, (2) Subparagraph 5(1)(a)(ii) of the English ver- (2) Le sous-alinéa 5(1)a)(ii) de la version anglaise sion of the Act is replaced by the following: de la même loi est remplacé par ce qui suit : (ii) a mechanism to establish tax rates and apply them to the assessed value
 of those lands and inter- (ii) a mechanism to establish tax rates and apply them to the assessed value of those lands and inter- ests or rights, ests or rights, (3) Subparagraph 5(1)(e)(i) of the Act is replaced (3) Le sous-alinéa 5(1)e)(i) de la même loi est by the following: remplacé par ce qui suit : (i) the creation of liens or, in Quebec, prior claims or legal hypothecs on reserve lands and on interests or rights in reserve lands, (i) la création d’un privilège ou, au Québec, d’une priorité ou d’une
 hypothèque légale sur les terres de réserve et sur les droits ou intérêts sur ces terres, (4) Subparagraph 5(1)(e)(iii) of the French ver- (4) Le sous-alinéa 5(1)e)(iii) de la version fran- sion of the Act is replaced by the following: çaise de la même loi est remplacé par ce qui suit : (iii) sous réserve du paragraphe (7), la saisie, la confiscation et la cession de droits ou intérêts sur (iii) sous réserve du paragraphe (7), la saisie, la confiscation et la cession de droits ou intérêts sur les terres de réserve, les terres de réserve, (5) Subparagraph 5(1)(e)(iv) of the Act is re- (5) Le sous-alinéa 5(1)e)(iv) de la même loi est placed by the following: remplacé par ce qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Sections 386-390 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Articles 386-390 (iv) the seizure and sale of personal or movable property located on reserve lands, other than prop- erty located in a dwelling, (iv) la saisie et la vente de biens meubles ou per- sonnels situés sur les terres de réserve, autres que les biens situés dans une maison d’habitation, (6) Subsections 5(6) and (7) of the Act are re- placed by the following: 5 (6) Les paragraphes 5(6) et (7) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : 5 Assignment of interest or right (7) Despite the Indian Act or any instrument or act con- ferring an interest or right in reserve lands, if there are outstanding taxes payable under a law made under para- graph (1)(a) for more than two years, the First Nation may assign the interest or right in accordance with the 10 conditions and procedures prescribed by regulation.
Cession d’un droit ou intérêt (7) Malgré la Loi sur les Indiens et l’acte conférant un droit ou intérêt sur les terres de réserve, la première na- tion peut procéder à la cession du droit ou intérêt confor- mément à la procédure et aux conditions fixées par règle- ment dans les cas où les taxes exigibles aux termes d’un 10 texte législatif pris en vertu de l’alinéa (1)a) sont en souf- france depuis plus de deux ans.
387 The portion of section 7 of the Act before paragraph (a) is replaced by the following: 387 Le passage de l’article 7 de la même loi pré- cédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : Further representations 7 When the council of a First Nation sends a law made under paragraph 5(1)(a), (a.1) or (c), other than a law re- 15 ferred to in subsection 10(1), to the First Nations Tax Commission for its approval, the council shall Autres observations 7 En même temps qu’il transmet pour agrément à la 15 Commission de la fiscalité des premières nations un texte législatif pris en vertu des alinéas 5(1)a), a.1) ou c), à l’ex- ception d’un texte législatif visé au paragraphe 10(1), le conseil de la première nation : 388 Paragraphs 8(1)(a) and (b) of the Act are re- placed by the following: 388 Les alinéas 8(1)a) et b) de la même loi sont 20 remplacés par ce qui suit : (a) a description of the lands and interests or rights 20 subject to the law; a) la désignation des terres et des droits ou intérêts qui font l’objet du texte législatif; (b) a description of the assessment practices to be ap- plied to each class of land and interest or right; b) les méthodes d’évaluation de chaque catégorie de terres et de droits ou intérêts qui font l’objet du texte 25 législatif; 389 Subsection 10(1) of the Act is replaced by the following: 25 389 Le paragraphe 10(1) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Law under paragraph 5(1)(a) 10 (1) A council of a First Nation that makes a property taxation law that requires a rate
 of tax to be set annually shall also make a law under paragraph 5(1)(a) setting the rate of tax to be applied to the assessed value of each class of lands and interests or rights at least once each 30 year on or before the date prescribed by regulation or, if none is so prescribed, on or before the date fixed by stan- dards established under subsection 35(1).
Textes législatifs visés à l’alinéa 5(1)a) 10 (1) Le conseil de la première nation qui prend un texte législatif relatif à l’imposition foncière exigeant 30 qu’un taux soit fixé chaque année est tenu de prendre également, au moins une fois par an, au plus tard à la date prévue par règlement ou, à défaut, à celle prévue par une norme établie en vertu du paragraphe 35(1), un texte législatif en vertu de l’alinéa 5(1)a) fixant le taux 35 d’imposition applicable à la valeur imposable de chaque catégorie de terres et de droits ou intérêts.
390 Paragraph 14(2)(b) of the Act is replaced by the following: 35 390 L’alinéa 14(2)b) de la même loi est remplacé par ce qui suit : (b) any other persons who have an interest or right in the First Nation’s reserve lands; b) aux personnes qui ont un droit ou intérêt sur les 40 terres de réserve de la première nation; 2015-2016-2017-2018 328 64-65-66-67 Eliz.
II (iv) the seizure and sale of personal or movable property located on reserve lands, other than prop- erty located in a dwelling, (iv) la saisie et la vente de biens meubles ou per- sonnels situés sur les terres de réserve, autres que les biens situés dans une maison d’habitation, (6) Subsections 5(6) and (7) of the Act are re- (6) Les paragraphes 5(6) et (7) de la même loi placed by the following: sont remplacés par ce qui suit : Assignment of interest or right Cession d’un droit ou intérêt (7) Despite the Indian Act or any instrument or act con- (7) Malgré la Loi sur les Indiens et l’acte conférant un ferring an interest or right in reserve lands, if there are droit ou intérêt sur les terres de réserve, la première na- outstanding taxes payable under a law made under para- tion peut procéder à la cession du droit ou intérêt confor- graph (1)(a) for more than two years, the First Nation mément à la procédure et aux conditions fixées par règle- may assign the interest or right in accordance with the ment dans les cas où les taxes exigibles aux termes d’un conditions and procedures prescribed by regulation.
texte législatif pris en vertu de l’alinéa (1)a) sont en souf- france depuis plus de deux ans.
387 The portion of section 7 of the Act before 387 Le passage de l’article 7 de la même loi pré- paragraph (a) is replaced by the following: cédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : Further representations Autres observations 7 When the council of a First Nation sends a law made 7 En même temps qu’il transmet pour agrément à la under paragraph 5(1)(a), (a.1) or (c), other than a law re- Commission de la fiscalité des premières nations un texte ferred to in subsection 10(1), to the First Nations Tax législatif pris en vertu des alinéas 5(1)a), a.1) ou c), à l’ex- Commission for its approval, the council shall ception d’un texte législatif visé au paragraphe 10(1), le conseil de la première nation : 388 Paragraphs 8(1)(a) and (b) of the Act are re- 388 Les alinéas 8(1)a) et b) de la même loi sont placed by the following: remplacés par ce qui suit : (a) a description of the lands and interests or rights a) la désignation des terres et des droits ou intérêts subject to the law; qui font l’objet du texte législatif; (b) a description of the assessment practices to be ap- b) les méthodes d’évaluation de chaque catégorie de plied to each class of land and interest or right; terres et de droits ou intérêts qui font l’objet du texte législatif; 389 Subsection 10(1) of the Act is replaced by the 389 Le paragraphe 10(1) de la même loi est rem- following: placé par ce qui suit : Law under paragraph 5(1)(a) Textes législatifs visés à l’alinéa 5(1)a) 10 (1) A council of a First Nation that makes a property 10 (1) Le
 conseil de la première nation qui prend un taxation law that requires a rate of tax to be set annually texte législatif relatif à l’imposition foncière exigeant shall also make a law under paragraph 5(1)(a) setting the qu’un taux soit fixé chaque année est tenu de prendre rate of tax to be applied to the assessed value of each également, au moins une fois par an, au plus tard à la class of lands and interests or rights at least once each date prévue par règlement ou, à défaut, à celle prévue par year on or
 before the date prescribed by regulation or, if une norme établie en vertu du paragraphe 35(1), un texte none is so prescribed, on or before the date fixed by stan- législatif en vertu de l’alinéa 5(1)a) fixant le taux dards established under subsection 35(1).
d’imposition applicable à la valeur imposable de chaque catégorie de terres et de droits ou intérêts.

390 Paragraph 14(2)(b) of the Act is replaced by 390 L’alinéa 14(2)b) de la même loi est remplacé the following: par ce qui suit : (b) any other persons who have an interest or right in b) aux personnes qui ont un droit ou intérêt sur les the First Nation’s reserve lands; terres de réserve de la première nation; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Sections 391-394 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Articles 391-394 391 (1) The portion of subsection 17(2) of the French version of the Act before paragraph (a) is replaced by the following: 391 (1) Le passage du paragraphe 17(2) de la ver- sion française de la même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : Capacité juridique (2) La Commission a la capacité d’une personne phy- sique et les droits, pouvoirs et privilèges de celle-ci; elle 5 peut notamment : Capacité juridique (2) La Commission a la capacité d’une personne phy- sique et les droits, pouvoirs et privilèges de celle-ci; elle 5 peut notamment : (2) Paragraph 17(2)(b) of the Act is replaced by the following: (2) L’alinéa 17(2)b) de la même loi est remplacé par ce qui suit : (b) acquire, hold and dispose of property or an inter- est or right in property, or lease property; 10 b) acquérir et détenir des biens ou des droits ou inté- rêts sur des biens, ou en disposer, ou louer des biens; 10 392 Subsection 26(1) of the Act is replaced by the following: 392 Le paragraphe 26(1) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Head office 26 (1) The head office of the Commission shall be on the reserve lands of the Tk’emlúps te Secwépemc or at any other location that the Governor in Council determines.
15 Siège 26 (1) Le siège de la Commission est situé sur les terres de réserve de la bande Tk’emlúps te Secwépemc ou au lieu fixé par le gouverneur en conseil.
15 393 Subsection 31(2) of the Act is replaced by the following: 393 Le paragraphe 31(2) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Written submissions (2) Before approving a law made under paragraph 5(1)(a), (a.1) or (c), other than a law referred to in sub- section 10(1), the Commission shall consider, in accor- 20 dance with any regulations made under paragraph 36(1)(b), any representations made to it under paragraph 7(b) in respect of the law.
Observations écrites (2) Avant d’agréer un texte législatif pris en vertu des ali- néas 5(1)a), a.1) ou c), à l’exception d’un texte législatif visé au paragraphe 10(1), la Commission prend en 20 compte, règlements éventuellement pris en vertu de l’alinéa 36(1)b), les ob- servations sur le texte qui lui sont présentées dans le cadre de l’alinéa 7b).
conformité avec les en 394 (1) The portion of subsection 32(1) of the Act before paragraph (a) is replaced by the follow- 25 ing: 394 (1) Le passage du paragraphe 32(1) de la 25 même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : Restrictions 32 (1) The Commission shall not approve a law made under paragraph 5(1)(d) for financing of capital assets for the provision of local services on reserve lands unless (2) The portion of subsection 32(2) of the Act be- 30 fore paragraph (a) is replaced by the following: Conditions d’agrément 32 (1) La Commission ne peut agréer un texte législatif pris en vertu de l’alinéa 5(1)d) pour le financement d’im- mobilisations destinées à la prestation de services locaux 30 sur les terres de réserve que si les conditions ci-après sont réunies : (2) Le passage du paragraphe 32(2) de la même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : 35 Copy and certificate (2) On approving a law made by a First Nation under paragraph 5(1)(d) for financing of capital assets for the lands, the provision of local services on reserve Documents à fournir (2) Après avoir agréé un texte législatif pris en vertu de l’alinéa 5(1)d) pour le financement d’immobilisations destinées à la prestation de services locaux sur les terres 2015-2016-2017-2018 329 64-65-66-67 Eliz.
II 391 (1) The portion of subsection 17(2) of the 391 (1) Le passage du paragraphe 17(2) de la ver- French version of the Act before paragraph (a) is sion française de la même loi précédant l’alinéa replaced by the following: a) est remplacé par ce qui suit : Capacité juridique Capacité juridique (2) La Commission a la capacité d’une personne phy- (2) La Commission a la capacité d’une personne phy- sique et les droits, pouvoirs et privilèges de celle-ci; elle sique et les droits, pouvoirs et privilèges de celle-ci; elle (2) Paragraph 17(2)(b) of the Act is replaced by (2) L’alinéa 17(2)b) de la même loi est remplacé (b) acquire, hold and dispose of property or an inter- b) acquérir et détenir des biens ou des droits ou inté- est or right in property, or lease property; rêts sur des biens, ou en disposer, ou louer des biens; 392 Subsection 26(1) of the Act is replaced by the 392 Le paragraphe 26(1) de la même loi est rem- peut notamment : par ce qui suit : placé par ce qui suit : Siège peut notamment : the following: following: Head office 26 (1) The head office of the Commission shall be on the 26 (1) Le siège de la Commission est situé sur les terres reserve lands of the Tk’emlúps te Secwépemc or at any de réserve de la bande Tk’emlúps te Secwépemc ou au other location that the Governor in Council determines.
lieu fixé par le gouverneur en conseil.
393 Subsection 31(2) of the Act is replaced by the 393 Le paragraphe 31(2) de la même loi est rem- following: Written submissions placé par ce qui suit : Observations écrites (2) Before approving a law made under paragraph (2) Avant d’agréer un texte législatif pris en vertu des ali- 5(1)(a), (a.1) or (c), other than a law referred to in sub- néas 5(1)a), a.1) ou c), à l’exception d’un texte législatif section 10(1), the Commission shall consider, in accor- visé au paragraphe 10(1), la Commission prend en dance with any regulations made under paragraph compte, en conformité avec les règlements 36(1)(b), any representations made to it under paragraph éventuellement pris en vertu de l’alinéa 36(1)b), les ob- 7(b) in respect of the law.
servations sur le texte qui lui sont présentées dans le 394 (1) The portion of subsection 32(1) of the Act 394 (1) Le passage du paragraphe 32(1) de la before paragraph (a) is replaced by the follow- même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par cadre de l’alinéa 7b).
ce qui suit : Conditions d’agrément ing: Restrictions 32 (1) The Commission shall not approve a law made 32 (1) La Commission ne peut agréer un texte législatif under paragraph 5(1)(d) for financing of capital assets for pris en vertu de l’alinéa 5(1)d) pour le financement d’im- the provision of local services on reserve lands unless mobilisations destinées à la prestation de services locaux sur les terres de réserve que si les conditions ci-après sont réunies : (2) The portion of subsection 32(2) of the Act be- (2) Le passage du paragraphe 32(2) de la même fore paragraph (a) is replaced by the following: loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : Copy and certificate Documents à fournir (2) On approving a law made by a First Nation under (2) Après avoir agréé un texte législatif pris en vertu de paragraph 5(1)(d) for financing of capital assets for the l’alinéa 5(1)d) pour le financement d’immobilisations provision of local services on reserve lands, the destinées à la prestation de services locaux sur les terres Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Sections 394-397 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Articles 394-397 Commission shall provide the First Nations Finance Au- thority with de réserve, la Commission fournit à l’Administration fi- nancière des premières nations : (3) Subsection 32(3) of the Act is replaced by the following: (3) Le paragraphe 32(3) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Notice of judicial review (3) If the Commission becomes aware that judicial re- 5 view proceedings have been undertaken in respect of a law made by a First Nation under paragraph 5(1)(d) for financing of capital assets for the provision of local ser- vices on reserve lands, the Commission shall without de- lay inform the First Nations Finance Authority of those 10 proceedings.
395 The portion of subsection 33(1) of the Act be- fore paragraph (a) is replaced by the following: Révision judiciaire (3) Si elle apprend qu’un recours en révision judiciaire 5 est exercé à l’égard du texte législatif pris en vertu de l’alinéa 5(1)d) pour le financement d’immobilisations destinées à la prestation de services locaux sur les terres de réserve, la Commission en informe sans délai l’Admi- nistration financière des premières nations.
10 395 Le passage du paragraphe 33(1) de la même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : Review on request 33 (1) On the request in writing by a member of a First Nation, or by a person who holds an interest or right in 15 reserve lands, who Examen sur demande 33 (1) La Commission procède à un examen conformé- ment aux règlements sur demande écrite d’un membre 15 de la première nation ou d’une personne ayant des droits ou intérêts sur les terres de réserve qui, à la fois : 396 (1) Paragraph 35(1)(c) of the Act is replaced by the following: 396 (1) L’alinéa 35(1)c) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : (c) criteria for the approval of laws made under para- graph 5(1)(d) or (f); 20 c) les critères applicables à l’agrément des textes lé- 20 gislatifs pris en vertu des alinéas 5(1)d) ou f); (c.01) criteria for the approval of local revenue laws respecting reserve lands that have been set apart for the use and benefit of more than one First Nation, in- cluding criteria in relation to the First Nations enter- ing into agreements in relation to the administration 25 of those local revenue laws and criteria in respect of those agreements; c.01) les critères applicables à l’agrément des textes législatifs sur les recettes locales relatifs à des terres de réserve mises de côté à l’usage et au profit de plusieurs premières nations, notamment des critères relatifs à la 25 conclusion d’accords concernant l’application de ces textes législatifs et des critères relatifs à ces accords; (2) Paragraph
 35(2)(d) of the Act is replaced by the following: (2) L’alinéa 35(2)d) de la même loi est remplacé par ce qui suit : (d) resolution of disputes with First Nations concern- 30 ing the taxation of interests or rights on reserve lands.
d) le règlement des différends avec les premières na- 30 tions quant à l’imposition des droits ou intérêts sur les terres de réserve.
397 (1) The portion of subsection 38(2) of the French version of the Act before paragraph (a) is replaced by the following: 397 (1) Le passage du paragraphe 38(2) de la ver- sion française de la même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : 35 Capacité juridique (2) Le Conseil a la capacité d’une personne physique et 35 les droits, pouvoirs et privilèges de celle-ci; il peut no- tamment : Capacité juridique (2) Le Conseil a la capacité d’une personne physique et les droits, pouvoirs et privilèges de celle-ci; il peut no- tamment : 2015-2016-2017-2018 330 64-65-66-67 Eliz.
II Commission shall provide the First Nations Finance Au- de réserve, la Commission fournit à l’Administration fi- thority with following: nancière des premières nations : placé par ce qui suit : (3) Subsection 32(3) of the Act is replaced by the (3) Le paragraphe 32(3) de la même loi est rem- Notice of judicial review Révision judiciaire (3) If the Commission becomes aware that judicial re- (3) Si elle apprend qu’un recours en révision judiciaire view proceedings have been undertaken in respect of a est exercé à l’égard du texte législatif pris en vertu de law made by a First Nation under paragraph 5(1)(d) for l’alinéa 5(1)d) pour le financement d’immobilisations financing of capital assets for the provision of local ser- destinées à la prestation de services locaux sur les terres vices on reserve lands, the Commission shall without de- de réserve, la Commission en informe sans délai l’Admi- lay inform the First Nations Finance Authority of those nistration financière des premières nations.
proceedings.
395 The portion of subsection 33(1) of the Act be- 395 Le passage du paragraphe 33(1) de la même fore paragraph (a) is replaced by the following: loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : Review on request Examen sur demande 33 (1) On the request in writing by a member of a First 33 (1) La Commission procède à un examen conformé- Nation, or by a person who holds an interest or right in ment aux règlements sur demande écrite d’un membre reserve lands, who de la première nation ou d’une personne ayant des droits ou intérêts sur les terres de réserve qui, à la fois : 396 (1) Paragraph 35(1)(c) of the Act is replaced 396 (1) L’alinéa 35(1)c) de la même loi est rem- by the following: placé par ce qui suit : (c) criteria for the approval of laws made under para- c) les critères applicables à l’agrément des textes lé- graph 5(1)(d) or (f); gislatifs pris en vertu des alinéas 5(1)d) ou f); (c.01) criteria for the approval of local revenue laws c.01) les critères applicables à l’agrément des textes respecting reserve lands that have been set apart for législatifs sur les recettes locales relatifs à des terres de the use and benefit of more than one First Nation, in- réserve mises de côté à l’usage et au profit de plusieurs cluding criteria in relation to the First Nations enter- premières nations, notamment des critères relatifs à la ing into agreements in relation to the administration conclusion d’accords concernant l’application de ces of those local revenue laws and criteria in respect of textes
 législatifs et des critères relatifs à ces accords; those agreements; (2) Paragraph 35(2)(d) of the Act is replaced by (2) L’alinéa 35(2)d) de la même loi est remplacé the following: par ce qui suit : (d) resolution of disputes with First Nations concern- d) le règlement des différends avec les premières na- ing the taxation of interests or rights on reserve lands.
tions quant à l’imposition des droits ou intérêts sur les terres de réserve.
397 (1) The portion of subsection 38(2) of the 397 (1) Le passage du paragraphe 38(2) de la ver- French version of the Act before paragraph (a) is sion française de la même loi précédant l’alinéa replaced by the following: a) est remplacé par ce qui suit : Capacité juridique Capacité juridique (2) Le Conseil a la capacité d’une personne physique et (2) Le Conseil a la capacité d’une personne physique et les droits, pouvoirs et privilèges de celle-ci; il peut no- les droits, pouvoirs et privilèges de celle-ci; il peut no- tamment : tamment : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Sections 397-398 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Articles 397-398 (2) Paragraph 38(2)(b) of the Act is replaced by the following: (2) L’alinéa 38(2)b) de la même loi est remplacé par ce qui suit : (b) acquire, hold and dispose of property or an inter- est or right in property, or lease property; b) acquérir et détenir des biens ou des droits ou inté- rêts sur des biens, ou en disposer, ou louer des biens; 398 The Act is amended by adding the following 5 after section 50: 398 La même loi est modifiée par adjonction, 5 après l’article 50, de ce qui suit : Review of financial management system — non- scheduled entities 50.1 (1) On the request of any of the following entities, the Board may review the entity’s financial management system, financial performance or laws or by-laws respect- ing financial administration to determine whether it is in 10 compliance, in all material respects, with the standards established under subsection (3): Examen des méthodes — entités non énumérées à l’annexe 50.1 (1) Le Conseil peut, sur demande de l’une des enti- tés ci-après, procéder à l’examen du régime de gestion fi- nancière ou du rendement financier de celle-ci, ou de l’un des textes législatifs ou règlements administratifs sur la 10 gestion financière pris par elle, pour décider s’il est conforme, à tous égards importants, aux normes établies en vertu du
 paragraphe (3) : (a) a band that is not named in the schedule; (b) a tribal council; (c) an Aboriginal group that is a party to a treaty, land 15 claims agreement or self-government agreement with Canada or with a province, or an entity established un- der, or as a result of, such a treaty or agreement; (d) an entity — owned or controlled by one or more First Nations or entities referred to in paragraphs (a), 20 (b) or (c) — whose mandate is primarily to promote the well-being or advancement of Aboriginal people; or (e) a not-for-profit organization established to pro- vide public services, including social welfare, housing, 25 recreational, cultural, health or educational services, to Aboriginal groups or Aboriginal persons.
a) une bande dont le nom ne figure pas à l’annexe; b) un conseil tribal; 15 c) un groupe autochtone qui est partie à un traité, à un accord sur des revendications territoriales ou à un accord sur le Canada ou une province, ou une entité constituée sous le régime d’un tel traité ou accord ou en conséquence 20 de celui-ci; l’autonomie gouvernementale avec d) une entité — qui est contrôlée par une ou plusieurs premières nations ou entités visées aux alinéas a), b) ou c) ou qui leur appartient — dont la mission pre- mière est de promouvoir le bien-être ou l’épanouisse- 25 ment des Autochtones; e) une organisation sans but lucratif établie pour fournir des services publics — notamment en matière de protection sociale, de logement, d’activités récréa- tives ou culturelles, de santé ou d’éducation — à des 30 groupes autochtones ou à des Autochtones.
Report (2) On completion of a review under subsection (1), the Board shall provide to the entity a report setting out Rapport (2) À l’issue de son examen, le Conseil présente à l’entité un rapport où il expose : (a) the scope of the review undertaken; and 30 a) l’étendue de son examen; (a) the scope of the review undertaken; and a) l’étendue de son examen; (b) an opinion as to whether the entity was in compli- ance, in all material respects, with the standards or as to which aspects of the standards were not complied with by the entity.
b) son avis indiquant si l’entité se conforme, à tous 35 égards importants, aux normes ou, à défaut, les élé- ments non respectés.

2015-2016-2017-2018 331 64-65-66-67 Eliz.
II (2) Paragraph 38(2)(b) of the Act is replaced by (2) L’alinéa 38(2)b) de la même loi est remplacé the following: par ce qui suit : (b) acquire, hold and dispose of property or an inter- b) acquérir et détenir des biens ou des droits ou inté- est or right in property, or lease property; rêts sur des biens, ou en disposer, ou louer des biens; 398 The Act is amended by adding the following 398 La même loi est modifiée par adjonction, after section 50: après l’article 50, de ce qui suit : Review of financial management system — non- Examen des méthodes — entités non énumérées à scheduled entities l’annexe 50.1 (1) On the request of any of the following entities, 50.1 (1) Le Conseil peut, sur demande de l’une des enti- the Board may review the entity’s financial management tés ci-après, procéder à l’examen du régime de gestion fi- system, financial performance or laws or by-laws respect- nancière ou du rendement financier de celle-ci, ou de l’un ing financial administration to determine whether it is in des textes législatifs ou règlements administratifs sur la compliance, in all material respects, with the standards gestion financière pris par elle, pour décider s’il est established under subsection (3): conforme, à tous égards importants, aux normes établies (a) a band that is not named in the schedule; (b) a tribal council; en vertu du paragraphe (3) : a) une bande dont le nom ne figure pas à l’annexe; b) un conseil tribal; (c) an Aboriginal group that is a party to a treaty, land claims agreement or
 self-government agreement with c) un groupe autochtone qui est partie à un traité, à Canada or with a province, or an entity established un- un accord sur des revendications territoriales ou à un der, or as a result of, such a treaty or agreement; (d) an entity — owned or controlled by one or more First Nations or entities referred to in paragraphs (a), (b) or (c) — whose mandate is primarily to promote accord sur l’autonomie gouvernementale avec le Canada ou une province, ou une entité constituée sous le régime
 d’un tel traité ou accord ou en conséquence de celui-ci; the well-being or advancement of Aboriginal people; d) une entité — qui est contrôlée par une ou plusieurs or (e) a not-for-profit organization established to pro- vide public services, including social welfare, housing, recreational, cultural, health or educational services, to Aboriginal groups or Aboriginal persons.
premières nations ou entités visées aux alinéas a), b) ou c) ou qui leur appartient — dont la mission pre- mière est de promouvoir le bien-être ou l’épanouisse- ment des Autochtones; e) une organisation sans but lucratif établie pour fournir des services publics — notamment en matière de protection sociale, de logement, d’activités récréa- tives ou culturelles, de santé ou d’éducation — à des groupes autochtones ou à des Autochtones.
Report Rapport (2) On completion of a review under subsection (1), the (2) À l’issue de son examen, le Conseil présente à l’entité Board shall provide to the entity a report setting out un rapport où il expose : (b) an opinion as to whether the entity was in compli- b) son avis indiquant si l’entité se conforme, à tous ance, in all material respects, with the standards or as égards importants, aux normes ou, à défaut, les élé- to which aspects of the standards were not complied ments non respectés.
with by the entity.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Sections 398-399 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Articles 398-399 Standards (3) The Board may establish standards, not inconsistent with the regulations, respecting Normes (3) Le Conseil peut établir des normes, dans la mesure où elles ne sont pas incompatibles avec les règlements, en ce qui concerne : (a) financial management systems and financial per- formance of entities referred to in subsection (1); and (b) the form and content of laws or by-laws respecting 5 financial administration of entities referred to in sub- section (1).
a) le régime de gestion financière et le rendement fi- nancier des entités visées au paragraphe (1); 5 b) la forme et le contenu des textes législatifs ou règle- ments administratifs sur la gestion financière pris par ces entités.

Procedures (4) The Board may establish procedures respecting the review referred to in subsection (1).

Procédure (4) Le Conseil peut établir la procédure applicable à l’examen visé au paragraphe (1).
10 Statutory Instruments Act (5) The Statutory Instruments Act does not apply to a 10 standard established under subsection (3) or a procedure established under subsection (4).

Loi sur les textes réglementaires (5) La Loi sur les textes réglementaires ne s’applique pas aux normes établies en vertu du paragraphe (3) ni à la procédure établie en vertu du paragraphe (4).

First Nations Gazette (6) All standards established by the Board under subsec- tion (3) shall be published in the First Nations Gazette.
Gazette des premières nations (6) Les normes établies en vertu du paragraphe (3) sont publiées dans la Gazette des premières nations.
15 399 Paragraphs 53(2)(b) to (e) of the Act are re- 15 placed by the following: 399 Les alinéas 53(2)b) à e) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : (b) act in the place of the council of the First Nation to b) d’agir à la place du conseil de la première nation pour : (i) exercise any powers and fulfil any obligations of the council under this Act, the regulations made under this Act or any laws made under paragraphs 20 5(1)(a) to (e), (i) exercer les attributions de celui-ci prévues par la 20 présente loi ou ses règlements ou par un texte légis- latif pris en vertu des alinéas 5(1)a) à e), (ii) manage the First Nation’s local revenues, in- cluding the local revenue account, (ii) gérer les recettes locales, notamment le compte de recettes locales, de la première nation, (iii) undertake any necessary borrowing for the purpose of remedying the situation for which third- 25 party management was required, and (iv) provide for the delivery of programs and ser- vices that are paid for out of local revenues, manage assets related to those programs and services and enter into or terminate agreements in respect of 30 those programs, services and assets; (c) assign interests or rights under subsection 5(7); and (d) exercise any powers or fulfil any obligations dele- gated to the Board under a law of the First Nation or 35 an agreement between the First Nation and the Board or between the First Nation and the First Nations Fi- nance Authority.
(iii) emprunter les fonds nécessaires pour remédier 25 à la situation pour laquelle la gestion a été exigée, (iv) prévoir la mise en œuvre de programmes et la fourniture de services financés par les recettes lo- cales, gérer les actifs liés à ces programmes et ser- vices et conclure ou résilier des accords concernant 30 ces programmes, services et actifs; c) de céder des droits ou intérêts en vertu du para- graphe 5(7); d) d’exercer toute attribution qui lui est déléguée par un texte législatif de la première nation ou par un ac- 35 cord entre la première nation et lui ou entre la pre- mière nation et l’Administration financière des pre- mières nations.
2015-2016-2017-2018 332 64-65-66-67 Eliz.
II Standards Normes (3) The Board may establish standards, not inconsistent (3) Le Conseil peut établir des normes, dans la mesure with the regulations, respecting où elles ne sont pas incompatibles avec les règlements, (a) financial management systems and financial per- formance of entities referred to in subsection (1); and a) le régime de gestion financière et le rendement fi- (b) the form and content of laws or by-laws respecting financial administration of entities referred to in sub- b) la forme et le contenu des textes législatifs ou règle- nancier des entités visées au paragraphe (1); ments administratifs sur la gestion financière pris par en ce qui concerne : section (1).
Procedures ces entités.

Procédure (4) The Board may establish procedures respecting the (4) Le Conseil peut établir la procédure applicable à review referred to in subsection (1).

l’examen visé au paragraphe (1).


Statutory Instruments Act Loi sur les textes réglementaires (5) The Statutory Instruments Act does not apply to a (5) La Loi sur les textes réglementaires ne s’applique pas standard established under subsection (3) or a procedure aux normes établies en vertu du paragraphe (3) ni à la established under subsection (4).

procédure établie en vertu du paragraphe (4).


First Nations Gazette Gazette des premières nations (6) All standards established by the Board under subsec- (6) Les normes établies en vertu du paragraphe (3) sont tion (3) shall be published in the First Nations Gazette.

publiées dans la Gazette des premières nations.
399 Paragraphs 53(2)(b) to (e) of the Act are re- 399 Les alinéas 53(2)b) à e) de la même loi sont placed by the following: remplacés par ce qui suit : (b) act in the place of the council of the First Nation to b) d’agir à la place du conseil de la première nation (i) exercise any powers and fulfil any obligations of the council under this Act, the regulations made under this Act or any laws made under paragraphs 5(1)(a) to (e), (i) exercer les attributions de celui-ci prévues par la présente loi ou ses règlements ou par un texte légis- latif pris en vertu des alinéas 5(1)a) à e), pour : (ii) manage the First Nation’s local revenues, in- (ii) gérer les recettes locales, notamment le compte cluding the local revenue account, de recettes locales, de la première nation, (iii) undertake any necessary borrowing for the purpose of remedying the situation for which third- party management was required, and (iv) provide for the delivery of programs and ser- vices that are paid for out of local revenues, manage assets related to those programs and services and enter into or terminate agreements in respect of those programs, services and assets; (iii) emprunter les fonds nécessaires pour remédier à la situation pour laquelle la gestion a été exigée, (iv) prévoir la mise en œuvre de programmes et la fourniture de services financés par les recettes lo- cales, gérer les actifs liés à ces programmes et ser- vices et conclure ou résilier des accords concernant ces programmes, services et actifs; c) de céder des droits ou
 intérêts en vertu du para- (c) assign interests or rights under subsection 5(7); graphe 5(7); and (d) exercise any powers or fulfil any obligations dele- un texte législatif de la première nation ou par un ac- gated to the Board under a law of the First Nation or cord entre la première nation et lui ou entre la pre- an agreement between the First Nation and the Board mière nation et l’Administration financière des pre- or between the First Nation and the First Nations Fi- mières nations.
d) d’exercer toute attribution qui lui est déléguée par nance Authority.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Sections 400-403 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Articles 400-403 400 The Act is amended by adding the following after section 56: 400 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 56, de ce qui suit : Regulations 56.1 For the purpose of enabling an entity referred to in any of paragraphs 50.1(1)(a) to (e) to obtain the services of the Board, other than co-management and third-party 5 management services, the Governor in Council may make any regulations that the Governor in Council con- siders necessary, including regulations Règlements 56.1 Le gouverneur en conseil peut, afin de donner à une entité visée à l’un des alinéas 50.1(1)a) à e) la possibi- lité d’obtenir les services du Conseil — autres que des ser- 5 vices de cogestion et de gestion des recettes locales —, prendre les règlements qu’il estime nécessaires, et no- tamment : (a) adapting any provision of this Act or of any regula- tion made under this Act; and 10 a) adapter toute disposition de la présente loi ou de ses règlements; 10 (b) restricting the application of any provision of this Act or of any regulation made under this Act.
b) restreindre l’application de toute disposition de la présente loi ou de ses règlements.

401 Subsections 61(1) and (2) of the Act are re- placed by the following: 401 Les paragraphes 61(1) et (2) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : Board of Directors 61 (1) The Authority shall be managed by a board of di- 15 rectors, consisting of from 5 to 11 directors, including a Chairperson and Deputy Chairperson, elected from among the representatives of borrowing members.
Conseil d’administration 61 (1) L’Administration est dirigée par un conseil d’ad- 15 ministration composé de cinq à onze administrateurs, dont le président et le vice-président, choisis parmi les représentants des membres emprunteurs.

Nomination of directors (2) A representative of a borrowing member may nomi- nate a representative of a borrowing member for election 20 as Chairperson or Deputy Chairperson or as a director other than the Chairperson or Deputy Chairperson.
Mise en candidature (2) Tout représentant d’un membre emprunteur peut proposer la candidature d’un représentant d’un membre 20 emprunteur à l’élection des postes de président ou de vice-président ou d’un poste d’administrateur autre que ces postes.
402 (1) Paragraph 63(3)(a) of the Act is replaced by the following: 402 (1) L’alinéa 63(3)a) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : 25 (a) the person ceases to hold office as a chief or coun- 25 cillor of a First Nation that is a borrowing member; a) il cesse d’être chef ou conseiller d’une première na- tion qui est un membre emprunteur; (2) Paragraph 63(3)(b) of the English version of the Act is replaced by the following: (2) L’alinéa 63(3)b) de la version anglaise de la même loi est remplacé par ce qui suit : (b) the person’s designation as a representative of a borrowing member is revoked by a resolution of the 30 council of that First Nation; or (b) the person’s designation as a representative of a 30 borrowing member is revoked by a resolution of the council of that First Nation; or 403 (1) Subparagraphs 74(a)(i) and (ii) of the Act are replaced by the following: 403 (1) Les sous-alinéas 74a)(i) et (ii) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : (i) long-term financing or lease financing of capital assets for the provision of local services on reserve 35 lands, or (i) du financement à long terme ou du finance- 35 ment-location pour les immobilisations destinées à la prestation de services locaux sur les terres de ré- serve, (2) Paragraph 74(d) of the Act is replaced by the following: (2) L’alinéa 74d) de la même loi est remplacé par ce qui suit : 40 2015-2016-2017-2018 333 64-65-66-67 Eliz.
II 400 The Act is amended by adding the following 400 La même loi est modifiée par adjonction, after section 56: Regulations après l’article 56, de ce qui suit : Règlements 56.1 For the purpose of enabling an entity referred to in 56.1 Le gouverneur en conseil peut, afin de donner à any of paragraphs 50.1(1)(a) to (e) to obtain the services une entité visée à l’un des alinéas 50.1(1)a) à e) la possibi- of the Board, other than co-management and third-party lité d’obtenir les services du Conseil — autres que des ser- management services, the Governor in Council may vices de cogestion et de gestion des recettes locales —, make any regulations that the Governor in Council con- prendre les règlements qu’il estime nécessaires, et no- siders necessary, including regulations tamment : (a) adapting any provision of this Act or of any regula- a) adapter toute disposition de la présente loi ou de tion made under this Act; and ses règlements; (b) restricting the application of any provision of this b) restreindre l’application de toute disposition de la Act or of any regulation made under this Act.
présente loi ou de ses règlements.
401 Subsections 61(1) and (2) of the Act are re- 401 Les paragraphes 61(1) et (2) de la même loi placed by the following: sont remplacés par ce qui suit : Board of Directors Conseil d’administration 61 (1) The Authority shall be managed by a board of di- 61 (1) L’Administration est dirigée par un conseil d’ad- rectors, consisting of from 5 to 11 directors, including a ministration composé de cinq à onze administrateurs, Chairperson and Deputy Chairperson, elected from dont le président et le vice-président, choisis parmi les among the representatives of borrowing members.
représentants des membres emprunteurs.

Nomination of directors Mise en candidature (2) A representative of a borrowing member may nomi- (2) Tout représentant d’un membre emprunteur peut nate a representative of a borrowing member for election proposer la candidature d’un représentant d’un membre as Chairperson or Deputy Chairperson or as a director emprunteur à l’élection des postes de président ou de other than the Chairperson or Deputy Chairperson.
vice-président ou d’un poste d’administrateur autre que ces postes.
402 (1) Paragraph 63(3)(a) of the Act is replaced 402 (1) L’alinéa 63(3)a) de la même loi est rem- by the following: placé par ce qui suit : (a) the person ceases to hold office as a chief or coun- a) il cesse d’être chef ou conseiller d’une première na- cillor of a First Nation that is a borrowing member; tion qui est un membre emprunteur; (2) Paragraph 63(3)(b) of the English version of (2) L’alinéa 63(3)b) de la version anglaise de la the Act is replaced by the following: même loi est remplacé par ce qui suit : (b) the person’s designation as a representative of a (b) the person’s designation as a representative of a borrowing member is revoked by a resolution of the borrowing member is revoked by a resolution of the council of that First Nation; or council of that First Nation; or 403 (1) Subparagraphs 74(a)(i) and (ii) of the Act 403 (1) Les sous-alinéas 74a)(i) et (ii) de la même are replaced by the following: loi sont remplacés par ce qui suit : (i) long-term financing or lease financing of capital assets for the provision of local services on reserve lands, or (i) du financement à long terme ou du finance- ment-location pour les immobilisations destinées à la prestation de services locaux sur les terres de ré- (2) Paragraph 74(d) of the Act is replaced by the (2) L’alinéa 74d) de la même loi est remplacé par following: serve, ce qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Sections 403-407 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Articles 403-407 (d) provide investment services to First Nations and entities referred to in any of paragraphs 50.1(1)(a) to (e); and d) de fournir des services de placement aux premières nations et à toute entité visée à l’un des alinéas 50.1(1)a) à e); 404 Subsection 78(1) of the French version of the Act is replaced by the following: 5 404 Le paragraphe 78(1) de la version française de la même loi est remplacé par ce qui suit : 5 Priorité 78 (1) L’Administration a priorité sur tous les autres créanciers d’une première nation insolvable pour les sommes dont le versement à l’Administration est autori- sé par un texte législatif pris en vertu des alinéas 5(1)b) ou d), par un accord régissant un compte de recettes ga- 10 ranties en fiducie ou en fidéicommis ou par la présente loi, en ce qui concerne toute créance qui prend naissance à la date à laquelle la première nation reçoit le versement initial du premier prêt qu’elle a obtenu auprès de l’Admi- nistration ou après cette date.
15 Priorité 78 (1) L’Administration a priorité sur tous les autres créanciers d’une première nation insolvable pour les sommes dont le versement à l’Administration est autori- sé par un texte législatif pris en vertu des alinéas 5(1)b) ou d), par un accord régissant un compte de recettes ga- 10 ranties en fiducie ou en fidéicommis ou par la présente loi, en ce qui concerne toute créance qui prend naissance à la date à laquelle la première nation reçoit le versement initial du premier prêt qu’elle a obtenu auprès de l’Admi- nistration ou après cette date.
15 405 Section 79 of the Act is replaced by the fol- lowing: 405 L’article 79 de la même loi est remplacé par ce qui suit : Limitations — loans 79 The Authority shall not make a long-term loan to a borrowing member for the purpose of financing capital assets for the provision of local services on reserve lands 20 unless the First Nations Tax Commission has approved a law made by the borrowing member under paragraph 5(1)(d).
Restrictions relatives aux prêts 79 L’Administration ne peut consentir à un membre em- prunteur un prêt à long terme dont l’objet est lié au fi- nancement d’immobilisations destinées à la prestation de 20 services locaux sur les terres de réserve que si la Com- mission de la fiscalité des premières nations a agréé un texte législatif du membre emprunteur pris en vertu de l’alinéa 5(1)d).
406 Paragraphs 84(5)(a) and (b) of the Act are re- placed by the following: 25 406 Les alinéas 84(5)a) et b) de la même loi sont 25 remplacés par ce qui suit : (a) by less than 50% of the total amount contributed by borrowing members who have obtained financing for which that debt reserve fund was established, the Authority may, in accordance with the regulations, require those borrowing members to pay without de- 30 lay amounts sufficient to replenish the debt reserve fund; and a) si la réduction est de moins de cinquante pour cent des sommes versées par les membres emprunteurs ayant obtenu d’elle du financement pour lequel est établi le fonds, l’Administration peut, conformément 30 aux règlements, exiger de ces derniers qu’ils versent sans délai les sommes suffisantes pour renflouer le fonds; (b) by 50% or more of the total amount contributed by borrowing members who have obtained financing for which that debt reserve fund was established, the Au- 35 thority shall, in accordance with the regulations, re- quire those borrowing members to pay without delay amounts sufficient to replenish the debt reserve fund.
407 Section 89 of the Act is amended by striking out “and” at the end of paragraph (c), by adding 40 “and” at the end of paragraph (b) and by repeal- ing paragraph (d).

b) si la réduction est de cinquante pour cent ou plus des sommes versées par les membres emprunteurs 35 ayant obtenu d’elle du financement pour lequel est établi le fonds, l’Administration est tenue, conformé- ment aux règlements, d’exiger de ces derniers qu’ils versent sans délai les sommes suffisantes pour ren- flouer le fonds.
40 407 L’alinéa 89d) de la même loi est abrogé.

2015-2016-2017-2018 334 64-65-66-67 Eliz.
II (d) provide investment services to First Nations and d) de fournir des services de placement aux premières entities referred to in any of paragraphs 50.1(1)(a) to nations et à toute entité visée à l’un des alinéas (e); and 50.1(1)a) à e); 404 Subsection 78(1) of the French version of the 404 Le paragraphe 78(1) de la version française Act is replaced by the following: de la même loi est remplacé par ce qui suit : Priorité Priorité 78 (1) L’Administration a priorité sur tous les autres 78 (1) L’Administration a priorité sur tous les autres créanciers d’une première nation insolvable pour les créanciers d’une première nation insolvable pour les sommes dont le versement à l’Administration est autori- sommes dont le versement à l’Administration est autori- sé par un texte législatif pris en vertu des alinéas 5(1)b) sé par un texte législatif pris en vertu des alinéas 5(1)b) ou d), par un accord régissant un compte de recettes ga- ou d), par un accord régissant un compte de recettes ga- ranties en fiducie ou en fidéicommis ou par la présente ranties en fiducie ou en fidéicommis ou par la présente loi, en ce qui concerne toute créance qui prend naissance loi, en ce qui concerne toute créance qui prend naissance à la date à laquelle la première nation reçoit le versement à la date à laquelle la première nation reçoit le versement initial du premier prêt qu’elle a obtenu auprès de l’Admi- initial du premier prêt qu’elle a obtenu auprès de l’Admi- nistration ou après cette date.
405 Section 79 of the Act is replaced by the fol- 405 L’article 79 de la même loi est remplacé par lowing: Limitations — loans ce qui suit : Restrictions relatives aux prêts 79 The Authority shall not make a long-term loan to a 79 L’Administration ne peut consentir à un membre em- borrowing member for the purpose of financing capital prunteur un prêt à long terme dont l’objet est lié au fi- assets for the provision of local services on reserve lands nancement d’immobilisations destinées à la prestation de unless the First Nations Tax Commission has approved a services locaux sur les terres de réserve que si la Com- law made by the borrowing member under paragraph mission de la fiscalité des premières nations a agréé un 5(1)(d).
texte législatif du membre emprunteur pris en vertu de l’alinéa 5(1)d).
406 Paragraphs 84(5)(a) and (b) of the Act are re- 406 Les alinéas 84(5)a) et b) de la même loi sont placed by the following: remplacés par ce qui suit : (a) by less than 50% of the total amount contributed a) si la réduction est de moins de cinquante pour cent by borrowing members who have obtained financing des sommes versées par les membres emprunteurs for which that debt reserve fund was established, the ayant obtenu d’elle du financement pour lequel est Authority may, in accordance with the regulations, établi le fonds, l’Administration peut, conformément require those borrowing members to pay without de- aux règlements, exiger de ces derniers qu’ils versent lay amounts sufficient to replenish the debt reserve sans délai les sommes suffisantes pour renflouer le fund; and fonds; (b) by 50% or more of the total amount contributed by b) si la réduction est de cinquante pour cent ou plus borrowing members who have obtained financing for des sommes versées par les membres emprunteurs which that debt reserve fund was established, the Au- ayant obtenu d’elle du financement pour lequel est thority shall, in accordance with the regulations, re- établi le fonds, l’Administration est tenue, conformé- quire those borrowing members to pay without delay ment aux règlements, d’exiger de ces derniers qu’ils amounts sufficient to replenish the debt reserve fund.
versent sans délai les sommes suffisantes pour ren- flouer le fonds.

407 Section 89 of the Act is amended by striking 407 L’alinéa 89d) de la même loi est abrogé.

out “and” at the end of paragraph (c), by adding “and” at the end of paragraph (b) and by repeal- ing paragraph (d).

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Section 408 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Article 408 408 The Act is amended by adding the following after section 89: 408 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 89, de ce qui suit : 408 The Act is amended by adding the following 408 La même loi est modifiée par adjonction, after section 89: après l’article 89, de ce qui suit : PART 5 PARTIE 5 Payment of Moneys Versement de fonds Council resolution 90 (1) The council of a First Nation may submit to the 5 Minister a resolution of the council requesting the pay- ment to the First Nation of Résolution du conseil 90 (1) Le conseil de la première nation peut, par présen- 5 tation d’une résolution au ministre, demander le verse- ment à la première nation, à la fois : (a) moneys held by Her Majesty for the use and bene- fit of the First Nation; and a) des fonds détenus par Sa Majesté à l’usage et au profit de la première nation; (b) moneys to be collected or received in future by Her 10 Majesty for the use and benefit of the First Nation.
b) des fonds qui seront par la suite perçus ou reçus 10 par Sa Majesté à l’usage et au profit de la première na- tion.
Information to accompany resolution (2) The resolution shall be accompanied by proof that (a) the council has made a law respecting the financial administration of the First Nation under paragraph 9(1)(a) and the law has been approved by the First Na- 15 tions Financial Management Board; (b) the council has obtained independent legal advice and independent financial advice with respect to the risks of the payment of the moneys to the First Nation; and 20 (c) the payment of the moneys to the First Nation has been approved under section 91.
Preuve jointe à la résolution (2) Le conseil de la première nation joint à la résolution qu’il présente au ministre une preuve du fait que, à la fois : 15 a) il a pris un texte législatif sur la gestion financière de la première nation en vertu de l’alinéa 9(1)a) et le texte a été agréé par le Conseil de gestion financière des premières nations; b) il a obtenu des avis juridique et financier indépen- 20 dants au sujet des risques associés au versement des fonds à la première nation; c) le versement des fonds à la première nation a été approuvé au titre de l’article 91.
Approval by members 91 (1) If the council of a First Nation intends to request the payment of moneys under subsection 90(1), the coun- cil shall conduct a vote among the First Nation’s eligible 25 voters on the approval of the payment of the moneys.

Approbation des membres 91 (1) S’il a l’intention de demander le versement des 25 fonds visés au paragraphe 90(1), le conseil de la première nation procède à la tenue d’un vote des électeurs admis- sibles pour faire approuver ce versement.
Eligible voters (2) Every First Nation member, whether resident on a reserve of the First Nation or not, is an eligible voter if the member is at least 18 years old on the date of the vote.

30 Électeurs admissibles (2) Est électeur admissible tout membre de la première nation âgé d’au moins dix-huit ans à la date du vote, qu’il 30 réside ou non dans une réserve de celle-ci.
Independent legal and financial advice (3) Before conducting the vote under subsection (1), the council shall obtain independent legal advice and inde- pendent financial advice with respect to the risks of the payment of the moneys to the First Nation.

Avis juridiques et financiers (3) Le conseil est tenu, avant de procéder à la tenue du vote, d’obtenir des avis juridique et financier indépen- dants au sujet des risques associés au versement des fonds à la première nation.
35 2015-2016-2017-2018 335 64-65-66-67 Eliz.
II PART 5 PARTIE 5 Payment of Moneys Versement de fonds Council resolution Résolution du conseil 90 (1) The council of a First Nation may submit to the 90 (1) Le conseil de la première nation peut, par présen- Minister a resolution of the council requesting the pay- tation d’une résolution au ministre, demander le verse- ment to the First Nation of ment à la première nation, à la fois : (a) moneys held by Her Majesty for the use and bene- a) des fonds détenus par Sa Majesté à l’usage et au fit of the First Nation; and profit de la première nation; (b) moneys to be collected or received in future by Her b) des fonds qui seront par la suite perçus ou reçus Majesty for the use and benefit of the First Nation.
par Sa Majesté à l’usage et au profit de la première na- tion.
Information to accompany resolution Preuve jointe à la résolution (2) The resolution shall be accompanied by proof that (2) Le conseil de la première nation joint à la résolution qu’il présente au ministre une preuve du fait que, à la (a) the council has made a law respecting the financial administration of the First Nation under paragraph fois : 9(1)(a) and the law has been approved by the First Na- a) il a pris un texte législatif sur la gestion financière tions Financial Management Board; (b) the council has obtained independent legal advice and independent financial advice with respect to the de la première nation en vertu de l’alinéa 9(1)a) et le texte a été agréé par le Conseil de gestion financière des premières nations; risks of the payment of the moneys to the First Nation; b) il a obtenu des avis juridique et financier indépen- (c) the payment of the moneys to the First Nation has been approved under section 91. c) le versement des fonds à la première nation a été approuvé au titre de l’article 91. dants au sujet des risques associés au versement des fonds à la première nation; Approval by members Approbation des membres 91 (1) If the council of a First Nation intends to request 91 (1) S’il a l’intention de demander le versement des the payment of moneys under subsection 90(1), the coun- fonds visés au paragraphe 90(1), le conseil de la première cil shall conduct a vote among the First Nation’s eligible nation procède à la tenue d’un vote des électeurs admis- voters on the approval of the payment of the moneys.
sibles pour faire approuver ce versement.

Eligible voters Électeurs admissibles (2) Every First Nation member, whether resident on a (2) Est électeur admissible tout membre de la première reserve of the First Nation or not, is an eligible voter if nation âgé d’au moins dix-huit ans à la date du vote, qu’il the member is at least 18 years old on the date of the réside ou non dans une réserve de celle-ci.

and vote.
and vote.

Independent legal and financial advice Avis juridiques et financiers (3) Before conducting the vote under subsection (1), the (3) Le conseil est tenu, avant de procéder à la tenue du council shall obtain independent legal advice and inde- vote, d’obtenir des avis juridique et financier indépen- pendent financial advice with respect to the risks of the dants au sujet des risques associés au versement des payment of the moneys to the First Nation.

fonds à la première nation.


Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Section 408 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Article 408 Information to be provided (4) Before conducting the vote under subsection (1), the council shall also take reasonable measures that are in accordance with the First Nation’s practices to inform eli- gible voters of Devoir d’information (4) Il est également tenu, avant de procéder à la tenue du vote, de prendre les mesures utiles conformes aux usages de la première nation pour informer les électeurs admis- sibles : (a) their right to vote and the means of exercising that 5 right; a) de leur droit de vote et des modalités d’exercice de 5 ce droit; (b) the fact that council has obtained the legal and fi- nancial advice referred to in subsection (3); b) du fait qu’il a obtenu les avis juridique et financier prévus au paragraphe (3); (c) the implications of the payment of the moneys and the reasons why the payment is for the benefit of the 10 First Nation; and c) des incidences du versement des fonds et des rai- sons pour lesquelles celui-ci est à l’avantage de la pre- 10 mière nation; (d) the fact that the council has made a law respecting the financial administration of the First Nation under paragraph 9(1)(a).
d) du fait qu’il a pris un texte législatif sur la gestion financière de la première nation en vertu de l’alinéa 9(1)a).

Majority approval (5) The payment of the moneys to the First Nation is ap- 15 proved if a majority of eligible voters who participated voted to approve the payment.

Approbation par la majorité (5) Le versement des fonds à la première nation est tenu 15 pour approuvé s’il reçoit l’appui de la majorité des voix exprimées lors du scrutin.
Minimum participation (6) Despite subsection (5), the payment is not approved unless at least 25% of all eligible voters participated in the vote.

20 Participation minimale (6) Cependant, l’approbation du versement n’est valide que si au moins vingt-cinq pour cent des électeurs admis- sibles participent effectivement au scrutin.

20 Increased percentage (7) The council may, by resolution adopted before the vote, increase the percentage of eligible voters required under subsection (6).
Pourcentage supérieur (7) Le conseil peut, par résolution adoptée avant le vote, fixer un pourcentage supérieur à celui prévu au para- graphe (6).
Initial payment of moneys 92 (1) After the resolution is submitted to the Minister by the council of the First Nation under subsection 90(1), 25 the moneys held by Her Majesty for the First Nation’s use and benefit shall be paid to the First Nation out of the Consolidated Revenue Fund, if the Minister is satisfied that Versement initial 92 (1) Après la présentation au ministre d’une résolu- tion par le conseil de la première nation au titre du para- 25 graphe 90(1), les fonds détenus par Sa Majesté à l’usage et au profit de la première nation sont versés à celle-ci sur le Trésor si le ministre est convaincu, à la fois : (a) the council has made a law respecting the financial 30 administration of the First Nation under paragraph 9(1)(a) and the law has been approved by the First Na- tions Financial Management Board; (b) the council has obtained independent legal advice and independent financial advice with respect to the 35 risks of the payment of the moneys to the First Nation; and (c) the payment of the moneys to the First Nation has been approved under section 91. a) que le conseil a pris un texte législatif sur la gestion financière de la première nation en vertu de l’alinéa 30 9(1)a) et que le texte a été agréé par le Conseil de ges- tion financière des premières nations; b) que le conseil a obtenu des avis juridique et finan- cier indépendants au sujet des risques associés au ver- sement des fonds à la première nation; 35 c) que le versement des fonds à la première nation a été approuvé au titre de l’article 91.
2015-2016-2017-2018 336 64-65-66-67 Eliz.
II Information to be provided Devoir d’information (4) Before conducting the vote under subsection (1), the (4) Il est également tenu, avant de procéder à la tenue du council shall also take reasonable measures that are in vote, de prendre les mesures utiles conformes aux usages accordance with the First Nation’s practices to inform eli- de la première nation pour informer les électeurs admis- gible voters of right; sibles : ce droit; (a) their right to vote and the means of exercising that a) de leur droit de vote et des modalités d’exercice de (b) the fact that council has obtained the legal and fi- b) du fait qu’il a obtenu les avis juridique et financier nancial advice referred to in subsection (3); prévus au paragraphe (3); (c) the implications of the payment of the moneys and c) des incidences du versement des fonds et des rai- the reasons why the payment is for the benefit of the sons pour lesquelles celui-ci est à l’avantage de la pre- First Nation; and mière nation; (d) the fact that the council has made a law respecting d) du fait qu’il a pris un texte législatif sur la gestion the financial administration of the First Nation under financière de la première nation en vertu de l’alinéa paragraph 9(1)(a).
Majority approval 9(1)a).

Approbation par la majorité (5) The payment of the moneys to the First Nation is ap- (5) Le versement des fonds à la première nation est tenu proved if a majority of eligible voters who participated pour approuvé s’il reçoit l’appui de la majorité des voix voted to approve the payment.

exprimées lors du scrutin.


Minimum participation Participation minimale (6) Despite subsection (5), the payment is not approved (6) Cependant, l’approbation du versement n’est valide unless at least 25% of all eligible voters participated in que si au moins vingt-cinq pour cent des électeurs admis- the vote.

sibles participent effectivement au scrutin.


Increased percentage Pourcentage supérieur (7) The council may, by resolution adopted before the (7) Le conseil peut, par résolution adoptée avant le vote, vote, increase the percentage of eligible voters required fixer un pourcentage supérieur à celui prévu au para- under subsection (6).

Initial payment of moneys graphe (6).
Versement initial 92 (1) After the resolution is submitted to the Minister 92 (1) Après la présentation au ministre d’une résolu- by the council of the First Nation under subsection 90(1), tion par le conseil de la première nation au titre du para- the moneys held by Her Majesty for the First Nation’s use graphe 90(1), les fonds détenus par Sa Majesté à l’usage and benefit shall be paid to the First Nation out of the et au profit de la première nation sont versés à celle-ci Consolidated Revenue Fund, if the Minister is satisfied sur le Trésor si le ministre est convaincu, à la fois : that (a) the council has made a law respecting the financial financière de la première nation en vertu de l’alinéa administration of the First Nation under paragraph 9(1)a) et que le texte a été agréé par le Conseil de ges- 9(1)(a) and the law has been approved by the First Na- tion financière des premières nations; a) que le conseil a pris un texte législatif sur la gestion tions Financial Management Board; (b) the council has obtained independent legal advice cier indépendants au sujet des risques associés au ver- and independent financial advice with respect to the sement des fonds à la première nation; b) que le conseil a obtenu des avis juridique et finan- risks of the payment of the moneys to the First Nation; and (c) the payment of the moneys to the First Nation has been approved under section 91. c) que le versement des fonds à la première nation a été approuvé au titre de l’article 91.
Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Sections 408-410 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Articles 408-410 Subsequent payment (2) Following a payment of moneys under subsection (1), all moneys subsequently collected or received by Her Majesty for the use and benefit of the First Nation shall be paid out of the Consolidated Revenue Fund to the First Nation.
5 Fonds perçus après le versement initial (2) Après le versement prévu au paragraphe (1), les fonds perçus et reçus par la suite par Sa Majesté à l’usage et au profit de la première nation sont versés à celle-ci sur le Trésor.
Subsection (2) ceases to apply (3) Subsection (2) shall cease to apply if the law referred to in paragraph (1)(a) is repealed, and at the time of its repeal, it is not concurrently replaced by a law respecting the financial administration of the First Nation made un- der paragraph 9(1)(a) that has been approved by the First 10 Nations Financial Management Board.
Cessation d’application du paragraphe (2) (3) Le paragraphe (2) cesse de s’appliquer si le texte lé- 5 gislatif visé à l’alinéa (1)a) est abrogé et que, au moment de son abrogation, il n’est pas simultanément remplacé par un autre texte législatif sur la gestion financière de la première nation pris en vertu de l’alinéa 9(1)a) qui a été approuvé par le Conseil de gestion financière des pre- 10 mières nations.
Liability for future management 93 Following the payment of moneys under section 92, Her Majesty is not liable for the management of those moneys.

Gestion ultérieure 93 Une fois le versement de fonds effectué en applica- tion de l’article 92, Sa Majesté n’est pas responsable en ce qui touche la gestion de ces fonds.
Past liability 94 This Act does not affect the liability of Her Majesty or 15 a First Nation for any act or omission in respect of mon- eys occurring before a payment referred to in section 93.

Responsabilité pour les actes passés 94 La présente loi n’a aucun effet sur la responsabilité 15 de Sa Majesté ou de la première nation pour tout acte ou toute omission en ce qui a trait aux fonds survenus avant le versement visé à l’article 93.
Indian Act 95 Sections 61 to 69 of the Indian Act do not apply in re- spect of moneys paid to a First Nation under section 92 of this Act.

20 Loi sur les Indiens 95 Les articles 61 à 69 de la Loi sur les Indiens ne s’ap- pliquent pas aux fonds versés à la première nation en ap- 20 plication de l’article 92.
409 Subsection 125(1) of the English version of the Act is replaced by the following: 409 Le paragraphe 125(1) de la version anglaise de la même loi est remplacé par ce qui suit : Right to information 125 (1) At the request of the auditor or examiner of an institution, the present or former commissioners, direc- tors, officers, employees or agents or mandataries of the 25 institution shall provide any information and explana- tions, and give access to any records, documents, books, accounts and vouchers of the institution that are under their control, that the auditor or examiner considers nec- essary to prepare a report required under this Act.
30 Right to information 125 (1) At the request of the auditor or examiner of an institution, the present or former commissioners, direc- 25 tors, officers, employees or agents or mandataries of the institution shall provide any information and explana- tions, and give access to any records, documents, books, accounts and vouchers of the institution that are under their control, that the auditor or examiner considers nec- 30 essary to prepare a report required under this Act.
410 Section 136 of the Act is replaced by the fol- lowing: 410 L’article 136 de la même loi est remplacé par ce qui suit : Limit of liability — commissioner, director, employee, etc.

136 No civil proceedings lie against a commissioner or employee of the First Nations Tax Commission, a direc- tor or employee of the First Nations Financial Manage- 35 ment Board or a person acting on behalf of the Limite de responsabilité — commissaires, conseillers, employés, etc.
136 Les commissaires ou les employés de la Commis- sion de la fiscalité des premières nations, les conseillers 35 ou les employés du Conseil de gestion financière des pre- mières nations ou les personnes agissant au nom de la 2015-2016-2017-2018 337 64-65-66-67 Eliz.

II moneys.

Past liability Indian Act this Act.


Subsequent payment Fonds perçus après le versement initial (2) Following a payment of moneys under subsection (1), (2) Après le versement prévu au paragraphe (1), les all moneys subsequently collected or received by Her fonds perçus et reçus par la suite par Sa Majesté à l’usage Majesty for the use and benefit of the First Nation shall et au profit de la première nation sont versés à celle-ci be paid out of the Consolidated Revenue Fund to the sur le Trésor.
First Nation.
Subsection (2) ceases to apply Cessation d’application du paragraphe (2) (3) Subsection (2) shall cease to apply if the law referred (3) Le paragraphe (2) cesse de s’appliquer si le texte lé- to in paragraph (1)(a) is repealed, and at the time of its gislatif visé à l’alinéa (1)a) est abrogé et que, au moment repeal, it is not concurrently replaced by a law respecting de son abrogation, il n’est pas simultanément remplacé the financial administration of the First Nation made un- par un autre texte législatif sur la gestion financière de la der paragraph 9(1)(a) that has been approved by the First première nation pris en vertu de l’alinéa 9(1)a) qui a été Nations Financial Management Board.
approuvé par le Conseil de gestion financière des pre- mières nations.
Liability for future management Gestion ultérieure 93 Following the payment of moneys under section 92, 93 Une fois le versement de fonds effectué en applica- Her Majesty is not liable for the management of those tion de l’article 92, Sa Majesté n’est pas responsable en ce 94 This Act does not affect the liability of Her Majesty or 94 La présente loi n’a aucun effet sur la responsabilité a First Nation for any act or omission in respect of mon- de Sa Majesté ou de la première nation pour tout acte ou eys occurring before a payment referred to in section 93. toute omission en ce qui a trait aux fonds survenus avant qui touche la gestion de ces fonds.
Responsabilité pour les actes passés le versement visé à l’article 93.

Loi sur les Indiens plication de l’article 92.
95 Sections 61 to 69 of the Indian Act do not apply in re- 95 Les articles 61 à 69 de la Loi sur les Indiens ne s’ap- spect of moneys paid to a First Nation under section 92 of pliquent pas aux fonds versés à la première nation en ap- 409 Subsection 125(1) of the English version of 409 Le paragraphe 125(1) de la version anglaise the Act is replaced by the following: de la même loi est remplacé par ce qui suit : Right to information Right to information 125 (1) At the request of the auditor or examiner of an 125 (1) At the request of the auditor or examiner of an institution, the present or former commissioners, direc- institution, the present or former commissioners, direc- tors, officers, employees or agents or mandataries of the tors, officers, employees or agents or mandataries of the institution shall provide any information and explana- institution shall provide any information and explana- tions, and give access to any records, documents, books, tions, and give access to any records, documents, books, accounts and vouchers of the institution that are under accounts and vouchers of the institution that are under their control, that the auditor or examiner considers nec- their control, that the auditor or examiner considers nec- essary to prepare a report required under this Act.


410 Section 136 of the Act is replaced by the fol- 410 L’article 136 de la même loi est remplacé par lowing: etc.
Limit of liability — commissioner, director, employee, Limite de responsabilité — commissaires, conseillers, 136 No civil proceedings lie against a commissioner or 136 Les commissaires ou les employés de la Commis- employee of the First Nations Tax Commission, a direc- sion de la fiscalité des premières nations, les conseillers tor or employee of the First Nations Financial Manage- ou les employés du Conseil de gestion financière des pre- ment Board or a person acting on behalf of the mières nations ou les personnes agissant au nom de la ce qui suit : employés, etc.
Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Sections 410-411 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Articles 410-411 Commission or Board for anything done, or omitted to be done, in the exercise or purported exercise in good faith of any power, or in the performance or purported perfor- mance in good faith of any duty, of that person in accor- dance with this Act or regulations made under this Act.
5 Limit of liability — co-management or third-party management 136.1 Despite anything in federal or provincial law, if the First Nations Financial Management Board has re- quired a First Nation to enter into a co-management ar- rangement in respect of the First Nation’s local revenues in accordance with section 52 or has assumed manage- 10 ment of a First Nation’s local revenues in accordance with section 53, neither the Board nor any director or em- ployee of the Board or person acting on behalf of the Board is by reason of that fact liable for any liability of the First Nation.
15 l’immunité en matière civile pour Commission de la fiscalité des premières nations ou du Conseil de gestion financière des premières nations béné- ficient de les faits — actes ou omissions — accomplis de bonne foi dans l’exercice effectif ou censé tel des attributions qui leur 5 sont conférées en vertu de la présente loi ou de ses règle- ments.
Limite de responsabilité — arrangement de cogestion et gestion par le Conseil 136.1 Par dérogation au droit fédéral et provincial, s’il exige d’une première nation qu’elle conclue avec lui un arrangement de cogestion en conformité avec l’article 52 10 ou s’il prend en charge la gestion des recettes locales d’une première nation en conformité avec l’article 53, le Conseil de gestion financière des premières nations n’est pas de ce seul fait responsable des obligations de la première nation.
Il en est de même pour ses conseillers et 15 employés et les personnes agissant en son nom.
Personal liability for costs 136.2 No director or employee of the First Nations Fi- nancial Management Board or person acting on behalf of the Board is personally liable for costs Limites de responsabilité — frais 136.2 Les conseillers et les employés du Conseil de ges- tion financière des premières nations et les personnes agissant au nom de celui-ci ne sont pas personnellement responsables : 20 (a) awarded in any civil proceedings brought against any of them in relation to anything done, or omitted to 20 be done, in the exercise or purported exercise of any the performance or purported power, or performance of any duty, of that person or the Board in accordance with this Act or the regulations made under this Act, unless a court otherwise directs; or in 25 (b) awarded against the Board in any civil proceed- ings.
a) des frais adjugés dans le cadre d’une poursuite ci- vile intentée contre un ou plusieurs d’entre eux pour les faits — actes ou omissions — accomplis dans l’exer- cice effectif ou censé tel des attributions qui leur sont conférées ou qui sont conférées au Conseil en vertu de 25 la présente loi ou de ses règlements, à moins que le tri- bunal n’en décide autrement; b) des frais adjugés contre le Conseil dans le cadre d’une poursuite civile.
411 Section 141 of the Act is renumbered as sub- section 141(1) and is amended by adding the fol- lowing: 30 411 L’article 141 de la même loi devient le para- 30 graphe 141(1) et est modifié par adjonction de ce qui suit : Amendments to schedule in regulations (2) If the regulations made under subsection (1) include a schedule listing the Aboriginal groups that are subject to those regulations, the Minister may, by order, at the request of the governing body of an Aboriginal group re- ferred to in that subsection, amend the schedule in order 35 to Modification des annexes des règlements (2) Si un règlement pris en vertu du paragraphe (1) com- prend une annexe énumérant les groupes autochtones assujettis au règlement, le ministre peut, par arrêté, mo- 35 difier l’annexe, à la demande du corps dirigeant d’un groupe autochtone visé à ce paragraphe, pour : (a) add or change the name of the Aboriginal group; or (b) delete the name of the Aboriginal group, as long as there are no amounts owing by the Aboriginal group 40 a) ajouter ou changer le nom du groupe autochtone; b) retrancher le nom du groupe, pourvu que toutes les sommes dues par celui-ci à l’Administration financière 40 des premières nations aient été payées.
2015-2016-2017-2018 338 64-65-66-67 Eliz.
II Commission or Board for anything done, or omitted to be Commission de la fiscalité des premières nations ou du done, in the exercise or purported exercise in good faith Conseil de gestion financière des premières nations béné- of any power, or in the performance or purported perfor- ficient de l’immunité en matière civile pour les mance in good faith of any duty, of that person in accor- faits — actes ou omissions — accomplis de bonne foi dans dance with this Act or regulations made under this Act.
l’exercice effectif ou censé tel des attributions qui leur sont conférées en vertu de la présente loi ou de ses règle- ments.
Limit of liability — co-management or third-party Limite de responsabilité — arrangement de cogestion management et gestion par le Conseil 136.1 Despite anything in federal or provincial law, if 136.1 Par dérogation au droit fédéral et provincial, s’il the First Nations Financial Management Board has re- exige d’une première nation qu’elle conclue avec lui un quired a First Nation to enter into a co-management ar- arrangement de cogestion en conformité avec l’article 52 rangement in respect of the First Nation’s local revenues ou s’il prend en charge la gestion des recettes locales in accordance with section 52 or has assumed manage- d’une première nation en conformité avec l’article 53, le ment of a First Nation’s local revenues in accordance Conseil de gestion financière des premières nations n’est with section 53, neither the Board nor any director or em- pas de ce seul fait responsable des obligations de la ployee of the Board or person acting on behalf of the première nation.
Il en est de même pour ses conseillers et Board is by reason of that fact liable for any liability of employés et les personnes agissant en son nom.

the First Nation.
Personal liability for costs Limites de responsabilité — frais 136.2 No director or employee of the First Nations Fi- 136.2 Les conseillers et les employés du Conseil de ges- nancial Management Board or person acting on behalf of tion financière des premières nations et les personnes the Board is personally liable for costs agissant au nom de celui-ci ne sont pas personnellement (a) awarded in any civil proceedings brought against responsables : any of them in relation to anything done, or omitted to a) des frais adjugés dans le cadre d’une poursuite ci- be done, in the exercise or purported exercise of any vile intentée contre un ou plusieurs d’entre eux pour power, or in the performance or purported les faits — actes ou omissions — accomplis dans l’exer- performance of any duty, of that person or the Board cice effectif ou censé tel des attributions qui leur sont in accordance with this Act or the regulations made conférées ou qui sont conférées au Conseil en vertu de under this Act, unless a court otherwise directs; or la présente loi ou de ses règlements, à moins que le tri- (b) awarded against the Board in any civil proceed- bunal n’en décide autrement; b) des frais adjugés contre le Conseil dans le cadre d’une poursuite civile.
411 Section 141 of the Act is renumbered as sub- 411 L’article 141 de la même loi devient le para- section 141(1) and is amended by adding the fol- graphe 141(1) et est modifié par adjonction de ce qui suit : Amendments to schedule in regulations Modification des annexes des règlements (2) If the regulations made under subsection (1) include (2) Si un règlement pris en vertu du paragraphe (1) com- a schedule listing the Aboriginal groups that are subject prend une annexe énumérant les groupes autochtones to those regulations, the Minister may, by order, at the assujettis au règlement, le ministre peut, par arrêté, mo- request of the governing body of an Aboriginal group re- difier l’annexe, à la demande du corps dirigeant d’un ferred to in that subsection, amend the schedule in order groupe autochtone visé à ce paragraphe, pour : (a) add or change the name of the Aboriginal group; a) ajouter ou changer le nom du groupe autochtone; b) retrancher le nom du groupe, pourvu que toutes les sommes dues par celui-ci à l’Administration financière (b) delete the name of the Aboriginal group, as long as des premières nations aient été payées.
there are no amounts owing by the Aboriginal group ings.

lowing: to or Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Sections 411-414 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Articles 411-414 to the First Nations Finance Authority that remain un- paid.
412 The Act is amended by adding the following after section 141: 412 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 141, de ce qui suit : Regulations — organizations referred to in paragraph 50.1(1)(e) 141.1 For the purpose of enabling an organization re- 5 ferred to in paragraph 50.1(1)(e) to benefit from the pro- visions of this Act, other than Parts 1, 2 and 5, or obtain the services of the First Nations Financial Management Board or the First Nations Finance Authority, the Gover- nor in Council may make any regulations that the Gover- 10 nor in Council considers necessary, including regulations (a) adapting any provision of this Act or of any regula- tion made under this Act; and (b) restricting the application of any provision of this Act or of any regulation made under this Act.
15 Regulations — joint reserve lands 141.2 For the purpose of enabling a First Nation to ben- efit from the provisions of this Act, or obtain the services of any body established under this Act, in respect of re- serve lands that have been set apart for the use and bene- fit of that First Nation and one or more other First Na- 20 tions, the Governor in Council may make any regulations that the Governor in Council considers necessary, includ- ing regulations Règlements — organisations visées à l’alinéa 50.1(1)e) 141.1 Le gouverneur en conseil peut, afin de donner à une organisation visée à l’alinéa 50.1(1)e) la possibilité de profiter des dispositions de la présente loi, autres que 5 celles des parties 1, 2 et 5, ou d’obtenir les services du Conseil de gestion financière des premières nations ou de l’Administration financière des premières nations, prendre les règlements qu’il estime nécessaires, et no- tamment : 10 a) adapter toute disposition de la présente loi ou de ses règlements; b) restreindre l’application de toute disposition de la présente loi ou de ses règlements.
Règlements — terres de réserve mises de côté à l’usage et au profit de plusieurs premières nations 141.2 Le gouverneur en conseil peut, afin de donner à 15 une première nation la possibilité de profiter des disposi- tions de la présente loi, ou d’obtenir les services d’un or- ganisme constitué par la présente loi, relativement aux terres de réserve mises de côté à son usage et à son profit et à l’usage et au profit d’une ou de plusieurs autres pre- 20 mières nations, prendre les règlements qu’il estime né- cessaires, et notamment : (a) adapting any provision of this Act or of any regula- tion made under this Act; and 25 a) adapter toute disposition de la présente loi ou de ses règlements; (b) restricting the application of any provision of this Act or of any regulation made under this Act.
b) restreindre l’application de toute disposition de la 25 présente loi ou de ses règlements.

Replacement of “aboriginal” 413 The English version of the Act is amended by replacing “aboriginal” with “Aboriginal” in the following provisions: 30 Remplacement de « aboriginal » 413 Dans les passages ci-après de la version an- glaise de la même loi, « aboriginal » est remplacé par « Aboriginal » : (a) the preamble; (b) section 3; and (c) section 141. a) le préambule; b) l’article 3; c) l’article 141.
30 Replacement of “first nation”, “first nation’s” and “first nations” 414 The English version of the Act is amended by replacing “first nation”, “first nation’s” and “first 35 nations” with “First Nation”, “First Nation’s” and Remplacement de « first nation », « first nation’s » et « first nations » 414 Dans les passages ci-après de la version an- glaise de la même loi, « first nation », « first na- tion’s » et « first nations » sont respectivement 35 2015-2016-2017-2018 339 64-65-66-67 Eliz.
II to the First Nations Finance Authority that remain un- paid.
412 The Act is amended by adding the following 412 La même loi est modifiée par adjonction, after section 141: après l’article 141, de ce qui suit : Regulations — organizations referred to in paragraph Règlements — organisations visées à l’alinéa 50.1(1)e) 50.1(1)(e) 141.1 For the purpose of enabling an organization re- 141.1 Le gouverneur en conseil peut, afin de donner à ferred to in paragraph 50.1(1)(e) to benefit from the pro- une organisation visée à l’alinéa 50.1(1)e) la possibilité de visions of this Act, other than Parts 1, 2 and 5, or obtain profiter des dispositions de la présente loi, autres que the services of the First Nations Financial Management celles des parties 1, 2 et 5, ou d’obtenir les services du Board or the First Nations Finance Authority, the Gover- Conseil de gestion financière des premières nations ou de nor in Council may make any regulations that the Gover- l’Administration financière des premières nations, nor in Council considers necessary, including regulations prendre les règlements qu’il estime nécessaires, et no- (a) adapting any provision of this Act or of any regula- tion made under this Act; and a) adapter toute disposition de la présente loi ou de (b) restricting the application of any provision of this Act or of any regulation made under this Act.
b) restreindre l’application de toute disposition de la tamment : ses règlements; Regulations — joint reserve lands présente loi ou de ses règlements.
Règlements — terres de réserve mises de côté à l’usage et au profit de plusieurs premières nations 141.2 For the purpose of enabling a First Nation to ben- 141.2 Le gouverneur en conseil peut, afin de donner à efit from the provisions of this Act, or obtain the services une première nation la possibilité de profiter des disposi- of any body established under this Act, in respect of re- tions de la présente loi, ou d’obtenir les services d’un or- serve lands that have been set apart for the use and bene- ganisme constitué par la présente loi, relativement aux fit of that First Nation and one or more other First Na- terres de réserve mises de côté à son usage et à son profit tions, the Governor in Council may make any regulations et à l’usage et au profit d’une ou de plusieurs autres pre- that the Governor in Council considers necessary, includ- mières nations, prendre les règlements qu’il estime né- ing regulations cessaires, et notamment : (a) adapting any provision of this Act or of any regula- a) adapter toute disposition de la présente loi ou de tion made under this Act; and ses règlements; (b) restricting the application of any provision of this b) restreindre l’application de toute disposition de la Act or of any regulation made under this Act.
présente loi ou de ses règlements.

Replacement of “aboriginal” Remplacement de « aboriginal » 413 The English version of the Act is amended by 413 Dans les passages ci-après de la version an- replacing “aboriginal” with “Aboriginal” in the glaise de la même loi, « aboriginal » est remplacé following provisions: (a) the preamble; (b) section 3; and (c) section 141. par « Aboriginal » : a) le préambule; b) l’article 3; c) l’article 141.
Replacement of “first nation”, “first nation’s” and Remplacement de « first nation », « first nation’s » et “first nations” « first nations » 414 The English version of the Act is amended by 414 Dans les passages ci-après de la version an- replacing “first nation”, “first nation’s” and “first glaise de la même loi, « first nation », « first na- nations” with “First Nation”, “First Nation’s” and tion’s » et « first nations » sont respectivement Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Section 414 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Article 414 “First Nations”, respectively, in the following provisions: remplacés par « First Nation », « First Nation’s » et « First Nations » : (a) the long title; (b) the preamble; a) le titre intégral; b) le préambule; (c) the definitions borrowing member, first na- 5 tion, local revenues and third-party management in subsection 2(1); c) les définitions de borrowing member, first na- 5 tion, local revenues et third party management au paragraphe 2(1); (d) section 4; d) l’article 4; (e) subparagraph 5(1)(e)(vi) and paragraph 5(1)(g); 10 e) le sous-alinéa 5(1)e)(vi) et l’alinéa 5(1)g); f) les paragraphes 6(1), (2) et (4); 10 (f) subsections 6(1), (2) and (4); (g) subsections 8(2) and (5); (h) subsections 9(1) and (5); (i) subsection 10(2); (j) subsection 13(1); (k) section 13.1; (l) subsections 14(1) and (1.1) and paragraph 14(2)(a); (m) section 15; (n) subsection 20(5); (o) sections 29 and 30; (p) paragraphs 32(1)(a) and (b); (q) paragraphs 33(1)(a) and (b) and subsec- tions 33(2) and (3); (r) paragraph 35(1)(e); (s) subsection 36(1) and paragraph 36(3)(a); (t) subsection 41(4); (u) sections 49 and 50; (v) sections 51 and 52; 15 20 25 g) les paragraphes 8(2) et (5); h) les paragraphes 9(1) et (5); i) le paragraphe 10(2); j) le paragraphe 13(1); k) l’article 13.1; l) les paragraphes 14(1) et (1.1)
 et l’alinéa 14(2)a); m) l’article 15; n) le paragraphe 20(5); o) les articles 29 et 30; p) les alinéas 32(1)a) et b); 15 20 q) les alinéas 33(1)a) et b) et les paragraphes 33(2) et (3); r) l’alinéa 35(1)e); s) le paragraphe 36(1) et l’alinéa 36(3)a); 25 t) le paragraphe 41(4); u) les articles 49 et 50; v) les articles 51 et 52; (w) subsection 53(1), the portion of subsection 30 53(2) before paragraph (b) and subsections 53(3) to (6) and (8); (x) section 54; (y) paragraphs 55(1)(c) and (2)(c); w) le
 paragraphe 53(1), le passage du para- graphe 53(2) précédant l’alinéa b) et les para- 30 graphes 53(3) à (6) et (8); x) l’article 54; y) les alinéas 55(1)c) et (2)c); 2015-2016-2017-2018 340 64-65-66-67 Eliz.
II et « First Nations » : a) le titre intégral; b) le préambule; paragraphe 2(1); d) l’article 4; f) les paragraphes 6(1), (2) et (4); g) les paragraphes 8(2) et (5); h) les paragraphes 9(1) et (5); i) le paragraphe 10(2); j) le paragraphe 13(1); k) l’article 13.1; m) l’article 15; n) le paragraphe 20(5); o) les articles 29 et 30; p) les alinéas 32(1)a) et b); “First Nations”, respectively, in the following remplacés par « First Nation », « First Nation’s » (c) the definitions borrowing member, first na- c) les définitions de borrowing member, first na- tion, local revenues and third-party management tion, local revenues et third party management au (e) subparagraph 5(1)(e)(vi) and paragraph e) le sous-alinéa 5(1)e)(vi) et l’alinéa 5(1)g); provisions: (a) the long title; (b) the preamble; in subsection 2(1); (d) section 4; 5(1)(g); (f) subsections 6(1), (2) and (4); (g) subsections 8(2) and (5); (h) subsections 9(1) and (5); (i) subsection 10(2); (j) subsection 13(1); (k) section 13.1; 14(2)(a); (m) section 15; (n) subsection 20(5); (o) sections 29 and 30; tions 33(2) and (3); (r) paragraph 35(1)(e); (t) subsection 41(4); (u) sections 49 and 50; (v) sections 51 and 52; (l) subsections 14(1) and (1.1) and paragraph 14(2)a); l) les paragraphes 14(1) et (1.1) et l’alinéa (p) paragraphs 32(1)(a) and (b); (q) paragraphs 33(1)(a) and (b) and subsec- 33(2) et (3); q) les alinéas 33(1)a) et b) et les paragraphes (s) subsection 36(1) and paragraph 36(3)(a); r) l’alinéa 35(1)e); s) le paragraphe 36(1) et l’alinéa
 36(3)a); t) le paragraphe 41(4); u) les articles 49 et 50; v) les articles 51 et 52; (w) subsection 53(1), the portion of subsection graphe 53(2) précédant l’alinéa b) et les para- 53(2) before paragraph (b) and subsections graphes 53(3) à (6) et (8); w) le paragraphe 53(1), le passage du para- 53(3) to (6) and (8); (x) section 54; (y) paragraphs 55(1)(c) and (2)(c); x) l’article 54; y) les alinéas 55(1)c) et (2)c); Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 12 First Nations Fiscal Management Act Sections 414-416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 12 Loi sur la gestion financière des premières nations Articles 414-416 (z) paragraphs 56(a) and (b); z) les alinéas 56a) et b); (z) paragraphs 56(a) and (b); z) les alinéas 56a) et b); (z.1) the definitions investing member, property tax revenues and representative in section 57; z.1) les définitions de investing member, proper- ty tax revenues et representative à l’article 57; (z.2) paragraph 74(e); z.2) l’alinéa 74e); (z.3) sections 76 and 77; 5 z.3) les articles 76 et 77; 5 (z.4) subsection 78(1); (z.5) subsection 86(4); z.4) le paragraphe 78(1); z.5) le paragraphe 86(4); (z.6) sections 137 and 138; and z.6) les articles 137 et 138; (z.7) sections 145 and 145.1. z.7) les articles 145 et 145.1.
DIVISION 13 R.S., c. E-19 Export and Import Permits Act SECTION 13 L.R., ch.
E-19 Loi sur les licences d’exportation et d’importation 415 Subsection 6.2(1) of the Export and Import 10 Permits Act is replaced by the following: 415 Le paragraphe 6.2(1) de la Loi sur les li- 10 cences d’exportation et d’importation est rem- placé par ce qui suit : Determination of quantities 6.2 (1) If any goods have been included on the Import Control List under subsection 5(6) or for the purpose of implementing an intergovernmental arrangement or commitment, the Minister may determine import access 15 quantities, or the basis for calculating them, for the pur- poses of subsection (2) and section 8.3 of this Act and for the purposes of the Customs Tariff.
Établissement de quantités 6.2 (1) En cas d’inscription de marchandises sur la liste des marchandises d’importation contrôlée en vertu du paragraphe 5(6) ou aux fins de la mise en œuvre d’un ac- 15 cord ou d’un engagement intergouvernemental, le mi- nistre peut, pour l’application du paragraphe (2), de l’ar- ticle 8.3 et du Tarif des douanes, déterminer la quantité de marchandises visée par le régime d’accès en cause, ou établir des critères à cet effet.
20 DIVISION 14 Pay Equity SECTION 14 Équité salariale Pay Equity Act Loi sur l’équité salariale Enactment of Act 416 The Pay Equity Act is enacted as follows: Édiction de la loi 416 Est édictée la Loi sur l’équité salariale, dont le texte suit : An Act to establish a proactive pay equity regime 20 within the federal public and private sectors Loi visant à établir un régime proactif d’équité sala- riale dans les secteurs public et privé fédéraux 2015-2016-2017-2018 341 64-65-66-67 Eliz.
II (z.1) the definitions investing member, property z.1) les définitions de investing member, proper- tax revenues and representative in section 57; ty tax revenues et representative à l’article 57; (z.2) paragraph 74(e); (z.3) sections 76 and 77; (z.4) subsection 78(1); (z.5) subsection 86(4); DIVISION 13 R.S., c. E-19 z.2) l’alinéa 74e); z.3) les articles 76 et 77; z.4) le paragraphe 78(1); z.5) le paragraphe 86(4); SECTION 13 L.R., ch.
E-19 d’importation (z.6) sections 137 and 138; and z.6) les articles 137 et 138; (z.7) sections 145 and 145.1. z.7) les articles 145 et 145.1.
Export and Import Permits Act Loi sur les licences d’exportation et 415 Subsection 6.2(1) of the Export and Import 415 Le paragraphe 6.2(1) de la Loi sur les li- Permits Act is replaced by the following: cences d’exportation et d’importation est rem- placé par ce qui suit : Determination of quantities Établissement de quantités 6.2 (1) If any goods have been included on the Import 6.2 (1) En cas d’inscription de marchandises sur la liste Control List under subsection 5(6) or for the purpose of des marchandises d’importation contrôlée en vertu du implementing an intergovernmental arrangement or paragraphe 5(6) ou aux fins de la mise en œuvre d’un ac- commitment, the Minister may determine import access cord ou d’un engagement intergouvernemental, le mi- quantities, or the basis for calculating them, for the pur- nistre peut, pour l’application du paragraphe (2), de l’ar- poses of subsection (2) and section 8.3 of this Act and for ticle 8.3 et du Tarif des douanes, déterminer la quantité the purposes of the Customs Tariff.
de marchandises visée par le régime d’accès en cause, ou DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Enactment of Act établir des critères à cet effet.
SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Édiction de la loi le texte suit : 416 The Pay Equity Act is enacted as follows: 416 Est édictée la Loi sur l’équité salariale, dont An Act to establish a proactive pay equity regime Loi visant à établir un régime proactif d’équité sala- within the federal public and private sectors riale dans les secteurs public et privé fédéraux Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Short Title Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Titre abrégé Short title 1 This Act may be cited as the Pay Equity Act.

Titre abrégé 1 Loi sur l’équité salariale.
Purpose Objet Purpose 2 The purpose of this Act is to achieve pay equity through proactive means by redressing the systemic gen- der-based discrimination in the compensation practices and systems of employers that is experienced by employ- 5 ees who occupy positions in predominantly female job classes so that they receive equal compensation for work of equal value, while taking into account the diverse needs of employers, and then to maintain pay equity through proactive means.
10 Objet 2 La présente loi a pour objet, d’une part, l’atteinte de l’équité salariale par des moyens proactifs en corrigeant la discrimination systémique fondée sur le sexe qui en- tache les pratiques et les systèmes de rémunération des 5 employeurs et que subissent les employés occupant des postes dans des catégories d’emploi à prédominance fé- minine afin qu’ils reçoivent une rémunération égale pour l’exécution d’un travail de valeur égale, tout en tenant compte des divers besoins des employeurs, et, d’autre 10 part, le maintien de l’équité salariale par des moyens proactifs.
Interpretation Définitions et interprétation Definitions 3 (1) The following definitions apply in this Act.

bank rate means the rate of interest established periodi- cally by the Bank of Canada as the minimum rate at which the Bank of Canada makes short term advances to members of the Canadian Payments Association.
(taux 15 d’escompte) bargaining agent has the same meaning as in subsec- tion 2(1) of the Federal Public Sector Labour Relations Act or the same meaning as in subsection 3(1) of the Canada Labour Code, as the case may be.

(agent négo- 20 ciateur) bargaining unit has the same meaning as in subsection 2(1) of the Federal Public Sector Labour Relations Act or the same meaning as in subsection 3(1) of the Canada Labour Code, as the case may be.
(unité de négocia- 25 tion) compensation means any remuneration payable for work performed by an employee and includes form of (a) salaries, commissions, vacation pay, severance pay and bonuses; 30 (b) payments in kind; Définitions 3 (1) Les définitions qui suivent s’appliquent à la pré- sente loi.

administration publique centrale S’entend au sens du 15 paragraphe 11(1) de la Loi sur la gestion des finances pu- bliques.
(core public administration) agent négociateur S’entend soit au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral, soit au sens du paragraphe 3(1) du Code 20 canadien du travail, selon le cas.

(bargaining agent) Commissaire à l’équité salariale Le Commissaire à l’équité salariale nommé conformément au paragraphe 26(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
(Pay Equity Commissioner) 25 employé a) Personne employée dans la fonction publique, à l’exclusion de toute personne : (i) nommée par le gouverneur en conseil, en vertu d’une loi fédérale, à un poste prévu par cette loi, 30 (ii) recrutée sur place à l’étranger, (iii) employée dans le cadre d’un programme dési- gné par l’employeur comme un programme d’em- bauche des étudiants; 2015-2016-2017-2018 342 64-65-66-67 Eliz.

II 1 This Act may be cited as the Pay Equity Act.

1 Loi sur l’équité salariale.


Titre abrégé Titre abrégé Objet Objet Short Title Short title Purpose Purpose through proactive means.
Interpretation Definitions 2 The purpose of this Act is to achieve pay equity 2 La présente loi a pour objet, d’une part, l’atteinte de through proactive means by redressing the systemic gen- l’équité salariale par des moyens proactifs en corrigeant der-based discrimination in the compensation practices la discrimination systémique fondée sur le sexe qui en- and systems of employers that is experienced by employ- tache les pratiques et les systèmes de rémunération des ees who occupy positions in predominantly female job employeurs et que subissent les employés occupant des classes so that they receive equal compensation for work postes dans des catégories d’emploi à prédominance fé- of equal value, while taking into account the diverse minine afin qu’ils reçoivent une rémunération égale pour needs of employers, and then to maintain pay equity l’exécution d’un travail de valeur égale, tout en tenant compte des divers besoins des employeurs, et, d’autre part, le maintien de l’équité salariale par des moyens Définitions et interprétation proactifs.
Définitions sente loi.

3 (1) The following definitions apply in this Act.

3 (1) Les définitions qui suivent s’appliquent à la pré- bank rate means the rate of interest established periodi- cally by the Bank of Canada as the minimum rate at administration publique centrale S’entend au sens du which the Bank of Canada makes short term advances to paragraphe 11(1) de la Loi sur la gestion des finances pu- members of the Canadian Payments Association.

(taux bliques.
(taux bliques.

(core public administration) d’escompte) bargaining agent has the same meaning as in subsec- 2(1) de la Loi sur les relations de travail dans le secteur tion 2(1) of the Federal Public Sector Labour Relations public fédéral, soit au sens du paragraphe 3(1) du Code Act or the same meaning as in subsection 3(1) of the canadien du travail, selon le cas.

(bargaining agent) Canada Labour Code, as the case may be.
(agent négo- agent négociateur S’entend soit au sens du paragraphe ciateur) tion) bargaining unit has the same meaning as in subsection 2(1) of the Federal Public Sector Labour Relations Act or the same meaning as in subsection 3(1) of the Canada Labour Code, as the case may be.

(unité de négocia- employé Commissaire à l’équité salariale Le Commissaire à l’équité salariale nommé conformément au paragraphe 26(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
(Pay Equity Commissioner) compensation means any form of remuneration payable for work performed by an employee and includes (a) salaries, commissions, vacation pay, severance pay and bonuses; (b) payments in kind; a) Personne employée dans la fonction publique, à l’exclusion de toute personne : (i) nommée par le gouverneur en conseil, en vertu d’une loi fédérale, à un poste prévu par cette loi, (ii) recrutée sur place à l’étranger, (iii) employée dans le cadre d’un programme dési- gné par l’employeur comme un programme d’em- bauche des étudiants; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (c) employer contributions to pension funds or plans, long-term disability plans and all forms of health in- surance plans; and (d) any other advantage received directly or indirectly from the employer.
(rémunération) 5 core public administration has the same meaning as in subsection 11(1) of the Financial Administration Act.

(administration publique centrale) dependent contractor has the same meaning as in sub- section 3(1) of the Canada Labour Code.
(entrepreneur 10 dépendant) employee means (a) a person employed in the public service, other than (i) a person appointed by the Governor in Council 15 under an Act of Parliament to a statutory position described in that Act, (ii) a person locally engaged outside Canada, or (iii) a person employed under a program designat- ed by the employer as a student employment pro- 20 gram; (b) an officer or non-commissioned member of the Canadian Forces; (c) a person employed by an employer referred to in paragraph (2)(e) on or in connection with the opera- 25 tion of any federal work, undertaking or business, as defined in section 2 of the Canada Labour Code, in- cluding a private constable, as defined in subsection 3(1) of that Act, other than (i) a person employed under a program designated 30 by the employer as a student employment program, or b) officier ou militaire du rang des Forces cana- diennes; c) personne employée par un employeur visé à l’alinéa (2)e) dans le cadre d’une entreprise fédérale, au sens de l’article 2 du Code canadien du travail, y compris 5 un agent de police privé au sens du paragraphe 3(1) de cette loi, à l’exclusion de toute personne employée dans le cadre d’un programme désigné par l’em- ployeur comme un programme d’embauche des étu- diants ou de tout étudiant travaillant pour l’employeur 10 uniquement pendant ses vacances; c.1) personne employée par une personne morale vi- sée à l’alinéa (2)e.1), à l’exclusion de toute personne employée dans le cadre d’un programme désigné par l’employeur
 comme un programme d’embauche des 15 étudiants ou de tout étudiant travaillant pour l’em- ployeur uniquement pendant ses vacances; d) entrepreneur dépendant, à l’égard de l’employeur visé à l’alinéa (2)f); e) personne employée par le gouvernement du Yukon; 20 f) personne employée par le gouvernement des Terri- toires du Nord-Ouest; g) personne employée par le gouvernement du Nuna- vut.
(employee) entrepreneur dépendant S’entend au sens du para- 25 graphe 3(1) du Code canadien du travail.
(dependent contractor) fonction publique L’ensemble des postes qui sont com- pris dans les entités ci-après ou qui en relèvent : a) les ministères figurant à l’annexe I de la Loi sur la 30 gestion des finances publiques; b) les autres secteurs de l’administration publique fé- dérale figurant à l’annexe IV de cette loi; (ii) a student employed by the employer solely dur- ing the student’s vacation periods; c) les organismes distincts figurant à l’annexe V de la même loi.
(public service) 35 (c.1) a person employed by an employer referred to in 35 paragraph (2)(e.1), other than (i) a person employed under a program designated by the employer as a student employment program, or (ii) a student employed by the employer solely dur- 40 ing the student’s vacation periods; groupe de catégories d’emploi Ensemble de catégo- ries d’emploi liées entre elles en raison de la nature des tâches que comporte chaque catégorie de l’ensemble et organisées par niveaux successifs.
(group of job class- es) 40 masse salariale S’entend de la totalité des salaires à verser aux employés de l’employeur.

(payroll) 2015-2016-2017-2018 343 64-65-66-67 Eliz.

II (c) employer contributions to pension funds or plans, b) officier ou militaire du rang des Forces cana- long-term disability plans and all forms of health in- diennes; surance plans; and (d) any other advantage received directly or indirectly from the employer.
(rémunération) core public administration has the same meaning as in subsection 11(1) of the Financial Administration Act.

(administration publique centrale) dependent contractor has the same meaning as in sub- section 3(1) of the Canada Labour Code.
(entrepreneur dépendant) employee means than (a) a person employed in the public service, other (i) a person appointed by the Governor in Council under an Act of Parliament to a statutory position described in that Act, (ii) a person locally engaged outside Canada, or (iii) a person employed under a program designat- ed by the employer as a student employment pro- gram; (b) an officer or non-commissioned member of the Canadian Forces; (c) a person employed by an employer referred to in paragraph (2)(e) on or in connection with the opera- tion of any federal work, undertaking or business, as defined in section 2 of the Canada Labour Code, in- cluding a private constable, as defined in subsection 3(1) of that Act, other than (i) a person employed under a program designated by the employer as a student employment program, c) personne employée par un employeur visé à l’alinéa (2)e) dans le cadre d’une entreprise fédérale, au sens de l’article 2 du Code canadien du travail, y compris un agent de police privé au sens du paragraphe 3(1) de cette loi, à l’exclusion de toute personne employée dans le cadre d’un programme désigné par l’em- ployeur comme un programme d’embauche des étu- diants ou de tout étudiant travaillant pour l’employeur uniquement pendant ses vacances; c.1) personne employée par une personne morale vi- sée à l’alinéa (2)e.1), à l’exclusion de toute personne employée dans le cadre d’un programme désigné par l’employeur comme un programme d’embauche des étudiants ou de tout étudiant travaillant pour l’em- ployeur uniquement pendant ses vacances; d) entrepreneur dépendant, à l’égard de l’employeur visé à l’alinéa (2)f); e) personne employée par le gouvernement du Yukon; f) personne employée par le gouvernement des Terri- toires du Nord-Ouest; g) personne employée par le gouvernement du Nuna- vut.
(employee) entrepreneur dépendant S’entend au sens du para- graphe 3(1) du Code canadien du travail.
(dependent contractor) fonction publique L’ensemble des postes qui sont com- pris dans les entités ci-après ou qui en relèvent : a) les ministères figurant à l’annexe I de la Loi sur la gestion des finances publiques; b) les autres secteurs de l’administration publique fé- dérale figurant à l’annexe IV de cette loi; or or (ii) a student employed by the employer solely dur- c) les organismes distincts figurant à l’annexe V de la ing the student’s vacation periods; même loi.
(public service) (c.1) a person employed by an employer referred to in paragraph (2)(e.1), other than (i) a person employed under a program designated by the employer as a student employment program, es) groupe de catégories d’emploi Ensemble de catégo- ries d’emploi liées entre elles en raison de la nature des tâches que comporte chaque catégorie de l’ensemble et organisées par niveaux successifs.
(group of job class- (ii) a student employed by the employer solely dur- ing the student’s vacation periods; masse salariale S’entend de la totalité des salaires à verser aux employés de l’employeur.

(payroll) Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (d) in respect of an employer referred to in paragraph (2)(f), a dependent contractor; ministre Le membre du Conseil privé de la Reine pour le Canada désigné en vertu de l’article 5.
(Minister) (e) a person employed by the government of Yukon; (f) a person employed by the government of the Northwest Territories; and 5 (g) a person employed by the government of Nunavut.

(employé) employee organization has the same meaning as in subsection 2(1) of the Federal Public Sector Labour Re- lations Act.
(organisation syndicale) 10 group of job classes means a series of job classes that bear a relationship to each other because of the nature of the work required to be performed within each job class in the series and that are organized in successive levels.

(groupe de catégories d’emplois) 15 Minister means the member of the Queen’s Privy Coun- cil for Canada designated under section 5.
(ministre) non-unionized employee means an employee who is not a member of a bargaining unit, other than an em- ployee who occupies a position declared to be a manage- 20 rial or confidential position as defined in subsection 2(1) of the Federal Public Sector Labour Relations Act or an employee who performs management functions or is employed in a confidential capacity in matters relating to industrial relations.
(non syndiqué) 25 Pay Equity Commissioner means the Pay Equity Com- missioner appointed under subsection 26(1) of the Cana- dian Human Rights Act.

(Commissaire à l’équité sala- riale) payroll, in respect of an employer, means the total of all 30 salaries payable to the employer’s employees.
(masse salariale) public service means the several positions in or under (a) the departments named in Schedule I to the Fi- nancial Administration Act; 35 (b) the other portions of the federal public adminis- tration named in Schedule IV to that Act; and (c) the separate agencies named in Schedule V to that Act.

(fonction publique) trade union has the same meaning as in subsection 3(1) 40 of the Canada Labour Code.
(syndicat) non syndiqué Se dit de l’employé qui ne fait pas partie d’une unité de négociation.

La présente définition ne vise pas les employés occupant un poste de direction ou de 5 confiance au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral et les personnes occupant un poste de direction ou un poste de confiance comportant l’accès à des renseignements confi- dentiels en matière de relations du travail.
(non-union- 10 ized employee) organisation syndicale S’entend au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral.
(employee organization) rémunération Toute forme de traitement à verser à un 15 employé en contrepartie de son travail et, notamment : a) les salaires, les commissions, les indemnités de va- cances ou de départ et les primes; b) les rétributions en nature; c) les cotisations de l’employeur aux caisses ou ré- 20 gimes de pension, aux régimes d’assurance contre l’in- validité prolongée et aux régimes d’assurance-maladie de toute nature; d) les autres avantages reçus directement ou indirec- tement de l’employeur.
(compensation) 25 syndicat S’entend au sens du paragraphe 3(1) du Code canadien du travail.

(trade union) syndiqué Se dit de l’employé qui fait partie d’une unité de négociation représentée par un agent négociateur.

(unionized employee) 30 taux d’escompte Taux d’intérêt fixé périodiquement par la Banque du Canada qui représente le taux mini- mum auquel elle consent des avances à court terme aux membres de l’Association canadienne des paiements.
(bank rate) 35 Tribunal Le Tribunal canadien des droits de la personne constitué par l’article 48.1 de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

(Tribunal) unité de négociation S’entend soit au sens du para- graphe 2(1) de la Loi sur les relations de travail dans le 40 secteur public fédéral, soit au sens du paragraphe 3(1) du Code canadien du travail, selon le cas.

(bargaining unit) 2015-2016-2017-2018 344 64-65-66-67 Eliz.
II (d) in respect of an employer referred to in paragraph ministre Le membre du Conseil privé de la Reine pour le (2)(f), a dependent contractor; Canada désigné en vertu de l’article 5.

(Minister) (e) a person employed by the government of Yukon; (f) a person employed by the government of the Northwest Territories; and (g) a person employed by the government of Nunavut.

(employé) employee organization has the same meaning as in subsection 2(1) of the Federal Public Sector Labour Re- lations Act.
(organisation syndicale) group of job classes means a series of job classes that bear a relationship to each other because of the nature of the work required to be performed within each job class in the series and that are organized in successive levels.

(groupe de catégories d’emplois) Minister means the member of the Queen’s Privy Coun- cil for Canada designated under section 5.
(ministre) non-unionized employee means an employee who is not a member of a bargaining unit, other than an em- ployee who occupies a position declared to be a manage- rial or confidential position as defined in subsection 2(1) of the Federal Public Sector Labour Relations Act or an employee who performs management functions or is non syndiqué Se dit de l’employé qui ne fait pas partie d’une unité de négociation.
La présente définition ne vise pas les employés occupant un poste de direction ou de confiance au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral et les personnes occupant un poste de direction ou un poste de confiance comportant l’accès à des renseignements confi- dentiels en matière de relations du travail.
(non-union- ized employee) organisation syndicale S’entend au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral.
(employee organization) rémunération Toute forme de traitement à verser à un employé en contrepartie de son travail et, notamment : a) les salaires, les commissions, les indemnités de va- cances ou de départ et les primes; b) les rétributions en nature; c) les cotisations de l’employeur aux caisses ou ré- gimes de pension, aux régimes d’assurance contre l’in- validité prolongée et aux régimes d’assurance-maladie de toute nature; employed in a confidential capacity in matters relating to d) les autres avantages reçus directement ou indirec- industrial relations.
(non syndiqué) tement de l’employeur.

(compensation) Pay Equity Commissioner means the Pay Equity Com- syndicat S’entend au sens du paragraphe 3(1) du Code missioner appointed under subsection 26(1) of the Cana- canadien du travail.

(trade union) dian Human Rights Act.

(Commissaire à l’équité sala- riale) salariale) payroll, in respect of an employer, means the total of all (unionized employee) salaries payable to the employer’s employees.
(masse public service means the several positions in or under (a) the departments named in Schedule I to the Fi- (bank rate) nancial Administration Act; (b) the other portions of the federal public adminis- tration named in Schedule IV to that Act; and (c) the separate agencies named in Schedule V to that Act.

(fonction publique) trade union has the same meaning as in subsection 3(1) of the Canada Labour Code.
(syndicat) unit) syndiqué Se dit de l’employé qui fait partie d’une unité de négociation représentée par un agent négociateur.

taux d’escompte Taux d’intérêt fixé périodiquement par la Banque du Canada qui représente le taux mini- mum auquel elle consent des avances à court terme aux membres de l’Association canadienne des paiements.

Tribunal Le Tribunal canadien des droits de la personne constitué par l’article 48.1 de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
(Tribunal) unité de négociation S’entend soit au sens du para- graphe 2(1) de la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral, soit au sens du paragraphe 3(1) du Code canadien du travail, selon le cas.

(bargaining Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Tribunal means the Canadian Human Rights Tribunal established by section 48.1 of the Canadian Human Rights Act.

(Tribunal) unionized employee means an employee who is a member of a bargaining unit that is represented by a bar- 5 gaining agent.
(syndiqué) Employers (2) For the purposes of this Act, each of the following is considered to be an employer: Employeurs (2) Pour l’application de la présente loi, chacune des per- sonnes suivantes est considérée être un employeur : (a) Her Majesty in right of Canada as represented by the Treasury Board, in respect of the aggregate of the 10 departments and other portions of the federal public administration named in Schedules I and IV, respec- tively, to the Financial Administration Act, except that the reference to the Royal Canadian Mounted Po- lice in that Schedule IV is deemed to be a reference to 15 the Royal Canadian Mounted Police only in respect of civilian employees appointed or employed in accor- dance with section 10 of the Royal Canadian Mounted Police Act; a) Sa Majesté du chef du Canada, représentée par le Conseil du Trésor, à l’égard de l’ensemble des minis- tères figurant à l’annexe I de la Loi sur la gestion des 5 finances publiques et des autres secteurs de l’adminis- tration publique fédérale figurant à l’annexe IV de cette loi, mais la mention de la Gendarmerie royale du Canada figurant à cette dernière annexe est réputée vi- ser la Gendarmerie royale du Canada uniquement re- 10 lativement au personnel civil nommé ou employé au titre de l’article 10 de la Loi sur la Gendarmerie royale du Canada; (b) Her Majesty in right of Canada as represented by 20 the Treasury Board, in respect of the Canadian Forces; b) Sa Majesté du chef du Canada, représentée par le Conseil du Trésor, à l’égard des
 Forces canadiennes; 15 (c) Her Majesty in right of Canada as represented by the Treasury Board, in respect of the Royal Canadian Mounted Police, in relation to members as defined in subsection 2(1) of the Royal Canadian Mounted Po- 25 lice Act; c) Sa Majesté du chef du Canada, représentée par le Conseil du Trésor, à l’égard de la Gendarmerie royale du Canada relativement aux membres au sens du pa- ragraphe 2(1) de la Loi sur la Gendarmerie royale du Canada; 20 (d) in respect of a separate agency, as defined
 in subsection 11(1) of the Financial Administration Act, Her Majesty in right of Canada as represented by the separate agency; 30 d) Sa Majesté du chef du Canada, représentée par un organisme distinct, au sens du paragraphe 11(1) de la Loi sur la gestion des finances publiques, à l’égard de l’organisme distinct; (e) each person who employs employees in connection with the operation of any federal work, undertaking or business, as defined in section 2 of the Canada Labour Code, other than a work, undertaking or busi- ness of a local or private nature in Yukon, the North- 35 west Territories or Nunavut; (e.1) a corporation established to perform any duty or function on behalf of the Government of Canada, oth- er than a corporation named in Schedule IV or V of the Financial Administration Act; 40 e) quiconque a des employés dans le cadre d’une en- 25 treprise fédérale, au sens de l’article 2 du Code cana- dien du travail, à l’exception d’une entreprise de na- ture locale ou privée au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest ou au Nunavut; e.1) la personne morale constituée en vue de l’exécu- 30 tion d’une mission pour le compte de l’État canadien, à l’exception d’une personne morale figurant aux an- nexes IV ou V de la Loi sur la gestion des finances pu- bliques; (f) in respect of a dependent contractor, an employer as defined in paragraph (b) of that expression in sub- section 3(1) of the Canada Labour Code; f) l’employeur visé à l’alinéa b) de la définition de em-
 35 ployeur au paragraphe 3(1) du Code canadien du tra- vail, à l’égard d’un entrepreneur dépendant; Tribunal means the Canadian Human Rights Tribunal established by section 48.1 of the Canadian Human Rights Act.
(Tribunal) unionized employee means an employee who is a member of a bargaining unit that is represented by a bar- gaining agent.
(syndiqué) Employers Employeurs (2) For the purposes of this Act, each of the following is (2) Pour l’application de la présente loi, chacune des per- considered to be an employer: sonnes suivantes est considérée être un employeur : (a) Her Majesty in right of Canada as represented by a) Sa Majesté du chef du Canada, représentée par le the Treasury Board, in respect of the aggregate of the Conseil du Trésor, à l’égard de l’ensemble des minis- departments and other portions of the federal public tères figurant à l’annexe I de la Loi sur la gestion des administration named in Schedules I and IV, respec- finances publiques et des autres secteurs de l’adminis- tively, to the Financial Administration Act, except tration publique fédérale figurant à l’annexe IV de that the reference to the Royal Canadian Mounted Po- cette loi, mais la mention de la Gendarmerie royale du lice in that Schedule IV is deemed to be a reference to Canada figurant à cette dernière annexe est réputée vi- the Royal Canadian Mounted Police only in respect of ser la Gendarmerie royale du Canada uniquement re- civilian employees appointed or employed in accor- lativement au personnel civil nommé ou employé au dance with section 10 of the Royal Canadian Mounted titre de l’article 10 de la Loi sur la Gendarmerie royale Police Act; du Canada; (b) Her Majesty in right of Canada as represented by b) Sa Majesté du chef du Canada, représentée par le the Treasury Board, in respect of the Canadian Forces; Conseil du Trésor, à l’égard des Forces
 canadiennes; (c) Her Majesty in right of Canada as represented by c) Sa Majesté du chef du Canada, représentée par le the Treasury Board, in respect of the Royal Canadian Conseil du Trésor, à l’égard de la Gendarmerie royale Mounted Police, in relation to members as defined in du Canada relativement aux membres au sens du pa- subsection 2(1) of the Royal Canadian Mounted Po- ragraphe 2(1) de la Loi sur la Gendarmerie royale du lice Act; Canada; (d) in respect of a separate agency, as defined in subsection 11(1) of
 the Financial Administration Act, d) Sa Majesté du chef du Canada, représentée par un organisme distinct, au sens du paragraphe 11(1) de la Her Majesty in right of Canada as represented by the Loi sur la gestion des finances publiques, à l’égard de separate agency; l’organisme distinct; (e) each person who employs employees in connection with the operation of any federal work, undertaking or business, as defined in section 2 of the Canada e) quiconque a des employés dans le cadre d’une en- treprise fédérale, au sens de l’article 2 du Code cana- dien du travail, à l’exception d’une entreprise de na- Labour Code, other than a work, undertaking or busi- ture locale ou privée au Yukon, dans les Territoires du ness of a local or private nature in Yukon, the North- Nord-Ouest ou au Nunavut; west Territories or Nunavut; (e.1) a corporation established to perform any duty or tion d’une mission pour le compte de l’État canadien, function on behalf of the Government of Canada, oth- à l’exception d’une personne morale figurant aux an- er than a corporation named in Schedule IV or V of nexes IV ou V de la Loi sur la gestion des finances pu- the Financial Administration Act; bliques; e.1) la personne morale constituée en vue de l’exécu- (f) in respect of a dependent contractor, an employer f) l’employeur visé à l’alinéa b) de la définition de em- as defined in paragraph (b) of that expression in sub- ployeur au paragraphe 3(1) du Code canadien du tra- section 3(1) of the Canada
 Labour Code; vail, à l’égard d’un entrepreneur dépendant; (g) the government of Yukon; g) le gouvernement du Yukon; (g) the government of Yukon; g) le gouvernement du Yukon; 2015-2016-2017-2018 345 64-65-66-67 Eliz.
II Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (h) the government of the Northwest Territories; and h) le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest; (h) the government of the Northwest Territories; and h) le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest; (i) the government of Nunavut.
i) le gouvernement du Nunavut.

(i) the government of Nunavut.

i) le gouvernement du Nunavut.
References to employees in regards to Her Majesty in right of Canada (3) For the purposes of this Act, every reference to an employer’s employees is to be read as a reference to, Mention des employés à l’égard de Sa Majesté du chef du Canada (3) Dans la présente loi, toute mention des employés d’un employeur vaut mention : (a) in the case of Her Majesty in right of Canada as 5 represented by the Treasury Board, as employer in re- spect of the aggregate of the departments and other portions of the federal public administration referred to in paragraph (2)(a), only employees employed in those departments and other portions, other than 10 members as defined in subsection 2(1) of the Royal Canadian Mounted Police Act; a) dans le cas de Sa Majesté du chef du Canada, repré- 5 sentée par le Conseil du Trésor, à titre d’employeur à l’égard de l’ensemble des ministères et autres secteurs de l’administration publique fédérale visés à l’alinéa (2)a), uniquement des employés de ces ministères et autres secteurs, à l’exclusion des membres au sens du 10 paragraphe 2(1) de la Loi sur la Gendarmerie royale du Canada; (b) in the case of Her Majesty in right of Canada as represented by the Treasury Board, as employer in re- spect of the Canadian Forces, only officers and non- 15 commissioned members of the Canadian Forces; b) dans le cas de Sa Majesté du chef du Canada, repré- sentée par le Conseil du Trésor, à titre d’employeur à l’égard des Forces canadiennes, uniquement des offi- 15 ciers ou militaires du rang; (c) in the
 case of Her Majesty in right of Canada as represented by the Treasury Board, as employer in re- spect of the Royal Canadian Mounted Police, only members as defined in subsection 2(1) of the Royal 20 Canadian Mounted Police Act; and c) dans le cas de Sa Majesté du chef du Canada, repré- sentée par le Conseil du Trésor, à titre d’employeur à l’égard de la Gendarmerie royale du Canada, unique- ment des membres au sens du paragraphe 2(1) de la 20 Loi sur la gendarmerie royale du Canada; (d) in the case of Her Majesty in right of Canada as represented by a separate agency, as employer in re- spect of the separate agency, only employees em- ployed in that separate agency.
25 d) dans le cas de Sa Majesté du chef du Canada, repré- sentée par un organisme distinct, à titre d’employeur à l’égard de l’organisme distinct, uniquement des em- ployés de cet organisme distinct.

25 Group of employers 4 (1) Two or more employers described in any of para- graphs 3(2)(e) to (i) that are subject to this Act may form a group and apply to the Pay Equity Commissioner to have the group of employers recognized as a single em- ployer.
30 Groupe d’employeurs 4 (1) Au moins deux employeurs visés à l’un des alinéas 3(2)e) à i) et assujettis à la présente loi peuvent former un groupe et demander au Commissaire à l’équité sala- riale de reconnaître le groupe comme étant un seul em- ployeur.
30 References to employers (2) If a group of employers is recognized by the Pay Eq- uity Commissioner as a single employer under section 106, every reference in sections 19 to 21, 27, 32, 35, 38 to 41, 43 to 50 and 54, subsection 57(1), sections 64, 75, 78, 79 and 82, subsections 85(1) and 104(2), sections 111, 147, 35 148 and 151, subsection 157(1) and paragraph 181(1)(c) to an employer is, in respect of the group of employers, to be read as a reference to that group of employers, unless the context otherwise requires.
Mentions de l’employeur (2) Si un groupe d’employeurs est reconnu par le Com- missaire à l’équité salariale comme étant un seul em- ployeur en vertu de l’article 106, en ce qui concerne ce groupe d’employeurs, toute mention de l’employeur aux articles 19 à 21, 27, 32, 35, 38 à 41, 43 à 50 et 54, au para- 35 graphe 57(1), aux articles 64, 75, 78, 79 et 82, aux para- graphes 85(1) et 104(2), aux articles 111, 147 et 148, à l’ar- ticle 151, au paragraphe 157(1) et à l’alinéa 181(1)c) vaut mention de ce groupe d’employeurs, sauf indication contraire du contexte.
40 2015-2016-2017-2018 346 64-65-66-67 Eliz.
II References to employees in regards to Her Majesty in Mention des employés à l’égard de Sa Majesté du right of Canada chef du Canada (3) For the purposes of this Act, every reference to an (3) Dans la présente loi, toute mention des employés employer’s employees is to be read as a reference to, d’un employeur vaut mention : (a) in the case of Her Majesty in right of Canada as a) dans le cas de Sa Majesté du chef du Canada, repré- represented by the Treasury Board, as employer in re- sentée par le Conseil du Trésor, à titre d’employeur à spect of the aggregate of the departments and other l’égard de l’ensemble des ministères et autres secteurs portions of the federal public administration referred de l’administration publique fédérale visés à l’alinéa to in paragraph (2)(a), only employees employed in (2)a), uniquement des employés de ces ministères et those departments and other portions, other than members as defined in subsection 2(1) of the Royal autres secteurs, à l’exclusion des membres au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur la Gendarmerie royale Canadian Mounted Police Act; du Canada; (b) in the case of Her Majesty in right of Canada as b) dans le cas de Sa Majesté du chef du Canada, repré- represented by the Treasury Board, as employer in re- sentée par le Conseil du Trésor, à titre d’employeur à spect of the Canadian Forces, only officers and non- l’égard des Forces canadiennes, uniquement des offi- commissioned members of the Canadian Forces; ciers ou militaires du rang; (c) in the case of Her
 Majesty in right of Canada as c) dans le cas de Sa Majesté du chef du Canada, repré- represented by the Treasury Board, as employer in re- sentée par le Conseil du Trésor, à titre d’employeur à spect of the Royal Canadian Mounted Police, only l’égard de la Gendarmerie royale du Canada, unique- members as defined in subsection 2(1) of the Royal ment des membres au sens du paragraphe 2(1) de la Canadian Mounted Police Act; and Loi sur la gendarmerie royale du Canada; (d) in the case of Her Majesty in right of
 Canada as d) dans le cas de Sa Majesté du chef du Canada, repré- represented by a separate agency, as employer in re- sentée par un organisme distinct, à titre d’employeur à spect of the separate agency, only employees em- l’égard de l’organisme distinct, uniquement des em- ployed in that separate agency.
ployés de cet organisme distinct.
Group of employers Groupe d’employeurs 4 (1) Two or more employers described in any of para- 4 (1) Au moins deux employeurs visés à l’un des alinéas graphs 3(2)(e) to (i) that are subject to this Act may form 3(2)e) à i) et assujettis à la présente loi peuvent former a group and apply to the Pay Equity Commissioner to un groupe et demander au Commissaire à l’équité sala- have the group of employers recognized as a single em- riale de reconnaître le groupe comme étant un seul em- ployer.

ployeur.
References to employers Mentions de l’employeur (2) If a group of employers is recognized by the Pay Eq- (2) Si un groupe d’employeurs est reconnu par le Com- uity Commissioner as a single employer under section missaire à l’équité salariale comme étant un seul em- 106, every reference in sections 19 to 21, 27, 32, 35, 38 to ployeur en vertu de l’article 106, en ce qui concerne ce 41, 43 to 50 and 54, subsection 57(1), sections 64, 75, 78, groupe d’employeurs, toute mention de l’employeur aux 79 and 82, subsections 85(1) and 104(2), sections 111, 147, articles 19 à 21, 27, 32, 35, 38 à 41, 43 à 50 et 54, au para- 148 and 151, subsection 157(1) and paragraph 181(1)(c) graphe 57(1), aux articles 64, 75, 78, 79 et 82, aux para- to an employer is, in respect of the group of employers, to graphes 85(1) et 104(2), aux articles 111, 147 et 148, à l’ar- be read as a reference to that group of employers, unless ticle 151, au paragraphe 157(1) et à l’alinéa 181(1)c) vaut the context otherwise requires.
mention de ce groupe d’employeurs, sauf indication contraire du contexte.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 References to employers (3) If a group of employers is recognized by the Pay Eq- uity Commissioner as a single employer under section 106, every reference in sections 118 to 120, subsections 149(2) and 150(3), paragraph 158(1)(b), subsections 158(2) and (3) and section 168 to an employer may, in re- 5 spect of the group of employers, is to be read as a refer- ence to that group of employers or to any employer in the group, as the context requires.
Date on which group becomes subject to Act (4) If the Pay Equity Commissioner recognizes a group of employers as a single employer, the date on which the 10 group of employers is considered to have become subject to this Act for the purpose of subsection 55(1) and para- graphs 61(1)(b) and 89(2)(b) is the date chosen by that Commissioner.
Mentions de l’employeur (3) Si un groupe d’employeurs est reconnu par le Com- missaire à l’équité salariale comme étant un seul em- ployeur en vertu de l’article 106, toute mention — aux ar- ticles 118 à 120, aux paragraphes 149(2) et 150(3), à l’ali- néa 158(1)b), aux paragraphes 158(2) et (3) et à l’article 5 168 — d’un employeur peut, en ce qui a trait au groupe d’employeurs, être considéré comme valant mention de ce groupe ou de tout employeur faisant partie de ce groupe, selon le cas.
Date à laquelle le groupe est réputé être devenu assujetti à la présente loi (4) Pour l’application du paragraphe 55(1) et des alinéas 10 61(1)b) et 89(2)b), la date à laquelle un groupe d’em- ployeurs reconnu par le Commissaire à l’équité salariale comme étant un seul employeur est réputé être devenu assujetti à la présente loi est déterminée par le Commis- saire.
15 Designation of Minister Désignation du ministre Designation of Minister 5 The Governor in Council may, by order, designate a 15 member of the Queen’s Privy Council for Canada as the Minister for the purposes of this Act.

Désignation du ministre 5 Le gouverneur en conseil peut, par décret, désigner tout membre du Conseil privé de la Reine pour le Canada à titre de ministre chargé de l’application de la présente loi.
Application Champ d’application Employers subject to Act on coming into force 6 The following employers become subject to this Act on the date on which this section comes into force: Employeurs assujettis à la présente loi dès l’entrée en vigueur 6 Les employeurs ci-après deviennent assujettis à la pré- 20 sente loi dès la date d’entrée en vigueur du présent ar- ticle : (a) an employer referred to in any of paragraphs 20 3(2)(a) to (d) that (i) is considered under subparagraph 8(a)(i) to have 10 to 99 employees, or (ii) is considered under subparagraph 8(b)(i) to have 100 or more employees; and 25 (b) an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) to (i) that (i) is considered under subparagraph 9(a)(i) to have 10 to 99 employees, or (ii) is considered under subparagraph 9(b)(i) to 30 have 100 or more employees.
a) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) qui est considéré compter : (i) soit de dix à quatre-vingt-dix-neuf employés, au 25 titre du sous-alinéa 8a)(i), (ii) soit au moins cent employés, au titre du sous- alinéa 8b)(i); b) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) qui est considéré compter : 30 (i) soit de dix à quatre-vingt-dix-neuf employés, au titre du sous-alinéa 9a)(i), (ii) soit au moins cent employés, au titre du sous- alinéa 9b)(i).

