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Third Session, Fortieth Parliament, 59 Elizabeth II, 2010 Troisième session, quarantième législature, 59 Elizabeth II, 2010 STATUTES OF CANADA 2010 LOIS DU CANADA (2010) CHAPTER 9 CHAPITRE 9 An Act to amend the Employment Insurance Act Loi modifiant la Loi sur l’assurance-emploi ASSENTED TO 29th JUNE, 2010 BILL C-13 SANCTIONNÉE LE 29 JUIN 2010 PROJET DE LOI C-13 RECOMMENDATION RECOMMANDATION Her Excellency the Governor General recommends to the House of Commons the appropriation of public revenue under the circumstances, in the manner and for the purposes set out in a measure entitled “An Act to amend the Employment Insurance Act”.
Son Excellence la gouverneure générale recommande à la Chambre des communes l’affectation de deniers publics dans les circonstances, de la manière et aux fins prévues dans une mesure intitulée « Loi modifiant la Loi sur l’assurance-emploi ».
SUMMARY SOMMAIRE This enactment amends the Employment Insurance Act to extend the benefit period and the period during which parental benefits may be paid for Canadian Forces members whose period of parental leave is deferred or who are directed to return to duty from parental leave.
Le texte modifie la Loi sur l’assurance-emploi pour prolonger la période de prestations et la période pendant laquelle des prestations parentales peuvent être versées dans le cas de militaires des Forces canadiennes dont le congé parental est reporté ou qui sont rappelés en service pendant ce congé.
Also available on the Parliament of Canada Web Site at the following address: http://www.parl.gc.ca Aussi disponible sur le site Web du Parlement du Canada à l’adresse suivante : http://www.parl.gc.ca 59 ELIZABETH II 59 ELIZABETH II —————— —————— CHAPTER 9 CHAPITRE 9 An Act to amend the Employment Insurance Loi modifiant la Loi sur l’assurance-emploi Act [Assented to 29th June, 2010] [Sanctionnée le 29 juin 2010] 1996, c. 23 Her Majesty, by and with the advice and consent of the Senate and House of Commons of Canada, enacts as follows: Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement du Sénat et de la Chambre des communes du Canada, édicte : 1996, ch.
23 Short title 1.

This Act may be cited as the Fairness for Military Families (Employment Insurance) Act.

1.

Titre abrégé : Loi sur l’équité pour les Titre abrégé familles militaires (assurance-emploi).

2.

(1) Section 10 of the Employment In- is amended by adding the surance Act following after subsection (12): 2.
(1) L’article 10 de la Loi sur l’assu- rance-emploi est modifié par adjonction, après le paragraphe (12), de ce qui suit : Extension of benefit period — Canadian Forces (12.1) If, during the period referred to in subsection 23(2), the start date of a claimant’s period of parental leave is deferred or a claimant is directed to return to duty from parental leave, in accordance with regulations made under the the benefit period is National Defence Act, extended by the number of weeks during which the claimant’s parental leave is deferred or the claimant is directed to return to duty, as the case may be.
(12.1) Si, au cours de la période prévue au paragraphe 23(2), en application des règlements pris en vertu de la Loi sur la défense nationale, le début du congé parental du prestataire est reporté ou celui-ci est rappelé en service pendant ce congé, la période de prestations est prolongée du nombre de semaines qu’aura duré le report ou le rappel, selon le cas.
Prolongation de la période de prestations : Forces canadiennes 2003, c. 15, s. 16(2) (2) The portion of subsection 10(15) of the Act before paragraph (a) is replaced by the following: (2) Le passage du paragraphe 10(15) de la même loi précédant l’alinéa a) est remplacé par ce qui suit : 2003, ch.

15, par.
15, par.

16(2) Maximum extension under subsections (13) to (13.3) (15) Unless the benefit period is also ex- tended under any of subsections (10) to (12.1), (15) À défaut de prolongation au titre de l’un des paragraphes (10) à (12.1), aucune prolon- gation ne peut avoir pour effet de porter la durée d’une période de prestations à plus de : 2002, c. 9, s. 14 3.

Subsection 23(3.1) of the Act is replaced 3.
Le paragraphe 23(3.1) de la même loi by the following: est remplacé par ce qui suit : Extension of period — Canadian Forces (3.01) If, during the period referred to in subsection (2), the start date of a claimant’s period of parental leave is deferred or a claimant is directed to return to duty from parental leave, (3.01) Si, au cours de la période prévue au paragraphe (2), en application des règlements pris en vertu de la Loi sur la défense nationale, le début du congé parental du prestataire est Prolongation visée aux paragraphes (13) à (13.3) : durée maximale 2002, ch.
9 art.

14 Prolongation de la période : Forces canadiennes 2 C. 9 Employment Insurance 59 ELIZ.

II Limitation Transitional in accordance with regulations made under the National Defence Act, the period is extended by the number of weeks during which the claim- ant’s parental leave is deferred or the claimant is directed to return to duty, as the case may be.

(3.1) No extension under subsection (3) or (3.01) may result in the period being longer than 104 weeks.

4.
(1) Sections 2 and 3 apply to a claimant whose benefit period began less than 104 weeks before the day on which this Act comes the period referred to in into force if subsection 23(2) of the Employment Insur- ance Act (a) has not ended before that day; or (b) ended before that day and, within the period referred to in that subsection, the claimant’s parental leave is deferred or the claimant is directed to return to duty from parental leave in accordance with regula- tions made under the National Defence Act, and the claimant’s deferral or return to duty, as the case may be, has not ended before that day.
rappelé en service reporté ou celui-ci est pendant ce congé, la période est prolongée du nombre de semaines qu’aura duré le report ou le rappel, selon le cas.

