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First Session, Thirty-eighth Parliament, 53-54 Elizabeth II, 2004-2005 Première session, trente-huitième législature, 53-54 Elizabeth II, 2004-2005 STATUTES OF CANADA 2005 LOIS DU CANADA (2005) CHAPTER 34 CHAPITRE 34 An Act to establish the Department of Human Resources and Skills Development and to amend and repeal certain related Acts Loi constituant le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences et modifiant et abro- geant certaines lois ASSENTED TO 20th JULY, 2005 BILL C-23 SANCTIONNÉE LE 20 JUILLET 2005 PROJET DE LOI C-23 RECOMMENDATION RECOMMANDATION Her Excellency the Governor General recommends to the House of Commons the appropriation of public revenue under the circumstances, in the manner and for the purposes set out in a measure entitled “An Act to establish the Department of Human Resources and Skills Development and to amend and repeal certain related Acts”.
Son Excellence la gouverneure générale recommande à la Chambre des communes l’affectation de deniers publics dans les circonstances, de la manière et aux fins prévues dans une mesure intitulée « Loi constituant le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences et modifiant et abrogeant certaines lois ».

SUMMARY SOMMAIRE This enactment establishes the Department of Human Resources and Skills Development over which presides the Minister of Human Resources and Skills Development.
It defines the powers, duties and functions of the Minister as well as those of the Minister of Labour and of the Canada Employment Insurance Commission.

This enactment also sets out rules for the protection and the making available of personal information obtained under departmental programs.

Le texte constitue le ministère des Ressources humaines et du Développe- ment des compétences.
Le ministère est placé sous l’autorité du ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, dont le texte définit les attributions.

Les attributions du ministre du Travail sont également définies ainsi que celles de la Commission de l’assurance-emploi du Canada.

Le texte édicte aussi des règles pour la protection et l’accessibilité des renseignements personnels obtenus pour la mise en oeuvre ou l’exécution des programmes du ministère.
All parliamentary publications are available on the Parliamentary Internet Parlementaire at the following address: http://www.parl.gc.ca Toutes les publications parlementaires sont disponibles sur le réseau électronique « Parliamentary Internet Parlementaire » à l’adresse suivante: http://www.parl.gc.ca TABLE OF PROVISIONS TABLE ANALYTIQUE AN ACT TO ESTABLISH THE DEPARTMENT OF HUMAN RESOURCES AND SKILLS DEVELOPMENT AND TO AMEND AND REPEAL CERTAIN RELATED ACTS LOI CONSTITUANT LE MINISTÈRE DES RESSOURCES HUMAINES ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET MODIFIANT ET ABROGEANT CERTAINES LOIS 1.
Short title 1.

Titre abrégé SHORT TITLE TITRE ABRÉGÉ INTERPRETATION DÉFINITIONS 2.

Definitions 2.

Définitions PART 1 PARTIE 1 DEPARTMENT OF HUMAN RESOURCES AND SKILLS DEVELOPMENT MINISTÈRE DES RESSOURCES HUMAINES ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ESTABLISHMENT MISE EN PLACE 3.

4.

5.

6.

7.

Department established Deputy Minister POWERS, DUTIES AND FUNCTIONS OF THE MINISTER Powers, duties and functions Powers Programs 3.

4.

5.

6.

7.
4.

5.

6.

7.

Constitution du ministère Sous-ministre ATTRIBUTIONS DU MINISTRE Attributions Pouvoirs Programmes INTERDEPARTMENTAL SERVICES SERVICES ENTRE MINISTÈRES 8.

Services 8.

Prestation et réception de services 9.

Committees 9.

Comités COMMITTEES COMITÉS GENERAL PROVISIONS DISPOSITIONS GÉNÉRALES 10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.


Agreements Delegation Oaths and affidavits Fees for services and use of facilities Fees for products, rights and privileges Fees for regulatory processes and approvals Publication Power to make regulations 10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.


Accords Délégation Serments et déclarations Facturation des services et installations Facturation des produits, droits et avantages Facturation des procédés ou autorisations réglementaires Publication Pouvoir de prendre des règlements 18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28. ii PART 2 MINISTER OF LABOUR Minister of Labour Programs PARTIE 2 MINISTRE DU TRAVAIL 18.

19.
19.

Ministre du Travail Programmes PART 3 PARTIE 3 CANADA EMPLOYMENT INSURANCE COMMISSION COMMISSION DE L’ASSURANCE-EMPLOI DU CANADA CONTINUATION OF THE COMMISSION MAINTIEN DE LA COMMISSION Commission Tenure, remuneration and conditions of office Chairperson Voting POWERS, DUTIES AND FUNCTIONS OF THE COMMISSION Powers, duties and functions of the Commission Rules Agent of Her Majesty ORGANIZATION AND OPERATION OF THE COMMISSION Head office Staff AUDIT 20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.


Commission Mandat, traitement et conditions d’exercice de la fonction Président Vote ATTRIBUTIONS DE LA COMMISSION Attributions Règles Mandataire de Sa Majesté STRUCTURE ET FONCTIONNEMENT Siège Personnel 29.

Audit by Auditor General 29.

Vérification PART 4 VÉRIFICATION PARTIE 4 PROTECTION OF PERSONAL INFORMATION PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS 30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.


Definitions Purpose Protection of information Availability of information on request of an individual Availability of information for a program Availability of information to Department of Social Devel- opment Availability of information to provincial authorities Public interest Research or statistical purposes Use of information for research purposes Evidence and production of documents Agreements authorizing the obtaining of information Offence 30.

31.
31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

Définitions Objet Protection des renseignements Particulier Mise en oeuvre d’un programme Ministère du Développement social Communication aux provinces Intérêt public Travaux de recherche ou de statistique Utilisation de renseignements à des fins de recherche Dépositions en justice Accords pour l’obtention de renseignements Infractions 43.

Regulations 43.
Regulations 43.

Règlements iii PART 5 PARTIE 5 CANADA EDUCATION SAVINGS GRANTS SUBVENTION CANADIENNE POUR L’ÉPARGNE-ÉTUDES INTERPRETATION DÉFINITIONS 44.

Definitions 44.

Définition de « subvention pour l’épargne-études » 45.

Purpose 45.

Objet PURPOSE OF PART PAYMENTS OBJET VERSEMENTS 46.

Authority to pay CES grants 46.

Autorisation de verser des subventions pour l’épargne-études GENERAL 47.

48.
48.

Recovery of payments and interest Regulations DISPOSITIONS GÉNÉRALES Recouvrement des paiements et des intérêts Règlements 47.

48.

PART 6 PARTIE 6 TRANSITIONAL PROVISIONS, CONSEQUENTIAL AND RELATED AMENDMENTS, COORDINATING AMENDMENTS, REPEAL AND COMING INTO FORCE DISPOSITIONS TRANSITOIRES, MODIFICATIONS CORRÉLATIVES ET CONNEXES, DISPOSITIONS DE COORDINATION, ABROGATION ET ENTRÉE EN VIGUEUR TRANSITIONAL PROVISIONS DISPOSITIONS TRANSITOIRES 49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.


Minister, Deputy Minister and Associate Deputy Minister Canada Employment Insurance Commission — Chair- person Transfer of powers, duties and functions Transfer of appropriations No Minister of Labour Student financial assistance Assistance for long-service employees Repeal of sections 127 and 128 of the Employment Insurance Act 49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.


Ministre, sous-ministre et sous-ministre délégué Président de la Commission Transfert d’attributions Transfert de crédits Absence d’un ministre du Travail Aide financière aux étudiants Allocations aux anciens employés Abrogation des articles 127 et 128 de la Loi sur l’assurance-emploi 57.

Canada education savings grant 57.

Épargne-études CONSEQUENTIAL AND RELATED AMENDMENTS MODIFICATIONS CORRÉLATIVES ET CONNEXES 58-61.

Access to Information Act 58-61.


Loi sur l’accès à l’information 62.

63.

64.

65-67.

68-71.

72-74.

75-76.

Canada Labour Code Canada Student Financial Assistance Act Employment Insurance Act Financial Administration Act Income Tax Act Privacy Act Public Sector Compensation Act 62.

63.

64.

65-67.

68-71.

72-74.

75-76.


Code canadien du travail Loi fédérale sur l’aide financière aux étudiants Loi sur l’assurance-emploi Loi sur la gestion des finances publiques Loi de l’impôt sur le revenu Loi sur la protection des renseignements personnels Loi sur la rémunération du secteur public 77.

78.

Salaries Act Canada Student Financial Assistance Regulations iv 77.

78.
78.

Loi sur les traitements Règlement fédéral sur l’aide financière aux étudiants CHANGES IN TERMINOLOGY NOUVELLE TERMINOLOGIE 79-81.

Changes in terminology 79-81.

Nouvelle terminologie COORDINATING AMENDMENTS DISPOSITIONS DE COORDINATION 82.

83.

Public Service Modernization Act Bill C-5 84.

Department of Human Resources Development Act REPEAL 82.

83.

84.
83.

84.

Loi sur la modernisation de la fonction publique Projet de loi C-5 ABROGATION Loi sur le ministère du Développement des ressources humaines COMING INTO FORCE ENTRÉE EN VIGUEUR 85.

Order in council 85.
Décret 53-54 ELIZABETH II 53-54 ELIZABETH II —————— —————— CHAPTER 34 CHAPITRE 34 An Act to establish the Department of Human Resources and Skills Development and to amend and repeal certain related Acts Loi constituant le ministère des Ressources humaines et du Développement des com- pétences et modifiant et abrogeant certai- nes lois [Assented to 20th July, 2005] [Sanctionnée le 20 juillet 2005] Her Majesty, by and with the advice and consent of the Senate and House of Commons of Canada, enacts as follows: Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement du Sénat et de la Chambre des communes du Canada, édicte : SHORT TITLE TITRE ABRÉGÉ Short title 1.
This Act may be cited as the Department of Human Resources and Skills Development Act.

1.

Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compéten- ces.

Titre abrégé INTERPRETATION DÉFINITIONS Definitions 2.

The following definitions apply in this 2.

Les définitions qui suivent s’appliquent à Définitions Act.

la présente loi.

“Commission” « Commission » “Commission” means the Canada Employment Insurance Commission continued by section 20.
« Commission » La Commission de l’assurance- emploi du Canada maintenue par l’article 20.

« Commission » “Commission” “Minister” « ministre » “Minister” means the Minister of Human Resources and Skills Development.

« ministre » Le ministre des Ressources humai- nes et du Développement des compétences.
« ministre » “Minister” PART 1 PARTIE 1 DEPARTMENT OF HUMAN RESOURCES AND SKILLS DEVELOPMENT MINISTÈRE DES RESSOURCES HUMAINES ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ESTABLISHMENT MISE EN PLACE Department established 3.

(1) There is hereby established a depart- ment of the Government of Canada called the Department of Human Resources and Skills Development over which the Minister of Hu- man Resources and Skills Development, ap- pointed by commission under the Great Seal, shall preside.

3.
3.

(1) Est constitué le ministère des Res- sources humaines et du Développement des compétences, placé sous l’autorité du ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences.

Celui-ci est nommé par commission sous le grand sceau.

Constitution du ministère 2 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development 53-54 ELIZ.
II Human Resources and Skills Development Canada (2) The expressions “Human Resources and Skills Development Canada” and “Ressources humaines et Développement des compétences Canada” in any document issued or executed in relation to the powers, duties and functions conferred on the Minister by this or any other Act are deemed to be references to the “Department of Human Resources and Skills Development” and the “ministère des Res- sources humaines et du Développement des compétences”, respectively.
(2) Les mentions « Ressources humaines et Développement des compétences Canada » et « Human Resources and Skills Development Canada » paraissant sur les documents délivrés ou faits en vertu des attributions que la présente loi ou toute autre loi confère au ministre valent mention, respectivement, du « ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences » et du « Department of Human Resources and Skills Development ».
Ressources humaines et Développement des compétences Canada Minister (3) The Minister holds office during pleasure and has the management and direction of the Department.

(3) Le ministre occupe sa charge à titre amovible; il assure la direction et la gestion du ministère.

Ministre Deputy Minister Associate Deputy Ministers 4.
(1) The Governor in Council may appoint an officer called the Deputy Minister of Human to hold Resources and Skills Development office during pleasure and to be the deputy head of the Department.

4.

(1) Le gouverneur en conseil peut nom- mer, à titre amovible, un sous-ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences; celui-ci est l’administrateur géné- ral du ministère.
(2) The Governor in Council may appoint one or more Associate Deputy Ministers of Human Resources and Skills Development to hold office during pleasure and each shall have the rank and status of a deputy head of a the Deputy department and exercise, under Minister of Human Resources and Skills Development, the powers and perform the duties and functions as deputies of the Minister and otherwise that the Minister may specify.
(2) Le gouverneur en conseil peut nommer, à titre amovible, un ou plusieurs sous-ministres délégués des Ressources humaines et du Développement des compétences, avec rang et statut d’administrateurs généraux de ministère.

Placés sous l’autorité du sous-ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, ils exercent, à titre de représentants du ministre ou à tout autre titre, les attributions que celui-ci leur confère.
Sous-ministre Sous-ministres délégués Deputy Minister of Labour (3) The Governor in Council may designate the Deputy Minister of Human Resources and Skills Development or one of the Associate Deputy Ministers to be Deputy Minister of Labour.

(3) Le gouverneur en conseil peut désigner comme sous-ministre du Travail le sous-minis- tre des Ressources humaines et du Développe- ment des compétences ou l’un des sous- ministres délégués.
Sous-ministre du Travail Powers, duties and functions POWERS, DUTIES AND FUNCTIONS OF THE MINISTER ATTRIBUTIONS DU MINISTRE 5.