2015-2016-2017-2018 347 64-65-66-67 Eliz.
II References to employers Mentions de l’employeur (3) If a group of employers is recognized by the Pay Eq- (3) Si un groupe d’employeurs est reconnu par le Com- uity Commissioner as a single employer under section missaire à l’équité salariale comme étant un seul em- 106, every reference in sections 118 to 120, subsections ployeur en vertu de l’article 106, toute mention — aux ar- 149(2) and 150(3), paragraph 158(1)(b), subsections ticles 118 à 120, aux paragraphes 149(2) et 150(3), à l’ali- 158(2) and (3) and section 168 to an employer may, in re- néa 158(1)b), aux paragraphes 158(2) et (3) et à l’article spect of the group of employers, is to be read as a refer- 168 — d’un employeur peut, en ce qui a trait au groupe ence to that group of employers or to any employer in the d’employeurs, être considéré comme valant mention de group, as the context requires.
ce groupe ou de tout employeur faisant partie de ce groupe, selon le cas.
assujetti à la présente loi Date on which group becomes subject to Act Date à laquelle le groupe est réputé être devenu (4) If the Pay Equity Commissioner recognizes a group of (4) Pour l’application du paragraphe 55(1) et des alinéas employers as a single employer, the date on which the 61(1)b) et 89(2)b), la date à laquelle un groupe d’em- group of employers is considered to have become subject ployeurs reconnu par le Commissaire à l’équité salariale to this Act for the purpose of subsection 55(1) and para- comme étant un seul employeur est réputé être devenu graphs 61(1)(b) and 89(2)(b) is the date chosen by that assujetti à la présente loi est déterminée par le Commis- Commissioner.
saire.

Designation of Minister Désignation du ministre Designation of Minister Désignation du ministre 5 The Governor in Council may, by order, designate a 5 Le gouverneur en conseil peut, par décret, désigner member of the Queen’s Privy Council for Canada as the tout membre du Conseil privé de la Reine pour le Canada Minister for the purposes of this Act.

à titre de ministre chargé de l’application de la présente loi.
vigueur ticle : Application Champ d’application Employers subject to Act on coming into force Employeurs assujettis à la présente loi dès l’entrée en 6 The following employers become subject to this Act on 6 Les employeurs ci-après deviennent assujettis à la pré- the date on which this section comes into force: sente loi dès la date d’entrée en vigueur du présent ar- (a) an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) to (d) that (i) is considered under subparagraph 8(a)(i) to have 10 to 99 employees, or (ii) is considered under subparagraph 8(b)(i) to have 100 or more employees; and (b) an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) to (i) that (i) is considered under subparagraph 9(a)(i) to have 10 to 99 employees, or (ii) is considered under subparagraph 9(b)(i) to have 100 or more employees.
a) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) qui est considéré compter : (i) soit de dix à quatre-vingt-dix-neuf employés, au titre du sous-alinéa 8a)(i), (ii) soit au moins cent employés, au titre du sous- alinéa 8b)(i); b) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) qui est considéré compter : (i) soit de dix à quatre-vingt-dix-neuf employés, au titre du sous-alinéa 9a)(i), (ii) soit au moins cent employés, au titre du sous- alinéa 9b)(i).

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Later date in public sector — 10 to 99 employees 7 (1) An employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) to (d) that is considered under subparagraph 8(a)(ii) to have 10 to 99 employees becomes subject to this Act on the first day of the fiscal year immediately af- ter the fiscal year in which the average of the number of 5 the employer’s employees was at least 10 but less than 100.
Date tardive : 10 à 99 employés du secteur public 7 (1) L’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) qui est considéré, au titre du sous-alinéa 8a)(ii), compter de dix à quatre-vingt-dix-neuf employés devient assujetti à la présente loi dès le premier jour de l’exercice suivant l’exercice au cours duquel il compte, en moyenne, au 5 moins dix employés, mais moins de cent.
Public sector — 100 or more employees (2) An employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) to (d) that is considered under subparagraph 8(b)(ii) to have 100 or more employees becomes subject to this Act 10 on the first day of the fiscal year immediately after the fiscal year in which the average of the number of the em- ployer’s employees was 100 or more.
Cent employés et plus du secteur public (2) L’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) qui est considéré, au titre du sous-alinéa 8b)(ii), compter au moins cent employés devient assujetti à la présente loi dès le premier jour de l’exercice suivant l’exercice au 10 cours duquel il compte, en moyenne, au moins cent em- ployés.
Private sector and territorial governments — 10 to 99 employees (3) An employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) to (i) that is considered under subparagraph 9(a)(ii) to 15 have 10 to 99 employees becomes subject to this Act on January 1 of the calendar year immediately after the cal- endar year in which the average of the number of the em- ployer’s employees was at least 10 but less than 100.
10 à 99 employés du secteur privé et des gouvernements des territoires (3) L’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) qui est considéré, au titre du sous-alinéa 9a)(ii), compter de dix à quatre-vingt-dix-neuf employés devient assujetti à la 15 présente loi dès le 1er janvier de l’année civile suivant celle au cours de laquelle il compte, en moyenne, au moins dix employés, mais moins de cent.
Private sector and territorial governments — 100 or more employees (4) An employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) 20 to (i) that is considered under subparagraph 9(b)(ii) to have 100 or more employees becomes subject to this Act on January 1 of the calendar year immediately after the calendar year in which the average of the number of the employer’s employees was more than 100.
25 Cent employés et plus du secteur privé et des gouvernements des territoires (4) L’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) qui est considéré, au titre du sous-alinéa 9b)(ii), compter au 20 moins cent employés devient assujetti à la présente loi dès le 1er janvier de l’année civile suivant celle au cours de laquelle il compte, en moyenne, au moins cent em- ployés.
Determination of number of employees — public sector 8 For the purpose of sections 6 and 7 Calcul du nombre d’employés : secteur public 8 Pour l’application des articles 6 et 7 : 25 (a) an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) to (d) is considered to have 10 to 99 employees if a) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) est considéré compter de dix à quatre-vingt-dix-neuf em- ployés dans les cas suivants : (i) the average of the number of the employer’s em- 30 ployees in the fiscal year immediately before the fis- cal year in which this section comes into force is at least 10 but less than 100, or (i) la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’exercice précédant celui au cours du- 30 quel le présent article entre en vigueur est d’au moins dix, mais de moins de cent, (ii) the average of the number of the employer’s employees in the fiscal year in which this section 35 comes into force or in any subsequent fiscal year is at least 10 but less than 100; and (ii) la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’exercice au cours duquel le présent ar- ticle entre en vigueur ou au cours de tout exercice 35 postérieur est d’au moins dix, mais de moins de cent; 2015-2016-2017-2018 348 64-65-66-67 Eliz.
II Later date in public sector — 10 to 99 employees Date tardive : 10 à 99 employés du secteur public 7 (1) An employer referred to in any of paragraphs 7 (1) L’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) qui 3(2)(a) to (d) that is considered under subparagraph est considéré, au titre du sous-alinéa 8a)(ii), compter de 8(a)(ii) to have 10 to 99 employees becomes subject to dix à quatre-vingt-dix-neuf employés devient assujetti à this Act on the first day of the fiscal year immediately af- la présente loi dès le premier jour de l’exercice suivant ter the fiscal year in which the average of the number of l’exercice au cours duquel il compte, en moyenne, au the employer’s employees was at least 10 but less than moins dix employés, mais moins de cent.
100.
Public sector — 100 or more employees Cent employés et plus du secteur public (2) An employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) (2) L’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) qui est to (d) that is considered under subparagraph 8(b)(ii) to considéré, au titre du sous-alinéa 8b)(ii), compter au have 100 or more employees becomes subject to this Act moins cent employés devient assujetti à la présente loi on the first day of the fiscal year immediately after the dès le premier jour de l’exercice suivant l’exercice au fiscal year in which the average of the number of the em- cours duquel il compte, en moyenne, au moins cent em- ployer’s employees was 100 or more.
ployés.
Private sector and territorial governments — 10 to 99 10 à 99 employés du secteur privé et des employees gouvernements des territoires (3) An employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) (3) L’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) qui est to (i) that is considered under subparagraph 9(a)(ii) to considéré, au titre du sous-alinéa 9a)(ii), compter de dix have 10 to 99 employees becomes subject to this Act on à quatre-vingt-dix-neuf employés devient assujetti à la January 1 of the calendar year immediately after the cal- endar year in which the average of the number of the em- ployer’s employees was at least 10 but less than 100. présente loi dès le 1er janvier de l’année civile suivant celle au cours de laquelle il compte, en moyenne, au moins dix employés, mais moins de cent.
Private sector and territorial governments — 100 or Cent employés et plus du secteur privé et des more employees gouvernements des territoires (4) An employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) (4) L’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) qui est to (i) that is considered under subparagraph 9(b)(ii) to considéré, au titre du sous-alinéa 9b)(ii), compter au have 100 or more employees becomes subject to this Act moins cent employés devient assujetti à la présente loi on January 1 of the calendar year immediately after the calendar year in which the average of the number of the dès le 1er janvier de l’année civile suivant celle au cours de laquelle il compte, en moyenne, au moins cent em- employer’s employees was more than 100. ployés.
Determination of number of employees — public Calcul du nombre d’employés : secteur public sector if 8 For the purpose of sections 6 and 7 8 Pour l’application des articles 6 et 7 : (a) an employer referred to in any of paragraphs a) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) est 3(2)(a) to (d) is considered to have 10 to 99 employees considéré compter de dix à quatre-vingt-dix-neuf em- ployés dans les cas suivants : (i) the average of the number of the employer’s em- ployees in the fiscal year immediately before the fis- cal year in which this section comes into force is at least 10 but less than 100, or (i) la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’exercice précédant celui au cours du- quel le présent article entre en vigueur est d’au moins dix, mais de moins de cent, (ii) the average of the number of the employer’s employees in the fiscal year in which this section comes into force or in any subsequent fiscal year is at least 10 but less than 100; and (ii) la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’exercice au cours duquel le présent ar- ticle entre en vigueur ou au cours de tout exercice postérieur est d’au moins dix, mais de moins de cent; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (b) an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) to (d) is considered to have 100 or more em- ployees if b) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) est considéré compter au moins cent employés dans les cas suivants : (i) the average of the number of the employer’s em- ployees in the fiscal year immediately before the fis- 5 cal year in which this section comes into force is 100 or more, or (i) la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’exercice précédant celui au cours du- 5 quel le présent article entre en vigueur est d’au moins cent, (ii) the average of the number of the employer’s employees in the fiscal year in which this section comes into force or in any subsequent fiscal year is 10 100 or more.
(ii) la moyenne du nombre d’employés au cours de l’exercice au cours duquel le présent article entre en vigueur ou au cours de tout exercice postérieur est 10 d’au moins cent.
Determination of number of employees — private sector and territorial governments 9 For the purpose of sections 6 and 7 Calcul du nombre d’employés : secteur privé et gouvernements des territoires 9 Pour l’application des articles 6 et 7 : (a) an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) to (i) is considered to have 10 to 99 employees if 15 a) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) est considéré compter de dix à quatre-vingt-dix-neuf em- ployés dans les cas suivants : 15 (i) the average of the number of the employer’s em- ployees in the calendar year immediately before the calendar year in which this section comes into force is at least 10 but less than 100, or (i) la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’année civile précédant celle au cours de laquelle le présent article entre en vigueur est d’au moins dix, mais de moins de cent, (ii) the average of the number of the employer’s 20 employees in the calendar year in which this sec- tion comes into force or in any subsequent calendar year is at least 10 but less than 100; and (b) an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) to (i) is considered to have 100 or more em- 25 ployees if (i) the average of the number of the employer’s em- ployees in the calendar year immediately before the calendar year in which this section comes into force is 100 or more, or 30 (ii) the average of the number of the employer’s employees in the calendar year in which this sec- tion comes into force or in any subsequent calendar year is 100 or more.
(ii) la moyenne du nombre d’employés qu’il compte 20 au cours de l’année civile au cours de laquelle le présent article entre en vigueur ou au cours de toute année civile postérieure est d’au moins dix, mais de moins de cent; b) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) est 25 considéré compter au moins cent employés dans les cas suivants : (i) la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’année civile précédant celle au cours de laquelle le présent article entre en vigueur est 30 d’au moins cent, (ii) la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’année civile au cours de laquelle le présent article entre en vigueur ou au cours de toute année civile postérieure est d’au moins cent.
35 Exemption 10 The governments of Yukon, the Northwest Territories 35 and Nunavut are exempt from the application of this Act until the date that the Governor in Council may, by order, specify in respect of that government.

Exemption 10 Les gouvernements du Yukon, des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut sont exemptés de l’applica- tion de la présente loi jusqu’à la date que le gouverneur en conseil peut préciser par décret pour chacun d’eux.

2015-2016-2017-2018 349 64-65-66-67 Eliz.
II (b) an employer referred to in any of paragraphs b) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) est 3(2)(a) to (d) is considered to have 100 or more em- considéré compter au moins cent employés dans les ployees if cas suivants : (i) the average of the number of the employer’s em- ployees in the fiscal year immediately before the fis- cal year in which this section comes into force is 100 (i) la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’exercice précédant celui au cours du- quel le présent article entre en vigueur est d’au or more, or moins cent, (ii) the average of the number of the employer’s employees in the fiscal year in which this section comes into force or in any subsequent fiscal year is (ii) la moyenne du nombre d’employés au cours de l’exercice au cours duquel le présent article entre en vigueur ou au cours de tout exercice postérieur est 100 or more.
d’au moins cent.
Determination of number of employees — private Calcul du nombre d’employés : secteur privé et sector and territorial governments 9 For the purpose of sections 6 and 7 gouvernements des territoires 9 Pour l’application des articles 6 et 7 : (a) an employer referred to in any of paragraphs a) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) est 3(2)(e) to (i) is considered to have 10 to 99 employees considéré compter de dix à quatre-vingt-dix-neuf em- if ployés dans les cas suivants : (i) the average of the number of the employer’s em- ployees in the calendar year immediately before the calendar year in which this section comes into force is at least 10 but less than 100, or (i) la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’année civile précédant celle au cours de laquelle le présent article entre en vigueur est d’au moins dix, mais de moins de cent, 3(2)(e) to (i) is considered to have 100 or more em- b) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) est (ii) the average of the number of the employer’s employees in the calendar year in which this sec- tion comes into force or in any subsequent calendar year is at least 10 but less than 100; and (b) an employer referred to in any of paragraphs ployees if (i) the average of the number of the employer’s em- ployees in the calendar year immediately before the calendar year in which this section comes into force is 100 or more, or (ii) the average of the number of the employer’s employees in the calendar year in which this sec- tion comes into force or in any subsequent calendar year is 100 or more.
(ii) la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’année civile au cours de laquelle le présent article entre en vigueur ou au cours de toute année civile postérieure est d’au moins dix, mais de moins de cent; considéré compter au moins cent employés dans les cas suivants : (i) la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’année civile précédant celle au cours de laquelle le présent article entre en vigueur est d’au moins cent, (ii) la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’année civile au cours de laquelle le présent article entre en vigueur ou au cours de toute année civile postérieure est d’au moins cent.
Exemption Exemption 10 The governments of Yukon, the Northwest Territories 10 Les gouvernements du Yukon, des Territoires du and Nunavut are exempt from the application of this Act Nord-Ouest et du Nunavut sont exemptés de l’applica- until the date that the Governor in Council may, by order, tion de la présente loi jusqu’à la date que le gouverneur specify in respect of that government.

en conseil peut préciser par décret pour chacun d’eux.

Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Exemption 11 (1) Indigenous governing bodies that are employers are exempt from the application of this Act until the date that the Governor in Council may, by order, specify.
Exemption 11 (1) Les corps dirigeants autochtones qui sont des employeurs sont exemptés de l’application de la présente loi jusqu’à la date que le gouverneur en conseil peut pré- ciser par décret.

Definition of Indigenous governing body (2) In this section, Indigenous governing body means a council, government or other entity that is authorized 5 to act on behalf of an Indigenous group, community or people that holds rights recognized and affirmed by sec- tion 35 of the Constitution Act, 1982.
Définition de corps dirigeant autochtone (2) Au présent article, corps dirigeant autochtone s’en- 5 tend d’un conseil, d’un gouvernement ou de toute autre entité autorisé à agir pour le compte d’un groupe, d’une collectivité ou d’un peuple autochtones titulaires de droits reconnus et confirmés par l’article 35 de la Loi constitutionnelle de 1982.
10 PART 1 Pay Equity Plan PARTIE 1 Plan d’équité salariale Requirement to establish plan 12 Every employer must establish a pay equity plan in accordance with this Act in respect of its employees.

10 Obligation d’établir un plan d’équité salariale 12 Tout employeur est tenu d’établir, conformément à la présente loi, un plan d’équité salariale pour ses employés.
Requirement to establish plan — group of employers 13 Every group of employers must establish a pay equity plan in accordance with this Act in respect of the employ- ees of the employers in the group.

Obligation d’établir un plan d’équité salariale : groupe d’employeurs 13 Tout groupe d’employeur est tenu d’établir, confor- mément à la présente loi, un plan d’équité salariale pour les employés des employeurs faisant partie du groupe.
15 Notice — employers referred to in subsection 16(1) 14 (1) An employer referred to in subsection 16(1) must post a notice 15 Avis : employeur visé au paragraphe 16(1) 14 (1) Tout employeur visé au paragraphe 16(1) est tenu d’afficher un avis : (a) setting out its obligation a) indiquant qu’il a l’obligation : (a) setting out its obligation a) indiquant qu’il a l’obligation : (i) to establish a pay equity plan, and (i) d’établir un plan d’équité salariale, (i) to establish a pay equity plan, and (i) d’établir un plan d’équité salariale, (ii) to make all reasonable efforts to establish a pay equity committee for that purpose; (ii) de faire tous les efforts raisonnables pour 20 constituer un comité d’équité salariale à cette fin; (b) setting out the requirements for the committee’s 20 membership; b) décrivant les règles relatives à la composition du comité d’équité salariale; (c) informing its non-unionized employees, if any, of their right to designate the committee members who will represent them; and (d) informing its unionized employees, if any, that 25 their bargaining agent will select the committee mem- bers who will represent the employees who are mem- bers of any bargaining unit represented by that bar- gaining agent.
c) informant les employés non syndiqués de leur droit de désigner les membres qui les représenteront; 25 d) informant les employés syndiqués que leurs agents négociateurs choisiront les membres qui représente- ront les employés syndiqués faisant partie de toute unité de négociation représentée par ces agents négo- ciateurs.

30 2015-2016-2017-2018 350 64-65-66-67 Eliz.


II Exemption Exemption 11 (1) Indigenous governing bodies that are employers 11 (1) Les corps dirigeants autochtones qui sont des are exempt from the application of this Act until the date employeurs sont exemptés de l’application de la présente that the Governor in Council may, by order, specify.

loi jusqu’à la date que le gouverneur en conseil peut pré- ciser par décret.
Definition of Indigenous governing body Définition de corps dirigeant autochtone (2) In this section, Indigenous governing body means (2) Au présent article, corps dirigeant autochtone s’en- a council, government or other entity that is authorized tend d’un conseil, d’un gouvernement ou de toute autre to act on behalf of an Indigenous group, community or entité autorisé à agir pour le compte d’un groupe, d’une people that holds rights recognized and affirmed by sec- collectivité ou d’un peuple autochtones titulaires de tion 35 of the Constitution Act, 1982. droits reconnus et confirmés par l’article 35 de la Loi PART 1 Pay Equity Plan constitutionnelle de 1982.
PARTIE 1 Plan d’équité salariale Requirement to establish plan Obligation d’établir un plan d’équité salariale 12 Every employer must establish a pay equity plan in 12 Tout employeur est tenu d’établir, conformément à la accordance with this Act in respect of its employees.

présente loi, un plan d’équité salariale pour ses employés.
Requirement to establish plan — group of employers Obligation d’établir un plan d’équité salariale : groupe d’employeurs 13 Every group of employers must establish a pay equity 13 Tout groupe d’employeur est tenu d’établir, confor- plan in accordance with this Act in respect of the employ- mément à la présente loi, un plan d’équité salariale pour ees of the employers in the group.

les employés des employeurs faisant partie du groupe.
Notice — employers referred to in subsection 16(1) Avis : employeur visé au paragraphe 16(1) 14 (1) An employer referred to in subsection 16(1) must 14 (1) Tout employeur visé au paragraphe 16(1) est tenu post a notice d’afficher un avis : (ii) to make all reasonable efforts to establish a pay (ii) de faire tous les efforts raisonnables pour equity committee for that purpose; constituer un comité d’équité salariale à cette fin; (b) setting out the requirements for the committee’s b) décrivant les règles relatives à la composition du membership; comité d’équité salariale; (c) informing its non-unionized employees, if any, of c) informant les employés non syndiqués de leur droit their right to designate the committee members who de désigner les membres qui les représenteront; will represent them; and (d) informing its unionized employees, if any, that négociateurs choisiront les membres qui représente- their bargaining agent will select the committee mem- ront les employés syndiqués faisant partie de toute bers who will represent the employees who are mem- unité de négociation représentée par ces agents négo- bers of any bargaining unit represented by that bar- ciateurs.
d) informant les employés syndiqués que leurs agents gaining agent.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Notice — employers referred to in subsection 16(2) (2) An employer referred to in subsection 16(2) must post a notice Avis : employeur visé au paragraphe 16(2) (2) Tout employeur visé au paragraphe 16(2) est tenu d’afficher un avis : (a) setting out its obligation to establish a pay equity plan; and a) indiquant qu’il a l’obligation d’établir un plan d’équité salariale; (b) if it has decided to establish a pay equity commit- 5 tee, b) s’il a décidé de constituer un comité d’équité sala- 5 riale : (i) setting out the requirements for the committee’s membership, and (ii) informing its employees of their right to desig- nate the committee members who will represent 10 them.
(i) décrivant les règles relatives à sa composition, (ii) informant les employés de leur droit de dési- gner les membres qui les représenteront.
Notice — group of employers referred to in subsection 17(1) 15 (1) Each employer that is in a group of employers re- ferred to in subsection 17(1) must post a notice (a) indicating that it is in a group of employers; Avis : groupe d’employeurs visé au paragraphe 17(1) 15 (1) Tout employeur faisant partie d’un groupe d’em- 10 ployeurs visé au paragraphe 17(1) est tenu d’afficher un avis : (b) setting out the group’s obligation (i) to establish a pay equity plan, and (ii) to make all reasonable efforts to establish a pay equity committee for that purpose; 15 a) indiquant qu’il fait partie d’un groupe d’em- ployeurs; b) indiquant que le groupe d’employeurs a l’obliga- 15 tion : (i) d’établir un plan d’équité salariale, (c) setting out the requirements for the committee’s membership; 20 (ii) de faire tous les efforts raisonnables pour constituer un comité d’équité salariale à cette fin; (d) informing the employer’s non-unionized employ- ees, if any, of their right to designate the committee members who will represent the non-unionized em- ployees of all of the employers in the group of employ- ers; and 25 (e) informing the employer’s unionized employees, if any, that their bargaining agent will select the com- mittee members who will represent the employ- ees — of all of the employers in the group of employ- ers — who are members of any bargaining unit repre- 30 sented by that bargaining agent.
c) décrivant les règles relatives à la composition du 20 comité d’équité salariale; d) informant les employés non syndiqués de leur droit de désigner les membres qui représenteront les em- ployés non syndiqués de tous les employeurs du groupe; e) informant les employés syndiqués que leurs agents négociateurs choisiront les membres qui représente- ront les employés syndiqués — de tous les employeurs du groupe — faisant partie de toute unité de négocia- tion représentée par ces agents négociateurs.
25 30 Notice — group of employers referred to in subsection 17(2) (2) Each employer that is in a group of employers re- ferred to in subsection 17(2) must post a notice (a) indicating that it is in a group of employers; Avis : groupe d’employeurs visé au paragraphe 17(2) (2) Tout employeur faisant partie d’un groupe d’em- ployeurs visé au paragraphe 17(2) est tenu d’afficher un avis : (b) setting out the group’s obligation to establish a pay 35 equity plan; and a) indiquant qu’il fait partie d’un groupe d’em- ployeurs; 35 2015-2016-2017-2018 351 64-65-66-67 Eliz.
II post a notice plan; and tee, them.
17(1) Notice — employers referred to in subsection 16(2) Avis : employeur visé au paragraphe 16(2) (2) An employer referred to in subsection 16(2) must (2) Tout employeur visé au paragraphe 16(2) est tenu (a) setting out its obligation to establish a pay equity a) indiquant qu’il a l’obligation d’établir un plan (b) if it has decided to establish a pay equity commit- b) s’il a décidé de constituer un comité d’équité sala- d’afficher un avis : d’équité salariale; riale : (i) setting out the requirements for the committee’s (i) décrivant les règles relatives à sa composition, membership, and (ii) informing its employees of their right to desig- nate the committee members who will represent (ii) informant les employés de leur droit de dési- gner les membres qui les représenteront.
Notice — group of employers referred to in subsection Avis : groupe d’employeurs visé au paragraphe 17(1) 15 (1) Each employer that is in a group of employers re- 15 (1) Tout employeur faisant partie d’un groupe d’em- ferred to in subsection 17(1) must post a notice ployeurs visé au paragraphe 17(1) est tenu d’afficher un avis : ployeurs; tion : (a) indicating that it is in a group of employers; (b) setting out the group’s obligation a) indiquant qu’il fait partie d’un groupe d’em- (i) to establish a pay equity plan, and b) indiquant que le groupe d’employeurs a l’obliga- (ii) to make all reasonable efforts to establish a pay equity committee for that purpose; (i) d’établir un plan d’équité salariale, (c) setting out the requirements for the committee’s membership; (ii) de faire tous les efforts raisonnables pour constituer un comité d’équité salariale à cette fin; (d) informing the employer’s non-unionized employ- ees, if any, of their right to designate the committee members who will represent the non-unionized em- c) décrivant les règles relatives à la composition du comité d’équité salariale; ployees of all of the employers in the group of employ- d) informant les employés non syndiqués de leur droit ers; and de désigner les membres qui représenteront les em- ployés non syndiqués de tous les employeurs du (e) informing the employer’s unionized employees, if any, that their bargaining agent will select the com- groupe; mittee members who will represent the employ- e) informant les employés syndiqués que
 leurs agents ees — of all of the employers in the group of employ- négociateurs choisiront les membres qui représente- ers — who are members of any bargaining unit repre- ront les employés syndiqués — de tous les employeurs sented by that bargaining agent.
du groupe — faisant partie de toute unité de négocia- tion représentée par ces agents négociateurs.
Notice — group of employers referred to in subsection Avis : groupe d’employeurs visé au paragraphe 17(2) 17(2) (2) Each employer that is in a group of employers re- (2) Tout employeur faisant partie d’un groupe d’em- ferred to in subsection 17(2) must post a notice ployeurs visé au paragraphe 17(2) est tenu d’afficher un (a) indicating that it is in a group of employers; avis : (b) setting out the group’s obligation to establish a pay ployeurs; equity plan; and a) indiquant qu’il fait partie d’un groupe d’em- Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (c) if the group has decided to establish a pay equity committee, b) indiquant que le groupe d’employeurs a l’obligation d’établir un plan d’équité salariale; (i) setting out the requirements for the committee’s membership, and c) si le groupe a décidé de constituer un comité d’équité salariale : (ii) informing the employer’s employees of their 5 right to designate the committee members who will represent the employees of all of the employers in the group of employers.
(i) décrivant les règles relatives à sa composition, 5 (ii) informant les employés de leur droit de dési- gner les membres qui représenteront les employés de tous les employeurs du groupe.
Requirement to establish pay equity committee 16 (1) The following employers must, in respect of the pay equity plan that the employer is required to establish, 10 make all reasonable efforts to establish a pay equity com- mittee: Obligation de constituer un comité d’équité salariale 16 (1) Est tenu, à l’égard du plan d’équité salariale qu’il a l’obligation d’établir, de faire tous les efforts raison- 10 nables pour constituer un comité d’équité salariale : (a) an employer that is considered to have 100 or more employees for the purpose of section 6 or 7, as the case may be; or 15 (b) an employer that is considered to have 10 to 99 employees for the purpose of section 6 or 7, as the case may be, if some or all of its employees were unionized employees on the date on which the employer became subject to this Act.
20 a) l’employeur qui est considéré compter au moins cent employés pour l’application des articles 6 ou 7, selon le cas; b) l’employeur qui est considéré compter de dix à 15 quatre-vingt-dix-neuf employés pour l’application des articles 6 ou 7, selon le cas, dont certains, ou tous, à la date à laquelle il est devenu assujetti à la présente loi, sont syndiqués.
Voluntary establishment of pay equity committee (2) An employer that is considered to have 10 to 99 em- ployees for the purpose of section 6 or 7, as the case may be, may, on its own initiative or at the request of an em- ployee, decide to establish a pay equity committee if all of its employees were non-unionized employees on the date 25 on which the employer became subject to this Act.
Constitution volontaire d’un comité d’équité salariale (2) Tout employeur qui est considéré compter de dix à 20 quatre-vingt-dix-neuf employés pour l’application des ar- ticles 6 ou 7, selon le cas, tous non syndiqués à la date à laquelle l’employeur est devenu assujetti à la présente loi peut décider, de sa propre initiative ou à la demande de l’un de ses employés, de constituer un comité d’équité sa- 25 lariale.
Notice to Pay Equity Commissioner (3) An employer referred to in subsection (2) that estab- lishes a pay equity committee must notify the Pay Equity Commissioner that it has done so.

Avis au Commissaire à l’équité salariale (3) L’employeur visé au paragraphe (2) qui constitue un comité d’équité salariale en avise le Commissaire à l’équi- té salariale.
Requirement to establish pay equity committee — group of employers 17 (1) The following groups of employers must, in re- 30 spect of the pay equity plan that the group is required to establish, make all reasonable efforts to establish a pay equity committee: Obligation de constituter un comité d’équité salariale : groupe d’employeurs 17 (1) Est tenu, à l’égard du plan d’équité salariale que 30 le groupe a l’obligation d’établir, de faire tous les efforts raisonnables pour constituer un comité d’équité sala- riale : (a) a group of employers that is considered under sec- tion 18 to have 100 or more employees; or 35 a) le groupe d’employeurs qui est considéré, au titre de l’article 18, compter au moins cent employés; 35 (b) a group of employers that is considered under sec- tion 18 to have 10 to 99 employees, if at least one of the b) le groupe d’employeurs qui est considéré, au titre de l’article 18, compter de dix à quatre-vingt-dix-neuf employés, et dont au moins l’un des employeurs du 2015-2016-2017-2018 352 64-65-66-67 Eliz.
II (c) if the group has decided to establish a pay equity b) indiquant que le groupe d’employeurs a l’obligation committee, d’établir un plan d’équité salariale; (i) setting out the requirements for the committee’s c) si le groupe a décidé de constituer un comité membership, and d’équité salariale : (ii) informing the employer’s employees of their right to designate the committee members who will represent the employees of all of the employers in the group of employers.
(i) décrivant les règles relatives à sa composition, (ii) informant les employés de leur droit de dési- gner les membres qui représenteront les employés de tous les employeurs du groupe.
Requirement to establish pay equity committee Obligation de constituer un comité d’équité salariale 16 (1) The following employers must, in respect of the 16 (1) Est tenu, à l’égard du plan d’équité salariale qu’il pay equity plan that the employer is required to establish, a l’obligation d’établir, de faire tous les efforts raison- make all reasonable efforts to establish a pay equity com- nables pour constituer un comité d’équité salariale : mittee: may be; or (a) an employer that is considered to have 100 or more cent employés pour l’application des articles 6 ou 7, employees for the purpose of section 6 or 7, as the case selon le cas; a) l’employeur qui est considéré compter au moins (b) an employer that is considered to have 10 to 99 quatre-vingt-dix-neuf employés pour l’application des employees for the purpose of section 6 or 7, as the case articles 6 ou 7, selon le cas, dont certains, ou tous, à la may be, if some or all of its employees were unionized date à laquelle il est devenu assujetti à la présente loi, employees on the date on which the employer became sont syndiqués.
b) l’employeur qui est considéré compter de dix à subject to this Act.
Voluntary establishment of pay equity committee Constitution volontaire d’un comité d’équité salariale (2) An employer that is considered to have 10 to 99 em- (2) Tout employeur qui est considéré compter de dix à ployees for the purpose of section 6 or 7, as the case may quatre-vingt-dix-neuf employés pour l’application des ar- be, may, on its own initiative or at the request of an em- ticles 6 ou 7, selon le cas, tous non syndiqués à la date à ployee, decide to establish a pay equity committee if all of laquelle l’employeur est devenu assujetti à la présente loi its employees were non-unionized employees on the date peut décider, de sa propre initiative ou à la demande de on which the employer became subject to this Act.
l’un de ses employés, de constituer un comité d’équité sa- lariale.

Notice to Pay Equity Commissioner Avis au Commissaire à l’équité salariale (3) An employer referred to in subsection (2) that estab- (3) L’employeur visé au paragraphe (2) qui constitue un lishes a pay equity committee must notify the Pay Equity comité d’équité salariale en avise le Commissaire à l’équi- Commissioner that it has done so.

té salariale.
Requirement to establish pay equity committee — Obligation de constituter un comité d’équité salariale : group of employers groupe d’employeurs 17 (1) The following groups of employers must, in re- 17 (1) Est tenu, à l’égard du plan d’équité salariale que spect of the pay equity plan that the group is required to le groupe a l’obligation d’établir, de faire tous les efforts establish, make all reasonable efforts to establish a pay raisonnables pour constituer un comité d’équité sala- equity committee: riale : (a) a group of employers that is considered under sec- a) le groupe d’employeurs qui est considéré, au titre tion 18 to have 100 or more employees; or de l’article 18, compter au moins cent employés; (b) a group of employers that is considered under sec- b) le groupe d’employeurs qui est considéré, au titre tion 18 to have 10 to 99 employees, if at least one of the de l’article 18, compter de dix à quatre-vingt-dix-neuf employés, et dont au moins l’un des employeurs du Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 employers in the group had unionized employees on the date on which it became subject to this Act.

groupe a des employés syndiqués à la date à laquelle celui-ci est devenu assujetti à la présente loi.
Voluntary establishment of pay equity committee (2) A group of employers that is considered under sec- tion 18 to have 10 to 99 employees, may, on its own initia- tive or at the request of an employee, decide to establish 5 a pay equity committee if each of the employers in the group had only non-unionized employees on the date on which it became subject to this Act.
Constitution volontaire d’un comité d’équité salariale (2) Tout groupe d’employeurs qui est considéré, au titre de l’article 18, compter de dix à quatre-vingt-dix-neuf employés, et dont chacun des employeurs du groupe 5 n’avait que des employés non syndiqués à la date à la- quelle il est devenu assujetti à la présente loi, peut déci- der, de sa propre initiative ou à la demande de l’un des employés, de constituer un comité d’équité salariale.
Notice to Pay Equity Commissioner (3) A group of employers referred to in subsection (2) that establishes a pay equity committee must notify the 10 Pay Equity Commissioner that it has done so.

Avis au Commissaire à l’équité salariale (3) Le groupe d’employeurs visé au paragraphe (2) qui 10 constitue un comité d’équité salariale en avise le Com- missaire à l’équité salariale.
Number of employees — group of employers 18 For the purpose of section 17, Nombre d’employés : groupe d’employeurs 18 Pour l’application de l’article 17 : (a) a group of employers is considered to have 100 or more employees if the sum of the average of the num- ber of employees of each of the employers in the 15 group — that average, for each of those employers, be- ing the average of the number described in paragraph 9(a) or (b) that determined the date on which the em- ployer became subject to this Act — is 100 or more; and 20 a) un groupe d’employeurs est considéré compter au moins cent employés si la somme des moyennes du 15 nombre d’employés que comptent, respectivement, les employeurs du groupe — cette moyenne étant, pour chaque employeur du groupe, la moyenne visée aux alinéas 9a) ou b) ayant servi à déterminer la date à la- quelle il est devenu assujetti à la présente loi — est 20 d’au moins cent; (b) a group of employers is considered to have 10 to 99 employees if the sum of the average of the number of employees of each of the group — that average, for each of those employers, be- ing the average of the number described in paragraph 25 9(a) that determined the date on which the employer became subject to this Act — is at least 10 but less than 100. the employers in b) un groupe d’employeurs est considéré compter de dix à quatre-vingt-dix-neuf employés si la somme des moyennes du nombre d’employés que comptent, res- pectivement, moyenne étant, pour chaque employeur du groupe, la moyenne décrite à l’alinéa 9a) ayant servi à déterminer la date à laquelle il est devenu assujetti à la présente loi — est d’au moins dix mais de moins de cent.
les employeurs du groupe — cette 25 Composition of committee 19 (1) A pay equity committee is to be composed of at least three members and must also meet the following re- 30 quirements: Composition du comité 19 (1) Le comité d’équité salariale est composé d’au 30 moins trois membres.
Les règles ci-après s’appliquent à sa composition : (a) at least two-thirds of the members must represent the employees to whom the pay equity plan relates; a) au moins les deux tiers des membres représentent les employés visés par le plan; (b) at least 50% of the members must be women; (c) at least one member must be a person selected by 35 the employer to represent it; (d) if some or all of the employees to whom the pay equity plan relates are unionized employees, there must be at least the same number of members to rep- resent those employees as there are bargaining agents, 40 b) au moins cinquante pour cent des membres sont 35 des femmes; c) au moins un membre, choisi par l’employeur, re- présente celui-ci; d) s’agissant des employés syndiqués visés par le plan, il y a autant de membres représentant les employés 40 syndiqués qu’il y a d’agents négociateurs, et chaque 2015-2016-2017-2018 353 64-65-66-67 Eliz.
II employers in the group had unionized employees on groupe a des employés syndiqués à la date à laquelle the date on which it became subject to this Act.

celui-ci est devenu assujetti à la présente loi.
Voluntary establishment of pay equity committee Constitution volontaire d’un comité d’équité salariale (2) A group of employers that is considered under sec- (2) Tout groupe d’employeurs qui est considéré, au titre tion 18 to have 10 to 99 employees, may, on its own initia- de l’article 18, compter de dix à quatre-vingt-dix-neuf tive or at the request of an employee, decide to establish employés, et dont chacun des employeurs du groupe a pay equity committee if each of the employers in the n’avait que des employés non syndiqués à la date à la- group had only non-unionized employees on the date on quelle il est devenu assujetti à la présente loi, peut déci- which it became subject to this Act.
der, de sa propre initiative ou à la demande de l’un des employés, de constituer un comité d’équité salariale.

Notice to Pay Equity Commissioner Avis au Commissaire à l’équité salariale (3) A group of employers referred to in subsection (2) (3) Le groupe d’employeurs visé au paragraphe (2) qui that establishes a pay equity committee must notify the constitue un comité d’équité salariale en avise le Com- Pay Equity Commissioner that it has done so.

missaire à l’équité salariale.
Number of employees — group of employers Nombre d’employés : groupe d’employeurs 18 For the purpose of section 17, 18 Pour l’application de l’article 17 : (a) a group of employers is considered to have 100 or a) un groupe d’employeurs est considéré compter au more employees if the sum of the average of the num- moins cent employés si la somme des moyennes du ber of employees of each of the employers in the nombre d’employés que comptent, respectivement, les group — that average, for each of those employers, be- employeurs du groupe — cette moyenne étant, pour ing the average of the number described in paragraph chaque employeur du groupe, la moyenne visée aux 9(a) or (b) that determined the date on which the em- alinéas 9a) ou b) ayant servi à déterminer la date à la- ployer became subject to this Act — is 100 or more; quelle il est devenu assujetti à la présente loi — est d’au moins cent; (b) a group of employers is considered to have 10 to 99 b) un groupe d’employeurs est considéré compter de employees if the sum of the average of the number of dix à quatre-vingt-dix-neuf employés si la somme des employees of each of the employers in the moyennes du nombre d’employés que comptent, res- group — that average, for each of those employers, be- pectivement, les employeurs du groupe — cette ing the average of the number described in paragraph moyenne étant, pour chaque employeur du groupe, la 9(a) that determined the date on which the employer moyenne décrite à l’alinéa 9a) ayant servi à déterminer became subject to this Act — is at least 10 but less than la date à laquelle il est devenu assujetti à la présente loi — est d’au moins dix mais de moins de cent.
and 100.

Composition of committee Composition du comité 19 (1) A pay equity committee is to be composed of at 19 (1) Le comité d’équité salariale est composé d’au least three members and must also meet the following re- moins trois membres.
Les règles ci-après s’appliquent à quirements: sa composition : (a) at least two-thirds of the members must represent a) au moins les deux tiers des membres représentent the employees to whom the pay equity plan relates; les employés visés par le plan; (b) at least 50% of the members must be women; b) au moins cinquante pour cent des membres sont (c) at least one member must be a person selected by the employer to represent it; c) au moins un membre, choisi par l’employeur, re- des femmes; présente celui-ci; (d) if some or all of the employees to whom the pay equity plan relates are unionized employees, there d) s’agissant des employés syndiqués visés par le plan, must be at least the same number of members to rep- il y a autant de membres représentant les employés resent those employees as there are bargaining agents, syndiqués qu’il y a d’agents négociateurs, et chaque Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 with each bargaining agent selecting at least one per- son to be a member and to represent employees who are members of any bargaining unit represented by that bargaining agent; and agent négociateur choisit au moins un membre pour représenter les employés syndiqués faisant partie de toute unité de négociation représentée par l’agent né- gociateur; (e) if some or all of the employees to whom the pay 5 equity plan relates are non-unionized employees, at least one member must be a person selected by those employees to represent them.
e) s’agissant des employés non syndiqués visés par le 5 plan, au moins un des membres, choisi par eux, les re- présente.

Non-unionized employees (2) Non-unionized employees must select members to represent them by a majority of votes.

10 Employés non syndiqués (2) Les employés non syndiqués choisissent les membres qui les représenteront à la majorité des voix.
Committee cannot be established (3) If the employer is unable to establish a pay equity committee that meets the requirements set out in any of paragraphs (1)(a), (b), (d) and (e), it must apply to the Pay Equity Commissioner for authorization to establish a committee with different requirements than the ones set 15 out in that paragraph.

Vote 20 (1) The members who represent employees have, as a group, one vote and the members who represent the employer have, as a group, one vote.
A decision of a group counts as a vote only if it is unanimous.

If the 20 members who represent employees cannot, as a group, reach a unanimous decision on a matter, that group for- feits its right to vote and the vote of the group of mem- bers who represent the employer prevails.
Minimum composition required for vote (2) The pay equity committee may hold a vote only if 25 there is present for it (a) at least one member who represents the employer; (b) for each bargaining agent, if any, that selected members, at least one such member; and (c) one member who represents non-unionized em- 30 ployees, if any.
Comité ne respectant pas les règles au moment de sa constitution (3) S’il ne réussit pas à constituer un comité d’équité sa- 10 lariale dont la composition est conforme aux règles pré- vues à l’un ou l’autre des alinéas (1)a), b), d) et e), l’em- ployeur demande au Commissaire à l’équité salariale d’autoriser la constitution d’un comité dont la composi- tion diffère de celle prévue à cet alinéa.
15 Vote 20 (1) L’ensemble des membres représentant les em- ployés et l’ensemble des membres représentant l’em- ployeur ont droit respectivement à un seul vote.

La déci- sion des membres d’un ensemble ne vaut comme vote que si elle est unanime.

Si, sur une question donnée, l’en- 20 semble des membres représentant les employés ne peut parvenir à une décision unanime, il perd son droit de vo- ter et le vote de l’ensemble des membres représentant l’employeur l’emporte.
Nombre minimal de membres présents lors du vote (2) Pour qu’un vote puisse avoir lieu, doivent être pré- 25 sents au moins un membre représentant l’employeur, au moins un membre pour chacun des agents négociateurs ayant choisi des membres et au moins un membre repré- sentant les employés non syndiqués, le cas échéant.
Directions from employer 21 (1) An employer must give to any member of a pay equity committee who represents the employer sufficient direction to permit the member to perform their work as the employer’s representative on the committee.
2015-2016-2017-2018 Directives de l’employeur 21 (1) L’employeur est tenu de donner à tout membre 30 qui le représente au comité d’équité salariale des direc- tives suffisantes pour lui permettre de s’acquitter de ses tâches à titre de membre du comité représentant l’em- ployeur.

64-65-66-67 Eliz.
II 35 354 with each bargaining agent selecting at least one per- agent négociateur choisit au moins un membre pour son to be a member and to represent employees who représenter les employés syndiqués faisant partie de are members of any bargaining unit represented by toute unité de négociation représentée par l’agent né- that bargaining agent; and gociateur; (e) if some or all of the employees to whom the pay e) s’agissant des employés non syndiqués visés par le equity plan relates are non-unionized employees, at plan, au moins un des membres, choisi par eux, les re- least one member must be a person selected by those présente.
employees to represent them.

Non-unionized employees Employés non syndiqués (2) Non-unionized employees must select members to (2) Les employés non syndiqués choisissent les membres represent them by a majority of votes.

qui les représenteront à la majorité des voix.
Committee cannot be established Comité ne respectant pas les règles au moment de sa constitution (3) If the employer is unable to establish a pay equity (3) S’il ne réussit pas à constituer un comité d’équité sa- committee that meets the requirements set out in any of lariale dont la composition est conforme aux règles pré- paragraphs (1)(a), (b), (d) and (e), it must apply to the vues à l’un ou l’autre des alinéas (1)a), b), d) et e), l’em- Pay Equity Commissioner for authorization to establish a ployeur demande au Commissaire à l’équité salariale committee with different requirements than the ones set d’autoriser la constitution d’un comité dont la composi- out in that paragraph.
tion diffère de celle prévue à cet alinéa.

Vote Vote 20 (1) The members who represent employees have, as 20 (1) L’ensemble des membres représentant les em- a group, one vote and the members who represent the ployés et l’ensemble des membres représentant l’em- employer have, as a group, one vote.

A decision of a ployeur ont droit respectivement à un seul vote.

La déci- group counts as a vote only if it is unanimous.
If the sion des membres d’un ensemble ne vaut comme vote members who represent employees cannot, as a group, que si elle est unanime.

Si, sur une question donnée, l’en- reach a unanimous decision on a matter, that group for- semble des membres représentant les employés ne peut feits its right to vote and the vote of the group of mem- parvenir à une décision unanime, il perd son droit de vo- bers who represent the employer prevails.
ter et le vote de l’ensemble des membres représentant l’employeur l’emporte.

Minimum composition required for vote Nombre minimal de membres présents lors du vote (2) The pay equity committee may hold a vote only if (2) Pour qu’un vote puisse avoir lieu, doivent être pré- there is present for it sents au moins un membre représentant l’employeur, au moins un membre pour chacun des agents négociateurs ayant choisi des membres et au moins un membre repré- sentant les employés non syndiqués, le cas échéant.
(a) at least one member who represents the employer; (b) for each bargaining agent, if any, that selected members, at least one such member; and (c) one member who represents non-unionized em- ployees, if any.
Directions from employer Directives de l’employeur 21 (1) An employer must give to any member of a pay 21 (1) L’employeur est tenu de donner à tout membre equity committee who represents the employer sufficient qui le représente au comité d’équité salariale des direc- direction to permit the member to perform their work as tives suffisantes pour lui permettre de s’acquitter de ses the employer’s representative on the committee.

tâches à titre de membre du comité représentant l’em- ployeur.
Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Directions from bargaining agent (2) A bargaining agent must give to any member of a pay equity committee who represents employees who are members of any bargaining unit represented by the bar- gaining agent sufficient direction to permit the member to perform their work as those employees’ representative 5 on the committee.
Directives de l’agent négociateur (2) L’agent négociateur est tenu de donner à tout membre qui représente, au comité d’équité salariale, les employés syndiqués faisant partie d’une unité de négo- ciation représentée par l’agent négociateur des directives suffisantes pour permettre au membre de s’acquitter de 5 ses tâches à titre de membre du comité représentant ces employés.
Measures to facilitate the selection of members 22 (1) To facilitate the selection of employee representa- tives on a pay equity committee, an employer must make available, as necessary, its premises and equipment and must permit its employees to take time away from their 10 work, as required, to participate in the selection process.
Mesures pour faciliter la sélection des membres 22 (1) En vue de faciliter la sélection des membres re- présentant les employés au comité d’équité salariale, l’employeur rend accessibles, au besoin, ses locaux et son 10 équipement et permet aux employés de s’absenter de leur travail, le temps nécessaire pour participer au processus de sélection.
Measures to support work of committee (2) Once the pay equity committee is established, the employer must make available, as necessary, its premises and equipment for the work of the committee and must permit employees who are members of the committee to 15 take time away from their work, as required, to partici- pate in training sessions and meetings of the committee and to perform their work as a member of the committee.
Mesures à l’appui des travaux du comité (2) Une fois le comité d’équité salariale constitué, l’em- ployeur rend accessibles, au besoin, ses locaux et son 15 équipement pour les travaux du comité et permet aux employés membres du comité de s’absenter de leur tra- vail, le temps nécessaire pour suivre de la formation, par- ticiper aux réunions du comité et s’acquitter de leurs tâches à titre de membres du comité.
20 Employee deemed at work (3) An employee who takes time away from their work in accordance with subsection (1) or (2) is deemed to be at 20 work for all purposes.

Employé réputé être au travail (3) L’employé qui s’absente du travail au titre des para- graphes (1) ou (2) est réputé, à toutes fins utiles, être au travail.
Requirement to provide information — employer 23 (1) An employer must provide the pay equity com- mittee with any information in the employer’s possession that the committee considers necessary for the establish- ment of the pay equity plan.
25 Requirement to provide information — employees and bargaining agents (2) Every employee to whom the pay equity plan relates and, if some of those employees are unionized employ- ees, every bargaining agent that represents those union- ized employees, must provide the pay equity committee with any information within their knowledge or control 30 that the committee considers necessary for the establish- ment of the pay equity plan.
Obligation de l’employeur de fournir des renseignements 23 (1) L’employeur fournit au comité d’équité salariale les renseignements en sa possession que ce dernier es- 25 time nécessaires à l’établissement du plan d’équité sala- riale.
Obligation des employés et des agents négociateurs de fournir des renseignements (2) Les employés visés par le plan d’équité salariale et, le cas échéant, les agents négociateurs représentant des em- ployés syndiqués visés par le plan fournissent au comité 30 d’équité salariale ils ont connaissance ou le contrôle et que le comité estime né- cessaires à l’établissement du plan d’équité salariale.
les renseignements dont Requirement to keep information confidential — committee members 24 (1) Each person who is or was a member of a pay eq- uity committee to which information is provided in ac- cordance with section 23 must keep confidential — except 35 for the purpose for which it is provided — any of the Obligation d’assurer la confidentialité des renseignements : membres du comité 24 (1) Les membres du comité d’équité salariale et les personnes qui l’ont été sont tenus de traiter comme 35 confidentiels les renseignements, fournis en application de l’article 23, que l’employeur, les employés ou les 2015-2016-2017-2018 355 64-65-66-67 Eliz.
II Directions from bargaining agent Directives de l’agent négociateur (2) A bargaining agent must give to any member of a pay (2) L’agent négociateur est tenu de donner à tout equity committee who represents employees who are membre qui représente, au comité d’équité salariale, les members of any bargaining unit represented by the bar- employés syndiqués faisant partie d’une unité de négo- gaining agent sufficient direction to permit the member ciation représentée par l’agent négociateur des directives to perform their work as those employees’ representative suffisantes pour permettre au membre de s’acquitter de on the committee.
ses tâches à titre de membre du comité représentant ces Measures to facilitate the selection of members Mesures pour faciliter la sélection des membres 22 (1) To facilitate the selection of employee representa- 22 (1) En vue de faciliter la sélection des membres re- tives on a pay equity committee, an employer must make présentant les employés au comité d’équité salariale, available, as necessary, its premises and equipment and l’employeur rend accessibles, au besoin, ses locaux et son must permit its employees to take time away from their équipement et permet aux employés de s’absenter de leur work, as required, to participate in the selection process.
travail, le temps nécessaire pour participer au processus employés.

de sélection.
Measures to support work of committee Mesures à l’appui des travaux du comité (2) Once the pay equity committee is established, the (2) Une fois le comité d’équité salariale constitué, l’em- employer must make available, as necessary, its premises ployeur rend accessibles, au besoin, ses locaux et son and equipment for the work of the committee and must équipement pour les travaux du comité et permet aux permit employees who are members of the committee to employés membres du comité de s’absenter de leur tra- take time away from their work, as required, to partici- vail, le temps nécessaire pour suivre de la formation, par- pate in training sessions and meetings of the committee ticiper aux réunions du comité et s’acquitter de leurs and to perform their work as a member of the committee.
tâches à titre de membres du comité.

Employee deemed at work Employé réputé être au travail (3) An employee who takes time away from their work in (3) L’employé qui s’absente du travail au titre des para- accordance with subsection (1) or (2) is deemed to be at graphes (1) ou (2) est réputé, à toutes fins utiles, être au work for all purposes.

travail.
travail.

Requirement to provide information — employer Obligation de l’employeur de fournir des renseignements 23 (1) An employer must provide the pay equity com- 23 (1) L’employeur fournit au comité d’équité salariale mittee with any information in the employer’s possession les renseignements en sa possession que ce dernier es- that the committee considers necessary for the establish- time nécessaires à l’établissement du plan d’équité sala- ment of the pay equity plan.

riale.
Requirement to provide information — employees Obligation des employés et des agents négociateurs and bargaining agents de fournir des renseignements (2) Every employee to whom the pay equity plan relates (2) Les employés visés par le plan d’équité salariale et, le and, if some of those employees are unionized employ- cas échéant, les agents négociateurs représentant des em- ees, every bargaining agent that represents those union- ployés syndiqués visés par le plan fournissent au comité ized employees, must provide the pay equity committee d’équité salariale les renseignements dont ils ont with any information within their knowledge or control connaissance ou le contrôle et que le comité estime né- that the committee considers necessary for the establish- cessaires à l’établissement du plan d’équité salariale.
ment of the pay equity plan.
Requirement to keep information confidential — committee members Obligation d’assurer la confidentialité des renseignements : membres du comité 24 (1) Each person who is or was a member of a pay eq- 24 (1) Les membres du comité d’équité salariale et les uity committee to which information is provided in ac- personnes qui l’ont été sont tenus de traiter comme cordance with section 23 must keep confidential — except confidentiels les renseignements, fournis en application for the purpose for which it is provided — any of the de l’article 23, que l’employeur, les employés ou les Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 information that is specified by the employer, employee or bargaining agent, as the case may be, as being confi- dential.

agents négociateurs, selon le cas, désignent comme tels, sauf en ce qui concerne les fins auxquelles ils sont four- nis.
Employers and bargaining agents (2) Each employer and each bargaining agent that re- ceives, from a member of a pay equity committee, infor- 5 mation that the member is required under subsection (1) to keep confidential, must also keep the information con- fidential.
Employeur et agents négociateurs (2) L’employeur et les agents négociateurs à qui sont communiqués, par des membres du comité d’équité sala- 5 riale, des renseignements que ces derniers sont tenus de traiter comme confidentiels au titre du paragraphe (1), sont également tenus de les traiter comme confidentiels.
Notice of establishment of plan without committee 25 If an employer, despite having made all reasonable efforts, is unable to establish a pay equity committee, the 10 employer must apply to the Pay Equity Commissioner for authorization to establish the pay equity plan without a pay equity committee.
If that authorization is granted, the employer must post a notice informing the employees to whom the pay equity plan relates that the employer 15 will establish the pay equity plan without a pay equity committee.

Avis d’établissement du plan sans comité 25 Si, après avoir fait tous les efforts raisonnables, il ne parvient pas à constituer un comité d’équité salariale, 10 l’employeur demande au Commissaire à l’équité salariale de l’autoriser à établir le plan d’équité salariale sans co- mité.
Si le Commissaire donne son autorisation, l’em- ployeur affiche un avis informant les employés visés par le plan qu’il établira le plan d’équité salariale sans comi- 15 té.

Notice of establishment of plan without committee — group of employers 26 If a group of employers, despite having made all rea- sonable efforts, is unable to establish a pay equity com- mittee, the group must apply to the Pay Equity Commis- 20 sioner for authorization to establish the pay equity plan without a committee.
If that authorization is granted, each employer in the group must post a notice informing its employees to whom the pay equity plan relates that the group of employers will establish the pay equity plan 25 without a committee.
Avis d’établissement du plan sans comité : groupe d’employeurs 26 Si, après avoir fait tous les efforts raisonnables, il ne parvient pas à constituer un comité d’équité salariale, le groupe d’employeurs demande au Commissaire à l’équité salariale de l’autoriser à établir le plan d’équité salariale 20 sans comité.
Si le Commissaire donne son autorisation, chaque employeur faisant partie du groupe affiche un avis informant ses employés visés par le plan que le groupe d’employeurs établira le plan d’équité salariale sans comité.
25 Committee does not meet requirement after establishment 27 If a pay equity committee established by an employer does not, at any time after it has been established, meet the requirements set out in any of paragraphs 19(1)(a), (b), (d) and (e), the employer must apply to the Pay Equi- 30 ty Commissioner for authorization for the continuation of the committee with different requirements than the ones set out in that paragraph.
Comité ne respectant pas les règles après sa constitution 27 Si, à tout moment après la constitution du comité d’équité salariale, la composition de celui-ci n’est plus conforme aux règles prévues à l’un ou l’autre des alinéas 19(1)a), b), d) et e), l’employeur demande au Commis- saire à l’équité salariale d’autoriser la continuation d’un 30 comité dont la composition diffère de celle prévue à cet alinéa.
Committee cannot perform work 28 If, at any time after establishing a pay equity commit- tee, an employer is of the opinion that the committee is 35 unable to perform its work, the employer may apply to the Pay Equity Commissioner for authorization to estab- lish the pay equity plan without a committee.

If that au- thorization is granted, the employer must post a notice informing the employees to whom the pay equity plan re- 40 lates that the employer will establish the pay equity plan without a committee.
Comité incapable de faire son travail 28 L’employeur qui est d’avis que le comité d’équité sa- lariale est incapable de faire son travail peut, à tout mo- ment après la constitution du comité, demander au Com- 35 missaire à l’équité salariale de l’autoriser à établir le plan d’équité salariale sans comité.

Si le Commissaire donne son autorisation, l’employeur affiche un avis informant les employés visés par le plan qu’il établira le plan d’équi- té salariale sans comité.
40 2015-2016-2017-2018 356 64-65-66-67 Eliz.

II information that is specified by the employer, employee agents négociateurs, selon le cas, désignent comme tels, or bargaining agent, as the case may be, as being confi- sauf en ce qui concerne les fins auxquelles ils sont four- dential.

nis.
Employers and bargaining agents Employeur et agents négociateurs (2) Each employer and each bargaining agent that re- (2) L’employeur et les agents négociateurs à qui sont ceives, from a member of a pay equity committee, infor- communiqués, par des membres du comité d’équité sala- mation that the member is required under subsection (1) riale, des renseignements que ces derniers sont tenus de to keep confidential, must also keep the information con- traiter comme confidentiels au titre du paragraphe (1), fidential.
sont également tenus de les traiter comme confidentiels.
Notice of establishment of plan without committee Avis d’établissement du plan sans comité 25 If an employer, despite having made all reasonable 25 Si, après avoir fait tous les efforts raisonnables, il ne efforts, is unable to establish a pay equity committee, the parvient pas à constituer un comité d’équité salariale, employer must apply to the Pay Equity Commissioner for l’employeur demande au Commissaire à l’équité salariale authorization to establish the pay equity plan without a de l’autoriser à établir le plan d’équité salariale sans co- pay equity committee.
If that authorization is granted, mité.

Si le Commissaire donne son autorisation, l’em- the employer must post a notice informing the employees ployeur affiche un avis informant les employés visés par to whom the pay equity plan relates that the employer le plan qu’il établira le plan d’équité salariale sans comi- will establish the pay equity plan without a pay equity té.

committee.
Notice of establishment of plan without committee — Avis d’établissement du plan sans comité : groupe group of employers d’employeurs 26 If a group of employers, despite having made all rea- 26 Si, après avoir fait tous les efforts raisonnables, il ne sonable efforts, is unable to establish a pay equity com- parvient pas à constituer un comité d’équité salariale, le mittee, the group must apply to the Pay Equity Commis- groupe d’employeurs demande au Commissaire à l’équité sioner for authorization to establish the pay equity plan salariale de l’autoriser à établir le plan d’équité salariale without a committee.
If that authorization is granted, sans comité.

Si le Commissaire donne son autorisation, each employer in the group must post a notice informing chaque employeur faisant partie du groupe affiche un its employees to whom the pay equity plan relates that avis informant ses employés visés par le plan que le the group of employers will establish the pay equity plan groupe d’employeurs établira le plan d’équité salariale without a committee.

establishment sans comité.
constitution Committee does not meet requirement after Comité ne respectant pas les règles après sa 27 If a pay equity committee established by an employer 27 Si, à tout moment après la constitution du comité does not, at any time after it has been established, meet d’équité salariale, la composition de celui-ci n’est plus the requirements set out in any of paragraphs 19(1)(a), conforme aux règles prévues à l’un ou l’autre des alinéas (b), (d) and (e), the employer must apply to the Pay Equi- 19(1)a), b), d) et e), l’employeur demande au Commis- ty Commissioner for authorization for the continuation saire à l’équité salariale d’autoriser la continuation d’un of the committee with different requirements than the comité dont la composition diffère de celle prévue à cet ones set out in that paragraph.
alinéa.
Committee cannot perform work Comité incapable de faire son travail 28 If, at any time after establishing a pay equity commit- 28 L’employeur qui est d’avis que le comité d’équité sa- tee, an employer is of the opinion that the committee is lariale est incapable de faire son travail peut, à tout mo- unable to perform its work, the employer may apply to ment après la constitution du comité, demander au Com- the Pay Equity Commissioner for authorization to estab- missaire à l’équité salariale de l’autoriser à établir le plan lish the pay equity plan without a committee.
If that au- d’équité salariale sans comité.

Si le Commissaire donne thorization is granted, the employer must post a notice son autorisation, l’employeur affiche un avis informant informing the employees to whom the pay equity plan re- les employés visés par le plan qu’il établira le plan d’équi- lates that the employer will establish the pay equity plan té salariale sans comité.

without a committee.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Committee cannot perform work — group of employers 29 If, at any time after establishing a pay equity commit- tee, a group of employers is of the opinion that the com- mittee is unable to perform its work, the group may apply to the Pay Equity Commissioner for authorization to es- tablish the pay equity plan without a committee.
If that 5 authorization is granted, each employer in the group must post a notice informing its employees to whom the pay equity plan relates that the group of employers will establish the pay equity plan without a committee.
Comité incapable de faire son travail : groupe d’employeurs 29 Le groupe d’employeurs qui est d’avis que le comité d’équité salariale est incapable de faire son travail peut, à tout moment après la constitution du comité, demander au Commissaire à l’équité salariale de l’autoriser à établir le plan d’équité salariale sans comité.
Si le Commissaire 5 donne son autorisation, chaque employeur faisant partie du groupe affiche un avis informant ses employés visés par le plan que le groupe d’employeurs établira le plan d’équité salariale sans comité.

Multiple plans 30 (1) An employer referred to in subsection 16(1) or 10 (3), a bargaining agent for any unionized employees of the employer or a non-unionized employee of the em- ployer may apply to the Pay Equity Commissioner to ap- prove the establishment of more than one pay equity plan.
15 Plans multiples 30 (1) L’employeur visé aux paragraphes 16(1) ou (3), 10 tout agent négociateur représentant des employés syndi- qués de l’employeur ainsi que tout employé non syndiqué de l’employeur peuvent demander au Commissaire à l’équité salariale d’autoriser l’établissement de plus d’un plan d’équité salariale.
15 Multiple plans — group of employers (2) A group of employers referred to in subsection 17(1) or (3), a bargaining agent for any unionized employees of an employer that is in the group or a non-unionized employee of an employer that is in the group may apply to the Pay Equity Commissioner to approve the establish- 20 ment of more than one pay equity plan.
Plans multiples : groupe d’employeurs (2) Le groupe d’employeurs visé aux paragraphes 17(1) ou (3), tout agent négociateur représentant des employés syndiqués d’un employeur du groupe ainsi que tout em- ployé non syndiqué d’un employeur du groupe peuvent demander au Commissaire à l’équité salariale d’autoriser 20 l’établissement de plus d’un plan d’équité salariale.
Application — required information (3) The employer, group of employers, bargaining agent or employee, as the case may be, must, in the application, (a) indicate the number of pay equity plans being pro- posed; and 25 (b) identify the employer’s employees — or, if the em- ployer is in a group of employers, all of the employees of the employers in the group — to whom each pay eq- uity plan would relate.
Éléments à préciser dans la demande (3) L’employeur, le groupe d’employeurs, l’agent négo- ciateur ou l’employé, selon le cas, qui présente une de- mande doit, dans sa demande, indiquer le nombre de plans proposés et identifier les employés de l’em- 25 ployeur — ou, dans le cas d’un groupe d’employeurs, tous les employés des employeurs du groupe — qui seront vi- sés par chacun des plans.
Evidence and representations (4) The Pay Equity Commissioner must give an opportu- 30 nity to make representations, in the manner that he or she specifies, to the applicant, to the employer or group of employers, if it is not the applicant, and to any bar- gaining agents and non-unionized employees that are not the applicant and that the Pay Equity Commissioner con- 35 siders would be affected by the application.
Éléments de preuve et observations (4) Le Commissaire à l’équité salariale donne au deman- deur, à l’employeur ou au groupe d’employeurs — s’il 30 n’est pas le demandeur — ainsi qu’à tout agent négocia- teur ou employé non syndiqué — s’ils ne sont pas le de- mandeur — que le Commissaire considère comme concerné par la demande la possibilité de présenter leurs éléments de preuve et leurs observations de la manière 35 qu’il précise.
Denial of application (5) The Pay Equity Commissioner must deny the applica- tion if he or she is of the opinion that, if more than one pay equity plan were to be established it would not be Rejet de la demande (5) Le Commissaire à l’équité salariale rejette la de- mande s’il est d’avis que l’établissement de plus d’un plan d’équité salariale empêcherait l’employeur, le groupe 2015-2016-2017-2018 357 64-65-66-67 Eliz.
II Committee cannot perform work — group of Comité incapable de faire son travail : groupe employers d’employeurs 29 If, at any time after establishing a pay equity commit- 29 Le groupe d’employeurs qui est d’avis que le comité tee, a group of employers is of the opinion that the com- d’équité salariale est incapable de faire son travail peut, à mittee is unable to perform its work, the group may apply tout moment après la constitution du comité, demander to the Pay Equity Commissioner for authorization to es- au Commissaire à l’équité salariale de l’autoriser à établir tablish the pay equity plan without a committee.
If that le plan d’équité salariale sans comité.

Si le Commissaire authorization is granted, each employer in the group donne son autorisation, chaque employeur faisant partie must post a notice informing its employees to whom the du groupe affiche un avis informant ses employés visés pay equity plan relates that the group of employers will par le plan que le groupe d’employeurs établira le plan establish the pay equity plan without a committee.

d’équité salariale sans comité.
Multiple plans Plans multiples 30 (1) An employer referred to in subsection 16(1) or 30 (1) L’employeur visé aux paragraphes 16(1) ou (3), (3), a bargaining agent for any unionized employees of tout agent négociateur représentant des employés syndi- the employer or a non-unionized employee of the em- qués de l’employeur ainsi que tout employé non syndiqué ployer may apply to the Pay Equity Commissioner to ap- de l’employeur peuvent demander au Commissaire à prove the establishment of more than one pay equity l’équité salariale d’autoriser l’établissement de plus d’un plan.
plan d’équité salariale.
Multiple plans — group of employers Plans multiples : groupe d’employeurs (2) A group of employers referred to in subsection 17(1) (2) Le groupe d’employeurs visé aux paragraphes 17(1) or (3), a bargaining agent for any unionized employees of ou (3), tout agent négociateur représentant des employés an employer that is in the group or a non-unionized syndiqués d’un employeur du groupe ainsi que tout em- employee of an employer that is in the group may apply ployé non syndiqué d’un employeur du groupe peuvent to the Pay Equity Commissioner to approve the establish- demander au Commissaire à l’équité salariale d’autoriser ment of more than one pay equity plan.
l’établissement de plus d’un plan d’équité salariale.
Application — required information Éléments à préciser dans la demande (3) The employer, group of employers, bargaining agent (3) L’employeur, le groupe d’employeurs, l’agent négo- or employee, as the case may be, must, in the application, ciateur ou l’employé, selon le cas, qui présente une de- (a) indicate the number of pay equity plans being pro- posed; and (b) identify the employer’s employees — or, if the em- ployer is in a group of employers, all of the employees of the employers in the group — to whom each pay eq- uity plan would relate.
mande doit, dans sa demande, indiquer le nombre de plans proposés et identifier les employés de l’em- ployeur — ou, dans le cas d’un groupe d’employeurs, tous les employés des employeurs du groupe — qui seront vi- sés par chacun des plans.
Evidence and representations Éléments de preuve et observations (4) The Pay Equity Commissioner must give an opportu- (4) Le Commissaire à l’équité salariale donne au deman- nity to make representations, in the manner that he or deur, à l’employeur ou au groupe d’employeurs — s’il she specifies, to the applicant, to the employer or group n’est pas le demandeur — ainsi qu’à tout agent négocia- of employers, if it is not the applicant, and to any bar- teur ou employé non syndiqué — s’ils ne sont pas le de- gaining agents and non-unionized employees that are not mandeur — que le Commissaire considère comme the applicant and that the Pay Equity Commissioner con- concerné par la demande la possibilité de présenter leurs siders would be affected by the application.
éléments de preuve et leurs observations de la manière qu’il précise.

Denial of application Rejet de la demande (5) The Pay Equity Commissioner must deny the applica- (5) Le Commissaire à l’équité salariale rejette la de- tion if he or she is of the opinion that, if more than one mande s’il est d’avis que l’établissement de plus d’un plan pay equity plan were to be established it would not be d’équité salariale empêcherait l’employeur, le groupe Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 possible for the employer or group of employers, or a pay equity committee, as the case may be, to identify enough predominantly male job classes for a comparison of com- pensation to be made under section 47 in respect of each of those pay equity plans.
5 d’employeurs ou le comité d’équité salariale, selon le cas, d’identifier suffisamment de catégories d’emploi à prédo- minance masculine pour permettre la comparaison de la rémunération au titre de l’article 47 pour chacun des plans.

5 Approval of application (6) If the Pay Equity Commissioner approves the appli- cation, the employer or group of employers, as the case may be, must establish, in accordance with this Act, each of the pay equity plans whose establishment is approved.
Approbation de la demande (6) Si le Commissaire à l’équité salariale approuve la de- mande, l’employeur ou le groupe d’employeurs, selon le cas, est tenu d’établir, conformément à la présente loi, les plans d’équité salariale selon l’approbation du Commis- saire.
10 PART 2 PARTIE 2 Process for Establishment of Pay Equity Plan Processus d’établissement du plan d’équité salariale Purpose Objet Steps to be followed 31 The purpose of this Part is to set out the steps leading 10 to the establishment of a pay equity plan.

Étapes à suivre 31 La présente partie a pour objet d’énoncer les étapes menant à l’établissement d’un plan d’équité salariale.
Identification of Job Classes Identification des catégories d’emploi Job classes 32 An employer — or, if a pay equity committee has been established, that committee — must start by identifying the job class of positions occupied or that may be occu- pied by employees to whom the pay equity plan relates.
15 Subject to section 34, positions are considered to be in the same job class if Catégories d’emploi 32 L’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — commence par identifier les catégories d’emploi des postes occupés, ou 15 pouvant être occupés, par les employés visés par le plan.
Sous réserve de l’article 34, chaque catégorie d’emploi re- groupe les postes qui, à la fois : (a) they have similar duties and responsibilities; (b) they require similar qualifications; and (c) they are part of the same compensation plan and 20 are within the same range of salary rates.

a) comprennent des fonctions et des responsabilités semblables; 20 b) nécessitent des qualifications semblables; c) relèvent du même régime de rémunération et offrent la même gamme de taux de salaire.
One-position job classes 33 A job class may consist of only one position.

Catégories d’emploi ne comportant qu’un seul poste 33 Une catégorie d’emploi peut ne comprendre qu’un seul poste.

25 Job classes in core public administration 34 Positions in the core public administration that are at the same group and level comprise a single job class.
Catégories d’emploi de l’administration publique centrale 34 Les postes au sein de l’administration publique cen- trale qui sont du même groupe et du même niveau forment une catégorie d’emploi.

2015-2016-2017-2018 358 64-65-66-67 Eliz.
II possible for the employer or group of employers, or a pay d’employeurs ou le comité d’équité salariale, selon le cas, equity committee, as the case may be, to identify enough d’identifier suffisamment de catégories d’emploi à prédo- predominantly male job classes for a comparison of com- minance masculine pour permettre la comparaison de la pensation to be made under section 47 in respect of each rémunération au titre de l’article 47 pour chacun des of those pay equity plans.

plans.
plans.

Approval of application Approbation de la demande (6) If the Pay Equity Commissioner approves the appli- (6) Si le Commissaire à l’équité salariale approuve la de- cation, the employer or group of employers, as the case mande, l’employeur ou le groupe d’employeurs, selon le may be, must establish, in accordance with this Act, each cas, est tenu d’établir, conformément à la présente loi, les of the pay equity plans whose establishment is approved.
plans d’équité salariale selon l’approbation du Commis- saire.

PARTIE 2 Objet Étapes à suivre Process for Establishment of Processus d’établissement du Pay Equity Plan plan d’équité salariale PART 2 Purpose Steps to be followed 31 The purpose of this Part is to set out the steps leading 31 La présente partie a pour objet d’énoncer les étapes to the establishment of a pay equity plan.

menant à l’établissement d’un plan d’équité salariale.
Identification of Job Classes Identification des catégories d’emploi Job classes Catégories d’emploi 32 An employer — or, if a pay equity committee has been 32 L’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le established, that committee — must start by identifying cas où un tel comité a été constitué — commence par the job class of positions occupied or that may be occu- identifier les catégories d’emploi des postes occupés, ou pied by employees to whom the pay equity plan relates.
pouvant être occupés, par les employés visés par le plan.

Subject to section 34, positions are considered to be in Sous réserve de l’article 34, chaque catégorie d’emploi re- the same job class if groupe les postes qui, à la fois : (a) they have similar duties and responsibilities; a) comprennent des fonctions et des responsabilités (b) they require similar qualifications; and (c) they are part of the same compensation plan and are within the same range of salary rates.
semblables; b) nécessitent des qualifications semblables; c) relèvent du même régime de rémunération et offrent la même gamme de taux de salaire.

One-position job classes Catégories d’emploi ne comportant qu’un seul poste 33 A job class may consist of only one position.
33 Une catégorie d’emploi peut ne comprendre qu’un Job classes in core public administration Catégories d’emploi de l’administration publique 34 Positions in the core public administration that are at 34 Les postes au sein de l’administration publique cen- the same group and level comprise a single job class.

trale qui sont du même groupe et du même niveau forment une catégorie d’emploi.

seul poste.

centrale Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Determination of Predominantly Female and Predominantly Male Job Classes Décision relative à la prédominance féminine ou masculine des catégories d’emploi Determination 35 Once an employer — or, if a pay equity committee has been established, that committee — has identified all of the job classes under section 32, it must determine which of them are predominantly female job classes and which of them are predominantly male job classes.
5 Décision 35 Après avoir identifié les catégories d’emploi en appli- cation de l’article 32, l’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — dé- cide lesquelles sont à prédominance féminine et les- quelles sont à prédominance masculine.
5 Predominantly female job classes 36 A job class is considered to be a predominantly fe- male job class if (a) at least 60% of the positions in the job class are oc- cupied by women; (b) historically, at least 60% of the positions in the job 10 class were occupied by women; or (c) the job class is one that is commonly associated with women due to gender-based occupational stereo- typing.
Catégories d’emploi à prédominance féminine 36 Une catégorie d’emploi est considérée être à prédo- minance féminine si elle remplit l’un ou l’autre des cri- tères suivants : a) au moins soixante pour cent des postes de cette ca- tégorie sont occupés par des femmes; 10 b) historiquement, au moins soixante pour cent des postes de cette catégorie étaient occupés par des femmes; c) elle est communément associée aux femmes en rai- son de stéréotypes professionnels fondés sur le sexe.
15 Predominantly male job classes 37 A job class is considered to be a predominantly male 15 job class if Catégories d’emploi à prédominance masculine 37 Une catégorie d’emploi est considérée être à prédo- minance masculine si elle remplit l’un ou l’autre des cri- tères suivants : (a) at least 60% of the positions in the job class are oc- cupied by men; (b) historically, at least 60% of the positions in the job class were occupied by men; or 20 (c) the job class is one that is commonly associated with men due to gender-based occupational stereotyp- ing.
a) au moins soixante pour cent des postes de cette ca- tégorie sont occupés par des hommes; 20 b) historiquement, au moins soixante pour cent des postes de cette catégorie étaient occupés par des hommes; c) elle est communément associée aux hommes en raison de stéréotypes professionnels fondés sur le 25 sexe.
Group of job classes 38 (1) An employer — or, if a pay equity committee has been established, that committee — may treat a group of 25 job classes as a single predominantly female job class if at least 60% of the positions in the group are occupied by women.
Groupe de catégories d’emploi 38 (1) L’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — peut consi- dérer qu’un groupe de catégories d’emploi constitue une seule catégorie d’emploi à prédominance féminine si au 30 moins soixante pour cent des postes du groupe sont oc- cupés par des femmes.
Interpretation (2) If an employer or pay equity committee, as the case may be, treats a group of job classes as a single 30 Précision (2) Le cas échéant, sauf indication contraire du contexte, la présente loi s’applique à l’égard du groupe de 2015-2016-2017-2018 359 64-65-66-67 Eliz.
II Determination of Predominantly Décision relative à la prédominance Female and Predominantly Male Job féminine ou masculine des catégories Classes Determination d’emploi Décision 35 Once an employer — or, if a pay equity committee has 35 Après avoir identifié les catégories d’emploi en appli- been established, that committee — has identified all of cation de l’article 32, l’employeur — ou le comité d’équité the job classes under section 32, it must determine which salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — dé- of them are predominantly female job classes and which cide lesquelles sont à prédominance féminine et les- of them are predominantly male job classes.
quelles sont à prédominance masculine.
Predominantly female job classes Catégories d’emploi à prédominance féminine 36 A job class is considered to be a predominantly fe- 36 Une catégorie d’emploi est considérée être à prédo- male job class if minance féminine si elle remplit l’un ou l’autre des cri- tères suivants : (a) at least 60% of the positions in the job class are oc- cupied by women; (b) historically, at least 60% of the positions in the job class were occupied by women; or (c) the job class is one that is commonly associated with women due to gender-based occupational stereo- femmes; typing.
a) au moins soixante pour cent des postes de cette ca- tégorie sont occupés par des femmes; b) historiquement, au moins soixante pour cent des postes de cette catégorie étaient occupés par des c) elle est communément associée aux femmes en rai- son de stéréotypes professionnels fondés sur le sexe.
Predominantly male job classes Catégories d’emploi à prédominance masculine 37 A job class is considered to be a predominantly male 37 Une catégorie d’emploi est considérée être à prédo- job class if minance masculine si elle remplit l’un ou l’autre des cri- tères suivants : (a) at least 60% of the positions in the job class are oc- cupied by men; (b) historically, at least 60% of the positions in the job class were occupied by men; or (c) the job class is one that is commonly associated with men due to gender-based occupational stereotyp- hommes; ing.
a) au moins soixante pour cent des postes de cette ca- tégorie sont occupés par des hommes; b) historiquement, au moins soixante pour cent des postes de cette catégorie étaient occupés par des c) elle est communément associée aux hommes en raison de stéréotypes professionnels fondés sur le sexe.
Group of job classes Groupe de catégories d’emploi 38 (1) An employer — or, if a pay equity committee has 38 (1) L’employeur — ou le comité d’équité salariale been established, that committee — may treat a group of dans le cas où un tel comité a été constitué — peut consi- job classes as a single predominantly female job class if at dérer qu’un groupe de catégories d’emploi constitue une least 60% of the positions in the group are occupied by seule catégorie d’emploi à prédominance féminine si au women.
Interpretation moins soixante pour cent des postes du groupe sont oc- cupés par des femmes.

Précision (2) If an employer or pay equity committee, as the case (2) Le cas échéant, sauf indication contraire du contexte, may be, treats a group of job classes as a single la présente loi s’applique à l’égard du groupe de Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 predominantly female job class, this Act applies in re- spect of the group of job classes as if it were a single pre- dominantly female job class, unless the context otherwise requires.

catégories d’emploi comme s’il s’agissait d’une seule caté- gorie d’emploi à prédominance féminine.
Notice to Pay Equity Commissioner 39 If an employer — or, if a pay equity committee has 5 been established, that committee — determines under section 35 that there is at least one predominantly female job class but that there are no predominantly male job classes, and no regulations have been made under para- graph 181(1)(c), the employer must notify the Pay Equity 10 Commissioner of that determination.
Avis au Commissaire à l’équité salariale 39 Dans le cas où aucun règlement n’est pris au titre de l’alinéa 181(1)c), si l’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — dé- 5 cide au titre de l’article 35 qu’au moins une catégorie d’emploi est à prédominance féminine, mais qu’aucune n’est à prédominance masculine, l’employeur en avise le Commissaire à l’équité salariale.
Application of regulations 40 If regulations have been made under paragraph 181(1)(c), those regulations apply in place of sections 41 to 50.

Application des règlements 40 Dans le cas où des règlements sont pris au titre de 10 l’alinéa 181(1)c), ces règlements s’appliquent en rempla- cement des articles 41 à 50.
Determination of Value of Work Établissement de la valeur du travail Determination 41 (1) If an employer — or, if a pay equity committee 15 has been established, that committee — determines un- der section 35 that there is at least one predominantly fe- male job class and at least one predominantly male job class, the employer or committee, as the case may be, must determine the value of the work performed in each 20 of the predominantly female and predominantly male job classes determined under that section.
Value already determined (2) For greater certainty, an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) to (d) or a pay equity committee es- tablished by such an employer, as the case may be, may 25 determine that the value of the work performed in each of the predominantly female and predominantly male job classes determined under section 35 is the value that has already been determined by means of a method that complies with the requirements set out in sections 42 and 30 43 and any other requirements that are prescribed by regulation.
Group of job classes (3) If an employer or pay equity committee, as the case may be, treats a group of job classes as a predominantly female job class in accordance with section 38, the value 35 of the work performed in that job class is considered to be the value of the work performed in the individual pre- dominantly female job class within the group that has the greatest number of employees.
Établissement 41 (1) Si l’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — décide, au titre de l’article 35, que des catégories d’emploi sont à 15 prédominance féminine et d’autres, à prédominance masculine, il établit la valeur du travail accompli dans chacune de ces catégories d’emploi.
Valeur déjà établie (2) Il est entendu que l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) ou le comité d’équité salariale constitué par 20 cet employeur, selon le cas, peut décider que la valeur du travail accompli dans chacune des catégories d’emploi établies au titre de l’article 35 est celle qui a déjà été éta- blie à l’aide d’une méthode qui respecte les exigences prévues aux articles 42 et 43 et toute autre exigence pré- 25 vue par règlement.
Groupe de catégories d’emploi (3) Dans le cas où l’employeur ou le comité d’équité sala- riale, selon le cas, considère qu’un groupe de catégories d’emploi constitue une catégorie d’emploi à prédomi- nance féminine au titre de l’article 38, la valeur du travail 30 accompli dans cette catégorie d’emploi est considérée être celle du travail accompli dans la catégorie d’emploi à prédominance féminine au sein du groupe ayant le plus grand nombre d’employés.

2015-2016-2017-2018 360 64-65-66-67 Eliz.


II predominantly female job class, this Act applies in re- catégories d’emploi comme s’il s’agissait d’une seule caté- spect of the group of job classes as if it were a single pre- gorie d’emploi à prédominance féminine.

dominantly female job class, unless the context otherwise requires.
Notice to Pay Equity Commissioner Avis au Commissaire à l’équité salariale 39 If an employer — or, if a pay equity committee has 39 Dans le cas où aucun règlement n’est pris au titre de been established, that committee — determines under l’alinéa 181(1)c), si l’employeur — ou le comité d’équité section 35 that there is at least one predominantly female salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — dé- job class but that there are no predominantly male job cide au titre de l’article 35 qu’au moins une catégorie classes, and no regulations have been made under para- d’emploi est à prédominance féminine, mais qu’aucune graph 181(1)(c), the employer must notify the Pay Equity n’est à prédominance masculine, l’employeur en avise le Commissioner of that determination.
Commissaire à l’équité salariale.

Application of regulations Application des règlements 40 If regulations have been made under paragraph 40 Dans le cas où des règlements sont pris au titre de 181(1)(c), those regulations apply in place of sections 41 l’alinéa 181(1)c), ces règlements s’appliquent en rempla- to 50. cement des articles 41 à 50.
Determination of Value of Work Établissement de la valeur du travail Determination Établissement 41 (1) If an employer — or, if a pay equity committee 41 (1) Si l’employeur — ou le comité d’équité salariale has been established, that committee — determines un- dans le cas où un tel comité a été constitué — décide, au der section 35 that there is at least one predominantly fe- titre de l’article 35, que des catégories d’emploi sont à male job class and at least one predominantly male job prédominance féminine et d’autres, à prédominance class, the employer or committee, as the case may be, masculine, il établit la valeur du travail accompli dans must determine the value of the work performed in each chacune de ces catégories d’emploi.
of the predominantly female and predominantly male job classes determined under that section.
Value already determined Valeur déjà établie (2) For greater certainty, an employer referred to in any (2) Il est entendu que l’employeur visé à l’un des alinéas of paragraphs 3(2)(a) to (d) or a pay equity committee es- 3(2)a) à d) ou le comité d’équité salariale constitué par tablished by such an employer, as the case may be, may cet employeur, selon le cas, peut décider que la valeur du determine that the value of the work performed in each travail accompli dans chacune des catégories d’emploi of the predominantly female and predominantly male job établies au titre de l’article 35 est celle qui a déjà été éta- classes determined under section 35 is the value that has blie à l’aide d’une méthode qui respecte les exigences already been determined by means of a method that prévues aux articles 42 et 43 et toute autre exigence pré- complies with the requirements set out in sections 42 and vue par règlement.
43 and any other requirements that are prescribed by regulation.
Group of job classes Groupe de catégories d’emploi (3) If an employer or pay equity committee, as the case (3) Dans le cas où l’employeur ou le comité d’équité sala- may be, treats a group of job classes as a predominantly riale, selon le cas, considère qu’un groupe de catégories female job class in accordance with section 38, the value d’emploi constitue une catégorie d’emploi à prédomi- of the work performed in that job class is considered to nance féminine au titre de l’article 38, la valeur du travail be the value of the work performed in the individual pre- accompli dans cette catégorie d’emploi est considérée dominantly female job class within the group that has the être celle du travail accompli dans la catégorie d’emploi à greatest number of employees.
prédominance féminine au sein du groupe ayant le plus grand nombre d’employés.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Criterion 42 The criterion to be applied in determining the value of the work performed is the composite of the skill re- quired to perform the work, the effort required to per- form the work, the responsibility required in the perfor- mance of the work and the conditions under which the 5 work is performed.
Critère 42 Le critère applicable à l’établissement de la valeur du travail est le dosage des qualifications, de l’effort et des responsabilités nécessaires pour accomplir le travail, compte tenu des conditions dans lesquelles il est accom- pli.
5 Method 43 In addition, an employer — or, if a pay equity com- mittee has been established, that committee — must, to determine the value of the work performed, use a method that 10 Méthode 43 En outre, pour établir la valeur du travail, l’em- ployeur — ou le comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — a recours à une méthode qui, à la fois : (a) does not discriminate on the basis of gender; and a) est exempte de toute partialité fondée sur le sexe; 10 (a) does not discriminate on the basis of gender; and a) est exempte de toute partialité fondée sur le sexe; (b) makes it possible to determine the relative value of the work performed in all of the predominantly female and predominantly male job classes determined under section 35.
15 b) permet d’établir la valeur relative du travail accom- pli dans toutes les catégories d’emploi à prédominance féminine et catégories d’emploi à prédominance mas- culine visées à l’article 35.
Calculation of Compensation Calcul de la rémunération Calculation 44 (1) An employer — or, if a pay equity committee has been established, that committee — must calculate the compensation, expressed in dollars per hour, associated with each job class for which it has determined, under section 41, the value of the work performed.
20 Calcul 44 (1) L’employeur — ou le comité d’équité salariale 15 dans le cas où un tel comité a été constitué — qui a établi, au titre de l’article 41, la valeur du travail accompli dans des catégories d’emploi calcule la rémunération — expri- mée en dollars par heure — associée à chacune de ces ca- tégories.
20 Group of job classes (2) If an employer or pay equity committee, as the case may be, treats a group of job classes as a predominantly female job class in accordance with section 38, the compensation associated with that job class is considered to be the compensation associated with the individual 25 predominantly female job class within the group that has the greatest number of employees.
Groupe de catégories d’emploi (2) Dans le cas où l’employeur ou le comité d’équité sala- riale, selon le cas, considère qu’un groupe de catégories d’emploi constitue une catégorie d’emploi à prédomi- nance féminine au titre de l’article 38, la rémunération associée à cette catégorie d’emploi est considérée être 25 celle associée à la catégorie d’emploi à prédominance fé- minine au sein du groupe ayant le plus grand nombre d’employés.
Salary (3) For the purpose of determining salary in the calcula- tion of the compensation associated with a job class, the salary at the highest rate in the range of salary rates for 30 positions in the job class is to be used.

Salaire (3) Dans le calcul de la rémunération associée à une ca- tégorie d’emploi, le taux de salaire le plus élevé de la 30 gamme de taux de salaire associée aux postes compris dans la catégorie d’emploi est utilisé pour déterminer le salaire.
Exclusions from compensation 45 An employer — or, if a pay equity committee has been established, that committee — may exclude from the cal- culation of compensation, with respect to each job class in respect of which compensation is required to be calcu- 35 lated, any form of compensation that is equally available, Formes de rémunération exclues 45 L’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — peut exclure du cal- 35 cul de la rémunération les formes de rémunération qui sont accessibles de manière égale à l’égard de toutes les catégories d’emploi pour lesquelles la rémunération doit 2015-2016-2017-2018 361 64-65-66-67 Eliz.
II Criterion Critère 42 The criterion to be applied in determining the value 42 Le critère applicable à l’établissement de la valeur du of the work performed is the composite of the skill re- travail est le dosage des qualifications, de l’effort et des quired to perform the work, the effort required to per- responsabilités nécessaires pour accomplir le travail, form the work, the responsibility required in the perfor- compte tenu des conditions dans lesquelles il est accom- mance of the work and the conditions under which the pli.
work is performed.
Method that 43 In addition, an employer — or, if a pay equity com- 43 En outre, pour établir la valeur du travail, l’em- mittee has been established, that committee — must, to ployeur — ou le comité d’équité salariale dans le cas où determine the value of the work performed, use a method un tel comité a été constitué — a recours à une méthode Méthode qui, à la fois : (b) makes it possible to determine the relative value of b) permet d’établir la valeur relative du travail accom- the work performed in all of the predominantly female pli dans toutes les catégories d’emploi à prédominance and predominantly male job classes determined under féminine et catégories d’emploi à prédominance mas- section 35. culine visées à l’article 35.
Calculation of Compensation Calcul de la rémunération Calculation Calcul 44 (1) An employer — or, if a pay equity committee has 44 (1) L’employeur — ou le comité d’équité salariale been established, that committee — must calculate the dans le cas où un tel comité a été constitué — qui a établi, compensation, expressed in dollars per hour, associated au titre de l’article 41, la valeur du travail accompli dans with each job class for which it has determined, under des catégories d’emploi calcule la rémunération — expri- section 41, the value of the work performed.
mée en dollars par heure — associée à chacune de ces ca- tégories.
Group of job classes Groupe de catégories d’emploi (2) If an employer or pay equity committee, as the case (2) Dans le cas où l’employeur ou le comité d’équité sala- may be, treats a group of job classes as a predominantly riale, selon le cas, considère qu’un groupe de catégories female job class in accordance with section 38, the d’emploi constitue une catégorie d’emploi à prédomi- compensation associated with that job class is considered nance féminine au titre de l’article 38, la rémunération to be the compensation associated with the individual associée à cette catégorie d’emploi est considérée être predominantly female job class within the group that has celle associée à la catégorie d’emploi à prédominance fé- the greatest number of employees.
minine au sein du groupe ayant le plus grand nombre d’employés.

Salaire salaire.

Salary (3) For the purpose of determining salary in the calcula- (3) Dans le calcul de la rémunération associée à une ca- tion of the compensation associated with a job class, the tégorie d’emploi, le taux de salaire le plus élevé de la salary at the highest rate in the range of salary rates for gamme de taux de salaire associée aux postes compris positions in the job class is to be used.
dans la catégorie d’emploi est utilisé pour déterminer le Exclusions from compensation Formes de rémunération exclues 45 An employer — or, if a pay equity committee has been 45 L’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le established, that committee — may exclude from the cal- cas où un tel comité a été constitué — peut exclure du cal- culation of compensation, with respect to each job class cul de la rémunération les formes de rémunération qui in respect of which compensation is required to be calcu- sont accessibles de manière égale à l’égard de toutes les lated, any form of compensation that is equally available, catégories d’emploi pour lesquelles la rémunération doit Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 and provided without discrimination on the basis of gen- der, in respect of all of those job classes.

être calculée, pourvu que ces formes de rémunération soient fournies de manière à éviter toute discrimination fondée sur le sexe.
Differences in compensation excluded 46 An employer — or, if a pay equity committee has been established, that committee — must exclude from the cal- culation of compensation associated with a job class any 5 differences in compensation that either increase or de- crease compensation in any or all positions in that job class as compared with the compensation that would oth- erwise be associated with the position, if the differences are based on any one or more of the following factors and 10 those factors have been designed and are applied so as not to discriminate on the basis of gender: Écarts de rémunération exclus 46 L’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — exclut du calcul de 5 la rémunération associée à une catégorie d’emploi tout écart de rémunération qui augmente la rémunération de tout ou partie des postes d’une même catégorie d’emploi ou qui la réduit par rapport à la rémunération qui serait par ailleurs associée au poste, si l’écart découle de l’un ou 10 l’autre des facteurs ci-après, pourvu que ces facteurs aient été prévus et soient appliqués de manière à éviter toute discrimination fondée sur le sexe : (a) the existence of a system of compensation that is based on seniority or length of service; a) l’existence d’un régime de rémunération fondé sur l’ancienneté ou les années de service; 15 (b) the practice of temporarily maintaining an em- 15 ployee’s compensation following their reclassification or demotion to a position that has a lower rate of
 com- pensation until the rate of compensation for the posi- tion is equivalent to or greater than the rate of com- pensation payable to the employee immediately before 20 the reclassification or demotion; b) le maintien temporaire de la rémunération d’un employé à la suite d’un reclassement ou d’une rétro- gradation à un poste dont le taux de rémunération est inférieur à celui de l’employé, et ce jusqu’à ce que le taux de rémunération du poste devienne égal ou supé- 20 rieur à la rémunération de l’employé
 immédiatement avant le reclassement ou la rétrogradation; (c) a shortage of skilled workers that causes an em- ployer to temporarily increase compensation due to its difficulty in recruiting or retaining employees with the requisite skills for positions in a job class; 25 (d) the geographic area in which an employee works; c) une pénurie de main-d’œuvre qualifiée qui en- gendre une augmentation temporaire de la rémunéra- tion en raison de la difficulté qu’éprouve l’employeur à 25 recruter ou à maintenir en poste des employés satisfai- sant aux exigences des postes au sein d’une catégorie d’emploi; (e) the fact that an employee is in an employee devel- opment or training program and receives compensa- tion at a rate different than that of an employee doing the same work in a position outside the program; 30 (f) the non-receipt of compensation — in the form of benefits that have a monetary value — due to the tem- porary, casual or seasonal nature of a position; (g) the existence of a merit-based compensation plan that is based on a system of formal performance rat- 35 ings and that has been brought to the attention of the employees; or (h) the provision of compensation for extra-duty ser- vices, including compensation for overtime, shift work, being on call, being called back to work and 40 working or travelling on a day that is not a working day.
d) la région où travaille un employé; e) le fait qu’un employé participe à un programme de 30 perfectionnement ou de formation des employés et touche une rémunération à un niveau différent de celle que touche un employé accomplissant le même travail dans un poste à l’extérieur du programme; f) l’absence de rémunération sous forme d’avantage 35 social ayant une valeur monétaire en raison du carac- tère temporaire, occasionnel ou saisonnier d’un poste; g) l’existence d’un régime de rémunération au mérite fondé sur un système formel d’évaluation du rende- ment et porté à la connaissance des employés; 40 h) l’attribution d’une forme de rémunération pour des services supplémentaires, notamment pour les heures supplémentaires, les quarts de travail, le travail sur appel, le rappel au travail ainsi que le travail ou les dé- placements lors d’une journée qui n’est pas une jour- 45 née de travail.
2015-2016-2017-2018 362 64-65-66-67 Eliz.

II and provided without discrimination on the basis of gen- être calculée, pourvu que ces formes de rémunération der, in respect of all of those job classes.

soient fournies de manière à éviter toute discrimination fondée sur le sexe.
Differences in compensation excluded Écarts de rémunération exclus 46 An employer — or, if a pay equity committee has been 46 L’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le established, that committee — must exclude from the cal- cas où un tel comité a été constitué — exclut du calcul de culation of compensation associated with a job class any la rémunération associée à une catégorie d’emploi tout differences in compensation that either increase or de- écart de rémunération qui augmente la rémunération de crease compensation in any or all positions in that job tout ou partie des postes d’une même catégorie d’emploi class as compared with the compensation that would oth- ou qui la réduit par rapport à la rémunération qui serait erwise be associated with the position, if the differences par ailleurs associée au poste, si l’écart découle de l’un ou are based on any one or more of the following factors and l’autre des facteurs ci-après, pourvu que ces facteurs those factors have been designed and are applied so as aient été prévus et soient appliqués de manière à éviter not to discriminate on the basis of gender: toute discrimination fondée sur le sexe : (a) the existence of a system of compensation that is a) l’existence d’un régime de rémunération fondé sur based on seniority or length of service; l’ancienneté ou les années de service; (b) the practice of temporarily maintaining an em- b) le maintien temporaire de la rémunération d’un ployee’s compensation following their reclassification employé à la
 suite d’un reclassement ou d’une rétro- or demotion to a position that has a lower rate of com- gradation à un poste dont le taux de rémunération est pensation until the rate of compensation for the posi- inférieur à celui de l’employé, et ce jusqu’à ce que le tion is equivalent to or greater than the rate of com- taux de rémunération du poste devienne égal ou supé- pensation payable to the employee immediately before rieur à la rémunération de l’employé immédiatement the reclassification or demotion; avant le
 reclassement ou la rétrogradation; (c) a shortage of skilled workers that causes an em- c) une pénurie de main-d’œuvre qualifiée qui en- ployer to temporarily increase compensation due to its gendre une augmentation temporaire de la rémunéra- difficulty in recruiting or retaining employees with the tion en raison de la difficulté qu’éprouve l’employeur à requisite skills for positions in a job class; recruter ou à maintenir en poste des employés satisfai- sant aux exigences des postes au sein d’une catégorie (d) the geographic area in which an employee works; d’emploi; (e) the fact that an employee is in an employee devel- opment or training program and receives compensa- d) la région où travaille un employé; tion at a rate different than that of an employee doing e) le fait qu’un employé participe à un programme de the same work in a position outside the program; (f) the non-receipt of compensation — in the form of benefits that have a monetary value — due to the tem- porary, casual or seasonal nature of a position; (g) the existence of a merit-based compensation plan that is based on a system of formal performance rat- ings and that has been brought to the attention of the employees; or (h) the provision of compensation for extra-duty ser- vices, including compensation for overtime, shift perfectionnement ou de formation des employés et touche une rémunération à un niveau différent de celle que touche un employé accomplissant le même travail dans un poste à
 l’extérieur du programme; f) l’absence de rémunération sous forme d’avantage social ayant une valeur monétaire en raison du carac- tère temporaire, occasionnel ou saisonnier d’un poste; g) l’existence d’un régime de rémunération au mérite fondé sur un système formel d’évaluation du rende- ment et porté à la connaissance des employés; work, being on call, being called back to work and h) l’attribution d’une forme de rémunération pour des working or travelling on a day that is not a working services supplémentaires,
 notamment pour les heures day.
supplémentaires, les quarts de travail, le travail sur appel, le rappel au travail ainsi que le travail ou les dé- placements lors d’une journée qui n’est pas une jour- née de travail.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Comparison of Compensation Comparaison de la rémunération Comparison 47 An employer — or, if a pay equity committee has been established, that committee — that has calculated under section 44 the compensation associated with each job class must, using the compensation so calculated, com- pare, in accordance with sections 48 to 50, the compensa- 5 tion associated with the predominantly female job classes with the compensation associated with the predominant- ly male job classes, for the purpose of determining whether there is any difference in compensation between those job classes.
10 Comparaison 47 L’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — qui a calculé la ré- munération associée à des catégories d’emploi en appli- cation de l’article 44 compare la rémunération, calculée en application de cet article, associée aux catégories 5 d’emploi à prédominance féminine et aux catégories d’emploi à prédominance masculine conformément aux articles 48 à 50, en vue d’identifier tout écart de rémuné- ration entre ces catégories.
Compensation comparison methods 48 (1) The comparison of compensation must be made in accordance with the equal average method set out in section 49 or the equal line method set out in section 50.

Méthodes de comparaison de la rémunération 48 (1) La comparaison de la rémunération se fait selon 10 la méthode de la moyenne égale prévue à l’article 49 ou la méthode de la droite égale prévue à l’article 50.
Other methods (2) Despite subsection (1), Autres méthodes (2) Malgré le paragraphe (1) : (a) if an employer determines that neither of the 15 methods referred to in that subsection can be used, the employer must a) l’employeur qui estime qu’aucune des méthodes vi- sées à ce paragraphe ne peut être appliquée : 15 (i) apply to the Pay Equity Commissioner for au- thorization to use a method for the comparison of compensation that is prescribed by regulation or, if 20 the regulations do not prescribe a method or the employer is of the opinion that the prescribed method cannot be used, a method that it proposes, and (ii) use the method for the comparison of compen- 25 sation that the Pay Equity Commissioner autho- rizes; and (b) if a pay equity committee determines that neither of the methods referred to in that subsection can be used, the committee must use a method for the com- 30 parison of compensation that is prescribed by regula- tion or, if the regulations do not prescribe a method or the committee is of the opinion that the prescribed method cannot be used, a method that it considers ap- propriate.
35 (i) présente une demande au Commissaire à l’équi- té salariale pour que ce dernier l’autorise à appli- quer une méthode de comparaison prévue par rè- glement ou, si aucune méthode n’est prévue par rè- glement ou si l’employeur est d’avis qu’une telle 20 méthode ne peut être appliquée, toute autre mé- thode qu’il propose, (ii) applique la méthode autorisée, le cas échéant, par le Commissaire à l’équité salariale; b) le comité d’équité salariale qui estime qu’aucune 25 des méthodes visées à ce paragraphe ne peut être ap- pliquée applique une méthode de comparaison prévue par règlement ou, si aucune méthode n’est prévue par règlement ou si le comité est d’avis qu’une telle mé- thode ne peut être appliquée, toute autre méthode 30 qu’il considère comme appropriée.
Equal average method 49 (1) An employer or pay equity committee, as the case may be, that uses the equal average method of compari- son of compensation must apply the following rules: Méthode de la moyenne égale 49 (1) Les règles suivantes s’appliquent à l’égard de l’employeur ou du comité d’équité salariale, selon le cas, qui applique la méthode de la moyenne égale : (a) the average compensation associated with the pre- dominantly female job classes within a band — or, if 40 a) l’employeur ou le comité compare la moyenne de la 35 rémunération associée aux catégories d’emploi à 2015-2016-2017-2018 363 64-65-66-67 Eliz.
II Comparison of Compensation Comparaison de la rémunération Comparison Comparaison 47 An employer — or, if a pay equity committee has been 47 L’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le established, that committee — that has calculated under cas où un tel comité a été constitué — qui a calculé la ré- section 44 the compensation associated with each job munération associée à des catégories d’emploi en appli- class must, using the compensation so calculated, com- cation de l’article 44 compare la rémunération, calculée pare, in accordance with sections 48 to 50, the compensa- en application de cet article, associée aux catégories tion associated with the predominantly female job classes d’emploi à prédominance féminine et aux catégories with the compensation associated with the predominant- d’emploi à prédominance masculine conformément aux ly male job classes, for the purpose of determining articles 48 à 50, en vue d’identifier tout écart de rémuné- whether there is any difference in compensation between ration entre ces catégories.
those job classes.

Compensation comparison methods Méthodes de comparaison de la rémunération 48 (1) The comparison of compensation must be made 48 (1) La comparaison de la rémunération se fait selon in accordance with the equal average method set out in la méthode de la moyenne égale prévue à l’article 49 ou la section 49 or the equal line method set out in section 50. méthode de la droite égale prévue à l’article 50.
Other methods (2) Despite subsection (1), Autres méthodes (2) Malgré le paragraphe (1) : (a) if an employer determines that neither of the a) l’employeur qui estime qu’aucune des méthodes vi- methods referred to in that subsection can be used, sées à ce paragraphe ne peut être appliquée : the employer must (i) apply to the Pay Equity Commissioner for au- thorization to use a method for the comparison of compensation that is prescribed by regulation or, if the regulations do not prescribe a method or the employer is of the opinion that the prescribed method cannot be used, a method that it proposes, and rizes; and (ii) use the method for the comparison of compen- sation that the Pay Equity Commissioner autho- (i) présente une demande au Commissaire à l’équi- té salariale pour que ce dernier l’autorise à appli- quer une méthode de comparaison prévue par rè- glement ou, si aucune méthode n’est prévue par rè- glement ou si l’employeur est d’avis qu’une telle méthode ne peut être appliquée, toute autre mé- thode qu’il propose, (ii) applique la méthode autorisée, le cas échéant, par le Commissaire à l’équité salariale; b) le comité d’équité salariale qui estime qu’aucune des méthodes visées à ce paragraphe ne peut être ap- (b) if a pay equity committee determines that neither pliquée applique une méthode de comparaison prévue of the methods referred to in that subsection can be par règlement ou, si aucune méthode n’est prévue par used, the committee must use a method for the com- règlement ou si le comité est d’avis qu’une telle mé- parison of compensation that is prescribed by regula- thode ne peut être appliquée, toute autre méthode tion or, if the regulations do not prescribe a method or qu’il considère comme appropriée.
the committee is of the opinion that the prescribed method cannot be used, a method that it considers ap- propriate.
Equal average method Méthode de la moyenne égale 49 (1) An employer or pay equity committee, as the case 49 (1) Les règles suivantes s’appliquent à l’égard de may be, that uses the equal average method of compari- l’employeur ou du comité d’équité salariale, selon le cas, son of compensation must apply the following rules: qui applique la méthode de la moyenne égale : (a) the average compensation associated with the pre- a) l’employeur ou le comité compare la moyenne de la dominantly female job classes within a band — or, if rémunération associée aux catégories d’emploi à Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 there is only one such job class within a band, the compensation associated with that job class — is to be compared to prédominance féminine dans une bande — ou, s’il n’y a qu’une seule de ces catégories dans une bande, la ré- munération associée à cette catégorie — avec, selon le cas : (i) if there is more than one predominantly male job class within the band, the average compensa- 5 tion associated with the predominantly male job classes within the band, (ii) if there is only one predominantly male job class within the band, the compensation associated with that job class, or 10 (iii) if there are no predominantly male job classes within the band, the compensation calculated un- der paragraph (b); (b) the compensation for the purpose of subparagraph (a)(iii) is the following: 15 (i) the amount determined by the formula (A × B)/C where A is the average compensation associated with the predominantly male job classes — or if 20 there is only one such job class, the compensa- tion associated with that job class — that are within the band that is closest to the band with- in which the predominantly female job class or classes are located, 25 B is the average value of the work performed in the predominantly female job classes within the band or, if there is only one such job class, the value of the work
 performed in that job class, and C is the average value of the work performed in the predominantly male job classes within the band referred to in the description of A or, if there is only one such job class, the value of the work performed in that job class, or 30 35 (ii) despite subparagraph (i), if there is at least one predominantly male job class within each of two bands that are equidistant from the band within which the predominantly female job class or classes are located, and there is no other band
 containing 40 at least one predominantly male job class that is closer to that band, the amount determined by the formula (A + B)/2 where A is the average compensation associated with the predominantly male job classes within one 2015-2016-2017-2018 45 364 (i) s’il y a plus d’une catégorie d’emploi à prédomi- 5 nance masculine dans la bande, la moyenne de la rémunération associée aux catégories d’emploi à prédominance masculine dans la bande, (ii) s’il n’y a qu’une seule catégorie d’emploi à pré- dominance masculine dans la bande, la rémunéra- 10 tion associée à cette catégorie, (iii) s’il n’y a aucune catégorie d’emploi à prédomi- nance masculine dans la bande, la rémunération calculée au titre de l’alinéa b); b) la rémunération visée au sous-alinéa a)(iii) est la 15 suivante : (i) la rémunération qui est égale au résultat obtenu par la formule suivante : (A × B)/C où : 20 A représente la moyenne de la rémunération as- sociée aux catégories d’emploi à prédominance masculine — ou, s’il n’y a qu’une seule de ces catégories, la rémunération associée à cette ca- tégorie — qui sont dans la bande la plus proche 25 de la bande où se trouvent les catégories d’em- ploi à prédominance féminine, B la moyenne de la valeur du travail accompli dans les catégories d’emploi à prédominance féminine dans la bande en question ou, s’il n’y 30 a qu’une seule de ces catégories, la valeur du travail accompli dans cette catégorie, C la moyenne de la valeur du travail accompli dans les
 catégories d’emploi à prédominance masculine visées à l’élément A de la formule ou, 35 s’il n’y a qu’une seule de ces catégories, la va- leur du travail accompli dans cette catégorie, (ii) malgré le sous-alinéa (i), s’il y a au moins une catégorie d’emploi à prédominance masculine dans deux bandes à égale distance de la bande où se 40 trouvent la ou les catégories d’emploi à prédomi- nance féminine et qu’il n’y a aucune autre bande contenant au moins une catégorie d’emploi à pré- dominance masculine plus
 proche de la bande en question, la rémunération est celle qui est égale au 45 résultat obtenu par la formule suivante : (A + B)/2 où : 64-65-66-67 Eliz.
II there is only one such job class within a band, the prédominance féminine dans une bande — ou, s’il n’y compensation associated with that job class — is to be a qu’une seule de ces catégories dans une bande, la ré- compared to munération associée à cette catégorie — avec, selon le cas : (b) the compensation for the purpose of subparagraph (a)(iii) is the following: b) la rémunération visée au sous-alinéa a)(iii) est la (i) if there is more than one predominantly male job class within the band, the average compensa- tion associated with the predominantly male job classes within the band, (ii) if there is only one predominantly male job class within the band, the compensation associated with that job class, or (iii) if there are no predominantly male job classes within the band, the compensation calculated un- der paragraph (b); (i) the amount determined by the formula (A × B)/C where A is the average compensation associated with the predominantly male job classes — or if there is only one such job class, the compensa- tion associated with that job class — that are within the band that is closest to the band with- in which the predominantly female job class or classes are located, B is the average value of the work performed in the predominantly female job classes within the band or, if there is only one such job class, the value of the work performed in that job class, and C is the average value of the work performed in the predominantly male job classes within the band referred to in the description of A or, if there is only one such job class, the value of the work performed in that job class, or (ii) despite subparagraph (i), if there is at least one predominantly male job class within each of two bands that are equidistant from the band within which the predominantly female job class or classes are located, and there is no other band containing at least one predominantly male job class that is closer to that band, the amount determined by the formula where (A + B)/2 (i) s’il y a plus d’une catégorie
 d’emploi à prédomi- nance masculine dans la bande, la moyenne de la rémunération associée aux catégories d’emploi à prédominance masculine dans la bande, (ii) s’il n’y a qu’une seule catégorie d’emploi à pré- dominance masculine dans la bande, la rémunéra- tion associée à cette catégorie, (iii) s’il n’y a aucune catégorie d’emploi à prédomi- nance masculine dans la bande, la rémunération calculée au titre de l’alinéa b); suivante : où : (i) la rémunération qui est égale au résultat obtenu par la formule suivante : (A × B)/C A représente la moyenne de la rémunération as- sociée aux catégories d’emploi à prédominance masculine — ou, s’il n’y a qu’une seule de ces catégories, la rémunération associée à cette ca- tégorie — qui sont dans la bande la plus proche de la bande où se trouvent les catégories d’em- ploi à prédominance féminine, B la moyenne de la valeur du travail accompli dans les catégories d’emploi à prédominance féminine dans la bande en question ou, s’il n’y a qu’une seule de ces catégories, la valeur du travail accompli dans cette catégorie, C la moyenne de la valeur du travail accompli dans les catégories d’emploi à prédominance masculine visées à l’élément A de la formule ou, s’il n’y a qu’une seule de ces catégories, la va- leur du travail accompli dans cette catégorie, (ii) malgré le sous-alinéa (i), s’il y a au moins une catégorie d’emploi à prédominance masculine dans deux bandes à égale distance de la bande où se trouvent la ou les catégories
 d’emploi à prédomi- nance féminine et qu’il n’y a aucune autre bande contenant au moins une catégorie d’emploi à pré- dominance masculine plus proche de la bande en question, la rémunération est celle qui est égale au résultat obtenu par la formule suivante : A is the average compensation associated with the predominantly male job classes within one (A + B)/2 où : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 of the two bands or, if there is only one such job class, the compensation associated with that job class, and B is the average compensation associated with the predominantly male job classes within the 5 other band or, if there is only one such job class, the compensation associated with that job class; (c) the compensation associated with a predominantly female job class within a band is to be increased only if 10 (i) that compensation is lower than the compensa- tion or average compensation referred to subpara- graph (a)(i), (ii) or (iii), as the case may be, and female job classes within (ii) the average compensation associated with the predominantly band — or, if there is only one such job class, the compensation associated with that job class — is lower than the compensation or average compensa- tion referred to subparagraph (a)(i), (ii) or (iii), as the case may be; the 15 20 (d) if the compensation associated with a predomi- nantly female job class within a band is to be in- creased, the increase is to be determined by multiply- ing the factor calculated in accordance with the regu- lations by an amount equal to the difference between 25 the compensation associated with the job class and the compensation or average compensation referred to subparagraph (a)(i), (ii) or (iii), as the case may be; and
 (e) an increase in compensation associated with the 30 predominantly female job class or classes within a band is to be made in such a way that, after the in- crease, the average compensation associated with the the job predominantly band — or, if there is only one such job class, the com- 35 pensation associated with that job class — is equal to the compensation or average compensation referred to subparagraph (a)(i), (ii) or (iii), as the case may be.
classes within female A représente la moyenne de la rémunération as- sociée aux catégories d’emploi à prédominance masculine de l’une des deux bandes ou, s’il n’y a qu’une seule de ces catégories, la rémunéra- tion associée à cette catégorie, B la moyenne de la rémunération associée aux ca- tégories d’emploi à prédominance masculine de l’autre bande ou, s’il n’y a qu’une seule de ces catégories, la rémunération associée à cette ca- tégorie; 5 10 c) la rémunération associée à une catégorie d’emploi à prédominance féminine dans une bande n’est aug- mentée que si, à la fois : (i) elle est inférieure à la rémunération ou à la moyenne de la rémunération visées aux sous-ali- 15 néas a)(i), (ii) ou (iii), selon le cas, (ii) la moyenne de la rémunération associée aux ca- tégories d’emploi à prédominance féminine qui sont dans la bande — ou, s’il n’y a qu’une seule de ces catégories, la rémunération associée à cette ca- 20 tégorie — est inférieure à la rémunération ou à la moyenne de la rémunération visées aux sous-ali- néas a)(i), (ii) ou (iii), selon le cas; d) si la rémunération associée à une catégorie d’em- ploi à prédominance féminine dans une bande doit 25 être augmentée, les augmentations de la rémunération associée à cette catégorie d’emploi sont établies en multipliant le facteur calculé conformément aux règle- ments par le montant qui est égal à la différence entre la rémunération associée à la catégorie d’emploi et la 30 rémunération ou la moyenne de la rémunération vi- sées aux sous-alinéas a)(i), (ii) ou
 (iii), selon le cas; e) les augmentations de la rémunération associée à une catégorie d’emploi à prédominance féminine dans une bande sont effectuées de manière à ce que, après 35 l’augmentation, la moyenne de la rémunération asso- ciée aux catégories d’emploi à prédominance féminine dans la bande — ou, s’il n’y a qu’une seule de ces caté- gories, la rémunération associée à cette catégo- rie — soit égale à la rémunération ou à la moyenne de 40 la rémunération visées aux sous-alinéas a)(i), (ii) ou (iii), selon le cas.
Definition of band (2) In this section, band means a range, as determined by an employer or pay equity committee, as the case may 40 be, of values of work that the employer or committee considers comparable.

présent Définition de bande (2) Au s’entend d’une article, bande gamme — établie par l’employeur ou le comité d’équité salariale, selon le cas — de valeurs de travail considérées 45 comme comparables par l’employeur ou le comité.

2015-2016-2017-2018 365 64-65-66-67 Eliz.
II (c) the compensation associated with a predominantly female job class within a band is to be increased only if tégorie; of the two bands or, if there is only one such job class, the compensation associated with that job class, and B is the average compensation associated with the predominantly male job classes within the other band or, if there is only one such job class, the compensation associated with that job class; (i) that compensation is lower than the compensa- tion or average compensation referred to subpara- graph (a)(i), (ii) or (iii), as the case may be, and (ii) the average compensation associated with the predominantly female job classes within the band — or, if there is only one such job class, the compensation associated with that job class — is lower than the compensation or average compensa- tion referred to subparagraph (a)(i), (ii) or (iii), as the case may be; (d) if the compensation associated with a predomi- nantly female job class within a band is to be in- creased, the increase is to be determined by multiply- A représente la moyenne de la rémunération as- sociée aux catégories d’emploi à prédominance masculine de l’une des deux bandes ou, s’il n’y a qu’une seule de ces catégories, la rémunéra- tion associée à cette catégorie, B la moyenne de la rémunération associée aux ca- tégories d’emploi à prédominance masculine de l’autre bande ou, s’il n’y a qu’une seule de ces catégories, la rémunération associée à cette ca- c) la rémunération associée à une catégorie d’emploi à prédominance
 féminine dans une bande n’est aug- mentée que si, à la fois : (i) elle est inférieure à la rémunération ou à la moyenne de la rémunération visées aux sous-ali- néas a)(i), (ii) ou (iii), selon le cas, (ii) la moyenne de la rémunération associée aux ca- tégories d’emploi à prédominance féminine qui sont dans la bande — ou, s’il n’y a qu’une seule de ces catégories, la rémunération associée à cette ca- tégorie — est inférieure à la rémunération ou à la moyenne de la rémunération visées aux sous-ali- néas
 a)(i), (ii) ou (iii), selon le cas; ing the factor calculated in accordance with the regu- d) si la rémunération associée à une catégorie d’em- lations by an amount equal to the difference between ploi à prédominance féminine dans une bande doit the compensation associated with the job class and the être augmentée, les augmentations de la rémunération compensation or average compensation referred to associée à cette catégorie d’emploi sont établies en subparagraph (a)(i), (ii) or (iii), as the case may be; multipliant le facteur calculé conformément aux règle- and (e) an increase in compensation associated with the predominantly female job class or classes within a band is to be made in such a way that, after the in- ments par le montant qui est égal à la différence entre la rémunération associée à la catégorie d’emploi et la rémunération ou la moyenne de la rémunération vi- sées aux sous-alinéas a)(i), (ii) ou (iii), selon le cas; crease, the average compensation associated with the e) les augmentations de la rémunération associée à predominantly female job classes within the une catégorie d’emploi à prédominance féminine dans band — or, if there is only one such job class, the com- une bande sont effectuées de manière à ce que, après pensation associated with that job class — is equal to l’augmentation, la moyenne de la rémunération asso- the compensation or average compensation referred to ciée aux catégories d’emploi à prédominance féminine subparagraph (a)(i), (ii) or (iii), as the case may be.
dans la bande — ou, s’il n’y a qu’une seule de ces caté- gories, la rémunération associée à cette catégo- rie — soit égale à la rémunération ou à la moyenne de la rémunération visées aux sous-alinéas a)(i), (ii) ou (iii), selon le cas.
Définition de bande Definition of band (2) In this section, band means a range, as determined (2) Au présent article, bande s’entend d’une by an employer or pay equity committee, as the case may gamme — établie par l’employeur ou le comité d’équité be, of values of work that the employer or committee salariale, selon le cas — de valeurs de travail considérées considers comparable.

comme comparables par l’employeur ou le comité.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Equal line method 50 (1) An employer or pay equity committee, as the case may be, that uses the equal line method of comparison of compensation must apply the following rules: Méthode de la droite égale 50 (1) L’employeur ou le comité d’équité salariale, selon le cas, qui applique la méthode de la droite égale est tenu de respecter les règles suivantes : (a) a female regression line must be established for the predominantly female job classes and a male re- 5 gression line must be established for the predomi- nantly male job classes; a) une droite de régression est établie à l’égard des ca- tégories d’emploi à prédominance féminine et une 5 autre est établie à l’égard des catégories d’emploi à prédominance masculine; (b) the compensation associated with a predominant- ly female job class is to be increased only if (i) the female regression line is entirely below the 10 male regression line, and (ii) the predominantly female job class is located below the male regression line; (c) if the compensation associated with a predomi- nantly female job class is to be increased, the increase 15 is to be determined by multiplying the factor calculat- ed in accordance with the regulations by an amount equal to the difference between the compensation as- sociated with the predominantly female job class and the
 compensation associated with a predominantly 20 male job class, were such a job class located on the male regression line, in which the value of the work performed is equal to that of the predominantly fe- male job class; and (d) an increase in compensation associated with the 25 predominantly female job classes is to be made in such a way that, after the increase, the female regres- sion line coincides with the male regression line.
b) la rémunération associée à une catégorie d’emploi à prédominance féminine n’est augmentée que si, à la fois : 10 (i) la droite de régression établie à l’égard des caté- gories d’emploi à prédominance féminine se situe entièrement en dessous de la droite de régression établie à l’égard des catégories d’emploi à prédomi- nance masculine, 15 (ii) la catégorie d’emploi à prédominance féminine se situe en dessous de la droite de régression établie à l’égard des catégories d’emploi à prédominance masculine; c) si la rémunération associée à une catégorie d’em- 20 ploi à prédominance féminine doit être augmentée, les augmentations de la rémunération associée à cette ca- tégorie sont établies en multipliant le facteur calculé conformément aux règlements par le montant qui est égal à la différence entre la rémunération associée à la 25 catégorie d’emploi et la rémunération associée à une catégorie d’emploi à prédominance masculine à l’égard de laquelle la valeur du travail accompli serait égale si cette catégorie d’emploi se trouvait sur la droite de régression établie à l’égard des catégories 30 d’emploi à prédominance masculine; d) les augmentations de la rémunération associée à une catégorie d’emploi à prédominance féminine sont versées de manière à ce que, après l’augmentation, la droite de régression établie à l’égard des catégories 35 d’emploi à prédominance féminine coïncide avec celle établie à l’égard des catégories d’emploi à prédomi- nance masculine.
Crossed regression lines (2) Despite paragraphs (1)(b) to (d), if the female regres- sion line crosses the male regression line, an employer or 30 pay equity committee, as the case may be, must apply the rules for the comparison of compensation that are pre- scribed by regulation.
Croisement des droites de régression (2) Malgré les alinéas (1)b) à d), si la droite de régression établie à l’égard des catégories d’emploi à prédominance 40 féminine croise celle établie à l’égard des catégories d’emploi à prédominance masculine, les règles prévues par règlement pour la comparaison de la rémunération s’appliquent.