(3.1) Aucune prolongation au titre des para- graphes (3) ou (3.01) ne peut avoir pour effet de porter la durée de la période à plus de cent quatre semaines.

4.
(1) Les articles 2 et 3 s’appliquent à tout prestataire dont la période de presta- tions a commencé moins de cent quatre semaines avant la date d’entrée en vigueur de la présente loi dans les cas suivants : a) la période visée au paragraphe 23(2) de la Loi sur l’assurance-emploi n’a pas pris fin avant cette date; b) cette période a pris fin avant cette date, au cours de cette période le début du congé parental du prestataire a été reporté ou celui-ci a été rappelé en service pendant ce congé, en application des règlements pris en vertu de la Loi sur la défense nationale, et le report ou le rappel, selon le cas, n’a pas pris fin avant cette date.
Restriction Disposition transitoire Special case (2) Section 2 applies to a claimant and the period referred to in subsection 23(2) of the Employment Insurance Act is extended to 104 weeks if (2) L’article 2 s’applique au prestataire et la période au paragraphe 23(2) de la Loi sur l’assurance-emploi est portée à cent quatre semaines si, à la fois : Cas particulier (a) within the period referred to in that subsection, in accordance with regulations made under the National Defence Act, the claimant’s parental leave is deferred or the claimant is directed to return to duty from parental leave, as the case may be; a) au cours de la période visée à ce paragraphe, en application des règlements pris en vertu de la Loi sur la défense nationale, le début du congé parental du prestataire a été reporté ou celui-ci a été rappelé en service pendant ce congé; (b) the claimant’s deferral or return to duty ended before the day on which this Act comes into force; b) le report ou le rappel, selon le cas, a pris fin avant la date d’entrée en vigueur de la présente loi; (c) the claimant’s benefit period has not ended before that day; and c) la période de prestations du prestataire n’a pas pris fin avant cette date; (d) the period referred to in that subsec- tion ended before that day.
d) la période visée à ce paragraphe a pris fin avant cette date.

2010 Other special case Assurance-emploi ch.
9 3 (3) A claimant’s benefit period and the period referred to in subsection 23(2) of the Employment Insurance Act are each extended to 104 weeks if (a) within the period referred to in that subsection, in accordance with regulations made under the National Defence Act, the claimant’s parental leave is deferred or the claimant is directed to return to duty from parental leave, as the case may be; (b) the claimant’s deferral or return to duty ended before the day on which this Act comes into force; and (c) the claimant’s benefit period and the period referred to in that subsection each began less than 104 weeks before that day and both ended before that day.
(3) La période de prestations du presta- taire et la période visée au paragraphe 23(2) de la Loi sur l’assurance-emploi sont respec- tivement portées à cent quatre semaines si, à la fois : Autre cas particulier a) au cours de la période visée à ce paragraphe, en application des règlements pris en vertu de la Loi sur la défense nationale, le début du congé parental du prestataire a été reporté ou celui-ci a été rappelé en service pendant ce congé; b) le report ou le rappel, selon le cas, a pris fin avant la date d’entrée en vigueur de la présente loi; c) la période de prestations et la période visée à ce paragraphe ont respectivement commencé moins de cent quatre semaines avant cette date et pris fin avant celle-ci.
Coming into force 5.

This Act comes into force on the first Sunday after the day on which it receives royal assent.

5.

La présente loi entre en vigueur le la date de sa premier dimanche suivant sanction.
Entrée en vigueur Published under authority of the Speaker of the House of Commons Publié avec l’autorisation du président de la Chambre des communes Available from: Publishing and Depository Services Public Works and Government Services Canada Ottawa, Ontario K1A 0S5 Telephone: 613-941-5995 or 1-800-635-7943 Fax: 613-954-5779 or 1-800-565-7757 publications@tpsgc-pwgsc.gc.ca http://publications.gc.ca Disponible auprès de : Les Éditions et Services de dépôt Travaux publics et Services gouvernementaux Canada Ottawa (Ontario) K1A 0S5 Téléphone : 613-941-5995 ou 1-800-635-7943 Télécopieur : 613-954-5779 ou 1-800-565-7757 publications@tpsgc-pwgsc.gc.ca http://publications.gc.ca MAIL POSTE Canada Post Corporation / Société canadienne des postes Postage Paid Port payé Letter mail Poste-lettre 1782711 Ottawa If undelivered, return COVER ONLY to: Publishing and Depository Services Public Works and Government Services Canada Ottawa, Ontario K1A 0S5 En case de non-livraison, retourner cette COUVERTURE SEULEMENT à : Les Éditions et Services de dépôt Travaux publics et Services gouvernementaux Canada Ottawa (Ontario) K1A 0S5 MAIL POSTE Canada Post Corporation / Société canadienne des postes Postage Paid Port payé Letter mail Poste-lettre 1782711 Ottawa If undelivered, return COVER ONLY to: Publishing and Depository Services Public Works and Government Services Canada Ottawa, Ontario K1A 0S5 En case de non-livraison, retourner cette COUVERTURE SEULEMENT à : Les Éditions et Services de dépôt Travaux publics et Services
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