(1) The powers, duties and functions of the Minister extend to and include all matters relating to human resources and skills develop- in Canada over which Parliament has ment jurisdiction and which are not by law assigned to any other Minister, department, board or agency of the Government of Canada.

5.
5.

(1) Les attributions du ministre s’étendent d’une façon générale à tous les domaines de compétence du Parlement liés aux ressources humaines et au développement des compétences au Canada ne ressortissant pas de droit à d’autres ministres, ministères ou organismes fédéraux.
Attributions Exercise of powers (2) The Minister shall exercise the powers and perform the duties and functions assigned by subsection (1) with a view to improving the standard of living and quality of life of all (2) Ces attributions sont exercées en vue de rehausser le niveau de vie de tous les Canadiens et d’améliorer leur qualité de vie en faisant la promotion du développement d’une main- Exercice des attributions 2004-2005 Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.
34 3 Canadians by promoting a highly skilled and mobile workforce and an efficient and inclusive labour market.

d’oeuvre hautement qualifiée et mobile, ainsi que d’un marché du travail efficient et favorable à l’intégration.

Powers 6.

In exercising the powers and performing the duties or functions assigned to the Minister under this or any other Act, the Minister may 6.
Dans le cadre des attributions que lui confère la présente loi ou toute autre loi, le ministre peut : Pouvoirs to the Statistics Act, collect, (a) subject analyse, interpret, publish and distribute information relating to human resources and skills development; and (b) cooperate with provincial authorities with a view to coordinating efforts for human resources and skills development.

7.
7.

The Minister may, in exercising the powers and performing the duties and functions assigned by this Act, establish and implement programs designed to support projects or other activities that contribute to the development of the human resources of Canada and the skills of Canadians, and the Minister may make grants and contributions in support of the programs.
a) sous réserve de la Loi sur la statistique, collecter, analyser, interpréter, publier et diffuser de l’information sur les ressources humaines et le développement des compé- tences; b) collaborer avec les autorités provinciales en vue de coordonner les efforts visant les ressources humaines et le développement des compétences.

7.
7.

Le ministre peut, dans le cadre des attributions que lui confère la présente loi, concevoir et réaliser des programmes destinés à appuyer les projets ou autres activités qui contribuent au développement des ressources humaines au Canada et au développement des compétences des Canadiens et accorder des subventions et des contributions pour les appuyer.

INTERDEPARTMENTAL SERVICES SERVICES ENTRE MINISTÈRES 8.
(1) The Department and the Commission may provide services to, and receive services from, the Department of Social Development.

8.

(1) Le ministère et la Commission peu- vent fournir des services au ministère du Développement social et en recevoir de celui-ci.

(2) The Minister may, with the approval of the Treasury Board, fix the amounts or the manner of determining the amounts to be recovered for services provided to the Depart- ment of Social Development.
The amounts may not exceed the cost of providing the services.

(2) Avec l’approbation du Conseil du Trésor, le ministre peut fixer la somme ou le mode de calcul de la somme à recouvrer pour les services que le ministère ou la Commission fournissent au ministère du Développement social.

La somme ne peut excéder le coût des services fournis.
Programmes Prestation et réception de services Sommes à recouvrer (3) Subject to conditions imposed by the Treasury Board, any amounts received by the Department for services may be used by the Department for its purposes.

(3) Sous réserve des conditions fixées par le Conseil du Trésor, le ministère peut dépenser à ses fins les sommes perçues.

Utilisation Programs Services Amounts recovered Amounts received COMMITTEES COMITÉS Committees 9.
(1) The Minister may establish advisory and other committees and provide for their membership, duties, functions and operation.

9.

(1) Le ministre peut constituer des comi- la tés consultatifs ou autres, et en prévoir composition, les attributions et le fonctionne- ment.
Comités 4 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development Remuneration Travel, living and other expenses (2) Members of a committee shall be paid, in connection with their work for the committee, the remuneration that may be fixed by the Governor in Council.
(3) Members of a committee are entitled to be reimbursed, in accordance with Treasury Board directives, for the travel, living and other expenses incurred in connection with their work for the committee while absent, in the case of full-time members, from their ordinary place of work or, in the case of part-time members, from their ordinary place of residence.

(2) Les membres de ces comités reçoivent, pour l’exercice de leurs attributions, la rémuné- ration que peut fixer le gouverneur en conseil.
(3) Ils sont indemnisés des frais, notamment des frais de déplacement et de séjour, entraînés par l’exercice de leurs attributions hors de leur lieu habituel soit de travail, s’ils sont à temps plein, soit de résidence, s’ils sont à temps partiel, conformément aux directives du Conseil du Trésor.

53-54 ELIZ.

II Rémunération Indemnités GENERAL PROVISIONS DISPOSITIONS GÉNÉRALES Agreements Delegation Oaths and affidavits Fees for services and use of facilities 10.
For the purpose of facilitating the formulation, coordination and implementation of any program or policy relating to the powers, duties and functions conferred by this Act, the Minister may enter into agreements with a province or a provincial public body, financial institutions and other persons or bodies that the Minister considers appropriate.

Accords 10.
Accords 10.

En vue de faciliter la formulation, la coordination et l’application des politiques et programmes relatifs aux attributions que lui confère la présente loi, le ministre peut conclure un accord avec une province, un organisme public provincial, une institution financière ou toute personne ou tout organisme de son choix.

11.
11.

The Minister may authorize the Minister of Labour, the Commission or any other person or body, or member of a class of persons or bodies, to exercise any power or perform any duty or function of the Minister.

11.

Le ministre peut déléguer ses attribu- tions, à titre individuel ou collectif, au ministre du Travail, à la Commission ou à toute autre personne ou à tout autre organisme qu’il désigne.

12.
12.

A person or member of a class of persons employed by the Department and authorized by the Deputy Minister and any other person or member of a class of persons authorized by the Minister may, in the course of their duties, administer oaths and take and receive affidavits, declarations and affirmations for the purposes of or incidental to the performance of their duties, and every person so authorized has for those purposes all the powers of a commissioner for administering oaths or taking affidavits.
13.

(1) The Minister may, subject to any regulations that the Treasury Board may make for the purposes of this section, fix the fees to be paid for a service or the use of a facility provided by the Minister, the Department, the Commission or any other board or agency of the Government of Canada for which the Minister has responsibility.

12.
12.

Toute personne ou tout membre d’une catégorie de personnes employée par le minis- tère et autorisée par le sous-ministre, de même que toute autre personne ou tout autre membre d’une catégorie de personnes autorisée par le ministre, peut, dans l’exercice de ses fonctions et à des fins liées ou accessoires à cet exercice, faire prêter des serments et recevoir des déclarations sous serment, solennelles ou autres.

À cet effet, ces personnes disposent des pouvoirs d’un commissaire aux serments.

13.
13.

(1) Le ministre peut, sous réserve des règlements d’application du présent article éventuellement pris par le Conseil du Trésor, fixer le prix à payer pour la fourniture de services ou d’installations par le ministère, la Commission ou tout autre orga- nisme fédéral dont il est, du moins en partie, responsable.
lui-même, Délégation Serments et déclarations Facturation des services et installations 2004-2005 Amount not to exceed cost Fees for products, rights and privileges Fees for regulatory processes and approvals Amount Publication Reference to Scrutiny Committee Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.

34 5 (2) Fees that are fixed under subsection (1) may not exceed the cost to Her Majesty in right of Canada of providing the service or the use of the facility.
(2) Le prix fixé dans le cadre du paragraphe (1) ne peut excéder les coûts supportés par Sa Majesté du chef du Canada pour la fourniture des services ou des installations.

14.

The Minister may, subject to any regula- tions that the Treasury Board may make for the purposes of this section, fix the fees to be paid for products, rights and privileges provided by the Minister, the Department, the Commission or any other board or agency of the Government of Canada for which the Minister has respon- sibility.
15.

(1) The Minister may, subject to any regulations that the Treasury Board may make for the purposes of this section, fix the fees to be paid for regulatory processes or approvals provided by the Minister, the Department, the Commission or any other board or agency of the Government of Canada for which the Minister has responsibility.
(2) Fees that are fixed under subsection (1) may not in the aggregate exceed an amount sufficient to compensate Her Majesty in right of Canada for any reasonable outlays incurred by Her Majesty for providing the regulatory processes or approvals.

14.
14.

Le ministre peut, sous réserve des règlements d’application du présent article éventuellement pris par le Conseil du Trésor, fixer le prix à payer pour la fourniture de produits ou l’attribution de droits ou d’avanta- ges par lui-même, le ministère, la Commission ou tout autre organisme fédéral dont il est, du moins en partie, responsable.

15.
15.

(1) Le ministre peut, sous réserve des règlements d’application du présent article éventuellement pris par le Conseil du Trésor, fixer le prix à payer pour la fourniture de procédés réglementaires ou l’attribution d’auto- risations réglementaires par lui-même, le minis- tère, la Commission ou tout autre organisme fédéral dont il est, du moins en partie, responsable.
(2) Les prix fixés dans le cadre du para- graphe (1) ne peuvent dépasser, dans l’en- semble, une somme suffisante pour indemniser Sa Majesté du chef du Canada des dépenses entraînées pour elle par la fourniture des procédés réglementaires ou l’attribution des autorisations réglementaires.

Plafonnement Facturation des produits, droits et avantages Facturation des procédés ou autorisations réglementaires Plafonnement 16.
(1) The Minister shall, within thirty days after the day on which the Minister fixes a fee under any of sections 13 to 15, publish the fee in the Canada Gazette.

16.

(1) Dans les trente jours suivant la date de fixation d’un prix dans le cadre des articles 13 à 15, le ministre publie celui-ci dans la Gazette du Canada.
(2) A fee fixed under any of sections 13 to 15 shall stand referred to the Committee referred to in section 19 of the Statutory Instruments Act to be reviewed and scrutinized as if it were a statutory instrument.

(2) Le comité visé à l’article 19 de la Loi sur les textes réglementaires est saisi d’office des prix fixés dans le cadre des articles 13 à 15 pour que ceux-ci fassent l’objet de l’étude et du contrôle prévus pour les textes réglementaires.
Publication Renvoi en comité Power to make regulations 17.

The Treasury Board may make regula- tions for the purposes of sections 13 to 15.

17.

Le Conseil du Trésor peut prendre des règlements pour l’application des articles 13 à 15.

Pouvoir de prendre des règlements PART 2 PARTIE 2 MINISTER OF LABOUR MINISTRE DU TRAVAIL Minister of Labour 18.

(1) A Minister of Labour may be appointed by commission under the Great Seal to hold office during pleasure.

18.
18.

(1) Il peut être nommé à titre amovible, par commission sous le grand sceau, un ministre du Travail.

Ministre du Travail 6 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development Powers, duties and functions (2) The powers, duties and functions of the Minister of Labour extend to and include all matters relating to labour over which Parliament has jurisdiction and which are not by law assigned to any other department, board or agency of the Government of Canada.
They are to be exercised with the objective of promoting safe, healthy, fair, stable, cooperative and productive workplaces.

(2) Les attributions du ministre du Travail s’étendent d’une façon générale à tous les domaines de compétence du Parlement liés au travail et ne ressortissant pas de droit à d’autres ministères ou organismes fédéraux et sont exercées en vue de promouvoir la sécurité, la santé, l’équité, la stabilité, la productivité et la coopération en milieu de travail.

53-54 ELIZ.
II Attributions No Minister of Labour appointed (3) If no Minister of Labour is appointed (3) S’il n’est pas nommé de ministre du under subsection (1), Travail en application du paragraphe (1) : Absence d’un ministre du Travail (a) the Minister shall exercise the powers and perform the duties and functions of the Minister of Labour; and (b) every reference to the Minister of Labour in any Act of Parliament or in any order, regulation or other instrument made under an Act of Parliament shall, unless the context otherwise requires, be read as a reference to the Minister.
(4) The Minister of Labour shall make use of the services and facilities of the Department and may authorize employees of the Department to exercise any power or perform any duty or function of the Minister of Labour.

19.
19.

The Minister of Labour may, in exercis- ing the powers and performing the duties and functions assigned by subsection 18(2), estab- lish and implement programs designed to support projects or other activities that promote safe, healthy, fair, stable, cooperative and productive workplaces, and the Minister may make grants and contributions in support of the programs.
Use of departmental services and facilities Programs a) le ministre exerce les attributions de celui- ci; b) la mention de celui-ci dans les lois fédérales ainsi que dans leurs textes d’ap- plication vaut mention, sauf indication contraire du contexte, du ministre.

(4) Le ministre du Travail fait usage des services et installations du ministère et peut déléguer ses attributions à des fonctionnaires du ministère.

Utilisation des services et installations du ministère Programmes 19.
Le ministre du Travail peut, dans le cadre des attributions que lui confère le paragraphe 18(2), concevoir et réaliser des programmes destinés à appuyer les projets ou autres activités qui contribuent à la promotion de la sécurité, de la santé, de l’équité, de la stabilité, de la productivité et de la coopération en milieu de travail et accorder des subventions et des contributions pour les appuyer.
PART 3 PARTIE 3 CANADA EMPLOYMENT INSURANCE COMMISSION COMMISSION DE L’ASSURANCE-EMPLOI DU CANADA CONTINUATION OF THE COMMISSION MAINTIEN DE LA COMMISSION Commission 20.

(1) The Canada Employment Insurance Commission, consisting of four commissioners to be appointed by the Governor in Council, is continued.

20.

(1) La Commission de l’assurance- emploi du Canada est maintenue.