2015-2016-2017-2018 366 64-65-66-67 Eliz.
II Equal line method Méthode de la droite égale 50 (1) An employer or pay equity committee, as the case 50 (1) L’employeur ou le comité d’équité salariale, selon may be, that uses the equal line method of comparison of le cas, qui applique la méthode de la droite égale est tenu compensation must apply the following rules: de respecter les règles suivantes : (a) a female regression line must be established for a) une droite de régression est établie à l’égard des ca- the predominantly female job classes and a male re- tégories d’emploi à prédominance féminine et une gression line must be established for the predomi- autre est établie à l’égard des catégories d’emploi à nantly male job classes; prédominance masculine; (b) the compensation associated with a predominant- b) la rémunération associée à une catégorie d’emploi ly female job class is to be increased only if à prédominance féminine n’est augmentée que si, à la fois : the compensation associated with a predominantly c) si la rémunération associée à une catégorie d’em- male job class, were such a job class located on the ploi à prédominance féminine doit être augmentée, les male regression line, in which the value of the work augmentations de la rémunération associée à cette ca- performed is equal to that of the predominantly fe- tégorie sont établies en multipliant le facteur calculé (i) the female regression line is entirely below the male regression line, and (ii) the predominantly female job class is located below the male regression line; (c) if the
 compensation associated with a predomi- nantly female job class is to be increased, the increase is to be determined by multiplying the factor calculat- ed in accordance with the regulations by an amount equal to the difference between the compensation as- sociated with the predominantly female job class and male job class; and (d) an increase in compensation associated with the predominantly female job classes is to be made in such a way that, after the increase, the female regres- sion line coincides with the male regression line.
(i) la droite de régression établie à l’égard des caté- gories d’emploi à prédominance féminine se situe entièrement en dessous de la droite de régression établie à l’égard des catégories d’emploi à prédomi- nance masculine, (ii) la catégorie d’emploi à prédominance féminine se situe en dessous de la droite de régression établie à l’égard des catégories d’emploi à prédominance masculine; conformément aux règlements par le montant qui est égal à la différence entre la rémunération associée à la catégorie d’emploi et la rémunération associée à une catégorie d’emploi à prédominance masculine à l’égard de laquelle la valeur du travail accompli serait égale si cette catégorie d’emploi se trouvait sur la droite de régression établie à l’égard des catégories d’emploi à prédominance masculine; d) les augmentations de la rémunération associée à une catégorie d’emploi à prédominance féminine sont versées de manière à ce que, après l’augmentation, la droite de régression établie à l’égard des catégories d’emploi à prédominance féminine coïncide avec celle établie à l’égard des catégories d’emploi à prédomi- nance masculine.
Crossed regression lines Croisement des droites de régression (2) Despite paragraphs (1)(b) to (d), if the female regres- (2) Malgré les alinéas (1)b) à d), si la droite de régression sion line crosses the male regression line, an employer or établie à l’égard des catégories d’emploi à prédominance pay equity committee, as the case may be, must apply the féminine croise celle établie à l’égard des catégories rules for the comparison of compensation that are pre- d’emploi à prédominance masculine, les règles prévues scribed by regulation.
par règlement pour la comparaison de la rémunération s’appliquent.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Contents and Posting Contents of plan 51 A pay equity plan must Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Contenu et affichage Contenu du plan 51 Tout plan d’équité salariale : (a) indicate the number of pay equity plans required to be established in respect of the employer’s employ- ees or, if the employer is in a group of employers, in respect of the employees of the employers in the 5 group; (b) indicate the number of employees that the em- ployer — or, in the case of a group of employers, each employer in the group — was considered to have for the purpose of determining whether a pay equity com- 10 mittee was required to be established in respect of the pay equity plan; (c) indicate whether a pay equity committee has been established and, if so, whether it meets the require- ments set out in subsection 19(1) or, if not, whether 15 the employer or group of employers, as the case may be, obtained the authorization of the Pay Equity Com- missioner to establish a pay equity committee with different requirements; (d) set out a list of the job classes that have been iden- 20 tified to be job classes of positions occupied or that may be occupied by employees to whom the pay equity plan relates; (e) indicate whether any job classes referred to in paragraph (d) were determined to be predominantly 25 female job classes and, if so, set out a list of those
 job classes; (f) indicate whether any job classes referred to in paragraph (d) were determined to be predominantly male job classes and, if so, set out a list of those job 30 classes; (g) indicate whether a group of job classes has been treated as a single predominantly female job class and, if so, set out a list of the job classes referred to in para- graph (d) that are included in the group of job classes 35 and identify the individual predominantly female job class within the group that was used for the
 purpose of subsections 41(3) and 44(2); (h) if there was a determination of the value of work performed in certain job classes, then, for each of 40 those job classes, describe the method of valuation that was used and set out the results of the valuation; (i) indicate any job classes in which differences in the compensation have been excluded from a) indique le nombre de plans que l’employeur est te- nu d’établir pour ses employés ou qu’un groupe d’em- ployeurs est tenu d’établir pour les employés des em- ployeurs faisant partie du groupe; 5 b) indique le nombre d’employés que l’employeur ou, le cas échéant, que chaque employeur d’un groupe d’employeurs, était considéré compter aux fins de dé- terminer si la constitution d’un comité d’équité sala- riale était requise à l’égard du plan; 10 c) indique s’il y a eu constitution d’un comité d’équité salariale et, le cas échéant, si sa composition est conforme aux règles prévues au paragraphe 19(1) et, dans la négative, si l’employeur ou le groupe d’em- ployeurs, selon le cas, a obtenu l’autorisation du Com- 15 missaire à l’équité salariale de constituer un comité dont la composition diffère de celle qui est exigée; d) énumère les catégories d’emploi des postes occupés ou pouvant être occupés par les employés visés par le plan qui ont été identifiées; 20 e) indique si, parmi les catégories d’emploi visées à l’alinéa d), il a été décidé que certaines étaient à pré- dominance féminine et, dans l’affirmative, les énu-
 mère; f) indique si, parmi les catégories d’emploi visées à 25 l’alinéa d), il a été décidé que certaines étaient à pré- dominance masculine et, dans l’affirmative, les énu- mère; g) indique si un groupe de catégories d’emploi a été considéré comme constituant une seule catégorie 30 d’emploi à prédominance féminine et, le cas échéant, énumère les catégories d’emploi visées à l’alinéa d) qui sont comprises dans le groupe de catégories d’emploi et précise la catégorie d’emploi à prédominance fémi- nine au sein
 du groupe qui a été utilisée pour l’applica- 35 tion des paragraphes 41(3) et 44(2); h) si la valeur du travail accompli dans certaines caté- gories d’emploi a été établie, décrit la méthode d’éva- luation appliquée et, pour chacune de ces catégories, expose les résultats de l’évaluation; 40 i) indique les catégories d’emploi pour lesquelles des écarts de rémunération ont été exclus du calcul de la rémunération au titre de l’article 46 et énonce les mo- tifs de cette exclusion; 2015-2016-2017-2018 367 64-65-66-67 Eliz.
II Contents and Posting Contents of plan 51 A pay equity plan must Contenu et affichage Contenu du plan 51 Tout plan d’équité salariale : (a) indicate the number of pay equity plans required a) indique le nombre de plans que l’employeur est te- to be established in respect of the employer’s employ- nu d’établir pour ses employés ou qu’un groupe d’em- ees or, if the employer is in a group of employers, in ployeurs est tenu d’établir pour les employés des em- respect of the employees of the employers in the ployeurs faisant partie du groupe; group; (b) indicate the number of employees that the em- le cas échéant, que chaque employeur d’un groupe ployer — or, in the case of a group of employers, each d’employeurs, était considéré compter aux fins de dé- employer in the group — was considered to have for terminer si la constitution d’un comité d’équité sala- the purpose of determining whether a pay equity com- riale était requise à l’égard du plan; b) indique le nombre d’employés que l’employeur ou, mittee was required to be established in respect of the pay equity plan; c) indique s’il y a eu constitution d’un comité d’équité salariale et, le cas échéant, si sa composition est (c) indicate whether a pay equity committee has been conforme aux règles prévues au paragraphe 19(1) et, established and, if so, whether it meets the require- dans la négative, si l’employeur ou le groupe d’em- ments set out in subsection 19(1) or, if not, whether ployeurs, selon le cas, a obtenu l’autorisation du Com- the employer or group
 of employers, as the case may missaire à l’équité salariale de constituer un comité be, obtained the authorization of the Pay Equity Com- dont la composition diffère de celle qui est exigée; missioner to establish a pay equity committee with different requirements; (d) set out a list of the job classes that have been iden- plan qui ont été identifiées; tified to be job classes of positions occupied or that may be occupied by employees to whom the pay equity plan relates; (e) indicate whether any job classes
 referred to in mère; paragraph (d) were determined to be predominantly female job classes and, if so, set out a list of those job (f) indicate whether any job classes referred to in mère; paragraph (d) were determined to be predominantly male job classes and, if so, set out a list of those job classes; classes; d) énumère les catégories d’emploi des postes occupés ou pouvant être occupés par les employés visés par le e) indique si, parmi les catégories d’emploi visées à l’alinéa d), il a été décidé que certaines étaient à pré- dominance féminine et, dans l’affirmative, les énu- f) indique si, parmi les catégories d’emploi visées à l’alinéa d), il a été décidé que certaines étaient à pré- dominance masculine et, dans l’affirmative, les énu- g) indique si un groupe de catégories d’emploi a été considéré comme constituant une seule catégorie d’emploi à prédominance féminine et, le cas échéant, (g) indicate whether a group of job classes has been énumère les catégories d’emploi visées à l’alinéa d) qui treated as a single predominantly female job class and, sont comprises dans le groupe de catégories d’emploi if so, set out a list of the job classes referred to in para- et précise la catégorie d’emploi à prédominance fémi- graph (d) that are included in the group of job classes nine au sein du groupe qui a été utilisée pour l’applica- and identify the individual predominantly female job tion des paragraphes 41(3) et 44(2); class within the group that was used for the
 purpose of subsections 41(3) and 44(2); h) si la valeur du travail accompli dans certaines caté- gories d’emploi a été établie, décrit la méthode d’éva- (h) if there was a determination of the value of work luation appliquée et, pour chacune de ces catégories, performed in certain job classes, then, for each of expose les résultats de l’évaluation; those job classes, describe the method of valuation that was used and set out the results of the valuation; i) indique les catégories d’emploi pour lesquelles des
 écarts de rémunération ont été exclus du calcul de la (i) indicate any job classes in which differences in rémunération au titre de l’article 46 et énonce les mo- compensation have been excluded from the tifs de cette exclusion; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 calculation of compensation under section 46 and give the reasons why; (j) if a comparison of compensation was made, indi- cate which of the methods referred to in subsection 48(1) was used to make the comparison — or, if neither 5 was used, explain why not and describe the method that was used — and set out the results of the compari- son; (k) identify each predominantly female job class that requires an increase in compensation under this Act 10 and describe how the employer — or, in the case of a group of employers, each employer in the group — will increase the compensation in that job class and the amount, in dollars per hour, of the increase; (l) set out the date on which the increase in compen- 15 sation, or the first increase, as the case may be, is payable under this Act; and (m) provide information on the dispute resolution procedures that are available under Part 8 to employ- ees to whom the pay equity plan relates, including any 20 timelines.
j) si la rémunération a été comparée, indique laquelle des deux méthodes visées au paragraphe 48(1) a été appliquée — ou, à défaut, énonce les motifs pour les- quels aucune n’a été appliquée et décrit celle qui l’a été — et expose les résultats de la comparaison; 5 k) identifie les catégories d’emploi à prédominance fé- minine nécessitant une augmentation de la rémunéra- tion au titre de la présente loi et précise de quelle fa- çon l’employeur ou, dans le cas d’un groupe d’em- ployeurs, chaque employeur augmentera la rémunéra- 10 tion ainsi que la valeur, en dollars par heure, de l’aug- mentation; l) indique la date à laquelle l’augmentation, ou la pre- mière augmentation de la rémunération, selon le cas, sera exigible au titre de la présente loi; 15 m) fournit des renseignements sur les mécanismes de règlement des différends prévus à la partie 8 auxquels peuvent avoir recours les employés visés par le plan, notamment des renseignements sur les délais.
Draft pay equity plan and notice 52 Once an employer — or, if a pay equity committee has been established, that committee — has prepared a draft of the pay equity plan, the employer must post the draft as well as a notice informing employees to whom it re- 25 lates of their right to provide the employer or committee, as the case may be, with comments on the draft and the time within which and the manner in which they may ex- ercise that right.
Draft pay equity plan and notice — group of employers 53 (1) Once a group of employers — or, if a pay equity 30 committee has been established, that committee — has prepared a draft of the pay equity plan, each employer in the group must post the draft as well as a notice inform- ing the employer’s employees to whom it relates of their right to provide that group of employers or that commit- 35 tee, as the case may be, with comments on the draft and the time within which and the manner in which they may exercise that right.
Ébauche et avis 52 Une fois que l’employeur — ou le comité d’équité sa- 20 lariale dans le cas où un tel comité a été constitué — a éla- boré une ébauche du plan d’équité salariale, l’employeur affiche l’ébauche ainsi qu’un avis informant les employés visés par le plan de leur droit de fournir à l’employeur ou au comité, selon le cas, des commentaires et de la ma- 25 nière et du délai pour ce faire.
Ébauche et avis : groupe d’employeurs 53 (1) Une fois que le groupe d’employeurs — ou le co- mité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — a élaboré une ébauche du plan d’équité sala- riale, tout employeur faisant partie du groupe affiche une 30 ébauche du plan ainsi qu’un avis informant ses employés visés par le plan de leur droit de fournir au groupe ou au comité, selon le cas, des commentaires et de la manière et du délai pour ce faire.
Same-day posting (2) Employers that are in a group of employers must all post the draft pay equity plan on the same day.

40 Affichage le même jour (2) Les employeurs faisant partie d’un groupe d’em- 35 ployeurs affichent tous le même jour l’ébauche du plan que celui-ci se propose d’établir.

2015-2016-2017-2018 368 64-65-66-67 Eliz.
II calculation of compensation under section 46 and give j) si la rémunération a été comparée, indique laquelle the reasons why; (j) if a comparison of compensation was made, indi- cate which of the methods referred to in subsection 48(1) was used to make the comparison — or, if neither des deux méthodes visées au paragraphe 48(1) a été appliquée — ou, à défaut, énonce les motifs pour les- quels aucune n’a été appliquée et décrit celle qui l’a été — et expose les résultats de la comparaison; was used, explain why not and describe the method k) identifie les catégories d’emploi à prédominance fé- that was used — and set out the results of the compari- minine nécessitant une augmentation de la rémunéra- son; (k) identify each predominantly female job class that requires an increase in compensation under this Act and describe how the employer — or, in the case of a group of employers, each employer in the group — will tion au titre de la présente loi et précise de quelle fa- çon l’employeur ou, dans le cas d’un groupe d’em- ployeurs, chaque employeur augmentera la rémunéra- tion ainsi que la valeur, en dollars par heure, de l’aug- mentation; increase the compensation in that job class and the l) indique la date à laquelle l’augmentation, ou la pre- amount, in dollars per hour, of the increase; mière augmentation de la rémunération, selon le cas, (l) set out the date on which the increase in compen- sation, or the first increase, as the case may be, is m) fournit des renseignements sur les mécanismes de sera exigible au titre de la présente loi; règlement des différends prévus à la partie 8 auxquels peuvent avoir recours les employés visés par le plan, notamment des renseignements sur les délais.
payable under this Act; and (m) provide information on the dispute resolution procedures that are available under Part 8 to employ- ees to whom the pay equity plan relates, including any timelines.
Draft pay equity plan and notice Ébauche et avis 52 Once an employer — or, if a pay equity committee has 52 Une fois que l’employeur — ou le comité d’équité sa- been established, that committee — has prepared a draft lariale dans le cas où un tel comité a été constitué — a éla- of the pay equity plan, the employer must post the draft boré une ébauche du plan d’équité salariale, l’employeur as well as a notice informing employees to whom it re- affiche l’ébauche ainsi qu’un avis informant les employés lates of their right to provide the employer or committee, visés par le plan de leur droit de fournir à l’employeur ou as the case may be, with comments on the draft and the au comité, selon le cas, des commentaires et de la ma- time within which and the manner in which they may ex- nière et du délai pour ce faire.
Draft pay equity plan and notice — group of Ébauche et avis : groupe d’employeurs 53 (1) Once a group of employers — or, if a pay equity 53 (1) Une fois que le groupe d’employeurs — ou le co- committee has been established, that committee — has mité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été prepared a draft of the pay equity plan, each employer in constitué — a élaboré une ébauche du plan d’équité sala- the group must post the draft as well as a notice inform- riale, tout employeur faisant partie du groupe affiche une ing the employer’s employees to whom it relates of their ébauche du plan ainsi qu’un avis informant ses employés right to provide that group of employers or that commit- visés par le plan de leur droit de fournir au groupe ou au tee, as the case may be, with comments on the draft and comité, selon le cas, des commentaires et de la manière the time within which and the manner in which they may et du délai pour ce faire.
ercise that right.

employers exercise that right.

Same-day posting (2) Employers that are in a group of employers must all (2) Les employeurs faisant partie d’un groupe d’em- post the draft pay equity plan on the same day.

ployeurs affichent tous le même jour l’ébauche du plan Affichage le même jour que celui-ci se propose d’établir.

Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Written comments 54 (1) Employees to whom the draft pay equity plan re- lates have 60 days following the day on which it is posted to provide the employer — or, if a pay equity committee has been established, that committee — with written comments on it.
5 Commentaires écrits 54 (1) Les employés visés par l’ébauche du plan d’équité salariale ont soixante jours à compter du lendemain de l’affichage pour fournir à l’employeur — ou au comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué —, par écrit, leurs commentaires.

5 Consideration of comments (2) The employer or pay equity committee, as the case may be, must consider any comments that have been provided under subsection (1) when preparing the final version of the pay equity plan.
Prise en compte des commentaires (2) L’employeur ou le comité d’équité salariale, selon le cas, prend en considération les commentaires fournis lorsqu’il établit la version définitive du plan.
Final version — three-year maximum 55 (1) An employer — or, in the case of a group of em- 10 ployers, each employer in the group — must post the final version of the pay equity plan no later than the third an- niversary of the date on which the employer or the group of employers, as the case may be, became subject to this Act.
15 Version définitive : troisième anniversaire 55 (1) L’employeur — ou, dans le cas d’un groupe d’em- ployeurs, chaque employeur du groupe — est tenu d’affi- 10 cher la version définitive du plan d’équité salariale au plus tard au troisième anniversaire de la date à laquelle l’employeur ou le groupe d’employeurs, selon le cas, est devenu assujetti à la présente loi.

Same-day posting (2) Employers that are in a group of employers must all post the final version of the pay equity plan on the same day.
Affichage le même jour (2) Les employeurs faisant partie d’un groupe d’em- 15 ployeurs affichent tous le même jour la version définitive du plan.
Notice of increases 56 (1) An employer must post, before the date on which an increase in compensation — and any lump sum — is 20 payable under section 61 or 62, a notice indicating the following: Avis concernant les augmentations 56 (1) Avant la date d’exigibilité des augmentations de la rémunération — ou de toute somme forfaitaire — pré- vue aux articles 61 ou 62, l’employeur affiche un avis indi- 20 quant ce qui suit : (a) if the pay equity plan was posted in accordance with section 55 or paragraph 94(1)(b), a) dans le cas où le plan d’équité salariale a été affiché en application de l’article 55 ou de l’alinéa 94(1)b) : (i) the date on which any increase in compensation 25 is payable under subsection 61(1), and (i) la date à laquelle les augmentations de la rému- nération visées au paragraphe 61(1) sont exigibles, 25 (ii) if the employer has chosen to phase in the in- crease in accordance with subsection 61(2), the dates on which each increase will be made and the percentage of the increase referred to in paragraph 30 51(k) that each increase represents; and (b) if the pay equity plan was posted in accordance with subsection 57(2), (i) the date on which any increase in compensation under subsection 62(1) and any lump sum under 35 subsection 62(2) or (3) is payable, and (ii) if the employer has chosen to phase in the in- crease in accordance with subsection 62(4), the dates on which each increase will be made and the (ii) si l’employeur a choisi d’échelonner le verse- ment des augmentations au titre du
 paragraphe 61(2), les dates de versement des augmentations de la rémunération et le pourcentage des augmenta- tions visées à l’alinéa 51k) qui sera versé à chacune 30 de ces dates; b) dans le cas où le plan d’équité salariale a été affiché en application du paragraphe 57(2) : (i) la date à laquelle les augmentations de la rému- nération visées au paragraphe 62(1) et toute somme 35 forfaitaire visée aux paragraphes 62(2) ou (3) sont exigibles, (ii) si l’employeur a choisi d’échelonner le verse- ment des augmentations au titre du paragraphe 2015-2016-2017-2018 369 64-65-66-67 Eliz.
II Written comments Commentaires écrits 54 (1) Employees to whom the draft pay equity plan re- 54 (1) Les employés visés par l’ébauche du plan d’équité lates have 60 days following the day on which it is posted salariale ont soixante jours à compter du lendemain de to provide the employer — or, if a pay equity committee l’affichage pour fournir à l’employeur — ou au comité has been established, that committee — with written d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été comments on it.
constitué —, par écrit, leurs commentaires.

Consideration of comments Prise en compte des commentaires (2) The employer or pay equity committee, as the case (2) L’employeur ou le comité d’équité salariale, selon le may be, must consider any comments that have been cas, prend en considération les commentaires fournis provided under subsection (1) when preparing the final lorsqu’il établit la version définitive du plan.

version of the pay equity plan.
Final version — three-year maximum Version définitive : troisième anniversaire 55 (1) An employer — or, in the case of a group of em- 55 (1) L’employeur — ou, dans le cas d’un groupe d’em- ployers, each employer in the group — must post the final ployeurs, chaque employeur du groupe — est tenu d’affi- version of the pay equity plan no later than the third an- cher la version définitive du plan d’équité salariale au niversary of the date on which the employer or the group plus tard au troisième anniversaire de la date à laquelle of employers, as the case may be, became subject to this l’employeur ou le groupe d’employeurs, selon le cas, est devenu assujetti à la présente loi.
Same-day posting Affichage le même jour (2) Employers that are in a group of employers must all (2) Les employeurs faisant partie d’un groupe d’em- post the final version of the pay equity plan on the same ployeurs affichent tous le même jour la version définitive du plan.

Act.

day.
Notice of increases Avis concernant les augmentations 56 (1) An employer must post, before the date on which 56 (1) Avant la date d’exigibilité des augmentations de an increase in compensation — and any lump sum — is la rémunération — ou de toute somme forfaitaire — pré- payable under section 61 or 62, a notice indicating the vue aux articles 61 ou 62, l’employeur affiche un avis indi- following: quant ce qui suit : (a) if the pay equity plan was posted in accordance a) dans le cas où le plan d’équité salariale a été affiché with section 55 or paragraph 94(1)(b), en application de l’article 55 ou de l’alinéa 94(1)b) : (i) the date on which any increase in compensation is payable under subsection 61(1), and (i) la date à laquelle les augmentations de la rému- nération visées au paragraphe 61(1) sont exigibles, (ii) if the employer has chosen to phase in the in- crease in accordance with subsection 61(2), the dates on which each increase will be made and the percentage of the increase referred to in paragraph 51(k) that each increase represents; and (b) if the pay equity plan was posted in accordance with subsection 57(2), (i) the date on which any increase in compensation under subsection 62(1) and any lump sum under subsection 62(2) or (3) is payable, and (ii) if the employer has chosen to phase in the in- crease in accordance with subsection 62(4), the dates on which each increase will be made and the (ii) si l’employeur a choisi d’échelonner le verse- ment des augmentations au titre du paragraphe 61(2), les
 dates de versement des augmentations de la rémunération et le pourcentage des augmenta- tions visées à l’alinéa 51k) qui sera versé à chacune de ces dates; b) dans le cas où le plan d’équité salariale a été affiché en application du paragraphe 57(2) : (i) la date à laquelle les augmentations de la rému- nération visées au paragraphe 62(1) et toute somme forfaitaire visée aux paragraphes 62(2) ou (3) sont exigibles, (ii) si l’employeur a choisi d’échelonner le verse- ment des augmentations au titre du paragraphe Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 percentage of the increase referred to in paragraph 51(k) that each increase represents.

62(4), les dates de versement des augmentations et le pourcentage des augmentations visées à l’alinéa 51k) qui sera versé à chacune de ces dates.
Notice for longer phase-in period (2) If an employer is authorized by the Pay Equity Com- missioner to phase in the increase in compensation over a longer phase-in period than the one set out in para- 5 graph 61(2)(c) or (d) or 62(4)(e) or (f), as the case may be, the employer must post, as soon as feasible after obtain- ing the authorization, a notice indicating the new dates on which the increases will be made and the percentage of the increase referred to in paragraph 51(k) that each 10 increase represents.
Avis en cas de prolongation de l’échelonnement (2) S’il est autorisé par le Commissaire à l’équité salariale à échelonner le versement des augmentations de rému- 5 nération sur une période plus longue que celle prévue aux alinéas 61(2)c) ou d) ou 62(4)e) ou f), selon le cas, l’employeur affiche, dès que possible après l’obtention de l’autorisation, un avis indiquant les nouvelles dates de versement des augmentations et le pourcentage des aug- 10 mentations visées à l’alinéa 51k) qui sera versé à chacune de ces dates.
Extension of time limit for posting 57 (1) An employer may apply to the Pay Equity Com- missioner for an extension of the period set out in sub- section 55(1) or paragraph 94(1)(b), as the case may be, for the posting of a final pay equity plan.
15 Période prolongée pour l’affichage du plan 57 (1) L’employeur peut demander au Commissaire à l’équité salariale de prolonger la période visée au para- graphe 55(1) ou à l’alinéa 94(1)b), selon le cas, pour affi- 15 cher la version définitive du plan d’équité salariale.
Authorization of Pay Equity Commissioner (2) If the Pay Equity Commissioner authorizes an exten- sion, the employer — or, in the case of a group of employ- ers, each employer in the group — must (a) post, as soon as feasible after obtaining the autho- rization, a notice indicating the date on which the ex- 20 tended period ends; and (b) despite subsection 55(1) and paragraph 94(1)(b), post the final pay equity plan within the extended pe- riod.
Autorisation du Commissaire à l’équité salariale (2) Si le Commissaire à l’équité salariale autorise la pro- longation, l’employeur — ou, dans le cas d’un groupe faisant partie du d’employeurs, chaque employeur groupe — est tenu à la fois : 20 a) d’afficher, dès que possible après l’obtention de l’autorisation, un avis indiquant la date à laquelle la période prolongée expire; b) d’afficher, malgré le paragraphe 55(1) ou l’alinéa 94(1)b), selon le cas, la version définitive du plan 25 d’équité salariale pendant la période prolongée.
Same-day posting (3) Employers that are in a group of employers must all 25 post the final version of the pay equity plan on the same day.

Affichage le même jour (3) Les employeurs faisant partie d’un groupe d’em- ployeurs affichent tous le même jour la version définitive du plan.
Establishment of pay equity plan 58 An employer is deemed to have established a pay eq- uity plan on the day on which it posts the pay equity plan in accordance with subsection 55(1) or 57(2) or para- 30 graph 94(1)(b), as the case may be.

Plan établi 58 L’employeur est réputé avoir établi le plan d’équité 30 salariale à la date à laquelle il a affiché celui-ci en appli- cation des paragraphes 55(1) ou 57(2) ou de l’alinéa 94(1)b), selon le cas.
Establishment of pay equity plan — group of employers 59 A group of employers is deemed to have established a pay equity plan on the day on which each employer in the group posts the pay equity plan in accordance with sub- sections 55(1) and (2) or 57(2) and (3), as the case may 35 be.
Plan établi : groupe d’employeurs 59 Le groupe d’employeurs est réputé avoir établi le plan d’équité salariale à la date à laquelle celui-ci est affiché 35 par chacun des employeurs du groupe en application des paragraphes 55(1) et (2) ou 57(2) et (3), selon le cas.

2015-2016-2017-2018 370 64-65-66-67 Eliz.

II percentage of the increase referred to in paragraph 51(k) that each increase represents.
62(4), les dates de versement des augmentations et le pourcentage des augmentations visées à l’alinéa 51k) qui sera versé à chacune de ces dates.
Notice for longer phase-in period Avis en cas de prolongation de l’échelonnement (2) If an employer is authorized by the Pay Equity Com- (2) S’il est autorisé par le Commissaire à l’équité salariale missioner to phase in the increase in compensation over à échelonner le versement des augmentations de rému- a longer phase-in period than the one set out in para- nération sur une période plus longue que celle prévue graph 61(2)(c) or (d) or 62(4)(e) or (f), as the case may be, aux alinéas 61(2)c) ou d) ou 62(4)e) ou f), selon le cas, the employer must post, as soon as feasible after obtain- l’employeur affiche, dès que possible après l’obtention de ing the authorization, a notice indicating the new dates l’autorisation, un avis indiquant les nouvelles dates de on which the increases will be made and the percentage versement des augmentations et le pourcentage des aug- of the increase referred to in paragraph 51(k) that each mentations visées à l’alinéa 51k) qui sera versé à chacune increase represents.
de ces dates.

Extension of time limit for posting Période prolongée pour l’affichage du plan 57 (1) An employer may apply to the Pay Equity Com- 57 (1) L’employeur peut demander au Commissaire à missioner for an extension of the period set out in sub- l’équité salariale de prolonger la période visée au para- section 55(1) or paragraph 94(1)(b), as the case may be, graphe 55(1) ou à l’alinéa 94(1)b), selon le cas, pour affi- for the posting of a final pay equity plan.
cher la version définitive du plan d’équité salariale.
Authorization of Pay Equity Commissioner Autorisation du Commissaire à l’équité salariale (2) If the Pay Equity Commissioner authorizes an exten- (2) Si le Commissaire à l’équité salariale autorise la pro- sion, the employer — or, in the case of a group of employ- longation, l’employeur — ou, dans le cas d’un groupe ers, each employer in the group — must d’employeurs, chaque employeur faisant partie du (a) post, as soon as feasible after obtaining the autho- rization, a notice indicating the date on which the ex- a) d’afficher, dès que possible après l’obtention de tended period ends; and l’autorisation, un avis indiquant la date à laquelle la groupe — est tenu à la fois : (b) despite subsection 55(1) and paragraph 94(1)(b), post the final pay equity plan within the extended pe- b) d’afficher, malgré le paragraphe 55(1) ou l’alinéa période prolongée expire; 94(1)b), selon le cas, la version définitive du plan d’équité salariale pendant la période prolongée.
Same-day posting Affichage le même jour (3) Employers that are in a group of employers must all (3) Les employeurs faisant partie d’un groupe d’em- post the final version of the pay equity plan on the same ployeurs affichent tous le même jour la version définitive du plan.
Plan établi Establishment of pay equity plan 58 An employer is deemed to have established a pay eq- 58 L’employeur est réputé avoir établi le plan d’équité uity plan on the day on which it posts the pay equity plan salariale à la date à laquelle il a affiché celui-ci en appli- in accordance with subsection 55(1) or 57(2) or para- cation des paragraphes 55(1) ou 57(2) ou de l’alinéa graph 94(1)(b), as the case may be.

94(1)b), selon le cas.
Establishment of pay equity plan — group of Plan établi : groupe d’employeurs 59 A group of employers is deemed to have established a 59 Le groupe d’employeurs est réputé avoir établi le plan pay equity plan on the day on which each employer in the d’équité salariale à la date à laquelle celui-ci est affiché group posts the pay equity plan in accordance with sub- par chacun des employeurs du groupe en application des sections 55(1) and (2) or 57(2) and (3), as the case may paragraphes 55(1) et (2) ou 57(2) et (3), selon le cas.
riod.

day.

employers be.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Increases in Compensation Augmentations de la rémunération Obligation to increase compensation 60 If a pay equity plan posted by an employer in accor- dance with section 55, subsection 57(2) or paragraph 94(1)(b), as the case may be, discloses differences in com- pensation between predominantly female job classes and predominantly male job classes or, if there are no pre- 5 dominantly male job classes, differences in compensation that are determined in accordance with regulations made under paragraph 181(1)(c), the employer must in- crease — in accordance with the provisions of the pay eq- uity plan that meet the requirements set out in paragraph 10 51(k) — the compensation that is payable to its employ- ees who occupy positions in the predominantly female job classes for which an increase in compensation is re- quired to be made under that pay equity plan.
Obligation d’augmenter la rémunération 60 Si le plan d’équité salariale qu’un employeur affiche en application de l’article 55, du paragraphe 57(2) ou de l’alinéa 94(1)b) révèle des écarts de rémunération entre des catégories d’emploi à prédominance féminine et des catégories d’emploi à prédominance masculine ou, à dé- 5 faut de catégorie d’emploi à prédominance masculine, un écart de rémunération identifié conformément aux règle- ments pris en vertu de l’alinéa 181(1)c), l’employeur est tenu d’augmenter — conformément aux dispositions du plan qui respectent les exigences de l’alinéa 51k) — la ré- 10 munération à verser à ses employés occupant un poste compris dans toute catégorie d’emploi à prédominance féminine pour laquelle le plan prévoit une augmentation de la rémunération.
Date payable — plan posted under section 55 or paragraph 94(1)(b) 61 (1) In the case of an employer that posted a pay equi- 15 ty plan in accordance with section 55 or paragraph 94(1)(b), as the case may be, the increase in compensa- tion required to be made under section 60 is payable, Date d’exigibilité : plan affiché en application de l’article 55 ou de l’alinéa 94(1)b) 61 (1) Si l’employeur a affiché le plan d’équité salariale 15 en application de l’article 55 ou de l’alinéa 94(1)b), les augmentations de la rémunération visées à l’article 60 sont exigibles à compter : (a) subject to paragraph (b), a) sous réserve de l’alinéa b), (a) subject to paragraph (b), a) sous réserve de l’alinéa b), (i) if the pay equity plan was posted in accordance 20 with subsection 55(1), on the day after the third an- niversary of the date on which the employer be- came subject to this Act, or (ii) if the pay equity plan was posted in accordance with paragraph 94(1)(b), on the day after the day 25 that is 18 months after the date on which the em- ployer became subject to this Act; or (b) in the case of an employer that is in a group of em- ployers, on the day after the third anniversary of the date on which the group of employers became subject 30 to this Act.
(i) du jour suivant le troisième anniversaire de la 20 date à laquelle l’employeur est devenu assujetti à la présente loi, dans le cas où il a affiché le plan d’équité salariale en application du paragraphe 55(1), (ii) du jour suivant la date d’expiration d’une pé- 25 riode de dix-huit mois suivant la date à laquelle l’employeur est devenu assujetti à la présente loi, dans le cas où il a affiché le plan d’équité salariale en application de l’alinéa 94(1)b); b) du jour suivant le troisième anniversaire de la date 30 à laquelle le groupe d’employeur est devenu assujetti à la présente loi, dans le cas où l’employeur fait partie d’un groupe d’employeurs.
Phase in of increase (2) Despite subsection (1), if an employer posted a pay equity plan in accordance with section 55 or paragraph 94(1)(b), as the case may be — or posted, on the same day, more than one pay equity plan in accordance with 35 that section or paragraph — and if the total amount, in dollars, of the increase in compensation required to be made by the employer under section 60 in respect of all employees to whom the pay equity plan or plans relate is, for the year in which the increase is required to be made 40 under subsection (1), more than 1% of the employer’s Échelonnement des augmentations (2) Malgré le paragraphe (1), si l’employeur a affiché, en application de l’article 55 ou de l’alinéa 94(1)b), selon le 35 cas, un ou plusieurs plans — à la même date dans le cas de plus d’un plan — et si le montant total, en dollars, des augmentations à verser par l’employeur pour l’ensemble des employés visés par le ou les plans en application de l’article 60 représente, pour l’année au cours de laquelle 40 les augmentations sont exigibles au titre du paragraphe (1), plus d’un pour cent de la masse salariale de l’em- ployeur pour l’année précédant cette année, ce dernier 2015-2016-2017-2018 371 64-65-66-67 Eliz.
II Increases in Compensation Augmentations de la rémunération Obligation to increase compensation Obligation d’augmenter la rémunération 60 If a pay equity plan posted by an employer in accor- 60 Si le plan d’équité salariale qu’un employeur affiche dance with section 55, subsection 57(2) or paragraph en application de l’article 55, du paragraphe 57(2) ou de 94(1)(b), as the case may be, discloses differences in com- l’alinéa 94(1)b) révèle des écarts de rémunération entre pensation between predominantly female job classes and des catégories d’emploi à prédominance féminine et des predominantly male job classes or, if there are no pre- catégories d’emploi à prédominance masculine ou, à dé- dominantly male job classes, differences in compensation faut de catégorie d’emploi à prédominance masculine, un that are determined in accordance with regulations made écart de rémunération identifié conformément aux règle- under paragraph 181(1)(c), the employer must in- ments pris en vertu de l’alinéa 181(1)c), l’employeur est crease — in accordance with the provisions of the pay eq- tenu d’augmenter — conformément aux dispositions du uity plan that meet the requirements set out in paragraph plan qui respectent les exigences de l’alinéa 51k) — la ré- 51(k) — the compensation that is payable to its employ- munération à verser à ses employés occupant un poste ees who occupy positions in the predominantly female compris dans toute catégorie d’emploi à prédominance job classes for which an increase in compensation is re- féminine pour laquelle le plan prévoit une augmentation quired to be made under that pay equity plan.
de la rémunération.
Date payable — plan posted under section 55 or Date d’exigibilité : plan affiché en application de paragraph 94(1)(b) l’article 55 ou de l’alinéa 94(1)b) 61 (1) In the case of an employer that posted a pay equi- 61 (1) Si l’employeur a affiché le plan d’équité salariale ty plan in accordance with section 55 or paragraph en application de l’article 55 ou de l’alinéa 94(1)b), les 94(1)(b), as the case may be, the increase in compensa- augmentations de la rémunération visées à l’article 60 tion required to be made under section 60 is payable, sont exigibles à compter : (i) if the pay equity plan was posted in accordance with subsection 55(1), on the day after the third an- niversary of the date on which the employer be- came subject to this Act, or (i) du jour suivant le troisième anniversaire de la date à laquelle l’employeur est devenu assujetti à la présente loi, dans le cas où il a affiché le plan d’équité salariale en application du paragraphe (ii) if the pay equity plan was posted in accordance with paragraph 94(1)(b), on the day after the day that is 18 months after the date on which the em- ployer became subject to this Act; or (b) in the case of an employer that is in a group of em- ployers, on the day after the third anniversary of the to this Act.
55(1), (ii) du jour suivant la date d’expiration d’une pé- riode de dix-huit mois suivant la date à laquelle l’employeur est devenu assujetti à la présente loi, dans le cas où il a affiché le plan d’équité salariale en application de l’alinéa 94(1)b); à laquelle le groupe d’employeur est devenu assujetti à la présente loi, dans le cas où l’employeur fait partie d’un groupe d’employeurs.
date on which the group of employers became subject b) du jour suivant le troisième anniversaire de la date Phase in of increase Échelonnement des augmentations (2) Despite subsection (1), if an employer posted a pay (2) Malgré le paragraphe (1), si l’employeur a affiché, en equity plan in accordance with section 55 or paragraph application de l’article 55 ou de l’alinéa 94(1)b), selon le 94(1)(b), as the case may be — or posted, on the same cas, un ou plusieurs plans — à la même date dans le cas day, more than one pay equity plan in accordance with de plus d’un plan — et si le montant total, en dollars, des that section or paragraph — and if the total amount, in augmentations à verser par l’employeur pour l’ensemble dollars, of the increase in compensation required to be des employés visés par le ou les plans en application de made by the employer under section 60 in respect of all l’article 60 représente, pour l’année au cours de laquelle employees to whom the pay equity plan or plans relate is, les augmentations sont exigibles au titre du paragraphe for the year in which the increase is required to be made (1), plus d’un pour cent de la masse salariale de l’em- under subsection (1), more than 1% of the employer’s ployeur pour l’année précédant cette année, ce dernier Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 payroll for the year that is immediately before that year, the employer may choose to phase in the increase in re- spect of that plan or those plans, in which case peut choisir d’échelonner leur versement, auquel cas les règles ci-après s’appliquent : (a) the employer must establish, in accordance with the following, a schedule of increases for the phase-in 5 period: (i) the increases (A) are to begin on the day after the third an- niversary of the date referred to in subparagraph (1)(a)(i) or paragraph (1)(b), as the case may be, 10 and end on the day on which the phase-in period ends, if the pay equity plan or plans were posted in accordance with section 55, or (B) are to begin on the day after the day that is 18 months after the date on which the employer 15 became subject to this Act and end on the day on which the phase-in period ends, if the pay equity plan or plans were posted in accordance with paragraph 94(1)(b), a) l’employeur établit un calendrier de versement des augmentations pour la période d’échelonnement qui respecte les exigences suivantes : 5 (i) le versement des augmentations : (A) commence le jour suivant le troisième anni- versaire de la date visée au sous-alinéa (1)a)(i) ou à l’alinéa (1)b), selon le cas, et se termine à l’expiration de la période d’échelonnement, dans 10 le cas où
 l’employeur a affiché le plan d’équité salariale en application de l’article 55, (B) commence le jour suivant la date d’expira- tion de la période de dix-huit mois suivant la date à laquelle l’employeur est devenu assujetti à 15 la présente loi et se termine à l’expiration de la période d’échelonnement, dans le cas où l’em- ployeur a affiché le plan d’équité salariale en ap- plication de l’alinéa 94(1)b), (ii) each increase is to be made on the anniversary 20 date of the previous increase, and (ii) chaque
 versement est effectué à la date d’anni- 20 versaire du précédent, (iii) for each year in which an increase is to be made, the total amount, in dollars, of the increase in compensation required to be made by the em- ployer in respect of all employees to whom the pay 25 equity plan or plans relate is to be equal to or more than 1% of the employer’s payroll for the year that is immediately before the year in which the increase is required to be made under subsection (1), except for the final increase, which is, in respect of all em- 30 ployees, to be in an amount that is sufficient to eliminate the differences in compensation; (iii) pour chaque année au cours de laquelle un ver- sement est effectué, le montant total, en dollars, des augmentations à verser par l’employeur pour l’en- semble des employés visés par le ou les plans repré- 25 sente au moins un pour cent de la masse salariale de l’employeur pour l’année précédant celle au cours de laquelle les augmentations sont exigibles au titre du paragraphe (1), exception faite du verse- ment de la dernière augmentation qui doit, à 30 l’égard de tous les employés, être d’un montant suf- fisant pour éliminer l’écart de rémunération; (b) the employer must make the increases in accor- dance with the schedule; b) l’employeur verse les augmentations conformé- ment au calendrier; (c) if the employer is considered to have 100 or more 35 employees for the purpose of section 6 or 7, as the case may be, it must make the final
 increase no later than (i) the day after the sixth anniversary of the date re- ferred to in subparagraph (1)(a)(i) or paragraph (1)(b), as the case may be, if the pay equity plan or 40 plans were posted in accordance with section 55, or (ii) the day after the day that is 54 months after the date on which the employer became subject to this Act, if the pay equity plan or plans were posted in accordance with paragraph 94(1)(b); and 2015-2016-2017-2018 45 372 c) dans le cas où l’employeur est considéré
 compter 35 au moins cent employés pour l’application des articles 6 ou 7, selon le cas, la dernière augmentation est ver- sée : (i) au plus tard le jour suivant le sixième anniver- saire de la date visée au sous-alinéa (1)(a)(i) ou à 40 l’alinéa (1)b), selon le cas, dans le cas où l’em- ployeur a affiché le plan d’équité salariale en appli- cation de l’article 55, (ii) au plus tard le jour suivant la date d’expiration de la période de cinquante-quatre mois suivant la 45 date à laquelle l’employeur est devenu assujetti à la présente loi, dans le cas où l’employeur a affiché le 64-65-66-67 Eliz.
II payroll for the year that is immediately before that year, peut choisir d’échelonner leur versement, auquel cas les the employer may choose to phase in the increase in re- règles ci-après s’appliquent : spect of that plan or those plans, in which case (a) the employer must establish, in accordance with augmentations pour la période d’échelonnement qui the following, a schedule of increases for the phase-in respecte les exigences suivantes : a) l’employeur établit un calendrier de versement des period: (i) the increases (A) are to begin on the day after the third an- niversary of the date referred to in subparagraph (1)(a)(i) or paragraph (1)(b), as the case may be, and end on the day on which the phase-in period ends, if the pay equity plan or plans were posted in accordance with section 55, or (B) are to begin on the day after the day that is 18 months after the date on which the employer became subject to this Act and end on the day on which the phase-in period ends, if the pay equity plan or plans were posted in accordance with paragraph 94(1)(b), (i) le versement des augmentations : (A) commence le jour suivant le troisième anni- versaire de la date visée au sous-alinéa (1)a)(i) ou à l’alinéa (1)b), selon le cas, et se termine à l’expiration de la période d’échelonnement, dans le cas où l’employeur a affiché le plan d’équité salariale en application de l’article 55, (B) commence le jour suivant la date d’expira- tion de la période de dix-huit mois suivant la date à laquelle l’employeur est devenu
 assujetti à la présente loi et se termine à l’expiration de la période d’échelonnement, dans le cas où l’em- ployeur a affiché le plan d’équité salariale en ap- plication de l’alinéa 94(1)b), (ii) each increase is to be made on the anniversary (ii) chaque versement est effectué à la date d’anni- date of the previous increase, and versaire du précédent, (iii) for each year in which an increase is to be made, the total amount, in dollars, of the increase in compensation required to be made by the em- ployer in
 respect of all employees to whom the pay equity plan or plans relate is to be equal to or more than 1% of the employer’s payroll for the year that is immediately before the year in which the increase is required to be made under subsection (1), except for the final increase, which is, in respect of all em- ployees, to be in an amount that is sufficient to eliminate the differences in compensation; (iii) pour chaque année au cours de laquelle un ver- sement est effectué, le montant total, en dollars, des augmentations à verser par l’employeur pour l’en- semble des employés visés par le ou les plans repré- sente au moins un pour cent de la masse salariale de l’employeur pour l’année précédant celle au cours de laquelle les augmentations sont exigibles au titre du paragraphe (1), exception faite du verse- ment de la dernière augmentation qui doit, à l’égard de tous les employés, être d’un montant suf- fisant pour éliminer l’écart de rémunération; (b) the employer must make the increases in accor- b) l’employeur verse les augmentations conformé- dance with the schedule; ment au calendrier; (c) if the employer is considered to have 100 or more c) dans le cas où l’employeur est considéré compter employees for the purpose of section 6 or 7, as the case au moins cent employés pour l’application des articles may be, it must make the final increase no later than 6 ou 7, selon le cas, la dernière augmentation est ver- sée : (i) the day after the sixth anniversary of the date re-
 ferred to in subparagraph (1)(a)(i) or paragraph (1)(b), as the case may be, if the pay equity plan or plans were posted in accordance with section 55, or (ii) the day after the day that is 54 months after the date on which the employer became subject to this Act, if the pay equity plan or plans were posted in accordance with paragraph 94(1)(b); and (i) au plus tard le jour suivant le sixième anniver- saire de la date visée au sous-alinéa (1)(a)(i) ou à l’alinéa (1)b), selon le cas, dans le cas où l’em-
 ployeur a affiché le plan d’équité salariale en appli- cation de l’article 55, (ii) au plus tard le jour suivant la date d’expiration de la période de cinquante-quatre mois suivant la date à laquelle l’employeur est devenu assujetti à la présente loi, dans le cas où l’employeur a affiché le Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (d) if the employer is considered to have 10 to 99 em- ployees for the purpose of section 6 or 7, as the case may be, it must make the final increase no later than (i) the day after the eighth anniversary of the date referred to in subparagraph (1)(a)(i) or paragraph 5 (1)(b), as the case may be, if the pay equity plan or plans were posted in accordance with section 55, or (ii) the day after the day that is 78 months after the date on which the employer became subject to this Act, if the pay equity plan or plans were posted in 10 accordance with paragraph 94(1)(b).
plan d’équité salariale en application de l’alinéa 94(1)b); d) dans le cas où l’employeur est considéré compter de dix à quatre-vingt-dix-neuf employés pour l’appli- cation des articles 6 ou 7, selon le cas, la dernière aug- 5 mentation est versée : (i) au plus tard le jour suivant le huitième anniver- saire de la date visée au sous-alinéa (1)(a)(i) ou à l’alinéa (1)b), selon le cas, dans le cas où l’em- ployeur a affiché le plan d’équité salariale en appli- 10 cation de l’article 55, (ii) au plus tard le jour suivant la date d’expiration de la période de soixante-dix-huit mois suivant la date à laquelle l’employeur est devenu assujetti à la présente loi, dans le cas où l’employeur a affiché le 15 plan d’équité salariale en application de l’alinéa 94(1)b).
Definition of year (3) For the purpose of subsection (2), year means, (a) in the case of an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) to (d), its fiscal year; and (b) in the case of an employer referred to in any of 15 paragraphs 3(2)(e) to (i), the calendar year.
Définition de année (3) Pour l’application du paragraphe (2), année s’en- tend : a) s’agissant de l’employeur visé à l’un des alinéas 20 3(2)a) à d), de l’exercice de l’employeur; b) s’agissant de l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i), de l’année civile.
Date payable — plan posted under subsection 57(2) 62 (1) In the case of an employer that posted a pay equi- ty plan in accordance with subsection 57(2), the increase in compensation required to be made under section 60 is payable on the day after the day on which the employer 20 posted the pay equity plan in accordance with subsection 57(2).
Date d’exigibilité : plan affiché en application du paragraphe 57(2) 62 (1) Si l’employeur a affiché le plan d’équité salariale en application du paragraphe 57(2), les augmentations de 25 la rémunération visées à l’article 60 sont exigibles à compter du jour suivant la date d’affichage du plan en application du paragraphe 57(2).
Lump sum (2) In the case of an employer that, but for the authoriza- tion referred to in subsection 57(2), would have been re- quired to post a pay equity plan under section 55, the 25 employer is, on the day on which compensation is re- quired to be increased under subsection (1), also re- quired to pay to each of its employees referred to in sec- tion 60, as a lump sum — for the period beginning on the day after the third anniversary of the date referred to in 30 subparagraph 61(1)(a)(i) or paragraph 61(1)(b), as the case may be, and ending on the day after the day on which the employer posted the pay equity plan in accor- dance with subsection 57(2), or for any shorter period within that period during which the employee occupied a 35 position referred to in section 60 — an amount in dollars Somme forfaitaire (2) L’employeur qui, n’eût été la prolongation visée au paragraphe 57(2), aurait été tenu d’afficher le plan 30 d’équité salariale en application de l’article 55 est égale- ment tenu de verser à chacun de ses employés visés à l’article 60, à compter du jour visé au paragraphe (1), pour la période commençant le jour suivant le troisième anniversaire de la date visée au sous-alinéa 61(1)a)(i) ou 35 à l’alinéa 61(1)b), selon le cas, et se terminant le jour sui- vant la date d’affichage du plan en application du para- graphe 57(2) — ou pour toute période plus courte com- prise dans cette période et au cours de laquelle l’employé occupe un poste visé à l’article 60 —, sous forme de 40 somme forfaitaire, une
 somme en dollars égale à la somme qui aurait été exigible si les augmentations de la 2015-2016-2017-2018 373 64-65-66-67 Eliz.
II (i) the day after the eighth anniversary of the date de dix à quatre-vingt-dix-neuf employés pour l’appli- (d) if the employer is considered to have 10 to 99 em- ployees for the purpose of section 6 or 7, as the case may be, it must make the final increase no later than referred to in subparagraph (1)(a)(i) or paragraph (1)(b), as the case may be, if the pay equity plan or plans were posted in accordance with section 55, or (ii) the day after the day that is 78 months after the date on which the employer became subject to this Act, if the pay equity plan or plans were posted in accordance with paragraph 94(1)(b).
plan d’équité salariale en application de l’alinéa 94(1)b); d) dans le cas où l’employeur est considéré compter cation des articles 6 ou 7, selon le cas, la dernière aug- mentation est versée : (i) au plus tard le jour suivant le huitième anniver- saire de la date visée au sous-alinéa (1)(a)(i) ou à l’alinéa (1)b), selon le cas, dans le cas où l’em- ployeur a affiché le plan d’équité salariale en appli- cation de l’article 55, (ii) au plus tard le jour suivant la date d’expiration de la période de soixante-dix-huit mois suivant la date à laquelle l’employeur est devenu assujetti à la présente loi, dans le cas où l’employeur a affiché le plan d’équité salariale en application de l’alinéa Definition of year (3) For the purpose of subsection (2), year means, (3) Pour l’application du paragraphe (2), année s’en- (a) in the case of an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) to (d), its fiscal year; and a) s’agissant de l’employeur visé à l’un des alinéas (b) in the case of an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) to (i), the calendar year.
b) s’agissant de l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d), de l’exercice de l’employeur; 94(1)b).
Définition de année tend : Date payable — plan posted under subsection 57(2) Date d’exigibilité : plan affiché en application du 62 (1) In the case of an employer that posted a pay equi- 62 (1) Si l’employeur a affiché le plan d’équité salariale ty plan in accordance with subsection 57(2), the increase en application du paragraphe 57(2), les augmentations de in compensation required to be made under section 60 is la rémunération visées à l’article 60 sont exigibles à payable on the day after the day on which the employer compter du jour suivant la date d’affichage du plan en posted the pay equity plan in accordance with subsection application du paragraphe 57(2).
3(2)e) à i), de l’année civile.

paragraphe 57(2) 57(2).
Lump sum Somme forfaitaire (2) In the case of an employer that, but for the authoriza- (2) L’employeur qui, n’eût été la prolongation visée au tion referred to in subsection 57(2), would have been re- paragraphe 57(2), aurait été tenu d’afficher le plan quired to post a pay equity plan under section 55, the d’équité salariale en application de l’article 55 est égale- employer is, on the day on which compensation is re- ment tenu de verser à chacun de ses employés visés à quired to be increased under subsection (1), also re- l’article 60, à compter du jour visé au paragraphe (1), quired to pay to each of its employees referred to in sec- pour la période commençant le jour suivant le troisième tion 60, as a lump sum — for the period beginning on the anniversaire de la date visée au sous-alinéa 61(1)a)(i) ou day after the third anniversary of the date referred to in à l’alinéa 61(1)b), selon le cas, et se terminant le jour sui- subparagraph 61(1)(a)(i) or paragraph 61(1)(b), as the vant la date d’affichage du plan en application du para- case may be, and ending on the day after the day on graphe 57(2) — ou pour toute période plus courte com- which the employer posted the pay equity plan in accor- prise dans cette période et au cours de laquelle l’employé dance with subsection 57(2), or for any shorter period occupe un poste visé à l’article 60 —, sous forme de within that period during which the employee occupied a somme forfaitaire, une somme en dollars égale à la position referred to in section 60 — an amount in dollars somme qui aurait été exigible si les augmentations de la Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 equal to the increase in compensation that would have been payable to the employee had that increase been made starting on the day after the third anniversary of the date referred to in subparagraph 61(1)(a)(i) or para- graph 61(1)(b).
5 rémunération avaient commencé à être versées le jour suivant le troisième anniversaire de la date visée au sous- alinéa 61(1)a)(i) ou à l’alinéa 61(1)b).
Lump sum — person that carried out or operated provincial business (3) In the case of an employer that, but for the authoriza- tion referred to in subsection 57(2), would have been re- quired to post a pay equity plan in accordance with para- graph 94(1)(b), the employer is, on the day on which compensation is required to be increased under subsec- 10 tion (1), also required to pay to each of its employees re- ferred to in section 60, as a lump sum — for the period beginning on the day after the day that is 18 months after the date on which the employer became subject to this Act and ending on the day after the day on which the em- 15 ployer posted the pay equity plan in accordance with sub- section 57(2), or for any shorter period within that period during which the employee occupied a position referred to in section 60 — an amount in dollars equal to the in- crease in compensation that would have been payable to 20 the employee had the increase been made starting on the day after the day that is 18 months after the date on which the employer became subject to this Act.
Somme forfaitaire : personne qui exploitait une entreprise provinciale (3) L’employeur qui, n’eût été la prolongation visée au paragraphe 57(2), aurait été tenu d’afficher le plan 5 d’équité salariale en application de l’alinéa 94(1)b) est également tenu de verser à chacun de ses employés visés à l’article 60, à compter du jour visé au paragraphe (1), pour la période commençant le jour suivant la date d’ex- piration de la période de dix-huit mois suivant la date à 10 laquelle il est devenu assujetti à la présente loi et se ter- minant le jour suivant la date d’affichage du plan en ap- plication du paragraphe 57(2) — ou pour toute période plus courte comprise dans cette période et au cours de la- quelle l’employé occupe un poste visé à l’article 60 —, 15 sous forme de somme forfaitaire, une somme en dollars égale à la somme qui aurait été exigible si les augmenta- tions de la rémunération avaient commencé à être versées le jour suivant la date d’expiration de la période de dix-huit mois suivant la date à laquelle il est devenu 20 assujetti à la présente loi.
Phase in of increase (4) Despite subsection (1), if an employer posted a pay equity plan in accordance with subsection 57(2) — or 25 posted, on the same day, more than one pay equity plan in accordance with that subsection — and if the total amount, in dollars, of the increase in compensation re- quired to be made by the employer under section 60 in respect of all employees to whom the pay equity plan or 30 plans relate is, for the year in which the increase is re- quired to be made under subsection (1), more than 1% of the employer’s payroll for the year that is immediately before that year, the employer may choose to phase in the increase in respect of that plan or those plans, in 35 which case (a) the phase-in period is deemed to have started Échelonnement des augmentations (4) Malgré le paragraphe (1), si l’employeur a affiché, en application du paragraphe 57(2), un ou plusieurs plans d’équité salariale — à la même date dans le cas de plus d’un plan — et si le montant total, en dollars, des aug- 25 mentations à verser par l’employeur pour l’ensemble des employés visés par le ou les plans d’équité salariale en application de l’article 60 représente, pour l’année au cours de laquelle les augmentations sont exigibles au titre du paragraphe (1), plus d’un pour cent de la masse 30 salariale de l’employeur pour l’année précédant cette an- née, ce dernier peut choisir d’échelonner leur versement, auquel cas, les règles ci-après s’appliquent : a) la période d’échelonnement est réputée avoir com- mencé : 35 (i) on
 the day after the third anniversary of the date referred to in subparagraph 61(1)(a)(i) or para- graph 61(1)(b), as the case may be, if the pay equity 40 plan or plans were posted in accordance with sec- tion 55, or (i) le jour suivant le troisième anniversaire de la date visée au sous-alinéa 61(1)a)(i) ou à l’alinéa 61(1)b), selon le cas, dans le cas où l’employeur a affiché le plan d’équité salariale en application de l’article 55, (ii) on the day after the day that is 18 months after the date on which the
 employer became subject to this Act, if the pay equity plan or plans were posted 45 in accordance with paragraph 94(1)(b); (ii) le jour après la date d’expiration d’une période de dix-huit mois suivant la date à laquelle l’em- ployeur est devenu assujetti à la présente loi, dans le cas où l’employeur a affiché le plan d’équité sala- riale en application de l’alinéa 94(1)b); 40 45 2015-2016-2017-2018 374 64-65-66-67 Eliz.
II equal to the increase in compensation that would have rémunération avaient commencé à être versées le jour been payable to the employee had that increase been suivant le troisième anniversaire de la date visée au sous- made starting on the day after the third anniversary of alinéa 61(1)a)(i) ou à l’alinéa 61(1)b).

the date referred to in subparagraph 61(1)(a)(i) or para- graph 61(1)(b).
Lump sum — person that carried out or operated Somme forfaitaire : personne qui exploitait une provincial business entreprise provinciale (3) In the case of an employer that, but for the authoriza- (3) L’employeur qui, n’eût été la prolongation visée au tion referred to in subsection 57(2), would have been re- paragraphe 57(2), aurait été tenu d’afficher le plan quired to post a pay equity plan in accordance with para- d’équité salariale en application de l’alinéa 94(1)b) est graph 94(1)(b), the employer is, on the day on which également tenu de verser à chacun de ses employés visés compensation is required to be increased under subsec- à l’article 60, à compter du jour visé au paragraphe (1), tion (1), also required to pay to each of its employees re- pour la période commençant le jour suivant la date d’ex- ferred to in section 60, as a lump sum — for the period piration de la période de dix-huit mois suivant la date à beginning on the day after the day that is 18 months after laquelle il est devenu assujetti à la présente loi et se ter- the date on which the employer became subject to this minant le jour suivant la date d’affichage du plan en ap- Act and ending on the day after the day on which the em- plication du paragraphe 57(2) — ou pour toute période ployer posted the pay equity plan in accordance with sub- plus courte comprise dans cette période et au cours de la- section 57(2), or for any shorter period within that period quelle l’employé occupe un poste visé à l’article 60 —, during which the employee
 occupied a position referred sous forme de somme forfaitaire, une somme en dollars to in section 60 — an amount in dollars equal to the in- égale à la somme qui aurait été exigible si les augmenta- crease in compensation that would have been payable to tions de la rémunération avaient commencé à être the employee had the increase been made starting on the versées le jour suivant la date d’expiration de la période day after the day that is 18 months after the date on de dix-huit mois suivant la date à laquelle il est devenu which the employer became subject to this Act.
assujetti à la présente loi.
Phase in of increase Échelonnement des augmentations (4) Despite subsection (1), if an employer posted a pay (4) Malgré le paragraphe (1), si l’employeur a affiché, en equity plan in accordance with subsection 57(2) — or application du paragraphe 57(2), un ou plusieurs plans posted, on the same day, more than one pay equity plan d’équité salariale — à la même date dans le cas de plus in accordance with that subsection — and if the total d’un plan — et si le montant total, en dollars, des aug- amount, in dollars, of the increase in compensation re- mentations à verser par l’employeur pour l’ensemble des quired to be made by the employer under section 60 in employés visés par le ou les plans d’équité salariale en respect of all employees to whom the pay equity plan or application de l’article 60 représente, pour l’année au plans relate is, for the year in which the increase is re- cours de laquelle les augmentations sont exigibles au quired to be made under subsection (1), more than 1% of titre du paragraphe (1), plus d’un pour cent de la masse the employer’s payroll for the year that is immediately salariale de l’employeur pour l’année précédant cette an- before that year, the employer may choose to phase in née, ce dernier peut choisir d’échelonner leur versement, the increase in respect of that plan or those plans, in auquel cas, les règles ci-après s’appliquent : which case (a) the phase-in period is deemed to have started mencé : a) la période d’échelonnement est réputée avoir com- (i) on the day after the
 third anniversary of the date referred to in subparagraph 61(1)(a)(i) or para- graph 61(1)(b), as the case may be, if the pay equity plan or plans were posted in accordance with sec- tion 55, or (ii) on the day after the day that is 18 months after the date on which the employer became subject to this Act, if the pay equity plan or plans were posted in accordance with paragraph 94(1)(b); (i) le jour suivant le troisième anniversaire de la date visée au sous-alinéa 61(1)a)(i) ou à l’alinéa 61(1)b), selon le
 cas, dans le cas où l’employeur a affiché le plan d’équité salariale en application de l’article 55, (ii) le jour après la date d’expiration d’une période de dix-huit mois suivant la date à laquelle l’em- ployeur est devenu assujetti à la présente loi, dans le cas où l’employeur a affiché le plan d’équité sala- riale en application de l’alinéa 94(1)b); Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (b) the employer must establish, in accordance with the following, a schedule of increases for the phase-in period: b) l’employeur établit un calendrier de versement des augmentations pour la période d’échelonnement qui respecte les exigences suivantes : (i) the increases are to begin on the day on which the phase-in period is deemed to have started un- 5 der paragraph (a) and end on the day on which the phase-in period ends, (i) le versement des augmentations commence le jour où la période d’échelonnement est réputée 5 avoir commencé au titre de l’alinéa a) et se termine à l’expiration de cette période, (ii) each increase is to be made on the anniversary date of the previous increase, and (ii) chaque versement est effectué à la date d’anni- versaire du précédent, (iii) for each year in which an increase is to be 10 made, the total amount, in dollars, of the increase in compensation required to be made by the em- ployer in respect of all employees to whom the pay equity plan or plans relate is to be equal to or more than 1% of the employer’s payroll for the year that 15 is immediately before the year in which the increase is required to be made under subsection (1), except for the final increase, which is, in respect of all em- ployees, to be in an amount that is sufficient to eliminate the differences in
 compensation; 20 (iii) pour chaque année au cours de laquelle un ver- 10 sement est effectué, le montant total, en dollars, des augmentations à verser par l’employeur pour l’en- semble des employés visés par le ou les plans repré- sente au moins un pour cent de la masse salariale de l’employeur pour l’année précédant celle au 15 cours de laquelle les augmentations sont exigibles au titre du paragraphe (1), exception faite du verse- ment de la dernière augmentation qui doit, à l’égard de tous les employés,
 être d’un montant suf- fisant pour éliminer l’écart de rémunération; 20 (c) on the day after the day on which the employer posts the pay equity plan or plans in accordance with subsection 57(2), the employer must make the in- crease indicated in the schedule that corresponds to that day, and then make any subsequent increases in 25 accordance with the schedule; c) le jour après la date d’affichage du plan en applica- tion du paragraphe 57(2), l’employeur verse l’augmen- tation indiquée dans le calendrier à compter de ce jour et verse toute augmentation subséquente conformé- ment au calendrier; 25 d) l’employeur : (d) the employer must (i) determine, for each employee, for the period be- ginning on the day on which the phase-in period is deemed to have started under paragraph (a) and 30 ending on the day on which the employer posts the pay equity plan or plans in accordance with subsec- tion 57(2), or for any shorter period within that pe- riod during which the employee occupied a position referred to in section 60, an amount in dollars equal 35 to the amount of the increase or increases that would have been payable to the employee had the increase or increases been made, in accordance with the schedule, during that period, and (ii) pay to the employee, as a lump sum, the 40 amount so determined, on the day after the day on which the employer posts the pay equity plan or plans in accordance with subsection 57(2); (i) détermine, pour chaque employé, pour la pé- riode
 commençant le jour où la période d’échelon- nement est réputée avoir commencé au titre de l’alinéa a) et se terminant à la date d’affichage du 30 plan en application du paragraphe 57(2) — ou pour toute période plus courte comprise dans cette pé- riode et au cours de laquelle l’employé occupe un poste visé à l’article 60 —, le montant, en dollars, de toute augmentation qui aurait été exigible si les 35 augmentations de la rémunération avaient com- mencé à être versées au cours de cette période conformément au
 calendrier établi, (ii) verse à l’employé, le jour après la date d’affi- chage du plan en application du paragraphe 57(2), 40 le montant ainsi déterminé, sous forme de somme forfaitaire; (e) if the employer is considered to have 100 or more employees for the purpose of section 6 or 7, as the case 45 may be, it must make the final increase no later than e) dans le cas où l’employeur est considéré compter au moins cent employés pour l’application des articles 6 ou 7, selon le cas, la dernière augmentation est ver- 45 sée : (i) subject to subparagraph (ii), the day after the in sixth anniversary of the date referred to (i) sous réserve du sous-alinéa (ii), au plus tard le jour suivant le sixième anniversaire de la date visée 2015-2016-2017-2018 375 64-65-66-67 Eliz.
II (b) the employer must establish, in accordance with b) l’employeur établit un calendrier de versement des the following, a schedule of increases for the phase-in augmentations pour la période d’échelonnement qui period: respecte les exigences suivantes : (i) the increases are to begin on the day on which the phase-in period is deemed to have started un- der paragraph (a) and end on the day on which the phase-in period ends, (i) le versement des augmentations commence le jour où la période d’échelonnement est réputée avoir commencé au titre de l’alinéa a) et se termine à l’expiration de cette période, (ii) each increase is to be made on the anniversary (ii) chaque versement est effectué à la date d’anni- date of the previous increase, and versaire du précédent, (iii) for each year in which an increase is to be made, the total amount, in dollars, of the increase in compensation required to be made by the em- ployer in respect of all employees to whom the pay equity plan or plans relate is to be equal to or more than 1% of the employer’s payroll for the year that is immediately before the year in which the increase is required to be made under subsection (1), except for the final increase, which is, in respect of all em- ployees, to be in an amount that is sufficient to eliminate the differences in compensation; (iii) pour chaque année au cours de laquelle un ver- sement est effectué, le montant total, en dollars, des augmentations à verser par l’employeur pour l’en- semble des employés visés par le ou les
 plans repré- sente au moins un pour cent de la masse salariale de l’employeur pour l’année précédant celle au cours de laquelle les augmentations sont exigibles au titre du paragraphe (1), exception faite du verse- ment de la dernière augmentation qui doit, à l’égard de tous les employés, être d’un montant suf- fisant pour éliminer l’écart de rémunération; (c) on the day after the day on which the employer c) le jour après la date d’affichage du plan en applica- posts the pay equity plan or plans in accordance
 with tion du paragraphe 57(2), l’employeur verse l’augmen- subsection 57(2), the employer must make the in- tation indiquée dans le calendrier à compter de ce jour crease indicated in the schedule that corresponds to et verse toute augmentation subséquente conformé- that day, and then make any subsequent increases in ment au calendrier; accordance with the schedule; (d) the employer must d) l’employeur : (i) determine, for each employee, for the period be- ginning on the day on which the phase-in period is deemed to have started under paragraph (a) and ending on the day on which the employer posts the pay equity plan or plans in accordance with subsec- tion 57(2), or for any shorter period within that pe- riod during which the employee occupied a position referred to in section 60, an amount in dollars equal to the amount of the increase or increases that would have been payable to the employee had the increase or increases been made, in accordance with the schedule, during that period, and (ii) pay to the employee, as a lump sum, the amount so determined, on the day after the day on which the employer posts the pay equity plan or plans in accordance with subsection 57(2); (i) détermine, pour chaque employé, pour la pé- riode commençant le jour où la période d’échelon- nement est réputée avoir commencé au titre de l’alinéa a) et se terminant à la date d’affichage du plan en application du paragraphe 57(2) — ou pour toute période plus courte comprise dans cette
 pé- riode et au cours de laquelle l’employé occupe un poste visé à l’article 60 —, le montant, en dollars, de toute augmentation qui aurait été exigible si les augmentations de la rémunération avaient com- mencé à être versées au cours de cette période conformément au calendrier établi, (ii) verse à l’employé, le jour après la date d’affi- chage du plan en application du paragraphe 57(2), le montant ainsi déterminé, sous forme de somme forfaitaire; (e) if the employer is considered to have 100 or more au
 moins cent employés pour l’application des articles employees for the purpose of section 6 or 7, as the case 6 ou 7, selon le cas, la dernière augmentation est ver- may be, it must make the final increase no later than sée : e) dans le cas où l’employeur est considéré compter (i) subject to subparagraph (ii), the day after the sixth anniversary of the date referred to in (i) sous réserve du sous-alinéa (ii), au plus tard le jour suivant le sixième anniversaire de la date visée Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 subparagraph 61(1)(a)(i) or paragraph 61(1)(b), as the case may be, or au sous-alinéa 61(1)a)(i) ou à l’alinéa 61(1)b), selon le cas, subparagraph 61(1)(a)(i) or paragraph 61(1)(b), as au sous-alinéa 61(1)a)(i) ou à l’alinéa 61(1)b), selon the case may be, or le cas, (ii) in the case of an employer that, but for the au- thorization referred to in subsection 57(2), would have been required to post the pay equity plan or 5 plans in accordance with paragraph 94(1)(b), the day after the day that is 54 months after the date on which the employer became subject to this Act; and (f) if the employer is considered to have 10 to 99 em- ployees for the purpose of section 6 or 7, as the case 10 may be, it must make the final increase no later than (i) subject to subparagraph (ii), the day after the eighth anniversary of the date referred to in sub- paragraph 61(1)(a)(i) or paragraph 61(1)(b), as the case may be, or 15 (ii) in the case of an employer that, but for the au- thorization referred to in subsection 57(2), would have been required to post the pay equity plan or plans in accordance with paragraph 94(1)(b), the day after the day that is 78 months after the date on 20 which the employer became subject to this Act.
(ii) au plus tard le jour suivant la date d’expiration d’une période de cinquante-quatre mois suivant la date à laquelle l’employeur est devenu assujetti à la 5 présente loi, dans le cas de l’employeur qui, n’eût été la prolongation visée au paragraphe 57(2), au- rait été tenu d’afficher le plan d’équité salariale en application de l’alinéa 94(1)b); f) dans le cas où l’employeur est considéré compter de 10 dix à quatre-vingt-dix-neuf employés pour l’applica- tion des articles 6 ou 7, selon le cas, la dernière aug- mentation est versée : (i) sous réserve du sous-alinéa (ii), au plus tard le jour suivant le huitième anniversaire de la date vi- 15 sée au sous-alinéa 61(1)a)(i) ou à l’alinéa 61(1)b), selon le cas, (ii) au plus tard le jour après la date d’expiration d’une période de soixante-dix-huit mois suivant la date à laquelle l’employeur est devenu assujetti à la 20 présente loi, dans le cas de l’employeur qui, n’eût été la prolongation visée au paragraphe 57(2), au- rait affiché le plan d’équité salariale en application de l’alinéa 94(1)b).
Interest (5) An employer that is required to pay a lump sum to an employee under subsection (2) or (3) or subparagraph (4)(d)(ii) must also (a) in the case of a lump sum paid under subsection 25 (2) or (3), pay interest on the amount of each increase that the employee would have received at each payday within the period for which the lump sum is payable had the employer posted the pay equity plan in accor- dance with section 55 or paragraph 94(1)(b), as the 30 case may be, and had not phased in the increase; and (b) in the case of a lump sum paid under subpara- graph (4)(d)(ii), pay interest on the amount of each in- crease that the employee would have received — at each payday within the period for which the lump sum 35 is payable — based on the schedule established in ac- cordance with subsection (4).
The interest is to be calculated and compounded daily on the amount, at the rate that is prescribed by regulation or calculated in a manner that is prescribed by regulation, 40 for the period beginning on the day on which the amount would have been required to have been paid and ending on the day on which it is paid.
Intérêts (5) L’employeur qui est tenu de verser une somme forfai- 25 taire à un employé en application des paragraphes (2) ou (3) ou du sous-alinéa (4)d)(ii) est également tenu de payer des intérêts : a) dans le cas d’une somme forfaitaire versée en appli- cation des paragraphes (2) ou (3), sur le montant de 30 chacune des augmentations qui aurait été versée à l’employé chaque jour de paye compris dans la période à l’égard de laquelle la somme forfaitaire est exigible si l’employeur avait affiché le plan d’équité salariale en application de l’article 55 ou de l’alinéa 94(1)b) et 35 n’avait pas échelonné les versements; b) dans le cas d’une somme forfaitaire versée en ap- plication du sous-alinéa (4)d)(ii), sur le montant de chacune des augmentations qui aurait été versée à l’employé chaque jour de paye compris dans la période 40 à l’égard de laquelle la somme forfaitaire est exigible selon le calendrier établi au titre du paragraphe (4).
Les intérêts sont calculés et composés quotidiennement sur ce montant, au taux réglementaire ou établi selon une méthode de calcul prévue par règlement, pour la période 45 commençant le jour où l’augmentation aurait été exigible et se terminant le jour où l’augmentation est versée.

2015-2016-2017-2018 376 64-65-66-67 Eliz.
II ployees for the purpose of section 6 or 7, as the case f) dans le cas où l’employeur est considéré compter de (ii) in the case of an employer that, but for the au- thorization referred to in subsection 57(2), would have been required to post the pay equity plan or plans in accordance with paragraph 94(1)(b), the day after the day that is 54 months after the date on which the employer became subject to this Act; and (f) if the employer is considered to have 10 to 99 em- may be, it must make the final increase no later than (i) subject to subparagraph (ii), the day after the eighth anniversary of the date referred to in sub- paragraph 61(1)(a)(i) or paragraph 61(1)(b), as the case may be, or (ii) in the case of an employer that, but for the au- thorization referred to in subsection 57(2), would have been required to post the pay equity plan or plans in accordance with paragraph 94(1)(b), the day after the day that is 78 months after the date on which the employer became subject to this Act.
(ii) au plus tard le jour suivant la date d’expiration d’une période de cinquante-quatre mois suivant la date à laquelle l’employeur est devenu assujetti à la présente loi, dans le cas de l’employeur qui, n’eût été la prolongation visée au paragraphe 57(2), au- rait été tenu d’afficher le plan d’équité salariale en application de l’alinéa 94(1)b); dix à quatre-vingt-dix-neuf employés pour l’applica- tion des articles 6 ou 7, selon le cas, la dernière aug- mentation est versée : (i) sous réserve du sous-alinéa (ii), au plus tard le jour suivant le huitième anniversaire de la date vi- sée au sous-alinéa 61(1)a)(i) ou à l’alinéa 61(1)b), selon le cas, (ii) au plus tard le jour après la date d’expiration d’une période de soixante-dix-huit mois suivant la date à laquelle l’employeur est devenu assujetti à la présente loi, dans le cas de l’employeur qui, n’eût été la prolongation visée au paragraphe 57(2), au- rait affiché le plan d’équité salariale en application de l’alinéa 94(1)b).
Interest Intérêts (5) An employer that is required to pay a lump sum to an (5) L’employeur qui est tenu de verser une somme forfai- employee under subsection (2) or (3) or subparagraph taire à un employé en application des paragraphes (2) ou (4)(d)(ii) must also (3) ou du sous-alinéa (4)d)(ii) est également tenu de payer des intérêts : (a) in the case of a lump sum paid under subsection (2) or (3), pay interest on the amount of each increase a) dans le cas d’une somme forfaitaire versée en appli- that the employee would have received at each payday cation des paragraphes (2) ou (3), sur le montant de within the period for which the lump sum is payable chacune des augmentations qui aurait été versée à had the employer posted the pay equity plan in accor- l’employé chaque jour de paye compris dans la période dance with section 55 or paragraph 94(1)(b), as the à l’égard de laquelle la somme forfaitaire est exigible si case may be, and had not phased in the increase; and (b) in the case of a lump sum paid under subpara- graph (4)(d)(ii), pay interest on the amount of each in- l’employeur avait affiché le plan d’équité salariale en application de l’article 55 ou de l’alinéa 94(1)b) et n’avait pas échelonné les versements; crease that the employee would have received — at b) dans le cas d’une somme forfaitaire versée en ap- each payday within the period for which the lump sum plication du sous-alinéa (4)d)(ii), sur le montant de is payable — based on the schedule established in ac- chacune des augmentations qui aurait été versée à cordance with subsection (4).
The interest is to be calculated and compounded daily on the amount, at the rate that is prescribed by regulation or l’employé chaque jour de paye compris dans la période à l’égard de laquelle la somme forfaitaire est exigible selon le calendrier établi au titre du paragraphe (4).
calculated in a manner that is prescribed by regulation, Les intérêts sont calculés et composés quotidiennement for the period beginning on the day on which the amount sur ce montant, au taux réglementaire ou établi selon une would have been required to have been paid and ending méthode de calcul prévue par règlement, pour la période on the day on which it is paid.

commençant le jour où l’augmentation aurait été exigible et se terminant le jour où l’augmentation est versée.
Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Interest rate if none prescribed (6) If no regulations are made for the purpose of subsec- tion (5), the rate of interest is the rate per annum that is the aggregate of 2% per annum and the bank rate in ef- fect on the day in respect of which the interest is calculat- ed.
5 Taux d’intérêt si aucun taux fixé (6) Si aucun règlement n’est pris pour l’application du paragraphe (5), le taux d’intérêt est le taux d’escompte en vigueur le jour du calcul, majoré de deux pour cent l’an.

Former employees (7) The requirement under this section to pay a lump sum and interest to employees also applies to former em- ployees who occupied a position referred to in section 60 during the period described in subsection (2) or (3) or paragraph 4(d), as the case may be.
10 Anciens employés (7) L’obligation prévue au présent article de verser aux employés une somme forfaitaire et des intérêts vise éga- 5 lement les anciens employés qui occupaient un poste visé à l’article 60 au cours de la période visée aux paragraphes (2) ou (3) ou à l’alinéa (4)d), selon le cas.
Definition of year (8) For the purpose of subsection (4), year means, Définition de année (8) Pour l’application du paragraphe (4), année s’en- tend : 10 (a) in the case of an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) to (d), its fiscal year; and (b) in the case of an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) to (i), the calendar year.
15 a) s’agissant de l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d), de l’exercice de l’employeur; b) s’agissant de l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i), de l’année civile.

Longer phase-in period 63 (1) An employer may apply to the Pay Equity Com- missioner for authorization to phase in increases in com- pensation that are required to be made under a pay equi- ty plan over a longer phase-in period than the one set out in paragraph 61(2)(c) or (d) or 62(4)(e) or (f).
20 Période d’échelonnement prolongée 63 (1) Tout employeur peut demander au Commissaire 15 à l’équité salariale d’autoriser l’échelonnement du verse- ment des augmentations de rémunération exigibles au titre d’un plan d’équité salariale sur une période plus longue que celle prévue aux alinéas 61(2)c) ou d) ou 62(4)e) ou f), selon le cas.
20 Authorization of Pay Equity Commissioner (2) If the Pay Equity Commissioner authorizes a longer phase-in period, the employer must make the increases in compensation in accordance with the authorization.

Autorisation du Commissaire à l’équité salariale (2) Si le Commissaire à l’équité salariale donne son auto- risation, l’employeur est tenu d’échelonner le versement des augmentations en conformité avec l’autorisation du Commissaire.
PART 3 PARTIE 3 PART 3 Pay Equity Maintenance Review Révision du maintien de l’équité salariale Updated Pay Equity Plan Mise à jour du plan d’équité salariale Requirement to update plan 64 An employer that has established a pay equity plan must update the version of the pay equity plan most re- 25 cently posted in accordance with section 55, subsection 57(2), section 83, subsection 85(2) or paragraph 94(1)(b), as the case may be, in accordance with this Act.
Obligation de mettre à jour le plan 64 L’employeur qui a établi un plan d’équité salariale 25 met à jour la version la plus récente du plan affichée en application de l’article 55, du paragraphe 57(2), de l’ar- ticle 83, du paragraphe 85(2) ou de l’alinéa 94(1)b), selon le cas, conformément à la présente loi.

2015-2016-2017-2018 377 64-65-66-67 Eliz.


II Interest rate if none prescribed Taux d’intérêt si aucun taux fixé (6) If no regulations are made for the purpose of subsec- (6) Si aucun règlement n’est pris pour l’application du tion (5), the rate of interest is the rate per annum that is paragraphe (5), le taux d’intérêt est le taux d’escompte en the aggregate of 2% per annum and the bank rate in ef- vigueur le jour du calcul, majoré de deux pour cent l’an.
fect on the day in respect of which the interest is calculat- ed.
Former employees Anciens employés (7) The requirement under this section to pay a lump (7) L’obligation prévue au présent article de verser aux sum and interest to employees also applies to former em- employés une somme forfaitaire et des intérêts vise éga- ployees who occupied a position referred to in section 60 lement les anciens employés qui occupaient un poste visé during the period described in subsection (2) or (3) or à l’article 60 au cours de la période visée aux paragraphes paragraph 4(d), as the case may be.
(2) ou (3) ou à l’alinéa (4)d), selon le cas.

Definition of year Définition de année (8) For the purpose of subsection (4), year means, (8) Pour l’application du paragraphe (4), année s’en- (a) in the case of an employer referred to in any of tend : paragraphs 3(2)(a) to (d), its fiscal year; and a) s’agissant de l’employeur visé à l’un des alinéas (b) in the case of an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) to (i), the calendar year.
b) s’agissant de l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d), de l’exercice de l’employeur; 3(2)e) à i), de l’année civile.
Longer phase-in period Période d’échelonnement prolongée 63 (1) An employer may apply to the Pay Equity Com- 63 (1) Tout employeur peut demander au Commissaire missioner for authorization to phase in increases in com- à l’équité salariale d’autoriser l’échelonnement du verse- pensation that are required to be made under a pay equi- ment des augmentations de rémunération exigibles au ty plan over a longer phase-in period than the one set out titre d’un plan d’équité salariale sur une période plus in paragraph 61(2)(c) or (d) or 62(4)(e) or (f).
longue que celle prévue aux alinéas 61(2)c) ou d) ou 62(4)e) ou f), selon le cas.

Authorization of Pay Equity Commissioner Autorisation du Commissaire à l’équité salariale (2) If the Pay Equity Commissioner authorizes a longer (2) Si le Commissaire à l’équité salariale donne son auto- phase-in period, the employer must make the increases risation, l’employeur est tenu d’échelonner le versement in compensation in accordance with the authorization.
des augmentations en conformité avec l’autorisation du Commissaire.
PARTIE 3 salariale Pay Equity Maintenance Review Révision du maintien de l’équité Updated Pay Equity Plan Mise à jour du plan d’équité salariale Requirement to update plan Obligation de mettre à jour le plan 64 An employer that has established a pay equity plan 64 L’employeur qui a établi un plan d’équité salariale must update the version of the pay equity plan most re- met à jour la version la plus récente du plan affichée en cently posted in accordance with section 55, subsection application de l’article 55, du paragraphe 57(2), de l’ar- 57(2), section 83, subsection 85(2) or paragraph 94(1)(b), ticle 83, du paragraphe 85(2) ou de l’alinéa 94(1)b), selon as the case may be, in accordance with this Act.
le cas, conformément à la présente loi.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Notice — employers referred to in subsection 67(1) 65 (1) An employer referred to in subsection 67(1) must post a notice Avis : employeur visé au paragraphe 67(1) 65 (1) Tout employeur visé au paragraphe 67(1) est tenu d’afficher un avis : (a) setting out its obligation a) indiquant qu’il a l’obligation : (a) setting out its obligation a) indiquant qu’il a l’obligation : (i) to update the most recent version of the pay eq- uity plan identified in the notice, and 5 (i) de mettre à jour la version la plus récente du plan d’équité salariale indiqué dans l’avis, 5 (ii) to make all reasonable efforts to establish a pay equity committee for that purpose; (ii) de faire tous les efforts raisonnables pour constituer un comité d’équité salariale à cette fin; (b) setting out the requirements for the committee’s membership; b) décrivant les règles relatives à la composition du comité d’équité salariale; (c) informing its non-unionized employees, if any, of 10 their right to designate the committee members who will represent them; and (d) informing its unionized employees, if any, that their bargaining agent will select the committee mem- bers who will represent the employees who are mem- 15 bers of any bargaining unit represented by that bar- gaining agent.
c) informant les employés non syndiqués de leur droit 10 de désigner les membres qui les représenteront; d) informant les employés syndiqués que leurs agents négociateurs choisiront les membres qui représente- ront les employés syndiqués faisant partie de toute unité de négociation représentée par ces agents négo- 15 ciateurs.
Notice — employers referred to in subsection 67(2) (2) An employer referred to in subsection 67(2) must post a notice Avis : employeur visé au paragraphe 67(2) (2) Tout employeur visé au paragraphe 67(2) est tenu d’afficher un avis : (a) setting out its obligation to update the most recent 20 version of the pay equity plan identified in the notice; and (b) if it has decided to establish a pay equity commit- tee, (i) setting out the requirements for the committee’s 25 membership, and (ii) informing its employees of their right to desig- nate the committee members who will represent them.
a) indiquant qu’il a l’obligation de mettre à jour la version la plus récente du plan indiqué dans l’avis; 20 b) s’il a décidé de constituer un comité d’équité sala- riale : (i) décrivant les règles relatives à sa composition, (ii) informant les employés de leur droit de dési- gner les membres qui les représenteront.
25 Notice — group of employers referred to in subsection 68(1) 66 (1) Each employer that is in a group of employers re- 30 ferred to in subsection 68(1) must post a notice Avis : groupe d’employeurs visé au paragraphe 68(1) 66 (1) Tout employeur faisant partie d’un groupe d’em- ployeurs visé au paragraphe 68(1) est tenu d’afficher un avis : (a) indicating that it is in a group of employers; (b) setting out the group’s obligation a) indiquant qu’il fait partie d’un groupe d’em- ployeurs; 30 (i) to update the most recent version of the pay eq- uity plan identified in the notice, and 35 b) indiquant que le groupe d’employeurs a l’obliga- tion : (ii) to make all reasonable efforts to establish a pay equity committee for that purpose; 2015-2016-2017-2018 378 64-65-66-67 Eliz.
II Notice — employers referred to in subsection 67(1) Avis : employeur visé au paragraphe 67(1) 65 (1) An employer referred to in subsection 67(1) must 65 (1) Tout employeur visé au paragraphe 67(1) est tenu post a notice d’afficher un avis : (i) to update the most recent version of the pay eq- (i) de mettre à jour la version la plus récente du uity plan identified in the notice, and plan d’équité salariale indiqué dans l’avis, (ii) to make all reasonable efforts to establish a pay (ii) de faire tous les efforts raisonnables pour equity committee for that purpose; constituer un comité d’équité salariale à cette fin; (b) setting out the requirements for the committee’s b) décrivant les règles relatives à la composition du membership; comité d’équité salariale; (c) informing its non-unionized employees, if any, of c) informant les employés non syndiqués de leur droit their right to designate the committee members who de désigner les membres qui les représenteront; will represent them; and (d) informing its unionized employees, if any, that négociateurs choisiront les membres qui représente- their bargaining agent will select the committee mem- ront les employés syndiqués faisant partie de toute bers who will represent the employees who are mem- unité de négociation représentée par ces agents négo- bers of any bargaining unit represented by that bar- ciateurs.
d) informant les employés syndiqués que leurs agents gaining agent.
Notice — employers referred to in subsection 67(2) Avis : employeur visé au paragraphe 67(2) (2) An employer referred to in subsection 67(2) must (2) Tout employeur visé au paragraphe 67(2) est tenu post a notice d’afficher un avis : (a) setting out its obligation to update the most recent a) indiquant qu’il a l’obligation de mettre à jour la version of the pay equity plan identified in the notice; version la plus récente du plan indiqué dans l’avis; (b) if it has decided to establish a pay equity commit- riale : b) s’il a décidé de constituer un comité d’équité sala- (i) setting out the requirements for the committee’s membership, and (ii) informing its employees of their right to desig- nate the committee members who will represent (i) décrivant les règles relatives à sa composition, (ii) informant les employés de leur droit de dési- gner les membres qui les représenteront.
Notice — group of employers referred to in subsection Avis : groupe d’employeurs visé au paragraphe 68(1) 66 (1) Each employer that is in a group of employers re- 66 (1) Tout employeur faisant partie d’un groupe d’em- ferred to in subsection 68(1) must post a notice ployeurs visé au paragraphe 68(1) est tenu d’afficher un (a) indicating that it is in a group of employers; (b) setting out the group’s obligation (i) to update the most recent version of the pay eq- uity plan identified in the notice, and (ii) to make all reasonable efforts to establish a pay equity committee for that purpose; avis : ployeurs; tion : a) indiquant qu’il fait partie d’un groupe d’em- b) indiquant que le groupe d’employeurs a l’obliga- and tee, them.
68(1) Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (c) setting out the requirements for the committee’s membership; (i) de mettre à jour la version la plus récente du plan d’équité salariale indiqué dans l’avis, (c) setting out the requirements for the committee’s (i) de mettre à jour la version la plus récente du membership; plan d’équité salariale indiqué dans l’avis, (d) informing the employer’s non-unionized employ- ees, if any, of their right to designate the committee members who will represent the non-unionized em- 5 ployees of all of the employers in the group of employ- ers; and (e) informing the employer’s unionized employees, if any, that their bargaining agent will select the com- mittee members who will represent the employ- 10 ees — of all of the employers in the group of employ- ers — who are members of any bargaining unit repre- sented by that bargaining agent.
(ii) de faire tous les efforts raisonnables pour constituer un comité d’équité salariale à cette fin; c) décrivant les règles relatives à la composition du 5 comité d’équité salariale; d) informant les employés non syndiqués de leur droit de désigner les membres qui représenteront les em- ployés non syndiqués de tous les employeurs du groupe; e) informant les employés syndiqués que leurs agents négociateurs choisiront les membres qui représente- ront les employés syndiqués — de tous les employeurs du groupe — faisant partie de toute unité de négocia- tion représentée par ces agents négociateurs.
10 15 Notice — group of employers referred to in subsection 68(2) (2) Each employer that is in a group of employers re- ferred to in subsection 68(2) must post a notice (a) indicating that it is in a group of employers; (b) setting out the group’s obligation to update the most recent version of the pay equity plan identified in the notice; and (c) if the group has decided to establish a pay equity 20 committee, (i) setting out the requirements for the committee’s membership, and (ii) informing the employer’s employees of their right to designate the committee members who will 25 represent the employees of all of the employers in the group of employers.
Avis : groupe d’employeurs visé au paragraphe 68(2) 15 (2) Tout employeur faisant partie d’un groupe d’em- ployeurs visé au paragraphe 68(2) est tenu d’afficher un avis : a) indiquant qu’il fait partie d’un groupe d’em- ployeurs; 20 b) indiquant que le groupe a l’obligation de mettre à jour la version la plus récente du plan indiqué dans l’avis; c) si le groupe a décidé de constituer un comité d’équité salariale : 25 (i) décrivant les règles relatives à sa composition, (ii) informant les employés de leur droit de dési- gner les membres qui représenteront les employés de tous les employeurs du groupe.
Same-day posting (3) Employers that are in a group of employers must all post the notice on the same day.

Affichage le même jour (3) Les employeurs faisant partie d’un groupe d’em- 30 ployeurs affichent tous l’avis le même jour.
Requirement to establish pay equity committee 67 (1) The following employers must, in respect of a pay 30 equity plan that the employer is required to update, make all reasonable efforts to establish a pay equity committee: Obligation de constituer un comité d’équité salariale 67 (1) Est tenu, à l’égard de tout plan d’équité salariale qu’il a l’obligation de mettre à jour, de faire tous les ef- forts raisonnables pour constituer un comité d’équité sa- lariale : 35 (a) an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) to (d) or (2)(e) to (i) that is considered under paragraph 69(a) or 70(a) to have 100 or more employ- 35 ees; or a) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) ou e) à i) qui est considéré compter, au titre des alinéas 69a) ou 70a), selon le cas, au moins cent employés; 2015-2016-2017-2018 379 64-65-66-67 Eliz.
II (d) informing the employer’s non-unionized employ- ees, if any, of their right to designate the committee members who will represent the non-unionized em- ployees of all of the employers in the group of employ- ers; and (e) informing the employer’s unionized employees, if any, that their bargaining agent will select the com- mittee members who will represent the employ- ees — of all of the employers in the group of employ- ers — who are members of any bargaining unit repre- sented by that bargaining agent.
(ii) de faire tous les efforts raisonnables pour constituer un comité d’équité salariale à cette fin; c) décrivant les règles relatives à la composition du comité d’équité salariale; d) informant les employés non syndiqués de leur droit de désigner les membres qui représenteront les em- ployés non syndiqués de tous les employeurs du groupe; e) informant les employés syndiqués que leurs agents négociateurs choisiront les membres qui représente- ront les employés syndiqués — de tous les employeurs du groupe — faisant partie de toute unité de négocia- tion représentée par ces agents négociateurs.
Notice — group of employers referred to in subsection Avis : groupe d’employeurs visé au paragraphe 68(2) 68(2) (2) Each employer that is in a group of employers re- (2) Tout employeur faisant partie d’un groupe d’em- ferred to in subsection 68(2) must post a notice ployeurs visé au paragraphe 68(2) est tenu d’afficher un (a) indicating that it is in a group of employers; avis : (b) setting out the group’s obligation to update the most recent version of the pay equity plan identified in ployeurs; the notice; and committee, (c) if the group has decided to establish a pay equity l’avis; a) indiquant qu’il fait partie d’un groupe d’em- b) indiquant que le groupe a l’obligation de mettre à jour la version la plus récente du plan indiqué dans c) si le groupe a décidé de constituer un comité (i) setting out the requirements for the committee’s d’équité salariale : membership, and (ii) informing the employer’s employees of their right to designate the committee members who will represent the employees of all of the employers in the group of employers.
(i) décrivant les règles relatives à sa composition, (ii) informant les employés de leur droit de dési- gner les membres qui représenteront les employés de tous les employeurs du groupe.

Same-day posting Affichage le même jour (3) Employers that are in a group of employers must all (3) Les employeurs faisant partie d’un groupe d’em- post the notice on the same day.

ployeurs affichent tous l’avis le même jour.
Requirement to establish pay equity committee Obligation de constituer un comité d’équité salariale 67 (1) The following employers must, in respect of a pay 67 (1) Est tenu, à l’égard de tout plan d’équité salariale equity plan that the employer is required to update, make qu’il a l’obligation de mettre à jour, de faire tous les ef- all reasonable efforts to establish a pay equity committee: forts raisonnables pour constituer un comité d’équité sa- (a) an employer referred to in any of paragraphs lariale : 3(2)(a) to (d) or (2)(e) to (i) that is considered under a) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) ou e) paragraph 69(a) or 70(a) to have 100 or more employ- à i) qui est considéré compter, au titre des alinéas 69a) ees; or ou 70a), selon le cas, au moins cent employés; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (b) an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) to (d) or (2)(e) to (i) that is considered under paragraph 69(b) or 70(b) to have less than 100 employ- ees, if some or all of its employees are unionized em- ployees on the day on which the employer posts the 5 notice under subsection 65(1) in respect of the pay eq- uity plan.
b) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) ou e) à i) qui est considéré compter, au titre des alinéas 69b) ou 70b), selon le cas, moins de cent employés dont cer- tains, ou tous, à la date à laquelle l’employeur a affiché l’avis prévu au paragraphe 65(1) à l’égard du plan, sont 5 syndiqués.
Voluntary establishment of pay equity committee (2) An employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) to (d) or (2)(e) to (i) that is considered under paragraph 69(b) or 70(b) to have less than 100 employees may, on its 10 own initiative or at the request of an employee, decide to establish a pay equity committee if it has all non-union- ized employees on the day on which it posts the notice under subsection 65(1) in respect of the pay equity plan that it is required to update.
15 Constitution volontaire d’un comité d’équité salariale (2) Tout employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) ou e) à i) qui est considéré compter, au titre des alinéas 69b) ou 70b), selon le cas, moins de cent employés, tous non syndiqués à la date à laquelle l’employeur affiche l’avis 10 prévu au paragraphe 65(1) à l’égard du plan d’équité sala- riale qu’il a l’obligation de mettre à jour, peut décider, de sa propre initiative ou à la demande de l’un de ses em- ployés, de constituer un comité d’équité salariale.
Notice to Pay Equity Commissioner (3) An employer referred in subsection (2) that establish- es a pay equity committee must notify the Pay Equity Commissioner that it has done so.

Avis au Commissaire à l’équité salariale (3) L’employeur visé au paragraphe (2) qui constitue un 15 comité d’équité salariale en avise le Commissaire à l’équi- té salariale.

Composition of committee (4) A pay equity committee must meet the requirements set out in subsection 19(1).
20 Composition du comité (4) La composition de tout comité d’équité salariale doit être conforme aux règles prévues au paragraphe 19(1).

Non-unionized employees (5) Non-unionized employees must select members to represent them by a majority of votes.

Employés non syndiqués (5) Les employés non syndiqués choisissent les membres 20 qui les représenteront à la majorité des voix.
Committee cannot be established (6) If an employer is unable to establish a pay equity committee that meets the requirements set out in any of paragraphs 19(1)(a), (b), (d) and (e), it must apply to the 25 Pay Equity Commissioner for authorization to establish a pay equity committee with different requirements than the ones set out in that paragraph.
Comité ne respectant pas les exigences au moment de sa constitution (6) S’il ne réussit pas à constituer un comité d’équité sa- lariale dont la composition est conforme aux règles pré- vues à l’un ou l’autre des alinéas 19(1)a), b), d) et e), l’em- ployeur demande au Commissaire à l’équité salariale 25 d’autoriser la constitution d’un comité dont la composi- tion diffère de celle prévue à cet alinéa.
Requirement to establish pay equity committee — group of employers 68 (1) The following groups of employers must, in re- spect of a pay equity plan that the group is required to 30 update, make all reasonable efforts to establish a pay eq- uity committee: Obligation de constituer un comité d’équité salariale : groupe d’employeurs 68 (1) Est tenu, à l’égard de tout plan d’équité salariale que le groupe a l’obligation de mettre à jour, de faire tous les efforts raisonnables pour constituer un comité d’équi- 30 té salariale : (a) a group of employers that is considered under sec- tion 71 to have 100 or more employees; or a) le groupe d’employeurs qui est considéré compter, au titre de l’article 71, au moins cent employés; (b) a group of employers that is considered under sec- 35 tion 71 to have less than 100 employees, if at least one of the employers in the group has unionized employ- ees on the day on which the notice is posted in b) le groupe d’employeurs qui est considéré compter, au titre de l’article 71, moins de cent employés, dont 35 certains, ou tous, à la date à laquelle l’avis prévu au 2015-2016-2017-2018 380 64-65-66-67 Eliz.
II (b) an employer referred to in any of paragraphs b) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) ou e) 3(2)(a) to (d) or (2)(e) to (i) that is considered under à i) qui est considéré compter, au titre des alinéas 69b) paragraph 69(b) or 70(b) to have less than 100 employ- ou 70b), selon le cas, moins de cent employés dont cer- ees, if some or all of its employees are unionized em- tains, ou tous, à la date à laquelle l’employeur a affiché ployees on the day on which the employer posts the l’avis prévu au paragraphe 65(1) à l’égard du plan, sont notice under subsection 65(1) in respect of the pay eq- syndiqués.
uity plan.
Voluntary establishment of pay equity committee Constitution volontaire d’un comité d’équité salariale (2) An employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) (2) Tout employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) ou to (d) or (2)(e) to (i) that is considered under paragraph e) à i) qui est considéré compter, au titre des alinéas 69b) 69(b) or 70(b) to have less than 100 employees may, on its ou 70b), selon le cas, moins de cent employés, tous non own initiative or at the request of an employee, decide to syndiqués à la date à laquelle l’employeur affiche l’avis establish a pay equity committee if it has all non-union- prévu au paragraphe 65(1) à l’égard du plan d’équité sala- ized employees on the day on which it posts the notice riale qu’il a l’obligation de mettre à jour, peut décider, de under subsection 65(1) in respect of the pay equity plan sa propre initiative ou à la demande de l’un de ses em- that it is required to update.
ployés, de constituer un comité d’équité salariale.

Notice to Pay Equity Commissioner Avis au Commissaire à l’équité salariale (3) An employer referred in subsection (2) that establish- (3) L’employeur visé au paragraphe (2) qui constitue un es a pay equity committee must notify the Pay Equity comité d’équité salariale en avise le Commissaire à l’équi- Commissioner that it has done so.

té salariale.
té salariale.

Composition of committee Composition du comité (4) A pay equity committee must meet the requirements (4) La composition de tout comité d’équité salariale doit set out in subsection 19(1).

être conforme aux règles prévues au paragraphe 19(1).

Non-unionized employees Employés non syndiqués (5) Non-unionized employees must select members to (5) Les employés non syndiqués choisissent les membres represent them by a majority of votes.

qui les représenteront à la majorité des voix.
Committee cannot be established Comité ne respectant pas les exigences au moment de sa constitution (6) If an employer is unable to establish a pay equity (6) S’il ne réussit pas à constituer un comité d’équité sa- committee that meets the requirements set out in any of lariale dont la composition est conforme aux règles pré- paragraphs 19(1)(a), (b), (d) and (e), it must apply to the vues à l’un ou l’autre des alinéas 19(1)a), b), d) et e), l’em- Pay Equity Commissioner for authorization to establish a ployeur demande au Commissaire à l’équité salariale pay equity committee with different requirements than d’autoriser la constitution d’un comité dont la composi- the ones set out in that paragraph.
tion diffère de celle prévue à cet alinéa.
Requirement to establish pay equity committee — Obligation de constituer un comité d’équité salariale : group of employers groupe d’employeurs 68 (1) The following groups of employers must, in re- 68 (1) Est tenu, à l’égard de tout plan d’équité salariale spect of a pay equity plan that the group is required to que le groupe a l’obligation de mettre à jour, de faire tous update, make all reasonable efforts to establish a pay eq- les efforts raisonnables pour constituer un comité d’équi- uity committee: té salariale : (a) a group of employers that is considered under sec- a) le groupe d’employeurs qui est considéré compter, tion 71 to have 100 or more employees; or au titre de l’article 71, au moins cent employés; (b) a group of employers that is considered under sec- b) le groupe d’employeurs qui est considéré compter, tion 71 to have less than 100 employees, if at least one au titre de l’article 71, moins de cent employés, dont of the employers in the group has unionized employ- certains, ou tous, à la date à laquelle l’avis prévu au ees on the day on which the notice is posted in Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 accordance with subsection 66(1) in respect of the pay equity plan.

paragraphe 66(1) est affiché à l’égard du plan, sont syndiqués.
Voluntary establishment of pay equity committee (2) A group of employers that is considered under sec- tion 71 to have less than 100 employees may, on its own initiative or at the request of an employee, decide to es- 5 tablish a pay equity committee if each of the employers in the group had all non-unionized employees on the day on which the notice is posted in accordance with subsection 66(1) in respect of the pay equity plan that the group is required to update.
10 Constitution volontaire d’un comité d’équité salariale (2) Tout groupe d’employeurs qui est considéré, au titre de l’article 71, compter moins de cent employés, tous non syndiqués à la date à laquelle l’avis prévu au paragraphe 5 66(1) est affiché à l’égard du plan d’équité salariale que le groupe a l’obligation de mettre à jour, peut décider, de sa propre initiative ou à la demande de l’un de ses em- ployés, de constituer un comité d’équité salariale.
Notice to Pay Equity Commissioner (3) A group of employers referred to in subsection (2) that establishes a pay equity committee must notify the Pay Equity Commissioner that it has done so.

Avis au Commissaire à l’équité salariale (3) Le groupe d’employeurs visé au paragraphe (2) qui 10 constitue un comité d’équité salariale en avise le Com- missaire à l’équité salariale.

Composition of committee (4) A pay equity committee must meet the requirements set out in subsection 19(1).
15 Composition du comité (4) La composition de tout comité d’équité salariale doit être conforme aux règles prévues au paragraphe 19(1).

Non-unionized employees (5) Non-unionized employees must select members to represent them by a majority of votes.

Employés non syndiqués (5) Les employés non syndiqués choisissent les membres 15 qui les représenteront à la majorité des voix.
Committee cannot be established (6) If a group of employers is unable to establish a pay equity committee that meets the requirements set out in any of paragraphs 19(1)(a), (b), (d) and (e), it must apply 20 to the Pay Equity Commissioner for authorization to es- tablish a pay equity committee with different require- ments than the ones set out in that paragraph.
Comité ne respectant pas les règles au moment de sa constitution (6) S’il ne réussit pas à constituer un comité d’équité sa- lariale dont la composition est conforme aux règles pré- vues à l’un ou l’autre des alinéas 19(1)a), b), d) et e), le groupe d’employeur demande au Commissaire à l’équité 20 salariale d’autoriser la constitution d’un comité d’équité salariale dont la composition diffère de celle prévue à cet alinéa.
Determination of number of employees — public sector 69 For the purpose of section 67, Calcul du nombre d’employés : secteur public 69 Pour l’application de l’article 67 : (a) an employer referred to in any of paragraphs 25 3(2)(a) to (d) is considered to have 100 or more em- ployees if the average of the number of the employer’s employees — in the fiscal year immediately before the fiscal year in which the employer posts the notice in accordance with subsection 65(1) in respect of the pay 30 equity plan that the employer is required to up- date — is 100 or more; or (b) an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) to (d) is considered to have less than 100 em- ployees if the average of the number of the employer’s 35 employees — in the fiscal year immediately before the fiscal year in which the employer posts the notice in a) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) est 25 considéré compter au moins cent employés si la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’exercice précédant celui au cours duquel il a affi- ché l’avis prévu au paragraphe 65(1), à l’égard de tout plan d’équité salariale qu’il a l’obligation de mettre à 30 jour, est d’au moins cent; b) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) est considéré compter moins de cent employés si la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’exercice précédant celui au cours duquel il a affi- 35 ché l’avis prévu aux paragraphes 65(1) ou (2), selon le 2015-2016-2017-2018 381 64-65-66-67 Eliz.
II accordance with subsection 66(1) in respect of the pay paragraphe 66(1) est affiché à l’égard du plan, sont equity plan.

syndiqués.
Voluntary establishment of pay equity committee Constitution volontaire d’un comité d’équité salariale (2) A group of employers that is considered under sec- (2) Tout groupe d’employeurs qui est considéré, au titre tion 71 to have less than 100 employees may, on its own de l’article 71, compter moins de cent employés, tous non initiative or at the request of an employee, decide to es- syndiqués à la date à laquelle l’avis prévu au paragraphe tablish a pay equity committee if each of the employers in 66(1) est affiché à l’égard du plan d’équité salariale que le the group had all non-unionized employees on the day on groupe a l’obligation de mettre à jour, peut décider, de sa which the notice is posted in accordance with subsection propre initiative ou à la demande de l’un de ses em- 66(1) in respect of the pay equity plan that the group is ployés, de constituer un comité d’équité salariale.
required to update.

Notice to Pay Equity Commissioner Avis au Commissaire à l’équité salariale (3) A group of employers referred to in subsection (2) (3) Le groupe d’employeurs visé au paragraphe (2) qui that establishes a pay equity committee must notify the constitue un comité d’équité salariale en avise le Com- Pay Equity Commissioner that it has done so.

missaire à l’équité salariale.


Composition of committee Composition du comité (4) A pay equity committee must meet the requirements (4) La composition de tout comité d’équité salariale doit set out in subsection 19(1).

être conforme aux règles prévues au paragraphe 19(1).

Non-unionized employees Employés non syndiqués (5) Non-unionized employees must select members to (5) Les employés non syndiqués choisissent les membres represent them by a majority of votes.
qui les représenteront à la majorité des voix.
Committee cannot be established Comité ne respectant pas les règles au moment de sa (6) If a group of employers is unable to establish a pay (6) S’il ne réussit pas à constituer un comité d’équité sa- equity committee that meets the requirements set out in lariale dont la composition est conforme aux règles pré- any of paragraphs 19(1)(a), (b), (d) and (e), it must apply vues à l’un ou l’autre des alinéas 19(1)a), b), d) et e), le to the Pay Equity Commissioner for authorization to es- groupe d’employeur demande au Commissaire à l’équité tablish a pay equity committee with different require- salariale d’autoriser la constitution d’un comité d’équité ments than the ones set out in that paragraph.
salariale dont la composition diffère de celle prévue à cet constitution alinéa.
Determination of number of employees — public Calcul du nombre d’employés : secteur public sector 69 For the purpose of section 67, 69 Pour l’application de l’article 67 : (a) an employer referred to in any of paragraphs a) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) est 3(2)(a) to (d) is considered to have 100 or more em- considéré compter au moins cent employés si la ployees if the average of the number of the employer’s moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours employees — in the fiscal year immediately before the de l’exercice précédant celui au cours duquel il a affi- fiscal year in which the employer posts the notice in ché l’avis prévu au paragraphe 65(1), à l’égard de tout accordance with subsection 65(1) in respect of the pay plan d’équité salariale qu’il a l’obligation de mettre à equity plan that the employer is required to up- jour, est d’au moins cent; date — is 100 or more; or (b) an employer referred to in any of paragraphs considéré compter moins de cent employés si la 3(2)(a) to (d) is considered to have less than 100 em- moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours ployees if the average of the number of the employer’s de l’exercice précédant celui au cours duquel il a affi- employees — in the fiscal year immediately before the ché l’avis prévu aux paragraphes 65(1) ou (2), selon le b) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d) est fiscal year in which the employer posts the notice in Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 accordance with subsection 65(1) or (2), as the case may be, in respect of the pay equity plan that the em- ployer is required to update — is less than 100. cas, à l’égard de tout plan d’équité salariale qu’il a l’o- bligation de mettre à jour, est de moins de cent.
Determination of number of employees — private sector and territorial governments 70 For the purpose of section 67, Calcul du nombre d’employés : secteur privé et gouvernements des territoires 70 Pour l’application de l’article 67 : (a) an employer referred to in any of paragraphs 5 3(2)(e) to (i) is considered to have 100 or more em- ployees if the average of the number of the employer’s employees — in the calendar year immediately before the calendar year in which the employer posts the no- tice in accordance with subsection 65(1) in respect of 10 the pay equity plan that the employer is required to update — is 100 or more; or (b) an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) to (i) is considered to have less than 100 em- ployees if the average of the number of the employer’s 15 employees — in the calendar year immediately before the calendar year in which the employer posts the notice in accordance with subsection 65(1) or (2), as the case may be, in respect of the pay equity plan that the employer is required to update — is less than 100.
20 a) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) est considéré compter au moins cent employés si la 5 moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’année civile précédant celle au cours de laquelle il a affiché l’avis prévu au paragraphe 65(1), à l’égard de tout plan d’équité salariale qu’il a l’obligation de mettre à jour, est d’au moins cent; 10 b) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) est considéré compter moins de cent employés si la moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours de l’année civile précédant celle au cours de laquelle il a affiché l’avis prévu aux paragraphes 65(1) ou (2), se- 15 lon le cas, à l’égard de tout plan d’équité salariale qu’il a l’obligation de mettre à jour, est de moins de cent.
Determination of number of employees — group of employers 71 For the purpose of section 68, Calcul du nombre d’employés : groupe d’employeurs 71 Pour l’application de l’article 68 : (a) a group of employers is considered to have 100 or more employees if the sum of the average of the num- ber of employees of each of the employers in the group — in the calendar year immediately before the 25 calendar year in which the notice is posted in accor- dance with subsection 66(1) in respect of the pay equi- ty plan that the group is required to update — is 100 or more; or a) un groupe d’employeurs est considéré compter au moins cent employés si la somme des moyennes du 20 nombre d’employés que comptent, respectivement, les employeurs du groupe au cours de l’année civile précé- dant celle au cours de laquelle l’avis prévu au para- graphe 66(1) est affiché à l’égard de tout plan d’équité salariale que le groupe a l’obligation de mettre à jour, 25 est d’au moins cent; (b) a group of employers is considered to have less 30 than 100 employees if the sum of the average of the number of employees of each of the employers in the group — in the calendar year immediately before the calendar year in which the notice is posted in accor- dance with subsection 66(1) or (2), as the case may be, 35 in respect of the pay equity plan that the group is re- quired to update — is less than 100. b) un groupe d’employeurs est considéré compter moins de cent employés si la somme des moyennes du nombre d’employés que comptent, respectivement,
 les employeurs du groupe au cours de l’année civile précé- 30 dant celle au cours de laquelle l’avis prévu aux para- graphes 66(1) ou (2), selon le cas, est affiché à l’égard de tout plan d’équité salariale que le groupe a l’obliga- tion de mettre à jour, est de moins de cent.
Application of sections 20 to 24 72 Sections 20 to 24 apply in respect of a pay equity com- mittee established under this Part, except that “establish- ment” is to be read as “updating”.

40 Application des articles 20 à 24 72 Les articles 20 à 24 s’appliquent à l’égard de tout co- 35 mité d’équité salariale constitué au titre de la présente partie, toute mention de « établissement » valant men- tion de « mise à jour ».

2015-2016-2017-2018 382 64-65-66-67 Eliz.


II accordance with subsection 65(1) or (2), as the case cas, à l’égard de tout plan d’équité salariale qu’il a l’o- may be, in respect of the pay equity plan that the em- bligation de mettre à jour, est de moins de cent.

ployer is required to update — is less than 100.
Determination of number of employees — private Calcul du nombre d’employés : secteur privé et sector and territorial governments 70 For the purpose of section 67, gouvernements des territoires 70 Pour l’application de l’article 67 : (a) an employer referred to in any of paragraphs a) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) est 3(2)(e) to (i) is considered to have 100 or more em- considéré compter au moins cent employés si la ployees if the average of the number of the employer’s moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours employees — in the calendar year immediately before de l’année civile précédant celle au cours de laquelle il the calendar year in which the employer posts the no- a affiché l’avis prévu au paragraphe 65(1), à l’égard de tice in accordance with subsection 65(1) in respect of tout plan d’équité salariale qu’il a l’obligation de the pay equity plan that the employer is required to mettre à jour, est d’au moins cent; update — is 100 or more; or (b) an employer referred to in any of paragraphs considéré compter moins de cent employés si la 3(2)(e) to (i) is considered to have less than 100 em- moyenne du nombre d’employés qu’il compte au cours ployees if the average of the number of the employer’s de l’année civile précédant celle au cours de laquelle il employees — in the calendar year immediately before a affiché l’avis prévu aux paragraphes 65(1) ou (2), se- the calendar year in which the employer posts the lon le cas, à l’égard de tout plan d’équité salariale qu’il notice in accordance with subsection 65(1) or (2), as a l’obligation de mettre à jour, est de moins de cent.
b) l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) est the case may be, in respect of the pay equity plan that the employer is required to update — is less than 100.
Determination of number of employees — group of Calcul du nombre d’employés : groupe d’employeurs employers 71 For the purpose of section 68, 71 Pour l’application de l’article 68 : (a) a group of employers is considered to have 100 or a) un groupe d’employeurs est considéré compter au more employees if the sum of the average of the num- moins cent employés si la somme des moyennes du ber of employees of each of the employers in the nombre d’employés que comptent, respectivement, les group — in the calendar year immediately before the employeurs du groupe au cours de l’année civile précé- calendar year in which the notice is posted in accor- dant celle au cours de laquelle l’avis prévu au para- dance with subsection 66(1) in respect of the pay equi- graphe 66(1) est affiché à l’égard de tout plan d’équité ty plan that the group is required to update — is 100 or salariale que le groupe a l’obligation de mettre à jour, more; or est d’au moins cent; (b) a group of employers is considered to have less b) un groupe d’employeurs est considéré compter than 100 employees if the sum of the average of the moins de cent employés si la somme des moyennes du number of employees of each of the employers in the nombre d’employés que comptent, respectivement, les group — in the calendar year immediately before the employeurs du groupe au cours de l’année civile précé- calendar year in which the notice is posted in accor- dant celle au cours de laquelle l’avis prévu aux para- dance with subsection 66(1) or (2), as the case may be, graphes 66(1) ou (2), selon le cas, est affiché à l’égard in respect of the pay equity plan that the group is re- de tout plan d’équité salariale que le groupe a l’obliga- quired to update — is less than 100. tion de mettre à jour, est de moins de cent.
Application of sections 20 to 24 Application des articles 20 à 24 72 Sections 20 to 24 apply in respect of a pay equity com- 72 Les articles 20 à 24 s’appliquent à l’égard de tout co- mittee established under this Part, except that “establish- mité d’équité salariale constitué au titre de la présente ment” is to be read as “updating”.

partie, toute mention de « établissement » valant men- tion de « mise à jour ».

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Notice of update of plan without committee 73 If an employer, despite having made all reasonable efforts, is unable to establish a pay equity committee in respect of a pay equity plan that it is required to update, the employer must apply to the Pay Equity Commission- er for authorization to update the pay equity plan without 5 a committee.
If that authorization is granted, the employ- er must post a notice informing the employees to whom the pay equity plan relates that the employer will update the pay equity plan without a committee.
Avis de mise à jour du plan sans comité 73 Si, après avoir fait tous les efforts raisonnables, il ne parvient pas à constituer un comité d’équité salariale à l’égard d’un plan d’équité salariale qu’il a l’obligation de mettre à jour, l’employeur demande au Commissaire à l’équité salariale de l’autoriser à mettre à jour le plan 5 d’équité salariale sans comité.
Si le Commissaire donne son autorisation, l’employeur affiche un avis informant les employés visés par le plan qu’il mettra à jour le plan d’équité salariale sans comité.
Notice of update of plan without committee — group of employers 74 If a group of employers, despite having made all rea- 10 sonable efforts, is unable to establish a pay equity com- mittee in respect of a pay equity plan that it is required to update, the group must apply to the Pay Equity Commis- sioner for authorization to update the pay equity plan without a committee.
If that authorization is granted, 15 each employer in the group must post a notice informing its employees to whom the pay equity plan relates that the group of employers will update the pay equity plan without a committee.
Avis de mise à jour du plan sans comité : groupe d’employeurs 74 Si, après avoir fait tous les efforts raisonnables, il ne 10 parvient pas à constituer un comité d’équité salariale à l’égard d’un plan d’équité salariale qu’il a l’obligation de mettre à jour, le groupe d’employeurs demande au Com- missaire à l’équité salariale de l’autoriser à mettre à jour le plan d’équité salariale sans comité.
Si le Commissaire 15 donne son autorisation, chaque employeur faisant partie du groupe affiche un avis informant ses employés visés par le plan que le groupe d’employeurs mettra à jour le plan d’équité salariale sans comité.
Committee does not meet requirement after establishment 75 If a pay equity committee established by an employer 20 does not, at any time after it has been established, meet the requirements set out in any of paragraphs 19(1)(a), (b), (d) and (e), the employer must apply to the Pay Equi- ty Commissioner for authorization for the continuation of the committee with different requirements than the 25 ones set out in that paragraph.
Comité ne respectant pas les règles après sa constitution 75 Si, à tout moment après la constitution du comité 20 d’équité salariale, la composition de celui-ci n’est plus conforme aux règles prévues à l’un ou l’autre des alinéas 19(1)a), b), d) et e), l’employeur demande au Commis- saire à l’équité salariale d’autoriser la continuation d’un comité dont la composition diffère de celle prévue à cet 25 alinéa.
Committee cannot perform work 76 If, at any time after establishing a pay equity commit- tee, an employer is of the opinion that the committee is unable to perform its work, the employer may apply to the Pay Equity Commissioner for authorization to update 30 the pay equity plan without a committee.

If that autho- rization is granted, the employer must post a notice in- forming the employees to whom the pay equity plan re- lates that the employer will update the pay equity plan without a committee.
35 Comité incapable de faire son travail 76 L’employeur qui est d’avis que le comité d’équité sa- lariale est incapable de faire son travail peut, à tout mo- ment après la constitution du comité, demander au Com- missaire à l’équité salariale de l’autoriser à mettre à jour 30 le plan d’équité salariale sans comité.

Si le Commissaire donne son autorisation, l’employeur affiche un avis infor- mant les employés visés par le plan qu’il mettra à jour le plan d’équité salariale sans comité.
Committee cannot perform work — group of employers 77 If, at any time after establishing a pay equity commit- tee, a group of employers is of the opinion that the com- mittee is unable to perform its work, it may apply to the Pay Equity Commissioner for authorization to update the pay equity plan without a committee.
If that authoriza- 40 tion is granted, each employer in the group must post a notice informing its employees to whom the pay equity Comité incapable de faire son travail : groupe d’employeurs 77 Le groupe d’employeurs qui est d’avis que le comité 35 d’équité salariale est incapable de faire son travail peut, à tout moment après la constitution du comité, demander au Commissaire à l’équité salariale de l’autoriser à mettre à jour le plan d’équité salariale sans comité.
Si le Com- missaire donne son autorisation, chaque employeur fai- 40 sant partie du groupe affiche un avis informant ses 2015-2016-2017-2018 383 64-65-66-67 Eliz.
II Notice of update of plan without committee Avis de mise à jour du plan sans comité 73 If an employer, despite having made all reasonable 73 Si, après avoir fait tous les efforts raisonnables, il ne efforts, is unable to establish a pay equity committee in parvient pas à constituer un comité d’équité salariale à respect of a pay equity plan that it is required to update, l’égard d’un plan d’équité salariale qu’il a l’obligation de the employer must apply to the Pay Equity Commission- mettre à jour, l’employeur demande au Commissaire à er for authorization to update the pay equity plan without l’équité salariale de l’autoriser à mettre à jour le plan a committee.
If that authorization is granted, the employ- d’équité salariale sans comité.

Si le Commissaire donne er must post a notice informing the employees to whom son autorisation, l’employeur affiche un avis informant the pay equity plan relates that the employer will update les employés visés par le plan qu’il mettra à jour le plan the pay equity plan without a committee.

d’équité salariale sans comité.
Notice of update of plan without committee — group Avis de mise à jour du plan sans comité : groupe of employers d’employeurs 74 If a group of employers, despite having made all rea- 74 Si, après avoir fait tous les efforts raisonnables, il ne sonable efforts, is unable to establish a pay equity com- parvient pas à constituer un comité d’équité salariale à mittee in respect of a pay equity plan that it is required to l’égard d’un plan d’équité salariale qu’il a l’obligation de update, the group must apply to the Pay Equity Commis- mettre à jour, le groupe d’employeurs demande au Com- sioner for authorization to update the pay equity plan missaire à l’équité salariale de l’autoriser à mettre à jour without a committee.
If that authorization is granted, le plan d’équité salariale sans comité.

Si le Commissaire each employer in the group must post a notice informing donne son autorisation, chaque employeur faisant partie its employees to whom the pay equity plan relates that du groupe affiche un avis informant ses employés visés the group of employers will update the pay equity plan par le plan que le groupe d’employeurs mettra à jour le without a committee.

plan d’équité salariale sans comité.
Committee does not meet requirement after Comité ne respectant pas les règles après sa establishment constitution 75 If a pay equity committee established by an employer 75 Si, à tout moment après la constitution du comité does not, at any time after it has been established, meet d’équité salariale, la composition de celui-ci n’est plus the requirements set out in any of paragraphs 19(1)(a), conforme aux règles prévues à l’un ou l’autre des alinéas (b), (d) and (e), the employer must apply to the Pay Equi- 19(1)a), b), d) et e), l’employeur demande au Commis- ty Commissioner for authorization for the continuation saire à l’équité salariale d’autoriser la continuation d’un of the committee with different requirements than the comité dont la composition diffère de celle prévue à cet ones set out in that paragraph.
alinéa.
Committee cannot perform work Comité incapable de faire son travail 76 If, at any time after establishing a pay equity commit- 76 L’employeur qui est d’avis que le comité d’équité sa- tee, an employer is of the opinion that the committee is lariale est incapable de faire son travail peut, à tout mo- unable to perform its work, the employer may apply to ment après la constitution du comité, demander au Com- the Pay Equity Commissioner for authorization to update missaire à l’équité salariale de l’autoriser à mettre à jour the pay equity plan without a committee.
If that autho- le plan d’équité salariale sans comité.

Si le Commissaire rization is granted, the employer must post a notice in- donne son autorisation, l’employeur affiche un avis infor- forming the employees to whom the pay equity plan re- mant les employés visés par le plan qu’il mettra à jour le lates that the employer will update the pay equity plan plan d’équité salariale sans comité.

without a committee.
Committee cannot perform work — group of Comité incapable de faire son travail : groupe employers d’employeurs 77 If, at any time after establishing a pay equity commit- 77 Le groupe d’employeurs qui est d’avis que le comité tee, a group of employers is of the opinion that the com- d’équité salariale est incapable de faire son travail peut, à mittee is unable to perform its work, it may apply to the tout moment après la constitution du comité, demander Pay Equity Commissioner for authorization to update the au Commissaire à l’équité salariale de l’autoriser à mettre pay equity plan without a committee.
If that authoriza- à jour le plan d’équité salariale sans comité.

Si le Com- tion is granted, each employer in the group must post a missaire donne son autorisation, chaque employeur fai- notice informing its employees to whom the pay equity sant partie du groupe affiche un avis informant ses Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 plan relates that the group of employers will update the pay equity plan without a committee.

employés visés par le plan que le groupe d’employeurs mettra à jour le plan d’équité salariale sans comité.
Process for Updating Pay Equity Plan Processus pour la mise à jour du plan d’équité salariale Identification of new differences in compensation 78 (1) An employer — or, if a pay equity committee has been established, that committee — must — by applying the rules, criteria and factors, as adapted by regulation, 5 that are set out in sections 32 to 50 and by applying any regulations made under section 181 — identify, as of the times or in the circumstances that are prescribed by the regulations, any differences in compensation between the predominantly female job classes and the predominantly 10 male job classes as a result of any change, since the most recent posting of the pay equity plan, that is likely to have had an impact on pay equity, other than any change ex- cluded by regulation.
Identification des nouveaux écarts de rémunération 78 (1) L’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — identifie, en appliquant les règles, critères et facteurs — tels qu’adap- 5 tés — prévus aux articles 32 à 50 et les règlements pris en vertu de l’article 181, aux moments prévus ou dans les circonstances prévues par règlement, tout écart de rému- nération entre des catégories d’emploi à prédominance féminine et des catégories d’emploi à prédominance mas- 10 culine résultant de changements — non exclus par règle- ment — susceptibles d’avoir eu une incidence sur l’équité salariale depuis l’affichage le plus récent du plan d’équité salariale.
Multiple plans (2) If an employer has established more than one pay eq- 15 uity plan and if, at the time that the employer — or, if a pay equity committee has been established, that commit- tee — is carrying out its obligations under this Act in re- spect of any one of those plans, the employer or pay equi- ty committee, as the case may be, determines that there 20 are no longer any predominantly male job classes under that plan but that there is at least one such job class un- der at least one of the other plans, that employer or com- mittee must compare, in accordance with sections 48 to 50, the compensation associated with the predominantly 25 female job classes under that plan with the compensation associated with the predominantly male job classes un- der the other plans.
Plans multiples (2) Si lors de l’exécution de ses obligations au titre de la 15 présente loi l’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — décide qu’il n’existe plus de catégories d’emploi à prédominance mas- culine pour ce plan mais qu’il existe au moins une de ces catégories à l’égard de tout autre plan qu’il a établi, l’em- 20 ployeur ou le comité, selon le cas, compare, conformé- ment aux articles 48 à 50, la rémunération des catégories d’emploi à prédominance féminine visées par le plan en cause avec celle des catégories d’emploi à prédominance masculine visées par les autres plans.
25 Revision of pay equity plan 79 (1) The employer — or, if a pay equity committee has been established, that committee — must revise the con- 30 tent of the pay equity plan, as set out in section 51, taking into account any differences in compensation identified under section 78.
Actualisation du contenu 79 (1) L’employeur — ou le comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — actualise le contenu, prévu à l’article 51, du plan d’équité salariale en fonction des écarts de rémunération qu’il a identifiés au titre de l’article 78.