Elle est composée de quatre commissaires nommés par le gouverneur en conseil.
Commission Commissioners (2) The four commissioners shall be (2) Les quatre commissaires sont les sui- vants : le sous-ministre des Ressources humai- nes et du Développement des compétences, qui Commissaires 2004-2005 Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.
34 7 Employment Insurance Canada Tenure, remuneration and conditions of office (a) the Deputy Minister of Human Resources and Skills Development, who shall be the Chairperson of the Commission; (b) an Associate Deputy Minister, who shall be the Vice-Chairperson of the Commission; (c) a person appointed after consultation with organizations representative of workers; and (d) a person appointed after consultation with organizations representative of employ- ers.
(3) The expressions “Employment Insurance Canada” and “Assurance-emploi Canada” in any document issued or executed in relation to the matters set out in section 24 are deemed to be references to the “Canada Employment Insurance Commission” and the “Commission de l’assurance-emploi du Canada”, respectively.
est le président de la Commission, un sous- ministre délégué, qui en est le vice-président, une personne nommée après consultation des organisations ouvrières et une autre nommée après consultation des organisations patronales.
(3) Les mentions « Assurance-emploi Cana- Insurance Canada » da » et « Employment paraissant sur les documents délivrés ou faits en vertu des attributions prévues à l’article 24 valent mention, respectivement, de la « Com- mission de l’assurance-emploi du Canada » et de la « Canada Employment Insurance Com- mission ».

21.

(1) Commissioners, other Chairperson and Vice-Chairperson, than the 21.
(1) Les commissaires, à l’exception du président et du vice-président : (a) shall be appointed by the Governor in Council to hold office during good behaviour for a term not exceeding five years but may be removed by the Governor in Council at any time for cause; (b) are eligible for expiration of each term of office; reappointment on the (c) shall fixed by the Governor in Council; receive the remuneration that is (d) are deemed to be employed in the Public Service for the purposes of the Public Service Superannuation Act and to be employed in the public service of Canada for the purposes of the Government Employees Compensation to Act and any regulations made pursuant section 9 of the Aeronautics Act; and (e) shall devote the whole of their time to the performance of the duties and functions of the office of commissioner and shall not accept or hold any office or employment or carry on any activity inconsistent with their duties and functions.
a) sont nommés à titre inamovible pour un mandat maximal de cinq ans par le gouver- neur en conseil, sous réserve de révocation motivée de sa part; b) peuvent recevoir un nouveau mandat; c) reçoivent le traitement fixé par le gouver- neur en conseil; d) sont réputés appartenir à la fonction publique pour l’application de la Loi sur la pension de la fonction publique et à l’admi- nistration publique fédérale pour l’application de la Loi sur l’indemnisation des agents de l’État et des règlements pris en vertu de l’article 9 de la Loi sur l’aéronautique; e) se consacrent exclusivement à leurs fonc- tions de commissaire et ne détiennent ni n’acceptent de charge ou d’emploi — ni n’exercent d’activité — incompatibles avec celles-ci.
Assurance- emploi Canada Mandat, traitement et conditions d’exercice de la fonction 8 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development Tenure, remuneration and conditions of office — acting Chairperson Vice- Chairperson Acting Chairperson Acting Vice- Chairperson Voting (2) In the event of the absence or incapacity of a commissioner other than the Chairperson or Vice-Chairperson or if the office is vacant, the Governor in Council may designate a person to act as a commissioner for the period of the absence, incapacity or vacancy and the person so designated has and may exercise all the powers and perform all the duties and functions of a commissioner, unless the Governor in Council specifies otherwise.
22.

(1) The Chairperson of the Commission is the chief executive officer of the Commission.

The Chairperson supervises the work of the Commission and presides at its meetings.

(2) The Vice-Chairperson of the Commission exercises the powers and performs the duties and functions under the Chairperson that the Chairperson may specify.
(3) In the event of the absence or incapacity of the Chairperson or if the office of Chairper- son is vacant, the Vice-Chairperson has and may exercise all the duties and functions of the Chairperson.
the powers and perform all (4) In the event of the absence or incapacity of the Vice-Chairperson, if the office of Vice- Chairperson is vacant or if the Vice-Chairperson is acting as Chairperson pursuant to subsection (3), the Governor in Council may designate a person to act as Vice-Chairperson for the period of the absence, incapacity or vacancy or the period during which the Vice-Chairperson is acting as Chairperson, and the person so designated has and may exercise all the powers and perform all the duties and functions of the Vice-Chairperson, unless the Governor in Council specifies otherwise.
23.

The Vice-Chairperson may not vote at any meeting of the Commission unless the Vice- Chairperson is acting for or on behalf of the Chairperson.

POWERS, DUTIES AND FUNCTIONS OF THE COMMISSION 53-54 ELIZ.
II Suppléance (2) En cas d’absence ou d’empêchement d’un commissaire autre que le président ou le vice-président ou de vacance de son poste, le gouverneur en conseil peut désigner comme suppléant une personne qui, sauf indication contraire de celui-ci, est investie de toutes les attributions du commissaire.

22.

(1) Le président est le premier dirigeant de la Commission; il en contrôle les activités et en préside les réunions.
Président (2) Le vice-président exerce, sous l’autorité lui les attributions que celui-ci du président, assigne.

Vice-président (3) En cas d’absence ou d’empêchement du la président ou de vacance de son poste, présidence est assumée par le vice-président.
Suppléance du président Suppléance du vice-président (4) En cas d’absence ou d’empêchement du vice-président ou de vacance de son poste ou lorsque le vice-président remplace le président en application du paragraphe (3), le gouverneur en conseil peut désigner comme suppléant une personne qui, sauf indication contraire de celui- ci, est investie de toutes les attributions du vice- président.

23.

Le vice-président n’a voix délibérative dans les réunions que s’il remplace ou repré- sente le président.
Vote ATTRIBUTIONS DE LA COMMISSION Powers, duties and functions of the Commission 24.

(1) The Commission shall exercise the 24.

(1) La Commission exerce les attribu- Attributions powers and perform the duties and functions tions qui lui sont conférées : 2004-2005 Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.
34 9 (a) that are required by the Minister or by or pursuant to an Act of Parliament in relation to employment insurance, employment services and the development and utilization of labour market resources; and (b) that are required by order of the Governor in Council or by or pursuant to an Act of Parliament in relation to other matters.
(2) With the approval by order of the Governor in Council, the Commission may, notwithstanding any other Act of Parliament, enter into agreements with the governments of other countries to establish reciprocal arrange- ments relating to any matter set out in subsec- tion (1).

(3) The Commission shall comply with any directions given to it from time to time by the Minister respecting the exercise of its powers or the performance of its duties and functions.

25.
25.

(1) The Commission may make rules the respecting the calling of meetings of Commission and generally respecting the con- duct of its business.

a) par le ministre ou en application d’une loi fédérale, en ce qui concerne l’assurance- emploi, la création, la mise en oeuvre et l’optimisation des moyens humains au Canada; les services de placement et b) en toute autre matière, aux termes d’un décret ou en application d’une loi fédérale.
(2) Malgré toute autre loi fédérale, la Com- mission peut, avec l’approbation du gouverneur en conseil donnée par décret, conclure avec des gouvernements étrangers des accords de réci- les matières visées au procité concernant paragraphe (1).

Accords avec d’autres pays (3) Pour l’exercice de ses attributions, la Commission se conforme aux instructions qui lui sont données par le ministre à cet égard.

Instructions 25.
Instructions 25.

(1) La Commission peut établir des règles régissant la convocation de ses réunions et la conduite de ses activités en général.

Règles (2) Minutes shall be recorded of all formal (2) La Commission doit tenir procès-verbal Procès-verbal meetings of the Commission.

de toutes ses réunions officielles.

26.

(1) The Commission is a body corporate and is for all purposes an agent of Her Majesty in right of Canada and it may exercise its powers only as an agent of Her Majesty in that right.
26.

(1) La Commission est dotée de la personnalité morale; elle est, à toutes fins, mandataire de Sa Majesté du chef du Canada et ne peut exercer ses pouvoirs qu’à ce titre.

Mandataire de Sa Majesté (2) The Commission may, on behalf of Her Majesty in right of Canada, enter into contracts in the name of Her Majesty or in the name of the Commission.

(2) La Commission peut, pour le compte de Sa Majesté du chef du Canada, conclure des contrats en son propre nom ou au nom de Sa Majesté.
Contrats ORGANIZATION AND OPERATION OF THE COMMISSION 27.

(1) The head office of the Commission shall be in the National Capital Region as described in the schedule to the National Capital Act or at any other place in Canada that may be designated by order of the Governor in Council.

STRUCTURE ET FONCTIONNEMENT 27.


(1) Le siège de la Commission est fixé dans la région de la capitale nationale définie à l’annexe de la Loi sur la capitale nationale, ou en tout autre lieu au Canada désigné par le gouverneur en conseil.

Siège Agreements with other countries Directions to Commission Rules Minutes of meetings Agent of Her Majesty Contracts Head office Staff Agents Delegation 10 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development 53-54 ELIZ.
II Residence of commissioners (2) Each commissioner shall reside in the National Capital Region or at the place designated by the Governor in Council under subsection (1), or within reasonable commuting distance of that region or place.

(2) Les commissaires résident dans la région de la capitale nationale, dans le lieu désigné par le gouverneur en conseil aux termes du paragraphe (1) ou à une distance raisonnable de cette région ou de ce lieu.

Résidence des commissaires 28.


(1) The officers and employees neces- sary for the proper conduct of the business of the Commission shall be employees of the Department.

28.

(1) Le personnel nécessaire à la bonne marche de la Commission est fourni par le ministère.

Personnel (2) The Commission may enter into contracts locations where the with agents in or for Commission considers it desirable to do so.
(2) La Commission peut, lorsqu’elle le juge opportun en certains endroits, s’assurer par contrat les services de représentants locaux.

(3) The Commission may authorize any person or body, or member of a class of persons or bodies, to exercise powers or perform duties and functions of or delegated to the Commis- sion, and any such authorized person or body or class of persons or bodies may exercise specified powers or perform specified duties and functions.
(3) La Commission peut déléguer ses attri- butions — qu’elles lui soient propres ou déjà déléguées —, à titre individuel ou collectif, à toute personne ou à tout organisme qu’elle désigne.

Audit by Auditor General AUDIT VÉRIFICATION 29.

The Auditor General of Canada shall annually audit the accounts and financial transactions of the Commission for the previous fiscal year.
The Auditor General shall also audit the Employment Insurance Account established by section 71 of the Employment Insurance Act, and a report of that audit shall be made to the Minister.

29.

Le vérificateur général examine chaque année les comptes et les opérations financières de la Commission pour l’exercice précédent; il examine également, pour la même période, le Compte d’assurance-emploi créé par l’article 71 de la Loi sur l’assurance-emploi et en fait rapport au ministre.
PART 4 PARTIE 4 PROTECTION OF PERSONAL INFORMATION PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS Représentants Délégation Vérification Definitions 30.

(1) The following definitions apply in 30.

(1) Les définitions qui suivent s’appli- Définitions this Part.

quent à la présente partie.

“administration” « mise en oeuvre » “administration”, in- cludes development, operation and evaluation.
in respect of programs, “federal institution” « institution fédérale » “federal institution” means a department or any other body referred to in a schedule to the Financial Administration Act.

« fonctionnaire public » Quiconque occupe une fonction ou est employé dans une institution fédérale et tout particulier désigné par règlement ou membre d’une catégorie de particuliers désignée par règlement.
« fonctionnaire public » “public officer” « institution fédérale » Ministère ou tout autre organisme mentionnés dans une annexe de la Loi sur la gestion des finances publiques.

« institution fédérale » “federal institution” Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.
34 11 2004-2005 “information” « renseigne- ments » “program” « programme » information as “information” means personal defined in section 3 of the Privacy Act, except that that definition between paragraphs (i) and (j) shall be read as “but, for the purposes of this Part, does not include”.
the portion of “program”, except in subsection (2), means any program the administration or enforcement of which is the responsibility of the Minister or the Commission and includes any legislation, policy or activity the administration or enforce- ment of which is their responsibility.

“public officer” « fonctionnaire public » “public officer” means an officer or employee of a federal institution, a prescribed individual or a member of a prescribed class of individuals.
« mise en oeuvre » S’agissant de programmes, sont assimilées à la mise en oeuvre la conception, l’élaboration et l’évaluation.

« programme » Sauf au paragraphe (2), s’entend de tout programme dont la mise en oeuvre ou l’exécution relèvent du ministre ou de la Commission; y sont assimilées les lois, orienta- tions ou activités dont la mise en oeuvre ou l’exécution relèvent de l’un ou de l’autre.
« renseignements » S’entend de renseignements personnels au sens de l’article 3 de la Loi sur la protection des renseignements personnels, le passage figurant entre les alinéas i) et j) de la définition étant réputé être ainsi libellé : « tou- tefois, il demeure entendu que, pour l’applica- tion de la présente partie, les renseignements ne comprennent pas les renseignements concer- nant : ».
Interpretation Exclusion Purpose Protection of information Availability of information on request of an individual (2) For the purposes of this Part, a reference to the Minister includes the Minister of Labour in respect of any program, legislation, policy or activity the administration or enforcement of which is the responsibility of the Minister of Labour.
(2) Pour l’application de la présente partie, toute mention du ministre vaut mention du ministre du Travail pour ce qui est des programmes, des lois, des orientations ou des activités dont la mise en oeuvre ou l’exécution relèvent de lui.

(3) This Part does not apply to the making available of information referred to in subsec- tion 139(5) of the Employment Insurance Act.
(3) La présente partie ne s’applique pas aux renseignements rendus accessibles en vertu du paragraphe 139(5) de la Loi sur l’assurance- emploi.

31.

This Part sets out the rules that apply to the protection and the making available of information that is obtained by the Minister or the Commission under a program or prepared from that information.

This Part also sets out principles for the use of information for research purposes.

31.
31.