30 Documentation of changes (2) The employer or pay equity committee, as the case may be, must set out in a document any changes made to 35 the pay equity plan.
Document énonçant les changements (2) L’employeur ou le comité d’équité salariale, selon le cas, énonce dans un document tout changement au plan d’équité salariale.

2015-2016-2017-2018 384 64-65-66-67 Eliz.

II plan relates that the group of employers will update the employés visés par le plan que le groupe d’employeurs pay equity plan without a committee.

mettra à jour le plan d’équité salariale sans comité.
Process for Updating Pay Equity Plan Processus pour la mise à jour du plan d’équité salariale Identification of new differences in compensation Identification des nouveaux écarts de rémunération 78 (1) An employer — or, if a pay equity committee has 78 (1) L’employeur — ou le comité d’équité salariale been established, that committee — must — by applying dans le cas où un tel comité a été constitué — identifie, en the rules, criteria and factors, as adapted by regulation, appliquant les règles, critères et facteurs — tels qu’adap- that are set out in sections 32 to 50 and by applying any tés — prévus aux articles 32 à 50 et les règlements pris en regulations made under section 181 — identify, as of the vertu de l’article 181, aux moments prévus ou dans les times or in the circumstances that are prescribed by the circonstances prévues par règlement, tout écart de rému- regulations, any differences in compensation between the nération entre des catégories d’emploi à prédominance predominantly female job classes and the predominantly féminine et des catégories d’emploi à prédominance mas- male job classes as a result of any change, since the most culine résultant de changements — non exclus par règle- recent posting of the pay equity plan, that is likely to have ment — susceptibles d’avoir eu une incidence sur l’équité had an impact on pay equity, other than any change ex- salariale depuis l’affichage le plus récent du plan d’équité cluded by regulation.
Multiple plans salariale.
Plans multiples (2) If an employer has established more than one pay eq- (2) Si lors de l’exécution de ses obligations au titre de la uity plan and if, at the time that the employer — or, if a présente loi l’employeur — ou le comité d’équité salariale pay equity committee has been established, that commit- dans le cas où un tel comité a été constitué — décide qu’il tee — is carrying out its obligations under this Act in re- n’existe plus de catégories d’emploi à prédominance mas- spect of any one of those plans, the employer or pay equi- culine pour ce plan mais qu’il existe au moins une de ces ty committee, as the case may be, determines that there catégories à l’égard de tout autre plan qu’il a établi, l’em- are no longer any predominantly male job classes under ployeur ou le comité, selon le cas, compare, conformé- that plan but that there is at least one such job class un- ment aux articles 48 à 50, la rémunération des catégories der at least one of the other plans, that employer or com- d’emploi à prédominance féminine visées par le plan en mittee must compare, in accordance with sections 48 to cause avec celle des catégories d’emploi à prédominance 50, the compensation associated with the predominantly masculine visées par les autres plans.
female job classes under that plan with the compensation associated with the predominantly male job classes un- der the other plans.
Revision of pay equity plan Actualisation du contenu 79 (1) The employer — or, if a pay equity committee has 79 (1) L’employeur — ou le comité d’équité salariale been established, that committee — must revise the con- dans le cas où un tel comité a été constitué — actualise le tent of the pay equity plan, as set out in section 51, taking contenu, prévu à l’article 51, du plan d’équité salariale en into account any differences in compensation identified fonction des écarts de rémunération qu’il a identifiés au under section 78. titre de l’article 78.
Documentation of changes Document énonçant les changements (2) The employer or pay equity committee, as the case (2) L’employeur ou le comité d’équité salariale, selon le may be, must set out in a document any changes made to cas, énonce dans un document tout changement au plan the pay equity plan.

d’équité salariale.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Posting Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Affichage Revised pay equity plan and notice 80 Once a pay equity plan is revised, the employer must post, close together and all at once, the following docu- ments: (a) the revised pay equity plan; (b) a draft of the document referred to in subsection 5 79(2); and (c) a notice informing employees to whom the revised pay equity plan relates of their right to provide the employer — or, if a pay equity committee has been es- tablished, that committee — with comments on the 10 documents referred to in paragraphs (a) and (b) and the time within which and the manner in which they may exercise that right.
Revised pay equity plan and notice — group of employers 81 (1) Once the pay equity plan is revised, each employ- er in a group of employers must post, close together and 15 all at once, the following documents: (a) the revised pay equity plan; (b) a draft of the document referred to in subsection 79(2); and (c) a notice informing employees to whom the revised 20 pay equity plan relates of their right to provide that group of employers — or, if a pay equity committee has been established, that committee — with comments on the documents referred to in paragraphs (a) and (b) and the time within which and the manner in which 25 they may exercise that right.
Ébauche et avis 80 Une fois le contenu du plan actualisé, l’employeur af- fiche, l’un près de l’autre et au même moment, le plan d’équité salariale actualisé et une ébauche du document visé au paragraphe 79(2) ainsi qu’un avis informant les employés visés par le plan de leur droit de fournir à l’em- 5 ployeur — ou au comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — des commentaires à leur égard et de la manière et du délai pour ce faire.
Ébauche et avis : groupe d’employeurs 81 (1) Une fois le contenu du plan actualisé, tout em- ployeur faisant partie d’un groupe d’employeurs affiche, 10 l’un près de l’autre et au même moment, le plan d’équité salariale actualisé et une ébauche du document visé au paragraphe 79(2) ainsi qu’un avis informant ses employés visés par le plan de leur droit de fournir au groupe d’em- ployeurs — ou au comité d’équité salariale dans le cas où 15 un tel comité a été constitué — des commentaires sur le plan et l’ébauche du document, et de la manière et du dé- lai pour ce faire.
Same-day posting (2) Employers that are in a group of employers must all post the documents referred to in paragraphs (1)(a) to (c) on the same day.

Affichage le même jour (2) Les employeurs faisant partie d’un groupe d’em- ployeurs affichent tous le même jour le plan actualisé, 20 l’ébauche et l’avis visés au paragraphe (1).
Written comments 82 (1) Employees to whom the revised pay equity plan 30 and the draft of the document referred to in subsection 79(2) relate have 60 days following the day on which they are posted to provide the employer — or, if a pay equity committee has been established, that committee — with written comments on them.
35 Commentaires écrits 82 (1) Les employés visés par le plan d’équité salariale actualisé et l’ébauche du document visé au paragraphe 79(2) ont soixante jours à compter du lendemain de l’affi- chage pour fournir à l’employeur — ou au comité d’équité 25 salariale dans le cas où un tel comité a été constitué —, par écrit, leurs commentaires.

2015-2016-2017-2018 385 64-65-66-67 Eliz.
II Revised pay equity plan and notice Ébauche et avis 80 Once a pay equity plan is revised, the employer must 80 Une fois le contenu du plan actualisé, l’employeur af- post, close together and all at once, the following docu- fiche, l’un près de l’autre et au même moment, le plan Affichage Posting ments: d’équité salariale actualisé et une ébauche du document visé au paragraphe 79(2) ainsi qu’un avis informant les employés visés par le plan de leur droit de fournir à l’em- ployeur — ou au comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — des commentaires à leur égard et de la manière et du délai pour ce faire.
(a) the revised pay equity plan; (b) a draft of the document referred to in subsection 79(2); and (c) a notice informing employees to whom the revised pay equity plan relates of their right to provide the employer — or, if a pay equity committee has been es- tablished, that committee — with comments on the documents referred to in paragraphs (a) and (b) and the time within which and the manner in which they may exercise that right.
Revised pay equity plan and notice — group of Ébauche et avis : groupe d’employeurs employers 81 (1) Once the pay equity plan is revised, each employ- 81 (1) Une fois le contenu du plan actualisé, tout em- er in a group of employers must post, close together and ployeur faisant partie d’un groupe d’employeurs affiche, all at once, the following documents: (a) the revised pay equity plan; (b) a draft of the document referred to in subsection 79(2); and (c) a notice informing employees to whom the revised pay equity plan relates of their right to provide that group of employers — or, if a pay equity committee has been established, that committee — with comments on the documents referred to in paragraphs (a) and (b) and the time within which and the manner in which they may exercise that right.
l’un près de l’autre et au même moment, le plan d’équité salariale actualisé et une ébauche du document visé au paragraphe 79(2) ainsi qu’un avis informant ses employés visés par le plan de leur droit de fournir au groupe d’em- ployeurs — ou au comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été constitué — des commentaires sur le plan et l’ébauche du document, et de la manière et du dé- lai pour ce faire.
Same-day posting Affichage le même jour (2) Employers that are in a group of employers must all (2) Les employeurs faisant partie d’un groupe d’em- post the documents referred to in paragraphs (1)(a) to (c) ployeurs affichent tous le même jour le plan actualisé, on the same day.

Written comments l’ébauche et l’avis visés au paragraphe (1).
Commentaires écrits 82 (1) Employees to whom the revised pay equity plan 82 (1) Les employés visés par le plan d’équité salariale and the draft of the document referred to in subsection actualisé et l’ébauche du document visé au paragraphe 79(2) relate have 60 days following the day on which they 79(2) ont soixante jours à compter du lendemain de l’affi- are posted to provide the employer — or, if a pay equity chage pour fournir à l’employeur — ou au comité d’équité committee has been established, that committee — with salariale dans le cas où un tel comité a été constitué —, written comments on them.
par écrit, leurs commentaires.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Consideration of comments (2) The employer or pay equity committee, as the case may be, must consider any comments that have been provided under subsection (1) when preparing the final version of the revised pay equity plan and of the docu- ment referred to in subsection 79(2).
5 Prise en compte des commentaires (2) L’employeur ou le comité d’équité salariale, selon le cas, prend en considération les commentaires lorsqu’il établit la version définitive du plan actualisé et du docu- ment visé au paragraphe 79(2).
Final version — five-year maximum 83 (1) An employer — or, in the case of a group of em- ployers, each employer in the group — must post the final version of the revised pay equity plan and of the docu- ment referred to in subsection 79(2) no later than the fifth anniversary of the day on which the employer post- 10 ed, as the case may be, (a) the pay equity plan in accordance with section 55, subsection 57(2) or paragraph 94(1)(b); or (b) the previous final version of the revised pay equity plan and the previous final version of the document 15 referred to in subsection 79(2), in accordance with this subsection or subsection 85(2).
Version définitive : cinquième anniversaire 83 (1) L’employeur — ou, dans le cas d’un groupe d’em- 5 ployeurs, chaque employeur du groupe — est tenu d’affi- cher la version définitive du plan d’équité salariale actua- lisé et du document visé au paragraphe 79(2) au plus tard au cinquième anniversaire de la date à laquelle l’em- ployeur a affiché, en application de l’article 55, du para- 10 graphe 57(2) ou de l’alinéa 94(1)b), le plan d’équité sala- riale ou, en application du présent paragraphe ou du pa- ragraphe 85(2), la version définitive précédente du plan d’équité salariale actualisé et du document visé au para- graphe 79(2), selon le cas.
15 Same-day posting (2) Employers that are in a group of employers must all post, on the same day, the final version of the revised pay equity plan.

20 Affichage le même jour (2) Les employeurs faisant partie d’un groupe d’em- ployeurs affichent tous le même jour la version définitive du plan d’équité salariale actualisé.

Notice of increases 84 An employer must post, before the date on which an increase in compensation — and any lump sum — is payable under subsection 88(4), a notice indicating that date.
Avis concernant les augmentations 84 Avant la date d’exigibilité des augmentations de la ré- munération — et de toute somme forfaitaire — prévue au 20 paragraphe 88(4), l’employeur affiche un avis indiquant cette date.

Extension of time limit for posting 85 (1) An employer may apply to the Pay Equity Com- 25 missioner for an extension of the period set out in sub- section 83(1) for the posting of a final version of the re- vised pay equity plan and of the document referred to in subsection 79(2).
Prolongation de la période d’affichage 85 (1) L’employeur peut demander au Commissaire à l’équité salariale de prolonger la période visée au para- graphe 83(1) pour afficher la version définitive du plan 25 d’équité salariale actualisé et du document visé au para- graphe 79(2).
Authorization of Pay Equity Commissioner (2) If the Pay Equity Commissioner authorizes an exten- 30 sion, the employer — or, in the case of a group of employ- ers, each employer in the group — must Autorisation du Commissaire à l’équité salariale (2) Si le Commissaire à l’équité salariale autorise la pro- longation, l’employeur — ou, dans le cas d’un groupe d’employeurs, chaque employeur groupe — est tenu, à la fois : faisant partie du 30 (a) post, as soon as feasible after obtaining the autho- rization, a notice indicating the date on which the ex- tended period ends; and 35 (b) despite subsection 83(1), post the final version of the revised pay equity plan and the document referred to in subsection 79(2) within the extended period.
a) d’afficher, dès que possible après l’obtention de l’autorisation, un avis indiquant la date à laquelle la période prolongée expire; b) d’afficher, malgré le paragraphe 83(1), la version 35 définitive du plan d’équité salariale actualisé et du 2015-2016-2017-2018 386 64-65-66-67 Eliz.
II Consideration of comments Prise en compte des commentaires (2) The employer or pay equity committee, as the case (2) L’employeur ou le comité d’équité salariale, selon le may be, must consider any comments that have been cas, prend en considération les commentaires lorsqu’il provided under subsection (1) when preparing the final établit la version définitive du plan actualisé et du docu- version of the revised pay equity plan and of the docu- ment visé au paragraphe 79(2).
ment referred to in subsection 79(2).
Final version — five-year maximum Version définitive : cinquième anniversaire 83 (1) An employer — or, in the case of a group of em- 83 (1) L’employeur — ou, dans le cas d’un groupe d’em- ployers, each employer in the group — must post the final ployeurs, chaque employeur du groupe — est tenu d’affi- version of the revised pay equity plan and of the docu- cher la version définitive du plan d’équité salariale actua- ment referred to in subsection 79(2) no later than the lisé et du document visé au paragraphe 79(2) au plus tard fifth anniversary of the day on which the employer post- au cinquième anniversaire de la date à laquelle l’em- ed, as the case may be, ployeur a affiché, en application de l’article 55, du para- graphe 57(2) ou de l’alinéa 94(1)b), le plan d’équité sala- riale ou, en application du présent paragraphe ou du pa- ragraphe 85(2), la version définitive précédente du plan d’équité salariale actualisé et du document visé au para- graphe 79(2), selon le cas.
(a) the pay equity plan in accordance with section 55, subsection 57(2) or paragraph 94(1)(b); or (b) the previous final version of the revised pay equity plan and the previous final version of the document referred to in subsection 79(2), in accordance with this subsection or subsection 85(2).
Same-day posting Affichage le même jour (2) Employers that are in a group of employers must all (2) Les employeurs faisant partie d’un groupe d’em- post, on the same day, the final version of the revised pay ployeurs affichent tous le même jour la version définitive equity plan.

Notice of increases du plan d’équité salariale actualisé.
Avis concernant les augmentations 84 An employer must post, before the date on which an 84 Avant la date d’exigibilité des augmentations de la ré- increase in compensation — and any lump sum — is munération — et de toute somme forfaitaire — prévue au payable under subsection 88(4), a notice indicating that paragraphe 88(4), l’employeur affiche un avis indiquant date.

cette date.
Extension of time limit for posting Prolongation de la période d’affichage 85 (1) An employer may apply to the Pay Equity Com- 85 (1) L’employeur peut demander au Commissaire à missioner for an extension of the period set out in sub- l’équité salariale de prolonger la période visée au para- section 83(1) for the posting of a final version of the re- graphe 83(1) pour afficher la version définitive du plan vised pay equity plan and of the document referred to in d’équité salariale actualisé et du document visé au para- subsection 79(2).
graphe 79(2).
Authorization of Pay Equity Commissioner Autorisation du Commissaire à l’équité salariale (2) If the Pay Equity Commissioner authorizes an exten- (2) Si le Commissaire à l’équité salariale autorise la pro- sion, the employer — or, in the case of a group of employ- longation, l’employeur — ou, dans le cas d’un groupe ers, each employer in the group — must d’employeurs, chaque employeur faisant partie du (a) post, as soon as feasible after obtaining the autho- rization, a notice indicating the date on which the ex- a) d’afficher, dès que possible après l’obtention de tended period ends; and l’autorisation, un avis indiquant la date à laquelle la groupe — est tenu, à la fois : (b) despite subsection 83(1), post the final version of the revised pay equity plan and the document referred b) d’afficher, malgré le paragraphe 83(1), la version to in subsection 79(2) within the extended period.
définitive du plan d’équité salariale actualisé et du période prolongée expire; Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 document visé au paragraphe 79(2) au cours de la pé- riode autorisée par le Commissaire.
Same-day posting (3) Employers that are in a group of employers must all post, on the same day, the final version of the revised pay equity plan.

Affichage le même jour (3) Les employeurs faisant partie d’un groupe d’em- ployeurs affichent tous le même jour la version définitive du plan d’équité salariale actualisé.
5 Updated pay equity plan 86 An employer is deemed to have updated a pay equity plan on the day on which it posts the revised pay equity 5 plan in accordance with subsection 83(1) or 85(2), as the case may be.

Plan mis à jour 86 L’employeur est réputé avoir mis à jour le plan d’équité salariale à la date à laquelle il a affiché le plan d’équité salariale actualisé en application des para- graphes 83(1) ou 85(2), selon le cas.
Updated pay equity plan — group of employers 87 A group of employers is deemed to have updated a pay equity plan on the day on which each employer in the group posts the revised pay equity plan in accordance 10 with subsections 83(1) and (2), or subsection 85(2), as the case may be.
Plan mis à jour : groupe d’employeurs 87 Le groupe d’employeurs est réputé avoir mis à jour le 10 plan d’équité salariale à la date à laquelle chacun des em- ployeurs du groupe a affiché le plan d’équité salariale ac- tualisé en application des paragraphes 83(1) et (2) ou 85(2), selon le cas.
Increases in Compensation Augmentations de la rémunération Obligation to increase compensation 88 (1) If a revised pay equity plan posted by an employ- er in accordance with section 83 or subsection 85(2) dis- closes differences in compensation identified in accor- 15 dance with section 78, the employer must increase — in accordance with the provisions of the revised pay equity plan that meet the requirements set out in paragraph 51(k) — the compensation that is payable to its employ- ees who occupy positions in the predominantly female 20 job classes for which an increase in compensation is re- quired to be made under that revised pay equity plan.
Obligation d’augmenter la rémunération 88 (1) Si le plan d’équité salariale actualisé qu’un em- 15 ployeur affiche en application de l’article 83 ou du para- graphe 85(2) révèle des écarts de rémunération identifiés en application de l’article 78, l’employeur est tenu d’aug- menter — conformément aux dispositions du plan actua- lisé qui respectent les exigences de l’alinéa 51k) — la ré- 20 munération à verser à ses employés occupant un poste compris dans toute catégorie d’emploi à prédominance féminine pour laquelle le plan actualisé prévoit une aug- mentation de la rémunération.
Lump sum (2) If an employee referred to in subsection (1) is enti- tled, as determined in accordance with the regulations, to a lump sum in respect of a period determined in accor- 25 dance with the regulations — which period is to begin on or after the day on which the previous pay equity plan was posted in accordance with section 55, subsection 57(2), section 83, subsection 85(2) or paragraph 94(1)(b), as the case may be, and end no later than the day on 30 which the revised pay equity plan was posted in accor- dance with section 83 or, if the employer posted it in ac- cordance with subsection 85(2), the fifth anniversary of the day referred to in subsection 83(1) — and in an amount determined in accordance with the regulations, 35 the employer is also required to pay to the employee, on the day on which compensation is required to be in- creased under subsection (4), that lump sum.
Sommes forfaitaires (2) Si un employé visé au paragraphe (1) a droit à une 25 somme forfaitaire conformément aux règlements, au montant déterminé conformément aux règlements, l’em- ployeur est également tenu de la lui verser à la date à la- quelle la rémunération doit être augmentée en applica- tion du paragraphe (4), à l’égard de la période détermi- 30 née conformément aux règlements, cette période devant commencer à la date — ou après la date — à laquelle la version précédente du plan d’équité salariale a été affi- chée en application de l’article 55, du paragraphe 57(2), de l’article 83, du paragraphe 85(2) ou de l’alinéa 94(1)b), 35 selon le cas, et se terminer au plus tard à la date à laquelle l’employeur a affiché le plan d’équité salariale actualisé en application de l’article 83 ou, dans le cas où l’employeur a affiché le plan en application du para- graphe 85(2), le cinquième anniversaire visé au para- 40 graphe 83(1).
2015-2016-2017-2018 387 64-65-66-67 Eliz.

II document visé au paragraphe 79(2) au cours de la pé- riode autorisée par le Commissaire.

Same-day posting Affichage le même jour (3) Employers that are in a group of employers must all (3) Les employeurs faisant partie d’un groupe d’em- post, on the same day, the final version of the revised pay ployeurs affichent tous le même jour la version définitive equity plan.

du plan d’équité salariale actualisé.


Updated pay equity plan Plan mis à jour 86 An employer is deemed to have updated a pay equity 86 L’employeur est réputé avoir mis à jour le plan plan on the day on which it posts the revised pay equity d’équité salariale à la date à laquelle il a affiché le plan plan in accordance with subsection 83(1) or 85(2), as the d’équité salariale actualisé en application des para- case may be.

graphes 83(1) ou 85(2), selon le cas.
Updated pay equity plan — group of employers Plan mis à jour : groupe d’employeurs 87 A group of employers is deemed to have updated a 87 Le groupe d’employeurs est réputé avoir mis à jour le pay equity plan on the day on which each employer in the plan d’équité salariale à la date à laquelle chacun des em- group posts the revised pay equity plan in accordance ployeurs du groupe a affiché le plan d’équité salariale ac- with subsections 83(1) and (2), or subsection 85(2), as the tualisé en application des paragraphes 83(1) et (2) ou case may be.
85(2), selon le cas.
Increases in Compensation Augmentations de la rémunération Obligation to increase compensation Obligation d’augmenter la rémunération 88 (1) If a revised pay equity plan posted by an employ- 88 (1) Si le plan d’équité salariale actualisé qu’un em- er in accordance with section 83 or subsection 85(2) dis- ployeur affiche en application de l’article 83 ou du para- closes differences in compensation identified in accor- graphe 85(2) révèle des écarts de rémunération identifiés dance with section 78, the employer must increase — in en application de l’article 78, l’employeur est tenu d’aug- accordance with the provisions of the revised pay equity menter — conformément aux dispositions du plan actua- plan that meet the requirements set out in paragraph lisé qui respectent les exigences de l’alinéa 51k) — la ré- 51(k) — the compensation that is payable to its employ- munération à verser à ses employés occupant un poste ees who occupy positions in the predominantly female compris dans toute catégorie d’emploi à prédominance job classes for which an increase in compensation is re- féminine pour laquelle le plan actualisé prévoit une aug- quired to be made under that revised pay equity plan.
mentation de la rémunération.
Lump sum Sommes forfaitaires (2) If an employee referred to in subsection (1) is enti- (2) Si un employé visé au paragraphe (1) a droit à une tled, as determined in accordance with the regulations, to somme forfaitaire conformément aux règlements, au a lump sum in respect of a period determined in accor- montant déterminé conformément aux règlements, l’em- dance with the regulations — which period is to begin on ployeur est également tenu de la lui verser à la date à la- or after the day on which the previous pay equity plan quelle la rémunération doit être augmentée en applica- was posted in accordance with section 55, subsection tion du paragraphe (4), à l’égard de la période détermi- 57(2), section 83, subsection 85(2) or paragraph 94(1)(b), née conformément aux règlements, cette période devant as the case may be, and end no later than the day on commencer à la date — ou après la date — à laquelle la which the revised pay equity plan was posted in accor- version précédente du plan d’équité salariale a été affi- dance with section 83 or, if the employer posted it in ac- chée en application de l’article 55, du paragraphe 57(2), cordance with subsection 85(2), the fifth anniversary of de l’article 83, du paragraphe 85(2) ou de l’alinéa 94(1)b), the day referred to in subsection 83(1) — and in an selon le cas, et se terminer au plus tard à la date à amount determined in accordance with the regulations, laquelle l’employeur a affiché le plan d’équité salariale the employer is also required to pay to the employee,
 on actualisé en application de l’article 83 ou, dans le cas où the day on which compensation is required to be in- l’employeur a affiché le plan en application du para- creased under subsection (4), that lump sum.
graphe 85(2), le cinquième anniversaire visé au para- graphe 83(1).

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Lump sum — posting under subsection 85(2) (3) An employer that posts a revised pay equity plan in accordance with subsection 85(2) must also pay, on the day on which compensation is required to be increased under subsection (4), to each of its employees referred to in subsection (1), as a lump sum — for the period begin- 5 ning on the last day on which the revised pay equity plan could have been posted in accordance with section 83 and ending on the day on which it was posted in accordance with subsection 85(2), or for any shorter period within that period during which the employee occupied a posi- 10 tion referred to in subsection (1) — an amount in dollars equal to the increase in compensation that would have been payable to the employee had that increase been made starting on the day after the last day on which the revised pay equity plan could have been posted in accor- 15 dance with section 83.
Somme forfaitaire : plan affiché en application du paragraphe 85(2) (3) L’employeur qui affiche le plan d’équité salariale ac- tualisé en application du paragraphe 85(2) est également tenu de verser, à la date à laquelle la rémunération doit être augmentée en application du paragraphe (4), à cha- cun de ses employés visés au paragraphe (1), pour la pé- 5 riode commençant à la date la plus tardive à laquelle il aurait pu afficher le plan d’équité salariale actualisé en application de l’article 83 et se terminant à la date à la- quelle il a affiché le plan en application du paragraphe 85(2) — ou pour toute période plus courte comprise dans 10 cette période et au cours de laquelle l’employé occupe un poste visé au paragraphe (1) —, sous forme de somme forfaitaire, une somme, en dollars, égale à la somme qui aurait été exigible si l’augmentation de la rémunération avait commencé à être versée le jour suivant la date la 15 plus tardive à laquelle il aurait pu afficher le plan d’équité salariale actualisé en application de l’article 83.
Date increase is payable (4) The increase in compensation and any lump sum re- quired to be paid under any of subsections (1) to (3) is payable on the day after the day on which the revised pay equity plan is posted in accordance with section 83 or 20 subsection 85(2), as the case may be.
Date d’exigibilité des augmentations (4) Les augmentations de la rémunération et les sommes forfaitaires prévues aux paragraphes (1) à (3) sont exi- gibles le jour qui suit la date à laquelle l’employeur af- 20 fiche le plan d’équité salariale actualisé en application de l’article 83 ou du paragraphe 85(2), selon le cas.
Interest (5) An employer that posts a revised pay equity plan in accordance with subsection 85(2) must also pay to any employee who is entitled to a lump sum under subsection (2) interest on that lump sum.
The interest is to be calcu- 25 lated and compounded daily on the lump sum, at the rate that is prescribed by regulation or calculated in a manner that is prescribed by regulation, for the period beginning on the last day on which the revised pay equity plan could have been posted in accordance with section 83 and 30 ending on the day on which the revised pay equity plan was posted in accordance with subsection 85(2).
Intérêts (5) L’employeur qui affiche le plan d’équité salariale ac- tualisé en application du paragraphe 85(2) est également tenu de payer des intérêts sur toute somme forfaitaire 25 qu’il est tenu de verser en application du paragraphe (2), au taux réglementaire ou établi selon une méthode de calcul prévue par règlement, calculés et composés quoti- diennement sur cette somme, pour la période commen- çant à la date la plus tardive à laquelle il aurait pu affi- 30 cher le plan d’équité salariale actualisé en application de l’article 83, et se terminant à la date à laquelle il a affiché le plan en application du paragraphe 85(2).
Interest — posting under subsection 85(2) (6) An employer that is required to pay a lump sum to an employee under subsection (3) must also pay interest on the amount of each increase that the employee would 35 have received at each payday within the period for which the lump sum is payable had the employer posted the pay equity plan in accordance with section 83.
The interest is to be calculated and compounded daily on the amount, at the rate that is prescribed by regulation or calculated in a 40 manner that is prescribed by regulation, for the period beginning on the day on which the amount would have been required to have been paid and ending on the day on which it is paid.
Intérêts : plan affiché en application du paragraphe 85(2) (6) L’employeur qui est tenu de verser une somme forfai- taire à un employé en application du paragraphe (3) est 35 également tenu de payer des intérêts sur le montant de chacune des augmentations qui serait versée à l’employé chaque jour de paye compris dans la période à l’égard de laquelle la somme forfaitaire est à verser si l’employeur avait affiché le plan d’équité salariale en application de 40 l’article 83.
Les intérêts sont calculés et composés quoti- diennement sur ce montant, au taux réglementaire ou établi selon une méthode de calcul prévue par règlement, pour la période commençant le jour où l’augmentation aurait été exigible et se terminant le jour ou l’augmenta- 45 tion est versée.

2015-2016-2017-2018 388 64-65-66-67 Eliz.
II Lump sum — posting under subsection 85(2) Somme forfaitaire : plan affiché en application du paragraphe 85(2) (3) An employer that posts a revised pay equity plan in (3) L’employeur qui affiche le plan d’équité salariale ac- accordance with subsection 85(2) must also pay, on the tualisé en application du paragraphe 85(2) est également day on which compensation is required to be increased tenu de verser, à la date à laquelle la rémunération doit under subsection (4), to each of its employees referred to être augmentée en application du paragraphe (4), à cha- in subsection (1), as a lump sum — for the period begin- cun de ses employés visés au paragraphe (1), pour la pé- ning on the last day on which the revised pay equity plan riode commençant à la date la plus tardive à laquelle il could have been posted in accordance with section 83 and aurait pu afficher le plan d’équité salariale actualisé en ending on the day on which it was posted in accordance application de l’article 83 et se terminant à la date à la- with subsection 85(2), or for any shorter period within quelle il a affiché le plan en application du paragraphe that period during which the employee occupied a posi- 85(2) — ou pour toute période plus courte comprise dans tion referred to in subsection (1) — an amount in dollars cette période et au cours de laquelle l’employé occupe un equal to the increase in compensation that would have poste visé au paragraphe (1) —, sous forme de somme been payable to the employee had that increase been
 forfaitaire, une somme, en dollars, égale à la somme qui made starting on the day after the last day on which the aurait été exigible si l’augmentation de la rémunération revised pay equity plan could have been posted in accor- avait commencé à être versée le jour suivant la date la dance with section 83. plus tardive à laquelle il aurait pu afficher le plan d’équité salariale actualisé en application de l’article 83.
Date increase is payable Date d’exigibilité des augmentations (4) The increase in compensation and any lump sum re- (4) Les augmentations de la rémunération et les sommes quired to be paid under any of subsections (1) to (3) is forfaitaires prévues aux paragraphes (1) à (3) sont exi- payable on the day after the day on which the revised pay gibles le jour qui suit la date à laquelle l’employeur af- equity plan is posted in accordance with section 83 or fiche le plan d’équité salariale actualisé en application de subsection 85(2), as the case may be.
l’article 83 ou du paragraphe 85(2), selon le cas.

Interest Intérêts (5) An employer that posts a revised pay equity plan in (5) L’employeur qui affiche le plan d’équité salariale ac- accordance with subsection 85(2) must also pay to any tualisé en application du paragraphe 85(2) est également employee who is entitled to a lump sum under subsection tenu de payer des intérêts sur toute somme forfaitaire (2) interest on that lump sum.
The interest is to be calcu- qu’il est tenu de verser en application du paragraphe (2), lated and compounded daily on the lump sum, at the rate au taux réglementaire ou établi selon une méthode de that is prescribed by regulation or calculated in a manner calcul prévue par règlement, calculés et composés quoti- that is prescribed by regulation, for the period beginning diennement sur cette somme, pour la période commen- on the last day on which the revised pay equity plan çant à la date la plus tardive à laquelle il aurait pu affi- could have been posted in accordance with section 83 and cher le plan d’équité salariale actualisé en application de ending on the day on which the revised pay equity plan l’article 83, et se terminant à la date à laquelle il a affiché was posted in accordance with subsection 85(2).
le plan en application du paragraphe 85(2).
Interest — posting under subsection 85(2) Intérêts : plan affiché en application du paragraphe 85(2) (6) An employer that is required to pay a lump sum to an (6) L’employeur qui est tenu de verser une somme forfai- employee under subsection (3) must also pay interest on taire à un employé en application du paragraphe (3) est the amount of each increase that the employee would également tenu de payer des intérêts sur le montant de have received at each payday within the period for which chacune des augmentations qui serait versée à l’employé the lump sum is payable had the employer posted the pay chaque jour de paye compris dans la période à l’égard de equity plan in accordance with section 83.
The interest is laquelle la somme forfaitaire est à verser si l’employeur to be calculated and compounded daily on the amount, at avait affiché le plan d’équité salariale en application de the rate that is prescribed by regulation or calculated in a l’article 83.
Les intérêts sont calculés et composés quoti- manner that is prescribed by regulation, for the period diennement sur ce montant, au taux réglementaire ou beginning on the day on which the amount would have établi selon une méthode de calcul prévue par règlement, been required to have been paid and ending on the day pour la période commençant le jour où l’augmentation on which it is paid.

aurait été exigible et se terminant le jour ou l’augmenta- tion est versée.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Interest rate if none prescribed (7) If no regulations are made for the purpose of subsec- tion (5) or (6), the rate of interest is the rate per annum that is the aggregate of 2% per annum and the bank rate in effect on the day in respect of which the interest is cal- culated.
5 Taux d’intérêt si aucun taux fixé (7) Si aucun règlement n’est pris pour l’application des paragraphes (5) ou (6), le taux d’intérêt est le taux d’es- compte en vigueur le jour du calcul, majoré de deux pour cent l’an.
Former employees (8) The requirement under this section to pay a lump sum and interest to employees also applies to former em- ployees who occupied a position referred to in subsection (1) during the period determined for the purpose of sub- section (2) or set out in subsection (3), as the case may 10 be.
Anciens employés (8) L’obligation prévue au présent article de verser aux 5 employés une somme forfaitaire et des intérêts vise éga- lement les anciens employés qui occupaient un poste visé au paragraphe (1) au cours de la période déterminée pour l’application du paragraphe (2) ou visée au para- graphe (3), selon le cas.
10 PART 4 PARTIE 4 General Provisions — Pay Equity Plans Dispositions générales relatives aux plans d’équité salariale Annual Statement Déclarations annuelles Contents 89 (1) Subject to subsection (3), each employer that is subject to this Act must submit to the Pay Equity Com- missioner, in accordance with this section, an annual statement that contains the following: 15 Contenu 89 (1) Sous réserve du paragraphe (3), tout employeur assujetti à la présente loi doit, conformément au présent article, déposer auprès du Commissaire à l’équité sala- riale une déclaration annuelle indiquant ce qui suit : (a) the name of the employer; a) son nom; 15 (b) the date on which the employer became subject to this Act; b) la date à laquelle il est devenu assujetti à la pré- sente loi; (c) an indication as to whether the version of the pay equity plan most recently posted in accordance with 20 subsection 55(1) or 57(2), section 83, subsection 85(2), or paragraph 94(1)(b), as the case may be, was estab- lished or updated, as the case may be, with or without a pay equity committee; (d) the number of employees employed by the em- 25 ployer on the last day of the year immediately before the year in which the annual statement is submitted; (e) in respect of each pay equity plan that the employ- er is required to establish, the date of the version of the pay equity plan most recently posted in accor- 30 dance with subsection 55(1) or 57(2), section 83, sub- section 85(2) or paragraph 94(1)(b), as the case may be; (f) if applicable,
 in respect of each pay equity plan that the employer is required to establish, the number of 35 c) si la version la plus récente du plan affichée en ap- plication des paragraphes 55(1) ou 57(2), de l’article 83, du paragraphe 85(2) ou de l’alinéa 94(1)b), selon le 20 cas, a été établie ou mise à jour, selon le cas, avec ou sans comité d’équité salariale; d) le nombre d’employés qu’il comptait le dernier jour de l’année précédant celle au cours de laquelle la dé- claration est déposée; 25 e) pour chaque plan
 d’équité salariale qu’il est tenu d’établir, la date de la version la plus récente du plan affichée en application des paragraphes 55(1) ou 57(2), de l’article 83, du paragraphe 85(2) ou de l’alinéa 94(1)b), selon le cas; 30 f) pour chaque plan d’équité salariale qu’il est tenu d’établir, le nombre de catégories d’emploi à prédomi- nance féminine, le cas échéant, nécessitant une aug- mentation de la rémunération conformément à la 2015-2016-2017-2018 389 64-65-66-67 Eliz.
II Interest rate if none prescribed Taux d’intérêt si aucun taux fixé (7) If no regulations are made for the purpose of subsec- (7) Si aucun règlement n’est pris pour l’application des tion (5) or (6), the rate of interest is the rate per annum paragraphes (5) ou (6), le taux d’intérêt est le taux d’es- that is the aggregate of 2% per annum and the bank rate compte en vigueur le jour du calcul, majoré de deux pour in effect on the day in respect of which the interest is cal- cent l’an.

culated.
culated.

Former employees be.
PART 4 Plans Contents (8) The requirement under this section to pay a lump (8) L’obligation prévue au présent article de verser aux sum and interest to employees also applies to former em- employés une somme forfaitaire et des intérêts vise éga- ployees who occupied a position referred to in subsection lement les anciens employés qui occupaient un poste visé (1) during the period determined for the purpose of sub- au paragraphe (1) au cours de la période déterminée section (2) or set out in subsection (3), as the case may pour l’application du paragraphe (2) ou visée au para- Anciens employés graphe (3), selon le cas.
PARTIE 4 General Provisions — Pay Equity Dispositions générales relatives aux plans d’équité salariale Annual Statement Déclarations annuelles Contenu a) son nom; sente loi; 89 (1) Subject to subsection (3), each employer that is 89 (1) Sous réserve du paragraphe (3), tout employeur subject to this Act must submit to the Pay Equity Com- assujetti à la présente loi doit, conformément au présent missioner, in accordance with this section, an annual article, déposer auprès du Commissaire à l’équité sala- statement that contains the following: riale une déclaration annuelle indiquant ce qui suit : (a) the name of the employer; this Act; (b) the date on which the employer became subject to b) la date à laquelle il est devenu assujetti à la pré- (c) an indication as to whether the version of the pay c) si la version la plus récente du plan affichée en ap- equity plan most recently posted in accordance with plication des paragraphes 55(1) ou 57(2), de l’article subsection 55(1) or 57(2), section 83, subsection 85(2), 83, du paragraphe 85(2) ou de l’alinéa 94(1)b), selon le or paragraph 94(1)(b), as the case may be, was estab- cas, a été établie ou mise à jour, selon le cas, avec ou lished or updated, as the case may be, with or without sans comité d’équité salariale; a pay equity committee; d) le nombre d’employés qu’il comptait le dernier jour (d) the number of employees employed by the em- de l’année précédant celle au cours de laquelle la dé- ployer on the last day of the year immediately before claration est
 déposée; the year in which the annual statement is submitted; (e) in respect of each pay equity plan that the employ- d’établir, la date de la version la plus récente du plan er is required to establish, the date of the version of affichée en application des paragraphes 55(1) ou 57(2), the pay equity plan most recently posted in accor- de l’article 83, du paragraphe 85(2) ou de l’alinéa e) pour chaque plan d’équité salariale qu’il est tenu dance with subsection 55(1) or 57(2), section 83, sub- 94(1)b), selon le
 cas; section 85(2) or paragraph 94(1)(b), as the case may be; f) pour chaque plan d’équité salariale qu’il est tenu d’établir, le nombre de catégories d’emploi à prédomi- (f) if applicable, in respect of each pay equity plan that nance féminine, le cas échéant, nécessitant une aug- the employer is required to establish, the number of mentation de la rémunération conformément à la Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 predominantly female job classes for which an in- crease in compensation is required in accordance with the version of the pay equity plan most recently posted in accordance with subsection 55(1) or 57(2), section 83, subsection 85(2) or paragraph 94(1)(b), as the case 5 may be; (g) for each of the job classes referred to in paragraph (f), if that paragraph applies, (i) the amount, in dollars per hour, of the increase in compensation and the percentage of the increase 10 in the compensation of that job class that the in- crease represents, (ii) if applicable, the aggregate amount of all lump sums paid to its employees under subsection 62(2) or (3), subparagraph 62(4)(d)(ii) or subsection 88(2) 15 or (3) and all interest paid on those amounts under subsection 62(5) or 88(5) or (6), (iii) the total number of employees occupying posi- tions in that job class who are entitled to the in- crease and lump sum referred to in subparagraphs 20 (i) and (ii), and (iv) among the employees referred to in subpara- graph (iii), the total number of them who are wom- en; and (h) any other information that is prescribed by regula- 25 tion.
version la plus récente du plan d’équité salariale affi- chée en application des paragraphes 55(1) ou 57(2), de l’article 83, du paragraphe 85(2) ou de l’alinéa 94(1)b), selon le cas; g) pour chacune des catégories d’emploi visées à l’ali- 5 néa f), si cet alinéa est applicable : (i) la valeur, en dollars par heure, de l’augmenta- tion de la rémunération et le pourcentage d’aug- mentation de la rémunération que représente cette augmentation, 10 (ii) le cas échéant, la valeur du total des sommes forfaitaires versées à ses employés en application des paragraphes 62(2) ou (3), du sous-alinéa 62(4)d)(ii) ou des paragraphes 88(2) ou (3) et des intérêts payés sur ces sommes en application des 15 paragraphes 62(5) ou 88(5) ou (6), (iii) le nombre total d’employés occupant un poste compris dans chacune de ces catégories ayant droit aux augmentations et sommes forfaitaires visées aux sous-alinéas (i) et (ii), 20 (iv) parmi les employés visés au sous-alinéa (iii), le nombre d’entre eux qui sont des femmes; h) tout autre renseignement réglementaire.
Contents — group of employers (2) Every group of employers must submit to the Pay Eq- uity Commissioner, in accordance with this section, an annual statement that contains the following: Contenu : groupe d’employeurs (2) Tout groupe d’employeurs doit, conformément au présent article, déposer auprès du Commissaire à l’équité 25 salariale une déclaration annuelle indiquant ce qui suit : (a) the name of each employer in the group; 30 a) le nom de chaque employeur du groupe; (a) the name of each employer in the group; a) le nom de chaque employeur du groupe; (b) the date on which the group became subject to this Act; b) la date à laquelle le groupe est devenu assujetti à la présente loi; (c) an indication as to whether the version of the pay equity plan most recently posted in accordance with subsections 55(1) and (2), subsections 57(2) and (3), 35 section 83 or subsections 85(2) and (3), as the case may be, was established or updated, as the case may be, with or without a pay equity committee; (d) the sum of the number of employees employed by each employer in the group on the last day of the year 40 immediately before the year in which the annual state- ment is submitted; (e) in respect of each pay equity plan that the group is required to establish, the date of the version of the pay c) si la version la plus récente du plan affichée en ap- 30 plication des paragraphes 55(1) et (2), des paragraphes 57(2) et (3), de l’article 83 ou des paragraphes 85(2) et (3), selon le cas, a été établie ou mise à jour, selon le
 cas, avec ou sans comité d’équité salariale; d) la somme du nombre d’employés que chaque em- 35 ployeur du groupe comptait le dernier jour de l’année précédant celle au cours de laquelle la déclaration est déposée; e) pour chaque plan d’équité salariale que le groupe est tenu d’établir, la date de la version la plus récente 40 du plan affichée en application des paragraphes 55(1) 2015-2016-2017-2018 390 64-65-66-67 Eliz.
II predominantly female job classes for which an in- version la plus récente du plan d’équité salariale affi- crease in compensation is required in accordance with chée en application des paragraphes 55(1) ou 57(2), de the version of the pay equity plan most recently posted l’article 83, du paragraphe 85(2) ou de l’alinéa 94(1)b), in accordance with subsection 55(1) or 57(2), section selon le cas; 83, subsection 85(2) or paragraph 94(1)(b), as the case may be; (g) for each of the job classes referred to in paragraph (f), if that paragraph applies, (i) the amount, in dollars per hour, of the increase in compensation and the percentage of the increase in the compensation of that job class that the in- crease represents, (ii) if applicable, the aggregate amount of all lump sums paid to its employees under subsection 62(2) or (3), subparagraph 62(4)(d)(ii) or subsection 88(2) or (3) and all interest paid on those amounts under subsection 62(5) or 88(5) or (6), (iii) the total number of employees occupying posi- tions in that job class who are entitled to the in- crease and lump sum referred to in subparagraphs (i) and (ii), and (iv) among the employees referred to in subpara- graph (iii), the total number of them who are wom- (h) any other information that is prescribed by regula- en; and tion.
g) pour chacune des catégories d’emploi visées à l’ali- néa f), si cet alinéa est applicable : (i) la valeur, en dollars par heure, de l’augmenta- tion de la rémunération et le pourcentage d’aug- mentation de la rémunération que représente cette augmentation, (ii) le cas échéant, la valeur du total des sommes forfaitaires versées à ses employés en application des paragraphes 62(2) ou (3), du sous-alinéa 62(4)d)(ii) ou des paragraphes 88(2) ou (3) et des intérêts payés sur ces sommes en application des paragraphes 62(5) ou 88(5) ou (6), (iii) le nombre total d’employés occupant un poste compris dans chacune de ces catégories ayant droit aux augmentations et sommes forfaitaires visées aux sous-alinéas (i) et (ii), (iv) parmi les employés visés au sous-alinéa (iii), le nombre d’entre eux qui sont des femmes; h) tout autre renseignement réglementaire.
Contents — group of employers Contenu : groupe d’employeurs (2) Every group of employers must submit to the Pay Eq- (2) Tout groupe d’employeurs doit, conformément au uity Commissioner, in accordance with this section, an présent article, déposer auprès du Commissaire à l’équité annual statement that contains the following: salariale une déclaration annuelle indiquant ce qui suit : (b) the date on which the group became subject to this b) la date à laquelle le groupe est devenu assujetti à la Act; présente loi; (c) an indication as to whether the version of the pay c) si la version la plus récente du plan affichée en ap- equity plan most recently posted in accordance with plication des paragraphes 55(1) et (2), des paragraphes subsections 55(1) and (2), subsections 57(2) and (3), 57(2) et (3), de l’article 83 ou des paragraphes 85(2) et section 83 or subsections 85(2) and (3), as the case (3), selon le cas, a été établie ou mise à jour, selon le may be, was established or updated, as the case may cas, avec ou sans comité d’équité salariale; be, with or without a pay equity committee; (d) the sum of the number of employees employed by ployeur du groupe comptait le dernier jour de l’année each employer in the group on the last day of the year précédant celle au cours de laquelle la déclaration est d) la somme du nombre d’employés que chaque em- immediately before the year in which the annual state- déposée; ment is submitted; (e) in respect of each pay equity plan that the group is est tenu d’établir, la date de la version la plus récente required to establish, the date of the version of the pay du plan affichée en application des paragraphes 55(1) e) pour chaque plan d’équité salariale que le groupe Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 equity plan most recently posted in accordance with subsections 55(1) and (2), subsections 57(2) and (3), section 83 or subsections 85(2) and (3), as the case may be; (f) if applicable, in respect of each pay equity plan that 5 the group is required to establish, the number of pre- dominantly female job classes for which an increase in compensation is required in accordance with the ver- sion of the pay equity plan most recently posted in ac- cordance with subsections 55(1) and (2), subsections 10 57(2) and (3), section 83 or subsections 85(2) and (3), as the case may be; (g) for each of the job classes referred to in paragraph (f), if that paragraph applies, (i) the amount, in dollars per hour, of the increase 15 and the percentage of the increase in the compen- sation of that job class that the increase represents, (ii) if applicable, the aggregate amount of all lump sums paid to employees under subsection 62(2), subparagraph 62(4)(d)(ii) or subsection 88(2) or (3) 20 and all interest paid on those amounts under sub- section 62(5) or 88(5) or (6), et (2), des paragraphes 57(2) et (3), de l’article 83 ou des paragraphes 85(2) et (3), selon le cas; f) pour chaque plan d’équité salariale que le groupe est tenu d’établir, le nombre de catégories d’emploi à prédominance féminine, le cas échéant, nécessitant 5
 une augmentation de la rémunération conformément à la version la plus récente du plan affichée en applica- tion des paragraphes 55(1) et (2), des paragraphes 57(2) et (3), de l’article 83 ou des paragraphes 85(2) et (3), selon le cas; 10 g) pour chacune des catégories d’emploi visées à l’ali- néa f), si cet alinéa est applicable : (i) la valeur, en dollars par heure, de l’augmenta- tion de la rémunération et le pourcentage d’aug- mentation de la rémunération que représente cette 15 augmentation, (ii) le cas
 échéant, la valeur du total des sommes forfaitaires versées aux employés en application du paragraphe 62(2), du sous-alinéa 62(4)d)(ii) ou des paragraphes 88(2) ou (3) et des intérêts payés sur 20 ces sommes en application des paragraphes 62(5) ou 88(5) ou (6), (iii) the total number of employees occupying posi- tions in that job class who are entitled to the in- crease and lump sum referred to in subparagraphs 25 (i) and (ii), and (iii) le nombre total d’employés occupant un poste compris dans chacune de ces catégories ayant droit aux augmentations et sommes forfaitaires visées 25 aux sous-alinéas (i) et (ii), (iv) among the employees referred to in subpara- graph (iii), the total number of them who are wom- en; and (iv) parmi les employés visés au sous-alinéa (iii), le nombre d’entre eux qui sont des femmes; h) tout autre renseignement réglementaire.
(h) any other information that is prescribed by regula- 30 tion.
First annual statement (3) The first annual statement must be submitted on or before June 30 — or during any other period that is pre- scribed by regulation — in the calendar year following, Première déclaration annuelle (3) La première déclaration annuelle est soumise au plus 30 tard le 30 juin — ou au cours de toute autre période régle- mentaire — de l’année civile suivant : (a) subject to paragraph (b), the calendar year in 35 which falls the third anniversary of the date referred to in subparagraph 61(1)(a)(i) or paragraph 61(1)(b), as the case may be; or (b) in the case of an employer that, but for the autho- rization granted in accordance with subsection 57(2), 40 would have been required to post a pay equity plan in accordance with paragraph 94(1)(b), the calendar year in which falls the day that is 18 months after the date on which the employer became subject to this Act.
a) sous réserve de l’alinéa b), celle du troisième anni- versaire de la date visée au sous-alinéa 61(1)a)(i) ou à l’alinéa 61(1)b); 35 b) celle au cours de laquelle expire la période de dix- huit mois suivant la date à laquelle l’employeur est de- venu assujetti à la présente loi, dans le cas de l’em- ployeur qui, n’eût été la prolongation visée au para- graphe 57(2), aurait été tenu d’afficher le plan d’équité 40 salariale en application de l’alinéa 94(1)b).

2015-2016-2017-2018 391 64-65-66-67 Eliz.
II equity plan most recently posted in accordance with et (2), des paragraphes 57(2) et (3), de l’article 83 ou subsections 55(1) and (2), subsections 57(2) and (3), des paragraphes 85(2) et (3), selon le cas; section 83 or subsections 85(2) and (3), as the case may be; f) pour chaque plan d’équité salariale que le groupe est tenu d’établir, le nombre de catégories d’emploi à (f) if applicable, in respect of each pay equity plan that prédominance féminine, le cas échéant, nécessitant the group is required to establish, the number of pre- une augmentation de la rémunération conformément dominantly female job classes for which an increase in à la version la plus récente du plan affichée en applica- compensation is required in accordance with the ver- tion des paragraphes 55(1) et (2), des paragraphes sion of the pay equity plan most recently posted in ac- 57(2) et (3), de l’article 83 ou des paragraphes 85(2) et cordance with subsections 55(1) and (2), subsections (3), selon le cas; 57(2) and (3), section 83 or subsections 85(2) and (3), as the case may be; (g) for each of the job classes referred to in paragraph (f), if that paragraph applies, (i) the amount, in dollars per hour, of the increase and the percentage of the increase in the compen- sation of that job class that the increase represents, (ii) if applicable, the aggregate amount of all lump sums paid to employees under subsection 62(2), subparagraph 62(4)(d)(ii) or subsection 88(2) or (3) and all interest paid on those amounts under sub- section 62(5)
 or 88(5) or (6), g) pour chacune des catégories d’emploi visées à l’ali- néa f), si cet alinéa est applicable : (i) la valeur, en dollars par heure, de l’augmenta- tion de la rémunération et le pourcentage d’aug- mentation de la rémunération que représente cette augmentation, (ii) le cas échéant, la valeur du total des sommes forfaitaires versées aux employés en application du paragraphe 62(2), du sous-alinéa 62(4)d)(ii) ou des paragraphes 88(2) ou (3) et des intérêts payés sur ces sommes en application des
 paragraphes 62(5) ou 88(5) ou (6), (iii) the total number of employees occupying posi- tions in that job class who are entitled to the in- crease and lump sum referred to in subparagraphs (i) and (ii), and (iii) le nombre total d’employés occupant un poste compris dans chacune de ces catégories ayant droit aux augmentations et sommes forfaitaires visées aux sous-alinéas (i) et (ii), (iv) among the employees referred to in subpara- graph (iii), the total number of them who are wom- (iv) parmi les employés visés au sous-alinéa (iii), le nombre d’entre eux qui sont des femmes; (h) any other information that is prescribed by regula- h) tout autre renseignement réglementaire.
en; and tion.
First annual statement Première déclaration annuelle (3) The first annual statement must be submitted on or (3) La première déclaration annuelle est soumise au plus before June 30 — or during any other period that is pre- tard le 30 juin — ou au cours de toute autre période régle- scribed by regulation — in the calendar year following, mentaire — de l’année civile suivant : (a) subject to paragraph (b), the calendar year in a) sous réserve de l’alinéa b), celle du troisième anni- which falls the third anniversary of the date referred to versaire de la date visée au sous-alinéa 61(1)a)(i) ou à in subparagraph 61(1)(a)(i) or paragraph 61(1)(b), as l’alinéa 61(1)b); the case may be; or (b) in the case of an employer that, but for the autho- huit mois suivant la date à laquelle l’employeur est de- rization granted in accordance with subsection 57(2), venu assujetti à la présente loi, dans le cas de l’em- would have been required to post a pay equity plan in ployeur qui, n’eût été la prolongation visée au para- accordance with paragraph 94(1)(b), the calendar year graphe 57(2), aurait été tenu d’afficher le plan d’équité in which falls the day that is 18 months after the date salariale en application de l’alinéa 94(1)b).
b) celle au cours de laquelle expire la période de dix- on which the employer became subject to this Act.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Subsequent annual statements (4) Subsequent annual statements must be submitted on or before June 30 — or during any other period that is prescribed by regulation — in the calendar year following the calendar year in which the previous annual statement was submitted.
5 Déclarations annuelles subséquentes (4) Par la suite, une déclaration annuelle est soumise au plus tard le 30 juin — ou au cours de toute autre période réglementaire — de chaque année civile qui suit celle où la précédente déclaration devait être déposée.
Definition of year (5) For the purpose of paragraphs (1)(d) and (2)(d), year means, Définition de année (5) Pour l’application des alinéas (1)d) et (2)d), année 5 s’entend : (a) in the case of an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(a) to (d), its fiscal year; and a) s’agissant de l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)a) à d), de l’exercice de l’employeur; (b) in the case of an employer referred to in any of 10 paragraphs 3(2)(e) to (i), the calendar year.
b) s’agissant de l’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i), de l’année civile.
10 Record Keeping Conservation de documents Private sector and territorial governments — establishment of pay equity plan 90 (1) An employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) to (i) must Secteur privé et gouvernements des territoires : établissement du plan d’équité salariale 90 (1) L’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) est tenu, à la fois : (a) retain a copy of the final version of any pay equity plan that it posts in accordance with section 55, sub- 15 section 57(2) or paragraph 94(1)(b) until the day on which it posts in accordance with section 83 or subsec- tion 85(2) the final version of the pay equity plan as first updated, or any later date that is prescribed by regulation; and 20 a) de conserver une copie de la version définitive de tout plan d’équité salariale qu’il affiche en application de l’article 55, du paragraphe 57(2) ou de l’alinéa 15 94(1)b), jusqu’à la date à laquelle il affiche la première version définitive du plan actualisé en application de l’article 83 ou du paragraphe 85(2), ou jusqu’à la date ultérieure prévue par règlement; (b) retain all records, reports, electronic data or other documents relevant to the establishment of the pay equity plan for the period during which it is required under paragraph (a) to retain a copy of the final ver- sion of the pay equity plan.
25 b) de conserver les registres, rapports, données élec- 20 troniques et autres documents utiles à l’établissement du plan, pour la période au cours de laquelle il est tenu de conserver la copie de la version définitive du plan en application de l’alinéa a).
Private sector and territorial governments — update of pay equity plan (2) An employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) to (i) must Secteur privé et gouvernements des territoires : mise à jour du plan d’équité salariale (2) L’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) est te- 25 nu, à la fois : (a) retain a copy of any revised pay equity plan that it posts in accordance with section 83 or subsection 85(2) — as well as a copy of the document referred to 30 in subsection 79(2) that it posts under that section or subsection — until the day on which it posts the next revised pay equity plan in accordance with section 83 or subsection 85(2), or any later day that is prescribed by regulation; and 35 (b) retain all records, reports, electronic data or other documents relevant to the update of the pay equity plan for the period during which it is required under a) de conserver une copie de la version définitive de tout plan d’équité salariale actualisé qu’il affiche en application de l’article 83 ou du paragraphe 85(2), ain- si que du document visé au paragraphe 79(2) qui est 30 affiché en application de l’article 83 ou du paragraphe 85(2), jusqu’à la date à laquelle il affiche le prochain plan d’équité salarial actualisé en application de l’ar- ticle 83 ou du paragraphe 85(2) ou jusqu’à la date ulté- rieure prévue par règlement; 35 b) de conserver les registres, rapports, données élec- troniques et autres documents utiles à la mise à jour 2015-2016-2017-2018 392 64-65-66-67 Eliz.
II Subsequent annual statements Déclarations annuelles subséquentes (4) Subsequent annual statements must be submitted on (4) Par la suite, une déclaration annuelle est soumise au or before June 30 — or during any other period that is plus tard le 30 juin — ou au cours de toute autre période prescribed by regulation — in the calendar year following réglementaire — de chaque année civile qui suit celle où the calendar year in which the previous annual statement la précédente déclaration devait être déposée.
was submitted.
Definition of year means, (5) For the purpose of paragraphs (1)(d) and (2)(d), year (5) Pour l’application des alinéas (1)d) et (2)d), année Définition de année s’entend : (a) in the case of an employer referred to in any of a) s’agissant de l’employeur visé à l’un des alinéas paragraphs 3(2)(a) to (d), its fiscal year; and 3(2)a) à d), de l’exercice de l’employeur; (b) in the case of an employer referred to in any of b) s’agissant de l’employeur visé à l’un des alinéas paragraphs 3(2)(e) to (i), the calendar year.
3(2)e) à i), de l’année civile.
Record Keeping Conservation de documents Private sector and territorial governments — establishment of pay equity plan Secteur privé et gouvernements des territoires : établissement du plan d’équité salariale 90 (1) An employer referred to in any of paragraphs 90 (1) L’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) est 3(2)(e) to (i) must tenu, à la fois : (a) retain a copy of the final version of any pay equity a) de conserver une copie de la version définitive de plan that it posts in accordance with section 55, sub- tout plan d’équité salariale qu’il affiche en application section 57(2) or paragraph 94(1)(b) until the day on de l’article 55, du paragraphe 57(2) ou de l’alinéa which it posts in accordance with section 83 or subsec- 94(1)b), jusqu’à la date à laquelle il affiche la première tion 85(2) the final version of the pay equity plan as version définitive du plan actualisé en application de first updated, or any later date that is prescribed by l’article 83 ou du paragraphe 85(2), ou jusqu’à la date regulation; and ultérieure prévue par règlement; (b) retain all records, reports, electronic data or other b) de conserver les registres, rapports, données élec- documents relevant to the establishment of the pay troniques et autres documents utiles à l’établissement equity plan for the period during which it is required du plan, pour la période au cours de laquelle il est tenu under paragraph (a) to retain a copy of the final ver- de conserver la copie de la version définitive du plan sion of the pay equity plan.
en application de l’alinéa a).
Private sector and territorial governments — update Secteur privé et gouvernements des territoires : mise of pay equity plan to (i) must à jour du plan d’équité salariale nu, à la fois : (2) An employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) (2) L’employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) est te- (a) retain a copy of any revised pay equity plan that it a) de conserver une copie de la version définitive de posts in accordance with section 83 or subsection tout plan d’équité salariale actualisé qu’il affiche en 85(2) — as well as a copy of the document referred to application de l’article 83 ou du paragraphe 85(2), ain- in subsection 79(2) that it posts under that section or si que du document visé au paragraphe 79(2) qui est subsection — until the day on which it posts the next affiché en application de l’article 83 ou du paragraphe revised pay equity plan in accordance with section 83 85(2), jusqu’à la date à laquelle il affiche le prochain or subsection 85(2), or any later day that is prescribed plan d’équité salarial actualisé en application de l’ar- by regulation; and ticle 83 ou du paragraphe 85(2) ou jusqu’à la date ulté- rieure prévue par règlement; (b) retain all records, reports, electronic data or other documents relevant to the update of the pay equity b) de conserver les registres, rapports, données élec- plan for the period during which it is required under troniques et autres documents utiles à la mise à jour Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 paragraph (a) to retain a copy of the final version of the revised pay equity plan.

du plan, pour la période au cours de laquelle il est tenu de conserver la copie de la version définitive du plan actualisé en application de l’alinéa a).
Extension of time for retaining documents 91 (1) The Pay Equity Commissioner may order an em- ployer referred to in section 90 to retain the copies and other documents referred to in that section for any peri- 5 od set out in the order that is longer than the period that they are required to retain them under that section.
Période prolongée pour la conservation de documents 91 (1) Le Commissaire à l’équité salariale peut ordonner à un employeur visé à l’article 90 de conserver les copies 5 et documents qui sont visés à cet article pour une pé- riode — précisée dans l’ordonnance — plus longue que celle pendant laquelle il a l’obligation de les conserver en application de cet article.
Obligation to retain documents for extended period (2) The employer must retain the copies and other docu- ments referred to in section 90 for the period set out in the order unless it receives a copy of the order after the 10 end of the period that it is required to retain the copies and other documents under that section and it has al- ready disposed of them.
Obligation de conserver les documents pour une période prolongée (2) L’employeur est tenu de conserver les copies et docu- 10 ments visés à l’article 90 pour la période plus longue qui est précisée dans l’ordonnance, sauf dans le cas où il a re- çu copie de l’ordonnance après l’expiration de la période pendant laquelle il avait l’obligation de les conserver en application de cet article et où il en a déjà disposé.
15 Transfers or Leases Transfert ou location Federal private sector — transfer or lease 92 If a federal work, undertaking or business, as de- fined in section 2 of the Canada Labour Code, or any 15 part of it — or a corporation established to perform any duty or function on behalf of the Government of Canada, or any part of the corporation, other than a corporation named in Schedule IV or V of the Financial Administra- tion Act — is leased or transferred by sale, merger or 20 otherwise from one employer, in this section referred to as the “former employer”, to another employer, in this section referred to as the “new employer”, and the former employer had posted, or is deemed to be the employer that had posted, as the case may be, a pay equity plan in 25 accordance with section 55, subsection 57(2), section 83 or subsection 85(2), (a) the new employer is deemed to be the employer that posted the pay equity plan; (b) the new employer is liable for the former employ- 30 er’s obligations under this Act that arose as a result of the posting of the pay equity plan; and Secteur privé fédéral 92 En cas de location ou de transfert — notamment par vente ou fusion — de tout ou partie d’une entreprise fé- dérale, au sens de l’article 2 du Code canadien du tra- vail, ou d’une personne morale constituée en vue de l’exécution d’une mission pour le compte de l’État cana- 20 dien — à l’exception d’une personne morale figurant aux annexes IV ou V de la Loi sur la gestion des finances pu- bliques —, par un employeur, ci-après
 appelé « ancien employeur », à un autre, ci-après appelé « nouvel em- ployeur », où l’ancien employeur avait affiché — ou est 25 réputé être celui qui avait affiché — un plan d’équité sala- riale en application de l’article 55, du paragraphe 57(2), de l’article 83 ou du paragraphe 85(2) : a) le nouvel employeur est réputé être celui qui a affi- ché le plan; 30 b) le nouvel employeur assume les obligations de l’an- cien employeur qui sont prévues par la présente loi et qui découlent de l’affichage du plan ou de la version actualisée du plan; (c) if the new employer was not subject to this Act im- mediately before the day of the transfer or lease, it be- comes subject to this Act on that day.
35 c) si le nouvel employeur n’était pas assujetti à la pré- 35 sente loi immédiatement avant la date du transfert ou de la location, il le devient à compter de cette date.
Federal private sector — re-tendering 93 If, by reason of a contract being awarded through a re-tendering process, an employer, in this section re- ferred to as the “new employer”, becomes responsible for Changement d’emploi à la suite d’un appel d’offres 93 Si, à la suite d’un appel d’offres menant à l’octroi d’un contrat, un employeur (ci-après appelé « nouvel em- ployeur ») commence à exploiter une entreprise 40 2015-2016-2017-2018 393 64-65-66-67 Eliz.
II paragraph (a) to retain a copy of the final version of du plan, pour la période au cours de laquelle il est tenu the revised pay equity plan.

de conserver la copie de la version définitive du plan actualisé en application de l’alinéa a).
Extension of time for retaining documents Période prolongée pour la conservation de documents 91 (1) The Pay Equity Commissioner may order an em- 91 (1) Le Commissaire à l’équité salariale peut ordonner ployer referred to in section 90 to retain the copies and à un employeur visé à l’article 90 de conserver les copies other documents referred to in that section for any peri- et documents qui sont visés à cet article pour une pé- od set out in the order that is longer than the period that riode — précisée dans l’ordonnance — plus longue que they are required to retain them under that section.
celle pendant laquelle il a l’obligation de les conserver en application de cet article.
période prolongée Obligation to retain documents for extended period Obligation de conserver les documents pour une (2) The employer must retain the copies and other docu- (2) L’employeur est tenu de conserver les copies et docu- ments referred to in section 90 for the period set out in ments visés à l’article 90 pour la période plus longue qui the order unless it receives a copy of the order after the est précisée dans l’ordonnance, sauf dans le cas où il a re- end of the period that it is required to retain the copies çu copie de l’ordonnance après l’expiration de la période and other documents under that section and it has al- pendant laquelle il avait l’obligation de les conserver en ready disposed of them.
application de cet article et où il en a déjà disposé.
Transfers or Leases Transfert ou location Federal private sector — transfer or lease Secteur privé fédéral 92 If a federal work, undertaking or business, as de- 92 En cas de location ou de transfert — notamment par fined in section 2 of the Canada Labour Code, or any vente ou fusion — de tout ou partie d’une entreprise fé- part of it — or a corporation established to perform any dérale, au sens de l’article 2 du Code canadien du tra- duty or function on behalf of the Government of Canada, or any part of the corporation, other than a corporation named in Schedule IV or V of the Financial Administra- tion Act — is leased or transferred by sale, merger or otherwise from one employer, in this section referred to as the “former employer”, to another employer, in this section referred to as the “new employer”, and the former employer had posted, or is deemed to be the employer that had posted, as the case may be, a pay equity plan in accordance with section 55, subsection 57(2), section 83 or subsection 85(2), vail, ou d’une personne morale constituée en vue de l’exécution d’une mission pour le compte de l’État cana- dien — à l’exception d’une personne morale figurant aux annexes IV ou V de la Loi sur la gestion des finances pu- bliques —, par un employeur, ci-après appelé « ancien employeur », à un autre, ci-après appelé « nouvel em- ployeur », où l’ancien employeur avait affiché — ou est réputé être celui qui avait affiché — un plan d’équité sala- riale en application de l’article 55, du paragraphe 57(2), de
 l’article 83 ou du paragraphe 85(2) : a) le nouvel employeur est réputé être celui qui a affi- (a) the new employer is deemed to be the employer ché le plan; that posted the pay equity plan; (b) the new employer is liable for the former employ- er’s obligations under this Act that arose as a result of the posting of the pay equity plan; and b) le nouvel employeur assume les obligations de l’an- cien employeur qui sont prévues par la présente loi et qui découlent de l’affichage du plan ou de la version actualisée du plan; (c) if the new employer was not subject to this Act im- mediately before the day of the transfer or lease, it be- comes subject to this Act on that day.
c) si le nouvel employeur n’était pas assujetti à la pré- sente loi immédiatement avant la date du transfert ou de la location, il le devient à compter de cette date.
Federal private sector — re-tendering Changement d’emploi à la suite d’un appel d’offres 93 If, by reason of a contract being awarded through a 93 Si, à la suite d’un appel d’offres menant à l’octroi d’un re-tendering process, an employer, in this section re- contrat, un employeur (ci-après appelé « nouvel em- ferred to as the “new employer”, becomes responsible for ployeur ») commence à exploiter une entreprise Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 the carrying out or the operation of a federal work, un- dertaking or business, as defined in section 2 of the Canada Labour Code, or any part of it, that was previ- ously carried out or operated by another employer, in this section referred to as the “former employer”, and the 5 former employer had posted, or is deemed to be the em- ployer that had posted, as the case may be, a pay equity plan in accordance with section 55, subsection 57(2), sec- tion 83 or subsection 85(2), (a) the new employer is deemed to be the employer 10 that posted the pay equity plan; (b) the new employer is liable for the former employ- er’s obligations under this Act that arose as a result of the posting of the pay equity plan; and (c) if the new employer was not subject to this Act im- 15 mediately before the day on which the contract be- comes effective, it becomes subject to this Act on that day.
fédérale, au sens de l’article 2 du Code canadien du tra- vail, — ou une partie d’une telle entreprise — qui était au- paravant exploitée par un autre employeur (ci-après ap- pelé « ancien employeur ») et que l’ancien employeur avait affiché — ou est réputé être celui qui avait affi- 5 ché — la version définitive d’un plan d’équité salariale en application de l’article 55, du paragraphe 57(2), de l’ar- ticle 83 ou du paragraphe 85(2) : a) le nouvel employeur est réputé être celui qui a affi- ché le plan; 10 b) le nouvel employeur assume les obligations de l’an- cien employeur qui sont prévues par la présente loi et qui découlent de l’affichage du plan ou de la version actualisée du plan; c) si le nouvel employeur n’était pas assujetti à la pré- 15 sente loi immédiatement avant la date de prise d’effet du contrat, il le devient à compter de cette date.
Provincial business 94 (1) If, after the coming into force of this section, a person that carries out or operates a provincial business 20 becomes an employer referred to in any of paragraphs 3(2)(e) to (i), and the person was, while carrying out or operating the provincial business, required to establish a pay equity plan under the laws of a province, Entreprise provinciale 94 (1) Si la personne qui exploitait une entreprise pro- vinciale devient, après l’entrée en vigueur du présent ar- ticle, un employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) et 20 qu’elle était tenue, alors qu’elle exploitait l’entreprise provinciale, d’établir un plan ou un programme d’équité salariale au titre d’une loi provinciale : (a) for the purpose of calculating, under subparagraph 25 9(a)(ii) or (b)(ii), the average of the number of the em- ployer’s employees in the calendar year in which the person becomes an employer, the persons who were employed in the provincial business in that calendar year are deemed to have been employees of that em- 30 ployer in that calendar year; and a) les personnes qui étaient employées dans l’entre- prise pendant l’année civile au cours de laquelle la 25 personne est devenue un employeur sont réputées être des employés de cet employeur aux fins du cal- cul — prévu aux sous-alinéas 9a)(ii) ou b)(ii) — de la moyenne du nombre d’employés que compte ce der- nier au cours de cette année civile; 30 (b) if the employer becomes subject to this Act on a day that is on or after the day that is 18 months after the date on which this section comes into force, the employer must, despite subsection 55(1), post the final 35 version of the pay equity plan no later than the day that is 18 months after the date on which the employer became subject to this Act.
b) l’employeur qui devient assujetti à la présente loi au moins dix-huit mois après la date d’entrée en vi- gueur du présent article affiche la version définitive du plan d’équité salariale au plus tard à l’expiration de la période de dix-huit mois commençant à la date à la- 35 quelle il est devenu assujetti à la présente loi, et ce malgré le paragraphe 55(1).
Definition of provincial business (2) In subsection (1), provincial business means a work, undertaking or business, or any part of a work, undertak- 40 ing or business that is subject to the employment laws of a province.

Définition de entreprise provinciale (2) Au paragraphe (1), entreprise provinciale s’entend d’installations, d’ouvrages ou d’entreprises — ou parties d’installations, d’ouvrages ou d’entreprises — assujettis 40 aux lois d’une province en matière d’emploi.
2015-2016-2017-2018 394 64-65-66-67 Eliz.
II the carrying out or the operation of a federal work, un- fédérale, au sens de l’article 2 du Code canadien du tra- dertaking or business, as defined in section 2 of the vail, — ou une partie d’une telle entreprise — qui était au- Canada Labour Code, or any part of it, that was previ- ously carried out or operated by another employer, in this section referred to as the “former employer”, and the former employer had posted, or is deemed to be the em- ployer that had posted, as the case may be, a pay equity paravant exploitée par un autre employeur (ci-après ap- pelé « ancien employeur ») et que l’ancien employeur avait affiché — ou est réputé être celui qui avait affi- ché — la version définitive d’un plan d’équité salariale en application de l’article 55, du paragraphe 57(2), de l’ar- plan in accordance with section 55, subsection 57(2), sec- ticle 83 ou du paragraphe 85(2) : tion 83 or subsection 85(2), (a) the new employer is deemed to be the employer ché le plan; that posted the pay equity plan; (b) the new employer is liable for the former employ- er’s obligations under this Act that arose as a result of the posting of the pay equity plan; and b) le nouvel employeur assume les obligations de l’an- cien employeur qui sont prévues par la présente loi et qui découlent de l’affichage du plan ou de la version actualisée du plan; a) le nouvel employeur est réputé être celui qui a affi- (c) if the new employer was not subject to this Act im- mediately before the day on which the contract be- comes effective, it becomes subject to this Act on that c) si le nouvel employeur n’était pas assujetti à la pré- sente loi immédiatement avant la date de prise d’effet du contrat, il le devient à compter de cette date.
day.
Provincial business Entreprise provinciale 94 (1) If, after the coming into force of this section, a 94 (1) Si la personne qui exploitait une entreprise pro- person that carries out or operates a provincial business vinciale devient, après l’entrée en vigueur du présent ar- becomes an employer referred to in any of paragraphs ticle, un employeur visé à l’un des alinéas 3(2)e) à i) et 3(2)(e) to (i), and the person was, while carrying out or qu’elle était tenue, alors qu’elle exploitait l’entreprise operating the provincial business, required to establish a provinciale, d’établir un plan ou un programme d’équité pay equity plan under the laws of a province, salariale au titre d’une loi provinciale : (a) for the purpose of calculating, under subparagraph a) les personnes qui étaient employées dans l’entre- 9(a)(ii) or (b)(ii), the average of the number of the em- prise pendant l’année civile au cours de laquelle la ployer’s employees in the calendar year in which the personne est devenue un employeur sont réputées être person becomes an employer, the persons who were des employés de cet employeur aux fins du cal- employed in the provincial business in that calendar cul — prévu aux sous-alinéas 9a)(ii) ou b)(ii) — de la year are deemed to have been employees of that em- moyenne du nombre d’employés que compte ce der- ployer in that calendar year; and nier au cours de cette année civile; (b) if the employer becomes subject to this Act on a b) l’employeur qui devient assujetti à la présente loi day that is on or
 after the day that is 18 months after au moins dix-huit mois après la date d’entrée en vi- the date on which this section comes into force, the gueur du présent article affiche la version définitive du employer must, despite subsection 55(1), post the final plan d’équité salariale au plus tard à l’expiration de la version of the pay equity plan no later than the day période de dix-huit mois commençant à la date à la- that is 18 months after the date on which the employer quelle il est devenu assujetti à la présente loi, et ce became subject to this Act.
malgré le paragraphe 55(1).

Definition of provincial business Définition de entreprise provinciale (2) In subsection (1), provincial business means a work, (2) Au paragraphe (1), entreprise provinciale s’entend undertaking or business, or any part of a work, undertak- d’installations, d’ouvrages ou d’entreprises — ou parties ing or business that is subject to the employment laws of d’installations, d’ouvrages ou d’entreprises — assujettis a province.

aux lois d’une province en matière d’emploi.


Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Collective Agreements Conventions collectives Effect on collective agreements 95 In the event of an inconsistency between the version of a pay equity plan most recently posted in accordance with section 55, 57, 83 or 85 or paragraph 94(1)(b), as the case may be, and any collective agreement governing the employees to whom the pay equity plan relates, that pay 5 equity plan prevails to the extent of the inconsistency.
Any increase in compensation payable by an employer to employees under this Act is deemed to be incorporated into and form part of the collective agreements governing those employees.

10 Effet sur les conventions collectives 95 En cas d’incompatibilité entre la version la plus ré- cente d’un plan d’équité salariale affichée en application des articles 55, 57, 83 ou 85 ou de l’alinéa 94(1)b), selon le cas, et toute convention collective régissant les employés visés par le plan, le plan l’emporte.
En outre, les augmen- 5 tations de la rémunération que l’employeur est tenu de verser sous le régime de la présente loi sont réputées être incorporées aux conventions collectives régissant ces em- ployés et en faire partie intégrante.
Implementation Mise en œuvre 90-day period 96 Despite any other provision of this Act, an employer may not be the subject of a complaint under this Act, or be served with a notice of violation under this Act, where the subject-matter of the complaint or alleged violation is the failure of the employer to pay the amount of any in- 15 crease in compensation — or any lump sum — payable under this Act within the first 90 days after the day on which that amount is payable.
Période de quatre-vingt-dix jours 96 Malgré toute autre disposition de la présente loi, au- 10 cun employeur ne peut faire l’objet d’une plainte ou se faire signifier un procès-verbal de violation au titre de la présente loi au motif que l’employeur n’a pas respecté son obligation de verser des sommes exigibles — aug- mentations de la rémunération ou sommes forfai- 15 taires — au titre de la présente loi au cours des quatre- vingt-dix jours suivants la date à laquelle les sommes sont devenues exigibles.
Interest Intérêts Failure to pay amount due 97 (1) If an employer fails to pay an amount to an em- ployee when required under section 61, 62 or 88, as the 20 case may be, the employer must pay to the employee in- terest on the amount.
The interest is to be calculated and compounded daily on the amount, at the rate that is pre- scribed by regulation or calculated in a manner that is prescribed by regulation, for the period beginning on the 25 first day after the day on which the amount was required to be paid and ending on the day on which the amount is paid.
Interest rate if none prescribed (2) If no regulations are made for the purpose of subsec- tion (1), the rate of interest is the rate per annum that is 30 the aggregate of 2% per annum and the bank rate in ef- fect on the day in respect of which the interest is calculat- ed.
Non-versement des sommes exigibles 97 (1) L’employeur qui fait omet de verser une somme aux employés selon les modalités de temps prévues aux 20 articles 61, 62 ou 88, selon le cas, est tenu de payer des in- térêts sur cette somme, au taux réglementaire ou établi selon une méthode de calcul prévue par règlement, calcu- lés et composés quotidiennement sur cette somme pour la période commençant le lendemain de l’expiration du 25 délai de versement et se terminant le jour du versement intégral.
Taux d’intérêt si aucun taux fixé (2) Si aucun règlement n’est pris pour l’application du paragraphe (1), le taux d’intérêt est le taux d’escompte en vigueur le jour du calcul, majoré de deux pour cent l’an.

30 2015-2016-2017-2018 395 64-65-66-67 Eliz.
II Collective Agreements Conventions collectives Effect on collective agreements Effet sur les conventions collectives 95 In the event of an inconsistency between the version 95 En cas d’incompatibilité entre la version la plus ré- of a pay equity plan most recently posted in accordance cente d’un plan d’équité salariale affichée en application with section 55, 57, 83 or 85 or paragraph 94(1)(b), as the des articles 55, 57, 83 ou 85 ou de l’alinéa 94(1)b), selon le case may be, and any collective agreement governing the cas, et toute convention collective régissant les employés employees to whom the pay equity plan relates, that pay visés par le plan, le plan l’emporte.
En outre, les augmen- equity plan prevails to the extent of the inconsistency.

tations de la rémunération que l’employeur est tenu de Any increase in compensation payable by an employer to verser sous le régime de la présente loi sont réputées être employees under this Act is deemed to be incorporated incorporées aux conventions collectives régissant ces em- into and form part of the collective agreements governing ployés et en faire partie intégrante.

those employees.
Implementation 90-day period Mise en œuvre Période de quatre-vingt-dix jours 96 Despite any other provision of this Act, an employer 96 Malgré toute autre disposition de la présente loi, au- may not be the subject of a complaint under this Act, or cun employeur ne peut faire l’objet d’une plainte ou se be served with a notice of violation under this Act, where faire signifier un procès-verbal de violation au titre de la the subject-matter of the complaint or alleged violation is présente loi au motif que l’employeur n’a pas respecté the failure of the employer to pay the amount of any in- son obligation de verser des sommes exigibles — aug- crease in compensation — or any lump sum — payable mentations de la rémunération ou sommes forfai- under this Act within the first 90 days after the day on taires — au titre de la présente loi au cours des quatre- which that amount is payable.
vingt-dix jours suivants la date à laquelle les sommes sont devenues exigibles.

Intérêts Interest paid.

ed.


Failure to pay amount due Non-versement des sommes exigibles 97 (1) If an employer fails to pay an amount to an em- 97 (1) L’employeur qui fait omet de verser une somme ployee when required under section 61, 62 or 88, as the aux employés selon les modalités de temps prévues aux case may be, the employer must pay to the employee in- articles 61, 62 ou 88, selon le cas, est tenu de payer des in- terest on the amount.
The interest is to be calculated and térêts sur cette somme, au taux réglementaire ou établi compounded daily on the amount, at the rate that is pre- selon une méthode de calcul prévue par règlement, calcu- scribed by regulation or calculated in a manner that is lés et composés quotidiennement sur cette somme pour prescribed by regulation, for the period beginning on the la période commençant le lendemain de l’expiration du first day after the day on which the amount was required délai de versement et se terminant le jour du versement to be paid and ending on the day on which the amount is intégral.
Interest rate if none prescribed Taux d’intérêt si aucun taux fixé (2) If no regulations are made for the purpose of subsec- (2) Si aucun règlement n’est pris pour l’application du tion (1), the rate of interest is the rate per annum that is paragraphe (1), le taux d’intérêt est le taux d’escompte en the aggregate of 2% per annum and the bank rate in ef- vigueur le jour du calcul, majoré de deux pour cent l’an.
fect on the day in respect of which the interest is calculat- Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Prohibitions Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Interdictions Reduction of compensation 98 An employer must not reduce the compensation payable to any of its employees in order to achieve pay equity.
Réduction de la rémunération 98 Il est interdit à tout employeur de réduire la rémuné- ration de ses employés afin d’atteindre l’équité salariale.

Obstruction 99 It is prohibited to obstruct, by act or omission, the Pay Equity Commissioner or his or her delegate while 5 they are engaged in the exercise of powers or the perfor- mance of duties or functions under this Act.
Entrave 99 Il est interdit d’entraver, même par omission, l’action du Commissaire à l’équité salariale ou de son délégué dans l’exercice des attributions qui leur sont conférées 5 par la présente loi.
False or misleading statements — Pay Equity Commissioner 100 It is prohibited to knowingly make any false or mis- leading statement verbally or in writing to the Pay Equity Commissioner, or to his or her delegate, while they are 10 engaged in the exercise of powers or the performance of duties or functions under this Act.
Déclarations fausses ou trompeuses : Commissaire à l’équité salariale 100 Il est interdit de faire sciemment au Commissaire à l’équité salariale ou à son délégué, dans le cadre de l’exer- cice des attributions qui leur sont conférées par la pré- sente loi, une déclaration fausse ou trompeuse, orale- 10 ment ou par écrit.

False or misleading statements — records, reports, etc.
101 It is prohibited for any person to knowingly make, or participate in, assent to or acquiesce in the making of a false or misleading statement in any record, report, 15 electronic data or other document that the person is re- quired to prepare, retain or provide under this Act.
Déclarations fausses ou trompeuses : registres, rapports, et autre 101 Il est interdit à toute personne de sciemment faire ou consentir à ce que soit faite une déclaration fausse ou trompeuse dans un registre, un rapport, des données électroniques ou tout autre document qu’elle est tenue de 15 préparer, conserver ou fournir sous le régime de la pré- sente loi, ou d’y participer ou d’y acquiescer.
Reprisal by employer 102 No employer and no person acting on an employer’s behalf is to take reprisal against a person, including by refusing to employ or to continue to employ the person, 20 or suspending or laying off the person or otherwise dis- criminating against the person with respect to employ- ment, pay or any other term of employment or intimidat- ing, threatening or disciplining the person, because the person has 25 Représailles de la part de l’employeur 102 Il est interdit à l’employeur et à quiconque agit pour le compte de celui-ci d’exercer des représailles contre une personne, notamment en refusant de l’employer ou de 20 continuer à l’employer, ou encore de la suspendre, de la mettre en disponibilité ou de faire à son égard des dis- tinctions illicites en matière d’emploi, de salaire ou d’autres conditions d’emploi, de l’intimider, de la mena- cer ou de prendre des mesures disciplinaires à son égard 25 pour l’un ou l’autre des motifs suivants : (a) testified or otherwise participated, or may testify or otherwise participate, in a proceeding under this Act; (b) filed a complaint or exercised any right under this Act; or 30 (c) taken an action in compliance with this Act or re- fused to take an action that would have resulted in non-compliance with this Act.
a) elle a participé, à titre de témoin ou autrement, à toute procédure prévue par la présente loi, ou pourrait le faire; b) elle a déposé une plainte ou exercé tout droit sous 30 le régime de la présente loi; c) elle a pris une mesure au titre de la présente loi ou a refusé d’en prendre une qui aurait eu comme consé- quence la non-conformité à la présente loi.

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II Prohibitions Interdictions Reduction of compensation Réduction de la rémunération 98 An employer must not reduce the compensation 98 Il est interdit à tout employeur de réduire la rémuné- payable to any of its employees in order to achieve pay ration de ses employés afin d’atteindre l’équité salariale.

equity.
equity.

Obstruction 99 It is prohibited to obstruct, by act or omission, the 99 Il est interdit d’entraver, même par omission, l’action Pay Equity Commissioner or his or her delegate while du Commissaire à l’équité salariale ou de son délégué they are engaged in the exercise of powers or the perfor- dans l’exercice des attributions qui leur sont conférées mance of duties or functions under this Act.

par la présente loi.
Entrave False or misleading statements — Pay Equity Déclarations fausses ou trompeuses : Commissaire à Commissioner l’équité salariale 100 It is prohibited to knowingly make any false or mis- 100 Il est interdit de faire sciemment au Commissaire à leading statement verbally or in writing to the Pay Equity l’équité salariale ou à son délégué, dans le cadre de l’exer- Commissioner, or to his or her delegate, while they are cice des attributions qui leur sont conférées par la pré- engaged in the exercise of powers or the performance of sente loi, une déclaration fausse ou trompeuse, orale- duties or functions under this Act.
ment ou par écrit.

False or misleading statements — records, reports, Déclarations fausses ou trompeuses : registres, etc.
rapports, et autre 101 It is prohibited for any person to knowingly make, 101 Il est interdit à toute personne de sciemment faire or participate in, assent to or acquiesce in the making of ou consentir à ce que soit faite une déclaration fausse ou a false or misleading statement in any record, report, trompeuse dans un registre, un rapport, des données electronic data or other document that the person is re- électroniques ou tout autre document qu’elle est tenue de quired to prepare, retain or provide under this Act.
préparer, conserver ou fournir sous le régime de la pré- sente loi, ou d’y participer ou d’y acquiescer.
Reprisal by employer Représailles de la part de l’employeur 102 No employer and no person acting on an employer’s 102 Il est interdit à l’employeur et à quiconque agit pour behalf is to take reprisal against a person, including by le compte de celui-ci d’exercer des représailles contre une refusing to employ or to continue to employ the person, personne, notamment en refusant de l’employer ou de or suspending or laying off the person or otherwise dis- continuer à l’employer, ou encore de la suspendre, de la criminating against the person with respect to employ- mettre en disponibilité ou de faire à son égard des dis- ment, pay or any other term of employment or intimidat- tinctions illicites en matière d’emploi, de salaire ou ing, threatening or disciplining the person, because the d’autres conditions d’emploi, de l’intimider, de la mena- (a) testified or otherwise participated, or may testify or otherwise participate, in a proceeding under this a) elle a participé, à titre de témoin ou autrement, à cer ou de prendre des mesures disciplinaires à son égard pour l’un ou l’autre des motifs suivants : (b) filed a complaint or exercised any right under this toute procédure prévue par la présente loi, ou pourrait le faire; b) elle a déposé une plainte ou exercé tout droit sous le régime de la présente loi; (c) taken an action in compliance with this Act or re- fused to take an action that would have resulted in c) elle a pris une mesure au titre de la présente loi ou non-compliance with this Act.
a refusé d’en prendre une qui aurait eu comme consé- quence la non-conformité à la présente loi.

person has Act; Act; or Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Reprisal by bargaining agent 103 No bargaining agent or person acting on behalf of a bargaining agent is to take reprisal against a person, in- cluding by Représailles de la part de l’agent négociateur 103 Il est interdit à tout agent négociateur ou à qui- conque agit pour le compte de celui-ci d’exercer des re- présailles contre une personne, notamment : (a) taking disciplinary action against or imposing any form of penalty on the person by applying to that per- 5 son in a discriminatory manner the standards of disci- pline of the bargaining agent, because that person a) en prenant des mesures disciplinaires contre la personne ou en lui infligeant une pénalité quelconque, 5 tout en lui appliquant d’une manière discriminatoire les normes de discipline de l’agent négociateur, pour l’un ou l’autre des motifs suivants : (i) has testified or otherwise participated, or may testify or otherwise participate, in a proceeding un- der this Act, 10 (ii) has filed a complaint or exercised any right un- der this Act, or (iii) has taken an action in compliance with this Act or refused to take an action that would have result- ed in non-compliance with this Act; 15 (b) expelling or suspending the person from member- ship in the trade union or employee organization or taking disciplinary action against or imposing any form
 of penalty on the person by reason of that person having refused to perform an act that is contrary to 20 this Act; or (c) discriminating against the person with respect to employment, a term of employment or membership in a trade union or employee organization, or intimidat- ing or coercing the person or imposing a financial or 25 other penalty on the person, because that person (i) has testified or otherwise participated, or may testify or otherwise participate, in a proceeding un- der this Act, (ii) has filed a complaint or exercised any right un- 30 der this Act, or (iii) has taken an action in compliance with this Act or refused to take an action that would have result- ed in non-compliance with this Act.
(i) la personne a participé, à titre de témoin ou au- trement, à une procédure prévue par la présente loi, 10 ou pourrait le faire, (ii) elle a déposé une plainte ou exercé tout droit sous le régime de la présente loi, (iii) elle a pris une mesure au titre de la présente loi ou a refusé d’en prendre une qui aurait eu comme 15 conséquence la non-conformité à la présente loi; b) en expulsant la personne du syndicat ou de l’orga- nisation syndicale en cause ou en la suspendant, ou encore en prenant contre elle des mesures discipli- naires ou en lui infligeant une pénalité quelconque 20 parce qu’elle a refusé d’accomplir un acte contraire à la présente loi; c) en faisant des distinctions illicites à son égard en matière d’emploi, de condition d’emploi ou d’adhésion à un syndicat ou à une organisation syndicale, en utili- 25 sant des menaces ou en exerçant une coercition à son encontre ou en lui infligeant une peine pécuniaire ou autre, pour l’un ou l’autre des motifs suivants : (i) la personne a participé, à titre de témoin ou au- trement, à une procédure prévue par la présente loi, 30 ou pourrait le faire, (ii) elle a déposé une plainte ou exercé tout droit sous le régime de la présente loi, (iii) elle a pris une mesure au titre de la présente loi ou a refusé d’en prendre une qui aurait eu comme 35 conséquence la non-conformité à la présente loi.
2015-2016-2017-2018 397 64-65-66-67 Eliz.
II Reprisal by bargaining agent Représailles de la part de l’agent négociateur 103 No bargaining agent or person acting on behalf of a 103 Il est interdit à tout agent négociateur ou à qui- bargaining agent is to take reprisal against a person, in- conque agit pour le compte de celui-ci d’exercer des re- cluding by présailles contre une personne, notamment : (a) taking disciplinary action against or imposing any a) en prenant des mesures disciplinaires contre la form of penalty on the person by applying to that per- personne ou en lui infligeant une pénalité quelconque, son in a discriminatory manner the standards of disci- tout en lui appliquant d’une manière discriminatoire pline of the bargaining agent, because that person les normes de discipline de l’agent négociateur, pour l’un ou l’autre des motifs suivants : (i) has testified or otherwise participated, or may testify or otherwise participate, in a proceeding un- der this Act, der this Act, or (ii) has filed a complaint or exercised any right un- (iii) has taken an action in compliance with this Act or refused to take an action that would have result- ed in non-compliance with this Act; (b) expelling or suspending the person from member- (i) la personne a participé, à titre de témoin ou au- trement, à une procédure prévue par la présente loi, ou pourrait le faire, (ii) elle a déposé une plainte ou exercé tout droit sous le régime de la présente loi, (iii) elle a pris une mesure au titre de la présente loi ou a refusé d’en prendre une qui aurait eu comme
 conséquence la non-conformité à la présente loi; ship in the trade union or employee organization or b) en expulsant la personne du syndicat ou de l’orga- taking disciplinary action against or imposing any nisation syndicale en cause ou en la suspendant, ou form of penalty on the person by reason of that person encore en prenant contre elle des mesures discipli- having refused to perform an act that is contrary to naires ou en lui infligeant une pénalité quelconque this Act; or parce qu’elle a refusé
 d’accomplir un acte contraire à la présente loi; (c) discriminating against the person with respect to employment, a term of employment or membership in c) en faisant des distinctions illicites à son égard en a trade union or employee organization, or intimidat- matière d’emploi, de condition d’emploi ou d’adhésion ing or coercing the person or imposing a financial or à un syndicat ou à une organisation syndicale, en utili- (ii) has filed a complaint or exercised any right un- ou pourrait le faire, other penalty on the person, because that person (i) has testified or otherwise participated, or may testify or otherwise participate, in a proceeding un- der this Act, der this Act, or (iii) has taken an action in compliance with this Act or refused to take an action that would have result- ed in non-compliance with this Act.
sant des menaces ou en exerçant une coercition à son encontre ou en lui infligeant une peine pécuniaire ou autre, pour l’un ou l’autre des motifs suivants : (i) la personne a participé, à titre de témoin ou au- trement, à une procédure prévue par la présente loi, (ii) elle a déposé une plainte ou exercé tout droit sous le régime de la présente loi, (iii) elle a pris une mesure au titre de la présente loi ou a refusé d’en prendre une qui aurait eu comme conséquence la non-conformité à la présente loi.
Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 PART 5 PARTIE 5 PART 5 PARTIE 5 Pay Equity Commissioner Commissaire à l’équité salariale Pay Equity Commissioner’s Role Rôle du Commissaire à l’équité salariale Mandate — Pay Equity Commissioner 104 (1) The Pay Equity Commissioner’s mandate is to Mandat du Commissaire à l’équité salariale 104 (1) Le Commissaire à l’équité salariale a pour man- dat : (a) ensure the administration and enforcement of this Act; (b) assist persons in understanding their rights and obligations under this Act; and 5 (c) facilitate the resolution of disputes relating to pay equity.
a) d’assurer l’exécution et le contrôle d’application de la présente loi; b) d’aider les personnes à comprendre leurs droits et 5 leurs obligations sous le régime de la présente loi; c) de faciliter le règlement des différends en matière d’équité salariale.
Duties (2) In carrying out his or her mandate, the Pay Equity Commissioner must Attributions du Commissaire à l’équité salariale (2) Dans l’exécution de son mandat, le Commissaire à l’équité salariale : 10 (a) monitor the implementation of this Act, including 10 the establishment and updating of pay equity plans; (b) offer assistance to employers, employees and bar- gaining agents in relation to pay equity matters and applications, including in relation to complaints, ob- jections and disputes, and decide any matter or appli- 15 cation over which he or she has jurisdiction under this Act; (c) develop tools to promote compliance with this Act; (d) educate and inform employers, employees and bargaining agents of their rights and obligations under 20 this Act; (e) undertake and publish research related to pay eq- uity matters; and (f) maintain close liaison with similar bodies or au- thorities in the provinces in order to coordinate efforts 25 when appropriate.
a) surveille la mise en œuvre de la présente loi, no- tamment l’établissement et la mise à jour de plans d’équité salariale; b) offre une aide aux employeurs, aux employés et aux agents négociateurs relative aux demandes et sur les 15 questions d’équité salariale, notamment en ce qui concerne les plaintes, les avis d’objection et les diffé- rends, et tranche toute question qui relève de sa com- pétence sous le régime de la présente loi; c) élabore des outils afin de faciliter la conformité à la 20 présente loi; d) sensibilise et informe les employeurs, les employés et les agents négociateurs en ce qui a trait à leurs droits et obligations sous le régime de la présente loi; e) exécute des travaux de recherche portant sur l’équi- 25 té salariale et en publie les résultats; f) se tient en liaison étroite avec les organismes ou les autorités provinciales de même nature pour coordon- ner leurs efforts, au besoin.
Delegation 105 (1) The Pay Equity Commissioner may delegate, subject to any restrictions or limitations that he or she may specify, any of his or her powers, duties and func- tions under this Act — other than those set out in sections 30 Délégation 105 (1) Le Commissaire à l’équité salariale peut, dans 30 les limites qu’il fixe, déléguer les attributions qui lui sont conférées par la présente loi — à l’exception des attribu- tions visées aux articles 104, 114, 115 et 117 et du pouvoir 2015-2016-2017-2018 398 64-65-66-67 Eliz.
II Pay Equity Commissioner Commissaire à l’équité salariale Pay Equity Commissioner’s Role Rôle du Commissaire à l’équité salariale dat : Mandate — Pay Equity Commissioner Mandat du Commissaire à l’équité salariale 104 (1) The Pay Equity Commissioner’s mandate is to 104 (1) Le Commissaire à l’équité salariale a pour man- (a) ensure the administration and enforcement of this Act; (b) assist persons in understanding their rights and obligations under this Act; and (c) facilitate the resolution of disputes relating to pay a) d’assurer l’exécution et le contrôle d’application de la présente loi; b) d’aider les personnes à comprendre leurs droits et leurs obligations sous le régime de la présente loi; c) de faciliter le règlement des différends en matière d’équité salariale.
Attributions du Commissaire à l’équité salariale equity.
Duties Act; this Act; (2) In carrying out his or her mandate, the Pay Equity (2) Dans l’exécution de son mandat, le Commissaire à Commissioner must l’équité salariale : (a) monitor the implementation of this Act, including a) surveille la mise en œuvre de la présente loi, no- the establishment and updating of pay equity plans; tamment l’établissement et la mise à jour de plans (b) offer assistance to employers, employees and bar- gaining agents in relation to pay equity matters and b) offre une aide aux employeurs, aux employés et aux applications, including in relation to complaints, ob- agents négociateurs relative aux demandes et sur les jections and disputes, and decide any matter or appli- questions d’équité salariale, notamment en ce qui cation over which he or she has jurisdiction under this concerne les plaintes, les avis d’objection et les diffé- d’équité salariale; (c) develop tools to promote compliance with this Act; (d) educate and inform employers, employees and bargaining agents of their rights and obligations under présente loi; (e) undertake and publish research related to pay eq- uity matters; and (f) maintain close liaison with similar bodies or au- thorities in the provinces in order to coordinate efforts when appropriate.
rends, et tranche toute question qui relève de sa com- pétence sous le régime de la présente loi; c) élabore des outils afin de faciliter la conformité à la d) sensibilise et informe les employeurs, les employés et les agents négociateurs en ce qui a trait à leurs droits et obligations sous le régime de la présente loi; e) exécute des travaux de recherche portant sur l’équi- té salariale et en publie les résultats; f) se tient en liaison étroite avec les organismes ou les autorités provinciales de même nature pour coordon- ner leurs efforts, au besoin.
Delegation Délégation 105 (1) The Pay Equity Commissioner may delegate, 105 (1) Le Commissaire à l’équité salariale peut, dans subject to any restrictions or limitations that he or she les limites qu’il fixe, déléguer les attributions qui lui sont may specify, any of his or her powers, duties and func- conférées par la présente loi — à l’exception des attribu- tions under this Act — other than those set out in sections tions visées aux articles 104, 114, 115 et 117 et du pouvoir Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 104, 114, 115 and 117 and the power to delegate under this section — to any person or class of persons other than the Chief Commissioner of the Canadian Human Rights Commission.
de déléguer prévu au présent article — à toute personne ou catégorie de personnes, sauf le président de la Com- mission canadienne des droits de la personne.
Certificate of delegation (2) Each person to whom powers, duties or functions are 5 delegated under subsection (1) must be provided with a certificate of delegation in the form established by the Pay Equity Commissioner and that person must, when exercising those powers or performing those duties or functions, produce the certificate to any person who asks 10 to see it.
Certificat (2) Chaque personne à qui des attributions sont délé- guées au titre du paragraphe (1) reçoit un certificat, en la 5 forme établie par le Commissaire à l’équité salariale, at- testant sa qualité, qu’elle présente, lorsqu’elle exerce ces attributions, à toute personne qui lui en fait la demande.
Authorizations by Pay Equity Commissioner Autorisations du Commissaire à l’équité salariale Recognition of group as single employer 106 (1) On receipt of an application referred to in sub- section 4(1), the Pay Equity Commissioner may recognize the group as a single employer if he or she is of the opin- ion that the employers 15 Groupe reconnu comme un seul employeur 106 (1) Sur réception d’une demande présentée en ver- tu du paragraphe 4(1), le Commissaire à l’équité salariale 10 peut reconnaître un groupe d’employeurs comme étant un seul employeur s’il est d’avis que, à la fois : (a) are part of the same industry; a) les employeurs font partie de la même industrie; (a) are part of the same industry; a) les employeurs font partie de la même industrie; (b) have similar compensation practices; and (c) have positions with similar duties and responsibil- ities.
b) ils partagent des pratiques de rémunération sem- blables; 15 c) ils ont des postes comprenant des fonctions et des responsabilités semblables.

Choice of date (2) If the Pay Equity Commissioner recognizes a group 20 as a single employer under subsection (1), he or she must choose the day on which the group becomes subject to this Act for the purpose of subsection 55(1), and para- graphs 61(1)(b) and 89(2)(b).
He or she must choose a day that 25 (a) is after the day on which one of the employers in the group becomes subject to this Act; and Date déterminée par le Commissaire (2) S’il le reconnaît comme étant un seul employeur, le Commissaire à l’équité salariale détermine, selon les exi- gences ci-après, la date à laquelle le groupe devient assu- 20 jetti à la présente loi pour l’application du paragraphe 55(1) et des alinéas 61(1)b) et 89(2)b) : a) la date choisie doit être postérieure à celle à la- quelle un des employeurs dans le groupe est devenu assujetti à la présente loi; 25 (b) is, in his or her opinion, the earliest day that would give the group sufficient time to meet its obligations under this Act.
30 b) elle doit être la plus rapprochée possible, tout en permettant au groupe, à son avis, de remplir ses obli- gations sous le régime de la présente loi.
Authority — multiple pay equity plans 107 On receipt of an application referred to in subsec- tion 30(1) or (2) and after giving an opportunity to make representations under subsection 30(4), the Pay Equity Commissioner may, if the application has not been de- nied under subsection 30(5) and if he or she is of the 35 opinion that it is appropriate in the circumstances, Autorisation : plus d’un plan d’équité salariale 107 Sur réception d’une demande visée à l’un des para- graphes 30(1) ou (2) et après avoir donné la possibilité de 30 présenter des observations en vertu du paragraphe 30(4), le Commissaire à l’équité salariale peut, si la demande n’a pas été rejetée en application du paragraphe 30(5) et s’il est d’avis que les circonstances le justifient, autoriser l’établissement de plus d’un plan d’équité salariale.
35 2015-2016-2017-2018 399 64-65-66-67 Eliz.

II 104, 114, 115 and 117 and the power to delegate under de déléguer prévu au présent article — à toute personne this section — to any person or class of persons other ou catégorie de personnes, sauf le président de la Com- than the Chief Commissioner of the Canadian Human mission canadienne des droits de la personne.

Rights Commission.
Certificate of delegation Certificat (2) Each person to whom powers, duties or functions are (2) Chaque personne à qui des attributions sont délé- delegated under subsection (1) must be provided with a guées au titre du paragraphe (1) reçoit un certificat, en la certificate of delegation in the form established by the forme établie par le Commissaire à l’équité salariale, at- Pay Equity Commissioner and that person must, when testant sa qualité, qu’elle présente, lorsqu’elle exerce ces exercising those powers or performing those duties or attributions, à toute personne qui lui en fait la demande.
functions, produce the certificate to any person who asks to see it.
Authorizations by Pay Equity Autorisations du Commissaire à Commissioner l’équité salariale Recognition of group as single employer Groupe reconnu comme un seul employeur 106 (1) On receipt of an application referred to in sub- 106 (1) Sur réception d’une demande présentée en ver- section 4(1), the Pay Equity Commissioner may recognize tu du paragraphe 4(1), le Commissaire à l’équité salariale the group as a single employer if he or she is of the opin- peut reconnaître un groupe d’employeurs comme étant ion that the employers un seul employeur s’il est d’avis que, à la fois : (b) have similar compensation practices; and b) ils partagent des pratiques de rémunération sem- (c) have positions with similar duties and responsibil- ities.
blables; c) ils ont des postes comprenant des fonctions et des responsabilités semblables.
Choice of date Date déterminée par le Commissaire (2) If the Pay Equity Commissioner recognizes a group (2) S’il le reconnaît comme étant un seul employeur, le as a single employer under subsection (1), he or she must Commissaire à l’équité salariale détermine, selon les exi- choose the day on which the group becomes subject to gences ci-après, la date à laquelle le groupe devient assu- this Act for the purpose of subsection 55(1), and para- jetti à la présente loi pour l’application du paragraphe graphs 61(1)(b) and 89(2)(b).
He or she must choose a 55(1) et des alinéas 61(1)b) et 89(2)b) : day that (a) is after the day on which one of the employers in quelle un des employeurs dans le groupe est devenu the group becomes subject to this Act; and assujetti à la présente loi; a) la date choisie doit être postérieure à celle à la- (b) is, in his or her opinion, the earliest day that would b) elle doit être la plus rapprochée possible, tout en give the group sufficient time to meet its obligations permettant au groupe, à son avis, de remplir ses obli- under this Act.
gations sous le régime de la présente loi.
Authority — multiple pay equity plans Autorisation : plus d’un plan d’équité salariale 107 On receipt of an application referred to in subsec- 107 Sur réception d’une demande visée à l’un des para- tion 30(1) or (2) and after giving an opportunity to make graphes 30(1) ou (2) et après avoir donné la possibilité de representations under subsection 30(4), the Pay Equity présenter des observations en vertu du paragraphe 30(4), Commissioner may, if the application has not been de- le Commissaire à l’équité salariale peut, si la demande n’a nied under subsection 30(5) and if he or she is of the pas été rejetée en application du paragraphe 30(5) et s’il opinion that it is appropriate in the circumstances, est d’avis que les circonstances le justifient, autoriser l’établissement de plus d’un plan d’équité salariale.
Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 authorize the establishment of more than one pay equity plan.
Authority — plan without committee 108 On receipt of an application referred to in section 25, 26, 73 or 74, the Pay Equity Commissioner may, if he or she is of the opinion that it is appropriate in the cir- 5 cumstances and in accordance with any regulations made under paragraph 181(1)(o), authorize the establishment or update, as the case may be, of a pay equity plan with- out a pay equity committee.
Autorisation : plan sans comité 108 S’il est d’avis que les circonstances le justifient et, s’il y a lieu, conformément aux conditions ou aux critères fixés par règlements pris en vertu de l’alinéa 181(1)o), le Commissaire à l’équité salariale peut, sur réception d’une demande visée aux articles 25, 26, 73 ou 74, autoriser 5 l’établissement ou la mise à jour du plan d’équité sala- riale sans comité d’équité salariale.
Authority — different committee membership 109 On receipt of an application referred to in subsec- 10 tion 19(3), section 27, subsection 67(6) or 68(6) or section 75, the Pay Equity Commissioner may, if he or she is of the opinion that it is appropriate in the circumstances and in accordance with any regulations made under paragraph 181(1)(o), authorize the establishment or con- 15 tinuation, as the case may be, of a pay equity committee that does not comply with the requirements set out in any of paragraphs 19(1)(a), (b), (d) and (e).
Autorisation : composition différente d’un comité d’équité salariale 109 S’il est d’avis que les circonstances le justifient, s’il y a lieu, conformément aux règlements pris en vertu de l’alinéa 181(1)o), le Commissaire à l’équité salariale peut, 10 sur réception d’une demande visée au paragraphe 19(3), à l’article 27, à l’un des paragraphes 67(6) ou 68(6) ou à l’article 75, autoriser la constitution ou la continuation, selon le cas, d’un comité d’équité salariale dont la compo- sition n’est pas conforme aux règles prévues à l’un des 15 alinéas 19(1)a), b), d) et e).
Authority — Committee cannot perform work 110 On receipt of an application referred to in section 28, 29, 76 or 77, the Pay Equity Commissioner must 20 Comité incapable de faire son travail 110 Le Commissaire à l’équité salariale, sur réception d’une demande visée à l’un des articles 28, 29, 76 ou 77 : (a) attempt to assist the pay equity committee in the performance of its work; and a) tente d’aider le comité d’équité salariale dans l’exercice de son travail; 20 (b) if he or she is of the opinion that the pay equity committee is unable to perform its work and that it is appropriate in the circumstances, authorize the estab- 25 lishment or update, as the case may be, of a pay equity plan without a pay equity committee.
b) s’il est d’avis que le comité d’équité salariale est in- capable de faire son travail et que les circonstances le justifient, autorise l’établissement ou la mise à jour, selon le cas, d’un plan d’équité salariale sans comité.
Authority — other compensation comparison method 111 On receipt of an application referred to in subpara- graph 48(2)(a)(i), the Pay Equity Commissioner may, if he or she is of the opinion that it is appropriate in the cir- 30 cumstances, authorize the use of a method for the com- parison of compensation that is prescribed by regulation or, if no such method is prescribed or the employer is of the opinion that a method prescribed by regulation can- not be used, the method proposed by the employer.
35 Autorisation : autre méthode de comparaison 111 S’il est d’avis que les circonstances le justifient, le 25 Commissaire à l’équité salariale peut, sur réception d’une demande visée au sous-alinéa 48(2)a)(i), autoriser l’em- ployeur à appliquer une méthode de comparaison de la rémunération prévue par règlement ou, si aucune mé- thode n’est prévue par règlement ou si l’employeur est 30 d’avis qu’une telle méthode ne peut être appliquée, la méthode qu’il propose.
Authority — extension for posting final plan 112 (1) On receipt of an application referred to in sub- section 57(1), the Pay Equity Commissioner may, if he or she is of the opinion that it is appropriate in the circum- stances and in accordance with any regulations made un- der paragraph 181(1)(o), authorize an extension of the 40 Autorisation : prolongation de la période d’affichage — version définitive du plan d’équité salariale 112 (1) S’il est d’avis que les circonstances le justifient et, s’il y a lieu, selon les conditions ou les critères fixés par règlement pris en vertu de l’alinéa 181(1)o), le Com- 35 missaire à l’équité salariale peut, sur réception d’une de- mande visée au paragraphe 57(1), prolonger la période 2015-2016-2017-2018 400 64-65-66-67 Eliz.
II authorize the establishment of more than one pay equity plan.
Authority — plan without committee Autorisation : plan sans comité 108 On receipt of an application referred to in section 108 S’il est d’avis que les circonstances le justifient et, 25, 26, 73 or 74, the Pay Equity Commissioner may, if he s’il y a lieu, conformément aux conditions ou aux critères or she is of the opinion that it is appropriate in the cir- fixés par règlements pris en vertu de l’alinéa 181(1)o), le cumstances and in accordance with any regulations made Commissaire à l’équité salariale peut, sur réception d’une under paragraph 181(1)(o), authorize the establishment demande visée aux articles 25, 26, 73 ou 74, autoriser or update, as the case may be, of a pay equity plan with- l’établissement ou la mise à jour du plan d’équité sala- out a pay equity committee.
riale sans comité d’équité salariale.
Authority — different committee membership Autorisation : composition différente d’un comité d’équité salariale 109 On receipt of an application referred to in subsec- 109 S’il est d’avis que les circonstances le justifient, s’il y tion 19(3), section 27, subsection 67(6) or 68(6) or section a lieu, conformément aux règlements pris en vertu de 75, the Pay Equity Commissioner may, if he or she is of l’alinéa 181(1)o), le Commissaire à l’équité salariale peut, the opinion that it is appropriate in the circumstances sur réception d’une demande visée au paragraphe 19(3), and in accordance with any regulations made under à l’article 27, à l’un des paragraphes 67(6) ou 68(6) ou à paragraph 181(1)(o), authorize the establishment or con- l’article 75, autoriser la constitution ou la continuation, tinuation, as the case may be, of a pay equity committee selon le cas, d’un comité d’équité salariale dont la compo- that does not comply with the requirements set out in sition n’est pas conforme aux règles prévues à l’un des any of paragraphs 19(1)(a), (b), (d) and (e).
alinéas 19(1)a), b), d) et e).
Authority — Committee cannot perform work Comité incapable de faire son travail 110 On receipt of an application referred to in section 110 Le Commissaire à l’équité salariale, sur réception 28, 29, 76 or 77, the Pay Equity Commissioner must d’une demande visée à l’un des articles 28, 29, 76 ou 77 : (a) attempt to assist the pay equity committee in the a) tente d’aider le comité d’équité salariale dans performance of its work; and l’exercice de son travail; (b) if he or she is of the opinion that the pay equity b) s’il est d’avis que le comité d’équité salariale est in- committee is unable to perform its work and that it is capable de faire son travail et que les circonstances le appropriate in the circumstances, authorize the estab- justifient, autorise l’établissement ou la mise à jour, lishment or update, as the case may be, of a pay equity selon le cas, d’un plan d’équité salariale sans comité.
plan without a pay equity committee.
Authority — other compensation comparison method Autorisation : autre méthode de comparaison 111 On receipt of an application referred to in subpara- 111 S’il est d’avis que les circonstances le justifient, le graph 48(2)(a)(i), the Pay Equity Commissioner may, if Commissaire à l’équité salariale peut, sur réception d’une he or she is of the opinion that it is appropriate in the cir- demande visée au sous-alinéa 48(2)a)(i), autoriser l’em- cumstances, authorize the use of a method for the com- ployeur à appliquer une méthode de comparaison de la parison of compensation that is prescribed by regulation rémunération prévue par règlement ou, si aucune mé- or, if no such method is prescribed or the employer is of thode n’est prévue par règlement ou si l’employeur est the opinion that a method prescribed by regulation can- d’avis qu’une telle méthode ne peut être appliquée, la not be used, the method proposed by the employer.
méthode qu’il propose.
Authority — extension for posting final plan Autorisation : prolongation de la période d’affichage — version définitive du plan d’équité salariale 112 (1) On receipt of an application referred to in sub- 112 (1) S’il est d’avis que les circonstances le justifient section 57(1), the Pay Equity Commissioner may, if he or et, s’il y a lieu, selon les conditions ou les critères fixés she is of the opinion that it is appropriate in the circum- par règlement pris en vertu de l’alinéa 181(1)o), le Com- stances and in accordance with any regulations made un- missaire à l’équité salariale peut, sur réception d’une de- der paragraph 181(1)(o), authorize an extension of the mande visée au paragraphe 57(1), prolonger la période Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 period set out in subsection 55(1) or paragraph 94(1)(b), as the case may be, for the posting of a final pay equity plan.

prévue au paragraphe 55(1) ou à l’alinéa 94(1)b), selon le cas, pour l’affichage de la version définitive du plan d’équité salariale.
Authority — extension for posting final revised plan (2) On receipt of an application referred to in subsection 85(1), the Pay Equity Commissioner may, if he or she is 5 of the opinion that it is appropriate in the circumstances and in accordance with any regulations made under paragraph 181(1)(o), authorize an extension of the period set out in subsection 83(1) for the posting of a final ver- sion of the revised pay equity plan and the final version 10 of the document referred to in subsection 79(2).
Autorisation : prolongation de la période d’affichage — version définitive du plan d’équité salariale actualisé (2) S’il est d’avis que les circonstances le justifient et, s’il y a lieu, selon les conditions ou les critères fixés par rè- 5 glement pris en vertu de l’alinéa 181(1)o), le Commissaire à l’équité salariale peut, sur réception d’une demande vi- sée au paragraphe 85(1), prolonger la période prévue au paragraphe 83(1) pour l’affichage de la version définitive du plan d’équité salariale actualisé et du document visé 10 au paragraphe 79(2).
Authority — longer phase-in period 113 On receipt of an application referred to in subsec- tion 63(1), the Pay Equity Commissioner may, if he or she is of the opinion that it is justified on the basis that the employer has demonstrated extreme financial hardship, 15 authorize the employer to phase in increases in compen- sation that are required to be made under a pay equity plan over a longer phase-in period than the one set out in paragraph 61(2)(c) or (d) or 62(4)(e) or (f).
Autorisation : période d’échelonnement prolongée 113 S’il est d’avis que de sérieuses difficultés financières le justifient suite à la démonstration de l’employeur, le Commissaire à l’équité salariale peut, sur réception d’une demande visée au paragraphe 63(1), autoriser l’échelon- 15 nement des augmentations de la rémunération exigibles au titre d’un plan d’équité salariale sur une période plus longue que celle prévue aux alinéas 61(2)c) ou d) ou 62(4)e) ou f), selon le cas.
Information and Reports Renseignements et rapports Provision of information or advice 114 The Pay Equity Commissioner may — or, if request- 20 ed to do so by the Minister, must — provide the Minister with information or advice in respect of systemic or emerging pay equity issues.
Renseignements ou conseils 114 Le Commissaire à l’équité salariale peut de sa 20 propre initiative fournir au ministre des renseignements ou des conseils sur tout enjeu ou problème systémique ou émergent en matière d’équité salariale et est tenu de le faire à la demande de ce dernier.
Special reports 115 (1) The Pay Equity Commissioner may — or, if re- quested to do so by the Minister, must — prepare a report 25 to the Senate and the House of Commons in respect of is- sues arising from the administration and enforcement of this Act or in respect of systemic or emerging pay equity issues.
Rapports spéciaux 115 (1) Le Commissaire à l’équité salariale peut, de sa 25 propre initiative, préparer un rapport sur des questions liées à l’exécution et au contrôle d’application de la pré- sente loi ou sur tout enjeu ou problème systémique ou émergent en matière d’équité salariale et est tenu de le faire à la demande du ministre.
30 Transmission of special reports (2) As soon as feasible, but in any case within three 30 months after the end of the fiscal year in which the report is prepared, the Pay Equity Commissioner must cause the report to be transmitted to the Speaker of the Senate and to the Speaker of the House of Commons for tabling in those Houses and provide the Minister and the Minis- 35 ter of Justice with a copy of the report.
Remise des rapports spéciaux (2) Le plus tôt possible, mais au plus tard dans les trois mois suivant la fin de l’exercice au cours duquel le rap- port a été préparé, le Commissaire à l’équité salariale fait remettre le rapport au président du Sénat et à celui de la Chambre des communes pour dépôt devant chambres respectives.

Il en fournit une copie au ministre et au ministre de la Justice.

leurs 35 2015-2016-2017-2018 401 64-65-66-67 Eliz.


II period set out in subsection 55(1) or paragraph 94(1)(b), prévue au paragraphe 55(1) ou à l’alinéa 94(1)b), selon le as the case may be, for the posting of a final pay equity cas, pour l’affichage de la version définitive du plan plan.

d’équité salariale.
Authority — extension for posting final revised plan Autorisation : prolongation de la période d’affichage — version définitive du plan d’équité salariale actualisé (2) On receipt of an application referred to in subsection (2) S’il est d’avis que les circonstances le justifient et, s’il 85(1), the Pay Equity Commissioner may, if he or she is y a lieu, selon les conditions ou les critères fixés par rè- of the opinion that it is appropriate in the circumstances glement pris en vertu de l’alinéa 181(1)o), le Commissaire and in accordance with any regulations made under à l’équité salariale peut, sur réception d’une demande vi- paragraph 181(1)(o), authorize an extension of the period sée au paragraphe 85(1), prolonger la période prévue au set out in subsection 83(1) for the posting of a final ver- paragraphe 83(1) pour l’affichage de la version définitive sion of the revised pay equity plan and the final version du plan d’équité salariale actualisé et du document visé of the document referred to in subsection 79(2).
au paragraphe 79(2).
Authority — longer phase-in period Autorisation : période d’échelonnement prolongée 113 On receipt of an application referred to in subsec- 113 S’il est d’avis que de sérieuses difficultés financières tion 63(1), the Pay Equity Commissioner may, if he or she le justifient suite à la démonstration de l’employeur, le is of the opinion that it is justified on the basis that the Commissaire à l’équité salariale peut, sur réception d’une employer has demonstrated extreme financial hardship, demande visée au paragraphe 63(1), autoriser l’échelon- authorize the employer to phase in increases in compen- nement des augmentations de la rémunération exigibles sation that are required to be made under a pay equity au titre d’un plan d’équité salariale sur une période plus plan over a longer phase-in period than the one set out in longue que celle prévue aux alinéas 61(2)c) ou d) ou paragraph 61(2)(c) or (d) or 62(4)(e) or (f).
62(4)e) ou f), selon le cas.

Information and Reports Renseignements et rapports Provision of information or advice Renseignements ou conseils 114 The Pay Equity Commissioner may — or, if request- 114 Le Commissaire à l’équité salariale peut de sa ed to do so by the Minister, must — provide the Minister propre initiative fournir au ministre des renseignements with information or advice in respect of systemic or ou des conseils sur tout enjeu ou problème systémique ou emerging pay equity issues.
émergent en matière d’équité salariale et est tenu de le faire à la demande de ce dernier.
Special reports Rapports spéciaux 115 (1) The Pay Equity Commissioner may — or, if re- 115 (1) Le Commissaire à l’équité salariale peut, de sa quested to do so by the Minister, must — prepare a report propre initiative, préparer un rapport sur des questions to the Senate and the House of Commons in respect of is- liées à l’exécution et au contrôle d’application de la pré- sues arising from the administration and enforcement of sente loi ou sur tout enjeu ou problème systémique ou this Act or in respect of systemic or emerging pay equity émergent en matière d’équité salariale et est tenu de le issues.
faire à la demande du ministre.
Transmission of special reports Remise des rapports spéciaux (2) As soon as feasible, but in any case within three (2) Le plus tôt possible, mais au plus tard dans les trois months after the end of the fiscal year in which the report mois suivant la fin de l’exercice au cours duquel le rap- is prepared, the Pay Equity Commissioner must cause port a été préparé, le Commissaire à l’équité salariale fait the report to be transmitted to the Speaker of the Senate remettre le rapport au président du Sénat et à celui de la and to the Speaker of the House of Commons for tabling Chambre des communes pour dépôt devant leurs in those Houses and provide the Minister and the Minis- chambres respectives.
Il en fournit une copie au ministre ter of Justice with a copy of the report.

et au ministre de la Justice.

Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Provision of data to Minister 116 The Pay Equity Commissioner must provide the Minister, on the request of and in the form specified by the Minister, with any data that the Minister requires to evaluate whether the purpose of the Act is being met.
Communication de données 116 Sur demande du ministre, le Commissaire à l’équité salariale communique à celui-ci, en la forme demandée par le ministre, les données que ce dernier lui a deman- dées afin d’évaluer si l’objet de la présente loi est atteint.

Annual report 117 (1) The Pay Equity Commissioner must prepare an 5 annual report to the Senate and the House of Commons on the administration and enforcement of this Act.

The report may include information on systemic or emerging pay equity issues.
Rapport annuel 117 (1) Le Commissaire à l’équité salariale prépare un 5 rapport annuel sur l’exécution et le contrôle d’application de la présente loi.

Il peut inclure des renseignements sur tout enjeu ou problème systémique ou émergent en ma- tière d’équité salariale.
Transmission of report and copy (2) Within three months after the end of each fiscal year, 10 the Pay Equity Commissioner must cause the report to be transmitted to the Speaker of the Senate and to the Speaker of the House of Commons for tabling in those Houses and provide the Minister and the Minister of Jus- tice with a copy of the report.
15 Remise du rapport et copie (2) Dans les trois mois suivant la fin de chaque exercice, 10 le Commissaire à l’équité salariale fait remettre le rap- port au président du Sénat et à celui de la Chambre des communes pour dépôt devant leur chambre respective.