La présente partie édicte les règles de protection et d’accessibilité des renseignements obtenus par le ministre ou la Commission dans le cadre d’un programme ou tirés de tels renseignements sous son régime; elle prévoit également des principes relatifs à l’utilisation de renseignements à des fins de recherche.

32.

Information is privileged and shall not be made available except as authorized by this Part.

32.
32.

Les renseignements sont protégés et ne la peuvent être rendus accessibles que si présente partie l’autorise.

33.

(1) In addition to an individual’s right of access under section 12 of the Privacy Act, and subject to the exemptions and exclusions provided in that Act, information may be made available to the individual on their request in writing to the Minister.

33.
33.

(1) Sur demande écrite adressée au ministre par le particulier, les renseignements peuvent être rendus accessibles à celui-ci sous réserve des exceptions et exclusions prévues par la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Ce droit s’ajoute au droit d’accès que donne au particulier l’article 12 de cette loi.
« mise en oeuvre » “administration” « programme » “program” « renseigne- ments » “information” Précision Exclusion Objet Protection des renseignements Particulier 12 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development 53-54 ELIZ.
II Availability of information to representatives and members of Parliament their representative, or (2) On the conditions that the Minister considers advisable, and subject to the exemp- tions and exclusions provided in the Privacy Act, information may be made available to an individual or to a member of Parliament inquiring on behalf of an individual, if the information is relevant to the making of an application or the receipt of a benefit or other assistance by the individual under a program, or is relevant to any other matter that affects the individual under a program.
Particuliers, représentants et parlementaires fédéraux (2) Les renseignements peuvent être rendus accessibles, aux conditions que le ministre estime indiquées et sous réserve des exceptions et exclusions prévues par la Loi sur la protection des renseignements personnels, à un particulier ou à son représentant ou au parle- mentaire fédéral qui les demande au nom du particulier, dans la mesure où ils sont liés à la présentation d’une demande par le particulier, au versement de prestations à celui-ci, à une autre forme d’aide dans le cadre d’un pro- gramme ou à une autre question qui concerne le particulier en vertu de ce programme.
Availability of information for a program 34.

(1) Information may be made available to any person or body for the administration or enforcement of the program for which it was obtained or prepared.

34.

(1) Les renseignements peuvent être rendus accessibles à quiconque pour la mise en oeuvre ou l’exécution du programme dans le cadre duquel ils ont été obtenus ou préparés.
Mise en oeuvre d’un programme Availability of information within the Department Availability of information to Department of Social Development Availability of information to other federal institutions Secondary release of information (2) Information may be made available to the Commission or a public officer of the Depart- ment for the administration or enforcement of a program.
(2) Les renseignements peuvent être rendus accessibles à la Commission ou à tout fonction- naire public du ministère pour la mise en oeuvre ou l’exécution d’un programme.

Au sein du ministère 35.


(1) Information may be made available to the Minister of Social Development, or any public officer of the Department of Social Development, for the administration or enforce- ment of the Canada Pension Plan, the Old Age Security Act or a program as defined in section 24 of the Department of Social Development Act.
(2) Information may be made available to a minister or a public officer of a prescribed federal institution, other than the Department of Social Development, for the administration or enforcement of a prescribed federal or provin- cial law or activity if the Minister considers it advisable and the information is made available to conditions agreed upon by the subject Minister and the federal institution.

35.
35.

(1) Les renseignements peuvent être rendus accessibles au ministre du Développe- ment social ou à tout fonctionnaire public de ce ministère pour la mise en oeuvre ou l’exécution du Régime de pensions du Canada, de la Loi sur la sécurité de la vieillesse et d’un programme au sens de l’article 24 de la Loi sur le ministère du Développement social.
(2) Si le ministre l’estime indiqué, les renseignements peuvent, pour la mise en oeuvre ou l’exécution d’une loi ou d’une activité fédérales ou provinciales visées par règlement, être rendus accessibles à tout ministre ou fonctionnaire public de toute autre institution fédérale visée par règlement aux conditions dont sont convenus le ministre et l’institution.
Ministère du Développement social Autres institutions fédérales (3) Information obtained under subsection (2) shall not be made available to any other person or body unless the Minister considers it advisable, the information is made available for the same purpose and it is subject to conditions agreed upon by the Minister and the federal institution.
(3) Les renseignements obtenus dans le cadre du paragraphe (2) ne peuvent être rendus le ministre accessibles à quiconque que si l’estime indiqué et, le cas échéant, que s’ils le sont aux fins visées à ce paragraphe et aux conditions dont sont convenus le ministre et l’institution fédérale.
Accès à d’autres personnes 2004-2005 Availability of information to provincial authorities Availability of information to foreign states and bodies Secondary release of information Public interest Notice of disclosure Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.

34 13 36.
34 13 36.

(1) Information may be made available to the government of a province, or to a public body created under the law of a province, for the administration or enforcement of a federal law or activity or a provincial law if the Minister considers it advisable and the information is made available subject to conditions agreed upon by the Minister and the government or body.
(2) Information may be made available to the government of a foreign state, an international organization of states or an international organization established by the governments of states, or any institution of any such government or organization, the administration or enforcement of a law if the Minister considers it advisable and the information is made available subject to conditions agreed upon by the Minister and the government, organization or institution.
for (3) Information obtained under this section by a government, public body, organization or institution shall not be made available to any other person or body unless the Minister considers it advisable, the information is made available for the same purpose and it is subject to conditions agreed upon by the Minister and the government, public body, organization or institution.

36.
36.

(1) Les renseignements peuvent être rendus accessibles — pour la mise en oeuvre ou l’exécution d’une loi ou d’une activité fédérales ou d’une loi provinciale — au gouvernement d’une province ou à un orga- nisme public créé sous le régime d’une loi provinciale, si le ministre l’estime indiqué et, le cas échéant, sont rendus accessibles aux condi- tions dont sont convenus le ministre et le gouvernement ou l’organisme.
(2) Les renseignements peuvent, pour la mise en oeuvre ou l’exécution d’une loi, être rendus accessibles à un État étranger, à une organisation internationale d’États ou de gou- vernements ou à l’un de leurs organismes si le ministre l’estime indiqué et, le cas échéant, sont rendus accessibles aux conditions dont sont convenus le ministre et cet État, cette organisa- tion internationale ou cet organisme.
(3) Les renseignements obtenus dans le cadre du présent article ne peuvent être rendus accessibles à quiconque que si le ministre l’estime indiqué et, le cas échéant, que s’ils le sont aux fins visées aux paragraphes (1) ou (2) et aux conditions dont sont convenus le ministre et l’organisme ou l’organisation internationale, selon le cas.

le gouvernement, l’État, 37.


(1) Despite sections 33 to 36, informa- tion may be made available if the Minister is of the opinion that the public interest in disclosure clearly outweighs any invasion of privacy that could result from the disclosure or that dis- closure would clearly benefit the individual to whom the information relates.

37.
37.

(1) Par dérogation aux articles 33 à 36, les renseignements peuvent toujours être rendus accessibles si le ministre estime que l’intérêt du public à la communication justifierait nettement une éventuelle violation de la vie privée ou que la communication profiterait nettement au particulier visé par les renseignements.
(2) The Minister shall notify the Privacy Commissioner appointed under section 53 of the Privacy Act in writing of any disclosure of information under subsection (1) prior to the disclosure where reasonably practicable or in any other case without delay after the disclo- sure.

The Privacy Commissioner may, if he or she deems it appropriate, notify the individual to whom the information relates of the disclosure.
(2) Dans le cas prévu au paragraphe (1), le ministre donne un préavis écrit de la commu- nication des renseignements au Commissaire à la protection de la vie privée nommé en vertu de l’article 53 de la Loi sur la protection des renseignements personnels si les circonstances le justifient; sinon, le Commissaire immédiatement après la commu- nication.

La décision de mettre au courant le particulier concerné est laissée à l’appréciation du Commissaire.
il en avise par écrit Communication aux provinces Communication à des pays étrangers, organisations internationales, etc.

Accès à d’autres personnes Intérêt public Avis au Commissaire à la protection de la vie privée 14 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development 53-54 ELIZ.

II Research or statistical purposes 38.
Information may be made available for research or statistical purposes to any person or body, including a person or body referred to in subsection 35(2) or (3) or section 36, if (a) the Minister is of the opinion that the research or statistical purposes are consistent with the principles set out in paragraphs 39(1)(a) to (e); (b) the Minister is of the opinion that the purpose for which the information is made available cannot reasonably be accomplished unless the information is provided in a form that may identify the individual to whom it relates; and (c) the information is made available subject to conditions set out in an agreement between the Minister and the person or body, and the person or body undertakes in the agreement not to subsequently disclose the information in a form that could reasonably be expected to identify the individual to whom it relates.
38.
Les renseignements peuvent être rendus accessibles à toute personne ou à tout orga- nisme, y compris ceux visés aux paragraphes 35(2) ou (3) ou à l’article 36, pour des travaux de recherche ou de statistique si les conditions suivantes sont réunies : Travaux de recherche ou de statistique a) le ministre estime que les travaux de recherche ou de statistique sont conformes aux principes énoncés aux alinéas 39(1)a) à e); b) le ministre estime que les fins auxquelles les renseignements sont rendus accessibles ne peuvent être normalement atteintes que si ceux-ci sont donnés sous une forme qui permette d’identifier le particulier qu’ils concernent; c) les renseignements sont rendus accessibles aux conditions fixées dans un accord conclu entre le ministre et la personne ou l’orga- nisme en question dans lequel la personne ou l’organisme s’engagent notamment auprès du ministre à s’abstenir de toute communication ultérieure des renseignements tant que leur forme risque vraisemblablement de permettre l’identification d’un particulier.
Use of information for research purposes 39.

(1) The use of information by the Minister and by public officers of the Depart- ment for policy analysis, research or evaluation purposes shall be guided by the following principles: 39.
(1) L’utilisation de renseignements par le ministre et les fonctionnaires publics du minis- tère à des fins d’évaluation, de recherche ou d’analyse des politiques s’inspire des principes suivants : Utilisation de renseignements à des fins de recherche (a) the object of the policy analysis, research or evaluation is consistent with the powers, duties and functions of the Minister; a) l’objet de l’évaluation, de la recherche ou de l’analyse est conforme aux attributions du ministre; (b) the use of the information is consistent with any agreement under which the informa- tion was obtained; b) l’utilisation satisfait aux exigences des accords en vertu desquels les renseignements ont été obtenus; (c) the results of the policy analysis, research or evaluation will be made available only in accordance with the provisions of this Part and any agreements under which the informa- tion was obtained; (d) the policy analysis, research or evaluation would be difficult or the information were not used; and impossible if (e) the policy analysis, research or evaluation is in the public interest.
c) les résultats ne peuvent être rendus accessibles qu’en conformité avec la présente partie et les accords en vertu desquels les renseignements ont été obtenus; d) l’évaluation, la recherche ou l’analyse seraient difficiles ou même impossibles sans l’utilisation des renseignements; e) l’évaluation, la recherche ou l’analyse sont dans l’intérêt du public.

2004-2005 Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.
34 15 Use Restriction Evidence and production of documents Agreements authorizing the obtaining of information Offence (2) Unless authorized by the Minister, a public officer shall not use information for the purpose of policy analysis, research or evalua- tion if the information would allow an indivi- dual to be identified.
(2) Le fonctionnaire public ne peut, sauf s’il a été autorisé par le ministre, utiliser à des fins d’évaluation, de recherche ou d’analyse des politiques des renseignements qui permettent l’identification d’un particulier.

(3) Information that is used for policy analysis, research or evaluation purposes shall not be used for any administrative purpose as defined in section 3 of the Privacy Act.

law, 40.
law, 40.

Despite any other Act or the Minister, the members of the Commission and public officers shall not be required, in connec- tion with any legal proceedings, to give evidence relating to information that is privi- leged under section 32 or to produce a statement or other writing that contains any such privi- leged information unless the Minister considers that is appropriate to do so or the legal proceeding directly concerns the administration or enforcement of a program.

it 41.
it 41.

The Minister may enter into agreements to obtain information for the administration or enforcement of a program with federal institu- tions, governments of provinces or public bodies created under provincial law, govern- ments of foreign states, international organiza- tions of states or international organizations established by the governments of states, any institution of any such government or organiza- tion, and other persons or bodies.
(3) Les renseignements visés au paragraphe (1) ne peuvent pas être utilisés à des fins administratives au sens de l’article 3 de la Loi sur la protection des renseignements person- nels.

40.
40.

Par dérogation à toute autre loi ou règle de droit, il ne peut être exigé du ministre, des membres de la Commission ni d’un fonction- naire public de déposer en justice au sujet des renseignements protégés au titre de l’article 32 ni de produire des déclarations écrites ou autres documents contenant ces renseignements, sauf si le ministre l’estime indiqué ou s’il s’agit d’une procédure se rapportant directement à la mise en oeuvre ou à l’exécution d’un pro- gramme.

41.
41.

Le ministre peut, en vue d’obtenir des renseignements pour la mise en oeuvre ou l’exécution de programmes, conclure des ac- cords avec des institutions fédérales, des gouvernements provinciaux, des organismes publics créés sous le régime d’une loi provin- ciale, des États étrangers, des organisations internationales d’États ou de gouvernements ou l’un de leurs organismes ou encore avec tout autre organisme ou toute autre personne.

42.
42.

(1) Every person or body commits an they knowingly make available offence if information that is privileged under this Part, or knowingly use or allow such information to be used, otherwise than in accordance with this Part or a condition or agreement referred to in subsection 33(2) or section 35, 36 or 38.

42.
42.