Il en fournit une copie au ministre et au ministre de la Jus- tice.
15 PART 6 PARTIE 6 Investigations and Audits Enquêtes et évaluations Compliance audit 118 (1) The Pay Equity Commissioner may, for a pur- pose related to verifying compliance or preventing non- compliance with this Act or the regulations, conduct a compliance audit of any employer or bargaining agent on whom this Act imposes an obligation.
20 Évaluation de conformité 118 (1) Le Commissaire à l’équité salariale peut, à toute fin liée à la vérification du respect ou à la prévention du non-respect de la présente loi ou de ses règlements d’ap- plication, procéder à une évaluation de conformité d’un employeur ou d’un agent négociateur à qui des obliga- 20 tions sont imposées par la présente loi.
Notification (2) The Pay Equity Commissioner must notify the em- ployer or bargaining agent to be audited that he or she will commence a compliance audit.

Avis (2) Le Commissaire à l’équité salariale avise l’employeur ou l’agent négociateur, selon le cas, qu’il va procéder à une évaluation de conformité le concernant.
Powers (3) The Pay Equity Commissioner may, for the purpose of conducting a compliance audit, 25 Pouvoirs du Commissaire : évaluation de conformité (3) Le Commissaire à l’équité salariale peut, aux fins de 25 procéder à une évaluation de conformité : (a) enter any place — including a conveyance — other than a dwelling-house, in which he or she has reason- able grounds to believe there is any record, report, electronic data or other document, or any information or thing, relevant to that purpose; 30 a) entrer dans tout lieu — y compris un moyen de transport — à l’exception d’un local d’habitation, s’il a des motifs raisonnables de croire que s’y trouvent des registres, rapports, données électroniques et autres 30 documents, renseignements ou objets liés à cette fin; (b) examine any record, report, electronic data or oth- er document or thing that is found in the place and make copies of it or take extracts from it; b) examiner les registres, rapports, données électro- niques et autres documents ou choses trouvés dans le lieu et les reproduire en tout ou en partie; 2015-2016-2017-2018 402 64-65-66-67 Eliz.
II Provision of data to Minister Communication de données 116 The Pay Equity Commissioner must provide the 116 Sur demande du ministre, le Commissaire à l’équité Minister, on the request of and in the form specified by salariale communique à celui-ci, en la forme demandée the Minister, with any data that the Minister requires to par le ministre, les données que ce dernier lui a deman- evaluate whether the purpose of the Act is being met.

dées afin d’évaluer si l’objet de la présente loi est atteint.
Annual report Rapport annuel 117 (1) The Pay Equity Commissioner must prepare an 117 (1) Le Commissaire à l’équité salariale prépare un annual report to the Senate and the House of Commons rapport annuel sur l’exécution et le contrôle d’application on the administration and enforcement of this Act.

The de la présente loi.

Il peut inclure des renseignements sur report may include information on systemic or emerging tout enjeu ou problème systémique ou émergent en ma- pay equity issues.
tière d’équité salariale.
Transmission of report and copy Remise du rapport et copie (2) Within three months after the end of each fiscal year, (2) Dans les trois mois suivant la fin de chaque exercice, the Pay Equity Commissioner must cause the report to be le Commissaire à l’équité salariale fait remettre le rap- transmitted to the Speaker of the Senate and to the port au président du Sénat et à celui de la Chambre des Speaker of the House of Commons for tabling in those communes pour dépôt devant leur chambre respective.
Il Houses and provide the Minister and the Minister of Jus- en fournit une copie au ministre et au ministre de la Jus- tice with a copy of the report.

PART 6 tice.
PARTIE 6 Investigations and Audits Enquêtes et évaluations Compliance audit Évaluation de conformité 118 (1) The Pay Equity Commissioner may, for a pur- 118 (1) Le Commissaire à l’équité salariale peut, à toute pose related to verifying compliance or preventing non- fin liée à la vérification du respect ou à la prévention du compliance with this Act or the regulations, conduct a non-respect de la présente loi ou de ses règlements d’ap- compliance audit of any employer or bargaining agent on plication, procéder à une évaluation de conformité d’un whom this Act imposes an obligation.
employeur ou d’un agent négociateur à qui des obliga- tions sont imposées par la présente loi.

Notification Avis (2) The Pay Equity Commissioner must notify the em- (2) Le Commissaire à l’équité salariale avise l’employeur ployer or bargaining agent to be audited that he or she ou l’agent négociateur, selon le cas, qu’il va procéder à will commence a compliance audit.

une évaluation de conformité le concernant.
Powers Pouvoirs du Commissaire : évaluation de conformité (3) The Pay Equity Commissioner may, for the purpose (3) Le Commissaire à l’équité salariale peut, aux fins de of conducting a compliance audit, procéder à une évaluation de conformité : (a) enter any place — including a conveyance — other a) entrer dans tout lieu — y compris un moyen de than a dwelling-house, in which he or she has reason- transport — à l’exception d’un local d’habitation, s’il a able grounds to believe there is any record, report, des motifs raisonnables de croire que s’y trouvent des electronic data or other document, or any information registres, rapports, données électroniques et autres or thing, relevant to that purpose; documents, renseignements ou objets liés à cette fin; (b) examine any record, report, electronic data or oth- b) examiner les registres, rapports, données électro- er document or thing that is found in the place and niques et autres documents ou choses trouvés dans le make copies of it or take extracts from it; lieu et les reproduire en tout ou en partie; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (c) use or cause to be used any computer system at the place to examine any electronic data referred to in paragraph (b); c) utiliser ou voir à ce que soit utilisé, pour examen des données électroniques visées à l’alinéa b), tout sys- tème informatique se trouvant dans le lieu; (d) reproduce any document from any electronic data referred to in paragraph (b), or cause it to be repro- 5 duced, in the form of a printout or other output; d) reproduire ou faire reproduire, notamment sous forme d’imprimé, tout document contenu dans les 5 données électroniques visées à l’alinéa b); (e) take the record, report or other document referred to in paragraph (b) or the printout or other output re- ferred to in paragraph (d) for examination or copying; (f) use or cause to be used any copying equipment at 10 the place to make copies of any document; and (g) order any person in the place to establish their identity to the Pay Equity Commissioner’s satisfaction, or to the satisfaction of the Pay Equity Commissioner’s delegate, as the case may be.
15 e) emporter, pour examen ou reproduction, les re- gistres, rapports et autres documents visés à l’alinéa b), de même que tout document tiré des données élec- troniques conformément à l’alinéa d); 10 f) utiliser ou voir à ce que soit utilisé, pour reproduc- tion de documents, tout appareil de reproduction se trouvant dans le lieu; g) ordonner à quiconque se trouvant dans le lieu d’établir son identité, à la satisfaction du Commissaire 15 à l’équité salariale ou de son délégué.
Production of document or data (4) The Pay Equity Commissioner may make an order in writing requiring an employer or bargaining agent to produce for examination or reproduction all or part of any record, report, electronic data or other document that the Pay Equity Commissioner believes on reasonable 20 grounds contain any information relevant to the purpose of conducting a compliance audit.
Production ou copie de dossiers, rapports ou autres documents (4) Le Commissaire à l’équité salariale peut rendre par écrit une ordonnance exigeant d’un employeur ou d’un agent négociateur qu’il produise ou copie, à des fins d’examen, des registres, rapports, données électroniques 20 et autres documents, si le Commissaire a des motifs rai- sonnables de croire qu’ils contiennent des renseigne- ments pertinents.
Copies (5) The Pay Equity Commissioner may Données (5) Le Commissaire à l’équité salariale peut : (a) make copies or take extracts from the record, re- port, electronic data or other document produced un- 25 der an order made under subsection (4); and a) reproduire, en tout ou en partie, les registres, rap- 25 ports, données électroniques et autres documents pro- duits en application du paragraphe (4); (b) reproduce any document from such electronic da- ta, or cause it to be reproduced, in the form of a print- out or other output.
b) reproduire ou faire reproduire, notamment sous forme d’imprimé, tout document contenu dans ces données.

30 Additional powers (6) If, in the course of exercising the powers set out in 30 subsection (3), the Pay Equity Commissioner identifies an issue that, in his or her opinion, requires investiga- tion, he or she may exercise the powers set out in para- graphs 121(a) to (e).
Pouvoirs additionnels (6) Si, dans l’exercice des pouvoirs prévus au paragraphe (3), il identifie une question qui, à son avis, requiert une enquête, le Commissaire à l’équité salariale peut exercer ceux prévus aux alinéas 121a) à e).
Completion of compliance audit (7) On completion of a compliance audit, the Pay Equity 35 Commissioner may Résultats (7) Au terme de l’évaluation, le Commissaire à l’équité 35 salariale peut, selon le cas : (a) identify measures that the employer or bargaining agent is to take to remedy a non-compliance issue, and a) préciser les mesures que l’employeur ou l’agent né- gociateur, selon le cas, doit prendre pour corriger un 2015-2016-2017-2018 403 64-65-66-67 Eliz.
II (c) use or cause to be used any computer system at the c) utiliser ou voir à ce que soit utilisé, pour examen place to examine any electronic data referred to in des données électroniques visées à l’alinéa b), tout sys- paragraph (b); tème informatique se trouvant dans le lieu; (d) reproduce any document from any electronic data d) reproduire ou faire reproduire, notamment sous referred to in paragraph (b), or cause it to be repro- forme d’imprimé, tout document contenu dans les duced, in the form of a printout or other output; données électroniques visées à l’alinéa b); (e) take the record, report or other document referred e) emporter, pour examen ou reproduction, les re- to in paragraph (b) or the printout or other output re- gistres, rapports et autres documents visés à l’alinéa ferred to in paragraph (d) for examination or copying; b), de même que tout document tiré des données élec- (f) use or cause to be used any copying equipment at the place to make copies of any document; and (g) order any person in the place to establish their identity to the Pay Equity Commissioner’s satisfaction, delegate, as the case may be.
troniques conformément à l’alinéa d); f) utiliser ou voir à ce que soit utilisé, pour reproduc- tion de documents, tout appareil de reproduction se trouvant dans le lieu; d’établir son identité, à la satisfaction du Commissaire à l’équité salariale ou de son délégué.
or to the satisfaction of the Pay Equity Commissioner’s g) ordonner à quiconque se trouvant dans le lieu Production of document or data Production ou copie de dossiers, rapports ou autres documents (4) The Pay Equity Commissioner may make an order in (4) Le Commissaire à l’équité salariale peut rendre par writing requiring an employer or bargaining agent to écrit une ordonnance exigeant d’un employeur ou d’un produce for examination or reproduction all or part of agent négociateur qu’il produise ou copie, à des fins any record, report, electronic data or other document d’examen, des registres, rapports, données électroniques that the Pay Equity Commissioner believes on reasonable et autres documents, si le Commissaire a des motifs rai- grounds contain any information relevant to the purpose sonnables de croire qu’ils contiennent des renseigne- of conducting a compliance audit.
ments pertinents.
Copies Données (5) The Pay Equity Commissioner may (5) Le Commissaire à l’équité salariale peut : (a) make copies or take extracts from the record, re- a) reproduire, en tout ou en partie, les registres, rap- port, electronic data or other document produced un- ports, données électroniques et autres documents pro- der an order made under subsection (4); and duits en application du paragraphe (4); (b) reproduce any document from such electronic da- b) reproduire ou faire reproduire, notamment sous ta, or cause it to be reproduced, in the form of a print- forme d’imprimé, tout document contenu dans ces données.
Pouvoirs additionnels out or other output.

Additional powers graphs 121(a) to (e).


(6) If, in the course of exercising the powers set out in (6) Si, dans l’exercice des pouvoirs prévus au paragraphe subsection (3), the Pay Equity Commissioner identifies (3), il identifie une question qui, à son avis, requiert une an issue that, in his or her opinion, requires investiga- enquête, le Commissaire à l’équité salariale peut exercer tion, he or she may exercise the powers set out in para- ceux prévus aux alinéas 121a) à e).
Completion of compliance audit Résultats (7) On completion of a compliance audit, the Pay Equity (7) Au terme de l’évaluation, le Commissaire à l’équité Commissioner may salariale peut, selon le cas : (a) identify measures that the employer or bargaining a) préciser les mesures que l’employeur ou l’agent né- agent is to take to remedy a non-compliance issue, and gociateur, selon le cas, doit prendre pour corriger un Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 give notice, in writing, of those measures and the time within which they are to be taken to the employer or bargaining agent; or (b) if he or she does not identify measures under sub- section (a), issue an order under section 119.
5 problème de non-conformité et le délai dans lequel les mesures doivent être prises et l’en aviser par écrit; b) s’il n’a pas identifié des mesures en vertu de l’alinéa a), rendre une ordonnance en vertu de l’article 119.
Order — failure to take measures (8) If the Pay Equity Commissioner is satisfied that the employer or bargaining agent, as the case may be, has not taken the measures identified in a notice under para- graph (7)(a) within the time specified in the notice, he or she may issue an order under section 119.
10 Ordonnance : mesures identifiées (8) S’il est convaincu que l’employeur ou l’agent négocia- 5 teur, selon le cas, n’a pas pris les mesures précisées au titre de l’alinéa (7)a) dans le délai précisé, le Commis- saire à l’équité salariale peut rendre une ordonnance en vertu de l’article 119.
Power to order termination of contravention 119 If the Pay Equity Commissioner has reasonable grounds to believe that an employer, employee or bar- gaining agent is contravening or has contravened a provi- sion of this Act or the regulations, or an order of the Pay Equity Commissioner or the Tribunal issued under this 15 Act, he or she may, subject to subsections 118(7) and (8), make an order in writing requiring the employer, em- ployee or bargaining agent to terminate the contraven- tion within the time specified in the order or to take any measures specified in the order, within the time specified 20 in the order, to ensure that the contravention does not continue or reoccur.
The order must specify the time within which and the manner in which it may be ap- pealed.
Pouvoir d’ordonner la cessation de la contravention 119 S’il a des motifs raisonnables de croire qu’un em- 10 ployeur, un agent négociateur ou un employé, selon le cas, contrevient ou a contrevenu à l’une des dispositions de la présente loi ou de ses règlements ou à une ordon- nance rendue en vertu de la présente loi par le Commis- saire à l’équité salariale ou le Tribunal, le Commissaire à 15 l’équité salariale peut, sous réserve des paragraphes 118(7) et (8), rendre par écrit une ordonnance afin d’en- joindre à l’employeur, à l’agent négociateur ou à l’em- ployé, selon le cas, de mettre fin à la contravention dans le délai précisé dans l’ordonnance ou de prendre, dans le 20 délai précisé dans celle-ci, toute mesure qu’il précise pour empêcher la continuation de la contravention ou sa les modalités — de répétition.
L’ordonnance précise temps et autres — pour faire une demande d’appel de l’ordonnance.
25 Internal audit order 120 (1) Subject to the regulations, the Pay Equity Com- 25 missioner may, in writing, for a purpose related to verify- ing compliance or preventing non-compliance with this Act, order an employer to Ordonnance de vérification interne 120 (1) Sous réserve des règlements, le Commissaire à l’équité salariale peut, à toute fin liée à la vérification du respect ou à la prévention du non-respect de la présente loi, ordonner par écrit à un employeur de prendre les me- sures suivantes : (a) conduct an internal audit of its practices and records, reports, electronic data or other documents to 30 determine whether the employer is in compliance with any provision of this Act or the regulations; and (b) provide a report of the results of the audit to the Pay Equity Commissioner.
a) effectuer une vérification interne de ses pratiques et des registres, rapports, données électroniques et autres documents, afin de déterminer s’il se conforme à toute disposition de la présente loi ou de ses règle- ments; b) lui fournir un rapport sur les résultats de la vérifi- cation.
Contents of order (2) The Pay Equity Commissioner must, in the internal 35 audit order, specify Contenu de l’ordonnance (2) Le Commissaire à l’équité salariale précise dans l’or- donnance de vérification interne : (a) the employer to which it applies; a) l’employeur visé; 30 35 40 give notice, in writing, of those measures and the time problème de non-conformité et le délai dans lequel les within which they are to be taken to the employer or mesures doivent être prises et l’en aviser par écrit; bargaining agent; or (b) if he or she does not identify measures under sub- a), rendre une ordonnance en vertu de l’article 119. b) s’il n’a pas identifié des mesures en vertu de l’alinéa section (a), issue an order under section 119.
Order — failure to take measures Ordonnance : mesures identifiées (8) If the Pay Equity Commissioner is satisfied that the (8) S’il est convaincu que l’employeur ou l’agent négocia- employer or bargaining agent, as the case may be, has teur, selon le cas, n’a pas pris les mesures précisées au not taken the measures identified in a notice under para- titre de l’alinéa (7)a) dans le délai précisé, le Commis- graph (7)(a) within the time specified in the notice, he or saire à l’équité salariale peut rendre une ordonnance en she may issue an order under section 119. vertu de l’article 119.
Power to order termination of contravention Pouvoir d’ordonner la cessation de la contravention 119 If the Pay Equity Commissioner has reasonable 119 S’il a des motifs raisonnables de croire qu’un em- grounds to believe that an employer, employee or bar- ployeur, un agent négociateur ou un employé, selon le gaining agent is contravening or has contravened a provi- cas, contrevient ou a contrevenu à l’une des dispositions sion of this Act or the regulations, or an order of the Pay de la présente loi ou de ses règlements ou à une ordon- Equity Commissioner or the Tribunal issued under this nance rendue en vertu de la présente loi par le Commis- Act, he or she may, subject to subsections 118(7) and (8), saire à l’équité salariale ou le Tribunal, le Commissaire à make an order in writing requiring the employer, em- l’équité salariale peut, sous réserve des paragraphes ployee or bargaining agent to terminate the contraven- 118(7) et (8), rendre par écrit une ordonnance afin d’en- tion within the time specified in the order or to take any joindre à l’employeur, à l’agent négociateur ou à l’em- measures specified in the order, within the time specified ployé, selon le cas, de mettre fin à la contravention dans in the order, to ensure that the contravention does not le délai précisé dans l’ordonnance ou de prendre, dans le continue or reoccur.
The order must specify the time délai précisé dans celle-ci, toute mesure qu’il précise within which and the manner in which it may be ap- pour empêcher la continuation de la contravention ou sa pealed.

répétition.

L’ordonnance précise les modalités — de temps et autres — pour faire une demande d’appel de l’ordonnance.
Internal audit order Ordonnance de vérification interne 120 (1) Subject to the regulations, the Pay Equity Com- 120 (1) Sous réserve des règlements, le Commissaire à missioner may, in writing, for a purpose related to verify- l’équité salariale peut, à toute fin liée à la vérification du ing compliance or preventing non-compliance with this respect ou à la prévention du non-respect de la présente Act, order an employer to loi, ordonner par écrit à un employeur de prendre les me- (a) conduct an internal audit of its practices and records, reports, electronic data or other documents to a) effectuer une vérification interne de ses pratiques determine whether the employer is in compliance with et des registres, rapports, données électroniques et sures suivantes : any provision of this Act or the regulations; and (b) provide a report of the results of the audit to the Pay Equity Commissioner.
autres documents, afin de déterminer s’il se conforme à toute disposition de la présente loi ou de ses règle- b) lui fournir un rapport sur les résultats de la vérifi- ments; cation.

Contents of order audit order, specify Contenu de l’ordonnance donnance de vérification interne : (2) The Pay Equity Commissioner must, in the internal (2) Le Commissaire à l’équité salariale précise dans l’or- (a) the employer to which it applies; a) l’employeur visé; 2015-2016-2017-2018 404 64-65-66-67 Eliz.
II b) la période visée par la vérification; b) la période visée par la vérification; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (b) the period of time to be covered by the internal au- dit; c) les dispositions de la présente loi ou de ses règle- ments sur lesquelles la vérification doit porter; (c) the provisions of this Act or the regulations with respect to which the internal audit is being ordered; d) la date à laquelle l’employeur doit remettre le rap- port; (d) the date by which the employer is to provide the 5 report; and e) la forme du rapport.
5 (e) the form of the report.

Information to include in report (3) The Pay Equity Commissioner may also specify in the order that the report is to contain any information speci- fied in the order that he or she considers appropriate.

10 Renseignements à inclure dans le rapport (3) Le Commissaire à l’équité salariale peut exiger, dans l’ordonnance, que l’employeur inclue dans son rapport tout renseignement précisé dans l’ordonnance que le Commissaire à l’équité salariale estime utile.
Report — non-compliance (4) If the employer determines that it has not complied with any provision referred to in the order, the employer must set out in the report the nature of the employer’s non-compliance and the measures that have been or will be taken by the employer to comply with the provision.
15 Rapport : non-conformité (4) S’il y a lieu, l’employeur explique dans son rapport en 10 quoi il ne s’était pas conformé aux dispositions visées par l’ordonnance; il inclut également une description des me- sures qu’il a prises ou qu’il prendra pour se conformer à la disposition en cause.

Compliance audit not precluded (5) For greater certainty, nothing in this section pre- cludes the Pay Equity Commissioner from conducting a compliance audit under section 118.
Enquête ou traitement permis (5) Il est entendu que le présent article n’a pas pour effet 15 d’empêcher le Commissaire à l’équité salariale de procé- der à l’évaluation de conformité prévue à l’article 118.
Powers — investigation or application 121 In the conduct of an investigation under this Act or the consideration of an application submitted under this 20 Act, the Pay Equity Commissioner may Pouvoirs du Commissaire à l’équité salariale 121 Dans le cadre d’une enquête menée sous le régime de la présente loi ou de l’examen d’une demande déposée en vertu de la présente loi, le Commissaire à l’équité sala- 20 riale peut : (a) summon and enforce the appearance of persons before the Pay Equity Commissioner and compel them to give oral or written evidence on oath and to produce any record, report, electronic data or other document, 25 or any information or thing, that the Pay Equity Com- missioner considers necessary, in the same manner and to the same extent as a superior court of record; (b) administer oaths; (c) receive and accept any evidence and other infor- 30 mation, whether on oath, by affidavit or otherwise, that the Pay Equity Commissioner sees fit, whether or not it is or would be admissible in a court of law; (d) enter any place — including a conveyance — other than a dwelling-house; 35 (e) converse in private with any person in any place entered under paragraph (d) and otherwise carry out a) assigner et contraindre des témoins à comparaître devant lui, à déposer verbalement ou par écrit sous la foi du serment et à produire les registres, rapports, données électroniques et autres documents, rensei- 25 gnements ou objets qu’il juge nécessaires, de la même façon et dans la même mesure qu’une cour supérieure
 d’archives; b) faire prêter serment; c) recevoir les éléments de preuve ou les autres ren- 30 seignements — fournis notamment par déclaration verbale ou écrite sous serment — qu’il estime indiqués, indépendamment de leur admissibilité devant les tri- bunaux; d) entrer dans tout lieu — y compris un moyen de 35 transport — autre qu’une maison d’habitation; 2015-2016-2017-2018 405 64-65-66-67 Eliz.
II (b) the period of time to be covered by the internal au- c) les dispositions de la présente loi ou de ses règle- dit; ments sur lesquelles la vérification doit porter; (c) the provisions of this Act or the regulations with d) la date à laquelle l’employeur doit remettre le rap- respect to which the internal audit is being ordered; port; (d) the date by which the employer is to provide the e) la forme du rapport.

report; and (e) the form of the report.


Information to include in report Renseignements à inclure dans le rapport (3) The Pay Equity Commissioner may also specify in the (3) Le Commissaire à l’équité salariale peut exiger, dans order that the report is to contain any information speci- l’ordonnance, que l’employeur inclue dans son rapport fied in the order that he or she considers appropriate.

tout renseignement précisé dans l’ordonnance que le Commissaire à l’équité salariale estime utile.
Report — non-compliance Rapport : non-conformité (4) If the employer determines that it has not complied (4) S’il y a lieu, l’employeur explique dans son rapport en with any provision referred to in the order, the employer quoi il ne s’était pas conformé aux dispositions visées par must set out in the report the nature of the employer’s l’ordonnance; il inclut également une description des me- non-compliance and the measures that have been or will sures qu’il a prises ou qu’il prendra pour se conformer à be taken by the employer to comply with the provision.
la disposition en cause.

Compliance audit not precluded Enquête ou traitement permis (5) For greater certainty, nothing in this section pre- (5) Il est entendu que le présent article n’a pas pour effet cludes the Pay Equity Commissioner from conducting a d’empêcher le Commissaire à l’équité salariale de procé- compliance audit under section 118. der à l’évaluation de conformité prévue à l’article 118.
Powers — investigation or application Pouvoirs du Commissaire à l’équité salariale 121 In the conduct of an investigation under this Act or 121 Dans le cadre d’une enquête menée sous le régime the consideration of an application submitted under this de la présente loi ou de l’examen d’une demande déposée Act, the Pay Equity Commissioner may en vertu de la présente loi, le Commissaire à l’équité sala- (a) summon and enforce the appearance of persons riale peut : before the Pay Equity Commissioner and compel them a) assigner et contraindre des témoins à comparaître to give oral or written evidence on oath and to produce devant lui, à déposer verbalement ou par écrit sous la any record, report, electronic data or other document, foi du serment et à produire les registres, rapports, or any information or thing, that the Pay Equity Com- données électroniques et autres documents, rensei- missioner considers necessary, in the same manner gnements ou objets qu’il juge nécessaires, de la même and to the same extent as a superior court of record; façon et dans la même mesure qu’une cour supérieure (b) administer oaths; d’archives; b) faire prêter serment; (c) receive and accept any evidence and other infor- mation, whether on oath, by affidavit or otherwise, c) recevoir les éléments de preuve ou les autres ren- that the Pay Equity Commissioner sees fit, whether or seignements — fournis notamment par déclaration not it is or would be admissible in a court of law; verbale ou écrite sous serment — qu’il estime indiqués, indépendamment de leur admissibilité devant les tri- (d) enter any place — including a conveyance — other bunaux; than a dwelling-house; (e) converse in private with any person in any place entered under paragraph (d) and otherwise carry out d) entrer dans tout lieu — y compris un moyen de transport — autre qu’une maison d’habitation; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 in that place any inquiries that the Pay Equity Com- missioner sees fit; and (f) exercise any of the powers referred to in any of paragraphs 118(3)(b) to (g).
e) s’entretenir en privé avec toute personne se trou- vant dans le lieu visé à l’alinéa d) et y mener les en- quêtes qu’il estime nécessaires; f) exercer les pouvoirs visés à l’un des alinéas 118(3)b) à g).

5 Means of telecommunication 122 (1) For the purposes of subsection 118(3) and sec- 5 tion 121, the Pay Equity Commissioner is considered to have entered a place when accessing it remotely by a means of telecommunication.
Moyens de télécommunication 122 (1) Pour l’application du paragraphe 118(3) et de l’article 121, est considéré être une entrée dans un lieu le fait d’y accéder à distance par un moyen de télécommuni- cation.
Limitation — place not accessible to the public (2) If the Pay Equity Commissioner accesses remotely, by a means of telecommunication, a place that is not ac- 10 cessible to the public, he or she must do so with the knowledge of the owner or person in charge of the place and must be remotely in the place for no longer than the period necessary for the purpose of the compliance audit or the investigation, as the case may be.
15 Limites : lieu non accessible au public (2) S’il accède à distance, par un moyen de télécommuni- 10 cation, à un lieu non accessible au public, le Commissaire à l’équité salariale est tenu de veiller à ce que le proprié- taire ou le responsable du lieu en ait connaissance et de limiter la durée de sa présence à distance à ce qui est né- cessaire aux fins de l’évaluation de conformité ou de l’en- 15 quête, selon le cas.
Accompanying individual 123 The Pay Equity Commissioner may be accompanied by any other individual the Pay Equity Commissioner be- lieves is necessary to help him or her exercise his or her powers or perform his or her duties or functions under section 118 or 121.
20 Assistance 124 The owner or other person in charge of a place en- tered by the Pay Equity Commissioner or his or her dele- gate under section 118 or 121 and every individual found in the place must give the Pay Equity Commissioner or the delegate, as the case may be, all reasonable assistance 25 and provide the Pay Equity Commissioner or delegate with any information that the Pay Equity Commissioner or delegate may reasonably require.
Individus accompagnant le Commissaire à l’équité salariale 123 Le Commissaire à l’équité salariale peut être accom- pagné des individus qu’il estime nécessaires pour l’aider dans l’exercice de ses attributions au titre des articles 118 ou 121.
20 Assistance 124 Le propriétaire ou le responsable du lieu visité en vertu des articles 118 ou 121, ainsi que tout individu qui s’y trouve, sont tenus de prêter au Commissaire à l’équité salariale ou à son délégué toute l’assistance raisonnable et de lui donner les renseignements que ceux-ci peuvent 25 valablement exiger.
PART 7 PARTIE 7 Administrative Monetary Penalties Sanctions administratives pécuniaires Definition Définition Meaning of penalty 125 In this Part, penalty means an administrative mon- etary penalty imposed under this Part for a violation.

30 Définition de pénalité 125 Dans la présente partie, pénalité s’entend d’une sanction pécuniaire administrative infligée en vertu de la présente partie pour une violation.

2015-2016-2017-2018 406 64-65-66-67 Eliz.


II in that place any inquiries that the Pay Equity Com- e) s’entretenir en privé avec toute personne se trou- missioner sees fit; and vant dans le lieu visé à l’alinéa d) et y mener les en- quêtes qu’il estime nécessaires; (f) exercise any of the powers referred to in any of paragraphs 118(3)(b) to (g).

f) exercer les pouvoirs visés à l’un des alinéas 118(3)b) à g).
Means of telecommunication Moyens de télécommunication 122 (1) For the purposes of subsection 118(3) and sec- 122 (1) Pour l’application du paragraphe 118(3) et de tion 121, the Pay Equity Commissioner is considered to l’article 121, est considéré être une entrée dans un lieu le have entered a place when accessing it remotely by a fait d’y accéder à distance par un moyen de télécommuni- means of telecommunication.

cation.
Limitation — place not accessible to the public Limites : lieu non accessible au public (2) If the Pay Equity Commissioner accesses remotely, (2) S’il accède à distance, par un moyen de télécommuni- by a means of telecommunication, a place that is not ac- cation, à un lieu non accessible au public, le Commissaire cessible to the public, he or she must do so with the à l’équité salariale est tenu de veiller à ce que le proprié- knowledge of the owner or person in charge of the place taire ou le responsable du lieu en ait connaissance et de and must be remotely in the place for no longer than the limiter la durée de sa présence à distance à ce qui est né- period necessary for the purpose of the compliance audit cessaire aux fins de l’évaluation de conformité ou de l’en- or the investigation, as the case may be.
quête, selon le cas.
Accompanying individual Individus accompagnant le Commissaire à l’équité 123 The Pay Equity Commissioner may be accompanied 123 Le Commissaire à l’équité salariale peut être accom- by any other individual the Pay Equity Commissioner be- pagné des individus qu’il estime nécessaires pour l’aider lieves is necessary to help him or her exercise his or her dans l’exercice de ses attributions au titre des articles 118 powers or perform his or her duties or functions under ou 121. salariale Assistance 124 The owner or other person in charge of a place en- 124 Le propriétaire ou le responsable du lieu visité en tered by the Pay Equity Commissioner or his or her dele- vertu des articles 118 ou 121, ainsi que tout individu qui gate under section 118 or 121 and every individual found s’y trouve, sont tenus de prêter au Commissaire à l’équité in the place must give the Pay Equity Commissioner or salariale ou à son délégué toute l’assistance raisonnable the delegate, as the case may be, all reasonable assistance et de lui donner les renseignements que ceux-ci peuvent and provide the Pay Equity Commissioner or delegate valablement exiger.
with any information that the Pay Equity Commissioner or delegate may reasonably require.

Administrative Monetary Sanctions administratives section 118 or 121.

Assistance PART 7 Penalties Definition PARTIE 7 pécuniaires Définition Meaning of penalty Définition de pénalité 125 In this Part, penalty means an administrative mon- 125 Dans la présente partie, pénalité s’entend d’une etary penalty imposed under this Part for a violation.
sanction pécuniaire administrative infligée en vertu de la présente partie pour une violation.

Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Purpose Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Objet Purpose of penalty 126 The purpose of a penalty is to promote compliance with this Act and not to punish.
But de la pénalité 126 L’imposition d’une pénalité vise non pas à punir, mais plutôt à favoriser le respect de la présente loi.
Regulations Règlements Regulations 127 (1) The Governor in Council may make regulations Règlements 127 (1) Le gouverneur en conseil peut, par règlement : (a) designating, as a violation that may be proceeded with in accordance with this Part, 5 a) désigner comme violation punissable au titre de la présente partie la contravention : 5 (i) the contravention of any specified provision of this Act or the regulations, or (i) à toute disposition spécifiée de la présente loi ou des règlements, (ii) the contravention of any order made or issued under any provision of this Act or the regulations; (ii) à toute ordonnance rendue au titre de la pré- sente loi ou des règlements; (b) classifying each violation as a minor violation, a 10 serious violation or a very serious violation; b) qualifier les violations, selon le cas, de mineures, 10 de graves ou de très graves; (c) fixing a penalty, or a range of penalties, in respect of each violation, penalties which may be different for employers, groups of employers, bargaining agents and other persons; 15 (d) establishing criteria to be considered in determin- ing the amount of the penalty if a range of penalties is established; (e) respecting the circumstances under which, the cri- teria by which and the manner in which a penalty may 20 be reduced; (f) establishing the time and manner for paying a penalty; (g) respecting the determination of a lesser amount than the penalty imposed that may be paid in com- 25 plete satisfaction of the penalty if paid within the time and manner
 prescribed by regulation; c) déterminer le montant de la pénalité — ou établir un barème de pénalités — applicable à chaque viola- tion, la pénalité prévue pour les employeurs, les groupes d’employeurs, les agents négociateurs et les 15 autres personnes pouvant différer l’une de l’autre; d) établir les critères applicables à la détermination du montant de la pénalité, lorsqu’un barème de péna- lités est établi; e) prévoir les circonstances et les critères de minora- 20 tion de la pénalité ainsi que les
 modalités de cette opé- ration; f) établir les modalités — de temps et autres — de paiement des pénalités; g) régir la détermination d’un montant inférieur à la 25 pénalité infligée dont le paiement, dans le délai et se- lon les modalités réglementaires, vaut règlement; (h) respecting the service of documents required or authorized under this Part, including the documents or types of documents that must be served, the man- 30 ner and proof of service and the circumstances under which documents are deemed to be served; h) régir, notamment en précisant les documents ou les types de documents qui doivent être signifiés et par l’établissement de présomptions et de règles de 30 preuve, la signification de documents autorisée ou exi- gée par la présente partie; (i) respecting who can request a review in respect of a notice of violation or penalty and the manner of mak- ing the request; and 35 i) établir qui peut présenter une demande de révision d’un procès-verbal ou d’une pénalité ainsi que les mo- dalités à respecter; 35 2015-2016-2017-2018 407 64-65-66-67 Eliz.
II 126 The purpose of a penalty is to promote compliance 126 L’imposition d’une pénalité vise non pas à punir, with this Act and not to punish.

mais plutôt à favoriser le respect de la présente loi.
Purpose Purpose of penalty Regulations Regulations Objet But de la pénalité Règlements Règlements 127 (1) The Governor in Council may make regulations 127 (1) Le gouverneur en conseil peut, par règlement : (a) designating, as a violation that may be proceeded a) désigner comme violation punissable au titre de la with in accordance with this Part, présente partie la contravention : (i) the contravention of any specified provision of (i) à toute disposition spécifiée de la présente loi ou this Act or the regulations, or des règlements, (ii) the contravention of any order made or issued (ii) à toute ordonnance rendue au titre de la pré- under any provision of this Act or the regulations; sente loi ou des règlements; (b) classifying each violation as a minor violation, a b) qualifier les violations, selon le cas, de mineures, serious violation or a very serious violation; de graves ou de très graves; (c) fixing a penalty, or a range of penalties, in respect c) déterminer le montant de la pénalité — ou établir of each violation, penalties which may be different for un barème de pénalités — applicable à chaque viola- employers, groups of employers, bargaining agents tion, la pénalité prévue pour les employeurs, les and other persons; groupes d’employeurs, les agents négociateurs et les autres personnes pouvant différer l’une de l’autre; (d) establishing criteria to be considered in determin- ing the amount of the penalty if a range of penalties is d) établir les critères applicables à la détermination (e) respecting
 the circumstances under which, the cri- teria by which and the manner in which a penalty may e) prévoir les circonstances et les critères de minora- du montant de la pénalité, lorsqu’un barème de péna- lités est établi; tion de la pénalité ainsi que les modalités de cette opé- ration; f) établir les modalités — de temps et autres — de paiement des pénalités; established; be reduced; penalty; (f) establishing the time and manner for paying a (g) respecting the determination of a lesser amount than the
 penalty imposed that may be paid in com- g) régir la détermination d’un montant inférieur à la plete satisfaction of the penalty if paid within the time pénalité infligée dont le paiement, dans le délai et se- and manner prescribed by regulation; lon les modalités réglementaires, vaut règlement; (h) respecting the service of documents required or h) régir, notamment en précisant les documents ou authorized under this Part, including the documents les types de documents qui doivent être signifiés et par or types of documents that must be served, the man- l’établissement de présomptions et de règles de ner and proof of service and the circumstances under preuve, la signification de documents autorisée ou exi- which documents are deemed to be served; gée par la présente partie; (i) respecting who can request a review in respect of a i) établir qui peut présenter une demande de révision notice of violation or penalty and the manner of mak- d’un procès-verbal ou d’une pénalité ainsi que les mo- ing the request; and dalités à respecter; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (j) specifying information for the purposes of section 146. j) préciser les renseignements pour l’application de l’article 146.
Maximum penalty (2) The maximum penalty in respect of a violation that may be fixed under regulations made under paragraph (1)(c) is 5 Plafond — montant de la pénalité (2) Le montant de la pénalité déterminé au titre d’un rè- glement pris en vertu de l’alinéa (1)c) et applicable à chaque violation est plafonné : 5 (a) $30,000 for an employer that, at the time the notice of violation is served, a) à 30 000 $, dans le cas d’un employeur qui, au mo- ment de la signification de l’avis de violation : (i) is considered to have 10 to 99 employees for the purposes of paragraph 8(a) or 9(a), as the case may be, or 10 (i) est considéré compter de dix à quatre-vingt-dix- neuf employés pour l’application des alinéas 8a) ou 9a), selon le cas, 10 (ii) if the employer has posted one or more notices referred to in subsection 65(1), is considered to have less than 100 employees for the purposes of paragraph 69(b) or 70(b), as the case may be, in re- spect of the most recently-posted notice; 15 (ii) si l’employeur a affiché un ou plusieurs avis en application du paragraphe 65(1), est considéré compter moins de cent employés pour l’application des alinéas 69b) ou 70b), selon le cas, relativement au dernier avis affiché; 15 (b) $30,000 for a bargaining agent representing some or all of the unionized employees of an employer re- ferred to in paragraph (a); b) à 30 000 $, dans le cas d’un agent négociateur re- présentant les employés syndiqués d’un employeur vi- sé à l’alinéa a) ou certains d’entre eux; (c) $50,000 for an employer
 that, at the time the notice of violation is served, 20 c) à 50 000 $, dans le cas d’un employeur qui, au mo- ment de la signification de l’avis de violation : 20 (i) is considered to have 100 or more employees for the purposes of paragraph 8(b) or 9(b), as the case may be, or (i) est considéré compter au moins cent employés pour l’application des sous-alinéas 8b) ou 9b), selon le cas, (ii) if the employer has posted one or more notices referred to in subsection 65(1), is considered to 25 have 100 or more
 employees for the purposes of paragraph 69(a) or 70(a), as the case may be, in re- spect of the most recently-posted notice; or (ii) si l’employeur a affiché au moins un avis en ap- plication du paragraphe 65(1), est considéré comp- 25 ter au moins cent employés pour l’application des alinéas 69a) ou 70a), selon le cas, relativement au dernier avis affiché; (d) $50,000 for a bargaining agent representing some or all of the unionized employees of an employer re- 30 ferred to in paragraph (c).
d) à 50 000 $, dans le cas d’un agent négociateur re- présentant les employés syndiqués d’un employeur vi- 30 sé à l’alinéa c) ou certains d’entre eux.

Pay Equity Commissioner’s Powers, Duties and Functions Attributions du Commissaire à l’équité salariale Powers regarding notices of violation 128 The Pay Equity Commissioner may (a) establish the form of notices of violation; and (b) establish, in respect of each violation, a short-form description to be used in notices of violation.
35 Pouvoirs du Commissaire à l’équité salariale : procès- verbaux 128 Le Commissaire à l’équité salariale peut établir la forme des procès-verbaux de violation et le sommaire ca- ractérisant les violations dans les procès-verbaux.

2015-2016-2017-2018 408 64-65-66-67 Eliz.

II (j) specifying information for the purposes of section j) préciser les renseignements pour l’application de 146.

Maximum penalty l’article 146.
Plafond — montant de la pénalité (2) The maximum penalty in respect of a violation that (2) Le montant de la pénalité déterminé au titre d’un rè- may be fixed under regulations made under paragraph glement pris en vertu de l’alinéa (1)c) et applicable à (1)(c) is chaque violation est plafonné : (a) $30,000 for an employer that, at the time the notice a) à 30 000 $, dans le cas d’un employeur qui, au mo- of violation is served, ment de la signification de l’avis de violation : (i) is considered to have 10 to 99 employees for the purposes of paragraph 8(a) or 9(a), as the case may (i) est considéré compter de dix à quatre-vingt-dix- neuf employés pour l’application des alinéas 8a) ou be, or 9a), selon le cas, (ii) if the employer has posted one or more notices referred to in subsection 65(1), is considered to have less than 100 employees for the purposes of paragraph 69(b) or 70(b), as the case may be, in re- spect of the most recently-posted notice; (ii) si l’employeur a affiché un ou plusieurs avis en application du paragraphe 65(1), est considéré compter moins de cent employés pour l’application des alinéas 69b) ou 70b), selon le cas, relativement au dernier avis affiché; (b) $30,000 for a bargaining agent representing some b) à 30 000 $, dans le cas d’un agent négociateur re- or all of the unionized employees of an employer re- présentant les employés syndiqués d’un employeur vi- ferred to in paragraph (a); sé à l’alinéa a) ou certains d’entre eux; (c) $50,000 for an employer that, at the time the notice c) à
 50 000 $, dans le cas d’un employeur qui, au mo- of violation is served, ment de la signification de l’avis de violation : (i) is considered to have 100 or more employees for the purposes of paragraph 8(b) or 9(b), as the case (i) est considéré compter au moins cent employés pour l’application des sous-alinéas 8b) ou 9b), selon may be, or le cas, (ii) if the employer has posted one or more notices referred to in subsection 65(1), is considered to have 100 or more employees for the purposes of paragraph
 69(a) or 70(a), as the case may be, in re- spect of the most recently-posted notice; or (ii) si l’employeur a affiché au moins un avis en ap- plication du paragraphe 65(1), est considéré comp- ter au moins cent employés pour l’application des alinéas 69a) ou 70a), selon le cas, relativement au dernier avis affiché; (d) $50,000 for a bargaining agent representing some d) à 50 000 $, dans le cas d’un agent négociateur re- or all of the unionized employees of an employer re- présentant les employés syndiqués d’un employeur vi- ferred to in paragraph (c).
sé à l’alinéa c) ou certains d’entre eux.

Pay Equity Commissioner’s Powers, Attributions du Commissaire à l’équité Duties and Functions Powers regarding notices of violation Pouvoirs du Commissaire à l’équité salariale : procès- salariale verbaux 128 The Pay Equity Commissioner may (a) establish the form of notices of violation; and (b) establish, in respect of each violation, a short-form description to be used in notices of violation.
128 Le Commissaire à l’équité salariale peut établir la forme des procès-verbaux de violation et le sommaire ca- ractérisant les violations dans les procès-verbaux.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Commission of Violations Violations Violations 129 Every employer, group of employers, bargaining agent or other person that contravenes a provision or or- der designated by regulations made under paragraph 127(1)(a) commits a violation and is liable to a penalty of an amount to be determined in accordance with regula- 5 tions made under paragraph 127(1)(c).
Violations 129 La contravention à une disposition ou à une ordon- nance — désignée par les règlements pris en vertu de l’alinéa 127(1)a) — constitue une violation pour laquelle l’employeur, le groupe d’employeurs, l’agent négociateur ou toute autre personne, selon le cas, s’expose à une pé- 5 nalité dont le montant est déterminé conformément aux règlements pris en vertu de l’alinéa 127(1)c).
Liability of parties to violation 130 If an employer or bargaining agent commits a viola- tion, any of the following persons who directed, autho- rized, assented to, acquiesced in or participated in the commission of the violation is a party to the violation and 10 is liable to a penalty of an amount to be determined in ac- cordance with the regulations, whether or not the em- ployer or bargaining agent has been proceeded against in accordance with this Part: Participants à la violation 130 En cas de perpétration d’une violation par un em- ployeur ou un agent négociateur, les personnes ci-après qui l’ont ordonnée ou autorisée, ou qui y ont consenti ou 10 participé, sont considérés comme des coauteurs de la vio- lation et s’exposent à une pénalité dont le montant est déterminé conformément aux règlements, que l’em- ployeur ou l’agent négociateur fasse ou non l’objet d’une procédure en violation engagée au titre de la présente 15 partie : (a) any officer, director, agent or mandatary of the 15 employer or bargaining agent; (b) any senior official of the employer or bargaining agent; or (c) any other person authorized to exercise manageri- al or supervisory functions on behalf of the employer 20 or bargaining agent.
Employees or agents or mandataries 131 An employer or bargaining agent is liable for a vio- lation that is committed by any of their employees or agents or mandataries acting in the course of their em- ployment or the scope of their authority as agent or man- 25 datary, whether or not the employee or agent or man- datary that actually committed the violation is identified.
Notice of violation 132 (1) If the Pay Equity Commissioner has reasonable grounds to believe that an employer, group of employers, bargaining agent or other person has committed a viola- 30 tion, he or she may issue a notice of violation and must cause it to be served on the employer, each employer in the group of employers, the bargaining agent or the other person.
a) les dirigeants, administrateurs cadres ou manda- taires de l’employeur ou de l’agent négociateur; b) les cadres supérieurs de l’employeur ou de l’agent négociateur; 20 c) toute autre personne autorisée à exercer des fonc- tions de gestion ou de surveillance pour le compte de l’employeur ou de l’agent négociateur.
Employés ou mandataires 131 L’employeur ou l’agent négociateur, selon le cas, est responsable de la violation commise, dans le cadre de son 25 emploi ou de son mandat, par un employé ou un manda- taire, que l’auteur de la violation soit ou non connu.
Procès-verbal 132 (1) S’il a des motifs raisonnables de croire qu’une violation a été commise, le Commissaire à l’équité sala- riale peut dresser un procès-verbal qu’il fait signifier au 30 prétendu auteur de la violation ou, si celui-ci est un groupe d’employeurs, à chaque employeur de ce groupe.
Contents (2) The notice of violation must Contenu (2) Tout procès-verbal mentionne les éléments suivants : 35 (a) name the employer, bargaining agent or other per- son that is believed to have committed the violation 2015-2016-2017-2018 409 64-65-66-67 Eliz.
II Commission of Violations Violations Violations Violations 129 Every employer, group of employers, bargaining 129 La contravention à une disposition ou à une ordon- agent or other person that contravenes a provision or or- nance — désignée par les règlements pris en vertu de der designated by regulations made under paragraph l’alinéa 127(1)a) — constitue une violation pour laquelle 127(1)(a) commits a violation and is liable to a penalty of l’employeur, le groupe d’employeurs, l’agent négociateur an amount to be determined in accordance with regula- ou toute autre personne, selon le cas, s’expose à une pé- tions made under paragraph 127(1)(c).
nalité dont le montant est déterminé conformément aux règlements pris en vertu de l’alinéa 127(1)c).
Liability of parties to violation Participants à la violation 130 If an employer or bargaining agent commits a viola- 130 En cas de perpétration d’une violation par un em- tion, any of the following persons who directed, autho- ployeur ou un agent négociateur, les personnes ci-après rized, assented to, acquiesced in or participated in the qui l’ont ordonnée ou autorisée, ou qui y ont consenti ou commission of the violation is a party to the violation and participé, sont considérés comme des coauteurs de la vio- is liable to a penalty of an amount to be determined in ac- lation et s’exposent à une pénalité dont le montant est cordance with the regulations, whether or not the em- déterminé conformément aux règlements, que l’em- ployer or bargaining agent has been proceeded against in ployeur ou l’agent négociateur fasse ou non l’objet d’une accordance with this Part: procédure en violation engagée au titre de la présente partie : (a) any officer, director, agent or mandatary of the employer or bargaining agent; (b) any senior official of the employer or bargaining agent; or (c) any other person authorized to exercise manageri- or bargaining agent.
a) les dirigeants, administrateurs cadres ou manda- taires de l’employeur ou de l’agent négociateur; b) les cadres supérieurs de l’employeur ou de l’agent négociateur; tions de gestion ou de surveillance pour le compte de l’employeur ou de l’agent négociateur.
al or supervisory functions on behalf of the employer c) toute autre personne autorisée à exercer des fonc- Employees or agents or mandataries Employés ou mandataires 131 An employer or bargaining agent is liable for a vio- 131 L’employeur ou l’agent négociateur, selon le cas, est lation that is committed by any of their employees or responsable de la violation commise, dans le cadre de son agents or mandataries acting in the course of their em- emploi ou de son mandat, par un employé ou un manda- ployment or the scope of their authority as agent or man- taire, que l’auteur de la violation soit ou non connu.
datary, whether or not the employee or agent or man- datary that actually committed the violation is identified.
Notice of violation Procès-verbal 132 (1) If the Pay Equity Commissioner has reasonable 132 (1) S’il a des motifs raisonnables de croire qu’une grounds to believe that an employer, group of employers, violation a été commise, le Commissaire à l’équité sala- bargaining agent or other person has committed a viola- riale peut dresser un procès-verbal qu’il fait signifier au tion, he or she may issue a notice of violation and must prétendu auteur de la violation ou, si celui-ci est un cause it to be served on the employer, each employer in groupe d’employeurs, à chaque employeur de ce groupe.
the group of employers, the bargaining agent or the other person.

Contents (2) The notice of violation must (2) Tout procès-verbal mentionne les éléments suivants : Contenu (a) name the employer, bargaining agent or other per- son that is believed to have committed the violation Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 or, if it is believed that a group of employers commit- ted, the violation, each employer in that group; (b) set out the relevant facts surrounding the viola- tion; a) le nom du prétendu auteur de la violation ou, si ce dernier est un groupe d’employeurs, le nom de chaque employeur de ce groupe; b) les faits pertinents concernant la violation; (c) set out the penalty for the violation; 5 c) le montant de la pénalité relative à la violation; 5 (c) set out the penalty for the violation; c) le montant de la pénalité relative à la violation; (d) set out any lesser amount determined in accor- dance with the regulations that may be paid in com- plete satisfaction of the penalty if paid within the time and in the manner prescribed by regulation; (e) inform the employer, group of employers, bargain- 10 ing agent or other person of their right to contest the facts of the alleged violation, the penalty or both, by way of review, and specify the time within which and the manner in which to do so in accordance with sec- tion 139; 15 (f) inform the employer, group of employers, bargain- ing agent or other person of the time within which and manner in which the penalty set out in the notice is to be paid; and (g) inform the employer, each employer in the group 20 of employers, the bargaining agent or the other person that, if they do not pay the penalty or exercise their right referred to in paragraph (e) within the time and in the manner prescribed by regulation, they will be considered to have committed the violation and that 25 they are liable for the penalty set out in the notice.
d) le montant inférieur à la pénalité déterminé par rè- glement dont le paiement, dans le délai et selon les modalités réglementaires, vaut règlement; e) la faculté qu’a le prétendu auteur de la violation de contester les faits reprochés ou le montant de la péna- 10 lité ou les deux, par voie de révision, ainsi que les mo- dalités — de temps et autres — pour ce faire conformé- ment à l’article 139; f) les modalités — de temps et autres — pour le paie- ment de la pénalité; 15 g) le fait que le prétendu auteur — ou, si celui-ci est un groupe d’employeurs, chaque employeur de ce groupe —, s’il n’exerce pas les recours visés à l’alinéa e) ou s’il ne paie pas la pénalité dans le délai imparti ou selon les modalités prévus par règlement, est répu- 20 té avoir commis la violation et est tenu au paiement de cette pénalité.
Rules About Violations Règles propres aux violations Certain defences not available 133 (1) An employer, group of employers, bargaining agent or other person named in a notice of violation does not have a defence by reason that the employer, group of employers, bargaining agent or other person 30 Exclusion de certains moyens de défense 133 (1) Le prétendu auteur de la violation ne peut invo- quer en défense le fait qu’il a pris les mesures nécessaires pour empêcher la violation ou qu’il croyait raisonnable- 25 ment et en toute honnêteté à l’existence de faits qui, avé- rés, l’exonéreraient.
(a) exercised due diligence to prevent the violation; or (b) reasonably and honestly believed in the existence of facts that, if true, would exonerate the employer, group of employers, bargaining agent or other person.
Common law principles (2) Every rule and principle of the common law that ren- 35 ders any circumstance a justification or excuse if the act or omission to which the violation relates could have been the subject of a charge for an offence under this Act but for section 135 applies in respect of a violation to the extent that it is not inconsistent with this Act.
40 Principes de la common law (2) S’appliquent à l’égard d’une violation dans la mesure où ils sont compatibles avec la présente loi, les règles et principes de la common law qui auraient fait d’une cir- 30 constance une justification ou une excuse si l’acte ou l’o- mission qui constitue la violation avait pu faire l’objet d’une poursuite pour infraction à la présente loi n’eût été l’article 135.

2015-2016-2017-2018 410 64-65-66-67 Eliz.
II or, if it is believed that a group of employers commit- a) le nom du prétendu auteur de la violation ou, si ce ted, the violation, each employer in that group; dernier est un groupe d’employeurs, le nom de chaque (b) set out the relevant facts surrounding the viola- tion; b) les faits pertinents concernant la violation; employeur de ce groupe; (d) set out any lesser amount determined in accor- d) le montant inférieur à la pénalité déterminé par rè- dance with the regulations that may be paid in com- glement dont le paiement, dans le délai et selon les plete satisfaction of the penalty if paid within the time modalités réglementaires, vaut règlement; and in the manner prescribed by regulation; (e) inform the employer, group of employers, bargain- e) la faculté qu’a le prétendu auteur de la violation de contester les faits reprochés ou le montant de la péna- ing agent or other person of their right to contest the lité ou les deux, par voie de révision, ainsi que les mo- facts of the alleged violation, the penalty or both, by dalités — de temps et autres — pour ce faire conformé- way of review, and specify the time within which and ment à l’article 139; the manner in which to do so in accordance with sec- tion 139; f) les modalités — de temps et autres — pour le paie- ment de la pénalité; g) le fait que le prétendu auteur — ou, si celui-ci est un groupe d’employeurs, chaque employeur de ce groupe —, s’il n’exerce pas les recours visés à l’alinéa e) ou s’il ne paie pas la pénalité dans le délai imparti ou selon les modalités prévus par règlement, est répu- of employers, the bargaining agent or the other person té avoir commis la violation et est tenu au paiement de that, if they do not pay the penalty or exercise their cette pénalité.
(f) inform the employer, group of employers, bargain- ing agent or other person of the time within which and manner in which the penalty set out in the notice is to be paid; and (g) inform the employer, each employer in the group right referred to in paragraph (e) within the time and in the manner prescribed by regulation, they will be considered to have committed the violation and that they are liable for the penalty set out in the notice.
Rules About Violations Règles propres aux violations Certain defences not available Exclusion de certains moyens de défense 133 (1) An employer, group of employers, bargaining 133 (1) Le prétendu auteur de la violation ne peut invo- agent or other person named in a notice of violation does quer en défense le fait qu’il a pris les mesures nécessaires not have a defence by reason that the employer, group of pour empêcher la violation ou qu’il croyait raisonnable- employers, bargaining agent or other person ment et en toute honnêteté à l’existence de faits qui, avé- rés, l’exonéreraient.
(a) exercised due diligence to prevent the violation; or (b) reasonably and honestly believed in the existence of facts that, if true, would exonerate the employer, group of employers, bargaining agent or other person.
Common law principles Principes de la common law (2) Every rule and principle of the common law that ren- (2) S’appliquent à l’égard d’une violation dans la mesure ders any circumstance a justification or excuse if the act où ils sont compatibles avec la présente loi, les règles et or omission to which the violation relates could have principes de la common law qui auraient fait d’une cir- been the subject of a charge for an offence under this Act constance une justification ou une excuse si l’acte ou l’o- but for section 135 applies in respect of a violation to the mission qui constitue la violation avait pu faire l’objet extent that it is not inconsistent with this Act.
d’une poursuite pour infraction à la présente loi n’eût été l’article 135.

Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Continuing violation 134 A violation that is committed or continued on more than one day constitutes a separate violation for each day on which it is committed or continued.
Violation continue 134 Il est compté une violation distincte pour chacun des jours au cours desquels se commet ou se continue la violation.

For greater certainty 135 For greater certainty, a violation is not an offence and, accordingly, section 126 of the Criminal Code does 5 not apply in respect of a violation.

Précision 135 Il est entendu que les violations ne sont pas des in- fractions; en conséquence, nul ne peut être poursuivi à ce 5 titre sur le fondement de l’article 126 du Code criminel.
Limitation period 136 (1) No notice of violation may be issued in respect of a violation more than two years after the day on which the Pay Equity Commissioner becomes aware of the acts or omissions that constitute the alleged violation.

10 Prescription 136 (1) Le délai dans lequel le procès-verbal peut être dressé est de deux ans à compter de la date où le Com- missaire à l’équité salariale est informé de l’acte ou de l’o- mission constituant la prétendue violation.
10 Certification by Pay Equity Commissioner (2) A document appearing to have been issued by the Pay Equity Commissioner, certifying the day on which the acts or omissions that constitute the alleged violation be- came known to him or her, is admissible in evidence without proof of the signature or official character of the 15 person appearing to have signed the document and, in the absence of evidence to the contrary, is proof that the Pay Equity Commissioner became aware of the acts or omissions on that day.
Attestation (2) Tout document apparemment délivré par le Commis- saire à l’équité salariale et attestant la date où les faits re- prochés sont parvenus à sa connaissance fait foi de cette date, sauf preuve contraire, sans qu’il soit nécessaire de prouver l’authenticité de la signature ni la qualité offi- 15 cielle du signataire.
Responsibility Responsabilité Notices with penalty — payment 137 If a notice of violation sets out a penalty and the 20 employer, group of employers, bargaining agent or other person named in the notice pays, within the time and in the manner specified in the notice, the amount of the penalty or the lesser amount set out in the notice, (a) they are deemed to have committed the violation 25 in respect of which the amount is paid; (b) the Pay Equity Commissioner must accept that amount in complete satisfaction of the penalty; and (c) the proceedings commenced in respect of the vio- lation are ended.
30 Failure to act 138 (1) An employer, bargaining agent or other person that neither pays a penalty set out in a notice of violation nor requests a review within the specified time is consid- ered to have committed the violation and is liable for the penalty.
2015-2016-2017-2018 35 411 Procès-verbal prévoyant une pénalité : paiement 137 Si le procès-verbal prévoit une pénalité et que le prétendu auteur qui y est nommé paie, dans le délai et selon les modalités qui y sont mentionnés, le montant de celle-ci ou le montant inférieur prévu au procès-verbal, le 20 paiement, que le Commissaire à l’équité salariale accepte en règlement, vaut déclaration de responsabilité à l’égard de la violation et met fin à la procédure.
Défaut 138 (1) Vaut aveu de responsabilité, en cas de non-paie- ment de la pénalité, le fait de ne pas demander de révi- 25 sion dans le délai imparti.

Le cas échéant, le prétendu au- teur est tenu de payer la pénalité.

64-65-66-67 Eliz.
64-65-66-67 Eliz.

II Continuing violation Violation continue 134 A violation that is committed or continued on more 134 Il est compté une violation distincte pour chacun than one day constitutes a separate violation for each day des jours au cours desquels se commet ou se continue la on which it is committed or continued.

For greater certainty violation.


Précision 135 For greater certainty, a violation is not an offence 135 Il est entendu que les violations ne sont pas des in- and, accordingly, section 126 of the Criminal Code does fractions; en conséquence, nul ne peut être poursuivi à ce not apply in respect of a violation.

titre sur le fondement de l’article 126 du Code criminel.
Limitation period Prescription 136 (1) No notice of violation may be issued in respect 136 (1) Le délai dans lequel le procès-verbal peut être of a violation more than two years after the day on which dressé est de deux ans à compter de la date où le Com- the Pay Equity Commissioner becomes aware of the acts missaire à l’équité salariale est informé de l’acte ou de l’o- or omissions that constitute the alleged violation.

mission constituant la prétendue violation.
Certification by Pay Equity Commissioner Attestation (2) A document appearing to have been issued by the Pay (2) Tout document apparemment délivré par le Commis- Equity Commissioner, certifying the day on which the saire à l’équité salariale et attestant la date où les faits re- acts or omissions that constitute the alleged violation be- prochés sont parvenus à sa connaissance fait foi de cette came known to him or her, is admissible in evidence date, sauf preuve contraire, sans qu’il soit nécessaire de without proof of the signature or official character of the prouver l’authenticité de la signature ni la qualité offi- person appearing to have signed the document and, in cielle du signataire.
the absence of evidence to the contrary, is proof that the Pay Equity Commissioner became aware of the acts or omissions on that day.
Responsibility Responsabilité Notices with penalty — payment Procès-verbal prévoyant une pénalité : paiement 137 If a notice of violation sets out a penalty and the 137 Si le procès-verbal prévoit une pénalité et que le employer, group of employers, bargaining agent or other prétendu auteur qui y est nommé paie, dans le délai et person named in the notice pays, within the time and in selon les modalités qui y sont mentionnés, le montant de the manner specified in the notice, the amount of the celle-ci ou le montant inférieur prévu au procès-verbal, le penalty or the lesser amount set out in the notice, paiement, que le Commissaire à l’équité salariale accepte en règlement, vaut déclaration de responsabilité à l’égard (a) they are deemed to have committed the violation de la violation et met fin à la procédure.
in respect of which the amount is paid; (b) the Pay Equity Commissioner must accept that amount in complete satisfaction of the penalty; and (c) the proceedings commenced in respect of the vio- lation are ended.

Failure to act penalty.


138 (1) An employer, bargaining agent or other person 138 (1) Vaut aveu de responsabilité, en cas de non-paie- that neither pays a penalty set out in a notice of violation ment de la pénalité, le fait de ne pas demander de révi- nor requests a review within the specified time is consid- sion dans le délai imparti.

Le cas échéant, le prétendu au- ered to have committed the violation and is liable for the teur est tenu de payer la pénalité.
Défaut Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Failure to act — group of employers (2) If a group of employers does not pay a penalty set out in a notice of violation or request a review within the specified time, each employer in the group of employers is considered to have committed the violation and is li- able for the penalty.
5 Défaut : groupe d’employeurs (2) Dans le cas d’un groupe d’employeurs, chaque em- ployeur du groupe est tenu de payer la pénalité.
Review Révision Request for review 139 (1) Instead of paying the penalty set out in a notice of violation or the lesser amount that may be paid in lieu of the penalty, the employer, group of employers, bar- gaining agent or other person named in the notice may, within 30 days after the day on which the notice is served 10 longer period that the Pay Equity or within any Commissioner allows, and in the manner specified in the notice, file a request for review of the acts or omissions that constitute the violation or of the amount of the penalty, or both.
15 Droit de faire une demande de révision 139 (1) Au lieu de payer la pénalité, le prétendu auteur de la violation peut, dans les trente jours suivant la signi- fication d’un procès-verbal ou dans le délai supérieur que 5 le Commissaire à l’équité salariale peut accorder et selon les modalités mentionnés dans le procès-verbal, déposer une demande de révision du montant de la pénalité ou des faits quant à la prétendue violation, ou des deux.
Grounds for review (2) The request for review must state the grounds for re- view and describe the evidence that supports those grounds.

Demande motivée (2) La demande de révision est motivée et énonce les élé- 10 ments de preuves à son appui.

Variation or cancellation of notice of violation 140 At any time before a request for review is filed in ac- cordance with section 139, the Pay Equity Commissioner 20 may cancel the notice of violation or correct an error in it.
Modification du procès-verbal 140 Tant qu’une demande de révision du procès-verbal n’a pas été déposée au titre de l’article 139, le Commis- saire à l’équité salariale peut soit annuler le procès-ver- bal, soit corriger toute erreur qu’il contient.

15 Review 141 On receipt of a request for review made under sec- tion 139, the Pay Equity Commissioner must review the facts of the alleged violation, the penalty or both, as the case may be.
25 Révision 141 Sur réception de la demande de révision faite au titre de l’article 139, le Commissaire à l’équité salariale procède à la révision du montant de la pénalité ou des faits reprochés, ou des deux.
Completion of review 142 (1) On completion of a review requested under sec- tion 139, the Pay Equity Commissioner must determine on a balance of probabilities whether, as the case may be, the employer, group of employers, bargaining agent or other person that requested the review committed the vi- 30 olation, the amount of the penalty was determined in ac- cordance with regulations made under subsection 127(1), or both.
Objet de la révision 142 (1) Au terme de la révision demandée en vertu de 20 l’article 139, le Commissaire à l’équité salariale décide, selon la prépondérance des probabilités, si, selon le cas, le prétendu auteur est responsable de la violation ou le montant de la pénalité a été établi conformément aux rè- glements pris en vertu du paragraphe 127(1), ou les deux.
25 Violation not committed — effect (2) If the Pay Equity Commissioner determines under subsection (1) that the employer, group of employers, 35 bargaining agent or other person did not commit the Effet de la non-responsabilité (2) La décision du Commissaire à l’équité salariale prise au titre du paragraphe (1) portant que le prétendu auteur n’est pas responsable de la violation met fin à la procé- dure.

2015-2016-2017-2018 412 64-65-66-67 Eliz.


II Failure to act — group of employers Défaut : groupe d’employeurs (2) If a group of employers does not pay a penalty set out (2) Dans le cas d’un groupe d’employeurs, chaque em- in a notice of violation or request a review within the ployeur du groupe est tenu de payer la pénalité.

specified time, each employer in the group of employers is considered to have committed the violation and is li- able for the penalty.
Review Révision Request for review Droit de faire une demande de révision 139 (1) Instead of paying the penalty set out in a notice 139 (1) Au lieu de payer la pénalité, le prétendu auteur of violation or the lesser amount that may be paid in lieu de la violation peut, dans les trente jours suivant la signi- of the penalty, the employer, group of employers, bar- fication d’un procès-verbal ou dans le délai supérieur que gaining agent or other person named in the notice may, le Commissaire à l’équité salariale peut accorder et selon within 30 days after the day on which the notice is served les modalités mentionnés dans le procès-verbal, déposer or within any longer period that the Pay Equity une demande de révision du montant de la pénalité ou Commissioner allows, and in the manner specified in the des faits quant à la prétendue violation, ou des deux.
notice, file a request for review of the acts or omissions that constitute the violation or of the amount of the penalty, or both.

Grounds for review grounds.

(2) The request for review must state the grounds for re- (2) La demande de révision est motivée et énonce les élé- view and describe the evidence that supports those ments de preuves à son appui.
Demande motivée Variation or cancellation of notice of violation Modification du procès-verbal 140 At any time before a request for review is filed in ac- 140 Tant qu’une demande de révision du procès-verbal cordance with section 139, the Pay Equity Commissioner n’a pas été déposée au titre de l’article 139, le Commis- may cancel the notice of violation or correct an error in it.

saire à l’équité salariale peut soit annuler le procès-ver- bal, soit corriger toute erreur qu’il contient.
Review Révision 141 On receipt of a request for review made under sec- 141 Sur réception de la demande de révision faite au tion 139, the Pay Equity Commissioner must review the titre de l’article 139, le Commissaire à l’équité salariale facts of the alleged violation, the penalty or both, as the procède à la révision du montant de la pénalité ou des case may be.

faits reprochés, ou des deux.
Completion of review Objet de la révision 142 (1) On completion of a review requested under sec- 142 (1) Au terme de la révision demandée en vertu de tion 139, the Pay Equity Commissioner must determine l’article 139, le Commissaire à l’équité salariale décide, on a balance of probabilities whether, as the case may be, selon la prépondérance des probabilités, si, selon le cas, the employer, group of employers, bargaining agent or le prétendu auteur est responsable de la violation ou le other person that requested the review committed the vi- montant de la pénalité a été établi conformément aux rè- olation, the amount of the penalty was determined in ac- glements pris en vertu du paragraphe 127(1), ou les deux.
cordance with regulations made under subsection 127(1), or both.

Violation not committed — effect Effet de la non-responsabilité (2) If the Pay Equity Commissioner determines under (2) La décision du Commissaire à l’équité salariale prise subsection (1) that the employer, group of employers, au titre du paragraphe (1) portant que le prétendu auteur bargaining agent or other person did not commit the n’est pas responsable de la violation met fin à la procé- dure.

Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 violation, the proceedings commenced in respect of it are ended.
Review — with respect to facts (3) On completion of a review with respect to the acts or omissions that constitute the alleged violation, if the Pay Equity Commissioner determines that the employer, 5 group of employers, bargaining agent or other person committed the violation, the Pay Equity Commissioner may determine whether the amount of the penalty was determined in accordance with regulations made under subsection 127(1) and if he or she determines that it was 10 not correctly determined, he or she must correct the amount.
the penalty, Review — with respect to penalty (4) On completion of a review with respect to the amount of the Pay Equity Commissioner determines that the amount of the penalty was not deter- 15 mined in accordance with the regulations, he or she must correct the amount.
if Decision (5) The Pay Equity Commissioner must cause the em- ployer, each employer in the group of employers, the bar- gaining agent or the other person to be served with a no- 20 tice that sets out his or her decision under this section and the reasons for it and, if the amount of the penalty was confirmed or corrected by the Pay Equity Commis- sioner, informs the employer, each employer in the group of employers, the bargaining agent or the other person of 25 the time within which and the manner in which the penalty is to be paid.
Décision — révision des faits reprochés (3) Lorsqu’il est saisi d’une demande de révision relative aux faits reprochés, le Commissaire à l’équité salariale peut, s’il décide que le prétendu auteur est responsable de la violation, vérifier si le montant de la pénalité a été établi conformément aux règlements pris en vertu du pa- 5 ragraphe 127(1) et, sinon, y substituer le montant qu’il estime conforme.
Décision — révision du montant de la pénalité (4) Lorsqu’il est saisi d’une demande de révision relative au montant de la pénalité, le Commissaire à l’équité salariale vérifie si ce montant a été établi conformément 10 aux règlements et, sinon, y substitue le montant qu’il es- time conforme.
Décision (5) Le Commissaire à l’équité salariale fait signifier au prétendu auteur de la violation ou, si celui-ci est un groupe d’employeurs, à chaque employeur de ce groupe, 15 un avis motivé de la décision prise au titre du présent ar- ticle l’informant, le cas échéant, des modalités — de temps et autres — selon lesquelles ce dernier est tenu de payer le montant confirmé ou substitué.
Obligation to pay (6) The employer, each employer in the group of employ- ers, the bargaining agent or the other person is liable to pay, within the time and in the manner specified in the 30 notice, the amount of the penalty confirmed or corrected by the Pay Equity Commissioner.
Obligation de payer la pénalité (6) Le prétendu auteur de la violation ou, si celui-ci est 20 un groupe d’employeurs, chaque employeur de ce groupe, est tenu, selon les modalités — de temps et autres — mentionnées dans l’avis de la décision, de payer le montant confirmé ou substitué précisé dans l’avis.
Effect of payment (7) If the employer, any employer in the group of em- ployers, the bargaining agent or the other person pays the amount referred to in subsection (6), the Pay Equity 35 Commissioner must accept the amount in complete satis- faction of the penalty in respect of the violation and the proceedings commenced in respect of the violation are ended.

Paiement (7) Le paiement du montant visé au paragraphe (6), que 25 le Commissaire à l’équité salariale accepte en règlement, met fin à la procédure.
Decision final (8) A decision made under this section is final and is not 40 to be questioned or reviewed in any court.

Caractère définitif de la décision (8) La décision rendue en application du présent article est définitive et non susceptible de recours judiciaires.

2015-2016-2017-2018 413 64-65-66-67 Eliz.

II violation, the proceedings commenced in respect of it are ended.
Review — with respect to facts Décision — révision des faits reprochés (3) On completion of a review with respect to the acts or (3) Lorsqu’il est saisi d’une demande de révision relative omissions that constitute the alleged violation, if the Pay aux faits reprochés, le Commissaire à l’équité salariale Equity Commissioner determines that the employer, peut, s’il décide que le prétendu auteur est responsable group of employers, bargaining agent or other person de la violation, vérifier si le montant de la pénalité a été committed the violation, the Pay Equity Commissioner établi conformément aux règlements pris en vertu du pa- may determine whether the amount of the penalty was ragraphe 127(1) et, sinon, y substituer le montant qu’il determined in accordance with regulations made under estime conforme.
subsection 127(1) and if he or she determines that it was not correctly determined, he or she must correct the amount.
Review — with respect to penalty Décision — révision du montant de la pénalité (4) On completion of a review with respect to the amount (4) Lorsqu’il est saisi d’une demande de révision relative of the penalty, if the Pay Equity Commissioner au montant de la pénalité, le Commissaire à l’équité determines that the amount of the penalty was not deter- salariale vérifie si ce montant a été établi conformément mined in accordance with the regulations, he or she must aux règlements et, sinon, y substitue le montant qu’il es- correct the amount.
Decision time conforme.
Décision (5) The Pay Equity Commissioner must cause the em- (5) Le Commissaire à l’équité salariale fait signifier au ployer, each employer in the group of employers, the bar- prétendu auteur de la violation ou, si celui-ci est un gaining agent or the other person to be served with a no- groupe d’employeurs, à chaque employeur de ce groupe, tice that sets out his or her decision under this section un avis motivé de la décision prise au titre du présent ar- and the reasons for it and, if the amount of the penalty ticle l’informant, le cas échéant, des modalités — de was confirmed or corrected by the Pay Equity Commis- temps et autres — selon lesquelles ce dernier est tenu de sioner, informs the employer, each employer in the group payer le montant confirmé ou substitué.
of employers, the bargaining agent or the other person of the time within which and the manner in which the penalty is to be paid.
Obligation to pay (6) The employer, each employer in the group of employ- (6) Le prétendu auteur de la violation ou, si celui-ci est ers, the bargaining agent or the other person is liable to un groupe d’employeurs, chaque employeur de ce pay, within the time and in the manner specified in the groupe, est tenu, selon les modalités — de temps et notice, the amount of the penalty confirmed or corrected autres — mentionnées dans l’avis de la décision, de payer by the Pay Equity Commissioner.
le montant confirmé ou substitué précisé dans l’avis.

Obligation de payer la pénalité Effect of payment Paiement (7) If the employer, any employer in the group of em- (7) Le paiement du montant visé au paragraphe (6), que ployers, the bargaining agent or the other person pays le Commissaire à l’équité salariale accepte en règlement, the amount referred to in subsection (6), the Pay Equity met fin à la procédure.
Commissioner must accept the amount in complete satis- faction of the penalty in respect of the violation and the proceedings commenced in respect of the violation are ended.

Decision final (8) A decision made under this section is final and is not (8) La décision rendue en application du présent article to be questioned or reviewed in any court.

est définitive et non susceptible de recours judiciaires.

Caractère définitif de la décision Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Recovery of Penalties Recouvrement des pénalités Debt to Her Majesty 143 (1) The following amounts constitute debts due to Her Majesty in right of Canada that may be recovered in the Federal Court: Créance de Sa Majesté 143 (1) Constituent une créance de Sa Majesté du chef du Canada, dont le recouvrement peut être poursuivi à ce titre devant la Cour fédérale : (a) the amount of a penalty, from the time the notice of violation setting out the amount of the penalty is 5 served; and (b) the amount of a penalty confirmed or corrected in the Pay Equity Commissioner’s notice of decision served under subsection 142(5), from the expiry of the time specified in the notice.
10 a) le montant de la pénalité, à compter de la significa- tion du procès-verbal; 5 b) le montant confirmé ou substitué dans l’avis de la décision du Commissaire à l’équité salariale signifié au titre du paragraphe 142(5), à compter de l’expiration du délai fixé dans l’avis.

Limitation or prescription period (2) No proceedings to recover the debt may be com- menced after the expiry of five years after the day on which the debt became payable.
Prescription (2) Le recouvrement de la créance se prescrit par cinq 10 ans à compter de la date à laquelle elle est devenue exi- gible.

Debt final (3) A debt referred to in subsection (1) is final and not subject to review or to be restrained, prohibited, re- 15 moved, set aside or otherwise dealt with except to the ex- tent and in the manner provided by section 140 or 142.
Créance définitive (3) La créance est définitive et n’est susceptible de contestation ou de révision que dans la mesure et selon les modalités prévues aux articles 140 et 142.

15 Certificate 144 (1) Any debt referred to in subsection 143(1) in re- spect of which there is a default of payment, or the part of any such debt that has not been paid, may be certified 20 by the Pay Equity Commissioner.
Certificat de non-paiement 144 (1) Le Commissaire à l’équité salariale peut établir un certificat de non-paiement pour la partie impayée de toute créance visée au paragraphe 143(1).

Registration (2) Registration in the Federal Court of a certificate is- sued under subsection (1) has the same force and effect as a judgment of that court for a debt of the amount spec- ified in the certificate and all related registration costs.
25 Enregistrement (2) L’enregistrement à la Cour fédérale confère au certifi- cat valeur de jugement pour la somme visée et les frais 20 afférents à l’enregistrement.

General Dispositions générales Admissibility of documents 145 In the absence of evidence to the contrary, a docu- ment that appears to be a notice of violation served un- der subsection 132(1) is presumed to be authentic and is proof of its contents in any proceeding in respect of a vio- lation.
30 Admissibilité de documents 145 Dans les procédures pour violation, le document qui paraît être un procès-verbal signifié en application du pa- ragraphe 132(1) fait foi, sauf preuve contraire, de son au- thenticité et de son contenu.
25 Publication 146 The Pay Equity Commissioner may make public Publication 146 Le Commissaire à l’équité salariale peut publier : (a) the name of an employer, each employer in a group of employers or a bargaining agent that is a) le nom de tout employeur ou agent négociateur ou, s’il s’agit d’un groupe d’employeurs, le nom de chaque 2015-2016-2017-2018 414 64-65-66-67 Eliz.
II Recovery of Penalties Recouvrement des pénalités Debt to Her Majesty Créance de Sa Majesté 143 (1) The following amounts constitute debts due to 143 (1) Constituent une créance de Sa Majesté du chef Her Majesty in right of Canada that may be recovered in du Canada, dont le recouvrement peut être poursuivi à ce the Federal Court: titre devant la Cour fédérale : (a) the amount of a penalty, from the time the notice a) le montant de la pénalité, à compter de la significa- of violation setting out the amount of the penalty is tion du procès-verbal; served; and (b) the amount of a penalty confirmed or corrected in décision du Commissaire à l’équité salariale signifié au the Pay Equity Commissioner’s notice of decision titre du paragraphe 142(5), à compter de l’expiration served under subsection 142(5), from the expiry of the du délai fixé dans l’avis.
b) le montant confirmé ou substitué dans l’avis de la time specified in the notice.

Limitation or prescription period Prescription (2) No proceedings to recover the debt may be com- (2) Le recouvrement de la créance se prescrit par cinq menced after the expiry of five years after the day on ans à compter de la date à laquelle elle est devenue exi- which the debt became payable.

gible.
gible.

Debt final Créance définitive (3) A debt referred to in subsection (1) is final and not (3) La créance est définitive et n’est susceptible de subject to review or to be restrained, prohibited, re- contestation ou de révision que dans la mesure et selon moved, set aside or otherwise dealt with except to the ex- les modalités prévues aux articles 140 et 142. tent and in the manner provided by section 140 or 142.
Certificate Certificat de non-paiement 144 (1) Any debt referred to in subsection 143(1) in re- 144 (1) Le Commissaire à l’équité salariale peut établir spect of which there is a default of payment, or the part un certificat de non-paiement pour la partie impayée de of any such debt that has not been paid, may be certified toute créance visée au paragraphe 143(1).

by the Pay Equity Commissioner.


Registration Enregistrement (2) Registration in the Federal Court of a certificate is- (2) L’enregistrement à la Cour fédérale confère au certifi- sued under subsection (1) has the same force and effect cat valeur de jugement pour la somme visée et les frais as a judgment of that court for a debt of the amount spec- afférents à l’enregistrement.

ified in the certificate and all related registration costs.
General Dispositions générales Admissibility of documents Admissibilité de documents 145 In the absence of evidence to the contrary, a docu- 145 Dans les procédures pour violation, le document qui ment that appears to be a notice of violation served un- paraît être un procès-verbal signifié en application du pa- der subsection 132(1) is presumed to be authentic and is ragraphe 132(1) fait foi, sauf preuve contraire, de son au- proof of its contents in any proceeding in respect of a vio- thenticité et de son contenu.
lation.

Publication 146 The Pay Equity Commissioner may make public 146 Le Commissaire à l’équité salariale peut publier : Publication (a) the name of an employer, each employer in a a) le nom de tout employeur ou agent négociateur ou, group of employers or a bargaining agent that is s’il s’agit d’un groupe d’employeurs, le nom de chaque Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 determined under section 142, or that is deemed by this Act, to have committed a violation; employeur de ce groupe, dont la responsabilité à l’égard d’une violation a été décidée en vertu de l’ar- ticle 142 ou est réputée au titre de la présente loi; (b) the nature of the violation; (c) the amount of the penalty imposed; and (d) any other information specified by regulations 5 made under paragraph 127(1)(j).
b) la nature de la violation; c) le montant de la pénalité infligée; 5 d) tout autre renseignement précisé par règlement pris en vertu de l’alinéa 127(1)j).
PART 8 PARTIE 8 Dispute Resolution Règlement des différends Matters in Dispute, Objections and Complaints Différends, objections et plaintes Notice of matters in dispute 147 If a pay equity committee is established under this Act in respect of a pay equity plan, and if the members of the committee who represent employees and the members of the committee who represent the employer 10 do not agree in respect of a matter at any step leading to the establishment or updating, as the case may be, of the pay equity plan, the employer, a bargaining agent or a member who represents non-unionized employees may notify the Pay Equity Commissioner of the particulars of 15 the matters in dispute and if they do so, they must, as soon as feasible, notify the members of the committee that they have notified the Pay Equity Commissioner.
Avis relatif à un différend 147 Si un comité d’équité salariale est constitué au titre de la présente loi à l’égard d’un plan d’équité salariale et que les membres du comité représentant les employés et 10 les membres du comité représentant l’employeur ne s’en- tendent pas sur une question à toute étape menant à l’établissement ou à la mise à jour du plan, selon le cas, l’employeur, un agent négociateur ou l’un des membres représentant les employés non syndiqués au comité 15 peuvent aviser le Commissaire à l’équité salariale de la question faisant l’objet du différend.
Le cas échéant, celui qui avise le Commissaire en avise dès que possible les membres du comité.
Notice of objection 148 If an employer, as opposed to a pay equity commit- tee, carries out, in respect of a pay equity plan, all or any 20 of the requirements, including as adapted by regulation, set out in sections 32 to 38 and 41 to 50, subsection 54(2) or any regulations that apply in respect of or in place of those sections, any employee to whom the pay equity plan relates — or, if any of those employees are unionized 25 employees, any bargaining agent that represents any of those unionized employees — may, within 60 days after the day on which the pay equity plan is posted in accor- dance with section 55, subsection 57(2), section 83, sub- section 85(2) or paragraph 94(1)(b), as the case may be, 30 file a notice of objection with the Pay Equity Commis- sioner in respect of the pay equity plan that sets out the particulars of the objection.
Avis d’objection 148 Si l’employeur — et non le comité d’équité sala- 20 riale — s’est acquitté, à l’égard d’un plan d’équité sala- riale, de l’une ou l’autre des obligations prévues aux ar- ticles 32 à 38, 41 à 50 — notamment telles qu’adaptées par les règlements — au paragraphe 54(2) et aux règlements d’application ou de remplacement de ces articles, tout 25 employé visé par le plan ou, dans le cas où certains des employés visés par le plan sont syndiqués, tout agent né- gociateur représentant l’un ou l’autre de ces employés syndiqués, peut, dans les soixante jours suivant la date d’affichage du plan en application de l’article 55, du para- 30 graphe 57(2), de l’article 83, du paragraphe 85(2) ou de l’alinéa 94(1)b), selon le cas, déposer auprès du Commis- saire à l’équité salariale, un avis d’objection relativement au plan indiquant de façon détaillée la nature de l’objec- tion.
35 Complaints — employees 149 (1) Any employee to whom a pay equity plan relates who has reasonable grounds to believe that there has 35 Plaintes : employés 149 (1) Tout employé visé par un plan d’équité salariale qui a des motifs raisonnables de croire qu’il y a eu 2015-2016-2017-2018 415 64-65-66-67 Eliz.
II determined under section 142, or that is deemed by employeur de ce groupe, dont la responsabilité à l’égard d’une violation a été décidée en vertu de l’ar- ticle 142 ou est réputée au titre de la présente loi; this Act, to have committed a violation; (b) the nature of the violation; (c) the amount of the penalty imposed; and (d) any other information specified by regulations made under paragraph 127(1)(j).
d) tout autre renseignement précisé par règlement b) la nature de la violation; c) le montant de la pénalité infligée; pris en vertu de l’alinéa 127(1)j).
PART 8 PARTIE 8 Dispute Resolution Règlement des différends Matters in Dispute, Objections and Différends, objections et plaintes Complaints Notice of matters in dispute Avis relatif à un différend 147 If a pay equity committee is established under this 147 Si un comité d’équité salariale est constitué au titre Act in respect of a pay equity plan, and if the members of de la présente loi à l’égard d’un plan d’équité salariale et the committee who represent employees and the que les membres du comité représentant les employés et members of the committee who represent the employer les membres du comité représentant l’employeur ne s’en- do not agree in respect of a matter at any step leading to tendent pas sur une question à toute étape menant à the establishment or updating, as the case may be, of the l’établissement ou à la mise à jour du plan, selon le cas, pay equity plan, the employer, a bargaining agent or a l’employeur, un agent négociateur ou l’un des membres member who represents non-unionized employees may représentant les employés non syndiqués au comité notify the Pay Equity Commissioner of the particulars of peuvent aviser le Commissaire à l’équité salariale de la the matters in dispute and if they do so, they must, as question faisant l’objet du différend.
Le cas échéant, celui soon as feasible, notify the members of the committee qui avise le Commissaire en avise dès que possible les that they have notified the Pay Equity Commissioner.

membres du comité.
Notice of objection Avis d’objection 148 If an employer, as opposed to a pay equity commit- 148 Si l’employeur — et non le comité d’équité sala- tee, carries out, in respect of a pay equity plan, all or any riale — s’est acquitté, à l’égard d’un plan d’équité sala- of the requirements, including as adapted by regulation, riale, de l’une ou l’autre des obligations prévues aux ar- set out in sections 32 to 38 and 41 to 50, subsection 54(2) ticles 32 à 38, 41 à 50 — notamment telles qu’adaptées par or any regulations that apply in respect of or in place of les règlements — au paragraphe 54(2) et aux règlements those sections, any employee to whom the pay equity d’application ou de remplacement de ces articles, tout plan relates — or, if any of those employees are unionized employé visé par le plan ou, dans le cas où certains des employees, any bargaining agent that represents any of employés visés par le plan sont syndiqués, tout agent né- those unionized employees — may, within 60 days after gociateur représentant l’un ou l’autre de ces employés the day on which the pay equity plan is posted in accor- syndiqués, peut, dans les soixante jours suivant la date dance with section 55, subsection 57(2), section 83, sub- d’affichage du plan en application de l’article 55, du para- section 85(2) or paragraph 94(1)(b), as the case may be, graphe 57(2), de l’article 83, du paragraphe 85(2) ou de file a notice of objection with the Pay Equity Commis- l’alinéa 94(1)b), selon le cas, déposer auprès du Commis- sioner in
 respect of the pay equity plan that sets out the saire à l’équité salariale, un avis d’objection relativement particulars of the objection.
au plan indiquant de façon détaillée la nature de l’objec- tion.

Complaints — employees Plaintes : employés 149 (1) Any employee to whom a pay equity plan relates 149 (1) Tout employé visé par un plan d’équité salariale who has reasonable grounds to believe that there has qui a des motifs raisonnables de croire qu’il y a eu Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 been a contravention of any provision of this Act or the regulations — other than sections 32 to 51, 78 and 79 and any regulations made under any of paragraphs 181(1)(b) to (h) — or a contravention, in relation to that plan, of an order of the Pay Equity Commissioner or the Tribunal is- 5 sued under this Act, and who is affected or is likely to be affected by the alleged contravention may, within 60 days after the day on which they become aware of the alleged contravention, file a complaint with the Pay Equity Com- missioner that sets out the particulars of the complaint.
10 contravention à une disposition de la présente loi ou des règlements — exception faite des articles 32 à 51, 78, 79 et des règlements pris en vertu des alinéas 181(1)b) à h) —, ou contravention, relative à ce plan, d’une ordonnance rendue en vertu de la présente loi par le Commissaire à 5 l’équité salariale ou le Tribunal, et qui est concerné ou susceptible de l’être par la prétendue contravention peut, dans les soixante jours suivant la date où il a pris connaissance de celle-ci, déposer auprès du Commissaire à l’équité salariale une plainte indiquant de façon dé- 10 taillée la nature de la plainte.
Complaints — employees (2) Any employee to whom a pay equity plan relates who has reasonable grounds to believe that the employer has attempted to influence or interfere with the selection by its non-unionized employees of members to represent them on a pay equity committee, or that the employer or 15 a bargaining agent has acted in bad faith or in an arbi- trary or discriminatory manner while exercising their powers or performing their duties and functions under this Act, and who is affected or is likely to be affected by the alleged behaviour may, within 60 days after the day 20 on which they become aware of the alleged behaviour, file a complaint with the Pay Equity Commissioner that sets out the particulars of the complaint.
Plaintes : employés (2) Tout employé visé par un plan d’équité salariale et qui a des motifs raisonnables de croire que l’employeur a tenté d’influencer ou d’entraver le choix des membres qui représenteront les employés non syndiqués au comité 15 d’équité salariale, ou que l’employeur ou un agent négo- ciateur a agi de mauvaise foi ou de manière arbitraire ou discriminatoire dans l’exercice des attributions que la présente loi lui confère peut, s’il est concerné ou suscep- tible de l’être par le comportement reproché, dans les 20 soixante jours suivant la date où il a pris connaissance de celui-ci, déposer auprès du Commissaire à l’équité sala- riale une plainte indiquant de façon détaillée la nature de la plainte.
Complaints — bargaining agents 150 (1) Any bargaining agent that represents unionized employees to whom a pay equity plan relates that has 25 reasonable grounds to believe that there has been a con- travention of any provision of this Act or the regula- tions — other than sections 32 to 51, 78 and 79 and any regulations made under any of paragraphs 181(1)(b) to (h) — or a contravention, in relation to that plan, of an 30 order of the Pay Equity Commissioner or the Tribunal is- sued under this Act may, within 60 days after the day on which it becomes aware of the alleged contravention, if the alleged contravention affects or is likely to affect the employees to whom the pay equity plan relates, file a 35 complaint with the Pay Equity Commissioner that sets out the particulars of the complaint.
Exception (2) Despite subsection (1), a bargaining agent does not have a right to file a complaint referred to in that subsec- tion if the pay equity plan is established or updated with- 40 out a pay equity committee, or, if section 28, 29, 76 or 77 applies, to file such a complaint in respect to any alleged contravention that takes place during the period in which the plan is established or updated without a committee.
Plaintes : agents négociateurs 150 (1) Tout agent négociateur qui représente des em- 25 ployés syndiqués visés par un plan d’équité salariale et qui a des motifs raisonnables de croire qu’il y a eu contravention à une disposition de la présente loi ou des règlements — exception faite des articles 32 à 51, 78, 79 et des règlements pris en vertu des alinéas 181(1)b) à h) —, 30 ou contravention, relative à ce plan, d’une ordonnance rendue en vertu de la présente loi par le Commissaire de l’équité salariale ou le Tribunal, peut, dans les soixante jours suivant la date où il a pris connaissance de la pré- tendue contravention, dans le cas où celle-ci concerne les 35 employés visés par le plan ou est susceptible de les concerner, déposer auprès du Commissaire à l’équité sa- lariale une plainte indiquant de façon détaillée la nature de la plainte.
Exception (2) Malgré le paragraphe (1), un agent négociateur visé à 40 ce paragraphe ne peut déposer de plainte au titre de ce paragraphe si le plan d’équité salariale visant les em- ployés syndiqués qu’il représente est établi ou mis à jour sans comité d’équité salariale ou, dans le cas où l’un ou l’autre des articles 28, 29, 76 et 77 s’applique, à l’égard de 45 toute prétendue contravention commise au cours de la période où le plan est établi ou mis à jour sans comité.
2015-2016-2017-2018 416 64-65-66-67 Eliz.
II been a contravention of any provision of this Act or the contravention à une disposition de la présente loi ou des regulations — other than sections 32 to 51, 78 and 79 and règlements — exception faite des articles 32 à 51, 78, 79 et any regulations made under any of paragraphs 181(1)(b) des règlements pris en vertu des alinéas 181(1)b) à h) —, to (h) — or a contravention, in relation to that plan, of an ou contravention, relative à ce plan, d’une ordonnance order of the Pay Equity Commissioner or the Tribunal is- rendue en vertu de la présente loi par le Commissaire à sued under this Act, and who is affected or is likely to be l’équité salariale ou le Tribunal, et qui est concerné ou affected by the alleged contravention may, within 60 days susceptible de l’être par la prétendue contravention peut, after the day on which they become aware of the alleged dans les soixante jours suivant la date où il a pris contravention, file a complaint with the Pay Equity Com- connaissance de celle-ci, déposer auprès du Commissaire missioner that sets out the particulars of the complaint.
à l’équité salariale une plainte indiquant de façon dé- taillée la nature de la plainte.
Complaints — employees Plaintes : employés (2) Any employee to whom a pay equity plan relates who (2) Tout employé visé par un plan d’équité salariale et has reasonable grounds to believe that the employer has qui a des motifs raisonnables de croire que l’employeur a attempted to influence or interfere with the selection by tenté d’influencer ou d’entraver le choix des membres qui its non-unionized employees of members to represent représenteront les employés non syndiqués au comité them on a pay equity committee, or that the employer or d’équité salariale, ou que l’employeur ou un agent négo- a bargaining agent has acted in bad faith or in an arbi- ciateur a agi de mauvaise foi ou de manière arbitraire ou trary or discriminatory manner while exercising their discriminatoire dans l’exercice des attributions que la powers or performing their duties and functions under présente loi lui confère peut, s’il est concerné ou suscep- this Act, and who is affected or is likely to be affected by tible de l’être par le comportement reproché, dans les the alleged behaviour may, within 60 days after the day soixante jours suivant la date où il a pris connaissance de on which they become aware of the alleged behaviour, celui-ci, déposer auprès du Commissaire à l’équité sala- file a complaint with the Pay Equity Commissioner that riale une plainte indiquant de façon détaillée la nature de sets out the particulars of the complaint.
la plainte.
Complaints — bargaining agents Plaintes : agents négociateurs 150 (1) Any bargaining agent that represents unionized 150 (1) Tout agent négociateur qui représente des em- employees to whom a pay equity plan relates that has ployés syndiqués visés par un plan d’équité salariale et reasonable grounds to believe that there has been a con- qui a des motifs raisonnables de croire qu’il y a eu travention of any provision of this Act or the regula- contravention à une disposition de la présente loi ou des tions — other than sections 32 to 51, 78 and 79 and any règlements — exception faite des articles 32 à 51, 78, 79 et regulations made under any of paragraphs 181(1)(b) to des règlements pris en vertu des alinéas 181(1)b) à h) —, (h) — or a contravention, in relation to that plan, of an ou contravention, relative à ce plan, d’une ordonnance order of the Pay Equity Commissioner or the Tribunal is- rendue en vertu de la présente loi par le Commissaire de sued under this Act may, within 60 days after the day on l’équité salariale ou le Tribunal, peut, dans les soixante which it becomes aware of the alleged contravention, if jours suivant la date où il a pris connaissance de la pré- the alleged contravention affects or is likely to affect the tendue contravention, dans le cas où celle-ci concerne les employees to whom the pay equity plan relates, file a employés visés par le plan ou est susceptible de les complaint with the Pay Equity Commissioner that sets concerner, déposer auprès du Commissaire à l’équité sa- out the particulars of the complaint.
lariale une plainte indiquant de façon détaillée la nature de la plainte.
Exception Exception (2) Despite subsection (1), a bargaining agent does not (2) Malgré le paragraphe (1), un agent négociateur visé à have a right to file a complaint referred to in that subsec- ce paragraphe ne peut déposer de plainte au titre de ce tion if the pay equity plan is established or updated with- paragraphe si le plan d’équité salariale visant les em- out a pay equity committee, or, if section 28, 29, 76 or 77 ployés syndiqués qu’il représente est établi ou mis à jour applies, to file such a complaint in respect to any alleged sans comité d’équité salariale ou, dans le cas où l’un ou contravention that takes place during the period in which l’autre des articles 28, 29, 76 et 77 s’applique, à l’égard de the plan is established or updated without a committee.
toute prétendue contravention commise au cours de la période où le plan est établi ou mis à jour sans comité.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Complaints — bargaining agents (3) Any bargaining agent that represents unionized em- ployees to whom a pay equity plan relates that has rea- sonable grounds to believe that the employer has at- tempted to influence or interfere with the selection by its non-unionized employees of members to represent them 5 on a pay equity committee, or that the employer or an- other bargaining agent has acted in bad faith or in an ar- bitrary or discriminatory manner while exercising its powers or performing its duties and functions under this Act may, within 60 days after the day on which it be- 10 comes aware of the alleged behaviour, if the alleged be- haviour affects or is likely to affect the employees to whom the pay equity plan relates, file a complaint with the Pay Equity Commissioner that sets out the particu- lars of the complaint.
15 Plaintes : agents négociateurs (3) Tout agent négociateur qui représente des employés syndiqués visés par un plan d’équité salariale et qui a des motifs raisonnables de croire que l’employeur a tenté d’influencer ou d’entraver le choix des membres qui re- présenteront les employés non syndiqués au comité 5 d’équité salariale, ou que l’employeur ou un autre agent négociateur a agi de mauvaise foi ou de manière arbi- traire ou discriminatoire dans l’exercice des attributions que la présente loi lui confère peut, dans les soixante jours suivant la date où il a pris connaissance du compor- 10 tement reproché, dans le cas où celui-ci concerne les em- ployés visés par le plan ou est susceptible de les concerner, déposer auprès du Commissaire à l’équité sa- lariale une plainte indiquant de façon détaillée la nature de la plainte.
15 Complaints — employer 151 (1) If a pay equity committee is established under this Act in respect of a pay equity plan, an employer that has reasonable grounds to believe that a bargaining agent has contravened subsection 24(2) or an order of the Pay Equity Commissioner or the Tribunal issued under this 20 Act may, if the employer is affected or is likely to be af- fected by the alleged contravention, within 60 days after the day on which it becomes aware of the alleged contra- vention, file a complaint with the Pay Equity Commis- sioner that sets out the particulars of the complaint.
25 Plaintes : employeurs 151 (1) Si un comité d’équité salariale est constitué au titre de la présente loi à l’égard d’un plan d’équité sala- riale, l’employeur qui, d’une part, a des motifs raison- nables de croire qu’un agent négociateur a contrevenu au paragraphe 24(2) ou à une ordonnance rendue en vertu 20 de la présente loi par le Commissaire à l’équité salariale ou le Tribunal et, d’autre part, est concerné par la préten- due contravention ou susceptible de l’être peut, dans les soixante jours suivant la date où il a pris connaissance de celle-ci, déposer auprès du Commissaire à l’équité 25 salariale une plainte indiquant de façon détaillée la na- ture de la plainte.
Complaints — employer (2) If a pay equity committee is established under this Act in respect of a pay equity plan, an employer that has reasonable grounds to believe that a bargaining agent has acted in bad faith or in an arbitrary or discriminatory manner while exercising its powers or performing its du- 30 ties and functions under this Act may, if the employer is affected or is likely to be affected by the alleged be- haviour, within 60 days after the day on which it becomes aware of the alleged behaviour, file a complaint with the Pay Equity Commissioner that sets out the particulars of 35 the complaint.
Plaintes : employeurs (2) Si un comité d’équité salariale est constitué au titre de la présente loi à l’égard d’un plan d’équité salariale, l’employeur qui, d’une part, a des motifs raisonnables de 30 croire qu’un agent négociateur a agi de mauvaise foi ou de manière arbitraire ou discriminatoire dans l’exercice des attributions que la présente loi lui confère et, d’autre part, est concerné par le comportement reproché ou sus- ceptible de l’être peut, dans les soixante jours suivant la 35 date où il a pris connaissance de celui-ci, déposer auprès du Commissaire à l’équité salariale une plainte indiquant de façon détaillée la nature de la plainte Complaint to Pay Equity Commissioner 152 (1) Any person may file a complaint with the Pay Equity Commissioner if they believe that their employer or bargaining agent has taken reprisal against them in contravention of section 102 or 103.
The complaint is to 40 set out the particulars of the complaint.

Plainte au Commissaire à l’équité salariale 152 (1) Toute personne peut déposer une plainte auprès du Commissaire à l’équité salariale si elle croit que son 40 employeur ou agent négociateur a exercé des représailles envers elle qui contreviennent à l’un des articles 102 ou 103, indiquant de façon détaillée la nature de la plainte.
Time for making complaint (2) A complaint referred to in subsection (1) must be made to the Pay Equity Commissioner within 60 days Délai relatif à la plainte (2) La plainte visée au paragraphe (1) est déposée auprès du Commissaire à l’équité salariale dans les soixante 45 2015-2016-2017-2018 417 64-65-66-67 Eliz.
II Complaints — bargaining agents Plaintes : agents négociateurs (3) Any bargaining agent that represents unionized em- (3) Tout agent négociateur qui représente des employés ployees to whom a pay equity plan relates that has rea- syndiqués visés par un plan d’équité salariale et qui a des sonable grounds to believe that the employer has at- motifs raisonnables de croire que l’employeur a tenté tempted to influence or interfere with the selection by its d’influencer ou d’entraver le choix des membres qui re- non-unionized employees of members to represent them présenteront les employés non syndiqués au comité on a pay equity committee, or that the employer or an- d’équité salariale, ou que l’employeur ou un autre agent other bargaining agent has acted in bad faith or in an ar- négociateur a agi de mauvaise foi ou de manière arbi- bitrary or discriminatory manner while exercising its traire ou discriminatoire dans l’exercice des attributions powers or performing its duties and functions under this que la présente loi lui confère peut, dans les soixante Act may, within 60 days after the day on which it be- jours suivant la date où il a pris connaissance du compor- comes aware of the alleged behaviour, if the alleged be- tement reproché, dans le cas où celui-ci concerne les em- haviour affects or is likely to affect the employees to ployés visés par le plan ou est susceptible de les whom the pay equity plan relates, file a complaint with concerner, déposer auprès du Commissaire à l’équité sa- the Pay Equity Commissioner that sets out the particu- lariale une plainte indiquant de façon détaillée la nature lars of the complaint.
de la plainte.
Complaints — employer Plaintes : employeurs 151 (1) If a pay equity committee is established under 151 (1) Si un comité d’équité salariale est constitué au this Act in respect of a pay equity plan, an employer that titre de la présente loi à l’égard d’un plan d’équité sala- has reasonable grounds to believe that a bargaining agent riale, l’employeur qui, d’une part, a des motifs raison- has contravened subsection 24(2) or an order of the Pay nables de croire qu’un agent négociateur a contrevenu au Equity Commissioner or the Tribunal issued under this paragraphe 24(2) ou à une ordonnance rendue en vertu Act may, if the employer is affected or is likely to be af- de la présente loi par le Commissaire à l’équité salariale fected by the alleged contravention, within 60 days after ou le Tribunal et, d’autre part, est concerné par la préten- the day on which it becomes aware of the alleged contra- due contravention ou susceptible de l’être peut, dans les vention, file a complaint with the Pay Equity Commis- soixante jours suivant la date où il a pris connaissance de sioner that sets out the particulars of the complaint.
celle-ci, déposer auprès du Commissaire à l’équité salariale une plainte indiquant de façon détaillée la na- ture de la plainte.
Plaintes : employeurs Complaints — employer (2) If a pay equity committee is established under this (2) Si un comité d’équité salariale est constitué au titre Act in respect of a pay equity plan, an employer that has de la présente loi à l’égard d’un plan d’équité salariale, reasonable grounds to believe that a bargaining agent has l’employeur qui, d’une part, a des motifs raisonnables de acted in bad faith or in an arbitrary or discriminatory croire qu’un agent négociateur a agi de mauvaise foi ou manner while exercising its powers or performing its du- de manière arbitraire ou discriminatoire dans l’exercice ties and functions under this Act may, if the employer is des attributions que la présente loi lui confère et, d’autre affected or is likely to be affected by the alleged be- part, est concerné par le comportement reproché ou sus- haviour, within 60 days after the day on which it becomes ceptible de l’être peut, dans les soixante jours suivant la aware of the alleged behaviour, file a complaint with the date où il a pris connaissance de celui-ci, déposer auprès Pay Equity Commissioner that sets out the particulars of du Commissaire à l’équité salariale une plainte indiquant the complaint.
de façon détaillée la nature de la plainte Complaint to Pay Equity Commissioner Plainte au Commissaire à l’équité salariale 152 (1) Any person may file a complaint with the Pay 152 (1) Toute personne peut déposer une plainte auprès Equity Commissioner if they believe that their employer du Commissaire à l’équité salariale si elle croit que son or bargaining agent has taken reprisal against them in employeur ou agent négociateur a exercé des représailles contravention of section 102 or 103.
The complaint is to envers elle qui contreviennent à l’un des articles 102 ou set out the particulars of the complaint.

103, indiquant de façon détaillée la nature de la plainte.

Time for making complaint Délai relatif à la plainte (2) A complaint referred to in subsection (1) must be (2) La plainte visée au paragraphe (1) est déposée auprès made to the Pay Equity Commissioner within 60 days du Commissaire à l’équité salariale dans les soixante Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 after the day on which the person knew or, in the Pay Eq- uity Commissioner’s opinion, ought to have known of the action or circumstances giving rise to the complaint.
jours suivant la date où la personne a eu connais- sance — ou, de l’avis du Commissaire à l’équité salariale, aurait dû avoir connaissance — de l’acte ou des circons- tances y ayant donné lieu.

Burden of proof (3) A complaint made under subsection (1) is itself evi- dence that the reprisal was actually taken and, if a party 5 to the complaint proceedings alleges that the reprisal was not taken, the burden of proof is on that party.
Fardeau de preuve inversé (3) Le dépôt même d’une plainte en vertu du paragraphe 5 (1) constitue une preuve de l’exercice des représailles; il incombe dès lors à la partie qui nie la prise de telles re- présailles de prouver le contraire.

Extension of time 153 If the Pay Equity Commissioner considers it appro- priate in the circumstances, he or she may extend the pe- riod within which a notice of objection or a complaint 10 may be filed under any of sections 148 to 152.
Prorogation de délai 153 S’il est d’avis que les circonstances le justifient, le Commissaire à l’équité salariale peut proroger tout délai 10 visé à l’un ou l’autre des articles 148 à 152.
Resolution by Pay Equity Commissioner Règlement par le Commissaire à l’équité salariale Role of Pay Equity Commissioner 154 (1) Subject to subsection (2), if a notice of a matter in dispute is received under section 147, or a notice of ob- jection or a complaint is filed under any of sections 148 to 152, the Pay Equity Commissioner must 15 (a) attempt to assist the parties to settle all or any part of the matter that he or she considers appropriate for settlement; and (b) determine, in accordance with sections 156 to 160 and subject to section 162, any matters that, in the Pay 20 Equity Commissioner’s opinion, are either not appro- priate for settlement or cannot be settled by the par- ties.
Dismissal – reasons (2) The Pay Equity Commissioner may dismiss all or any part of a matter in dispute, objection or complaint if, in 25 his or her opinion, (a) it is trivial, frivolous, vexatious or made in bad faith; (b) it is beyond the jurisdiction of the Pay Equity Commissioner; or 30 (c) its subject-matter has been adequately dealt with, or could more appropriately be dealt with, according to a procedure provided for under an Act of Parlia- ment, other than this Act, or a collective agreement.
Rôle du Commissaire à l’équité salariale 154 (1) Sous réserve du paragraphe (2), s’il est avisé, au titre de l’article 147, d’une question faisant l’objet d’un différend ou reçoit un avis d’objection au titre de l’article 148, ou si une plainte est déposée au titre de l’un ou 15 l’autre des articles 149 à 152, le Commissaire à l’équité sa- lariale : a) tente d’aider les parties à régler tout ou partie de la question qu’il juge approprié pour en arriver à un rè- glement; 20 b) statue, conformément aux articles 156 à 160 et sous réserve de l’article 162, sur toute question qui, à son avis, ne se prête pas à un règlement ou ne pourra être réglée par les parties.
Motifs de rejet (2) Le Commissaire à l’équité salariale peut rejeter en to- 25 talité ou en partie une question, une objection ou une plainte s’il est d’avis que la question, l’objection ou la plainte, selon le cas : a) est frivole, vexatoire ou entaché de mauvaise foi; b) ne relève pas de sa compétence; 30 c) porte sur une affaire déjà instruite dans le cadre d’une procédure prévue par toute autre loi fédérale ou toute convention collective ou aurait avantage à l’être.
2015-2016-2017-2018 418 64-65-66-67 Eliz.

II after the day on which the person knew or, in the Pay Eq- jours suivant la date où la personne a eu connais- uity Commissioner’s opinion, ought to have known of the sance — ou, de l’avis du Commissaire à l’équité salariale, action or circumstances giving rise to the complaint.

aurait dû avoir connaissance — de l’acte ou des circons- tances y ayant donné lieu.
Fardeau de preuve inversé Burden of proof (3) A complaint made under subsection (1) is itself evi- (3) Le dépôt même d’une plainte en vertu du paragraphe dence that the reprisal was actually taken and, if a party (1) constitue une preuve de l’exercice des représailles; il to the complaint proceedings alleges that the reprisal was incombe dès lors à la partie qui nie la prise de telles re- not taken, the burden of proof is on that party.

présailles de prouver le contraire.


Extension of time Prorogation de délai 153 If the Pay Equity Commissioner considers it appro- 153 S’il est d’avis que les circonstances le justifient, le priate in the circumstances, he or she may extend the pe- Commissaire à l’équité salariale peut proroger tout délai riod within which a notice of objection or a complaint visé à l’un ou l’autre des articles 148 à 152. may be filed under any of sections 148 to 152.
Resolution by Pay Equity Commissioner Règlement par le Commissaire à l’équité salariale Role of Pay Equity Commissioner Rôle du Commissaire à l’équité salariale 154 (1) Subject to subsection (2), if a notice of a matter 154 (1) Sous réserve du paragraphe (2), s’il est avisé, au in dispute is received under section 147, or a notice of ob- titre de l’article 147, d’une question faisant l’objet d’un jection or a complaint is filed under any of sections 148 to différend ou reçoit un avis d’objection au titre de l’article 152, the Pay Equity Commissioner must 148, ou si une plainte est déposée au titre de l’un ou l’autre des articles 149 à 152, le Commissaire à l’équité sa- (a) attempt to assist the parties to settle all or any part of the matter that he or she considers appropriate for lariale : settlement; and (b) determine, in accordance with sections 156 to 160 and subject to section 162, any matters that, in the Pay glement; a) tente d’aider les parties à régler tout ou partie de la question qu’il juge approprié pour en arriver à un rè- ties.
faith; Equity Commissioner’s opinion, are either not appro- b) statue, conformément aux articles 156 à 160 et sous priate for settlement or cannot be settled by the par- réserve de l’article 162, sur toute question qui, à son avis, ne se prête pas à un règlement ou ne pourra être réglée par les parties.
Dismissal – reasons Motifs de rejet (2) The Pay Equity Commissioner may dismiss all or any (2) Le Commissaire à l’équité salariale peut rejeter en to- part of a matter in dispute, objection or complaint if, in talité ou en partie une question, une objection ou une his or her opinion, plainte s’il est d’avis que la question, l’objection ou la (a) it is trivial, frivolous, vexatious or made in bad plainte, selon le cas : a) est frivole, vexatoire ou entaché de mauvaise foi; (b) it is beyond the jurisdiction of the Pay Equity b) ne relève pas de sa compétence; Commissioner; or (c) its subject-matter has been adequately dealt with, d’une procédure prévue par toute autre loi fédérale ou or could more appropriately be dealt with, according toute convention collective ou aurait avantage à l’être.
c) porte sur une affaire déjà instruite dans le cadre to a procedure provided for under an Act of Parlia- ment, other than this Act, or a collective agreement.

Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Dismissal — late filing (3) Subject to section 153, the Pay Equity Commissioner must dismiss an objection or complaint if a notice of ob- jection or a complaint was not filed within the period specified in section 148 to 152, as the case may be.
Motif de rejet : délai imparti (3) Sous réserve de l’article 153, le Commissaire à l’équi- té salariale rejette l’objection ou la plainte si l’avis d’ob- jection ou la plainte, selon le cas, n’a pas été déposé dans le délai prévu aux articles 148 à 152, selon le cas.

Notice (4) The Pay Equity Commissioner must notify the par- 5 ties, in writing, of his or her decision to dismiss all or any part of a matter in dispute, objection or complaint.
The notice must set out the reasons for the decision and specify the time within which and the manner in which a party may request a review of the decision under section 10 161.

Avis (4) Le Commissaire à l’équité salariale avise par écrit les 5 parties de sa décision de rejeter la question, l’objection ou la plainte, en totalité ou en partie.

L’avis est motivé et précise les modalités — de temps et autres — pour faire une demande de révision de la décision en vertu de l’ar- ticle 161.
10 Voluntary settlement 155 (1) If the parties agree to settle all or any part of a matter in dispute, objection or complaint, with or with- out the assistance of the Pay Equity Commissioner, the parties must provide the Pay Equity Commissioner with 15 the terms of the settlement, in writing.
Règlement volontaire 155 (1) Dans le cas où les parties ont conclu, de façon indépendante ou avec l’aide du Commissaire à l’équité salariale, un règlement concernant tout ou partie d’une question, d’une objection ou d’une plainte, les conditions du règlement doivent être sous forme écrite et une copie 15 doit en être fournie au Commissaire à l’équité salariale.
Effect of voluntary settlement (2) On receipt of the terms of a settlement, all or any part of the matter in dispute, objection or complaint that has been settled is deemed to be withdrawn unless the Pay Equity Commissioner is of the opinion that it is appropri- 20 ate in the circumstances to continue to deal with it de- spite the settlement.
Effets d’un règlement volontaire (2) Dès réception d’une copie des conditions du règle- ment, les parties de la question, de l’objection ou de la plainte faisant l’objet du règlement sont réputés avoir été retirés, sauf si le Commissaire à l’équité salariale est 20 d’avis que la poursuite de l’instruction est justifiée dans les circonstances, décide de procéder à l’instruction mal- gré le règlement.
Investigation 156 (1) The Pay Equity Commissioner may conduct an investigation into all or any part of a matter in dispute, objection or complaint referred to in subsection 154(1).

25 Enquêtes 156 (1) Le Commissaire à l’équité salariale peut procé- der à une enquête sur tout ou partie d’une question, 25 d’une objection ou d’une plainte visé au paragraphe 154(1).
Joined investigation (2) If the Pay Equity Commissioner is of the opinion that two or more matters in dispute, objections or complaints involve substantially the same issues of fact or law, he or she may join the investigations into the matters in dis- pute, objections or complaints.

30 Jonction des enquêtes (2) Le Commissaire à l’équité salariale peut joindre les enquêtes visées au paragraphe (1) qui, à son avis, sou- lèvent pour l’essentiel les mêmes questions de fait ou de 30 droit.
Notification (3) The Pay Equity Commissioner must notify the parties when he or she commences an investigation.

Avis (3) Le Commissaire à l’équité salariale avise les parties visées qu’il va procéder à une enquête.
Discontinuance of investigation (4) The Pay Equity Commissioner may discontinue the investigation of all or any part of a matter in dispute, ob- jection or complaint if he or she is of the opinion that 2015-2016-2017-2018 35 419 Fin de l’enquête (4) Le Commissaire à l’équité salariale peut mettre fin à l’enquête sur tout ou partie d’une affaire s’il est d’avis, se- 35 lon le cas : 64-65-66-67 Eliz.
II Dismissal — late filing Motif de rejet : délai imparti (3) Subject to section 153, the Pay Equity Commissioner (3) Sous réserve de l’article 153, le Commissaire à l’équi- must dismiss an objection or complaint if a notice of ob- té salariale rejette l’objection ou la plainte si l’avis d’ob- jection or a complaint was not filed within the period jection ou la plainte, selon le cas, n’a pas été déposé dans specified in section 148 to 152, as the case may be.
le délai prévu aux articles 148 à 152, selon le cas.

Notice Avis (4) The Pay Equity Commissioner must notify the par- (4) Le Commissaire à l’équité salariale avise par écrit les ties, in writing, of his or her decision to dismiss all or any parties de sa décision de rejeter la question, l’objection part of a matter in dispute, objection or complaint.

The ou la plainte, en totalité ou en partie.


L’avis est motivé et notice must set out the reasons for the decision and précise les modalités — de temps et autres — pour faire specify the time within which and the manner in which a une demande de révision de la décision en vertu de l’ar- party may request a review of the decision under section ticle 161.

161.
Voluntary settlement Règlement volontaire 155 (1) If the parties agree to settle all or any part of a 155 (1) Dans le cas où les parties ont conclu, de façon matter in dispute, objection or complaint, with or with- indépendante ou avec l’aide du Commissaire à l’équité out the assistance of the Pay Equity Commissioner, the salariale, un règlement concernant tout ou partie d’une parties must provide the Pay Equity Commissioner with question, d’une objection ou d’une plainte, les conditions the terms of the settlement, in writing.
du règlement doivent être sous forme écrite et une copie doit en être fournie au Commissaire à l’équité salariale.
Effect of voluntary settlement Effets d’un règlement volontaire (2) On receipt of the terms of a settlement, all or any part (2) Dès réception d’une copie des conditions du règle- of the matter in dispute, objection or complaint that has ment, les parties de la question, de l’objection ou de la been settled is deemed to be withdrawn unless the Pay plainte faisant l’objet du règlement sont réputés avoir été Equity Commissioner is of the opinion that it is appropri- retirés, sauf si le Commissaire à l’équité salariale est ate in the circumstances to continue to deal with it de- d’avis que la poursuite de l’instruction est justifiée dans spite the settlement.
les circonstances, décide de procéder à l’instruction mal- Investigation 156 (1) The Pay Equity Commissioner may conduct an 156 (1) Le Commissaire à l’équité salariale peut procé- investigation into all or any part of a matter in dispute, der à une enquête sur tout ou partie d’une question, objection or complaint referred to in subsection 154(1).

d’une objection ou d’une plainte visé au paragraphe gré le règlement.

Enquêtes 154(1).
Enquêtes 154(1).

Joined investigation Jonction des enquêtes (2) If the Pay Equity Commissioner is of the opinion that (2) Le Commissaire à l’équité salariale peut joindre les two or more matters in dispute, objections or complaints enquêtes visées au paragraphe (1) qui, à son avis, sou- involve substantially the same issues of fact or law, he or lèvent pour l’essentiel les mêmes questions de fait ou de she may join the investigations into the matters in dis- droit.

pute, objections or complaints.


Notification Avis (3) The Pay Equity Commissioner must notify the parties (3) Le Commissaire à l’équité salariale avise les parties when he or she commences an investigation.

visées qu’il va procéder à une enquête.


Discontinuance of investigation Fin de l’enquête (4) The Pay Equity Commissioner may discontinue the (4) Le Commissaire à l’équité salariale peut mettre fin à investigation of all or any part of a matter in dispute, ob- l’enquête sur tout ou partie d’une affaire s’il est d’avis, se- jection or complaint if he or she is of the opinion that lon le cas : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (a) there is insufficient evidence to pursue the investi- gation; or a) qu’il n’existe pas suffisamment d’éléments de preuve pour la poursuivre; (b) any of the circumstances mentioned in paragraphs 154(2)(a) to (c) applies.

b) que les circonstances visées à l’un des alinéas 154(2)a) à c) existent.
Notice of discontinuance (5) The Pay Equity Commissioner must notify the parties 5 of his or her decision to discontinue all or any part of an investigation.

The notice must set out the reasons for the decision and specify the time within which and the manner in which a party may request a review of the de- cision under section 161.

10 Fin de l’enquête : avis du Commissaire (5) Le Commissaire à l’équité salariale avise les parties 5 de sa décision de mettre fin à tout ou partie d’une en- quête.
L’avis est motivé et précise les modalités — de temps et autres — pour faire une demande de révision de la décision en vertu de l’article 161.
Determination of matter in dispute 157 (1) In order to determine a matter in dispute in re- spect of which the Pay Equity Commissioner has received notice under section 147, the Pay Equity Commissioner must, subject to subsection 155(2), give the employer, the bargaining agent, if the bargaining agent selected a per- 15 son to be a member of the pay equity committee, and the member that represents non-unionized employee, if any, an opportunity to present evidence and make representa- tions.
Décision : différend 157 (1) Afin de statuer sur une question faisant l’objet 10 d’un différend à l’égard de laquelle il a reçu l’avis prévu à l’article 147, le Commissaire à l’équité salariale, sous ré- serve du paragraphe 155(2), donne à l’employeur, à l’agent négociateur, si celui-ci a choisi un membre pour faire partie du comité de l’équité salariale, et au membre 15 représentant les employés non syndiqués, le cas échéant, la possibilité de présenter leurs éléments de preuve et leurs observations.
Order settling matter in dispute (2) After giving the opportunity to present evidence and 20 make representations under subsection (1), the Pay Equi- ty Commissioner must make an order in writing settling the matter in dispute in respect of the establishment or updating of a pay equity plan.

The order must specify the time within which and the manner in which it may be ap- 25 pealed.
Ordonnance : règlement du différend (2) Après avoir donné aux parties la possibilité de pré- senter leurs éléments de preuve et leurs observations, le 20 Commissaire à l’équité salariale rend par écrit une or- donnance statuant sur le différend en ce qui concerne l’établissement ou la mise à jour du plan d’équité sala- riale.

L’ordonnance précise les modalités — de temps et autres — pour faire une demande d’appel de l’ordon- 25 nance.
Effect of order (3) If specified in the order, the contents of the order are deemed to form part of the pay equity plan.

Effet de l’ordonnance (3) Si l’ordonnance le précise, son contenu est réputé faire partie du plan d’équité salariale.
Determination of objection 158 (1) After concluding the investigation of an objec- tion in respect of which a notice was filed under section 30 148, the Pay Equity Commissioner must, Décision : avis d’objection 158 (1) Au terme de l’enquête d’une objection à l’égard de laquelle un avis a été déposé au titre de l’article 148, le 30 Commissaire à l’équité salariale : (a) if he or she finds that all or any part of the objec- tion is not substantiated, dismiss the objection in whole or in part; or (b) if he or she finds that all or any part of the objec- 35 tion is substantiated, make an order in writing direct- ing the employer to, within the time specified in the order, (i) take any measures that the Pay Equity Commis- sioner considers appropriate in relation to the pay 40 a) rejette tout ou partie de l’objection qu’il juge non fondé; b) s’il juge que l’objection est fondée, en tout ou en partie, rend par écrit une ordonnance enjoignant à 35 l’employeur, dans le délai qui y est précisé : (i) soit de prendre les mesures que le Commissaire à l’équité salariale juge appropriées concernant le plan d’équité salariale en cause, notamment de ver- ser tout écart de rémunération avec intérêts 40 2015-2016-2017-2018 420 64-65-66-67 Eliz.
II (a) there is insufficient evidence to pursue the investi- a) qu’il n’existe pas suffisamment d’éléments de gation; or preuve pour la poursuivre; (b) any of the circumstances mentioned in paragraphs b) que les circonstances visées à l’un des alinéas 154(2)(a) to (c) applies.

154(2)a) à c) existent.


Notice of discontinuance Fin de l’enquête : avis du Commissaire (5) The Pay Equity Commissioner must notify the parties (5) Le Commissaire à l’équité salariale avise les parties of his or her decision to discontinue all or any part of an de sa décision de mettre fin à tout ou partie d’une en- investigation.

The notice must set out the reasons for the quête.


L’avis est motivé et précise les modalités — de decision and specify the time within which and the temps et autres — pour faire une demande de révision de manner in which a party may request a review of the de- la décision en vertu de l’article 161. cision under section 161.
Determination of matter in dispute Décision : différend 157 (1) In order to determine a matter in dispute in re- 157 (1) Afin de statuer sur une question faisant l’objet spect of which the Pay Equity Commissioner has received d’un différend à l’égard de laquelle il a reçu l’avis prévu à notice under section 147, the Pay Equity Commissioner l’article 147, le Commissaire à l’équité salariale, sous ré- must, subject to subsection 155(2), give the employer, the serve du paragraphe 155(2), donne à l’employeur, à bargaining agent, if the bargaining agent selected a per- l’agent négociateur, si celui-ci a choisi un membre pour son to be a member of the pay equity committee, and the faire partie du comité de l’équité salariale, et au membre member that represents non-unionized employee, if any, représentant les employés non syndiqués, le cas échéant, an opportunity to present evidence and make representa- la possibilité de présenter leurs éléments de preuve et tions.
leurs observations.
Order settling matter in dispute Ordonnance : règlement du différend (2) After giving the opportunity to present evidence and (2) Après avoir donné aux parties la possibilité de pré- make representations under subsection (1), the Pay Equi- senter leurs éléments de preuve et leurs observations, le ty Commissioner must make an order in writing settling Commissaire à l’équité salariale rend par écrit une or- the matter in dispute in respect of the establishment or donnance statuant sur le différend en ce qui concerne updating of a pay equity plan.
The order must specify the l’établissement ou la mise à jour du plan d’équité sala- time within which and the manner in which it may be ap- riale.

L’ordonnance précise les modalités — de temps et pealed.

autres — pour faire une demande d’appel de l’ordon- nance.