(1) Commet une infraction quiconque sciemment rend accessibles, utilise ou permet qu’on utilise des renseignements protégés par la présente partie contrairement à celle-ci, aux conditions visées au paragraphe 33(2) ou aux articles 35, 36 ou 38, ou à tout accord visé à ces dispositions.
Punishment — individuals (2) An individual who is guilty of an offence under subsection (1) is liable on summary conviction to a fine of not more than $10,000 or to imprisonment for a term of not more than six months, or to both.

(2) Le particulier qui commet l’infraction visée au paragraphe (1) est passible, sur déclaration de culpabilité par procédure som- maire, d’une amende maximale de 10 000 $ et d’un emprisonnement maximal de six mois, ou de l’une de ces peines.
Utilisation Restriction Dépositions en justice Accords pour l’obtention de renseignements Infractions Peines : particuliers 16 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development 53-54 ELIZ.

II Punishment — others (3) A body or a person, other than an individual, who is guilty of an offence under subsection (1) is liable on summary conviction to a fine of not more than $100,000.
(3) Toute autre personne ou tout organisme qui commet l’infraction visée au paragraphe (1) est passible, sur déclaration de culpabilité par procédure sommaire, d’une amende maximale de 100 000 $.

Peines : personnes ou organismes Regulations 43.

The Governor in Council may, by 43.


Le gouverneur en conseil peut, par Règlements regulation, prescribe règlement : (a) individuals or classes of individuals for the purpose of the definition “public officer” in subsection 30(1); and (b) federal institutions to which the informa- tion referred to in subsection 35(2) may be made available, and the federal or provincial laws or activities for whose administration or enforcement the information may be made available.
a) désigner tout particulier ou toute catégorie l’application de la de particuliers pour définition de « fonctionnaire public » au paragraphe 30(1); les institutions fédérales à qui b) préciser, pour l’application du paragraphe les 35(2), renseignements visés à ce paragraphe peuvent être rendus accessibles et les lois ou activités fédérales ou provinciales pour la mise en oeuvre ou l’exécution desquelles ils peuvent l’être.
PART 5 PARTIE 5 CANADA EDUCATION SAVINGS GRANTS SUBVENTION CANADIENNE POUR L’ÉPARGNE-ÉTUDES INTERPRETATION DÉFINITIONS Definitions 44.

(1) The following definitions apply in this Part.

“CES grant” « subvention pour l’épargne- études » “CES grant” means a grant payable or paid under subsection 46(1).

“prescribed” Version anglaise seulement “prescribed” means prescribed by regulations of the Governor in Council.

44.
44.

(1) Pour l’application de la présente partie, « subvention pour l’épargne-études » s’entend de la subvention versée ou à verser aux termes du paragraphe 46(1).
Définition de « subvention pour l’épargne- études » Income Tax Act expressions (2) Unless the contrary intention appears, (2) Sauf indication contraire : Terminologie (a) an expression in this Part that is defined for the purposes of section 146.1 of the Income Tax Act has the same meaning in this Part as it has for the purposes of that section; and (b) all other expressions in this Part have the same meanings as in the Income Tax Act.
a) les termes de la présente partie qui sont définis pour l’application de l’article 146.1 de la Loi de l’impôt sur le revenu s’entendent au sens de cet article; b) les autres termes de la présente partie s’entendent au sens de la Loi de l’impôt sur le revenu.

2004-2005 Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.

34 17 PURPOSE OF PART OBJET Purpose 45.


The purpose of this Part is to provide, through financial assistance, an incentive to individuals to finance the post-secondary edu- cation of children from an early age by means of savings in registered education savings plans.

45.
45.

La présente partie a pour objet d’encou- rager les particuliers, par l’octroi d’une aide financière, à financer les études postsecondaires des enfants en se constituant, dès le premier âge de ceux-ci, de l’épargne dans les régimes enregistrés d’épargne-études.

Objet PAYMENTS VERSEMENTS Authority to pay CES grants 46.
(1) Subject to this Part and the regula- tions, on application to the Minister in a form and manner approved by the Minister, the Minister may, on any terms and conditions that the Minister may specify by agreement between the Minister and the trustee of a trust governed by a registered education savings plan, pay a grant to the trustee for the benefit of the trust in respect of contributions made to the plan in 1998 or a subsequent year by subscribers under the plan in respect of a beneficiary under the plan, other than a beneficiary who was 17 years of age or older at the end of the preceding year, of an amount not exceeding the lesser of (a) 20% of the contributions made in the year, and (b) the amount of (i) if the year is 1998, $400, and (ii) in any other case, $800.
Where no grant payable (2) No CES grant may be paid in respect of a contribution in respect of a beneficiary under a registered education savings plan unless (a) the beneficiary’s Social Insurance Num- ber is provided to the Minister; and (b) the beneficiary is resident in Canada at the time the contribution is made.

Autorisation de verser des subventions pour l’épargne-études Conditions 46.
(1) Sous réserve des autres dispositions de la présente partie et des règlements, le ministre peut, sur demande qui lui est adressée en la forme et selon les modalités qu’il approuve, verser au fiduciaire d’une fiducie régie par un régime enregistré d’épargne-études une subvention au profit de la fiducie, au titre des cotisations que versent au régime en 1998 ou au cours d’une année postérieure des souscripteurs du régime à l’égard d’un bénéfi- ciaire âgé de moins de dix-sept ans à la fin de l’année précédente.
Cette subvention est versée selon les modalités que le ministre peut fixer dans une convention conclue avec le fiduciaire et ne peut excéder la moins élevée des sommes suivantes : a) 20 % des cotisations versées au cours de l’année; b) la somme applicable suivante : (i) 400 $ pour 1998, (ii) 800 $ pour les années postérieures.
(2) La subvention pour l’épargne-études ne peut être versée au titre d’une cotisation versée à l’égard d’un bénéficiaire d’un régime enregistré d’épargne-études que si les conditions suivantes sont réunies : a) le numéro d’assurance sociale du bénéfi- ciaire est fourni au ministre; b) le bénéficiaire réside au Canada au moment du versement de la cotisation.

Interest (3) The Minister may in prescribed circum- stances pay interest, determined in accordance with prescribed rules, in respect of a CES grant.
(3) Le ministre peut, dans les circonstances prévues par règlement, verser sur une subven- tion pour l’épargne-études des intérêts calculés selon les modalités réglementaires.

Intérêts 18 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development 53-54 ELIZ.

II Recovery of payments and interest Regulations GENERAL DISPOSITIONS GÉNÉRALES 47.
An amount required to be repaid to the Minister under this Part or under an agreement entered into under this Part and any interest due in respect of the amount constitute a debt due to Her Majesty in right of Canada and is recover- able as such in the Federal Court or any other court of competent jurisdiction.

47.
47.

La somme à rembourser au ministre aux termes de la présente partie ou d’une convention conclue sous son régime, et les intérêts exigibles afférents, constituent une créance de Sa Majesté du chef du Canada et sont recouvrables à ce titre devant la Cour fédérale ou devant tout autre tribunal compétent.

Recouvrement des paiements et des intérêts 48.
The Governor in Council may make regulations for carrying out the purpose and provisions of this Part and, without limiting the generality of the foregoing, may make regula- tions (a) prescribing any matter or thing that by this Part is to be or may be prescribed; (b) establishing conditions that must be met by a registered education savings plan and by persons in respect of the plan before a CES grant may be paid in respect of the plan; (c) establishing the manner of determining the amount of a CES grant that may be paid in respect of contributions to registered education savings plans; (d) specifying terms and conditions to be included in agreements entered into between a trustee under a registered education savings plan and the Minister relating to the terms and conditions applicable to the payment of a CES grant and specifying, for inclusion in the agreements, in addition to any other condi- tions that the Minister deems appropriate, the obligations of a trustee under an agreement; (e) specifying circumstances under which all or part of any amount paid under this Part is to be repaid to the Minister; and (f) establishing, for the purpose of determin- ing an amount required to be repaid under this Part in respect of CES grants, the manner of determining the portion, if any, of an educational assistance payment made under a registered education savings plan that is attributable to CES grants.
48.
Le gouverneur en conseil peut, par règlement, prendre toute mesure d’application de la présente partie et notamment : Règlements a) prendre toute mesure d’ordre réglemen- taire prévue par la présente partie; b) prévoir les conditions à remplir par un régime enregistré d’épargne-études et par des personnes relativement au régime avant qu’une subvention pour l’épargne-études puisse être versée relativement au régime; c) établir le mode de calcul de la subvention pour l’épargne-études qui peut être versée au titre de cotisations à des régimes enregistrés d’épargne-études; d) préciser les modalités à inclure dans les conventions conclues entre le fiduciaire d’un régime enregistré d’épargne-études et le ministre concernant les modalités applicables au versement d’une subvention pour l’é- pargne-études et fixer les obligations — à inclure dans les conventions avec les autres conditions que le ministre juge indiquées — du fiduciaire dans le cadre d’une convention; e) préciser les circonstances dans lesquelles tout ou partie de la somme versée aux termes de la présente partie est à rembourser au ministre; f) établir, aux fins de calcul de la somme à rembourser aux termes de la présente partie relativement à des subventions pour l’é- pargne-études, le mode de calcul de la partie éventuelle d’un paiement d’aide aux études effectué dans le cadre d’un régime enregistré d’épargne-études qui est imputable à des subventions pour l’épargne-études.
2004-2005 Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.

34 19 PART 6 PARTIE 6 TRANSITIONAL PROVISIONS, CONSEQUENTIAL AND RELATED AMENDMENTS, COORDINATING AMENDMENTS, REPEAL AND COMING INTO FORCE DISPOSITIONS TRANSITOIRES, MODIFICATIONS CORRÉLATIVES ET CONNEXES, DISPOSITIONS DE COORDINATION, ABROGATION ET ENTRÉE EN VIGUEUR TRANSITIONAL PROVISIONS DISPOSITIONS TRANSITOIRES Minister, Deputy Minister and Associate Deputy Minister 49.
(1) Any person who holds, immedi- ately before the day on which this section comes into force, the office of Minister of State to be styled Minister of Human Resources and Skills Development, Deputy Minister of Human Resources and Skills Development or Associate Deputy Minister of Human Resources and Skills Development, is deemed to have been appointed under this Act as Minister of Human Resources and Skills Development, Deputy Minister of Hu- man Resources and Skills Development or Associate Deputy Minister of Human Re- sources and Skills Development, respectively, on that day.
Minister of Labour Employees (2) Any person who holds, immediately before the day on which this section comes into force, the office of Minister of Labour is deemed to have been appointed under this Act as Minister of Labour on that day.
(3) Nothing in this Act shall be construed as affecting the status of an employee who occupied, immediately before the day on which this section comes into force, a position in the portion of the public service of Canada known as the Department of Human Re- sources and Skills Development, except that the employee on that day shall occupy that position in the Department of Human Re- sources and Skills Development.

49.
(1) Les personnes occupant, immédia- tement avant l’entrée en vigueur du présent article, les charges de ministre d’État portant le titre de ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, de sous-ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences et de sous- ministre délégué des Ressources humaines et du Développement des compétences sont, à compter de cette entrée en vigueur, réputées avoir été nommées, en vertu de la présente loi, ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, sous-minis- tre des Ressources humaines et du Dévelop- pement des compétences et sous-ministre délégué des Ressources humaines et du Développement des compétences, respective- ment.
(2) La personne occupant, immédiatement avant l’entrée en vigueur du présent article, la charge de ministre du Travail est, à compter de cette entrée en vigueur, réputée avoir été nommée ministre du Travail en vertu de la présente loi.
(3) La présente loi ne change rien à la situation des fonctionnaires qui, immédiate- ment avant l’entrée en vigueur du présent article, occupaient un poste au sein du secteur de l’administration publique fédérale connu sous le nom de ministère des Ressour- ces humaines et du Développement des compétences, à la différence près que, à compter de cette entrée en vigueur, ils l’occupent au sein du ministère des Ressour- ces humaines et du Développement des compétences.
Ministre, sous- ministre et sous- ministre délégué Ministre du Travail Fonctionnaires Canada Employment Insurance Commission — Chairperson 50.

(1) The person acting as Chairperson of the Canada Employment Insurance Com- mission under subsection 25(3) of the Depart- ment of Human Resources Development Act 50.
(1) La personne agissant à titre de président de la Commission de l’assurance- emploi du Canada en vertu du paragraphe 25(3) de la Loi sur le ministère du Développe- Président de la Commission 20 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development 53-54 ELIZ.
II Vice-président de la Commission Autres commissaires Transfert d’attributions Vice- Chairperson Other commissioners Transfer of powers, duties and functions immediately before the day on which this section comes into force shall become Chair- person of the Commission on that day.
(2) The person acting as Vice-Chairperson of the Canada Employment Insurance Com- mission under subsection 25(4) of the Depart- ment of Human Resources Development Act immediately before the day on which this section comes into force shall become Vice- Chairperson of the Commission on that day.
(3) The commissioners of the Canada Employment Insurance Commission who were appointed after consultations with worker and employer organizations and who held office immediately before the day on which this section comes into force shall continue in office for the remainder of the terms for which they were appointed.

51.
Any power, duty or function that, immediately before the day on which this section comes into force, was vested in or exercisable by the Minister of State to be styled Minister of Human Resources and Skills Development, the Deputy Minister, an Associate Deputy Minister or an employee of the portion of the public service of Canada known as the Department of Human Re- sources and Skills Development, under any Act, order, rule or regulation, or any licence or other document, contract, is, on that day, vested in and exercisable by the Minister of Human Resources and Skills Development, Deputy Minister, Associate Deputy Minister or employee of the Depart- ment of Human Resources and Skills Devel- opment, as the case may be, unless the Governor in Council by order designates another Minister, Deputy Minister, Associate Deputy Minister or employee of the public service of Canada to exercise that power or perform that duty or function.
lease, ment des ressources humaines immédiatement avant l’entrée en vigueur du présent article devient président de la Commission à compter de cette entrée en vigueur.