Effect of order Effet de l’ordonnance (3) If specified in the order, the contents of the order are (3) Si l’ordonnance le précise, son contenu est réputé deemed to form part of the pay equity plan.

faire partie du plan d’équité salariale.
Determination of objection Décision : avis d’objection 158 (1) After concluding the investigation of an objec- 158 (1) Au terme de l’enquête d’une objection à l’égard tion in respect of which a notice was filed under section de laquelle un avis a été déposé au titre de l’article 148, le 148, the Pay Equity Commissioner must, Commissaire à l’équité salariale : (a) if he or she finds that all or any part of the objec- a) rejette tout ou partie de l’objection qu’il juge non tion is not substantiated, dismiss the objection in fondé; whole or in part; or (b) if he or she finds that all or any part of the objec- partie, rend par écrit une ordonnance enjoignant à tion is substantiated, make an order in writing direct- l’employeur, dans le délai qui y est précisé : b) s’il juge que l’objection est fondée, en tout ou en ing the employer to, within the time specified in the order, (i) take any measures that the Pay Equity Commis- sioner considers appropriate in relation to the pay (i) soit de prendre les mesures que le Commissaire à l’équité salariale juge appropriées concernant le plan d’équité salariale en cause, notamment de ver- ser tout écart de rémunération avec intérêts Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 equity plan in question, including the payment of any differences in compensation and interest that are owed to employees in accordance with any of sections 60 to 63 or 88, with any adaptations that may be required; or 5 (ii) amend the pay equity plan.
Amendments to pay equity plan (2) If the Pay Equity Commissioner makes an order un- der subparagraph (1)(b)(i) or (ii), the employer must provide to the Pay Equity Commissioner, within the time specified in the order, the amendments that have been 10 made to the pay equity plan.
If the Pay Equity Commis- sioner did not, under paragraph (1)(b), order the employ- er to pay any differences in compensation and interest, the employer must notify the Pay Equity Commissioner of any differences in compensation and interest payable 15 to employees as a result of those amendments.
Order to pay compensation and interest (3) If the Pay Equity Commissioner finds that the em- ployer determined the differences in compensation and interest payable incorrectly, the Pay Equity Commission- er may order the employer to, within the time specified in 20 the order, pay any difference in compensation and inter- est determined by the Pay Equity Commissioner.
Integration of amendments to plan (4) The employer or group of employers, as the case may be, must integrate the amendments to the pay equity plan into the final version of the pay equity plan posted 25 in accordance with subsection 55(1) or 57(2), section 83, subsection 85(2) or paragraph 94(1)(b), as the case may be.
The employer — or, if applicable, each employer in a group of employers — must post a notice to inform em- ployees to whom the plan relates of the amendments to 30 the final version of the pay equity plan.

payable au titre de l’un des articles 60 à 63 ou 88, avec les adaptations nécessaires, (ii) soit de modifier le plan.
Plan d’équité salariale : modifications (2) Dans le cas où le Commissaire à l’équité salariale rend une ordonnance au titre des sous-alinéas (1)b)(i) ou 5 (ii), l’employeur fournit au Commissaire à l’équité sala- riale, dans le délai mentionné dans l’ordonnance, les mo- difications faites au plan d’équité salariale en cause.
Si le Commissaire à salariale n’a pas, dans l’ordonnance rendue au titre de l’alinéa (1)b), enjoint à 10 l’employeur de verser une somme correspondant à tout écart de rémunération avec intérêts à ses employés, l’em- ployeur avise le Commissaire à l’équité salariale en raison de tout écart de rémunération et des intérêts qu’il doit verser à ses employés de la somme correspondant à ces 15 modifications.
l’équité Ordonnance : écart de rémunération et intérêts (3) Dans le cas où il juge que l’employeur n’a pas correc- tement évalué la somme correspondant à l’écart de rému- nération et des intérêts qu’il doit verser à ses employés, le Commissaire à l’équité salariale peut ordonner à l’em- 20 ployeur de verser à ses employés, dans le délai mention- né dans l’ordonnance, toute somme correspondant à l’écart de rémunération et les intérêts qu’il détermine.
Intégration des modifications (4) L’employeur ou le groupe d’employeurs, selon le cas, intègre les modifications faites au plan d’équité salariale 25 à la version définitive de celui-ci qui est affichée en appli- cation des paragraphes 55(1) ou 57(2), de l’article 83, du paragraphe 85(2) ou de l’alinéa 94(1)b), selon le cas.

L’employeur — ou, s’il y a lieu, tout employeur faisant partie d’un groupe d’employeurs — en informe les em- 30 ployés visés en affichant un avis.
Notice (5) The Pay Equity Commissioner must notify the par- ties, in writing, of his or her decision to dismiss all or any part of the objection.

The notice must set out the reasons for the decision and specify the time within which and 35 the manner in which the decision may be appealed.

Avis (5) S’il rejette tout ou partie de l’objection, le Commis- saire à l’équité salariale en avise par écrit les parties.
L’avis est motivé et précise les modalités — de temps et autres — pour interjeter appel de la décision.

35 Determination of complaint 159 (1) After concluding the investigation of a com- plaint filed under any of sections 149 to 151, the Pay Eq- uity Commissioner must, Décision : plainte 159 (1) Au terme de l’enquête d’une plainte déposée au titre de l’un des articles 149 à 151, le Commissaire à l’équité salariale : 2015-2016-2017-2018 421 64-65-66-67 Eliz.
II equity plan in question, including the payment of any differences in compensation and interest that are owed to employees in accordance with any of sections 60 to 63 or 88, with any adaptations that may be required; or (ii) amend the pay equity plan.

payable au titre de l’un des articles 60 à 63 ou 88, avec les adaptations nécessaires, (ii) soit de modifier le plan.
Amendments to pay equity plan Plan d’équité salariale : modifications (2) If the Pay Equity Commissioner makes an order un- (2) Dans le cas où le Commissaire à l’équité salariale der subparagraph (1)(b)(i) or (ii), the employer must rend une ordonnance au titre des sous-alinéas (1)b)(i) ou provide to the Pay Equity Commissioner, within the time (ii), l’employeur fournit au Commissaire à l’équité sala- specified in the order, the amendments that have been riale, dans le délai mentionné dans l’ordonnance, les mo- made to the pay equity plan.
If the Pay Equity Commis- difications faites au plan d’équité salariale en cause.
Si le sioner did not, under paragraph (1)(b), order the employ- Commissaire à l’équité salariale n’a pas, dans er to pay any differences in compensation and interest, l’ordonnance rendue au titre de l’alinéa (1)b), enjoint à the employer must notify the Pay Equity Commissioner l’employeur de verser une somme correspondant à tout of any differences in compensation and interest payable écart de rémunération avec intérêts à ses employés, l’em- to employees as a result of those amendments.
ployeur avise le Commissaire à l’équité salariale en raison de tout écart de rémunération et des intérêts qu’il doit verser à ses employés de la somme correspondant à ces modifications.
Order to pay compensation and interest Ordonnance : écart de rémunération et intérêts (3) If the Pay Equity Commissioner finds that the em- (3) Dans le cas où il juge que l’employeur n’a pas correc- ployer determined the differences in compensation and tement évalué la somme correspondant à l’écart de rému- interest payable incorrectly, the Pay Equity Commission- nération et des intérêts qu’il doit verser à ses employés, le er may order the employer to, within the time specified in Commissaire à l’équité salariale peut ordonner à l’em- the order, pay any difference in compensation and inter- ployeur de verser à ses employés, dans le délai mention- est determined by the Pay Equity Commissioner.
né dans l’ordonnance, toute somme correspondant à l’écart de rémunération et les intérêts qu’il détermine.
Integration of amendments to plan Intégration des modifications (4) The employer or group of employers, as the case may (4) L’employeur ou le groupe d’employeurs, selon le cas, be, must integrate the amendments to the pay equity intègre les modifications faites au plan d’équité salariale plan into the final version of the pay equity plan posted à la version définitive de celui-ci qui est affichée en appli- in accordance with subsection 55(1) or 57(2), section 83, cation des paragraphes 55(1) ou 57(2), de l’article 83, du subsection 85(2) or paragraph 94(1)(b), as the case may paragraphe 85(2) ou de l’alinéa 94(1)b), selon le cas.
be.

The employer — or, if applicable, each employer in a L’employeur — ou, s’il y a lieu, tout employeur faisant group of employers — must post a notice to inform em- partie d’un groupe d’employeurs — en informe les em- ployees to whom the plan relates of the amendments to ployés visés en affichant un avis.

the final version of the pay equity plan.


Notice Avis (5) The Pay Equity Commissioner must notify the par- (5) S’il rejette tout ou partie de l’objection, le Commis- ties, in writing, of his or her decision to dismiss all or any saire à l’équité salariale en avise par écrit les parties.

part of the objection.

The notice must set out the reasons L’avis est motivé et précise les modalités — de temps et for the decision and specify the time within which and autres — pour interjeter appel de la décision.
the manner in which the decision may be appealed.

Determination of complaint Décision : plainte 159 (1) After concluding the investigation of a com- 159 (1) Au terme de l’enquête d’une plainte déposée au plaint filed under any of sections 149 to 151, the Pay Eq- titre de l’un des articles 149 à 151, le Commissaire à uity Commissioner must, l’équité salariale : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (a) if he or she finds that all or any part of the com- plaint is not substantiated, dismiss the complaint in whole or in part; or (b) if he or she finds that all or any part of the com- plaint is substantiated, 5 a) rejette tout ou partie de la plainte qu’il juge non fondé; b) s’il juge que la plainte est fondée, en tout ou en par- tie : (i) in respect of a complaint filed under any of sub- sections 149(1), 150(1) or 151(1), make an order in writing under section 119; or (ii) in respect of a complaint filed under any of sub- sections 149(2), 150(3) or 151(2), make an order in 10 writing requiring the employer or bargaining agent to terminate the behaviour within the time speci- fied in the order or to take any measures specified in the order, within the time specified in the order, to ensure that the behaviour does not continue or 15 reoccur.
(i) rend par écrit une ordonnance en vertu de l’ar- 5 ticle 119, en ce qui a trait à une plainte déposée au titre des paragraphes 149(1), 150(1) ou 151(1), (ii) rend par écrit une ordonnance afin d’enjoindre à l’employeur ou à l’agent négociateur, selon le cas, de mettre fin au comportement dans le délai précisé 10 dans l’ordonnance ou de prendre, dans le délai pré- cisé dans celle-ci, toute mesure qu’il précise pour empêcher la continuation du comportement ou sa répétition, en ce qui a trait à une plainte déposée au titre des paragraphes 149(2), 150(3) ou 151(2).
15 Order made under subparagraph (1)(b)(ii) (2) An order made under subparagraph (1)(b)(ii) must specify the time within which and the manner in which it may be appealed.

Ordonnance rendue au titre du sous-alinéa (1)b)(ii) (2) L’ordonnance rendue au titre du sous-alinéa (1)b)(ii) précise les modalités — de temps et autres — pour faire une demande d’appel de l’ordonnance.
Notice (3) The Pay Equity Commissioner must notify, in writ- 20 ing, the parties of his or her decision to dismiss all or any part of the complaint.

The notice must set out the rea- sons for the decision and specify the time within which and the manner in which the decision may be appealed.

Avis (3) S’il rejette tout ou partie de la plainte, le Commissaire à l’équité salariale en avise par écrit les parties.

L’avis est 20 motivé et précise autres — pour faire une demande d’appel de la décision.
les modalités — de temps et Determination — complaint about reprisal 160 (1) After concluding the investigation of a com- 25 plaint filed under section 152, the Pay Equity Commis- sioner, Décision : plainte pour représailles 160 (1) Au terme de l’enquête d’une plainte déposée en vertu de l’article 152, le Commissaire à l’équité salariale : (a) must, if he or she finds that all or any part of the complaint is not substantiated, dismiss the complaint in whole or in part; 30 (b) must, if the complaint involves an alleged contra- vention of section 102 and he or she finds that all or any part of the complaint is substantiated, make an order in writing requiring the employer to cease en- gaging in or to rescind the reprisal and may, if applica- 35 ble, make an order in writing requiring the employer to a) rejette tout ou partie de la plainte qu’il juge non 25 fondé; b) dans le cas d’une plainte qui concerne une contra- vention alléguée à l’article 102, s’il juge que tout ou partie de la plainte est fondé, enjoint par écrit à l’em- ployeur, par ordonnance, de mettre fin aux repré- 30 sailles ou de les annuler et, s’il y a lieu, peut lui ordon- ner par écrit de prendre l’une ou l’autre des mesures suivantes : (i) permettre à l’employé ayant déposé la plainte de reprendre son travail, 35 (i) permit the employee who filed the complaint to return to the duties of their employment, (ii) le réintégrer dans son emploi, (ii) reinstate the employee, (iii) pay to the employee a sum not exceeding the in the Pay Equity
 Commissioner’s sum that, 2015-2016-2017-2018 40 422 (iii) lui verser une indemnité équivalant au plus à la rémunération qui, de l’avis du Commissaire à l’équité salariale, lui aurait été payée en l’absence des représailles, 40 64-65-66-67 Eliz.
II (a) if he or she finds that all or any part of the com- a) rejette tout ou partie de la plainte qu’il juge non plaint is not substantiated, dismiss the complaint in fondé; whole or in part; or (b) if he or she finds that all or any part of the com- tie : plaint is substantiated, (i) in respect of a complaint filed under any of sub- sections 149(1), 150(1) or 151(1), make an order in writing under section 119; or (ii) in respect of a complaint filed under any of sub- sections 149(2), 150(3) or 151(2), make an order in writing requiring the employer or bargaining agent to terminate the behaviour within the time speci- fied in the order or to take any measures specified in the order, within the time specified in the order, to ensure that the behaviour does not continue or reoccur.
b) s’il juge que la plainte est fondée, en tout ou en par- (i) rend par écrit une ordonnance en vertu de l’ar- ticle 119, en ce qui a trait à une plainte déposée au titre des paragraphes 149(1), 150(1) ou 151(1), (ii) rend par écrit une ordonnance afin d’enjoindre à l’employeur ou à l’agent négociateur, selon le cas, de mettre fin au comportement dans le délai précisé dans l’ordonnance ou de prendre, dans le délai pré- cisé dans celle-ci, toute mesure qu’il précise pour empêcher la continuation du comportement ou sa répétition, en ce qui a trait à une plainte déposée au titre des paragraphes 149(2), 150(3) ou 151(2).
Order made under subparagraph (1)(b)(ii) Ordonnance rendue au titre du sous-alinéa (1)b)(ii) (2) An order made under subparagraph (1)(b)(ii) must (2) L’ordonnance rendue au titre du sous-alinéa (1)b)(ii) specify the time within which and the manner in which it précise les modalités — de temps et autres — pour faire may be appealed.

Notice une demande d’appel de l’ordonnance.


Avis (3) The Pay Equity Commissioner must notify, in writ- (3) S’il rejette tout ou partie de la plainte, le Commissaire ing, the parties of his or her decision to dismiss all or any à l’équité salariale en avise par écrit les parties.

L’avis est part of the complaint.

The notice must set out the rea- motivé et précise les modalités — de temps et sons for the decision and specify the time within which autres — pour faire une demande d’appel de la décision.
and the manner in which the decision may be appealed.
Determination — complaint about reprisal Décision : plainte pour représailles 160 (1) After concluding the investigation of a com- 160 (1) Au terme de l’enquête d’une plainte déposée en plaint filed under section 152, the Pay Equity Commis- vertu de l’article 152, le Commissaire à l’équité salariale : sioner, (a) must, if he or she finds that all or any part of the fondé; complaint is not substantiated, dismiss the complaint in whole or in part; a) rejette tout ou partie de la plainte qu’il juge non b) dans le cas d’une plainte qui concerne une contra- vention alléguée à l’article 102, s’il juge que tout ou (b) must, if the complaint involves an alleged contra- partie de la plainte est fondé, enjoint par écrit à l’em- vention of section 102 and he or she finds that all or ployeur, par ordonnance, de mettre fin aux repré- any part of the complaint is substantiated, make an sailles ou de les annuler et, s’il y a lieu, peut lui ordon- order in writing requiring the employer to cease en- ner par écrit de prendre l’une ou l’autre des mesures gaging in or to rescind the reprisal and may, if applica- suivantes : ble, make an order in writing requiring the employer to (i) permettre à l’employé ayant déposé la plainte de reprendre son travail, (i) permit the employee who filed the complaint to return to the duties of their employment, (ii) le réintégrer dans son emploi, (ii) reinstate the employee, (iii) pay to the employee a sum not exceeding the sum that, in the Pay Equity Commissioner’s des représailles, (iii) lui
 verser une indemnité équivalant au plus à la rémunération qui, de l’avis du Commissaire à l’équité salariale, lui aurait été payée en l’absence Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 opinion, is equivalent to the compensation that would, but for the reprisal, have been paid by the employer to the employee, (iv) pay to the employee a sum not exceeding the sum that, in the Pay Equity Commissioner’s opin- 5 ion, is equivalent to any financial or other penalty imposed on the employee by the employer, and (v) do any other thing that the Pay Equity Commis- sioner considers equitable for the employer to do to remedy or counteract any consequence of the 10 reprisal; or (c) must, if the complaint involves an alleged contra- vention of section 103 and he or she finds that all or any part of the complaint is substantiated, make an order in writing requiring the bargaining agent to 15 cease engaging in or to rescind the reprisal and may, if applicable, make an order in writing requiring the bar- gaining agent to (i) reinstate or admit the person as a member of the trade union or employee organization, 20 (ii) rescind any reprisal taken in respect of and pay a sum to the person, not exceeding the sum that, in the Pay Equity Commissioner’s opinion, is equiva- lent to any financial or other penalty imposed on the person by the bargaining agent, and 25 (iii) do any other thing that the Pay Equity Com- missioner considers equitable for the bargaining agent to do to remedy or counteract any conse- quence of the reprisal.
(iv) lui verser une indemnité équivalant au plus à la peine pécuniaire ou autre qui, de l’avis du Commis- saire à l’équité salariale, lui a été imposée par l’em- ployeur, (v) toute autre mesure qu’il juge équitable d’impo- 5 ser à l’employeur et de nature à contrebalancer les effets des représailles ou à y remédier; c) dans le cas d’une plainte qui concerne une contra- vention alléguée à l’article 103, s’il juge que la plainte est fondée, en tout ou en partie, enjoint par écrit à 10 l’agent négociateur, par ordonnance, de mettre fin aux représailles ou de les annuler et, s’il y a lieu, peut lui ordonner par écrit de prendre l’une ou l’autre des me- sures suivantes : (i) enjoindre à l’agent négociateur d’admettre ou de 15 réadmettre la personne dans son syndicat ou son organisation syndicale, (ii) enjoindre à l’agent négociateur d’annuler toutes représailles et de payer à la personne une indemni- té équivalant au plus, à son avis, à l’éventuelle peine 20 pécuniaire ou autre imposée à la personne par l’agent négociateur, (iii) toute autre mesure qu’il juge équitable d’impo- ser à l’agent négociateur et de nature à contrebalan- cer les effets des représailles ou à y remédier.
25 Notice (2) The Pay Equity Commissioner must notify the par- 30 ties, in writing, of his or her decision to dismiss all or any part of the complaint.

The notice must set out the rea- sons for the decision and specify the time within which and the manner in which the decision may be appealed.

Avis (2) S’il rejette tout ou partie de la plainte, le Commissaire à l’équité salariale en avise par écrit les parties.

L’avis est temps et motivé et précise autres — pour faire une demande d’appel de la décision.
les modalités — de Review Révisions Review 161 (1) A party to a matter in dispute, objection or com- 35 plaint referred to in subsection 154(1) may, within 30 days after receiving notice of a decision made under sub- section 154(2) or (3) or 156(4), request a review of that decision by the Pay Equity Commissioner.
Demande de révision 161 (1) Toute partie à une question, à une objection ou 30 à une plainte visée au paragraphe 154(1) peut demander une révision de la décision par le Commissaire à l’équité salariale dans les trente jours suivant la réception de l’avis de la décision rendue en vertu des paragraphes 154(2) et (3) ou 156(4).

35 2015-2016-2017-2018 423 64-65-66-67 Eliz.
II opinion, is equivalent to the compensation that would, but for the reprisal, have been paid by the employer to the employee, (iv) lui verser une indemnité équivalant au plus à la peine pécuniaire ou autre qui, de l’avis du Commis- saire à l’équité salariale, lui a été imposée par l’em- (iv) pay to the employee a sum not exceeding the sum that, in the Pay Equity Commissioner’s opin- ion, is equivalent to any financial or other penalty imposed on the employee by the employer, and (v) do any other thing that the Pay Equity Commis- sioner considers equitable for the employer to do to remedy or counteract any consequence of the reprisal; or (c) must, if the complaint involves an alleged contra- vention of section 103 and he or she finds that all or any part of the complaint is substantiated, make an order in writing requiring the bargaining agent to cease engaging in or to rescind the reprisal and may, if applicable, make an order in writing requiring the bar- gaining agent to (i) reinstate or admit the person as a member of the trade union or employee organization, (ii) rescind any reprisal taken in respect of and pay a sum to the person, not exceeding the sum that, in the Pay Equity Commissioner’s opinion, is equiva- lent to any financial or other penalty imposed on the person by the bargaining agent, and (iii) do any other thing that the Pay Equity Com- missioner considers equitable for the bargaining agent to do to remedy or counteract any conse- quence of the reprisal.
ployeur, (v) toute autre mesure qu’il juge équitable d’impo- ser à l’employeur et de nature à contrebalancer les effets des représailles ou à y remédier; c) dans le cas d’une plainte qui concerne une contra- vention alléguée à l’article 103, s’il juge que la plainte est fondée, en tout ou en partie, enjoint par écrit à l’agent négociateur, par ordonnance, de mettre fin aux représailles ou de les annuler et, s’il y a lieu, peut lui ordonner par écrit de prendre l’une ou l’autre des me- sures suivantes : (i) enjoindre à l’agent négociateur d’admettre ou de réadmettre la personne dans son syndicat ou son organisation syndicale, (ii) enjoindre à l’agent négociateur d’annuler toutes représailles et de payer à la personne une indemni- té équivalant au plus, à son avis, à l’éventuelle peine pécuniaire ou autre imposée à la personne par l’agent négociateur, (iii) toute autre mesure qu’il juge équitable d’impo- ser à l’agent négociateur et de nature à contrebalan- cer les effets des représailles ou à y remédier.
Notice Avis (2) The Pay Equity Commissioner must notify the par- (2) S’il rejette tout ou partie de la plainte, le Commissaire ties, in writing, of his or her decision to dismiss all or any à l’équité salariale en avise par écrit les parties.

L’avis est part of the complaint.

The notice must set out the rea- motivé et précise les modalités — de temps et sons for the decision and specify the time within which autres — pour faire une demande d’appel de la décision.
and the manner in which the decision may be appealed.
Review Review Révisions Demande de révision 161 (1) A party to a matter in dispute, objection or com- 161 (1) Toute partie à une question, à une objection ou plaint referred to in subsection 154(1) may, within 30 à une plainte visée au paragraphe 154(1) peut demander days after receiving notice of a decision made under sub- une révision de la décision par le Commissaire à l’équité section 154(2) or (3) or 156(4), request a review of that salariale dans les trente jours suivant la réception de decision by the Pay Equity Commissioner.
l’avis de la décision rendue en vertu des paragraphes 154(2) et (3) ou 156(4).

Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Extension of time (2) If the Pay Equity Commissioner considers it appro- priate in the circumstances, he or she may extend the 30- day period within which a person may request a review under subsection (1).
Délai prorogé (2) S’il est d’avis que les circonstances le justifient, le Commissaire à l’équité salariale peut proroger le délai de trente jours visé au paragraphe (1).

Grounds for review (3) The request for review must state the grounds for re- 5 view and set out the evidence that supports those grounds.

Demande motivée (3) La demande de révision est motivée et énonce les élé- ments de preuves à son appui.
5 Review (4) On receipt of a request for review made under sub- section (1), the Pay Equity Commissioner must review the decision.

10 Révision (4) Sur réception d’une demande de révision faite au titre du paragraphe (1), le Commissaire à l’équité sala- riale procède à la révision de la décision.
Powers (5) After concluding the review, the Pay Equity Commis- sioner must Pouvoirs (5) Au terme de sa révision, le Commissaire à l’équité sa- lariale, selon le cas : 10 (a) confirm the decision to dismiss some or all of the matter in dispute, objection or complaint; a) confirme la décision de rejeter tout ou partie de la question, de l’objection ou de la plainte; (b) investigate any part of the matter in dispute, ob- 15 jection or complaint for which the decision to dismiss was not confirmed under paragraph (a); (c) confirm the decision to discontinue the investiga- tion of some or all of the matter in dispute, objection or complaint; or 20 (d) investigate any part of the matter in dispute, ob- jection or complaint for which the decision to discon- tinue was not confirmed under paragraph (c).
b) enquête sur la partie de l’affaire dont le rejet n’a pas été confirmé au titre de l’alinéa a); c) confirme la décision de mettre fin à l’enquête sur 15 tout ou partie de l’affaire; d) enquête sur la partie de l’affaire dont l’enquête a été arrêtée au titre de l’alinéa c).

Decision (6) The Pay Equity Commissioner must cause the parties to be served with a notice that sets out the Pay Equity 25 Commissioner’s decision under this section and the rea- sons for it.
Décision (6) Le Commissaire à l’équité salariale fait signifier aux parties un avis motivé de la décision rendue en applica- 20 tion du présent article.

Decision final (7) Every decision made by the Pay Equity Commission- er under any of paragraphs (5)(a) to (d) is final and is not to be questioned or reviewed in any court.

30 Caractère définitif des décisions (7) Les décisions rendues en vertu de l’un des alinéas (5)a) à d) sont définitives et non susceptibles de recours judiciaires.
Referral to Tribunal Renvoi au Tribunal Referral to Tribunal 162 At any stage after a notice of a matter in dispute is received under section 147, or a notice of objection or a complaint is filed under any of sections 148 to 152, the Pay Equity Commissioner may refer to the Chairperson Renvoi au Tribunal 162 Le Commissaire à l’équité salariale peut, à toute 25 étape suivant la réception d’un avis, au titre de l’article 147, portant sur une question faisant l’objet d’un diffé- rend ou le dépôt d’un avis d’objection au titre de l’article 2015-2016-2017-2018 424 64-65-66-67 Eliz.
II Extension of time Délai prorogé (2) If the Pay Equity Commissioner considers it appro- (2) S’il est d’avis que les circonstances le justifient, le priate in the circumstances, he or she may extend the 30- Commissaire à l’équité salariale peut proroger le délai de day period within which a person may request a review trente jours visé au paragraphe (1).

under subsection (1).

Grounds for review grounds.

Review the decision.


Powers sioner must Demande motivée Révision Pouvoirs lariale, selon le cas : (3) The request for review must state the grounds for re- (3) La demande de révision est motivée et énonce les élé- view and set out the evidence that supports those ments de preuves à son appui.
(4) On receipt of a request for review made under sub- (4) Sur réception d’une demande de révision faite au section (1), the Pay Equity Commissioner must review titre du paragraphe (1), le Commissaire à l’équité sala- riale procède à la révision de la décision.
(5) After concluding the review, the Pay Equity Commis- (5) Au terme de sa révision, le Commissaire à l’équité sa- (a) confirm the decision to dismiss some or all of the a) confirme la décision de rejeter tout ou partie de la matter in dispute, objection or complaint; question, de l’objection ou de la plainte; (b) investigate any part of the matter in dispute, ob- b) enquête sur la partie de l’affaire dont le rejet n’a jection or complaint for which the decision to dismiss pas été confirmé au titre de l’alinéa a); was not confirmed under paragraph (a); c) confirme la décision de mettre fin à l’enquête sur (c) confirm the decision to discontinue the investiga- tout ou partie de l’affaire; d) enquête sur la partie de l’affaire dont l’enquête a été arrêtée au titre de l’alinéa c).
tion of some or all of the matter in dispute, objection or complaint; or (d) investigate any part of the matter in dispute, ob- jection or complaint for which the decision to discon- tinue was not confirmed under paragraph (c).
Decision Décision (6) The Pay Equity Commissioner must cause the parties (6) Le Commissaire à l’équité salariale fait signifier aux to be served with a notice that sets out the Pay Equity parties un avis motivé de la décision rendue en applica- Commissioner’s decision under this section and the rea- tion du présent article.

sons for it.
sons for it.

Decision final (7) Every decision made by the Pay Equity Commission- (7) Les décisions rendues en vertu de l’un des alinéas er under any of paragraphs (5)(a) to (d) is final and is not (5)a) à d) sont définitives et non susceptibles de recours to be questioned or reviewed in any court.

judiciaires.
Caractère définitif des décisions Referral to Tribunal Renvoi au Tribunal Referral to Tribunal Renvoi au Tribunal 162 At any stage after a notice of a matter in dispute is 162 Le Commissaire à l’équité salariale peut, à toute received under section 147, or a notice of objection or a étape suivant la réception d’un avis, au titre de l’article complaint is filed under any of sections 148 to 152, the 147, portant sur une question faisant l’objet d’un diffé- Pay Equity Commissioner may refer to the Chairperson rend ou le dépôt d’un avis d’objection au titre de l’article Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 of the Tribunal an important question of law or a ques- tion of jurisdiction which would, in the Pay Equity Com- missioner’s opinion, be more appropriate for the Tri- bunal to determine.
148 ou d’une plainte au titre de l’un des articles 149 à 152, renvoyer au président du Tribunal pour que celui-ci se prononce une importante question de droit ou une ques- tion de compétence pour laquelle, de l’avis du Commis- saire à l’équité salariale, il serait plus approprié pour le 5 président du Tribunal de se prononcer.
Chairperson to institute inquiry 163 (1) On receipt of a referral under section 162, the 5 Chairperson must institute an inquiry by assigning a member of the Tribunal, however the Chairperson may assign a panel of three members if he or she considers that the complexity of the question requires the inquiry to be conducted by three members.
10 Président : instruction de la question 163 (1) Sur réception d’une demande au titre de l’article 162, le président du Tribunal désigne un membre pour instruire une enquête.

Il peut, s’il estime que la difficulté de la question le justifie, désigner trois membres instruc- 10 teurs.

Chair of panel (2) If a panel of three members is assigned, the Chairper- son must designate one of them to be its chair, but the Chairperson is to be the chair if he or she is a member of the panel.
Présidence (2) Le président assume lui-même la présidence de la formation collégiale ou, lorsqu’il n’en fait pas partie, la délègue à l’un des membres qui doivent instruire l’en- quête.
15 Qualification of member (3) If the referral involves a question about whether an- 15 other Act or a regulation made under another Act is in- consistent with this Act or a regulation made under it, the member assigned to the inquiry or, if three members have been assigned, the member chairing the inquiry, must be a member of the bar of a province or the Cham- 20 bre des notaires du Québec.
Avocat ou notaire (3) Dans le cas où le renvoi met en cause la compatibilité d’une disposition d’une autre loi fédérale ou de ses règle- ments d’application avec la présente loi ou ses règle- ments d’application, le membre instructeur ou celui qui préside l’instruction, lorsqu’elle est collégiale, doit être 20 membre du barreau d’une province ou de la Chambre des notaires du Québec.
Question raised subsequently (4) If a question as described in subsection (3) arises af- ter a member or panel has been assigned and the require- ments of that subsection are not met, the inquiry is to nevertheless proceed with the designated member or 25 panel.
Argument présenté en cours d’instruction (4) Le fait qu’une partie à l’instruction soulève la ques- tion de la compatibilité visée au paragraphe (3) en cours d’instruction n’a pas pour effet de dessaisir un membre 25 désigné pour entendre le renvoi qui ne serait pas autre- ment qualifié pour l’instruire.
Conduct of inquiry 164 (1) Subject to subsection (2), after due notice to the Pay Equity Commissioner, the parties to the matter at is- sue and, at the discretion of the member or panel con- ducting the inquiry, any other interested party, the mem- 30 ber or panel must inquire into the question.
Instruction de l’enquête 164 (1) Sous réserve du paragraphe (2), le membre ins- tructeur ou celui qui préside l’instruction, lorsqu’elle est collégiale, après avis conforme au Commissaire à l’équité 30 salariale, aux parties et, à son appréciation, à tout inté- ressé, instruit l’enquête pour laquelle il a été désigné.
Dismissal of inquiry (2) At any stage of an inquiry into a question requested under section 162, the panel or member conducting the inquiry may dismiss the question if the panel or member is satisfied 35 Rejet (2) À toute étape de l’instruction d’une question visée à l’article 162, le membre instructeur ou celui qui préside l’instruction, lorsqu’elle est collégiale, peut la rejeter s’il 35 est convaincu : (a) in the case of a question of jurisdiction, that an in- quiry is not warranted; or a) dans le cas d’une question de compétence, qu’une instruction n’est pas justifiée; 2015-2016-2017-2018 425 64-65-66-67 Eliz.
II of the Tribunal an important question of law or a ques- 148 ou d’une plainte au titre de l’un des articles 149 à 152, tion of jurisdiction which would, in the Pay Equity Com- renvoyer au président du Tribunal pour que celui-ci se missioner’s opinion, be more appropriate for the Tri- prononce une importante question de droit ou une ques- bunal to determine.
tion de compétence pour laquelle, de l’avis du Commis- saire à l’équité salariale, il serait plus approprié pour le président du Tribunal de se prononcer.
Chairperson to institute inquiry Président : instruction de la question 163 (1) On receipt of a referral under section 162, the 163 (1) Sur réception d’une demande au titre de l’article Chairperson must institute an inquiry by assigning a 162, le président du Tribunal désigne un membre pour member of the Tribunal, however the Chairperson may instruire une enquête.
Il peut, s’il estime que la difficulté assign a panel of three members if he or she considers de la question le justifie, désigner trois membres instruc- that the complexity of the question requires the inquiry teurs.

to be conducted by three members.


Chair of panel Présidence (2) If a panel of three members is assigned, the Chairper- (2) Le président assume lui-même la présidence de la son must designate one of them to be its chair, but the formation collégiale ou, lorsqu’il n’en fait pas partie, la Chairperson is to be the chair if he or she is a member of délègue à l’un des membres qui doivent instruire l’en- the panel.

quête.
Qualification of member Avocat ou notaire (3) If the referral involves a question about whether an- (3) Dans le cas où le renvoi met en cause la compatibilité other Act or a regulation made under another Act is in- d’une disposition d’une autre loi fédérale ou de ses règle- consistent with this Act or a regulation made under it, ments d’application avec la présente loi ou ses règle- the member assigned to the inquiry or, if three members ments d’application, le membre instructeur ou celui qui have been assigned, the member chairing the inquiry, préside l’instruction, lorsqu’elle est collégiale, doit être must be a member of the bar of a province or the Cham- membre du barreau d’une province ou de la Chambre des bre des notaires du Québec.
notaires du Québec.
Question raised subsequently Argument présenté en cours d’instruction (4) If a question as described in subsection (3) arises af- (4) Le fait qu’une partie à l’instruction soulève la ques- ter a member or panel has been assigned and the require- tion de la compatibilité visée au paragraphe (3) en cours ments of that subsection are not met, the inquiry is to d’instruction n’a pas pour effet de dessaisir un membre nevertheless proceed with the designated member or désigné pour entendre le renvoi qui ne serait pas autre- panel.
ment qualifié pour l’instruire.
Conduct of inquiry Instruction de l’enquête 164 (1) Subject to subsection (2), after due notice to the 164 (1) Sous réserve du paragraphe (2), le membre ins- Pay Equity Commissioner, the parties to the matter at is- tructeur ou celui qui préside l’instruction, lorsqu’elle est sue and, at the discretion of the member or panel con- collégiale, après avis conforme au Commissaire à l’équité ducting the inquiry, any other interested party, the mem- salariale, aux parties et, à son appréciation, à tout inté- ber or panel must inquire into the question.
ressé, instruit l’enquête pour laquelle il a été désigné.
Dismissal of inquiry Rejet (2) At any stage of an inquiry into a question requested (2) À toute étape de l’instruction d’une question visée à under section 162, the panel or member conducting the l’article 162, le membre instructeur ou celui qui préside inquiry may dismiss the question if the panel or member l’instruction, lorsqu’elle est collégiale, peut la rejeter s’il is satisfied est convaincu : (a) in the case of a question of jurisdiction, that an in- a) dans le cas d’une question de compétence, qu’une quiry is not warranted; or instruction n’est pas justifiée; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (b) in the case of any question, that it would be more appropriate in the circumstances for the Pay Equity Commissioner to determine the question.
b) dans le cas de toute question, qu’il serait préférable dans les circonstances que le Commissaire à l’équité salariale se charge de statuer sur la question.
Additional powers (3) In relation to a hearing of the inquiry, the member or panel may 5 Pouvoirs (3) Pour la tenue de ses audiences, le membre instruc- teur ou celui qui préside l’instruction, lorsqu’elle est col- 5 légiale, a le pouvoir : (a) in the same manner and to the same extent as a superior court of record, summon and enforce the at- tendance of witnesses and compel them to give oral or written evidence on oath and to produce any docu- ments and things that the member or panel considers 10 necessary for the full hearing and consideration of the question; (b) administer oaths; (c) subject to subsection (4), receive and accept any evidence and other information, whether on oath or by 15 affidavit or otherwise, that the member or panel sees fit, whether or not that evidence or information is or would be admissible in a court of law; (d) lengthen or shorten any time limit established by the rules of procedure established under subsection 20 48.9(2) of the Canadian Human Rights Act; and (e) decide any procedural or evidentiary question aris- ing during the hearing.
a) d’assigner et de contraindre les témoins à compa- raître, à déposer verbalement ou par écrit sous la foi du serment et à produire les pièces qu’il juge indispensables à l’examen complet de la question, au 10 même titre qu’une cour supérieure d’archives; b) de faire prêter serment; c) de recevoir, sous réserve du paragraphe (4), des éléments de preuve ou des renseignements par décla- ration verbale ou écrite sous serment ou par tout autre 15 moyen qu’il estime indiqué, indépendamment de leur admissibilité devant un tribunal judiciaire; d) de modifier les délais prévus par les règles de pra- tique établies en vertu du paragraphe 48.9(2) de la Loi canadienne sur les droits de la personne; 20 e) de trancher toute question de procédure ou de preuve.
Limitation in relation to evidence (4) The member or panel must not admit or accept as ev- idence anything that would be inadmissible in a court by 25 reason of any privilege under the law of evidence.

Restriction (4) Il ne peut admettre en preuve les éléments qui, dans le droit de la preuve, sont confidentiels devant les tribu- naux judiciaires.
25 Witness fees (5) Any person summoned to attend the hearing is enti- tled in the discretion of the member or panel to receive the same fees and allowances as those paid to persons summoned to attend before the Federal Court.

30 Frais des témoins (5) Les témoins assignés à comparaître peuvent, à l’ap- préciation du membre instructeur ou de celui qui préside l’instruction, lorsqu’elle est collégiale, recevoir les frais et indemnités accordés aux témoins assignés devant la Cour fédérale.
30 Duty of Pay Equity Commissioner on appearing 165 The Pay Equity Commissioner may participate in any inquiry before the member or panel conducting the inquiry if he or she receives notice under subsection 164(1).

If he or she participates at an inquiry, then the Pay Equity Commissioner must adopt a position that, in 35 his or her opinion, is in the public interest.
Obligations du Commissaire à l’équité salariale 165 Le Commissaire à l’équité salariale peut compa- raître devant le membre instructeur ou celui qui préside l’instruction, lorsqu’elle est collégiale, s’il a reçu l’avis vi- sé au paragraphe 164(1).

Lorsqu’il comparaît, le Commis- saire à l’équité salariale adopte l’attitude la plus proche, à 35 son avis, de l’intérêt public.
Hearing in public subject to confidentiality order 166 (1) A hearing must be conducted in public, but the member or panel conducting the inquiry may, on Instruction publique assujettie à une ordonnance de confidentialité 166 (1) L’instruction est publique, mais le membre ins- tructeur ou celui qui préside l’instruction, lorsqu’elle est 2015-2016-2017-2018 426 64-65-66-67 Eliz.
II (b) in the case of any question, that it would be more b) dans le cas de toute question, qu’il serait préférable appropriate in the circumstances for the Pay Equity dans les circonstances que le Commissaire à l’équité Commissioner to determine the question.

salariale se charge de statuer sur la question.
Pouvoirs Additional powers panel may (3) In relation to a hearing of the inquiry, the member or (3) Pour la tenue de ses audiences, le membre instruc- teur ou celui qui préside l’instruction, lorsqu’elle est col- légiale, a le pouvoir : (a) in the same manner and to the same extent as a superior court of record, summon and enforce the at- a) d’assigner et de contraindre les témoins à compa- tendance of witnesses and compel them to give oral or raître, à déposer verbalement ou par écrit sous la foi written evidence on oath and to produce any docu- du serment et à produire les pièces qu’il juge ments and things that the member or panel considers indispensables à l’examen complet de la question, au necessary for the full hearing and consideration of the même titre qu’une cour supérieure d’archives; question; (b) administer oaths; b) de faire prêter serment; (c) subject to subsection (4), receive and accept any éléments de preuve ou des renseignements par décla- evidence and other information, whether on oath or by ration verbale ou écrite sous serment ou par tout autre affidavit or otherwise, that the member or panel sees moyen qu’il estime indiqué, indépendamment de leur fit, whether or not that evidence or information is or admissibilité devant un tribunal judiciaire; c) de recevoir, sous réserve du paragraphe (4), des would be admissible in a court of law; (d) lengthen or shorten any time limit established by tique établies en vertu du paragraphe 48.9(2) de la Loi the rules of procedure established under subsection canadienne sur les droits de la personne; d) de modifier les délais prévus par les règles de pra- 48.9(2) of the Canadian Human Rights Act; and e) de trancher toute question de procédure ou de (e) decide any procedural or evidentiary question aris- preuve.
ing during the hearing.

Limitation in relation to evidence Restriction (4) The member or panel must not admit or accept as ev- (4) Il ne peut admettre en preuve les éléments qui, dans idence anything that would be inadmissible in a court by le droit de la preuve, sont confidentiels devant les tribu- reason of any privilege under the law of evidence.

naux judiciaires.
naux judiciaires.

Witness fees Frais des témoins (5) Any person summoned to attend the hearing is enti- (5) Les témoins assignés à comparaître peuvent, à l’ap- tled in the discretion of the member or panel to receive préciation du membre instructeur ou de celui qui préside the same fees and allowances as those paid to persons l’instruction, lorsqu’elle est collégiale, recevoir les frais et summoned to attend before the Federal Court.

indemnités accordés aux témoins assignés devant la Cour fédérale.
Duty of Pay Equity Commissioner on appearing Obligations du Commissaire à l’équité salariale 165 The Pay Equity Commissioner may participate in 165 Le Commissaire à l’équité salariale peut compa- any inquiry before the member or panel conducting the raître devant le membre instructeur ou celui qui préside inquiry if he or she receives notice under subsection l’instruction, lorsqu’elle est collégiale, s’il a reçu l’avis vi- 164(1).

If he or she participates at an inquiry, then the sé au paragraphe 164(1).
Lorsqu’il comparaît, le Commis- Pay Equity Commissioner must adopt a position that, in saire à l’équité salariale adopte l’attitude la plus proche, à his or her opinion, is in the public interest.

son avis, de l’intérêt public.


Hearing in public subject to confidentiality order Instruction publique assujettie à une ordonnance de confidentialité 166 (1) A hearing must be conducted in public, but the 166 (1) L’instruction est publique, mais le membre ins- member or panel conducting the inquiry may, on tructeur ou celui qui préside l’instruction, lorsqu’elle est Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 application, take any measures and make any order that the member or panel considers necessary to ensure the confidentiality of the hearing if the member or panel is satisfied, during the hearing or as a result of the hearing being conducted in public, that 5 collégiale, peut, sur demande en ce sens, prendre toute mesure ou rendre toute ordonnance pour assurer la confidentialité de l’instruction s’il est convaincu que, se- lon le cas : (a) there is a real and substantial risk that matters in- volving public security will be disclosed; (b) there is a real and substantial risk to the fairness of the hearing such that the need to prevent disclosure outweighs the societal interest that the hearing be con- 10 ducted in public; (c) there is a real and substantial risk that the disclo- sure of personal or other matters will cause undue hardship to the persons involved such that the need to prevent disclosure outweighs the societal interest that 15 the hearing be conducted in public; or (d) there is a serious possibility that the life, liberty or security of a person will be endangered.
a) il y a un risque sérieux de divulgation de questions 5 touchant la sécurité publique; b) il y a un risque sérieux d’atteinte au droit à une ins- truction équitable de sorte que la nécessité d’empê- cher la divulgation de renseignements l’emporte sur l’intérêt qu’a la société à ce que l’instruction soit pu- 10 blique; c) il y a un risque sérieux de divulgation de questions personnelles ou autres de sorte que la nécessité d’em- pêcher leur divulgation dans l’intérêt des personnes concernées ou dans l’intérêt public l’emporte sur l’in- 15 térêt qu’a la société à ce que l’instruction soit pu- blique; d) il y a une sérieuse possibilité que la vie, la liberté ou la sécurité d’une personne puisse être mise en danger par la publicité des débats.
20 Confidentiality of application (2) If the member or panel considers it appropriate, the member or panel may take any measures and make any 20 order that the member or panel considers necessary to ensure the confidentiality of a hearing held in respect of an application under subsection (1).
Confidentialité (2) Le membre instructeur ou celui qui préside l’instruc- tion, lorsqu’elle est collégiale, peut, s’il l’estime indiqué, prendre toute mesure ou rendre toute ordonnance qu’il juge nécessaire pour assurer la confidentialité de l’ins- truction de la demande visée au paragraphe (1).
25 Determination 167 (1) Subject to subsection 155(2), at the conclusion of an inquiry into a question of law or jurisdiction re- 25 ferred to the Chairperson of the Tribunal under section 162, the member or panel must determine the question and provide a copy of the determination to the Pay Equi- ty Commissioner and the parties given notice under sub- section 164(1).
30 Posting of determination (2) The member or panel may require an employer — or, if applicable, each employer in a group of employers — to post any determination referred to in subsection (1).

Décision 167 (1) Sous réserve du paragraphe 155(2), à l’issue de l’instruction d’une question de droit ou de compétence renvoyée au président du Tribunal en vertu de l’article 162, le membre instructeur ou celui qui préside l’instruc- tion, lorsqu’elle est collégiale, se prononce sur la ques- 30 tion.
Il fournit une copie de sa décision au Commissaire à l’équité salariale et aux parties qui ont été avisées en ver- tu du paragraphe 164(1).

Affichage de la décision (2) Le membre instructeur ou celui qui préside l’instruc- tion, lorsqu’elle est collégiale, peut exiger d’un em- 35 ployeur — ou, s’il y a lieu, de tout employeur faisant par- tie d’un groupe d’employeurs — qu’il affiche toute déci- sion rendue en vertu du paragraphe (1).
Panel’s decision (3) A decision made by a majority of the members of the panel is the decision of the panel or, if no decision is sup- 35 ported by the majority, the decision of the panel’s chair is the decision of the panel.

Majorité (3) Les décisions de la formation collégiale sont prises à la majorité des membres.

Lorsqu’il n’y a pas de majorité, 40 la décision du président de la formation constitue la déci- sion de celle-ci.

2015-2016-2017-2018 427 64-65-66-67 Eliz.
II application, take any measures and make any order that collégiale, peut, sur demande en ce sens, prendre toute the member or panel considers necessary to ensure the mesure ou rendre toute ordonnance pour assurer la confidentiality of the hearing if the member or panel is confidentialité de l’instruction s’il est convaincu que, se- satisfied, during the hearing or as a result of the hearing lon le cas : being conducted in public, that a) il y a un risque sérieux de divulgation de questions (a) there is a real and substantial risk that matters in- touchant la sécurité publique; volving public security will be disclosed; (b) there is a real and substantial risk to the fairness truction équitable de sorte que la nécessité d’empê- of the hearing such that the need to prevent disclosure cher la divulgation de renseignements l’emporte sur outweighs the societal interest that the hearing be con- l’intérêt qu’a la société à ce que l’instruction soit pu- ducted in public; blique; b) il y a un risque sérieux d’atteinte au droit à une ins- (c) there is a real and substantial risk that the disclo- c) il y a un risque sérieux de divulgation de questions sure of personal or other matters will cause undue personnelles ou autres de sorte que la nécessité d’em- hardship to the persons involved such that the need to pêcher leur divulgation dans l’intérêt des personnes prevent disclosure outweighs the societal interest that concernées ou dans l’intérêt public l’emporte sur l’in- the hearing be conducted in public; or térêt qu’a la société à ce que l’instruction soit pu- (d) there is a serious possibility that the life, liberty or security of a person will be endangered.
blique; d) il y a une sérieuse possibilité que la vie, la liberté ou la sécurité d’une personne puisse être mise en danger par la publicité des débats.
Confidentiality of application Confidentialité (2) If the member or panel considers it appropriate, the (2) Le membre instructeur ou celui qui préside l’instruc- member or panel may take any measures and make any tion, lorsqu’elle est collégiale, peut, s’il l’estime indiqué, order that the member or panel considers necessary to prendre toute mesure ou rendre toute ordonnance qu’il ensure the confidentiality of a hearing held in respect of juge nécessaire pour assurer la confidentialité de l’ins- an application under subsection (1).
truction de la demande visée au paragraphe (1).
Determination Décision 167 (1) Subject to subsection 155(2), at the conclusion 167 (1) Sous réserve du paragraphe 155(2), à l’issue de of an inquiry into a question of law or jurisdiction re- l’instruction d’une question de droit ou de compétence ferred to the Chairperson of the Tribunal under section renvoyée au président du Tribunal en vertu de l’article 162, the member or panel must determine the question 162, le membre instructeur ou celui qui préside l’instruc- and provide a copy of the determination to the Pay Equi- tion, lorsqu’elle est collégiale, se prononce sur la ques- ty Commissioner and the parties given notice under sub- tion.
Il fournit une copie de sa décision au Commissaire à section 164(1).

l’équité salariale et aux parties qui ont été avisées en ver- tu du paragraphe 164(1).

Posting of determination Affichage de la décision (2) The member or panel may require an employer — or, (2) Le membre instructeur ou celui qui préside l’instruc- if applicable, each employer in a group of employers — to tion, lorsqu’elle est collégiale, peut exiger d’un em- post any determination referred to in subsection (1).
ployeur — ou, s’il y a lieu, de tout employeur faisant par- tie d’un groupe d’employeurs — qu’il affiche toute déci- sion rendue en vertu du paragraphe (1).

Panel’s decision Majorité (3) A decision made by a majority of the members of the (3) Les décisions de la formation collégiale sont prises à panel is the decision of the panel or, if no decision is sup- la majorité des membres.
Lorsqu’il n’y a pas de majorité, ported by the majority, the decision of the panel’s chair is la décision du président de la formation constitue la déci- the decision of the panel.

sion de celle-ci.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Appeal Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 Appel Appeal — decision or order 168 (1) An employer, bargaining agent or other person that is affected by a decision made under paragraph 158(1)(a), 159(1)(a) or 160(1)(a) or an order made under section 119, subsection 157(2), paragraph 158(1)(b), sub- section 158(3), subparagraph 159(1)(b)(ii) or paragraph 5 160(1)(b) or (c) may appeal the decision or order to the Tribunal, in writing, within 30 days after the day on which a copy of the order or notice of the decision is served.
Appel au Tribunal : décision ou ordonnance 168 (1) L’employeur, l’agent négociateur ou l’autre per- sonne touché par une décision rendue en vertu des ali- néas 158(1)a), 159(1)a) ou 160(1)a) ou par une ordon- nance rendue en vertu de l’article 119, du paragraphe 157(2), de l’alinéa 158(1)b), du paragraphe 158(3), du 5 sous-alinéa 159(1)b)(ii) ou des alinéas 160(1)b) ou c) peut, par écrit, dans les trente jours suivant la date de la signification de la décision ou de l’ordonnance, interjeter appel auprès du Tribunal de la décision ou de l’ordon- nance.
10 Order in effect (2) An order made under section 119, subsection 157(2), 10 paragraph 158(1)(b), subsection 158(3), subparagraph 159(1)(b)(ii) or paragraph 160(1)(b) or (c) continues to apply during an appeal unless the Tribunal decides oth- erwise.
Absence de suspension (2) À moins que le Tribunal n’en décide autrement, un appel n’a pas pour effet de suspendre l’application d’une ordonnance rendue en vertu de l’article 119, du para- graphe 157(2), de l’alinéa 158(1)b), du paragraphe 158(3), du sous-alinéa 159(1)b)(ii) ou des alinéas 160(1)b) ou c).

15 Grounds for appeal (3) The application for appeal must state the grounds for 15 appeal and describe the evidence that supports those grounds.
Demande motivée (3) La demande d’appel est motivée et énonce les élé- ments de preuve à son appui.

Assignment of member 169 (1) On receipt of an application for an appeal, the Chairperson of the Tribunal must assign a member of the Tribunal to hear the appeal, however the Chairperson 20 may assign a panel of three members of the Tribunal to hear the appeal if he or she considers that the complexity of the matters under appeal requires three members.
Nomination des membres instructeurs 169 (1) Sur réception d’une demande d’appel, le pré- sident du Tribunal désigne un membre de ce tribunal pour instruire l’appel.

Le président peut, s’il estime que 20 la difficulté de le membres.

justifie, désigner trois l’affaire Chair of panel (2) If a panel of three members is assigned, the Chairper- son must designate one of them to be its chair, but the 25 Chairperson is to be the chair if he or she is a member of the panel.
Président (2) Le président assume lui-même la présidence de la formation collégiale ou, lorsqu’il n’en fait pas partie, la délègue à l’un des membres de la formation.
25 Decision 170 (1) The member or panel of members of the Tri- bunal assigned to hear an appeal may, by order, confirm, vary or rescind the decision or order to which the appeal 30 relates, or refer the decision to which the appeal relates back to the Pay Equity Commissioner for redetermina- tion in accordance with any directions that the member or panel of members considers to be appropriate.
Décision 170 (1) Le membre ou la formation collégiale, selon le cas, qui instruit l’appel, peut, par ordonnance, confirmer, modifier ou annuler la décision ou l’ordonnance faisant l’objet de celui-ci ou renvoyer l’affaire au Commissaire à l’équité salariale pour une nouvelle décision conformé- 30 ment aux instructions que le membre ou la formation collégiale, selon le cas, estime appropriées.
Other terms (2) In addition, the member or panel of members may 35 include in the order any terms that the member or panel, Autres mesures (2) De plus, le membre ou la formation collégiale peut, par ordonnance, prendre toute autre mesure que le membre ou la formation collégiale, selon le cas, juge 35 2015-2016-2017-2018 428 64-65-66-67 Eliz.
II Appeal Appel Appeal — decision or order Appel au Tribunal : décision ou ordonnance 168 (1) An employer, bargaining agent or other person 168 (1) L’employeur, l’agent négociateur ou l’autre per- that is affected by a decision made under paragraph sonne touché par une décision rendue en vertu des ali- 158(1)(a), 159(1)(a) or 160(1)(a) or an order made under néas 158(1)a), 159(1)a) ou 160(1)a) ou par une ordon- section 119, subsection 157(2), paragraph 158(1)(b), sub- nance rendue en vertu de l’article 119, du paragraphe section 158(3), subparagraph 159(1)(b)(ii) or paragraph 157(2), de l’alinéa 158(1)b), du paragraphe 158(3), du 160(1)(b) or (c) may appeal the decision or order to the sous-alinéa 159(1)b)(ii) ou des alinéas 160(1)b) ou c) Tribunal, in writing, within 30 days after the day on peut, par écrit, dans les trente jours suivant la date de la which a copy of the order or notice of the decision is signification de la décision ou de l’ordonnance, interjeter served.
appel auprès du Tribunal de la décision ou de l’ordon- nance.
Order in effect Absence de suspension (2) An order made under section 119, subsection 157(2), (2) À moins que le Tribunal n’en décide autrement, un paragraph 158(1)(b), subsection 158(3), subparagraph appel n’a pas pour effet de suspendre l’application d’une 159(1)(b)(ii) or paragraph 160(1)(b) or (c) continues to ordonnance rendue en vertu de l’article 119, du para- apply during an appeal unless the Tribunal decides oth- graphe 157(2), de l’alinéa 158(1)b), du paragraphe 158(3), du sous-alinéa 159(1)b)(ii) ou des alinéas 160(1)b) ou c).
Grounds for appeal Demande motivée (3) The application for appeal must state the grounds for (3) La demande d’appel est motivée et énonce les élé- appeal and describe the evidence that supports those ments de preuve à son appui.
Assignment of member Nomination des membres instructeurs 169 (1) On receipt of an application for an appeal, the 169 (1) Sur réception d’une demande d’appel, le pré- Chairperson of the Tribunal must assign a member of the sident du Tribunal désigne un membre de ce tribunal Tribunal to hear the appeal, however the Chairperson pour instruire l’appel.
Le président peut, s’il estime que may assign a panel of three members of the Tribunal to la difficulté de l’affaire le justifie, désigner trois hear the appeal if he or she considers that the complexity membres.

of the matters under appeal requires three members.
Chair of panel Président (2) If a panel of three members is assigned, the Chairper- (2) Le président assume lui-même la présidence de la son must designate one of them to be its chair, but the formation collégiale ou, lorsqu’il n’en fait pas partie, la Chairperson is to be the chair if he or she is a member of délègue à l’un des membres de la formation.
Décision 170 (1) The member or panel of members of the Tri- 170 (1) Le membre ou la formation collégiale, selon le bunal assigned to hear an appeal may, by order, confirm, cas, qui instruit l’appel, peut, par ordonnance, confirmer, vary or rescind the decision or order to which the appeal modifier ou annuler la décision ou l’ordonnance faisant relates, or refer the decision to which the appeal relates l’objet de celui-ci ou renvoyer l’affaire au Commissaire à back to the Pay Equity Commissioner for redetermina- l’équité salariale pour une nouvelle décision conformé- tion in accordance with any directions that the member ment aux instructions que le membre ou la formation or panel of members considers to be appropriate.
collégiale, selon le cas, estime appropriées.

Other terms Autres mesures (2) In addition, the member or panel of members may (2) De plus, le membre ou la formation collégiale peut, include in the order any terms that the member or panel, par ordonnance, prendre toute autre mesure que le membre ou la formation collégiale, selon le cas, juge erwise.

grounds.

the panel.

Decision Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 as the case may be, considers equitable to remedy or counteract any consequence of the matter under appeal.

équitable d’imposer et de nature à contrebalancer les ef- fets néfastes de l’affaire faisant l’objet de l’appel ou à y re- médier.
Panel’s decision (3) A decision made by a majority of the members of the panel is the decision of the panel or, if no decision is sup- ported by the majority, the decision of the panel’s chair is 5 the decision of the panel.

Majorité (3) Les décisions de la formation collégiale sont prises à la majorité des membres.

Lorsqu’il n’y a pas de majorité, 5 la décision du président de la formation constitue la déci- sion de celle-ci.
Copy of decision or order (4) The member or panel of members must provide a copy of any decision or order made under subsection (1) or (2) to the Pay Equity Commissioner and to the parties to the appeal.

10 Copie des décisions et ordonnances (4) Le membre ou la formation collégiale, selon le cas, donne copie de sa décision ou de son ordonnance aux parties concernées et au Commissaire à l’équité salariale.
10 Decision final 171 Every decision made under section 170 is final and is not to be questioned or reviewed in any court.

Caractère définitif d’une décision 171 Les décisions rendues en vertu de l’article 170 sont définitives et non susceptibles de recours judiciaires.

PART 9 Ministerial Staff Definition of Minister 172 In section 173, minister has the same meaning as in subsection 2(1) of the Public Service Employment Act.
Application 173 (1) This Act and section 40.2 of the Canadian Hu- 15 man Rights Act apply, subject to the regulations, with re- spect to any person appointed by a minister under sub- section 128(1) of the Public Service Employment Act as if they were an employee as defined in subsection 3(1) of this Act and their employer were an employer referred to 20 in paragraph 3(2)(a) of this Act, except that, for the pur- pose of that application, the Governor in Council may, by order, group two or more ministers’ offices for the pur- pose of establishing and updating a single pay equity plan for any such grouping.
25 Exclusion (2) Despite subsection (1), nothing in this Act or section 40.2 of the Canadian Human Rights Act applies with re- spect to any person appointed as a student staff member by a minister under subsection 128(1) of the Public Ser- vice Employment Act.

2015-2016-2017-2018 30 429 PARTIE 9 Personnel des cabinets de ministres Définition de ministre 172 À l’article 173, ministre s’entend au sens du para- graphe 2(1) de la Loi sur l’emploi dans la fonction pu- blique.
15 Application 173 (1) La présente loi et l’article 40.2 de la Loi cana- dienne sur les droits de la personne s’appliquent, sous réserve des règlements, à l’égard des personnes nommées par un ministre en vertu du paragraphe 128(1) de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique comme si elles 20 étaient des employés, au sens du paragraphe 3(1) de la présente loi, et que leur employeur était visé à l’alinéa 3(2)a) de la présente loi; cependant, à cette fin, le gouver- neur en conseil peut, par décret, grouper des cabinets de ministres en vue de l’établissement et de la mise à jour 25 d’un seul plan d’équité salariale pour chacun des groupe- ments ainsi établi.
Exclusion (2) Malgré le paragraphe (1), la présente loi et l’article 40.2 de la Loi canadienne sur les droits de la personne ne s’appliquent pas à l’égard des personnes nommées par un 30 ministre à titre de personnel étudiant en vertu du para- graphe 128(1) de la Loi sur l’emploi dans la fonction pu- blique.

64-65-66-67 Eliz.

II as the case may be, considers equitable to remedy or équitable d’imposer et de nature à contrebalancer les ef- counteract any consequence of the matter under appeal.
fets néfastes de l’affaire faisant l’objet de l’appel ou à y re- médier.

Majorité Panel’s decision (3) A decision made by a majority of the members of the (3) Les décisions de la formation collégiale sont prises à panel is the decision of the panel or, if no decision is sup- la majorité des membres.

Lorsqu’il n’y a pas de majorité, ported by the majority, the decision of the panel’s chair is la décision du président de la formation constitue la déci- the decision of the panel.

sion de celle-ci.
sion de celle-ci.

Copy of decision or order Copie des décisions et ordonnances (4) The member or panel of members must provide a (4) Le membre ou la formation collégiale, selon le cas, copy of any decision or order made under subsection (1) donne copie de sa décision ou de son ordonnance aux or (2) to the Pay Equity Commissioner and to the parties parties concernées et au Commissaire à l’équité salariale.
171 Every decision made under section 170 is final and 171 Les décisions rendues en vertu de l’article 170 sont is not to be questioned or reviewed in any court.

définitives et non susceptibles de recours judiciaires.

Caractère définitif d’une décision to the appeal.


Decision final PART 9 Ministerial Staff PARTIE 9 ministres Personnel des cabinets de Definition of Minister Définition de ministre 172 In section 173, minister has the same meaning as in 172 À l’article 173, ministre s’entend au sens du para- subsection 2(1) of the Public Service Employment Act.

graphe 2(1) de la Loi sur l’emploi dans la fonction pu- blique.
Application Application 173 (1) This Act and section 40.2 of the Canadian Hu- 173 (1) La présente loi et l’article 40.2 de la Loi cana- man Rights Act apply, subject to the regulations, with re- dienne sur les droits de la personne s’appliquent, sous spect to any person appointed by a minister under sub- réserve des règlements, à l’égard des personnes nommées section 128(1) of the Public Service Employment Act as if par un ministre en vertu du paragraphe 128(1) de la Loi they were an employee as defined in subsection 3(1) of sur l’emploi dans la fonction publique comme si elles this Act and their employer were an employer referred to étaient des employés, au sens du paragraphe 3(1) de la in paragraph 3(2)(a) of this Act, except that, for the pur- présente loi, et que leur employeur était visé à l’alinéa pose of that application, the Governor in Council may, by 3(2)a) de la présente loi; cependant, à cette fin, le gouver- order, group two or more ministers’ offices for the pur- neur en conseil peut, par décret, grouper des cabinets de pose of establishing and updating a single pay equity ministres en vue de l’établissement et de la mise à jour plan for any such grouping.
d’un seul plan d’équité salariale pour chacun des groupe- Exclusion (2) Despite subsection (1), nothing in this Act or section (2) Malgré le paragraphe (1), la présente loi et l’article 40.2 of the Canadian Human Rights Act applies with re- 40.2 de la Loi canadienne sur les droits de la personne ne spect to any person appointed as a student staff member s’appliquent pas à l’égard des personnes nommées par un by a minister under subsection 128(1) of the Public Ser- ministre à titre de personnel étudiant en vertu du para- vice Employment Act.
graphe 128(1) de la Loi sur l’emploi dans la fonction pu- ments ainsi établi.

Exclusion blique.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 PART 10 PARTIE 10 Miscellaneous Provisions Dispositions diverses Wages 174 An employee who is party to, or has been sum- moned to attend at, a proceeding before the Tribunal un- der this Act and who attends is entitled to be paid by the employer at the employee’s regular rate of wages for the time spent at the proceeding that would otherwise have 5 been time at work.
Salaire 174 L’employé qui assiste, à titre de partie ou de témoin cité à comparaître, au déroulement d’une procédure de- vant le Tribunal engagée sous le régime de la présente loi a le droit d’être rémunéré par l’employeur à son taux de salaire régulier pour les heures qu’il y consacre et qu’il 5 aurait autrement passées au travail.
Manner and form 175 The Pay Equity Commissioner may establish the manner and form for submitting or filing notices, appli- cations and complaints that are to be submitted to or filed with the Pay Equity Commissioner.

10 Posting of documents 176 The Pay Equity Commissioner may require an em- ployer — or, if applicable, each employer in a group of employers — to post any decision, order, notice of viola- tion or other document issued by that Commissioner.
Copies as evidence 177 Any document purporting to be certified by the Pay 15 Equity Commissioner to be a copy of or extract from a document, or to be a printout of or extract from electron- ic data, made under paragraph 118(3)(e) or subsection 118(5) is evidence of the nature and content of the origi- nal document or data and has the same probative force as 20 the original document or data would have if it were proven in the ordinary way.
Modalités établies par le Commissaire à l’équité salariale 175 Le Commissaire à l’équité salariale peut établir les modalités de présentation ou de dépôt des avis, des de- mandes et des plaintes.

Affichage 176 Le Commissaire à l’équité salariale peut exiger d’un 10 employeur — ou, s’il y a lieu, de tout employeur faisant partie d’un groupe d’employeurs — qu’il affiche toute dé- cision, toute ordonnance, tout procès-verbal de violation ou tout autre document délivré par le Commissaire.
Preuve 177 Les documents présentés comme documents que le 15 Commissaire à l’équité salariale atteste être des copies ou des extraits de documents, ou des imprimés de données électroniques ou des extraits de ceux-ci, faits conformé- ment à l’alinéa 118(3)e) ou au paragraphe 118(5), font preuve de la nature et du contenu des documents origi- 20 naux et des données et ont la même force probante qu’auraient ceux-ci si leur authenticité était prouvée de la façon usuelle.
Immunity 178 No action or other proceeding of a civil nature lies against the Pay Equity Commissioner, or any person act- ing on behalf or under the direction of that Commission- 25 er, in respect of anything that is done or omitted to be done in good faith while exercising or purporting to exer- cise their powers or performing or purporting to perform their duties and functions under this Act.
Immunité 178 En matière civile, aucune action ou autre procédure ne peut être intentée contre le Commissaire à l’équité sa- 25 lariale, ou toute personne qui agit en son nom ou sous l’égard des faits — actes ou omis- son autorité, à sions — accomplis de bonne foi dans l’exercice effectif ou censé de leurs attributions sous le régime de la présente loi.
30 Evidence in civil suits precluded 179 The Pay Equity Commissioner, his or her delegate, 30 any person who has accompanied or assisted the Pay Eq- uity Commissioner in carrying out his or her duties and functions, and any member of the Tribunal is not compe- tent or compellable to appear as a witness in any civil ac- tion, suit or other proceeding between private parties 35 Déposition en matière civile 179 Le Commissaire à l’équité salariale, son délégué et les personnes qui l’accompagnent ou l’assistent dans ses attributions, ainsi que les membres du Tribunal, ne sont pas habiles à témoigner ni contraignables en droit privé relativement à des renseignements obtenus dans l’exer- 35 cice de leurs attributions.
2015-2016-2017-2018 430 64-65-66-67 Eliz.

II PART 10 Wages been time at work.
Manner and form Miscellaneous Provisions Dispositions diverses PARTIE 10 Salaire 174 An employee who is party to, or has been sum- 174 L’employé qui assiste, à titre de partie ou de témoin moned to attend at, a proceeding before the Tribunal un- cité à comparaître, au déroulement d’une procédure de- der this Act and who attends is entitled to be paid by the vant le Tribunal engagée sous le régime de la présente loi employer at the employee’s regular rate of wages for the a le droit d’être rémunéré par l’employeur à son taux de time spent at the proceeding that would otherwise have salaire régulier pour les heures qu’il y consacre et qu’il aurait autrement passées au travail.
Modalités établies par le Commissaire à l’équité salariale 175 The Pay Equity Commissioner may establish the 175 Le Commissaire à l’équité salariale peut établir les manner and form for submitting or filing notices, appli- modalités de présentation ou de dépôt des avis, des de- cations and complaints that are to be submitted to or mandes et des plaintes.

filed with the Pay Equity Commissioner.


Posting of documents Affichage 176 The Pay Equity Commissioner may require an em- 176 Le Commissaire à l’équité salariale peut exiger d’un ployer — or, if applicable, each employer in a group of employeur — ou, s’il y a lieu, de tout employeur faisant employers — to post any decision, order, notice of viola- partie d’un groupe d’employeurs — qu’il affiche toute dé- tion or other document issued by that Commissioner.
cision, toute ordonnance, tout procès-verbal de violation ou tout autre document délivré par le Commissaire.
Copies as evidence Preuve 177 Any document purporting to be certified by the Pay 177 Les documents présentés comme documents que le Equity Commissioner to be a copy of or extract from a Commissaire à l’équité salariale atteste être des copies ou document, or to be a printout of or extract from electron- des extraits de documents, ou des imprimés de données ic data, made under paragraph 118(3)(e) or subsection électroniques ou des extraits de ceux-ci, faits conformé- 118(5) is evidence of the nature and content of the origi- ment à l’alinéa 118(3)e) ou au paragraphe 118(5), font nal document or data and has the same probative force as preuve de la nature et du contenu des documents origi- the original document or data would have if it were naux et des données et ont la même force probante proven in the ordinary way.
qu’auraient ceux-ci si leur authenticité était prouvée de la façon usuelle.
Immunité Immunity 178 No action or other proceeding of a civil nature lies 178 En matière civile, aucune action ou autre procédure against the Pay Equity Commissioner, or any person act- ne peut être intentée contre le Commissaire à l’équité sa- ing on behalf or under the direction of that Commission- lariale, ou toute personne qui agit en son nom ou sous er, in respect of anything that is done or omitted to be son autorité, à l’égard des faits — actes ou omis- done in good faith while exercising or purporting to exer- sions — accomplis de bonne foi dans l’exercice effectif ou cise their powers or performing or purporting to perform censé de leurs attributions sous le régime de la présente their duties and functions under this Act.
loi.
Evidence in civil suits precluded Déposition en matière civile 179 The Pay Equity Commissioner, his or her delegate, 179 Le Commissaire à l’équité salariale, son délégué et any person who has accompanied or assisted the Pay Eq- les personnes qui l’accompagnent ou l’assistent dans ses uity Commissioner in carrying out his or her duties and attributions, ainsi que les membres du Tribunal, ne sont functions, and any member of the Tribunal is not compe- pas habiles à témoigner ni contraignables en droit privé tent or compellable to appear as a witness in any civil ac- relativement à des renseignements obtenus dans l’exer- tion, suit or other proceeding between private parties cice de leurs attributions.
Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 respecting information obtained in the exercise of their powers or the performance of their duties and functions.
Enforcement of order 180 An order made under subsection 91(1) or 118(4), section 119, subsection 120(1) or 157(2), paragraph 158(1)(b), subsection 158(3), subparagraph 159(1)(b)(ii), 5 paragraph 160(1)(b) or (c) or subsection 170(1) or (2) may, for the purpose of enforcement, be made an order of the Federal Court by following the usual procedure or by the Pay Equity Commissioner filing in the Registry of that court a copy of the order certified by the Pay Equity 10 Commissioner to be a true copy.
Exécution des ordonnances 180 Aux fins d’exécution, les ordonnances rendues en vertu des paragraphes 91(1) et 118(4), de l’article 119, des paragraphes 120(1) et 157(2), de l’alinéa 158(1)b), du pa- ragraphe 158(3), du sous-alinéa 159(1)b)(ii), des alinéas 160(1)b) et c) et des paragraphes 170(1) et (2) peuvent, 5 selon la procédure habituelle ou dès que le Commissaire à l’équité salariale en dépose au greffe de la Cour fédérale une copie certifiée conforme par lui, être assimilées aux ordonnances rendues par celle-ci.
Regulations 181 (1) The Governor in Council may make regulations Règlements 181 (1) Le gouverneur en conseil peut, par règlement : 10 (a) exempting, with or without conditions, any em- ployer, employee or position, or any class of employ- ers, employees or positions, from the application of 15 any provision of this Act; a) exempter de l’application de toute disposition de la présente loi, avec ou sans conditions, tout employeur, employé ou poste ou toute catégorie d’employeurs, d’employés ou de postes; (b) prescribing a manner for determining the mone- tary value of any forms of remuneration payable for work performed by an employee, for the purpose of the calculation of the compensation associated with a 20 job class; (c) respecting the obligations of an employer or, if a pay equity committee has been established, that com- mittee, in regards to the determination of differences in compensation for the purpose of section 60, when 25 the employer or committee, as the case may be, has determined that there are no predominantly male job classes, including its obligations in relation to the de- termination, based on different criteria than those set out in sections 36 to 38, of the predominantly female 30 or predominantly male job classes; (d) providing for changes to the information required to be included in a pay equity plan under section 51 — or setting out additional information required to be included in it — as a result of regulations made un- 35 der paragraph (c); (e) establishing methods of calculating
 factors for the purpose of paragraphs 49(1)(d) and 50(1)(c); (f) adapting the rules, criteria and factors set out in sections 32 to 50 for the purpose of their being applied 40 under subsection 78(1); (g) specifying, for the purpose of subsection 78(1), any changes that are to be excluded for the purpose of the revision of a pay equity plan; b) prévoir, pour le calcul de la rémunération associée 15 à une catégorie d’emploi, la façon d’établir la valeur monétaire des formes de traitement à verser à un em- ployé
 en contrepartie de son travail; c) régir les obligations de l’employeur — ou du comité d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été 20 constitué — visant à identifier des écarts de rémunéra- tion aux fins de l’article 60 lorsqu’un employeur ou le comité, selon le cas, a décidé qu’il n’existe aucune ca- tégorie d’emploi à prédominance masculine, y compris des obligations ayant trait à des décisions relatives à la 25 prédominance féminine ou masculine des catégories d’emploi qui sont fondées sur des critères qui diffèrent de ceux qui sont prévus aux articles 36 à 38; d) prévoir la modification des renseignements que doit contenir tout plan d’équité salariale en applica- 30 tion de l’article 51 — y compris l’ajout de tout nouveau renseignement — qui découle de la prise de règlements au titre de l’alinéa c); e) prévoir les méthodes de calcul des facteurs visés aux alinéas 49(1)d) et 50(1)c); 35 f) adapter les règles, critères et facteurs prévus aux ar- ticles 32 à 50 aux fins du paragraphe 78(1); g) préciser, pour l’application du paragraphe 78(1), les changements à exclure aux fins d’actualisation de tout plan d’équité salariale; 40 h) préciser les changements devant être énoncés dans le document visé au paragraphe 79(2); 2015-2016-2017-2018 431 64-65-66-67 Eliz.
II respecting information obtained in the exercise of their powers or the performance of their duties and functions.
Enforcement of order Exécution des ordonnances 180 An order made under subsection 91(1) or 118(4), 180 Aux fins d’exécution, les ordonnances rendues en section 119, subsection 120(1) or 157(2), paragraph vertu des paragraphes 91(1) et 118(4), de l’article 119, des 158(1)(b), subsection 158(3), subparagraph 159(1)(b)(ii), paragraphes 120(1) et 157(2), de l’alinéa 158(1)b), du pa- paragraph 160(1)(b) or (c) or subsection 170(1) or (2) ragraphe 158(3), du sous-alinéa 159(1)b)(ii), des alinéas may, for the purpose of enforcement, be made an order 160(1)b) et c) et des paragraphes 170(1) et (2) peuvent, of the Federal Court by following the usual procedure or selon la procédure habituelle ou dès que le Commissaire by the Pay Equity Commissioner filing in the Registry of à l’équité salariale en dépose au greffe de la Cour fédérale that court a copy of the order certified by the Pay Equity une copie certifiée conforme par lui, être assimilées aux Commissioner to be a true copy.
ordonnances rendues par celle-ci.
Regulations Règlements 181 (1) The Governor in Council may make regulations 181 (1) Le gouverneur en conseil peut, par règlement : (a) exempting, with or without conditions, any em- a) exempter de l’application de toute disposition de la ployer, employee or position, or any class of employ- présente loi, avec ou sans conditions, tout employeur, ers, employees or positions, from the application of employé ou poste ou toute catégorie d’employeurs, any provision of this Act; d’employés ou de postes; (b) prescribing a manner for determining the mone- b) prévoir, pour le calcul de la rémunération associée tary value of any forms of remuneration payable for à une catégorie d’emploi, la façon d’établir la valeur work performed by an employee, for the purpose of monétaire des formes de traitement à verser à un em- the calculation of the compensation associated with a ployé en contrepartie de son travail; job class; c) régir les obligations de l’employeur — ou du comité (c) respecting the obligations of an employer or, if a d’équité salariale dans le cas où un tel comité a été pay equity committee has been established, that com- constitué — visant à identifier des écarts de rémunéra- mittee, in regards to the determination of differences tion aux fins de l’article 60 lorsqu’un employeur ou le in compensation for the purpose of section 60, when comité, selon le cas, a décidé qu’il n’existe aucune ca- the employer or committee, as the case may be, has tégorie d’emploi à prédominance masculine, y compris determined that
 there are no predominantly male job des obligations ayant trait à des décisions relatives à la classes, including its obligations in relation to the de- prédominance féminine ou masculine des catégories termination, based on different criteria than those set d’emploi qui sont fondées sur des critères qui diffèrent out in sections 36 to 38, of the predominantly female de ceux qui sont prévus aux articles 36 à 38; or predominantly male job classes; (d) providing for changes to the information required doit
 contenir tout plan d’équité salariale en applica- to be included in a pay equity plan under section tion de l’article 51 — y compris l’ajout de tout nouveau 51 — or setting out additional information required to renseignement — qui découle de la prise de règlements be included in it — as a result of regulations made un- au titre de l’alinéa c); d) prévoir la modification des renseignements que der paragraph (c); (e) establishing methods of calculating factors for the aux alinéas 49(1)d) et 50(1)c); purpose of paragraphs 49(1)(d) and 50(1)(c); (f) adapting the rules, criteria and factors set out in ticles 32 à 50 aux fins du paragraphe 78(1); f) adapter les règles, critères et facteurs prévus aux ar- e) prévoir les méthodes de calcul des facteurs visés sections 32 to 50 for the purpose of their being applied under subsection 78(1); g) préciser, pour l’application du paragraphe 78(1), les changements à exclure aux fins d’actualisation de tout (g) specifying, for the purpose of subsection 78(1), any plan d’équité salariale; changes that are to be excluded for the purpose of the revision of a pay equity plan; h) préciser les changements devant être énoncés dans le document visé au paragraphe 79(2); Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (h) specifying the changes that are required to be in- cluded in the document referred to in subsection 79(2); i) régir l’affichage de tout ce qui doit être affiché sous le régime de la présente loi, notamment en ce qui concerne l’accessibilité de ce qui est affiché; (i) respecting the posting of anything that is required to be posted under this Act, including the accessibility 5 of the thing posted; (j) respecting lump sums under subsection 88(2); (k) respecting the submission to the Pay Equity Com- missioner, by employers, of any document that they are required to retain under this Act, including the 10 time, manner and form in which they are to be sub- mitted; (l) prescribing rules respecting the confidentiality or disclosure of any information obtained under this Act; (m) prescribing any additional conditions or parame- 15 ters related to the use of internal audits referred to in section 120; (n) prescribing the time within which notices — other than a notice under section 147 or 148 — and applica- tions are to be submitted to or filed with the Pay Equi- 20 ty Commissioner; (o) prescribing any conditions or criteria that an em- ployer or group of employers must meet in order for the Pay Equity Commissioner to grant an authoriza- tion under section 108, 109 or 112; 25 (p) respecting the application of
 this Act with respect to any person appointed by a minister, as defined in section 172, under subsection 128(1) of the Public Ser- vice Employment Act, including in order to (i) exempt from the application of any provision of 30 this Act or the regulations, with or without condi- tions, all persons or classes of persons so appointed or any position or employer, class of positions or employers or minister’s office or grouping of minis- ters’ offices created by an order made under subsec- 35 tion 173(1), and
 (ii) provide that any provision of this Act or the regulations applies to all persons or classes of per- sons so appointed or to any position or employer, class of positions or employers or minister’s office 40 or grouping of ministers’ offices created by an order made under subsection 173(1) in the manner and to the extent provided for in the regulations made un- der this paragraph and adapt that provision for the purpose of that application; 45 j) régir les sommes forfaitaires visées au paragraphe 88(2); 5 k) régir la fourniture au Commissaire à l’équité sala- riale, par les employeurs, des documents qu’ils sont tenus de conserver sous le régime de la présente loi, notamment les délais, les modalités et la forme pour leur fourniture; 10 l) fixer les règles s’appliquant à la protection et à la communication des renseignements obtenus sous le régime de la présente loi; m) fixer toute condition ou tout paramètre supplé- mentaires visant les vérifications internes prévues à 15 l’article 120; n) fixer les modalités de temps relatives à la présenta- tion ou au dépôt des avis et demandes auprès du Com- missaire à l’équité salariale, sauf en ce qui concerne les avis visés aux articles 147 et 148; 20 o) prescrire les conditions ou critères qu’un em- ployeur ou groupe d’employeurs doit remplir pour que le Commissaire à l’équité salariale donne son autorisa- tion au titre des articles 108, 109 ou 112; p) régir l’application de la présente loi à l’égard des 25 personnes
 nommées par un ministre, au sens de l’ar- ticle 172, en vertu du paragraphe 128(1) de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, notamment afin : (i) d’exempter de l’application de toute disposition de la présente loi ou des règlements, avec ou sans 30 conditions, toutes les personnes ainsi nommées, tout poste ou tout employeur — ou toute catégorie de personnes ainsi nommées, de postes ou d’em- ployeurs — ou tout cabinet de ministre ou tout groupement de cabinets de ministres établi par dé- 35 cret pris
 en vertu du paragraphe 173(1), (ii) de prévoir que toute disposition de la présente loi ou des règlements s’applique aux personnes ain- si nommées, à tout poste ou à tout employeur — ou à toute catégorie de personnes ainsi nommées, de 40 postes ou d’employeurs — ou à tout cabinet de mi- nistre ou à tout groupement de cabinets de mi- nistres établi par décret pris en vertu du para- graphe 173(1) selon les modalités et dans la mesure prévues par les règlements pris en vertu du présent 45 alinéa, et d’adapter la disposition visée en vue de cette application; 2015-2016-2017-2018 432 64-65-66-67 Eliz.
II (h) specifying the changes that are required to be in- i) régir l’affichage de tout ce qui doit être affiché sous cluded in the document referred to in subsection le régime de la présente loi, notamment en ce qui 79(2); concerne l’accessibilité de ce qui est affiché; (i) respecting the posting of anything that is required j) régir les sommes forfaitaires visées au paragraphe to be posted under this Act, including the accessibility 88(2); of the thing posted; (j) respecting lump sums under subsection 88(2); (k) respecting the submission to the Pay Equity Com- missioner, by employers, of any document that they are required to retain under this Act, including the mitted; k) régir la fourniture au Commissaire à l’équité sala- riale, par les employeurs, des documents qu’ils sont tenus de conserver sous le régime de la présente loi, notamment les délais, les modalités et la forme pour leur fourniture; communication des renseignements obtenus sous le régime de la présente loi; time, manner and form in which they are to be sub- l) fixer les règles s’appliquant à la protection et à la (l) prescribing rules respecting the confidentiality or disclosure of any information obtained under this Act; m) fixer toute condition ou tout paramètre supplé- mentaires visant les vérifications internes prévues à (m) prescribing any additional conditions or parame- ters related to the use of internal audits referred to in l’article 120; section 120; (n) prescribing the time within which notices — other than a notice under section 147
 or 148 — and applica- tions are to be submitted to or filed with the Pay Equi- ty Commissioner; (o) prescribing any conditions or criteria that an em- ployer or group of employers must meet in order for the Pay Equity Commissioner to grant an authoriza- tion under section 108, 109 or 112; (p) respecting the application of this Act with respect to any person appointed by a minister, as defined in section 172, under subsection 128(1) of the Public Ser- vice Employment Act, including in order to (i) exempt
 from the application of any provision of this Act or the regulations, with or without condi- tions, all persons or classes of persons so appointed or any position or employer, class of positions or employers or minister’s office or grouping of minis- ters’ offices created by an order made under subsec- tion 173(1), and (ii) provide that any provision of this Act or the regulations applies to all persons or classes of per- sons so appointed or to any position or employer, class of positions or employers or minister’s office or grouping of ministers’ offices created by an order made under subsection 173(1) in the manner and to the extent provided for in the regulations made un- der this paragraph and adapt that provision for the purpose of that application; n) fixer les modalités de temps relatives à la présenta- tion ou au dépôt des avis et demandes auprès du Com- missaire à l’équité salariale, sauf en ce qui concerne les avis visés aux articles 147 et 148; o) prescrire les conditions ou critères qu’un em- ployeur ou groupe d’employeurs doit remplir pour que le Commissaire à l’équité salariale donne son autorisa- tion au titre des articles 108, 109 ou 112; p) régir l’application de la présente loi à l’égard des personnes nommées par un ministre, au sens de l’ar- ticle 172, en vertu du paragraphe 128(1) de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, notamment afin : (i) d’exempter de l’application de toute disposition de la présente loi ou des règlements, avec
 ou sans conditions, toutes les personnes ainsi nommées, tout poste ou tout employeur — ou toute catégorie de personnes ainsi nommées, de postes ou d’em- ployeurs — ou tout cabinet de ministre ou tout groupement de cabinets de ministres établi par dé- cret pris en vertu du paragraphe 173(1), (ii) de prévoir que toute disposition de la présente loi ou des règlements s’applique aux personnes ain- si nommées, à tout poste ou à tout employeur — ou à toute catégorie de personnes ainsi nommées, de postes ou
 d’employeurs — ou à tout cabinet de mi- nistre ou à tout groupement de cabinets de mi- nistres établi par décret pris en vertu du para- graphe 173(1) selon les modalités et dans la mesure prévues par les règlements pris en vertu du présent alinéa, et d’adapter la disposition visée en vue de cette application; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Pay Equity Act Section 416 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Loi sur l’équité salariale Article 416 (q) prescribing anything that is to be prescribed under this Act; and q) prendre toute mesure d’ordre réglementaire prévue par la présente loi; (r) generally, for carrying out the purposes and provi- sions of this Act.

r) prendre toute autre mesure d’application de la pré- sente loi.
Adaptation of Act to certain employers (2) The Governor in Council may make regulations to 5 adapt any provision of this Act or the regulations to ac- commodate employers referred to in section 11.

Adaptations (2) Le gouverneur en conseil peut prendre des règle- 5 ments en vue d’adapter les dispositions de la présente loi ou des règlements à leur application aux employeurs vi- sés à l’article 11.
Regulations 182 The Pay Equity Commissioner may, with the ap- proval of the Governor in Council, make regulations Règlements 182 Avec l’agrément du gouverneur en conseil, le Com- missaire à l’équité salariale peut, par règlement : 10 (a) respecting the service of documents under this 10 Act, other than Part 7, including the documents or types of documents that must be served, the manner and proof of service and the circumstances under which documents are deemed to be served; and a) prévoir la signification de documents sous le ré- gime de la présente loi, à l’exception de la partie 7, no- tamment en précisant les documents ou les types de documents qui doivent être signifiés et par l’établisse- ment de présomptions et de règles de preuve; 15 (b) prescribing the procedures to be followed for the 15 purposes of section 118, 121, 154, 156 or 161. b) fixer les procédures à suivre pour l’application des articles 118, 121, 154, 156 et 161.
Non-application of Statutory Instruments Act 183 The Statutory Instruments Act does not apply in re- spect of orders made under subsection 91(1) or 118(4), section 119, subsection 120(1) or 157(2), paragraph 158(1)(b), subsection 158(3), subparagraph 159(1)(b)(ii), 20 or paragraph 160(1)(b) or (c).
Non-application de la Loi sur les textes réglementaires 183 La Loi sur les textes réglementaires ne s’applique pas aux ordonnances rendues en vertu des paragraphes 91(1) et 118(4), de l’article 119, des paragraphes 120(1) et 20 157(2), de l’alinéa 158(1)b), du paragraphe 158(3), du sous-alinéa 159(1)b)(ii) et des alinéas 160(1)b) et c).
Review by Senate and House of Commons 184 (1) Ten years after the day on which this subsection comes into force, or as soon as feasible after that tenth year anniversary, and every five years after that, a com- prehensive review of the provisions and operation of this 25 Act and Part II.1 of the Parliamentary Employment and Staff Relations Act is to be commenced by a committee of the Senate, of the House of Commons or of both Hous- es of Parliament that may be designated or established by the Senate, the House of Commons or both Houses of 30 Parliament, as the case may be, for that purpose.
Examen par le Sénat et la Chambre des communes 184 (1) Dix ans après la date d’entrée en vigueur du présent paragraphe, ou aussitôt que possible après ce dixième anniversaire, et par la suite tous les cinq ans, le 25 comité soit du Sénat, soit de la Chambre des communes, soit mixte, que le Sénat, la Chambre des communes ou le Sénat et la Chambre des communes, selon le cas, dési- gnent ou constituent à cette fin commence un examen approfondi des dispositions et de l’application de la pré- 30 sente loi et de la partie II.1 de Loi sur les relations de travail au Parlement.
Report (2) Within six months, or any further time that is autho- rized by the Senate, the House of Commons or both Houses of Parliament, as the case may be, after the day on which the review is completed, the committee must 35 submit a report on that review to the Senate, the House of Commons or both Houses of Parliament, as the case may be, together with a statement of any changes recom- mended by the committee.
Rapport (2) Dans les six mois suivant la date d’achèvement de son examen, ou dans le délai supérieur que le Sénat, la Chambre des communes ou les deux chambres, selon le 35 cas, lui accordent, le comité remet son rapport d’examen, au Sénat, à la Chambre des communes ou au Sénat et à la Chambre des communes, selon le cas, accompagné des modifications qu’il recommande.

2015-2016-2017-2018 433 64-65-66-67 Eliz.


II (q) prescribing anything that is to be prescribed under q) prendre toute mesure d’ordre réglementaire prévue (r) generally, for carrying out the purposes and provi- r) prendre toute autre mesure d’application de la pré- this Act; and sions of this Act.
Adaptation of Act to certain employers Adaptations (2) The Governor in Council may make regulations to (2) Le gouverneur en conseil peut prendre des règle- adapt any provision of this Act or the regulations to ac- ments en vue d’adapter les dispositions de la présente loi commodate employers referred to in section 11. ou des règlements à leur application aux employeurs vi- par la présente loi; sente loi.

sés à l’article 11.
Règlements Regulations 182 The Pay Equity Commissioner may, with the ap- 182 Avec l’agrément du gouverneur en conseil, le Com- proval of the Governor in Council, make regulations missaire à l’équité salariale peut, par règlement : (a) respecting the service of documents under this a) prévoir la signification de documents sous le ré- Act, other than Part 7, including the documents or gime de la présente loi, à l’exception de la partie 7, no- types of documents that must be served, the manner tamment en précisant les documents ou les types de and proof of service and the circumstances under documents qui doivent être signifiés et par l’établisse- which documents are deemed to be served; and ment de présomptions et de règles de preuve; (b) prescribing the procedures to be followed for the b) fixer les procédures à suivre pour l’application des purposes of section 118, 121, 154, 156 or 161. articles 118, 121, 154, 156 et 161.
Non-application of Statutory Instruments Act Non-application de la Loi sur les textes réglementaires 183 The Statutory Instruments Act does not apply in re- 183 La Loi sur les textes réglementaires ne s’applique spect of orders made under subsection 91(1) or 118(4), pas aux ordonnances rendues en vertu des paragraphes section 119, subsection 120(1) or 157(2), paragraph 91(1) et 118(4), de l’article 119, des paragraphes 120(1) et 158(1)(b), subsection 158(3), subparagraph 159(1)(b)(ii), 157(2), de l’alinéa 158(1)b), du paragraphe 158(3), du or paragraph 160(1)(b) or (c).
sous-alinéa 159(1)b)(ii) et des alinéas 160(1)b) et c).
Review by Senate and House of Commons Examen par le Sénat et la Chambre des communes 184 (1) Ten years after the day on which this subsection 184 (1) Dix ans après la date d’entrée en vigueur du comes into force, or as soon as feasible after that tenth présent paragraphe, ou aussitôt que possible après ce year anniversary, and every five years after that, a com- dixième anniversaire, et par la suite tous les cinq ans, le prehensive review of the provisions and operation of this comité soit du Sénat, soit de la Chambre des communes, Act and Part II.1 of the Parliamentary Employment and soit mixte, que le Sénat, la Chambre des communes ou le Staff Relations Act is to be commenced by a committee Sénat et la Chambre des communes, selon le cas, dési- of the Senate, of the House of Commons or of both Hous- gnent ou constituent à cette fin commence un examen es of Parliament that may be designated or established by approfondi des dispositions et de l’application de la pré- the Senate, the House of Commons or both Houses of sente loi et de la partie II.1 de Loi sur les relations de Parliament, as the case may be, for that purpose.
travail au Parlement.
Report Rapport (2) Within six months, or any further time that is autho- (2) Dans les six mois suivant la date d’achèvement de rized by the Senate, the House of Commons or both son examen, ou dans le délai supérieur que le Sénat, la Houses of Parliament, as the case may be, after the day Chambre des communes ou les deux chambres, selon le on which the review is completed, the committee must cas, lui accordent, le comité remet son rapport d’examen, submit a report on that review to the Senate, the House au Sénat, à la Chambre des communes ou au Sénat et à la of Commons or both Houses of Parliament, as the case Chambre des communes, selon le cas, accompagné des may be, together with a statement of any changes recom- modifications qu’il recommande.
mended by the committee.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Amendment to Pay Equity Act Sections 417-419 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Modification de la Loi sur l’équité salariale Articles 417-419 Amendment to Pay Equity Act Modification de la Loi sur l’équité salariale 417 Subsection 41(2) of the Pay Equity Act is re- placed by the following: 417 Le paragraphe 41(2) de la Loi sur l’équité sa- lariale est remplacé par ce qui suit : Value already determined (2) For greater certainty, an employer or pay equity com- mittee, as the case may be, may determine that the value of the work performed in each of the predominantly fe- 5 male and predominantly male job classes determined under section 35 is the value that has already been deter- mined by means of a method that complies with the re- quirements set out in sections 42 and 43 and any other requirements that are prescribed by regulation.
10 Valeur déjà établie (2) Il est entendu que l’employeur ou le comité d’équité salariale, selon le cas, peut décider que la valeur du tra- vail accompli dans chacune des catégories d’emploi éta- 5 blies au titre de l’article 35 est celle qui a déjà été établie à l’aide d’une méthode qui respecte les exigences prévues aux articles 42 et 43 et toute autre exigence prévue par rè- glement.
Federal Contractors Program Programme de contrats fédéraux pour l’équité salariale Federal Contractors Program 418 The Minister of Labour is responsible for the administration of the Federal Contractors Pro- gram for Pay Equity.

Programme de contrats fédéraux pour l’équité salariale 418 Le ministre du Travail est chargé de l’admi- 10 nistration du Programme de contrats fédéraux pour l’équité salariale.

Related Amendments Modifications connexes R.S., c. H-6 Canadian Human Rights Act L.R., ch.
H-6 Loi canadienne sur les droits de la personne 419 Subsections 26(1) and (2) of the Canadian Human Rights Act are replaced by the following: 15 419 Les paragraphes 26(1) et (2) de la Loi cana- dienne sur les droits de la personne sont rempla- cés par ce qui suit : 15 Commission established 26 (1) A commission is established to be known as the Canadian Human Rights Commission, in this Act re- ferred to as the “Commission”, consisting of a Chief Com- missioner, a Deputy Chief Commissioner, a member re- ferred to as the “Pay Equity Commissioner” and not less 20 than three or more than six other members, to be ap- pointed by the Governor in Council.
Constitution de la Commission 26 (1) Est constituée la Commission canadienne des droits de la personne, appelée, dans la présente loi, la « Commission », composée de six à neuf membres, ou commissaires, dont le président, le vice-président et un membre appelé « Commissaire à l’équité salariale », 20 nommés par le gouverneur en conseil.
Members (2) The Chief Commissioner, the Deputy Chief Commis- sioner and the Pay Equity Commissioner are full-time members of the Commission and the other members may 25 be appointed as full-time or part-time members of the Commission.

Commissaires (2) Le président, le vice-président et le Commissaire à l’équité salariale sont nommés à temps plein et les autres commissaires, à temps plein ou à temps partiel.

2015-2016-2017-2018 434 64-65-66-67 Eliz.
II Amendment to Pay Equity Act Modification de la Loi sur l’équité salariale 417 Subsection 41(2) of the Pay Equity Act is re- 417 Le paragraphe 41(2) de la Loi sur l’équité sa- placed by the following: lariale est remplacé par ce qui suit : Value already determined Valeur déjà établie (2) For greater certainty, an employer or pay equity com- (2) Il est entendu que l’employeur ou le comité d’équité mittee, as the case may be, may determine that the value salariale, selon le cas, peut décider que la valeur du tra- of the work performed in each of the predominantly fe- vail accompli dans chacune des catégories d’emploi éta- male and predominantly male job classes determined blies au titre de l’article 35 est celle qui a déjà été établie à under section 35 is the value that has already been deter- l’aide d’une méthode qui respecte les exigences prévues mined by means of a method that complies with the re- aux articles 42 et 43 et toute autre exigence prévue par rè- quirements set out in sections 42 and 43 and any other glement.
requirements that are prescribed by regulation.

Federal Contractors Program Programme de contrats fédéraux pour l’équité salariale Federal Contractors Program Programme de contrats fédéraux pour l’équité salariale 418 The Minister of Labour is responsible for the 418 Le ministre du Travail est chargé de l’admi- administration of the Federal Contractors Pro- nistration du Programme de contrats fédéraux gram for Pay Equity.

pour l’équité salariale.


Related Amendments Modifications connexes R.S., c. H-6 Canadian Human Rights Act L.R., ch.
H-6 Loi canadienne sur les droits de la personne 419 Subsections 26(1) and (2) of the Canadian 419 Les paragraphes 26(1) et (2) de la Loi cana- Human Rights Act are replaced by the following: dienne sur les droits de la personne sont rempla- cés par ce qui suit : Commission established Constitution de la Commission 26 (1) A commission is established to be known as the 26 (1) Est constituée la Commission canadienne des Canadian Human Rights Commission, in this Act re- droits de la personne, appelée, dans la présente loi, la ferred to as the “Commission”, consisting of a Chief Com- « Commission », composée de six à neuf membres, ou missioner, a Deputy Chief Commissioner, a member re- commissaires, dont le président, le vice-président et un ferred to as the “Pay Equity Commissioner” and not less membre appelé « Commissaire à l’équité salariale », than three or more than six other members, to be ap- nommés par le gouverneur en conseil.
pointed by the Governor in Council.

Members Commissaires (2) The Chief Commissioner, the Deputy Chief Commis- (2) Le président, le vice-président et le Commissaire à sioner and the Pay Equity Commissioner are full-time l’équité salariale sont nommés à temps plein et les autres members of the Commission and the other members may commissaires, à temps plein ou à temps partiel.

be appointed as full-time or part-time members of the Commission.

Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Related Amendments Sections 419-423 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Modifications connexes Articles 419-423 Required qualifications — Pay Equity Commissioner (2.1) The Governor in Council must take into considera- tion, in appointing the Pay Equity Commissioner, knowl- edge and experience in relation to pay equity matters.
Qualités requises : Commissaire à l’équité salariale (2.1) Aux fins de la nomination du Commissaire à l’équi- té salariale, le gouverneur en conseil tient compte des connaissances et de l’expérience dans le domaine de l’équité salariale.
420 The Act is amended by adding the following after section 32: 5 420 La même loi est modifiée par adjonction, 5 après l’article 32, de ce qui suit : Pay Equity Unit 32.1 The officers and employees of the Commission that support the Pay Equity Commissioner in the exercise of his or her powers and the performance of his or her duties and functions under the Pay Equity Act may be referred to as the “Pay Equity Unit”.
10 Unité de l’équité salariale 32.1 Le personnel de la Commission qui soutient le Commissaire à l’équité salariale dans l’exercice des attri- butions qui lui sont conférées par la Loi sur l’équité sala- riale compose l’« Unité de l’équité salariale ».
10 421 Subsection 36(1) of the Act is replaced by the following: 421 Le paragraphe 36(1) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Establishment of divisions 36 (1) Subject to section 36.1, for the purposes of the af- fairs of the Commission, the Chief Commissioner may es- tablish divisions of the Commission and all or any of the 15 powers, duties and functions of the Commission, except the making of by-laws, may, as directed by the Commis- sion, be exercised or performed by all or any of those di- visions.
Constitution de sections 36 (1) Sous réserve de l’article 36.1, le président peut constituer au sein de la Commission des sections qui peuvent exercer, conformément aux instructions de la 15 Commission, tout ou partie des pouvoirs et fonctions de celle-ci, à l’exception du pouvoir de prendre des règle- ments administratifs.
422 The Act is amended by adding the following 20 after section 36: 422 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 36, de ce qui suit : 20 Pay Equity Division 36.1 (1) On receipt of a complaint under section 40 al- leging a discriminatory practice under section 11, the Chief Commissioner must establish, for the purposes of Part III, a Pay Equity Division of the Commission of 25 which the Pay Equity Commissioner is the presiding offi- cer.
Constitution de la section de l’équité salariale 36.1 (1) Sur réception d’une plainte visée à l’article 40 dénonçant la perpétration d’actes discriminatoires visés à l’article 11, la Commission — pour l’application de la partie III — une section de l’équité salariale présidée par le Commissaire à 25 l’équité salariale.
le président constitue au sein de Complaints — section 11 (2) A Pay Equity Division established under subsection (1) must exercise the powers and perform the duties and functions of the Commission under Part III with respect 30 to the complaint in question.

Plaintes : article 11 (2) La section de l’équité salariale constituée en applica- tion du paragraphe (1) exerce les attributions de la com- mission prévues à la partie III concernant la plainte en question.
30 423 The Act is amended by adding the following after section 38: 423 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 38, de ce qui suit : Pay Equity Commissioner Commissaire à l’équité salariale Powers, duties and functions 38.1 In addition to being a member of the Commission, 35 the Pay Equity Commissioner must exercise the powers Attributions 38.1 En plus d’être un membre de la Commission, le Commissaire à l’équité salariale exerce les attributions 35 qui lui sont conférées par la Loi sur l’équité salariale.
2015-2016-2017-2018 435 64-65-66-67 Eliz.

II Required qualifications — Pay Equity Commissioner Qualités requises : Commissaire à l’équité salariale (2.1) The Governor in Council must take into considera- (2.1) Aux fins de la nomination du Commissaire à l’équi- tion, in appointing the Pay Equity Commissioner, knowl- té salariale, le gouverneur en conseil tient compte des edge and experience in relation to pay equity matters.
connaissances et de l’expérience dans le domaine de 420 The Act is amended by adding the following 420 La même loi est modifiée par adjonction, l’équité salariale.
après l’article 32, de ce qui suit : Unité de l’équité salariale after section 32: Pay Equity Unit 32.1 The officers and employees of the Commission that 32.1 Le personnel de la Commission qui soutient le support the Pay Equity Commissioner in the exercise of Commissaire à l’équité salariale dans l’exercice des attri- his or her powers and the performance of his or her butions qui lui sont conférées par la Loi sur l’équité sala- duties and functions under the Pay Equity Act may be riale compose l’« Unité de l’équité salariale ».
referred to as the “Pay Equity Unit”.
421 Subsection 36(1) of the Act is replaced by the 421 Le paragraphe 36(1) de la même loi est rem- following: placé par ce qui suit : Establishment of divisions Constitution de sections 36 (1) Subject to section 36.1, for the purposes of the af- 36 (1) Sous réserve de l’article 36.1, le président peut fairs of the Commission, the Chief Commissioner may es- constituer au sein de la Commission des sections qui tablish divisions of the Commission and all or any of the peuvent exercer, conformément aux instructions de la powers, duties and functions of the Commission, except Commission, tout ou partie des pouvoirs et fonctions de the making of by-laws, may, as directed by the Commis- celle-ci, à l’exception du pouvoir de prendre des règle- sion, be exercised or performed by all or any of those di- ments administratifs.
visions.
after section 36: Pay Equity Division 422 The Act is amended by adding the following 422 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 36, de ce qui suit : Constitution de la section de l’équité salariale 36.1 (1) On receipt of a complaint under section 40 al- 36.1 (1) Sur réception d’une plainte visée à l’article 40 leging a discriminatory practice under section 11, the dénonçant la perpétration d’actes discriminatoires visés à Chief Commissioner must establish, for the purposes of l’article 11, le président constitue au sein de la Part III, a Pay Equity Division of the Commission of Commission — pour l’application de la partie III — une which the Pay Equity Commissioner is the presiding offi- section de l’équité salariale présidée par le Commissaire à cer.
Complaints — section 11 l’équité salariale.

Plaintes : article 11 (2) A Pay Equity Division established under subsection (2) La section de l’équité salariale constituée en applica- (1) must exercise the powers and perform the duties and tion du paragraphe (1) exerce les attributions de la com- functions of the Commission under Part III with respect mission prévues à la partie III concernant la plainte en to the complaint in question.

question.
423 The Act is amended by adding the following 423 La même loi est modifiée par adjonction, after section 38: après l’article 38, de ce qui suit : Pay Equity Commissioner Commissaire à l’équité salariale Powers, duties and functions Attributions 38.1 In addition to being a member of the Commission, 38.1 En plus d’être un membre de la Commission, le the Pay Equity Commissioner must exercise the powers Commissaire à l’équité salariale exerce les attributions qui lui sont conférées par la Loi sur l’équité salariale.
Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Related Amendments Sections 423-425 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Modifications connexes Articles 423-425 and perform the duties and functions assigned to him or her by the Pay Equity Act.
Absence or incapacity of Pay Equity Commissioner 38.2 (1) In the event of the absence or incapacity of the Pay Equity Commissioner, or if the office of Pay Equity Commissioner is vacant, the Chief Commissioner may 5 authorize any member of the Commission, other than himself or herself, to exercise the powers and perform the duties and functions of the Pay Equity Commissioner, but no member may be so authorized for a term of more than 90 days without the Governor in Council’s approval.
10 Absence ou empêchement du Commissaire à l’équité salariale 38.2 (1) En cas d’absence ou d’empêchement du Com- missaire à l’équité salariale ou de vacance de son poste, le président nomme un Commissaire à l’équité salariale in- térimaire parmi les autres membres de la Commission, sauf lui-même; cependant, l’intérim ne peut dépasser 5 quatre-vingt-dix jours sans l’approbation du gouverneur en conseil.
Required qualifications — acting Pay Equity Commissioner (2) The Chief Commissioner must take into considera- tion, in appointing the acting Pay Equity Commissioner, knowledge and experience in relation to pay equity mat- ters.

Qualités : Commissaire à l’équité salariale intérimaire (2) Le président tient compte, pour la nomination du Commissaire à l’équité salariale intérimaire, des connais- sances et de l’expérience dans le domaine de l’équité sa- 10 lariale.
424 Section 40 of the Act is amended by adding 15 the following after subsection (4): 424 L’article 40 de la même loi est modifié par adjonction, après le paragraphe (4), de ce qui suit : Multiple allegations (4.1) If a complaint alleging a discriminatory practice under section 11 also includes allegations to which sec- tion 11 does not apply, the Pay Equity Division may Multiples allégations (4.1) Si une plainte comporte plusieurs allégations, dont 15 l’une dénonce la perpétration d’actes discriminatoires vi- sés à l’article 11, la section de l’équité salariale peut : (a) exercise the powers and perform the duties and 20 functions of the Commission under this Part with re- spect to the complaint as filed; or (b) at any stage after the filing of the complaint, sever the complaint and refer to the Commission some or all of the allegations that do not allege a discriminatory 25 practice under section 11. a) exercer les attributions de la Commission au titre de la présente partie concernant la plainte déposée; b) à toute étape postérieure au dépôt de la plainte, 20 scinder la plainte et renvoyer à la Commission tout ou partie de la plainte qui ne dénonce pas la perpétration d’actes discriminatoires visés à l’article 11.
New complaint (4.2) If the Pay Equity Division refers allegations severed from a complaint to the Commission under paragraph (4.1)(b), the Commission is deemed to have received a new complaint for the purposes of section 40.

30 Nouvelle plainte (4.2) La plainte renvoyée à la Commission en vertu de l’alinéa (4.1)b) est réputée être une nouvelle plainte pour 25 l’application de l’article 40.
425 (1) The Act is amended by adding the follow- ing after section 40.1: 425 (1) La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 40.1, de ce qui suit : Non-application of sections 7, 10 and 11 40.2 The Commission does not have jurisdiction to deal with complaints made by an employee, as defined in subsection 3(1) of the Pay Equity Act, against an employ- 35 er that is subject to that Act, alleging that Non-application des articles 7, 10 et 11 40.2 La Commission n’a pas compétence pour connaître des plaintes faites par un employé, au sens du para- 30 graphe 3(1) la Loi sur l’équité salariale, contre un em- ployeur assujetti à cette loi et qui dénoncent : 2015-2016-2017-2018 436 64-65-66-67 Eliz.
II and perform the duties and functions assigned to him or her by the Pay Equity Act.
Absence or incapacity of Pay Equity Commissioner Absence ou empêchement du Commissaire à l’équité salariale 38.2 (1) In the event of the absence or incapacity of the 38.2 (1) En cas d’absence ou d’empêchement du Com- Pay Equity Commissioner, or if the office of Pay Equity missaire à l’équité salariale ou de vacance de son poste, le Commissioner is vacant, the Chief Commissioner may président nomme un Commissaire à l’équité salariale in- authorize any member of the Commission, other than térimaire parmi les autres membres de la Commission, himself or herself, to exercise the powers and perform sauf lui-même; cependant, l’intérim ne peut dépasser the duties and functions of the Pay Equity Commissioner, quatre-vingt-dix jours sans l’approbation du gouverneur but no member may be so authorized for a term of more en conseil.
than 90 days without the Governor in Council’s approval.

Required qualifications — acting Pay Equity Qualités : Commissaire à l’équité salariale intérimaire (2) The Chief Commissioner must take into considera- (2) Le président tient compte, pour la nomination du tion, in appointing the acting Pay Equity Commissioner, Commissaire à l’équité salariale intérimaire, des connais- knowledge and experience in relation to pay equity mat- sances et de l’expérience dans le domaine de l’équité sa- Commissioner ters.
424 Section 40 of the Act is amended by adding 424 L’article 40 de la même loi est modifié par the following after subsection (4): adjonction, après le paragraphe (4), de ce qui lariale.
suit : Multiple allegations Multiples allégations (4.1) If a complaint alleging a discriminatory practice (4.1) Si une plainte comporte plusieurs allégations, dont under section 11 also includes allegations to which sec- l’une dénonce la perpétration d’actes discriminatoires vi- tion 11 does not apply, the Pay Equity Division may sés à l’article 11, la section de l’équité salariale peut : (a) exercise the powers and perform the duties and a) exercer les attributions de la Commission au titre functions of the Commission under this Part with re- de la présente partie concernant la plainte déposée; spect to the complaint as filed; or (b) at any stage after the filing of the complaint, sever scinder la plainte et renvoyer à la Commission tout ou the complaint and refer to the Commission some or all partie de la plainte qui ne dénonce pas la perpétration of the allegations that do not allege a discriminatory d’actes discriminatoires visés à l’article 11. b) à toute étape postérieure au dépôt de la plainte, practice under section 11.
New complaint Nouvelle plainte (4.2) If the Pay Equity Division refers allegations severed (4.2) La plainte renvoyée à la Commission en vertu de from a complaint to the Commission under paragraph l’alinéa (4.1)b) est réputée être une nouvelle plainte pour (4.1)(b), the Commission is deemed to have received a l’application de l’article 40. new complaint for the purposes of section 40.
425 (1) The Act is amended by adding the follow- 425 (1) La même loi est modifiée par adjonction, ing after section 40.1: après l’article 40.1, de ce qui suit : Non-application of sections 7, 10 and 11 Non-application des articles 7, 10 et 11 40.2 The Commission does not have jurisdiction to deal 40.2 La Commission n’a pas compétence pour connaître with complaints made by an employee, as defined in des plaintes faites par un employé, au sens du para- subsection 3(1) of the Pay Equity Act, against an employ- graphe 3(1) la Loi sur l’équité salariale, contre un em- er that is subject to that Act, alleging that ployeur assujetti à cette loi et qui dénoncent : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Related Amendments Sections 425-427 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Modifications connexes Articles 425-427 (a) the employer has engaged in a discriminatory practice referred to in section 7 or 10, if the complaint is in respect of the employer establishing or maintain- ing differences in wages between male and female em- ployees who are performing work of equal value; or 5 a) soit la perpétration d’actes discriminatoires visés aux articles 7 et 10 dans le cas où la plainte porte sur la disparité salariale, instaurée ou pratiquée par l’em- ployeur, entre les hommes et les femmes qui exécutent des fonctions équivalentes; 5 (b) the employer has engaged in a discriminatory practice referred to in section 11. b) soit la perpétration d’actes discriminatoires visés à l’article 11.
(2) Section 40.2 of the Act is renumbered as sub- section 40.2(1) and is amended by adding the fol- lowing: 10 (2) L’article 40.2 de la même loi devient le para- graphe 40.2(1) et est modifié par adjonction de ce qui suit : 10 Parliamentary employees (2) The Commission does not have jurisdiction to deal with complaints made by an employee, within the meaning of section 86.1 of the Parliamentary Employ- ment and Staff Relations Act, against an employer, within the meaning of that same section, alleging that the 15 employer has engaged in a discriminatory practice re- ferred to in subsection (1).
Employés du Parlement (2) Elle n’a pas compétence pour connaître des plaintes faites par un employé, au sens de l’article 86.1 de la Loi sur les relations de travail au Parlement, contre un em- ployeur, au sens du même article, et dénonçant la perpé- tration d’actes discriminatoires visés au paragraphe (1).
15 426 (1) Subsection 48.1(1) of the Act is replaced by the following: 426 (1) Le paragraphe 48.1(1) de la même loi est remplacé par ce qui suit : Establishment of Tribunal 48.1 (1) There is hereby established a tribunal to be 20 known as the Canadian Human Rights Tribunal consist- ing, subject to subsection (6), of a maximum of 18 mem- bers, including a Chairperson and a Vice-chairperson, as may be appointed by the Governor in Council.
(2) Section 48.1 of the Act is amended by adding 25 the following after subsection (4): Knowledge and experience — pay equity (4.1) Appointments must be made having regard to the need for adequate knowledge and experience in pay equi- ty matters among the members of the Tribunal.
Constitution du Tribunal 48.1 (1) Est constitué le Tribunal canadien des droits de la personne composé, sous réserve du paragraphe (6), d’au plus dix-huit membres, dont le président et le vice- 20 président, nommés par le gouverneur en conseil.
(2) L’article 48.1 de la même loi est modifié par adjonction, après le paragraphe (4), de ce qui suit : Représentation : équité salariale (4.1) Le gouverneur en conseil procède aux nominations 25 de sorte que les membres aient, ensemble, les connais- sances et une expérience adéquates dans le domaine de l’équité salariale.

R.S., c. 33 (2nd Supp.)

Parliamentary Employment and Staff Relations Act L.R., ch.

33 (2e suppl.)
33 (2e suppl.)

Loi sur les relations de travail au Parlement 427 The Parliamentary Employment and Staff 30 Relations Act is amended by adding the following after Part II: 427 La Loi sur les relations de travail au Parle- ment est modifiée par adjonction, après la partie 30 II, de ce qui suit : 2015-2016-2017-2018 437 64-65-66-67 Eliz.
II (a) the employer has engaged in a discriminatory a) soit la perpétration d’actes discriminatoires visés practice referred to in section 7 or 10, if the complaint aux articles 7 et 10 dans le cas où la plainte porte sur la is in respect of the employer establishing or maintain- disparité salariale, instaurée ou pratiquée par l’em- ing differences in wages between male and female em- ployeur, entre les hommes et les femmes qui exécutent ployees who are performing work of equal value; or des fonctions équivalentes; (b) the employer has engaged in a discriminatory b) soit la perpétration d’actes discriminatoires visés à practice referred to in section 11. l’article 11.
(2) Section 40.2 of the Act is renumbered as sub- (2) L’article 40.2 de la même loi devient le para- section 40.2(1) and is amended by adding the fol- graphe 40.2(1) et est modifié par adjonction de ce lowing: qui suit : Parliamentary employees Employés du Parlement (2) The Commission does not have jurisdiction to deal (2) Elle n’a pas compétence pour connaître des plaintes with complaints made by an employee, within the faites par un employé, au sens de l’article 86.1 de la Loi meaning of section 86.1 of the Parliamentary Employ- sur les relations de travail au Parlement, contre un em- ment and Staff Relations Act, against an employer, within the meaning of that same section, alleging that the employer has engaged in a discriminatory practice re- ferred to in subsection (1).
ployeur, au sens du même article, et dénonçant la perpé- tration d’actes discriminatoires visés au paragraphe (1).
426 (1) Subsection 48.1(1) of the Act is replaced 426 (1) Le paragraphe 48.1(1) de la même loi est by the following: remplacé par ce qui suit : Establishment of Tribunal Constitution du Tribunal 48.1 (1) There is hereby established a tribunal to be 48.1 (1) Est constitué le Tribunal canadien des droits de known as the Canadian Human Rights Tribunal consist- la personne composé, sous réserve du paragraphe (6), ing, subject to subsection (6), of a maximum of 18 mem- d’au plus dix-huit membres, dont le président et le vice- bers, including a Chairperson and a Vice-chairperson, as président, nommés par le gouverneur en conseil.
may be appointed by the Governor in Council.
(2) Section 48.1 of the Act is amended by adding (2) L’article 48.1 de la même loi est modifié par the following after subsection (4): adjonction, après le paragraphe (4), de ce qui Knowledge and experience — pay equity Représentation : équité salariale (4.1) Appointments must be made having regard to the (4.1) Le gouverneur en conseil procède aux nominations need for adequate knowledge and experience in pay equi- de sorte que les membres aient, ensemble, les connais- ty matters among the members of the Tribunal.
sances et une expérience adéquates dans le domaine de suit : l’équité salariale.

L.R., ch.

33 (2e suppl.)

R.S., c. 33 (2nd Supp.)

Parliamentary Employment and Staff Relations Act Loi sur les relations de travail au Parlement 427 The Parliamentary Employment and Staff 427 La Loi sur les relations de travail au Parle- Relations Act is amended by adding the following ment est modifiée par adjonction, après la partie after Part II: II, de ce qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Related Amendments Section 427 PART II.1 Pay Equity Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Modifications connexes Article 427 PARTIE II.1 Équité salariale Definitions 86.1 The following definitions apply in this Part.

bargaining agent has the same meaning as in section 3.

(agent négociateur) 5 Board has the same meaning as in section 3.
(Commis- sion) employee means a person employed by an employer and includes the person occupying the recognized posi- tion of Clerk of the Senate, Clerk of the House of Com- 10 mons, Gentleman Usher of the Black Rod, Sergeant-at- Arms or Law Clerk and Parliamentary Counsel of the House of Commons.
(employé) employer means (a) the Senate as represented by any committee or 15 person that the Senate by its rules or orders designates for the purposes of this Part; (b) the House of Commons as represented by any committee or person that the House of Commons by its orders designates for the purposes of this Part; 20 (c) the Library of Parliament as represented by the Parliamentary Librarian acting, subject to subsection 74(1) of the Parliament of Canada Act, on behalf of both Houses of Parliament; (d) the office of the Senate Ethics Officer as represent- 25 ed by the Senate Ethics Officer; (e) the office of the Conflict of Interest and Ethics Commissioner as represented by the Conflict of Inter- est and Ethics Commissioner; (f) the Parliamentary Protective Service as represent- 30 ed by the Director of the Parliamentary Protective Ser- vice on behalf of the Speakers of the two Houses of Parliament; (g) the office of the Parliamentary Budget Officer as represented by the Parliamentary Budget Officer; 35 (h) a member of the House of Commons who employs one or more persons or who has the direction or con- trol of staff employed to provide research or associat- ed services to the caucus members of a political party represented in the House of Commons; 2015-2016-2017-2018 40 438 Définitions 86.1 Les définitions qui suivent s’appliquent à la pré- sente partie.
agent négociateur S’entend au sens de l’article 3.

(bar- 5 gaining agent) Commissaire à l’équité salariale Le Commissaire à l’équité salariale nommé en vertu du paragraphe 26(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

(Pay Equity Commissioner) 10 Commission S’entend au sens de l’article 3.

(Board) employé Personne attachée à un employeur.


La pré- sente définition vise également la personne qui exerce les fonctions reconnues de greffier du Sénat, de greffier de la Chambre des communes, de gentilhomme huissier de la 15 verge noire, de sergent d’armes ou de conseiller parle- mentaire de la Chambre des communes.
(employee) employeur a) Le Sénat, représenté par la personne ou le comité qu’il désigne pour l’application de la présente partie 20 par une règle ou un ordre; b) la Chambre des communes, représentée par la per- sonne ou le comité qu’elle désigne pour l’application de la présente partie par un ordre; c) la Bibliothèque du Parlement, représentée par le 25 bibliothécaire parlementaire agissant, sous réserve du paragraphe 74(1) de la Loi sur le Parlement du Canada, au nom des deux chambres; d) le bureau du conseiller sénatorial en éthique, re- présenté par le conseiller sénatorial en éthique; 30 e) le bureau du commissaire aux conflits d’intérêts et à l’éthique, représenté par le commissaire aux conflits d’intérêts et à l’éthique; f) le Service de protection parlementaire, représenté par le directeur du Service de protection parlemen- 35 taire agissant au nom des présidents des deux chambres; g) le bureau du directeur parlementaire du budget, re- présenté par le directeur parlementaire du budget; 64-65-66-67 Eliz.
II 86.1 The following definitions apply in this Part.

86.1 Les définitions qui suivent s’appliquent à la pré- mons, Gentleman Usher of the Black Rod, Sergeant-at- Commission S’entend au sens de l’article 3.

(Board) PART II.1 Pay Equity Definitions bargaining agent has the same meaning as in section 3.

(agent négociateur) Board has the same meaning as in section 3.
(Commis- sion) employee means a person employed by an employer and includes the person occupying the recognized posi- tion of Clerk of the Senate, Clerk of the House of Com- Arms or Law Clerk and Parliamentary Counsel of the House of Commons.
(employé) employer means (a) the Senate as represented by any committee or person that the Senate by its rules or orders designates for the purposes of this Part; (b) the House of Commons as represented by any committee or person that the House of Commons by its orders designates for the purposes of this Part; (c) the Library of Parliament as represented by the Parliamentary Librarian acting, subject to subsection 74(1) of the Parliament of Canada Act, on behalf of both Houses of Parliament; (d) the office of the Senate Ethics Officer as represent- ed by the Senate Ethics Officer; (e) the office of the Conflict of Interest and Ethics Commissioner as represented by the Conflict of Inter- est and Ethics Commissioner; (f) the Parliamentary Protective Service as represent- ed by the Director of the Parliamentary Protective Ser- vice on behalf of the Speakers of the two Houses of Parliament; (g) the office of the Parliamentary Budget Officer as represented by the Parliamentary Budget Officer; (h) a member of the House of Commons who employs one or more persons or who has the direction or con- trol of staff employed to provide research or associat- ed services to the caucus members of a political party represented in the House of Commons; PARTIE II.1 Équité salariale Définitions sente partie.
gaining agent) agent négociateur S’entend au sens de l’article 3.