(2) La personne agissant à titre de vice- président de la Commission de l’assurance- emploi du Canada en vertu du paragraphe 25(4) de la Loi sur le ministère du Développe- ment des ressources humaines immédiatement avant l’entrée en vigueur du présent article devient vice-président de la Commission à compter de cette entrée en vigueur.
(3) Le membre de la Commission de l’assurance-emploi du Canada nommé après consultation des organisations ouvrières et celui nommé après consultation des organi- sations patronales qui sont en poste immé- diatement avant l’entrée en vigueur du présent article sont maintenus en poste jusqu’à la fin du mandat pour lequel ils ont été nommés.

51.
Les attributions qui, immédiatement avant l’entrée en vigueur du présent article, étaient conférées, en vertu d’une loi, d’un règlement, d’un décret, d’un arrêté, d’une ordonnance ou d’une règle ou au titre d’un contrat, bail, permis ou autre document, au ministre d’État portant le titre de ministre des Ressources humaines et du Développe- ment des compétences, au sous-ministre, au sous-ministre délégué ou à un fonctionnaire du secteur de l’administration publique fédérale connu sous le nom de ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences sont, à compter de cette entrée en vigueur, conférées au ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, au sous-ministre ou au sous-ministre délégué ou au fonctionnaire du ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences, selon le cas, sauf décret chargeant de ces attributions un autre ministre, sous-ministre ou sous-minis- tre délégué, ou un fonctionnaire d’un autre secteur de l’administration publique fédérale.
Transfer of appropriations 52.

Any amount appropriated, for the fiscal year in which this section comes into force, by an appropriation Act based on the 52.

Les sommes affectées — et non enga- gées —, pour l’exercice en cours à la date d’entrée en vigueur du présent article, par Transfert de crédits 2004-2005 Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.
34 21 Estimates for that year for defraying the charges and expenses of the public service of Canada within the portion of the public service of Canada known as the Department of Human Resources and Skills Development and that, on the day on which this section comes into force, is unexpended, is deemed, on that day, to be an amount appropriated for defraying the charges and expenses of the Department of Human Resources and Skills Development.

53.
(1) If no Minister of Labour is ap- pointed pursuant to subsection 18(1), wher- ever, in any contract, lease, licence or other document, a power, duty or function is vested in or may be exercised or performed by the Minister of Labour in relation to any matter to which the powers, duties and functions of the Minister of Human Resources and Skills Development extend by virtue of this Act, the power, duty or function is vested in or may be exercised or performed by the Minister of Human Resources and Skills Development, unless the Governor in Council by order designates another minister to exercise that power or perform that duty or function.
(2) If no Deputy Minister of Labour is designated under subsection 4(3), wherever, under any Act of Parliament, any instrument made under an Act of Parliament or any contract, lease, licence or other document, a power, duty or function is vested in or may be exercised or performed by the Deputy Minister of Labour in relation to any matter to which the powers, duties and functions of the Minister of Human Resources and Skills Development extend by virtue of this Act, the power, duty or function is vested in or may be exercised or performed by the Deputy Minister of Human Resources and Skills Development, unless the Governor in Council by order designates another deputy minister to exercise that power or perform that duty or function.
54.
The repeal of paragraph 15(k) of the Canada Student Financial Assistance Act and section 41 of the Canada Student Financial Assistance Regulations does not affect the No Minister of Labour No Deputy Minister of Labour Student financial assistance toute loi de crédits consécutive aux prévisions budgétaires de cet exercice, aux frais et dépenses de l’administration publique fédé- rale à l’égard du secteur de l’administration publique fédérale connu sous le nom de ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences sont répu- tées être affectées aux frais et dépenses de l’administration publique fédérale à l’égard du ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences.
53.

(1) S’il n’est pas nommé de ministre du Travail en application du paragraphe 18(1), les attributions qui lui ont été conférées au titre d’un contrat, bail, permis ou autre document, dans les domaines relevant des attributions du ministre des Ressources humaines et du Développement des compé- tences aux termes de la présente loi, sont exercées par celui-ci, à moins que le gouver- neur en conseil n’en charge par décret un autre ministre.
(2) S’il n’est pas désigné de sous-ministre du Travail en application du paragraphe 4(3), les attributions qui lui ont été conférées en vertu d’une loi ou de ses textes d’ap- plication ou au titre d’un contrat, bail, permis ou autre document, dans les domaines relevant des attributions du ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences aux termes de la présente loi, sont exercées par le sous-ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, à moins que le gouverneur en conseil n’en charge par décret un autre sous-ministre.
Absence d’un ministre du Travail Absence d’un sous-ministre du Travail 54.

L’abrogation de l’alinéa 15k) de la Loi fédérale sur l’aide financière aux étudiants et de l’article 41 du Règlement fédéral sur l’aide financière aux étudiants ne porte pas atteinte à la validité de la collecte, de l’utilisation et de Aide financière aux étudiants 22 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development 53-54 ELIZ.
II Assistance for long-service employees Repeal of sections 127 and 128 of the Employment Insurance Act validity of the collection, use and disclosure of information, or the authorization of a borrower, made under those provisions.

la communication de renseignements et de l’autorisation donnée par un emprunteur en vertu de ces dispositions.

55.
55.

The repeal of the Department of Hu- man Resources Development Act does not affect the authority of the Minister to make periodic income assistance payments pur- suant to an agreement made under section 33 of that Act prior to the coming into force of this section.

55.
55.

L’abrogation de la Loi sur le ministère du Développement des ressources humaines ne porte pas atteinte au pouvoir du ministre de faire des versements périodiques aux termes des accords conclus en vertu de l’article 33 de cette loi avant l’entrée en vigueur du présent article.

56.
56.

The repeal of sections 127 and 128 of the Employment Insurance Act does not affect the validity of a disclosure of information, or an agreement for the purpose of making information available, made under those sections by the Minister of Human Resources Development or the Minister of State to be styled Minister of Human Resources and Skills Development.

Canada education savings grant 57.


The repeal of the Department of Hu- man Resources Development Act does not affect the validity of an agreement made under section 33.5 of that Act by the Minister of Human Resources Development or the Minister of State to be styled Minister of Human Resources and Skills Development.

56.
56.

L’abrogation des articles 127 et 128 de la Loi sur l’assurance-emploi ne porte pas atteinte à la validité des communications faites par le ministre du Développement des ressources humaines ou le ministre d’État portant le titre de ministre des Ressources humaines et du Développement des compé- tences en vertu de ces articles ni à la validité des accords conclus par ces ministres pour rendre des renseignements accessibles en vertu de ces articles.

57.
57.

L’abrogation de la Loi sur le ministère du Développement des ressources humaines ne porte pas atteinte à la validité des accords conclus par le ministre du Développement des ressources humaines et le ministre d’État portant le titre de ministre des Ressources humaines et du Développement des compé- tences en vertu de l’article 33.5 de cette loi.
Allocations aux anciens employés Abrogation des articles 127 et 128 de la Loi sur l’assurance- emploi Épargne-études CONSEQUENTIAL AND RELATED AMENDMENTS MODIFICATIONS CORRÉLATIVES ET CONNEXES R.S., c. A-1 Access to Information Act Loi sur l’accès à l’information L.R., ch.

A-1 1996, c. 11, s. 44 58.


Schedule I to the Access to Information Act is amended by striking out the following under the heading “Departments and Minis- tries of State”: Department of Human Resources Development Ministère du Développement des ressources humaines 58.
L’annexe I de la Loi sur l’accès à l’information est modifiée par suppression, sous l’intertitre « Ministères et départements d’État », de ce qui suit : Ministère du Développement des ressources humaines Department of Human Resources Develop- 1996, ch.

11, art.

44 ment 59.

Schedule I to the Act is amended by adding the following in alphabetical order under the heading “Departments and Minis- tries of State”: 59.
L’annexe I de la même loi est modifiée par adjonction, selon l’ordre alphabétique, sous l’intertitre « Ministères et départements d’État », de ce qui suit : 2004-2005 Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.
34 23 SOR/2003-423 1998, c. 21, s. 73 Department of Human Resources and Skills Ministère des Ressources humaines et du Development Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences Department of Human Resources and Skills Développement des compétences Development 60.

Schedule I to the Act is amended by striking out the following under the heading “Other Government Institutions”: Department of Human Resources and Skills 60.
L’annexe I de la même loi est modifiée par suppression, sous l’intertitre « Autres institutions fédérales », de ce qui suit : Ministère des Ressources humaines et du Development Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences Department of Human Resources and Skills Développement des compétences Development DORS/2003-423 61.

Schedule II to the Access to Informa- the tion Act reference to Department of Human Resources Development is amended by striking out 61.
L’annexe II de la même loi est modifiée par suppression de ce qui suit : 1998, ch.

21, art.

73 Loi sur le ministère du Développement des Act Loi sur le ministère du Développement des ressources humaines Department of Human Resources Develop- ressources humaines ment Act and the corresponding reference to “section 33.5”.

ainsi que de la mention « article 33.5 » en regard de ce titre de loi.

R.S., c. L-2 Canada Labour Code Code canadien du travail L.R., ch.

L-2 Personal information 62.


Section 144 of the Canada Labour Code is amended by adding the following after subsection (5): 62.

L’article 144 du Code canadien du travail est modifié par adjonction, après le paragraphe (5), de ce qui suit : (5.1) If the results referred to in subsection (5) contain information within the meaning of Part 4 of the Department of Human Resources and Skills Development Act, the disclosure of that information is governed by Part 4 of that Act.
(5.1) Si les résultats visés au paragraphe (5) contiennent des renseignements au sens de la partie 4 de la Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compéten- ces, la communication de ces renseignements est régie par cette partie 4.

Renseignements personnels 1994, c. 28 Canada Student Financial Assistance Act Loi fédérale sur l’aide financière aux étudiants 1994, ch.

28 63.

Paragraph 15(k) of the Canada Student 63.


L’alinéa 15k) de la Loi fédérale sur Financial Assistance Act is repealed.

l’aide financière aux étudiants est abrogé.

Employment Insurance Act Loi sur l’assurance-emploi 64.

Sections 127 and 128 of the Employ- 64.

Les articles 127 et 128 de la Loi sur ment Insurance Act are repealed.

l’assurance-emploi sont abrogés.

1996, ch.

23 1996, ch.

23, al.

189e) 1996, c. 23 1996, c. 23, par.


189(e) R.S., c. F-11 Financial Administration Act Loi sur la gestion des finances publiques L.R., ch.

F-11 1996, c. 11, s. 55 65.

Schedule I to the Financial Adminis- tration Act is amended by striking out the following: 65.

L’annexe I de la Loi sur la gestion des finances publiques est modifiée par suppres- sion de ce qui suit : 1996, ch.

11, art.

55 24 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development 53-54 ELIZ.
II Department of Human Resources Development Ministère du Développement des ressources humaines Ministère du Développement des ressources humaines Department of Human Resources Develop- ment 66.

Schedule I to the Act is amended by adding the following in alphabetical order: Department of Human Resources and Skills 66.
L’annexe I de la même loi est modifiée par adjonction, selon l’ordre alphabétique, de ce qui suit : Ministère des Ressources humaines et du Development Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences Department of Human Resources and Skills Développement des compétences Development 67.

Schedule I.1 to the Act is amended by 67.


L’annexe I.1 de la même loi est striking out the reference to Department of Human Resources and Skills modifiée par suppression de ce qui suit : Ministère des Ressources humaines et du Development Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences Department of Human Resources and Skills Développement des compétences Development and the corresponding reference to “Minister of State to be styled Minister of Human Resources and Skills Development”.
ainsi que de la mention « Le ministre d’État portant le titre de ministre des Ressources humaines et du Développement des compé- tences » en regard de ce secteur.

Income Tax Act Loi de l’impôt sur le revenu 68.

Paragraph 60(x) of the Income Tax Act 68.


L’alinéa 60x) de la Loi de l’impôt sur le is replaced by the following: revenu est remplacé par ce qui suit : (x) the total of all amounts each of which is an amount paid by the taxpayer in the year as a repayment, under Part 5 of the Department of Human Resources and Skills Development Act, of an amount that was included because in computing the of subsection 146.1(7) taxpayer’s income for the year or a preceding taxation year.
x) le total des montants représentant chacun une somme versée par le contribuable au cours de l’année au titre du remboursement, en vertu de la partie 5 de la Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences, d’une somme qui a été incluse par l’effet du paragraphe 146.1(7) dans le calcul du revenu du contribuable pour l’année ou pour une année d’imposition antérieure.

SOR/2003-419, 420 R.S., c. 1 (5th Supp.)


Repayment under Department of Human Resources and Skills Development Act DORS/2003- 419, 420 L.R., ch.

1 (5e suppl.)

Remboursement en vertu de la Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences 69.

(1) The definition “contribution” in subsection 146.1(1) of the Act is replaced by the following: 69.
(1) La définition de « cotisation », au paragraphe 146.1(1) de la même loi, est remplacée par ce qui suit : “contribution” « cotisation » “contribution”, into an education savings plan, does not include an amount paid into the plan by the Minister of Human Resources and Skills Development under Part 5 of the Department of Human Resources and Skills Development Act; « cotisation » N’est pas une cotisation à un régime d’épargne-études la somme que le ministre des Ressources humaines et du Déve- loppement des compétences verse au régime en vertu de la partie 5 de la Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences.
« cotisation » “contribution” 2004-2005 Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.
34 25 (2) Paragraph (c.1) of the definition “trust” in subsection 146.1(1) of the Act is replaced by the following: (2) L’alinéa c.1) de la définition de « fidu- cie », au paragraphe 146.1(1) de la même loi, est remplacé par ce qui suit : (c.1) the repayment of amounts under Part 5 of the Department of Human Resources and Skills Development Act; c.1) le remboursement de sommes en vertu de la partie 5 de la Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences; (3) Clause 146.1(2)(g.1)(ii)(B) of the Act is (3) La division 146.1(2)g.1)(ii)(B) de la replaced by the following: même loi est remplacée par ce qui suit : (B) the total of the payment and all other educational assistance payments made under a registered educational savings plan of the promoter to or for the individual in the 12-month period that ends at that time does not exceed $5,000 or any greater amount that the Minister of Human Resources and Skills Development approves in writing with respect to the individual; (B) le total du paiement et des autres paiements d’aide aux études versés au particulier, ou pour son compte, dans le cadre d’un régime enregistré d’épargne- études du promoteur au cours de la période de douze mois se terminant au moment du versement ne dépasse pas 5 000 $ ou tout autre montant supérieur que le ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences approuve par écrit relativement au particulier; (4) Paragraph 146.1(12.1)(e) of the Act is (4) L’alinéa 146.1(12.1)e) de la même loi
 replaced by the following: est remplacé par ce qui suit : (e) a day on which a person fails to comply with a condition or an obligation, imposed under Part 5 of the Department of Human Resources and Skills Development Act that applies with respect to a registered education savings plan, e) le jour où une personne ne remplit pas une des conditions ou obligations imposées par la partie 5 de la Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences à l’égard d’un régime enregistré d’épargne-études.
(5) Section 146.1 of the Act is amended by adding the following after subsection (13.1): (5) L’article 146.1 de la même loi est modifié par adjonction, après le paragraphe (13.1), de ce qui suit : Former Act (14) A reference (14) La mention : Ancienne loi (a) in this section, in paragraph 60(x) or in subparagraph 241(4)(d)(vii.1) to Part 5 of the Department of Human Resources and Skills Development Act, to an amount paid, to the payment of an amount or to the repayment of an amount, or to a condition or an obligation imposed, under that Part includes a reference to Part III.1 of the Department of Human Resources Development Act, or to an amount paid, to the payment of an amount or to the repayment of an amount, or to a condition or an obligation imposed, as the case may be, under that Part as it read at the time the reference is relevant; and a) au présent article, à l’alinéa 60x) ou au sous-alinéa 241(4)d)(vii.1), de la partie 5 de la Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compé- tences, d’une somme versée en vertu de cette partie, du versement ou du remboursement d’une somme en vertu de cette partie ou d’une condition ou obligation imposée par cette partie vaut également mention de la partie III.1 de la Loi sur le ministère du Développement des ressources humaines, d’une somme versée en vertu de cette partie, du versement ou du remboursement d’une somme en vertu de cette partie ou d’une 26 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development 53-54 ELIZ.
II (b) in clause (2)(g.1)(ii)(B) to an amount that the Minister of Human Resources and Skills Development approves in writing with re- spect to an individual includes a reference to an amount the Minister of Human Resources Development or the Minister of State to be styled Minister of Human Resources and Skills Development has ap- proved in writing with respect to the individual.

that 70.
that 70.

The portion of subsection 237(1) of the Act after paragraph (b) is replaced by the following: apply to the Canada Employment Insurance Commission in prescribed form and manner for the assignment to the individual of a Social Insurance Number unless the individual has previously been assigned, or made application to be assigned, a Social Insurance Number.
condition ou obligation imposée par cette partie, dans sa version en vigueur au moment où la mention est pertinente; b) à la division (2)g.1)(ii)(B), d’un montant que le ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences ap- prouve par écrit relativement au particulier vaut également mention d’un montant que le ministre du Développement des ressources humaines ou le ministre d’État portant le titre de ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences a approuvé par écrit relativement au particulier.
70.

Le paragraphe 237(1) de la même loi est remplacé par ce qui suit : 237.
(1) Tout particulier, à l’exclusion d’une fiducie, qui réside ou est employé au Canada à un moment donné d’une année d’imposition et qui produit une déclaration de revenu en vertu de la partie I pour l’année ou concernant lequel une personne est tenue par une disposition réglementaire prise en application de l’alinéa 221(1)d) de remplir une déclaration de rensei- le formulaire gnements doit demander, sur prescrit et selon les modalités réglementaires, à la Commission de l’assurance-emploi du Cana- da de lui attribuer un numéro d’assurance sociale, s’il n’en a pas déjà un ou s’il n’en a pas déjà fait la demande.
Cette demande doit être faite au plus tard le premier février de l’année suivant l’année pour laquelle la décla- ration de revenu doit être produite ou dans les 15 jours après que la personne a enjoint au particulier de fournir son numéro d’assurance sociale.

Numéro d’assurance sociale 71.

(1) Subparagraph 241(4)(d)(vii.1) of 71.
(1) Le sous-alinéa 241(4)d)(vii.1) de la the Act is replaced by the following: même loi est remplacé par ce qui suit : (vii.1) to an official of the Department of Human Resources and Skills Development or to a prescribed official solely for the purpose of the administration or enforce- ment of Part 5 of the Department of Human Resources and Skills Development Act, (vii.1) à un fonctionnaire du ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ou à un fonctionnaire visé par règlement, mais uniquement en vue de l’application ou de l’exécution de la partie 5 de la Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des com- pétences, 2004-2005 Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.
34 27 (2) Subparagraph 241(4)(d)(x) of the Act (2) Le sous-alinéa 241(4)d)(x) de la même is replaced by the following: loi est remplacé par ce qui suit : (x) to an official of the Canada Employ- ment Insurance Commission, the Depart- ment of Human Resources and Skills Development or the Department of Social Development, solely for the purpose of the administration or enforcement of the Em- ployment Insurance Act, an employment program of the Government of Canada or the evaluation or formation of policy for that Act or program, (x) à un fonctionnaire de la Commission de l’assurance-emploi du Canada ou à un fonctionnaire du ministère des Ressources humaines et du Développement des com- pétences ou du ministère du Développe- ment social, mais uniquement en vue de l’application ou de l’exécution de la Loi sur l’assurance-emploi ou d’un pro- gramme d’emploi du gouvernement fédé- ral, ou en vue de l’évaluation ou de la formulation de la politique concernant cette loi ou un tel programme, R.S., c. P-21 Privacy Act 1996, c. 11, s. 78 72.
The schedule to the Privacy Act is amended by striking out the following under the heading “Departments and Ministries of State”: Department of Human Resources Development Ministère du Développement des ressources humaines L.R., ch.

P-21 1996, ch.

11, art.

78 Loi sur la protection des renseignements personnels 72.
L’annexe de la Loi sur la protection des renseignements personnels est modifiée par suppression, sous l’intertitre « Ministères et départements d’État », de ce qui suit : Ministère du Développement des ressources humaines Department of Human Resources Develop- ment 73.

The schedule to the Act is amended by adding the following in alphabetical order under the heading “Departments and Minis- tries of State”: Department of Human Resources and Skills 73.
L’annexe de la même loi est modifiée par adjonction, selon l’ordre alphabétique, sous l’intertitre « Ministères et départements d’État », de ce qui suit : Ministère des Ressources humaines et du Development Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences Department of Human Resources and Skills Développement des compétences Development 74.
The schedule to the Act is amended by striking out the following under the heading “Other Government Institutions”: Department of Human Resources and Skills 74.
L’annexe de la même loi est modifiée par suppression, sous l’intertitre « Autres institutions fédérales », de ce qui suit : Ministère des Ressources humaines et du Development Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences Department of Human Resources and Skills Développement des compétences Development DORS/2003-422 1991, c. 30 Public Sector Compensation Act Loi sur la rémunération du secteur public 1991, ch.

30 1996, c. 11, s. 82 75.


Schedule I to the Public Sector Com- pensation Act is amended by striking out the following under the heading “Departments”: 75.

L’annexe I de la Loi sur la rémunéra- tion du secteur public est modifiée par suppression, sous l’intertitre « Ministères », de ce qui suit : 1996, ch.

11, art.

82 28 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development 53-54 ELIZ.
II Department of Human Resources Development Ministère du Développement des ressources humaines Ministère du Développement des ressources humaines Department of Human Resources Develop- ment 76.

Schedule I to the Act is amended by adding the following in alphabetical order under the heading “Departments”: Department of Human Resources and Skills 76.
L’annexe I de la même loi est modifiée par adjonction, selon l’ordre alphabétique, sous l’intertitre « Ministères », de ce qui suit : Ministère des Ressources humaines et du Development Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences Department of Human Resources and Skills Développement des compétences Development R.S., c. S-3 Salaries Act Loi sur les traitements 2001, c. 20, s. 29 77.

Paragraph 4(2)(z.2) of the Salaries Act 77.


L’alinéa 4(2)z.2) de la Loi sur les is replaced by the following: traitements est remplacé par ce qui suit : (z.2) the Minister of Human Resources and Skills Development.

z.2) le ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences.

L.R., ch.

S-3 2001, ch.

20, art.

29 SOR/95-329 Canada Student Financial Assistance Regulations Règlement fédéral sur l’aide financière aux étudiants DORS/95-329 SOR/2000-290, s. 23; SOR/ 2004–120, s. 8 78.
Section 41 of the Canada Student Financial Assistance Regulations and the heading before it are repealed.

78.

L’article 41 du Règlement fédéral sur l’aide financière aux étudiants et l’intertitre le précédant sont abrogés.

DORS/2000- 290, art.

23; DORS/2004- 120, art.

8 Changes in Terminology Nouvelle terminologie Replacement of “Department of Human Resources Development” 79.
The expression “Department of Hu- man Resources Development” is replaced by the expression “Department of Human Re- sources and Skills Development” wherever it occurs in the following provisions: 79.
Dans les passages ci-après, « ministère du Développement des ressources humai- nes » est remplacé par « ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences » : Terminologie : ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences (a) in the Canada Labour Code, a) dans le Code canadien du travail : (i) subsection 70.1(1), and (i) le paragraphe 70.1(1), (ii) the definition “regional director” in section 166; (ii) la définition de « directeur régio- nal » à l’article 166; (b) subsection 28(1) of the Canadian Hu- man Rights Act; b) le paragraphe 28(1) de la Loi cana- dienne sur les droits de la personne; (c) paragraph 107(5)(i) of Act; the Customs c) l’alinéa 107(5)i) de la Loi sur les douanes; (d) paragraph 46(2)(c) of the Hazardous Materials Information Review Act; and (e) in the Labour Adjustment Benefits Act, (i) subsection 28(2), and (ii) subsection 28(5).
d) l’alinéa 46(2)c) de la Loi sur le contrôle des renseignements relatifs aux matières dangereuses; e) dans la Loi sur les prestations d’adapta- tion pour les travailleurs : (i) le paragraphe 28(2), 2004-2005 Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.

34 29 Replacement of “Minister of Human Resources Development” 80.
The expression “Minister of Human Resources Development” is replaced by the expression “Minister of Human Resources and Skills Development” wherever it occurs in the following provisions: 80.

Dans les passages ci-après, « ministre du Développement des ressources humai- nes » est remplacé par « ministre des Res- sources humaines et du Développement des compétences » : Terminologie : ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences (ii) le paragraphe 28(5).
(a) in the Budget Implementation Act, 1998, a) dans la Loi d’exécution du budget de 1998 : (i) the definition “Ministers” in subsec- tion 2(1), and (i) la définition de « ministres » au paragraphe 2(1), (ii) subsection 38(2); (ii) le paragraphe 38(2); (b) subsection 212(2) of the Canada La- bour Code; b) le paragraphe 212(2) du Code canadien du travail; (c) the definition “Minister” in subsection 2(1) of the Canada Student Loans Act; (d) the definition “Minister” in subsection 2(1) of the Employment Insurance Act; (e) section 3 of the Government Annuities Act; (f) in the Income Tax Act, (i) subparagraph 118.5(1)(a)(ii), and (ii) subparagraph (a)(ii) of the definition “designated educational institution” in subsection 118.6(1); (g) the definition “Minister” in subsection 2(1) of the Labour Adjustment Benefits Act; and (h) in the Unemployment Assistance Act, (i) the definition “Minister” in section 2, and (ii) section 6. c) la définition de « ministre » au para- graphe 2(1) de la Loi fédérale sur les prêts aux étudiants; d) la définition de « ministre » au para- graphe 2(1) de la Loi sur l’assurance- emploi; e) l’article 3 de la Loi relative aux rentes sur l’État; f) dans la Loi de l’impôt sur le revenu : (i) le sous-alinéa 118.5(1)a)(ii), (ii) le sous-alinéa a)(ii) de la définition d’« établissement d’enseignement agréé » au paragraphe 118.6(1); g) la définition de « ministre » au para- graphe 2(1) de la Loi sur les prestations d’adaptation pour les travailleurs; h) dans la Loi sur l’assistance-chômage : (i) la
 définition de « Ministre » à l’arti- cle 2, (ii) l’article 6.
Replacement of “Department of Human Resources Development Act” 81.

The expression “Department of Human Resources Development Act” is replaced by the expression “Department of Human Re- sources and Skills Development Act” wher- ever it occurs in the following provisions of the Income Tax Act: 81.
Dans les passages ci-après de la Loi de l’impôt sur le revenu, « Loi sur le ministère du Développement des ressources humaines » est remplacé par « Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences » : Terminologie : Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences (a) subparagraph 110(1)(g)(i); and a) le sous-alinéa 110(1)g)(i); (b) the definition “qualifying educational program” in subsection 118.6(1).
b) la définition de « programme de forma- tion admissible » au paragraphe 118.6(1).

30 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development 53-54 ELIZ.

II 2003, c. 22 2003, ch.