(bar- Commissaire à l’équité salariale Le Commissaire à l’équité salariale nommé en vertu du paragraphe 26(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

(Pay Equity Commissioner) employé Personne attachée à un employeur.
La pré- sente définition vise également la personne qui exerce les fonctions reconnues de greffier du Sénat, de greffier de la Chambre des communes, de gentilhomme huissier de la verge noire, de sergent d’armes ou de conseiller parle- mentaire de la Chambre des communes.
(employee) employeur a) Le Sénat, représenté par la personne ou le comité qu’il désigne pour l’application de la présente partie par une règle ou un ordre; b) la Chambre des communes, représentée par la per- sonne ou le comité qu’elle désigne pour l’application de la présente partie par un ordre; c) la Bibliothèque du Parlement, représentée par le bibliothécaire parlementaire agissant, sous réserve du paragraphe 74(1) de la Loi sur le Parlement du Canada, au nom des deux chambres; d) le bureau du conseiller sénatorial en éthique, re- présenté par le conseiller sénatorial en éthique; e) le bureau du commissaire aux conflits d’intérêts et à l’éthique, représenté par le commissaire aux conflits d’intérêts et à l’éthique; f) le Service de protection parlementaire, représenté par le directeur du Service de protection parlemen- taire agissant au nom des présidents des deux chambres; g) le bureau du directeur parlementaire du budget, re- présenté par le directeur parlementaire du budget; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Related Amendments Section 427 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Modifications connexes Article 427 (i) in the case of a person occupying the recognized position of Clerk of the Senate, Clerk of the House of Commons, Gentleman Usher of the Black Rod, Sergeant-at-Arms or Law Clerk and Parliamentary Counsel of the House of Commons, the Senate or the 5 House of Commons, as the case may be, as represent- ed by the committee or person described in paragraph (a) or (b); or (j) any other person who is recognized as an employer in regulations made under subsection 19.5(1) of the 10 Parliament of Canada Act or by-laws made under sec- tion 52.5 of that Act.
(employeur) Pay Equity Commissioner means the Pay Equity Com- missioner appointed under subsection 26(1) of the Cana- dian Human Rights Act.
(Commissaire à l’équité sala- 15 riale) Powers, privileges and immunities 86.2 For greater certainty, nothing in this Part is to be construed as limiting in any way the powers, privileges and immunities of the Senate and the House of Com- mons and their members or as authorizing the exercise of 20 a power or the performance of a function or duty by virtue of this Part if the exercise of that power or the per- formance of that function or duty would interfere, directly or indirectly, with the business of the Senate or the House of Commons.
25 Application — Pay Equity Act 86.3 (1) The Pay Equity Act, other than sections 125 to 127, 129, 130, 132, 134, 137 to 146 and 180, applies with respect to the employer, in the same manner and to the same extent as if the employer were an employer referred to in paragraph 3(2)(a) of that Act except that, for the 30 purpose of that application, (a) any reference in that Act to (i) bargaining agent, employee or employer is to be read as a reference to that expression as defined in section 86.1 of this Act, 35 (ii) “Tribunal” is to be read as a reference to the Board as defined in section 3 of this Act, and (iii) “violation” is to be read as a reference to a “contravention”; (b) Part I of this Act applies, with any modifications 40 that the circumstances require, in respect of matters brought before the Board under the Pay Equity Act to the extent necessary to give effect to that purpose; and h) le député qui emploie une ou plusieurs personnes ou qui a sous sa direction ou sa responsabilité des do- cumentalistes ou des personnes chargées de fonctions similaires affectés au service des députés d’un parti politique représenté à la Chambre des communes; 5 i) à l’égard de la personne qui exerce les fonctions re- connues de greffier du Sénat, de greffier de la Chambre des communes, de gentilhomme huissier de la verge noire, de sergent d’armes ou de conseiller par- lementaire de la Chambre des communes, le Sénat ou 10 la Chambre des communes, selon le cas, représenté par la personne ou le comité visé aux alinéas a) ou
 b); j) toute autre personne qui est reconnue comme un employeur dans un règlement pris en vertu du para- graphe 19.5(1) de la Loi sur le Parlement du Canada 15 ou dans un règlement administratif pris en vertu de l’article 52.5 de cette loi.
(employer) Pouvoirs, privilèges et immunités 86.2 Il est entendu que les dispositions de la présente partie n’ont pas pour effet de restreindre de quelque fa- çon les pouvoirs, privilèges et immunités du Sénat, de la 20 Chambre des communes, des sénateurs et des députés ou d’autoriser l’exercice de toute attribution conférée par application de ces dispositions qui porterait atteinte, di- rectement ou indirectement, aux affaires du Sénat ou de la Chambre des communes.
25 Application — Loi sur l’équité salariale 86.3 (1) La Loi sur l’équité salariale, sauf les articles 125 à 127, 129, 130, 132, 134, 137 à 146 et 180, s’applique à l’égard de l’employeur comme si l’employeur était visé à l’alinéa 3(2)a) de cette loi; cependant, à cette fin : a) toute mention dans cette loi : 30 (i) de agent négociateur, de employé ou de em- ployeur s’entend au sens de l’article 86.1 de la pré- sente loi, (ii) de « Tribunal » vaut mention de « Commis- sion » au sens de l’article 3 de la présente loi, 35 (iii) de « violation » vaut mention de « contraven- tion »; b) la partie I de la présente loi s’applique, compte te- nu des adaptations de circonstance, aux affaires dont est saisie la Commission au titre de la Loi sur l’équité 40 salariale; c) les affaires dont est saisie la Commission au titre de la Loi sur l’équité salariale ne peuvent être tranchées 2015-2016-2017-2018 439 64-65-66-67 Eliz.
II (i) in the case of a person occupying the recognized h) le député qui emploie une ou plusieurs personnes position of Clerk of the Senate, Clerk of the House of ou qui a sous sa direction ou sa responsabilité des do- Commons, Gentleman Usher of the Black Rod, cumentalistes ou des personnes chargées de fonctions Sergeant-at-Arms or Law Clerk and Parliamentary similaires affectés au service des députés d’un parti Counsel of the House of Commons, the Senate or the politique représenté à la Chambre des communes; House of Commons, as the case may be, as represent- ed by the committee or person described in paragraph (a) or (b); or i) à l’égard de la personne qui exerce les fonctions re- connues de greffier du Sénat, de greffier de la Chambre des communes, de gentilhomme huissier de (j) any other person who is recognized as an employer la verge noire, de sergent d’armes ou de conseiller par- in regulations made under subsection 19.5(1) of the lementaire de la Chambre des communes, le Sénat ou Parliament of Canada Act or by-laws made under sec- la Chambre des communes, selon le cas, représenté tion 52.5 of that Act.
(employeur) par la personne ou le comité visé aux alinéas a) ou b); Pay Equity Commissioner means the Pay Equity Com- missioner appointed under subsection 26(1) of the Cana- dian Human Rights Act.

(Commissaire à l’équité sala- riale) j) toute autre personne qui est reconnue comme un employeur dans un règlement pris en vertu du para- graphe 19.5(1) de la Loi sur le Parlement du Canada ou dans un règlement administratif pris en vertu de l’article 52.5 de cette loi.
(employer) Powers, privileges and immunities Pouvoirs, privilèges et immunités 86.2 For greater certainty, nothing in this Part is to be 86.2 Il est entendu que les dispositions de la présente construed as limiting in any way the powers, privileges partie n’ont pas pour effet de restreindre de quelque fa- and immunities of the Senate and the House of Com- çon les pouvoirs, privilèges et immunités du Sénat, de la mons and their members or as authorizing the exercise of Chambre des communes, des sénateurs et des députés ou a power or the performance of a function or duty by d’autoriser l’exercice de toute attribution conférée par virtue of this Part if the exercise of that power or the per- application de ces dispositions qui porterait atteinte, di- formance of that function or duty would interfere, rectement ou indirectement, aux affaires du Sénat ou de directly or indirectly, with the business of the Senate or la Chambre des communes.
the House of Commons.
Application — Pay Equity Act Application — Loi sur l’équité salariale 86.3 (1) The Pay Equity Act, other than sections 125 to 86.3 (1) La Loi sur l’équité salariale, sauf les articles 127, 129, 130, 132, 134, 137 to 146 and 180, applies with 125 à 127, 129, 130, 132, 134, 137 à 146 et 180, s’applique à respect to the employer, in the same manner and to the l’égard de l’employeur comme si l’employeur était visé à same extent as if the employer were an employer referred l’alinéa 3(2)a) de cette loi; cependant, à cette fin : to in paragraph 3(2)(a) of that Act except that, for the purpose of that application, a) toute mention dans cette loi : (a) any reference in that Act to (i) bargaining agent, employee or employer is to be read as a reference to that expression as defined in section 86.1 of this Act, (ii) “Tribunal” is to be read as a reference to the Board as defined in section 3 of this Act, and (iii) “violation” is to be read as a reference to a “contravention”; (b) Part I of this Act applies, with any modifications that the circumstances require, in respect of matters brought before the Board under the Pay Equity Act to the extent necessary to give effect to that purpose; and (i) de agent négociateur, de employé ou de em- ployeur s’entend au sens de l’article 86.1 de la pré- sente loi, (ii) de « Tribunal » vaut mention de « Commis- sion » au sens de l’article 3 de la présente loi, (iii) de « violation » vaut mention de « contraven- tion »; salariale; b) la partie I de la présente loi s’applique, compte te-
 nu des adaptations de circonstance, aux affaires dont est saisie la Commission au titre de la Loi sur l’équité c) les affaires dont est saisie la Commission au titre de la Loi sur l’équité salariale ne peuvent être tranchées Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Related Amendments Section 427 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Modifications connexes Article 427 (c) matters brought before the Board under the Pay Equity Act may be heard and determined only by a member as defined in section 3 of this Act.

que par un commissaire au sens de l’article 3 de la présente loi.
Record keeping (2) Despite subsection (1), sections 90 and 91 of the Pay Equity Act apply with respect to an employer, in the 5 same manner and to the same extent as if the employer were an employer referred to in paragraph 3(2)(e) of that Act except that, for the purpose of that application, any reference to employer in those sections is to be read as a reference to that term as defined in section 86.1 of this 10 Act.
Conservation de documents (2) Malgré le paragraphe (1), les articles 90 et 91 de la Loi sur l’équité salariale s’appliquent à l’égard de l’em- ployeur comme si l’employeur était visé à l’alinéa 3(2)e) 5 de cette loi; cependant, à cette fin, toute mention dans ces articles de employeur s’entend au sens de l’article 86.1 de la présente loi.
Application of regulations 86.4 (1) Regulations made under subsection 181(1) or section 182 of the Pay Equity Act apply with respect to an employer, in the same manner and to the same extent as if the employer were an employer referred to in 15 paragraph 3(2)(a) of that Act, but only to the extent that the regulations apply generally to employers that are re- ferred to in that paragraph and subject to the modifica- tions referred to in subparagraph 86.3(1)(a)(i) of this Act.
Application des règlements 86.4 (1) Les règlements pris en vertu du paragraphe 181(1) ou de l’article 182 de la Loi sur l’équité salariale 10 s’appliquent à l’égard de l’employeur comme si l’em- ployeur était visé à l’alinéa 3(2)a) de cette loi, dans la mesure où ces règlements s’appliquent de manière géné- rale à l’égard de tous les employeurs visés à cet alinéa et sous réserve des adaptations prévues au sous-alinéa 15 86.3(1)a)(i) de la présente loi.
Record keeping (2) Regulations made for the purpose of section 90 of the 20 Pay Equity Act apply with respect to an employer, in the same manner and to the same extent as if the employer were an employer referred to in paragraph 3(2)(e) of that Act, but only to the extent that the regulations apply gen- erally to employers that are referred to in that paragraph 25 and subject to the modification referred to in subsection 86.3(2) of this Act.
Contravention 86.5 (1) The Pay Equity Commissioner may issue a no- tice of contravention to an employer, bargaining agent or other person, and must cause them to be served with the 30 notice, if the Pay Equity Commissioner has reasonable grounds to believe that the employer, bargaining agent or other person has contravened a provision of, or an order made under, the Pay Equity Act or its regulations that is designated by regulations made under paragraph 35 127(1)(a) of that Act.
Conservation de documents (2) Les règlements d’application de l’article 90 de la Loi sur l’équité salariale s’appliquent à l’égard de l’em- ployeur comme si l’employeur était visé à l’alinéa 3(2)e) de cette loi, dans la mesure où ces règlements s’ap- 20 pliquent de manière générale à l’égard de tous les em- ployeurs visés à cet alinéa et sous réserve de l’adaptation prévue au paragraphe 86.3(2) de la présente loi.
Contravention 86.5 (1) Le Commissaire à l’équité salariale peut dresser un procès-verbal de contravention s’il a des motifs rai- 25 sonnables de croire qu’un employeur, un agent négocia- teur ou toute autre personne a contrevenu à une disposi- tion de la Loi sur l’équité salariale ou de ses règlements désignée par les règlements pris en vertu de l’alinéa 127(1)a) de cette loi ou à une ordonnance ainsi désignée 30 rendue au titre de la même loi ou de ses règlements.
Le cas échéant, il le fait signifier au prétendu auteur de la contravention.

Clarification (2) For greater certainty, the notice may only be issued for the contravention of a provision of the Pay Equity Act or its regulations that applies with respect to an employer under section 86.3 or 86.4 of this Act or for the contraven- 40 tion of an order that is made under such a provision.
Précision (2) Il est entendu que le procès-verbal ne peut être dres- sé qu’en cas de contravention à une disposition de la Loi 35 sur l’équité salariale ou de ses règlements qui s’applique à l’égard de l’employeur au titre des articles 86.3 ou 86.4 de la présente loi ou de contravention à une ordonnance rendue en vertu d’une telle disposition.

2015-2016-2017-2018 440 64-65-66-67 Eliz.


II (c) matters brought before the Board under the Pay Equity Act may be heard and determined only by a member as defined in section 3 of this Act.

que par un commissaire au sens de l’article 3 de la présente loi.
Record keeping Conservation de documents (2) Despite subsection (1), sections 90 and 91 of the Pay (2) Malgré le paragraphe (1), les articles 90 et 91 de la Loi Equity Act apply with respect to an employer, in the sur l’équité salariale s’appliquent à l’égard de l’em- same manner and to the same extent as if the employer ployeur comme si l’employeur était visé à l’alinéa 3(2)e) were an employer referred to in paragraph 3(2)(e) of that de cette loi; cependant, à cette fin, toute mention dans Act except that, for the purpose of that application, any ces articles de employeur s’entend au sens de l’article reference to employer in those sections is to be read as a 86.1 de la présente loi.
reference to that term as defined in section 86.1 of this Act.
Application of regulations Application des règlements 86.4 (1) Regulations made under subsection 181(1) or 86.4 (1) Les règlements pris en vertu du paragraphe section 182 of the Pay Equity Act apply with respect to an 181(1) ou de l’article 182 de la Loi sur l’équité salariale employer, in the same manner and to the same extent as s’appliquent à l’égard de l’employeur comme si l’em- if the employer were an employer referred to in ployeur était visé à l’alinéa 3(2)a) de cette loi, dans la paragraph 3(2)(a) of that Act, but only to the extent that mesure où ces règlements s’appliquent de manière géné- the regulations apply generally to employers that are re- rale à l’égard de tous les employeurs visés à cet alinéa et ferred to in that paragraph and subject to the modifica- sous réserve des adaptations prévues au sous-alinéa tions referred to in subparagraph 86.3(1)(a)(i) of this Act.
86.3(1)a)(i) de la présente loi.
Record keeping Conservation de documents (2) Regulations made for the purpose of section 90 of the (2) Les règlements d’application de l’article 90 de la Loi Pay Equity Act apply with respect to an employer, in the sur l’équité salariale s’appliquent à l’égard de l’em- same manner and to the same extent as if the employer ployeur comme si l’employeur était visé à l’alinéa 3(2)e) were an employer referred to in paragraph 3(2)(e) of that de cette loi, dans la mesure où ces règlements s’ap- Act, but only to the extent that the regulations apply gen- pliquent de manière générale à l’égard de tous les em- erally to employers that are referred to in that paragraph ployeurs visés à cet alinéa et sous réserve de l’adaptation and subject to the modification referred to in subsection prévue au paragraphe 86.3(2) de la présente loi.
86.3(2) of this Act.
Contravention Contravention 86.5 (1) The Pay Equity Commissioner may issue a no- 86.5 (1) Le Commissaire à l’équité salariale peut dresser tice of contravention to an employer, bargaining agent or un procès-verbal de contravention s’il a des motifs rai- other person, and must cause them to be served with the sonnables de croire qu’un employeur, un agent négocia- notice, if the Pay Equity Commissioner has reasonable teur ou toute autre personne a contrevenu à une disposi- grounds to believe that the employer, bargaining agent or tion de la Loi sur l’équité salariale ou de ses règlements other person has contravened a provision of, or an order désignée par les règlements pris en vertu de l’alinéa made under, the Pay Equity Act or its regulations that is 127(1)a) de cette loi ou à une ordonnance ainsi désignée designated by regulations made under paragraph rendue au titre de la même loi ou de ses règlements.
Le 127(1)(a) of that Act.

cas échéant, il le fait signifier au prétendu auteur de la contravention.
Précision Clarification (2) For greater certainty, the notice may only be issued (2) Il est entendu que le procès-verbal ne peut être dres- for the contravention of a provision of the Pay Equity Act sé qu’en cas de contravention à une disposition de la Loi or its regulations that applies with respect to an employer sur l’équité salariale ou de ses règlements qui s’applique under section 86.3 or 86.4 of this Act or for the contraven- à l’égard de l’employeur au titre des articles 86.3 ou 86.4 tion of an order that is made under such a provision.
de la présente loi ou de contravention à une ordonnance rendue en vertu d’une telle disposition.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Related Amendments Section 427 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Modifications connexes Article 427 Contents (3) The notice of contravention must Contenu (3) Le procès-verbal mentionne les éléments suivants : (a) name the employer, bargaining agent or other per- son that is believed to have committed the contraven- tion; a) le nom du prétendu auteur de la contravention; b) les faits pertinents concernant la contravention; (b) set out the relevant facts surrounding the contra- 5 vention; (c) inform the employer, bargaining agent or other person of their right to contest the facts of the alleged contravention, by way of review, and specify the time within which and the manner in which to do so; and (d) inform the employer, bargaining agent or other person that, if they do not exercise their right referred to in paragraph (c) within the specified time or man- ner, they will be considered to have committed the contravention.
10 15 c) la faculté qu’a le prétendu auteur de la contraven- tion de contester les faits reprochés, par voie de révi- 5 sion, ainsi que autres — pour ce faire; les modalités — de temps et d) le fait que le prétendu auteur, s’il n’exerce pas le re- cours visé à l’alinéa c) dans le délai imparti ou selon les modalités mentionnées dans le procès-verbal, est 10 considéré avoir commis la contravention.
Failure to act (4) An employer, bargaining agent or other person named in the notice that does not file a request for review within the specified time is considered to have commit- ted the contravention.

Défaut (4) Le prétendu auteur qui ne dépose pas de demande de révision dans le délai imparti est considéré avoir commis la contravention.
Request for review (5) The employer, bargaining agent or other person 20 named in the notice may, within 30 days after the day on which the notice of contravention is served or within any longer period that the Pay Equity Commissioner allows, and in the manner specified in the notice, file a request for review of the acts or omissions that constitute the al- 25 leged contravention.
Demande de révision (5) Le prétendu auteur de la contravention peut, dans les 15 trente jours suivant celui de la signification d’un procès- verbal ou dans le délai supérieur que le Commissaire à l’équité salariale peut accorder, et selon les modalités mentionnées dans le procès-verbal, déposer une de- mande de révision des faits reprochés.

20 Grounds for review (6) The request for review must state the grounds for re- view and set out the evidence that supports those grounds.
Demande motivée (6) La demande de révision est motivée et énonce les élé- ments de preuve à son appui.

Variation or cancellation of notice of contravention (7) At any time before a request for review is filed, the 30 Pay Equity Commissioner may cancel the notice of con- travention or correct an error in it.
Modification ou annulation du procès-verbal (7) Aussi longtemps qu’une demande de révision n’a pas été déposée, le Commissaire à l’équité salariale peut soit annuler le procès-verbal, soit corriger toute erreur que 25 celui-ci contient.

Completion of review (8) On completion of a review, the Pay Equity Commis- sioner must determine on a balance of probabilities whether the employer, bargaining agent or other person 35 that requested the review committed the contravention.
Objet de la révision (8) Au terme de la révision, le Commissaire à l’équité sa- lariale décide, selon la prépondérance des probabilités, si le prétendu auteur a commis la contravention.

2015-2016-2017-2018 441 64-65-66-67 Eliz.
II Contents Contenu (3) The notice of contravention must (3) Le procès-verbal mentionne les éléments suivants : (a) name the employer, bargaining agent or other per- a) le nom du prétendu auteur de la contravention; son that is believed to have committed the contraven- tion; vention; (b) set out the relevant facts surrounding the contra- b) les faits pertinents concernant la contravention; c) la faculté qu’a le prétendu auteur de la contraven- tion de contester les faits reprochés, par voie de révi- sion, ainsi que les modalités — de temps et (c) inform the employer, bargaining agent or other autres — pour ce faire; person of their right to contest the facts of the alleged contravention, by way of review, and specify the time within which and the manner in which to do so; and d) le fait que le prétendu auteur, s’il n’exerce pas le re- cours visé à l’alinéa c) dans le délai imparti ou selon les modalités mentionnées dans le procès-verbal, est (d) inform the employer, bargaining agent or other considéré avoir commis la contravention.
person that, if they do not exercise their right referred to in paragraph (c) within the specified time or man- ner, they will be considered to have committed the contravention.

Failure to act ted the contravention.

Request for review leged contravention.

Grounds for review grounds.


(4) An employer, bargaining agent or other person (4) Le prétendu auteur qui ne dépose pas de demande de named in the notice that does not file a request for review révision dans le délai imparti est considéré avoir commis within the specified time is considered to have commit- la contravention.
Défaut (5) The employer, bargaining agent or other person (5) Le prétendu auteur de la contravention peut, dans les named in the notice may, within 30 days after the day on trente jours suivant celui de la signification d’un procès- which the notice of contravention is served or within any verbal ou dans le délai supérieur que le Commissaire à longer period that the Pay Equity Commissioner allows, l’équité salariale peut accorder, et selon les modalités and in the manner specified in the notice, file a request mentionnées dans le procès-verbal, déposer une de- for review of the acts or omissions that constitute the al- mande de révision des faits reprochés.
Demande de révision (6) The request for review must state the grounds for re- (6) La demande de révision est motivée et énonce les élé- view and set out the evidence that supports those ments de preuve à son appui.
Demande motivée Variation or cancellation of notice of contravention Modification ou annulation du procès-verbal (7) At any time before a request for review is filed, the (7) Aussi longtemps qu’une demande de révision n’a pas Pay Equity Commissioner may cancel the notice of con- été déposée, le Commissaire à l’équité salariale peut soit travention or correct an error in it.
annuler le procès-verbal, soit corriger toute erreur que Completion of review (8) On completion of a review, the Pay Equity Commis- (8) Au terme de la révision, le Commissaire à l’équité sa- sioner must determine on a balance of probabilities lariale décide, selon la prépondérance des probabilités, si whether the employer, bargaining agent or other person le prétendu auteur a commis la contravention.

that requested the review committed the contravention.

celui-ci contient.
celui-ci contient.

Objet de la révision Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Related Amendments Section 427 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Modifications connexes Article 427 Contravention not committed — effect (9) If the Pay Equity Commissioner determines under subsection (8) that the employer, bargaining agent or other person did not commit the contravention, the pro- ceedings commenced in respect of it are ended.
Absence de contravention (9) La décision du Commissaire à l’équité salariale prise au titre du paragraphe (8) portant que le prétendu auteur n’a pas commis la contravention met fin à la procédure.

Decision (10) The Pay Equity Commissioner must, on completion 5 of the review, cause the employer, bargaining agent or other person to be served with a notice that sets out his or her decision and the reasons for it.
Décision (10) Le Commissaire à l’équité salariale fait signifier au prétendu auteur un avis motivé de la décision qu’il rend 5 au terme de la révision.

Decision final (11) The decision made on completion of the review is fi- nal and is not to be questioned or reviewed in any court.

10 Caractère définitif de la décision (11) La décision rendue par le Commissaire à l’équité sa- lariale au terme de la révision est définitive et non sus- ceptible de recours judiciaires.
Admissibility of documents (12) In the absence of evidence to the contrary, a docu- ment that appears to be a notice of contravention issued under subsection (1) is presumed to be authentic and is proof of its contents in any proceeding in respect of a contravention.

15 Admissibilité de documents (12) Dans les procédures pour contravention, le docu- 10 ment qui paraît être un procès-verbal dressé en application du paragraphe (1) fait foi, sauf preuve contraire, de son authenticité et de son contenu.
Service (13) The service of documents required or authorized under this section is governed by regulations made under paragraph 127(1)(h) of the Pay Equity Act, but only to the extent that the regulations apply generally with re- spect to employers that are referred to in paragraph 20 3(2)(a) of that Act.
Signification (13) La signification de documents autorisée ou exigée par le présent article est régie par les règlements pris en 15 vertu de l’alinéa 127(1)h) de la Loi sur l’équité salariale, dans la mesure où ces règlements s’appliquent de ma- nière générale à l’égard de tous les employeurs visés à l’alinéa 3(2)a) de cette loi.
Notification — entrance into place 86.6 (1) The Pay Equity Commissioner must notify the Speaker of the Senate or the Speaker of the House of Commons, or both, of his or her intention to enter, under paragraph 118(3)(a) or 121(d) of the Pay Equity Act, a 25 place that is under the authority of an employer.
Avis — entrée dans un lieu 86.6 (1) Le Commissaire à l’équité salariale avise le pré- 20 sident du Sénat ou de la Chambre des communes, ou les deux, de son intention d’entrer, en vertu des alinéas 118(3)a) ou 121d) de la Loi sur l’équité salariale, dans tout lieu qui relève d’un employeur.
Other notifications (2) The Pay Equity Commissioner must notify the Speak- er of the Senate or the Speaker of the House of Com- mons, or both, as soon as possible after he or she, under this Part 30 Autres avis (2) Le Commissaire à l’équité salariale avise le président 25 du Sénat ou de la Chambre des communes, ou les deux, dès que possible, quand, sous le régime de la présente partie : (a) makes or issues an order; a) il rend une ordonnance; (a) makes or issues an order; a) il rend une ordonnance; (b) begins a compliance audit or an investigation; (c) is notified of a matter in dispute, an objection or a complaint; (d) refers a question to the Chairperson of the Board; 35 b) il commence une évaluation de conformité ou une 30 enquête; c) il reçoit un avis d’une question faisant l’objet d’un différend, un avis d’objection ou une plainte; 2015-2016-2017-2018 442 64-65-66-67 Eliz.
II Contravention not committed — effect Absence de contravention (9) If the Pay Equity Commissioner determines under (9) La décision du Commissaire à l’équité salariale prise subsection (8) that the employer, bargaining agent or au titre du paragraphe (8) portant que le prétendu auteur other person did not commit the contravention, the pro- n’a pas commis la contravention met fin à la procédure.

ceedings commenced in respect of it are ended.


Decision Décision (10) The Pay Equity Commissioner must, on completion (10) Le Commissaire à l’équité salariale fait signifier au of the review, cause the employer, bargaining agent or prétendu auteur un avis motivé de la décision qu’il rend other person to be served with a notice that sets out his au terme de la révision.

or her decision and the reasons for it.


Decision final Caractère définitif de la décision (11) The decision made on completion of the review is fi- (11) La décision rendue par le Commissaire à l’équité sa- nal and is not to be questioned or reviewed in any court.

lariale au terme de la révision est définitive et non sus- ceptible de recours judiciaires.
Admissibility of documents Admissibilité de documents (12) In the absence of evidence to the contrary, a docu- (12) Dans les procédures pour contravention, le docu- ment that appears to be a notice of contravention issued ment qui paraît être un procès-verbal dressé en under subsection (1) is presumed to be authentic and is application du paragraphe (1) fait foi, sauf preuve proof of its contents in any proceeding in respect of a contraire, de son authenticité et de son contenu.

contravention.
Service (13) The service of documents required or authorized (13) La signification de documents autorisée ou exigée under this section is governed by regulations made under par le présent article est régie par les règlements pris en paragraph 127(1)(h) of the Pay Equity Act, but only to vertu de l’alinéa 127(1)h) de la Loi sur l’équité salariale, the extent that the regulations apply generally with re- dans la mesure où ces règlements s’appliquent de ma- spect to employers that are referred to in paragraph nière générale à l’égard de tous les employeurs visés à 3(2)(a) of that Act.
l’alinéa 3(2)a) de cette loi.
Signification Notification — entrance into place Avis — entrée dans un lieu 86.6 (1) The Pay Equity Commissioner must notify the 86.6 (1) Le Commissaire à l’équité salariale avise le pré- Speaker of the Senate or the Speaker of the House of sident du Sénat ou de la Chambre des communes, ou les Commons, or both, of his or her intention to enter, under deux, de son intention d’entrer, en vertu des alinéas paragraph 118(3)(a) or 121(d) of the Pay Equity Act, a 118(3)a) ou 121d) de la Loi sur l’équité salariale, dans place that is under the authority of an employer.
tout lieu qui relève d’un employeur.
Other notifications Autres avis (2) The Pay Equity Commissioner must notify the Speak- (2) Le Commissaire à l’équité salariale avise le président er of the Senate or the Speaker of the House of Com- du Sénat ou de la Chambre des communes, ou les deux, mons, or both, as soon as possible after he or she, under dès que possible, quand, sous le régime de la présente this Part partie : (b) begins a compliance audit or an investigation; b) il commence une évaluation de conformité ou une (c) is notified of a matter in dispute, an objection or a complaint; (d) refers a question to the Chairperson of the Board; enquête; c) il reçoit un avis d’une question faisant l’objet d’un différend, un avis d’objection ou une plainte; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Related Amendments Section 427 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Modifications connexes Article 427 (e) discontinues the investigation of all or any part of a matter in dispute, objection or complaint; d) il renvoie une question au président de la Commis- sion; (f) dismisses all or any part of a matter in dispute, ob- jection or complaint; (g) receives a request for review; 5 (h) causes a notice to be served under subsection 86.5(10) of this Act or subsection 161(6) of the Pay Eq- uity Act; or (i) issues, varies or cancels a notice of contravention.
e) il met fin à une enquête sur tout ou partie d’une ob- jection, d’une plainte ou d’une question faisant l’objet d’un différend; 5 f) il rejette en totalité ou en partie une question, une objection ou une plainte; g) il reçoit une demande de révision; h) il signifie un avis en application du paragraphe 86.5(10) de la présente loi ou du paragraphe 161(6) de 10 la Loi sur l’équité salariale; i) il dresse un procès-verbal de contravention, l’an- nule ou le corrige.
Notification 86.7 (1) The Board must notify the Speaker of the Sen- 10 ate or the Speaker of the House of Commons, or both, as soon as possible after the Board receives a request for ap- peal under this Part.

Avis 86.7 (1) La Commission avise, dès que possible, le pré- sident du Sénat ou de la Chambre des communes, ou les 15 deux, si un appel est interjeté auprès d’elle sous le régime de la présente partie.
Power of Speakers (2) If the Speaker of the Senate or the Speaker of the House of Commons is notified that an appeal has been 15 requested or a question has been referred to the Chair- person of the Board, Pouvoirs du président du Sénat ou de la Chambre des communes (2) Dans le cas où le président du Sénat ou de la Chambre des communes est avisé qu’un appel a été inter- jeté auprès de la Commission ou qu’une question a été 20 renvoyée au président de la Commission : (a) the Board must, at the Speaker’s request, provide to the Speaker a copy of any document that is filed with the Board in the appeal or referral and that is 20 necessary to enable the Speaker to present evidence and make representations under paragraph (b); and a) cette dernière fournit au président du Sénat ou de la Chambre des communes, sur demande, une copie des documents déposés auprès d’elle dans le cadre de l’appel ou du renvoi qui sont nécessaires pour que ce- 25 lui-ci puisse exercer le droit prévu à l’alinéa b); (b) the Speaker may present evidence and make rep- resentations to the Board in the appeal or referral.
Transmission to Speaker 86.8 (1) The Pay Equity Commissioner must provide to 25 the Speaker of the Senate or the Speaker of the House of Commons, or both b) le président du Sénat ou de la Chambre des com- munes peut, dans le cadre de l’appel ou du renvoi, pré- senter à la Commission ses observations et des élé- ments de preuve.
30 Remise au président du Sénat ou de la Chambre des communes 86.8 (1) Le Commissaire à l’équité salariale remet au président du Sénat ou à celui de la Chambre des com- munes, ou aux deux : (a) an order that is made by the Pay Equity Commis- sioner under this Part, if the order is not complied with and once all appeals from that order have been fi- 30 nally determined or the time for appeal has expired; a) l’ordonnance rendue par le Commissaire à l’équité salariale sous le régime de la présente partie — une 35 fois la décision définitive rendue en appel ou les délais d’appel expirés — si elle n’a pas été exécutée; (b) a notice of contravention for which a request for review was not filed within the specified time; or 2015-2016-2017-2018 443 64-65-66-67 Eliz.
II (e) discontinues the investigation of all or any part of d) il renvoie une question au président de la Commis- a matter in dispute, objection or complaint; sion; (f) dismisses all or any part of a matter in dispute, ob- e) il met fin à une enquête sur tout ou partie d’une ob- jection or complaint; jection, d’une plainte ou d’une question faisant l’objet (g) receives a request for review; (h) causes a notice to be served under subsection 86.5(10) of this Act or subsection 161(6) of the Pay Eq- (i) issues, varies or cancels a notice of contravention.
uity Act; or g) il reçoit une demande de révision; d’un différend; f) il rejette en totalité ou en partie une question, une objection ou une plainte; h) il signifie un avis en application du paragraphe 86.5(10) de la présente loi ou du paragraphe 161(6) de la Loi sur l’équité salariale; i) il dresse un procès-verbal de contravention, l’an- nule ou le corrige.
Notification Avis 86.7 (1) The Board must notify the Speaker of the Sen- 86.7 (1) La Commission avise, dès que possible, le pré- ate or the Speaker of the House of Commons, or both, as sident du Sénat ou de la Chambre des communes, ou les soon as possible after the Board receives a request for ap- deux, si un appel est interjeté auprès d’elle sous le régime peal under this Part.

Power of Speakers de la présente partie.
Pouvoirs du président du Sénat ou de la Chambre des communes (2) If the Speaker of the Senate or the Speaker of the (2) Dans le cas où le président du Sénat ou de la House of Commons is notified that an appeal has been Chambre des communes est avisé qu’un appel a été inter- requested or a question has been referred to the Chair- jeté auprès de la Commission ou qu’une question a été person of the Board, renvoyée au président de la Commission : (a) the Board must, at the Speaker’s request, provide a) cette dernière fournit au président du Sénat ou de to the Speaker a copy of any document that is filed la Chambre des communes, sur demande, une copie with the Board in the appeal or referral and that is des documents déposés auprès d’elle dans le cadre de necessary to enable the Speaker to present evidence l’appel ou du renvoi qui sont nécessaires pour que ce- and make representations under paragraph (b); and lui-ci puisse exercer le droit prévu à l’alinéa b); (b) the Speaker may present evidence and make rep- b) le président du Sénat ou de la Chambre des com- resentations to the Board in the appeal or referral.
munes peut, dans le cadre de l’appel ou du renvoi, pré- senter à la Commission ses observations et des élé- ments de preuve.
Transmission to Speaker Remise au président du Sénat ou de la Chambre des communes 86.8 (1) The Pay Equity Commissioner must provide to 86.8 (1) Le Commissaire à l’équité salariale remet au the Speaker of the Senate or the Speaker of the House of président du Sénat ou à celui de la Chambre des com- Commons, or both munes, ou aux deux : (a) an order that is made by the Pay Equity Commis- a) l’ordonnance rendue par le Commissaire à l’équité sioner under this Part, if the order is not complied salariale sous le régime de la présente partie — une with and once all appeals from that order have been fi- fois la décision définitive rendue en appel ou les délais nally determined or the time for appeal has expired; d’appel expirés — si elle n’a pas été exécutée; (b) a notice of contravention for which a request for review was not filed within the specified time; or Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Related Amendments Sections 427-428 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Modifications connexes Articles 427-428 (c) a decision made under subsection 86.5(8) that a contravention was committed.

b) le procès-verbal de contravention qui n’a pas fait l’objet d’une demande de révision dans le délai impar- ti; c) la décision prise au titre du paragraphe 86.5(8) por- tant qu’une contravention a été commise.
5 Order from the Board (2) The Board must, at the request of the Pay Equity Commissioner, provide to the Speaker of the Senate or the Speaker of the House of Commons, or both, an order 5 or decision made by the Board under this Part if the or- der or decision is not complied with.
Ordonnance de la Commission (2) Sur demande du Commissaire à l’équité salariale, la Commission remet au président du Sénat ou de la Chambre des communes, ou aux deux, l’ordonnance ou la décision rendue par elle sous le régime de la présente partie qui n’a pas été exécutée.
Tabling by Speaker 86.9 The Speaker of the Senate or the Speaker of the House of Commons, or both, must, within a reasonable time after receiving any document received under para- 10 graph 86.8(1)(a) or subsection 86.8(2), table it in the House over which the Speaker presides.
Annual report — Board 86.91 The Board must, as soon as possible after the end of each year, submit a report for that year on its activities under this Part and under the Pay Equity Act, as it ap- 15 plies with respect to an employer, to the Minister desig- nated as the Minister for the purposes of the Federal Public Sector Labour Relations and Employment Board Act.
The Minister must cause the report to be tabled in each House of Parliament on any of the first 15 days on 20 which that House is sitting after the day on which the Minister receives it.

Dépôt par le président du Sénat ou de la Chambre des communes 86.9 Le président du Sénat ou de la Chambre des com- munes, ou les deux, déposent tout document remis en application de l’alinéa 86.8(1)a) ou du paragraphe 86.8(2) devant leur chambre respective.

Le dépôt est fait dans un délai raisonnable.
Rapport annuel — Commission 86.91 Au tout début de chaque année, la Commission soumet, dans les meilleurs délais, au ministre désigné à titre de ministre pour l’application de la Loi sur la Com- mission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral, un rapport portant sur ses activi- 20 tés pendant l’année précédente menées en vertu de la présente partie et, dans la mesure où elle s’applique à l’égard de l’employeur, au titre de la Loi sur l’équité sala- riale.
Celui-ci le fait déposer devant chaque chambre du Parlement dans les quinze premiers jours de séance de 25 celle-ci suivant sa réception.
10 15 Transitional Provisions, Consequential Amendments, Coordinating Amendments and Coming into Force Disposition transitoire, modifications corrélatives, dispositions de coordination et entrée en vigueur Transitional Provision Disposition transitoire Transitional Provision Disposition transitoire Complaints — Canadian Human Rights Act 428 The Canadian Human Rights Act, as it read immediately before the day on which this section comes into force, applies with respect to any 25 complaint filed before that day under section 40 of that Act, other than a complaint referred to in subsection 396(1) of the Budget Implementation Act, 2009, as amended by subsection 431(1) of this Act.
30 Plaintes : Loi canadienne sur les droits de la personne 428 La Loi canadienne sur les droits de la per- sonne, dans sa version antérieure à la date d’en- trée en vigueur du présent article, s’applique aux plaintes déposées avant cette date concernant les 30 plaintes visées à l’article 40 de la Loi canadienne sur les droits de la personne, autres que celles vi- sées au paragraphe 396(1) de la Loi d’exécution du budget de 2009 modifié par le paragraphe 431(1) de la présente loi.
35 2015-2016-2017-2018 444 64-65-66-67 Eliz.

II (c) a decision made under subsection 86.5(8) that a b) le procès-verbal de contravention qui n’a pas fait contravention was committed.

l’objet d’une demande de révision dans le délai impar- ti; c) la décision prise au titre du paragraphe 86.5(8) por- tant qu’une contravention a été commise.
Order from the Board Ordonnance de la Commission (2) The Board must, at the request of the Pay Equity (2) Sur demande du Commissaire à l’équité salariale, la Commissioner, provide to the Speaker of the Senate or Commission remet au président du Sénat ou de la the Speaker of the House of Commons, or both, an order Chambre des communes, ou aux deux, l’ordonnance ou or decision made by the Board under this Part if the or- la décision rendue par elle sous le régime de la présente der or decision is not complied with.
partie qui n’a pas été exécutée.
Tabling by Speaker Dépôt par le président du Sénat ou de la Chambre des communes 86.9 The Speaker of the Senate or the Speaker of the 86.9 Le président du Sénat ou de la Chambre des com- House of Commons, or both, must, within a reasonable munes, ou les deux, déposent tout document remis en time after receiving any document received under para- application de l’alinéa 86.8(1)a) ou du paragraphe 86.8(2) graph 86.8(1)(a) or subsection 86.8(2), table it in the devant leur chambre respective.
Le dépôt est fait dans un House over which the Speaker presides.

délai raisonnable.
Annual report — Board Rapport annuel — Commission 86.91 The Board must, as soon as possible after the end 86.91 Au tout début de chaque année, la Commission of each year, submit a report for that year on its activities soumet, dans les meilleurs délais, au ministre désigné à under this Part and under the Pay Equity Act, as it ap- titre de ministre pour l’application de la Loi sur la Com- plies with respect to an employer, to the Minister desig- mission des relations de travail et de l’emploi dans le nated as the Minister for the purposes of the Federal secteur public fédéral, un rapport portant sur ses activi- Public Sector Labour Relations and Employment Board tés pendant l’année précédente menées en vertu de la Act.
The Minister must cause the report to be tabled in présente partie et, dans la mesure où elle s’applique à each House of Parliament on any of the first 15 days on l’égard de l’employeur, au titre de la Loi sur l’équité sala- which that House is sitting after the day on which the riale.

Celui-ci le fait déposer devant chaque chambre du Minister receives it.

Parlement dans les quinze premiers jours de séance de celle-ci suivant sa réception.
Transitional Provisions, Consequential Amendments, Coordinating Amendments and Coming into Force Disposition transitoire, modifications corrélatives, dispositions de coordination et entrée en vigueur Complaints — Canadian Human Rights Act Plaintes : Loi canadienne sur les droits de la personne 428 The Canadian Human Rights Act, as it read 428 La Loi canadienne sur les droits de la per- immediately before the day on which this section sonne, dans sa version antérieure à la date d’en- comes into force, applies with respect to any trée en vigueur du présent article, s’applique aux complaint filed before that day under section 40 plaintes déposées avant cette date concernant les of that Act, other than a complaint referred to in plaintes visées à l’article 40 de la Loi canadienne subsection 396(1) of the Budget Implementation sur les droits de la personne, autres que celles vi- Act, 2009, as amended by subsection 431(1) of this sées au paragraphe 396(1) de la Loi d’exécution Act.
du budget de 2009 modifié par le paragraphe 431(1) de la présente loi.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Transitional Provisions, Consequential Amendments, Coordinating Amendments and Coming into Force Sections 429-431 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Disposition transitoire, modifications corrélatives, dispositions de coordination et entrée en vigueur Articles 429-431 Consequential Amendments Modifications corrélatives Consequential Amendments Modifications corrélatives 2009, c. 2 Budget Implementation Act , 2009 2009, ch.
2 Loi d’ exécution du budget de 2 00 9 429 Section 394 of the Budget Implementation Act, 2009 is repealed.

429 L’article 394 de la Loi d’exécution du budget de 2009 est abrogé.

430 Section 395 of the Act is repealed.

430 L’article 395 de la même loi est abrogé.

430 Section 395 of the Act is repealed.

430 L’article 395 de la même loi est abrogé.
431 (1) The portion of subsection 396(1) of the Act before paragraph (a) is replaced by the fol- 5 lowing: 431 (1) Le passage du paragraphe 396(1) de la même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par 5 ce qui suit : Complaints before Canadian Human Rights Commission 396 (1) The following complaints with respect to employees that are before the Canadian Human Rights Commission on the day on which this Act receives royal assent, or that are filed with that 10 Commission during the period beginning on that day and ending on the day on which subsection 425(1) of the Budget Implementation Act, 2018, No.
2 comes into force, shall, despite section 44 of the Canadian Human Rights Act, without delay, 15 be referred by the Commission to the Board: Plaintes devant la Commission canadienne des droits de la personne 396 (1) Les plaintes ci-après qui concernent des employés et dont la Commission canadienne des droits de la personne est saisie à la date de sanc- tion de la présente loi, ou qui ont été déposées 10 devant elle pendant la période commençant à cette date et se terminant à la date d’entrée en vi- gueur du paragraphe 425(1) de la Loi no 2 d’exécu- tion du budget de 2018, sont, malgré l’article 44 de la Loi canadienne sur les droits de la personne, 15 renvoyées sans délai par la Commission cana- dienne des droits de la personne devant la Com- mission : (2) Subsection 396(3) of the Act is replaced by the following: (2) Le paragraphe 396(3) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : 20 Powers of Board (3) The Board has, in relation to a complaint re- ferred to it, in addition to the powers conferred 20 on it under the Federal Public Sector Labour Re- lations Act, the power to interpret and apply sec- tions 7, 10 and 11 of the Canadian Human Rights Act, and the Equal Wages Guidelines, 1986, in re- spect of employees, even after the coming into 25 force of subsection 425(1) of the Budget Imple- mentation Act 2018, No.
2.

Pouvoirs de la Commission (3) La Commission dispose, pour statuer sur les plaintes, en plus des pouvoirs que lui confère la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral, du pouvoir d’interpréter et d’ap- pliquer les articles 7, 10 et 11 de la Loi canadienne 25 sur les droits de la personne et l’Ordonnance de 1986 sur la parité salariale, même après l’entrée en vigueur du paragraphe 425(1) de la Loi no 2 d’exécution du budget de 2018.
(3) Subsection 396(9) of the Act is replaced by the following: (3) Le paragraphe 396(9) de la même loi est rem- 30 placé par ce qui suit : Restriction (9) The Board has, in relation to complaints re- 30 ferred to in this section, the power to make any order that a member or panel may make under section 53 of the Canadian Human Rights Act, except that no monetary remedy may be granted by the Board in respect of the complaint other 35 than a lump sum payment, and the payment may be only in respect of a period that ends on or Réserve (9) La Commission peut, à l’égard des plaintes vi- sées au présent article, rendre toute ordonnance que le membre instructeur est habilité à rendre au titre de l’article 53 de la Loi canadienne sur les 35 droits de la personne mais elle ne peut accorder de réparation pécuniaire que sous la forme d’une somme forfaitaire et que pour une période antérieure à l’entrée en vigueur du paragraphe 2015-2016-2017-2018 445 64-65-66-67 Eliz.
II 2009, c. 2 2009, ch.

2 Bud get Implemen tat ion Act, 2 009 Lo i d’e xécu tio n d u b udg et de 2009 429 Section 394 of the Budget Implementation 429 L’article 394 de la Loi d’exécution du budget Act, 2009 is repealed.

de 2009 est abrogé.
431 (1) The portion of subsection 396(1) of the 431 (1) Le passage du paragraphe 396(1) de la Act before paragraph (a) is replaced by the fol- même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par lowing: Commission ce qui suit : de la personne Complaints before Canadian Human Rights Plaintes devant la Commission canadienne des droits 396 (1) The following complaints with respect to 396 (1) Les plaintes ci-après qui concernent des employees that are before the Canadian Human employés et dont la Commission canadienne des Rights Commission on the day on which this Act droits de la personne est saisie à la date de sanc- receives royal assent, or that are filed with that tion de la présente loi, ou qui ont été déposées Commission during the period beginning on that devant elle pendant la période commençant à day and ending on the day on which subsection cette date et se terminant à la date d’entrée en vi- 425(1) of the Budget Implementation Act, 2018, No.
2 comes into force, shall, despite section 44 of the Canadian Human Rights Act, without delay, be referred by the Commission to the Board: gueur du paragraphe 425(1) de la Loi no 2 d’exécu- tion du budget de 2018, sont, malgré l’article 44 de la Loi canadienne sur les droits de la personne, renvoyées sans délai par la Commission cana- dienne des droits de la personne devant la Com- mission : (2) Subsection 396(3) of the Act is replaced by the (2) Le paragraphe 396(3) de la même loi est rem- following: Powers of Board placé par ce qui suit : Pouvoirs de la Commission (3) The Board has, in relation to a complaint re- (3) La Commission dispose, pour statuer sur les ferred to it, in addition to the powers conferred plaintes, en plus des pouvoirs que lui confère la on it under the Federal Public Sector Labour Re- Loi sur les relations de travail dans le secteur lations Act, the power to interpret and apply sec- public fédéral, du pouvoir d’interpréter et d’ap- tions 7, 10 and 11 of the Canadian Human Rights pliquer les articles 7, 10 et 11 de la Loi canadienne Act, and the Equal Wages Guidelines, 1986, in re- sur les droits de la personne et l’Ordonnance de spect of employees, even after the coming into 1986 sur la parité salariale, même après l’entrée force of subsection 425(1) of the Budget Imple- en vigueur du paragraphe 425(1) de la Loi no 2 mentation Act 2018, No.
2. d’exécution du budget de 2018.
(3) Subsection 396(9) of the Act is replaced by the (3) Le paragraphe 396(9) de la même loi est rem- following: Restriction placé par ce qui suit : Réserve (9) The Board has, in relation to complaints re- (9) La Commission peut, à l’égard des plaintes vi- ferred to in this section, the power to make any sées au présent article, rendre toute ordonnance order that a member or panel may make under que le membre instructeur est habilité à rendre section 53 of the Canadian Human Rights Act, au titre de l’article 53 de la Loi canadienne sur les except that no monetary remedy may be granted droits de la personne mais elle ne peut accorder by the Board in respect of the complaint other de réparation pécuniaire que sous la forme d’une than a lump sum payment, and the payment may somme forfaitaire et que pour une période be only in respect of a period that ends on or antérieure à l’entrée en vigueur du paragraphe Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Transitional Provisions, Consequential Amendments, Coordinating Amendments and Coming into Force Sections 431-439 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Disposition transitoire, modifications corrélatives, dispositions de coordination et entrée en vigueur Articles 431-439 before the day on which subsection 425(1) of the Budget Implementation Act, 2018, No.

2 comes in- to force.


425(1) de la Loi no 2 d’exécution du budget de 2018.

(4) Section 396 of the Act is repealed.

(4) L’article 396 de la même loi est abrogé.

(4) Section 396 of the Act is repealed.

(4) L’article 396 de la même loi est abrogé.

432 Sections 397 to 399 of the Act are repealed.

5 433 Sections 401 to 404 of the Act are repealed.

432 Les articles 397 à 399 de la même loi sont abrogés.

5 433 Les articles 401 à 404 de la même loi sont abrogés.

434 Section 406 of the Act is repealed.


434 L’article 406 de la même loi est abrogé.

434 Section 406 of the Act is repealed.

434 L’article 406 de la même loi est abrogé.

2013, c. 40 Econo mic Action Plan 2013 Act, No.

2 2013, ch.

40 Loi n o 2 sur l e pl an d’acti on économi que de 2013 435 Subsection 307(2) of the Economic Action Plan 2013 Act, No.

2 is repealed.

435 Le paragraphe 307(2) de la Loi no 2 sur le plan d’action économique de 2013 est abrogé.
10 436 Subsection 316(2) of the Act is repealed.

10 436 Le paragraphe 316(2) de la même loi est abrogé.

437 Subsection 364(1) of the Act is repealed.

437 Le paragraphe 364(1) de la même loi est abrogé.

438 Section 445 of the Act is repealed.

438 L’article 445 de la même loi est abrogé.

15 438 Section 445 of the Act is repealed.

438 L’article 445 de la même loi est abrogé.


Coordinating Amendments Dispositions de coordination Coordinating Amendments Dispositions de coordination Bill C-81 439 (1) Subsections (2) to (4) apply if Bill C-81, in- troduced in the 1st session of the 42nd Parlia- ment and entitled the Accessible Canada Act (in 15 this section referred to as the “other Act”), re- ceives royal assent.
Projet de loi C-81 439 (1) Les paragraphes (2) à (4) s’appliquent en cas de sanction du projet de loi C-81, déposé au cours de la 1re session de la 42e législature et inti- tulé la Loi canadienne sur l’accessibilité (appelé « autre loi » au présent article).
(2) On the first day on which both section 148 of the other Act and section 419 of this Act are in force, subsections 26(1) and (2) of the Canadian 20 Human Rights Act are replaced by the following: (2) Dès le premier jour où l’article 419 de la pré- sente loi et l’article 148 de l’autre loi sont tous deux en vigueur, les paragraphes 26(1) et (2) de la Loi canadienne sur les droits de la personne sont remplacés par ce qui suit : 20 25 Commission established 26 (1) A commission is established to be known as the Canadian Human Rights Commission, in this Act re- ferred to as the “Commission”, consisting of a Chief Com- missioner, a Deputy Chief Commissioner, members re- 25 ferred to as the “Accessibility Commissioner” and the “Pay Equity Commissioner” and not less than three or more than six other members, to be appointed by the Governor in Council.
Constitution de la Commission 26 (1) Est constituée la Commission canadienne des droits de la personne, appelée, dans la présente loi, la « Commission », composée de sept à dix membres, ou commissaires, dont le président, le vice-président et deux membres appelés « commissaire à l’accessibilité » et 30 « Commissaire à l’équité salariale », nommés par le gou- verneur en conseil.

2015-2016-2017-2018 446 64-65-66-67 Eliz.


II before the day on which subsection 425(1) of the Budget Implementation Act, 2018, No.

2 comes in- 2018.

425(1) de la Loi no 2 d’exécution du budget de to force.

432 Sections 397 to 399 of the Act are repealed.

432 Les articles 397 à 399 de la même loi sont 433 Sections 401 to 404 of the Act are repealed.

433 Les articles 401 à 404 de la même loi sont 2013, c. 40 Eco no mi c Action Pl an 2 013 Act , No.
2 Lo i n o 2 su r le p lan d ’act ion écon o miq ue 435 Subsection 307(2) of the Economic Action 435 Le paragraphe 307(2) de la Loi no 2 sur le Plan 2013 Act, No.

2 is repealed.

plan d’action économique de 2013 est abrogé.

436 Subsection 316(2) of the Act is repealed.

436 Le paragraphe 316(2) de la même loi est 437 Subsection 364(1) of the Act is repealed.

437 Le paragraphe 364(1) de la même loi est abrogés.

abrogés.

2013, ch.

40 de 201 3 abrogé.

abrogé.


Bill C-81 Projet de loi C-81 439 (1) Subsections (2) to (4) apply if Bill C-81, in- 439 (1) Les paragraphes (2) à (4) s’appliquent en troduced in the 1st session of the 42nd Parlia- cas de sanction du projet de loi C-81, déposé au ment and entitled the Accessible Canada Act (in this section referred to as the “other Act”), re- cours de la 1re session de la 42e législature et inti- tulé la Loi canadienne sur l’accessibilité (appelé ceives royal assent.
« autre loi » au présent article).
(2) On the first day on which both section 148 of (2) Dès le premier jour où l’article 419 de la pré- the other Act and section 419 of this Act are in sente loi et l’article 148 de l’autre loi sont tous force, subsections 26(1) and (2) of the Canadian deux en vigueur, les paragraphes 26(1) et (2) de la Human Rights Act are replaced by the following: Loi canadienne sur les droits de la personne sont remplacés par ce qui suit : Commission established Constitution de la Commission 26 (1) A commission is established to be known as the 26 (1) Est constituée la Commission canadienne des Canadian Human Rights Commission, in this Act re- droits de la personne, appelée, dans la présente loi, la ferred to as the “Commission”, consisting of a Chief Com- « Commission », composée de sept à dix membres, ou missioner, a Deputy Chief Commissioner, members re- commissaires, dont le président, le vice-président et deux ferred to as the “Accessibility Commissioner” and the membres appelés « commissaire à l’accessibilité » et “Pay Equity Commissioner” and not less than three or « Commissaire à l’équité salariale », nommés par le gou- more than six other members, to be appointed by the verneur en conseil.
Governor in Council.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Transitional Provisions, Consequential Amendments, Coordinating Amendments and Coming into Force Sections 439-440 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Disposition transitoire, modifications corrélatives, dispositions de coordination et entrée en vigueur Articles 439-440 Members (2) The Chief Commissioner, the Deputy Chief Commis- sioner, the Accessibility Commissioner and the Pay Equi- ty Commissioner are full-time members of the Commis- sion and the other members may be appointed as full- time or part-time members of the Commission.
5 Commissaires (2) Le président, le vice-président, le commissaire à l’ac- cessibilité et le Commissaire à l’équité salariale sont nommés à temps plein et les autres commissaires, à temps plein ou à temps partie l. (3) On the first day on which both section 151 of the other Act and section 420 of this Act are in force, section 32.1 of the Canadian Human Rights Act, as enacted by section 420 of this Act, is renumbered as section 32.2 and is repositioned 10 accordingly if required.
(3) Dès le premier jour où l’article 420 de la pré- 5 sente loi et l’article 151 de l’autre loi sont tous deux en vigueur, l’article 32.1 de la Loi cana- dienne sur les droits de la personne, édicté par l’article 420 de la présente loi, devient l’article 32.2 et, au besoin, est déplacé en conséquence.
10 (4) On the first day on which both section 152 of the other Act and section 423 of this Act are in force, sections 38.1 and 38.2 of the Canadian Hu- man Rights Act, as enacted by section 423 of this 15 Act, are renumbered as sections 38.3 and 38.4, re- spectively, and those sections — and the heading before that section 38.1, as enacted by section 423 of this Act — are repositioned accordingly if re- quired.
20 (4) Dès le premier jour où l’article 423 de la pré- sente loi et l’article 152 de l’autre loi sont tous deux en vigueur, les articles 38.1 et 38.2 de la Loi canadienne sur les droits de la personne, édictés par l’article 423 de la présente loi, deviennent res- 15 pectivement les articles 38.3 et 38.4 et, au besoin, l’intertitre précédant cet article 38.1 est déplacé en conséquence.
Coming into Force Entrée en vigueur Order in council 440 (1) Sections 1 to 171 and 174 to 184 of the Pay Equity Act, as enacted by section 416, come into force on a day or days to be fixed by order of the Governor in Council.

Décret 440 (1) Les articles 1 à 171 et 174 à 184 de la Loi sur l’équité salariale, édictée par l’article 416, 20 entrent en vigueur à la date ou aux dates fixées par décret.
Order in council (2) Sections 172 and 173 of the Pay Equity Act, as 25 enacted by section 416, come into force on a day to be fixed by order of the Governor in Council.

Décret (2) Les articles 172 et 173 de la Loi sur l’équité sa- lariale, édictée par l’article 416, entrent en vi- gueur à la date fixée par décret.
25 Order in council (3) Sections 417 and 419 to 424, subsections 426(1) and (2), sections 428 to 430, subsections 431(1) to (4) and sections 432 to 438 come into force on a 30 day or days to be fixed by order of the Governor in Council.

Décret (3) Les articles 417 et 419 à 424, les paragraphes 426(1) et (2), les articles 428 à 430, les paragraphes 431(1) à (4) et les articles 432 à 438 entrent en vi- gueur à la date ou aux dates fixées par décret.
Order in council (4) Subsection 425(1) comes into force on a day to be fixed by order of the Governor in Council, which day must be the same day as the day on 35 which section 12 of the Pay Equity Act, as enact- ed by section 416, comes into force.

Décret (4) Le paragraphe 425(1) entre en vigueur à la 30 date fixée par décret, laquelle doit être concomi- tante à la date fixée pour l’entrée en vigueur de l’article 12 de la Loi sur l’équité salariale, édictée par l’article 416.
Order in council (5) Subsection 425(2) and section 427 come into force on a day to be fixed by order of the Décret (5) Le paragraphe 425(2) et l’article 427 entrent en 35 vigueur à la date fixée par décret, laquelle doit 2015-2016-2017-2018 447 64-65-66-67 Eliz.
II Members Commissaires (2) The Chief Commissioner, the Deputy Chief Commis- (2) Le président, le vice-président, le commissaire à l’ac- sioner, the Accessibility Commissioner and the Pay Equi- cessibilité et le Commissaire à l’équité salariale sont ty Commissioner are full-time members of the Commis- nommés à temps plein et les autres commissaires, à sion and the other members may be appointed as full- temps plein ou à temps partie l. time or part-time members of the Commission.
(3) On the first day on which both section 151 of (3) Dès le premier jour où l’article 420 de la pré- the other Act and section 420 of this Act are in sente loi et l’article 151 de l’autre loi sont tous force, section 32.1 of the Canadian Human Rights deux en vigueur, l’article 32.1 de la Loi cana- Act, as enacted by section 420 of this Act, is dienne sur les droits de la personne, édicté par renumbered as section 32.2 and is repositioned l’article 420 de la présente loi, devient l’article 32.2 accordingly if required.
et, au besoin, est déplacé en conséquence.
(4) On the first day on which both section 152 of (4) Dès le premier jour où l’article 423 de la pré- the other Act and section 423 of this Act are in sente loi et l’article 152 de l’autre loi sont tous force, sections 38.1 and 38.2 of the Canadian Hu- deux en vigueur, les articles 38.1 et 38.2 de la Loi man Rights Act, as enacted by section 423 of this canadienne sur les droits de la personne, édictés Act, are renumbered as sections 38.3 and 38.4, re- par l’article 423 de la présente loi, deviennent res- spectively, and those sections — and the heading pectivement les articles 38.3 et 38.4 et, au besoin, before that section 38.1, as enacted by section 423 l’intertitre précédant cet article 38.1 est déplacé of this Act — are repositioned accordingly if re- en conséquence.
quired.

Coming into Force Order in council Governor in Council.

Order in council Entrée en vigueur Décret par décret.
Décret 440 (1) Sections 1 to 171 and 174 to 184 of the Pay 440 (1) Les articles 1 à 171 et 174 à 184 de la Loi Equity Act, as enacted by section 416, come into sur l’équité salariale, édictée par l’article 416, force on a day or days to be fixed by order of the entrent en vigueur à la date ou aux dates fixées (2) Sections 172 and 173 of the Pay Equity Act, as (2) Les articles 172 et 173 de la Loi sur l’équité sa- enacted by section 416, come into force on a day lariale, édictée par l’article 416, entrent en vi- to be fixed by order of the Governor in Council.
gueur à la date fixée par décret.

Order in council Décret (3) Sections 417 and 419 to 424, subsections 426(1) (3) Les articles 417 et 419 à 424, les paragraphes and (2), sections 428 to 430, subsections 431(1) to 426(1) et (2), les articles 428 à 430, les paragraphes (4) and sections 432 to 438 come into force on a 431(1) à (4) et les articles 432 à 438 entrent en vi- day or days to be fixed by order of the Governor gueur à la date ou aux dates fixées par décret.

in Council.
in Council.

Order in council (4) Subsection 425(1) comes into force on a day to (4) Le paragraphe 425(1) entre en vigueur à la be fixed by order of the Governor in Council, date fixée par décret, laquelle doit être concomi- which day must be the same day as the day on tante à la date fixée pour l’entrée en vigueur de which section 12 of the Pay Equity Act, as enact- l’article 12 de la Loi sur l’équité salariale, édictée ed by section 416, comes into force.

par l’article 416.
par l’article 416.

Décret Order in council Décret (5) Subsection 425(2) and section 427 come into (5) Le paragraphe 425(2) et l’article 427 entrent en force on a day to be fixed by order of the vigueur à la date fixée par décret, laquelle doit Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 14 Pay Equity Transitional Provisions, Consequential Amendments, Coordinating Amendments and Coming into Force Sections 440-443 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 14 Équité salariale Disposition transitoire, modifications corrélatives, dispositions de coordination et entrée en vigueur Articles 440-443 Governor in Council, which day must be on or af- ter the day on which subsection 425(1) comes into force and the day on which subsection 55(1) of the Pay Equity Act, as enacted by section 416, comes into force.
5 être postérieure ou concomitante à la date fixée pour l’entrée en vigueur du paragraphe 425(1) et à celle fixée pour l’entrée en vigueur du para- graphe 55(1) de la Loi sur l’équité salariale, édic- tée par l’article 416.

5 DIVISION 15 SECTION 15 Modernization of the Canada Labour Code Modernisation du Code canadien du travail SUBDIVISION A R.S., c. L-2 Canada Labour Code SOUS-SECTION A L.R., ch.
L-2 Code canadien du travail Amendments to the Act Modification de la loi Amendments to the Act Modification de la loi 441 Subsections 132(2) and (3) of the Canada Labour Code are replaced by the following: 441 Les paragraphes 132(2) et (3) du Code cana- dien du travail sont remplacés par ce qui suit : Consult health care practitioner (2) The employee must consult with a health care prac- titioner, as defined in section 166, of her choice as soon as possible to establish whether continuing any of her 10 current job functions poses a risk to her health or to that of the foetus or child.
Consultation — professionnel de la santé (2) L’employée doit, dans les meilleurs délais, faire éta- blir l’existence du risque par le professionnel de la san- té — au sens de l’article 166 — de son choix.
10 Provision no longer applicable (3) Without prejudice to any other right conferred by this Act, by a collective agreement or other agreement or by any terms and conditions of employment, once the 15 health care practitioner has established whether there is a risk as described in subsection (1), the employee may no longer cease to perform her job under subsection (1).
Disposition non applicable (3) Sans préjudice des droits prévus par les autres dispo- sitions de la présente loi, les dispositions de toute convention collective ou de tout autre accord ou les conditions d’emploi applicables, l’employée ne peut plus se prévaloir du paragraphe (1) dès lors que le profession- 15 nel de la santé en vient à une décision concernant l’exis- tence ou l’absence du risque.

442 (1) The definition qualified medical practition- er in section 166 of the Act is repealed.
20 442 (1) La définition de médecin ou médecin quali- fié, à l’article 166 de la même loi, est abrogée.

(2) Section 166 of the Act is amended by adding the following in alphabetical order: (2) L’article 166 de la même loi est modifié par ad- 20 jonction, selon l’ordre alphabétique, de ce qui suit : health care practitioner means a person lawfully enti- tled, under the laws of a province, to provide health ser- vices in the place in which they provide those services.
25 (professionnel de la santé) professionnel de la santé Personne légalement autori- sée en vertu de la loi d’une province à fournir des services de santé au lieu où elle les fournit.

(health care practi- 25 tioner) 443 The Act is amended by adding the following after section 167: 443 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 167, de ce qui suit : 2015-2016-2017-2018 448 64-65-66-67 Eliz.
II Governor in Council, which day must be on or af- être postérieure ou concomitante à la date fixée ter the day on which subsection 425(1) comes into pour l’entrée en vigueur du paragraphe 425(1) et force and the day on which subsection 55(1) of à celle fixée pour l’entrée en vigueur du para- the Pay Equity Act, as enacted by section 416, graphe 55(1) de la Loi sur l’équité salariale, édic- comes into force.

tée par l’article 416.


Modernization of the Canada Labour Modernisation du Code canadien du DIVISION 15 Code SUBDIVISION A R.S., c. L-2 Canada Labour Code SECTION 15 travail SOUS-SECTION A L.R., ch.
L-2 Code canadien du travail 441 Subsections 132(2) and (3) of the Canada 441 Les paragraphes 132(2) et (3) du Code cana- Labour Code are replaced by the following: dien du travail sont remplacés par ce qui suit : Consult health care practitioner Consultation — professionnel de la santé (2) The employee must consult with a health care prac- (2) L’employée doit, dans les meilleurs délais, faire éta- titioner, as defined in section 166, of her choice as soon blir l’existence du risque par le professionnel de la san- as possible to establish whether continuing any of her té — au sens de l’article 166 — de son choix.
current job functions poses a risk to her health or to that of the foetus or child.
Provision no longer applicable Disposition non applicable (3) Without prejudice to any other right conferred by (3) Sans préjudice des droits prévus par les autres dispo- this Act, by a collective agreement or other agreement or sitions de la présente loi, les dispositions de toute by any terms and conditions of employment, once the convention collective ou de tout autre accord ou les health care practitioner has established whether there is conditions d’emploi applicables, l’employée ne peut plus a risk as described in subsection (1), the employee may se prévaloir du paragraphe (1) dès lors que le profession- no longer cease to perform her job under subsection (1).
nel de la santé en vient à une décision concernant l’exis- tence ou l’absence du risque.

442 (1) The definition qualified medical practition- 442 (1) La définition de médecin ou médecin quali- er in section 166 of the Act is repealed.

fié, à l’article 166 de la même loi, est abrogée.
(2) Section 166 of the Act is amended by adding (2) L’article 166 de la même loi est modifié par ad- the following in alphabetical order: jonction, selon l’ordre alphabétique, de ce qui health care practitioner means a person lawfully enti- professionnel de la santé Personne légalement autori- tled, under the laws of a province, to provide health ser- sée en vertu de la loi d’une province à fournir des services vices in the place in which they provide those services.

de santé au lieu où elle les fournit.


(health care practi- (professionnel de la santé) 443 The Act is amended by adding the following 443 La même loi est modifiée par adjonction, after section 167: après l’article 167, de ce qui suit : suit : tioner) Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 443-444 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 443-444 Prohibition 167.1 An employer is prohibited from treating an em- ployee as if they were not their employee in order to avoid their obligations under this Part or to deprive the employee of their rights under this Part.
Interdiction 167.1 Il est interdit à l’employeur de traiter son employé comme s’il n’en était pas un dans le but d’éviter les obli- gations qui lui incombent sous le régime de la présente partie ou d’empêcher l’employé d’exercer les droits qui lui sont conférés sous ce régime.

5 Burden of proof 167.2 If, in any proceeding in respect of a complaint 5 made under this Part, the employer alleges that the com- plainant is not their employee, the burden of proof is on the employer.
Charge de la preuve 167.2 Dans le cadre d’une plainte déposée en vertu de la présente partie, il incombe à l’employeur qui allègue que le plaignant n’est pas son employé de prouver cette allé- gation.
444 The Act is amended by adding the following after section 169: 10 444 La même loi est modifiée par adjonction, 10 après l’article 169, de ce qui suit : Break 169.1 (1) Every employee is entitled to and shall be granted an unpaid break of at least 30 minutes during ev- ery period of five consecutive hours of work.

If the em- ployer requires the employee to be at their disposal dur- ing the break period, the employee must be paid for the 15 break.
Pause 169.1 (1) L’employé a droit, durant chaque période de cinq heures de travail consécutives, à une pause non ré- munérée d’au moins 30 minutes.

Dans le cas où il est te- nu de rester à la disposition de l’employeur pendant sa 15 pause, celle-ci est rémunérée.
Exception (2) An employer may postpone or cancel the break set out in subsection (1) if it is necessary for the employee to work in order to deal with a situation that the employer could not have reasonably foreseen and that presents or 20 could reasonably be expected to present an imminent or serious Exception (2) L’employeur peut reporter ou annuler la pause de l’employé s’il est nécessaire que ce dernier travaille pour parer à une situation que l’employeur ne pouvait raison- nablement prévoir et qui présente ou pourrait vraisem- 20 blablement présenter l’une ou l’autre des menaces immi- nentes ou sérieuses suivantes : (a) threat to the life, health or safety of any person; (b) threat of damage to or loss of property; or (c) threat of serious interference with the ordinary 25 working of the employer’s industrial establishment.
a) une menace pour la vie, la santé ou la sécurité de toute personne; b) une menace de dommages à des biens ou de perte 25 de biens; c) une menace d’atteinte grave au fonctionnement normal de l’établissement de l’employeur.

Rest period 169.2 (1) Every employee is entitled to and shall be granted a rest period of at least eight consecutive hours between work periods or shifts.
Période de repos 169.2 (1) L’employé a droit à une période de repos d’une durée minimale de huit heures consécutives entre 30 chaque quart de travail ou chaque période de travail.
Exception (2) Despite subsection (1), an employer may require that 30 an employee work additional hours to their scheduled work periods or shifts which would result in them having a rest period of fewer than eight consecutive hours be- tween their work periods or shifts if it is necessary for the employee to work in order to deal with a situation that 35 the employer could not have reasonably foreseen and Exception (2) Malgré le paragraphe (1), l’employeur peut exiger de l’employé qu’il travaille plus d’heures que celles prévues à son horaire, même si cela aurait pour effet de réduire la période de repos en deçà de la durée minimale, s’il est 35 nécessaire qu’il travaille pour parer à une situation que l’employeur ne pouvait raisonnablement prévoir et qui présente ou pourrait vraisemblablement présenter l’une 2015-2016-2017-2018 449 64-65-66-67 Eliz.
II Prohibition Interdiction 167.1 An employer is prohibited from treating an em- 167.1 Il est interdit à l’employeur de traiter son employé ployee as if they were not their employee in order to comme s’il n’en était pas un dans le but d’éviter les obli- avoid their obligations under this Part or to deprive the gations qui lui incombent sous le régime de la présente employee of their rights under this Part.

partie ou d’empêcher l’employé d’exercer les droits qui lui sont conférés sous ce régime.
Burden of proof Charge de la preuve 167.2 If, in any proceeding in respect of a complaint 167.2 Dans le cadre d’une plainte déposée en vertu de la made under this Part, the employer alleges that the com- présente partie, il incombe à l’employeur qui allègue que plainant is not their employee, the burden of proof is on le plaignant n’est pas son employé de prouver cette allé- 444 The Act is amended by adding the following 444 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 169, de ce qui suit : 169.1 (1) Every employee is entitled to and shall be 169.1 (1) L’employé a droit, durant chaque période de granted an unpaid break of at least 30 minutes during ev- cinq heures de travail consécutives, à une pause non ré- ery period of five consecutive hours of work.
If the em- munérée d’au moins 30 minutes.

Dans le cas où il est te- ployer requires the employee to be at their disposal dur- nu de rester à la disposition de l’employeur pendant sa ing the break period, the employee must be paid for the pause, celle-ci est rémunérée.

the employer.

after section 169: Break break.

Exception gation.
Pause Exception (2) An employer may postpone or cancel the break set (2) L’employeur peut reporter ou annuler la pause de out in subsection (1) if it is necessary for the employee to l’employé s’il est nécessaire que ce dernier travaille pour work in order to deal with a situation that the employer parer à une situation que l’employeur ne pouvait raison- could not have reasonably foreseen and that presents or nablement prévoir et qui présente ou pourrait vraisem- could reasonably be expected to present an imminent or blablement présenter l’une ou l’autre des menaces immi- serious nentes ou sérieuses suivantes : (a) threat to the life, health or safety of any person; a) une menace pour la vie, la santé ou la sécurité de (b) threat of damage to or loss of property; or toute personne; b) une menace de dommages à des biens ou de perte (c) threat of serious interference with the ordinary working of the employer’s industrial establishment.
de biens; c) une menace d’atteinte grave au fonctionnement normal de l’établissement de l’employeur.

Rest period Période de repos 169.2 (1) Every employee is entitled to and shall be 169.2 (1) L’employé a droit à une période de repos granted a rest period of at least eight consecutive hours d’une durée minimale de huit heures consécutives entre between work periods or shifts.

chaque quart de travail ou chaque période de travail.
Exception Exception (2) Despite subsection (1), an employer may require that (2) Malgré le paragraphe (1), l’employeur peut exiger de an employee work additional hours to their scheduled l’employé qu’il travaille plus d’heures que celles prévues à work periods or shifts which would result in them having son horaire, même si cela aurait pour effet de réduire la a rest period of fewer than eight consecutive hours be- période de repos en deçà de la durée minimale, s’il est tween their work periods or shifts if it is necessary for the nécessaire qu’il travaille pour parer à une situation que employee to work in order to deal with a situation that l’employeur ne pouvait raisonnablement prévoir et qui the employer could not have reasonably foreseen and présente ou pourrait vraisemblablement présenter l’une Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 444-445 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 444-445 that presents or could reasonably be expected to present an imminent or serious ou l’autre des menaces imminentes ou sérieuses sui- vantes : (a) threat to the life, health or safety of any person; (b) threat of damage to or loss of property; or (c) threat of serious interference with the ordinary 5 working of the employer’s industrial establishment.
a) une menace pour la vie, la santé ou la sécurité de toute personne; b) une menace de dommages à des biens ou de perte 5 de biens; c) une menace d’atteinte grave au fonctionnement normal de l’établissement de l’employeur.
445 The Act is amended by adding the following after section 173: 445 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 173, de ce qui suit : 10 Notice — work schedule 173.01 (1) The employer shall provide an employee with their work schedule in writing at least 96 hours be- 10 fore the start of the employee’s first work period or shift under that schedule.
Préavis — horaire de travail 173.01 (1) L’employeur fournit à l’employé son horaire de travail par écrit au moins 96 heures avant le début de son premier quart de travail ou de sa première période de travail prévu à l’horaire.

Right to refuse (2) Subject to subsection (3), an employee may refuse to work any work period or shift in their schedule that starts within 96 hours from the time that the schedule is pro- 15 vided to them.
Droit de refus (2) Sous réserve du paragraphe (3), l’employé peut refu- 15 ser de travailler le quart de travail ou la période de travail prévu à son horaire qui débute dans les 96 heures suivant le moment où l’employeur le lui a fourni.
Exception (3) An employee shall not refuse to work a work period or shift if it is necessary for them to work in order to deal with a situation that the employer could not have reason- ably foreseen and that presents or could reasonably be 20 expected to present an imminent or serious (a) threat to the life, health or safety of any person; (b) threat of damage to or loss of property; or Exception (3) L’employé ne peut toutefois pas exercer son droit de refus lorsqu’il est nécessaire qu’il travaille pour parer à 20 une situation que l’employeur ne pouvait raisonnable- ment prévoir et qui présente ou pourrait vraisemblable- ment présenter l’une ou l’autre des menaces imminentes ou sérieuses suivantes : a) une menace pour la vie, la santé ou la sécurité de 25 toute personne; (c) threat of serious interference with the ordinary working of the employer’s industrial establishment.
25 b) une menace de dommages à des biens ou de perte de biens; c) une menace d’atteinte grave au fonctionnement normal de l’établissement de l’employeur.

30 Exception — subsection 177.1(1) (4) Subsection (1) does not apply to a change to an em- ployee’s work schedule following a request made under subsection 177.1(1).

Exception : paragraphe 177.1(1) (4) Le paragraphe (1) ne s’applique pas à la modification de l’horaire de travail qui résulte d’une demande faite en vertu du paragraphe 177.1(1).
Prohibition (5) An employer shall not dismiss, suspend, lay off, de- mote or discipline an employee because the employee has 30 refused to work a work period or shift under subsection (2) or take such a refusal into account in any decision to promote or train the employee.
Interdiction (5) Il est interdit à l’employeur de suspendre, de mettre à pied ou de rétrograder l’employé qui exerce le droit de re- 35 fus en vertu du paragraphe (2), ou de prendre des me- sures disciplinaires à son égard, ou de tenir compte de 2015-2016-2017-2018 450 64-65-66-67 Eliz.
II that presents or could reasonably be expected to present ou l’autre des menaces imminentes ou sérieuses sui- an imminent or serious vantes : (a) threat to the life, health or safety of any person; a) une menace pour la vie, la santé ou la sécurité de (b) threat of damage to or loss of property; or toute personne; b) une menace de dommages à des biens ou de perte (c) threat of serious interference with the ordinary working of the employer’s industrial establishment.
de biens; c) une menace d’atteinte grave au fonctionnement normal de l’établissement de l’employeur.
445 The Act is amended by adding the following 445 La même loi est modifiée par adjonction, after section 173: après l’article 173, de ce qui suit : Notice — work schedule Préavis — horaire de travail 173.01 (1) The employer shall provide an employee 173.01 (1) L’employeur fournit à l’employé son horaire with their work schedule in writing at least 96 hours be- de travail par écrit au moins 96 heures avant le début de fore the start of the employee’s first work period or shift son premier quart de travail ou de sa première période de under that schedule.
Right to refuse vided to them.

Exception (2) Subject to subsection (3), an employee may refuse to (2) Sous réserve du paragraphe (3), l’employé peut refu- work any work period or shift in their schedule that starts ser de travailler le quart de travail ou la période de travail within 96 hours from the time that the schedule is pro- prévu à son horaire qui débute dans les 96 heures suivant travail prévu à l’horaire.

Droit de refus le moment où l’employeur le lui a fourni.
Exception (3) An employee shall not refuse to work a work period (3) L’employé ne peut toutefois pas exercer son droit de or shift if it is necessary for them to work in order to deal refus lorsqu’il est nécessaire qu’il travaille pour parer à with a situation that the employer could not have reason- une situation que l’employeur ne pouvait raisonnable- ably foreseen and that presents or could reasonably be ment prévoir et qui présente ou pourrait vraisemblable- expected to present an imminent or serious ment présenter l’une ou l’autre des menaces imminentes (a) threat to the life, health or safety of any person; ou sérieuses suivantes : a) une menace pour la vie, la santé ou la sécurité de (b) threat of damage to or loss of property; or toute personne; (c) threat of serious interference with the ordinary working of the employer’s industrial establishment.
de biens; b) une menace de dommages à des biens ou de perte c) une menace d’atteinte grave au fonctionnement normal de l’établissement de l’employeur.

Exception — subsection 177.1(1) Exception : paragraphe 177.1(1) (4) Subsection (1) does not apply to a change to an em- (4) Le paragraphe (1) ne s’applique pas à la modification ployee’s work schedule following a request made under de l’horaire de travail qui résulte d’une demande faite en subsection 177.1(1).

Prohibition vertu du paragraphe 177.1(1).
Interdiction (5) An employer shall not dismiss, suspend, lay off, de- (5) Il est interdit à l’employeur de suspendre, de mettre à mote or discipline an employee because the employee has pied ou de rétrograder l’employé qui exerce le droit de re- refused to work a work period or shift under subsection fus en vertu du paragraphe (2), ou de prendre des me- (2) or take such a refusal into account in any decision to sures disciplinaires à son égard, ou de tenir compte de promote or train the employee.
Budget Implementation Act, 2018, No.

2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 445-448 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 445-448 Non-application of subsection 196(4) (6) Subsection 196(4) does not apply in respect of a work period or shift that an employee refuses to work under subsection (2).
son refus dans les décisions à prendre à son égard en ma- tière d’avancement ou de formation.

Non-application du paragraphe 196(4) (6) Le paragraphe 196(4) ne s’applique pas relativement au quart de travail ou à la période de travail à l’égard du- quel l’employé exerce son droit de refus en vertu du para- 5 graphe (2).
Non-application — collective agreement (7) This section does not apply to employees who are employed under the terms of a collective agreement that 5 specifies an alternate time frame for providing the work schedule or provides that this section does not apply to those employees.
Non-application — convention collective (7) Le présent article ne s’applique pas aux employés liés par une convention collective qui contient une disposi- tion de non-application ou qui précise un délai différent pour la fourniture de l’horaire de travail.
10 446 (1) The portion of paragraph 175(1)(a) of the Act before subparagraph (i) is replaced by the 10 following: 446 (1) Le passage de l’alinéa 175(1)a) de la même loi précédant le sous-alinéa (i) est rempla- cé par ce qui suit : (a) modifying any provision of this Division for the purpose of the application of this Division to classes of employees who are employed in or in connection with the operation of any industrial establishment if, in the 15 opinion of the Governor in Council, the application of those sections without modification a) adapter toute disposition de la présente section au cas de certaines catégories d’employés exécutant un 15 travail lié à l’exploitation de certains établissements s’il estime qu’en leur état actuel, l’application de ces articles : (2) Paragraph 175(1)(b) of the Act is replaced by the following: (2) L’alinéa 175(1)b) de la même loi est remplacé par ce qui suit : 20 (b) exempting any class of employees from the appli- 20 cation of any provision of this Division if the Governor in Council is satisfied that it cannot reasonably be ap- plied to that class of employees; b) soustraire des catégories d’employés à l’application de toute disposition de la présente section s’il est convaincu qu’elle ne se justifie pas dans leur cas; (3) Subsection 175(1) of the Act is amended by adding the following after paragraph (b): 25 (3) Le paragraphe 175(1) de la même loi est modi- fié par adjonction, après l’alinéa b), de ce qui 25 suit : (b.1) respecting rest periods under section 169.2, in-
 cluding defining the terms “shift” and “work period” for the purposes of that section; b.1) régir la période de repos prévue à l’article 169.2, notamment en vue de définir les termes « quart de tra- vail » et « période de travail » pour l’application de cet article; 30 447 The heading of Division II of Part III of the Act is replaced by the following: 30 447 Le titre de la section II de la partie III de la même loi est remplacé par ce qui suit : Minimum Wage and Age of Employment Salaire et âge minimums 448
 (1) The portion of section 179 of the Act be- fore paragraph (a) is replaced by the following: 448 (1) Le passage de l’article 179 de la même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui 35 suit : 2015-2016-2017-2018 451 64-65-66-67 Eliz.
II son refus dans les décisions à prendre à son égard en ma- tière d’avancement ou de formation.

Non-application of subsection 196(4) Non-application du paragraphe 196(4) (6) Subsection 196(4) does not apply in respect of a work (6) Le paragraphe 196(4) ne s’applique pas relativement period or shift that an employee refuses to work under au quart de travail ou à la période de travail à l’égard du- subsection (2).

quel l’employé exerce son droit de refus en vertu du para- graphe (2).
Non-application — collective agreement Non-application — convention collective (7) This section does not apply to employees who are (7) Le présent article ne s’applique pas aux employés liés employed under the terms of a collective agreement that par une convention collective qui contient une disposi- specifies an alternate time frame for providing the work tion de non-application ou qui précise un délai différent schedule or provides that this section does not apply to pour la fourniture de l’horaire de travail.
those employees.
446 (1) The portion of paragraph 175(1)(a) of the 446 (1) Le passage de l’alinéa 175(1)a) de la Act before subparagraph (i) is replaced by the même loi précédant le sous-alinéa (i) est rempla- following: cé par ce qui suit : (a) modifying any provision of this Division for the a) adapter toute disposition de la présente section au purpose of the application of this Division to classes of cas de certaines catégories d’employés exécutant un employees who are employed in or in connection with travail lié à l’exploitation de certains établissements the operation of any industrial establishment if, in the s’il estime qu’en leur état actuel, l’application de ces opinion of the Governor in Council, the application of articles : those sections without modification (2) Paragraph 175(1)(b) of the Act is replaced by (2) L’alinéa 175(1)b) de la même loi est remplacé the following: par ce qui suit : (b) exempting any class of employees from the appli- b) soustraire des catégories d’employés à l’application cation of any provision of this Division if the Governor de toute disposition de la présente section s’il est in Council is satisfied that it cannot reasonably be ap- convaincu qu’elle ne se justifie pas dans leur cas; plied to that class of employees; (3) Subsection 175(1) of the Act is amended by (3) Le paragraphe 175(1) de la même loi est modi- adding the following after paragraph (b): fié par adjonction, après l’alinéa b), de ce qui (b.1) respecting rest periods under section 169.2, in- b.1) régir la période de repos
 prévue à l’article 169.2, cluding defining the terms “shift” and “work period” notamment en vue de définir les termes « quart de tra- for the purposes of that section; vail » et « période de travail » pour l’application de cet 447 The heading of Division II of Part III of the 447 Le titre de la section II de la partie III de la Act is replaced by the following: même loi est remplacé par ce qui suit : Minimum Wage and Age of Salaire et âge minimums Employment 448 (1) The portion of section 179 of the Act be-
 448 (1) Le passage de l’article 179 de la même loi fore paragraph (a) is replaced by the following: précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : article; suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 448-450 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 448-450 Employees under 18 years of age 179 An employer may employ a person under the age of 18 years only Employé de moins de 18 ans 179 L’employeur ne peut engager une personne de moins de dix-huit ans : (2) Paragraph 179(a) of the French version of the Act is replaced by the following: (2) L’alinéa 179a) de la version française de la même loi est remplacé par ce qui suit : a) que pour exercer les activités prévues par règle- 5 ment; a) que pour exercer les activités prévues par règle- 5 ment; 449 Paragraph 181(f) of the Act is replaced by the following: 449 L’alinéa 181f) de la même loi est remplacé par ce qui suit : (f) specifying, for the purposes of section 179, the oc- cupations in which persons under the age of 18 years, 10 or any class of persons under that age, may be em- ployed in an industrial establishment and fixing the conditions of that employment; and f) de préciser, pour l’application de l’article 179, les activités pour lesquelles des personnes ou des catégo- 10 ries de personnes de moins de dix-huit ans peuvent être engagées dans un établissement et de fixer les conditions d’emploi correspondantes; 450 The Act is amended by adding the following after section 181: 15 450 La même loi est modifiée par
 adjonction, après l’article 181, de ce qui suit : 15 DIVISION II.1 SECTION II.1 Breaks for Medical Reasons or Nursing Pauses pour raisons médicales ou allaitement Medical break 181.1 (1) Subject to the regulations, every employee is entitled to and shall be granted any unpaid breaks that 20 are necessary for medical reasons.
Pause pour raisons médicales 181.1 (1) Sous réserve des règlements, l’employé a droit à toute pause non rémunérée qui lui est nécessaire pour 20 des raisons médicales.

Certificate (2) On written request by the employer, the employee must provide a certificate issued by a health care practi- tioner setting out the length and frequency of the breaks needed for medical reasons and any additional informa- 25 tion that may be prescribed by regulation.
Certificat (2) Il fournit à l’employeur, sur demande présentée par écrit à cet effet, un certificat, délivré par un professionnel de la santé, précisant la durée et la fréquence des pauses qui lui sont nécessaires pour des raisons médicales, ainsi 25 que tout renseignement supplémentaire prévu par règle- ment.

Nursing break 181.2 Subject to the regulations, every employee who is nursing is entitled to and shall be granted any unpaid breaks necessary for them to nurse or to express breast milk.
30 Pause pour allaitement 181.2 Sous réserve des règlements, l’employée qui al- laite a droit à toute pause non rémunérée qui lui est né- cessaire pour allaiter ou extraire le lait.
30 Regulations 181.3 The Governor in Council may make regulations Règlements 181.3 Le gouverneur en conseil peut, par règlement : (a) modifying the provisions of sections 181.1 or 181.2 for the purpose of the application of this Division to any class of employees; a) adapter les dispositions des articles 181.1 ou 181.2 à certaines catégories d’employés; 2015-2016-2017-2018 452 64-65-66-67 Eliz.
II Employees under 18 years of age Employé de moins de 18 ans 179 An employer may employ a person under the age of 179 L’employeur ne peut engager une personne de 18 years only moins de dix-huit ans : (2) Paragraph 179(a) of the French version of the (2) L’alinéa 179a) de la version française de la Act is replaced by the following: même loi est remplacé par ce qui suit : a) que pour exercer les activités prévues par règle- a) que pour exercer les activités prévues par règle- ment; par ce qui suit : 449 Paragraph 181(f) of the Act is replaced by the 449 L’alinéa 181f) de la même loi est remplacé (f) specifying, for the purposes of section 179, the oc- f) de préciser, pour l’application de l’article 179, les cupations in which persons under the age of 18 years, activités pour lesquelles des personnes ou des catégo- or any class of persons under that age, may be em- ries de personnes de moins de dix-huit ans peuvent ployed in an industrial establishment and fixing the être engagées dans un établissement et de fixer les conditions of that employment; and conditions d’emploi correspondantes; 450 The Act is amended by adding the following 450 La même loi est modifiée par adjonction, after section 181: après l’article 181, de ce qui suit : Breaks for Medical Reasons or Pauses pour raisons médicales ou SECTION II.1 allaitement Pause pour raisons médicales 181.1 (1) Subject to the regulations, every employee is 181.1 (1) Sous réserve des règlements, l’employé a droit entitled to and shall be granted any unpaid breaks that à toute pause non rémunérée qui lui est nécessaire pour are necessary for medical reasons.
des raisons médicales.
Certificate Certificat (2) On written request by the employer, the employee (2) Il fournit à l’employeur, sur demande présentée par must provide a certificate issued by a health care practi- écrit à cet effet, un certificat, délivré par un professionnel tioner setting out the length and frequency of the breaks de la santé, précisant la durée et la fréquence des pauses needed for medical reasons and any additional informa- qui lui sont nécessaires pour des raisons médicales, ainsi tion that may be prescribed by regulation.
que tout renseignement supplémentaire prévu par règle- Nursing break Pause pour allaitement 181.2 Subject to the regulations, every employee who is 181.2 Sous réserve des règlements, l’employée qui al- nursing is entitled to and shall be granted any unpaid laite a droit à toute pause non rémunérée qui lui est né- breaks necessary for them to nurse or to express breast cessaire pour allaiter ou extraire le lait.

ment.
ment.

Règlements 181.3 The Governor in Council may make regulations 181.3 Le gouverneur en conseil peut, par règlement : (a) modifying the provisions of sections 181.1 or 181.2 a) adapter les dispositions des articles 181.1 ou 181.2 à for the purpose of the application of this Division to certaines catégories d’employés; any class of employees; ment; following: DIVISION II.1 Nursing Medical break milk.

Regulations Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 450-452 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 450-452 (b) exempting any class of employees from the appli- cation of section 181.1 or 181.2; b) soustraire certaines catégories d’employés à l’appli- cation des articles 181.1 ou 181.2; (c) respecting the breaks set out in subsection 181.1(1) and section 181.2, including circumstances in which those breaks cannot be taken; and 5 c) régir les pauses prévues au paragraphe 181.1(1) ou à l’article 181.2, notamment prévoir des cas dans les- quelles la pause ne peut être prise; 5 (d) respecting additional information to be included in a certificate required under subsection 181.1(2).
d) préciser les renseignements supplémentaires que doit contenir le certificat visé au paragraphe 181.1(2).
451 The heading of Division III of Part III of the Act is replaced by the following: 451 Le titre de la section III de la partie III de la même loi est remplacé par ce qui suit : Equal Treatment 10 Égalité de traitement 10 452 The Act is amended by adding the following after section 182: 452 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 182, de ce qui suit : Prohibition — rate of wages 182.1 (1) An employer is prohibited from paying one employee a rate of wages that is less than the rate paid to another of that employer’s employees due to a difference 15 in their employment status, if Interdiction — taux de salaire 182.1 (1) Il est interdit à l’employeur de payer un em- ployé à un taux de salaire inférieur à celui qu’il paie à un autre employé en raison d’une différence dans leurs si- 15 tuations d’emploi si les conditions ci-après sont réunies : (a) they work in the same industrial establishment; (b) they perform substantially the same kind of work; (c) the performance of that work requires substantial- ly the same skill, effort and responsibility; 20 (d) their work is performed under similar working conditions; and a) les employés travaillent dans le même établisse- ment; b) ils exécutent un travail qui est essentiellement le même; 20 c) les exigences du travail sont essentiellement les mêmes sur le plan des compétences, de l’effort et des responsabilités; (e) any other factor that may be prescribed by regula- tion is present.
d) le travail est exécuté dans des conditions de travail comparables; 25 e) toute autre condition prévue par règlement.

e) toute autre condition prévue par règlement.


Exception (2) Subsection (1) does not apply if the difference in em- 25 ployees’ rates of wages is due to a system based on Exception (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas si la différence entre les taux de salaire est attribuable à un régime qui, selon le cas : (a) seniority; (b) merit; (c) the quantity or quality of each employee’s produc- tion; or 30 (d) any other criterion that may be prescribed by reg- ulation.
a) établit une échelle d’ancienneté; 30 b) permet une distinction basée sur le mérite; c) est fondé sur la quantité ou la qualité de la produc- tion d’un employé; d) est fondé sur tout autre critère prévu par règle- ment.

35 2015-2016-2017-2018 453 64-65-66-67 Eliz.
II (b) exempting any class of employees from the appli- b) soustraire certaines catégories d’employés à l’appli- cation of section 181.1 or 181.2; cation des articles 181.1 ou 181.2; (c) respecting the breaks set out in subsection 181.1(1) c) régir les pauses prévues au paragraphe 181.1(1) ou and section 181.2, including circumstances in which à l’article 181.2, notamment prévoir des cas dans les- those breaks cannot be taken; and quelles la pause ne peut être prise; (d) respecting additional information to be included d) préciser les renseignements supplémentaires que in a certificate required under subsection 181.1(2).
doit contenir le certificat visé au paragraphe 181.1(2).
451 The heading of Division III of Part III of the 451 Le titre de la section III de la partie III de la Act is replaced by the following: même loi est remplacé par ce qui suit : Equal Treatment Égalité de traitement 452 The Act is amended by adding the following 452 La même loi est modifiée par adjonction, after section 182: après l’article 182, de ce qui suit : Prohibition — rate of wages Interdiction — taux de salaire 182.1 (1) An employer is prohibited from paying one 182.1 (1) Il est interdit à l’employeur de payer un em- employee a rate of wages that is less than the rate paid to ployé à un taux de salaire inférieur à celui qu’il paie à un another of that employer’s employees due to a difference autre employé en raison d’une différence dans leurs si- in their employment status, if tuations d’emploi si les conditions ci-après sont réunies : (a) they work in the same industrial establishment; a) les employés travaillent dans le même établisse- (b) they perform substantially the same kind of work; (c) the performance of that work requires substantial- ly the same skill, effort and responsibility; (d) their work is performed under similar working b) ils exécutent un travail qui est essentiellement le c) les exigences du travail sont essentiellement les mêmes sur le plan des compétences, de l’effort et des (e) any other factor that may be prescribed by regula- d) le travail est exécuté dans des conditions de travail conditions; and tion is present.
Exception (a) seniority; (b) merit; tion; or ulation.
(2) Subsection (1) does not apply if the difference in em- (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas si la différence ployees’ rates of wages is due to a system based on entre les taux de salaire est attribuable à un régime qui, (c) the quantity or quality of each employee’s produc- (d) any other criterion that may be prescribed by reg- a) établit une échelle d’ancienneté; b) permet une distinction basée sur le mérite; c) est fondé sur la quantité ou la qualité de la produc- tion d’un employé; d) est fondé sur tout autre critère prévu par règle- ment.
ment; même; responsabilités; comparables; Exception selon le cas : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Section 452 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Article 452 Prohibition — reduction in rate of wages (3) An employer is prohibited from reducing an employ- ee’s rate of wages in order to comply with subsection (1).
Interdiction — réduction du taux de salaire (3) Il est interdit à l’employeur de réduire le taux de sa- laire d’un employé dans le but de se conformer au para- graphe (1).
Request for review 182.2 (1) If an employee who believes that their rate of wages does not comply with subsection 182.1(1) makes a written request to the employer for a review of the rate, 5 the employer must, within 90 days after receiving the re- quest, conduct a review of the employee’s rate of wages and provide the employee with a written response that includes (a) a statement that the employer has increased their 10 rate of wages in order to comply with subsection 182.1(1); or (b) a statement, including reasons, that the employ- ee’s current rate of wages complies with subsection 182.1(1).
15 Payment of wages (2) If an employer increases an employee’s rate of wages in order to comply with subsection 182.1(1), the employer must pay the employee an amount equal to the difference between the two rates of wages from the day on which the employee makes their request under subsection (1) to 20 the day on which the employer starts paying the employ- ee the increased rate of wages.

Prohibition — dismissal etc.


(3) An employer is prohibited from dismissing, suspend- ing, laying off, demoting or disciplining an employee be- cause the employee has made a request under subsection 25 (1) or taking such a request into account in any decision to promote or train the employee.
Demande de révision 182.2 (1) Si l’employé qui estime que son taux de sa- laire n’est pas conforme aux exigences du paragraphe 5 182.1(1) demande à l’employeur, par écrit, de le réviser, l’employeur doit, dans les quatre-vingt-dix jours suivant la réception de la demande, l’examiner et donner à l’employé une réponse écrite indiquant qu’il augmente le taux de salaire pour le rendre conforme à ces exigences 10 ou expliquant les raisons pour lesquelles le taux de sa- laire s’y conforme déjà.
Indemnité (2) Si l’employeur augmente le taux de salaire de l’em- ployé de manière à le rendre conforme aux exigences du paragraphe 182.1(1), ce dernier a droit à une indemnité 15 équivalant au montant de la différence entre le salaire qu’il a reçu sur la base de l’ancien taux de salaire et celui auquel il a droit sur la base du taux de salaire majoré, commençant à la date de la demande de révision et se terminant à la date à laquelle le salaire commence à lui 20 être versé au taux de salaire majoré.
Interdiction — congédiement, etc.

(3) Il est interdit à l’employeur de congédier, de sus- pendre, de mettre à pied ou de rétrograder l’employé qui demande la révision au titre du paragraphe (1), ou de prendre des mesures disciplinaires à son égard, ou de te- 25 nir compte du fait que l’employé a fait une telle demande dans les décisions à prendre à son égard en matière d’avancement ou de formation.
Notice of employment opportunities 182.3 If an employer carries out a practice of informing employees of employment or promotion opportunities in writing, the employer must inform all their employees, 30 regardless of their employment status.

Information quant aux possibilités d’emploi 182.3 Si l’employeur a pour pratique d’informer ses em- ployés par écrit des possibilités d’emploi ou de promo- 30 tion, il doit les informer tous, sans égard aux différences dans leurs situations d’emploi.
Regulations 182.4 The Governor in Council may make regulations Règlements 182.4 Le gouverneur en conseil peut, par règlement : (a) defining any term for the purposes of this Divi- sion; a) définir tout terme pour l’application de la présente section; 35 2015-2016-2017-2018 454 64-65-66-67 Eliz.
II Prohibition — reduction in rate of wages Interdiction — réduction du taux de salaire (3) An employer is prohibited from reducing an employ- (3) Il est interdit à l’employeur de réduire le taux de sa- ee’s rate of wages in order to comply with subsection (1).

laire d’un employé dans le but de se conformer au para- graphe (1).
Request for review Demande de révision 182.2 (1) If an employee who believes that their rate of 182.2 (1) Si l’employé qui estime que son taux de sa- wages does not comply with subsection 182.1(1) makes a laire n’est pas conforme aux exigences du paragraphe written request to the employer for a review of the rate, 182.1(1) demande à l’employeur, par écrit, de le réviser, the employer must, within 90 days after receiving the re- l’employeur doit, dans les quatre-vingt-dix jours suivant quest, conduct a review of the employee’s rate of wages la réception de la demande, l’examiner et donner à and provide the employee with a written response that l’employé une réponse écrite indiquant qu’il augmente le taux de salaire pour le rendre conforme à ces exigences ou expliquant les raisons pour lesquelles le taux de sa- (a) a statement that the employer has increased their rate of wages in order to comply with subsection laire s’y conforme déjà.
includes 182.1(1); or 182.1(1).
Payment of wages (b) a statement, including reasons, that the employ- ee’s current rate of wages complies with subsection Indemnité (2) If an employer increases an employee’s rate of wages (2) Si l’employeur augmente le taux de salaire de l’em- in order to comply with subsection 182.1(1), the employer ployé de manière à le rendre conforme aux exigences du must pay the employee an amount equal to the difference paragraphe 182.1(1), ce dernier a droit à une indemnité between the two rates of wages from the day on which équivalant au montant de la différence entre le salaire the employee makes their request under subsection (1) to qu’il a reçu sur la base de l’ancien taux de salaire et celui the day on which the employer starts paying the employ- auquel il a droit sur la base du taux de salaire majoré, ee the increased rate of wages.
commençant à la date de la demande de révision et se terminant à la date à laquelle le salaire commence à lui être versé au taux de salaire majoré.

Prohibition — dismissal etc.

Interdiction — congédiement, etc.
(3) An employer is prohibited from dismissing, suspend- (3) Il est interdit à l’employeur de congédier, de sus- ing, laying off, demoting or disciplining an employee be- pendre, de mettre à pied ou de rétrograder l’employé qui cause the employee has made a request under subsection demande la révision au titre du paragraphe (1), ou de (1) or taking such a request into account in any decision prendre des mesures disciplinaires à son égard, ou de te- to promote or train the employee.
nir compte du fait que l’employé a fait une telle demande dans les décisions à prendre à son égard en matière d’avancement ou de formation.
Notice of employment opportunities Information quant aux possibilités d’emploi 182.3 If an employer carries out a practice of informing 182.3 Si l’employeur a pour pratique d’informer ses em- employees of employment or promotion opportunities in ployés par écrit des possibilités d’emploi ou de promo- writing, the employer must inform all their employees, tion, il doit les informer tous, sans égard aux différences regardless of their employment status.

dans leurs situations d’emploi.


Regulations Règlements 182.4 The Governor in Council may make regulations 182.4 Le gouverneur en conseil peut, par règlement : (a) defining any term for the purposes of this Divi- a) définir tout terme pour l’application de la présente sion; section; Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 452-454 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 452-454 (b) setting out factors for the purpose of paragraph 182.1(1)(e); b) prévoir d’autres conditions pour l’application de l’alinéa 182.1(1)e); (c) setting out criteria for the purpose of paragraph 182.1(2)(d); c) prévoir d’autres critères pour l’application de l’ali- néa 182.1(2)d); (d) modifying the provisions of section 182.1 or 182.2 5 for the purpose of the application of this Division to any class of employees; and (e) exempting any class of employees from the appli- cation of section 182.1 or 182.2. d) adapter les dispositions des articles 182.1 ou 182.2 5 au cas de certaines catégories d’employés; e) soustraire toute catégorie d’employés à l’applica- tion des articles 182.1 ou 182.2.
453 The definition vacation pay in section 183 of 10 the Act is replaced by the following: 453 La définition de indemnité de congé annuel, à l’article 183 de la même loi, est remplacée par ce 10 qui suit : vacation pay means the amount an employee is entitled to under section 184.01.

(indemnité de congé annuel) indemnité de congé annuel L’indemnité prévue à l’ar- ticle 184.01.
(vacation pay) 454 Section 184 of the Act is replaced by the fol- lowing: 15 454 L’article 184 de la même loi est remplacé par ce qui suit : 15 Annual vacation with pay 184 Except as otherwise provided by or under this Divi- sion, in respect of every year of employment by an em- ployer, every employee is entitled to and shall be granted a vacation with vacation pay of Congés annuels payés 184 Sauf disposition contraire prévue sous le régime de la présente section, à l’égard de chaque année de service, l’employé a droit selon le cas, à un congé annuel payé : (a) at least two weeks if they have completed at least 20 one year of employment; (b) at least three weeks if they have completed at least five consecutive years of employment with the same employer; and (c) at least four weeks if they have completed at least 25 10 consecutive years of employment with the same employer.
a) d’au moins deux semaines, après au moins une an- née de service; 20 b) d’au moins trois semaines, après au moins cinq an- nées de service consécutives auprès du même em- ployeur; c) d’au moins quatre semaines, après au moins dix années de service consécutives auprès du même em- 25 ployeur.
Calculation of vacation pay 184.01 An employee is entitled to vacation pay equal to: Calcul de l’indemnité de congé annuel 184.01 L’employé a droit à une indemnité de congé an- nuel équivalant, selon le cas, à : (a) 4% of their wages during the year of employment in respect of which they are entitled to the vacation; 30 (b) 6% of their wages during the year of employment in respect of which they are entitled to the vacation, if they have completed at least five consecutive years of employment with the same employer; and (c) 8% of their wages during the year of employment 35 in respect of which they are entitled to the vacation, if they have completed at least 10 consecutive years of employment with the same employer.
a) quatre pour cent du salaire gagné au cours de l’an- née de service ouvrant droit à l’indemnité; 30 b) six pour cent du salaire gagné au cours de l’année de service ouvrant droit à l’indemnité s’il a complété au moins cinq années de service consécutives auprès du même employeur; c) huit pour cent du salaire gagné au cours de l’année 35 de service ouvrant droit à l’indemnité s’il a complété au moins dix années de service consécutives auprès du même employeur.

2015-2016-2017-2018 455 64-65-66-67 Eliz.
II (b) setting out factors for the purpose of paragraph b) prévoir d’autres conditions pour l’application de 182.1(1)(e); 182.1(2)(d); l’alinéa 182.1(1)e); néa 182.1(2)d); (c) setting out criteria for the purpose of paragraph c) prévoir d’autres critères pour l’application de l’ali- (d) modifying the provisions of section 182.1 or 182.2 d) adapter les dispositions des articles 182.1 ou 182.2 for the purpose of the application of this Division to au cas de certaines catégories d’employés; (e) exempting any class of employees from the appli- tion des articles 182.1 ou 182.2. e) soustraire toute catégorie d’employés à l’applica- any class of employees; and cation of section 182.1 or 182.2.
453 The definition vacation pay in section 183 of 453 La définition de indemnité de congé annuel, à the Act is replaced by the following: l’article 183 de la même loi, est remplacée par ce qui suit : vacation pay means the amount an employee is entitled indemnité de congé annuel L’indemnité prévue à l’ar- to under section 184.01.

(indemnité de congé annuel) ticle 184.01.
(vacation pay) 454 Section 184 of the Act is replaced by the fol- 454 L’article 184 de la même loi est remplacé par lowing: ce qui suit : Annual vacation with pay Congés annuels payés 184 Except as otherwise provided by or under this Divi- 184 Sauf disposition contraire prévue sous le régime de sion, in respect of every year of employment by an em- la présente section, à l’égard de chaque année de service, ployer, every employee is entitled to and shall be granted l’employé a droit selon le cas, à un congé annuel payé : a vacation with vacation pay of (a) at least two weeks if they have completed at least née de service; one year of employment; (b) at least three weeks if they have completed at least nées de service consécutives auprès du même em- five consecutive years of employment with the same ployeur; b) d’au moins trois semaines, après au moins cinq an- a) d’au moins deux semaines, après au moins une an- (c) at least four weeks if they have completed at least années de service consécutives auprès du même em- 10 consecutive years of employment with the same ployeur.
c) d’au moins quatre semaines, après au moins dix employer; and employer.
Calculation of vacation pay Calcul de l’indemnité de congé annuel 184.01 An employee is entitled to vacation pay equal to: 184.01 L’employé a droit à une indemnité de congé an- nuel équivalant, selon le cas, à : (a) 4% of their wages during the year of employment in respect of which they are entitled to the vacation; a) quatre pour cent du salaire gagné au cours de l’an- (b) 6% of their wages during the year of employment in respect of which they are entitled to the vacation, if b) six pour cent du salaire gagné au cours de l’année they have completed at least five consecutive years of de service ouvrant droit à l’indemnité s’il a complété employment with the same employer; and au moins cinq années de service consécutives auprès née de service ouvrant droit à l’indemnité; (c) 8% of their wages during the year of employment in respect of which they are entitled to the vacation, if c) huit pour cent du salaire gagné au cours de l’année they have completed at least 10 consecutive years of de service ouvrant droit à l’indemnité s’il a complété employment with the same employer.
au moins dix années de service consécutives auprès du du même employeur; même employeur.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 455-457 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 455-457 455 Subsection 187.1(2) of the Act is replaced by the following: 455 Le paragraphe 187.1(2) de la même loi est remplacé par ce qui suit : Application of section 209.1 (2) If an employee interrupts a vacation to take leave un- der any of sections 205.1, 206, 206.1 and 206.3 to 206.9 and resumes the vacation immediately at the end of that 5 leave, section 209.1 applies to them as if they did not re- sume the vacation before returning to work.
Application de l’article 209.1 (2) Si l’employé a interrompu son congé annuel afin de prendre congé au titre de l’un des articles 205.1, 206, 206.1 ou 206.3 à 206.9 et a repris son congé annuel immé- 5 diatement après la fin de ce congé, l’article 209.1 s’ap- plique à lui comme s’il n’avait pas repris son congé an- nuel avant son retour au travail.
456 Paragraph 188(b) of the Act is replaced by the following: 456 L’alinéa 188b) de la même loi est remplacé par ce qui suit : 10 (b) the applicable percentage, under section 184.01, of 10 the wages of the employee during any part of the com- pleted portion of their year of employment in respect of which vacation pay has not been paid to them.
b) en outre, une somme égale au pourcentage, auquel a droit l’employé au titre de l’article 184.01, du salaire gagné pendant la fraction de l’année de service en cours pour laquelle il n’a pas reçu l’indemnité de congé annuel.
15 457 (1) Subsection 189(1) of the Act is replaced by the following: 15 457 (1) Le paragraphe 189(1) de la même loi est remplacé par ce qui suit : Transfer 189 (1) Despite the lease or transfer of a work, under- taking or business, or any part of a work, undertaking or business, from one employer to another employer by sale, merger or otherwise, the employment of the em- ployee, before and after the lease or transfer, who is em- 20 ployed in or in connection with the operation of that work, undertaking or business, is, for the purposes of this Division, deemed to be continuous with one employer if the work, undertaking or business Transfert 189 (1) Malgré la location ou le transfert d’un em- ployeur à un autre, notamment par vente ou fusion, de tout ou partie d’une installation, d’un ouvrage ou d’une 20 entreprise, l’employé qui, avant et après la location ou le transfert, occupe un emploi lié à l’exploitation de l’instal- lation, de l’ouvrage ou de l’entreprise est réputé, pour l’application de la présente section, avoir travaillé sans interruption pour un seul employeur, si l’installation, 25 l’ouvrage ou l’entreprise : (a) is a federal work, undertaking or business; or 25 a) est une entreprise fédérale; (a) is a federal work, undertaking or business; or a) est une entreprise fédérale; (b) becomes a federal work, undertaking or business due to the lease or transfer.
b) devient, en raison de la location ou du transfert, une entreprise fédérale.
Retendering (1.1) If, due to a contract being awarded through a re- tendering process, a second employer becomes responsi- ble for carrying out any particular federal work, under- 30 taking or business, or part of one, that was previously carried out by a first employer, an employee who is em- ployed in or in connection with the its operation before and after the retendering, is, for the purposes of this Di- vision, deemed to be continuously employed with one 35 employer.
Appel d’offres (1.1) Si, à la suite d’un appel d’offres menant à l’octroi 30 d’un contrat, un second employeur commence à exploiter tout ou partie d’une entreprise fédérale qui était exploi- tée, avant l’appel d’offres, par un premier employeur, l’employé qui, avant et après l’appel d’offres, occupe un emploi lié à l’exploitation de l’entreprise fédérale est ré- 35 puté, pour l’application de la présente section, avoir tra- vaillé sans interruption pour un seul employeur.
Non-application (1.2) Subsections (1) and (1.1) do not apply if the em- ployee’s first day of employment by the second employer is more than 13 weeks after the day that is the earlier of Non-application (1.2) Les paragraphes (1) et (1.1) ne s’appliquent pas si l’emploi auprès du second employeur débute plus de treize semaines après le premier en date des jours sui- 40 vants : 2015-2016-2017-2018 456 64-65-66-67 Eliz.
II 455 Subsection 187.1(2) of the Act is replaced by 455 Le paragraphe 187.1(2) de la même loi est the following: remplacé par ce qui suit : Application of section 209.1 Application de l’article 209.1 (2) If an employee interrupts a vacation to take leave un- (2) Si l’employé a interrompu son congé annuel afin de der any of sections 205.1, 206, 206.1 and 206.3 to 206.9 prendre congé au titre de l’un des articles 205.1, 206, and resumes the vacation immediately at the end of that 206.1 ou 206.3 à 206.9 et a repris son congé annuel immé- leave, section 209.1 applies to them as if they did not re- diatement après la fin de ce congé, l’article 209.1 s’ap- sume the vacation before returning to work.
plique à lui comme s’il n’avait pas repris son congé an- nuel avant son retour au travail.
456 Paragraph 188(b) of the Act is replaced by 456 L’alinéa 188b) de la même loi est remplacé the following: par ce qui suit : (b) the applicable percentage, under section 184.01, of b) en outre, une somme égale au pourcentage, auquel the wages of the employee during any part of the com- a droit l’employé au titre de l’article 184.01, du salaire pleted portion of their year of employment in respect gagné pendant la fraction de l’année de service en of which vacation pay has not been paid to them.
cours pour laquelle il n’a pas reçu l’indemnité de 457 (1) Subsection 189(1) of the Act is replaced by 457 (1) Le paragraphe 189(1) de la même loi est congé annuel.
remplacé par ce qui suit : Transfert the following: Transfer 189 (1) Despite the lease or transfer of a work, under- 189 (1) Malgré la location ou le transfert d’un em- taking or business, or any part of a work, undertaking or ployeur à un autre, notamment par vente ou fusion, de business, from one employer to another employer by tout ou partie d’une installation, d’un ouvrage ou d’une sale, merger or otherwise, the employment of the em- entreprise, l’employé qui, avant et après la location ou le ployee, before and after the lease or transfer, who is em- transfert, occupe un emploi lié à l’exploitation de l’instal- ployed in or in connection with the operation of that lation, de l’ouvrage ou de l’entreprise est réputé, pour work, undertaking or business, is, for the purposes of this l’application de la présente section, avoir travaillé sans Division, deemed to be continuous with one employer if interruption pour un seul employeur, si l’installation, the work, undertaking or business l’ouvrage ou l’entreprise : (b) becomes a federal work, undertaking or business b) devient, en raison de la location ou du transfert, due to the lease or transfer.
une entreprise fédérale.
Retendering Appel d’offres (1.1) If, due to a contract being awarded through a re- (1.1) Si, à la suite d’un appel d’offres menant à l’octroi tendering process, a second employer becomes responsi- d’un contrat, un second employeur commence à exploiter ble for carrying out any particular federal work, under- tout ou partie d’une entreprise fédérale qui était exploi- taking or business, or part of one, that was previously tée, avant l’appel d’offres, par un premier employeur, carried out by a first employer, an employee who is em- l’employé qui, avant et après l’appel d’offres, occupe un ployed in or in connection with the its operation before emploi lié à l’exploitation de l’entreprise fédérale est ré- and after the retendering, is, for the purposes of this Di- puté, pour l’application de la présente section, avoir tra- vision, deemed to be continuously employed with one vaillé sans interruption pour un seul employeur.
employer.

Non-application (1.2) Subsections (1) and (1.1) do not apply if the em- (1.2) Les paragraphes (1) et (1.1) ne s’appliquent pas si ployee’s first day of employment by the second employer l’emploi auprès du second employeur débute plus de is more than 13 weeks after the day that is the earlier of treize semaines après le premier en date des jours sui- Non-application vants : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 457-458 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 457-458 (a) the employee’s last day of employment by the first employer; and a) le dernier jour de l’emploi auprès du premier em- ployeur; (b) the day on which the federal work, undertaking or business is transferred or the first day the second em- ployer carries out the federal work, undertaking or 5 business, as the case may be.
b) le jour de la location ou du transfert ou celui où le second employeur commence à exploiter l’entreprise fédérale, selon le cas.
5 Period of continuous employment (1.3) For greater certainty, if an employer’s work, under- taking or business becomes a federal work, undertaking or business due to a change in its activities, for the pur- poses of this Division, an employee’s period of continu- 10 ous employment by the employer includes any period in which the work, undertaking or business in or in connec- tion with the operation of which the employee is em- ployed was not a federal work, undertaking or business.
Période ininterrompue d’emploi (1.3) Il est entendu que si l’installation, l’ouvrage ou l’entreprise devient, en raison d’un changement d’activi- té, une entreprise fédérale, pour l’application de la pré- sente section, la période d’emploi ininterrompu d’un em- ployé dont l’emploi est lié à l’exploitation de l’installa- 10 tion, de l’ouvrage ou de l’entreprise comprend, le cas échéant, toute période d’emploi de l’employé auprès de l’employeur avant le changement.
Calculation of period of employment (1.4) If subsection (1) or (1.1) applies in respect of an 15 employee, any period between their employment by the first employer and their employment by the second employer is not included in the calculation of their period of continuous employment.
Calcul de la durée d’emploi (1.4) S’agissant de l’employé visé aux paragraphes (1) ou (1.1), il n’est pas tenu compte de la période entre la fin de 15 son emploi auprès du premier employeur et le début de son emploi auprès du second employeur dans le calcul de la période d’emploi ininterrompu de l’employé.
Exception (1.5) For the purposes of an employee’s employment by 20 the second employer, this section does not apply in re- spect of the calculation of the employee’s entitlement un- der section 230 if the first employer complied with that section in respect of their employment by that employer.
Exception (1.5) Si l’employé reçoit du premier employeur le préavis ou l’indemnité prévu à l’article 230, le présent article ne 20 s’applique pas au calcul du délai de préavis ou du mon- tant de l’indemnité au titre de cet article dans le cadre de son emploi auprès du second employeur.
Exception — severance pay (1.6) For the purposes of an employee’s employment by 25 the second employer, this section does not apply in re- spect of the calculation of their entitlement to severance pay under section 235 if the first employer paid them sev- erance pay in respect of their employment by that em- ployer.
30 Exception — indemnité de départ (1.6) Si l’employé reçoit du premier employeur l’indem- nité de départ prévue à l’article 235, le présent article ne 25 s’applique pas au calcul du montant de l’indemnité au titre de cet article dans le cadre de son emploi auprès du second employeur.
(2) Subsection 189(1.5) of the Act is replaced by the following: (2) Le paragraphe 189(1.5) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : 30 Exception (1.5) For the purposes of an employee’s employment by the second employer, this section does not apply in re- spect of the calculation of the employee’s entitlement un- 35 der section 230, if the first employer complied with sub- section 212.1(1) or section 230, as the case may be, in re- spect of their employment by that employer.
Exception (1.5) Si l’employé reçoit du premier employeur le préavis ou l’indemnité, ou les deux à la fois, prévus au para- graphe 212.1(1) ou à l’article 230, le présent article ne s’applique pas au calcul du délai de préavis ou du mon- tant de l’indemnité au titre de l’article 230 dans le cadre 35 de son emploi auprès du second employeur.
458 (1) Subsection 196(1) of the Act is replaced by the following: 40 458 (1) Le paragraphe 196(1) de la même loi est remplacé par ce qui suit : 2015-2016-2017-2018 457 64-65-66-67 Eliz.
II (a) the employee’s last day of employment by the first a) le dernier jour de l’emploi auprès du premier em- employer; and ployeur; (b) the day on which the federal work, undertaking or b) le jour de la location ou du transfert ou celui où le business is transferred or the first day the second em- second employeur commence à exploiter l’entreprise ployer carries out the federal work, undertaking or fédérale, selon le cas.

business, as the case may be.
Period of continuous employment Période ininterrompue d’emploi (1.3) For greater certainty, if an employer’s work, under- (1.3) Il est entendu que si l’installation, l’ouvrage ou taking or business becomes a federal work, undertaking l’entreprise devient, en raison d’un changement d’activi- or business due to a change in its activities, for the pur- té, une entreprise fédérale, pour l’application de la pré- poses of this Division, an employee’s period of continu- sente section, la période d’emploi ininterrompu d’un em- ous employment by the employer includes any period in ployé dont l’emploi est lié à l’exploitation de l’installa- which the work, undertaking or business in or in connec- tion, de l’ouvrage ou de l’entreprise comprend, le cas tion with the operation of which the employee is em- échéant, toute période d’emploi de l’employé auprès de ployed was not a federal work, undertaking or business.
l’employeur avant le changement.
Calculation of period of employment Calcul de la durée d’emploi (1.4) If subsection (1) or (1.1) applies in respect of an (1.4) S’agissant de l’employé visé aux paragraphes (1) ou employee, any period between their employment by the (1.1), il n’est pas tenu compte de la période entre la fin de first employer and their employment by the second son emploi auprès du premier employeur et le début de employer is not included in the calculation of their period son emploi auprès du second employeur dans le calcul de of continuous employment.
la période d’emploi ininterrompu de l’employé.
Exception Exception (1.5) For the purposes of an employee’s employment by (1.5) Si l’employé reçoit du premier employeur le préavis the second employer, this section does not apply in re- ou l’indemnité prévu à l’article 230, le présent article ne spect of the calculation of the employee’s entitlement un- s’applique pas au calcul du délai de préavis ou du mon- der section 230 if the first employer complied with that tant de l’indemnité au titre de cet article dans le cadre de section in respect of their employment by that employer.
son emploi auprès du second employeur.
Exception — severance pay Exception — indemnité de départ (1.6) For the purposes of an employee’s employment by (1.6) Si l’employé reçoit du premier employeur l’indem- the second employer, this section does not apply in re- nité de départ prévue à l’article 235, le présent article ne spect of the calculation of their entitlement to severance s’applique pas au calcul du montant de l’indemnité au pay under section 235 if the first employer paid them sev- titre de cet article dans le cadre de son emploi auprès du erance pay in respect of their employment by that em- second employeur.
(2) Subsection 189(1.5) of the Act is replaced by (2) Le paragraphe 189(1.5) de la même loi est rem- ployer.
the following: Exception placé par ce qui suit : Exception (1.5) For the purposes of an employee’s employment by (1.5) Si l’employé reçoit du premier employeur le préavis the second employer, this section does not apply in re- ou l’indemnité, ou les deux à la fois, prévus au para- spect of the calculation of the employee’s entitlement un- graphe 212.1(1) ou à l’article 230, le présent article ne der section 230, if the first employer complied with sub- s’applique pas au calcul du délai de préavis ou du mon- section 212.1(1) or section 230, as the case may be, in re- tant de l’indemnité au titre de l’article 230 dans le cadre spect of their employment by that employer.
de son emploi auprès du second employeur.

458 (1) Subsection 196(1) of the Act is replaced by 458 (1) Le paragraphe 196(1) de la même loi est the following: remplacé par ce qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 458-461 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 458-461 Holiday pay 196 (1) Subject to subsections (2) and (4), an employer shall, for each general holiday, pay an employee holiday pay equal to at least one twentieth of the wages, exclud- ing overtime pay, that the employee earned with the em- ployer in the four-week period immediately preceding 5 the week in which the general holiday occurs.
Indemnité de congé 196 (1) Sous réserve des paragraphes (2) et (4), l’em- ployeur verse à l’employé, pour chaque jour férié, une in- demnité de congé correspondant à au moins un ving- tième du salaire gagné durant les quatre semaines de ser- vice auprès de lui précédant la semaine comprenant le 5 jour férié, compte non tenu des heures supplémentaires.

(2) Subsections 196(3) and (5) of the Act are re- pealed.

(2) Les paragraphes 196(3) et (5) de la même loi sont abrogés.
459 Subsection 197(3) of the Act is repealed.

459 Le paragraphe 197(3) de la même loi est abrogé.
10 460 Paragraph 203(2)(b) of the Act is replaced by 10 the following: 460 L’alinéa 203(2)b) de la même loi est remplacé par ce qui suit : (b) modifying, to the extent that the Governor in Council considers necessary, the provisions of Divi- sion I.1, IV, V, VII, VIII, IX, X, XI, XIII or XIV so that, as far as practicable, employees engaged in multi-em- 15 ployer employment will be entitled to the same rights and benefits under that Division as employees em- ployed by one employer.
b) apporter aux dispositions des sections I.1, IV, V, VII, VIII, IX, X, XI, XIII ou XIV les modifications qu’il estime nécessaires pour garantir aux employés qui 15 sont au service de plusieurs employeurs des droits et indemnités équivalents dans la mesure du possible à ceux dont ils bénéficieraient, aux termes de la section en cause, s’ils travaillaient pour un seul employeur.
461 The Act is amended by adding the following after section 203: 20 461 La même loi est modifiée par adjonction, 20 après l’article 203, de ce qui suit : DIVISION VI.1 SECTION VI.1 Temporary Help Agencies Agences de placement temporaire Application 203.01 This Division applies to an employer who is a temporary help agency and to those of its employees who perform work assignments in its clients’ industrial estab- 25 lishments.
Application 203.01 La présente section s’applique à l’employeur qui est une agence de placement temporaire ainsi qu’à ceux 25 de ses employés qui travaillent dans l’établissement de son client dans le cadre d’une affectation auprès de celui- ci.
Prohibition 203.1 (1) An employer is prohibited from Interdiction 203.1 (1) Il est interdit à l’employeur : (a) charging a fee to a person in connection with him or her becoming its employee; a) d’imposer des frais à une personne afin qu’elle 30 puisse devenir son employé; (b) charging a fee to its employee for assigning or at- 30 tempting to assign him or her to perform work for a client; b) d’imposer des frais à son employé afin de lui obte- nir ou de tenter de lui obtenir une affectation auprès d’un client; (c) charging a fee to its employee for any assignment or job preparation services, including assisting him or her in preparing resumes or preparing for job inter- 35 views; c) d’imposer des frais à son employé afin qu’il puisse 35 obtenir un service de préparation à une affectation ou à un emploi, notamment pour la rédaction d’un curri- culum vitae ou la préparation à une entrevue; 2015-2016-2017-2018 458 64-65-66-67 Eliz.
II Holiday pay Indemnité de congé 196 (1) Subject to subsections (2) and (4), an employer 196 (1) Sous réserve des paragraphes (2) et (4), l’em- shall, for each general holiday, pay an employee holiday ployeur verse à l’employé, pour chaque jour férié, une in- pay equal to at least one twentieth of the wages, exclud- demnité de congé correspondant à au moins un ving- ing overtime pay, that the employee earned with the em- tième du salaire gagné durant les quatre semaines de ser- ployer in the four-week period immediately preceding vice auprès de lui précédant la semaine comprenant le the week in which the general holiday occurs.
jour férié, compte non tenu des heures supplémentaires.