22 COORDINATING AMENDMENTS DISPOSITIONS DE COORDINATION 82.
(1) On the later of the coming into force of section 224 of the Public Service Modernization Act (the “other Act”), chapter 22 of the Statutes of Canada, 2003, and the coming into force of section 1 of this Act, the expression “public service of Canada” is replaced by the expression “federal public administration” wherever it occurs in the following provisions of the English version of this Act: 82.
(1) À l’entrée en vigueur de l’article 224 de la Loi sur la modernisation de la fonction publique (appelée « autre loi » au présent article), chapitre 22 des Lois du Canada (2003), ou à celle de l’article 1 de la présente loi, la dernière en date étant à retenir, « public service of Canada » est remplacé par « federal public administra- tion » dans les passages ci-après de la version anglaise de la présente loi : (a) subsection 49(2); and (b) sections 51 and 52. a) le paragraphe 49(2); b) les articles 51 et 52.
(2) On the later of the coming into force of section 224 of the other Act and section 21 of this Act, paragraph 21(1)(d) of the English version of is replaced by the following: this Act (d) are deemed to be employed in the public service for the purposes of the Public Service Superannuation Act and to be employed in the federal public administration for the the Government Employees purposes of Compensation Act and any regulations made pursuant to section 9 of the Aeronautics Act; and (2) À l’entrée en vigueur de l’article 224 de l’autre loi ou à celle de l’article 21 de la la dernière en date étant à présente loi, retenir, l’alinéa 21(1)d) de la version anglaise de la présente loi est remplacé par ce qui suit : (d) are deemed to be persons employed in the public service for the purposes of the Public Service Superannuation Act and employed in the federal public administration for the purposes of the Government Employ- ees Compensation Act and any regulations made pursuant to section 9 of the Aeronautics Act; and Bill C-5 83.
(1) If Bill C-5, introduced in the 1st session of the 38th Parliament and entitled the Canada Education Savings Act (the “other Act”), receives royal assent, then the provi- sions mentioned in subsections (2) to (13) are amended as provided in those subsections.

83.

(1) Les paragraphes (2) à (13) s’ap- pliquent en cas de sanction du projet de loi C-5, déposé au cours de la 1re session de la 38e législature et intitulé Loi canadienne sur l’épargne-études (appelé « autre loi » au présent article).
Projet de loi C-5 (2) On the coming into force of Part 4 of is the other Act this Act, section 11 of repealed.

(2) À l’entrée en vigueur de la partie 4 de la présente loi, l’article 11 de l’autre loi est abrogé.

(3) If section 15 of the other Act comes into force before or on the same day as section 61 of this Act, section 61 of this Act is repealed.

(3) Si l’entrée en vigueur de l’article 15 de l’autre loi est antérieure ou concomitante à celle de l’article 61 de la présente loi, celui-ci est abrogé.
(4) If section 61 of this Act comes into force before section 15 of the other Act, section 15 of the other Act is repealed.

(4) Si l’entrée en vigueur de l’article 61 de la présente loi est antérieure à celle de l’article 15 de l’autre loi, celui-ci est abrogé.
(5) If section 16 of the other Act comes into force before or on the same day as Part 4 of this Act, then, on the coming into force of (5) Si l’entrée en vigueur de l’article 16 de l’autre loi est antérieure ou concomitante à celle de la partie 4 de la présente loi, à 2004-2005 Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.
34 31 Part 4 of this Act, Schedule II to the Access to Information Act is amended by striking out the reference to Canada Education Savings Act Loi canadienne sur l’épargne-études l’entrée en vigueur de cette partie 4, l’annexe II de la Loi sur l’accès à l’information est modifiée par suppression de ce qui suit : Loi canadienne sur l’épargne-études Canada Education Savings Act and the corresponding reference to “section 11”.

ainsi que de la mention « article 11 » en regard de ce titre de loi.
(6) If Part 4 of this Act comes into force before section 16 of the other Act, section 16 of the other Act is repealed.

(6) Si l’entrée en vigueur de la partie 4 de la présente loi est antérieure à celle de l’article 16 de l’autre loi, celui-ci est abrogé.

(7) If section 84 of this Act comes into force before or on the same day as section 19 of the other Act, section 19 of the other Act is repealed.
(7) Si l’entrée en vigueur de l’article 84 de la présente loi est antérieure ou concomitante à celle de l’article 19 de l’autre loi, celui-ci est abrogé.

(8) If section 5 of the other Act comes into force before or on the same day as Part 5 of this Act, Part 5 of this Act is repealed.

(9) If Part 5 of this Act comes into force before section 5 of the other Act, Part 5 of this Act is repealed on the day on which section 5 of the other Act comes into force.
(10) If Part 5 of this Act comes into force before section 14 of the other Act, section 14 of the other Act is replaced by the following: 14.

Every agreement entered into under Part III.1 of the Department of Human Resources Development Act or Part 5 of the Department of Human Resources and Skills Development Act that is in force immediately before the coming into force of section 5 of this Act is deemed to be an agreement entered into under that section and continues in force until it terminates.
(11) If the other Act receives royal assent before or on the same day as this Act receives royal assent, sections 68 and 69 and subsec- tion 71(1) of this Act are repealed.
However, if section 1 of the other Act is not in force on the day on which Part 5 of this Act comes the into force, paragraph 146.1(14)(a) of Income Tax Act is replaced by the following: (8) Si l’entrée en vigueur de l’article 5 de l’autre loi est antérieure ou concomitante à celle de la partie 5 de la présente loi, cette partie 5 est abrogée.
(9) Si l’entrée en vigueur de la partie 5 de la présente loi est antérieure à celle de l’article 5 de l’autre loi, à l’entrée en vigueur de cet article 5, la partie 5 de la présente loi est abrogée.

(10) Si l’entrée en vigueur de la partie 5 de la présente loi est antérieure à celle de l’article 14 de l’autre loi, celui-ci est remplacé par ce qui suit : 14.
Toute convention conclue en vertu de la partie III.1 de la Loi sur le ministère du Développement des ressources humaines ou de la partie 5 de la Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences qui est en vigueur à l’entrée en vigueur de l’article 5 de la présente loi est réputée avoir été conclue sous le régime de celle-ci et demeure en vigueur jusqu’à ce qu’elle prenne fin.
les articles 68 et 69 et (11) Si la sanction royale de l’autre loi est antérieure ou concomitante à celle de la le présente loi, paragraphe 71(1) de la présente loi sont abrogés; toutefois si, à l’entrée en vigueur de la partie 5 de la présente loi, l’article 1 de l’alinéa l’autre loi n’est pas en vigueur, 146.1(14)a) de la Loi de l’impôt sur le revenu est remplacé par ce qui suit : Conventions Agreements 32 C. 34 Department of Human Resources and Skills Development 53-54 ELIZ.
II (a) in this section, in paragraph 60(x) or in subparagraph 241(4)(d)(vii.1) to the Canada Education Savings Act, to an amount paid, to the payment of an amount or to the repay- ment of an amount, or to a condition or an obligation imposed, under that Act includes a reference to Part III.1 of the Department of Human Resources Development Act or to Part 5 of the Department of Human Resources and Skills Development Act, or to an amount paid, to the payment of an amount or to the repayment of an amount, or to a condition or an obligation imposed, as the case may be, under either of those Parts as it read at the time the reference is relevant; and a) au présent article, à l’alinéa 60x) ou au sous-alinéa 241(4)d)(vii.1), de la Loi cana- dienne sur l’épargne-études, d’une somme versée en vertu de cette loi, du versement ou du remboursement d’une somme en vertu de cette loi ou d’une condition ou obligation imposée par cette loi vaut également mention de la partie III.1 de la Loi sur le ministère du Développement des ressources humaines ou de la partie 5 de la Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences, d’une somme versée en vertu de ces parties, du versement ou du remboursement d’une somme en vertu de ces parties ou d’une condition ou obligation imposée par ces parties, dans leur version en vigueur au moment où la mention est pertinente; (12) If Part 5 of this Act comes into force before the other Act receives royal assent, then, on the day on which the other Act receives royal
 assent, subsection 146.1(14) of the Income Tax Act is replaced by the following: (12) Si l’entrée en vigueur de la partie 5 de la présente loi est antérieure à la sanction royale de l’autre loi, le paragraphe 146.1(14) de la Loi de l’impôt sur le revenu est, à la date de cette sanction, remplacé par ce qui suit : Former Act (14) A reference (14) La mention : Ancienne loi (a) in this section, in paragraph 60(x) or in subparagraph 241(4)(d)(vii.1) to the Canada Education Savings Act, to an amount paid, to the
 payment of an amount or to the repay- ment of an amount, or to a condition or an obligation imposed, under that Act includes a reference to Part III.1 of the Department of Human Resources Development Act or to Part 5 of the Department of Human Resources and Skills Development Act, or to an amount paid, to the payment of an amount or to the repayment of an amount, or to a condition or an obligation imposed, as the case may be, under either of those Parts as it read at the time the reference is relevant; and (b) in clause (2)(g.1)(ii)(B) to an amount that the Minister designated for the purpose of the Canada Education Savings Act approves in writing with respect to an individual includes a reference to an amount that the Minister of Human Resources Development, the Minister of State to be styled Minister of Human Resources and Skills Development or the a) au présent article, à l’alinéa 60x) ou au sous-alinéa 241(4)d)(vii.1), de la Loi cana- dienne sur l’épargne-études, d’une somme versée en vertu de cette loi, du versement ou du remboursement d’une somme en vertu de cette loi ou d’une condition ou obligation imposée par cette loi vaut également mention de la partie III.1 de la Loi sur le ministère du Développement des ressources humaines ou de la partie 5 de la Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences, d’une somme versée en vertu de ces parties, du versement ou du remboursement d’une somme en vertu de ces parties ou d’une
 condition ou obligation imposée par ces parties, dans leur version en vigueur au moment où la mention est pertinente; b) à la division (2)g.1)(ii)(B), d’un montant que le ministre chargé de l’application de la Loi canadienne sur l’épargne-études ap- prouve par écrit relativement au particulier vaut également mention d’un montant que le 2004-2005 Ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ch.
34 33 Minister of Human Resources and Skills Development has approved in writing with respect to the individual.
(13) If Part 5 of this Act comes into force before subsection 2(1) of the other Act, the definition “CES grant” in that subsection is replaced by the following: “CES grant” « subvention pour l’épargne- études » “CES grant” means a Canada Education Sav- ings grant payable or paid under section 5 or under Part 5 of the Department of Human Resources and Skills Development Act or Part III.1 of the Department of Human Resources Development Act as it read immediately before its repeal.
ministre du Développement des ressources humaines, le ministre d’État portant le titre de ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences ou le minis- tre des Ressources humaines et du Dévelop- pement des compétences a approuvé par écrit relativement au particulier.
(13) Si l’entrée en vigueur de la partie 5 de la présente loi est antérieure à celle du paragraphe 2(1) de l’autre loi, la définition de « subvention pour l’épargne-études », à ce paragraphe 2(1), est remplacée par ce qui suit : « subvention pour l’épargne-études » Subven- tion versée ou à verser aux termes de l’article 5 de la présente loi ou de la partie 5 de la Loi sur le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences ou de la partie III.1 de la Loi sur le ministère du Développe- ment des ressources humaines, dans leur version antérieure à leur abrogation.
« subvention pour l’épargne- études » “CES grant” REPEAL ABROGATION Repeal 84.

The Department of Human Resources Development Act, chapter 11 of the Statutes of Canada, 1996, is repealed.

84.

La Loi sur le ministère du Développe- ment des ressources humaines, chapitre 11 des Lois du Canada (1996), est abrogée.

Abrogation COMING INTO FORCE ENTRÉE EN VIGUEUR Order in council 85.
This Act, other than sections 82 and 83, comes into force on a day to be fixed by order of the Governor in Council, provided that that day is the same as that fixed under the Department of Social section 70 of Development Act.

85.

La présente loi, à l’exception des articles 82 et 83, entre en vigueur à la date fixée par décret, mais cette date doit être la même que celle fixée en vertu de l’article 70 de la Loi sur le ministère du Développement social.
Décret Published under authority of the Speaker of the House of Commons Publié avec l’autorisation du président de la Chambre des communes Available from: Publishing and Depository Services PWGSC, Ottawa, ON K1A 0S5 En vente : Les Éditions et Services de dépôt TPSGC, Ottawa (Ontario) K1A 0S5 MAIL POSTE Canada Post Corporation / Société canadienne des postes Postage Paid Port payé Letter mail Poste-lettre 1782711 Ottawa If undelivered, return COVER ONLY to: Publishing and Depository Services PWGSC, Ottawa, ON K1A 0S5 Internet: http://publications.gc.ca 1-800-635-7943 or Local 613-941-5995 En cas de non-livraison, retourner cette COUVERTURE SEULEMENT à : Les Éditions et Services de dépôt TPSGC, Ottawa (Ontario) K1A 0S5 Internet: http://publications.gc.ca 1-800-635-7943 ou appel local (613) 941-5995 MAIL POSTE Canada Post Corporation / Société canadienne des postes Postage Paid Port payé Letter mail Poste-lettre 1782711 Ottawa If undelivered, return COVER ONLY to: Publishing and Depository Services PWGSC, Ottawa, ON K1A 0S5 Internet: http://publications.gc.ca 1-800-635-7943 or Local 613-941-5995 En cas de non-livraison, retourner cette COUVERTURE SEULEMENT à : Les Éditions et Services de dépôt TPSGC, Ottawa (Ontario) K1A 0S5 Internet: http://publications.gc.ca 1-800-635-7943 ou appel local (613) 941-5995 Also available on the Parliamentary Internet Parlementaire at the following address: Aussi disponible sur le réseau électronique « Parliamentary Internet Parlementaire » à l'adresse suivante :
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