(2) Subsections 196(3) and (5) of the Act are re- (2) Les paragraphes 196(3) et (5) de la même loi pealed.

459 Subsection 197(3) of the Act is repealed.

459 Le paragraphe 197(3) de la même loi est sont abrogés.

abrogé.
460 Paragraph 203(2)(b) of the Act is replaced by 460 L’alinéa 203(2)b) de la même loi est remplacé the following: par ce qui suit : (b) modifying, to the extent that the Governor in b) apporter aux dispositions des sections I.1, IV, V, Council considers necessary, the provisions of Divi- VII, VIII, IX, X, XI, XIII ou XIV les modifications qu’il sion I.1, IV, V, VII, VIII, IX, X, XI, XIII or XIV so that, estime nécessaires pour garantir aux employés qui as far as practicable, employees engaged in multi-em- sont au service de plusieurs employeurs des droits et ployer employment will be entitled to the same rights indemnités équivalents dans la mesure du possible à and benefits under that Division as employees em- ceux dont ils bénéficieraient, aux termes de la section ployed by one employer.
en cause, s’ils travaillaient pour un seul employeur.
461 The Act is amended by adding the following 461 La même loi est modifiée par adjonction, after section 203: après l’article 203, de ce qui suit : DIVISION VI.1 SECTION VI.1 Temporary Help Agencies Agences de placement temporaire Application Application 203.01 This Division applies to an employer who is a 203.01 La présente section s’applique à l’employeur qui temporary help agency and to those of its employees who est une agence de placement temporaire ainsi qu’à ceux perform work assignments in its clients’ industrial estab- de ses employés qui travaillent dans l’établissement de son client dans le cadre d’une affectation auprès de celui- lishments.
Prohibition client; views; 203.1 (1) An employer is prohibited from 203.1 (1) Il est interdit à l’employeur : (a) charging a fee to a person in connection with him a) d’imposer des frais à une personne afin qu’elle or her becoming its employee; puisse devenir son employé; (b) charging a fee to its employee for assigning or at- b) d’imposer des frais à son employé afin de lui obte- tempting to assign him or her to perform work for a nir ou de tenter de lui obtenir une affectation auprès d’un client; (c) charging a fee to its employee for any assignment c) d’imposer des frais à son employé afin qu’il puisse or job preparation services, including assisting him or obtenir un service de préparation à une affectation ou her in preparing resumes or preparing for job inter- à un emploi, notamment pour la rédaction d’un curri- culum vitae ou la préparation à une entrevue; ci.
Interdiction Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Section 461 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Article 461 (d) charging a fee to its employee for him or her estab- lishing an employment relationship with one of its clients; (e) charging a fee to a client for establishing an em- ployment relationship with an employee if the day on 5 which the employee’s first assignment with the client started is more than six months before the day on which the client establishes the employment relation- ship with the employee; and (f) preventing or attempting to prevent an employee 10 from establishing an employment relationship with a client.
d) d’imposer des frais à son employé afin qu’il éta- blisse une relation d’emploi avec un client; e) d’imposer à un client des frais afin qu’il établisse une relation d’emploi avec son employé si cette rela- tion est établie plus de six mois après la date du début 5 de la première affectation de l’employé auprès du client; f) d’empêcher ou de tenter d’empêcher l’établisse- ment d’une relation d’emploi entre son employé et un client.
10 Payment (2) If an employee pays any fee described in any of para- graphs (1)(a) to (d), the employer must pay to the em- ployee an amount equal to that fee.

15 Indemnité (2) Si l’employé paie les frais visés à l’un des alinéas (1)a) à d), l’employeur est tenu de lui verser une indemnité équivalant à la somme qu’il a payée.
Equal treatment 203.2 (1) An employer is prohibited from paying an employee a rate of wages that is less than the rate the client pays to its employee if (a) they work in the same industrial establishment; Égalité de traitement 203.2 (1) Il est interdit à un employeur de payer son employé à un taux de salaire inférieur à celui auquel est 15 payé l’employé du client si les conditions ci-après sont réunies : (b) they perform substantially the same kind of work; 20 a) les employés de l’employeur et du client travaillent dans le même établissement; (c) the performance of that work requires substantial- ly the same skill, effort and responsibility; b) ils exécutent un travail qui est essentiellement le 20 même; (d) their work is performed under similar working conditions; and (e) any other factor that may be prescribed by regula- 25 tion is present.
c) les exigences du travail sont essentiellement les mêmes sur le plan des compétences, de l’effort et des responsabilités; d) le travail est exécuté dans des conditions de travail 25 comparables; e) toute autre condition prévue par règlement.
Exception (2) Subsection (1) does not apply if the difference in em- ployees’ rates of wages is due to a system based on Exception (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas si la différence entre les taux de salaire est attribuable à un régime qui, selon le cas : 30 (a) seniority; (b) merit; (c) the quantity or quality of each employee’s produc- tion; or (d) any other criterion that may be prescribed by reg- ulation.
a) établit une échelle d’ancienneté; 30 b) permet une distinction basée sur le mérite; c) est fondé sur la quantité ou la qualité de la produc- tion d’un employé; d) est fondé sur tout autre critère prévu par règle- 35 ment.

2015-2016-2017-2018 459 64-65-66-67 Eliz.
II (d) charging a fee to its employee for him or her estab- d) d’imposer des frais à son employé afin qu’il éta- lishing an employment relationship with one of its blisse une relation d’emploi avec un client; clients; (e) charging a fee to a client for establishing an em- une relation d’emploi avec son employé si cette rela- ployment relationship with an employee if the day on tion est établie plus de six mois après la date du début which the employee’s first assignment with the client de la première affectation de l’employé auprès du e) d’imposer à un client des frais afin qu’il établisse started is more than six months before the day on client; which the client establishes the employment relation- ship with the employee; and (f) preventing or attempting to prevent an employee client.
from establishing an employment relationship with a f) d’empêcher ou de tenter d’empêcher l’établisse- ment d’une relation d’emploi entre son employé et un client.

Payment (2) If an employee pays any fee described in any of para- (2) Si l’employé paie les frais visés à l’un des alinéas (1)a) graphs (1)(a) to (d), the employer must pay to the em- à d), l’employeur est tenu de lui verser une indemnité ployee an amount equal to that fee.

équivalant à la somme qu’il a payée.
Indemnité Equal treatment Égalité de traitement 203.2 (1) An employer is prohibited from paying an 203.2 (1) Il est interdit à un employeur de payer son employee a rate of wages that is less than the rate the employé à un taux de salaire inférieur à celui auquel est client pays to its employee if payé l’employé du client si les conditions ci-après sont (a) they work in the same industrial establishment; réunies : (b) they perform substantially the same kind of work; dans le même établissement; a) les employés de l’employeur et du client travaillent (c) the performance of that work requires substantial- ly the same skill, effort and responsibility; même; b) ils exécutent un travail qui est essentiellement le (d) their work is performed under similar working c) les exigences du travail sont essentiellement les mêmes sur le plan des compétences, de l’effort et des conditions; and tion is present.
(e) any other factor that may be prescribed by regula- d) le travail est exécuté dans des conditions de travail e) toute autre condition prévue par règlement.

(2) Subsection (1) does not apply if the difference in em- (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas si la différence ployees’ rates of wages is due to a system based on entre les taux de salaire est attribuable à un régime qui, responsabilités; comparables; Exception selon le cas : Exception (a) seniority; (b) merit; tion; or ulation.
(c) the quantity or quality of each employee’s produc- (d) any other criterion that may be prescribed by reg- a) établit une échelle d’ancienneté; b) permet une distinction basée sur le mérite; c) est fondé sur la quantité ou la qualité de la produc- tion d’un employé; d) est fondé sur tout autre critère prévu par règle- ment.

Budget Implementation Act, 2018, No.


2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Section 461 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Article 461 Prohibition — reduction in rate of wages (3) A client is prohibited from reducing their employee’s rate of wages in order to enable the employer to comply with subsection (1).
Interdiction — réduction du taux de salaire (3) Il est interdit au client de réduire le taux de salaire d’un employé dans le but de permettre à l’employeur de se conformer au paragraphe (1).
Request for review 203.3 (1) If an employee who believes that their rate of wages does not comply with subsection 203.2(1) makes a 5 written request to the employer for a review of the rate, the employer must, within 90 days after receiving the re- quest, conduct a review of the employee’s rate of wages and provide the employee with a written response that includes 10 Demande de révision 203.3 (1) Si l’employé qui estime que son taux de sa- laire n’est pas conforme aux exigences du paragraphe 5 203.2(1) demande à l’employeur, par écrit, de le réviser, l’employeur doit, dans les quatre-vingt-dix jours suivant la réception de la demande, l’examiner et donner à l’em- ployé une réponse écrite indiquant soit qu’il augmente le taux de salaire pour le rendre conforme à ces exigences, 10 soit qu’il ne le fait pas, au motif exposé dans la réponse.
(a) a statement that the employer has increased their rate of wages in order to comply with subsection 203.2(1); or (b) a statement, including reasons, that the employer has not increased their rate of wages.
15 Payment of wages (2) If an employer increases an employee’s rate of wages in order to comply with subsection 203.2(1), the employer must pay the employee an amount equal to the difference between the two rates of wages from the day on which the employee makes their request under subsection (1) to 20 the date on which the employer starts paying the employ- ee the increased rate of wages.

Prohibition — dismissal etc.


(3) An employer is prohibited from dismissing, suspend- ing, laying off, demoting or disciplining an employee be- cause the employee has made a request under subsection 25 (1) or taking such a request into account in any decision to promote or train the employee or to provide an assign- ment to them.
Indemnité (2) Si l’employeur augmente le taux de salaire de l’em- ployé de manière à le rendre conforme aux exigences du paragraphe 203.2(1), ce dernier a droit à une indemnité équivalant au montant de la différence entre le salaire 15 qu’il a reçu sur la base de l’ancien taux de salaire et celui auquel il a droit sur la base du taux de salaire majoré, commençant à la date de la demande de révision et se terminant à la date à laquelle le salaire commence à lui être versé au taux de salaire majoré.
20 Interdiction — congédiement, etc.

(3) Il est interdit à l’employeur de congédier, de sus- pendre, de mettre à pied ou de rétrograder l’employé qui demande la révision prévue au paragraphe (1), ou de prendre des mesures disciplinaires à son égard, ou de te- nir compte du fait que l’employé a fait une telle demande 25 dans les décisions à prendre à son égard en matière d’avancement, de formation ou d’affectation auprès d’un client.
Inspections and complaints 203.4 If an inspection that relates to an employer’s com- pliance with this Division is carried out under this Part or 30 a complaint is made under section 251.01(1) that relates to the contravention of this Division by the employer, section 249 applies in respect of the employer’s clients as if they were the employer.
Vérification ou plainte 203.4 Dans le cadre soit de la vérification du respect de la présente section par l’employeur, soit d’une plainte dé- 30 posée en vertu du paragraphe 251.01(1) selon laquelle l’employeur aurait contrevenu à la présente section, l’ar- ticle 249 s’applique au client de l’employeur comme s’il était l’employeur.

Regulations 203.5 The Governor in Council may make regulations Règlements 203.5 Le gouverneur en conseil peut, par règlement : 35 35 2015-2016-2017-2018 460 64-65-66-67 Eliz.
II Prohibition — reduction in rate of wages Interdiction — réduction du taux de salaire (3) A client is prohibited from reducing their employee’s (3) Il est interdit au client de réduire le taux de salaire rate of wages in order to enable the employer to comply d’un employé dans le but de permettre à l’employeur de with subsection (1).

Request for review se conformer au paragraphe (1).
Demande de révision 203.3 (1) If an employee who believes that their rate of 203.3 (1) Si l’employé qui estime que son taux de sa- wages does not comply with subsection 203.2(1) makes a laire n’est pas conforme aux exigences du paragraphe written request to the employer for a review of the rate, 203.2(1) demande à l’employeur, par écrit, de le réviser, the employer must, within 90 days after receiving the re- l’employeur doit, dans les quatre-vingt-dix jours suivant quest, conduct a review of the employee’s rate of wages la réception de la demande, l’examiner et donner à l’em- and provide the employee with a written response that ployé une réponse écrite indiquant soit qu’il augmente le includes taux de salaire pour le rendre conforme à ces exigences, soit qu’il ne le fait pas, au motif exposé dans la réponse.
(a) a statement that the employer has increased their rate of wages in order to comply with subsection 203.2(1); or (b) a statement, including reasons, that the employer has not increased their rate of wages.
Payment of wages Indemnité (2) If an employer increases an employee’s rate of wages (2) Si l’employeur augmente le taux de salaire de l’em- in order to comply with subsection 203.2(1), the employer ployé de manière à le rendre conforme aux exigences du must pay the employee an amount equal to the difference paragraphe 203.2(1), ce dernier a droit à une indemnité between the two rates of wages from the day on which équivalant au montant de la différence entre le salaire the employee makes their request under subsection (1) to qu’il a reçu sur la base de l’ancien taux de salaire et celui the date on which the employer starts paying the employ- auquel il a droit sur la base du taux de salaire majoré, ee the increased rate of wages.
commençant à la date de la demande de révision et se terminant à la date à laquelle le salaire commence à lui être versé au taux de salaire majoré.

Prohibition — dismissal etc.

Interdiction — congédiement, etc.
(3) An employer is prohibited from dismissing, suspend- (3) Il est interdit à l’employeur de congédier, de sus- ing, laying off, demoting or disciplining an employee be- pendre, de mettre à pied ou de rétrograder l’employé qui cause the employee has made a request under subsection demande la révision prévue au paragraphe (1), ou de (1) or taking such a request into account in any decision prendre des mesures disciplinaires à son égard, ou de te- to promote or train the employee or to provide an assign- nir compte du fait que l’employé a fait une telle demande ment to them.
dans les décisions à prendre à son égard en matière d’avancement, de formation ou d’affectation auprès d’un client.
Inspections and complaints Vérification ou plainte 203.4 If an inspection that relates to an employer’s com- 203.4 Dans le cadre soit de la vérification du respect de pliance with this Division is carried out under this Part or la présente section par l’employeur, soit d’une plainte dé- a complaint is made under section 251.01(1) that relates posée en vertu du paragraphe 251.01(1) selon laquelle to the contravention of this Division by the employer, l’employeur aurait contrevenu à la présente section, l’ar- section 249 applies in respect of the employer’s clients as ticle 249 s’applique au client de l’employeur comme s’il if they were the employer.
Regulations était l’employeur.

Règlements 203.5 The Governor in Council may make regulations 203.5 Le gouverneur en conseil peut, par règlement : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 461-464 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 461-464 (a) defining any term for the purposes of this Divi- sion; a) définir tout terme pour l’application de la présente section; (b) setting out factors for the purpose of paragraph 203.2(1)(e); b) prévoir d’autres conditions pour l’application de l’alinéa 203.2(1)e); (c) setting out criteria for the purpose of paragraph 5 203.2(2)(d); c) prévoir d’autres critères pour l’application de l’ali- 5 néa 203.2(2)d); (d) modifying the provisions of any section of this Di- vision for the purpose of the application of this Divi- sion to any class of employees; and d) adapter les dispositions de tout article de la pré- sente section au cas de certaines catégories d’em- ployés; (e) exempting any class of employees from the appli- 10 cation of any provision of this Division.
e) soustraire toute catégorie d’employés à l’applica- 10 tion de toute disposition de la présente section.
462 The heading of Division VII of Part III of the Act is replaced by the following: 462 Le titre de la section VII de la partie III de la même loi est remplacé par ce qui suit : Maternity-related Reassignment and Leave and Other Leaves Réaffectation et congé liés à la maternité et congés divers 15 15 463 Subsection 204(2) of the Act is replaced by the following: 463 Le paragraphe 204(2) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Certificate (2) An employee’s request under subsection (1) must be accompanied by a certificate from a health care practi- tioner of the employee’s choice indicating the expected 20 duration of the potential risk and the activities or condi- tions to avoid in order to eliminate the risk.
Certificat (2) La demande est accompagnée d’un certificat signé par un professionnel de la santé choisi par l’employée fai- sant état de la durée prévue du risque possible et des ac- 20 tivités ou conditions à éviter pour l’éliminer.
464 (1) Subsections 205(3) and (4) of the Act are replaced by the following: 464 (1) Les paragraphes 205(3) et (4) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : Onus of proof (3) The onus is on the employer to show that a modifica- 25 tion of job functions or a reassignment that would avoid the activities or conditions indicated in the certificate is- sued under subsection 204(2) is not reasonably practica- ble.
Charge de la preuve (3) Il incombe à l’employeur de prouver qu’il est difficile- ment réalisable de modifier les tâches de l’employée ou 25 de la réaffecter de façon à éviter les activités ou les condi- tions mentionnées dans le certificat visé au paragraphe 204(2).
Employee to be informed (4) If the employer concludes that a modification of job 30 functions or a reassignment that would avoid the activi- ties or conditions indicated in the certificate is not reasonably practicable, the employer shall so inform the employee in writing.
Avis de la décision de l’employeur (4) L’employeur qui conclut qu’il est difficilement réali- sable de modifier les tâches de l’employée ou de la réaf- 30 fecter de façon à éviter les activités ou les conditions mentionnées dans le certificat l’en informe par écrit.

(2) Subsection 205(6) of the Act is replaced by the 35 following: (2) Le paragraphe 205(6) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : 2015-2016-2017-2018 461 64-65-66-67 Eliz.
II (a) defining any term for the purposes of this Divi- a) définir tout terme pour l’application de la présente (b) setting out factors for the purpose of paragraph b) prévoir d’autres conditions pour l’application de (c) setting out criteria for the purpose of paragraph c) prévoir d’autres critères pour l’application de l’ali- section; l’alinéa 203.2(1)e); néa 203.2(2)d); sion; 203.2(1)(e); 203.2(2)(d); (d) modifying the provisions of any section of this Di- d) adapter les dispositions de tout article de la pré- vision for the purpose of the application of this Divi- sente section au cas de certaines catégories d’em- sion to any class of employees; and ployés; (e) exempting any class of employees from the appli- e) soustraire toute catégorie d’employés à l’applica- cation of any provision of this Division.
tion de toute disposition de la présente section.
462 The heading of Division VII of Part III of the 462 Le titre de la section VII de la partie III de la Act is replaced by the following: même loi est remplacé par ce qui suit : Maternity-related Reassignment and Réaffectation et congé liés à la Leave and Other Leaves maternité et congés divers 463 Subsection 204(2) of the Act is replaced by 463 Le paragraphe 204(2) de la même loi est rem- the following: Certificate placé par ce qui suit : Certificat (2) An employee’s request under subsection (1) must be (2) La demande est accompagnée d’un certificat signé accompanied by a certificate from a health care practi- par un professionnel de la santé choisi par l’employée fai- tioner of the employee’s choice indicating the expected sant état de la durée prévue du risque possible et des ac- duration of the potential risk and the activities or condi- tivités ou conditions à éviter pour l’éliminer.
tions to avoid in order to eliminate the risk.
464 (1) Subsections 205(3) and (4) of the Act are 464 (1) Les paragraphes 205(3) et (4) de la même replaced by the following: loi sont remplacés par ce qui suit : Onus of proof Charge de la preuve (3) The onus is on the employer to show that a modifica- (3) Il incombe à l’employeur de prouver qu’il est difficile- tion of job functions or a reassignment that would avoid ment réalisable de modifier les tâches de l’employée ou the activities or conditions indicated in the certificate is- de la réaffecter de façon à éviter les activités ou les condi- sued under subsection 204(2) is not reasonably practica- tions mentionnées dans le certificat visé au paragraphe ble.
204(2).
Employee to be informed Avis de la décision de l’employeur (4) If the employer concludes that a modification of job (4) L’employeur qui conclut qu’il est difficilement réali- functions or a reassignment that would avoid the activi- sable de modifier les tâches de l’employée ou de la réaf- ties or conditions indicated in the certificate is not fecter de façon à éviter les activités ou les conditions reasonably practicable, the employer shall so inform the mentionnées dans le certificat l’en informe par écrit.
employee in writing.

(2) Subsection 205(6) of the Act is replaced by the (2) Le paragraphe 205(6) de la même loi est rem- following: placé par ce qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 464-467 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 464-467 Employee’s right to leave (6) An employee referred to in subsection (4) is entitled to and shall be granted a leave of absence for the dura- tion of the risk as indicated in the certificate.
Choix de l’employée (6) L’employée qui est informée qu’une modification de ses tâches ou qu’une réaffectation sont difficilement réa- lisables a droit à un congé pendant la période mention- née au certificat.
465 Sections 205.1 and 205.2 of the Act are re- placed by the following: 5 465 Les articles 205.1 et 205.2 de la même loi sont 5 remplacés par ce qui suit : Entitlement to leave 205.1 An employee who is pregnant or nursing is enti- tled to and shall be granted a leave of absence during the period from the beginning of the pregnancy to the end of the twenty-fourth week following the birth, if she pro- vides the employer with a certificate issued by a health 10 care practitioner of her choice indicating that she is un- able to work by reason of the pregnancy or nursing and indicating the duration of that inability.
Droit de l’employée de prendre un congé 205.1 L’employée enceinte ou allaitant un enfant a droit à un congé pendant la période qui va du début de la gros- sesse à la fin de la vingt-quatrième semaine qui suit l’ac- couchement si elle remet à l’employeur un certificat signé 10 par un professionnel de la santé choisi par elle indiquant qu’elle est incapable de travailler en raison de sa gros- sesse ou de l’allaitement et donnant la durée prévue de cette incapacité.
Employee’s duty to inform employer 205.2 An employee whose job functions have been mod- ified, who has been reassigned or who is on a leave of ab- 15 sence shall give at least two weeks’ notice in writing to the employer of any change in the duration of the risk or in the inability as indicated in the certificate issued by a health care practitioner, unless there is a valid reason why that notice cannot be given, and the notice must be 20 accompanied by a new certificate.
Obligation de l’employée d’informer l’employeur 205.2 Sauf exception valable, l’employée qui bénéficie 15 d’une modification de tâches, d’une réaffectation ou d’un congé est tenue de remettre à son employeur un préavis écrit d’au moins deux semaines de tout changement lié à l’incapacité ou à la durée prévue du risque que men- tionne le certificat d’origine et de lui présenter un nou- 20 veau certificat à l’appui.
466 Subsection 206(1) of the Act is replaced by the following: 466 Le paragraphe 206(1) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Entitlement to leave 206 (1) Every employee is entitled to and shall be grant- ed a leave of absence from employment of up to 17 25 weeks, which leave may begin not earlier than 13 weeks prior to the estimated date of her confinement and end not later than 17 weeks following the actual date of her confinement, if the employee provides her employer with a certificate of a health care practitioner certifying that 30 she is pregnant.
Modalités d’attribution 206 (1) L’employée a droit à un congé de maternité maximal de dix-sept semaines commençant au plus tôt 25 treize semaines avant la date prévue pour l’accouchement et se terminant au plus tard dix-sept semaines après la date de l’accouchement à la condition de fournir à son employeur le certificat d’un professionnel de la santé at- testant qu’elle est enceinte.
30 467 (1) Subsection 206.1(1) of the Act is replaced by the following: 467 (1) Le paragraphe 206.1(1) de la même loi est remplacé par ce qui suit : Entitlement to leave 206.1 (1) Subject to subsections (2) and (3), every em- ployee is entitled to and shall be granted a leave of ab- 35 sence from employment of up to 63 weeks to care for a newborn child of the employee or a child who is in the care of the employee for the purpose of adoption under the laws governing adoption in the province in which the employee resides.
40 Modalités d’attribution 206.1 (1) Sous réserve des paragraphes (2) et (3), a droit à un congé d’au plus soixante-trois semaines l’em- ployé qui doit prendre soin de son nouveau-né ou d’un 35 enfant qui lui est confié en vue de son adoption en conformité avec les lois régissant l’adoption dans la pro- vince où il réside.

2015-2016-2017-2018 462 64-65-66-67 Eliz.


II Employee’s right to leave Choix de l’employée (6) An employee referred to in subsection (4) is entitled (6) L’employée qui est informée qu’une modification de to and shall be granted a leave of absence for the dura- ses tâches ou qu’une réaffectation sont difficilement réa- tion of the risk as indicated in the certificate.

lisables a droit à un congé pendant la période mention- née au certificat.
465 Sections 205.1 and 205.2 of the Act are re- 465 Les articles 205.1 et 205.2 de la même loi sont placed by the following: remplacés par ce qui suit : Entitlement to leave Droit de l’employée de prendre un congé 205.1 An employee who is pregnant or nursing is enti- 205.1 L’employée enceinte ou allaitant un enfant a droit tled to and shall be granted a leave of absence during the à un congé pendant la période qui va du début de la gros- period from the beginning of the pregnancy to the end of sesse à la fin de la vingt-quatrième semaine qui suit l’ac- the twenty-fourth week following the birth, if she pro- couchement si elle remet à l’employeur un certificat signé vides the employer with a certificate issued by a health par un professionnel de la santé choisi par elle indiquant care practitioner of her choice indicating that she is un- qu’elle est incapable de travailler en raison de sa gros- able to work by reason of the pregnancy or nursing and sesse ou de l’allaitement et donnant la durée prévue de indicating the duration of that inability.
cette incapacité.
Employee’s duty to inform employer Obligation de l’employée d’informer l’employeur 205.2 An employee whose job functions have been mod- 205.2 Sauf exception valable, l’employée qui bénéficie ified, who has been reassigned or who is on a leave of ab- d’une modification de tâches, d’une réaffectation ou d’un sence shall give at least two weeks’ notice in writing to congé est tenue de remettre à son employeur un préavis the employer of any change in the duration of the risk or écrit d’au moins deux semaines de tout changement lié à in the inability as indicated in the certificate issued by a l’incapacité ou à la durée prévue du risque que men- health care practitioner, unless there is a valid reason tionne le certificat d’origine et de lui présenter un nou- why that notice cannot be given, and the notice must be veau certificat à l’appui.
accompanied by a new certificate.
466 Subsection 206(1) of the Act is replaced by 466 Le paragraphe 206(1) de la même loi est rem- the following: Entitlement to leave placé par ce qui suit : Modalités d’attribution 206 (1) Every employee is entitled to and shall be grant- 206 (1) L’employée a droit à un congé de maternité ed a leave of absence from employment of up to 17 maximal de dix-sept semaines commençant au plus tôt weeks, which leave may begin not earlier than 13 weeks treize semaines avant la date prévue pour l’accouchement prior to the estimated date of her confinement and end et se terminant au plus tard dix-sept semaines après la not later than 17 weeks following the actual date of her date de l’accouchement à la condition de fournir à son confinement, if the employee provides her employer with employeur le certificat d’un professionnel de la santé at- a certificate of a health care practitioner certifying that testant qu’elle est enceinte.
467 (1) Subsection 206.1(1) of the Act is replaced 467 (1) Le paragraphe 206.1(1) de la même loi est she is pregnant.
by the following: Entitlement to leave remplacé par ce qui suit : Modalités d’attribution 206.1 (1) Subject to subsections (2) and (3), every em- 206.1 (1) Sous réserve des paragraphes (2) et (3), a ployee is entitled to and shall be granted a leave of ab- droit à un congé d’au plus soixante-trois semaines l’em- sence from employment of up to 63 weeks to care for a ployé qui doit prendre soin de son nouveau-né ou d’un newborn child of the employee or a child who is in the enfant qui lui est confié en vue de son adoption en care of the employee for the purpose of adoption under conformité avec les lois régissant l’adoption dans la pro- the laws governing adoption in the province in which the vince où il réside.
employee resides.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 467-468 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 467-468 (2) Subsection 206.1(2.1) of the Act is replaced by the following: (2) Le paragraphe 206.1(2.1) de la même loi est remplacé par ce qui suit : Extension of period (2.1) The period referred to in subsection (2) is extended by the number of weeks during which the employee is on leave under any of sections 206.3 to 206.5 and 206.9, is ab- 5 sent due to a reason referred to in subsection 239(1) or 239.1(1) or leave under any of paragraphs 247.5(1)(a), (b) and (d) to (g).
is on Prolongation de la période (2.1) La période prévue au paragraphe (2) est prolongée du nombre de semaines au cours desquelles l’employé est en congé au titre de l’un des articles 206.3 à 206.5 et 206.9, 5 est absent pour l’une des raisons mentionnées aux para- graphes 239(1) ou 239.1(1) ou est en congé au titre de l’un des alinéas 247.5(1)a), b) et d) à g).
(3) Subsection 206.1(2.4) of the Act is replaced by the following: 10 (3) Le paragraphe 206.1(2.4) de la même loi est remplacé par ce qui suit : 10 Interruption (2.4) The employee may interrupt the leave referred to in subsection (1) in order to permit the employee to take leave under any of sections 206.3 to 206.5 and 206.9, to be absent due to a reason referred to in subsection 239(1) or 239.1(1) or to take leave under any of paragraphs 15 247.5(1)(a), (b) and (d) to (g).
Interruption (2.4) L’employé peut interrompre le congé visé au para- graphe (1) afin de lui permettre de prendre congé au titre de l’un des articles 206.3 à 206.5 et 206.9, de s’absenter pour l’une des raisons mentionnées aux paragraphes 239(1) ou 239.1(1) ou de prendre congé au titre de l’un 15 des alinéas 247.5(1)a), b) et d) à g).
(4) Subsection 206.1(4) of the Act is replaced by the following: (4) Le paragraphe 206.1(4) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Exception — medical leave (4) Except to the extent that it is inconsistent with sub- section 239(7), section 209.1 applies to an employee who 20 interrupted the leave referred to in subsection (1) in or- der to be absent due to a reason referred to in subsection 239(1).
Exception — congé pour raisons médicales (4) Sauf dans la mesure où il est incompatible avec le pa- ragraphe 239(7), l’article 209.1 s’applique à l’employé qui 20 a interrompu le congé visé au paragraphe (1) afin de s’ab- senter pour l’une des raisons mentionnées au paragraphe 239(1).
468 (1) Subsection 206.3(1) of the Act is replaced by the following: 25 468 (1) Le paragraphe 206.3(1) de la même loi est remplacé par ce qui suit : 25 Definitions 206.3 (1) For the purposes of this section, care, family member and support have, subject to the regulations, the same meanings as in the regulations made under the Employment Insurance Act and week means the period between midnight on Saturday and midnight on the im- 30 mediately following Saturday.
Définitions 206.3 (1) Pour l’application du présent article, membre de la famille, soins et soutien s’entendent, sous réserve des règlements, au sens des règlements pris en vertu de la Loi sur l’assurance-emploi et semaine s’entend de la période commençant à zéro heure le dimanche et se ter- 30 minant à vingt-quatre heures le samedi suivant.
(2) The portion of subsection 206.3(2) of the Act before paragraph (a) is replaced by the follow- ing: (2) Le passage du paragraphe 206.3(2) de la même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : Entitlement to leave (2) Subject to subsections (3) to (8), every employee is 35 entitled to and shall be granted a leave of absence from employment of up to 28 weeks to provide care or support to a family member of the employee if a health care practitioner issues a certificate stating that the family Modalités d’attribution (2) Sous réserve des paragraphes (3) à (8), l’employé a 35 droit à un congé d’au plus vingt-huit semaines pour offrir des soins ou du soutien à un membre de la famille dans le cas où un professionnel de la santé délivre un certificat attestant que ce membre de la famille est gravement 2015-2016-2017-2018 463 64-65-66-67 Eliz.
II (2) Subsection 206.1(2.1) of the Act is replaced by (2) Le paragraphe 206.1(2.1) de la même loi est the following: Extension of period remplacé par ce qui suit : Prolongation de la période (2.1) The period referred to in subsection (2) is extended (2.1) La période prévue au paragraphe (2) est prolongée by the number of weeks during which the employee is on du nombre de semaines au cours desquelles l’employé est leave under any of sections 206.3 to 206.5 and 206.9, is ab- en congé au titre de l’un des articles 206.3 à 206.5 et 206.9, sent due to a reason referred to in subsection 239(1) or est absent pour l’une des raisons mentionnées aux para- 239.1(1) or is on leave under any of paragraphs graphes 239(1) ou 239.1(1) ou est en congé au titre de l’un 247.5(1)(a), (b) and (d) to (g).
des alinéas 247.5(1)a), b) et d) à g).
(3) Subsection 206.1(2.4) of the Act is replaced by (3) Le paragraphe 206.1(2.4) de la même loi est the following: Interruption remplacé par ce qui suit : Interruption (2.4) The employee may interrupt the leave referred to (2.4) L’employé peut interrompre le congé visé au para- in subsection (1) in order to permit the employee to take graphe (1) afin de lui permettre de prendre congé au titre leave under any of sections 206.3 to 206.5 and 206.9, to be de l’un des articles 206.3 à 206.5 et 206.9, de s’absenter absent due to a reason referred to in subsection 239(1) or pour l’une des raisons mentionnées aux paragraphes 239.1(1) or to take leave under any of paragraphs 239(1) ou 239.1(1) ou de prendre congé au titre de l’un 247.5(1)(a), (b) and (d) to (g).
des alinéas 247.5(1)a), b) et d) à g).
(4) Subsection 206.1(4) of the Act is replaced by (4) Le paragraphe 206.1(4) de la même loi est rem- the following: placé par ce qui suit : Exception — medical leave Exception — congé pour raisons médicales (4) Except to the extent that it is inconsistent with sub- (4) Sauf dans la mesure où il est incompatible avec le pa- section 239(7), section 209.1 applies to an employee who ragraphe 239(7), l’article 209.1 s’applique à l’employé qui interrupted the leave referred to in subsection (1) in or- a interrompu le congé visé au paragraphe (1) afin de s’ab- der to be absent due to a reason referred to in subsection senter pour l’une des raisons mentionnées au paragraphe 239(1).
239(1).
468 (1) Subsection 206.3(1) of the Act is replaced 468 (1) Le paragraphe 206.3(1) de la même loi est by the following: Definitions remplacé par ce qui suit : Définitions 206.3 (1) For the purposes of this section, care, family 206.3 (1) Pour l’application du présent article, membre member and support have, subject to the regulations, de la famille, soins et soutien s’entendent, sous réserve the same meanings as in the regulations made under the des règlements, au sens des règlements pris en vertu de Employment Insurance Act and week means the period la Loi sur l’assurance-emploi et semaine s’entend de la between midnight on Saturday and midnight on the im- période commençant à zéro heure le dimanche et se ter- mediately following Saturday.
minant à vingt-quatre heures le samedi suivant.
(2) The portion of subsection 206.3(2) of the Act (2) Le passage du paragraphe 206.3(2) de la même before paragraph (a) is replaced by the follow- loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui ing: suit : Entitlement to leave Modalités d’attribution (2) Subject to subsections (3) to (8), every employee is (2) Sous réserve des paragraphes (3) à (8), l’employé a entitled to and shall be granted a leave of absence from droit à un congé d’au plus vingt-huit semaines pour offrir employment of up to 28 weeks to provide care or support des soins ou du soutien à un membre de la famille dans le to a family member of the employee if a health care cas où un professionnel de la santé délivre un certificat practitioner issues a certificate stating that the family attestant que ce membre de la famille est gravement Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 468-469 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 468-469 member has a serious medical condition with a signifi- cant risk of death within 26 weeks from malade et que le risque de décès est important au cours des vingt-six semaines suivant : (3) Subsection 206.3(2.1) of the Act is repealed.
(3) Le paragraphe 206.3(2.1) de la même loi est abrogé.
(4) Subsection 206.3(3.1) of the English version of the Act is replaced by the following: 5 (4) Le paragraphe 206.3(3.1) de la version anglaise 5 de la même loi est remplacé par ce qui suit : Certificate not necessary (3.1) For greater certainty, but subject to subsection (3), for leave under this section to be taken after the end of the period of 26 weeks set out in subsection (2), it is not necessary for a health care practitioner to issue an addi- tional certificate under that subsection (2).
10 Certificate not necessary (3.1) For greater certainty, but subject to subsection (3), for leave under this section to be taken after the end of the period of 26 weeks set out in subsection (2), it is not necessary for a health care practitioner to issue an addi- 10 tional certificate under that subsection (2).
469 (1) Subsection 206.4(1) of the Act is replaced by the following: 469 (1) Le paragraphe 206.4(1) de la même loi est remplacé par ce qui suit : Definitions 206.4 (1) For the purposes of this section, care, critical- ly ill adult, critically ill child, family member and sup- port have, subject to the regulations, the same meanings 15 as in the regulations made under the Employment Insur- ance Act and week has the same meaning as in subsec- tion 206.3(1).
Définitions 206.4 (1) Pour l’application du présent article, adulte gravement malade, enfant gravement malade, 15 membre de la famille, soins et soutien s’entendent, sous réserve des règlements, au sens des règlements pris en vertu de la Loi sur l’assurance-emploi et semaine s’entend au sens du paragraphe 206.3(1).
(2) The portion of subsection 206.4(2) of the Act before paragraph (a) is replaced by the follow- 20 ing: (2) Le passage du paragraphe 206.4(2) de la même 20 loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : Leave — 37 weeks (2) Every employee who is a family member of a critical- ly ill child is entitled to and shall be granted a leave of ab- sence from employment of up to 37 weeks in order to care for or support that child if a health care practitioner 25 has issued a certificate that Congé : trente-sept semaines (2) L’employé qui est un membre de la famille d’un en- fant gravement malade a droit à un congé d’au plus trente-sept semaines pour prendre soin de l’enfant ou lui 25 fournir du soutien si un professionnel de la santé délivre un certificat : (3) The portion of subsection 206.4(2.1) of the Act before paragraph (a) is replaced by the follow- ing: (3) Le passage du paragraphe 206.4(2.1) de la même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : 30 Leave — 17 weeks (2.1) Every employee who is a family member of a criti- 30 cally ill adult is entitled to and shall be granted a leave of absence from employment of up to 17 weeks in order to care for or support that adult if a health care practitioner has issued a certificate that Congé : dix-sept semaines (2.1) L’employé qui est un membre de la famille d’un adulte gravement malade a droit à un congé d’au plus dix-sept semaines pour prendre soin de l’adulte ou lui fournir du soutien si un professionnel de la santé délivre un certificat : 35 (4) Subsection 206.4(3) of the Act is repealed.
35 (4) Le paragraphe 206.4(3) de la même loi est abrogé.

(5) Subparagraph 206.4(4)(a)(ii) of the Act is re- placed by the following: (5) Le sous-alinéa 206.4(4)a)(ii) de la même loi est remplacé par ce qui suit : 2015-2016-2017-2018 464 64-65-66-67 Eliz.

II member has a serious medical condition with a signifi- malade et que le risque de décès est important au cours cant risk of death within 26 weeks from des vingt-six semaines suivant : (3) Subsection 206.3(2.1) of the Act is repealed.
(3) Le paragraphe 206.3(2.1) de la même loi est abrogé.
(4) Subsection 206.3(3.1) of the English version of (4) Le paragraphe 206.3(3.1) de la version anglaise the Act is replaced by the following: de la même loi est remplacé par ce qui suit : Certificate not necessary Certificate not necessary (3.1) For greater certainty, but subject to subsection (3), (3.1) For greater certainty, but subject to subsection (3), for leave under this section to be taken after the end of for leave under this section to be taken after the end of the period of 26 weeks set out in subsection (2), it is not the period of 26 weeks set out in subsection (2), it is not necessary for a health care practitioner to issue an addi- necessary for a health care practitioner to issue an addi- tional certificate under that subsection (2).
469 (1) Subsection 206.4(1) of the Act is replaced 469 (1) Le paragraphe 206.4(1) de la même loi est by the following: Definitions remplacé par ce qui suit : Définitions 206.4 (1) For the purposes of this section, care, critical- 206.4 (1) Pour l’application du présent article, adulte ly ill adult, critically ill child, family member and sup- gravement malade, enfant gravement malade, port have, subject to the regulations, the same meanings membre de la famille, soins et soutien s’entendent, as in the regulations made under the Employment Insur- sous réserve des règlements, au sens des règlements pris ance Act and week has the same meaning as in subsec- en vertu de la Loi sur l’assurance-emploi et semaine tion 206.3(1).
s’entend au sens du paragraphe 206.3(1).
(2) The portion of subsection 206.4(2) of the Act (2) Le passage du paragraphe 206.4(2) de la même before paragraph (a) is replaced by the follow- loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui ing: Leave — 37 weeks suit : Congé : trente-sept semaines (2) Every employee who is a family member of a critical- (2) L’employé qui est un membre de la famille d’un en- ly ill child is entitled to and shall be granted a leave of ab- fant gravement malade a droit à un congé d’au plus sence from employment of up to 37 weeks in order to trente-sept semaines pour prendre soin de l’enfant ou lui care for or support that child if a health care practitioner fournir du soutien si un professionnel de la santé délivre has issued a certificate that un certificat : (3) The portion of subsection 206.4(2.1) of the Act (3) Le passage du paragraphe 206.4(2.1) de la before paragraph (a) is replaced by the follow- même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ing: Leave — 17 weeks ce qui suit : Congé : dix-sept semaines (2.1) Every employee who is a family member of a criti- (2.1) L’employé qui est un membre de la famille d’un cally ill adult is entitled to and shall be granted a leave of adulte gravement malade a droit à un congé d’au plus absence from employment of up to 17 weeks in order to dix-sept semaines pour prendre soin de l’adulte ou lui care for or support that adult if a health care practitioner fournir du soutien si un professionnel de la santé délivre has issued a certificate that (4) Subsection 206.4(3) of the Act is repealed.
(4) Le paragraphe 206.4(3) de la même loi est un certificat : abrogé.

(5) Subparagraph 206.4(4)(a)(ii) of the Act is re- (5) Le sous-alinéa 206.4(4)a)(ii) de la même loi est placed by the following: remplacé par ce qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 469-473 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 469-473 (ii) if the leave begins before the day on which the certificate is issued, the day from which the health care practitioner certifies that the child or adult, as the case may be, is critically ill; and (ii) si le congé commence avant le jour de la déli- vrance du certificat, le jour où le professionnel de la santé atteste que l’enfant ou l’adulte, selon le cas, est gravement malade; 470 Subsections 206.5(2) and (3) of the Act are re- 5 placed by the following: 470 Les paragraphes 206.5(2) et (3) de la même loi 5 sont remplacés par ce qui suit : Leave — 104 weeks (2) Every employee is entitled to and shall be granted a leave of absence from employment of up to 104 weeks if the employee is the parent of a child who has died and it is probable, considering the circumstances, that the child 10 died as a result of a crime.
Congé : cent quatre semaines (2) L’employé a droit à un congé d’au plus cent quatre semaines s’il est le parent d’un enfant décédé et que les circonstances du décès permettent de tenir pour pro- bable qu’il résulte de la perpétration d’un crime.
Leave — 52 weeks (3) Every employee is entitled to and shall be granted a leave of absence from employment of up to 52 weeks if the employee is the parent of a child who has disap- peared and it is probable, considering the circumstances, 15 that the child disappeared as a result of a crime.
Congé : cinquante-deux semaines (3) L’employé a droit à un congé d’au plus cinquante- deux semaines s’il est le parent d’un enfant disparu et que les circonstances de la disparition permettent de te- nir pour probable qu’elle résulte de la perpétration d’un crime.
471 The Act is amended by adding the following after section 206.8: 471 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 206.8, de ce qui suit : 10 15 Leave for Court or Jury Duty Congé pour fonctions judiciaires Leave for Court or Jury Duty Congé pour fonctions judiciaires Entitlement to leave 206.9 Every employee is entitled to and shall be granted 20 a leave of absence from employment to attend court to Droit à un congé 206.9 L’employé a droit à un congé pour participer à une procédure judiciaire à titre de témoin, de juré ou de 20 candidat à un processus de sélection des jurés.
(a) act as a witness in a proceeding; (b) act as a juror in a proceeding; or (c) participate in a jury selection process.

472 Subsection 207.02(3) of the Act is replaced by 25 the following: 472 Le paragraphe 207.02(3) de la même loi est remplacé par ce qui suit : Exception — medical leave (3) Except to the extent that it is inconsistent with sub- section 239(7), section 209.1 applies to an employee who interrupted the leave in order to be absent due to a rea- son referred to in subsection 239(1).
30 Exception — congé pour raisons médicales (3) Sauf dans la mesure où il est incompatible avec le pa- ragraphe 239(7), l’article 209.1 s’applique à l’employé qui 25 a interrompu le congé afin de s’absenter pour l’une des raisons mentionnées au paragraphe 239(1).
473 Subsection 207.2(4) of the Act is replaced by the following: 473 Le paragraphe 207.2(4) de la même loi est remplacé par ce qui suit : Certificate (4) The employer may, in writing and no later than 15 days after an employee’s return to work, require the em- ployee to provide a certificate issued by a health care 35 practitioner attesting to the child’s hospitalization.
Certificat (4) L’employeur peut exiger par écrit, au plus tard quinze 30 jours après le retour au travail de l’employé, un certificat délivré par un professionnel de la santé attestant l’hospi- talisation de l’enfant.

2015-2016-2017-2018 465 64-65-66-67 Eliz.
II (ii) if the leave begins before the day on which the certificate is issued, the day from which the health care practitioner certifies that the child or adult, as the case may be, is critically ill; and (ii) si le congé commence avant le jour de la déli- vrance du certificat, le jour où le professionnel de la santé atteste que l’enfant ou l’adulte, selon le cas, est gravement malade; 470 Subsections 206.5(2) and (3) of the Act are re- 470 Les paragraphes 206.5(2) et (3) de la même loi placed by the following: sont remplacés par ce qui suit : Leave — 104 weeks Congé : cent quatre semaines (2) Every employee is entitled to and shall be granted a (2) L’employé a droit à un congé d’au plus cent quatre leave of absence from employment of up to 104 weeks if semaines s’il est le parent d’un enfant décédé et que les the employee is the parent of a child who has died and it circonstances du décès permettent de tenir pour pro- is probable, considering the circumstances, that the child bable qu’il résulte de la perpétration d’un crime.
died as a result of a crime.
Leave — 52 weeks Congé : cinquante-deux semaines (3) Every employee is entitled to and shall be granted a (3) L’employé a droit à un congé d’au plus cinquante- leave of absence from employment of up to 52 weeks if deux semaines s’il est le parent d’un enfant disparu et the employee is the parent of a child who has disap- que les circonstances de la disparition permettent de te- peared and it is probable, considering the circumstances, nir pour probable qu’elle résulte de la perpétration d’un that the child disappeared as a result of a crime.
crime.

471 The Act is amended by adding the following 471 La même loi est modifiée par adjonction, after section 206.8: après l’article 206.8, de ce qui suit : Entitlement to leave Droit à un congé 206.9 Every employee is entitled to and shall be granted 206.9 L’employé a droit à un congé pour participer à a leave of absence from employment to attend court to une procédure judiciaire à titre de témoin, de juré ou de candidat à un processus de sélection des jurés.
(a) act as a witness in a proceeding; (b) act as a juror in a proceeding; or (c) participate in a jury selection process.
472 Subsection 207.02(3) of the Act is replaced by 472 Le paragraphe 207.02(3) de la même loi est the following: remplacé par ce qui suit : Exception — medical leave Exception — congé pour raisons médicales (3) Except to the extent that it is inconsistent with sub- (3) Sauf dans la mesure où il est incompatible avec le pa- section 239(7), section 209.1 applies to an employee who ragraphe 239(7), l’article 209.1 s’applique à l’employé qui interrupted the leave in order to be absent due to a rea- a interrompu le congé afin de s’absenter pour l’une des son referred to in subsection 239(1).
raisons mentionnées au paragraphe 239(1).
473 Subsection 207.2(4) of the Act is replaced by 473 Le paragraphe 207.2(4) de la même loi est the following: Certificate remplacé par ce qui suit : Certificat (4) The employer may, in writing and no later than 15 (4) L’employeur peut exiger par écrit, au plus tard quinze days after an employee’s return to work, require the em- jours après le retour au travail de l’employé, un certificat ployee to provide a certificate issued by a health care délivré par un professionnel de la santé attestant l’hospi- practitioner attesting to the child’s hospitalization.
talisation de l’enfant.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 474-476 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 474-476 474 (1) Subsection 207.3(1) of the Act is replaced by the following: 474 (1) Le paragraphe 207.3(1) de la même loi est remplacé par ce qui suit : Notice to employer of leave 207.3 (1) Every employee who takes a leave of absence from employment under any of sections 206.3 to 206.9 shall, as soon as possible, provide the employer with a 5 notice in writing of the reasons for the leave and the length of the leave that they intend to take.
Avis à l’employeur 207.3 (1) L’employé qui prend l’un des congés prévus aux articles 206.3 à 206.9 informe dès que possible l’em- ployeur par écrit des raisons et de la durée du congé qu’il 5 entend prendre.
(2) Subsection 207.3(2) of the English version of the Act is replaced by the following: (2) Le paragraphe 207.3(2) de la version anglaise de la même loi est remplacé par ce qui suit : Notice of change in length of leave (2) Every employee who is on a leave of absence from 10 employment under any of sections 206.3 to 206.9 shall, as soon as possible, provide the employer with a notice in writing of any change in the length of the leave that they intend to take.
Notice of change in length of leave (2) Every employee who is on a leave of absence from employment under any of sections 206.3 to 206.9 shall, as 10 soon as possible, provide the employer with a notice in writing of any change in the length of the leave that they intend to take.
(3) Subsections 207.3(3) and (4) of the Act are re- 15 placed by the following: (3) Les paragraphes 207.3(3) et (4) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : 15 Notice — leave of more than four weeks (3) If the length of the leave taken under any of sections 206.3 to 206.5 and 206.9 is more than four weeks, the no- tice in writing of any change in the length of the leave shall be provided on at least four weeks’ notice, unless 20 there is a valid reason why that cannot be done.
Préavis — congé de plus de quatre semaines (3) Sauf motif valable, le préavis doit être d’au moins quatre semaines si le congé pris en vertu de l’un des ar- ticles 206.3 à 206.5 et 206.9 est de plus de quatre se- maines.

Documentation (4) The employer may require the employee to provide documentation in support of the reasons for the leave taken under section 206.4, 206.5 or 206.9 and of any change in the length of leave that the employee intends to 25 take.
Documents (4) L’employeur peut exiger de l’employé qu’il fournisse 20 des documents justificatifs concernant les raisons du congé pris en vertu de l’un des articles 206.4, 206.5 et 206.9 ou la modification de sa durée.

475 Section 209.22 of the Act is replaced by the following: 475 L’article 209.22 de la même loi est remplacé par ce qui suit : 25 Status of certificate 209.22 A certificate issued by a health care practitioner under this Division is conclusive proof of the statements 30 contained in it.
Valeur du certificat 209.22 Un certificat délivré par un professionnel de la santé sous le régime de la présente section fait foi de fa- çon concluante de son contenu.

476 Subsection 209.3(2) of the Act is replaced by the following: 476 Le paragraphe 209.3(2) de la même loi est remplacé par ce qui suit : 30 Prohibition (2) The prohibitions set out in subsection (1) also apply in respect of an employee who has taken a leave of ab- 35 sence under any of sections 206.3 to 206.9.
Interdiction (2) L’interdiction visée au paragraphe (1) vaut également dans le cas d’un employé qui a pris un congé au titre de l’un des articles 206.3 à 206.9.

2015-2016-2017-2018 466 64-65-66-67 Eliz.
II 474 (1) Subsection 207.3(1) of the Act is replaced 474 (1) Le paragraphe 207.3(1) de la même loi est by the following: remplacé par ce qui suit : Notice to employer of leave Avis à l’employeur 207.3 (1) Every employee who takes a leave of absence 207.3 (1) L’employé qui prend l’un des congés prévus from employment under any of sections 206.3 to 206.9 aux articles 206.3 à 206.9 informe dès que possible l’em- shall, as soon as possible, provide the employer with a ployeur par écrit des raisons et de la durée du congé qu’il notice in writing of the reasons for the leave and the entend prendre.
length of the leave that they intend to take.
(2) Subsection 207.3(2) of the English version of (2) Le paragraphe 207.3(2) de la version anglaise the Act is replaced by the following: de la même loi est remplacé par ce qui suit : Notice of change in length of leave Notice of change in length of leave (2) Every employee who is on a leave of absence from (2) Every employee who is on a leave of absence from employment under any of sections 206.3 to 206.9 shall, as employment under any of sections 206.3 to 206.9 shall, as soon as possible, provide the employer with a notice in soon as possible, provide the employer with a notice in writing of any change in the length of the leave that they writing of any change in the length of the leave that they intend to take.
intend to take.
(3) Subsections 207.3(3) and (4) of the Act are re- (3) Les paragraphes 207.3(3) et (4) de la même loi placed by the following: sont remplacés par ce qui suit : Notice — leave of more than four weeks Préavis — congé de plus de quatre semaines (3) If the length of the leave taken under any of sections (3) Sauf motif valable, le préavis doit être d’au moins 206.3 to 206.5 and 206.9 is more than four weeks, the no- quatre semaines si le congé pris en vertu de l’un des ar- tice in writing of any change in the length of the leave ticles 206.3 à 206.5 et 206.9 est de plus de quatre se- shall be provided on at least four weeks’ notice, unless maines.
there is a valid reason why that cannot be done.

Documentation Documents (4) The employer may require the employee to provide (4) L’employeur peut exiger de l’employé qu’il fournisse documentation in support of the reasons for the leave des documents justificatifs concernant les raisons du taken under section 206.4, 206.5 or 206.9 and of any congé pris en vertu de l’un des articles 206.4, 206.5 et change in the length of leave that the employee intends to 206.9 ou la modification de sa durée.
475 Section 209.22 of the Act is replaced by the 475 L’article 209.22 de la même loi est remplacé 209.22 A certificate issued by a health care practitioner 209.22 Un certificat délivré par un professionnel de la under this Division is conclusive proof of the statements santé sous le régime de la présente section fait foi de fa- 476 Subsection 209.3(2) of the Act is replaced by 476 Le paragraphe 209.3(2) de la même loi est (2) The prohibitions set out in subsection (1) also apply (2) L’interdiction visée au paragraphe (1) vaut également in respect of an employee who has taken a leave of ab- dans le cas d’un employé qui a pris un congé au titre de sence under any of sections 206.3 to 206.9. l’un des articles 206.3 à 206.9. par ce qui suit : Valeur du certificat çon concluante de son contenu.
remplacé par ce qui suit : Interdiction take.

following: Status of certificate contained in it.

the following: Prohibition Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 477-478 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 477-478 477 (1) Paragraph 209.4(a) of the Act is replaced by the following: 477 (1) L’alinéa 209.4a) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : (a) specifying the absences from employment that are deemed not to have interrupted continuous employ- ment referred to in any of sections 206.6 to 206.8; 5 a) préciser les absences qui sont réputées ne pas in- terrompre la continuité de l’emploi pour l’application des articles 206.6 à 206.8; 5 (2) Paragraphs 209.4(e) and (e.1) of the Act are re- placed by the following: (2) Les alinéas 209.4e) et e.1) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : (e) prescribing other persons to be included in the meanings of family member in subsections 206.3(1) and 206.4(1); 10 e) préciser les autres personnes qui sont visées par le terme membre de la famille aux paragraphes 206.3(1) et 206.4(1); 10 (e.1) adapting the terminology of the definitions of care, critically ill adult, critically ill child, family member and support in the regulations made under the Employment Insurance Act for the purposes of the definitions of those terms in subsections 206.3(1) and 15 206.4(1) of this Act; e.1) adapter la terminologie des définitions des termes adulte gravement malade, enfant grave- ment
 malade, membre de la famille, soins et sou- tien comprises dans les règlements pris en vertu de la Loi sur l’assurance-emploi pour l’application des défi- 15 nitions de ces termes aux paragraphes 206.3(1) et 206.4(1); (3) Paragraph 209.4(g) of the Act is replaced by the following: (3) L’alinéa 209.4g) de la même loi est remplacé par ce qui suit : (g) prescribing shorter periods of consecutive months of continuous employment for the purposes of subsec- 20 tions 206.6(2), 206.7(2.1) and 206.8(1); g) préciser des
 périodes plus courtes de travail sans 20 interruption pour 206.6(2), 206.7(2.1) et 206.8(1); l’application des paragraphes 478 (1) The definition redundant employee in sec- tion 211 of the Act is replaced by the following: 478 (1) La définition de surnuméraire, à l’article 211 de la même loi, est remplacée par ce qui suit : redundant employee means an employee whose em- ployment is terminated in a group termination of em- 25 ployment or whose employment is to be terminated in accordance with a notice under subsection 212(1).
(sur- numéraire) (2) Section 211 of the Act is amended by adding the following in alphabetical order: 30 group notice period means the 16-week period preced- ing the group termination period.
(période de préavis de licenciement collectif) group termination of employment means the termi- nation by an employer, either simultaneously or within 35 any four-week period, determined in accordance with any regulations, of the employment of a group of 50 or more employees — or of any lesser number of employees that is prescribed by regulations that are applicable to the employer — within a particular industrial establishment.
40 (licenciement collectif) group termination period means the four-week period, determined in accordance with any regulations, starting surnuméraire L’employé qui est licencié dans le cadre 25 d’un licenciement collectif ou qui est visé par l’avis prévu au paragraphe 212(1).
(redundant employee) (2) L’article 211 de la même loi est modifié par ad- jonction, selon l’ordre alphabétique, de ce qui suit : 30 licenciement collectif Le licenciement simultané ou échelonné au cours d’une période de quatre semaines, établie, le cas échéant, conformément au règlement, de cinquante employés ou plus — ou le nombre inférieur fixé par règlement applicable à l’employeur — dans un même 35 établissement.
(group termination of employment) période de licenciement collectif La période de quatre semaines, établie, le cas échéant, conformément au règle- ment, commençant à la date du premier licenciement mentionnée dans (group termination period) l’avis visé au paragraphe 212(1).

40 2015-2016-2017-2018 467 64-65-66-67 Eliz.
II 477 (1) Paragraph 209.4(a) of the Act is replaced 477 (1) L’alinéa 209.4a) de la même loi est rem- by the following: placé par ce qui suit : (a) specifying the absences from employment that are a) préciser les absences qui sont réputées ne pas in- deemed not to have interrupted continuous employ- terrompre la continuité de l’emploi pour l’application ment referred to in any of sections 206.6 to 206.8; des articles 206.6 à 206.8; (2) Paragraphs 209.4(e) and (e.1) of the Act are re- (2) Les alinéas 209.4e) et e.1) de la même loi sont placed by the following: remplacés par ce qui suit : (e) prescribing other persons to be included in the e) préciser les autres personnes qui sont visées par le meanings of family member in subsections 206.3(1) terme membre de la famille aux paragraphes and 206.4(1); 206.3(1) et 206.4(1); (e.1) adapting the terminology of the definitions of e.1) adapter la terminologie des définitions des care, critically ill adult, critically ill child, family termes adulte gravement malade, enfant grave- member and support in the regulations made under ment malade, membre de la famille, soins et sou- the Employment Insurance Act for the purposes of the definitions of those terms in subsections 206.3(1) and 206.4(1) of this Act; tien comprises dans les règlements pris en vertu de la Loi sur l’assurance-emploi pour l’application des défi- nitions de ces termes aux paragraphes 206.3(1) et 206.4(1); (3) Paragraph 209.4(g) of the Act is replaced by (3) L’alinéa 209.4g) de la même loi est remplacé the
 following: par ce qui suit : (g) prescribing shorter periods of consecutive months g) préciser des périodes plus courtes de travail sans of continuous employment for the purposes of subsec- interruption pour l’application des paragraphes tions 206.6(2), 206.7(2.1) and 206.8(1); 206.6(2), 206.7(2.1) et 206.8(1); 478 (1) The definition redundant employee in sec- 478 (1) La définition de surnuméraire, à l’article tion 211 of the Act is replaced by the following: 211 de la même loi, est remplacée par ce qui
 suit : redundant employee means an employee whose em- surnuméraire L’employé qui est licencié dans le cadre ployment is terminated in a group termination of em- d’un licenciement collectif ou qui est visé par l’avis prévu ployment or whose employment is to be terminated in au paragraphe 212(1).
(redundant employee) accordance with a notice under subsection 212(1).

(sur- numéraire) (2) Section 211 of the Act is amended by adding (2) L’article 211 de la même loi est modifié par ad- the following in alphabetical order: jonction, selon l’ordre alphabétique, de ce qui suit : group notice period means the 16-week period preced- licenciement collectif Le licenciement simultané ou ing the group termination period.
(période de préavis échelonné au cours d’une période de quatre semaines, de licenciement collectif) établie, le cas échéant, conformément au règlement, de cinquante employés ou plus — ou le nombre inférieur fixé group termination of employment means the termi- par règlement applicable à l’employeur — dans un même nation by an employer, either simultaneously or within établissement.
(group termination of employment) any four-week period, determined in accordance with any regulations, of the employment of a group of 50 or more employees — or of any lesser number of employees that is prescribed by regulations that are applicable to the employer — within a particular industrial establishment.
(licenciement collectif) group termination period means the four-week period, determined in accordance with any regulations, starting période de licenciement collectif La période de quatre semaines, établie, le cas échéant, conformément au règle- ment, commençant à la date du premier licenciement mentionnée dans l’avis visé au paragraphe 212(1).

(group termination period) Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 478-479 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 478-479 on the date of the first termination of employment identi- fied in a notice of group termination of employment giv- en under subsection 212(1).
(période de licenciement collectif) période de préavis de licenciement collectif La pé- riode de seize semaines précédant la période de licencie- ment collectif.
(group notice period) (3) Section 211 of the Act is renumbered as sub- 5 section 211(1) and is amended by adding the fol- lowing: (3) L’article 211 de la même loi devient le para- graphe 211(1) et est modifié par adjonction de ce 5 qui suit : Application (2) For the purposes of this Division, if an employer gives notice under subsection 212(1) and the number of redundant employees whose employment is terminated 10 is less than 50 — or any lesser number that is prescribed by regulations that are applicable to the employer — the termination of those employees is deemed to be a group termination of employment.
Application (2) Si l’employeur donne l’avis prévu au paragraphe 212(1) et que le nombre de surnuméraires licenciés est inférieur à cinquante — ou au nombre inférieur fixé par règlement applicable à l’employeur —, le licenciement de 10 ces surnuméraires est réputé être un licenciement collec- tif pour l’application de la présente section.
479 Subsections 212(1) and (2) of the Act are re- 15 placed by the following: 479 Les paragraphes 212(1) et (2) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : Notice — Minister 212 (1) An employer must give notice to the Minister, in writing, of any group termination of employment at least 16 weeks before the first date of termination of employ- ment of an employee in the group.
20 Avis au ministre 212 (1) L’employeur avise le ministre par écrit de tout 15 licenciement collectif au moins seize semaines avant la date du premier licenciement prévu dans le cadre de ce licenciement collectif.
Exception (1.1) If an employer terminates the employment of at least 50 employees — or any lesser number that is pre- scribed by regulations that are applicable to the employ- er — on the same day and pays them at least 16 weeks’ wages under paragraph 212.1(1)(b), the group notice pe- 25 riod is deemed to begin on that day and the notice re- ferred to in subsection (1) is to be given at least 48 hours before that date.
Exception (1.1) Si l’employeur licencie le même jour cinquante em- ployés ou plus — ou le nombre inférieur fixé par règle- 20 ment applicable à l’employeur — et leur verse au titre de l’alinéa 212.1(1)b) une indemnité égale à seize semaines de salaire, la période de préavis de licenciement collectif est réputée commencer à la date du licenciement et le dé- lai pour donner l’avis prévu au paragraphe (1) est d’au 25 moins 48 heures avant cette date.
Copy of notice (2) A copy of any notice given under this section must be given immediately by the employer to the Minister of 30 Employment and Social Development and the Canada Employment Insurance Commission.

Copie de l’avis (2) L’employeur donne immédiatement une copie de l’avis au ministre de l’Emploi et du Développement social et à la Commission de l’assurance-emploi du Canada.
Copy of notice — union and redundant employee (2.1) Subject to subsection (2.2), the employer must im- mediately give a copy of any notice given under subsec- tion (1) to any trade union representing a redundant em- 35 ployee, and if any redundant employee is not represented by a trade union, a copy of that notice must be given im- mediately to the employee or immediately posted by the employer in a conspicuous place within the industrial es- tablishment in which that employee is employed.
40 Copie de l’avis — syndicat et surnuméraire (2.1) Sous réserve du paragraphe (2.2), l’employeur 30 donne immédiatement une copie de l’avis à tous les syn- dicats représentant les surnuméraires.

Si des surnumé- raires ne sont pas représentés par un syndicat l’em- ployeur doit immédiatement leur en donner une copie ou en afficher une dans un endroit bien en vue à l’intérieur 35 de l’établissement où ils travaillent.

2015-2016-2017-2018 468 64-65-66-67 Eliz.


II on the date of the first termination of employment identi- période de préavis de licenciement collectif La pé- fied in a notice of group termination of employment giv- en under subsection 212(1).

(période de licenciement riode de seize semaines précédant la période de licencie- ment collectif.
(group notice period) (3) Section 211 of the Act is renumbered as sub- (3) L’article 211 de la même loi devient le para- section 211(1) and is amended by adding the fol- graphe 211(1) et est modifié par adjonction de ce collectif) lowing: Application qui suit : Application (2) For the purposes of this Division, if an employer (2) Si l’employeur donne l’avis prévu au paragraphe gives notice under subsection 212(1) and the number of 212(1) et que le nombre de surnuméraires licenciés est redundant employees whose employment is terminated inférieur à cinquante — ou au nombre inférieur fixé par is less than 50 — or any lesser number that is prescribed règlement applicable à l’employeur —, le licenciement de by regulations that are applicable to the employer — the ces surnuméraires est réputé être un licenciement collec- termination of those employees is deemed to be a group tif pour l’application de la présente section.
termination of employment.
479 Subsections 212(1) and (2) of the Act are re- 479 Les paragraphes 212(1) et (2) de la même loi placed by the following: sont remplacés par ce qui suit : Notice — Minister Avis au ministre 212 (1) An employer must give notice to the Minister, in 212 (1) L’employeur avise le ministre par écrit de tout writing, of any group termination of employment at least licenciement collectif au moins seize semaines avant la 16 weeks before the first date of termination of employ- date du premier licenciement prévu dans le cadre de ce ment of an employee in the group.
licenciement collectif.
Exception Exception (1.1) If an employer terminates the employment of at (1.1) Si l’employeur licencie le même jour cinquante em- least 50 employees — or any lesser number that is pre- ployés ou plus — ou le nombre inférieur fixé par règle- scribed by regulations that are applicable to the employ- ment applicable à l’employeur — et leur verse au titre de er — on the same day and pays them at least 16 weeks’ l’alinéa 212.1(1)b) une indemnité égale à seize semaines wages under paragraph 212.1(1)(b), the group notice pe- de salaire, la période de préavis de licenciement collectif riod is deemed to begin on that day and the notice re- est réputée commencer à la date du licenciement et le dé- ferred to in subsection (1) is to be given at least 48 hours lai pour donner l’avis prévu au paragraphe (1) est d’au before that date.
Copy of notice moins 48 heures avant cette date.

Copie de l’avis (2) A copy of any notice given under this section must be (2) L’employeur donne immédiatement une copie de given immediately by the employer to the Minister of l’avis au ministre de l’Emploi et du Développement social Employment and Social Development and the Canada et à la Commission de l’assurance-emploi du Canada.

Employment Insurance Commission.


Copy of notice — union and redundant employee Copie de l’avis — syndicat et surnuméraire (2.1) Subject to subsection (2.2), the employer must im- (2.1) Sous réserve du paragraphe (2.2), l’employeur mediately give a copy of any notice given under subsec- donne immédiatement une copie de l’avis à tous les syn- tion (1) to any trade union representing a redundant em- dicats représentant les surnuméraires.
Si des surnumé- ployee, and if any redundant employee is not represented raires ne sont pas représentés par un syndicat l’em- by a trade union, a copy of that notice must be given im- ployeur doit immédiatement leur en donner une copie ou mediately to the employee or immediately posted by the en afficher une dans un endroit bien en vue à l’intérieur employer in a conspicuous place within the industrial es- de l’établissement où ils travaillent.

tablishment in which that employee is employed.


Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 479-480 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 479-480 Copy of notice — subsection (1.1) (2.2) If subsection (1.1) applies, the employer must give a copy of the notice to any trade union representing a re- dundant employee referred to in that subsection on the date of the group termination of employment.
Copie de l’avis — paragraphe (1.1) (2.2) Dans le cas visé au paragraphe (1.1), l’employeur donne, à la date du licenciement collectif, une copie de l’avis à tous les syndicats représentant les surnuméraires en cause.
480 Section 213 of the Act is replaced by the fol- 5 lowing: 480 L’article 213 de la même loi est remplacé par 5 ce qui suit : Redundant employee — employment terminated 212.1 (1) In addition to giving notice under section 212, the employer must give each redundant employee whose employment is terminated during the group notice peri- od or the group termination period (a) notice in writing of the employer’s intention to ter- minate their employment on a date specified in the notice, which cannot be before the day after the group notice period ends, at least eight weeks before that date; (b) wages in lieu of notice, at their regular rate of wages for their regular hours of work, for at least eight weeks or, if it is greater, the number of weeks between the day on which their employment is terminated and the day on which the group notice period ends; or 10 15 20 (c) any combination of notice and amounts of wages in lieu of notice so that the total of the number of weeks of notice in writing and the number of weeks for which wages are paid in lieu of notice is equivalent to at least eight weeks or, if it is greater, the number of 25 weeks between the day on which the redundant em- ployee is given notice of the date of the termination of their employment and the day on which the group no- tice period ends.
Licenciement du surnuméraire 212.1 (1) En plus de donner un avis au titre de l’article 212, l’employeur qui licencie un surnuméraire pendant la période de préavis de licenciement collectif ou la période de licenciement collectif : 10 a) soit lui donne un préavis écrit d’au moins huit se- maines l’avisant de la date de son licenciement, lequel ne peut survenir avant la fin de la période de préavis de licenciement collectif; b) soit lui verse, au taux régulier de salaire pour le 15 nombre d’heures de travail normal, une indemnité te- nant lieu de préavis équivalant au salaire à payer pour au moins huit semaines ou, s’il est supérieur, le nombre de semaines entre la date du licenciement et celle de la fin de la période de préavis de licenciement 20 collectif; c) soit, à la fois, lui donne un préavis et lui verse une indemnité à la condition toutefois que le total du nombre de semaines du préavis et du nombre de se- maines pour lesquelles l’indemnité est versée soit égal 25 à au moins huit ou, s’il est supérieur, au nombre de se- maines entre la date de réception du préavis et celle de la fin de la période de préavis de licenciement collectif.
Failure to give group notice (2) For the purposes of calculating a redundant employ- 30 ee’s entitlement under subsection (1), if an employer does not give notice under section 212, the group notice period is deemed to start on the earlier of the day on which the redundant employee receives written notice of the termination of their employment and the day of the 35 termination of the employment of the redundant employ- ee.
Non-respect de l’obligation de donner l’avis (2) Pour calculer l’indemnité à laquelle un surnuméraire a droit au titre du paragraphe (1) si l’employeur ne se 30 conforme pas à l’obligation de donner un avis en vertu de l’article 212, la période de préavis de licenciement collec- tif est réputée commencer le jour où le surnuméraire re- çoit un préavis écrit de licenciement ou, s’il est antérieur, le jour de son licenciement.
35 Insufficient group notice (3) For the purposes of calculating a redundant employ- ee’s entitlement under subsection (1), if an employer gives notice under subsection 212(1) fewer than 16 weeks 40 before the date of the termination of the employment of the redundant employee, the group notice period is deemed to start on the earlier of the day on which the employer gives notice under that subsection and the day Délai insuffisant (3) Pour calculer le délai du préavis ou le montant de l’indemnité auxquels un surnuméraire a droit au titre du paragraphe (1), dans le cas où l’employeur donne, au titre du paragraphe 212(1), un avis dans un délai inférieur à seize semaines, la période de préavis de licenciement col- 40 lectif est réputée commencer à la date à laquelle 2015-2016-2017-2018 469 64-65-66-67 Eliz.
II Copy of notice — subsection (1.1) Copie de l’avis — paragraphe (1.1) (2.2) If subsection (1.1) applies, the employer must give (2.2) Dans le cas visé au paragraphe (1.1), l’employeur a copy of the notice to any trade union representing a re- donne, à la date du licenciement collectif, une copie de dundant employee referred to in that subsection on the l’avis à tous les syndicats représentant les surnuméraires date of the group termination of employment.

en cause.
480 Section 213 of the Act is replaced by the fol- 480 L’article 213 de la même loi est remplacé par lowing: ce qui suit : Redundant employee — employment terminated Licenciement du surnuméraire 212.1 (1) In addition to giving notice under section 212, 212.1 (1) En plus de donner un avis au titre de l’article the employer must give each redundant employee whose 212, l’employeur qui licencie un surnuméraire pendant la employment is terminated during the group notice peri- période de préavis de licenciement collectif ou la période od or the group termination period de licenciement collectif : (a) notice in writing of the employer’s intention to ter- a) soit lui donne un préavis écrit d’au moins huit se- minate their employment on a date specified in the maines l’avisant de la date de son licenciement, lequel notice, which cannot be before the day after the group ne peut survenir avant la fin de la période de préavis notice period ends, at least eight weeks before that de licenciement collectif; date; (b) wages in lieu of notice, at their regular rate of nombre d’heures de travail normal, une indemnité te- wages for their regular hours of work, for at least eight nant lieu de préavis équivalant au salaire à payer pour weeks or, if it is greater, the number of weeks between au moins huit semaines ou, s’il est supérieur, le the day on which their employment is terminated and nombre de semaines entre la date du licenciement et the day on which the group notice period ends; or celle de la fin de la période de préavis
 de licenciement b) soit lui verse, au taux régulier de salaire pour le (c) any combination of notice and amounts of wages collectif; in lieu of notice so that the total of the number of c) soit, à la fois, lui donne un préavis et lui verse une weeks of notice in writing and the number of weeks for indemnité à la condition toutefois que le total du which wages are paid in lieu of notice is equivalent to nombre de semaines du préavis et du nombre de se- at least eight weeks or, if it is greater, the number of maines pour lesquelles l’indemnité est versée soit égal weeks between the day on which the redundant em- à au moins huit ou, s’il est supérieur, au nombre de se- ployee is given notice of the date of the termination of maines entre la date de réception du préavis et celle de their employment and the day on which the group no- la fin de la période de préavis de licenciement collectif.
tice period ends.
Failure to give group notice Non-respect de l’obligation de donner l’avis (2) For the purposes of calculating a redundant employ- (2) Pour calculer l’indemnité à laquelle un surnuméraire ee’s entitlement under subsection (1), if an employer a droit au titre du paragraphe (1) si l’employeur ne se does not give notice under section 212, the group notice conforme pas à l’obligation de donner un avis en vertu de period is deemed to start on the earlier of the day on l’article 212, la période de préavis de licenciement collec- which the redundant employee receives written notice of tif est réputée commencer le jour où le surnuméraire re- the termination of their employment and the day of the çoit un préavis écrit de licenciement ou, s’il est antérieur, termination of the employment of the redundant employ- le jour de son licenciement.
ee.
Insufficient group notice Délai insuffisant (3) For the purposes of calculating a redundant employ- (3) Pour calculer le délai du préavis ou le montant de ee’s entitlement under subsection (1), if an employer l’indemnité auxquels un surnuméraire a droit au titre du gives notice under subsection 212(1) fewer than 16 weeks paragraphe (1), dans le cas où l’employeur donne, au titre before the date of the termination of the employment of du paragraphe 212(1), un avis dans un délai inférieur à the redundant employee, the group notice period is seize semaines, la période de préavis de licenciement col- deemed to start on the earlier of the day on which the lectif est réputée commencer à la date à laquelle employer gives notice under that subsection and the day Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Section 480 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Article 480 on which the redundant employee receives written notice of the termination of their employment.

l’employeur donne l’avis ou, s’il est antérieur, le jour où le surnuméraire reçoit un préavis écrit de licenciement.
Collective agreement (4) If an employer is bound by a collective agreement that contains a provision authorizing a redundant em- ployee to displace another employee on the basis of se- 5 niority, the displaced employee is a redundant employee for the purposes of this Division.
Convention collective (4) Si l’employeur est lié par une convention collective qui donne au surnuméraire le droit de supplanter un em- ployé ayant moins d’ancienneté que lui, l’employé sup- 5 planté devient un surnuméraire pour l’application de la présente section.
Notice (5) If a redundant employee displaces another employee, the employer must give the displaced redundant employ- ee notice under subsection (1) and must give a copy of 10 that notice to the trade union that is a party to the collec- tive agreement.

Avis (5) Lorsqu’un surnuméraire exerce le droit de supplanter un employé, l’employeur donne à ce dernier le préavis prévu au paragraphe (1) et en donne une copie au syndi- 10 cat.
Conditions of employment (6) If an employer gives notice under paragraph (1)(a) or (c), the employer Conditions d’emploi (6) Une fois que l’employeur a donné l’avis prévu aux ali- néas (1)a) ou c) : (a) is prohibited from reducing the rate of wages or al- 15 tering any other term or condition of employment of the redundant employee except with the written con- sent of that employee; and (b) must, between the time when the notice is given and the day on which the employee’s employment is 20 terminated, pay to them their regular rate of wages for their regular hours of work.
a) il ne peut ni diminuer le taux régulier de salaire ni modifier une autre condition d’emploi du surnumé- 15 raire sans le consentement écrit de ce dernier; b) il lui verse, dans l’intervalle qui sépare la date de l’avis de celle de son licenciement, son salaire au taux régulier pour le nombre d’heures de travail normal.
Expiration of notice (7) If a redundant employee to whom notice is given un- der paragraph (1)(a) or (c) continues to be employed by the employer for more than two weeks after the date 25 specified in the notice, the employer is prohibited from terminating the employment of the employee, unless Expiration du délai de préavis (7) Si le surnuméraire reste à son service plus de deux 20 semaines après la date de licenciement fixée dans le pré- avis visé à aux alinéas (1)a) ou c), l’employeur ne peut le licencier que dans l’un ou l’autre des cas suivants : a) le surnuméraire y consent par écrit; (a) it is with their written consent; (b) it is by way of dismissal for just cause; (c) it is a termination of employment under another 30 group termination and the employer complies with this Division; or (d) it is an individual termination of employment and the employer complies with Division X. b) il s’agit d’un congédiement justifié; 25 c) il s’agit d’un autre licenciement collectif conforme aux exigences de la présente section; d) il s’agit d’un licenciement individuel conforme aux exigences de la section X.
Statement of benefits (8) An employer must give each redundant employee 35 whose employment is terminated a statement in writing that sets out their vacation benefits, wages, severance pay and any other benefits and pay arising from their Relevé des prestations (8) L’employeur donne au surnuméraire licencié un bul- 30 letin indiquant les prestations auxquelles il a droit à la date du bulletin, notamment au titre du salaire et des in- demnités de congé annuel et de départ : 2015-2016-2017-2018 470 64-65-66-67 Eliz.
II on which the redundant employee receives written notice l’employeur donne l’avis ou, s’il est antérieur, le jour où of the termination of their employment.

le surnuméraire reçoit un préavis écrit de licenciement.
Collective agreement Convention collective (4) If an employer is bound by a collective agreement (4) Si l’employeur est lié par une convention collective that contains a provision authorizing a redundant em- qui donne au surnuméraire le droit de supplanter un em- ployee to displace another employee on the basis of se- ployé ayant moins d’ancienneté que lui, l’employé sup- niority, the displaced employee is a redundant employee planté devient un surnuméraire pour l’application de la for the purposes of this Division.
présente section.

Notice Avis (5) If a redundant employee displaces another employee, (5) Lorsqu’un surnuméraire exerce le droit de supplanter the employer must give the displaced redundant employ- un employé, l’employeur donne à ce dernier le préavis ee notice under subsection (1) and must give a copy of prévu au paragraphe (1) et en donne une copie au syndi- that notice to the trade union that is a party to the collec- cat.

tive agreement.
Conditions of employment Conditions d’emploi (6) If an employer gives notice under paragraph (1)(a) or (6) Une fois que l’employeur a donné l’avis prévu aux ali- (c), the employer néas (1)a) ou c) : (a) is prohibited from reducing the rate of wages or al- a) il ne peut ni diminuer le taux régulier de salaire ni tering any other term or condition of employment of modifier une autre condition d’emploi du surnumé- the redundant employee except with the written con- raire sans le consentement écrit de ce dernier; sent of that employee; and (b) must, between the time when the notice is given l’avis de celle de son licenciement, son salaire au taux and the day on which the employee’s employment is régulier pour le nombre d’heures de travail normal.
b) il lui verse, dans l’intervalle qui sépare la date de terminated, pay to them their regular rate of wages for their regular hours of work.
Expiration of notice Expiration du délai de préavis (7) If a redundant employee to whom notice is given un- (7) Si le surnuméraire reste à son service plus de deux der paragraph (1)(a) or (c) continues to be employed by semaines après la date de licenciement fixée dans le pré- the employer for more than two weeks after the date avis visé à aux alinéas (1)a) ou c), l’employeur ne peut le specified in the notice, the employer is prohibited from licencier que dans l’un ou l’autre des cas suivants : terminating the employment of the employee, unless a) le surnuméraire y consent par écrit; b) il s’agit d’un congédiement justifié; (c) it is a termination of employment under another aux exigences de la présente section; c) il s’agit d’un autre licenciement collectif conforme (a) it is with their written consent; (b) it is by way of dismissal for just cause; group termination and the employer complies with this Division; or (d) it is an individual termination of employment and the employer complies with Division X. d) il s’agit d’un licenciement individuel conforme aux exigences de la section X.
Statement of benefits Relevé des prestations (8) An employer must give each redundant employee (8) L’employeur donne au surnuméraire licencié un bul- whose employment is terminated a statement in writing letin indiquant les prestations auxquelles il a droit à la that sets out their vacation benefits, wages, severance pay date du bulletin, notamment au titre du salaire et des in- and any other benefits and pay arising from their demnités de congé annuel et de départ : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 480-481 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 480-481 employment with the employer as at the date of the state- ment.
The statement must be given to the employee (a) in the case of an employee who receives notice un- der paragraph (1)(a), as soon as possible, but not later than two weeks before the date of the termination of 5 their employment; (b) in the case of an employee who receives wages in lieu of notice under paragraph (1)(b), not later than the date of the termination of their employment; and (c) in the case of an employee who receives a combi- 10 nation of notice and wages in lieu of notice under paragraph (1)(c), as soon as possible, but not later than two weeks before the date of the termination of their employment unless the period of notice is short- er, in which case, the day on which notice is given to 15 the employee of the date of the termination of their employment.
a) dans les meilleurs délais mais au plus tard deux se- maines avant la date du licenciement du surnumé- raire, dans le cas où il reçoit le préavis prévu à l’alinéa (1)a); b) au plus tard à la date de son licenciement, dans le 5 cas où il reçoit l’indemnité prévue à l’alinéa (1)b); c) dans les meilleurs délais mais au plus tard deux se- maines avant la date de son licenciement ou, si le délai du préavis est plus court, la date où le préavis lui est donné, dans le cas où il reçoit à la fois le préavis et l’in- 10 demnité au titre de l’alinéa (1)c).
Cooperation with Commission 213 An employer who carries out a group termination and any trade union representing a redundant employee must give the Canada Employment Insurance Commis- 20 sion any information requested by it for the purpose of assisting any redundant employee and must cooperate with the Commission to facilitate the re-establishment in employment of that employee.
Coopération avec la Commission 213 L’employeur qui procède à un licenciement collectif et tout syndicat représentant des surnuméraires four- nissent à la Commission de l’assurance-emploi du Canada tous les renseignements qu’elle demande afin 15 d’aider ces surnuméraires, et coopèrent avec elle pour fa- ciliter leur réemploi.
Transitional support measures 213.1 (1) Unless the employer gives a redundant em- 25 ployee referred to in subsection 212.1(1) notice under paragraph 212.1(1)(a), they must provide the transitional support measures set out in the regulations to that re- dundant employee.
Droit aux mesures de soutien à la transition 213.1 (1) Le surnuméraire visé au paragraphe 212.1(1) a droit à ce que l’employeur lui fournisse les mesures de soutien à la transition prévues par règlement, sauf s’il re- 20 çoit le préavis écrit prévu à l’alinéa 212.1(1)a).

Amount payable (2) If an employer fails to provide the transitional sup- 30 port measures required under subsection (1), the redun- dant employee is entitled to be paid an amount equal to the prescribed value of those measures.
Indemnité (2) En cas de manquement à l’obligation prévue au para- graphe (1), le surnuméraire a droit à une indemnité équi- valant à la valeur, établie par règlement, des mesures de soutien à la transition qu’il aurait dû recevoir.
25 481 (1) Section 227 of the Act is amended by adding the following after paragraph (a): 35 481 (1) L’article 227 de la même loi est modifié par adjonction, après l’alinéa a), de ce qui suit : (a.1) prescribing circumstances where an employer is exempted from the application of a provision of this Division and any measure that that employer must take in respect of redundant employees; a.1) de prévoir les cas où l’employeur est soustrait à l’application d’une disposition de la présente section et toute mesure que celui-ci doit prendre à l’égard des 30 surnuméraires; (2) Section 227 of the Act is amended by adding 40 the following after paragraph (b): (2) L’article 227 de la même loi est modifié par ad- jonction, après l’alinéa b), de ce qui suit : 2015-2016-2017-2018 471 64-65-66-67 Eliz.
II employment with the employer as at the date of the state- a) dans les meilleurs délais mais au plus tard deux se- ment.
The statement must be given to the employee maines avant la date du licenciement du surnumé- raire, dans le cas où il reçoit le préavis prévu à l’alinéa (a) in the case of an employee who receives notice un- der paragraph (1)(a), as soon as possible, but not later (1)a); than two weeks before the date of the termination of b) au plus tard à la date de son licenciement, dans le their employment; cas où il reçoit l’indemnité prévue à l’alinéa (1)b); (b) in the case of an employee who receives wages in c) dans les meilleurs délais mais au plus tard deux se- lieu of notice under paragraph (1)(b), not later than maines avant la date de son licenciement ou, si le délai du préavis est plus court, la date où le préavis lui est donné, dans le cas où il reçoit à la fois le préavis et l’in- demnité au titre de l’alinéa (1)c).
the date of the termination of their employment; and (c) in the case of an employee who receives a combi- nation of notice and wages in lieu of notice under paragraph (1)(c), as soon as possible, but not later than two weeks before the date of the termination of their employment unless the period of notice is short- er, in which case, the day on which notice is given to the employee of the date of the termination of their employment.
Cooperation with Commission Coopération avec la Commission 213 An employer who carries out a group termination 213 L’employeur qui procède à un licenciement collectif and any trade union representing a redundant employee et tout syndicat représentant des surnuméraires four- must give the Canada Employment Insurance Commis- nissent à la Commission de l’assurance-emploi du sion any information requested by it for the purpose of Canada tous les renseignements qu’elle demande afin assisting any redundant employee and must cooperate d’aider ces surnuméraires, et coopèrent avec elle pour fa- with the Commission to facilitate the re-establishment in ciliter leur réemploi.
employment of that employee.
Transitional support measures Droit aux mesures de soutien à la transition 213.1 (1) Unless the employer gives a redundant em- 213.1 (1) Le surnuméraire visé au paragraphe 212.1(1) ployee referred to in subsection 212.1(1) notice under a droit à ce que l’employeur lui fournisse les mesures de paragraph 212.1(1)(a), they must provide the transitional soutien à la transition prévues par règlement, sauf s’il re- support measures set out in the regulations to that re- çoit le préavis écrit prévu à l’alinéa 212.1(1)a).
dundant employee.

Amount payable Indemnité (2) If an employer fails to provide the transitional sup- (2) En cas de manquement à l’obligation prévue au para- port measures required under subsection (1), the redun- graphe (1), le surnuméraire a droit à une indemnité équi- dant employee is entitled to be paid an amount equal to valant à la valeur, établie par règlement, des mesures de the prescribed value of those measures.

soutien à la transition qu’il aurait dû recevoir.
481 (1) Section 227 of the Act is amended by 481 (1) L’article 227 de la même loi est modifié adding the following after paragraph (a): par adjonction, après l’alinéa a), de ce qui suit : (a.1) prescribing circumstances where an employer is a.1) de prévoir les cas où l’employeur est soustrait à exempted from the application of a provision of this l’application d’une disposition de la présente section et Division and any measure that that employer must toute mesure que celui-ci doit prendre à l’égard des take in respect of redundant employees; surnuméraires; (2) Section 227 of the Act is amended by adding (2) L’article 227 de la même loi est modifié par ad- the following after paragraph (b): jonction, après l’alinéa b), de ce qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 481-485 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 481-485 (b.1) establishing the method of determining the four-week period referred to in the definition group termination of employment; b.1) de prévoir la méthode d’établissement de la pé- riode de quatre semaines visée à la définition de licen- ciement collectif; (b.2) establishing the method of determining the four-week period referred to in the definition group 5 termination period; b.2) de prévoir la méthode d’établissement de la pé- riode de quatre semaines visée à la définition de pé- 5 riode de licenciement collectif; (3) Section 227 of the Act is amended by striking out “and” at the end of paragraph (c) and by adding the following after paragraph (d): (3) L’article 227 de la même loi est modifié par ad- jonction, après l’alinéa d), de ce qui suit : (e) defining the expressions “regular rate of wages” 10 and “regular hours of work”; and (f) respecting transitional support measures to be pro- vided under section 213.1, including establishing the value of those measures for the purposes of subsection 213.1(2).
15 e) de préciser le sens de « taux régulier de salaire » ou « taux régulier » et « nombre d’heures de travail nor- 10 mal »; f) de régir les mesures de soutien à la transition visées à l’article 213.1, notamment l’établissement de la va- leur de ces mesures pour l’application du paragraphe 213.1(2).

15 482 Section 228 of the Act is repealed.

482 L’article 228 de la même loi est abrogé.

482 Section 228 of the Act is repealed.

482 L’article 228 de la même loi est abrogé.


483 The Act is amended by adding the following after the heading of Division X of Part III of the Act: 483 La même loi est modifiée par adjonction, après l’intertitre de la section X de la partie III, de ce qui suit : Application 229.1 This Division does not apply to an employee 20 whose termination of employment is by way of dismissal for just cause.

Application 229.1 La présente section ne s’applique pas en cas de 20 congédiement justifié.
484 Section 229.1 of the Act is replaced by the fol- lowing: 484 L’article 229.1 de la même loi est remplacé par ce qui suit : Application 229.1 This Division does not apply to an employee Application 229.1 La présente section ne s’applique pas : 25 (a) who is a redundant employee to whom subsection 212.1(1) applies; or a) à l’employé qui est un surnuméraire visé par le pa- 25 ragraphe 212.1(1); (b) whose termination of employment is by way of dismissal for just cause.

b) en cas de congédiement justifié.
485 Subsections 230(1) and (2) of the Act are re- 30 placed by the following: 485 Les paragraphes (1) et (2) de la même loi sont remplacés par ce qui suit : Employer’s duty 230 (1) An employer who terminates the employment of an employee must give the employee Obligation de l’employeur 230 (1) L’employeur qui licencie un employé : 30 (a) notice in writing of the employer’s intention to ter- minate their employment on a date specified in the 35 notice, at least the applicable number of weeks set out in subsection (1.1) before that date; a) soit lui donne un préavis de licenciement écrit dans le délai qui est égal à au moins le nombre de semaines prévu au paragraphe (1.1); b) soit lui verse, au taux régulier de salaire pour le nombre d’heures de travail normal, une indemnité 35 2015-2016-2017-2018 472 64-65-66-67 Eliz.
II (b.1) establishing the method of determining the b.1) de prévoir la méthode d’établissement de la pé- four-week period referred to in the definition group riode de quatre semaines visée à la définition de licen- termination of employment; ciement collectif; (b.2) establishing the method of determining the b.2) de prévoir la méthode d’établissement de la pé- four-week period referred to in the definition group riode de quatre semaines visée à la définition de pé- termination period; riode de licenciement collectif; (3) Section 227 of the Act is amended by striking (3) L’article 227 de la même loi est modifié par ad- out “and” at the end of paragraph (c) and by jonction, après l’alinéa d), de ce qui suit : adding the following after paragraph (d): (e) defining the expressions “regular rate of wages” e) de préciser le sens de « taux régulier de salaire » ou and “regular hours of work”; and « taux régulier » et « nombre d’heures de travail nor- (f) respecting transitional support measures to be pro- vided under section 213.1, including establishing the f) de régir les mesures de soutien à la transition visées value of those measures for the purposes of subsection à l’article 213.1, notamment l’établissement de la va- 213.1(2).
leur de ces mesures pour l’application du paragraphe mal »; 213.1(2).

483 The Act is amended by adding the following 483 La même loi est modifiée par adjonction, after the heading of Division X of Part III of the après l’intertitre de la section X de la partie III, Act: Application for just cause.
lowing: Application de ce qui suit : Application par ce qui suit : Application 229.1 This Division does not apply to an employee 229.1 La présente section ne s’applique pas en cas de whose termination of employment is by way of dismissal congédiement justifié.
484 Section 229.1 of the Act is replaced by the fol- 484 L’article 229.1 de la même loi est remplacé 229.1 This Division does not apply to an employee 229.1 La présente section ne s’applique pas : (a) who is a redundant employee to whom subsection a) à l’employé qui est un surnuméraire visé par le pa- 212.1(1) applies; or ragraphe 212.1(1); (b) whose termination of employment is by way of b) en cas de congédiement justifié.

dismissal for just cause.
485 Subsections 230(1) and (2) of the Act are re- 485 Les paragraphes (1) et (2) de la même loi placed by the following: sont remplacés par ce qui suit : Employer’s duty Obligation de l’employeur 230 (1) An employer who terminates the employment of 230 (1) L’employeur qui licencie un employé : an employee must give the employee (a) notice in writing of the employer’s intention to ter- le délai qui est égal à au moins le nombre de semaines minate their employment on a date specified in the prévu au paragraphe (1.1); a) soit lui donne un préavis de licenciement écrit dans notice, at least the applicable number of weeks set out in subsection (1.1) before that date; b) soit lui verse, au taux régulier de salaire pour le nombre d’heures de travail normal, une indemnité Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Section 485 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Article 485 (b) wages in lieu of notice, at their regular rate of wages for their regular hours of work, for at least the applicable number of weeks set out in subsection (1.1); or (c) any combination of notice and amounts of wages 5 in lieu of notice so that the total of the number of weeks of notice in writing and the number of weeks for which wages are paid in lieu of notice is equivalent to at least the applicable number of weeks set out in sub- section (1.1).
10 tenant lieu de préavis équivalant au salaire à payer pour au moins le nombre de semaines prévu au para- graphe (1.1); c) soit, à la fois, lui donne un préavis et lui verse une indemnité à la condition toutefois que le total du 5 nombre de semaines du préavis et du nombre de se- maines pour lesquelles l’indemnité est versée soit égal à au moins le nombre de semaines prévu au para- graphe (1.1).
Notice period (1.1) The applicable number of weeks for the purposes of subsections (1) and (2) is Période de préavis (1.1) Pour l’application des paragraphes (1) et (2), le 10 nombre de semaines est de : (a) two weeks, if the employee has completed at least three consecutive months of continuous employment with the employer; 15 (b) three weeks, if the employee has completed at least three consecutive years of continuous employ- ment with the employer; (c) four weeks, if the employee has completed at least four consecutive years of continuous employment with 20 the employer; (d) five weeks, if the employee has completed at least five consecutive years of continuous employment with the employer; (e) six weeks, if the employee has completed at least 25 six consecutive years of continuous employment with the employer; (f) seven weeks, if the employee has completed at least seven consecutive years of continuous employ- ment with the employer; and 30 (g) eight weeks, if the employee has completed at least eight consecutive years of continuous employment with the employer.
a) deux, dans le cas où l’employé travaille sans inter- ruption pour l’employeur depuis au moins trois mois; b) trois, dans le cas où l’employé travaille sans inter- ruption pour l’employeur depuis au moins trois ans; 15 c) quatre, dans le cas où l’employé travaille sans inter- ruption pour l’employeur depuis au moins quatre ans; d) cinq, dans le cas où l’employé travaille sans inter- ruption pour l’employeur depuis au moins cinq ans; e) six, dans le cas où l’employé travaille sans interrup- 20 tion pour l’employeur depuis au moins six ans; f) sept, dans le cas où l’employé travaille sans inter- ruption pour l’employeur depuis au moins sept ans; g) huit, dans le cas où l’employé travaille sans inter- ruption pour l’employeur depuis au moins huit ans.
25 Notice to trade union (2) If an employer is bound by a collective agreement that contains a provision authorizing an employee whose 35 position becomes redundant to displace another employ- ee on the basis of seniority, and the position of an em- ployee who is so authorized becomes redundant, the em- ployer must give at least the applicable number of weeks’ notice set out in subsection (1.1) in writing to the trade 40 union that is a party to the collective agreement and to the employee that the employee’s position has become redundant.
Préavis au syndicat (2) Dans le cas où le poste d’un employé est supprimé et que ce dernier a le droit, en vertu d’une convention col- lective, de supplanter un autre employé ayant moins d’ancienneté que lui, l’employeur doit donner, à l’em- ployé dont le poste est supprimé et à son syndicat, un 30 préavis de suppression de poste dans le délai égal au moins au nombre de semaines visé au paragraphe (1.1) qui s’applique à cet employé.

2015-2016-2017-2018 473 64-65-66-67 Eliz.
II (b) wages in lieu of notice, at their regular rate of tenant lieu de préavis équivalant au salaire à payer wages for their regular hours of work, for at least the pour au moins le nombre de semaines prévu au para- applicable number of weeks set out in subsection (1.1); graphe (1.1); or (c) any combination of notice and amounts of wages indemnité à la condition toutefois que le total du in lieu of notice so that the total of the number of nombre de semaines du préavis et du nombre de se- weeks of notice in writing and the number of weeks for maines pour lesquelles l’indemnité est versée soit égal which wages are paid in lieu of notice is equivalent to à au moins le nombre de semaines prévu au para- at least the applicable number of weeks set out in sub- graphe (1.1).
c) soit, à la fois, lui donne un préavis et lui verse une section (1.1).
Notice period (1.1) The applicable number of weeks for the purposes of (1.1) Pour l’application des paragraphes (1) et (2), le subsections (1) and (2) is nombre de semaines est de : Période de préavis (a) two weeks, if the employee has completed at least a) deux, dans le cas où l’employé travaille sans inter- three consecutive months of continuous employment ruption pour l’employeur depuis au moins trois mois; with the employer; (b) three weeks, if the employee has completed at ruption pour l’employeur depuis au moins trois ans; b) trois, dans le cas où l’employé travaille sans inter- least three consecutive years of continuous employ- ment with the employer; (c) four weeks, if the employee has completed at least four consecutive years of continuous employment with c) quatre, dans le cas où l’employé travaille sans inter- ruption pour l’employeur depuis au moins quatre ans; d) cinq, dans le cas où l’employé travaille sans inter- ruption pour l’employeur depuis au moins cinq ans; (d) five weeks, if the employee has completed at least five consecutive years of continuous employment with e) six, dans le cas où l’employé travaille sans interrup- tion pour l’employeur depuis au moins six ans; f) sept, dans le cas où l’employé travaille sans inter- ruption pour l’employeur depuis au moins sept ans; g) huit, dans le cas où l’employé travaille sans inter- ruption pour l’employeur depuis au moins huit ans.
the employer; the employer; the employer; (e) six weeks, if the employee has completed at least six consecutive years of continuous employment with (f) seven weeks, if the employee has completed at least seven consecutive years of continuous employ- ment with the employer; and (g) eight weeks, if the employee has completed at least eight consecutive years of continuous employment with the employer.
Notice to trade union Préavis au syndicat (2) If an employer is bound by a collective agreement (2) Dans le cas où le poste d’un employé est supprimé et that contains a provision authorizing an employee whose que ce dernier a le droit, en vertu d’une convention col- position becomes redundant to displace another employ- lective, de supplanter un autre employé ayant moins ee on the basis of seniority, and the position of an em- d’ancienneté que lui, l’employeur doit donner, à l’em- ployee who is so authorized becomes redundant, the em- ployé dont le poste est supprimé et à son syndicat, un ployer must give at least the applicable number of weeks’ préavis de suppression de poste dans le délai égal au notice set out in subsection (1.1) in writing to the trade moins au nombre de semaines visé au paragraphe (1.1) union that is a party to the collective agreement and to qui s’applique à cet employé.
the employee that the employee’s position has become redundant.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 485-486 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 485-486 Rights of displaced employee (2.1) For greater certainty, any employee who is dis- placed and whose employment is terminated is entitled to and shall be given notice or wages in lieu of notice un- der subsection (1).
Droit de l’employé supplanté (2.1) Il est entendu que l’employé supplanté qui est li- cencié a le droit de recevoir le préavis ou l’indemnité pré- vus au paragraphe (1).

Statement of benefits (2.2) An employer must give any employee whose em- 5 ployment is terminated a statement in writing that sets out their vacation benefits, wages, severance pay and any other benefits and pay arising from their employment with the employer as at the date of the statement.
The statement must be given to the employee 10 (a) in the case of an employee who receives notice un- der paragraph (1)(a), as soon as possible, but not later than two weeks before the date of the termination of their employment; (b) in the case of an employee who receives wages in 15 lieu of notice under paragraph (1)(b), not later than the date of the termination of their employment; and (c) in the case of an employee who receives a combi- nation of notice and wages in lieu of notice under paragraph (1)(c), as soon as possible, but not later 20 than two weeks before the date of the termination of their employment unless the period of notice is short- er, in which case, the day on which notice is given to the employee of the date of the termination of their employment.
25 Relevé des prestations (2.2) L’employeur donne à l’employé licencié un bulletin indiquant les prestations auxquelles il a droit à la date du 5 bulletin, notamment au titre du salaire et des indemnités de congé annuel et de départ : a) dans les meilleurs délais mais au plus tard deux se- maines avant la date du licenciement de l’employé, dans le cas où il reçoit le préavis prévu à l’alinéa (1)a); 10 b) au plus tard à la date de son licenciement, dans le cas où il reçoit l’indemnité prévue à l’alinéa (1)b); c) dans les meilleurs délais mais au plus tard deux se- maines avant la date de son licenciement ou, si le délai du préavis est plus court, à la date où le préavis lui est 15 donné, dans le cas où il reçoit à la fois le préavis et l’in- demnité au titre de l’alinéa (1)c).
486 The Act is amended by adding the following after section 238: 486 La même loi est modifiée par adjonction, après l’article 238, de ce qui suit : 486 The Act is amended by adding the following 486 La même loi est modifiée par adjonction, after section 238: après l’article 238, de ce qui suit : DIVISION XII.1 SECTION XII.1 20 DIVISION XII.1 SECTION XII.1 Reimbursement of Work-related Expenses 30 Indemnité de dépenses liées au travail Entitlement 238.1 (1) Subject to subsection (2), an employee is enti- tled to and the employer shall provide reimbursement of reasonable work-related expenses.
Droit 238.1 (1) Sous réserve du paragraphe (2), l’employé a le droit d’être indemnisé par l’employeur pour les dépenses raisonnables liées à son travail.
Exception (2) An employee is not entitled to be reimbursed for (a) an expense that is ineligible under any regulation 35 made under this Division; (b) in the case of an employee who is subject to a col- lective agreement, an expense that the employee is re- quired to pay in accordance with the collective Exception (2) Toutefois, il n’a pas le droit d’être indemnisé pour 25 une dépense qui : a) est inadmissible aux termes d’un règlement pris en vertu de la présente section; b) s’agissant d’un employé lié par une convention col- lective, lui incombe en raison de la convention 30 2015-2016-2017-2018 474 64-65-66-67 Eliz.
II Rights of displaced employee Droit de l’employé supplanté (2.1) For greater certainty, any employee who is dis- (2.1) Il est entendu que l’employé supplanté qui est li- placed and whose employment is terminated is entitled cencié a le droit de recevoir le préavis ou l’indemnité pré- to and shall be given notice or wages in lieu of notice un- vus au paragraphe (1).

der subsection (1).
Statement of benefits (2.2) An employer must give any employee whose em- (2.2) L’employeur donne à l’employé licencié un bulletin ployment is terminated a statement in writing that sets indiquant les prestations auxquelles il a droit à la date du out their vacation benefits, wages, severance pay and any bulletin, notamment au titre du salaire et des indemnités other benefits and pay arising from their employment de congé annuel et de départ : Relevé des prestations with the employer as at the date of the statement.
The statement must be given to the employee (a) in the case of an employee who receives notice un- dans le cas où il reçoit le préavis prévu à l’alinéa (1)a); a) dans les meilleurs délais mais au plus tard deux se- maines avant la date du licenciement de l’employé, b) au plus tard à la date de son licenciement, dans le cas où il reçoit l’indemnité prévue à l’alinéa (1)b); c) dans les meilleurs délais mais au plus tard deux se- maines avant la date de son licenciement ou, si le délai du préavis est plus court, à la date où le préavis lui est donné, dans le cas où il reçoit à la fois le préavis et l’in- (c) in the case of an employee who receives a combi- demnité au titre de l’alinéa (1)c).
der paragraph (1)(a), as soon as possible, but not later than two weeks before the date of the termination of their employment; (b) in the case of an employee who receives wages in lieu of notice under paragraph (1)(b), not later than the date of the termination of their employment; and nation of notice and wages in lieu of notice under paragraph (1)(c), as soon as possible, but not later than two weeks before the date of the termination of their employment unless the period of notice is short- er, in which case, the day on which notice is given to the employee of the date of the termination of their employment.
Reimbursement of Work-related Indemnité de dépenses liées au travail Expenses Entitlement Exception 238.1 (1) Subject to subsection (2), an employee is enti- 238.1 (1) Sous réserve du paragraphe (2), l’employé a le tled to and the employer shall provide reimbursement of droit d’être indemnisé par l’employeur pour les dépenses reasonable work-related expenses.

raisonnables liées à son travail.
(2) An employee is not entitled to be reimbursed for (2) Toutefois, il n’a pas le droit d’être indemnisé pour (a) an expense that is ineligible under any regulation made under this Division; (b) in the case of an employee who is subject to a col- a) est inadmissible aux termes d’un règlement pris en vertu de la présente section; lective agreement, an expense that the employee is re- b) s’agissant d’un employé lié par une convention col- quired to pay in accordance with the collective lective, lui incombe en raison de la convention Droit Exception une dépense qui : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 486-487 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 486-487 agreement or any other written agreement between the trade union and the employer; or collective ou d’une autre entente écrite entre l’em- ployeur et le syndicat; (c) in the case of an employee who is not subject to a collective agreement, an expense that the employee is required to pay in accordance with any written agree- 5 ment between themselves and the employer.
c) s’agissant d’un employé qui n’est pas lié par une convention collective, lui incombe en raison d’une en- tente écrite avec l’employeur.
5 Payment (3) The employer shall pay the employee any amount that is payable under this section Indemnité (3) L’indemnité est versée à l’intérieur du délai fixé : (a) in the case of an employee who is subject to a col- lective agreement, within the time limit set out under 10 the collective agreement or any other written agree- ment between the trade union and the employer; (b) in the case of an employee who is not subject to a collective agreement, within the time limit set out under a written agreement between themselves and 15 the employer; and (c) in any other case, within the time limit prescribed by regulation.
a) dans le cas d’un employé lié par une convention collective, dans la convention collective ou une autre entente écrite entre l’employeur et le syndicat; b) dans le cas d’un employé non lié par une conven- 10 tion collective, dans une entente écrite avec l’em- ployeur; c) dans les autres cas, par règlement.
Regulations 238.2 The Governor in Council may make regulations for the purposes of this Division including regulations 20 prescribing factors to consider in determining if an ex- pense is or is not work-related and prescribing factors to consider in determining if an expense is or is not reason- able.
Règlement 238.2 Le gouverneur en conseil peut prendre des règle- ments nécessaires à l’application de la présente section, 15 notamment en vue de préciser les facteurs qui peuvent être pris en compte pour déterminer si une dépense est liée au travail et si elle est raisonnable.
487 Section 239 of the Act and the heading of Di- 25 vision XIII before it are replaced by the follow- ing: 487 L’article 239 de la même loi et le titre de la section XIII le précédant sont remplacés par ce 20 qui suit : Medical Leave Congé pour raisons médicales Entitlement to leave 239 (1) Every employee is entitled to and shall be grant- ed a medical leave of absence from employment of up to 30 17 weeks as a result of Droit à un congé 239 (1) L’employé a droit à un congé pour raisons médi- cales d’au plus dix-sept semaines en raison : (a) personal illness or injury; (b) organ or tissue donation; or (c) medical appointments during working hours.
a) de sa maladie ou de sa blessure; 25 b) d’un don d’organe ou de tissu; c) d’un rendez-vous médical pendant les heures de travail.
Certificate (2) If a medical leave of absence is three days or longer, 35 the employer may require that the employee provide a certificate issued by a health care practitioner certifying Certificat (2) Dans le cas où l’employé prend un congé pour raisons médicales d’au moins trois jours, l’employeur peut exiger 30 qu’il lui présente un certificat délivré par un 2015-2016-2017-2018 475 64-65-66-67 Eliz.
II agreement or any other written agreement between collective ou d’une autre entente écrite entre l’em- the trade union and the employer; or ployeur et le syndicat; (c) in the case of an employee who is not subject to a c) s’agissant d’un employé qui n’est pas lié par une collective agreement, an expense that the employee is convention collective, lui incombe en raison d’une en- required to pay in accordance with any written agree- tente écrite avec l’employeur.

ment between themselves and the employer.
Payment Indemnité (3) The employer shall pay the employee any amount (3) L’indemnité est versée à l’intérieur du délai fixé : that is payable under this section (a) in the case of an employee who is subject to a col- collective, dans la convention collective ou une autre lective agreement, within the time limit set out under entente écrite entre l’employeur et le syndicat; a) dans le cas d’un employé lié par une convention the collective agreement or any other written agree- ment between the trade union and the employer; (b) in the case of an employee who is not subject to a ployeur; collective agreement, within the time limit set out under a written agreement between themselves and the employer; and (c) in any other case, within the time limit prescribed b) dans le cas d’un employé non lié par une conven- tion collective, dans une entente écrite avec l’em- c) dans les autres cas, par règlement.
238.2 The Governor in Council may make regulations 238.2 Le gouverneur en conseil peut prendre des règle- for the purposes of this Division including regulations ments nécessaires à l’application de la présente section, prescribing factors to consider in determining if an ex- notamment en vue de préciser les facteurs qui peuvent pense is or is not work-related and prescribing factors to être pris en compte pour déterminer si une dépense est consider in determining if an expense is or is not reason- liée au travail et si elle est raisonnable.
Règlement 487 Section 239 of the Act and the heading of Di- 487 L’article 239 de la même loi et le titre de la vision XIII before it are replaced by the follow- section XIII le précédant sont remplacés par ce Congé pour raisons médicales qui suit : Droit à un congé by regulation.

Regulations able.
Regulations able.

ing: Medical Leave Entitlement to leave 17 weeks as a result of 239 (1) Every employee is entitled to and shall be grant- 239 (1) L’employé a droit à un congé pour raisons médi- ed a medical leave of absence from employment of up to cales d’au plus dix-sept semaines en raison : (a) personal illness or injury; (b) organ or tissue donation; or (c) medical appointments during working hours.

travail.
a) de sa maladie ou de sa blessure; b) d’un don d’organe ou de tissu; c) d’un rendez-vous médical pendant les heures de Certificate Certificat (2) If a medical leave of absence is three days or longer, (2) Dans le cas où l’employé prend un congé pour raisons the employer may require that the employee provide a médicales d’au moins trois jours, l’employeur peut exiger certificate issued by a health care practitioner certifying qu’il lui présente un certificat délivré par un Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Section 487 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Article 487 that the employee was incapable of working for the peri- od of time that they were absent from work.

professionnel de la santé attestant qu’il était incapable de travailler pendant son absence.
Notice to employer (3) If an employee intends to take a medical leave of ab- sence, they must give written notice to the employer of the day on which the leave is to begin and the expected 5 duration of the leave at least four weeks before that day, unless there is a valid reason why that notice cannot be given, in which case the employee must provide the em- ployer with written notice as soon as possible.
Avis à l’employeur (3) Si l’employé a l’intention de prendre un congé pour raisons médicales, il donne à l’employeur un préavis écrit d’au moins quatre semaines précisant la date et la durée 5 prévues du congé.

S’il existe un motif valable pour lequel il ne peut pas donner le préavis, il est tenu d’aviser l’em- ployeur par écrit dans les meilleurs délais.
Change — in length of leave (4) An employee must provide the employer with written 10 notice of any change in the length of their medical leave of absence as soon as possible.

Modification de la durée du congé (4) L’employé donne à l’employeur un préavis écrit de toute modification de la durée prévue du congé pour rai- 10 sons médicales dans les meilleurs délais.
Employment opportunities (5) An employee is entitled, on written request, to be in- formed in writing of every employment, promotion or training opportunity that arises during the period when 15 the employee is on a medical leave of absence under this Division and for which the employee is qualified, and on receiving that request, the employer must provide the in- formation to the employee.
Possibilités d’emploi (5) L’employé a droit, sur demande écrite, d’être informé par écrit de toutes les possibilités d’emploi, d’avancement et de formation qui surviennent pendant son congé pour raisons médicales pris sous le régime de la présente sec- 15 tion et en rapport avec ses qualifications profession- nelles, l’employeur étant tenu de fournir l’information.
Prohibition (6) Subject to subsection (7), an employer is prohibited 20 from dismissing, suspending, laying off, demoting or dis- ciplining an employee because the employee intends to take or has taken a medical leave of absence or taking such an intention or absence into account in any decision to promote or train the employee.
25 Interdiction (6) Sous réserve du paragraphe (7), il est interdit à l’em- ployeur de congédier, de suspendre, de mettre à pied ou de rétrograder l’employé qui prend le congé pour raisons 20 médicales, ou de prendre des mesures disciplinaires à son égard, ou de tenir compte du fait que l’employé a pris un tel congé dans les décisions à prendre à son égard en matière d’avancement ou de formation.
Cette interdiction vaut également dans le cas de l’employé qui a l’intention 25 de prendre un congé pour raisons médicales.

Exception (7) An employer may assign to a different position, with different terms and conditions of employment, any em- ployee who, after a medical leave of absence, is unable to perform the work performed by the employee prior to the absence.
30 Exception (7) L’employeur peut affecter à un poste différent, com- portant des conditions d’emploi différentes, l’employé qui, à son retour d’un congé pour raisons médicales, n’est plus en mesure de remplir les fonctions qu’il occupait au- 30 paravant.

Benefits continue (8) The pension, health and disability benefits and the seniority of an employee who is absent from work due to medical leave under this Division accumulate during the entire period of the medical leave of absence.
Avantages ininterrompus (8) Les périodes pendant lesquelles l’employé s’absente de son travail en raison d’un congé pour raisons médi- cales pris sous le régime de la présente section sont prises en compte pour le calcul des prestations de re- 35 traite, de maladie et d’invalidité et pour la détermination de l’ancienneté.

2015-2016-2017-2018 476 64-65-66-67 Eliz.


II that the employee was incapable of working for the peri- professionnel de la santé attestant qu’il était incapable de od of time that they were absent from work.

travailler pendant son absence.


Notice to employer Avis à l’employeur (3) If an employee intends to take a medical leave of ab- (3) Si l’employé a l’intention de prendre un congé pour sence, they must give written notice to the employer of raisons médicales, il donne à l’employeur un préavis écrit the day on which the leave is to begin and the expected d’au moins quatre semaines précisant la date et la durée duration of the leave at least four weeks before that day, prévues du congé.
S’il existe un motif valable pour lequel unless there is a valid reason why that notice cannot be il ne peut pas donner le préavis, il est tenu d’aviser l’em- given, in which case the employee must provide the em- ployeur par écrit dans les meilleurs délais.

ployer with written notice as soon as possible.


Change — in length of leave Modification de la durée du congé (4) An employee must provide the employer with written (4) L’employé donne à l’employeur un préavis écrit de notice of any change in the length of their medical leave toute modification de la durée prévue du congé pour rai- of absence as soon as possible.

sons médicales dans les meilleurs délais.
Employment opportunities Possibilités d’emploi (5) An employee is entitled, on written request, to be in- (5) L’employé a droit, sur demande écrite, d’être informé formed in writing of every employment, promotion or par écrit de toutes les possibilités d’emploi, d’avancement training opportunity that arises during the period when et de formation qui surviennent pendant son congé pour the employee is on a medical leave of absence under this raisons médicales pris sous le régime de la présente sec- Division and for which the employee is qualified, and on tion et en rapport avec ses qualifications profession- receiving that request, the employer must provide the in- nelles, l’employeur étant tenu de fournir l’information.
formation to the employee.
Prohibition Interdiction (6) Subject to subsection (7), an employer is prohibited (6) Sous réserve du paragraphe (7), il est interdit à l’em- from dismissing, suspending, laying off, demoting or dis- ployeur de congédier, de suspendre, de mettre à pied ou ciplining an employee because the employee intends to de rétrograder l’employé qui prend le congé pour raisons take or has taken a medical leave of absence or taking médicales, ou de prendre des mesures disciplinaires à such an intention or absence into account in any decision son égard, ou de tenir compte du fait que l’employé a pris to promote or train the employee.
un tel congé dans les décisions à prendre à son égard en matière d’avancement ou de formation.

Cette interdiction vaut également dans le cas de l’employé qui a l’intention de prendre un congé pour raisons médicales.
Exception Exception (7) An employer may assign to a different position, with (7) L’employeur peut affecter à un poste différent, com- different terms and conditions of employment, any em- portant des conditions d’emploi différentes, l’employé ployee who, after a medical leave of absence, is unable to qui, à son retour d’un congé pour raisons médicales, n’est perform the work performed by the employee prior to the plus en mesure de remplir les fonctions qu’il occupait au- absence.
Benefits continue paravant.

Avantages ininterrompus (8) The pension, health and disability benefits and the (8) Les périodes pendant lesquelles l’employé s’absente seniority of an employee who is absent from work due to de son travail en raison d’un congé pour raisons médi- medical leave under this Division accumulate during the cales pris sous le régime de la présente section sont entire period of the medical leave of absence.
prises en compte pour le calcul des prestations de re- traite, de maladie et d’invalidité et pour la détermination de l’ancienneté.

Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 487-488 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 487-488 Contributions by employee (9) If contributions are required from an employee in or- der for the employee to be entitled to a benefit referred to in subsection (8), the employee is responsible for and must, within a reasonable time, pay those contributions for the period of any medical leave of absence unless, at 5 the commencement of the absence or within a reasonable time after, the employee notifies the employer of the em- ployee’s intention to discontinue contributions during that period.
Versement des cotisations de l’employé (9) Il incombe à l’employé, quand il est normalement responsable du versement des cotisations ouvrant droit à ces prestations, de les payer dans un délai raisonnable sauf si, au début du congé pour raisons médicales ou dans un délai raisonnable, il avise son employeur de son 5 intention de cesser les versements pendant le congé.
Contributions by employer (10) An employer who pays contributions in respect of a 10 benefit referred to in subsection (8) must continue to pay those contributions during an employee’s medical leave of absence in at least the same proportion as if the em- ployee were not absent, unless the employee does not pay the employee’s contributions, if any, within a reasonable 15 time.
Versement des cotisations de l’employeur (10) L’employeur qui verse des cotisations pour que l’employé ait droit aux prestations doit, pendant le congé pour raisons médicales, poursuivre ses versements dans au moins la même proportion que si l’employé n’était pas 10 en congé, sauf si ce dernier ne verse pas dans un délai raisonnable les cotisations qui lui incombent.
Failure to pay contributions (11) For the purposes of calculating the pension, health and disability benefits of an employee in respect of whom contributions have not been paid as required by subsec- tions (9) and (10), the benefits do not accumulate during 20 the medical leave of absence and employment on the em- ployee’s return to work is deemed to be continuous with employment before the employee’s absence.
Défaut de versement (11) Pour le calcul des prestations, en cas de défaut de versement des cotisations visées aux paragraphes (9) et (10), la durée de l’emploi est réputée ne pas avoir été in- 15 terrompue, la période du congé pour raisons médicales n’étant toutefois pas prise en compte.
Deemed continuous employment (12) For the purposes of calculating benefits, other than benefits referred to in subsection (8), of an employee who 25 is absent from work due to medical leave under this Divi- sion, employment on the employee’s return to work shall be deemed to be continuous with employment before the employee’s absence.
Présomption d’emploi ininterrompu (12) Pour le calcul des avantages — autres que les presta- tions citées au paragraphe (8) — de l’employé qui s’ab- sente en raison d’un congé pour raisons médicales pris 20 sous le régime de la présente section, la durée de l’emploi est réputée ne pas avoir été interrompue, la période du congé n’étant toutefois pas prise en compte.

Regulations (13) The Governor in Council may make regulations 30 defining terms for the purposes of this Division.
Règlements (13) Le gouverneur en conseil peut, par règlement, défi- nir tout terme pour l’application de la présente section.
25 488 (1) Section 240 of the Act is amended by adding the following after subsection (1): 488 (1) L’article 240 de la même loi est modifié par adjonction, après le paragraphe (1), de ce qui suit : Limitation (1.1) A person shall not make a complaint under subsec- tion (1) if they have made a complaint that is based on 35 substantially the same facts under either subsection 246.1(1) or 247.99(1), unless that complaint has been withdrawn.
Restriction (1.1) Si elle a déposé une plainte en vertu des para- graphes 246.1(1) ou 247.99(1), elle ne peut déposer, en 30 vertu du paragraphe (1), une plainte fondée essentielle- ment sur les mêmes faits, à moins de retirer la première.

(2) Subsection 240(3) of the Act is replaced by the following: 40 (2) Le paragraphe 240(3) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : 2015-2016-2017-2018 477 64-65-66-67 Eliz.
II Contributions by employee Versement des cotisations de l’employé (9) If contributions are required from an employee in or- (9) Il incombe à l’employé, quand il est normalement der for the employee to be entitled to a benefit referred to responsable du versement des cotisations ouvrant droit à in subsection (8), the employee is responsible for and ces prestations, de les payer dans un délai raisonnable must, within a reasonable time, pay those contributions sauf si, au début du congé pour raisons médicales ou for the period of any medical leave of absence unless, at dans un délai raisonnable, il avise son employeur de son the commencement of the absence or within a reasonable intention de cesser les versements pendant le congé.
time after, the employee notifies the employer of the em- ployee’s intention to discontinue contributions during that period.
Contributions by employer Versement des cotisations de l’employeur (10) An employer who pays contributions in respect of a (10) L’employeur qui verse des cotisations pour que benefit referred to in subsection (8) must continue to pay l’employé ait droit aux prestations doit, pendant le congé those contributions during an employee’s medical leave pour raisons médicales, poursuivre ses versements dans of absence in at least the same proportion as if the em- au moins la même proportion que si l’employé n’était pas ployee were not absent, unless the employee does not pay en congé, sauf si ce dernier ne verse pas dans un délai the employee’s contributions, if any, within a reasonable raisonnable les cotisations qui lui incombent.
time.
Failure to pay contributions Défaut de versement (11) For the purposes of calculating the pension, health (11) Pour le calcul des prestations, en cas de défaut de and disability benefits of an employee in respect of whom versement des cotisations visées aux paragraphes (9) et contributions have not been paid as required by subsec- (10), la durée de l’emploi est réputée ne pas avoir été in- tions (9) and (10), the benefits do not accumulate during terrompue, la période du congé pour raisons médicales the medical leave of absence and employment on the em- n’étant toutefois pas prise en compte.
ployee’s return to work is deemed to be continuous with employment before the employee’s absence.
Deemed continuous employment Présomption d’emploi ininterrompu (12) For the purposes of calculating benefits, other than (12) Pour le calcul des avantages — autres que les presta- benefits referred to in subsection (8), of an employee who tions citées au paragraphe (8) — de l’employé qui s’ab- is absent from work due to medical leave under this Divi- sente en raison d’un congé pour raisons médicales pris sion, employment on the employee’s return to work shall sous le régime de la présente section, la durée de l’emploi be deemed to be continuous with employment before the est réputée ne pas avoir été interrompue, la période du congé n’étant toutefois pas prise en compte.
employee’s absence.

Regulations (13) The Governor in Council may make regulations (13) Le gouverneur en conseil peut, par règlement, défi- defining terms for the purposes of this Division.

nir tout terme pour l’application de la présente section.

488 (1) Section 240 of the Act is amended by 488 (1) L’article 240 de la même loi est modifié adding the following after subsection (1): par adjonction, après le paragraphe (1), de ce qui Règlements suit : Restriction Limitation withdrawn.
following: (1.1) A person shall not make a complaint under subsec- (1.1) Si elle a déposé une plainte en vertu des para- tion (1) if they have made a complaint that is based on graphes 246.1(1) ou 247.99(1), elle ne peut déposer, en substantially the same facts under either subsection vertu du paragraphe (1), une plainte fondée essentielle- 246.1(1) or 247.99(1), unless that complaint has been ment sur les mêmes faits, à moins de retirer la première.
(2) Subsection 240(3) of the Act is replaced by the (2) Le paragraphe 240(3) de la même loi est rem- placé par ce qui suit : Budget Implementation Act, 2018, No.
2 PART 4 Various Measures DIVISION 15 Modernization of the Canada Labour Code SUBDIVISION A Canada Labour Code Sections 488-490 Loi no 2 d’exécution du budget de 2018 PARTIE 4 Mesures diverses SECTION 15 Modernisation du Code canadien du travail SOUS-SECTION A Code canadien du travail Articles 488-490 Extension of time (3) The Minister may extend the period set out in sub- section (2) Prorogation du délai (3) Le ministre peut proroger le délai fixé au paragraphe (2) : (a) if the Minister is satisfied that a complaint was made within that period to a government official who had no authority to deal with the complaint and that 5 the person making the complaint believed the official had that authority; or (b) in any circumstances that are prescribed by regu- lation.
a) dans le cas où il est convaincu que l’intéressé a dé- posé sa plainte à temps mais auprès d’un fonction- naire qu’il croyait, à tort, habilité à la recevoir; 5 b) dans le cas prévu par règlement.